Oracle Developers Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time Gulf Talnet

Accountant

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> <h4>Responsibilities</h4> Invoice processing & payment management: <li>Oversee and process incoming invoices from vendors and suppliers for hotel-related goods and services.</li> <li>Ensure that all invoices are properly matched with purchase orders, receipts, and contracts before being processed for payment.</li> <li>Ensure that payments to vendors are made accurately, within the agreed terms, and on time to maintain good supplier relationships.</li> Vendor relations & dispute resolution: <li>Act as a point of contact for vendors regarding payment inquiries, discrepancies, and disputes.</li> <li>Investigate and resolve payment issues or discrepancies in a timely manner to ensure smooth vendor relationships.</li> <li>Maintain communication with internal departments (e.g., F&B, housekeeping, maintenance) to ensure that vendor services and goods are provided in a timely and cost-effective manner.</li> Account reconciliation & reporting: <li>Reconcile accounts payable records, ensuring that all transactions are accounted for accurately in the hotel’s financial system.</li> <li>Assist in month-end and year-end closing processes, ensuring that all outstanding invoices are paid, and records are up to date.</li> <li>Prepare accounts payable reports and assist in cash flow analysis to support financial planning and budgeting.</li> Financial compliance & record-keeping: <li>Ensure compliance with company policies, tax regulations, and legal requirements regarding payments and vendor contracts.</li> <li>Maintain accurate and organized records of all accounts payable transactions, including invoices, payment receipts, and contracts.</li> <li>Assist with audits and provide necessary documentation for financial reporting and compliance purposes.</li> Cost control & process improvement: <li>Assist in monitoring accounts payable expenses to ensure they align with the hotel’s budget and cost control goals.</li> <li>Identify opportunities to streamline accounts payable processes, improve payment efficiency, and reduce errors or delays.</li> <li>Work with the purchasing department to ensure the hotel is receiving the best value for goods and services through effective negotiation and relationship management.</li> Team leadership & training: <li>Ensure proper delegation of tasks within the accounts payable team to maintain smooth operations.</li> <li>Promote a positive, team-oriented environment by encouraging cooperation and efficiency in the accounts payable process.</li> Sustainability & vendor selection: <li>Collaborate with the sustainability team to identify opportunities for responsible sourcing and ethical vendor partnerships.</li> <li>Ensure that the hotel is meeting its sustainability goals by working with vendors who adhere to eco-friendly practices and support the hotel’s commitment to sustainability.</li> Additional responsibilities: <li>Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.</li> <h4>People & culture</h4> Employee relations: <li>Foster a positive and structured work environment which encourages the successful operation of the business, calling upon the necessary processes to deal with disciplinary, grievance and workforce change situations.</li> <li>Work alongside the People & Culture leader to investigate, document and administer corrective action immediately and effectively to reach the mutual goals of the business and the Heartist.</li> Recruitment: <li>Hire new Heartists in conjunction with the People & Culture leader through INES.</li> <li>Use the interview guides provided and Talent Meter to gain further information on any potential candidate.</li> Employee engagement and communications: <li>Strive to increase Heartist engagement by promoting a positive work environment where each Heartist is informed and proactive about the overall business goals. Ensure the consistent delivery of business and associate information with transparency so that each Heartist understands how they contribute to the company’s success. This will include working on the Employee Engagement Survey (EES) and People & Culture Audit. Ensure the EES champions for the hotel and departmental action plans in order to increase Heartist engagement and improve EES scores year on year.</li> <li>Represent the organization as an exemplary ambassador of the Accor All Inclusive - Heartist Service Culture.</li> <li>Labour turnover to be closely monitored and proactive actions taken with regards to trends and suggestions to People & Culture leader as well as Hotel Manager/General Manager.</li> Learning & talent development & performance management: <li>Ensure bi-annual Talent Review process is conducted and associated documentation maintained to the required standard.</li> <li>Facilitate the performance management cycle from probation reviews, annual performance reviews, development plans as well as on the job training.</li> <li>Ensure departments have adequate departmental trainers, and these are well utilised.</li> <li>For all supervisory positions have a transparent development programme in place in conjunction with the Talent & Culture leader as well as Learning & Development.</li> <li>Development of direct reports to give them ongoing feedback and development.</li> <li>Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues.</li> <li>Performs additional duties as directed by supervisors.</li> <li>Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel.</li> <li>Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures.</li> <li>Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language.</li> <li>Is polite and professional in any situation where the image or regulation of the hotel is represented.</li> <li>Attends meetings and training as required by supervisors.</li> <li>Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local law.</li> <li>Interacts with guests actively soliciting feedback.</li> <h4>Finance</h4> <li>The activities and contribution of the role will impact the performance of the hotel.</li> <li>Act on behalf of the business to work through complex situations and reduce risk, interpreting and implementing company policies and employment legislation as appropriate.</li> <li>Exercise sound judgment and integrity at all times to ensure confidentiality of protected information.</li> <li>Be fiscally competent in budgeting, forecasting including the commentary that goes with the documents and meetings.</li> <li>Demonstrate full awareness of departmental budget/P&L and work towards achieving it by minimizing expenses and maximizing room revenue.</li> This role demands strategic thinking, strong leadership, and a focus on delivering exceptional guest experiences while maximizing revenue and profitability. <h4>Qualifications</h4> <h4>Abilities / key competencies / skills</h4> Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading myself: <li>Positive orientation</li> <li>Operational decision making</li> <li>Self-development & management</li> Leading others: <li>Developing an empowered team</li> <li>Leading an engaged and diverse team</li> <li>Communication</li> Leading the business: <li>Advocating guest passion</li> <li>Business planning and analysis</li> <li>Business improvement and change</li> <h4>Experience / certificates / education</h4> <li>Experience: At least 3 years of experience in accounts payable, preferably in the hospitality industry.</li> <li>Education: A degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li> <li>Skills & attributes: <ul> <li>Proficiency with accounting software or ERP systems (e.g., SAP, Oracle, QuickBooks).</li> <li>Strong knowledge of Microsoft Excel for financial reporting and data analysis.</li> <li>High attention to detail to ensure accuracy in processing invoices and managing accounts.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills for dealing with vendors and internal teams.</li> <li>Ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Ability to resolve payment issues and discrepancies effectively, ensuring minimal disruption to operations.</li> </ul> </li> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من ٤٥ علامة تجارية، ٥٥٠٠ فندق، ١٠٠٠٠ مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء يسهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا ولعالمنا أيضاً. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، واترك قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> معالجة الفواتير وإدارة الدفع: <li>الإشراف ومعالجة الفواتير الواردة من البائعين والموردين للبضائع والخدمات المرتبطة بالفندق.</li> <li>التأكد من مطابقة جميع الفواتير مع أوامر الشراء والإيصالات والعقود قبل معالجتها للدفع.</li> <li>التأكد من أن المدفوعات للبائعين تتم بدقة، وضمن الشروط المتفق عليها، وفي الوقت المحدد للحفاظ على علاقات جيدة مع الموردين.</li> علاقات المورّدين وحل النزاعات: <li>العمل كنقطة اتصال للمورّدين بخصوص استفسارات الدفع، والاختلافات، والنزاعات.</li> <li>التحري وحل مشكلات الدفع أو الت discrepancies في الوقت المناسب لضمان علاقات سلسة مع الموردين.</li> <li>الحفاظ على التواصل مع الأقسام الداخلية (مثل الأغذية والمشروبات، التدبير المنزلي، الصيانة) لضمان توفير خدمات ومعدات الموردين في الوقت وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.</li> التسوية المحاسبية والتقارير: <li>تسوية سجلات الحسابات المستحقة الدفع، مع التأكد من أن جميع المعاملات محاسبية بدقة في النظام المالي للفندق.</li> <li>المساعدة في عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية، والتأكد من دفع جميع الفواتير المستحقة وتحديث السجلات.</li> <li>إعداد تقارير الحسابات المستحقة للموردين وتقديم المساعدة في تحليل التدفق النقدي لدعم التخطيط والميزانية المالية.</li> الامتثال المالي وتوثيق السجلات: <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الضريبية والمتطلبات القانونية المتعلقة بالدفع وعقود الموردين.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة لجميع معاملات الحسابات المستحقة الدفع، بما في ذلك الفواتير، وإيصالات الدفع، والعقود.</li> <li>المساعدة في عمليات التدقيق وتقديم الوثائق اللازمة للمتطلبات المالية والامتثال.</li> التحكم في التكاليف وتحسين العمليات: <li>المساعدة في رصد نفقات الحسابات المستحقة الدفع لضمان توافقها مع ميزانية الفندق وأهداف التحكم في التكاليف.</li> <li>تحديد فرص لتبسيط عمليات الحسابات المستحقة الدفع، وتحسين كفاءة الدفع، وتقليل الأخطاء أو التأخير.</li> <li>العمل مع قسم الشراء لضمان حصول الفندق على أفضل قيمة للسلع والخدمات من خلال التفاوض الفعال وإدارة العلاقات.</li> قيادة الفريق والتدريب: <li>ضمان تفويض مهام بشكل صحيح داخل فريق الحسابات المستحقة الدفع للحفاظ على سير العمل بسلاسة.</li> <li>تعزيز بيئة إيجابية قائمة على الفريق من خلال تشجيع التعاون والكفاءة في عملية الحسابات المستحقة الدفع.</li> الاستدامة واختيار المورّدين: <li>التعاون مع فريق الاستدامة لتحديد فرص للشراء المسؤول وشراكات مورّدين أخلاقية.</li> <li>ضمان أن الفندق يحقق أهدافه في الاستدامة من خلال العمل مع مورّدين يلتزمون بممارسات صديقة للبيئة ويدعمون التزام الفندق بالاستدامة.</li> مسؤوليات إضافية: <li>أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يحددها الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم والأهداف العامة للممتلكات.</li> <h4>الأشخاص والثقافة</h4> علاقات الموظفين: <li>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنظمة تشجع التشغيل الناجح للأعمال، من خلال الاعتماد على العمليات اللازمة للتعامل مع الانضباط والشكاوى وتغيّرات القوى العاملة.</li> <li>العمل جنباً إلى جنب مع قائد الأشخاص والثقافة للتحقيق وتوثيق واتخاذ الإجراءات التصحيحية فوراً وبفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة للأعمال و Heartist.</li> التوظيف: <li>توظيف كوادر Heartists جديدة بالتنسيق مع قائد الأشخاص والثقافة من خلال INES.</li> <li>استخدام أدلة المقابلة المقدمة ومقياس المواهب للحصول على معلومات إضافية عن أي مرشح محتمل.</li> التوظيف والمشاركة والاتصالات: <li>السعي لزيادة مشاركة Heartist من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية حيث يكون كل Heartist على دراية ومبادر تجاه الأهداف التجارية الشاملة. ضمان التقديم المتسق للمعلومات التجارية وموظفي الشركة بشفافية حتى يفهم كل Heartist كيف يساهم في نجاح الشركة. وهذا يشمل العمل على استبيان مشاركة الموظفين (EES) وتدقيق الأشخاص والثقافة. ضمان أن قادة EES يعملون مع الفندق وخطط العمل الأقسام لزيادة تفاعل Heartist وتحسين درجات EES سنة بعد سنة.</li> <li>تمثيل المنظمة كسفير نموذجي لثقافة خدمة Heartist في Accor All Inclusive.</li> <li>مراقبة معدل دوران العمل واتخاذ إجراءات استباقية فيما يتعلق بالاتجاهات والاقتراحات لقائد الأشخاص والثقافة بالإضافة إلى مدير الفندق/المدير العام.</li> التعلم وتطوير المواهب وإدارة الأداء: <li>التأكد من إجراء عملية تقييم المواهب مرتين سنوياً والاحتفاظ بالوثائق المرتبطة حسب المستوى المطلوب.</li> <li>تسهيل دورة إدارة الأداء من مراجعات الاختبار إلى المراجعات السنوية والتطوير وخطط التدريب أثناء العمل.</li> <li>ضمان وجود مدربين قسمين كافيين وأنهم مستخدمون بشكل جيد.</li> <li>لكافة المناصب الإشرافية وضع برنامج تطوير شفاف بالتنسيق مع قائد المواهب والثقافة وكذلك التعلم والتطوير.</li> <li>تطوير التقارير المباشرة لتقديم ملاحظات وتطوير مستمر.</li> <li>يساهم في رفع morale وروح الفريق في الفندق من خلال الحفاظ على علاقات فعالة مع الزملاء.</li> <li>أداء واجبات إضافية حسب توجيهات المشرفين.</li> <li>تقديم اقتراحات وتوصيات مناسبة للمشرفين لتحسين عام للفندق.</li> <li>الإلمام الكامل بجميع إجراءات الصحة والسلامة، وإجراءات الحريق والطوارئ.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية، والملابس، والزي، ولغة الجسد.</li> <li>كونه مهذباً ومهنياً في أي موقف يمثل فيه الفندق صورته أو تنظيمه.</li> <li>حضور الاجتماعات والتدريبات حسب ما يطلبه المشرفون.</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة تتم بنزاهة وأخلاقية وفي إطار القانون المحلي.</li> <li>التفاعل مع الضيوف بنشاط لطلب التغذية المرتدة.</li> <h4>المالية</h4> <li>أنشطة ومساهمة الدور ستؤثر على أداء الفندق.</li> <li>العمل نيابة عن العمل لمعالجة المواقف المعقدة وتقليل المخاطر، وتفسير وتنفيذ سياسات الشركة وتشريعات العمل كما هو مناسب.</li> <li>ممارسة حكم سليم ونزاهة في جميع الأوقات لضمان خصوصية المعلومات المحمية.</li> <li>أن تكون كفؤاً ماليًا في وضع الميزانية والتوقعات بما فيها التعليقات المرتبطة بالوثائق والاجتماعات.</li> <li>إظهار وعي كامل بميزانية القسم/القوائم P&L والعمل نحو تحقيقها من خلال تقليل النفقات وزيادة إيرادات الغرف.</li> هذا الدور يتطلب التفكير الاستراتيجي، والقيادة القوية، والتركيز على تقديم تجارب استثنائية للضيوف مع تعظيم الإيرادات والربحية. <h4>المؤهلات</h4> <h4>القدرات / الكفاءات الأساسية / المهارات</h4> إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من شاغل الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist لتكون استجابية، محترمة وتقديم تجربة رائعة. القيادة الذاتية: <li>اتجاه إيجابي</li> <li>اتخاذ القرارات التشغيلية</li> <li>التطوير والإدارة الذاتية</li> قيادة الآخرين: <li>تطوير فريق مُمكَّن</li> <li>قيادة فريق متفاعل ومتعدد الجنسيات</li> <li>التواصل</li> قيادة الأعمال: <li>تشجيع شغف الضيوف</li> <li>التخطيط والتحليل التجاري</li> <li>التحسين التجاري والتغيير</li> <h4>الخبرة / الشهادات / التعليم</h4> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الحسابات المستحقة الدفع، ويفضل في قطاع الضيافة.</li> <li>التعليم: درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>المهارات والسمات: <ul> <li>التمكن من استخدام برامج المحاسبة أو أنظمة ERP (مثل SAP, Oracle, QuickBooks).</li> <li>معرفة قوية ببرنامج Microsoft Excel لإعداد التقارير المالية وتحليل البيانات.</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل لضمان الدقة في معالجة الفواتير وإدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للتعامل مع الموردين والفرق الداخلية.</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة، وتحديد الأولويات بشكل فعال، والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الحركة.</li> <li>القدرة على حل مشكلات الدفع والاختلافات بشكل فعال، مما يضمن الحد الأدنى من التعطيل للعمليات.</li> </ul> </li> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة أو جملتين، قدم فريقك أو الممتلكة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتقدم مواهب متنوعة.

Bayt

SCADA Service Engineer

Remote - Egypt 26 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Remote - Cairo, Egypt Job ID: R0125442 Date Posted: 2026-08-25 Company Name: HITACHI ENERGY TECHNOLOGY S.A.E. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: Yes Job Description: At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals, and factories.  Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation    You will be part of Network Control that provides leading network management and control systems for planned and unplanned outage management, generation, transmission and distribution management systems, SCADA and process control solutions, and commercial energy portfolio management tools for planning, forecasting and running your day-to-day operations. Offerings comprise a broad range of solutions to address the most critical needs of utility and power companies.   We are looking for a service engineer with a broad profile that can manage several of the support tasks that is received from customers. The work consists of providing first line support to Hitachi Energy customers using Network Manager. Network Manager is theHitachi Energy SCADA/EMS/GMS system. You will be part of a skilled and engaged team responsible for supporting the Network Manager customers when the systems are in production. Work is carried out in Johannesburg, South Africa, with remote connections to the customers. Enjoy working in a global team that works together and support each other with the goal of supporting the Network Manager customers. When working in a first line support team no day is the same as the last one. Your responsibilities  ·         Solve customer tickets/support cases with support and bug fixes to customers ·         Use your personal expertise to support team members in their case work ·         Provide service packs with corrections to customers ·         Report product defects ·         Cooperate with customer to solve their problems ·         Live Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business Your background  ·         Master or bachelor’s degree in software engineering, computer engineering, power engineering or equivalent acquired experience ·         Experience of working with Hitachi Energy Network Manager SCADA system is a strong advantage ·         Fluency in English, both written and oral is a must ·         Knowledge of hardware (Linux/Windows servers) and network equipment is an advantage ·         Knowledge of databases (Oracle/PostgreSQL) is an advantage ·         A service minded attitude with a creative mindset, combined with ability to seek information, knowledge of how to solve technical problems ·         Comfortable in working with many small tasks in parallel (support ticket work) ·         Enjoy being part of a team but also being able to work alone with finding solutions to problems Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عن بُعد - القاهرة، مصر معرّف الوظيفة: R0125442 تاريخ النشر: 2026-08-25 اسم الشركة: HITACHI ENERGY TECHNOLOGY S.A.E. المهنة (فئة الوظيفة): الهندسة والعلوم جدول العمل:  دوام كامل العمل عن بُعد: نعم وصف الوظيفة: في Hitachi Energyهدفنا هو دفع مستقبل طاقي مستدام للجميع. نحن نوصل الكهرباء إلى منازلنا ومدارسنا ومستشفياتنا ومصانعنا. انضم إلينا واعمل مع أشخاص رائعين، وتعلم وتطور نفسك في مشاريع لها تأثير حقيقي على مجتمعاتنا ومجتمعنا. اعرض شغفك، أطلق طاقتك، وكن جزءًا من فريق عالمي يقدّر حقيقة بسيطة: التنوع + التعاون = ابتكار رائع    ستكون جزءًا من Network Control الذي يوفر أنظمة إدارة وتحكم شبكية رائدة لإدارة الانقطاعات المخطط لها وغير المخطط لها، وأنظمة التوليد والنقل والتوزيع، وحلول SCADA والتحكم في العمليات، وأدوات إدارة محفظة الطاقة التجارية للتخطيط والتنبؤ وتشغيل عملياتك اليومية. تتضمن العروض مجموعة واسعة من الحلول لمعالجة أكثر الاحتياجات حرجًا لشركات المرافق والكهرباء.   نحن نبحث عن فني خدمة بإلمام واسع يمكنه إدارة عدة مهام دعم تتلقاها من العملاء. تتكون المهمة من تقديم الدعم من الخط الأول لعملاء Hitachi Energy باستخدام Network Manager. Network Manager هو نظام SCADA/EMS/GMS من Hitachi Energy. ستكون جزءًا من فريق ماهر ومتفاعل مسؤول عن دعم عملاء Network Manager عندما تكون الأنظمة في الإنتاج. يتم العمل في جوهانسبرغ، جنوب أفريقيا، مع اتصالات عن بُعد إلى العملاء. استمتع بالعمل في فريق عالمي يتعاون معًا ويدعم بعضه بعضًا بهدف دعم عملاء Network Manager. عند العمل ضمن فريق دعم من الخط الأول لا يكون يوم واحد مشابهًا للآخر. مسؤولياتك  ·         حل تذاكر/حالات دعم العملاء مع تقديم الدعم وإصلاحات للبرمجيات للمستخدمين ·         استخدم خبرتك الشخصية لدعم أعضاء الفريق في عملهم القائم ·         توفير حزم خدمات مع التصحيحات للعملاء ·         الإبلاغ عن عيوب المنتج ·         التعاون مع العميل لحل مشكلاتهم ·         الالتزام بقيم Hitachi Energy الأساسية للسلامة والنزاهة، وهو ما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع رعاية زملائك والعمل التجاري خلفيتك  ·         درجة الماجستير أو البكالوريوس في هندسة البرمجيات، هندسة الكمبيوتر، هندسة القوى الكهربائية أو خبرة مكافئة مكتسبة ·         وجود خبرة في العمل مع نظام Hitachi Energy Network Manager SCADA ميزة قوية ·         الطلاقة في الإنجليزية، كتابة وتحدثًا أمر لا بد منه ·         معرفة بالأجهزة (خوادم Linux/Windows) وشبكات هو ميزة ·         معرفة بقاعدة البيانات (Oracle/PostgreSQL) ميزة ·         موقف خدمي بعقلية إبداعية، مع القدرة على البحث عن المعلومات ومعرفة كيفية حل المشكلات التقنية ·         الراحة في العمل مع العديد من المهام الصغيرة بشكل متوازي (أعمال تذاكر الدعم) ·         الاستمتاع بأن تكون جزءًا من فريق وفي نفس الوقت قادر على العمل بمفردك لإيجاد حلول للمشكلات الوصول والتسهيلات المعقولة قد يطلب أفراد مؤهلون ذوو إعاقة تقديم تسهيلات معقولة إذا كنتم غير قادرين أو مقيدين في قدرتكم على استخدام موقع Hitachi Energy المهني نتيجة لإعاقة. يمكنكم طلب التسهيلات المعقولة من خلال تعبئة نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التسهيل المطلوب لدعمك خلال عملية التقديم للوظيفة. هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة في الوصول أو تسهيل في عملية التقديم للوظيفة. لن يتم الرد على الرسائل لأغراض أخرى. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، وتطابق الوظائف، وتنظيم المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم مجندينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقًا لقوانين حماية البيانات والعمل المعمول بها وكذلك إخطار خصوصية البيانات العالمي من Hitachi. فحص الخلفية والتحقيقات الأمنية كجزء من عملية التعيين، تجري Hitachi Energy فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل، والتعليم، والسوابق الجنائية، ومعلومات أخرى ذات صلة، بما يتوافق مع القوانين المعمول بها. بالنسبة لبعض الأدوار—وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، المسؤوليات المالية، بيانات العملاء، البيئات المنظمة، أو وظائف ذات حساسية أمنية—قد تكون فحوصات خلفية أو أمان أكثر شمولاً مطلوبة. قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحص السجل الجنائي المعزز، ومراجعات سجل الائتمان (حيث يسمح القانون)، وفحص العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءً على طبيعة الدور وضرورة العمل، وسيتم دائمًا إجراءه وفقًا للقوانين الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إبلاغ المرشحين و(عند الضرورة) طلب موافقتهم قبل بدء أي فحوصات من هذا القبيل. </div>

Full Time 5 to 10 years Wuzzuf .com

Finance Manager (Medical)

On-site - Egypt - Alexandria 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2>Job Purpose</h2>The Finance Manager will be responsible for managing and overseeing the financial operations of the healthcare/medical business, ensuring financial accuracy, strong internal controls, healthy cash flow, profitability, and compliance with applicable financial, tax, and healthcare-related requirements.The role will provide financial leadership across clinics/medical operations, with strong ownership of financial reporting, budgeting, forecasting, cash flow, revenue cycle management, insurance claims, collections, cost control, branch profitability, and financial planning.<h3>Preferred Healthcare Experience:</h3>Candidates with experience in medical clinics, hospitals, dental centers, aesthetic/dermatology clinics, healthcare groups, insurance companies, or healthcare service providers will be highly preferred.<h2>Key Responsibilities:</h2><ul><li>Lead and manage the overall Finance & Accounting function across the medical/healthcare operations.</li><li>Oversee the complete accounting cycle, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Cash & Bank, and month-end/year-end closing.</li><li>Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports.</li><li>Prepare and monitor annual budgets, rolling forecasts, and business plans in coordination with management and operational departments.</li><li>Develop and monitor clinic/branch-level P&L statements, profitability analysis, revenue trends, operating expenses, and financial performance.</li><li>Monitor healthcare revenue streams including cash patients, insurance companies, corporate contracts, medical services, packages, and other revenue sources.</li><li>Oversee the medical revenue cycle, including billing, claims submission, rejection management, collections, settlements, and outstanding balances.</li><li>Coordinate with Medical Operations, Insurance, Front Office, and Billing teams to ensure accurate revenue capture and timely collection.</li><li>Monitor insurance claims aging, denial rates, rejected claims, pending approvals, and settlement timelines, and identify actions to improve collection performance.</li><li>Establish and monitor revenue recognition and billing controls to ensure that all delivered medical services are accurately captured and billed.</li><li>Monitor AR aging and collection KPIs, and develop action plans to reduce overdue receivables and improve cash conversion.</li><li>Manage and monitor cash flow, liquidity, working capital, and treasury activities across the business.</li><li>Review and approve payment plans, supplier payments, cash disbursements, and financial commitments within the approved authority matrix.</li><li>Monitor operating and medical expenses and implement effective cost-control and cost-optimization initiatives.</li><li>Analyze major cost components such as medical supplies, pharmaceuticals, consumables, outsourced services, payroll, rent, utilities, and other operating expenses.</li><li>Monitor inventory-related financial controls and coordinate with Operations/Procurement to minimize stock variances, wastage, expiry, and unnecessary working capital exposure.</li><li>Evaluate the financial impact of new branches, medical services, equipment purchases, expansion plans, and major operational initiatives.</li><li>Prepare financial models, feasibility studies, investment analysis, and business cases for new projects and expansion opportunities.</li><li>Analyze actual results versus budget and forecast, identify significant variances, and provide actionable recommendations to management.</li><li>Develop and monitor key financial and operational KPIs, including revenue growth, gross margin, EBITDA, collection efficiency, AR days, claim rejection rate, expense ratios, branch profitability, and cash conversion.</li><li>Provide management with regular financial dashboards and business performance analysis to support strategic decision-making.</li><li>Ensure accurate accounting treatment and appropriate financial controls for medical equipment, fixed assets, depreciation, leases, and capital expenditures.</li><li>Oversee payroll accounting and ensure payroll-related entries, provisions, and reconciliations are accurate and properly recorded.</li><li>Ensure compliance with applicable tax regulations, VAT requirements, accounting standards, and statutory reporting obligations.</li><li>Coordinate with external auditors, tax consultants, banks, insurance companies, and other financial institutions as required.</li><li>Lead internal and external audit processes and ensure timely resolution of audit observations and financial control gaps.</li><li>Establish, review, and enhance financial policies, procedures, approval matrices, segregation of duties, and internal control frameworks.</li><li>Identify financial risks, control weaknesses, and potential fraud indicators and implement appropriate preventive and corrective actions.</li><li>Ensure proper documentation and audit trails for all financial and revenue-cycle transactions.</li><li>Review contracts and commercial agreements with suppliers, insurance companies, corporate clients, and service providers from a financial perspective.</li><li>Support negotiations related to payment terms, pricing, collection terms, insurance settlements, and commercial agreements.</li><li>Provide financial guidance to operational managers and clinic management regarding budgets, spending, profitability, and cost efficiency.</li><li>Lead, supervise, and develop the Finance team, ensuring clear objectives, proper delegation, performance monitoring, and continuous development.</li><li>Ensure timely completion of monthly closing activities and accurate financial reporting within defined deadlines.</li><li>Continuously improve financial processes, systems, reporting structures, and automation to enhance efficiency and data accuracy.</li><li>Ensure confidentiality and proper governance of all financial, payroll, patient-related billing, insurance, and commercial information.</li></ul>Requirements<h2></h2><ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.</li><li>Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or equivalent is highly preferred.</li><li>7–10+ years of progressive experience in Finance & Accounting, with at least 3 years in a Finance Manager or equivalent managerial role.</li><li>Proven experience in the Healthcare, Medical, Hospitals, Clinics, or Healthcare Services sector is highly preferred.</li><li>Strong hands-on experience in financial reporting, budgeting, forecasting, cash flow management, and management accounting.</li><li>Strong knowledge of revenue cycle management, medical billing, insurance claims, collections, and healthcare financial operations.</li></ul><h2>Technical Skills</h2><ul><li>Advanced knowledge of accounting principles and financial reporting.</li><li>Strong expertise in financial analysis, budgeting, forecasting, and financial modeling.</li><li>Advanced Excel skills including Pivot Tables, Power Query, Power Pivot, XLOOKUP, SUMIFS, financial models, and dashboards.</li><li>Strong ERP experience such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo, or similar systems.</li><li>Good knowledge of Power BI or other BI/reporting tools is preferred.</li><li>Strong understanding of VAT, taxation, audit, internal controls, and compliance.</li><li>Experience with healthcare/medical billing or ERP systems is highly preferred.</li></ul><h2>Core Competencies</h2><ul><li>Strategic financial thinking</li><li>Strong leadership and people management</li><li>Business and commercial acumen</li><li>Analytical and problem-solving skills</li><li>High level of accuracy and attention to detail</li><li>Strong decision-making capabilities</li><li>Financial risk management</li><li>Strong communication and stakeholder management</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities</li></ul>

<h2>هدف الوظيفة</h2>سيكون مدير المالية مسؤولاً عن إدارة والإشراف على العمليات المالية في أعمال الرعاية الصحية/الطبية، مع ضمان دقة الشؤون المالية، والضوابط الداخلية القوية، وتدفق نقدي صحي، وربحية، والامتثال للمتطلبات المالية والضريبية والمتعلقة بالرعاية الصحية المعمول بها.ستوفر القيادة المالية عبر العيادات/العمليات الطبية، مع امتلاك قوي لـ التقارير المالية، والميزانية، والتوقعات، وتدفقCash، وإدارة دورة الإيرادات، ومطالبات التأمين، والتحصيلات، والسيطرة على التكاليف، وربحية الفرع، والتخطيط المالي.<h3>الخبرة الصحية المفضلة:</h3>سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة في العيادات الطبية، المستشفيات، مراكز الأسنان، عيادات التجميل/الأمراض الجلدية، مجموعات الرعاية الصحية، شركات التأمين، أو مقدمي خدمات الرعاية الصحية.<h2>المسؤوليات الرئيسية:</h2><ul><li>قيادة وإدارة وظيفة المالية والمحاسبة الشاملة عبر عمليات الرعاية الصحية/الطبية.</li><li>الإشراف على دورة المحاسبة الكاملة، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، النقد والبنوك، وإغلاق الشهر/السنة.</li><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li><li>إعداد ومراقبة الميزانيات السنوية، والتنبؤات المتجددة، وخطط العمل بالتنسيق مع الإدارة والاقسام التشغيلية.</li><li>تطوير ومراقبة بيانات P&L على مستوى العيادة/الفرع، تحليل الربحية، اتجاهات الإيرادات، المصاريف التشغيلية، والأداء المالي.</li><li>مراقبة مصادر إيرادات الرعاية الصحية بما في ذلك المرضى النقديين، وشركات التأمين، والعقود الشركات، والخدمات الطبية، والباقات، ومصادر الإيرادات الأخرى.</li><li>الإشراف على دورة الإيرادات الطبية، بما في ذلك الفوترة، وتقديم المطالبات، وإدارة الرفض، والتحصيل، والتسويات، والرصيد المستحق.</li><li>التنسيق مع عمليات طبية، والتأمين، والمكتب الأمامي، وفرق الفوترة لضمان التقاط الإيرادات بدقة والتحصيل في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة تقدم المطالبات التأمينية، ونسب الرفض، والمطالبات المرفوضة، والموافقات المعلقة، وجداول التسوية، وتحديد الإجراءات لتحسين أداء التحصيل.</li><li>إنشاء ومراقبة اعتراف بالإيراد وضوابط الفوترة لضمان تسجيل وفوات الخدمات الطبية المقدمة بدقة.</li><li>مراقبة تحصيل AR، وتطوير خطط عمل لتقليل المبالغ المستحقة المتأخرة وتحسين تحويل النقد.</li><li>إدارة ومراقبة تدفق النقد، السيولة، رأس المال العامل، وأنشطة الخزينة عبر الأعمال.</li><li>مراجعة واعتماد خطط الدفع، دفعات الموردين، التصرفات النقدية، والالتزامات المالية ضمن مصفوفة السلطة المعتمدة.</li><li>مراقبة المصاريف التشغيلية والطبية وتنفيذ مبادرات فعالة للتحكم في التكاليف وتحسينها.</li><li>تحليل أبرز مكونات التكلفة مثل الإمدادات الطبية، الأدوية، المواد الاستهلاكية، الخدمات المتعاقدة، الرواتب، الإيجار، المرافق، والمصاريف التشغيلية الأخرى.</li><li>مراقبة الضوابط المالية المرتبطة بالمخزون والتنسيق مع العمليات/الشراء لتقليل الانحرافات المخزنية والهدر والتقادم وتعريض رأس المال العامل غير الضروري.</li><li>تقييم التأثير المالي لافتتاح فروع جديدة وخدمات طبية وشراء معدات وخطط التوسع والمبادرات التشغيلية الكبرى.</li><li>إعداد نماذج مالية، ودراسات جدوى، وتحليل استثماري، وحالات عمل للمشروعات الجديدة وفرص التوسع.</li><li>تحليل النتائج الفعلية مقابل الميزانية والتوقعات، وتحديد الانحرافات الكبيرة، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.</li><li>تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء المالية والتشغيلية الرئيسية بما في ذلك نمو الإيرادات، وهوامش الربح الإجمالي، و EBITDA، وكفاءة التحصيل، وأيام AR، ونسبة رفض المطالبات، ونسب المصروفات، وربحية الفرع، وتحويل النقد.</li><li>تزويد الإدارة بلوحات معلومات مالية منتظمة وتحليل أداء الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>ضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة والضوابط المالية المناسبة للمعدات الطبية، والأصول الثابتة، والاستهلاك، والتأجير، ونفقات رأس المال.</li><li>الإشراف على محاسبة الرواتب وضمان دقة إدخالات الرواتب والاحتياطات والتسويات المرتبطة بالرواتب وتسجيلها بشكل صحيح.</li><li>الامتثال للوائح الضريبية المعمول بها ومتطلبات VAT والمعايير المحاسبية والتقارير النظامية.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشارين الضرائب والبنوك وشركات التأمين والمؤسسات المالية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>قيادة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وضمان الحلول الفورية لملاحظات التدقيق والفجوات في الرقابة المالية.</li><li>إقامة ومراجعة وتحسين السياسات والإجراءات المالية، ومصفوفات الاعتماد، وفصل الواجبات، وأطر الرقابة الداخلية.</li><li>تحديد المخاطر المالية، وضعف الرقابة، والإشارات المحتملة للاحتيال وتنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة.</li><li>ضمان التوثيق وسجلات التدقيق لجميع معاملات المالية ودورة الإيرادات.</li><li>مراجعة العقود والاتفاقيات التجارية مع الموردين وشركات التأمين والعملاء المؤسسيين ومقدمي الخدمات من منظور مالي.</li><li>دعم المفاوضات المتعلقة بـشروط الدفع، والأسعار، وشروط التحصيل، وتسويات التأمين، والاتفاقيات التجارية.</li><li>تقديم الإرشاد المالي للمديرين التشغيليين وإدارة العيادات فيما يتعلق بالميزانيات، والإنفاق، والربحية، والكفاءة في التكاليف.</li><li>قيادة والإشراف وتطوير فريق المالية، مع ضمان وضوح الأهداف، وتفويض مناسب، ومراقبة الأداء، وتطوير مستمر.</li><li>ضمان إكمال إجراءات الإغلاق الشهري في الوقت المحدد والتقارير المالية الدقيقة ضمن المواعيد المحددة.</li><li>التحسين المستمر لعمليات المالية والأنظمة وهياكل التقارير والأتمتة لتعزيز الكفاءة ودقة البيانات.</li><li>ضمان السرية وحوكمة جميع المعلومات المالية وفواتير الرواتب الخاصة بالمرضى والتأمين والتجارية.</li></ul>المتطلبات<h2></h2><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية مثل CPA، CMA، ACCA، أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li><li>7–10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المالية والمحاسبة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مدير مالي أو إدارة مكافئة.</li><li>خبرة مثبتة في قطاع الرعاية الصحية/الطبية/المستشفيات، العيادات أو خدمات الرعاية الصحية مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة عملية قوية في التقارير المالية، والميزنة، والتوقعات، وإدارة التدفق النقدي، والمحاسبة الإدارية.</li><li>معرفة قوية بـ إدارة دورة الإيرادات، والفوترة الطبية، ومطالبات التأمين، والتحصيلات، وعمليات الرعاية الصحية المالية.</li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>معرفة متقدمة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</li><li>خبرة قوية في التحليل المالي، والميزنة، والتوقعات، ونمذجة مالية.</li><li>مهارات Excel المتقدمة بما في ذلك Pivot Tables وPower Query وPower Pivot وXLOOKUP وSUMIFS والنماذج المالية ولوحات البيانات.</li><li>خبرة ERP قوية مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو Odoo أو أنظمة مماثلة.</li><li>معرفة جيدة بـ Power BI أو أدوات BI/التقارير الأخرى مفضلة.</li><li>فهم قوي لـ VAT، والضرائب، والتدقيق، والضوابط الداخلية، والامتثال.</li><li>خبرة مع فواتير الرعاية الصحية/الطب أو أنظمة ERP مطلوبة بشدة.</li></ul><h2>الكفاءات الأساسية</h2><ul><li>التفكير المالي الاستراتيجي</li><li>القيادة القوية وإدارة الأشخاص</li><li>حداثة الأعمال والقدرة التجارية</li><li>التحليل وحل المشكلات</li><li>دقة عالية والانتباه للتفاصيل</li><li>قدرات اتخاذ القرار القوية</li><li>إدارة المخاطر المالية</li><li>التواصل القوي وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>النزاهة والسرية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة</li></ul>

3 to 8 years Naukri Gulf

ETIC, Cyber Security, Cloud Security Engineer Senior Associate

On-site - Egypt - Cairo 10 August 2026

Information Technology

Cloud Security - Configuration Review, core responsibility overview: It involves examining the settings, configurations, and policies used in the IT environment, identifying potential security gaps and vulnerabilities, and recommending best practices to improve the security posture of the organization. The assets in scope can be (Network appliances, security appliances and popular operating systems such as Microsoft windows, Unix, and Linux), the reviewer is expected to look into configurations, setting as well as the man made rules such as firewall rules or access lists to check for any deviations.Configuration review process:<ul><li>Validate the Scope: Confirm and validate the scope of the assessment, including the systems and devices to be reviewed, the types of configuration settings to be assessed, and any specific security policies and standards that apply.</li><li>Prepare the Assessment Criteria or checklist: Develop assessment criteria and checklist based on vendor best practices, industry standards and applicable client policies and procedures. The standards can include frameworks such as CIS Controls or NIST Cybersecurity Framework.</li><li>Conduct the Assessment: Conduct the assessment, reviewing the configurations of systems and devices against the assessment criteria. This can be done using automated tools, manual review, or a combination of both.</li><li>Identify Findings: Identify any findings or deviations from the assessment criteria. This can include misconfigurations, missing patches, or insecure settings.</li><li>Analyze Findings: Analyze the findings to determine their impact on the security posture of the organization. Prioritize the findings based on the risk they pose to the organization.</li><li>Develop Recommendations: Develop recommendations for remediation of the findings, including specific actions to be taken and timelines for completion.</li><li>Present Findings and Recommendations: Present the findings and recommendations to key stakeholders in the organization.</li></ul>Overall, a configuration review assessment involves a thorough review of configurations against established criteria and checklist to identify potential security risks and develop recommendations for remediation.E xperience in the those or similar tools is preferred: Nipper, Tripwire, Qualys, Nessus, Algosec...etcRole requirements:<ul><li>Good understanding and practical experience in infrastructure and Cloud platform security</li><li>Good understanding of Microsoft Sentinel and KQL</li><li>Experience and proven record of success in integrating custom connectors with Sentinel using APIs. If you have no direct experience with Sentinel, individuals with good developer skills will be considered</li><li>Experience with M365 Threat Protection technologies including Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Defender for Identity, Microsoft Defender for Office 365, and Microsoft Defender for Cloud Apps</li><li>Experience with Azure Security technologies including Microsoft Defender for Cloud, Key Vault, Azure DDoS Protection, and other</li><li>Experience with Information Protection technologies such as Azure Information Protection, Windows Information Protection, and Data Loss Prevention</li><li>Hands-on experience establishing and configuring security controls for Microsoft Azure components (i.e. Defender for Cloud, Azure Firewall, Azure DDOS Protection, Azure Bastion and Sentinel)</li><li>Hands-on experience establishing and configuring security controls for Microsoft 365 components (i.e. Microsoft Purview, Defender for Cloud App, Endpoint, Identity and Vulnerability Management)</li><li>Hands-on experience establishing and configuring security controls for general security solution (i.e. Azure Active Directory, Azure Identity Protection and Azure RBAC)</li><li>Experience with compliance technologies including Advanced eDiscovery, Data Retention, and Insider Risk Management</li><li>Experience with Identity technologies including Azure Active Directory P1 & P2</li><li>Familiarity with a programming or scripting languages (esp. in KQL and PowerShell) is a plus</li><li>Familiarity with Power BI, Power Apps, or Power Automate is a plus</li><li>Knowledge of well-known SaaS technologies (i.e. SAP, Oracle) is a plus</li><li>At least 1 year of relevant work experience for Associate grade</li><li>At least 3 years of relevant work experience for Senior Associate grade</li><li>Open minded seeking innovative solutions</li><li>Ability to work within a fast-paced & unstructured environment</li><li>Ability to adapt to and communicate with different working styles</li><li>Ability to interact efficiently with senior members of the firm across multiple time zones</li></ul>Essential skills & attributes:<ul><li>Demonstrates extensive knowledge in infrastructure and cloud security</li><li>Experience in Consulting or in working within multinational environments</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>High level of customer orientation and a convincing demeanour</li><li>Ability to work within a fast-paced & unstructured environment.</li><li>Must be able to multi-task and effectively and continually prioritise</li><li>Excellent oral and written English skills. German language proficiency is a plus</li></ul>Education<ul><li>University degree, ideally in the fields of Computer and Information Science, Business Informatics, Computer Engineering, Cyber Security, Information Technology, Management Information Systems</li></ul>The following Microsoft certifications are a significant plus:<ul><li>Azure Security Engineer Associate (AZ-500)</li><li>Azure Solutions Architect Expert (AZ-303 or AZ-304 or AZ-405)</li><li>Cybersecurity Architect Expert (SC-100)</li><li>Security Operations Analyst Associated (SC-200)</li><li>Identity and Access Administrator Associate (SC-300)</li><li>Information Protection Administrator Associate (SC-400)</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>At least 1 year of relevant work experience for Associate grade</li><li>At least 3 years of relevant work experience for Senior Associate grade</li><li>Open minded seeking innovative solutions</li><li>Ability to work within a fast-paced & unstructured environment</li><li>Ability to adapt to and communicate with different working styles</li><li>Ability to interact efficiently with senior members of the firm across multiple time zones</li><li>Demonstrates extensive knowledge in infrastructure and cloud security</li><li>Experience in Consulting or in working within multinational environments</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>High level of customer orientation and a convincing demeanour</li><li>Ability to work within a fast-paced & unstructured environment.</li><li>Must be able to multi-task and effectively and continually prioritise</li><li>Excellent oral and written English skills. German language proficiency is a plus</li><li>University degree, ideally in the fields of Computer and Information Science, Business Informatics, Computer Engineering, Cyber Security, Information Technology, Management Information Systems</li><li>The following Microsoft certifications are a significant plus: Azure Security Engineer Associate (AZ-500), Azure Solutions Architect Expert (AZ-303 or AZ-304 or AZ-405), Cybersecurity Architect Expert (SC-100), Security Operations Analyst Associated (SC-200), Identity and Access Administrator Associate (SC-300), Information Protection Administrator Associate (SC-400)</li></ul>

أمن السحابة - مراجعة التكوين، نظرة عامة على المسؤوليات الأساسية: يتضمن فحص الإعدادات والتكوينات والسياسات المستخدمة في بيئة تكنولوجيا المعلومات، وتحديد الثغرات والمخاطر الأمنية المحتملة، وتوصية أفضل الممارسات لتحسين وضع الأمن في المؤسسة. قد تكون الأصول ضمن النطاق (أجهزة الشبكة، وأجهزة الأمن وأنظمة التشغيل الشائعة مثل Microsoft Windows وUnix وLinux)، من المتوقع أن يقوم المراجع بالنظر في التكوينات والإعدادات وكذلك القواعد البشرية مثل قواعد الجدار الناري أو قوائم الوصول للتحقق من أي انحرافات.عملية مراجعة التكوين:<ul><li>تحقق من النطاق: تأكيد والتحقق من نطاق التقييم، بما في ذلك الأنظمة والأجهزة التي ستتم مراجعتها، وأنواع إعدادات التكوين التي ستُقيَّم، وأي سياسات ومعايير أمان محددة تنطبق.</li><li>إعداد معايير التقييم أو قائمة المراجعة: وضع معايير التقييم وقائمة المراجعة بناءً على ممارسات البائع وأطر الصناعة والسياسات والإجراءات الخاصة بالعميل. يمكن أن تشمل المعايير أطر مثل CIS Controls أو NIST Cybersecurity Framework.</li><li>إجراء التقييم: إجراء التقييم، مراجعة تكوينات الأنظمة والأجهزة مقابل معايير التقييم. يمكن القيام بذلك باستخدام أدوات آلية، مراجعة يدوية، أو مزيج من الاثنين.</li><li>تحديد النتائج: تحديد أي نتائج أو انحرافات عن معايير التقييم. قد تشمل التهيئات الخاطئة، الثغرات المفقودة، أو الإعدادات غير الآمنة.</li><li>تحليل النتائج: تحليل النتائج لتحديد تأثيرها على وضع الأمان في المؤسسة. تحديد أولويات النتائج بناءً على المخاطر التي تشكلها للمؤسسة.</li><li>وضع التوصيات: وضع توصيات للإصلاح استناداً إلى النتائج، بما في ذلك إجراءات محددة وتواريخ لإكمالها.</li><li>عرض النتائج والتوصيات: عرض النتائج والتوصيات للأطراف الرئيسية في المؤسسة.</li></ul>بشكل عام، تتضمن مراجعة التكوين فحصاً شاملاً للتكوينات مقابل المعايير والقوائم المعتمدة لتحديد مخاطر أمانية محتملة وتطوير توصيات للإصلاح.الخبرة في تلك الأدوات أو ما يماثلها مفضلة: Nipper, Tripwire, Qualys, Nessus, Algosec...إلخمتطلبات الدور:<ul><li>فهم جيد وخبرة عملية في أمان البنية التحتية ومنصة السحابة</li><li>فهم جيد لـ Microsoft Sentinel و KQL</li><li>خبرة وسجل ناجح في دمج الموصلات المخصصة مع Sentinel باستخدام APIs. إذا لم تكن لديك خبرة مباشرة مع Sentinel، فسيُنظر في الأفراد ذوي مهارات مطور جيدة</li><li>خبرة في تقنيات Threat Protection من M365 بما في ذلك Microsoft Defender for Endpoint وMicrosoft Defender for Identity وMicrosoft Defender for Office 365 وMicrosoft Defender for Cloud Apps</li><li>خبرة في تقنيات أمان Azure بما في ذلك Microsoft Defender for Cloud وKey Vault وAzure DDoS Protection وغيرها</li><li>خبرة في تقنيات حماية المعلومات مثل Azure Information Protection وWindows Information Protection وData Loss Prevention</li><li>خبرة عملية في إنشاء وضبط ضوابط أمان لمكونات Microsoft Azure (أي Defender for Cloud، Azure Firewall، Azure DDOS Protection، Azure Bastion وSentinel)</li><li>خبرة عملية في إنشاء وضبط ضوابط أمان لمكونات Microsoft 365 (أي Microsoft Purview، Defender for Cloud App، Endpoint، Identity وVulnerability Management)</li><li>خبرة عملية في إنشاء وضبط ضوابط أمان لحلول أمان عامة (أي Azure Active Directory، Azure Identity Protection وAzure RBAC)</li><li>خبرة في تقنيات الامتثال بما في ذلك Advanced eDiscovery وData Retention وInsider Risk Management</li><li>خبرة في تقنيات الهوية بما في ذلك Azure Active Directory P1 & P2</li><li>الإلمام بلغات برمجة أو سكريبت خاصةً في KQL وPowerShell ميزة إضافية</li><li>الإلمام بـ Power BI وPower Apps أو Power Automate ميزة إضافية</li><li>معرفة بتقنيات SaaS المعروفة مثل SAP وOracle ميزة إضافية</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة للدرجة المساعدة</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات للدرجة Senior Associate</li><li>فتح الذهن والبحث عن حلول مبتكرة</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وغير منظمة</li><li>القدرة على التكيف والتواصل مع أساليب عمل مختلفة</li><li>القدرة على التفاعل بكفاءة مع أعضاء كبار في الشركة عبر مناطق زمنية متعددة</li></ul>المهارات الأساسية والسمات:<ul><li>يظهر معرفة واسعة في البنية التحتية وأمان السحابة</li><li>خبرة في الاستشارات أو العمل ضمن بيئات متعددة الجنسيات</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات عرض</li><li>مستوى عالٍ من التوجه نحو العملاء وسلوك مقنع</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وغير منظمة.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال ومستمر</li><li>مهارات الإنجليزية الشفوية والكتابية ممتازة. إتقان الألمانية ميزة</li></ul>التعليم<ul><li>درجة جامعية، ويفضل في مجالات علوم الحاسوب والمعلومات، معلومات الأعمال، هندسة الحاسوب، الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، نظم معلومات الإدارة</li></ul>الشهادات من مايكروسوفت التالية تعتبر ميزة كبيرة:<ul><li>Azure Security Engineer Associate (AZ-500)</li><li>Azure Solutions Architect Expert (AZ-303 أو AZ-304 أو AZ-405)</li><li>Cybersecurity Architect Expert (SC-100)</li><li>Security Operations Analyst Associated (SC-200)</li><li>Identity and Access Administrator Associate (SC-300)</li><li>Information Protection Administrator Associate (SC-400)</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة للدرجة المساعدة</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات للدرجة Senior Associate</li><li>فتح الذهن والبحث عن حلول مبتكرة</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وغير منظمة</li><li>القدرة على التكيف والتواصل مع أساليب عمل مختلفة</li><li>القدرة على التفاعل بكفاءة مع أعضاء كبار في الشركة عبر مناطق زمنية متعددة</li><li>يظهر معرفة واسعة في البنية التحتية وأمان السحابة</li><li>خبرة في الاستشارات أو العمل ضمن بيئات متعددة الجنسيات</li><li>اتصالات ومهارات عرض ممتازة</li><li>مستوى عالٍ من التوجه نحو العملاء وسلوك مقنع</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وغير منظمة.</li><li>يجب أن يكون لديه القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال</li><li>مهارات الإنجليزية الشفوية والكتابية ممتازة. إتقان الألمانية ميزة</li><li>درجة جامعية، ويفضل في مجالات علوم الحاسوب والمعلومات، معلومات الأعمال، هندسة الحاسوب، الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، نظم معلومات الإدارة</li><li>الشهادات من مايكروسوفت التالية تشكل إضافة كبيرة: Azure Security Engineer Associate (AZ-500)، Azure Solutions Architect Expert (AZ-303 أو AZ-304 أو AZ-405)، Cybersecurity Architect Expert (SC-100)، Security Operations Analyst Associated (SC-200)، Identity and Access Administrator Associate (SC-300)، Information Protection Administrator Associate (SC-400)</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

FS Support Engineer

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Key accountabilities & decision ownership</h4> <ul> <li>Collaborate with engineering teams to build SRE culture, maintain development, staging and production systems.</li> <li>Engage in and improve the whole lifecycle of services—from inception and design, deployment, operation, and refinement.</li> <li>Manage infrastructure reliability, scalability and security using SRE principles.</li> <li>Automate IT infrastructure related tasks.</li> <li>Proactively monitor and optimize infrastructure.</li> <li>Maintain and improve API gateways, web servers, cache and database configurations, CICD pipelines, etc.</li> <li>Support services before they go live through activities such as system design consulting, developing software platforms and frameworks, capacity planning, and launch reviews.</li> <li>Maintain and monitor deployment and orchestration of servers, docker containers, databases, and general backend infrastructure.</li> <li>Maintain services once they are live by measuring and monitoring availability, latency, and overall system health.</li> <li>Scale systems sustainably through mechanisms like automation; evolve systems by pushing for changes that improve reliability and velocity.</li> <li>Participate in on-call rotations and actively involve in resolving incidents, writing production incident reports.</li> <li>Ensure environment stability, availability, security and performance and enforce automation.</li> <li>Work closely with software engineers, product owners and systems engineers to understand requirements, participate in implementation and operation.</li> <li>Fix support escalation issues, help to improve incident response and conduct post-incident reviews.</li> <li>Document and build knowledgebase.</li> <li>Be responsible for end-to-end monitoring activities (application, system, setup).</li> <li>Build tools that provide performance insights and engineering, empowering the system to solve issues faster and proactively.</li> </ul> <h4>Core competencies, knowledge, and experience</h4> <ul> <li>Unix/Linux operating system environments.</li> <li>MySQL and Oracle databases.</li> <li>Excellent system debugging skills; hands-on experience with optimizing database configurations and queries for MySQL.</li> <li>Good knowledge of CI/CD pipelines and DevOps tools.</li> <li>Good knowledge of OpenShift.</li> <li>Good knowledge of Java, Spring framework, MySQL database, microservices architecture and distributed systems, with deep insight into newest technologies.</li> <li>Moderate knowledge in payments and fintech.</li> <li>Advanced troubleshooting, analytical and problem-solving skills.</li> <li>Ability to debug, optimize code and automate routine tasks.</li> <li>Ability to work in a team and under stress in a 24x7 work environment.</li> </ul> <h4>Must have technical/professional qualifications</h4> <ul> <li>1 to 3 years of experience.</li> <li>Bachelor's degree in engineering.</li> <li>Ability to learn new technologies quickly and efficiently.</li> <li>Excellent communication skills, both written and verbal.</li> <li>Excellent time management with a strong sense of urgency.</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live, and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increasing diversity, ensuring equal representation, and making Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا نبني مستقبل الاتصالات لملاحظينا فحسب—we’re shaping the future for everyone who joins our team. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، تقدم لك فودافون الفرص لتشعر بأنك تنتمي وتترك تأثيراً حقيقياً. <h4>الواجبات الأساسية وملك القرار</h4> <ul> <li>التعاون مع فرق الهندسة لبناء ثقافة SRE، والحفاظ على أنظمة التطوير والتجريب والإنتاج.</li> <li>المشاركة في وتحسين دورة حياة الخدمات كاملة—from الإنشاء والتصميم، النشر، التشغيل، والتحسين.</li> <li>إدارة موثوقية البنية التحتية وقابليتها للتوسع وأمنها باستخدام مبادئ SRE.</li> <li>أتمتة المهام المتعلقة بالبنية التحتية لتقنية المعلومات.</li> <li>رصد البنية التحتية بشكل استباقي وتحسينها.</li> <li>صيانة وتحسين بوابات API وخوادم الويب والذاكرة المؤقتة وتكوينات قواعد البيانات وخطوط CI/CD، وغيرها.</li> <li>دعم الخدمات قبل إطلاقها من خلال أنشطة مثل استشارات تصميم النظام، تطوير منصات وهياكل برمجية، تخطيط السعة، ومراجعات الإطلاق.</li> <li>صيانة ورصد نشر وتنسيق الخوادم وحاويات Docker وقواعد البيانات والبنية الخلفية العامة.</li> <li>الحفاظ على الخدمات بعد إطلاقها بقياس ورصد التوافر والكمون والصحة العامة للنظام.</li> <li>موازنة النُظم بشكل مستدام من خلال آليات مثل الأتمتة؛ تطوير النُظم من خلال الدفع نحو تغييرات تعزز الموثوقية والسرعة.</li> <li>المشاركة في جولات الاستدعاء والدخول النشط في حل الحوادث، وكتابة تقارير حوادث الإنتاج.</li> <li>ضمان استقرار البيئة والتوافر والأمن والأداء وتطبيق الأتمتة.</li> <li>العمل closely مع مهندسي البرمجيات، وأصحاب المنتجات ومهندسي الأنظمة لفهم المتطلبات، والمشاركة في التنفيذ والتشغيل.</li> <li>إصلاح قضايا تصعيد الدعم، والمساعدة في تحسين استجابة الحوادث وعقد مراجعات بعد الحادث.</li> <li>توثيق وبناء قاعدة معرفة.</li> <li>كن مسؤولاً عن أنشطة الرصد من النهاية إلى النهاية (التطبيق، النظام، الإعداد). </li> <li>بناء أدوات توفر رؤى الأداء والهندسة، مما يمكّن النظام من حل المشكلات بشكل أسرع وبشكل استباقي.</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية، المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>بيئات أنظمة تشغيل Unix/Linux.</li> <li>قواعد بيانات MySQL وOracle.</li> <li>مهارات تصحيح النظام بشكل ممتاز؛ خبرة عملية في تحسين إعدادات واستعلامات قواعد البيانات لـ MySQL.</li> <li>معرفة جيدة بخطوط CI/CD وأدوات DevOps.</li> <li>معرفة جيدة بـ OpenShift.</li> <li>معرفة جيدة بـ Java، إطار Spring، قاعدة بيانات MySQL، هندسة الخدمات المصغرة والتوزيع للنظم، مع فهم عميق لأحدث التقنيات.</li> <li>معرفة متوسطة بالمدفوعات والتقنية المالية.</li> <li>مهارات متقدمة في استكشاف الأخطاء والتحليل وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على تصحيح، وتحسين الأكواد، وأتمتة المهام الروتينية.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط في بيئة عمل 24x7.</li> </ul> <h4>المؤهلات التقنية/المهنية اللازمة</h4> <ul> <li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li> <li>القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة وكفاءة.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة، كتابة وتحدثاً.</li> <li>إدارة وقت ممتازة مع إحساس قوي بالعجلة.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخیر. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن نحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحافظ على الكوكب، بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء إلى فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ إنه حيّ، يتنفس، ويُزرع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، يضم عقولٍ مختلفة، قدرات، خلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر الجميع فيه بالأمان والتقدير والشمول.

Full Time LinkedIn

Group Treasury Manager

On-site - Egypt - Cairo 7 July 2026

Education & Training

About the Role AZ Management & Development is seeking an experienced Group Treasury Manager to join its Finance leadership team. Reporting directly to the Group CFO, the Group Treasury Manager will lead cash and liquidity management, banking relationships, funding, working capital governance, treasury risk, and payment controls across the Group and its subsidiaries. The role will provide clear cash visibility, ensure sufficient liquidity for operational and investment requirements, optimise the use of funds, and strengthen treasury controls across a multi-entity environment. Department: Finance Reports to: Group CFOLocation: New Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Workplace Type: On-site Key Responsibilities Cash and Liquidity Management • Manage daily cash positioning and liquidity across the Group and its subsidiaries.• Maintain consolidated visibility over bank balances, inflows, outflows, restricted cash, facilities, and available liquidity.• Lead short- and medium-term cash forecasting, including a rolling 13-week forecast, and align longer-term liquidity plans with budgets and business plans.• Identify projected surpluses or shortfalls and recommend funding, investment, or cash-allocation actions.• Coordinate cash concentration, intercompany funding, and movement of funds where legally and operationally appropriate.• Ensure timely funding of payroll, suppliers, taxes, debt service, capital expenditure, and other obligations.• Manage surplus cash within approved investment, counterparty, tenor, and risk limits. Banking Relationships and Treasury Operations • Own and develop relationships with banks and financial institutions.• Negotiate banking facilities, pricing, service levels, transaction fees, interest rates, and account structures.• Manage bank accounts, mandates, authorised signatories, online banking access, and treasury documentation.• Oversee payments, transfers, deposits, facility utilisation, and bank reconciliations in coordination with Accounting.• Monitor banking limits, guarantees, letters of credit, and other banking products where applicable.• Review bank performance, fees, counterparty exposure, and service quality. Funding and Debt Management • Assess short- and long-term funding requirements and support the Group CFO in developing funding strategies.• Manage credit facilities, loans, overdrafts, repayment schedules, interest obligations, and related documentation.• Monitor facility headroom, debt maturities, financial covenants, security requirements, and lender reporting obligations.• Prepare funding proposals, drawdown requests, refinancing analysis, and supporting information for lenders.• Coordinate funding for new entities, campus development, capital expenditure, and strategic initiatives.• Maintain accurate debt and facility registers and escalate covenant, maturity, or liquidity risks promptly. Working Capital and Collections Governance • Lead Group-wide working capital governance with operating companies and Finance teams.• Monitor receivables, collections, payment cycles, supplier terms, advances, and other key working capital drivers.• Partner with Collections, Admissions, Operations, Procurement, and Accounts Payable to improve cash conversion and reduce avoidable funding requirements.• Analyse working capital performance by entity and identify overdue balances, process gaps, and improvement opportunities.• Support practical collection targets, escalation procedures, and cash discipline across subsidiaries.• Align cash planning with seasonal enrolment and tuition-collection cycles. Treasury Risk Management • Identify, measure, monitor, and report liquidity, funding, foreign exchange, interest-rate, counterparty, and operational treasury risks.• Develop and maintain treasury policies, limits, delegated authorities, and controls aligned with the Group’s approved risk appetite.• Monitor foreign currency exposures and recommend natural hedging or other risk-mitigation actions where appropriate.• Review interest-rate exposure and the fixed-versus-floating profile of debt facilities.• Monitor cash and facility concentration by bank and ensure compliance with approved counterparty limits.• Maintain a treasury risk register and escalate material exposures or breaches to the Group CFO. Payments, Controls and Governance • Implement and maintain robust payment controls with the Group Financial Controller.• Ensure segregation of duties, maker-checker controls, approval limits, supporting documentation, and bank-access governance.• Review high-value, unusual, urgent, or cross-entity payments in accordance with approved authorities.• Strengthen controls against payment fraud, unauthorised transactions, duplicate payments, and cyber-enabled financial risks.• Ensure complete documentation, audit trails, reconciliations, and periodic access reviews.• Support internal and external audits and ensure timely remediation of treasury findings. Business Partnering and Reporting • Coordinate with operating companies on cash forecasts, collections, capital expenditure timing, funding requirements, and seasonal cycles.• Work with FP&A, Financial Control, Tax, Legal, Procurement, HR, and Operations to align treasury decisions with business priorities.• Prepare treasury reports for the Group CFO and senior management covering liquidity, forecasts, facilities, debt, working capital, risks, and actions.• Provide scenario and sensitivity analysis for liquidity, funding, interest, and foreign exchange exposures.• Support management decisions with clear recommendations on cash allocation, financing, banking, and working capital. Systems and Process Improvement • Standardise treasury processes, templates, reporting definitions, and controls across Group entities.• Improve integration between ERP systems, banking platforms, cash forecasts, and treasury reporting.• Automate cash positioning, bank reporting, forecasting, payment workflows, and treasury dashboards.• Evaluate treasury management systems and digital banking solutions where appropriate.• Improve the quality, timeliness, and reliability of treasury data. Leadership and Stakeholder Management • Lead, coach, and develop treasury and Finance team members involved in cash-management activities.• Establish clear responsibilities, deadlines, service standards, and accountability.• Build effective relationships with banks, lenders, advisors, auditors, and senior internal stakeholders.• Promote liquidity discipline, strong control, timely escalation, and professional integrity. Qualifications and Experience • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related discipline.• A treasury qualification such as CTP or an ACT qualification is preferred; CMA, ACCA, CPA, CFA, or an MBA is an advantage.• Minimum of 10 years of progressive experience in corporate treasury, cash management, corporate banking, liquidity management, or corporate finance.• At least 5 years of hands-on experience in treasury management, cash-management leadership, or a senior corporate-banking role.• Proven experience managing cash forecasting, liquidity, banking relationships, funding facilities, and working capital.• Strong experience in a multi-entity, holding-company, or Group environment.• Practical knowledge of banking products, debt facilities, guarantees, payment controls, and treasury risk management.• Experience with foreign exchange and interest-rate exposure management is advantageous.• Experience in education or another multi-entity, multi-site service environment is preferred.• Experience leading or developing treasury or Finance team members is preferred. Technical Skills • Advanced cash-flow forecasting, liquidity analysis, and financial modelling skills.• Strong understanding of working capital, debt, banking products, and financial risk.• Advanced proficiency in Microsoft Excel and strong Power Point reporting skills.• Experience with ERP systems, online banking platforms, and treasury or cash-management tools.• Familiarity with SAP, Oracle, Microsoft Dynamics 365, or equivalent platforms is advantageous.• Ability to analyse financial data and translate it into clear treasury actions and recommendations. Skills and Competencies • High integrity, sound judgement, and a strong control mindset.• Strong negotiation and relationship-management skills with banks and senior stakeholders.• Excellent analytical, structured problem-solving, and decision-making capabilities.• Ability to enforce treasury discipline across multiple entities while supporting business requirements.• High attention to detail, ownership, accountability, and follow-through.• Ability to manage competing priorities and execute accurately under pressure.• Clear and concise executive-level communication.• Excellent written and spoken English and Arabic.

Bayt

Projects Manager

On-site - Egypt 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Definition of LDP Program:   Supply Chain's Leadership Development Program is a way to cultivate a pipeline of leaders who have deep foundation of skills and experiences gained through roles in different supply chain positions. After successfully rotating through three different positions, each lasting 18-24 months, participants graduate from the program and continue in their leadership roles, ultimately enabling the successful growth of the supply chain organization and Ecolab. What is OBL? Operation Business Leader is a supply Chain function that leads strategic supply chain initiatives and innovation projects across IMEA. What is in it for you? <ul><li>The opportunity to take on some of the world’s most meaningful challenges, helping customers achieve clean water, safe food, abundant energy and healthy environments.</li><li>The ability to make an impact and shape your career with a company that is passionate about growth.</li><li>The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives and ideas to achieve our best.</li></ul> What You Will Do: <ul><li>Lead/execute cross functional supply chain projects aimed at problem solving & continuous improvement, delivers timely results incl. financial targets set for the Supply Chain, tracks improvements, ensures control, and maintains accountability.</li><li>Seek out and quantify process-improvement opportunities.  Assesses/identifies risk to fulfill the defined objectives.</li><li>Identify organizational barriers; works with Deployment Leaders, respective functional managers, Enterprise Excellence to recommend and implement solutions.</li><li>Participates in project selection process, determines benefits, recommends resources/team members.</li><li>Pro-actively identify waste in the process and uses Lean and/or Six Sigma tools/methodologies to achieve an efficient state.</li><li>Organize, plan, review, & communicate status, including project presentations and status reports, of projects managed.</li><li>Train/mentor project team members in the DMAIC and 7 Step methodologies.</li><li>Model operational excellence, visibly demonstrating leadership/change management behaviors.</li><li>Leverage Process Improvement Methodology and approach to drive benefits through successful projects.</li><li>Network with internal/external resources to bring best practices to the projects/organization.</li><li>Present projects to leadership teams of markets and the region.</li><li>Run project ideation and selection, portfolio management.</li></ul>Who We Are Looking For: <ul><li>Bachelor’s degree</li><li>Experience in Project Management</li><li>Proven success driving change and ability to influence at all levels of the organization</li><li>Experience in manufacturing companies, preferably in the Chemical industry</li><li>Six Sigma Green Belt certified</li><li>Minimum 6-8 years of professional experience in Six Sigma project management or continuous improvement in a manufacturing / operations environment</li><li>Candidate must have a very strong understanding of supply chain and operations.</li><li>Strong interpersonal skills; ability to influence/persuade decision makers and motivate team members.</li><li>Ability to multitask and manage competing priorities</li><li>Strong analytical and numerical skills.</li><li>Self-driven and results oriented.</li><li>Excellent skills in MS Office (Excel and PowerPoint).</li><li>Ability and willingness to work with large data sets</li><li>Verbal/written communication skills needed to train/ coach others.</li><li>Financial acumen (P&L, Balance Sheet and Cash Flows)</li><li>Understanding of standard ERP systems such as SAP, Oracle etc.</li></ul> Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعريف برنامج LDP:   سلسلة التوريد القيادة التطوير للبرنامج هي طريقة لبناء خط أنابيب من القادة الذين يمتلكون أساساً قوياً من المهارات والخبرات المكتسبة من خلال الأدوار في مواقع سلسلة التوريد المختلفة. بعد التناوب الناجح عبر ثلاث وظائف مختلفة، كل منها لمدة 18-24 شهراً، يتخرج المشاركون من البرنامج ويستمرون في أدوار قيادية، مما يمكّن في النهاية من النمو الناجح لمنظمة سلسلة التوريد وإيكولاب. ما هو OBL؟ قائد عمليات الأعمال هو وظيفة في سلسلة التوريد تقود مبادرات سلسلة التوريد الاستراتيجية ومشاريع الابتكار عبر IMEA. ما الفائدة لك؟ <ul><li>الفرصة لتحمل بعض من أكثر التحديات معنى في العالم، لمساعدة العملاء في الحصول على مياه نظيفة، طعام آمن، طاقة وفيرة وبيئات صحية.</li><li>القدرة على إحداث تأثير وتشكيل مسارك المهني مع شركة تسعى للنمو بكل شغف.</li><li>دعم من منظمة تؤمن بضرورة شمول ومشاركة أشخاص وآراء وأفكار متنوعة لتحقيق أفضل نتائجنا.</li></ul> ما الذي ستقوم به: <ul><li>قيادة/تنفيذ مشاريع سلاسل توريد متعددة الوظائف تهدف إلى حل المشكلات والتحسين المستمر، تقدم نتائج في الوقت المحدد بما في ذلك الأهداف المالية المعينة لسلسلة التوريد، تتبع التحسينات، تضمن التحكم وتواصل المساءلة.</li><li>البحث عن فرص تحسين العمليات وتقييمها. تقييم/تحديد المخاطر لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تحديد الحواجز التنظيمية؛ العمل مع قادة النشر، المدراء الوظيفيين المعنيين، التميز المؤسسي لتوصية وتنفيذ الحلول.</li><li>المشاركة في عملية اختيار المشروع، تحديد الفوائد، التوصية بالموارد/أعضاء الفريق.</li><li>التعرف بشكل استباقي على الهدر في العملية واستخدام أدوات/منهجيات Lean و/أو Six Sigma لتحقيق حالة فعالة.</li><li>تنظيم، تخطيط، مراجعة، والتواصل بالحالة، بما في ذلك عروض المشاريع وتقارير الحالة للمشروعات المدارة.</li><li>تدريب/إرشاد أعضاء فريق المشروع في منهجيات DMAIC و7 Steps.</li><li>نمذجة التميز التشغيلي، مع عرض سلوكيات القيادة/إدارة التغيير بشكل واضح.</li><li>الاستفادة من منهجية تحسين العمليات والنهج لتحقيق الفوائد من خلال المشاريع الناجحة.</li><li>شبكة مع الموارد الداخلية/الخارجية لإحضار أفضل الممارسات إلى المشاريع/المنظمة.</li><li>عرض المشاريع لفرق القيادة في الأسواق والمنطقة.</li><li>إدارة ideation واختيار المشاريع، إدارة المحفظة.</li></ul>من نبحث عنهم: <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة في إدارة المشاريع</li><li>نجاح موثق في قيادة التغيير والقدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة</li><li>خبرة في شركات التصنيع، ويفضل في صناعة الكيميائيات</li><li>حاصل على شهادة Six Sigma Green Belt</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 6-8 سنوات في إدارة مشاريع Six Sigma أو التحسين المستمر في بيئة تصنيع/تشغيل</li><li>يجب أن يمتلك المرشح فهمًا قويًا لسلسلة التوريد والعمليات.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية؛ القدرة على التأثير/إقناع صانعي القرار وتحفيز أعضاء الفريق.</li><li>القدرة على تعدد المهام وإدارة الأولويات المتنافسة</li><li>مهارات تحليلية ورقمية قوية.</li><li>حديث ذاتياً وموجه للنتائج.</li><li>مهارات ممتازة في MS Office (Excel وPowerPoint).</li><li>القدرة والاستعداد للعمل مع مجموعات بيانات كبيرة</li><li>مهارات الاتصال الشفوية/الكتابية اللازمة لتدريب/توجيه الآخرين.</li><li>فهم مالي (P&L، قائمة المركز المالي والتدفقات النقدية)</li><li>فهم أنظمة ERP القياسية مثل SAP وOracle وغيرها.</li></ul> التزامنا بثقافة الإدماج والانتماء إيكولاب ملتزمة بمعاملة عادلة ومتساوية للموظفين والمتقدمين وبتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص للعمل. سنقوم بالتوظيف والتعيين والترقية والانتقال وتوفير فرص للتقدم بناءً على المؤهلات الفردية وأداء العمل في جميع المسائل التي تؤثر على التوظيف والتعويض والظروف الوظيفية وفرص التقدم. لن تميّز إيكولاب ضد أي موظف أو متقدم للعمل بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة. </div>

Bayt

Project Manager

On-site - Egypt 2 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعريف برنامج LDP:   يُعد برنامج قيادة التطوير في سلسلة التوريد طريقة لبناء خط أنابيب من القادة الذين يمتلكون قاعدة من المهارات والخبرات المتراكمة من خلال أدوار في مواقع مختلفة ضمن سلسلة التوريد. بعد التدرب بنجاح من خلال ثلاثة مناصب مختلفة، تستمر كل منها لمدة 18-24 شهرًا، يتخرج المشاركون من البرنامج ويستمرون في أدوارهم القيادية، مما يمكّن في نهاية المطاف النمو الناجح لمنظمة سلسلة التوريد وإيكولاوب. ما هو OBL؟ قائد عمليات الأعمال هو وظيفة في سلسلة التوريد تقود مبادرات سلسلة التوريد الاستراتيجية ومشروعات الابتكار عبر IMEA. ما الفائدة لك؟ <ul><li>الفرصة لتحمل بعض من أكثر التحديات معنى في العالم، لمساعدة العملاء في تحقيق المياه النظيفة والطعام الآمن والطاقة الوفيرة والبيئات الصحية.</li><li>القدرة على إحداث تأثير وتشكيل مسيرتك المهنية مع شركة شغوفة بالنمو.</li><li>دعم من منظمة تؤمن بأن من الضروري إدراج ودمج أشخاص وآراء وأفكار متنوعة لتحقيق أفضل نتائجنا.</li></ul> ما ستفعله: <ul><li>قيادة/تنفيذ مشاريع سلسلة التوريد عبر الوظائف المختلفة بهدف حل المشكلات والتحسين المستمر، وتقديم نتائج في الوقت المناسب تشمل الأهداف المالية المحددة لسلسلة التوريد، وتتبع التحسينات، وضمان الرقابة، وتحقيق المساءلة.</li><li>البحث عن فرص تحسين العمليات وتحديدها. تقييم/تحديد المخاطر لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تحديد الحواجز التنظيمية؛ والعمل مع قادة النشر، ومديري الوظائف المعنيين، والتفوق المؤسسي لتقديم الحلول وتنفيذها.</li><li>المشاركة في عملية اختيار المشاريع، وتحديد الفوائد، وتوصية الموارد/أعضاء الفريق.</li><li>التعرف بشكل استباقي على الهدر في العملية واستخدام أدوات ومنهجيات Lean و/أو Six Sigma لتحقيق حالة كفؤة.</li><li>تنظيم، التخطيط، المراجعة، والتواصل بالحالة، بما في ذلك عروض المشاريع وتقارير الحالة للمشروعات المدارة.</li><li>تدريب/إرشاد أعضاء فريق المشروع في منهجيات DMAIC والخطوات السبعة.</li><li>نمذجة التميز التشغيلي، مع عرض واضح لسلوكيات القيادة/إدارة التغيير.</li><li>استغلال منهجية تحسين العمليات والنهج لقيادة الفوائد من خلال المشاريع الناجحة.</li><li>التواصل مع الموارد الداخلية/الخارجية لجلب أفضل الممارسات إلى المشاريع/المنظمة.</li><li>عرض المشاريع لفرق القيادة في الأسواق والمنطقة.</li><li>إدارة فكرة المشروع والاختيار، إدارة المحفظة.</li></ul>من نبحث عنه: <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة في إدارة المشاريع</li><li>نجاح مثبت في قيادة التغيير والقدرة على التأثير عند جميع مستويات المنظمة</li><li>خبرة في شركات التصنيع، ويفضل في صناعة الكيمياء</li><li>شهادة Six Sigma Green Belt</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 6-8 سنوات في إدارة مشاريع Six Sigma أو التحسين المستمر في بيئة تصنيع/تشغيلي</li><li>يجب أن يمتلك المرشح فهماً قوياً لسلسلة التوريد والعمليات.</li><li>مهارات تواصل عالية؛ القدرة على التأثير/إقناع صناع القرار وتحفيز أعضاء الفريق.</li><li>القدرة على تعدد المهام وإدارة الأولويات المتنافسة</li><li>مهارات تحليلية ورقمية قوية.</li><li>قيادة ذاتية وتركز على النتائج.</li><li>مهارات ممتازة في MS Office (Excel وPowerPoint).</li><li>القدرة والاستعداد للعمل مع مجموعات بيانات كبيرة</li><li>مهارات الاتصال الشفهي/الكتابي اللازمة لتدريب/توجيه الآخرين.</li><li>فطنة مالية (P&L، بيان الدخل والوالد النقدية)</li><li>فهم لأنظمة ERP القياسية مثل SAP وOracle وغيرها.</li></ul> تأكيدنا على ثقافة الشمول والانتماء تلتزم إيكولاوب بمعاملة عادلة ومتساوية للموظفين والمتقدمين بطلبات التوظيف وتطبيق مبادئ المساواة في فرص العمل. سنقوم بالتوظيف والتعيين والترقية والتنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويض والظروف العملية وفرص التقدم. لن تميّز إيكولاوب ضد أي موظف أو مقدم طلب العمل بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل الوطني أو حالة الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبيرات الجندرية أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة. </div>

Bayt

Senior Accountant

On-site - Egypt 28 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Robusta assists organizations in transitioning to a digital-first approach, crafting unforgettable experiences for their customers. We provide strategy, design, product, and technology services to prominent businesses and brands, utilizing our go-to-market expertise to facilitate seamless customer experiences and enhance conversion rates. About the Role The Senior Accountant is responsible for maintaining the integrity and accuracy of the general ledger and leading the month-end and year-end closing processes across multiple legal entities and jurisdictions. The role ensures compliance with IFRS, supports statutory reporting and tax compliance requirements, performs complex reconciliations including intercompany and multi-currency transactions, and facilitates successful external audits. The position provides technical accounting expertise, delivers timely and reliable financial information to support management decision-making, and drives continuous process improvement and automation initiatives to enhance financial controls, reporting quality, and operational efficiency. Key Responsibilities Financial Accounting & Reporting <ul><li>Prepare and review financial statements, including supporting schedules, notes, and working papers, for assigned entities in compliance with IFRS.</li><li>Maintain the integrity, accuracy, and completeness of the general ledger.</li><li>Ensure proper accounting treatment and documentation of transactions in accordance with company policies and accounting standards.</li><li>Manage and maintain the fixed asset register in accordance with IAS 16, including depreciation calculations and asset reconciliations.</li></ul>Month-End & Year-End Closing <ul><li>Own and execute the month-end and year-end closing processes.</li><li>Prepare and review journal entries, accruals, prepayments, provisions, depreciation entries, and foreign currency revaluations.</li><li>Ensure accurate and timely closure of accounting books and compliance with reporting deadlines.</li></ul>Reconciliations & Controls <ul><li>Perform and review balance sheet reconciliations, including bank, intercompany, and other key account reconciliations.</li><li>Manage intercompany accounting and reconciliations across multiple entities and currencies, ensuring timely resolution of discrepancies.</li><li>Ensure compliance with internal controls, accounting policies, delegated authorities, and approval matrices.</li><li>Identify control weaknesses and implement corrective actions to mitigate financial and operational risks.</li></ul>Tax & Compliance <ul><li>Support tax compliance activities, including VAT, withholding tax, and transfer pricing documentation requirements.</li><li>Coordinate with local tax advisors and regulatory authorities across different jurisdictions as required.</li><li>Ensure timely and accurate statutory filings and compliance obligations.</li></ul>Audit Management <ul><li>Act as a primary contact for external auditors.</li><li>Prepare audit deliverables and Prepared-by-Client (PBC) schedules.</li><li>Respond to audit inquiries and support audit completion through timely resolution of issues and sign-off.</li></ul>Process Improvement & Automation <ul><li>Drive continuous improvement initiatives within accounting and reporting processes.</li><li>Support automation and standardization of accounting workflows within ERP systems, particularly Odoo.</li><li>Reduce manual processes and improve efficiency, accuracy, and auditability of financial information.</li></ul>Team Support & Collaboration <ul><li>Provide technical guidance, review, and support to junior AP, AR, and GL accountants.</li><li>Collaborate effectively with cross-functional teams and support the finance function during peak reporting and audit periods.</li><li>Promote knowledge sharing and adherence to accounting best practices across the finance team.</li></ul> Requirements Education <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 5 years of progressive experience in General Accounting and General Ledger functions.</li><li>Experience within multi-entity and multi-currency environments is strongly preferred.</li><li>Experience working across multiple jurisdictions, particularly Egypt and GCC countries (UAE, KSA), is preferred.</li><li>Prior experience in a Big Four audit firm is highly preferred.</li></ul>Professional Certifications <ul><li>Professional accounting qualification or active pursuit of certification such as ACCA, CPA, CMA, CFA, or equivalent is highly preferred.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong practical knowledge of IFRS.</li><li>Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, or Odoo (Odoo experience is an advantage).</li><li>Advanced Microsoft Excel and financial analysis capabilities.</li><li>Experience with financial reporting, close automation, and reporting tools.</li></ul>Languages <ul><li>Fluent spoken and written English.</li><li>Ability to prepare professional reports and communicate effectively with auditors, advisors, and stakeholders in English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تساعد روبوستا المؤسسات في التحول إلى نهج رقمي أولا، وتقديم تجارب لا تُنسى لعملائها. نحن نقدم خدمات الاستراتيجية والتصميم والمنتج والتكنولوجيا لشركات وعلامات تجارية بارزة، مع الاستفادة من خبرتنا في الدخول إلى الأسواق لتسهيل تجارب عملاء سلسة وتحسين معدلات التحويل. عن الدور المحاسب الأول المسؤول عن الحفاظ على سلامة ودقة دفتر الأستاذ العام وقيادة عمليات إغلاق الشهر والسنة عبر كيانات قانونية واختصاصات قضائية متعددة. يضمن الدور الامتثال للمعايير IFRS، ويدعم المتطلبات القانونية المتعلق بالتقارير والضرائب، ويؤدي مطابقات معقدة بما في ذلك المعاملات بين الشركات وبالعملات المتعددة، ويسهل عمليات التدقيق الخارجية الناجحة. يوفر المنصب خبرة محاسبية تقنية، ويقدم معلومات مالية في الوقت المناسب وموثوقة لدعم اتخاذ قرارات الإدارة، ويدفع مبادرات التحسين المستمر للعمليات والأتمتة لتعزيز الضوابط المالية وجودة التقارير والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الأساسية المحاسبة والالتزامات المالية والتقارير <ul><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية، بما في ذلك الجداول المساندة والملاحظات وأوراق العمل، للجهات المعنية بما يتوافق مع IFRS.</li><li>الحفاظ على سلامة ودقة واكتمال دفتر الأستاذ العام.</li><li>ضمان المعالجة المحاسبية الصحيحة وتوثيق المعاملات وفقاً لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية.</li><li>إدارة وصيانة سجل الأصول الثابتة وفقاً لـ IAS 16، بما في ذلك حسابات الإهلاك وتسويات الأصول.</li></ul>إغلاق الشهر والسنة <ul><li>امتلاك وتنفيذ عمليات إغلاق الشهر والسنة.</li><li>إعداد ومراجعة القيود اليومية والالتزامات والدفعات مقدماً والتبرعات وإدخالات الإهلاك وتقييمات العملة الأجنبية.</li><li>ضمان الإغلاق الدقيق وفي الوقت المناسب للدفاتر المحاسبية والالتزام بمواعيد التقارير.</li></ul>المطابقات والضبط <ul><li>إجراء ومراجعة مطابقات الميزانية، بما في ذلك المطابقات البنكية ومطابقات الشركات بين الشركات والحسابات الرئيسية الأخرى.</li><li>إدارة محاسبة الشركات بين الشركات والمطابقات عبر كيانات متعددة وعملات مختلفة، وضمان حل أي فروقات في الوقت المناسب.</li><li>الالتزام بالضوابط الداخلية وسياسات المحاسبة والسلطات المفوضة ومصفوفات الموافقات.</li><li>تحديد نقاط ضعف الرقابة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتخفيف المخاطر المالية والعملياتية.</li></ul>الضريبة والامتثال <ul><li>دعم أنشطة الامتثال الضريبي، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة والضريبة المستقطعة ومتطلبات توثيق النقل، والتسعير.</li><li>التنسيق مع مستشارين محليين للضرائب والجهات التنظيمية في اختصاصات مختلفة حسب الضرورة.</li><li>ضمان التسجيلات القانونية والالتزامات الامتثال بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li></ul>إدارة التدقيق <ul><li>التصرف كجهة اتصال أساسية لمدققي الخارج.</li><li>إعداد مخرجات التدقيق وجداول Prepared-by-Client (PBC).</li><li>الرد على استفسارات التدقيق ودعم إكمال التدقيق من خلال حل القضايا في الوقت المناسب والمصادقة على النتائج.</li></ul>تحسين العملية والأتمتة <ul><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن عمليات المحاسبة والتقارير.</li><li>دعم أتمتة وتوحيد تدفقات العمل المحاسبية ضمن أنظمة ERP، وبشكل خاص Odoo.</li><li>تقليل الإجراءات اليدوية وتحسين الكفاءة والدقة وإمكانية التدقيق للمعلومات المالية.</li></ul>دعم الفريق والتعاون <ul><li>تقديم الإرشاد التقني والمراجعة والدعم للمحاسبين المبتدئين في AP و AR و GL.</li><li>التعاون بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف ودعم وظيفة المالية خلال فترات التقارير والتدقيق القصوى.</li><li>تعزيز تبادل المعرفة والالتزام بممارسات المحاسبة الأفضل عبر فريق المالية.</li></ul> المتطلبات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة العامة ووظائف دفتر الأستاذ العام.</li><li>يفضّل وجود خبرة في بيئات متعددة الكيانات والعملات المتعددة.</li><li>يفضل الخبرة في العمل عبر ولايات قضائية متعددة، وخاصة مصر ودول مجلس التعاون الخليجي (الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية).</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في شركة تدقيق من الأربع الكبرى.</li></ul>الشهادات المهنية <ul><li>يفضّل وجود مؤهلات محاسبية مهنية أو متابعة نشطة لشهادة مثل ACCA أو CPA أو CMA أو CFA، أو ما يعادلها.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة تطبيقية قوية بالمعايير IFRS.</li><li>خبرة عملية بأنظمة ERP مثل SAP وOracle وOdoo (خبرة Odoo ميزة).</li><li>قدرات متقدمة في Microsoft Excel والتحليل المالي.</li><li>خبرة في التقارير المالية وإغلاق العمليات وأدوات التقارير.</li></ul>اللغات <ul><li>الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة.</li><li>القدرة على إعداد تقارير مهنية والتواصل بفعالية مع المدققين والمستشارين وأصحاب المصالح باللغة الإنجليزية.</li></ul> </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Identity & Access Management Analyst

On-site - Egypt - Egypt 26 August 2026

Engineering

Overview The Identity Access Management (IAM) Engineer will be a hands-on CIAM technical resource responsible for supporting, configuring, integrating, and troubleshooting Customer Identity and Access Management capabilities across B2B and B2C use cases. Support CIAM implementation projects through requirements analysis, configuration, integration, testing, troubleshooting, deployment support, and production issue resolution. Contribute and support the CIAM strategy aligning with the industry security trends and regulatory requirements. Improve the maturity of the CIAM products and services showing increased adoption and speed to market. Must have practical hands-on experience with CIAM platforms, application integration, APIs, scripting, troubleshooting, and production support.Responsibilities<ul><li>Provide hands-on support for designing, configuring, implementing, and troubleshooting customer identity and access management requirements.</li><li>Configure, customize, and support CIAM solutions using platforms such as Okta CIC/Auth0, Okta Workforce Identity, ForgeRock, Ping, or similar access management platforms.</li><li>Build and support CIAM capabilities including registration, login, MFA, passwordless authentication, social login, progressive profiling, consent, self-service, delegated administration, audit, and reporting.</li><li>Support adoption and migration to enterprise CIAM capabilities.</li><li>Develop and maintain scripts, APIs, and reusable technical patterns to support CIAM operations, application onboarding, monitoring, and reporting.</li><li>Partner with Cybersecurity, API, application, and architecture teams to support secure authentication and authorization patterns using SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, and API security best practices.</li><li>Hands on execution of identity management roadmaps and technology enhancements.</li><li>Support program goals and objectives leveraging expert Okta experience and skills.</li><li>Perform technical tasks associated with current CIAM and IAM technologies.</li><li>Creates and maintains standards surrounding documentation related to identity processes, and infrastructure.</li><li>Provide production support for CIAM issues, including authentication failures, token/session issues, API errors, integration defects, performance issues, and user-impacting incidents.</li><li>Support troubleshooting processes, documentation, alerts, and reporting from CIAM platforms for operational monitoring.</li><li>Participate in incident response and security incident investigations related to IAM systems.</li><li>Adapt the architecture to evolving security conditions and support security guidelines.</li><li>Participate in evaluations of IAM technologies, tools, and vendors to support evolving security and business needs.</li><li>Develop and deliver applicable documentation, training, and knowledge transfer to both internal and external stakeholders.</li><li>Provide technical expertise in designing, configuring, and troubleshooting IAM solutions.</li><li>Support implementation of automation and platform enhancements using Java, JavaScript/Node.js, Python, PowerShell, REST APIs, CI/CD pipelines, Terraform, or similar technologies.</li><li>Foster the Agile DevOps culture through the latest toolset to improve customer satisfaction through rapid, continuous delivery.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Minimum Qualifications:</h2><ul><li>3+ years of overall IT experience, with hands-on experience in IAM, access management, or CIAM.</li><li>3+ years of hands-on experience in authentication, access management, application integration, and production troubleshooting.</li><li>3+ years of hands-on experience with Okta, Auth0/Okta CIC, ForgeRock, Ping, or similar CIAM/access management platforms.</li><li>2+ years of development or scripting experience with Java, Spring Boot, JavaScript/Node.js, React, REST APIs, Python, PowerShell, or similar technologies.</li><li>Strong working knowledge of SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, MFA, adaptive/risk-based authentication, session management, and API security patterns.</li><li>Hands-on experience integrating web, mobile, API, B2B, and B2C applications with CIAM platforms using modern authentication and authorization standards.</li><li>Experience with CIAM customization including hosted login pages, custom policies/rules/actions, user profile management, consent flows, branding, and extensibility features.</li><li>3+ years working with Agile and DevOps tools and methodologies.</li><li>Minimum Okta Certified Administrator: Okta Certified Consultant and/or Okta Certified Developer preferred.</li><li>BS/BA degree or equivalent experience</li><li>CISSP / CIAM Certification is a plus.</li><li>Experience with CIC/Auth0 platform is a plus</li></ul><h2>Preferred Qualifications:</h2><ul><li>Experience supporting solution design and implementation of authentication services.</li><li>Hands-on experience supporting CIAM implementation projects, including configuration, integration testing, deployment support, and post-production stabilization.</li><li>Proven track record of understanding B2B and B2C customer needs and delivering solutions that enhance user experience while maintaining security and compliance standards.</li><li>Thorough understanding of security best practices, privacy regulations (such as GDPR, CCPA), and compliance requirements related to customer data protection.</li><li>Broader IAM domain experience with focus on information security</li><li>Working knowledge of integrating B2B and B2C applications with CIAM.</li><li>Working knowledge of standard IAM platforms such as Okta and PingFederate for enabling single sign-on services for cloud and on-prem applications.</li><li>Hands-on experience supporting SSO and federation solutions using SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, and API gateway integration patterns.</li><li>Experience supporting Consumer Identity and Access Management solutions for customer-facing applications.</li><li>Strong understanding of the latest security principles like zero trust and passwordless authentication to implement new standards in the authentication model.</li><li>Must have working knowledge of Okta Lifecycle Management and Administrative APIs</li><li>Experience with solutions like CyberArk, Beyond Trust, RSA or comparable products.</li><li>Excellent understanding of REST integration concepts</li><li>Experience in directory services like Oracle LDAP, and AD</li><li>Experience working with cloud-based authentication solutions (e.g., AWS Cognito, Azure AD, Okta).</li><li>Hands-on development experience with Java, Spring Boot, Node.js, React, JavaScript, REST APIs, JSON, or modern web application integration patterns.</li><li>Hands on experience with JavaScript, Python, Ruby, PowerShell, or other scripting languages preferred.</li><li>Experience building CICD pipelines in Azure or AWS</li><li>Experience in automating application deployment building CICD pipelines using Ansible and terraform.</li><li>Experience with CIAM observability, log analysis, alerting, and troubleshooting using platform logs, Splunk, ELK, API traces, browser developer tools, and application telemetry.</li><li>Experience in Monitoring tools like Splunk, ELK, Prometheus, or similar tools</li><li>Experience with container technologies Docker, Kubernetes</li><li>Experience with Linux and Windows platforms, middleware, Apache, and load balancers</li><li>Experience developing workflows, custom connectors, and troubleshooting complex issues.</li><li>Experience with Agile and DevOps tools and methodologies</li><li>Ability to review application authentication flows, identify integration gaps, and recommend practical technical solutions with guidance.</li><li>Minimum Okta Certified Administrator: Okta Certified Consultant and/or Okta Certified Developer preferred.</li><li>CISSP / CIAM Certification is a plus.</li><li>Experience in SiteMinder is preferred.</li></ul><h2>Non-Technical skills:</h2><ul><li>Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to influence and collaborate with diverse stakeholders.</li><li>Deliver outcomes with a little supervision, must be a self-starter and self-motivator.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to manage complex and competing priorities.</li><li>Strong project management and organizational skills, with the ability to deliver high-quality results.</li><li>Ability to think strategically and suggest creative solutions.</li><li>Ability to synthesize complex requirements into simple business practices.</li><li>Flexible and able to adapt to changing priorities.</li></ul>

نظرة عامة سيكون مهندس إدارة الهوية والوصول (IAM) موردًا تقنيًا عمليًا مسئولًا عن دعم وتكوين وتكامل واستكشاف أخطاء قدرات إدارة هوية ووصول العملاء عبر سيناريوهات B2B وB2C. دعم مشاريع تنفيذ CIAM من خلال تحليل المتطلبات والتكوين والتكامل والاختبار واستكشاف الأخطاء وتوفير دعم النشر وحل مشكلات الإنتاج. المساهمة ودعم استراتيجية CIAM بما يتماشى مع اتجاهات أمان الصناعة والمتطلبات التنظيمية. تحسين نضج منتجات وخدمات CIAM مع زيادة الاعتماد وسرعة الوصول للسوق. يجب أن يمتلك خبرة عملية عملية مع منصات CIAM، وتكامل التطبيقات، وواجهات برمجة التطبيقات، والبرمجة النصية، واستكشاف الأخطاء، والدعم في بيئة الإنتاج.المسؤوليات<ul><li>تقديم دعم عملي لتصميم وتكوين وتنفيذ واستكشاف أخطاء متطلبات إدارة الهوية والوصول للعملاء.</li><li>تكوين وتخصيص ودعم حلول CIAM باستخدام منصات مثل Okta CIC/Auth0، Okta Workforce Identity، ForgeRock، Ping، أو منصات إدارة وصول مماثلة.</li><li>بناء ودعم قدرات CIAM بما في ذلك التسجيل وتسجيل الدخول وMFA ومصادقة بدون كلمة مرور وتسجيل الدخول الاجتماعي والتقدمي للملف الشخصي والموافقة والخدمة الذاتية والإدارة المفوضة والتدقيق والتقارير.</li><li>دعم التبني والهجرة إلى قدرات CIAM المؤسسية.</li><li>تطوير والحفاظ على السكريبتات وواجهات برمجة التطبيقات وأنماط تقنية قابلة لإعادة الاستخدام لدعم عمليات CIAM وتسجيل التطبيقات والمراقبة والتقارير.</li><li>الشراكة مع فرق الأمن السيبراني وAPI والتطبيق والهندسة لدعم أنماط المصادقة والترخيص الآمنة باستخدام SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM وأفضل ممارسات أمان API.</li><li>تنفيذ عملي على خرائط طريق إدارة الهوية والتقنيات المحسّنة.</li><li>دعم أهداف البرنامج ومهامه باستخدام خبرة ومهارات Okta المتقدمة.</li><li>أداء المهام التقنية المرتبطة بتقنيات CIAM وIAM الحالية.</li><li>إنشاء والحفاظ على المعايير المتعلقة بالوثائق المرتبطة بعمليات الهوية والبنية التحتية.</li><li>توفير دعم الإنتاج لمشكلات CIAM، بما في ذلك فشل المصادقة ومشاكل الرمز/الجلسة وأخطاء API وعيوب التكامل ومشاكل الأداء والحوادث المؤثرة على المستخدم.</li><li>دعم عمليات الاستكشاف والتوثيق والتنبيهات والتقارير من منصات CIAM للمراقبة التشغيلية.</li><li>المشاركة في استجابة الحوادث والتحقيقات الأمنية المتعلقة بأنظمة IAM.</li><li>تكييف الهندسة مع الظروف الأمنية المتغيرة ودعم إرشادات الأمان.</li><li>المشاركة في تقييم تقنيات IAM وأدواتها ومورديها لدعم الاحتياجات الأمنية والتجارية المتطورة.</li><li>تطوير وتقديم وثائق وتدريب ونقل معرفة للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>تقديم خبرة فنية في تصميم وتكوين واستكشاف أخطاء حلول IAM.</li><li>دعم تنفيذ التشغيل الآلي وتحسينات المنصة باستخدام Java وJavaScript/Node.js وPython وPowerShell وREST APIs وCI/CD وأنظمة Terraform أو تقنيات مشابهة.</li><li>تعزيز ثقافة DevOps الأجايلية من خلال أحدث مجموعة أدوات لتحسين رضا العملاء من خلال التوصيل السريع والمتواصل.</li></ul>الملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات الدنيا:</h2><ul><li>3+ سنوات من الخبرة الإجمالية في تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة عملية في IAM وإدارة الوصول أو CIAM.</li><li>3+ سنوات من الخبرة العملية في المصادقة وإدارة الوصول وتكامل التطبيقات واستكشاف أخطاء الإنتاج.</li><li>3+ سنوات من الخبرة العملية مع Okta وAuth0/Okta CIC وForgeRock وPing أو منصات CIAM/إدارة الوصول المماثلة.</li><li>2+ سنوات من التطوير أو البرمجة النصية باستخدام Java وSpring Boot وJavaScript/Node.js وReact وREST APIs وPython وPowerShell أو تقنيات مشابهة.</li><li>معرفة عملية قوية بـ SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM و MFA والمصادقة التكيفية/المخاطر وإدارة الجلسة ونماذج أمان API.</li><li>خبرة عملية في تكامل تطبيقات الويب والهواتف وAPIs وB2B وB2C مع منصات CIAM باستخدام معايير المصادقة والتخويل الحديثة.</li><li>خبرة في تخصيص CIAM بما في ذلك صفحات تسجيل الدخول المستضافة وسياسات/قواعد/إجراءات مخصصة، وإدارة ملف تعريف المستخدم وتدفقات الموافقة والعلامة التجارية وميزات الامتداد.</li><li>3+ سنوات من العمل مع أدوات وأساليب Agile وDevOps.</li><li>المسؤول المعتمد من Okta بحد أدنى: مستشار معتمد من Okta و/أو مطور معتمد من Okta مفضل.</li><li>درجة BS/BA أو خبرة معادلة</li><li>شهادة CISSP / CIAM ميزة.</li><li>خبرة مع منصة CIC/Auth0 ميزة</li></ul><h2>المؤهلات المفضلة:</h2><ul><li>خبرة في دعم تصميم الحلول وتنفيذ خدمات المصادقة.</li><li>خبرة عملية في دعم مشاريع تنفيذ CIAM، بما في ذلك التكوين واختبار التكامل ودعم النشر وتثبيت ما بعد الإنتاج.</li><li>سجل حافل بفهم احتياجات عملاء B2B وB2C وتقديم حلول تعزز تجربة المستخدم مع الحفاظ على أمان والامتثال.</li><li>فهم دقيق لأفضل ممارسات الأمن، ولوائح الخصوصية (مثل GDPR، CCPA)، ومتطلبات الامتثال المتعلقة بحماية بيانات العملاء.</li><li>خبرة أوسع في مجال IAM مع تركيز على أمان المعلومات</li><li>معرفة عملة بدمج تطبيقات B2B وB2C مع CIAM.</li><li>معرفة بأنظمة IAM القياسية مثل Okta وPingFederate لتمكين خدمات تسجيل الدخول الأحادي للسحابة والتطبيقات المحلية.</li><li>خبرة عملية في دعم حلول SSO والفدرالية باستخدام SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM ونماذج تكامل بوابة API.</li><li>خبرة في دعم حلول إدارة الهوية والأمان للمستهلكين في التطبيقات الموجهة للعملاء.</li><li>فهم قوي لمبادئ الأمان الأخيرة مثل الثقة صفر والتوثيق بدون كلمة مرور لتنفيذ معايير جديدة في نموذج المصادقة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة عملية بـ Okta Lifecycle Management وAPIs الإدارية</li><li>خبرة مع حلول مثل CyberArk وBeyond Trust وRSA أو منتجات مقاربة.</li><li>فهم ممتاز لمفاهيم دمج REST</li><li>خبرة في خدمات الدليل مثل Oracle LDAP وAD</li><li>خبرة في العمل مع حلول المصادقة المستندة إلى السحابة (مثل AWS Cognito وAzure AD وOkta).</li><li>خبرة تطوير عملية مع Java وSpring Boot وNode.js وReact وJavaScript وREST APIs وJSON أو أنماط تكامل تطبيقات الويب الحديثة.</li><li>خبرة عملية في JavaScript وPython وRuby وPowerShell أو لغات برمجة نصية أخرى مفضلة.</li><li>خبرة في بناء خطوط CICD في Azure أو AWS</li><li>خبرة في أتمتة نشر التطبيقات وبناء خطوط CICD باستخدام Ansible وTerraform.</li><li>خبرة مع رصد CIAM وتحليل سجلاته وتنبيهاته واستكشاف أخطاء باستخدام سجلات المنصة وSplunk وELK وتتبع API وأدوات مطور المتصفح وتليمتري التطبيق.</li><li>خبرة في أدوات المراقبة مثل Splunk وELK وPrometheus أو أدوات مشابهة</li><li>خبرة في تقنيات الحاويات Docker وKubernetes</li><li>خبرة في منصات Linux وWindows، الوسطاء، Apache، وتحميل التوازن</li><li>خبرة في تطوير سير العمل والموصلات المخصصة واستكشاف أخطاء القضايا المعقدة.</li><li>خبرة مع أدوات وأساليب Agile وDevOps</li><li>القدرة على مراجعة تدفقات مصادقة التطبيق، وتحديد فجوات الدمج، وتوصية حلول تقنية عملية مع التوجيه.</li><li>المسؤول المعتمد من Okta بحد أدنى: مستشار معتمد من Okta و/أو مطور معتمد من Okta مفضل.</li><li>شهادة CISSP / CIAM ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة مع SiteMinder.</li></ul><h2>المهارات غير التقنية:</h2><ul><li>مهارات تواصل وتفاعل استثنائية مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>تحقيق النتائج مع إشراف بسيط، يجب أن يكون مبادرًا وذاتي التحفيز.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على إدارة أولويات معقدة ومتداخلة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية، مع القدرة على تقديم نتائج عالية الجودة.</li><li>القدرة على التفكير بشكل استراتيجي واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>القدرة على تلخيص متطلبات معقدة إلى ممارسات عمل تجارية بسيطة.</li><li>مرن وقادر على التكيف مع تغير الأولويات.</li></ul>

Bayt

Identity & Access Mgmt Analyst

On-site - Egypt 26 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview The Identity Access Management (IAM) Engineer will be a hands-on CIAM technical resource responsible for supporting, configuring, integrating, and troubleshooting Customer Identity and Access Management capabilities across B2B and B2C use cases. Support CIAM implementation projects through requirements analysis, configuration, integration, testing, troubleshooting, deployment support, and production issue resolution. Contribute and support the CIAM strategy aligning with the industry security trends and regulatory requirements. Improve the maturity of the CIAM products and services showing increased adoption and speed to market. Must have practical hands-on experience with CIAM platforms, application integration, APIs, scripting, troubleshooting, and production support. Responsibilities Provide hands-on support for designing, configuring, implementing, and troubleshooting customer identity and access management requirements. Configure, customize, and support CIAM solutions using platforms such as Okta CIC/Auth0, Okta Workforce Identity, ForgeRock, Ping, or similar access management platforms. Build and support CIAM capabilities including registration, login, MFA, passwordless authentication, social login, progressive profiling, consent, self-service, delegated administration, audit, and reporting. Support adoption and migration to enterprise CIAM capabilities. Develop and maintain scripts, APIs, and reusable technical patterns to support CIAM operations, application onboarding, monitoring, and reporting. Partner with Cybersecurity, API, application, and architecture teams to support secure authentication and authorization patterns using SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, and API security best practices. Hands on execution of identity management roadmaps and technology enhancements. Support program goals and objectives leveraging expert Okta experience and skills. Perform technical tasks associated with current CIAM and IAM technologies. Creates and maintains standards surrounding documentation related to identity processes, and infrastructure. Provide production support for CIAM issues, including authentication failures, token/session issues, API errors, integration defects, performance issues, and user-impacting incidents. Support troubleshooting processes, documentation, alerts, and reporting from CIAM platforms for operational monitoring. Participate in incident response and security incident investigations related to IAM systems. Adapt the architecture to evolving security conditions and support security guidelines. Participate in evaluations of IAM technologies, tools, and vendors to support evolving security and business needs. Develop and deliver applicable documentation, training, and knowledge transfer to both internal and external stakeholders. Provide technical expertise in designing, configuring, and troubleshooting IAM solutions. Support implementation of automation and platform enhancements using Java, JavaScript/Node.js, Python, PowerShell, REST APIs, CI/CD pipelines, Terraform, or similar technologies. Foster the Agile DevOps culture through the latest toolset to improve customer satisfaction through rapid, continuous delivery. Qualifications Minimum Qualifications: 3+ years of overall IT experience, with hands-on experience in IAM, access management, or CIAM. 3+ years of hands-on experience in authentication, access management, application integration, and production troubleshooting. 3+ years of hands-on experience with Okta, Auth0/Okta CIC, ForgeRock, Ping, or similar CIAM/access management platforms. 2+ years of development or scripting experience with Java, Spring Boot, JavaScript/Node.js, React, REST APIs, Python, PowerShell, or similar technologies. Strong working knowledge of SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, MFA, adaptive/risk-based authentication, session management, and API security patterns. Hands-on experience integrating web, mobile, API, B2B, and B2C applications with CIAM platforms using modern authentication and authorization standards. Experience with CIAM customization including hosted login pages, custom policies/rules/actions, user profile management, consent flows, branding, and extensibility features. 3+ years working with Agile and DevOps tools and methodologies. Minimum Okta Certified Administrator: Okta Certified Consultant and/or Okta Certified Developer preferred. BS/BA degree or equivalent experience CISSP / CIAM Certification is a plus. Experience with CIC/Auth0 platform is a plus Preferred Qualifications: Experience supporting solution design and implementation of authentication services. Hands-on experience supporting CIAM implementation projects, including configuration, integration testing, deployment support, and post-production stabilization. Proven track record of understanding B2B and B2C customer needs and delivering solutions that enhance user experience while maintaining security and compliance standards. Thorough understanding of security best practices, privacy regulations (such as GDPR, CCPA), and compliance requirements related to customer data protection. Broader IAM domain experience with focus on information security Working knowledge of integrating B2B and B2C applications with CIAM. Working knowledge of standard IAM platforms such as Okta and PingFederate for enabling single sign-on services for cloud and on-prem applications. Hands-on experience supporting SSO and federation solutions using SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, and API gateway integration patterns. Experience supporting Consumer Identity and Access Management solutions for customer-facing applications. Strong understanding of the latest security principles like zero trust and passwordless authentication to implement new standards in the authentication model. Must have working knowledge of Okta Lifecycle Management and Administrative APIs Experience with solutions like CyberArk, Beyond Trust, RSA or comparable products. Excellent understanding of REST integration concepts Experience in directory services like Oracle LDAP, and AD Experience working with cloud-based authentication solutions (e.g., AWS Cognito, Azure AD, Okta). Hands-on development experience with Java, Spring Boot, Node.js, React, JavaScript, REST APIs, JSON, or modern web application integration patterns. Hands on experience with JavaScript, Python, Ruby, PowerShell, or other scripting languages preferred. Experience building CICD pipelines in Azure or AWS Experience in automating application deployment building CICD pipelines using Ansible and terraform. Experience with CIAM observability, log analysis, alerting, and troubleshooting using platform logs, Splunk, ELK, API traces, browser developer tools, and application telemetry. Experience in Monitoring tools like Splunk, ELK, Prometheus, or similar tools Experience with container technologies Docker, Kubernetes Experience with Linux and Windows platforms, middleware, Apache, and load balancers Experience developing workflows, custom connectors, and troubleshooting complex issues. Experience with Agile and DevOps tools and methodologies Ability to review application authentication flows, identify integration gaps, and recommend practical technical solutions with guidance. Minimum Okta Certified Administrator: Okta Certified Consultant and/or Okta Certified Developer preferred. CISSP / CIAM Certification is a plus. Experience in SiteMinder is preferred. Non-Technical skills: Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to influence and collaborate with diverse stakeholders. Deliver outcomes with a little supervision, must be a self-starter and self-motivator. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to manage complex and competing priorities. Strong project management and organizational skills, with the ability to deliver high-quality results. Ability to think strategically and suggest creative solutions. Ability to synthesize complex requirements into simple business practices. Flexible and able to adapt to changing priorities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة سيكوكية إدارة الهوية والوصول (IAM) سيكون مهندسًا تقنيًا فاعلًا في CIAM مسؤولًا عن دعم وتكوين وتكامل واستكشاف مشاكل قدرات هوية الوصول للعميل عبر حالات الاستخدام B2B و B2C. دعم مشاريع تنفيذ CIAM من خلال تحليل المتطلبات، والتكوين، والتكامل، والاختبار، واستكشاف الأخطاء، ودعم النشر، وحل مشكلات الإنتاج. المساهمة ودعم استراتيجية CIAM بما يتماشى مع اتجاهات الأمن الصناعي والمتطلبات التنظيمية. تحسين نضج منتجات وخدمات CIAM مع زيادة الاعتماد وسرعة الوصول للسوق. يجب أن يمتلك خبرة عملية مباشرة مع منصات CIAM وتكامل التطبيقات والواجهات البرمجية (APIs والبرمجة) واستكشاف الأخطاء والدعم الإنتاجي. المسؤوليات تقديم دعم عملي لتصميم وتكوين وتنفيذ واستكشاف مشكلات متطلبات إدارة هوية العملاء والوصول. تكوين وتخصيص ودعم حلول CIAM باستخدام منصات مثل Okta CIC/Auth0، Okta Workforce Identity، ForgeRock، Ping، أو منصات إدارة وصول مماثلة. بناء ودعم قدرات CIAM بما في ذلك التسجيل، تسجيل الدخول، MFA، المصادقة بدون كلمات مرور، تسجيل الدخول الاجتماعي، التمييز التدريجي، الموافقات، الخدمة الذاتية، الإدارة المفوضة، التدقيق، والتقارير. دعم الاعتماد والهجرة إلى قدرات CIAM المؤسـسية. تطوير وصيانة السكريبتات وواجهات البرمجة والتصاميم التقنية القابلة لإعادة الاستخدام لدعم عمليات CIAM، وتحمـيل التطبيقات، والمراقبة، والتقارير. الشراكة مع فرق الأمن السيبراني وAPI والتطبيق والهندسة المعمارية لدعم أنماط المصادقة والتفويض الآمنة باستخدام SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM وممارسات أمان API. تنفيذ عملي لخرائط طريق إدارة الهوية وتحسينات التكنولوجيا. دعم أهداف البرنامج والغايات بالاستفادة من خبرة Okta ومهاراتها. إجراء المهام التقنية المرتبطة بتقنيات CIAM وIAM الحالية. إنشاء والحفاظ على معايير للوثائق المتعلقة بعمليات الهوية والبنية التحتية. توفير الدعم الإنتاجي لقضايا CIAM، بما في ذلك فشل المصادقة، مشاكل الرمز/الجلسة، أخطاء API، عيوب التكامل، مشاكل الأداء، وحوادث تؤثر على المستخدم. دعم عمليات استكشاف الأخطاء، والتوثيق، والتنبيهات والتقارير من منصات CIAM للمراقبة التشغيلية. المشاركة في الاستجابة للحوادث والتحقيقات الأمنية المتعلقة بأنظمة IAM. تكيف الهندسة المعمارية مع الظروف الأمنية المتغيرة ودعم الإرشادات الأمنية. المشاركة في تقييم تقنيات IAM وأدواتها وبائعينها لدعم احتياجات الأمن والأعمال المتطورة. تطوير وتقديم الوثائق ذات الصلة والتدريب ونقل المعرفة إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. توفير خبرة تقنية في تصميم وتكوين واستكشاف حلول IAM. دعم تنفيذ الأتمتة وتحسينات المنصة باستخدام Java وJavaScript/Node.js وPython وPowerShell وREST APIs وCI/CD pipelines وTerraform أو تقنيات مماثلة. تعزيز ثقافة DevOps الأجايل من خلال أحدث مجموعة أدوات لتحسين رضا العملاء من خلال التوصيل السريع والمتواصل. المؤهلات الحد الأدنى للمؤهلات: 3+ سنوات خبرة إجمالية في تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة عملية في IAM أو إدارة الوصول أو CIAM. 3+ سنوات خبرة عملية في المصادقة وإدارة الوصول وتكامل التطبيقات وحل مشكلات الإنتاج. 3+ سنوات خبرة عملية مع Okta/Auth0/Okta CIC وForgeRock وPing أو منصات CIAM/إدارة الوصول المماثلة. 2+ سنوات خبرة في التطوير أو البرمجة باستخدام Java وSpring Boot وJavaScript/Node.js وReact وREST APIs وPython وPowerShell أو تقنيات مماثلة. معرفة عملية قوية بـ SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM وMFA والمصادقة القائمة على المخاطر وإدارة الجلسة ونماذج أمان API. خبرة عملية في دمج تطبيقات الويب والهواتف والتطبيقات API وB2B وB2C مع منصات CIAM باستخدام معايير المصادقة والتفويض الحديثة. خبرة في تخصيص CIAM بما في ذلك صفحات تسجيل الدخول المستضافة وسياسات/قواعد/إجراءات مخصصة، وإدارة ملف تعريف المستخدم وتدفقات الموافقات والعلامة التجارية وميزات قابلية التوسع. 3+ سنوات عملت مع أدوات ومنهجيات Agile وDevOps. الحد الأدنى من شريك Okta Certified Administrator: مستشار.Okta المعتمد و/أو مطور Okta المعتمد مفضل. شهادة BS/BA أو خبرة معادلة. CISSP / CIAM شهادة تعتبر ميزة. خبرة مع منصة CIC/Auth0 تعتبر ميزة. المؤهلات المفضلة: خبرة في دعم تصميم الحلول وتنفيذ خدمات المصادقة. خبرة عملية في دعم مشاريع تنفيذ CIAM، بما في ذلك التكوين، واختبار التكامل، ودعم النشر، وتثبيت ما بعد الإنتاج. سجل موثق بفهم احتياجات عملاء B2B وB2C وتقديم حلول تعزز تجربة المستخدم مع الحفاظ على معايير الأمان والامتثال. فهم شامل لأفضل ممارسات الأمان واللوائح، مثل GDPR وCCPA، والمتطلبات الامتثال المتعلقة بحماية بيانات العملاء. خبرة أوسع في مجال IAM مع تركيز على أمن المعلومات. معرفة عملية بدمج تطبيقات B2B وB2C مع CIAM. معرفة عملية بمنصات IAM القياسية مثل Okta وPingFederate لتمكين خدمة تسجيل الدخول الأحادي للتطبيقات السحابية والمحلية. خبرة عملية في دعم حلول SSO والفدرالية باستخدام SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM وتكامل بوابات API. خبرة في دعم حلول إدارة الهوية للمستهلكين لتطبيقات موجهة للعملاء. فهم قوي لأحدث مبادئ الأمان مثل الثقة المعدة والصلاحية بدون كلمات مرور لتطبيق معايير جديدة في نموذج المصادقة. يجب أن تكون لديك معرفة عملية بـ Okta Lifecycle Management وAPIs الإدارية. خبرة مع حلول مثل CyberArk وBeyondTrust وRSA أو منتجات مماثلة. فهم ممتاز لمفاهيم تكامل REST وخبرة في خدمات الدليل مثل Oracle LDAP وActive Directory. خبرة في العمل مع حلول المصادقة المستندة إلى السحابة (مثل AWS Cognito وAzure AD وOkta). خبرة عملية في التطوير باستخدام Java وSpring Boot وNode.js وReact وJavaScript وREST APIs وJSON أو نماذج تكامل تطبيقات الويب الحديثة. خبرة عملية مع JavaScript وPython وRuby وPowerShell أو لغات برمجة أخرى مطلوبة. خبرة في بناء خطوط CI/CD في Azure أو AWS. خبرة في أتمتة نشر التطبيقات وبناء خطوط CI/CD باستخدام Ansible وTerraform. خبرة مع رصد CIAM وتحليل السجلات والتنبيه والاستكشاف باستخدام سجلات المنصة وSplunk وELK وتتبع API وأدوات مطوري المتصفح وقياس التطبيق. خبرة في أدوات المراقبة مثل Splunk وELK وPrometheus أو أدوات مشابهة. خبرة بتقنيات الحاويات Docker وKubernetes. خبرة بأنظمة Linux وWindows وال middleware وخوادم Apache وأحمال التوازن. خبرة في تطوير تدفقات العمل والموصلات المخصصة واستكشاف مشاكل معقدة. خبرة باستخدام أدوات Agile وDevOps ومنهجياتهما. القدرة على مراجعة مسارات مصادقة التطبيق وتحديد فجوات التكامل وتقديم حلول تقنية عملية بإرشاد. الحد الأدنى من Okta Certified Administrator: مستشار Okta و/أو مطور Okta المعتمد مفضل. CISSP / CIAM شهادة تعتبر ميزة. وجود خبرة في SiteMinder مفضل. المهارات غير التقنية: امتلاك مهارات تواصل وتفاعل استثنائية مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين. إنجاز النتائج مع إشراف بسيط، يجب أن تكون مبادرًا ومتحمسًا. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتخطيط قرارات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات معقدة ومتداخلة. مهارات إدارة مشاريع وتنظيم قوية، مع القدرة على تقديم نتائج عالية الجودة. القدرة على التفكير بشكل استراتيجي واقتراح حلول إبداعية. القدرة على تلخيص متطلبات معقدة إلى ممارسات عمل بسيطة. المرونة والقدرة على التكيف مع تغير الأولويات. </div>

Bayt

Tech Expert

On-site - Egypt 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 14, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleScope Deliver expert-level L3 support for MS platforms — and associated ecosystems—including Business Talk, Direct Routing, and cloud technologies — Acting as the last line of defense before vendor escalation, this high-impact role combines deep technical expertise with strong stakeholder engagement, covering complex incident resolution, platform upgrades, proactive service improvements, and cross-functional collaboration with operations, transition, presales, and lifecycle teams. As a UC L3 expert, you play a critical role in maintaining service reliability, high availability and optimal performance, while paving the way for career growth into architecture, technical service design/management, or leadership roles. Job Description Mission The primary mission of the UC L3 Expert is to ensure optimal functionality and reliability of corporate UC communications infrastructure, aligning with organizational goals through efficient service delivery, exceptional client support, and continuous improvement initiatives. Main activities & key responsibilities <ul><li>Handle advanced and critical incidents related to Microsoft Teams tenant, AudioCodes SBCs, and Business Talk voice services.</li><li>Conduct thorough root cause analysis (RCA) for major incidents and recurring issues to drive long term permanent resolution.</li><li>Lead and coordinate technical recovery during outages, ensuring rapid resolution and communication.</li><li>Execute and validate complex and non-standard change requests, platform upgrades, and migrations.</li><li>Participate in release cycles and implementation of new features and services for Microsoft UC and Business Talk platforms.</li><li>Review, validate, and accept new customers/services during pre-HOTO and HOTO stages.</li><li>Work closely with Operational Readiness and Service Readiness Managers to ensure service acceptance criteria are met.</li><li>Support technical design reviews and customer audits, ensuring compliance, documentation accuracy, and service alignment with best practices.</li><li>Maintain and enhance internal knowledge repositories.</li><li>Share expertise via training sessions and mentoring across support teams.</li><li>Participate in weekly service reviews to monitor incident trends, aging tickets, and platform health for proactive improvements.</li><li>Contribute technical expertise during presales cycles, supporting SAM & RFPs and complex solution design discussions – if needed.</li><li>Participate in weekly service reviews to monitor incident trends, aging tickets, and platform health for proactive improvements.</li><li>To undertake any other reasonable task as assigned.</li></ul>Others: <ul><li>Candidates should be prepared for potential on-call responsibilities as required by the nature of the role.</li></ul>About youKey Skills, Knowledge and Abilities Required Skills: <ul><li>Extensive experience with Microsoft UC: Teams, Phone System, Direct Routing.</li><li>Expert in Teams Voice: policies, dial plans, voice routing, user provisioning.</li><li>Hands-on with AudioCodes SBCs: setup, troubleshooting, firmware, Direct Routing.</li><li>Strong knowledge of SIP, ISDN, PRI, BRI, and legacy PBX integration.</li><li>Skilled in SIP signaling, media negotiation, and troubleshooting via SIP traces and Syslog.</li><li>Experienced in hybrid voice setups and third-party PBX integration.</li><li>Proficient in M365 admin center, PowerShell scripting, and service health monitoring.</li><li>Familiar with Power Platform (Power Automate, Power BI) for automation/reporting.</li><li>Strong BTG knowledge and services offered by BTG , BTD , Hookah ,Oracle SBCs.</li><li>Skilled in root cause analysis (RCA) and clear technical documentation.</li><li>Effective crisis-bridge orchestrator with strong customer communication skills.</li><li>Knowledgeable in ITIL Incident, Problem, and Change Management frameworks.</li></ul>Interpersonal Skills: <ul><li>Collaboration & Teamwork: Work effectively with various teams and stakeholders to achieve common goals.</li><li>Escalation & Crisis Management: Skilled in managing crises and escalating issues effectively to ensure minimal impact.</li><li>Leadership: Mentor junior engineers, lead transversal initiatives</li><li>Resilience: Ability to adapt to changes and handle multiple tasks with resilience under pressure.</li><li>Ownership: Take ownership of tasks and proactively drive them to completion with minimal supervision.</li></ul>Language <ul><li>Fluency in English (written and spoken) is essential for effective collaboration and customer engagement.</li><li>Proficiency in French is considered an advantage. </li></ul>Education: Bachelor’s degree in Telecommunications, Information Technology, or a related field is required.Experience: A minimum of 3 years of hands-on experience in Microsoft Teams UC support and Business Talk voice services is required.Certifications:Candidates with experience or certification in the following areas will be viewed favorably. While not all certifications are not mandatory, some are highly preferred and considered a strong plus: <ul><li>Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate.</li><li>AudioCodes Certified Associate (ACA) or AudioCodes Certified Professional (ACP).</li><li>Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert.</li><li>Microsoft Certified: Power Platform Fundamentals (PL-900).</li><li>ITIL® Foundation Certification.</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 14 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Orange Business هنا! عنا انضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما كان عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورالنطاق تقديم دعم من المستوى L3 خبير لمنصات MS والأنظمة البيئية المرتبطة — بما في ذلك Business Talk، Direct Routing، وتقنيات السحاب — العمل كخط الدفاع الأخير قبل التصعيد من قبل البائع، هذا الدور عالي التأثير يجمع بين خبرة تقنية عميقة ومشاركة قوية مع أصحاب المصلحة، ويغطي حل الحوادث المعقدة، وتحديثات المنصة، وتحسينات الخدمة الاستباقية، والتعاون عبر الوظائف مع عمليات الفريق، الانتقال، ما قبل البيع، وفِرق دورة الحياة. كخبير UC L3، تلعب دوراً حاسمًا في الحفاظ على موثوقية الخدمة والتوافر العالي والأداء الأمثل، مع تمهيد الطريق للنمو الوظيفي إلى التصميم المعماري، أو تصميم/إدارة الخدمة الفنية، أو أدوار القيادة. وصف الوظيفة المهمة المهمة الأساسية لخبير UC L3 هي ضمان الوظائف المثلى والموثوقية لبنية اتصالات UC المؤسسية، من خلال توجيه الجهود نحو أهداف التنظيم من خلال تقديم خدمة فعالة، ودعم عملاء استثنائي، ومبادرات التحسين المستمر. الأنشطة الرئيسية والمسؤوليات <ul><li>التعامل مع الحوادث المتقدمة والحاسمة المتعلقة بمستأجر Microsoft Teams، وAudioCodes SBCs، وخدمات صوت Business Talk.</li><li>إجراء تحليل عميق لسبب الجذري (RCA) للحوادث الكبرى والمشاكل المتكررة للوصول إلى حل دائم طويل الأمد.</li><li>قيادة وتنسيق التعافي الفني أثناء الانقطاعات، مع ضمان الحل السريع والتواصل.</li><li>تنفيذ والتحقق من طلبات التغيير المعقدة وغير القياسية، وتحديثات المنصة، والترقيات.</li><li>المشاركة في دورات الإصدار وتنفيذ ميزات وخدمات جديدة لمنصات Microsoft UC وBusiness Talk.</li><li>مراجعة والتحقق وقبول عملاء/خدمات جدد خلال مرحلتي ما قبل-HOTO وHOTO.</li><li>العمل عن كثب مع مديري جاهزية التشغيل وخدمة الجاهزية لضمان استيفاء معايير قبول الخدمة.</li><li>دعم مراجعات التصميم الفني وتدقيقات العملاء، وضمان الامتثال ودقة الوثائق وتوافق الخدمة مع أفضل الممارسات.</li><li>الحفاظ على وتحسين مستودعات المعرفة الداخلية.</li><li>نشر الخبرة من خلال جلسات التدريب والتوجيه عبر فرق الدعم.</li><li>المشاركة في مراجعات الخدمة الأسبوعية لمراقبة اتجاهات الحوادث وتذاكر بالغة والموضع الصحي للمنصة من أجل تحسينات استباقية.</li><li>المساهمة بخبرة تقنية خلال دورات ما قبل البيع، دعم SAM وRFPs ومناقشات تصميم الحلول المعقدة – عند الحاجة.</li><li>المشاركة في مراجعات الخدمة الأسبوعية لمراقبة اتجاهات الحوادث وتذاكر بالغة والموضع الصحي للمنصة من أجل تحسينات استباقية.</li><li>القيام بأي مهمة منطقية أخرى حسب التكليف.</li></ul>أخرى: <ul><li>يجب أن يكون المرشحون مستعدين لمسؤوليات النداء في حالات الحاجة طبقا لطبيعة الدور.</li></ul>عنكالمهارات الأساسية، المعرفة والقدرات المهارات المطلوبة: <ul><li>خبرة واسعة في Microsoft UC: Teams، نظام الهاتف، Direct Routing.</li><li>خبير في Teams Voice: السياسات، خطط الاتصال، توجيه الصوت، تفعيل المستخدم.</li><li>ممارس عملي مع AudioCodes SBCs: الإعداد، استكشاف الأخطاء، البرنامج الثابت، Direct Routing.</li><li>معرفة قوية بـ SIP، ISDN، PRI، BRI، والتكامل مع PBX القديم.</li><li>ماهر في إشارات SIP، تفاوض الوسائط، واستكشاف الأخطاء عبر تتبّع SIP وSyslog.</li><li>خبرة في إعدادات الصوت الهجينة وتكامل PBX من طرف ثالث.</li><li>مُلمّ بإدارة M365، كتابة نصوص PowerShell، ومراقبة صحة الخدمة.</li><li>الاطلاع على Power Platform (Power Automate، Power BI) للأتمتة/التقارير.</li><li>معرفة قوية بـ BTG والخدمات التي تقدمها BTG ، BTD ، Hookah ، Oracle SBCs.</li><li>التركيز في تحليل السبب الجذري (RCA) وتوثيق تقني واضح.</li><li>منسق أزمة-جسر فعال مع مهارات تواصل ممتازة مع العملاء.</li><li>معرفة بإطارات ITIL للحوادث والمشكلات والتغيير.</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>التعاون والعمل الجماعي: العمل بفعالية مع فرق وأصحاب مصلحة لتحقيق أهداف مشتركة.</li><li>التصعيد وإدارة الأزمات: مهارة في إدارة الأزمات وتصعيد القضايا بفعالية لضمان أقل أثر.</li><li>القيادة: توجيه المهندسين المبتدئين، قيادة مبادرات عابرة للوظائف</li><li>المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات وإدارة مهام متعددة بمرونة تحت الضغط.</li><li>المسؤولية: تحمل مسؤولية المهام ودفعها نحو الإنجاز بشكل استباقي بدون إشراف كبير.</li></ul>اللغة <ul><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) ضرورية للتعاون الفعّال والتفاعل مع العملاء.</li><li>إتقان الفرنسية يعتبر ميزة.</li></ul>التعليم:درجة البكالوريوس في الاتصالات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة مطلوبة.الخبرة:يتطلب خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في دعم Microsoft Teams UC وخدمات صوت Business Talk.الشهادات:سيُنظر بعين الاعتبار للمرشحين الذين يملكون خبرة أو شهادة في المواقع التالية. رغم أن ليست كل الشهادات إلزامية، إلا أن بعضها مفضل بشدة ومعتبر إضافة قوية: <ul><li>Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate.</li><li>AudioCodes Certified Associate (ACA) أو AudioCodes Certified Professional (ACP).</li><li>Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert.</li><li>Microsoft Certified: Power Platform Fundamentals (PL-900).</li><li>ITIL® Foundation Certification.</li></ul> أنت تجلب الصرامة والشغف بالتحديات والتصميم. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك، وتحقيق أهدافك، والازدهار. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب ومن المنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص تعزيز المهارات/إعادة التدريب. • نمو وظيفي: فرص نمو داخلي وانتقال داخل Orange. • ثقافة مُراعِية وجريئة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، والفعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانعي التغيير. فقط مهاراتك هي ما يهم بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عِرْقك أو أصولك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو سماتك العصبية أو الإعاقة أو وضعك ك محارب قديم أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومصدر ابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحب عمل يوفر فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. في Orange، فقط مهاراتك هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصولك، أو ديانتك، أو ميولك الجنسية، أو إعاقتك، أو تنوّعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرّك للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة لذوي الإعاقة: لا تتردد بإبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Senior Associate

On-site - Egypt 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. At PwC, our people in finance focus on providing financial advice and strategic guidance to clients, helping them optimise their financial performance and make informed business decisions. These individuals handle financial analysis, budgeting, forecasting, and risk management. In cross border engagement operations at PwC, you will work with PwC member firms in all aspects of cross-border activities, including technology implementation and operational support. Your work will involve global cross-border engagement services (CBES) technology development and implementations, cultivating relationships with PwC member firm stakeholders, managing the vendor relationships, and providing oversight for operational support of CBES tools, travel data analysis, and the CBES budget.PwC Overview: At PwC, we measure success by our ability to create the value that our clients and our people are looking for. Our reputation lies in building lasting relationships with our clients and a focus on delivering value in all we do. We’re a network of firms in 152 countries with more than 328,000 people who are committed to delivering world-class capabilities and quality in assurance, tax and advisory services About PwC ETIC - Egypt Technology and Innovation Centre PwC opened a new Technology & Innovation Center in Cairo that delivers high quality technology solutions to consulting Clients across the globe. The Centre provides a broad suite of skills and services to our clients, ranging from Packaged Applications such as SAP & Oracle, to Cybersecurity, Data Analytics, Custom Development and Cloud services utilising AWS, Azure and Google, as well as expanding our existing Managed Services capabilities. The centre is looking to expand rapidly and we are looking for enthusiastic self-starters with a passion for technology and client delivery to help shape and form this new venture. Line of Service and Overview: Managed Services is the delivery and execution business within PwC, providing operational solutions for clients. It brings the best of PwC’s advisory capabilities, our technology expertise and our operational delivery to help clients solve complex problems Corporate Culture & Working Environment: Our culture is one of inclusivity and care, where we respect each other and our differences. We support everyone having a voice and feeling empowered to challenge the status quo, bringing new ideas to the table. As PwC staff, you will have the chance to collaborate across level, line of services, and global network. Not only in terms of work, get involved too in firm-wide events. Job Summary: The Finance Senior Associate is responsible for managing the day-to-day operations for their engagement teams within the Finance Service Tower, delivering Finance Managed Services to customers. This includes execution of processes, accountability for services level performance and continuous learning and improvement of the team. They also play a key role in helping to input into and execute the Finance Managed Services strategic plans and programs. Roles and Responsibilities: <ul><li>Manages the day-to-day delivery for Finance engagements including oversight of key customer deliverables / outputs.</li><li>Ensures timely and accurate processing of financial transactions across end to end finance processes for their engagements which may include procure to pay, record to report, order to cash and general ledger functions etc.</li><li>Demonstrate sound understanding of financial reporting processes, risk and controls.</li><li>Completes quality reviews and audits to ensure that delivery on their engagements is inline with established policies, procedures, compliance standards and customer expectations.</li><li>Holds overall accountability for SLA / OLA compliance within their engagement team across Finance processes undertaken</li><li>Applies analytical and financial modeling skills with holistic financial thinking and ability to interpret financial data.</li><li>Manages your own workload as well as that of the engagement team’s, including reporting on progress and issues escalations</li><li>Monitors the performance of team members on their engagements on an ongoing basis and implements appropriate coaching</li><li>Manages, mentors, and motivates their engagement team members, fostering a culture of excellence, high performance, and continuous learning</li><li>Work collaboratively to drive ideas/solutions with peers and managers which will improve Client and PwC’s efficiency.</li><li>Helps to implement and adapt to new or changing processes quickly.</li><li>Proactively build relationships with all team members within PwC including engagement with client teams as well as customers of our clients.</li><li>Implements corrective actions to address any deviations, and continuously improves service delivery based on feedback</li><li>Leads quality improvement initiatives based on feedback and observations</li><li>Supports in executing the Finance Managed Services plans and programs to ensure the improvement of team performance and achievement of its objectives.</li></ul>Expected Skills: <ul><li>Qualified Accountant with a minimum of 4+ years experience in a role relevant to Accounting or Financial Reporting</li><li>Strong, practical knowledge with accounting/ reporting systems and Profit & Loss and Balance Sheet</li><li>Strong understanding of financial reporting processes, with knowledge and experience managing risk and controls</li><li>Knowledge of accounting for financial instruments</li><li>Excellent MS office skills</li><li>Experience in coaching and coordinating a team to ensure deadlines are adhered to</li><li>Experience in defining and tracking key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness and efficiency of finance operations</li><li>Experience of working collaboratively to drive ideas/solutions with diverse teams to improve efficiencies</li><li>Strong leader who can communicate fluently in English and demonstrate an ability to drive personal and collective accountability from a diverse team</li><li>Self motivated and independent, and can demonstrate strong relationships with internal and external parties</li><li>Able to work under pressure and meet deadlines; demonstrates strong analytical skills</li><li>Demonstrates commercial awareness in daily service provision within own area of responsibility</li></ul>Years of Experience: Part Qualified Accountant with minimum 4 years experience or Qualified Chartered accountant with experience in a role relevant to Accounting or Financial Reporting For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم حوالي 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل في منطقة الشرق الأوسط موفراً خبرة دولية ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية الكاملة في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. في PwC، يركز موظفونا في قسم المالية على تقديم النصح المالي والتوجيه الاستراتيجي للعملاء، لمساعدتهم في تحسين الأداء المالي واتخاذ قرارات تجارية مدروسة. هؤلاء الأفراد يديرون التحليل المالي، وإعداد الميزانيات، والتوقعات، وإدارة المخاطر. في عمليات الالتزام عبر الحدود في PwC، ستعمل مع شركات PwC الأعضاء في جميع جوانب الأنشطة عبر الحدود، بما في ذلك تنفيذ التكنولوجيا والدعم التشغيلي. ستشمل أعمالك تطوير وتنفيذ خدمات الالتزام عبر الحدود (CBES) التقنية، وتنمية العلاقات مع أصحاب المصلحة من شركات PwC الأعضاء، وإدارة علاقات البائعين، وتقديم إشراف على الدعم التشغيلي لأدوات CBES، وتحليل بيانات السفر، وميزانية CBES.نظرة عامة على PwC: في PwC، نُقَوِّم النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وأفرادنا. سمعتنا مبنية على إقامة علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم القيمة في كل ما نفعله. نحن شبكة من الشركات في 152 دولة أكثر من 328,000 شخص ملتزمون بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات الضمان والضرائب والاستشارات عن PwC ETIC - مركز التكنولوجيا والابتكار في مصر افتتحت PwC مركز تكنولوجيا وابتكار جديد في القاهرة يقدم حلول تكنولوجية عالية الجودة لعملاء الاستشارات حول العالم. يوفر المركز مجموعة واسعة من المهارات والخدمات لعملائنا، بدءاً من التطبيقات المعبأة مثل SAP و Oracle، إلى الأمن السيبراني، وتحليلات البيانات، والتطوير المخصص وخدمات السحابة باستخدام AWS وAzure وGoogle، فضلاً عن توسيع قدرات الخدمات المُدارة لدينا. يسعى المركز للتوسع بسرعة ونبحث عن مبادرين متحمسين لديهم شغف بالتكنولوجيا وتقديم الخدمات للعميل للمساعدة في تشكيل وتكوين هذا المشروع الجديد. مجال الخدمة ونظرة عامة: الخدمات المُدارة هي عملية التسليم والتنفيذ داخـل PwC، وت提供 حلول تشغيلية للعملاء. وتجلب أفضل قدرات PwC الاستشارية وخبرتنا التقنية وعمليات التسليم التشغيلية لمساعدة العملاء في حل المشكلات المعقدة ثقافة الشركات وبيئة العمل: تتمثل ثقافتنا في الشمولية والاهتمام، حيث نحترم بعضنا البعض ونعترف باختلافاتنا. ندعم everyone له صوت وشعور بالتمكين لتحدي الوضع الراهن، وتقديم أفكار جديدة إلى الطاولة. كموظفي PwC، ستتاح لك الفرصة للتعاون بين المستويات وخطوط الخدمة والشبكة العالمية. ليس فقط من حيث العمل، بل شارك أيضًا في فعاليات الشركة على نطاق واسع. ملخص الوظيفة: المحاسب الأول في المالية مسؤول عن إدارة العمليات اليومية لفرق الالتزام في جناح الخدمات المالية، مقدمًا خدمات مالية مُدارة للعملاء. ويتضمن ذلك تنفيذ العمليات، المسؤولية عن أداء مستوى الخدمات وتحسين وتعلم مستمر للفريق. كما أنهم يلعبون دورًا رئيسيًا في المساهمة في مدخلات وتنفيذ خطط وبرامج الخدمات المالية المُدارة الاستراتيجية. الأدوار والمسؤوليات: <ul><li>يدير التسليم اليومي لالتزامات المالية بما في ذلك الإشراف علىDeliverables الأساسية للعملاء/الإنتاجات.</li><li>يضمن المعالجة في الوقت المناسب والدقيقة للمعاملات المالية عبر عمليات المالية من البداية إلى النهاية لالتزاماتهم والتي قد تشمل من الشراء إلى الدفع، من التسجيل إلى الإبلاغ، من الطلب إلى النقد، ووظائف دفتر الأستاذ العام وغيرها.</li><li>إظهار فهم سليم لعمليات إعداد التقارير المالية، المخاطر والضوابط.</li><li>إكمال مراجعات جودة وتدقيق لضمان أن التسليم في الالتزامات يتطابق مع السياسات والإجراءات ومعايير الامتثال وتوقعات العملاء.</li><li>يتحمل المسؤولية الشاملة للامتثال لـ SLA/OLA ضمن فريق الالتزام عبر عمليات المالية المعنية</li><li>يطبق مهارات التحليل والتخطيط المالي باستخدام تفكير مالي شامل والقدرة على تفسير البيانات المالية.</li><li>يدير عبء عمله وعبء فريق الالتزام، بما في ذلك الإبلاغ عن التقدم ومشكلات التصعيد</li><li>يراقب أداء أعضاء الفريق في التزاماتهم باستمرار وينفذ التدريب المناسب</li><li>يدير ويرشد ويحفز أعضاء فريق الالتزام، معززاً ثقافة التميز والأداء العالي والتعلم المستمر</li><li>يعمل بتعاون لتوليد الأفكار/الحلول مع الأقران والمديرين التي ستسهم في تحسين كفاءة العميل وPwC.</li><li>يساعد في تنفيذ والتكيف مع العمليات الجديدة أو المتغيرة بسرعة.</li><li>يبني علاقات بشكل استباقي مع جميع أعضاء الفريق داخل PwC بما في ذلك التواصل مع فرق العملاء وكذلك عملاء عملائنا.</li><li>ينفّذ إجراءات تصحيحية لمعالجة أي انحرافات، ويحسن تقديم الخدمة بشكل مستمر بناءً على الملاحظات</li><li>يقود مبادرات تحسين الجودة بناءً على الملاحظات والمشاهدات</li><li>يدعم تنفيذ خطط وبرامج الخدمات المالية المُدارة لضمان تحسين أداء الفريق وتحقيق أهدافه.</li></ul>المهارات المتوقعة: <ul><li>محاسب مؤهل بخبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور ذي صلة بالمحاسبة أو الإبلاغ المالي</li><li>معرفة عملية قوية بأنظمة المحاسبة/الإبلاغ والربح والخسارة والميزانية العامة</li><li>فهم قوي لعمليات الإبلاغ المالي، مع معرفة وخبرة في إدارة المخاطر والضوابط</li><li>معرفة بالمحاسبة للأدوات المالية</li><li>مهارات MS Office الممتازة</li><li>خبرة في تدريب وتنسيق فريق لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>خبرة في تعريف وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس فاعلية وكفاءة عمليات المالية</li><li>خبرة في العمل بشكل تعاوني لدفع الأفكار/الحلول مع فرق متنوعة لتحسين الكفاءة</li><li>قائد قوي يمكنه التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية وإظهار قدرة على دفع المساءلة الشخصية والجماعية من فريق متنوع</li><li>هوية ذاتية دافعة ومستقلة، ويمكنه إظهار علاقات قوية مع الأطراف الداخلية والخارجية</li><li>قادر على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية؛ يظهر مهارات تحليلية قوية</li><li>يظهر وعيًا تجاريًا في تقديم الخدمات اليومية ضمن مجال مسؤوليته</li></ul>سنوات الخبرة: محاسب مبتدئ مع 4 سنوات خبرة كحد أدنى أو محاسب معتمد محترف مع خبرة في دور ذو صلة بالمحاسبة أو الإبلاغ المالي لمزيد من المعلومات والتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.

Full Time 2 years Gulf Talnet

Procurement Technology Analyst

On-site - Egypt - Egypt 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Connect to your career at Deloitte</h4> Deloitte drives progress. Using our vast range of expertise that covers audit, risk advisory, and consulting services across tax, legal, business, technology, and corporate finance, we help our clients become leaders wherever they choose to compete. To do this, we invest in outstanding people. We build teams of future thinkers, with diverse talents and backgrounds, and empower them all to reach for and achieve more. What brings us all together at Deloitte? It’s how we approach the thousands of decisions we make every day. How we behave, our beliefs, and our attitudes. In other words: our values. Whatever we do, wherever we are in the world, we lead the way, serve with integrity, take care of each other, foster inclusion, and collaborate for measurable impact. These five shared values lead every decision we make and action we take, guiding us to deliver impact on how and where it matters most. <h4>Connect to your opportunity</h4> Deloitte is seeking an analyst specializing in procurement technology. In this role, you will work with clients across a variety of industries (public sector, healthcare, financial services, technology, etc.) to optimize their procurement processes through the design and implementation of leading-edge digital solutions. You will leverage your expertise in supply chain and procurement technology to help brainstorm new processes and ideas with clients, translate business requirements into functional requirements, and collaborate with a multidisciplinary team of consultants, architects, and client stakeholders to see these blueprints come to life. Key responsibilities include: <ul> <li>Interest in procurement and supply chain: Primarily focusing on client-facing projects providing strategy and operations consulting to major clients, with a specific focus on sourcing and procurement technology.</li> <li>Procurement technology: Being part of a team that delivers the strategy, design, implementation, and deployment of procurement technology solutions, in particular SAP Ariba, Coupa, Ivalua, and custom GenAI agents for procurement.</li> <li>Business analysis: Translating business requirements into actionable solutions through stakeholder engagement, process analysis, data interpretation, workshop facilitation, and the development of high-quality deliverables that support client objectives and technology implementations.</li> <li>Communication: Communicating effectively with clients, stakeholders, and teams through presentations, workshops, discussions, and written deliverables.</li> <li>Project and time management: Delivering activities on time, within budget and to an exceptional standard of quality, tailored to fulfill client expectations, and delivering multiple pieces of work in parallel, both client-facing and internal.</li> <li>Client advisory: Working directly with clients to understand objectives, solve complex challenges, and deliver business value through their supply chain.</li> <li>Stakeholder management: Building relationships across the team (internally and with clients), facilitating decision-making, and securing commitment from key client and project stakeholders.</li> <li>Workshop preparation and facilitation: Designing and delivering engaging workshops that align stakeholders, gather requirements, and drive outcomes.</li> <li>Team collaboration: Working effectively within diverse, inclusive teams and contributing to a positive team culture.</li> <li>Additional practice development: Actively participating in and contributing to the success of the practice, and supporting development of the Deloitte business, brand, and reputation.</li> <li>Personal development: Proactively driving your own development through access to on-the-job coaching and an array of training options.</li> </ul> <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> Essential: <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent in a relevant field.</li> <li>1-2 years of experience in the same field.</li> <li>Strong English language capability. Other languages also preferable.</li> <li>Proficiency with Microsoft Office (PowerPoint, Excel, etc.).</li> <li>Curious, adaptable, and eager to learn.</li> <li>A passion for technology and innovation.</li> <li>Strong problem-solving and analytical skills.</li> <li>The ability to work collaboratively in teams.</li> <li>Great communication skills to engage with stakeholders at all levels.</li> </ul> Desirable: <ul> <li>Relevant practical experience in some of the following areas of sourcing and procurement: digital procurement, procurement transformation, strategic sourcing and cost reduction, supplier innovation and performance improvement.</li> <li>Experience in procurement technology applications, preferably SAP Ariba or Coupa, though experience in Oracle, GEP, Jaggaer, Ivalua, Icertis, and/or other procurement technology is welcome where the experience is rich.</li> <li>An understanding of risk, how to mitigate risk, and protect the firm's reputation.</li> <li>Enthusiasm and passion for the delivery of market-leading solutions that make a difference.</li> </ul> <h4>Connect to your service line - Technology & Transformation</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds, etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further details as you progress through the recruitment process. <h4>Connect to your industry</h4> “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” – Dan, Consulting <h4>Location</h4> Cairo, Egypt <h4>Your work, your way</h4> We call our hybrid working vision Deloitte Works. And it does. We trust you to make the right choices around where, when, and how you work. You’ll be able to make decisions about how you work best, to be collaborative, learn from colleagues, share your experiences, build the relationships that will fuel your career, and prioritize your wellbeing. Having great conversations with your team and your leadership paves the way for great collaborative ways of working. <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

<h4>اتصل بمسارك المهني في Deloitte</h4> تدفع Deloitte التقدم. من خلال مجموعة خبراتنا الواسعة التي تغطي التدقيق، واستشارات المخاطر، والخدمات الاستشارية عبر الضرائب، والقانون، والأعمال، والتكنولوجيا، والمالية المؤسسية، ن helping عملائنا ليصبحوا رواداً أينما اختاروا المنافسة. لذلك نستثمر في أشخاص متميزين. نبني فرقاً من المفكرين المستقبليين، بموارد ومواهب وخلفيات متنوعة، ونُمَكّنهم جميعاً للوصول إلى ما هو أبعد وتحقيق المزيد. ما الذي يجمعنا في Deloitte؟ إنه نهجنا في اتخاذ آلاف القرارات التي نتخذها كل يوم. كيف نتصرف، ومعتقداتنا، ومواقفنا. بمعنى آخر: قيمنا. مهما فعلنا، وأينما كنا في العالم، نقود الطريق، نخدم بنزاهة، نعتني ببعضنا البعض، نشجع الشمولية، ونتعاون من أجل أثر قابل للقياس. تقود هذه القيم الخمس المشتركة كل قرار نتخذه وكل فعل نقوم به، موجهة لنا لتحقيق تأثير في ما يهم القلب والزمان أكثر. <h4>اتصل بفرصتك</h4> تبحث Deloitte عن محلل متخصص في تكنولوجيا الشراء. في هذا الدور، ستعمل مع عملاء من عدة صناعات (القطاع العام، الرعاية الصحية، الخدمات المالية، التكنولوجيا، إلخ) لتحسين عمليات الشراء من خلال تصميم وتنفيذ حلول رقمية رائدة. ستستفيد من خبرتك في سلسلة التوريد وتكنولوجيا الشراء للمساعدة في اقتراح عمليات وأفكار جديدة مع العملاء، وترجمة متطلبات العمل إلى متطلبات وظيفية، والتعاون مع فريق متعدد التخصصات من المستشارين والمعماريين وأصحاب مصلحة من العملاء لرؤية هذه المخططات تتحول إلى واقع. المهام الأساسية تشمل: <ul> <li>اهتمام بالشراء وسلسلة التوريد: يتركز بشكل أساسي على مشاريع مواجهة العملاء تقدم الاستشارات الاستراتيجية والتشغيلية لعملاء كبار، مع تركيز خاص على المصادر وتكنولوجيا الشراء.</li> <li>تكنولوجيا الشراء: أن تكون جزءاً من فريق يقدم الاستراتيجية والتصميم والتنفيذ ونشر حلول تكنولوجيا الشراء، وبشكل خاص SAP Ariba، Coupa، Ivalua، وعوامل GenAI مخصصة للشراء.</li> <li>تحليل الأعمال: ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتنفيذ من خلال مشاركة أصحاب المصلحة، تحليل العمليات، تفسير البيانات، تسهيل ورش العمل، وتطوير مخرجات عالية الجودة تدعم أهداف العميل وتنفيذ التكنولوجيا.</li> <li>الاتصال: التواصل الفعال مع العملاء، وأصحاب المصلحة، والفرق من خلال العروض التقديمية، وورش العمل، والمناقشات، والمخرجات المكتوبة.</li> <li>إدارة المشروع والوقت: تنفيذ الأنشطة في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبمعيار جودة استثنائي، مصمم ليناسب توقعات العميل، وتنفيذ عدة أعمال بالتوازي، سواء كانت مواجهة للعميل أو داخلية.</li> <li>استشارة العميل: العمل مباشرة مع العملاء لفهم الأهداف، وحل التحديات المعقدة، وتقديم قيمة أعمال من خلال سلسلة التوريد لديهم.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة: بناء علاقات عبر الفريق (داخلياً ومع العملاء)، وتسهيل اتخاذ القرار، وتأمين الالتزام من أصحاب المصلحة الأساسيين في العميل والمشروع.</li> <li>التحضير للورش وتسهيلها: تصميم وتقديم ورش عمل تفاعلية تتماشى مع أصحاب المصلحة، وتجميع المتطلبات، وتحقيق النتائج.</li> <li>التعاون الفريق: العمل بفعالية ضمن فرق متنوعة وشاملة والمساهمة في ثقافة فريق إيجابية.</li> <li>تطوير الممارسة الإضافية: المشاركة الفاعلة والمساهمة في نجاح الممارسة، ودعم تطوير أعمال Deloitte، العلامة التجارية، والسمعة.</li> <li>التطوير الشخصي: دفع تطويرك الخاص بشكل استباقي من خلال الوصول إلى التدريب أثناء العمل ومجموعة من خيارات التدريب.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> أساسي: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.</li> <li>سنة-سنتين من الخبرة في نفس المجال.</li> <li>قدرة قوية على اللغة الإنجليزية. لغات أخرى مفضلة أيضاً.</li> <li>إجادّة استخدام Microsoft Office (PowerPoint، Excel، إلخ).</li> <li>فضول، قابلية للتكيف، ورغبة في التعلم.</li> <li>شغف بالتكنولوجيا والابتكار.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق.</li> <li>مهارات تواصل رائعة للتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> </ul> مرغوب فيه: <ul> <li>خبرة عملية ذات صلة في بعض مجالات المصادر والشراء التالية: الشراء الرقمي، تحول الشراء، المصادر الاستراتيجية وخفض التكاليف، ابتكار الموردين وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة في تطبيقات تكنولوجيا الشراء، ويفضل SAP Ariba أو Coupa، رغم أن الخبرة في Oracle، GEP، Jaggaer، Ivalua، Icertis، وغيرها من تكنولوجيا الشراء مرحب بها حيث الخبرة غزيرة.</li> <li>فهم للمخاطر، كيفية التخفيف من المخاطر، وحماية سمعة الشركة.</li> <li>حماس وشغف لتقديم حلول رائدة في السوق تحدث فرقاً.</li> </ul> <h4>اتصل بخط الخدمة - التكنولوجيا والتحول</h4> تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، سنترك أثراً مهماً. <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> الأنظمة والضوابط هي ممارسة قياسية في صناعتنا ود Deloitte ليست استثناء. توفر هذه الضوابط حماية قانونية هامة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة أنظمة تدقيق، أحدها يستلزم أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلال شخصي محددة. وهذا قد يعني أن لك ولأفراد عائلتك المباشرين قد لا تسمح لكما بالاحتفاظ بملكيات مالية (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية أثناء تقدمك في عملية التوظيف. <h4>اتصل بصناعتك</h4> “ما اجتذبني إلى Deloitte هو الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص من ذوي التفكير المماثل. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ كنت أريد أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً يمكنني أن أكون فخوراً بها.” – دان، الاستشارات <h4>الموقع</h4> القاهرة، مصر <h4>عملك بطريقتك</h4> نُطلق على رؤيتنا للعمل الهجين اسم Deloitte Works. وهي فعالة فعلاً. نثق بك في اتخاذ الخيارات الصحيحة حول أين ومتى وكيف تعمل. ستتمكن من اتخاذ قرارات حول كيفية عملك الأفضل، لتكون متعاوناً، وتتعلم من الزملاء، وتشارك تجاربك، وتبني العلاقات التي ستثري مسيرتك المهنية، وتولي صحتك ورفاهيتك الأولوية. إجراء محادثات رائعة مع فريقك وقادتك يمهد الطريق لطرق عمل تعاونية ممتازة. <h4>التزامنا تجاهك</h4> إحداث أثر يتجاوز مجرد ما نفعله: إنه السبب وراء وجودنا هنا. لذلك نعمل بجد لخلق بيئة حيث يمكنك تعظيم هدف تؤمن به، والحرية لتكون نفسك، والقدرة على المضي قدماً إلى ما هو أبعد من أي وقت مضى. نريدك. أنت الحقيقي. نقاط قوتك الخاصة، منظرك، وشخصيتك. لذا، نحن نُعزز ثقافة حيث everyone ينتمي، يشعر بالدعم والتقدير، ومخول لإسهام قيم وشخصي. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وبأفضل حالاتك يمكنك تحقيق النوع من الأثر الذي نحبه نحن وأنت. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواء من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود. <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> مسار وظيفي في Deloitte هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك مشاهدته. ستكون حراً لإحضار نفسك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.

2 to 4 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Sales

Recruitment Fraud Alert We ve learned that scammers are impersonating Commvault team members including HR and leadership via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number. What to know: Commvault does not conduct interviews by email or text. We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day. If you suspect a recruiting scam, please contact us at EMAIL_ADDRESSAs an organization, we are committed to a great work culture that embraces our values and promote professional growth. Our vaulters are passionate innovators who work together to uncover new challenges that can be solved. We are proud that the focus of every vaulter is to drive our customer s business forward. We re all about getting the job done and having FUN doing it. As vaulters, we pride ourselves on visibility, integrity, and respect in everything that we do. NOW is the time to join a growing company with strong roots, where you can take on your new challenge. We are looking for a Success Account Manager to join us on a full-time basis in Egypt!The Success Account Manager (SAM) will primarily be responsible for supporting large enterprise customers who have signed up for Enterprise Support, and additionally providing customer critical situation management from the field. The SAM will act as the customer liaison between Technical Support, SW Engineering, Product Management and Field Operations. The SAM must display a rigorous work ethic and thrive in an often unstructured, dynamic environment. The SAM will be required to be flexible with their work schedule in supporting customers.Display proficiency with all customer interactions including kick-off, training, onboarding, business reviews, customer issues, renewals. Leverage internal teams to deliver to customers' needs. Navigate through multiple organizations (Product Management, Engineering, Sales, Support, Marketing, Services) to address questions and issues on current and future solution set. Continuously monitoring all key accounts metrics and accurately assessing account health and proactively reaching out Responsible for quarterly business reviews with sales management on the performance and health of Commvault customers in their region Incident management participating in follow the sun coverage through regional handovers. Weekly cadence meetings, best practice recommendations Demonstrates critical thinking as it relates to customer interactions and develops sense of ownership for account portfolio and their success. Capable of building initial relationship and growing the relationship into other groups and partners of the account Can identify difficult situations and chart a path to resolution independently and/or bring up to critical teams or management. Understands the importance of follow-up/follow-through and uses necessary resources to get client to satisfactory state. Deep understanding of the various verticals and the business need Commvault is fulfilling training, success planning, establishing metrics of success, etc. as it relates. Hungry for ongoing education opportunities that are offered for Commvault products. Understands the technology from a user s perspective and help the customer identify the best ways for the intended business use of that technology. Complies to all processes and Gainsight customer journey touchpoints. Including but not limited to using proper document templates, storing, and linking correctly in Gainsight, etc. Understand and capable of influence customer advocacy needs. Embody a constant attitude of driving accounts to substantial active use through Commvault Customer Success methodology.We offer an attractive compensation and benefits package. Employee stock purchase plan (ESPP) Continuous professional development, product training, and career pathing eg. Commvault Certifications Good company environment to work in with some of the best talent around! An all-embracing company culture, an opportunity to join our Employee Resource Groups Are you ready to make a difference? Join Commvault in helping our customers protect their data in a difficult world! Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. and we will not discriminate against on the basis of such characteristics, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work. Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work. Commvault s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email EMAIL_ADDRESS For any inquiries not related to an accommodation please reach out to EMAIL_ADDRESS . Commvault's Privacy PolicyDesired Candidate Profile<ul><li>Engineering Degree or equivalent is desired.</li><li>Up to 4 years experience within a Support, Customer Success, Account, or Relationship Manager role.</li><li>Must be fluent in Spanish to a professional level along with English (written and verbal) to a professional level.</li><li>Strong understanding of data management, backup, and recovery solutions.</li><li>Demonstrable ability to handle large deployments of hardware and software for SMB and Enterprise customers.</li><li>Consulting experience with data centre operations</li><li>Customer-facing experience, handling customer relationships in a commercial and government environment.</li><li>Ability to bridge technology and business goals to provide productive solutions.</li><li>Must have the ability to grasp new technical information quickly.</li><li>Project Management experience</li><li>Strong written and oral communication skill</li><li>Demonstrated customer service, leadership and team interaction skills are required.</li><li>Ability to handle various tasks and work well in a tense environment.</li><li>Flexibility to work in a fast-paced and demanding work environment.</li><li>Ability to convey technical information to business centric audiences.</li><li>Be able to collaborate closely with various customer teams technical, management and Executives.</li><li>Working Knowledge of hardware platforms (CPQ/HP, IBM, Dell, Etc.)</li><li>Working knowledge of WAN technologies and TCP/IP networking</li><li>Working knowledge of Windows/Unix/Netware/Linux</li><li>Experience with storage related solutions (e.g., Veritas, EMC, HDS, etc.)</li><li>Previous Technical Support experience with supporting large enterprise customers is a plus.</li><li>Working knowledge of an enterprise application (Exchange, SQL, Oracle, Lotus Notes, etc.)</li><li>Working knowledge of clustering or databases</li><li>Working knowledge of disaster recovery and design capabilities</li><li>Working knowledge with backup and recovery products (Simpana, Veritas NBU, CA, etc.)</li><li>Ability to read and interpret complex diagrams and specification requirements.</li><li>Commvault Product knowledge is desirable but not essential.</li><li>Business Administration Training and Project Management Training will be a plus.</li></ul>

تنبيه احتيال التوظيف تعلمنا أن المحتالين يتنكرون كأعضاء فريق كومفولت بما في ذلك الموارد البشرية والقيادة عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية. قد يجري هؤلاء الممثلون السيئون مقابلات وهمية ويطلبون معلومات شخصية، مثل رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك. ما يجب معرفته: كومفولت لا تجري مقابلات عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية. لن نطلب منك أبدًا تقديم مستندات حساسة (بما في ذلك المعلومات المصرفية، SSN، إلخ) قبل يومك الأول. إذا اشتبهت في احتيال توظيف، يرجى الاتصال بنا على EMAIL_ADDRESSكمنظمة، نحن ملتزمون بثقافة عمل رائعة تتبنى قيمنا وتروّج للنمو المهني. موظفو فولتورز شغوفون بالمبتكرين الذين يعملون معًا لاكتشاف تحديات جديدة يمكن حلّها. نحن فخورون بأن تركيز كل فاولتر هو دفع عملائنا إلى الأمام. نحن نهتم بإتمام العمل والمرح أثناء ذلك. كفاولترز، نفخر بالظهور والشفافية والاحترام في كل ما نقوم به. الآن هو الوقت للانضمام إلى شركة نامية بجذور قوية، حيث يمكنك تولي تحديك الجديد. نحن نبحث عن مدير حساب نجاح لينضم إلينا بدوام كامل في مصر!سيكون مدير الحسابات الناجحة (SAM) مسؤولاً بشكل أساسي عن دعم العملاء من المؤسسات الكبرى الذين اشتركوا في دعم المؤسسات، بالإضافة إلى إدارة حالات العملاء الحرجة من الميدان. يعمل SAM كحلقة وصل بين الدعم الفني، وهندسة البرمجيات، وإدارة المنتج والعمليات الميدانية. يجب أن يظهر SAM أخلاقيات عمل صارمة وينجح في بيئة غالباً غير منظمة وديناميكية. سيتطلب من SAM أن يكون مرناً في جدول عمله لدعم العملاء.عرض الكفاءة في جميع تفاعلات العملاء بما في ذلك الانطلاق والتدريب والالتحاق ومراجعات الأعمال وقضايا العملاء والتجديدات. الاستفادة من الفرق الداخلية لتلبية احتياجات العملاء. التنقل عبر منظمات متعددة (إدارة المنتج والهندسة والمبيعات والدعم والتسويق والخدمات) لمعالجة الأسئلة والقضايا حول مجموعة الحلول الحالية والمستقبلية. مراقبة مستمرة لجميع مقاييس الحسابات الرئيسية وتقييم صحة الحساب بشكل دقيق والتواصل الاستباقي. مسؤول عن مراجعات الأعمال الربعية مع إدارة المبيعات حول أداء وصحة عملاء كومفولت في منطقتهم. إدارة الحوادث والمشاركة في تغطية على مدار الساعة من خلال النقلات الإقليمية. اجتماعات وتيرة أسبوعية، وتوصيات لأفضل الممارسات. يُظهر تفكيراً نقدياً فيما يتعلق بتفاعلات العملاء ويطور شعوراً بالملكية لمحفظة الحسابات ونجاحها. قادر على بناء علاقة أولية وتنميتها إلى مجموعات وشركاء آخرين من الحساب. يمكنه تحديد مواقف صعبة وتحديد مسار الحل بشكل مستقل و/أو رفعها إلى فرق حرجة أو إدارة. يفهم أهمية المتابعة والمتابعة ويستخدم الموارد اللازمة للوصول بالعميل إلى حالة مرضية. فهم عميق للقطاعات المختلفة واحتياج الأعمال التي تلبيها كومفولت والتدريب والتخطيط للنجاح وتحديد مقاييس النجاح، وما إلى ذلك. شغوف بفرص التعليم المستمر المتاحة لمنتجات كومفولت. يفهم التكنولوجيا من منظور المستخدم ويساعد العميل في تحديد أفضل الطرق للاستخدام التجاري المقصود لتلك التقنية. الالتزام بجميع العمليات ونقاط تفاعل journey للمستخدم في Gainsight. بما في ذلك وليس حصراً استخدام قوالب المستندات الصحيحة، التخزين وربطها بشكل صحيح في Gainsight، إلخ. فهم وقادر على التأثير في احتياجات دعم العملاء. تجسيد موقف ثابت يDriven للحسابات إلى استخدام فعّال بشكل كبير من خلال منهجية نجاح العملاء من كومفولت.نقدم حزمة تعويضات ومزايا جذابة. خطة شراء أسهم للموظفين (ESPP) تطوير مهني مستمر، وتدريب على المنتجات، ومسار وظيفي مثل شهادات كومفولت. بيئة شركة رائعة للعمل مع بعض من أفضل المواهب. ثقافة شركة شاملة، وفرصة للانضمام إلى مجموعات موارد الموظفين لدينا. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ انضم إلى كومفولت لمساعدة عملائنا في حماية بياناتهم في عالم صعب! كومفولت مكان عمل يتيح فرص متكافئة وهو صاحب عمل يتبنى التمييز الإيجابي. نحن ملتزمون دائمًا بتوفير فرص توظيف متكافئة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحارب القديم. وسنرفض التمييز على أساس هذه الخصائص أو أي حالة محمية أخرى وفقاً للقوانين أو اللوائح في المواقع التي نعمل فيها. هدف كومفولت هو جعل المقابلة شاملة ومتاحة لجميع المرشحين والموظفين. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات للمشاركة في عملية المقابلة أو التقدم لوظيفة في كومفولت، يرجى مراسلة EMAIL_ADDRESS لأي استفسارات غير مرتبطة بالتسهيل يرجى التواصل إلى EMAIL_ADDRESS . السياسة الخصوصية لكومفولتالملف المرشح المرغوب<ul><li>يفضل الحصول على شهادة هندسة أو معادلة لها.</li><li>حتى 4 سنوات خبرة في دور دعم أو نجاح العملاء أو إدارة الحسابات أو العلاقات.</li><li>يجب أن يكون الطلاقة في اللغة الإسبانية بمستوى مهني مع الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) بمستوى مهني.</li><li>فهم قوي لإدارة البيانات، النسخ الاحتياطي، وحلول الاسترداد.</li><li>القدرة على التعامل مع نشرات كبيرة من الأجهزة والبرمجيات لعملاء SMB والمؤسسات.</li><li>خبرة استشارية في عمليات مركز البيانات</li><li>خبرة التعامل مع العملاء، إدارة العلاقات في بيئة تجارية وحكومية.</li><li>القدرة على ربط التكنولوجيا بالأهداف التجارية لتقديم حلول منتجة.</li><li>القدرة على فهم معلومات تقنية جديدة بسرعة.</li><li>خبرة إدارة المشاريع</li><li>مهارات كتابية وشفوية قوية في الاتصال</li><li>مهارات خدمة عملاء وقيادة وتعاون فريق مطلوبة.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة والعمل بشكل جيد في بيئة توتر.</li><li>المرونة للعمل في بيئة عمل سريعة الوتيرة وم demanding.</li><li>القدرة على توصيل المعلومات التقنية لجمهور يركز على الأعمال.</li><li>القدرة على التعاون بشكل وثيق مع فرق العملاء المختلفة: فنيين، إدارة، وتنفيذيين.</li><li>معرفة عملية بمنصات الأجهزة (CPQ/HP، IBM، Dell، إلخ).</li><li>معرفة عملية بتقنيات WAN وشبكات TCP/IP</li><li>معرفة عملية بنظام Windows/Unix/Netware/Linux</li><li>خبرة في حلول التخزين (مثلاً Veritas، EMC، HDS، إلخ)</li><li>خبرة سابقة في الدعم الفني مع دعم عملاء المؤسسات الكبرى تعتبر ميزة.</li><li>معرفة عملية بتطبيقات المؤسسة (Exchange، SQL، Oracle، Lotus Notes، إلخ)</li><li>معرفة عملية بالعنقوديات أو قواعد البيانات</li><li>معرفة عملية بإمكانيات التعافي من الكوارث والتصميم</li><li>معرفة عملية بمنتجات النسخ الاحتياطي والاسترداد (Simpana، Veritas NBU، CA، إلخ)</li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات معقدة ومتطلبات المواصفات.</li><li>معرفة بمنتجات كومفولت مرغوبة لكنها ليست أساسية.</li><li>التدريب في إدارة الأعمال والتخطيط للمشروعات سيكون إضافة مفيدة.</li></ul>

3 to 8 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Egypt - Egypt 10 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities Invoice Processing & Payment Management: Oversee and process incoming invoices from vendors and suppliers for hotel-related goods and services. Ensure that all invoices are properly matched with purchase orders, receipts, and contracts before being processed for payment. Ensure that payments to vendors are made accurately, within the agreed terms, and on time to maintain good supplier relationships. Vendor Relations & Dispute Resolution: Act as a point of contact for vendors regarding payment inquiries, discrepancies, and disputes. Investigate and resolve payment issues or discrepancies in a timely manner to ensure smooth vendor relationships. Maintain communication with internal departments (e.g., F&B, housekeeping, maintenance) to ensure that vendor services and goods are provided in a timely and cost-effective manner. Account Reconciliation & Reporting: Reconcile accounts payable records, ensuring that all transactions are accounted for accurately in the hotel s financial system. Assist in month-end and year-end closing processes, ensuring that all outstanding invoices are paid, and records are up to date. Prepare accounts payable reports and assist in cash flow analysis to support financial planning and budgeting. Financial Compliance & Record-Keeping: Ensure compliance with company policies, tax regulations, and legal requirements regarding payments and vendor contracts. Maintain accurate and organized records of all accounts payable transactions, including invoices, payment receipts, and contracts. Assist with audits and provide necessary documentation for financial reporting and compliance purposes. Cost Control & Process Improvement: Assist in monitoring accounts payable expenses to ensure they align with the hotel s budget and cost control goals. Identify opportunities to streamline accounts payable processes, improve payment efficiency, and reduce errors or delays. Work with the purchasing department to ensure the hotel is receiving the best value for goods and services through effective negotiation and relationship management. Team Leadership & Training: Ensure proper delegation of tasks within the accounts payable team to maintain smooth operations. Promote a positive, team-oriented environment by encouraging cooperation and efficiency in the accounts payable process. Sustainability & Vendor Selection: Collaborate with the sustainability team to identify opportunities for responsible sourcing and ethical vendor partnerships. Ensure that the hotel is meeting its sustainability goals by working with vendors who adhere to eco-friendly practices and support the hotel s commitment to sustainability. Additional Responsibilities: Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. People & Culture Employee Relations Foster a positive and structured work environment which encourages the successful operation of the business, calling upon the necessary processes to deal with disciplinary, grievance and workforce change situations. Work alongside with the People & Culture leader to investigate, document and administer corrective action immediately and effectively to reach the mutual goals of the business and the Heartist. Recruitment Hire new Heartists in conjunction with the People & Culture Leader through INES. Use the interview guides provided and Talent Meter to gain further information on any potential candidate. Employee Engagement and Communications Strive to increase Heartist engagement by promoting a positive work environment where each Heartist is informed and proactive about the overall business goals. Ensure the consistent delivery of business and associate information with transparency so that each Heartist understands how they contribute to the company s success. This will include working on the Employee Engagement Survey (EES) and People & Culture Audit. Ensure the EES Champions for the hotel/departmental action plans in order to increase Heartist engagement and improve EES scores year on year. Represent the organization as an exemplary ambassador the Accor All Inclusive - Heartist Service Culture. Labour Turnover to be closely monitored and proactive actions taken with regards to trends and suggestions to People & Culture leader as well as Hotel Manager/General Manager. Learning & Talent Development & Performance Management Ensure bi-annual Talent Review process is conducted and associated documentation maintained to the required standard. Facilitate the performance management cycle from probation reviews, annual performance reviews, development plans as well as on the job training. Ensure Departments have adequate Departmental trainers, and these are well utilised. For all supervisory positions have a transparent development programme in place in conjunction with the Talent & Culture leader as well as Learning & Development. Development of direct reports to give them ongoing feedback and development. Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues. Performs additional duties as directed by supervisors. Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language. Is polite and professional in any situation where the image or regulation of the hotel is represented. Attends meetings and training as required by supervisors. Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local Law. Interacts with guests actively soliciting feedback. Finance The activities and contribution of the role will impact the performance of the hotel. Act on behalf of the business to work through complex situations and reduce risk, interpreting and implementing company policies and employment legislation as appropriate. Exercise sound judgment and integrity at all times to ensure confidentiality of protected information. Be fiscally competent in budgeting, forecasting including the commentary that goes with the documents/meetings. Demonstrate full awareness of departmental budget/P&L and work towards achieving it by minimizing expenses and maximizing room revenue. This role demands strategic thinking, strong leadership, and a focus on delivering exceptional guest experiences while maximizing revenue and profitability.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience: At least 3 years of experience in accounts payable, preferably in the hospitality industry. Education: A degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Skills & Attributes: o Proficiency with accounting software or ERP systems (e.g., SAP, Oracle, QuickBooks). o Strong knowledge of Microsoft Excel for financial reporting and data analysis. o High attention to detail to ensure accuracy in processing invoices and managing accounts. o Excellent verbal and written communication skills for dealing with vendors and internal teams. o Ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and meet deadlines in a fast-paced environment. o Ability to resolve payment issues and discrepancies effectively, ensuring minimal disruption to operations.Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management Leading Others Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication Leading the Business Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change</section>

Bayt

Executive Associate

On-site - Egypt 20 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP’s decades-long partnership with Egypt has fostered a diverse portfolio of support across the economic, social, and environmental sectors. The current strategy builds on this strong foundation, aligning with Egypt Vision 2030 to advance a green, inclusive, and resilient development pathway driven by innovation and collaboration.   As a strategic partner, UNDP Egypt plays a central role in accelerating progress toward the SDGs, with three pillars of support: Inclusive Growth and Digital Transformation, Governance, Social Inclusion, and Gender; and Climate and Nature. Drawing on global expertise and grounded in local experience, the Country Office works closely with partners on policy advisory and programmatic support, and bringing stakeholders together across the spectrum including government, private sector, academia and CSOs to address complex challenges and take advantage of opportunities.  To remain agile within a rapidly changing development landscape, UNDP Egypt is implementing an organizational change process that aims to transition to a structure and financially viable business model that is more effectively and efficiently able to deliver on evolving national priorities.   It is guided by four core principles:  <ul> <li>Retaining key capacities while investing in new expertise </li> <li>Strengthening and integrating quality assurance and programme finance </li> <li>Standardization and optimization across the teams / functions </li> <li>Financial sustainability of core structure - with flexibility for expansion / contraction </li> </ul> Position Purpose Under the guidance and direct supervision of UNDP Resident Representative (RR) in Egypt, the Executive Associate ensures effective and efficient functioning of the Resident Representative’s office, management of information flow and follow-up on deadlines and commitments made, maintenance of protocol procedures and full confidentiality in all aspects of assignments. When needed, the Executive Associate also coordinates the secretarial and clerical staff of the office. The Executive Associate works in close collaboration and on a daily basis with UNDP Programme, and Operations teams, UN Agencies, International Organizations, Egyptian institutions to ensure efficient flow of information, actions on instructions and agendas. Duties and Responsibilities 1.Ensures effective and efficient functioning of the Resident Representative’s office focusing on achievement of the following results: •    Maintenance of the Resident Representative’s calendar, contacts with high-ranking officials and visitors, arrangement of appointments and meetings •    Management and facilitation of RR missions and representation schedule. Accompany RR in events and missions and ensure smooth logistics and protocol. •    Support and facilitation for organization of meetings and events, both internal and external as needed (such as Board meetings, committees, team meetings, etc.) •    Follow up on external deadlines, commitments made, ensuring actions and decisions are anticipated with adapted prioritization and sufficient preparation and information. •    Building and maintaining a network of contacts with counterparts at Ministries, Embassies, international organizations and UN agencies, and facilitation of work with them. •    Assembling high-quality briefing material for RR and visitors for appointments, meetings, and missions. •    Interpretation between Arabic and English when required taking notes and preparing minutes of meetings •    Maintenance of rosters of high-level partners and contact lists. •    Preparation of correspondence, directives, comments on behalf of RR for signature and follow-up when required. •    Use of automated office management system for effective functioning of the RR Office.   2. Ensures provision of effective communications and administrative support to the office focusing on achievement of the following results: <ul> <li>Coordination of the information flow in the office and dissemination of corporate and interoffice communication to staff as required.</li> <li>Facilitation of information sharing with and between Programme and Operations Teams.</li> <li>Follow up on internal deadlines, commitments made, actions taken and coordination of collection and submission of the reports to the Resident Representative.</li> <li>Screening and dispatching of all calls and correspondences incoming to the Resident Representative office and provide informal translations of short texts when needed.</li> <li>Maintenance of electronic and hardcopy filing system, ensuring safekeeping of confidential material.</li> <li>Presentation of proposals to eliminate communication bottlenecks in the office and streamline office procedures between the Resident Representative’s office and UNDP country office units. </li> <li>Support to organization of advocacy and other CO events, as required</li> </ul> 3. Ensures facilitation of knowledge building and management focusing on achievement of the following results: <ul> <li>Sound contributions to knowledge networks and communities of practice.</li> <li>Support to maintenance of Teams’ status reports, best practices, lessons learned, publishing on Programme intranet and other media sites. </li> <li>Organizations of specialized trainings for administration and protocol issues.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the office and the organisation.   Supervisory/Managerial Responsibilities: Executive Assistant – G5   Competencies Core :  Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking Learn Continuously LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility   LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Act with Determination  LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Engage and Partner LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making  Cross-Functional & Technical competencies:  Thematic Area Name Definition Business Direction & Strategy Business Acumen <ul> <li>Ability to understand and deal with a business situation in a manner that is likely to lead to a good outcome. </li> <li>Knowledge and understanding of the operational frameworks in the organization and ability to make good judgments and quick decisions within such frameworks. Knowledge and understanding of the operational frameworks in the organization</li> </ul> Business  Management  Communication  <ul> <li>Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.</li> </ul> Business  Development  Knowledge Generation  <ul> <li>Ability to research information and to turn it into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need. Ability to apply existing concepts to new situations, and to develop new concepts to generate workable solutions and new approaches. Knowledge of relevant concepts, conceptual models, and theories that can be useful in addressing new situations.</li> </ul> Digital  Data Literacy <ul> <li>Understand the potential as well as the limitations of using data driven innovation.</li> <li>Ability to use a mix of data sources (quantitative, qualitative or real- time techniques) to develop understanding, identify patterns to inform decision making or identify opportunities for further exploration. </li> </ul> Digital  Data Privacy &  Digital Ethics <ul> <li>Knowledge of ethical usage of digital technology (e.g. AI, robotics, automation) and data. Ability to assess ethical implications when using, combining or sharing data, when building or implementing AI systems, and when advising on robotisation and automation etc.</li> <li>Ability to design privacy protocols to ensure data is protected and used for legitimate purposes without unnecessary privacy risks. </li> </ul> Ethics UN Policy Knowledge-Ethics <ul> <li>Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity.</li> </ul> Administration & Operations Documents & Records Management <ul> <li>Overall document (hard or electronic) management; registry and retention policy including storing and archiving </li> </ul> Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Secondary education with specialized secretarial training is required. </li> <li>A university degree (bachelor´s degree) in Social Sciences, Management, Business Administration, Public Administration, Finance or equivalent will be given due consideration, but is not a requirement.</li> </ul> Experience: <ul> <li>A minimum of 6 years (with secondary education) or 3 years (with Bachelor´s degree) of progressively responsible secretarial, administrative support at the national or international level is required.</li> <li>Experience in the usage of office equipment and office software packages (MS Word, Excel, Teams, Zoom, etc.) is required.</li> <li>Knowledge and experience in handling web-based management systems (i.e. Quantum/Oracle Cloud) is desirable.</li> <li>Prior experience as an Executive Associate is desired.</li> <li>Experience in preparing high-quality briefing materials is desired.</li> <li>Experience working with a UN organization or other development organization is desired.</li> <li>Proficiency in English and Arabic languages is required.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج تدريجي تماشيًا مع الالتزام بالحفاظ على القدرة ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، تُعلن أغلبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للسكان/المفوضية السامية لغوث اللاجئين من خلال عملية تقديم منطقية بتدرج حيث: <ul> <li>الفئة 0: موظفو IP في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/UNCDF/UNV ذوو تعيينات دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، سيتم إلغاء مناصبهم أو إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li>الفئة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li>الفئة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحاصلون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li>الفئة 3 أو بدون فئة محددة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة الفئة/الفئات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء مؤهلات التقدم. الخلفية لقد عزّزت شراكة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي على مدى عقود مع جمهورية مصر العربية محفظة متنوعة من الدعم في القطاعات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تستند الاستراتيجية الحالية إلى هذه الأسس القوية، متوافقة مع رؤية مصر 2030 لتطوير مسار تنموي أخضر وشامل ومرن يقوده الابتكار والتعاون.   بوصفه شريكًا استراتيجيًا، يلعب مكتب مصر في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي دورًا مركزيًا في تسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة، مع ثلاثة أعمدة للدعم: النمو الشامل والتحول الرقمي، الحوكمة، الشمول الاجتماعي والنوع الاجتماعي؛ والمناخ والطبيعة. بالاعتماد على الخبرة العالمية ومتماشياً مع الخبرة المحلية، يعمل مكتب البلد عن كثب مع الشركاء في المشورة السياسية والدعم البرنامجي، ويجمع أصحاب المصلحة من الحكومة والقطاع الخاص والجامعات ومنظمات المجتمع المدني لمعالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص.  للبقاء في حال من المرونة في مشهد تنموي سريع التغير، ينفذ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مصر عملية تغيير تنظيمي تهدف إلى التحول إلى هيكل ونموذج أعمال مالي أكثر فاعلية وتكيفًا يمكنه تقديم الأولويات الوطنية المتطورة بشكل أكثر كفاءة. يسترشد بأربعة مبادئ أساسية:  <ul> <li>الاحتفاظ بالقدرات الأساسية مع الاستثمار في خبرة جديدة </li> <li>تعزيز وتتكامل ضمان الجودة والتمويل البرنامجي </li> <li>التوحيد والتحسين عبر الفرق / الوظائف </li> <li>الاستدامة المالية للهيكل الأساسي - مع مرونة للتوسع / الانكماش </li> </ul> غرض المنصب تحت الإرشاد والإشراف المباشر من الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مصر، يضمن المنسق التنفيذي العمل الفعال والكفء لمكتب الممثل المقيم، إدارة تدفق المعلومات والمتابعة بالالتزامات والمواعيد، والحفظ في إجراءات البروتوكول والسرية التامة في جميع جوانب المهام. عند الحاجة، ينسق المنسق التنفيذي أيضًا موظفي السكرتارية والكتابة في المكتب. يعمل المنسق التنفيذي بتعاون وثيق ويومي مع فرق البرنامج والعمليات في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، والوكالات الدولية، والمؤسسات المصرية لضمان تدفق المعلومات بشكل فعال، وتنفيذ التعليمات والجدوال. المهام والمسؤوليات 1. يضمن تشغيل المكتب الخاص بالممثل المقيم بشكل فعال وكفء مع التركيز على تحقيق النتائج التالية: •    صيانة تقويم الممثل المقيم، الاتصالات مع مسؤوليين رفيعي المستوى وزوار، وتنسيق الحجوزات والاجتماعات •    إدارة وتسهيل مهام الممثل وتخطيط وجدول تمثيله. مرافقة الممثل في الفعاليات والمهام وضمان لوجستيات وسير عمل سلس واتباع البروتوكول. •    الدعم والتسهيل لتنظيم الاجتماعات والفعاليات، داخليًا وخارجيًا حسب الحاجة (مثل اجتماعات المجلس، اللجان، اجتماعات الفرق، إلخ) •    متابعة المواعيد الخارجية والالتزامات المتخذة، وضمان توقع الإجراءات والقرارات مع أولوية مناسبة واستعداد كافٍ ومعلومات. ... (تم الحذف للاختصار من هنا) المهارات والمتطلبات: التعليم: <ul> <li>التعليم الثانوي مع تدريب سكرتارية متخصص مطلوب.</li> <li>سيُنظر في شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، الإدارة، الإدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية أو ما يعادلها، ولكنها ليست شرطًا أساسيًا.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>حد أدنى 6 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 3 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة السكرتارية والإدارية على المستوى الوطني أو الدولي مطلوبة.</li> <li>الخبرة في استخدام أجهزة المكتب وبرامج المكتب (MS Word، Excel، Teams، Zoom، إلخ) مطلوبة.</li> <li>المعرفة والخبرة في التعامل مع أنظمة إدارة عبر الويب مرغوبة (مثلاً Quantum/Oracle Cloud).</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة كمنسق تنفيذي.</li> <li>يفضل خبرة في إعداد مواد إحاطة عالية الجودة.</li> <li>يفضل العمل مع منظمة الأمم المتحدة أو منظمة تنموية أخرى.</li> <li>إتقان لغتي الإنجليزية والعربية مطلوب.</li> </ul> تكافؤ الفرص كجهة توظيف تساوي الفرص، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبناء عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للوظيفة، دون تمييز.  تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شامل يمكّن جميع موظفينا من المساهمة في مهمتنا وتقديرهم والازدهار والاستفادة من فرص وظيفية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء الاستخدام للسلطة UNDP لا تتسامح مع المضايقة أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز وسوء استخدام السلطة. لذا يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.  فترة التجربة بالنسبة لجميع التعيينات المؤقتة الجديدة في UNDP، بما في ذلك للموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارته لل UNDP بموجب اتفاقية بين المنظمات بشأن النقل أو الإعارة أو الإعارة من موظفين، وبعقد يزيد عن عام، يعتمد استمرار التعيين بعد الأشهر الاثني عشر الأولى على اجتياز فترة اختبار بنجاح. الحق في اختيار عدة مرشحين تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.  قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة أخرى مع UNDP عند نفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المتقدمين ندعو المتقدمين لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف واختيار المرشحين تنبيه احتيال UNDP لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time Gulf Talnet

Data Protection Senior Engineer

On-site - Egypt - Egypt 15 hours ago

Media & Journalism

<h4>Connect to your career at Deloitte<\/h4>\nDeloitte, established globally in 1845, is the world\u2019s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation.<\/p>\nDeloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative established by Deloitte EMEA to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients\u2019 most complex business problems, across portfolios that include \u2018Strategy & Transactions\u2019, \u2018Customer\u2019, \u2018Engineering, AI & Data\u2019, \u2018Enterprise, Technology & Performance\u2019 and \u2018Cyber\u2019.<\/p>\nDIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we.<\/p>\nOur organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.<\/p>\n<h4>Connect to your career at Deloitte<\/h4>\nWe are seeking skilled data protection architects and engineers with expertise in Data Loss Prevention (DLP), data discovery, access governance, database monitoring, Cloud Access Security Broker (CASB), data classification, and rights management. The ideal candidate will have a background in designing, implementing, integrating, and operating data protection solutions to mitigate the risk of sensitive data loss for our clients.<\/p>\nAs part of this role, you will be expected to:<\/p>\n<ul>\n <li>Define data protection use cases and technical specifications to safeguard data across its lifecycle, from creation to deletion, in both on-premises and cloud environments, using solutions such as DLP and CASB.<\/li>\n <li>Design and architect Data Protection solutions that align with business objectives and comply with industry cybersecurity standards (e.g., NIST).<\/li>\n <li>Create system architecture and data flow diagrams with technical descriptions of each component.<\/li>\n <li>Define the dependencies to implement the solution, such as network rules and server infrastructure.<\/li>\n <li>Integrate workflows with third-party systems and security tools, such as Security Information and Event Management (SIEM) solutions and cloud platforms like AWS and Azure.<\/li>\n <li>Configure and implement data discovery servers.<\/li>\n <li>Configure and implement security rules (e.g., DLP policies) to protect sensitive data.<\/li>\n <li>Work with IT infrastructure teams to ensure pre-requisites have been met.<\/li>\n <li>Configure and implement agents for database monitoring and DLP monitoring.<\/li>\n <li>Integrate Data Protection solutions with existing enterprise applications\/systems using API connections.<\/li>\n <li>Configure custom reporting dashboards using tools such as PowerBI.<\/li>\n <li>Develop technical documentation for Data Protection implementations.<\/li>\n <li>Execute testing for Data Protection solutions and troubleshoot issues.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Connect to your opportunity<\/h4>\nTo succeed in this role, you will need the following skills:<\/p>\n<ul>\n <li>3+ years of hands-on experience in Cybersecurity with exposure on the Data Protection domain.<\/li>\n <li>Bachelor\u2019s or master\u2019s degree in information technology, Cybersecurity, computer science, or a related field.<\/li>\n <li>Domain expertise in two to four of the following areas:\n <ul>\n <li>Data discovery, inventory, and classification solutions (e.g., Microsoft, BigID, Cyera).<\/li>\n <li>Data Loss Prevention (DLP) and Cloud Access Security Broker (CASB) (e.g., Microsoft Purview, Netskope, Proofpoint, ZScaler).<\/li>\n <li>Database Activity Monitoring (DAM) (e.g., Imperva, IBM Guardium).<\/li>\n <li>Data Access Governance (e.g., Varonis).<\/li>\n <li>Information Rights Management (e.g., Microsoft, Seclore, Vera).<\/li>\n <li>Data Security Posture Management (DSPM) tools (e.g., Symmetry, Flow, Polar, Laminar).<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Systems administration experience with various operating systems (e.g., Windows Server, Unix, Linux).<\/li>\n <li>Database administrator (DBA) experience with database technologies (e.g., Oracle, Microsoft SQL).<\/li>\n <li>Ability to optimize data security operations including ruleset tuning, triaging, and reporting.<\/li>\n<\/ul>\nThe following skills are also preferred:<\/p>\n<ul>\n <li>Experience in secure configuration of container-based architectures (e.g., Kubernetes, Docker).<\/li>\n <li>Technical skills including scripting (Python\/PowerShell) and coding frameworks.<\/li>\n <li>Security certifications and exposure to other security domains (e.g., Cloud).<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Connect to your business \u2013 Technology & Transformation<\/h4>\nDistinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That\u2019s what connects us. That\u2019s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we\u2019ll make an impact that matters.<\/p>\n<h4>Personal independence<\/h4>\nRegulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your \"Immediate Family Members\" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process.<\/p>\n<h4>Connect with your colleagues<\/h4>\nLocation:<\/strong> Cairo, Egypt<\/p>\n\u201cWhat attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte\u2019s clients include many of the world\u2019s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.\u201d - Dan, Technology & Transformation<\/p>\n\u201cEveryone always says, \u2018it\u2019s the people,\u2019 and that\u2019s true. Working for a brand you feel proud of feels pretty good too. And you don\u2019t have any stress about fitting into a particular stereotype, because there are so many different types of people in Deloitte Digital.\u201d \u2013 Gillian, Technology & Transformation<\/p>\n<h4>Our commitment to you<\/h4>\nMaking an impact is more than just what we do: it\u2019s why we\u2019re here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before.<\/p>\nWe want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we\u2019re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we\u2019ll take your wellbeing seriously, too. Because it\u2019s only when you\u2019re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for.<\/p>\nYour expertise is our capability, so we\u2019ll make sure it never stops growing. Whether it\u2019s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you\u2019ll learn every day. Through world-class development, you\u2019ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you\u2019ll learn how to lead.<\/p>\n<h4>Connect to your next step<\/h4>\nA career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you\u2019ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You\u2019ll be free to bring your true self to work every day. And you\u2019ll never stop growing, whatever your level.<\/p><\/p><\/p>

Full Time Gulf Talnet

Senior Site Reliability Engineer

On-site - Egypt - Egypt 14 August 2026

Media & Journalism

<h4>Connect to your career at Deloitte<\/h4>\nDeloitte, established globally in 1845, is the world\u2019s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation.<\/p>\nDeloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients\u2019 most complex business problems, across portfolios that include \u2018Strategy & Transactions\u2019, \u2018Customer\u2019, \u2018Engineering, AI & Data\u2019, \u2018Enterprise, Technology & Performance\u2019 and \u2018Cyber\u2019.<\/p>\nDIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we.<\/p>\nOur organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.<\/p>\n\n<h4>Connect to your opportunity<\/h4>\nStep into a highly impactful role where you will help us build and operate our brand-new centralized command center for public finance in Cairo. As a Site Reliability Engineer (SRE) you will ensure our enterprise infrastructure remains highly available, scalable, and fully optimized. You will go beyond basic troubleshooting to proactively manage and resolve complex technical challenges across diverse cloud environments.<\/p>\nYou will compose our support level 2 and 3 team for a national scale product that has been deployed in 3 GCC countries; the knowledge of the product will be transferred in training sessions.<\/p>\n\n<ul>\n <li>Monitor and proactively troubleshoot to prevent outage and service interruption.<\/li>\n <li>Investigate and resolve infrastructure and application incidents coming from support level 1 or from the observability tools.<\/li>\n <li>Root cause analysis and problem management, conduct post incident reviews and update runbooks and knowledge base articles.<\/li>\n <li>Performance and capacity management, monitor cloud utilization and optimize multi-cloud environments to ensure continuous high system reliability and uptime.<\/li>\n <li>Automation and efficiencies, develop scripts to generate effort reductions and standardization, maintain infrastructure as code templates and repeatable procedures.<\/li>\n <li>Security and compliance, assist with client\u2019s audits and incident responses.<\/li>\n <li>Backup and recovery, validate and monitor backup jobs, test recovery procedures.<\/li>\n <li>Document and knowledge sharing, maintain accurate documents for configuration, train support level 1 to increase first call resolution.<\/li>\n <li>Customer communication and SLAs\/KPIs tracking and reporting.<\/li>\n <li>Vendor and tool liaison, coordinate with cloud providers and track open tickets to ensure timely resolution.<\/li>\n <li>On call shift responsibilities, participate in on call rotations.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Connect to your skills and professional experience<\/h4>\nAnalytical thinking enables you to break down complex system behaviors to find the direct root cause of infrastructure issues. Adaptability allows you to seamlessly transition between different cloud platforms and tools in a fast-paced environment. Collaborative problem-solving ensures you work effectively with specialized engineering teams to build resilient, long-term technical solutions.<\/p>\n\n<h4>Essentials:<\/h4>\n<ul>\n <li>Extensive, highly advanced expertise in multi-cloud operations and Site Reliability Engineering, reflecting senior-level industry tenure.<\/li>\n <li>Demonstrated multi-cloud expertise with hands-on technical capabilities across platforms.<\/li>\n <li>Possession of at least two of the following certifications (Note: if you hold two, Deloitte will train and support you in acquiring the third):\n <ul>\n <li>Amazon Web Services (AWS) Certification<\/li>\n <li>Google Cloud Platform (GCP) Certification<\/li>\n <li>Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Certification<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n <li>Experience with observability tools.<\/li>\n <li>Experience with integration flows.<\/li>\n <li>Experience with DevOps tools.<\/li>\n <li>Familiarity with foundational Site Reliability Engineering (SRE) practices and automation frameworks.<\/li>\n <li>3 to 7 years minimum prior experience operating within an enterprise-level IT command center.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Connect to your business \u2013 Technology & Transformation<\/h4>\nDistinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That\u2019s what connects us. That\u2019s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we\u2019ll make an impact that matters.<\/p>\n\n<h4>Personal independence<\/h4>\nRegulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your \"Immediate Family Members\" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process.<\/p>\n\n<h4>Connect with your colleagues<\/h4>\nLocation:<\/strong> Cairo, Egypt<\/p>\n\u201cWhat attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte\u2019s clients include many of the world\u2019s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.\u201d \u2013 Dan, Technology & Transformation<\/p>\n\u201cEveryone always says, \u2018it\u2019s the people,\u2019 and that\u2019s true. Working for a brand you feel proud of feels pretty good too. And you don\u2019t have any stress about fitting into a particular stereotype, because there are so many different types of people in Deloitte Digital.\u201d \u2013 Gillian, Technology & Transformation<\/p>\n\n<h4>Our commitment to you<\/h4>\nMaking an impact is more than just what we do: it\u2019s why we\u2019re here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before.<\/p>\nWe want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we\u2019re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution.<\/p>\nYou can be sure we\u2019ll take your wellbeing seriously, too. Because it\u2019s only when you\u2019re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for.<\/p>\nYour expertise is our capability, so we\u2019ll make sure it never stops growing. Whether it\u2019s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you\u2019ll learn every day. Through world-class development, you\u2019ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you\u2019ll learn how to lead.<\/p>\n\n<h4>Connect to your next step<\/h4>\nA career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you\u2019ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You\u2019ll be free to bring your true self to work every day. And you\u2019ll never stop growing, whatever your level.<\/p><\/p><\/p>

<h4>اتصل بمسيرتك المهنية مع دويلت</h4> دويلت، المؤسسة عالميًا في 1845، هي الأكبر والرائدة عالميًا في خدمات المهنية، مقدمة خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات والخدمات ذات الصلة لعملاء عامين وخاصة عبر صناعات متعددة. متواجدة في أكثر من 150 دولة، دويلت تبرز بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. DIH (مركز ابتكار دويلت) هو مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد في تحول الأعمال المختار لعملائنا وأن نتوسع ونوسع وجودنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. مع الوصول إلى قوة عمل واسعة ومتنوعة وماهرة ومتحمسة ومشارَكة، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لمشاكل الأعمال الأكثر تعقيدًا للعملاء، عبر محفظة تشمل «الاستراتيجية والمعاملات»، «العميل»، «الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات»، «المؤسسة والتكنولوجيا والأداء» و«الأمن السيبراني». يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار طويل ومثير. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونُمكّنهم من تحقيق أكثر ممّا كان باستطاعتهم في أي مكان آخر. عملنا يجمع بين المشورة والعمل والنزاهة. نؤمن أنه عندما يكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، نحن أقوى أيضاً. نمت مؤسستنا وتنوّعت حجماً وتنوعاً، مقدمين خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تجري في دم كل عمل نقوم به. <h4>اتصل بفرصتك</h4> خطوة نحو دور مؤثر للغاية حيث ستساعدنا في بناء وتشغيل مركز قيادة مركزي جديد للمالية العامة في القاهرة. بصفته مهندس موثوقية المواقع (SRE) ستتأكد من بقاء بنيتنا المؤسسية عالية التوفر وقابلة للتوسع ومُحسّنة بالكامل. ستمضي إلى ما هو أبعد من استكشاف الأعطال إلى إدارة وحل التحديات الفنية المعقدة عبر بيئات سحابية متعددة. ستكوّن فريق الدعم المستوى 2 و3 لمنتج وطنياً تم نشره في ثلاث دول مجلس تعاون الخليج. سيتم نقل معرفة المنتج في جلسات تدريب. <ul> <li>مراقبة واستكشاف الأعطال بشكل استباقي لمنع الانقطاع والخدمة.</li> <li>التحقيق وحل حوادث البنية والتطبيق القادمة من الدعم المستوى 1 أو من أدوات المراقبة.</li> <li>تحليل السبب الجذري وإدارة المشكلات، إجراء مراجعات ما بعد الحادث وتحديث أدلة التشغيل ومقالات قاعدة المعرفة.</li> <li>إدارة الأداء والقدرة، متابعة استهلاك السحابة وتحسين بيئات متعددة السحاب لضمان استمرار الاعتمادية العالية للنظام ووقت التشغيل.</li> <li>الأتمتة والكفاءات، تطوير نصوص لتقليل الجهد وتحقيق الاتساق، الحفاظ على قوالب البنية التحتية كرمز وإجراءات قابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li>الأمن والامتثال، المساعدة في تدقيقات العملاء والاستجابات للحوادث.</li> <li>النسخ الاحتياطي والتعافي، التحقق من جداول النسخ الاحتياطي ومراقبتها، اختبار إجراءات الاسترداد.</li> <li>توثيق ومشاركة المعرفة، الحفاظ على مستندات دقيقة للتكوين، تدريب الدعم المستوى 1 لزيادة معدل الحل من أول اتصال.</li> <li>التواصل مع العملاء وتتبع ورفع تقارير مؤشرات الأداء ومؤشرات الخدمة.</li> <li>التنسيق مع مقدمي الخدمات والأدوات، التنسيق مع مزودي السحابة وتتبع التذاكر المفتوحة لضمان الحل في الوقت المناسب.</li> <li>مسؤوليات مناوبة الاتصال، المشاركة في جولات المناوبة.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> التفكير التحليلي يمكّنك من تفكيك سلوك النظام المعقد لإيجاد السبب الجذري لمشاكل البنية. التكيف يتيح لك الانتقال بسلاسة بين منصات وأدوات سحابية مختلفة في بيئة سريعة الإيقاع. حل المشكلات بشكل تعاوني يضمن عملك بشكل فعال مع فرق الهندسة المتخصصة لبناء حلول تقنية مرنة وطويلة الأمد. <h4>أساسيات:</h4> <ul> <li>خبرة واسعة ومتقدمة في عمليات السحابة المتعددة وهندسة موثوقية المواقع، تعكس خبرة المستوى التنفيذي.</li> <li>إثبات خبرة متعددة في السحابة بقدرات تقنية تطبيقية عبر المنصات.</li> <li>امتلاك على الأقل اثنتين من الشهادات التالية (ملاحظة: إذا كنت تمتلك اثنتين، ستقوم ديلويت بتدريتك ودعمك للحصول على الثالثة): <ul> <li>شهادة خدمات أمازون ويب (AWS)</li> <li>شهادة منصة جوجل السحابية (GCP)</li> <li>شهادة البنية التحتية للغيم Oracle (OCI)</li> </ul> </li> <li>خبرة مع أدوات الرصد.</li> <li>خبرة مع تدفقات التكامل.</li> <li>خبرة مع أدوات DevOps.</li> <li>الاطلاع على ممارسات هندسة موثوقية المواقع الأساسية وأطر الأتمتة.</li> <li>من 3 إلى 7 سنوات خبرة سابقة في تشغيل مركز قيادة تكنولوجيا معلومات على مستوى المؤسسة.</li> </ul> <h4>اتصل بعملك - التقنية والتحول</h4> التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا دويلت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنصنع تأثيرًا ذا مغزى. <h4>استقلاليتك الشخصية</h4> تنظيم و الرقابة ممارسة معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. توفر هذه القيود حماية قانونية مهمة لك وللمؤسسة. نحن خاضعون لعدة قواعد تدقيق، إحداها تتطلب من بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلالية شخصية محددة. هذا قد يعني أنه لا يُسمح لك و"أفراد عائلتك المباشرين" بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف. <h4>اتصل بزملائك</h4> الموقع: القاهرة، مصر "ما جذبني إلى دويلت هي الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص متشابهين في التفكير. عملاء دويلت يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به." — دان، التكنولوجيا والتحول "يقول الجميع دائماً، 'إنه الناس'، وهذا صحيح. العمل لدى علامة تجارية تفخر بها يشعرك بالرضا أيضاً. كما أنك لا تشعر بالضغط للانتماء إلى نمط معيّن، لأن هناك العديد من أنواع الناس في دويلت ديجيتال." — جيليان، التكنولوجيا والتحول <h4>التزامنا تجاهك</h4> إحداث تأثير يتجاوز مجرد ما نفعله: إنه السبب في وجودنا. لذلك، نعمل جاهدين لخلق بيئة حيث يمكنك تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من أي وقت مضى. نريدك. أنت الحقيقي. قواك الخاصة ومنظورك وشخصيتك. لذا، نرعى ثقافة يندمج فيها الجميع ويشعرون بالدعم والسمع، ويُمكنون من تقديم مساهمة قيمة وشخصية. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك بعين الاعتبار أيضًا. لأنه فقط عندما تشعر بالراحة وتكون في أفضل حالاتك يمكنك أن تحدث النوع من التأثير الذي نعيش من أجله. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواءً من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذي تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير على مستوى عالمي، ستحصل على مهارات تقنية وشخصية لا تُقدَّر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> مسار وظيفي في دويلت هو فرصة لتطوير في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستتمكن من أن تكون حراً في جلب ذاتك الحقيقية للعمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، مهما كان مستواك.<\/p><\/p>

Bayt

Account Manager

On-site - Egypt 29 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Recruitment Fraud Alert We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number.   What to know: <ul> <li>Commvault does not conduct interviews by email or text.</li> <li>We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.</li> </ul> If you suspect a recruiting scam, please contact us at wwrecruitingteam@commvault.com  About Commvault  Commvault (NASDAQ: CVLT) is the gold standard in cyber resilience. The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient. The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, advanced data intelligence, and lightning-fast recovery across any workload or cloud at the lowest TCO. For over 25 years, more than 100,000 organizations and a vast partner ecosystem have relied on Commvault to reduce risks, improve governance, and do more with data.  Success Account Manager (Spanish Speaker) Location: Hybrid, New Cairo, Egypt As an organization, we are committed to a great work culture that embraces our values and promote professional growth. Our vaulters are passionate innovators who work together to uncover new challenges that can be solved. We are proud that the focus of every vaulter is to drive our customer’s business forward. We’re all about getting the job done and having FUN doing it. As vaulters, we pride ourselves on visibility, integrity, and respect in everything that we do. NOW is the time to join a growing company with strong roots, where you can take on your new challenge. We are looking for a Success Account Manager to join us on a full-time basis in Egypt!   What you will do: The Success Account Manager (SAM) will primarily be responsible for supporting large enterprise customers who have signed up for Enterprise Support, and additionally providing customer critical situation management from the field. The SAM will act as the customer liaison between Technical Support, SW Engineering, Product Management and Field Operations. The SAM must display a rigorous work ethic and thrive in an often unstructured, dynamic environment. The SAM will be required to be flexible with their work schedule in supporting customers. How you will make a difference: <ul> <li>Display proficiency with all customer interactions including kick-off, training, onboarding, business reviews, customer issues, renewals.</li> <li>Leverage internal teams to deliver to customers' needs.</li> <li>Navigate through multiple organizations (Product Management, Engineering, Sales, Support, Marketing, Services) to address questions and issues on current and future solution set.</li> <li>Continuously monitoring all key accounts metrics and accurately assessing account health and proactively reaching out</li> <li>Responsible for quarterly business reviews with sales management on the performance and health of Commvault customers in their region</li> <li>Incident management participating in follow the sun coverage through regional handovers.</li> <li>Weekly cadence meetings, best practice recommendations</li> <li>Demonstrates critical thinking as it relates to customer interactions and develops sense of ownership for account portfolio and their success.</li> <li>Capable of building initial relationship and growing the relationship into other groups and partners of the account</li> <li>Can identify difficult situations and chart a path to resolution independently and/or bring up to critical teams or management.</li> <li>Understands the importance of follow-up/follow-through and uses necessary resources to get client to satisfactory state.</li> <li>Deep understanding of the various verticals and the business need Commvault is fulfilling – training, success planning, establishing metrics of success, etc. as it relates.</li> <li>Hungry for ongoing education opportunities that are offered for Commvault products.</li> <li>Understands the technology from a user’s perspective and help the customer identify the best ways for the intended business use of that technology.</li> <li>Complies to all processes and Gainsight customer journey touchpoints. Including but not limited to using proper document templates, storing, and linking correctly in Gainsight, etc.</li> <li>Understand and capable of influence customer advocacy needs.</li> <li>Embody a constant attitude of driving accounts to substantial active use through Commvault Customer Success methodology.</li> </ul> Who you are: <ul> <li>Engineering Degree or equivalent is desired.</li> <li>Up to 4 years’ experience within a Support, Customer Success, Account, or Relationship Manager role.</li> <li>Must be fluent in Spanish to a professional level along with English (written and verbal) to a professional level.</li> <li>Strong understanding of data management, backup, and recovery solutions.</li> <li>Demonstrable ability to handle large deployments of hardware and software for SMB and Enterprise customers.</li> <li>Consulting experience with data centre operations</li> <li>Customer-facing experience, handling customer relationships in a commercial and government environment.</li> <li>Ability to bridge technology and business goals to provide productive solutions.</li> <li>Must have the ability to grasp new technical information quickly.</li> <li>Project Management experience</li> <li>Strong written and oral communication skill</li> <li>Demonstrated customer service, leadership and team interaction skills are required.</li> <li>Ability to handle various tasks and work well in a tense environment.</li> <li>Flexibility to work in a fast-paced and demanding work environment.</li> <li>Ability to convey technical information to business centric audiences.</li> <li>Be able to collaborate closely with various customer teams – technical, management and Executives.</li> </ul>   Technical knowledge/experience: <ul> <li>Working Knowledge of hardware platforms (CPQ/HP, IBM, Dell, Etc.)</li> <li>Working knowledge of WAN technologies and TCP/IP networking</li> <li>Working knowledge of Windows/Unix/Netware/Linux</li> <li>Experience with storage related solutions (e.g., Veritas, EMC, HDS, etc.)</li> <li>Previous Technical Support experience with supporting large enterprise customers is a plus.</li> <li>Working knowledge of an enterprise application (Exchange, SQL, Oracle, Lotus Notes, etc.)</li> <li>Working knowledge of clustering or databases</li> <li>Working knowledge of disaster recovery and design capabilities</li> <li>Working knowledge with backup and recovery products (Simpana, Veritas NBU, CA, etc.)</li> <li>Ability to read and interpret complex diagrams and specification requirements.</li> </ul>   Skills and experience that could set you apart: <ul> <li>Commvault Product knowledge is desirable but not essential.</li> <li>Business Administration Training and Project Management Training will be a plus.</li> </ul>   You will love working here because: <ul> <li>We offer an attractive compensation and benefits package.</li> <li>Employee stock purchase plan (ESPP)</li> <li>Continuous professional development, product training, and career pathing eg. Commvault Certifications</li> <li>Good company environment to work in with some of the best talent around!</li> <li>An all-embracing company culture, an opportunity to join our Employee Resource Groups</li> </ul>   Are you ready to make a difference? Join Commvault in helping our customers protect their data in a difficult world! Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. and we will not discriminate against on the basis of such characteristics, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work. Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work. Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email accommodations@commvault.com For any inquiries not related to an accommodation please reach out to wwrecruitingteam@commvault.com. Commvault's Privacy Policy </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنبيه الاحتيال في التوظيف لقد علمنا أن المحتالين ينتحلون هوية أعضاء فريق كومفولت—بما في ذلك الموارد البشرية والقيادة—عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية. قد يجري هؤلاء الفاعلون السيئون مقابلات زائفة ويطلبون معلومات شخصية، مثل رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك.   ما يجب معرفته: <ul> <li>كومفولت لا يجري مقابلات عن طريق البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية.</li> <li>لن نطلب منك أبدًا تقديم مستندات حساسة (بما في ذلك معلومات بنكية، SSN، إلخ) قبل يومك الأول.</li> </ul> إذا اشتبهت في وجود احتيال توظيف، يرجى الاتصال بنا على wwrecruitingteam@commvault.com  عن كومفولت  كومفولت (NASDAQ: CVLT) هي المعايير الذهبية في المرونة السيبرانية. تمكّن الشركة العملاء من اكتشاف الوضع واتخاذ الإجراءات والتعافي بسرعة من هجمات سيبرانية—مع الحفاظ على البيانات آمنة والشركات صامدة. تجمع منصة الشركة المدعومة بالذكاء الاصطناعي فريدة من نوعها بين حماية البيانات من الطراز الأول، وأمان بيانات استثنائي، وذكاء بيانات متقدم، واستعادة سريعة عبر أي عبء عمل أو سحابة بأخفض TCO. لأكثر من 25 عامًا، اعتمدت أكثر من 100,000 منظمة وبيئة شركاء واسعة على كومفولت لتقليل المخاطر، وتحسين الحوكمة، وفعل المزيد بالبيانات.  مدير حساب النجاح (متحدث إسباني) الموقع: هجين، القاهرة الجديدة، مصر نحن منظمة ملتزمة بثقافة عمل رائعة تعزز قيمنا وتدفع للنمو المهني. موظفو فاولترز لدينا هم مبتكرون شغوفون يعملون معًا لاكتشاف تحديات جديدة يمكن حلها. نحن فخورون بأن تركيز كل فاولتر على دفع أعمال عملائنا إلى الأمام. نهدف إلى إنجاز العمل والمرح أثناء القيام به. كفاولترز، نفخر بالوضوح والنزاهة والاحترام في كل ما نقوم به. حان الوقت الآن للانضمام إلى شركة نامية ذات جذور قوية، حيث يمكنك تحمّل تحديك الجديد. نتطلع إلى انضمامك كمدير حساب نجاح بنظام دوام كامل في مصر!   What you will do: سيكون مدير حساب النجاح (SAM) مسؤولاً بشكل أساسي عن دعم عملاء المؤسسات الكبرى الذين اشتركوا في دعم المؤسسات، إضافة إلى تقديم إدارة حالات العملاء الحرجة من الميدان. سيعمل الـ SAM كحلقة الوصل بين الدعم الفني وهندسة البرمجيات وإدارة المنتج والعمليات الميدانية. يجب أن يظهر الـ SAM أخلاقيات عمل صارمة ويزدهر في بيئة غالباً ما تكون غير منظمة وحافلة بالتغير. سيتطلب من الـ SAM أن يكون مرناً في جدوله لدعم العملاء. How you will make a difference: <ul> <li>إبداء الكفاءة في جميع تفاعلات العملاء بما في ذلك الافتتاح، والتدريب، والتأهيل، ومراجعات الأعمال، ومشاكل العملاء، والتجديدات.</li> <li>الاستفادة من الفرق الداخلية لتلبية احتياجات العملاء.</li> <li>التنقل عبر منظمات متعددة (إدارة المنتج، والهندسة، والمبيعات، والدعم، والتسويق، والخدمات) لمعالجة الأسئلة والمشاكل في مجموعة الحلول الحالية والمستقبلية.</li> <li>المراقبة المستمرة لجميع مقاييس الحسابات الرئيسية وتقييم صحة الحساب بشكل دقيق والتواصل الاستباقي</li> <li>مسؤول عن مراجعات الأعمال ربع السنوية مع إدارة المبيعات بشأن أداء وصحة عملاء كومفولت في منطقتهم</li> <li>إدارة الحوادث والمشاركة في التغطية عبر الشرقات الإقليمية</li> <li>اجتماعات وتيرة أسبوعية، وتوصيات أفضل الممارسات</li> <li>يظهر تفكيرًا نقديًا فيما يتعلق بتفاعلات العملاء ويطور شعورًا بالملكية لمحفظة الحسابات ونجاحها.</li> <li>يستطيع بناء علاقة ابتدائية وتنمية العلاقة إلى مجموعات أخرى وشركاء الحساب</li> <li>يمكنه تحديد المواقف الصعبة ورسم مسار للحل بشكل مستقل و/أو رفعها إلى الفرق الحاسمة أو الإدارة.</li> <li>يفهم أهمية المتابعة والمتابعة ويستخدم الموارد اللازمة لإيصال العميل إلى حالة مرضية.</li> <li>فهم عميق لمختلف القطاعات واحتياجات الأعمال التي تلبيها كومفولت – التدريب، تخطيط النجاح، وضع مقاييس النجاح، إلخ كما يتعلق.</li> <li>جائع لفرص التعليم المستمر المقدمة لمنتجات كومفولت.</li> <li>يفهم التكنولوجيا من منظور المستخدم ويساعد العميل في تحديد أفضل الطرق للاستخدام التجاري المقصود لتلك التكنولوجيا.</li> <li>يتوافق مع جميع عمليات Gainsight ونقاط لمس Journey العميل. بما في ذلك، وليس حصراً، استخدام قوالب الوثائق الصحيحة، والتخزين، وربطها بشكل صحيح في Gainsight، إلخ.</li> <li>فهم وقادر على التأثير في احتياجات تمكين عملاء.</li> <li>يجسد موقفًا ثابتًا لدفع الحسابات نحو استخدام نشط ملموس من خلال منهجية نجاح العملاء في كومفولت.</li> </ul> من أنت: <ul> <li>يفضل وجود درجة في الهندسة أو ما يعادلها.</li> <li>حتى 4 سنوات خبرة في دور دعم، نجاح العميل، الحساب، أو مدير العلاقات.</li> <li>يجب أن يتوفر الطلاقة في الإسبانية بمستوى مهني إلى جانب الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) بمستوى مهني.</li> <li>فهم قوي لإدارة البيانات، النسخ الاحتياطي، وحلول الاسترداد.</li> <li>القدرة المثبتة على التعامل مع نشرات كبيرة من الأجهزة والبرمجيات لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات.</li> <li>خبرة استشارية في عمليات مركز البيانات</li> <li>خبرة في التعامل مع العملاء، إدارة العلاقات في بيئة تجارية وحكومية.</li> <li>القدرة على ربط التكنولوجيا بالأهداف التجارية لتقديم حلول منتجة.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على فهم معلومات تقنية جديدة بسرعة.</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع</li> <li>مهارة كتابة وتواصل شفهي قوية</li> <li>المهارات والخبرة في خدمة العملاء والقيادة والتفاعل مع الفريق مطلوبة.</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام مختلفة والعمل بشكل جيد في بيئة متوترة.</li> <li>المرونة للعمل في بيئة عمل سريعة الإيقاع وم demanding.</li> <li>القدرة على نقل المعلومات الفنية إلى جماهير تركيزها الأعمال.</li> <li>القدرة على التعاون عن كثب مع فرق العملاء المختلفة – الفنيين، والإدارة والتنفيذيين.</li> </ul>   Technical knowledge/experience: <ul> <li>معرفة عملية بمنصات الأجهزة (CPQ/HP، IBM، Dell، إلخ)</li> <li>معرفة عملية بتقنيات WAN وشبكات TCP/IP</li> <li>معرفة عملية بأنظمة Windows/Unix/Netware/Linux</li> <li>خبرة في حلول التخزين المرتبطة (مثل Veritas، EMC، HDS، إلخ)</li> <li>خبرة دعم فني سابقة مع دعم عملاء المؤسسات الكبرى ميزة إضافية.</li> <li>معرفة عملية بتطبيقات المؤسسات (Exchange، SQL، Oracle، Lotus Notes، إلخ)</li> <li>معرفة عملية بالتجميع أو قواعد البيانات</li> <li>معرفة عملية بالاسترداد والتصميم مع قدرات</li> <li>معرفة عملية بمنتجات النسخ الاحتياطي والتعافي (Simpana، Veritas NBU، CA، إلخ)</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات معقدة ومتطلبات المواصفات.</li> </ul>   Skills and experience that could set you apart: <ul> <li>معرفة منتج كومفولت مرغوبة لكنها ليست أساسية.</li> <li>تدريب في إدارة الأعمال وتدريب إدارة المشاريع سيكون نقطة إضافة.</li> </ul>   You will love working here because: <ul> <li>نقدم حزمة تعويضات ومزايا جذابة.</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين (ESPP)</li> <li>التطوير المهني المستمر، تدريب المنتج، ومسار وظيفي مثل شهادات كومفولت</li> <li>بيئة شركة جيدة للعمل مع أفضل المواهب من حولنا!</li> <li>ثقافة شركة شاملة، وفرصة للانضمام إلى مجموعات دعم الموظفين</li> </ul>   هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ انضم إلى كومفولت للمساعدة في حماية بيانات عملائنا في عالم صعب! كومفولت مكان عمل يعادل الفرصة ويعد صاحب عمل يتخذ إجراءات إيجابية. نحن ملتزمون دائمًا بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو هوية الجنس أو حالة المحارب القديم. ولن نميّز ضد أي من هذه الصفات أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين التنظيمية في المواقع التي نعمل بها. كومفولت مكان عمل يعادل الفرصة ويعد صاحب عمل يتخذ إجراءات إيجابية. نحن ملتزمون دومًا بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو هوية الجنس أو حالة المحارب القديم، ولن نميّز ضد هذه الخصائص أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين في المواقع التي نعمل بها. هدف كومفولت هو جعل المقابلات شاملة ومتاحة لجميع المرشحين والموظفين. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب التكييف للمشاركة في عملية المقابلة أو التقدم لوظيفة في كومفولت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى accommodations@commvault.com  لأي استفسارات غير متعلقة بالتكييف يرجى التواصل مع wwrecruitingteam@commvault.com. سياسة خصوصية كومفولت

Oracle Developers Jobs in Egypt

Accountant

SCADA Service Engineer

Finance Manager (Medical)

ETIC, Cyber Security, Cloud Security Engineer Senior Associate

FS Support Engineer

Group Treasury Manager

Projects Manager

Project Manager

Senior Accountant

Identity & Access Management Analyst

Identity & Access Mgmt Analyst

Tech Expert

Senior Associate

Procurement Technology Analyst

Account Manager

Accountant

Executive Associate

Data Protection Senior Engineer

Senior Site Reliability Engineer

Account Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Oracle Developers Jobs in Egypt

Receive email alerts for Oracle Developers Jobs in Egypt jobs