Head Pastry Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

Senior SME Business Center Head

On-site - Egypt - Al Gharbiyah 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

About Us Tasaheel is one of Egypt’s leading SME institutions, committed to empowering individuals and communities through accessible and responsible financial solutions. Since our establishment, we have played a pivotal role in expanding financial inclusion by offering tailored lending products that support small to medium-sized businesses across the country. Driven by a mission to unlock economic opportunities for underserved populations, Tasaheel provides fast, reliable, and transparent financing options that enable entrepreneurs—particularly women and youth—to grow their businesses, improve their livelihoods, and contribute to sustainable local development. With a wide network of branches spanning urban and rural Egypt, we combine deep market knowledge with cutting-edge technology to deliver high-impact services with efficiency and care. Our team is dedicated to building long-term relationships with our clients based on trust, accountability, and mutual growth. Overview The SMEs Business Center Head will be responsible for managing and expanding a portfolio of SME clients while leading and developing a team of SME officers. The role focuses on meeting clients’ financial needs—including deposits, transactions, trade finance, and borrowing—while ensuring strong customer relationships, portfolio growth, and high team performance. What You’ll Do Lead, supervise, and mentor a team of SME officers to achieve business objectives. Set clear performance targets for the team and ensure consistent achievement. Support team members with training, coaching, and guidance to enhance skills and productivity. Manage and grow a portfolio of SME customers while ensuring high levels of client satisfaction and retention. Build strong relationships with decision-makers within client organizations. Handle escalated client concerns and ensure timely, professional resolution. Identify and execute cross-selling and upselling opportunities across financial products. Drive client acquisition strategies to expand the SME portfolio. Ensure team compliance with customer service standards, policies, and procedures. Monitor market trends and competitor activities to identify growth opportunities. Collaborate with internal departments to ensure efficient and seamless customer service delivery. What Makes You a Good Fit Minimum 5 years of experience in banking with a focus on SME banking. Proven team leadership/people management experience. Successful completion of a credit course (mandatory). Strong leadership, communication, and negotiation skills. Demonstrated success in portfolio growth and client relationship management. Ability to motivate and guide a team toward achieving ambitious targets. Excellent problem-solving and decision-making skills. At Tasaheel, we believe that access to finance is not just a service—it’s a catalyst for transformation.

Full Time LinkedIn

Head of Training and Development

On-site - Egypt - Cairo 30 June 2026

Administration

Company Description Groovy Aesthetic Clinics is a comprehensive medical-grade spa that focuses on enhancing overall well-being, inside and out. The clinic offers a wide range of scientifically designed treatments, including advanced skin-care procedures, nutritional services, spa therapies, and a fully equipped modern gym. All services are provided under the continuous supervision of experienced physicians and medical professionals to ensure safety, effectiveness, and adherence to medical standards comparable to leading clinics and hospitals. Groovy is committed to creating a relaxing, comfortable atmosphere where clients can feel confident, cared for, and supported in their wellness journey. Role Description The Head of Training and Development with a medical background will lead the design, implementation, and evaluation of training programs for clinical and non-clinical staff at Groovy Aesthetic Clinics. This full-time, on-site role based in Heliopolis involves assessing learning needs, creating structured development plans, and ensuring that all staff are trained to meet Groovy’s medical and service standards. Day-to-day responsibilities include developing and delivering training curricula, coordinating onboarding programs, updating training materials in line with medical advances and regulatory requirements, and monitoring performance improvements. The role also oversees succession planning initiatives, supports employee engagement through continuous learning opportunities, and collaborates closely with medical leadership and clinic management to maintain consistent, high-quality client care. Qualifications Demonstrated expertise in Training & Development and Employee Training, with the ability to design and deliver targeted learning programs. Experience in Training and Succession Planning, including building career paths and leadership development frameworks. Strong background in Employee Engagement, with the capability to foster a learning culture and enhance staff motivation and retention. Medical background (e.g., degree in medicine, nursing, or allied health) and familiarity with aesthetic, dermatological, or wellness services. Proven experience in a training or L&D leadership role within healthcare, aesthetics, or related clinical settings. Excellent communication, presentation, and coaching skills, with the ability to work collaboratively across multidisciplinary teams. Strong organizational and analytical abilities, including evaluating training outcomes and implementing continuous improvements. Proficiency with training tools, learning management systems, and basic office software; fluency in English, with additional languages considered an asset.

Full Time LinkedIn

Section Head QA

On-site - Egypt - Cairo 30 June 2026

Information Technology

Join EVA Pharma, a leading pharmaceutical company dedicated to empowering the fight for health and well-being as a fundamental human right. Recognized and certified as a best place to work, we are committed to fostering a supportive and innovative environment for our team members. Job Summary We are seeking a passionate and talented Quality Assurance Section Head to join our dynamic team. The ideal candidate will contribute to our mission of enhancing human health and well-being, ensuring that we meet the highest standards of excellence in our industry. Key Responsibilities:Lead the Quality Assurance Validation function for both sterile and non-sterile operations, ensuring all validation activities comply with regulatory requirements and current Good Manufacturing Practices (c GMP) Oversee the planning, execution, review, and lifecycle management of validation activities, including process validation, cleaning validation, equipment qualification (IQ/OQ/PQ), utilities, computerized systems validation (where applicable), and ongoing process verification Ensure validation master plans, protocols, reports, and associated documentation are developed, reviewed, approved, and maintained in accordance with internal procedures and regulatory expectations Collaborate with Manufacturing, Engineering, Quality Control, Technical Services, and other cross-functional teams to establish, maintain, and continuously improve validated processes and systems Drive investigation, risk assessment, change control, and CAPA activities related to validation, ensuring timely implementation and effectiveness Support technology transfer, new product introductions, process optimization, and facility expansion projects by ensuring validation requirements are effectively implemented Ensure validation readiness for regulatory inspections and customer audits by maintaining compliant validation documentation and supporting inspection activities Lead training initiatives to enhance staff knowledge of validation principles, sterile and non-sterile manufacturing processes, and c GMP requirements Requirements Bachelor's degree in Pharmacy7-8 years of experience in Pharmaceutical Quality Assurance, with strong expertise in validation for sterile and non-sterile manufacturing, including process validation, cleaning validation, equipment qualification (IQ/OQ/PQ), utilities qualification, and validation lifecycle management Strong knowledge of c GMP, regulatory requirements, quality risk management, change control, deviation management, and validation principles Experience in technology transfer, new product introduction, qualification of new facilities/equipment, and validation strategy implementation Excellent analytical, problem-solving, communication, and leadership skills Excellent command of English Solid background in project management, technology transfer, and product launches, particularly for EU-regulated pharmaceutical products

Naukri Gulf

Network Development Manager

On-site - Egypt - Cairo 26 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: Network Development Manager Egypt Full Time / FTC 40 hours We make health happen At Bupa, we re here to help people live longer, healthier, happier lives and create a better world. As a Network Development Manager, you ll play an important part in making this happen. This role sits within Bupa Global and focuses on building and improving our network of healthcare providers across Egypt and North Africa. You ll help make sure our customers can access high-quality care when they need it, while also making sure services are good value. You ll work closely with hospitals, service partners and internal teams to shape how care is delivered. From building strong provider relationships to improving how we manage costs, your work will directly support better health outcomes for our customers. It s a role where you can make a real difference combining commercial thinking with a strong focus on care, quality and customer experience.Key Responsibilities : As a Network Development Manager, you ll:<ul><li>Build, develop and manage a network of healthcare providers across Egypt and North Africa</li><li>Research local healthcare markets to understand provider quality, availability and pricing</li><li>Agree contracts with hospitals and partners to improve access to care and deliver value for money</li><li>Lead and support a team, as well as work closely with external partners to deliver great service</li><li>Review and improve how we manage healthcare spend, identifying opportunities to improve outcomes and reduce costs</li><li>Work with internal teams to make sure new agreements can be delivered smoothly for customers</li><li>Monitor provider performance and hold regular reviews to improve service and relationships</li><li>Act as a key point of contact for more complex or escalated queries</li><li>Support the growth of provider coverage, including outpatient and specialist networks</li><li>Make sure all activity meets local regulatory requirements and Bupa standards</li></ul>Why Bupa? Bupa Global is the international health insurance division of Bupa. We provide customers who want premium international coverage with products and services to access the healthcare they need anytime, around the world, whether at home or when studying, living, travelling or working abroad. Bupa Global has offices around the world including London and Brighton (UK), Dublin (Europe), Miami (USA), Dubai (UAE, in partnership with OIC), Egypt and Hong Kong (China) as well as regional offices in mainland China, Singapore, the Dominican Republic, Bolivia, Panama, Guatemala and Ecuador.Time Type: Full time Job Area: Delivery and Operations Locations: Egypt - Cairo</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat We re Looking For We re looking for someone who can bring both commercial awareness and a passion for improving healthcare. You ll ideally have:<ul><li>Bachelor s degree or above</li><li>Managerial experience</li><li>Strong insight knowledge of regional hospital industry and its pricing and quality dynamics.</li><li>Previous experience, preferably in private medical insurance or healthcare providers.</li><li>Experience in provider network management and contracting.</li><li>Experience in managing a team of professionals to delivery company strategy.</li><li>Perfect command of English & Arabic, both written and verbal.</li><li>Strong commercial knowledge of the health insurance industry</li><li>Excellent commercial negotiation skills, able to deal with high level hospital administrators but also at operational management level.</li><li>Ability to deliver projects on time, budget and within agreed quality.</li><li>Proven track record of achieving targets with a consistent high level of quality.</li><li>Ability to work under pressure in a fast-paced environment.</li><li>Ability to influence business areas without having direct management responsibility.</li></ul>We d also welcome people who are collaborative, adaptable and comfortable working across different teams and cultures.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: مدير تطوير الشبكات مصر دوام كامل / عقد محدد 40 ساعة نجعل الصحة تحدث عند بوبا، نحن هنا لمساعدة الناس على العيش أطول وأكثر صحة وسعادة وخلق عالم أفضل. بصفتك مدير تطوير الشبكات، ستلعب دوراً هاماً في تحقيق ذلك. يقع هذا الدور ضمن بوبا جلوبال ويركز على بناء وتحسين شبكتنا من مقدمي الرعاية الصحية عبر مصر وشمال أفريقيا. ستساعد في ضمان وصول عملائنا إلى رعاية عالية الجودة عند الحاجة، مع التأكد من أن الخدمات قيمة جيدة. ستعمل عن كثب مع المستشفيات وشركاء الخدمة والفرق الداخلية لتشكيل كيفية تقديم الرعاية. من بناء علاقات قوية مع مقدمي الخدمات إلى تحسين كيفية إدارة التكاليف، سيُدعم عملك نتائج صحية أفضل لعملائنا مباشرة. إنه دور يمكنك أن تُحدث فرقاً حقيقياً من خلال الجمع بين التفكير التجاري وتركيز قوي على الرعاية والجودة وتجربة العملاء.المسؤوليات الأساسية: كمدير تطوير الشبكات، ستقوم:<ul><li>بناء وتطوير وإدارة شبكة من مقدمي الرعاية الصحية عبر مصر وشمال أفريقيا</li><li>إجراء أبحاث في الأسواق الصحية المحلية لفهم جودة المزود وتوفره وتسعيره</li><li>الاتفاق على عقود مع المستشفيات والشركاء لتحسين الوصول إلى الرعاية وتقديم قيمة مقابل المال</li><li>قيادة ودعم فريق، والعمل عن كثب مع شركاء خارجيين لتقديم خدمة مميزة</li><li>مراجعة وتحسين كيفية إدارة الإنفاق على الرعاية الصحية، مع تحديد فرص لتحسين النتائج وتقليل التكاليف</li><li>العمل مع الفرق الداخلية لضمان أن تكون الاتفاقيات الجديدة قابلة للتسليم بسلاسة للعملاء</li><li>مراقبة أداء المزود وإجراء مراجعات دورية لتحسين الخدمة والعلاقات</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات الأكثر تعقيداً أو التي تتطلب escalated</li><li>دعم نمو تغطية المزود، بما في ذلك الشبكات الخارجية والمتخصصة</li><li>التأكد من أن كل الأنشطة تفي بمتطلبات التنظيم المحلية ومعايير بوبا</li></ul>لماذا بوبا؟ بوبا جلوبال هي قسم التأمين الصحي الدولي لبوبا. نقدم للعملاء الذين يرغبون بتغطية دولية مميزة منتجات وخدمات للوصول إلى الرعاية الصحية التي يحتاجونها في أي وقت، حول العالم، سواء في المنزل أو أثناء الدراسة، الإقامة، السفر، أو العمل في الخارج. لدى بوبا جلوبال مكاتب حول العالم بما في ذلك لندن وبريطانيا (المملكة المتحدة)، دبلن (أوروبا)، ميامي (الولايات المتحدة)، دبي (الإمارات العربية المتحدة، بالشراكة مع OIC)، مصر وهونغ كونغ (الصين) بالإضافة إلى مكاتب إقليمية في الصين القارية، سنغافورة، جمهورية Dominican، بوليفيا، بنما، جواتيمالا والإكوادور.نوع الوقت: دوام كامل منطقة العمل: التسليم والعمليات المواقع: مصر - القاهرة</div></section><section>الملف المرشح المطلوبما الذي نبحث عنه؟ نبحث عن شخص يجمع بين الوعي التجاري والشغف بتحسين الرعاية الصحية. من المحتمل أن تتوافر لديه:<ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى</li><li>خبرة إدارية</li><li>معرفة عميقة بسوق المستشفيات الإقليمي وتحديد أسعارها وجودتها</li><li>خبرة سابقة، ويفضل في التأمين الصحي الخاص أو مقدمي الرعاية الصحية</li><li>خبرة في إدارة شبكة مقدمي الخدمات والتعاقد</li><li>خبرة في قيادة فريق من المتخصصين لتنفيذ استراتيجية الشركة</li><li>إتقان تام للإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً</li><li>معرفة تجارية قوية بصناعة التأمين الصحي</li><li>مهارات تفاوض تجارية ممتازة، قادرة على التعامل مع مديري المستشفيات رفيعي المستوى وكذلك على مستوى الإدارة التشغيلية</li><li>القدرة على إنجاز المشاريع في الوقت والميزانية والجودة المتفق عليها</li><li>سجل حافل بتحقيق الأهداف بمستوى جودة ثابت عال</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>القدرة على تأثير مجالات الأعمال دون تحمل مسؤولية إدارة مباشرة</li></ul>كما نرحب بالأشخاص التعاونيين والمتكيفين والمرحين للعمل عبر فرق وثقافات مختلفة.</section>

7 to 10 years Naukri Gulf

Compliance Manager

On-site - Egypt - Egypt 27 July 2026

Human Resources

About the Role We are seeking a highly organized and detail-oriented Compliance Manager to oversee and ensure our operations within Ismailia adhere to all regulatory, legal, and internal policy requirements. In this critical Manager / Advisor role, you will be the key point of contact for compliance matters, providing strategic guidance to leadership while implementing robust compliance programs. This is an exciting opportunity to build and maintain a culture of integrity within a dynamic organization.Key Responsibilities<ul><li>Develop, implement, and maintain comprehensive compliance policies and procedures in alignment with local and international regulations.</li><li>Conduct regular risk assessments and compliance audits to identify potential areas of vulnerability and recommend corrective actions.</li><li>Advise senior management and department heads on compliance risks, regulatory changes, and best practices.</li><li>Oversee the monitoring of business activities to ensure adherence to legal standards, including anti-corruption, data privacy, and industry-specific regulations.</li><li>Lead internal investigations into compliance breaches or policy violations, documenting findings and reporting outcomes.</li><li>Deliver training programs to employees at all levels to promote awareness and understanding of compliance obligations.</li><li>Liaise with regulatory bodies and external auditors as required, ensuring timely and accurate submissions of reports.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor s degree in Law, Business Administration, Finance, or a related field. A professional compliance certification (e.g., CCEP, CRCM) is strongly preferred.</li><li>Experience: Minimum of 7-10 years of progressive experience in compliance and garment manufacturing, legal, or risk management, with at least 5 years in a Manager or Advisor capacity.</li><li>Knowledge: Deep understanding of Egyptian regulatory frameworks, including local labor laws, anti-money laundering (AML) statutes, and data protection regulations.</li><li>Skills: Strong analytical and problem-solving skills, excellent written and verbal communication in English and Arabic, and proficiency in compliance management software.</li><li>Attributes: High ethical standards, attention to detail, ability to handle confidential information, and a proactive, advisory mindset.</li></ul>Ready to take the next step in your compliance career? Apply today to join our team in Ismailia and help us build a compliant, ethical future.

عن الدور نبحث عن مدير امتثال منظم للغاية وذو دقة عالية للإشراف وضمان امتثال عملياتنا في الإسماعيلية لجميع المتطلبات التنظيمية والقانونية وسياسات الشركة الداخلية. في هذا الدور الحاسم كمدير/مستشار، ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لمسائل الامتثال، وتقديم توجيه استراتيجي للقيادة مع تنفيذ برامج امتثال قوية. هذه فرصة مثيرة لبناء ثقافة النزاهة والمحافظة عليها ضمن منظمة ديناميكية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات امتثال شاملة تتماشى مع الأنظمة المحلية والدولية.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر ومراجعات امتثال دورية لتحديد مجالات الضعف المحتملة وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>نصح الإدارة العليا ورؤساء الأقسام بمخاطر الامتثال والتغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات.</li><li>الإشراف على رصد أنشطة الأعمال لضمان الالتزام بالمعايير القانونية، بما في ذلك مكافحة الفساد، حماية البيانات، والأنظمة الخاصة بالقطاع.</li><li>قيادة التحقيقات الداخلية في انتهاكات الامتثال أو خروقات السياسات، وتوثيق النتائج والإبلاغ عن النتائج.</li><li>تقديم برامج تدريب للموظفين على جميع المستويات لتعزيز الوعي والفهم لالتزامات الامتثال.</li><li>التنسيق مع الهيئات التنظيمية والمراجعين الخارجيين عند الحاجة، لضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، المالية أو مجال ذي صلة. يُفضل بشدة وجود شهادة امتثال مهنية (مثل CCEP، CRCM).</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في الامتثال وتصنيع الملابس أو القانون أو إدارة المخاطر، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب مدير أو مستشار.</li><li>المعرفة: فهم عميق للأطر التنظيمية المصرية، بما في ذلك قوانين العمل المحلية، ولوائح مكافحة غسل الأموال، وتنظيمات حماية البيانات.</li><li>المهارات: مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، اتقان التواصل الكتابي والشفهي بالإنجليزية والعربية، والكفاءة في برامج إدارة الامتثال.</li><li>السمات: معايير أخلاقية عالية، دقة في العمل، القدرة على التعامل مع معلومات سرية، وعقلية استشارية استباقية.</li></ul>هل أنت جاهز للخطوة التالية في مسيرتك المهنية في الامتثال؟ قدم اليوم للانضمام إلى فريقنا في الإسماعيلية ومساعدتنا في بناء مستقبل امتثال وأخلاقياً.

Full Time LinkedIn

Maintenance Manager

On-site - Egypt - Cairo Wednesday

Human Resources

At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now! Learn more jti.com Maintenance Manager At JTI, we believe that operational excellence starts with reliable, safe, and efficient manufacturing operations. Join our RMC Factory team and play a key role in ensuring equipment reliability, optimizing maintenance processes, and driving continuous improvement while supporting factory performance and business objectives. Factory location RMC Factory, 6th of October City, Giza, Egypt. Position As the Maintenance Manager, you will Lead the maintenance strategy, planning, and execution processes to ensure safe, reliable, and cost-effective equipment performance Own maintenance planning and scheduling, work order management, shutdown planning, and contractor coordination Manage spare parts planning, inventory optimization, and technical materials control to support uninterrupted operations Own and control the maintenance department budget, ensuring spending remains aligned with the Annual Strategic Plan (ASP) Act as the site owner for Breakdown Elimination (BDE) and Maintenance Planning & Scheduling (MP&S) DMS, driving loss elimination and continuous improvement Lead, coach, and develop the maintenance team while strengthening technical capabilities and performance Ensure compliance with EHS, quality, legal, and internal company standards across all maintenance activities Foster cross-functional collaboration with production, quality, procurement, finance, EHS, and external partners Requirements Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, or Industrial Engineering Minimum 5-7 years of progressive maintenance experience in a manufacturing or FMCG environment Fluency in English Proven experience leading maintenance teams, maintenance planning, spare parts planning, contractor management, and budget ownership Strong knowledge of maintenance strategy, reliability improvement, root cause analysis, and loss elimination methodologies Experience with SAP, MMIS, or CMMS systems Familiarity with IWS, TPM, Lean Manufacturing, or similar continuous improvement frameworks is preferred Strong leadership, stakeholder management, communication, and coaching skills What To Expect Expect wellbeing initiatives, flexible work arrangements, growth opportunities, and excellent benefits, including a unique family leave policy. For more details on local policies, speak with the Talent Advisor. Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.

في JTI نحتفل بالاختلافات، ونؤمن أن الجميع ينتمون إلينا حقاً. يعمل 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم باستمرار على بناء قصة نجاحهم الفريدة معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة عند العمل في JTI. لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم أفضل ما لديك كإنسان. ماذا ستكون قصتك؟ قدم الآن! اعرف المزيد عبر jti.com مدير الصيانة في JTI، نؤمن بأن التميز التشغيلي يبدأ بعمليات تصنيع موثوقة وآمنة وفعالة. انضم إلى فريق مصنع RMC الخاص بنا والعب دوراً رئيسياً في ضمان موثوقية المعدات، وتحسين عمليات الصيانة، وقيادة التحسين المستمر مع دعم أداء المصنع وأهداف العمل. موقع المصنع: مصنع RMC، مدينة السادس من أكتوبر، الجيزة، مصر. الوظيفة بصفتك مدير الصيانة، ستتولى المهام التالية: قيادة استراتيجية الصيانة وعمليات التخطيط والتنفيذ لضمان أداء المعدات بشكل آمن وموثوق وفعال من حيث التكلفة. تولي مسؤولية تخطيط وجدولة الصيانة، وإدارة أوامر العمل، وتخطيط فترات التوقف عن العمل، وتنسيق المقاولين. إدارة تخطيط قطع الغيار، وتحسين المخزون، والتحكم في المواد الفنية لدعم العمليات دون انقطاع. امتلاك والتحكم في ميزانية قسم الصيانة، وضمان بقاء الإنفاق متوافقاً مع الخطة الاستراتيجية السنوية (ASP). العمل كمالك للموقع لنظام التخلص من الأعطال (BDE) ونظام تخطيط وجدولة الصيانة (MP&S) DMS، وقيادة جهود القضاء على الخسائر والتحسين المستمر. قيادة وتوجيه وتطوير فريق الصيانة مع تعزيز القدرات الفنية والأداء. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (EHS) والجودة والمعايير القانونية والداخلية للشركة عبر جميع أنشطة الصيانة. تعزيز التعاون بين الأقسام مع الإنتاج، والجودة، والمشتريات، والمالية، والصحة والسلامة والبيئة (EHS)، والشركاء الخارجيين. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الكهربائية، أو الميكاترونيكس، أو الهندسة الصناعية. خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في صيانة متدرجة المسؤوليات في بيئة تصنيع أو سلع استهلاكية سريعة التداول (FMCG). إجادة اللغة الإنجليزية. خبرة مثبتة في قيادة فرق الصيانة، وتخطيط الصيانة، وتخطيط قطع الغيار، وإدارة المقاولين، وإدارة الميزانيات. معرفة قوية باستراتيجية الصيانة، وتحسين الموثوقية، وتحليل الأسباب الجذرية، ومنهجيات القضاء على الخسائر. خبرة في أنظمة SAP، أو MMIS، أو CMMS. يفضل الإلمام بنظام العمل المتكامل (IWS)، أو إدارة الصيانة الشاملة (TPM)، أو التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، أو أطر عمل مشابهة للتحسين المستمر. مهارات قوية في القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والتوجيه. ما الذي يمكن توقعه توقع مبادرات رفاهية، وترتيبات عمل مرنة، وفرص نمو، ومزايا ممتازة، بما في ذلك سياسة إجازات عائلية فريدة. لمزيد من التفاصيل حول السياسات المحلية، تحدث مع مستشار المواهب. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدم الآن! الخطوات التالية بعد التقديم، إذا تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق الإعلان الوظيفي: مقابلة هاتفية مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات الشخصية > عرض العمل. كل خطوة هي خطوة إقصائية وقد تختلف حسب نوع الوظيفة. في JTI، نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. بصفتنا صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم محدد، أو تنسيقات بديلة، أو كان لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا بذلك.

Bayt

Senior Manager Legal

On-site - Egypt 6 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description As a Sr. Manager Legal – Egypt, you will be responsible for overseeing all legal matters and ensuring that the company complies with the legal and regulatory framework in Egypt. In this role, you will support both talabat and instashop, providing expert senior counsel that enables business growth while safeguarding compliance and mitigating risks. Reporting into talabat’s Regional Legal Dept in Dubai, UAE, you will also lead and mentor the local legal team in Egypt, manage external stakeholders, and ensure alignment between legal strategies and business objectives What's On Your Plate? ● Providing strategic legal guidance to senior management on corporate governance, compliance, commercial contracts, regulatory matters, and litigation/disputes. ● Drafting, reviewing, and negotiating contracts, ensuring they align with Egyptian laws and the company’s interests ● Ensuring adherence to Egyptian legal requirements, including corporate, labor, tax, consumer protection and data privacy regulations ● Identifying, assessing and mitigating legal risks, advising on business decisions, and developing practical and commercially sound risk management strategies. ● Managing legal disputes, arbitrations, claims, investigations and settlements to minimize business impact ● Advising on employee contracts, workplace policies, and compliance with labor laws ● Ensuring compliance with corporate governance practices and supporting corporate restructuring, entity management, and Board/shareholder governance activities. ● Leading and mentoring the legal department, ensuring high standards of legal service delivery and professional development ● Managing relationships with external law firms, consultants, and regulatory bodies ● Advising on commercial opportunities and aligning legal strategy with business objectives. ● Partner closely with regional legal, compliance, public affairs, tax, finance, HR, procurement, product, and operations teams to support strategic initiatives and ensure legal alignment across the business. Qualifications What Did We Order? ● Law degree (Bachelor’s or Master’s) and valid license to practice in Egypt ● 7+ years of experience in corporate/commercial law, with proven leadership in a legal role ● Prior in-house legal experience is preferred. ● Knowledge of the e-commerce, tech, food delivery, quick commerce or digital sector is a plus. ● Strong knowledge of Egyptian corporate, commercial, employment, consumer protection, tax, and data privacy laws. ● Strong team leadership and mentoring capabilities ● Excellent drafting, negotiation, problem-solving and communication skills in both Arabic and English ● A strategic mindset, in-depth legal knowledge, and a proactive approach to risk management ● The ability to align legal strategies with business goals and support cross-functional initiatives. ● Commercial acumen with the ability to provide pragmatic, business-oriented legal advice. ● Ability to effectively manage multiple priorities and stakeholders in a fast-paced, dynamic environment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017، وتعد جزءًا من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة كـ مدير قانوني أول – مصر، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع المسائل القانونية والتأكد من امتثال الشركة للإطار القانوني والتنظيمي في مصر. في هذا الدور، ستدعم كل من talabat وinstashop، جائزًا مستشارًا قانونيًا رئيـسياً يتيح نمو الأعمال مع حماية الامتثال وتقليل المخاطر. بالتبعيـة لإدارة الشؤون القانونية الإقليمية لـ talabat في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ستقود وتوجه الفريق القانوني المحلي بمصر، وتدير أصحاب المصالح الخارجيين، وتضمن التوافق بين استراتيجيات القانونية وأهداف العمل ماذا يوجد في قائمتك؟ ● تقديم إرشادات قانونية استراتيجية للإدارة العليا حول الحوكمة المؤسسية، الامتثال، العقود التجارية، المسائل التنظيمية، والتقاضي/الخلافات. ● صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود، والتأكد من توافقها مع القوانين المصرية ومصالح الشركة • ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية المصرية، بما في ذلك القوانين المؤسسية، العمل، الضرائب، حماية المستهلك وخصوصية البيانات ● تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية، وتقديم الاستشارات حول قرارات العمل، وتطوير استراتيجيات إدارة مخاطر عملية وذات جدوى تجارية. ● إدارة النزاعات القانونية، والتحكيم، والدعاوى، والتحقيقات والتسويات لتقليل التأثير على الأعمال ● تقديم المشورة حول عقود الموظفين، سياسات مكان العمل، والامتثال لقوانين العمل ● ضمان الامتثال بممارسات الحوكمة المؤسسية ودعم إعادة الهيكلة المؤسسية، وإدارة الكيانات، وقرارات مجلس الإدارة/حوكمة المساهمين. ● قيادة وتوجيه قسم القانون، وضمان معايير عالية لتقديم الخدمات القانونية والتطوير المهني ● إدارة العلاقات مع مكاتب المحاماة الخارجية، والاستشاريين، والجهات التنظيمية ● تقديم المشورة حول الفرص التجارية وتوحيد الاستراتيجية القانونية مع أهداف العمل. ● العمل عن كثب مع فرق الشؤون القانونية الإقليمية والامتثال والشؤون العامة والضرائب والمالية والموارد البشرية والمشتريات والمنتج والعمليات لدعم المبادرات الاستراتيجية وضمان التوافق القانوني عبر الأعمال. المؤهلات ما الذي طلبناه؟ ● شهادة في القانون (بكالوريوس أو ماجستير) وترخيص ساري للممارسة في مصر ● 7+ سنوات خبرة في قانون الشركات/التجارة، مع رقي موثق في دور قانوني ● يفضل وجود خبرة قانونية داخلية سابقة. ● معرفة بقطاع التجارة الإلكترونية، التكنولوجيا، توصيل الطعام، التجارة السريعة أو الرقمي تعتبر إضافة. ● معرفة قوية بقوانين الشركات والتجارة والعمل وحماية المستهلك والضرائب وخصوصية البيانات في مصر. ● قدرات قيادة فريق وتوجيه قوية ● مهارات صياغة، تفاوض، حل مشكلات، وتواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية ● عقلية استراتيجية، معرفة قانونية عميقة، ونهج استباقي لإدارة المخاطر ● القدرة على مواءمة الاستراتيجيات القانونية مع أهداف الأعمال ودعم المبادرات متعددة الوظائف. ● فطنة تجارية مع القدرة على تقديم مشورة قانونية عملية وموجهة نحو الأعمال. ● القدرة على إدارة أولويات وأصحاب مصلحة متعددة ببيئة سريعة وتdynamic. </div>

Full Time LinkedIn

Production Manager

On-site - Egypt - Sharkia 10 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Production Manager – Corrugated Packaging MBCOIND · Full-time · On-site10th of Ramadan City, Sharqia, Egypt About MBCOINDMBCOIND is a privately held industrial packaging manufacturer specializing in corrugated cardboard solutions. Our operations include sheet production, printing, die-cutting, gluing, and customized packaging for regional and international clients. As the company grows, we continue to invest in our people, production systems, technology, and continuous-improvement capabilities. Role overview MBCOIND is seeking an experienced, hands-on Production Manager to take responsibility for the daily operation of our manufacturing area. The successful candidate will ensure that production operates safely, smoothly, efficiently, and according to schedule. This position requires a practical leader who is comfortable working directly on the production floor, developing teams, solving operational problems, and establishing reliable systems for safety, quality, productivity, delivery, and cost control. Experience in corrugated packaging and flexographic printing is strongly preferred. Key responsibilities Oversee daily production activities across sheet production, printing, die-cutting, gluing, and finishing operations. Prepare and execute production schedules according to customer orders, available capacity, manpower, materials, and delivery commitments. Ensure production targets are achieved safely, on time, and according to established quality requirements. Monitor output, machine utilization, downtime, waste, rework, quality defects, and on-time delivery. Establish clear production targets, shift handovers, reporting systems, and visual performance boards. Lead, coach, and develop production supervisors, operators, and support teams. Coordinate with maintenance to minimize breakdowns and strengthen preventive-maintenance practices. Work closely with quality, logistics, procurement, and sales to align production with customer requirements. Lead continuous-improvement activities using Kaizen, Lean manufacturing, 5S, standardized work, PDCA, root-cause analysis, and waste-reduction methods. Improve workflow, changeover times, material movement, production layout, and machine efficiency. Promote strong standards for safety, housekeeping, operational discipline, and product quality. Control overtime, material consumption, production costs, and operational waste. Provide management with accurate production reports, corrective actions, and improvement plans. Qualifications Minimum five years of production-management experience in corrugated packaging or a closely related industrial converting environment. Relevant experience may have been gained as a Production Manager or Assistant Production Manager. Candidates with 8–10 or more years of relevant manufacturing experience will be strongly preferred. Hands-on knowledge of corrugated-board production, flexographic printing, die-cutting, gluing, and related converting processes. Demonstrated experience implementing Kaizen, Lean manufacturing, 5S, standardized work, and structured problem-solving. Strong knowledge of production planning, capacity management, machine utilization, quality control, and waste reduction. Proven ability to lead supervisors, operators, and shift-based production teams. Experience with ERP or production-management systems and Microsoft Office. Strong leadership, communication, organization, and decision-making skills. Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Management, or a related discipline. Substantial directly relevant experience may also be considered. Professional working proficiency in Arabic and English. Ability to work full-time on-site in 10th of Ramadan City. Compensation and benefits Compensation and benefits will be determined based on the candidate’s relevant experience, technical capabilities, interview assessment, and overall suitability for the position. Full details will be discussed during the hiring process. Hiring process Application and CV review Initial telephone interview On-site technical and operational assessment Final management interview MBCOIND welcomes applications from all qualified candidates. Hiring decisions are based on relevant experience, skills, and the requirements of the role. Applications will be reviewed according to job-related qualifications and experience. Applicant information will be handled confidentially and used only for recruitment purposes.

مدير إنتاج – MBCOIND للتغليف الكرتوني المضلع · دوام كامل · في الموقع · مدينة العاشر من رمضان، الشرقية، مصر عن MBCOIND: شركة MBCOIND هي شركة خاصة لتصنيع العبوات الصناعية متخصصة في حلول الكرتون المضلع. تشمل عملياتنا إنتاج الألواح، والطباعة، والتقطيع بالقوالب، واللصق، والتغليف المخصص للعملاء الإقليميين والدوليين. ومع نمو الشركة، نواصل الاستثمار في كوادرنا، وأنظمة الإنتاج، والتكنولوجيا، وقدرات التحسين المستمر. نظرة عامة على الدور: تبحث MBCOIND عن مدير إنتاج ذي خبرة وعملي لتولي مسؤولية العمليات اليومية في منطقة التصنيع لدينا. سيضمن المرشح الناجح أن يسير الإنتاج بأمان وسلاسة وكفاءة ووفقاً للجدول الزمني. يتطلب هذا المنصب قائداً عملياً يتقن العمل مباشرة في أرضية الإنتاج، وتطوير الفرق، وحل المشكلات التشغيلية، وإنشاء أنظمة موثوقة للسلامة والجودة والإنتاجية والتسليم والتحكم في التكاليف. يفضل بشدة وجود خبرة في مجال التغليف الكرتوني المضلع والطباعة الفليكسوغرافية. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على أنشطة الإنتاج اليومية عبر عمليات إنتاج الألواح، والطباعة، والتقطيع بالقوالب، واللصق، وعمليات التشطيب. إعداد وتنفيذ جداول الإنتاج وفقاً لطلبات العملاء، والسعة المتاحة، والقوى العاملة، والمواد، والتزامات التسليم. ضمان تحقيق أهداف الإنتاج بأمان وفي الوقت المحدد ووفقاً لمتطلبات الجودة المحددة. مراقبة المخرجات، واستغلال الآلات، ووقت التوقف، والنفايات، وإعادة العمل، وعيوب الجودة، والتسليم في الوقت المحدد. وضع أهداف إنتاج واضحة، وتسليمات الورديات، وأنظمة التقارير، ولوحات الأداء المرئي. قيادة وتوجيه وتطوير مشرفي الإنتاج والمشغلين وفرق الدعم. التنسيق مع قسم الصيانة لتقليل الأعطال وتعزيز ممارسات الصيانة الوقائية. العمل عن كثب مع أقسام الجودة والخدمات اللوجستية والمشتريات والمبيعات لمواءمة الإنتاج مع متطلبات العملاء. قيادة أنشطة التحسين المستمر باستخدام كايزن (Kaizen)، والتصنيع الرشيق (Lean)، و5S، والعمل الموحد، ودورة PDCA، وتحليل السبب الجذري، وطرق تقليل الهدر. تحسين سير العمل، وأوقات التغيير، وحركة المواد، وتخطيط الإنتاج، وكفاءة الآلات. تعزيز معايير قوية للسلامة، والنظافة، والانضباط التشغيلي، وجودة المنتج. التحكم في العمل الإضافي، واستهلاك المواد، وتكاليف الإنتاج، والنفايات التشغيلية. تزويد الإدارة بتقارير إنتاج دقيقة، وإجراءات تصحيحية، وخطط تحسين. المؤهلات: خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الإنتاج في مجال التغليف الكرتوني المضلع أو بيئة تحويل صناعية مشابهة. يمكن أن تكون الخبرة ذات الصلة قد اكتسبت كمدير إنتاج أو مساعد مدير إنتاج. سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم 8-10 سنوات أو أكثر من الخبرة التصنيعية ذات الصلة. معرفة عملية بإنتاج الكرتون المضلع، والطباعة الفليكسوغرافية، والتقطيع بالقوالب، واللصق، وعمليات التحويل ذات الصلة. خبرة مثبتة في تنفيذ كايزن (Kaizen)، والتصنيع الرشيق (Lean)، و5S، والعمل الموحد، وحل المشكلات المنظم. معرفة قوية بتخطيط الإنتاج، وإدارة السعة، واستغلال الآلات، ومراقبة الجودة، وتقليل الهدر. قدرة مثبتة على قيادة المشرفين والمشغلين وفرق الإنتاج القائمة على الورديات. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو أنظمة إدارة الإنتاج وبرامج Microsoft Office. مهارات قيادية وتواصلية وتنظيمية واتخاذ قرارات قوية. درجة البكالوريوس في الهندسة أو الإدارة الصناعية أو تخصص ذي صلة. قد يتم النظر في الخبرة ذات الصلة المباشرة الجوهرية. إجادة مهنية للغتين العربية والإنجليزية. القدرة على العمل بدوام كامل في الموقع في مدينة العاشر من رمضان. التعويضات والمزايا: سيتم تحديد التعويضات والمزايا بناءً على خبرة المرشح ذات الصلة، والقدرات التقنية، وتقييم المقابلة، والملاءمة العامة للمنصب. سيتم مناقشة التفاصيل الكاملة خلال عملية التوظيف. عملية التوظيف: مراجعة الطلبات والسيرة الذاتية، مقابلة هاتفية أولية، تقييم تقني وتشغيلي في الموقع، مقابلة إدارية نهائية. ترحب MBCOIND بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. تعتمد قرارات التوظيف على الخبرة والمهارات ذات الصلة ومتطلبات الدور. سيتم مراجعة الطلبات وفقاً للمؤهلات والخبرة المتعلقة بالوظيفة. سيتم التعامل مع معلومات المتقدم بسرية واستخدامها لأغراض التوظيف فقط.

Bayt

Head of NEO BIZ.Egypt-SMEs-NeoBiz.Retail Banking

On-site - Egypt 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Head of Mashreq NEO BIZ is responsible for spearheading the bank's digital transformation for SMEs in Egypt, targeting the NEO BIZ segment. This role involves developing innovative digital banking propositions, designing customer journeys, and achieving annual targets for customer acquisition, revenue, and profitability. The successful candidate will lead a team, collaborate with stakeholders, and ensure the bank's strategic direction aligns with market trends and customer interests. JOB DESCRIPTION 1Job TitleHead of Mashreq NEO BIZDepartmentBusiness Banking  Egypt Direct Supervisor: Head of Business Banking Egypt 2Job Purpose <ul><li>This role is primary responsible for shaping and implementing the strategy for NEO BIZ segment and for driving the roadmap in Egypt. </li></ul><ul><li> The role leads NEO BIZ profitable growth in Egypt, managing clients acquisition through own channels and increasing NEO BIZ clients engagement. </li></ul><ul><li>The role will identify Egypt industry, consumer and technology trends and innovation opportunities, leading the build of  NEO BIZ Digital Proposition in Egypt, reusing and adapting group framework </li></ul><ul><li>Working closely with Head of Business Banking, the role is responsible for delivering agreed financial results for Mashreq Egypt NEO BIZ segment.</li></ul><ul><li>Can fulfil the role of Product Owner within a squad, having the end-to-end responsibility for the development, management,harmonizationand phasing out of commercial products, services, channel formulas and processes and is familiar with the relationship between these aspects, with a viewto achieving an optimum customer experience </li></ul>*NEO BIZ Egypt Segment include all clients fulfilling Mashreq Egypt segmentation criteria regardless acquisition channels (own digital or via partnerships) 3Key Result Areas KRAs <ul><li>Develop innovative, customer centric and profitable digital banking propositions for NEO BIZ, capitalizing on group framework, adapted to local market conditions. </li><li>Design and build customer journeys to deliver superior customer experience</li><li>Drive  annual customer acquisition, revenue and profitability targets for the NEO BIZ Egypt</li><li>Be a subject matter expert across all aspects of NEO BIZ in Egypt</li><li>Lead won team and cross functional Teams to deliver challenging business and Digital priorities for NEO BIZ Egypt</li><li>Be a key decision maker in building NEO BIZ infrastructure in Egypt</li><li>Foster relationships with related key Business banking stakeholders, including customers, regulators, internal and external stakeholders</li><li>Sets overall strategy and lead opportunities for partnerships with strategic partners and value added service providers across various categories</li><li>Be responsible for overseeing operational activities including planning, budgeting and reporting</li><li>Leading own and other cross-functional teams to drive NEO BIZ related product proposition, partnerships and customer engagement from concept to launch, including defining vertical strategy and developing new agreements.</li><li>Designs strategy in the area of products,channels, promotion, pricing, andprocess quality, in keeping withMASHREQ's brand policyand with customer interests as the starting pointfor their ideal customer journey.  </li><li>Lead the development and implementation of NEO BIZ Egypt marketing and communications strategies with Marketing teams supporting all related teams with the associated business plans </li><li>Work closely with Head of Business banking to develop NEO BIZ Egypt strategic direction and tactical plans towards the implementation of an effective go-to-market where and when required </li><li>Translates thestrategy into practical policy. Formulates theproduct, process and channel policy in keepingwith: <ul><li>Assortment policy </li><li>IT landscape/architecture </li><li>Internal and external legislation and regulations </li><li>Process principlesaiming for maximumcustomer satisfaction, efficiency, and the lowest possible cost price. </li><li>Directs implementation of this strategy, trackssquad progress and adjusts wherever necessary  </li></ul></li><li>Prioritizesthe backlog regarding strategy,customer interests and feasibility in consultation with theDigital and Businessleads. </li><li>Provides segment related information to internal andexternal parties (such as the press and PR,interbank consultations, internal and externalsuppliers, consumer and interest groups, industryregulators and the government). </li><li>Applies profound product/ service knowledge todevelop and maintain an attractive and compliantvalue proposition and delivery excellence forcustomers. </li><li>Develops, manages,harmonizesand phasesout the customer processes of products andservices, as well as everyday customer sales. </li><li>Manages, coaches, inspires, develops, evaluatesand assesses employees.  </li><li>Creates the requiredenvironment and enablesemployees to dotheirjobs well, both now and in the future. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى رئيس Mashreq NEO BIZ المسؤولية عن قيادة التحول الرقمي للبنك لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر، مستهدفاً شريحة NEO BIZ. تتضمن هذه المهمة تطوير مقترحات مصرفية رقمية مبتكرة، وتصميم رحلات العملاء، وتحقيق أهداف سنوية لكتساب العملاء، والإيرادات والربحية. سيكون المرشح الناجح قائد فريق، ويتعاون مع أصحاب المصلحة، ويتأكد من توافق التوجه الاستراتيجي للبنك مع اتجاهات السوق واهتمامات العملاء. وصف الوظيفة 1المسمى الوظيفيرئيس Mashreq NEO BIZالقسمالخدمات المصرفية للأعمال  مصر المشرف المباشر: رئيس الخدمات المصرفية للأعمال مصر 2هدف الوظيفة <ul><li>هذا الدور مسؤول بشكل رئيسي عن تشكيل وتنفيذ استراتيجية فئة NEO BIZ وقيادة خارطة الطريق في مصر. </li></ul><ul><li> يقود النمو المربح لـ NEO BIZ في مصر، مع إدارة اكتساب العملاء من خلال قنواته الخاصة وزيادة تفاعل عملاء NEO BIZ. </li></ul><ul><li>سيحدد الدور اتجاهات صناعة الأ Egypt، والاتجاهات الاستهلاكية والتقنية وفرص الابتكار، لقيادة بناء عرض NEO BIZ الرقمي في مصر، مع إعادة استخدام وتكييف إطار المجموعة </li></ul><ul><li>يعمل عن كثب مع رئيس الخدمات المصرفية للأعمال، ويتولى المسؤولية عن تحقيق النتائج المالية المتفق عليها لفئة Mashreq Egypt NEO BIZ.</li></ul><ul><li>يمكن أن يشغل دور مالك المنتج ضمن فريق العمل، مع تحمل المسؤولية النهاية-إلى-النهاية لتطوير، إدارة،المواءمةوتسوية المنتجات والخدمات التجارية، وصيغ القنوات والعمليات وهو متمرس في العلاقة بين هذه الجوانب، بهدف تحقيق تجربة عميل مثالية </li></ul>*نطاق NEO BIZ مصر يشمل جميع العملاء الذين يستوفون معايير تصنيف Mashreq مصر بغض النظر عن قنوات الاكتساب (الرقمية الخاصة أو عبر الشراكات) 3مجالات النتائج الأساسية KRAs <ul><li>تطوير عروض مصرفية رقمية مبتكرة، مركزة على العميل ومربحة لـ NEO BIZ، والاستفادة من إطار المجموعة، مع التكييف لظروف السوق المحلية. </li><li>تصميم وبناء رحلات العملاء لتقديم تجربة عملاء متفوقة</li><li>قيادة أهداف الاكتساب السنوية للعملاء، والإيرادات وربحية لـ NEO BIZ مصر</li><li>أن يكون خبيراً في جميع جوانب NEO BIZ في مصر</li><li>قيادة فريق متميّز وخطط متعددة التخصصات لتنفيذ أولويات الأعمال والرقمية لـ NEO BIZ مصر</li><li>أن يكون صانع قرار رئيسي في بناء بنية NEO BIZ في مصر</li><li>تعزيز العلاقات مع أصحاب مصلحة أعمال الخدمات المصرفية المرتبطة، بما في ذلك العملاء، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>يضع الاستراتيجية العامة ويدير فرص الشراكات مع الشركاء الاستراتيجيين ومقدمي الخدمات ذوي القيمة المضافة عبر فئات مختلفة</li><li>يكون مسؤولاً عن الإشراف على الأنشطة التشغيلية بما في ذلك التخطيط، الميزانية والتقارير</li><li>قيادة فرقها الخاصة وفرق أخرى متعددة التخصصات لدفع المنتج المقترح لـ NEO BIZ والشراكات وتفاعل العملاء من المفهوم إلى الإطلاق، بما في ذلك تعريف الاستراتيجية الرأسية وتطوير اتفاقيات جديدة.</li><li>تصمم استراتيجية في مجال المنتجات،القنوات، الترويج، التسعير، وجودة العمليات، بما يتماشى معسياسة علامة MASHREQ التجارية وبما يتوافق مع مصالح العميل كنقطة انطلاقلرحلة العميل المثالية.  </li><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق واتصالات NEO BIZ مصر مع فرق التسويق التي تدعم جميع الفرق ذات الصلة مع خطط العمل المرتبطة </li><li>العمل عن كثب مع رئيس الخدمات المصرفية للأعمال لتطوير التوجه الاستراتيجي لـ NEO BIZ مصر وخطط تكتيكية نحو تنفيذ استراتيجية الدخول إلى السوق بشكل فعال عند الحاجة </li><li>يترجم الاستراتيجية إلى سياسة عملية. يصوغ سياسة المنتج والعمليات والقنوات بما يتماشى مع: <ul><li>سياسة الأصناف </li><li>مشهد/هيكل تكنولوجيا المعلومات </li><li>التشريعات واللوائح الداخلية والخارجية </li><li>مبادئ العمليات تهدف إلى أقصى درجات رضا العملاء والكفاءة وأقل تكلفة ممكنة. </li><li>يوجه تنفيذ هذه الاستراتيجية، ويتتبع تقدم الفرقة ويعدل عند اللزوم  </li></ul></li><li>يعطي أولوية للركود بشأن الاستراتيجية، ومصالح العملاء والجدوى بالتشاور مع قادة الرقمي والخدمات التجارية. </li><li>يوفر معلومات مرتبطة بالشريحة للأطراف الداخلية والخارجية (مثل الصحافة والعلاقات العامة، والتشاورات بين البنوك، والموردين الداخـليين والخارجيين، ومجموعات المصالح، والجهات التنظيمية والحكومة). </li><li>يطبق معرفة عميقة بالمنتج/الخدمة لتطوير والحفاظ على عرض قيمة جذاب ومتوافق وتقديم التميز للخدمةللعملاء. </li><li>يطور، يدير، يوائمويوقف تدريجياً عمليات العملاء للمنتجات والخدمات، بالإضافة إلى مبيعات العملاء اليومية. </li><li>يدير، يدرب، يحفز، يطور، يقيمويقيّم الموظفين.  </li><li>يخلق البيئة اللازمة ويمكّنالموظفين من أداء وظائفهم جيداً، الآن وفي المستقبل. </li></ul>

Naukri Gulf

Field Marketing Manager

On-site - Egypt - Cairo 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Field Marketing Manager (FMM) is responsible for building the local face of Red Bull in their field in the most relevant way and in line with the global and national strategies and priorities. They build strong local networks including opinion-leaders and key influencers both online (social media) and offline. They create and implement marketing initiatives in the four key pillars of the marketing mix (Consumer Collecting, Sports, Culture and Communications) leveraging On Premise, Off Premise and New Business opportunities and encompassing local needs and specificities and therefore impacting the heart of local consumers, ultimately leading to the successful development of the business. The Field Marketing Manager is constantly out "in the field" to make things happen, this is not an "office" job.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:Expand allStrategic Direction and Rightness of Brand Priorities<ul><li>Infuse global and national Red Bull priorities, strategies and the Red Bull philosophy in the field focusing on building a local face of our global brand.</li><li>Ensure top-notch understanding of the consumer in various fields across the region which forms the basis of local idea generation and execution.</li><li>Define ideas and programs which build brand image and increase understanding of the product functionality on a local level (working closely with National Marketing Specialists).</li><li>Be the regional intelligence, sharing market insights (consumer insights, competitors, etc.) with the national team.</li><li>Work in conjunction with the regional sales team to build mental availability hand in hand with the physical availability within On Premise, Off Premise and New Business environments and ensuring the product is at arms reach in every field marketing activity.</li><li>Deliver the annual approved business plan for the region.</li><li>Drive relevance across a variety of consumption occasions and moments of need through tailored messaging, amplification of occasion campaigns and activating the right big moments in the region.</li><li>Set the regional communication strategy together with national specialists based on national programs and regional priorities in order to boost local output.</li><li>Work cross-functionally, managing internal and external requests in line with the annual business plan priorities.</li></ul>Premium Appeal of Local Pride<ul><li>Create and support local key events, scenes and marketing opportunities in line with Red Bull brand values and relevant to the local consumer and media landscape, with a focus on participation.</li><li>Ensure that every consumer experience with the brand is a positive one thanks to love for the detail and premium execution at events and all other field marketing activities.</li><li>Always have the consumer and brand eye in every single initiative and ensure we talk to the consumer in the most effective and efficient way with a strong focus on digital and social media, while ensuring that all the communication stays within the brand equity.</li><li>Add value to selective 3rd party events by determining the appropriate level of Red Bull brand support and branding with the objective of increasing brand visibility and product usage in relevant scenes.</li><li>Build a top-notch network and sustainable relationships with the key influencers of the region (local authorities, local sport and cultural opinion leaders relevant to our target, entrepreneurial and start-up communities, media outlets (TV, radio, print, digital and social media)).</li><li>Incorporate Red Bull athlete activations in your plans and build smart 360 plans to amplify reach.</li><li>Continually re-apply global, national and regional best practices when and where it makes sense.</li><li>Activate content of the Red Bull Media Network by identifying the right opportunities and contribute ideas & concepts.</li><li>Foster a premium and aspirational local face of the brand on Red Bull's local social media owned channels.</li><li>Leverage the Event Vehicle program in the right way to excite and surprise consumers.</li></ul>Marketing Innovation<ul><li>Understand the latest generational trends by being close to our consumers and talking to our networks in the different scenes.</li><li>Involve the local team in idea generation for the field and capitalize on their personal university lifestyle to identify technology/digitally/socially driven consumer trends early.</li><li>Create new and innovative ideas that bring the brand to life, tapping into local networks, scenes and opinion-leaders, and execute these ideas with the right balance between the 4 pillars of the marketing mix, based on the knowledge and ownership of your region and the global and national priorities.</li><li>Ensure digital and social media sit at the heart of every field marketing activity.</li><li>Identify and selectively support cross-marketing opportunities (with sales, marketing and Red Bull Media House).</li></ul>Organizational Capabilities and Enabling Structure<ul><li>Act as a role model and display the Red Bull values with a consistent tone of voice that is motivating and inspiring.</li><li>Source, hire, train and manage FMSs who fit the brand, have a Red Bull attitude and perfectly fit the field scenes.</li><li>Coach FMSs in sourcing, hiring and training their Student Brand Managers and Wings and approve every hiring personally.</li><li>Set regional objectives and clear goals for FMSs to ensure accountability to their key deliverables and conduct on-going, mid-year and end of year performance evaluations.</li><li>Provide on-going coaching and support to ensure FMSs achieve their deliverables.</li><li>Regularly assess and identify development needs of the FMS working closely with the Head of Field to help make it happen.</li><li>Identify and nurture key talent for the potential space-to-shine opportunity.</li><li>Train the regional team (including sales) on necessary brand strategies and relevant execution guidelines.</li><li>No regretted losses in the field marketing team and encourage internal promotions.</li></ul>Driving Efficiencies<ul><li>Implement and uphold a clean logistical system for warehousing and infrastructure to ensure having the right tools and management in place to support the local needs, succeeding in premium appearance.</li><li>Develop and manage the regional budget with the support of the line manager and national specialists.</li><li>Constantly identify cost saving opportunities and other efficiencies for the company in the region.</li><li>Manage field expenses and general administration.</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Infuse global and national Red Bull priorities, strategies and the Red Bull philosophy in the field focusing on building a local face of our global brand.</li><li>Ensure top-notch understanding of the consumer in various fields across the region which forms the basis of local idea generation and execution.</li><li>Define ideas and programs which build brand image and increase understanding of the product functionality on a local level (working closely with National Marketing Specialists).</li><li>Be the regional intelligence, sharing market insights (consumer insights, competitors, etc.) with the national team.</li><li>Work in conjunction with the regional sales team to build mental availability hand in hand with the physical availability within On Premise, Off Premise and New Business environments and ensuring the product is at arms reach in every field marketing activity.</li><li>Deliver the annual approved business plan for the region.</li><li>Drive relevance across a variety of consumption occasions and moments of need through tailored messaging, amplification of occasion campaigns and activating the right big moments in the region.</li><li>Set the regional communication strategy together with national specialists based on national programs and regional priorities in order to boost local output.</li><li>Work cross-functionally, managing internal and external requests in line with the annual business plan priorities.</li><li>Create and support local key events, scenes and marketing opportunities in line with Red Bull brand values and relevant to the local consumer and media landscape, with a focus on participation.</li><li>Ensure that every consumer experience with the brand is a positive one thanks to love for the detail and premium execution at events and all other field marketing activities.</li><li>Always have the consumer and brand eye in every single initiative and ensure we talk to the consumer in the most effective and efficient way with a strong focus on digital and social media, while ensuring that all the communication stays within the brand equity.</li><li>Add value to selective 3rd party events by determining the appropriate level of Red Bull brand support and branding with the objective of increasing brand visibility and product usage in relevant scenes.</li><li>Build a top-notch network and sustainable relationships with the key influencers of the region (local authorities, local sport and cultural opinion leaders relevant to our target, entrepreneurial and start-up communities, media outlets (TV, radio, print, digital and social media)).</li><li>Incorporate Red Bull athlete activations in your plans and build smart 360 plans to amplify reach.</li><li>Continually re-apply global, national and regional best practices when and where it makes sense.</li><li>Activate content of the Red Bull Media Network by identifying the right opportunities and contribute ideas & concepts.</li><li>Foster a premium and aspirational local face of the brand on Red Bull's local social media owned channels.</li><li>Leverage the Event Vehicle program in the right way to excite and surprise consumers.</li><li>Understand the latest generational trends by being close to our consumers and talking to our networks in the different scenes.</li><li>Involve the local team in idea generation for the field and capitalize on their personal university lifestyle to identify technology/digitally/socially driven consumer trends early.</li><li>Create new and innovative ideas that bring the brand to life, tapping into local networks, scenes and opinion-leaders, and execute these ideas with the right balance between the 4 pillars of the marketing mix, based on the knowledge and ownership of your region and the global and national priorities.</li><li>Ensure digital and social media sit at the heart of every field marketing activity.</li><li>Identify and selectively support cross-marketing opportunities (with sales, marketing and Red Bull Media House).</li><li>Act as a role model and display the Red Bull values with a consistent tone of voice that is motivating and inspiring.</li><li>Source, hire, train and manage FMSs who fit the brand, have a Red Bull attitude and perfectly fit the field scenes.</li><li>Coach FMSs in sourcing, hiring and training their Student Brand Managers and Wings and approve every hiring personally.</li><li>Set regional objectives and clear goals for FMSs to ensure accountability to their key deliverables and conduct on-going, mid-year and end of year performance evaluations.</li><li>Provide on-going coaching and support to ensure FMSs achieve their deliverables.</li><li>Regularly assess and identify development needs of the FMS working closely with the Head of Field to help make it happen.</li><li>Identify and nurture key talent for the potential space-to-shine opportunity.</li><li>Train the regional team (including sales) on necessary brand strategies and relevant execution guidelines.</li><li>No regretted losses in the field marketing team and encourage internal promotions.</li><li>Implement and uphold a clean logistical system for warehousing and infrastructure to ensure having the right tools and management in place to support the local needs, succeeding in premium appearance.</li><li>Develop and manage the regional budget with the support of the line manager and national specialists.</li><li>Constantly identify cost saving opportunities and other efficiencies for the company in the region.</li><li>Manage field expenses and general administration.</li><li>Build smart and mutually beneficial partnerships by working with other brands, organisations and networks that bring added value such as expertise, networks, goods, budget or facilities.</li><li>Outsource local media-related activities to the right regional experts to maximise outcome.</li><li>Coordinate with agencies and specialised companies when outsourcing event logistics.</li><li>Share best practices on Collaboration.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير تسويق الميدان (FMM) مسؤول عن بناء الوجه المحلي لـريد بول في ميدانهم بأفضل شكل ممكن وبما يتماشى مع الاستراتيجيات والأولويات العالمية والوطنية. يبني شبكات محلية قوية بما في ذلك قادة الرأي والمؤثرين الرئيسيين عبر الإنترنت (وسائل التواصل الاجتماعي) وفي الواقع. يبتكر وينفذ مبادرات تسويقية في أربعة أعمدة رئيسية من مزيج التسويق (جمع المستهلكين، الرياضة، الثقافة والاتصالات) مستفيداً من الفرص على مستوى الوقود الحي، خارج المنزل وفرص الأعمال الجديدة مع أخذ الاحتياجات والخصوصيات المحلية بعين الاعتبار وبالتالي التأثير في قلب المستهلكين المحليين، مما يؤدي في النهاية إلى التطوير الناجح للأعمال. المدير الميدان التسويقي سيكون خارج "المكتب" باستمرار لجعل الأمور تحدث، فهذا ليس وظيفة مكتبية.المسؤولياتالمجالات التي تلعب إلى نقاط قوتكجميع المسؤوليات التي سنثق بها لك:Expand allالاتجاه الاستراتيجي وأحقية أولويات العلامة<ul><li>إدماج أولويات واستراتيجيات Red Bull العالمية والوطنية وفلسفة Red Bull في الميدان مع التركيز على بناء وجه محلي لعلامتنا العالمية.</li><li>ضمان فهم من الدرجة الأولى للمستهلك في مختلف المجالات عبر المنطقة وهو الأساس لتوليد الأفكار محلياً وتنفيذها.</li><li>تعريف الأفكار والبرامج التي تبني صورة العلامة وتزيد فهم وظيفة المنتج على المستوى المحلي (بالعمل عن كثب مع اختصاصيي التسويق الوطني).</li><li>كن بمثابة معلومات إقليمية، شارك رؤى السوق (رؤى المستهلكين، المنافسين، إلخ) مع الفريق الوطني.</li><li>العمل بالتعاون مع فريق المبيعات الإقليمي لبناء التوفر الذهني جنباً إلى جنب مع التوفر الفعلي ضمن بيئات On Premise وOff Premise وNew Business والتأكد من أن المنتج في متناول اليد في كل نشاط ميدان تسويقي.</li><li>تنفيذ خطة العمل السنوية المعتمدة للمنطقة.</li><li>قيادة الملاءمة عبر مجموعة من مناسبات الاستهلاك ولحظات الاحتياج من خلال رسائل مخصصة، تعزيز حملات المناسبات وتفعيل اللحظات الكبيرة الصحيحة في المنطقة.</li><li>تحديد استراتيجية الاتصال الإقليمية مع خبراء وطنيين بناءً على البرامج الوطنية والأولويات الإقليمية من أجل تعزيز الناتج المحلي.</li><li>العمل عبر وظائف متعددة، إدارة الطلبات الداخلية والخارجية بما يتوافق مع أولويات خطة العمل السنوية.</li></ul>جاذبية محلية مميزة بفخر محلي<ul><li>إنشاء ودعم أحداث ومحافل محلية رئيسية وفرص تسويقية تتماشى مع قيم علامة Red Bull وذات صلة بسياق المستهلك المحلي ووسائل الإعلام، مع تركيز على المشاركة.</li><li>التأكد من أن كل تجربة مستهلك مع العلامة إيجابية بفضل الاهتمام بالتفاصيل والتنفيذ الممتاز في الأحداث وجميع أنشطة التسويق الميداني الأخرى.</li><li>دائماً ضع المستهلك والعين على العلامة في كل مبادرة وتأكد من التواصل مع المستهلك بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة مع تركيز قوي على الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، مع الحفاظ على بقاء التواصل ضمن قيمة العلامة.</li><li>إضافة قيمة لفعاليات الطرف الثالث الانتقائية من خلال تحديد المستوى المناسب من دعم العلامة وت-branding بهدف زيادة وضوح العلامة واستخدام المنتج في المشاهد ذات الصلة.</li><li>بناء شبكة ممتازة وعلاقات مستدامة مع المؤثرين الرئيسيين في المنطقة (السلطات المحلية، قادة الرأي في الرياضة والثقافة المحليين ذوي الصلة بهدفنا، مجتمعات ريادة الأعمال والابداع، وسائل الإعلام (التلفزيون، الراديو، المطبوعة، الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي)).</li><li>دمج تفعيل رياضيي Red Bull في خططك وبناء خطط ذكية 360 لزيادة الوصول.</li><li>إعادة تطبيق أفضل الممارسات العالمية والوطنية والإقليمية باستمرار حيثما كان ذلك منطقياً.</li><li>تفعيل محتوى شبكة Red Bull Media Network من خلال تحديد الفرص المناسبة والمساهمة بالأفكار والمفاهيم.</li><li>تعزيز وجه محلي متميز وفاخر للعلامة على قنوات وسائل التواصل الاجتماعي المحلية المملوكة لـRed Bull.</li><li>استغلال برنامج Vehicle الحدث بالطريقة الصحيحة لإثارة المفاجأة للمستهلكين.</li></ul>ابتكار التسويق<ul><li>فهم أحدث اتجاهات الأجيال من خلال القرب من مستهلكينا والتواصل مع شبكاتنا في المشاهد المختلفة.</li><li>إشراك الفريق المحلي في توليد الأفكار للميدان واستغلال أسلوب حياتهم الجامعي الشخصي لتحديد اتجاهات المستهلكين المدفوعة بالتكنولوجيا/الرقمية/الاجتماعية مبكراً.</li><li>ابتكار أفكار جديدة ومبتكرة تحيي العلامة من خلال استغلال الشبكات المحلية والمشاهد وقادة الرأي، وتنفيذ هذه الأفكار بالتوازن الصحيح بين الأعمدة الأربعة لمزيج التسويق، استناداً إلى المعرفة والملكية لمنطقتك والأولويات العالمية والوطنية.</li><li>ضمان وضع الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي في قلب كل نشاط تسويقي ميداني.</li><li>تحديد ودعم فرص التسويق المتقاطعة بشكل انتقائي (مع المبيعات والتسويق وRed Bull Media House).</li></ul>القدرات التنظيمية والبنية التمكينية<ul><li>التصرف كنموذج يحتذى به وعرض قيم Red Bull بنبرة صوت موحدة تحفيزية وملهمة.</li><li>استقطاب وتوظيف وتدريب وإدارة FMSs الذين يتناسبون مع العلامة، ولديهم سلوك Red Bull ويتوافقون تماماً مع مشاهد الميدان.</li><li>توجيه FMSs في الاستقطاب والتوظيف وتدريب مديري العلامة الطلابية وWings والموافقة على كل توظيف شخصياً.</li><li>تحديد أهداف إقليمية وأهداف واضحة لـ FMSs لضمان المساءلة عن نتائجهم الجوهرية وإجراء تقييمات الأداء بشكل مستمر في منتصف ونهاية العام.</li><li>تقديم التوجيه والدعم المستمر لضمان تحقيق FMSs لنتائجهم.</li><li>تقييم الاحتياجات التطويرية لـ FMSs بشكل منتظم والعمل عن كثب مع رئيس الميدان للمساعدة في إنجاح المهمة.</li><li>تحديد ورعاية المواهب الرئيسية لفرصة مساحة للتميز المحتمل.</li><li>تدريب الفريق الإقليمي (بما في ذلك المبيعات) على الاستراتيجيات العلامة اللازمة وإرشادات التنفيذ ذات الصلة.</li><li>لا خسائر نادمة في فريق التسويق الميداني وتشجيع الترقيات الداخلية.</li></ul> Driving Efficiencies<ul><li>تنفيذ والحفاظ على نظام لوجستي نظيف للمستودعات والبنية التحتية لضمان وجود الأدوات والإدارة الصحيحة لدعم الاحتياجات المحلية، مع النجاح في المظهر الفاخر.</li><li>تطوير وإدارة الميزانية الإقليمية بدعم من مدير الخط والخبراء الوطنيين.</li><li>التعرف باستمرار على فرص توفير التكاليف وكفاءات أخرى للشركة في المنطقة.</li><li>إدارة نفقات الميدان والإدارة العامة.</li><li> </li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمُرشَّح<ul><li>إدماج أولويات واستراتيجيات Red Bull العالمية والوطنية وفلسفة Red Bull في الميدان مع التركيز على بناء وجه محلي لعلامتنا العالمية.</li><li>ضمان فهم من الدرجة الأولى للمستهلك في مختلف المجالات عبر المنطقة وهو الأساس لتوليد الأفكار محلياً وتنفيذها.</li><li>تعريف الأفكار والبرامج التي تبني صورة العلامة وتزيد فهم وظيفة المنتج على المستوى المحلي (بالعمل عن كثب مع اختصاصيي التسويق الوطني).</li><li>كن بمثابة معلومات إقليمية، شارك رؤى السوق (رؤى المستهلكين، المنافسين، إلخ) مع الفريق الوطني.</li><li>العمل بالتعاون مع فريق المبيعات الإقليمي لبناء التوفر الذهني جنباً إلى جنب مع التوفر الفعلي ضمن بيئات On Premise وOff Premise وNew Business والتأكد من أن المنتج في متناول اليد في كل نشاط ميدان تسويقي.</li><li>تنفيذ الخطة السنوية المعتمدة للأعمال للمنطقة.</li><li>زيادة الصلة عبر مجموعة من مناسبات الاستهلاك ولحظات الحاجة من خلال رسائل مخصصة، تعزيز حملات المناسبات وتنشيط اللحظات الكبرى الصحيحة في المنطقة.</li><li>تحديد استراتيجية الاتصال الإقليمي مع الخبراء الوطنيين بناءً على البرامج الوطنية والأولويات الإقليمية من أجل تعزيز الناتج المحلي.</li><li>العمل بشكل عابر للاختصاصات، إدارة الطلبات الداخلية والخارجية وفق أولويات خطة العمل السنوية.</li><li>إنشاء ودعم فعاليات محلية رئيسية ومشاهد وفرص تسويقية متوافقة مع قيم علامة Red Bull ومناسبة للمستهلك المحلي وبيئة الإعلام، مع التركيز على المشاركة.</li><li>التأكد من أن كل تجربة للمستهلك مع العلامة إيجابية بفضل الاهتمام بالتفاصيل والتنفيذ الفاخر في الأحداث وجميع أنشطة التسويق الميداني الأخرى.</li><li>دائماً وجود عين المستهلك والعلامة في كل مبادرة والتأكد من مخاطبة المستهلك بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة مع تركيز قوي على الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، مع الحفاظ على أن تبقى جميع الاتصالات ضمن قيمة العلامة.</li><li>إضافة قيمة لفعاليات الطرف الثالث المختارة بتحديد المستوى المناسب من دعم العلامة وترويجها بهدف زيادة وضوح العلامة واستخدام المنتج في المشاهد ذات الصلة.</li><li>بناء شبكة مميزة وعلاقات مستدامة مع المؤثرين الرئيسيين في المنطقة (السلطات المحلية، الرياضة المحلية وقادة الرأي الثقافيون ذوي الصلة لهدفنا، مجتمعات ريادة الأعمال والشركات الناشئة، وسائل الإعلام (التلفزيون، الراديو، المطبوعة، الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي)).</li><li>إدراج تفعيل رياضيي Red Bull في خططك وبناء خطط 360 ذكية لتوسيع الوصول.</li><li>إعادة تطبيق أفضل الممارسات العالمية والوطنية والإقليمية باستمرار حيثما كان ذلك منطقياً.</li><li>تفعيل محتوى شبكة Red Bull Media Network من خلال تحديد الفرص الصحيحة والمساهمة بالأفكار والمفاهيم.</li><li>تعزيز وجه محلي فاخر وملهم للعلامة على قنوات وسائل التواصل الاجتماعي المحلية المملوكة لـRed Bull.</li><li>استغلال برنامج Vehicle الحدث بالطريقة الصحيحة لإثارة وإبهار المستهلكين.</li><li>فهم أحدث اتجاهات الأجيال من قرب من مستهلكينا والتواصل مع شبكاتنا في المشاهد المختلفة.</li><li>إشراك الفريق المحلي في توليد الأفكار للميدان واستغلال نمط حياتهم الجامعي الشخصي لتحديد اتجاهات المستهلك المدفوعة بالتكنولوجيا/الرقمية/الاجتماعية مبكراً.</li><li>ابتكار أفكار جديدة ومبتكرة تَحيي العلامة من خلال الاستفادة من الشبكات المحلية والمشاهد وقادة الرأي، وتنفيذ هذه الأفكار بالتوازن الصحيح بين الأعمدة الأربعة لمزيج التسويق، استناداً إلى المعرفة والملكية لمنطقتك والأولويات العالمية والوطنية.</li><li>ضمان أن الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي في قلب كل نشاط تسويقي ميداني.</li><li>تحديد ودعم فرص التسويق المتقاطعة بشكل انتقائي (مع المبيعات والتسويق وRed Bull Media House).</li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وعرض قيم Red Bull بنبرة صوت موحدة تحفيزية وملهمة.</li><li>استقطاب وتوظيف وتدريب وإدارة FMSs الذين يتناسبون مع العلامة، لديهم سلوك Red Bull ويتوافقون تماماً مع مشاهد الميدان.</li><li>إرشاد FMSs في الاستقطاب والتوظيف وتدريب مديري العلامة الطلابية وWings والموافقة على كل توظيف شخصياً.</li><li>تحديد أهداف إقليمية وأهداف واضحة لـ FMSs لضمان المساءلة عن نتائجهم وإجراء تقييمات الأداء بشكل مستمر في منتصف ونهاية العام.</li><li>تقديم التوجيه والدعم المستمر لضمان تحقيق FMSs لنتائجهم.</li><li>تقييم الاحتياجات التطويرية لـ FMSs بشكل منتظم والعمل عن كثب مع Head of Field للمساعدة في إنجاح المهمة.</li><li>تحديد ورعاية المواهب الرئيسية للفرصة المحتملة للتميز المحوري.</li><li>تدريب الفريق الإقليمي (بما في ذلك المبيعات) على الاستراتيجيات اللازمة للعلامة وإرشادات التنفيذ ذات الصلة.</li><li>عدم وجود خسائر نادمة في فريق التسويق الميداني وتشجيع الترقيات الداخلية.</li><li>تنفيذ والحفاظ على نظام لوجستي نظيف للمستودعات والبنية التحتية لضمان وجود الأدوات والإدارة الصحيحة لدعم الاحتياجات المحلية، مع تحقيق مظهر فاخر.</li><li>تطوير وإدارة الميزانية الإقليمية بدعم من مدير الخط والاختصاصيين الوطنيين.</li><li>التعرف باستمرار على فرص توفير التكاليف وكفاءات أخرى للشركة في المنطقة.</li><li>إدارة نفقات الميدان والإدارة العامة.</li><li>بناء شراكات ذكية ومتبادلة المنفعة من خلال العمل مع علامات تجارية أخرى ومنظمات وشبكات تُضيف قيمة مثل الخبرة والشبكات والبضائع أو الميزانيات أو المرافق.</li><li>التعاقد مع خبراء منطقة محليون للأنشطة الإعلامية المحلية لزيادة النتائج.</li><li>التنسيق مع الوكالات والشركات المتخصصة عند الاستعانة بمصادر خارجية لوجستيات الحدث.</li><li>مشاركة أفضل الممارسات في التعاون.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Sanctions Screening and AML Unit Head

On-site - Egypt - Cairo 3 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Summary:Ensure compliance with the International and Local Sanctions programs and Handling KYC related issues Job Responsibilities:Work fully within compliance policies, procedures and regulations; assists the Head of Compliance & Corporate Governance to perform all issues related to Sanctions. Ensure compliance with the International and Local Sanctions lists (including sanctions programs administered by CBE, OFAC, UN, EU, Internal local & Kuwait lists) collectively referred to as “Sanctions”, through the establishment and operation of the global risk management framework to meet legislative and regulatory requirements in EGYPT. Safe Watch Alert Management: verify the actions taken by the “Makers” the branches Head Cash. Screening of newly opened accounts: Ensure Sanction Screening using the E-name Checker Application prior to opening the accounts on the system. Creates the Local Watch Lists in WLM system application, in addition to regularly update, monitor the proper management of all WLM alerts. Receive and reply to CBE/EMLCU on negative listed names and upload on WLM. Collect, monitor and review Sanctions Key Performance Indicators, review incidents and breaches and consolidate customer-screening alert clearing performance Checking transactions to /from high-risk countries. Applying complete sanctions program to be executed by all departments Participates in preparing the quarter/annual reports related to Sanctions, which presents to Audit Committee and Board of directors. Handling the reply to inquiries received from correspondent banks related to AMLReply to questionnaires received from correspondent banks Follow up on KYC update process for all ABK customers. Ad hoc AML tasks Participates or backup Compliance Team in training all ABK-E staff (branches and departments) to enhance the fulfillment of Sanctions, KYC requirements. Manages the Branches/Units’ inquiries related to Sanctions & trade finance concerns. Developing and updating Sanctions procedures, workflow Job Qualifications:Bachelor’s degree in business administration, Economics, Finance, or a related field from reputable university. Minimum of 7 years banking sector experience. With 5 years minimum in compliance Experience in Sanctions and KYC & AML area. Excellent Leadership Skills.

ملخص الوظيفة: ضمان الامتثال لبرامج العقوبات الدولية والمحلية ومعالجة القضايا المتعلقة بـ اعرف عميلك (KYC). المسؤوليات الوظيفية: العمل بالكامل ضمن سياسات وإجراءات ولوائح الامتثال؛ مساعدة رئيس الامتثال وحوكمة الشركات في تنفيذ جميع القضايا المتعلقة بالعقوبات. ضمان الامتثال لقوائم العقوبات الدولية والمحلية (بما في ذلك برامج العقوبات التي يديرها البنك المركزي المصري، ومكتب مراقبة الأصول الأجنبية، والأمم المتحدة، والاتحاد الأوروبي، والقوائم المحلية الداخلية وقوائم الكويت) المشار إليها مجتمعة بـ "العقوبات"، من خلال إنشاء وتشغيل إطار عمل إدارة المخاطر العالمية لتلبية المتطلبات التشريعية والتنظيمية في مصر. إدارة تنبيهات Safe Watch: التحقق من الإجراءات التي يتخذها "صناع القرار" ورؤساء الخزينة في الفروع. فحص الحسابات المفتوحة حديثاً: ضمان إجراء فحص العقوبات باستخدام تطبيق فحص الأسماء الإلكتروني قبل فتح الحسابات على النظام. إنشاء قوائم المراقبة المحلية في تطبيق نظام إدارة قوائم المراقبة (WLM)، بالإضافة إلى التحديث المستمر ومراقبة الإدارة السليمة لجميع تنبيهات WLM. استلام والرد على البنك المركزي المصري/وحدة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب بشأن الأسماء المدرجة في القائمة السلبية وتحميلها على نظام WLM. جمع ومراقبة ومراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية للعقوبات، ومراجعة الحوادث والمخالفات، وتوحيد أداء تصفية تنبيهات فحص العملاء. فحص المعاملات من/إلى البلدان عالية المخاطر. تطبيق برنامج عقوبات كامل ليتم تنفيذه من قبل جميع الإدارات. المشاركة في إعداد التقارير الربع سنوية/السنوية المتعلقة بالعقوبات، والتي يتم عرضها على لجنة التدقيق ومجلس الإدارة. معالجة الرد على الاستفسارات الواردة من البنوك المراسلة المتعلقة بمكافحة غسل الأموال. الرد على الاستبيانات الواردة من البنوك المراسلة. متابعة عملية تحديث بيانات اعرف عميلك (KYC) لجميع عملاء البنك. مهام مكافحة غسل الأموال المخصصة. المشاركة أو دعم فريق الامتثال في تدريب جميع موظفي البنك (الفروع والإدارات) لتعزيز الوفاء بمتطلبات العقوبات وKYC. إدارة استفسارات الفروع/الوحدات المتعلقة بالعقوبات وتمويل التجارة. تطوير وتحديث إجراءات وسير عمل العقوبات. المؤهلات الوظيفية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، التمويل، أو مجال ذي صلة من جامعة مرموقة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في القطاع المصرفي. منها 5 سنوات كحد أدنى في الامتثال. خبرة في مجال العقوبات وKYC ومكافحة غسل الأموال. مهارات قيادية ممتازة.

Full Time LinkedIn

Software Project Head

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Information Technology

Company Description elämä.ai is a technology company focused on creating human-centric digital solutions that positively impact everyday life and support a better future. The team combines advanced software engineering with thoughtful design to build products that are both intelligent and intuitive. At elämä.ai, collaboration, innovation, and ethical use of technology are core values that guide product development and business decisions. Joining the company means contributing to impactful projects in a dynamic environment where new ideas are encouraged and continuous learning is supported. Role Description The Software Project Head is a full-time, on-site leadership role based in Heliopolis. This role oversees the end-to-end delivery of software projects, including planning, requirements gathering, project scoping, and defining milestones and timelines. The Software Project Head coordinates cross-functional teams, manages resources, and ensures alignment between technical execution and business objectives. Day-to-day responsibilities include leading project meetings, tracking progress, resolving risks and dependencies, and maintaining clear communication with stakeholders. The role also involves mentoring team members, enforcing quality standards, and continuously improving processes to deliver reliable, scalable, and maintainable software solutions. Qualifications Strong project management skills, including planning, scheduling, risk management, and stakeholder communication. Solid background in software development practices, SDLC, and modern engineering methodologies (e.g., Agile, Scrum, or similar). Experience leading cross-functional technical teams and coordinating work across engineering, product, and QA. Ability to translate business needs into clear technical requirements, user stories, and prioritized backlogs. Proficiency with project and collaboration tools (e.g., Jira, Trello, Confluence, or equivalent) and basic understanding of version control systems. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-informed decisions under time constraints. Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are a plus. Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field; advanced degrees or relevant certifications (e.g., PMP, Scrum Master) are an advantage. Previous experience in a similar leadership role in software projects or product development environments. Demonstrated ability to work on-site in a collaborative setting, foster an inclusive team culture, and support professional growth of team members.

وصف الشركةelämä.ai هي شركة تكنولوجية تركز على إنشاء حلول رقمية تتمحور حول الإنسان، وتحدث تأثيراً إيجابياً في الحياة اليومية وتدعم مستقبلاً أفضل. يجمع الفريق بين هندسة البرمجيات المتقدمة والتصميم المدروس لبناء منتجات ذكية وبديهية في آن واحد. في elämä.ai، يعد التعاون والابتكار والاستخدام الأخلاقي للتكنولوجيا قيماً جوهرية توجه تطوير المنتجات وقرارات العمل. الانضمام إلى الشركة يعني المساهمة في مشاريع مؤثرة ضمن بيئة ديناميكية يتم فيها تشجيع الأفكار الجديدة ودعم التعلم المستمر.وصف الدوررئيس مشاريع البرمجيات هو دور قيادي بدوام كامل ومقر العمل في هليوبوليس. يشرف هذا الدور على تسليم مشاريع البرمجيات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط، وجمع المتطلبات، وتحديد نطاق المشروع، ووضع المعالم والجداول الزمنية. يقوم رئيس مشاريع البرمجيات بتنسيق الفرق متعددة الوظائف، وإدارة الموارد، وضمان التوافق بين التنفيذ التقني وأهداف العمل. تشمل المسؤوليات اليومية قيادة اجتماعات المشروع، وتتبع التقدم، وحل المخاطر والاعتماديات، والحفاظ على تواصل واضح مع أصحاب المصلحة. يتضمن الدور أيضاً توجيه أعضاء الفريق، وفرض معايير الجودة، وتحسين العمليات باستمرار لتقديم حلول برمجية موثوقة وقابلة للتوسع والصيانة.المؤهلات<ul><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط، والجدولة، وإدارة المخاطر، والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>خلفية صلبة في ممارسات تطوير البرمجيات، ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، ومنهجيات الهندسة الحديثة (مثل Agile أو Scrum أو ما شابه ذلك).</li><li>خبرة في قيادة الفرق التقنية متعددة الوظائف وتنسيق العمل عبر أقسام الهندسة، والمنتج، وضمان الجودة (QA).</li><li>القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات تقنية واضحة، وقصص مستخدمين، وسجلات مهام ذات أولوية.</li><li>الكفاءة في استخدام أدوات إدارة المشاريع والتعاون (مثل Jira أو Trello أو Confluence أو ما يعادلها) وفهم أساسي لأنظمة التحكم في الإصدارات.</li><li>مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات، مع القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات تحت ضغط الوقت.</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهياً باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الدرجات العلمية المتقدمة أو الشهادات ذات الصلة (مثل PMP أو Scrum Master) ميزة إضافية.</li><li>خبرة سابقة في دور قيادي مشابه في مشاريع البرمجيات أو بيئات تطوير المنتجات.</li><li>قدرة مثبتة على العمل في مقر الشركة ضمن بيئة تعاونية، وتعزيز ثقافة الفريق الشاملة، ودعم النمو المهني لأعضاء الفريق.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Head of Marketing & Communications

On-site - Egypt - Cairo 26 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Head of Marketing & Communications Location: 5th Settlement, New Cairo, Egypt Employment Type: Full-Time - Onsite About Elsooltaan Group Elsooltaan Group is a diversified business group operating across trade & investment, AI & digital solutions, logistics, manufacturing, medical tourism, and venture building. With ambitious expansion plans across Africa and the Middle East, our mission is to build and scale businesses that create long-term economic impact through innovation, strategic partnerships, and operational excellence. We are looking for exceptional leaders who are passionate about building brands, driving growth, and creating lasting value across multiple industries. About the Role The Head of Marketing & Communications will lead the Group's entire marketing, branding, communications, and growth function across all business units. This executive role is responsible for building the Group's market presence, strengthening its brands, driving customer acquisition, and ensuring consistent communication internally and externally. Working directly with the Founder and senior leadership, you will develop and execute integrated marketing strategies that support business growth while building a world-class marketing function capable of serving the Group's expanding portfolio. Key Responsibilities Marketing Strategy & Growth Develop and execute the Group's overall marketing strategy. Align marketing initiatives with the commercial objectives of each business unit. Drive lead generation, customer acquisition, market expansion, and revenue growth. Develop scalable marketing systems, KPIs, and performance reporting. Brand Strategy & Positioning Build, manage, and strengthen the corporate identity of Elsooltaan Group and its portfolio companies. Ensure consistent brand positioning, messaging, and visual identity across all platforms. Lead brand launches, rebranding initiatives, and market positioning strategies. Protect and enhance the Group's reputation. Digital Marketing Lead the Group's digital marketing strategy across all digital channels. Oversee social media, content marketing, email marketing, SEO, website performance, and marketing automation. Identify and implement modern marketing technologies and AI-powered marketing solutions. Continuously improve customer engagement and digital performance. Performance Marketing & Media Buying Plan, manage, and optimize paid advertising campaigns across Meta, Google, Linked In, Tik Tok, and other relevant platforms. Lead media buying activities and manage advertising budgets efficiently. Monitor campaign performance and maximize return on marketing investment (ROI). Conduct A/B testing and continuous campaign optimization. Public Relations & Corporate Communications Develop and implement public relations strategies that strengthen the Group's reputation. Build relationships with media outlets, journalists, industry leaders, and strategic partners. Manage corporate announcements, interviews, press releases, and executive communications. Lead crisis communication when required. Content, Creative & Communications Oversee the development of compelling marketing content and storytelling across all channels. Lead creative direction for campaigns, videos, presentations, websites, and marketing materials. Ensure all communications reflect the Group's vision, values, and brand identity. Maintain consistency in tone, messaging, and customer experience. Marketing Operations & Team Leadership Build and lead a high-performing marketing department. Manage and mentor digital marketers, media buyers, designers, content creators, PR specialists, and external agencies. Establish marketing processes, workflows, and performance standards. Collaborate closely with Operations, Sales, Business Development, and Executive Leadership to support business objectives. Innovation & Business Development Support Support the launch of new companies, products, and strategic initiatives. Identify new marketing opportunities, partnerships, and market trends. Introduce innovative marketing approaches that accelerate growth and strengthen the Group's competitive position. Contribute to the long-term development of the Group's in-house marketing and communications capabilities. We're Looking For Someone Who Has proven leadership experience in marketing and communications. Has strong expertise in branding, digital marketing, performance marketing, media buying, and public relations. Thinks strategically while maintaining a strong execution mindset. Understands data-driven marketing and customer acquisition. Can build marketing systems, teams, and scalable processes. Has excellent communication, leadership, and stakeholder management skills. Thrives in fast-paced, entrepreneurial environments. Is passionate about building brands and contributing to the growth of multiple businesses. Why Join Elsooltaan Group? Join a dynamic business group with ambitious plans for growth across Africa and the Middle East. At Elsooltaan Group, you'll have the opportunity to make a real impact, work directly with senior leadership, contribute across multiple industries, and help shape innovative businesses from strategy to execution. If you're driven by growth, ownership, and the opportunity to build something meaningful, we'd love to hear from you.

Full Time LinkedIn

Head of Accounting

On-site - Egypt - Cairo 29 June 2026

Information Technology

Job Summary The Head of Accounting is responsible for leading Loynova’s accounting function, ensuring the accuracy and integrity of financial records, managing the financial close process, maintaining strong reconciliations, and ensuring compliance with accounting, tax, audit, and internal control requirements. The role oversees general ledger, accounts payable, accounts receivable, payroll accounting, tax compliance, audits, merchant/vendor reconciliations, deferred revenue, accrued rewards, intercompany balances, cross-country accounting coordination, and financial reporting. The Head of Accounting also supports the Group CFO with accurate actuals, variance analysis, financial controls, and reliable data needed for budgeting, forecasting, and management decision making. 6. Job Description Responsibilities Financial Reporting & Close• Oversee monthly, quarterly, and annual financial close processes.• Ensure timely and accurate preparation of financial statements.• Maintain compliance with applicable accounting standards (e.g., IFRS, GAAP).• Review and approve journal entries, reconciliations, and reports.• Ensure proper cut-off, matching of revenue and cost, and accuracy of period-end balances.• Coordinate close activities across entities and countries where applicable. Accounting Operations • Manage general ledger, accounts payable, accounts receivable, payroll accounting and fixed assets. • Ensure proper recording of all financial transactions.• Monitor cash flow and working capital from an accounting perspective.• Support cash flow monitoring from an accounting and working capital perspective. Reconciliations & Balance Sheet Control• Own and review monthly balance sheet reconciliations.• Ensure proper reconciliation of merchant balances, vendor balances, customer balances, accrued rewards, deferred revenue, advances to suppliers, accounts payable, and intercompany balances. • Monitor intercompany accounts, related-party balances, cross-country transactions, and settlement positions.• Investigate unreconciled differences and ensure timely resolution.• Escalate material variances, unexplained balances, intercompany mismatches, or control gaps to the Group CFO.• Maintain proper documentation and audit trails for all key reconciliations. Intercompany & Cross-Country Accounting• Monitor intercompany transactions, balances, settlements, and confirmations between Loynova entities and related parties.• Ensure proper accounting treatment, documentation, and reconciliation of cross-country transactions. • Coordinate with local accounting, tax, legal, and finance teams across countries where applicable.• Support proper matching of intercompany revenue, expenses, advances, recharges, and settlements. • Identify foreign currency, tax, transfer pricing, withholding tax, and compliance considerations related to intercompany and cross-border transactions. • Escalate unresolved intercompany differences, overdue settlements, and documentation gaps to the Group CFO Compliance, Tax & Internal Controls• Establish, maintain, and improve internal accounting controls.• Ensure compliance with tax laws, regulatory requirements, company policies, and audit requirements.• Coordinate with external auditors, tax advisors, and internal stakeholders.• Manage audit requests and ensure timely closure of audit findings.• Identify financial control weaknesses and recommend corrective actions.• Support the development and enforcement of accounting policies and procedures. Reporting, Analysis & CFO Support• Analyze financial performance, variances, trends, and key movements in accounts.• Provide clear explanations for major changes in revenue, costs, margins, receivables, payables, liabilities, and intercompany balances.• Support budgeting and forecasting by providing accurate historical actuals, accounting assumptions, variance analysis, and validated financial data.• Work with the business teams to ensure financial assumptions are properly supported and reconciled with accounting records.• Prepare financial dashboards, KPIs, and reports as required by the Group CFO. Leadership & Team Management• Lead, mentor, and develop the accounting team.• Assign responsibilities clearly and ensure proper segregation of duties.• Set performance goals and conduct regular evaluations.• Build a culture of accuracy, accountability, discipline, and continuous improvement.• Train the team on accounting policies, reporting requirements, reconciliations, intercompany processes, and system usage. Systems & Process Improvement • Improve accounting processes, workflows, and reporting efficiency.• Support ERP implementation, optimization, and proper usage.• Identify opportunities for automation and reduction of manual work.• Work with Technology and Product teams on finance-system requirements where needed.• Ensure data consistency between operational systems, accounting records, and intercompany accounts. Qualifications Gender Open to all genders Years of Experience 10–12 years of relevant experience, with a minimum of 3 years in a managerial or team leadership role in accounting. Education bachelor’s degree in finance / accounting Languages Arabic (Native) | English (Professional Working Proficiency both written and verbal) Preferred Industry IFRS knowledge required. ACCA, CPA, CMA, ESAA,or equivalent certification preferred

Full Time 5 to 10 years Wuzzuf .com

IT Manager

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Information Technology

Are you a visionary IT leader ready to shape the technological landscape of a thriving organization? We are seeking an exceptional IT Manager to join our dynamic team in Cairo, Egypt. This is a thrilling on-site opportunity for a seasoned professional to drive innovation, ensure operational excellence, and lead a talented IT department.Overview: As our IT Manager, you will be the cornerstone of our technology operations, responsible for overseeing all aspects of our information technology infrastructure and services. You will strategize, implement, and manage cutting-edge solutions that empower our business and ensure seamless, secure, and efficient operations. This role is perfect for a proactive problem-solver with a passion for technology and leadership.<ul><li>Key Responsibilities:<ul><li>Lead and mentor a dedicated team of IT professionals, fostering an environment of growth and continuous improvement.</li><li>Oversee the design, implementation, and maintenance of all IT systems, networks, and infrastructure.</li><li>Develop and enforce IT policies and procedures to ensure data security, system integrity, and compliance.</li><li>Manage IT projects from conception to completion, ensuring timely delivery and adherence to budget.</li><li>Evaluate and recommend new technologies, tools, and methodologies to enhance efficiency and productivity.</li><li>Administer vendor relationships, negotiating contracts and managing service level agreements.</li><li>Provide strategic input on technology direction, aligning IT initiatives with overall business objectives.</li><li>Ensure robust cybersecurity measures are in place and constantly updated to protect company assets.</li></ul></li><li>Skills & Technologies: You will leverage a comprehensive understanding of Computer Engineering, Information Technology (IT), and Computer Science principles. Expertise in IT Infrastructure Management, Network Administration, Cybersecurity, Project Management, and Team Leadership is crucial. Familiarity with Cloud Technologies, Data Management, and Business Continuity Planning will be highly valued.</li><li>Growth Opportunities: This role offers significant potential for professional development and career advancement. You will have the chance to spearhead transformative projects, learn emerging technologies, and expand your leadership capabilities within a supportive and forward-thinking environment. Your contributions will directly influence the company's technological roadmap.</li><li>Team & Culture: Join a collaborative and innovative team where your ideas are valued, and your expertise is celebrated. We believe in empowering our employees and fostering a culture of mutual respect, continuous learning, and shared success.</li><li>Impact: Your leadership will be pivotal in maintaining our operational stability, enhancing our technological capabilities, and driving the digital transformation of our business. You will directly contribute to our strategic goals and ensure our technology infrastructure is resilient, scalable, and future-proof.</li></ul>Requirements<ul><li>Exceptional Qualifications:<ul><li>A solid academic foundation in Computer Engineering, Information Technology (IT), or Computer Science.</li><li>A minimum of 5-10 years of progressive experience in IT, with a significant portion in a leadership or managerial capacity.</li><li>Proven expertise in IT Infrastructure Management, Network Administration, and robust Cybersecurity practices.</li><li>Demonstrated success in Project Management, delivering complex IT initiatives on time and within scope.</li><li>Strong capabilities in Team Leadership, inspiring and developing high-performing IT teams.</li><li>Experience with Vendor Management and Budget Management for IT operations.</li><li>Strategic thinking with the ability to contribute to Strategic Planning and align IT with business goals.</li><li>Proficiency in modern technologies, including various Cloud Technologies and best practices in Data Management and Business Continuity Planning.</li><li>A proactive approach to Technical Support and problem-solving, ensuring minimal disruption to operations.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, capable of engaging with all levels of an organization.</li></ul></li><li>Career Level Expectations: This is a Manager-level position requiring a leader who is ready to take ownership, drive change, and inspire excellence within their team and across the organization.</li></ul>

هل أنت قائد في مجال تكنولوجيا المعلومات يمتلك رؤية مستقبلية ومستعد لتشكيل المشهد التكنولوجي لمؤسسة مزدهرة؟ نحن نبحث عن مدير تكنولوجيا معلومات استثنائي للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في القاهرة، مصر. هذه فرصة حماسية من مقر العمل لمحترف متمرس لقيادة الابتكار، وضمان التميز التشغيلي، وقيادة قسم تكنولوجيا معلومات موهوب.نظرة عامة: بصفتك مدير تكنولوجيا المعلومات لدينا، ستكون حجر الزاوية لعملياتنا التكنولوجية، والمسؤول عن الإشراف على جميع جوانب البنية التحتية وخدمات تكنولوجيا المعلومات لدينا. ستعمل على وضع الاستراتيجيات وتطبيق وإدارة حلول متطورة تمكّن أعمالنا وتضمن عمليات سلسة وآمنة وفعالة. هذا الدور مثالي لشخص مبادر في حل المشكلات ويمتلك شغفاً بالتكنولوجيا والقيادة.<ul><li>المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة وتوجيه فريق مخصص من محترفي تكنولوجيا المعلومات، وتعزيز بيئة من النمو والتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على تصميم وتطبيق وصيانة جميع أنظمة وشبكات والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>تطوير وإنفاذ سياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات لضمان أمن البيانات، ونزاهة الأنظمة، والامتثال.</li><li>إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات من الفكرة إلى الإنجاز، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد والالتزام بالميزانية.</li><li>تقييم والتوصية بالتقنيات والأدوات والمنهجيات الجديدة لتعزيز الكفاءة والإنتاجية.</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين، والمفاوضات على العقود وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>تقديم مدخلات استراتيجية بشأن التوجيه التكنولوجي، ومحاذاة مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع الأهداف العامة للشركة.</li><li>ضمان وجود تدابير قوية للأمن السيبراني وتحديثها باستمرار لحماية أصول الشركة.</li></ul></li><li>المهارات والتقنيات: ستستفيد من فهم شامل لمبادئ هندسة الكمبيوتر، وتكنولوجيا المعلومات (IT)، وعلوم الكمبيوتر. تعد الخبرة في إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وإدارة الشبكات، والأمن السيبراني، وإدارة المشاريع، والقيادة الجماعية أمرًا حاسمًا. ستكون المعرفة بـ تقنيات السحابة، وإدارة البيانات، وتخطيط استمرارية الأعمال موضع تقدير كبير.</li><li>فرص النمو: يوفر هذا الدور إمكانات كبيرة للتطور المهني والتقدم الوظيفي. ستتاح لك الفرصة لقيادة مشاريع تحويلية، وتعلم التقنيات الناشئة، وتوسيع قدراتك القيادية ضمن بيئة داعمة وذات تفكير مستقبلي. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على الخريطة التكنولوجية للشركة.</li><li>الفريق وثقافة العمل: انضم إلى فريق تعاوني ومبتكر حيث تُقدر أفكارك ويُحتفى بخبرتك. نحن نؤمن بتمكين موظفينا وتعزيز ثقافة الاحترام المتبادل، والتعلم المستمر، والنجاح المشترك.</li><li>الأثر: ستكون قيادتك محورية في الحفاظ على استقرارنا التشغيلي، وتعزيز قدراتنا التكنولوجية، وقيادة التحول الرقمي لأعمالنا. ستساهم بشكل مباشر في أهدافنا الاستراتيجية وتضمن أن بنيتنا التحتية التكنولوجية مرنة، وقابلة للتوسع، ومستعدة للمستقبل.</li></ul>المتطلبات<ul><li>المؤهلات الاستثنائية:<ul><li>أساس أكاديمي قوي في هندسة الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات (IT)، أو علوم الكمبيوتر.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات من الخبرة المتدرجة في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع وجود جزء كبير منها في منصب قيادي أو إداري.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وإدارة الشبكات، وممارسات الأمن السيبراني القوية.</li><li>نجاح مثبت في إدارة المشاريع، وتسليم مبادرات تكنولوجيا المعلومات المعقدة في الوقت المحدد وضمن النطاق المحدد.</li><li>قدرات قوية في القيادة الجماعية، وإلهام وتطوير فرق تكنولوجيا معلومات عالية الأداء.</li><li>خبرة في إدارة الموردين وإدارة الميزانية لعمليات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تفكير استراتيجي مع القدرة على المساهمة في التخطيط الاستراتيجي ومحاذاة تكنولوجيا المعلومات مع أهداف العمل.</li><li>إتقان التقنيات الحديثة، بما في ذلك مختلف تقنيات السحابة وأفضل الممارسات في إدارة البيانات وتخطيط استمرارية الأعمال.</li><li>نهج استباك في الدعم الفني وحل المشكلات، مما يضمن أدنى حد من الاضطراب للعمليات.</li><li>مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على التواصل مع جميع المستويات داخل المؤسسة.</li></ul></li><li>توقعات المستوى الوظيفي: هذا المنصب على مستوى مدير يتطلب قائدًا مستعدًا لتولي المسؤولية، وقيادة التغيير، وإلهام التميز داخل فريقه وعبر المؤسسة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Technical Office Manager

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Other

The company provides an apartment for the engineers. Wood Maker, a leading manufacturer of woodwork, furniture, doors, and custom-made projects, is looking for an experienced Technical Office Manager to lead our technical office team and ensure that all projects are fully prepared for production. About the Role The Technical Office Manager will be responsible for managing the technical office and turning approved designs and client requirements into accurate and complete shop drawings, technical details, BOMs, and production documents. The role requires close coordination with Sales, Design, Costing, Production, and Quality to make sure every project is technically clear and ready for manufacturing. Key Responsibilities * Manage the Technical Office team and distribute tasks according to project priorities and deadlines.* Review project requirements, specifications, and scope of work before starting the technical documentation.* Review design concepts and ensure that all required technical information is available.* Prepare and review shop drawings for furniture, doors, woodwork, and custom-made projects.* Develop detailed drawings showing dimensions, materials, construction methods, and assembly details.* Prepare 3D models and visualizations when required.* Prepare cutting details, assembly details, and manufacturing details according to project requirements.* Prepare and review BOMs (Bill of Materials) in coordination with the Costing and Production teams.* Ensure that drawings and technical details are compatible with available materials, hardware, machinery, and production methods.* Review designs from a Design for Manufacturing (DFM) perspective and identify potential production issues before manufacturing starts.* Issue approved drawings and technical documents to Production.* Maintain proper revision control and ensure that Production is always working with the latest approved drawings.* Document and track all design changes and technical revisions.* Coordinate with Sales to understand client requirements and project specifications.* Coordinate with the Design team to develop concepts into detailed production drawings.* Coordinate with Costing to ensure that the BOM, quantities, and technical specifications match the approved design.* Work closely with Production to resolve technical queries and manufacturing issues.* Review and respond to Technical Queries / RFIs in coordination with the relevant departments.* Follow up on client approvals for shop drawings when required.* Ensure that every production order is supported by complete and accurate technical documentation.* Support Production and Installation teams in resolving technical issues during manufacturing and installation.* Update drawings whenever changes are approved during the production process.* Maintain and organize technical files, drawings, approvals, and project documentation.* Establish and maintain a clear system for drawing control, revisions, approvals, and document management.* Monitor the team’s workload, deadlines, and overall performance. Requirements * Bachelor’s degree in Engineering, Architecture, Interior Design, Production Engineering, or a related field.* Proven experience in a Technical Office within a furniture, woodwork, joinery, doors, or similar manufacturing company.* Strong experience in custom furniture and woodwork projects.* Solid experience in preparing and reviewing shop drawings and production drawings.* Strong command of Auto CAD.* Experience with 3D software such as Sketch Up, 3ds Max, Solid Works, or similar tools is a plus, depending on the type of production.* Good understanding of wood materials, hardware, accessories, finishes, and manufacturing methods.* Ability to prepare and review BOMs, cutting details, and assembly details.* Good understanding of production requirements and manufacturing processes.* Strong attention to detail and accuracy.* Good problem-solving and communication skills.* Ability to manage multiple projects and deadlines.* Previous experience managing a technical team is a strong advantage. What We’re Looking For We are looking for a hands-on Technical Office Manager who understands how a design becomes a real product on the factory floor. The ideal candidate should be detail-oriented, technically strong, organized, and able to work closely with both the design and production teams to ensure smooth and accurate execution.

توفر الشركة سكناً للمهندسين. تبحث شركة Wood Maker، الرائدة في تصنيع الأعمال الخشبية والأثاث والأبواب والمشاريع المخصصة، عن مدير مكتب فني ذو خبرة لقيادة فريق المكتب الفني لدينا وضمان جاهزية جميع المشاريع تماماً للإنتاج. حول الدور الوظيفي سيكون مدير المكتب الفني مسؤولاً عن إدارة المكتب الفني وتحويل التصاميم المعتمدة ومتطلبات العملاء إلى رسومات تنفيذية دقيقة وكاملة، وتفاصيل فنية، وقوائم مواد (BOM)، ومستندات الإنتاج. يتطلب الدور تنسيقاً وثيقاً مع أقسام المبيعات، والتصميم، وحساب التكاليف، والإنتاج، والجودة لضمان أن كل مشروع واضح تقنياً وجاهز للتصنيع. المسؤوليات الرئيسية * إدارة فريق المكتب الفني وتوزيع المهام وفقاً لأولويات المشروع والمواعيد النهائية.* مراجعة متطلبات المشروع والمواصفات ونطاق العمل قبل البدء في التوثيق الفني.* مراجعة مفاهيم التصميم والتأكد من توافر جميع المعلومات الفنية المطلوبة.* إعداد ومراجعة الرسومات التنفيذية للأثاث والأبواب والأعمال الخشبية والمشاريع المخصصة.* تطوير رسومات تفصيلية توضح الأبعاد، والمواد، وطرق البناء، وتفاصيل التجميع.* إعداد نماذج ثلاثية الأبعاد وتصورات عند الحاجة.* إعداد تفاصيل القطع، وتفاصيل التجميع، وتفاصيل التصنيع وفقاً لمتطلبات المشروع.* إعداد ومراجعة قوائم المواد (BOM) بالتنسيق مع فرق حساب التكاليف والإنتاج.* ضمان توافق الرسومات والتفاصيل الفنية مع المواد المتاحة، والقطع، والآلات، وطرق الإنتاج.* مراجعة التصاميم من منظور التصميم من أجل التصنيع (DFM) وتحديد مشكلات الإنتاج المحتملة قبل بدء التصنيع.* إصدار الرسومات والمستندات الفنية المعتمدة للإنتاج.* الحفاظ على مراقبة دقيقة للمراجعات وضمان عمل فريق الإنتاج دائماً بأحدث الرسومات المعتمدة.* توثيق وتتبع جميع تغييرات التصميم والمراجعات الفنية.* التنسيق مع المبيعات لفهم متطلبات العميل ومواصفات المشروع.* التنسيق مع فريق التصميم لتطوير المفاهيم إلى رسومات إنتاج تفصيلية.* التنسيق مع قسم التكاليف لضمان مطابقة قوائم المواد (BOM) والكميات والمواصفات الفنية للتصميم المعتمد.* العمل عن كثب مع الإنتاج لحل الاستفسارات الفنية ومشكلات التصنيع.* مراجعة والرد على الاستفسارات الفنية / طلبات المعلومات (RFIs) بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.* متابعة موافقات العملاء على الرسومات التنفيذية عند الحاجة.* ضمان دعم كل أمر إنتاج بمستندات فنية كاملة ودقيقة.* دعم فرق الإنتاج والتركيب في حل المشكلات الفنية أثناء التصنيع والتركيب.* تحديث الرسومات كلما تم اعتماد تغييرات أثناء عملية الإنتاج.* صيانة وتنظيم الملفات الفنية، والرسومات، والموافقات، ووثائق المشروع.* إنشاء والحفاظ على نظام واضح للتحكم في الرسومات، والمراجعات، والموافقات، وإدارة المستندات.* مراقبة عبء عمل الفريق والمواعيد النهائية والأداء العام. المتطلبات * درجة البكالوريوس في الهندسة، أو العمارة، أو التصميم الداخلي، أو هندسة الإنتاج، أو مجال ذي صلة.* خبرة مثبتة في مكتب فني داخل شركة تصنيع أثاث، أو أعمال خشبية، أو نجارة، أو أبواب، أو ما شابه ذلك.* خبرة قوية في مشاريع الأثاث والأعمال الخشبية المخصصة.* خبرة صلبة في إعداد ومراجعة الرسومات التنفيذية ورسومات الإنتاج.* إجادة قوية لبرنامج Auto CAD.* تُعد الخبرة في البرامج ثلاثية الأبعاد مثل Sketch Up، أو 3ds Max، أو Solid Works، أو أدوات مماثلة ميزة إضافية، اعتماداً على نوع الإنتاج.* فهم جيد للمواد الخشبية، والقطع، والإكسسوارات، والتشطيبات، وطرق التصنيع.* القدرة على إعداد ومراجعة قوائم المواد (BOM)، وتفاصيل القطع، وتفاصيل التجميع.* فهم جيد لمتطلبات الإنتاج وعمليات التصنيع.* اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.* مهارات جيدة في حل المشكلات والتواصل.* القدرة على إدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية.* تُعد الخبرة السابقة في إدارة فريق فني ميزة قوية. ما نبحث عنه نحن نبحث عن مدير مكتب فني عملي يفهم كيف يتحول التصميم إلى منتج حقيقي في أرض المصنع. يجب أن يكون المرشح المثالي دقيقاً، ويتمتع بقوة فنية، ومنظماً، وقادراً على العمل عن كثب مع فريقي التصميم والإنتاج لضمان تنفيذ سلس ودقيق.

Bayt

Senior Product Manager, Observability

On-site - Egypt 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re looking for a Senior Product Manager, Observability to join Procore’s Platform Services / Cloud Platform Engineering department. In this role, you’ll shape the future of Procore’s global observability strategy by treating our 1,000+ internal developers as your customers. Your primary goal is to deliver a seamless, self-service observability platform and "Golden Path" tooling that makes debugging effortless, drives down Mean Time to Recovery (MTTR), and fundamentally elevates our engineering practices. As a Senior Product Manager, Observability, you’ll partner with Runtime Platform Engineering, infrastructure architects, and application teams to consult on end-to-end journey monitoring and build comprehensive observability solutions. Use your technical depth, platform thinking, and AI-forward vision to reimagine how developers interact with telemetry and elevate Procore's engineering standards. Procore’s global scale means our observability footprint is massive, powering a SaaS platform that is actively transforming one of the world's largest, least-digitized industries — Apply today to join our mission. This position reports into the Group Product Manager Ecosystem and will be based in our Cairo, Egypt office. We’re looking for someone to join us immediately. What you’ll do: <ul> <li>AI is central to how we work. You’ll be expected to master generative tools and agentic workflows, moving beyond just using AI to actively building the agentic future of construction </li> <li>Define and execute the product strategy and roadmap for Procore’s telemetry pipelines, developer tooling, and self-service monitoring frameworks. </li> <li>Act as the primary evangelist for our observability platform by conducting deep discovery, building tutorials, and physically showing engineering teams how to leverage telemetry to solve complex problems. </li> <li>Reimagine how developers interact with telemetry in the AI era by defining and building the infrastructure and "Agentic" workflows that allow AI-coding assistants and autonomous agents to consume data, perform root-cause analysis, and support self-healing systems. </li> <li>Lead the transition to vendor-neutral standards, ensuring out-of-the-box observability via OpenTelemetry (OTel) is baked into our core code repositories by default. </li> <li>Partner with Runtime Platform Engineering, infrastructure architects, and application teams to consult on end-to-end journey monitoring. </li> <li>Define victory conditions and measurable KPIs for mission-critical services to continuously optimize system health and performance. </li> <li>Evaluate emerging Cloud Native Computing Foundation (CNCF) tools, trends, and methodologies to continuously enhance our internal data ingestion and lifecycle management. </li> </ul> What we’re looking for: <ul> <li>Possess a Bachelor’s Degree in Computer Science, a related field, or equivalent practical experience. </li> <li>Have a minimum of 5+ years of experience managing infrastructure, platform, or developer tools at SaaS scale. </li> <li>Demonstrate deep hands-on specific skills with modern monitoring stacks, metrics/logging libraries, and aggregators such as Datadog, Splunk, Grafana, Prometheus, New Relic, and Elasticsearch. </li> <li>Maintain specific skills and strong familiarity with cloud-native technologies, specifically Kubernetes, OpenTelemetry (OTel), Fluentbit, and the trade-offs of modern distributed tracing. </li> <li>Leverage past specific skills as an engineer, technical architect, or in a Developer Relations (DevRel) capacity to establish engineering respect and credibility. </li> <li>Exhibit strong platform thinking by translating complex infrastructure requirements into clean, structured platform specifications and developer-facing APIs. </li> <li>Show an AI-forward vision and a clear understanding of how Agentic software development (LLM tool-use, autonomous coding assistants) is changing the software development lifecycle. </li> <li>Demonstrate the personal characteristics and drive needed to sit down with skeptical developers, understand their architecture, and co-create instrumentation solutions. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير منتج أول، الرصد للانضمام إلى قسم خدمات المنصة / هندسة منصة السحاب في Procore. في هذه الدور، ستشكل مستقبل استراتيجية الرصد العالمية في Procore من خلال اعتبار مطورينا الداخليين البالغ عددهم أكثر من 1,000 عميلك. هدفك الأساسي هو تقديم منصة رصد سلسة ذاتية الخدمة وأدوات "المسار الذهبي" التي تجعل التصحيح سهلاً وتقلل من MTTR وترفع ممارساتنا الهندسية بشكل جذري. كـ مدير منتج أول، الرصد، ستتعاون مع هندسة منصة التشغيل، معماريي البنية التحتية، وفرق التطبيقات للاستشهاد بالمراقبة الشاملة لمسار الرحلة وبناء حلول رصد شاملة. استخدم عمقك الفني، تفكير المنصة، ورؤيتك المرتكزة على الذكاء الاصطناعي لإعادة تصور كيفية تفاعل المطورين مع القياس الحيوي ورفع معايير Procore الهندسية. النطاق العالمي لـ Procore يعني أن بصمتنا في الرصد ضخمة، تدعم منصة SaaS التي تشهد تحولاً نشطاً في واحدة من أكبر وأقل الصناعات رقمنة في العالم — قدم طلبك اليوم للانضمام إلى مهمتنا. يقع هذا المنصب تحت مدير المنتج المجموعة للنظام البيئي وسيكون مقره في مكتبنا بالقاهرة، مصر. نبحث عن من ينضم إلينا فوراً. ما ستفعله: <ul> <li>الذكاء الاصطناعي محوري في طريقة عملنا. ستتوقع منك إتقان أدوات توليدية وتدفقات عمل توجيهية، متجاوزاً مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي لبناء مستقبل توجيهي من الإنشاءات </li> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجية المنتج وخارطة الطريق لأنابيب القياس وزخائر المطورين وأطر المراقبة الذاتية. </li> <li>التصرف كمنشِّط رئيسي لمنصة الرصد من خلال إجراء اكتشاف عميق، وبناء دروس تعليمية، وعرض عملي لفرق الهندسة حول كيفية الاستفادة من القياس الحيوي لحل المشكلات المعقدة. </li> <li>إعادة تصور كيفية تفاعل المطورين مع القياس الحيوي في عصر الذكاء الاصطناعي من خلال تعريف وبناء البنية التحتية وتدفقات العمل "الوكيلية/Agentic" التي تسمح لمساعدي البرمجة بالذكاء الاصطناعي ووكلاء مستقلين باستهلاك البيانات، إجراء تحليل السبب الجذري، ودعم الأنظمة ذاتية الإصلاح. </li> <li>قيادة الانتقال إلى معايير محايدة للموردين، مع التأكد من أن الرصد الجاهز منOpenTelemetry (OTel) مدمج افتراضياً في مستودعات الكود الأساسية لدينا. </li> <li>التعاون مع هندسة منصة التشغيل، معماريي البنية التحتية، وفرق التطبيقات للاستشهاد بمراقبة مسار الرحلة من البداية للنهاية. </li> <li>تعريف شروط النصر ومؤشرات الأداء القابلة للقياس للخدمات الحيوية من أجل التحسين المستمر لصحة النظام وأدائه. </li> <li>تقييم أدوات CNCF الناشئة والاتجاهات والمنهجيات لتحسين إدخال البيانات وإدارة دورة الحياة الداخلية باستمرار. </li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة. </li> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في إدارة البنية التحتية أو المنصة أو أدوات المطورين على نطاق SaaS. </li> <li>إظهار مهارات عملية عميقة مع أكوام المراقبة الحديثة، ومكتبات القياس/التسجيل، ومجمعات مثل Datadog وSplunk وGrafana وPrometheus وNew Relic وElasticsearch. </li> <li>الحفاظ على مهارات محددة ومعرفة قوية بتقنيات السحابة-الأصلية، وخاصة Kubernetes وOpenTelemetry (OTel) وFluentbit وتوازنات-tracing الحديثة. </li> <li>استغلال المهارات كمهندس أو كمعماري فني، أو في دور Developer Relations (DevRel) لإرساء احترام ومصداقية هندسية. </li> <li>إظهار تفكير منصة قوي من خلال تحويل متطلبات البنية التحتية المعقدة إلى مواصفات منصة نظيفة ومنسقة وواجهات برمجة للمطورين. </li> <li>إظهار رؤية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي وفهم واضح لكيف ستغير برمجة الوكيل (Agentic) وتطوير البرمجيات باستخدام أدوات LLM ومساعِدين برمجيين autónomos دورة حياة تطوير البرمجيات. </li> <li>إظهار الصفات الشخصية والدافع اللازمين للجلوس مع مطورين شكّاكين، فهم هندستهم المعمارية، وتطوير حلول الأدوات معاً. </li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Head of UI/UX

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Information Technology

Job Purpose Lead the design team in creating user-centric designs across our product range, advocate for the end users, ensuring their needs drive our design decisions and contribute to exceptional digital experiences in-line with developing the team Roles And Responsibilities Serve as the champion for user experience, making sure that user insights drive design decisions. Lead and mentor a team of designers and researchers, drive the weekly meetings, and help them in understanding and advocating for the end user in every aspect of our product design. Collaborate closely with product managers, developers, and other stakeholders, ensuring user experience considerations are integrated throughout the product development process. Create intuitive and elegant UX solutions to user problems Run a user testing programme to deliver continuous improvement for the product portfolio, using data to inform design decisions Design all UX best practises and processes, embedding these into the team Prompt decision making use of data and technical considerations in your thinking Innovation and Advocacy: Keep abreast of the latest trends in user-centred design and advocate for innovative solutions that enhance user experience Team Management: Collaborate with stakeholders to analyse their requirements and provide meaningful and intuitive designs ensuring a seamless user experience. Develop and test prototypes, storyboards, and process flow for both new product ideas and enhancements to existing products. Create and iterate on UI mock-ups, prototypes, and original graphic designs, incorporating user feedback and adhering to style guidelines. Identify and resolve UX issues, conduct layout adjustments, and stay ahead with modern, agile design techniques. Continuously engage in user research and usability testing to integrate market trends and direct user insights into design decisions Comply with Mondia policies and procedures and support Mondia mission and vision Perform other job-related duties as assigned by direct manager Requirements Behavioral Skills Accountability and Ownership Communication Creativity Innovation Attention to Details Result Focus (Delivering Results) Leadership Relationship Building Customer Focus Technical Competencies/Skills Portfolio of design projects Have ready a portfolio showcasing a range of UX/UI design projects. Include case studies that detail your design process, user research, problem-solving approach, and the impact of your designs. Highlight any projects where you played a key role in user advocacy or user-centered design solutions. In-depth knowledge of design software such as Adobe Suite, Sketch, Zeplin, Figma, InVision, and other prototyping tools. Basic understanding of front-end development technologies (HTML, CSS, Java Script) is a plus Excellent command of English Education : Bachelor's or Master's degree in Design, Human-Computer Interaction, or related field. Experience: +8 years of professional experience in UX/UI, with a portfolio that demonstrates a strong user-centric approach3+ years in a leadership role with a focus on user advocacy in design Benefits Social insurance Health insurance for employee and family The company will contribute up to EUR 25 per month towards staff perks Benefit from our performance-based bonus scheme, in line with company policy. EUR equivalent salaries paid in EGP

Bayt

System Engineering Manager

On-site - Egypt 8 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Cairo, Cairo, Egypt Job ID: R1011241 Date Posted: 2026-07-07 Company Name: Hitachi Rail RCS France SAS Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No About Us A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in. Job Description: Hitachi Rail has a singular focus on moving people. We believe that people should have the freedom to be able to travel wherever they want, on any mode of transport they choose and that the experience should be seamless. To that end we focus heavily on making our offering just that – universal, flexible and simple. We happen to build ticketing systems to do just that. Against this backdrop we now find Transit Authorities looking for Next Generation Ticketing systems that take all of the above into consideration and provide solutions that: <ul><li>Conform and work alongside existing traditional transport operators and mean of travel.</li><li>Provide transit payment solutions that are built on an Open Payment</li><li>Provide digital services.</li><li>Real time information for stakeholders to provide services</li></ul> Roles & responsibilities The Systems Engineer Manager is responsible for delivering systems solutions for complex, high‑stakes projects in Egypt. The role requires strong ability to understand customer and system requirements, as well as provide technical support for Automated Fare Collection systems. Working closely with the System Engineering Manager and the Head of Engineering, the SEM oversees all software development activities, ensuring solutions are defined, implemented, and delivered within the agreed scope, budget, and timeline. The position requires solid knowledge of web‑oriented architectures, including both web and mobile applications, and is based at the Hitachi office in Cairo. The Systems Engineer Manager responsibilities are as follows, he/she must: <ul><li>Deliver software solutions that meet budget, schedule and Customer expectation</li><li>Provide technical & software development leadership to the software development team;</li><li>Ensures global consistency of the software development process, practices and tools;</li><li>Lead a team in performing all software development activities, ensuring software development  activity operates within constraints provided by approved architecture and design policy;</li><li>Manage Requirements according to the System Specification : Traceability, Compliance</li><li>Define and solve problems in a persistent and systematic fashion, taking an engineering lead on defect management in accordance with engineering processes and be hands-on with troubleshooting exercises when required;</li><li>Defines the Sw development cycle in consistency with that of upper/same level elements (dependences, co-engineering activities).</li><li>Tailors the Sw Engineering Environment (process, practices and tools) according to Country/Company and project’s requirements.</li><li>Participates in the specification of the functions and interfaces of products to be developed.</li><li>Participates in the definition of the architecture, and the allocation of functions, to the components for which they have primary responsibility</li><li>Performs the corrective and evolutionary maintenance of the System and the continuous improvement of the source code and the associated tests</li><li>Ensure software development and integration,</li><li>Also contribute to the improvement of the source code (refactoring and qualimetry) as well as the implementation of automatic tests</li></ul> Work experience & qualification requirements <ul><li>A bachelor's level degree in a computer science – or relevant – field</li><li>Minimum of 10 years of experience in Deployment of complex and critical System</li><li>You have strong skills in : Agile Methodology / SCRUM</li><li>Software coding Skills: JAVA/Spring REACT C#/C++, Framework .NET, XML, XSLT, Web Services, Object oriented methodology Linux Ubunto OS Windows / IDE Visual Studio</li><li>Database Skills: SQL Server 2008 R2 / SQL Server 2012/ SQL Server 2016</li><li>Database development (Stored Procedures, SQL request)</li><li>Specific Tools : ClearCase/GIT,  TFS (defects management) = Azure DevOPs</li><li>Tool’s practice like DOORS, POLARION or REQTIFY</li><li>Fluent in English. French is a nice to have.</li></ul> Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at  https://www.hitachirail.com/careers. At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirail </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: القاهرة، القاهرة، مصر معرف الوظيفة: R1011241 تاريخ النشر: 2026-07-07 اسم الشركة: Hitachi Rail RCS France SAS المهنة (فئة الوظيفة): الهندسة والعلوم جدول العمل: دوام كامل عن بُعد: لا عنّا مسيرة وظيفية في Hitachi Rail ستساعد في بناء إرث. بعملياتها في كل ركن من أركان العالم، عملنا يصل إلى طليعة التحول الرقمي والتكنولوجيا. من قوة منظمتنا العالمية المتعددة الثقافات إلى الطرق المستدامة والمبتكرة التي نعمل بها لجمع الناس معاً، هناك شيء للجميع للمشاركة. وهنا أنت تلعب دورك. وصف الوظيفة: تركّز Hitachi Rail بشكل فريد على نقل الناس. نعتقد أنه يجب أن يتمتع الناس بحرية السفر أينما يريدون، وبأي وسيلة نقل يختارونها، وأن تكون التجربة سلسة. لهذا السبب نركّز بشدة على جعل عرضنا كذلك – عالمي، مرن وبسيط. نحن في الواقع نطور أنظمة التذاكر لتحقيق ذلك. في ظل هذا السياق نجد الآن هيئات النقل تبحث عن أنظمة تذاكر الجيل التالي تأخذ كل ما سبق بعين الاعتبار وتوفر حلول تتضمن: <ul><li>التوافق والعمل بجانب مشغّلي النقل التقليديين ووسائل السفر الموجودة.</li><li>توفير حلول دفع النقل مبنية على الدفع المفتوح</li><li>توفير خدمات رقمية.</li><li>معلومات في الوقت الفعلي لأصحاب المصلحة لتقديم الخدمات</li></ul> الأدوار والمسؤوليات المهندس النظامي مدير مسؤول عن تقديم حلول أنظمة لمشاريع معقدة وذات مخاطر عالية في مصر. يتطلب الدور قدرة قوية على فهم متطلبات العملاء والنظام، وكذلك تقديم الدعم الفني لأنظمة التحصيل الآلي. بالعمل عن كثب مع مدير هندسة النظام ورئيس الهندسة، يشرف SEM على جميع أنشطة تطوير البرمجيات، مع التأكد من تعريف الحلول وتنفيذها وتقديمها ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني المتفق عليه. يشترط في المنصب معرفة صلبة بهندسة الويب، بما في ذلك تطبيقات الويب والموبايل، ويقع مقر العمل في مكتب Hitachi بالقاهرة. المسؤوليات التالية لمدير مهندس النظام، يجب أن: <ul><li>تقديم حلول برمجية تلبي الميزانية والجدول الزمني وتوقعات العميل</li><li>توفير القيادة التقنية وتطوير البرمجيات لفريق التطوير</li><li>ضمان اتساق عملية تطوير البرمجيات وأدواتها وممارساتها العالمية</li><li>قيادة فريق في أداء جميع أنشطة تطوير البرمجيات، مع ضمان أن نشاط التطوير يعمل ضمن القيود المعتمدة للعمارة والسياسة التصميم</li><li>إدارة المتطلبات وفق مواصفات النظام: التتبع والامتثال</li><li>تحديد وحل المشكلات بشكل ثابت ومنهجي، مع قيادة هندسية لإدارة العيوب وتكون عملية بالخط اليد عند الحاجة</li><li>يحدد دورة تطوير البرمجيات بما يتوافق مع عناصر العُليا/المماثلة (التبعية، أنشطة الهندسة المشتركة)</li><li>يضبط بيئة هندسة البرمجيات وفقاً لمتطلبات البلد/الشركة والمشروع</li><li>يشارك في تحديد وظائف وت interfaces للمنتجات المطورة</li><li>يشارك في تعريف الهندسة وتخصيص الوظائف للمكوّنات التي تقع مسؤوليته الأساسية عليها</li><li>يقوم بالصيانة التصحيحية والتطورية للنظام وتحسين مستمر لكود المصدر والاختبارات المرتبطة</li><li>ضمان تطوير وتكامل البرمجيات،</li><li>يسهم أيضًا في تحسين كود المصدر (إعادة التهيئة والجودة) وكذلك تطبيق الاختبارات الآلية</li></ul> متطلبات الخبرة العملية والمؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة</li><li>الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في نشر أنظمة معقدة وحساسة</li><li>امتلاك مهارات قوية في: المنهجية الرشيقة / SCRUM</li><li>مهارات ترميز البرمجيات: JAVA/Spring REACT C#/C++, إطار .NET, XML, XSLT, Web Services, منهجية موجهة للكائنات Linux Ubunto OS Windows / IDE Visual Studio</li><li>مهارات قواعد البيانات: SQL Server 2008 R2 / SQL Server 2012/ SQL Server 2016</li><li>تطوير قاعدة البيانات (Procedures مخزنة، استعلام SQL)</li><li>أدوات محددة: ClearCase/GIT, TFS (إدارة العيوب) = Azure DevOPs</li><li>ممارسات الأدوات مثل DOORS، POLARION أو REQTIFY</li><li>يجيد الإنجليزية. الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul> شكرًا لاهتمامك بـ Hitachi Rail. إذا كان طلبك ذا اهتمام، سنكون على اتصال. لا تتردد في معرفة المزيد عنا وعن أحدث وظائفنا على https://www.hitachirail.com/careers. في Hitachi Rail، هناك مكان للجميع. نرحب ونقدّر الاختلافات في الخلفية والعمر والجنس والميول والوضع العائلي والإعاقة والعرق والجنسية والاثنية والدين والرؤية العالمية. ومن التزامنا خلق بيئة شاملة - نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع. سيسعدنا أن تكون من متابعينا على https://www.linkedin.com/company/hitachirail 　</div>

Full Time P&G jobs

Analytics & Insights Manager

On-site - Egypt - Cairo 13 July 2026

Job LocationCAIRO BUSINESS OFFICEJob DescriptionUnlock the Power of Data – Join Our Consumer & Market Knowledge Team!Are you a budding analytical talent eager to dive into the world of consumer insights and shape the future of beloved brands? Do you thrive on transforming data into actionable strategies that make a real-world impact? If so, we want to hear from you!We're looking for a passionate and curious Entry-Level Data Analyst to join our dynamic Consumer & Market Knowledge (CMK) team. This isn't just about crunching numbers; it's about understanding people, driving growth, and helping P&G stay at the forefront of consumer innovation. This role offers an unparalleled opportunity to launch your career, providing hands-on experience and direct mentorship as you contribute to projects that directly influence brand strategies and market execution.As an Entry-Level Data Analyst within our CMK team, you will play a crucial supporting role in executing strategies and participating in the development and implementation of new ideas, techniques, and procedures. You will focus on clearly defined objectives, helping to translate complex data into actionable insights that fuel our business.In this role, you will:<ul><li>Shape Growth Strategies: Support the identification of retailer and shopper insights that drive growth into our brands and joint business plans.</li><li>Activate Insights: Help translate cross-category learnings into pragmatic in-store, CRM/SBD, and media activations.</li><li>Build Partnerships: Contribute to data-based thought leadership, helping to position P&G as a preferred partner with customers and retailers.</li><li>Uncover Opportunities: Provide market-level insights to build consumer understanding and enable effective brand plan activation across markets, regions, and globally.</li><li>Drive Execution:<ul><li>Assist in shaping integrated brand plans and execution choices for key customers/channels, ensuring alignment with market-specific requirements.</li><li>Support the optimization of key business drivers, track in-market innovation, and contribute to consumer foundations work.</li><li>Summarize local consumer/shopper insights and help monitor and optimize in-store execution using corporate tools and regional strategies.</li></ul></li><li>Fuel Innovation:<ul><li>Combine analytics and consumer understanding to identify key business drivers and unmet needs.</li><li>Support the development and execution of category innovation learning plans, translating insights into upstream innovation concepts.</li></ul></li></ul>Execute learning plans for key markets and contribute insights that inform our integrated brand plans and innovation focus.Job QualificationsTo thrive in this role, you will bring:<ul><li>Education: A Bachelor's degree in Business, Marketing, Economics, Statistics, Data Science, or a related analytical field.</li><li>Experience: 2-3 years maximum of prior experience in market research, consumer insights, data analysis, or a related analytical role is required.</li><li>Analytical Prowess: Strong analytical skills with a proven ability to collect, organize, and analyze significant amounts of information and data with exceptional attention to detail and accuracy.</li><li>Technical Skills: Proficiency in data analysis tools and software such as SQL, Power BI, Data Modeling, Machine Learning, and Python is a plus.</li><li>Communication & Collaboration: Excellent English communication skills (written and verbal) and a proven ability to work effectively and collaboratively within a team.</li><li>Learning Agility: Able to work effectively under direct supervision, follow well-defined precedents and policies, and demonstrate a proactive desire to develop new knowledge and skills for current and future job requirements.</li><li>Curiosity: A genuine passion for understanding consumer behavior and market trendsWhat We Offer:</li><li>Accelerated Learning: A dynamic entry-level role with significant opportunities for hands-on experience and professional development.</li><li>Real Impact: Contribute to projects that directly shape the strategies and success of world-renowned brands.</li><li>Diverse Exposure: Gain experience across a wide range of consumer data, analytical techniques, and market categories.</li><li>Collaborative Environment: Work within a supportive and innovative team that values fresh perspectives.</li><li>Mentorship & Growth: Benefit from guidance and mentorship from experienced professionals in the CMK field, setting a strong foundation for your career.</li></ul>About usWe produce globally recognized brands and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Ariel®, Gillette®, Head & Shoulders®, Herbal Essences®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Tampax® and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Visit <a href=\"http://www.pg.com/\" target=\"_blank\">http://www.pg.com</a> to know more.Our consumers are diverse and our talents - internally - mirror this diversity to best serve it. That is why we’re committed to building a winning culture based on Inclusion and our ideal candidate is passionate about the same principle: you will join our daily effort of being “in touch” so we craft brands and products to improve the lives of the world’s consumers now and in the future. We want you to inspire us with your unrivaled ideas.We are committed to providing equal opportunities in employment. We do not discriminate against individuals on the basis of race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally pJob ScheduleFull timeJob NumberR000155224Job SegmentationEntry Level

مكان العملمكتب القاهرة للأعمالوصف الوظيفةافتح قوة البيانات – انضم إلى فريق المعرفة بالمستهلك والسوق لدينا!هل أنت موهبة تحليلية ناشئة تتوق إلى الغوص في عالم رؤى المستهلكين وتشكيل مستقبل العلامات التجارية المحبوبة؟ هل تتحول البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ تحدث تأثيراً على الواقع؟ إذاً، نود أن نسمع منك!نبحث عن محلل بيانات مبتدئ متحمس وفضولي لينضم إلى فريق المعرفة بالمستهلك والسوق (CMK) الديناميكي لدينا. هذا لا يتعلق فقط بمعالجة الأرقام؛ بل بفهم الناس، ودفع النمو، ومساعدة P&G على البقاء في طليعة ابتكار المستهلك. يمنحك هذا الدور فرصة فريدة لبدء مسيرتك المهنية، مع خبرة عملية وتوجيه مباشر أثناء مساهمتك في مشاريع تؤثر مباشرة في استراتيجيات العلامة وتفيذها في الأسواق.كـ محلل بيانات مبتدئ ضمن فريق CMK، ستلعب دوراً داعماً حيوياً في تنفيذ الاستراتيجيات والمشاركة في تطوير وتنفيذ أفكار جديدة وتقنيات وإجراءات. ستركز على أهداف محددة بوضوح، ومساعدة في ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ تغذي أعمالنا.في هذا الدور، ستقوم بـ:<ul><li>تشكيل استراتيجيات النمو: دعم تحديد رؤى التجار والمتسوقين التي تدفع النمو لعلاماتنا التجارية وخطط الأعمال المشتركة.</li><li>تفعيل الرؤى: المساعدة في ترجمة دروس عبر الفئات إلى تفعيلات عملية في المتجر، CRM/SBD، والإعلام.</li><li>بناء الشراكات: الإسهام في القيادة الفكرية المعتمدة على البيانات، ومساعدة P&G في أن تصبح شريكاً مفضلاً لدى العملاء وتجار التجزئة.</li><li>اكتشاف الفرص: تقديم رؤى على مستوى السوق لبناء فهم المستهلك وتمكين تفعيل خطط العلامة عبر الأسواق والمناطق والعالمياً.</li><li>دفع التنفيذ:<ul><li>المساعدة في تشكيل خطط العلامة المتكاملة وخيارات التنفيذ لعملاء/قنوات رئيسية، مع ضمان التوافق مع متطلبات السوق المحددة.</li><li>دعم تحسين محركات العمل الأساسية، وتتبع الابتكار في السوق، والمساهمة في أعمال الأسس الاستهلاكية.</li><li>تلخيص رؤى المستهلك/المتسوق المحلي ومساعدة في رصد وتحسين التنفيذ داخل المتجر باستخدام أدوات الشركة واستراتيجيات المنطقة.</li></ul></li><li>تنشيط الابتكار:<ul><li>دمج التحليلات وفهم المستهلك لتحديد المحركات الرئيسية للأعمال والاحتياجات غير الملباة.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط تعلم الابتكار الفئوي، وتحويل الرؤى إلى مفاهيم ابتكار علوية.</li></ul></li></ul>تنفيذ خطط تعلم للأسواق الرئيسية وتقديم رؤى تُسهم في خطط العلامة المدمجة وتركيز الابتكار لدينا.المؤهلات الوظيفيةللتفوق في هذا الدور، ستجلب:<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، التسويق، الاقتصاد، الإحصاء، علوم البيانات، أو مجال تحليلي ذي صلة.</li><li>الخبرة: 2-3 سنوات كحد أقصى من الخبرة السابقة في أبحاث السوق، رؤى المستهلك، تحليل البيانات، أو دور تحليلي ذي صلة مطلوبة.</li><li>القدرات التحليلية: مهارات تحليلية قوية مع قدرة مثبتة على جمع وتنظيم وتحليل كميات كبيرة من المعلومات والبيانات مع دقة وتفصيل استثنائيين.</li><li>المهارات التقنية: الكفاءة في أدوات تحليل البيانات والبرمجيات مثل SQL، Power BI، نمذجة البيانات، تعلم الآلة، وPython ميزة.</li><li>الاتصال والتعاون: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وشفهية) وقدرة مثبتة على العمل بشكل فعال وتعاوني ضمن فريق.</li><li>المرونة في التعلم: القدرة على العمل بفعالية تحت إشراف مباشر، اتباع سوابق وسياسات محددة، وإظهار رغبة استباقية في تطوير معرفة ومهارات جديدة لتلبية متطلبات الوظيفة الحالية والمستقبلية.</li><li>الفضول: شغف حقيقي بفهم سلوك المستهلك واتجاهات السوقما نقدمه:</li><li>التعلم المتسارع: دور مبتدئ ديناميكي مع فرص كبيرة للحصول على خبرة عملية وتطوير مهني.</li><li>الأثر الحقيقي: المساهمة في مشاريع تشكل استراتيجيات ونجاح علامات عالمية المعروفة.</li><li>التعرض المتنوع: اكتساب خبرة عبر مجموعة واسعة من بيانات المستهلك، والتقنيات التحليلية، والفئات السوقية.</li><li>بيئة تعاونية: العمل ضمن فريق داعم ومبتكر يقيّم وجهات نظر جديدة.</li><li>الإرشاد والنمو: الاستفادة من التوجيه والإرشاد من محترفين ذوي خبرة في مجال CMK، لتأسيس أساس قوي لمسيرتك المهنية.</li></ul>حولنانُنتِج علامات تجارية معترف بها عالمياً وننمي أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع محفظة من العلامات التجارية الموثوقة والمتنوعة مثل Always®، Ariel®، Gillette®، Head & Shoulders®، Herbal Essences®، Oral-B®، Pampers®، Pantene®، Tampax® وغير ذلك. مجتمعنا يشمل عمليات في نحو 70 دولة حول العالم. زر <a href=\"http://www.pg.com/\" target=\"_blank\">http://www.pg.com</a> لمعرفة المزيد.عملاؤنا متنوعون ومواهبنا داخلياً تعكس هذا التنوع لخدمته على أفضل وجه. لهذا السبب نلتزم ببناء ثقافة فائزة قائمة على الشمول، والمرشح المثالي متحمس لنفس المبدأ: ستنضم إلى عملنا اليومي للبقاء على تواصل، لنصوغ العلامات والمنتجات التي تُحسن حياة مستهلكي العالم الآن وفي المستقبل. نريدك أن تلهمنا بأفكارك الفريدة.نلتزم بتوفير فرص متساوية في التوظيف. لا نميّز ضد الأفراد على أساس العرق، اللون، الجنس، العمر، الأصل الوطني، الديانة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الزواجية، الجنسية، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي حالة أخرى قانونياً.جدول العملدوام كاملرقم الوظيفةR000155224تصنيف الوظيفةمستوى الدخول

Head Pastry Jobs in Egypt

Senior SME Business Center Head

Head of Training and Development

Section Head QA

Network Development Manager

Compliance Manager

Maintenance Manager

Senior Manager Legal

Production Manager

Head of NEO BIZ.Egypt-SMEs-NeoBiz.Retail Banking

Field Marketing Manager

Sanctions Screening and AML Unit Head

Software Project Head

Head of Marketing & Communications

Head of Accounting

IT Manager

Technical Office Manager

Senior Product Manager, Observability

Head of UI/UX

System Engineering Manager

Analytics & Insights Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Egypt

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Egypt jobs