Quantity Surveyor Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time Up to 1 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Verified

Customer Service

Remote - Egypt - Cairo 12 October 2026

Customer Service

Customer Service and Coordination Representative — RemoteWe are looking for an organized and committed individual to join our team to handle customer service, follow up with clients, and coordinate work and meetings remotely. No previous experience is required.Job Responsibilities:<ul><li>Responding to customer messages via WhatsApp and approved communication channels.</li><li>Following up on customer orders and inquiries until completion.</li><li>Coordinating between clients and the work team and tracking required tasks.</li><li>Scheduling and organizing meetings via Zoom and Google Meet, and sending links and reminders.</li><li>Assisting with daily administrative work and organizing and updating customer data.</li></ul>Job Requirements:<ul><li>Good communication, writing, and customer handling skills.</li><li>Knowledge of using WhatsApp, Zoom, and Google Meet, and a willingness to learn work tools.</li><li>Ability to manage time and track tasks accurately.</li><li>Commitment to work schedules and shifts, and quick response time during working hours.</li><li>Provision of a suitable computer, stable internet, headset and microphone, and a quiet workspace.</li></ul>Work System and Salary:<ul><li>Fully remote work.</li><li>5 working days per week, 8 hours per day.</li><li>Shift-based work according to a schedule determined by the team.</li></ul>To apply: Send your CV with a brief summary about yourself, and mention your readiness for remote work and commitment to shifts, to:

مطلوب موظف/موظفة خدمة عملاء وتنسيق — عن بُعدنبحث عن شخص منظم وملتزم للانضمام إلى فريقنا، للعمل في خدمة العملاء ومتابعتهم وتنسيق الأعمال والاجتماعات عن بُعد. لا تُشترط خبرة سابقة.المهام الوظيفية:<ul><li>الرد على رسائل العملاء عبر واتساب وقنوات التواصل المعتمدة.</li><li>متابعة طلبات العملاء واستفساراتهم حتى إتمامها.</li><li>التنسيق بين العملاء وفريق العمل ومتابعة المهام المطلوبة.</li><li>حجز الاجتماعات وتنظيمها عبر Zoom وGoogle Meet، وإرسال الروابط والتذكيرات.</li><li>المساعدة في الأعمال الإدارية اليومية وتنظيم بيانات العملاء وتحديثها.</li></ul>متطلبات الوظيفة:<ul><li>مهارات جيدة في التواصل والكتابة والتعامل مع العملاء.</li><li>معرفة باستخدام WhatsApp وZoom وGoogle Meet، والاستعداد لتعلّم أدوات العمل.</li><li>القدرة على تنظيم الوقت ومتابعة المهام بدقة.</li><li>الالتزام بمواعيد العمل والشفتات وسرعة الاستجابة خلال الدوام.</li><li>توفير جهاز كمبيوتر مناسب، وإنترنت مستقر، وسماعة وميكروفون، ومكان هادئ للعمل.</li></ul>نظام العمل والراتب:<ul><li>العمل عن بُعد بالكامل.</li><li>5 أيام عمل أسبوعيًا، بمعدل 8 ساعات يوميًا.</li><li>العمل بنظام الشفتات وفق جدول يحدده فريق العمل.</li></ul>للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية مع نبذة مختصرة عنك، واذكر جاهزيتك للعمل عن بُعد والالتزام بالشفتات، إلى:

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة مراجعة مؤسسات وبرامج التدريب المهني

On-site - Egypt - Cairo 8 September 2026

Other

<h2 >إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة مراجعة مؤسسات وبرامج التدريب المهني</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>مراجعة واعتماد مؤسسات وبرامج التدريب المهني، لضمان توافقها مع معايير الاعتماد المعتمدة من الهيئة.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يتابع تنفيذ قواعد وإجراءات المراجعة والمتابعة الدورية للمؤسسات والبرامج التدريبية.</li><li>يتابع لجان مراجعة البرامج وفقاً للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لقانون الهيئة.</li><li>يراجع طلبات اعتماد البرامج والمؤسسات المقدمة من المؤسسات التدريبية أو الجهات المعنية بذلك، وموافاتها بإجراءات الاعتماد ومواعيد زيارات المراجعة.</li><li>ينسق مع المراجعين وجهات تقييم المطابقة لإعداد خطط المراجعة وجداول الزيارات الميدانية لتقييم مؤسسات وبرامج التدريب المهني.</li><li>يقوم بتقديم الدعم الفني لفريق المراجعة الخارجية خلال زيارات المراجعة، ويتابع خطط المراجعة الدورية لمؤسسات التدريب المهني لضمان استمرار تطبيق معايير الجودة.</li><li>يشرف على عمليات مراجعة وتقييم مؤسسات وبرامج التدريب المهني لضمان التزامها بمعايير الاعتماد والجودة.</li><li>يراجع التقارير التفصيلية حول مدى توافق مؤسسات وبرامج التدريب المهني مع المعايير المحددة من المراجعين وجهات تقييم المطابقة.</li><li>يقوم برفع التوصيات حول منح أو تجديد أو إيقاف أو إلغاء اعتماد مؤسسات وبرامج التدريب المهني، في ضوء نتائج المراجعة.</li><li>يساهم في تصميم برامج تدريبية لتعزيز فهم أعمال المراجعة الخارجية لدى المراجعين والمؤسسات.</li><li>يتابع تحديث قاعدة بيانات البرامج والمؤسسات المعتمدة في مجال التدريب المهني.</li><li>يشارك في المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بجودة التدريب المهني وفقاً للتكليفات الصادرة له من المستويات الأعلى.</li><li>يتأكد من تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات المنظمة.</li><li>يقوم بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</li><li>القدرة العالية على اتخاذ القرار.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</li><li>القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</li><li>الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2><ul><li>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</li><li>قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li></ul><h2 >بيانات التقديم</h2><h3 >تاريخ نهاية التقديم</h3>2026/09/22<h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل مشتملاً على الآتي: التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية، تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات، تاريخ الميلاد، الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم، الدورات التدريبية، العلاوات التشجيعية، خطابات الشكر والتقدير، الجزاءات، الإجازات بدون أجر، الإعارات بالداخل والخارج، والبعثات الدراسية.</li><li>شهادة الخبرة الزمنية والنوعية معتمدة من جهة العمل.</li><li>صورة ضوئية من شهادة الميلاد.</li><li>صورة الرقم القومي سارية.</li><li>عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس 4×6.</li><li>بيان بالإنجازات والإسهامات التي حققها المتقدم، معتمد من الوحدة التي يعمل بها ومدعماً بالمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.</li><li>إفادة من الشئون القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</li><li>مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير أنظمتها، مرفق به (CD)، وفقاً للنموذج الوارد بقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم (95) لسنة 2017.</li></ul><h3 >مكان التقديم</h3>تُسلَّم المستندات المطلوبة باليد للأمانة الفنية للجنة وظائف الإدارة الإشرافية (إدارة الموارد البشرية بالهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد والتدريب المهني والتقني «إتقان») في 241 ش الأهرام - الجيزة، في موعد غايته شهر من تاريخ الإعلان، على أن تكون المستندات من أصل و6 نسخ، مع استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بصفحة الإعلان.

Full Time Egyptian government Jobs

اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة حماية البيئة البحرية

On-site - Egypt - Domiat 31 August 2026

Other

<h2 >اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة حماية البيئة البحرية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>تنفيذ كافة الأعمال المتعلقة بحماية البيئة البحرية داخل نطاق الهيئة، وفق الأسس والمعايير الدولية والإقليمية، بهدف الحد من مخاطر التلوث بجميع صوره والسيطرة عليه وخفض أضراره، وخاصة المخاطر الناجمة عن التلوث بالزيت، بما يضمن تقليل التأثيرات السلبية على البيئة البحرية وتعزيز تطلعات الهيئة نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>الإشراف على إعداد الدراسات الفنية والقانونية المتعلقة بالمؤشرات الدولية والمعاهدات الخاصة بحماية البيئة والموانئ الخضراء في ضوء خطط التنمية المستدامة.</li><li>دراسة وتقييم الأثر البيئي لمختلف قطاعات الهيئة وتحديد مخاطر الإنشاء والتشغيل، وإرسال نتائج الدراسات والتوصيات المقترحة بشأنها إلى جهاز شئون البيئة المصري.</li><li>التأكد من تنفيذ خطة الطوارئ القومية لمكافحة التلوث مع الجهات المعنية، ومراجعة التقارير البيئية المختلفة عن أنشطة الهيئة.</li><li>الإشراف على إجراء الدراسات والبحوث العلمية لتحديد مسببات التلوث في حدود النطاق الجغرافي للهيئة.</li><li>الإشراف على إعداد الدراسات والبحوث العلمية الخاصة بالوسائل الكيميائية والميكانيكية اللازمة لمكافحة التلوث بأنواعه المختلفة، مثل الزيوت والكيماويات والصرف الصحي وغيرها.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ برامج دورية لاختبار كفاءة الأجهزة والمعدات الخاصة بمكافحة التلوث ومدى تطابقها مع اشتراطات جهاز شئون البيئة، وتحديد الأساليب المناسبة لتدريب العمالة المسؤولة عن مكافحة حوادث التلوث.</li><li>متابعة أحدث مستجدات الأبحاث العلمية المتعلقة بتطوير طرق المحافظة على البيئة وآليات الحد من تعرضها للتلوث.</li><li>متابعة كافة المستجدات على الساحتين القومية والدولية المتعلقة بالوضع البيئي وتأثيره على كفاءة الملاحة البحرية، من أجل تصميم تقنيات جديدة للحد من التلوث البيئي وإدارة النفايات.</li><li>الإشراف على إعداد الدراسات البيئية للمناطق المختلفة التابعة للهيئة من خلال تجميع وتحليل البيانات البيئية ودراسة أثر السلوكيات البشرية والمجتمعية على البيئة.</li><li>التنسيق مع الجهات المعنية بشأن تنظيم وتأمين تداول المواد الخطرة بالموانئ.</li><li>متابعة تنفيذ المعايير والاشتراطات التي يجب أن تلتزم السفن والأجهزة والمنشآت بتنفيذها.</li><li>متابعة قياس المعدلات والنسب اللازمة لضمان عدم تجاوز الحدود المسموح بها للملوثات واتخاذ كل ما من شأنه تحقيق الالتزام بهذه المعدلات والنسب بالتنسيق مع الجهات المعنية.</li><li>متابعة فحص شكاوى الجمهور المتعلقة بالمشكلات البيئية الناتجة عن حركة العمل داخل الميناء والتوجيه بسرعة حلها ومعالجتها.</li><li>متابعة التوصيات الخاصة بالاتفاقيات والمعاهدات الدولية التي تصدر من المنظمة البحرية الدولية (IMO) للحيلولة دون تلوث البيئة البحرية الناجم عن تسريبات السفن.</li><li>المشاركة في أعمال اللجنة الخاصة بدراسة تقييم الأثر البيئي على المشروعات الاقتصادية بالهيئة.</li><li>الإشراف على إعداد ونشر برامج التثقيف والتوعية البيئية حول أهمية حماية البيئة البحرية وتبادل الخبرات والمعرفة في هذا المجال.</li><li>متابعة أعمال قياس مساحة التلوث وتحديد قيمة الغرامة في ضوء القوانين واللوائح البيئية بالتنسيق مع الجهات المعنية.</li><li>الإشراف على نظافة المسطح المائي في نطاق الهيئة ورفع المخلفات الصلبة والزيتية بصفة دورية، ومتابعة الأرصفة والساحات والشركات العاملة في الصب النظيف والصب غير النظيف وغيرها.</li><li>إنشاء السجل الخاص بتسجيل المخلفات وكيفية التخلص منها، لبيان تأثير نشاط الهيئة على البيئة وفقاً لمتطلبات جهاز شئون البيئة، ومتابعة تحديثه أولاً بأول.</li><li>تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات:</h2><h3 >المهارات:</h3><ul><li>القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li></ul><h3 >الجدارات:</h3><ul><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان عن وظيفة مفتش صيانة حبوب (ندب)

On-site - Egypt - North Sinai 12 October 2026

Other

<h2 >إعلان عن وظيفة مفتش صيانة حبوب (ندب)</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3><h4 >الغرض من الوظيفة</h4>تختص هذه الوظيفة الاشراف على عمليات الفحص الحشرى وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول وعمل التقارير الخاصة بها وارسالها للوزارة<h4 >أبرز المهام</h4><ul><li>يعمل شاغل الوظيفة تحت الاشراف العام لرئيسه المختص</li><li>يراجع اعمال الوظيفة مراجعة اجمالية من اللرئيس المختص بغرض التأكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح في مجال العمل</li><li>يقوم بعملية الفحص الحشرى وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول وعمل التقارير الخاصة بها وارسالها للوزارة وضورة منها الى إدارة شئون التموين بالمديرية ودور لجان التحكم</li><li>يقوم بالمحاسبة الإنتاجية الشهرية للمطاحن</li><li>يقوم بوضع برنامج تخزين الحبوب ومنتجاتها ومراقبة الشحن والاشراف على تنفيذ هذا البرنامج وابلاغها لادارة الشئون التموينية بالمديرية</li><li>يقوم باخذ عينات الأرز من المضارب وارسالها للجهات المختصة للتحليل</li><li>يؤدى ما ينسب اليه من اعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات</h3><ul><li>الحد الأقصى للسن وقت التقديم: 50 عام</li><li>المعرفة الكافية باحدى اللغات الاجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الالى</li></ul><h3 >شروط شغل الوظيفة</h3><h4 >شروط المؤهل</h4>مؤهل عال مناسب<h3 >بيانات التقديم</h3><ul><li>تاريخ نهاية التقديم: 2026/10/26</li><li>المستندات المطلوبة: بيان حالة وظيفية– صورة الرقم القومى سارية</li><li>مكان التقديم: مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

General Directorate of Supply and Internal Trade in Gharbia announces Agricultural Technician vacancy

On-site - Egypt - Gharbia 23 August 2026

Other

<h2>General Directorate of Supply and Internal Trade in Gharbia announces Agricultural Technician vacancy</h2><h2>Job requirements:</h2><ul><li>Holding a medium agricultural qualification.</li><li>Or holding an above-medium qualification from agricultural qualifications.</li><li>Applicant’s age must not exceed 35 years at the time of application.</li><li>Familiarity with laws, regulations and decisions governing work.</li><li>Proficiency in computer use.</li></ul><h2>Key tasks and responsibilities:</h2><ul><li>Assist in receiving periodic data and preparing reports on grain maintenance.</li><li>Assist in pest inspection operations and assess cleanliness grades for grains and pulses.</li><li>Assist in monthly production accounting operations for mills and send reports to the ministry.</li><li>Participation in taking rice samples for merchants according to organizational instructions and sending them to competent authorities for analysis.</li><li>Subject to direct supervision by the appointed supervisor.</li><li>Carry out any other similar tasks or duties assigned.</li></ul><h2>Required documents:</h2><ol><li>Original and copy of the national ID card valid in both sides.</li><li>Original and copy of the educational qualification.</li><li>Original and copy of military service status for males.</li><li>Original and copy of disability certificate and integrated services for persons with disabilities.</li></ol>If the application is accepted, entry to the examination will be on the same day.<h2>Application details:</h2><ul><li>Work location: Gharbia</li><li>Application start date: 27/08/2026</li><li>Application end date: 10/09/2026</li><li>Applications are submitted electronically within the specified period.</li><li>Please keep your registration number after completing the registration process.</li></ul>

<h2>إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة فني زراعي</h2><h2>شروط شغل الوظيفة:</h2><ul><li>الحصول على مؤهل متوسط زراعي.</li><li>أو الحصول على مؤهل فوق متوسط من المؤهلات الزراعية.</li><li>ألا يزيد سن المتقدم عن 35 عاماً وقت التقديم.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي.</li></ul><h2>أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المعاونة في تلقي البيانات الدورية وإعداد التقارير الخاصة بصيانة الحبوب.</li><li>المعاونة في عمليات الفحص الحشري وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول.</li><li>المعاونة في عمليات المحاسبة الإنتاجية الشهرية للمطاحن وإرسال التقارير إلى الوزارة.</li><li>الاشتراك في أخذ عينات الأرز للمضارب طبقاً للتعليمات المنظمة وإرسالها إلى الجهات المختصة للتحليل.</li><li>الخضوع للإشراف المباشر من الرئيس المختص.</li><li>تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</li></ul><h2>المستندات المطلوبة:</h2><ol><li>أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</li><li>أصل وصورة المؤهل الدراسي.</li><li>أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</li><li>أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ol>وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.<h2>بيانات التقديم:</h2><ul><li>محل العمل: الغربية</li><li>تاريخ بداية التقديم: 27/08/2026</li><li>تاريخ نهاية التقديم: 10/09/2026</li><li>يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</li><li>يرجى الاحتفاظ برقم التسجيل الخاص بك بعد إتمام عملية التسجيل.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان عن وظيفة مفتش تعاون استهلاكى (ندب)

On-site - Egypt - North Sinai 12 October 2026

Other

<h2 >إعلان عن وظيفة مفتش تعاون استهلاكى (ندب)</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3><h4 >الغرض من الوظيفة</h4>تختص الوظيفة بمتابعة الميزانيات التى ترد للادارة واعمال الجمعيات الاستهلاكية والتحقق من مطابقة القوانين والقرارات ونظام الجمعيات<h4 >أبرز المهام</h4><ul><li>يعمل شاغل الوظيفة تحت الاشراف العام للرئيس المختص الذى يراجع اعمالة مراجعة اجمالية للتاكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح فى مجال العمل</li><li>يقوم شاغل الوظيفة باجراء اتصالات بجهات مختلفة بانجاز العمل</li><li>يقوم بنشر الوعى التعاونى فى نطاق المحافظة سواء عن طريق زيادة العضوية وراس المال وتوزيع الخدمات وانشاء جمعيات جديدة</li><li>يقوم بدراسة مشاكل الجمعيات وما قد تتعرض له من معوقات وتقديم المقترحات بشانها واقتراح الحلول لها بالاشتراك مع الاجهزة المحلية المختصة</li><li>يراقب اعداد الميزانيات ومراجعتها واعتمادها من الجمعيات التعاونية لخدمة الجمعيات واوجه صرف مخصص الخدمات الاجتماعية</li><li>يقوم بفحص تقرير مراجعى الحسابات وتقارير التفتيش على اعمال الجمعيات التعاونية للتحقق من مطابقتها للقوانين</li><li>يؤدى ما ينسب اليه من اعمال اخرى ممائلة فى نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات</h3><ul><li>الحد الأقصى للسن وقت التقديم: 50 عام</li><li>المعرفة الكافية باحدى اللغات الاجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الالى</li></ul><h3 >شروط شغل الوظيفة</h3><h4 >شروط المؤهل</h4>مؤهل عال مناسب<h3 >بيانات التقديم</h3><ul><li>تاريخ نهاية التقديم: 2026/10/26</li><li>المستندات المطلوبة: بيان حالة وظيفية– صورة الرقم القومى سارية</li><li>مكان التقديم: مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان جامعة الأزهر بالمستشفى التعليمي بدمياط عن وظيفة مهندس برمجيات

On-site - Egypt - Domiat 11 October 2026

Other

<h2 >إعلان جامعة الأزهر بالمستشفى التعليمي بدمياط عن وظيفة مهندس برمجيات</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3>الغرض من الوظيفة:تختص هذه الوظيفة بإنجاز أعمال بسيطة في مجال الهندسة والصيانةأبرز المهام:<ol><li>يعمل شاغل هذه الوظيفة تحت الإشراف المباشر للرئيس المختص</li><li>يقوم بكافة الأعمال الهندسية بالمستشفى فيما يخص تخصص البرمجة</li><li>يقوم بتجديد أعمال الصيانة الدورية السنوية اللازمة في مجال التخصص وفقا للخطة الموضوعة</li><li>يقوم بإجراء الصيانة الدورية على أجهزة الحاسبات الألية بمركز المعلومات وكافة الإدارات والأقسام والوحدات بالمستشفى</li><li>القيام بإنجاز ما يسند اليه من أعمال أخري مماثلة</li></ol>الحد الأقصى للسن وقت التقديم: 45 عام<h3 >بيانات التقديم</h3>تاريخ نهاية التقديم: 2026/10/19المستندات المطلوبة:موافقة جهة العمل على الندب - بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل موضح به تاريخ التعيين والمستوى الوظيفي وتاريخ شغله وبيان الأجازات والجزاءات الحاصل عليها المتقدم وبيان ما إذا كان محال للمحاكم التأديبية من عدمه صورة من الرقم القومي – وصحيفة حالة جنائية حديثمكان التقديم:يتم التقديم بمقر مستشفى جامعة الأزهر بدمياط الجديدة (حي أول – مجاورة سادسة – دمياط الجديدة) وذلك خلال طوال أيام الأسبوع ماعدا يوم الجمعة إعتبارا من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية ظهرا<h3 >شروط شغل الوظيفة</h3>شروط المؤهل:بكالوريوس هندسة ( علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو الأتصالات )

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالقاهرة عن وظيفة كاتب سكرتارية ومحفوظات (ندب)

On-site - Egypt - Cairo 12 October 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالقاهرة عن وظيفة كاتب سكرتارية ومحفوظات (ندب)</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3><h4 >الغرض من الوظيفة</h4>تختص الوظيفة بمتابعة اعمال القيد في دفاتر البريد الصادر والوارد واستلام وتصدير المكاتبات وفهرستها ووضعها في ملفاتها<h4 >أبرز المهام</h4><ul><li>يعد الكشوف النهائية لاستلام البريد الوارد من واقع السجلات التي يتم تسجيله بها</li><li>يقارن التسجيل التفصيلي بكل سجل للتأكد من دقة حصر وتصنيف البريد والمكاتبات الواردة</li><li>يتابع اعمال القيد في دفاتر متابعة البريد للتأكد من التسديد عند تصدير الردود على المكاتبات ويعرض ما لم يتم الرد عليه من مكاتبات على الرئيس المختص لاتخاذ الاجراءات اللازمة في هذا الشأن .</li><li>ينفذ نظم فهرسة الملفات بطرق الحفظ واساليب الحفظ المختلفة التي تضمن عدم تلف او ضياع الوثائق والمستندات ويقوم بفحص الملفات بصفة دورية للتأكد من اتباع اساليب الحفظ وفقا للقواعد واللوائح الصادرة في هذا الشأن .</li><li>يتابع عمليات فرز وترحيل واستهلاك الاوراق والسجلات في غرفة الحفظ طبقا لأحكام اللائحة .</li></ul><h4 >الحد الأقصى للسن وقت التقديم</h4>50 عام<h4 >الخبرات والجدارات</h4><ul><li>الالمام بإحدى اللغات الاجنبية</li><li>اجادة التعامل مع الحاسب الالي</li></ul><h3 >بيانات التقديم</h3><h4 >تاريخ نهاية التقديم</h4>2026/10/26<h4 >المستندات المطلوبة</h4><ol><li>بيان حالة وظيفية حديث</li><li>بطاقة الرقم القومي سارية</li><li>شهادة قانونية تفيد حصول المتقدم على جزاءات من عدمه</li></ol><h4 >مكان التقديم</h4><ul><li>مديرية تموين القاهرة 106 مساكن الفسطاط الجديدة ـ المجاورة الثانية ـ مصر القديمة .</li><li>ت للتواصل / 01554904527</li></ul><h3 >شروط شغل الوظيفة</h3><h4 >شروط المؤهل</h4>مؤهل متوسط او فوق متوسط مناسب لطبيعة عمل الوظيفة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة مفتش رقابة تجارية

On-site - Egypt - Gharbia 23 August 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة مفتش رقابة تجارية</h2><h2 >شروط شغل الوظيفة:</h2><ul><li>الحصول على مؤهل عالٍ تجاري تخصص محاسبة.</li><li>الحصول على تقدير عام جيد جداً فأعلى.</li><li>ألا يزيد سن المتقدم عن 35 عاماً وقت التقديم.</li><li>الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي.</li></ul><h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>مراقبة تنفيذ أحكام القوانين الخاصة بالمعاملات التجارية والغرف التجارية وتحرير المحاضر للمخالفين.</li><li>الإشراف على عمليات البيع بالمزاد العلني والتصفية الموسمية في دائرة المحافظة.</li><li>الإشراف والرقابة على عمليات البيع بالتقسيط.</li><li>الإشراف على تنفيذ تحصيل وتوريد رسوم الخزانة العامة على المبيعات بالمزاد العلني.</li><li>متابعة تحصيل الرسوم وتسويتها ومراجعة السجلات الخاصة بها.</li><li>دراسة وفحص تقارير التفتيش والرقابة على تنفيذ أحكام القوانين والقرارات الوزارية الصادرة ومتابعة تنفيذها.</li><li>الخضوع للإشراف المباشر من الرئيس المختص.</li><li>تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</li></ul><h2 >المستندات المطلوبة:</h2><ol><li>أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</li><li>أصل وصورة المؤهل الدراسي موضحاً به التقدير العام للمتقدم، أو إفادة توضح التقدير العام في حال كان التقدير بالمعدل التراكمي (GPA).</li><li>أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</li><li>أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ol>وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.<h2 >بيانات التقديم:</h2><ul><li>تاريخ بداية التقديم: 27/08/2026</li><li>تاريخ نهاية التقديم: 10/09/2026</li><li>يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان الجهاز القومي لتنظيم الإعلانات على الطرق العامة عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

On-site - Egypt - Cairo 18 October 2026

Other

<h2 >إعلان الجهاز القومي لتنظيم الإعلانات على الطرق العامة عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2>يعلن الجهاز القومي لتنظيم الإعلانات على الطرق العامة (من الجهات التابعة لمجلس الوزراء) عن فتح باب التقديم على وظيفة شاغرة، وفقًا للبيانات التالية:<h2 >الغرض من الوظيفة</h2>وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.<h2 >أبرز المهام</h2><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للجهاز، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الجهاز.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر، بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للجهاز.</li><li>يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح، والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة، ومدونة السلوك الوظيفي، وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</li><li>يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للجهاز للتأكد من مدى فاعليتها.</li><li>يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</li><li>يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</li><li>يشرف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء الصرف وبعده، باستخدام العينات والفحص الشامل.</li><li>يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات الجهاز.</li><li>يتابع مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي يكون الجهاز طرفًا فيها.</li><li>يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة الجهاز للتأكد من حسن سير العمل.</li><li>يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بصددها.</li><li>يتابع المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها، والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</li><li>يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال الجهاز لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات، بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</li><li>يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل الجهاز لعرضها على السلطة المختصة.</li><li>يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال الجهاز، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الجهاز، وذلك بعد العرض على السلطة المختصة.</li><li>يشرف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات من الإدارات المختلفة بعد عرضها على السلطة المختصة.</li><li>يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</li><li>يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها.</li><li>يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر، ويعد تقريرًا سنويًا حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في الجهاز.</li><li>يعد ميثاقًا يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</li><li>يتابع جودة وظائف المراجعة الداخلية والحوكمة في الشركات والهيئات التابعة للجهاز.</li><li>يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >شروط شغل الوظيفة</h2><ul><li>المؤهل: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.</li><li>الحد الأقصى للسن وقت التقديم: 45 عامًا.</li><li>سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li><li>ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون قد سبقت إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</li><li>أن يكون حاصلًا على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>خبرة فنية تخصصية مناسبة بأحد المجالات المطلوب مراجعتها.</li><li>استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</li></ul><h2 >المهارات والقدرات</h2><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li></ul><h2 >الجدارات الأخرى</h2><ul><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على خلق صف ثانٍ.</li></ul><h2 >بيانات التقديم</h2><ul><li>تاريخ نهاية التقديم: 29/10/2026.</li><li>مكان التقديم: مقر الجهاز: الحي السكني D8 – R3 – عمارة A23 مختلط – الدور الأول – العاصمة الجديدة.</li></ul><h2 >المستندات المطلوبة</h2><ul><li>بيان حالة وظيفية.</li><li>تقرير إنجازات.</li><li>مقترح التطوير للوظيفة المتقدم إليها.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية ومعتمدة من الوجهين.</li><li>6 صور شخصية.</li><li>شهادة قانونية.</li><li>تقارير تقويم الأداء عن السنوات الثلاث الأخيرة.</li><li>الجزاءات إن وجدت.</li><li>صحيفة حالة جنائية.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

On-site - Egypt - Gharbia 22 September 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها في صورة رقمية لصناع القرار، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفاعلية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى.</li><li>وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع التقسيمات التنظيمية المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها الداخلية والخارجية.</li><li>متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها.</li><li>متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية الخاصة بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية والموظفين بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</li><li>متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية بما يضمن التواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لإدراجها ضمن الخطة التدريبية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

On-site - Egypt - Gharbia 22 September 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</li><li>متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</li><li>المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</li><li>الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</li><li>الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</li><li>تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</li><li>التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</li><li>قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</li><li>تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</li><li>التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</li><li>الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</li><li>مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على خلق صف ثانٍ.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

On-site - Egypt - Gharbia 22 September 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى.</li><li>المشاركة في وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتشاور مع الأطراف المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>التنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</li><li>التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</li><li>التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</li><li>الإشراف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية وإعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</li><li>متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية ومقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث ومتابعة تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</li><li>الإشراف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير الإنجاز والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</li><li>إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.</li><li>تقديم المقترحات للرئيس المباشر بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</li><li>وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</li><li>العمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</li><li>التنسيق مع وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئيس مجلس الوزراء، كل فيما يخصه.</li><li>نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي والتخطيط والسياسات والمتابعة والتقييم وإدارة الأزمات والمخاطر وإدارة المشروعات.</li><li>اقتراح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>التمتع بمستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية وغيرها من البيانات المطلوبة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية معتمد ومختوم.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير، إن وجدت، مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر جميع الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث، بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء عن وظيفة مفتش رقابة تجارية (ندب)

On-site - Egypt - North Sinai 12 October 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء عن وظيفة مفتش رقابة تجارية (ندب)</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3>الغرض من الوظيفة:يختص شاغلها بالتفتيش على الوحدات التجارية المختلفة وعمل المحاضر للمخالفينأبرز المهام:<ul><li>يعمل شاغل الوظيفة تحت الاشراف العام للرئيس المختص الذى يراجع اعمالة مراجعة اجمالية للتاكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح</li><li>يقوم شاغل الوظيفة باجراء اتصالات بغرض انجاز العمل</li><li>يتابع برامج شحن السلع الغير غذائية من والى المحافظة</li><li>يقوم ببحث وابداء الرأى فى طلبات التوقف عن التجارة والصناعة على الوجه المعتاد بالنسبة للسلع الغير غذائية وعرضها على الجهات المختصة واخطار الوزارة بحالات التوقف التى يتم الترخيص لها</li><li>يعد الدراسات التسويقية عن استهلاك السلع الغير غذائية واعداد البيانات الاحصائية عن هذه السلع والمخزون السلعى منها وتقدير الاحتياجات واتخاذ الاجراءات اللازمة فى حال وجود نقص او اختناقات لتوفير الاحتياجات</li><li>يعد التقارير الدورية عن المشاكل والمقترحات التى تتعلق بتنظيم التجارة الداخلية فى نطاق المحافظة والكفيلة باستقرار السوق التجارى</li><li>يقوم بتنفيذ كافة القوانين والقرارات والتعليمات المنظمة لشئون التجارة الداخلية</li><li>يعد خطة تقدير الاحتياجات من السلع غير غذائية بدائرة المحافظة</li><li>يتابع وصول الحصص المقررة للمحافظة من السلع الغير غذائية بدائرة المحافظة</li><li>يقوم بعمليات التفتيش والرقابة على تنفيذ احكام القوانين الخاصه بالمعاملات والغرف التجارية</li><li>يؤدى ما يسند اليه من اعمال اخرى مماثلة فى نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات</h3>المعرفة الكافية باحدى اللغات الاجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الالى<h3 >شروط شغل الوظيفة</h3>شروط المؤهل:مؤهل عال مناسب لطبيعة العملالحد الأقصى للسن وقت التقديم: 50 عام<h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>بيان حالة وظيفية</li><li>صورة الرقم القومى سارية</li></ul><h3 >مكان التقديم</h3>مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء<h3 >موعد انتهاء التقديم</h3>2026/10/26

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء عن وظيفة فني زراعي (ندب)

On-site - Egypt - North Sinai 12 October 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء عن وظيفة فني زراعي (ندب)</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3>الغرض من الوظيفة:تختص الوظيفة بالاشتراك فى متابعة تنفيذ اعمال فنية وزراعيةأبرز المهام:<ul><li>يعمل شاغل الوظيفة تحت الاشراف العام للرئيس المختص الذى يراجع اعمالة مراجعة اجمالية للتاكد من تماشيها مع الاصول والقواعد الفنية للعمل</li><li>يشترك فى توفير مواد او ادوات العمل المستخدمة وكذا اعداد النماذج الزراعية وتجميعها وحفظها</li><li>يعمل شاغل الوظيفة فى ظروف عمل غير عادية حرارة وبرودة والتعرض لمواد كيماوية</li><li>ينفذ ما يوكل اليه من اعمال المتعلقة بالشئون الزراعية سواء للمحاصيل او الحدائق او النباتات او المناحل</li><li>يتابع انتاج واعداد وتوزيع التقاوى والمنتقاه لجميع الحاصلات الزراعية وتخزينها وتشوينها</li><li>يقوم باعمال الارشاد الزراعى وتنمية الوعى الزراعى والفحص الحشرى وتقديم التقارير اللازمة لذلك</li><li>يشارك فى تقديم الخدمات الزراعية المختلفة واقتراح التشريعات الزراعية والقرارات التنفيذية لها</li><li>يشترك فى دراسة واستيفاء وتخليص كافة الموضوعات الفنية الزراعية التى تحال اليه واعداد ما يلزم بشأن اللجان الوزارية الدائمة والمؤقتة ومتابعة تنفيذ القرارات التى تصدرها</li><li>يشترك فى تنفيذ خدمة التنمية الزراعية</li><li>يشترك فى فحص الرسائل النباتية المستوردة والعابرة وعلاجها بما يتماشى مع قانون الحجر الزراعى والقرارات المنفذه له</li><li>يتابع اعمال مكافحة الافات فى مختلف الحاصلات الزراعية والحدائق ومكافحة حشرات الجراد والنطاط وذلك على مدار السنة</li><li>يشترك فى انشاء وتنظيم وتنسيق وصيانة النباتات والحدائق</li><li>يتابع سير العمل بالمناحل</li><li>يشترك فى تجارب تجنيس الطيور والحيوانات واستخلاص سلالات جديدة</li><li>يقوم باتباع تعليمات واجراءات السلامة والصحة المهنية اثناء العمل</li><li>يؤدى ما ينسب اليه من اعمال اخرى مماثلة فى نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات</h3>الالمام باحدى اللغات الاجنبية والقدرة على التعامل مع الحاسب الالى<h3 >شروط شغل الوظيفة</h3>شروط المؤهل:مؤهل فنى متوسط او فوق متوسط مناسب لطبيعة عمل الوظيفةالحد الأقصى للسن وقت التقديم: 50 عام<h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>بيان حالة وظيفية</li><li>صورة الرقم القومى سارية</li></ul><h3 >مكان التقديم</h3>مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء<h3 >موعد انتهاء التقديم</h3>2026/10/26

Full Time Egyptian government Jobs

Cairo Directorate of Agriculture Announcement for the Position of Director of Information Systems and Digital Transformation

On-site - Egypt - Cairo 7 September 2026

Other

<h2>Cairo Directorate of Agriculture Announcement for the Position of Director of Information Systems and Digital Transformation</h2><h2>Job Description</h2><h3>Job Purpose</h3>To provide a digital information system that aligns with digital technological development through databases, systems, and programs provided in a digital format to decision-makers, staff, and stakeholders, contributing to the efficient and effective performance of the Directorate's operations.<h3>Key Tasks and Responsibilities</h3><h4>General Tasks</h4><ul><li>Participates in developing the department's annual plan in alignment with the Directorate's strategy, and meets with all subordinates annually to set executive goals, operational programs, and performance rates to be achieved in the following year.</li><li>Monitors and evaluates the work of the department and its staff, ensuring completion according to agreed operational programs in terms of efficiency and effectiveness, while ensuring compliance with all systems, regulations, and policies approved by the Directorate.</li><li>Provides proposals regarding procedures, work systems, and the need for human, training, financial resources, and administrative supplies necessary to execute various tasks and activities within the department, ensuring optimal use of these resources.</li><li>Submits periodic reports related to the workflow in the department to higher levels based on issued directives or specific timeframes.</li></ul><h4>Specialized Tasks</h4><ul><li>Develops the general framework for the information systems and digital transformation plan for the Directorate in light of the state's digital transformation strategy, in coordination with the Ministry of Communications and Information Technology.</li><li>Supervises the preparation of plans, programs, projects, and initiatives related to the digital transformation of the Directorate in participation with all concerned organizational divisions within the unit, and presents them to the competent authority.</li><li>Establishes digital transformation measurement indicators to ensure the achievement of targets and the sustainability of digitization and automation processes for the Directorate's business and services.</li><li>Works to provide the necessary information infrastructure to accomplish the Directorate's tasks and activities within a technically and professionally homogeneous work environment.</li><li>Works to develop or provide the systems, applications, and databases necessary for all areas of the Directorate's work and activities, both internal and external.</li><li>Monitors the management, updating, and security of systems, applications, and databases necessary for all areas of the Directorate's work and activities, both internal and external.</li><li>Monitors the automation of the Directorate's activities and services, ensuring the provision of requirements for an advanced and integrated digital transformation system and providing necessary technical support.</li><li>Supervises the preparation of reports and statistical studies on all the Directorate's activities and services, providing them in a digital format.</li><li>Ensures that decision-makers in the Directorate, as well as its staff, are provided with the information and knowledge they need in any area of their work.</li><li>Monitors the design, management, and updating of the Directorate's website to serve as an effective communication mechanism with the public dealing with it.</li><li>Develops the training needs plan for information systems and digital transformation for Directorate staff, and coordinates with the General Administration of Human Resources to include it in the Directorate's training plan, following up on implementation, and evaluating training impact.</li><li>Monitors compliance with digital governance and information security mechanisms to achieve optimal benefit from the Directorate's digital system assets.</li><li>Performs other duties assigned related to the nature of the job.</li></ul><h2>Experience and Competencies</h2><ul><li>Sufficient knowledge of a foreign language.</li><li>Proficiency in computer use and various applications relevant to the job field.</li><li>Full familiarity with all regulations, laws, and procedures within the Directorate.</li><li>Ability to lead and direct.</li><li>Ability to develop plans and programs and monitor their implementation.</li><li>Crisis management, decision-making, and problem-solving skills.</li><li>Ability to motivate staff towards innovation and creativity.</li><li>Communication, presentation, and time management skills.</li></ul><h2>Years of Experience</h2>Must have spent at least one year in the immediately preceding lower-level position (B) within the state administrative apparatus, or have a total of at least sixteen years of experience matching the nature of the job from outside the state administrative apparatus.

<h2>إعلان مديرية الزراعة بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2>وصف الوظيفة</h2><h3>الغرض من الوظيفة</h3>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها، وتوفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفعالية.<h3>أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4>المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية المديرية، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنويًا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4>المهام التخصصية</h4><ul><li>يقوم بوضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>يشرف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع كافة التقسيمات التنظيمية المعنية داخل الوحدة وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>يقوم بوضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>يعمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>يعمل على تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>يتابع إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>يتابع ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>يشرف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>يتأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية وكذلك الموظفين بها بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في أي مجال من مجالات أعمالهم.</li><li>يتابع تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية، بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>يقوم بوضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع الإدارة العامة للموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للمديرية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>يتابع الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للمديرية.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2>الخبرات والجدارات</h2><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</li></ul><h2>سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الشئون الصحية ببني سويف عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

On-site - Egypt - Beni Suef 22 September 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية الشئون الصحية ببني سويف عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة بما يضمن فاعلية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><h3 >المهام العامة</h3><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات والبرامج التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة بالمديرية.</li><li>اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقًا لفترات زمنية محددة.</li></ul><h3 >المهام التخصصية</h3><ul><li>الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</li><li>متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي، وكذلك تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</li><li>متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</li><li>متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</li><li>متابعة مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</li><li>الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</li><li>متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</li><li>متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</li><li>متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</li><li>متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بشأنها.</li><li>متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</li><li>تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</li><li>الإشراف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على السلطة المختصة.</li><li>الإشراف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك بعد العرض على السلطة المختصة.</li><li>الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، مثل الجهاز المركزي للمحاسبات، ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>الإشراف على إجراء كافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</li><li>متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة والاسترشاد بها.</li><li>تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</li><li>إعداد ميثاق يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</li><li>متابعة جودة وظائف المراجعة الداخلية والحوكمة في الوحدات التابعة للمديرية.</li><li>أداء جميع المهام الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</li><li>القدرة على إدارة التغيير.</li><li>القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li><li>الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><ol><li>بيان حالة وظيفية من واقع ملف الخدمة مستوفى ومعتمد من جهة العمل، أو على المسؤولية الشخصية بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li><li>البيانات والمعلومات الموثقة بالشهادات والمستندات الدالة على الجوانب الأساسية التالية:<ul><li>التاريخ الوظيفي وخطاب يفيد عدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية.</li><li>إفادة بعدم توقيع جزاء تأديبي لمدة أو مدة تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي سبق للمتقدم شغلها.</li></ul></li><li>الدورات التدريبية الحاصل عليها.</li><li>عدد (2) صور شخصية حديثة مقاس 4×6.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للأمانة الفنية للجنة الإشرافية من خارج الجهاز الإداري.</li><li>نموذج مقترح التطوير وفق قرار وزارة التخطيط رقم 95 لسنة 2017.</li></ol>جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.<h2 >بيانات التقديم</h2>تاريخ نهاية التقديم: 5 أكتوبر 2026<h2 >مكان التقديم</h2>تسليم الطلبات والمستندات بصفة شخصية باليد بمقر المديرية الفنية بمقر المديرية، أصل + 6 صور، ولا يلتفت إلى الطلبات التي ترد عن طريق البريد الإلكتروني.<h2 >شروط أخرى</h2><ul><li>اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</li><li>اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى، طبقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020.</li><li>أن يكون حاصلًا على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو مدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</li><li>خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</li><li>استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</li></ul>

Full Time 7 to 15 years Forasna

Poultry Broiler Operations Manager

On-site - Egypt - Sohag 21 September 2026

Other

Serves as the driving force behind the production process, leading and overseeing broiler farming, production, and the transformation of inputs (chicks, feed, care) into high-quality final outputs (chicken meat) while achieving the highest production efficiency rates (EPEF), improving feed conversion ratios (FCR), and minimizing costs. Ensures adherence to the highest biosecurity standards across all company farms. Responsibilities are detailed across the following key areas:<ol><li>Strategic and Operational Planning for Breeding Programs<ul><li>Developing placement plans: Scheduling chick placement (housing) and removal (sales/marketing) in coordination with the sales team to ensure continuous production and market demand fulfillment.</li><li>Input management and provision: Supervising the selection and procurement of high-quality chicks from parent stock or hatcheries, and ensuring the quality and quantity of feed supplies tailored to each growth stage (starter, grower, finisher).</li></ul></li><li>Field Technical and Veterinary Supervision<ul><li>Monitoring key performance indicators: Daily and weekly tracking of growth rates, target weights, feed conversion ratios (FCR), and mortality rates (Mortality Rate).</li><li>Managing care and internal environment: Ensuring optimal operation of environmental control systems in closed houses (temperature, humidity, ventilation, and lighting) in accordance with breed-specific guidelines (e.g., Cobb, Ross, Arbor Acres).</li><li>Biosecurity programs: Strictly enforcing biosecurity measures to prevent disease entry, managing vaccination schedules, and veterinary medications in coordination with the medical team.</li></ul></li><li>Financial Management and Cost Reduction<ul><li>Operational budget management: Monitoring and controlling production costs, focusing on reducing waste in feed, water, and energy (electricity and fuel).</li><li>Deviation analysis: Investigating any deviations in production or financial performance for a specific flock and taking immediate corrective actions to address issues.</li></ul></li><li>Reporting and Data Analysis<ul><li>Production cycle financial and technical reports: Preparing flock close-out reports detailing technical performance and profitability for each house or farm.</li><li>Administrative reports: Submitting periodic reports (weekly/monthly) to senior management on sector productivity, field challenges, and proposed solutions.</li></ul></li><li>Human Resources Management and Farm Development<ul><li>Supervising teams: Leading and guiding production engineers, veterinarians, supervisors, and workers across various sites.</li><li>Updating and development: Proposing and implementing modern breeding techniques and house isolation to enhance production efficiency and keep pace with poultry industry advancements.</li></ul></li><li>Poultry Sales Coordination<ul><li>Scheduling and flock removal plans: Coordinating with poultry traders or slaughterhouses 5 days before cycle end to arrange chick removal schedules and quantity distribution.</li><li>Loading permits issuance: Organizing entry of transport vehicles (cages) into farms and accurately documenting the number and weights of birds dispatched from each house.</li><li>Daily market monitoring: Tracking daily poultry meat market prices and updating selling prices accordingly in coordination with management.</li><li>Biosecurity logistics management: Coordinating with the farm team to ensure biosecurity measures are applied (e.g., disinfecting transport vehicles before entering the farm for harvesting).</li><li>Cash on delivery: Ensuring receipt of sales amounts (or agreed-upon portions) in cash or via immediate bank transfers from traders before or during vehicle loading at the farm.</li><li>Scale weighing verification: Reviewing "scale tickets" (live and dead weights) issued by the scale operator and matching them with amounts received from the trader to ensure no discrepancies.</li><li>Follow-up on major customer/slaughterhouse withdrawals: For contracts with slaughterhouses, tracking receivables during the agreed credit period (e.g., 7 to 14 days from receipt) to ensure liquidity for the new cycle (chick and feed procurement).</li><li>Financial cycle closure: Preparing a quick financial report linking total sold weights from 150,000 birds to total amounts collected and closing trader accounts for each cycle individually.</li></ul></li></ol>Required Qualifications and Conditions:<ul><li>Educational qualification: Bachelor’s degree in Veterinary Medicine or Agricultural Sciences (Animal/Dairy Production specialization).</li><li>Experience: Minimum 7 to 10 years of work experience in broiler farming (preferably in closed systems), including at least 3 years in a managerial or leadership role.</li><li>Technical skills: Full knowledge of the latest ventilation, heating, automated feeding, and house environment management systems.</li><li>Administrative skills: Strong leadership personality, high problem-solving and crisis management abilities, and advanced planning and financial analysis skills for the sector.</li><li>Computer skills: Full proficiency in Excel and preparing technical reports and presentations.</li></ul>Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social security, meals, accommodation</li></ul>

يُعد المحرك الأساسي للعملية الإنتاجية، حيث تقع عليه و يتولى قيادة ومسؤولية التربية والإنتاج وتحويل المدخلات (كتكوت، علف، رعاية) إلى مخرجات نهائية (لحم دجاج عالي الجودة) بتحقيق أعلى معدلات الكفاءة الإنتاجية (EPEF)، وتحسين معامل التحويل الغذائي (FCR) وأقل تكلفة ممكنة. مع الحفاظ على أعلى معايير الأمن الحيوي في المزارع التابعة للشركة وتتوزع الاختصاصات بالتفصيل على المحاور التالية:1. التخطيط الإستراتيجي والتشغيلي لخطط التربية وضع خطط التسكين: جدولة مواعيد دخول الكتاكيت (تسكين العنابر) والخروج (البيع/التسويق) بالتنسيق مع إدارة المبيعات لضمان استمرارية الإنتاج وتلبية طلب السوق. إدارة وتوفير المدخلات: الإشراف على أختيار وتوريد الكتاكيت من قطاع الأمهات أو المفرخات بجودة عالية، وتأمين ورقابه جوده كميات الأعلاف المناسبة لكل مرحلة عمرية (بادي، نامي، ناهي). 2. الإشراف الميداني الفني والبيطري مراقبة مؤشرات الأداء الحيوية: المتابعة اليومية والأسبوعية لمعدلات النمو، والأوزان المستهدفة، ومعدل التحويل الغذائي (FCR)، ونسب النفوق (Mortality Rate). إدارة الرعاية والبيئة الداخلية: ضمان كفاءة تشغيل أنظمة التحكم البيئي في العنابر المغلقة (تعديل درجات الحرارة، الرطوبة، التهوية، والإضاءة) وفقاً للأدلة الإرشادية لكل سلالة (مثل Cobb, Ross, Arbor Acres). برامج الأمن الحيوى (Biosecurity): الإشراف الصارم على تطبيق إجراءات الأمن الحيوي لمنع دخول الأمراض، وإدارة خطط التحصين والأدوية البيطرية بالتنسيق مع الفريق الطبي. 3. الإدارة المالية وتقليل التكاليف إدارة الميزانية التشغيلية: مراقبة وضبط تكاليف الإنتاج، والتركيز على تقليل الهدر في الأعلاف والمياه والطاقة (الكهرباء والوقود). تحليل الانحرافات: دراسة أي انحراف في الأداء الإنتاجي أو المالي لقطيع معين، واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية لمعالجة المشكلة. 4. كتابة التقارير وتحليل البيانات تقارير دورة الإنتاج المالية والفنية: إعداد كشوف إغلاق الدورات الإنتاجية (Flock Close-out Reports) التي توضح الأداء الفني والربحية لكل عنبر أو مزرعة. التقارير الإدارية: رفع تقارير دورية (أسبوعية/شهرية) للإدارة العليا حول إنتاجية القطاع، التحديات الميدانية، والحلول المقترحة. 5. إدارة الكادر البشري وتطوير المزارع الإشراف على فرق العمل: قيادة وتوجيه مهندسي الإنتاج، الأطباء البيطريين، والمشرفين، والعمال في مختلف المواقع. التحديث والتطوير: اقتراح وتطبيق التقنيات الحديثة في التربية وعزل العنابر لرفع كفاءة الإنتاج ومواكبة تطورات صناعة الدواجن. 6. تنسيق مبيعات الدواجن : جدولة وخطة رفع القطيع (الحصاد): التنسيق قبل نهاية الدورة بـ 5 أيام مع تجار الدواجن (المسوقين) أو المجازر لترتيب مواعيد "رفع الفراخ" وتوزيع الكميات. إصدار أذونات التحميل: تنظيم دخول سيارات النقل (الأقفاص) إلى المزارع وتوثيق أعداد وأوزان الطيور الصادرة من كل عنبر بدقة. متابعة البورصة اليومية: رصد أسعار بورصة الدواجن اللحم يومياً وتحديث أسعار البيع بناءً عليها بالتنسيق مع الإدارة. إدارة اللوجستيات الحيوية: التنسيق مع إدارة المزرعة لضمان تطبيق إجراءات الأمن الحيوي (تطهير سيارات النقل قبل دخولها المزرعة للحصاد). التحصيل عند التحميل (Cash on Delivery): التأكد من استلام مبالغ البيع (أو جزء متفق عليه) نقداً أو بموجب تحويلات بنكية فورية من التجار قبل أو أثناء تحميل السيارات من المزرعة. مطابقة موازين البسكول: مراجعة "بونات الميزان" (الوزن القائم والملقوف) الصادرة من القبان (البسكول) ومطابقتها مع المبالغ المستلمة من التاجر لضمان عدم وجود فروقات. متابعة مسحوبات كبار العملاء / المجازر: إذا كان التعامل مع مجازر بعقود آجلة، يتم متابعة تحصيل المستحقات خلال فترة الائتمان المتفق عليها (مثلاً 7 إلى 14 يوماً من الاستلام) لضمان ضخ السيولة للدورة الجديدة (شراء الكتاكيت والأعلاف). إغلاق الحساب المالي للدورة: إعداد تقرير مالي سريع يربط بين إجمالي الأوزان المباعة من الـ 150 ألف طائر وإجمالي المبالغ المحصلة فعلياً وإغلاق حسابات التجار لكل دورة على حدة. المؤهلات والشروط المطلوبة: · المؤهل الدراسي: بكالوريوس طب بيطري أو بكالوريوس علوم زراعية (تخصص إنتاج حيواني/داجني). · الخبرة: خبرة عمل لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في مزارع تسمين الدواجن (يفضل في العنابر المغلقة - Closed System)، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي. · المهارات الفنية: معرفة تامة بأحدث أنظمة التهوية، التدفئة، التغذية الأوتوماتيكية، وإدارة بيئة العنبر. · المهارات الإدارية: شخصية قيادية قوية، قدرة عالية على حل المشكلات وإدارة الأزمات، ومهارات متقدمة في التخطيط والتحليل المالي للقطاع. · الحاسب الآلي: إجادة تامة للتعامل مع برامج الإكسيل (Excel) وإعداد العروض التقديمية والتقارير الفنية. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان جامعة الأقصر عن وظائف مدرس بكلية التربية

On-site - Egypt - Luxor 21 October 2026

Other

<h2 style="text-align: right;">إعلان جامعة الأقصر عن وظائف مدرس بكلية التربية</h2>تعلن جامعة الأقصر عن فتح باب التقديم على وظائف (مدرس) بكلية التربية، عن طريق التعيين بالأقسام التالية:<h2 style="text-align: right;">الأقسام والتخصصات</h2><ul><li>مدرس بقسم أصول التربية، تخصص أصول التربية.</li><li>مدرس بقسم الإدارة التعليمية والتربية المقارنة.</li><li>مدرس بقسم علم النفس التربوي، تخصص علم النفس التربوي.</li><li>مدرس بقسم المناهج وطرق التدريس، تخصص مناهج وتدريس اللغة العربية.</li><li>مدرس بقسم المناهج وطرق التدريس، تخصص الحاسب الآلي.</li></ul><h2 style="text-align: right;">أبرز الاشتراطات</h2><ul><li>يُشترط توافر الكفاءة المتطلبة للتدريس (اجتياز المقابلة الشخصية).</li><li>أن يكون قد قام بنشر أبحاث حديثة في التخصص المطلوب بمجلات محكمة خلال السنوات الثلاث الأخيرة السابقة لطرح الإعلان.</li></ul><h2 style="text-align: right;">شروط شغل الوظيفة</h2><ul><li>المؤهل: أن يكون من خريجي إحدى كليات التربية بالجامعات المصرية، وحاصلًا على درجة الدكتوراه في ذات التخصص المطلوب للوظيفة المعلن عنها من إحدى كليات التربية بالجامعات المصرية.</li><li>التقدير المطلوب: جيد فأعلى، وألا يقل تقدير الليسانس أو البكالوريوس عن جيد.</li><li>الحد الأقصى للسن وقت التقديم: 47 عامًا.</li><li>سنوات الخبرة: أن تكون قد مضت ست سنوات على الأقل على حصوله على الشهادة الجامعية الأولى.</li><li>أن يكون مستوفيًا للشروط الواردة بالقانون رقم 49 لسنة 1972م بشأن تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما.</li><li>أن يكون مصري الجنسية، محمود السيرة، حسن السمعة.</li></ul><h2 style="text-align: right;">المستندات المطلوبة</h2><ul><li>السيرة الذاتية للمتقدم.</li><li>أصل (شهادة الدكتوراه + شهادة الماجستير + شهادة البكالوريوس أو الليسانس).</li><li>أصل شهادة تقديرات السنوات الدراسية.</li><li>3 نسخ من كلٍّ من رسالة الماجستير والدكتوراه.</li><li>أصل موافقة جهة العمل للمتقدم للوظيفة إذا كان يعمل في جهة حكومية، أو تقديم إقرار كتابي بعدم العمل في حالة عدم العمل.</li><li>بيان حالة وظيفية من جهة العمل الحالية، ومن جهة العمل السابقة لمن سبق إنهاء خدمته، مبينًا فيه أسباب إنهاء الخدمة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صورة من الموقف من تأدية الخدمة العسكرية للذكور، والخدمة العامة للإناث.</li><li>6 صور شخصية.</li><li>صورة شهادة الميلاد المميكنة الحديثة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة لجامعة الأقصر.</li><li>الخبرات التدريسية (إن وجدت).</li><li>المؤتمرات العلمية (إن وجدت).</li></ul>ملاحظة: جميع الشروط والتخصصات والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.<h2 style="text-align: right;">بيانات التقديم</h2><ul><li>تاريخ نهاية التقديم: 04/11/2026.</li><li>مكان التقديم: تُقدم الطلبات على (استمارة 167 ع.ح الموجودة بالكلية) باسم السيد الأستاذ الدكتور / عميد كلية التربية بجامعة الأقصر، اعتبارًا من تاريخ النشر على الموقع الإلكتروني لبوابة الوظائف الحكومية.</li><li>طريقة التقديم: تُقدم الطلبات شخصيًا باليد أو بتوكيل رسمي خاص بالإعلان موثق بالشهر العقاري، وذلك بمقر كلية التربية – الكائن في مدينة طيبة الجديدة بمحافظة الأقصر – بجوار جهاز مدينة طيبة.</li><li>على العاملين التقدم بطلباتهم مشفوعة بموافقة جهة عملهم الصريحة للتقدم للإعلان.</li><li>لن يُلتفت للطلبات التي ترد عن طريق البريد، أو التي ترد قبل نشر الإعلان أو بعد انتهاء فترة التقدم للإعلان، أو الطلبات غير المستوفاة.</li><li>للاستفسار التواصل مع إدارة الكلية.</li></ul>

Full Time Forasna

Arabic/English B2B Telephone Sales Representative

Remote - Egypt - Cairo 11 October 2026

Sales

Job Title: B2B Telephone Sales Representative — Remote from anywhere in Egypt, full-time 40 hours per week. Base salary: EGP 20,000 gross monthly, plus 0.5% commission on sales attributed to the employee. Tasks: Contacting companies by phone to introduce industrial coding and marking machines, spare parts, accessories, inks, and consumables compatible with multiple brands; accurately logging every call attempt and outcome in CloudTalk and HubSpot, and following up with clients via email. Requirements: Fluency in Arabic and English, university degree, good communication and follow-up skills, computer and headset, quiet and private workspace, stable internet connection with a backup plan. B2B sales experience is a plus, not a requirement. Selection Process: A 30-minute work sample, with USD 5 paid to each qualified candidate who completes it, regardless of the hiring decision. CloudTalk compatibility on the candidate's device and the available payment method will be verified before the test. English: Full-time remote B2B telephone sales role, 40 hours/week, open to candidates anywhere in Egypt. Gross base salary: EGP 20,000/month plus 0.5% commission on sales attributed to the employee. Sell industrial coding and marking machines, parts, accessories, and inks/consumables compatible with multiple brands. Accurately log every call attempt and outcome in CloudTalk and HubSpot, and follow up by email. Requirements: fluent Arabic and English, university degree, computer and headset, quiet private workspace, reliable internet with a backup plan. B2B sales experience is a plus, not required. Qualified candidates completing the 30-minute work sample receive USD 5 regardless of hiring outcome; CloudTalk compatibility and payment method will be checked before the test.Additional Details<ul><li>Number of Vacancies: 1</li><li>Shift System: Morning and Evening</li></ul>

المسمى: مندوب مبيعات هاتفية للشركات (B2B) — عن بُعد من أي مكان في مصر، دوام كامل 40 ساعة أسبوعياً. الراتب الأساسي: 20,000 جنيه مصري إجمالي شهرياً، بالإضافة إلى عمولة 0.5% من المبيعات المنسوبة للموظف. المهام: التواصل الهاتفي مع الشركات للتعريف بآلات الترميز والطباعة الصناعية وقطع الغيار والملحقات والأحبار والمواد الاستهلاكية المتوافقة مع علامات تجارية متعددة؛ تسجيل كل محاولة اتصال ونتيجتها بدقة في CloudTalk وHubSpot، ومتابعة العملاء عبر البريد الإلكتروني. المتطلبات: إجادة العربية والإنجليزية، مؤهل جامعي، مهارات تواصل ومتابعة جيدة، جهاز كمبيوتر وسماعة، مكان هادئ ومستقل، اتصال إنترنت مستقر وخطة بديلة. الخبرة في مبيعات B2B ميزة وليست شرطاً. عملية الاختيار: عينة عمل مدتها 30 دقيقة، ويُدفع 5 دولارات أمريكية لكل مرشح مؤهل يُكملها، بصرف النظر عن قرار التوظيف. يتم التأكد قبل الاختبار من عمل CloudTalk على جهاز المرشح ومن وسيلة الدفع المتاحة. English: Full-time remote B2B telephone sales role, 40 hours/week, open to candidates anywhere in Egypt. Gross base salary: EGP 20,000/month plus 0.5% commission on sales attributed to the employee. Sell industrial coding and marking machines, parts, accessories, and inks/consumables compatible with multiple brands. Accurately log every call attempt and outcome in CloudTalk and HubSpot, and follow up by email. Requirements: fluent Arabic and English, university degree, computer and headset, quiet private workspace, reliable internet with a backup plan. B2B sales experience is a plus, not required. Qualified candidates completing the 30-minute work sample receive USD 5 regardless of hiring outcome; CloudTalk compatibility and payment method will be checked before the test.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

Quantity Surveyor Jobs in Egypt

Customer Service

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة مراجعة مؤسسات وبرامج التدريب المهني

اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة حماية البيئة البحرية

إعلان عن وظيفة مفتش صيانة حبوب (ندب)

General Directorate of Supply and Internal Trade in Gharbia announces Agricultural Technician vacancy

إعلان عن وظيفة مفتش تعاون استهلاكى (ندب)

إعلان جامعة الأزهر بالمستشفى التعليمي بدمياط عن وظيفة مهندس برمجيات

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالقاهرة عن وظيفة كاتب سكرتارية ومحفوظات (ندب)

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة مفتش رقابة تجارية

إعلان الجهاز القومي لتنظيم الإعلانات على الطرق العامة عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء عن وظيفة مفتش رقابة تجارية (ندب)

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بشمال سيناء عن وظيفة فني زراعي (ندب)

Cairo Directorate of Agriculture Announcement for the Position of Director of Information Systems and Digital Transformation

إعلان مديرية الشئون الصحية ببني سويف عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

Poultry Broiler Operations Manager

إعلان جامعة الأقصر عن وظائف مدرس بكلية التربية

Arabic/English B2B Telephone Sales Representative

Site Owners

Employers

Job Seekers

Quantity Surveyor Jobs in Egypt

Receive email alerts for Quantity Surveyor Jobs in Egypt jobs