Oracle Developers Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time 1 to 3 years Wuzzuf .com

Cash & Bank Accountant

On-site - Egypt - Alexandria 6 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h1>Cash & Bank Accountant</h1>Department: Finance Location: iVein Clinics – Egypt Reports To: Finance Manager<h1>About iVein Clinics</h1>iVein Clinics is a leading healthcare organization committed to delivering exceptional patient care through operational excellence and financial integrity. We are seeking a highly organized and detail-oriented Cash & Bank Accountant to oversee all cash management activities, banking transactions, treasury operations, reconciliations, and daily liquidity management across our clinics and business units.<h1>Position Summary</h1>The Cash & Bank Accountant is responsible for managing all cash inflows and outflows, maintaining accurate bank records, preparing bank reconciliations, monitoring daily cash positions, processing payments, and ensuring the company's liquidity requirements are met.The role requires exceptional analytical skills, strong financial controls, and the ability to work closely with Finance, Treasury, Procurement, HR, and Operations to ensure timely and accurate financial transactions while safeguarding company assets.<h1>Key Responsibilities</h1><h2>Cash Management</h2><ul><li>Monitor daily cash balances across all company bank accounts and cash funds.</li><li>Maintain accurate records of all cash receipts and payments.</li><li>Prepare daily cash position reports for management.</li><li>Forecast short-term cash requirements to ensure sufficient liquidity.</li><li>Monitor cash availability for payroll, suppliers, operational expenses, and capital expenditures.</li><li>Ensure optimal utilization of available cash resources.</li></ul><h2>Bank Operations</h2><ul><li>Manage all corporate bank accounts and banking relationships.</li><li>Process local and international bank transfers.</li><li>Prepare payment instructions for management approval.</li><li>Monitor incoming customer collections and outgoing payments.</li><li>Ensure all bank transactions are properly recorded in the accounting system.</li><li>Coordinate with banks regarding banking facilities, online banking services, guarantees, and documentation.</li><li>Maintain updated bank signatory records and banking authorizations.</li></ul><h2>Bank Reconciliation</h2><ul><li>Prepare daily, weekly, and monthly bank reconciliations.</li><li>Investigate and resolve unreconciled transactions.</li><li>Identify duplicate, missing, or incorrect transactions.</li><li>Ensure all reconciling items are cleared promptly.</li><li>Reconcile multiple bank accounts simultaneously.</li></ul><h2>Treasury Support</h2><ul><li>Assist in treasury planning and cash flow management.</li><li>Support the Finance Manager in preparing weekly and monthly cash forecasts.</li><li>Monitor available credit facilities and banking limits.</li><li>Coordinate funding requirements between branches and head office.</li><li>Assist in optimizing working capital.</li></ul><h2>Payment Processing</h2><ul><li>Process approved supplier payments.</li><li>Process employee reimbursements and expense claims.</li><li>Execute payroll-related bank transfers.</li><li>Ensure all payments comply with the company's Delegation of Authority (DOA).</li><li>Verify supporting documents before payment execution.</li></ul><h2>Cash Flow Monitoring</h2><ul><li>Prepare rolling cash flow forecasts.</li><li>Analyze expected collections and payments.</li><li>Identify potential cash shortages.</li><li>Recommend solutions to improve liquidity.</li><li>Monitor daily cash movement across all business units.</li></ul><h2>Financial Reporting</h2>Prepare regular reports including:<ul><li>Daily Cash Position Report</li><li>Bank Balance Report</li><li>Weekly Treasury Report</li><li>Cash Flow Forecast</li><li>Outstanding Cheques Report</li><li>Bank Reconciliation Report</li><li>Payment Status Report</li><li>Foreign Currency Position Report (if applicable)</li><li>Cash Movement Analysis</li><li>Treasury Dashboard</li></ul><h2>Month-End & Year-End Closing</h2><ul><li>Prepare bank reconciliations before month-end closing.</li><li>Record accrued bank charges and interest.</li><li>Ensure all cash and bank transactions are posted accurately.</li><li>Support Finance during closing activities.</li><li>Assist auditors with treasury-related documentation.</li></ul><h2>Banking Relationship Management</h2><ul><li>Maintain professional relationships with banking partners.</li><li>Coordinate opening and closing of bank accounts.</li><li>Handle bank documentation and compliance requirements.</li><li>Follow up on banking issues and transaction delays.</li><li>Coordinate issuance and renewal of bank guarantees and other banking instruments when required.</li></ul><h2>ERP & Financial Systems</h2><ul><li>Record all cash and bank transactions in the ERP system.</li><li>Ensure proper GL account allocation.</li><li>Maintain accurate financial records.</li><li>Support ERP implementation and system improvements.</li><li>Ensure real-time updating of treasury transactions.</li></ul>Requirements<h1>Qualifications</h1><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.</li><li>Professional certifications such as CMA, CPA, CTP (Certified Treasury Professional), IFRS Diploma, or equivalent are an advantage.</li><li>1–3 years of experience in Cash Management, Treasury, Banking, or General Accounting.</li><li>Previous experience in the medical, healthcare, hospital, or clinic sector is highly preferred.</li></ul><h1>Technical Skills</h1><ul><li>Strong knowledge of:<ul><li>Treasury Operations</li><li>Cash Flow Management</li><li>Bank Reconciliation</li><li>Financial Reporting</li><li>General Ledger</li><li>Accounts Payable & Receivable</li><li>Working Capital Management</li><li>Banking Procedures</li><li>Internal Controls</li><li>Egyptian Tax Regulations</li></ul></li><li>Advanced Microsoft Excel skills (Pivot Tables, XLOOKUP, Power Query, financial formulas).</li><li>Experience with ERP systems such as Odoo, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar.</li><li>Familiarity with online banking platforms and electronic payment systems.</li></ul>

<h1>محاسب النقد والبنوك</h1>القسم: المالية الموقع: عيادات iVein – مصر التقارير إلى: مدير المالية<h1>عن عيادات iVein</h1>عيادات iVein هي منظمة رعاية صحية رائدة ملتزمة بتقديم رعاية متميزة للمرضى من خلال التميز التشغيلي والنزاهة المالية. نبحث عن محاسب النقد والبنوك منظم للغاية ودقيق للإشراف على جميع أنشطة إدارة النقد والمعاملات المصرفية وعمليات الخزينة والمطابقات وإدارة السيولة اليومية عبر عياداتنا ووحدات أعمالنا.<h1>ملخص المنصب</h1>المسؤول عن إدارة جميع التدفقات النقدية الداخلة والخارجة، والحفاظ على سجلات بنكية دقيقة، وإعداد مطابقات بنكية، ومراقبة الوضع النقدي اليومي، ومعالجة المدفوعات، وضمان تلبية متطلبات سيولة الشركة.يتطلب الدور مهارات تحليلية استثنائية، وضوابط مالية قوية، والقدرة على العمل عن كثب مع المالية والخزينة والشراء والموارد البشرية والعمليات لضمان دقة المعاملات المالية في الوقت المحدد مع حماية أصول الشركة.<h1>المسؤوليات الأساسية</h1><h2>إدارة النقد</h2><ul><li>مراقبة أرصدة النقد اليومية عبر جميع حسابات الشركة المصرفية وأموال النقد.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الإيصالات والمدفوعات النقدية.</li><li>إعداد تقارير وضع النقد اليومية للإدارة.</li><li>تنبؤ بالمتطلبات النقدية قصيرة الأجل لضمان السيولة الكافية.</li><li>مراقبة توافر النقد للرواتب والموردين والمصاريف التشغيلية والنفقات الرأسمالية.</li><li>ضمان الاستغلال الأمثل للموارد النقدية المتاحة.</li></ul><h2>العمليات المصرفية</h2><ul><li>إدارة جميع الحسابات المصرفية للشركة وعلاقاتها المصرفية.</li><li>معالجة التحويلات المصرفية المحلية والدولية.</li><li>إعداد تعليمات الدفع للموافقة الإدارية.</li><li>مراقبة تحصيلات العملاء الواردة والمدفوعات الخارجة.</li><li>ضمان تسجيل جميع المعاملات المصرفية بشكل صحيح في نظام المحاسبة.</li><li>التنسيق مع البنوك فيما يخص التسهيلات المصرفية والخدمات المصرفية عبر الإنترنت والضمانات والوثائق.</li><li>الحفاظ على سجلات التوقيع المصرفي وتفويضات المصرف.</li></ul><h2>المطابقة المصرفية</h2><ul><li>إعداد المطابقات المصرفية اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>التحقيق في المعاملات غير المطابقة وحلها.</li><li>تحديد المعاملات المكررة أو الناقصة أو الخاطئة.</li><li>التأكد من تسوية جميع بنود المطابقة على الفور.</li><li>المطابقة لعدة حسابات بنكية في وقت واحد.</li></ul><h2>دعم الخزينة</h2><ul><li>المساعدة في التخطيط للخزينة وإدارة التدفق النقدي.</li><li>دعم مدير المالية في إعداد توقعات النقد اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>مراقبة التسهيلات الائتمانية والحدود المصرفية المتاحة.</li><li>تنسيق احتياجات التمويل بين الفروع والمكتب الرئيسي.</li><li>المساعدة في تحسين رأس المال العامل.</li></ul><h2>معالجة المدفوعات</h2><ul><li>معالجة مدفوعات المزودين المعتمدة.</li><li>معالجة تعويضات ومطالبات النفقات للموظفين.</li><li>تنفيذ تحويلات بنكية مرتبطة بالرواتب.</li><li>التأكد من امتثال جميع المدفوعات لسلطة التفويض (DOA) في الشركة.</li><li>التحقق من المستندات الداعمة قبل تنفيذ الدفع.</li></ul><h2>مراقبة التدفق النقدي</h2><ul><li>إعداد توقعات التدفق النقدي الدوري.</li><li>تحليل التحصيلات والمدفوعات المتوقعة.</li><li>تحديد نقص نقدي محتمل.</li><li>التوصية بحلول لتحسين السيولة.</li><li>مراقبة حركة النقد اليومية عبر جميع وحدات العمل.</li></ul><h2>التقارير المالية</h2>إعداد تقارير دورية تشمل:<ul><li>تقرير وضع النقد اليومي</li><li>تقرير رصيد البنك</li><li>تقرير الخ خزنة أسبوعي</li><li>توقعات التدفق النقدي</li><li>تقرير الشيكات المستحقة</li><li>تقرير المطابقة المصرفية</li><li>تقرير حالة الدفع</li><li>تقرير مركز العملة الأجنبية (إن وُجد)</li><li>تحليل حركة النقد</li><li>لوحة الخزينة</li></ul><h2>الإغلاق الشهري والسنوي</h2><ul><li>إعداد مطابقات البنك قبل إغلاق الشهر.</li><li>تسجيل الرسوم والفوائد المصرفية المستحقة.</li><li>ضمان تسجيل جميع معاملات النقد والبنك بدقة.</li><li>دعم المالية خلال أنشطة الإغلاق.</li><li>مساعدة المدققين بالوثائق المرتبطة بالخزينة.</li></ul><h2>إدارة علاقات البنك</h2><ul><li>الحفاظ على علاقات مهنية مع الشركاء المصرفيين.</li><li>تنسيق فتح وإغلاق الحسابات البنكية.</li><li>التعامل مع الوثائق والالتزامات الامتثالية المصرفية.</li><li>المتابعة على مسائل مصرفية وتأخيرات المعاملات.</li><li>تنسيق إصدار وتجديد الضمانات المصرفية وأدوات بنكية أخرى عند الحاجة.</li></ul><h2>نظام ERP والأنظمة المالية</h2><ul><li>تسجيل جميع معاملات النقد والبنك في نظام ERP.</li><li>ضمان تخصيص حسابات دفتر الأستاذ العام بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>دعم تنفيذ ERP وتحسينات النظام.</li><li>ضمان التحديث الفوري للمعاملات الخزينية.</li></ul>المتطلبات<h1>المؤهلات</h1><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل CMA، CPA، CTP (محترف الخزينة المعتمد)، دبلوم IFRS، أو ما يعادلها ميزة.</li><li>1–3 سنوات من الخبرة في إدارة النقد والخزينة والبنوك أو المحاسبة العامة.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في قطاع الطب والرعاية الصحية والمستشفيات أو العيادات.</li></ul><h1>المهارات التقنية</h1><ul><li>معرفة قوية بـ:<ul><li>عمليات الخزينة</li><li>إدارة التدفق النقدي</li><li>المطابقة المصرفية</li><li>التقارير المالية</li><li>دفتر الأستاذ العام</li><li>المصروفات و المدفوعات المستحقة</li><li>إدارة رأس المال العامل</li><li>إجراءات بنكية</li><li>الضوابط الداخلية</li><li>اللوائح الضريبية المصرية</li></ul></li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel (Pivot Tables، XLOOKUP، Power Query، الصيغ المالية).</li><li>خبرة مع أنظمة ERP مثل Odoo، SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما شابه.</li><li>الاطلاع على منصات الخدمات المصرفية عبر الإنترنت وأنظمة الدفع الإلكتروني.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Wuzzuf .com

Civil & Facility Engineer

On-site - Egypt - Monufya 3 August 2026

Engineering

The Civil & Facilities Engineer is responsible for overseeing the structural integrity, maintenance, and enhancement of all plant buildings, civil infrastructure, and facility utilities. As a subject matter expert, you will bridge traditional civil engineering project management with day-to-day facilities operations. You will manage contractors, lead site modification projects, ensure compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) standards, and optimize the lifespan of the plant's physical assets.1. Civil Infrastructure & Structural Maintenance·         Asset Integrity: Conduct regular inspections and condition assessments of all civil structures, including steel frame buildings, reinforced concrete foundations, heavy machinery supports, furnaces, roads, and drainage systems.·         Preventive Maintenance: Develop and execute comprehensive preventive and predictive maintenance schedules for plant infrastructure to prevent deterioration and operational downtime.·         Repairs & Modifications: Design, specify, and supervise civil repair works, structural modifications, and expansions required for new equipment installations or process improvements.2. Facilities & Utility Management·         Building Services: Oversee the operation and maintenance of non-process facility systems, including HVAC, industrial plumbing, lighting, roofing, sewage, and domestic water systems.·         Space & Site Management: Manage office layouts, warehousing facilities, landscaping, site security structures, and internal traffic routes to optimize workflow and safety.·         Energy & Sustainability: Identify and implement energy-saving initiatives across building utilities and facilities to reduce operational costs and environmental impact.3. Project & Contractor Management·         Contractor Supervision: Manage third-party civil contractors and service providers from tendering and qualification through to on-site supervision, quality assurance, and final handover.·         Project Management: Lead multi-disciplinary facility projects on time and within budget. Prepare technical specifications, scopes of work (SOW), bills of quantities (BOQ), and cost estimates.·         Budgeting & Cost Control: Monitor operational expenditures (OPEX) and capital expenditures (CAPEX) related to civil and facility maintenance, ensuring optimal resource allocation.·         Technical Proficiency:o    High proficiency in AutoCAD and engineering design/analysis tools.o    Solid reading and interpretation of architectural, structural, and MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) drawings.o    Experience with project management software (e.g., MS Project, Primavera) and ERP systems (e.g., SAP, Oracle maintenance modules).·         Knowledge Requirements: Deep understanding of industrial building codes, structural reinforcement techniques, concrete/steel degradation, and industrial facilities management.Key Competencies & Soft Skills·         Problem-Solving: Strong analytical mindset with the ability to troubleshoot complex structural and facility-related challenges quickly.·         Leadership & Communication: Excellent verbal and written communication skills (Arabic and English) with the ability to manage contractors and collaborate across engineering teams.·         Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced, continuous manufacturing environment and manage multiple high-priority projects simultaneously.·         Negotiation: Effective negotiation skills for dealing with vendors, contractors, and procurement teams. Requirements<ul><li>·         Education: Bachelor's degree in civil engineering ·         Experience: 5 to 8 years of demonstrated experience in civil construction, structural maintenance, or facilities engineering, preferably within a heavy industrial, manufacturing, or continuous-process plant environment.</li></ul><ul><li>Excellent knowledge of design and visualizations software such as AutoCAD, Civil 3D or similar</li><li>Proficiency in site layout, grading, utility design, erosion control, regulatory approvals etc</li><li>Project management and supervision skills</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>License of professional engineer</li><li>Excellent knowledge of MS Project, Primavera</li><li>Excellent command of English language</li></ul>

المهندس المدني والمرافق هو المسؤول عن الإشراف على السلامة الهيكلية والصيانة وتحسين جميع مباني المصنع والبنية التحتية المدنية ومرافق المرافق. كخبير مختص، ستجعل إدارة مشاريع الهندسة المدنية التقليدية جسرًا إلى عمليات المرافق اليومية. ستدير المقاولين وتقود مشاريع تعديل الموقع وتضمن الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتحسن عمر أصول المصنع المادية.1. صيانة البنية التحتية المدنية والهيكلية·         سلامة الأصول: إجراء فحوصات منتظمة وتقييمات حالة لجميع الهياكل المدنية، بما في ذلك مبانٍ الإطار الحديدي، الأساسات الخرسانية المسلحة، وُقَاعات دعم الآلات الثقيلة، الأفران، الطرق، وأنظمة الصرف الصحي.·         الصيانة الوقائية: تطوير وتنفيذ جداول صيانة وقائية وتنبؤية شاملة لبنية المصنع لمنع التدهور ووقف التشغيل.·         الإصلاحات والت_MODIFICATIONS: تصميم وتحديد والإشراف على أعمال الإصلاح المدني والتعديلات الإنشائية والتوسعات اللازمة لتركيبات معدات جديدة أو تحسينات عملية.2. إدارة المرافق والمرافق·         خدمات المباني: الإشراف على تشغيل وصيانة أنظمة المرافق غير العملية، بما في ذلك التكييف والسباكة الصناعية والإضاءة والأسطح والتصريف ومياه الاستخدام المنزلي.·         إدارة المساحة والموقع: إدارة تخطيطات المكاتب ومرافق التخزين والتشجير وهياكل أمن الموقع ومسارات الحركة الداخلية لتحسين سير العمل والسلامة.·         الطاقة والاستدامة: تحديد وتنفيذ مبادرات توفير الطاقة عبر مرافق المباني لاختصار التكاليف البيئية والعملية.3. إدارة المشاريع والمقاولين·         إشراف المقاولين: إدارة المقاولين المدنيين من الأطراف الثالثة ومزودي الخدمات من العطاء والتأهيل وحتى الإشراف في الموقع وضمان الجودة والتسليم النهائي.·         إدارة المشروع: قيادة مشاريع المرافق متعددة التخصصات في الوقت والميزانية المحددين. إعداد المواصفات الفنية ونطاق العمل (SOW) وكُميات الأعمال (BOQ وتقديرات التكلفة).·         الميزانية والسيطرة على التكاليف: مراقبة النفقات التشغيلية (OPEX) والنفقات الرأسمالية (CAPEX) المتعلقة بالصيانة المدنية والمرافق، لضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل.·         الكفاءة الفنية:o    كفاءة عالية في AutoCAD وأدوات التصميم/التحليل الهندسي.o    قراءة وتفسير ممتازين لرسومات المعماري والإنشائي وMEP (الميكانيكا، الكهرباء، السباكة).o    خبرة مع برامج إدارة المشاريع (مثل MS Project، Primavera) وأنظمة ERP (مثل SAP، وحدات صيانة Oracle).·         متطلبات المعرفة: فهم عميق لمعايير مباني صناعية وتقنيات تعزيز الإنشاءات وتدهور الخرسانة/الصلب وإدارة المرافق الصناعية.المهارات الأساسية والكفاءات الناعمة·         حل المشكلات: فكر تحليلي قوي مع القدرة على استكشاف وحل التحديات البنيوية والمتعلقة بالمرافق بسرعة.·         القيادة والتواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (العربية والإنجليزية) مع القدرة على إدارة المقاولين والتعاون عبر فرق الهندسة.·         القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة إنتاجية سريعة وتوجيه مشاريع ذات أولوية عالية متعددة في آن واحد.·         التفاوض: مهارات تفاوض فعالة مع البائعين والمقاولين وفرق المشتريات. المتطلبات<ul><li>·         التعليم: دبلوم في الهندسة المدنية·         الخبرة: 5 إلى 8 سنوات من الخبرة المثبتة في البناء المدني أو صيانة الإنشاءات أو هندسة المرافق، ويفضل في بيئة مصنع صناعي ثقيل أو تصنيع أو عملية مستمرة.</li></ul><ul><li>معرفة ممتازة ببرامج التصميم والتصور مثل AutoCAD وCivil 3D أو ما شابه</li><li>الإتقان في تصميم وتخطيط الموقع والتخطيط السطحي وتصميم المرافق والتحكم في التآكل، والموافقات التنظيمية، إلخ</li><li>مهارات إدارة المشاريع والإشراف</li><li>مهارات تواصل وتعامل شخصي قوية</li><li>رخصة مهندس محترف</li><li>معرفة ممتازة بـ MS Project و Primavera</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية جيدًا</li></ul>

4 to 7 years Naukri Gulf

Senior Associate

On-site - Egypt - Cairo 3 August 2026

Legal

Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Managed Services Management Level Senior Associate The Senior Associate supports end-to-end accounting delivery for assigned clients, entities, or process areas within a finance delivery / shared-services model. The role is responsible for accurate transaction processing, reconciliations, close support, reporting preparation, issue follow-up, and maintenance of strong supporting documentation. Working under the guidance of Managers and Senior Managers, the Senior Associate contributes to reliable service delivery across General Ledger, Record-to-Report, Accounts Payable, Order-to-Cash, FP&A support, and reporting activities. The role requires strong attention to detail, accounting fundamentals, ownership of assigned tasks, and the ability to coordinate effectively with internal teams and client stakeholders.Key Responsibilities<ul><li>Execute assigned accounting activities for client entities, including journal preparation, reconciliations, subledger checks, close tasks, reporting support, and open-item follow-up.</li><li>Support GL, R2R, AP, O2C, FP&A, and month-end, quarter-end, and year-end close activities in line with agreed timetables and quality expectations.</li><li>Prepare working papers, account analyses, variance explanations, aging summaries, schedules, and supporting documentation for review by Managers or client teams.</li><li>Prepare standard and recurring journal entries, accruals, prepaid expense schedules, intercompany entries, reclassifications, and adjustment requests based on approved inputs.</li><li>Perform account reconciliations and investigate reconciling items by coordinating with process owners, client contacts, vendors, customers, or internal teams as applicable.</li><li>Assist in preparing statutory and management reporting packs by compiling data, validating balances, cross-checking supporting schedules, and maintaining version control.</li><li>Follow client accounting policies, internal procedures, applicable controls, and standard operating procedures to ensure consistent and compliant execution.</li><li>Identify processing exceptions, control issues, missing approvals, incomplete documentation, and unusual account movements, escalating them with clear facts and proposed next steps.</li><li>Maintain accurate trackers for close tasks, action items, audit requests, issue logs, approvals, and delivery dependencies.</li><li>Support audit readiness by preparing samples, retrieving evidence, reconciling supporting files to ledgers, and responding to first-level audit queries.</li><li>Contribute to process documentation by updating SOPs, checklists, handover notes, and knowledge-transfer materials when changes occur.</li><li>Participate in transition and stabilization activities for new clients, entities, or scope additions, including data validation, shadowing, reverse-shadowing, and issue capture.</li><li>Support KPI reporting and service-level monitoring by providing accurate status updates, exception comments, and remediation actions.</li><li>Collaborate with cross-functional teams such as procurement, payroll, tax, treasury, IT, and business stakeholders to resolve items impacting end-to-end finance outcomes.</li><li>Suggest practical improvements to templates, reconciliation approaches, documentation practices, and repetitive activities to improve speed, quality, and control.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Accounting accuracy and discipline</li><li>Task ownership</li><li>Close and reporting support</li><li>Analytical review</li><li>Control awareness</li><li>Client-service mindset</li><li>Documentation quality</li><li>Collaboration</li><li>Problem solving</li><li>Adaptability and learning agility</li></ul>Suggested reporting line: This role typically reports into the next senior level within Finance & Accounting Delivery, adjusted based on client portfolio size and operating model.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, or a related field; progress toward CPA, ACCA, CMA, or equivalent qualification is an advantage.</li><li>4 - 7 years of accounting or finance experience, preferably within shared services, BPO, professional services, or multinational environments.</li><li>Solid understanding of accounting principles, financial close activities, reconciliations, journal entries, and reporting support.</li><li>Practical exposure to one or more finance process areas such as GL, AP, AR/O2C, R2R, intercompany, fixed assets, or management reporting.</li><li>Working knowledge of IFRS and/or US GAAP concepts, with the ability to apply client policies and escalate areas requiring judgment.</li><li>Experience using ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics/AX, or similar platforms.</li><li>Strong Excel skills and comfort working with large data sets, reconciliations, pivot tables, lookups, and structured trackers.</li><li>Previous experience in a Big Four or other professional services/audit environment will be viewed favorably, particularly where it includes exposure to financial statements, reconciliations, reporting, close activities, and internal control frameworks.</li><li>Good communication skills, attention to detail, ownership mindset, and ability to meet deadlines in a multi-client delivery environment.</li><li>German language proficiency is a plus.</li></ul>

استشاري خط الخدمة صناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص الخدمات المدارة مستوى الإدارة كبير المُشارك الأول يدعم تسليم المحاسبة من طرف إلى طرف للعملاء المعينين، والكيانات، أو مجالات العملية ضمن نموذج الخدمات المالية/المشاركة. المسئول عن معالجة المعاملات بدقة، المصالحات، دعم الإغلاق، إعداد التقارير، متابعة القضايا، والحفظ على وثائق داعمة قوية. يعمل تحت توجيه المدراء والمديرين الأولين، يساهم المُشارك الأول في تقديم خدمة موثوقة عبر دفتر الأستاذ العام، وRecord-to-Report، والمجموعة الدائنة، وOrder-to-Cash، ودعم FP&A وأنشطة إعداد التقارير. تتطلب الدور دقة عالية في التفاصيل، فهم مبادئ المحاسبة، امتلاك المهام الموكلة، والقدرة على التنسيق بشكل فعال مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة من العملاء.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تنفيذ أنشطة المحاسبة الموكلة لكيانات العملاء، بما في ذلك إعداد اليومية، المصالحات، فحص دفتر الأستاذ الفرعي، مهام الإغلاق، دعم التقارير، والمتابعة على البنود المفتوحة.</li><li>دعم دفتر الأستاذ العام، R2R،AP، O2C، FP&A، والإغلاق الشهري، ربع السنوي، والسنوي بما يتماشى مع الجداول الزمنية المتفق عليها وتوقعات الجودة.</li><li>إعداد أوراق العمل، تحليلات الحسابات، تفسيرات الانحرافات، تقارير التقدير، الجداول الداعمة للمراجعة من قبل المدراء أو فرق العملاء.</li><li>إعداد قيود قياسية ومتكررة، الاستحقاقات، جداول المصروفات المدفوعة مقدمًا، قيود الشركات بين الشركات، إعادة التصنيف، وطلبات التعديل بناءً على المدخلات المعتمدة.</li><li>إجراء المصالحات المحاسبية والتحقيق في عناصر المصالحة من خلال التنسيق مع مالكي العمليات، جهات اتصال العملاء، الموردين، العملاء، أو الفرق الداخلية حسب الاقتضاء.</li><li>المساعدة في إعداد حزم التقارير القانونية والإدارية من خلال جمع البيانات، تحقق الرصيد، التحقق المتبادل من الجداول الداعمة، والحفاظ على التحكم في الإصدار.</li><li>اتباع سياسات محاسبة العميل، الإجراءات الداخلية، الضوابط المعمول بها، وإجراءات التشغيل القياسية لضمان تنفيذ متسق ومتوافق.</li><li>تحديد استثناءات المعالجة، قضايا الرقابة، الموافقات المفقودة، الوثائق غير المكتملة، وتحركات الحساب غير المعتادة، مع رفعها بالوقائع الواضحة وخطط الخطوات التالية المقترحة.</li><li>الحفاظ على متعقبين دقيقين لمهام الإغلاق، عناصر الإجراء، طلبات التدقيق، سجلات القضايا، الموافقات، واعتماديات التوصيل.</li><li>دعم جاهزية التدقيق من خلال إعداد عينات، استرجاع الأدلة، مطابقة الملفات الداعمة مع الدفاتر، والرد على استفسارات التدقيق من المستوى الأول.</li><li>المساهمة في توثيق العمليات من خلال تحديث SOPs، قوائم التحقق، ملاحظات النقل، ومواد نقل المعرفة عند حدوث تغييرات.</li><li>المشاركة في أنشطة الانتقال والاستقرار لعملاء جدد، كيانات، أو إضافات نطاق، بما في ذلك التحقق من البيانات، الظل، الظل الخلفي، والتقاط القضايا.</li><li>دعم تقارير KPI ومراقبة مستوى الخدمة من خلال تقديم تحديثات حالة دقيقة، تعليقات استثنائية، وإجراءات المعالجة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف مثل الشراء، الرواتب، الضرائب، الخزينة، تكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في الأعمال لحل البنود التي تؤثر على نتائج المالية من البداية إلى النهاية.</li><li>اقتراح تحسينات عملية للقوالب، أساليب المصالحات، ممارسات التوثيق، والأنشطة التكرارية لتحسين السرعة والجودة والضبط.</li></ul>الكفاءات الرئيسية<ul><li>دقة المحاسبة والانضباط</li><li>مسؤولية المهام</li><li>دعم الإغلاق والتقارير</li><li>المراجعة التحليلية</li><li>الوعي بالضوابط</li><li>فكر خدمة العملاء</li><li>جودة التوثيق</li><li>التعاون</li><li>حل المشكلات</li><li>التكيف والسرعة في التعلم</li></ul>سلسلة التقارير المقترحة: عادة ما يُرفع هذا الدور إلى المستوى الأعلى التالي ضمن تقديم المالية والمحاسبة، مع تعديل حسب حجم محفظة العملاء ونموذج التشغيل.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ التقدم نحو CPA، ACCA، CMA، أو المؤهل المعادل ميزة.</li><li>من 4 إلى 7 سنوات من خبرة المحاسبة أو المالية، ويفضل ضمن الخدمات المشتركة، BPO، الخدمات المهنية، أو بيئات متعددة الجنسيات.</li><li>فهم sólido لمبادئ المحاسبة، أنشطة الإغلاق المالي، المصالحات، قيود اليومية، ودعم التقارير.</li><li>تعرض عملي لأحد مجالات عمليات المالية مثل GL، AP، AR/O2C، R2R، الشركات بين الشركات، الأصول الثابتة، أو التقارير الإدارية.</li><li>معرفة عملية بمفاهيم IFRS و/أو US GAAP، مع القدرة على تطبيق سياسات العميل وتصعيد المجالات التي تتطلب حُكْم.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة ERP مثل SAP، Oracle، Microsoft Dynamics/AX، أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات Excel قوية وراحة في العمل مع مجموعات البيانات الكبيرة، المصالحات، جداول المحور، البحث العلاجي، ومتتبعات منظمة.</li><li>يُنظر بإيجابية إلى الخبرة السابقة في Big Four أو بيئة خدمات مهنية/تدقيق أخرى، خاصةً حيث تتضمن تعرضًا للبيانات المالية، المصالحات، التقارير، أنشطة الإغلاق، وأطر الرقابة الداخلية.</li><li>مهارات تواصل جيدة، انتباه للتفاصيل، عقلية الملكية، والقدرة على الالتزام بالمواعيد في بيئة تقديم متعددة العملاء.</li><li>إتقان اللغة الألمانية ميزة إضافية.</li></ul>

Bayt

Senior Last Mile Logistics Partner Manager

On-site - Egypt 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Would you like to be part of a team focused on driving innovation in the transportation industry while working to empower entrepreneurs and contribute to Amazon’s sustainability goals? Equal parts advisor and operating partner, Amazon’s team of Delivery Partner Managers and Senior Managers assists and guides our Amazon DSPs (Delivery Service Partner) business owners as they build and grow successful last-mile businesses during a transformational time. As a Sr. Delivery Partner Senior Manager, you will manage the DSP relationship across the entire lifecycle of the business. As trusted advisors, you will work alongside DSPs to help solve their biggest challenges at a programmatic level, influence their business planning and strategy, and look around corners to identify obstacles and recommend solutions, ensuring DSP owners make effective business decisions and are set up for success. Key job responsibilities Partner with 25-30 DSP owners across Egypt including entrepreneurs and established businesses in last mile industry, or seasoned logistics carriers (Depending on business program) Work closely with a portfolio of owners at different stages as they set strategy, help drive accountability and engagement, and motivate and track key performance metrics. Collaborate with an integrated internal team of Program Managers and Compliance and Finance personnel to ensure owners launch and scale their business in compliance with program requirements. Support owners by removing obstacles and improving financial, operational, and safety practices at the network level. As Lead, the Delivery Partner Senior Manager will do this by analyzing problems, discovering insights, delivering recommendations, and driving change both internally and externally. Collaborate frequently with a wide array of integrated internal stakeholders such as Partner Relations (PAR), Value Added Service (VAS), Legal, Fleet, and Network Health, to name a few. The Delivery Partner Senior Managers support owners by removing obstacles and improving financial, operational, and safety practices at the network level. They facilitate and execute Monitoring and Enforcement Policies (MEP) and build two-way feedback channels with OTR teams, DSPs and WW/EU Product and Strategy. The Delivery Partner Senior Manager will be required to work flexibly and will be required to travel between multiple sites to engage with business owners weekly to carry out their role effectively. A day in the life A day in the life Safety: Partnering with OTR Safety and OTR Regional Managers to ensure business safety compliance. Performance: Guiding owners as they scale their business and manage operational issues, ensuring they have resources in place to effectively ramp-up operations and prepare for peak period. Performance: Supporting owners as they onboard to the program and prepare to launch (this will be on the basis of a net new launch only) Performance: Coach and ensure effective upskilling and utilisation of AMZL tools. Performance: Deep dive to identify customer metric improvement opportunities. Performance: Champion the consistent application of Last Mile processes within Delivery Stations – challenge UTR processes that impact OTR. Performance: Coaching business owners to run compliant, safe and high performing companies (SLS metric deep dive) Experience: Identifying workflow inefficiencies and working to formulate and implement operational improvements at the network level and to improve the individual DSP owner experience. Experience: Developing the relationship between Amazon and our DSP partners (DSP sentiment improvements) Experience: Communication alignment to DSP business owners following close collaboration with OTR partners. Be the voice of the DSP within and represent them within the AMZL business. Experience: Improve driver standards to protect brand image. Capacity Management: Work with the DSP’s to deliver effective ramp plans and pipeline goals ensuring driver supply is achieved to meet peak volume demands. - Experience using analytical, account management, and productivity tools, such as, Oracle Business Intelligence, SalesForce, Tableau, or similar - 8+ years of account or relationship management, small business logistics, or retail/vendor/supplier management experience - MBA Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تود أن تكون جزءاً من فريق يركز على دفع الابتكار في صناعة النقل مع العمل لتمكين رجال الأعمال والمساهمة في أهداف الاستدامة لدى أمازون؟ الاستشاري والشريك التشغيلي في آن واحد، يساعد فريق مديري شركاء التوصيل والمديرين الأولين لدى أمازون أصحاب أعمال DSPs (شريك خدمة التوصيل) كما يبنون ويطورون أعمال التوصيل الأخيرة بنجاح خلال فترة انتقالية. كمدير شريك التوصيل الأول، ستدير علاقة DSP عبر دورة حياة الأعمال كاملة. كخبراء موثوقين، ستعمل جنباً إلى جنب مع DSPs للمساعدة في حل أكبر تحدياتهم على مستوى البرنامج، وتؤثر في تخطيطهم واستراتيجيتهم التجارية، وتبحث عن العقبات لتحديد الحلول، مع التأكد من أن مالكي DSP يتخذون قرارات تجارية فعالة ويهيأون للنجاح. المسؤوليات الوظيفية الأساسية الشراكة مع 25-30 مالك DSP في مصر عبر رواد أعمال وشركات راسخة في صناعة التوصيل الأخيرة، أو جهات نقل لوجستية مُحنَّكة (اعتماداً على برنامج الأعمال) العمل عن كثب مع محفظة من المالكين في مراحل مختلفة أثناء وضعهم للاستراتيجية، والمساعدة في دفع المساءلة والمشاركة، وتحفيز وتتبع مقاييس الأداء الرئيسية. التعاون مع فريق داخلي متكامل من مديري البرامج وموظفي الامتثال والمالية لضمان إطلاق وتوسع الأعمال وفقاً لمتطلبات البرنامج. دعم المالكين بإزالة العقبات وتحسين الممارسات المالية والتشغيلية والسلامة على مستوى الشبكة. كقائد، سيقوم مدير شريك التوصيل الأول بذلك من خلال تحليل المشكلات، واكتشاف الرؤى، وتقديم التوصيات، وتوجيه التغيير داخلياً وخارجياً. التعاون المتكرر مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين المتكاملين مثل علاقات الشركاء (PAR)، الخدمة ذات القيمة المضافة (VAS)، القانونية، الأسطول، وصحة الشبكة، من بين آخرين. يدعم مدراء شريك التوصيل الأول المالكون بإزالة العقبات وتحسين الممارسات المالية والتشغيلية والسلامة على مستوى الشبكة. يسهلون وينفذون سياسات الرصد والتنفيذ (MEP) ويبنّون قنوات تغذية راجعة ذات اتجاهين مع فرق OTR، وDSPs، ومنتج واستراتيجية WW/EU. سيُطلب من مدير شريك التوصيل الأول أن يعمل بشكل مرن وسيُطلب منه السفر بين عدة مواقع للتفاعل مع أصحاب الأعمال أسبوعياً لأداء دوره بفعالية. يوم في الحياة يوم في الحياة السلامة: الشراكة مع سلامة OTR والمديرين الإقليميين لـ OTR لضمان امتثال السلامة في الأعمال. الأداء: توجيه المالكين أثناء توسيع أعمالهم وإدارة القضايا التشغيلية، والتأكد من وجود الموارد اللازمة لتسريع العمليات والتحضير لفترات الذروة. الأداء: دعم المالكين أثناء انضمامهم إلى البرنامج والاستعداد للإطلاق (سيكون ذلك على أساس إطلاق جديد كلياً) الأداء: تدريب وضمان الاستفادة الفعالة من أدوات AMZL. الأداء: الغوص العميق لتحديد فرص تحسين مقاييس العملاء. الأداء: الترويج لتطبيق موحد لعمليات Last Mile داخل محطات التوصيل – تحدي عمليات UTR التي تؤثر على OTR. الأداء: تدريب مالكي الأعمال على تشغيل شركات مطابقة وآمنة وذات أداء عالٍ (تعمق في مؤشر SLS) الخبرة: تحديد أوجه قصور تدفق العمل والعمل على صياغة وتنفيذ تحسينات تشغيلية على مستوى الشبكة وتحسين تجربة مالك DSP الفردية. الخبرة: تطوير العلاقة بين أمازون وشركائنا DSP (تحسينات مزاج DSP) الخبرة: توحيد الاتصالات لمالكي الأعمال من DSP بعد التعاون الوثيق مع شركاء OTR. كن صوت DSP داخلياً وممثلاً لهم داخل أعمال AMZL. الخبرة: تحسين معايير السائقين لحماية صورة العلامة التجارية. إدارة السعة: العمل مع DSPs لتنفيذ خطط توسيع فعالة وأهداف خط أنابيب لضمان تلبية عرض السائقين لمطالب حجم الذروة. - خبرة في استخدام أدوات تحليلية، إدارة الحسابات، والإنتاجية مثل Oracle Business Intelligence، SalesForce، Tableau، أو ما شابه - 8+ سنوات من خبرة إدارة الحسابات أو العلاقات، لوجستيات الأعمال الصغيرة، أو إدارة التجار/الموردين بالتجزئة - الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال (MBA) ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات في مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.

Bayt

Tech Expert

On-site - Egypt 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 14, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleScope Deliver expert-level L3 support for MS platforms — and associated ecosystems—including Business Talk, Direct Routing, and cloud technologies — Acting as the last line of defense before vendor escalation, this high-impact role combines deep technical expertise with strong stakeholder engagement, covering complex incident resolution, platform upgrades, proactive service improvements, and cross-functional collaboration with operations, transition, presales, and lifecycle teams. As a UC L3 expert, you play a critical role in maintaining service reliability, high availability and optimal performance, while paving the way for career growth into architecture, technical service design/management, or leadership roles. Job Description Mission The primary mission of the UC L3 Expert is to ensure optimal functionality and reliability of corporate UC communications infrastructure, aligning with organizational goals through efficient service delivery, exceptional client support, and continuous improvement initiatives. Main activities & key responsibilities <ul><li>Handle advanced and critical incidents related to Microsoft Teams tenant, AudioCodes SBCs, and Business Talk voice services.</li><li>Conduct thorough root cause analysis (RCA) for major incidents and recurring issues to drive long term permanent resolution.</li><li>Lead and coordinate technical recovery during outages, ensuring rapid resolution and communication.</li><li>Execute and validate complex and non-standard change requests, platform upgrades, and migrations.</li><li>Participate in release cycles and implementation of new features and services for Microsoft UC and Business Talk platforms.</li><li>Review, validate, and accept new customers/services during pre-HOTO and HOTO stages.</li><li>Work closely with Operational Readiness and Service Readiness Managers to ensure service acceptance criteria are met.</li><li>Support technical design reviews and customer audits, ensuring compliance, documentation accuracy, and service alignment with best practices.</li><li>Maintain and enhance internal knowledge repositories.</li><li>Share expertise via training sessions and mentoring across support teams.</li><li>Participate in weekly service reviews to monitor incident trends, aging tickets, and platform health for proactive improvements.</li><li>Contribute technical expertise during presales cycles, supporting SAM & RFPs and complex solution design discussions – if needed.</li><li>Participate in weekly service reviews to monitor incident trends, aging tickets, and platform health for proactive improvements.</li><li>To undertake any other reasonable task as assigned.</li></ul>Others: <ul><li>Candidates should be prepared for potential on-call responsibilities as required by the nature of the role.</li></ul>About youKey Skills, Knowledge and Abilities Required Skills: <ul><li>Extensive experience with Microsoft UC: Teams, Phone System, Direct Routing.</li><li>Expert in Teams Voice: policies, dial plans, voice routing, user provisioning.</li><li>Hands-on with AudioCodes SBCs: setup, troubleshooting, firmware, Direct Routing.</li><li>Strong knowledge of SIP, ISDN, PRI, BRI, and legacy PBX integration.</li><li>Skilled in SIP signaling, media negotiation, and troubleshooting via SIP traces and Syslog.</li><li>Experienced in hybrid voice setups and third-party PBX integration.</li><li>Proficient in M365 admin center, PowerShell scripting, and service health monitoring.</li><li>Familiar with Power Platform (Power Automate, Power BI) for automation/reporting.</li><li>Strong BTG knowledge and services offered by BTG , BTD , Hookah ,Oracle SBCs.</li><li>Skilled in root cause analysis (RCA) and clear technical documentation.</li><li>Effective crisis-bridge orchestrator with strong customer communication skills.</li><li>Knowledgeable in ITIL Incident, Problem, and Change Management frameworks.</li></ul>Interpersonal Skills: <ul><li>Collaboration & Teamwork: Work effectively with various teams and stakeholders to achieve common goals.</li><li>Escalation & Crisis Management: Skilled in managing crises and escalating issues effectively to ensure minimal impact.</li><li>Leadership: Mentor junior engineers, lead transversal initiatives</li><li>Resilience: Ability to adapt to changes and handle multiple tasks with resilience under pressure.</li><li>Ownership: Take ownership of tasks and proactively drive them to completion with minimal supervision.</li></ul>Language <ul><li>Fluency in English (written and spoken) is essential for effective collaboration and customer engagement.</li><li>Proficiency in French is considered an advantage. </li></ul>Education: Bachelor’s degree in Telecommunications, Information Technology, or a related field is required.Experience: A minimum of 3 years of hands-on experience in Microsoft Teams UC support and Business Talk voice services is required.Certifications:Candidates with experience or certification in the following areas will be viewed favorably. While not all certifications are not mandatory, some are highly preferred and considered a strong plus: <ul><li>Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate.</li><li>AudioCodes Certified Associate (ACA) or AudioCodes Certified Professional (ACP).</li><li>Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert.</li><li>Microsoft Certified: Power Platform Fundamentals (PL-900).</li><li>ITIL® Foundation Certification.</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 14 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Orange Business هنا! عنا انضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما كان عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورالنطاق تقديم دعم من المستوى L3 خبير لمنصات MS والأنظمة البيئية المرتبطة — بما في ذلك Business Talk، Direct Routing، وتقنيات السحاب — العمل كخط الدفاع الأخير قبل التصعيد من قبل البائع، هذا الدور عالي التأثير يجمع بين خبرة تقنية عميقة ومشاركة قوية مع أصحاب المصلحة، ويغطي حل الحوادث المعقدة، وتحديثات المنصة، وتحسينات الخدمة الاستباقية، والتعاون عبر الوظائف مع عمليات الفريق، الانتقال، ما قبل البيع، وفِرق دورة الحياة. كخبير UC L3، تلعب دوراً حاسمًا في الحفاظ على موثوقية الخدمة والتوافر العالي والأداء الأمثل، مع تمهيد الطريق للنمو الوظيفي إلى التصميم المعماري، أو تصميم/إدارة الخدمة الفنية، أو أدوار القيادة. وصف الوظيفة المهمة المهمة الأساسية لخبير UC L3 هي ضمان الوظائف المثلى والموثوقية لبنية اتصالات UC المؤسسية، من خلال توجيه الجهود نحو أهداف التنظيم من خلال تقديم خدمة فعالة، ودعم عملاء استثنائي، ومبادرات التحسين المستمر. الأنشطة الرئيسية والمسؤوليات <ul><li>التعامل مع الحوادث المتقدمة والحاسمة المتعلقة بمستأجر Microsoft Teams، وAudioCodes SBCs، وخدمات صوت Business Talk.</li><li>إجراء تحليل عميق لسبب الجذري (RCA) للحوادث الكبرى والمشاكل المتكررة للوصول إلى حل دائم طويل الأمد.</li><li>قيادة وتنسيق التعافي الفني أثناء الانقطاعات، مع ضمان الحل السريع والتواصل.</li><li>تنفيذ والتحقق من طلبات التغيير المعقدة وغير القياسية، وتحديثات المنصة، والترقيات.</li><li>المشاركة في دورات الإصدار وتنفيذ ميزات وخدمات جديدة لمنصات Microsoft UC وBusiness Talk.</li><li>مراجعة والتحقق وقبول عملاء/خدمات جدد خلال مرحلتي ما قبل-HOTO وHOTO.</li><li>العمل عن كثب مع مديري جاهزية التشغيل وخدمة الجاهزية لضمان استيفاء معايير قبول الخدمة.</li><li>دعم مراجعات التصميم الفني وتدقيقات العملاء، وضمان الامتثال ودقة الوثائق وتوافق الخدمة مع أفضل الممارسات.</li><li>الحفاظ على وتحسين مستودعات المعرفة الداخلية.</li><li>نشر الخبرة من خلال جلسات التدريب والتوجيه عبر فرق الدعم.</li><li>المشاركة في مراجعات الخدمة الأسبوعية لمراقبة اتجاهات الحوادث وتذاكر بالغة والموضع الصحي للمنصة من أجل تحسينات استباقية.</li><li>المساهمة بخبرة تقنية خلال دورات ما قبل البيع، دعم SAM وRFPs ومناقشات تصميم الحلول المعقدة – عند الحاجة.</li><li>المشاركة في مراجعات الخدمة الأسبوعية لمراقبة اتجاهات الحوادث وتذاكر بالغة والموضع الصحي للمنصة من أجل تحسينات استباقية.</li><li>القيام بأي مهمة منطقية أخرى حسب التكليف.</li></ul>أخرى: <ul><li>يجب أن يكون المرشحون مستعدين لمسؤوليات النداء في حالات الحاجة طبقا لطبيعة الدور.</li></ul>عنكالمهارات الأساسية، المعرفة والقدرات المهارات المطلوبة: <ul><li>خبرة واسعة في Microsoft UC: Teams، نظام الهاتف، Direct Routing.</li><li>خبير في Teams Voice: السياسات، خطط الاتصال، توجيه الصوت، تفعيل المستخدم.</li><li>ممارس عملي مع AudioCodes SBCs: الإعداد، استكشاف الأخطاء، البرنامج الثابت، Direct Routing.</li><li>معرفة قوية بـ SIP، ISDN، PRI، BRI، والتكامل مع PBX القديم.</li><li>ماهر في إشارات SIP، تفاوض الوسائط، واستكشاف الأخطاء عبر تتبّع SIP وSyslog.</li><li>خبرة في إعدادات الصوت الهجينة وتكامل PBX من طرف ثالث.</li><li>مُلمّ بإدارة M365، كتابة نصوص PowerShell، ومراقبة صحة الخدمة.</li><li>الاطلاع على Power Platform (Power Automate، Power BI) للأتمتة/التقارير.</li><li>معرفة قوية بـ BTG والخدمات التي تقدمها BTG ، BTD ، Hookah ، Oracle SBCs.</li><li>التركيز في تحليل السبب الجذري (RCA) وتوثيق تقني واضح.</li><li>منسق أزمة-جسر فعال مع مهارات تواصل ممتازة مع العملاء.</li><li>معرفة بإطارات ITIL للحوادث والمشكلات والتغيير.</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>التعاون والعمل الجماعي: العمل بفعالية مع فرق وأصحاب مصلحة لتحقيق أهداف مشتركة.</li><li>التصعيد وإدارة الأزمات: مهارة في إدارة الأزمات وتصعيد القضايا بفعالية لضمان أقل أثر.</li><li>القيادة: توجيه المهندسين المبتدئين، قيادة مبادرات عابرة للوظائف</li><li>المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات وإدارة مهام متعددة بمرونة تحت الضغط.</li><li>المسؤولية: تحمل مسؤولية المهام ودفعها نحو الإنجاز بشكل استباقي بدون إشراف كبير.</li></ul>اللغة <ul><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) ضرورية للتعاون الفعّال والتفاعل مع العملاء.</li><li>إتقان الفرنسية يعتبر ميزة.</li></ul>التعليم:درجة البكالوريوس في الاتصالات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة مطلوبة.الخبرة:يتطلب خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في دعم Microsoft Teams UC وخدمات صوت Business Talk.الشهادات:سيُنظر بعين الاعتبار للمرشحين الذين يملكون خبرة أو شهادة في المواقع التالية. رغم أن ليست كل الشهادات إلزامية، إلا أن بعضها مفضل بشدة ومعتبر إضافة قوية: <ul><li>Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate.</li><li>AudioCodes Certified Associate (ACA) أو AudioCodes Certified Professional (ACP).</li><li>Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert.</li><li>Microsoft Certified: Power Platform Fundamentals (PL-900).</li><li>ITIL® Foundation Certification.</li></ul> أنت تجلب الصرامة والشغف بالتحديات والتصميم. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك، وتحقيق أهدافك، والازدهار. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب ومن المنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص تعزيز المهارات/إعادة التدريب. • نمو وظيفي: فرص نمو داخلي وانتقال داخل Orange. • ثقافة مُراعِية وجريئة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، والفعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانعي التغيير. فقط مهاراتك هي ما يهم بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عِرْقك أو أصولك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو سماتك العصبية أو الإعاقة أو وضعك ك محارب قديم أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومصدر ابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحب عمل يوفر فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. في Orange، فقط مهاراتك هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصولك، أو ديانتك، أو ميولك الجنسية، أو إعاقتك، أو تنوّعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرّك للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة لذوي الإعاقة: لا تتردد بإبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Senior Accountant

On-site - Egypt 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Cairo, Egypt Delivery Center Deloitte Innovation Hub I Order to Cash, Accounts Receivable Senior Accountant, Collection, Cairo, Egypt Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world's largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategic Risk & Transactions Advisory and Technology & Transformation and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients' most complex business problems, across portfolios that include 'Strategy & Transactions', 'Customer', 'Engineering, AI & Data, 'Enterprise, Technology & Performance' and 'Cyber'. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. Connect to your opportunity We are seeking a Collections Associate Experienced to independently manage a moderately complex accounts receivable portfolio and serve as a subject matter expert (SME) for collections processes, tools, and escalation handling. This role focuses on accelerating cash flow, reducing delinquency, and protecting customer relationships through advanced analysis, structured root cause identification, and effective cross-functional collaboration. The ideal candidate can mentor junior team members, manage escalations, and drive improvements that reduce rework and prevent dispute-driven payment delays. Key Responsibilities: <ul> <li> Portfolio Ownership (Complexity & Impact): Independently manage a portfolio of moderately complex, higher-risk accounts (e.g., high-dollar balances, chronic late payers, multi-location customers, complex terms) to drive timely payment. </li> <li> Advanced Collections Strategy: Develop account-level collection strategies (call cadence, prioritization, promise-to-pay management, escalation thresholds) aligned to policy and customer behaviour. </li> <li> Exception & Root Cause Resolution: Investigate drivers of delinquency (billing errors, pricing/contract misalignment, missing proof of delivery, master data issues, unapplied cash, dispute volume) and coordinate corrective actions to enable payment. </li> <li> Escalation Management: Serve as an escalation point for analysts; lead moderately complex customer negotiations and internal alignment to remove payment blockers. </li> <li> Payment Plans & Negotiation: Define and manage payment plans, negotiate resolution paths, and secure commitments while balancing customer relationship health and financial risk. </li> <li> Cross-Functional Collaboration: Partner with Billing, Disputes, Cash Application, Sales, Customer Service, and Operations to resolve blockers and reduce repeat delinquency. </li> <li> Documentation & Compliance: Maintain accurate records of contacts, commitments, and outcomes; ensure collections activities adhere to policies and applicable regulations. </li> <li> Reporting & Insights: Track and report portfolio KPIs (aging, delinquency, promise-to-pay attainment, DSO drivers, dispute blockers) and recommend actions to leadership. </li> <li> Mentorship & Enablement: Coach analysts on best practices (call/email effectiveness, negotiation, documentation, prioritization) and contribute to playbooks and standard work. </li> </ul> Connect to your skills and professional experience Qualifications and Skills: <ul> <li> Experience: 3 - 7 years of experience in a collections or accounts receivable role is required. </li> <li> AR Knowledge: In-depth understanding of the end-to-end accounts receivable process, from invoicing to cash application. </li> <li> Communication: Strong verbal and written communication skills, with the ability to communicate clearly and effectively with both internal and external stakeholders. </li> <li> Technical Proficiency: Experience with accounting software (e.g., SAP, Oracle) and proficiency in Microsoft Office </li> <li> Attention to Detail: A high degree of accuracy and attention to detail is essential. </li> <li> Language Skills: Proficiency in English is desirable and fluency in additional languages as applicable (Mandarin, Japanese, Korean, Cantonese, Tagalog, Thai, Vietnamese, Khmer, Bahasa) is required to support our global customer base. </li> </ul> Personal Independence Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your "Immediate Family Members" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further details as you progress through the recruitment process. Our commitment to you Making an impact is more than just what we do: it's why we're here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we're nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we'll take your wellbeing seriously, too. Because it's only when you're comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we'll make sure it never stops growing. Whether it's from the complex work you do, or the people you collaborate with, you'll learn every day. Through world-class development, you'll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you'll learn how to lead. Connect to your next step A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you'll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You'll be free to bring your true self to work every day. And you'll never stop growing, whatever your level. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع القاهرة، مصر مركز التوصيل مركز ابتكار دوليت Deloitte I من التوريد إلى النقد، محاسب أول لحسابات القبض، التحصيل، القاهرة، مصر تواصل مع مسيرتك المهنية في Deloitte Deloitte، المُنشأة عالميًا في عام 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب واللوائح، واستشارات المخاطر الإستراتيجية والمعاملات والتكنولوجيا والتحول وخدمات ذات صلة للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. موجودة في أكثر من 150 دولة، وتفرد Deloitte بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. Deloitte innovation hub (DIH) مبادرة استراتيجية تأسست لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحول الأعمال المفضل لعملائنا وأن نوسع ونقيس وجودنا في التوريد عبر منطقة أوروبا، الشرق الأوسط وافريقيا. مع الوصول إلى فريق عمل واسع ومتعدد المهارات ومتواصل، DIH يقدم حلول تقنية معقدة لمشاكل الأعمال الأكثر تعقيدًا للعملاء، عبر محافظ تشمل "استراتيجية ومعاملات"، و"العميل"، و"الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات"، و"المؤسسة والتكنولوجيا والأداء" و"الإنترنت السيبراني". DIH يهدف لأن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نحن نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات مختلفة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة والعمل وبالإنصاف. نؤمن بأن عندما تكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، نحن كذلك أقوى. نمت منظمتنا وتنوعها في المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وبناء أقصى نجاح لفريقنا. هذه الدوافع تشعل الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل إجراء نفعله. تواصل مع فرصتك نحن نبحث عن موظف تحصيلات مُتمرس لإدارة محفظة حسابات مدينين ذات طابع معقد نسبيًا بشكل مستقل، ولعب دور خبير موضوع (SME) في عمليات التحصيل والأدوات والتعامل مع التصعيد. يركز هذا الدور على تسريع التدفق النقدي، وتقليل التأخر في السداد، وحماية علاقات العملاء من خلال تحليل متقدم، وتحديد الأسباب الجذرية بشكل منظم، وتعاون فعال عبر الوظائف. يمكن للمرشح المثالي توجيه أعضاء الفريق الأصغر، إدارة التصعيدات، ودفع التحسينات التي تقلل من إعادة العمل وتأخير الدفع بسبب النزاعات. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li> ملكية المحفظة (التعقيد والأثر): إدارة محفظة من الحسابات المعقدة وذات المخاطر العالية بشكل مستقل (مثلاً أرصدة عالية، عملاء يتأخرون باستمرار، عملاء متعددين المواقع، شروط معقدة) لضمان الدفع في الوقت المناسب. </li> <li> استراتيجية التحصيل المتقدمة: تطوير استراتيجيات تحصيل على مستوى الحساب (وتيرة الاتصالات، الأولويات، إدارة وعود الدفع، عتبات التصعيد) بما يتوافق مع السياسة وسلوك العميل. </li> <li> استثناءات وحل الأسباب الجذرية: التحقيق في محركات التأخر (أخطاء الفوترة، تضارب الأسعار/العقد، مستندات الدفع المفقودة، مشاكل البيانات الأساسية، النقد غير المُطبق، حجم النزاع) وتنسيق الإجراءات التصحيحية لتمكين الدفع. </li> <li> إدارة التصعيد: العمل كنقطة تصعيد للمحللين؛ قيادة مفاوضات العملاء المعقدة نسبيًا وتنسيق داخلي لإزالة معوقات الدفع. </li> <li> خطط الدفع والتفاوض: تعريف وإدارة خطط الدفع، التفاوض على مسارات الحل، وضمان الالتزامات مع مراعاة صحة العلاقة مع العميل والمخاطر المالية. </li> <li> التعاون عبر وظائف: الشراكة مع الفوترة، والخلافات، وتطبيق النقد، والمبيعات، وخدمة العملاء، والعمليات لحل المعوقات وتقليل التأخر المتكرر. </li> <li> التوثيق والامتثال: الحفاظ على سجلات دقيقة للتواصُل والالتزامات والنتائج؛ التأكد من أن أنشطة التحصيل تتوافق مع السياسات والأنظمة المعمول بها. </li> <li> التقارير والرؤى: تتبّع ورفع مؤشرات الأداء للمحفظة (التقدم في العمر، التأخر، مدى تحقيق وعد الدفع، محركات DSO، معوقات النزاع) وتوصية الإجراءات للقيادة. </li> <li> الإرشاد والتمكين: توجيه المحللين حول أفضل الممارسات (فعالية المكالمات/البريد الإلكتروني، التفاوض، التوثيق، الأولويات) والمساهمة في دفاتر التشغيل والوثائق القياسية. </li> </ul> تواصل مع مهاراتك وخبرتك المهنية المؤهلات والمهارات: <ul> <li> الخبرة: 3 - 7 سنوات من الخبرة في دور تحصيل أو حسابات القبض مطلوبة. </li> <li> معرفة AR: فهم عميق لعملية حسابات القبض من الفاتورة حتى تطبيق النقد. </li> <li> الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية، مع القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li> <li> الكفاءة الفنية: خبرة ببرامج المحاسبة (مثلاً SAP، Oracle) وإتقان Microsoft Office </li> <li> الانتباه إلى التفاصيل: دقة عالية واهتمام بالتفاصيل ضروري. </li> <li> مهارات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية مرغوب فيه وإتقان لغات إضافية حسب التطبيق (المندرينية، اليابانية، الكورية، الكانتونية، التاغالوغ، التايلاندية، الفيتنامية، الكمير، البهاسا) مطلوب لدعم قاعدة عملائنا العالمية. </li> </ul> الاستقلالية الشخصية التنظيم والضوابط هي ممارسات معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. توفر هذه الضوابط حماية قانونية هامة لك وللمؤسسة. نحن خاضعون لعدة أنظمة تدقيق، أحدها يتطلب أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلالهم الشخصي. وهذا قد يعني أنك وأفراد عائلتك المباشرين قد لا تسمح لكما بامتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء تدقيق لدى المؤسسة. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية أثناء تقدمك في عملية التوظيف. التزامنا تجاهك إحداث أثر يتجاوز مجرد العمل: إنه السبب وراء وجودنا هنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدمًا أكثر من أي وقت مضى. نريدك. أنت الحقيقى. قوتك ووجهة نظرك وشخصيتك. لذا نحن نُرَبي ثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويدعمون ويُسمعون، ومخولون لإحداث مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك أن تحدث النوع من التأثير الذي نعيشه نحن أيضًا من أجله. خبرتك هي قدراتنا، لذا سنضمن ألا يتوقف نموها أبدًا. سواء من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. تواصل مع خطوتك التالية مسيرة وظيفية مع Deloitte هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك التصديق به وأثرًا يمكنك رؤيته. ستُمنح الحرية لتكون نفسك في العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستوىك.

Bayt

Finance Manager

On-site - Egypt 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Managed Services Management Level Manager Job Description & Summary The Manager is responsible for managing day-to-day accounting delivery for assigned clients or entities within a finance delivery environment. The role ensures that finance activities are delivered accurately, on time, and in line with applicable accounting standards, agreed service levels, client policies, and internal controls. This position combines strong accounting knowledge with hands-on people leadership, client coordination, issue resolution, and continuous improvement. The Manager works closely with senior delivery leadership and client finance stakeholders to maintain service quality, strengthen process discipline, and support scalable delivery across General Ledger, Record-to-Report, Accounts Payable, Order-to-Cash, FP&A support, and close/reporting activities. About PwC ETIC - Egypt Technology and Innovation Centre PwC opened a new Technology & Innovation Center in Cairo that delivers high quality technology solutions to consulting Clients across the globe. The Centre provides a broad suite of skills and services to our clients, ranging from Packaged Applications such as SAP & Oracle, to Cybersecurity, Data Analytics, Custom Development and Cloud services utilising AWS, Azure and Google, as well as expanding our existing Managed Services capabilities. The centre is looking to expand rapidly and we are looking for enthusiastic self-starters with a passion for technology and client delivery to help shape and form this new venture. Corporate Culture & Working Environment: Our culture is one of inclusivity and care, where we respect each other and our differences. It's one that supports collaboration, teamwork and innovation and one that embraces difference. We support everyone having a voice and feeling empowered to challenge the status quo, bringing new ideas to the table. As PwC staff, you will have the chance to collaborate across level, line of services, and global network. Not only in terms of work, get involved too in firm-wide events. Key Responsibilities • Manage accounting delivery for assigned clients, entities, or process towers, covering GL, R2R, AP, O2C, FP&A support, and month-end, quarter-end, and year-end close activities. • Coordinate the preparation and review of reporting packs for statutory and management reporting, ensuring completeness, accuracy, and alignment with client timelines. • Monitor service delivery performance against agreed service levels, quality expectations, compliance requirements, and issue-resolution timelines. • Review journal entries, account reconciliations, accruals, prepayments, intercompany balances, variance explanations, and supporting schedules before senior-level approval where required. • Apply IFRS, US GAAP, IPSAS, local statutory rules, and client accounting policies to routine and moderately complex accounting matters, escalating judgmental items appropriately. • Act as an escalation point for delivery issues, process bottlenecks, unresolved exceptions, and client concerns, ensuring clear ownership and timely follow-up. • Lead and coach team members, including planning workloads, setting priorities, reviewing outputs, supporting development, and contributing to performance management discussions. • Partner with client controllers, finance managers, and process owners to explain close status, open items, balance sheet movements, process risks, and improvement actions. • Drive standardization of process steps, templates, reconciliations, working papers, checklists, and reporting routines across assigned clients or entities. • Identify and implement continuous improvement opportunities, including workflow simplification, automation candidates, root-cause elimination, and KPI-based performance tracking. • Maintain process documentation, SOPs, control evidence, decision logs, and issue trackers to support governance, audit readiness, and knowledge continuity. • Support internal, external, tax, and statutory audits by coordinating requested schedules, resolving queries, tracking findings, and helping remediate control gaps. • Support transitions, onboarding, and stabilization for new entities or scope expansions through knowledge transfer, shadowing plans, cutover tracking, and readiness reviews. • Collaborate with procurement, payroll, tax, treasury, IT, business, and transformation teams to resolve cross-functional dependencies affecting finance delivery. • Track capacity, utilization, handover risks, and delivery economics for the assigned team, raising resource or scalability concerns with senior management. Qualifications: • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, or a related field; CPA, ACCA, CMA, or equivalent qualification is preferred. • 8-12 years of progressive accounting or finance experience, including meaningful exposure to shared services, BPO, professional services, or multinational environments. • Experience leading small to mid-sized teams and coordinating work across multiple clients, entities, countries, or process areas. • Strong working knowledge of financial close, reconciliations, balance sheet governance, management reporting, and statutory reporting support. • Good knowledge of IFRS and/or US GAAP, with the ability to research, interpret, and apply client policies to practical accounting scenarios. • Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics/AX, or similar platforms. • Advanced Excel capability and practical experience with reporting, workflow, BI, or automation tools is an advantage. • Experience gained within a Big Four or other reputable audit/advisory firm is highly desirable and will be considered a strong plus, particularly where it includes exposure to financial reporting, statutory audits, internal controls, and multi-entity environments. • German language proficiency is a plus. • Demonstrated ability to improve processes, strengthen controls, manage priorities, and communicate effectively with client and internal stakeholders. Key Competencies • Team leadership and coaching • Client-service ownership • Financial controllership discipline • Issue management and escalation • Delivery excellence mindset • Process documentation and governance • Analytical review and judgment • Stakeholder communication • Continuous improvement • Adaptability in a regional delivery model Suggested reporting line: This role typically reports into the next senior level within Finance & Accounting Delivery, adjusted based on client portfolio size and operating model. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting Policies, Accounting Practices, Active Listening, Analytical Thinking, Balance Sheet Analysis, Budgetary Management, Cash Flow Analysis, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Escalation Management, Financial Budgeting, Financial Close Process, Financial Data Mining, Financial Forecasting, Financial Management, Financial Policy, Financial Reporting, Financial Statement Analysis, Generating Financial Reports {+ 14 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service استشارات Industry/Sector التكنولوجيا Specialism الخدمات المُدارة Management Level مدير Job Description & Summary المسؤول عن إدارة تقديم المحاسبة بشكل يومي للعملاء أو الكيانات المعينة ضمن بيئة تقديم مالية. يضمن الدور أن تُقدَّم أنشطة المحاسبة بدقة وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع المعايير المحاسبية المعمول بها ومستويات الخدمة المتفق عليها وسياسات العملاء والضوابط الداخلية. يجمع هذا المنصب بين معرفة محاسبية قوية وقيادة الفرق عملياً، وتنسيق العملاء، وحل القضايا، والتحسين المستمر. يعمل المدير عن كثب مع قيادة التقديم العليا وأصحاب مصلحة المالّية لدى العملاء للحفاظ على جودة الخدمة، وتقوية انضباط العمليات، ودعم التقديم القابل للتوسع عبر General Ledger وRecord-to-Report وAccounts Payable وOrder-to-Cash ودعم FP&A والإغلاق/التقارير. About PwC ETIC - Egypt Technology and Innovation Centre افتحت PwC مركز التكنولوجيا والابتكار في القاهرة الذي يقدم حلول تقنية عالية الجودة لعملائنا الاستشاريين حول العالم. يوفر المركز مجموعة واسعة من المهارات والخدمات لعملائنا، بدءاً من التطبيقات المحاسبية المعبأة مثل SAP وOracle، إلى الأمن السيبراني وتحليلات البيانات والتطوير المخصص وخدمات السحابة باستخدام AWS وAzure وGoogle، بالإضافة إلى توسيع قدرات الخدمات المُدارة لدينا. يهدف المركز إلى التوسع السريع ونبحث عن مستقلين متحمسين لديهم شغف بالتقنية وتقديم الخدمة للعملاء للمساعدة في تشكيل هذا المشروع الجديد وبنائه. Corporate Culture & Working Environment: ثقافتنا تقوم على الشمول والاهتمام، حيث نحترم بعضنا البعض ونختلف في آرائنا. إنها ثقافة تدعم التعاون والعمل الجماعي والابتكار وتقبل الاختلاف. ندعم Everyone having a voice والشعور بالتمكين لتحدي وضع الراهن وتقديم أفكار جديدة. كموظفين في PwC، ستتاح لك الفرصة للتعاون عبر المستويات وخطوط الخدمات والشبكة العالمية. ليس فقط من حيث العمل، شارك أيضاً في فعاليات على مستوى الشركة. المهام الأساسية • إدارة تقديم المحاسبة للعملاء المعينين، والكيانات، أو أبراج العمليات، تغطي GL وR2R وAP وO2C ودعم FP&A والإغلاق الشهري، الفصلي، والسنوي. • تنسيق التحضير ومراجعة حزم التقارير للتقارير القانونية والإدارية، لضمان الاكتمال والدقة والتوافق مع جداول العميل الزمنية. • مراقبة أداء تقديم الخدمة مقابل مستويات الخدمة المتفق عليها وتوقعات الجودة ومتطلبات الامتثال والجداول الزمنية لحل القضايا. • مراجعة قيود اليومية، وتسويات الحسابات، والاعتمادات، والمدفوعات المسبقة، وأرصدة الشركات الأخرى، وتفسيرات التباين والجداول الداعمة قبل الموافقة من المستوى الأعلى عند الحاجة. • تطبيق IFRS وUS GAAP وIPSAS والقواعد المحلية وسياسات المحاسبة الخاصة بالعميل على المسائل المحاسبية الروتينية والمعقدة بشكل متوسط، وتصعيد البنود التي تتطلب حكمًا بشكل مناسب. • العمل كنقطة تصعيد لمشاكل التسليم، اختناقات العملية، الاستثناءات غير المحلولة، ومخاوف العملاء، مع ضمان ملكية واضحة والمتابعة في الوقت المناسب. • قيادة وتوجيه أعضاء الفريق، بما في ذلك تخطيط عبء العمل، تحديد الأولويات، مراجعة النتائج، دعم التطوير، والمساهمة في مناقشات إدارة الأداء. • الشراكة مع محققين ماليين عملاء، ومديري المالية، وأصحاب العملية لشرح حالة الإغلاق، البنود المفتوحة، تحركات الميزانية، مخاطر العملية، وإجراءات التحسين. • دفع توحيد إجراءات العملية والقوالب والتسويات وأوراق العمل وقوائم المراجعة وروتينات التقارير عبر العملاء أو الكيانات المعينة. •Identify opportunities for continuous improvement, including workflow simplification, automation candidates, root-cause elimination, and KPI-based performance tracking. • الحفاظ على وثائق العمليات، وإجراءات التشغيل standard، وأدلة التحكم، وسجلات القرار، ومتعقبات القضايا لدعم الحوكمة واستعداد التدقيق واستمرارية المعرفة. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية والضريبية والقانونية من خلال تنسيق الجداول المطلوبة، وحل الاستفسارات، وتتبع النتائج، والمساعدة في معالجة فجوات الرقابة. • دعم الانتقالات والتوجيه والاستقرار للكيانات الجديدة أو توسيع النطاق من خلال نقل المعرفة وخطط الظل وتتبع التحول ومراجعات الجاهزية. • التعاون مع فرق المشتريات والرواتب والضرائب والخزانة وتكنولوجيا المعلومات والأعمال والتحول لحل الاعتماديات متعددة الوظائف التي تؤثر على تقديم المحاسبة. • تتبع القدرة والاستخدام ومخاطر التسليم والاقتصاديات التقديم لفريق معين، مع رفع مخاوف الموارد أو قابلية التوسع إلى الإدارة العليا. المؤهلات: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل CPA أو ACCA أو CMA أو مؤهل معادل. • 8-12 عامًا من الخبرة المحاسبية أو المالية المتقدمة، بما في ذلك تعرض ذا معنى للخدمات المشتركة أو BPO أو الخدمات المهنية أو بيئات متعددة الجنسيات. • خبرة في قيادة فرق صغيرة إلى متوسطة والتنسيق بين عمل عدة عملاء وكيانات وبلدان أو مناطق عمليات. • معرفة قوية بإغلاق مالي وتسويات ومراقبة الميزانية والتقارير الإدارية والتقارير القانونية. • معرفة جيدة بـ IFRS و/أو US GAAP، مع القدرة على البحث والتفسير وتطبيق سياسات العميل على سيناريوهات محاسبية عملية. • خبرة عملية مع أنظمة ERP مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics/AX أو منصات مماثلة. • إمكانية متقدمة في Excel وخبرة عملية في التقارير وتدفقات العمل وBI أو أتمتة الأدوات تعتبر ميزة. • الخبرة المكتسبة في Big Four أو شركة تدقيق/استشارات مرموقة أخرى مرغوبة بشدة وسيتم اعتبارها إضافة قوية، خاصة إذا شملت التعرض إلى التقارير المالية والتدقيق القانوني والرقابة الداخلية وبيئات متعددة الكيانات. • إجادة اللغة الألمانية ميزة إضافية. • قدرة مثبتة على تحسين العمليات وتقوية الضوابط وإدارة الأولويات والتواصل الفعال مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. الكفاءات الأساسية • قيادة الفريق وتوجيهه • ملكية خدمة العملاء • انضباط الرقابة المالية • إدارة القضايا والتصعيد • عقلية التميز في التقديم • توثيق العملية والحوكمة • التحليل والحكم التحليلي • تواصل مع أصحاب المصلحة • التحسين المستمر • التكيف في نموذج تقديم إقليمي اقتراح خط الإبلاغ: عادةً ما يرد هذا الدور إلى المستوى التالي الأعلى ضمن تقديم المالية والمحاسبة، وفق حجم محفظة العملاء ونموذج التشغيل. التعليم (إذا كان فارغًا، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محددين) المؤهلات/مجال الدراسة المطلوبة: المؤهلات/مجال الدراسة مفضلة: الشهادات (إذا كان فارغًا، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول التعليقات، قبول التعليقات، سياسات المحاسبة، ممارسات المحاسبة، الاستماع النشط، التفكير التحليلي، تحليل الميزانية، تحليل التدفقات النقدية، التدريب والتغذية الراجعة، التواصل، الإبداع، قبول التغيير، تنظيم العاطفة، التعاطف، إدارة التصعيد، التخطيط المالي، عملية الإغلاق المالي، تقطير البيانات المالية، التنبؤ المالي، الإدارة المالية، السياسة المالية، التقارير المالية، تحليل البيانات المالية، إعداد تقارير مالية {+ 14 مزيداً} اللغات المرغوبة (إذا كان فارغًا، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر غير محدد هل يتوفر رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل هناك حاجة إلى تصريح حكومي؟ لا End Date للوظيفة </div>

Bayt

ETIC, Finance and Accounting - Senior Associate

On-site - Egypt 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Managed Services Management Level Senior Associate Job Description & Summary The Senior Associate supports end-to-end accounting delivery for assigned clients, entities, or process areas within a finance delivery / shared-services model. The role is responsible for accurate transaction processing, reconciliations, close support, reporting preparation, issue follow-up, and maintenance of strong supporting documentation. Working under the guidance of Managers and Senior Managers, the Senior Associate contributes to reliable service delivery across General Ledger, Record-to-Report, Accounts Payable, Order-to-Cash, FP&A support, and reporting activities. The role requires strong attention to detail, accounting fundamentals, ownership of assigned tasks, and the ability to coordinate effectively with internal teams and client stakeholders. Key Responsibilities • Execute assigned accounting activities for client entities, including journal preparation, reconciliations, subledger checks, close tasks, reporting support, and open-item follow-up. • Support GL, R2R, AP, O2C, FP&A, and month-end, quarter-end, and year-end close activities in line with agreed timetables and quality expectations. • Prepare working papers, account analyses, variance explanations, aging summaries, schedules, and supporting documentation for review by Managers or client teams. • Prepare standard and recurring journal entries, accruals, prepaid expense schedules, intercompany entries, reclassifications, and adjustment requests based on approved inputs. • Perform account reconciliations and investigate reconciling items by coordinating with process owners, client contacts, vendors, customers, or internal teams as applicable. • Assist in preparing statutory and management reporting packs by compiling data, validating balances, cross-checking supporting schedules, and maintaining version control. • Follow client accounting policies, internal procedures, applicable controls, and standard operating procedures to ensure consistent and compliant execution. • Identify processing exceptions, control issues, missing approvals, incomplete documentation, and unusual account movements, escalating them with clear facts and proposed next steps. • Maintain accurate trackers for close tasks, action items, audit requests, issue logs, approvals, and delivery dependencies. • Support audit readiness by preparing samples, retrieving evidence, reconciling supporting files to ledgers, and responding to first-level audit queries. • Contribute to process documentation by updating SOPs, checklists, handover notes, and knowledge-transfer materials when changes occur. • Participate in transition and stabilization activities for new clients, entities, or scope additions, including data validation, shadowing, reverse-shadowing, and issue capture. • Support KPI reporting and service-level monitoring by providing accurate status updates, exception comments, and remediation actions. • Collaborate with cross-functional teams such as procurement, payroll, tax, treasury, IT, and business stakeholders to resolve items impacting end-to-end finance outcomes. • Suggest practical improvements to templates, reconciliation approaches, documentation practices, and repetitive activities to improve speed, quality, and control. Qualifications • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, or a related field; progress toward CPA, ACCA, CMA, or equivalent qualification is an advantage. • 4-7 years of accounting or finance experience, preferably within shared services, BPO, professional services, or multinational environments. • Solid understanding of accounting principles, financial close activities, reconciliations, journal entries, and reporting support. • Practical exposure to one or more finance process areas such as GL, AP, AR/O2C, R2R, intercompany, fixed assets, or management reporting. • Working knowledge of IFRS and/or US GAAP concepts, with the ability to apply client policies and escalate areas requiring judgment. • Experience using ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics/AX, or similar platforms. • Strong Excel skills and comfort working with large data sets, reconciliations, pivot tables, lookups, and structured trackers. • Previous experience in a Big Four or other professional services/audit environment will be viewed favorably, particularly where it includes exposure to financial statements, reconciliations, reporting, close activities, and internal control frameworks. • Good communication skills, attention to detail, ownership mindset, and ability to meet deadlines in a multi-client delivery environment. • German language proficiency is a plus. Key Competencies • Accounting accuracy and discipline • Task ownership • Close and reporting support • Analytical review • Control awareness • Client-service mindset • Documentation quality • Collaboration • Problem solving • Adaptability and learning agility Suggested reporting line: This role typically reports into the next senior level within Finance & Accounting Delivery, adjusted based on client portfolio size and operating model. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting Policies, Accounting Practices, Active Listening, Analytical Thinking, Balance Sheet Analysis, Budgetary Management, Cash Flow Analysis, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Escalation Management, Financial Budgeting, Financial Close Process, Financial Data Mining, Financial Forecasting, Financial Management, Financial Policy, Financial Reporting, Financial Statement Analysis, Generating Financial Reports, Inclusion {+ 9 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

4 to 9 years Naukri Gulf

Senior Human Resources Associate

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

Human Resources

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Under the overall supervision of the head of Resources Management (HRM) and the direct supervision of the National Human Resources Officer, the incumbent will be responsible and accountable for providing administrative and operational support to the human resources functions of the IOM Cairo Mission.Desired Candidate Profile<ul><li>High School diploma with six years of relevant experience; or, Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology or related field with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage.</li><li>Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way.</li><li>Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things.</li><li>Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage.</li><li>Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way.</li><li>Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things.</li><li>Knowledge of HR Systems including Oracle applications.</li><li>Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Fluency in English and Arabic is required (oral and written).</li><li>IOM s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.</li><li>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li><li>Core Competencies behavioural indicators Level 2 Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li><li>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

Bayt

ETIC, Finance and Accounting - Senior Associate

On-site - Egypt 16 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Managed Services Management Level Senior Associate Job Description & Summary The Senior Associate supports end-to-end accounting delivery for assigned clients, entities, or process areas within a finance delivery / shared-services model. The role is responsible for accurate transaction processing, reconciliations, close support, reporting preparation, issue follow-up, and maintenance of strong supporting documentation. Working under the guidance of Managers and Senior Managers, the Senior Associate contributes to reliable service delivery across General Ledger, Record-to-Report, Accounts Payable, Order-to-Cash, FP&A support, and reporting activities. The role requires strong attention to detail, accounting fundamentals, ownership of assigned tasks, and the ability to coordinate effectively with internal teams and client stakeholders. Key Responsibilities • Execute assigned accounting activities for client entities, including journal preparation, reconciliations, subledger checks, close tasks, reporting support, and open-item follow-up. • Support GL, R2R, AP, O2C, FP&A, and month-end, quarter-end, and year-end close activities in line with agreed timetables and quality expectations. • Prepare working papers, account analyses, variance explanations, aging summaries, schedules, and supporting documentation for review by Managers or client teams. • Prepare standard and recurring journal entries, accruals, prepaid expense schedules, intercompany entries, reclassifications, and adjustment requests based on approved inputs. • Perform account reconciliations and investigate reconciling items by coordinating with process owners, client contacts, vendors, customers, or internal teams as applicable. • Assist in preparing statutory and management reporting packs by compiling data, validating balances, cross-checking supporting schedules, and maintaining version control. • Follow client accounting policies, internal procedures, applicable controls, and standard operating procedures to ensure consistent and compliant execution. • Identify processing exceptions, control issues, missing approvals, incomplete documentation, and unusual account movements, escalating them with clear facts and proposed next steps. • Maintain accurate trackers for close tasks, action items, audit requests, issue logs, approvals, and delivery dependencies. • Support audit readiness by preparing samples, retrieving evidence, reconciling supporting files to ledgers, and responding to first-level audit queries. • Contribute to process documentation by updating SOPs, checklists, handover notes, and knowledge-transfer materials when changes occur. • Participate in transition and stabilization activities for new clients, entities, or scope additions, including data validation, shadowing, reverse-shadowing, and issue capture. • Support KPI reporting and service-level monitoring by providing accurate status updates, exception comments, and remediation actions. • Collaborate with cross-functional teams such as procurement, payroll, tax, treasury, IT, and business stakeholders to resolve items impacting end-to-end finance outcomes. • Suggest practical improvements to templates, reconciliation approaches, documentation practices, and repetitive activities to improve speed, quality, and control. Qualifications • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, or a related field; progress toward CPA, ACCA, CMA, or equivalent qualification is an advantage. • 4-7 years of accounting or finance experience, preferably within shared services, BPO, professional services, or multinational environments. • Solid understanding of accounting principles, financial close activities, reconciliations, journal entries, and reporting support. • Practical exposure to one or more finance process areas such as GL, AP, AR/O2C, R2R, intercompany, fixed assets, or management reporting. • Working knowledge of IFRS and/or US GAAP concepts, with the ability to apply client policies and escalate areas requiring judgment. • Experience using ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics/AX, or similar platforms. • Strong Excel skills and comfort working with large data sets, reconciliations, pivot tables, lookups, and structured trackers. • Previous experience in a Big Four or other professional services/audit environment will be viewed favorably, particularly where it includes exposure to financial statements, reconciliations, reporting, close activities, and internal control frameworks. • Good communication skills, attention to detail, ownership mindset, and ability to meet deadlines in a multi-client delivery environment. • German language proficiency is a plus. Key Competencies • Accounting accuracy and discipline • Task ownership • Close and reporting support • Analytical review • Control awareness • Client-service mindset • Documentation quality • Collaboration • Problem solving • Adaptability and learning agility Suggested reporting line: This role typically reports into the next senior level within Finance & Accounting Delivery, adjusted based on client portfolio size and operating model. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting Policies, Accounting Practices, Active Listening, Analytical Thinking, Balance Sheet Analysis, Budgetary Management, Cash Flow Analysis, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Escalation Management, Financial Budgeting, Financial Close Process, Financial Data Mining, Financial Forecasting, Financial Management, Financial Policy, Financial Reporting, Financial Statement Analysis, Generating Financial Reports, Inclusion {+ 9 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة الاستشارات الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص الخدمات المدارة مستوى الإدارة كبير موظفي Associates وصف الوظيفة والملخص يدعم كبير موظفي Associates تقديم المحاسبة من البداية إلى النهاية للعملاء المعينين أو الكيانات أو مجالات العمليات ضمن نموذج التمويل والتسليم المشارك. يتحمل الدور مسؤولية معالجة المعاملات بدقة، والمطابقة، ودعم الإغلاق، وإعداد التقارير، ومتابعة القضايا، والحفظ المستدام للوثائق الداعمة القوية. تحت إشراف المدراء والمديرين الكبار، يساهم كبير موظفي Associates في تقديم خدمة موثوقة عبر دفتر الأستاذ العام، وأنظمة القياس إلى الإبلاغ، والمحاسبة المدينة والدائنة، وطلب-إلى-نقد، ودعم FP&A وأنشطة التقارير. يتطلب الدور اهتماماً قوياً بالتفاصيل، وأساسيات المحاسبة، وملكية المهام الموكلة، والقدرة على التنسيق الفعال مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة من العملاء. المسؤوليات الرئيسية • تنفيذ أنشطة المحاسبة الموكلة لكيانات العميل، بما في ذلك إعداد اليومية، والمطابقة، وفحص دفتر الأستاذ الفرعي، والمهام الإغلاقية، ودعم التقارير، والمتابعة للعنصر المفتوح. • دعم GL وR2R وAP وO2C وFP&A وأنشطة الإغلاق الشهرية والربع السنوية والسنوية بما يتماشى مع الجداول الزمنية المتفق عليها وتوقعات الجودة. • إعداد أوراق العمل وتحليلات الحسابات وتبريرات الفرق وجداول التقدم وتوثيق داعم للمراجعة من قبل المدراء أو فرق العميل. • إعداد قيود القيود القياسية والمتكررة، وجداول المصروفات المسبقة، والمدخلات بين الشركات، وإعادة التصنيف، وطلبات التعديل بناءً على المدخلات المعتمدة. • إجراء تسويات الحسابات والتحقيق في العناصر المطابقة من خلال التنسيق مع مالكي العمليات، وجهات اتصال العميل، والموردين، والعملاء، أو الفرق الداخلية عند الاقتضاء. • المساعدة في إعداد حزم التقارير القانونية والإدارية من خلال تجميع البيانات، والتحقق من الأرصدة، ومراجعة الجداول الداعمة، والحفاظ على سيطرة الإصدار. • اتباع سياسات محاسبة العميل والإجراءات الداخلية والضوابط المعمول بها وعمليات التشغيل القياسية لضمان تنفيذ متسق ومتوافق. • تحديد الاستثاءات في المعالجة، وقضايا الرقابة، والموافقات المفقودة، والوثائق غير المكتملة، وحركات الحسابات غير العادية، وتصعيدها مع حقائق واضحة وخطوات التالية المقترحة. • الحفاظ على متتبعات دقيقة لمهام الإغلاق، وبنود الإجراء، وطلبات التدقيق، وسجلات القضايا، والموافقات، واعتماد الاعتمادية في التسليم. • دعم جاهزية التدقيق من خلال إعداد عينات، واسترجاع الأدلة، ومطابقة الملفات الداعمة مع الدفاتر، والرد على استفسارات التدقيق من المستوى الأول. • المساهمة في توثيق العمليات من خلال تحديث SOPs وقوائم التحقق وملاحظات التسليم ومواد نقل المعرفة عند حدوث تغييرات. • المشاركة في أنشطة الانتقال والتثبيت لعملاء جدد أو كيانات جديدة أو إضافات نطاق، بما في ذلك التحقق من البيانات والتتبع العكسي والتقاط القضايا. • دعم تقارير KPI ومراقبة مستوى الخدمة من خلال تقديم تحديثات حالة دقيقة وتعليقات استثنائية وإجراءات تصحيح. • التعاون مع فرق متعددة الوظائف مثل الشراء، والرواتب، والضرائب، والخزينة، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة من الأعمال لحل البنود التي تؤثر على نتائج المالية من البداية للنهاية. • اقتراح تحسينات عملية للقوالب، وطرق المطابقة، وممارسات التوثيق، والأنشطة المتكررة لتحسين السرعة والجودة والرقابة. المؤهلات • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذو صلة؛ تقدم نحو CPA أو ACCA أو CMA أو المؤهل المعادل ميزة. • 4-7 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو المالية، ويفضل ضمن الخدمات المشتركة أو BPO أو الخدمات المهنية أو بيئات متعددة الجنسيات. • فهم قوي لمبادئ المحاسبة، وأنشطة الإغلاق المالي، والمطابقات، وإدخالات اليومية، ودعم التقارير. • خبرة عملية في واحد أو أكثر من مجالات عمليات التمويل مثل GL وAP وAR/O2C وR2R وBetween الشركات أو الأصول الثابتة أو تقارير الإدارة. • معرفة عملية بمفاهيم IFRS و/أو US GAAP، مع القدرة على تطبيق سياسات العميل وتصعيد المجالات التي تتطلب اتخاذ قرار. • خبرة في استخدام أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics/AX أو منصات مماثلة. • مهارات قوية في Excel والراحة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة، والمطابقة، والجداول المحورية، والبحث، والمتتبعات المخططة. • ستكون الخبرة السابقة في بيئة Big Four أو خدمات مهنية/تدقيق أخرى تُنظر بشكل إيجابي، خاصة حيث تشمل التعرض للبيانات المالية والمطابقات والتقارير وأنشطة الإغلاق وأطر الرقابة الداخلية. • مهارات تواصل جيدة، واهتمام بالتفاصيل، وعقلية الملكية، والقدرة على الالتزام بالمواعيد في بيئة تقديم متعددة العملاء. • إجادة اللغة الألمانية ميزة إضافية. الكفاءات الأساسية • دقة المحاسبة والانضباط • ملكية المهام • الدعم الإغلاق والتقارير • المراجعة التحليلية • اليقظة الرقابية • عقلية خدمة العملاء • جودة التوثيق • التعاون • حل المشكلات • التكيف والقدرة على التعلم اقتراح خط الإبلاغ: عادةً ما يبلغ هذا الدور إلى المستوى الأعلى التالي داخل قسم المالية والتسليم المحاسبي، وفقًا لحجم محفظة العملاء ونموذج التشغيل. التعليم (إذا كان فارغًا، الدرجة ومجال الدراسة غير محددين) الدرجات/مجال الدراسة المطلوب: الدرجات/مجال الدراسة المفضل: الشهادات (إذا كان فارغًا، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول التعليقات، قبول التعليقات، سياسات المحاسبة، ممارسات المحاسبة، الاستماع الفعّال، التفكير التحليلي، تحليل قائمة المركز المالي، إدارة الميزانية، تحليل التدفقات النقدية، التواصل، الإبداع، احتضان التغيير، ضبط العاطفة، التعاطف، إدارة التصعيد، التخطيط المالي، عملية الإغلاق المالي، التنقيب عن البيانات المالية، التنبؤ المالي، الإدارة المالية، السياسة المالية، التقارير المالية، تحليل البيانات المالية، توليد التقارير المالية، الدمج {+ 9 أخرى} اللغات المطلوبة (إذا كان فارغًا، لم تُحدد اللغات المطلوبة) متطلبات السفر غير محدد هل متاح رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل يلزم تصريح حكومي؟ لا End Date لنشر الوظيفة </div>

Full Time Gulf Talnet

Shipping Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it through constant reinvention, a commitment to innovation, or the embrace of new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East and has a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> We are looking for a Shipping Coordinator to support our regional shipping operations across multiple countries, including the UAE, KSA, Bahrain, Qatar, Kuwait, and the USA. The role will be responsible for handling shipping administration, maintaining shipment records, updating systems, preparing reports, and ensuring accurate processing of shipping transactions. The successful candidate will work closely with the Shipping Team Leader and support the day-to-day coordination of shipments across the region. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Support and manage shipping-related administrative activities across multiple countries.</li> <li>Maintain accurate shipment records, documentation, and tracking information.</li> <li>Update shipping data and transactions on internal systems and databases.</li> <li>Prepare and maintain Excel reports and trackers for shipment monitoring.</li> <li>Coordinate with internal stakeholders and shipping teams to ensure timely updates.</li> <li>Monitor shipment status and follow up on pending transactions.</li> <li>Ensure data accuracy and compliance with company processes.</li> <li>Assist in generating operational reports and performance metrics.</li> <li>Support the Shipping Team Leader with administrative and coordination tasks.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>A bachelor's degree is mandatory (fresh graduates are welcome to apply).</li> <li>Strong command of English, both written and spoken.</li> <li>Good knowledge of Microsoft Excel (an Excel assessment will be part of the hiring process).</li> <li>Previous administrative, logistics, operations, or data entry experience is a plus.</li> <li>Familiarity with ERP systems such as Oracle is an advantage, but not mandatory.</li> <li>Cairo residents only, with preference for candidates residing near Nasr City.</li> <li>Strong attention to detail and data accuracy.</li> <li>Good analytical and problem-solving skills.</li> <li>Ability to handle large volumes of data and work in a fast-paced environment.</li> <li>Strong organizational and communication skills.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities, and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies, as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews be completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities, and perspectives to truly inspire, exhilarate, and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin, or disability status.

لأكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كمُتجر فخم هجين، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتطوير خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الأزياء الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفن de vivre. كل خطوة في مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال التجديد المستمر، أو الالتزام بالابتكار، أو اعتماد التقنيات الجديدة، تشكِّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. توفر تجارب شاملة عبر قنوات متعددة وأكثر من 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات جوّالة. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار، وحاضنة، ومسرِّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة على مستوى المنطقة والعالم. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة تقف فيها الناس في القلب، مرتكزة على التنوع، والإنصاف، والشمول، ومسار عمل يتحفَّز بالتفكير المستقبلي والاستعداد للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط وت presence لها في LATAM. جهودهم الجماعية كسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس، والشركاء، والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في الاتفاقية العالمية للأمم المتحدة، وبتوقيع مبادئ تمكين المرأة، وبتعهدها للوصول إلى صافي صفر بحلول 2040. <h4>ماذا ستقوم به</h4> نحن نبحث عن منسق شحن لدعم عمليات الشحن الإقليمية عبر عدة دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والبحرين، وقطر، والكويت، والولايات المتحدة. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة الشحن وإعداد السجلات، وتحديث الأنظمة، وإعداد التقارير، وضمان معالجة معاملات الشحن بدقة. سيعمل المرشح الناجح عن قرب مع قائد فريق الشحن ويدعم التنسيق اليومي للشحنات عبر المنطقة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>دعم وإدارة الأنشطة الإدارية المتعلقة بالشحن عبر بلدان متعددة.</li> <li>الحفاظ على سجلات الشحن ووثائق وتتبّع دقيقة.</li> <li>تحديث بيانات الشحن والمعاملات في الأنظمة والقاعد البيانات الداخلية.</li> <li>إعداد والحفاظ على تقارير وتتبّعات Excel لرصد الشحن.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين وفرق الشحن لضمان التحديثات في الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة حالة الشحن والمتابعة للمعاملات قيد الانتظار.</li> <li>ضمان دقة البيانات والامتثال لعمليات الشركة.</li> <li>المساعدة في توليد تقارير تشغيلية ومقاييس الأداء.</li> <li>دعم قائد فريق الشحن في المهام الإدارية والتنسيقية.</li> </ul> <h4>ما الذي ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس إلزامية (خريجون جدد مرحب بهم للتقديم).</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة ومحادثة.</li> <li>معرفة جيدة بـ Microsoft Excel (سيُجرى تقييم Excel كجزء من عملية التوظيف).</li> <li>خبرة سابقة في الإدارة، اللوجستيات، العمليات، أو إدخال البيانات تعد ميزة.</li> <li>الإلمام بأنظمة ERP مثل Oracle ميزة، لكن ليس إلزامياً.</li> <li>يُقتصر على المقيمين في القاهرة، مع تفضيل المرشحين المقربين من مدينة نصر.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل ودقة البيانات.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة.</li> <li>القدرة على التعامل مع أحجام كبيرة من البيانات والعمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصال قوية.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستجعل طموحاتك واقعا. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال خبرات مثرية وفرص تعلم وتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لمن هم استثنائيون كل يوم. ندرك القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة مزايا منافسة تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة وموحدة لجميع المرشحين، نطلب أن تُنجز التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية. وهذا يضمن فهمنا لقوتك وأفكارك وكيف تتعامل مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقدم</h4> تتطلب الإلهام الحقيقي وإثارة وإسعاد عملائنا تنوع التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات. في مجموعة الشلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Gulf Talnet

Corporate Application Digital Developer

On-site - Egypt - Cairo 31 July 2026

Media & Journalism

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>What you’ll do</h4> We are looking for a skilled Full Stack Developer with solid experience in Java, Spring Boot, and Angular to join our software development team. The successful candidate will contribute to the design, development, testing, and delivery of new enterprise web applications. This role requires hands-on experience across both backend and frontend development, strong problem-solving skills, and the ability to work independently while collaborating with technical leads, business analysts, quality assurance engineers, and other developers. <h4>Who you are</h4> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Design, develop, test, and maintain full stack web applications using Java, Spring Boot, and Angular.</li> <li>Build scalable backend services, business logic, and RESTful APIs.</li> <li>Develop responsive, reusable, and maintainable user interface components using Angular and TypeScript.</li> <li>Translate business and functional requirements into reliable technical solutions.</li> <li>Participate in application architecture, technical design, and database design discussions.</li> <li>Integrate applications with internal systems, third-party services, and external APIs.</li> <li>Write clean, secure, efficient, and well-documented code.</li> <li>Troubleshoot and resolve application defects, performance issues, and integration problems.</li> <li>Create unit tests and support integration, regression, and user acceptance testing.</li> <li>Review code submitted by other developers and provide constructive technical feedback.</li> <li>Estimate development tasks and support sprint planning and delivery commitments.</li> <li>Work with relational databases and develop optimized SQL queries.</li> <li>Implement proper logging, exception handling, validation, and monitoring.</li> <li>Support application deployments across development, testing, and production environments.</li> <li>Follow secure coding standards, development guidelines, and software engineering best practices.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams throughout the software development life cycle.</li> <li>Mentor junior developers and support their technical development when required.</li> <li>Contribute to continuous improvement of development processes, reusable components, and engineering standards.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>What's in it for you</h4> <h4>Required technical skills</h4> <ul> <li>Strong knowledge of Java and object-oriented programming principles.</li> <li>Hands-on experience with Spring Framework and Spring Boot.</li> <li>Experience developing and consuming RESTful APIs.</li> <li>Good knowledge of Spring Data JPA, Hibernate, and transaction management.</li> <li>Strong experience with Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, and CSS3.</li> <li>Good understanding of Angular components, services, routing, forms, interceptors, guards, and dependency injection.</li> <li>Experience integrating Angular applications with backend APIs.</li> <li>Good knowledge of relational databases such as Oracle, MySQL, PostgreSQL, or SQL Server.</li> <li>Ability to write and optimize SQL queries, joins, stored procedures, and database transactions.</li> <li>Experience with Git and collaborative source control workflows.</li> <li>Familiarity with Maven or Gradle.</li> <li>Good understanding of HTTP, web application architecture, authentication, authorization, and session management.</li> <li>Experience with debugging, logging, exception handling, and performance troubleshooting.</li> <li>Understanding of software design principles, common design patterns, and clean code practices.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.</li> <li>Typically three to five years of professional software development experience.</li> <li>At least two years of hands-on experience with Java and Spring Boot.</li> <li>Practical experience building frontend applications using Angular.</li> <li>Proven experience delivering production-ready web applications.</li> <li>Experience working on new application development projects is strongly preferred.</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increasing diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please contact the recruitment team for guidance. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا نمهد مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب؛ بل نمهد المستقبل للجميع من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>ما ستفعله</h4> نحن نبحث عن مطور Full Stack ماهر لديه خبرة قوية في Java وSpring Boot وAngular للانضمام إلى فريق تطوير البرمجيات لدينا. سيساهم المرشح الناجح في تصميم وتطوير واختبار وتقديم تطبيقات الويب المؤسسية الجديدة. هذا الدور يتطلب خبرة عملية عبر كل من التطوير الخلفي والواجهة الأمامية، ومهارات حل المشكلات القوية، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون مع قادة التقنية ومحللي الأعمال ومهندسي ضمان الجودة ومطوري آخرين. <h4>من أنت</h4> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير واختبار والحفاظ على تطبيقات الويب الكاملة باستخدام Java وSpring Boot وAngular.</li> <li>بناء خدمات خلفية قابلة للتوسع، منطق أعمال، وواجهات برمجة تطبيقات RESTful.</li> <li>تطوير مكونات واجهة مستخدم استجابية، قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للصيانة باستخدام Angular وTypeScript.</li> <li>ترجمة المتطلبات التجارية والوظيفية إلى حلول تقنية موثوقة.</li> <li>المشاركة في مناقشات بنية التطبيق والتصميم الفني وتصميم قاعدة البيانات.</li> <li>دمج التطبيقات مع الأنظمة الداخلية والخدمات التابعة لجهات خارجية وواجهات برمجة خارجية.</li> <li>كتابة كود نظيف وآمن وفعال ومفهرس بشكل جيد.</li> <li>تشخيص وإصلاح عيوب التطبيق ومشاكل الأداء ومشكلات التكامل.</li> <li>إنشاء اختبارات الوحدة ودعم الاختبارات التكاملية والتراجع واختبارات قبول المستخدم.</li> <li>مراجعة الشفرة المقدمة من مطورين آخرين وتقديم تغذية تقنية بناءة.</li> <li>تقدير مهام التطوير ودعم تخطيط السبرنت والتعهدات التسليمية.</li> <li>العمل مع قواعد البيانات العلاقية وتطوير استعلامات SQL محسّنة.</li> <li>تنفيذ سجلات مناسبة، معالجة الاستثناءات، التحقق، والمراقبة.</li> <li>دعم نشرات التطبيقات عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج.</li> <li>اتباع معايير الترميز الآمن وإرشادات التطوير وممارسات هندسة البرمجيات الأفضل.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة تطوير البرمجيات.</li> <li>توجيه مطورين مبتدئين ودعم تطويرهم الفني عند الحاجة.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التطوير والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام ومعايير الهندسة.</li> </ul> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> هل أنت قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة بالضبط؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يتمكن فيه الجميع من الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو فرصة أخرى. <h4>ماذا ستستفيد</h4> <h4>المهارات التقنية المطلوبة</h4> <ul> <li>معرفة قوية بـ Java ومبادئ البرمجة الموجهة للكائنات.</li> <li>خبرة عملية مع Spring Framework وSpring Boot.</li> <li>خبرة في تطوير واستهلاك RESTful APIs.</li> <li>معرفة جيدة بـ Spring Data JPA وHibernate وإدارة المعاملات.</li> <li>خبرة قوية بـ Angular وTypeScript وJavaScript وHTML5 وCSS3.</li> <li>فهم جيد لمكونات Angular والخدمات والتوجيه ونماذج وIntercepts وGuards وحقن الاعتماد.</li> <li>خبرة في دمج تطبيقات Angular مع واجهات برمجة خلفية.</li> <li>معرفة جيدة بقاعدة البيانات العلائقية مثل Oracle وMySQL وPostgreSQL أو SQL Server.</li> <li>القدرة على كتابة وتحسين استعلامات SQL والانضمامات والإجراءات المخزنة والمعاملات.</li> <li>خبرة مع Git وتدفقات العمل المشتركة للتحكم في المصدر.</li> <li>الطريق بواسطة Maven أو Gradle.</li> <li>فهم جيد لـ HTTP وهندسة تطبيقات الويب والمصادقة وتفويض وإدارة الجلسة.</li> <li>خبرة في التصحيح، التسجيل، معالجة الاستثناءات، وتحسين الأداء.</li> <li>فهم مبادئ تصميم البرمجيات وأنماط التصميم الشائعة وممارسات الشفرة النظيفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي أو الهندسة البرمجية أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li> <li>عادة ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات.</li> <li>على الأقل سنتان من الخبرة العملية في Java وSpring Boot.</li> <li>خبرة عملية في بناء تطبيقات الواجهة الأمامية باستخدام Angular.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم تطبيقات ويب جاهزة للإنتاج.</li> <li>يفضل الخبرة في العمل على مشاريع تطوير تطبيقات جديدة.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة تليكوم دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهومًا؛ إنه حيّ، يتنفس، ويتطور من خلال كل ما نقوم به. ستكوّن جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، بأذهان وخلفيات وقدرات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان تمثيل متساوٍ وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والتضمين. إذا كنت بحاجة لأي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك في التوظيف، على سبيل المثال وقت إضافي أو فواصل بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الاتصال بفريق التوظيف للإرشاد. معاً نستطيع.

Bayt

Internal Audit Manager

On-site - Egypt 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Our client is one of the largest chemical manufacturing companies in the MENA region, recognized for its strong governance framework, operational excellence, and commitment to international best practices. As part of its continued focus on risk management and internal controls, the organization is expanding its Internal Audit function and is seeking an experienced Internal Audit Manager to join its team in Cairo. Work Location: Cairo, Egypt Job Purpose The Internal Audit Manager is responsible for leading and supervising audit engagements, ensuring audits are delivered efficiently and in compliance with the Internal Audit Manual and international standards. The role plays a key part in risk assessment, audit planning, and strengthening internal controls across the organization while maintaining the highest professional and ethical standards. Key Responsibilities <ul><li>Lead and execute internal audit engagements in line with the approved audit plan, scope, and timelines.</li><li>Support the development and implementation of a risk-based Internal Audit Plan.</li><li>Oversee audit processes, ensuring consistent methodology aligned with internal standards and best practices.</li><li>Identify, assess, and evaluate operational, financial, and compliance risks and internal control gaps.</li><li>Review and approve audit workpapers, findings, and reports ensuring clarity, quality, and value-added recommendations.</li><li>Manage audit scope and focus on high-risk areas impacting business performance.</li><li>Monitor progress against audit plans and manage multiple assignments effectively.</li><li>Provide advisory services on governance, risk management, and internal control improvements.</li><li>Proactively communicate significant risks, control weaknesses, and governance issues to senior management.</li><li>Follow up on management action plans and track remediation progress.</li><li>Lead or support special investigations and ad-hoc audit assignments.</li><li>Manage relationships with external auditors and outsourced audit providers where applicable.</li><li>Support preparation of Audit Committee reports and senior management presentations.</li><li>Align audit activities with organizational strategy and business objectives.</li></ul> People Management & Development <ul><li>Lead, mentor, and develop audit team members through coaching and on-the-job training.</li><li>Conduct performance evaluations and support career development of team members.</li><li>Participate in recruitment and onboarding of audit staff.</li><li>Ensure compliance with continuous professional development requirements.</li></ul> Stakeholder Management <ul><li>Build strong relationships with internal stakeholders across all business functions.</li><li>Collaborate with senior leadership, external auditors, and regulatory bodies as needed.</li><li>Support the Internal Audit Director in fulfilling reporting obligations to management and the Board.</li></ul> Education <ul><li>Bachelor's or Master's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Engineering, or a related field.</li><li>Professional certifications such as CIA, CFE, CISA, CPA, ACCA, CMA, or equivalent are highly preferred.</li></ul> Experience <ul><li>10-15 years of experience in Internal Auditing.</li><li>Minimum 3+ years in a managerial or leadership role.</li><li>Strong experience in risk assessment, audit planning, and reporting.</li><li>Exposure to large, complex organizations, preferably within industrial or manufacturing environments.</li></ul> Technical & Systems Knowledge <ul><li>Strong knowledge of internal audit methodologies and frameworks (e.g., COSO).</li><li>Experience with ERP and business systems such as SAP, Oracle, GRC, or similar.</li><li>Advanced analytical skills with experience in data analysis tools.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and audit documentation tools.</li></ul> Skills & Competencies <ul><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to assess complex business processes and identify control improvements.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>High level of integrity, professionalism, and ethical standards.</li></ul> Language <ul><li>Fluency in English (written and spoken) is required.</li><li>Arabic is a plus.</li></ul> Work Conditions <ul><li>On-site role - Cairo, Egypt</li><li>Full-time position</li><li>5 working days per week | 8 hours per day</li></ul> Required Skills: • Internal Audit </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: عميلنا هو أحد أكبر شركات تصنيع المواد الكيميائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، معروفة بإطار الحوكمة القوي والتميز التشغيلي والالتزام بأفضل الممارسات الدولية. كجزء من تركيزها المستمر على إدارة المخاطر والضوابط الداخلية، تقوم المنظمة بتوسيع وظيفة التدقيق الداخلي وتبحث عن مدير تدقيق داخلي ذو خبرة للانضمام إلى فريقه في القاهرة. مكان العمل: القاهرة، مصر هدف الوظيفة يتولى مدير التدقيق الداخلي قيادة وإشراف فرق التدقيق، وضمان تسليم عمليات التدقيق بكفاءة وبما يتوافق مع دليل التدقيق الداخلي والمعايير الدولية. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تقييم المخاطر وتخطيط التدقيق وتقوية الضوابط الداخلية عبر المنظمة مع الحفاظ على أعلى المعايير المهنية والأخلاقية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي وفق الخطة المعتمدة ونطاقها والجداول الزمنية.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ خطة التدقيق الداخلي القائمة على المخاطر.</li><li>الإشراف على عمليات التدقيق، وضمان اتساق المنهجية بما يتوافق مع المعايير الداخلية وأفضل الممارسات.</li><li>تحديد وتقييم مخاطر التشغيل والمالية والامتثال وفجوات الضوابط الداخلية.</li><li>مراجعة واعتماد مواد العمل والتقارير والنتائج لضمان الوضوح والجودة والتوصيات ذات القيمة المضافة.</li><li>إدارة نطاق التدقيق والتركيز على المناطق عالية المخاطر التي تؤثر على أداء الأعمال.</li><li>مراقبة التقدم مقابل خطط التدقيق وإدارة مهام متعددة بفعالية.</li><li>تقديم خدمات استشارية حول الحوكمة وإدارة المخاطر وتحسين الضوابط الداخلية.</li><li>التواصل بشكل استباقي عن المخاطر الهامة ونقاط ضعف الرقابة وقضايا الحوكمة إلى الإدارة العليا.</li><li>متابعة خطط العمل الإدارية وتتبع تقدم الإصلاحات.</li><li>قيادة أو دعم التحقيقات الخاصة ومهام التدقيق العشوائية.</li><li>إدارة العلاقات مع المدققين الخارجيين ومقدمي خدمات التدقيق الخارجي عند الاقتضاء.</li><li>دعم إعداد تقارير لجنة التدقيق وعروض الإدارة العليا.</li><li>مواءمة أنشطة التدقيق مع استراتيجية المؤسسة وأهداف الأعمال.</li></ul> إدارة الأشخاص وتطويرهم <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق التدقيق من خلال التدريب والتوجيه أثناء العمل.</li><li>إجراء تقييمات الأداء ودعم التطوير المهني لأعضاء الفريق.</li><li>المشاركة في التوظيف واستقطاب موظفي التدقيق.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات التطوير المهني المستمر.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر جميع وظائف الأعمال.</li><li>التعاون مع القيادة العليا والمدققين الخارجيين والجهات التنظيمية حسب الحاجة.</li><li>دعم مدير التدقيق الداخلي في الوفاء بمتطلبات التقرير للإدارة والمجلس.</li></ul> التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>الاعتماد المهني مثل CIA وCFE وCISA وCPA وACCA وCMA أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li></ul> الخبرة <ul><li>10-15 سنة خبرة في التدقيق الداخلي.</li><li>3+ سنوات كحد أدنى في دور إداري أو قيادي.</li><li>خبرة قوية في تقييم المخاطر وتخطيط التدقيق والتقارير.</li><li>الانتماء إلى مؤسسات كبيرة ومعقدة، ويفضل ضمن بيئات صناعية أو تصنيع.</li></ul> المعرفة التقنية والأنظمة <ul><li>معرفة قوية بمنهجيات وأطر التدقيق الداخلي (مثل COSO).</li><li>خبرة مع أنظمة ERP وأنظمة الأعمال مثل SAP وOracle وGRC أو ما يماثلها.</li><li>مهارات تحليلية متقدمة مع خبرة في أدوات تحليل البيانات.</li><li>الإتقان في Microsoft Office وأدوات توثيق التدقيق.</li></ul> المهارات والكفاءات <ul><li>قدرات قيادية قوية وإدارة فريق.</li><li>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تقييم عمليات الأعمال المعقدة وتحديد تحسينات الضوابط.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>درجة عالية من النزاهة والاحتراف والمعايير الأخلاقية.</li></ul> اللغة <ul><li>إتقان الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوب.</li><li>العربية تعتبر ميزة.</li></ul> شروط العمل <ul><li>دور في الموقع - القاهرة، مصر</li><li>وظيفة بدوام كامل</li><li>5 أيام عمل في الأسبوع | 8 ساعات يومياً</li></ul> المهارات المطلوبة: • التدقيق الداخلي

Full Time LinkedIn

Senior Tax Accountant

On-site - Egypt - Cairo 7 July 2026

Education & Training

About the Role AZ Management & Development is seeking an experienced Senior Tax Accountant – Group Tax to join its Finance team. Reporting directly to the Group CFO, the role will support tax compliance, tax accounting, audit readiness, tax inspections, and tax risk management across the Group and its subsidiaries. The successful candidate will combine strong knowledge of Egyptian taxation with disciplined documentation, sound professional judgement, and the ability to coordinate effectively with Finance teams, external tax advisors, auditors, and the Egyptian Tax Authority. Department: Finance Reports to: Group CFOLocation: New Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Workplace Type: On-site Key Responsibilities Tax Compliance and Filings • Manage corporate income tax compliance across the Group, including returns, supporting schedules, payments, and statutory deadlines.• Prepare and review VAT, withholding tax, payroll tax, stamp tax, and other applicable filings.• Maintain a Group-wide tax calendar and monitor timely filing, payment, review, and documentation.• Review tax submissions for accuracy, completeness, and consistency with accounting records.• Maintain complete tax records, submission evidence, payment receipts, and supporting documentation. Tax Accounting and Financial Reporting • Prepare and review current and deferred tax calculations, provisions, and related schedules where applicable.• Reconcile tax returns and tax accounts with the general ledger and financial statements.• Prepare and review tax-related journal entries, accruals, provisions, settlements, and reclassifications.• Work with Accounting and Financial Control to ensure tax treatments are correctly reflected in financial records.• Support monthly, quarterly, and annual closes and provide auditors with required tax schedules and explanations. Tax Inspections and Disputes • Coordinate tax inspections, audits, assessments, objections, appeals, and dispute-resolution activities.• Prepare inspection files, including reconciliations, contracts, invoices, payment evidence, and supporting schedules.• Coordinate responses to requests, observations, and assessments from the Egyptian Tax Authority.• Liaise with external tax advisors and internal stakeholders throughout inspections and disputes.• Track open cases, deadlines, exposures, provisions, and required actions until closure. Electronic Tax Compliance • Monitor compliance with Egyptian electronic invoicing and electronic receipt requirements.• Reconcile electronic documents with ERP records, VAT returns, and general ledger balances.• Coordinate with Accounting, IT, ERP administrators, and external providers to resolve validation, coding, integration, and submission issues.• Monitor rejected, cancelled, invalid, or incomplete documents and ensure timely corrective action.• Maintain controls over registrations, electronic signatures, item and service codes, tax classifications, branches, and authorised users. Transfer Pricing and Related-Party Transactions • Support Egyptian transfer pricing compliance where applicable.• Maintain schedules and documentation for intercompany and related-party transactions.• Assist with local files, master files, transfer pricing studies, and related documentation.• Review intercompany charges, management fees, shared services, financing arrangements, and related-party balances from a tax perspective.• Ensure consistency between transfer pricing documentation, agreements, accounting records, and tax returns. Tax Advisory, Controls and Process Improvement • Provide practical tax guidance to Finance, Procurement, HR, Legal, Operations, and other functions.• Review significant contracts, vendor arrangements, employee payments, capital expenditure, and business transactions for tax implications.• Support tax assessments related to new entities, investments, restructuring, and expansion.• Coordinate with external advisors on complex or high-risk tax matters.• Standardise tax templates, reconciliations, working papers, checklists, and documentation packs across subsidiaries.• Support tax health checks, identify control gaps or exposures, and track corrective actions.• Monitor changes in Egyptian tax laws and tax authority practices and translate them into practical internal guidance.• Support automation and improvements in tax reporting, reconciliations, document management, ERP configuration, and data quality. Stakeholder Coordination • Coordinate tax activities and submission requirements with Finance teams across Group entities.• Establish clear deadlines, responsibilities, documentation requirements, and review standards.• Maintain effective relationships with external tax advisors, auditors, and tax authorities.• Prepare tax compliance updates, exposure summaries, and inspection-status reports for the Group CFO and senior management.• Escalate material tax risks, overdue obligations, disputes, and control gaps promptly. Qualifications and Experience • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Taxation, Business Administration, or a related discipline.• A recognised accounting or tax qualification such as CPA, ACCA, CMA, or equivalent is preferred.• Minimum of 10 years of progressive experience in tax accounting, tax compliance, external audit, or tax advisory.• At least 5 years of hands-on experience with Egyptian corporate income tax, VAT, withholding tax, payroll tax, tax reporting, or tax inspections.• Strong practical knowledge of Egyptian tax laws, filing requirements, tax authority procedures, and audit processes.• Proven experience preparing tax returns, reconciliations, provisions, and inspection documentation.• Experience in a multi-entity, holding-company, or Group environment.• Experience with Egyptian electronic invoicing and electronic tax platforms.• Transfer pricing and related-party documentation experience is advantageous.• Experience with a major audit or tax advisory firm is advantageous.• Experience in education or another multi-entity service environment is preferred. Technical Skills • Strong knowledge of Egyptian corporate income tax, VAT, withholding tax, payroll tax, and other applicable taxes.• Strong tax accounting, reconciliation, provision, and financial reporting capabilities.• Advanced proficiency in Microsoft Excel and good command of Word and Power Point.• Experience with ERP or accounting systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics 365, or equivalent.• Experience using Egyptian Tax Authority electronic platforms.• Strong working-paper preparation, documentation, and audit-trail management skills.• Ability to analyse financial data and identify inconsistencies, exposures, and compliance risks. Skills and Competencies • High attention to detail, accuracy, and documentation discipline.• Strong technical tax knowledge and professional judgement.• Strong analytical and structured problem-solving capabilities.• Ability to translate tax requirements into practical business actions.• Strong coordination and stakeholder-management skills across multiple entities.• Ability to manage filings, inspections, disputes, and competing deadlines under pressure.• Strong ownership, accountability, integrity, confidentiality, and follow-through.• Excellent written and spoken English and Arabic.

Full Time 12 to 20 years Naukri Gulf

Senior Manager/Director - Technology Consulting

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Engineering

The Opportunity At EY, we're all in to shape your future with confidence. As part of our Technology Consulting practice, you will help leading banks and financial institutions navigate complex technology transformation journeys and accelerate digital innovation. We are seeking an experienced Senior Manager / Director - Banking Technology Transformation to lead large-scale transformation programs spanning core banking modernization, digital banking, enterprise architecture, technology strategy, and business-driven technology change initiatives. You will work closely with executive leadership teams, business stakeholders, technology leaders, and regulatory bodies to define strategic transformation agendas and deliver sustainable business outcomes. This is a unique opportunity to lead some of the region's most significant banking transformation programs while leveraging EY's global Financial Services network, methodologies, and industry-leading capabilities. Your Key Responsibilities Technology Strategy & Transformation Advisory Advise banking executives on technology strategy, digital transformation, operating model optimization, and technology modernization initiatives. Define target-state business and technology architectures aligned with organizational objectives and growth strategies. Support major technology investment decisions, platform selection processes, vendor evaluations, and transformation roadmaps. Conduct enterprise-wide banking transformation assessments covering people, processes, governance, technology, data, and risk. Develop business cases and strategic recommendations to support large-scale transformation programs. Core Banking Transformation Lead end-to-end core banking transformation and modernization programs. Support implementation, migration, upgrade, and optimization initiatives for leading core banking platforms. Drive alignment between business objectives and technology delivery throughout transformation programs. Define migration, testing, deployment, cutover, and production readiness strategies. Oversee data migration, systems integration, and business transformation workstreams. Manage stakeholder engagement across business, technology, operations, and executive leadership teams. Digital Banking & Innovation Lead digital banking transformation initiatives focused on customer experience, channel modernization, and digital platform enablement. Support clients in developing digital bank and neo-bank strategies. Advise on Open Banking, API ecosystems, embedded finance, and platform-led business models. Guide organizations on the adoption of emerging technologies including Artificial Intelligence (AI), Automation, Cloud, Data & Analytics, and Intelligent Banking solutions. Define technology-enabled innovation roadmaps that enhance customer experience and operational efficiency. Program Delivery & Governance Lead complex transformation programs within multi-vendor and multi-stakeholder environments. Establish governance frameworks, PMO structures, executive reporting mechanisms, and steering committee forums. Manage program scope, timelines, budgets, risks, dependencies, and issue resolution activities. Oversee quality assurance, testing governance, implementation readiness, and post-go-live stabilization. Ensure successful delivery of strategic outcomes while maintaining compliance with regulatory and governance requirements. Business Development & Market Leadership Support proposal development, solution design, client presentations, and business development activities. Identify and pursue growth opportunities across banking and financial services clients. Build and maintain trusted relationships with senior executives and key stakeholders. Contribute to EY's Financial Services and Technology Consulting growth agenda across the MENA region. Support thought leadership initiatives and contribute to industry insights and market-facing activities. People Leadership Lead, coach, and develop high-performing consulting teams. Foster collaboration across cross-functional and geographically distributed teams. Support talent development, performance management, and mentoring activities. Champion EY's culture of inclusion, innovation, and continuous learning. Skills and Attributes for Success Strong consulting and client relationship management skills. Executive-level communication, presentation, and facilitation capabilities. Ability to influence business and technology leaders at C-suite level. Strong commercial acumen and business development mindset. Strategic thinker with hands-on technology transformation delivery experience. Ability to lead multidisciplinary teams in complex environments. Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities. Proven ability to manage competing priorities in fast-paced environments. =Desired Candidate ProfileSkills and Attributes for Success<ul><li>Strong consulting and client relationship management skills.</li><li>Executive-level communication, presentation, and facilitation capabilities.</li><li>Ability to influence business and technology leaders at C-suite level.</li><li>Strong commercial acumen and business development mindset.</li><li>Strategic thinker with hands-on technology transformation delivery experience.</li><li>Ability to lead multidisciplinary teams in complex environments.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities.</li><li>Proven ability to manage competing priorities in fast-paced environments.</li><li>Excellent stakeholder management and negotiation skills.</li></ul>To Qualify for the Role You Must Have<ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business Information Systems, or a related discipline.</li><li>Approximately 12+ years of experience for Senior Manager level and 15+ years of experience for Director level in technology consulting, banking technology, or digital transformation roles.</li><li>Extensive experience delivering large-scale banking technology transformation programs.</li><li>Strong understanding of banking processes, operating models, and technology landscapes.</li><li>Experience working with core banking platforms, digital banking ecosystems, or enterprise transformation initiatives.</li><li>Proven track record of managing senior stakeholders and executive-level engagements.</li><li>Experience leading large transformation teams and complex program delivery environments.</li></ul>Ideally, You'll Also Have<ul><li>Experience within a leading consulting firm or major financial institution.</li><li>Knowledge of industry-leading core banking platforms such as Temenos, Finacle, T24, Oracle Banking, Mambu, or similar solutions.</li><li>Understanding of Enterprise Architecture frameworks and technology operating models.</li><li>Exposure to cloud transformation, AI-enabled solutions, data modernization, and Open Banking initiatives.</li><li>Relevant professional certifications such as TOGAF, PMP, SAFe, AWS, Azure, or similar.</li></ul>

الفرصة: في EY، نحن ملتزمون بالكامل بصياغة مستقبلك بثقة. كجزء من ممارسة الاستشارات التكنولوجية لدينا، ستساعد البنوك والمؤسسات المالية الرائدة على خوض رحلات التحول التكنولوجي المعقدة وتسريع الابتكار الرقمي. نحن نبحث عن مدير أول / مدير - تحول التكنولوجيا المصرفية ذو خبرة لقيادة برامج تحول واسعة النطاق تشمل تحديث الأنظمة المصرفية الأساسية، والمصرفية الرقمية، وبنية المشاريع، والاستراتيجية التكنولوجية، ومبادرات التغيير التكنولوجي المدفوعة بالأعمال. ستعمل عن كثب مع فرق القيادة التنفيذية، وأصحاب المصلحة في الأعمال، وقادة التكنولوجيا، والجهات التنظيمية لتحديد أجندات التحول الاستراتيجي وتقديم نتائج أعمال مستدامة. هذه فرصة فريدة لقيادة بعض من أهم برامج التحول المصرفي في المنطقة مع الاستفادة من شبكة EY العالمية للخدمات المالية، ومنهجياتها، وإمكانياتها الرائدة في القطاع. مسؤولياتك الرئيسية: استراتيجية التكنولوجيا واستشارات التحول: تقديم المشورة للرؤساء التنفيذيين في القطاع المصرفي بشأن استراتيجية التكنولوجيا، والتحول الرقمي، وتحسين نماذج التشغيل، ومبادرات تحديث التكنولوجيا. تحديد البنيات الهندسية المستهدفة للأعمال والتكنولوجيا والمتبعة للأهداف الاستراتيجية واستراتيجيات النمو للمؤسسة. دعم القرارات الرئيسية للاستثمار التكنولوجي، وعمليات اختيار المنصات، وتقييمات الموردين، وخارطة طريق التحول. إجراء تقييمات شاملة للتحول المصرفي على مستوى المؤسسة تغطي الأفراد، والعمليات، والحوكمة، والتكنولوجيا، والبيانات، والمخاطر. تطوير دراسات الجدوى والتوصيات الاستراتيجية لدعم برامج التحول واسعة النطاق. التحول المصرفي الأساسي: قيادة برامج التحول والتحديث المصرفي الأساسي الشاملة من البداية إلى النهاية. دعم مبادرات التنفيذ، والانتقال، والترقية، والتعديل لمنصات الخدمات المصرفية الأساسية الرائدة. تحقيق التوافق بين أهداف الأعمال وتسليم التكنولوجيا طوال برامج التحول. تحديد استراتيجيات الانتقال، والاختبار، والنشر، والتحويل النهائي، والجاهزية للإنتاج. الإشراف على مسارات عمل نقل البيانات، وتكامل الأنظمة، وتحول الأعمال. إدارة مشاركة أصحاب المصلحة عبر فرق الأعمال والتكنولوجيا والعمليات والقيادة التنفيذية. الخدمات المصرفية الرقمية والابتكار: قيادة مبادرات تحول الخدمات المصرفية الرقمية التي تركز على تجربة العملاء، وتحديث القنوات، والتمكين عبر المنصات الرقمية. دعم العملاء في تطوير استراتيجيات البنوك الرقمية والبنوك الناشئة (Neo-banks). تقديم المشورة بشأن المصرفية المفتوحة، وأنظمة API البيئية، والتمويل المدمج، ونماذج الأعمال القائمة على المنصات. توجيه المؤسسات بشأن تبني التكنولوجيات الناشئة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي (AI)، والأتمتة، والسحابة، والبيانات والتحليلات، وحلول المصرفية الذكية. تحديد خرائط طريق الابتكار الممكنة تكنولوجياً والتي تعزز تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية. تسليم البرامج والحوكمة: قيادة برامج التحول المعقدة ضمن بيئات متعددة الموردين ومتعددة أصحاب المصلحة. إنشاء أطر الحوكمة، وهياكل مكاتب إدارة المشاريع (PMO)، وآليات التقارير التنفيذية، ومنتديات اللجان التوجيهية. إدارة نطاق البرنامج، والجداول الزمنية، والميزانيات، والمخاطر، والتبعيات، ونشاطات حل المشكلات. الإشراف على ضمان الجودة، وحوكمة الاختبار، وجاهزية التنفيذ، والاستقرار بعد الإطلاق. ضمان التسليم الناجح للنتائج الاستراتيجية مع الحفاظ على الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة. تطوير الأعمال والقيادة السوقية: دعم تطوير المقترحات، وتصميم الحلول، والعروض التقديمية للعملاء، ونشاطات تطوير الأعمال. تحديد ومتابعة فرص النمو عبر عملاء الخدمات المصرفية والمالية. بناء وصيانة علاقات موثوقة مع كبار التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. المساهمة في أجندة نمو الخدمات المالية والاستشارات التكنولوجية لشركة EY عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). دعم مبادرات الفكر القيادي والمساهمة في الرؤى القطاعية والأنشطة الموجهة للسوق. قيادة الأفراد: قيادة وتوجيه وتطوير فرق استشارية عالية الأداء. تعزيز التعاون عبر الفرق متعددة الوظائف والموزعة جغرافياً. دعم تطوير المواهب، وإدارة الأداء، والأنشطة التوجيهية. ترسيخ ثقافة EY في الشمول والابتكار والتعلم المستمر. المهارات والسمات للنجاح: مهارات قوية في الاستشارات وإدارة العلاقات مع العملاء. قدرات عالية في التواصل والعرض والتسهيل على المستوى التنفيذي. القدرة على التأثير في قادة الأعمال والتكنولوجيا على مستوى الإدارة العليا. حس تجاري قوي وعقلية تطوير الأعمال. مفكر استراتيجي مع خبرة عملية في تسليم التحول التكنولوجي. القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات في بيئات معقدة. قدرات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات. قدرة مثبتة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئات سريعة الوتيرة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات والسمات للنجاح<ul><li>مهارات قوية في الاستشارات وإدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>قدرات على التواصل والعرض والتسهيل على المستوى التنفيذي.</li><li>القدرة على التأثير في قادة الأعمال والتكنولوجيا على مستوى الإدارة العليا (C-suite).</li><li>حس تجاري قوي وعقلية تطوير الأعمال.</li><li>مفكر استراتيجي يمتلك خبرة عملية في تقديم التحول التكنولوجي.</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات في بيئات معقدة.</li><li>قدرات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئات سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض.</li></ul>للتأهل لهذا الدور يجب أن تمتلك<ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو نظم معلومات الأعمال، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً تقريباً لمستوى مدير أول و15 عاماً تقريباً لمستوى مدير في الاستشارات التكنولوجية، أو التكنولوجيا المصرفية، أو أدوار التحول الرقمي.</li><li>خبرة واسعة في تقديم برامج التحول التكنولوجي المصرفي واسعة النطاق.</li><li>فهم قوي للعمليات المصرفية، ونماذج التشغيل، وبيئات التكنولوجيا.</li><li>خبرة في العمل مع منصات الخدمات المصرفية الأساسية، أو الأنظمة البيئية للمصرفية الرقمية، أو مبادرات التحول على مستوى المؤسسة.</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة كبار أصحاب المصلحة والتفاعلات على المستوى التنفيذي.</li><li>خبرة في قيادة فرق التحول الكبيرة وبيئات تسليم البرامج المعقدة.</li></ul>يفضل أيضاً أن يمتلك المرشح<ul><li>خبرة ضمن شركة استشارات رائدة أو مؤسسة مالية كبرى.</li><li>معرفة بمنصات الخدمات المصرفية الأساسية الرائدة في القطاع مثل Temenos أو Finacle أو T24 أو Oracle Banking أو Mambu أو الحلول المشابهة.</li><li>فهم لأطر عمل هندسة المشاريع ونماذج التشغيل التكنولوجي.</li><li>خبرة في التحول السحابي، والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتحديث البيانات، ومبادرات المصرفية المفتوحة.</li><li>شهادات مهنية ذات صلة مثل TOGAF أو PMP أو SAFe أو AWS أو Azure أو ما يماثلها.</li></ul>

Bayt

ETIC, Accounts Payable - Senior Associate

On-site - Egypt 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Managed Services Management Level Senior Associate Job Description & Summary The Senior Associate - Accounts Payable is responsible for executing and supporting accounts payable activities for assigned clients, entities, or regions within a finance delivery / shared-services environment. The role focuses on accurate invoice processing, vendor account maintenance, payment preparation, issue resolution, reconciliations, compliance with approvals, and support for month-end close and audit requirements. This position requires strong AP process knowledge, attention to detail, control awareness, and the ability to coordinate with procurement, business requestors, vendors, treasury, tax, and client finance teams. The Senior Associate helps ensure that supplier obligations are processed in a timely, compliant, and well-documented manner. Key Responsibilities • Process and review vendor invoices, credit notes, debit notes, employee reimbursement support, and other AP transactions in line with client policies and agreed service levels. • Validate invoice data, purchase order references, goods receipt or service receipt status, tax treatment, payment terms, supplier details, approvals, and supporting documentation before posting or routing for resolution. • Perform two-way or three-way matching activities and investigate mismatches related to price, quantity, tax, receipt status, supplier master data, or purchase order conditions. • Prepare and post AP entries, including invoice postings, adjustments, reclassifications, accrual support, prepayment schedules, and clearing items where applicable. • Support payment runs by preparing payment proposals, validating due items, checking holds or blocked invoices, coordinating approvals, and resolving rejected or returned payments. • Monitor AP aging, blocked invoice reports, GR/IR open items, debit balances, duplicate invoice risks, and vendor statement reconciliation items. • Follow up with vendors, procurement teams, business requestors, and client finance stakeholders to resolve invoice exceptions, missing receipts, disputed charges, and payment queries. • Maintain accurate AP trackers, query logs, approval evidence, supplier communications, payment status updates, and exception notes to support transparency and audit readiness. • Assist with month-end close by preparing AP accrual inputs, reviewing unpaid invoice listings, reconciling AP subledger to general ledger, and explaining significant movements or aged items. • Support tax and compliance requirements relevant to AP, including VAT treatment, withholding tax support, local statutory documentation, and client-specific approval rules. • Prepare documentation for internal, external, tax, and statutory audits, including invoice samples, approval trails, payment evidence, vendor reconciliations, and control-performance evidence. • Apply segregation of duties, delegation of authority, vendor master controls, duplicate-payment checks, and invoice approval requirements to reduce operational and compliance risk. • Participate in transition, stabilization, and process-improvement activities for AP scope, including SOP updates, knowledge transfer, root-cause analysis, and automation opportunities. • Support KPI and service-level reporting for AP, including invoice cycle time, backlog, blocked invoices, first-time-right processing, aging performance, and query resolution status. • Collaborate with GL, procurement, treasury, tax, IT, and client business teams to resolve end-to-end procure-to-pay dependencies. Qualifications • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, or a related field; professional certification or in-progress qualification is an advantage. • 3-6 years of accounts payable or procure-to-pay experience, preferably in shared services, BPO, professional services, or multinational environments. • Strong understanding of AP processes, invoice validation, PO and non-PO invoice handling, payment support, vendor queries, reconciliations, and month-end AP close activities. • Working knowledge of accounting concepts related to AP, accruals, prepayments, GR/IR, vendor balances, tax codes, and subledger-to-GL reconciliations. • Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics/AX, or similar platforms; SAP AP/MM exposure is highly desirable. • Good Excel skills, including reconciliations, pivot tables, lookups, aging analysis, and operational trackers. • Exposure to audit support, professional services, or a structured control-focused finance environment is considered a plus. • Awareness of internal controls, delegation of authority, segregation of duties, audit evidence, and duplicate-payment prevention controls. • Strong follow-up, communication, and issue-resolution skills with the ability to coordinate across vendors, procurement, business users, and finance teams. • German language proficiency is a plus. Key Competencies • Accounts payable process expertise • Accuracy and control discipline • Vendor and stakeholder follow-up • Issue resolution • Payment and aging management • ERP and data-handling ability • Compliance awareness • Documentation quality • Service-level ownership • Continuous improvement mindset Suggested reporting line: This role typically reports into the next senior level within Finance & Accounting Delivery, adjusted based on client portfolio size and operating model. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting Policies, Accounting Practices, Active Listening, Analytical Thinking, Balance Sheet Analysis, Budgetary Management, Cash Flow Analysis, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Escalation Management, Financial Budgeting, Financial Close Process, Financial Data Mining, Financial Forecasting, Financial Management, Financial Policy, Financial Reporting, Financial Statement Analysis, Generating Financial Reports, Inclusion {+ 9 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

Bayt

ETIC, Accounts Payable - Senior Associate

On-site - Egypt 16 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Managed Services Management Level Senior Associate Job Description & Summary The Senior Associate - Accounts Payable is responsible for executing and supporting accounts payable activities for assigned clients, entities, or regions within a finance delivery / shared-services environment. The role focuses on accurate invoice processing, vendor account maintenance, payment preparation, issue resolution, reconciliations, compliance with approvals, and support for month-end close and audit requirements. This position requires strong AP process knowledge, attention to detail, control awareness, and the ability to coordinate with procurement, business requestors, vendors, treasury, tax, and client finance teams. The Senior Associate helps ensure that supplier obligations are processed in a timely, compliant, and well-documented manner. Key Responsibilities • Process and review vendor invoices, credit notes, debit notes, employee reimbursement support, and other AP transactions in line with client policies and agreed service levels. • Validate invoice data, purchase order references, goods receipt or service receipt status, tax treatment, payment terms, supplier details, approvals, and supporting documentation before posting or routing for resolution. • Perform two-way or three-way matching activities and investigate mismatches related to price, quantity, tax, receipt status, supplier master data, or purchase order conditions. • Prepare and post AP entries, including invoice postings, adjustments, reclassifications, accrual support, prepayment schedules, and clearing items where applicable. • Support payment runs by preparing payment proposals, validating due items, checking holds or blocked invoices, coordinating approvals, and resolving rejected or returned payments. • Monitor AP aging, blocked invoice reports, GR/IR open items, debit balances, duplicate invoice risks, and vendor statement reconciliation items. • Follow up with vendors, procurement teams, business requestors, and client finance stakeholders to resolve invoice exceptions, missing receipts, disputed charges, and payment queries. • Maintain accurate AP trackers, query logs, approval evidence, supplier communications, payment status updates, and exception notes to support transparency and audit readiness. • Assist with month-end close by preparing AP accrual inputs, reviewing unpaid invoice listings, reconciling AP subledger to general ledger, and explaining significant movements or aged items. • Support tax and compliance requirements relevant to AP, including VAT treatment, withholding tax support, local statutory documentation, and client-specific approval rules. • Prepare documentation for internal, external, tax, and statutory audits, including invoice samples, approval trails, payment evidence, vendor reconciliations, and control-performance evidence. • Apply segregation of duties, delegation of authority, vendor master controls, duplicate-payment checks, and invoice approval requirements to reduce operational and compliance risk. • Participate in transition, stabilization, and process-improvement activities for AP scope, including SOP updates, knowledge transfer, root-cause analysis, and automation opportunities. • Support KPI and service-level reporting for AP, including invoice cycle time, backlog, blocked invoices, first-time-right processing, aging performance, and query resolution status. • Collaborate with GL, procurement, treasury, tax, IT, and client business teams to resolve end-to-end procure-to-pay dependencies. Qualifications • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, or a related field; professional certification or in-progress qualification is an advantage. • 3-6 years of accounts payable or procure-to-pay experience, preferably in shared services, BPO, professional services, or multinational environments. • Strong understanding of AP processes, invoice validation, PO and non-PO invoice handling, payment support, vendor queries, reconciliations, and month-end AP close activities. • Working knowledge of accounting concepts related to AP, accruals, prepayments, GR/IR, vendor balances, tax codes, and subledger-to-GL reconciliations. • Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics/AX, or similar platforms; SAP AP/MM exposure is highly desirable. • Good Excel skills, including reconciliations, pivot tables, lookups, aging analysis, and operational trackers. • Exposure to audit support, professional services, or a structured control-focused finance environment is considered a plus. • Awareness of internal controls, delegation of authority, segregation of duties, audit evidence, and duplicate-payment prevention controls. • Strong follow-up, communication, and issue-resolution skills with the ability to coordinate across vendors, procurement, business users, and finance teams. • German language proficiency is a plus. Key Competencies • Accounts payable process expertise • Accuracy and control discipline • Vendor and stakeholder follow-up • Issue resolution • Payment and aging management • ERP and data-handling ability • Compliance awareness • Documentation quality • Service-level ownership • Continuous improvement mindset Suggested reporting line: This role typically reports into the next senior level within Finance & Accounting Delivery, adjusted based on client portfolio size and operating model. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting Policies, Accounting Practices, Active Listening, Analytical Thinking, Balance Sheet Analysis, Budgetary Management, Cash Flow Analysis, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Escalation Management, Financial Budgeting, Financial Close Process, Financial Data Mining, Financial Forecasting, Financial Management, Financial Policy, Financial Reporting, Financial Statement Analysis, Generating Financial Reports, Inclusion {+ 9 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط خدمة العمل الاستشارات الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص الخدمات المدارة مستوى الإدارة شريك أول الوصف الوظيفي والملخص يتولى الشريك الأول - الحسابات الدائنة مسؤولية تنفيذ ودعم أنشطة الحسابات الدائنة للعملاء المعينين أو الكيانات أو المناطق ضمن بيئة تقديم الخدمات المالية / الخدمات المشتركة. يركز الدور على معالجة الفواتير بدقة، صيانة حسابات الموردين، إعداد المدفوعات، حل المشكلات، التسويات، الامتثال للموافقات، ودعم الإغلاق نهاية الشهر ومتطلبات التدقيق. يتطلب هذا المنصب معرفة قوية بعمليات AP، والانتباه إلى التفاصيل، والوعي بالرقابة، والقدرة على التنسيق مع الشراء، وطلبات الأعمال، والموردين، والخزينة، والضرائب، وفِرق المالية لدى العميل. يساعد الشريك الأول في ضمان معالجة الالتزامات مع الموردين بشكل سريع، متوافق، ومُوثق جيدًا. المسؤوليات الرئيسية • معالجة ومراجعة فواتير الموردين، ودفاتر الاعتمادات/الشيكات المدينة، ودعم تعويضات الموظفين، وغيرها من معاملات AP بما يتماشى مع سياسات العميل ومستويات الخدمة المتفق عليها. • التحقق من بيانات الفاتورة، ومرجعية أمر الشراء، وحالة استلام السلع أو الخدمة، والمعالجة الضريبية، وشروط الدفع، وتفاصيل المورد، والموافقات، والمستندات الداعمة قبل نشرها أو توجيهها للحل. • إجراء مطابقة ثنائية أو ثلاثية البحث في التناقضات المتعلقة بالسعر، الكمية، الضريبة، حالة الاستلام، بيانات المورد الأساسية، أو شروط أمر الشراء. • إعداد ونشر قيود AP، بما في ذلك نشر الفاتورة، والتعديلات، وإعادة التصنيف، وتدقيق المخصصات، وجداول السداد المسبقة، وبند التسويات عند الاقتضاء. • دعم دفعات المدفوعات من خلال إعداد مقترحات الدفع، والتحقق من العناصر المستحقة، وفحص الإيصالات المحجوبة أو المرفوضة، وتنسيق الموافقات، وحل المدفوعات المرفوضة أو المرتجعة. • مراقبة تقادم AP، تقارير فواتير محجوبة، عناصر GR/IR المفتوحة، الأرصدة المدينة، مخاطر تكرار الفاتورة، وبنود تسوية بيان المورد. • المتابعة مع الموردين وفرق الشراء وطلبات الأعمال وأصحاب المصلحة في المالية لدى العميل لحل استثناءات الفواتير، والفواتير غير المستلمة، والرسوم المتنازع عليها، واستفسارات الدفع. • الحفاظ على متغيرات AP دقيقة، وسجلات الاستفسار، وأدلة الموافقات، وتواصل الموردين، وتحديثات حالة الدفع، وملاحظات الاستثناء لدعم الشفافية وجاهزية التدقيق. • المساعدة في الإغلاق نهاية الشهر من خلال إعداد مدخلات مخصصات AP، ومراجعة قوائم الفواتير غير المدفوعة، وتسوية دفتر AP الفرعي مع دفتر الأستاذ العام، وشرح التحركات الكبيرة أو البنود المقدمة العمر. • دعم متطلبات الضرائب والامتثال ذات الصلة بـ AP، بما في ذلك المعالجة الضريبية للقيمة المضافة، ودعم الضريبة المحتجزة، والوثائق المحلية القانونية، وقواعد الموافقات الخاصة بالعميل. • إعداد الوثائق لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية والضريبية والوقائية، بما في ذلك عينات الفواتير، ومسارات الموافقات، ودليل الدفع، وتسويات المورد، ودليل الرقابة والأداء. • تطبيق فصل الواجبات، وتفويض السلطة، والتحكم في بروفايل الموردين، وعمليات التحقق من الدفع المكرر، ومتطلبات موافقات الفواتير لتقليل مخاطر التشغيل والامتثال. • المشاركة في أنشطة الانتقال، الاستقرار، وتحسين العمليات لنطاق AP، بما في ذلك تحديثات SOP، ونقل المعرفة، وتحليل السبب الجذري، وفرص الأتمتة. • دعم تقارير KPI ومستوى الخدمة لـ AP، بما في ذلك زمن دورات الفواتير، والتراكم، والفواتير المحجوبة، ومعالجة الصحيحة من المرة الأولى، وأداء التقادم، وحالة استفسار الحل. • التعاون مع GL، والشراء، والخزينة، والضرائب، وتكنولوجيا المعلومات، وفرق الأعمال لدى العميل لحل الاعتماد إلى الدفع من البداية إلى النهاية. المؤهلات • درجة بكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الأعمال أو مجال ذو صلة؛ شهادة مهنية أو تأهيل قيد التطوير ميزة. • من 3-6 سنوات خبرة في الحسابات الدائنة أو Procure-to-Pay، ويفضل في الخدمات المشتركة، أو BPO، أو الخدمات المهنية، أو بيئات متعددة الجنسيات. • فهم قوي لعمليات AP، والتحقق من الفواتير، والتعامل مع فواتير PO وغير PO، ودعم الدفع، واستفسارات الموردين، والتسويات، وإغلاق AP نهاية الشهر. • معرفة عمل بمفاهيم المحاسبة المتعلقة بـ AP، والأرصدة المخصومة، والمدفوعات المسبقة، وGR/IR، وأرصدة الموردين، ورموز الضرائب، وتسويات subledger إلى GL. • خبرة عملية مع أنظمة ERP مثل SAP، Oracle، Microsoft Dynamics/AX، أو منصات مشابهة؛ التعرض لـ SAP AP/MM مرغوب للغاية. • مهارات Excel جيدة، بما في ذلك التسويات، وجداول محاور، والبحث، وتحليل التقدم، والمتتبعات التشغيلية. • التعرض لدعم التدقيق، والخدمات المهنية، أو بيئة مالية متمركزة حول الرقابة يُعتبر ميزة. • الوعي بالضوابط الداخلية، وتفويض السلطة، وفصل الواجبات، وأدلة التدقيق، ووقف الدفع المكرر. • مهارات المتابعة والتواصل وحل المشكلات قوية مع القدرة على التنسيق عبر الموردين، والشراكات، ومستخدمي الأعمال، وفِرق المالية. • إجادة اللغة الألمانية ميزة إضافية. الكفاءات الرئيسية • خبرة في عمليات الحسابات الدائنة • الدقة والانضباط الرقابي • متابعة الموردين وأصحاب المصلحة • حل المشكلات • إدارة الدفع والتقادم • القدرة على التعامل مع ERP والبيانات • الوعي بالامتثال • جودة التوثيق • ملكية مستوى الخدمة • عقلية التحسين المستمر الإبلاغ المقترح: عادةً ما يرد هذا الدور إلى المستوى الأعلى التالي ضمن تقديم المالية والمحاسبة، مع تعديل بناءً على حجم محفظة العملاء ونموذج التشغيل. التعليم (إذا كان فارغًا، لم يتم تحديد الدرجة ومجال الدراسة) الدرجات/مجال الدراسة المطلوبة: الدرجات/مجال الدراسة مفضلة: الشهادات (إذا كان فارغًا، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية تقبل التعليقات، قبول التعليقات، سياسات المحاسبة، ممارسات المحاسبة، الاستماع الفعّال، التفكير التحليلي، تحليل قائمة المركز المالي، إدارة الميزانية، تحليل التدفق النقدي، التواصل، الإبداع، تبني التغيير، التنظيم العاطفي، التعاطف، إدارة التصعيد، التخطيط المالي، عملية الإغلاق المالي، استخراج البيانات المالية، التنبؤات المالية، الإدارة المالية، السياسة المالية، التقارير المالية، تحليل البيانين الماليين، توليد التقارير المالية، الإشتمال {+ 9 إضافات} اللغات المطلوبة (إذا كان فارغًا، لم تحدد اللغات المطلوبة) متطلبات السفر غير محدد هل يتوفر رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل يلزم clearance حكومي؟ لا نهاية تاريخ نشر الوظيفة </div>

Full Time 3 years Gulf Talnet

Senior Charging Support Technician

On-site - Egypt - Cairo 31 July 2026

Security & Safety

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> To handle corrective actions needed for VFE charging services for voice, data and VAS services including all SDPs, AIRs and all related charging application nodes (charging interface, data handler, ADSL handler) at Vodafone Egypt network for consumer and corporate customers (tariff management) experience and assure fastest recovery of unplanned service disruptions and emergencies. Owning recharge and refill services, monthly charging bill cycle service, prepaid customers life cycle. Also responsible for operational KPIs for charging of voice, data and prepaid services. Assuring timely, best quality and seamless network changes and expansions on charging services. <h4>Key accountabilities & decision ownership</h4> Charging support strategy: Discuss priorities in alignment with department and company strategy. Agree objectives and goals to fulfil the strategy. Review quarterly the progress and fine tune the objectives, goals and priorities. Charging second-line support and emergency management: Handle the software updates on charging domain to assure operating on the latest recommended software level. Responsible for 24/7 system faults, global incidents and corrective maintenance activities execution on prepaid charging nodes to ensure meeting all operational KPIs (preventive actions, fault detection, incident handling, corrective actions and knowledge transfer) to reach minimum MTTR and maintain execution with highest quality standards. In addition to handling all problem management activities to eliminate repetitive incident reoccurrence, through continuously revamping and modifying processes. Communicate with charging vendors through regular management meetings with vendors management to assure timely resolution of all critical operational issues and risks. Responsible for charging emergencies and assure taking proper and timely decisions to ensure the fastest resolution and least impact on customer experience and VFE network availability. VFE charging nodes integration and configuration management: Handle integration and acceptance of all charging new nodes and expansions in MTXs. Apply and own configuration management activities execution on all charging nodes, varying from the simplest configuration changes to largest scale upgrades, mega charging projects and evolution execution. Seeing through all such activities to be done at highest quality standards and ensuring complete adherence to change management processes and at the same time minimizing any risks associated with such changes on VFE network through setting and following proper testing procedures before and after changes. Review and ensure VFE targets related to new promos, tariffs, products, etc. are achieved with minimum impact on live network and customer experience. IT, finance and commercial liaison Lead cross-functional tasks to: - Recharges and vouchers daily/monthly reports reconciliation. - Stakeholder involvement to ensure harmony and most optimum voice and data service delivery. Ensuring SLAs are met and at the same time optimizing and creating new interacting processes. Vendor management: Conduct frequent vendor assessment surveys for quality, timeliness and value added. Assess and plan partnerships/alliances with preferred vendors. Establish effective vendor management to ensure that VFE gets excellent value of the money spent. Ensure that the vendors’ performance meets the business needs and monitor vendors KPIs, as agreed in their SLAs, and apply penalties for non-compliance cases. <h4>Core competencies, knowledge, and experience</h4> <ul> <li>University graduate, BSc of engineering in telecommunications or computer science.</li> <li>2-3 years of experience in telecommunication industry.</li> <li>Excellent knowledge of telecom/IT industry.</li> <li>Required hands-on experience with different operating systems (Unix, Linux, etc.) as system administrator.</li> <li>Knowledge in database maintenance and housekeeping (Oracle, MySQL, etc.).</li> <li>Programming languages (Java, Perl, PHP, etc.).</li> <li>Knowledge of GSM/GPRS network structure.</li> <li>Preferable good knowledge with SS7 and TCP/IP.</li> <li>Very good command of Microsoft Office.</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to the relevant guidance provided by Vodafone. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا فقط نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا — بل نشكل المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع تحقيق التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي. <h4>غرض الدور</h4> التعامل مع الإجراءات التصحيحية المطلوبة لخدمات الشحن VFE للصوت والبيانات وخدمات VAS بما في ذلك جميع SDP و AIR وكل عقد شحن ذات الصلة (واجهة الشحن، معالج البيانات، معالج ADSL) في شبكة فودافون مصر للعملاء消费ين والشركات (إدارة التعريف) تجربة وضمان أسرع استعادة لانقطاعات الخدمة الطارئة وغير المتوقعة. التملك لخدمات إعادة الشحن والتعبئة، دورة فواتير الشحن الشهرية، دورة حياة العملاء المدفوعة مقدماً. كما يتحمل مسؤولية مؤشرات الأداء التشغيلية لشحن خدمات الصوت والبيانات والخدمات المدفوعة مقدماً. ضمان تغييرات الشبكة وتوسعاتها في الشحن في الوقت المناسب وبأفضل جودة وبسلاسة. <h4>المسؤوليات الأساسية وملكية القرار</h4> استراتيجية دعم الشحن: ناقش الأولويات بما يتماشى مع استراتيجية القسم والشركة. الاتفاق على الأهداف والغايات لتحقيق الاستراتيجية. مراجعة التقدم ربع السنوي وضبط الأهداف والأولويات. دعم الشحن من المستوى الثاني وإدارة الطوارئ: التعامل مع تحديثات البرمجيات في مجال الشحن لضمان التشغيل بأحدث مستوى برنامج موصى به. مسؤول عن أعطال النظام على مدار 24/7، والحوادث العالمية وتنفيذ أنشطة الصيانة التصحيحية على عقد الشحن المدفوع لضمان تحقيق جميع مؤشرات الأداء التشغيلية (إجراءات وقائية، كشف الأخطاء، معالجة الحوادث، الإجراءات التصحيحية ونقل المعرفة) للوصول إلى الحد الأدنى MTTR والحفاظ على التنفيذ بأعلى معايير الجودة. بالإضافة إلى إدارة جميع أنشطة إدارة المشكلات للقضاء على تكرار الحوادث من خلال تحديث وتحسين العمليات باستمرار. الاتصال بموردي الشحن من خلال اجتماعات إدارة منتظمة مع إدارة الموردين لضمان الحل في الوقت المناسب لجميع القضايا التشغيلية الحرجة والمخاطر. مسؤول عن حالات الطوارئ في الشحن والتأكد من اتخاذ قرارات مناسبة وفي الوقت المناسب لضمان أسرع حل وأقل تأثير على تجربة العميل وتوافر شبكة VFE. تكامل عقد شحن VFE وإدارة تكوينه: التعامل مع تكامل واعتماد جميع العقد الجديدة للشحن والتوسعات في MTXs. تطبيق وتنفيذ أنشطة إدارة التكوين لجميع عقد الشحن، بدءاً من أبسط تغييرات التكوين إلى أكبر الترقيات بمشروعات شحن ضخمة وتقدم التطوير. الإشراف على هذه الأنشطة بأعلى معايير الجودة وضمان الالتزام التام بعمليات إدارة التغيير وفي الوقت نفسه تقليل أي مخاطر مرتبطة بهذه التغييرات على شبكة VFE من خلال وضع واختبار الإجراءات الصحيحة قبل وبعد التغييرات. مراجعة وضمان أن أهداف VFE المتعلقة بالعروض الترويجية الجديدة، والتعريفات، والمنتجات، إلخ، تتحقق بأقل تأثير على الشبكة الحية وتجربة العملاء. الربط IT والمالية والتنسيق التجاري قيادة مهام متعددة التخصصات لـ: - تسوية تقارير الاستعادة اليومية/الشهرية للفواتير والشيكات. - مشاركة أصحاب المصالح لضمان الانسجام وتقديم خدمة صوت وبيانات مثلى. ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وفي الوقت نفسه تحسين وخلق عمليات تفاعلية جديدة. إدارة الموردين: إجراء استقصاءات تقييم الموردين بشكل منتظم للجودة والدقة والقيمة المضافة. تقييم وتخطيط الشراكات/التحالفات مع الموردين المفضلين. إنشاء إدارة موردين فعالة لضمان أن تحصل VFE على قيمة ممتازة مقابل المال المنفق. ضمان أن أداء الموردين يلبي احتياجات العمل ومراقبة مؤشرات الأداء للموردين كما هو متفق في SLAs، وتطبيق جزاءات في حالات عدم الامتثال. <h4>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>خريج جامعي، بكالوريوس هندسة في الاتصالات أو علوم الكمبيوتر.</li> <li>2-3 سنوات خبرة في صناعة الاتصالات.</li> <li>معرفة ممتازة بصناعة الاتصالات/تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>خبرة عملية مطلوبة مع أنظمة تشغيل مختلفة (Unix, Linux، إلخ) كمسؤول نظام.</li> <li>معرفة في صيانة قواعد البيانات ونظافتها (Oracle, MySQL، إلخ).</li> <li>لغات برمجة (Java, Perl, PHP، إلخ).</li> <li>معرفة ببنية شبكة GSM/GPRS.</li> <li>يفضل معرفة جيدة بـ SS7 و TCP/IP.</li> <li>إجادة قوية لبرنامج Microsoft Office.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن نحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمِّس الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً بل شيء حي يتشكل من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، يضم عقول مختلفة وقدرات وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والانتماء. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، مثل تمديد الوقت أو فترات راحة بين الاختبارات عبر الإنترنت، فالرجاء الاطلاع على الإرشادات ذات الصلة التي تقدمها فودافون. معاً نستطيع.

Full Time LinkedIn

Deputy Chief Financial Officer

Remote - Egypt - Cairo Wednesday

Information Technology

Most finance executives inherit a system. You will redesign one, then decide where the capital goes. Trilogy is looking for the executive who can turn a portfolio of businesses into a capital allocation system: continuously ranking where the next dollar should go, backing those decisions with rigorous models, and moving capital toward its highest-return uses. You will own the calls that matter: fund or kill a business line; invest or hold; acquire or walk away; refinance or pay down debt. Every recommendation must connect strategy to cash, liquidity, covenants, risk, and enterprise value. Just as important, you will architect an AI-native finance function built to scale without decision bottlenecks. This does not mean sprinkling AI tools onto a traditional finance organization. You will redesign reporting, planning, controls, portfolio monitoring, and decision support around what AI and automation can now do. You won't need to personally build every workflow, but you must use AI deeply enough to know its edges: where it accelerates analysis, where it fails, and where expert judgment must take over. The result should be a smaller, more senior, higher-leverage finance organization rather than a growing pyramid of people and processes. You will operate directly with Trilogy's CEO, board, lenders, and capital partners, with personal accountability for the financial truth behind major decisions. As Deputy CFO, this is a $1.6M/year W-2 salaried role for someone who has already earned credibility at serious financial scale and now wants the mandate to compound enterprise value across an entire portfolio. If you want your impact measured by the quality of your capital decisions and the financial system you leave behind, apply. What You Will Be Doing Allocating capital across the portfolio: Run capital and portfolio reviews, rank competing uses of capital on risk-adjusted return, and make clear fund, hold, restructure, exit, debt-paydown, or acquisition recommendations. Architecting an AI-native finance system: Redesign planning, reporting, consolidation, controls, portfolio monitoring, and financial workflows around AI, automation, and scalable systems rather than additional headcount. Driving investments and transactions: Build and defend the financial case for strategic investments, M&A, financing, and refinancing, including integrated models, downside scenarios, capital structure, covenant implications, and execution plans. Owning board and capital-partner communication: Give the CEO, board, lenders, and capital partners fast, quantified, defensible truth, with recommendations that make the decision and trade-offs explicit. Building a high-leverage finance leadership team: Set the bar for a small group of exceptional finance leaders while creating systems that allow new ventures and greater complexity to be absorbed without linear organizational growth. What You Won’t Be Doing Running finance as a reporting factory. Closing the books and producing audit workpapers are the Controller's responsibilities. Your job is to turn financial information into better capital decisions. Building a large finance organization to handle complexity. Scale should come from better systems, AI leverage, automation, and exceptional people, not layers of management. Adding AI as a superficial productivity tool. You will architect workflows around its real capabilities and limitations, which requires substantial firsthand use. Producing strategy decks without financial consequences. Major recommendations must carry the integrated model, downside case, capital implications, and execution guardrails behind them. Managing the board through narrative. The numbers, assumptions, risks, and recommended action should be clear enough to withstand scrutiny. Deputy Chief Financial Officer Key Responsibilities Build a durable, AI-native finance function that compounds enterprise value across Trilogy's portfolio by allocating capital to its highest-return uses and creating financial systems and controls that scale without decision bottlenecks. Basic Requirements Experience as the most senior finance decision-maker, or their direct deputy, for a business or portfolio with $100M+ in annual revenue across multiple legal entities. Personal ownership of major capital-allocation decisions, including the ability to explain what was funded, reduced, or rejected; the dollars involved; the trade-offs; and your recommendation. Decision ownership on at least one $25M+ closed M&A, financing, or refinancing transaction, with direct responsibility for negotiation, financing selection, board recommendation, or post-close integration. Direct experience presenting to and taking live questions from a board of directors. Ownership of an external audit relationship under US GAAP or IFRS, directly or through a Controller reporting to you. Hands-on experience with a true enterprise ERP such as SAP, Net Suite, Oracle, Workday, or equivalent. Recent experience re-architecting a finance workflow around AI, with enough regular personal AI use to understand where the technology is reliable, where it is not, and how those boundaries should shape finance-system design. Ability to operate integrated 3-statement models and defend assumptions, downside scenarios, covenant math, capital structure, and recommendations under live questioning. Strong written and verbal English, with experience communicating directly with CEOs, boards, lenders, or capital partners. Located within the UTC−8 to UTC+3 time-zone range. Nice-to-have Requirements CPA, ACA, ACCA, CIMA, CFA, MBA, or comparable finance credential. Earlier career experience in private equity, investment banking, M&A, corporate finance, or another environment requiring rigorous modeling and high-stakes capital decisions. Experience rebuilding a finance function rather than simply inheriting and operating one. Experience across a portfolio, multi-entity, or PE-backed operating environment. About Trilogy Hundreds of software businesses run on the Trilogy Business Platform. For three decades, Trilogy has been known for 3 things: Relentlessly seeking top talent, innovating new technology, and incubating new businesses. Our technological innovation is spearheaded by a passion for simple customer-facing designs. Our incubation of new businesses ranges from entirely new moon-shot ideas to rearchitecting existing projects for today's modern cloud-based stack. Trilogy is a place where you can be surrounded with great people, be proud of doing great work, and grow your career in leaps and bounds. There is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you! Working with us This is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover as a Contractor of Record. The compensation level for this role is $800 USD/hour, which equates to $1,600,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic. Crossover Job Code: LJ-5852-EG-Cairo-Deputy Chief Fin

يرث معظم المديرين الماليين نظاماً قائماً. أما أنت، فستقوم بإعادة تصميم نظام، ثم تقرر أين سيتم توجيه رأس المال. تبحث شركة Trilogy عن مدير تنفيذي قادر على تحويل محفظة الأعمال إلى نظام لتخصيص رأس المال: ترتيب أولويات توجيه الاستثمارات بشكل مستمر، ودعم هذه القرارات بنماذج دقيقة، وتوجيه رأس المال نحو الاستخدامات ذات العائد الأعلى. ستكون مسؤولاً عن القرارات الجوهرية: تمويل أو إيقاف خط عمل، الاستثمار أو الاحتفاظ، الاستحواذ أو الانسحاب، إعادة التمويل أو سداد الديون. يجب أن تربط كل توصية بين الاستراتيجية والنقد والسيولة والالتزامات والمخاطر والقيمة المؤسسية. بالقدر نفسه من الأهمية، ستقوم بهيكلة وظيفة مالية أصلية تعتمد على الذكاء الاصطناعي (AI-native) ومصممة للتوسع دون اختناقات في اتخاذ القرار. لا يعني هذا إضافة أدوات الذكاء الاصطناعي إلى مؤسسة مالية تقليدية، بل ستعيد تصميم التقارير والتخطيط والرقابة ومراقبة المحفظة ودعم القرار بناءً على ما يمكن للذكاء الاصطناعي والأتمتة فعله الآن. لن تحتاج إلى بناء كل سير عمل بنفسك، ولكن يجب أن تستخدم الذكاء الاصطناعي بعمق كافٍ لمعرفة حدوده: أين يسرع التحليل، وأين يفشل، وأين يجب أن يتدخل الحكم البشري الخبير. يجب أن تكون النتيجة مؤسسة مالية أصغر حجماً وأكثر خبرة وذات تأثير أكبر بدلاً من هرم متزايد من الموظفين والعمليات. ستعمل مباشرة مع الرئيس التنفيذي لشركة Trilogy، ومجلس الإدارة، والمقرضين، وشركاء رأس المال، مع المساءلة الشخصية عن الحقائق المالية الكامنة وراء القرارات الكبرى. بصفتك نائباً للمدير المالي، فهذا دور براتب سنوي قدره 1.6 مليون دولار لمن اكتسب بالفعل مصداقية على نطاق مالي كبير ويريد الآن التفويض لمضاعفة قيمة المؤسسة عبر محفظة كاملة. إذا كنت تريد قياس تأثيرك بجودة قرارات رأس المال والنظام المالي الذي ستتركه وراءك، فتقدم بطلبك. ما الذي ستقوم به تخصيص رأس المال عبر المحفظة: إجراء مراجعات لرأس المال والمحفظة، وترتيب استخدامات رأس المال المتنافسة بناءً على العائد المعدل حسب المخاطر، وتقديم توصيات واضحة بشأن التمويل أو الاحتفاظ أو إعادة الهيكلة أو الخروج أو سداد الديون أو الاستحواذ. هيكلة نظام مالي يعتمد على الذكاء الاصطناعي: إعادة تصميم التخطيط والتقارير والتوحيد والرقابة ومراقبة المحفظة وسير العمل المالي حول الذكاء الاصطناعي والأتمتة والأنظمة القابلة للتوسع بدلاً من زيادة عدد الموظفين. قيادة الاستثمارات والمعاملات: بناء والدفاع عن الحالة المالية للاستثمارات الاستراتيجية، وعمليات الدمج والاستحواذ، والتمويل وإعادة التمويل، بما في ذلك النماذج المتكاملة، وسيناريوهات التراجع، وهيكل رأس المال، وآثار الالتزامات، وخطط التنفيذ. امتلاك تواصل مجلس الإدارة وشركاء رأس المال: تزويد الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة والمقرضين وشركاء رأس المال بحقائق سريعة ومكممة وقابلة للدفاع عنها، مع توصيات تجعل القرار والمقايضات واضحة. بناء فريق قيادة مالية عالي التأثير: وضع المعايير لمجموعة صغيرة من القادة الماليين الاستثنائيين مع إنشاء أنظمة تسمح باستيعاب المشاريع الجديدة وزيادة التعقيد دون نمو تنظيمي خطي. ما الذي لن تقوم به إدارة الشؤون المالية كمصنع لإنتاج التقارير. إغلاق السجلات وإنتاج أوراق عمل التدقيق هي مسؤوليات المراقب المالي (Controller). وظيفتك هي تحويل المعلومات المالية إلى قرارات أفضل بشأن رأس المال. بناء مؤسسة مالية كبيرة للتعامل مع التعقيد. يجب أن يأتي التوسع من أنظمة أفضل، واستخدام الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وأشخاص استثنائيين، وليس من طبقات الإدارة. إضافة الذكاء الاصطناعي كأداة إنتاجية سطحية. ستقوم بهيكلة سير العمل حول قدراته وقيوده الحقيقية، الأمر الذي يتطلب استخداماً شخصياً كبيراً ومباشراً. إنتاج عروض تقديمية استراتيجية بدون عواقب مالية. يجب أن تحمل التوصيات الرئيسية النموذج المتكامل، وحالة التراجع، والآثار المترتبة على رأس المال، وضوابط التنفيذ. إدارة مجلس الإدارة من خلال السرد فقط. يجب أن تكون الأرقام والافتراضات والمخاطر والإجراءات الموصى بها واضحة بما يكفي للصمود أمام التدقيق. المسؤوليات الرئيسية لنائب المدير المالي بناء وظيفة مالية متينة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تضاعف قيمة المؤسسة عبر محفظة Trilogy من خلال تخصيص رأس المال لأعلى استخداماته عائداً وإنشاء أنظمة مالية وضوابط تتوسع دون اختناقات في اتخاذ القرار. المتطلبات الأساسية خبرة كصانع قرار مالي رفيع المستوى، أو نائبه المباشر، لشركة أو محفظة ذات إيرادات سنوية تزيد عن 100 مليون دولار عبر كيانات قانونية متعددة. امتلاك شخصي لقرارات تخصيص رأس المال الرئيسية، بما في ذلك القدرة على شرح ما تم تمويله أو تقليصه أو رفضه؛ والدولارات المعنية؛ والمقايضات؛ وتوصيتك. امتلاك قرار بشأن معاملة واحدة على الأقل للاستحواذ أو الدمج أو التمويل أو إعادة التمويل بقيمة 25 مليون دولار أو أكثر، مع مسؤولية مباشرة عن التفاوض، واختيار التمويل، وتوصية مجلس الإدارة، أو التكامل بعد الإغلاق. خبرة مباشرة في العرض على مجلس الإدارة والإجابة على الأسئلة المباشرة منه. امتلاك علاقة تدقيق خارجية بموجب المعايير المحاسبية الأمريكية (US GAAP) أو المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، مباشرة أو من خلال مراقب مالي يقدم تقاريره إليك. خبرة عملية مع نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) حقيقي مثل SAP أو NetSuite أو Oracle أو Workday أو ما يعادلها. خبرة حديثة في إعادة هيكلة سير العمل المالي حول الذكاء الاصطناعي، مع استخدام شخصي منتظم للذكاء الاصطناعي لفهم أين تكون التكنولوجيا موثوقة، وأين لا تكون، وكيف يجب أن تشكل تلك الحدود تصميم النظام المالي. القدرة على تشغيل نماذج متكاملة من 3 بيانات مالية والدفاع عن الافتراضات وسيناريوهات التراجع ورياضيات الالتزامات وهيكل رأس المال والتوصيات تحت استجواب مباشر. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع خبرة في التواصل المباشر مع الرؤساء التنفيذيين ومجالس الإدارة والمقرضين أو شركاء رأس المال. التواجد ضمن النطاق الزمني من UTC−8 إلى UTC+3. المتطلبات المفضلة حمل شهادة CPA أو ACA أو ACCA أو CIMA أو CFA أو MBA أو مؤهل مالي مماثل. خبرة مهنية سابقة في الأسهم الخاصة، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو عمليات الدمج والاستحواذ، أو تمويل الشركات، أو أي بيئة أخرى تتطلب نماذج دقيقة وقرارات رأسمالية عالية المخاطر. خبرة في إعادة بناء وظيفة مالية بدلاً من مجرد وراثة وتشغيل وظيفة موجودة. خبرة عبر محفظة، أو كيانات متعددة، أو بيئة تشغيل مدعومة من الأسهم الخاصة. عن Trilogy تعمل مئات شركات البرمجيات على منصة Trilogy للأعمال. على مدى ثلاثة عقود، اشتهرت Trilogy بثلاثة أشياء: السعي الدؤوب للحصول على أفضل المواهب، وابتكار تقنيات جديدة، واحتضان أعمال جديدة. يقود ابتكارنا التكنولوجي شغف بالتصاميم البسيطة التي تواجه العميل. تتراوح حاضنات أعمالنا الجديدة من أفكار طموحة تماماً إلى إعادة هيكلة المشاريع الحالية لتناسب بيئة الحوسبة السحابية الحديثة اليوم. Trilogy هي مكان يمكنك فيه أن تكون محاطاً بأشخاص رائعين، وتفخر بالقيام بعمل رائع، وتنمية مسيرتك المهنية بخطوات واسعة. هناك الكثير لتغطيته لهذا الدور المثير، والمساحة هنا محدودة. اضغط على زر التقديم إذا وجدت هذا مثيراً للاهتمام وتريد معرفة المزيد. نتطلع لمقابلتك! العمل معنا هذا منصب بدوام كامل (40 ساعة في الأسبوع) وطويل الأجل. المنصب متاح على الفور ويتطلب إبرام اتفاقية مقاول مستقل مع Crossover كمقاول مسجل. مستوى التعويض لهذا الدور هو 800 دولار أمريكي في الساعة، وهو ما يعادل 1,600,000 دولار أمريكي سنوياً بافتراض العمل 40 ساعة في الأسبوع و50 أسبوعاً في السنة. فترة الدفع أسبوعية. راجع www.crossover.com/help-and-faqs لمزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع. كود الوظيفة في Crossover: LJ-5852-EG-Cairo-Deputy Chief Fin

Full Time LinkedIn

Marketing Campaign Specialist

On-site - Egypt - Sharkia Monday

Customer Service

Role Purpose: The Marketing Campaign Specialist plays a pivotal role in the planning, development, coordination, and execution readiness of Group-led marketing campaigns across Mantrac's diverse markets. Reporting to the Marketing Operations & Analytics Manager, this role serves as the central hub connecting OEM partners, Centres of Excellence, Business Units, Sales Effectiveness teams, and Group Marketing functions to deliver integrated, data-driven marketing campaigns that generate demand, strengthen brand engagement, and contribute to commercial growth. The role is responsible for translating business priorities into structured campaign plans, coordinating campaign assets and content, supporting CRM and marketing automation deployment, and ensuring Business Units receive deployment-ready campaign packages that achieve consistent execution standards across markets. Success in this role requires strong project management, stakeholder engagement, campaign coordination, marketing technology expertise, analytical thinking, and a continuous improvement mindset. Key Objectives: Support the development and delivery of integrated Group-led marketing and demand generation campaigns aligned to strategic business priorities. Coordinate campaign planning activities across Caterpillar, OEM partners, Centres of Excellence, Business Units, Sales Effectiveness, and Group functions to secure alignment and timely delivery. Translate commercial and product objectives into compelling campaign strategies, messaging frameworks, channel plans, and deployment requirements. Manage campaign development processes from concept through deployment readiness, ensuring quality, consistency, and adherence to brand standards. Leverage CRM and marketing automation tools to support audience segmentation, customer journey design, lead capture, nurture workflows, and campaign measurement. Enable successful local execution by preparing comprehensive campaign deployment toolkits and providing guidance to Business Unit marketing teams. Monitor campaign effectiveness and identify opportunities to improve campaign performance, processes, collaboration, and return on marketing investment. Key Responsibilities: 1. Campaign Strategy, Planning & Development Support the Marketing Operations & Analytics Manager in developing integrated marketing campaign plans aligned with commercial objectives, product priorities, customer needs, and market opportunities. Assist in defining campaign goals, target audiences, value propositions, key messages, communication channels, timelines, budgets, and KPIs. Develop detailed campaign briefs and project plans that clearly define deliverables, ownership, dependencies, milestones, and success criteria. Coordinate planning meetings and stakeholder workshops to gather requirements and align expectations. Ensure campaign activities are integrated across digital, email, events, content, social media, and partner marketing channels where applicable. Maintain campaign calendars and proactively manage risks, dependencies, and approval processes.2. Campaign Content & Asset Management Coordinate the creation and delivery of campaign content, creative assets, digital collateral, promotional materials, and supporting documentation. Work closely with Graphic Designers, Content Managers, Digital Marketing Specialists, OEM marketing teams, and external agencies to ensure timely asset production. Ensure all campaign content is accurate, compliant, customer-focused, and aligned with Mantrac and OEM brand guidelines. Manage review and approval workflows to ensure efficient stakeholder engagement and timely sign-off. Build and maintain a central repository of approved campaign assets, templates, and best practices for reuse across markets. Support localization requirements while preserving campaign consistency and brand integrity.3. CRM, Marketing Automation & Lead Management Support campaign setup and execution within CRM and marketing automation platforms. Assist with audience segmentation, database targeting, campaign workflows, lead capture forms, landing pages, email journeys, and nurture programs. Ensure campaign tracking mechanisms are implemented to enable performance measurement and lead attribution. Collaborate with Sales Effectiveness teams to ensure efficient lead qualification, routing, follow-up, and reporting processes. Maintain campaign and customer data integrity in accordance with governance standards and data privacy requirements. Support testing and quality assurance activities before campaign deployment.4. Business Unit Enablement & Deployment Develop comprehensive campaign deployment packs including:Campaign objectives and strategy. Audience definitions. Messaging guidelines. Creative assets. Digital deployment instructions. Timelines and milestones. KPI and reporting requirements. Conduct campaign briefings and knowledge-transfer sessions with Business Unit marketing teams. Act as a central point of contact for deployment-related questions and support. Monitor implementation progress across participating markets and coordinate issue resolution where required. Capture local market feedback and deployment learnings for future campaign improvements.5. Performance Monitoring & Analytics Support campaign performance reporting using CRM, marketing automation, and analytics platforms. Consolidate deployment, engagement, lead generation, pipeline contribution, and commercial performance metrics. Develop campaign performance dashboards and summary reports for stakeholders. Conduct post-campaign reviews to evaluate effectiveness against objectives and identify lessons learned. Analyze customer engagement trends and campaign outcomes to recommend optimizations. Support data-driven decision-making through insights and actionable recommendations.6. Process Improvement & Marketing Operations Identify opportunities to improve campaign planning, deployment processes, stakeholder engagement, and operational efficiency. Contribute to the development of campaign governance frameworks, templates, workflows, and operating procedures. Promote best practices in campaign management, CRM utilization, lead management, and marketing effectiveness. Support adoption of new marketing technologies, automation capabilities, and reporting tools. Drive a culture of continuous improvement, collaboration, and operational excellence. Qualifications: Experience Essential Minimum 5 years' experience in B2B marketing, campaign management, demand generation, or marketing operations. Proven experience delivering integrated marketing campaigns from planning through execution and performance review. Experience managing multiple stakeholders and coordinating cross-functional projects across different teams. Demonstrated ability to manage competing priorities, deadlines, and campaign workflows effectively. Experience working with CRM and marketing automation platforms to support campaign deployment, lead management, and reporting. Desirable Experience working across multiple countries or regional markets. Experience within OEM, dealer, distributor, or channel-based business environments. Exposure to heavy equipment, industrial, construction, automotive, or engineering sectors. Experience supporting sales enablement, lead nurturing, and customer acquisition programs. Knowledge Essential Strong understanding of integrated marketing campaign planning and execution. Good knowledge of customer journeys, demand generation, lead management, and campaign measurement. Understanding of CRM systems, marketing automation, and digital marketing principles. Knowledge of campaign performance metrics, reporting, and marketing effectiveness. Desirable Understanding of dealer, distributor, and channel marketing models. Knowledge of aftermarket, customer support, and services marketing. Familiarity with marketing analytics, dashboards, and performance reporting tools. Skills Essential Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills. Strong project management, planning, and organizational abilities. Ability to translate commercial objectives into actionable marketing campaigns. Excellent coordination and follow-through skills. Strong attention to detail and commitment to quality. Proficient in Microsoft Excel and Power Point. Experience using CRM and marketing automation platforms. Strong analytical and problem-solving capabilities. Desirable Experience with Oracle Eloqua, Salesforce, Hub Spot, Marketo, or similar platforms. Experience managing creative, digital, media, or marketing agencies. Campaign reporting, data analysis, and dashboard development skills. Budget management and campaign optimization experience. Education Essential Bachelor's Degree in Marketing, Business, Communications, Digital Marketing, or a related discipline. Alternatively, equivalent relevant experience in campaign management or marketing operations. Desirable Professional certifications in Digital Marketing, CRM, Marketing Automation, Campaign Management, Marketing Analytics, or Project Management. Salesforce, Eloqua, Hub Spot, Google Analytics, or equivalent certifications. Core Competencies Customer Focus Stakeholder Management Planning, Organising & Controlling Project Management Commercial Awareness Collaboration & Influencing Process Orientation Analytical Thinking Attention to Detail Continuous Improvement Accountability Results Orientation Communication Excellence

الغرض من الوظيفة: يلعب أخصائي الحملات التسويقية دوراً محورياً في التخطيط والتطوير والتنسيق والجاهزية لتنفيذ الحملات التسويقية التي تقودها المجموعة عبر أسواق Mantrac المتنوعة. يتبع هذا الدور مدير عمليات التسويق والتحليلات، ويعمل كمركز رئيسي يربط بين شركاء المصنعين الأصليين (OEM)، ومراكز التميز، ووحدات الأعمال، وفرق فعالية المبيعات، ووظائف تسويق المجموعة لتقديم حملات تسويقية متكاملة تعتمد على البيانات، مما يساهم في توليد الطلب وتعزيز تفاعل العلامة التجارية والمساهمة في النمو التجاري. يتولى الدور مسؤولية تحويل الأولويات التجارية إلى خطط حملات منظمة، وتنسيق أصول ومحتوى الحملات، ودعم نشر أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأتمتة التسويق، وضمان حصول وحدات الأعمال على حزم حملات جاهزة للتنفيذ تحقق معايير تنفيذ متسقة عبر الأسواق. يتطلب النجاح في هذا الدور مهارات قوية في إدارة المشاريع، وإشراك أصحاب المصلحة، وتنسيق الحملات، وخبرة في تقنيات التسويق، والتفكير التحليلي، وعقلية التحسين المستمر. الأهداف الرئيسية: دعم تطوير وتقديم حملات تسويقية متكاملة تقودها المجموعة وتوليد الطلب بما يتماشى مع الأولويات التجارية الاستراتيجية. تنسيق أنشطة تخطيط الحملات عبر شركاء Caterpillar، وشركاء المصنعين الأصليين، ومراكز التميز، ووحدات الأعمال، وفعالية المبيعات، ووظائف المجموعة لضمان التوافق والتسليم في الوقت المناسب. تحويل الأهداف التجارية والمنتجات إلى استراتيجيات حملات مقنعة، وأطر عمل للرسائل، وخطط قنوات، ومتطلبات نشر. إدارة عمليات تطوير الحملات من المفهوم وحتى جاهزية التنفيذ، مع ضمان الجودة والاتساق والالتزام بمعايير العلامة التجارية. الاستفادة من أدوات CRM وأتمتة التسويق لدعم تقسيم الجمهور، وتصميم رحلة العميل، والتقاط العملاء المحتملين، وسير عمل الرعاية، وقياس أداء الحملة. تمكين التنفيذ المحلي الناجح من خلال إعداد أدوات نشر حملات شاملة وتقديم التوجيه لفرق تسويق وحدات الأعمال. مراقبة فعالية الحملة وتحديد الفرص لتحسين أداء الحملة والعمليات والتعاون والعائد على الاستثمار التسويقي. المسؤوليات الرئيسية: 1. استراتيجية الحملة والتخطيط والتطوير: دعم مدير عمليات التسويق والتحليلات في تطوير خطط حملات تسويقية متكاملة تتماشى مع الأهداف التجارية وأولويات المنتج واحتياجات العملاء وفرص السوق. المساعدة في تحديد أهداف الحملة، والجمهور المستهدف، وعروض القيمة، والرسائل الرئيسية، وقنوات التواصل، والجداول الزمنية، والميزانيات، ومؤشرات الأداء الرئيسية. تطوير موجزات مفصلة للحملة وخطط مشاريع تحدد بوضوح المخرجات والمسؤوليات والتبعيات والمعالم ومعايير النجاح. تنسيق اجتماعات التخطيط وورش عمل أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات ومواءمة التوقعات. التأكد من دمج أنشطة الحملة عبر القنوات الرقمية والبريد الإلكتروني والفعاليات والمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات تسويق الشركاء حيثما أمكن. الحفاظ على تقويمات الحملات وإدارة المخاطر والتبعيات وعمليات الموافقة بشكل استباقي. 2. إدارة محتوى وأصول الحملة: تنسيق إنشاء وتسليم محتوى الحملة، والأصول الإبداعية، والضمانات الرقمية، والمواد الترويجية، والوثائق الداعمة. العمل عن كثب مع مصممي الجرافيك، ومديري المحتوى، وأخصائيي التسويق الرقمي، وفرق تسويق المصنعين الأصليين، والوكالات الخارجية لضمان إنتاج الأصول في الوقت المناسب. التأكد من أن جميع محتويات الحملة دقيقة ومتوافقة ومركزة على العملاء ومتوافقة مع إرشادات العلامة التجارية لـ Mantrac والمصنعين الأصليين. إدارة سير عمل المراجعة والموافقة لضمان مشاركة فعالة لأصحاب المصلحة والتوقيع في الوقت المناسب. بناء وصيانة مستودع مركزي لأصول الحملات المعتمدة والقوالب وأفضل الممارسات لإعادة الاستخدام عبر الأسواق. دعم متطلبات التوطين مع الحفاظ على اتساق الحملة ونزاهة العلامة التجارية. 3. إدارة CRM وأتمتة التسويق والعملاء المحتملين: دعم إعداد وتنفيذ الحملات داخل منصات CRM وأتمتة التسويق. المساعدة في تقسيم الجمهور، واستهداف قواعد البيانات، وسير عمل الحملة، ونماذج التقاط العملاء المحتملين، والصفحات المقصودة، ورحلات البريد الإلكتروني، وبرامج الرعاية. التأكد من تنفيذ آليات تتبع الحملة لتمكين قياس الأداء ونسب العملاء المحتملين. التعاون مع فرق فعالية المبيعات لضمان عمليات مؤهلة وفعالة لتصنيف وتوجيه ومتابعة وإعداد تقارير العملاء المحتملين. الحفاظ على سلامة بيانات الحملة والعملاء وفقاً لمعايير الحوكمة ومتطلبات خصوصية البيانات. دعم أنشطة الاختبار وضمان الجودة قبل نشر الحملة. 4. تمكين ونشر وحدات الأعمال: تطوير حزم نشر حملات شاملة تشمل: أهداف الحملة واستراتيجيتها، تعريفات الجمهور، إرشادات المراسلة، الأصول الإبداعية، تعليمات النشر الرقمي، الجداول الزمنية والمعالم، متطلبات مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير. إجراء إحاطات الحملة وجلسات نقل المعرفة مع فرق تسويق وحدات الأعمال. العمل كنقطة اتصال مركزية للأسئلة والدعم المتعلق بالنشر. مراقبة تقدم التنفيذ عبر الأسواق المشاركة وتنسيق حل المشكلات عند الحاجة. التقاط تعليقات السوق المحلية ودروس النشر لتحسينات الحملة المستقبلية. 5. مراقبة الأداء والتحليلات: دعم تقارير أداء الحملة باستخدام منصات CRM وأتمتة التسويق والتحليلات. توحيد مقاييس النشر والمشاركة وتوليد العملاء المحتملين ومساهمة خط المبيعات والأداء التجاري. تطوير لوحات معلومات أداء الحملة وتقارير ملخصة لأصحاب المصلحة. إجراء مراجعات ما بعد الحملة لتقييم الفعالية مقابل الأهداف وتحديد الدروس المستفادة. تحليل اتجاهات تفاعل العملاء ونتائج الحملة للتوصية بالتحسينات. دعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات من خلال الرؤى والتوصيات القابلة للتنفيذ. 6. تحسين العمليات وعمليات التسويق: تحديد الفرص لتحسين تخطيط الحملة وعمليات النشر وإشراك أصحاب المصلحة والكفاءة التشغيلية. المساهمة في تطوير أطر حوكمة الحملة والقوالب وسير العمل والإجراءات التشغيلية. تعزيز أفضل الممارسات في إدارة الحملات واستخدام CRM وإدارة العملاء المحتملين وفعالية التسويق. دعم تبني تقنيات التسويق الجديدة وقدرات الأتمتة وأدوات إعداد التقارير. دفع ثقافة التحسين المستمر والتعاون والتميز التشغيلي. المؤهلات: الخبرة الأساسية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق بين الشركات (B2B)، أو إدارة الحملات، أو توليد الطلب، أو عمليات التسويق. خبرة مثبتة في تقديم حملات تسويقية متكاملة من التخطيط حتى التنفيذ ومراجعة الأداء. خبرة في إدارة أصحاب مصلحة متعددين وتنسيق مشاريع متعددة الوظائف عبر فرق مختلفة. قدرة مثبتة على إدارة الأولويات المتنافسة والمواعيد النهائية وسير عمل الحملة بفعالية. خبرة في العمل مع منصات CRM وأتمتة التسويق لدعم نشر الحملات وإدارة العملاء المحتملين وإعداد التقارير. الخبرة المرغوبة: خبرة في العمل عبر بلدان متعددة أو أسواق إقليمية. خبرة في بيئات الأعمال الخاصة بالمصنعين الأصليين، أو الوكلاء، أو الموزعين، أو القائمة على القنوات. التعرض لقطاعات المعدات الثقيلة، أو الصناعية، أو البناء، أو السيارات، أو الهندسة. خبرة في دعم تمكين المبيعات، ورعاية العملاء المحتملين، وبرامج اكتساب العملاء. المعرفة الأساسية: فهم قوي لتخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة. معرفة جيدة برحلات العملاء، وتوليد الطلب، وإدارة العملاء المحتملين، وقياس الحملات. فهم أنظمة CRM، وأتمتة التسويق، ومبادئ التسويق الرقمي. معرفة مقاييس أداء الحملة، وإعداد التقارير، وفعالية التسويق. المعرفة المرغوبة: فهم نماذج تسويق الوكلاء والموزعين والقنوات. معرفة ما بعد البيع، ودعم العملاء، وتسويق الخدمات. الإلمام بتحليلات التسويق، ولوحات المعلومات، وأدوات إعداد تقارير الأداء. المهارات الأساسية: مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتأثير. قدرات قوية في إدارة المشاريع والتخطيط والتنظيم. القدرة على ترجمة الأهداف التجارية إلى حملات تسويقية قابلة للتنفيذ. مهارات ممتازة في التنسيق والمتابعة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالجودة. إجادة Microsoft Excel و PowerPoint. خبرة في استخدام منصات CRM وأتمتة التسويق. قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات. المهارات المرغوبة: خبرة في Oracle Eloqua، أو Salesforce، أو Hub Spot، أو Marketo، أو منصات مماثلة. خبرة في إدارة وكالات الإبداع، أو الرقمية، أو الإعلامية، أو التسويقية. مهارات إعداد تقارير الحملات، وتحليل البيانات، وتطوير لوحات المعلومات. خبرة في إدارة الميزانية وتحسين الحملات. التعليم الأساسي: درجة البكالوريوس في التسويق، أو الأعمال، أو الاتصالات، أو التسويق الرقمي، أو تخصص ذي صلة. بدلاً من ذلك، خبرة ذات صلة تعادل في إدارة الحملات أو عمليات التسويق. التعليم المرغوب: شهادات مهنية في التسويق الرقمي، أو CRM، أو أتمتة التسويق، أو إدارة الحملات، أو تحليلات التسويق، أو إدارة المشاريع. شهادات Salesforce، أو Eloqua، أو Hub Spot، أو Google Analytics، أو ما يعادلها. الكفاءات الأساسية: التركيز على العميل، إدارة أصحاب المصلحة، التخطيط والتنظيم والتحكم، إدارة المشاريع، الوعي التجاري، التعاون والتأثير، التوجه نحو العمليات، التفكير التحليلي، الاهتمام بالتفاصيل، التحسين المستمر، المساءلة، التوجه نحو النتائج، تميز التواصل

Oracle Developers Jobs in Egypt

Cash & Bank Accountant

Civil & Facility Engineer

Senior Associate

Senior Last Mile Logistics Partner Manager

Tech Expert

Senior Accountant

Finance Manager

ETIC, Finance and Accounting - Senior Associate

Senior Human Resources Associate

ETIC, Finance and Accounting - Senior Associate

Shipping Coordinator

Corporate Application Digital Developer

Internal Audit Manager

Senior Tax Accountant

Senior Manager/Director - Technology Consulting

ETIC, Accounts Payable - Senior Associate

ETIC, Accounts Payable - Senior Associate

Senior Charging Support Technician

Deputy Chief Financial Officer

Marketing Campaign Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Oracle Developers Jobs in Egypt

Receive email alerts for Oracle Developers Jobs in Egypt jobs