Public relations delegate Jobs in Egypt 2026 - Apply now

6 to 7 years Naukri Gulf

Director Revenue

On-site - Egypt - Egypt 8 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div>Job Description</div> Customer relations Enhances guest satisfaction through his/her warm and friendly manner, availability and frequent presence in the hotel Handles guest comments and complaints, ensuring follow-up Develops strong relationships with guests with the aim of gaining their loyalty Ensures the quality of service provided for guests, that they are comfortable and receive a warm and personal welcome Professional techniques / Production Steers and promotes all the F&B points of sale Ensures that all information is duly passed on to the applicable departments Organises and supervises the preparation of points of sale according to activity forecasts and product information Ensures the brand's reference standards are properly applied Ensures that sales materials are of good quality and ensures that pricing is in line with strategy In conjunction with the Head Chef, prepares the menus, organises purchases and updates the cooking instructions Plans changes in the menu, sets prices and organises the work for the day in coordination with the Chef Is responsible for keeping equipment and furniture in good condition, for keeping machinery and appliances in reliable working order, and for following up technical maintenance. Assures hotel management cover early mornings, evenings, weekends and on bank holidays Attends meetings for Heads of Department Passes on the management team's decisions Knows how all the hotel's departments operate and is able to replace another Head of Department in case of absence May occasionally be asked to replace the General Manager Team management and cross-departmental responsibilities Evolves working methods in line with brand philosophy Develops team spirit and motivation by creating a good working atmosphere Supervises recruitments in conjunction with the Points of Sale Managers Organises the welcome of new employees Carries out annual performance appraisals on managers under his/her responsibility, sets targets and ensures that appraisals are conducted for employees Prepares the training plans in conjunction with the managers under his/her responsibility Ensures that work schedules are consistent with activity forecasts for the hotel Leads working and information meetings and team discussions Involves and motivates the managers and employees under his/her responsibility to meet the department's quantative targets Ensures compliance with labour legislation in the F&B department Trains and motivates the team to use the sales pitches and ensures they are put into practice Commercial / Sales Establishes excellent relations with guests Prepares the commercial action plan for the department and ensures its implementation Sets daily sales targets to be met by the team Is familiar with all the hotel's services and informs guests about them to encourage use Analyses guests' comments and implements any corrective actions as required Launches and deploys marketing initiatives in the local area in order to increase revenue Works in close collaboration with the sales department to ensure high standards of service and satisfaction for meetings customers Is actively involved in the local area to keep up-to-date with specific issues and needs Keeps close track of what the competition is doing Uses creativity and innovation to facilitate commercial operations Management and administration Draws up the annual budget for the department and implements any corrective actions required Ensures that the management results for the department are in line with the hotel's targets Guarantees the respect of procedures governing cash operations, administration and audits, in line with the brand's internal audit guidelines Adapts department organisation as required and manages headcount for optimum "prime cost" Draws up, implements and ensures that internal checks are carried out Supervises F&B purchasing and manages stocks Supervises purchasing for the restaurant and kitchen, manages stocks and checks that AccorShop purchasing targets are met as decided by the brand Checks inventories that have been carried out Ensures that food and beverage costs comply with requirements defined by the hotel and the brand Takes part in "Debtor" meetings and implements actions to recover debt Hygiene / Personal safety / Environment Ensures that restaurant areas are kept clean Ensures that the equipment and cultural assets of the department remain in good condition and working order Sets up an action plan based on the hygiene analysis results and tracks implementation Applies the hotel's security regulations (in case of fire etc) and ensures they are respected Respects the hotel's commitments to the "Environment Charter" (saving energy, recycling, sorting waste etc) and ensures they are fulfilled Is responsible for the security of people and property in the area under his/her remit <div>Qualifications</div> <ul> <li>University Degree or College diploma in Hotel or F&B Management and/or culinary institute is preferred;</li> <li>Valid Food Safety/Food Handler s Certification and Smart Serve Certification;</li> <li>Valid Pro serve certification and must maintain certification;</li> <li>Minimum of 6 years of progressive leadership within hotel Food & Beverage operations;</li> <li>Experience managing progressive beverage program in multi-outlet operation, focusing on trends.</li> <li>Proven ability to drive revenues and profit, without sacrificing colleague and customer experiences with strong business acumen.</li> <li>Proven ability in menu concept and design, effective marketing, and on-line reputation management.</li> <li>Excellent business skills, including pricing, revenue management and cost controls;</li> <li>Excellent communication, organizational skills and interpersonal skills to assist in problem resolution with guests.</li> <li>Management experience in a unionized environment as asset.</li> </ul></div></section>

Bayt

Project Officer

On-site - Egypt 26 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background The Danish Egyptian Dialogue Initiative (DEDI) is a lab for Innovation in Sustainable Design and green transition, and a cross-cultural space for dialogue on climate, peace and security between Denmark & Egypt. A new four-year phase of DEDI started in 2025 financed under the Danish Arab Partnership Programme (DAPP). The new phase is designed to address the challenges and opportunities of climate change, circular economy, green transition and Innovation in Sustainable Design. DEDI implement activities on the following three components: i) Innovation in sustainable design by youth; ii) Green environmental literacy for youth; and iii) Youth dialogue on climate and security. DEDI is hosted by UNDP in Egypt with a range of Danish and Egyptian organizations and experts engaged to lead DEDI’s dialogue and exchange activities in Egypt and Denmark.   As the host institution and implementing agency for DEDI, UNDP Egypt implements the initiative, ensuring alignment with broader development priorities and providing technical, operational and administrative support. Under the new phase of DEDI (2025-2028), UNDP is responsible for grant management, partnership development, financial oversight, and technical guidance across all three components. UNDP’s involvement ensures that DEDI benefits from its extensive expertise in sustainable development, youth engagement, and climate action, as well as its established networks with governmental and non-governmental stakeholders. Furthermore, UNDP will support capacity-building efforts, monitoring, and reporting in line with its Results-Based Management (RBM) standards, ensuring that DEDI's activities contribute effectively to the Danish Arab Partnership Programme (DAPP) and Egypt’s green transition agenda. To support the effective implementation of the Danish Egyptian Dialogue Initiative (DEDI) under its new phase (2024–2028), UNDP Egypt is recruiting a Project Officer – Innovation in Sustainable Design (NPSA-9) to provide technical support, partnerships and programme coordination to DEDI. The position will support the implementation of Component 1: Innovation in Sustainable Design, with a focus on youth, innovation, green transition, and entrepreneurship.  The role will contribute to the design and delivery of innovation programmes, including incubation cycles, partnerships with SMEs and ecosystem actors, and the development of youth-led business models and technical solutions, while supporting monitoring, reporting, and knowledge management to inform continuous learning and programme improvement. Duties and Responsibilities Under the direct supervision of the DEDI Project Technical Expert and guidance of the DEDI Project Manager, the Project Officer – Innovation in Sustainable Design will: Provide programme technical support and advisory  <ul> <li>Support the coordination and implementation of programme activities related to innovation, youth, entrepreneurship, and skills for the green transition, ensuring efficient and timely delivery.</li> <li>Develop and co-create programme concepts for bootcamps, ideation activities, incubation cycles, mentoring, and showcase events in collaboration with a range of partners in Egypt and Denmark.</li> <li>Design and lead calls for proposals, including the selection and onboarding of youth participants, partners, and stakeholders for programme activities and related engagements.</li> <li>Support the development and refinement of youth-driven business models, technical solutions, and initiatives.</li> <li>Proactively identify project challenges and risks and contribute to the development and implementation of appropriate mitigation strategies.</li> <li>Supervise a national UNV in supporting programme-related tasks and logistics.</li> </ul> Cultivate and coordinate partnerships and networks <ul> <li>Develop and maintain effective partnerships in Egypt and Denmark to ensure high-quality implementation of activities related to innovation, youth, entrepreneurship, and skills for the green transition.</li> <li>Support engagement and coordination with a diverse range of partners, including universities, innovation hubs, SMEs, design institutions, and entrepreneurship support organizations (ESOs).</li> <li>Lead and coordinate the design and finalization of contractual agreements in collaboration with UNDP procurement and partnership teams.</li> <li>Support financial tracking, procurement processes, and payment processing in collaboration with UNDP procurement and finance teams.</li> <li>Facilitate collaboration and showcase opportunities between youth innovators, stakeholders, and industry partners, including SMEs.</li> <li>Support networking efforts to expand DEDI’s partner base and stakeholder engagement, including through linkages with the UNDP Green Link Taskforce.</li> </ul> Contribute to Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) and reporting <ul> <li>Lead the development and refinement of indicators, tracking of KPIs, articulation of results, and follow-up on activities related to innovation, youth, entrepreneurship, and skills for the green transition, in line with the approved DEDI MEL Framework.</li> <li>Prepare progress and learning reports, including tracking results of innovation and youth-focused activities.</li> <li>Support bi-annual reporting to the DEDI Advisory Group and provide substantive technical inputs to ad hoc reporting requirements, as needed.</li> <li>Contribute to knowledge management and learning efforts within DEDI, with a view to capturing insights and lessons learned for continuous improvement and scale.</li> </ul> Facilitate knowledge management, communication, and innovation <ul> <li>Provide substantive inputs to communication and visibility efforts, including social media content, press releases, knowledge products, and related communication activities.</li> <li>Systematically document achievements and challenges related to innovation, youth, entrepreneurship, and skills for the green transition.</li> <li>Contribute to the identification and application of innovative approaches to programme delivery, using learning to inform continuous improvement and adaptation.</li> <li>Stay abreast of relevant local and global research and support the integration of emerging knowledge and best practices into DEDI programming.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.   Institutional Arrangement The Project Officer will report to the DEDI Project Technical Expert. Competencies Core Competencies <ul> <li>Achieve Results – Level 2: Scale up solutions and simplify processes, balancing speed and accuracy in delivering work.</li> <li>Think Innovatively – Level 2: Offer new ideas, remain open to new approaches, and demonstrate systemic and integrated thinking.</li> <li>Learn Continuously – Level 2: Step outside the comfort zone, learn from others, and support their learning.</li> <li>Adapt with Agility – Level 2: Adapt processes and approaches to new situations and involve others in the change process.</li> <li>Act with Determination – Level 2: Demonstrate perseverance and effectively manage multiple sources of pressure simultaneously.</li> <li>Engage and Partner – Level 2: Act as a facilitator and integrator, bringing people together and building and maintaining partnerships and coalitions.</li> <li>Enable Diversity and Inclusion – Level 2: Facilitate conversations that bridge differences and incorporate diversity and inclusion considerations into decision-making.</li> <li>UNDP People Management Competencies can be found on the dedicated site.</li> </ul>Cross-Functional & Technical Competencies Business Direction & Strategy <ul> <li>Strategic Thinking <ul> <li>Ability to develop effective strategies and prioritized plans aligned with UNDP objectives, based on a systemic analysis of challenges, risks, and opportunities.</li> <li>Ability to leverage learning from various sources to anticipate and respond to future trends and demonstrate foresight in identifying possible ways forward for UNDP.</li> </ul></li> <li>System Thinking <ul> <li>Ability to use objective analysis and judgment to understand how interrelated elements coexist within a system and how changes to one element may affect other parts of the system.</li> </ul></li> </ul>Business Development <ul> <li>Knowledge Facilitation <ul> <li>Ability to engage individuals and groups, internally and externally, and design and facilitate activities that support knowledge sharing, information exchange, and collaboration.</li> <li>Knowledge of tools and approaches that encourage active participation, contribution, and exchange.</li> </ul></li> </ul>Business Management <ul> <li>Project Management <ul> <li>Ability to plan, organize, prioritize, and manage resources, procedures, and protocols to achieve specific objectives.</li> </ul></li> <li>Communication <ul> <li>Ability to communicate clearly, concisely, and effectively through written and verbal communication, adapting messages and communication methods to different audiences.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally through media, social media, and other appropriate channels.</li> </ul></li> </ul>Partnership Management <ul> <li>Relationship Management <ul> <li>Ability to engage with a broad range of public and private partners and build, sustain, and strengthen working relationships, trust, and mutual understanding.</li> </ul></li> </ul> Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Advanced university degree (master's degree or equivalent) in Business Administration, Entrepreneurship, Innovation Management, Sustainable Development, Economics, Development Studies, Social Sciences, or a related field is required, OR</li> <li>A first-level university degree (bachelor’s degree) in the areas stated above,  in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree </li> </ul> Experience: <ul> <li>Minimum of 2 years (with master’s degree) or 4 years (with bachelor’s degree) of relevant experience at national and/or international level in designing and/or implementing innovation programmes, entrepreneurship support initiatives (e.g. incubation, acceleration), and youth-focused programmes related to sustainable development or the green transition.</li> </ul> Required skills and competencies <ul> <li>Demonstrated experience in supporting the design, coordination and/or implementation of development programmes is required. </li> <li>Experience working with youth-related initiatives, innovation, entrepreneurship, sustainable development, or related fields is required. </li> <li>Proven experience in stakeholder engagement and partnership development, including collaboration with public, private, or civil society actors, is required. </li> <li>Demonstrated ability in programme coordination, including planning, implementation support, monitoring and reporting, is required. </li> <li>Experience in the use of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc), database packages, and web-based management systems such as ERP is required. </li> </ul> Desired additional skills and competencies <ul> <li>Experience working with regional or international organizations, including UN or multilateral contexts, is an asset. </li> <li>Familiarity with youth, innovation, entrepreneurship, and/or sustainability ecosystems in Egypt or the Arab region is an asset. </li> <li>Experience in youth engagement, policy dialogue, or capacity-building initiatives is an asset. </li> <li>Exposure to innovation, research, or ecosystem development for SMEs or startups is an advantage. </li> <li>Experience in sustainable development, climate, or green transition programming is an asset.</li> </ul> Required Language(s) (at working level) <ul> <li>Fluency in English and Arabic is required. </li> </ul> Professional Certificates <ul> <li>Project/programme management certification is an advantage</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج المتدرج تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة والدعم للأفراد العاملين بالفعل في المنظمة، تُعلن معظم وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/الهيئة العربية لمبادرة التنمية (UNCDF/UNV) من خلال عملية تقديم طلب متدرجة حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/ UNCDF/UNV الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وبعقد محدد المدة (FTA)، ستتم إلغاء مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وبعقد محدد المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، والأشخاص بعقود PSA منتظمة، والمتطوعون الخبيرون والمتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى مُحدد: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم. الخلفية مبادرة الحوار المصري الدانماري (DEDI) هي مختبر للابتكار في التصميم المستدام والانتقال الأخضر، ومساحة متعددة الثقافات للحوار حول المناخ والسلام والأمن بين الدنمارك ومصر. بدأ فصل جديد لمدة أربع سنوات من DEDI في 2025 ممول من خلال برنامج الشراكة العربية الدانميرية (DAPP). يهدف الفصل الجديد إلى معالجة تحديات وفرص تغير المناخ، الاقتصاد الدائري، الانتقال الأخضر والابتكار في التصميم المستدام. تقوم DEDI بتنفيذ أنشطة على ثلاثة مكونات: i) الابتكار في التصميم المستدام من قبل الشباب؛ ii) محو الأمية البيئية الخضراء للشباب؛ و iii) حوار الشباب حول المناخ والأمن. تستضيف UNDP مصر DEDI مع مجموعة من المنظمات والخبراء الدانميريين والمصريين لقيادة أنشطة الحوار والتبادل في مصر والدنمارك.   بوصفها المؤسسة المستضيفة والجهة المنفذة لـ DEDI، تقوم UNDP مصر بتنفيذ المبادرة، مع ضمان الت alignment مع الأولويات الإنمائية الأوسع وتقديم الدعم الفني والتشغيلي والإداري. في إطار المرحلة الجديدة من DEDI (2025-2028)، تتحمل UNDP إدارة المنح، وتطوير الشراكات، والإشراف المالي، والإرشاد الفني عبر المكونات الثلاثة. وتضمن مشاركة UNDP استفادة DEDI من خبرتها الواسعة في التنمية المستدامة، ومشاركة الشباب، والعمل المناخي، بالإضافة إلى شبكاتها الراسخة مع الجهات الحكومية والغير حكومية. علاوة على ذلك، ستدعم UNDP جهود بناء القدرات، والرصد والتقارير وفق معايير إدارة النتائج (RBM)، لضمان أن أنشطة DEDI تسهم بفاعلية في برنامج الشراكة العربية الدانميرية (DAPP) وأجندة التحول الأخضر في مصر. لدعم التنفيذ الفعّال لمبادرة الحوار المصري الدانمارية (DEDI) في مرحلتها الجديدة (2024–2028)، تعلن UNDP مصر عن توظيف موظف مشروع – الابتكار في التصميم المستدام (NPSA-9) لتقديم الدعم الفني، والشراكات والتنسيق البرامجي لـ DEDI. ستدعم الوظيفة تنفيذ المكون 1: الابتكار في التصميم المستدام، مع التركيز على الشباب، والابتكار، والانتقال الأخضر، وريادة الأعمال. ستساهم الدور في تصميم وتنفيذ برامج الابتكار، بما في ذلك دورات الاحتضان، والشراكات مع الشركات الصغيرة والمتوسطة والجهات الفاعلة في النظام البيئي، وتطوير نماذج أعمال يقودها الشباب وحلول تقنية، مع دعم الرصد والتقارير وإدارة المعرفة من أجل التعلم المستمر وتحسين البرنامج. الواجبات والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لخبير المشروع الفني في DEDI وتوجيه مدير مشروع DEDI، سيقوم موظف المشروع – الابتكار في التصميم المستدام بـ: تقديم الدعم الفني والاستشاري للبرنامج  <ul> <li>دعم التنسيق وتنفيذ أنشطة البرنامج المتعلقة بالابتكار والشباب وريادة الأعمال والمهارات للانتقال الأخضر، مع ضمان التسليم بكفاءة وفي الوقت المحدد.</li> <li>تطوير concepts البرنامج وتعاونها مع برامج التهيئة وأنشطة توليد الأفكار ودورات الاحتضان ومراحل النمو وفعاليات العروض بالتعاون مع مجموعة من الشركاء في مصر والدنمارك.</li> <li>تصميم وقيادة مناقصات الدعوة للعروض، بما في ذلك اختيار وضم المشاركين الشباب والشركاء أصحاب المصلحة.</li> <li>دعم تطوير وتحديث نماذج أعمال يقودها الشباب وحلول تقنية ومبادرات.</li> <li>التعرف بشكل استباقي على التحديات والمخاطر للمشروع والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة.</li> <li>الإشراف على موظف UNV وطنياً في دعم المهام اللوجستية والبرامجية.</li> </ul> تنمية وتنسيق الشراكات والشبكات <ul> <li>تطوير والحفاظ على شراكات فعالة في مصر والدنمارك لضمان تنفيذ عالي الجودة للأنشطة المتعلقة بالابتكار، والشباب، وريادة الأعمال، والمهارات للانتقال الأخضر.</li> <li>دعم المشاركة والتنسيق مع مجموعة متنوعة من الشركاء، بما في ذلك الجامعات ومراكز الابتكار والشركات الصغيرة والمتوسطة ومؤسسات التصميم ومنظمات دعم ريادة الأعمال (ESOs).</li> <li>قيادة وتنسيق تصميم ونهائية الاتفاقيات التعاقدية بالتعاون مع فرق التوريد والشراكات في UNDP.</li> <li>دعم التتبع المالي، وعمليات الشراء، ومعالجة الدفع بالتعاون مع فرق الشراء والمالية في UNDP.</li> <li>تسهيل التعاون وفرص العرض بين مبتكري الشباب وأصحاب المصلحة وشركاء الصناعة، بما في ذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة.</li> <li>دعم جهود الشبكات لتوسيع قاعدة شركاء DEDI ومشاركة الأطراف المعنية، بما في ذلك من خلال الروابط مع فريق عمل Green Link التابع لـ UNDP.</li> </ul> المساهمة في الرصد والتقييم والتعلم (MEL) والتقارير <ul> <li>قيادة تطوير وتحسين المؤشرات، وتتبع مؤشرات الأداء KPI، وصياغة النتائج، والمتابعة للأنشطة المتعلقة بالابتكار والشباب وريادة الأعمال والمهارات للانتقال الأخضر، وفق إطار MEL المعتمد لـ DEDI.</li> <li>إعداد تقارير التقدم والتعلم، بما في ذلك تتبع نتائج أنشطة الابتكار والشباب.</li> <li>دعم إعداد تقارير نصف السنوية لـ DEDI Advisory Group وتقديم مدخلات فنية موضوعية للمتطلبات الإبلاغية المؤقتة، حسب الحاجة.</li> <li>المساهمة في إدارة المعرفة وجهود التعلم داخل DEDI، بهدف التقاط الرؤى والدروس المستفادة من أجل التحسين المستمر والتوسع.</li> </ul> تسهيل إدارة المعرفة، والاتصال، والابتكار <ul> <li>تقديم مدخلات فنية لجهود الاتصال وال Visibility، بما في ذلك محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وصفحات صحفية، ومنتجات المعرفة، والأنشطة الاتصالية ذات الصلة.</li> <li>توثيق المنجزات والتحديات المرتبطة بالابتكار والشباب وريادة الأعمال والمهارات للانتقال الأخضر بشكل منهجي.</li> <li>المساهمة في تحديد وتطبيق النهج المبتكرة في تقديم البرنامج، مع استخدام التعلم لإبلاغ التحسين المستمر والتكيف.</li> <li>متابعة الأبحاث المحلية والعالمية ذات الصلة ودعم دمج المعرفة الحديثة وأفضل الممارسات في برمجة DEDI.</li> </ul> الموظف موجود لأداء واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي كما يراه ضروريًا لكفاية سير العمل في المكتب والمنظمة.   الترتيبات المؤسسية سيقدم موظف المشروع تقارير إلى خبير المشروع الفني في DEDI. الكفاءات الكفاءات الأساسية <ul> <li>تحقيق النتائج – المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، مع مزج السرعة والدقة في إنجاز العمل.</li> <li>التفكير الابتكاري – المستوى 2: تقديم أفكار جديدة، والبقاء منفتحاً على أساليب جديدة، وإظهار التفكير المنهجي والمتكامل.</li> <li>التعلم المستمر – المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين، ودعم تعلمهم.</li> <li>التكيف بمرونة – المستوى 2: تكييف العمليات والنهج مع مواقف جديدة وإشراك الآخرين في عملية التغيير.</li> <li>العمل بتصميم حازم – المستوى 2: إظهار المثابرة وإدارة مصادر الضغط المتعددة بفعالية في آن واحد.</li> <li>التفاعل والشراكة – المستوى 2: العمل كمسهل ومكامل، وجمع الناس وبناء والحفاظ على الشراكات والتحالفات.</li> <li>تمكين التنوع والشمول – المستوى 2: تسهيل المحادثات التي تقرب الاختلافات ودمج اعتبارات التنوع والشمول في اتخاذ القرار.</li> <li>كفاءات إدارة الأشخاص في UNDP يمكن العثور عليها في الموقع المخصص site.</li> </ul>كفاءات عبر وظيفية وتقنية اتجاه الأعمال واستراتيجيتها <ul> <li>التفكير الاستراتيجي <ul> <li>القدرة على وضع استراتيجيات فعالة وخطط ذات أولوية متوافقة مع أهداف UNDP، بناءً على تحليل منهجي للتحديات والمخاطر والفرص.</li> <li>القدرة على الاستفادة من التعلم من مصادر مختلفة لاستشراف واتخاذ إجراءات تجاه اتجاهات المستقبل وإبراز رؤى محتملة للمضي قدماً لـ UNDP.</li> </ul></li> <li>التفكير النظامي <ul> <li>القدرة على استخدام التحليل الموضوعي والحكم لفهم كيفية تواجد العناصر المترابطة داخل النظام وكيف قد يؤثر تغيير في عنصر واحد على أجزاء أخرى من النظام.</li> </ul></li> </ul>تطوير الأعمال <ul> <li>تمكين المعرفة <ul> <li>القدرة على إشراك الأفراد والمجموعات داخلياً وخارجياً، وتصميم وتسهيل الأنشطة التي تدعم مشاركة المعرفة وتبادل المعلومات والتعاون.</li> <li>معرفة بأدوات ونهج تشجع المشاركة الفعالة والمساهمة والتبادل.</li> </ul></li> </ul>إدارة الأعمال <ul> <li>إدارة المشاريع <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم والتنسيق وتحديد الأولويات وإدارة الموارد والإجراءات والبرتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</li> </ul></li> <li>الاتصال <ul> <li>القدرة على التواصل بشكل واضح وموجز وفعال كتابياً وشفهياً، وتكييف الرسائل وطرق الاتصال لجمهور مختلف.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات مناسبة أخرى.</li> </ul></li> </ul>إدارة الشراكات <ul> <li>إدارة العلاقات <ul> <li>القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الشركاء من الجهات العامة والخاصة وبناء والحفاظ على علاقات عمل وثقة وتفاهم متبادل.</li> </ul></li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم: <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في إدارة الأعمال، ريادة الأعمال، إدارة الابتكار، التنمية المستدامة، الاقتصاد، دراسات التنمية، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة مطلوبة، أو</li> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، وبمرافقة سنتين إضافيين من الخبرة المؤهلة ستؤخذ بعين الاعتبار كبديل للدرجة المتقدمة</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>حد أدنى سنتان (مع درجة الماجستير) أو أربع سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة الملائمة على المستوى الوطني و/أو الدولي في تصميم و/أو تنفيذ برامج الابتكار، ومبادرات دعم ريادة الأعمال (مثل الاحتضان، والتسريع)، وبرامج الشباب المرتبطة بالتنمية المستدامة أو الانتقال الأخضر.</li> </ul> المهارات والكفاءات المطلوبة <ul> <li>يتطلب دليل خبرة في دعم تصميم وتنسيق و/أو تنفيذ برامج التنمية.</li> <li>الخبرة في العمل مع مبادرات تتعلق بالشباب، والابتكار، وريادة الأعمال، والتنمية المستدامة، أو مجالات ذات صلة مطلوبة.</li> <li>إثبات القدرة على إشراك أصحاب المصلحة وتطوير الشراكات، بما في ذلك التعاون مع الجهات الحكومية أو الخاصة أو المجتمع المدني، مطلوب.</li> <li>إثبات القدرة في تنسيق البرنامج، بما في ذلك التخطيط والدعم في التنفيذ والرصد والتقارير، مطلوب.</li> <li>الخبرة في استخدام الحواسيب وحزم البرامج المكتبية (MS Word، Excel، إلخ)، وحزم قواعد البيانات، وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP مطلوبة.</li> </ul> المهارات والكفاءات الإضافية المرغوبة <ul> <li>الخبرة في العمل مع منظمات إقليمية أو دولية، بما في ذلك الأمم المتحدة أو السياقات متعددة الأطراف، ميزة.</li> <li>الإلمام بأنظمة الشباب والابتكار وريادة الأعمال و/أو التنمية المستدامة في مصر أو في منطقة العرب ميزة.</li> <li>الخبرة في إشراك الشباب، والحوار السياسي، أو مبادرات بناء القدرات ميزة.</li> <li>الاطلاع على الابتكار، البحث، أو تطوير النظم للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة أو الشركات الناشئة ميزة.</li> <li>الخبرة في التنمية المستدامة، المناخ، أو برامج التحول الأخضر ميزة.</li> </ul> اللغة المطلوبة (على مستوى العمل) <ul> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li> </ul> الشهادات المهنية <ul> <li>شهادة إدارة المشاريع/البرامج ميزة</li> </ul> المساواة في الفرص بوصفه صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، تلتزم UNDP بتنويع النسيج البشري كتع表达 لتعدد الأمم والثقافات التي نعمل بها، ونشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لشغل الأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا مبنية على الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.  تلتزم UNDP أيضًا بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن لجميع الأفراد المساهمة في مهمتنا والتقدير والازدهار والاستفادة من فرص تطور وظيفي متاحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين، بالتالي، للتحقيقات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية. حق اختيار عدة مرشحين يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان عن الوظيفة. قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف مشابهة أخرى مع UNDP في نفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المتقدمين يُدعى المتقدمون لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في توظيف UNDP واختيار المرشحين تنبيه الاحتيال لا تتقاضى UNDP أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time LinkedIn

Senior .NET Developer

On-site - Egypt - Cairo Wednesday

Information Technology

Tech Labs London is an exponentially growing Technology firm with head office in the UK, Offices in UAE (Dubai and Abu Dhabi), KSA and a Development Centre in Cairo, Egypt. As a Microsoft global premium partner, we deliver world-class Microsoft Dynamics365, Power Platform and Azure cloud solutions to the Public Sector, Property and housing industry and to the Financial Services industry amongst other markets. We have award winning products, solutions and team members who are working on some of the most innovative projects and solutions globally. We work very closely with Microsoft Product Engineering teams across a wide variety of technologies to make sure we bring the latest innovations to our customers. Tech Labs London is going through a significant growth, and we are looking to expand our team by bringing in a dynamic and proactive Senior . NET Developer, working in our Development Centre of Excellence in Cairo, Egypt. About the role: As Senior . NET Developer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining scalable, high-performance software solutions that support our business objectives and client needs. You will collaborate closely with cross-functional teams, contribute to architectural decisions, and mentor junior developers while ensuring best practices in software development. As part of this role, you will have the chance to work and/or interact with Microsoft Product Development team and Microsoft MVPs from around the world gaining experience on some of the most innovative solutions and latest technologies. You will be expected to represent Tech Labs London in a professional and appropriate way. Your responsibilities will include: Full stack . Net development using C#, ASP. NET Core, and Entity Framework Core. Integrating ASP. NET Core and web portals with Microsoft Dynamics 365, Share Point, and other third-party applications. Frontend UI development including HTML/CSS conversion from Photoshop graphics. Develop and extend Nop Commerce-based portals and e-commerce apps. Designing and implementing UI/UX designs, including web designs, styles, colors, layout, and CSS into existing ASP. NET Core web applications and portal solutions. Graphic design is not a required part of the role, but the ability to apply designs using ASP. Net Core and HTML5/CSS is a core responsibility."Product development and project services, with the possibility of working on generic product development features or implementing, extending, and integrating one of the solutions for customers. Requirements: 3+ years of experience in programming with C#.3+ years of hands-on experience with ASP. NET Core development. Strong understanding of Object-Oriented Programming, n-tier architecture, and design patterns. Hands-on experience building and consuming RESTful APIsWeb frontend development knowledge and experience, including HTML, CSS, and Java Script. Ability to convert graphic designs to HTML, CSS, and themes for a ASP. NET Core-based portal. Experience using GIT/Azure Dev Ops for deployment. Knowledge of Microsoft Azure Cloud solutions development using technologies such as Azure Web Apps, Azure SQL Server, Azure Functions, Azure App Insights, and Logic Apps is desirable but not essential. Knowledge of Typescript, React, and Angular is desirable. What We Offer: Competitive salary and benefits package. Opportunities for professional growth and career advancement. A collaborative, innovative, and supportive work environment. Exposure to cutting-edge technologies and challenging projects. Flexible and hybrid working options. Join Tech Labs London and help build innovative solutions that drive business success and deliver exceptional user experiences.

تعد شركة Tech Labs London شركة تكنولوجيا تشهد نمواً متسارعاً ولها مقر رئيسي في المملكة المتحدة، ومكاتب في الإمارات العربية المتحدة (دبي وأبو ظبي)، والمملكة العربية السعودية، ومركز تطوير في القاهرة، مصر. بصفتنا شريكاً متميزاً لشركة مايكروسوفت على مستوى العالم، فإننا نقدم حلولاً عالمية المستوى في Microsoft Dynamics365 وPower Platform وسحابة Azure للقطاع العام، وقطاع العقارات والإسكان، وقطاع الخدمات المالية، من بين أسواق أخرى. لدينا منتجات وحلول وأعضاء فريق حائزون على جوائز ويعملون على بعض أكثر المشاريع والحلول ابتكاراً على مستوى العالم. نحن نعمل بشكل وثيق جداً مع فرق هندسة منتجات مايكروسوفت عبر مجموعة واسعة من التقنيات للتأكد من تقديم أحدث الابتكارات لعملائنا. تمر شركة Tech Labs London بمرحلة نمو كبيرة، ونحن نتطلع إلى توسيع فريقنا من خلال ضم مطور .NET أول يتمتع بالديناميكية والمبادرة، للعمل في مركز التميز الخاص بنا في القاهرة، مصر. حول الدور الوظيفي: بصفتك مطور .NET أول، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة حلول برمجية قابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم أهداف أعمالنا واحتياجات عملائنا. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، وتساهم في اتخاذ القرارات المتعلقة بالبنية التحتية، وتوجيه المطورين المبتدئين مع ضمان تطبيق أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات. كجزء من هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للعمل و/أو التفاعل مع فريق تطوير منتجات مايكروسوفت وخبراء مايكروسوفت (MVPs) من جميع أنحاء العالم لاكتساب الخبرة في بعض أكثر الحلول ابتكاراً وأحدث التقنيات. سيُتوقع منك تمثيل Tech Labs London بطريقة مهنية ومناسبة. ستتضمن مسؤولياتك ما يلي: تطوير كامل (Full stack) باستخدام #C و ASP.NET Core و Entity Framework Core. دمج ASP.NET Core وبوابات الويب مع Microsoft Dynamics 365 وShare Point وتطبيقات الطرف الثالث الأخرى. تطوير واجهة المستخدم الأمامية (Frontend) بما في ذلك تحويل HTML/CSS من رسومات Photoshop. تطوير وتوسيع البوابات وتطبيقات التجارة الإلكترونية المستندة إلى Nop Commerce. تصميم وتنفيذ واجهات المستخدم وتجربة المستخدم (UI/UX)، بما في ذلك تصميمات الويب والأنماط والألوان والتخطيط وCSS في تطبيقات ويب ASP.NET Core وحلول البوابات الحالية. التصميم الجرافيكي ليس جزءاً مطلوباً من الدور، ولكن القدرة على تطبيق التصميمات باستخدام ASP.NET Core وHTML5/CSS هي مسؤولية أساسية. تطوير المنتجات وخدمات المشاريع، مع إمكانية العمل على ميزات تطوير المنتجات العامة أو تنفيذ وتوسيع ودمج أحد الحلول للعملاء. المتطلبات: 3+ سنوات من الخبرة في البرمجة باستخدام #C. 3+ سنوات من الخبرة العملية في تطوير ASP.NET Core. فهم قوي للبرمجة الموجهة للكائنات (OOP)، وبنية الطبقات (n-tier)، وأنماط التصميم. خبرة عملية في بناء واستهلاك واجهات برمجة التطبيقات (RESTful APIs). معرفة وخبرة في تطوير واجهة الويب الأمامية، بما في ذلك HTML وCSS وJavaScript. القدرة على تحويل التصميمات الرسومية إلى HTML وCSS وسمات لبوابة قائمة على ASP.NET Core. خبرة في استخدام GIT/Azure Dev Ops للنشر. تعتبر المعرفة بتطوير حلول Microsoft Azure Cloud باستخدام تقنيات مثل Azure Web Apps وAzure SQL Server وAzure Functions وAzure App Insights وLogic Apps مرغوبة ولكنها ليست ضرورية. يفضل المعرفة بـ Typescript وReact وAngular. ما نقدمه: راتب تنافسي وحزمة مزايا. فرص للتطور المهني والتقدم الوظيفي. بيئة عمل تعاونية ومبتكرة وداعمة. التعرض لأحدث التقنيات والمشاريع الصعبة. خيارات عمل مرنة وهجينة. انضم إلى Tech Labs London وساعد في بناء حلول مبتكرة تدفع نجاح الأعمال وتقدم تجارب مستخدم استثنائية.

Full Time LinkedIn

Distributed Systems Software Engineer (Python/Go)

Remote - Egypt - Cairo Wednesday

Information Technology

We are seeking a software engineer with a passion for building and validating resilient distributed systems. At Canonical you can build a career and drive the success of those leveraging Canonical's Ubuntu and Juju to build multi-cloud deployable cloud applications. We see quality engineering as a first class engineering practice and are looking for people who can bring deep engineering insights and a data driven approach to test automation, reporting and data analytics. The Distributed Systems testing team at Canonical is responsible for ensuring the high quality of Canonical's Cloud solutions based on Juju, Terraform, Open Stack, Kubernetes when deployed under highly diverse conditions, from bare metal in customer data centers to public clouds like AWS, GCE, Azure. As a software engineer you will have the opportunity to develop CI pipelines which power Canonical's cloud integration testing and reporting. Upcoming initiatives you will have the opportunity to contribute to include expanding deployment capabilities to new clouds and developing AI/ML pipelines for automatic analysis of test results. A successful candidate is interested in tackling these problems, as well as imagining and leading new initiatives within the team and across Canonical. Location: this is a Globally remote role What your day will look like Create automated testing approaches and infrastructure for validating reliability, performance, and resilience of cloud orchestration tools and applications Enable engineering teams across Canonical to develop software with confidence by making distributed system testing tooling available across the company Enhance continuous integration pipelines for deploying and testing Canonical's cloud native products such as Kubeflow Deploy, manage, and debug highly distributed systems Monitor and report on automated testing efforts Collaborate daily with a globally distributed team What we are looking for in you Solid background in modern test processes and strategies Experience with Python or Go development Strong object oriented development skills Ability to develop and ship production grade modern web applications Working knowledge of continuous integration tools such as Jenkins, Circle CI, Git Hub CIKnowledge of networking technologies and fundamentals Solid understanding of Linux system architecture A capacity for complex abstract thinking Capability for 2-4 weeks of international travel travel per year Additional skills that you might also bring Collecting and analyzing large multidimensional datasets Operating data platforms: key-value stores, relational or document databases, event buses Work with cloud technologies such as Open Stack, Kubernetes, Terraform and AWSDeveloping AI/ML pipelines What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person - we've been working remotely since 2004! Personal learning and development budget of USD 2,000 per year Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Maternity and paternity leave Employee Assistance Programme Opportunity to travel to new locations to meet colleagues from your team and others Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events Canonical believes a diverse workforce enhances our ability to deliver world class software and services which meet the world's computing needs. We are committed to ensuring equal employment opportunities to all qualified individuals. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

نحن نبحث عن مهندس برمجيات لديه شغف ببناء والتحقق من الأنظمة الموزعة المرنة. في Canonical، يمكنك بناء مسيرتك المهنية ودفع عجلة نجاح أولئك الذين يستفيدون من Ubuntu و Juju من Canonical لبناء تطبيقات سحابية قابلة للنشر عبر سحابات متعددة. نحن نعتبر هندسة الجودة ممارسة هندسية من الدرجة الأولى، ونبحث عن أشخاص يمكنهم تقديم رؤى هندسية عميقة ونهج قائم على البيانات لأتمتة الاختبار وإعداد التقارير وتحليلات البيانات. فريق اختبار الأنظمة الموزعة في Canonical مسؤول عن ضمان الجودة العالية لحلول Canonical السحابية القائمة على Juju و Terraform و Open Stack و Kubernetes عند نشرها في ظل ظروف متنوعة للغاية، بدءاً من الخوادم المعدنية (bare metal) في مراكز بيانات العملاء وصولاً إلى السحابات العامة مثل AWS و GCE و Azure. بصفتك مهندس برمجيات، ستتاح لك الفرصة لتطوير خطوط أنابيب التكامل المستمر (CI) التي تشغل اختبارات التكامل السحابي وإعداد التقارير في Canonical. تشمل المبادرات القادمة التي ستتاح لك فرصة المساهمة فيها توسيع قدرات النشر إلى سحابات جديدة وتطوير خطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (AI/ML) للتحليل التلقائي لنتائج الاختبار. المرشح الناجح هو المهتم بمعالجة هذه المشكلات، بالإضافة إلى تخيل وقيادة مبادرات جديدة داخل الفريق وعبر Canonical. الموقع: هذا دور وظيفي عن بُعد عالمياً كيف سيبدو يومك إنشاء نهج وبنية تحتية للاختبار الآلي للتحقق من الموثوقية والأداء ومرونة أدوات وتطبيقات تنسيق السحابة. تمكين فرق الهندسة عبر Canonical من تطوير البرمجيات بثقة من خلال توفير أدوات اختبار الأنظمة الموزعة عبر الشركة. تحسين خطوط أنابيب التكامل المستمر لنشر واختبار المنتجات السحابية الأصلية من Canonical مثل Kubeflow. نشر وإدارة وتصحيح الأنظمة الموزعة للغاية. مراقبة وإعداد تقارير عن جهود الاختبار الآلي. التعاون يومياً مع فريق موزع عالمياً. ما نبحث عنه فيك خلفية قوية في عمليات واستراتيجيات الاختبار الحديثة. خبرة في تطوير Python أو Go. مهارات قوية في البرمجة كائنية التوجه (OOP). القدرة على تطوير وشحن تطبيقات ويب حديثة بجودة الإنتاج. معرفة عملية بأدوات التكامل المستمر مثل Jenkins و Circle CI و GitHub CI. معرفة بتقنيات وأساسيات الشبكات. فهم قوي لهندسة نظام Linux. قدرة على التفكير التجريدي المعقد. القدرة على السفر الدولي لمدة 2-4 أسابيع سنوياً. مهارات إضافية قد تمتلكها جمع وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة متعددة الأبعاد. تشغيل منصات البيانات: مخازن القيمة والمفتاح، قواعد البيانات العلائقية أو الوثائقية، ناقلات الأحداث. العمل مع تقنيات السحابة مثل Open Stack و Kubernetes و Terraform و AWS. تطوير خطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة. ما نقدمه لك نحن نأخذ الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في الاعتبار عند تحديد التعويضات في جميع أنحاء العالم. نقوم بمراجعة التعويضات سنوياً (وبشكل متكرر للخريجين والمنتسبين) لضمان تقدير الأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية قائمة على الأداء. نحن نوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومبادئنا. نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم. بيئة عمل موزعة مع فترات عمل جماعية شخصية مرتين سنوياً - نحن نعمل عن بُعد منذ عام 2004! ميزانية للتعلم والتطوير الشخصي قدرها 2000 دولار أمريكي سنوياً. مراجعة سنوية للتعويضات. مكافآت تقديرية. إجازة سنوية. إجازة أمومة وأبوة. برنامج مساعدة الموظفين. فرصة للسفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء من فريقك وغيرهم. بطاقة Priority Pass للسفر وترقيات السفر للرحلات الطويلة الخاصة بفعاليات الشركة. تؤمن Canonical بأن القوى العاملة المتنوعة تعزز قدرتنا على تقديم برمجيات وخدمات عالمية المستوى تلبي احتياجات الحوسبة في العالم. نحن ملتزمون بضمان تكافؤ فرص العمل لجميع الأفراد المؤهلين. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الوراثة أو الإعاقة أو العمر أو حالة المحاربين القدامى.

Full Time LinkedIn

Distributed Systems Software Engineer (Python/Go)

Remote - Egypt - Cairo Wednesday

Information Technology

نحن نبحث عن مهندس برمجيات شغوف ببناء والتحقق من الأنظمة الموزعة المرنة. في Canonical، يمكنك بناء مسيرتك المهنية وقيادة نجاح أولئك الذين يستفيدون من Ubuntu وJuju لبناء تطبيقات سحابية قابلة للنشر على سحابات متعددة. نحن نعتبر هندسة الجودة ممارسة هندسية من الدرجة الأولى ونبحث عن أشخاص يمكنهم تقديم رؤى هندسية عميقة ونهج يعتمد على البيانات لاختبار الأتمتة وإعداد التقارير وتحليلات البيانات. فريق اختبار الأنظمة الموزعة في Canonical مسؤول عن ضمان الجودة العالية لحلول Canonical السحابية القائمة على Juju وTerraform وOpen Stack وKubernetes عند نشرها في ظل ظروف متنوعة للغاية، من الأجهزة المعدنية في مراكز بيانات العملاء إلى السحابات العامة مثل AWS وGCE وAzure. بصفتك مهندس برمجيات، ستتاح لك الفرصة لتطوير خطوط أنابيب التكامل المستمر (CI pipelines) التي تشغل اختبار وإعداد تقارير التكامل السحابي لـ Canonical. تشمل المبادرات القادمة التي ستتاح لك فرصة المساهمة فيها توسيع قدرات النشر إلى سحابات جديدة وتطوير خطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة للتحليل التلقائي لنتائج الاختبار. المرشح الناجح هو المهتم بمعالجة هذه المشكلات، بالإضافة إلى تصور وقيادة مبادرات جديدة داخل الفريق وعبر Canonical. الموقع: هذا دور وظيفي عن بُعد عالمياً. كيف سيبدو يومك إنشاء مناهج اختبار آلية وبنية تحتية للتحقق من الموثوقية والأداء والمرونة لأدوات وتطبيقات تنسيق السحابة. تمكين فرق الهندسة عبر Canonical من تطوير البرمجيات بثقة من خلال توفير أدوات اختبار النظام الموزع عبر الشركة. تعزيز خطوط أنابيب التكامل المستمر لنشر واختبار منتجات Canonical السحابية الأصلية مثل Kubeflow. نشر وإدارة وتصحيح الأنظمة الموزعة للغاية. مراقبة وإعداد تقارير عن جهود الاختبار الآلي. التعاون يومياً مع فريق موزع عالمياً. ما نبحث عنه فيك خلفية قوية في عمليات واستراتيجيات الاختبار الحديثة. خبرة في تطوير Python أو Go. مهارات تطوير قوية موجهة للكائنات (Object Oriented). القدرة على تطوير وشحن تطبيقات ويب حديثة بمستوى الإنتاج. معرفة عملية بأدوات التكامل المستمر مثل Jenkins وCircle CI وGitHub CI. معرفة بتقنيات وأساسيات الشبكات. فهم قوي لهندسة نظام Linux. قدرة على التفكير التجريدي المعقد. القدرة على السفر الدولي لمدة 2-4 أسابيع سنوياً. مهارات إضافية قد تجلبها أيضاً جمع وتحليل مجموعات بيانات كبيرة ومتعددة الأبعاد. تشغيل منصات البيانات: مخازن القيمة والمفتاح، قواعد البيانات العلائقية أو المستندية، ناقلات الأحداث. العمل مع تقنيات السحابة مثل Open Stack وKubernetes وTerraform وAWS. تطوير خطوط أنابيب الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة. ما نقدمه لك نحن نأخذ الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في الاعتبار عند تحديد التعويضات في جميع أنحاء العالم. نقوم بمراجعة التعويضات سنوياً (وأكثر تكراراً للخريجين والمنتسبين) لضمان تقدير الأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية تعتمد على الأداء. نحن نوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثلنا العليا. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة عالمياً. بيئة عمل موزعة مع سباقات (Sprints) للفريق مرتين سنوياً شخصياً - نحن نعمل عن بُعد منذ عام 2004! ميزانية تعلم وتطوير شخصية بقيمة 2000 دولار أمريكي سنوياً. مراجعة سنوية للتعويضات. مكافآت التقدير. إجازة سنوية. إجازة أمومة وأبوة. برنامج مساعدة الموظفين. فرصة للسفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء من فريقك وغيرهم. بطاقة Priority Pass للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى. تؤمن Canonical بأن القوى العاملة المتنوعة تعزز قدرتنا على تقديم برمجيات وخدمات عالمية المستوى تلبي احتياجات الحوسبة في العالم. نحن ملتزمون بضمان فرص عمل متساوية لجميع الأفراد المؤهلين. سيخضع جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الجينات أو الإعاقة أو العمر أو حالة المحارب القديم.

Full Time LinkedIn

Software Engineer, Platform

Remote - Egypt - Cairo Wednesday

Information Technology

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its i OS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity. Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies. Overview The responsibilities of our Platform team include building and maintaining all backend services, including, but not limited to, payments, analytics, subscriptions, new products, text to speech, and external APIs. This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, is passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users. We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. What You’ll Do Design, develop, and maintain robust APIs including public TTS API, internal APIs like Payment, Subscription, Auth and Consumption Tracking, ensuring they meet business and scalability requirements Oversee the full backend API landscape, enhancing and optimizing for performance and maintainability Collaborate on B2B solutions, focusing on customization and integration needs for enterprise clients Work closely with cross-functional teams to align backend architecture with overall product strategy and user experience An Ideal Candidate Should Have Proven experience in backend development: TS/Node (required) Direct experience with GCP and knowledge of AWS, Azure, or other cloud providers Efficiency in ideation and implementation, prioritizing tasks based on urgency and impact Preferred: Experience with Docker and containerized deployments Preferred: Proficiency in deploying high availability applications on Kubernetes What We Offer A dynamic environment where your contributions shape the company and its products A team that values innovation, intuition, and drive Autonomy, fostering focus and creativity The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain Think you’re a good fit for this job? Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don’t forget to include links to your portfolio and Linked In. Not looking but know someone who would make a great fit? Refer them! Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

تتمثل مهمة Speechify في التأكد من أن القراءة لن تشكل عائقاً أمام التعلم أبداً. يستخدم أكثر من 50 مليون شخص منتجات تحويل النص إلى كلام من Speechify لتحويل أي شيء يقرؤونه - ملفات PDF، والكتب، ومستندات Google، والمقالات الإخبارية، والمواقع الإلكترونية - إلى صوت، حتى يتمكنوا من القراءة بشكل أسرع، وقراءة المزيد، وتذكر المزيد. تتضمن منتجات القراءة بتحويل النص إلى كلام من Speechify تطبيقها على iOS، وتطبيق أندرويد، وتطبيق ماك، وإضافة كروم، وتطبيق الويب. اختارت Google مؤخراً Speechify كإضافة العام لمتصفح كروم، ومنحتها Apple جائزة التصميم لعام 2025 عن فئة الشمول. يعمل اليوم ما يقرب من 200 شخص حول العالم في Speechify في بيئة موزعة بنسبة 100% - حيث لا تمتلك Speechify أي مكاتب. يشمل هؤلاء مهندسي الواجهات الأمامية والخلفية، وعلماء أبحاث الذكاء الاصطناعي، وغيرهم من شركات مثل أمازون ومايكروسوفت وجوجل، ومن برامج دكتوراه رائدة مثل ستانفورد، وشركات ناشئة سريعة النمو مثل Stripe وVercel وBolt، والعديد من مؤسسي شركاتهم الخاصة. نظرة عامة تشمل مسؤوليات فريق المنصة لدينا بناء وصيانة جميع خدمات الواجهة الخلفية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المدفوعات، والتحليلات، والاشتراكات، والمنتجات الجديدة، وتحويل النص إلى كلام، وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية. هذا دور رئيسي ومثالي لشخص يفكر بشكل استراتيجي، ويستمتع بالبيئات سريعة الخطى، ومتحمس لاتخاذ قرارات المنتج، ولديه خبرة في بناء تجارب مستخدم رائعة تسعد المستخدمين. نحن مؤسسة مسطحة تسمح لأي شخص بأن يصبح قائداً من خلال إظهار مهارات تقنية ممتازة وتحقيق النتائج باستمرار وبسرعة. أخلاقيات العمل، ومهارات التواصل القوية، والهوس بالفوز هي أمور بالغة الأهمية. تتضمن عملية المقابلات الخاصة بنا عدة مقابلات تقنية ونهدف إلى إكمالها في غضون أسبوع واحد. ما ستفعله تصميم وتطوير وصيانة واجهات برمجة تطبيقات قوية بما في ذلك واجهة برمجة تطبيقات TTS العامة، وواجهات برمجة التطبيقات الداخلية مثل الدفع والاشتراك والمصادقة وتتبع الاستهلاك، مما يضمن تلبية متطلبات العمل وقابلية التوسع. الإشراف على مشهد واجهة برمجة تطبيقات الواجهة الخلفية بالكامل، والتحسين لتحقيق الأداء وقابلية الصيانة. التعاون في حلول B2B، مع التركيز على احتياجات التخصيص والتكامل لعملاء المؤسسات. العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لمواءمة بنية الواجهة الخلفية مع استراتيجية المنتج الشاملة وتجربة المستخدم. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بـ خبرة مثبتة في تطوير الواجهة الخلفية: TS/Node (مطلوب). خبرة مباشرة مع GCP ومعرفة بـ AWS أو Azure أو مزودي سحابة آخرين. الكفاءة في التفكير والتنفيذ، وتحديد أولويات المهام بناءً على الإلحاح والتأثير. مفضل: خبرة في Docker والنشر بالحاويات. مفضل: الكفاءة في نشر تطبيقات عالية التوفر على Kubernetes. ما نقدمه بيئة ديناميكية حيث تشكل مساهماتك الشركة ومنتجاتها. فريق يقدر الابتكار والحدس والدافع. الاستقلالية، وتعزيز التركيز والإبداع. فرصة لإحداث تأثير كبير في صناعة ثورية. تعويضات تنافسية، وجو ترحيبي، والتزام بثقافة عمل غير متزامنة استثنائية. امتياز العمل على منتج يغير الحياة، خاصة لأولئك الذين يعانون من اختلافات التعلم مثل عسر القراءة، واضطراب نقص الانتباه، والمزيد. دور نشط عند تقاطع الذكاء الاصطناعي والصوت - وهو مجال تقني يتطور بسرعة. هل تعتقد أنك مناسب لهذه الوظيفة؟ أخبرنا المزيد عن نفسك وسبب اهتمامك بالدور عند التقديم. ولا تنسَ تضمين روابط لمحفظة أعمالك وLinkedIn. لست تبحث عن وظيفة ولكنك تعرف شخصاً سيكون مناسباً جداً؟ قم بإحالتهم إلينا! تلتزم Speechify بمكان عمل متنوع وشامل. لا تميز Speechify على أساس العرق، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو الإعاقة، أو العمر، أو أي وضع آخر محمي قانوناً.

Full Time Gulf Talnet

Talent Acquisition Executive

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Human Resources

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Assist management in screening CVs, conducting interviews and selecting new candidates using recruitment tools and systems. Source potential candidates through different recruitment channels such as job portals, social media platforms, employee referrals and recruitment agencies. Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers and follow up on interview feedback. Respond to questions, requests, and concerns from candidates, employees and management regarding recruitment processes and company policies. Inform Human Resources management of issues related to recruitment challenges or candidate concerns within the division or property. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving recruitment and hiring issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and recruitment issues. Coordinate and conduct applicant reference checks, background checks, and social insurance procedures in accordance with company policies. Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on the first day of employment in order to complete employment verification forms. Maintain recruitment files and ensure all candidate documentation is properly recorded and stored. Ensure accurate maintenance of all recruitment records and files (e.g., interview documents, reference checks, evaluation forms, applicant information). Maintain confidentiality and security of candidate and employee records, files, and information. Discuss work topics, activities, or problems with co-workers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Create and type office correspondence using a computer. Create and maintain recruitment filing systems and databases. To predict that all activities and purchased equipment may create environmental impact, participate in activities organized to protect biological diversity and share responsibilities to increase environmental awareness and provide necessary training. Ensure minimum consumption of office materials and equipment currently used (paper, printing, etc.). Implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility and support initiatives for energy efficiency. Implement responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and minimize harmful environmental effects. Carry out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facility. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. <h4>Qualifications</h4> Education: Bachelor’s degree Experience: At least 1 year of related work experience Foreign language: Sufficient level of English to be able to write reports according to international standards. Courses and training: Prior attendance in courses and seminars in the field. Computer literacy: MS Office applications. Special qualifications: Multi-tasking, time management, detail orientation, planning and organizing. <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك كتابته وبإمكاننا معاً تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS <h4>وصف الوظيفة</h4> مساعدة الإدارة في فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين الجدد باستخدام أدوات ونُظم التوظيف. تحديد المرشحين المحتملين عبر قنوات توظيف مختلفة مثل بوابات الوظائف، منصات التواصل الاجتماعي، إحالات الموظفين ووكالات التوظيف. تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف والرد على تعليقات المقابلة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من قبل المرشحين، والموظفين، والإدارة فيما يخص عمليات التوظيف وسياسات الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بتحديات التوظيف أو مخاوف المرشحين ضمن القسم أو الملكية. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل مشاكل التوظيف والتعيين. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاعتماد على الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. مساعدة الموظفين في طلبات النقل الداخلية والخارجية والإجراءات الخاصة بها. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف ومشاكل التوظيف. تنسيق وإجراء فحوصات مرجعية المتقدمين، والفحوصات الخلفية، وإجراءات التأمين الاجتماعي وفقاً لسياسات الشركة. التواصل مع جميع المتقدمين الذين يحصلون على عرض عمل بالوثائق اللازمة اللازمة لإحضار اليوم الأول من العمل لإكمال نماذات التحقق من التوظيف. الحفاظ على ملفات التوظيف والتأكد من تسجيل جميع وثائق المرشحين وتخزينها بشكل صحيح. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات وملفات التوظيف (مثل وثائق المقابلة، فحوصات المرجع، نماذج التقييم، معلومات المتقدم). الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات المرشحين والموظفين. مناقشة مواضيع العمل والأنشطة أو المشاكل مع الزملاء والمشرفين أو المدراء بشكل discreet وهادئ، مع تجنب الأماكن العامة في الملكية. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. إنشاء والحفاظ على أنظمة حفظ ملفات التوظيف وقواعد البيانات. لتوقع أن كافة الأنشطة والمعدات المشتراة قد تخلق تأثيراً بيئياً، شارك في الأنشطة المنظمة لحماية التنوع الحيوي وتقاسم المسؤوليات لزيادة الوعي البيئي وتوفير التدريب اللازم. ضمان الحد الأدنى لاستهلاك المواد والمعدات المكتبية المستخدمة حالياً (ورق، طباعة، الخ). تنفيذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة ودعم مبادرات الكفاءة الطاقية. تنفيذ المسؤوليات من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي وتقليل الآثار البيئية الضارة. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المعتمدة في المنشأة. تنفيذ جميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي. <h4>المؤهلات</h4> التعليم: درجة البكالوريوس الخبرة: خبرة عملية لمدة لا تقل عن سنة في المجال اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من اللغة الإنجليزية لكتابة التقارير وفق المعايير الدولية. الدورات والتدريب: حضور سابق في دورات وندوات في المجال. إتقان الحاسوب: تطبيقات MS Office. المؤهلات الخاصة: تعدد المهارات، إدارة الوقت، الانتباه للتفاصيل، التخطيط والتنظيم. <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة أو اثنتين، قدِّم الفريق أو بيئة الملكية أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.

Full Time Gulf Talnet

Food Runner

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> New England charm in the heart of historic Boston. Located alongside the Victorian brownstone homes of the Back Bay neighbourhood, Four Seasons Hotel Boston is the ideal base for exploring “America’s Walking City,” with top attractions just steps away. Follow the Freedom Trail, shop the renowned boutiques of Newbury Street or simply relax in your newly renovated room overlooking the historic Public Garden, Beacon Hill and the gilded dome of the State House. <h4>Join a diverse and talented team in Boston</h4> We are seeking individuals who are warm, hospitable and start with the heart. The company's guiding principle is the Golden Rule – do unto others, as you would have them do unto you. Candidates will have an opportunity to be a part of a cohesive and dynamic team with opportunities to build a successful career. We empower our employees to be themselves and become masters of their craft. At Four Seasons, we ensure that your employee experience is just as rewarding as our guest experience. <h4>The Role</h4> This role oversees operational, financial and people related matters within our In-Room Dining department. To thrive in this role, the ideal candidate will have a solid track record in high quality hotels or Food & Beverage venues, a passion for delivering a memorable dining experience and a hunger for delivering results, by cultivating a team culture that is fun, performance driven and constantly looking to evolve. The role balances the day-to-day management of the In-Room Dining operation whilst developing and engaging the team, problem solving and delivering results for the business, from a people, product and profit perspective. Hourly Rate: $29.13 per hour <h4>What to expect from your work experience</h4> <ul> <li>Free medical and dental insurance for you and your eligible dependents.</li> <li>Career growth opportunities both within Four Seasons Hotel Boston and worldwide with our company.</li> <li>Get to experience other Four Seasons Hotels and Resorts through the complimentary room nights program.</li> <li>Complimentary meals at our employee cafeteria.</li> <li>401k participation with company matching program.</li> <li>Complimentary life insurance.</li> <li>Vacation and paid sick time off.</li> <li>And much more!</li> </ul> Four Seasons is an equal opportunity, affirmative action employer. Minorities, women, veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply. Under Massachusetts law, an employer may not require or demand, as a condition of employment, prospective employment or continued employment, that an individual submit to or take a lie detector or similar test. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

<h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> يُدار فندق فور سيزونز بواسطة فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا كما نود أن تُعامل به في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي تجربة موظف عالمية من الطراز الأول وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> سحر نيو إنجلند في قلب بوسطن التاريخية. يقع بجانب منازل البنيستون الفيكتوري في حي Back Bay، فندق فور سيزونز بوسطن هو القاعدة المثالية لاستكشاف “مدينة المشي الأمريكية”، مع وجود أقوى المعالم على مقربة من خطواتك. اتبع مسار الحرية، وتسوّق في البوتيكات الشهيرة بشارع نيوبري أو استرخ في غرفتك التي أعيد تجديدها والتي تطل على الحديقة العامة التاريخية، وBeacon Hill، وقبة المقر الحكومي المطلية بالذهب. <h4>انضم إلى فريق متنوع وموهوب في بوسطن</h4> نبحث عن أشخاص ودودين ومضيافين ويبدأون من القلب. المبدأ التوجيهي للشركة هو القاعدة الذهبية – افعل للآخرين كما تريد أن يفعلوا بك. سيحصل المرشحون على فرصة أن يكونوا جزءاً من فريق متماسك وديناميكي مع فرص لبناء مسار مهني ناجح. نحن نمكِّن موظفينا من أن يكونوا أنفسهم ويصبحوا خبراء في مهنتهم. في فور سيزونز، نضمن أن تكون تجربة موظفك بنفس قدر مكافأة تجربة الضيوف. <h4>الدور</h4> يتولى هذا الدور مسائل تشغيلية ومالية وشخصية ضمن قسم خدمة الطعام في الغرفة. للازدهار في هذا الدور، يجب أن يتمتع المرشح المثالي بسجل حافل في فنادق عالية الجودة أو أماكن خدمات الطعام والشراب، بشغف تقديم تجربة تناول طعام لا تُنسى وجوع لتحقيق النتائج من خلال تعزيز ثقافة فريق تكون ممتعة وقائمة على الأداء وتستمر في التطور. يوفر الدور توازن الإدارة اليومية لعملية خدمة الطعام في الغرفة مع تطوير الفريق وتفعيله وحل المشكلات وتحقيق النتائج للأعمال من منظور الأشخاص والمنتجات والأرباح. المعدل بالساعة: 29.13 دولار في الساعة <h4>ما يمكن توقعه من تجربة عملك</h4> <ul> <li>تأمين صحي وطب أسنان مجاني لك ولمعاليفيك المؤهلين. </li><li>فرص نمو وظيفي داخل فندق فور سيزونز بوسطن وفي جميع أنحاء العالم مع شركتنا.</li> <li>تجربة إقامة في فنادق وفنادق فور سيزونز الأخرى من خلال برنامج ليالٍ مجانية للغرفة.</li> <li>وجبات مجانية في مقصف الموظفين.</li> <li>المشاركة في 401k مع مطابقة من الشركة.</li> <li>تأمين على الحياة مجاني.</li> <li>إجازة وأيام مرضية مدفوعة.</li> <li>وغيرها الكثير!</li> </ul> فور سيزونز هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، وهو صاحب سياسة أوامر إيجابية. يتم تشجيع الأقليات والنساء والمحاربون القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم. وفقاً لقانون ماساتشوستس، لا يجوز لصاحب العمل أن يطلب أو يفرض، كشرط للتوظيف أو استمرار التوظيف، أن يقدم الفرد اختبار كذب أو اختبار مماثل. يخضع صاحب العمل الذي يخالف هذا القانون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.

Full Time Gulf Talnet

Food Runner

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Information Technology

<h4>حول Four Seasons:</h4> يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن مجموعة أفراد يتوقون أن يصبحوا أفضل، ويضغطون بأنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أزهى حين نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> سحر نيو إنجلاند في قلب بوسطن التاريخية. يقع بجانب منازل البنية الفيكتورية في حي Back Bay، فندق Four Seasons Boston هو القاعدة المثالية لاستكشاف “مدينة المشي الأمريكية”، مع وجود أبرز المعالم على بُعد خطوات. اتبع مسار الحرية، وتسوّق في بوتيكات نيوبري ستريت الشهيرة أو استرحن ببساطة في غرفتك المُجدَّدة التي تطل على الحديقة العامة التاريخية وBeacon Hill وقطْر قبة الدولة المذهب. <h4>انضم إلى فريق متنوع وموهوب في بوسطن</h4> نحن نبحث عن أشخاص دافئين ومضيافين ويبدؤون من القلب. المبدأ التوجيهي للشركة هو قاعدة الذهب – افعل كما تحب أن يفعل الآخرون معك. سيحظى المرشحون بفرصة أن يكونوا جزءاً من فريق متماسك وديناميكي مع فرص لبناء مهنة ناجحة. نمنح موظفينا القوة ليكونوا أنفسهم ويصبحوا أساتذة في حرفتهم. في Four Seasons، نؤكد أن تجربة موظفك تكون مجزية بقدر تجربة الضيف. <h4>الدور</h4> هذا الدور يشرف على المسائل التشغيلية والمالية وشؤون العاملين ضمن قسم خدمة الغرفة. للتميز في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجل عمل قوي في فنادق عالية الجودة أو أماكن تقديم الطعام والمشروبات، وشغف بتقديم تجربة تناول طعام لا تُنسى وطموح لتحقيق النتائج من خلال بناء ثقافة فريق ممتعة، مدفوعة بالأداء ومستمرة التطور. يتوازن الدور بين الإدارة اليومية لعملية خدمة الغرفة أثناء تطوير الفريق وتفعيله، وحل المشكلات وتحقيق النتائج للأعمال من منظور الأشخاص والمنتج والربح. الراتب الساعي: 29.13 دولار في الساعة <h4>ما يمكن توقعه من تجربتك العمل</h4> <ul> <li>تأمين طبي وطب الأسنان مجاني لك ولتابعيك المؤهلين.</li> <li>فرص نمو وظيفي داخل فندق Four Seasons Boston وعالمياً مع شركتنا.</li> <li>التعرّف على فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى من خلال برنامج ليالي الغرف المجانية.</li> <li>وجبات مجانية في مقصف الموظفين.</li> <li>المشاركة في خطة التقاعد 401k مع مساهمة مطابقة من الشركة.</li> <li>تأمين على الحياة مجاني.</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر للمرض والإجازة السنوية.</li> <li>وغيرها الكثير!</li> </ul> Four Seasons هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص وبسياسة التمييز الإيجابي. يتم تشجيع الأقليات والنساء والمحاربين وأصحاب disabilities على التقدم. وفق قانون ماساتشوستس، لا يجوز لصاحب العمل أن يفرض كشرط للاستخدام أو استمرار الاستخدام أن يخضع الشخص لاختبار كذبة أو امتحان مشابه. قد يتعرض صاحب العمل المخالف لهذا القانون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.

Full Time Gulf Talnet

Cook

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> New England charm in the heart of historic Boston. Located alongside the Victorian brownstone homes of the Back Bay neighbourhood, Four Seasons Hotel Boston is the ideal base for exploring “America’s Walking City,” with top attractions just steps away. Follow the Freedom Trail, shop the renowned boutiques of Newbury Street or simply relax in your newly renovated room overlooking the historic Public Garden, Beacon Hill and the gilded dome of the State House. <h4>Join a diverse and talented team in Boston</h4> We are seeking individuals who are warm, hospitable and start with the heart. The company's guiding principle is the Golden Rule – do unto others, as you would have them do unto you. Candidates will have an opportunity to be a part of a cohesive and dynamic team with opportunities to build a successful career. We empower our employees to be themselves and become masters of their craft. At Four Seasons, we ensure that your employee experience is just as rewarding as our guest experience. <h4>About The Role</h4> We are seeking a skilled and reliable professional to prepare breakfast, lunch, and dinner items according to guest orders while upholding all production requirements and quality standards. This role involves executing recipes with consistent quality, managing portion and presentation standards, and maintaining a clean and sanitary workstation. Responsibilities include setting up stations for service, preparing advance items within estimated needs, and properly operating and cleaning a variety of kitchen equipment such as fryers, broilers, steamers, mixers, and grills. The position also requires following proper food rotation and storage procedures. Rate of pay: $32.96/hr <h4>Preferred qualifications and skills</h4> <ul> <li>Intermediate culinary knowledge is expected for this position.</li> <li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li> <li>Ability to read, write, and speak English.</li> <li>Flexible schedule, ability to work morning, afternoon, or evening shifts, weekends, and holidays.</li> </ul> <h4>What to expect from your work experience</h4> <ul> <li>Free medical and dental insurance for you and your eligible dependents.</li> <li>Career growth opportunities both within Four Seasons Hotel Boston and worldwide with our company.</li> <li>Experience other Four Seasons Hotels and Resorts through the complimentary room nights program.</li> <li>Complimentary meals at our employee cafeteria.</li> <li>401k participation with company matching program.</li> <li>Complimentary life insurance.</li> <li>Vacation and paid sick time off.</li> <li>And much more!</li> </ul> <h4>Equal opportunity employer statement</h4> Four Seasons is an equal opportunity, affirmative action employer. Minorities, women, veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply. Under Massachusetts law, an employer may not require or demand, as a condition of employment, prospective employment or continued employment, that an individual submit to or take a lie detector or similar test. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

<h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> يَقُود فندق فور سيزونز فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى معانٍ أعلى، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نتعامل نحن به. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مميزة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به بنفس الطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنه ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> سحر نيو إنجلاند في قلب بوسطن التاريخية. تقع بجوار منازل البنية البنية الفيكتورية في حي Back Bay، فندق Four Seasons Hotel Boston هو القاعدة المثالية لاستكشاف “مدينة المشاة الأمريكية”، مع أقرب المعالم على مقربة من خطواتك. اتبع مسار الحرية، وتسوّق من بوتيكات نيوبري ستريت الشهيرة أو استرخِ ببساطة في غرفتك التي جُدِّدَت مؤخرًا وتطل على الحدائق العامة التاريخية، وتل القبس الدائري بBeacon Hill وقبة الدولة المطلية بالذهب. <h4>انضم إلى فريق متنوع وموهوب في بوسطن</h4> نحن نبحث عن أشخاص ودودين، مضيافين، ويبدؤون من القلب. المبدأ الهام للشركة هو قاعدة الذهب – افعل للآخرين كما تريد أن يفعلوا لك. سيحصل المرشحون على فرصة أن يكونوا جزءاً من فريق متماسك وديناميكي مع فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة. نحن نمكّن موظفينا من أن يكونوا أنفسهم ويصبحوا سادة حرفتهم. في فور سيزونز، نضمن أن تكون تجربة موظفك مجزية بقدر تجربة الضيوف." <h4>حول الدور</h4> نبحث عن محترف ماهر وموثوق لإعداد أطعمة الإفطار والغداء والعشاء وفق طلبات الضيوف مع الالتزام بجميع متطلبات الإنتاج ومعايير الجودة. يتضمن الدور تنفيذ الوصفات بجودة متسقة، إدارة معايير الحصص والعرض، والحفاظ على محطة عمل نظيفة وصحية. تشمل المسؤوليات إعداد محطات الخدمة مسبقًا ضمن الاحتياجات المقدرة، وتشغيل مجموعة من معدات المطابخ مثل المقالي والمشواة والحرّاقات والخلاطات والشوايات وتنظيفها بشكل صحيح. كما يتطلب الدور اتباع إجراءات تدوير وتخزين الطعام الصحيحة. معدل الأجر: 32.96 دولار/ساعة <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>يُتوقع معرفة طهوية وسيطة لهذه الوظيفة.</li> <li>المعرفة العملية عادة ما تُكتسب أثناء العمل.</li> <li>القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>جدول عمل مرن، القدرة على العمل في الورديات الصباحية أو بعد الظهر أو المسائية، عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه من تجربتك العملية</h4> <ul> <li>تأمين صحي وعيادات أسنان مجاني لك ولمعالينك المؤهلين.</li> <li>فرص نمو وظيفي داخل فندق فور سيزونز بوسطن وفي أنحاء العالم مع شركتنا.</li> <li>خبرة مع فنادق ومنتجعات فور سيزونز أخرى من خلال برنامج ليالٍ مجانية في الغرف.</li> <li>وجبات مجانية في مقصف الموظفين.</li> <li>مشاركة في 401k مع مطابقة الشركة.</li> <li>تأمين حياة مجاني.</li> <li>إجازة ووقت مرض مدفوع.</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>بيان صاحب العمل عند التساوي في الفرص</h4> فور سيزونز هو صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، ويطبق التمييز الإيجابي. يُشجع الأقليات والنساء والمحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظائف. وفق قانون ماساتشوستس، لا يجوز لصاحب العمل طلب أو فرض، كشرط للوظيفة أو للاستمرار في العمل، أن يخضع الفرد لاختبار كذبة الكشف أو اختبار مماثل. أي صاحب عمل يخالف هذا القانون سيكون معرضاً للعقوبات الجنائية والمسؤولية المدنية.

Full Time Gulf Talnet

Cook

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> New England charm in the heart of historic Boston. Located alongside the Victorian brownstone homes of the Back Bay neighbourhood, Four Seasons Hotel Boston is the ideal base for exploring “America’s Walking City,” with top attractions just steps away. Follow the Freedom Trail, shop the renowned boutiques of Newbury Street or simply relax in your newly renovated room overlooking the historic Public Garden, Beacon Hill and the gilded dome of the State House. <h4>Join a diverse and talented team in Boston</h4> We are seeking individuals who are warm, hospitable and start with the heart. The company's guiding principle is the Golden Rule – do unto others, as you would have them do unto you. Candidates will have an opportunity to be a part of a cohesive and dynamic team with opportunities to build a successful career. We empower our employees to be themselves and become masters of their craft. At Four Seasons, we ensure that your employee experience is just as rewarding as our guest experience. <h4>About The Role</h4> We are seeking a skilled and reliable professional to prepare breakfast, lunch, and dinner items according to guest orders while upholding all production requirements and quality standards. This role involves executing recipes with consistent quality, managing portion and presentation standards, and maintaining a clean and sanitary workstation. Responsibilities include setting up stations for service, preparing advance items within estimated needs, and properly operating and cleaning a variety of kitchen equipment such as fryers, broilers, steamers, mixers, and grills. The position also requires following proper food rotation and storage procedures. Rate of pay: $32.96/hr <h4>Preferred qualifications and skills</h4> <ul> <li>Intermediate culinary knowledge is expected for this position.</li> <li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li> <li>Ability to read, write, and speak English.</li> <li>Flexible schedule, ability to work morning, afternoon, or evening shifts, weekends, and holidays.</li> </ul> <h4>What to expect from your work experience</h4> <ul> <li>Free medical and dental insurance for you and your eligible dependents.</li> <li>Career growth opportunities both within Four Seasons Hotel Boston and worldwide with our company.</li> <li>Experience other Four Seasons Hotels and Resorts through the complimentary room nights program.</li> <li>Complimentary meals at our employee cafeteria.</li> <li>401k participation with company matching program.</li> <li>Complimentary life insurance.</li> <li>Vacation and paid sick time off.</li> <li>And much more!</li> </ul> <h4>Equal opportunity employer statement</h4> Four Seasons is an equal opportunity, affirmative action employer. Minorities, women, veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply. Under Massachusetts law, an employer may not require or demand, as a condition of employment, prospective employment or continued employment, that an individual submit to or take a lie detector or similar test. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

<h4>حول Four Seasons:</h4> يتم تشغيل Four Seasons بفضل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بدورنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة مع قلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة شركة متميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نحن نؤمن بأن غايتنا هي خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. إنها نابعة من إيماننا بأن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> سحر نيو إنجلاند في قلب بوسطن التاريخية. يقع بجانب منازل البنية الخضراء الفيكتورية في حي Back Bay، فندق Four Seasons Boston هو القاعدة المثالية لاستكشاف “مدينة المشاة الأمريكية”، مع أبرز المعالم على بُعد خطوات. اتبع ممر الحرية، وتسوّق في محلات نيوبري ستريت الشهيرة أو استرخي ببساطه في غرفتك المُجدّدة التي تطل على الحديقة العامة التاريخية وبكين هيل وقبة الدولة المطلية بالذهب. <h4>انضم إلى فريق متنوع وموهوب في بوسطن</h4> نبحث عن أشخاص ودودين مضيافين ويبدؤون من القلب. المبدأ الإرشادي للشركة هو مبدأ المعاملة بالمثل – افعل للآخرين كما تحب أن يفعلوا لك. سيكون لدى المرشحين فرصة ليكونوا جزءاً من فريق متماسك وديناميكي مع فرص لبناء مهنة ناجحة. نمكن موظفينا من أن يكونوا أنفسهم ويصبحوا سادة حرفتهم. في Four Seasons، نضمن أن تكون تجربة موظفك محصلة كما تكون تجربة ضيفك مجزية. <h4>حول الدور</h4> نحن نبحث عن محترف ماهر وموثوق لإعداد وجبات الإفطار والغداء والعشاء وفقاً لطلبات الضيوف مع الالتزام بجميع متطلبات الإنتاج ومعايير الجودة. يشمل هذا الدور تنفيذ الوصفات بجودة متسقة، وإدارة معايير الحصة والتقديم، والحفاظ على محطة عمل نظيفة وصحية. تشمل المسؤوليات تجهيز محطات الخدمة، إعداد العناصر مقدماً ضمن الاحتياجات التقديرية، وتشغيل وتنظيف مجموعة متنوعة من معدات المطبخ مثل المقالي، المشاوي، أجهزة البخار، الخلاطات، والشيّاصات. كما يتطلب المنصب اتباع إجراءات تدوير وتخزين الطعام بشكل صحيح. معدل الأجر: 32.96 دولار/ساعة <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>من المتوقع معرفة طهوية بلغة وسيطة لهذه الوظيفة.</li> <li>تُكتسب المعرفة العملية بشكل عام أثناء العمل.</li> <li>القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>جدول زمني مرن، والقدرة على العمل في ورديات الصباح أو الظهر أو المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه من تجربة العمل</h4> <ul> <li>تأمين صحي مجاني للموظف وأفراد الأسرة المؤهلين.</li> <li>فرص للنمو الوظيفي داخل فندق Four Seasons Boston وفي جميع أنحاء العالم مع شركتنا.</li> <li>تجربة فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى من خلال برنامج ليالي الغرف المجانية.</li> <li>وجبات مجانية في مقهى الموظفين.</li> <li>المشاركة في 401k مع مطابقة الشركة.</li> <li>تأمين حياة مجاني.</li> <li>إجازة وأيام مرض مدفوعة.</li> <li>وغيرها الكثير!</li> </ul> <h4>بيان صاحب العمل ذو تكافؤ الفرص</h4> Four Seasons هي صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص وذو سياسة إيجابية شاملة. يُشجع تقديم الطلب من الأقليات والنساء والمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة. وفقاً لقانون ماساتشوستس، لا يجوز لصاحب العمل أن يفرض، كشرط للتوظيف أو الاستمرار في العمل، أن يخضع الفرد لاختبار كشف كذب أو اختبار مشابه. أي صاحب عمل ينتهك هذا القانون سيكون عرضة لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية.

Naukri Gulf

Senior Automation Tester

On-site - Egypt - Egypt 10 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients most complex business problems, across portfolios that include Strategy & Transactions , Customer , Engineering, AI & Data, Enterprise, Technology & Performance and Cyber . DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. Connect to your opportunity Our consultants work in a variety of projects to solve clients' toughest data problems by combining industry experience, consulting, and analytical skills to create a lasting impact. Our projects and clients vary greatly, and your responsibilities will differ based on your level of experience/skillset and the focus of the client engagement, but within our Analytics & Cognitive SAS practice, your role is likely to include some or all the following: Advising clients on appropriate tooling for a particular solution based on your expertise in specific technologies Supporting our future pipeline of work, from design to sales, through to setup and delivery Placing a focus upon exceeding client expectations and delivering against our continuous improvement goals, taking on a client problem, and turning it into a technical solution Providing technical oversight for other team members, including mentoring and guidance on technologies and methodologies Having the opportunity to lead and directly shape client relationships, with extensive client interaction as part of our Analytics team Working in an environment where self-development, learning and knowledge sharing is actively encouraged as part of the day-to-day work of the team Connect to your skills and professional experience Participate in internal and client-facing meetings to discuss requirements and shape test scripts based on knowledge of the product. Identify and breakdown the necessary tasks to test a new product Design test scripts by working with stakeholders and other members of the team Set up automated tests and UAT test scripts Identify and carry out a root cause analysis of errors and flag issues as and when they surface Participating in some of the offering development process to understand the growth and capability of the product Adhering to and updating established QA processes Devising and deploying fixes and improvements Writing and updating user documentation and operational procedures Visualize the test script results either by developing reports independently or working with the visualization developers. Using the knowledge of product testing to work in developing any in-built product validation processes where required Connect to your service line - Consulting Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That s what connects us. That s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we ll make an impact that matters. Personal independence Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to a number of audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your "Immediate Family Members" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further details as you progress through the recruitment process. Connect to your Industry What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte s clients include many of the world s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of. -Dan, Technology and Transformation Our commitment to you Making an impact is more than just what we do: it s why we re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective and personality. So we re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we ll take your wellbeing seriously, too. Because it s only when you re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we ll make sure it never stops growing.</div></section><section>Desired Candidate ProfileConnect to your skills and professional experience<ul><li>Bachelor's degree in computer science or computer engineering from reputable university</li><li>3-6 years of experience as Software Testing Engineer at least 2 of them in Testing Automation using Java.</li><li>2+ years of programming experience, preferably in Java.</li><li>Experience in Test Management tools (Jira)</li><li>Experience in API Testing Automation tools (SOAPUI, Postman)</li><li>Experience in Test Automation tools and frameworks (Selenium, Cucumber, Rest Assured, Playwright would be a plus)</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">اتصل بمسيرتك المهنية في Deloitte، التي تُعَدّ شركة الخدمات المهنية الأكبر والأكثر رواجاً عالمياً منذ تأسيسها في 1845، وتقدم خدمات التدقيق والضمان والضرائب والقانون والاستشارات وخدمات ذات صلة لعملاء عامين من الشركات العامة والخاصة عبر صناعات متعددة. متواجدة في أكثر من 150 دولة، وتتفرد Deloitte بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. DIH (مركز ابتكار Deloitte) هو مبادرة استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد للتحول التجاري المختار لعملائنا ولتوسيع نطاق تقديم خدماتنا عبر أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. بفضل الوصول إلى قوة عاملة مُوسّعة ومتنوعة وذو مهارات عالية ومتحمِّسة، يقدم DIH حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيداً عبر محافظ تشمل الاستراتيجية والمعاملات، والعملاء، والهندسة، والذكاء الاصطناعي والبيانات، والمؤسسة، والتكنولوجيا والأداء، والتهديدات السيبرانية. يهدف DIH إلى أن يكون الوجهة لأفضل المواهب في مصر لمهنة طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق ما هو أكثر مما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، نكون أقوى نحن أيضاً. لقد نمونا من حيث الحجم والتنوع في تقديم الخدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى استفادة من نجاح موظفينا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل نقوم به. اتصل بفرصة عملك مستشارونا يعملون في مشاريع متنوعة لحل أصعب مشاكل البيانات لدى العملاء من خلال الجمع بين الخبرة الصناعية والاستشارات والمهارات التحليلية لإحداث تأثير دائم. مشاريعنا وعملاؤنا متنوعون للغاية، وستختلف مسؤولياتك بناءً على مستوى خبرتك/مجموعة مهاراتك وتركيز المشاركة مع العميل، ولكن ضمن قسم التحليلات والذكاء الاصطناعي SAS، من المحتمل أن تشمل دورك ما يلي جزئياً أو كلياً: تقديم المشورة للعملاء بشأن الأدوات المناسبة لحل معين بناءً على خبرتك في تقنيات محددة دعم خط المستقبل من العمل، من التصميم وحتى المبيعات، وصولاً إلى الإعداد والتسليم وضع تركيزاً على تجاوز توقعات العميل وتحقيق أهداف التحسين المستمر، والتعامل مع مشكلة العميل وتحويلها إلى حل تقني تقديم إشراف تقني لزملاء آخرين، بما في ذلك التوجيه والإرشاد حول التقنيات والمنهجيات العمل على قيادة وتشكيل العلاقات مع العملاء بشكل مباشر، مع تفاعل واسع مع العميل كجزء من فريق التحليلات العمل في بيئة تشجع التطوير الذاتي والتعلم وتبادل المعرفة كجزء من العمل اليومي للفريق اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية المشاركة في اجتماعات داخلية وخاصة بالعمل مع العملاء لمناقشة المتطلبات وتشكيل نصوص الاختبار بناءً على معرفة المنتج تحديد المهام اللازمة لاختبار منتج جديد تصميم نصوص الاختبار من خلال العمل مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق الآخرين إعداد الاختبارات الآلية ونصوص اختبارات UAT تحديد وإجراء تحليل جذور الأخطاء والإبلاغ عن المشاكل عند ظهورها المشاركة في بعض عمليات تطوير العروض لفهم نمو المنتج وقدراته الالتزام وتحديث عمليات QA المعتمدة ابتكار ونشر التصحيحات والتحسينات كتابة وتحديث الوثائق المخصصة للمستخدم والإجراءات التشغيلية تصور نتائج نص الاختبار إما من خلال تطوير تقارير بشكل مستقل أو بالعمل مع مطوري التصور باستخدام معرفة اختبار المنتج للعمل في تطوير أي عمليات تحقق مدمجة للمنتج عند الحاجة اتصل بخط خدماتك - الاستشارات تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعل Deloitte مميزة لديك الرغبة في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات حول العالم؟ انضم إلينا. معاً سنحقق تأثيراً ذو معنى. الاستقلالية الشخصية التنظيم والضوابط هي ممارسات معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدد من قواعد التدقيق، أحدها يقتضي أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلالية شخصية محددة. وهذا قد يعني أنكم وأفراد عائلتكم المباشرة غير مسموح لكم بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء تدقيق، من قِبل الشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف. اتصل بصناعتك ما الذي جذبني إلى Deloitte؟ الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لغيرك من الأفراد ذوي التفكير المماثل. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر مؤسسات العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً يمكنني أن أفتخر به. - دان، التكنولوجيا والتحول التزامنا تجاهك أن إحراز تأثير ليس مجرد ما نفعله: بل هو سبب وجودنا هنا. لذلك نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدماً أكثر من أي وقت مضى. نحن نريدك. أنت الحقيقي. قوتك وخبرتك وشخصيتك. لذا نحن نرعى ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء والدعم والتقدير، ويتم تمكينهم لتقديم مساهمة شخصية ثمينة. ستتأكد من أننا سنولي رفاهيتك جدية كذلك، لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك أن تحدث النوع من التأثير الذي تعيشه وتعيشه الشركة. خبرتك هي قدراتنا، لذا سنضمن ألا تتوقف عن النمو.</div></section><section>الملف المرشح Desiredاتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر من جامعة ذات سمعة طيبة</li><li>3-6 سنوات من الخبرة كمهندس اختبار برمجيات مع قضاء سنتين على الأقل في أتمتة الاختبار باستخدام Java</li><li>خبرة في البرمامجية لاستخدام Java</li><li>خبرة في أدوات إدارة الاختبار (Jira)</li><li>خبرة في أدوات أتمتة اختبار الـ API (SOAPUI، Postman)</li><li>خبرة في أدوات وأطر أتمتة الاختبار (Selenium، Cucumber، Rest Assured، Playwright سيكون ميزة إضافية)</li></ul></section>

Contract LinkedIn

Senior Juridique et Réglementaire du Secteur de l’Énergie

Hybrid - Egypt - Cairo 16 July 2026

Information Technology

Expert Senior Juridique et Réglementaire du Secteur de l’Énergie NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’appuyer les réformes sectorielles, l’opérationnalisation des dispositions réglementaires et le renforcement de la gouvernance du secteur énergétique au Bénin. Le programme prévoit notamment un appui au développement et à l’opérationnalisation des cadres législatifs et réglementaires relatifs à l’accès à l’énergie, aux énergies renouvelables, à l’efficacité énergétique et à l’implication du secteur privé dans le secteur énergétique. NTU International recherche un(e) Expert Senior Juridique et Réglementaire du Secteur de l’Énergie pour appuyer les réformes légales, réglementaires et institutionnelles du secteur énergétique au Bénin. Principales responsabilités Appuyer l’analyse, la révision et l’actualisation du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’énergie;Fournir une assistance technique sur les textes relatifs aux énergies renouvelables, à l’efficacité énergétique, à l’électrification rurale et à l’accès à l’électricité;Contribuer à l’élaboration et à la révision des lois, décrets, règlements, directives et textes d’application du secteur énergétique;Appuyer la mise en conformité des cadres réglementaires avec les orientations régionales et les bonnes pratiques internationales;Conseiller les institutions publiques sur les aspects réglementaires liés aux investissements énergétiques et aux partenariats institutionnels;Soutenir le développement de cadres réglementaires pour les producteurs indépendants, les mini-réseaux, les ESCO et l’autoproduction électrique;Appuyer les mécanismes réglementaires liés à la qualité des équipements énergétiques et à la gestion des déchets électroniques;Contribuer à la rédaction de notes juridiques, avis réglementaires, analyses comparatives et documents stratégiques;Participer aux consultations institutionnelles et au dialogue réglementaire avec les parties prenantes du secteur;Contribuer aux activités de formation et de renforcement des capacités des institutions bénéficiaires. Formation Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en droit, droit de l’énergie, droit public, droit des affaires, régulation des services publics ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine juridique et réglementaire;Expérience confirmée dans des projets de réforme du secteur de l’énergie ou des infrastructures;Expérience de travail sur des projets financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine de la réglementation énergétique ou des réformes juridiques du secteur de l’énergie;Expérience avérée dans la rédaction de textes réglementaires et l’analyse juridique appliquée au secteur énergétique;Bonne connaissance des cadres réglementaires relatifs aux énergies renouvelables, à l’efficacité énergétique et aux PPP énergétiques;Expérience liée à la régulation du secteur électrique et aux autorités de régulation constitue un atout important;Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;Une expérience au Bénin ou dans l’espace CEDEAO constitue un avantage. Langues Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Bayt

Executive Assistant, MD

On-site - Egypt Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Executive Assistant, Managing Director| MAF Properties | Asset management Egypt ROLE SUMMARY The position is responsible to perform various secretarial and general office works including diary management for the line manager effectively and in a timely manner to ensure smooth day to day functioning in the assigned area. ROLE PROFILE <ul><li>Draft and manage various executive correspondences, take notes, and transcribe dictations.</li><li>Maintain the Line Manager’s schedule and calendar, ensuring effective time allocation and prioritization of tasks. Arrange meetings, travel, and other commitments while keeping deadlines and project priorities in mind.</li><li>Supervise the Regional Administration Team, ensuring smooth daily operations, including internal notes review, TVRs, and petty cash policy revisions.</li><li>Oversee the preparation and reconciliation of reports such as sales reports, audited sales, and insurance policy records.</li><li>Supervise mall administrators in Egypt and Lebanon, ensuring timely and accurate submission of petty cash reports and budget reconciliations.</li><li>Assist leadership teams with travel arrangements, including visa applications, airline bookings, hotel accommodations, transportation, and itinerary planning.</li><li>Oversee the management of the Head Office building and office suites across Egypt malls, ensuring facilities are maintained to the highest standards.</li><li>Lead the delivery of soft services, including housekeeping, pest control, landscaping, beverage availability, and floor discipline.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>A bachelor's degree in business administration or a relevant field.</li><li>Minimum 3 – 5 years’ work experience in handling Secretarial tasks / Diary Management and in general Office Administration activities for senior management in a reputed Organization in a similar role.</li><li>Very good command of Ms Office (Excel, Word, PP, Database).</li><li>Excellent communication and organisation skills.</li><li>Very good command of the English language.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

1 to 4 years Naukri Gulf

Facilities Supervisor

On-site - Egypt - Egypt 27 August 2026

Human Resources

Job Summary We are looking for a Facilities Supervisor / Assistant to oversee and coordinate general office facilities and administrative operations, ensuring a clean, safe, well-maintained, and functional workplace. Key Responsibilities Oversee and coordinate general site and office facilities operations to ensure smooth day-to-day business activities. Handle office maintenance requirements and coordinate with relevant service providers to ensure timely completion of maintenance work. Monitor office cleanliness standards and supervise cleaning staff to ensure schedules and required standards are maintained. Procure, monitor, and maintain adequate stocks of cleaning supplies, office consumables, and other facility-related materials. Manage office access and key control, including arranging replacement or duplicate keys when required. Handle the receipt, distribution, and delivery of official documents and external correspondence. Manage company vehicle registration, licensing, insurance, and related administrative requirements on an annual basis. Coordinate with internal stakeholders and external vendors regarding facilities and administrative requirements. Maintain appropriate records and documentation related to facilities, maintenance, vehicles, and office supplies. Support general administrative and facilities-related tasks as required. Working Conditions Full-time position Hybrid work arrangement Standard working hours: 9:00 AM 5:00 PM 8 working hours per day Friday is the regular day off Occasional business travel may be required Required Skills: BASIC Support Access Service Providers Organization Office Administration Operations Stocks Registration Travel Insurance Attention To Detail Interpersonal Skills Materials Records Vendors Administration Documentation Maintenance Business Time Management Microsoft Office Communication Management Apply for this jobDesired Candidate ProfileBachelor's degree or diploma in Commerce, Business Administration, Facilities Management, or a related field. Fresh graduates are welcome to apply; 1 3 years of relevant experience is an advantage. Good organizational and time-management skills. Ability to coordinate multiple administrative and facilities-related tasks. Good communication and interpersonal skills. Basic knowledge of Microsoft Office applications. Ability to work independently and follow up on tasks until completion. Willingness to handle occasional business travel and site-related requirements. Skills & Competencies Facilities and office administration Vendor and service-provider coordination Maintenance follow-up Organization and attention to detail Problem-solving Communication and coordination Microsoft Office Time management and task prioritization

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مشرف مرافق / مساعد للإشراف وتنسيق مرافق المكتب العامة والعمليات الإدارية، مع ضمان بيئة عمل نظيفة وآمنة ومُعتمدة وتعمل بكفاءة. المسؤوليات الأساسية إشراف وتنسيق عمليات مرافق الموقع والمكتب العامة لضمان سلاسة أنشطة الأعمال اليومية. التعامل مع متطلبات صيانة المكتب والتنسيق مع مقدمي الخدمات المعنيين لضمان إكمال أعمال الصيانة في الوقت المحدد. مراقبة معايير نظافة المكتب والإشراف على فريق التنظيف لضمان الالتزام بالجداول والمعايير المطلوبة. شراء ومراقبة وصيانة مخزون كاف من أدوات التنظيف واللوازم المكتبية والمواد المتعلقة بالمرافق. إدارة وصول المكتب والتحكم بالمفاتيح، بما في ذلك ترتيب مفاتيح بديلة عند الحاجة. التعامل مع الاستلام والتوزيع وتسليم الوثائق الرسمية والمراسلات الخارجية. إدارة تسجيل المركبات الخاصة بالشركة والتراخيص والتأمين والمتطلبات الإدارية ذات الصلة على أساس سنوي. التنسيق مع المعنيين الداخليين والبائعين الخارجيين فيما يتعلق بمستلزمات المرافق والإجراءات الإدارية. الحفاظ على السجلات والوثائق المتعلقة بالمرافق والصيانة والمركبات واللوازم المكتبية. دعم المهام الإدارية العامة المتعلقة بالمرافق كما هو مطلوب. ظروف العمل وظيفة بدوام كامل ترتيب عمل هجين ساعات العمل القياسية: 9:00 صباحًا - 5:00 مساءً 8 ساعات عمل يوميًا الجمعة يوم عطلة منتظمة قد تكون هناك حاجة للسفر التجاري أحيانًا المهارات المطلوبة: الأساسيات دعم مزودي الخدمات التنظيم إدارة المكتب عمليات المخزون التسجيل السفر التأمين الانتباه إلى التفاصيل المهارات الشخصية المواد السجلات الموردين الإدارة التوثيق الصيانة إدارة الوقت في العمل مايكروسوفت أوفيس التواصل الإدارة قدم على هذه الوظيفةالمرشح المثاليدرجة البكالوريوس أو الدبلوم في التجارة، إدارة الأعمال، إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة. خريجون جدد مرحب بهم للتقديم؛ يُفضل وجود خبرة ذات صلة من 1 إلى 3 سنوات. مهارات تنظيم جيدة وإدارة الوقت. القدرة على تنسيق مهام إدارية ومرافق متعددة. مهارات اتصال وتواصل جيدة. معرفة أساسية بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. القدرة على العمل بشكل مستقل والمتابعة حتى الانتهاء من المهام. الرغبة في التعامل مع السفر التجاري أحيانًا ومتطلبات المرافق في الموقع. المهارات والكفاءات المرافق والإدارة المكتبية تنسيق vendors ومقدمي الخدمات متابعة الصيانة التنظيم والانتباه للتفاصيل حل المشكلات التواصل والتنسيق مايكروسوفت أوفيس إدارة الوقت وتحديد أولويات المهام

Full Time 4 to 5 years Wuzzuf .com

Administrative Assistant

On-site - Egypt - Cairo 16 July 2026

Human Resources

RiseUP Group is hiring on behalf of its leading multinational client: Job Description:Administrative Assistant – Technical Vendor Management (Design & Construction)Provide administrative and operational support to the Technical Vendor Management team, ensuring the effective coordination, tracking and reporting of vendor performance management activities across Design & Construction. The role supports the maintenance of dashboards, trackers, vendor assessments and reporting processes, contributing to data accuracy and timely decision-making. Technical Assessment needed: Yes Expected deliverables:-        Coordinate the distribution and follow-up of vendor performance evaluations across Design & Construction.-        Monitor evaluation completion rates and proactively follow up with stakeholders to ensure timely responses.-        Escalate overdue or missing evaluations in accordance with the defined governance process.-        Maintain and update Technical Vendor Management trackers and dashboards, ensuring data accuracy and consistency.-        Consolidate and validate vendor performance information received from different Business Units.-        Support periodic reporting by identifying data gaps, inconsistencies and overdue actions.-        Assist in maintaining documentation, records and reporting repositories.-        Provide general administrative support to the Technical Vendor Management team as required.RequirementsRequired qualifications/certifications:-        Good organizational and coordination skills.-        Strong attention to detail and data accuracy.-        Ability to manage multiple trackers and priorities simultaneously.-        Good written and verbal communication skills in English.-        Proactive attitude with the ability to work independently and follow up with multiple stakeholders.-        Previous administrative or project coordination experience is desirable. Software / programs / tools: Microsoft Excel (advanced preferred) Microsoft Office Suite (Outlook, Word, PowerPoint) SmartsheetBasic knowledge of AI tools (e.g. Amazon Q / generative AI tools) SharePoint Required Years of Experience: 4 Travel is required for this role: No

RiseUP Group توظف نيابة عن عملائها متعددين الجنسيات الرائدين:  الوصف الوظيفي:مساعدة إدارية – إدارة الموردين الفنيين (التصميم والبناء)توفير الدعم الإداري والتشغيلي لفريق إدارة الموردين الفنيين، مع ضمان التنسيق الفعال وتتبع وتوثيق أنشطة إدارة أداء الموردين عبر التصميم والبناء. يسهم الدور في الحفاظ على لوحات البيانات والمتتبعات وعمليات تقييم وتقرير الموردين، مما يسهم في دقة البيانات واتخاذ القرار في الوقت المناسب. التقييم الفني المطلوب: نعم المخرجات المتوقعة:-        تنسيق توزيع ومتابعة تقييمات أداء الموردين عبر التصميم والبناء.-        متابعة معدلات إكمال التقييمات بشكل فعال والتواصل مع أصحاب المصلحة لضمان الردود في الوقت المناسب.-        تصعيد التقييمات المتأخرة أو المفقودة وفقاً لعملية الحوكمة المحددة.-        الحفاظ على حديثة متتبعات ولوحات بيانات إدارة الموردين الفنيين، مع ضمان دقة الاتساق في البيانات.-        تجميع والتحقق من معلومات أداء الموردين المستلمة من وحدات الأعمال المختلفة.-        دعم التقارير الدورية من خلال تحديد فجوات البيانات والتباينات والمهام المتأخرة.-        المساعدة في الحفاظ على الوثائق والسجلات ومستودعات التقارير.-        تقديم دعم إداري عام لفريق إدارة الموردين الفنيين حسب الحاجة.المتطلباتالمؤهلات/الشهادات المطلوبة:-        مهارات تنظيم وتنسيق جيدة.-        دقة عالية في التفاصيل وبيانات.-        القدرة على إدارة عدة متتبعات وأولويات في وقت واحد.-        مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.-        موقف استباقي مع القدرة على العمل بشكل مستقل والمتابعة مع عدة أصحاب مصلحة.-        يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة أو تنسيق المشاريع. البرمجيات / البرامج / الأدوات: مايكروسوفت إكسل (متقدم يفضل) حزمة Microsoft Office (Outlook وWord وPowerPoint) Smartsheet معرفة أساسية بأدوات الذكاء الاصطناعي (مثلاً Amazon Q / أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية) SharePoint سنوات الخبرة المطلوبة: 4 يتطلب السفر لهذا الدور: لا

Full Time 5 to 8 years Wuzzuf .com

Assistant Manager

On-site - Egypt - Cairo 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job PurposeThe Procurement Assistant Manager supports the execution of procurement strategies to ensure cost efficiency, timely availability of materials, and supplier performance. The role focuses on operational procurement activities, supplier coordination, and supporting strategic sourcing initiatives while ensuring compliance with company policies and procedures. Key ResponsibilitiesProcurement Operations & Execution<ul><li>Execute procurement plans in line with approved strategies and business requirements. </li><li>Ensure timely sourcing and purchasing of materials, services, and supplies. </li><li>Follow up on purchase orders to ensure on-time delivery and resolve any supply issues. </li><li>Maintain accurate procurement records, documentation, and system updates. </li></ul>Supplier Coordination & Support<ul><li>Support in identifying and evaluating suppliers based on cost, quality, and delivery performance.  </li><li>Maintain strong working relationships with suppliers to ensure service reliability. </li><li>Monitor supplier performance and escalate issues when needed. </li><li>Assist in supplier onboarding and documentation processes. </li></ul>Cost Control & Analysis<ul><li>Support cost-saving initiatives and track procurement savings. </li><li>Conduct price comparisons and market analysis to ensure competitive sourcing. </li><li>Assist in budget tracking and cost monitoring activities. </li></ul>Compliance & Process Adherence<ul><li>Ensure procurement activities comply with company policies and procedures. </li><li>Support implementation of procurement processes, controls, and documentation standards. </li><li>Ensure proper approvals and documentation for all procurement transactions. </li></ul>Cross-Functional Coordination<ul><li>Coordinate with Planning, Operations, Finance, and Warehouse teams to ensure alignment on requirements and deliveries. </li><li>Support internal stakeholders in fulfilling procurement needs efficiently. </li></ul>Team Support & Development<ul><li>Supervise procurement officers/buyers on daily operational activities. </li><li>Provide guidance and support to ensure team efficiency and accuracy. </li><li>Contribute to continuous improvement initiatives within the procurement function</li></ul>RequirementsQualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field. </li><li>Professional certification (e.g., CIPS) is a plus. </li><li>5–8 years of experience in Foreign procurement and startegic Sourcing, with at least 1–2 years in a supervisory role. </li><li>Experience in manufacturing or industrial environments is a Must</li><li>Logistics experience is a Must</li></ul> Skills & Competencies<ul><li>Strong negotiation and supplier management skills </li><li>Good analytical and problem-solving abilities </li><li>Proficiency in ERP systems and Microsoft Office</li><li>Strategic sourcing</li><li>Foreign suppliers’ management</li><li>Logistics’ experience</li><li>Leadership skills</li></ul>

الغرض من الوظيفةيدعم مساعد مدير الشراء تنفيذ استراتيجيات الشراء لضمان كفاءة التكاليف وتوفر المواد في الوقت المناسب وأداء الموردين. يركز الدور على أنشطة الشراء التشغيلية وتنسيق الموردين ودعم مبادرات الشراء الاستراتيجي مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات الرئيسيةعمليات الشراء والتنفيذ<ul><li>تنفيذ خطط الشراء بما يتوافق مع الاستراتيجيات المعتمدة ومتطلبات العمل. </li><li>ضمان الشراء والتوريد في الوقت المناسب للمواد والخدمات والإمدادات. </li><li>متابعة أوامر الشراء لضمان التسليم في الوقت وحل أي مشكلات إمداد. </li><li>الحفاظ على سجلات الشراء والوثائق وتحديثات النظام بدقة. </li></ul>التنسيق والدعم للموردين<ul><li>المساعدة في تحديد وتقييم الموردين بناءً على التكلفة والجودة وأداء التسليم. </li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع الموردين لضمان موثوقية الخدمة. </li><li>مراقبة أداء الموردين وتصعيد القضايا عند الحاجة. </li><li>المساعدة في عمليات توظيف الموردين والوثائق الخاصة بهم. </li></ul>التحكم في التكاليف والتحليل<ul><li>دعم مبادرات توفير التكاليف وتتبع الوفورات من الشراء. </li><li>إجراء مقارنات الأسعار وتحليل السوق لضمان الحصول على مصدر بتكاليف تنافسية. </li><li>المساعدة في تتبع الميزانية وأنشطة مراقبة التكاليف. </li></ul>الامتثال والالتزام بالعمليات<ul><li>التأكد من امتثال أنشطة الشراء لسياسات وإجراءات الشركة. </li><li>دعم تنفيذ إجراءات الشراء والضوابط ومعايير التوثيق. </li><li>ضمان الموافقات والوثائق الصحيحة لجميع معاملات الشراء. </li></ul>التنسيق العابر للوظائف<ul><li>التنسيق مع فرق التخطيط والعمليات والمالية والمخازن لضمان التوافق على المتطلبات والتسليمات. </li><li>دعم الأطراف الداخلية في تلبية احتياجات الشراء بكفاءة. </li></ul>دعم الفريق وتطويره<ul><li>الإشراف على موظفي الشراء/المشترين في الأنشطة التشغيلية اليومية. </li><li>تقديم الإرشاد والدعم لضمان كفاءة الفريق ودقته. </li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر داخل وظيفة الشراء</li></ul>المتطلباتالمؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة. </li><li>شهادة مهنية (مثلاً CIPS) تعتبر ميزة. </li><li>5–8 سنوات من الخبرة في الشراء الخارجي والاست sourcing الاستراتيجي، مع خبرة إشرافية لمدة 1–2 سنة على الأقل. </li><li>الخبرة في التصنيع أو بيئات صناعية مطلوبة</li><li>الخبرة اللوجستية مطلوبة</li></ul> المهارات والكفاءات<ul><li>مهارات تفاوض وإدارة الموردين قوية </li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات جيدة </li><li>إتقان أنظمة ERP وبرنامج Microsoft Office</li><li>التوريد الاستراتيجي</li><li>إدارة الموردين الأجانب</li><li>خبرة في اللوجستيات</li><li>مهارات قيادة</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Wuzzuf .com

School Librarian

On-site - Egypt - Cairo 19 June 2026

Education & Training

1. Teaching & Learning Support (Information Literacy)<ul><li>Research Skills Delivery: Design and deliver structured lessons on research methodologies, media literacy, and digital citizenship to Key Stage 3 through Key Stage 5.</li><li>Academic Integrity Guidance: Teach ethical research practices, academic honesty, and the proper use of citation styles (e.g., MLA, APA). Guide students on the responsible use of AI tools in research.</li><li>Exam & Project Support: Provide specialized research workshops and one-on-one tracking for upper secondary students tackling independent research projects, such as the IB Extended Essay (EE) or the Cambridge International Project Qualification (IPQ).</li><li>Curriculum Collaboration: Partner with Heads of Department and classroom teachers to co-plan resource boxes and digital reading lists that directly support current curriculum units.</li></ul>2. Reading Advocacy & Literacy Culture<ul><li>Promote Reading for Pleasure: Curate age-appropriate fiction and non-fiction collections that appeal to a highly diverse, multicultural student body, including dedicated resources for English as an Additional Language (EAL) learners.</li><li>Events & Initiatives: Lead and organize high-impact whole-school literacy events, including Book Week, author visits, book clubs, and reading challenges.</li><li>Reader’s Advisory: Provide personalized book recommendations to students to stimulate broad reading habits.</li></ul>3. Library Management & Collection Development<ul><li>Resource Procurement: Strategically manage the library budget to purchase up-to-date print books, periodicals, e-books, and digital academic databases (e.g., JSTOR, EBSCO, Britannica School).</li><li>Cataloguing & Systems: Oversee the Library Management System (e.g., Destiny) to ensure accurate cataloguing, classification, and tracking of all materials.</li><li>Collection Upkeep: Conduct regular inventory checks, weeding (removing outdated or damaged materials), and data analysis on library usage to guide future spending.</li><li>Supervision: Lead and manage the Library Assistant team, delegating day-to-day administrative tasks like shelving and circulation desk operations.</li></ul>4. Environment & Community Engagement<ul><li>Create a Positive Hub: Maintain a welcoming, safe, and flexible physical space suitable for both quiet independent study and collaborative group work.</li><li>Communication: Promote library updates, new arrivals, and academic resources through regular newsletters or portal updates to parents, students, and faculty.</li></ul>

Up to 5 years Naukri Gulf

Tour Leader

On-site - Egypt - Egypt Wednesday

Welcome guests on behalf of the travel agency upon arrival at the hotel. Conduct welcome meetings to provide guests with essential information about the hotel, destination, excursions, and emergency procedures. Promote and sell optional excursions, activities, and services offered by the travel agency. Provide ongoing support to guests throughout their stay, answering questions and resolving complaints in a timely and professional manner. Liaise with hotel staff and local suppliers to coordinate guest needs and ensure service quality. Assist with transfers, departure arrangements, and follow-up with guests to ensure satisfaction. Handle unexpected situations with calm and effective problem-solving. Complete daily reports and communicate guest feedback to the destination manager. Represent the travel agency brand professionally and consistently at all times.Desired Candidate ProfilePrevious experience in customer service, tourism, or hospitality. Fluency in Romanian language. Strong interpersonal and communication skills. Friendly, approachable, and confident in public speaking. Knowledge of the destination and local services. Sales skills and experience with excursions or activity bookings are a plus. Ability to remain calm under pressure and solve problems quickly. Flexibility to work irregular hours, including weekends and holidays.

Bayt

HSE Senior Section 7

On-site - Egypt Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Context HSE Senior Section 7 Missions/Main Duties HSE Senior Section 7 Profile/Skills HSE Senior Section 7 Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Workplace Type On-site Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div>

Public relations delegate Jobs

Director Revenue

Project Officer

Senior .NET Developer

Distributed Systems Software Engineer (Python/Go)

Distributed Systems Software Engineer (Python/Go)

Software Engineer, Platform

Talent Acquisition Executive

Food Runner

Food Runner

Cook

Cook

Senior Automation Tester

Senior Juridique et Réglementaire du Secteur de l’Énergie

Executive Assistant, MD

Facilities Supervisor

Administrative Assistant

Assistant Manager

School Librarian

Tour Leader

HSE Senior Section 7

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs