Solar Power Engineer Jobs in Egypt (September 2026)

Bayt

Director of Learning & Development

On-site - Egypt 13 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The heartbeat of the nile. In the heart of Cairo on the banks of the River Nile, our Hotel opens the door to discovering Egypt’s 5,000-year-old ancient mysteries. Just a short drive away, set out to explore the majestic pyramids, the 1,000-year old market, the 12th-century citadel and the ancient Egyptian museum. Later, experience Cairo’s breathtaking sunset from the Nile on a traditional felucca, dine at our nine acclaimed restaurants, relive the pharaoh’s beauty secrets at the Spa or simply take an art tour to see the collection of contemporary local artwork that fills our halls. Director of Learning & Development – Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza, Egypt About Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza, Egypt: Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza dedicates to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality, to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture personifies by its employees - people who share a single focus and encourage to offer phenomenal service. We seek the creative talents that are well-mannered, visionary, and passionate and having a deep understanding of the hospitality concept. The Role of Director of Learning & Development: We are currently seeking a creative talent - Full-time talented Director of Learning & Development for Cairo at Nile Plaza that are well-mannered, visionary, and passionate and having a deep understanding of the hospitality concept to join our team. You would be typically expected to Delivers workplace learning, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success; add value in meeting the hotel’s needs by identifying and implementing learning and performance improvement strategies that support the hotel’s strategic direction; promotes a continuous learning culture; partners with stakeholders to ensure managers’ leadership skills are developed by means of their competencies and employees are trained on the needed skills to successfully perform their jobs to attain service excellence. Our Ideal Director of Learning & Development You are a visionary leader with a deep passion for shaping world-class learning experiences that elevate both people and performance. You combine strategic insight with hands-on expertise to ensure the highest standards of learning design, delivery, and impact across the organization. In this role, you will create, develop, and design workplace learning and performance improvement programs that drive long-term business success. You will partner closely with stakeholders to improve performance, overcome operational challenges, and implement learning strategies that align with the company’s strategic direction. You will foster a culture of continuous learning, ensuring that managers enhance their leadership capabilities through competency development, and that employees are equipped with the skills needed to excel in their roles and deliver service excellence. A university degree—or equivalent professional achievement—is essential, as is a proven track record in senior leadership within learning, organizational development, or adult education. You will bring at least three to five years in a leadership capacity, ideally gained in global hospitality, luxury service industries, or other high-performance, customer-centric environments. Your background includes leading diverse, multicultural teams, developing innovative learning strategies, and aligning education programs with broader business goals. You thrive on inspiring others, driving change, and creating a culture of continuous growth and excellence. Unlock a world of employee well-being & satisfaction with our comprehensive benefit offerings: <ul><li>Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package</li><li>Excellent Training and Development opportunities</li><li>Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms, Employee Meals and stays at FS properties (based on availability), with discounted meals.</li><li>Comprehensive private medical insurance, Dental/disability/life insurance</li></ul><ul><li>Retirement benefits/pension</li></ul> Learn more about what it is like to work at Four Seasons - visit us: <ul><li>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</li><li>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</li></ul> In line with our plans for future growth, we have faith in our staff levels in keeping with our exceptional staff-to-guest ratios. We believe that attitude counts as much as skill. As a result, Four Seasons hires motivated people who we train to perform superbly, while we craft an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We look forward to receiving your application! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: تعمل فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملونا نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال خبرة موظف عالمية وثقافة شركة من الدرجة الأولى. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو نكتشف معك، نؤمن بأن هدفنا هو خلق أثر سيظل معك مدى الحياة. وذلك من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصـل حقاً بالناس والعالم من حولنا. حول الموقع: نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. بعد مسافة قيادة قصيرة، انطلق لاستكشاف الأهرامات الرائعة، والسوق الذي يعود لألف عام، والقلعة من القرن 12 والمتاحف المصرية القديمة. فيما بعد، اختبر غروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكا تقليدي، وتناول العشاء في تسعة مطاعم حائزة على تقدير، واسترجاع أسرار جمال فرعون في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة من الأعمال المحلية المعاصرة التي تملأ قاعاتنا. مدير التعلم والتطوير – فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر حول فندق القاهرة فور سيزونز في نايل بلازا، مصر: يكرس فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا لتحقيق تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من بيئة أنيقة عالية الجودة إلى خدمة رعاية شخصية على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز بيتاً حقيقياً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة لـ فور سيزونز يتجسدها موظفوها - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية. نسعى لاكتشاف المواهب الإبداعية التي تتحلى بالتهذيب، والبصيرة، والشغف، ولديها فهم عميق لمفهوم الضيافة. دور مدير التعلم والتطوير: نحن نبحث حالياً عن موهبة إبداعية - مدير تعلّم وتطوير بدوام كامل في القاهرة في نايل بلازا - تتمتع بالتهذيب والبصيرة والشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا. من المتوقع أن تقوم عادةً بتقديم تعلم في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق نجاح عمل طويل الأجل؛ وتضيف قيمة في تلبية احتياجات الفندق عبر تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي للفندق؛ وتروّج لثقافة التعلم المستمر؛ وتتعاون مع الأطراف المعنية لضمان تطوير مهارات القيادة لدى المدراء من خلال كفاءاتهم وتدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح وتحقيق التميز في الخدمة. مثال مدير التعلم والتطوير المثالي أنت قائد ذو رؤية بشغف عميق في تشكيل تجارب تعلم عالمية المستوى تعزز من الناس والأداء. تجمع بين البصيرة الاستراتيجية والخبرة العملية لضمان أعلى معايير تصميم التعلم والتسليم والتأثير عبر المؤسسة. في هذا الدور، ستقوم بانشاء وتطوير وتصميم برامج تعلم في مكان العمل وتحسين الأداء التي تقود نجاحاً طويلاً للأعمال. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحسين الأداء، وتجاوز التحديات التشغيلية، وتنفيذ استراتيجيات تعلم تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة. ستعزز ثقافة التعلم المستمر، مع ضمان تعزيز قدرات القيادة لدى المدراء من خلال تطوير الكفاءات، وتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم وتحقيق التميز في الخدمة. درجة جامعية - أو إنجاز مهني مكافئ - أمر أساسي، وكذلك سجل حافل بارتقاء المستوى القيادي في مجالات التعلم أو التطوير التنظيمي أو التعليم في البرمجة للأكبر سناً. ستجلب على الأقل ثلاث إلى خمس سنوات في قيادة، ويفضّل أن تكون مكتسبة في الضيافة العالمية، وخدمات الترفيه الفاخرة، أو بيئات أخرى عالية الأداء ومركزة على العملاء. خلفيتك تشمل قيادة فرق متعددة الثقافات وتطوير استراتيجيات تعلم مبتكرة وت Align برامج التعليم مع أهداف العمل الأوسع. أنت تعيش لإلهام الآخرين ودفع التغيير وخلق ثقافة النمو المستمر والتميز. افتتح عالماً من رفاهية الموظف ورضاه مع عروض المزايا الشاملة لدينا: <ul><li>الراتب والتعويضات ومجموعة مزايا شاملة</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li><li>غسيل جاف مجاني لزي الموظفين، ووجبات الموظفين والإقامات في فنادق FS (متاح حسب التوفر)، مع خصومات على الوجبات.</li><li>تأمين طبي خاص شامِل، وتأمين أسنان/عجز/حياة</li></ul><ul><li>مزايا التقاعد/ التقاعد</li></ul> تعرف أكثر على كيف تكون بيئة العمل في فور سيزونز - زورنا: <ul><li>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</li><li>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</li></ul> تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نؤمن بمعدلات موظفيّنا بما يتماشى مع نسبتنا الاستثنائية للموظفين إلى الضيوف. نعتقد أن الموقف يساوي المهارة. نتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم لأداء متميز، بينما نخلق بيئة يمكنهم الازدهار فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عدة. نتطلع إلى استلام طلبك! </div>

Bayt

Director

On-site - Egypt 10 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Who is Turner & Townsend? All over the world people are using buildings, infrastructure, and assets we helped to deliver. It could be the hospital they work in, the railway they travel on every day, the fuel that powers their car or the data centre they depend on at work. For more than 75 years we’ve been helping to deliver transformational programmes across the real estate, infrastructure and natural resources sectors, making a difference to people’s lives and ensuring a return on investment for our clients and their investors. Our purpose: Transforming performance for a green, inclusive, and productive world. The world is changing and we have a responsibility to support that change, helping drive it and be part of it. Through the commitment, capability and care our team brings, we build trust between clients, suppliers, governments and society. Delivering better outcomes that have a positive impact on the world around us. We work smarter to face the challenges of the future; bringing the clarity that helps teams realise their full potential across the real estate, infrastructure and natural resources sectors. It’s how we’ve made the difference for more than 75 years. Our values: Love a challenge: We love a challenge and we work hard to make change happen and see things through. We don’t stand still, challenging ourselves and others to do better every day. And we are trusted to do the right thing, raising standards all the time. Stronger together: We’re stronger together by connecting people in diverse teams, so that we can all collaborate to deliver our best work. We focus on what matters and use our influence to build a better world for everyone. Bring out the best in everyone: We bring out the best in everyone. We help each other to make the most of our potential, always learning from our experience. We treat each other with care and respect and make time to give everyone a voice. Job Description We are seeking an experienced and visionary Director of Gateway & Governance to join our Project Management Office in Cairo, Egypt. In this pivotal leadership role, you will be responsible for designing, implementing, and overseeing the organization's governance framework and gateway review processes. You will ensure that all projects progress through clearly defined stages with appropriate controls, oversight, and strategic alignment. This position offers the opportunity to shape how the organization manages its project portfolio and drives operational excellence across the enterprise. <ul><li>Design, develop, and implement a comprehensive PMO governance framework that aligns with organizational strategy and objectives</li><li>Establish and manage gateway review processes to ensure controlled progression of projects through defined stages and phases</li><li>Define governance policies, procedures, and standards that promote consistency, accountability, and transparency across all projects</li><li>Lead the evaluation and approval of projects at critical gateway points, making decisive recommendations based on strategic fit, resource availability, and risk assessment</li><li>Oversee the development and maintenance of project stage-gate criteria and decision-making protocols</li><li>Manage stakeholder engagement and communication regarding governance decisions and process changes</li><li>Monitor compliance with governance frameworks and identify opportunities for process improvement and optimization</li><li>Provide strategic guidance to project teams on governance requirements and best practices</li><li>Analyze project performance data and metrics to identify trends, risks, and areas for enhancement</li><li>Collaborate with senior leadership to ensure governance processes support organizational priorities and drive successful project delivery</li><li>Build and mentor a governance team, fostering a culture of excellence and continuous improvement</li><li>Stay current with industry best practices and emerging governance methodologies</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 10 years of experience in project management, with at least 5 years in a PMO leadership or governance role</li><li>Proven expertise in designing and implementing governance frameworks and stage-gate processes</li><li>Strong knowledge of project portfolio management and strategic project selection</li><li>Demonstrated experience with risk management and compliance oversight</li><li>Excellent leadership and team management skills with the ability to influence across organizational levels</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with proficiency in data analysis and reporting</li><li>Experience with enterprise project management tools and software platforms</li><li>Knowledge of both Agile and traditional project management methodologies</li><li>Exceptional organizational and time management skills</li><li>Outstanding communication and stakeholder management capabilities</li><li>Financial acumen and understanding of budget management and resource allocation</li><li>Preferred: Experience with change management and organizational transformation initiatives</li><li>Preferred: Familiarity with industry-specific compliance and regulatory requirements</li><li>Preferred: Project Management Professional (PMP) or similar project management certification</li></ul> Additional Information Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com #LI-PK1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Company من هو Turner & Townsend؟ في جميع أنحاء العالم يستخدم الناس المباني والبنية التحتية والأصول التي ساعدنا في تنفيذها. قد تكون المستشفى التي يعملون فيها، أو السكة الحديد التي يسافرون عليها كل يوم، أو الوقود الذي يشغّل سيارتهم أو مركز البيانات الذي يعتمدون عليه في العمل. لأكثر من 75 عامًا كنا نساعد في تنفيذ برامج تحويلية عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية، محدثين فرقًا في حياة الناس ومؤكدين عائد استثمار لعملائنا ومستثمريهم. غايتنا: تحويل الأداء لعالم أخضر وشامل ومنتج. العالم يتغير ونحمل مسؤولية دعم هذا التغيير، والمساعدة في دفعه وأن نكون جزءًا منه. من خلال الالتزام والقدرات والرعاية التي يجلبها فريقنا، نبني الثقة بين العملاء والموردين والحكومات والمجتمع. تقديم نتائج أفضل لها تأثير إيجابي على العالم من حولنا. نحن نعمل بذكاء لمواجهة تحديات المستقبل؛ نُضفي الوضوح الذي يساعد الفرق على تحقيق كامل إمكاناتها عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية. هكذا صنعنا الفرق لأكثر من 75 عامًا. قيمنا: أحب التحدي: نحن نحب التحدي ونعمل بجد لإحداث التغيير ورؤية الأمور حتى النهاية. لا نقف مكتوفي الأيدي، نتحدى أنفسنا والآخرين لنحقق الأفضل كل يوم. ونحن موثوقون للقيام بالشيء الصحيح، مع رفع المعايير طوال الوقت. أقوى معًا: نحن أقوى عند الجمع بين أشخاص في فرق متنوعة، حتى نتعاون جميعًا لتقديم أفضل عملنا. نركز على ما يهم ونستخدم تأثيرنا لبناء عالم أفضل للجميع. أخرج الأفضل في الجميع: نُبرز الأفضل في الجميع. نساعد بعضنا البعض على استغلال إمكاناتنا إلى أقصى حد، نتعلم دائمًا من خبرتنا. نتعامل مع بعضنا البعض بالرعاية والاحترام ونعطي الجميع فرصة للتعبير عن آرائهم. وصف الوظيفة نبحث عن مدير مخطط ورقابة بوابة ذو خبرة وبصيرة للانضمام إلى مكتب إدارة المشاريع لدينا في القاهرة، مصر. في هذا الدور القيادي الحاسم، ستتولى تصميم وتنفيذ والإشراف على إطار الحوكمة في المؤسسة وعملية مراجعة البوابات. ستضمن أن تتقدم جميع المشاريع عبر مراحل محددة بوضوح مع ضوابط مناسبة وإشراف وتوافق استراتيجي. هذا المنصب يتيح فرصة shaping كيف تدير المنظمة محفظة مشاريعها ويدفع التميز التشغيلي عبر المؤسسة. <ul><li>تصميم وتطوير وتنفيذ إطار حوكمة PMO شامل يتماشى مع استراتيجية وأهداف المؤسسة</li><li>إنشاء وإدارة عمليات مراجعة البوابات لضمان التقدم المسيطر للمشاريع عبر المراحل المحددة</li><li>تعريف سياسات وإجراءات ومعايير الحوكمة التي تعزز الاتساق والمسؤولية والشفافية عبر جميع المشاريع</li><li>قيادة تقييم واعتماد المشاريع في نقاط بوابة حاسمة، وتقديم توصيات حاسمة استنادًا إلى الملاءمة الاستراتيجية وتوفر الموارد وتقييم المخاطر</li><li>الإشراف على تطوير وصيانة معايير مراحل المشروع وبروتوكولات اتخاذ القرار</li><li>إدارة مشاركة أصحاب المصلحة والتواصل بشأن قرارات الحوكمة وتغييرات العمليات</li><li>رصد الامتثال لإطارات الحوكمة وتحديد فرص التحسين والت optimizations</li><li>تقديم إرشادات استراتيجية لفرق المشروع حول متطلبات الحوكمة وأفضل الممارسات</li><li>تحليل بيانات وأداء المشروع وتحديد الاتجاهات والمخاطر ومجالات التحسين</li><li>التعاون مع القيادة العليا لضمان دعم عمليات الحوكمة لأولويات المؤسسة وتحقيق نجاح تسليم المشروع</li><li>بناء وتهيئة فريق حوكمة، وتعزيز ثقافة التميّز والتحسين المستمر</li><li>ابقَ مطلعًا على أفضل الممارسات الصناعية والمنهجيات الحوكمة الناشئة</li></ul> المؤهلات <ul><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في إدارة المشاريع، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادة PMO أو حوكمة</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أطر الحوكمة وعمليات بوابة المراحل</li><li>معرفة قوية بإدارة محفظة المشاريع واختيار المشاريع الاستراتيجي</li><li>خبرة في إدارة المخاطر والرقابة على الامتثال</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة مع القدرة على التأثير على المستويات التنظيمية</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع الكفاءة في تحليل البيانات والتقارير</li><li>خبرة في أدوات إدارة المشاريع المؤسسية ومنصات البرمجيات</li><li>معرفة بكل من منهجيتي Agile والإدارة التقليدية للمشروعات</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية</li><li>اتصالات وتواصل مع أصحاب المصلحة استثنائية</li><li>فهم مالي وميزانيات الموارد والتخصيص</li><li>مفضل: خبرة في إدارة التغيير ومبادرات التحول التنظيمي</li><li>مفضل: الإلمام بمتطلبات الامتثال والتنظيم الصناعي</li><li>مفضل: شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو شهادة إدارة مشاريع مماثلة</li></ul> معلومات إضافية Turner & Townsend هي جهة توظيف توفر فرص متساوية. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع الطلبات من جميع فئات المجتمع بنشاط. للاطلاع على المزيد عنا زوروا www.turnerandtownsend.com #LI-PK1 انضم إلى محادثاتنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات عن Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكدإن يُعد الدفع من قبل المرشحين لأي رسم متعلق بعملية التوظيف مخالفًا لسياسة Turner & Townsend. لا يجوز لأي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend أن تطلب من المرشحين دفع رسم في أي وقت. سيُعتبر أي سيرة ذاتية/سير ذاتية إلكترونية مقدمة عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لـ Turner & Townsend ملكًا لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم من قبل الوكالات. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لمو Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق رسمي مكتوب وأن تُدعَى الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.

Bayt

Financial Planning Analyst

On-site - Egypt 3 July 2026

Translation & Languages

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Alef Education began with a bold idea: that every learner deserves a personalised and meaningful education experience. What started in 2016 as a small pilot programme in Abu Dhabi has evolved into one of the world's most dynamic EdTech companies-reshaping how millions of students engage with learning across the globe. Today, Alef is proudly headquartered in the UAE, working hand-in-hand with ministries of education, schools, and teachers to bring smart, data-powered platforms into classrooms in over 14,000 schools. Supporting over 1.1 million students and 50,000 teachers across the UAE, Indonesia & Morocco our AI-driven platforms generate 16+ million data points every day, helping drive smarter learning decisions. Whether it's improving national exam results, boosting classroom engagement, or supporting educators with world-class tools, Alef is committed to impact at scale. In 2024, Alef made history as the first EdTech company to list on the Abu Dhabi Securities Exchange (ADX), cementing our role as a regional innovator with global reach. About The Role Investor Relations Lead serves as the primary operational owner of Alef Education Holding PLC's investor relations function while providing lead-level financial planning and analysis support within the FP&A team. The role is responsible for end-to-end management of quarterly and annual IR deliverables - including earnings releases, investor presentations, earnings call moderation, analyst engagement, ADX compliance filings, and shareholder analytics via the Nasdaq IR Intelligence platform. Key Responsibilities Quarterly & Annual IR Deliverables <ul><li> Lead end-to-end production of quarterly earnings releases - drafting press releases in English, coordinating Arabic translations, and managing distribution to regional media outlets and the ADX. </li><li> Develop and update the quarterly earnings presentation deck, draft the management call script, and prepare a comprehensive Q&A document anticipating analyst and investor questions. </li><li> Moderate quarterly earnings calls: manage invitation list, host the call, and compile post-call analysis reports for the Finance Planning Manager and CFO. </li><li> Lead the development of IR content for the annual report and annual investor information packs. </li><li> Refresh the company's equity story and core IR messaging each quarter to reflect strategic developments, financial performance, and market positioning. </li></ul> Shareholder Analytics & Market Intelligence <ul><li> Operate the Nasdaq IR Intelligence platform to generate weekly monitoring snapshots and monthly/quarterly shareholder analytics reports </li><li> Conduct ongoing peer benchmarking </li><li> Track and analyse share price performance, trading volumes, and relative valuation versus peers </li><li> Leverage Bloomberg, S&;P Capital IQ, and Nasdaq IR Intelligence for competitive intelligence; produce monthly market monitoring reports. </li><li> Prepare monthly share register analysis summaries and present key findings and investor targeting recommendations to senior management. </li></ul> ADX Compliance & Regulatory Communications <ul><li> Oversee preparation and timely filing of all ADX disclosure announcements - material events, dividend declarations, board resolutions, and financial results. </li><li> Monitor compliance with ADX listing rules, SCA regulations, and corporate governance disclosure requirements. </li><li> Review all externally communicated IR content for regulatory compliance and factual accuracy. </li><li> Coordinate with Legal and Company Secretary on insider trading policies, closed/open period notifications, and price-sensitive information protocols. </li></ul> Analyst & Investor Engagement <ul><li> Serve as primary point of contact for sell-side analysts and institutional investors, managing all inbound IR inquiries </li><li> Proactively identify and target new sell-side analysts to initiate or expand research coverage of Alef Education. </li><li> Conduct quarterly analyst audits and compile market feedback; review, summarise, and circulate analyst research notes and consensus estimates. </li><li> Support investor roadshows, one-on-one meetings, and conference participation </li><li> Design and execute investor perception studies </li></ul> Digital IR Presence & Corporate Communications Support <ul><li> Own the IR section of the Alef Education corporate website - ensuring all financial reports, presentations, and governance documents are current. </li><li> Coordinate quarterly social media content around financial results with the Corporate Communications team. </li><li> Maintain a rolling IR and financial communications calendar, tracking disclosure deadlines, quiet periods, and investor engagement windows. </li><li> Support crisis communications </li></ul> Internal Coordination & Stakeholder Management <ul><li> Conduct bi-weekly coordination meetings with Finance, Legal, and Corporate Communications to align on disclosures, messaging, and investor engagement. </li><li> IR mailbox management </li><li> Coordinate with external service providers </li><li> Support IR analysis and insights using the Nasdaq portal</li></ul> To Be The Right Fit, You'll Need <ul><li> Educational degree in Finance, Accounting, Economics or Business Administration </li><li> 6-9 years in IR, equity research, corporate finance, FP&A, or financial communications </li><li> 2-3+ years in a dedicated IR function </li><li> Experience working in publicly listed company on ADX, DFM, or another MENA exchange strongly preferred </li><li> CFA, CPA, ACCA Certifications or equivalent strongly preferred </li><li> Advanced PowerPoint, Excel, and Word for investor-grade and board-level materials </li><li> Hands-on experience with Nasdaq IR Intelligence, Bloomberg Terminal or S&P Capital IQ </li><li> Working knowledge of IFRS and ADX/SCA disclosure requirements </li><li> Strong communication skills, ability to translate complex financials into clear investor messaging </li><li> Attention to details </li><li> Fluency in English and Arabic </li></ul> What we offer We believe our people are our greatest advantage. We value curiosity, purpose, and the drive to make a real difference. When you join Alef, you join a mission - and a team that's just as passionate about transforming education as you are. At Alef, we don't just imagine a better future for education. We build it - together. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن بدأت Alef Education بفكرة جريئة: أن لكل متعلم حق تجربة تعليمية شخصية وذات مغزى. ما بدأ في عام 2016 كبرنامج تجريبي صغير في أبوظبي تطور ليصبح أحد أكثر شركات التعليم الرقمي ديناميكية في العالم- يعيد تشكيل كيفية تفاعل ملايين الطلاب مع التعلم عبر العالم. اليوم، تتخذ أالف مقرًا لها في الإمارات العربية المتحدة، وتعمل جنبًا إلى جنب مع وزارات التعليم والمدارس والمعلمين لإدخال منصات ذكية قائمة على البيانات إلى الفصول الدراسية في أكثر من 14,000 مدرسة. تدعم منصاتنا المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أكثر من 1.1 مليون طالب و50,000 معلم عبر الإمارات العربية المتحدة وإندونيسيا والمغرب، حيث تولّد 16+ مليون نقطة بيانات يوميًا، مما يساعد في اتخاذ قرارات تعلم أكثر ذكاءً. سواء كان ذلك بتحسين نتائج الامتحانات الوطنية، تعزيز تفاعل الصف، أو دعم المعلمين بأدوات عالمية المستوى، تلتزم Alef بإحداث أثر على نطاق واسع. في 2024، سجلت Alef تاريخاً كأول شركة EdTech تُدرج في سوق أبوظبي للأوراق المالية (ADX)، مما رسخ دورنا كمبتكر إقليمي ذو وصول عالمي. حول الدور قائد علاقات المستثمرين يعمل كمالك تشغيلي رئيسي لوظيفة علاقات المستثمرين في Alef Education Holding PLC مع توفير دعم تخطيط وتحليل مالي رفيع المستوى ضمن فريق FP&A. يتحمل الدور مسؤولية إدارة شاملة لتسليمات IR ربع سنوية وسنوية - بما في ذلك إصدارات الأرباح، عروض المستثمرين، إدارة مكالمات الأرباح، تفاعل المحللين، الإيداعات المتوافقة مع ADX، وتحليلات المساهمين عبر منصة Nasdaq IR Intelligence. المسؤوليات الأساسية تسليمات IR ربع سنوية وسنوية <ul><li> قيادة الإنتاج الشامل لإصدارات الأرباح ربع السنوية - صياغة البيانات الصحفية بالإنجليزية، تنسيق الترجمات العربية، وإدارة التوزيع إلى وسائل الإعلام الإقليمية وADX. </li><li> تطوير وتحديث شريحة عرض الأرباح الفصلية، صياغة نص مكالمة الإدارة، وإعداد وثيقة شاملة للأسئلة والأجوبة مع توقع أسئلة المحللين والمستثمرين. </li><li> اعتلاء المكالمات الربع سنوية للأرباح: إدارة قائمة الدعوات، استضافة المكالمة، وتجميع تقارير التحليل بعد المكالمة لمدير التخطيط المالي والمدير المالي التنفيذي. </li><li> قيادة تطوير محتوى IR للتقرير السنوي وحزم معلومات المستثمرين السنوية. </li><li> تحديث قصة الأسهم للشركة والرسالة الجوهرية لـ IR كل ربع reflecting التطورات الاستراتيجية والأداء المالي وموقف السوق. </li></ul> تحليلات المساهمين وذكاء السوق <ul><li> تشغيل منصة Nasdaq IR Intelligence لتوليد لقطات مراقبة أسبوعية وتقارير تحليلات مساهمين شهرية/ربع سنوية </li><li> إجراء مقارنة نظراء مستمرة </li><li> تتبع وتحليل أداء سعر السهم وأحجام التداول والتقييم النسبي مقابل النظراء </li><li> الاستفادة من Bloomberg وS&P Capital IQ وNasdaq IR Intelligence للمعلومات التنافسية؛ إنتاج تقارير رصد سوق شهرية. </li><li> إعداد ملخصات تحليل سجل الأسهم الشهرية وتقديم النتائج الرئيسية وتوصيات استهداف المستثمرين للإدارة العليا. </li></ul> الالتزام بـ ADX والتواصل التنظيمي <ul><li> الإشراف على إعداد وتقديم جميع الإعلانات disclosure الخاصة بـADX في التوقيت المناسب - أحداث مادية، إعلانات الأرباح، قرارات المجلس، والنتائج المالية. </li><li> مراقبة الامتثال لقواعد إدراج ADX، ولوائح SCA، ومتطلبات الإفصاح الخاصة بالحكم المؤسسي. </li><li> مراجعة جميع المحتويات الإعلامية الخارجية لـ IR من حيث الامتثال التنظيمي والدقة الواقعية. </li><li> التنسيق مع الشؤون القانونية وأمين الشركة حول سياسات التداول الداخلي، والإشعارات خلال فترات الانغلاق/الفتح، وبروتوكولات المعلومات الحساسة للسعر. </li></ul> المطورون والتفاعل مع المستثمرين <ul><li> كن نقطة الاتصال الأساسية للمحللين من جانب البيع والمستثمرين المؤسسيين، إدارة جميع استفسارات IR الواردة </li><li> تعيين وتوجيه المحللين من جانب البيع لاستهداف أو توسيع تغطية Alef البحثية </li><li> إجراء تدقيقات محللين ربع سنوية، وتلخيص ملاحظات السوق وتوزيع ملاحظات البحث وتقديرات الإجماع </li><li> دعم جولات المستثمرين، والاجتماعات الفردية، والمشاركة في المؤتمرات </li><li> تصميم وتنفيذ دراسات تصور المستثمر </li></ul> الوجود الرقمي لـ IR ودعم الاتصالات المؤسسية <ul><li> امتلاك قسم IR في موقع Alef Education المؤسسي - التأكد من أن جميع التقارير المالية، العروض، ووثائق الحوكمة حديثة. </li><li> تنسيق محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الربع سنويًا حول نتائج المالية مع فريق الاتصالات المؤسسية. </li><li> الحفاظ على تقويم اتصالات IR ومالية مستمر، تتبع المواعيد النهائية للإفصاح، فترات الهدوء، ونوافذ تفاعل المستثمرين. </li><li> دعم الاتصالات خلال الأزمات </li></ul> التنسيق الداخلي وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li> عقد اجتماعات تنسيقية كل أسبوعين مع الأقسام المالية والقانونية والاتصالات المؤسسية لضمان الاتساق في الإفصاحات والرسائل وتفاعل المستثمرين. </li><li> إدارة صندوق بريد IR </li><li> التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين </li><li> دعم تحليل وتقديم insights IR عبر بوابة Nasdaq</li></ul> ليكون مناسبًا تمامًا، ستحتاج إلى <ul><li> شهادة تعليمية في المالية، المحاسبة، الاقتصاد أو إدارة الأعمال </li><li> 6-9 سنوات في IR، أبحاث الأسهم، المالية المؤسسية، FP&A، أو الاتصالات المالية </li><li> 2-3+ سنوات في وظيفة IR مخصصة </li><li> خبرة العمل في شركة مدرجة علنًا في ADX أو DFM أو بورصة أخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مفضلة بشدة </li><li> شهادات CFA، CPA، ACCA أو ما يعادلها مفضلة بشدة </li><li> مهارات متقدمة في PowerPoint وExcel وWord للمواد عالية المستوى للمستثمرين وللجنة الإدارة </li><li> خبرة عملية مع Nasdaq IR Intelligence وBloomberg Terminal أو S&P Capital IQ </li><li> معرفة عملية بمعايير IFRS ومتطلبات الإفصاح لـ ADX/SCA </li><li> مهارات تواصل قوية، القدرة على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رسائل واضحة للمستثمرين </li><li> الانتباه إلى التفاصيل </li><li> الطلاقة في الإنجليزية والعربية </li></ul> ما نقدم نعتقد أن موظفينا هم أعظم أصولنا. نثمن الفضول والهدف والدافع لإحداث فرق حقيقي. عند انضمامك إلى Alef، فَأنت تنضم إلى مهمة - وفريق شغوف بتحويل التعليم مثلك. في Alef، لا نكتفي بتخيل مستقبل أفضل للتعليم. نُنشئه - معًا.

Naukri Gulf

Guest Experience Agent

On-site - Egypt - Sharm el-Sheikh 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A true home away from home. Four Seasons Resort at Sharm El Sheikh dedicates to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality, to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture personifies by its employees - people who share a single focus and encourage to offer phenomenal service. About the role: The Guest Experience Agent at Four Four Seasons Resort Sharm El Sheikh plays a vital role in supporting the Guest Experience Team to deliver exceptional, personalized, and memorable experiences for hotel guests. The primary objective of this position is to enhance guest satisfaction and foster long-term loyalty by facilitating seamless interactions, addressing concerns promptly, and ensuring the high quality of amenities, services, and facilities. The Guest Experience Agent collaborates closely with the Front Office Team and Hotel Assistant Managers to uphold and exceed the hotel's service standards, contributing to an overall elevated guest experience. What you will do: <ul> <li>Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism.</li> <li>Accommodating special requests whenever possible.</li> <li>Daily guest interactions and resolving glitches.</li> <li>Assists customers in all inquiries concerning hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc.</li> <li>Supporting the other departments during busy periods.</li> </ul> Daily Function: Daily duties include, but are not limited to: <ul> <li> Engage with guests through various communication channels, including in-person, phone, email, and Four Seasons Chat.</li> <li>Take a proactive role in driving guest-centric initiatives designed to elevate the guest experience and enhance the recognition of VIP guests.</li> <li>Collaborate with the team to ensure the timely and thoughtful placement of special occasion amenities (e.g., anniversaries, birthdays, honeymoons, etc.).</li> <li>Review daily arrivals to ensure proper management of Special Attention Guests, VIPs, Elite members, and high-return guests.</li> <li>Assist the Guest Experience team with courtesy calls to designated in-house VIPs and preparation of arrival welcome letters.</li> <li>Conduct detailed inspections of Top VIP rooms to confirm that all pending details are addressed, promptly reporting any issues to Engineering and Housekeeping management.</li> <li>Perform room inspections for VIPs to ensure that amenities, welcome cards, and special touches have been meticulously arranged.</li> <li> Personally greet VIP guests upon arrival and provide in-room check-in and check-out services.</li> <li>Escort VIP guests to their transportation and offer a gracious farewell upon departure.</li> </ul> What you bring Required Skills & Knowledge: <ul> <li>A working knowledge of division operations, typically gained through on-the-job experience.</li> <li>Ability to operate computer equipment and other department systems.</li> <li>Proficiency in reading, writing, and speaking English.</li> </ul> Experience & Expertise: <ul> <li>More than one year of experience in related roles, with sufficient exposure to Rooms Division departments.</li> <li>Advanced computer skills, including experience with Opera systems, and strong guest service capabilities.</li> </ul> Guest Interaction & Service: <ul> <li>Strong interpersonal skills, with a warm and welcoming approach to hotel guests.</li> <li>Provides exceptional, consistent service, adhering to the Golden Rule and maintaining guest satisfaction.</li> </ul> Complaint Handling & Problem Solving: <ul> <li>Efficient in managing complaints and resolving issues, with creative and practical solutions to enhance service quality.</li> <li>Always maintains a positive attitude, even during challenging or busy periods.</li> </ul> Multi-tasking & Operational Involvement: <ul> <li>Demonstrates the ability to multi-task and work effectively with diverse individuals and groups to ensure top-quality service.</li> <li>Actively participates in operations and role models excellent service to both guests and employees.</li> </ul> What we offer: Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals Schedule & Hours: Full-time position Flexible availability required including early mornings, evenings, weekends, and holidays as needed Shifts typically range between 8 10 hours depending on operational needs As a Guest Experience Agent, you will play a key role in ensuring every guest enjoys a personalized and memorable stay and deliver service excellence that reflects the brand s commitment to luxury and hospitality. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> حول فندق فور سيزونز: فور سيزونز مدعومون من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا كما نود أن نُعامل بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي من اقتناعنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: مكان منزل بعيد عن المنزل. منتجع فور سيزونز شرم الشيخ يكرس نفسه لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة عالية الجودة إلى خدمة رعاية وشخصية على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز بيتاً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة للفور سيزونز يتجسدها موظفوها - أشخاص يشتركون في تركيز واحد ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية. حول الدور: يلعب وكيل تجربة الضيوف في منتجع فور سيزونز شرم الشيخ دوراً حيوياً في دعم فريق تجربة الضيوف لتقديم تجارب استثنائية وشخصية ولا تُنسى لنزلاء الفندق. الهدف الأساسي من هذا المنصب هو تعزيز رضا الضيوف وتطوير الولاء على المدى الطويل من خلال تسهيل التفاعلات السلسة ومعالجة المخاوف بسرعة وضمان جودة عالية من وسائل الراحة والخدمات facility. يتعاون وكيل تجربة الضيوف عن كثب مع فريق الواجهة الأمامية ومديري مساعدين للفندق للحفاظ على معايير خدمة الفندق وتجاوزها، مما يساهم في تجربة ضيوف مرتفعة بشكل عام. ماذا ستفعل: <ul> <li>يتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحترافية.</li> <li>تلبية الطلبات الخاصة كلما كان ذلك ممكنًا.</li> <li>التفاعل اليومي مع الضيوف وحل الأعطال.</li> <li>يساعد العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات الفندق وساعاته التشغيلية، وأسماء الموظفين الرئيسيين بالفندق، والفعاليات داخل الفندق، والاتجاهات، إلخ.</li> <li>دعم الأقسام الأخرى خلال فترات الزحام.</li> </ul> الوظيفة اليومية: تشمل الواجبات اليومية، لكنها لا تقتصر على: <ul> <li>التفاعل مع الضيوف من خلال قنوات اتصال متنوعة، بما في ذلك الحضور الشخصي، الهاتف، البريد الإلكتروني، ودردشة فور سيزونز.</li> <li>اتخاذ دور استباقي في قيادة مبادرات مركّزة على الضيوف مصممة لرفع تجربة الضيوف وتحسين تعرف الضيوف من كبار الشخصيات.</li> <li>التعاون مع الفريق لضمان الترتيب المناسب للوسائل المخصصة للمناسبات الخاصة (مثل anniversaries، أعياد الميلاد، شهر العسل، إلخ).</li> <li>مراجعة الوصول اليومي لضمان إدارة مناسبة لضيوف الاهتمام الخاص، ونزلاء كبار الشخصيات، وأعضاء النخبة، والضيوف ذوي العائد العالي.</li> <li>مساعدة فريق تجربة الضيوف باتصال مجاملة إلى كبار الشخصيات المعينين داخل الفندق وتحضير رسائل الترحيب عند الوصول.</li> <li>إجراء تفتيشات تفصيلية لغرف كبار الشخصيات للتأكد من معالجة جميع التفاصيل المعلقة، والإبلاغ بسرعة عن أي مشكلات للإدارة الهندسية والتدبير المنزلي.</li> <li>إجراء تفتيشات الغرف لكبار الشخصيات لضمان ترتيب المرافق وبطاقات الترحيب واللمسات الخاصة بعناية.</li> <li>تحية ضيوف كبار الشخصيات عند الوصول شخصياً وتقديم خدمات تسجيل الوصول والمغادرة داخل الغرفة.</li> <li>مرافقة ضيوف كبار الشخصيات إلى وسائل النقل وتقديم وداع كريم عند المغادرة.</li> </ul> ما ستقدمه: المهارات والمعرفة المطلوبة: <ul> <li>معرفة عملية بعمليات القسم، عادةً ما تُكتسب من خلال الخبرة في العمل.</li> <li>القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة القسم الأخرى.</li> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية.</li> </ul> الخبرة والتخصص: <ul> <li>أكثر من سنة من الخبرة في أدوار ذات صلة، مع تعرض كافٍ لقسم الغرف.</li> <li>مهارات حاسوبية متقدمة، بما في ذلك خبرة بنظام Opera، وقدرات خدمة ضيوف قوية.</li> </ul> التفاعل والخدمة مع الضيوف: <ul> <li>مهارات شخصية قوية، مع مقاربة دافئة ومرحّبة تجاه ضيوف الفندق.</li> <li>تقديم خدمة استثنائية ومتسقة، والالتزام بقاعدة الذهب والحفاظ على رضا الضيوف.</li> </ul> التعامل مع الشكاوى وحل المشكلات: <ul> <li>فعّال في إدارة الشكاوى وحل القضايا، مع حلول إبداعية وعملية لتعزيز جودة الخدمة.</li> <li>يحافظ دائماً على موقف إيجابي، حتى خلال فترات التحدي أو الازدحام.</li> </ul> تعدد المهام والمشاركة التشغيلية: <ul> <li>يوضح القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية مع أفراد ومجموعات متنوعة لضمان خدمة ذات جودة عالية.</li> <li>يشارك بنشاط في العمليات ويقدم نموذجاً للخدمة الممتازة لكل من الضيوف والموظفين.</li> </ul> ما نعرضه: راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة تدريبات وتطوير ممتازة إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز الأخرى خدمات تنظيف مجانية لزي موظف وجبات موظفين مجانية الجدول والساعات: وظيفة بدوام كامل التوفر المرن مطلوب بما في ذلك الصباح الباكر، المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات حسب الحاجة النوبات تكون عادة بين 8-10 ساعات حسب احتياجات التشغيل كوكيل تجربة الضيوف، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان استمتاع كل ضيف بإقامة مخصصة ولا تُنسى وتقديم تميز الخدمة الذي يعكس التزام العلامة التجارية بالرفاهية والضيافة. </div></section>

Full Time LinkedIn

Senior AI Engineer

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Information Technology

About The Role We are looking for a Senior AI Engineer to design, build, and operate production-grade Generative AI solutions on the Microsoft Azure AI ecosystem. You will be the technical anchor for our Gen AI initiatives, owning the end-to-end lifecycle: from foundation model selection and prompt/RAG architecture through deployment, MLOps, security hardening, and continuous evaluation. This is a hands-on senior role. You will set technical direction, mentor engineers, and work directly with product, data, security, and platform teams to move AI use cases from prototype to reliable, governed, cost-efficient services. What You Will Do Gen AI solution design and delivery Architect and build LLM-powered applications (RAG, agents, copilots, document intelligence, content understanding, conversational systems) using Azure AI Foundry, Azure Open AI, and the broader Azure AI and data portfolio Design retrieval pipelines with Azure AI Search (vector, hybrid, and semantic ranking), including chunking, embedding, indexing, and relevance tuning strategies Evaluate, fine-tune, and deploy foundation and open-source models (e.g., GPT, Phi, Llama, Mistral, Kimi, GLM) through Azure AI Foundry model catalog and Azure Machine Learning Implement prompt engineering, orchestration frameworks (Semantic Kernel, Lang Chain, Prompt Flow, or equivalent), and structured evaluation of model quality, groundedness, and safety Platform, MLOps, and productionization Build and maintain MLOps/LLMOps pipelines on Azure ML, Github Enterprise: experiment tracking, model registry, CI/CD for models and prompts, automated evaluation, monitoring, and drift/cost management Expose AI capabilities as scalable microservices (Azure Kubernetes Service, Azure Container Apps, Azure Functions, API Management), with attention to latency, throughput, resilience, and cost Establish observability for AI systems: tracing, token/cost telemetry, quality metrics, and feedback loops AI security and governance Apply Responsible AI and AI security practices: content safety filters, prompt-injection and jailbreak mitigation, data-leakage controls, PII handling, and red-teaming Implement secure architectures using Azure identity (Entra ID, managed identities), private endpoints, Key Vault, network isolation, and data residency controls Contribute to AI governance standards, model risk documentation, and compliance requirements Technical leadership Define reference architectures, coding standards, and reusable components for Gen AI workloads Mentor and review the work of other engineers; lead design discussions and technical decision-making Partner with stakeholders to translate business problems into feasible, measurable AI solutions and communicate trade-offs clearly Stay current with the rapidly evolving model and tooling landscape and bring practical recommendations to the team Requirements Required Qualifications 8-10+ years of overall experience in AI, machine learning, and data engineering, with a strong track record of delivering production systems Minimum 2-3 years of hands-on experience with Azure AI Foundry (formerly Azure AI Studio) and Azure Open AI Service, including deploying and operating Gen AI applications in production Deep expertise across the Azure AI ecosystem: Azure Machine Learning, Azure AI Search, Azure AI Services (Document Intelligence, Language, Speech, Vision), Fabric and Azure AI Content Safety Strong understanding of LLMs and foundation models: architectures, tokenization, context management, embeddings, fine-tuning (LoRA/PEFT), quantization, and evaluation methods Practical experience with open-source models and frameworks (Hugging Face, Llama, Mistral, Phi, v LLM/ONNX Runtime or similar serving stacks) Proven MLOps/LLMOps experience: CI/CD, model versioning, automated testing and evaluation, monitoring, and rollback strategies Experience designing and building microservices and APIs (containers, Kubernetes, REST/g RPC, event-driven patterns) with Azure Dev Ops or Git Hub Actions Demonstrated knowledge of AI security and Responsible AI: threat modeling for LLM applications (OWASP Top 10 for LLMs), data protection, access control, and safety guardrails Working experience with at least one other cloud provider (AWS or GCP) and their AI/ML services (e.g., Amazon Bedrock, Sage Maker, Vertex AI) Expert-level Python; solid software engineering fundamentals (testing, code review, design patterns, performance optimization) Strong data foundations: SQL, data pipelines, data modeling, and familiarity with Azure data services (Data Factory, Databricks, Synapse, Fabric, Cosmos DB, or equivalent) Excellent communication skills with the ability to explain complex AI concepts to technical and non-technical audiences Preferred Qualifications Microsoft certifications: AI-102 (Azure AI Engineer Associate), DP-100 (Azure Data Scientist Associate), or AZ-305 Experience with agentic AI patterns, multi-agent orchestration, and tool/function calling (Azure AI Agent Service, Semantic Kernel agents, Auto Gen, or similar) Experience with vector databases beyond Azure AI Search (e.g., Cosmos DB vector search, Postgre SQL pgvector, Pinecone, Weaviate) Background in NLP, computer vision, or speech systems prior to the Gen AI era Experience with model evaluation and observability tooling (Azure AI evaluation SDK, Prompt Flow evaluations, Langfuse, MLflow, Weights & Biases) Familiarity with regulatory and compliance frameworks relevant to AI (GDPR, ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, EU AI Act, or regional data protection regulations) Experience operating in regulated industries (financial services, healthcare, government) or large-enterprise environments Contributions to open-source projects, publications, or technical community engagemen Key Competencies Ownership and delivery focus in ambiguous, fast-moving environments Systems thinking: balancing model quality, latency, cost, security, and maintainability Pragmatism about when Gen AI is (and is not) the right tool Mentorship and collaborative technical leadership What We Offer Competitive market compensation and benefits. Opportunity to shape the AI platform and standards for a fast growing startup in UAE Access to Azure and partner resources, certifications, and continuous learning budget Travel

نبذة عن الدور نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي أول لتصميم وبناء وتشغيل حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي بمستوى إنتاجي على منظومة Azure AI من مايكروسوفت. ستكون الركيزة التقنية لمبادراتنا في الذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث ستتولى إدارة دورة الحياة الكاملة: بدءاً من اختيار النموذج الأساسي وهندسة الأوامر (Prompt) وبنية الاسترجاع المعزز بالتوليد (RAG)، وصولاً إلى النشر وعمليات تعلم الآلة (MLOps) وتعزيز الأمان والتقييم المستمر. هذا دور قيادي عملي؛ ستتولى تحديد التوجه التقني، وتوجيه المهندسين، والعمل مباشرة مع فرق المنتج والبيانات والأمن والمنصة لنقل حالات استخدام الذكاء الاصطناعي من مجرد نماذج أولية إلى خدمات موثوقة ومُدارة وفعالة من حيث التكلفة. ما ستقوم به تصميم وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي تصميم وبناء تطبيقات تعتمد على النماذج اللغوية الكبيرة (LLM) مثل (RAG، والوكلاء، والمساعدين الرقميين، وذكاء المستندات، وفهم المحتوى، وأنظمة المحادثة) باستخدام Azure AI Foundry وAzure Open AI ومحفظة Azure AI والبيانات الأوسع. تصميم خطوط أنابيب الاسترجاع باستخدام Azure AI Search (البحث المتجهي، الهجين، والترتيب الدلالي)، بما في ذلك استراتيجيات التجزئة (Chunking) والتضمين (Embedding) والفهرسة وضبط الملاءمة. تقييم وضبط ونشر النماذج الأساسية والمفتوحة المصدر (مثل GPT، Phi، Llama، Mistral، Kimi، GLM) من خلال كتالوج نماذج Azure AI Foundry وAzure Machine Learning. تنفيذ هندسة الأوامر، وأطر عمل التنسيق (Semantic Kernel، LangChain، Prompt Flow أو ما يعادلها)، والتقييم المنظم لجودة النماذج ومدى دقتها وسلامتها. المنصة، وعمليات تعلم الآلة (MLOps)، والتحويل للإنتاج بناء وصيانة خطوط أنابيب MLOps/LLMOps على Azure ML وGithub Enterprise: تتبع التجارب، وسجل النماذج، والتكامل والنشر المستمر (CI/CD) للنماذج والأوامر، والتقييم الآلي، والمراقبة، وإدارة الانحراف والتكلفة. إتاحة قدرات الذكاء الاصطناعي كخدمات مصغرة قابلة للتوسع (Azure Kubernetes Service، Azure Container Apps، Azure Functions، API Management)، مع الاهتمام بزمن الاستجابة، والإنتاجية، والمرونة، والتكلفة. إنشاء قابلية الملاحظة (Observability) لأنظمة الذكاء الاصطناعي: التتبع، ومقاييس التوكن/التكلفة، ومقاييس الجودة، وحلقات التغذية الراجعة. أمن وحوكمة الذكاء الاصطناعي تطبيق ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول وأمن الذكاء الاصطناعي: مرشحات سلامة المحتوى، تخفيف مخاطر حقن الأوامر (Prompt-injection) والاختراق، ضوابط تسرب البيانات، التعامل مع معلومات التعريف الشخصية (PII)، واختبار الاختراق (Red-teaming). تنفيذ بنى تحتية آمنة باستخدام هوية Azure (Entra ID، الهويات المُدارة)، ونقاط النهاية الخاصة، وKey Vault، وعزل الشبكة، وضوابط إقامة البيانات. المساهمة في معايير حوكمة الذكاء الاصطناعي، وتوثيق مخاطر النموذج، ومتطلبات الامتثال. القيادة التقنية تحديد البنى المرجعية، ومعايير البرمجة، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام لأعباء عمل الذكاء الاصطناعي التوليدي. توجيه ومراجعة أعمال المهندسين الآخرين؛ قيادة مناقشات التصميم واتخاذ القرارات التقنية. الشراكة مع أصحاب المصلحة لتحويل مشكلات العمل إلى حلول ذكاء اصطناعي مجدية وقابلة للقياس وتوضيح المقايضات بوضوح. البقاء على اطلاع دائم بمشهد النماذج والأدوات سريع التطور وتقديم توصيات عملية للفريق. المتطلبات المؤهلات المطلوبة خبرة شاملة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات أو أكثر في الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وهندسة البيانات، مع سجل حافل في تقديم أنظمة إنتاجية. خبرة عملية لا تقل عن 2-3 سنوات مع Azure AI Foundry (المعروف سابقاً بـ Azure AI Studio) وAzure Open AI Service، بما في ذلك نشر وتشغيل تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئة الإنتاج. خبرة عميقة في منظومة Azure AI: Azure Machine Learning، Azure AI Search، Azure AI Services (Document Intelligence، Language، Speech، Vision)، Fabric، وAzure AI Content Safety. فهم قوي للنماذج اللغوية الكبيرة والنماذج الأساسية: البنى، والترميز (Tokenization)، وإدارة السياق، والتضمين، والضبط الدقيق (LoRA/PEFT)، والكميّة (Quantization)، وطرق التقييم. خبرة عملية مع النماذج والأطر مفتوحة المصدر (Hugging Face، Llama، Mistral، Phi، vLLM/ONNX Runtime أو ما يشابهها من حزم التقديم). خبرة مثبتة في MLOps/LLMOps: CI/CD، وإصدار النماذج، والاختبار والتقييم الآلي، والمراقبة، واستراتيجيات التراجع. خبرة في تصميم وبناء الخدمات المصغرة وواجهات برمجة التطبيقات (الحاويات، Kubernetes، REST/gRPC، الأنماط المستندة إلى الأحداث) باستخدام Azure DevOps أو GitHub Actions. معرفة مثبتة بأمن الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي المسؤول: نمذجة التهديدات لتطبيقات LLM (OWASP Top 10 للنماذج اللغوية الكبيرة)، وحماية البيانات، والتحكم في الوصول، وحواجز السلامة. خبرة عمل مع مزود سحابي آخر على الأقل (AWS أو GCP) وخدمات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة الخاصة بهم (مثل Amazon Bedrock، SageMaker، Vertex AI). مستوى خبير في Python؛ أساسيات هندسة برمجيات قوية (الاختبار، مراجعة الكود، أنماط التصميم، تحسين الأداء). أساسيات بيانات قوية: SQL، وخطوط أنابيب البيانات، ونمذجة البيانات، والإلمام بخدمات بيانات Azure (Data Factory، Databricks، Synapse، Fabric، Cosmos DB أو ما يعادلها). مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على شرح مفاهيم الذكاء الاصطناعي المعقدة للجماهير التقنية وغير التقنية. المؤهلات المفضلة شهادات مايكروسوفت: AI-102 (Azure AI Engineer Associate)، أو DP-100 (Azure Data Scientist Associate)، أو AZ-305. خبرة في أنماط الذكاء الاصطناعي الوكيلية (Agentic AI)، وتنسيق الوكلاء المتعددين، واستدعاء الأدوات/الوظائف (Azure AI Agent Service، Semantic Kernel agents، AutoGen أو ما شابه ذلك). خبرة في قواعد البيانات المتجهية بخلاف Azure AI Search (مثل Cosmos DB vector search، PostgreSQL pgvector، Pinecone، Weaviate). خلفية في معالجة اللغات الطبيعية (NLP)، أو رؤية الحاسوب، أو أنظمة الكلام قبل عصر الذكاء الاصطناعي التوليدي. خبرة في أدوات تقييم النماذج وقابلية الملاحظة (Azure AI evaluation SDK، Prompt Flow evaluations، Langfuse، MLflow، Weights & Biases). الإلمام بأطر العمل التنظيمية والامتثال ذات الصلة بالذكاء الاصطناعي (GDPR، ISO/IEC 42001، NIST AI RMF، قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي، أو لوائح حماية البيانات الإقليمية). خبرة في العمل ضمن قطاعات خاضعة للتنظيم (الخدمات المالية، الرعاية الصحية، الحكومة) أو بيئات الشركات الكبيرة. مساهمات في مشاريع مفتوحة المصدر، أو منشورات، أو مشاركة في المجتمع التقني. الكفاءات الأساسية الملكية والتركيز على التسليم في البيئات الغامضة وسريعة الحركة. التفكير النظمي: الموازنة بين جودة النموذج، وزمن الاستجابة، والتكلفة، والأمان، وقابلية الصيانة. الواقعية بشأن متى يكون الذكاء الاصطناعي التوليدي الأداة المناسبة (ومتى لا يكون). التوجيه والقيادة التقنية التعاونية. ما نقدمه تعويضات ومزايا تنافسية في السوق. فرصة لتشكيل منصة ومعايير الذكاء الاصطناعي لشركة ناشئة سريعة النمو في الإمارات العربية المتحدة. الوصول إلى موارد Azure وشركائها، والشهادات، وميزانية للتعلم المستمر. السفر.

Bayt

Influencer Marketing & Creator Outreach Manager

Remote - Egypt 11 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a fast-growing, Chicago-based footwear and accessories brand known for its bold, fashion-forward aesthetic. As the brand continues to expand its social media presence, they are looking for an Influencer Marketing & Creator Outreach Manager to build and manage relationships with content creators who authentically represent the brand and help drive awareness, engagement, and sales. Role OverviewAs the Influencer Marketing & Creator Outreach Manager, you will be responsible for identifying, recruiting, and managing influencer partnerships that align with the brand. You will own creator outreach and partnership execution, helping build a strong network of creators who consistently produce high-quality content featuring the company's products. You will also coordinate gifting and paid partnerships, manage campaign budgets, track creator performance, and oversee multiple influencer initiatives simultaneously. This is an execution-focused role for someone who understands influencer marketing, communicates exceptionally well, enjoys developing genuine creator relationships, and can maintain a high level of organization in a fast-paced environment. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key ResponsibilitiesInfluencer Discovery & Outreach <ul><li>Identify and source creators across Instagram and TikTok who align with the brand's aesthetic, audience, and marketing objectives. </li><li>Evaluate prospective creators based on content quality, engagement, audience fit, and overall brand alignment. </li><li>Conduct creator outreach and develop a consistent pipeline of potential influencer partnerships. </li><li>Identify emerging creators and new partnership opportunities that can expand brand awareness and customer acquisition. </li></ul>Influencer Campaign Management <ul><li>Coordinate influencer gifting campaigns and paid partnerships from concept through execution. </li><li>Manage campaign timelines, deliverables, approvals, product shipments, and content schedules. </li><li>Coordinate with Marketing, Creative, E-commerce, and Operations teams to ensure campaigns launch on time. </li><li>Ensure creators meet campaign expectations, partnership requirements, and content deliverables. </li><li>Manage multiple influencer campaigns simultaneously while maintaining accuracy and consistent follow-through. </li></ul>Campaign Budget & ROI Management <ul><li>Own influencer campaign budgets across gifting, paid partnerships, and related campaign expenses. </li><li>Track campaign spend and ensure initiatives remain within approved budgets. </li><li>Monitor campaign ROI by evaluating engagement, conversions, affiliate sales, revenue, and return on influencer investment. </li><li>Analyze campaign performance against spend and recommend opportunities to improve budget efficiency and overall results. </li></ul>Creator Relationship Management <ul><li>Serve as the primary point of contact for creators throughout each partnership. </li><li>Maintain consistent communication and build genuine, long-term creator relationships. </li><li>Negotiate collaboration terms within established guidelines. </li><li>Identify high-performing creators for recurring collaborations and longer-term partnerships. </li><li>Ensure creators receive products, information, feedback, and other campaign requirements on schedule. </li></ul>Performance Tracking & Reporting <ul><li>Track campaign performance across engagement, reach, impressions, conversions, affiliate sales, revenue, and content delivery. </li><li>Maintain organized records of creator partnerships, budgets, deliverables, deadlines, and campaign results. </li><li>Evaluate creator performance to identify high-performing partnerships and opportunities for improvement. </li><li>Use campaign insights to recommend future creators, collaborations, and optimization opportunities. </li></ul>Market Research & Trend Monitoring <ul><li>Stay current on influencer marketing trends, creator behavior, and emerging opportunities across Instagram and TikTok. </li><li>Monitor competitor influencer campaigns and partnership activity. </li><li>Identify emerging creators who align with the brand's positioning. </li><li>Recommend new creator partnerships and campaign concepts based on trends and performance insights. </li></ul>QualificationsExperience <ul><li>2+ years of experience in influencer marketing, creator partnerships, affiliate marketing, PR, or social media. </li><li>Experience managing influencer gifting and/or paid partnership campaigns. </li><li>Experience sourcing and recruiting creators across Instagram and TikTok. </li><li>Experience managing multiple influencer campaigns and partnerships simultaneously. </li><li>Experience working with fashion, beauty, lifestyle, or DTC consumer brands is strongly preferred. </li></ul>Skills <ul><li>Demonstrates excellent written communication and relationship-building abilities when conducting creator outreach, managing partnerships, and maintaining ongoing influencer relationships. </li><li>Has strong organizational and project management skills and can successfully coordinate multiple campaigns, deadlines, deliverables, approvals, and product shipments simultaneously. </li><li>Can evaluate prospective creators based on content quality, audience alignment, engagement, and overall brand fit. </li><li>Has a strong understanding of the Instagram and TikTok creator ecosystems and can identify relevant creators and emerging influencer trends. </li><li>Has experience managing influencer campaign budgets and can evaluate performance using engagement, conversions, affiliate sales, revenue, and ROI. </li><li>Has hands-on experience using influencer marketing platforms such as GRIN, Aspire, CreatorIQ, Upfluence, or similar platforms to support creator discovery and campaign management. </li><li>Is comfortable using Google Workspace and AI-powered productivity tools to maintain organized campaign workflows and improve efficiency. </li><li>Familiarity with Shopify is considered a plus. </li></ul>Mindset & Attributes<ul><li>Highly organized with exceptional attention to detail. </li><li>Able to prioritize and successfully manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment. </li><li>Strong sense of ownership and accountability. </li><li>Outgoing, personable, and confident communicating with creators and brand partners. </li><li>Passionate about fashion, social media, and influencer culture. </li><li>Proactive and resourceful with excellent follow-through. </li><li>Creative thinker who enjoys identifying new partnership opportunities. </li><li>Self-starter who thrives in a fast-growing environment. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>A consistent pipeline of high-quality creators aligned with the brand is developed and maintained. </li><li>Influencer collaborations expand brand awareness and contribute to customer acquisition. </li><li>Gifting and paid partnership campaigns launch on time, within budget, and with strong execution. </li><li>Campaign budgets are effectively managed while maximizing return on influencer investment. </li><li>Creator performance is consistently evaluated using measurable KPIs, including engagement, conversions, affiliate sales, revenue, and ROI. </li><li>High-performing creator relationships develop into recurring partnerships. </li><li>Multiple campaigns and creator relationships are managed effectively without sacrificing organization or quality. </li><li>Leadership can rely on consistent, well-executed influencer initiatives that contribute to measurable growth. </li></ul>OpportunityThis is an opportunity to take ownership of influencer marketing and creator outreach for a fast-growing footwear and accessories brand. You will play a hands-on role in identifying creators, developing partnerships, coordinating campaigns, managing budgets, and measuring performance while helping expand the brand's presence across Instagram and TikTok. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وشرق أوروبا. يُرجى ملاحظة أنه نظرًا لأن هذا الدور يدعم عملاء مقرهم في الولايات المتحدة، يجب أن يكون بإمكانك العمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتناسب مع منطقة زمن العميل. عميلنا علامة تجارية للنعل والإكسسوارات مقرها شيكاغو وتشتهر بجمالها الجريء والمواكب للموضة. مع استمرار العلامة في توسيع حضورها على وسائل التواصل الاجتماعي، يبحثون عن مدير التسويق للمؤثرين والتواصل مع المبدعين لبناء العلاقات مع منشئي المحتوى الذين يمثلون العلامة بشكل أصيل ويساعدون في رفع الوعي والمشاركة والمبيعات. نظرة عامة على الدوركـمدير التسويق للمؤثرين والتواصل مع المبدعين، ستكون مسؤولاً عن تحديد وتجميع وإدارة شراكات المؤثرين التي تتماشى مع العلامة. ستتولى مسئولية التواصل مع المبدعين وتنفيذ الشراكات، وتساعد في بناء شبكة قوية من المبدعين الذين ينتجون باستمرار محتوى عالي الجودة يعرض منتجات الشركة. سوف تقوم أيضاً بتنسيق الهدايا والشراكات المدفوعة، إدارة ميزانيات الحملات، تتبع أداء المبدعين، والإشراف على مبادرات المؤثرين المتعددة في آن واحد. هذا دور يركز على التنفيذ لشخص يفهم تسويق المؤثرين، ويتواصل بشكل استثنائي، ويسعده إقامة علاقات أصلية مع المبدعين، ويمكنه الحفاظ على مستوى عالٍ من التنظيم في بيئة سريعة الإيقاع. الموقععن بُعد بالكامل | 9:00 صباحاً - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة المسؤوليات الرئيسيةاكتشاف المؤثرين والتواصل <ul><li>تحديد واستقطاب المبدعين عبر إنستغرام وتيك توك بما يتماشى مع جمالية العلامة وجمهورها وأهدافها التسويقية. </li><li>تقييم المبدعين المحتملين بناءً على جودة المحتوى والتفاعل وتوافق الجمهور والاتساق مع العلامة. </li><li>إجراء التواصل مع المبدعين وتطوير خط أنابيب مستمر من شراكات المؤثرين المحتملة. </li><li>تحديد المبدعين الناشئين وفرص الشراكة الجديدة التي يمكن أن توسع الوعي بالعلامة واكتساب العملاء. </li></ul>إدارة حملات المؤثرين <ul><li>تنسيق حملات الهدايا والمؤثرين والشراكات المدفوعة من المفهوم وحتى التنفيذ. </li><li>إدارة جداول الحملة، والتسليمات، والاعتمادات، وشحن المنتجات، وجداول المحتوى. </li><li>التنسيق مع فرق التسويق والإبداع والتجارة الإلكترونية والعمليات لضمان إطلاق الحملات في الوقت المحدد. </li><li>ضمان امتثال المبدعين لتوقعات الحملة ومتطلبات الشراكة والمحتوى. </li><li>إدارة حملات مؤثرين متعددة في آن واحد مع الحفاظ على الدقة والمتابعة المستمرة. </li></ul>إدارة ميزانية الحملة والعائد على الاستثمار <ul><li>إدارة ميزانيات حملات المؤثرين عبر الهدايا والشراكات المدفوعة وملحقات الحملات. </li><li>تتبع إنفاق الحملة والتأكد من بقاء المبادرات ضمن الميزانيات المعتمدة. </li><li>مراقبة عائد الحملة من خلال تقييم المشاركة والتحويلات والمبيعات التابعة والإيرادات وعائد الاستثمار في المؤثرين. </li><li>تحليل أداء الحملة مقابل الإنفاق والتوصية بفرص لتحسين كفاءة الميزانية والنتائج العامة. </li></ul>إدارة علاقات المبدعين <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمبدعين طوال كل شراكة. </li><li>الحفاظ على تواصل منتظم وبناء علاقات مبدعين أصلية وطويلة الأمد. </li><li>التفاوض على شروط التعاون ضمن الإرشادات المعتمدة. </li><li>تحديد المبدعين ذوي الأداء العالي لت collaborations متكررة وشراكات طويلة الأمد. </li><li>ضمان وصول المبدعين إلى المنتجات والمعلومات والتعليقات ومتطلبات الحملة في موعدها. </li></ul>التتبع والأداء والتقارير <ul><li>تتبع أداء الحملة عبر التفاعل، الوصول، الانطباعات، التحويلات، مبيعات التابعة، الإيرادات، وتقديم المحتوى. </li><li>الحفاظ على سجلات منسقة لشراكات المبدعين والميزانيات والتسليمات والمواعيد ونتائج الحملة. </li><li>تقييم أداء المبدعين لتحديد الشراكات عالية الأداء وفرص التحسين. </li><li>استخدام رؤى الحملة للتوصية بمبدعين مستقبليين وت collaborations وفرص التحسين. </li></ul>البحث السوقي ومراقبة الاتجاهات <ul><li>ابقَ على اطلاع بترندات تسويق المؤثرين وسلوك المبدعين والفرص الناشئة عبر إنستغرام وتيك توك. </li><li>مراقبة الحملات التنافسية وأنشطة الشراكات للمؤثرين. </li><li>تحديد المبدعين الناشئين الذين يتماهون مع تموضع العلامة. </li><li>اقتراح شراكات مبدعين جديدة ومفاهيم حملات بناءً على الاتجاهات ورؤى الأداء. </li></ul>مؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تسويق المؤثرين، شراكات المبدعين، التسويق عبر الجهات التابعة، العلاقات العامة، أو وسائل التواصل الاجتماعي. </li><li>خبرة في إدارة هدايا المؤثرين و/أو حملات الشراكات المدفوعة. </li><li>خبرة في استقطاب وتجميع المبدعين عبر إنستغرام وتيك توك. </li><li>خبرة في إدارة عدة حملات وشراكات للمؤثرين في آن واحد. </li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل مع علامات تجارية في مجال الأزياء والجمال ونمط الحياة أو علامات DTC الاستهلاكية. </li></ul>المهارات <ul><li>يظهر قدرات كتابة وتواصل وبناء علاقات عالية عندما يقوم بالتواصل مع المبدعين، إدارة الشراكات، والحفاظ على علاقات المؤثرين المستمرة. </li><li>يمتلك مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية ويستطيع تنسيق حملات متعددة ومهلات واعتمادات وشحنات منتجات في آن واحد بنجاح. </li><li>يمكنه تقييم المبدعين المحتملين بناءً على جودة المحتوى وتوافق الجمهور والتفاعل والاتساق مع العلامة. </li><li>يفهم جيداً منظومة مبدعي إنستغرام وتيك توك ويمكنه تحديد المبدعين المناسبين والاتجاهات الناشئة للمؤثرين. </li><li>لديه خبرة في إدارة ميزانيات حملات المؤثرين وتقييم الأداء باستخدام التفاعل والتحويلات ومبيعات التابعة والإيرادات وعائد الاستثمار. </li><li>لديه خبرة عملية باستخدام منصات تسويق المؤثرين مثل GRIN وAspire وCreatorIQ وUpfluence أو منصات مماثلة لدعم اكتشاف المبدعين وإدارة الحملات. </li><li>مريح باستخدام Google Workspace وأدوات الإنتاجية المستندة إلى الذكاء الاصطناعي للحفاظ على سير عمل منظم للحملات وتحسين الكفاءة. </li><li>إلمام بشوبة Shopify يعتبر ميزة إضافية. </li></ul>النهج والسمات<ul><li>منظم للغاية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. </li><li>قادر على تحديد الأولويات وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد في بيئة سريعة الإيقاع. </li><li>إحساس قوي بالملكية والمساءلة. </li><li>شخص اجتماعي وواثق في التواصل مع المبدعين وشركاء العلامة. </li><li>شغوف بالموضة ووسائل التواصل الاجتماعي وثقافة المؤثرين. </li><li>استباقي وموارد بفعالية مع متابعة ممتازة. </li><li>مفكر مبدع يستمتع بتحديد فرص الشراكة الجديدة. </li><li>منطلق ذاتياً يزدهر في بيئة سريعة النمو. </li></ul>ما الذي يبدو عليه النجاح<ul><li>تم تطوير والحفاظ على خط أنابيب مستمر من المبدعين ذوي الأداء العالي والمتوافقين مع العلامة. </li><li>توسع تعاونات المؤثرين الوعي بالعلامة وتساهم في اكتساب العملاء. </li><li>تنطلق حملات الهدايا والشراكات المدفوعة في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبتنفيذ قوي. </li><li>تدار ميزانيات الحملات بفعالية مع تعظيم العائد من الاستثمار في المؤثرين. </li><li>يتم تقييم أداء المبدعين باستمرار باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس، بما في ذلك التفاعل والتحويلات ومبيعات التابعة والإيرادات وROI. </li><li>علاقات المبدعين عالية الأداء تتطور إلى شراكات متكررة. </li><li>إدارة حملات متعددة وعلاقات مبدعين بشكل فعال دون المساس بالتنظيم أو الجودة. </li><li>يمكن للقادة الاعتماد على مبادرات مؤثرين متسقة ومُنفذة بشكل جيد تساهم في نمو ملموس. </li></ul>الفرصةهذه فرصة لتولي مسؤولية تسويق المؤثرين والتواصل مع المبدعين لعلامة تجارية سريعة النمو في مجال الأحذية والإكسسوارات. ستلعب دوراً عملياً في التعرف على المبدعين، وتطوير الشراكات، وتنسيق الحملات، وإدارة الميزانيات، وقياس الأداء، مع المساعدة في توسيع حضور العلامة عبر إنستغرام وتيك توك. عملية التقديم:لل considered لهذا الدور يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>املأ نموذج التقديم </li><li>سجل مقطع فيديو يعرض مهاراتك </li></ul> </div>

Bayt

Senior Quantitative Research

On-site - Egypt 5 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description At NIQ, the world’s leading consumer intelligence company, we transform data into insights that shape the future of global commerce. With a legacy dating back to 1923 and a cutting-edge AI-powered platform, we empower brands and retailers to understand consumer behavior across every channel and market.  The Strategic Analytics & Insights (SA&I) division at NielsenIQ is a powerhouse of data-driven strategy, designed to help businesses navigate complexity and unlock growth. By integrating Advanced Analytics Consulting, Consumer & Marketing Insights, and BASES innovation testing, SA&I delivers tailored, actionable solutions that empower clients to make smarter decisions faster. Within this context, the Senior Sales Executive plays a critical role as an individual contributor, responsible for driving revenue growth, expanding client relationships, and identifying new business opportunities across the SA&I portfolio.  The Senior Sales Executive will be responsible for generating profitable revenue and expanding the adoption of SA&I solutions across assigned clients and prospects. This role requires a strong consultative mindset, combining commercial acumen with deep understanding of analytics-driven solutions to address client challenges. You will act as a trusted advisor to clients, leading sales conversations, uncovering business needs, and positioning SA&I’s full portfolio to drive measurable impact.  Responsibilities    <ul><li>Drive Revenue Growth: Own and deliver against individual sales targets by expanding existing accounts and acquiring new clients. </li><li>Build & Manage Pipeline: Develop and maintain a robust, high-quality sales pipeline with accurate forecasting and consistent progression of opportunities. </li><li>Identify Opportunities: Proactively uncover new revenue streams, use cases, and stakeholders within client organizations. </li><li>Expand Client Relationships: Engage with multiple levels of the organization, including senior stakeholders and C-level, to grow SA&I presence. </li><li>Consultative Selling: Understand client business challenges and translate them into tailored SA&I solutions aligned to their KPIs. </li><li>Lead Proposal Development: Own end-to-end proposal creation, working closely with Product Specialists, Client Services, and subject matter experts. </li><li>Cross-functional Collaboration: Partner with internal stakeholders (cluster teams, delivery, operations, finance) to ensure feasibility and strong commercial outcomes. </li><li>Voice of the Customer: Bring client feedback and market insights to internal teams to support continuous improvement and innovation. </li><li>Ensure Process Excellence: Follow internal processes, including CRM discipline, pricing and profitability guidelines, and sales governance. </li></ul>Qualifications <ul><li>Solid professional experience in market research, insights or consulting</li><li>Experience in sales / business development in the above mentioned fields is a plus </li><li>Ability to work under pressure to deliver & exceed revenue targets</li><li>Strong consultative selling skills and ability to navigate multi-stakeholder environments. </li><li>Good understanding of data analytics, insights, or consulting solutions and their business applications. </li><li>Awareness of market trends and industry dynamics impacting clients. </li><li>Strong communication and stakeholder management skills. </li><li>Active personality, resourceful and confident to proactively generate new client leads and convert into successful deals  </li><li>Advanced English (mandatory). </li></ul> Additional Information Our Benefits <ul><li>Flexible working environment</li><li>Volunteer time off</li><li>LinkedIn Learning</li><li>Employee-Assistance-Program (EAP)</li></ul>NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ About NIQ NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit NIQ.com Want to keep up with our latest updates? Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي في NIQ، الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، نحول البيانات إلى رؤى تشكّل مستقبل التجارة العالمية. مع تراث يعود إلى عام 1923 ومنصة متقدمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. division التحليلات الإستراتيجية والرؤى (SA&I) في NielsenIQ هي قوة دافعة لاستراتيجية مدفوعة بالبيانات، مصممة لمساعدة الأعمال على التعامل مع التعقيد وفتح النمو. من خلال دمج استشارات التحليلات المتقدمة ورؤى المستهلك والتسويق، واختبار ابتكار BASES، تقدم SA&I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ تمكّن العملاء من اتخاذ قرارات أذكى بشكل أسرع. في هذا السياق، يلعب مدير المبيعات الكبير دورًا حاسمًا كموظف فردي، مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات وتوسيع علاقات العملاء وتحديد فرص عمل جديدة عبر محفظة SA&I. سيكون مدير المبيعات الكبير مسؤولًا عن توليد إيرادات ربحية وتوسيع اعتماد حلول SA&I عبر العملاء والآفاق المعينين. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين الفطنة التجارية وفهم عميق للحلول القائمة على التحليل لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمرشد موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، تكشف عن احتياجات الأعمال، وتضع محفظة SA&I الكاملة في خدمة تحقيق تأثير ملموس. المسؤوليات    <ul><li>نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق الأهداف البيعية الفردية من خلال توسيع الحسابات الحالية واكتساب عملاء جدد.</li><li>بناء وإدارة خطوط الأنابيب: تطوير وصيانة خط أنابيب مبيعات قوي وعالي الجودة مع توقعات دقيقة وتقدم مستمر للفرص.</li><li>تحديد الفرص: الكشف بنشاط عن مصادر دخل جديدة وحالات استخدام وأصحاب مصلحة داخل منظمات العملاء.</li><li>توسيع علاقات العملاء: التواصل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة والمستوى التنفيذي، لتعزيز حضور SA&I.</li><li>البيع الاستشاري: فهم تحديات أعمال العميل وترجمتها إلى حلول SA&I مخصصة تتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>قيادة تطوير العروض: امتلاك إنشاء العروض من البداية إلى النهاية، والعمل عن كثب مع أخصائيي المنتجات وخدمات العملاء وخبراء الموضوع.</li><li>التعاون عبر الأقسام: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق التجميع، التنفيذ، العمليات، المالية) لضمان الجدوى ونتائج تجارية قوية.</li><li>صوت العميل: نقل ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>ضمان التميز في العمليات: اتباع العمليات الداخلية، بما في ذلك انضباط CRM، وتوجيهات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات.</li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية صلبة في أبحاث السوق، الرؤى أو الاستشارات</li><li>خبرة في المبيعات / تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه تعتبر ميزة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات</li><li>مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة الأطراف</li><li>فهم جيد لتحليلات البيانات، الرؤى، أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها التجارية</li><li>الوعي باتجاهات السوق والديناميكيات الصناعية التي تؤثر على العملاء</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>شخصية نشيطة، مثابر وواثق في توليد عملاء جدد وتحويلهم إلى صفقات ناجحة</li><li>الإنجليزية المتقدمة (إلزامي).</li></ul> معلومات إضافية مزايا العمل لدينا <ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>إجازة وقت تطوعي</li><li>LinkedIn Learning</li><li>برنامج الدعم للموظفين (EAP)</li></ul>قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية وتقييم المرشحين وجدولة المقابلات ومطابقة الوظائف وتقديم دعم الاتصالات وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير مرتبطة بالوظيفة. تُدار جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي وفقًا لمبادئ العدالة والشفافية والمشرفة البشرية والشمول في NIQ. قرارات التعيين النهائية تُتخذ حصريًا من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي لديها بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كان لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية وفقًا للقانون، يرجى التواصل مع ممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات أمان الذكاء الاصطناعي ومبادئ NIQ الإرشادية: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ عن NIQ NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، مقدمة أفهم أكثر شمولاً لسلوك المستهلك وتكشف سبل نمو جديدة. في 2023، اندمجت NIQ مع GfK، جامعَين قائديْن في الصناعة مع وجود عالمي غير مسبوق. مع قراءة شاملة للبيع بالتجزئة وأعمق رؤى المستهلك—مقدمة بتحليلات متقدمة من خلال منصات حديثة—توفر NIQ View™ الكاملة. NIQ هي شركة محفظة لدى Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة NIQ.com هل ترغب في مواكبة آخر تحديثاتنا؟ تابعنا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول في NIQ، نلتزم تمامًا بتعزيز بيئة عمل شامله تعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نؤمن أن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تتم بدون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية)، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو الوضع العائلي، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي سمة أخرى محمية وفق القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا لإحداث تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

Full Time Gulf Talnet

Director of Revenue Management

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> An urban retreat in the heart of the Mile High city. Plan a getaway at our elevated mountain metropolis. Explore a variety of sporting events and concerts across the Mile High City, feel the warmth of family-friendly performing arts classics or hit the slopes just a short drive away from Four Seasons Hotel Denver. Stay in for the quiet nights with 24-hour room service, savour locally sourced ingredients prepared by classically trained chefs, slip into bliss with handcrafted cocktails at EDGE Restaurant & Bar or unwind at our spa with a selection of rejuvenating treatments. <h4>Basic purpose:</h4> Responsible for leading and overseeing the revenue management strategy for Four Seasons Hotel Denver. This role ensures optimal revenue performance through strategic pricing, inventory management, and demand forecasting, while delivering an exceptional luxury guest experience aligned with Four Seasons service culture. This is a property-based leadership role, requiring close collaboration with Rooms, Sales & Marketing, and Front Office teams to drive results within a dynamic luxury hospitality environment. <h4>Essential functions:</h4> Revenue strategy & performance <ul> <li>Direct and control room inventory and rate availability to maximize occupancy, ADR, and RevPAR in alignment with Four Seasons standards.</li> <li>Develop and execute comprehensive revenue strategies, including segment mix optimization, pricing structures, and demand-based controls.</li> <li>Partner closely with Sales & Marketing leadership to manage group allocations, evaluate displacement, and optimize transient/group balance.</li> </ul> Systems & inventory management <ul> <li>Oversee the effective use of Property Management Systems (Opera or equivalent) and Sales & Catering systems (Delphi), ensuring data integrity and strategic utilization.</li> </ul> Analytics & reporting <ul> <li>Produce, analyze, and act upon key revenue reports, including:</li> <ul> <li>Daily & weekly forecasts</li> <li>Monthly market segment analysis</li> <li>Booking pace & pickup trends</li> <li>Displacement & compression analysis</li> <li>Rate performance & resistance reporting</li> <li>Suite inventory optimization</li> <li>Channel & source performance</li> <li>Arrival/departure patterns</li> </ul> <li>Prepare and present monthly revenue and reservations performance summaries with actionable insights for senior leadership.</li> </ul> Rate & product optimization <ul> <li>Establish and manage pricing architecture, including:</li> <ul> <li>BAR tiers, negotiated & package rates</li> <li>Segment ceilings based on demand patterns</li> <li>Yield strategies and controls within PMS</li> <li>Suite and premium inventory strategies</li> </ul> <li>Lead and enhance upselling initiatives, ensuring alignment with luxury service delivery and revenue goals.</li> </ul> Leadership & culture <ul> <li>Foster a high-performance, service-driven culture rooted in Four Seasons values of respect, integrity, and excellence.</li> </ul> Collaboration & communication <ul> <li>Actively participate in key hotel meetings including:</li> <ul> <li>Yield & forecast meetings</li> <li>Sales & marketing strategy sessions</li> <li>Executive committee meetings</li> <li>Pre-convention meetings</li> </ul> </ul> Compliance & standards <ul> <li>Ensure compliance with Four Seasons policies, brand standards, and service expectations across all revenue practices.</li> <li>Maintain readiness to respond to operational or emergency situations in alignment with hotel crisis management protocols.</li> </ul> <h4>Non-essential functions:</h4> <ul> <li>Support Sales & Marketing efforts, including site inspections and client presentations as needed.</li> <li>Contribute to annual budgeting and marketing planning processes.</li> <li>Collaborate with Four Seasons global reservations network and participate in property visits/audits.</li> <li>Build relationships within the market and Four Seasons network to support benchmarking and talent development.</li> <li>Perform additional duties as assigned by General Manager, Hotel Manager or Senior Commercial Director.</li> </ul> <h4>Knowledge and skills:</h4> Education Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field required. Experience <ul> <li>Minimum 3–5 years of progressive experience in Reservations and/or Revenue Management within luxury hospitality.</li> <li>Prior experience with Four Seasons or comparable luxury brand strongly preferred.</li> <li>Proven track record of driving revenue growth and operational excellence.</li> </ul> Skills and abilities <ul> <li>Advanced analytical and strategic thinking capabilities.</li> <li>Expertise in revenue management principles (forecasting, pricing, displacement analysis).</li> <li>Strong proficiency in Opera (or similar PMS), Delphi, and revenue management tools.</li> <li>Exceptional leadership, coaching, and team development skills.</li> <li>Refined communication and interpersonal skills aligned with luxury guest service.</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced, on-property environment with high service expectations.</li> <li>Strong attention to detail, organization, and ability to manage multiple priorities.</li> <li>Demonstrates a passion for luxury hospitality and personalized guest experiences.</li> <li>Leads with empathy, professionalism, and integrity.</li> <li>Builds strong cross-functional relationships and acts as a collaborative business partner.</li> <li>Embodies the Four Seasons service culture: treat others as you wish to be treated.</li> </ul> Travel required Some travel for conferences or to assist other hotels. Hours required Eight to ten hour shifts; scheduled days and work hours may vary based on need. <h4>Comprehensive benefits</h4> <ul> <li>Salary range $125K - $135K.</li> <li>Medical, dental, and vision insurance.</li> <li>Paid time off and vacation pay.</li> <li>401k participation with company matching program.</li> <li>Complimentary stays at Four Seasons worldwide, subject to availability.</li> <li>Discounted RTD Flex Pass.</li> <li>Complimentary shift meal prepared by the culinary team.</li> </ul> Anticipated start date of June 22nd, 2026. <h4>Equal opportunity employer statement</h4> Four Seasons is an equal opportunity, affirmative action employer. Minorities, women, veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply.

<h4>عن فندق Four Seasons:</h4> يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ولندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الفريدة للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متكاملة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> مركــز حضري في قلب مدينة Mile High. خطط لعطلة في مدينتنا الجبلية المرتفعة. استكشف مجموعة من الفعاليات الرياضية والحفلات عبر Mile High City، واستشعر دفء العروض الفنية العائلية الكلاسيكية أو اهبط على المنحدرات التي تبعد مسافة قصيرة عن فندق Denver Four Seasons. ابقَ داخلاً في الليالي الهادئة مع خدمة الغرف على مدار 24 ساعة، وتذوّق المكونات المحلية التي يعدها طهاة مدربون تقليديًا، وانعم بالبهجة مع كوكتيلات مصنوعة يدويًا في EDGE Restaurant & Bar أو استرخِ في منتجعنا الصحي مع مجموعة من العلاجات المتجددة. <h4>الغرض الأساسي:</h4> المسؤول عن قيادة والإشراف على استراتيجية إدارة الإيرادات لفندق Denver Four Seasons. يضمن هذا الدور الأداء الأمثل للإيرادات من خلال التسعير الاستراتيجي، إدارة المخزون، وتوقع الطلب، مع تقديم تجربة ضيافة فاخرة استثنائية متوافقة مع ثقافة خدمة Four Seasons. هذا دور قيادي يعتمد على الممتلكات، ويتطلب تعاوناً وثيقاً مع فرق الغرف، المبيعات والتسويق، والاستقبال لتحقيق النتائج في بيئة ضيافة فاخرة ديناميكية. <h4>الوظائف الأساسية:</h4> استراتيجية الإيرادات والأداء <ul> <li>توجيه والتحكم بمخزون الغرف وتوفر الأسعار لزيادة الإشغال ومتوسط سعر الغرفة/الليل والـRevPAR بما يتماشى مع معايير Four Seasons.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات الشاملة، بما في ذلك تحسين مزيج الشرائح، وهياكل التسعير، والضوابط المرتبطة بالطلب.</li> <li>شراكة وثيقة مع قيادة المبيعات والتسويق لإدارة تخصيصات المجموعات، وتقييم الإزاحة، وتحسين التوازن بين النزلاء العابرين والمجموعات.</li> </ul> أنظمة وإدارة المخزون <ul> <li>الإشراف على الاستخدام الفعّال لأنظمة إدارة الممتلكات (Opera أو ما يعادلها) وأنظمة المبيعات والتموين (Delphi)، مع ضمان سلامة البيانات والاستخدام الاستراتيجي.</li> </ul> التحليلات والتقارير <ul> <li>إنتاج وتحليل واتخاذ إجراءات بناءً على تقارير الإيرادات الرئيسية، بما في ذلك:</li> <ul> <li>التنبؤات اليومية والأسبوعية</li> <li>تحليل سوق الشهرية</li> <li>سرعة الحجز واتجاهات الالتقاط</li> <li>تحليل الإزاحة والضغط</li> <li>تقرير أداء الأسعار والمقاومة</li> <li>تحسين مخزون الجناح</li> <li>أداء القنوات والمصادر</li> <li>نماذج الوصول والمغادرة</li> </ul> <li>إعداد وتقديم ملخصات شهرية لأداء الإيرادات والحجوزات مع رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة العليا.</li> </ul> تحسين الأسعار والمنتج <ul> <li>تأسيس وإدارة هيكل التسعير، بما في ذلك:</li> <ul> <li>مستويات BAR، وأسعار التفاوض والحزم</li> <li>أسقف الشريحة بناءً على أنماط الطلب</li> <li>استراتيجيات العائد والضوابط ضمن PMS</li> <li>استراتيجيات الجناح والمخزون المميز</li> </ul> <li>قيادة وتعزيز مبادرات البيع العابر، مع ضمان الاتساق مع تقديم خدمة فاخرة وأهداف الإيرادات.</li> </ul> القيادة والثقافة <ul> <li>تعزيز ثقافة أداء عالي وخدمة موجهة مبنية على قيم Four Seasons من الاحترام والنزاهة والتميز.</li> </ul> التعاون والاتصال <ul> <li>المشاركة بنشاط في اجتماعات الفندق الرئيسية بما في ذلك:</li> <ul> <li>اجتماعات العائد والتنبؤ</li> <li>جلسات استراتيجية المبيعات والتسويق</li> <li>اجتماعات اللجنة التنفيذية</li> <li>اجتماعات ما قبل المؤتمر</li> </ul> </ul> الامتثال والمعايير <ul> <li>ضمان الامتثال لسياسات Four Seasons ومعايير العلامة التجارية وتوقعات الخدمة عبر جميع ممارسات الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على الاستعداد للرد على الحالات التشغيلية أو الطارئة وفق بروتوكولات إدارة أزمات الفندق.</li> </ul> <h4>الوظائف غير الأساسية:</h4> <ul> <li>دعم جهود المبيعات والتسويق، بما في ذلك فحص المواقع وتقديم عروض العملاء حسب الحاجة.</li> <li>المساهمة في وضع الميزانية السنوية وعمليات التخطيط التسويقي.</li> <li>التعاون مع شبكة الحجوزات العالمية في Four Seasons والمشاركة في زيارات/تدقيقات الممتلكات.</li> <li>بناء علاقات داخل السوق وشبكة Four Seasons لدعم القياس والتطوير المهني.</li> <li>أداء واجبات إضافية كما يكلف بها المدير العام أو مدير الفندق أو مدير الإدارة التجارية العليا.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات:</h4> التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوبة. الخبرة <ul> <li>3–5 سنوات كحد أدنى من الخبرة التطويرية في حجوزات و/أو إدارة الإيرادات ضمن الضيافة الفاخرة.</li> <li>يفضل سابق خبرة مع Four Seasons أو علامة فاخرة مماثلة.</li> <li>سجل حافل في دفع نمو الإيرادات والتميز التشغيلي.</li> </ul> المهارات والقدرات <ul> <li>قدرات تحليلية واستراتيجية متقدمة.</li> <li>خبرة في مبادئ إدارة الإيرادات (التنبؤ، التسعير، تحليل الإزاحة).</li> <li>إتقان قوي لـ Opera (أو PMS مشابه)، Delphi، وأدوات إدارة الإيرادات.</li> <li>قيادة استثنائية، تدريب وتطوير الفريق.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل مع العملاء متطورة ومتوافقة مع خدمة النزلاء الفاخرة.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وفي الموقع مع توقعات خدمة عالية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل، التنظيم، والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li> <li>إظهار شغف بالضيافة الفاخرة وتقديم تجارب ضيافة مخصصة.</li> <li>القيادة بتعاطف، احترافية ونزاهة.</li> <li>بناء علاقات عبر وظائف متعددة والعمل كش партнер تجاري تعاوني.</li> <li>يجسد ثقافة خدمة Four Seasons: عامل الآخرين كما تريد أن يعاملوك.</li> </ul> السفر مطلوب قد يسافر部分 لحضور مؤتمرات أو لمساعدة فنادق أخرى. ساعات العمل المطلوبة نوبات من ثمان إلى عشر ساعات؛ قد تتغير أيام العمل وساعاتها بناءً على الحاجة. <h4>بيان صاحب العمل بخصوص تكافؤ الفرص</h4> Four Seasons صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، ويؤدي إلى تعزيز العمل الإيجابي. يتم تشجيع الأقليات والنساء والمحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Concierge

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Human Resources

<h4>About Four Seasons</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location</h4> La Compagnie Four Seasons Four Seasons est classé par le magazine Fortune parmi les 100 meilleures compagnies dans lesquelles il fait bon travailler, et ce, chaque année depuis 1998. Avec 135 hôtels dans plus de 50 pays, Four Seasons n’a de cesse d’élever l’expérience client grâce à son innovation constante et des standards de qualité d’excellence. La culture Four Seasons est basée sur notre Règle d’Or, profondément ancrée en chacun de ses collaborateurs. Tous partagent un même objectif afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients. Chez Four Seasons, nous croyons qu'il est important de reconnaître un visage familier, d’accueillir et de traiter chaque client et chaque employé comme nous aimerions être traités nous-mêmes. Que vous travailliez avec nous ou que vous séjourniez avec nous, notre mission est de vous offrir des souvenirs qui resteront à jamais dans votre cœur. Nous sommes convaincus de l’importance de connecter de façon naturelle et chaleureuse avec nos clients et nos équipes. Nous sommes fiers de permettre à l'ensemble de nos employés d’être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients ! Four Seasons Hotel George V Paris Le Four Seasons George V se situe à quelques pas seulement des Champs-Élysées, au cœur du célèbre Triangle d'Or de Paris et non loin de l’avenue Montaigne et de ses boutiques de luxe. Plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 6 étoiles au Guide Michelin, ses 243 chambres et suites et son spa et ses 7 salons privés, nous vous proposons de débuter votre carrière en rejoignant nos équipes et de poursuivre à terme une évolution à l’international. Nous recherchons pour notre établissement parisien un(e) Assistant(e) Concierge - CDD à compter du mois d'août 2026 (H/F) expérimenté et qualifié. Le/la candidat(e) doit être titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française. Un niveau courant de français et d’anglais sont requis. Poste basé à Paris. <h4>Profil recherché</h4> Le poste d’Assistant Concierge en Contrat à Durée Déterminée au Four Seasons Hôtel George V est un rôle exigeant, mais d’une importance capitale : il/elle laisse aux clients une impression durable, unique, et déterminante dans leur perception de la qualité du service reçu. Plus qu’au service des clients, l’Assistant(e) Concierge se met également au service de l’ensemble de l’hôtel… et de sa ville, dont il/elle est un véritable ambassadeur. Le métier d’Assistant(e) Concierge exige rigueur et précision. Il/elle ne présume pas et ne promet pas à la légère, mais fait siens les besoins et les questions de ses interlocuteurs, en s’investissant avec la même implication que si ces demandes étaient les siennes. Il ne dit jamais « non », car pour chaque question ou difficulté, il existe une solution. Il/elle est essentiel de rappeler ce qui distingue un service de conciergerie à l’heure où les moyens d’information et de réservation sont accessibles à tous : la valeur ajoutée d’un Assistant(e) Concierge réside dans la pertinence et la personnalisation de ses réponses. Pour cela, il/elle doit rester en permanence à la pointe de l’information, connaître sa ville, son réseau et ses partenaires mieux que quiconque, et cultiver des relations privilégiées. Le Four Seasons Hotel George V, Paris est fier d’être devenu le premier hôtel au monde à accueillir sous un même toit le plus grand nombre de concierges « Les Clefs d’Or », grâce à l’arrivée récente de deux nouveaux membres au sein de l’équipe, portant à 11 le nombre total de titulaires de cette distinction prestigieuse. Ce jalon rare est un hommage à l’expertise, au dévouement et à la passion inégalés de notre équipe. Les clés dorées qu’ils arborent fièrement sont plus qu’un symbole : elles représentent un sceau de confiance, d’excellence et de service véritablement personnalisé. Le genre de service qui transforme un séjour en un souvenir inoubliable. Par son élégance irréprochable, sa courtoisie et son éducation, le Concierge incarne l’image et les valeurs de Four Seasons, non seulement auprès de la clientèle, mais également auprès de tous ses interlocuteurs. Si ce métier s’apprend en grande partie sur le terrain, c’est surtout par l’attitude que l’on ouvre les bonnes portes : sourire, amabilité, courtoisie, discrétion, humour et charme sont ses meilleures armes pour créer des connexions solides et satisfaire les clients les plus exigeants. <h4>Fonctions essentielles</h4> <ul> <li>Avoir une bonne maîtrise de la langue française, lue, écrite et parlée.</li> <li>Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, lue, écrite et parlée.</li> <li>Avoir une expression orale raffinée, expression écrite soignée.</li> <li>Rester calme dans des situations d’urgence et de stress.</li> <li>Être patient, faire preuve de tact, d’empathie et de compréhension.</li> <li>Être organisé, ponctuel et rigoureux avec un bon sens d’analyse de ses priorités.</li> <li>Extraverti, il doit faire preuve d’un excellent sens relationnel.</li> <li>Faire preuve de la plus grande intégrité, probité et discrétion.</li> <li>Bonne connaissance de Paris, historique, culturel, gastronomique, etc.</li> </ul> <h4>Ce que nous offrons</h4> <ul> <li>Excellentes conditions de travail et de rémunération.</li> <li>Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration.</li> <li>Nombreuses offres de formation et de développement.</li> <li>Possibilité d’évolution au sein de la compagnie.</li> <li>Mutuelle avantageuse.</li> <li>13ème mois.</li> <li>Intéressement et participation.</li> <li>Restaurant du personnel.</li> <li>Service de lingerie.</li> </ul> À noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour commencer un processus d’entretiens.

<h4>حول فورسيزونز</h4> فورسيزونز مدعوم من قِبَل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، يدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن نعامل هم أنفسنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد والاعتناء بكل من نلتقي به كما نود أن يتم الاعتناء بنا نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع</h4> لا كومباجني فورسيزونز فورسيزونز مُصنَّفة من قبل مجلة فورتشن ضمن أفضل 100 شركة تعمل فيها وتعمل بها كل عام منذ 1998. مع 135 فندقاً في أكثر من 50 بلداً، لا تتوقف فورسيزونز عن رفع تجربة العملاء من خلال ابتكاراتها المستمرة ومعايير الجودة الممتازة. ثقافة فورسيزونز قائمة على قاعدة الذهب لدينا، والتي رُسِّخت بقوة في كل موظفيها. جميعهم يشتركون في هدف واحد لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا. في فورسيزونز، نؤمن بأنه من المهم الاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بكل عميل وكل موظف ومعاملتهم كما نود أن يتم تعاملنا نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا أو تقيم معنا أو تستكشف معنا، فإن مهمتنا هي أن نمنحك ذكريات ستبقى في قلبك إلى الأبد. نحن واثقون من أهمية التواصل بشكل طبيعي ودافئ مع عملائنا وفرقنا. نفخر بتمكين جميع موظفينا لتكونوا فاعلين في جميع المشاعر التي نقدمها لعملائنا! فندق فورسيزونز جورج في باريس يقع فندق جورج في فورسيزونز على بعد خطوات قليلة من الشانزليزيه، في قلب مثلث باريس الذهبي الشهير وعلى مقربة من شارع مونتنيان ومتاجره الفاخرة. تم اختيارنا مرات عديدة كأفضل فندق في العالم مع 6 نجوم في دليل ميشلان، و243 غرفة وأجنحة وسبا و7 صالات خاصة، ونقترح عليك بدء مسيرتك المهنية بالانضمام إلى فرقنا ومتابعة التطور الدولي لاحقاً. نبحث لمرفقنا الباريسي عن مساعد كونسيرج - عقد محدد يبدأ من أغسطس 2026 (ذكور/إناث) ذو خبرة ومؤهل. يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على تصريح عمل مطابق للقانون الفرنسي. مطلوب مستوى طلاقة في الفرنسية والإنجليزية. الوظيفة مقرها باريس. <h4>الملف المطلوب</h4> وظيفة مساعد كونسيرج بعقد محدد في فندق فورسيزونز جورج في باريس هي دور demanding، ولكنه ذو أهمية حاسمة: يترك للعملاء انطباعاً دائماً وفريداً ومحدداً في تقييمهم لجودة الخدمة التي تلقوها. أكثر من خدمة العملاء، يعين المساعد الكونسيرج لخدمة كل الفندق… ومدينة باريس، الذي يعد سفيراً حقيقياً لها. مهنة مساعد كونسيرج تتطلب الانضباط والدقة. لا يفترض ولا يعد بالقول بلا مسوغ، بل يتملك احتياجات وأسئلة من يتعامل معهم، بمثابة التزام بنفس الحماس كما لو كانت هذه الطلبات تخصه. لا يقول أبدًا “لا”، فلكل سؤال أو صعوبة هناك حل. من الضروري التذكير بما يميز خدمة الكونسيرج في زمن تتاح فيه وسائل الإعلام والحجز للجميع: القيمة المضافة لمساعد كونسيرج تكمن في ملاءمة استجاباته وشخصنها. لهذا، يجب أن يبقى دائماً على اطلاع بمعلومات المدينة وشبكته وشركائه أفضل من أي أحد، وأن يطور علاقات مميزة. فخورون بأننا أصبحنا أول فندق في العالم يستضيف تحت سقف واحد أكبر عدد من كونسيرجات “Les Clefs d’Or”، بفضل وصول عضوين جديدين إلى الفريق ليبلغ العدد الإجمالي 11 حاملين لهذه الحملة المرموقة. هذه اللحظة نادرة تشيد بخبرة وتفاني وشغف فريقنا الذي لا يُضاهى. المفاتيح الذهبية التي يحملونها ليست مجرد رمز: إنها علامة ثقة، وتفوق وخدمة مخصصة حقاً. نوع الخدمة الذي يحول الإقامة إلى ذكرى لا تُنسى. بتواضعها ولطفها وتربيتها، تجسد الكونسيرج صورة وقيم فورسيزونز، ليس فقط أمام العملاء، بل أمام جميع من يتعاملون معها. إذا كان هذه المهنة تتعلم إلى حد كبير على الأرض، فالأهم هو السلوك الذي يفتح الأبواب الصحيحة: الابتسامة، اللطف، اللباقة، السرية، الدعابة والسحر هي أسلحتها الأفضل لخلق اتصالات قوية وإرضاء أكثر العملاء تطلباً. <h4>الوظائف الأساسية</h4> <ul> <li>إتقان اللغة الفرنسية القراءة والكتابة والتحدث.</li> <li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية القراءة والكتابة والتحدث.</li> <li>تعابير شفوية راقية وتعبير كتابي أنيق.</li> <li>الحفاظ على الهدوء في حالات الطوارئ والتوتر.</li> <li>الصبر، واتباع اللباقة، والتعاطف والفهم.</li> <li>الترتيب والدقة والانضباط مع حس جيد بتحليل الأولويات.</li> <li>كونه اجتماعياً، يجب أن يظهر مهارات تواصل ممتازة.</li> <li>إظهار أعلى درجات النزاهة والأمانة والسرية.</li> <li>معرفة جيدة بباريس: التاريخ والثقافة والذواقة وغيرها.</li> </ul> <h4>ما نقدم</h4> <ul> <li>ظروف عمل ومكافأة ممتازة.</li> <li>إقامات مجانية وبأسعار تفضيلية حسب الأقدمية مع خصم 50% على العروض الشراب والطعام.</li> <li>عروض تدريب وتطوير كثيرة.</li> <li>إمكانية التطور داخل الشركة.</li> <li>تأمين صحي مميز.</li> <li>راتب إضافي سنوي.</li> <li>تحفيز ومشاركة.</li> <li>مطعم للموظفين.</li> <li>خدمة الغسيل.</li> </ul> مع التنويه إلى أننا نستقبل عددًا كبيرًا من الطلبات، فسيتم التواصل مع المرشحين الذين تم اختيارهم فقط لبدء إجراءات المقابلات.

Full Time LinkedIn

Lead CAPEX

On-site - Egypt - As Suways 26 August 2026

Engineering

WHO IS HOLCIM? A global leader in innovative and sustainable building solutions, Holcim is enabling greener cities, smarter infrastructure, and improved living standards all over Egypt. With sustainability at the core of our strategy, we are becoming a net-zero company, thriving with our people and communities. Holcim Egypt launched one of the largest cement plants in the MENA region which is located in Ain Al-Sokhna, with a plant capacity of 9.5 MT and 5 state-of-the-art production lines. Through its established business operations in Cement, Ready-Mix concrete, Holcim Egypt has demonstrated its commitment to the provision of sustainable building materials. Lafarge Egypt continuously seeks to meet the needs of a wide range of customers including but not limited to individual homebuilders, large construction companies, architects, or local artisans, powered by 1500 passionate employees. Job Purpose The Country CAPEX Lead supports the Country Portfolio Senior Manager in coordinating the country CAPEX portfolio across Cement, RMX, and Geocycle businesses. The role is responsible for consolidating CAPEX requirements, preparing business case documentation, coordinating portfolio reporting, maintaining portfolio data in ERP/One PPM, and ensuring compliance with Group investment processes and portfolio governance standards. The role serves as the day-to-day coordination focal point between plants, Finance, Procurement, and project teams, ensuring timely collection of portfolio information, accurate reporting, effective communication, and consistent application of CAPEX governance processes. The position provides technical and analytical support to the Country Portfolio Senior Manager while developing broad exposure to CAPEX portfolio management, investment governance, and strategic planning, supporting long-term succession within the function. Key Responsibilities 1-CAPEX Portfolio Support & Governance Consolidate CAPEX requirements across business entities, perform completeness and quality reviews of investment proposals, and prepare inputs for the annual CAPEX envelope, forecasts, and cash-out plans. Prepare draft business cases, opportunity assessments, feasibility studies, ROI analyses, and supporting investment documentation for review and validation by the Country Portfolio Senior Manager. Maintain the country CAPEX portfolio database and portfolio structure within ERP/One PPM, ensuring data accuracy, completeness, timely updates, and compliance with Group standards. Maintain and regularly update portfolio status throughout the investment lifecycle and prepare consolidated portfolio updates for management review. Provide guidance and day-to-day support to project managers on CAPEX governance, reporting requirements and investment procedures.2- Planning & budgeting: Coordinate the collection, consolidation and quality review of CAPEX proposals submitted by business units during PDP and MTP cycles. Support portfolio planning by preparing draft investment justifications, feasibility studies, cost-benefit analyses, and financial evaluations. Support the development of sustaining CAPEX allocation proposals and alignment with long-term maintenance and asset replacement strategies.3- Reporting & Analysis:Develop, consolidate, and issue monthly CAPEX dashboards, forecasts, and management reports (MBR, EMR, CIP, SAP-FC), ensuring data accuracy, consistency, and timely submission. Perform portfolio performance analyses, identifying trends, risks, deviations, and opportunities, and recommend corrective actions for management review. Prepare and maintain monthly rolling forecasts and cash-out plans, ensuring alignment with actual performance and financial targets.4- Stakeholder Coordination:Coordinate with country entities, Finance, Procurement, and project teams to support CAPEX governance activities, ensuring timely data collection, compliance with processes, and effective communication across stakeholders. Support communications and information exchange with Regional (AMEA PM&E, CAPEX Portfolio) and Group stakeholders (Engineering, Procurement, R&D), ensuring timely submission of investment documentation and portfolio reports. Engage with external consultants, suppliers, and contractors for technical and financial data collection during project preparation.5- Systems & Procedures:Coordinate CAPEX system activities by preparing project creation requests, budget assignments, access requests, and system updates, ensuring compliance with Group procedures under the governance of the Country Portfolio Senior Manager. Maintain structured project documentation, filing, archiving, and portfolio records, ensuring traceability and compliance with corporate requirements.6- Capability Building & Continuous Improvement Support project teams by promoting consistent application of CAPEX governance processes, reporting standards, and best practices. Contribute to the continuous improvement of CAPEX governance processes, portfolio management practices, and reporting methodologies through knowledge sharing and lessons learned. Qualifications & Experience Education:Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, or Civil). Professional certification in Project Management (PMP, PMRG, or equivalent) is preferred. Good understanding of finance, cost management, and investment evaluation principles. Technical & Functional Expertise:Solid knowledge of CAPEX planning, project portfolio coordination, and investment governance processes. Experience in business case preparation, feasibility studies, cost-benefit analysis, and project financial evaluation. Good understanding of project planning, cost control, budgeting, forecasting, and reporting. Proficient in SAP, One PPM, Microsoft Office, and other portfolio management tools. Good understanding of cement manufacturing processes or other capital-intensive industrial environments. Professional Experience:7–10 years of progressive experience in cement manufacturing, industrial, or other capital-intensive industries.3–5 years of experience in CAPEX management, project engineering, project controls, portfolio coordination, or investment planning. Experience working with cross-functional teams and coordinating multiple CAPEX projects simultaneously. Experience preparing management reports, dashboards, forecasts, and investment documentation is preferred. Leadership & Interpersonal Skills:Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities Effective communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to work across multidisciplinary and multicultural teams. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deliver results under tight deadlines. High attention to detail, accuracy, and commitment to governance and continuous improvement. Demonstrated initiative, learning agility, and potential to grow into broader portfolio management responsibilities. WHO ARE HOLCIM PEOPLE? Holcim people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues. YOUR HOLCIM EXPERIENCEAt Holcim, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you’re in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. With us you’ll have the chance to embrace the passion we share for our planet. You’ll be encouraged to seek out diverse perspectives, share your ideas, and build the skills and connections you need to perform at your best. Because it’s only when we work together in a culture where everyone thrives, that we can build the world we all want to live in.

من هو Holcim؟ رائد عالمي في حلول البناء المبتكرة والمستدامة، يتيح Holcim مدنًا أكثر خضرة وبنى تحتية أذكى ومستويات معيشة أفضل في جميع أنحاء مصر. مع الاستدامة في صميم إطارنا الاستراتيجي، نحن نصبح شركة صافية صفر، نمضي قدمًا مع موظفينا ومجتمعاتنا. أطلقت Holcim مصر أحد أكبر مصانع الأسمنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الواقع في العين السخنة، بسعة مصنع 9.5 مليون طن و5 خطوط إنتاج حديثة. من خلال عملياتها التجارية الراسخة في الاسمنت والخلط الجاهز، أثبتت Holcim مصر التزامها بتوفير مواد بناء مستدامة. تسعى لافارج مصر باستمرار لتلبية احتياجات نطاق واسع من العملاء بما في ذلك، ولكن ليس محدودًا بـ بناة المنازل الفرديين، شركات البناء الكبرى، المهندسين المعماريين، أو الحرفيين المحليين، مدعومين بـ 1500 موظف شغوف. الغرض الوظيفي هدف قائد CAPEX للدولة دعم مدير محفظة الدولة الكبرى في تنسيق محفظة CAPEX لكبرى القطاعات: الأسمنت، RMX، وGeocycle. المسؤوليات تشمل تجميع متطلبات CAPEX، إعداد وثائق دراسة جدوى، تنسيق تقارير المحفظة، المحافظة على بيانات المحفظة في ERP/One PPM، وضمان الامتثال لعمليات الاستثمار والمعايير الإرشادية للمحفظة ضمن المجموعة. يعمل المنصب كنقطة تنسيق يومية بين المصانع والمالية والمشتريات وفرق المشاريع، لضمان جمع معلومات المحفظة في الوقت المناسب، وتقديم تقارير دقيقة، وتواصل فعال، وتطبيق موحد لعمليات حوكمة CAPEX. يوفر الدعم الفني والتحليلي لمدير محفظة الدولة مع تطوير تعرض واسع لإدارة محفظة CAPEX وحوكمة الاستثمار والتخطيط الاستراتيجي، داعمًا للتعاقب الوظيفي على المدى الطويل ضمن الوظيفة. المسؤوليات الرئيسية 1- دعم المحفظة والحوكمة CAPEX توحيد متطلبات CAPEX عبر الكيانات التجارية، إجراء مراجعات الكمال والجودة للاقتراحات الاستثمارية، وإعداد مدخلات لغلاف CAPEX السنوي، والتوقعات، وخطط الخروج النقدي. إعداد مسودات حالات الأعمال، وتقييمات الفرصة، ودراسات الجدوى، وتحليلات العائد على الاستثمار، والوثائق الاستثمارية الداعمة للمراجعة والتصديق من قبل مدير محفظة الدولة. الحفاظ على قاعدة بيانات محفظة CAPEX للدولة وبنية المحفظة داخل ERP/One PPM، مع ضمان دقة البيانات وكمالها والتحديثات في الوقت المناسب والامتثال لمعايير المجموعة. الحفاظ وتحديث حالة المحفظة بشكل منتظم طوال دورة الاستثمار وإعداد تحديثات محفظة مجتمعة للمراجعة الإدارية. تقديم التوجيه والدعم اليومي لمديري المشاريع بشأن حوكمة CAPEX ومتطلبات التقارير وإجراءات الاستثمار. 2- التخطيط والميزانية: تنسيق جمع وتوحيد ومراجعة جودة مقترحات CAPEX المقدمة من وحدات الأعمال خلال دورات PDP وMTP. دعم التخطيط للمحفظة من خلال إعداد مبررات الاستثمار الأولية، ودراسات الجدوى، وتحليلات التكلفة والفائدة، والتقييمات المالية. دعم تطوير مقترحات تخصيص CAPEX المستدام وتوافقها مع استراتيجيات الصيانة وطرد الأصول على المدى الطويل. 3- التقارير والتحليل: تطوير وتوحيد وإصدار لوحات معلومات CAPEX الشهرية والتوقعات والتقارير الإدارية (MBR، EMR، CIP، SAP-FC)، مع ضمان دقة البيانات واتساقها وتقديمها في الوقت المناسب. إجراء تحليلات أداء المحفظة، وتحديد الاتجاهات والمخاطر والانحرافات والفرص، وتوصية بإجراءات تصحيحية للمراجعة الإدارية. إعداد وصيانة التوقعات الشهرية المتداولة وخطط الخروج النقدي، مع ضمان التوافق مع الأداء الفعلي والأهداف المالية. 4- تنسيق الأطراف المعنية: التنسيق مع كيانات الدولة والمالية والمشتريات وفرق المشاريع لدعم أنشطة حوكمة CAPEX، وضمان جمع البيانات في الوقت المناسب والامتثال للعمليات والتواصل الفعال بين الأطراف المعنية. دعم الاتصالات وتبادل المعلومات مع الجهات الإقليمية (AMEA PM&E، CAPEX Portfolio) وأطراف المجموعة (الهندسة، المشتريات، البحث والتطوير)، لضمان التقديم في الوقت المناسب لوثائق الاستثمار وتقارير المحفظة. التفاعل مع المستشارين الخارجيين والموردين والمتعاقدين لجمع البيانات الفنية والمالية أثناء إعداد المشروع. 5- الأنظمة والإجراءات: تنسيق أنشطة نظام CAPEX من خلال إعداد طلبات إنشاء المشاريع، وتخصيص الميزانيات، وطلبات الوصول، وتحديثات النظام، مع ضمان الامتثال لإجراءات المجموعة تحت حوكمة مدير محفظة الدولة. الحفاظ على توثيق مشروع منظم، والملفات، والأرشفة، وسجلات المحفظة، لضمان إمكانية التتبع والامتثال للمتطلبات المؤسسية. 6- بناء القدرات ودعم التحسين المستمر دعم فرق المشاريع بتشجيع التطبيق المتسق لعمليات حوكمة CAPEX، ومعايير التقارير، وأفضل الممارسات. الإسهام في التحسين المستمر لعمليات حوكمة CAPEX، وإدارة المحفظة، ومنهجيات التقارير من خلال تبادل المعرفة والدروس المستفادة. المؤهلات والخبرة التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، أو المدنية). يفضل شهادة مهنية في إدارة المشاريع (PMP، PMRG، أو ما يعادلها). فهم جيد للمالية، وإدارة التكاليف، وتقييم الاستثمار. الخبرة الفنية والوظيفية: معرفة solid بتخطيط CAPEX، وتنسيق محفظة المشاريع، وعمليات حوكمة الاستثمار. خبرة في إعداد حالات الأعمال، ودراسات الجدوى، وتحليل التكلفة-الفائدة، والتقييم المالي للمشروع. فهم جيد لتخطيط المشاريع، ومراقبة التكاليف، والميزانيات، والتوقعات، والتقارير. إجادة SAP، One PPM، Microsoft Office، وأدوات إدارة المحفظة الأخرى. فهم جيد لعمليات تصنيع الأسمنت أو بيئات صناعية مكثفة رأس المال. الخبرة المهنية: 7–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في تصنيع الأسمنت، أو الصناعات الصناعية، أو غيرها من الصناعات المكثفة رأس المال. 3–5 سنوات خبرة في إدارة CAPEX، وهندسة المشاريع، ومراقبة المشروع، وتنسيق المحفظة، أو تخطيط الاستثمار مفضل. خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات وتنسيق عدة مشاريع CAPEX في آنٍ واحد. يفضل خبرة في إعداد تقارير الإدارة، ولوحات المعلومات، والتوقعات، ووثائق الاستثمار. 4- القيادة والمهارات الشخصية: قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، وتواصل فعال، وعرض وتفاعل مع فرق متعددة التخصصات وثقافات مختلفة. مهارات تنظيمية عالية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم النتائج ضمن مواعيد ضيقة. دقة عالية واهتمام بالتفاصيل والتزام بالح governance والتحسين المستمر. مبادرة مثبتة ومرونة تعلم وإمكانات للنمو في نطاق أوسع لإدارة المحفظة. من هم موظفو HOLCIM؟ موظفو Holcim شغوفون بإيجاد طرق أفضل للبناء. يتقبلون الابتكار والتحسين بروح رائدة. يعملون كشركاء موثوقين، يخلقون حلولًا وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم. تجربتك لدى Holcim لديك فرصة لا نهائية لتؤدي دورك. سواء كنت في دور تقني، إداري، أو خط أمامي، يمكنك تشكيل مهنة تناسبك. معنا ستحظى بفرصة احتضان الشغف الذي نشاركه لكوكبنا. ستُشجع على استكشاف وجهات نظر متنوعة، ومشاركة أفكارك، وبناء المهارات والروابط التي تحتاجها لأداء في أفضل مستوياتك. لأنه فقط عندما نعمل معًا في ثقافة يزدهر فيها الجميع، يمكننا بناء العالم الذي نريد العيش فيه.

Bayt

AI Product Manager (VOIS)

On-site - Egypt 21 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role We are seeking an experienced AI Product Manager to define and drive the vision, strategy and roadmap for AI and Automation products across Vodafone. This role is responsible for shaping product portfolios, prioritising initiatives, and partnering with engineering, design and business stakeholders to deliver innovative AI-powered solutions that create measurable business value. The successful candidate will combine strategic thinking, product leadership and stakeholder management skills to support digital transformation initiatives across multiple markets while ensuring successful product adoption and outcomes. What you’ll do <ul> <li>Define and drive the AI and Automation portfolio strategy, roadmap and product vision.</li> <li>Manage and prioritise the flow of work across allocated squads and portfolio initiatives. </li> <li>Define Programme Increment (PI) scope and approve PI objectives to ensure alignment with business priorities.</li> <li>Collaborate with proposition, customer and business teams to gather, assess and refine requirements.</li> <li>Partner with UI/UX teams to create intuitive and engaging customer experiences. </li> <li>Act as a subject matter expert for AI and automation products, providing guidance and insights to stakeholders. </li> <li>Lead and mentor Product Owners and designers across one or more strategic initiatives. </li> <li>Work collaboratively with stakeholders across local markets and global teams within a distributed delivery environment.</li> <li>Identify innovative technology opportunities that support business growth, efficiency and profitability. </li> <li>Support the onboarding of new business areas and transformation initiatives. </li> <li>Monitor portfolio performance, business outcomes and stakeholder alignment to maximise value realisation.</li> </ul> Who you are Essential Knowledge, Experience and Qualifications <ul> <li>Extensive experience in Product Management, Portfolio Management and Business Analysis within digital, AI, automation or technology environments. </li> <li>Strong understanding of AI, Generative AI, Automation and Digital Product Lifecycle Management. </li> <li>Previous experience as a Product Owner, Product Manager, Programme Manager or Portfolio Manager. </li> <li>Practical experience delivering Digital Transformation, AI, Automation or Generative AI programmes. </li> <li>Strong knowledge of agile delivery frameworks and methodologies.</li> <li>Degree in Computer Science, Engineering or an equivalent discipline, or equivalent professional experience. </li> </ul> Preferred Competencies <ul> <li>Excellent research, analytical and communication skills.</li> <li>Strong leadership, collaboration and stakeholder management capabilities.</li> <li>Systems-thinking mindset with the ability to connect strategic goals to operational outcomes.</li> <li>Strong facilitation, negotiation and relationship-building skills.</li> <li>Ability to communicate complex technical concepts to diverse audiences. </li> <li>Commercial awareness combined with an innovative and customer-focused approach. </li> </ul> Desirable Qualifications <ul> <li>Agile or SAFe certification.</li> <li>Understanding of UI/UX processes and customer experience design principles.</li> <li>Knowledge of telecommunications IT, omnichannel platforms or customer-facing digital ecosystems.</li> </ul> Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you <ul> <li>Opportunity to lead strategic AI and Automation products with global visibility.</li> <li>Exposure to cross-market transformation programmes and emerging technologies.</li> <li>Collaboration with senior business and technology stakeholders across Vodafone.</li> <li>Opportunity to influence portfolio strategy, investment priorities and product outcomes.</li> <li>Experience leading large-scale digital transformation and innovation initiatives.</li> </ul> What skills you will learn <ul> <li>AI and Generative AI product strategy and portfolio management.</li> <li>Enterprise-scale agile product delivery and prioritisation.</li> <li>Stakeholder engagement and executive communication.</li> <li>Digital transformation leadership across international markets.</li> <li>Customer-centric product design and value realisation measurement.</li> <li>Strategic roadmap planning for AI, automation and digital solutions.</li> </ul> VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.  Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. Alert Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud. #JDEnhancedByTARA Follow us on social media and #StayConnected <ul> <li>LinkedIn: VOIS LinkedIn</li> <li>Facebook: VOIS Facebook</li> <li>Instagram: VOIS Instagram</li> <li>You can also chat with our employees to learn more about our projects: Employee Connect</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. باعتبارنا أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 وظيفة معالة، فإن مجموعة الحلول والخدمات من الجيل التالي لدينا مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، والأسواق الشريكة لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وغيرهم من شركات الاتصالات والتقنية لتعزيز التحول، وتلبية تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية و3rd party. نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture عن هذا الدور نحن نبحث عن مدير منتج ذكاء اصطناعي ذو خبرة لتعريف ورؤية واستراتيجية وخارطة طريق للمنتجات الذكاء الاصطناعي والأتمتة عبر فودافون. هذا الدور مسؤول عن تشكيل محفظة المنتجات، وتحديد أولويات المبادرات، والشراكة مع فرق الهندسة والتصميم والأعمال لتقديم حلول ذكية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تخلق قيمة أعمال قابلة للقياس. المرشح الناجح سيجمع بين التفكير الاستراتيجي وقيادة المنتج وإدارة أصحاب المصلحة لدعم مبادرات التحول الرقمي عبر أسواق متعددة مع ضمان نجاح اعتماد المنتج ونتائجه. ما الذي ستفعله <ul> <li>تحديد ودفع استراتيجية محفظة الذكاء الاصطناعي والأتمتة ورؤية المنتج.</li> <li>إدارة وتحديد أولوية تدفق العمل عبر الفرق المخصصة ومبادرات المحفظة. </li> <li>تحديد مدى برنامج الزيادة (PI) والموافقة على أهداف PI لضمان التوافق مع أولويات الأعمال.</li> <li>التعاون مع فرق الاقتراح والعميل والأعمال لجمع المتطلبات وتقييمها وتحسينها.</li> <li>الشراكة مع فرق UI/UX لإنشاء تجارب عملاء بديهية وجذابة. </li> <li>العمل كخبير موضوعي للمنتجات الذكاء الاصطناعي والأتمتة، وتقديم الإرشاد والرؤى لأصحاب المصلحة. </li> <li>قيادة وتوجيه مالكي المنتج والمصممين عبر مبادرة استراتيجية واحدة أو أكثر. </li> <li>العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة عبر الأسواق المحلية والفرق العالمية ضمن بيئة توصيل موزعة.</li> <li>تحديد فرص تقنية مبتكرة تدعم نمو الأعمال والكفاءة والربحية. </li> <li>دعم دمج مجالات تجارية جديدة ومبادرات التحول. </li> <li>مراقبة أداء المحفظة ونتائج الأعمال وتوافق أصحاب المصلحة لتحقيق أقصى قيمة ممكنة.</li> </ul> من أنت المعرفة الأساسية والخبرة والمؤهلات <ul> <li>خبرة واسعة في إدارة المنتجات، وإدارة المحفظة والتحليل التجاري ضمن بيئات رقمية، ذكاء اصطناعي، أتمتة أو تكنولوجيا. </li> <li>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والأتمتة وإدارة دورة حياة المنتج الرقمية. </li> <li>خبرة سابقة كمالك منتج، مدير منتج، مدير برنامج أو مدير محفظة. </li> <li>خبرة عملية في تنفيذ مبادرات التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، الأتمتة أو الذكاء الاصطناعي التوليدي. </li> <li>معرفة قوية بإطارات وأساليب التسليم الرشيقة (أجايل).</li> <li>درجة في علوم الكمبيوتر، الهندسة أو تخصص مكافئ، أو خبرة مهنية مكافئة. </li> </ul> الكفاءات المفضلة <ul> <li>مهارات بحث وتحليل واتصال ممتازة.</li> <li>قيادة قوية، تعاون وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>تفكير نظامي مع القدرة على ربط الأهداف الاستراتيجية بالنتائج التشغيلية.</li> <li>مهارات تسهيل، تفاوض وبناء علاقات قوية.</li> <li>القدرة على توصيل مفاهيم تقنية معقدة لجمهور متنوع. </li> <li>الوعي التجاري مقترناً بنهج مبتكر ومركز على العميل. </li> </ul> المؤهلات المرغوبة <ul> <li>شهادة أجايل أو SAFe.</li> <li>فهم لعمليات UI/UX ومبادئ تصميم تجربة العميل.</li> <li>معرفة بتقنيات تكنولوجيا المعلومات للاتصالات أو المنصات متعددة القنوات أو النظم الرقمية التي تتعامل مع العملاء.</li> </ul> ليس مناسباً تماماً لك؟ هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يتيح للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتوافق مهاراتك أكثر. ما الذي ستجنيه <ul> <li>فرصة لقيادة منتجات الذكاء الاصطناعي والأتمتة الاستراتيجية مع رؤية عالمية.</li> <li>التعرّض لبرامج التحول عبر الأسواق وتقنيات ناشئة.</li> <li>التعاون مع كبار أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا عبر فودافون.</li> <li>فرصة لتوجيه استراتيجية المحفظة وأولويات الاستثمار ونتائج المنتج.</li> <li>خبرة في قيادة مبادرات التحول الرقمي والابتكار واسعة النطاق.</li> </ul> المهارات التي ستتعلمها <ul> <li>استراتيجية منتج الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي وإدارة المحفظة.</li> <li>تسليم المنتج على مستوى المؤسسة وتحديد الأولويات الرشيقة.</li> <li>إشراك أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.</li> <li>قيادة التحول الرقمي عبر الأسواق الدولية.</li> <li>تصميم المنتج centré على العميل وقياس قيمة realizable.</li> <li>التخطيط الاستراتيجي للخطط الزمنية للحلول الذكية والرقمية.</li> </ul> التزام جهة التوظيف المتكافئة VOIS تدرك فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكنه لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الجنس أو الحمل أو الوضع الأبوي، الإثنية، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الوضع الأصلي للسكان الأصليين، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية.  انضم إلينا في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولا واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هو روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ويكسب ولاءهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتلتحق، وتشارك الإلهام، وتقبل الفرص الجديدة، وتزدهر، وتحدث فرقاً حقيقياً. تنبيه تقدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع وظائف فودافون الرسمي لتجنب عمليات احتيال وتزوير الوظائف. #JDEnhancedByTARA تابعنا على وسائل الإعلام الاجتماعية و#StayConnected <ul> <li>LinkedIn: VOIS LinkedIn</li> <li>Facebook: VOIS Facebook</li> <li>Instagram: VOIS Instagram</li> <li>يمكنك أيضاً الدردشة مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: Employee Connect</li> </ul> </div>

Bayt

AI Engineer

Remote - Egypt 11 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is an organization focused on using artificial intelligence to automate complex knowledge-based workflows and improve operational efficiency. They are building an internal multi-agent AI ecosystem designed to support research, content, business development, and other business processes while maintaining strong standards for security, governance, auditability, and human oversight. Role OverviewAs the AI Engineer, you will be responsible for designing, building, deploying, and operating an internal multi-agent AI system that automates complex knowledge-based workflows. You will own the AI system end-to-end, from architecture and development through deployment, integration, monitoring, and continuous improvement. Working directly with leadership, you will translate business requirements into reliable AI solutions while ensuring appropriate governance, security, auditability, and human oversight. This is a build-and-own role for an engineer with experience taking AI applications into production who is comfortable owning complete systems rather than working only on isolated technical tasks. LocationFully remote | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key ResponsibilitiesAI Agent Development & System Architecture <ul><li>Design, build, and maintain production-ready multi-agent AI systems. </li><li>Develop AI solutions that automate research, content, and business development workflows. </li><li>Architect scalable agent workflows with appropriate human oversight and governance. </li><li>Define engineering standards and best practices for AI system development. </li><li>Own the long-term operation, maintenance, and continuous improvement of AI systems. </li></ul>Retrieval-Augmented Generation (RAG) & Knowledge Systems <ul><li>Build and maintain Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems using vector databases. </li><li>Develop knowledge retrieval workflows using embeddings, semantic search, and retrieval optimization. </li><li>Evaluate retrieval quality and continuously improve knowledge system performance. </li><li>Create governed AI knowledge systems designed to provide reliable information. </li></ul>Automation & Business System Integrations <ul><li>Integrate AI systems with existing business platforms through APIs and webhooks. </li><li>Connect AI workflows with CRM systems, communication platforms, scheduling tools, and content platforms. </li><li>Build reliable integrations that allow AI systems to interact with existing business processes. </li><li>Partner with external developers or technical vendors when needed while serving as the internal technical owner. </li></ul>Human Oversight, Security & Compliance <ul><li>Build human-in-the-loop approval workflows for external-facing AI actions. </li><li>Design AI systems with reliability, safety, governance, and auditability as core requirements. </li><li>Implement logging, monitoring, and audit trails across AI workflows. </li><li>Ensure AI systems follow applicable compliance requirements within a regulated healthcare environment. </li><li>Support secure deployment practices, including role-based access controls, encryption, and secure cloud infrastructure. </li></ul>Cloud Infrastructure & Production Operations <ul><li>Deploy and maintain AI applications within secure cloud environments. </li><li>Support cloud infrastructure using AWS, GCP, or similar platforms. </li><li>Build and maintain CI/CD workflows, containerized deployments, and production monitoring. </li><li>Establish effective debugging, observability, and reliability practices. </li><li>Continuously improve AI system performance, stability, and scalability. </li></ul>QualificationsExperience <ul><li>Several years of professional software engineering experience. </li><li>Recent hands-on experience building and deploying LLM-based or agentic AI systems into production. </li><li>Experience owning technical systems from architecture and development through deployment and ongoing maintenance. </li><li>Demonstrated ability to independently design, build, and maintain production applications. </li></ul>Skills <ul><li>Has strong Python programming experience and can use Python to develop production-ready AI applications and supporting systems. </li><li>Has hands-on experience with AI agent and workflow orchestration frameworks such as LangGraph, LangChain, or similar technologies. </li><li>Understands event-driven architectures and can apply them when designing scalable AI workflows and integrations. </li><li>Has strong experience working with LLM APIs, prompt engineering, tool calling, structured outputs, and AI evaluation methods. </li><li>Can build and consume REST APIs, webhooks, and third-party integrations to connect AI applications with existing business systems. </li><li>Has hands-on experience implementing Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems using vector databases, embeddings, semantic retrieval, and retrieval quality evaluation. </li><li>Can monitor, troubleshoot, and debug AI applications operating in production environments. </li><li>Has experience deploying applications using AWS, GCP, or similar cloud infrastructure. </li><li>Understands CI/CD pipelines, containerization, secure data handling, and production monitoring practices. </li><li>Can design AI systems with appropriate human-in-the-loop controls, logging, auditability, security, and governance. </li><li>Can communicate complex technical concepts clearly to leadership and other non-technical stakeholders. </li></ul>Preferred Experience <ul><li>Experience working within regulated industries such as healthcare, finance, or insurance is preferred. </li><li>Experience building systems aligned with HIPAA, SOC 2, or similar audit and compliance requirements is preferred. </li><li>Experience integrating CRM and marketing platforms with AI-powered systems is considered a plus. </li><li>Experience with voice AI or conversational AI systems is considered a plus. </li></ul>Mindset & Attributes<ul><li>Strong ownership mentality with the ability to operate as the technical owner of a system. </li><li>Strategic thinker who understands how technology can solve practical business problems. </li><li>Strong judgment around AI safety, governance, security, and reliability. </li><li>Pragmatic builder focused on delivering working solutions and continuously improving them. </li><li>Comfortable communicating technical concepts to non-technical stakeholders. </li><li>Self-directed and capable of working independently. </li><li>Strong professional English communication skills. </li><li>Excited about building practical AI systems that create measurable business impact. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>A reliable production AI system is successfully designed, deployed, and maintained. </li><li>AI agents automate meaningful research, content, and business development workflows. </li><li>RAG systems provide accurate and reliable knowledge retrieval. </li><li>AI workflows incorporate appropriate human approval and governance controls. </li><li>Existing business systems are successfully integrated with AI capabilities. </li><li>AI applications remain monitored, secure, reliable, and scalable. </li><li>Leadership has confidence that AI systems operate reliably and meet applicable compliance requirements. </li><li>Responsible AI adoption creates meaningful improvements in organizational efficiency. </li></ul>OpportunityThis is an opportunity to become the technical owner of an organization's AI transformation. Rather than building isolated AI features, you will design and operate an AI ecosystem that directly impacts how the organization researches, creates, and grows. You will work closely with leadership, contribute to the organization's AI direction, and build systems that amplify human expertise. For an engineer passionate about agentic AI, LLM applications, automation, and building production systems from the ground up, this role offers the opportunity to make a significant long-term impact. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أنه بما أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون بإمكان المرشح العمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتماشى مع نطاق توقيت العميل. عميلنا هو منظمة تركز على استخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة سير عمل معقد قائم على المعرفة ولتحسين الكفاءة التشغيلية. هم يبنون منظومة ذكاء اصطناعي داخلي متعددة العوامل تهدف إلى دعم البحث والمحتوى وتطوير الأعمال وغيرها من العمليات التجارية مع الحفاظ على معايير قوية للأمان والحوكمة والتدقيق والإشراف البشري. نظرة عامة على الدوربصفتك مهندس ذكاء اصطناعي، ستكون مسؤولاً عن تصميم وبناء ونشر وتشغيل نظام ذكاء اصطناعي داخلي متعدد العوامل يعمل على أتمتة سير عمل معقد قائم على المعرفة. ستملك النظام من النهاية إلى النهاية، من الهندسة والتطوير وحتى النشر والتكامل والمراقبة والتحسين المستمر. بالعمل مباشرة مع القيادة، ستقوم ترجمة متطلبات العمل إلى حلول ذكاء اصطناعي موثوقة مع ضمان الحوكمة المناسبة والأمان وقابلية التدقيق والإشراف البشري. هذا دور بناء وامتلاك لمهندس لديه خبرة في نقل تطبيقات الذكاء الاصطناعي إلى الإنتاج ويشعر بالراحة في امتلاك أنظمة كاملة بدلاً من العمل فقط على مهام تقنية معزولة. الموقععن بُعد تماماً | 9:00 ص - 5:00 م EST المسؤوليات الرئيسيةتطوير وكيل الذكاء الاصطناعي وهندسة النظام <ul><li>تصميم وبناء وصيانة أنظمة ذكاء اصطناعي متعددة العوامل وقابلة للإنتاج. </li><li>تطوير حلول ذكاء اصطناعي آلية أتمتة أبحاث المحتوى وعمليات تطوير الأعمال. </li><li>تصميم مسارات وكيل قابلة للتوسع مع إشراف بشري وحوكمة مناسبين. </li><li>تعريف معايير الهندسة وأفضل الممارسات لتطوير نظام الذكاء الاصطناعي. </li><li>امتلاك تشغيل النظام على المدى الطويل والصيانة والتحسين المستمر للأنظمة. </li></ul>التوليد باستخدام الاسترجاع (RAG) وأنظمة المعرفة <ul><li>بناء وصيانة أنظمة توليد باستخدام الاسترجاع (RAG) باستخدام قواعد بيانات متجهة. </li><li>تطوير سير عمل لاسترجاع المعرفة باستخدام التمثيلات والتصفح الدلالي وتحسين الاسترجاع. </li><li>تقييم جودة الاسترجاع وتحسين أداء نظام المعرفة باستمرار. </li><li>إنشاء أنظمة معرفة حاكمة مصممة لتوفير معلومات موثوقة. </li></ul>الأتمتة وتكامل أنظمة الأعمال <ul><li>دمج أنظمة الذكاء الاصطناعي مع منصات الأعمال القائمة عبر واجهات برمجة التطبيقات والويب هوكس. </li><li>ربط سير عمل الذكاء الاصطناعي بأنظمة CRM ومنصات الاتصالات وأدوات الجدولة ومنصات المحتوى. </li><li>بناء تكاملات موثوقة تسمح لأنظمة الذكاء الاصطناعي بالتفاعل مع عمليات الأعمال القائمة. </li><li>الشراكة مع مطورين خارجيين أو بائعين تقنيين عند الحاجة مع العمل كمالك تقني داخلي. </li></ul>الإشراف البشري والأمان والامتثال <ul><li>بناء تدفقات موافقة يدخل فيها البشر للإجراءات الخارجية المعتمدة من قبل الذكاء الاصطناعي. </li><li>تصميم أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة وآمنة وتتمتع بالحكم والحوكمة وقابلية التدقيق كمتطلبات أساسية. </li><li>تنفيذ تسجيل ومراقبة وآثار تدقيق عبر سير عمل الذكاء الاصطناعي. </li><li>ضمان امتثال أنظمة الذكاء الاصطناعي لمتطلبات الامتثال داخل بيئة الرعاية الصحية المنظمة. </li><li>دعم ممارسات نشر آمنة، بما في ذلك ضوابط الوصول القائمة على الأدوار والتشفير وبنية تحتية سحابية آمنة. </li></ul>البنية التحتية السحابية والعمليات الإنتاجية <ul><li>نشر وصيانة تطبيقات الذكاء الاصطناعي ضمن بيئات سحابية آمنة. </li><li>دعم بنية تحتية سحابية باستخدام AWS وGCP أو منصات مماثلة. </li><li>بناء وصيانة تدفقات CI/CD ونشر الحاويات والمراقبة الإنتاجية. </li><li>إرساء ممارسات فعالة في التصحيح والمراقبة والاعتماد. </li><li>تحسين أداء استمراري للنظام ومرونته وقابليته للتوسع باستمرار. </li></ul>المؤهلاتالخبرة <ul><li>سنوات عدة من خبرة في هندسة البرمجيات المهنية. </li><li>خبرة عملية حديثة في بناء ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي تعتمد على LLM أو أنظمة وكيلة إلى الإنتاج. </li><li>خبرة في امتلاك الأنظمة التقنية من الهندسة والتطوير وحتى النشر والصيانة المستمرة. </li><li>قدرة مثبتة على تصميم وبناء وصيانة تطبيقات الإنتاج بشكل مستقل. </li></ul>المهارات <ul><li>لديه خبرة قوية في برمجة بايثون ويمكنه استخدام بايثون لتطوير تطبيقات ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج وأنظمة داعمة. </li><li>لديه خبرة عملية مع أطر وكيل الذكاء الاصطناعي وتنسيق سير العمل مثل LangGraph أو LangChain أو تقنيات مماثلة. </li><li>يفهم الهندسة المعمارية الحدثية القائم على الأحداث ويمكنه تطبيقها عند تصميم سير عمل وتكاملات ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع. </li><li>لديه خبرة قوية في العمل مع واجهات برمجة تطبيقات LLM، هندسة العبارات، استدعاء الأدوات، المخرجات المهيكلة، وطرق تقييم الذكاء الاصطناعي. </li><li>يمكنه بناء واستهلاك REST APIs وwebhooks وتكاملات طرف ثالث لربط تطبيقات الذكاء الاصطناعي مع أنظمة الأعمال القائمة. </li><li>لديه خبرة عملية في تطبيق أنظمة التوليد باستخدام الاسترجاع (RAG) باستخدام قواعد البيانات المتجهة والتضمينات والاسترجاع الدلالي وتقييم جودة الاسترجاع. </li><li>يمكنه المراقبة والتTroubleshoot والتصحيح لتطبيقات الذكاء الاصطناعي العاملة في بيئات الإنتاج. </li><li>لديه خبرة في نشر التطبيقات باستخدام AWS وGCP أو بنى سحابية مماثلة. </li><li>يفهم خطوط CI/CD والتعبئة في حاويات ومعالجة البيانات بشكل آمن وممارسات المراقبة الإنتاجية. </li><li>يمكنه تصميم أنظمة ذكاء اصطناعي مع ضوابط بشرية مناسبة وتسجيل وتدقيق وأمان وحوكمة. </li><li>يمكنه توصيل مفاهيم تقنية مع القيادة وأصحاب المصلحة غير التقنيين بشكل واضح. </li></ul>الخبرة المفضلة <ul><li>يفضل الخبرة في العمل ضمن صناعات منظمة مثل الرعاية الصحية أو المالية أو التأمين. </li><li>يفضل الخبرة في بناء أنظمة متوافقة مع HIPAA أو SOC 2 أو متطلبات امتثال مشابهة. </li><li>يُعتبر الخبرة في دمج أنظمة CRM ومنصات التسويق مع أنظمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي ميزة إضافية. </li><li>يُعد الخبرة في أنظمة الصوت AI أو المحادثة مع AI ميزة إضافية. </li></ul>العقلية والسمات<ul><li>روح امتلاك قوية مع القدرة على العمل كمالك تقني للنظام. </li><li>مفكر استراتيجي يفهم كيف يمكن للتكنولوجيا حل مشاكل عمل عملية. </li><li>حكم قوي حول سلامة الذكاء الاصطناعي والحوكمة والأمان والموثوقية. </li><li>بناء عملي يركز على تقديم حلول عمل وتطويرها باستمرار. </li><li>مريح في نقل المفاهيم التقنية إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين. </li><li>ذاتي التوجيه وقادر على العمل بشكل مستقل. </li><li>مهارات تواصل مهنية قوية باللغة الإنجليزية. </li><li>متحمس لبناء أنظمة ذكاء اصطناعي عملية تحقق تأثير أعمال ملموس. </li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>تم تصميم نظام ذكاء اصطناعي موثوق في الإنتاج ونشره وصيانته بنجاح. </li><li>توصل وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى أتمتة سير عمل بحث ومحتوى وتطوير أعمال ذو مغزى. </li><li>توفر أنظمة RAG استرجاع معرفة دقيق وموثوق. </li><li>تدمج سير عمل الذكاء الاصطناعي موافقات بشرية وحوكمة مناسبة. </li><li>يتم دمج أنظمة الأعمال القائمة بنجاح مع قدرات الذكاء الاصطناعي. </li><li>تبقى تطبيقات الذكاء الاصطناعي مراقبة وآمنة وموثوقة وقابلة للتوسع. </li><li>ثقة القيادة بأن أنظمة الذكاء الاصطناعي تعمل بشكل موثوق وتلبي متطلبات الامتثال المنطبق. </li><li>اعتماد AI مسؤول يُحدث تحسينات ملموسة في كفاءة المنظمة. </li></ul>فرصةهذه فرصة لتصبح المالك التقني لتحول الذكاء الاصطناعي في المنظمة. بدلاً من بناء ميزات ذكاء اصطناعي معزولة، ستصمم وتدير منظومة ذكاء اصطناعي تؤثر مباشرة على كيفية إجراء المنظمة للبحوث والإنتاج والنمو. ستعمل عن كثب مع القيادات وتساهم في اتجاه الذكاء الاصطناعي للمنظمة وتبني أنظمة تعزز الخبرة البشرية. بالنسبة لمهندس شغوف بالذكاء الاصطناعي الوكلي وتطبيقات LLM والأتمتة وبناء أنظمة إنتاج من نقطة البداية، يوفر هذا الدور فرصة تحقيق تأثير طويل الأجل. عملية التقديم: لكي يُؤخذ هذا الدور بعين الاعتبار يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>املأ نموذج التقديم </li><li>سجل مقطع فيديو يعرض مهاراتك </li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Concierge

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Human Resources

<h4>عن فندق فور سيزونز</h4> يقود فريق فور سيزونز موظفونا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويرون بعضهم البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع</h4> La Compagnie Four Seasons فور سيزونز مُدرجة من قبل مجلة فورتشن ضمن أفضل 100 شركة يمكن العمل لديها، وذلك كل عام منذ 1998. مع 135 فندقاً في أكثر من 50 بلداً، يواصل فور سيزونز رفع مستوى تجربة العملاء من خلال ابتكاره المستمر ومعاييره التميز في الجودة. ثقافة فور سيزونز قائمة على قاعدتنا الذهبية، التي تتجذر عميقاً في كل موظفينا. جميعهم يشتركون في هدف واحد لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا. في فور سيزونز، نؤمن أن من المهم الاعتراف بوجه مألوف، وترحيب كل عميل وكل موظف والمعاملة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا أو تقيم معنا أو تستكشف معنا، رسالتنا هي أن نمنحك ذكريات ستبقى في قلبك إلى الأبد. نحن مقتنعون بأهمية التواصل بشكل طبيعي ودافئ مع عملائنا وفريقنا. نحن فخورون بتمكين جميع موظفينا ليكونوا لاعبي كل عاطفة نقدمها لعملائنا! فندق فور سيزونز جورج في باريس يقع فندق جورج في فور سيزونز على بعد خطوات قليلة من الشانزلزيه، في قلب مثلث باريس الذهبي الشهير وبعيداً عن جادة مونتينيه وواجهاتها الفاخرة. تم اختيارنا عدة مرات كأفضل فندق بالعالم برُقْم 6 نجوم في دليل ميشلان، مع 243 غرفة وجناح وسبا و7 صالات خاصة، ونقترح عليك بدء مسيرتك المهنية بالانضمام إلى فرقنا والاستمرار في التطور الدولي لاحقاً. نبحث لفرعنا الباريسي عن مساعد كونسيرج بنظام عقد محدد يبدأ من أغسطس 2026 (ذكر/أنثى) ذو خبرة ومؤهل. يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على تصريح عمل يتوافق مع القانون الفرنسي. مطلوب مستوى عالٍ من الفرنسية والإنجليزية بطلاقة. المكان في باريس. <h4>الملف المطلوب</h4> وظيفة مساعد كونسيرج بعقد محدد في فندق فور سيزونز جورج في باريس هي دور demanding، لكنها ذات أهمية حاسمة: فهو/هي يترك انطباعاً دائماً لدى العملاء، فريداً ومؤثراً في تقييمهم لجودة الخدمة المقدمة. أكثر من خدمة العملاء، يخدم مساعد الكونسيرج أيضاً كامل الفندق… ومدينته، وهو سفير حقيقي لها. متطلبة مهنة مساعد الكونسيرج الدقة والالتزام. لا تفترض ولا تعد بازدراء، لكنها تتبنى احتياجات وأسئلة من تتواصل معهم، وتلتزم بنفس درجة الحماس كما لو كانت هذه الطلبات تخصه/ها شخصياً. لا يقول أبداً «لا»، فلكل سؤال أو صعوبة توجد حلاً. من الضروري تذكير بما يميّز خدمة الكونسيرج في زمن يمكن فيه الوصول إلى معلومات وحجوزات بسهولة: قيمة إضافة مساعد الكونسيرج تكمن في مدى ملاءمة وتخصيص ردوده. لهذا، يجب أن يبقى دائماً على اطلاع بمعلومات المدينة وشبكته وشركائه أفضل من أي شخص، وأن يبني علاقات امتيازية. فندق جورج في باريس التابع لفور سيزونز، فخور بأنه أصبح أول فندق في العالم يستضيف أكبر عدد من كونسيرجيات «Les Clés d’Or» تحت سقف واحد، بفضل وصول عضوين جديدين إلى الفريق، ليصل العدد الإجمالي إلى 11 حاملاً لهذه الدرجة المرموقة. هذا الإنجاز النادر هو تكريم للخبرة والتفاني والشغف الذي لا يضاهى من فريقنا. المفاتيح الذهبية التي يفتخرون بارتداءها ليست مجرد رمز: إنها شهادة ثقة وامتياز وخدمة حقيقية مخصصة. نوع الخدمة الذي يحول الإقامة إلى ذكرى لا تُنسى. بأناقة لا تشوبها شائبة ومراعاة وتهذيب وتربية، يجسد الكونسيرج صورة وقيم فور سيزونز، ليس فقط أمام العملاء، بل أمام جميع المتعاملين معه. إذا كان تعلم هذا العمل إلى حد كبير على أرض الواقع، فذلك بشكل خاص من خلال السلوك الذي يفتح الأبواب الصحيحة: الابتسامة، اللطف، اللباقة، السرية، الدعابة والسحر هي أقوى أسلحته لخلق روابط قوية وتحقيق رضا أكثر العملاء تطلباً. <h4>الوظائف الأساسية</h4> <ul> <li>إتقان اللغة الفرنسية جيداً قراءة وكتابة وتحدثاً.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية جيداً قراءة وكتابة وتحدثاً.</li> <li>تعابير شفوية راقية، وتعبير مكتوب راقي.</li> <li>الهدوء في حالات الطوارئ والضغط.</li> <li>الصبر، اللباقة، التعاطف والتفهم.</li> <li>الانظمة والتنظيم والدقة مع قدرة على تحليل الأولويات.</li> <li>الانفتاح اجتماعي، يجب أن يظهر مهارات تواصل ممتازة.</li> <li>أعلى درجات النزاهة، الأمانة والتكتم.</li> <li>معرفة جيدة بباريس، تاريخها وثقافتها وطبخها، وغيرها.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>ظروف عمل ورواتب ممتازة.</li> <li>إقامة ليلية مجانية وبسعر تفضيلي حسب الأقدمية مع خصم 50% على عروض المشروبات والطعام.</li> <li>عروض تدريب وتطوير كثيرة.</li> <li>إمكانية التطور داخل الشركة.</li> <li>تغطية صحية مميزة.</li> <li>شهر إضافي (13th month).</li> <li>حوافز ومشاركة الأرباح.</li> <li>مطعم للموظفين.</li> <li>خدمة الغسيل التخصصية.</li> </ul> يُذكر أنه نظرًا لعدد الطلبات الكبير التي نتلقاها، سيتم التواصل فقط مع الملفات المرشحة للوظيفة لبدء عملية المقابلات.

Naukri Gulf

International Sales & Business Development Manager

On-site - Egypt - Egypt 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Hitachi is transforming its business to focus on sustainable growth and profitability in digital and green sectors through its Social Innovation Business. This includes creating a customer-focused model, aligning global processes, and using common digital tools. By joining us, you will participate in the development of the values that make up the DNA of our structure: the recognition of people, team leadership and digital innovations. You will benefit from the full support of our teams of experts and consultants who are the driving force behind our successful development. In your role as an International Sales & Business Development Manager for Egypt and North Africa , you take the responsibility of important Hitachi Rail Revenue Collection Systems (RCS) Customers in the area overseeing the development of all our RCS activities (for existing and new customers). You are based in Egypt and understand the transport ecosystem in major Egyptian cities e.g. Cairo and Alexandria. You are a commercially driven and strategically minded International Sales & Business Development Manager who will expand RCS footprint in the mobility, ticketing, and revenue collection ecosystem. Your role focuses on driving international growth across public transport authorities, operators, and mobility service providers by delivering innovative ticketing and fare collection solutions. You will play a key role in our Customer Account Teams, identifying new market opportunities, building strategic partnerships, and managing high-value customer relationships, while contributing directly to order intake , revenue growth , and cash performance . Your business development actions are targeting mainly ticketing projects (metros/busses/tram...), Parking and road projects (free flow and standard Tolling) You must meet your objectives (order intake and quality of the OI). You will be responsible of prospecting, identifying and qualifying opportunities to build a pipeline over several years. Your prospecting actions will mainly target ticketing opportunities. You will be responsible for meeting the qualitative and quantitative targets set for you. Your main tasks will be to: Developing the Sales Portfolio with existing and new customers in the region for the whole RCS product portfolio Pre-sales activities: promoting the RCS solutions, identifying and qualifying the opportunities Being in full adherence with the internal standard and rules, and with the Bid department support, to produce, deliver, and negotiate RCS offers until contract signature To closely track your opportunity target in close collaboration with your partner network Internal commercial reporting Collect market information (needs, trends, competition, etc.) and share it with the Sales and Marketing Departments. Work in full collaboration with Hitachi SRS Segments and MarketsYour Key Responsibilities:<ul><li>Business Development & Sales Growth Drive international sales growth in mobility solutions, including automated fare collection (AFC), account-based ticketing (ABT), and digital payment systems .</li><li>Identify and develop new business opportunities with transport authorities, operators, integrators, and technology partners.</li><li>Build and expand a strong network within the mobility ecosystem , including regulators, payment providers, system integrators, and smart city stakeholders.</li><li>Analyze market trends such as Mobility-as-a-Service (MaaS) , contactless payments, and digital ticketing innovations to position solutions effectively.</li><li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles from opportunity creation through contract closure.</li><li>Sales & Account Management Manage and grow relationships with key accounts, including public transport authorities and major operators.</li><li>Develop account strategies focused on long-term partnerships, service expansion, and lifecycle revenue.</li><li>Act as a trusted advisor by understanding client needs in areas such as fare policy, revenue optimization, and passenger experience .</li><li>Ensure delivery alignment and customer satisfaction through close coordination with project and delivery teams.</li><li>Maintain a strong pipeline and ensure accurate forecasting aligned with business targets.</li><li>Governance & Cross-Functional Collaboration operates according to Hitachi s governance model, ensuring compliant and high-quality deal execution.</li><li>Adhere to all governance frameworks, policies, and approval processes across the commercial lifecycle.</li><li>Organize and lead governance and approval meetings for bids, partnerships, and strategic deals.</li><li>Collaborate closely with Bid Management, Finance, Legal, Engineering and Procurement to develop competitive, compliant, and financially robust proposals.</li><li>Ensure that contractual, financial, and risk considerations are fully addressed prior to deal closure.</li><li>Support structured decision-making and transparency in complex, high-value opportunities.</li><li>Market Engagement & Industry Presence Represent the company at leading mobility and transport industry events , such as trade shows, business forums, and customer days.</li><li>Engage with stakeholders at events related to public transport, smart cities, and digital payments .</li><li>Promote the organization s capabilities in ticketing, fare collection, and revenue management systems .</li><li>Leverage events to identify new opportunities, strengthen relationships, gather market intelligence and increase market visibility.</li><li>Team Collaboration & Performance Delivery Work in close partnership with your Customer Account Team and with all departments to build winning proposals.</li><li>Demonstrate full ownership and engagement in achieving order intake, revenue, and cash objectives .</li><li>Contribute to a high-performance, collaborative culture focused on delivering measurable business outcomes.</li><li>Collaborate with Sales Operation team to update the CRM</li><li>Collaborate with procurement and finance for proper procurement forecasting</li><li>Collaborate with the Segment and Regional management for business reviews and progress</li><li>Continuously improve sales approaches, leveraging insights from the market and internal best practices</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileGraduated from Business or Engineering SchoolYou have at least 10 years of experience in a complex environment and on highly critical projects.Have worked with public transport authorities, operators and/or technology partners in Egypt and the countries under your responsibilities.Proven experience in international sales and business development within mobility, transport, fare collection or payment systemsProven track record of won deals and excellent understanding of the business culture in Egypt.You have a good knowledge of the ticketing market (customers, competitors, partners).You have significant experience in build & run ticketing system projects, including system integration, software engineering, infrastructure, networks and securityYou have proven abilities to negotiate and close deals. Credentials are essential.You have a proven taste for customer contact, and your relational skills are qualities that we attribute to you.You have proven track record in business development and deal closures leading to sales growth.You have proven track record in managing complex bids and capturesYou have the ability to operate effectively in a matrix and cross-functional environment .You possess excellent communication skillsLanguages: A perfect command of English is essential, Fluent Arabic (written/spoken), French is desirable.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقوم Hitachi بتحويل أعمالها للتركيز على النمو المستدام والربحية في القطاعات الرقمية والخضراء من خلال أعمالها في الابتكار الاجتماعي. وهذا يشمل إنشاء نموذج يركز على العميل، مواءمة العمليات العالمية، واستخدام أدوات رقمية مشتركة. بانضمامك إلينا، ستشارك في تطوير القيم التي تشكل الحمض النووي لبنائنا: الاعتراف بالأشخاص، وقيادة الفريق، والابتكارات الرقمية. ستستفيد من الدعم الكامل لفرق خبرائنا ومستشارينا الذين يشكلون القوة الدافعة وراء نجاحنا في التطور. في دورك كمدير مبيعات دولي وتطوير أعمال لمصر وشمال إفريقيا، تتحمل مسؤولية عملاء أنظمة جمع الإيرادات في Hitachi Rail (RCS) الهامين في المنطقة مع الإشراف على تطوير جميع أنشطتنا في RCS (للعملاء الحاليين والجدد). أنت مقيم في مصر وتفهم نظام النقل في المدن المصرية الكبرى مثل القاهرة والإسكندرية. أنت مدير مبيعات دولي وتطوير أعمال ذو توجيه تجاري وبفكر استراتيجي، سيعمل على توسيع بصمة RCS في منظومة التنقل، التذاكر وجمع الإيرادات. يتركز دورك على تعزيز النمو الدولي عبر سلطات النقل العام والمشغلين ومزودي خدمات التنقل من خلال تقديم حلول تذاكر وجمع إيرادات مبتكرة. ستلعب دوراً رئيسياً في فرق حسابات العملاء لدينا، مع تحديد فرص سوقية جديدة، وبناء شراكات استراتيجية، وإدارة علاقات العملاء عالية القيمة، مع الإسهام مباشرة في استيعاب الطلب، ونمو الإيرادات، وأداء النقد. إجراءات تطوير أعمالك تستهدف بشكل رئيسي مشاريع التذاكر (المترو/الحافلات/الترام...)، مشاريع الوقوف على الطرق (التدفق الحر والمرور السريع بالجمرات) يجب عليك تحقيق أهدافك (الطلب والنوعية في OI). ستتحمل مسؤولية الاستكشاف والتحديد والتأهيل للفرص لبناء خط أنابيب لعدة سنوات. ستستهدف إجراءاتك الاستكشافية بشكل رئيس فرص التذاكر. ستكون مسؤولاً عن تحقيق الأهداف النوعية والكمية المحددة لك. أهم مهامك: تطوير محفظة المبيعات مع العملاء الحاليين والجدد في المنطقة لكامل محفظة منتجات RCS، أنشطة ما قبل البيع: الترويج لحلول RCS، تحديد الفرص وتأهيلها، الالتزام التام بالمعايير الداخلية والقواعد، وبالتعاون مع قسم العطاءات، إنتاج وتقديم ومفاوضة عروض RCS حتى توقيع العقد، تتبع هدف فرصك بالتعاون مع شبكة شركائك. الإبلاغ التجاري الداخلي، جمع معلومات السوق (الاحتياجات، الاتجاهات، المنافسة، إلخ) ومشاركتها مع قسمي المبيعات والتسويق. العمل بتعاون كامل مع Hitachi SRS في القطاعات والأسواق.مسؤولياتك الرئيسية:<ul><li>تطوير الأعمال ونمو المبيعات دعم النمو الدولي في حلول التنقل، بما في ذلك الجمع التلقائي للرسوم (AFC)، التذاكر المرتكزة على الحسابات (ABT)، وأنظمة الدفع الرقمية.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة مع سلطات النقل والمشغلين والمُتكاملين وشركاء التكنولوجيا.</li><li>بناء وتوسيع شبكة قوية داخل منظومة التنقل، بما في ذلك الجهات التنظيمية، مزودي الدفع، متكاملين النظام، والعناصر المعنية بالمدينة الذكية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق مثل Mobility-as-a-Service (MaaS)، المدفوعات بدون تماس، وابتكارات التذاكر الرقمية لتحديد مواقع الحلول بشكل فعال.</li><li>قيادة دورات مبيعات معقدة متعددة الأطراف من إنشاء الفرصة حتى إغلاق العقد.</li><li>إدارة المبيعات والحسابات إدارة وتنمية العلاقات مع الحسابات الرئيسية، بما في ذلك سلطات النقل العام والمشغلين الرئيسيين.</li><li>تطوير استراتيجيات الحسابات مع التركيز على الشراكات طويلة الأجل، توسيع الخدمات، ودخل دورة الحياة.</li><li>العمل كمستشار موثوق بفهم احتياجات العملاء في مجالات مثل سياسات الرسوم، تحسين الإيرادات، وتجربة الركاب.</li><li>ضمان توافق التسليم ورضا العملاء من خلال التنسيق الوثيق مع فرق المشاريع والتسليم.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب قوي وضمان تنبؤ دقيق متوافق مع أهداف العمل.</li><li>الحوكمة والتعاون عبر الوظائف العمل وفق نموذج حوكمة Hitachi، لضمان تنفيذ صفقات متوافقة وبجودة عالية.</li><li>الالتزام بجميع أطر الحوكمة والسياسات وعمليات الموافقات عبر دورة الحياة التجارية.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات الحوكمة والموافقات للعروض والالتزامات والشراكات والصفقات الاستراتيجية.</li><li>التعاون الوثيق مع إدارة العطاءات والتمويل والشؤون القانونية والهندسة والمشتريات لتطوير مقترحات تنافسية ومتوافقة ومُجدية ماليًا.</li><li>ضمان أن يتم تناول الاعتبارات العقدية والمالية والحد من المخاطر بالكامل قبل إغلاق الصفقة.</li><li>دعم اتخاذ القرار المنظم والشفافية في الفرص المعقدة ذات القيمة العالية.</li><li>المشاركة في السوق ووجود الصناعة تمثيل الشركة في أبرز فعاليات صناعة التنقل والنقل، مثل المعارض التجارية والمنتديات التجارية وأيام العملاء.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة في الفعاليات المتعلقة بالنقل العام، المدن الذكية، والمدفوعات الرقمية.</li><li>الترويج لقدرات المنظمة في أنظمة التذاكر، وجمع الرسوم، وإدارة الإيرادات.</li><li>استخدام الأحداث لتحديد فرص جديدة، تقوية العلاقات، جمع معلومات السوق وزيادة وضوح السوق.</li><li>التعاون في الفريق وتقديم الأداء العمل بشكل وثيق مع فريق حساب العملاء ومع جميع الأقسام لبناء عروض فائزة.</li><li>إظهار الملكية الكاملة والمشاركة في تحقيق أهداف استيعاب الطلب والإيرادات والسيولة النقدية.</li><li>المساهمة في ثقافة عالية الأداء وتعاونية تركز على تقديم نتائج عمل قابلة للقياس.</li><li>التعاون مع فريق عمليات البيع لتحديث CRM</li><li>التعاون مع المشتريات والمالية لتوقعات الشراء الصحيحة</li><li>التعاون مع قطاع الإدارة الإقليمية والقطاعية لمراجعات الأعمال والتقدم</li><li>الاستمرار في تحسين أساليب البيع من خلال الاستفادة من الرؤية من السوق وأفضل الممارسات الداخلية</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوبمؤهل من كلية أعمال أو كلية هندسةلديك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة معقدة وعلى مشاريع حاسمة للغاية.عملت مع سلطات النقل العام، والمشغلين و/أو شركاء التكنولوجيا في مصر والدول التي تقع ضمن مسؤولياتك.خبرة مثبتة في المبيعات الدولية وتطوير الأعمال ضمن التنقل، النقل، جمع الرسوم أو أنظمة الدفعسجل حافل بالصفقات التي تم الفوز بها وفهم ممتاز لثقافة الأعمال في مصر.لديك معرفة جيدة بسوق التذاكر (العملاء، المنافسون، الشركاء).لديك خبرة كبيرة في مشاريع بناء وتشغيل نظام التذاكر، بما في ذلك تكامل النظام، هندسة البرمجيات، البنية التحتية، الشبكات والأمنلديك قدرات مثبتة على التفاوض وإغلاق الصفقات. الشهادات مطلوبة.لديك ذوق مثبت في التواصل مع العملاء، ومهاراتك الاجتماعية هي من الصفات التي ننسبها إليك.لديك سجل مثبت في تطوير الأعمال وإغلاق الصفقات مما يؤدي إلى نمو المبيعات.لديك سجل مثبت في إدارة العطاءات المعقدة وعمليات الاستحواذلديك القدرة على العمل بفعالية في بيئة مصفوفة وعبر وظائف متعددة.تمتلك مهارات اتصال ممتازةاللغات: إجادة تامة للإنجليزية أمر أساسي، العربية بطلاقة (كتابة وتحدثاً)، الفرنسية مرغوبة.</section>

Bayt

Africa Finance Business Partner - Immunology & Rare Disease BU

On-site - Egypt 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi:We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.About the jobA strategic finance role responsible for providing financial leadership and business partnership to the Immunology and Rare Disease business units in Africa. The position drives financial performance management, strategic decision-making, and resource optimization while ensuring sustainable growth of the rare disease and Immunology portfolioShe / He ensures focus on bold new approaches (e.g. digital), promotes innovation, speed and agility to reach these objectives. The FBP works in partnership with local and global teams to steer the business, leveraging best practices sharing and scale up, giving opportunities for people to develop new skills and gain diversified experience. The FBP ensures that all the above is done in compliance with good internal control practices.As part of her/his main responsibilities, the FBP:<ul><li>Contributes to the business value creation by working closely with Business heads. Challenges the status quo aiming at improving efficiency in the way we do business (e.g. new Go To Market, digital model) .</li><li>Develops robust business cases with scenario modeling, ROI analysis, and risk assessment to support strategic decision-making and resource allocation</li><li>Support launch excellence for new products and indications in the specialty care portfolio</li><li>Provide financial insights for Dupixent and other immunology franchise products</li><li>Analyze profitability of specialty care portfolio and recommend optimization strategies</li><li>Partner with Medical Affairs to optimize investment in medical education programs and to leverage Patient support programs from a financial perspective</li><li>Support innovation tender processes for specialty care products</li><li>Provides commercial and financial decision support aligned with strategic priorities and contributing to the Pharma Africa strategy.</li><li>Identifies proactively financial risks and opportunities, developing corrective actions to close gaps where they are required.</li><li>Ensures the consistency of macro-economic hypothesis in the planning / budgeting / forecasting processes.</li><li>Is accountable to identify risks and opportunities to dynamically re-allocate resources in the assigned market/region.</li><li>Prepares forward looking analyses, focusing not only on past performance, but also foreseeing Risks & Opportunities in coming quarters/years with action plan proposals to ensure target achievements.</li><li>Co-pilots and challenges the business investments and resources allocation through the appropriate use of KPIs, prioritization measures and operational analysis.</li><li>Is responsible for defining, implementing, and managing the Controlling processes within his/her perimeter and ensuring that Internal Control requirements are met.</li><li>Develops accurate financials for the forecasts, budget, strategic plan processes that reflect the business strategy.</li><li>Coordinates with key internal stakeholders across various disciplines and groups.</li><li>Ensures the right level of financial communication within the pharma and alignment with Business / Financial Planning Performance</li><li>Supports the change management to drive transformation within Pharma for the respective markets within scope ,she/he oversees and in charge of.</li></ul>Maintain Compliance <ul><li>Abide by the requirements of the code of Ethics including but not restricted to maintaining high professional standards of conduct in line with the Company procedure with a duty of care to the reputation of the Company </li></ul>Ethical Leadership<ul><li>Takes personal accountability to use personal experience and knowledge, as well as the training and tools provided by Sanofi, to maintain a good knowledge and understanding of all ethics and governance relevant to the role (including the Industry Code of Practice, Sanofi Policies and Procedures and any relevant legal requirements) and demonstrate personal leadership in applying these to all work undertaken.</li></ul>Environmental and Safety LeadershipTo care for his/her own safety and wellbeing and the safety of others, and to co-operate with the company to ensure a safe place of work. Employees are therefore expected to:<ul><li>Support and conform to Company safety rules and procedures to ensure a safe and healthy working environment</li><li>Report any accident, incident or near miss, whether it be of personal injury or property damage</li><li>Thoroughly read all safety documentation issues by the Company and comply with its requirements.</li></ul>Health, Safety and Environment Responsibilities<ul><li>Comply with company procedures and current regulations on hygiene and safety.</li><li>Properly use the work equipment, dangerous substances, and preparations as well as the supplied collective and personal protective equipment according to the instructions received.</li><li>Promote and follow the HSE rules and ‘Act responsibly’ to protect yourself and others from an injury and ill health conditions while at the work locations and/or while using road e.g. traffic rules, emergency evacuation procedure, medical surveillance, healthy lifestyle etc.</li><li>Engage the HSE department in the related activities (where applicable) and be sure that the work performed follows the local HSE regulations, Corporate HSE Policy and key requirements.</li><li>Attend HSE training.</li><li>Promptly report to your superior any dangerous conditions of which you become awar</li></ul>About you Work Experience:<ul><li>BA or master’s degree in finance, Economics, Business Administration or similar</li><li>+10  years of relevant experience with a deep business and finance acumen and detailed market knowledge, other business experience is a Plus.</li><li>Experience as Finance Business Partner is a must</li><li>Multicultural/ Multicounty experience and exposure from the international environment</li></ul>Professional Knowledge and Skills <ul><li>Strong Business acumen with experience within Pharma industry</li><li>Great ability to Multi-tasking, Result orientation and agility.</li><li>Strategic thinking: Anticipate future trends, “what if scenarios”, deal with complexity, build a comprehensive business strategy.</li><li>Strong communication skills to build commitment, create adherence and interact efficiently with senior leaders and peers within Africa</li><li>Excellent organizational skills as well as strong analytical skills</li><li>Proven ability to manage multiple projects as well as work effectively with cross-functional partners and cross -cultural and environment.</li><li>Ability to drive process improvement and change initiatives across the organization.</li><li>Excellent team player, able to think and act as One Finance beyond the GBU boundaries, to connect.</li><li>Very good analytical skills to challenge and detect risks, draw the big picture and propose remediation or improvement actions</li></ul>Skills and Competencies:People Leadership:<ul><li>Leading without authority</li><li>Leadership of diverse and remote teams</li><li>Teambuilding, teamwork, transversal lead</li></ul>Strategic Thinking:<ul><li>Business and financial acumen</li><li>Analytical skills</li><li>Decision making</li><li>Challenge the status quo with innovation</li></ul>Relationship and influence:<ul><li>Communication and consulting skills</li><li>Negotiation and influencing skills</li><li>Inspires trust through empathy and authenticity.</li><li>Coaching & facilitating skills</li><li>Change management</li></ul>Result Orientation:<ul><li>Strong on execution, is comfortable with ambiguity, and adapts with agility.</li></ul>Take the Lead Values<ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul>Why choose us?Ready to push the limits of what’s possible? Join Sanofi in one of our corporate functions and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world.<ul><li>Make your work count by supporting a company that brings life-changing treatments to millions — and is committed to doing right by patients, communities, and the planet.</li><li>Drive progress from within by helping simplify, scale, and modernize how a global biopharma business delivers smarter, faster, and more sustainably.</li><li>Support teams across science, medicine, and operations by building better systems, shaping bold strategies, and enabling innovation at speed.</li><li>Make an impact across borders and functions, collaborating with leaders to turn complex challenges into real-world solutions.</li><li>Advance your career through stretch roles, cross-functional moves, and development opportunities designed to match your ambition.</li><li>Thrive in inclusive, high-performing teams where every role matters and every voice helps shape what’s next.</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن سانوفى: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير ومزودة بالذكاء الاصطناعي، ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو جاذب. فهمنا العميق للجهاز المناعي - ومجموعة المنتجات المبتكرة لدينا - يمكننا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الأشخاص حول العالم. معاً، نلاحق معجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفة دور مالي استراتيجي مسؤول عن تقديم القيادة المالية وشراكة الأعمال لوحدات أعمال المناعة والأمراض النادرة في أفريقيا. يساهم هذا المنصب في إدارة الأداء المالي، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتحسين الموارد مع ضمان نمو مستدام لمحفظة الأمراض النادرة والمناعة. يضمن المرشح/المرشحة تركيزاً على أساليب جديدة جريئة (مثلاً الرقمنة)، يعزز الابتكار والسرعة والمرونة للوصول إلى هذه الأهداف. يعمل الـFBP بالشراكة مع الفرق المحلية والعالمية لتوجيه الأعمال، مع الاستفادة من تبادل أفضل الممارسات وتوسيع النطاق، وتوفير فرص للناس لتطوير مهارات جديدة واكتساب خبرة متنوعة. يضمن الـFBP أن يتم كل ذلك وفقاً لأطر الرقابة الداخلية الجيدة.كجزء من مسؤولياته/مسؤولياتها الرئيسية، الـFBP:<ul><li>يساهم في خلق قيمة الأعمال من خلال العمل عن كثب مع رؤساء الأعمال. يتحدى الوضع الراهن بهدف تحسين الكفاءة في طريقة أعمالنا (مثلاً نموذج Go To Market جديد، النموذج الرقمي).</li><li>يطور حالات عمل قوية مع نمذجة سيناريو، تحليل عائد الاستثمار، وتقييم المخاطر لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتخصيص الموارد</li><li>يدعم تميز الإطلاق للمنتجات indicators جديدة في محفظة الرعاية المتخصصة</li><li>يقدم رؤى مالية لدوبيكسينت وغيرها من منتجات خطوط المناعة</li><li>تحليل ربحية محفظة الرعاية المتخصصة وتوصية استراتيجيات التحسين</li><li>يشارك في شؤون Medical Affairs لتحسين الاستثمار في برامج التثقيف الطبي والاستفادة من برامج دعم المرضى من منظور مالي</li><li>يدعم عمليات مناقصة الابتكار لمنتجات الرعاية المتخصصة</li><li>يوفر دعم اتخاذ القرار التجاري والمالي متماشياً مع الأولويات الاستراتيجية ومساهمته في استراتيجية Pharma Africa.</li><li>يحدد بشكل استباقي المخاطر والفرص المالية، مع تطوير إجراءات تصحيحية لسد الثغرات حيثما وجدت.</li><li>يضمن اتساق فرضيات الاقتصاد الكلي في عمليات التخطيط/الميزانية/التنبؤ.</li><li>يكون مسؤولاً عن تحديد المخاطر والفرص لإعادة تخصيص الموارد ديناميكياً في السوق/المنطقة المعينة.</li><li>يُعد تحليلات مستقبلية، يركز ليس فقط على الأداء الماضي، بل يتوقع المخاطر والفرص في الأرباع/السنوات القادمة مع مقترحات خطة عمل لضمان تحقيق الأهداف.</li><li>يشارك في قيادة و تحدي استثمارات الأعمال وتخصيص الموارد من خلال استخدام KPIs بفعالية، وقياسات الأولوية والتحليل التشغيلي.</li><li>مسؤول عن تعريف، تنفيذ، وإدارة عمليات الرقابة ضمن نطاقه/نطاقها وضمان مطابقة متطلبات الرقابة الداخلية.</li><li>يطوِّر بيانات مالية دقيقة للفرضيات والموازنات وخطط العمل الاستراتيجي التي تعكس استراتيجية العمل.</li><li>يتناغم مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين عبر تخصصات ومجموعات مختلفة.</li><li>يضمن مستوى مناسب من التواصل المالي داخل قطاع الأدوية وتوافقه مع Business / Financial Planning Performance</li><li>يدعم التغيير الإداري لدفع التحول في قطاع الأدوية للأسواق المعنية، وهي مسؤولة عنه/مسؤول عنه.</li></ul>الامتثال<ul><li>الالتزام بمتطلبات مدونة الأخلاقيات بما في ذلك، وليس حصراً، المحافظة على معايير سلوكية مهنية عالية وفق إجراءات الشركة وبمسؤولية تجاه سمعة الشركة.</li></ul>القيادة الأخلاقية<ul><li>يتحمل المسؤولية الشخصية لاستخدام خبرته ومعرفته، بالإضافة إلى التدريب والأدوات المقدمة من سانوفي، للحفاظ على معرفة وفهم جيدين لجميع الأخلاقيات والحوكمة ذات الصلة بالدور (بما في ذلك مدونة الممارسات المهنية للصناعات، وسياسات وإجراءات سانوفي وأي متطلبات قانونية ذات صلة) وإظهار القيادة الشخصية في تطبيق هذه المبادئ في جميع الأعمال.</li></ul>القيادة البيئية والسلامةللاهتمام بسلامته/سلامتها وسلامة الآخرين، والتعاون مع الشركة لضمان مكان عمل آمن. لذلك من المتوقع من الموظفين:<ul><li>دعم والامتثال لقواعد السلامة وإجراءاتها لضمان بيئة عمل آمنة وصحية</li><li>الإبلاغ عن أي حادث أو حادثة أو تقارير قريبة من الحدوث، سواء كان إصابة شخصية أو أضرار ممتلكات</li><li>قراءة جميع وثائق السلامةIssue من قبل الشركة والامتثال لمتطلباتها.</li></ul>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة<ul><li>الامتثال لإجراءات الشركة والتنظيمات الحالية بشأن النظافة والسلامة.</li><li>الاستخدام الصحيح لمعدات العمل والمواد والمواد الخطرة وكذلك معدات الحماية الجماعية والشخصية وفقاً للتعليمات المستلمة.</li><li>الترويج واتباع قواعد HSE و'التصرف بمسؤولية' لحماية نفسك والآخرين من إصابات وظروف صحية سيئة أثناء وجودك في مواقع العمل و/أو أثناء استخدام الطريق مثلاً قواعد المرور، إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ، الرقابة الطبية، أسلوب حياة صحي، إلخ.</li><li>إشراك قسم HSE في الأنشطة ذات الصلة (إن وجد) والتأكد من أن العمل المنجز يتبع اللوائح المحلية لـ HSE وسياسة HSE المؤسسية والمتطلبات الأساسية.</li><li>حضور تدريبات HSE.</li><li>الإبلاغ الفوري إلى مشرفك عن أي ظروف خطرة تعرفها.</li></ul>عنك الخبرة العملية:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو ما يشابه ذلك</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع فطنة أعمال ومالية عميقة ومعرفة سوقية تفصيلية؛ خبرة عمل أخرى ميزة.</li><li>الخبرة كشريك مالي للأعمال أمر ضروري</li><li>خبرة متعددة الثقافات/متعددة البلدان من بيئة دولية</li></ul>المعرفة والمهارات المهنية<ul><li>فهم قوي للأعمال مع خبرة في صناعة الأدوية</li><li>قدرة رائعة على تعدد المهام، والنتيجة المحددة والمرونة.</li><li>تفكير استراتيجي: توقع الاتجاهات المستقبلية، سيناريوهات

Bayt

Specialty Representative, Gastroenterology

On-site - Egypt 1 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.  This geography covers the areas surrounding: Miami, FL, Hialeah, FL, Hollywood, FL, Pembroke Pines, FL, Plantation, FL, and Homestead, FL. Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul>Key Stakeholders: <ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, & Brand Plan stakeholders.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie mission AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وحلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير مRemarkable في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والأورام وعصب الأعضاء - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة هذا الدور ميداني، ويجب أن يعيش المرشحون ضمن مسافة معقولة من المدينة الأساسية. سيُعين الموهوب بمستوى يتناسب مع الخبرة.  هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ: ميامي-ف، ميامي، ف، هاييالاه، ف، هوليوود، ف، بيمبرو كاينس، ف، بلانتيشن، ف، وهومستيد، ف. نفذ استراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة الحصة المخصصة من المناطق والحسابات المستهدفة بفعالية، بناء علاقات عملاء قوية وقدرات حل احتياجات العملاء لتعظيم الأداء البيعي قصير وطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن مدونة سلوك AbbVie وسياساتها وجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، والأهداف المالية، وأهداف التسويق، إلخ، للوصول إلى أو تجاوز هذه الأهداف.</li><li>إعداد خطة ما قبل المكالمة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد المكالمة من أجل تحسين الأداء باستمرار. التعامل مع الاعتراضات والارتباكات والمخاوف بفعالية والحصول باستمرار على دعوات فعل منطقية ومعقودة لإغلاق كل مكالمة مبيعات.</li><li>التطلع باستمرار إلى خدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات عملاء موثوقة وتحقيق اتفاقيات رابحة للطرفين بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس الاتصال المحددة وتحسن التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين من أجل تعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات العملاء وتوقعاتهم، مشهد السوق الإقليمي، المنافسين، شرائح/ ديناميكيات السوق، الحسابات، الأمراض، المنتج، والخبرة الإكلينيكية والمبيعات ومشاركة هذه المعلومات الاستخبارية مع فريق في الميدان، فريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق، وتوقع التغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li><li>تمييز قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المخصصين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء الحالة المرضية ومتحدثين/داعمين لتعظيم أداء العلامة التجارية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل شهادة جامعية في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال تجاري ذي صلة أو خبرة صناعية معادلة مطلوبة</li><li>الخبرة الصناعية الملائمة والمعادلة مطلوبة بدلاً من درجة البكالوريوس وتكون خمسة (5) سنوات من الخبرة و3 سنوات أو أكثر في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم مفضلة وشهادة الثانوية العامة/GED مطلوبة</li><li>سجل مثبت من النجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يحدد أنماط سلوك العملاء ويكيّف بسرعة جميع جوانب نهج البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص الأعمال ومعالجة التحديات. يقدم تأثيرًا بأفكار للمنظمة الأكبر ويتوقع ويتجاوب مع التغييرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويعتبر نموذجاً قابلاً للاعتماد ومصدراً محترماً بين الأقران. يبني شراكات تعاون مع زملاء الإقليم وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض باستمرار سلوكيات إيجابية وتوجيه الأقران في بيئات متغيرة وتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الداعم لزيادة المسؤولية على المستويات الإقليمية والمؤسسية. يفهم ويستغل النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>المفضل: سجل ناجح في الأداء البيعي ضمن المناطق العلاجية المعنية. خبرة صناعية في الصناعات الدوائية التجارية مثل بيع الطبيب/الحساب، التدريب، رعاية صحية مُدارة أو تسويق مفضل. إجادة اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي أن يلبي جميع متطلبات اعتماد HCIR لدخول المنشآت والمنظمات في منطقتك. يجب أن تكون في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات, على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات خلفية، فحص المخدرات، إثبات التطعيم/التمنيع لأمراض مختلفة، بصمة الإصبع وتراخيص محددة مطلوبة من قبل الولايات أو المدن. تذكّر أنك أنت المسؤول وحدك عن ضمان استيفاء جميع متطلبات HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفشل ذلك. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يظهر معرفة علمية وعلاجية ومنتجية ومنافسة عميقة ويُعتبر مصدر خبرة من قبل جميع أصحاب المصلحة المعنيين. فطنة تجارية قوية واستخدام فعال لأدوات العمل؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجية ونقدية. يعمل بفعالية في بيئة ذات مصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو شاحنة، أو قطعة معدات مناولة مادية مدفوعة</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص مخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul>أصحاب المصلحة الرئيسيون: <ul><li>خارجي: أطباء تخصص في مجال العلامة العلاجية، صيدلة، ممرضات، وآخرون حسب خطة العلامة.</li><li>داخلي: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (أي DSM)، إدارة التسويق، التدريب، تفوق العملاء، وأصحاب مصالح خطة العلامة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لالتزامات الإفصاح عن الأجور وفق القانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق أجر الأساس الممكنة الذي تعتقد الشركة أنها ستدفعه لهذه الوظيفة عند نشر هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة. ستعتمد التعويضات الفردية ضمن هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/أسنان/بصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى يمكن تخصيصها لموظف معين في تقدير الشركة الوحيد وغير القابل للمراجعة ما لم يتم دفعه وقد يتغير وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح فرص متكافئة/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Lead Accountant

On-site - Egypt 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi: We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system - and innovative pipeline - enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives. About the job The Tax & Accounting Lead is responsible for overseeing all aspects of taxation and financial reporting within the organization. This role ensures compliance with local tax regulations, manages the preparation of accurate financial statements, and provides strategic insights to optimize tax efficiency. The Tax & Accounting Lead supports accounting activities of closing and reporting Main Responsibilities: TAX <ul><li>Develop and implement tax strategies that optimize the company's tax position while ensuring compliance with relevant laws and regulations. </li><li>Compliance: Stay up to date with changes in tax laws and regulations related to the pharmaceutical and healthcare industries. Ensure compliance with all applicable tax laws and regulations, including but not limited to income tax, sales tax, transfer pricing, and customs duties. </li><li>Tax Planning: Identify opportunities for tax savings and efficiencies through proper planning, including the evaluation of tax implications for business decisions, acquisitions, and divestitures.</li><li>Tax Reporting: Prepare and review tax returns, reports, and disclosures, ensuring accuracy and adherence to deadlines. Coordinate with external tax advisors and auditors as necessary.</li><li>Tax matters and tax auditors Ensure timely tax returns,Ensure compliance for indirect tax computation, control and filing (VAT, Withholding tax, other indirect Tax)..Support in tax audits</li><li>Transfer Pricing: Oversee transfer pricing policies and documentation, ensuring compliance with global transfer pricing regulations. </li><li>Tax Audits: Manage tax audits and inquiries, working closely with internal and external stakeholders to provide necessary documentation and support. </li><li>Risk Management: Identify and mitigate tax-related risks, including potential exposure to penalties and interest. Develop and implement internal controls and processes to minimize tax risks. </li><li>Stakeholder Collaboration: Collaborate with internal stakeholders, such as finance, legal, and regulatory teams, to ensure tax considerations are adequately addressed in business initiatives, contracts, and agreements. </li><li>External Relationships: Build and maintain relationships with external tax advisors, authorities, and industry peers to stay informed about emerging tax issues and best practices. </li></ul>Accounting <ul><li>Accounting and closing Manage any additional reporting entry or local statutory adjustment which may be needed to close properly the books Reconciliation of accounts.</li><li>Reporting Ensure financial reporting been performed as per legal requirement, standard and Group rules any statistical or local reporting for tax or governmental organization statutory accounts MyTax reporting</li><li>Quality / Continuous improvement Drive continuous improvement</li><li>Ensure proper internal control framework</li><li>Auditors; Liaise with internal and external auditors to secure smooth audits</li></ul>Maintain Compliance <ul><li>Abide by the requirements of the code of Ethics including but not restricted to maintaining high professional standards of conduct in line with the Company procedure with a duty of care to the reputation of the Company </li></ul>Ethical Leadership <ul><li>Takes personal accountability to use personal experience and knowledge, as well as the training and tools provided by Sanofi, to maintain a good knowledge and understanding of all ethics and governance relevant to the role (including the Industry Code of Practice, Sanofi Policies and Procedures and any relevant legal requirements) and demonstrate personal leadership in applying these to all work undertaken.</li></ul>Environmental and Safety Leadership To care for his/her own safety and wellbeing and the safety of others, and to co-operate with the company to ensure a safe place of work. Employees are therefore expected to: <ul><li>Support and conform to Company safety rules and procedures to ensure a safe and healthy working environment</li><li>Report any accident, incident or near miss, whether it be of personal injury or property damage</li><li>Thoroughly read all safety documentation issues by the Company and comply with its requirements.</li></ul>Health, Safety and Environment Responsibilities <ul><li>Comply with company procedures and current regulations on hygiene and safety.</li><li>Properly use the work equipment, dangerous substances, and preparations as well as the supplied collective and personal protective equipment according to the instructions received.</li><li>Promote and follow the HSE rules and 'Act responsibly' to protect yourself and others from an injury and ill health conditions while at the work locations and/or while using road e.g. traffic rules, emergency evacuation procedure, medical surveillance, healthy lifestyle etc.</li><li>Engage the HSE department in the related activities (where applicable) and be sure that the work performed follows the local HSE regulations, Corporate HSE Policy and key requirements.</li><li>Attend HSE training.</li><li>Promptly report to your superior any dangerous conditions of which you become aware</li></ul> About you Education: Bachelor's of Commerce and Business Administration. Related Experience: 3-5 years of experience in tax, Financial Accounting & Reporting. Special Knowledge/Skills: <ul><li>Very good command of English language.</li><li>Tax experience is a must</li><li>A good knowledge of SAP systems.</li><li>Knowledge of best practice in an A2R environment.</li><li>Communication & presentations skills.</li></ul> Take the Lead Values <ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul> Why choose us? <ul><li>Ready to push the limits of what's possible? Join Sanofi in one of our corporate functions and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world.</li><li>Make your work count by supporting a company that brings life-changing treatments to millions - and is committed to doing right by patients, communities, and the planet.</li><li>Drive progress from within by helping simplify, scale, and modernize how a global biopharma business delivers smarter, faster, and more sustainably.</li><li>Support teams across science, medicine, and operations by building better systems, shaping bold strategies, and enabling innovation at speed.</li><li>Make an impact across borders and functions, collaborating with leaders to turn complex challenges into real-world solutions.</li><li>Advance your career through stretch roles, cross-functional moves, and development opportunities designed to match your ambition.</li><li>Thrive in inclusive, high-performing teams where every role matters and every voice helps shape what's next.</li></ul> Pursue progress, discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> About Sanofi: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحوث والتطوير، مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو جذاب. فهمنا العميق للجهاز المناعي - وخط أنابيب مبتكر - يمكّنانا من اختراع أدوية ولقاحات تعالج وتقي ملايين الأشخاص حول العالم. معاً، نسعى وراء معجزات العلم لتحسين حياة الناس. About the job المسؤول عن الضرائب والقياس المالي هو المسؤول عن الإشراف على جميع جوانب الضريبة والتقارير المالية داخل المنظمة. يضمن هذا الدور الامتثال للوائح الضريبية المحلية، يدير إعداد القوائم المالية الدقيقة، ويقدم رؤى استراتيجية لتحقيق كفاءة ضريبية. يدعم قائد الضرائب والمحاسبة أنشطة الإغلاق والتقارير Main Responsibilities: TAX <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ضريبية لتحسين موضع الشركة الضريبي مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.</li><li>الامتثال: مواكبة التغييرات في قوانين الضرائب واللوائح المتعلقة بصناعات الأدوية والرعاية الصحية. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح الضريبية المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ضريبة الدخل، وضريبة المبيعات، وتحديد الأسعار التحويلية، والرسوم الجمركية.</li><li>التخطيط الضريبي: تحديد الفرص لتحقيق وفورات وكفاءات ضريبية من خلال التخطيط السليم، بما في ذلك تقييم تبعات الضرائب لقرارات العمل والاندماجات والتخارجات.</li><li>التقارير الضريبية: إعداد ومراجعة الإقرارات والتقارير والكشوف الضريبية، والتأكد من الدقة والالتزام بالمواعيد. التنسيق مع مستشارين ضريبيين ومراجعين خارجيين عند الحاجة.</li><li>أمور ضريبية ومراجعي الضرائب: ضمان تقديم الإقرارات الضريبية في الوقت المحدد، وضمان الامتثال لحساب الضريبة غير المباشرة، والسيطرة والتقديم (الضرائب المضافة، والضريبة عند الخصم، والضرائب غير المباشرة الأخرى)..الدعم في التدقيق الضريبي</li><li>تسعير التحويل: الإشراف على سياسات وتوثيق تسعير التحويل، وضمان الامتثال للوائح العالمية لتسعير التحويل.</li><li>المراجعات الضريبية: إدارة التدقيقات والاستفسارات الضريبية، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتوفير الوثائق والدعم اللازم.</li><li>إدارة المخاطر: التعرف على المخاطر الضريبية وتخفيفها، بما في ذلك التعرض المحتمل للعقوبات والفوائد. تطوير وتنفيذ ضوابط داخلية وعمليات لتقليل المخاطر الضريبية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة: التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل المالية، القانون، والفرق التنظيمية لضمان معالجة الاعتبارات الضريبية بشكل كافٍ في المبادرات التجارية والعقود والاتفاقيات.</li><li>العلاقات الخارجية: بناء والحفاظ على علاقات مع المستشارين الضريبيين الخارجيين والسلطات والقرناء الصناعيين للبقاء على اطلاع حول القضايا الضريبية الناشئة وأفضل الممارسات.</li></ul>Accounting <ul><li>المحاسبة والإغلاق: إدارة أي إدخال تقارير إضافي أو تعديل تشريعي محلي قد يحتاج لإغلاق صحيح للدفاتر مطابقة الحسابات.</li><li>التقارير: ضمان أن يتم إعداد التقارير المالية وفق المتطلبات القانونية، والمعايير، وقواعد المجموعة وأي تقارير إحصائية أو محلية للضريبة أو للجهاز الحكومي، تقارير MyTax</li><li>الجودة / التحسين المستمر: قيادة التحسين المستمر</li><li>ضمان إطار الرقابة الداخلية المناسب</li><li>المراجعين؛ التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين لضمان إجراءات تدقيق سلسة</li></ul>Maintain Compliance <ul><li>الالتزام بمتطلبات ميثاق الأخلاقيات، بما في ذلك الحفاظ على معايير مهنية عالية للسلوك بما يتوافق مع إجراءات الشركة وبواجب العناية لسمعة الشركة</li></ul>Ethical Leadership <ul><li>يتحمل المساءلة الشخصية لاستخدام خبرته ومعرفته، بالإضافة إلى التدريب والأدوات التي توفرها سانوفي، للحفاظ على معرفة وفهم جيدين لجميع الأخلاقيات والحوكمة ذات الصلة بالدور (بما في ذلك ميثاق ممارسة الصناعة، وسياسات وإجراءات سانوفي وأي متطلبات قانونية ذات صلة) وإظهار القيادة الشخصية في تطبيقها على جميع الأعمال التي يتم القيام بها.</li></ul>Environmental and Safety Leadership للاهتمام بسلامته وسلامة الآخرين والعمل مع الشركة لضمان مكان عمل آمن. لذا يُتوقع من الموظفين: <ul><li>دعم والامتثال لقواعد السلامة والإجراءات لضمان بيئة عمل آمنة وصحية</li><li>الإبلاغ عن أي حادث أو واقعة أو تقاطع قريب، سواء كان ذلك إصابة شخصية أو ضرر للممتلكات</li><li>قراءة بدقة جميع وثائق السلامة الصادرة عن الشركة والامتثال لمتطلباتها.</li></ul>Health, Safety and Environment Responsibilities <ul><li>الامتثال لإجراءات الشركة واللوائح الحالية المتعلقة بالنظافة والسلامة.</li><li>استخدام معدات العمل والمواد الخطرة والتحضيرات بشكل صحيح بالإضافة إلى معدات الحماية الجماعية والشخصية الموردة وفقاً للتعليمات المستلمة.</li><li>الترويج واتباع قواعد HSE و'التصرف بمسؤولية' لحماية نفسك والآخرين من الإصابات والظروف الصحية السيئة أثناء أماكن العمل و/أو أثناء استخدام الطرق مثل قواعد السير وإجراءات الإخلاء الطبي والمراقبة الصحية ونمط الحياة الصحي.</li><li>الانخراط مع قسم HSE في الأنشطة المرتبطة (إن وجدت) والتأكد من أن الأعمال التي يتم تنفيذها تتوافق مع لوائح HSE المحلية وسياسة HSE المؤسسية والمتطلبات الرئيسية.</li><li>حضور تدريبات HSE.</li><li>الإبلاغ الفوري لرئيسك عن أي ظروف خطرة تعرف بها</li></ul> About you Education: بكالوريوس تجارة وإدارة الأعمال. Related Experience: 3-5 سنوات من الخبرة في الضرائب والمحاسبة والتقارير المالية. Special Knowledge/Skills: <ul><li>إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية.</li><li>خبرة ضريبية مطلوبة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة SAP.</li><li>معرفة بأفضل الممارسات في بيئة A2R.</li><li>مهارات التواصل والعروض التقديمية.</li></ul> Take the Lead Values <ul><li>Aim Higher: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بسرعة، والتعلم من النكسات أثناء السير لتحقيق أداء أعلى.</li><li>Act for Patients: عدم التنازل عن النزاهة، إزالة العوائق، والتعاون مع الآخرين للوصول بسرعة وبأثر أكبر لصالح المرضى.</li><li>Be Bold: اتخاذ مخاطر مدروسة، اغتنام الفرص، والتفكير فيما يتجاوز الممكن لتعجيل علمنا وتحقيق نمو مقنع.</li><li>Lead Together: بناء الثقة والتعاون المفتوح حول أهدافنا المشتركة، احتفال بالانتصارات الجماعية، وتعزيز الإحساس بالانتماء.</li></ul> Why choose us? <ul><li>هل أنت مستعد لتخطي حدود الممكن؟ انضم إلى سانوفي في إحدى وظائفنا المؤسسية ويمكنك أن تلعب دوراً حيوياً في أداء أعمالنا ككل مع المساهمة في إحداث تأثير على الملايين حول العالم.</li><li>اجعل عملك ذا قيمة من خلال دعم شركة تقدم علاجات تغير الحياة لملايين الأشخاص - وتلتزم بالقيام بما هو صحيح للمرضى والمجتمعات والكوكب.</li><li>ادفع التقدم من الداخل بمساعدة التبسيط والتوسع وتحديث كيفية تقديم عمل بيولوجيا الأدوية العالمي بطريقة أذكى وأسرع وأكثر استدامة.</li><li>دعم الفرق عبر العلوم والطب والعمليات من خلال بناء أنظمة أفضل، وصياغة استراتيجيات جريئة، وتمكين الابتكار بسرعة.</li><li>إحداث تأثير عبر الحدود والوظائف، بالتعاون مع القادة لتحويل التحديات المعقدة إلى حلول واقعية.</li><li>تطوير مسيرتك المهنية من خلال أدوار توسيعية، وتحركات بين الوظائف، وفرص التطوير المصممة لتناسب طموحك.</li><li>الازدهار في فرق شاملة عالية الأداء حيث يهم كل دور ويسهم كل صوت في تشكيل ما هو التالي.</li></ul> Pursue progress, discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Bayt

Lead Accountant

On-site - Egypt 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi:We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.About the jobThe Tax & Accounting Lead is responsible for overseeing all aspects of taxation and financial reporting within the organization. This role ensures compliance with local tax regulations, manages the preparation of accurate financial statements, and provides strategic insights to optimize tax efficiency. The Tax & Accounting Lead supports accounting activities of closing and reportingMain Responsibilities:TAX<ul><li>Develop and implement tax strategies that optimize the company's tax position while ensuring compliance with relevant laws and regulations.  </li><li>Compliance: Stay up to date with changes in tax laws and regulations related to the pharmaceutical and healthcare industries. Ensure compliance with all applicable tax laws and regulations, including but not limited to income tax, sales tax, transfer pricing, and customs duties.     </li><li>Tax Planning: Identify opportunities for tax savings and efficiencies through proper planning, including the evaluation of tax implications for business decisions, acquisitions, and divestitures.</li><li>Tax Reporting: Prepare and review tax returns, reports, and disclosures, ensuring accuracy and adherence to deadlines. Coordinate with external tax advisors and auditors as necessary.</li><li>Tax matters and tax auditors Ensure timely tax returns,Ensure compliance for indirect tax computation, control and filing (VAT, Withholding tax, other indirect Tax)..Support in tax audits</li><li>Transfer Pricing: Oversee transfer pricing policies and documentation, ensuring compliance with global transfer pricing regulations.      </li><li>Tax Audits: Manage tax audits and inquiries, working closely with internal and external stakeholders to provide necessary documentation and support.     </li><li>Risk Management: Identify and mitigate tax-related risks, including potential exposure to penalties and interest. Develop and implement internal controls and processes to minimize tax risks.   </li><li>Stakeholder Collaboration: Collaborate with internal stakeholders, such as finance, legal, and regulatory teams, to ensure tax considerations are adequately addressed in business initiatives, contracts, and agreements.       </li><li>External Relationships: Build and maintain relationships with external tax advisors, authorities, and industry peers to stay informed about emerging tax issues and best practices. </li></ul>Accounting<ul><li>Accounting and closing Manage any additional reporting entry or local statutory adjustment which may be needed to close properly the books Reconciliation of accounts.</li><li>Reporting Ensure financial reporting been performed as per legal requirement, standard and Group rules any statistical or local reporting for tax or governmental organization statutory accounts MyTax reporting</li><li>Quality / Continuous improvement Drive continuous improvement</li><li>Ensure proper internal control framework</li><li>Auditors; Liaise with internal and external auditors to secure smooth audits</li></ul>Maintain Compliance <ul><li>Abide by the requirements of the code of Ethics including but not restricted to maintaining high professional standards of conduct in line with the Company procedure with a duty of care to the reputation of the Company </li></ul>Ethical Leadership<ul><li>Takes personal accountability to use personal experience and knowledge, as well as the training and tools provided by Sanofi, to maintain a good knowledge and understanding of all ethics and governance relevant to the role (including the Industry Code of Practice, Sanofi Policies and Procedures and any relevant legal requirements) and demonstrate personal leadership in applying these to all work undertaken.</li></ul>Environmental and Safety LeadershipTo care for his/her own safety and wellbeing and the safety of others, and to co-operate with the company to ensure a safe place of work. Employees are therefore expected to:<ul><li>Support and conform to Company safety rules and procedures to ensure a safe and healthy working environment</li><li>Report any accident, incident or near miss, whether it be of personal injury or property damage</li><li>Thoroughly read all safety documentation issues by the Company and comply with its requirements.</li></ul>Health, Safety and Environment Responsibilities<ul><li>Comply with company procedures and current regulations on hygiene and safety.</li><li>Properly use the work equipment, dangerous substances, and preparations as well as the supplied collective and personal protective equipment according to the instructions received.</li><li>Promote and follow the HSE rules and ‘Act responsibly’ to protect yourself and others from an injury and ill health conditions while at the work locations and/or while using road e.g. traffic rules, emergency evacuation procedure, medical surveillance, healthy lifestyle etc.</li><li>Engage the HSE department in the related activities (where applicable) and be sure that the work performed follows the local HSE regulations, Corporate HSE Policy and key requirements.</li><li>Attend HSE training.</li><li>Promptly report to your superior any dangerous conditions of which you become aware</li></ul>About you Education: Bachelor's of Commerce and Business Administration.Related Experience: 3-5 years of experience in tax, Financial Accounting & Reporting.Special Knowledge/Skills:<ul><li>Very good command of English language.</li><li>Tax experience is a must</li><li>A good knowledge of SAP systems.</li><li>Knowledge of best practice in an A2R environment.</li><li>Communication & presentations skills.</li></ul>Take the Lead Values<ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul>Why choose us?<ul><li>Ready to push the limits of what’s possible? Join Sanofi in one of our corporate functions and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world.</li><li>Make your work count by supporting a company that brings life-changing treatments to millions — and is committed to doing right by patients, communities, and the planet.</li><li>Drive progress from within by helping simplify, scale, and modernize how a global biopharma business delivers smarter, faster, and more sustainably.</li><li>Support teams across science, medicine, and operations by building better systems, shaping bold strategies, and enabling innovation at speed.</li><li>Make an impact across borders and functions, collaborating with leaders to turn complex challenges into real-world solutions.</li><li>Advance your career through stretch roles, cross-functional moves, and development opportunities designed to match your ambition.</li><li>Thrive in inclusive, high-performing teams where every role matters and every voice helps shape what’s next.</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن سانوفي:نحن شركة أدوية حيوية تعتمد على البحث والتطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي وملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو جاذب. فهمنا العميق للجهاز المناعي - وخط أنابيب مبتكر - يمكننا من اختراع أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الناس حول العالم. معاً، نلاحق معجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفة المسؤول عن القيادة في الضرائب والتقارير المالية يشرف على جميع جوانب تحصيل الضرائب والتقارير المالية داخل المنظمة. يضمن الامتثال للوائح الضريبية المحلية، ويساهم في إعداد البيانات المالية الدقيقة ويقدم رؤى استراتيجية لتحسين كفاءة الضرائب. يدعم قائد الضرائب والمحاسبة أنشطة الإغلاق والتقارير المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ضريبية تُحسن وضع الشركة الضريبي مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.</li><li>الامتثال: متابعة التغييرات في قوانين الضرائب واللوائح المتعلقة بالصناعات الدوائية والرعاية الصحية. ضمان الامتثال لجميع قوانين الضرائب واللوائح المعمول بها، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على ضريبة الدخل، وضريبة المبيعات، وتسعير المعاملات، والرسوم الجمركية.</li><li>التخطيط الضريبي: تحديد فرص التوفير والكفاءة الضريبية من خلال التخطيط الصحيح، بما في ذلك تقييم الآثار الضريبية لقرارات الأعمال والاستحواذات والتصرف في الأصول.</li><li>الإبلاغ الضريبي: إعداد ومراجعة الإقرارات والتقارير والإفصاحات الضريبية، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد النهائية. التنسيق مع المستشارين الضريبيين والمدققين الخارجيين حسب الضرورة.</li><li>الأمور الضريبية والتدقيق الضريبي التأكد من الإقرارات الضريبية في الوقت المناسب، ضمان الامتثال لحساب الضريبة غير المباشر، والتحكم في التقديم (VAT، ضريبة الاجازة، ضرائب غير مباشرة أخرى).. دعم في عمليات التدقيق الضريبي</li><li> تسعير التحويل: الإشراف على سياسات وتوثيق تسعير التحويل، وضمان الامتثال للوائح تسعير التحويل العالمية.</li><li>التدقيق الضريبي: إدارة التدقيقات والطلبات الضريبية، والعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصالح الداخلية والخارجية لتوفير الوثائق والدعم الضروري.</li><li>إدارة المخاطر: تحديد وتقليل المخاطر المرتبطة بالضرائب، بما في ذلك التعرض للعقوبات والفوائد. وضع وتنفيذ ضوابط داخلية وعمليات لتقليل مخاطر الضرائب.</li><li>التعاون مع أصحاب المصالح: التعاون مع الجهات المالية والقانونية والتنظيمية لضمان معالجة اعتبارات الضرائب بشكل كاف في مبادرات الأعمال والعقود والاتفاقيات.</li><li>العلاقات الخارجية: بناء والحفاظ على العلاقات مع المستشارين الضريبيين الخارجيين، والسلطات، ونظراء الصناعة للبقاء مطلعاً على قضايا الضرائب الناشئة وأفضل الممارسات.</li></ul>المحاسبة<ul><li>المحاسبة والإغلاق: إدارة أي إدخال إبلاغ إضافي أو تعديل تشريعي محلي قد يكون مطلوباً لضبط السجلات بشكل صحيح. تسوية الحسابات.</li><li>التقارير: التأكد من أن التقارير المالية تتم وفقاً للمتطلبات القانونية والمعايير وقواعد المجموعة، وأي تقارير إحصائية أو محلية للضرائب أو الحسابات الحكومية وفقاً لـ MyTax.</li><li>الجودة / التحسين المستمر: قيادة التحسين المستمر</li><li>ضمان إطار الرقابة الداخلية المناسب</li><li>المراجعين؛ التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين لضمان سلاسة التدقيقات</li></ul>الامتثال Maintain Compliance <ul><li>الالتزام بمتطلبات مدونة الأخلاقيات بما في ذلك المحافظة على معايير مهنية عالية للسلوك وفقاً لإجراءات الشركة وبواجب العناية تجاه سمعة الشركة</li></ul>القيادة الأخلاقية<ul><li>يتحمل المسؤولية الشخصية لاستخدام خبرته ومعرفته، فضلاً عن التدريب والأدوات التي توفرها سانوفي، للحفاظ على معرفة وفهم جيدين لكل ما يتعلق بالأخلاقيات والحوكمة المرتبطة بالدور (بما في ذلك مدونة الممارسة الصناعية، وسياسات وإجراءات سانوفي وأي متطلبات قانونية ذات صلة) وإظهار القيادة الشخصية في تطبيق هذه المبادئ على جميع الأعمال التي يقوم بها.</li></ul>قيادة بيئية وسلامةللاهتمام بسلامته وسلامة الآخرين والتعاون مع الشركة لضمان مكان عمل آمن. ومن المتوقع أن يقوم الموظفون بما يلي:<ul><li>دعم والامتثال لقواعد وإجراءات السلامة في الشركة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية</li><li>الإبلاغ عن أي حادث أو حادث قريب، سواء كان إصابة شخصية أو تلف للممتلكات</li><li>قراءة جميع وثائق السلامة التي تصدرها الشركة والالتزام بمتطلباتها.</li></ul>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة<ul><li>الامتثال لإجراءات الشركة واللوائح الحالية في النظافة والسلامة.</li><li>استخدام معدات العمل والمواد الخطرة والتحضيرات بشكل صحيح إضافة إلى معدات الحماية الجماعية والشخصية المجهزة وفقاً للتعليمات المستلمة.</li><li>الترويج واتباع قواعد HSE و«تصرف بمسؤولية» لحماية نفسك والآخرين من الإصابة والظروف الصحية السيئة أثناء أماكن العمل و/أو أثناء استخدام الطرق مثل قواعد المرور، إجراءات الإخلاء الطارئ، الرصد الطبي، نمط الحياة الصحي، إلخ.</li><li>إشراك قسم HSE في الأنشطة ذات الصلة (عند الاقتضاء) والتأكد من أن العمل المنفذ يتبع اللوائح المحلية لـ HSE وسياسة HSE المؤسسية والمتطلبات الرئيسية.</li><li>حضور تدريبات HSE.</li><li>إبلاغ فوري لالمسؤول عن أية ظروف خطرة تعرفها</li></ul>عنکالتعليم: درجة البكالوريوس في التجارة وإدارة الأعمال. الخبرة ذات الصلة: 3-5 سنوات خبرة في الضرائب والمحاسبة المالية والتقارير. المعرفة/المهارات الخاصة:<ul><li>إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية.</li><li>الخبرة الضريبية ضرورة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة SAP.</li><li>معرفة بممارسات الأفضل في بيئة A2R.</li><li>مهارات التواصل والعرض.</li></ul>قيم Take the Lead<ul><li>Aim Higher: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بعجلة، والتعلم من النكسات بينما نمضي لتحقيق أداء أعلى.</li><li>Act for Patients: عدم التنازل عن النزاهة، إزالة الحواجز، والشراكة مع الآخرين للمضي أسرع وأبعد من أجل المرضى.</li><li>Be Bold: أخذ مخاطر مدروسة، اغتنام الفرص والتفكير فيما هو أبعد من الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو مقنع.</li><li>Lead Together: بناء الثقة والتعاون بشكل علني حول أهدافنا المشتركة، الاحتفال بالنجاحات الجماعية وتعزيز الشعور بالانتماء.</li></ul>لماذا تختارنا؟<ul><li>هل أنت مستعد لدفع حدود الممكن؟ انضم إلى سانوفي في إحدى وظائفنا المؤسسية ويمكنك أن تلعب دوراً حيوياً في أداء أعمالنا ككل مع المساهمة في تأثير على الملايين حول العالم.</li><li>اجعل عملك ذا قيمة من خلال دعم شركة تقدم علاجات تغير الحياة للملايين — وتلتزم بالتصرف بشكل صحيح تجاه المرضى والمجتمعات والكوكب.</li><li>قيادة التقدم من الداخل عبر المساعدة في تبسيط وتوسيع وتحديث كيفية تقديم أعمال الأدوية الحيوية العالمية بشكل أذكى وأسرع وأكثر استدامة.</li><li>دعم الفرق عبر العلوم والطب والعمليات من خلال بناء أنظمة أفضل وتشكيل استراتيجيات جريئة وتمكين الابتكار بسرعة.</li><li>إحداث تأثير عبر الحدود والوظائف، بالتعاون مع القادة لتحويل التحديات المعقدة إلى حلول واقعية.</li><li>تطوير مسيرتك المهنية من خلال أدوار التحدي والتنقلات بين وظائف متعددة وفرص التطوير المصممة لمطابقة طموحاتك.</li><li>الازدهار ضمن فرق شاملة عالية الأداء حيث يهم كل دور ويساعد كل صوت في تشكيل ما سيأتي.</li></ul>تابع التقدم، واكتشف الاستثنائيهناك شيء أفضل في الخارج. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص - أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يؤدون أدواراً مختلفة، يوحدهم سبب واحد: الرغبة في جعل المعجزات تتحقق. لذا، لنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفّر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل الوطني، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الوضع الاجتماعي، القدرة أو هوية النوع. شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتحقق من إجراءات التنوع والإنصاف والشمول لدينا على sanofi.com!

Bayt

Partner Success Manager

On-site - Egypt 31 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview MCAPS-Core accelerates customer outcomes and business growth. By uniting product, engineering, marketing, sales, customer success, and partners around a common customer mission, we help customers realize value faster and turn innovation into measurable business impact. Through deep technical expertise and differentiated go-to-market execution, we win, capture market share, and scale repeatable growth motions. We differentiate through value creation - delivering world-class, AI-powered customer experiences that accelerate adoption, strengthen loyalty, and create sustainable advantage, driving growth that outpaces the market. As a Partner Success Manager (PSM) in FastTrack, you will help accelerate customer outcomes by enabling, guiding, and scaling partner-led delivery across Microsoft cloud solutions. You will work closely with partners, customers, field teams, engineering, and FastTrack stakeholders to ensure partners are equipped to deliver high-quality onboarding, deployment, adoption, and value-realization experiences. Partner Success Managers serve as trusted advisors and operational connectors, helping partners remove delivery blockers, improve execution quality, and drive consistent customer success at scale.  This role is for individuals who thrive in ambiguity, build relationships, operate across diverse stakeholders, and can connect partner execution to customer business outcomes. Success requires customer obsession, partner empathy, program management skills, technical curiosity, and the ability to influence across organizations without direct authority. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities What You’ll Do  Accelerate customer adoption of Microsoft solutions by enabling partner-led delivery motions across FastTrack programs.  Partner with customers, field teams, partners, engineering, and delivery stakeholders to drive successful onboarding, deployment, adoption, and consumption outcomes.  Serve as the primary partner success lead, coordinating cross-functional efforts that improve delivery quality, reduce friction, and help customers realize value faster.  Support partner readiness across Microsoft technologies, including Microsoft 365, Copilot, Security, Endpoint Management, Windows 365, Teams, Identity, and future AI-driven solutions.  Identify partner delivery blockers, operational gaps, and customer risks, then work across teams to remove barriers and improve execution.  Drive consistent partner engagement motions that improve customer readiness, delivery predictability, and overall partner performance.  Leverage data, insights, automation, and AI to monitor delivery health, identify trends, and improve scale, efficiency, and customer outcomes.  Capture partner and customer feedback that helps shape FastTrack programs, partner enablement, delivery playbooks, and Microsoft product experiences.  Contribute to repeatable practices, scalable guidance, partner enablement assets, and operational improvements that accelerate customer success globally.  What Success Looks Like  Our FY27 strategy centers on helping customers move from deployment to meaningful business value through scalable, partner-enabled delivery. Partner Success Managers play a critical role in delivering that vision by ensuring partners are ready, aligned, and accountable for helping customers adopt Microsoft AI, Copilot, Security, Endpoint, and productivity platforms at scale.  Successful candidates:  Demonstrate agility and can quickly develop expertise across emerging technologies, partner motions, and customer scenarios.  Balance program management discipline with customer engagement, partner enablement, and business impact.  Thrive in dynamic environments where priorities evolve alongside product innovation and customer needs.  Build trusted relationships across partners, customers, field teams, engineering, and internal stakeholders.  Influence without authority and effectively lead through collaboration, clarity, and accountability.  Use data and insights to identify risks, improve delivery quality, and scale successful partner practices.  Continuously look for opportunities to simplify execution, improve partner readiness, and accelerate customer time-to-value.  Embrace a growth mindset and serve as a catalyst for learning, innovation, and operational excellence.  Preferred Experience  Customer Success, partner management, consulting, technical account management, onboarding, deployment, or support experience.  Experience working with enterprise customers, Microsoft partners, and complex technical delivery environments.  Knowledge of Microsoft cloud technologies, including Microsoft 365, Copilot, Security, Endpoint Management, Identity, productivity platforms, or AI solutions.  Proven ability to manage multiple priorities, stakeholders, partners, and customer scenarios simultaneously.  Communication, program management, relationship-building, and executive engagement skills.  Demonstrated ability to identify delivery risks, remove blockers, and drive accountability across cross-functional teams.  Experience developing scalable guidance, partner enablement materials, playbooks, or operational practices.  Ability to adapt quickly to evolving technologies, partner models, and business priorities.  Why Join Us?  You will join a global team at the forefront of Microsoft’s AI transformation journey. As part of the Global Consumption & Delivery Acceleration organization, you’ll help customers move from technology adoption to measurable business value by enabling partners to deliver with consistency, quality, and speed. You’ll work across some of Microsoft’s most strategic growth areas, helping scale customer success through partner ecosystems, repeatable delivery practices, and outcome-focused execution.  Mission: Accelerate customer adoption and consumption by enabling partner-led delivery excellence, removing execution barriers, improving customer outcomes, and helping customers realize value from Microsoft’s latest innovations faster. Qualifications Bachelor's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Business Administration, Engineering or related field and of technical consulting, information technology (IT) administration, support, project management, customer success management, IT customer-facing experience OR equivalent experience. Preferred Qualifications: Bachelor's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Business Administration, Engineering or related field and of technical consulting, information technology (IT) administration, technical program/product management, support, project management, customer success management, IT customer-facing experience OR equivalent experience. - Experience with managing projects in relevant technologies (e.g., cloud, infrastructure, Microsoft platform). - Project management experience. - Relationship management or customer success experience. - IT related customer-facing experience. Onboarding Mgmt IC4 - The typical base pay range for this role across Romania is lei 199,400.00 - lei 347,800.00 per year. Certain roles may be eligible for benefits and other compensation. Find additional benefits and pay information here: https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/romania-corporate-pay.html This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يُسرِّع مسار MCAPS-Core نتائج العملاء ونمو الأعمال. من خلال توحيد المنتج والهندسة والتسويق والمبيعات ونجاح العملاء والشركاء حول مهمة مشتركة للعميل، ن helping العملاء إدراك القيمة بشكل أسرع وتحويل الابتكار إلى أثر تجاري قابل للقياس. من خلال خبرة تقنية عميقة وتنفيذ تسويق-إلى-السوق مميز، نحقق الفوز ونلتقط الحصة السوقية ونوسع حركات النمو القابلة للتكرار. نبرز من خلال خلق القيمة - تقديم تجارب عملاء ذات مستوى عالمي مدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تسرّع التبني، تقوي الولاء، وتخلق ميزة مستدامة، مما يدفع نموًا يفوق السوق. بصفتك مدير نجاح الشريك (PSM) في FastTrack، ستساعد في تسريع نتائج العملاء من خلال تمكين وتوجيه وتوسيع نطاق التسليم بقيادة الشريك عبر حلول مايكروسوفت السحابية. ستعمل عن كثب مع الشركاء والعملاء وفرق الميدان والهندسة وأصحاب المصلحة في FastTrack لضمان جاهزية الشركاء لتقديم تجارب التهيئة والتثبيت والتبني وتحقيق القيمة عالية الجودة. يعمل مديرو نجاح الشريك كمرشدين موثوقين وروابط تشغيلية، يساعدون الشركاء في إزالة عوائق التسليم، وتحسين جودة التنفيذ، وتحقيق نجاح عملاء متسق وعلى نطاق.  هذا الدور مخصص للأفراد الذين يبرعون في الغموض، ويبنون العلاقات، ويعملون عبر أصحاب مصلحة متنوعين، ويمكنهم ربط تنفيذ الشريك بنتائج أعمال العملاء. النجاح يتطلب هوس بالعميل، تعاطف مع الشركاء، مهارات إدارة البرنامج، فضول تقني، والقدرة على التأثير عبر المنظمات من دون سلطة مباشرة. مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل مؤسسة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو ونبتكر لتمكين الآخرين ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا من الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمول حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات ما الذي ستقوم به  سرّع تبني العملاء لحلول مايكروسوفت من خلال تمكين تحريكات التسليم بقيادة الشريك عبر برامج FastTrack.  شاور مع العملاء وفرق الميدان والشركاء والهندسة وأصحاب المصلحة في التسليم لدفع نجاح التهيئة والتثبيت والتبني والاستهلاك.  اعمل كقائد نجاح الشريك الأساسي، منسقًا الجهود عبر الأقسام لتحسين جودة التسليم وتقليل العقبات ومساعدة العملاء على تحقيق القيمة بشكل أسرع.  دعم جاهزية الشركاء عبر تقنيات مايكروسوفت، بما في ذلك Microsoft 365 وCopilot وSecurity وإدارة الأجهزة وWindows 365 وTeams والهوية وحلول الذكاء الاصطناعي المستقبلية.  تحديد عوائق التسليم لدى الشركاء والفجوات التشغيلية ومخاطر العملاء، ثم العمل عبر الفرق لإزالة الحواجز وتحسين التنفيذ.  قيادة تحركات تفاعل الشركاء بشكل متسق لتحسين جاهزية العملاء وتنبؤ التسليم والأداء العام للشركاء.  استخدام البيانات والرؤى والأتمتة والذكاء الاصطناعي لمراقبة صحة التسليم، وتحديد الاتجاهات، وتحسينScale والكفاءة ونتائج العملاء.  التقاط ملاحظات الشركاء والعملاء التي تساعد في تشكيل برامج FastTrack وتمكين الشركاء وأدلة التشغيل وتجارب منتجات مايكروسوفت.  المساهمة في ممارسات قابلة للتكرار وإرشادات قابلة للتوسع ومواد تمكين الشركاء وتحسينات تشغيلية تسرع نجاح العملاء عالميًا.  ما يبدو عليه النجاح  تركز استراتيجيتنا للسنة المالية 27 على مساعدة العملاء في الانتقال من النشر إلى قيمة عمل حقيقية من خلال تسليم قابل للتوسع بتمكين شركاء. يلعب مديرو نجاح الشريك دورًا حاسمًا في تحقيق هذا الرؤية من خلال التأكد من جاهزية الشركاء وتوافقهم وتحملهم المسؤولية في مساعدة العملاء على تبني AI من مايكروسوفت وCopilot وأمان Endpoints ومنصات الإنتاجية على نطاق.  المتقدمون الناجحون:  إظهار المرونة وتطوير الخبرة بسرعة عبر التقنيات الناشئة وتحركات الشركاء وسيناريوهات العملاء.  التوازن بين انضباط إدارة البرنامج وتفاعل العميل وتمكين الشركاء وتأثير الأعمال.  التأقلم في بيئات ديناميكية حيث تتغير الأولويات مع الابتكار في المنتج واحتياجات العملاء.  بناء علاقات موثوقة عبر الشركاء والعملاء وفرق الميدان والهندسة وأصحاب المصلحة الداخليين.  التأثير دون سلطة وقيادة فعالة من خلال التعاون والوضوح والمساءلة.  استخدام البيانات والرؤى لتحديد المخاطر، وتحسين جودة التسليم، وتوسيع ممارسات الشركاء الناجحة.  البحث باستمرار عن فرص لتبسيط التنفيذ، وتحسين جاهزية الشركاء، وتسريع قيمة الوقت للعملاء.  اعتناق عقلية النمو وخدمة كعامل محفز للتعلم والابتكار والتميز التشغيلي.  الخبرة المفضلة  نجاح العملاء، إدارة الشركاء، الاستشارات، إدارة الحسابات التقنية، التهيئة، النشر، أو خبرة الدعم.  خبرة في العمل مع عملاء من المؤسسات، وشركاء مايكروسوفت، وبيئات تسليم تقنية معقدة.  معرفة تقنيات سحابية من مايكروسوفت، بما في ذلك Microsoft 365 وCopilot وSecurity وإدارة الأجهزة والهوية و منصات الإنتاجية أو حلول الذكاء الاصطناعي.  القدرة المثبتة على إدارة أولويات متعددة والأطراف المعنية والشركاء وسيناريوهات العملاء في وقت واحد.  مهارات الاتصال وإدارة البرنامج وبناء العلاقات والمشاركة التنفيذية.  قدرة مثبتة على تحديد مخاطر التسليم، وإزالة العوائق، وتحفيز المساءلة عبر فرق متعددة التخصصات.  خبرة في تطوير إرشادات قابلة للتوسع، ومواد تمكين الشركاء، وكتب تشغيل أو ممارسات تشغيلية.  القدرة على التكيف بسرعة مع التكنولوجيات المتطورة ونماذج الشركاء وأولويات الأعمال.  لماذا تنضم إلينا؟  ستنضم إلى فريق عالمي في مقدمة تحول مايكروسوفت إلى AI. كجزء من قسم Global Consumption & Delivery Acceleration، ستساعد العملاء على الانتقال من الاعتماد التكنولوجي إلى قيمة عمل قابلة للقياس من خلال تمكين الشركاء على تقديم العمل بثبات وجودة وسرعة. ستعمل عبر بعض من أكثر مجالات النمو استراتيجية في مايكروسوفت، مساهمًا في توسيع نجاح العملاء من خلال أنظمة الشركاء، وتكرار ممارسات التسليم، وتنفيذ قائم على النتائج.  المهمة: تسريع تبني العملاء والاستهلاك من خلال تمكين التميز في التسليم بقيادة الشريك، وإزالة عوائق التنفيذ، وتحسين نتائج العملاء، ومساعدة العملاء في تحقيق القيمة من أحدث ابتكارات مايكروسوفت بسرعة. المؤهلات درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (IT)، علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، الهندسة أو مجال ذي صلة وخبرة في الاستشارات التقنية، إدارة تكنولوجيا المعلومات (IT) والخدمات والدعم وإدارة المشاريع ونجاح العملاء والخبرة للعملاء؛ أو خبرة معادلة. المؤهلات المفضلة: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (IT)، علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، الهندسة أو مجال ذي صلة وخبرة في الاستشارات التقنية، إدارة تكنولوجيا المعلومات (IT) وخدمات وتطوير البرامج التقنية وإدارة المشاريع ونجاح العملاء وخبرة مع العملاء؛ أو خبرة معادلة. - خبرة في إدارة مشاريع في تقنيات ذات صلة (مثلاً السحابة، البنية التحتية، منصة مايكروسوفت). - خبرة في إدارة المشاريع. - خبرة في إدارة العلاقات أو نجاح العملاء. - خبرة في العمل مع عملاء تكنولوجيا المعلومات المرتبطين بالعملاء. إدارة التهيئة IC4 - النطاق الأساسي الأساسي لهذا الدور عبر رومانيا يتراوح من 199,400 ليه إلى 347,800 ليه سنويًا. قد تكون بعض الأدوار مؤهلة للمزايا وتعويضات أخرى. اعثر على معلومات المزايا والأجور هنا: https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/romania-corporate-pay.html سيظل هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى إشغال المنصب. مايكروسوفت جهة توظيف تتيح فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو الرعاية العائلية أو الطبية أو الهوية أو التعبير الجنساني أو المعلومات الجينية أو وضع الهجرة أو الحالة الزواجية أو الحالة الطبية أو الأصل الوطني أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الانتماء السياسي أو الوضع المحارب المحمي أو العسكري أو العِرق أو الديانة أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو تسوية معقولة بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div>

Bayt

Healthcare Concierge, Care Partner (old)

Remote - Egypt 11 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: AllCare. ai | Healthcare Concierge (Care Partner) | Remote (Egypt-based) The Mission AllCare. ai is an AI-powered healthcare delivery platform that acts as the easy button for Assisted Living operators. We combine advanced artificial intelligence with compassionate onsite care to eliminate the logistical chaos of senior living healthcare. Instead of operators coordinating appointments, transport, and vendors, our technology and field teams bring the entire clinic directly to the resident's doorstep. We don't just coordinate care — we deliver care. The Growth We are in a phase of exponential expansion driven by urgent market demand. Today, we support care delivery for over 5,000 residents across California, and we have been doubling our resident base every three months. We're building a remote Healthcare Concierge team in Egypt to serve as the relationship backbone of our business as we scale. The Opportunity This role is for a pharmacist who believes customer service is a craft — not a call queue. Internally, Healthcare Concierges at AllCare are called Care Partners — the single point of contact for every facility, resident, and family we serve. You'll be assigned a portfolio of Assisted Living facilities in California and become their Care Partner: the one person they call when something matters, and the one person they hear from when we're getting ahead of a problem they didn't know they had yet. Every facility in AllCare's network gets a Primary and Secondary Care Partner. You'll be one or the other. Administrators, nurses, and families will know your name. You'll know their residents by name. Your pharmacy background is core to this role — medication reconciliation, pharmacy coordination, and clinical judgment on drug-related questions run through your hands every day. This is not an inbound call center role. AI handles the first layer of inbound requests. Your day is built around outbound work — callbacks, follow-through, proactive check-ins, coordinating across AllCare's clinical, routing, and clinic teams to make sure nothing drops. You are the reason a facility trusts AllCare. The Standard We Hold Care Partners are judged on one question: did the customer feel cared for? A few principles define how the team shows up: Every facility has a name on it. You are assigned as Primary or Secondary from day one. There's no shared queue, no "someone will pick this up. " Accountability is personal. The Primary owns it, always. If the Secondary can't close a task, it falls back to the Primary. Ownership doesn't diffuse across a team — it lives with you. Know your residents by name. Scale doesn't erase intimacy. A facility calling you should feel like they're calling someone who already knows their building. Don't pass the monkey. Whoever picks up a problem owns it until it's closed. What This Looks Like Day-to-Day Own a portfolio of facilities. Serve as the named Primary or Secondary Care Partner for a set of California-based Assisted Living communities. Run the outbound workflow. Work through a daily queue of callbacks, follow-ups, confirmations, and proactive outreach tagged to your facilities. Medication reconciliation (AI-assisted). Review and reconcile medication records alongside AI tooling. Apply your pharmacy training to flag drug interactions, dosage concerns, and discrepancies to clinical teams. Census updates. Keep facility census data accurate and current across AllCare's systems. Schedule confirmation with facilities. Confirm provider schedules (Primary Care, Psych, Podiatry, Diagnostics) directly with facility contacts. Outbound pharmacy communication. Handle patient documents, delivery coordination, and cycle updates with pharmacy partners on behalf of facilities. Your pharmacy fluency is the edge here. Facility and family outreach. Follow up on tasks created by the AI Concierge, resolve open issues, and check in proactively with your administrators. Coordinate across AllCare. Work with Routing, Clinic, and the Launch Lead team to make sure every request lands somewhere and closes on time. Escalate with judgment. Know when to resolve, when to loop in your Lead, and when to pull in the Director. Who This Is For Pharmacists who love patient-facing work. You didn't become a pharmacist to count pills. You want to use your clinical training in a role where it shows up every day in conversations with real patients, families, and care teams. Customer-first operators. You believe a single phone call can make or break a relationship, and you take that seriously on every call. Strong communicators. Your written and spoken English is polished and warm. Administrators and families should hang up the phone with you feeling better than when they called. Process-minded. You follow playbooks, log details accurately, and don't drop tasks — ever. Accountable. You don't pass the monkey. If it's yours, it's yours until it's closed. Night owls on a US schedule. You're genuinely okay with working US Pacific hours from Egypt, and living on a US work calendar — including US holidays and US business days. On US time, fully. Your work calendar runs on the US Pacific week. You'll take time off when your facilities take time off — Thanksgiving, Christmas, Memorial Day, Labor Day, and the rest. This isn't a perk we bolted on; it's how the job works. Base salary: $600 USD/month, plus monthly performance bonus tied to SLA adherence, customer satisfaction, and task resolution metrics. We are currently hiring for the following shifts: Day (9AM–5PM PST / 7PM–3AM Egypt) Evening (5PM–1AM PST / 3AM–11AM Egypt) Overnight (1AM–9AM PST / 11AM–7PM Egypt) US holiday calendar — you're off when your facilities are off (Thanksgiving, Christmas, Memorial Day, Labor Day, and more). Health benefits and paid time off. B.Pharm or PharmD degree from an accredited Egyptian university. 2+ year of experience in community pharmacy, clinical pharmacy, pharmaceutical customer service, or US-facing healthcare BPO. New graduates with strong English and customer orientation will be considered. Fluent written and spoken English. Neutral accent preferred; clarity and warmth required. Willingness and ability to work US Pacific Time hours US holiday calendar. This team observes US federal holidays, not Egyptian holidays. You'll work on Egyptian public holidays when they don't overlap with US ones, and you'll be off when the US is off (Thanksgiving, Christmas Eve/Day, New Year's Day, 4th of July, Memorial Day, Labor Day, and similar). Strong comfort with modern tools — CRM, task management, communication platforms — and an AI-forward mindset. Care Partners work alongside AI daily. Detail-oriented, process-disciplined, and calm under pressure. Stable home internet, quiet workspace, and a dedicated laptop setup suitable for remote voice work. Based in Egypt with valid work authorization. Nice to Have Prior experience serving US clients (healthcare BPO, medical tourism, telehealth). Familiarity with US pharmacy workflows, US drug brand names, and US insurance basics. Experience in a Primary/Secondary account coverage model or named-account service model. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: AllCare. ai | تقديم الرعاية الصحية كـ Concierge (شريك الرعاية) | عن بُعد (مقره في مصر) المهمّة AllCare. ai هي منصة تقديم رعاية صحية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل كزر سهولة لعمليات المرافقين للمسنين. نجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدم والرعاية الميدانية المميزة لإلغاء فوضى اللوجستيات في رعاية كبار السن الصحية. بدلاً من أن يقوم المشغلون بتنسيق المواعيد والنقل والموردين، تقرب تقنيتنا وفرق العمل الميدانية العيادة كاملة إلى باب المقيم. لا نقتصر على تنسيق الرعاية — بل نوفرها. النمو نحن في طور توسع أسي مدفوع بطلب السوق الملح. اليوم ندعم تقديم الرعاية لأكثر من 5,000 مقيم عبر كاليفورنيا، وقد كنا نضاعف قاعدة المقيمين كل ثلاثة أشهر. نحن نبني فريق Concierge للخدمات الصحية عن بُعد في مصر ليكون العمود الفقري للعلاقة التجارية أثناء توسيع نطاقنا. الفرصة هذا الدور مخصص لصيدلاني يعتقد أن خدمة العملاء حرفة — وليست مجرد قائمة مكالمات. داخلياً، يُطلق على موظفي Healthcare Concierge في AllCare اسم شركاء الرعاية — نقطة الاتصال الوحيدة لأي مرفق، مقيم، وعائلة نخدمها. سيتم تعيينك محفظة من مرافق المعيشة المعينة في كاليفورنيا وتصبح شريك الرعاية لهم: الشخص الذي يتصلون به عندما يهم أمر ما، والشخص الذي يسمع منك عندما نكون سباقين لحل مشكلة لم يدركوا وجودها حتى الآن. كل مرفق في شبكة AllCare يحصل على شريك رعاية أساسي وشريك رعاية ثانوي. ستكون أحدهما. سيعرف الإداريون والممرضات والعائلات اسمك. ستعرف المقيمين بأسمائهم. تاريخك الصيدلي جزء أساسي من هذا الدور — يتولى توحيد الأدوية وتنسيق الصيدلة والحكم السريري بشأن الأسئلة المتعلقة بالأدوية يومياً. هذا ليس دور مركز اتصال داخلي. المعالجة الذكية (AI) تتولى الطبقة الأولى من الطلبات الواردة. يومك مبني حول العمل الخارجى — الاتصالات العائدة، المتابعة، التحقق الاستباقي، التنسيق عبر فرق AllCare السريرية، والتوجيه، والعيادات لضمان عدم تسرب شيء. أنت سبب ثقة المرفق في AllCare. المعيار: يتم الحكم على شركاء الرعاية بسؤال واحد: هل شعر العميل بأنهم مُهتمون؟ تعرف القواعد الأساسية كيف يظهر الفريق: لكل مرفق اسم يبرز عليه. تُعين كشريك أساسي أو ثانوي من اليوم الأول. لا توجد طابور مشترك، ولا يوجد "سيأخذ شخص ما هذا". المساءلة شخصية. الأساسي يملكه دائمًا. إذا لم يستطع الثانوي إغلاق مهمة، تعود إلى الأساسي. الملكية لا تتشتت عبر الفريق — هي معك. اعرف مقيميك بالاسم. لا يمحو التوسع الحميمية. اتصال مرفق بك يجب أن يشعر كأنهم يتصلون بشخص يعرف مبناهم بالفعل. لا ترسل القرد إلى غير مكانه. من يلتقط المشكلة هو من يملكها حتى تُغلق. ما يخص هذا المظهر في الحياة اليومية امتلاك محفظة مرافق. خدمة كشريك رعاية باسم أساسي أو ثانوي لمجموعة من مجتمعات المعيشة المعينة في كاليفورنيا. إدارة تدفق العمل الخارجى. العمل من خلال قائمة الاتصالات والاتصال اليومية المحددة مع مرافقك. التحقق من الأدوية (بمساعدة AI). مراجعة وتوحيد سجلات الأدوية بجانب أدوات AI. تطبيق تدريبك الصيدلي للإشارة إلى تفاعلات الأدوية، مخاوف الجرعة، والت discrepancies إلى الفرق السريرية. تحديثات التعداد. الحفاظ على دقة وتحديث بيانات تعداد المرافق عبر أنظمة AllCare. تأكيد الجداول مع المرافق. تأكيد جداول مقدمي الرعاية (الرعاية الأساسية، الطب النفسي، طب القدم، التشخيصات) مباشرة مع جهات اتصال المرافق. التواصل بالخارج مع الصيدلة. معالجة وثائق المرضى، وتنسيق التوصيل، وتحديثات الدورة مع شركاء الصيدلة نيابةً عن المرافق. فصاحة صيدلتك هي الحافة هنا. الوصول إلى المرافق والعائلات. المتابعة مع المهام التي أنشأها AI Concierge، وحل القضايا المفتوحة، والتحقق الاستباقي مع الإداريين. التنسيق عبر AllCare. العمل مع التوجيه، والعيادة، وفريق Launch Lead لضمان وصول كل طلب إلى مكان ما وإغلاقه في الوقت المحدد. التصعيد بالحكمة. اعرف متى تحل المشكلة، ومتى تُدخِل قائدك، ومتى تجذب المدير. من هذا هو مخصص لمن؟ الصيادلة الذين يحبون العمل مع المرضى. لم تصبح صيدلياً لتعداد الحبوب. ترغب في استخدام تدريبك السريري في دور يظهر يومياً في محادثات مع مرضى حقيقيين وعائلاتهم وفِرق الرعاية. Operators يركزون على العميل أولاً. تؤمن أن مكالمة هاتفية واحدة يمكن أن تصنع علاقة أو تنهدم، وتتعامل مع ذلك بجديّة في كل مكالمة. متواصلون بقوة. لغتك الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة مصقولة ودافئة. يجب أن تظل الإداريون والعائلات ينهون المكالمة وأنت تتركهم يشعرون بتحسن عما كانوا عليه عند الاتصال. ذهنيون في العمليات. تتبع كتيبات العمل، تسجل التفاصيل بدقة، ولا تترك مهمة — أبدًا. مسؤولون. لا ترمي القرد. إذا كان لك، فهو لك حتى تُغلق. من أمسية ليلية بنظام الولايات المتحدة. أنت موافق فعلياً على العمل بساعات المحيط الهادئ الأمريكية من مصر، وتعيش على تقويم عمل أمريكي — بما في ذلك العطلات الأمريكية وأيام العمل الأمريكية. وفق التوقيت الأمريكي، بالكامل. يعمل تقويم عملك وفق أسبوع المحيط الهادئ الأمريكي. ستأخذ إجازة عندما تأخذ مرافقك إجازة — عيد الشكر، عيد الميلاد، يوم الذكرى، عيد العمال، وغير ذلك. هذه ليست ميزة أضيفت بشكل تقريبي؛ بل هي كيف يعمل العمل. الراتب الأساسي: 600 دولار أمريكي شهرياً، بالإضافة إلى مكافأة أداء شهرية مرتبطة بالالتزام بمستوى الخدمة (SLA)، ورضاء العميل، ومقاييس حل المهمات. نقوم حالياً بالتوظيف للورديات التالية: النهار (9 صباحاً–5 مساءً بتوقيت المحيط الهادي/PT / 7 مساءً–3 صباحاً بتوقيت مصر) المساء (5 مساءً–1 صباحاً PT / 3 صباحاً–11 صباحاً بتوقيت مصر) الليل (1 صباحاً–9 صباحاً PT / 11 صباحاً–7 مساءً بتوقيت مصر) تقويم عطلات الولايات المتحدة — إجازتك عندما تكون مرافقك إجازة (عيد الشكر، عيد الميلاد، يوم الذكرى، عيد العمال، والمزيد). مزايا صحية وإجازة مدفوعة. درجة B.Pharm أو PharmD من جامعة مصرية معتمدة. خبرة 2+ سنوات في صيدلية المجتمع، الصيدلة الإكلينيكية، خدمة عملاء الصيدلة، أو BPO الرعاية الصحية الموجهة للولايات المتحدة. سُينظر إلى الخريجين الجدد القادرين على التفاعل باللغة الإنجليزية وميلهم لخدمة العملاء. إجادة اللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة. لهجة محايدة مفضلة؛ الوضوح والدفء مطلوبان. الرغبة والقدرة على العمل بساعات توقيت المحيط الهادئ الأمريكي وبالتقويم الأمريكي. يعكس هذا الفريق العطل الاتحادية الأمريكية، وليس العطل المصرية. ستعمل في العطلات العامة المصرية عندما لا تتزامن مع العطلات الأمريكية، وستكون إجازتك عندما تكون الولايات المتحدة في إجازة (عيد الشكر، رأس السنة الميلادية، يوم الذكرى، عيد العمال، وغيرها). راحة قوية مع الأدوات الحديثة — CRM، إدارة المهام، منصات الاتصالات — وعقلية متقدمة في الذكاء الاصطناعي. يعمل شركاء الرعاية جنباً إلى جنب مع AI يومياً. دقة تفصيلية، انضباط في التعامل مع العمليات، وهدوء تحت الضغط. اتصال ثابت بالإنترنت في المنزل، مكان عمل هادئ، وجهاز لابتوب مخصص مناسب للعمل الصوتي عن بُعد. مقيم في مصر وبموجب تصريح عمل صالح. من الجميل توافر خبرة سابقة في خدمة عملاء الولايات المتحدة (RPO الرعاية الصحية، السياحة الطبية، التطبيب عن بُعد). الإلمام بسير عمل الصيدلة الأمريكية، أسماء العلامات الدوائية الأمريكية، ومبادئ التأمين الصحي الأمريكي. خبرة في نموذج تغطية حساب أساسي/ثانوي أو نموذج خدمة الحساب المسمى. </div>

Solar Power Engineer Jobs in Egypt

Director of Learning & Development

Director

Financial Planning Analyst

Guest Experience Agent

Senior AI Engineer

Influencer Marketing & Creator Outreach Manager

Senior Quantitative Research

Director of Revenue Management

Assistant Concierge

Lead CAPEX

AI Product Manager (VOIS)

AI Engineer

Assistant Concierge

International Sales & Business Development Manager

Africa Finance Business Partner - Immunology & Rare Disease BU

Specialty Representative, Gastroenterology

Lead Accountant

Lead Accountant

Partner Success Manager

Healthcare Concierge, Care Partner (old)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Solar Power Engineer Jobs in Egypt

Receive email alerts for Solar Power Engineer Jobs in Egypt jobs