Purchasing Manager Jobs in Egypt 2026

Bayt

Hotel Manager

On-site - Egypt 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description We are seeking an experienced and visionary Hotel Manager to lead our operations in Alexandria, Egypt. As Hotel Manager, you will serve as a key member of the executive leadership team, responsible for overseeing all aspects of hotel operations and ensuring exceptional guest experiences. This is an opportunity to drive operational excellence, foster a culture of service, and lead a diverse team in a dynamic hospitality environment. <ul><li>Lead and oversee all hotel operations across multiple departments including Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, and Culinary, ensuring seamless coordination and service delivery</li><li>Partner with the General Manager and executive team to translate strategic priorities into actionable operational goals, structured plans, and measurable outcomes</li><li>Establish and implement comprehensive department policies, standard operating procedures, and service standards aligned with brand expectations and local regulatory requirements</li><li>Provide hands-on leadership that sets clear standards for exceptional service through emotional intelligence, authentic personal connection, and visible presence throughout the property</li><li>Oversee recruitment, onboarding, training, and performance management of operational staff, fostering a culture of continuous learning and professional development</li><li>Provide coaching, mentorship, and leadership development to department heads, empowering them to act as entrepreneurs and drive innovative, guest-focused solutions</li><li>Monitor and analyze staffing levels, productivity metrics, and operational key performance indicators to optimize both service quality and financial performance</li><li>Prepare and manage operational budgets, monitor expenses, and work toward achieving profit objectives while maintaining service excellence</li><li>Analyze guest feedback, quality metrics, and audit results to identify opportunities for improvement and implement structured enhancement plans</li><li>Assume General Manager responsibilities during their absence, maintaining operational continuity and leadership presence</li><li>Champion a strong culture of health, safety, and accident prevention throughout the property</li><li>Build and maintain positive relationships with guests, staff, and external stakeholders, demonstrating transparency and inclusive leadership</li></ul> Qualifications **Experience & Skills** <ul><li>Minimum 10 years of progressive hotel operations leadership experience, ideally within upscale or luxury hospitality environments</li><li>Minimum 5 years in a senior leadership role such as Hotel Manager, Director of Operations, or Director of Rooms within a recognized quality hotel or resort</li><li>Proven expertise in leading complex, multi-department operations with demonstrated success in service delivery and guest satisfaction</li><li>Strong working knowledge of hotel management systems, financial reporting, labor management, and productivity tools</li><li>Excellent team leadership and motivational skills with proven ability to coach and develop emerging leaders</li><li>Outstanding analytical and problem-solving abilities with sound judgment and meticulous attention to detail</li><li>Strong communication skills, both written and verbal, with ability to articulate vision and expectations clearly</li><li>Proficiency in budget management, cost control, and revenue optimization</li><li>Demonstrated expertise in guest relations, complaint resolution, and service recovery</li><li>Proficiency with hotel property management systems and hospitality technology platforms</li><li>Conflict resolution and negotiation skills</li><li>Flexible availability including evenings, weekends, and holidays as required by hotel operations</li></ul>**Leadership Attributes & Personal Qualities** <ul><li>Calm, emotionally intelligent leader who thrives in dynamic, fast-paced environments</li><li>Warm, composed, and deeply service-oriented, even under pressure</li><li>Naturally curious, proactive, and solution-focused with a commitment to continuous improvement</li><li>Assertive yet collaborative approach to decision-making and problem resolution</li><li>Resilient and adaptable with ability to navigate change effectively</li><li>Organized and efficient with strong time management capabilities</li><li>Visionary thinker committed to creating an exceptional workplace and guest experience</li><li>Empathetic and inclusive leadership style that values diverse perspectives</li></ul>**Education & Certifications** <ul><li>Bachelor's degree in hospitality management, business administration, or related field (preferred)</li><li>Knowledge of Egyptian hospitality regulations and compliance standards (preferred)</li><li>Certification in hotel management or hospitality leadership (preferred)</li></ul> </div>

Bayt

Recreation Manager

On-site - Egypt 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Supports the Director of Recreation in all aspects of the pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep, cleanliness and the operation of cabana units. Provides and models service behavior to guests and employees. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Position works with direct reports to carry out departmental strategies. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 1 year experience in the recreation/health club operations or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Health Education, Physical Education, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Recreation Operations • Supervises and manages employees. Supports day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Monitors quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Supports the management of outside vendors including water sports and scuba. • Orders and manages necessary supplies. Ensures workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. • Manages the children's program (e.g., coordinates activities, purchases equipment and supplies etc.). • Manages group activities including sand painting, bon fires, and team building events. • Manages pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep and cleanliness, and the operation of cabana units. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, provides guidance, feedback, and individual coaching when needed. Conducting Human Resources Activities • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Participates in the performance appraisal system process, giving feedback when needed. • Coordinates training activities for employees in department. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Communicates expectations and performance objectives to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Project Manager

On-site - Egypt 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Manages all engineering/maintenance operations, including maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Responsible for maintaining regulatory requirements. Assists in leading the emergency response team for all facility issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR • 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 1 year experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. CORE WORK ACTIVITIES Managing Engineering Operations and Budgets • Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems. • Ensures regulatory compliance to facility regulations and safety standards. • Manages and controls heat, light and power and recommends current best methods for energy conservation and economical facility operations. • Develops specifications and requirements for service contracts and administers such contracts to support building needs. • Distributes preventive maintenance and repair work orders and monitors timeliness and quality of completion. • Oversees and directs the maintenance of grounds, guestrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities. • Develops a long term plan for preventative maintenance and asset protection and overseeing execution of plan. • Develops project plans in accordance with renovation or new construction needs. • Contacts contractors for bids and supervising construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. • Builds positive relationships with external customers such as city building/zoning department, fire prevention bureau and vendors. • Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. • Performs monthly property inspection to ensure buildings and grounds are maintained in excellent condition. • Conducts guest room and common area inspection to ensure guest satisfaction. • Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. • Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. • Selects and orders or purchasing new equipment, supplies, and furnishings. • Manages parts and equipment inventory. Maintaining Property Standards • Ensures building and equipment licenses and certifications are current. • Maintains property life safety systems (fire fighting equipment, sprinkler systems and alarm systems). Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Shares plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve guest satisfaction. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Design Manager

On-site - Egypt 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Project Manager / Design Manager to manage and control the design process for large-scale, multidisciplinary projects . The ideal candidate will have a strong engineering background and extensive experience in design management , particularly across hotels, residential, commercial, and infrastructure projects . Experience with high-rise buildings is highly preferred. Key Responsibilities Manage and control the overall design process for mega multidisciplinary projects. Take ownership of design deliverables, ensuring alignment with the project's scope, schedule, and quality requirements . Coordinate effectively with multiple stakeholders involved throughout the design process. Monitor design progress and ensure deliverables are completed within agreed timelines. Ensure effective communication between different project stakeholders and disciplines. Identify and address design-related issues that may affect project scope, time, or quality. Support effective coordination across multidisciplinary engineering teams. Maintain clear communication and reporting throughout the design management process. Health Insurance Social Insurance Bachelor’s degree in Architectural Engineering, Civil Engineering, or Structural Engineering . 10–15 years of relevant experience in project/design management. Previous experience as a Project Manager or Design Manager . Proven experience in design management . Experience working on hotels, residential, commercial, and/or infrastructure projects . High-rise buildings experience is highly preferred. Strong English communication skills – mandatory . Strong communication and stakeholder-management skills. Proven ability to coordinate with multiple stakeholders and multidisciplinary teams . PMP certification is a plus. </div>

Bayt

Maintenance Manager

On-site - Egypt 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Maintenance Manager At JTI, we believe that operational excellence starts with reliable, safe, and efficient manufacturing operations. Join our RMC Factory team and play a key role in ensuring equipment reliability, optimizing maintenance processes, and driving continuous improvement while supporting factory performance and business objectives. Factory location: RMC Factory, 6th of October City, Giza, Egypt. Position: As the Maintenance Manager, you will: <ul> <li>Lead the maintenance strategy, planning, and execution processes to ensure safe, reliable, and cost-effective equipment performance</li> <li>Own maintenance planning and scheduling, work order management, shutdown planning, and contractor coordination</li> <li>Manage spare parts planning, inventory optimization, and technical materials control to support uninterrupted operations</li> <li>Own and control the maintenance department budget, ensuring spending remains aligned with the Annual Strategic Plan (ASP)</li> <li>Act as the site owner for Breakdown Elimination (BDE) and Maintenance Planning & Scheduling (MP&S) DMS, driving loss elimination and continuous improvement</li> <li>Lead, coach, and develop the maintenance team while strengthening technical capabilities and performance</li> <li>Ensure compliance with EHS, quality, legal, and internal company standards across all maintenance activities</li> <li>Foster cross-functional collaboration with production, quality, procurement, finance, EHS, and external partners</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, or Industrial Engineering</li> <li>Minimum 5-7 years of progressive maintenance experience in a manufacturing or FMCG environment</li> <li>Fluency in English</li> <li>Proven experience leading maintenance teams, maintenance planning, spare parts planning, contractor management, and budget ownership</li> <li>Strong knowledge of maintenance strategy, reliability improvement, root cause analysis, and loss elimination methodologies</li> <li>Experience with SAP, MMIS, or CMMS systems</li> <li>Familiarity with IWS, TPM, Lean Manufacturing, or similar continuous improvement frameworks is preferred</li> <li>Strong leadership, stakeholder management, communication, and coaching skills</li> </ul> What to expect: Expect wellbeing initiatives, flexible work arrangements, growth opportunities, and excellent benefits, including a unique family leave policy. For more details on local policies, speak with the Talent Advisor. Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

Full Time 5 to 10 years Tanqeeb.com

Logistics Operations Manager

On-site - Egypt - Cairo 31 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

*About noon*  noon, the region's leading consumer commerce platform. On December 12th, 2017, noon launched its consumer platform in Saudi Arabia and the UAE, expanding to Egypt in February 2019. The noon ecosystem of services now includes marketplaces for food delivery, quick-commerce, fintech, and fashion. noon is a work in progress; we’re six years in, but only 5% done.  noon’s mission: every door, every day. *What you’ll do:*  Maintain and improve the ground operations performance with assistant managers & hub in-charge in terms of delivery, pick up, and all related aspects to comply with the company quality of service standards and Measures.  Strategically plan and manage logistics or internal operations.  Creating adequate team structure and managing various operational teams.  Manage day to day operations in the network to ensure meeting of internal SLA’s along with productivity, cost and company targets.  Regularly analyze the nature of the business and customer feedback to modify the order lifecycle through technology, automation, process improvements which culminate in better experience overall.  Work with Assistant manager & station manager on setting the yearly objectives and expansion/development plans.  Scaling the team and the processes to support the growth of the company.  Revamping processes: Challenging established processes and implementing new processes to adapt to the fast growth of Noon.  Regularly analyze the nature of the business and customer feedback to modify the order lifecycle through technology, automation, process improvements which culminate in better experience overall.  Regularly analyze the nature of the business and customer feedback to modify the order lifecycle through technology, automation, process improvements which culminate in better experience overall.  Keep track of quality, quantity, delivery times, transport costs and efficiency.  Direct, optimize and coordinate full order cycle  Working closely with the Noon’s central team to share and implement global best practices  Mentor and develop operation leaders to take up management positions across the noon operational network  *What you’ll need:*  Bachelor’s Degree in Logistics or Supply Chain Management or a similar role  Minimum 5 years of experience in E-commerce in a related field  Strong experience in working as a business partner in delivering better decision support and enabling strategic initiatives which help to improve organization financial performance.  Excellent analytical skills as well as strong business acumen.  Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships with internal and external stakeholders.  Develop project & program work plan and ensure compliance with relevant  Stakeholders.  Recruit, lead and build a high-performance Project and Program team with ongoing performance reviews.  Demonstrated ability to work in a multicultural environment and establish harmonious and effective working relationships both within and outside the organization.  Promote efficient and effective logistics & supply chain management & processes.  Analytical ability (e.g., pivot tables, lookup functions) to gather and interpret data to further develop, recommend and implement solutions  Who will excel? *We’re looking for*  people with high standards, who understand that hard work matters.  You need to be relentlessly resourceful and operate with a deep bias for action.  We need people with the courage to be fiercely original.  noon is not for everyone; readiness to adapt, pivot, and learn is essential.

Full Time LinkedIn

Manager

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Administration

We are currently hiring for the role of Manager, Budget who would be leading annual budgeting process, developing project based financial models and providing analytical reports on cost overruns. The Ideal candidate should have min. 10 years of experience in FP&A or budgeting with at least 5 years in a senior role with real estate developer. He/ she should be a bachelor's in either finance, accounts or economics with professional membership with CMA/ FB&A or CFA. Job Responsibilities:Financial Planning & Forecasting Annual Budget Leadership: Lead the preparation, consolidation, and review of the annual corporate and departmental budgets, ensuring alignment with Qatari Diar (QD) group strategic goals. Rolling Forecasts: Develop and maintain monthly and quarterly rolling forecasts to reflect site progress, market shifts, and updated sales velocity. Cash Flow Projection: In coordination with the Treasury Manager, forecast project-specific cash requirements to ensure funding is available for critical construction milestones. Project Feasibility & Business Modeling Feasibility Translation: Convert technical master plans into detailed financial feasibility studies (IRR, NPV, Payback Period) for new developments or project phases. Scenario Planning: Build "What-If" models to simulate the impact of changes in construction costs, interest rates, or sales pricing on the overall business plan. Capital Allocation: Provide data-driven advice on the mix of development options and pricing strategies to obtain maximum commercial exploitation. Performance Management & Variance Analysis Budgetary Control: Monitor actual expenditure against the approved budget; identify, investigate, and report significant variances to senior management. Cost Stewardship: Work with the Technical Lead and Procurement to track "Design-to-Budget" compliance and identify opportunities for Value Engineering (VE). MIS Reporting: Prepare accurate and timely Budgeting MIS statements, highlighting unsatisfactory performance areas and identifying potential recovery opportunities. MIS & Strategic Analysis Process Improvement: Recommend and implement improvements to budgeting procedures and controls to ensure a quality, cost-effective service to internal customers. Team Optimization: Manage the budgeting section's effectiveness by setting clear objectives, managing performance, and providing formal appraisals and feedback. Audit Support: Support internal and external auditors during reviews of financial planning processes and budget integrity. Accountabilities Integrity of the Financial Business Plan, ensuring all assumptions are realistic and data driven. Timely Detection of Budget Overruns, allowing management to take corrective action before project viability is compromised. Compliance with Group Standards, ensuring local budgets are prepared according to QD Group’s established policies and reporting formats. Accuracy of Feasibility Studies, serving as the basis for multi-million-dollar investment decisions.

Full Time LinkedIn

Manager

On-site - Egypt - Cairo 3 August 2026

Education & Training

Next Technology Development is Egypt's market authority in technology training and talent development. For over 20 years, we've partnered with global technology leaders to transform careers and organizations. We need a University Programs Manager who can build meaningful partnerships with universities, activate student communities, and create a sustainable pipeline of future talent. This is a unique role that bridges relationship management, community building, and commercial impact. What You'll Do University Relations (External Front #1): · Build and maintain strong relationships with university administration, faculty, and staff. · Secure smooth access to students and alumni networks with institutional support. · Identify and develop opportunities for mass training programs sponsored or funded by universities. · Negotiate partnership agreements and maintain ongoing relationships. Community Activation (External Front #2): · Recruit, train, and manage Student Ambassadors across target universities. · Mobilize student and graduate leaders to strengthen brand presence and awareness. · Coordinate campus events, seminars, and career-focused activities. · Work closely with Inside Sales team to convert community-generated leads to enrollments. Commercial Impact: · Drive enrollment pipeline through university channels. · Identify corporate-sponsored training opportunities originating from university relationships. · Support Inside Sales team with qualified lead flow from campus activities. What You'll Bring Must-Have: · 5+ years of experience in university relations, business development, or partnership management. · Proven ability to build and maintain relationships with university leadership and key stakeholders. · Strong network within Egyptian universities (private and public). · Excellent communication skills in Arabic and English. · Ability to mobilize and inspire student communities. Nice-to-Have: · Experience in the education, training, or professional development sector. · Experience managing ambassador or community programs. · Understanding of the technology job market and career paths. Who You Are: Relationship Builder: You connect with people at all levels and build lasting partnerships Community Leader: You inspire and mobilize groups toward common goals Self-Starter: You don't wait for permission—you create opportunities Strategic Thinker: You see the big picture and understand how relationships drive results Adaptable: You navigate university bureaucracy and politics with ease. If you're intrested Kindly send your CV to hr@next-eg.com with subject: "University Program Manager"Industry Professional Training and Coaching Employment Type Full-time

Full Time LinkedIn

Account Manager

On-site - Egypt - Giza 8 July 2026

<h2>Full Job Description</h2><h2>Key Responsibilities</h2><ul><li>Identify, qualify, and develop new business opportunities through cold calling, networking, referrals, LinkedIn, email campaigns, and other sales channels.</li><li>Sell the company's portfolio of solutions, including:<ul><li>Odoo ERP Implementation & Support</li><li>Mobile Application Development (iOS & Android)</li><li>eCommerce Solutions (B2B & B2C)</li><li>Website Design & Development</li><li>Software Development & Custom Applications</li><li>System Integration & API Development</li><li>Business Process Automation</li><li>ERP Customization & Optimization</li><li>Digital Transformation Consulting</li></ul></li><li>Conduct discovery meetings to understand customer business challenges and recommend appropriate solutions.</li><li>Prepare presentations, quotations, proposals, and commercial offers.</li><li>Coordinate with technical and functional teams to develop tailored solutions for clients.</li><li>Manage the complete sales cycle from lead generation through negotiation, contract signing, and customer handover.</li><li>Build and maintain strong relationships with decision-makers, including CEOs, CIOs, IT Managers, Operations Managers, Finance Managers, and Business Owners.</li><li>Maintain an accurate sales pipeline and customer records using the company's CRM.</li><li>Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets.</li><li>Stay informed about market trends, competitors, and emerging technologies.</li></ul><h2>Qualifications</h2><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Information Technology, Computer Science, or a related field.</li><li>2–5 years of B2B sales or business development experience in software, ERP, SaaS, or IT services.</li><li>Experience selling Odoo ERP or other ERP solutions is a strong advantage.</li><li>Knowledge of software development, mobile applications, websites, system integration, or digital transformation services is preferred.</li><li>Strong communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills.</li><li>Ability to understand business requirements and translate them into technology solutions.</li><li>Experience using CRM tools such as Odoo CRM, Zoho CRM, HubSpot, or Salesforce.</li><li>Fluent in Arabic and English.</li></ul><h2>Preferred Experience</h2><ul><li>Experience working with an ERP implementation partner or software house.</li><li>Existing network of SME or enterprise customers in Egypt or the GCC.</li><li>Experience selling software projects and IT consulting services.</li></ul><h2>Key Performance Indicators (KPIs)</h2><ul><li>Qualified leads generated.</li><li>Customer meetings conducted.</li><li>Proposals submitted.</li><li>Sales pipeline value.</li><li>Closed deals.</li><li>Monthly and quarterly revenue targets.</li><li>New customer acquisition.</li><li>Customer retention and repeat business.</li></ul><h2>What We Offer</h2><ul><li>Competitive fixed salary.</li><li>Attractive commission structure with uncapped earning potential.</li><li>Performance-based bonuses.</li><li>Professional training and career development.</li><li>Opportunity to work with customers across Egypt and the GCC.</li><li>Collaborative and growth-oriented work environment.</li></ul>If you are passionate about technology sales and enjoy helping businesses improve their operations through innovative software solutions, we would love to hear from you.<h2>Compensation</h2>Pay: E£15,000.00 - E£20,000.00 per month.<h2>Ability to Commute/Relocate</h2><ul><li>Giza: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Preferred).</li></ul><h2>Application Question(s)</h2><ul><li>How much do you have achieved in your target during last 6 months?</li><li>What was your quota with your current employer?</li><li>What is your quota achievement percentage?</li><li>Do you have good market and industry connections?</li></ul><h2>Education</h2><ul><li>Bachelor's (Preferred).</li></ul><h2>Experience</h2><ul><li>Odoo: 1 year (Preferred).</li><li>Mobile app: 1 year (Preferred).</li><li>eCommerce: 1 year (Preferred).</li></ul><h2>Language</h2><ul><li>English (Preferred).</li></ul><h2>License/Certification</h2><ul><li>Driving (Preferred).</li></ul><h2>Location</h2><ul><li>Giza (Preferred).</li></ul><h2>Willingness to Travel</h2><ul><li>50% (Preferred).</li></ul>

Full Time LinkedIn

Information Technology Manager

On-site - Egypt - Al Qalyubiyah 13 September 2026

Information Technology

Company Description EGYPTAIR MAINTENANCE AND ENGINEERING is a key provider of aircraft maintenance, repair, and engineering services supporting EGYPTAIR and other regional and international airlines. The company operates advanced facilities and workshops that handle a wide range of aviation technologies and systems. Its teams work to ensure safety, reliability, and compliance with international aviation standards. The organization offers a professional environment where technical expertise, continuous improvement, and operational excellence are highly valued. Employees have the opportunity to contribute directly to the performance and safety of commercial aviation operations. Role Description The Information Technology Manager is a full-time, on-site role based in El Obour, responsible for overseeing the planning, implementation, and maintenance of IT systems that support maintenance and engineering operations. Day-to-day tasks include managing IT infrastructure and networks, monitoring system performance, and ensuring high availability and security of critical applications. The role involves leading and mentoring IT team members, coordinating support activities, and resolving technical issues in collaboration with internal stakeholders. The Information Technology Manager will also manage IT projects, work with vendors, and contribute to technology roadmaps that align with organizational goals. This position requires close coordination with operational departments to ensure that IT services are reliable, compliant, and well-integrated with aviation maintenance processes. Qualifications Strong leadership, team management, and communication skills, with the ability to coordinate across technical and operational departments. Proficiency in managing IT infrastructure, including servers, networks, storage, and end-user systems, preferably in industrial or aviation environments. Experience with IT security practices, data protection, and compliance with relevant standards and regulations. Background in IT project management, including planning, budgeting, vendor coordination, and implementation of new systems or upgrades. Ability to diagnose and resolve complex technical issues, prioritize tasks, and maintain high service levels in a dynamic setting. Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field; advanced certifications (such as ITIL, PMP, or network/security certifications) are an asset. Familiarity with maintenance or engineering systems, ERP solutions, or industry-specific applications is advantageous. Commitment to continuous learning, process improvement, and adopting emerging technologies that support operational efficiency.

وصف الشركة تُعد شركة مصر للطيران للصيانة والأعمال الفنية مزوداً رئيسياً لخدمات صيانة وإصلاح وهندسة الطائرات التي تدعم شركة مصر للطيران وشركات الطيران الإقليمية والدولية الأخرى. تدير الشركة مرافق وورش عمل متقدمة تتعامل مع مجموعة واسعة من تقنيات وأنظمة الطيران. تعمل فرق الشركة لضمان السلامة والموثوقية والامتثال للمعايير الدولية للطيران. توفر المؤسسة بيئة احترافية تحظى فيها الخبرة الفنية والتحسين المستمر والتميز التشغيلي بتقدير عالٍ. تتاح للموظفين الفرصة للمساهمة بشكل مباشر في أداء وسلامة عمليات الطيران التجاري. وصف الدور الوظيفي مدير تكنولوجيا المعلومات هو دور بدوام كامل في الموقع في العبور، مسؤول عن الإشراف على تخطيط وتنفيذ وصيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات التي تدعم عمليات الصيانة والهندسة. تشمل المهام اليومية إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات، ومراقبة أداء النظام، وضمان التوافر العالي والأمن للتطبيقات الحيوية. يتضمن الدور قيادة وتوجيه أعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات، وتنسيق أنشطة الدعم، وحل المشكلات الفنية بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين. سيدير مدير تكنولوجيا المعلومات أيضاً مشاريع تكنولوجيا المعلومات، ويعمل مع الموردين، ويساهم في خارطة طريق التكنولوجيا التي تتماشى مع أهداف المؤسسة. يتطلب هذا المنصب تنسيقاً وثيقاً مع الأقسام التشغيلية لضمان أن تكون خدمات تكنولوجيا المعلومات موثوقة ومتوافقة ومتكاملة بشكل جيد مع عمليات صيانة الطائرات. المؤهلات مهارات قوية في القيادة وإدارة الفرق والتواصل، مع القدرة على التنسيق عبر الأقسام الفنية والتشغيلية. إتقان إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الخوادم والشبكات والتخزين وأنظمة المستخدم النهائي، ويفضل أن يكون ذلك في البيئات الصناعية أو بيئات الطيران. خبرة في ممارسات أمن تكنولوجيا المعلومات وحماية البيانات والامتثال للمعايير واللوائح ذات الصلة. خلفية في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك التخطيط والميزانية وتنسيق الموردين وتنفيذ أنظمة جديدة أو ترقيات. القدرة على تشخيص وحل المشكلات الفنية المعقدة، وتحديد أولويات المهام، والحفاظ على مستويات خدمة عالية في بيئة ديناميكية. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الشهادات المتقدمة (مثل ITIL أو PMP أو شهادات الشبكات/الأمن) ميزة إضافية. الإلمام بأنظمة الصيانة أو الهندسة أو حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو التطبيقات الخاصة بالصناعة يعد ميزة. الالتزام بالتعلم المستمر وتحسين العمليات واعتماد التقنيات الناشئة التي تدعم الكفاءة التشغيلية.

Full Time LinkedIn

General Manager

On-site - Egypt - Cairo 10 September 2026

Administration

We're hiring: CEO / General Manager — Agrin Serve (Cairo, Egypt) Agrin Serve, an Egyptian agrochemical distribution company with 34 registered crop-protection products and part of a diversified industrial group, is looking for a CEO to lead its next phase of growth — including expansion into specialty fertilizers and biostimulants. What we're looking for:✅ 15+ years in the agrochemical / crop-protection industry in Egypt✅ 5+ years as GM, CEO, or Commercial Director of a distribution company✅ Proven track record across finance, marketing, AND sales — not a single-function background✅ Strong relationships with the Egyptian dealer network, principals, and the APC registration ecosystem✅ Experience with imports, LCs, and trade finance✅ Fluent Arabic and English; agronomy/chemistry degree preferred, MBA a plus You will own the full P&L, build the sales organization, launch new product lines, and report directly to the group board.???? Cairo, with travel across Egypt???? Competitive package + performance bonus To apply or refer a candidate, send a CV to mansour@elgabaly.com. Confidential inquiries welcome.

نحن نوظف: رئيس تنفيذي / مدير عام — شركة Agrin Serve (القاهرة، مصر). تبحث شركة Agrin Serve، وهي شركة مصرية لتوزيع الكيماويات الزراعية تمتلك 34 منتجاً مسجلاً لحماية المحاصيل وجزء من مجموعة صناعية متنوعة، عن رئيس تنفيذي لقيادة مرحلتها القادمة من النمو — بما في ذلك التوسع في الأسمدة المتخصصة والمحفزات الحيوية. ما نبحث عنه: ✅ أكثر من 15 عاماً من الخبرة في قطاع الكيماويات الزراعية / حماية المحاصيل في مصر ✅ أكثر من 5 أعوام في منصب مدير عام أو رئيس تنفيذي أو مدير تجاري في شركة توزيع ✅ سجل حافل بالنجاحات في مجالات التمويل والتسويق والمبيعات — وليس خلفية وظيفية أحادية التخصص ✅ علاقات قوية مع شبكة الموزعين المصريين والشركات الموكلة ونظام تسجيل المبيدات (APC) ✅ خبرة في الاستيراد والاعتمادات المستندية وتمويل التجارة ✅ إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة؛ يفضل الحصول على شهادة في الهندسة الزراعية أو الكيمياء، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) تعد ميزة إضافية. ستتولى مسؤولية الأرباح والخسائر بالكامل، وبناء المؤسسة التجارية، وإطلاق خطوط إنتاج جديدة، وستقدم تقاريرك مباشرة إلى مجلس إدارة المجموعة.

5 to 10 years Naukri Gulf

Manager, HRBP

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Human Resources

As a Human Resources Business Partner (HRBP), you will play a pivotal role in aligning HR strategies with business objectives to foster a high-performing and engaged workforce. Reporting to the head of HR, you’ll act as a trusted advisor to leadership and a champion for our employees. What you will do: Provide HR support to a specific business unit within the company.Responsible to foster a healthy culture of continuous improvement by ensuring high retention rates within their BUs.Work closely with management and employees on the front line to provide hands-on and strategic expertise, insights, and advice on all HR-related issues.Educate, coach, and partner with BU managers on performance management and employee development goals.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results.Partner with key stakeholders on workforce planning, talent management, and succession planning.Lead core HR processes across BU for compensation cycle, annual merit increase, promotions, and transitions.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, promotions, and attrition) to guide decision making and provide proactive solutions to their BU.Partner with Learning & Development team to develop value-added programs in areas of training, development, career mobility, and job performance.Must be able to work at all levels of the HR stack — strategic, operational, and tactical, to influence effectively across all levels of the company.Ability to navigate through ambiguity, recognize when it is appropriate to introduce more structure and process without derailing current production.Work on aligning the global talent strategy with their BU priorities to drive results and boost productivity across their BU.Demonstrate credibility and integrity in communications to ensure information flows upward and downward.Ability to actively listen and understand the needs of the employees empathetically and develop innovative solutions to address them.Act as change agent within their BU and advocate for change management when necessary.Lead initiatives to enhance employee engagement, retention, and organizational culture.Oversee and support employee relations, including conflict resolution, disciplinary actions, and performance improvement plans.Analyze HR metrics and provide insights to drive decision-making.Ensure compliance with labor laws and regulations, and maintain updated knowledge of HR trends and best practices.What we are looking for; Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master’s degree or HR certifications (e.g., SHRM-CP/SCP, PHR/SPHR) are a plus.Experience: At least 5 years of HR experience, with a proven track record as an HRBP or in a similar strategic HR role.Skills: Strong interpersonal, communication, and problem-solving skills. Ability to build relationships and influence stakeholders at all levels.Knowledge: In-depth understanding of HR practices, employment laws, and organizational development principles.Why You’ll Love Working Here: Competitive Salary and BenefitsOpportunities for professional growth and development.A collaborative and inclusive work environment.<div> </div>Desired Candidate Profile

بصفته شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)، ستلعب دورًا محوريًا في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل لتعزيز قوة عاملة عالية الأداء ومشاركة. ستقرير إلى رئيس الموارد البشرية، ستتصرف كمستشار موثوق للقيادة وتكون راعيًا لموظفينا. ما ستفعله: توفير دعم الموارد البشرية لوحدة أعمال محددة داخل الشركة.المسؤول عن تعزيز ثقافة صحية من التحسين المستمر من خلال ضمان معدلات احتفاظ عالية ضمن وحداتهم التشغيلية.العمل عن كثب مع الإدارة والموظفين في الصف الأمامي لتقديم خبرة عملية واستراتيجية ورؤى ونصائح حول جميع مسائل الموارد البشرية.التعليم والتوجيه والشراكة مع مديري وحدات الأعمال في إدارة الأداء وأهداف تطوير الموظفين.التعاون مع فريق الموارد البشرية لتعزيز وتسريع ثقافة التميز التي يشعر فيها الناس بالمشاركة والإلهام لتقديم نتائج أعمال عالية.الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، وخطط الخلافة.قيادة عمليات الموارد البشرية الأساسية عبر الوحدة فيما يخص دورة التعويض، الزيادات السنوية للأداء، الترقيات، والتحولات المهنية.تحليل وتفسير أنواع مختلفة من تقارير الموظفين (مثل التعويضات، الترقيات، والتسرب) لتوجيه اتخاذ القرار وتقديم حلول استباقية إلى وحدتهم.الشراكة مع فريق التعلم والتطوير لتطوير برامج ذات قيمة مضافة في مجالات التدريب والتطوير والتنقل الوظيفي وأداء العمل.يجب أن يكون قادرًا على العمل في جميع مستويات بُنية الموارد البشرية — الاستراتيجي، التشغيلية، والتكتيكية — للتأثير بفعالية عبر جميع مستويات الشركة.القدرة على التنقل خلال الغموض، والت recognize متى يكون من المناسب إدخال مزيد من الهيكلة والعمليات دون تعطيل الإنتاج الحالي.العمل على مواءمة الاستراتيجية العالمية للمواهب مع أولويات BU لدفع النتائج وزيادة الإنتاجية عبر BU.إظهار المصداقية والنزاهة في الاتصالات لضمان تدفق المعلومات صعودًا وهبوطًا.القدرة على الاستماع النشط وفهم احتياجات الموظفين بتعاطف وتطوير حلول مبتكرة لمعالجتها.التصرف كعامل تغيير داخل BU ودعم إدارة التغيير عند الضرورة.قيادة المبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين، الاحتفاظ، وثقافة المنظمة.الإشراف ودعم علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات، الإجراءات التأديبية، وخطط تحسين الأداء.تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم الرؤى لدفع اتخاذ القرار.ضمان التزام باللوائح العمالية والقوانين، والحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات وممارسات الموارد البشرية.ما الذي نبحث عنه؛ التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يٌفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادات الموارد البشرية (مثلاً SHRM-CP/SCP، PHR/SPHR).الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، مع سجل حافل كشريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) أو في دور استراتيجي مشابه.المهارات: مهارات تواصل وتفاعل وحل مشكلات قوية. القدرة على بناء العلاقات والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.المعرفة: فهم عميق لممارسات الموارد البشرية، قوانين العمل، ومبادئ تطوير التنظيم.لماذا ستستمتع بالعمل هنا: رواتب ومزايا تنافسيةفرص للنمو المهني والتطوير.بيئة عمل تعاونية وشاملة.<div> </div>الملف المرغوب للمرشح

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> Portaluna, a Morgans Originals Hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know – connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. <h4>Job description</h4> <h4>Responsibilities</h4> Operational management: <ul> <li>Oversee the in-room dining operations, including taking orders, preparing and delivering food, and ensuring accuracy and efficiency in the execution of service. Monitor the flow of orders from the kitchen to guest rooms, ensuring a smooth and streamlined process and seamless coordination between front-of-house and back-of-house teams.</li> <li>Ensure timely and high-quality delivery of in-room dining orders, with attention to detail in food presentation and guest requests.</li> <li>Ensure smooth coordination between kitchen and service teams to guarantee guest satisfaction.</li> <li>Maintain a thorough understanding of the menu offerings, including specials and promotions, ensuring all team members are knowledgeable.</li> </ul> Team leadership: <ul> <li>Lead, mentor, and train the in-room dining team, ensuring they adhere to service standards and operational procedures.</li> <li>Foster a collaborative and positive team environment, providing guidance and support to staff while maintaining high levels of performance.</li> <li>Conduct regular team meetings and training sessions to improve operational efficiency, service quality, and guest satisfaction.</li> <li>Set performance expectations, provide coaching and support, and recognize team achievements.</li> </ul> Guest experience & satisfaction: <ul> <li>Ensure exceptional guest experiences by delivering a personalized service with attention to detail in the in-room dining experience.</li> <li>Build and maintain strong relationships with repeat guests and VIPs, understanding their preferences and needs, and ensuring a personalized experience.</li> <li>Address any guest concerns or complaints regarding in-room dining promptly and professionally, working to resolve issues and ensure satisfaction.</li> <li>Proactively anticipate guest preferences and needs, offering customized service and menu suggestions to enhance their stay.</li> <li>Monitor guest feedback and consistently work towards improving the overall guest experience.</li> </ul> Revenue generation & upselling: <ul> <li>Collaborate with the F&B Operations Manager and F&B Director to develop pricing strategies for the in-room dining menu, ensuring profitability while maintaining competitive rates.</li> <li>Promote upselling and cross-selling of premium items, wines, and specialty services to enhance guest experience and increase revenue.</li> <li>Monitor sales and financial performance, identifying opportunities to improve revenue and control costs through efficient operations.</li> </ul> Inventory & stock control: <ul> <li>Oversee inventory control for in-room dining supplies, ensuring stock levels are maintained and orders are placed in a timely manner.</li> <li>Ensure the proper storage and handling of food and beverage items, as well as any other items used for room service.</li> <li>Monitor stock rotation and waste management, ensuring that supplies are fresh and utilized efficiently.</li> </ul> Staffing & scheduling: <ul> <li>Create and manage the staff schedule, ensuring proper coverage for peak times while maintaining efficient operations during off-peak hours.</li> <li>Oversee recruitment and onboarding of new staff, ensuring they meet the in-room dining's service standards.</li> <li>Provide continuous feedback to the team, conduct performance appraisals, and ensure training needs are met.</li> <li>Monitor performance and provide feedback to ensure high levels of customer satisfaction and adherence to operational standards.</li> <li>Support the development of team members, creating opportunities for growth and promoting internal talent.</li> </ul> Menu planning & quality control: <ul> <li>Collaborate with the Executive Chef, F&B Operations Manager, and F&B Director to review and update the in-room dining menu to reflect current trends, seasonal ingredients, and guest preferences.</li> <li>Ensure the quality and presentation of food and beverages meet the hotel’s high standards before being sent to the guest room.</li> <li>Maintain strict hygiene and food safety standards within the in-room dining service.</li> <li>Maintain strong communication with the kitchen team to guarantee timely food delivery and address any operational challenges.</li> </ul> Health, safety & compliance: <ul> <li>Ensure that all health, safety, and hygiene regulations are followed in the in-room dining department.</li> <li>Ensure all team members are trained in food safety and hygiene practices, and adhere to local and company standards.</li> <li>Monitor the cleanliness of all in-room dining equipment, staff uniforms, and work areas.</li> <li>Conduct regular checks to ensure compliance with local regulations, including food safety, fire safety, and employee health protocols.</li> </ul> Collaboration with other departments: <ul> <li>Work closely with other F&B outlets, housekeeping, and front desk to ensure seamless communication and coordination for smooth delivery of in-room dining services.</li> <li>Coordinate with housekeeping to ensure that any special guest requests are met, such as specific dietary requirements or preferences for room setups.</li> </ul> Administrative & reporting: <ul> <li>Prepare and submit weekly and monthly reports on operational performance, guest feedback, and financial results.</li> <li>Maintain records of guest preferences, complaints, and requests, using this data to improve services and meet guest needs.</li> <li>Maintain accurate records of inventory, sales, payroll, and employee attendance.</li> <li>Oversee the completion of daily reports and operational checklists, ensuring all tasks are performed in a timely and efficient manner.</li> </ul> Additional responsibilities: <ul> <li>Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Abilities / key competencies / skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading myself <ul> <li>Positive orientation</li> <li>Operational decision making</li> <li>Self-development & management</li> </ul> Leading others <ul> <li>Developing an empowered team</li> <li>Leading an engaged and diverse team</li> <li>Communication</li> </ul> Leading the business <ul> <li>Advocating guest passion</li> <li>Business planning and analysis</li> <li>Business improvement and change</li> </ul> Experience / certificates / education <ul> <li>Experience: Minimum of 2-3 years in a supervisory / leadership role in in-room dining operations, preferably in a luxury hospitality environment. Experience in financial management, revenue optimization, and cost control.</li> <li>Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field.</li> <li>Skills & attributes: <ul> <li>Strong leadership and people management skills.</li> <li>Excellent interpersonal and communication abilities.</li> <li>Attention to detail and strong organizational skills.</li> <li>Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li> <li>Ability to handle confidential and sensitive information.</li> <li>Strong understanding of food and beverage trends, menu development, and service excellence.</li> <li>Proficiency in relevant software and MS Office Suite.</li> <li>Professional and well-presented at all times.</li> <li>Customer-centric approach with a passion for hospitality.</li> <li>Proactive problem-solver with a solutions-oriented mindset.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.</li> <li>Must be able to handle multiple tasks and adapt to changing priorities.</li> </ul> </li> <li>Language: <ul> <li>Excellent reading, writing and oral proficiency in English language.</li> <li>Ability to speak other languages and basic understanding of local languages will be an advantage.</li> </ul> </li> </ul> <h4>Additional information</h4> What awaits you... <ul> <li>The opportunity to join an international, innovative, and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand.</li> <li>The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li> <li>Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity.</li> <li>A competitive package and plenty of development opportunities.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> Portaluna، فندق Morgans Originals تعد Morgans Originals فنادق أصلية لها قصص أصلية. نحن نمثل الحيوية والتشويق والتفاصيل الأيقونية، مع احتفال بشعور ليلة جمعة لانهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء بغض النظر عن يوم الأسبوع. من خلال موازنة رؤية مُ refined مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة كونك مطلعاً – نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة. هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن مجموعة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> الإدارة التشغيلية: <ul> <li>الإشراف على عمليات تناول الطعام في الغرفة، بما في ذلك أخذ الطلبات، وتحضير وتوصيل الطعام، وضمان الدقة والكفاءة في تنفيذ الخدمة. متابعة تدفق الطلبات من المطبخ إلى غرف الضيوف، مع ضمان عملية سلسة وتنسيق سلس بين فرقها الأمامية والخلفية.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لطلبات تناول الطعام في الغرفة، مع الاهتمام بالتفاصيل في تقديم الطعام وطلبات الضيوف.</li> <li>ضمان التنسيق السلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان رضا الضيوف.</li> <li>الإلمام الشامل بعروض القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة والترقيات، والتأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية بذلك.</li> </ul> قيادة الفريق: <ul> <li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق تناول الطعام في الغرفة، مع التأكد من التزامهم بمعايير الخدمة وإجراءات التشغيل.</li> <li>تعزيز بيئة فريق تعاونية وإيجابية، وتقديم الإرشاد والدعم للموظفين مع الحفاظ على مستويات أداء عالية.</li> <li>عقد اجتماعات وندوات تدريب منتظمة لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف.</li> <li>تحديد توقعات الأداء، وتقديم التوجيه والدعم، والاعتراف بإنجازات الفريق.</li> </ul> تجربة الضيف ورضاه: <ul> <li>ضمان تجارب ضيف استثنائية من خلال تقديم خدمة مخصصة مع الاهتمام بالتفاصيل في تجربة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف المتكررين وكبار الشخصيات، وفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وضمان تجربة مخصصة.</li> <li>التعامل مع أي مخاوف أو شكاوى من الضيوف بخصوص تناول الطعام في الغرفة بسرعة وباحتراف، والعمل على حل المشاكل وضمان الرضا.</li> <li>التنبؤ باستباقي بتفضيلات الضيف واحتياجاته، وتقديم خدمة مخصصة واقتراحات قائمة لتعزيز إقامتهم.</li> <li>متابعة تعليقات الضيوف والعمل باستمرار على تحسين تجربة الضيوف الشاملة.</li> </ul> إيرادات ومبيعات إضافية: <ul> <li>التعاون مع مدير عمليات الطعام والشراب ومدير الطعام والشراب لتطوير استراتيجيات التسعير لقائمة تناول الطعام في الغرفة، مع ضمان الربحية مع الحفاظ على الأسعار التنافسية.</li> <li>الترويج لبيع إضافي وبيع عابر للبنود المميزة، النبيذ، والخدمات الخاصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</li> <li>مراقبة المبيعات والأداء المالي، وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف من خلال عمليات فعالة.</li> </ul> المخزون والتحكم فيه: <ul> <li>الإشراف على مراقبة المخزون لوازم تناول الطعام في الغرفة، وضمان الحفاظ على مستويات المخزون وطلبها في الوقت المناسب.</li> <li>التأكد من التخزين والتعامل الصحيح مع المواد الغذائية والمشروبات، وكذلك أي عناصر أخرى مستخدمة لخدمة الغرفة.</li> <li>مراقبة دوران المخزون وإدارة النفايات، مع التأكد من أن الإمدادات طازجة ومستخدمة بكفاءة.</li> </ul> التوظيف والجدولة: <ul> <li>إنشاء وإدارة جدول الفريق، وضمان التغطية المناسبة للأوقات الذروة مع الحفاظ على كفاءة التشغيل خلال ساعات الذروة المنخفضة.</li> <li>الإشراف على التوظيف وتوجيه الموظفين الجدد، وضمان امتثالهم لمعايير خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>توفير تغذية راجعة مستمرة للفريق، إجراء تقييمات الأداء، وضمان تلبية احتياجات التدريب.</li> <li>مراقبة الأداء وتقديم ملاحظات لضمان مستويات عالية من رضا العملاء والالتزام بمعايير التشغيل.</li> <li>دعم تطوير أعضاء الفريق، وخلق فرص للنمو والترويج للمواهب الداخلية.</li> </ul> التخطيط للقائمة ومراقبة الجودة: <ul> <li>التعاون مع الشيف التنفيذي، ومدير عمليات الطعام والشراب، ومدير الطعام والشراب لمراجعة وتحديث قائمة تناول الطعام في الغرفة لتواكب الاتجاهات الحالية، والمكونات الموسمية، وتفضيلات الضيوف.</li> <li>ضمان جودة وتقديم الطعام والمشروبات وفق معايير الفندق العالية قبل إرسالها إلى غرفة الضيف.</li> <li>الحفاظ على معايير النظافة والسلامة الغذائية ضمن خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>الحفاظ على اتصال قوي مع فريق المطبخ لضمان توصيل الطعام في الوقت المناسب ومعالجة أي تحديات تشغيلية.</li> </ul> الصحة والسلامة والامتثال: <ul> <li>ضمان اتباع جميع لوائح الصحة والسلامة والنظافة في قسم تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>ضمان تدريب جميع أعضاء الفريق على ممارسات السلامة الغذائية والنظافة والالتزام بالمعايير المحلية والشركة.</li> <li>مراقبة نظافة جميع معدات تناول الطعام في الغرفة والزي الموحد للمضيفين ومناطق العمل.</li> <li>إجراء فحوصات دورية لضمان الامتثال للأنظمة المحلية، بما في ذلك سلامة الغذاء والسلامة من الحرائق وبروتوكولات صحة العاملين.</li> </ul> التعاون مع أقسام أخرى: <ul> <li>العمل عن كثب مع منافذ الطعام والشراب الأخرى، وخدمات التدبير المنزلي، واستقبال الضيوف لضمان اتصال وتنسيق سلس لتنفيذ خدمات تناول الطعام في الغرفة بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع التدبير المنزلي لضمان تلبية أي طلبات ضيف خاصة، مثل متطلبات غذائية محددة أو تفضيلات لإعداد الغرفة.</li> </ul> الإدارية والتقارير: <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن الأداء التشغيلي، وتعليقات الضيوف، والنتائج المالية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تفضيلات الضيوف وشكاواهم وطلباتهم، واستخدام هذه البيانات لتحسين الخدمات وتلبية احتياجات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والمبيعات والرواتب وAttendance الموظفين.</li> <li>إشراف على إكمال التقارير اليومية وقوائم الت/checklist التشغيلية، وضمان تنفيذ جميع المهام في الوقت المناسب وبكفاءة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية: <ul> <li>أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى كما تحددها الإدارة لدعم تشغيل القسم بفاعلية وتحقيق أهداف الملكية الأوسع.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> القدرات / الكفاءات الأساسية / المهارات إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من شاغل هذا الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist في الشركة ليكون رده فعالاً ويحترم ويقدم تجربة رائعة. قيادة النفس <ul> <li>توجه إيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>التطوير الذاتي والإدارة</li> </ul> قيادة الآخرين <ul> <li>تطوير فريق مخول بالقدرة</li> <li>قيادة فريق منخرط ومت diverso</li> <li>الاتصال</li> </ul> قيادة العمل التجاري <ul> <li>دفع شغف الضيف</li> <li>تخطيط الأعمال والتحليل</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> </ul> الخبرة / الشهادات / التعليم <ul> <li>الخبرة: الحد الأدنى 2-3 سنوات في دور إشرافي / قيادي في عمليات تناول الطعام في الغرفة، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة. خبرة في الإدارة المالية، وتحسين الإيرادات، والرقابة على التكاليف.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>المهارات والسمات: <ul> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة أشخاص.</li> <li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</li> <li>فهم قوي لاتجاهات الطعام والشراب وتطوير القائمة والتميّز في الخدمة.</li> <li>الإتقان في البرامج ذات الصلة وحزمة MS Office.</li> <li>مظهر محترف وجاهز في جميع الأوقات.</li> <li>نهج مركّز على العميل مع شغف للضيافة.</li> <li>مُحلّ مشكلات بمبادئ حلّ المشاكل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع أولويات متغيرة.</li> </ul> </li> <li>اللغة: <ul> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li> </ul> </li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> ما ينتظرك... <ul> <li>فرصة للانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة فحسب، بل إلى إنشاء علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدي العرف والعمل في بيئة إبداعية ومجزية في الوقت ذاته.</li> <li>أن تكون جزءًا من فريق يعشق خلق تجارب ضيافة عظيمة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Manager-Bar

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Responsible for bar/lounge daily shift operations and supervision of staff. Position assists with promoting the lounge, menu planning, maintains standards, assists servers on the floor during peak periods and manages property liquor inventories and controls. Strives to ensure guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for enforcing all legal obligations professionally and consistently. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. Strengthens the food and beverage/culinary team by assisting in other outlets when needed. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن عمليات وردية البار/الصالة اليومية وإشراف الموظفين. يساعد المنصب في الترويج للصالة، تخطيط القائمة، الحفاظ على المعايير، يساعد النوادل في الأرضية خلال فترات الذروة ويدير مخزونات ومراقبة مسكرات الملكية. يسعى لضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مسؤول عن تطبيق جميع الالتزامات القانونية بشكل مهني ومتسق. يحدد التدريبات اللازمة لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. يقوي فريق الطعام والمشروبات/الطهي من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من مؤسسة معتمدة</li>

Full Time Gulf Talnet

General Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>General manager opportunity at The Westin Cairo Golf Resort & Spa</h4> We are seeking a dynamic and results-driven general manager to lead The Westin Cairo Golf Resort & Spa, a luxury wellness-focused destination. This role requires a seasoned hospitality leader with a strong operations background, proven experience in managing large-scale resort or luxury hotel environments, and the ability to drive operational excellence, guest satisfaction, and financial performance. The ideal candidate will embody Westin’s commitment to well-being, delivering enriching guest experiences while fostering a high-performance culture across all departments. Fluency in Arabic is preferred to support effective engagement with guests, associates, and local stakeholders. <h4>Key responsibilities</h4> Operational leadership Provide strategic direction and hands-on leadership across all hotel operations, ensuring seamless service delivery and execution of brand standards. Drive operational excellence across rooms, food & beverage, spa, golf, and recreation offerings. Continuously enhance guest satisfaction, service quality, and overall experience in line with Westin brand expectations. Financial performance Achieve and exceed financial targets, including revenue growth, GOP, and profitability metrics. Lead budgeting, forecasting, and cost management efforts with a strong focus on driving efficiencies. Identify new revenue opportunities, particularly within resort, wellness, and leisure segments. People leadership & culture Build, develop, and inspire a high-performing leadership team. Champion Marriott International’s culture, values, and associate engagement initiatives. Foster a collaborative, inclusive, and guest-centric work environment. Guest experience & brand positioning Act as the primary ambassador for the hotel, ensuring an elevated and personalized guest journey. Strengthen the resort’s positioning as a leading wellness and luxury destination in Cairo. Maintain strong visibility with guests, VIPs, and key clients. Stakeholder & owner relations Maintain effective relationships with ownership, ensuring alignment on performance and strategic goals. Provide regular updates on operational and financial results. Engage with local community, partners, and tourism stakeholders to enhance brand visibility. Compliance & risk management Ensure full compliance with Marriott International policies, brand standards, and local regulations. Maintain high standards in safety, security, and asset protection. <h4>Candidate profile</h4> <ul> <li>Proven track record as a general manager or hotel manager in a luxury hotel or resort environment.</li> <li>Strong operations background with deep expertise across multiple hotel functions.</li> <li>Demonstrated ability to lead large, complex teams and deliver strong financial results.</li> <li>Experience in resort, wellness, or lifestyle hospitality concepts is highly advantageous.</li> <li>Strong commercial acumen with a guest-centric mindset.</li> <li>Excellent communication and leadership skills.</li> <li>Arabic language skills preferred.</li> <li>Degree in hospitality management or related field preferred.</li> </ul> <h4>Why join us</h4> At Marriott International, you will be part of a global hospitality leader committed to empowering associates and delivering exceptional guest experiences. At The Westin Cairo Golf Resort & Spa, you will have the opportunity to shape a premier wellness destination while advancing your leadership career within a world-class organization. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>فرصة مدير عام في فندق ويستن القاهرة جولف ريزورت آند سبا</h4> نبحث عن مدير عام ديناميكي يركز على النتائج لقيادة فندق ويستن القاهرة جولف ريزورت آند سبا، وجهة فاخرة تركز على العافية. تتطلب هذه الدور قيادة ضيافة مخضرمة تمتلك خلفية تشغيلية قوية، وخبرة مثبتة في إدارة بيئات منتجعات واسعة النطاق أو فنادق فاخرة، والقدرة على دفع التميز التشغيلي ورضا الضيوف والأداء المالي. سيتجسد المرشح المثالي التزام ويستن بالرفاهية، مع تقديم تجارب ضيوف غنية مع تعزيز ثقافة أداء عالٍ عبر جميع الأقسام. يفضل الطلاقة في اللغة العربية لدعم التفاعل الفعال مع الضيوف والزملاء وأصحاب المصلحة المحليين. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> القيادة التشغيلية قدم التوجيه الإستراتيجي والقيادة العملية عبر جميع عمليات الفندق، مع ضمان تقديم الخدمة بسلاسة وتنفيذ معايير العلامة التجارية. قيادة التميز التشغيلي عبر غرف الفندق والمأكولات والمشروبات والسبا والغولف والأنشطة الترفيهية. تحسين رضا الضيوف وجودة الخدمة والتجربة الشاملة بما يتوافق مع توقعات علامة ويستن. الأداء المالي تحقيق وتجاوز الأهداف المالية، بما في ذلك نمو الإيرادات ومؤشرات الربحية. قيادة وضع الميزانية والتنبؤات وجهود إدارة التكاليف مع تركيز قوي على تعزيز الكفاءات. تحديد فرص إيرادات جديدة، لا سيما ضمن قطاعات المنتجع والعافية والترفيه. قيادة الأشخاص والثقافة بناء وتطوير وإلهام فريق قيادة عالي الأداء. دعم ثقافة Marriott International وقيمها ومبادرات مشاركة الزملاء. تعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة ومركزة على الضيوف. تجربة الضيف وموقع العلامة العمل كسفير رئيسي للفندق، وضمان رحلة ضيف مميزة وشخصية. تعزيز موقع المنتجع كوجهة صحية وفاخرة رائدة في القاهرة. الحفاظ على حضور قوي مع الضيوف وكبار الشخصيات والعملاء الرئيسيين. العلاقات مع أصحاب المصلحة والمالكين الحفاظ على علاقات فعالة مع الملكية، وضمان التوافق بشأن الأداء والأهداف الإستراتيجية. تقديم تقارير منتظمة عن النتائج التشغيلية والمالية. المشاركة مع المجتمع المحلي والشركاء وأصحاب السياحة لتعزيز رؤية العلامة التجارية. الامتثال وإدارة المخاطر ضمان الامتثال الكامل لسياسات Marriott International ومعايير العلامة التجارية واللوائح المحلية. الحفاظ على معايير عالية في السلامة والأمن وحماية الأصول. <h4>ملف المرشح</h4> <ul> <li>سجل حافل كمدير عام أو مدير فندق في بيئة فندق فخم أو منتجع.</li> <li>خلفية تشغيلية قوية مع خبرة عميقة عبر وظائف فندق متعددة.</li> <li>القدرة على قيادة فرق كبيرة ومعقدة وتحقيق نتائج مالية قوية.</li> <li>خبرة في مفاهيم الضيافة المنتجع والعافية أو أسلوب الحياة ميزة عالية.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع عقلية مركزة على الضيف.</li> <li>مهارات تواصل وقيادة متميزة.</li> <li>يفضل مهارات اللغة العربية.</li> <li>يفضّل شهادة في إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة.</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلينا</h4> في ماريوت الدولية، ستكون جزءاً من رائد عالمي في الضيافة ملتزم بتمكين الزملاء وتقديم تجارب ضيوف استثنائية. عند فندق ويستن القاهرة جولف ريزورت آند سبا، ستتاح لك الفرصة لتشكيل وجهة عافية رائدة أثناء تقدم مسيرتك القيادية داخل منظمة ذات مستوى عالمي. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا المتنوعة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الترفيهية الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج زملاء شغوفين ومندفعين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح الأمثل لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بصحتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

General Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle, and refuel as necessary. Notify appropriate personnel of any vehicle maintenance needs. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;

<h4>ملخص المنصب</h4> نقل الضيوف من وإلى الوجهات المعينة باستخدام مركبة الملكية. توثيق جميع الرحلات قبل بدء كل رحلة وفي نهايتها. ركن المركبة في الموقع المخصص عند عدم الاستخدام. فحص مركبات الملكية للضرر والنظافة. فحص ضغط الإطارات ومستويات السوائل للمركبة وتزويد الوقود عند الضرورة. إبلاغ الأفراد المناسبين بحاجة صيانة أي مركبة. توثيق جميع حوادث المركبة (أي الأضرار، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث إلى المدير/المشرف. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي وكامل المظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Engineering

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The Assistant Planning Manager is responsible for delivering a comprehensive planning and reporting framework across the organization's project portfolio. This role demands advanced skills in data-driven analytics, AI-enabled reporting solutions, and executive dashboard development, ensuring precise and insightful project performance visibility. The candidate will drive innovation in project controls, overcoming challenges encountered in managing performance data, and leading digital transformation initiatives aimed at enhancing efficiency and decision-making quality. Success in this role involves providing executive management with clear and actionable insights through meaningful dashboard designs while maintaining a high standard of data accuracy and consistency. <h4>What you will do</h4> General <ul> <li>Establish and maintain an integrated project planning, monitoring, and reporting framework that provides accurate, timely, and reliable visibility of project performance across the entire portfolio.</li> <li>Develop and sustain executive-level dashboards using Power BI to monitor project delivery status, milestone achievement, risks, challenges, and recovery actions effectively.</li> <li>Implement AI-driven reporting solutions that automate reporting processes, reduce manual effort, improve data accuracy, and provide actionable insights for decision-making.</li> <li>Drive proactive project controls by identifying schedule deviations, performance risks, bottlenecks, and critical project challenges early, and supporting stakeholders with data-driven recommendations.</li> <li>Foster a culture of innovation, continuous improvement, and analytical decision-making through advanced analytics, business intelligence solutions, and digital transformation initiatives.</li> <li>Transform large volumes of complex project data into meaningful executive insights and easy-to-understand dashboards for senior management.</li> <li>Balance the demand for real-time reporting with the need to maintain data integrity, governance, and reporting accuracy.</li> <li>Support executive management with accurate forecasting and performance analysis under tight deadlines and evolving business priorities.</li> <li>Drive reporting automation and AI adoption within a traditionally manual reporting environment while ensuring stakeholder acceptance and engagement.</li> <li>Identify and communicate project risks, delays, and performance concerns proactively while supporting the development of practical mitigation strategies.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Business intelligence and dashboard leadership</li> <li>Analytical thinking and data storytelling</li> <li>AI-powered reporting and automation</li> <li>Project controls excellence</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Minimum 5-7 years of progressive experience in project planning, project controls, PMO, or project performance management within the real estate development sector.</li> <li>Previous experience with a leading real estate developer in Egypt, preferably among the top-tier real estate development companies.</li> <li>Advanced hands-on experience in developing executive dashboards and portfolio reporting solutions using Power BI.</li> <li>Strong expertise in project scheduling, progress monitoring, critical path analysis, and project controls using Primavera P6.</li> <li>Proven experience in managing multi-project reporting environments and presenting project performance insights to executive management.</li> <li>Experience in implementing reporting automation solutions and leveraging AI tools for dashboarding and management reporting.</li> <li>Strong analytical, presentation, reporting, and stakeholder management skills with the ability to convert complex data into actionable business insights.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel, PowerPoint, and Word, including advanced Excel analytics, Power Query, and data modeling techniques.</li> <li>Experience with data integration, KPI development, forecasting, trend analysis, and business intelligence methodologies.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City.

<h4>عن مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري، واليوم تعد مجموعة الفطيم إحدى أكثر الشركات العالمية تنوعاً وتطوراً، وهي مملوكة بشكل خاص وتتخذ من دبي مقرًا رئيسيًا لها في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية مُعترف بها ومبتكرة. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التزامنا بقيم الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> يمتلك مدير التخطيط المساعد مسؤولية تنفيذ إطار تخطيط وتقرير شامل عبر محفظة مشاريع المؤسسة. تتطلب هذه الدور مهارات متقدمة في التحليلات المستندة إلى البيانات، وتقارير مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتطوير لوحات معلومات تنفيذية، لضمان وضوح دقيق ورؤى حول أداء المشاريع. سيقود المرشح الابتكار في ضوابط المشروع، متجاوزاً التحديات التي تواجه إدارة بيانات الأداء، وقيادة مبادرات التحول الرقمي الهادفة إلى تعزيز الكفاءة وجودة اتخاذ القرار. النجاح في هذا الدور يشمل تزويد الإدارة التنفيذية بوحي واضحة وقابلة للتنفيذ من خلال تصميم لوحات معلومات ذات مغزى مع الحفاظ على مستوى عالٍ من دقة البيانات واتساقها. <h4>ما ستقوم به</h4> عام <ul> <li>إنشاء وصيانة إطار تخطيط ومراقبة وتقرير متكامل يوفر رؤية دقيقة وموثوقة وحدوثها في جميع المحفظة المشاريع.</li> <li>تطوير وصيانة لوحات معلومات على مستوى الإدارة باستخدام Power BI لرصد حالة تسليم المشروع، وتحقيق milestones، والمخاطر، والتحديات، وإجراءات التعافي بشكل فعال.</li> <li>تنفيذ حلول تقارير مدعومة بالذكاء الاصطناعي وت automate إجراءات التقارير، تقليل الجهود اليدوية، تحسين دقة البيانات، وتوفير رؤى قابلة للإجراء لاتخاذ القرار.</li> <li>قيادة تحكمات المشروع بشكل استباقي من خلال تحديد الانحرافات في الجدول، ومخاطر الأداء، والعقبات والتحديات الحرجة مبكرًا، ودعم أصحاب المصلحة بتوصيات مستندة إلى البيانات.</li> <li>تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر واتخاذ القرار التحليلي من خلال التحليلات المتقدمة، وحلول ذكاء الأعمال، ومبادرات التحول الرقمي.</li> <li>تحويل كميات كبيرة من بيانات المشاريع المعقدة إلى رؤى تنفيذية ذات معنى ولوحات معلومات سهلة الفهم للإدارة العليا.</li> <li>التوفيق بين الطلب على التقارير في الوقت الفعلي والحاجة إلى الحفاظ على سلامة البيانات والحوكمة ودقة التقارير.</li> <li>دعم الإدارة التنفيذية بتوقعات دقيقة وتحليل الأداء تحت مواعيد نهائية صارمة وتغير أولويات الأعمال.</li> <li>دفع أتمتة التقارير واعتماد الذكاء الاصطناعي ضمن بيئة تقارير يدوية تقليدية مع ضمان قبول وإشراك أصحاب المصلحة.</li> <li>تحديد والتواصل مبكرًا عن مخاطر المشروع والتأخيرات وقلق الأداء مع دعم تطوير استراتيجيات التخفيف العملية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قيادة ذكاء الأعمال ولوحات المعلومات</li> <li>التفكير التحليلي وسرد القصص البياناتية</li> <li>التقارير الآلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>تميز في ضوابط المشروع</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في التخطيط للمشروعات، وضوابط المشاريع، ومراكز الأعمال PMO، أو إدارة أداء المشاريع في قطاع تطوير العقارات.</li> <li>خبرة سابقة مع مطور عقاري رائد في مصر، ويفضل ضمن شركات تطوير عقاري من الطراز الأول.</li> <li>خبرة عملية متقدمة في تطوير لوحات معلومات تنفيذية وحلول تقارير للمحفظة باستخدام Power BI.</li> <li>خبرة قوية في جدولة المشاريع، ومراقبة التقدم، وتحليل المسار الحرج، وضوابط المشروع باستخدام Primavera P6.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة بيئات تقارير متعددة المشاريع وتقديم رؤى أداء المشاريع للإدارة التنفيذية.</li> <li>خبرة في تنفيذ حلول أتمتة التقارير واستغلال أدوات الذكاء الاصطناعي للوحات المعلومات والتقارير الإدارية.</li> <li>مهارات تحليلية وعرض وتقديم وإدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li> <li>إتقان متقدم في مجموعة مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel وPowerPoint وWord، بما في ذلك تحليلات Excel المتقدمة، وPower Query، وتقنيات نمذجة البيانات.</li> <li>خبرة في تكامل البيانات، وتطوير مؤشرات الأداء KPI، والتنبؤ، وتحليل الاتجاهات، ومنهجيات ذكاء الأعمال.</li> </ul> <h4>عن الفطيم العقارية</h4> ذراع التطوير والتشغيل العقاري لمجموعة الفطيم، وتعد الفطيم العقارية مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحية وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يعمل المطور الرئيسي لتلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الإصدار والإطلاق والتطوير والمبيعات والتوريد والبناء للمشروعات الضخمة والإيجار والتشغيل والإدارة لهذه المشاريع بعد الانتهاء، قامت مجموعة الفطيم العقارية (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، مفتوحة للطاقة الاقتصادية في المنطقة لأكثر من 40 عامًا. تركيزنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. AFGRE مسؤولة عن التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين ضخمتين للاستخدام المختلط: دبي فستيفال سيتي وقاعة فستيفال سيتي القاهرة.

Full Time Gulf Talnet

General Manager

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Education & Training

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Movenpick Resort El Quseir is seeking an experienced and visionary General Manager to lead our luxury resort operations in El Quseir, Egypt. As General Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of the resort's operations, ensuring exceptional guest experiences, and driving profitability while maintaining the highest standards of hospitality excellence. This is a strategic leadership position that requires a decisive, motivational leader capable of inspiring a diverse team and delivering outstanding results in a dynamic, fast-paced environment. Responsibilities: <li>Oversee all resort operations, including front-of-house and back-of-house departments, ensuring seamless coordination and exceptional service delivery</li> <li>Develop and implement strategic business plans to achieve revenue targets, optimize profitability, and enhance market positioning</li> <li>Lead, mentor, and motivate a diverse team of department heads and staff, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement</li> <li>Manage the resort's budget, financial performance, and P&L statements, ensuring cost efficiency without compromising service quality</li> <li>Maintain and enhance guest satisfaction by establishing high service standards, addressing guest concerns, and implementing feedback mechanisms</li> <li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including corporate clients, travel partners, and local community members</li> <li>Ensure compliance with all local regulations, health and safety standards, and company policies</li> <li>Identify market opportunities and develop strategies to increase occupancy rates and revenue streams</li> <li>Oversee marketing initiatives and brand positioning to maintain the resort's competitive advantage in the luxury hospitality market</li> <li>Conduct regular performance reviews and implement training programs to develop staff capabilities and career progression</li> <li>Manage crisis situations and implement effective problem-solving strategies to minimize operational disruptions</li> <h4>Qualifications</h4> <li>Fluency in German (written and spoken) - critical requirement with demonstrated ability to communicate effectively in professional and guest-facing situations</li> <li>Proficiency in English language (both written and spoken) - essential requirement</li> <li>Minimum 5 years of progressive management experience in luxury hotel or resort operations</li> <li>Proven track record of successfully managing P&L, budgets, and financial performance in a hospitality setting</li> <li>Strong leadership and team management skills with the ability to motivate and develop staff at all levels</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to engage effectively with guests, staff, and stakeholders</li> <li>Strategic thinking and business acumen with demonstrated ability to drive revenue growth and operational efficiency</li> <li>In-depth knowledge of hospitality industry standards, best practices, and operational procedures</li> <li>Strong problem-solving abilities and crisis management experience</li> <li>Customer-focused mindset with a commitment to delivering exceptional guest experiences</li> <li>Proficiency in hospitality management systems and Microsoft Office applications</li> <li>Flexibility and adaptability to work in a multicultural environment with international clientele</li> <li>Understanding of German business culture and communication styles in hospitality management</li> <li>Preferred: Experience in luxury resort management within the Middle East or North Africa region</li> <li>Preferred: Familiarity with the Egyptian hospitality market and local business practices</li> <li>Preferred: Experience managing German-speaking guest demographics or German tour operators</li> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. توجد العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذاكرة لا تُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بشكل أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> يسعى منتجع موڤنبيك إل قسير إلى تعيين مدير عام متمرس وبصيرة لقيادة عمليات منتجعنا الفاخر في إل قسير، مصر. بصفته المدير العام، ستتولى مسؤولية الإشراف على جميع جوانب عمليات المنتجع، لضمان تجارب ضيافة استثنائية وتحقيق الربحية مع الحفاظ على أعلى معايير التميز في الضيافة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية تتطلب قائدًا حازمًا وملهمًا capable من تحفيز فريق متنوع وتحقيق نتائج متميزة في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة. المسؤوليات: <li>الإشراف على جميع عمليات المنتجع، بما في ذلك أقسام الواجهة الأمامية والخلفية، لضمان التنسيق السلس وتقديم خدمة استثنائية</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات، وتحسين الربحية، وتعزيز موقع السوق</li> <li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق متنوع من رؤساء الأقسام والموظفين، fostering ثقافة التميز والمساءلة والتحسين المستمر</li> <li>إدارة ميزانية المنتجع والأداء المالي وبيانات الربح والخسارة، لضمان كفاءة التكلفة دون المساس بجودة الخدمة</li> <li>الحفاظ على رضا الضيوف وتعزيزه من خلال وضع معايير خدمة عالية، ومعالجة شكاوى الضيوف، وتنفيذ آليات التغذية الراجعة</li> <li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء الشركات وشركاء السفر وأعضاء المجتمع المحلي</li> <li>ضمان الالتزام بجميع اللوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات الشركة</li> <li>تحديد فرص السوق وتطوير استراتيجيات لزيادة معدلات الإشغال ومصادر الإيرادات</li> <li>الإشراف على مبادرات التسويق وتموضع العلامة التجارية للحفاظ على ميزة المنتجع التنافسي في سوق الضيافة الفاخرة</li> <li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وتنفيذ برامج تدريب لتطوير قدرات الموظفين ومسارهم المهني</li> <li>إدارة أزمات وتنفيذ استراتيجيات فعالة لحل المشكلات لتقليل التعطيل التشغيلي</li> <h4>المؤهلات</h4> <li>الطلاقة في اللغة الألمانية (كتابة وتحدثًا) - شرط حاسم مع قدرة مثبتة على التواصل بشكل فعال في المواقف المهنية ومواجهة الضيوف</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) - شرط أساسي</li> <li>خبرة إدارة متقدمة لا تقل عن 5 سنوات في فنادق فاخرة أو تشغيل المنتجعات</li> <li>سجل حافل في إدارة الربح والخسارة والميزانيات والأداء المالي في بيئة الضيافة</li> <li>قيادة قوية ومهارات إدارة الفريق مع القدرة على تحفيز وتطوير الموظفين على جميع المستويات</li> <li>مهارات اتصال وشخصية ممتازة مع القدرة على التعامل الفعال مع الضيوف والموظفين وأصحاب المصلحة</li> <li>تفكير استراتيجي وفطنة تجارية مع قدرة مثبتة على دفع نمو الإيرادات وكفاءة التشغيل</li> <li>معرفة عميقة بمعايير صناعة الضيافة وأفضل الممارسات والإجراءات التشغيلية</li> <li>قدرات حل المشكلات قوية وخبرة في إدارة الأزمات</li> <li>نهج مركّز على العميل مع الالتزام بتقديم تجارب ضيافة استثنائية</li> <li>إتقان أنظمة إدارة الضيافة وتطبيقات Microsoft Office</li> <li>المرونة والتكيف للعمل في بيئة متعددة الثقافات مع عملاء دوليين</li> <li>فهم لثقافة الأعمال الألمانية وأساليب التواصل في إدارة الضيافة</li> <li>مفضل: خبرة في إدارة منتجعات فاخرة في منطقة الشرق الأوسط أو شمال إفريقيا</li> <li>مفضل: الإلمام بسوق الضيافة المصري وممارسات الأعمال المحلية</li> <li>مفضل: خبرة في إدارة شرائح ضيوف تتحدث الألمانية أو منظمي الرحلات الألمانية</li> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير موهبة متنوعة.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Job summary</h4> Position assists casino manager in responsibilities related to daily casino operations. Position supports directing and training employees to serve guests and ensures proper standards are followed. Responsibilities include ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for enforcing all legal obligations, professionally and consistently. Assists with enforcing policies and procedures to ensure casino operations in accordance with local gaming regulations. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 3 years experience in casino administration or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university; 1 year experience in casino administration or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Assisting in managing casino work, projects, and policies</h4> <ul> <li>Supports the scheduling, opening and closing of all table games, slot area and cashier operations.</li> <li>Assists with ensuring the integrity of all gaming activity and equipment in casino.</li> <li>Coordinates with surveillance regarding the overall security of gaming and non gaming areas.</li> <li>Assists with enforcing established credit play policy on assigned shift, to include extension of credit to qualified customers within the established guidelines.</li> <li>Liaisons with lead slot technician on adjustments and repairs of games.</li> <li>Coordinates and implements casino work and projects as assigned.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.</li> <li>Observes casino employees and provides feedback.</li> </ul> <h4>Maintaining casino goals</h4> <ul> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li> <li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li> <li>Ensures profits and losses are documented accurately.</li> <li>Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets.</li> <li>Promotes high visibility of casino in local market areas.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Promotes positive customer relations.</li> <li>Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedures.</li> <li>Interacts at the executive level with gaming customers, setting an example for the staff in the areas of courtesy and service.</li> <li>Provides guidance and professionalism on all disputes that may arise in the casino.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Assists in other casino operations when needed.</li> <li>Participates in department wide projects and goals.</li> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Demonstrates personal integrity.</li> <li>Uses effective listening skills.</li> <li>Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm.</li> <li>Manages group or interpersonal conflict effectively.</li> <li>Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner.</li> <li>Manages time well and possesses strong organizational skills.</li> <li>Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way.</li> <li>Uses problem solving methodology for decision making and follow up.</li> <li>Ensures that cleanliness and condition of each area meets designated standards.</li> <li>Records all progressive readings prior to casino opening and after closing.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يُسهم المنصب في مسؤوليات مدير الكازينو المتعلقة بالعمليات اليومية للكازينو. يدعم المنصب توجيه وتدريب الموظفين لخدمة الضيوف ويضمن اتباع المعايير الصحيحة. من ضمن المسؤوليات ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مسؤول عن فرض جميع الالتزامات القانونية بشكل مهني ومتسق. يساعد في فرض السياسات والإجراءات لضمان تشغيل الكازينو وفقًا للوائح الألعاب المحلية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة 3 سنوات في إدارة الكازينو أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة؛ سنة خبرة في إدارة الكازينو أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>المساعدة في إدارة أعمال الكازينو والمشروعات والسياسات</h4> <ul> <li>يدعم جدولة وفتح وإغلاق جميع ألعاب الطاولة ومنطقة ماكينات القمار وعمليات الصرافة.</li> <li>يساعد في ضمان سلامة جميع أنشطة الألعاب والمعدات في الكازينو.</li> <li>يتعاون مع المراقبة فيما يتعلق بالأمن العام للمناطق المخصصة للألعاب وغير المخصصة للألعاب.</li> <li>يساعد في تطبيق سياسة اللعب الائتماني المعتمدة في المناوبة المعينة، بما في ذلك تمديد الائتمان للعملاء المؤهلين ضمن الإرشادات المعتمدة.</li> <li>التنسيق مع فني ماكينات القمار الرئيسي فيما يخص التعديلات والإصلاحات للألعاب.</li> <li>ينسق وينفذ أعمال ومشروعات الكازينو كما هو مكلف.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يجمع ويشرّح ويصنف ويحساب ويراقب أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.</li> <li>يراقب موظفي الكازينو ويقدم ملاحظات.</li> </ul> <h4>الحفاظ على أهداف الكازينو</h4> <ul> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها.</li> <li>يطوّر أهدافًا وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.</li> <li>يقدّم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم.</li> <li>يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>يحافظ على بيئة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول.</li> <li>يعزز رؤية الكازينو في الأسواق المحلية.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يقدم مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف.</li> <li>يعزز علاقات العملاء الإيجابية.</li> <li>يراقب ويتعامل مع شكاوى الضيوف باتباع إجراءات التهدئة الفورية.</li> <li>يتفاعل على المستوى التنفيذي مع عملاء الألعاب، ويضرب مثالاً للموظفين في مجالات اللباقة والخدمة.</li> <li>يوجه ويظهر المهنية في جميع النزاعات التي قد تنشأ في الكازينو.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يساعد في عمليات كازينو أخرى عند الحاجة.</li> <li>يشارك في مشاريع وأهداف قسمية واسعة.</li> <li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، أو حضور شخصي.</li> <li>يعكس النزاهة الشخصية.</li> <li>يستخدم مهارات الاستماع الفعالة.</li> <li>يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس.</li> <li>يدير الصراع الجماعي أو الشخصي بشكل فعال.</li> <li>يطلع وينوّع المدراء التنفيذيين والأقران بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>يدير الوقت بشكل جيد ولديه مهارات تنظيم قوية.</li> <li>يقدم الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل مختصر ومنظّم.</li> <li>يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.</li> <li>يضمن أن نظافة وحالة كل منطقة تلبي المعايير المعتمدة.</li> <li>يسجل جميع القراءات التقدمية قبل فتح الكازينو وبعد الإغلاق.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا العظمى هي مزيج غني من الثقافة والموهبة وتجارب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجميع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فندعوك لاستكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التقارب العالمي'. بانضمامك إلى شيراتون هوتلز آند ريزورتس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحقق أفضل نسخة من نفسك.

Naukri Gulf

General Manager

On-site - Egypt - Egypt 17 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster.Movenpick Resort El Quseir is seeking an experienced and visionary General Manager to lead our luxury resort operations in El Quseir, Egypt. As General Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of the resort's operations, ensuring exceptional guest experiences, and driving profitability while maintaining the highest standards of hospitality excellence. This is a strategic leadership position that requires a decisive, motivational leader capable of inspiring a diverse team and delivering outstanding results in a dynamic, fast-paced environment.Oversee all resort operations, including front-of-house and back-of-house departments, ensuring seamless coordination and exceptional service deliveryDevelop and implement strategic business plans to achieve revenue targets, optimize profitability, and enhance market positioningLead, mentor, and motivate a diverse team of department heads and staff, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvementManage the resort's budget, financial performance, and P&L statements, ensuring cost efficiency without compromising service qualityMaintain and enhance guest satisfaction by establishing high service standards, addressing guest concerns, and implementing feedback mechanismsBuild and maintain strong relationships with key stakeholders, including corporate clients, travel partners, and local community membersEnsure compliance with all local regulations, health and safety standards, and company policiesIdentify market opportunities and develop strategies to increase occupancy rates and revenue streamsOversee marketing initiatives and brand positioning to maintain the resort's competitive advantage in the luxury hospitality marketConduct regular performance reviews and implement training programs to develop staff capabilities and career progressionManage crisis situations and implement effective problem-solving strategies to minimize operational disruptions</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Fluency in German (written and spoken) - CRITICAL REQUIREMENT with demonstrated ability to communicate effectively in professional and guest-facing situationsProficiency in English language (both written and spoken) - essential requirementMinimum 5 years of progressive management experience in luxury hotel or resort operationsProven track record of successfully managing P&L, budgets, and financial performance in a hospitality settingStrong leadership and team management skills with the ability to motivate and develop staff at all levelsExcellent communication and interpersonal skills with the ability to engage effectively with guests, staff, and stakeholdersStrategic thinking and business acumen with demonstrated ability to drive revenue growth and operational efficiencyIn-depth knowledge of hospitality industry standards, best practices, and operational proceduresStrong problem-solving abilities and crisis management experienceCustomer-focused mindset with a commitment to delivering exceptional guest experiencesProficiency in hospitality management systems and Microsoft Office applicationsFlexibility and adaptability to work in a multicultural environment with international clienteleUnderstanding of German business culture and communication styles in hospitality managementPreferred: Experience in luxury resort management within the Middle East or North Africa regionPreferred: Familiarity with the Egyptian hospitality market and local business practicesPreferred: Experience managing German-speaking guest demographics or German tour operators</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يسهم في خلق تأثير إيجابي وجذاب لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تقود أسرع."يسعى فندق موفنبيك ريزورت القسير إلى تعيين مدير عام ذو خبرة وتصور مستقبلي لقيادة عمليات منتجعنا الفاخر في القسير، مصر. بصفتك مديرًا عامًا، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات المنتجع، وضمان تجارب ضيوف استثنائية، ودفع الربحية مع الحفاظ على أعلى معايير التميز في الضيافة. هذا منصب قيادي استراتيجي يتطلب قائدًا حاسمًا ومتحفزًا قادرًا على إلهام فريق متنوع وتحقيق نتائج مميزة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.الإشراف على جميع عمليات المنتجع، بما في ذلك أقسام الاستقبال والخدمات الخلفية، لضمان تنسيق سلس وتقديم خدمة استثنائيةتطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات، وتحسين الربحية، وتعزيز موضع السوققيادة فريق متنوع من رؤساء الأقسام والموظفين، وتطوير ثقافة التميز والمسؤولية والتحسين المستمرإدارة ميزانية المنتجع والأداء المالي وبيانات الأرباح والخسائر، لضمان كفاءة التكلفة دون المساس بجودة الخدمةالحفاظ على رضا الضيوف من خلال وضع معايير خدمة عالية ومعالجة شكاوى الضيوف وتنفيذ آليات التغذية الراجعةبناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء الشركات وشركاء السفر وأعضاء المجتمع المحليضمان الامتثال لجميع اللوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات الشركةتحديد فرص السوق وتطوير استراتيجيات لزيادة معدلات الإشغال وتدفقات الإيراداتالإشراف على المبادرات التسويقية وموقع العلامة التجارية للحفاظ على ميزة المنتجع التنافسية في سوق الضيافة الفاخرةإجراء مراجعات الأداء بانتظام وتنفيذ برامج تدريبية لتطوير قدرات الموظفين وتطورهم المهنيإدارة حالات الأزمات وتنفيذ استراتيجيات فعالة لحل المشكلات لتقليل التعطيل التشغيلي</div></section><section>الملف المطلوب للمرشح<h2>المؤهلات</h2>إتقان اللغة الألمانية (كتابةً وتحدثاً) - متطلب حاسم مع قدرة مثبتة على التواصل بفعالية في المواقف المهنية وموجهة للضيوفإتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) - متطلب أساسيخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة التصاعدية في تشغيل فنادق فاخرة أو منتجعاتسجل حافل بإدارة P&L وميزانيات وأداء مالي في بيئة الضيافةمهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فريق عند جميع المستوياتمهارات اتصال وتفاعل ممتازة مع القدرة على التواصل الفعال مع الضيوف والموظفين وأصحاب المصلحةالتفكير الاستراتيجي وفطنة الأعمال مع قدرة مثبتة على دفع نمو الإيرادات وكفاءة التشغيلمعرفة عميقة بمعايير صناعة الضيافة وأفضل الممارسات والإجراءات التشغيليةمهارات حل مشكلات قوية وخبرة في إدارة الأزماتنهج يركز على العميل والتزام بتقديم تجارب استثنائية للضيوفإتقان أنظمة إدارة الضيافة وتطبيقات Microsoft Officeالمرونة والقدرة على التأقلم في بيئة متعددة الثقافات وبوجود عملاء دوليينفهم لثقافة الأعمال الألمانية وأساليب التواصل في إدارة الضيافةالمفضل: خبرة في إدارة المنتجعات الفاخرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقياالمفضل: الإلمام بسوق الضيافة المصري وممارسات الأعمال المحليةالمفضل: خبرة في إدارة شرائح ضيوف يتحدثون الألمانية أو منظمي جولات ألمانية</section>

Purchasing Manager Jobs in Egypt

Hotel Manager

Recreation Manager

Project Manager

Design Manager

Maintenance Manager

Logistics Operations Manager

Manager

Manager

Account Manager

Information Technology Manager

General Manager

Manager, HRBP

Assistant Manager

Manager-Bar

General Manager

General Manager

Assistant Manager

General Manager

Assistant Manager

General Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Purchasing Manager Jobs in Egypt

Receive email alerts for Purchasing Manager Jobs in Egypt jobs