Public relations delegate Jobs in Egypt 2026 - Apply now

Full Time Gulf Talnet

Technical Delivery Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third-party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a technical delivery project lead to drive the end-to-end delivery of complex UK IT portfolio initiatives funded through CAPEX investment. This role focuses on mobilising, shaping, designing, and delivering technology-enabled transformation projects across multiple systems and stakeholders. You will play a key role in managing high-complexity programmes, ensuring delivery aligns with governance frameworks, business objectives, and quality standards. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Manage end-to-end delivery of assigned projects, from business case creation to transition into IT operations</li> <li>Lead the mobilisation, shaping, and design phases, ensuring alignment with business goals and delivery standards</li> <li>Plan, structure, and manage complex project roadmaps, including dependencies, resources, and critical paths</li> <li>Develop and manage detailed project and programme plans using structured delivery methodologies</li> <li>Build strong relationships with stakeholders, suppliers, and cross-functional delivery teams</li> <li>Facilitate stakeholder engagement, communication plans, and alignment throughout the project lifecycle</li> <li>Manage project budgets, cost estimations, and financial tracking, including CAPEX governance</li> <li>Monitor and control delivery performance, ensuring projects are delivered on time, within scope, and within budget</li> <li>Lead cross-functional teams across multiple geographies, including internal teams, system integrators, and third parties</li> <li>Drive transformation initiatives involving technical change and business process improvements</li> <li>Ensure compliance with Vodafone delivery governance and methodologies</li> <li>Identify measurable outcomes, success factors, and KPIs for project delivery</li> <li>Create and maintain stakeholder maps and communication strategies</li> <li>Forecast and manage resource demand across the project lifecycle</li> <li>Support continuous improvement and optimisation of delivery practices</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Egyptian national currently residing in Egypt</li> <li>Demonstrated experience in managing end-to-end delivery of complex ICT or technology projects</li> <li>Strong understanding of software development and application delivery lifecycles</li> <li>Experience in delivering transformation and technical change initiatives</li> <li>Skilled in managing cross-functional and cross-cultural teams</li> <li>Strong leadership capabilities, with the ability to guide, support, and influence teams in a matrix environment</li> <li>Proven ability to manage multiple programmes or projects simultaneously</li> <li>Background in telecommunications or network environments</li> <li>Professional certification such as PRINCE2 Practitioner or PMP</li> <li>Strong financial understanding, including budgeting, capitalisation, and profit and loss principles</li> <li>Excellent communication and stakeholder engagement skills, with the ability to work effectively across all levels</li> <li>Ability to quickly build technical understanding across diverse domains</li> <li>Proficiency in Microsoft tools including Excel, PowerPoint, Visio, and Project</li> <li>Strong organisational, planning, and problem-solving skills with attention to detail</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to lead large-scale transformation projects within Vodafone’s UK IT portfolio</li> <li>Exposure to senior stakeholders and strategic initiatives across multiple domains</li> <li>Experience working in a complex, multi-vendor and global delivery environment</li> <li>Professional growth through ownership of end-to-end delivery and governance</li> <li>Collaborative environment focused on innovation, continuous improvement, and delivery excellence</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced project and programme delivery within large-scale enterprise environments</li> <li>Financial and CAPEX governance in technology projects</li> <li>Stakeholder management across senior leadership and cross-functional teams</li> <li>Complex dependency management and transformation planning</li> <li>Application of structured delivery methodologies and governance frameworks</li> <li>Leadership and collaboration across geographically distributed teams</li> </ul> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بي.إل.سي، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كأكبر مؤسسة خِدميّة مشتركة في صناعة الاتصالات العالميّة مع 30,000 موظف بدوام كامل/جزئي، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، والأسواق الشريكة لتبسيط النمو وتحفيزه. مع شراكتنا الاستراتيجية أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان بقاءنا ذا صلة ومتماسكين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية والقدرات من طرف ثالث. نحن نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذه الوظيفة</h4> نحن نبحث عن قائد مشروع تسليم تقني لدفع التسليم الشامل مبادرات محفظة تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة الممولة من خلال الاستثمار في CAPEX. يركز هذا الدور على تعبئة القوى، والتشكيل، والتصميم، وتنفيذ مشاريع التحول المعتمدة على التكنولوجيا عبر أنظمة متعددة وأصحاب مصلحة. ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة برامج عالية التعقيد، مع التأكد من أن التسليم يتماشى مع أطر الحوكمة، والأهداف التجارية، ومعايير الجودة. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <ul> <li>إدارة التسليم من نقطة البداية حتى الانتقال إلى عمليات تكنولوجيا المعلومات</li> <li>قيادة تعبئة المراحل، والتشكيل، والتصميم، مع التأكد من الاتساق مع أهداف العمل ومعايير التسليم</li> <li>التخطيط، الهيكلة، وإدارة خرائط طريق مشاريع معقدة، بما في ذلك التبعيات، والموارد، والمسارات الحرجة</li> <li>تطوير وإدارة خطط المشاريع والبرامج التفصيلية باستخدام منهجيات تسليم منظمة</li> <li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، والموردين، وفرق التسليم متعددة التخصصات</li> <li>تسهيل مشاركة أصحاب المصلحة، وخطط الاتصالات، والت Alignment طوال دورة حياة المشروع</li> <li>إدارة ميزانيات المشروع، وتقديرات التكلفة، والمتابعة المالية، بما في ذلك حوكمة CAPEX</li> <li>مراقبة وتحكم في أداء التسليم، والتأكد من أن المشاريع تسلم في الوقت المحدد، وفي النطاق، وفي الميزانية</li> <li>قيادة فرق متعددة التخصصات عبر جغرافيات متعددة، بما في ذلك الفرق الداخلية، ومُناسِقي النظام، وأطراف ثالثة</li> <li>دفع مبادرات التحول التي تتضمن تغييرا تقنيا وتحسينات في عمليات الأعمال</li> <li>ضمان الامتثال لإدارة حوكمة التسليم فودافون ومنهجياتها</li> <li>تحديد النتائج القابلة للقياس وعوامل النجاح ومؤشرات الأداء للمشروع</li> <li>إنشاء وصيانة خرائط أصحاب المصلحة واستراتيجيات الاتصالات</li> <li>التنبؤ بإدارة طلب الموارد عبر دورة حياة المشروع</li> <li>دعم التحسين المستمر وتحسين ممارسات التسليم</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>مواطن مصري مقيم حالياً في مصر</li> <li>خبرة مُثبتة في إدارة تسليم متكامل لمشاريع تقنية معلومات أو تكنولوجية معقدة</li> <li>فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وتسليم التطبيقات</li> <li>خبرة في تنفيذ مبادرات التحول والتغيير التقني</li> <li>مهارة في إدارة فرق متعددة الوظائف والثقافات</li> <li>قدرات قيادة قوية، مع القدرة على توجيه ودعم وتأثير الفرق في بيئة مصفوفية</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة برامج أو مشاريع متعددة في وقت واحد</li> <li>خلفية في الاتصالات أو بيئات الشبكات</li> <li>شهادة مهنية مثل PRINCE2 Practitioner أو PMP</li> <li>فهم مالي قوي، بما في ذلك الميزانية، والرسام资本ة، ومبادئ الربح والخسارة</li> <li>مهارات اتصال ومشاركة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية عبر جميع المستويات</li> <li>القدرة على بناء فهم تقني بسرعة عبر مجالات متنوعة</li> <li>إتقان أدوات مايكروسوفت بما في ذلك Excel، PowerPoint، Visio، وProject</li> <li>مهارات تنظيم وتخطيط وحل المشكلات قوية مع دقة في التفاصيل</li> </ul> <h4>ليس مناسبة تماماً؟</h4> هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ تلتزم فودافون بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فتشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وفريق التوظيف سيدعمك في استكشاف أين تتلائم مهاراتك بصورة أفضل. <h4>ما الذي ستستفيده</h4> <ul> <li>فرصة لقيادة مشاريع تحول واسعة النطاق ضمن محفظة تكنولوجيا المعلومات في فودافون بالمملكة المتحدة</li> <li>التعرض لأصحاب مصلحة كبار ومبادرات استراتيجية عبر عدة مجالات</li> <li>الخبرة في العمل في بيئة تسليم معقدة ومتعددة البائعين وعالمية</li> <li>النمو المهني من خلال امتلاك التسليم الشامل والحوكمة</li> <li>بيئة تعاونية تركز على الابتكار والتحسين المستمر والتميز في التسليم</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>التسليم المتقدم للمشروعات والبرامج ضمن بيئات المؤسسات الكبيرة</li> <li>الحوكمة المالية وCAPEX في مشاريع التكنولوجيا</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة عبر القيادة العليا وفِرق العمل متعددة التخصصات</li> <li>إدارة تبعيات معقدة وتخطيط التحول</li> <li>تطبيق منهجيات تسليم منظمة وأطر الحوكمة</li> <li>القيادة والتعاون عبر فرق موزعة جغرافياً</li> </ul> <h4>التزام فرص متساوية VOIS</h4> تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُ tolerany أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، ولكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العِرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، الحمل، الأمومة أو وضع الوالدين، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الإيمان، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصيل، الوضع الصحي، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، روحنا البشرية مع التكنولوجيا هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك. نحن نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يحفزنا، ونحن نجرب، نتعلم بسرعة وننجز، معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتحتضن فرصاً جديدة وتزدهر وتُحدث فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدم لفرص فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لوظائف فودافون لتجنب الاحتيال والاحتيال الوظيفي.

Bayt

Transition Projects Lead

On-site - Egypt 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role We are seeking an experienced professional to lead the delivery of Service Transition projects and programmes across the Business Operations & Transformation portfolio, with a key focus on the VOIS service line. The role is responsible for ensuring that business outcomes are achieved on time, within budget, and to agreed quality standards, while driving execution excellence, stakeholder alignment, risk management, and continuous improvement of transition methodologies across VOIS, Local Markets, and Group Functions. What you will do What you’ll do Lead and own the delivery of transition requirements across a portfolio of projects and programmes. Apply VOIS Transition Methodology, ensuring governance, documentation, controls, and deliverables meet required standards. Manage programme execution within agreed scope, budget, timelines, and quality expectations. Build and maintain strong relationships with senior stakeholders, including business owners, programme leads, vendors, system integrators, Local Markets, and Group Functions. Provide accurate and transparent reporting on project health, risks, issues, dependencies, and delivery progress. Identify risks, opportunities, and interdependencies early, working with stakeholders to define mitigation plans and remove blockers. Apply Agile, Lean, Waterfall, and SAFe principles where appropriate to enhance delivery discipline and business value. Who you are Brings strong experience in operations, service delivery, transition management, or programme/project delivery. Demonstrates the ability to work across cross-functional initiatives involving business, technology, delivery, and external partners. Possesses confident stakeholder management skills, including managing senior escalations with clarity and professionalism. Comfortable navigating ambiguity and complexity, translating unclear requirements into structured delivery plans. Skilled at influencing outcomes across virtual, matrix, and cross-cultural teams. Demonstrates a strategic mindset with strong attention to detail and a focus on delivery outcomes. Shows cross-cultural awareness when working with global stakeholders. Applies an Agile mindset with a practical understanding of Lean and process management approaches. At least 3-5 years in transition, service delivery, or programme/project delivery. Holds working knowledge of IT architecture, implementation, and service readiness activities. Holds recognised certifications such as PMP, Prince2, or CSM; additional Agile certifications (e.g. SAFe) are advantageous. Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you Opportunity to lead complex, high-impact transition programmes across global markets. Exposure to senior stakeholders and cross-functional teams within VOIS and the wider Vodafone Group. A collaborative environment that encourages continuous improvement and innovation in delivery methodologies. The chance to shape and enhance transition frameworks and governance practices. Contribution to strategic objectives including business growth, productivity, and improved time-to-market. What skills you will learn Advanced programme and transition management techniques in a global delivery context. Expertise in governance frameworks, delivery assurance, and risk management practices. Enhanced stakeholder engagement and influencing capabilities across senior leadership levels. Practical application of Agile, SAFe, Lean, and hybrid delivery models. Broader understanding of telecom operations, IT architecture, and service readiness processes. VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status , pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.  Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. Alert Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud. #JDEnhancedByTARA Follow us on social media <ul> <li>LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vois/</li> <li>Facebook: https://www.facebook.com/voisglobal</li> <li>Instagram: https://www.instagram.com/voisglobal/</li> <li>You can also chat with our employees to learn more about our projects: https://lnkd.in/dpkrcvR2</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون Plc، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف مكلف، محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل القادم مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط ودفع النمو. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات telco وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان البقاء ذا صلة ومرناً. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات من طرف ثالث. نحن نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture حول هذا الدور نحن نبحث عن محترف مُحنَّك لقيادة تسليم مشاريع وبرامج الانتقال عبر محفظة عمليات الأعمال والتحول، مع تركيز رئيسي على خط خدمة VOIS. يتحمل الدور مسؤولية ضمان تحقيق النتائج التجارية في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالمعايير الجودة المتفق عليها، مع دفع التميز في التنفيذ، توافق أصحاب المصلحة، إدارة المخاطر، والتحسين المستمر لمنهجيات الانتقال عبر VOIS والأسواق المحلية ووظائف المجموعة. ما ستفعله ما الذي ستقوم به قيادة وتملك تسليم متطلبات الانتقال عبر محفظة من المشاريع والبرامج. تطبيق منهجية انتقال VOIS، مع ضمان الحوكمة والتوثيق والضوابط والتسليمات وفق المعايير المطلوبة. إدارة تنفيذ البرنامج ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية والتوقعات بالجودة المتفق عليها. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة، بما في ذلك أصحاب الأعمال، قادة البرامج، البائعين، مدمجي الأنظمة، الأسواق المحلية، ووظائف المجموعة. توفير تقارير دقيقة وشفافة عن صحة المشروع، المخاطر، القضايا، الترابطات، وتقدم التسليم. تحديد المخاطر والفرص والترابطات مبكراً، بالعمل مع أصحاب المصلحة لتحديد خطط التخفيف وإزالة المعوقات. تطبيق مبادئ Agile وLean وWaterfall وSAFe حيثما كان مناسبا لتعزيز انضباط التسليم والقيمة التجارية. من أنت تُظهر خبرة قوية في التشغيل، تقديم الخدمة، إدارة الانتقال، أو تسليم البرنامج/المشروع. يظهر القدرة على العمل عبر مبادرات متعددة التخصصات تشمل الأعمال، التكنولوجيا، التسليم، وشركاء خارجيين. يمتلك مهارات إدارة أصحاب مصلحة واثقة، بما في ذلك إدارة التصعيدات العليا بوضوح ومهنية. مريح في التعامل مع الغموض والتعقيد، وتحويل المتطلبات غير الواضحة إلى خطط تسليم منظمة. مهارة في التأثير على النتائج عبر فرق افتراضية، مصفوفة، وعبر ثقافات مختلفة. يعرض عقلية استراتيجية مع اهتمام قوي بالتفاصيل وتركيز على نتائج التسليم. يظهر الوعي بين الثقافات عند العمل مع أصحاب مصلحة عالميين. يطبق عقلية Agile مع فهم عملي لـ Lean ونُهج إدارة العمليات. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الانتقال أو تقديم الخدمة أو تسليم البرنامج/المشروع. لديه معرفة عملية في هندسة IT، التطبيق، وأنشطة جاهزية الخدمة. يحمل شهادات معترف بها مثل PMP أو Prince2 أو CSM؛ شهادات Agile إضافية (مثلاً SAFe) تعتبر ميزة. ليس التطابق المثالي؟ هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يتيح للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم. ربما تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تناسب مهاراتك الأفضل. ما الفائدة لك فرصة لقيادة برامج انتقال معقدة وعالية التأثير عبر أسواق عالمية. التعامل مع كبار أصحاب المصلحة وفرق عبر أقسام داخل VOIS ومجموعة فودافون ككل. بيئة تعاونية تشجع التحسين المستمر والابتكار في منهجيات التسليم. فرصة لصياغة وتعزيز أطر الانتقال وممارسات الحوكمة. المساهمة في الأهداف الاستراتيجية بما في ذلك نمو الأعمال والإنتاجية وتحسين زمن الوصول للسوق. المهارات التي ستتعلمها تقنيات متقدمة في إدارة البرامج والانتقال في سياق تقديم عالمي. خبرة في أطر الحوكمة وضمان التسليم وممارسات إدارة المخاطر. تعزيز التفاعل مع أصحاب المصلحة والتأثير عبر مستويات القيادة العليا. التطبيق العملي لـ Agile وSAFe وLean ونماذج التسليم الهجينة. فهم أوسع لعمليات الاتصالات، وهندسة تكنولوجيا المعلومات، وعمليات جاهزية الخدمة. التزام صاحب العملVOIS بفرص متساوية تعترف فودافون بتنوع قيمته في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يجوز أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، حالة المحارب السابق، الحمل، الأمومة أو حالة الأبوة، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية نقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية.  انضم إلينا في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا الإنسانية مع التكنولوجيا التي تمكننا من تحقيق ذلك. نواجه ونتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل، معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك وتجد مكاناً لك وتشاطر الإلهام وتقبل الفرص الجديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً. تنبيه تقدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي. #JDEnhancedByTARA تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي <ul> <li>LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vois/</li> <li>Facebook: https://www.facebook.com/voisglobal</li> <li>Instagram: https://www.instagram.com/voisglobal/</li> <li>يمكنك أيضاً التحدث مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: https://lnkd.in/dpkrcvR2</li> </ul> </div>

Bayt

Infrastructure Technical Lead Security

On-site - Egypt 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role We are seeking an experienced infrastructure security professional to lead security governance, risk management, operational excellence, and service reliability across enterprise infrastructure services. This role is responsible for ensuring compliance with cyber security standards, improving security posture, managing security incidents, supporting critical infrastructure platforms, and leading technical teams to deliver secure, resilient, and customer-focused services. The position operates in a global environment and plays a key role in protecting business continuity, safeguarding information assets, and driving continuous service improvement. What you’ll do <ul> <li>Lead infrastructure security activities, ensuring compliance with cyber security and risk management standards across enterprise services.</li> <li>Drive security posture management through proactive monitoring, risk remediation, vulnerability management, operating system patching, and security assessments.</li> <li>Manage threat detection, investigation, incident response, recovery planning, and implementation of improved security controls.</li> <li>Oversee technical operations, service availability, platform health, and operational excellence for critical infrastructure services.</li> <li>Lead, coach, and develop technical operations teams, supporting capability building, knowledge sharing, and continuous improvement.</li> <li>Manage stakeholder relationships, customer escalations, service reviews, and service improvement initiatives to enhance user experience and productivity.</li> <li>Ensure compliance with service management processes, governance standards, service level agreements, and change management requirements.</li> <li>Support project delivery by providing technical expertise, managing operational readiness, and ensuring successful implementation of new services and technologies.</li> <li>Contribute to operational planning, budget management, service investment forecasting, and business continuity activities.</li> </ul> Who you are <ul> <li>Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or a related technical discipline. </li> <li>Extensive experience in IT support, infrastructure security, and technology operations, including significant experience leading technical teams. </li> <li>Strong knowledge of enterprise infrastructure technologies including Microsoft Azure, Microsoft 365, virtualisation platforms, Windows Server</li> <li>technologies, Active Directory, DNS, DHCP, storage solutions, and cloud-based services.</li> <li>Experience with vulnerability management, configuration management, automated deployment, and information security controls.</li> <li>Proven ability to manage operational services, troubleshoot complex technical issues, and deliver continuous service improvements.</li> <li>Strong leadership, stakeholder engagement, strategic thinking, communication, and people development skills. </li> <li>Comfortable working within an on-call support model and collaborating across international teams and cultures when required.</li> </ul> Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you <ul> <li>Opportunity to lead security and infrastructure services that support large-scale global business operations.</li> <li>Exposure to enterprise cloud technologies, cyber security programmes, and critical service management environments.</li> <li>Experience influencing service strategy, operational excellence, and business continuity initiatives.</li> <li>Leadership opportunities focused on coaching teams, stakeholder management, and organisational impact.</li> <li>Participation in global projects that drive innovation, security maturity, and service transformation.</li> </ul> What skills you will learn <ul> <li>Advanced cyber security governance and enterprise risk management.</li> <li>Large-scale infrastructure operations and service reliability management.</li> <li>Strategic stakeholder engagement and customer-centric service delivery.</li> <li>Security incident management, crisis response, and business continuity practices.</li> <li>IT service management, operational governance, and continuous improvement methodologies.</li> <li>Leadership and team development within complex global environments.</li> </ul> VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.  Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. Alert Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud. #JDEnhancedByTARA Follow us on social media <ul> <li>LinkedIn: VOIS LinkedIn</li> <li>Facebook: VOIS Facebook</li> <li>Instagram: VOIS Instagram</li> <li>You can also chat with our employees to learn more about our projects: Employee Network</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لـ Vodafone Group Plc، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول. بوصفها أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، يتم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر Vodafone Group، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء Vodafone وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ملائمين ومرنين. هذا الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والجهات الخارجية. نحن نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture حول هذا الدور نحن نبحث عن محترف أمني بنية تحتية ذو خبرة لقيادة حوكمة الأمن، إدارة المخاطر، التميز التشغيلي، وموثوقية الخدمات عبر خدمات البنية التحتية للمؤسسة. هذا الدور مسؤول عن ضمان الالتزام بمعايير الأمن السيبراني، وتحسين وضع الأمن، وإدارة الحوادث الأمنية، ودعم منصات البنية التحتية الحيوية، وقيادة الفرق الفنية لتقديم خدمات آمنة ومرنة ومركزة على العميل. يعمل المنصب في بيئة عالمية ويلعب دورًا رئيسيًا في حماية استمرارية الأعمال، وحماية أصول المعلومات، ودفع تحسين الخدمة المستمر. ما ستفعله <ul> <li>قيادة أنشطة أمن البنية التحتية، والتأكد من الامتثال لمعايير الأمن السيبراني وإدارة المخاطر عبر الخدمات المؤسسية.</li> <li>قيادة إدارة وضع الأمن من خلال المراقبة الاستباقية، إصلاح المخاطر، إدارة الثغرات، تثبيت تحديثات النظام، وتقييمات الأمن.</li> <li>إدارة الكشف عن التهديدات، التحقيق، الاستجابة للحوادث، تخطيط التعافي، وتنفيذ ضوابط أمان محسّنة.</li> <li>الإشراف على العمليات الفنية وتوافر الخدمات وصحة النظام وعملية التميز التشغيلي لخدمات البنية التحتية الحيوية.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق عمليات تقنية، دعم بناء القدرات وتبادل المعرفة والتحسين المستمر.</li> <li>إدارة علاقات أصحاب المصالح وتصعيدات العملاء ومراجعات الخدمة ومبادرات تحسين الخدمة لتعزيز تجربة المستخدم والإنتاجية.</li> <li>ضمان الالتزام بعمليات إدارة الخدمة ومعايير الحوكمة واتفاقيات مستوى الخدمة ومتطلبات إدارة التغيير.</li> <li>دعم تسليم المشاريع من خلال توفير الخبرة الفنية، إدارة جاهزية العمليات، وضمان التنفيذ الناجح للخدمات والتقنيات الجديدة.</li> <li>المساهمة في التخطيط التشغيلي، إدارة الميزانية، توقع خدمة الاستثمار، وأنشطة استمرارية العمل.</li> </ul> من أنت <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو تخصص تقني ذي صلة.</li> <li>خبرة واسعة في دعم تكنولوجيا المعلومات، أمان البنية التحتية، وعمليات التكنولوجيا، بما في ذلك خبرة كبيرة في قيادة فرق تقنية.</li> <li>معرفة قوية بتقنيات بنية تحتية للمؤسسة بما في ذلك Microsoft Azure، Microsoft 365، منصات الافتراضية، Windows Server، والتقنيات، Active Directory، DNS، DHCP، حلول التخزين والخدمات السحابية.</li> <li>خبرة في إدارة الثغرات، إدارة التهيئة، النشر الآلي، وضوابط أمن المعلومات.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة الخدمات التشغيلية، استكشاف مشكلات تقنية معقدة، وتقديم تحسينات خدمة مستمرة.</li> <li>قيادة قوية، مشاركة أصحاب المصالح، تفكير استراتيجي، تواصل، وتطوير الفرق.</li> <li>الراحة في العمل بنموذج دعم متاح عند الطلب والتعاون عبر فرق وثقافات دولية عند الحاجة.</li> </ul> ليس مناسبًا تمامًا؟ هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بإيجاد مكان عمل شامل يتيح للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تمامًا مع جميع جوانب الوصف الوظيفي، فتشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيقدم فريق التوظيف الدعم في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل. ما الذي ستحصل عليه <ul> <li>فرصة لقيادة الأمن وخدمات البنية التحتية التي تدعم عمليات أعمال عالمية واسعة النطاق.</li> <li>التعرض لتقنيات السحابة المؤسسية وبرامج الأمن السيبراني وبيئات إدارة الخدمات الحيوية.</li> <li>خبرة في التأثير على استراتيجية الخدمة والتميز التشغيلي ومبادرات استمرارية الأعمال.</li> <li>فرص قيادة تركز على coaching الفرق، إدارة أصحاب المصالح، والأثر التنظيمي.</li> <li>المشاركة في مشاريع عالمية تدفع الابتكار ونضج الأمن وتحول الخدمة.</li> </ul> ما المهارات التي ستتعلمها <ul> <li>حوكمة متقدمة للأمن السيبراني وإدارة مخاطر المؤسسات.</li> <li>عمليات بنية تحتية واسعة النطاق وإدارة موثوقية الخدمة.</li> <li>التفاعل الاستراتيجي مع أصحاب المصالح وتقديم الخدمة بمركزية على العميل.</li> <li>إدارة حوادث الأمان، الاستجابة للأزمات، وممارسات استمرارية الأعمال.</li> <li>إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، الحوكمة التشغيلية، ومنهجيات التحسين المستمر.</li> <li>القيادة وتطوير الفرق ضمن بيئات عالمية معقدة.</li> </ul> التزام صاحب العمل بمبادئ تكافؤ الفرص VOIS تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين، هوية النوع، تعبير النوع، التوجه الجنسي، الحمل، الوضع الوالدي أو الأبوي، الإي ethnicity، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة المهنية، الجنسية، الجنسية، حالة الأصل الشعبي، الحالة الطبية، فيروس HIV، التفاوت العصبي، الوضع الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية- الاقتصادية. انضم إلينا في فودافون، نحن نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطًا وشمولاً واستدامة. كجماعة عالمية ديناميكية، إنه روحنا البشرية، مع التكنولوجيا، التي تمكّننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر لربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يلهي عملاؤنا ويكسبون ولاءهم لنا، وننجز الأمور معًا بسرعة ونتعلم منها وننفذها. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وأن تنتمي، وتشارك الإلهام، وتقبل فرص جديدة، وتزدهر، وتحدث فرقًا حقيقيًا. تنبيه قدّم طلبك لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال الوظيفي. #JDEnhancedByTARA تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي <ul> <li>LinkedIn: VOIS LinkedIn</li> <li>Facebook: VOIS Facebook</li> <li>Instagram: VOIS Instagram</li> <li>You can also chat with our employees to learn more about our projects: Employee Network</li> </ul> </div>

Naukri Gulf

AI Engineering Manager

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As an AI Engineering Manager, you will lead the team behind Unifonic's marketing and personalization AI, building the intelligence that determines who to engage, through which channel, at what time, and with what message. You will own the development and delivery of AI capabilities spanning audience segmentation, propensity and churn prediction, next-best-action and channel recommendations, send-time optimization, campaign optimization, and generative AI for personalized content. These systems directly drive conversion, engagement, and customer retention for the brands we serve. This is a hands-on leadership role that combines people management with technical ownership. You will lead, mentor, and grow a team of talented AI engineers while actively contributing to architecture, technical design, code reviews, performance optimization, and proof-of-concept development. You will ensure the team delivers scalable, production-grade AI solutions, foster engineering excellence, and cultivate a culture of collaboration, innovation, and continuous learning. Help us shape the future of communications by:Serving as the technical owner on AI model design, architecture, and integration for marketing and personalization use cases across the Unifonic product ecosystem.Owning the technical roadmap for personalization AI, recommendation and next-best-action engines, customer segmentation and propensity models, campaign and send-time optimization, and generative AI for content personalization.Leading the evaluation, selection, and implementation of AI/ML frameworks, tools, and best practices, ensuring scalability, robustness, and maintainability.Participating in hands-on coding, solution prototyping, and code reviews to maintain high-quality standards and guide the team through complex technical challenges.Overseeing and refining the AI development lifecycle, including model training, validation, deployment, experimentation (A/B and uplift testing), and ongoing improvement.Leading a team of AI engineers, providing mentorship, regular feedback, and career development support.Defining clear performance expectations, conducting performance reviews, and identifying growth opportunities for team members.Fostering a positive, inclusive, and high-performance team culture that encourages innovation, continuous learning, and collaboration.Collaborating with recruitment and HR to identify, attract, and retain top AI engineering talent, ensuring the team s ongoing growth and success.Working closely with the Director of AI Development, Product Managers, Designers, Data Scientists, and other Engineering leaders to translate business requirements into technical roadmaps and actionable engineering plans.Ensuring seamless integration of AI capabilities into existing and future products, partnering with platform, infrastructure, and DevOps teams to optimize deployment and operations.Communicating technical topics effectively to non-technical stakeholders, making recommendations and reporting progress, risks, and opportunities.Implementing and continuously improving the development processes, standards, and tools that drive efficiency, reliability, and scalability.Ensuring adherence to best practices in model governance, performance monitoring, and compliance with relevant data privacy and security regulations, including regional data residency requirements.Monitoring engineering metrics and KPIs, leveraging data-driven insights to improve development velocity, code quality, and team efficiency and connecting model performance to marketing outcomes such as conversion, engagement, and retention. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor or master degree in Computer Science, Engineering, or a related field.</li><li>8+ years of software development experience with at least 3 years focused on AI/ML engineering and related technologies.</li><li>Demonstrated experience building and shipping marketing or personalization AI in production recommendation systems, customer segmentation, propensity/churn/LTV modeling, real-time decisioning, or campaign optimization with measurable impact on business KPIs.</li><li>Proven track record of leading, mentoring, or managing engineering teams, preferably in high-growth or innovative tech environments.</li><li>Hands-on experience with a range of AI/ML frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch), advanced modeling techniques (NLP, LLMs and generative AI, recommendation and ranking systems), and production-grade model deployments.</li><li>Solid grounding in experimentation and measurement, A/B testing, uplift modeling, and evaluating model impact on conversion, engagement, retention, and ROAS.</li><li>Proficiency in Python, cloud platforms (e.g., OCI, AWS, GCP), CI/CD workflows, and modern software engineering practices.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to motivate teams and build productive cross-functional relationships.</li><li>A strategic and solution-oriented mindset, capable of balancing technical depth with big-picture thinking.</li><li>Experience with MarTech ecosystems, customer data platforms (CDPs), campaign orchestration, marketing automation, or CPaaS/omnichannel messaging platforms is preferred</li><li>Experience applying LLMs to marketing use cases, content generation, conversational commerce, or agentic customer journeys including fine-tuning and retrieval-augmented generation (RAG), ideally within the Hugging Face ecosystem (Transformers, PEFT, tokenizers, and the model hub) is preferred</li><li>Exposure to Rust for performance-critical AI services, such as low-latency inference, real-time decisioning, or high-throughput data pipelines is preferred.</li><li>Arabic NLP experience or familiarity with the MENA market is preferred.</li><li>Experience scaling teams and systems in a high-growth SaaS environment is preferred.</li></ul>Craft & Toolkit:<ul><li>Machine Learning & Deep Learning</li><li>Generative AI & LLMs</li><li>Recommendation Systems & Personalization</li><li>Customer Segmentation, Propensity & Churn Modeling</li><li>Python</li><li>TensorFlow / PyTorch</li><li>Hugging Face & RAG</li><li>AWS / GCP / OCI</li><li>MLOps & CI/CD</li><li>A/B Testing & Model Evaluation</li><li>Software Architecture & System Design</li><li>AI Engineering Leadership & Team Management</li></ul>Character Traits:<ul><li>Analytical thinking and problem-solving approach problems clearly, use data, and find solutions.</li><li>Ownership and accountability take responsibility and follow projects through to completion.</li><li>Communication explain ideas clearly and listen to others across teams.</li><li>Collaboration work well with others and support team goals.</li><li>Adaptability and learning adjust to change and keep learning new skills or tools.</li><li>Mentorship and knowledge sharing help others grow and share what you know.</li><li>Resilience stay calm under pressure and handle setbacks constructively.</li><li>Quality and attention to detail do work carefully and strive for improvement.</li><li>Advocacy and innovation encourage best practices, efficiency, and new ideas</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كمدير هندسة الذكاء الاصطناعي، ستقود الفريق وراء الذكاء الاصطناعي للتسويق والتخصيص في Unifonic، تبني الذكاء الذي يحدد من يجب التفاعل معه، ومن خلال أي قناة، وفي أي وقت، وبأي رسالة. ستتحمل مسؤولية تطوير وتقديم قدرات الذكاء الاصطناعي التي تمتد عبر تقسيم الجمهور، التنبؤ بالنكوص والارتداد، الإجراء الأفضل التالي وتوصيات القنوات، تحسين أوقات الإرسال، تحسين الحملات، والذكاء الاصطناعي التوليدي للمحتوى المخصص. هذه الأنظمة تقود مباشرة إلى التحويل، المشاركة، واحتفاظ العملاء للعلامات التجارية التي نخدمها. هذا دور قيادي عملي يجمع بين إدارة الأشخاص والملكية التقنية. ستقود وتوجه وتنمي فريقاً من مهندسي الذكاء الاصطناعي الموهوبين مع المساهمة الفاعلة في الهندسة المعمارية، التصميم الفني، مراجعات الشفرة، تحسين الأداء، وتطوير إثبات المفاه concept. ستضمن أن يقدم الفريق حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وعلى مستوى الإنتاج، تعزيز تميز الهندسة، وتنمية ثقافة التعاون، الابتكار، والتعلم المستمر. ساعدنا في تشكيل مستقبل الاتصالات من خلال:المساعدة كمالك تقني في تصميم نماذج الذكاء الاصطناعي والهندسة والتكامل لحالات استخدام التسويق والتخصيص عبر بيئة منتجات Unifonic.تولي خريطة الطريق التقنية للتخصيص AI ومحركات التوصية والإجراء الأفضل التالي، وتجزئة العملاء ونماذج الاحتمالية/الارتداد، وتحسين الحملات وتحسين أوقات الإرسال، والذكاء الاصطناعي التوليدي لتخصيص المحتوى.قيادة التقييم والاختيار والتنفيذ لأطر وأدوات وممارسات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، مع ضمان القابلية للتوسع والمتانة وقابلية الصيانة.المشاركة في الترميز الفعلي، ونمذجة الحلول، ومراجعات الشفرة للحفاظ على معايير عالية الجودة وتوجيه الفريق عبر التحديات التقنية المعقدة.الإشراف على ضبط دورة حياة تطوير الذكاء الاصطناعي بما في ذلك تدريب النماذج والتحقق من صحتها ونشرها والتجارب (اختبار أ/ب وتحسين التوقعات)، والتحسين المستمر.قيادة فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي، وتقديم الإرشاد، والتعليقات المنتظمة، ودعم تطوير المسار المهني.تحديد توقعات أداء واضحة، إجراء تقييمات الأداء، وتحديد فرص النمو لأعضاء الفريق.تعزيز ثقافة فريق إيجابية وشاملة عالية الأداء تشجع الابتكار والتعلم المستمر والتعاون.التعاون مع التوظيف والموارد البشرية لتحديد وجذب والاحتفاظ بأفضل مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي، مع ضمان نمو الفريق المستمر ونجاحه.العمل عن كثب مع مدير تطوير الذكاء الاصطناعي، ومديري المنتجات والمصممين وعلماء البيانات وقادة الهندسة الآخرين لترجمة متطلبات الأعمال إلى خرائط طريق تقنية وخطط هندسية قابلة للتنفيذ.ضمان تكامل سلس لقدرات الذكاء الاصطناعي مع المنتجات الحالية والمستقبلية، بالتعاون مع فرق المنصة والبنية التحتية وDevOps لتحسين النشر والتشغيل.التواصل الفعال للمواضيع التقنية مع أصحاب المصلحة غير الفنيين، وتقديم التوصيات وتقرير التقدم والمخاطر والفرص.تنفيذ وتحسين مستمر لعمليات التطوير والمعايير والأدوات التي تدفع الكفاءة والموثوقية وقابلية التوسع.ضمان الالتزام بأفضل الممارسات في حوكمة النماذج، ورصد الأداء، والامتثال للوائح حماية البيانات والأمن المعمول بها، بما في ذلك متطلبات الإقامة البيانات الإقليمية.رصد مقاييس الهندسة وKPIs، واستغلال الرؤى المعتمدة على البيانات لتحسين سرعة التطوير وجودة الشفرة وكفاءة الفريق وربط أداء النموذج بنتائج التسويق مثل التحويل والمشاركة والاحتفاظ. </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>8+ سنوات خبرة في تطوير البرمجيات مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات مركزة في هندسة الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي والتقنيات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وشحن ذكاء اصطناعي للتسويق أو التخصيص في أنظمة التوصية في الإنتاج، أو تقسيم العملاء، أو نمذجة الاحتمالية/الارتداد/LTV، أو اتخاذ القرار في الوقت الحقيقي، أو تحسين الحملات مع تأثير قابل للقياس على مؤشرات الأداء.</li><li>سجل قيادي مثبت في قيادة، وتوجيه، أو إدارة فرق الهندسة، ويفضل في بيئات تقنية ذات نمو عالي أو مبتكرة.</li><li>خبرة عملية مع مجموعة من أطر AI/ML (مثلاً TensorFlow، PyTorch) وتقنيات نمذجة متقدمة (NLP، LLMs والذكاء الاصطناعي التوليدي، أنظمة التوصية والتصنيف)، ونشر نماذج قابلة للإنتاج.</li><li>أساس قوي في التجريب والقياس، واختبار A/B، ونمذجة الارتقاء، وتقييم تأثير النموذج على التحويل، والمشاركة، والاحتفاظ، وROAS.</li><li>إتقان بايثون، منصات سحابية (OCI، AWS، GCP)، سير عمل CI/CD، وممارسات هندسة البرمجيات الحديثة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على تحفيز الفرق وبناء علاقات فعالة بين وظائف.</li><li>نهج استراتيجي ومركّز على الحلول، قادر على موازنة العمق التقني مع التفكير على الصورة الكبيرة.</li><li>خبرة في أنظمة MarTech، منصات بيانات العملاء (CDPs)، تنظيم الحملات، أتمتة التسويق، أو CPaaS/منصات الرسائل متعددة القنوات مفضلة</li><li>خبرة تطبيق LLMs على حالات استخدام التسويق، توليد المحتوى، التجارة الحوارية، أو رحلات العملاء الموجهة بالوكالات بما في ذلك الضبط الدقيق وتوليد الاسترجاع المعزز (RAG)، ويفضل ضمن بيئة Hugging Face (Transformers، PEFT، tokenizers، ومركز النماذج) مفضل</li><li>تعرض لـ Rust للخدمات AI شديدة الأداء، مثل استنتاج منخفض الكمون، اتخاذ القرار في الوقت الحقيقي، أو خطوط أنابيب بيانات عالية الإنتاجية مفضل</li><li>خبرة NLP العربية أو الإلمام بسوق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مفضل.</li><li>خبرة في توسيع الفرق والأنظمة في بيئة SaaS سريعة النمو مفضل.</li></ul>Craft & Toolkit:<ul><li>الذكاء الاصطناعي وتعلمه العميق</li><li>الذكاء الاصطناعي التوليدي وLLMs</li><li>أنظمة التوصية والتخصيص</li><li>تجزئة العملاء، الاحتمالية ونمذجة الارتداد</li><li>بايثون</li><li>TensorFlow / PyTorch</li><li>Hugging Face & RAG</li><li>AWS / GCP / OCI</li><li>MLOps & CI/CD</li><li>اختبار A/B وتقييم النماذج</li><li>هندسة البرمجيات وتصميم الأنظمة</li><li>قيادة هندسة الذكاء الاصطناعي وإدارة الفريق</li></ul>السمات الشخصية:<ul><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات يواجه المشكلات بوضوح، باستخدام البيانات، وإيجاد الحلول.</li><li>الملكية والمسؤولية تتحمل المسؤولية وتتباع المشاريع حتى الإكمال.</li><li>التواصل شرح الأفكار بوضوح والاستماع للآخرين عبر الفرق.</li><li>التعاون العمل بشكل جيد مع الآخرين ودعم أهداف الفريق.</li><li>المرونة والتعلم التكيف مع التغيير وتعلم مهارات أو أدوات جديدة.</li><li>الإرشاد وتبادل المعرفة يساعد الآخرين على النمو ومشارك ما تعرفه.</li><li>المرونة البقاء هادئاً تحت الضغط والتعامل مع النكسات بشكل بنّاء.</li><li>الجودة والاهتمام بالتفاصيل القيام بالعمل بعناية والسعي للتحسين.</li><li>الدفاع عن الممارسات الجيدة والابتكار تشجيع أفضل الممارسات والكفاءة والأفكار الجديدة</li></ul></section>

Bayt

Oracle Cloud SCM Consultant

On-site - Egypt 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> He should be able to operate independently to provide quality work products to an engagement, to perform complex duties and tasks that need independent judgment, in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs. He should have experiences and be able to apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices. Ability and experiences on acting as the team lead on projects will be seriously taken into consideration. The successful candidate should be able to conduct C-Level communication, effective communication with management of customer organizations. The candidate should also demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements.  Ideally, the candidate should be able to demonstrate 4-5 years of experience relevant to this position including 2 years consulting experiences and holding a university degree.  Ability to build rapport with team members and clients is essential.  Ability to travel across MEA as needed.  We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim for building sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers and the communities we are part of. What Does Oracle’s Consulting Organization Do?    We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA & JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients in reducing risk and maximizing their return on investment. We look at our clients’ business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation.  The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel and personality of the candidate. /A /A /A /A Career Level - N/A Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities:  THE JOB – ORACLE CLOUD SC CONSULTANT  An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally to as Pharos team) as a Senior Principal, or Principal SC Consultant or a SC Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across MEA region depending on your experiences. Your role will be to implement Oracle SC Fusion for customers typically across MEA. <ul> <li>Work with the Project Manager and Solution Architect to plan the SC implementation project workstream</li> <li>Analyse customer business requirements, define solution parameters and specifications. </li> <li>Map requirement with Oracle Fusion capabilities.</li> <li>Conduct formal workshops with the client to agree the solution design, displaying knowledge of the business environment in defining the customer’s needs</li> <li>Work with offshore and/or local team to configure the solution</li> <li>Support business comparison test plans and activities</li> <li>Assess business and technical impacts of solutions</li> <li>Perform software version control and maintain periodic compilation schedule</li> <li>Conduct the knowledge transfer to the customer </li> <li>Ensure project accomplishment on time, on quality, as contracted, and meeting customer satisfaction </li> <li>Ability to manage the stream deliverables.</li> <li>Responsible for data migration and cutover topics for the stream.</li> <li>Responsible for issue resolution post-go-live and transition to support.</li> <li>Ability to assist and provide the technical team with any business clarification required for technical developments.</li></ul> What You’ll Bring Your enthusiasm, knowledge, and customer-centricity will help us remain become the number one cloud company in the world. <ul> <li>Education level/Qualifications: University degree in relevant field</li> <li>Professional SC Consulting experience as practitioner and/or implementation consultant/Lead</li> <li>Proven experience implementing at least three or more of the Oracle Fusion SC modules </li> <li>Understanding of SC  business process area for core engine, UAE, KSA and typical integrations</li> <li>Superior ability to understand, articulate and address business issues, business drivers and needs</li> <li>Able to plan and facilitate design sessions. Able to conceptualize a solution of significant scope, across multiple business processes</li> <li>Very good presentation and communication skills</li></ul>What we offer <ul> <li>International team with diverse backgrounds </li> <li>Strong and supportive consulting community </li> <li>Opportunities for learning and to work with cutting edge technologies</li> <li>Conversion to Oracle employee based on results, performance , contribution </li></ul> Qualifications: Career Level - N/A </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات جودة عالية ضمن ارتباط، ولأداء واجبات ومهام معقدة تتطلب الحكم المستقل، من أجل تطبيق منتجات Oracle وتقنياتها لتلبية احتياجات العملاء. يجب أن تكون لديه خبرة وقابلية لتطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة وأفضل الممارسات. القدرة والخبرة في العمل كقائد فريق في المشاريع سيتم أخذها بعين الاعتبار بجدية. يجب أن يستطيع المرشح الناجح إجراء تواصل مع المستوى التنفيذي، وتواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء. كما ينبغي أن يظهر المرشح خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في ارتباطات عملاء معقدة إلى متوسط المستوى. من المستحب أن يظهر المرشح 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب بما في ذلك سنتان من الخبرة في الاستشارات وحامل لشهادة جامعية. قدرة على بناء علاقة مع أعضاء الفريق والعملاء أمر أساسي. القدرة على السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا حسب الحاجة. نعتقد أن وجهات النظر المختلفة ضرورية للابتكار، وسنقدم الفرصة ليكون جزءاً من ثقافة شاملة حيث يزدهر الفرد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا والمجتمعات التي ننتمي إليها. ماذا يفعل فريق استشارات Oracle؟ نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وتوقع باستخدام خبرتنا الكبيرة في أكثر من 1,500 تنفيذ ناجح لسحابة Oracle في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا والشرق الأقصى (EMEA/JAPAC). أكثر من 5,500 مستشار عبر منطقة EMEA وجاپاك مكرسون بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. النهج One Oracle يساعد عملائنا في تقليل المخاطر وزيادة عائد الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا بشكل كلي لضمان النتائج وتمكين الابتكار المستمر. التعاون الأول يتم من خلال علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالية عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء وجودة التسليم والقدرة على السفر وشخصية المرشح. /A /A /A /A مستوى المهنة - غير متاح تجمع Oracle بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من ابتكارات صناعية إلى رعاية إنسانية ناجعة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. الإبداع الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من الإسهام. لهذا نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة وتأمين على الحياة ومعاش تقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو توفيق عمل بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به. المسؤوليات:  الوظيفة – مستشار Oracle Cloud SC توجد فرصة مثيرة ومرتفعة المستوى للانضمام إلى فريقنا المتنامي في Oracle Consulting MEA Delivery (المعروف داخلياً باسم فريق Pharos) كمستشار SC رئيسي، أو مستشار SC رئيسي، أو قائد خط عمل SC لتنفيذ Oracle Cloud عبر منطقة MEA وفقاً لخبرتك. ستكون دورك تنفيذ Oracle SC Fusion للعملاء عادة عبر منطقة MEA. <ul> <li>العمل مع مدير المشروع والمعماري الحلول لتخطيط خط عمل مشروع تنفيذ SC</li> <li>تحليل متطلبات أعمال العميل، تحديد معلمات ومواصفات الحل</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للموافقة على تصميم الحل، مع إظهار معرفة ببيئة العمل في تعريف احتياجات العميل</li> <li>العمل مع فريق خارج البلد و/أو محلي لتكوين الحل</li> <li>دعم خطط وتActivities اختبارات المقارنة التجارية</li> <li>تقييم الآثار التجارية والتقنية للحلول</li> <li>أداء والتحكم في إصدار البرمجيات والحفاظ على جدول البناء الدوري</li> <li>إجراء نقل المعرفة إلى العميل</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت والجودة وفق العقد وتحقيق رضا العميل</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات التدفق</li> <li>المسؤول عن مواضيع الهجرة البيانات والتحول لقطاع التدفقات</li> <li>المسؤول عن حل المشكلات بعد الدخول إلى الإنتاج والانتقال للدعم</li> <li>القدرة على مساعدة وتزويد الفريق التقني بأي توضيحات تجارية مطلوبة للتطويرات التقنية</li></ul> ما الذي ستقدمه سياسة الحماس والمعرفة وتركّز العميل ستساعدنا في أن نكون أول شركة سحابية في العالم. <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في مجال ذي صلة</li> <li>خبرة استشارية SC كممارس و/أو كستشار/قائد تنفيذ</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاث وحدات أو أكثر من وحدات Oracle Fusion SC</li> <li>فهم منطقة عمليات SC في النواة ومحاورها والدمج مع الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية وتكاملات نموذجية</li> <li>قدرة عالية على فهم، شرح ومعالجة قضايا الأعمال ومحركات الأعمال واحتياجاتها</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم. القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عمليات أعمال متعددة</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة</li></ul>ما نقدمه <ul> <li>فريق دولي ذو خلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري داعم وقوي</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات متقدمة</li> <li>التحول إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء والمساهمة</li></ul> المؤهلات: مستوى المهنة - غير متاح

Bayt

Deputy General Manager

On-site - Egypt 15 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cairo, Egypt Job Family Group: Health, Safety, Security, and Environment Worker Type: Regular Posting Start Date: July 14, 2026 Business Unit: Integrated Gas Experience Level: Experienced Professionals Job Description: Job Profile Summary The HSE DGM (Deputy General Manager) is a Shell employee seconded to Rashpetco Company and a member of the Rashpetco Leadership Management Team, reporting to the Rashpetco General Manager and Managing Director (MD). The role provides strategic HSE leadership for the COMPANY, ensuring regulatory compliance, strong governance, and sustained improvement in safety, environmental and asset integrity across all activities. Jointly with the HSE General Manager (national counterpart) provides advice and expert support to the Rashpetco MDs and to the Company Leadership team in driving improvements in HSE performance.  The job holder will have functional link with Shell Egypt Assets HSE Manager to support alignment in key areas with the Shell Safety, Environment, Asset Management Standards, providing input into the risk analysis and management process for Shell Egypt N.V.  Job Description: <ul><li>Accountable to the Rashpetco Managing Director for executing his HSE duties as defined in the HSE Management System Documentation, in a professional and timely manner.</li><li>Accountable for delivery of the requirements under the relevant areas of Shell Safety, Environment, Asset Management Standards and associated mandatory standards applicable to Non-Operated Venture (NOV) operations.</li><li>Provides strategic advice & direction for managing HSE in Operations, Drilling and Project activities and their associated contractors.</li><li>Develop and lead a journey of safety culture change from reactive to proactive through persistent observation, intervention, and constructive feedback. ·</li><li>Oversee the development and implementation of the company annual and 3-year HSE plans.</li><li>Influence the company to adopt key Shell HSE improvement tools, initiatives and assurance processes.</li><li>Ensure that the company is compliant in the matter of process safety including safety cases and asset integrity, in regular auditing supported by coaching to enhance understanding of the related risks, hazards and mitigation measures.</li><li>Agree the company HSE KPI’s and monitor performance.</li><li>Oversee the company Crisis Management and Incident Investigation systems and processes.</li><li>Actively participate in Senior Management Meetings, monthly HSE committee meetings and technical committee meetings e.g. partners’ HSE meetings and EGAS monthly HSE meetings.</li><li>Oversee the monitoring of environmental performance across the company.</li><li>Manage HSE assurance activities to ensure that HSE issues are being adequately identified and managed. Monitor action plan progress and provide assurance to the Managing Director.</li></ul>Knowledge, Competencies and Skills <ul><li>University level degree in engineering or another relevant field.</li><li>Minimum 20+ years’ experience in Oil & Gas industry in Technical Safety/HSE.</li><li>Demonstrated professional competence in personal, operational, and process safety, as well as environmental management in the context of GHG/energy management and effluent/waste.</li><li>Firsthand exposure to venture and joint venture management, aware of business governance, risk management, performance improvement management, financial/contracts, and procurement governance controls.</li><li>Knowledge of HSSE industry codes and their application and interpretation in projects</li><li>Skill level for Technical Safety tools including HSE Cases, Bowties, HAZID, HAZOP, Layout Reviews and Optimization etc.</li><li>Hands-on experience of project work including design, engineering, contractor selection and management, construction, commissioning, workplace safety and emergency response.</li><li>Good working knowledge of Environmental Management including 14001 systems, EIAs, air and water quality requirements, waste management, greenhouse gas reduction, sustainable development and biodiversity.</li><li>Good working knowledge of Occupational Health Management, including Health risk assessments, health compliance monitoring, COSHH/MSDS, pandemic planning, medical emergency response, noise/health impact monitoring, drinking water analyses, food hygiene inspections and medical fitness examinations.</li><li>Hands-on experience of HSE auditing (Team Leader role), previous formal training desirable.</li><li>Excellent communication, influencing, stakeholder’s management and interpersonal skills to face changes and conflicts.</li><li>Able to persuade and influence range of partners and stakeholders.</li><li>Target-orientated and self-motivated, able to work under minimum supervision</li><li>Able to produce concise, well-structured reports and management system documents in English.</li><li>For offshore and remote location visits the job holder should be medically fit, and able to undertake offshore survival training.</li></ul>Organizational Structure (Internal/ External Interaction) Lead a community of national staff between Cairo office and Idku site made up of diverse HSE functions and administrative staff to provide significant input for the development and implementation of cohesive short term and long term HSE strategies. The job will involve frequent travel between Cairo and the Idku gas hub, offshore facilities and offshore drill rigs, Abu Qir base, waste disposal sites and other project locations and sites/premises. Internally: the job holder interfaces with colleagues within the HSE Department and Operations, Drilling and Project personnel from General Managers down.   Meanwhile, will also be required to establish good working relationships with colleagues at management levels within Shell Egypt. The job holder will be required to work closely with the Shell Egypt HSE function to ensure alignment between Rashpetco and Shell.   Externally: the job holder interfaces with Egyptian HSE regulators, EGAS personnel and representatives from other oil and gas companies within, and external to Egypt. The job holder will be an advocate to stakeholders of Shell's approach to HSE risk management; will interface with contracting partners and other external stakeholders. - DISCLAIMER: Please note: We occasionally amend or withdraw Shell jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to the advertised closing date. Before applying, you are advised to read our data protection policy. This policy describes the processing that may be associated with your personal data and informs you that your personal data may be transferred to Shell/Shell Group companies around the world. The Shell Group and its approved recruitment consultants will never ask you for a fee to process or consider your application for a career with Shell. Anyone who demands such a fee is not an authorised Shell representative and you are strongly advised to refuse any such demand. Shell is an Equal Opportunity Employer. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القاهرة، مصر مجموعة عائلة الوظيفة: الصحة والسلامة والأمن والبيئة نوع العامل: عادي تاريخ بدء النشر: 14 يوليو، 2026 وحدة الأعمال: الغاز المتكامل مستوى الخبرة: المهنيون ذوو الخبرة وصف الوظيفة: ملخص ملف الوظيفة المدير العام بالوكالة للصحة والسلامة والبيئة (HSE DGM) هو موظف شل ينتدب إلى شركة رشبتكو وعضو في فريق قيادة رشبتكو الإداري،Reporting إلى المدير العام والمدير التنفيذي لشركة رشبتكو، ويدير دور القيادة الاستراتيجية للصحة والسلامة والبيئة لشركة الرّبوع، ويضمن الامتثال التنظيمي والحكومة القوية والتحسين المستدام في السلامة والبيئة وسلامة الأصول عبر جميع الأنشطة. مع المدير العام للصحة والسلامة والبيئة (المقابل الوطني) يقدم المشورة والدعم الخبير لمديري رشبتكو وللفريق القيادي بالشركة في دفع التحسينات في أداء HSE.  سيكون لدى حامل الوظيفة ارتباط وظيفي بمدير HSE لأصول شل مصر لدعم المحاذاة في المجالات الرئيسية مع معايير السلامة والبيئة وإدارة الأصول من شل، وتقديم مدخلات في تحليل المخاطر وعملية الإدارة لشركة شل مصر ن.ف. وصف الوظيفة: <ul><li>مسؤول أمام المدير الإداري لرشبتكو عن تنفيذ واجباته في HSE كما هو معرف في توثيق نظام إدارة HSE، بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</li><li>مسؤول عن تلبية المتطلبات في المجالات ذات الصلة بمعايير السلامة والبيئة وإدارة الأصول والأنظمة الأساسية المرافقة التي تنطبق على عمليات المشروع غير التشغيلية (NOV).</li><li>يوفر المشورة الاستراتيجية والاتجاه لإدارة HSE في عمليات التشغيل والحفر والأنشطة المشروع والمقاولين المرتبطين بها.</li><li>تطوير وقيادة رحلة لتغيير ثقافة السلامة من رد الفعل إلى الاستباقية من خلال الملاحظة المستمرة والتدخل والتغذية الراجعة البناءة.</li><li>الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط HSE السنوية وخطط HSE لمدة ثلاث سنوات للشركة.</li><li>توجيه الشركة لتبني أدوات تحسين HSE رئيسية من شل والمبادرات وعمليات الضمان.</li><li>التأكد من امتثال الشركة فيما يخص سلامة العمليات بما في ذلك حالات السلامة وسلامة الأصول، في التدقيق المنتظم مدعومًا بالتوجيه لتعزيز فهم المخاطر والع hazards والتدابير الوقائية.</li><li>الاتفاق على مؤشرات الأداء الرئيسية لـ HSE لدى الشركة ومراقبة الأداء.</li><li>الإشراف على أنظمة وعمليات إدارة الأزمات وحوادث التحقيق في الشركة.</li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات الإدارة العليا، وجلسات لجنة HSE الشهرية، واجتماعات اللجنة الفنية مثل اجتماعات HSE للشركاء واجتماعات EGAS الشهرية لـ HSE.</li><li> overseeing监 إلى تتبع الأداء البيئي عبر الشركة.</li><li>إدارة أنشطة ضمان HSE لضمان تعرف ومعالجة قضايا HSE بشكل كاف. رصد تقدم خطة العمل وتقديم التأكيد للمدير التنفيذي.</li></ul>المعرفة والكفاءات والمهارات <ul><li>درجة جامعية في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20+ عامًا في صناعة النفط والغاز في السلامة الفنية/HSE.</li><li>الكفاءة المهنية الموثقة في السلامة الشخصية والتشغيلية والعملية، وكذلك إدارة البيئة في سياق إدارة غازات الدفيئة/إدارة الطاقة ومعالجة النفايات ومياه الصرف.</li><li>تعرض مباشر لإدارة المشاريع المشتركة والمركبة، على دراية بحوكمة الأعمال وإدارة المخاطر وتحسين الأداء والمالية/المشتريات والرقابة الحوكمة.</li><li>معرفة بقوانين HSSE وتطبيقها في المشاريع وتفسيرها</li><li>مستوى المهارة في أدوات السلامة الفنية بما في ذلك حالات HSE، Bowties، HAZID، HAZOP، مراجعات التخطيط والتحسين وغيرها.</li><li>خبرة عملية في العمل المشروع بما في ذلك التصميم والهندسة واختيار وإدارة المقاولين والبناء والتشغيل والسلامة في مكان العمل والاستجابة للطوارئ.</li><li>معرفة عملية جيدة بإدارة البيئة بما في ذلك أنظمة 14001 والتقييم البيئي وتأثير جودة الهواء والماء وإدارة النفايات وتقليل غازات الدفيئة والتنمية المستدامة والتنوع البيولوجي.</li><li>معرفة جيدة بإدارة الصحة المهنية، بما في ذلك تقييمات مخاطر الصحة، ومراقبة الامتثال الصحي، COSHH/MSDS، تخطيط جائحة، الاستجابة الطبية للطوارئ، مراقبة الضوضاء/تأثير الصحة، تحليلات مياه الشرب، فحوص السلامة الغذائية والفحص الطبي.</li><li>خبرة عملية في تدقيق HSE (دور قائد فريق)، ويفضل وجود تدريب رسمي سابق.</li><li>اتصال ممتاز ومهارات تأثير وإدارة أصحاب المصلحة والتعامل مع التغييرات والنزاعات.</li><li>قادر على الإقناع والتأثير على مجموعة من الشركاء وأصحاب المصلحة.</li><li>توجيه الهدف وتحفيز الذات، قادر على العمل تحت إشراف قليل</li><li>يمكنه إنتاج تقارير مختصرة ومهيكلة جيدًا ووثائق نظام الإدارة باللغة الإنجليزية.</li><li>لزيارات offshore ومواقع بعيدة يجب أن يكون حامل الوظيفة لائقًا بدنيًا وقادرًا على التدريب للبقاء على قيد الحياة في البحر.</li></ul>الهيكل التنظيمي (التفاعل الداخلي/الخارجي) قيادة مجتمع من الموظفين الوطنيين بين مكتب القاهرة وموقع Idku مكوّن من وظائف HSE متنوعة وموظفين إداريين لتقديم مساهمة كبيرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات HSE قصيرة وطويلة الأجل متماسكة. ستتطلب الوظيفة سفرًا متكررًا بين القاهرة ومحور غاز Idku، والمرافق البحرية والمنصات الحفر البحرية، وقاعدة أبو قير، ومواقع النفايات ومواقع المشاريع وأماكنها. داخليًا: يتفاعل حامل الوظيفة مع زملائه داخل قسم HSE وعمليات، وموظفي الحفر والمشروعات من المدراء العامين فما دون.   بينما، سيتعين أيضًا إقامة علاقات عمل جيدة مع الزملاء على مستويات الإدارة داخل شل مصر. وسيُطلب من حامل الوظيفة العمل عن كثب مع وظيفة HSE لشل مصر لضمان المحاذاة بين رشبتكو وشل.   خارجيًا: يتفاعل حامل الوظيفة مع الهيئات التنظيمية لـ HSE في مصر وموظفي EGAS وممثلين من شركات النفط والغاز الأخرى داخل وخارج مصر. وسيكون حامل الوظيفة مدافعًا عن نهج شل في إدارة مخاطر HSE؛ سيتواصل مع الشركاء الملتزمين وأصحاب المصلحة الخارجيين. - إخلاء المسؤولية: يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في ذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد ترتبط ببياناتك الشخصية وتعلمك أن بياناتك الشخصية قد يتم نقلها إلى شركات مجموعة شل حول العالم. لن تطلب مجموعة شّل وممثلو التوظيف المعتمدون منها منك رسوماً لمعالجة أو النظر في طلبك لوظيفة مع شل. أي شخص يطالب برسوم كهذه ليس ممثلًا فاعلًا لشل وننصح بشدة برفض أي طلب من هذا النوع. شل صاحب عمل يتيح الفرصة المتكافئة.

Bayt

Capacity Building Coordinator

On-site - Egypt 2 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TITLE: Capacity Building Coordinator TEAM/PROGRAMME: Operation Program LOCATION: Aswan GRADE: 5 CONTRACT LENGTH: 12 months CHILD SAFEGUARDING: Level 3: the post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting the country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE PURPOSE: The Capacity Building Coordinator will lead the assessment, design, implementation, and monitoring of capacity development initiatives (institutional and technical)for local NGOs, and governmental health entities. The role focuses on building skills, strengthening systems, and ensuring that all providers and partners are well-equipped to deliver high-quality, inclusive, and gender-sensitive health services to refugees, migrants, and host communities in Aswan. SCOPE OF ROLE: Reportsto: Health Officer and dotted line to partnership officer The team directlyreportingtothispost: NA Budget responsibility: Field travel: Based in Aswan, might require travel to Cairo KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Project Implementation 1-Partner Selection and Needs Assessment · With coordination with partnership lead and health officer, conduct a governmental and NGO health service provider scoping in Aswan · Organize and participate in the scoped partners/providers institutional and technical assessment process to evaluate their capacity to deliver timely and equitable health services to vulnerable populations. · Develop and update capacity-Strengthening plan for the selected partners/ providers who will be participating in the capacity building program under the project · Coordinate with partnership department to roll out the partnership and localization strategies in Aswan governorate · Ensure the application of the partners governance TOR Capacity -strengthening Design and Delivery · Design the capacity strengthening interventions (workshop, cross visits, coaching etc.) with coordination with the health and partnership officer. · Facilitate capacity-building sessions, including in-person and virtual training as applicable to enhance NGO staff competencies and ensure sustainability of services. · Based on assessment, develop and implement an Infrastructure development and equipment provision plan. · Support the development of standard operating procedures (SOPs) and service guidelines for health interventions for NGO partners.  · Participate in designing the external consultant TORs in coordination health and partnership officers as relevant · Monitor the conducted training to ensure that it is aligned with the training objectives and outcomes · Facilitate joint initiatives and networking between local NGOs and governmental entities to promote experience exchange and collaboration Monitoring and Evaluation (M&E) · Develop M&E frameworks to track the effectiveness of capacity-strengthening interventions · Regularly apply the partners monitoring tool to ensure the effectiveness of the partner interventions · Ensure the regular quarterly meeting with partners timely takes place. · Collect and analyze feedback from NGO/providers to refine training content and methodologies. · Modify the capacity strengthening interventions based on the collected feed back Collaboration and Coordination · Work closely with internal and external stakeholders to ensure alignment of capacity-strengthening interventions are aligned with the project expected outcome · Cooperate with the health team to ensure the synergy between the partners institutional and technical capabilities. · Monitor performance of NGO staff and provide regular technical support when necessary  Reporting and documentation <ul> <li>Maintain accurate and up-to-date records of all partners capacity strengthening and overall reports including the institutional assessment and capacity strengthening interventions.</li> <li>Prepare regular reports on project progress, challenges, and outcomes for internal and external stakeholders.</li> </ul> · Regular reporting to the Health Officer. · Ensure that partner NGO is implementing the activities as planned promptly with high quality. BEHAVIOURS (Values in Practice) Accountability: · holds self accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values. · holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved. Ambition: · sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same. · widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others. · future orientated, thinks strategically and on a global scale. Collaboration: · builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters. · values diversity, sees it as a source of competitive strength. · approachable, good listener, easy to talk to. Creativity: · develops and encourages new and innovative solutions. · willing to take disciplined risks. Integrity: · honest, encourages openness and transparency; demonstrates the highest levels of integrity. QUALIFICATIONS Bachelor’s degree in medicine or related medical field. (Master’s degree preferred). EXPERIENCE AND SKILLS Essential <ul> <li>At least 3 years of experience in capacity-building roles to NGO or civil society organization, preferably in health or humanitarian settings.</li> <li>Highly developed interpersonal, Coordination and communication skills.</li> <li>Fluency in Arabic (spoken and written) and good knowledge of English.</li> <li>Good report writing skills.</li> <li>Commitment to Save the Children’s values and Child Safeguarding.</li> <li>Ability to work effectively with diverse teams.</li> <li>Excellent interpersonal skills and work ethic.</li> </ul> Desirable <ul> <li>Previous experience in supervising NGO operated clinics/hospitals.</li> </ul> Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Health and Safety The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان الوظيفي: منسق بناء القدرات الفريق/البرنامج: برنامج التشغيل الموقع: أسوان الدرجة: 5 مدة العقد: 12 شهرًا حماية الأطفال: المستوى 3: سيكون لصاحب الوظيفة اتصال بالأطفال و/أو الشباب إمّا بشكل متكرر (مثلاً مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلًا) لأنهم يعملون في برامج البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/إدراج الموظفين التي تتطلب التحقق من الشرطة. الغرض من الدور: سيقود منسق بناء القدرات عملية التقييم والتصميم والتنفيذ والمتابعة لمبادرات تطوير القدرات (المؤسسية والفنية) للمنظمات غير الحكومية المحلية والجهات الصحية الحكومية. يتركز الدور على بناء المهارات وتقوية الأنظمة والتأكد من أن جميع الموفرين والشركاء مجهزون جيدًا لتقديم خدمات صحية عالية الجودة وشاملة وتراعي النوع الاجتماعي للمجتمعات المضيفة واللاجئين والمهاجرين في أسوان. نطاق الدور: التقارير إلى: مسؤول الصحة وخط تقاطعي لمسؤول الشراكات الفريق الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى هذا المنصب: غير متاح المسؤوليات الميزانية: السفر الميداني: مقره أسوان، قد يتطلب السفر إلى القاهرة المجالات الرئيسية للمساءلة: تنفيذ المشروع 1- اختيار الشركاء وتقييم الاحتياجات · بالتنسيق مع قائد الشراكة ومسؤول الصحة، إجراء مسح لمقدمي الخدمات الصحية الحكوميين والمنظمات غير الحكومية في أسوان · تنظيم والمشاركة في عملية التقييم المؤسسي والتقني للشركاء/المزودين المدرجين لتقييم قدرتهم على تقديم خدمات صحية في الوقت المناسب وبشكل عادل لفئات السكان الضعيفة. · وضع وتحديث خطة تعزيز القدرات للشركاء/المزودين المختارين الذين سيشاركون في برنامج بناء القدرات ضمن المشروع · التنسيق مع قسم الشراكات لطرح استراتيجيات الشراكة والتوطين في محافظة أسوان · ضمان تطبيق TORs حوكمة الشركاء تصميم وتقديم تعزيز القدرات · تصميم تدخلات تعزيز القدرات (ورش عمل، زيارات مشتركة، توجيه إلخ) بالتنسيق مع مسؤول الصحة والشراكات. · تسهيل جلسات بناء القدرات، بما في ذلك التدريب الحضوري والافتراضي حسبما ينطبق لتعزيز كفاءات موظفي المنظمات غير الحكومية وضمان استدامة الخدمات. · بناءً على التقييم، وضع وتنفيذ خطة تطوير بنية تحتية وتوفير معدات. · دعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وإرشادات الخدمة للمبادرات الصحية لشركاء المنظمات غير الحكومية.  · المشاركة في تصميم TORs المستشارين الخارجيين بتنسيق مع مسؤولي الصحة والشراكات كما هو مناسب · رصد التدريب المنفذ لضمان توافقه مع أهداف التدريب ونتائجه · تسهيل المبادرات المشتركة والتشبيك بين منظمات المجتمع المدني والجهات الحكومية لتعزيز تبادل الخبرات والتعاون المراقبة والتقييم (M&E) · تطوير أطر M&E لتتبع فعالية تدخلات تعزيز القدرات · تطبيق أداة مراقبة الشركاء بانتظام لضمان فعالية تدخلات الشركاء · التأكد من أن الاجتماع ربع السنوي المنتظم مع الشركاء يتم في الوقت المحدد. · جمع وتحليل الملاحظات من المنظمات غير الحكومية/المزودين لإعادة صياغة المحتوى وأساليب التدريب. · تعديل تدخلات تعزيز القدرات بناءً على التغذية الراجعة المجمَّعة التعاون والتنسيق · العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان اتساق تدخلات تعزيز القدرات مع النتائج المتوقعة للمشروع · التعاون مع فريق الصحة لضمان التآزر بين القدرات المؤسسية والفنية للشركاء. · رصد أداء موظفي المنظمات غير الحكومية وتقديم الدعم الفني المنتظم عند الضرورة  التقارير والوثائق <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع تعزيز قدرات الشركاء والتقارير الشاملة بما في ذلك التقييم المؤسسي وتدخلات تعزيز القدرات.</li> <li>إعداد تقارير دورية عن تقدم المشروع والتحديات والنتائج لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> </ul> · التقارير المنتظمة إلى مسؤول الصحة. · التأكد من تنفيذ منظمات الشركاء غير الحكومية للأنشطة كما هو مخطط وبجودة عالية. السلوكيات (القيم في الممارسة) المساءلة: · يتحمّل نفسه المسؤولية عن اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق القدوة في قيم Save the Children. · يجعل الفريق والشركاء مسؤولين عن تنفيذ مسؤولياتهم - مع منحهم الحرية لتحقيق الأفضل، وتقديم التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم التحقيق. الطموح: · يضع أهدافاً طموحة وتحديات لنفسه ولفريقه، ويتحمل مسؤولية تطويره الشخصي ويشجع فريقه على القيام بالمثل. · يشارك رؤية شخصية واسعة لـ Save the Children، ويحفّز الآخرين ويشركهم. · مستقبلي التفكير، يفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي. التعاون: · يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه وزملائه وأعضائه والشركاء والداعمين الخارجيين. · يقدّر التنوع ويعتبره مصدر قوة تنافسية. · يسهل الوصول إليه، مستمع جيد، سهل الحديث إليه. الإبداع: · يطور ويدعم حلول جديدة ومبتكرة. · على استعداد لتحمّل مخاطر منضبطة. النزاهة: · صادق، يشجع الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الطب أو مجال طبي ذي صلة. (يفضل وجود درجة ماجستير). الخبرة والمهارات أساسي <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار بناء القدرات لمنظمات غير حكومية أو مجتمع مدني، ويفضل في الصحة أو الإنسانيات.</li> <li>مهارات عالية في التواصل والتنسيق واللُِغة بين الأشخاص.</li> <li>الطلاقة في العربية (المحكية والكتابة) ومعرفة جيدة بالإنجليزية.</li> <li>مهارات كتابة تقارير جيدة.</li> <li>الالتزام بقيم Save the Children وحماية الطفل.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة.</li> <li>مهارات شخصية وأخلاقيات عمل ممتازة.</li> </ul> مرغوب فيه <ul> <li>خبرة سابقة في إشراف عيادات/مستشفيات مدارة من قبل منظمات غير حكومية.</li> </ul> مسؤوليات وظيفية إضافية الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست حصرية، وقد يُطلب من صاحب الدور أداء مهام إضافية ضمن مدى معقول من مستوى مهاراته وخبرته. فرص متكافئة يُطلب من صاحب الدور أداء الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة والتنوع والإجراءات. حماية الأطفال: نحن نعمل على حماية الأطفال لذا فإن عملية اختيارنا، والتي تشمل فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة. الصحة والسلامة يُطلب من صاحب الدور أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة. </div>

Full Time LinkedIn

Regional Accounts Receivable Specialist

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Information Technology

Job Purpose The Regional Accounts Receivable Specialist will manage revenue collection, dealer/distributor billing, electronic invoicing compliance, and payment reconciliation processes across Egypt and expanded regional MENA markets. This role ensures timely collections across direct B2C subscriptions, B2B commercial accounts (hotels, cafes, real estate developments), and third-party distribution partners, supporting cash flow while adhering to local and regional tax regulations (e.g., ETA E-Invoicing in Egypt, ZATCA in KSA, UAE VAT and regional VAT). Key Responsibilities Billing & Revenue Accounting: Prepare, process, and issue accurate tax invoices to B2B clients, corporate accounts, and commercial distribution partners across regional markets. Manage compliance with local electronic invoicing systems, including the Egyptian Tax Authority (ETA) E-Invoicing portal and regional equivalents (e.g., KSA ZATCA, UAE VAT, etc.). Reconcile daily payment gateway collections (digital subscriptions, credit card transactions, digital wallets) across multiple currencies against subscriber activation records. Manage customer refunds for B2C customers in coordination with Call Center team. Collections & Debt Management: Monitor regional Accounts Receivable aging reports continuously and actively pursue overdue multi-country B2B and commercial balances. Resolve cross-border billing queries, payment discrepancies, and short payments in coordination with Customer Care and Sales teams. Perform credit evaluations for regional commercial entities seeking corporate packages. Reconciliation & Reporting: Reconcile sub-ledgers against the general ledger across multiple regional entities during month-end closing procedures. Account for dealer commissions, channel partner holdbacks, FX gains/losses, and multi-bank transaction fees. Prepare weekly and monthly AR status reports, aging schedules, and cash collection forecasts for senior regional leadership. Compliance & Audit: Ensure compliance with Egyptian Accounting Standards (EAS), IFRS, local tax regulations across regional operations, internal financial controls, and regional governance practices. Coordinate with internal and external auditors during periodic reviews by providing supporting schedules and proof of receipts across all assigned territories. Qualifications & Key Requirements:Education Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a relevant field. Experience3–5 years of AR experience in Media, Telecom, Saa S, or Subscription/B2C services, preferably handling regional (MENA) operations. Systems Expertise Hands-on experience with Enterprise ERP systems (Oracle, SAP, or Microsoft Dynamics). Proficiency in the ETA E-Invoicing Portal and familiarity with regional e-invoicing/tax portals. Skills Advanced Microsoft Excel (Pivot tables, VLOOKUP/XLOOKUP, financial modeling). Detail-oriented with strong analytical and problem-solving abilities. Languages Fluent in Arabic and professional proficiency in English. Preferred Competencies Deep understanding of high-volume digital payment reconciliations across regional payment gateways, multi-currency processing, digital wallets, and direct debits. Strong negotiation and cross-cultural interpersonal skills for regional corporate collections. Solid knowledge of cross-border withholding tax (WHT) and regional VAT frameworks.

هدف الوظيفة سيقوم أخصائي الحسابات المستلمة الإقليمي بإدارة تحصيل الإيرادات، وفوترة الوكلاء/الموزعين، والامتثال للفاتورة الإلكترونية، وعمليات تسوية المدفوعات عبر مصر والأسواق الإقليمية الموسعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تضمن هذه Rolle التحصيلات في الوقت المناسب عبر الاشتراكات المباشرة B2C، والحسابات التجارية B2B (الفنادق، المقاهي، التطويرات العقارية)، وشركاء التوزيع من الطرف الثالث، مع دعم التدفقات النقدية مع الالتزام باللوائح الضريبية المحلية والإقليمية (مثل ETA للفوترة الإلكترونية في مصر، ZATCA في المملكة العربية السعودية، ضريبة القيمة المضافة في الإمارات وإطار VAT الإقليمي). المسؤوليات الأساسية المحاسبة والإيرادات للفوترة: إعداد، معالجة، وإصدار فواتير ضرائب دقيقة لعملاء B2B، والحسابات الشركات، وشركاء التوزيع التجاري عبر الأسواق الإقليمية. إدارة الامتثال لأنظمة الفوترة الإلكترونية المحلية، بما في ذلك بوابة الفوترة الإلكترونية للهيئة العامة للضرائب المصرية (ETA) ونُظُم الإعتماد الإقليمية المماثلة (مثل ZATCA في السعودية، VAT الإمارات، الخ). تسوية مجموعات بوابة الدفع اليومية (الاشتراكات الرقمية، معاملات بطاقات الائتمان، المحافظ الرقمية) عبر عملات متعددة مقابل سجلات تفعيل المشتركين. إدارة استرداد مبالغ العملاء لعملاء B2C بالتنسيق مع فريق مركز الاتصال. التحصيل وإدارة الدين: مراقبة تقارير Aging للحسابات المستلمة الإقليمية باستمرار والسعي بنشاط لتسويات المبالغ المتأخرة عبر عدة دول في B2B وعمليات تجارية. حل استفسارات الفوترة عبر الحدود، وت discrepancies/المدفوعات الناقصة بالتنسيق مع فرق رعاية العملاء والمبيعات. إجراء تقييمات ائتمانية للكيانات التجارية الإقليمية التي تسعى إلى حزم الشركات. التسوية والتقارير: تسوية الأرصدة الفرعية مقابل دفتر الأستاذ العام عبر كيانات إقليمية متعددة خلال إجراءات إغلاق نهاية الشهر. احتساب عمولات الوكلاء وحجز قنوات الشركاء، وأرباح/خسائر العملات الأجنبية، ورسوم المعاملات عبر البنوك المتعددة. إعداد تقارير حالة AR أسبوعية وشهرية، وجداول التقدم، وتوقعات تحصيل النقد لقيادة منطقة الإقليم العليا. الامتثال والتدقيق: ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة المصرية (EAS)، ومعايير IFRS، واللوائح الضريبية المحلية عبر العمليات الإقليمية، وضوابط مالية داخلية، وممارسات الحوكمة الإقليمية. التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين أثناء المراجعات الدورية من خلال تقديم الجداول الداعمة و إثباتات الإيصالات عبر جميع المناطق المخصصة. المؤهلات والمتطلبات الأساسية:التعليم بكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة. الخبرة من 3–5 سنوات في AR في الإعلام، الاتصالات، SaaS، أو خدمات الاشتراك/B2C، ويفضل إدارة عمليات إقليمية (MENA). خبرة الأنظمة خبرة عملية مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المؤسسية (Oracle، SAP، أو Microsoft Dynamics). الاتقان في بوابة ETA للفوترة الإلكترونية والاطلاع على بوابات فوترة/ضرائب إقليمية. المهارات Excel متقدم (الجداول المحورية، VLOOKUP/XLOOKUP، النمذجة المالية). دقة في التفاصيل مع قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. اللغات العربية بطلاقة والإنجليزية بمستوى مهني. المهارات المفضلة فهم عميق لتسويات الدفع الرقمي عالي الحجم عبر بوابات الدفع الإقليمية، المعالجة متعددة العملات، المحافظ الرقمية، والخصم المباشر. مهارات تفاوض وتواصل بين الثقافات قوية للتحصيلات المؤسسية الإقليمية. معرفة صلبة بالضريبة المستقطعة عبر الحدود (WHT) وأطر VAT الإقليمية.

2 to 4 years Naukri Gulf

Administrative Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Human Resources

The Reception Desk & Administrative Supervisor is responsible for managing reception activities, controlling visitor access, supporting office security, and supervising the daily performance of assigned reception, security, and cleaning personnel. The role ensures that office services are delivered professionally and in accordance with company policies, security procedures, and health and safety standards. Key Responsibilities Manage and supervise daily reception desk operations. Welcome visitors professionally and direct them to the appropriate employee or department. Record visitors names and relevant information and organize their movement within the office. Monitor access to the office and ensure that unauthorized individuals do not enter restricted areas. Implement and maintain all applicable office security procedures. Monitor security systems, including surveillance cameras and alarm systems. Take appropriate action and immediately report any security threat, unusual activity, or emergency. Coordinate with management to prepare and implement daily work plans. Distribute duties and responsibilities among assigned reception, security, and cleaning personnel. Monitor the team s daily performance and ensure that service quality standards are achieved. Provide operational support to team members and help resolve work-related problems. Ensure that employees comply with company policies, workplace regulations, and health and hygiene standards. Ensure that assigned personnel wear the approved uniform and visible photo identification cards. Confirm that employees understand their responsibilities and the nature of the workplace in which services are provided. Maintain strict confidentiality regarding company information, employees, visitors, and any information obtained during work. Ensure that all assigned personnel behave professionally, politely, discreetly, and responsibly. Promote cooperation between service personnel and office employees. Prepare or maintain relevant visitor, attendance, incident, and operational records. Report performance issues, security incidents, maintenance requirements, or service concerns to management. Perform any other related duties assigned by management.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or relevant vocational qualification; a bachelor's degree is preferred.</li><li>Minimum of 2-4 years of experience in reception, administration, security supervision, facilities coordination, or a similar position.</li><li>Previous experience supervising reception, security, cleaning, or facility-support personnel is preferred.</li><li>Good knowledge of reception procedures, visitor management, and office security practices.</li><li>Ability to monitor CCTV cameras, alarm systems, and other basic security equipment.</li><li>Good planning, task distribution, and team supervision skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Professional appearance and customer-service attitude.</li><li>Ability to handle visitors, employees, and sensitive situations calmly and professionally.</li><li>High level of honesty, discretion, and confidentiality.</li><li>Ability to identify problems, handle incidents, and report them appropriately.</li><li>Basic computer skills, including Microsoft Office and electronic recordkeeping.</li><li>Good Arabic communication skills; basic to good English is preferred.</li><li>Ability to work according to the organization's schedule and operational requirements.</li><li>Willingness to wear the approved uniform and identification card.</li><li>Basic knowledge of occupational health and safety requirements is preferred.</li></ul>

تكون أرضية الاستقبال والمشرف الإداري مسؤولين عن إدارة أنشطة الاستقبال، والتحكم في وصول الزوار، ودعم أمان المكتب، والإشراف على الأداء اليومي لفريق الاستقبال المعين، وأمن، والتنظيف. يضمن الدور أن خدمات المكتب تُقدَّم باحترافية وبما يتوافق مع سياسات الشركة وإجراءات الأمن ومعايير الصحة والسلامة. المسؤوليات الرئيسية إدارة والإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية. استقبال الزوار بمهنية وتوجيههم إلى الموظف أو القسم المناسب. تسجيل أسماء الزوار والمعلومات ذات الصلة وتنظيم تحركاتهم داخل المكتب. مراقبة الوصول إلى المكتب والتأكد من عدم دخول أي أفراد غير مصرح لهم إلى المناطق المحظورة. تنفيذ والحفاظ على جميع إجراءات أمان المكتب المعمول بها. مراقبة أنظمة الأمن، بما في ذلك كاميرات المراقبة ونظم الإنذار. اتخاذ الإجراءات المناسبة والإبلاغ فوراً عن أي تهديد أمني، أو نشاط غير عادي، أو حالة طارئة. التنسيق مع الإدارة لإعداد وتنفيذ خطط العمل اليومية. توزيع الواجبات والمسؤوليات بين موظفي الاستقبال والأمن والتنظيف المعينين. مراقبة الأداء اليومي للفريق وضمان تحقيق معايير جودة الخدمة. تقديم الدعم التشغيلي لأعضاء الفريق والمساعدة في حل مشاكل العمل. التأكد من امتثال الموظفين لسياسات الشركة، ولوائح مكان العمل، ولمعايير الصحة والنظافة. التأكد من ارتداء الموظفين المعتمد للزي الرسمي وبطاقات الهوية المصورة الظاهرة. التأكد من فهم الموظفين لمهامهم وطبيعة مكان العمل الذي تُقدَّم فيه الخدمات. الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالشركة والموظفين والزوار وأي معلومات يتم الحصول عليها أثناء العمل. التأكد من أن جميع الأفراد المعينين يتصرفون بشكل مهني، ولطيف، وبكل كتمان ومسؤولية. تعزيز التعاون بين أفراد الخدمة وموظفي المكتب. إعداد أو الحفاظ على السجلات ذات الصلة بالزوار والحضور والحوادث والعمليات. الإبلاغ عن مشكلات الأداء، وحوادث الأمن، ومتطلبات الصيانة، أو مخاوف الخدمة للإدارة. أداء أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها الإدارة.الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو مؤهّل مهني ذي صلة؛ يفضل درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة من 2-4 سنوات على الأقل في الاستقبال، والإدارة، والإشراف الأمني، أو تنسيق المرافق، أو وظيفة مماثلة.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في إشراف فريق الاستقبال، الأمن، التنظيف، أو موظفي دعم المرافق.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات الاستقبال، وإدارة الزوار، وممارسات أمان المكتب.</li><li>القدرة على مراقبة كاميرات المراقبة وأنظمة الإنذار وغيرها من معدات الأمن الأساسية.</li><li>مهارات تخطيط جيدة وتوزيع المهام وإشراف الفريق.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>مظهر مهني وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>القدرة على التعامل مع الزوار والموظفين والمواقف الحساسة بهدوء وبشكل مهني.</li><li>درجة عالية من الأمانة والاحتراس والسرية.</li><li>القدرة على تحديد المشكلات، والتعامل مع الحوادث، والإبلاغ عنها بشكل مناسب.</li><li>مهارات حاسوبية أساسية، بما فيها Microsoft Office وتسجيل السجلات إلكترونياً.</li><li>مهارات تواصل عربية جيدة؛ ويفضل الإلمام بالإنجليزية من أساسي إلى جيد.</li><li>القدرة على العمل وفق جدول المنظمة ومتطلباتها التشغيلية.</li><li>الاستعداد لارتداء الزي الرسمي المعتمد وبطاقة الهوية.</li><li>يفضل معرفة أساسية بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Guest Experience Expert

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول ومغادرة سلس للنزلاء. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة النزلاء زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه النزلاء طوال إقامتهم. يتم تمكينهم من التحرك في فضاء إقامتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات النزلاء، إعداد التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزلاء المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك، مظهرك الشخصي، واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة النزلاء واقفين ويتحركون (واقفاً، جالساً، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة النزلاء – لتحقيق النجاح لنزلائنا وأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نحفز بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا ونُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لمنتسبي فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تمتزج الجاذبية الخالدة بروح رائدة، وتلتزم فنادق وممتلكات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى من الخدمات المخصصة والمنتظرة من النزلاء، تُقدَّم بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، فضلاً عن خدمة البوِّتلور الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Steward

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service, restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children, and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh, and 9 km from Sharm El-Sheikh. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Inspect, pull, and stack cleaned items, send soiled items back for re-scrubbing and re-washing.</li> <li>Ensure water temperature and chemical levels are appropriate to run the dishwashing machine, and complete proper documentation.</li> <li>Ensure clean wares are stored in appropriate areas.</li> <li>Clean the dishwashing machine, including removing trash and spraying the inside of the machine, cleaning and unclogging the spray arms and jets, cleaning the outer surfaces of the machine, and troubleshoot dishwasher malfunctions as required.</li> <li>Work with employees working on all shifts in order to distribute duties.</li> <li>Actively take part in all operations and ensure that operations are carried out seamlessly.</li> <li>Monitor the buffet preparation equipment and hand them over to the buffet attendant fully functional.</li> <li>Assist his or her seniors and assume the full responsibility of the department in their absence.</li> <li>Control the entry, exit, and break hours of employees.</li> <li>Control the washing cycle of the dishwasher to ensure that the proper cycle is used and correct it, if necessary.</li> <li>Handle requests placed by juniors and, when necessary, report them to his or her seniors.</li> <li>Control garbage collection and the garbage areas and ensure that the necessary arrangements are made.</li> <li>Take part in the emergency response teams.</li> <li>Implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility.</li> <li>Implement responsibilities to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution, and harmful effects to the environment.</li> <li>Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities.</li> <li>Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: At least a primary school diploma.</li> <li>Experience: At least 3 years of related work experience or 1 year of work experience in a lower position and experience with applying the main principles and/or different methods.</li> <li>Foreign language: Not required.</li> <li>Courses and training: Prior attendance in trainings in the related field.</li> <li>Computer literacy: Not required.</li> <li>Skills: Expected to possess advanced level of knowledge of standard work routines and general kitchen rules. Expected to perform simple, specific, and standard tasks that are generally repetitive.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> بفضل موقعها الخلاب في شرم الشيخ، تقدم Rixos Premium Seagate ملاذاً فاخراً يطل على بحر أحمر لامع. الفندق يوفر مفهوم شامل يجمع بين مطاعم وبارات استثنائية، ومرافق ترفيه من الطراز الأول التي توفر أيضًا مجموعة من تجارب الطعام ومرافق صحية ورياضية رائعة. يوفر Rixos Premium Seagate غرفًا وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات وبوفيهات حديثة. شاطئ جميل، طعام لذيذ مع خدمة عالية الجودة، مطاعم ببوفيهات فاخرة، مسابح، نادي ريكسي مخصص للأطفال، وترفيه حي في انتظار تجربتك العطلة القصوى. يقع Rixos Premium Seagate على بعد 18 كم من ناها باي، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كم من شرم الشيخ. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>فحص العناصر النظيفة، سحبها وتكديسها، وإرسال العناصر الملوثة مرة أخرى لإعادة فركها وغسلها.</li> <li>التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة لتشغيل غسالة الصحون، وإكمال الوثائق الصحيحة.</li> <li>ضبط الأدوات النظيفة في المناطق الملائمة.</li> <li>تنظيف غسالة الصحون، بما في ذلك إزالة القمامة ورش داخل الجهاز، وتنظيف وإزالة الانسداد عن أذرع الرش والفوهات، وتنظيف الأسطح الخارجية للجهاز، واستكشاف أعطال غسالة الصحون حسب الحاجة.</li> <li>العمل مع الموظفين الذين يعملون في جميع الورديات من أجل توزيع المهام.</li> <li>المشاركة بنشاط في جميع العمليات والتأكد من أن العمليات تُنفَّذ بسلاسة.</li> <li>مراقبة معدات تجهيز البوفيه وتسليمها لممثل البوفيه وهي في وضعها الوظيفي الكامل.</li> <li>مساعدة كبار موظفيه وتحمل المسؤولية الكلية عن القسم في غيابهم.</li> <li>ضبط دخول وخروج وساعات راحة الموظفين.</li> <li>ضبط دورة غسيل غسالة الصحون لضمان استخدام الدورة الصحيحة وتعديلها إذا لزم الأمر.</li> <li>التعامل مع الطلبات التي يضعها الصغار وعند الضرورة الإبلاغ عنها إلى كبارهم.</li> <li>ضبط جمع القمامة ومناطقها والتأكد من إجراء الترتيبات اللازمة.</li> <li>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة.</li> <li>تنفيذ المسؤوليات لإزالة وجمع النفايات بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.</li> <li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وإدارة سلامة الغذاء المعتمدة في المنشآت.</li> <li>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يحددها المديرون وإدارة الفندق غير المدرجة في وصف الوظيفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الابتدائية على الأقل.</li> <li>الخبرة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة المرتبطة بالعمل أو سنة واحدة من الخبرة في وظيفة أدنى وتجربة في تطبيق المبادئ الأساسية و/أو أساليب مختلفة.</li> <li>اللغة الأجنبية: غير مطلوبة.</li> <li>الدورات والتدريب: حضور تدريبات في المجال ذي الصلة.</li> <li>معرفة الكمبيوتر: غير مطلوبة.</li> <li>المهارات: من المتوقع أن يمتلك مستوى متقدم من معرفة إجراءات العمل القياسية وقواعد المطبخ العامة. من المتوقع أداء مهام بسيطة ومحددة ومشروطة تكون عادة متكررة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Paymaster/General Cashier

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Job summary The Paymaster / General Cashier is responsible for managing payroll processing and handling all cash transactions within the hotel. This role ensures accuracy, security, and compliance with financial policies while supporting smooth financial operations. <h4>Key responsibilities</h4> Payroll management (Paymaster duties) <ul> <li>Prepare and process monthly payroll for all hotel employees.</li> <li>Ensure accuracy of salaries, overtime, deductions, and bonuses.</li> <li>Maintain payroll records and employee financial data.</li> <li>Coordinate with HR regarding attendance, leaves, and final settlements.</li> <li>Ensure compliance with labor laws and internal policies.</li> </ul> Cash handling (General Cashier duties) <ul> <li>Receive, verify, and record daily cash collections from all hotel outlets.</li> <li>Prepare daily bank deposits and ensure timely submission.</li> <li>Maintain the general cashier float and petty cash.</li> <li>Reconcile cash receipts with reports from Front Office and F&B.</li> <li>Investigate and report any discrepancies.</li> </ul> Controls & compliance <ul> <li>Ensure strict adherence to internal control procedures.</li> <li>Safeguard all cash and financial documents.</li> <li>Assist in internal and external audits.</li> <li>Maintain proper documentation for all transactions.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Prepare daily cash reports and summaries.</li> <li>Assist Chief Accountant in financial reporting.</li> <li>Maintain accurate records for payroll and cash transactions.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.</li> <li>2–5 years of experience in accounting, preferably in hospitality.</li> <li>Experience in payroll systems and cash handling.</li> <li>Familiarity with hotel systems (e.g., Opera, Sun System, Micros is a plus).</li> </ul> <h4>Skills & competencies</h4> <ul> <li>High level of accuracy and attention to detail.</li> <li>Strong numerical and analytical skills.</li> <li>Integrity and trustworthiness (very important).</li> <li>Ability to handle confidential information.</li> <li>Good communication and coordination skills.</li> <li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li> </ul> <h4>Working conditions</h4> <ul> <li>Hotel-based role.</li> <li>May require working during month-end payroll and financial closing.</li> </ul> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <ul> <li>Payroll accuracy and timeliness.</li> <li>Cash variance (ideally zero discrepancies).</li> <li>Compliance with financial controls.</li> <li>Audit results.</li> <li>Timely bank deposits.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي تسير فيه الحياة بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> ملخص العمل مسؤول التحويلات الرواتب والصرافة العامة مسؤول عن إدارة معالجة الرواتب والتعامل مع جميع المعاملات النقدية داخل الفندق. يضمن هذا الدور الدقة والأمان والامتثال لسياسات المالية مع دعم عمليات مالية سلسة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> إدارة الرواتب (واجبات Paymaster) <ul> <li>إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية لجميع موظفي الفندق.</li> <li>ضمان دقة الرواتب والوقت الإضافي والخصومات والمكافآت.</li> <li>الحفاظ على سجلات الرواتب وبيانات الموظفين المالية.</li> <li>التنسيق مع الموارد البشرية بخصوص الحضور والإجازات والتسويات النهائية.</li> <li>ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية.</li> </ul> التعامل النقدي (واجبات أمين الصندوق العام) <ul> <li>استلام والتحقق وتسجيل المقبوضات النقدية اليومية من جميع منافذ الفندق.</li> <li>إعداد الودائع البنكية اليومية والتأكد من تقديمها في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على رصيد أمين الصندوق العام والنقدية الصغيرة.</li> <li>التوفيق بين إيصالات النقد مع تقارير من المكتب الأمامي وF&B.</li> <li>التحقيق وتقرير عن أي فروقات.</li> </ul> الضوابط والامتثال <ul> <li>ضمان الالتزام الصارم بإجراءات الرقابة الداخلية.</li> <li>حماية جميع النقد والوثائق المالية.</li> <li>المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية.</li> <li>الحفاظ على توثيق صحيح لجميع المعاملات.</li> </ul> التقارير <ul> <li>إعداد تقارير ونشرات النقد اليومية.</li> <li>مساعدة المحاسب الرئيسي في التقارير المالية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للرواتب والمعاملات النقدية.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.</li> <li>2–5 سنوات من الخبرة في المحاسبة، ويفضل في الضيافة.</li> <li>خبرة في أنظمة الرواتب والتعامل النقدي.</li> <li>المعرِفة بأنظمة الفندق (مثل Opera، Sun System، Micros ميزة إضافية).</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>ارتفاع مستوى الدقة والانتباه للتفاصيل.</li> <li>مهارات عددية وتحليلية قوية.</li> <li>النزاهة والموثوقية (مهم جدًا).</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية.</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق جيدة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>دور مع الفندق.</li> <li>قد يتطلب العمل في أوقات إغلاق نهاية الشهر وإغلاق مالي.</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>دقة الرواتب وجرى التنفيذ في الوقت المحدد.</li> <li>الفروقات النقدية (يفضل عدم وجود فروقات).</li> <li>الامتثال لضوابط المالية.</li> <li>نتائج التدقيق.</li> <li>إيداعات بنكية في الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو مكان العمل بشكل يعكس ثقافة العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير المواهب المتنوعة.

Full Time Gulf Talnet

Steward

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service, restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children, and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh, and 9 km from Sharm El-Sheikh. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Inspect, pull, and stack cleaned items; send soiled items back for re-scrubbing and re-washing.</li> <li>Ensure water temperature and chemical levels are appropriate to run the dishwashing machine, and complete proper documentation.</li> <li>Ensure clean wares are stored in appropriate areas.</li> <li>Clean the dishwashing machine, including removing trash and spraying the inside of the machine, cleaning and unclogging the spray arms and jets, cleaning the outer surfaces of the machine, and troubleshoot dishwasher malfunctions as required.</li> <li>Work with employees working on all shifts in order to distribute duties.</li> <li>Actively take part in all operations and ensure that operations are carried out seamlessly.</li> <li>Monitor the buffet preparation equipment and hand them over to the buffet attendant fully functional.</li> <li>Assist seniors and assume full responsibility of the department in their absence.</li> <li>Control the entry, exit, and break hours of employees.</li> <li>Control the washing cycle of the dishwasher to ensure that the proper cycle is used and correct it if necessary.</li> <li>Handle requests placed by juniors and, when necessary, report them to seniors.</li> <li>Control garbage collection and the garbage areas and ensure that the necessary arrangements are made.</li> <li>Take part in the emergency response teams.</li> <li>Implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility.</li> <li>Implement responsibilities to eliminate and collect waste properly, reduce environmental pollution, and minimize harmful effects to the environment.</li> <li>Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities.</li> <li>Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: At least a primary school diploma.</li> <li>Experience: At least 3 years of related work experience or 1 year of work experience in a lower position and experience with applying the main principles and/or different methods.</li> <li>Foreign language: Not required.</li> <li>Courses and training: Prior attendance in trainings in the related field.</li> <li>Computer literacy: Not required.</li> <li>Skills: Expected to possess advanced level of knowledge of standard work routines and general kitchen rules. Expected to perform simple, specific, and standard tasks that are generally repetitive.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> بفضل موقعها الخلاب في شرم الشيخ، يوفر فندق ركسس بريميوم سيجيت ملاذًا فاخرًا يطل على البحر الأحمر اللامع. يوفر الفندق مفهومًا شاملاً يجمع بين مطاعم وبارات استثنائية، ونوادي ترفيه عالية المستوى تقدم أيضًا مجموعة من تجارب الطعام ومرافق صحية ورياضية رائعة. يقدم ركسس بريميوم سيجيت غرفًا وأجنحة أنيقة ذات وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات وولائم حديثة. شاطئ جميل، طعام لذيذ بخدمة من الدرجة الأولى، مطاعم ببوفيهات فاخرة، مسابح، نادي ريكس للأطفال حصريًا، وترفيه حي ينتظركم لتجربة العطلة المثالية. يقع فندق ركسس بريميوم سيجيت على بُعد 18 كيلومترًا من الخليج نعمة، و25 كيلومترًا من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كيلومترات من شرم الشيخ. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>فحص، سحب وتكديس الأغراض النظيفة؛ إعادة إرسال الأغراض المتسخة لإعادة الفرك والغسل. </li> <li>التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة لتشغيل جهاز غسل الصحون، وتوثيق ذلك بشكل صحيح.</li> <li>التأكد من حفظ الأواني النظيفة في الأماكن المناسبة.</li> <li>تنظيف جهاز غسل الصحون، بما في ذلك إزالة القمامة ورش داخله، تنظيف وتفكيك وبراغي الرش والفوهات، تنظيف الأسطح الخارجية للجهاز، وتشخيص أعطال غسالة الصحون عند الحاجة.</li> <li>العمل مع الموظفين في جميع الورديات من أجل توزيع المهام.</li> <li>المشاركة بنشاط في جميع العمليات والتأكد من أن العمليات تسير بسلاسة.</li> <li>مراقبة معدات إعداد البوفيه وتسليمها لموظف البوفيه وهي في حالة وظيفية كاملة.</li> <li>مساعدة كبار الموظفين وتحمل المسؤولية الكاملة عن القسم في غيابهم.</li> <li>التحكم في دخول وخروج وساعات استراحة الموظفين.</li> <li>التحكم في دورة غسيل الصحون لضمان استخدام الدورة الصحيحة وتصحيحها إذا لزم الأمر.</li> <li>التعامل مع الطلبات المقدمة من قبل المتدربين وعند الضرورة إبلاغها للكبار.</li> <li>التحكم في جمع النفايات ومناطق النفايات والتأكد من اتخاذ الترتيبات اللازمة.</li> <li>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة.</li> <li>تنفيذ المسؤوليات لإزالة وجمع النفايات بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي، وتقليل الآثار الضارة على البيئة.</li> <li>أداء جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام سلامة الغذاء المعتمد في المنشآت.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء والإدارة الفندقية وغير المحددة في وصف الوظيفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة ابتدائية على الأقل.</li> <li>الخبرة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات أو سنة واحدة من الخبرة في وظيفة أدنى وخبرة في تطبيق المبادئ الرئيسية و/أو أساليب مختلفة.</li> <li>اللغة الأجنبية: غير مطلوبة.</li> <li>الدورات والتدريب: حضور مسبق في تدريبات في المجال ذي الصلة.</li> <li>إجادة الحاسوب: غير مطلوبة.</li> <li>المهارات: من المتوقع أن يمتلك مستوى متقدم من المعرفة بروتينات العمل القياسية وقواعد المطبخ العامة. من المتوقع أداء مهام بسيطة ومحددة ومألوفة ومتكررة عادة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Cafeteria Attendant

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service, restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children, and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh, and 9 km from Sharm El-Sheikh. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Inspect, pull, and stack cleaned items; send soiled items back for re-scrubbing and re-washing.</li> <li>Ensure water temperature and chemical levels are appropriate to run the dishwashing machine, and complete proper documentation.</li> <li>Ensure clean wares are stored in appropriate areas.</li> <li>Clean the dishwashing machine, including removing trash and spraying the inside of the machine, cleaning and unclogging the spray arms and jets, cleaning the outer surfaces of the machine, and troubleshoot dishwasher malfunctions as required.</li> <li>Work with employees working on all shifts in order to distribute duties.</li> <li>Actively take part in all operations and ensure that operations are carried out seamlessly.</li> <li>Monitor the buffet preparation equipment and hand them over to the buffet attendant fully functional.</li> <li>Assist his/her seniors and assume the full responsibility of the department in their absence.</li> <li>Control the entry/exit and break hours of employees.</li> <li>Control the washing cycle of the dishwasher to ensure that the proper cycle is used and correct it, if necessary.</li> <li>Handle requests placed by juniors and, when necessary, report them to his/her seniors.</li> <li>Control garbage collection and the garbage areas and ensure that the necessary arrangements are made.</li> <li>Take part in the emergency response teams.</li> <li>Implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility.</li> <li>Implement responsibilities to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution, and harmful effects to the environment.</li> <li>Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities.</li> <li>Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: At least a primary school diploma.</li> <li>Experience: At least 3 years of related work experience or 1 year of work experience in a lower position and experience with applying the main principles and/or different methods.</li> <li>Foreign language: Not required.</li> <li>Courses and training: Prior attendance in trainings in the related field.</li> <li>Computer literacy: Not required.</li> <li>Skills: Expected to possess advanced level of knowledge of standard work routines and general kitchen rules. Expected to perform simple, specific, and standard tasks that are generally repetitive.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> بفضل موقعها الرائع في شرم الشيخ، يوفر فندق ريكسس بريميوم سيتيج بوتيك إقامة فاخرة تطل على البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهوماً شاملاً يجمع مطاعم وبارات استثنائية، صالات ترفيه من الدرجة الأولى التي توفر أيضاً مجموعة من تجارب تناول الطعام ومرافق صحية ورياضية رائعة. يوفر ريكسس بريميوم سيتيج غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومفروشات حفلات حديثة. شاطئ جميل، طعام شهٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍٍ، خدمات عالية الجودة، مطاعم ببوفيهات فاخرة، مسابح، نادي رِكسي للأطفال حصرياً، وترفيه حي ينتظركم لتجربة عطلة لا تُنسى. يقع ريكسس بريميوم سيتيج على بُعد 18 كم من ناوام باي، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كم من شرم الشيخ. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>فحص العناصر النظيفة وسحبها وتكديسها؛ وإرجاع العناصر المتسخة لإعادة الفرك والغسل.</li> <li>التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة لتشغيل جهاز غسالة الصحون، وإكمال التوثيق الصحيح.</li> <li>التأكد من حفظ الأواني النظيفة في المناطق المناسبة.</li> <li>تنظيف آلة غسيل الصحون، بما في ذلك إزالة القمامة ورش داخل الآلة، تنظيف وشطف أذرع الرش والفوهات، تنظيف الأسطح الخارجية للآلة، ومعالجة أعطال غسالة الصحون عند اللزوم.</li> <li>العمل مع الموظفين خلال جميع الورديات من أجل توزيع الواجبات.</li> <li>المشاركة الفاعلة في جميع العمليات وضمان أن تتم العمليات بسلاسة.</li> <li>مراقبة معدات تجهيز البوفية وتسليمها لموظف البوفيه وهي في حالتها الوظيفية الكاملة.</li> <li>مساعدة كباره وتحمل المسؤولية الكاملة للقسم في غيابهم.</li> <li>التحكم في دخول/خروج ووقت استراحة الموظفين.</li> <li>التحكم في دورة الغسل للغسالة لضمان استخدام الدورة الصحيحة وتصحيحها إذا لزم الأمر.</li> <li>التعامل مع الطلبات التي يقدمها الصغار، وعند الضرورة الإبلاغ عنها إلى كباره.</li> <li>التحكم في جمع القمامة ومناطق القمامة والتأكد من اتخاذ الترتيبات اللازمة.</li> <li>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تنفيذ التحذيرات والتدريبات_departments اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة.</li> <li>تنفيذ المسؤوليات لتقليل النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والأضرار للبيئة.</li> <li>القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة وأنظمة إدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشآت.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى التي يحددها المدراء وإدارة الفندق والتي لم تُذكر في وصف الوظيفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: على الأقل شهادة ابتدائية.</li> <li>الخبرة: على الأقل 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة أو سنتين من الخبرة في وظيفة أدنى وتجربة في تطبيق المبادئ الرئيسية و/أو أساليب مختلفة.</li> <li>اللغة الأجنبية: غير مطلوبة.</li> <li>الدورات والتدريب: حضور مسبق في الدورات التدريبية في المجال ذي الصلة.</li> <li>المهارات الحاسوبية: غير مطلوبة.</li> <li>المهارات: من المتوقع امتلاك مستوى متقدم من المعرفة بروتينات العمل القياسية وقواعد المطبخ العامة. من المتوقع أداء مهام بسيطة ومحددة ونمطية بشكل عام.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Guest Experience Expert

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Renaissance Hotels, we believe in helping our guests experience the DNA of the neighborhoods they are visiting. Our guests come to discover and uncover the unexpected, to dive into a new culture, or simply to make the most of a free evening. They see business travel as an adventure because they see all travel as an adventure. Where others may settle for the usual, our guests see a chance to bring home a great story. And so do we. We’re looking for fellow spontaneous explorers to join our team to bring the spirit of the neighborhood to our guests. If this sounds like you, we invite you to discover career opportunities with Renaissance Hotels. In joining Renaissance Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> وظائفنا ليست مجرد تقديم تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للنزلاء. بل نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة النزيل بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد النزلاء خلال إقامتهم كاملة. يتم تمكينهم ليتنقلوا في مساحتهم ويفعلوا ما يلزم. سواءً كان تنفيذ الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات النزلاء، إكمال التقارير، أو مشاركة إبرازات المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزيل المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك وبشرتك ووسائل اتصالك المهنية. سيكون خبراء تجربة النزيل واقفين ويتنقلون (يقفون أو يجلسون أو يمشون لفترة طويلة) ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحزمون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور جيداً (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة النزيل – لضمان الجودة لعملائنا وأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع وممنحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها ويُحتفى بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Renaissance Hotels، نؤمن بمساعدة ضيوفنا على تجربة الحمض النووي لالأحياء التي يزورونها. يأتي ضيوفنا لاكتشاف ولإطلاق العنان لغير المتوقع، للغوص في ثقافة جديدة، أو ببساطة للاستفادة من مساء مجاني. يرون السفر للأعمال كمغامرة لأنهم يرون السفر ككل مغامرة. حيث قد يرضى آخرون بالالمعتاد، يرى ضيوفنا فرصة لجلب قصة رائعة إلى المنزل. ونحن كذلك. نبحث عن مستكشفين عفويين آخرين للانضمام إلى فريقنا لننقل روح الحي إلى ضيوفنا. إذا كان هذا الوصف يصفك، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Renaissance Hotels. بانضمامك إلى Renaissance Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لك.

Full Time Gulf Talnet

Parking Driver

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our guest arrival experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the guest arrival expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest arrival experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for guest arrival experts – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل النزلاء إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباع مميزة. وينطبق الشيء نفسه على المغادرة. عندما يغادر النزلاء، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا معهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من البداية إلى النهاية. خبراء وصول الضيوف لدينا يأخذون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجربتي وصولهم ومغادرتهم. يُسمح لهم بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن موقعك، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتحركون (واقف، جالس، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يحرِك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن حتى 50 باوند بدون مساعدة وأشياء تزيد عن 75 باوند بمساعدة). إن أداء كل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – للقيام بما هو صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير وتكريم الخلفيات الفريدة لمنسوبينا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق ومتحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان gathering للعالم'. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Site Electrical Construction Supervision Lead

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. We are looking for Site Electrical Construction Supervision Lead who will be accountable for providing leadership and oversight of all electrical construction supervision activities on site. <h4>Duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Organizes and leads Worley electrical and construction supervision team to help delivery of effectively and technically developed project that meets the contract and standards' requirements, local and international codes, timeline and budget.</li> <li>Represents Worley at internal & external meetings on the project.</li> <li>Ensures Worley electrical construction supervision systems and procedures are developed and rolled out for the project and work is performed in accordance with the internal processes and standards.</li> <li>Coordinates effectively with other project personnel.</li> <li>Responsible for ensuring that no technical changes are implemented without prior approval as per EPC contract procedure and regulatory requirements.</li> <li>Ensures that the Worley electrical construction supervision team and any third party subcontractors adhere to the overall project execution plan and project quality plan.</li> <li>Reviews work procedures or method statements, safety and hazard assessments.</li> <li>Monitors and ensures construction and testing of NPP’s electrical and associated systems; develops comments pertaining to non-compliance with design.</li> <li>Reviews, comments and prepares drafts of client correspondence pertaining to electrical construction.</li> </ul> <h4>Experience and qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree or higher in Electrical Engineering or higher.</li> <li>Strong construction oversight skills.</li> <li>10+ years of NPP construction supervision experience including management of multi-cultural teams.</li> </ul> <h4>Special job requirements</h4> <ul> <li>Ability to analyze, communicate, influence and persuade.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English are essential, understanding of Russian is a plus.</li> <li>Organized and disciplined, capable of planning, scheduling and controlling tasks and events.</li> <li>Strong leadership skills, problem solving and conflict resolution skills.</li> <li>Awareness of project estimates and budgets.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

<h4>معلومات عنا</h4> وارلي هي شركة عالمية متخصصة في الطاقة والمواد الكيميائية والموارد ومقرها أستراليا. نشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوفير قيمة عبر عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والشراء والتشييد عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. بالاعتماد على خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل بين التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. نحن نبحث عن مشرف البناء الكهربائي للمواقع الذي سيكون مسؤولاً عن توفير القيادة والإشراف على جميع أنشطة الإشراف على البناء الكهربائي في الموقع. <h4>المسؤوليات والواجبات</h4> <ul> <li>ينظم ويقود فريق الإشراف الكهربائي والإنشائي لوارلي للمساعدة في تنفيذ مشروع فعّال ومُطوَّر تقنياً يستوفي متطلبات العقد والمعايير والرموز المحلية والدولية والجدول الزمني والميزانية.</li> <li>يمثل وارلي في الاجتماعات الداخلية والخارجية الخاصة بالمشروع.</li> <li>يضمن تطوير وتطبيق أنظمة وإجراءات الإشراف على البناء الكهربائي وارلي للمشروع وأن يتم العمل وفق عمليات ومعايير داخلية.</li> <li>يُنسّق بشكل فعّال مع بقية أفراد المشروع.</li> <li>مسؤول عن ضمان عدم تنفيذ أي تغييرات فنية بدون موافقة سابقة وفق إجراء عقد EPC والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>يضمن التزام فريق الإشراف الكهربائي وارلي وأي مقاولين فرعيين من طرف ثالث بخطة تنفيذ المشروع العامة وخطة جودة المشروع.</li> <li>يُراجع إجراءات العمل أو بيانات الطريقة وتقييمات السلامة والمخاطر.</li> <li>يراقب ويضمن بناء واختبار أنظمة الكهرباء في محطة الطاقة النووية والأنظمة المرتبطة بها؛ ويطور ملاحظات تتعلق بعدم الامتثال للتصميم.</li> <li>يُراجع ويعلق ويجهّز مسودات مراسلات العملاء المتعلقة بالبناء الكهربائي.</li> </ul> <h4>الخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.</li> <li>مهارات قوية في الإشراف الإنشائي.</li> <li>أكثر من 10 سنوات من خبرة الإشراف على البناء في محطات الطاقة النووية بما في ذلك إدارة فرق متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>متطلبات وظيفية خاصة</h4> <ul> <li>القدرة على التحليل والتواصل والتأثير والإقناع.</li> <li>مهارات اتصال كتابي وشفهي قوية بالإنجليزية ضرورية، وفهم الروسية إضافة قيمة.</li> <li>منظم ومنضبط، قادر على التخطيط والجدولة والرقابة على المهام والفعاليات.</li> <li>مهارات قيادية قوية، وحل المشكلات وتخفيف النزاعات.</li> <li>وعي بتقديرات المشاريع والميزانيات.</li> </ul> <h4>المضي قدماً معاً</h4> نريد من موظفينا أن يكونوا مفعمين بالطاقة ومخولين لتحقيق تأثير مستدام. لذا يتركز تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح الإبداع من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، يستطيعون أن يكونوا أنفسهم، ويسمعون. ولا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نفعله. نحن نقوم بإعادة تأهيل مهارات موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. بغض النظر عن طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمشاركة في إحداث تغيير مستدام.

Full Time Gulf Talnet

Guest Experience Expert

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savoring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savor the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savor the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> وظائفنا لا تقتصر على تسجيل وصول وخروج سلس للنزلاء فحسب. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تُنسى وتكون فريدة. يأخذ خبراء تجربة النزلاء زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد النزلاء خلال إقامتهم، ويتم تمكينهم من التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم من عمل. سواءً كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبيت طلبات النزلاء، أو إتمام التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزيل المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي ولباسك والتواصل لديك بمستوى مهني. سيكون خبراء تجربة النزلاء واقفين ومتحركين حولهم (واقفًا، جالسًا، أو يمشون لمدة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء تجربة النزلاء – لتحقيق النجاح لنزلائنا وأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة وظيفية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحباً بالجميع وموفراً الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لـموظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تقدر الاستمتاع بالحياة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون وباحثون في الثقافة الكوزموبوليتانية الذين يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم النزلاء لتذوق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع نزلاء من ذوي التفكير المتماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بالانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.

Full Time Gulf Talnet

Telephone Operator

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Customer Service

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> We are seeking a professional and courteous Telephone Operator / Royal Service Agent to join our team in Cairo, Egypt. In this role, you will serve as the first point of contact for our organization, managing incoming and outgoing calls while providing exceptional customer service. You will be responsible for routing calls to appropriate departments, handling inquiries with professionalism, and ensuring every caller receives a positive experience that reflects our commitment to excellence. <ul> <li>Answer incoming calls promptly and professionally, greeting callers with courtesy and warmth</li> <li>Route calls to the appropriate departments or personnel based on caller needs and organizational protocols</li> <li>Manage call queues efficiently and minimize wait times while maintaining service quality</li> <li>Provide information about services, facilities, and organizational offerings to callers</li> <li>Take accurate messages and ensure timely delivery to intended recipients</li> <li>Handle customer inquiries and complaints with empathy, patience, and problem-solving skills</li> <li>Maintain detailed call logs and records using telephone systems and organizational software</li> <li>Multitask effectively by managing multiple calls, administrative duties, and customer requests simultaneously</li> <li>Demonstrate professional telephone etiquette and communication skills at all times</li> <li>Assist with general administrative tasks as needed to support organizational operations</li> <li>Maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion</li> <li>Provide feedback on caller concerns to management to support continuous service improvement</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Proven experience as a Telephone Operator, Royal Service Agent, or in a similar customer-facing role</li> <li>Excellent verbal communication skills with clear pronunciation and professional telephone etiquette</li> <li>Strong interpersonal and customer service skills with the ability to remain calm under pressure</li> <li>Proficiency in multitasking and managing multiple calls simultaneously</li> <li>Exceptional organizational and time management abilities</li> <li>Attention to detail and accuracy in recording information and routing calls</li> <li>Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment</li> <li>Proficiency with computer systems and basic office software applications</li> <li>Bilingual capabilities in Arabic and English</li> <li>Active listening skills and the ability to understand and address caller needs effectively</li> <li>Problem-solving abilities and conflict resolution skills</li> <li>Professional demeanor and positive attitude toward customer service</li> <li>Flexibility to adapt to changing priorities and organizational needs</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> الانضمام إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية و5,500 فندق و10,000 مطعم وجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بقدراتك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وجذاب لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® وليقودك قلبك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة. <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن مشغّل هاتف محترف ومهذب / وكيل خدمة ملكية لينضم إلى فريقنا في القاهرة، مصر. في هذا الدور، ستعمل كنقطة الاتصال الأولى لمنظمتنا، تدير المكالمات الواردة والصادرة مع تقديم خدمة عملاء استثنائية. ستكون مسؤولاً عن توجيه المكالمات إلى الأقسام المناسبة، والتعامل مع الاستفسارات بمهنية، والتأكد من أن كل متصل يحصل على تجربة إيجابية تعكس التزامنا بالتميز. <ul> <li>الإجابة على المكالمات الواردة بسرعة وباحتراف، مع تحية المتصلين بمجاملة ودفء</li> <li>توجيه المكالمات إلى الأقسام أو الأفراد المناسبين بناءً على احتياجات المتصل وبروتوكولات المؤسسة</li> <li>إدارة قائمة الانتظار للمكالمات بكفاءة وتقليل أوقات الانتظار مع الحفاظ على جودة الخدمة</li> <li>تقديم معلومات عن الخدمات والمرافق وعروض المنظمة للمتصلين</li> <li>التقاط الرسائل بدقة وتسليمها في الوقت المناسب إلى المستلمين المقصودين</li> <li>التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم بتعاطف وصبر ومهارات حل المشكلات</li> <li>الحفاظ على سجلات تفصيلية للمكالمات باستخدام أنظمة الهاتف والبرامج التنظيمية</li> <li>القدرة على تعدد المهام من خلال إدارة عدة مكالمات وواجبات إدارية وطلبات العملاء في آن واحد</li> <li>إظهار آداب هاتف احترافية ومهارات تواصل في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في المهام الإدارية العامة عند الحاجة لدعم عمليات المؤسسة</li> <li>الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر</li> <li>تقديم تغذية راجعة حول مخاوف المتصلين للإدارة لدعم تحسين الخدمة المستمر</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة كمشغّل هاتف، وكيل خدمة ملكية، أو في دور مماثل يواجه العملاء</li> <li>مهارات اتصال شفهية ممتازة مع نطق واضح وآداب هاتف مهنية</li> <li>مهارات تواصل شخصية وخدمة عملاء قوية مع القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط</li> <li>الكفاءة في تعدد المهام وإدارة مكالمات متعددة في وقت واحد</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل والدقة في تسجيل المعلومات وتوجيه المكالمات</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>الإلمام بأنظمة الكمبيوتر وتطبيقات المكتب الأساسية</li> <li>قدرات ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية</li> <li>مهارات الاستماع النشط والقدرة على فهم وتلبية احتياجات المتصلين بشكل فعال</li> <li>قدرات حل المشكلات ومهارات حل النزاعات</li> <li>المظهر المهني والاتجاه الإيجابي نحو خدمة العملاء</li> <li>المرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات المؤسسة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.

Full Time Gulf Talnet

Steward

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh. <h4>Job description</h4> Responsibilities: <ul> <li>Inspect, pull, and stack cleaned items, send soiled items back for re-scrubbing and re-washing.</li> <li>Ensure water temperature and chemical levels are appropriate to run the dishwashing machine, and complete proper documentation.</li> <li>Ensure clean wares are stored in appropriate areas.</li> <li>Clean the dishwashing machine, including removing trash and spraying the inside of the machine, cleaning and unclogging the spray arms and jets, cleaning the outer surfaces of the machine and troubleshoot dishwasher malfunctions as required.</li> <li>Work with employees working on all shifts in order to distribute duties.</li> <li>Actively take part in all operations and ensure that operations are carried out seamlessly.</li> <li>Monitor the buffet preparation equipment and hand them over to the buffet attendant fully functional.</li> <li>Assist his/her seniors and assume the full responsibility of the department in their absence.</li> <li>Control the entry/exit and break hours of employees.</li> <li>Control the washing cycle of the dishwasher to ensure that the proper cycle is used and correct it, if necessary.</li> <li>Handle requests placed by juniors and, when necessary, report them to his/her seniors.</li> <li>Control garbage collection and the garbage areas and ensure that the necessary arrangements are made.</li> <li>Take part in the emergency response teams.</li> <li>Implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility.</li> <li>Implement responsibilities to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment.</li> <li>Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities.</li> <li>Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: At least a primary school diploma.</li> <li>Experience: At least 3 years of related work experience or 1 year of work experience in a lower position and experience with applying the main principles and/or different methods.</li> <li>Foreign language: Not required.</li> <li>Courses and training: Prior attendance in trainings in the related field.</li> <li>Computer literacy: Not required.</li> <li>Skills: Expected to possess advanced level of knowledge of standard work routines and general kitchen rules. Expected to perform simple, specific and standard tasks that are generally repetitive.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> بموقعه الخلاب في شرم الشيخ، يوفر فندق ركسوِس بريميوم سيجيت ملاذًا فاخرًا overlooking البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهومًا شاملاً يجمع بين مطاعم وبارات استثنائية، وأماكن ترفيه من الدرجة الأولى توفر أيضًا مجموعة من تجارب الطعام ومرافق فخمة للرفاهية والرياضة. يوفر ركسوِس بريميوم سيجيت غرفًا وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات عصرية. شاطئ جميل، طعام لذيذ مع خدمات مطاعم ذات جودة عالية وبوفيهات فاخرة، أحواض سباحة، نادي ريـكساي مخصص للأطفال وترفيه حيّ ينتظر تجربتك المثالية لقضائك العطلة. يقع ركسوِس بريميوم سيجيت على بُعد 18 كم من نا ampsBay، و25 كم من السوق القديم في شرم الشيخ و9 كم من شرم الشيخ. <h4>وصف الوظيفة</h4> المسؤوليات: <ul> <li>فحص وجمع وتكديس العناصر النظيفة، وإعادة إرسال العناصر المتسخة لإعادة الكشط والغسل.</li> <li>التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة لتشغيل جهاز غسل الأطباق، وإكمال التوثيق الصحيح.</li> <li>التأكد من تخزين الأواني النظيفة في الأماكن المناسبة.</li> <li>تنظيف جهاز غسل الأطباق، بما في ذلك إزالة القمامة ورش الداخل، وتنظيف وتفكيك فوهات الرش والفتح، وتنظيف الأسطح الخارجية للجهاز واستكشاف أعطال غسالة الصحون عند الحاجة.</li> <li>التعاون مع الموظفين العاملين في جميع الورديات من أجل توزيع المهام.</li> <li>المشاركة بنشاط في جميع العمليات والتأكد من أن العمليات تتم بسلاسة.</li> <li>مراقبة معدات تحضير البوفيه وتسليمها إلى مشرف البوفيه وهي وظيفتها كاملة الوظائف.</li> <li>مساعدة كباره وتولي المسؤولية الكاملة عن القسم في غيابهم.</li> <li>التحكم في دخول/خروج ودوام استراحة العمال.</li> <li>التحكم في دورة الغسيل لغسالة الصحون لضمان استخدام الدورة الصحيحة وتصحيحها إذا لزم الأمر.</li> <li>التعامل مع الطلبات التي يقدمها الصغار وعند اللزوم الإبلاغ عنها لكباره.</li> <li>التحكم في جمع القمامة ومناطق القمامة والتأكد من اتخاذ الترتيبات اللازمة.</li> <li>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</li> <li>تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل حفظ الطاقة داخل المنشأة.</li> <li>تنفيذ المسؤوليات لإزالة وجمع النفايات بشكل صحيح وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة.</li> <li>القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة والسلامة الغذائية المطبقة في المنشآت.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى التي يحددها المديرون وإدارة الفندق غير المذكورة في وصف الوظيفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: على الأقل شهادة ابتدائية.</li> <li>الخبرة: على الأقل 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو سنة واحدة من الخبرة في وظيفة أدنى وخبرة في تطبيق المبادئ الرئيسية و/أو الأساليب المختلفة.</li> <li>اللغة الأجنبية: غير مطلوبة.</li> <li>الدورات والتدريب: حضور سابق في التدريبات في المجال ذي الصلة.</li> <li>الإلمام بالكمبيوتر: غير مطلوب.</li> <li>المهارات: من المتوقع أن يمتلك مستوى متقدم من المعرفة بروتينات العمل القياسية وقواعد المطبخ العامة. من المتوقع تنفيذ مهام بسيطة ومحددة ومألوفة تتكرر عادة.</li> </ul>

Public relations delegate Jobs

Technical Delivery Project Manager

Transition Projects Lead

Infrastructure Technical Lead Security

AI Engineering Manager

Oracle Cloud SCM Consultant

Deputy General Manager

Capacity Building Coordinator

Regional Accounts Receivable Specialist

Administrative Supervisor

Guest Experience Expert

Steward

Paymaster/General Cashier

Steward

Cafeteria Attendant

Guest Experience Expert

Parking Driver

Site Electrical Construction Supervision Lead

Guest Experience Expert

Telephone Operator

Steward

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs