Quality Control Manager Jobs in Egypt in Egypt 2026 - Apply Now

Bayt

Accounting Manager

Remote - Egypt 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> * Manage daily accounting operations * Prepare monthly and annual financial reports * Review general ledger entries and account reconciliations * Manage budgeting, forecasting, and cash flow * Ensure compliance with Saudi accounting, tax, VAT, and ZATCA requirements * Coordinate with auditors and external consultants * Develop accounting policies and internal controls * Lead and support the accounting team Requirements * Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field * At least 7 years of accounting experience * At least 3 years in a managerial role * Mandatory experience working with Saudi companies or the Saudi market * Strong knowledge of Saudi VAT, taxation, and financial regulations * Experience with ERP and accounting systems * Strong Excel and reporting skills * Very Good command of English * Leadership and communication skills Candidates without Saudi accounting experience will not be considered. Benefits <ul><li>A culture of growth: Many of our leaders started in junior roles - we believe in investing in our people and growing talent from within.</li><li>Continuous feedback: We don't wait for annual reviews - we believe in real-time coaching and development.</li><li>Supportive & collaborative vibes: We're all about learning together, cheering each other on, and diving into challenges as a team.</li><li>A space for every personality: Love socializing? You'll thrive in our lively environment where conversation and connection are key. Prefer quiet focus? We've got dedicated Focus Rooms perfect for deep work.</li><li>Flexible work options: Enjoy up to 6 Work from Home days per month - balance that works for you.</li></ul> </div>

Bayt

Plant Manager

On-site - Egypt 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Plant Manager Our client, a leading manufacturing company is seeking an experienced Plant Manager to lead its manufacturing operations and drive operational excellence.  Key Responsibilities <ul> <li>Own full operational and financial accountability for the plant, including production output, cost control, and capital expenditure planning.</li> <li>Develop and execute production plans that meet demand while optimizing labor, material, and utility costs.</li> <li>Ensure the plant operates in line with Good Manufacturing Practice (GMP) standards for cosmetics/personal care manufacturing and all applicable Egyptian regulatory requirements (Ministry of Health, industrial licensing, environmental permits, etc.).</li> <li>Oversee quality processes in coordination with corporate QA and QC to ensure product consistency and compliance.</li> <li>Lead and develop plant department heads and staff across production, maintenance, facility, and warehousing.</li> <li>Manage recruitment and performance planning for key plant roles in coordination with HR.</li> <li>Provide regular operational and performance reporting to the Board and leadership team.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives (lean manufacturing, waste reduction, efficiency gains) across the plant.</li> <li>Ensure robust health, safety, and environmental (HSE) practices and full compliance with local labor and industrial law.</li> <li>Manage relationships with local suppliers, contractors, and regulatory bodies in Egypt.</li> <li>Prepare and manage the plant's annual budget and capex proposals, and track performance against targets.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor's degree in Industrial, Mechanical, or Chemical Engineering, or a related field; MBA is a plus.</li> <li>10+ years of progressive experience in manufacturing operations, including at least 5 years in a Plant Manager role.</li> <li>Experience in FMCG, cosmetics, personal care, or pharmaceutical manufacturing strongly preferred, ideally in a GMP-regulated environment.</li> <li>Demonstrated experience managing multi-department teams (typically 50+ employees).</li> <li>Fluent in Arabic and English (written and spoken).</li> <li>Strong leadership and people management, budgeting ownership, strategic and operational planning, lean manufacturing, and sound judgment under pressure.</li></ul> </div>

Bayt

Hotel Manager

On-site - Egypt 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description We are seeking an experienced and visionary Hotel Manager to lead our operations in Alexandria, Egypt. As Hotel Manager, you will serve as a key member of the executive leadership team, responsible for overseeing all aspects of hotel operations and ensuring exceptional guest experiences. This is an opportunity to drive operational excellence, foster a culture of service, and lead a diverse team in a dynamic hospitality environment. <ul><li>Lead and oversee all hotel operations across multiple departments including Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, and Culinary, ensuring seamless coordination and service delivery</li><li>Partner with the General Manager and executive team to translate strategic priorities into actionable operational goals, structured plans, and measurable outcomes</li><li>Establish and implement comprehensive department policies, standard operating procedures, and service standards aligned with brand expectations and local regulatory requirements</li><li>Provide hands-on leadership that sets clear standards for exceptional service through emotional intelligence, authentic personal connection, and visible presence throughout the property</li><li>Oversee recruitment, onboarding, training, and performance management of operational staff, fostering a culture of continuous learning and professional development</li><li>Provide coaching, mentorship, and leadership development to department heads, empowering them to act as entrepreneurs and drive innovative, guest-focused solutions</li><li>Monitor and analyze staffing levels, productivity metrics, and operational key performance indicators to optimize both service quality and financial performance</li><li>Prepare and manage operational budgets, monitor expenses, and work toward achieving profit objectives while maintaining service excellence</li><li>Analyze guest feedback, quality metrics, and audit results to identify opportunities for improvement and implement structured enhancement plans</li><li>Assume General Manager responsibilities during their absence, maintaining operational continuity and leadership presence</li><li>Champion a strong culture of health, safety, and accident prevention throughout the property</li><li>Build and maintain positive relationships with guests, staff, and external stakeholders, demonstrating transparency and inclusive leadership</li></ul> Qualifications **Experience & Skills** <ul><li>Minimum 10 years of progressive hotel operations leadership experience, ideally within upscale or luxury hospitality environments</li><li>Minimum 5 years in a senior leadership role such as Hotel Manager, Director of Operations, or Director of Rooms within a recognized quality hotel or resort</li><li>Proven expertise in leading complex, multi-department operations with demonstrated success in service delivery and guest satisfaction</li><li>Strong working knowledge of hotel management systems, financial reporting, labor management, and productivity tools</li><li>Excellent team leadership and motivational skills with proven ability to coach and develop emerging leaders</li><li>Outstanding analytical and problem-solving abilities with sound judgment and meticulous attention to detail</li><li>Strong communication skills, both written and verbal, with ability to articulate vision and expectations clearly</li><li>Proficiency in budget management, cost control, and revenue optimization</li><li>Demonstrated expertise in guest relations, complaint resolution, and service recovery</li><li>Proficiency with hotel property management systems and hospitality technology platforms</li><li>Conflict resolution and negotiation skills</li><li>Flexible availability including evenings, weekends, and holidays as required by hotel operations</li></ul>**Leadership Attributes & Personal Qualities** <ul><li>Calm, emotionally intelligent leader who thrives in dynamic, fast-paced environments</li><li>Warm, composed, and deeply service-oriented, even under pressure</li><li>Naturally curious, proactive, and solution-focused with a commitment to continuous improvement</li><li>Assertive yet collaborative approach to decision-making and problem resolution</li><li>Resilient and adaptable with ability to navigate change effectively</li><li>Organized and efficient with strong time management capabilities</li><li>Visionary thinker committed to creating an exceptional workplace and guest experience</li><li>Empathetic and inclusive leadership style that values diverse perspectives</li></ul>**Education & Certifications** <ul><li>Bachelor's degree in hospitality management, business administration, or related field (preferred)</li><li>Knowledge of Egyptian hospitality regulations and compliance standards (preferred)</li><li>Certification in hotel management or hospitality leadership (preferred)</li></ul> </div>

Bayt

Recreation Manager

On-site - Egypt 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Supports the Director of Recreation in all aspects of the pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep, cleanliness and the operation of cabana units. Provides and models service behavior to guests and employees. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Position works with direct reports to carry out departmental strategies. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 1 year experience in the recreation/health club operations or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Health Education, Physical Education, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Recreation Operations • Supervises and manages employees. Supports day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Monitors quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Supports the management of outside vendors including water sports and scuba. • Orders and manages necessary supplies. Ensures workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. • Manages the children's program (e.g., coordinates activities, purchases equipment and supplies etc.). • Manages group activities including sand painting, bon fires, and team building events. • Manages pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep and cleanliness, and the operation of cabana units. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, provides guidance, feedback, and individual coaching when needed. Conducting Human Resources Activities • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Participates in the performance appraisal system process, giving feedback when needed. • Coordinates training activities for employees in department. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Communicates expectations and performance objectives to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Project Manager

On-site - Egypt 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Manages all engineering/maintenance operations, including maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Responsible for maintaining regulatory requirements. Assists in leading the emergency response team for all facility issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR • 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 1 year experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. CORE WORK ACTIVITIES Managing Engineering Operations and Budgets • Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems. • Ensures regulatory compliance to facility regulations and safety standards. • Manages and controls heat, light and power and recommends current best methods for energy conservation and economical facility operations. • Develops specifications and requirements for service contracts and administers such contracts to support building needs. • Distributes preventive maintenance and repair work orders and monitors timeliness and quality of completion. • Oversees and directs the maintenance of grounds, guestrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities. • Develops a long term plan for preventative maintenance and asset protection and overseeing execution of plan. • Develops project plans in accordance with renovation or new construction needs. • Contacts contractors for bids and supervising construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. • Builds positive relationships with external customers such as city building/zoning department, fire prevention bureau and vendors. • Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. • Performs monthly property inspection to ensure buildings and grounds are maintained in excellent condition. • Conducts guest room and common area inspection to ensure guest satisfaction. • Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. • Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. • Selects and orders or purchasing new equipment, supplies, and furnishings. • Manages parts and equipment inventory. Maintaining Property Standards • Ensures building and equipment licenses and certifications are current. • Maintains property life safety systems (fire fighting equipment, sprinkler systems and alarm systems). Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Shares plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve guest satisfaction. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Design Manager

On-site - Egypt 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Project Manager / Design Manager to manage and control the design process for large-scale, multidisciplinary projects . The ideal candidate will have a strong engineering background and extensive experience in design management , particularly across hotels, residential, commercial, and infrastructure projects . Experience with high-rise buildings is highly preferred. Key Responsibilities Manage and control the overall design process for mega multidisciplinary projects. Take ownership of design deliverables, ensuring alignment with the project's scope, schedule, and quality requirements . Coordinate effectively with multiple stakeholders involved throughout the design process. Monitor design progress and ensure deliverables are completed within agreed timelines. Ensure effective communication between different project stakeholders and disciplines. Identify and address design-related issues that may affect project scope, time, or quality. Support effective coordination across multidisciplinary engineering teams. Maintain clear communication and reporting throughout the design management process. Health Insurance Social Insurance Bachelor’s degree in Architectural Engineering, Civil Engineering, or Structural Engineering . 10–15 years of relevant experience in project/design management. Previous experience as a Project Manager or Design Manager . Proven experience in design management . Experience working on hotels, residential, commercial, and/or infrastructure projects . High-rise buildings experience is highly preferred. Strong English communication skills – mandatory . Strong communication and stakeholder-management skills. Proven ability to coordinate with multiple stakeholders and multidisciplinary teams . PMP certification is a plus. </div>

Bayt

Maintenance Manager

On-site - Egypt 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Maintenance Manager At JTI, we believe that operational excellence starts with reliable, safe, and efficient manufacturing operations. Join our RMC Factory team and play a key role in ensuring equipment reliability, optimizing maintenance processes, and driving continuous improvement while supporting factory performance and business objectives. Factory location: RMC Factory, 6th of October City, Giza, Egypt. Position: As the Maintenance Manager, you will: <ul> <li>Lead the maintenance strategy, planning, and execution processes to ensure safe, reliable, and cost-effective equipment performance</li> <li>Own maintenance planning and scheduling, work order management, shutdown planning, and contractor coordination</li> <li>Manage spare parts planning, inventory optimization, and technical materials control to support uninterrupted operations</li> <li>Own and control the maintenance department budget, ensuring spending remains aligned with the Annual Strategic Plan (ASP)</li> <li>Act as the site owner for Breakdown Elimination (BDE) and Maintenance Planning & Scheduling (MP&S) DMS, driving loss elimination and continuous improvement</li> <li>Lead, coach, and develop the maintenance team while strengthening technical capabilities and performance</li> <li>Ensure compliance with EHS, quality, legal, and internal company standards across all maintenance activities</li> <li>Foster cross-functional collaboration with production, quality, procurement, finance, EHS, and external partners</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, or Industrial Engineering</li> <li>Minimum 5-7 years of progressive maintenance experience in a manufacturing or FMCG environment</li> <li>Fluency in English</li> <li>Proven experience leading maintenance teams, maintenance planning, spare parts planning, contractor management, and budget ownership</li> <li>Strong knowledge of maintenance strategy, reliability improvement, root cause analysis, and loss elimination methodologies</li> <li>Experience with SAP, MMIS, or CMMS systems</li> <li>Familiarity with IWS, TPM, Lean Manufacturing, or similar continuous improvement frameworks is preferred</li> <li>Strong leadership, stakeholder management, communication, and coaching skills</li> </ul> What to expect: Expect wellbeing initiatives, flexible work arrangements, growth opportunities, and excellent benefits, including a unique family leave policy. For more details on local policies, speak with the Talent Advisor. Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

Full Time 5 to 10 years Tanqeeb.com

Logistics Operations Manager

On-site - Egypt - Cairo 31 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

*About noon*  noon, the region's leading consumer commerce platform. On December 12th, 2017, noon launched its consumer platform in Saudi Arabia and the UAE, expanding to Egypt in February 2019. The noon ecosystem of services now includes marketplaces for food delivery, quick-commerce, fintech, and fashion. noon is a work in progress; we’re six years in, but only 5% done.  noon’s mission: every door, every day. *What you’ll do:*  Maintain and improve the ground operations performance with assistant managers & hub in-charge in terms of delivery, pick up, and all related aspects to comply with the company quality of service standards and Measures.  Strategically plan and manage logistics or internal operations.  Creating adequate team structure and managing various operational teams.  Manage day to day operations in the network to ensure meeting of internal SLA’s along with productivity, cost and company targets.  Regularly analyze the nature of the business and customer feedback to modify the order lifecycle through technology, automation, process improvements which culminate in better experience overall.  Work with Assistant manager & station manager on setting the yearly objectives and expansion/development plans.  Scaling the team and the processes to support the growth of the company.  Revamping processes: Challenging established processes and implementing new processes to adapt to the fast growth of Noon.  Regularly analyze the nature of the business and customer feedback to modify the order lifecycle through technology, automation, process improvements which culminate in better experience overall.  Regularly analyze the nature of the business and customer feedback to modify the order lifecycle through technology, automation, process improvements which culminate in better experience overall.  Keep track of quality, quantity, delivery times, transport costs and efficiency.  Direct, optimize and coordinate full order cycle  Working closely with the Noon’s central team to share and implement global best practices  Mentor and develop operation leaders to take up management positions across the noon operational network  *What you’ll need:*  Bachelor’s Degree in Logistics or Supply Chain Management or a similar role  Minimum 5 years of experience in E-commerce in a related field  Strong experience in working as a business partner in delivering better decision support and enabling strategic initiatives which help to improve organization financial performance.  Excellent analytical skills as well as strong business acumen.  Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships with internal and external stakeholders.  Develop project & program work plan and ensure compliance with relevant  Stakeholders.  Recruit, lead and build a high-performance Project and Program team with ongoing performance reviews.  Demonstrated ability to work in a multicultural environment and establish harmonious and effective working relationships both within and outside the organization.  Promote efficient and effective logistics & supply chain management & processes.  Analytical ability (e.g., pivot tables, lookup functions) to gather and interpret data to further develop, recommend and implement solutions  Who will excel? *We’re looking for*  people with high standards, who understand that hard work matters.  You need to be relentlessly resourceful and operate with a deep bias for action.  We need people with the courage to be fiercely original.  noon is not for everyone; readiness to adapt, pivot, and learn is essential.

Full Time LinkedIn

Manager

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Administration

We are currently hiring for the role of Manager, Budget who would be leading annual budgeting process, developing project based financial models and providing analytical reports on cost overruns. The Ideal candidate should have min. 10 years of experience in FP&A or budgeting with at least 5 years in a senior role with real estate developer. He/ she should be a bachelor's in either finance, accounts or economics with professional membership with CMA/ FB&A or CFA. Job Responsibilities:Financial Planning & Forecasting Annual Budget Leadership: Lead the preparation, consolidation, and review of the annual corporate and departmental budgets, ensuring alignment with Qatari Diar (QD) group strategic goals. Rolling Forecasts: Develop and maintain monthly and quarterly rolling forecasts to reflect site progress, market shifts, and updated sales velocity. Cash Flow Projection: In coordination with the Treasury Manager, forecast project-specific cash requirements to ensure funding is available for critical construction milestones. Project Feasibility & Business Modeling Feasibility Translation: Convert technical master plans into detailed financial feasibility studies (IRR, NPV, Payback Period) for new developments or project phases. Scenario Planning: Build "What-If" models to simulate the impact of changes in construction costs, interest rates, or sales pricing on the overall business plan. Capital Allocation: Provide data-driven advice on the mix of development options and pricing strategies to obtain maximum commercial exploitation. Performance Management & Variance Analysis Budgetary Control: Monitor actual expenditure against the approved budget; identify, investigate, and report significant variances to senior management. Cost Stewardship: Work with the Technical Lead and Procurement to track "Design-to-Budget" compliance and identify opportunities for Value Engineering (VE). MIS Reporting: Prepare accurate and timely Budgeting MIS statements, highlighting unsatisfactory performance areas and identifying potential recovery opportunities. MIS & Strategic Analysis Process Improvement: Recommend and implement improvements to budgeting procedures and controls to ensure a quality, cost-effective service to internal customers. Team Optimization: Manage the budgeting section's effectiveness by setting clear objectives, managing performance, and providing formal appraisals and feedback. Audit Support: Support internal and external auditors during reviews of financial planning processes and budget integrity. Accountabilities Integrity of the Financial Business Plan, ensuring all assumptions are realistic and data driven. Timely Detection of Budget Overruns, allowing management to take corrective action before project viability is compromised. Compliance with Group Standards, ensuring local budgets are prepared according to QD Group’s established policies and reporting formats. Accuracy of Feasibility Studies, serving as the basis for multi-million-dollar investment decisions.

Full Time LinkedIn

Manager

On-site - Egypt - Cairo 3 August 2026

Education & Training

Next Technology Development is Egypt's market authority in technology training and talent development. For over 20 years, we've partnered with global technology leaders to transform careers and organizations. We need a University Programs Manager who can build meaningful partnerships with universities, activate student communities, and create a sustainable pipeline of future talent. This is a unique role that bridges relationship management, community building, and commercial impact. What You'll Do University Relations (External Front #1): · Build and maintain strong relationships with university administration, faculty, and staff. · Secure smooth access to students and alumni networks with institutional support. · Identify and develop opportunities for mass training programs sponsored or funded by universities. · Negotiate partnership agreements and maintain ongoing relationships. Community Activation (External Front #2): · Recruit, train, and manage Student Ambassadors across target universities. · Mobilize student and graduate leaders to strengthen brand presence and awareness. · Coordinate campus events, seminars, and career-focused activities. · Work closely with Inside Sales team to convert community-generated leads to enrollments. Commercial Impact: · Drive enrollment pipeline through university channels. · Identify corporate-sponsored training opportunities originating from university relationships. · Support Inside Sales team with qualified lead flow from campus activities. What You'll Bring Must-Have: · 5+ years of experience in university relations, business development, or partnership management. · Proven ability to build and maintain relationships with university leadership and key stakeholders. · Strong network within Egyptian universities (private and public). · Excellent communication skills in Arabic and English. · Ability to mobilize and inspire student communities. Nice-to-Have: · Experience in the education, training, or professional development sector. · Experience managing ambassador or community programs. · Understanding of the technology job market and career paths. Who You Are: Relationship Builder: You connect with people at all levels and build lasting partnerships Community Leader: You inspire and mobilize groups toward common goals Self-Starter: You don't wait for permission—you create opportunities Strategic Thinker: You see the big picture and understand how relationships drive results Adaptable: You navigate university bureaucracy and politics with ease. If you're intrested Kindly send your CV to hr@next-eg.com with subject: "University Program Manager"Industry Professional Training and Coaching Employment Type Full-time

Full Time LinkedIn

Account Manager

On-site - Egypt - Giza 8 July 2026

<h2>Full Job Description</h2><h2>Key Responsibilities</h2><ul><li>Identify, qualify, and develop new business opportunities through cold calling, networking, referrals, LinkedIn, email campaigns, and other sales channels.</li><li>Sell the company's portfolio of solutions, including:<ul><li>Odoo ERP Implementation & Support</li><li>Mobile Application Development (iOS & Android)</li><li>eCommerce Solutions (B2B & B2C)</li><li>Website Design & Development</li><li>Software Development & Custom Applications</li><li>System Integration & API Development</li><li>Business Process Automation</li><li>ERP Customization & Optimization</li><li>Digital Transformation Consulting</li></ul></li><li>Conduct discovery meetings to understand customer business challenges and recommend appropriate solutions.</li><li>Prepare presentations, quotations, proposals, and commercial offers.</li><li>Coordinate with technical and functional teams to develop tailored solutions for clients.</li><li>Manage the complete sales cycle from lead generation through negotiation, contract signing, and customer handover.</li><li>Build and maintain strong relationships with decision-makers, including CEOs, CIOs, IT Managers, Operations Managers, Finance Managers, and Business Owners.</li><li>Maintain an accurate sales pipeline and customer records using the company's CRM.</li><li>Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets.</li><li>Stay informed about market trends, competitors, and emerging technologies.</li></ul><h2>Qualifications</h2><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Information Technology, Computer Science, or a related field.</li><li>2–5 years of B2B sales or business development experience in software, ERP, SaaS, or IT services.</li><li>Experience selling Odoo ERP or other ERP solutions is a strong advantage.</li><li>Knowledge of software development, mobile applications, websites, system integration, or digital transformation services is preferred.</li><li>Strong communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills.</li><li>Ability to understand business requirements and translate them into technology solutions.</li><li>Experience using CRM tools such as Odoo CRM, Zoho CRM, HubSpot, or Salesforce.</li><li>Fluent in Arabic and English.</li></ul><h2>Preferred Experience</h2><ul><li>Experience working with an ERP implementation partner or software house.</li><li>Existing network of SME or enterprise customers in Egypt or the GCC.</li><li>Experience selling software projects and IT consulting services.</li></ul><h2>Key Performance Indicators (KPIs)</h2><ul><li>Qualified leads generated.</li><li>Customer meetings conducted.</li><li>Proposals submitted.</li><li>Sales pipeline value.</li><li>Closed deals.</li><li>Monthly and quarterly revenue targets.</li><li>New customer acquisition.</li><li>Customer retention and repeat business.</li></ul><h2>What We Offer</h2><ul><li>Competitive fixed salary.</li><li>Attractive commission structure with uncapped earning potential.</li><li>Performance-based bonuses.</li><li>Professional training and career development.</li><li>Opportunity to work with customers across Egypt and the GCC.</li><li>Collaborative and growth-oriented work environment.</li></ul>If you are passionate about technology sales and enjoy helping businesses improve their operations through innovative software solutions, we would love to hear from you.<h2>Compensation</h2>Pay: E£15,000.00 - E£20,000.00 per month.<h2>Ability to Commute/Relocate</h2><ul><li>Giza: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Preferred).</li></ul><h2>Application Question(s)</h2><ul><li>How much do you have achieved in your target during last 6 months?</li><li>What was your quota with your current employer?</li><li>What is your quota achievement percentage?</li><li>Do you have good market and industry connections?</li></ul><h2>Education</h2><ul><li>Bachelor's (Preferred).</li></ul><h2>Experience</h2><ul><li>Odoo: 1 year (Preferred).</li><li>Mobile app: 1 year (Preferred).</li><li>eCommerce: 1 year (Preferred).</li></ul><h2>Language</h2><ul><li>English (Preferred).</li></ul><h2>License/Certification</h2><ul><li>Driving (Preferred).</li></ul><h2>Location</h2><ul><li>Giza (Preferred).</li></ul><h2>Willingness to Travel</h2><ul><li>50% (Preferred).</li></ul>

Bayt

Associate Manager-Talent Mngt

On-site - Egypt 27 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Associate Manager-Talent Management| MAF Global Solutions | Global Solutions Egypt ROLE SUMMARY Lead the implementation, governance, and continuous improvement of Talent Management programs and special initiatives including performance management, talent identification, 360 feedback, development, top talent, and Emiratization,while providing operational expertise, stakeholder management, analytics-driven insights, and alignment with business needs and TM COE standards. ROLE PROFILE <ul><li>Work closely with Tower Lead and recommend improvement initiatives based on research and insights derived from surveys, dashboards, testing, back-end operations, and user feedback.</li><li>Develop, update, and maintain TM policies, frameworks, training materials, and governance documentation.</li><li>Lead the communication plan for TM COE (drafting communication, innovative communication and increasing reach) across MAF and eligible population.</li><li>Conduct data analysis across TM pillars to generate insights and support strategic decision-making, process enhancements, and new initiatives.</li><li>Manage end-to-end implementation of TM initiatives, including stakeholder coordination, system testing, documentation updates, and change deployment.</li><li>Oversee dashboard management and collaborate with HCBPs, HCDx, and People Analytics teams to ensure data accuracy, integrity, and reporting effectiveness.</li><li>Support change management efforts by ensuring frameworks, communications, and materials are in place for TM program and process changes.</li><li>Manage annual employee and stakeholder surveys, analyze results, and recommend actionable improvements based on insights and feedback.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>6–8 years’ experience in Human Capital, Talent Management, or L&D.</li><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or related field; Master's degree preferred.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills.</li><li>Proven ability to manage multiple priorities and deliver results.</li><li>Detail-oriented, proactive, and accountable with an ownership mindset.</li><li>Strong analytical, project management, and problem-solving skills.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> JOB TITLE Associate Manager-Talent Management| MAF Global Solutions | Global Solutions Egypt ROLE SUMMARY قيادة تنفيذ وإدارة وتحسين مستمر لبرامج إدارة المواهب والمبادرات الخاصة بما في ذلك إدارة الأداء، تحديد المواهب، التغذية المرتدة 360، التطوير، أفضل المواهب، والتوطين، مع تقديم الخبرة التشغيلية، إدارة أصحاب المصلحة، الرؤى المستندة إلى التحليلات، والتوافق مع احتياجات العمل ومعايير مركز تعزيز إدارة المواهب TM COE. ROLE PROFILE <ul><li>العمل عن كثب مع قائد البرج وتوصية مبادرات التحسين بناءً على البحث والرؤى المستمدة من الاستطلاعات، لوحات المعلومات، الاختبار، العمليات الخلفية، وردود المستخدم.</li><li>تطوير وتحديث والحفاظ على سياسات TM، الأطر، مواد التدريب، ووثائق الحوكمة.</li><li>قيادة خطة الاتصال لـ TM COE (صياغة الاتصالات، الاتصالات المبتكرة وزيادة الوصول) عبر MAF والفئة المؤهلة.</li><li>إجراء تحليل البيانات عبر أركان TM لتوليد الرؤى ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتحسين العمليات، والمبادرات الجديدة.</li><li>إدارة التنفيذ من البداية للنهاية لمبادرات TM، بما في ذلك تنسيق أصحاب المصلحة، واختبار النظام، وتحديثات الوثائق، ونشر التغيير.</li><li>الإشراف على إدارة لوحات المعلومات والتعاون مع فرق HCBPs، HCDx، وPeople Analytics لضمان دقة البيانات ونزاهتها وفعالية الإبلاغ.</li><li>دعم جهود إدارة التغيير من خلال ضمان وجود أطر ومواد واتصالات جاهزة لتغييرات برامج TM وعملياتها.</li><li>إدارة استبيانات الموظفين وأصحاب المصلحة السنوية، تحليل النتائج، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على الرؤى والتعليقات.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>6–8 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، إدارة المواهب، أو L&D.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذو صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة اولويات متعددة وتحقيق النتائج.</li><li>التفصيل والدافع للمبادرة والمسؤولية بعقلية الملكية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، إدارة المشاريع، وحل المشكلات.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لصنع لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نفخر بأننا على مدى 27 عامًا بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع بالاهتزازات الإيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت توجيه نموذج القيادة لدينا.</li></ul> </div>

Bayt

Associate Manager - Commercial LHH

On-site - Egypt 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Associate Manager - Commercial LHH | MAF Retail | Head Office Egypt ROLE SUMMARY The Associate Manager – Commercial is responsible for supporting local stores with sourcing and merchandising activities, as well as sales developmentthrough visual merchandising and brand visibility at the point of sale while setting forward estimates for the different buying groups, considering a number of variables, such as selling space, trends, feedback from stores. The role holder is responsible for ensuring the quality and efficiency of the stores while managing all suppliers. ROLE PROFILE <ul><li>Maintain contacts with the vendors in order to ensure timely delivery of goods and ensure inventory plans are executed to meet the required standards.</li><li>Partner with merchants to forecast the future trends and predict exact demand while ensuring that products are delivered on time.</li><li>Manage and develop effective weekly, monthly, quarterly and yearly merchandise plans.</li><li>Lead and oversees the buying requirements and formulate a buying plan and budget for the brand/category and ensures proper monitoring of order.</li><li>Assist in communicating comprehensive product and financial strategies while overseeing pricing procedures.</li><li>Collaborate closely with store’s team to ensure optimal execution of Planograms</li><li>Ensure accurate execution of in-store visual merchandising standards and guidelines.</li><li>Coordinates regular meetings with Operation Managers/Store Managers to share insights arising from market dynamics and brand/category performance.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor’s Degree in Business or Marketing.</li><li>2+ years in a similar position.</li><li>Strong planning and organization.</li><li>Strong planning and organization.</li><li>Product/category/brand knowledge.</li><li>Analytical skills.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي Associate Manager - Commercial LHH | MAF Retail | Head Office Egypt ملخص الدور المشرف المساعد التجاري مسؤول عن دعم المتاجر المحلية بأنشطة الشراء والترويج، فضلاً عن تطوير المبيعات من خلال الترويج البصري والظهور العام للعلامة التجارية في نقطة البيع مع وضع تقديرات مستقبلية لمجموعات الشراء المختلفة، مع مراعاة عدد من المتغيرات مثل مساحة البيع، الاتجاهات، وردود فعل المتاجر. يتحمل holder الدور مسؤولية ضمان جودة وكفاءة المتاجر مع إدارة جميع الموردين. الملف الوظيفي <ul><li>الحفاظ على الاتصالات مع البائعين لضمان التسليم في الوقت المحدد وضمان تنفيذ خطط المخزون لتلبية المعايير المطلوبة.</li><li>التعاون مع التجار للتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية وتوقع الطلب الدقيق مع ضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد.</li><li>إدارة وتطوير خطط البضائع الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية بفعالية.</li><li>قيادة وفحص متطلبات الشراء ووضع خطة شراء وميزانية للعلامة/الفئة وت ensuring متابعة صحيحة للأمر.</li><li>المساعدة في نقل استراتيجيات المنتج والمالية الشاملة مع الإشراف على إجراءات التسعير.</li><li>التعاون عن كثب مع فريق المتجر لضمان تنفيذ أمثل للمخططات التخطيطية.</li><li>ضمان التنفيذ الدقيق لمعايير الإظهار البصري في المتاجر وإرشاداتها.</li><li>تنسيق الاجتماعات المنتظمة مع مديري التشغيل/مديري المتاجر لمشاركة الرؤى الناتجة عن ديناميكيات السوق وأداء العلامة/الفئة.</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق.</li><li>خبرة 2+ سنوات في وظيفة مماثلة.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم القوية.</li><li>معرفة المنتج/الفئة/العلامة.</li><li>مهارات تحليلية.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>فيمجيد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه على مدى 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع أجواء إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت توجيه نموذج قيادتنا.</li></ul> </div>

Bayt

Oracle RMC Lead - Manager

On-site - Egypt 21 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Oracle RMC Manager at Accenture, you will join the Oracle Security Delivery team and lead large or multiple medium-sized Oracle Fusion Security projects. You will own end-to-end project delivery to meet operational, contractual, and financial commitments, ensuring service quality and efficiency, managing delivery outcomes, and identifying opportunities for follow-on work through upselling and cross-selling. You will act as a subject matter expert, manage and enable your team to perform effectively, take responsibility for team decisions, engage across multiple teams, and contribute to key decisions, providing solutions to problems that span teams. Advanced proficiency in Project Management is required, advanced proficiency in Oracle Fusion Security is mandatory, and advanced proficiency in Oracle Cloud is suggested. Key Responsibilities: <ul><li>Lead end-to-end security design, build, testing, and go-live activities for Oracle Fusion Cloud applications, including Risk Management & Compliance (RMC), Advanced HCM Controls, network restrictions (LBAC, sign-on policies), role design (data security profiles, SoD), data protection and auditing, API security, SIEM integration, SCIM, and SAML integrations.</li><li>Maintain a strong functional and technical understanding of all Oracle SaaS applications (HCM, Finance, SCM, EPM, Primavera, Sales Cloud, Retail) and OCI services (OIC, API Gateway, Firewalls, WAF, KMS, Vault, Cloud Guard).</li><li>Communicate directly with client stakeholders and follow the agreed governance model for project status and progress, including daily stand-ups, weekly status updates, monthly status reviews, and SteerCo meetings.</li><li>Own project charter documentation, including the kickoff deck, project plan, RACI, dependencies, risks, and mitigation plans.</li><li>Plan, schedule, and execute design workshops with client stakeholders to understand business requirements and finalize the technical solution.</li><li>Coordinate cross-functional teams to align project objectives with client expectations and business goals.</li><li>Analyze project risks and develop mitigation strategies to ensure successful delivery.</li><li>Build the architecture and implement role-based access control (RBAC), data security policies, and segregation of duties (SoD) frameworks across all Fusion modules.</li><li>Ensure solution compliance with UAE data residency, privacy, and regulatory requirements throughout the delivery lifecycle.</li><li>Collaborate with functional and technical teams to translate business requirements into security configurations, roles, and privilege hierarchies.</li><li>Act as the primary security SME liaising with client stakeholders, Oracle support, and third-party auditors during delivery and hypercare.</li><li>Define and maintain Fusion security documentation, including design specs, test scripts, runbooks, and audit-ready evidence packs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك مدير Oracle RMC في أكسنتشر، ستنضم إلى فريق تسليم أمان Oracle وتقود مشاريع أمان Oracle Fusion كبيرة أو متعددة متوسطة الحجم. ستمتلك تسليم المشروع من الأول إلى الأخير لتلبية الالتزامات التشغيلية والعقدية والمالية، مع ضمان جودة وفعالية الخدمة، إدارة نتائج التسليم، وتحديد فرص للعمل المتابعة من خلال البيع التصاعدي والبيع المتعدد. ستعمل كخبير معني بالموضوع، تدير وتُمكّن فريقك ليؤدي بفعالية، تتحمل مسؤولية قرارات الفريق، تتفاعل عبر فرق متعددة، وتساهم في القرارات الأساسية، وتقدم حلول للمشكلات التي تمتد عبر الفرق. مطلوب إتقان متقدم لإدارة المشاريع، وإتقان متقدم لـ Oracle Fusion Security إلزامي، وإتقان متقدم لـ Oracle Cloud مقترح. المهام الأساسية: <ul><li>قيادة تصميم الأمان الشامل، والبناء، والاختبار، وأنشطة الإطلاق لـ Oracle Fusion Cloud applications، بما في ذلك إدارة المخاطر والامتثال (RMC)، ضوابط HRM المتقدمة، قيود الشبكة (LBAC، سياسات تسجيل الدخول)، تصميم الأدوار (ملفات أمان البيانات، SoD)، حماية البيانات والتدقيق، أمان API، التكامل مع SIEM، SCIM، وتكامل SAML.</li><li>الحفاظ على فهم وظيفي وتقني قوي لجميع تطبيقات Oracle SaaS (HCM، المالية، SCM، EPM، Primavera، Sales Cloud، Retail) وخدمات OCI (OIC، API Gateway، الجدران النارية، WAF، KMS، Vault، Cloud Guard).</li><li>التواصل مباشرة مع أصحاب المصلحة من العميل واتباع نموذج الحوكمة المتفق عليه لحالة المشروع وتقدمه، بما في ذلك الوقوف اليومي، تحديثات الحالة الأسبوعية، مراجعات الحالة الشهرية، واجتماعات SteerCo.</li><li>امتلاك وثائق ميثاق المشروع، بما في ذلك عرض الإطلاق، خطة المشروع، RACI، الاعتماديات، المخاطر، وخطط التخفيف.</li><li>التخطيط، الجدولة، وتنفيذ ورش تصميم مع أصحاب المصلحة من العميل لفهم متطلبات العمل وتثبيت الحل التقني.</li><li>تنسيق الفرق متعددة الوظائف لتوافق أهداف المشروع مع توقعات العميل وأهداف العمل.</li><li>تحليل مخاطر المشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان التسليم الناجح.</li><li>بناء الهندسة وتنفيذ تحكم الوصول المستند إلى الدور (RBAC)، سياسات أمان البيانات، وإطارات الفصل بين الواجبات (SoD) عبر جميع وحدات Fusion.</li><li>ضمان امتثال الحل لمتطلبات إقامة البيانات في الإمارات العربية المتحدة، الخصوصية، والتنظيم طوال دورة التسليم.</li><li>التعاون مع الفرق الوظيفية والفنية لترجمة متطلبات العمل إلى إعدادات أمان، أدوار، وتدرجات الامتياز.</li><li>التصرف كخبير أمني رئيسي يتواصل مع أصحاب المصلحة من العميل، دعم Oracle، ومراجعي الطرف الثالث أثناء التسليم والمرحلة الحماية الفائقة (hypercare).</li><li>تعريف والحفاظ على وثائق أمان Fusion، بما في ذلك مواصفات التصميم، نصوص الاختبار، دفاتر التشغيل، وحزم الأدلة جاهزة للتدقيق.</li></ul> </div>

Bayt

Senior Customer Service Manager

On-site - Egypt 7 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 24, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleEn tant que Senior Customer Service Manager, votre mission sera d'encadrer une équipe dynamique, d'assurer une satisfaction client inégalée et de piloter des opérations stratégiques, contribuant ainsi à la croissance et à l'innovation au sein d'Orange. • Encadrer, coacher et mentorer les membres de l'équipe pour favoriser leur développement professionnel. • Gérer la relation client tout au long du cycle de vie du contrat, en assurant leur satisfaction. • Superviser la qualité des services fournis en veillant au respect des livrables contractuels. • Planifier et organiser les opérations liées aux services aux entreprises pour atteindre l'efficacité opérationnelle. • Développer et mettre en œuvre des plans d'action pour anticiper et réduire les risques liés à la qualité de service. • Gérer les incidents ou dysfonctionnements et coordonner les équipes pour une résolution rapide. • Identifier les opportunités de développement commercial et proposer des solutions adaptées. • Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la gestion opérationnelle. • Maintenir une veille technologique et sectorielle pour proposer des solutions innovantes. • Former et accompagner les équipes opérationnelles pour garantir un haut niveau de compétence. • Maintenir une veille technologique et sectorielle pour assurer l'innovation dans les services proposés. • Assurer la conformité des opérations avec les normes et réglementations en vigueur afin de garantir une qualité de service optimale. • Participer activement aux réunions de coordination avec les équipes internes et les clients pour assurer une alignement stratégique. About youFort d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, télécommunications ou domaine connexe, vous possédez une solide expérience dans la gestion de la relation client, particulièrement en B2B. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et êtes capable d'analyser des données pour produire des rapports clairs. Votre expertise en gestion de projet et votre capacité à piloter des équipes transverses font de vous un leader naturel, capable de négocier et de gérer les conflits tout en gardant un état d'esprit positif. Vos compétences professionelles: • Une connaissance approfondie des solutions informatiques et télécoms d’entreprise est requise pour adresser efficacement les besoins des clients. • La maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word, est essentielle pour produire des rapports et présentations percutants. • Une expérience en gestion de projet permettra de structurer les initiatives de service client. • La capacité d'analyser des données et de produire des rapports clairs est indispensable pour éclairer la prise de décision. • Une aptitude à la négociation et à la gestion des conflits est cruciale pour maintenir des relations constructives avec les clients. Vos compétences transverses: • Des qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse sont nécessaires pour comprendre les besoins des clients et répondre efficacement. • Capacité à fédérer et à piloter des interlocuteurs variés pour atteindre des objectifs communs. • Une rigueur et un sens du détail sont importants pour garantir la qualité des services fournis. • Flexibilité et curiosité seront des atouts pour s'adapter aux évolutions du secteur. • Un esprit d’équipe et la capacité à travailler collaborativement renforceront la cohésion de l'équipe. Chez Orange, nous offrons un environnement où votre esprit de résolution de problèmes, votre ambition technologique et votre curiosité exploratrice seront non seulement valorisés mais également propices à un développement continu. Vous aurez la possibilité d'inspirer votre équipe avec un leadership axé sur l'humain et de faire un impact réel dans la vie de nos clients grâce à des solutions innovantes et personnalisées. What we offer• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : Jul 24, 2026, 12:00AM مدة العقد : Orange Business هنا! عن الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكة وتكنولوجيا المعلومات يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما ي frees عملائنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان وجود عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص. عن الدوربصفتك Senior Customer Service Manager، ستكون مهمتك الإشراف على فريق ديناميكي، وضمان رضا العملاء بشكل لا يضاهى وتوجيه عمليات استراتيجية، مما يساهم في النمو والابتكار داخل Orange. • إشراف، وتوجيه، وتوجيه أعضاء الفريق لتطويرهم المهني. • إدارة علاقة العميل طوال دورة حياة العقد، مع ضمان رضاهم. • الإشراف على جودة الخدمات المقدمة مع الالتزام بتسليمات العقد. • التخطيط وتنظيم العمليات المرتبطة بخدمات الشركات لتحقيق الكفاءة التشغيلية. • تطوير وتنفيذ خطط عمل للتنبؤ وتقليل مخاطر جودة الخدمة. • إدارة الحوادث أو الأعطال وتنسيق الفرق لحل سريع. • تحديد فرص التنمية التجارية وتقديم الحلول المناسبة. • المشاركة في وضع ومتابعة ميزانية الإدارة التشغيلية. • الحفاظ على رصد تقني وقطاعي لاقتراح حلول مبتكرة. • تدريب ومرافقة الفرق التشغيلية لضمان مستوى عالٍ من الكفاءة. • الحفاظ على رصد تقني وقطاعي لضمان الابتكار في الخدمات المقدمة. • ضمان امتثال العمليات للمعايير والتنظيمات السارية لضمان جودة خدمة مثلى. • المشاركة بنشاط في اجتماعات التنسيق مع الفرق الداخلية والعملاء لضمان توافق استراتيجي. عن المتقدمحاصل على دبلوم مستوى Bac+5 في علوم الكمبيوتر أو الاتصالات أو مجال ذو صلة، وتمتلك خبرة قوية في إدارة علاقة العملاء، خاصة في بيئة الأعمال بين الشركات. تتمتع بمهارة عالية في أدوات المكتب وقادر على تحليل البيانات لإنتاج تقارير واضحة. خبرتك في إدارة المشاريع وقدرتك على قيادة فرق متعددة الوظائف تجعلك قائداً طبيعياً، قادر على التفاوض وإدارة النزاعات مع الحفاظ على عقلية إيجابية. مهاراتك المهنية: • معرفة عميقة بحلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المؤسسية مطلوبة لتلبية احتياجات العملاء بفعالية. • إتقان أدوات Microsoft Office، ولا سيما Excel وPowerPoint وWord، أمر أساسي لإنتاج تقارير وعروض تقديمية فعالة. • وجود خبرة في إدارة المشاريع سيساعد في هيكلة مبادرات خدمة العملاء. • القدرة على تحليل البيانات وإنتاج تقارير واضحة أمر ضروري لإضاءة اتخاذ القرار. • القدرة على التفاوض وإدارة النزاعات حاسمة للحفاظ على علاقات بناءة مع العملاء. المهارات العرضية: • قدرات الاستماع والتحليل والاختصار ضرورية لفهم احتياجات العملاء والاستجابة بفعالية. • القدرة على توحيد وإدارة أشخاص مختلفين لتحقيق أهداف مشتركة. • الدقة والاهتمام بالتفاصيل مهمان لضمان جودة الخدمات المقدمة. • المرونة والفضول سيكونان قيمة مضافة لمواكبة تطورات القطاع. • روح الفريق والقدرة على العمل بشكل تعاوني سيعزز تماسك الفريق. في Orange، نحن نقدم بيئة حيث ستُقدَّر روحك في حل المشكلات وطموحك التكنولوجي وحدسك الاستكشافي، وستكونون عائدين على التطوير المستمر. سيكون بإمكانك إلهام فريقك بقيادة تتمحور حول الإنسان وإحداث تأثير حقيقي في حياة عملائنا من خلال حلول مبتكرة وشخصية. What we offer• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والعمل من المنزل (وضع هجين). • تطوير مهني: برامج تدريب وفرص للارتقاء بالمهارات أو التحويل المهني. • تطور وظيفي: إمكانات التقدم الوظيفي والتنقل داخل Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج صحية ورفاهية، مبادرات من أجل التنوع والشمول، مبادرات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات ربط بالموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإرشاد. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

Bayt

Customer Success Acct Manager

On-site - Egypt 1 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Microsoft aspires to help our customers achieve their own digital transformation, leveraging the power of Microsoft Cloud solutions and support offerings. To this end, Microsoft invests in a dedicated Customer Success team that will help Microsoft customers successfully realize their business outcomes. Your focus will be executing on customer health, consumption excellence, and usage excellence though strong operational delivery practices and commitment to delivering on customer outcomes that build trust. This will mean leveraging Success Programs, that will be delivered through our digital and scale delivery engines driving value in the Unified based contract and allowing CSAMs to drive accelerated and consistent customer outcomes. Leveraging scale resources allows you to further prioritize key stakeholder relationships, be active in the customer's experience with Microsoft and focus on pipeline acceleration. Customer health excellence will mean leading with proactive solutions to reduce your customers’ reactive case load. Furthermore. Some specific focus areas for you include: <ul><li>Leveraging digital, scale, and Success Programs for improved customer outcomes </li><li>Leadership and customer advocacy </li><li>Accelerating customer value and AI innovation </li></ul> Responsibilities As a Customer Success Account Manager, you are the primary customer facing role responsible for customer success through the management of program deliveries and strong customer relationships. The prevailing business priority is the customers’ successful adoption and productive use of Microsoft cloud technologies. You are front and center with our customers supporting their digital journey and empowering them to achieve more! Key Accountabilities include: <ul><li>Help ensure you maximize all contractual obligations Fulfill Support contract obligations by driving quality planning and delivery of Support services to realize customer business outcomes and overall experience with Microsoft solutions.  </li><li>Partner with your customer and Account Team to prioritize and plan customer engagements and programs across cloud and on-premise workloads.  </li><li>Define outcomes to improve the health, performance, and business capabilities of the prioritized workloads to drive customer value realization. </li><li>Orchestration, customer sponsor management, and stakeholder communication of prioritized engagements and programs. </li><li>Injection point for  escalating support calls in addition to tracking them to resolution and plan for the remediation of technical blockers and provide engineering feedback to further our product and solutions as appropriate.  </li></ul> We are always learning. Insatiably curious. We lean into uncertainty, take risks, and learn quickly from our mistakes. We build on each other’s ideas because we are better together. We stand in awe of what humans dare to achieve and are motivated every day to empower others to do more and achieve more through our technology and innovation. Together we make a difference. Qualifications As the CSAM you will drive acceleration of cloud adoption from Pilot/MVP to production for customers’ cloud engagements by providing cross-engagement oversight, resource orchestration, and blocker escalation in close collaboration with key account team unit members and business partners supporting customer success. <ul><li>Experience - 1+ years of success in complex technical engagement management and/or program management required. Prior work experience in a Program Manager or Engagement Manager position focused on Cloud and software/services solution preferred. </li><li>Leadership - This role requires strong communication skills, as well as displaying executive presence and confidence in varying levels of customer situations. The CSAM must show leadership in teams comprised of Microsoft, Partner and customer resources who may be engaged in the delivery of complex solutions for overall customer success. </li><li>Relationship Building - Proven track record of building relationships with senior customer executives in large or highly strategic accounts. Experience in managing various stakeholder relationships to get consensus on solutions/engagements required. </li><li>Program Management - Excellent skills in planning for a portfolio of engagements, cross-group collaboration, resource orchestration, communications, analytical capabilities, and attention to detail required. </li><li>Collaboration and Communication - Proven track record of driving decisions collaboratively, resolving conflicts, and ensuring follow-through with verbal and written communication. Strong presentation skills with a high degree of comfort with both large and small audiences and various levels of management (Senior Executives, IT management, Database administrators and Data Scientist). </li><li>Technical - Experience with cloud and hybrid infrastructures, architecture designs, and migrations preferred. Knowledge of market trends and competitive insights preferred. Understanding of partner ecosystems and the ability to leverage partner solutions to solve customer needs preferred. </li><li>Education - Bachelor’s degree or equivalent work experience. Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or related field preferred. Certification(s) in the following preferred: </li><li>Technologies: Cloud, mobile, web application development, cloud-native application architecture </li><li>Travel required: 0-25% </li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة تسعى Microsoft إلى مساعدة عملائنا في تحقيق التحول الرقمي الخاص بهم، من خلال قوة حلول Microsoft Cloud وخدمات الدعم. ولتحقيق ذلك، تستثمر Microsoft في فريق نجاح العملاء المخصص الذي سيساعد عملاء Microsoft على تحقيق نتائج أعمالهم بنجاح. تركيزك سيكون على تنفيذ صحة العملاء، والتميز في الاستهلاك، والتميز في الاستخدام من خلال ممارسات تقديم عمليات قوية والتزام بتقديم نتائج تعزز الثقة لدى العملاء. هذا يعني الاستفادة من برامج النجاح التي ستُنفَّذ من خلال محركات التوصيل الرقمي والقدرة على الت scale التي تقود قيمة في العقد المعتمد على Unified، وتمكين مديري CSAMs من دفع نتائج عملاء أسرع وبشكل متسق. استخدام مواردScale يتيح لك إعطاء أولوية لعلاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، والتفاعل بنشاط في تجربة العميل مع Microsoft والتركيز على تسريع خط الأنابيب. سيعني تحقيق صحة العملاء التميز في قيادة حلول استباقية لتقليل عبء الحالات التفاعلية لعملائك. علاوة على ذلك. بعض مجالات التركيز المحددة لك تشمل: <ul><li>الاستفادة من الرقمية، والقياس، وبرامج النجاح لتحسين نتائج العملاء </li><li>القيادة والدفاع عن العميل </li><li>تسريع قيمة العملاء وابتكار الذكاء الاصطناعي </li></ul> المسؤوليات بصفتك مدير حساب نجاح العملاء، أنت الدور الأساسي المواجه للعميل المسؤول عن النجاح من خلال إدارة تسليم البرامج وبناء علاقات عمل قوية مع العملاء. الأولوية التجارية السائدة هي اعتماد العملاء بنجاح واستخدامهم الفعّال لتقنيات Microsoft السحابية. أنت في مقدمة ودعم عملائنا في رحلتهم الرقمية وتمكينهم من تحقيق المزيد! تشمل المسئوليات الأساسية: <ul><li>مساعدة لضمان تحقيق أقصى استفادة من جميع الالتزامات التعاقدية تنفيذ التزامات عقد الدعم من خلال قيادة التخطيط عالي الجودة وتقديم خدمات الدعم لتحقيق نتائج أعمال العملاء وتجربة العمل مع حلول Microsoft. </li><li>الشراكة مع عميلك وفريق الحساب لتحديد أولويات وتنظيم engagements العملاء والبرامج عبر أحمال العمل السحابية والمحلية. </li><li>تحديد النتائج لتحسين الصحة والأداء والقدرات التجارية لأحمال العمل ذات الأولوية من أجل تعزيز قيمة العميل. </li><li>التنسيق، إدارة راعي العميل، والتواصل مع أصحاب المصلحة بشأن engagements والبرامج ذات الأولوية. </li><li>نقطة إدخال لـ تصعيد مكالمات الدعم بالإضافة إلى تتبعها حتى الحل وتخطيط لإصلاح المعوقات الفنية وتقديم تغذية هندسية لدفع منتجنا وحلولنا قدماً حسب الاقتضاء. </li></ul> نحن نتعلم باستمرار. فضول لا يشبع. نحن نستشعر عدم اليقين، ونخاطر ونتعلم بسرعة من أخطائنا. نبني على أفكار بعضنا البعض لأننا أفضل سويًا. نقف بإعجاب أمام ما يتجرأ البشر على تحقيقه ونتمثل في كل يوم لتمكين الآخرين من فعل المزيد وتحقيق المزيد من خلال تقنياتنا وابتكائنا. معًا نُحدث فرقًا. المؤهلات بصفتك CSAM ستقود تسريع اعتماد السحابة من Pilot/MVP إلى الإنتاج لعمليات عميلك السحابية من خلال توفير إشراف عبر engagements، وتنظيم الموارد، وتصعيد العوائق بالتعاون الوثيق مع أعضاء فريق الحسابات الرئيسيين وشركاء الأعمال الذين يدعمون نجاح العميل. <ul><li>الخبرة - مطلوب خبرة 1+ سنة في إدارة engagements تقنية معقدة و/أو إدارة برامج. يفضل خبرة سابقة في منصب مدير برنامج أو مدير Engagement يركز على الحلول القابلة للسحابة والبرمجيات/الخدمات. </li><li>القيادة - يتطلب هذا الدور مهارات تواصل قوية، بالإضافة إلى حضور تنفيذي وثقة في مختلف مستويات مواقف العملاء. يجب أن يظهر CSAM قيادة في فرق تتألف من Microsoft وشركاء وموارد العملاء قد تكون مشاركة في توصيل حلول معقدة لنجاح العميل بشكل عام. </li><li>بناء العلاقة - سجل مثبت في بناء علاقات مع كبار التنفيذيين لدى العملاء في حسابات كبيرة أو استراتيجية للغاية. مطلوب خبرة في إدارة علاقات أصحاب مصلحة مختلفة للوصول إلى توافق حول الحلول/الEngagements. </li><li>إدارة البرامج - مهارات ممتازة في التخطيط لمحفظة من engagements، وتعاون عبر المجموعات، وتنظيم الموارد، والاتصالات، والقدرات التحليلية، والاهتمام بالتفاصيل المطلوبة. </li><li>التعاون والتواصل - تاريخ مثبت في قيادة اتخاذ القرارات بشكل تعاوني، وتسوية النزاعات، وضمان المتابعة في التواصل الشفهي والكتابي. مهارات تقديم قوية مع راحة عالية مع جمهور كبير وصغير ومستويات مختلفة من الإدارة (تنفيذيين كبار، إدارة تكنولوجيا المعلومات، مديري قواعد البيانات وعلماء البيانات). </li><li>الفني - يفضل الخبرة في البنى التحتية السحابية والهجين، وتصميمات الهندسة، والهجرات. يفضل معرفة باتجاهات السوق ورؤى المنافسين. فهم نظم الشركاء والقدرة على استغلال حلول الشركاء لحل احتياجات العملاء مفضل. </li><li>التعليم - درجة البكالوريوس أو خبرة عملية مكافئة. يفضل درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة أو مجال ذو صلة. شهادات في ما يلي مفضلة: </li><li>التقنيات: السحابة، الجوّال، تطوير تطبيقات الويب، هندسة التطبيقات السحابية الأصلية </li><li>السفر مطلوب: 0-25% </li></ul> سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة 5 أيام كحد أدنى، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت هي جهة توظيف تكافؤ فرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، رعاية الأسرة أو الإجازة الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، وضع الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو حالة القوات المسلحة، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة فيما يخص الترتيبات الدينية و/أو ترتيب مناسب بسبب إعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب الترتيبات. </div>

Bayt

Assistant Credit Manager IMEA

Remote - Egypt 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the largest pureplay adhesives company in the world, H.B. Fuller’s (NYSE: FUL) innovative, functional coatings, adhesives and sealants enhance the quality, safety and performance of products people use every day. Founded in 1887, with 2024 revenue of $3.6 billion, our mission to Connect What Matters is brought to life by more than 7,500 global team members who collaborate with customers across more than 30 market segments in over 140 countries to develop highly specified solutions that enable customers to bring world-changing innovations to their end markets. Learn more at www.hbfuller.com. Position Title: Assistant Credit Manager Location: 6th October City, Cairo   Position Overview H.B. Fuller seeks an IMEA Assistant Credit Manager to support customer credit risk management, collections, and accounts receivable performance across Egypt and the Middle East, while providing guidance to India, Africa, and Türkiye. This role partners with Sales, Customer Service, and Finance teams to minimize credit risk, optimize cash flow, and support business growth. The position also oversees collection activities, customer risk assessments, and credit reporting processes across the region. This position will be reporting to EIMEA Credit Manager based in Portugal. This will be Hybrid position 3 days office and 2 days' work from home.   Primary Responsibilities <ul><li>Assess customer credit risk and assign credit limits within authority levels </li><li>Partner with sales teams and customers to mitigate credit risk exposure </li><li>Lead customer account reviews and resolve complex credit issues </li><li>Supervise collection activities and order hold resolution processes </li><li>Monitor aging accounts and ensure compliance with service level agreements </li><li>Escalate delinquency, insolvency, and high-risk account situations </li><li>Support monthly Credit and Accounts Receivable reporting activities </li><li>Coach and develop Credit Specialists, Analysts, and Supervisors   </li></ul>Minimum Requirements <ul><li>Bachelor's degree in business, Finance, Accounting, or related field </li><li>5–7 years of experience in credit, collections, finance, or commercial risk management </li><li>Proficiency in accounts receivable systems and Microsoft Office applications </li><li>Strong negotiation, analytical, and communication skills in English and Arabic </li><li>Authorization to work in the applicable location and ability to travel regionally (2–4 trips annually)   </li></ul>Preferred Requirements <ul><li>MBA or advanced degree in Finance or Business </li><li>Experience with SAP ERP systems </li><li>Professional credit certification (CICP, ICCE, or CGCE) </li><li>Experience leading credit, collection, or accounts receivable teams across multiple markets   </li></ul> H.B. Fuller is an Equal Employment Opportunity employer and proud to have created a collaborative culture where employees around the world are seen, heard, and respected. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or marital status or status as a protected veteran, or any other legally protected classification. H.B. Fuller does not accept unsolicited resumes from recruiters, employment agencies, or staffing firms. To conduct business with H.B. Fuller, a written service agreement must be executed by Human Resources prior to submitting any information relating to a potential candidate. Without a signed service agreement, H.B. Fuller shall not be obligated for payment of any fee or compensation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بوصفها أكبر شركة لِلاصقيات نقية في العالم، تعمل تغطيات وهُلامات التماسك والمواد اللاصقة والعوازل المبتكرة من H.B. Fuller (NYSE: FUL) على تعزيز جودة وسلامة وأداء المنتجات التي يستخدمها الناس يوميًا. تأسست في 1887، وبإيرادات 2024 تبلغ 3.6 مليار دولار، تتجسد مهمتنا في ربط ما يهم من خلال أكثر من 7,500 عضو فريق عالمي يتعاون مع العملاء عبر أكثر من 30 قطاع سوقي في أكثر من 140 دولة لتطوير حلول عالية المواصفات تمكّن العملاء من جلب ابتكارات من شأنها تغيير العالم إلى أسواقهم النهائية. تعرف أكثر على www.hbfuller.com. المسمى الوظيفي: مساعد مدير الائتمان الموقع: مدينة 6 أكتوبر، القاهرة   نظرة عامة على المنصب تبحث H.B. Fuller عن مساعد مدير الائتمان في IMEA لدعم إدارة مخاطر الائتمان للعملاء، والتحصيل، وأداء الذمم المدينة في مصر والشرق الأوسط، مع تقديم التوجيه إلى الهند وأفريقيا وتركيا. يتشارك هذا الدور مع فرق المبيعات وخدمة العملاء والمالية لتقليل مخاطر الائتمان، وتحسين التدفق النقدي، ودعم نمو الأعمال. كما يشرف المنصب على أنشطة التحصيل وتقييمات مخاطر العملاء وعمليات إعداد تقارير الائتمان عبر المنطقة. سيكون هذا المنصب بالتبعية لمدير الائتمان في EIMEA ومقره البرتغال. سيكون هذا منصباً هجيناً: 3 أيام في المكتب و2 يوم عمل من المنزل.   المسؤوليات الأساسية <ul><li>تقييم مخاطر ائتمان العملاء وتحديد حدود الائتمان ضمن مستويات السلطات </li><li>التعاون مع فرق المبيعات والعملاء لتخفيف تعرض مخاطر الائتمان </li><li>قيادة مراجعات حسابات العملاء وحل مسائل الائتمان المعقدة </li><li>الإشراف على أنشطة التحصيل وعمليات حل حالات حظر الطلب </li><li>مراقبة الحسابات الخرسة والتأكد من الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة </li><li>تصعيد حالات التأخر عن السداد والإفلاس وحسابات عالية المخاطر </li><li>دعـم تقارير الائتمان والذمم المدينة الشهرية </li><li>توجيه وتطوير أخصائي الائتمان والمحللين والمشرفين   </li></ul>المتطلبات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة </li><li>5–7 سنوات خبرة في الائتمان أو التحصيل أو المالية أو إدارة المخاطر التجارية </li><li>إلمام بأنظمة الذمم المدينة وتطبيقات Microsoft Office </li><li>مهارات تفاوض وتحليل واتصال قوية بالإنجليزية والعربية </li><li>القدرة على العمل في الموقع المعني والقدرة على السفر إقليمياً (2–4 رحلات سنوياً)   </li></ul>المتطلبات المفضلة <ul><li>ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة في المالية أو الأعمال </li><li>خبرة بنظم SAP ERP </li><li>شهادات ائتمان مهنية (CICP أو ICCE أو CGCE) </li><li>خبرة في قيادة فرق الائتمان والتحصيل أو الذمم المدينة عبر أسواق متعددة   </li></ul> H.B. Fuller هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وممتنة لخلق ثقافة تعاونية حيث يُرى الموظفون ويسمعون ويحترمون في جميع أنحاء العالم. ستتلقى جميع الطلبات المؤهلة النظر فيها دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير عن النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة الزواجية أو وضع كوني محمي سابقاً وفقاً لفئة محمية قانونياً. لا تقبل H.B. Fuller السير الذاتية غير المطلوبة من مندوبي التوظيف أو وكالات العمل أو شركات التوظيف. لإجراء أعمال مع H.B. Fuller، يجب أن يتم تنفيذ اتفاقية خدمة مكتوبة من قبل الموارد البشرية قبل تقديم أي معلومات تتعلق بمرشح محتمل. بدون اتفاقية خدمة موقعة، لا تكون H.B. Fuller ملزمة بدفع أية رسوم أو تعويض. </div>

Bayt

Assistant Groups & Events Manager

On-site - Egypt 13 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SCOPE Responsibility for assisting the concentrated sales efforts of the Groups and Events Sales Team and to extend that assistance to other professional sales team members when requested. OVERALL OBJECTIVES The job of Assistant Groups & Events Manager is executed satisfactorily when: <ul><li>The Hotel achieves its Financial Objectives.</li><li>The Group and Events Sales team that the person works with achieves their Revenue Objectives.</li><li>The person achieves their Personal Objectives.</li></ul>At Kempinski, Talent Development is a management responsibility and consequently an integral and important part of our Managers’ daily activities. The Assistant manager of groups & eventsfulfils their role as a Talent Development Ambassador when: <ul><li>They actively support and implement Talent Development initiatives as a part of their daily activities.</li><li>They identify Training talents in their department and throughout the hotel as per below definition* and actively support their career development.</li><li>They support and initiate transfer, cross exposure and task force assignments for their team.</li><li>They personally conduct performance evaluations with their team on a regular basis and take personal interest for their talents’ development plans.</li><li>They recruit and select potential talent according to current and future department, hotel and Kempinski’s needs including conducting interviews for positions in their department.</li></ul> AIN RESPONSIBILITIES <ul><li>Assist the Director of Groups and Events in the Management of the Department especially in the absence of the Director of Groups and Events.</li><li>Attend meetings and client events in the absence of and / or instead of the Director of Groups and Events. </li><li>Direct receipt, qualification and coordination of event & group requests (incl. leads, RFPs, etc.) defined by her/his direct supervisor.</li><li>Handle requests according to the relevant standards within a maximum of five (business) hours of its receipt.</li><li>Apply the Kempinski MICE SOP’s from Group Enquiry to Contracting. </li><li>Ensure the ideal and most effective utilization of the Meeting and Conference Rooms.</li><li>Carry out site inspections with potential MICE clients in coordination with the Field Sales department.</li><li>Realize up sell possibilities to meet and surpass Group & Event budget goals.</li><li>Thoroughly input, supervise and maintain the requests in the Opera S&C System according to the data input standards.</li><li>Create activities to ensure ongoing maintenance of bookings.</li><li>Generate proper proposals and contracts.</li><li>Follow up on sent out proposals within 24 hours (1 working day) to ensure the client has received the information and to clarify possible questions and issues.</li><li>Handle the enquiries until conversion to definite bookings including negotiation, contracting, and site inspection before handing over to the Event Manager (or to the Groups & Events Coordinator). </li><li>Ensure a proper handover of the converted business to the Event Manager / Groups & Events Coordinator with all relevant information forwarded.</li><li>Introduce the Event Manager / Groups & Events Coordinator to the client.</li><li>Conduct Exit Interviews with important customer after their event – asking for future business.</li><li>Cross-sell to other hotels within the Kempinski Group (and GHA).</li><li>Regular competition checks.</li><li>Review monthly results and forecasts to recommend and execute activities required to ensure the hotel increases the market share and maximizes its revenue.</li><li>Properly maintain LOS/CAN and UNC business.</li><li>Further administrative tasks and other possible assigned duties.</li><li>Perform any other duties as assigned to them by management.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق المسؤولية عن دعم جهود المبيعات المركزة لفريق مبيعات المجموعات والفعاليات وتمديد هذا الدعم إلى أعضاء فريق المبيعات المحترفين الآخرين عند الطلب. الأهداف العامة يُنفّذ عمل مساعد مدير المجموعات والفعاليات بشكل مرضٍ عندما: <ul><li>يحقق الفندق أهدافه المالية.</li><li>يحقق فريق مبيعات المجموعات والفعاليات الذي يعمل معه أهداف الإيرادات الخاصة به.</li><li>يحقق الشخص أهدافه الشخصية.</li></ul>في كيمبينسكي، تطوير المواهب هو مسؤولية إدارية وبالتالي جزء أساسي ومهم من أنشطة المدراء اليومية. يقوم مساعد مدير المجموعات والفعاليات بدوره كـ سفير تطوير المواهب عندما: <ul><li>يدعم وينفذ بنشاط مبادرات تطوير المواهب كجزء من أنشطته اليومية.</li><li>يحدد مواهب التدريب في قسمه وعبر الفندق وفق التعريف أدناه* ويدعم تطوير مسيرته المهنية بنشاط.</li><li>يدعم ويبدأ النقل والتعرض المتبادل وتكليف فرق العمل لأجل فريقه.</li><li>يجري تقييمات الأداء مع فريقه بشكل منتظم ويهتم شخصياً بخطط تطوير المواهب لديهم.</li><li>يقوم بتعيين واختيار المواهب المحتملة وفق احتياجات القسم والفندق وكيمبينسكي الحالية والمستقبلية بما في ذلك إجراء المقابلات للوظائف في قسمه.</li></ul> المسؤوليات الأساسية <ul><li>مساعدة مدير المجموعات والفعاليات في إدارة القسم خاصة عند غياب مدير المجموعات والفعاليات.</li><li>حضور الاجتماعات والفعاليات مع العملاء في غياب أو بدلاً من مدير المجموعات والفعاليات.</li><li>استلام وتوجيه وتنسيق طلبات الفعالية والمجموعات (بما في ذلك العملاء المحتملين، وRFPs، إلخ) التي يحددها المشرف المباشر لها/له.</li><li>التعامل مع الطلبات وفق المعايير ذات الصلة في غضون خمس ساعات عمل من استلامها.</li><li>تطبيق SOPs كنبتة Kempinski من الاستعلام إلى التعاقد للمؤتمرات والاجتماعات.</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل والأنسب لغرف الاجتماعات والمؤتمرات.</li><li>إجراء تفقدات الموقع مع عملاء MICE المحتملين بالتنسيق مع قسم المبيعات الميداني.</li><li>استكشاف فرص البيع الإضافي لتحقيق أهداف ميزانية المجموعات والفعاليات وتجاوزها.</li><li>إدخال الطلبات ومراقبتها والمحافظة عليها في نظام Opera S&C وفق معايير إدخال البيانات.</li><li>إنشاء أنشطة لضمان الصيانة المستمرة للحجوزات.</li><li>إعداد المقترحات والعقود بشكل مناسب.</li><li>متابعة المقترحات المرسلة خلال 24 ساعة (يوم عمل واحد) لضمان استلام العميل للمعلومات ولتوضيح الاستفسارات والمشاكل المحتملة.</li><li>التعامل مع الاستفسارات حتى التحويل إلى حجز مؤكد بما في ذلك التفاوض والتعاقد والتفتيش قبل تسليمها إلى مدير الحدث (أو إلى منسق المجموعات والفعاليات).</li><li>ضمان تسليم الأعمال المحولة بشكل صحيح إلى مدير الحدث / منسق المجموعات والفعاليات مع إحالة جميع المعلومات ذات الصلة.</li><li>تقديم مدير الحدث / منسق المجموعات والفعاليات للعميل.</li><li>إجراء مقابلات خروج مع العملاء المهمين بعد فعاليتهم – لطلب أعمال مستقبلية.</li><li>التسويق المتبادل إلى فنادق أخرى ضمن مجموعة كيمبينسكي (وGHA).</li><li>إجراء فحوصات تنافسية منتظمة.</li><li>مراجعة النتائج والتوقعات الشهرية للتوصية وتنفيذ الأنشطة المطلوبة لضمان زيادة حصة الفندق في السوق وتعظيم إيراداته.</li><li>المحافظة على أعمال LOS/CAN وUNC بشكل صحيح.</li><li>مهمام إدارية إضافية وواجبات أخرى قد تُكلف لها.</li><li>أداء أي واجبات أخرى كما يندرج ضمنها الإدارة.</li></ul> </div>

Bayt

Senior Performance Account Manager

On-site - Egypt 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nasoft is hiring for Makaseb , a specialized E-commerce and Digital Marketing company serving the Gulf markets. Join a dynamic, innovative team that’s shaping the future of digital commerce across the region. Job Responsibilities: Conducting the initial meeting with the customer to understand the store dimensions, set goals, and agree on budgets. Create a customer account on the Notion platform. Creating WhatsApp Groups and adding the client to follow up work on it. Responsible for achieving the project's results and fully supervising all the processes that lead to this. Add all preliminary data to the customer on Notion and follow up on the addition of data and reports periodically. Ensure that all access permits are taken to the customer's advertising and social media accounts. Writing the plan and work agreed upon with the client and adding them to the Notion platform and sharing it with the client. Periodically develop tasks, distribute them to the work members and follow up on their implementation in a timely manner. Work to achieve the digital goals agreed upon with the client. Sending periodically weekly reports of the work done on the customer's store on WhatsApp Group Sending monthly reports as a document showing all the tasks and achievements during the month Creating & Sending the invoices to the customer and following up on payment Conducting periodically meeting with the client and responding to his questions Working Days: 5 Days (Sun to Thu) (9 AM to 6 PM) 2 Days Off (Fri -Sat) Social Insurance Medical Insurance Career path Hybrid working Model Learning & Development Gym Subscription discount Bachelor's degree. Experience 2:4 Years as An Account Manager/Executive. Digital Marketing Agencies Experience is a Must. Experience in using Account Management CRM Software (Notion, HubSpot, etc. ..). KSA Clients Experience is Preferred. Excellent Handling, Problem Solving, Account Management Skills. English language intermediate, as a minimum required. Able to work/learn in a fast-paced environment. Able to work in teams. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Nasoft بالتوظيف لشركة Makaseb، شركة متخصصة في التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي تخدم أسواق الخليج. انضم إلى فريق ديناميكي ومبتكر يساهم في تشكيل مستقبل التجارة الرقمية عبر المنطقة. المسؤوليات الوظيفية: إجراء الاجتماع الأول مع العميل لفهم أبعاد المتجر، وتحديد الأهداف، والاتفاق على الميزانيات. إنشاء حساب عميل على منصة Notion. إنشاء مجموعات WhatsApp وإضافة العميل لمتابعة العمل عليها. مسؤول عن تحقيق نتائج المشروع والإشراف الكامل على جميع العمليات التي تقود إلى ذلك. إضافة جميع البيانات الأولية إلى العميل على Notion والمتابعة بإضافة البيانات والتقارير بشكل دوري. التأكد من اتخاذ جميع أذونات الوصول إلى حسابات الإعلانات ووسائل الإعلام الاجتماعية للعميل. كتابة الخطة والعمل المتفق عليه مع العميل وإضافتها إلى منصة Notion ومشاركتها مع العميل. تطوير المهام بشكل دوري وتوزيعها على أعضاء العمل والمتابعة لتنفيذها في الوقت المناسب. العمل على تحقيق الأهداف الرقمية المتفق عليها مع العميل. إرسال تقارير أسبوعية دورية عن الأعمال المنفذة على متجر العميل في مجموعة WhatsApp وإرسال تقارير شهرية كمستند يوضح جميع المهمات والإنجازات خلال الشهر إنشاء وإرسال فواتير للعميل والمتابعة في الدفع إجراء اجتماعات دورية مع العميل والرد على أسئلته أيام العمل: 5 أيام (الأحد إلى الخميس) من 9 صباحًا إلى 6 مساءً يومان إجازة (الجمعة - السبت) التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي المسار الوظيفي نموذج العمل الهجينLearning & Development خصم اشتراك النادي الرياضي درجة البكالوريوس. الخبرة من 2:4 سنوات كمدير حساب/تنفيذي. خبرة في وكالات التسويق الرقمي أمر ضروري. خبرة في استخدام برنامج CRM لإدارة الحساب (Notion، HubSpot، إلخ). يُفضل خبرة العملاء في المملكة العربية السعودية. مهارات ممتازة في التعامل، حل المشكلات، إدارة الحسابات. اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط كحد أدنى. القدرة على العمل/التعلم في بيئة سريعة الإيقاع. القدرة على العمل ضمن فرق. </div>

Bayt

Manager People Partnering (Instashop)

On-site - Egypt 2 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity We are looking for a Manager - People Partnering to join our Instashop team and be part of our growth. If you’re a people person who is hungry for a new adventure, a multinational workplace is waiting for you. <ul><li>Act as a trusted advisor to regional and market Grocery & Retail leadership teams on organizational design, talent strategy, workforce effectiveness, culture, and leadership capability.</li><li>Translate business strategy into actionable people priorities.</li><li>Drive alignment between regional business objectives and local HR execution.</li><li>Lead talent reviews and succession planning processes to enable effective internal mobility and succession planning.</li><li>Provide data driven recommendations on organizational health, retention, engagement, and capability gaps.</li><li>Evolve Employee Experience by facilitating processes and developing new programs.</li><li>Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or violations. </li><li>Manage and control Manpower Plans & Budgets and support the hiring process. Support business needs through the development, engagement, and motivation of employees.</li><li>Nurture a positive working environment and interactive communication through proper channels. </li><li>Maintain and monitor HR Systems, Data, and procedures. </li><li>Implement and manage performance appraisal cycles to drive high performance.</li><li>Maintain Reward plans and benefits programs in alignment with the Rewards Centre of Excellence.</li><li>Manage reporting and analytics for better decision making in alignment with the Centre Of Excellence. </li></ul> What you need to be successful <ul><li>Bachelor’s Degree within HR / Employment Relations (CIPD Qualification or Coaching background is a plus).</li><li>Minimum of 7 years’ experience within HR Business Partnering. </li><li>Demonstrated experience managing and influencing stakeholders within complex matrix organizations across multiple markets.</li><li>Demonstrated ability operating in ambiguous environments with the ability to provide structure, clarity, and direction.</li><li>Ideally with exposure to the following industries: Retail / E-commerce, Logistics / fulfillment (operations heavy environments) or fast growth organizations.</li><li>Ability to build and sustain strong professional relationships through collaboration, trust, and a growth oriented mindset.</li><li>Ability to maintain confidentiality. </li><li>Strong Communication skills (Written and Verbal).</li></ul> Who we are About instashop: instashop, headquartered in Dubai, is the leading online local marketplace in the UAE and Egypt . Since joining the Delivery Hero family in 2020, the global leader in online food delivery and q-commerce, instashop has been setting the standard for excellence and convenience in the region. With a dynamic and motivated team fueled by passion and innovation, every day at instashop is an opportunity for growth and success. We champion inclusivity, diversity and collaboration, creating an environment where everyone’s achievements are celebrated and where success is the only way forward. As we continue to grow, our team keeps expanding across the UAE, Egypt and Greece, and we’re always on the lookout for new talents to join us on our success journey. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة العمل نحن نبحث عن مدير - شراكة الموارد البشرية للانضمام إلى فريق Instashop وأن يكون جزءاً من نمونا. إذا كنت شخصاً يحب العمل مع الناس ولديك شغف بمغامرة جديدة، فمكان عمل متعدد الجنسيات في انتظارك. <ul><li>التصرف كمستشار موثوق لفرق القيادة الإقليمية والسوقية فيما يتعلق بتصميم التنظيم، واستراتيجية المواهب، وكفاءة القوى العاملة، والثقافة، وقدرات القيادة.</li><li>ترجمة استراتيجية العمل إلى أولويات تخص الموارد البشرية قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة التوافق بين أهداف العمل الإقليمية وتنفيذ الموارد البشرية المحلي.</li><li>قيادة مراجعات المواهب وعمليات التخطيط للخلافة لتمكين التنقل الداخلي الفعال وخطط الخلافة.</li><li>تقديم توصيات قائمة على البيانات حول الصحة التنظيمية، والاحتفاظ، والمشاركة، وفجوات القدرة.</li><li>تطوير تجربة الموظف من خلال تيسير العمليات وتطوير برامج جديدة.</li><li>جسر العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة الطلبات والتظلمات أو الانتهاكات.</li><li>إدارة والتحكم في خطط القوى العاملة والميزانيات ودعم عملية التعيين. دعم احتياجات الأعمال من خلال التطوير والمشاركة والتحفيز للموظفين.</li><li>تنمية بيئة عمل إيجابية وتواصل تفاعلي من خلال القنوات المناسبة.</li><li>المحافظة على ومراقبة أنظمة الموارد البشرية والبيانات والإجراءات.</li><li>تنفيذ وإدارة دورات تقييم الأداء لرفع مستوى الأداء.</li><li>المحافظة على خطط المكافآت وبرامج الامتياز بما يتماشى مع مركز التميز للمكافآت.</li><li>إدارة التقارير والتحليلات لاتخاذ قرارات أفضل بما يتماشى مع مركز التميز.</li></ul> ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / علاقات العمل (شهادة CIPD أو خلفية تدريب تعتبر إضافة).</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في شراكة الأعمال الموارد البشرية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وتأثير أصحاب المصلحة ضمن منظمات Matrix معقدة عبر عدة أسواق.</li><li>قدرة مثبتة على العمل في بيئات غامضة مع القدرة على توفير هيكل ووضوح واتجاه.</li><li>يفضل التعرض للصناعات التالية: التجزئة / التجارة الإلكترونية، اللوجستيات / التنفيذ (بيئات عملياتية ثقيلة) أو منظمات ذات نمو سريع.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية من خلال التعاون والثقة وعقلية النمو.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>مهارات تواصل قوية (كتابة وتحدثاً).</li></ul> من نحن عن Instashop: Instashop، مقرها دبي، هي السوق المحلي عبر الإنترنت الرائد في الإمارات العربية المتحدة ومصر. منذ انضمامها إلى عائلة Delivery Hero في 2020، القائد العالمي في توصيل الطعام عبر الإنترنت وQ-commerce، كانت Instashop تضبط المعايير للتميز والراحة في المنطقة. مع فريق ديناميكي ومحفز يحركه الشغف والابتكار، كل يوم في Instashop فرصة للنمو والنجاح. نحن ندعم الشمولية والتنوع والتعاون، ونخلق بيئة تُحتفى فيها بإنجازات الجميع حيث النجاح هو السبيل الوحيد للمضي قدماً. ومع استمرارنا في النمو، يتوسع فريقنا عبر الإمارات ومصر واليونان، ونحن دائماً نبحث عن مواهب جديدة للانضمام إلينا في رحلة نجاحنا. </div>

Quality Control Manager Jobs in Egypt

Accounting Manager

Plant Manager

Hotel Manager

Recreation Manager

Project Manager

Design Manager

Maintenance Manager

Logistics Operations Manager

Manager

Manager

Account Manager

Associate Manager-Talent Mngt

Associate Manager - Commercial LHH

Oracle RMC Lead - Manager

Senior Customer Service Manager

Customer Success Acct Manager

Assistant Credit Manager IMEA

Assistant Groups & Events Manager

Senior Performance Account Manager

Manager People Partnering (Instashop)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Quality Control Manager Jobs in Egypt

Receive email alerts for Quality Control Manager Jobs in Egypt jobs