Strategic Planning Manager Jobs in Egypt 2026

Bayt

Fleet Supervisor

On-site - Egypt 19 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Bosta: Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience altogether to provide a one-stop-shop for delivery solutions. We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system. Job Code: New 2026OPER-664 About the Role: As Owned Fleet Supervisor - Vehicles, you will collaborate with leadership and stakeholders to expand and optimize our owned fleet operations, defining the end-to-end journey of fleet management and driver excellence. This role requires a strategic planner, detail-oriented organizer, and proactive problem solver who thrives in cross-functional environments to design and implement initiatives that elevate fleet efficiency, driver quality, and brand reliability What you’ll be doing: <ul> <li>Supervise and manage daily fleet operations to ensure vehicles are safe, compliant, and operational.</li> <li>Oversee preventive and corrective maintenance for diesel and gasoline vehicles.</li> <li>Coordinate with workshops and vendors for repairs, inspections, and servicing.</li> <li>Monitor vehicle performance, fuel consumption, and maintenance records.</li> <li>Manage, train, and supervise drivers, ensuring adherence to company policies and road safety regulations.</li> <li>Handle emergency situations such as breakdowns, accidents, or urgent operational issues, ensuring minimal downtime.</li> <li>Ensure compliance with local traffic laws, safety standards, and company procedures.</li> <li>Investigate incidents and accidents, prepare reports, and recommend corrective actions.</li> <li>Control fleet-related costs and support budget optimization initiatives.</li> <li>Maintain accurate fleet documentation and reports.</li> </ul> Who are you? <ul> <li>Minimum 3 years of experience in fleet supervision or a similar role.</li> <li>Strong technical knowledge of diesel and gasoline vehicle maintenance.</li> <li>Proven experience in driver management, scheduling, and performance monitoring.</li> <li>Ability to work under pressure and manage emergency situations effectively.</li> <li>Good communication and leadership skills.</li> <li>Basic computer skills (fleet management systems, MS Excel, reporting tools).</li> <li>Valid driver’s license is preferred.</li> <li>Logistics background is preferred.</li> </ul>Preferred Qualifications: Technical diploma or degree in Automotive, Mechanical Engineering, or a related field. Experience with fleet management software. Knowledge of safety, compliance, and risk management practices. Working Conditions: May require on-call availability for emergencies. Ability to work flexible hours as operational needs require </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Account Manager

On-site - Egypt - Cairo Tuesday

Sales

Role OverviewThe Senior Account Manager is the strategic lead for a dedicated portfolio, responsible for bridging the gap between client vision and high-quality execution. By leading a pod and translating complex needs into actionable direction, this role ensures long-term client retention, drives organic revenue growth, and maintains the agency s standard of excellence. The Senior Account Manager acts as the operational and strategic backbone of the pod, ensuring client relationships remain strong, workflows operate efficiently, internal teams stay aligned, and all deliverables reflect Tribe X s premium standards and strategic philosophy. This role also ensures Tribe X remains positioned as a strategic growth partner rather than an execution only agency through proactive leadership, strategic thinking, and focused client management. What You ll Do<ul><li>Pod Leadership & Quality Control</li><li>Take full command of client accounts while spearheading a dedicated pod (Account Manager + Account Executive).</li><li>Translate client needs into strategic direction and clear briefs for the team.</li><li>Oversee and validate the quality of briefs before they are shared with internal teams.</li><li>Coach and develop pod members to improve performance and readiness for growth.</li><li>Ensure all deliverables align with client objectives, brand positioning, and Tribe X quality standards before delivery.</li><li>Conduct regular quality reviews and workflow evaluations to improve pod efficiency and execution quality.</li><li>Support pod members in prioritisation, stakeholder management, and operational organisation.</li><li>Client Strategy & Relationship Management</li><li>Build strong relationships with mid-to-senior stakeholders.</li><li>Lead client meetings related to performance, planning, and growth opportunities.</li><li>Act as the primary strategic contact for assigned clients in long-term planning discussions.</li><li>Strengthen client trust through proactive communication, strategic clarity, and operational reliability.</li><li>Identify gaps, risks, and opportunities within accounts and address them proactively before escalation.</li><li>Account Growth & Revenue</li><li>Drive account growth by identifying, developing, leading upselling opportunities and strategic planning.</li><li>Collaborate with the Account Director to align on revenue targets and growth strategies.</li><li>Manage budgets, scopes, and resource allocation across accounts.</li><li>Support pitches and new business development, contributing strategic input and planning.</li><li>Monitor account profitability and resource allocation to maintain sustainability across the pod.</li><li>Workflow & Risk Management</li><li>Guide Account Managers on client handling, briefing, and workflow organization.</li><li>Ensure content calendars are strategically aligned, well-structured, and meet client objectives.</li><li>Review reports and insights, ensuring they provide value and clear recommendations.</li><li>Proactively identify risks and resolve issues before escalation.</li><li>Ensure workflows remain organised, scalable, and operationally efficient across all managed accounts.</li><li>Escalate delivery risks, client concerns, or operational bottlenecks proactively with clear action plans.</li><li>Collaborate cross-functionally with Strategy, Creative, Media, Production, and Community teams to maintain integrated execution quality.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years of experience in account management/client servicing within a digital or integrated agency.</li><li>Proven experience managing a pod structure or multiple complex accounts simultaneously.</li><li>Strong leadership and organizational skills with the ability to manage multiple priorities confidently.</li><li>A clear affinity for luxury brands and an understanding of premium brand expectations.</li><li>Analytical mindset with the ability to make informed, data-driven decisions.</li><li>Fluency in spoken and written English, with strong client-facing communication skills.</li><li>Proven ability to build lasting professional relationships based on trust and credibility.</li><li>Strong reporting and insight generation skills (the ability to tell a story through data).</li><li>Strong understanding of integrated marketing workflows including strategy, creative, media, production, and community management.</li><li>Ability to manage high-pressure client environments while maintaining operational control and relationship quality.</li><li>Experience working in the luxury or hospitality sector.</li><li>Experience working with performance marketing and media buying teams.</li><li>Strong strategic planning exposure (going beyond execution into brand roadmap building).</li><li>Exposure to regional or multi-market (MENA/Global) accounts.</li><li>Experience contributing to pitches, growth strategies, or commercial planning initiatives.</li></ul>

Bayt

Senior FP&A Analyst

Remote - Egypt 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a growing organization focused on making data-driven business decisions through strategic financial planning and operational excellence. As the company continues to expand, they are seeking a Senior FP&A Analyst to partner with executive leadership by delivering financial modeling, forecasting, and business insights that support long-term growth and strategic initiatives. Role OverviewThe Senior FP&A Analyst will be responsible for developing financial models, forecasting business performance, analyzing operational and financial data, and providing strategic recommendations that support executive decision-making. The Senior FP&A Analyst will partner closely with Finance, Operations, and executive leadership to evaluate business opportunities, improve financial reporting, and drive data-informed planning across the organization. This role is ideal for someone who enjoys financial modeling, solving complex business problems, and transforming data into actionable insights. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5 PM EST Key ResponsibilitiesFinancial Planning & Analysis<ul><li>Develop and maintain financial models to support budgeting, forecasting, and long-term strategic planning. </li><li>Analyze financial performance against budgets and forecasts, identifying key trends and business drivers. </li><li>Prepare recurring financial reports, dashboards, and executive presentations. </li><li>Support annual budgeting and periodic forecasting processes. </li></ul>Financial Modeling & Scenario Analysis<ul><li>Build financial models to evaluate business opportunities, operational changes, and investment decisions. </li><li>Analyze the financial impact of pricing strategies, cost fluctuations, and growth initiatives. </li><li>Develop ROI analyses, sensitivity analyses, and profitability models. </li><li>Create long-term financial projections to support strategic planning. </li></ul>Business Performance & Reporting<ul><li>Monitor key financial and operational performance metrics. </li><li>Identify opportunities to improve profitability, operational efficiency, and resource allocation. </li><li>Translate complex financial data into actionable recommendations for leadership. </li><li>Present financial insights to executive stakeholders in a clear and concise manner. </li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Partner with Finance, Operations, and Executive Leadership on strategic initiatives. </li><li>Support business leaders with financial analysis for new projects and operational decisions. </li><li>Improve financial reporting processes and contribute to continuous process improvements. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>4–7 years of experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), corporate finance, or financial modeling. </li><li>Advanced Excel and QuickBooks Online proficiency. </li><li>Experience using AI tools (Claude or similar) within financial workflows. </li><li>Strong experience building complex financial models and forecasting business performance. </li><li>Experience supporting executive leadership with strategic financial analysis. </li><li>Aviation industry experience is a plus but not required. </li><li>Experience preparing budgets, forecasts, and executive financial reports. </li></ul>Skills<ul><li>Advanced proficiency with Microsoft Excel, including financial modeling and scenario analysis. </li><li>Strong understanding of financial statements, budgeting, forecasting, and variance analysis. </li><li>Experience with financial reporting tools, ERP systems, and business intelligence platforms. </li><li>Excellent analytical, problem-solving, and presentation skills. </li><li>Ability to communicate complex financial concepts to non-financial stakeholders. </li><li>Strong financial modeling, forecasting, and business analysis capabilities. </li><li>Excellent organizational and project management skills. </li><li>High attention to detail and data accuracy. </li><li>Ability to manage multiple priorities independently while collaborating across teams. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Financial models provide accurate, reliable insights that support strategic decision-making. </li><li>Budgets and forecasts are delivered accurately and on schedule. </li><li>Leadership receives clear, data-driven recommendations that improve business performance. </li><li>Financial reporting becomes more efficient, actionable, and decision-oriented. </li><li>Cross-functional teams rely on the Senior FP&A Analyst as a trusted strategic finance partner. </li><li>Financial analyses contribute to informed investment, pricing, and operational decisions. </li></ul>OpportunityThis is an exciting opportunity to join a growing organization where you'll have a direct impact on strategic decision-making and long-term financial planning. As the Senior FP&A Analyst, you'll work closely with executive leadership, influence key business initiatives, and help shape the company's future through financial modeling, forecasting, and data-driven insights. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه الأدوار مفتوحة أمام المرشحين المقيمين في LATAM، أفريقيا، وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، لذا يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية المتوافقة مع منطقة زمن العميل. عميلنا كيان متنامٍ يركز على اتخاذ قرارات تجارية قائمة على البيانات من خلال التخطيط المالي الاستراتيجي والتميز التشغيلي. مع استمرار توسع الشركة، فهم يبحثون عن محلل FP&A أول للشراكة مع القيادة التنفيذية من خلال تقديم نمذجة مالية، وتوقعات، ورؤى تجارية تدعم النمو طويل المدى والمبادرات الاستراتيجية. نظرة عامة على الدورسيكون محلل FP&A أول مسؤولاً عن تطوير النماذج المالية، توقع أداء الأعمال، تحليل البيانات التشغيلية والمالية، وتقديم توصيات استراتيجية تدعم اتخاذ القرار من قبل الإدارة التنفيذية. سيعمل مع قسم المالية، والعمليات، والقيادة التنفيذية لتقييم فرص الأعمال، تحسين التقارير المالية، ودفع التخطيط المعتمد على البيانات عبر المؤسسة. هذا الدور مثالي لمن يستمتعون بالنمذجة المالية، حل المشكلات التجارية المعقدة، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. المكانعن بُعد بالكامل | 9:00 صباحاً - 5 عصراً بتوقيت شرق الولايات المتحدة المسؤوليات الرئيسية التخطيط والتحليل المالي<ul><li>تطوير والحفاظ على النماذج المالية لدعم الميزانية والتوقعات والتخطيط الاستراتيجي طويل الأجل. </li><li>تحليل الأداء المالي مقارنة بالميزانيات والتوقعات، مع تحديد الاتجاهات الأساسية ومحركات الأعمال. </li><li>إعداد تقارير مالية دورية ولوحات معلومات وعروض تقديمية تنفيذية. </li><li>دعم عمليات الميزانية السنوية وعمليات التوقع الدورية. </li></ul>نمذجة مالية وتحليل السيناريوهات<ul><li>بناء نماذج مالية لتقييم فرص الأعمال والتغييرات التشغيلية وقرارات الاستثمار. </li><li>تحليل الأثر المالي لاستراتيجيات التسعير وتقلبات التكاليف ومبادرات النمو. </li><li>تطوير تحليلات العائد على الاستثمار وتحليلات الحساسية ونماذج الربحية. </li><li>إنشاء توقعات مالية طويلة الأجل لدعم التخطيط الاستراتيجي. </li></ul>أداء الأعمال والتقارير<ul><li>مراقبة مقاييس الأداء المالي والتشغيلي الرئيسية. </li><li>تحديد فرص تحسين الربحية والكفاءة التشغيلية وتخصيص الموارد. </li><li>ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى توصيات قابلة للتنفيذ للقيادة. </li><li>تقديم الرؤى المالية لأصحاب المصلحة التنفيذيين بطريقة واضحة وموجزة. </li></ul>التعاون عبر الوظائف<ul><li>الشراكة مع المالية، والعمليات، والقيادة التنفيذية في المبادرات الاستراتيجية. </li><li>دعم قادة الأعمال بالتحليل المالي للمشروعات الجديدة والقرارات التشغيلية. </li><li>تحسين عمليات الإبلاغ المالي والمساهمة في التحسينات المستمرة للعمليات. </li></ul>المؤهلات الخبرة<ul><li>4–7 سنوات من الخبرة في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، والتمويل المؤسسي، أو النمذجة المالية. </li><li>إتقان متقدم لـ Excel و QuickBooks Online. </li><li>خبرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (Claude أو ما يشابهه) ضمن سير العمل المالي. </li><li>خبرة قوية في بناء نماذج مالية معقدة وتوقع أداء الأعمال. </li><li>خبرة في دعم القيادة التنفيذية بالتحليل المالي الاستراتيجي. </li><li>خبرة في صناعة الطيران هي ميزة ولكنها ليست مطلوبة. </li><li>خبرة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتقارير المالية التنفيذية. </li></ul>المهارات<ul><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel، بما في ذلك النمذجة المالية وتحليل السيناريوهات. </li><li>فهم قوي للبيانات المالية والميزانيات والتوقعات وتحليل الفوارق. </li><li>خبرة مع أدوات الإبلاغ المالي وأنظمة ERP ومنصات استخبارات الأعمال. </li><li>مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات والعرض التقديمي. </li><li>القدرة على توصيل مفاهيم مالية معقدة إلى أصحاب مصلحة غير ماليين. </li><li>قدرات نمذجة مالية وتوقع وتحليل أعمال قوية. </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة. </li><li>انتباه عالي للتفاصيل ودقة البيانات. </li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل مع التعاون عبر الفرق. </li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>النماذج المالية توفر رؤى دقيقة وموثوقة تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. </li><li>يتم تقديم الميزانيات والتوقعات بدقة وفي الوقت المحدد. </li><li>تتلقى القيادة توصيات واضحة مبنية على البيانات تحسن أداء الأعمال. </li><li>الإبلاغ المالي يصبح أكثر كفاءة وقابلية للتنفيذ وموجهًا للقرار. </li><li>تعتمد الفرق عبر الوظائف على المحلل FP&A الأول كشريك مالي استراتيجي موثوق. </li><li>تساهم التحليلات المالية في قرارات الاستثمار والتسعير والتشغيل المستنيرة. </li></ul>الفرصةهذه فرصة مثيرة للانضمام إلى منظمة في مرحلة النمو حيث سيكون لك تأثير مباشر على اتخاذ القرار الاستراتيجي والتخطيط المالي طويل الأجل. بكونك محلل FP&A أول، ستعمل عن كثب مع القيادة التنفيذية، وتؤثر في مبادرات الأعمال الرئيسية، وتساهم في تشكيل مستقبل الشركة من خلال النمذجة المالية والتوقعات والرؤى المستندة إلى البيانات. عملية التقديم: لكي يتم النظر في هذا الدور يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>ملء نموذج الطلب </li><li>تسجيل فيديو يبرز مهاراتك </li></ul>

Bayt

Manager

Remote - Egypt 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview As the Solution Sales Manager - AI Business Solutions, you will lead the strategy, execution, and people leadership required to accelerate customer transformation through Microsoft Business Applications, AI, and cloud solutions. This role provides direction and guidance across cross-functional teams, leading strategic engagements with executive stakeholders and decision makers for high-value customers to deepen relationships, identify business priorities, qualify opportunities, and accelerate revenue growth. You will define the overarching sales strategy for regional teams, including whitespace analysis, territory planning, and market opportunity identification. Leveraging AI-driven market intelligence, predictive analytics, and customer insights, you will proactively uncover business opportunities, assess emerging trends, identify market gaps, and guide sales initiatives that address complex customer priorities and measurable business outcomes. The role strategically directs teams across regions in the innovation, positioning, and deployment of AI- and cloud-enabled business solutions that help customers modernize operations, improve decision-making, strengthen customer engagement, and achieve sustainable transformation. You will empower specialists and solution engineers to deliver compelling solution value propositions, build trusted executive relationships, and demonstrate Microsoft’s leadership in secure, responsible, AI-powered business transformation. In partnership with internal executive stakeholders, you will drive comprehensive pipeline reviews across the territory to improve forecasting accuracy, strengthen sales discipline, and exceed revenue targets. You will also oversee the development and implementation of customer-specific sales strategies aligned to each customer’s security priorities, business application needs, and customer success plan—using AI-powered analytics and insights to strengthen long-term partnerships and accelerate growth. As a people manager, you will lead and develop a high-performing team of Solution Area Specialists and Solution Engineers focused on Business Applications. This includes driving employee growth and development, coaching for impact, managing performance, executing strategic projects, and fostering a culture of collaboration, accountability, innovation, and customer obsession. In this role, you will also accelerate your career growth, develop deep business acumen, hone your selling skills, and become adept at deal structuring. Ultimately, this role is accountable for helping customers leverage Microsoft technology to achieve successful business outcomes while growing Microsoft revenue across the assigned territory. This opportunity supports flexible work arrangements, including the ability to work from home where business needs, customer commitments, and local policy allow. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities <ul><li>Lead strategic customer engagement: Guide cross-functional teams in executive-level conversations with high-value customers to understand business priorities, shape transformation agendas, deepen relationships, and identify, qualify, and accelerate strategic sales opportunities.</li><li>Define and execute regional sales strategy: Establish the overarching strategy for assigned markets, including whitespace analysis, account prioritization, opportunity development, territory planning, and competitive positioning for Microsoft Business Applications, AI, and cloud solutions.</li><li>Uncover market opportunities and drive predictive planning: Leverage AI-driven market intelligence, trend analysis, customer insights, competitive signals, propensity data, renewal data, consumption data, and usage analytics to identify emerging needs, market gaps, and future demand across the territory.</li><li>Accelerate AI and cloud transformation: Direct teams across regions in the innovation, positioning, and deployment of AI- and cloud-enabled solutions that advance customer transformation, integrate Microsoft Business Applications and AI capabilities, and deliver measurable business outcomes.</li><li>Own pipeline discipline, forecast accuracy, and deal execution: Empower teams to conduct comprehensive sales pipeline reviews with internal executive stakeholders, strengthen pipeline hygiene, improve forecasting precision, support complex deal structuring, mitigate risks, and consistently exceed sales and consumption targets through AI-powered analytics and forecasting tools.</li><li>Embed security, trust, customer success, and partner scale: Oversee customer-specific sales strategies aligned to security priorities and customer success plans, demonstrate Microsoft’s commitment to secure and responsible AI-powered transformation, and activate partner ecosystems to drive co-selling, partner attach, adoption, value realization, and long-term customer partnerships.</li><li>Lead, coach, and develop high-performing teams: Attract, develop, and retain strong talent; model Microsoft’s culture and values; coach employees for growth; manage performance; build an inclusive and accountable team culture; and enable Specialists and Solution Engineers to operate as trusted advisors who translate customer priorities into business application solutions that drive Microsoft revenue growth.</li></ul> Qualifications Required Qualifications (RQs) <ul><li>9+ years technology-related sales or account management experience</li></ul><ul><li>OR Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, </li></ul>              Business Administration, or related field AND 8+ years technology-related              sales or account management experience. Preferred Qualifications (PQs) <ul><li>12+ years technology-related sales or account management experience</li></ul><ul><li>OR Bachelor's Degree in Information Technology, or related field AND 10+ </li></ul>                years technology-related sales or account management experience <ul><li>OR Master's Degree in Business Administration (i.e., MBA), Information </li></ul>                Technology, or related field AND 8+ years technology-related sales or                account management experience. <ul><li>10+ years services sales or account management experience.</li><li>5+ years people management experience. </li><li>2+ years manager of managers experience.</li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة بصفتك مدير بيع الحلول - حلول الأعمال القائمة على الذكاء الاصطناعي، ستقود الاستراتيجية والتنفيذ والقيادة البشرية اللازمة لتسريع تحول العملاء من خلال تطبيقات Microsoft للأعمال، والذكاء الاصطناعي، وحلول السحابة. يوفر هذا الدور التوجيه والإرشاد عبر فرق وظيفية متعددة، بقيادة مشاركات استراتيجية مع أصحاب المصلحة التنفيذيين وصناع القرار لعملاء عاليي القيمة لتعميق العلاقات، وتحديد أولويات الأعمال، وتقييم الفرص، وتسريع نمو الإيرادات. سbil تحدد الاستراتيجية البيعية الشاملة للفرق الإقليمية، بما في ذلك تحليل المساحات البيضاء، وتخطيط المناطق، وتحديد فرص السوق. باستخدام ذكاء سوقي قائم على الذكاء الاصطناعي التحليلي، والتحليلات التنبؤية، ورؤى العملاء، ستكشف بنشاط عن فرص الأعمال، وتقييم الاتجاهات الناشئة، وتحديد فجوات السوق، وتوجيه مبادرات المبيعات التي addressing أولويات العملاء المعقدة ونتائج الأعمال القابلة للقياس. يوجه الدور بشكل استراتيجي الفرق عبر المناطق في ابتكار موضع وحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي والسحابة التي تساعد العملاء على تحديث عملياتهم، وتحسين اتخاذ القرار، وتقوية تفاعل العملاء، وتحقيق تحول مستدام. ستمكن المتخصصين ومهندسي الحلول من تقديم مقترحات قيمة مقنعة للحلول، وبناء علاقات موثوقة مع التنفيذيين، وإظهار ريادة مايكروسوفت في التحول الآمن والمسؤول المدعوم بالذكاء الاصطناعي. بالتعاون مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الداخليين، ستقود مراجعات خط الأنابيب الشاملة عبر الإقليم لتحسين دقة التنبؤ، وتقوية انضباط المبيعات، وتجاوز أهداف الإيرادات. ستشرف أيضًا على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات خاصة بالعملاء متوافقة مع أولويات الأمان لدى كل عميل، واحتياجات تطبيقات الأعمال، وخطة نجاح العملاء—باستخدام تحليلات ورؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الشراكات الطويلة الأمد وتسريع النمو. كمدير للناس، ستقود وتطور فريقًا عالي الأداء من أخصائيي منطقة الحلول ومهندسي الحلول المركزين على تطبيقات الأعمال. يشمل ذلك قيادة نمو وتطوير الموظفين، والتوجيه للتأثير، وإدارة الأداء، وتنفيذ مشاريع استراتيجية، وتعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والابتكار وولاء العملاء. في هذا الدور، ستسريع نموك المهني، وتطوير فهما عميقا للأعمال، وصقل مهارات البيع لديك، وتصبح متمرساً في هيكلة الصفقات. في النهاية، يتحمل هذا الدور مسؤولية مساعدة العملاء في الاستفادة من تقنيات مايكروسوفت لتحقيق نتائج أعمال ناجحة مع زيادة إيرادات مايكروسوفت في الإقليم المعين. تدعم هذه الفرصة ترتيبات عمل مرنة، بما في ذلك إمكانية العمل من المنزل متى ما سمحت احتياجات العمل والتزامات العملاء والسياسات المحلية بذلك. مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نتحد بأفكار النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمسؤولية لخلق ثقافة شمولية حيث يزدهر الجميع في العمل وخارجه. المسؤوليات <ul><li>قيادة تفاعل العملاء الاستراتيجي: توجيه فرق عبر وظائف متعددة في محادثات على مستوى التنفيذيين مع عملاء عاليي القيمة لفهم أولويات الأعمال، وتشكيل أجندات التحول، وتوثيق العلاقات، وتحديد وتقييم وتسريع فرص المبيعات الإستراتيجية.</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية المبيعات الإقليمية: وضع الاستراتيجية الشاملة للأسواق المعينة، بما في ذلك تحليل المساحات البيضاء، وتحديد أولويات الحسابات، وتطوير الفرص، وتخطيط المناطق، والموقع التنافسي لحلول مايكروسوفت للأعمال، والذكاء الاصطناعي، والحلول السحابية.</li><li>كشف فرص السوق ودفع التخطيط التنبئي: الاستفادة من ذكاء السوق القائم على الذكاء الاصطناعي، وتحليل الاتجاهات، ورؤى العملاء، والإشارات التنافسية، وبيانات الميل، وبيانات التجديد، وبيانات الاستهلاك، وتحليلات الاستخدام لتحديد الاحتياجات الناشئة، وفجوات السوق، والطلب المستقبلي عبر الإقليم.</li><li>تسريع التحول للذكاء الاصطناعي والسحابة: توجيه الفرق عبر المناطق في الابتكار، والتحديد، ونشر الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي والسحابة التي تعزز تحول العملاء، وتدمج قدرات مايكروسوفت للأعمال والذكاء الاصطناعي، وتقدم نتائج أعمال قابلة للقياس.</li><li>ملكية الانضباط في خط الأنابيب، ودقة التنبؤ، وتنفيذ الصفقة: تمكين الفرق من إجراء مراجعات شاملة لأنابيب المبيعات مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الداخليين، تعزيز النظافة في خط الأنابيب، تحسين دقة التنبؤ، دعم هيكلة الصفقات المعقدة، التخفيف من المخاطر، وتجاوز أهداف المبيعات والاستهلاك باستمرار من خلال تحليلات وتنبؤات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>إدراج الأمن والثقة ونجاح العملاء وتوسع الشركاء: الإشراف على استراتيجيات مبيعات خاصة بالعملاء متوافقة مع أولويات الأمان وخطط نجاح العملاء، إظهار التزام مايكروسوفت بالتحول الآمن والمسؤول المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتفعيل منظومات الشركاء لدفع البيع المشترك، الإلحاق بالشركاء، الاعتماد، تحقق القيمة، وشراكات العملاء طويلة الأمد.</li><li>القيادة والتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء: جلب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية؛ نمذجة ثقافة مايكروسوفت وقيمها؛ توجيه الموظفين للنمو؛ إدارة الأداء؛ بناء ثقافة فريق شاملة ومسؤولة؛ وتمكين المتخصصين ومهندسي الحلول للعمل كمستشارين موثوقين يترجمون أولويات العملاء إلى حلول تطبيقات الأعمال التي تعزز نمو إيرادات مايكروسوفت.</li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة (RQs) <ul><li>9+ سنوات خبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات في مجالات التقنية</li></ul><ul><li>أو درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، </li></ul>              إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة و8+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات التقنية              خبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات التقنية. المؤهلات المرغوبة (PQs) <ul><li>12+ سنوات خبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات التقنية</li></ul><ul><li>أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة و10+ </li></ul>                سنوات خبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات التقنية <ul><li>أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة و8+ سنوات خبرة في المبيعات أو </li></ul>                إدارة الحسابات التقنية <ul><li>10+ سنوات خبرة في مبيعات الخدمات أو إدارة الحسابات</li><li>5+ سنوات خبرة في إدارة الأشخاص.</li><li>2+ سنوات خبرة كمدير لمديرين.</li></ul> سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغله. مايكروسوفت صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيعامل جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف دون اعتبار للعمر، السلالة، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الرعاية الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، حالة الهجرة، الحالة الزوجية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب أوStatus عسكري محمي، العِرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة مع التسهيلات الدينية و/أو تسهيلات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات.

Full Time LinkedIn

Chief Financial Officer

On-site - Egypt - Al Jizah 10 August 2026

Human Resources

Chief Financial Officer Experience in Healthcare industry from 16 to 21 Yeras Job Responsibilities:• Develop and execute the Group's financial strategy aligned withorganizational objectives and healthcare excellence.• Lead all finance functions including Accounting, Treasury, FP&A, Budgeting,Tax, Payroll, Financial Reporting, and Internal Controls.• Direct financial planning, budgeting, forecasting, cash flow management,financial modeling, and capital planning.• Establish robust financial controls, governance frameworks, and risk management practices to ensure compliance and safeguard organizational assets.• Optimize financial performance through Revenue Cycle Management (RCM), cost optimization, operational efficiency, and profitability improvement initiatives.• Provide strategic financial leadership for investment decisions, expansion projects, mergers, acquisitions, and financial due diligence.• Build and maintain strong relationships with banks, auditors, regulators, insurance companies, donors, and other key stakeholders while ensuring transparency and compliance.• Lead the finance team and drive digital transformation, continuous improvement, and a high-performance culture. Job Qualifications:- Bachelor's degree in Accounting, Finance- MBA and/or a professional certification such as CPA, CMA, is highlypreferred- Minimum of 15 years of progressive experience in Finance, including at least5 years in a senior leadership role (CFO), preferably within the healthcare orhospital sector.- Strong knowledge of IFRS, Egyptian tax laws and regulations, corporategovernance, financial reporting, internal controls, risk management, andhealthcare financial regulations.- Proven experience in financial planning, budgeting, cash flow management,business partnering, and strategic financial decision-making Competencies Required:- Strategic Financial Leadership.- Financial Strategy & Business Planning.- Budgeting, Forecasting & Financial Analysis.- Corporate Governance & Internal Controls.- Risk Management & Regulatory Compliance.- Strategic Decision-Making & Problem-Solving.- Revenue Cycle Management (Healthcare Preferred).

Full Time LinkedIn

Strategy Manager

On-site - Egypt - Cairo 9 July 2026

Engineering

Job Summary:We are seeking an experienced and highly analytical Strategy Manager to lead strategic planning initiatives, identify growth opportunities, and support executive decision-making. The ideal candidate will be responsible for developing business strategies, conducting market research, analyzing performance data, and driving initiatives aligned with the company’s long-term vision and growth objectives. Key Responsibilities:Develop and execute corporate strategies aligned with the company’s vision, mission, and business objectives. Conduct market research, competitor analysis, and industry assessments to identify opportunities and risks. Support senior management in strategic decision-making through data-driven insights and recommendations. Prepare business plans, strategic roadmaps, feasibility studies, and executive presentations. Analyze company performance, market trends, and operational efficiency to recommend improvements. Lead strategic projects and ensure effective implementation across different departments. Establish performance measurement frameworks, KPIs, and strategic reporting systems. Collaborate with business units to identify growth opportunities and optimize business processes. Monitor industry developments, emerging trends, and competitive positioning. Support transformation initiatives and organizational improvement programs. Qualifications & Requirements:Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Economics, Engineering, or a related field. A Master’s degree or MBA is preferred. Proven experience as a Strategy Manager, Business Development Manager, Management Consultant, or similar strategic role. Strong knowledge of strategic planning, business analysis, market research, and corporate development. Excellent analytical skills with the ability to interpret complex data and provide actionable recommendations. Experience in developing business plans, financial models, and executive-level reports. Strong project management and stakeholder management skills. Excellent communication, presentation, and negotiation abilities. Proficiency in Microsoft Office applications, especially Excel and Power Point. Preferred Candidate Profile:Strategic thinker with strong problem-solving abilities. Ability to work independently and manage multiple high-priority initiatives. Strong understanding of business operations, market dynamics, and organizational growth strategies. Experience working with senior leadership teams and cross-functional departments. We are looking for a strategic professional who can help drive sustainable growth, improve business performance, and support the company’s journey toward achieving its long-term objectives.

Full Time LinkedIn

External Audit Manager

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Company Description Financial Consultants Group (FCG) is a fast-growing financial consulting firm in the UAE, built on more than 20 years of professional experience in finance and consulting. Founded by professionals with Big Four and top-tier GCC audit backgrounds, FCG serves clients across the UAE, GCC, North Africa, the Middle East, and globally through strategic collaborations with other financial consultants. The firm supports a wide client base, from large corporates to midsize entities and small entrepreneurs, with a particular focus on small and medium-sized businesses. FCG is committed to providing high-quality, tailored services grounded in local and international expertise, offering clients technical depth, practical insights, and flexible solutions. The firm’s promise of “Local expertise wherever you are” reflects its dedication to meeting diverse client needs with responsive and reliable service. Role Description The External Audit Manager is responsible for planning, executing, and overseeing external audit engagements for a diverse portfolio of clients. This full-time, on-site role, based in Cairo, Egypt, includes leading audit teams, coordinating fieldwork, and ensuring compliance with applicable accounting and auditing standards. The External Audit Manager will review financial statements, assess internal controls, identify risks, and provide recommendations to enhance financial reporting and governance. The role involves managing client relationships, preparing audit reports, presenting findings to management, and supporting business development activities as needed. The External Audit Manager will also mentor team members, contribute to continuous improvement of audit methodologies, and ensure adherence to firm policies and quality standards. Qualifications Ability to work with and interpret Financial Statements, including preparation, review, and analysis. Strong Analytical Skills applied to finance, risk assessment, and audit findings. Solid foundation in Finance and Accounting principles, standards, and regulations. Hands-on experience in planning and performing Financial Audits in line with professional auditing standards. Relevant university degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications such as CPA, CA, ACCA, or equivalent are highly beneficial. Proven experience in external audit, preferably with exposure to a range of industries and organizational sizes. Strong communication skills, including the ability to explain complex issues clearly to clients and team members. Demonstrated leadership, team management, and time-management skills, with the ability to handle multiple engagements. High level of professional integrity, attention to detail, and commitment to quality and continuous improvement.

وصف الشركة: مجموعة المستشارين الماليين (FCG) هي شركة استشارات مالية سريعة النمو في دولة الإمارات العربية المتحدة، تأسست على أكثر من 20 عاماً من الخبرة المهنية في مجال التمويل والاستشارات. أسسها محترفون يتمتعون بخلفيات في شركات التدقيق الأربع الكبرى (Big Four) وشركات مرموقة في دول مجلس التعاون الخليجي، وتخدم FCG عملاء في جميع أنحاء الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي وشمال إفريقيا والشرق الأوسط، وعلى الصعيد العالمي من خلال تعاون استراتيجي مع مستشارين ماليين آخرين. تدعم الشركة قاعدة عملاء واسعة، بدءاً من الشركات الكبيرة إلى المؤسسات المتوسطة ورواد الأعمال الصغار، مع تركيز خاص على الشركات الصغيرة والمتوسطة. تلتزم FCG بتقديم خدمات عالية الجودة ومصممة خصيصاً ترتكز على الخبرة المحلية والدولية، مما يوفر للعملاء عمقاً تقنياً ورؤى عملية وحلولاً مرنة. يعكس وعد الشركة "خبرة محلية أينما كنت" تفانيها في تلبية احتياجات العملاء المتنوعة بخدمة سريعة وموثوقة. وصف الدور الوظيفي: يتولى مدير التدقيق الخارجي مسؤولية تخطيط وتنفيذ والإشراف على مهام التدقيق الخارجي لمحفظة متنوعة من العملاء. يتضمن هذا الدور بدوام كامل وفي مقر العمل في القاهرة، مصر، قيادة فرق التدقيق، وتنسيق العمل الميداني، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والتدقيق المعمول بها. سيقوم مدير التدقيق الخارجي بمراجعة البيانات المالية، وتقييم الضوابط الداخلية، وتحديد المخاطر، وتقديم توصيات لتعزيز التقارير المالية والحوكمة. يتضمن الدور إدارة علاقات العملاء، وإعداد تقارير التدقيق، وعرض النتائج على الإدارة، ودعم أنشطة تطوير الأعمال حسب الحاجة. كما سيقوم مدير التدقيق الخارجي بتوجيه أعضاء الفريق، والمساهمة في التحسين المستمر لمنهجيات التدقيق، وضمان الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الجودة. المؤهلات: القدرة على العمل مع البيانات المالية وتفسيرها، بما في ذلك الإعداد والمراجعة والتحليل. مهارات تحليلية قوية مطبقة في التمويل وتقييم المخاطر ونتائج التدقيق. أساس متين في مبادئ ومعايير ولوائح التمويل والمحاسبة. خبرة عملية في تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق المالي بما يتماشى مع معايير التدقيق المهنية. درجة جامعية ذات صلة في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الشهادات المهنية مثل CPA أو CA أو ACCA أو ما يعادلها مفيدة للغاية. خبرة مثبتة في التدقيق الخارجي، ويفضل أن تكون مع التعرض لمجموعة من الصناعات وأحجام المؤسسات. مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على شرح القضايا المعقدة بوضوح للعملاء وأعضاء الفريق. مهارات قيادية وإدارية للفريق وإدارة الوقت، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة. مستوى عالٍ من النزاهة المهنية، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالجودة والتحسين المستمر.

Bayt

Business Analyst

On-site - Egypt 26 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Business Analyst is responsible for supporting data-driven decision-making by analyzing commercial performance, market trends, financial indicators, and operational metrics. The role ensures accurate reporting, actionable insights, and performance tracking to support business growth and operational excellence. Key Duties & Responsibilities 1. Data Analysis & Reporting • Collect, validate, and analyze data from multiple sources (Sales, Finance, CRM, Distributor reports, etc.). • Develop and maintain regular dashboards and performance reports (Daily / Weekly / Monthly). • Track KPIs include. revenue, volume, market share, profitability, coverage, productivity, and promotional ROI. • Ensure data accuracy and consistency across systems. 2. Business Performance Monitoring • Monitor actual performance versus budget and forecast. • Identify gaps, risks, and opportunities and provide actionable recommendations. • Support monthly business review preparation with insights and presentations. • Analyze pricing, discounts, rebates, and promotional investment effectiveness. 3. Forecasting & Planning Support • Support annual budgeting and quarterly forecasting cycles. • Conduct trend analysis and predictive modeling. • Assist in demand planning and sales target setting. 4. Market & Competitive Analysis • Analyze market data (IQVIA, Nielsen, distributor data, etc.). • Monitor competitor performance, launches, and pricing strategies. • Provide insights on portfolio optimization and growth opportunities. 5. Process Improvement & Systems • Improve reporting automation and dashboard efficiency. • Support CRM and BI tool enhancements. • Ensure adherence to SOPs and internal compliance requirements. 6. Stakeholder Support • Act as a business partner to Sales, Marketing, Finance, and Supply Chain teams. • Prepare executive-level presentations and business cases. • Provide ad-hoc analysis upon management request. Qualifications & Experience • Bachelor's degree in Pharma, Business Administration, Finance, Economics, Statistics, or related field. • 2-3 years of experience in Business Analysis, Commercial Excellence, BI, or Finance. • Experience in Pharmaceutical, Retail, or Distribution sectors is preferred. • Strong analytical and problem-solving skills. • for internal candidates, minimum 2 year experience in iNova Pharmaceuticals with strong performance Technical Skills • Advanced Microsoft Excel (Pivot Tables, Power Query, advanced formulas). • Power BI or other BI tools (Tableau, Qlik, etc.). • Strong PowerPoint presentation skills. • CRM system knowledge (e.g., Veeva) is a plus. • Basic financial analysis knowledge. Behavioral Competencies • Strong analytical mindset. • High attention to detail and accuracy. • Ability to work under pressure and meet deadlines. • Strong communication and presentation skills. • Business acumen and strategic thinking. • Proactive and solution-oriented. Key Performance Indicators (KPIs) • Accuracy and timeliness of reporting. • Quality of insights delivered. • Forecast accuracy. • Automation and process improvement initiatives. • Stakeholder satisfaction. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة المحلل التجاري مسؤول عن دعم اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال تحليل الأداء التجاري والاتجاهات السوقية والمؤشرات المالية ومقاييس التشغيل. يضمن الدور تقارير دقيقة ورؤى قابلة للتنفيذ وتتبع الأداء لدعم نمو الأعمال والتفوق التشغيلي. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1. تحليل البيانات والتقارير • جمع البيانات والتحقق منها وتحليلها من مصادر متعددة (المبيعات، المالية، إدارة العلاقات مع العملاء، تقارير الموزعين، إلخ). • تطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير الأداء الدورية (يومية / أسبوعية / شهرية). • تتبع KPIs بما في ذلك الإيرادات والحجم وحصة السوق والربحية والتغطية والإنتاجية والعائد على الاستثمار الترويجي. • ضمان دقة البيانات واتساقها عبر الأنظمة. 2. متابعة أداء الأعمال • متابعة الأداء الفعلي مقابل الميزانية والتوقعات. • تحديد الثغرات والمخاطر والفرص وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. • دعم التحضير للمراجعة الشهرية للأعمال من خلال الرؤى والعروض التقديمية. • تحليل التسعير والخصومات والمبالغ المرتجعة وفعالية الاستثمار في العروض الترويجية. 3. دعم التنبؤ والتخطيط • دعم ميزانية سنوية ودورات التوقعات ربع السنوية. • إجراء تحليل الاتجاهات ونمذجة التنبؤ. • المساعدة في تخطيط الطلب وتحديد أهداف المبيعات. 4. تحليل السوق والمنافسين • تحليل بيانات السوق (IQVIA، Nielsen، بيانات الموزعين، إلخ). • رصد أداء المنافسين وإطلاقاتهم واستراتيجيات التسعير. • تقديم رؤى حول تحسين المحفظة وفرص النمو. 5. تحسين العمليات والأنظمة • تحسين أتمتة التقارير وكفاءة لوحات المعلومات. • دعم تحسينات CRM وأدوات BI. • ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسي ومتطلبات الامتثال الداخلية. 6. دعم أصحاب المصلحة • العمل كشريك أعمال لفرق المبيعات والتسويق والمالية وسلسلة الإمداد. • إعداد عروض تقديمية على مستوى الإدارة العليا ودراسات حالة العمل. • تقديم تحليل فوري بناءً على طلب الإدارة. المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في الصيدلة، إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، الإحصاء، أو مجال ذو صلة. • 2-3 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال، التميز التجاري، BI، أو المالية. • يُفضل الخبرة في قطاعات الدواء، التجزئة، أو التوزيع. • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. • للمترشحين الداخليين، خبرة لا تقل عن سنتين في iNova Pharmaceuticals مع أداء قوي المهارات التقنية • خبرة متقدمة في Microsoft Excel (الجداول المحورية، Power Query، الصيغ المتقدمة). • Power BI أو أدوات BI أخرى (Tableau، Qlik، إلخ). • مهارات قوية في عروض PowerPoint. • معرفة بنظام CRM (مثلاً Veeva) تعتبر ميزة. • معرفة أساسية بالتحليل المالي. الكفاءات السلوكية • عقلية تحليلية قوية. • دقة وانتباه عاليين للتفاصيل. • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. • مهارات تواصل وتقديم عرض قوية. • فطنة تجارية وتفكير استراتيجي. • مبادر وحلول-oriented. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • دقة وتوقيت إعداد التقارير. • جودة الرؤى المقدمة. • دقة التنبؤ. • مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات. • رضا أصحاب المصلحة. </div>

Full Time LinkedIn

Hospital Setup & Contracting Manager

On-site - Egypt - Bur Sa'id 4 August 2026

Healthcare & Medical

We are seeking a highly experienced and visionary Hospital Setup & Contracting Manager to lead the planning, contracting, and operational launch of our new flagship hospital project. We are looking for a strategic leader who combines technical medical knowledge, hospital management expertise, and strong industry networks to build this project from the ground up. ???? Key Responsibilities: * Operational & Phasing Strategy: Develop the strategic roadmap for the hospital’s launch (evaluating operational priorities: e.g., starting with Outpatient Clinics vs. Inpatient Wards and Operating Theaters) to optimize ROI and operational flow. * Financial Planning & Budgeting: Determine suitable funding allocations, manage capital expenditure (Cap Ex) and operational expenditure (OpEx), and optimize budget utilization across setup phases. * Medical & Technical Contracting: Oversee and execute all technical, medical, and insurance contracts, as well as agreements with medical staff and third-party vendors. * Vendor & Network Management: Leverage an established network to source, negotiate, and procure cutting-edge medical equipment, radiology units, and laboratory solutions on the best commercial terms. ???? Qualifications & Requirements: * Education: Certified in Hospital Management / Healthcare Administration (Diploma, Master's, or equivalent certification). * Experience: Proven track record in medical/technical contracting and managing new hospital setup projects from inception to launch. * Strategic Expertise: Deep understanding of healthcare commissioning, operational sequencing, and medical fit-out priorities. * Vendor Network: A strong, established network of reliable suppliers for medical devices, radiology equipment, and lab solutions. * Key Skills: Advanced negotiation skills, healthcare financial planning, project management, and strategic leadership.

Naukri Gulf

Senior Brand And Communication Specialist

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Dubizzle Egypt is the leading marketplace for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people s lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet. As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classifieds brands in the market. With a collective strength of 8 brands, we have more than 160 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs.As the Brand and Communication Senior Specialist, you will play a pivotal role in developing and executing comprehensive brand and communication strategies to enhance brand awareness, drive engagement, and support business objectives. You will have to be a strategic thinker with a creative mindset, exceptional communication skills, and a passion for building and nurturing brand equity.Key Responsibilities:<ul><li>Brand Strategy Development: Develop and implement strategic brand plans aligned with company objectives, ensuring consistency across all touchpoints and channels;</li><li>Brand Identity Management: Manage and uphold the company's brand identity, including visual elements, messaging, and tone of voice, to ensure alignment with brand values and positioning;</li><li>Content Creation and Management: Create compelling and engaging content for various platforms, including social media, website, email, and print materials, that effectively communicates the brand message and resonates with the target audience;</li><li>Campaign Development: Lead the development and execution of integrated marketing campaigns, from concept to delivery, across multiple channels to drive brand awareness, engagement, and conversion;</li><li>PR & Media Relations: Cultivate and maintain relationships with media outlets, journalists, and influencers to secure press coverage and amplify brand messaging through earned media channels;</li><li>Digital Marketing: Collaborate with digital marketing teams to optimise online presence, including website content, SEO/SEM strategies, email marketing, and social media advertising;</li><li>Internal Communication: Develop and implement internal communication strategies to ensure consistent messaging and alignment with company culture and values among employees;</li><li>Brand Performance Measurement: Track and analyse key performance indicators (KPIs) to evaluate the effectiveness of brand and communication initiatives and make data-driven recommendations for optimisation;</li><li>Stakeholder Collaboration: Collaborate cross-functionally with internal teams, including marketing, sales, product development, and senior leadership, to ensure brand initiatives are integrated and aligned with broader business goals.</li></ul>QualificationsBachelor s degree in marketing, Mass Communication, or a related field.Experience5+ years of experience in a similar role. Preferably in a reputable creative agency.KnowledgeExperience in brand management, communication, or marketing roles with a proven track record of success;Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to translate insights into actionable strategies;Excellent written and verbal communication skills, with a keen attention to detail and the ability to craft compelling narratives;Creative mindset with a passion for storytelling and brand building;Experience with digital marketing platforms, content management systems, and analytics tools;Ability to thrive in a fast-paced environment, manage multiple projects simultaneously, and meet tight deadlines;Strong interpersonal skills and the ability to collaborate effectively with diverse teams and stakeholders.SkillsExcellent communication, collaboration, and time-management skills, including prioritising, scheduling and adapting when necessary;Strong creative skills;Strategic Thinker.TraitsAgile and capable of handling multiple projects simultaneously;An eye for detail and the ability to proofread one's own work is a must;Ability to work independently with little or no daily supervision;Strict adherence to the style guides of Dubizzle and their policies for publication;Creative, innovative and easily adapts to changes. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in marketing, Mass Communication, or a related field.</li><li>5+ years of experience in a similar role. Preferably in a reputable creative agency.</li><li>Experience in brand management, communication, or marketing roles with a proven track record of success;</li><li>Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to translate insights into actionable strategies;</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with a keen attention to detail and the ability to craft compelling narratives;</li><li>Creative mindset with a passion for storytelling and brand building;</li><li>Experience with digital marketing platforms, content management systems, and analytics tools;</li><li>Ability to thrive in a fast-paced environment, manage multiple projects simultaneously, and meet tight deadlines;</li><li>Strong interpersonal skills and the ability to collaborate effectively with diverse teams and stakeholders.</li><li>Excellent communication, collaboration, and time-management skills, including prioritising, scheduling and adapting when necessary;</li><li>Strong creative skills;</li><li>Strategic Thinker.</li><li>Agile and capable of handling multiple projects simultaneously;</li><li>An eye for detail and the ability to proofread one's own work is a must;</li><li>Ability to work independently with little or no daily supervision;</li><li>Strict adherence to the style guides of Dubizzle and their policies for publication;</li><li>Creative, innovative and easily adapts to changes.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دبيزل مصر هو السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو رفع مستوى حياة الناس من خلال تيسير الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حدٍ سواء. هدفنا هو تقوية الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع على اتخاذ خيارات أذكى لأنفسهم ولسوقهم ولكوكبنا. كجزء من مجموعة Dubizzle، نحن إلى جانب بعض من أقوى علامات الإعلانات المبوبة في السوق. مع قوة جماعية تبلغ 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا في تزويدهم بأفضل منصة لاحتياجاتهم.كـ「أخصائي العلامة التجارية والاتصالات」المتقدم، ستلعب دوراً محورياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للعلامة التجارية والاتصالات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ودفع التفاعل، ودعم أهداف الأعمال. سيتعين عليك أن تكون مفكراً استراتيجياً بذكاء إبداعي، وامتلاك مهارات اتصال استثنائية، وشغف ببناء وتطوير قيمة العلامة التجارية.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير استراتيجية العلامة التجارية: وضع وتنفيذ خطط علامة تجارية استراتيجية متوافقة مع أهداف الشركة، مع ضمان الاتساق عبر جميع نقاط التماس والقنوات؛</li><li>إدارة هوية العلامة التجارية: إدارة والحفاظ على هوية الشركة البصرية، والرسائل، ونبرة الصوت، لضمان التوافق مع قيم العلامة التجارية ومواقعها؛</li><li>إنشاء المحتوى وإدارته: إنشاء محتوى جذاب وشيق لمنصات مختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والموقع الإلكتروني، والبريد الإلكتروني، والمواد المطبوعة، ينقل رسالة العلامة بشكل فعال ويتجاوب مع الجمهور المستهدف؛</li><li>تطوير الحملات: قيادة تطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة من المفهوم إلى التوصيل عبر قنوات متعددة لرفع الوعي بالعلامة، والتفاعل، والتحويل؛</li><li>العلاقات العامة ووسائل الإعلام: بناء علاقات مع وسائل الإعلام والصحفيين والمؤثرين لضمان تغطية الصحافة وتضخيم رسائل العلامة التجارية عبر قنوات الإعلام المكتسب؛</li><li>التسويق الرقمي: التعاون مع فرق التسويق الرقمي لتحسين الوجود على الإنترنت، بما في ذلك محتوى الموقع، واستراتيجيات SEO/SEM، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات على وسائل التواصل؛</li><li>الاتصالات الداخلية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الداخلية لضمان اتساق الرسالة وتوافقها مع ثقافة وقيم الشركة بين الموظفين؛</li><li>قياس أداء العلامة: تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية مبادرات العلامة والاتصالات وتقديم توصيات قائمة على البيانات للتحسين؛</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل عبر الأقسام مع فرق داخلية مثل التسويق والمبيعات وتطوير المنتج والقيادة العليا لضمان دمج مبادرات العلامة وتوافقها مع أهداف العمل الأوسع.</li></ul>المؤهلاتدرجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصال الجماهيري أو مجال ذو صلة.الخبرة5+ سنوات من الخبرة في دور مماثل. ويفضل في وكالة إبداعية ذات سمعة طيبة.المعرفةخبرة في إدارة العلامة التجارية، والاتصالات، أو أدوار التسويق مع سجل حافل من النجاح؛تفكير استراتيجي قوي ومهارات تحليلية، مع القدرة على تحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ؛مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة، مع اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على صياغة سرد مقنع؛عقلية مبدعة مع شغف بالسرد وبناء العلامة؛خبرة في منصات التسويق الرقمي، وأنظمة إدارة المحتوى، وأدوات التحليلات؛القدرة على التأقلم في بيئة سريعة الوتيرة، وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه، والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة؛مهارات شخصية قوية والقدرة على التعاون بفاعلية مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.المهاراتمهارات اتصال وتعاون وإدارة وقت ممتازة، بما في ذلك تحديد الأولويات، والجدولة، والتكيف عند الضرورة؛مهارات إبداعية قوية؛مفكر استراتيجي.السماتمرن وقادر على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه؛عين دقيقة للتفاصيل والقدرة على تدقيق عمله بنفسه أمور لا بد منها؛القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف يومي قليل أو بدون إشراف؛الالتزام الصارم بدليل أسلوب Dubizzle وسياساتهم للنشر؛إبداعي، مبتكر ويتكيف بسهولة مع التغييرات. </div></section><section>المرشح المرغوب Profile<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصال الجماهيري أو مجال ذات صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في دور مشابه. ويفضل في وكالة إبداعية ذات سمعة طيبة.</li><li>خبرة في إدارة العلامة التجارية، أو الاتصالات، أو أدوار التسويق مع سجل حافل من النجاح؛</li><li>تفكير استراتيجي قوي ومهارات تحليلية، مع القدرة على ترجمة الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ؛</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، مع اهتمام شديد بالتفاصيل والقدرة على صياغة سرد مقنع؛</li><li>ذهن مبدع وشغف بسرد الحكايات وبناء العلامة؛</li><li>خبرة في منصات التسويق الرقمي، وأنظمة إدارة المحتوى، وأدوات التحليلات؛</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع، إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، والالتزام بالمواعيد النهائية؛</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين وقدرة على التعاون الفعال مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>مهارات اتصال وتعاون وإدارة وقت ممتازة، بما في ذلك تحديد الأولويات، والجدولة والتكيف عند الضرورة؛</li><li>مهارات إبداعية قوية؛</li><li>مفكر استراتيجي.</li><li>مرن وقادر على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه؛</li><li>عين دقيقة للتفاصيل والقدرة على تدقيق عمله بنفسه أمراً ضرورياً؛</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف يومي قليل أو بدون إشراف؛</li><li>الالتزام الصارم بدليل أسلوب Dubizzle وسياساتهم للنشر؛</li><li>إبداعي، مبتكر ويتكيف بسهولة مع التغييرات.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Senior Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Sales

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> We are seeking a results-driven Senior Sales Manager for our Cairo, Egypt office to lead and expand our sales operations within the government and corporate sectors. In this strategic leadership role, you will be responsible for developing and executing comprehensive sales strategies, building high-performing teams, and driving revenue growth across key accounts in both the public and private sectors. The ideal candidate will combine strong business acumen with exceptional relationship-building capabilities and a proven track record of success in complex, multi-stakeholder sales environments. Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement strategic sales plans targeting government agencies and corporate clients, ensuring alignment with organizational objectives and market opportunities</li> <li>Lead, mentor, and manage a team of sales professionals, providing coaching, performance feedback, and career development opportunities to drive individual and team excellence</li> <li>Identify, pursue, and close high-value contracts with government and corporate clients, managing the entire sales cycle from prospecting through contract negotiation and closure</li> <li>Build and maintain strong relationships with key decision-makers, stakeholders, and procurement officials in both government and corporate sectors</li> <li>Analyze market trends, competitive landscape, and customer needs to identify new business opportunities and recommend strategic initiatives</li> <li>Manage and forecast sales pipelines using CRM systems, ensuring accurate reporting and visibility into sales activities and revenue projections</li> <li>Negotiate complex contracts and terms with clients, ensuring favorable conditions while maintaining long-term partnership value</li> <li>Collaborate with cross-functional teams including operations, delivery, and finance to ensure seamless client onboarding and successful project execution</li> <li>Monitor team performance metrics, analyze sales data, and implement corrective actions to achieve or exceed revenue targets</li> <li>Represent the organization at industry events, trade shows, and networking forums to enhance brand visibility and generate business leads</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Minimum 7 years of progressive sales management experience, with at least 5 years focused on government and/or corporate sector sales</li> <li>Proven track record of successfully leading and developing high-performing sales teams</li> <li>Demonstrated expertise in B2B sales, account management, and complex contract negotiations</li> <li>Strong understanding of government procurement processes, regulations, and buying cycles</li> <li>Proficiency with CRM platforms and sales analytics tools</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to influence at all organizational levels</li> <li>Strategic thinking and analytical capabilities to assess market opportunities and develop actionable sales strategies</li> <li>Strong negotiation and problem-solving skills with a customer-focused approach</li> <li>Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and thrive in a fast-paced, competitive environment</li> <li>Familiarity with the Egyptian market and local business practices is highly desirable</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite and business intelligence tools</li> <li>Preferred: Experience with government tenders and public sector contracting</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة آكور، التي تجمع مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقي. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا، وكذلك كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® وليقودك قلبك في هذا العالم حيث الحياة تدق أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> نسعى لتعيين مدير مبيعات أول موجه نحو النتائج لمكتبنا في القاهرة، مصر لقيادة وتوسيع عمليات المبيعات لدينا في قطاعي الحكومة والشركات. في هذا الدور القيادي الاستراتيجي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة، وبناء فرق عالية الأداء، ودفع نمو الإيرادات عبر الحسابات الرئيسية في كلا القطاعين العام والخاص. سيكون المرشح المثالي مزيج من فطنة الأعمال القوية مع قدرات استثنائية لبناء العلاقات وسجل حافل بالنجاح في بيئات مبيعات معقدة متعددة أصحاب المصالح. المسؤوليات: <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية تستهدف وكالات الحكومة والعملاء من القطاع الخاص، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وفرص السوق</li> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من مستشاري المبيعات، وتقديم التدريب، وتعليقات الأداء، وفرص التطوير المهني لدفع التميز الفردي والجماعي</li> <li>تحديد ومتابعة وإغلاق عقود عالية القيمة مع العملاء الحكوميين والعملاء من الشركات، إدارة كافة دورة البيع من التنقيب حتى التفاوض والغلق</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة ومسؤولي الشراء في كلا القطاعين الحكومي والشركات</li> <li>تحليل الاتجاهات السوقية والمشهد التنافسي واحتياجات العملاء لتحديد فرص أعمال جديدة وتوصية مبادرات استراتيجية</li> <li>إدارة وتوقع مسارات المبيعات باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء، والتأكد من دقة التقارير والرؤية إلى أنشطة المبيعات وتوقعات الإيرادات</li> <li>التفاوض على عقود وشروط معقدة مع العملاء، لضمان شروط مفضلة مع الحفاظ على قيمة الشراكة طويلة الأجل</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك العمليات والتسليم والمالية لضمان دخول سلس للعملاء وتنفيذ المشاريع بنجاح</li> <li>مراقبة مقاييس أداء الفريق، تحليل بيانات المبيعات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها</li> <li>تمثيل المنظمة في الفعاليات الصناعية والمعارض ومنتديات التواصل لتعزيز وضوح العلامة التجارية وتوليد فرص عمل</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المتصاعدة في إدارة المبيعات، مع 5 سنوات على الأقل مركزة على مبيعات الحكومة و/أو قطاع الشركات</li> <li>سوابق ملموسة في قيادة وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء</li> <li>خبرة مثبتة في مبيعات B2B، إدارة الحسابات، ومفاوضات عقود معقدة</li> <li>فهم قوي لعمليات الشراء الحكومية والتنظيمات ودورات الشراء</li> <li>إتقان منصات CRM وأدوات تحليل المبيعات</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع مستويات التنظيم</li> <li>تفكير استراتيجي وقدرات تحليلية لتقييم فرص السوق وتطوير استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ</li> <li>مهارات تفاوض وحل مشكلات قوية مع نهج يركز على العميل</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد والعمل في بيئة سريعة وتنافسية</li> <li>إلمام بالسوق المصري وممارسات الأعمال المحلية مرغوب بشدة</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office وأدوات ذكاء الأعمال</li> <li>مفضل: خبرة في مناقصات الحكومة والتعاقد مع القطاع العام</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Executive Assistant

On-site - Egypt - Cairo 12 July 2026

Healthcare & Medical

We are seeking a highly capable and strategic Executive Office Manager to support the Country Director of a leading UK-based healthcare group operating in Egypt. The role requires a strong combination of executive office management, strategic coordination, operational oversight, and healthcare industry experience. The successful candidate will act as a trusted partner to the Country Director, ensuring smooth executive operations, supporting strategic initiatives, driving implementation follow-through, and coordinating cross-functional priorities across the organization. Healthcare sector experience and prior executive office support experience are essential for this role. Key Responsibilities Executive Office Management Manage and oversee the daily operations of the Country Director’s office. Coordinate executive schedules, meetings, travel arrangements, and confidential correspondence. Prepare high-level reports, presentations, meeting briefs, and executive summaries. Ensure effective communication and coordination between the Country Director and internal/external stakeholders. Maintain confidentiality and professionalism in handling sensitive business matters. Strategic Planning & Implementation Support the Country Director in developing and executing strategic initiatives. Track and monitor implementation of strategic projects across departments. Coordinate follow-up actions, KPIs, timelines, and accountability frameworks. Prepare progress reports and strategic performance updates for leadership meetings. Assist in organizational planning, transformation projects, and operational improvement initiatives. Stakeholder & Operations Coordination Liaise with regional and UK headquarters teams to align local operations with group objectives. Coordinate with healthcare facilities, operational teams, and department heads to ensure strategic alignment. Support governance processes, leadership meetings, and executive committees. Facilitate communication between business units and ensure timely execution of priorities. Administrative & Leadership Support Draft executive communications, policies, and operational documents. Organize board meetings, leadership reviews, and strategic workshops. Support budget tracking, procurement coordination, and office administration where required. Contribute to building efficient executive office systems and workflows. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business Administration, Healthcare Management, Management, or related field. Strong strategic thinking and execution capabilities. Master’s degree or MBA is an advantage. Minimum 5–8 years of experience in: Executive office management, Strategic coordination or PMO functions, Healthcare or hospital sector operations Previous experience supporting senior executives or country leadership is mandatory. Experience in multinational or international organizations, preferably UK-based groups, is highly preferred. Ability to manage multiple priorities under pressure. High level of discretion, professionalism, and confidentiality. Advanced proficiency in Microsoft Office (Power Point, Excel, Word). Fluent in English and Arabic (written and spoken). Working Days: Monday to Friday ( Saturday & Sunday off ). Working Hours: 11:00AM to 7:00PMWork Location: Heliopolis, Cairo.

Full Time LinkedIn

Executive Assistant

On-site - Egypt - Cairo 23 June 2026

Healthcare & Medical

Bayt

Operations Excellence Director

On-site - Egypt 22 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Operations Excellence Strategy  • Develop and lead Group-wide Operations Excellence roadmap in alignment with the COO’s strategic priorities. Gather insights, address ad hoc and industry- or company-specific issues and emergencies, and escalate matters to the COO when needed.  • Establish and govern a common operating model across portfolio companies, including best practices, standards, and KPIs. Lead its rollout, drive continuous improvement as needed, and manage the required approval process.  • Lead the design and implementation of Lean, Six Sigma, and continuous improvement programs, fostering a culture of operational discipline, accountability, and performance transparency.    2. Supply Chain Optimization  • Assess and optimize end-to-end supply chain operations across portfolio companies including procurement, logistics, inventory management, and planning processes to reduce costs, shorten lead times, and mitigate operational risks.  • Establish cross-portfolio synergies and leverage economies of scale through strategic sourcing, supplier relationship management, vendor rationalization, and standardized operating practices.  • Implement robust demand planning and Sales & Operations Planning (S&OP) frameworks while strengthening supply chain resilience through dual-sourcing strategies, business continuity planning, and proactive risk management initiatives. Valmore COO Operations Excellence Director Sr. Buyer 2 3. ERP Operational Implementation  • Lead and oversee ERP implementation, upgrade, and optimization initiatives across portfolio companies, establishing governance standards for data integrity, process standardization, system configuration, and operational excellence.  • Partners with IT and business stakeholders to align ERP capabilities with business requirements, while evaluating and integrating additional platforms such as SAP and Microsoft Dynamics where they enhance operational efficiency and strategic value.  • Drive user adoption and change management programs to maximize system utilization, ensure seamless transformation, and realize the full business value of ERP investments.    4. Strategy & Performance Reporting  • Design and maintain a Group-wide operational performance dashboard that provides the COO and Board with real-time visibility into key metrics, strategic initiatives, risks, and value creation outcomes.  • Establish robust performance management frameworks, including root-cause analysis methodologies and corrective action processes, to identify operational gaps and drive continuous improvement across the portfolio. • Monitor program execution and regularly report to the COO on progress, key risks, mitigation actions, and value realization against strategic objectives.    5. Stakeholder Engagement & Capability Building  • Act as a trusted advisor to portfolio company leadership teams, providing guidance to improve operational performance and deliver strategic objectives.  • Advocate and develop the Group’s Operations Excellence capability through coaching, training, succession planning, and talent pipeline development, while monitoring the performance and professional growth of direct reports.  • Promote collaboration across the portfolio by facilitating knowledge sharing, transferring best practices, and representing the Group in relevant industry and benchmarking forums. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 15+ years </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Technical Delivery Portfolio Lead

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a technical delivery portfolio lead to oversee a portfolio of IT and digital delivery programmes supporting Vodafone UK’s enterprise strategy. This role is responsible for leading a team of project professionals and ensuring the successful, end-to-end delivery of complex, geographically distributed technology initiatives. The position plays a key role in driving business process transformation, embedding best practices, and enabling innovation through data, analytics, and AI-led initiatives while maintaining strong alignment with organisational objectives. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Lead and support a team of approximately 10–15 project professionals, fostering a collaborative and high-performance culture</li> <li>Act as a key service interface for UK IT & digital portfolios</li> <li>Coach, mentor and support team capability development</li> <li>Continuously improve delivery practices and ways of working to enhance efficiency</li> <li>Plan, allocate and monitor team utilisation, including recruitment and capability development</li> <li>Define clear objectives, roles and performance expectations aligned with strategic goals</li> <li>Manage stakeholder relationships across multiple functions and seniority levels</li> <li>Oversee end-to-end project delivery, ensuring outcomes are achieved on time, within scope, quality and budget</li> <li>Ensure adherence to governance standards and project management best practices</li> <li>Manage risks, issues and dependencies with effective mitigation and escalation</li> <li>Provide accurate operational and performance reporting</li> <li>Collaborate with external partners and internal matrix teams to deliver outcomes</li> <li>Leverage AI technologies and data analytics to enhance delivery effectiveness and decision-making</li> <li>Drive quality, consistency, and process excellence across the portfolio</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Strong leadership and people development capabilities</li> <li>Proven experience in project and portfolio delivery within IT or telecommunications environments</li> <li>Confident communicator with strong stakeholder engagement and negotiation skills</li> <li>Skilled in managing complexity, resolving conflicts and influencing outcomes</li> <li>Experience in managing distributed teams and working within matrix organisations</li> <li>Knowledge of business transformation, digital delivery, and data-led decision-making</li> <li>Demonstrated ability in financial planning, budgeting and resource management</li> <li>Familiarity with partner and vendor management</li> <li>Well-organised, detail-oriented and able to manage multiple priorities effectively</li> <li>Holds a relevant degree in computer science, engineering, telecommunications or management</li> <li>Certified in recognised project management frameworks such as PRINCE2, PMP, Agile or SAFe</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to lead strategic, high-impact programmes within a global organisation</li> <li>Exposure to senior stakeholders and complex international delivery environments</li> <li>A collaborative culture focused on continuous learning and innovation</li> <li>Ability to shape delivery practices and influence transformation initiatives</li> <li>Career development through leadership experience and cross-functional engagement</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced portfolio and programme leadership techniques</li> <li>Strategic stakeholder management at senior organisational levels</li> <li>Application of AI and data analytics in delivery optimisation</li> <li>Large-scale resource and financial planning</li> <li>Driving enterprise-wide transformation and operational excellence</li> </ul> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون المحدودة، يضيف قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. بصفته أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف، تم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط والنمو. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان استمرارنا في البقاء ذو صلة ومرن. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والوكلاء الخارجيين. نحن نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، وبشبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذا الدور</h4> نبحث عن قائد محفظة تسليم تقنية للإشراف على محفظة من برامج التسليم عبر تكنولوجيا المعلومات والرقمية تدعم استراتيجية مؤسسة فودافون المملكة المتحدة. يكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة فريق من المحترفين في المشاريع وضمان التسليم الناجح والمتكامل لمبادرات تكنولوجية معقدة موزعة جغرافيًا. يلعب المنصب دورًا رئيسيًا في قيادة تحويل العمليات التجارية، وتضمين أفضل الممارسات، وتمكين الابتكار من خلال البيانات والتحليلات ومبادرات الذكاء الاصطناعي مع الحفاظ على التوافق القوي مع أهداف المنظمة. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>قيادة ودعم فريق يتكون من حوالي 10–15 محترف مشروع، وتعزيز ثقافة تعاونية ذات أداء عالٍ</li> <li>التصرف كواجهة خدمة رئيسية لمحافظات تكنولوجيا المعلومات والرقمية في المملكة المتحدة</li> <li>تقديم التوجيه والدعم لتطوير قدرات الفريق</li> <li>التحسين المستمر لممارسات التسليم وطرق العمل لزيادة الكفاءة</li> <li>التخطيط وتخصيص ومراقبة استخدام الفريق، بما في ذلك التوظيف وتطوير القدرات</li> <li>تعريف أهداف واضحة وأدوار وتوقعات الأداء متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية</li> <li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة عبر وظائف ومستويات مسؤولية متعددة</li> <li>الإشراف على تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، وضمان تحقيق النتائج في الوقت المحدد، وفي النطاق، وبجودة وميزانية مناسبة</li> <li>التأكد من الالتزام بمعايير الحوكمة وممارسات إدارة المشاريع الأفضل</li> <li>إدارة المخاطر والقضايا والاعتماديات مع تقليل الفعالية والتصعيد</li> <li>تقديم تقارير تشغيلية وأداء دقيقة</li> <li>التعاون مع الشركاء الخارجيين وفرق المصفوفة الداخلية لتسليم النتائج</li> <li>استغلال تقنيات الذكاء الاصطناعي والبيانات التحليلية لتحسين فاعلية التسليم واتخاذ القرار</li> <li>دفع الجودة والاتساق وامتياز العمليات عبر المحفظة</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>قدرات قوية في القيادة وتطوير الأفراد</li> <li>خبرة مثبّتة في تسليم المشاريع والمحفظة ضمن بيئات تكنولوجيا المعلومات أو الاتصالات</li> <li>متواصل واثق مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض</li> <li>مهارة في إدارة التعقيد وحل النزاعات وتأثير النتائج</li> <li>خبرة في إدارة فرق موزعة والعمل ضمن بنى المصفوفة</li> <li>معرفة بتحول الأعمال والتسليم الرقمي واتخاذ القرار المعتمد على البيانات</li> <li>قدرة مثبتة في التخطيط المالي والميزانية وإدارة الموارد</li> <li>إلمام بإدارة الشركاء والموردين</li> <li>منظم جيدًا، دقيق التفاصيل وقادر على إدارة أولويات متعددة بفعالية</li> <li>يحمل شهادة ذات صلة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو الاتصالات أو الإدارة</li> <li>مؤهل في أطر إدارة المشاريع المعترف بها مثل PRINCE2، PMP، Agile أو SAFe</li> <li>طليق في اللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> هل تقلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تمامًا مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنُشجعك على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <ul> <li>فرصة لقيادة برامج استراتيجية عالية التأثير ضمن منظمة عالمية</li> <li>التعرض لمساهمين كبار وبيئات تسليم دولية معقدة</li> <li>ثقافة تعاونية تركز على التعلم المستمر والابتكار</li> <li>القدرة على تشكيل ممارسات التسليم وتأثير مبادرات التحول</li> <li>تطوير مهني من خلال خبرة القيادة والتفاعل عبر الوظائف</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>تقنيات متقدمة لقيادة المحافظ والبرامج</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة من المستويات العليا التنظيمية</li> <li>تطبيق الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات في تحسين التسليم</li> <li>التخطيط الكبير للموارد والمال</li> <li>قيادة التحول على مستوى المؤسسة والتميز التشغيلي</li> </ul> <h4>التزام صاحب العمل بفرصة متساوية VOIS</h4> يعترف فودافون بتقدير قيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، ولكنه لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو وضع المحاربين القدامى أو الحمل أو الأمومة أو الوضع الوالدي، العِرق، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصل السكانى، أو الوضع الصحي أو أي حالة طبية، أو حالة HIV، أو التنوع العصبي، أو الأصل الاجتماعي، أو الخلفية الثقافية، أو الوضع المدني، أو الوضع العائلي، أو الوضع الاقتصادي- الاجتماعي. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالًا وشمولًا واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكِّننا من تحقيق ذلك معًا. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يلهِمنا رضا عملائنا وكسب ولائهم، ونحن نجرب ونتعلم بسرعة وننجز الأمر معًا. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وتنتمي وتشارك الإلهام وتحتضن فرصًا جديدة وتزدهر وتحدث فرقًا حقيقيًا. <h4>تنبيه</h4> قدِّم طلبك لوظائف فودافون حصريًا من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.

Full Time LinkedIn

Human Resources Supervisor

On-site - Egypt - As Suways 3 September 2026

Manufacturing & Production

About the Role We are seeking a strategic and hands-on HR Supervisor (fluent in Arabic and Mandarin Chinese) to lead our HR operations at our manufacturing facility in Egypt. In this pivotal role, you will be responsible for establishing a robust local HR compliance system, bridging the gap between our Egypt operations and China headquarters, and fostering a high-performance work environment. You will be the key driver in ensuring our factory operations are fully compliant with local labor laws while aligning with corporate HR strategies. Key Responsibilities HR Compliance & System Establishment: Take full ownership of building and optimizing the HR compliance framework for the Egypt Factory. This includes deep expertise in the 2025 Egyptian Labor Law, foreign employee quotas, work permits, social insurance (NOSI), labor arbitration, and dispute resolution to mitigate all corporate administrative and legal risks. Strategic Bilateral Coordination: Serve as the primary liaison between the Egypt Factory and the Corporate HR Center in China. You will implement core headquarters initiatives, manage strategic alignment, and consolidate key data (manpower, policy updates, compliance risks) into regular reports for the China headquarters. Daily HR Operations & Team Management: Manage the daily operations of the local HR team, including workload allocation, skill training, performance reviews, and establishing standardized workflows. Oversee the full employee lifecycle for both local Egyptian staff and Chinese expatriates. Data Management & Audit Governance: Establish formalized personnel file management systems and oversee the compilation of monthly, quarterly, and annual manpower reports. Lead internal compliance self-inspections and coordinate with headquarters for HR audits, ensuring complete closed-loop management of any identified issues. Policy Research & System Optimization: Continuously monitor updates to Egypt’s labor, social insurance, and immigration policies. Optimize local HR policies and workflows to balance strict compliance with operational efficiency and manpower cost restructuring. Qualifications Language Proficiency: Must be fluent in Arabic and Mandarin Chinese (verbal and written) for high-level communication and report drafting. Fluent English is a strong plus for liaising with local government bodies. Professional Experience: Minimum of 4 years of HR experience in overseas manufacturing, with at least 2 years in an HR team management role. Candidates with end-to-end HR oversight in Egyptian manufacturing factories are highly preferred. Policy Expertise: Mastery of Egyptian labor relations, social insurance, income tax policies, and foreign workforce regulations, with a proven ability to independently build HR compliance frameworks. Core Competencies: Exceptional cross-regional coordination skills, strong compliance awareness, high stress tolerance, and proven leadership capabilities. Familiarity with the operational model of Chinese-funded overseas factories is essential. Location: TEDA Suez Economic & Trade Cooperation Zone, Ain Sokhna

عن الدور: نحن نبحث عن مشرف موارد بشرية استراتيجي وعملي (يجيد اللغتين العربية والصينية الماندرين) لقيادة عمليات الموارد البشرية في مصنعنا في مصر. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن إنشاء نظام امتثال محلي قوي للموارد البشرية، وسد الفجوة بين عملياتنا في مصر ومقرنا الرئيسي في الصين، وتعزيز بيئة عمل عالية الأداء. ستكون المحرك الرئيسي لضمان توافق عمليات مصنعنا تمامًا مع قوانين العمل المحلية مع المواءمة مع استراتيجيات الموارد البشرية للشركة. المسؤوليات الرئيسية: الامتثال للموارد البشرية وإنشاء الأنظمة: تولي المسؤولية الكاملة عن بناء وتحسين إطار امتثال الموارد البشرية لمصنع مصر. ويشمل ذلك خبرة عميقة في قانون العمل المصري لعام 2025، وحصص الموظفين الأجانب، وتصاريح العمل، والتأمينات الاجتماعية (الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي)، وتحكيم العمل، وحل النزاعات لتخفيف جميع المخاطر الإدارية والقانونية للشركة. التنسيق الثنائي الاستراتيجي: العمل كحلقة وصل أساسية بين مصنع مصر ومركز الموارد البشرية للشركات في الصين. ستقوم بتنفيذ مبادرات المقر الرئيسي، وإدارة المواءمة الاستراتيجية، وتوحيد البيانات الرئيسية (القوى العاملة، تحديثات السياسات، مخاطر الامتثال) في تقارير دورية للمقر الرئيسي في الصين. العمليات اليومية للموارد البشرية وإدارة الفريق: إدارة العمليات اليومية لفريق الموارد البشرية المحلي، بما في ذلك توزيع عبء العمل، والتدريب على المهارات، ومراجعات الأداء، وإنشاء سير عمل موحد. الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة لكل من الموظفين المصريين المحليين والمغتربين الصينيين. إدارة البيانات وحوكمة التدقيق: إنشاء أنظمة رسمية لإدارة ملفات الموظفين والإشراف على تجميع تقارير القوى العاملة الشهرية والربع سنوية والسنوية. قيادة عمليات التفتيش الذاتي للامتثال الداخلي والتنسيق مع المقر الرئيسي لعمليات تدقيق الموارد البشرية، مما يضمن إدارة كاملة ومغلقة لأي مشكلات يتم تحديدها. أبحاث السياسات وتحسين النظام: مراقبة التحديثات المستمرة لسياسات العمل والتأمينات الاجتماعية والهجرة في مصر. تحسين سياسات الموارد البشرية المحلية وسير العمل لتحقيق التوازن بين الامتثال الصارم والكفاءة التشغيلية وإعادة هيكلة تكاليف القوى العاملة. المؤهلات: إتقان اللغة: يجب أن تكون طليقًا في اللغتين العربية والصينية الماندرين (تحدثًا وكتابةً) من أجل التواصل رفيع المستوى وصياغة التقارير. إتقان اللغة الإنجليزية يعد ميزة إضافية قوية للاتصال بالهيئات الحكومية المحلية. الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية في التصنيع الخارجي، مع ما لا يقل عن عامين في دور إدارة فريق الموارد البشرية. يفضل بشدة المرشحون الذين لديهم إشراف كامل على الموارد البشرية في المصانع المصرية. خبرة السياسات: إتقان علاقات العمل المصرية، والتأمينات الاجتماعية، وسياسات ضريبة الدخل، ولوائح القوى العاملة الأجنبية، مع قدرة مثبتة على بناء أطر امتثال الموارد البشرية بشكل مستقل. الكفاءات الأساسية: مهارات استثنائية في التنسيق عبر المناطق، ووعي قوي بالامتثال، وتحمل عالٍ للضغط، وقدرات قيادية مثبتة. الإلمام بالنموذج التشغيلي للمصانع الممولة من الصين في الخارج أمر ضروري. الموقع: منطقة تيدا السويس للتعاون الاقتصادي والتجاري، العين السخنة

Full Time LinkedIn

Human Resources Supervisor

On-site - Egypt - As Suways 2 September 2026

Manufacturing & Production

عن الدور: نحن نبحث عن مشرف موارد بشرية استراتيجي وعملي (يتقن اللغتين العربية والصينية الماندرين) لقيادة عمليات الموارد البشرية في مصنعنا في مصر. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن إنشاء نظام امتثال محلي قوي للموارد البشرية، وسد الفجوة بين عملياتنا في مصر ومقرنا الرئيسي في الصين، وتعزيز بيئة عمل عالية الأداء. ستكون المحرك الرئيسي لضمان توافق عمليات مصنعنا تماماً مع قوانين العمل المحلية مع المواءمة مع استراتيجيات الموارد البشرية للشركة. المسؤوليات الرئيسية: الامتثال للموارد البشرية وتأسيس النظام: تولي المسؤولية الكاملة عن بناء وتحسين إطار امتثال الموارد البشرية لمصنع مصر. ويشمل ذلك خبرة عميقة في قانون العمل المصري لعام 2025، وحصص الموظفين الأجانب، وتصاريح العمل، والتأمينات الاجتماعية (الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي)، والتحكيم العمالي، وتسوية النزاعات لتخفيف جميع المخاطر الإدارية والقانونية للشركة. التنسيق الاستراتيجي الثنائي: العمل كحلقة وصل أساسية بين مصنع مصر ومركز الموارد البشرية التابع للشركة في الصين. ستقوم بتنفيذ المبادرات الأساسية للمقر الرئيسي، وإدارة المواءمة الاستراتيجية، وتوحيد البيانات الرئيسية (القوى العاملة، تحديثات السياسات، مخاطر الامتثال) في تقارير منتظمة للمقر الرئيسي في الصين. العمليات اليومية للموارد البشرية وإدارة الفريق: إدارة العمليات اليومية لفريق الموارد البشرية المحلي، بما في ذلك توزيع عبء العمل، والتدريب على المهارات، ومراجعات الأداء، وإنشاء سير عمل موحد. الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة لكل من الموظفين المصريين المحليين والمغتربين الصينيين. إدارة البيانات وحوكمة التدقيق: إنشاء أنظمة رسمية لإدارة ملفات الموظفين والإشراف على تجميع تقارير القوى العاملة الشهرية والربع سنوية والسنوية. قيادة عمليات التفتيش الذاتي للامتثال الداخلي والتنسيق مع المقر الرئيسي لعمليات تدقيق الموارد البشرية، مما يضمن إدارة كاملة ومغلقة لأي مشكلات تم تحديدها. أبحاث السياسات وتحسين النظام: مراقبة التحديثات المستمرة لسياسات العمل والتأمين الاجتماعي والهجرة في مصر. تحسين سياسات الموارد البشرية المحلية وسير العمل لتحقيق التوازن بين الامتثال الصارم والكفاءة التشغيلية وإعادة هيكلة تكاليف القوى العاملة. المؤهلات: إتقان اللغة: يجب أن يكون المرشح طليقاً في اللغتين العربية والصينية الماندرين (تحدثاً وكتابة) للتواصل عالي المستوى وصياغة التقارير. إتقان اللغة الإنجليزية يعد ميزة إضافية قوية للتواصل مع الهيئات الحكومية المحلية. الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية في التصنيع الخارجي، مع سنتين على الأقل في دور إدارة فريق الموارد البشرية. يفضل بشدة المرشحون ذوو الخبرة الشاملة في الإشراف على الموارد البشرية في المصانع التصنيعية المصرية. خبرة السياسات: إتقان علاقات العمل المصرية، والتأمينات الاجتماعية، وسياسات ضريبة الدخل، ولوائح القوى العاملة الأجنبية، مع قدرة مثبتة على بناء أطر امتثال الموارد البشرية بشكل مستقل. الكفاءات الأساسية: مهارات تنسيق استثنائية عبر الأقاليم، ووعي قوي بالامتثال، وتحمل عالٍ للضغط، وقدرات قيادية مثبتة. الإلمام بنموذج التشغيل للمصانع الممولة من الصين في الخارج أمر ضروري. الموقع: منطقة تيدا السويس للتعاون الاقتصادي والتجاري، العين السخنة

Full Time 15+ years Wuzzuf .com

Group Treasury Manager

On-site - Egypt - Cairo 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Are you a seasoned financial professional ready to take the helm of an organization's financial future? We are seeking a dynamic and results-driven Group Treasury Manager to join our team in Cairo, Egypt. This is an incredible on-site opportunity to lead our treasury operations, optimize financial performance, and play a pivotal role in our continued growth and success.<h2>Overview</h2>As the Group Treasury Manager, you will be instrumental in managing our company's financial resources, ensuring optimal liquidity, and mitigating financial risks. Your expertise will directly impact our strategic financial decisions and operational efficiency.<h2>Responsibilities</h2><ul><li>Lead and execute comprehensive treasury management strategies, including cash flow forecasting and liquidity planning.</li><li>Manage and optimize banking relationships, ensuring favorable terms and efficient financial services.</li><li>Oversee all aspects of financial risk management, including foreign exchange, interest rate, and credit risk.</li><li>Prepare and present accurate and timely financial reports, providing critical insights to senior management.</li><li>Drive the development and implementation of robust financial models for strategic decision-making.</li><li>Ensure strict compliance with all financial regulations and internal policies.</li><li>Collaborate effectively with internal and external stakeholders to achieve financial objectives.</li></ul><h2>Skills & Technologies</h2>This role demands a powerful blend of technical expertise and strategic acumen. You will leverage your deep understanding of Treasury Management, Cash Flow Analysis, Liquidity Planning, and Financial Modeling. Strong capabilities in Risk Management, Bank Relationship Management, and Financial Reporting are essential. Furthermore, your proficiency in Analytical Thinking, Negotiation, Leadership, Corporate Finance, Compliance, and Strategic Planning will be key to your success.<h2>Growth Opportunities</h2>This position offers significant opportunities for professional advancement within a thriving organization. You will gain exposure to complex financial challenges, lead critical projects, and contribute to high-level strategic planning, paving the way for future leadership roles in finance and banking.<h2>Team & Culture</h2>Join a collaborative and supportive finance team that values innovation, integrity, and continuous improvement. We foster an environment where your contributions are recognized and your professional development is encouraged. You'll work alongside experienced professionals dedicated to achieving financial excellence.<h2>Impact</h2>Your impact as Group Treasury Manager will be profound. You will directly influence our financial stability, optimize our capital structure, and contribute significantly to the overall profitability and strategic direction of the group. Your work will enable sustainable growth and ensure our financial resilience in a dynamic market.Requirements<ul><li>Educational Excellence: A Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field is a fundamental requirement.</li><li>Proven Expertise: We are seeking a candidate with 5-1 years of progressive experience in treasury, finance, or banking, with a demonstrated track record in a managerial capacity.</li><li>Mastery of Core Skills: Exceptional proficiency in Treasury Management, Cash Flow Analysis, Liquidity Planning, Financial Reporting, Risk Management, Bank Relationship Management, Financial Modeling, Analytical Thinking, Negotiation, Leadership, Financial Analysis, Corporate Finance, Compliance, Strategic Planning, and Stakeholder Management is paramount.</li><li>Leadership Caliber: This is a Manager-level role, requiring strong leadership qualities, the ability to inspire and guide a team, and a strategic mindset to drive financial initiatives.</li><li>On-site Commitment: Ability to work on-site in Cairo, Egypt is essential for this role.</li></ul>

هل أنت محترف مالي متمرس مستعد لقيادة مستقبل الشؤون المالية لمؤسسة ما؟ نحن نبحث عن مدير الخزانة الجماعية ديناميكي وموجّه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في القاهرة، مصر. هذه فرصة الموقع الفعلي الرائعة لقيادة عمليات الخزانة لدينا، وتحسين الأداء المالي، ولعب دور محوري في استمرار نمونا ونجاحنا.<h2>نظرة عامة</h2>بوصفك مدير الخزانة الجماعية، ستلعب دوراً حيوياً في إدارة الموارد المالية لشركتنا، وضمان السيولة المثلى، وتخفيف المخاطر المالية. ستؤثر خبرتك بشكل مباشر في قراراتنا المالية الاستراتيجية وكفاءتنا التشغيلية.<h2>المسؤوليات</h2><ul><li>قيادة وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة الخزانة، بما في ذلك توقع التدفق النقدي والتخطيط للسيولة.</li><li>إدارة وتحسين علاقات البنوك، لضمان شروط مواتيـة وخدمات مالية فعّالة.</li><li>الإشراف على جميع جوانب إدارة المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر الصرف الأجنبي، ومخاطر الفائدة، والائتمان.</li><li>إعداد و تقديم تقارير مالية دقيقة وفي الموعد، وتوفير رؤى حاسمة للإدارة العليا.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ نماذج مالية قوية لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بجميع الأنظمة المالية والسياسات الداخلية.</li><li>التعاون الفعّال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق الأهداف المالية.</li></ul><h2>المهارات والتقنيات</h2>تتطلب هذه الوظيفة مزيجاً قوياً من الخبرة الفنية والقدرة الاستراتيجية. ستستفيد من فهمك العميق لـإدارة الخزانة، تحليل التدفق النقدي، تخطيط السيولة، والنمذجة المالية. تعتبر القدرات القوية في إدارة المخاطر، إدارة علاقات البنوك، والتقارير المالية ضرورية. علاوة على ذلك، ستكون كفاءتك في التفكير التحليلي، والتفاوض، والقيادة، والتمويل المؤسسي، والامتثال، والتخطيط الاستراتيجي مفتاح نجاحك.<h2>فرص النمو</h2>هذه الوظيفة تقدم فرصاً كبيرة للتقدم المهني داخل مؤسسة مزدهرة. ستتعرض لمواجهة تحديات مالية معقدة، وتقود مشاريع حاسمة، وتساهم في التخطيط الاستراتيجي عالي المستوى، مما يمهد الطريق إلى مناصب قيادية مستقبلية في المالية والمصرفية.<h2>فريق وثقافة</h2>انضم إلى فريق مالي تعاوني وداعم يقدّر الابتكار والنزاهة والتحسين المستمر. نحن نُنشئ بيئة تُقدّر مساهماتك ويشجع تطويرك المهني. ستعمل جنباً إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة ملتزمين بتحقيق التفوق المالي.<h2>التأثير</h2>سيكون لتأثيرك كمدير الخزانة الجماعي عمقاً. ستؤثر مباشرة في استقرارنا المالي، وتحسين هيكل رأس المال لدينا، وتساهم بشكل كبير في الربحية الإجمالية والاتجاه الاستراتيجي للمجموعة. ستمكن أعمالك من النمو المستدام وضمان مرونتنا المالية في سوق ديناميكي.المتطلبات<ul><li>التفوّق التعليمي: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة هو شرط أساسي.</li><li>الخبرة المثبتة: نبحث عن مرشح لديه 5-1 سنوات من الخبرة المتقدمة في الخزانة أو المالية أو المصرفية، مع سجل موثق في قيادة إداريّة.</li><li>إتقان المهارات الأساسية: كفاءة استثنائية في إدارة الخزانة، تحليل التدفق النقدي، تخطيط السيولة، التقارير المالية، إدارة المخاطر، إدارة علاقات البنوك، النمذجة المالية، التفكير التحليلي، التفاوض، القيادة، التمويل المؤسسي، الامتثال، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة أصحاب المصلحة أمر حتمي.</li><li>ملاءمة القيادة: هذه وظيفة على مستوى مدير، تتطلب مهارات قيادة قوية، القدرة على الإلهام وتوجيه فريق، وعقلية استراتيجية لدفع المبادرات المالية.</li><li>الالتزام بالحضور قدرته على العمل في الموقع في القاهرة، مصر ضروري لهذه الوظيفة.</li></ul>

Bayt

Talent Acquisition Analyst

On-site - Egypt 10 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview As a Professional Recruiter focused on professional hiring, you will play a key role in attracting, assessing, and hiring top talent for PepsiCo. You will collaborate with hiring managers, HR business partners, and stakeholders to develop and execute strategic hiring plans while ensuring a seamless and engaging candidate experience. This role requires a blend of strategic talent sourcing, stakeholder management, employer branding, data driven decision-making, and process excellence to support our talent acquisition goals.As a Professional Recruiter focused on professional hiring, you will play a key role in attracting, assessing, and hiring top talent for PepsiCo. You will collaborate with hiring managers, HR business partners, and stakeholders to develop and execute strategic hiring plans while ensuring a seamless and engaging candidate experience. This role requires a blend of strategic talent sourcing, stakeholder management, employer branding, data driven decision-making, and process excellence to support our talent acquisition goals. Responsibilities I. Recruitment Consulting, Advisory & Partnership Partner with hiring managers to conduct recruitment strategy meetings, analyze hiring needs, define job requirements, and craft customized recruitment plans. Provide market intelligence and competitive insights on talent availability, salary benchmarks, and industry hiring trends. Act as a trusted talent advisor, guiding hiring managers on interviewing best practices, inclusive hiring strategies, candidate experience standards, and the effective use of assessment tools. Align recruitment efforts with workforce planning, strategic TA initiatives, and business priorities. Build and maintain strong, collaborative relationships with hiring managers, HR, and other key stakeholders. Provide regular updates and proactive communication throughout the recruitment lifecycle, ensuring alignment and transparency. II. Candidate Sourcing, Attraction, and Engagement Develop and execute proactive sourcing strategies to identify and attract both active and passive talent using job boards, social media, employee referrals, and networking. Build and maintain talent pipelines for critical and recurring roles to reduce time-to-find and time-to-accept. Leverage PepsiCo’s employer branding and recruitment marketing to enhance talent attraction, including writing compelling job descriptions, optimizing job postings, and engaging candidates through our established EVP messaging. Deliver a consistent, high-touch candidate experience, ensuring timely communication and engagement at every stage of the hiring process. III. End-to-End Recruitment Process Management & Execution Manage the full recruitment lifecycle, from job requisition creation to offer acceptance, ensuring efficiency, quality, and a seamless and positive candidate experience while adhering to all established process standards. Conduct structured interviews and behavioral assessments applying the company's established interviewing framework and standards to evaluate candidate qualifications, skills, and culture add. Facilitate hiring manager debrief sessions and provide structured feedback to support data-driven hiring decisions. Manage the offer process, including extending offers and negotiating compensation packages in partnership with HR, Total Rewards, and Hiring Manager. IV. Data-Driven Recruitment, Compliance & Continuous Improvement Track and analyze key recruitment metrics (e.g., time-to-find, time-to-accept, candidate experience scores) to continuously improve hiring outcomes. Utilize external labor market data and talent analytics to refine sourcing strategies and hiring decisions. Ensure adherence to global hiring policies, DEI standards, and local employment laws. Stay updated on industry best practices, recruitment technology advancements, and innovative hiring trends. Effectively utilize the Applicant Tracking System (ATS) and other recruitment technologies to manage the recruitment process. V. Process Adherence and Data Management Maintain accurate and up-to-date candidate records in the Applicant Tracking System (ATS) and CRM platforms. Follow established recruitment process standards, ensuring consistency, compliance, and data integrity. VI. Specialized Responsibilities Based on Recruiter Type Focus on hiring for corporate/professional roles in Finance, HR, Procurement, Marketing, IT, R&D, and other business functions. Source specialized talent through LinkedIn Recruiter, professional associations, networking events, and industry-specific job boards. Manage longer-cycle, strategic hiring with structured interview processes and leadership engagement. Provide data-driven insights and talent intelligence to support workforce planning. Work closely with senior leaders and HRBPs to align hiring strategies with business goals. Qualifications 3+ Years of Experience (years of experience depending on location) managing the full recruitment lifecycle, from sourcing to offer management within a corporate or agency environment; Education: Bachelor's degree. Recruitment Expertise: Solid understanding of talent assessment methodologies and interviewing techniques (e.g., behavioral, competency-based). Proven experience with recruitment marketing principles and various channels (e.g., social media platforms, job boards). Technology: Demonstrated experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruiting technologies. Strong proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint). Analytical Skills: Ability to analyze recruitment data and metrics to inform hiring strategies and drive data-driven decisions. Organizational & Time Management Skills: Highly organized with the ability to manage multiple priorities, work independently, and consistently meet deadlines in a fast-paced environment. Communication & Interpersonal Skills: Excellent written and verbal communication skills, with a proven ability to build strong relationships with candidates, hiring managers, and stakeholders at all levels. Problem-Solving & Decision-Making: Ability to analyze situations, identify potential solutions, and make sound judgments. Adaptability & Flexibility: Ability to thrive in a dynamic environment and adapt to changing priorities. Results Orientation: Driven to achieve recruitment targets and contribute to team success. Language Proficiency: Fluency in English (additional languages may be required depending on the location and market supported). Preferred Qualifications Knowledge of employment law, regulations, and compliance related to recruitment. Experience using talent intelligence tools to inform talent acquisition strategies. Experience working in a multinational or global organization. Experience recruiting within a Global Shared Services environment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة كموظف توظيف محترف يركّز على التوظيف المهني، ستلعب دوراً رئيسياً في جذب وتقييم وتعيين أفضل المواهب لشركة بيبسيكو. ستتعاون مع مديري التوظيف، شركاء الأعمال في الموارد البشرية، وأصحاب المصلحة لتطوير وتنفيذ خطط توظيف إستراتيجية مع ضمان تجربة مرشّح سلسة وجذابة. تتطلب هذه الوظيفة مزيجاً من استقطاب المواهب الاستراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة، العلامة المؤسسية لصاحب العمل، اتخاذ القرار القائم على البيانات، والتميز في الإجراءات لدعم أهداف اكتساب المواهب لدينا. كموظف توظيف محترف يركّز على التوظيف المهني، ستلعب دوراً رئيسياً في جذب وتقييم وتعيين أفضل المواهب لشركة بيبسيكو. ستتعاون مع مديري التوظيف، شركاء الأعمال في الموارد البشرية، وأصحاب المصلحة لتطوير وتنفيذ خطط توظيف إستراتيجية مع ضمان تجربة مرشّح سلسة وجذابة. تتطلب هذه الوظيفة مزيجاً من استقطاب المواهب الاستراتيجي، إدارة أصحاب المصلحة، العلامة المؤسسية لصاحب العمل، اتخاذ القرار القائم على البيانات، والتميز في الإجراءات لدعم أهداف اكتساب المواهب لدينا. المسؤوليات I. الاستشارات التوظيفية، والاستشارة والشراكة: شارك مع مديري التوظيف لعقد اجتماعات استراتيجية التوظيف، تحليل احتياجات التوظيف، تحديد متطلبات الوظيفة، وصياغة خطط توظيف مخصصة. قدّم معلومات عن السوق ورؤى تنافسية حول توفر المواهب، معايير الرواتب، واتجاهات التوظيف في الصناعة. كن مستشار مواهب موثوقاً، مهدياً مديري التوظيف حول أفضل ممارسات المقابلة، استراتيجيات التوظيف الشامل، معايير تجربة المرشّح، والاستخدام الفعّال لأدوات التقييم. وازن جهود التوظيف مع التخطيط للقوة العاملة، المبادرات الاستراتيجية لاكتساب المواهب، وأولويات العمل. أنشئ علاقات قوية ومت Collaborative مع مديري التوظيف، الموارد البشرية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. قدّم تحديثات منتظمة وتواصل استباقي طوال دورة التوظيف، مع ضمان التوافق والشفافية. II. استقطاب المرشحين، الجذب، والمشاركة: ضع نفوذاً استباقياً لاستقطاب المواهب النشطة والخاملة باستخدام لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، إحالات الموظفين، والتشبيك. أنشئ وصِف مسارات المواهب للوظائف الحرجة والمتكررة لتقليل وقت العثور والقبول. استعن بعلامة PepsiCo لصاحب العمل وتسويق التوظيف لتعزيز جذب المواهب، بما في ذلك كتابة أوصاف وظائف مقنعة، تحسين إعلانات الوظائف، والتفاعل مع المرشحين من خلال رسائل EVP الخاصة بنا. قدّم تجربة مرشح ذات تواصل عالي وتواصل في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف بطريقة فورية. III. إدارة وتنفيذ عملية التوظيف من البداية للنهاية: إدارة دورة التوظيف الكاملة، من إنشاء طلب الوظيفة إلى قبول العرض، لضمان الكفاءة والجودة وتقديم تجربة مرشّح إيجابية وسلسة مع الالتزام بمعايير العملية المعتمدة. إجراء مقابلات منظمة وتقييمات سلوكية باستخدام إطار المقابلة المعتمد من الشركة ومعاييره لتقييم مؤهلات المرشح ومهاراته وإضافته الثقافية. تيسير جلسات مناقشة مدير التوظيف وتقديم تعليقات بنيوية لدعم قرارات التوظيف المعتمدة على البيانات. إدارة عملية العرض، بما في ذلك تقديم العروض والتفاوض على حزم التعويض بالتعاون مع الموارد البشرية، جداول المكافآت، ومدير التوظيف. IV. التوظيف القائم على البيانات والامتثال والتحسين المستمر: تتبع وتحليل مقاييس التوظيف الرئيسية (مثلاً وقت العثور، وقت القبول، درجات تجربة المرشح) لتحسين نتائج التوظيف باستمرار. استخدم بيانات سوق العمل الخارجية وتحليلات المواهب لصقل استراتيجيات الاستقطاب وقرارات التوظيف. التأكد من الالتزام بسياسات التوظيف العالمية، معايير التنوع والشمول، والقوانين المحلية للعمل. ابقَ مطّلعاً على أفضل الممارسات في الصناعة وتطورات تقنيات التوظيف والاتجاهات المبتكرة في التوظيف. استخدم بنجاح نظام متابعة المتقدمين (ATS) وغيرها من تقنيات التوظيف لإدارة عملية التوظيف. V. الالتزام بالعمليات وإدارة البيانات: الحفاظ على سجلات المرشحين دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين ومنصات إدارة العلاقات مع العملاء. اتباع معايير عملية التوظيف المعتمدة، لضمان الاتساق والامتثال ونزاهة البيانات. VI. المسؤوليات المتخصصة بناءً على نوع المنشأة: التركيز على التوظيف للوظائف المؤسسية/المهنية في المالية، الموارد البشرية، الشراء، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، البحث والتطوير، وغيرها من وظائف الأعمال. استقطاب المواهب المتخصصة من خلال LinkedIn Recruiter، الجمعيات المهنية، فعاليات الشبكات، ولوحات وظائف خاصة بالصناعة. إدارة التوظيف طويل الدورة مع عمليات مقابلة منظمة ومشاركة قيادية. تقديم رؤى قائمة على البيانات وذكاء المواهب لدعم التخطيط للقوة العاملة. العمل عن كثب مع القادة الكبار وHRBPs لمواءمة استراتيجيات التوظيف مع أهداف الأعمال. المؤهلات: 3+ سنوات من الخبرة في إدارة دورة التوظيف الكاملة، من الاستقطاب إلى إدارة العروض داخل بيئة شركاتية أو وكالة؛ التعليم: درجة البكالوريوس. خبرة التوظيف: فهم راسخ لأساليب تقييم المواهب وتقنيات المقابلة (مثلاً سلوكية، قائمة الكفاءات). خبرة مثبتة في مبادئ تسويق التوظيف وقنوات توظيف متعددة (مثلاً منصات التواصل الاجتماعي، لوحات الوظائف). التقنية: خبرة مثبتة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتقنيات التوظيف الأخرى. كفاءة قوية في مجموعة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint). المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات التوظيف والمقاييس لإبلاغ استراتيجيات التوظيف واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. المهارات التنظيمية وإدارة الوقت: تنظيم عالٍ مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، العمل بشكل مستقل، والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص: مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة، مع قدرة مثبتة على بناء علاقات قوية مع المرشحين ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة على جميع المستويات. حل المشكلات واتخاذ القرار: القدرة على تحليل المواقف، تحديد الحلول المحتملة، واتخاذ أحكام سليمة. القدرة على التكيّف والمرونة: القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية والتكيف مع الأولويات المتغيرة. التوجه نحو النتائج: الدافع لتحقيق أهداف التوظيف والمساهمة في نجاح الفريق. الكفاءة اللغوية: الطلاقة في الإنجليزية (قد تكون هناك حاجة لغات إضافية حسب الموقع والسوق التي يتم دعمها). المؤهلات المفضلة: المعرفة بقوانين العمل واللوائح والامتثال المتعلقة بالتوظيف. الخبرة في استخدام أدوات ذكاء المواهب لإبلاغ استراتيجيات اكتساب المواهب. الخبرة في العمل في منظمة متعددة الجنسيات أو عالمية. الخبرة في التوظيف ضمن بيئة الخدمات المشتركة العالمية.

Full Time LinkedIn

Senior Marketing Specialist

On-site - Egypt - Sharkia 24 August 2026

Other

About the Role We are seeking a Senior Marketing Specialist to lead and execute integrated marketing strategies that support business growth, strengthen brand presence, and generate qualified leads. This role requires a strategic thinker with strong execution capabilities who can manage digital marketing campaigns, content strategies, performance analytics, and marketing initiatives across multiple channels. Key Responsibilities Marketing Strategy & Planning • Develop and implement comprehensive marketing strategies aligned with company objectives.• Plan and execute integrated marketing campaigns across digital and offline channels.• Identify target audiences, market opportunities, and growth strategies.• Coordinate marketing initiatives withsales and business development teams Digital Marketing • Manage and optimize paid advertising campaigns (Google Ads, Meta Ads, Linked In Ads).• Plan and execute social media marketing strategies across Linked In, Facebook, Instagram, and other platforms.• Implement SEO and website optimization strategies to improve search visibility.• Manage email marketing campaigns and marketing automation.• Monitor and optimize conversion funnels and lead generation strategies. Content Marketing • Develop and oversee content strategies, including blogs, social media content, email campaigns, and website content.• Collaborate with designers to create engaging marketing materials and visual content.• Ensure brand consistency across all communication channels.• Create marketing copy for campaigns, landing pages, and promotional materials Marketing Analytics & Performance • Track and analyze marketing performance using analytics tools (Google Analytics, CRM, dashboards).• Measure campaign success through KPIs such as CPL, ROI, CTR, and conversion rates.• Generate performance reports and provide insights for continuous improvement.• Use data-driven insights to optimize marketing strategies. Lead Generation & CRM • Develop and manage lead generation strategies to support the sales pipeline.• Work with CRM systems to manage customer data, segmentation, and follow-up campaigns.• Implement strategies for customer acquisition, retention, and loyalty programs. Branding & Communication • Maintain and strengthen brand positioning and brand identity across all marketing activities.• Ensure consistency in messaging, visual identity, and brand voice.• Support corporate communication and PR initiatives when needed. Events & Partnerships • Plan and coordinate marketing events, exhibitions, and brand activations.• Build relationships with strategic partners, media, and external agencies.• Represent the company in marketing and industry events when required. Qualifications • Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field.• 4–7 years of experience in marketing or digital marketing.• Strong understanding of digital marketing channels and marketing strategy• Experience with marketing analytics, CRM systems, and marketing automation tools• Excellent communication, planning, and project management skills. Preferred Skills • Experience in B2B marketing or industrial sectors.• Knowledge of SEO, paid media, content marketing, and marketing automation.• Experience managing exhibitions, events, and lead generation campaigns.• Ability to work with cross-functional teams and manage multiple projects simultaneously. What We Offer • Competitive salary package.• Professional growth and development opportunities.• Collaborative and dynamic work environment.• Opportunity to work on strategic marketing projects. Due to the nature of the role and the company location, preference will be given to candidates residing in:10th of Ramadan City El Shorouk City Obour City Applicants from nearby areas will be prioritized.

عن الدور نحن نبحث عن أخصائي تسويق أول لقيادة وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة تدعم نمو الأعمال، وتقوي حضور العلامة التجارية، وتولّد عملاء محتملين مؤهلين. هذا الدور يتطلب مفكراً استراتيجياً ذو قدرات تنفيذية قوية يمكنه إدارة حملات التسويق الرقمي، واستراتيجيات المحتوى، وتحليلات الأداء، والمبادرات التسويقية عبر قنوات متعددة. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتخطيط التسويق • تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تتماشى مع أهداف الشركة.• تخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية.• تحديد الجمهور المستهدف وفرص السوق واستراتيجيات النمو.• تنسيق المبادرات التسويقية مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال التسويق الرقمي • إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا، إعلانات لينكدإن).• تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وغيرها من المنصات.• تنفيذ استراتيجيات تحسين محرك البحث وتحسين الموقع لتحسين ظهور البحث.• إدارة حملات البريد الإلكتروني وأتمتة التسويق.• رصد وتحسين مسارات التحويل واستراتيجيات توليد العملاء المحتملين. تسويق المحتوى • تطوير والإشراف على استراتيجيات المحتوى، بما في ذلك المدونات، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، حملات البريد الإلكتروني، ومحتوى الموقع الإلكتروني.• التعاون مع المصممين لإنشاء مواد تسويقية جذابة ومحتوى بصري.• ضمان الاتساق في الرسائل وهوية العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال.• إنشاء نسخ تسويقية للحملات وصفحات الهبوط والمواد الترويجية تحليلات التسويق والأداء • تتبّع وتحليل أداء التسويق باستخدام أدوات التحليل (جوجل أناليتكس، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء، لوحات المعلومات).• قياس نجاح الحملة من خلال مقاييس مثل CPL، ROI، CTR، ونسب التحويل.• توليد تقارير الأداء وتقديم رؤى لتحسين مستمر.• استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لتحسين استراتيجيات التسويق. توليد العملاء المحتملين وإدارة العلاقات مع العملاء CRM • تطوير وإدارة استراتيجيات توليد العملاء لدعم مسار المبيعات.• العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء لإدارة بيانات العملاء، والتجزئة، وحملات المتابعة.• تنفيذ استراتيجيات الاستحواذ على العملاء، والاحتفاظ، وبرامج الولاء. العلامة التجارية والتواصل • الحفاظ على تقوية موضع وهوية العلامة التجارية عبر جميع أنشطة التسويق.• ضمان الاتساق في الرسائل والهوية البصرية ونبرة العلامة التجارية.• دعم مبادرات التواصل المؤسسية والعلاقات العامة عند الحاجة. الفعاليات والشراكات • تخطيط وتنسيق الأحداث التسويقية والمعارض وت activations العلامة التجارية.• بناء علاقات مع شركاء استراتيجيين ووسائل الإعلام والوكالات الخارجية.• تمثل الشركة في فعاليات التسويق والصناعة عند الحاجة. المؤهلات • درجة البكالوريوس في التسويق، أو الأعمال، أو المجال ذي الصلة.• 4–7 سنوات من الخبرة في التسويق أو التسويق الرقمي.• فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي واستراتيجيات التسويق• خبرة في تحليلات التسويق، وأنظمة CRM، وأدوات أتمتة التسويق• مهارات تواصل وتخطيط وإدارة مشاريع ممتازة. المهارات المفضلة • خبرة في التسويق B2B أو القطاعات الصناعية.• معرفة بـ SEO، وسائل الإعلام المدفوعة، تسويق المحتوى، وأتمتة التسويق.• خبرة في إدارة المعارض والفعاليات وحملات توليد العملاء المحتملين.• القدرة على العمل مع فرق وظيفية متعددة وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. ما نقدمه • حزمة رواتب تنافسية.• فرص للنمو والتطوير المهني.• بيئة عمل تعاونية وديناميكية.• فرصة للعمل على مشاريع استراتيجية في التسويق. نظرًا لطبيعة الدور وموقع الشركة، سيكون تفضيل للأشخاص المقيمين في: مدينة 10 رمضان، مدينة الشروق، مدينة العبور، سيُعْضِل الطلبة من المناطق القريبـة."

Strategic Planning Manager Jobs in Egypt

Fleet Supervisor

Senior Account Manager

Senior FP&A Analyst

Manager

Chief Financial Officer

Strategy Manager

External Audit Manager

Business Analyst

Hospital Setup & Contracting Manager

Senior Brand And Communication Specialist

Senior Sales Manager

Executive Assistant

Executive Assistant

Operations Excellence Director

Technical Delivery Portfolio Lead

Human Resources Supervisor

Human Resources Supervisor

Group Treasury Manager

Talent Acquisition Analyst

Senior Marketing Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Strategic Planning Manager Jobs in Egypt

Receive email alerts for Strategic Planning Manager Jobs in Egypt jobs