وظائف في مصر
٥٥٨٥٧
وظائف شاغرة
<p>يخطط ويحجز ويتتبع عمليات النقل الواردة والصادرة (العادية والممتازة). ويضمن اكتمال مستندات الشحن وتسجيل الشحنة في نظام إدارة النقل. يتحقق من الفواتير المتعلقة بخدمات النقل ويوافق عليها مسبقًا. يصدر ويدير الشكاوى اللوجستية المتعلقة بخدمات النقل والمستودعات. يعمل على تحسين مسارات النقل واستغلال الشاحنات بشكل دائم. يوفر معلومات التتبع للإدارات الأخرى ذات الصلة. يخطط ويراقب تكاليف النقل. يدعم توفير الخدمات اللوجستية. يجمع البيانات ويحدث مؤشرات الأداء الرئيسية للشبكة اللوجستية. يضمن الالتزام باللوائح القانونية المحلية والإقليمية والعالمية من حيث إدارة النقل والمستودعات.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المستهدف</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو التجارة الدولية، أو مجال ذات صلة. نرحب بالمرشحين من أي خلفية جامعية بشرط حصولهم على دبلوم مهني في إدارة سلسلة التوريد. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين. المهارات اللغوية: إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وشفهيًا) مع القدرة على التواصل بفعالية في بيئة عمل احترافية.</p>
<p>الإشراف على العمليات اليومية للمكتب الأمامي، والكونسيرج، والمهام ذات الصلة. التعاون عن كثب مع قسم التدبير المنزلي للحفاظ على معايير عالية من النظافة ورضا الضيوف. تطبيق معايير الخدمة والحفاظ عليها في جميع مناطق المكتب الأمامي. تطوير استراتيجيات لزيادة الربحية إلى أقصى حد مع ضمان رضا الضيوف. تدريب وتوجيه والإشراف على موظفي المكتب الأمامي لتقديم خدمة عملاء استثنائية. التعامل مع شكاوى الضيوف وملاحظاتهم بسرعة وباحترافية. المساعدة في إعداد وتطبيق سياسات وإجراءات المكتب الأمامي. مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين الكفاءة ورضا الضيوف. ضمان الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة والأمن. المشاركة في اجتماعات الإدارة المنتظمة والمساهمة في النجاح العام للفندق.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>خبرة مثبتة في إدارة المكتب الأمامي أو في دور مماثل في قطاع الضيافة. مهارات قيادية وشخصية قوية مع القدرة على تحفيز الفريق وتوجيهه. قدرات ممتازة على حل المشكلات ونهج إبداعي لتعزيز تجارب الضيوف. فهم عمليات التدبير المنزلي وتأثيرها على كفاءة المكتب الأمامي. إظهار القدرة على الحفاظ على معايير الخدمة وتحسينها. الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذات صلة (يفضل). إتقان برامج إدارة الفنادق وأنظمة إدارة المنشآت. مهارات تواصل ممتازة، شفهياً وكتبياً. الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وقدرة عالية على العمل على مهام متعددة. المرونة للعمل في ورديات مختلفة، بما في ذلك الفترات الليلية وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحترافية في المواقف ذات الضغط العالي.</p>
<p>إدارة جميع أنشطة المستودع وتدفق المواد، بما في ذلك التفريغ، والاستلام، ووضع الملصقات، والتخزين، والالتقاط، والتسلسل، والتحميل، والشحن للمواد الخام، والمنتجات شبه المصنعة، والمنتجات النهائية لضمان استمرارية العمليات وكفاءتها. تحديد وتطبيق والتحسين المستمر لمعايير تدفق المواد في سلسلة التوريد، والعمليات، والأدوات، وتعليمات العمل بما يتماشى مع استراتيجية الشركة، والكفاءة التشغيلية، وأهداف المخزون، وتحسين التكاليف. قيادة والإشراف على موظفي المستودع من خلال وضع الأهداف، وتوزيع المسؤوليات، ومراقبة الأداء، وإجراء التقييمات، ودعم تخطيط التعاقب الوظيفي، وتحديد احتياجات التدريب والتطوير. ضمان الالتزام بمعايير الشركة، والحوكمة، ولوائح السلامة، وتنفيذ العمليات مع تحديد فرص التحسينات التشغيلية وتعزيز تقديم الخدمات. الحفاظ على مستويات عالية من دقة المخزون وضمان الاستخدام الأمثل والصيانة والامتثال لقواعد السلامة لمعدات المستودعات والأصول الفنية. التعاون مع المرافق وفرق إدارة سلسلة التوريد المركزية بشأن مواضيع تدفق المواد، والمساهمة في تصميم نظام المستودعات (WSD)، ودعم مشاريع العملاء وطلبات عروض الأسعار (RFQs)، ومشاركة أفضل الممارسات عبر العمليات. تحديد وتتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بأداء المستودعات وتدفق المواد، لضمان إعداد التقارير في الوقت المناسب والتحسين التشغيلي المستمر.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>يفضل بشدة الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في عمليات التخزين وتدفق المواد الداخلي، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور قيادي مثبت. تُعتبر الخبرة في العمل مع نظام SAP S/4HANA EWM ميزة إضافية قوية. إتقان مهني للغة الإنجليزية مع مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير والقيادة والتوجيه وتطوير الموظفين. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على الأداء بفعالية في بيئة عمل سريعة الوتيرة. مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت مع عقلية موجهة نحو تحقيق النتائج.</p>
<p>نحن نبحث عن مساعد مدير الأفراد والثقافة يتمتع بالحماس والتفكير الاستراتيجي للانضمام إلى فريقنا في منتجع سويس أوتيل القصير، مصر. في هذا الدور المحوري، ستعمل بالشراكة مع الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات شاملة للأفراد تعزز نجاح المؤسسة، وتدعم مشاركة الزملاء، وتضمن الامتثال الكامل للوائح العمل المحلية والدولية. بصفتك قائداً متعاوناً يمتلك قدرات تحليلية قوية، ستدعم ثقافتنا القائمة على الشمولية والدعم والتحسين المستمر مع إدارة العمليات اليومية لإدارة الأفراد والثقافة لدينا. التعاون مع الإدارة العليا لربط مبادرات الأفراد والثقافة بالأهداف التنظيمية واستراتيجيات التوظيف وأهداف الحفاظ على المواهب. تخطيط وتطوير وتنسيق وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والعمليات وبرامج التدريب ومبادرات المشاركة التي تدعم مهمة المؤسسة وأولوياتها الاستراتيجية. إدارة والإشراف على برامج الأفراد والثقافة الرئيسية بما في ذلك التعويضات والمزايا وإدارة الأداء وتطوير المواهب ومبادرات التقدير والصحة والسلامة المهنية وأمور الامتثال. تحديد احتياجات التوظيف واستقطاب الكفاءات؛ وتطوير وتطبيق أفضل الممارسات لاكتساب المواهب والتهيئة والاحتفاظ بها. إجراء بحث وتحليل دقيق للاتجاهات التنظيمية والمقاييس والبيانات من أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) أو أنظمة إدارة المواهب لإعداد اتخاذ القرارات الاستراتيجية. مراقبة وضمان امتثال المؤسسة لقوانين العمل المصرية ومعايير العمل الدولية وأفضل الممارسات الموصى بها؛ ومراجعة وتعديل السياسات باستباقية للحفاظ على الامتثال. إدارة ميزانية قسم الأفراد والثقافة بفعالية، بما في ذلك إدارة المزايا وتقارير العمالة والرواتب والتخطيط لبرامج فعالة من حيث التكلفة. بناء علاقات حقيقية مع الزملاء والقادة، مع إظهار التعاطف والتفهم أثناء دعم تطويرهم المهني ورفاهيتهم. مساعدة رؤساء الأقسام وكبار المديرين في تطوير خطط عمل لمعالجة ملاحظات الزملاء والتحديات التنظيمية. تسهيل إدارة الإجازات ومطالبات الإعاقة والمتطلبات القانونية الأخرى وفقاً للتشريعات المحلية. التواصل بوضوح مع جميع الزملاء بشأن الاستحقاق للمزايا والتسجيل والمشاركة في البرامج. إظهار المرونة والحسم عند إدارة أمور الموارد البشرية المعقدة والمواقف المتصاعدة والمعلومات الحساسة والسريّة. دعم القادة في فهم وتطبيق أي اتفاقيات مفاوضة جماعية معمول بها. أداء واجبات إضافية حسب التكليف لدعم الأهداف التنظيمية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><strong>الخبرة والتعليم المطلوبان:</strong> خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات في منصب قيادي أو إداري بالموارد البشرية. درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو مجال ذات صلة. خبرة مثبتة في العمل في مجال الضيافة، أو الأعمال الدولية، أو القطاعات المماثلة التي تركز على العملاء. فهم قوي لقوانين العمل المصرية ولوائح العمل الدولية. خبرة في إدارة وظائف الموارد البشرية في كل من البيئات النقابية وغير النقابية.</p><p><strong>المهارات والكفاءات المطلوبة:</strong> إتقان متقدم لمجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook). دراية بمنصات برامج أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة إدارة المواهب. مهارات تحليلية وتفسير بيانات استثنائية مع القدرة على تحويل المقاييس إلى رؤى قابلة للتنفيذ. قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات. مهارات ممتازة في حل النزاعات والوساطة مع ذكاء عاطفي عالٍ. مهارات تواصل كتابية وشفهية متميزة مع القدرة على العرض أمام جمهور متنوع. قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة، والعمل تحت الضغط، والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل. دراية مالية قوية مع فهم الميزانية وتحليل التكاليف والتخطيط المالي. خبرة في إدارة المشاريع وإدارة التغيير. القدرة على الحفاظ على السرية وممارسة التقدير السليم مع المعلومات الحساسة. أسلوب قيادي تعاوني وشامل مع شغف حقيقي لدعم تطوير الزملاء.</p><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong> خبرة في بيئات الموارد البشرية الدولية أو متعددة الثقافات. معرفة بإدارة التعويضات والمزايا. خبرة في أنظمة إدارة الأداء وبرامج تطوير المواهب. دراية بأطر أمان وصحة العمل والامتثال لها.</p>
<p>تطوير وتنفيذ أطر التخطيط الاستراتيجي الشاملة التي تتوافق مع الأهداف المؤسسية وفرص السوق في قطاع التطوير العقاري المصري. قيادة مبادرات المخطط العام لمشاريع التطوير الكبرى، وضمان الجدوى والربحية والامتثال التنظيمي. تحليل اتجاهات السوق والمشهد التنافسي والبيانات الديموغرافية لتوجيه قرارات التخطيط وتحديد فرص النمو. الإشراف على تخطيط الميزانية والتنبؤ المالي وتخصيص الموارد عبر مشاريع وإدارات متعددة. إدارة الفرق متعددة الوظائف والتعاون مع أصحاب المصلحة بما في ذلك المهندسين المعماريين والمهندسين والجهات الحكومية والمستثمرين. وضع سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات التخطيط التي تعزز الكفاءة التشغيلية وتسليم المشاريع. متابعة الجداول الزمنية للمشاريع ومراحل الإنجاز ومؤشرات الأداء لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية. إجراء تقييمات المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف من حدتها للتحديات المتعلقة بالتخطيط. إعداد تقارير وعروض تقديمية تفصيلية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة. البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وقوانين تقسيم المناطق ومتطلبات الامتثال الخاصة بالتنمية الساحلية والإقليمية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 20 عامًا من الخبرة المتدرجة في التخطيط العقاري أو التطوير أو أدوار التخطيط الاستراتيجي ذات الصلة. خبرة مثبتة في المخططات العامة ودراسات الجدوى وإدارة محافظ المشاريع الكبرى. معرفة قوية بديناميكيات السوق العقاري المصري واللوائح وممارسات التطوير. خبرة مثبتة في تخطيط الميزانية والنمذجة المالية وإدارة الأرباح والخسائر. مهارات تحليلية متقدمة وتفسير البيانات مع إتقان منهجيات أبحاث السوق. خبرة في قيادة وإدارة فرق عالية الأداء في بيئة الشركات. قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض. مهارات إتصال قوية شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية. يفضل: خبرة في الأسواق العقارية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يفضل: خلفية في مشاريع التطوير الساحلية أو متعددة الاستخدامات.</p>
<p>تطوير وتنفيذ خطط إستراتيجية وتشغيلية شاملة تتماشى مع الأهداف المؤسسية، وتحليل اتجاهات السوق وبيانات أداء الأعمال ونماذج التنبؤ لتوجيه قرارات التخطيط، وإدارة تخطيط الميزانية والتنبؤ المالي وتخصيص الموارد عبر الأقسام، والإشراف على تخطيط الطاقة الاستيعابية وتحسين القوى العاملة لضمان كفاءة العمليات، وقيادة فرق العمل متعددة الوظائف في تخطيط المشاريع وتطوير الجداول الزمنية ومتابعة الإنجازات الرئيسية، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير تحليلية مفصلة للإدارة العليا، وتحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ إستراتيجيات التطوير، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة وتوصيل مبادرات التخطيط لجميع المستويات التنظيمية، وتقييم وتخفيف المخاطر المرتبطة بالخطط الإستراتيجية والمبادرات التشغيلية، وتوجيه وتطوير أعضاء فريق التخطيط وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتخصيص عمليات وأنظمة التخطيط لتلبية الاحتياجات المؤسسية المتطورة، والتعاون مع رؤساء الأقسام لمواءمة الخطط القطاعية مع الإستراتيجية العامة للمؤسسة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا من الخبرة المتدرجة في التخطيط أو الإدارة أو الأدوار ذات الصلة، وخبرة مثبتة في التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي والتنبؤ بالأعمال، وإتقان متقدم في إدارة الميزانية والتحليل المالي وتحسين التكاليف، وخبرة قوية في تخصيص الموارد وتخطيط الطاقة الاستيعابية وإدارة القوى العاملة، وقدرات مثبتة في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد، ومهارات تحليلية وتفسير بيانات متقدمة مع إتقان استخدام برنامج Excel وأدوات ذكاء الأعمال (BI)، وخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومنصات برامج التخطيط، وقدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون بين الوظائف المختلفة، ومهارات تواصل وعرض ممتازة مع القدرة على التأثير في الإدارة العليا، وقدرات مثبتة على حل المشكلات واتخاذ القرارات في بيئات الأعمال المعقدة، وخبرة في منهجيات تحسين العمليات والتحسين التشغيلي، وقدرات قيادية وتوجيهية مثبتة للفريق، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات.</p>
<p>نحن نبحث عن رئيس قسم عقود ذو خبرة لقيادة إدارة العقود في موقعنا بالساحل الشمالي، مصر. هذا منصب قيادي رفيع المستوى لمهني محنك يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عاماً في إدارة العقود، والتفاوض، والامتثال القانوني. سيتولى المرشح الناجح الإشراف على جميع جوانب إدارة دورة حياة العقود، وتوجيه الاستراتيجية المؤسسية، وقيادة فريق عالي الأداء لضمان الأداء الأمثل للعقود والتخفيف من المخاطر. قيادة وتوجيه وإدارة فريق إدارة العقود، وتعزيز ثقافة التميز والتطوير المهني والتحسين المستمر. تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة العقود تتوافق مع الأهداف المؤسسية والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على التفاوض بشأن العقود المعقدة وصياغتها ومراجعتها وتنفيذها عبر قطاعات الأعمال المختلفة ومجموعات أصحاب المصلحة. تحليل شروط العقود وأحكامها والآثار القانونية لتحديد المخاطر والتوصية باستراتيجيات التخفيف منها. ضمان الامتثال للأطر القانونية المصرية والمعايير الدولية والسياسات المؤسسية في جميع الأنشطة المتعلقة بالعقود. إنشاء وصيانة نماذج عقود موحدة وعمليات وأنظمة توثيق لتعزيز الكفاءة والاتساق. إدارة العلاقات مع الموردين والبائعين، بما في ذلك مراقبة الأداء ومفاوضات تجديد العقود. إجراء عمليات تدقيق ومراجعات منتظمة للعقود الحالية لتحسين الشروط وتحديد فرص توفير التكاليف. إعداد تقارير وتوصيات تفصيلية للإدارة العليا حول أداء العقود والمخاطر والمبادرات الاستراتيجية. التعاون مع إدارات المالية والمشتريات والعمليات والشؤون القانونية لضمان إدارة العقود بسلاسة عبر المؤسسة. البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في القطاع والتطورات القانونية والاتجاهات الناشئة في إدارة العقود.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة متدرجة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة العقود، الشؤون القانونية، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في التفاوض على العقود وصياغتها وتحليلها. معرفة قوية بقانون العقود، ومتطلبات الامتثال، ومبادئ إدارة المخاطر. خبرة عملية بالأطر القانونية المصرية ومعايير العقود الدولية. إتقان برامج وأنظمة إدارة العقود (مثل منصات CLM وأدوات إدارة المستندات). مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على تقييم المواقف التعاقدية المعقدة. خبرة قوية في القيادة وإدارة الفرق مع سجل حافل في بناء وتطوير فرق عالية الأداء. مهارات تواصل كتابية وشفهية استثنائية باللغة الإنجليزية؛ ويفضل إتقان اللغة العربية. نهج منظم ومهتم بالتفاصيل لإدارة عقود متعددة وأصحاب مصلحة متعددين في وقت واحد. القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة تحت الضغط مع الحفاظ على المعايير المهنية. خبرة في إدارة البائعين والموردين. خبرة في إدارة المشاريع في المبادرات المتعلقة بالعقود. إتقان برامج Microsoft Office وأدوات تحليل البيانات.</p>
<p>هذا دور وظيفي بدوام كامل من مقر الشركة في القاهرة لاختصاصي خدمة العملاء. في هذا الدور، سيكون اختصاصي خدمة العملاء مسؤولاً عن تقديم دعم استثنائي للعملاء، والرد على الاستفسارات، وحل المشكلات، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. ستشمل مسؤولياتك اليومية: التعامل مع تفاعلات العملاء بكفاءة وتعاطف. تقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجات العملاء. ضمان تجربة إيجابية للعملاء من خلال التواصل الفعال وإتيكيت المكالمات الهاتفية الاحترافي. إذا كنت شغوفًا بتقديم خدمة متميزة وتستمتع بحل المشكلات في بيئة عمل سريعة الوتيرة، فنحن نريد انضمامك إلى فريقنا!</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>نحن نوظف أصحاب المواهب! نرحب بتقدم الخريجين الجدد! ما نبحث عنه: إتقان اللغة الفرنسية أمر لا بد منه! (مستوى B2/C1) مهارات قوية في خدمة العملاء & دعم العملاء قدرة مثبتة على تعزيز رضا العملاء & تجربة العملاء حل المشكلات، والاستماع النشط، & الاهتمام بالتفاصيل الخبرة في دور يتعامل مباشرة مع العملاء والدراية بأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) تعد ميزة إضافية! إتقان إتيكيت المكالمات الهاتفية الاحترافي & تقنيات التواصل يعد ميزة إضافية إذا كنت شغوفًا بإحداث فارق وتحب مساعدة العملاء، فنحن نريد انضمامك إلينا!</p>
<p>ضمان سير العمل في البارات، والأنشطة في المنافذ، وإدارة الموظفين، وضمان العمل المنسق مع الأقسام الأخرى، وتطبيق المعايير المحددة من قبل الفندق، والسعي لتحقيق ميزانية الإيرادات. أداء الوظيفة وفقاً للممارسات والمعايير التشغيلية المحددة من قبل مدير الأغذية والمشروبات. التنسيق بين البارات وموظفيها. التنظيم من أجل تحقيق جودة خدمة عالية في منافذ البار. تحديد أي أعطال فنية في الوحدات وضمان إصلاحها. تنظيم جرد المخزون الشهري وتقديم التقرير بالنتيجة إلى مدير الأغذية والمشروبات. التأكد والرقابة بشكل يومي على تنفيذ التحضيرات في البارات. توطيد العلاقات بين موظفي القسم. التأكد من إجراء التحضيرات قبل الخدمة للمناسبات الخاصة والرقابة على هذه التحضيرات. صيانة معدات القسم. مراقبة مدى التزام الموظفين بجدول العمل. تحديد متطلبات الاستهلاك اليومي من المشروبات. المراقبة المنتظمة لمخزون المشروبات الاحتياطي، وتحديد مستويات حد المخزون ومتابعة توفر المخزون دائماً وفقاً لتلك المستويات. تنظيم عملية الترحيب بالعملاء وإجلاسهم على طاولاتهم وتوديعهم. المسؤولية عن تطوير برامج التدريب وتدريب الموظفين في قسمه/قسمها. تنظيم الاجتماعات من أجل الوصول إلى أفضل النتائج. إعداد جدول العمل الأسبوعي للموظفين. مراقبة وتحليل النقاط المذكورة أدناه: المبيعات، التكلفة، جودة تقديم الأطعمة والمشروبات، معايير الخدمة، صيانة ونظافة معدات وأدوات القسم. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المنشأة. أداء جميع المهام الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق وغير المحددة في الوصف الوظيفي.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: دبلوم كلية مهنية على الأقل. الخبرة: ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في هذا المجال. اللغة الأجنبية: إتقان جيد للغة الإنجليزية للتواصل بشكل جيد ومتابعة المعلومات الفنية في مجال الاختصاص. الدورات والتدريب: التدريبات والندوات المهنية. إجادة استخدام الحاسوب: تطبيقات MS Office. المهارات: معرفة بالمنتجات والخدمات في المجال ذات الصلة، وإتقان جيد للعمليات المتعلقة بالأقسام الأخرى. يُتوقع منه دمج وتنسيق العمليات المتعلقة بهذه الوحدة الهامة في المنشأة.</p>
<p>الوصف الوظيفي: هذا دور وظيفي بدوام كامل من مقر العمل لممثل خدمة العملاء للحساب الفرنسي في موقع شركة ساذرلاند بالقاهرة. يتضمن الدور المهام اليومية المتعلقة بضمان رضا العملاء، وإدارة حسابات العملاء، وتقديم خدمة عملاء ممتازة، والتواصل الفعال</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>مهارات ممثلي خدمة العملاء وخدمة العملاء، إتقان اللغة الفرنسية بمستوى B2-C1، للخريجين والمنقطعين عن الدراسة فقط، المرونة مع المنطقة الزمنية الأوروبية. المرونة مع نوبات العمل المتناوبة، وتعتبر الخبرة السابقة في دور مماثل ميزة إضافية</p>
<p>نحن نبحث عن رئيس إدارة تكاليف ذي خبرة لقيادة عمليات إدارة التكاليف لدينا في منشأتنا بالساحل الشمالي، مصر. هذا منصب قيادي استراتيجي لمهني مخضرم يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مراقبة التكاليف، والتحليل المالي، والتحسين التنظيمي. سيقوم المرشح الناجح بقيادة مبادرات كفاءة التكاليف، وإدارة الأداء المالي، وقيادة فريق عالٍ الأداء مع الحفاظ على أعلى معايير الدقة التحليلية والتميز المهني. تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة التكاليف تتوافق مع الأهداف التنظيمية وظروف السوق الإقليمية. الإشراف على تخطيط الميزانية، والتنبؤ، والتحليل المالي لضمان تقديرات دقيقة للتكاليف وإدارة الانحرافات. قيادة مبادرات خفض التكاليف وتحسينها، وتحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين استخدام الموارد. إدارة وتوجيه فريق من محللي التكاليف والمهنيين الماليين، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني. إجراء تحليل مالي تفصيلي وإعداد تقارير استراتيجية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. تطبيق وصيانة منهجيات وأفضل ممارسات مراقبة التكاليف في جميع المجالات التشغيلية. التعاون مع الأقسام المتعددة الوظائف لتحليل أنماط الإنفاق والتوصية باستراتيجيات للحد من التكاليف. مراقبة وإدارة ميزانيات النفقات الرأسمالية وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية. مواكبة اتجاهات القطاع، والمتطلبات التنظيمية، والتقنيات الناشئة في مجال إدارة التكاليف.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 20 عامًا متدرجة في إدارة التكاليف، أو محاسبة التكاليف، أو الإدارة المالية. سجل حافل بالنجاح في تنفيذ مبادرات خفض التكاليف وتحقيق نتائج مالية ملموسة. إتقان متقدم لمبادئ محاسبة التكاليف، والتحليل المالي، ومنهجيات إعداد الميزانية. خبرة قيادية قوية مع قدرة مثبتة على بناء وتطوير وتحفيز فرق عالية الأداء. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة. إتقان تقنيات النمذجة والتنبؤ المالي. معرفة متقدمة بأنظمة ERP ومنصات برامج إدارة التكاليف. مهارات تواصل وعرض قوية مع القدرة على توصيل المعلومات المالية لجماهير متنوعة. قدرة على التفكير الاستراتيجي مع نهج رؤيوي لتحسين التكاليف. يفضل: خبرة في قطاعات التصنيع، أو الإنشاءات، أو القطاعات الصناعية. يفضل: الإلمام بممارسات الأعمال في الشرق الأوسط وديناميكيات السوق الإقليمية.</p>
<p>الإشراف على جميع مراحل مشاريع الإنشاءات، بما في ذلك التخطيط والجدولة وإعداد الميزانية والتنفيذ. تطوير وتنفيذ خطط مشاريع شاملة وجداول زمنية واستراتيجيات تخصيص الموارد. إدارة ميزانيات المشاريع ومراقبة التكاليف وتنفيذ إجراءات ضبط التكاليف لضمان الكفاءة المالية. قيادة فرق الإنشاءات والمقاولين من الباطن والموردين والإشراف عليهم وتوجيههم للحفاظ على الإنتاجية ومعايير الجودة. ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة في جميع مواقع العمل. إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمواقع ومراجعات ضمان الجودة للحفاظ على معايير ومواصفات البناء. إعداد وصيانة وثائق البناء التفصيلية وتقارير التقدم وسجلات المشروع. تحديد مخاطر المشروع والتخفيف منها وحل المشكلات فوراً لتقليل التأخير وتجاوز التكاليف. التنسيق مع أصحاب المصلحة والعملاء والجهات الحكومية لضمان توافق المشروع والامتثال التنظيمي. تحليل مقاييس أداء المشروع وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر. إدارة العلاقات مع الموردين وعمليات المشتريات لتحسين توريد المواد وتسليمها.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 15 عاماً متدرجة في إدارة الإنشاءات. خبرة مثبتة في تخطيط المشاريع والجدولة وإدارة الموارد. معرفة قوية بمنهجيات الإنشاء وأفضل الممارسات ومعايير القطاع. كفاءة مثبتة في إدارة الميزانية وضبط التكاليف. خبرة واسعة في قيادة فرق الإنشاءات والمقاولين من الباطن والإشراف عليهم. فهم شامل لوائح الصحة والسلامة والامتثال. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. إتقان برامج إدارة الإنشاءات والأدوات الرقمية. مهارات تواصل وعلاقات شخصية استثنائية. خبرة في إدارة مشاريع الإنشاءات ضخمة الحجم. الإلمام بأكواد البناء المصرية واللوائح المحلية (يفضل). خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة والموردين. نهج يهتم بالتفاصيل مع تركيز قوي على ضمان الجودة.</p>
<p>استفد من قدراتك وانضم إلى إحدى الشركات الشريكة الذهبية لشركة Microsoft ومزودي البرمجيات المستقلين (ISV) المتخصصين في تقديم تطبيقات الأعمال من Microsoft لقطاعات البنوك والخدمات المالية والتأمين (BFSI). بصفتك مهندس اختبار برمجيات مبتدئ، ستدعم اختبار حلول البرمجيات للمؤسسات من خلال تحليل المتطلبات، وإعداد حالات الاختبار وتنفيذها، والتحقق من وظائف التطبيق، وتوثيق العيوب. تتيح لك هذه الوظيفة الفرصة لبناء خبرة عملية في الاختبار اليدوي، واختبار واجهات برمجة التطبيقات (API)، والتحقق من قواعد البيانات عبر SQL، وأتمتة الاختبار أثناء العمل عن كثب مع كبار المختبرين والمطورين وفرق المشاريع لضمان تقديم برمجيات موثوقة وعالية الجودة. موقع العمل: القاهرة، مصر.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>مراجعة وفهم متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية بتوجيه من أعضاء الفريق الأقدم، وتحديد احتياجات الاختبار الأساسية وتوضيح المتطلبات غير الواضحة.</li><li>إعداد وتوثيق وتنفيذ سيناريوهات الاختبار وحالات الاختبار بناءً على المتطلبات وخطط الاختبار المعتمدة.</li><li>إجراء الاختبار اليدوي، بما في ذلك الاختبار الوظيفي، واختبار الانحدار، واختبار التكامل، واختبار الدخان (Smoke testing)، واختبار السلامة (Sanity testing)، والاختبار الشامل (End-to-end)، تحت إشراف فريق الاختبار.</li><li>دعم إعداد وصيانة وثائق الاختبار، بما في ذلك BRDs، وFRDs، وخطط الاختبار، وحالات الاختبار، وتقارير الاختبار، ووثائق UAT.</li><li>إجراء اختبارات أساسية لواجهات برمجة التطبيقات (API) باستخدام أدوات مثل Postman أو Swagger أو أدوات مماثلة، والتحقق من الطلبات والاستجابات ورموز الحالة وتدفقات الأعمال الخاصة بـ API.</li><li>المساعدة في فحوصات المصادقة والتحقق من تكامل API، وتصعيد المشكلات المعقدة إلى كبار أعضاء الفريق عند الحاجة.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ نصوص أتمتة الاختبار باستخدام Playwright، بتوجيه من كبار المختبرين.</li><li>صيانة وتحديث نصوص الأتمتة الحالية والمساعدة في تحديد سيناريوهات الاختبار المناسبة للأتمتة.</li><li>المساعدة في أنشطة اختبار الأداء باستخدام Apache JMeter و/أو Locust، ودعم اختبارات الحمل والاسترسال والارتفاع المفاجئ وتوثيق النتائج.</li><li>إجراء التحقق الأساسي من قواعد البيانات باستخدام SQL للتحقق من بيانات التطبيق ونتائج الأعمال المتوقعة؛ ويُفضل دراية بـ MySQL.</li><li>تحديد العيوب وإعادة إنتاجها وتوثيقها ومتابعتها بصلة خطوات واضحة، والنتائج المتوقعة والفعليّة، والأدلة الداعمة.</li><li>استخدام Jira أو أدوات تتبع العيوب المماثلة لتسجيل العيوب، وتحديث حالتها، والمتابعة مع فرق الاختبار والتطوير.</li><li>دعم تتبع تنفيذ الاختبار وتوثيق الاختبار باستخدام أدوات مثل Xray، أو TestRail، أو Zephyr، أو منصات مماثلة، حيثما كان ذلك ينطبق.</li><li>استكشاف واستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT أو GitHub Copilot أو Claude أو تقنيات مماثلة لدعم إعداد حالات الاختبار والتوثيق ومهمات الأتمتة الأساسية.</li><li>المشاركة في إعادة اختبار العيوب واختبار الانحدار بعد تسليم الإصلاحات، لضمان حل المشكلات واستقرار الوظائف الحالية.</li><li>التعاون مع كبار المختبرين والمطورين ومحللي الأعمال وفرق المشاريع لتوضيح المتطلبات، والإبلاغ عن تقدم الاختبار، ودعم حل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>اتباع إجراءات الاختبار المعتمدة ومعايير الجودة وممارسات التوثيق، مع التطوير المستمر للمهارات التقنية ومهارات الاختبار.</li><li>دعم أنشطة الاختبار طوال دورة حياة تطوير البرمجيات والمساهمة في التحسين المستمر لعملية ضمان الجودة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h3>المعارف والمهارات والخبرات التي نبحث عنها:</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو أي تخصص تكنولوجي ذي صلة.</li><li>خبرة حوالي 1 - 3 سنوات في اختبار البرمجيات، أو ضمان الجودة (QA)، أو دور تقني ذي صلة؛ كما يمكن النظر في الخريجين الجدد الذين لديهم تدريب ذو صلة أو مشاريع عملية.</li><li>فهم أساسي لدورة حياة اختبار البرمجيات (STLC)، ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، ومنهجيات الاختبار، وإدارة العيوب.</li><li>معرفة أساسية بإعداد وتنفيذ سيناريوهات الاختبار وحالات الاختبار بناءً على متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية.</li><li>الدراية بالاختبار اليدوي، بما في ذلك الاختبار الوظيفي، واختبار الانحدار، واختبار التكامل، واختبار الدخان، واختبار السلامة، والاختبار الشامل.</li><li>خبرة أساسية أو تدريب في اختبار API باستخدام Postman أو Swagger أو أدوات مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بأتمتة الاختبار عبر Playwright، مع الرغبة في تطوير مهارات كتابة البرامج النصية عملياً وصيانة نصوص الاختبار القابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>فهم أساسي لمفاهيم اختبار الأداء مثل اختبار الحمل والاسترسال والارتفاع المفاجئ؛ وتعد الخبرة بتطبيقات Apache JMeter و/أو Locust ميزة إضافية.</li><li>معرفة أساسية بلغة SQL والتحقق من قواعد البيانات؛ ويُفضل دراية بـ MySQL.</li><li>القدرة على تحديد العيوب وإعادة إنتاجها وتوثيقها ومتابعتها بوضوح باستخدام Jira أو أدوات تتبع العيوب المماثلة.</li><li>تعد الدراية بأدوات إدارة الاختبار مثل Xray أو TestRail أو Zephyr أو المنصات المماثلة ميزة إضافية.</li><li>الاهتمام باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي أو الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT أو GitHub Copilot أو Claude أو تقنيات مماثلة لدعم الاختبار والتوثيق والتعلم.</li><li>فهم أساسي لمفاهيم Git وCI/CD يعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات جيدة في التحليل والتواصل والتوثيق والتنظيم وحل المشكلات.</li><li>الرغبة في التعلم، وتقبل الملاحظات، والعمل بشكل تعاوني مع كبار المختبرين والفرق متعددة الوظائف.</li><li>القدرة على اتباع إجراءات الاختبار، وإدارة المهام الموكلة، والتواصل بشأن المشكلات أو العقبات بوضوح.</li><li>تعد الخبرة السابقة في قطاعات البنوك والخدمات المالية والتأمين أو تطبيقات المؤسسات من خلال التدريب الميداني أو المشاريع الأكاديمية أو الخبرة العملية ميزة إضافية.</li></ul>
<p>استغل قدراتك وانضم إلى أحد الشركاء الذهبيين لشركة Microsoft والمزودين المستقلين للبرمجيات (ISV) المتخصصين في تقديم تطبيقات الأعمال من Microsoft لقطاعات المصارف، والخدمات المالية، والتأمين (BFSI). بصفتك مهندس أول اختبار برمجيات، ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان جودة وموثوقية حلول البرمجيات للمؤسسات. يتطلب هذا الدور خبرة عملية قوية في الاختبار اليدوي والألي، والتحقق من واجهات برمجة التطبيقات (API)، واختبار قواعد البيانات، واختبار الأداء. ستعمل على تحليل متطلبات الأعمال، وتصميم تغطية اختبار فعالة، وتنفيذ دورات الاختبار، وتحديد العيوب وتتبعها، والمساهمة في تحسين عمليات الاختبار وجودة المنتج. كما ستدعم مبادرات الأتمتة، وتقدم التوجيه لأعضاء الفريق المبتدئين، وتتعاون بشكل وثيق مع فرق التطوير والأعمال والمشاريع لتقديم حلول عالية الجودة. موقع العمل: القاهرة، مصر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تحليل وفهم متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية، وتحديد احتياجات الاختبار، والمخاطر، والفجوات المحتملة في المتطلبات.</li><li>تصميم وتوثيق ومراجعة وتنفيذ سيناريوهات وحالات اختبار شاملة لضمان تغطية اختبار كافية عبر مسارات الأعمال.</li><li>إجراء الاختبارات اليدوية، بما في ذلك الاختبارات الوظيفية، واختبارات التراجع (Regression)، والتكامل، والفحص الأولي (Smoke & Sanity)، والاختبارات الشاملة (End-to-End).</li><li>مراجعة والعمل مع وثائق المشروع والاختبار، بما في ذلك وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، ووثائق المتطلبات الوظيفية (FRDs)، وخطط الاختبار، وحالات الاختبار، وتقارير الاختبار، ووثائق اختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>إجراء اختبارات واجهات برمجة التطبيقات (API) باستخدام أدوات مثل Postman أو Swagger أو أدوات مماثلة، والتحقق من الطلبات، والاستجابات، ورُموز الحالة، والمصادقة، ومسارات الأعمال.</li><li>تطوير وصيانة وتنفيذ نصوص أتمتة اختبار قابلة لإعادة الاستخدام باستخدام Playwright، مع التركيز على تغطية اختبارات التراجع والاختبارات الشاملة.</li><li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام أدوات مثل Apache JMeter و/أو Locust، بما في ذلك اختبارات الحمل، والإجهاد، والارتفاع المفاجئ (Spike).</li><li>تحليل نتائج اختبارات الأداء، وتحديد الاختناقات، وتوصيل النتائج والتوصيات إلى الفرق الفنية المعنية.</li><li>إجراء التحقق من قواعد البيانات وSQL، بما في ذلك فحوصات سلامة البيانات والتحقق من سلوك التطبيق مقابل نتائج قاعدة البيانات المتوقعة؛ ويُفضل وجود خبرة في MySQL.</li><li>تحديد العيوب وإعادة إنتاجها وتوثيقها وتتبعها مع خطوات إعادة إنتاج واضحة، والنتائج المتوقعة والفعليّة، ومستوى الخطورة، والأدلة الداعمة.</li><li>إدارة دورة حياة العيوب باستخدام Jira أو أدوات تتبع الأخطاء المماثلة، مع ضمان التواصل الفعال والمتابعة حتى المعالجة وإعادة الاختبار.</li><li>استخدام أدوات إدارة الاختبارات مثل Xray أو TestRail أو Zephyr أو المنصات المماثلة لتنظيم وتتبع أنشطة الاختبار.</li><li>تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT أو GitHub Copilot أو Claude لدعم إنشاء حالات الاختبار، وتحليل المتطلبات، وتطوير الأتمتة، والتوثيق، والتحقيق في العيوب.</li><li>المساهمة في تحسين منهجيات الاختبار، ومعايير الجودة، وتغطية الاختبار، وعمليات ضمان الجودة بشكل عام.</li><li>دعم وتوجيه مختبري البرمجيات المبتدئين، ومشاركة المعرفة الفنية وتعزيز ممارسات الاختبار المتسقة.</li><li>التعاون مع المطورين، ومحللي الأعمال، ومديري المشاريع، وأصحاب المصلحة الآخرين لتوضيح المتطلبات، وحل العيوب، وضمان الجودة طوال دورة حياة تطوير البرمجيات.</li><li>دعم مسارات العمل القائمة على CI/CD وGit كجزء من عملية الاختبار والإصدار.</li></ul><p><strong>المؤهلات والشروط المطلوبة</strong></p><h3>المعارف والمهارات والخبرات التي نبحث عنها:</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو أي تخصص تكنولوجي ذات صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3.5 سنوات في اختبار البرمجيات، تتضمن كلاً من الاختبار اليدوي وأتمتة الاختبارات.</li><li>فهم قوي لدورة حياة اختبار البرمجيات (STLC)، ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، ومنهجيات الاختبار، وعمليات إدارة العيوب.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ سيناريوهات وحالات الاختبار بناءً على متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية.</li><li>خبرة عملية قوية في الاختبار اليدوي، بما في ذلك الاختبارات الوظيفية، واختبارات التراجع، والتكامل، والفحص الأولي (Smoke & Sanity)، والاختبارات الشاملة (End-to-End).</li><li>خبرة عملية في اختبار واجهات برمجة التطبيقات (API) باستخدام Postman أو Swagger أو أدوات مماثلة، بما في ذلك التحقق من الطلبات والاستجابات ورُموز الحالة والمصادقة ومسارات الأعمال.</li><li>خبرة عملية في أتمتة الاختبارات باستخدام Playwright، بما في ذلك إنشاء وصيانة نصوص قابلة لإعادة الاستخدام لاختبارات التراجع والاختبارات الشاملة.</li><li>خبرة في اختبار الأداء باستخدام Apache JMeter و/أو Locust، مع فهم لاختبارات الحمل والإجهاد والارتفاع المفاجئ وتحليل نتائج الأداء.</li><li>معرفة جيدة بلغة SQL والتحقق من قواعد البيانات؛ ويُفضل وجود خبرة في MySQL.</li><li>خبرة في تحديد العيوب البرمجية وإعادة إنتاجها وتوثيقها وتتبعها باستخدام Jira أو أدوات تتبع الأخطاء المماثلة.</li><li>يُفضل إلمام بأدوات إدارة الاختبارات مثل Xray أو TestRail أو Zephyr أو المنصات المماثلة.</li><li>يُفضل وجود خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي أو أدوات الاختبار والتطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT أو GitHub Copilot أو Claude أو التقنيات المماثلة.</li><li>يُعتبر الفهم الأساسي لخطوط أنابيب CI/CD وGit ميزة إضافية.</li><li>مهارات قوية في التحليل، والتواصل، والتوثيق، والتنظيم، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على فهم مسارات عمل الأعمال، وتحديد مخاطر الاختبار، وتصميم تغطية اختبار فعالة، والمساهمة في الجودة الإجمالية للمنتج.</li><li>القدرة على العمل التعاوني مع الفرق متعددة الوظائف وتوصيل نتائج الاختبار بوضوح إلى أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li>تُعتبر الخبرة في مجالات المصارف، أو الخدمات المالية، أو التأمين، أو بيئات التطبيقات المؤسسية الأخرى ميزة إضافية.</li></ul>
<p>معالجة المشكلات المتعلقة بإدراج المنتجات وتوافرها لتمكين العملاء من العثور على منتجات الموردين وشراؤها. إدارة المعاملات والطلبات التشغيلية لحسابات موردين متعددين على نطاق واسع. تحديد الموردين المحتملين والتواصل معهم، وشرح مزايا الشراكة مع أمازون، ودعم عملية انضمامهم. العمل مع الموردين الحاليين لتحسين الشروط التجارية، والأسعار، وتشكيلة المنتجات، والعروض الترويجية. تقديم البرامج ذات الصلة، بما في ذلك Direct Fulfillment، وVendor Flex، وSponsored Ads، ودعم انضمام الموردين إليها. التنسيق مع الموردين وشركات الشحن والعملاء وفرق العمل الداخلية لدعم تنفيذ الطلبات بكفاءة. تشجيع الموردين على الحفاظ على كتالوجات منتجات كاملة وتوافر مستمر للمنتجات. التواصل مع الموردين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني، ومساعدتهم على حل المشكلات بشكل مستقل مع مرور الوقت. تحديد المشكلات التشغيلية المتكررة وتحسين العمليات والأدوات وإجراءات التشغيل القياسية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة سابقة في إدارة الحسابات، أو عمليات التجزئة، أو التجارة الإلكترونية، أو دور مشابه. مهارات تواصل قوية باللغات التركية والإنجليزية والعربية. القدرة على إدارة حسابات وأولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة. مهارات تحليلية وحل مشكلات وإدارة أصحاب المصلحة قوية. الثقة في استخدام الأدوات البرمجية ومنصات إدارة الحسابات. نهج يركز على العميل واهتمام بتحسين العمليات.</p>
<p>* إدارة والإشراف على الدورة المحاسبية الكاملة والتقارير المالية. * بناء وتأسيس النظام المالي ونظام التكاليف الصناعية للشركة. * إعداد موازين المراجعة والأرصدة الافتتاحية للمواد الخام، والمنتجات التامة، وخطوط الإنتاج. * قيادة الجانب المالي لتطبيق نظام Odoo ERP المرتقب ونقل البيانات. * إعداد التقارير الإدارية، بما في ذلك توقعات التدفقات النقدية، والميزانيات السنوية، وتحليل المبيعات، والمراكز المصرفية، وتقارير الحسابات الدائنة/اعمار الديون. * مراقبة المخزون، والتكاليف، والتسويات، والضوابط المالية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المتطلبات * درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذات صلة. * خبرة من 8 إلى 12 سنة في المحاسبة. * خبرة قوية في محاسبة التكاليف وإدارة المخزون. * يُفضل بشدة توفر خبرة في قطاع التصنيع. * مهارات متقدمة في برنامج MS Excel. * خبرة في أنظمة ERP؛ ويُفضل بشدة نظام Odoo. * مهارات تحليلية وإعداد تقارير وقيادية قوية.</p>
<p>- تنظيم وتصنيف أرفف المستودع لضمان تخزين المواد في أماكنها المحددة وسهولة التعرف عليها. - التحقق بانتظام من توفر المواد على الأرفف المخصصة لها وتسجيل أي عناصر مفقودة أو موضوعة في غير مكانها في نظام ERP. - مراجعة جميع المواد لضمان امتلاكها لأكواد الأصناف الصحيحة والإبلاغ عن أي أكواد مفقودة أو غير صحيحة. - إجراء جرد يومي بنفسه للأصناف التي تعاني من مشكلات مخزنية محددة أو فروقات متكررة. - تنفيذ عمليات الجرد الدوري للمخزون وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. - توثيق جميع الملاحظات وفروقات المخزون والمشكلات المحددة أثناء عمليات الجرد بدقة. - التحقيق في فروقات المخزون وتتبع أسبابها والمتابعة مع الفرق المعنية حتى يتم حلها.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المستهدف</strong></p><p>المتطلبات - خبرة ذات صلة من 2 إلى 3 سنوات في مراقبة المخزون أو إدارة المخزون أو عمليات المستودعات. - مستوى عالٍ من النزاهة والدقة والاهتمام بالتفاصيل. - إتقان برنامج Microsoft Excel وأنظمة ERP ذات الصلة. - مهارات إدخال بيانات سريعة ودقيقة، مع القدرة على الاحتفاظ بسجلات مخزون موثوقة. - قدرة قوية على تتبع حركة المخزون وتحديد الفروقات والمساعدة في حل مشكلات المخزون.</p>
<p>* تحديد العملاء الجدد المحتملين والتواصل معهم. * استلام طلبات عروض الأسعار من العملاء والتنسيق بشأنها مع المكتب الفني. * متابعة العروض الفنية والمالية. * الحفاظ على التواصل مع العملاء الحاليين والمحتملين. * تسجيل بيانات العملاء والطلبات بدقة على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). * متابعة العملاء خلال مرحلة التنفيذ. * المساهمة في تحقيق أهداف طلبات عروض الأسعار وأوامر البيع.</p><p><strong>المواصفات المطلوبة في المرشح</strong></p><p>المتطلبات * حاصل على درجة البكالوريوس في أي مجال؛ ويفضل الهندسة. * خبرة من 0 إلى 3 سنوات في المبيعات. * الاهتمام بالمبيعات الخارجية ومبيعات B2B. * يفضل وجود خبرة في اللوحات الكهربائية / الحلول الكهربائية. * مهارات تواصل وتفاوض جيدة.</p>
<p>-إجراء المعاملات المحاسبية اليومية، وقيود دفتر الأستاذ العام، ومتابعة حسابات الموردين والعملاء باستخدام نماذج دفاتر إكسل. -إجراء تسويات الحسابات الدائنة (AP) والحسابات المدينة (AR) ومتابعة التحصيلات المستحقة. -إدارة المعاملات النقدية اليومية، والعهد النقدية، والتسويات البنكية الشهرية. -إجراء جرد فعلي دوري للمخزون في مستودعات المصنع ومطابقة المخزون الفعلي مع سجلات إكسل. -الاحتفاظ بسجلات مخزون دقيقة والتحقيق في فروقات المخزون. -مساعدة المحاسب الأول في إعداد بيانات المخزون وأكواد الأصناف وقوائم المواد للانتقال إلى نظام Odoo ERP. -دعم الإغلاق الشهري وإعداد التقارير المالية الأساسية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة.</li><li>خبرة محاسبية من 2 إلى 4 سنوات.</li><li>خبرة في محاسبة المخزون والرقابة على المخزون أمر مطلوب.</li><li>يفضل وجود خبرة في مجال التصنيع/المصانع.</li><li>معرفة جيدة بالحسابات الدائنة والمدينة، ودفتر الأستاذ العام، والتسويات البنكية، وإدارة النقدية.</li><li>مهارات جيدة جداً في استخدام برنامج MS Excel.</li><li>يفضل وجود خبرة في نظام Odoo أو أنظمة ERP الأخرى.</li><li>دقة عالية واهتمام قوي بالتفاصيل الأرقام.</li></ul>
<p>متابعة الحضور والانصراف اليومي، ومتابعة مشكلات الحضور.</p><p>متابعة انضمام الموظفين الجدد وإجراءات التهيئـة والتأهيل.</p><p>جمع ومراجعة مستندات التعيين للموظفين الجدد.</p><p>إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية والأوراق ذات الصلة.</p><p>الرد على استفسارات الموظفين والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بشؤون الموظفين.</p><p>متابعة المهام الموكلة وإعداد تقارير عن أي مشكلات معلقة.</p><p>دعم أنشطة التوظيف عند الحاجة.</p><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين واستخدام أنظمة الحاسوب لمتابعة العمل.</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p>معرفة ببرامج وإجراءات إدارة شؤون الموظفين والتأمينات الاجتماعية.<br>الخبرة: 2 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة شؤون الموظفين.<br>فهم أساسي لأنشطة التوظيف.<br>مهارات جيدة في استخدام الحاسوب والاهتمام بالتفاصيل.<br>القدرة على تحديد المشكلات ومتابعتها وحلها.<br>مظهر مهني، ونزاهة، ومهارات تواصل قوية.<br>القدرة على التواصل باحترام مع الموظفين ومتابعة إنجاز الأعمال الموكلة.