Logistics Manager Jobs - Alexandria Egypt

The tasks required: Leading the sales team: guiding, training, and developing the sales team in the region to maximize their potential. Performance analysis: monitoring regional sales performance, analyzing data, and identifying improvement opportunities. Customer relationship management: building and developing strong relationships with key customers in the region. Market and competitor tracking: understanding the local market, identifying competitors' strengths and weaknesses, and adjusting strategies accordingly. Setting realistic sales targets: defining realistic, measurable sales targets for the sales team to achieve. Regular reporting: providing periodic reports to senior management on regional sales performance. Identifying growth opportunities: seeking new opportunities to increase regional sales and develop the products or services offered. Skills and experience required: Leadership skills: ability to inspire and motivate the sales team. Analytical skills: ability to analyze data and make decisions based on it. Communication skills: ability to communicate effectively with customers and staff. Negotiation skills: ability to negotiate with customers and obtain the best prices and terms. Knowledge of products or services: solid knowledge of the products or services sold in the region. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

Food sales manager with prior experience in distributing FMCG products is required for hire (Sales Manager)<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning shifts only</li></ul>

A Sales Manager is required for a large real estate company in Alexandria. Must be: - Residents of Alexandria / Alexandria residents - High qualification - Experience in real estate sector sales for more than 7 years (including 3 years in the position of Sales Manager) - Preferred age from 30 to 45 years Company headquarters in Smouha, Alexandria. Working hours daily from 12:00 PM to 8:00 PM except Friday. Fixed salary starts from 10,000 EGP and increases according to experience + monthly commissions + quarterly incentives based on sales achieved. Employment contract after the first three months + health insurance. <strong>Additional details</strong> <ul> <li>Number of vacancies: 2</li> <li>Shift system: Evening only</li> <li>Benefits: Health insurance, social insurance</li> </ul>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">Advertisement by the General Authority for Supply Commodities and Exports and Imports for the position of Security Administration Manager at the branch</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">Work locations</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">Alexandria.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Port Said.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Suez.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">El-Dekhaila.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">Purpose of the job</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">To secure the branch from personnel, facilities, information, and communications, protect it from vandalism or economic damage, and ensure the application of security and safety requirements within the branch.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">Key responsibilities</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">Participate in preparing operational programs and policies and monitor their implementation.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Oversee security work and protection of facilities and premises.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Ensure the confidentiality of information and documents and secure their handling and disposal according to approved procedures.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Monitor access control systems, surveillance cameras, and safety alarms.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Secure communication means (wired, wireless, and postal).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Monitor industrial security activities inside the branch’s laboratory buildings.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Promote security awareness among employees.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Prepare periodic reports and monitor work progress.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Perform any other tasks related to the nature of the job.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">Skills and competencies required</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">Sufficient knowledge of at least one foreign language.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Proficient in computer use.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Familiarity with laws, regulations, and procedures governing the work.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Decision-making ability.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Communication, negotiation, and presentation skills.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Ability to solve problems and manage crises.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Time management and ability to work under pressure.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">Ability to supervise, motivate, and lead teams.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">Required experience</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">A break in service of at least one year in a position at the immediate lower job level (First “B”) for employees of the administrative apparatus, or total experience not less than <strong>16 years</strong> outside the administrative apparatus in a field aligned with the job’s nature.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">Overview of the Authority</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">The <strong>General Authority for the Control of Exports and Imports</strong> is one of the entities affiliated with the Ministry of Investment and External Trade, tasked with conducting inspection and control over exports and imports, thereby protecting consumers, supporting external trade, and enhancing the quality of traded products in accordance with laws and regulations.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، وبما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على جميع العاملين بالمدرسة، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي والارتقاء بالعملية التعليمية، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية وقواعد الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، وبما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، وبما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على جميع العاملين، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي والارتقاء بالعملية التعليمية، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، بما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية التي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وُقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة الموانىء التخصصية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ومراجعة عمليات تحصيل إيرادات الهيئة في المكاتب التابعة لفروع الهيئة بموانئ (الشمال والجنوب والتخصصية) وفقاً لتوزيعات المناطق المعتمدة لكل إدارة.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية ، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر بناءً على التوجيهات الصادرة أوعلى أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراقب كشوف حركة ورود السفن المترددة على الميناء ( كل في نطاق مسئولياته) ويقارنها بالفواتير التي صدرت لتلك السفن عن نفس الفترة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إصدار جميع الفواتير والمطالبات الخاصة بالموانئ التابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتأكد من تفريغ الفواتير في السجلات الورقية والإلكترونية المعدَّة لهذا الغرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تدوين جميع الرسوم التي قام الفرع بتحصيلها خلال العام المالي ، والتي يتبين من خلالها حصر جميع السفن التي وردت في كشف الحركة ولم يتم إصدار فواتير لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد تقارير عن الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقديمها للرئيس المباشر تمهيداً لعرضها على رئاسة الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ورود مستندات التحصيل من الفروع إلى الوحدة الحسابية بصفة دورية ومنتظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ خطوات وإجراءات تحصيل مستحقات الهيئة مع الجهات المشاركة في نظام الفاتورة الشاملة أوالفاتورة الموحدة بالنسبة للفروع التي تعمل بهذا النظام ، ويلتزم بتوريد مستحقات الهيئة كل عشرة أيام بالنسبة للفاتورة الشاملة ، وكل شهر بالنسبة للفاتورة الموحدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تطوير استراتيجيات تحصيل الإيرادات من خلال استخدام التقنيات والتكنولوجيا الحديثة التي تزيد من سرعة ودقة التحصيل والتوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراقب تدوين أرصدة العملاء وحصرفواتير السفن التي وردت تحت وكالته المسدَّدة منها وغير المسدَّدة، ويقوم بمطالبة العملاء بالفواتير غير المسدَّدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح كل ما من شأنه من أساليب وسياسات تساعد في تبسيط الإجراءات، وتقليل عدد المدفوعات المتأخرة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لقدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) وذلك للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/13</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة معتمد مستوفى كافة البيانات الوظيفية كالتالى:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل العلمى والمؤهلات الإضافية – تقارير أو بيانات كفاية الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوظائف التى شغلها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية ( مدتها ونوعها ومكانها ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت وأى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته فى مجال التخصص مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان المهارات والقدرة المتميزة على التطوير والإبتكار والقيادة وإتخاذ القرار</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومى + صورة شهادة الميلاد</span><br><span lang="ar" dir="rtl">( على أن تكون المستندات المقدمة مكونة من عدد 8 ملفات (أصل +7صور) مع وضع صورة حديثة مقاس 4Í6 على كل بيان حالة وظيفية داخل الملف)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تفيد بسلبية تعاطى مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (73) لسنة 2021</span></p></li></ol>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة مراكز معدات السلامة البحرية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ سياسات واستراتيجيات الهيئة المرتبطة بضمان كفاءة وسلامة المعدات العاملة فى الملاحة البحرية بما يتماشى مع اللوائح والمعايير الدولية والتى تضمن إتمام الرحلات البحرية فى سهولة وأمان</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية ، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يلتزم بتطبيق المعايير والاشتراطات الواجب توافرها في معدات السلامة البحرية على السفن التي ترفع العلم المصري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باعتماد مراكز الكشف والصيانة للمعدات البحرية، وكذا محطات ومراكز فحص ومعايرة معدات مكافحة الحريق ويتحمل مسئولية قدرة وكفاءة تلك المراكز على القيام بمهامها بالجودة والدقة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتحمل مسئولية تنفيذ متطلبات المعاهدة الدولية لاشتراطات معدات السلامة (جاكت النجاة / أطواق النجاة/ قوارب ورماثات النجاة/ معدات مكافحة الحرائق) التي تحقق سلامة السفن وطواقمها وتُحدّ من الحوادث البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بصفة دورية بإعداد الدراسات والبحوث التي تساهم في تطوير وتحسين أداء المعدات البحرية وتضمن توافقها مع المتطلبات والمعايير الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في لجان المرور (الدورية والفجائية) على مراكز الكشف والصيانة للتحقق من التزامها بالمعايير المعتمدة والمواصفات العالمية المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع اتخاذ كافة الإجراءات التي تضمن تحقيق معدات الوحدات البحرية العاملة فى الملاحة البحرية للاستدامة البيئية في جميع العمليات البحرية ، والتشجيع على استخدام التكنولوجيا النظيفة والآمنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإبداء الرأى حول المخاطر المحتملة التي تواجه العمليات البحرية وتقييم مدى تأثيرها ويُعدّ التقارير اللازمة لتقليل هذه المخاطر من خلال تنفيذ إجراءات وقائية ملائمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لقدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) وذلك للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/13</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة معتمد مستوفى كافة البيانات الوظيفية كالتالى:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل العلمى والمؤهلات الإضافية – تقارير أو بيانات كفاية الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوظائف التى شغلها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية ( مدتها ونوعها ومكانها ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت وأى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته فى مجال التخصص مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان المهارات والقدرة المتميزة على التطوير والإبتكار والقيادة وإتخاذ القرار0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومى + صورة شهادة الميلاد0&nbsp;</span><br><span lang="ar" dir="rtl">( على أن تكون المستندات المقدمة مكونة من عدد 8 ملفات (أصل +7صور) مع وضع صورة حديثة مقاس 4Í6 على كل بيان حالة وظيفية داخل الملف) 0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تفيد بسلبية تعاطى مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (73) لسنة 2021</span></p></li></ol><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">الطلبات مستوفاه بإسم السيد لواء بحرى دكتور/ رئيس الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية على النموذج المعد بالموقع الإلكترونى للهيئة </span><a href="https://www.eams.gov.eg"><span lang="ar" dir="rtl">https://www.eams.gov.eg</span></a><span lang="ar" dir="rtl"> ويسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقرالهيئة باب جمرك ( 1 ) – رأس التين - الاسكندرية.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواعيد العمل بالهيئة من يوم الأحد إلى يوم الخميس من الساعه الثامنه صباحاً وحتى الثالثة عصراً.</span></p>

<ul><li><p>Supporting the Sales Team in daily activities</p></li><li><p>Following up on customer requests</p></li><li><p>Coordinating commercial quotations</p></li><li><p>Following up on the sales cycle</p></li><li><p>Preparing quotations</p></li><li><p>Coordinating with Operations for pricing</p></li><li><p>Following up on price updates</p></li><li><p>Sending quotations to customers</p></li><li><p>Following up on quotation status</p></li><li><p>Updating customer data</p></li><li><p>Managing the CRM System</p></li><li><p>Following up on Pipeline Updates</p></li><li><p>Recording sales activities</p></li><li><p>Following up on quotation responses</p></li><li><p>Supporting deal-closing activities</p></li><li><p>Preparing sales reports</p></li><li><p>Coordinating between departments</p></li><li><p>Adhering to pricing policies</p></li><li><p>Maintaining data confidentiality</p></li><li><p>Organizing sales files</p></li><li><p>Adhering to SOPs</p></li><li><p>Preparing ocean freight quotations</p></li><li><p>Following up on shipping line rates</p></li><li><p>Coordinating logistics services</p></li><li><p>Supporting overseas sales teams</p></li><li><p>Following up on customer and shipment documentation</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s Degree in Commerce, Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.</p></li></ul><ul><li><p>Minimum <strong>3–5 years of experience</strong> in Sales Support, Pricing, Freight Forwarding, Logistics, or a similar role.</p></li><li><p>Strong knowledge of ocean freight pricing and shipping line rates is preferred.</p></li><li><p>Excellent communication, coordination, and organizational skills.</p></li><li><p>Proficiency in Microsoft Office applications and CRM systems.</p></li><li><p>Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently.</p></li><li><p>Strong attention to detail and commitment to maintaining data accuracy and confidentiality.</p></li><li><p>Good command of English, both written and spoken.</p></li></ul><p><strong>Location:</strong> Alexandria, Egypt<br><strong>Industry:</strong> Freight Forwarding &amp; Logistics (Reefer Logistics Preferred)</p>

<p>Develop and implement sales strategy. Lead and manage the sales team. Expand customer base. Maintain key accounts. Monitor sales performance. Coordinate with Operations and Customer Service. Achieve company sales targets. Report directly to top management.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s Degree is a must, 8 YOE in a Freight Forwarding Company or Shipping Line as a sales representative. Previous experience in a Freight Forwarding Company or Shipping Line is mandatory. Strong knowledge of international freight forwarding, import/export, and logistics services. Strong leadership skills. Existing customer portfolio is preferred. Excellent communication, negotiation, and customer relationship management skills. Ability to develop sales strategies. Experience in managing sales teams and achieving targets. Proficient in Microsoft Office applications.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and implement sales strategy. Lead and manage the sales team. Expand customer base. Maintain key accounts. Monitor sales performance. Coordinate with Operations and Customer Service. Achieve company sales targets. Report directly to top management</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s Degree is a must. Previous experience in a Freight Forwarding Company or Shipping Line is mandatory. Strong knowledge of international freight forwarding, import/export, and logistics services. Strong leadership skills. Existing customer portfolio is preferred. Excellent communication, negotiation, and customer relationship management skills. Ability to develop sales strategies. Experience in managing sales teams and achieving targets. Proficient in Microsoft Office applications. Alexandria residents only.</p><p></p></section>

<strong>Job Description<br><br></strong>Customer order processing for supply chain management of NOV WSS Brandt equipment, spares and accessories. Associated relevant office administrative and operational administrative tasks.<br><br><strong>Responsibilities<br><br></strong><ul><li>Sales order process from receiving customer purchase orders for Equipment/Screens/ Spares up to final invoicing stage.</li><li>Input and update of Customer order reference with all required info.</li><li>Input and update of Booking Report</li><li>Placing Internal PO with intercompany pertaining to customer orders &amp; Stock shipments</li><li>Follow up with delivery schedules and update management if any variation of schedule delivery dates from intercomp.</li><li>Updating customers with delivery schedules if there is any deviation to the quoted delivery date.</li><li>Allocating equipment from Capital Inventory Report for customer order &amp; Quotations</li><li>All goods receiving in JDE done for customers orders.</li><li>Chase Third Party suppliers for order status for customer orders.</li><li>For major customers orders-liaise with Intercomp for shipping documents preparation, dispatch to the freight forwarder and acquire POD for invoicing.</li><li>Assist Brandt Egypt Procurement team with inventory reconciliation of screen stock at customer location.</li><li>Preparing work order forms for Workshop and chasing for return of duly signed form from workshop on completion of job in the workshop.</li><li>Raising of credit notes based on the requests.</li><li>To check monthly/quarterly/half yearly all SO's and PO's pertaining to customers’ orders are cleared from JDE</li><li>To be involved with the Operations daily work and to be a part of busy operations team lending his/her best support and when required to step in to assist other team members due to heavy work load or monthly/year end deadlines. <br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li>Bachelor in any discipline</li><li>5-7 years of experience in customer order/sales order process</li><li>Good communication skills, team player, logistics knowledge, experience on working with ERP system.</li><li>Internal: Workshop/Technical Dept/Stores/Logistics/Sales/Interco/Brandt Conroe/Brandt Aberdeen/Brandt Malaysia</li><li>External: Customers/Third Party suppliers/Freight Forwarders/3rd Party Logistics providers.</li></ul>

<p><br></p><p><b>About the role </b>As part of our expansion effort, we are looking for an engineering manager to lead our team of financial services developers and be part of our Europe tech hub. You will be based out of Berlin or Paris and you will lead a tech team supporting Yassir's product development and delivery. You will own and build large-scale systems and micro-services. Together with your team, you will design, develop, and deliver powerful applications in a highly dynamic environment. To be successful in this role, you should have outstanding technical skills and you are not afraid to be hands-on, you are confident in leading and serving tech teams, good at juggling multiple products, and thrive in high-growth environments.</p><p>About your responsibilities as Engineering Manager Work with the product and design teams to understand end-user requirements, formulate use cases, and then translate that into pragmatic and effective technical solutions. Contribute to hiring the engineering team for the product you are responsible for Work with the different stakeholders to establish a culture of technical excellence and be responsible for the success and personal growth of your team. Oversee engineering teams and their projects. Ensure they can deliver their best work by spotting and alleviating blockers and coaching teammates. Build robust and scalable software in Node.js Help improve existing code quality through introducing quality assurance and performing code reviews.&nbsp;</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Good understanding and hands on experience of TDD and DDD</li><li>Previous experience with digital products or in a similar product role at a FinTech company, digital bank, or Payment provider is a nice to have</li><li>At least three years of work experience as an engineering manager or tech lead at an engineering department</li><li>Extensive experience with cloud technologies, microservices architecture, continuous delivery, and modern human-computer interfaces</li><li>Good understanding of agile methodologies</li><li>Excellent leadership and project management skills, ideally experience managing remote teams</li><li>Solid software design knowledge you should know how to create software that is extensible, reusable, and meets desired architectural objectives</li><li>Comfortable working in an entrepreneurial environment</li><li>BSc/MSc in Engineering, Computer Science, or relevant field</li></ul>

<p>Assist in welcoming and ensuring smooth check-in/check-out experiences for all guests. Handle guest inquiries, requests, and complaints professionally, ensuring timely resolution. Proactively engage with VIPs, regular guests, and special groups to enhance satisfaction and loyalty. Monitor guest satisfaction and provide feedback to management for service improvements. Supervise and support the Guest Relations team in daily operations. Provide coaching and guidance to team members to maintain service standards. Coordinate with Front Office, Concierge, Housekeeping, and other departments to ensure seamless guest experiences. Maintain guest records, preferences, and special requests in the hotel system. Assist in preparing daily reports, VIP arrival plans, and guest recognition programs. Support the Guest Relations Manager in audits, inspections, and quality control initiatives. Assist in planning and executing special events, VIP services, and guest recognition programs. Ensure proper arrangements for guest amenities, surprises, and personalized services.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Your experience and skills include: (*required prior to start date) Two years supervisory/management experience in Front Office operations Cash/float handling experience Service focused personality is essential and previous leadership experience required Prior experience working with Opera or a related system Proven ability to build and maintain good relationships with all stakeholders Communicate thoughts, actions and opportunities clearly with strong networking skills Ability to lead by example, believe in a strong team culture and set the scene for high performance</p>

<p><strong>Company Description</strong></p><p>TrianglZ Software is a dynamic software development and outsourcing company based in Alexandria, Egypt. Focused on delivering innovative Web and Mobile Development Solutions, the company is committed to providing high-quality services to clients across the US, Europe, and Egypt. With aspirations to become a key player in the market, TrianglZ is dedicated to fostering growth and excellence in the software industry.</p><p><br></p><p><strong>We’re Hiring: Mid-Senior / Senior Product Manager</strong></p><p><br></p><p><em>We’re looking for an experienced Product Manager to lead strategic digital initiatives and help evolve the platforms and services we build for our users.</em></p><p><br></p><p>&nbsp;In this role, you will work closely with engineering, design, and business teams to turn insights into impactful product solutions and deliver measurable outcomes.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>&nbsp;Lead strategic product initiatives aligned with organizational goals</li><li>&nbsp;Drive product discovery through user insights, research, and data analysis</li><li>&nbsp;Define product vision, priorities, and <strong>product roadmaps and planning</strong></li><li>&nbsp;Make prioritization decisions based on impact, value, and risk</li><li>&nbsp;Track and improve product KPIs (adoption, engagement, retention, satisfaction)</li><li>&nbsp;Collaborate closely with engineering, design, and business stakeholders</li><li>&nbsp;Coordinate planning and delivery across teams, managing dependencies and ensuring smooth execution</li><li>Support delivery from concept to launch and continuous improvement</li><li>Mentor junior PMs and help strengthen product management practices</li></ul><p><br></p><p><strong>Must Have</strong></p><ul><li>Proven experience in product management within software or digital products</li><li>Strong skills in product discovery, prioritization, <strong>roadmap planning</strong>, and product strategy</li><li>Experience working with Agile teams and cross-functional environments</li><li>Strong execution and delivery coordination skills across multiple stakeholders</li><li>Data-driven mindset with the ability to translate insights into decisions</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills</li><li>Familiarity with AI tools or AI-enabled product features is a strong plus</li><li>Understanding of UX principles and technical architecture</li></ul><p><br></p><p> ?</p><p>- Work on high-impact, scalable digital products.</p><p>- Collaborate with talented professionals in a supportive environment.</p><p>- Opportunities for professional growth and leadership.</p><p><br></p><p> :</p><p>Kindly submit your resume through one of the following</p><p>Email: careers@trianglz.com</p>

<p>Education: Bachelor s Degree Experience: At least 5 years of experience in the industry following theoretical education. Foreign Language: Sufficient level of English and Arabic to communicate effectively with guests and employees. Courses and Training: Advanced theoretical and practical knowledge. Computer Literacy: MS Office applications, Front Office operating programmes (Fidelio, Opera etc.). Skills: Expected to have comprehensive technical knowledge and work experience related to the methods, advanced techniques, special equipment and work processes in the related field. Knows, applies and ensures application of all services and product ranges in the related field. Has command of guest profiles.</p><p>Qualifications 2. 1 Checks cleanliness of lobby and public areas, lights and as well as front office staff in proper and orderly appearance and behaviour. Greet the VIP guests of the hotel. As directed by the Front office Manager, Performs special services for VIP Guest s. 2.2 Checks on registration cards of arriving guests and ensures all information should be filled on each cards either by Guest Relation Officers or the guests. Assist in VIP s arrival departure in absence of guest relation officers. Assists in sending guest messages or faxes. Gives the instructions to the Night Reception, during the high occupancy periods, regarding: walk-in guests and release room blocked because of no- shows. Assists in handling room lock problems. Prepares and checks for VIP s arrival and escorts guests to rooms. Coordinates with all departments concerned in order to maintain Front Office functions properly. Operates the front office computer system in order to assist front office attendants. Checks group department fit and ensure switchboard makes appropriate wake up calls. Handles guest complaints and other related problems and reports on the Assistant Manager s log book. Assists reception, business centre, cashier, concierge and bell captain during they are busy. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. Carry out all responsibilities related to Protection from pandemic disease &amp; action response implemented at the facilities</p><p>Additional Information 2.23 Implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. 2.24 Provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with laws, controlling reducing chemical dirtiness. 2.25 Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility. 2.26 Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Sufficient level of English and Arabic to communicate effectively with guests and employees. Advanced theoretical and practical knowledge. MS Office applications, Front Office operating programmes (Fidelio, Opera etc.). Expected to have comprehensive technical knowledge and work experience related to the methods, advanced techniques, special equipment and work processes in the related field. Knows, applies and ensures application of all services and product ranges in the related field. Has command of guest profiles.

<p>Manage shift schedules, assembly lines, and machine capacity to ensure output meets daily, weekly, and monthly targets. Partner with the Quality Control (QC) department to monitor product standards and reduce scrap/defect rates. Fine Counts : 40-120 - Cotton &amp; Polyester Manage staffing plans, operator shift rotations, and overtime budgets.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Well Known Company in Alexandria Egypt is Actively looking for A competent Textile &amp; Spinning Production Manager with Extensive years of experience 10-15 Years</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job Description</b>: Assist the Retail Area Manager in planning and implementing strategies to attract customers Coordinate daily customer service operations (e.g. sales processes, orders and payments) Track the progress of weekly, monthly, quarterly and annual objectives Monitor and maintain store inventory Participate in employee performance evaluation and identifying hiring and training needs Supervise and motivate staff to perform their best Coach and support new and existing Sales Associates Monitor retail operating costs, budgets and resources Suggest sales training programs and techniques Communicate with clients and evaluate their needs Handle complaints from customers Create reports, analyze and interpret retail data, like revenues, expenses and competition Conduct regular audits to ensure the store is functionable and presentable Make sure all employees adhere to company s policies and guidelines</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Retail Management, or a related field.</li><li>6 8 years of experience in the fashion retail industry, including at least 2 years in a supervisory or managerial role.</li><li>Strong understanding of retail operations, customer service standards, and basic financial management principles.</li><li>Excellent numerical and analytical skills with the ability to prepare, interpret, and analyze reports, sales data, and spreadsheets.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications, particularly Microsoft Excel.</li><li>Strong leadership, team management, and organizational skills.</li><li>Excellent interpersonal, communication, and relationship-building abilities.</li><li>Good command of spoken and written English.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Flexible to work shifts, weekends, and public holidays as required by business needs.</li></ul><p></p></section>