Logistics Manager Jobs - New Valley Governorate Egypt

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الشباب والرياضة بالوادي الجديد عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ، ويتأكد من إنجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعية ، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية و الحوكمة للمديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور و القوانين و اللوائح و السياسات و البرامج و التعليمات و الإجراءات المعتمدة و مدونة السلوك الوظيفى وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية و التشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية و المالية و الكتب و المنشورات الدورية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية و التحقق من مدى كفايتها وملائمتها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء و بعد الصرف باستخدام العينات و الفحص الشامل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية و العينية فيما يكفل حماية أموال و ممتلكات المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات و الإتفاقيات و برتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرف فيها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري و المفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري و المفاجئ على المخازن و العهد و المستودعات و الحملة الميكانيكية و التأكد من دقه دفاترها و سجلاتها و مستنداتها و الإجراءات المطبقة بصددها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية و الفجائية على أعمال الشئون الوظيفية و السجلات و الملفات الخاصة بها و التحقق من مدى سلامة تطبيق احكام القوانين المعمول بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافى حدوث أخطاء او مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو إستيلاء على المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقى تقارير وملاحظات الأجهزة و الهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات و دراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث و الدراسات الفنية و المالية و الإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية و الإقليمية و الدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة ا لداخلية و الحوكمة للاسترشاد بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر ، ويعد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة فى المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقا" يحكم أنشطة المراجعة الداخلية و الحوكمة يحدد غرضها وسلطتها ومسئوليتها و يضمن التوافق مع المعايير الدولية للم وافقة عليها من قبل السلطة المختصة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المرجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة ان وجدت .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدى جميع ما يسند اليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة .</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافه اللوائح و القوانين و الإجراءات داخل المديرية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عال من مهارات الاتصال و العرض .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الازمات واتخاذ القرار وحل المشكلات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير و صياغة النتائج و التوصيات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط و البرامج و متابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير .</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة : قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفى الأدنى له مباشرة الأول (ب) وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة أو قضاء مدة كلية مقدارها سته عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإداري للدولة .</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/05</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي + صورة المؤهل الدراسي والمؤهلات الاضافية + عدد 7 صور فوتوغرافية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التاريخ الوظيفي معتمد ومختوم من جهة العمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم مستوفى كافة البيانات على ان يتضمن الدورات التدريبية -شهادات التقدير وخطابات الشكر ـ الوظائف الإشرافية السابقة ـ الجزاءات من تاريخ تعيينه وحتي تاريخه ما تم محوة وما لم يتم محوة ـ تقارير تقويم الاداء ممتاز عن اخر ثلاث سنوات مع ارفاق صورة من هذه الشهادات والخطابات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شـهادة قانونية بعـدم الإحالة الى المحاكمة التأديبية أو الجنائية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">كشف تحليل المخدرات .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الإدارة المتقدم لها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية .</span></p></li></ol><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسلم الملفات باليد من اصل + 6صور معتمدة ومختومة طبق الأصل الى لجنة تلقى الطلبات بمقر التنظيم والادارة – بمجمع المصالح الحكومية الالكترونية –من الساعة التاسعة صباحا حتى الساعة الثانية مساءا .</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يُحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد و الجهات المعنية الأخرى طبقا لقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ان يكون حاصلا على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانتة في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عملة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأى هيئة الرقابة الإدارية .</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل</span></p>

About Bosta: <br>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions.<br><br>We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.<br><br>Job Responsibilities: <br>The HR Operations Manager leads the HR Operations function, ensuring the smooth execution of employee lifecycle processes while maintaining compliance with company policies and labor regulations. This role oversees HR administration, onboarding, employee documentation, contracts, social insurance, and HR services, while partnering closely with Talent Acquisition and Payroll to deliver an efficient employee experience.<br><br>Key Responsibilities<br><br><br>Lead and manage the HR Operations team, providing guidance, support, and performance oversight Oversee employee onboarding, ensuring all hiring documents are complete and onboarding activities are executed smoothly Manage employment contracts, HR letters, employee files, and other HR documentation, ensuring accuracy and compliance Handle all social insurance processes and coordinate with the relevant government authorities Partner with Talent Acquisition and Payroll to ensure timely employee onboarding and accurate employee data Maintain accurate employee records and ensure compliance with labor laws and internal policies Identify opportunities to improve HR operational processes and enhance service delivery Monitor HR Operations activities to ensure timely completion and high-quality service<br><br><br><br><br>Job Qualifications:<br>Qualifications<br><br>Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field7 - 10 years of HR experience, including experience in HR Operations and team leadership Strong knowledge of Egyptian labor law and social insurance regulations<br><br><br><br><br>Skills<br><br>HR Operations and employee lifecycle management Team leadership and stakeholder management Strong organizational and problem-solving skills Excellent attention to detail and communication skills Proficiency in Microsoft Office and HR systems<br><br><br><br><br>Thank you for considering Bosta as your next career step. We value every application we receive, and our selection process is designed to ensure the best fit for both our team and our candidates. We appreciate your patience throughout the process<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد عن وظيفة مفتش تعاون استهلاكي (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة بإدارة التعاون الاستهلاكي بمديرية التموين والتجارة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بفحص اعمال الجمعيات التعاونية الاستهلاكية والتحقق من مطابقتها للقوانين ونظام الجمعيات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل هذه الوظيفة للإشراف العام من مدير الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تراجع اعامل الوظيفة مراجعة اجمالية من مدير الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتطلب العمل اجراء اتصالات بجهات مختلفة لانجاز الاعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تلقي صور الميزانيات التي ترد للإدارة مع مطابقتها للقوانين ونظام الجمعيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المرور علي الجمعيات التعاونية الاستهلاكية في نطاق المديرية وتقديم تقرير عن نشاطها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فحص شكاوي الجمعيات وما قد يترتب عليه من معوقات وتقديم المقترحات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اداء ما يسند اليه من اعمال اخري مماثلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام بالقوانين واللوائح التي تحكم العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/07</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الحاصل عليه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع المستندات والشروط الواردة بهذا الاعلان علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواعيد التقديم من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي مناسب</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد عن وظيفة باحث شئون مالية (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة بإدارة الشئون المالية بمديرية التموين والتجارة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بإعداد الدراسات المالية المتعلقة بالموازنات بالمخازن والحسابات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل هذه الوظيفة بالإشراف المباشر من الرئيس المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجري شاغل الوظيفة اتصالات ببعض الجهات مثل الديوان العام – وزارة المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تراجع اعمال هذه الوظيفة مراجعة تفصيلية مع مدير إدارة الشئون المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بتنفيذ الاعمال المتعلقة باستمارات صرف المرتبات واجور العاملين وكذا الاجور الاضافية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بتجميع اعمال المناقصات والمزايدات والممارسات بدائرة المديرية وتحصيل التأمينات ومراعاة القوانين واللوائح المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الارتباطات بالنسبة للصرف من بنود الباب الثاني من الموازنة مع سجلات الإدارة وإدارة الحسابات وتقديم التقارير الدورية عن ذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المنصرف شهريا من أجور الانتقال بالنسبة للمديرية منعاً من تجاوز الاعتماد المدرج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد مقايسات سنوية لاحتياجات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ اجراءات بيع الاصناف المستغني عنها بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/07</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الحاصل عليه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع المستندات والشروط الواردة بهذا الاعلان علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواعيد التقديم من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي مناسب</span></p>

<strong>Responsibilities<br><br></strong><strong>مهام مشرف امن الموقع تتضمن ولا تقتصر علي الاتي:<br><br></strong><ul><li>تنفيذ و تحديث سياسات وبرامج وخطط الأمن الصادر بها قرارت أدارية وعرض اوجه التطويرالتي يمكن ادخالها علي صعيد الموقع او علي كافه المواقع.</li><li>الأبلاغ عن اي تجاوز او عطل في الأمن الصناعي والوقاية من الحريق و متابعة مدي كفاءة أجهزة ومعدات الاطفاء و السلامه المهنيه وسلامه الغذاء.</li><li>التأكد من ان كافه العاملين مؤمنين أثناء تواجدهم داخل مقر عملهم و أثناء الدخول و الخروج من البوابات .</li><li>التأكد من ان كافه الزائرين قد تم تفتشيهم بطريقه سليمه باستخدام الاجهزه المتوفره لضمان عدم حملهم لأي ممنوعات.</li><li>التأكد من ان كافه افراد العماله الخارجيه قد تم تفتيشهم أثناء الدخول و الخروج بطريقه سليمه باستخدام الاجهزه المتوفره لضمان عدم حملهم لأي ممنوعات او منتجات خاصه بالشركه .</li><li>التأكد من تامين ممتلكات الشركه و عدم تعرضها للسرقه او النهب أوالتخريب العمدي .</li><li>الابلاغ عن وجود اي عطل بالاجهزه الخاصه بالامن و متابعة مدي كفاءة الأجهزة والمعدات بصفه مستمره.</li><li>التاكد من تامين جميع المسنتدات و الملفات الخاصه بالشركه و قطع الغيار و المعدات و الالات الميكانيكيه و الكهربائيه والالكترونيه وضمان عدم خروجها ألا رفقة موظف من الشركه علي ان يكون حاصل علي موافقه كتابيه بذلك .</li><li>متابعة تنفيذ الإجراءات الاداريه الخاصة بدخول وخروج جميع السيارات والأفراد و التاكد من تنفيذ إجراءات التفتيش من الناحيه الامنيه و الاجرائيه و مراجعة تسجيلها بالدفاتر والسجلات بنهاية الوردية وعمل تقرير يومي للمدير المباشر.</li><li>مراجعه وأعتماد جميع البيانات فى السجلات الامنية و التأكد من صحتها وتسجيل أي مخالفة بالتقرير اليومي و عرضها على المدير المباشر. </li><li>تنسيق توقيتات العمل لأفراد قوة الأمن بالموقع بحيث يتم تغطية الموقع أمنيا على مدار ال 24 ساعة وطوال أيام الأسبوع بما في ذلك أيام العطلات - توزيع المهام على أفراد الأمن والإشراف عليهم ومراجعة قيامهم بالمهام الموكلة إليهم.</li><li>الأشراف على حسن مظهر أفراد الأمن والتأكد من أرتداء الزى الخاص بهم و اتخاذ التدريبات الازمه طبقا للعقد.</li><li>. الإشراف على إثبات حضور وانصراف أفراد الأمن وفق النظام الاداري المتبع مع عمل كشف بالتأخيرات والغياب و المخالفات والعرض على مديره المباشر للاعتماد و اخطارالمدير المختص بالاداره العامه.</li><li>مسئول عن تقييم اي فرد امن جديد و الموافقه علي انه مطابق للشروط و المواصفات الموجوده بالعقد و التأكد من قدرته علي اجاده الكتابه و القراءه و القيام بعمليات حسابيه بسيطه.</li><li>المشاركه في حضور لجان المخلفات ولجان الاعدام أو اي لجنه قد تستجد عقب ورود توجيه كتابي و صريح من مديره المباشر .</li><li>التأكد من المرور على جميع المنشأت داخل المزرعة و بالأخص مخازن قطع الغيار و الكيماويات و الأسمدة و المبيدات و الورشة و المعمل و مراجعة التقرير اليومى للمرور الذى يتم تقديمة من L1 و التوقيع علية و انشاء أرشيف الكترونى لحفظ صور المرور فى ايام التوقف مع التأكد من سلامة الأقفال و الأشماع.التنسيق والاتفاق مع مدير الموقع على تحديد بوابات الدخول والخروج للموظفين والزائرين والعمالة اليومية والسيارات بأنواعها، وتوزيع مهام الأمن على البوابات بناء على هذا التحديد مع الوضع في الاعتبار امكانيه توحيد تلك البوابات من ما يدفع الي تخفيض افراد الامن -شريطة موافقة مديره المباشر و مدير الموقع و أي مدير أخر له مسئوليه مباشره في هذا القرار.</li><li>المسئولية المباشرة عن لوحة المفاتيح للموقع، والتي يحتفظ فيها بنسخة من جميع مفاتيح المكاتب والمخازن و التي يتم استخدامها في الطواريء.</li><li>الابلاغ الفوري عن أي حادثه او مخالفه او ملحوظه للمدير المباشر أو مدير الاداره العامه , كما يتم اخطارغرفه عمليات الاداره العامه بكافه الوقائع فور حدوثها و أحاطه الغرفه بالتطوارات اولا" ب أول .</li><li>القيام بمراجعه تسجيل الكاميرات بصفه يوميه للتاكد من عدم وجود أي مخالفات , كذا توفيرالادله المطلوبه في حال وقوع أية حوادث أو مخالفات أو سرقات.</li><li>أجراء تحقيق رسمى كتابى في حالات السرقه أو المخالفات أو الوقائع الامنيه و تقديم أدله او شهود حول الواقعه .</li><li>تلقى تعليمات الإدارة أو مدير الأمن وتوزيع المهام على أفراد أمن الموقع ومتابعة تنفيذها.</li><li>مسئول عن متابعه و تحديث قوائم الممنوعين من الدخول و التعامل مع الممنوعين اذا تطلب الامر.</li><li>في حالات بيع الخردة الموجودة بالموقع، يتوجب تأمين وتنظيم أماكن تنفيذ البيع، وعدم السماح بخروج الخردة المُباعة بدون ما يثبت بيعها دون المسئولية عن الإجراءات الإدارية والمالية. </li><li>عمل تقريرو تقديم التدريب عن تجربة الاخلاء وخطة تأمين الموقع.</li><li>مسئول عن الحالـة الأمنية بصفة عامة داخل الموقع.</li><li>مسئول عن تنفيذ التدريبات الامنيه لأفراد الأمن الحاصل عليها من مديره المباشر و التاكد من استيعابهم لها و جودة التطبيق والتنفيذ </li><li>سرعة التصرف والأبلاغ عن الأحتياج لتعزيز عند وجود نقص في الافراد.</li><li>القيام بخطه تأمين داخل المخازن اثناء الحملات الترويجيه و المسابقات</li><li> ضرورة التواجد على البوابة اثناء تبديل الوردية الخاصة بالعمالة الخارجية لملاحظة الحالة ومتابعة التفتيش.</li><li>إنشاء خطه اتصالات بالموقع وتقديمها للمدير المباشر والعمل على تحديثها.</li><li>هذا بالإضافة إلى مايتم تكليفه به من مهام أو واجبات أداريه أو امنيه أخرى بموقعه او مواقع اخري من قبل إدارة الأمن .<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li>يفضل ان يكون حاصل علي مؤهل عالي علي أن يكون عمل من 3 الي 5 سنوات في وظيفه مماثلة.</li><li>سرعة البديهه وحسن التصرف في اتخاذ اي أجراء سريع وحكيم لتدارك موقف معين وحل مشكلة معينة</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة ليكون قادرعلى تحديد أولويات المسؤوليات وتلبية المواعيد المحدده مسبقا" في بيئة عمل متعددة المهام. </li><li>القدرة على العمل في بيئة مليئة بالتحديات وان يكون علي اتم الاستعداد علي للتواصل في اي وقت طوال أيام الأسبوع.</li><li>يفضل ان يجيد اللغه الانجليزيه قراءه و كتابه – أجاده متوسطه</li><li>القدره علي كتابة التقريربشكل واضح و دقيق </li><li>اجاده استخدام و التعامل مع الأجهزه الامنيه ( الاجهزه الاسلكيه, الكشف عن المعادن و الكشف عن الحقائب و الكاميرات) </li><li>أجاده أستخدام الحاسب الألي و MS Office .</li></ul>

<strong>About Bosta: <br></strong>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions.<br><br>We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.<br><br>Job Code: I2026PEOP-152<br><br><strong>JOB RESPONSIBILITIES:<br></strong>This position is responsible for managing Bosta’s end-to-end payroll operations, ensuring accuracy, compliance, and timely delivery across all entities. Acts as the subject matter expert on payroll governance, statutory regulations, and system integrity<br><br><ul><li>Manage full monthly payroll cycle across all Bosta entities. </li><li>Validate variable inputs (attendance, overtime, commissions, etc.) before processing. </li><li>Reconcile payroll reports with HR systems and Finance records. </li><li>Manage adjustments, retroactive payments, and off-cycle runs when needed. </li><li>Ensure compliance with labor, tax, and social insurance laws. </li><li>Handle all government documents filings and coordinate with auditors and authorities and update payroll practices according to legislative changes. </li><li>Maintain payroll data accuracy in HRIS and ensure workflow approvals. </li><li>Implement internal controls and regular audits to reduce errors. </li><li>Provide monthly payroll analytics, cost reports, and headcount trends. </li><li>Support compensation and manpower planning with payroll data insights <br><br><br></li></ul><strong>JOB QUALIFICATIONs:<br></strong><ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration. </li><li>5–7 years of payroll experience </li><li>Strong knowledge of Egyptian labor law, tax, and social insurance </li><li>Advanced Excel and HRIS/payroll system skills. <br><br><br></li></ul>Thank you for considering Bosta as your next career step. We value every application we receive, and our selection process is designed to ensure the best fit for both our team and our candidates. We appreciate your patience throughout the process<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<strong>About Bosta: <br></strong>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions.<br><br>We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.<br><br><strong>Job Responsibilities<br></strong><ul><li>Managing the daily AP activities</li><li>Invoices recording into Oracle NetSuite</li><li>Perform the necessary Invoice validation (Cost Centers – GLs)</li><li>Working with key stakeholders across the business to improve the invoice approval process</li><li>Weekly payment runs for employee expenses, domestic and foreign vendors</li><li>Verify the Vendors' documents before signing them into Oracle NetSuite</li><li>Review of open purchase orders</li><li>Analyzes expense reports and other invoices for accuracy and eligibility for payment</li><li>Paying employees by verifying expense reports and preparing paychecks</li><li>Paying vendors by scheduling paychecks and ensuring payment is received for outstanding credit;</li><li>Generally responding to all vendor inquiries regarding finance</li><li>Improving payment process</li><li>Organize month-end annual closings activities and execute special analysis tasks and other financial</li><li>Related obligations with the assistance of the organization’s financial network</li><li>Ensures proper maintenance, filing, and storage of records in case of audits</li><li>Providing needed Tax Reports to the Tax Advisor<br><br><br></li></ul><strong>Job Qualifications<br></strong><ul><li>Advanced Excel skills</li><li>Excellent communication skills</li><li>Analytical thinking</li><li>Bachelor's degree in Accounting</li><li>3+ years of experience in a senior position<br><br><br></li></ul>Thank you for considering Bosta as your next career step. We value every application we receive, and our selection process is designed to ensure the best fit for both our team and our candidates. We appreciate your patience throughout the process<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

About Bosta: <br>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt and KSA. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions.<br><br>We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.<br><br>Job Summary:<br>You will be responsible for overseeing and managing the procurement activities of Bosta. This role requires a professional experience in administrative tasks, procurement processes, and vendor management. In this position you will ensure efficient and effective procurement operations to support Bosta’s needs.<br><br>Duties and Responsibilities:<br>Manage the purchasing process of new and used fleet vehicles, including technical and price<br><br>comparison of offers.<br><br><br> Purchase vehicle spare parts (original and alternative) with the right quality, quantity, and timing to<br><br><br><br><br>ensure continuous fleet operation.<br><br><br> Coordinate with internal and external maintenance workshops to execute routine and emergency<br><br><br><br><br>vehicle maintenance.<br><br><br> Build and maintain a database of approved suppliers for spare parts, vehicles, and maintenance<br><br><br><br><br>services, and evaluate their performance periodically.<br><br><br> Negotiate pricing and contracts with suppliers and dealers to achieve the best value for cost Track preventive maintenance schedules in coordination with the Fleet team to minimize breakdowns<br><br><br><br><br>and vehicle downtime.<br><br><br> Prepare purchase requests and purchase orders for fleet needs and follow up until final delivery Monitor the validity of vehicle licenses, insurance, and periodic inspections in coordination with<br><br><br><br><br>relevant authorities.<br><br><br> Analyze fleet operating and maintenance costs periodically, and prepare performance and cost-saving<br><br><br><br><br>reports for management.<br><br><br> Propose plans and policies to improve fleet procurement efficiency and reduce operating costs Ensure full compliance with company policies and governance/transparency procedures across all<br><br><br><br><br>purchasing activities<br><br>Job Requirements:<br>Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or a related field.<br><br><br> 4-6 years of procurement experience, with clear, hands-on experience in fleet procurement (vehicles -<br><br><br><br><br>spare parts - maintenance).<br><br><br> Solid knowledge of vehicle types, spare parts, and their quality standards Prior experience dealing with car dealers and authorized maintenance centers Proficiency in ERP and procurement management systems, and advanced Microsoft Excel skills<br><br><br><br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.