وظائف في مصر
٦٢٥٢٤
وظائف شاغرة
احفظ واضبط تنبيهًا للوظائف المشابهةإدارة التنبيهات
مصر - القاهرة
<p><strong>المهام المطلوبة:</strong></p><ul><li>القيام بأعمال إعداد تقديم المشروبات الخاصة بأفراد العمل داخل مكتب الإدارة و كذلك ضيوف و زوار الإدارة العليا.</li><li>الحفاظ على و صيانة و تنظيف البوفيه و جميع الأدوات و الخامات و المعدات الموجودة داخل البوفيه.</li><li>تنفيذ جميع المهام التى يكلفه بها أعضاء مكتب الإدارة العليا و التى تخص عمله.</li><li>إعداد المشروبات الساخنة و الباردة و تقديمها لأفراد العمل بمكتب الإدارة العليا أو للضيوف و الزوار.</li><li>تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب.</li></ul>
مصر - القاهرة
<h2>وصف الوظيفة: ممثل دعم فني – أعلاف الحيوان</h2><p><strong>عن الدور</strong><br>نحن نبحث عن ممثل دعم فني في وحدة أعمال أعلاف الحيوان لدينا لتقديم خدمات الدعم الفني اليومية على مستوى المزارع، وضمان الكفاءة الفنية والتشغيلية، والمساعدة في تحسين أداء المزرعة ورضا العملاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تحقيق أهداف زيارات المزارع اليومية بما يتماشى مع أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية</li><li>تسجيل وتحديث بيانات المزارع في ملفات تعريف العملاء بدقة وفي الوقت المحدد</li><li>تقديم استشارات على مستوى المزرعة حول التغذية وطرق الإطعام وإدارة الأمراض</li><li>تنفيذ خدمات المزارع والأنشطة التشخيصية بفعالية وفي الموعد المحدد</li><li>حل شكاوى العملاء وتقديم تقارير حول الحلول</li><li>المشاركة في خطط تجارب الأعلاف والإبلاغ عن النتائج</li><li>ضمان مطابقة الماشية المشتراة لمعايير الجودة الخاصة بالشركة</li><li>الترويج لمنتجات أعلاف الحيوان لجذب عملاء جدد وزيادة حجم المبيعات</li><li>جمع والإبلاغ عن أسعار التجزئة للمواد الخام وأسعار المنافسين للأعلاف المصنعة</li><li>مراقبة مراكز الأعلاف من حيث الصيانة والسلامة وتواريخ انتهاء صلاحية المنتجات</li><li>الإبلاغ عن التهديدات والفرص وأنشطة المنافسين وملاحظات العملاء لأصحاب المصلحة</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحيوان، أو الطب البيطري، أو الزراعة، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة تتراوح بين سنتين إلى 5 سنوات في مجال الثروة الحيوانية، أو أعلاف الحيوان، أو الخدمات الفنية للمزارع</li><li>معرفة بتغذية الحيوان، وممارسات الإطعام، وإدارة المزارع</li><li>مهارات قوية في خدمة العملاء والتواصل</li><li>مهارات دقيقة في تسجيل البيانات وإعداد التقارير</li><li>وعي بسوق الأعلاف وأسعار المنافسين</li></ul><p><strong>يفضل</strong></p><ul><li>شهادة إضافية في تغذية الحيوان، أو إدارة المزارع، أو المجالات الفنية ذات الصلة</li><li>تدريب في خدمة العملاء أو ممارسات إدارة المزارع</li><li>خبرة سابقة في الدعم الفني المباشر للعملاء في القطاع الزراعي أو صناعة الأعلاف</li></ul><p> </p><p><strong>يتبع لـ:</strong> مشرف الدعم الفني</p><p> </p><ul><li>يجب امتلاك سيارة ورخصة قيادة سارية المفعول</li></ul>
مصر - القاهرة
<p>انضم إلى Travelholic: منازل لا غرف.</p><p> </p><p>نحن نوظف خمسة مضيفين ميدانيين للمساعدة في إدارة شققنا الفندقية ومنازل العطلات في القاهرة الجديدة، مصر. هذه وظيفة بدوام كامل وموقعها في مقر العمل للأشخاص الذين يستمتعون باستقبال الضيوف، والحفاظ على جاهزية العقارات لاستقبالهم، وتحمل مسؤولية العمليات اليومية. نرحب بالمتقدمين المبتدئين وذوي الخبرة؛ ستعكس المسؤوليات الخبرة ذات الصلة.</p><p> </p><p>الراتب: 10,000–14,000 جنيه مصري شهرياً، اعتماداً على الخبرة ونطاق الدور الوظيفي.</p><p> </p><p>ما ستفعله</p><p>• استقبال الضيوف ودعم إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة والطلبات طوال فترة إقامتهم.</p><p>• فحص المنازل قبل الوصول، والتحقق من النظافة، وبياضات الأسرة، والمرافق، ووسائل الدخول، وعمل المرافق.</p><p>• تنسيق الأولويات اليومية مع فريق التدبير المنزلي، والصيانة، والحجوزات، وفريق الاستضافة الافتراضي.</p><p>• حل مخاوف الضيوف بهدوء، والمتابعة حتى إغلاق الطلب، وتصعيد الحالات العاجلة أو الاستثنائية.</p><p>• تتبع قضايا الصيانة، والإمدادات، والمخزون؛ والإبلاغ عن النواقص والعيوب المتكررة.</p><p>• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لنظام إدارة الممتلكات (PMS)، وتسليم الورديات، وسجلات الحوادث، والتقارير التشغيلية اليومية.</p><p>• اتباع الإجراءات المعتمدة لفحص المدفوعات، والتحصيلات، والنثريات، وسجلات المصروفات عند تكليفك بذلك.</p><p>• شرح الخدمات المتاحة ودعم عمليات البيع الإضافي المناسبة ضمن سياسة الشركة.</p><p>• قد يقوم المضيفون ذوو الخبرة بتوجيه الزملاء المبتدئين والمساعدة في تنسيق الفريق الميداني.</p><p> </p><p>ما نبحث عنه</p><p>• إجادة التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية؛ والثقة في التواصل مع الضيوف الدوليين.</p><p>• موقف ترحيبي، وحسن التقدير، والموثوقية، والاهتمام بالتفاصيل.</p><p>• مهارات قوية في التنظيم، والعمل الجماعي، وحل المشكلات بشكل عملي.</p><p>• الارتياح في استخدام أجهزة الكمبيوتر، وجداول البيانات، وأدوات التواصل الرقمي؛ وتعتبر الخبرة في نظام إدارة الممتلكات (PMS) أو Hostify ميزة إضافية.</p><p>• الخبرة في الضيافة، أو الشقق الفندقية، أو المكتب الأمامي، أو علاقات الضيوف، أو خدمة العملاء مفيدة. نرحب بالخريجين الجدد الذين يتمتعون بمهارات تواصل قوية.</p><p>• الاستعداد للعمل في الموقع وفي ورديات متناوبة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية وفقاً لجدول العمل.</p><p> </p><p>كيفية التقديم</p><p>قدم سيرتك الذاتية من خلال هذا الإعلان الوظيفي. أدرج خبرتك ذات الصلة، ومستوى لغتك الإنجليزية، وتوفرك للبدء، ونظام الوردية المفضل لديك. نقوم بمراجعة الطلبات بناءً على المهارات والخبرة المتعلقة بالدور الوظيفي.</p><p> </p><p>عن Travelholic</p><p>Travelholic هي شركة مصرية للضيافة وإدارة الممتلكات تأسست عام 2020. نحن نجمع بين طابع المنزل والخدمة اليقظة والعمليات الموثوقة.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - الجيزة
مسئول تأمينات إجتماعية سبق له العمل فى شركات خدمات أمنية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
التوكيلات الأوروبية والأعمال البحرية
مصر - الإسكندريه
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
شركة بن الفيومى للصناعات
مصر - القاهرة
تقديم تجربة فريدة لعملاء العلامة التجارية عن طريق العمل بأعلى درجات الاحترافية مع الامانة في عمليات وزن القهوة وعمل التوليفات والتحويجات وعمليات الطحن والتعبئة.زيادة الطلب على منتجات الشركة عبر تقديم خدمة مميزة وتعامل راقي واحترافية مهنية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
بيت التصميم و صناعة الاثاث
مصر - القاهرة
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>
شركة بن الفيومى للصناعات
مصر - القاهرة
المهام المطلوبة :
معرفة تامة بالتعامل مع النقود.
جرد الصندوق نهاية الدوام وتصفيره.
القيام بأية أعمال أخرى ضمن حدود المهام والمسؤوليات الوظيفية.
الإستقبال الجيد للعملاء وتلبية طلباتهم.
استقبال طلبات الزبائن وتسجيلها على الكاشير.
تبيلغ المشرف إذا كان هناك زبون لايمكن خدمته كما هو مقرر.
نقل أي ملاحظات أو مقترجات من الزبائن إلى مدير.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
النادي للهندسة
مصر - القاهرة
Build Your Future in Acoustics with Elnady EngineeringAre you ready to launch an exciting career in the fascinating world of sound? Don’t worry if you’re new to the field of acoustics—we believe in building talent from the ground up.At Elnady Engineering, you’ll learn directly from our team of experts, with continuous on-the-job training and hands-on mentorship. We’ll make sure you gain the skills and knowledge needed to truly master the art of acoustics.Main ResponsibilitiesPrepare technical proposals.Perform acoustics & vibration measurements.Analyze collected data, draw conclusions, and propose mitigation solutions.Develop various acoustics & vibration designs.Draft and finalize technical reports, incorporating client feedback.Conduct daily online research for new project opportunities and contracts.Carry out site visits to survey potential projects.Report on all projects related to simulation software, ensuring error-free models.Education & Experience RequiredBachelor’s degree in Mechanical Engineering.Background in Acoustics and Vibration is a plus.0–1 years of experience.Very good command of English.Desired Skills & CompetenciesStrong written and verbal communication skills.Excellent analytical ability.Strong online research skills.Energetic, motivated, and eager to explore new opportunities.Tools & Software SkillsProficiency in the use of:Simulation software (AutoCAD, Revit, Odion, SoundPlan).Microsoft Office.Email communication.Internet research.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
مصر - القاهرة
Role Description This is a full-time, on-site Telesales Representative role based in Cairo, Egypt. The Telesales Representative will make outbound and receive inbound calls to promote Go Puppy’s products and services, qualify leads, and convert prospects into customers. The role includes explaining product features and pricing, addressing customer inquiries, and guiding callers through the purchase process. The Telesales Representative will maintain accurate records of calls and outcomes in the CRM system, follow up on leads, and collaborate with the team to meet individual and collective sales targets. The role also involves adhering to call scripts and quality standards, providing feedback to improve sales approaches, and participating in training sessions to continuously enhance product knowledge and selling techniques.QualificationsCandidates should possess strong Communication skills to clearly present information, actively listen, and build rapport over the phone.Candidates should possess Customer Service and Customer Support skills to handle inquiries, resolve issues, and provide a positive, professional experience.Candidates should possess Sales skills to manage pipelines, negotiate, close deals, and consistently meet or exceed targets.Candidates should possess Training-related skills to absorb new information quickly and apply coaching and feedback to improve performance.Proficiency in spoken and written English and Arabic, with a confident phone presence.Prior experience in telesales or call center environments is preferred, especially in retail or pet-related services.Comfort using CRM systems and basic office software to document and track customer interactions.Ability to work on-site in Cairo, Egypt, with a reliable attendance record and strong time management.High school diploma or equivalent; further education in business, marketing, or related fields is a plus.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
حوا اكتيف
مصر - القاهرة
الوظيفة: بائع في محل اكسسوارت للملابس والحقائب.
مكان الشركة: الفرع الاول في باب الشعرية والفرع الثاني في العبور.
الدوام في منطقة باب الشعرية من الساعة 10 صباحا حتى الساعة 9 مَسَاءً.
الدوام في منطقة العبور من الساعة 10 صباحا حتى الساعة 6.30 مساء (يفضل سكان العبور).
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>
اخناتون للتجارة و التوزيع ( ايفا)
مصر - بور سعيد
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
مصر - القاهرة
<p><strong>القسم: </strong>تمكين التكنولوجيا، وخدمات منصات التكنولوجيا الرقمية.</p><p><strong>الموقع:</strong> القاهرة، مصر.</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن <strong>مهندس أول قواعد بيانات SAP</strong> ماهر للانضمام إلى فريقنا. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في الإشراف على الإدارة التشغيلية لقواعد بيانات SAP، وضمان تحسين أنظمة قواعد البيانات من حيث الأداء والأمان والتوافر. هذا الدور مسؤول عن صيانة وتحسين عمليات قواعد بيانات SAP، بدءاً من المراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وصولاً إلى تنفيذ حلول مؤتمتة تقلل من وقت التوقف عن العمل وتحسن الكفاءة. يجب على مهندس أول قواعد بيانات SAP ضمان توافق البنية التحتية لقواعد بيانات SAP مع استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات والأهداف التجارية الأوسع، مع القيام أيضاً بدور عملي في حل المشكلات المعقدة في قواعد بيانات SAP وضمان جودة عملياتها.</p><p><br></p><p><strong>مسؤولياتك الرئيسية: </strong></p><p>• الإشراف على إدارة وتحسين البنية التحتية لقواعد بيانات SAP، لضمان الأداء العالي والموثوقية وأمن حلول وأنظمة SAP.</p><p>• تحسين عمليات قواعد بيانات SAP من خلال الأتمتة: تنفيذ وصيانة العمليات المؤتمتة (مثل التحجيم التلقائي، والنسخ الاحتياطي التلقائي، والمراقبة) لتقليل التدخل اليدوي وتحسين الكفاءة.</p><p>• حل المشكلات المعقدة في البنية التحتية لقواعد بيانات SAP: توفير قيادة تقنية عملية لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها داخل بيئات SAP، مثل انقطاع الأنظمة، أو اختناقات الأداء، أو الثغرات الأمنية.</p><p>• التعاون مع فرق هندسة السحابة: العمل عن كثب مع مهندسي السحابة لضمان أن البنية التحتية السحابية تلبي متطلبات العمل ومعايير الأمان وأهداف الأداء التشغيلي.</p><p>• التعاون مع فرق دعم SAP RISE: تقديم المشورة لمهندسي الدعم لضمان الأداء الأمثل لقاعدة البيانات وتوافرها وموثوقيتها.</p><p>• ضمان التوافق مع حوكمة السحابة: التأكد من أن عمليات البنية التحتية السحابية تتوافق مع الحوكمة الداخلية وسياسات الأمان والمعايير التنظيمية، بما في ذلك المراقبة والتدقيق.</p><p><br></p><p><strong>هل هذه هي مكوناتك السرية؟</strong></p><p>• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.</p><p>• خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات ذي الصلة.</p><p>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة قواعد البيانات وإدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات.</p><p>• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</p><p>• خلفية تقنية قوية في إدارة قواعد البيانات، بما في ذلك الخبرة مع SAP HANA وOracle وSybase ASE في السحابة العامة وفي SAP Rise.</p><p>• امتلاك معرفة عميقة بهندسة قواعد البيانات، وتصميم المنصات، وتكوينات التوافر العالي، واستراتيجيات التعافي من الكوارث، وحلول استمرارية الأعمال.</p><p>• القدرة على تحسين العمليات التشغيلية لقواعد بيانات SAP، بما في ذلك المراقبة والاستجابة للحوادث لتحسين الأداء وتقليل التكاليف.</p><p>• مهارة في حل المشكلات المعقدة في قواعد بيانات SAP، بما في ذلك استكشاف اختناقات الأداء والثغرات الأمنية في بيئات SAP وإصلاحها.</p><p>• فهم قوي لأطر حوكمة SAP والسحابة ومتطلبات الامتثال، لضمان توافق بيئات قواعد بيانات SAP مع المعايير التنظيمية والمؤسسية.</p><p>• خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة/تصميم الأنظمة في السحابة العامة (يفضل Azure).</p><p>• معرفة في هندسة البنية التحتية بما في ذلك أنظمة التخزين والأرشفة.</p><p>• خبرة في عمليات أنظمة قواعد البيانات في السحابة العامة (Azure, AWS) وفي SAP Rise.</p><p>• إدارة الموردين الذين يقدمون خدمات الدعم التشغيلي.</p><p>• فهم جيد للبنى التحتية ذات المهام الحرجة، واستمرارية الأعمال، وتخطيط التعافي من الكوارث، والتنفيذ والاختبار.</p><p>• مهارات تواصل وتنظيم وتحليلية جيدة.</p><p><br></p><p><strong>عن فريقك الجديد:</strong></p><p>نحن كوكاكولا هيلينيك، شركة سلع استهلاكية تركز على النمو وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة لا تضاهى من المنتجات في 29 سوقاً في أوروبا وأفريقيا وأوراسيا. ومن خلال القيام بذلك، فإننا نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاجتماعي والاقتصادي، ونبني تأثيراً بيئياً أكثر إيجابية.</p><p>نجمع أكثر من 30,000 شخص من أكثر من 70 جنسية، قادمين من خمس قارات. يوفر تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الناشئة، مجموعة واسعة من الفرص الجذابة للنمو.</p><p>نحن نرعى مواهبنا. ونقدم الفرص للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك عبر مختلف المناطق الجغرافية والخلفيات والتعليم. نحن على استعداد للمخاطرة بالأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم تكن لديهم الخبرة المثالية. نحن نؤمن بما يمكن أن يكون عليه كل شخص.</p><p>وعلى الرغم من أن لدينا الكثير لنفخر به، إلا أننا نبقى متواضعين دائماً. نحن نؤمن بأن السحر الحقيقي يحدث - بالنسبة لنا ولك - عندما ننفتح (OPEN UP).</p><p><br></p><p><strong>في كوكاكولا HBC، التنوع يساعدنا على الازدهار</strong></p><p>في كوكاكولا HBC، نحن صاحب عمل شامل يزدهر بفضل التنوع. وهذا يعني أن بيئتنا توفر فرصاً متساوية للجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. انضم إلينا في رعاية ثقافة ينتمي إليها الجميع ويساهمون في نجاحنا الجماعي.</p>
مصر - القاهرة
نحن نبحث عن <strong>مهندس صيانة</strong> ماهر للانضمام إلى شركة متنامية في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية والأجهزة الذكية.<br><br>سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تشخيص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وصيانة المنتجات الإلكترونية، مما يضمن جودة المنتج وتقديم دعم فني فعال لما بعد البيع.<br><br><strong>المسؤوليات الوظيفية:<br><br></strong><ul><li>تشخيص واستكشاف المشكلات الفنية في الأجهزة الإلكترونية الاستهلاكية</li><li>إصلاح واختبار وصيانة مختلف المنتجات الإلكترونية</li><li>تحديد عيوب المنتج وتحديد ما إذا كانت تتعلق بمشكلات التصنيع أو الأجهزة أو البرامج</li><li>إجراء الفحوصات الفنية والاختبارات الوظيفية</li><li>تولي أنشطة الصيانة والدعم الفني لما بعد البيع</li><li>إعداد تقارير فنية توثق عيوب المنتج وأنشطة الصيانة ونتائج الإصلاح<br><br></li></ul><strong>المتطلبات:<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الإلكترونية أو الكهربائية أو الاتصالات أو الميكاترونكس أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في الصيانة الفنية أو استكشاف الأخطاء وإصلاحها أو الدعم الفني لما بعد البيع</li><li>يفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية أو الأجهزة الذكية أو المنتجات الإلكترونية</li><li>معرفة جيدة بإصلاح الأجهزة الإلكترونية واختبارها وصيانتها</li><li>القدرة على تشخيص المشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرامج<br><br></li></ul><strong>المؤهلات المفضلة:<br><br></strong><ul><li>خبرة في الساعات الذكية وسماعات الأذن وسماعات الرأس وأجهزة الواقع الافتراضي أو التكنولوجيا القابلة للارتداء</li><li>الإلمام باتصال البلوتوث وتطبيقات الهاتف المحمول وتحديثات البرامج الثابتة واقتران الأجهزة</li></ul>
مصر - القاهرة
<strong>الدور الوظيفي<br><br></strong>بصفتك مديرًا لعلاقات المستأجرين، سيُطلب منك التعامل مع طلبات واستفسارات وشكاوى جميع المستأجرين. سيكون سلوكك المهني ومهارات خدمة العملاء واهتمامك بالتفاصيل وأخلاقيات عملك وكفاءتك العامة مفاتيح لنجاحك ونموك داخل شركة Savills Egypt، بالإضافة إلى نجاح قسم إدارة العقارات.<br><br>نحن نبحث عن مدير علاقات مستأجرين واعٍ ومندفع للانضمام إلى فريق إدارة العقارات المزدهر لدينا. تعد المرونة والموقف الإيجابي الاستباقي أمورًا حيوية.<br><br>تُعد Savills علامة تجارية عقارية معترف بها عالميًا وتوفر فرصًا ممتازة للنمو والتطوير. نحن نسعى لتوظيف فرد محفز ومحترف يتوق للاستفادة من الدعم والخبرة التي يمكن أن تقدمها العلامة التجارية.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية<br><br></strong><ul><li>توصيل استفسارات المستأجرين وشكواهم ومشكلاتهم إلى الفريق (الفرق) المعني للإصلاح وضمان تقديم الملاحظات والتحديثات والردود المناسبة للمستأجر حسب الضرورة.</li><li>ضمان التزام جميع المستأجرين بالسياسات واللوائح المحددة في دليل المستأجر، وإدارة عملية حل مشكلات وشكاوى المستأجرين.</li><li>الشراكة والتواصل بين المستأجرين وفرق العقارات المختلفة بما في ذلك التسويق، والعمليات، والأمن، وإدارة المرافق، والخدمات الصلبة، والصحة والسلامة، والمالية، والشؤون القانونية، وتصميم وتسليم التجزئة؛ للاتفاق على مشاريع خاصة بالأعمال وتنفيذها.</li><li>مسؤول عن إدارة محفظة من المستأجرين خلال فترة إيجارهم، بما في ذلك تطوير وإدارة علاقات فعالة عبر المستأجرين وفريق إدارة العقارات والعملاء والموظفين متعددي الوظائف.</li><li>بناء علاقات في نهاية المطاف لضمان التسليم الناجح لتوقعات الشركة والمالك على المدى القصير والمتوسط والطويل مع تنفيذ استراتيجيات لتعزيز إيرادات تجار التجزئة وربحيتهم وعملياتهم واستدامتها.</li><li>العمل مع فريق التسويق لتنفيذ وتوصيل حملات الساحة وتجار التجزئة وتوصيل المبادرات إلى المستأجرين.</li><li>جمع تقارير المبيعات الشهرية والسنوية المدققة للمستأجر.</li><li>تحديد أهداف التأجير لأي شغور محتمل أو وحدات تجزئة جديدة للأصول ذات الصلة.</li><li>ضمان خدمة جميع استفسارات التأجير بسرعة ومهنية، وترتيب زيارات الموقع للمستأجرين المحتملين المناسبين.</li><li>إجراء مفاوضات أولية مع المستأجرين المحتملين، لتقديمها إلى لجنة التأجير للاختيار النهائي ثم إنهاء الصفقة مع العلامة التجارية أو المفهوم المتفق عليه بما يتماشى مع الإيرادات المدرجة في الميزانية المعتمدة.</li><li>الحفاظ على مستويات الإشغال ومستويات الإيرادات في العقار، وتجديد عقود الإيجار التي حان موعد انتهائها، بما يتماشى مع استراتيجية التأجير المتفق عليها للأصل ذي الصلة.</li><li>تحديد أي مشاكل محتملة في عقود الإيجار أو الشواغر مسبقًا حيثما أمكن ذلك، من خلال بيانات المبيعات/ملاحظات العمليات وصياغة استراتيجية استبدال للتنفيذ.<br><br></li></ul><strong>المهارات والمعرفة والخبرة<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في العقارات، أو إدارة العقارات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>4-6 سنوات في إدارة علاقات المستأجرين، أو إدارة العقارات، أو التأجير ضمن عقارات التجزئة أو العقارات التجارية.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل، مع القدرة على التعامل بفعالية مع المستأجرين وأصحاب المصلحة والفرق متعددة الوظائف.</li><li>قدرات حل المشكلات لإدارة استفسارات ومشكلات المستأجرين بكفاءة ودبلوماسية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة المشاريع، مع التركيز على إدارة مستأجرين ومشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات تحليلية لتفسير تقارير المبيعات ومستويات الإشغال وبيانات التأجير لإبلاغ الاستراتيجية.</li><li>مهارات التفاوض لمناقشات التأجير الفعالة والتجديدات، وتحقيق التوازن بين احتياجات المستأجر والأعمال.<br><br></li></ul>يعمل لدينا أكثر من 42,000 شخص في أكثر من 700 مكتب في جميع أنحاء العالم. هذا الاتساع في التغطية العالمية، جنبًا إلى جنب مع الخدمات المتخصصة ورؤى السوق، يعني أننا سنمتلك دائمًا خبيرًا محليًا قريبًا منك.
مصر - القاهرة
<strong>من نحن<br><br></strong>تقف Bayzat في طليعة تحويل أماكن العمل من خلال حلول مبتكرة في مجالات الموارد البشرية، وكشوف المرتبات، والتمويل، والتأمين. بصفتنا منصة SaaS رائدة لمزايا الموظفين ولاعباً رئيسياً في قطاع التأمين، نحن ملتزمون بمهمتنا: تمكين كل شركة من خلق بيئة عمل متميزة عبر تعزيز عمليات الأفراد والمدفوعات.<br><br>باعتبارنا واحدة من أسرع الشركات الناشئة نمواً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تشتهر Bayzat بعروض منتجاتها المبتكرة، بدعم من أكثر من 300 عضو فريق من أكثر من 35 جنسية. بفضل تصنيفنا من قبل Forbes كشركة ناشئة واعدة مقرها الإمارات العربية المتحدة ودعم كبار المستثمرين مثل Mubadala وPoint72 Ventures، فإننا نصنف ضمن أفضل شركات تكنولوجيا الموارد البشرية (HRTech) تمويلاً في المنطقة.<br><br>في Bayzat، تعتبر الثقافة هي الأهم. نحن مؤسسة قائمة على المبادئ والجدارة حيث تزدهر الأصالة والتعاون والتواضع. الانضمام إلى Bayzat يعني الانغماس في بيئة من أصحاب الإنجازات العالية، ومواجهة التحديات المعقدة، والسعي المستمر للنجاح. تلهم ثقافتنا التعلم المستمر والتميز، مما يتيح لك العمل مع بعض ألمع العقول في الصناعة والاستلهام منها.<br><br>ترتكز رحلتنا نحو النجاح على التزامنا بالابتكار، وتمكين الشركات بميزات مصممة لتحسين الكفاءة والارتقاء بتجارب الموظفين. سواء كان ذلك من خلال تعزيز عمليات الأفراد، أو تبسيط المدفوعات، أو تمكين اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً، فإن Bayzat تعيد تعريف معنى خلق بيئة عمل متميزة حقاً.<br><br><strong>حول الدور الوظيفي<br><br></strong>نحن نبحث عن مسؤول توظيف عملي ليتولى مسؤولية تنفيذ عمليات التوظيف الشاملة للأدوار ذات الأولوية في جميع أنحاء الشركة. هذا الدور يركز على التنفيذ وتحقيق النتائج، وهو مثالي لشخص يبرع في البحث عن المرشحين، والفرز، وإدارة خطوط التوظيف، وامتلاك العمليات المنضبطة.<br><br><strong>سوف تتعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف، وعمليات التوظيف، وقائد اكتساب المواهب لضمان سرعة إنجاز الأدوار، ونظافة البيانات، واتخاذ قرارات التوظيف في الوقت المناسب. هذا ليس دوراً مفاهيمياً أو يتعلق بالعلامة التجارية لصاحب العمل؛ النجاح هنا يُعرَّف من خلال شغل الوظائف، والجودة، والسرعة، والامتثال.<br><br></strong><strong>بعض المسؤوليات ذات التأثير العالي التي سيتم تكليفك بها<br><br></strong>تنفيذ التوظيف الشامل<br><br><ul><li>امتلاك دورة التوظيف الكاملة للأدوار المخصصة (الاستيعاب ← البحث ← الفرز ← المقابلات ← العرض ← الإغلاق).</li><li>دفع التقدم في الوقت المناسب عبر جميع مراحل التوظيف وإزالة العوائق بشكل استباقي.</li><li>ضمان تجربة مرشح مهنية ومتسقة في كل نقطة تواصل.<br><br></li></ul>البحث واستقطاب الكفاءات خارجياً<br><br><ul><li>البحث بنشاط عن المرشحين عبر LinkedIn، والإحالات، وقواعد البيانات، والتواصل المباشر.</li><li>بناء والحفاظ على قوائم مختصرة قوية وخطوط مواهب للأدوار المتكررة أو التي يصعب شغلها.</li><li>تتبع فعالية البحث والتحسين المستمر لجودة التواصل ومعدلات الاستجابة.<br><br></li></ul>الفرز والتقييم<br><br><ul><li>إجراء مكالمات فرز منظمة لمسؤول التوظيف بما يتماشى مع متطلبات الدور ومعايير التوظيف.</li><li>إنتاج ملاحظات فرز واضحة وموجزة وجاهزة لاتخاذ القرار لمديري التوظيف.</li><li>تطبيق معايير التقييم المحددة باستمرار والإبلاغ عن عدم التوافق في وقت مبكر.<br><br></li></ul>شراكة مدير التوظيف<br><br><ul><li>إجراء مكالمات استيعاب منظمة وتوضيح نطاق الدور والأولويات وتوقعات التوظيف.</li><li>المتابعة الحثيثة بشأن الملاحظات، وتوافر المقابلات، وقرارات التوظيف.</li><li>فرض جداول التوظيف المتفق عليها والالتزام بالعملية.<br><br></li></ul>امتلاك نظام تتبع المتقدمين (ATS) وانضباط العملية<br><br><ul><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من نظافة نظام ATS: مراحل دقيقة، بيانات كاملة، تحديثات في الوقت المناسب.</li><li>ضمان توثيق جميع تحركات المرشحين، والملاحظات، والقرارات بشكل صحيح.</li><li>الإبلاغ عن فجوات العملية، أو عدم الامتثال، أو الاختناقات المتكررة إلى فريق عمليات التوظيف / قائد اكتساب المواهب.<br><br></li></ul>التنسيق وتميز التنفيذ<br><br><ul><li>تنسيق المقابلات بكفاءة مع الحد الأدنى من الأخطاء أو إعادة العمل.</li><li>إدارة تواصل المرشحين من البداية إلى النهاية (الجدولة، التحديثات، الرفض، العروض).</li><li>ضمان تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وأوقات الاستجابة، ومعايير الجودة باستمرار.<br><br></li></ul><strong>ما ستحتاج إلى امتلاكه<br><br></strong><ul><li>2-4 سنوات من الخبرة العملية في التوظيف (داخل الشركة أو وكالة).</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف عن بُعد عبر الأسواق والمناطق الدولية.</li><li>قدرة مثبتة على البحث عن المرشحين وإتمام التوظيف من خلال أساليب التواصل الخارجي.</li><li>مهارات قوية في الفرز وتقييم المرشحين.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والراحة في العمل في بيئات منظمة تعتمد على العمليات.</li><li>ثقة في العمل مع أنظمة ATS وبيانات التوظيف.</li><li>مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية.<br><br></li></ul><strong>يفضل امتلاكه<br><br></strong><ul><li>خبرة في التوظيف لمبيعات، أو عمليات، أو تقنية، أو بيئات SaaS.</li><li>التعرض لسياقات التوظيف ذات الحجم الكبير أو الوتيرة السريعة.</li><li>الإلمام بالمقابلات المنظمة وبطاقات الأداء.</li><li>استخدام عملي لأدوات الذكاء الاصطناعي أو الأتمتة في التوظيف (البحث، دعم الفرز، الجدولة، أو تحسين سير العمل). <br><br></li></ul><strong>ما الذي ستحصل عليه<br><br></strong>في Bayzat، نحن لا نبيع أكياس الفول أو الكلمات الطنانة كثقافة - نحن نبني بيئة يزدهر فيها أصحاب الإنجازات العالية. ستعمل جنباً إلى جنب مع بعض أكثر الأشخاص طموحاً ودافعية الذين ستقابلهم على الإطلاق، في مكان يكافئ الأداء، وليس السياسة.<br><br><strong>إليك ما يمكنك توقعه<br><br></strong><ul><li>الجدارة في جوهرها: خلق القيمة والتأثير الخاص بك يحدد نموك، وليس المسميات الوظيفية أو الأقدمية.</li><li>حرية تشكيل مسارك: نحن ندعم التحركات بين الوظائف والانتقالات الوظيفية عندما تقود القيمة.</li><li>ثقافة الملاحظات الحقيقية: الملاحظات هي تدريب - تمكنك من العثور على إجاباتك الخاصة والارتقاء بمستواك.</li><li>تعاون بلا حواجز: التأثير يهم أكثر من التسلسل الهرمي. إذا كان بإمكانك خلق قيمة، فسيكون لك مقعد على الطاولة - حتى مع الرئيس التنفيذي.</li><li>نمو متسارع: فرص سريعة للأداء المتميز؛ لا توجد حدود اصطناعية.</li><li>ترتيب عمل مرن: خيارات عن بُعد وهجينة مصممة حول الأداء.</li><li>ثقافة شاملة: اجتماعات دورية على مستوى الشركة، واجتماعات قبائل OKR، وجوائز سنوية تحتفي بالتأثير الحقيقي.<br><br></li></ul>هذا ليس للجميع - ولكن إذا كنت ترغب في أن يتم دفعك وإلهامك ومكافأتك على ما تقدمه، **مرحباً بك في Bayzat.**
مصر - القاهرة
نحن نوظف نيابة عن أحد عملائنا، وهو وكالة علاقات عامة، لشغل منصب <strong>نائب رئيس قسم العلاقات الإعلامية</strong> لقيادة العمليات اليومية للعلاقات الإعلامية، والإشراف على أداء الفريق، وضمان التنفيذ الناجح للاستراتيجيات الإعلامية وحسابات العملاء في جميع أنحاء الوكالة.<br><br><strong>عن الدور الوظيفي<br><br></strong>المرشح المثالي هو محترف ذو خبرة في مجال العلاقات الإعلامية يتمتع بقدرات قيادية قوية، وعلاقات إعلامية وتحريرية راسخة، ونهج استراتيجي في إدارة العملاء. يتطلب هذا الدور شخصاً يمكنه الموازنة بين الإشراف المباشر على العملاء والإشراف على مستوى القسم، مما يضمن التنفيذ عالي الجودة، والتواصل الاستباقي، ومعايير الخدمة المتسقة عبر جميع الحسابات.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية<br><br></strong><strong>القيادة التشغيلية وقيادة الفريق<br><br></strong><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لفريق العلاقات الإعلامية</li><li>تقديم التوجيه الدوري، وتوزيع أعباء العمل، ومراقبة الأداء، وضمان مراقبة الجودة</li><li>تولي المسؤولية الاستراتيجية المباشرة لحسابات عملاء مختارة مع الإشراف على محفظة الحسابات الأوسع</li><li>ضمان التزام الفريق بالمواعيد النهائية والحفاظ على معايير تسليم متسقة<br><br></li></ul><strong>إدارة العملاء والحسابات<br><br></strong><ul><li>مراقبة رضا العملاء وجودة الخدمة عبر جميع حسابات العلاقات الإعلامية</li><li>مراجعة التغطية الإعلامية، ومخرجات العروض التقديمية (pitching)، والاستجابة، وجودة التقارير بشكل دوري</li><li>وضع والحفاظ على معايير واضحة لخدمة العملاء، وأوقات الاستجابة، والاستباقية، وإعداد التقارير</li><li>العمل كنقطة اتصال أولى للمخاوف على مستوى الحساب، وحل المشكلات حيثما أمكن، وتصعيد الأمور الحرجة عند الضرورة</li><li>تحديد احتياجات العملاء المتكررة والتحديات والممارسات الناجحة لتحسين معايير القسم<br><br></li></ul><strong>استراتيجية الإعلام، سرد القصص، والمحتوى<br><br></strong><ul><li>الإشراف على خط أنابيب الترويج الإعلامي بالكامل، بما في ذلك تحديد مصادر القصص، وتطوير المحتوى، والترويج، والمتابعة</li><li>تطوير أساليب سرد قصص إبداعية، وزوايا جديدة، وتنسيقات محتوى جديدة بالتنسيق مع رئيس القسم</li><li>إدارة تقويم المحتوى الإعلامي وتنسيق إنتاج المحتوى مع الفريق</li><li>ضمان أن تكون العروض التقديمية والمواد الإعلامية ذات صلة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع أهداف العميل<br><br></li></ul><strong>تواصل العملاء والمشاركة الإعلامية<br><br></strong><ul><li>تعزيز التواصل الإعلامي الاستباقي والترويج عبر حسابات العملاء</li><li>دعم فرص تحدث العملاء، والاجتماعات، والمقابلات الصحفية، وغيرها من المشاركات الإعلامية عند الحاجة</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الصحفيين والمحررين وقادة الرأي المؤثرين (KOLs)</li><li>تطوير علاقات جديدة مع المحررين والمنصات الإعلامية الناشئة، بما في ذلك المنافذ الرقمية الأصلية والصفحات الإلكترونية ذات الصلة</li><li>استكشاف فرص مشاركة ومنصات جديدة لتوسيع ظهور العملاء<br><br></li></ul><strong>رصد وتحليل الإعلام<br><br></strong><ul><li>إجراء مراجعات شهرية للتغطية الإعلامية باستخدام أدوات رصد الإعلام</li><li>تحليل جودة التغطية، وتحديد الاتجاهات ذات الصلة، وتسليط الضوء على المخاطر أو الفرص المحتملة</li><li>مشاركة النتائج والتوصيات الرئيسية مع الفريق وقيادة القسم<br><br></li></ul><strong>التدريب والتوجيه الإعلامي<br><br></strong><ul><li>دعم التحضير لجلسات التدريب الإعلامي وتقديمها</li><li>المساهمة في مراجعات التصور والمساعدة في إعداد العملاء للتفاعلات الإعلامية والفرص العامة<br><br></li></ul><strong>التعاون بين الإدارات والتميز التشغيلي<br><br></strong><ul><li>الحفاظ على قوائم اتصال إعلامية دقيقة ومركزية عبر جميع حسابات العملاء</li><li>ضمان حضور فريق العلاقات الإعلامية للاجتماعات الداخلية والخارجية المطلوبة</li><li>تنسيق وتنفيذ مشاريع مشتركة بين الإدارات</li><li>تحديد الفرص لتحسين سير العمل، والأدوات، وكفاءة الفريق. <br><br></li></ul><strong>شروط العمل:<br><br></strong><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل<br><br><strong>نمط العمل:</strong> هجين (Hybrid)<br><br><strong>الموقع:</strong> الزمالك<br><br><strong>أيام العمل:</strong> من الأحد إلى الخميس<br><br><strong>ساعات العمل:</strong> 9:00 صباحاً - 5:00 مساءً أو 10:00 صباحاً - 6:00 مساءً<br><br><strong>المتطلبات<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، أو الإعلام، أو الصحافة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية كبيرة في العلاقات العامة والعلاقات الإعلامية، ويفضل أن تكون داخل وكالة علاقات عامة</li><li>خبرة سابقة في إدارة الفرق والإشراف على حسابات عملاء متعددة</li><li>فهم قوي للمشهد الإعلامي المحلي وعلاقات راسخة مع الصحفيين والمحررين والمنصات الإعلامية</li><li>خبرة مثبتة في استراتيجية الإعلام، والترويج، وسرد القصص، وتأمين التغطية الإعلامية</li><li>مهارات قوية في إدارة العملاء، مع القدرة على التعامل مع المخاوف والحفاظ على رضا العملاء</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة</li><li>مهارات تحليلية قوية وخبرة في رصد الإعلام وإعداد تقارير التغطية</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة، وتوجيه الفريق، والحفاظ على مخرجات عالية الجودة</li><li>عقلية استباقية، استراتيجية، وموجهة نحو الحلول</li><li>مهارات تنظيمية وقيادية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة<br><br></li></ul><strong>المزايا<br><br></strong><ul><li>تأمين طبي</li><li>شروط عمل مرنة</li><li>نمط عمل هجين</li><li>بيئة عمل ديناميكية وإبداعية</li><li>فرصة للنمو داخل شركة علاقات عامة تتوسع بسرعة</li><li>التعرض لحملات مثيرة</li><li>العمل بجانب فريق شغوف وطموح</li></ul>
مصر - القاهرة
تبحث شركة متنامية في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية والتجارة الإلكترونية عن مشترى وسائط إعلامية مبتدئ للانضمام إلى فريقها.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:<br><br></strong><ul><li>المساعدة في تخطيط وتنفيذ حملات إعلانية ممولة على منصة ميتا (فيسبوك وإنستغرام)</li><li>إعداد ومراقبة الحملات الإعلانية لضمان تحقيقها لأهداف الحملة</li><li>إجراء أبحاث الجمهور والمساعدة في تحديد الفئات المستهدفة</li><li>مراقبة أداء الحملات وتتبع المقاييس الرئيسية مثل تكلفة النقرة (CPC)، ونسبة النقر إلى الظهور (CTR)، وعائد الإنفاق الإعلاني (ROAS)</li><li>تحليل نتائج الحملات واقتراح تحسينات لتعزيز الأداء</li><li>إعداد تقارير دورية حول أداء الحملات</li><li>مواكبة أحدث اتجاهات التسويق الرقمي وأفضل الممارسات الإعلانية<br><br></li></ul><strong>المتطلبات<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الإعلام، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة من 0 إلى سنتين في شراء الوسائط أو التسويق الرقمي</li><li>الخريجون الجدد الذين لديهم تدريب ذو صلة أو خبرة عملية مرحب بهم</li><li>معرفة عملية أساسية بمدير إعلانات ميتا (Meta Ads Manager)</li><li>فهم أساسي للإعلان الرقمي، واستهداف الجمهور، وتحسين الحملات</li><li>الإلمام بمفاهيم تكلفة النقرة (CPC)، ونسبة النقر إلى الظهور (CTR)، وعائد الإنفاق الإعلاني (ROAS)</li><li>إجادة اللغة العربية بشكل جيد جداً وإجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل واستعداد للتعلم</li></ul>
مصر - القاهرة
<p>نحن نبحث عن <strong>استشاري SAP ABAP</strong> ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تطوير وتحسين وصيانة حلول SAP. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة تقنية قوية في تطوير ABAP، وتكاملات SAP، وتحسين الأداء، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، مع خبرة في بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</p><p>يتضمن هذا الدور العمل بشكل وثيق مع الاستشاريين الوظيفيين وأصحاب المصلحة في الأعمال لترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية فعالة وقابلة للتوسع وموثوقة.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وتحسين وصيانة برامج وتقارير وواجهات وتطويرات وسير عمل SAP ABAP.</li><li>جمع متطلبات الأعمال والاحتياجات التقنية وترجمتها إلى مواصفات تقنية بالتعاون مع الاستشاريين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال.</li><li>تطوير وتنفيذ حلول مخصصة باستخدام User Exits وBADIs وBAPIs وتقنيات تطوير SAP الأخرى.</li><li>تصميم وصيانة نماذج SAP، بما في ذلك Smart Forms وSAPscript وAdobe Forms.</li><li>تطوير وإدارة تكاملات النظام باستخدام IDocs وRFCs وBAPIs وخدمات الويب وخدمات OData.</li><li>ضمان التكامل السلس مع وحدات SAP مثل FI وMM وSD وPP وHCM، بالإضافة إلى تطبيقات الطرف الثالث.</li><li>إجراء عمليات تصحيح الأخطاء واستكشافها وتحسين كود ABAP لضمان أداء النظام وموثوقيته.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة، واختبارات النظام، ودعم اختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>توفير التوثيق التقني للتطويرات المخصصة والتحسينات وتعديلات النظام.</li><li>دعم مشاريع ترقية وترحيل SAP، وضمان توافق ووظائف التطويرات المخصصة.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بتقنيات SAP S/4HANA وABAP on HANA وSAP Fiori وUI5.</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات التقنية</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن <strong>5 سنوات في تطوير SAP ABAP</strong>.</li><li>خبرة في العمل مع بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</li><li>معرفة قوية ببرمجة ABAP، بما في ذلك التقارير الكلاسيكية، وتقارير ALV، والواجهات، والتطويرات، والنماذج.</li><li>فهم متين لبرمجة SAP ABAP الموجهة للكائنات (OOP) وأفضل ممارسات البرمجة.</li><li>إتقان قاموس بيانات SAP، واستعلامات SQL، وتقنيات تحسين الأداء.</li><li>خبرة عملية في IDocs وRFCs وBAPIs وBADIs وخدمات الويب.</li><li>قدرات قوية في تصحيح الأخطاء واستكشافها ومعالجتها.</li><li>معرفة بـ SAP Workflow وأتمتة عمليات الأعمال.</li><li>فهم مشاريع ترقية وترحيل SAP.</li><li>الإلمام بـ SAP UI5 وFiori وABAP on HANA يعد ميزة إضافية.</li><li>شهادة SAP ABAP تعد ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p><p><strong>اللغات</strong></p><ul><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية</li></ul><p><br></p>
مصر - القاهرة
<strong>وصف الشركة</strong> كولدويل بانكر® هي شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات العقارية المتكاملة، تأسست في الولايات المتحدة عام 1906 وتعمل الآن من خلال آلاف المكاتب ووكلاء المبيعات في جميع أنحاء العالم. قامت شركة كولدويل بانكر إنتركونتيننتال أفلييتس بتقديم العلامة التجارية إلى الشرق الأوسط في عام 2001 من خلال الحصول على حقوق الامتياز لشركة كولدويل بانكر وكولدويل بانكر كوميرشال® في مصر. سرعان ما أصبحت الشركة وسيطًا عقاريًا رائدًا في مصر، مع وجود فروع متعددة تخدم القاهرة والإسكندرية والمواقع الرئيسية في البحر الأحمر. بناءً على نجاحها في مصر، تعمل كولدويل بانكر إنتركونتيننتال أفلييتس الآن كوكيل امتياز رئيسي لشركة كولدويل بانكر وأكاديمية كولدويل بانكر في 35 دولة عبر الشرق الأوسط وأوروبا الشرقية وآسيا الوسطى. يوفر هذا الحضور الإقليمي القوي للمحترفين العقاريين منصة راسخة وتدريبًا معترفًا به وفرصًا للنمو عبر أسواق متنوعة.<br><strong>وصف الدور</strong> هذا دور وظيفي بدوام كامل يتطلب التواجد في الموقع لوكيل عقارات في القاهرة الجديدة. سيمثل وكيل العقارات العملاء في عمليات شراء وبيع وتأجير العقارات السكنية والتجارية، مما يضمن عملية معاملات سلسة وشفافة. تشمل المهام اليومية البحث عن العملاء المحتملين ومتابعتهم، وإجراء معاينات للعقارات، وإعداد ومراجعة العقود، وتقديم المشورة للعملاء بشأن ظروف السوق والأسعار والمتطلبات القانونية. يتضمن الدور الحفاظ على معرفة محدثة بالأحياء والمشاريع المحلية، وإنشاء قوائم عقارات جذابة، والتنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لإتمام الصفقات. يُتوقع من وكيل العقارات تقديم خدمة عملاء عالية الجودة، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات مع الالتزام بمعايير الشركة واللوائح التنظيمية.<br><strong>المؤهلات<br></strong> <ul><li>يجب أن يحمل المرشحون رخصة عقارية سارية ومعرفة أساسية قوية بالممارسات العقارية واللوائح المحلية.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات مثبتة وخبرة في إتمام الصفقات العقارية أو أدوار المبيعات الاستشارية الأخرى.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون قدرات قوية في خدمة العملاء، بما في ذلك الاستماع النشط والتعاطف والتواصل المهني مع العملاء.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون معرفة بمفاهيم العقارات، بما في ذلك التقييم وتحليل السوق ووثائق الملكية.</li><li>المؤهلات ذات الصلة مثل الحصول على درجة علمية أو دبلوم في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.</li><li>مهارات قوية في التفاوض والعرض والتواصل الشخصي، مع إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل في الموقع في القاهرة الجديدة، وإدارة جدول زمني ديناميكي، واستخدام الأدوات الرقمية (أنظمة إدارة علاقات العملاء CRM، ومنصات القوائم عبر الإنترنت، وبرامج المكتب).</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الوساطة العقارية أو صناعة ذات صلة في مصر أو الشرق الأوسط ولكنها ليست إلزامية.</li></ul>