Production Technician Jobs

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، ودعم التنمية المهنية للموجهين، والمشاركة في تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفقًا لسياسات الوزارة ولوائحها، وبما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بما يحقق جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين وفق أحدث الأساليب التربوية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

الوصف الوظيفيمشرف العازل الحراري والنانو سيراميك لشركة سيارات في السعودية المسمى الوظيفي: مشرف العازل الحراري والنانو سيراميك مكان العمل: المملكة العربية السعوديةنوع الوظيفة: دوام كاملالقسم: العمليات / خدمات السيارات<br>الهدف من الوظيفةنبحث عن مشرف العازل الحراري والنانو سيراميك لديه خبرة قوية في مجال السيارات وحماية وتجميل المركبات، للإشراف على أعمال التركيب والتشغيل، وإدارة ومتابعة فريق الفنيين والعمال، وضمان جودة الخدمات المقدمة، بالإضافة إلى متابعة المخزون والفواتير والتنسيق مع الإدارة المالية، ومتابعة أداء الفروع ورفع التقارير الدورية إلى المدير العام.المسؤوليات والمهام الرئيسيةالإشراف على جميع أعمال تركيب العازل الحراري (الفاميه)، PPF، والنانو سيراميك وخدمات حماية وتجميل السيارات.التأكد من تنفيذ الأعمال وفقًا لمعايير الجودة المعتمدة ومتطلبات العملاء.الإشراف على الفنيين والعمال وتوزيع المهام اليومية ومتابعة مستوى الأداء والإنتاجية.متابعة جودة أعمال التركيب وفحص السيارات بعد الانتهاء من الخدمة.اكتشاف ومتابعة أخطاء التركيب والعيوب الفنية والتأكد من معالجتها وإعادة العمل عند الحاجة.متابعة التزام الفنيين بإجراءات التشغيل ومعايير الجودة والسلامة.متابعة احتياجات التشغيل من الخامات والأدوات والمعدات.متابعة وإدارة المخزون من خامات PPF، الفاميه، النانو سيراميك وجميع المستلزمات المستخدمة في العمل.متابعة حركة دخول وخروج المخزون والاستهلاك والنواقص والتالف والاحتياجات المستقبلية.التنسيق مع الإدارة لطلب وتوفير الخامات والمستلزمات المطلوبة في الوقت المناسب.مراجعة ومتابعة الفواتير والمشتريات الخاصة بالخدمات والخامات والتنسيق بشأنها مع الإدارة المالية.التأكد من اكتمال وصحة المستندات المتعلقة بالفواتير ورفعها للجهات المختصة.متابعة سير العمل داخل الفروع والتأكد من الالتزام بمعايير التشغيل والجودة.متابعة أداء الفروع ورفع أي ملاحظات أو مشكلات تشغيلية للإدارة.التنسيق مع مسؤولي الفروع والفنيين لضمان انتظام العمل وتحقيق المستهدفات التشغيلية.متابعة الأعمال المنجزة والمعلقة وأعمال إعادة التركيب والشكاوى والمشكلات الفنية.إعداد ورفع تقارير دورية للمدير العام تتضمن:الأعمال المنجزة والمعلقة.أداء الفنيين والعمال.حالة المخزون والاستهلاك.المشكلات الفنية والتشغيلية.أعمال إعادة التركيب.احتياجات الفروع.أي ملاحظات أو توصيات لتحسين التشغيل.المساهمة في تطوير إجراءات العمل وتحسين جودة الخدمات وتقليل أخطاء التركيب وإعادة العمل.التأكد من حسن استخدام الخامات وتقليل الهدر والمحافظة على أدوات ومعدات العمل.تنفيذ أي مهام تشغيلية أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة وفقًا لتوجيهات الإدارة.المؤهلات والخبرات المطلوبةخبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مجال السيارات، ويفضل في مجال حماية وتجميل السيارات.خبرة عملية في PPF، العازل الحراري (الفاميه)، والنانو سيراميك.خبرة سابقة في الإشراف على الفنيين والعمال وإدارة فرق العمل.خبرة في متابعة المخزون والخامات والمستلزمات التشغيلية.خبرة في متابعة الفواتير والتنسيق مع الإدارة المالية.القدرة على اكتشاف مشاكل وأخطاء التركيب ومتابعة حلها.خبرة في متابعة وتشغيل أكثر من فرع تعتبر ميزة إضافية.القدرة على إعداد التقارير التشغيلية ورفعها للإدارة العليا.يفضل وجود خبرة سابقة في السوق السعودي أو الخليجي.إجادة استخدام برامج الحاسب وأنظمة إدارة المخزون والتقارير.مهارات قوية في القيادة والمتابعة والتنظيم وحل المشكلات.القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أكثر من مهمة في نفس الوقت.المهارات والكفاءاتالقيادة والإشراف على فرق العمل.الخبرة الفنية في حماية وتجميل السيارات.إدارة ومتابعة المخزون.المتابعة التشغيلية وإدارة الفروع.مراقبة الجودة.حل المشكلات واتخاذ القرار.إعداد التقارير وتحليل البيانات التشغيلية.التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.الدقة والانتباه للتفاصيل.تحمل المسؤولية والقدرة على المتابعة المستمرة.المزاياراتب تنافسي يحدد وفقًا للخبرة والكفاءة.بيئة عمل مهنية وفرص للتطور الوظيفي.مزايا وظيفية وفقًا لسياسة الشركة ونظام العمل بالمملكة العربية السعودية.

???? إعلان وظيفة: مهندس مكافحة آفات <br>تعلن شركة كيمو لإدارة الآفات المتكاملة (KEMO IPM) عن فتح باب التعيين للانضمام إلى فريقها الفني والتشغيلي بالقاهرة.<br>???? الشروط والمؤهلات المطلوبة:<br>المؤهل الدراسي: بكالوريوس من كليتي الزراعة أو العلوم (شرط أساسي ومستند تعيين رسمي).مستوى الخبرة: نرحب بحديثي التخرج (Fresh Graduates) أو أصحاب الخبرة السابقة في مجال الصحة العامة ومكافحة الآفات.الموقع الجغرافي: من قاطني محافظة القاهرة والمدن القريبة والمجاورة لها.الموقف من التجنيد: تحديد الموقف العسكري بشكل نهائي (أدى الخدمة العسكرية أو معافى تماماً).المهارات التكنولوجية: القدرة العالية على التعامل مع الحاسب الآلي، واستخدام تطبيقات الهواتف الذكية والتكنولوجيا الحديثة لتدوين التقارير التشغيلية والمتابعة الميدانية.المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، واللباقة في التعامل مع العملاء، مع القدرة على العمل الجماعي وتحمل ضغط العمل.???? المسؤوليات والمهام الرئيسية:<br>إجراء المعاينات الفنية الدقيقة للمواقع وتحديد نوع الآفات وحجم الإصابة.وضع الخطط التشغيلية وتطبيق برامج المكافحة المتكاملة (IPM) لدى عملاء الشركة وفقاً لأعلى معايير السلامة البيئية والصحية.تقديم الدعم الفني والإرشادات الوقائية اللازمة للعملاء لضمان استدامة النتائج وحماية منشآتهم.<br>???? المزايا والحقوق الوظيفية:<br>راتب مجزٍ جداً: يتم تحديده في المقابلة الشخصية بناءً على الخبرة والتقييم الفني والعملي.تأمين اجتماعي وتأمين طبي شاملتوفير وسائل انتقال مخصصة من الشركة أو صرف بدل انتقال مغطى بالكامل.منح ومكافآت دورية في الأعياد والمناسبات الدينية والاجتماعية المختلفة.فرص حقيقية ومضمونة للترقي والتدرج الوظيفي بناءً على الكفاءة والأداء الميداني.دورات تدريبية مستمرة على أحدث التقنيات والأساليب العالمية في مجال مكافحة الآفات والصحة العامة.???? تفاصيل التقديم والتواصل:<br> يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر تطبيق الواتساب على الرقم التالي:ملحوظه هامه : التواصل عبر تطبيق واتساب فقط <br>???? 01555474994

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، ودعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين على مستوى المديرية والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى إعداد خطط التوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة، وبما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن احتياجات المادة أو النشاط من هيئات التعليم، وتحديد حالات العجز أو الزيادة واقتراح الحلول المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بما يحقق جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على المستجدات في المناهج والقرارات الوزارية وأساليب التقويم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة أدائهم وفق الخطط المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد جوانب التميز ومواطن التحسين ووضع المقترحات اللازمة لتطوير الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مهام أخرى</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>، ممن سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بمحافظة الأقصر عن وظيفة موجه عام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الأخصائيين على مستوى المديرية والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى إعداد خطط التوجيه الفني ومتابعة تنفيذها وتقويمها وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة للإدارة التعليمية.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف والمتابعة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط ومتابعة أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه بالتعاون مع الموجهين الأوائل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم الأداء الفني ووضع مقترحات التطوير بما يتوافق مع السياسات التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية مع موجهي المادة أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إطلاع الموجهين على المستجدات في المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في رفع كفاءة الموجهين والمعلمين من خلال برامج التنمية المهنية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 229 لسنة 2022، وكافة القرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات</strong> في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>3 سنوات</strong> قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

Recruiting hydraulic technicians and general mechanical maintenance at a car parts factory in al-Abbasiya. 3 to 10 years of experience Competitive salaries Employment contract Social insurance Medical insurance Working hours: 12 hours with two hours break Transportation Salaries from 15000 to 25000 monthly Working hours: 12 hours Weekly holiday: Sunday or as agreed <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, housing, overtime</li></ul>

1. Operate, maintain and monitor systems (air conditioning – elevators – medical gases – fire alarm – fire fighting).<br>2. Prepare a monthly report on all systems and perform preventive maintenance.<br>3. Maintain and operate all water pumps in all buildings according to the maintenance plan.<br>4. Enter maintenance data and faults and preventive maintenance into the maintenance program daily.<br>5. Close monthly maintenance works and generate reports from the program and have the invoice signed by the Head of the Maintenance Sector.<br>6. Receive maintenance faults and direct technicians to them daily.<br>7. Supervise technicians and create a shift schedule and monitor attendance with the maintenance supervisor weekly.<br>8. Monitor maintenance of all fire stations daily.<br>9. Monitor maintenance and operation of ventilation fans, gas extraction and electrical panels daily.<br>10. Monitor operation and technical condition of diesel generators and prepare monthly reports on their status.<br>11. Follow daily and monthly maintenance works and coordinate with the client’s maintenance department.<br>12. Approve all company invoices and collection memos.<br>13. Follow up on the implementation of annual maintenance items by contractors with the maintenance administration and archive them.<br>14. Experience in maintenance work and facilities management (very necessary)<br>

Required for work at Mac (Trade Mark Stores) company. Our team is growing and we want reliable people to work with us at trademark - guys or girls who are professional - Available positions: E-marketing, Website design, Graphic design, Maintenance technician. Work is in Haram and it is preferred to have people from Haram, Faisal, or nearby areas. Those interested, please send your CV to this email and write the job title in the email, and we will call suitable candidates to schedule an interview to join us immediately: You can send your C.V to the number listed in the ad 01023717555

⚡ مطلوب للتوظيف | مشرف كهرباء مولداتتعلن شركة السلام للمقاولات والتوريدات العمومية عن حاجتها إلى تعيين:مشرف كهرباء مولدات | Generator Electrical Supervisor نبحث عن مشرف يمتلك خبرة قوية في كهرباء وصيانة المولدات الكهربائية، وقادر على تشخيص الأعطال وقيادة فريق الفنيين لضمان كفاءة وجاهزية المولدات بمختلف أنواعها وقدراتها.???? المهام والمسؤولياتتشخيص وحل جميع الأعطال الكهربائية الخاصة بالمولدات.تركيب وتوصيل المولدات الكهربائية ولوحات التوزيع التابعة لها.تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والدورية للأجزاء الكهربائية للمولدات.فحص واختبار أداء المولدات وأنظمة الحماية ووحدات التحكم ATS.قراءة وفهم المخططات الكهربائية والكتالوجات الفنية.التعامل مع مختلف أنواع المولدات وبمختلف القدرات.إعداد التقارير الفنية الخاصة بحالة المولدات والأعطال والإجراءات التصحيحية.استكشاف الأعطال وتحليل أسبابها والعمل على حل المشكلات بكفاءة.قيادة وتوجيه الفنيين والمساعدين وتوزيع المهام اليومية عليهم.إجادة استخدام أجهزة القياس وأدوات الفحص والاختبار الكهربائية.???? المؤهلات المطلوبةخبرة من 10 إلى 15 سنة في مجال كهرباء وصيانة المولدات.مؤهل متوسط او اعلىخبرة عملية قوية في تشخيص الأعطال الكهربائية وأنظمة التحكم والحماية.القدرة على قيادة فريق العمل وتنظيم المهام اليومية.القدرة على العمل مع مختلف أنواع وقدرات المولدات.???? المزايا???? مرتبات مجزية وحوافز.???? تأمين طبي خاص.????️ تأمين اجتماعي وتأمين صحي.???? طريقة التقديمللتقديم، يرجى إرسال الـ CV مع كتابة "مشرف كهرباء مولدات" في عنوان الرسالة.???? واتساب أو اتصال 01111768697 ???? Email: abdalla.mohamed@elsalam-construction.com

Conduct analysis of all problems and complaints analysis Share technical information with all departments Distribute technicians among service centers Coordinate with the maintenance department Coordinate with the warehouse department to determine prices of accessories and spare parts. Collect all problems, whether software or hardware-related, and send them to the Quality Department in China. Share technical information with all departments. Publish all news related to software Train employees and conduct technical tests for new employees. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shift only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, overtime</li></ul>

Delivery and handover of the shift with all updates from the previous shift with recording all updates. Taking samples from the product at each stage to review dimensions on different machines to ensure conformity with quality specifications according to the planned schedules. Receiving machine-related issues in the plant and working on solving them (from a quality perspective). Sending machine-related issues to the direct supervisor, engineering management, and plant manager to take necessary action. Taking samples from the product at each stage to review dimensions on different machines to ensure conformity with quality specifications according to the planned schedules. Reviewing the dimensions of the final product to ensure conformity with specifications and no deviation from them. Informing the operator or technician on the line about the product quality issue and stopping the machine to take corrective actions. Restricting non-conforming products to determine the number of non-conforming products to ensure they are not sent to the customer. Receiving raw materials from storage and delivering the finished product to the finished goods warehouse according to company policies and quality standards. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Day and night shifts</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، ودعم تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء ثلاث سنوات في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، ودعم التنمية المهنية للموجهين، والمساهمة في تنفيذ ومتابعة وتقويم الخطط الخاصة بالتوجيه الفني وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم، بما يحقق جودة الأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتطوير خبرات الموجهين الجدد، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط، بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، وتنمية قدراتهم المهنية، والمساهمة في تنفيذ ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بوزارة التربية والتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني الخاصة بالتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة سنوية للعمل تتضمن الأهداف العامة ووسائل تحقيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

1.Operate and maintain and monitor systems (air conditioning – elevators – medical gases – fire alarm – fire suppression). 2.Prepare a monthly report for all systems and perform preventive maintenance. 3.Maintain and operate all water pumps in all buildings according to the maintenance plan. 4.Enter maintenance data and faults and preventive maintenance into the maintenance program daily. 5.Close monthly maintenance works and generate reports from the program and have the invoice signed by the Head of Maintenance. 6.Receive maintenance faults and direct technicians to them daily. 7.Monitor technicians and prepare shift schedules and monitor attendance and departure with the maintenance supervisor weekly. 8.Monitor maintenance of all fire stations daily. 9.Monitor maintenance and operation of ventilation fans, gas extraction, and electrical panels daily. 10.Monitor operation and technical status of diesel generators and prepare monthly reports on their status. 11.Monitor daily and monthly maintenance works and coordinate with the client’s maintenance management. 12.Approve all company invoices and collection memos. 13.Monitor implementation of annual maintenance items by contractors with the maintenance department and archive them. 14.Experience in maintenance works and facility management (very essential).<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, housing, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، والمساهمة في تنميتهم المهنية، ومتابعة تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني وتقويمها وتطويرها، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي والسياسات واللوائح المنظمة لوزارة التربية والتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني الخاصة بالتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تشكيل لجان إعداد الامتحانات، ووضع الأسئلة، ومراجعة نماذج من أوراق امتحانات النقل والعامة بهدف الارتقاء بمستوى الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم سجلات العمل، مثل صحيفة أحوال المعلمين، وسجل الاجتماعات الدورية، وسجلات الوسائل التعليمية والأنشطة، وإرسال نشرات بها إلى المدارس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في اختيار الكتب المناسبة للمكتبات المدرسية، والقراءة الصيفية، والمراجع الداعمة للمناهج والبرامج التدريبية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

Recruitment Officer: Experience in recruiting technical and manual labor (Blue Collar) workers; based in 6th of October City or nearby. Responsible for attracting and selecting the required personnel to support the operations team and ensure quick fulfillment of our labor needs. Responsibilities: search for suitable candidates and recruit technicians, operators, drivers, and delivery representatives. Manage the recruitment process from the first job advertisement to the handover of the new employee with their tasks. Coordinate with department heads to determine job needs. Build a strong database of qualified candidates. Commit to completing recruitment processes as quickly as possible to reduce labor gaps. Use innovative methods to attract labor. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social insurance, transportation allowance</li></ul>

مطلوب لشركة الرواسى لالحاق الكوادر المصرية بالخارج أخصائي / أخصائية تسويق يشترط خبره سابقه في شركات توظيف العماله بالخارج خبره في تسويق المجال الطبي او الفني العمل بمقر الشركه للتواصل واتس اب / 01112060310 - 01055684749القاهرة - 112 أ شارع جسر السويس - امام عمارات المريلاند - الزيتون

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في نطاق تخصصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بوزارة التربية والتعليم.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة النشاط على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة سنوية للعمل تتضمن الأهداف العامة، ووسائل تحقيقها، وأساليب تقويمها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة المناهج الدراسية بمختلف المراحل التعليمية وتحليلها ونقدها في ضوء الخطة العامة للتوجيه الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم أعمال المكتب الفني بالتنسيق مع الموجه العام، والمشاركة في وضع الحلول المناسبة للمشكلات التي تواجه الميدان التعليمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير وتحسين برامج التنمية المهنية المقدمة للموجهين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة موجه تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالتربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومتابعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، بما يضمن تحسين جودة العملية التعليمية وفق المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفق المعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين والأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم أداء المعلمين والأخصائيين من خلال أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط الدراسية وتقييم الوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قياس مدى استيعاب الطلاب ومتابعة مستوى التحصيل الدراسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جهود المعلمين والأخصائيين وتقديم التوجيه الفني اللازم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص أو النشاط ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير الأداء المهني للعاملين بمجال التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة صلاحية مزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للنظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 291 لسنة 2017 المنظم لمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة، مع اشتراط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p>