Security Officer Jobs in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

Student Success & Instructional Support Officer

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Education & Training

We’re Hiring: Student Success & Instructional Support Officer Location: Nasr City, Cairo, Egypt — On-site Employment Type: Full-Time Schedule: Flexible 8-hour shifts, mainly afternoon/evening Organization: Windsor University USA — Washington, D. C.-based Windsor University USA is looking for a motivated and student-focused professional to join our Cairo team as a Student Success & Instructional Support Officer. This role is ideal for someone who enjoys working with students, supporting faculty, following academic processes, and helping students stay on track from enrollment through graduation. About the Role This position combines student affairs, academic support, student follow-up, and instructional coordination. The selected candidate will work closely with students, faculty, and university staff to help provide a smooth and supportive academic experience. Who We’re Looking For We are looking for someone who is:• Experienced in the education field• Comfortable working directly with students• Organized and detail-oriented• Professional in communication• Able to follow academic policies and procedures• Patient, supportive, and student-centered• Able to work independently and follow up consistently• Comfortable working in an international university environment• Available to work on-site in Nasr City Important Location Requirement Because this is an on-site position, candidates must live within approximately 30 minutes of our Nasr City office. Applicants who live too far from Nasr City or outside Greater Cairo may not be considered. Office Location Nasr City, Cairo, Egypt Near El Tayaran Street / Al Hay As Sabea area Main Responsibilities• Support students with academic questions and general university guidance• Assist students with registration questions and graduation requirements• Follow up with students regarding attendance, academic progress, and deadlines• Help students understand university policies, procedures, and expectations• Assist faculty with course coordination and student communication• Support instructional delivery and academic follow-up• Communicate with students in a professional and helpful manner• Help resolve student concerns calmly and constructively• Support student engagement and student affairs activities• Assist with organizing student-related events and initiatives• Support student retention by identifying concerns early and following up• Maintain accurate student communication and follow-up records• Represent Windsor University USA professionally with students, applicants, faculty, and external contacts Required Qualifications• Bachelor’s degree required• Master’s degree preferred• Prior experience in the education sector is required• Strong English communication skills• Strong interpersonal and organizational skills• Good problem-solving ability• Ability to work independently in a fast-paced student-centered environment• Professional attitude and commitment to student success Preferred Experience Candidates with experience in any of the following areas are encouraged to apply:• Student affairs• Academic advising• Admissions• Enrollment• Teaching assistance• University administration• Student services• English language education• Education or training institutions• Computer Science or related academic fields Work Schedule• Full-time position• On-site at the Nasr City office• Flexible 8-hour shifts• Afternoon and/or evening availability preferred• Schedule may align with U. S. Eastern Time when needed Application Process Interested candidates should apply through the Windsor University USA application process. After initial review, selected candidates will receive an email with instructions to complete the application form on our website. Candidates may also be asked to complete a free English proficiency test through Windsor University USA. Applicants should expect to receive a response within approximately one week after completing the required steps. Apply Herehttps://windsoruniversity.us/careers/available-jobs/employee-information-form/English Proficiency Testhttps://windsoruniversity.us/duolingo/Interview Process• Shortlisted candidates may be invited to an online interview• Successful candidates may then be invited for an in-person interview• In-person interviews are usually held on Saturdays at the Nasr City office Note Recruitment is conducted on a rolling basis. Early applications are encouraged.

Full Time LinkedIn

Front Office and Administrative Officer

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Legal

Front Office and Administrative Officer Job Summary The Front Office and Administrative Officer is responsible for managing the reception area, providing excellent customer service to visitors and callers, and supporting the day-to-day administrative operations of the organization. This role ensures efficient office management, maintains accurate records, and provides administrative support to various departments. Key Responsibilities Front Office Duties Welcome visitors, clients, and guests in a professional and friendly manner. Answer, screen, and direct incoming phone calls and emails. Manage visitor registrations and maintain visitor logs. Schedule appointments and coordinate meeting room bookings. Receive, sort, and distribute incoming mail and courier deliveries. Maintain a clean, organized, and professional reception area. Administrative Duties Prepare, file, and maintain office documents, records, and correspondence. Support management with administrative tasks, reports, and presentations. Coordinate office supplies, stationery, and inventory. Assist with travel arrangements, meeting logistics, and event coordination. Maintain employee records and other confidential documentation as required. Process invoices, purchase requests, and expense documentation when applicable. Ensure office equipment is operational and coordinate maintenance when needed. Office Coordination Liaise with vendors, service providers, and external stakeholders. Monitor office facilities and report maintenance issues. Ensure compliance with company policies and administrative procedures. Support onboarding activities for new employees. Assist with other administrative projects as assigned. Qualifications Bachelor's degree or diploma in Business Administration, Office Management, or a related field.2–5 years of experience in front office, reception, or administrative roles. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook). Experience with office management systems is an advantage. Skills and Competencies Excellent verbal and written communication skills. Strong organizational and time management abilities. Professional appearance and customer service orientation. Ability to multitask and priorities effectively. High level of accuracy and attention to detail. Strong interpersonal skills and teamwork. Ability to handle confidential information with discretion. Problem-solving and initiative. Flexibility and adaptability in a fast-paced environment.

Full Time LinkedIn

Administrative Officer

On-site - Egypt - Cairo 22 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Established in 2008, Geidea epitomizes customer focused empowerment and commercial success through continuous innovation. Geidea makes best in class digital payment solutions available for all by attracting and leveraging the best creative & entrepreneurial talent in the market. Our solutions give any business the chance to get ahead and reach for more no matter their size or maturity. Our technology mirrors our people - Smart, Innovative & Forward Thinking: www.geidea.net To maintain competitive advantage as we grow, we are currently looking for a new Administrative Officer Job purpose:Support the day-to-day administrative operations of the organization by ensuring efficient office management, coordinating administrative services, maintaining records, and delivering a smooth workplace experience for employees and visitors. Key accountabilities and decision ownership:Lead front office activities (visitors logs, meeting rooms schedule, and general reception activities. Supervise couriers, housekeeping, office boys and Janitors. Support the procurement and distribution of administrative consumables. Support in providing the facility stationaries and monitor their consumptions. Coordinate employee parking arrangements and address any related issues. Process shuttle transportation operations Maintain and update administrative records and filling system. Process invoices related to admin function. Support in travel arrangements requests. Maintain and update tracking sheets and reports for all administrative procedures Coordinate for creating access face ID, access cards and business cards requests. Handle reimbursement requests. Must Have Technical / Professional Qualifications Bachelor's degree in Business Administration or a related field.1 to 2 years of experience in Administration, Office Management, or Facilities Administration. Good knowledge of administrative processes and office operations. Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook). Strong organizational and time management skills. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment. High attention to detail and problem-solving skills. Join our dynamic team as an Administrative Officer and contribute to our Fin Tech's mission of releasing cutting-edge financial products into the market. Apply your project management skills, collaborate with cross-functional teams, and shape the future of the payments industry. Our values guide how we think and act - They describe what we care about the most. Customer first - It’s embedded in our design thinking and customer service approach. Open - Openness allows us to constantly improve and evolve. Real - No jargon and no excuses! Bold - Constantly challenging ourselves and our way of thinking. Resilient – If we fail, we bounce back stronger than before Collaborative - We know that we can achieve a lot more as a team. We are changing lives by constantly striving for a better solution.

Full Time LinkedIn

Personnel Manager

On-site - Egypt - Cairo 10 September 2026

Hospitality & Tourism

Role Objectives:The Personnel Manager is accountable for the overall governance, performance, and regulatory compliance of the Personnel function across Breadfast. The role leads the Personnel team, ensuring accurate, timely, and employee-focused delivery across the employee lifecycle, including onboarding, offboarding, contract renewals, social insurance, labor-office compliance, personnel records, employee requests, attendance support, and statutory inspections. The role translates the People Operations strategy into effective operating plans, service standards, controls, and team priorities, while acting as the senior escalation point for personnel matters and partnering with relevant internal teams and government authorities to ensure compliance, data integrity, audit readiness, and continuous improvement. Roles & Responsibilities:Lead, coach, and develop the Personnel team, setting clear objectives, priorities, and performance expectations. Own the Personnel operating model, KPIs, SLAs, controls, and service standards, ensuring efficient and compliant service delivery. Govern end-to-end employee lifecycle processes, including onboarding, offboarding, employee movements, contract renewals, and personnel requests. Ensure accurate and timely execution of Social Insurance and Labor Office requirements, including statutory submissions, reconciliations, inspections, and follow-up. Maintain effective relationships with government authorities and act as the senior escalation point for personnel-related matters and compliance issues. Govern personnel records and employee master data across HR systems and personnel files, ensuring accuracy, confidentiality, accessibility, and audit readiness. Oversee attendance validation and personnel inputs supporting Payroll, ensuring accurate and timely submissions and resolution of discrepancies. Review personnel reporting and dashboards, including headcount, social insurance, compliance, backlog, and service-performance reports, providing relevant insights to management. Identify operational, legal, and data risks and ensure appropriate corrective actions are implemented and escalated where required. Lead personnel process improvement and automation initiatives, ensuring effective implementation and sustainable adoption. Establish and maintain SOPs, approval matrices, quality checks, and business-continuity arrangements for critical Personnel processes. Partner with Payroll, Employee Relations, Talent Acquisition, Finance, Operations, Technology, vendors, and government authorities to ensure coordinated execution. Team capacity allocation, performance management, succession planning, and coverage plans. Personnel annual plan, budget inputs, and monthly management reporting. Social Insurance responsibilities, Forms 1, 2, and 6, monthly dues and reconciliations, authority submissions, employee printouts, as well as vehicle-license clearances. Acting as the senior Personnel representative during inspections, authority follow-ups, and escalations. Inspection readiness, including maintaining supporting records, coordinating responses, tracking observations, and formal closure of findings. Personnel-file governance, including scanning, archiving, retention, access controls, confidentiality, and document retrieval. Reconciliation and resolution of employee master-data discrepancies at source. Attendance cut-off controls and root-cause follow-up for recurring discrepancies. Automation ownership, including defining business requirements, supporting testing and system implementation, and ensuring sustainable team adoption. Maintain corrective-action plans and escalate material exposure promptly to the Head of People Operations and relevant stakeholders. Required Education, Knowledge, And Skills:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Law,or a related field.8+ years of progressive experience in Personnel Operations, including at least 3 years in a managerial role leading sizable teams and high-volume operations. Expert knowledge of Egyptian Labor Law, Social Insurance regulations, Labor Office requirements, statutory forms, inspections, and employment documentation. Strong experience designing controls, KPIs, SLAs, SOPs, approval matrices, audit processes, and business-continuity plans. Strong command of HRIS/ERP and attendance systems such as Odoo and Mawared, with advanced Excel and reporting capabilities. Ability to analyze trends, reconcile complex data, identify root causes, prioritize risks, and translate findings into corrective actions. Excellent communication, negotiation, and relationship-management skills across senior leaders, employees, governmental authorities, vendors, and cross-functional teams.

أهداف الدور: يتولى مدير شؤون الموظفين مسؤولية الحوكمة الشاملة، والأداء، والامتثال التنظيمي لوظيفة شؤون الموظفين في Breadfast. يقود هذا الدور فريق شؤون الموظفين، لضمان تقديم خدمات دقيقة وفي الوقت المناسب وموجهة نحو الموظفين طوال دورة حياتهم الوظيفية، بما في ذلك التعيين، وإنهاء الخدمة، وتجديد العقود، والتأمينات الاجتماعية، والامتثال لمكتب العمل، وسجلات الموظفين، وطلبات الموظفين، ودعم الحضور، والتفتيش القانوني. يترجم هذا الدور استراتيجية عمليات الأفراد إلى خطط تشغيل فعالة، ومعايير خدمة، وضوابط، وأولويات للفريق، مع العمل كنقطة تصعيد عليا لمسائل شؤون الموظفين والشراكة مع الفرق الداخلية ذات الصلة والهيئات الحكومية لضمان الامتثال، وسلامة البيانات، والاستعداد للتدقيق، والتحسين المستمر. الأدوار والمسؤوليات: قيادة وتدريب وتطوير فريق شؤون الموظفين، مع وضع أهداف وأولويات وتوقعات أداء واضحة. امتلاك نموذج تشغيل شؤون الموظفين، ومؤشرات الأداء الرئيسية، واتفاقيات مستوى الخدمة، والضوابط، ومعايير الخدمة، لضمان تقديم خدمة فعالة ومتوافقة. إدارة عمليات دورة حياة الموظف الشاملة، بما في ذلك التعيين، وإنهاء الخدمة، وتنقلات الموظفين، وتجديد العقود، وطلبات الموظفين. ضمان التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب لمتطلبات التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل، بما في ذلك التقديمات القانونية، والمطابقات، وعمليات التفتيش، والمتابعة. الحفاظ على علاقات فعالة مع السلطات الحكومية والعمل كنقطة تصعيد عليا للمسائل المتعلقة بشؤون الموظفين وقضايا الامتثال. إدارة سجلات الموظفين والبيانات الأساسية للموظفين عبر أنظمة الموارد البشرية وملفات الموظفين، لضمان الدقة والسرية وإمكانية الوصول والاستعداد للتدقيق. الإشراف على التحقق من الحضور ومدخلات شؤون الموظفين التي تدعم كشوف المرتبات، لضمان تقديم دقيق وفي الوقت المناسب وحل التناقضات. مراجعة تقارير شؤون الموظفين ولوحات المعلومات، بما في ذلك عدد الموظفين، والتأمينات الاجتماعية، والامتثال، وسجل الأعمال المتراكمة، وتقارير أداء الخدمة، وتقديم رؤى ذات صلة للإدارة. تحديد المخاطر التشغيلية والقانونية ومخاطر البيانات وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة وتصعيدها عند الحاجة. قيادة مبادرات تحسين وأتمتة عمليات شؤون الموظفين، لضمان التنفيذ الفعال والتبني المستدام. إنشاء والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومصفوفات الموافقة، وفحوصات الجودة، وترتيبات استمرارية الأعمال لعمليات شؤون الموظفين الحرجة. الشراكة مع كشوف المرتبات، وعلاقات الموظفين، واكتساب المواهب، والمالية، والعمليات، والتكنولوجيا، والموردين، والسلطات الحكومية لضمان التنفيذ المنسق. تخصيص قدرات الفريق، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وخطط التغطية. الخطة السنوية لشؤون الموظفين، ومدخلات الميزانية، والتقارير الإدارية الشهرية. مسؤوليات التأمينات الاجتماعية، نماذج 1 و2 و6، والمستحقات الشهرية والمطابقات، وتقديمات السلطات، ومطبوعات الموظفين، بالإضافة إلى تصاريح ترخيص المركبات. العمل كممثل رئيسي لشؤون الموظفين أثناء عمليات التفتيش ومتابعة السلطات والتصعيدات. الاستعداد للتفتيش، بما في ذلك الاحتفاظ بالسجلات الداعمة، وتنسيق الردود، وتتبع الملاحظات، والإغلاق الرسمي للنتائج. حوكمة ملفات الموظفين، بما في ذلك المسح الضوئي والأرشفة والاحتفاظ والتحكم في الوصول والسرية واسترجاع المستندات. مطابقة وحل تناقضات البيانات الأساسية للموظفين في المصدر. ضوابط قطع الحضور ومتابعة الأسباب الجذرية للتناقضات المتكررة. امتلاك الأتمتة، بما في ذلك تحديد متطلبات الأعمال، ودعم الاختبار وتنفيذ النظام، وضمان تبني الفريق المستدام. الحفاظ على خطط الإجراءات التصحيحية وتصعيد التعرض المادي على الفور إلى رئيس عمليات الأفراد وأصحاب المصلحة ذوي الصلة. التعليم والمعرفة والمهارات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة. أكثر من 8 سنوات من الخبرة المتزايدة في عمليات شؤون الموظفين، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري لقيادة فرق كبيرة وعمليات ذات حجم كبير. معرفة خبيرة بقانون العمل المصري، ولوائح التأمينات الاجتماعية، ومتطلبات مكتب العمل، والنماذج القانونية، وعمليات التفتيش، ووثائق التوظيف. خبرة قوية في تصميم الضوابط، ومؤشرات الأداء الرئيسية، واتفاقيات مستوى الخدمة، وإجراءات التشغيل القياسية، ومصفوفات الموافقة، وعمليات التدقيق، وخطط استمرارية الأعمال. تحكم قوي في أنظمة الموارد البشرية (HRIS/ERP) وأنظمة الحضور مثل Odoo وMawared، مع قدرات متقدمة في Excel وإعداد التقارير. القدرة على تحليل الاتجاهات، ومطابقة البيانات المعقدة، وتحديد الأسباب الجذرية، وترتيب أولويات المخاطر، وترجمة النتائج إلى إجراءات تصحيحية. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات عبر كبار القادة والموظفين والسلطات الحكومية والموردين والفرق متعددة الوظائف.

Full Time Bayt

Customer Service and Sales Officer

On-site - Egypt - Cairo 21 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. The British Council is seeking a highly professional and customer-focused Customer Service and Sales Officer to join its Customer Management team. This role plays a key part in delivering an outstanding customer experience while supporting the organisation’s English and Examinations business objectives. Acting as an ambassador for the British Council, the post holder is responsible for providing accurate information and high-quality service to customers and students across multiple channels. The role involves guiding customers throughout their journey, from initial enquiry through to registration, ensuring a consistent and seamless experience aligned with corporate standards and global customer service strategy. In addition, the role contributes to achieving agreed sales and conversion targets by proactively engaging with prospective customers, understanding their needs, and promoting relevant products and services. The post holder will maintain strong relationships with customers, utilise CRM systems effectively, and support business growth through informed and professional interactions. Working collaboratively with internal stakeholders, the Customer Service and Sales Officer will support the delivery of teaching and examinations services, ensure accurate data management, and uphold the highest standards of compliance, safeguarding and financial processes. The role requires the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment while maintaining attention to detail and service excellence. The ideal candidate will demonstrate strong communication and organisational skills, a results-oriented mindset, and a commitment to delivering high-quality customer service within a target-driven environment. This is an excellent opportunity to contribute to a purpose-led organisation that builds connections, understanding and trust through education and cultural relations. Further informationContract Type – one year fixed term contract Pay Band -  4/H Salary - 16,667 EGP Job type – Full-time  Location – Agouza Office, Cairo, Egypt Closing Date – Monday, 3rd of August 2026   A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الاتصالات والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدار 90 عامًا صغنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. بالعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن موجودون على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نتواصل. نحن نلهم. تسعى المجلس الثقافي البريطاني لتعيين موظف خدمة العملاء والمبيعات محترف للغاية ومركّز على العميل لينضم إلى فريق إدارة العملاء. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في تقديم تجربة عملاء متميزة مع دعم أهداف الأعمال في قسم اللغة الإنجليزية والامتحانات. بصفته سفيرًا للمجلس الثقافي البريطاني، يكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن تزويد العملاء والطلاب بمعلومات دقيقة وخدمة عالية الجودة عبر قنوات متعددة. يتضمن الدور توجيه العملاء طوال رحلتهم من الاستفسار الأولي حتى التسجيل، مع ضمان تجربة متسقة وسلسة تتماشى مع المعايير المؤسسية واستراتيجية خدمة العملاء العالمية. بالإضافة إلى ذلك، يساهم الدور في تحقيق أهداف المبيعات والتحويل المتفق عليها من خلال التفاعل بنشاط مع العملاء المحتملين، وفهم احتياجاتهم، والترويج للمنتجات والخدمات ذات الصلة. سيحافظ حامل المنصب على علاقات قوية مع العملاء، ويستخدم أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) بفعالية، ويدعم نمو الأعمال من خلال التفاعلات المستنيرة والمهنية. بالعمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة الداخليين، سيدعم موظف خدمة العملاء والمبيعات تقديم خدمات التدريس والامتحانات، وضمان دقة إدارة البيانات، والالتزام بأعلى معايير الامتثال وحماية البيانات والعمليات المالية. يتطلب الدور القدرة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل وتقديم الخدمة المتميزة. سيتمتع المرشح المثالي بمهارات اتصال وتنظيم قوية، وعقلية مركّزة على النتائج، والتزام بتقديم خدمة عملاء عالية الجودة ضمن بيئة هدفها تحقيق النتائج. هذه فرصة ممتازة للمساهمة في منظمة ذات هدف تقودها العلاقات التعليمية والثقافية وتبني الاتصالات والفهم والثقة. معلومات إضافيةنوع العقد − عقد محدد لمدة عام واحد فئة الراتب - 4/H الراتب - 16,667 جنيه مصري نوع الوظيفة − دوام كامل  الموقع − مكتب العجوزة، القاهرة، مصر تاريخ الإغلاق − الاثنين، 3 أغسطس 2026   بريطانيون متحدون وموثوقون في عالم أكثر ترابطاً وموثوقية. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات من جميع شرائح المجتمع حيث نؤمن أن وجود فريق عمل متنوع يضيف عمقاً إلى عملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يضمن المساواة في التوظيف. يساعد مخطط المساواة في العمل على تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان أن يتم اختيار الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نضمن مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الدنيا. نرحب بمناقشات حول المتطلبات المحددة أو التعديلات الممكنة للمشاركة في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية يُلتزم المجلس الثقافي البريطاني بالحماية للأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإساءة والاستغلال كما نصت عليه المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة لعام 1989. ستعتمد التعيينات في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة على اكتمال فحوصات شاملة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وسياسات حماية الكبار والأطفال للمجلس الثقافي البريطاني. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى مراسلة askhr@britishcouncil.org </div>

Full Time Bayt

Sales Officer

On-site - Egypt - Cairo 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> If you are accountable for your results, focus activities on attaining set objectives, this role can interest you!  As a Sales Officer your main focus will be to achieving quantitative & qualitative objectives adhering to company policies, systems, quality standards etc. <ul><li>Plan & achieve monthly, quarterly & annual volume targets</li><li>Achieve distribution & in store execution (visibility) objectives</li><li>Ensure quality of products at distributor & trade</li><li>Train & lead the front line sales force (DOs) </li><li>Distributor & customer (retail & WS) management</li></ul> <ul><li>Graduate with 2 to 5 years’ experience in FMCG/Food/Beverage industry with good communication & interpersonal skills.</li><li>Fluency in English & Tamil</li><li>Proven sales experience with a track record of fulfilling targets </li><li>Knowledge of commercial and office software (e.g. Excel, PowerPoint) </li></ul> Referral Code : C Careers with caring built in - discover our benefits here. Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com. Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative, and highly rewarding. Find out more here. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إذا كنت مسؤولاً عن نتائجك، وتوجه الأنشطة نحو تحقيق الأهداف المحددة، فقد يهمك هذا الدور! كـ مسؤول مبيعات سيكون تركيزك الرئيسي على تحقيق الأهداف الكمية والنوعية مع الالتزام بسياسات الشركة وأنظمتها ومعايير الجودة، إلخ. <ul><li>خطة وتحقيق أهداف الحجم الشهرية والفصلية والسنوية</li><li>تحقيق التوزيع والتنفيذ داخل المتاجر (الظهور)</li><li>ضمان جودة المنتجات لدى الموزّع والتجارة</li><li>تدريب وقيادة قوة المبيعات الأمامية (DOs) </li><li>إدارة الموزّع والعميل (التجزئة وWS)</li></ul> <ul><li>خريج مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات في صناعة FMCG/الأغذية/المشروبات مع مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.</li><li>إتقان الإنجليزية والتاميلية</li><li>خبرة مبيعات مثبتة مع سجل في تحقيق الأهداف</li><li>معرفة برامج المكتب والتجاري (مثلاً Excel, PowerPoint)</li></ul> رمز الإحالة : C اقرأ عن فرص وظيفية مع مزايا العناية هنا. بدأت فيرييرو رحلتها في بلدة ألبا الصغيرة في منطقة بيدمونت، إيطاليا، في عام 1946. اليوم، هي واحدة من أكبر شركات الحلوى المعبأة في العالم، وتملك العديد من العلامات التجارية الأيقونية المباعة في دول العالم. تعرف على المزيد عن Ferrero على ferrero.com. تلتزم Ferrero ببناء ثقافة متنوعة وشاملة يشعر فيها جميع الموظفين بالترحاب والتقدير وتتاح لهم نفس الفرص. نؤمن بأن جميع فريقنا موهوبون بالتساوي بطريقتهم الخاصة. من خلال رعاية الفضول والقدرات الطبيعية لموظفينا، نوفر لهم، جيلاً بعد جيل، الوسائل للنجاح شخصياً ومهنياً، مما يمكّنهم من صياغة مسيرتهم في Ferrero. التنوع في مواهبنا هو ما يجعل بيئة عملنا متعددة الثقافات ومبتكرة ومجزية للغاية. اكتشف المزيد هنا. "}</div>

Full Time LinkedIn

Key Accounts Officer

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

Other

About the Role Chedid Capital Group is a leading investment group in the (re)insurance industry with an extensive presence of 80-plus subsidiaries, powered by 1,700-plus employees across more than 85 countries in Europe, the Middle East, Africa, and Asia. Through its diverse portfolio spanning (re)insurance, risk advisory, and education, the Group has built one of the industry's most dynamic networks, combining global scale and local market expertise. Chedid Insurance Brokers, a company of Chedid Capital Group, is looking for a Key Accounts Officer who will support the assessment of insurance proposals and the preparation of draft quotes. The role will involve coordinating between clients and insurers, gathering client information, and ensuring follow-up with the technical team. The Key Accounts Officer will maintain regular contact with clients and insurers, identify upselling opportunities, and assist in negotiating suitable coverage. The role will also include monitoring hit and renewal ratios, supporting claim handling, ensuring proper documentation for AML/KYC compliance, and assisting the team in managing consultancy contracts and tender bids. Responsibilities Support client servicing by gathering information and following up on their needs in coordination with the technical team. Maintain regular communication with clients and insurers to strengthen relationships and ensure smooth processes. Identify and report potential cross-selling and up-selling opportunities. Support in monitoring and reporting monthly hit and renewal ratios. Help in coordinating and following up on the handling of general insurance claims. Ensure client files are up-to-date with proper AML and KYC documentation in line with compliance standards. Report any suspicious transactions to the Compliance Department. Provide administrative support in managing consultancy contracts and tender bids. Qualifications Bachelor’s degree in business administration or equivalent in a similar field. Minimum 1-3 years of experience in the same field or a similar field. Fluency in English and Arabic is required.

نبذة عن الدور: تعد مجموعة شديد كابيتال مجموعة استثمارية رائدة في قطاع إعادة التأمين والتأمين، وتتمتع بحضور واسع من خلال أكثر من 80 شركة تابعة، ويعمل بها أكثر من 1700 موظف في أكثر من 85 دولة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا. من خلال محفظتها المتنوعة التي تغطي إعادة التأمين والتأمين، واستشارات المخاطر، والتعليم، بنت المجموعة واحدة من أكثر الشبكات ديناميكية في هذا القطاع، حيث تجمع بين النطاق العالمي والخبرة في الأسواق المحلية. تبحث شركة شديد لوسطاء التأمين، إحدى شركات مجموعة شديد كابيتال، عن مسؤول للحسابات الرئيسية لدعم تقييم مقترحات التأمين وإعداد مسودات عروض الأسعار. وسيتضمن الدور التنسيق بين العملاء وشركات التأمين، وجمع معلومات العملاء، وضمان المتابعة مع الفريق الفني. سيحافظ مسؤول الحسابات الرئيسية على تواصل منتظم مع العملاء وشركات التأمين، وتحديد فرص البيع الإضافي، والمساعدة في التفاوض على التغطية المناسبة. كما سيشمل الدور مراقبة نسب النجاح والتجديد، ودعم معالجة المطالبات، وضمان التوثيق المناسب للامتثال لقواعد مكافحة غسل الأموال ومعرفة العميل (AML/KYC)، ومساعدة الفريق في إدارة عقود الاستشارات ومناقصات العطاءات. المسؤوليات: دعم خدمة العملاء من خلال جمع المعلومات ومتابعة احتياجاتهم بالتنسيق مع الفريق الفني. الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء وشركات التأمين لتعزيز العلاقات وضمان سلاسة العمليات. تحديد وإبلاغ فرص البيع المتقاطع والبيع الإضافي المحتملة. دعم مراقبة وإعداد تقارير شهرية عن نسب النجاح والتجديد. المساعدة في تنسيق ومتابعة معالجة مطالبات التأمين العامة. ضمان تحديث ملفات العملاء بوثائق مكافحة غسل الأموال ومعرفة العميل المناسبة بما يتماشى مع معايير الامتثال. الإبلاغ عن أي معاملات مشبوهة إلى قسم الامتثال. تقديم الدعم الإداري في إدارة عقود الاستشارات ومناقصات العطاءات. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها في مجال مشابه. خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في نفس المجال أو مجال مشابه. الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.

Full Time Bayt

Administration Officer, E&NA (6 months contract)

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Facilities Our Workplace and Facilities Management team plays a pivotal role in creating and delivering a positive and successful employee experience across our real estate portfolio.  We're proud of how our sustainability efforts minimise energy consumption, reduce waste and promote ecofriendly practices, all while orchestrating best-in-class facilities for our people. We're here to create inspiring spaces that our people want to be in, providing a conducive, inclusive and productive work environment, always thinking about workflow efficiency, employee comfort and collaboration. Our team optimises the use of physical spaces, ensuring that we align with organisational goals. This can include defining and evolving our workplace strategy, managing office layouts, seating arrangements, meeting rooms and the associated services required to ensure the successful day-to-day operation of our facilities � including the physical assets such as furniture, equipment, and infrastructure. About the role The incumbent is the point of contact for all employees, providing administrative support and managing their queries. Main duties include managing office stock, preparing regular reports (e.g. expenses and office budgets) and organizing company records. Your responsibilities Supports effective and efficient deployment of Admin processes and practices within: <ul> <li>Facility Management</li> <li>Follow up on the building Maintenance activities</li> <li>Develop and create an archiving system to ensure a proper tracking for all office expenses</li> <li>Managing office supplies stock and ensure availability</li> <li>Manage the house keeping team</li> <li>Act as main point of contacts with all travel & transportation agencies and manage the negotiations process to ensure getting the best service with the lowest cost</li> <li>Develop the local travel policy and manage all business requests</li> <li>Health & Safety</li> <li>Budget tracking and reporting for all administration activities.</li> <li>Develop creative ideas for employees Gifts (Ramadan box, Eid Box, …) HR Administration:</li> <li>Follow up on the onboarding process for all new hires</li> <li>Follow up on the employee trainings reports</li> <li>Assist in the employee engagement activities to enhance the culture and raising employees’ morale</li> <li>Budget Tracking and manage all HR reports</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Strong excel skills</li> <li>MBA or equivalent degree is a strong asset</li> <li>A track record of rolling out management development initiatives</li> <li>Strong spoken and written communication skills.</li> <li>Fluency in English</li> <li>Flexible to travel, if required</li> </ul> The skills for success Technical skills, Organizational skills, Communication and influencing skills, Attention to detail, Decision-making skills, Analytical and problem-solving skills, Health and safety awareness, Leadership skills, Customer service skills. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

People & Development Assistant

On-site - Egypt - Alexandria 9 October 2026

Human Resources

Key Responsibilities Talent Acquisition Support: Assist in drafting and posting job descriptions, screening resumes, coordinating interview schedules, and communicating with candidates. Employee Onboarding: Prepare welcome packages, coordinate contract signing, and manage the orientation process for new hires to ensure a seamless integration into the company. HR Administration & Records: Maintain and update employee databases and digital personnel files accurately and confidentially; track employment contracts and renewals. Learning & Development Support: Assist in coordinating training sessions, booking venues or virtual platforms, evaluating training effectiveness, and tracking employee attendance. Day-to-Day Operations: Serve as a first point of contact for employee inquiries regarding internal policies and procedures, and handle general administrative tasks for the HR team. Employee Engagement & Culture: Contribute to organizing company events, team-building activities, and initiatives focused on improving workplace environment and employee satisfaction.Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field. Experience: 0 2 years of experience in Human Resources (previous HR internships are a strong plus). Soft Skills: Excellent verbal and written communication skills with strong interpersonal abilities. Strong organizational skills, the ability to multitask, and a keen eye for detail. High level of professional integrity and discretion when handling confidential information. Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and familiarity with Human Resources Information Systems (HRIS). Languages: Full professional proficiency in both Arabic and English (spoken and written).

المسؤوليات الرئيسية دعم استقطاب الكفاءات: المساعدة في صياغة ونشر الأوصاف الوظيفية، وفرز السير الذاتية، وتنسيق مواعيد المقابلات، والتواصل مع المرشحين. تأهيل الموظفين الجدد: إعداد حزم الترحيب، وتنسيق توقيع العقود، وإدارة عملية التوجيه للموظفين الجدد لضمان اندماجهم بسلاسة في الشركة. إدارة ومستندات الموارد البشرية: الحفاظ على قواعد بيانات الموظفين والملفات الرقمية وتحديثها بدقة وسرية؛ ومتابعة عقود العمل وتجديداتها. دعم التعلم والتطوير: المساعدة في تنسيق الدورات التدريبية، وحجز القاعات أو المنصات الافتراضية، وتقييم فعالية التدريب، ومتابعة حضور الموظفين. العمليات اليومية: العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين بشأن السياسات والإجراءات الداخلية، والتعامل مع المهام الإدارية العامة لفريق الموارد البشرية. مشاركة الموظفين وثقافة العمل: المساهمة في تنظيم فعاليات الشركة، وأنشطة بناء فريق العمل، والمبادرات التي تركز على تحسين بيئة العمل ورضا الموظفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذات صلة. الخبرة: 0 إلى 2 سنة من الخبرة في الموارد البشرية (تُعد التدريبات السابقة في الموارد البشرية ميزة إضافية قوية). المهارات الشخصية: مهارات تواصل شفهية والكتابية ممتازة مع قدرات قوية في التعامل مع الآخرين. مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على تعدد المهام، والاهتمام الدقيق بالتفاصيل. مستوى عالٍ من النزاهة المهنية والسرية عند التعامل مع المعلومات السرية. المهارات التقنية: إتقان مجموعة مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت) والمعرفة بنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS). اللغات: إتقان مهني كامل للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).

Full Time Bayt

Officer, QA

On-site - Egypt - Cairo 4 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duties & Responsibilities: <ul> <li>Conducting regular investigations to guarantee that workers’ follow safety procedures as required</li> <li>Conducting quality audits as required to ensure compliance with GMP, Quality standards.</li> <li>Performing pre and post-production quality checks and providing related reports accordingly.</li> <li>Carrying out the issuance and weighing process of raw materials to guarantee the conformity of specifications to quality standards, approving the release of materials to production, as well as ensuring compliance of raw material storage with regulatory guidelines</li> <li>Ensuring compliance of plant conditions (Humidity, Temperature,…etc) with set guidelines</li> <li>Checking machine conformity to standards as well as ensuring periodic maintenance implementation</li> <li>Performing other duties related to the job as assigned by the direct supervisor</li> </ul> Job Requirements <ul> <li>Bachelor’s degree in Pharmacy with grade Very good or Excellent</li> <li>Fresh graduate.</li> <li>Ability to work with a team and being an effective team member</li> <li>Good understanding in the QA processes and the Agile development process</li> <li>Knowledge of quality assurance terminology, methods, and tools</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام والمسؤوليات: <ul> <li>إجراء تحقيقات منتظمة لضمان اتباع العمال إجراءات السلامة كما هو مطلوب</li> <li>إجراء تدقيقات جودة حسب الحاجة لضمان الامتثال لمعايير GMP والجودة</li> <li>إجراء فحوصات الجودة قبل وبعد الإنتاج وتقديم التقارير ذات الصلة وفقًا لذلك</li> <li>تنفيذ إجراءات إصدار ووزن المواد الخام لضمان مطابقة المواصفات مع معايير الجودة، الموافقة على إطلاق المواد إلى الإنتاج، وضمان الامتثال لتخزين المواد الخام مع الإرشادات التنظيمية</li> <li>ضمان الامتثال لظروف المصنع (الرطوبة، الحرارة، وغيرها) وفق الإرشادات المحددة</li> <li>فحص توافق الآلة مع المعايير وكذلك ضمان تنفيذ الصيانة الدورية</li> <li>أداء واجبات أخرى متصلة بالوظيفة كما يكلفه المشرف المباشر</li> </ul> متطلبات الوظيفة <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة بتقدير جيد جدًا أو ممتاز</li> <li>خريج جديد.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق وأن تكون عضو فريق فعال</li> <li>فهم جيد لعمليات QA وعملية التطوير المنضبطة (Agile)</li> <li>معرفة بمصطلحات جودة الضمان، الأساليب، والأدوات</li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Customer Insights Officer

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Accountabilities:Conducts visits to the branches to check service quality and customer satisfaction to ensure service excellence and raise customer experience. Prepares monthly reports showing Service gaps and customer pain touch points across different bank channel. Increases Branch Staff Awareness on Basic service standards and default manners. Reports any look and feel negative feedbacks through customer’s interviews to concerned parties e.g. premises, general admin, Branch Quality Managers. Performs mystery shopping exercise on branches, Call Center and Direct Sales Unit on frequent basis. Initiates and suggests new service enhancement ideas. Reviews all Banks’ customer related procedures and ensure Customer Centric approach is being followed Reviews Service Quality Controls on pre-set standards and aiming at customer satisfaction And any other assigned tasks. Minimum Qualifications: University/College Degree in Finance, Economics OR any relevant discipline Experience: Officer 2+ Years of operations / Customer service Job specific Skills:Customer Service Skills Awareness of bank’s product and different bank channels procedures. Team work skills Good Analytical & judgment skills Generic Skills Good communication and interpersonal skills Excellent command of English language. Strong computer skills

المسؤوليات: إجراء زيارات للفروع للتحقق من جودة الخدمة ورضا العملاء لضمان التميز في الخدمة والارتقاء بتجربة العميل. إعداد تقارير شهرية توضح فجوات الخدمة ونقاط معاناة العملاء عبر قنوات البنك المختلفة. زيادة وعي موظفي الفروع بمعايير الخدمة الأساسية وآداب التعامل. إبلاغ الجهات المعنية بأي ملاحظات سلبية تتعلق بالمظهر العام والانطباع الأول من خلال مقابلات العملاء، مثل إدارات المباني، والإدارة العامة، ومديري جودة الفروع. إجراء عمليات التسوق الخفي على الفروع ومركز الاتصال ووحدة المبيعات المباشرة بشكل دوري. طرح واقتراح أفكار جديدة لتحسين الخدمة. مراجعة جميع إجراءات البنك المتعلقة بالعملاء وضمان اتباع نهج يركز على العميل. مراجعة ضوابط جودة الخدمة وفقاً للمعايير المحددة بهدف تحقيق رضا العملاء. وأي مهام أخرى يتم تكليفه بها. الحد الأدنى للمؤهلات: شهادة جامعية في المالية أو الاقتصاد أو أي تخصص ذي صلة. الخبرة: مسؤول لديه خبرة تزيد عن سنتين في العمليات أو خدمة العملاء. المهارات الخاصة بالوظيفة: مهارات خدمة العملاء، الإلمام بمنتجات البنك وإجراءات قنواته المختلفة، مهارات العمل الجماعي، ومهارات تحليلية وحكم جيدة. المهارات العامة: مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة، إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، ومهارات قوية في الحاسب الآلي.

Full Time LinkedIn

Safety Officer

On-site - Egypt - Suez 3 August 2026

Engineering

About the Company The Safety Officer is responsible for supporting the implementation of the company's Health, Safety, and Environmental (HSE) management system. The role focuses on maintaining a safe working environment through routine inspections, hazard identification, employee safety awareness, and compliance with Egyptian regulations and company standards. No prior safety experience is required; comprehensive training will be provided. About the Role The Safety Officer is responsible for supporting the implementation of the company's Health, Safety, and Environmental (HSE) management system. Responsibilities Conduct routine safety inspections across production and construction areas. Identify unsafe conditions and unsafe behaviors and follow up on corrective actions. Assist in organizing safety training, toolbox talks, emergency drills, and awareness campaigns. Support the implementation of company HSE policies, procedures, and safety standards. Monitor compliance with PPE requirements and safe work practices. Verify work permits, including Hot Work, Confined Space Entry, Working at Height, and other high-risk activities. Maintain accurate HSE records, reports, and inspection checklists. Report accidents, incidents, and near misses and assist in investigations. Participate in risk assessments and hazard identification activities. Support compliance with Egyptian labor laws, occupational safety regulations, and internal company requirements. Coordinate with government authorities during inspections when required. Perform any other HSE-related duties assigned by management. Qualifications Egyptian National. Diploma or Bachelor's degree in Engineering, Science, Environmental Studies, or a related field. Fresh graduates are welcome to apply. Excellent Chinese language skills (spoken, written, and reading) are mandatory. Good communication and interpersonal skills. Strong willingness to learn and develop in the HSE field. Ability to work in an industrial or chemical manufacturing environment. Required Skills Safety awareness Responsibility and accountability Teamwork Attention to detail Communication skills Problem-solving Continuous learning Time management Report writing Ability to work under pressure Preferred Skills Previous experience in manufacturing, construction, or chemical industries. Educational background in:Safety Engineering Chemical Engineering Environmental Engineering Mechanical Engineering OSH or Occupational Safety certification is an advantage. Pay range and compensation package Site-based position at Ain Sokhna. Six working days per week. Primarily day shift. Overtime may be required during shutdowns or emergencies in accordance with Egyptian Labor Law. Accommodation and meals provided by the company. Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity.

Full Time Bayt

MHPSS Officer

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE: Mental Health and Psychosocial Support Project Officer (Pending donor’s approval) TEAM/PROGRAMME: Program Operation, (Pending Donor's Approval) LOCATION: Aswan area, Egypt GRADE: 4 CONTRACT LENGHT: One year Child Safeguarding: Level 3: The role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ORGANISATION PROFILE / PROGRAMME SUMMARY: Save the Children International is the world’s leading independent organization for children. We work in 113 countries together with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives. In Egypt, Save the Children International has been working to ensure that children’s rights are respected, protected, and promoted since 1982. We carry out both long-term development work and, more recently, emergency humanitarian work. SCI Egypt Country Office is currently expanding its programs in Aswan to implement SGBV response and prevention interventions, including case management, MHPSS, and community-based prevention activities for refugee and migrant survivors, both children and adults. These services aim to respond to, and address protection needs and provide urgent support to survivors of violence that may have occurred in their country of origin, during their journey, or at their temporary or permanent destination. ROLE PURPOSE: This position will be responsible to play a leading role in supervising the implementation of the psychosocial project activities following SC programs and modules. S/he has significant responsibilities for monitoring the quality of the psychosocial group activities and individual counselling ensuring delivery of timely results. S/he will be responsible to provide technical support for staff, and establish good relationships with different stakeholders SCOPE OF ROLE: Reports to: Project Manager Staff directly reporting to this post: __Psychologists and __ MHPSS Facilitators. Dotted Line: MHPSS TA Close coordination with Hub Coordinators/Receptionist, the Child Protection Case Management Officer and the Operation Officer, other MHPSS team members from different projects. KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Project Implementation • Lead and oversee the implementation of the MHPSS interventions inside the project, ensuring high quality deliverables are developed and implemented, and fulfil our obligations to stakeholders at all levels; • Provide regular structured supervision to MHPSS team to ensure that they are providing high-quality evidence-based psychosocial interventions, based on the agreed intervention models/packages and practice guidelines/SOPs; and provide day-to-day remote support on complex cases as needed. • Provide expert and technical support for team staff to ensure that psychosocial activities are implemented in quality and timely manner;  • Support mainstreaming of MHPSS interventions across the relevant project components (Education, Youth and Adolescents Development, Child Protection and Case management, make regular field visits, and document such visits, to review field coordinators performance. • Ensure that the project operates according to the work plans, budget, timeline and M&E system as designed. • Revise and approve on monthly basis field activities plans.  • Monitor the quality of filed activities and ensure innovative techniques are used to ensure children’s participation. • Maintain close coordination with other project teams to ensure good synergy with other project components to ensure provision of comprehensive support for the project beneficiaries; • Ensure that all psychological interventions offered are informed by current scientific evidence. • Monitor effectively the expenditures of the MHPSS interventions on a monthly basis; • Support mainstreaming of SCI Child Safeguarding policy in all activities • Make regular field visits, and document such visits, to review team performance.  • Ensure the ongoing professional development and management of staff. Budget and Grant Management and Compliance • Ensure expenditures are within budgetary limit and follow SCI’s and donor policies.  • Reporting and documentation • Draft concise, useful and analytical reports, case studies, and other documents as needed on a monthly, quarterly and annual basis and as requested by SC, donors and other stakeholders. • Regular reporting to the project manager with projects updates. • Organize and maintain project filling system. • Ensure proper documentation of the MHPSS interventions, especially the individual counseling session. • Coordinate with MEAL person to support in project assessment activities. • Compile concise quantitative and qualitative reports on a monthly, and quarterly basis; • Ensure that ongoing program monitoring/learning feeds into alterations into program design. Coordination and collaboration: • Collaborate actively with the MHPSS TA and solicit advice and feedback as related to MHPSS interventions. • Maintain close communication with other project officers to ensure effective coordination across the different refugees and migrants projects. • Support the project manager in coordinating the establishment of good relationships with donors, partners, government authorities, private sector and other actors to ensure continued support for SC programs and enlist their support and assistance in working towards achieving sustainable and replicable programs models. • Network with other partners to support the project beneficiaries to implement their initiatives.  In case of Emergency: · Promote children's rights, contributing to their well-being and protection in times of emergencies, guided by humanitarian principles and code of conduct. · During emergencies, he/she should act in a way that facilitates SCI’s response to emergencies, giving priority to all assigned. · Be prepared to support SCI interventions in response to emergencies and show needed flexibility SKILLS AND BEHAVIOURS (our Values in Practice) Accountability: • Holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values • Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved Ambition: • Sets ambitious and challenging goals for themselves (and their team), takes responsibility for their own personal development and encourages others to do the same • Widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others • Future orientated, thinks strategically Collaboration: • Builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, members and external partners and supporters • Values diversity, sees it as a source of competitive strength • Approachable, good listener, easy to talk to Creativity: • Develops and encourages new and innovative solutions • Willing to take disciplined risks Integrity: • Honest, encourages openness and transparency Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Safeguarding our Staff: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy Health and Safety The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE • Bachelor’s degree in Psychology; having master’s degree is preferable. • Minimum of 4-5 years of experience in development/humanitarian aid; previous experience in Psychosocial support and understanding of SGBV guiding principles field is required; • Previous management experience is required;  • Highly developed interpersonal, communication skills, writing and organizational skills;  • Good training and facilitation skills; • Fluency in English and Arabic (spoken and written) is required; • Previous experience working with refugee/marginalized communities is required; preferably with previous experience working with UASC; • Commitment to Save the Children values and Child Safeguarding; </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مسؤول مشروع الصحة النفسية والدعم الاجتماعي (بانتظار موافقة الجهة الممولة) الفِرَق/البرنامج: تشغيل البرنامج، (بانتظار موافقة الجهة الممولة) الموقع: منطقة أسوان، مصر التصنيف: 4 مدة العقد: سنة واحدة حماية الطفل: المستوى 3: سيحتك حامل الدور بالطفل/الأشخاص الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلًا) لأنهم يعملون في برامج داخل البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الشرطة للموظفين. الملف التنظيمي / ملخص البرنامج: منظمة إنقاذ الطفولة الدولية هي المنظمة المستقلة الرائدة في العالم من أجل الأطفال. نعمل في 113 دولة مع شركائنا لإلهام ثورات في الطريقة التي يعامل بها العالم الأطفال ولتحقيق التغيير الفوري والدائم في حياتهم. في مصر، تعمل منظمة إنقاذ الطفولة الدولية على ضمان احترام حقوق الأطفال وحمايتها وتعزيزها منذ عام 1982. نقوم بكل من العمل التنموي طويل الأجل وأخيرًا العمل الإنساني الطارئ. مندوبية SCI في مصر حالياً توسع برامجها في أسوان لتنفيذ تدخلات الاستجابة والوقاية من العنف القائم على النوع/GBV، بما في ذلك إدارة الحالات، والدعم الصحي النفسي الاجتماعي، وأنشطة الوقاية المجتمعية للمستفيدين من اللاجئين والمهاجرين، الأطفال والكبار على حد سواء. تهدف هذه الخدمات إلى الاستجابة للاحتياجات والحماية وتقديم دعم عاجل للباقين من ضحايا العنف الذين قد حدثوا في بلدهم الأصل أو أثناء رحلتهم أو في وجهتهم المؤقتة أو الدائمة. هدف الدور: سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن قيادة الإشراف على تنفيذ أنشطة المشروع النفسية الاجتماعية وفق برامج ووحدات SCI. وهو/هي مسؤول عن مراقبة جودة الأنشطة الجماعية للشوون النفسية الاجتماعية والاستشارات الفردية لضمان تقديم نتائج في الوقت المناسب. سيكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني للموظفين، وتأسيس علاقات جيدة مع مختلف أصحاب المصلحة نطاق الدور: التقارير إلى: مدير المشروع الموظفين المباشرين الذين يردون إلى هذا المنصب: __أخصائيو النفس __و__مسهّلو MHPSS خط نقطي: مستشار/ة MHPSS تنسيق وثيق مع منسقي المحور/موظف الاستقبال، ومسؤول إدارة حالات الحماية من الأطفال ومسؤول التشغيل، أعضاء فريق MHPSS الآخرين من مشاريع مختلفة. المجالات الأساسية للمسؤولية: تنفيذ المشروع • قيادة والإشراف على تنفيذ تدخلات MHPSS داخل المشروع، لضمان تطوير وتنفيذ مخرجات عالية الجودة والالتزام بالتزاماتنا تجاه أصحاب المصلحة على جميع المستويات؛ • تقديم إشراف منتظم منظم لفريق MHPSS لضمان تقديم تدخلات نفسية-اجتماعية عالية الجودة قائمة على الأدلة، استناداً إلى النماذج/الحزم التدخلية المعتمدة وإرشادات الممارسة/SOPs؛ وتقديم دعم بعيد المدى على الحالات المعقدة حسب الحاجة. • توفير الدعم الفني للطاقم لضمان تنفيذ الأنشطة النفسية الاجتماعية بجودة وفي الوقت المناسب؛ • دعم دمج تدخلات MHPSS عبر مكونات المشروع ذات الصلة (التعليم، تطوير الشباب والأحداث، حماية الطفل وإدارة الحالات)، إجراء زيارات ميدانية منتظمة وتوثيقها لمراجعة أداء منسقي الميدان. • التأكد من أن المشروع يعمل وفق خطط العمل، والميزانية، والجدول الزمني ونظام الرصد والتقييم كما هو مصمم. • مراجعة واعتماد خطط أنشطة ميدانية شهرية. • مراقبة جودة الأنشطة الميدانية وضمان استخدام تقنيات مبتكرة لضمان مشاركة الأطفال. • الحفاظ على تنسيق وثيق مع فرق المشروع الأخرى لضمان تآزر جيد مع المكونات الأخرى للمشروع لضمان توفير دعم شامل للمستفيدين من المشروع; • التأكد من أن جميع التدخلات النفسية مستمدة من الأدلة العلمية الحالية. • مراقبة expenditures تدخلات MHPSS بشكل شهري؛ • دعم دمج سياسة حماية الطفل SCI في جميع الأنشطة • إجراء زيارات ميدانية منتظمة وتوثيق تلك الزيارات لمراجعة أداء الفريق • التأكد من التطوير المهني المستمر وإدارة الموظفين. إدارة الميزانية والمنح والامتثال • التأكد من أن النفقات ضمن الحد الميزاني وتوافقها مع سياسات SCI والجهة الممولة. • التقارير والتوثيق • صياغة تقارير مختصرة ومفيدة وتحليلية ودراسات حالة ووثائق أخرى حسب الحاجة بشكل شهري، ربع سنوي وسنوي وبناءً على طلب SCI والجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين. • تقارير منتظمة إلى مدير المشروع مع تحديثات المشاريع. • تنظيم وصيانة نظام حفظ ملفات المشروع. • ضمان توثيق صحيح لتدخلات MHPSS، خاصة جلسات الاستشارة الفردية. • التنسيق مع شخص MEAL لدعم أنشطة تقييم المشروع. • تجميع تقارير كمية ونوعية موجزة بشكل شهري وربع سنوي؛ • ضمان أن يغذي الرصد/التعلم المستمر للبرنامج في التعديلات على تصميم البرنامج. التنسيق والتعاون: • التعاون بنشاط مع مستشار MHPSS وطلب المشورة والتغذية الراجعة فيما يتعلق بتدخلات MHPSS. • الحفاظ على اتصال وثيق مع بقية موظفي المشروع لضمان التنسيق الفعال عبر مشاريع اللاجئين والمهاجرين المختلفة. • دعم مدير المشروع في تنسيق إقامة علاقات جيدة مع المانحين والشركاء والجهات الحكومية والقطاع الخاص وغيرهم من الفاعلين لضمان استمرار دعم برامج SCI وجلب دعمهم ومساعدتهم في العمل نحو تحقيق نماذج برامج مستدامة وقابلة للتكرار. • التواصل مع الشركاء الآخرين لدعم المستفيدين من المشروع في تنفيذ مبادراتهم.  في حالات الطوارئ: · تعزيز حقوق الأطفال، والمساهمة في رفاههم وحمايتهم في أوقات الطوارئ، وفق مبادئ العمل الإنساني وقواعد السلوك. · أثناء حالات الطوارئ، يجب أن يتصرف/تتصرف بطريقة تسهم في استجابة SCI للطوارئ، مع إعطاء الأولوية لجميع المهمات الموكلة. · الاستعداد لدعم تدخلات SCI في الاستجابة للطوارئ وإظهار المرونة اللازمة المهارات والسلوكيات (قيمنا كما تُمارس): المساءلة • يتحمل/تتحمل مسؤولية اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق أن تكون قيم Save the Children مثالاً يحتذى به • يجعل الفريق والشركاء مسؤولين عن أداءهم - مع منحهم الحرية للإنجاز بالطريقة الأنسب لهم، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج الطموح: • يحدد أهداف طموحة وتحديات لنفسه/ها ولفريقه، ويتحمل مسؤوليته عن تطويره الشخصي ويشجع الآخرين على القيام بالمثل • يشارك رؤيته الشخصية لـ Save the Children على نطاق واسع، ويحفز الآخرين • يركز على المستقبل، يفكر بشكل استراتيجي التعاون: • يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه وزملائه وأعضائه والشركاء والداعمين الخارجيين • يقدر التنوع، ويراه كمصدر للقوة التنافسية • سهل الوصول إليه/إليها، مستمع جيد، سهل الحديث معه/معها الإبداع: • يطور ويشجع حلولًا جديدة ومبتكرة • مستعد لتحمل مخاطر منضبطة النزاهة: • صريح، يشجع الانفتاح والشفافية مسؤوليات وظيفية إضافية الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست حصرية، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. المساواة في الفرص يتوجب على حامل الدور أداء الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة في الفرص والتنوع والإجراءات. حماية الطفل: نحن بحاجة إلى حماية الأطفال في عملية الاختيار، والتي تتضمن فحص خلفيات صارم، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. حماية موظفينا: يتطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسة SCI لمناهضة التحرش الصحة والسلامة يطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة. المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في علم النفس؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير. • الحد الأدنى 4-5 سنوات من الخبرة في التنمية/المساعدات الإنسانية؛ خبرة سابقة في الدعم النفسي الاجتماعي وفهم مبادئ توجيه العنف القائم على النوع مجاله مطلوب؛ • خبرة إدارية سابقة مطلوبة؛ • مهارات تواصل شخصية منتهية التطور وكتابة وتنظيم عالية؛ • مهارات تدريب وتيسير جيدة؛ • الطلاقة في الإنجليزية والعربية (المحادثة والكتابة) مطلوبة؛ • خبرة سابقة بالعمل مع مجتمعات لاجئين/مهمشين مطلوبة؛ ويفضل خبرة سابقة مع UASC; • الالتزام بقيم Save the Children وحماية الطفل؛ </div>

Full Time Naukri Gulf

Grants Officer

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Grants Officer plays a dual role in ensuring financial integrity and effective grants management across the Foundation s programs. This position assists in budgeting, financial reporting, donor compliance, and the use of resources to maximize impact and transparency in line with the Foundation s mission. Key Responsibilities Grants Management: Support the development of grant proposals, budgets, and donor submissions. Support in the full lifecycle of grants management: proposal development, budgeting, compliance, reporting, and close-out. Monitor grant implementation, ensuring compliance with donor requirements and timelines. Prepare and submit accurate financial and narrative reports to donors. Maintain organized grant les, agreements, and reporting schedules. Financial Oversight Work closely with programs, procurement, HR, teams to ensure financial and grant compliance. Provide training and support to staff on donor regulations and financial procedures. Contributes to the development of nancial tools and systems to improve efficiency and transparency. Cross-Functional Coordination Reporting Lines and Decision-Making Authority Reports to: Senior Grants Officer / Finance & Grants Manager Supervises: None Decision-Making: Supports decision-making by providing accurate data and reports; escalates compliance issues to supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & SkillsBachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. Minimum 2-4 years of experience in financial management and grants administration, preferably in the NGO or development sector. Knowledge of donor compliance (e.g., USAID, EU, UN, Banks CSR, foundations). Proficiency in financial software, Microsoft Excel and ERP systems. Excellent analytical, organizational, and communication skills. Fluency in English and Arabic (written and spoken).Key Competencies<ul><li>Financial accuracy and attention to detail</li><li>Integrity and commitment to transparency</li><li>Teamwork and cross-functional collaboration</li><li>Strong organizational and time management skills</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى ضابط المنح دورين في ضمان النزاهة المالية وإدارة المنح بفعالية عبر برامج المؤسسة. تساعد هذه الوظيفة في الميزانية، والتقارير المالية، والامتثال للجهة المانحة، واستخدام الموارد لزيادة الأثر والشفافية بما يتماشى مع رسالة المؤسسة. المسؤوليات الأساسية إدارة المنح: دعم تطوير مقترحات المنح، الميزانيات، وتقديمات المانحين. دعم دورة حياة إدارة المنح كاملة: تطوير المقترحات، الميزانية، الامتثال، التقارير، والإغلاق. مراقبة تنفيذ المنح، وضمان الامتثال لمتطلبات الجهة المانحة والجداول الزمنية. إعداد وتقديم تقارير مالية وتقريرية دقيقة للمانحين. حفظ ملفات المنح والاتفاقيات وجداول التقارير بشكل منظم. الرقابة المالية العمل عن كثب مع البرامج، والشراء، والموارد البشرية، والفرق لضمان الامتثال المالي وامتثال المنح. تقديم التدريب والدعم للموظفين بشأن لوائح الجهة المانحة والإجراءات المالية. المساهمة في تطوير الأدوات والأنظمة المالية لتحسين الكفاءة والشفافية. التنسيق عبر الوظائف خطوط التقارير وسلطة اتخاذ القرار تقارير إلى: ضابط المنح الأول / مدير المالية والمنح الإشراف على: لا شيء اتخاذ القرار: يدعم اتخاذ القرار من خلال توفير بيانات وتقارير دقيقة؛ يحيط علماً بالمسائل المتعلقة بالامتثال للمشرفين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات والمهاراتدرجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في الإدارة المالية وإدارة المنح، ويفضل في منظمات غير حكومية أو قطاع التنمية. معرفة بالامتثال للجهة المانحة (مثلاً USAID، الاتحاد الأوروبي، الأمم المتحدة، CSR المصرفي، المؤسسات المؤسسية). كفاءة في البرمجيات المالية، مايكروسوفت إكسل وأنظمة ERP. مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصلية ممتازة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).القدرات الأساسية<ul><li>دقة مالية والاهتمام بالتفاصيل</li><li>النزاهة والالتزام بالشفافية</li><li>العمل ضمن فريق والتعاون عبر الوظائف</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</section>

Full Time Bayt

Life Guard

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Life Guard

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

Full Time Bayt

WHS Officer, WHS

On-site - Egypt - Cairo 11 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amazon is looking for a workplace, Health and Safety (WHS) Officer to add to the team: Year-on-year, as we continue to grow, we need to work as smart as we can, to keep all our team members safe, fulfilled, motivated and empowered. To help us achieve this, we’re seeking a driven EHS Officer. With your Bias for Action, we’ll need you to step in and help drive health and safety across our fulfillment center in East Cairo In this crucial WHS position, you’ll report to the WHS Manager. Key job responsibilities - Lead site risk assessment for current and new activities. - Lead implementation of site specific WHS standards and guidelines. - Lead implementation of site WHS objective and programs. - Promote safe culture among employees by providing daily WHS content to shift briefing. - Perform frequent site safety audits to identify all non-compliance equipment and/or processes at the site. Work with Operations team to implement solutions to eliminate exposure to these risks and prevent injury. - Attending to incidents and occupational injuries cases on site. - Guide and assist area managers on incident investigations, Austin write up and communication of lesson learned. - Assisting Ops team in Austin follow up sheet and CAPA creation. Audit record-keeping practices and ensure Austin entries to be aligned with global WHS standards and local regulations. - Ensure the PPE inventory at site and coordinate with procurement for order placement. - Area Organisation (AO) weekly assignment, monitoring and support. - Daily Powered Industrial Tool and Trailer Dock Release inspection and communications. - Daily Action Tracking System monitoring and support. - Participate in site management safety walk, provide insight into unsafe acts and conditions to management. - Provide daily update to WHS Manager on objectives progress, incidents, AO ATS, network actions, etc). - Preparation of WHS committee meeting agenda, MOM write up, ATS creation. - Daily Permit to Work review and sign off. - Lead on WHS related procurement and follow up. - Preparing emergency response plans. - Managing and conducting emergency drills. - Managing preparation and training of emergency drills, prepare records. - Heat Index establishment, monitoring and support. - Provide support to site specific requests, unplanned events and activities. - Conduct daily and weekly WHS audits, such as hazard waste room inspection, spill kit inspection, first aid room, etc. - - WHS Experience/or WHS qualifications - - Experience using Microsoft Word and Excel in a professional capacity - - Bachelor’s degree in safety, environmental, ergonomics or a related field required. - - NEBOSH & IOSH certified. - - Experience implementing lean principles and process improvement in an operational environment. - - Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy. - - Good communicator - English & local language - - Available to work flexible shifts including days, nights and/or weekends - - 2+ years of growing responsibilities in safety and/or environmental programs in manufacturing, production, or service operations. - - Ability to analyze accident data, new processes, and machinery for potential safety concerns and conduct job hazard and job safety analyses - - Experienced in emergency response and currently holds First aid and CPR certificates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث أمازون عن موظف مكتب الصحة والسلامة في مكان العمل (WHS) لينضم إلى الفريق: مع مرور الوقت ومع استمرارنا في النمو، نحتاج إلى العمل بذكاء أكبر للحفاظ على سلامة جميع أعضاء فريقنا وتحقيق الرضا والتحفيز والتمكين. للمساعدة في تحقيق ذلك، نحن نسعى للحصول على موظف EHS مفعم بالحماس. ببداية مبادرتك ونظرتك المبنية على العمل، سنحتاجك للدخول والمساعدة في قيادة الصحة والسلامة عبر مركز التجهيز لدينا في شرق القاهرة في هذا المنصب الحاسم الخاص بـ WHS، ستتبع مدير WHS. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - قيادة تقييم مخاطر الموقع للأنشطة الحالية والجديدة. - قيادة تنفيذ معايير وإرشادات WHS الخاصة بالموقع. - قيادة تنفيذ أهداف وبرامج WHS الخاصة بالموقع. - تعزيز ثقافة السلامة بين الموظفين من خلال تقديم محتوى WHS اليومي لجلسة التوجيه. - إجراء تدقيقات سلامة الموقع بشكل متكرر لتحديد جميع المعدات والعمليات غير المتوافقة في الموقع. العمل مع فريق العمليات لتنفيذ حلول لإزالة التعرض لهذه المخاطر ومنع الإصابات. - حضور الحوادث وحالات الإصابات المهنية في الموقع. - توجيه ومساعدة مديري المناطق في تحقيقات الحوادث وكتابة دروس مستفادة والتواصل بشأنها. - مساعدة فريق العمليات في متابعة أداة Austin وإنشاء CAPA. حفظ سجلات التدقيق والتأكد من توافق إدخالات Austin مع معايير WHS العالمية واللوائح المحلية. - ضمان جرد معدات الحماية الشخصية في الموقع والتنسيق مع الشراء للطلب. - التوزيع الأسبوعي للمنظمة الإقليمية (AO)، والمراقبة والدعم. - فحص يومي لإصدار أدوات صناعية مدعومة وتفريغ الحاويات والتواصلات. - متابعة نظام تتبع الإجراءات اليومي والدعم. - المشاركة في جولة أمان إدارة الموقع، وتقديم رؤى حول الأعمال والسلوكيات غير الآمنة للإدارة. - تقديم تحديث يومي لمدير WHS حول تقدم الأهداف والحوادث وAO ATS، وإجراءات الشبكة، إلخ). - إعداد جدول اجتماع لجنة WHS وتدوين MOM وإنشاء ATS. - مراجعة يومية لتصاريح العمل وتوقيعها. - القيادة في الشراء المتعلق بـ WHS والمتابعة. - إعداد خطط الاستجابة للطوارئ. - إدارة وإجراء تمارين الطوارئ. - إدارة إعداد وتدريب تمارين الطوارئ، وتحضير السجلات. - إنشاء مؤشرات الحرارة، والمتابعة والدعم. - تقديم الدعم للطلبات الخاصة بالموقع والأحداث غير المخطط لها والأنشطة. - إجراء تدقيق WHS يومي وأسبوعي، مثل فحص غرفة النفايات الخطرة، فحص مجموعة التسرب، غرفة الإسعافات الأولية، إلخ. - - خبرة WHS/أو مؤهلات WHS - - خبرة في استخدام Microsoft Word وExcel بمهنية - - درجة البكالوريوس في السلامة أو البيئة أو الأرغونوميات أو مجال ذي صلة مطلوبة. - - شهادة NEBOSH وIOSH. - - خبرة في تطبيق مبادئ الرشيقة وتحسين العمليات في بيئة تشغيلية. - - القدرة على التكيف جيداً مع بيئات سريعة الإيقاع وتغير الظروف والاتجاه والاستراتيجية. - - متمكن من التواصل - الإنجليزية واللغة المحلية - - متاح للعمل بنظام الورديات المرنة بما في ذلك النهار والليل وعطلات نهاية الأسبوع - - 2+ سنوات من المسؤوليات المتزايدة في برامج السلامة و/أو البيئة في التصنيع أو الإنتاج أو عمليات الخدمة. - - القدرة على تحليل بيانات الحوادث والعمليات والآلات لمخاطر سلامة محتملة وإجراء تحليلات مخاطر العمل وسلامة العمل - - خبرة في الاستجابة للطوارئ ويحمل حاليًا شهادات الإسعاف الأولي والإنعاش القلبي الرئوي. ثقافتنا الشاملة تمكن الآمازونيات من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدِّم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك. </div>

Full Time LinkedIn

Quality Assurance Officer

On-site - Egypt - Cairo 22 September 2026

Other

Duties & Responsibilities Conducting regular investigations to guarantee that workers’ follow safety procedures as required Conducting quality audits as required to ensure compliance with GMP, Quality standards. Performing pre and post-production quality checks and providing related reports accordingly. Carrying out the issuance and weighing process of raw materials to guarantee the conformity of specifications to quality standards, approving the release of materials to production, as well as ensuring compliance of raw material storage with regulatory guidelines Ensuring compliance of plant conditions (Humidity, Temperature,…etc) with set guidelines Checking machine conformity to standards as well as ensuring periodic maintenance implementation Performing other duties related to the job as assigned by the direct supervisor Job Location: 6th of October City Job Requirements Bachelor’s degree of Pharmacy. Fresh Graduate. Ability to work with a team and being an effective team member Good understanding in the QA processes and the Agile development process

الواجبات والمسؤوليات إجراء فحوصات دورية لضمان التزام العاملين بإجراءات السلامة المطلوبة. إجراء عمليات تدقيق الجودة حسب الحاجة لضمان الامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP) ومعايير الجودة. تنفيذ فحوصات الجودة قبل وبعد الإنتاج وتقديم التقارير ذات الصلة وفقاً لذلك. تنفيذ عملية إصدار ووزن المواد الخام لضمان مطابقة المواصفات لمعايير الجودة، والموافقة على الإفراج عن المواد للإنتاج، بالإضافة إلى ضمان امتثال تخزين المواد الخام للإرشادات التنظيمية. ضمان امتثال ظروف المصنع (الرطوبة، درجة الحرارة، إلخ) للإرشادات المحددة. التحقق من مطابقة الآلات للمعايير وضمان تنفيذ الصيانة الدورية. أداء واجبات أخرى تتعلق بالوظيفة يكلفه بها المدير المباشر. موقع العمل: مدينة السادس من أكتوبر. متطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس في الصيدلة. خريج حديث. القدرة على العمل ضمن فريق وأن يكون عضواً فعالاً في الفريق. فهم جيد لعمليات ضمان الجودة (QA) وعملية التطوير الرشيقة (Agile).

Full Time LinkedIn

Quality Assurance Officer

On-site - Egypt - Menoufia 22 September 2026

Other

Job description: Duties & Responsibilities: Conducting regular investigations to guarantee that workers’ follow safety procedures as required Conducting quality audits as required to ensure compliance with GMP, Quality standards. Performing pre and post-production quality checks and providing related reports accordingly. Carrying out the issuance and weighing process of raw materials to guarantee the conformity of specifications to quality standards, approving the release of materials to production, as well as ensuring compliance of raw material storage with regulatory guidelines Ensuring compliance of plant conditions (Humidity, Temperature,…etc) with set guidelines Checking machine conformity to standards as well as ensuring periodic maintenance implementation Performing other duties related to the job as assigned by the direct supervisor Job Location: 6th of October City Job Requirements Bachelor’s degree of Pharmacy. Fresh Graduate. Ability to work with a team and being an effective team member Good understanding in the QA processes and the Agile development process

الوصف الوظيفي: المهام والمسؤوليات: إجراء تحقيقات منتظمة لضمان التزام العاملين بإجراءات السلامة المطلوبة. إجراء عمليات تدقيق الجودة حسب الحاجة لضمان الامتثال لممارسات التصنيع الجيد (GMP) ومعايير الجودة. إجراء فحوصات الجودة قبل وبعد الإنتاج وتقديم التقارير ذات الصلة وفقاً لذلك. تنفيذ عملية صرف ووزن المواد الخام لضمان مطابقة المواصفات لمعايير الجودة، والموافقة على الإفراج عن المواد للإنتاج، بالإضافة إلى ضمان امتثال تخزين المواد الخام للإرشادات التنظيمية. ضمان امتثال ظروف المصنع (الرطوبة، درجة الحرارة، إلخ) للإرشادات المحددة. التحقق من مطابقة الآلات للمعايير وكذلك ضمان تنفيذ الصيانة الدورية. أداء مهام أخرى تتعلق بالوظيفة يكلفه بها المدير المباشر. موقع العمل: مدينة السادس من أكتوبر. متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في الصيدلة. خريج حديث. القدرة على العمل ضمن فريق وأن يكون عضواً فعالاً في الفريق. فهم جيد لعمليات ضمان الجودة (QA) وعملية التطوير المرن (Agile).

Full Time Bayt

Freight Senior Officer

On-site - Egypt - Cairo 11 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page. Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level. Job Description: This position performs advanced administrative responsibilities including preparation and analysis of more complex reports, compilation of information from various sources, handling small scale projects, and analysis using various software packages. He/She may direct the work of others and provide instruction and guidance to less experienced employees. This position performs general office duties that may include word processing, data entry, auditing documents, answering phones, distributing mail, reserving conference rooms, coordinating meetings and other duties as assigned. He/She may deal with confidential material on a regular basis. Employee Type:   Permanent UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قبل التقديم لوظيفة، اختر تفضيل اللغة من الخيارات المتاحة في أعلى يمين هذه الصفحة. استكشف فرصتك القادمة في مؤسسة من فئة Fortune Global 500. تخيل إمكانيات مبتكرة، وتعرف على ثقافتنا المجزية، واعمل مع فرق موهوبة تساعدك على أن تصبح أفضل كل يوم. نحن نعرف ما يلزم لقيادة UPS نحو الغد—أشخاص يجمعون بين المهارة + الشغف. إذا كنت تمتلك الصفات والدافع لقيادة نفسك أو فرق، فهناك أدوار جاهزة لتنمية مهاراتك ونقلك إلى المستوى التالي. الوصف الوظيفي: يقوم هذا المنصب بتحمل مسؤوليات إدارية متقدمة بما في ذلك إعداد وتحليل تقارير أكثر تعقيدًا، وتجميع معلومات من مصادر متنوعة، والتعامل مع مشاريع صغيرة الحجم، والتحليل باستخدام حزم برامج مختلفة. قد يقوم بتوجيه عمل الآخرين وتقديم التعليمات والإرشاد للموظفين الأقل خبرة. يقوم هذا المنصب بتنفيذ واجبات مكتبية عامة قد تشمل معالجة الكلمات، وإدخال البيانات، ومراجعة المستندات، والرد على الهواتف، وتوزيع البريد، وحجز قاعات المؤتمرات، وتنسيق الاجتماعات وغيرها من الواجبات كما هو مُكلف. قد يتعامل مع مواد سرية بشكل منتظم. نوع الموظف:   دائم تلتزم UPS بتوفير مكان عمل خالٍ من التمييز والمضايقة والانتقام. </div>

Security Officer Jobs in Egypt

Student Success & Instructional Support Officer

Front Office and Administrative Officer

Administrative Officer

Personnel Manager

Customer Service and Sales Officer

Sales Officer

Key Accounts Officer

Administration Officer, E&NA (6 months contract)

People & Development Assistant

Officer, QA

Customer Insights Officer

Safety Officer

MHPSS Officer

Grants Officer

Life Guard

Life Guard

WHS Officer, WHS

Quality Assurance Officer

Quality Assurance Officer

Freight Senior Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Officer Jobs in Egypt

Receive email alerts for Security Officer Jobs in Egypt jobs