Pharmacist Assistant Jobs in Egypt 2026

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Migrant Protection Assistant, Direct Assistance

On-site - Egypt - Cairo 8 September 2026

Sales

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Under the overall supervision of the Programme Manager Protection and the direct supervision of the Senior Programme Associate, Migrant Protection Direct Assistance, the successful candidate will provide general assistance to victims of trafficking, vulnerable migrants and those migrants who are vulnerable to trafficking. The Migrant Protection Assistant is expected to carry out his/her duties in accordance with strictest moral and ethical standards and with due respect for gender and socio-cultural differences of the victims.Carry out interviews with potential victims of trafficking and vulnerable migrants for recording general information. Coordinate the assistance provided to each of the beneficiaries. Prepare case management reports for each beneficiary in regular basis. Ensure appropriate data management of beneficiaries, including entering data into IOM databases on assistance and proper filing. Prepare statistics, reports and analysis as requested. Ensure the confidentiality of all beneficiaries. Assist in organizing trainings on victims identification and assisted voluntary return and reintegration. Undertake other duties as assigned. Perform other duties as they might be assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in a Social Science, Psychology, Business Administration, or a community related field work from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, Secondary School certificate/degree with a minimum of four years of experience in a community related field work. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Experience in working with governmental and diplomatic authorities as well as with international organizations.</li><li>Good knowledge of migration issues and how these may impact the vulnerability of a person.</li><li>Strong Communication skills is essential.</li><li>Strong knowledge of computer applications, especially MS Word, Outlook, Access and good typing skills in English and Arabic.</li><li>Experience working with Excel and databases.</li><li>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English & Arabic is required (oral and written). Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li><li>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</li><li>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li><li>Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li><li>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمات الغرف، إذا كانت مطبقة. الإشراف على العمليات اليومية للمطعم والمساعدة في التخطيط للقوائم، والحفاظ على معايير النظافة والمساعدة في إعداد الموظفين والخُدم في الأرضية خلال فترات الذروة. السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. تحديد احتياجات التدريب للوصول إلى الأهداف، ثم تنفيذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الغذاء والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-to-day. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهام في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/منطقة تقديم الطعام وخدمات الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة وتأثير الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثل. • يعزز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به في التصرفات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم ويرشدهم أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وإنجازه. • يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات من خلال التدريب، والإشراف، والمتابعة، والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال مع معايير المناولة والنظافة الغذائية. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يضع خطوطاً إرشادية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة العملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يضرب مثالاً جيداً على خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب، وخدمات المستويات ورضاهم العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة بشكل مستمر. • يضمن إدراج رضا الضيوف كمكوّن من مكونات اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم إرشاداً وتوجيهًا للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرّب الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل ونزاهة. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستغل ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة باب مفتوح ويقيّم نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التقدير عبر مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يوفر المعلومات للمشرفين، والزملاء، والمرؤوسين عبر الهاتف، وفي شكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد الخدمين والمضيفين على الأرض أثناء فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية. • يلاحظ منتجات وعروض ذات جودة جيدة. • يشرف على عمليات النوبة اليومية في غياب مدير مطعم مساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كجهة مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير للمستقبل تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع اسم يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة من Marriott International ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا هم الأولوية. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسسها، J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يتيح JW فرص التدريب والتطوير والتقدير والدعم، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف بتعاملنا مع موظفينا. تلك هي معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Medical Representative

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Other

Join the Team.. Live The Dream.. At Incandesce Pharmaceuticals, we believe that PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE accordingly they are the most important asset we have Stemming from that, we have a current opening for which we invite interested and eligible candidates to apply, namely Medical Representatives as per the following details: Designation: Medical Representative Job Grade: s F001/s F002Territory: Faisal/Haram Interested candidates can apply as well via: hr@incandesce.net Job Description A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies including Incandesce products, strategies, skills and organization Understand regional and territory’s business objectives and strategies through participating in Cycle and Sales Meetings Attend business meetings and team building activities, share professional promotion experiences, market intelligence with the team and support manager to achieve overall team objectives Proactively participate in business knowledge and skills learning as required by the company. And effectively apply knowledge and skills into day-to-day professional promotion activities Understand customer medical diagnosis and application on Incandesce’s products, submit reports as required by the company in a timely manner Establish and develop professional relationship with customers- Build a constructive and effective external network Detail products in priorities of customers specialty and type of patient profiles2. Strategy Implementation:Execute the visiting plan to determined targeting, coverage and frequency targets Build relationships with target customers to gain product endorsement to generate sales Manage multiple tasks and projects at the same time in accordance with the deadlines and objectives as stated in the Sales Action Plan Provide the customers with the needed information and services Evaluate and interpret sales results of own products and territory Evaluate all activities based on ROI3. Territory Management:Timely and correctly record related information into CRM system per company standards (like call frequency and coverage, meetings, and medical information provision quality, etc). Support manager to ensure the efficiency of systems and processes that enable field-force performance to be reviewed and assessed in both qualitative and quantitative means Organize and attend a fixed number of “events” focusing on the company’s strategic intent Act in line with territory ownership spirit and mind set Provide historical records by maintaining records on area and customer sales. Contribute to team effort by accomplishing related results as needed Give complete, comprehensible and accurate feedback containing all significant events in the territory Job Requirements B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience : Previous experience of Pharmaceutical promotion is essential Language : Good command of English IT Literacy : Basic knowledge of MS-Office Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website :https://www.incandesce.net/ What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success. Equal Employer Statement (EES):Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

Full Time LinkedIn

Deputy Quality Director

On-site - Egypt - Sharkia 3 August 2026

Other

About Minapharm:Minapharm Pharmaceuticals is a leading pharmaceutical company in Egypt and the Middle East and the largest end-to-end manufacturer of biological therapies in MEA with over 20 years of experience in cellular and bioprocess engineering. Headquartered in Cairo, Minapharm commercializes over 100 life-saving and life-enhancing products ranging from small molecules to complex bioengineered proteins and viral vectors, with an impressive immunotherapy pipeline. Together with its wholly-owned Berlin-based subsidiary, Pro Bio Gen AG - a world-leading CDMO, Minapharm has established an integrated business model making it the only gene-to-market company in the region. Consolidating its international platform of intelligent biopharmaceutical technologies with the longstanding process development and manufacturing expertise in the MEA; Minapharm, together with Pro Bio Gen, have incorporated MiGen Tra Gmb H headquartered in Berlin and manufacturing in Cairo, to enhance the accessibility to critical healthcare transforming medicines through product development and commercialization of Biosimilar m ABs, Cell, and Gene Therapies and vaccines, at affordable prices in Egypt, and MEA. Minapharm employs a collective workforce of more than1400 individuals & continues to expand their workforce with Talented Human Capital. Our Core Values:· Diversity & Respect· Integrity & Accountability· Collaboration· Leadership & Empowerment· Innovation & Continuous Learning About the Role The Deputy Quality Director will support the Quality Senior Director in leading and continuously improving the company's Quality Management System while ensuring full compliance with local and international GMP and regulatory requirements. The successful candidate will play a pivotal role in driving quality excellence across manufacturing, quality control, quality assurance, validation, compliance, and continuous improvement initiatives for both Pharmaceuticals and biotechnology sites. By working closely with the current Quality Senior Director, the successful candidate will gain broad exposure to the strategic, operational, and regulatory aspects of leading a world-class Quality organization while driving transformational initiatives across the business. Key Responsibilities Partner with the Quality Senior Director in defining and executing the company's Quality vision and strategy. Champion a culture of quality excellence, compliance, continuous improvement, and operational performance. Provide executive leadership multidisciplinary quality teams, fostering a culture of accountability and continuous improvement. Oversee Quality Assurance, Quality Control, Validation, Qualification, Documentation, and Compliance activities. Refine and monitor quality KPIs and implement corrective and preventive actions to enhance operational performance. Support regulatory inspections, customer audits, and internal audits while ensuring timely closure of observations. Drive quality risk management, deviation investigations, change control, CAPA, and product quality review processes. Collaborate with Manufacturing, Engineering, Supply Chain, Regulatory Affairs, and R&D to ensure sustainable quality performance. Act on behalf of the Quality Director when required. Lead inspection readiness for global regulatory authorities and international customers. Drive digital transformation, quality risk management, CAPA effectiveness, and process excellence initiatives. Build and develop high-performing quality teams while strengthening organizational capabilities. We're Looking For A seasoned pharmaceutical quality executive with a proven record of leadership in GMP-regulated manufacturing. Bachelor’s degree in pharmacy is a must. A postgraduate qualification is an advantage. From 15 to 30 years of progressive experience in pharmaceutical quality functions, including at least 7 years in a senior leadership role. Deep expertise in c GMP and international regulatory requirements (FDA, EMA, EU GMP, WHO, PIC/S). Demonstrated experience leading quality systems within a pharmaceutical manufacturing environment. Verified success in regulatory inspections, quality transformation, and organizational leadership. Strong project management and change management capabilities. Excellent leadership, communication, analytical, and problem-solving skills. A strategic thinker with strong business acumen, executive presence, and the ability to influence all organizational levels. A leader who develops people, drives change, and inspires excellence. Fluent in English, both written and spoken. Location: 10th of Ramadan (Transportation Provided)

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Head

On-site - Egypt - Cairo 21 July 2026

Sales

About Sanofi: We re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system and innovative pipeline enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people s lives.About the Job: The Diabetes and Cardio Metabolic Sales and Customer Engagement Head holds end-to-end accountability for the management and performance of the Diabetes and Cardio Metabolic portfolio in Egypt. This role is responsible for developing and implementing a long-term commercial strategy that focuses resources on maximizing market share, achieving sales targets, and controlling OPEX through proper P&L management all within the framework of the MCO business strategy and policies. The role ensures the delivery of best-in-class Healthcare Professional (HCP) and patient journeys across the Diabetes and Cardio Metabolic therapeutic areas, driving commercial excellence and innovation in chronic disease management. The incumbent will lead the translation of Sanofi GenMed global and regional strategy into locally relevant, insight-driven execution plans that address the unique dynamics of the Egyptian healthcare landscape. As a senior commercial leader, this role plays a pivotal part in shaping the competitive positioning of Sanofi's Diabetes and Cardio Metabolic portfolio, fostering a high-performance culture, and contributing strategically to the Pharma Egypt Leadership Team to drive competitiveness, transformation, and people growth.KEY RESPONSIBILITIES1- Business Strategy & Execution Diabetes and Cardio Metabolic Portfolio:<ul><li>Define and achieve financial objectives including sales, profitability, and market share targets for the Diabetes and Cardio Metabolic portfolio.</li><li>Build and execute a business strategy fully aligned with Sanofi GenMed global and regional strategy, enriched with relevant local insights specific to chronic disease management in Egypt.</li><li>Develop and implement long-term business plans (3-year horizon) to maximize market share and Business Operating Income (BOI).</li><li>Ensure high-level portfolio management including successful product launches, pre-launch activities, and comprehensive local business case development tailored to the Diabetes and Cardio Metabolic landscape.</li><li>Activate business intelligence and competitive monitoring to adapt strategy to the evolving competitive environment and proactively propose growth opportunities.</li><li>Build Integrated Growth Plans that provide strategic market insights feeding the overall portfolio strategy.</li><li>Ensure proper execution of Brand Activation Plans (operational plans), including:</li><ul><li>Patient and customer segmentation specific to Diabetes and Cardio Metabolic conditions</li><li>Optimal patient and customer pathway design, including referral pathway optimization</li><li>Identification and mitigation of local barriers to screening and diagnosis</li><li>Tailored stakeholder engagement strategies</li><li>Best-in-class Patient Support Programs and solutions for chronic disease management</li></ul><li>Track and optimize key performance indicators including Sales, Customer Satisfaction, and Internal Engagement.</li><li>Apply Sanofi internal business and financial processes in management and reporting, in full alignment with Sanofi compliance guidelines.</li><li>Oversee and analyze relevant market performance and trends, identifying performance development opportunities.</li><li>Implement Customer Engagement strategy delivering high-quality customer journeys for key target customers effectively and consistently.</li></ul>2- Budget, P&L & Performance Management:<ul><li>Hold full budget and P&L ownership and responsibility for operational effectiveness within the Diabetes and Cardio Metabolic portfolio.</li><li>Ensure realization of budget commitments and 3-year plans.</li><li>Provide input and propositions to the Commercial Head on business needs for cross-resourcing and budgeting.</li><li>Oversee overall operations results, financial data, sales data, and other metrics to evaluate whether business objectives are met and adjust tactics accordingly.</li><li>Constantly review resource allocation to optimize P&L, meet Sales and BOI targets, and capture business opportunities.</li><li>Drive operational excellence and cost efficiency while maintaining quality of execution.</li></ul>3- Key Stakeholders' Engagement<ul><li>Collaborate cross-functionally (Medical, Market Access, Public Affairs, Communication, Finance, GTMC, TRM, Supply Chain) to define a broad stakeholder engagement strategy.</li><li>Understand how stakeholders impact each other within the healthcare ecosystem including COEs, KOLs, HCPs, DOLs, scientific societies, PAGs, policy makers, and payers and tailor engagement approaches to their level of maturity.</li><li>Define innovative business models and partnerships with key external stakeholders to drive business growth.</li><li>Ensure a seamless patient experience from pre-screening to post-treatment in Diabetes and Cardio Metabolic care.</li><li>Contribute strategically to Pharma Egypt Leadership Team discussions to increase competitiveness, transformation, and people growth.</li><li>Serve as an active member of the Pharma Country Operational Committee.</li></ul> About You:Education<ul><li>Bachelor's degree in Pharmacy, Business Administration, Marketing, or a related scientific/business field (required).</li><li>MBA or equivalent postgraduate qualification in Marketing/Business Management is a strong asset.</li></ul>Professional Experience<ul><li>Minimum 10 years of pharmaceutical industry experience in Commercial or customer-facing roles.</li><li>Demonstrated expertise in Sales planning, Omnichannel strategy, Marketing, and leading Sales teams with a strong focus on patient-centric initiatives.</li><li>Proven successful P&L ownership accountability with demonstrated financial acumen.</li><li>Proven experience in successfully driving commercial launch strategy for innovative products requiring monitoring/screening and/or strong disease area shaping.</li><li>Experience in Diabetes and/or Cardio Metabolic therapeutic areas highly preferred.</li><li>Deep understanding of the Egyptian healthcare system, reimbursement landscape, and regulatory environment.</li><li>Experience working in matrix organizations and managing cross-functional teams.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Pharmacy, Business Administration, Marketing, or a related scientific/business field (required).</li><li>MBA or equivalent postgraduate qualification in Marketing/Business Management is a strong asset.</li><li>Minimum 10 years of pharmaceutical industry experience in Commercial or customer-facing roles.</li><li>Demonstrated expertise in Sales planning, Omnichannel strategy, Marketing, and leading Sales teams with a strong focus on patient-centric initiatives.</li><li>Proven successful P&L ownership accountability with demonstrated financial acumen.</li><li>Proven experience in successfully driving commercial launch strategy for innovative products requiring monitoring/screening and/or strong disease area shaping.</li><li>Experience in Diabetes and/or Cardio Metabolic therapeutic areas highly preferred.</li><li>Deep understanding of the Egyptian healthcare system, reimbursement landscape, and regulatory environment.</li><li>Experience working in matrix organizations and managing cross-functional teams.</li><li>Strong command of market data analytics and competitive intelligence tools for market sizing, trend analysis, and opportunity identification.</li><li>Financial acumen: proven ability to build, analyze, and present forecasts, budgets, P&L reports, and BOI targets.</li><li>Skilled in developing and executing Brand Activation Plans, including segmentation, positioning, and targeting.</li><li>Familiarity with digital marketing and omnichannel HCP engagement strategies, multi-channel content, and digital tool development.</li><li>Strong knowledge of promotional and non-promotional material approval processes and compliance requirements.</li><li>Experience in talent development, succession planning, and building high-performing commercial teams.</li><li>Strategic vision (Global Thinking): ability to understand the global framework combined with local execution, with strong focus on innovation.</li><li>Strong business acumen with analytical skills to interpret complex data, market trends, and competitive intelligence.</li><li>Customer orientation: motivate teams to connect with patients and customers to understand their needs and provide value-added solutions.</li><li>Deep commitment to patient centricity and improving patient outcomes in Diabetes and Cardio Metabolic diseases.</li><li>Agile mindset: able to apply agile principles in daily activities and serve as an ambassador of this mindset across the organization.</li><li>Effective communication and change management skills to influence and move to action diverse stakeholders including global teams, peers, cross-functional teams, sales forces, and external stakeholders.</li><li>Ability to simplify and move at pace large complex programs with multiple stakeholders.</li><li>Self-driven, results-oriented with ambition for optimal outcomes.</li><li>Resilience, rigor, and reliability: maintain high standards under pressure and deliver consistent results.</li><li>Leadership excellence: ability to build, engage, and develop teams; delegate effectively; celebrate diversity; and drive performance.</li><li>High degree of business ethics, integrity, and commitment to compliance.</li></ul>

عن سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير ومُعتمدة على الذكاء الاصطناعي، نلتزم بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو جاذب. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط أنابيبنا المبتكر يتيح لنا ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الأشخاص حول العالم. معاً، نسعى وراء معجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفة: يتحمل رئيس مبيعات Engagement لقطاعات Diabetes وCardio Metabolic المسؤولية الكلية لإدارة وأداء محفظة Diabetes وCardio Metabolic في مصر من البداية إلى النهاية. يتولّى هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية طويلة الأجل تركز الموارد على تعظيم حصة السوق، وتحقيق أهداف المبيعات، والسيطرة على النفقات التشغيلية من خلال إدارة P&L بشكل صحيح، في إطار استراتيجية وسياسات أعمال MCO. يضمن تنفيذ أفضل رحلات الرعاية الصحية للمحترفين الطبيين (HCP) والمرضى عبر مجالات Diabetes وCardio Metabolic، مع تعزيز التميز التجاري والابتكار في إدارة الأمراض المزمنة. سيقود الشخص المعني ترجمة الاستراتيجية العالمية والإقليمية لـ Sanofi GenMed إلى خطط تنفيذ محلية مدفوعة بالرؤى وت addressing الديناميات الفريدة لسوق الرعاية الصحية المصري. كقائد تجاري رفيع، يلعب الدور Pivot في تشكيل الموقف التنافسي لمحفظة Diabetes وCardio Metabolic لدى سانوفي، وتعزيز ثقافة أداء عالي، والمساهمة استراتيجياً في فريق قيادة Pharma Egypt لدفع التنافسية، التحول، ونمو الأشخاص.المسؤوليات الأساسية1- الاستراتيجية والأعمال والتفيذ لمحفظة Diabetes وCardio Metabolic:<ul><li>تحديد وتحقيق الأهداف المالية بما في ذلك المبيعات والربحية وأهداف حصة السوق للمحفظة.</li><li>بناء وتنفيذ استراتيجية عمل متوافقة تماماً مع استراتيجية Sanofi GenMed العالمية والإقليمية، مع إثراءها برؤى محلية ذات صلة بإدارة الأمراض المزمنة في مصر.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط أعمال طويلة الأجل (آفاق 3 سنوات) لتعظيم حصة السوق والدخل التشغيلي للأعمال (BOI).</li><li>ضمان إدارة محفظة عالية المستوى بما في ذلك إطلاق المنتجات بنجاح، والأنشطة السابقة للإطلاق، وتطوير حالات عمل محلية شاملة مصممة خصيصاً لسوق Diabetes وCardio Metabolic.</li><li>تفعيل ذكاء الأعمال والمراقبة التنافسية لتكييف الاستراتيجية مع بيئة المنافسة المتغيرة واقتراح فرص النمو بشكل استباقي.</li><li>بناء خطط نمو متكاملة تقدم رؤى سوقية استراتيجية تغذي استراتيجية المحفظة الشاملة.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لخطط تعزيز العلامة التجارية (خطط تشغيلية)، بما في ذلك:</li><ul><li>التجزئة للمرضى والعملاء وفق Diabetes وCardio Metabolic</li><li>تصميم مسار المرضى والعملاء الأمثل، بما في ذلك تحسين مسار الإحالة</li><li>تحديد وتخفيف العوائق المحلية للفحص والتشخيص</li><li>استراتيجيات تفاعل مع أصحاب المصلحة مخصصة</li><li>Programs دعم المرضى وطرق مبتكرة لإدارة الأمراض المزمنة</li></ul><li>تتبع وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك المبيعات، رضا العملاء، والمشاركة الداخلية.</li><li>تطبيق عمليات الأعمال والمالية الداخلية لـ Sanofi في الإدارة والتقارير، وبالتوافق الكامل مع إرشادات الامتثال لدى Sanofi.</li><li>الإشراف وتحليل أداء السوق ذو الصلة والاتجاهات، وتحديد فرص التطوير الأداء.</li><li>تنفيذ استراتيجية تفاعل العملاء تقديم رحلات عملاء عالية الجودة للأهم العملاء المستهدفين بشكل فعال ومتسق.</li></ul>2- الميزانية، P&L وإدارة الأداء:<ul><li>امتلاك كامل للميزانية والمسؤولية عن P&L من أجل الفعالية التشغيلية ضمن محفظة Diabetes وCardio Metabolic.</li><li>ضمان تحقيق التزامات الميزانية وخطط الثلاث سنوات.</li><li>تقديم المدخلات واقتراحات لرئيس قسم التجارة حول احتياجات العمل للموارد المتقاطعة والميزنة.</li><li>الإشراف على نتائج التشغيل والبيانات المالية ومبيعات وغيرها من المقاييس لتقييم ما إذا تم تحقيق أهداف العمل وتعديل التكتيكات وفقاً لذلك.</li><li>مراجعة مستمرة لتخصيص الموارد لتحسين P&L وتحقيق أهداف المبيعات وBOI، واغتنام فرص الأعمال.</li><li>دفع التميز التشغيلي وكفاءة التكاليف مع الحفاظ على جودة التنفيذ.</li></ul>3- التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين<ul><li>التعاون عبر وظائف مختلفة (الطبية، والوصول للسوق، والشؤون العامة، والتواصل، والمالية، GTMC، TRM، سلسلة الإمداد) لتحديد استراتيجية تفاعل أصحاب مصلحة واسعة.</li><li>فهم كيف يؤثر أصحاب المصلحة على بعضهم داخل منظومة الرعاية الصحية بما في ذلك مراكز التميز، قادة الرأي، مقدمو الرعاية الصحية، مسؤولو التوريد، الجمعيات العلمية، PAGs، صانعي السياسة، والدافعين وتكييف أساليب التفاعل وفق مستوى نضجهم.</li><li>تحديد نماذج أعمال وشراكات مبتكرة مع أصحاب مصلحة خارجيين رئيسيين لدفع نمو العمل.</li><li>ضمان تجربة سلسة للمريض من قبل الفحص إلى ما بعد العلاج في رعاية Diabetes وCardio Metabolic.</li><li>المساهمة استراتيجياً في مناقشات فريق قيادة Pharma Egypt لزيادة التنافسية والتحول ونمو الأشخاص.</li><li>العمل كعضو نشط في لجنة تشغيل شركة الأدوية الوطنية.</li></ul> عنك:التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال علمي/أعمال ذو صلة (المطلوب).</li><li>MBA أو مؤهل دراسات عليا مكافئ في التسويق/إدارة الأعمال ميزة قوية.</li></ul>الخبرة المهنية<ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الأدوية في أدوار تجارية أو تواجه العملاء.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط المبيعات، واستراتيجية القنوات الشاملة، والتسويق، وقيادة فرق المبيعات مع تركيز قوي على مبادرات تركز على المريض.</li><li>إثبات امتلاك P&L بنجاح مع إلمام مالي مثبت.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة استراتيجية الإطلاق التجاري للمنتجات المبتكرة التي تتطلب المراقبة/الفحص و/أو تشكيل منطقة المرض القوية.</li><li>يفضل وجود خبرة في Diabetes و/أو Cardio Metabolic.</li><li>فهم عميق لنظام الرعاية الصحية المصري، وسياق التعويض، والبيئة التنظيمية.</li><li>خبرة في العمل ضمن منظمات مصفوفة وإدارة فرق متعددة الوظائف.</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال علمي/أعمال ذو صلة (المطلوب).</li><li>MBA أو مؤهل دراسات عليا مكافئ في التسويق/إدارة الأعمال ميزة قوية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الأدوية في أدوار تجارية أو مواجهة العملاء.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط المبيعات، واستراتيجية القنوات الشاملة، والتسويق، وقيادة فرق المبيعات مع تركيز قوي على مبادرات تركز على المريض.</li><li>إثبات امتلاك P&L بنجاح مع فطنة مالية مثبتة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة استراتيجية الإطلاق التجاري لمنتجات مبتكرة تتطلب الرصد/الفحص و/أو تشكيل منطقة المرض القوية.</li><li>يفضل وجود خبرة في Diabetes و/أو Cardio Metabolic.</li><li>فهم عميق لنظام الرعاية الصحية المصري، وسياق التعويض، والبيئة التنظيمية.</li><li>خبرة في العمل ضمن منظمات مصفوفة وإدارة فرق متعددة الوظائف.</li><li>إتقان قوي لبيانات السوق وأدوات الاستخبارات التنافسية من أجل تقدير السوق، وتحليل الاتجاهات، وتحديد الفرص.</li><li>فطنة مالية: القدرة المثبتة على بناء، تحليل، وتقديم التوقعات والميزانيات وتقارير P&L وأهداف BOI.</li><li>مهارة في تطوير وتنفيذ خطط تعزيز العلامة التجارية، بما في ذلك التجزئة والتموضع والاستهداف.</li><li>إلمام باستراتيجيات التسويق الرقمي وتفاعل HCP عبر القنوات المتعددة وتنمية المحتوى الرقمي وتطوير الأدوات الرقمية.</li><li>فهم قوي لعمليات الموافقة على المواد الترويجية وغير الترويجية ومتطلبات الامتثال.</li><li>خبرة في تطوير المواهب، التخطيط الخلفي، وبناء فرق تجارية عالية الأداء.</li><li>رؤية استراتيجية (تفكير عالمي): القدرة على فهم الإطار العالمي مع التنفيذ المحلي، مع تركيز قوي على الابتكار.</li><li>فطنة تجارية قوية مع مهارات تحليلية لتفسير البيانات المعقدة والاتجاهات السوقية والذكاء التنافسي.</li><li>توجه نحو العملاء: تحفيز الفرق للاتصال بالمرضى والعملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول ذات قيمة مضافة.</li><li>التزام عميق بتركيز المريض وتحسين النتائج في Diabetes وCardio Metabolic.</li><li>عقلية مرنة: القدرة على تطبيق مبادئ Agile في الأنشطة اليومية وتكون سفيراً لهذه العقلية عبر المؤسسة.</li><li>مهارات اتصال فعالة وإدارة التغيير لإقناع وتحريك أصحاب المصلحة المتنوعين نحو العمل بما في ذلك فرق عالمية، وزملاء، وفرق متعددة الوظائف، وقوات المبيعات، وأصحاب مصلحة خارجيين.</li><li>القدرة على تبسيط والتحرك بسرعة في برامج كبيرة ومعقدة تضم عدة أصحاب مصلحة.</li><li>اعتماد ذاتي، موجه نحو النتائج مع طموح لتحقيق أفضل النتائج.</li><li>مرونة، صرامة، وموثوقية: الحفاظ على معايير عالية تحت الضغط وتقديم نتائج متسقة.</li><li>ريادة متميزة: القدرة على بناء فرق، وتنميتها، وتطويرها؛ التفويض الفعّال؛ الاحتفاء بالتنوع؛ ودفع الأداء.</li><li>درجة عالية من الأخلاق المهنية، النزاهة، والالتزام بالامتثال.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Medical Representative

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Other

Join the Team.. Live The Dream.. At Incandesce Pharmaceuticals, we believe that PEOPLE WHO MAKE THE DIFFERENCE accordingly they are the most important asset we have Stemming from that, we have a current opening for which we invite interested and eligible candidates to apply, namely Medical Representatives as per the following details: Designation: Medical Representative Job Grade: s F001/s F002Territory: Dakahlia ITerritory: Dakahlia II Interested candidates can apply as well via: hr@incandesce.net Job Description A. Essential Duties and Responsibilities:1. Business Knowledge:Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies including Incandesce products, strategies, skills and organization Understand regional and territory’s business objectives and strategies through participating in Cycle and Sales Meetings Attend business meetings and team building activities, share professional promotion experiences, market intelligence with the team and support manager to achieve overall team objectives Proactively participate in business knowledge and skills learning as required by the company. And effectively apply knowledge and skills into day-to-day professional promotion activities Understand customer medical diagnosis and application on Incandesce’s products, submit reports as required by the company in a timely manner Establish and develop professional relationship with customers- Build a constructive and effective external network Detail products in priorities of customers specialty and type of patient profiles2. Strategy Implementation:Execute the visiting plan to determined targeting, coverage and frequency targets Build relationships with target customers to gain product endorsement to generate sales Manage multiple tasks and projects at the same time in accordance with the deadlines and objectives as stated in the Sales Action Plan Provide the customers with the needed information and services Evaluate and interpret sales results of own products and territory Evaluate all activities based on ROI3. Territory Management:Timely and correctly record related information into CRM system per company standards (like call frequency and coverage, meetings, and medical information provision quality, etc). Support manager to ensure the efficiency of systems and processes that enable field-force performance to be reviewed and assessed in both qualitative and quantitative means Organize and attend a fixed number of “events” focusing on the company’s strategic intent Act in line with territory ownership spirit and mind set Provide historical records by maintaining records on area and customer sales. Contribute to team effort by accomplishing related results as needed Give complete, comprehensible and accurate feedback containing all significant events in the territory Job Requirements B. Qualification/Knowledge/Experience:Level of education: Life Science Degree (Pharmacy, Veterinary or Science) Experience : Previous experience of Pharmaceutical promotion is essential Language : Good command of English IT Literacy : Basic knowledge of MS-Office Why Incandesce Pharmaceuticals? At Incandesce , we have inexhaustible and sustainable commitment to talents through engaging and developing them in a career-growth driven organizational culture. With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfill your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. You can follow us via:https://www.linkedin.com/company/incandesce-pharma/?view AsMember=true Website :https://www.incandesce.net/ What's on Offer:Competitive Compensation Package - Attractive salary with performance-based incentives. Career Growth Opportunities - Be part of a dynamic team with regional exposure and leadership potential. Innovative & Data-Driven Environment - Work with advanced sales systems and analytics tools. Collaborative Work Culture - Engage with cross-functional teams and industry experts. Impactful Role - Play a key part in shaping sales strategies and driving business success. Equal Employer Statement (EES):Incandesce Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, gender identity or expression, age disability, or other characteristics protected by prevailing regulations, practice or customs/traditions

Full Time Gulf Talnet

Project Cost Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Engineering

<h4>JLL empowers you to shape a brighter way.</h4> Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. <h4>About JLL</h4> We’re JLL, a leading professional services and investment management firm specializing in real estate. We have operations in over 80 countries and a workforce of over 108,000 individuals around the world who help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions. As a global Fortune 500 company, we also have an inherent responsibility to drive sustainability and corporate social responsibility. That’s why we’re committed to our purpose to shape the future of real estate for a better world. We’re using the most advanced technology to create rewarding opportunities, amazing spaces and sustainable real estate solutions for our clients, our people, and our communities. Our core values of teamwork, ethics and excellence are also fundamental to everything we do, and we’re honored to be recognized with awards for our success by organizations both globally and locally. Creating a diverse and inclusive culture where we all feel welcomed, valued, and empowered to achieve our full potential is important to who we are today and where we’re headed in the future. And we know that unique backgrounds, experiences, and perspectives help us think bigger, spark innovation and succeed together. If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all the requirements below. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! <h4>Role purpose:</h4> We are currently looking for an assistant cost manager / quantity surveyor (with pre-contract experience). <h4>What this job involves</h4> <ul> <li>Undertaking cost management / quantity surveying skills and knowledge regarding pre-contract and post-contract consultancy services.</li> <li>Excellent take-off skills required, from both an accuracy and speed perspective.</li> <li>Preparation of budget / pre-contract cost estimates and various stages’ cost plans as required.</li> <li>Preparation and formulation of bills of quantities as per the standard formats.</li> <li>Preparation of pre-tender cost estimates.</li> <li>Preparation of tender evaluation reports.</li> <li>Reviewing and negotiating prices with contractors.</li> <li>Reviewing payment valuations.</li> <li>Managing the project’s change control of all additional works as required.</li> <li>Participating in the cost reporting process of the project and preparing budgets versus actual cost reconciliation reports.</li> <li>Preparing and reviewing measurement tasks as required using CostX or equivalent software tools.</li> <li>Preparing cash flow forecasts for the project in all stages.</li> <li>Attending commercial meetings as required with all the stakeholders of the project.</li> <li>Preparing final accounts and contributing to contractors’ negotiations and agreements.</li> <li>Represent the company in a professional and diligent manner.</li> </ul> <h4>Desired skills and experience for this role</h4> <ul> <li>Hardworking, proactive individual with a strong desire to learn and progress with an eye for detail and a passion for high standards.</li> <li>3-5 years of experience in the real estate sector.</li> <li>Excellent pre and post contract technical cost and commercial management skills.</li> <li>Articulate in written and oral communication.</li> <li>Excellent prioritization and self-management skills and ability to work in a high-pressure environment.</li> </ul> <h4>Key competencies</h4> <ul> <li>Strong knowledge and track record in the application of IT based solutions.</li> <li>Software skills required in AutoCAD and Microsoft Office.</li> <li>Software skills in cost estimation and quantity surveying software like CostX, Plan Swift, Bluebeam or Candy would be advantageous.</li> <li>Degree in related subject (BSc Quantity Surveying, Construction Management, Civil, Architectural, Electrical, Mechanical or equivalent).</li> <li>Experience preferably in construction, fit-out and/or renovation projects.</li> <li>Experience preferably in the Middle East but not essential.</li> </ul> <h4>What you can expect from us</h4> We succeed together and believe the best inspire the best, so we invest in supporting each other, learning together and celebrating our success. Our total rewards program reflects our commitment to helping you achieve your career ambitions, recognizing your contributions, investing in your well-being and providing competitive benefits and pay. We can’t wait to see where your ambitions take you at JLL. Apply today! <h4>Location:</h4> On-site – Cairo, Egypt If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you is for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with an appropriate level of security and keep it for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. Jones Lang LaSalle (JLL) is an equal opportunity employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to the appropriate channels.

<h4>تمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقاً.</h4> يقوم فريقنا في JLL بتشكيل مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، الاستشارات والتقنية لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل الأشخاص موهبة وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسارات مهنية ذات معنى، وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في Real Estate التجاري، أو حرفية مهنية معينة أو تكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل مستقبل أكثر إشراقاً فارقاً. <h4>عن JLL</h4> نحن JLL، شركة خدمات مهنية وإدارة استثمار رائدة متخصصة فيReal Estate. لدينا عمليات في أكثر من 80 بلداً وقوة عاملة تتجاوز 108,000 شخص حول العالم يساعدون أصحاب العقارات والمشغلين والمستثمرين في تحقيق طموحات أعمالهم. كونهـا شركة عالمية ضمن Fortune 500، لدينا أيضًا مسؤولية متأصلة لتوجيه الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. لهذا السبب نحن ملتزمون بهدفنا في تشكيل مستقبل العقارات لعالم أفضل. نستخدم أحدث التقنيات لخلق فرص مجزية ومساحات مدهشة وحلول عقارية مستدامة لعملائنا، ولشعبنا، ولمجتمعاتنا. قيمنا الأساسية هي العمل الجماعي، والأخلاق والامتياز وهي أيضاً أساسية في كل ما نقوم به، ونحن فخورون بأن نُقدَّم جوائز تقديرية لنجاحنا من قبل منظمات عالمياً ومحلياً. إن إنشاء ثقافة متنوعة وشاملة حيث نشعر جميعاً بالترحيب، والتقدير، وتمكيننا من تحقيق كامل إمكاناتنا مهم بالنسبة لنا اليوم وفي المستقبل. ونعلم أن الخلفيات والخبرات والمنظورات الفريدة تساعدنا على التفكير بشكل أكبر، وتُطلق الابتكار وننجح معاً. إذا صدى هذا الوصف الوظيفي لديك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تلبِّ جميع المتطلبات أدناه. نود أن نتعرف عليك وعلى ما تقدمه للطاولة! <h4>هدف الدور:</h4> نبحث حالياً عن مساعد مدير تكاليف/مقيِّم كميات (مع خبرة قبل العقد). <h4>ما يتضمنه هذا العمل</h4> <ul> <li>القيام بمهارات ومعرفة إدارة التكاليف وتقدير الكميات فيما يتعلق بخدمات الاستشارات قبل العقد وبعده.</li> <li>مهارات استخراج القياس ممتازة مطلوبة من حيث الدقة والسرعة.</li> <li>إعداد ميزانيات وتقديرات تكاليف قبل العقد وخطط تكاليف المراحل المختلفة حسب الحاجة.</li> <li>إعداد وصياغة فواتير الكميات وفق الصيغ القياسية.</li> <li>إعداد تقديرات التكاليف قبل الدعوة للمزايدة.</li> <li>إعداد تقارير تقييم العطاءات.</li> <li>مراجعة وربط الأسعار مع المقاولين وتفاوضها.</li> <li>مراجعة قياسات المدفوعات.</li> <li>إدارة تحكم التغيير للمشروع لجميع الأعمال الإضافية حسب الحاجة.</li> <li>المشاركة في عملية تقارير التكاليف للمشروع وإعداد تقارير التسوية بين الميزانية والتكلفة الفعلية.</li> <li>إعداد ومراجعة مهام القياس حسب الحاجة باستخدام CostX أو أدوات برمجية مكافئة.</li> <li>إعداد توقعات التدفق النقدي للمشروع في جميع المراحل.</li> <li>حضور الاجتماعات التجارية حسب الحاجة مع جميع الأطراف المعنية بالمشروع.</li> <li>إعداد الحسابات النهائية والمساهمة في مفاوضات واتفاقات المقاولين.</li> <li>تمثيل الشركة بشكل مهني ومجتهد.</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة المرغوبة لهذا الدور</h4> <ul> <li>شخصية مجتهدة ومبادرة ولديها رغبة قوية في التعلم والتقدم مع اهتمام بالتفاصيل وشغف بمعايير عالية.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في قطاع العقارات.</li> <li>مهارات ممتازة في الإدارة الفنية والتجارية قبل وبعد العقد.</li> <li>قدرة على التعبير كتابياً وشفوياً بوضوح.</li> <li>مهارات تنظيم وأولويات ذاتية ممتازة والقدرة على العمل في بيئة عالية الضغط.</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>معرفة قوية وسجل حافل في تطبيق الحلول المعتمدة على تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>المهارات البرمجية المطلوبة في AutoCAD وMicrosoft Office.</li> <li>مهارات برمجية في تقدير التكلفة وبرمجيات قياس الكميات مثل CostX، Plan Swift، Bluebeam أو Candy ستكون مفيدة.</li> <li>درجة في تخصص ذو صلة (BSc قياس كميات، إدارة الإنشاءات، مدني، معماري، كهربائي، ميكانيكي أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة يفضل أن تكون في الإنشاءات والتجهيزات و/أو مشاريع التجديد.</li> <li>خبرة يفضل أن تكون في الشرق الأوسط ولكن ليس شرطاً.</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه منا</h4> ننجح معاً ونؤمن بأن الأفضل يلهم الأفضل، لذا نستثمر في دعم بعضنا البعض والتعلم معاً والاحتفال بنجاحنا. برنامج المكافآت الإجمالية لدينا يعكس التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك المهنية، والاعتراف بمساهماتك، والاستثمار في رفاهيتك وتوفير مزايا وأجور تنافسية. لا يسعنا الانتظار لمعرفة أين ستأخذك طموحاتك في JLL. قدم الآن! <h4>الموقع:</h4> الموقع الفعلي – القاهرة، مصر إذا صدى هذا الوصف الوظيفي لديك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تلب جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وعلى ما تجلبه للطاولة! في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للحصول على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع متطلبات الدور المحدد الذي تسعى إليه. Jones Lang LaSalle (JLL)، جنباً إلى جنب مع فروعها وشركاتها التابعة، هي مزود عالمي رائد لخدمات العقارات والإدارة الاستثمارية. نحن نتعامل بجدية مع مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا. عمومًا، معلوماتك الشخصية التي نجمعها منك هي لغرض المعالجة فيما يتعلق بعملية التوظيف لدى JLL. نهدف إلى الحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نقوم بحذفها بأمان. Jones Lang LaSalle (JLL) هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل مع وتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك الطلب عبر الإنترنت وعملية الاختيار الشاملة – يمكنك طلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى القنوات المناسبة.

Full Time LinkedIn

Senior Sales

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Sales

Brand Description Location: New cairo Job Type: Full-time Brand Description Brand Name: One&All industry: Toy Store Brand Name page: Hey come check out and follow my page! https://www.linkedin.com/company/oneandallstationary/ Job title: Senior Sales Reports To: Store Manager Brand Name: One&All industry: Toy Store Job Summary: We are looking for a friendly, energetic, and customer-focused Sales Associate to join our team The ideal candidate will have a passion for toys, a knack for engaging with children and parents, and the ability to drive sales while providing an exceptional shopping experience. Key Responsibilities: Customer Service & Sales: • Greet customers warmly and assist them in finding the perfect toys. • Provide product knowledge, including features, benefits, and age-appropriateness. • Recommend complementary products and upsell when appropriate. • Handle customer inquiries, complaints, and returns professionally. Store Operations: • Maintain a clean, organized, and visually appealing store. • Restock shelves and ensure products are displayed attractively. • Assist in receiving, unpacking, and labeling new inventory. • Follow store policies and procedures, • ⁠Team Collaboration. • Work closely with team members to achieve sales targets. • Participate in store promotions, events, and seasonal activities. • Share customer feedback with management to improve product selection and service. Qualifications & Skills: Experience: Previous retail or sales experience preferred (especially in toys, stationery, childcare, or children’s products). Skills: Excellent communication and interpersonal skills. - Ability to engage with children and parents in a fun, patient manner. Traits: Enthusiastic, outgoing, and passionate about toys and play. - Reliable, punctual, and able to work flexible hours (weekends/holidays).

وصف العلامة التجارية الموقع: القاهرة الجديدة نوع الوظيفة: دوام كامل وصف العلامة التجارية اسم العلامة التجارية: One&All الصناعة: متجر ألعاب صفحة العلامة التجارية: مرحباً، تفضل بزيارة ومتابعة صفحتي! https://www.linkedin.com/company/oneandallstationary/ المسمى الوظيفي: مبيعات أول يتبع لـ: مدير المتجر اسم العلامة التجارية: One&All الصناعة: متجر ألعاب ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن موظف مبيعات ودود ونشيط ويركز على خدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا. المرشح المثالي سيكون لديه شغف بالألعاب، ومهارة في التفاعل مع الأطفال وأولياء الأمور، والقدرة على زيادة المبيعات مع توفير تجربة تسوق استثنائية. المسؤوليات الرئيسية: خدمة العملاء والمبيعات: • استقبال العملاء بحفاوة ومساعدتهم في العثور على الألعاب المثالية. • تقديم معرفة بالمنتجات، بما في ذلك الميزات والفوائد ومناسبتها للأعمار. • التوصية بمنتجات مكملة وزيادة المبيعات عند الاقتضاء. • التعامل مع استفسارات وشكاوى ومرتجعات العملاء باحترافية. عمليات المتجر: • الحفاظ على متجر نظيف ومنظم وجذاب بصرياً. • إعادة ملء الأرفف والتأكد من عرض المنتجات بشكل جذاب. • المساعدة في استلام وتفريغ وتصنيف المخزون الجديد. • اتباع سياسات وإجراءات المتجر، • التعاون مع الفريق. • العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المبيعات. • المشاركة في عروض المتجر والفعاليات والأنشطة الموسمية. • مشاركة ملاحظات العملاء مع الإدارة لتحسين اختيار المنتجات والخدمة. المؤهلات والمهارات: الخبرة: يفضل وجود خبرة سابقة في البيع بالتجزئة أو المبيعات (خاصة في الألعاب، القرطاسية، رعاية الأطفال، أو منتجات الأطفال). المهارات: مهارات تواصل وشخصية ممتازة. - القدرة على التفاعل مع الأطفال وأولياء الأمور بطريقة ممتعة وصبورة. السمات: متحمس، منفتح، وشغوف بالألعاب واللعب. - يمكن الاعتماد عليه، دقيق في المواعيد، وقادر على العمل لساعات مرنة (عطلات نهاية الأسبوع/العطلات الرسمية).

Full Time LinkedIn

Sales Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Sales

Location: New cairo Job Type: Full-time Brand Description Brand Name: One&Allindustry: Toy Store Brand Name page:Hey come check out and follow my page! https://www.linkedin.com/company/oneandallstationary/ Job title: Senior Sales Reports To: Store Manager Job Summary: We are looking for a friendly, energetic, and customer-focused Sales Associate to join our team The ideal candidate will have a passion for toys, a knack for engaging with children and parents, and the ability to drive sales while providing an exceptional shopping experience. Key Responsibilities:Customer Service & Sales: • Greet customers warmly and assist them in finding the perfect toys. • Provide product knowledge, including features, benefits, and age-appropriateness. • Recommend complementary products and upsell when appropriate. • Handle customer inquiries, complaints, and returns professionally. Store Operations:• Maintain a clean, organized, and visually appealing store. • Restock shelves and ensure products are displayed attractively. • Assist in receiving, unpacking, and labeling new inventory. • Follow store policies and procedures,• ⁠Team Collaboration.• Work closely with team members to achieve sales targets. • Participate in store promotions, events, and seasonal activities. • Share customer feedback with management to improve product selection and service. Qualifications & Skills:Experience:Previous retail or sales experience preferred (especially in toys, stationery, childcare, or children’s products). Skills:Excellent communication and interpersonal skills. - Ability to engage with children and parents in a fun, patient manner. Traits: Enthusiastic, outgoing, and passionate about toys and play. - Reliable, punctual, and able to work flexible hours (weekends/holidays).

الموقع: القاهرة الجديدة نوع الوظيفة: دوام كامل وصف العلامة التجارية اسم العلامة التجارية: One&All الصناعة: متجر ألعاب صفحة اسم العلامة التجارية: تعال وتعرّف على صفحتي وتابعها! https://www.linkedin.com/company/oneandallstationary/ المسمى الوظيفي: مبيعات أولية التقارير إلى: مدير المتجر الملخص الوظيفي: نحن نبحث عن بائع/ة ودود/vibrant ومركّز على العميل للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي شغف بالألعاب، ومهارة في التفاعل مع الأطفال والآباء، والقدرة على دفع المبيعات مع توفير تجربة تسوق استثنائية. المسؤوليات الرئيسية: خدمة العملاء والمبيعات: • استقبال العملاء بحرارة ومساعدتهم في العثور على الألعاب المثالية. • تقديم معرفة بالمنتج، بما في ذلك الميزات والفوائد وملاءمة العمر. • التوصية بمنتجات مكملة وزيادة المبيعات عند اللزوم. • التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وعمليات الإرجاع بمهنية. تشغيل المتجر: • الحفاظ على متجر نظيف ومنظم وذو مظهر جمالي. • إعادة تكديس الرفوف وضمان عرض المنتجات بشكل جذاب. • المساعدة في الاستلام والتفريغ ووضع الملصقات للجرد الجديد. • اتباع سياسات وإجراءات المتجر، • التعاون ضمن الفريق. • العمل عن كثب مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المبيعات. • المشاركة في العروض الترويجية والفعاليات والأنشطة الموسمية. • مشاركة ملاحظات العملاء مع الإدارة لتحسين اختيار المنتجات والخدمة. المؤهلات والمهارات: الخبرة: يفضل خبرة سابقة في البيع بالتجزئة (خصوصاً في الألعاب، القرطاسية، رعاية الأطفال، أو منتجات الأطفال). المهارات: مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة. - القدرة على التفاعل مع الأطفال والآباء بطريقة ممتعة وصبورة. السمات: متحمس، منفتح، ويحب الألعاب واللعب. - موثوق، دقيق، وقادر على العمل بساعات مرنة (عطلات نهاية الأسبوع/العطل).

Full Time LinkedIn

Sales Specialist

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Sales

وصف العلامة التجارية الموقع: القاهرة الجديدة نوع العمل: دوام كامل وصف العلامة التجارية اسم العلامة التجارية: One&All الصناعة: متجر ألعاب صفحة اسم العلامة التجارية: هيا تفقد صفحتي وتابعني! https://www.linkedin.com/company/oneandallstationary/ المسمى الوظيفي: مبيعات أول التقارير إلى: مدير المتجر اسم العلامة التجارية: One&All الصناعة: متجر ألعاب ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مندوب مبيعات ودود ونشيط وتركز على العميل للانضمام إلى فريقنا. المرشح المثالي سيكون لديه شغف بالألعاب، وموهبة في التفاعل مع الأطفال وأولياء أمورهم، والقدرة على قيادة المبيعات مع توفير تجربة تسوق استثنائية. المسؤوليات الأساسية: خدمة العملاء والمبيعات: • استقبال العملاء بحرارة ومساعدتهم في العثور على الألعاب المثالية. • تقديم معرفة بالمنتج، بما في ذلك الميزات والفوائد ومناسبة العمر. • اقتراح منتجات مكملة وزيادة المبيعات عند الاقتضاء. • التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وإرجاعاتهم بمهنية. تشغيل المتجر: • الحفاظ على متجر نظيف ومنظم وجذاب بصرياً. • إعادة توزيع الرفوف والتأكد من عرض المنتجات بشكل جذاب. • المساعدة في استقبال وفك وتوسيم المخزون الجديد. • اتباع سياسات وإجراءات المتجر, • تعاون الفريق. • العمل عن كثب مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المبيعات. • المشاركة في العروض الترويجية والفعاليات والأنشطة الموسمية في المتجر. • مشاركة ملاحظات العملاء مع الإدارة لتحسين اختيار المنتجات والخدمة. المؤهلات والمهارات: الخبرة: يفضل الخبرة السابقة في البيع بالتجزئة أو المبيعات (خصوصاً في الألعاب، القرطاسية، رعاية الأطفال، أو منتجات الأطفال). المهارات: مهارات اتصال وتواصل ممتازة. - القدرة على التفاعل مع الأطفال وأولياء أمورهم بشكل ممتع وصبور. السمات: حماسي، اجتماعي، وشغوف بالألعاب واللعب. - موثوق، دقيق المواعيد، وقادر على العمل بساعات مرنة (عطلات نهاية الأسبوع/الأعياد).

Full Time Gulf Talnet

Director of Learning and Development

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Human Resources

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> <h4>Learning & facilitation</h4> <ul> <li>Review the learning needs analysis for the hotel(s) prior to the budget</li> <li>Review with the hotel(s) the implementation and facilitation of a hotel(s) training plan and budget that is aligned with the hotel’s goals and strategic plan</li> <li>Follow-up on all training activities within the hotel(s)</li> <li>Ensure the hotel(s) are 100% compliant with all Ennismore compliance training</li> <li>Ensure coordination and delivery of training programs of all internal providers</li> <li>Champion company provided online and e-learning tools and portals, ensuring approval processes are in place and executed, as well as registrations and completions are monitored and tracked</li> <li>Assist their hotel(s) in developing quality introductory and ongoing departmental training plans and learning activities; maintain active follow-up through ongoing coaching, guidance and support of junior-, mid-level- and senior leaders</li> <li>Support the quality and learning manager in the development of departmental trainers as required</li> <li>See where synergies can be made with regards to training programmes</li> <li>Participate in regional meetings/workshops and ensure such activities are rolled out as required in the hotel(s)</li> <li>Manage the Connect portal, Ennismore Learning (LMS) and Ennismore Lobby and ensure colleague completion of all required training</li> <li>Supervise the completion of compliance training i.e., Ennismore Way, Anti-Bribery, Antitrust, GDPR, Fire Safety, School of Change, Sustainability, First Aid</li> <li>Review how cross training is used in the hotel(s) and see if there can be a way to do multi-property training</li> <li>Able to facilitate training to all levels in the hotel(s)</li> <li>Act as a champion of the creation of a learning culture</li> <li>Demonstrate proactivity in measuring both feedback about the learning experience as well as sustainable behavioural change. Is confident using Connect, Ennismore Learning and Ennismore Lobby to create reports, can analyse and interpret this data to share with key stakeholders. Uses data for decision-making.</li> </ul> <h4>Talent development & performance management</h4> <ul> <li>Assist with the bi-annual talent review process in conjunction with the department heads and ensure associated documentation is maintained to the required standard</li> <li>Facilitate the performance management cycle from probation reviews, annual performance reviews, development plans and goal setting as well as on the job training for department heads and in turn their teams</li> <li>Ensure departments have adequate departmental trainers, and these are well utilised</li> <li>For all supervisory and managerial positions have a transparent development programme in place in conjunction with the people and culture leader</li> <li>Development of indirect reports to give them ongoing feedback and development</li> </ul> <h4>People & culture</h4> <h4>Employee engagement and communications</h4> Strive to increase employees’ engagement by promoting a positive work environment where each team member is informed and proactive about the overall business goals. Ensure the consistent delivery of business and associate information with transparency so that each team member understands how they contribute to the company’s success. This will include working on the Employee Engagement Survey (CultureAmp) and People & Culture Audit. Ensure the Employee Engagement Survey Champions for the hotel/departmental action plans in order to increase employees engagement and improve engagement scores year on year. Represent the organization as an exemplary ambassador of the Ennismore culture. <h4>Finance</h4> <ul> <li>Plan the activities and understand how the contribution of the role will impact the performance of the hotel(s)</li> <li>Act on behalf of the business to work through complex situations and reduce risk, interpreting and implementing company policies and employment legislation as appropriate</li> <li>Always exercise sound judgment and integrity to ensure confidentiality of protected information</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree or master’s degree from a reputable hospitality or business school preferred in hospitality or business administration, psychology, education, human resources management (or equivalent)</li> <li>Minimum 7 years of total experience ideally with strong operations background</li> <li>At least 4 years of experience in a leadership role</li> <li>High degree of professionalism with strong understanding of hotel operations and business acumen</li> <li>Excellent reading, writing and oral proficiency in English language</li> <li>Strong working knowledge of digital tools</li> <li>Strong leadership, interpersonal and training skills</li> <li>Excellent communication and customer contact skills</li> <li>Results and service oriented with an eye for details</li> <li>Ability to multi-task, work well in stressful and high-pressure situations</li> <li>A motivator and self-starter</li> <li>Well-presented and professionally always groomed</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In one to two sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضيف معنى لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، فصول قصتك ملك لك لتكتبها وبمعًا يمكننا تخيل الضيافة في المستقبل. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع القائم! #دون_حدود <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>التعلم والتيسير</h4> <ul> <li>مراجعة تحليل احتياجات التعلم للفندق/الفنادق قبل الميزانية</li> <li>المراجعة مع الفنادق لتنفيذ وتيسير خطة تدريب الفندق والميزانية بما يتماشى مع أهداف وخطة الفندق الاستراتيجية</li> <li>متابعة جميع أنشطة التدريب داخل الفندق/الفنادق</li> <li>ضمان امتثال الفندق/الفنادق الكامل لجميع تدريبات الامتثال من Ennismore</li> <li>ضمان التنسيق وتقديم برامج التدريب لجميع مقدمي الخدمات الداخليين</li> <li>الريادة في أدوات ومنصات التعلم عبر الإنترنت التي يوفرها الشركة، ensuring أن عمليات الموافقات موجودة وتُنفذ، وكذلك التسجيلات والإكمالات تتم متابعتها وتتبعها</li> <li>مساعدة فنادقهم في تطوير خطط تدريب قسمية تعريفية ومستمرة عالية الجودة وأنشطة تعلم؛ الحفاظ على متابعة فعالة من خلال التوجيه المستمر، والإرشاد، ودعم القادة المبتدئين والمتوسطين وكبار القادة</li> <li>دعم مدير الجودة والتعلم في تطوير مدربي الأقسام حسب الحاجة</li> <li>رؤية أين يمكن إنشاء تآزر فيما يخص برامج التدريب</li> <li>المشاركة في الاجتماعات/الورش الإقليمية والتأكد من تطبيق هذه الأنشطة حسب الحاجة في الفندق/الفنادق</li> <li>إدارة بوابة Connect، Ennismore Learning (LMS) وEnnismore Lobby والتأكد من اكتمال الزملاء لجميع التدريبات المطلوبة</li> <li>الإشراف على إكمال تدريبات الامتثال مثل Ennismore Way، مكافحة الرشوة، مكافحة الاحتكار، GDPR، السلامة من الحرائق، مدرسة التغيير، الاستدامة، الإسعافات الأولية</li> <li>مراجعة كيفية استخدام التدريب المتبادل في الفنادق ورؤية إمكانية التدريب متعدد الملكيات</li> <li>القدرة على تيسير التدريب بجميع المستويات في الفندق/الفنادق</li> <li>أن تكون رائدًا في خلق ثقافة التعلم</li> <li>إظهار المباشرة في قياس كل من ملاحظات تجربة التعلم وكذلك التغيير السلوكي المستدام. واثق من استخدام Connect، Ennismore Learning وEnnismore Lobby لإنشاء تقارير، يمكنه تحليل وتفسير هذه البيانات للمشاركة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يستخدم البيانات لاتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>تطوير المواهب وإدارة الأداء</h4> <ul> <li>المساعدة في عملية مراجعة المواهب نصف السنوية بالتعاون مع رؤساء الأقسام وضمان الحفاظ على الوثائق المرتبطة بالمستوى المطلوب</li> <li>يسهل دورة إدارة الأداء من مراجعات الفصل التجريبي، ومراجعات الأداء السنوية، وخطط التطوير وتحديد الأهداف بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل لرؤساء الأقسام وبالتالي فرقهم</li> <li>التأكد من أن الأقسام لديها مدربون قسمين فعالين وتوظيفهم بشكل جيد</li> <li>لكل مناصب الإشراف والإدارة وجود برنامج تطوير واضح بالتعاون مع قائد الموارد البشرية والثقافة</li> <li>تطوير التقارير غير المباشرة لمنحهم تغذية راجعة وتطوير مستمر</li> </ul> <h4>الأشخاص والثقافة</h4> <h4>تحفيز الموظفين والاتصالات</h4> السعي لزيادة مشاركة الموظفين من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية حيث يتم إبلاغ كل عضو فريق والمبادرة نحو أهداف العمل الشاملة. ضمان تقديم معلومات الأعمال والشركاء بشكل شفاف حتى يفهم كل عضو فريق كيف يساهمون في نجاح الشركة. وهذا يشمل العمل على استبيان مشاركة الموظفين (CultureAmp) وتدقيق الأشخاص والثقافة. ضمان قادة استبيان مشاركة الموظفين لخطة عمل الفندق/القسم من أجل زيادة مشاركة الموظفين وتحسين درجات المشاركة سنة بعد أخرى. تمثيل المنظمة كسفير نموذجي لثقافة Ennismore. <h4>المالية</h4> <ul> <li>تخطيط الأنشطة وفهم كيف سيؤثر مساهمة الدور على أداء الفندق/الفنادق</li> <li>العمل نيابة عن العمل لمعالجة المواقف المعقدة وتقليل المخاطر، وتفسير وتنفيذ سياسات الشركة والتشريعات العمالية حسب الاقتضاء</li> <li>دائمًا ممارسة الحكمة والنزاهة لضمان سرية المعلومات المحمية</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير من كلية ضيافة محترمة أو مدرسة أعمال مفضلة في الضيافة أو إدارة الأعمال، علم النفس، التعليم، إدارة الموارد البشرية (أو ما يعادلها)</li> <li>خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات ويفضل خلفية تشغيلية قوية</li> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور قيادي</li> <li>مستوى عالٍ من الاحترافية مع فهم قوي لعمليات الفندق وذكاء أعمال</li> <li>إتقان قراءة وكتابة ومحادثة اللغة الإنجليزية جيداً</li> <li>معرفة عملية قوية بالأدوات الرقمية</li> <li>قيادة قوية ومهارات تواصل وتدريب</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل مع العملاء ممتازة</li> <li>موجهة نحو النتائج والخدمة مع دقة فائقة</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل بشكل جيد في مواقف ضاغطة</li> <li>محفِّز لنفسه ومبادِر</li> <li>مظهر جيد ومهندم دائمًا بشكل مهني</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الملكية أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحاتنا هي جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

Full Time LinkedIn

Research & Development Pharmacist

On-site - Egypt - Giza Wednesday

Research & Development

At Hikma we put better health within reach, every day in more than 50 countries around the world. For more than 40 years, we've been creating high-quality medicines and making them accessible to the people who need them. Headquartered in the UK, we are a global company with a local presence across the United States (US), the Middle East and North Africa (MENA) and Europe, and we use our unique insight and expertise to transform cutting-edge science into innovative solutions that transform people's lives. We're committed to our customers, and the people they care for, and by thinking creatively and acting practically, we provide them with a broad range of branded and non-branded generic medicines. Together, our 8,600 colleagues are helping to shape a healthier world that enriches all our communities. We are a leading licensing partner, and through our venture capital arm, are helping bring innovative health technologies to people around the world. For more info Disclaimer: EMPLOYMENT RECRUITMENT FRAUD ALERT Please be advised that the Hikma Pharmaceuticals Group does not ask its employees or prospective employees to wire any money either to its bank accounts or to any third party, and does not conduct employment interviews via any social media platform, Google Hangouts, Yahoo! Messenger, text message, or e-mail. Unfortunately, employment scams are increasingly common and it is important to remain vigilant when conducting a job search. For more information about these scams, see the UK National Fraud Intelligence Bureau’s website and the US Better Business Bureau’s article on the subject. If you receive a request to send money through any means or a request for personal information from anyone claiming to be a Hikma recruiter, DO NOT REPLY. Instead, please forward the communication(s) to us at vacancy@hikma.com so that we may provide it to relevant law enforcement agencies, as appropriate. Website http://www.hikma.com Job Purpose: To implement activities related to product development including formulations development, analysis and reporting any faced issues to achieve product development in a timely manner with considerations for scaleup and tech transfer. Duties & Responsibilities: <ul><li>Literature survey and performing pre-formulation & formulation trials for any of the new products to fulfill the company’s research objectives.</li><li>Documentation and reporting all formulation trials observation and results according to the predetermined procedures.</li><li>Operate the laboratory instruments and equipment according to their SOPs and Complying to the GMP standards and procedures after having the necessary training.</li><li>Prepare samples for stability & Bio-equivalence studies.</li><li>Performing pilot, scaling up & validation batches and preparing the required documents.</li><li>Complying with the occupational safety and waste procedures in Hikma.</li><li>To perform any other task related to the job description or nature</li><li>Job Location: 6th of October City </li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy with grade Very good or Excellent</li><li>Minimum Experience: 0-2 years of experience in same field</li><li>Fluency in English, both written and verbal</li></ul>

في حكمة، نضع صحة أفضل في متناول اليد، كل يوم في أكثر من 50 دولة حول العالم. لأكثر من 40 عامًا، دأبنا على تصنيع أدوية عالية الجودة وإتاحتها للأشخاص الذين يحتاجون إليها. يقع مقرنا الرئيسي في المملكة المتحدة، ونحن شركة عالمية ذات حضور محلي في جميع أنحاء الولايات المتحدة الأمريكية، والشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأوروبا، ونستخدم رؤيتنا وخبرتنا الفريدة لتحويل أحدث العلوم إلى حلول مبتكرة تُحدث تحولاً في حياة الناس. نحن ملتزمون تجاه عملائنا والأشخاص الذين يعتنون بهم، ومن خلال التفكير الإبداعي والعمل العملي، نقدم لهم مجموعة واسعة من الأدوية الجنيسة التي تحمل أسماء تجارية وتلك التي لا تحمل أسماء تجارية. ومعًا، يساهم زملاؤنا البالغ عددهم 8,600 زميل في صياغة عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا. نحن شريك ترخيص رائد، ومن خلال ذراع رأس المال الاستثماري لدينا، نساعد في توفير تقنيات صحية مبتكرة للناس حول العالم. للمزيد من المعلومات إخلاء مسؤولية: تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف يرجى العلم أن مجموعة شركات حكمة فارماسيوتيكالس لا تطلب من موظفيها أو المتقدمين للعمل تحويل أي أموال سواء إلى حساباتها المصرفية أو إلى أي طرف ثالث، ولا تجري مقابلات التوظيف عبر أي منصة من منصات التواصل الاجتماعي، أو Google Hangouts، أو Yahoo! Messenger، أو الرسائل النصية، أو البريد الإلكتروني. لسوء الحظ، أصبحت عمليات الاحتيال في التوظيف شائعة بشكل متزايد ومن المهم البقاء متيقظًا عند البحث عن عمل. لمزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال هذه، راجع موقع المكتب الوطني الاستخباري للاحتيال في المملكة المتحدة ومقال منظمة Better Business Bureau الأمريكية حول هذا الموضوع. إذا تلقيت طلبًا لإرسال أموال بأي وسيلة أو طلبًا للحصول على معلومات شخصية من أي شخص يدعي أنه مسؤول توظيف في شركة حكمة، فلا ترد. بدلاً من ذلك، يرجى إعادة توجيه هذه المراسلات إلينا على vacancy@hikma.com حتى نتمكن من تقديمها إلى الجهات المختصة بإنفاذ القانون، حسب الاقتضاء. الموقع الإلكتروني http://www.hikma.com الهدف من الوظيفة: تنفيذ الأنشطة المتعلقة بتطوير المنتجات بما في ذلك تطوير التركيبات الصيدلانية، والتحليل، والإبلاغ عن أي مشكلات يتم مواجهتها لتحقيق تطوير المنتجات في الوقت المناسب مع مراعاة زيادة حجم الإنتاج ونقل التكنولوجيا. المهام والمسؤوليات: <ul><li>إجراء المسح المرجعي وإجراء تجارب ما قبل التركيب والتركيب لأي من المنتجات الجديدة لتحقيق الأهداف البحثية للشركة.</li><li>توثيق والإبلاغ عن جميع ملاحظات ونتائج تجارب التركيب وفقًا للإجراءات المحددة مسبقًا.</li><li>تشغيل الأجهزة والمعدات المعملية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية الخاصه بها والالتزام ومعايير وإجراءات التصنيع الجيد (GMP) بعد الحصول على التدريب اللازم.</li><li>تحضير العينات لدراسات الثبات والتكافؤ الحيوي.</li><li>إجراء التشغيلات التجريبية، وتكبير الحجم (Scaling up) وتشغيلات التحقق من الصلاحية وإعداد المستندات المطلوبة.</li><li>الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية والتخلص من النفايات في شركة حكمة.</li><li>القيام بأي مهمة أخرى ذات صلة بالوصف الوظيفي أو طبيعة العمل.</li><li>موقع العمل: مدينة السادس من أكتوبر </li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة بتقدير جيد جداً أو ممتاز</li><li>الخبرة الأدنى: 0-2 سنوات من الخبرة في نفس المجال</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، قراءةً وكتابةً وتحدثًا</li></ul>

Full Time Bayt

Supervisor, Sales

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Giza – 6th of October City Job Type: [Full-time, Contract] Hashtag: #LI-OB1 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients. Description: We are looking for a talented Supervisor, Sales to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritized and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul><li>Participates in the development and monitors the implementation of functional commercial procedures, to ensure all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled.</li><li>Supervises the activities and work of subordinates (ex. monthly plans for Medical Representatives), to ensure that all work within a specific area is carried out in an efficient manner and in compliance with the set policies, processes, and procedures.</li><li>Coaches and motivates the sales team, in order to ensure that they perform and provide a consistent service to customers and meet their sales targets.</li><li>Communicates with the internal marketing team and other entities on a regular basis, to arrange for product knowledge training and other activities pertaining to the execution of the marketing plan to meet annual sales targets for a group of specialized products.</li><li>Provides data on company products and performance against those of competitors, to ensure that the company is aware of market trends and can offer products/services that are competitive in the market for a group of specialized products.</li><li>Establishes and maintains a good long-term business relationship with the key accounts and big customers, in order to optimize Hikma sales with the engagement of customers</li></ul>Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul><li> Bachelor's degree in pharmacy or a related field, preferably with a masters.</li><li> 4-6 years of professional experience in sales field, in the pharmaceutical Industry, including at least 1 year in a position with increasing managerial responsibilities.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Experience in the Diabetes therapeutic area is a strong advantage. </li></ul>Learn more about Hikma in Egypt hikma-egypt-factsheet_-en-sep-2025.pdf </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: الجيزة – مدينة السادس من أكتوبر نوع الوظيفة: [دوام كامل، عقد] الوسم: #LI-OB1 نبذة عنا: لأكثر من 45 عامًا، تعمل شركة حكمة للأدوية على جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال تقديم أدوية عالية الجودة وإتاحتها لمن يحتاجون إليها. نحن نساعد في بناء عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، ويعد فريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف مُمَكَّن مِحور هذه المهمة. باعتبارنا شريكًا موثوقًا به لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة من الأدوية الجنيسة والمتخصصة والمحملة بالعلامات التجارية، فإننا نسعى جاهدين لتحسين إمكانية الحصول على الدواء. ومن خلال 29 مصنعًا و9 مراكز للبحث والتطوير في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا أداء دور حيوي في خدمة المرضى. الوصف: نحن نبحث عن مشرف مبيعات موهوب للانضمام إلينا. في حكمة، ستجد الدعم من خلال ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الأفراد على التطور، وتمنح الأولوية للرفاهية، ويقدر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، ومدفوعون بمواصلة التعلم؛ وعطوفون بصدق في عملهم؛ وتعاونيون، وتواقون لحل المشكلات معًا. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بأثر عمله، فهذا هو المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>المشاركة في تطوير ومراقبة تنفيذ الإجراءات التجارية الوظيفية، لضمان استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة.</li><li>الإشراف على أنشطة وأعمال المرؤوسين (مثل الخطط الشهرية للممثلين الطبيين)، لضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن منطقة معينة بطريقة فعالة وبما يتوافق مع السياسات والعمليات والإجراءات المحددة.</li><li>توجيه وتحفيز فريق المبيعات، لضمان أدائهم وتقديم خدمة متسقة للعملاء وتحقيق أهداف المبيعات الخاصة بهم.</li><li>التواصل مع فريق التسويق الداخلي والجهات الأخرى بشكل منتظم، للترتيب لتدريبات معرفة المنتجات والأنشطة الأخرى المتعلقة بتنفيذ خطة التسويق لتحقيق أهداف المبيعات السنوية لمجموعة من المنتجات المتخصصة.</li><li>توفير بيانات عن منتجات الشركة وأدائها مقارنة بالمنافسين، لضمان إلمام الشركة باتجاهات السوق وقدرتها على تقديم منتجات/خدمات تنافسية في السوق لمجموعة من المنتجات المتخصصة.</li><li>إنشاء والحفاظ على علاقات تجارية جيدة طويلة الأجل مع الحسابات الرئيسية والعملاء الكبار، من أجل تحسين مبيعات شركة حكمة من خلال التواصل المستمر مع العملاء</li></ul>المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul><li> درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال ذات صلة، ويفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li> 4-6 سنوات من الخبرة المهنية في مجال المبيعات، في مجال صناعة الأدوية، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في منصب ذي مسؤوليات إدارية متزايدة.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>تعتبر الخبرة في المجال العلاجي لمرض السكري ميزة إضافية قوية. </li></ul>تعرف على المزيد حول حكمة في مصر hikma-egypt-factsheet_-en-sep-2025.pdf </div>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Technical Product Manager

On-site - Egypt - Cairo 27 August 2026

Healthcare & Medical

TJM Labs builds AI-driven automation that strips away the repetitive, error-prone tasks slowing pharmacies down so teams can focus on patient care. Our bots handle prescription intake, fax processing, insurance workflows and more, helping pharmacies scale efficiently without adding headcount. TJM Labs is looking for a Technical Product Manager to join our growing team. We're expanding what we build more features on our existing products, plus entirely new ones and we're looking for a Technical Product Manager who can not only shape what we build but help build it. This is a hands-on role, roughly an even split between building and product work: about half your time writing code and building dashboards, internal tools, and automations, and half shaping what we build and why. You'll own product areas end to end and turn real client and operational needs into working software. As a Technical Product Manager, you ll support the development of internal tools, automations, and software products that help drive our business forward. You ll work closely with technical and operational team members to build practical solutions, troubleshoot issues, and contribute to ongoing product improvements.What You'll Do<ul><li>Own product features and new products from idea to shipped, setting the roadmap for your areas and prioritizing what to build next.</li><li>Build hands-on code dashboards, internal tools, and automations, plus AI-assisted building with Claude.</li><li>Turn client needs and internal team pain points into working solutions: write clear specs and acceptance criteria, prototype, ship, and refine.</li><li>Work day-to-day with engineering in an Agile cycle, keeping the backlog focused and moving.</li><li>Think up new products and features, not just execute a set list.</li><li>Run fast feedback loops with clients and internal teams, using data and product metrics to validate what you build.</li><li>Own specific product areas end to end, from prioritization through launch and iteration.</li></ul>Desired Candidate ProfileA software engineering background you can actually code and build, not just write specs and hand them off. 2 4 years in product management, engineering, or a closely related role, having shipped software end to end. Proficiency with AI and LLMs comfortable building with Claude and using AI tools as a core part of your workflow. Hands-on Agile / Scrum experience: backlog ownership, prioritization, and writing clear specs and acceptance criteria. Data literacy comfortable querying and analyzing data (e.g. SQL) to size problems, run experiments, and measure impact. Solid understanding of REST APIs, software architecture, and how modern products fit together. Product sense able to prioritize, weigh user needs against effort, and decide what's worth building. A clear communicator, fluent in written and verbal English, comfortable working across clients, engineering, and internal teams.Nice to Have<ul><li>Experience building internal tools, dashboards, automations, or data products.</li><li>Background in healthcare, pharmacy, or another regulated, workflow-heavy domain.</li><li>Familiarity with product and analytics tooling (Linear, Mixpanel, Amplitude, Google Analytics).</li><li>Experience taking products from zero to one, not only iterating on established ones.</li></ul>

مختبرات TJM تبني أتمتة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تزيل المهام المكررة والمعرضة للأخطاء التي تعيق الصيدليات حتى تتمكن الفرق من التركيز على رعاية المرضى. تتولى الروبوتات لدينا إدخال الوصفات الطبية، ومعالجة الفاكس، وتدفقات عمل التأمين والمزيد، مما يساعد الصيدليات على التوسع بكفاءة دون توظيف عمالة جديدة. تبحث TJM Labs عن مدير منتج تقني للانضمام إلى فريقنا المتنامي. نحن نوسع ما بنحبه من ميزات على منتجاتنا الحالية، إضافة إلى منتجات جديدة كلياً ونحن نبحث عن مدير منتج تقني لا يقتصر دوره على تشكيل ما نبنيه فحسب، بل يساعد في بنائه أيضاً. هذا دور عملي، يقسم العمل بالتساوي تقريباً بين البناء والعمل المنتج: حوالي نصف وقتك في كتابة الشيفرات وبناء لوحات معلومات وأدوات داخلية وأتمتة، ونصف آخر في تشكيل ما نبنيه ولماذا. ستملك مجالات المنتج من البداية للنهاية وتحول احتياجات العملاء والعمليات الحقيقية إلى برمجيات تعمل. كمدير منتج تقني، ستدعم تطوير الأدوات الداخلية، والأتمتة، والمنتجات البرمجية التي تدفع أعمالنا إلى الأمام. ستعمل عن كثب مع أعضاء الفرق التقنية والعمليات لبناء حلول عملية، حل المشكلات، والمساهمة في تحسينات المنتج المستمرة.ما ستقوم به<ul><li>امتلاك ميزات المنتج والمنتجات الجديدة من الفكرة حتى الإطلاق، وتحديد خارطة الطريق لمناطقك وأولوية ما يجب بناؤه بعد ذلك.</li><li>بناء لوحات معلومات برمجية عملية، وأدوات داخلية، وأتمتة، بالإضافة إلى بناء باستخدام Claude مع الذكاء الاصطناعي.</li><li>تحويل احتياجات العملاء ونقاط الألم في الفرق الداخلية إلى حلول عملية: كتابة مواصفات واضحة ومعايير قبول، النمذجة الأولية، الإطلاق، والتحسين.</li><li>العمل يومياً مع الهندسة في دورة أجايل، مع إبقاء الخلفية مركزة وتتحرك.</li><li>التفكير في منتجات وميزات جديدة، وليس فقط تنفيذ قائمة محددة.</li><li>تشغيل حلقات تغذية راجعة سريعة مع العملاء والفرق الداخلية، باستخدام البيانات ومقاييس المنتج للتحقق مما تبنيه.</li><li>امتلاك مناطق منتج محددة من البداية للنهاية، من الأولوية وحتى الإطلاق والتكرار.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحخلفية في هندسة البرمجيات يمكنك الترميز وبناء شيء فعلياً، وليس فقط كتابة المواصفات وتسليمها. من 2 إلى 4 سنوات في إدارة المنتج أو الهندسة أو دور ذو صلة وثيقاً، مع شحن برمجيات من البداية للنهاية. الكفاءة في الذكاء الاصطناعي ونماذجه الضخمة مريحة في البناء باستخدام Claude واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي كجزء أساسي من سير عملك. خبرة عملية في Agile / Scrum: امتلاك الخلفية، وتحديد الأولويات، وكتابة مواصفات ومعايير قبول واضحة. اللباقة في البيانات، والقدرة على استعلام البيانات وتحليلها (مثلاً SQL) لتحديد حجم المشكلات، إجراء التجارب، وقياس التأثير. فهم قوي لـ REST APIs، وهندسة البرمجيات، وكيف تتكامل المنتجات الحديثة. حاسة منتج قادرة على تحديد الأولويات، وموازنة احتياجات المستخدم مقابل الجهد، وتحديد ما يستحق البناء. متحدث واضح، متمكن في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية، مريح في العمل مع العملاء، والهندسة، والفرق الداخلية.أمور مميزة<ul><li>خبرة في بناء أدوات داخلية، ولوحات معلومات، أو أتمتة، أو منتجات بيانات.</li><li>خلفية في الرعاية الصحية، الصيدلة، أو مجال آخر منضبط يعتمد على تدفقات عمل كثيرة.</li><li>الت familiarity مع أدوات المنتج والتحليلات (Linear، Mixpanel، Amplitude، Google Analytics).</li><li>خبرة في أخذ المنتجات من الصفر إلى واحد، وليس فقط التكرار على منتجات موجودة.</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Wuzzuf .com

New Products Senior Developer (Pharmacist)

On-site - Egypt - Giza 12 August 2026

Customer Service

<ul><li>Responsible for launching new products as well as developing existing products.</li><li>Collaborating with all factory departments as well as Marketing department, to guarantee the best flow of product's life cycle in a quality and time framed pattern, and deliver successful products into the market</li><li>Follow up continuously all the tasks related to the New Products and Development Products with all concerned parties to ensure that all tasks related to Critical Path Analysis (CPA) stages are on track, such as;</li><li>SOP items revision & finalization.</li><li>Search for the best, innovative and cost-effective packs, and providing samples and following up for Marketing’s approval, with attention to split-up cost and budget allowance.</li><li>Tracking the inter-department transactions of Claims, Texts & Artworks, and ensure through revisions that they are complying with both Local and International Regulations.</li></ul><ul><li>Follow up the formulation process with R&D while considering the budget allowance, as well as Marketing approval for a final effective formula.</li><li>Request samples of final approved packs for stability tests.</li><li>Follow up stability status.</li><li>Carry out Filling and Packaging Trials and acquire the needed assumptions for finalizing the product’s ex-work.</li><li>Follow up and discuss with Marketing for the requested annual quantities for the best deals.</li><li>Ensure sending the forecast to Planning to proceed with consumption revisions and placing orders.</li><li>Provide all the needed info. and approvals to carry out effective consumption revisions by the Planning.</li><li>Communicating final Ex-work and following up for approvals.</li><li>Initiating the coding process and tracking until finalizing, and Oracle Data Entry.</li><li>Track the entire process of placing orders for Packs and Raw materials with Planning and Purchasing Departments.</li><li>Follow up with the Purchasing everything technically related to the pack supplies and printing.</li><li>Submit the needed documents to regulatory for registration & follow up to speed up the process of registration and continuously coordinates with R&D for providing any requested and supporting documents.</li><li>Prepare the Laboratory Samples.</li><li>Follow up manufacturing process until delivering a final new product to the Market.</li><li>Works on backup plans and all possible solutions to cover any delays in the projects & solve any emerging problems.</li><li>Keeps good relation with the current and new suppliers.</li><li>Submit weekly reports to the concerned parties and the top management with the all project updates/details</li><li>Submit weekly the Critical Path Analysis of each project to all concerned parties to monitor the project progress.</li><li>Finds the best, most cost-effective materials for the exiting & new products whenever is needed.</li><li>Attends a monthly meeting with the Marketing and Top management to present the projects' updates & progress.</li><li>Deal with legal affairs department for contracts or annex regarding products.</li><li>Gathering data about well-known exhibitions to keep up to date with the latest innovations and business opportunities.</li><li>Ensure the implementation of HSE regulation.</li></ul>Requirements<ul><li>Education: B.Sc. in Pharmacy.</li><li>Language: Excellent English Language proficiency.</li><li>Computer: Good Computer skills proficiency.</li><li>Years of Experience:  One to four years of experience within the area of Cosmetics /Pharmaceutical</li></ul>

<ul><li>مسؤول عن إطلاق منتجات جديدة بالإضافة إلى تطوير المنتجات القائمة.</li><li>التعاون مع جميع أقسام المصنع وكذلك قسم التسويق، لضمان أفضل تدفق لدورة حياة المنتج في نمط جودة والإطار الزمني، وتسليم منتجات ناجحة إلى السوق</li><li>متابعة continuously جميع المهام المتعلقة بالمنتجات الجديدة وتطوير المنتجات مع جميع الأطراف المعنية لضمان أن تكون جميع المهام المتعلقة بمراحل تحليل المسار الحرج (CPA) على المسار، مثل;</li><li>مراجعة وبناء إجراءات التشغيل القياسية ووضوحها.</li><li>البحث عن أفضل عبوات مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة، وتوفير النماذج والمتابعة للحصول على موافقة التسويق، مع الانتباه إلى تقسيم التكلفة والميزانية المسموحة.</li><li>تتبع معاملات الأقسام بين الأقسام للمطالبات والنصوص والأعمال الفنية، والتأكد من خلالها من خلال المراجعات أنها متوافقة مع الأنظمة المحلية والدولية.</li></ul><ul><li>متابعة عملية الصياغة مع قسم البحث والتطوير مع مراعاة ميزانية المسموح بها، بالإضافة إلى موافقة التسويق لصيغة نهائية فعالة.</li><li>طلب عينات من العبوات المعتمدة نهائياً لاختبارات الثبات.</li><li>متابعة حالة الثبات.</li><li>إجراء تجارب التعبئة والتغليف واكتساب الافتراضات اللازمة لإتمام العمل النهائي للمنتج خارج المصانع.</li><li>متابعة ومناقشة مع التسويق للكميات السنوية المطلوبة لأفضل العروض.</li><li>التأكد من إرسال التوقعات إلى التخطيط للمتابعة بإِعادة التقييم الاستهلاكية وتقديم الطلبات.</li><li>تقديم جميع المعلومات والموافقات اللازمة لإجراء مراجعات الاستهلاك الفعالة من قبل التخطيط.</li><li>التواصل النهائي خارج العمل والمتابعة للموافقات.</li><li>بدء عملية الترميز والمتابعة حتى الانتهاء، وإدخال البيانات في Oracle.</li><li>تتبع العملية الكلية لإجراءات الطلبات للعبوات والمواد الخام مع قسمي التخطيط والشراء.</li><li>متابعة مع الشراء كل ما يتعلق تقنياً بإمدادات العبوات والطباعة.</li><li>تقديم المستندات اللازمة للجهات التنظيمية للتسجيل والمتابعة لتسريع عملية التسجيل والتنسيق المستمر مع قسم البحث والتطوير لتقديم أي مستندات مطلوبة وداعمة.</li><li>إعداد عينات المختبر.</li><li>متابعة عملية التصنيع حتى تسليم منتج جديد نهائي للسوق.</li><li>يعمل على خطط احتياطية وجميع الحلول الممكنة لتغطية أي تأخيرات في المشاريع وحل أي مشاكل طارئة.</li><li>يحافظ على علاقة جيدة مع الموردين الحاليين والجدد.</li><li>تقديم تقارير أسبوعية إلى الأطراف المعنية والإدارة العليا بجميع تفاصيل وتحديثات المشروع</li><li>تقديم تحليل المسار الحرج لكل مشروع أسبوعياً إلى جميع الأطراف المعنية لمتابعة تقدم المشروع.</li><li>يجد أفضل المواد وأكثرها اقتصاداً للمنتجات القائمة والجديدة عند الحاجة.</li><li>يحضر اجتماعاً شهرياً مع قسم التسويق والإدارة العليا لعرض تحديثات وتقدم المشاريع.</li><li>التعامل مع قسم الشؤون القانونية للعقود أو الملحقات المتعلقة بالمنتجات.</li><li>جمع البيانات عن المعارض المعروفة لمواكبة أحدث الابتكارات وفرص الأعمال.</li><li>ضمان تطبيق تنظيمات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>التعليم: بكالوريوس في الصيدلة.</li><li>اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.</li><li>الحاسوب: مهارات حاسوبية جيدة.</li><li>سنوات الخبرة:</li><li>سنة إلى أربع سنوات خبرة ضمن مجال مستحضرات التجميل / الصيدلانية</li></ul>

Full Time Bayt

Sales Representative

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the LifeBring your talents to an industry leader in medical technology and healthcare solutions – we’re a market leader and growing every day. You can be proud to sell medical technologies that are rooted in our long history of mission-driven innovation. Our expanding portfolio delivers measurable clinical and economic value – and opens doors. You will be empowered to shape your own career. We support your growth with the training, mentorship, and guidance you need to own your future success. Together, we can transform healthcare. Join us for a career in sales that changes lives. Must be eligible to work in Egypt, living in Cairo.Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: <ul><li>Promotes and sells Medtronic's products and services within an assigned geographic area and /or specific customer accounts to meet or exceed sales targets.</li><li>Responsible for developing, building, and strengthening long-term relationships with stakeholders including distributors and healthcare professionals.</li><li>Responsible for pursuing leads, assessing needs, and providing product services to maximize the benefits derived from Medtronic's products and/or services.</li><li>Promotes and establishes education of the company's products and/or services.</li><li>Conducts market research including customers and competitors’ activities.</li><li>Implements market development plans/strategies and changes as needed.</li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>Bachelor of pharmacy, Veterinary or any medical background.</li><li>+2 years of experience </li><li>Outstanding interpersonal skills, a consistent team-player with excellent professional conduct</li><li>Proactive, clear and concise communication skills both verbal and written</li><li>Self-motivated with a proven track record in independent, successful execution against deadlines</li></ul>Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  ‌ Recruitment Fraud Alert  We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:  Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.  Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.  If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.  If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.  ‌ Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبدأ مسارات وظيفية تغير الحياة هنا. ميدترونيك هي شركة رائدة عالميًا في تكنولوجيا الرعاية الصحية برسالة للحد من الألم، واستعادة الصحة، وإطالة العمر. يعمل موظفوها البالغ 95,000 موظف عبر أكثر من 150 دولة لوضع المرضى في المقام الأول — من خلال تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. مواهبك الفريدة ستساعد في shaping مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسار وظيفي قائم على الغاية والنمو والتأثير. يوم في الحياة جلب مواهبك إلى شركة رائدة في صناعة التكنولوجيا الطبية وحلول الرعاية الصحية – نحن روّاد في السوق ونمو باستمرار كل يوم. يمكنك أن تفخر ببيع تقنيات طبية متجذرة في تاريخنا الطويل من الابتكار المعتمد على المهمة. محفظتنا المتنامية تقدم قيمة إكلينيكية واقتصادية قابلة للقياس — وتفتح الأبواب. سيتم تمكينك لتشكيل مسار حياتك المهنية الخاصة. ندعم نموك بالتدريب والإرشاد والتوجيه الذي تحتاجه لامتلاك نجاحك المستقبلي. معاً، يمكننا تحويل الرعاية الصحية. انضم إلينا لمسار وظيفي في المبيعات يغير الحياة. يجب أن تكون مؤهلاً للعمل في مصر، مقيمًا في القاهرة.قد تشمل المسؤوليات ما يلي وواجبات أخرى قد تُكلف: <ul><li>الترويج وبيع منتجات وخدمات ميدترونيك ضمن منطقة جغرافية محددة و/أو حسابات عملاء محددة لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.</li><li>المسؤولية عن تطوير وبناء وتقوية العلاقات طويلة الأجل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك الموزعين والمهنيين الصحيين.</li><li>المسؤولية عن متابعة الفرص، وتقييم الاحتياجات، وتقديم الخدمات والمنتجات لتعظيم الفوائد المستمدة من منتجات وخدمات ميدترونيك.</li><li>الترويج وتأسيس التثقيف حول منتجات وخدمات الشركة.</li><li>إجراء بحوث السوق بما في ذلك أنشطة العملاء والمنافسين.</li><li>تنفيذ خطط/استراتيجيات تطوير السوق وتعديلها عند الحاجة.</li></ul>المعرفة والخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب البيطري أو أي خلفية طبية.</li><li>خبرة 2+ سنوات</li><li>مهارات تواصل استثنائية بين الأشخاص، وكونك لاعب فريق متسق بسلوك مهني ممتاز</li><li>تواصل فعال، صريح وواضح شفهيًا وكتابيًا</li><li>ذات دوافع ذاتية مع سجل حافل في التنفيذ المستقل الناجح ضمن المواعيد النهائية</li></ul>متطلبات العمل الجسدية تشير العبارات أعلاه إلى الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.  ‌ تنبيه احتيال التوظيف  نحن على علم بخدع التصيد التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:  قدم الطلب فقط من خلال القنوات الرسمية لميدترونيك. جميع اتصالات التوظيف المشروعة من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين بريد رسمي @medtronic.com.  لن تطلب ميدترونيك أبداً دفعة مالية أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي مثل هذه الطلبات غير مشروعة.  إذا تلقيت رسالة مشبوهة تدعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، لا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.  إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بخصوص صحة رسالة يُزعم أنها صادرة عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يُرجى الاتصال بنا فوراً على AskHR@medtronic.com.  ‌ المزايا والتعويضتقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وباقة مزايا مرنة التزامنا تجاه موظفينا جزء أساسي من قيمنا. نُعَير مساهماتهم اهتماماً. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط تعويض تنافسية مصممة لدعمك في كل مرحلة من مسيرتك الوظيفية والحياتية.

Full Time Bayt

Medical Representative

On-site - Egypt - Cairo 23 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Medical Representative, Rare Disease - Great Cairo (One-Year Fixed Contract) Introduction to role: Are you ready to elevate patient access to rare disease therapies while building commercial excellence in a rapidly evolving healthcare landscape? This role puts you at the forefront of our ambition to translate scientific innovation into real outcomes for patients and care teams. You will represent AstraZeneca across Great Cairo, partnering with specialists and healthcare providers to integrate sales and marketing activity that accelerate launches and grow adoption. In a digitally enabled, insight-driven environment, you will challenge the status quo, spot opportunities others miss, and act on smart risks to shape market momentum. Accountabilities: <ul><li>Territory Strategy and Integration: Align and oversee sales and marketing activities across the assigned area to deliver cohesive, high-impact execution for rare disease therapies.</li><li>Performance Delivery and Targets: Achieve and exceed sales KPIs, including visit quality and frequency, sales targets, and territory growth.</li><li>Customer Engagement Excellence: Conduct high-quality visits that build trusted relationships with healthcare professionals and connect evidence to patient need.</li><li>Market Development: Identify and activate opportunities that expand access, shape local care pathways, and drive sustainable market growth.</li><li>Insights, Metrics and Reporting: Develop, track, and report performance metrics; use data and field intelligence to refine plans at pace.</li><li> Compliance and Best Practice: Uphold AstraZeneca policies, ethical standards, and industry best practices in every engagement.</li><li> Launch Acceleration: Support pre- and post-launch activities to secure rapid uptake and sustained performance across the territory.</li></ul>Essential Skills/Experience: <ul><li>Pharmacy, Medicine or Vet graduate.</li><li>Completed military or other governmental obligations.</li><li>Driving license is required.</li></ul>Desirable Skills/Experience: <ul><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Effective interpersonal and team building skills.</li><li>Self-motivated, hard worker, team player with innovative skills.</li><li>Demonstrates Leading Self through accountability, resilience, and continuous learning.</li><li>Demonstrates Maximizing the Business by identifying opportunities and driving performance.</li><li>Applies Patient-Centric Selling principles to create value for healthcare professionals and improve patient outcomes.  </li></ul>Please Note: Role will be managing more than governorate with Cairo Why AstraZeneca: Join a place where diverse, curious minds work side by side to turn bold ideas into impact at scale. We collaborate across commercial, scientific and digital teams, and with external networks including academia and patient communities, to move fast and learn even faster. Trusted to experiment and take smart risks, we value kindness alongside ambition, with unexpected teams in the same room unleashing fresh thinking that reshapes care pathways and brings transformative medicines to more patients. Call to Action: Ready to turn insight into impact for people with rare diseases across Great Cairo? Submit your application today and create the next chapter of your career! Date Posted 22-يوليو-2026Closing Date 05-أغسطس-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: ممثل طبي، أمراض نادرة - القاهرة الكبرى (عقد ثابت لمدة عام واحد) مقدمة عن الدور: هل أنت مستعد لرفع وصول المرضى إلى علاجات الأمراض النادرة مع بناء التميز التجاري في منظومة الرعاية الصحية سريع التطور؟ يضعك هذا الدور في مقدمة طموحتنا لترجمة الابتكار العلمي إلى نتائج حقيقية للمرضى وفِرق الرعاية. ستمثل أسترا زينيكا عبر القاهرة الكبرى، بالتعاون مع الأخصائيين ومقدمي الرعاية الصحية لدمج أنشطة المبيعات والتسويق التي تسرّع الإطلاق وتزيد من الاعتماد. في بيئة رقمية مدعومة بالمعلومات، ستتحدّى الوضع الراهن، وتلتقط الفرص التي يغفلها الآخرون، وتتصرف للمخاطر الذكية لتشكيل زخم السوق. المسوؤليات: <ul><li>استراتيجية وتكامل الإقليم: توجيه ومراقبة أنشطة المبيعات والتسويق عبر المنطقة المعينة لتقديم تنفيذ متماسك وذو تأثير عالي للعلاجات الخاصة بالأمراض النادرة.</li><li>الأداء والأهداف: تحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء للمبيعات، بما في ذلك جودة الزيارات وتواترها، وأهداف المبيعات، ونمو الإقليم.</li><li>تميّز التواصل مع العملاء: إجراء زيارات عالية الجودة تبني علاقات موثوقة مع المهنيين الصحيين وربط الأدلة باحتياجات المرضى.</li><li>تطوير السوق: تحديد وتنشيط الفرص التي توسّع الوصول وتشكّل مسارات الرعاية المحلية وتدفع نمو السوق المستدام.</li><li>الرؤى والقياسات والتقارير: وضع وتتبع وتقرير مقاييس الأداء؛ استخدام البيانات ومعلومات الميدان لصقل الخطة بوتيرة مناسبة.</li><li> الامتثال وأفضل الممارسات: الالتزام بسياسات أسترا زينيكا والمعايير الأخلاقية وأفضل ممارسات الصناعة في كل تفاعل.</li><li> تسريع الإطلاق: دعم الأنشطة قبل الإطلاق وبعده لتأمين تبني سريع وأداء مستدام عبر الإقليم.</li></ul>المهارات/الخبرة الأساسية: <ul><li>خريج صيدلة أو طب أو طب بيطري.</li><li>إكمال الخدمة العسكرية أو التزامات حكومية أخرى.</li><li>توافر رخصة قيادة مطلوب.</li></ul>المهارات/الخبرة المرغوبة: <ul><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية وبناء فريق فعالة.</li><li>دافع ذاتي، عامل مجتهد، لاعب فريق بمهارات مبتكرة.</li><li>يرتقي بالذات من خلال المساءلة والمرونة والتعلم المستمر.</li><li>يعظم الاعتماد على الأعمال من خلال تحديد الفرص ودفع الأداء.</li><li>تطبيق مبادئ البيع المتمحور حول المريض لخلق قيمة للمهنيين الصحيين وتحسين نتائج المرضى.  </li></ul>يرجى الملاحظة: الدور سيكون إداريًا لما يتجاوز المحافظات مع القاهرة لماذا أسترا زينيكا: انضم إلى مكان يعمل فيه عقول متنوعة وفضولية جنباً إلى جنب لتحويل الأفكار الجريئة إلى تأثير على نطاق واسع. نتعاون عبر فرق المبيعات والعلوم والرقمية، ومع الشبكات الخارجية بما في ذلك الأوساط الأكاديمية ومجتمعات المرضى، للتحرك بسرعة والتعلم بشكل أسرع. موثوق به في التجربة وتحمل المخاطر الذكية، نقدر اللطف بجانب الطموح، مع فرق غير متوقعة في الغرفة نفسها يطلقون أفكارًا جديدة تعيد تشكيل مسارات الرعاية وتقدم أدوية تحويلية لعدد أكبر من المرضى. نداء للإجراء: هل أنت مستعد لتحويل الرؤية إلى تأثير للناس المصابين بأمراض نادرة عبر القاهرة الكبرى؟ قدم طلبك اليوم واكتب الفصل التالي من مسيرتك المهنية! تاريخ النشر 22-يوليو-2026تاريخ الإغلاق 05-أغسطس-2026أسترا زينيكا تعتنق التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامِلي ومتعدد الخلفيات يمثل جميع الخلفيات، وبأوسع نطاق من وجهات النظر قدر الإمكان، واستغلال مهارات قيادية في الصناعة. نؤمن بأن كلما كان الفريق أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين والأنظمة المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات الترخيص والعمل والتأكد من أهلية التوظيف. </div>

Full Time Gulf Talnet

Executive Butler

On-site - Egypt - Cairo 28 August 2026

Administration

<h4>Job summary</h4> As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Executive Butler is a department head with responsibility for the successful functioning and delivery of our critical and differentiating butler services to guests. You set the tone for and are primarily accountable to providing a seamless face to the guest pre-arrival, during the guest stay and at departure. Butler services are accomplished by directly managing the Butler team – comprised of Butlers and Butler Valets – and strong coordination with other departments. The Executive Butler leads by working to continually improve guest and associate satisfaction, and maximize the financial performance of the department. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Executive Butler’s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, leadership excellence, the ability to anticipate needs, impeccable interpersonal skills and technology skills to successfully lead the Butler program. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years of experience in butler services, guest relations, or related professional area; completion of a formal butler training program.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; completion of a formal butler training program; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing butler services <ul> <li>Manages day-to-day butler services operations verifying that quality and standards exceed the expectations of guests on a daily basis. This includes all pre-arrival activities, Butler Service Desk operations, and Butler staff in order to provide a seamless butler program for guests.</li> <li>Manages VIP guests. Recognizes repeat and important guests and builds rapport in order to develop personal guest contact, obtains preferences and proactively anticipates guest needs and requirement.</li> <li>Manages VIP guests’ schedules as appropriate to support potential needs.</li> <li>Manages the guest experience so that a high level of privacy is afforded and confidentiality is kept on behalf of VIP guests when possible.</li> <li>Supervises Butler Service Desk and verifies resources provide seamless services during the on-site guest journey.</li> <li>Conducts daily stand-ups and communicates clear and consistent messages through stand-ups regarding the Butler team updates and goals to produce desired results.</li> <li>Obtains list of check-ins and VIP guests both to prepare work assignments for the Butler team.</li> <li>Keeps the Butler team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among departments such as Front Office and Housekeeping whose touch points intersect with butler services and Butler team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors and sets the bar for execution of butler services through training and mentorship.</li> <li>Continuously strives with the team to provide the bespoke and uncompromising services.</li> <li>Supports and trains other departments who deliver on signature services (e.g., housekeeping, room inspections, delivery).</li> </ul> Supporting management of front desk team <ul> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager.</li> </ul> Guest relations <ul> <li>Sets the standard and tone for how Butler team members drive guest relations.</li> <li>Coaches team members to recognize and build rapport with guests.</li> <li>Establishes processes to obtain guest preferences and proactively anticipate guest needs and requirements.</li> <li>Verifies Butler teams manage guests’ schedules to anticipate potential needs.</li> <li>Verifies Butler teams maintain a high level of privacy, discretion and confidentiality on behalf of guests when possible.</li> <li>Verifies Butler teams address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner, consistent with company policy.</li> <li>Fosters positive guest relations by coaching team members to actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust.</li> <li>Assists other employees to verify proper coverage and prompt guest service.</li> </ul> Managing departmental costs <ul> <li>Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports.</li> <li>Manages department controllable expenses and cost per occupied room to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Supervises and approves the budgeting and ordering of product and supplies in support of butler services.</li> <li>Manages departmental budget in such a way that the overall property financial goals are met, and supporting staff are educated on relevant details as appropriate.</li> </ul> Conducting human resources activities <ul> <li>Interviews, hires and develops Butler team members with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress.</li> <li>Reviews staffing levels and modifies as appropriate so that butler services are delivered at the expected level, balanced with meeting financial and operational objectives. In reviewing staffing levels, creates monthly/weekly schedules, meeting departmental and individuals’ needs. Includes control of attendance by using software used by Human Resources Department.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same within the team.</li> <li>Verifies recognition of employees is taking place across areas of responsibility.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص العمل</h4> بوصفها بيت الرفاهية الأصلي، تواصل St. Regis إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. في صميمها برنامج الخادم (البتلر)، وهو رمز لتراثنا وقلب وروح الرفاهية الجديدة. إنه عالي اللمس، مخصص، مبدع وأصلي. يحيى الروح من خلال جميع المواهب، لكن وجود وجه البرنامج الأساسي يعود إلى فريق الخادم لدينا، الذين هم سفراء الرفاهية النهائيون. البتلر التنفيذي هو رئيس قسم مسؤول عن الأداء الناجح وتسليم خدمات البتلر الحاسمة والمميزة للنزلاء. أنت تحدد النغمة وتكون مسؤولاً أساسياً عن توفير وجه سلس للنزيل قبل الوصول وخلال الإقامة وعند المغادرة. تتم خدمات البتلر من خلال إدارة فريق البتلر مباشرة – المكوّن من البلـتر والساترين – وتنسيق قوي مع أقسام أخرى. يقود البتلر التنفيذي من خلال العمل المستمر على تحسين رضا النزلاء والموظفين، وتحقيق الأداء المالي للقسم إلى أقصى حد. بينما علامة ست ريجيس مغروسة في التاريخ بجذور تعود إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق جزء من مستقبل رائدة لإعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البتلر التنفيذي متجذر في شغف عميق بالخدمة، ومعايير غير قابلة للتنازل، وقيادة مميزة، والقدرة على توقع الاحتياجات، ومهارات شخصية لا تشوبها شائبة ومهارات تكنولوجية لقيادة برنامج البتلر بنجاح. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ سنتان من الخبرة في خدمات البتلر، علاقات النزلاء، أو مجال مهني ذي صلة؛ إتمام برنامج تدريب رسمي للبتلر.</li> <li>أو</li> <li>دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ إكمال برنامج تدريب رسمي للبتلر؛ لا يُطلب خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة خدمات البتلر <ul> <li>يدير عمليات خدمات البتلر اليومية مع التحقق من أن الجودة والمعايير تفوق توقعات الضيوف يوميًا. يشمل ذلك جميع أنشطة ما قبل الوصول، عمليات مكتب خدمة البتلر، وموظفي البتلر من أجل توفير برنامج بتلر سلس للضيوف.</li> <li>يدير الضيوف كبار الشخصيات. يتعرف على الضيوف المتكررين والضيوف المهمين ويبني علاقة ثقة لتطوير اتصال شخصي مع النزيل، يحصل على تفضيلات الضيوف ويتوقع احتياجاتهم ومتطلباتهم بشكل استباقي.</li> <li>يدير جداول ضيوف كبار الشخصيات وفقًا للمطلوب لدعم الاحتياجات المحتملة.</li> <li>يدير تجربة الضيف بحيث يتم توفير قدر كبير من الخصوصية والسرية نيابةً عن ضيوف كبار الشخصيات عندما أمكن.</li> <li>يشرف على مكتب خدمة البتلر ويتحقق من أن الموارد توفر خدمات سلسة خلال رحلة النزيل في الموقع.</li> <li>يجري تقارير يومية ويبلغ الرسائل الواضحة والمتسقة من خلال التقارير حول تحديثات فريق البتلر وأهدافه لإنتاج النتائج المرغوبة.</li> <li>يحصل على قائمة بتسجيل الوصول وضيوف VIP للتحضير لتوزيع مهام العمل على فريق البتلر.</li> <li>يحافظ على تركيز فريق البتلر على المكونات الحرجة للعمليات لتعزيز رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرغوبة.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين الأقسام مثل مكتب الاستقبال والتدبير المنزلي، حيث تتقاطع نقاط الاتصال مع خدمات البتلر وأعضاء فريق البتلر.</li> <li>يعتبر قدوة لعرض السلوكيات المناسبة ويضع معايير تنفيذ خدمات البتلر من خلال التدريب والإرشاد.</li> <li>يستمر مع الفريق في تقديم الخدمات المميزة وغير القابلة للمساومة.</li> <li>يدعم ويدرب أقسام أخرى التي تقدم الخدمات المميزة (مثلاً التدبير المنزلي، فحص الغرف، التوصيل).</li> </ul> دعم إدارة فريق الاستقبال <ul> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين وتأثيرهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.</li> <li>يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل ضمن الفريق.</li> <li>يشرف على جميع مجالات المكتب الأمامي في غياب مدير المكتب الأمامي أو مساعده.</li> </ul> علاقات النزلاء <ul> <li>يحدد المعايير والنبرة لكيفية دفع أعضاء فريق البتلر لعلاقات النزلاء.</li> <li>يدرب أعضاء الفريق على التعرف وبناء علاقة مع النزلاء.</li> <li>يؤسس عمليات للحصول على تفضيلات النزلاء والتوقع المسبق لاحتياجاتهم ومتطلباتهم.</li> <li>يتحقق من أن فرق البتلر تدير جداول النزلاء للتوقع بالاحتياجات المحتملة.</li> <li>يتحقق من أن فرق البتلر تحافظ على مستوى عالٍ من الخصوصية والتقدير والسرية نيابة عن النزلاء عندما يكون ذلك ممكنًا.</li> <li>يتحقق من أن فرق البتلر تعالج احتياجات خدمة النزلاء بشفافية وإيجابية وفي الوقت المناسب، وفق سياسة الشركة.</li> <li>يعزز علاقات النزلاء الإيجابية من خلال توجيه أعضاء الفريق للاستماع الفعّال والاستجابة الإيجابية لأسئلة النزلاء واهتماماتهم وطلباتهم باستخدام عمليات خاصة بالعلامة التجارية أو الملكية (مثل LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) لحل المشكلات وإسعاد النزلاء وبناء الثقة.</li> <li>يساعد موظفين آخرين على التحقق من التغطية الصحيحة وخدمة النزلاء بشكل فوري.</li> </ul> إدارة تكاليف القسم <ul> <li>يدير مجالات التشغيل ضمن الميزانية من خلال مراجعة تقارير التشغيل وأوراق الميزانية وتقارير تقدم الرواتب.</li> <li>يدير النفقات القابلة للسيطرة من القسم وتكلفة الغرفة المحجوزة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li> <li>يشرف ويوافق على وضع ميزانية وطلب المنتجات والإمدادات دعمًا لخدمات البتلر.</li> <li>يدير ميزانية القسم بطريقة تلبي الأهداف المالية العامة للممتلكات، ويتم توعية الدعمين بال-details ذات الصلة كما هو مناسب.</li> </ul> إجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يقوم بإجراء المقابلات والتعيين وتطوير أعضاء فريق البتلر بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات تشغيل العمل.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفقًا لوصف كل وظيفة ويراقب التقدم.</li> <li>يراجع المستويات الوظيفية ويعدلها حسب الحاجة بحيث تُقدم خدمات البتلر بالمستوى المتوقع، مع التوازن بين تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية. عند مراجعة مستويات التوظيف، يضع جداول شهرية/أسبوعية، تلبي احتياجات الأقسام والأفراد. يشمل السيطرة على الحضور باستخدام برامج قسم الموارد البشرية.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويؤكد قيامهم بالمثل ضمن الفريق.</li> <li>يؤكد أن التقدير للموظفين يتم عبر جميع مجالات المسؤولية.</li> </ul> في Marriott International، نحن مded to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. جمعاً بين سحر خالد وروح رائدة، فإن فنادق وست ريجيزية ستريجيز ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك من قبل جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة مسبقاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، إضافة إلى خدمتنا المميزة للبتلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كونوا في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل حالة، ابدأوا غايتكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.

Full Time 5 years Gulf Talnet

Duty Manager

On-site - Egypt - Cairo Friday

Administration

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist® because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfill yourself, to discover other professions, and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable, and impactful experiences for your customers, for your colleagues, and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> Education: Bachelor’s degree Experience: At least 5 years of experience in the industry following theoretical education. Foreign language: Sufficient level of English and Arabic to communicate effectively with guests and employees. Courses and training: Advanced theoretical and practical knowledge. Computer literacy: MS Office applications, front office operating programmes (Fidelio, Opera, etc.). Skills: Expected to have comprehensive technical knowledge and work experience related to the methods, advanced techniques, special equipment, and work processes in the related field. Knows, applies, and ensures application of all services and product ranges in the related field. Has command of guest profiles. <h4>Qualifications and responsibilities</h4> <ul> <li>Check cleanliness of lobby and public areas, lights, as well as front office staff in proper and orderly appearance and behaviour.</li> <li>Greet the VIP guests of the hotel. As directed by the Front Office Manager, perform special services for VIP guests.</li> <li>Check registration cards of arriving guests and ensure all information is filled on each card either by Guest Relation Officers or the guests.</li> <li>Assist in VIP arrivals and departures in absence of guest relation officers.</li> <li>Assist in sending guest messages or faxes.</li> <li>Give instructions to the Night Reception during high occupancy periods regarding walk-in guests and release rooms blocked because of no-shows.</li> <li>Assist in handling room lock problems.</li> <li>Prepare and check for VIP arrivals and escort guests to rooms.</li> <li>Coordinate with all concerned departments to maintain front office functions properly.</li> <li>Operate the front office computer system to assist front office attendants.</li> <li>Check group department fit and ensure switchboard makes appropriate wake-up calls.</li> <li>Handle guest complaints and other related problems and report in the Assistant Manager’s logbook.</li> <li>Assist reception, business centre, cashier, concierge, and bell captain during busy periods.</li> <li>Anticipate that all activities and purchased equipment and belongings may impact the environment; participate in all activities organized to protect biological diversity and share responsibilities to increase environmental knowledge and conduct necessary trainings.</li> <li>Ensure minimum consumption of currently used materials and equipment (paper, printed materials, etc.).</li> <li>Implement necessary warnings and departmental trainings to save energy inside the facility.</li> <li>Carry out decisions taken for saving energy and evaluate environmental effects and energy efficiency of purchased equipment.</li> <li>Implement responsibilities to properly eliminate and collect waste, reduce environmental pollution, and minimize harmful effects on the environment.</li> <li>Carry out all responsibilities related to quality management and food safety management systems implemented at the facility.</li> <li>Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li> <li>Carry out all responsibilities related to protection from pandemic disease and action response implemented at the facilities.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Implement responsibilities to properly eliminate and collect waste, reduce environmental pollution, and minimize harmful effects on the environment, and lead staff accordingly.</li> <li>Ensure safe handling, carrying, storing, and use of chemicals in accordance with laws, controlling and reducing chemical contamination.</li> <li>Carry out all responsibilities related to quality management and food safety management systems implemented at the facility.</li> <li>Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4>انضم إلينا في أكور، حيث تنبض الحياة بالشغف! كشركة رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تضم مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دول. بينما تمتلك كل علامة تجارية شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقًا، إلا أنها تشترك جميعًا في طموح مشترك: مواصلة الابتكار وتحدي الوضع الراهن.بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist® لأن الضيافة هي، في المقام الأول، عمل نابع من القلب.ستنضم إلى بيئة محفزة وفريق يمكنك فيه أن تكون بكل ما أنت عليه. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولاكتشاف مهن أخرى، ولمتابعة الفرص المهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم معنى عميقًا، لإنشاء تجارب دائمة ولا تُنسى وذات أثر لعملائك، ولزملائك، وللكوكب.الضيافة هي عمل نابع من القلب.انضم إلينا وكن Heartist®.<h4>الوصف الوظيفي</h4>التعليم: درجة البكالوريوسالخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هذا المجال بعد التعليم النظري.اللغات الأجنبية: مستوى كافٍ من اللغتين الإنجليزية والعربية للتواصل بفعالية مع الضيوف والموظفين.الدورات والتدريب: معرفة نظرية وعملية متقدمة.إجادة الكمبيوتر: تطبيقات MS Office، وبرامج تشغيل المكاتب الأمامية (Fidelio، Opera، إلخ).المهارات: يُتوقع أن يكون لديه معرفة فنية شاملة وخبرة عمل تتعلق بالأساليب والتقنيات المتقدمة والمعدات الخاصة وعمليات العمل في المجال ذي الصلة. يعرف ويطبق ويضمن تطبيق جميع الخدمات ومجموعات المنتجات في المجال ذي الصلة. يمتلك دراية كاملة بملفات تعريف الضيوف.<h4>المؤهلات والمسؤوليات</h4><ul> <li>التحقق من نظافة الردهة والمناطق العامة، والإضاءة، بالإضافة إلى التأكد من المظهر والسلوك اللائق والمنظم لموظفي المكاتب الأمامية.</li> <li>الترحيب بضيوف الفندق من كبار الشخصيات (VIP). ووفقًا لتوجيهات مدير المكاتب الأمامية، تقديم خدمات خاصة لكبار الشخصيات.</li> <li>فحص بطاقات تسجيل الضيوف الواصلين والتأكد من ملء جميع المعلومات في كل بطاقة إما بواسطة موظفي علاقات الضيوف أو الضيوف أنفسهم.</li> <li>المساعدة في وصول ومغادرة كبار الشخصيات في حالة غياب موظفي علاقات الضيوف.</li> <li>المساعدة في إرسال رسائل أو فاكسات الضيوف.</li> <li>إعطاء التعليمات لمكتب الاستقبال الليلة خلال فترات الإشغال العالي فيما يتعلق بالضيوف دون حجز مسبق (walk-in) وإلغاء حظر الغرف المحجوزة بسبب عدم الحضور.</li> <li>المساعدة في التعامل مع مشاكل أقفال الغرف.</li> <li>التحضير والتحقق من وصول كبار الشخصيات ومرافقة الضيوف إلى غرفهم.</li> <li>التنسيق مع جميع الأقسام المعنية للحفاظ على سير وظائف المكاتب الأمامية بشكل صحيح.</li> <li>تشغيل نظام الكمبيوتر الخاص بالمكاتب الأمامية لمساعدة موظفي الاستقبال.</li> <li>فحص ملاءمة قسم المجموعات والتأكد من إجابة بدالة الهاتف وإجراء مكالمات الإيقاظ المناسبة.</li> <li>التعامل مع شكاوى الضيوف والمشاكل الأخرى ذات الصلة وتسجيلها في دفتر ملاحظات مساعد المدير.</li> <li>المساعدة في الاستقبال، ومركز الأعمال، وأمين الصندوق، والكونسيرج، ورئيس الحمالين خلال فترات الازدحام.</li> <li>توقع أن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات المشتراة قد تؤثر على البيئة؛ والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتبادل المسؤوليات لزيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات اللازمة.</li> <li>ضمان الحد الأدنى من استهلاك المواد والمعدات المستخدمة حاليًا (الورق، والمطبوعات، وما إلى ذلك).</li> <li>تطبيق التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة.</li> <li>تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة وتقييم الآثار البيئية وكفاءة الطاقة للمعدات المشتراة.</li> <li>تنفيذ المسؤوليات للتخلص من النفايات وجمعها بشكل صحيح، والحد من التلوث البيئي، وتقليل الآثار الضارة على البيئة.</li> <li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وإدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشأة.</li> <li>القيام بجميع المهام الأخرى الموكلة من قبل المديرين وإدارة الفندق والتي لم تذكر في الوصف الوظيفي.</li> <li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بالوقاية من الأمراض الوبائية والاستجابة المطبقة في المنشآت.</li></ul><h4>معلومات إضافية</h4><ul> <li>تنفيذ المسؤوليات للتخلص من النفايات وجمعها بشكل صحيح، والحد من التلوث البيئي، وتقليل الآثار الضارة على البيئة، وتوجيه الموظفين وفقًا لذلك.</li> <li>ضمان التعامل الآمن ونقل وتخزين واستخدام المواد الكيميائية وفقًا للقوانين، والسيطرة على التلوث الكيميائي والحد منه.</li> <li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وإدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشأة.</li> <li>القيام بجميع المهام الأخرى الموكلة من قبل المديرين وإدارة الفندق والتي لم تذكر في الوصف الوظيفي.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Executive Secretary

On-site - Egypt - Giza 27 September 2026

Administration

Company Description Al Amal for Food Industries & Export is a multinational leader in the agro‑commodities sector, established in 1981 and headquartered in Cairo. The company operates across Ukraine, Sudan, and Dubai, focusing on sourcing, processing, and distributing high-quality grains, pulses, oil seeds, herbs, and spices. Al Amal combines advanced processing technologies with strict hygienic and environmental standards to meet international benchmarks. With over 40 years of industry experience and full control over the supply chain, the company serves markets in Europe, North Africa, and the GCC. Al Amal is committed to building long-term partnerships based on trust, integrity, and operational excellence.Role Description The Executive Secretary is a full-time, on-site role based in Qesm 1st 6 October. The role involves providing high-level administrative support to senior leadership, including managing calendars, scheduling meetings, organizing travel arrangements, and preparing correspondence, reports, and presentations. The Executive Secretary will handle incoming and outgoing communications, maintain organized filing systems, and ensure accurate documentation and record-keeping. Responsibilities include coordinating internal and external meetings, supporting company secretarial activities such as drafting minutes and maintaining corporate records, and acting as a professional point of contact for partners and visitors. The role also includes basic office coordination, tracking deadlines, and assisting with follow-up on action items to enable efficient decision-making and smooth daily operations. Job Duties and Responsibilities:<ul><li>Prepare and continuously update the schedule of appointments and tasks for senior management and the Factory General Manager (daily, weekly, and monthly).</li><li>Receive and welcome visitors to senior management.</li><li>Maintain the cleanliness, order, and organization of the senior management floor and the General Manager’s office by supervising support staff and ensuring the availability of factory literature and necessary materials for visitors.</li><li>Draft and type correspondence for senior management and the General Manager; organize paper and electronic files; prepare required reports; and ensure complete confidentiality regarding all senior management correspondence and files.</li><li>Handle incoming and outgoing mail, faxes, and emails for senior management and the General Manager, ensuring proper archiving in outgoing and incoming correspondence files.</li><li>Prepare for senior management meetings and periodic meetings; coordinate and organize all documents and materials relevant to the meeting agenda.</li><li>Issue invitations to participants for meetings convened by the General Manager and record details on the appropriate forms.</li><li>Attend meetings involving the General Manager and record meeting minutes and proceedings when assigned to do so.</li><li>Handle telephone communications for the senior management office and the General Manager, and maintain a record of telephone numbers and addresses.</li><li>Organize and file internal reports received from factory departments by creating a dedicated file for each department; present reports to the General Manager upon request; follow up on the General Manager’s decisions regarding them; and attach the decisions to the respective reports.</li><li> 11- Arrange travel tickets, hotel accommodations, and exhibition entry passes for senior management and the General Manager, and organize business trips.</li><li>Monitor office supply inventory, ensure constant availability at senior management offices, and replenish stocks promptly in coordination with the Administrative Affairs Manager.</li><li>Ensure that all office equipment and electrical appliances remain in good working order; request maintenance services (internal or external) and oversee maintenance work for all equipment located in the senior management offices.</li></ul> Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience as an executive secretary or personal assistant to top management.</li><li>Fluent in English.</li><li>Strong clerical skills, including document management, filing, data entry, and office organization.</li><li>Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to interact professionally with internal and external stakeholders.</li><li>Experience in company secretarial work, such as preparing meeting agendas, drafting minutes, and maintaining corporate records.</li><li>Proven executive administrative assistance experience, including calendar management, travel coordination, and preparation of reports and presentations.</li><li>Customer service orientation, with the ability to address inquiries, support visitors, and represent the company in a professional manner.</li><li>Proficiency in standard office software (e.g., MS Office suite) and digital communication tools.</li><li>Strong organizational and time-management abilities, with attention to detail and a high degree of confidentiality.</li></ul> send your update CV to e-mailahmed.youssef@alamalegypt.comor WhatsApp 01061531638

وصف الشركة شركة الأمل للصناعات الغذائية والتصدير هي شركة رائدة متعددة الجنسيات في قطاع السلع الزراعية، تأسست عام 1981 ومقرها الرئيسي في القاهرة. تعمل الشركة في أوكرانيا والسودان ودبي، وتُركز على توريد وتصنيع وتوزيع الحبوب والبقوليات والبذور الزيتية والأعشاب والتوابل عالية الجودة. تجمع شركة الأمل بين تقنيات التصنيع المتقدمة والمعايير الصحية والبيئية الصارمة لتلبية المعايير الدولية. ومع أكثر من 40 عامًا من الخبرة في هذا القطاع والسيطرة الكاملة على سلسلة التوريد، تخدم الشركة الأسواق في أوروبا وشمال إفريقيا ودول مجلس التعاون الخليجي. تلتزم الأمل ببناء شراكات طويلة الأجل قائمة على الثقة والنزاهة والتميز التشغيلي.وصف الدور الوظيفي وظيفة السكرتير التنفيذي هي وظيفة بدوام كامل وميدانية بـ قسم أول 6 أكتوبر. يتضمن الدور تقديم دعم إداري رفيع المستوى للإدارة العليا، بما في ذلك إدارة التقويمات، وجدولة الاجتماعات، وتنظيم ترتيبات السفر، وإعداد المراسلات والتقارير والعروض التقديمية. سيقوم السكرتير التنفيذي بالتعامل مع الاتصالات الواردة والصادرة، والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات المنظمة، وضمان التوثيق الدقيق والاحتفاظ بالسجلات. تشمل المسؤوليات تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، ودعم أنشطة سكرتارية الشركة مثل صياغة محاضر الاجتماعات والاحتفاظ بسجلات الشركة، والعمل كنقطة اتصال مهنية للشركاء والزوار. يتضمن الدور أيضًا التنسيق المكتبي الأساسي، ومتابعة المواعيد النهائية، والمساعدة في متابعة بنود العمل لتمكين اتخاذ القرارات بفعالية وسلاسة العمليات اليومية. المهام والمسؤوليات الوظيفية:<ul><li>إعداد جدول المواعيد والمهام للإدارة العليا ومدير عام المصنع وتحديثه باستمرار (يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا).</li><li>استقبال والترحيب بزوار الإدارة العليا.</li><li>الحفاظ على نظافة وترتيب وتنظيم طابق الإدارة العليا ومكتب المدير العام من خلال الإشراف على عمال الدعم وضمان توفر مطبوعات المصنع والمواد اللازمة للزوار.</li><li>صياغة وطباعة المراسلات للإدارة العليا والمدير العام؛ وتنظيم الملفات الورقية والإلكترونية؛ وإعداد التقارير المطلوبة؛ وضمان السرية التامة فيما يتعلق بجميع مراسلات وملفات الإدارة العليا.</li><li>التعامل مع البريد والفاكسات والبريد الإلكتروني الوارد والصادر للإدارة العليا والمدير العام، مع ضمان الأرشفة السليمة في ملفات المراسلات الصادرة والواردة.</li><li>التحضير لاجتماعات الإدارة العليا والاجتماعات الدورية؛ وتنسيق وتنظيم جميع المستندات والمواد المتعلقة بجدول أعمال الاجتماع.</li><li>إرسال الدعوات للمشاركين في الاجتماعات التي يدعو إليها المدير العام وتسجيل التفاصيل في النماذج المناسبة.</li><li>حضور الاجتماعات التي تشمل المدير العام وتسجيل محاضر الاجتماعات والمداولات عند التكليف بذلك.</li><li>إدارة الاتصالات الهاتفية لمكتب الإدارة العليا والمدير العام، والاحتفاظ بسجل لأرقام الهواتف والعناوين.</li><li>تنظيم وحفظ التقارير الداخلية الواردة من أقسام المصنع وإنشاء ملف خاص لكل قسم؛ وعرض التقارير على المدير العام عند الطلب؛ ومتابعة قرارات المدير العام بشأنها؛ وإرفاق القرارات بالتقارير الخاصة بها.</li><li> 11- ترتيب تذاكر السفر والحجوزات الفندقية وتصاريح دخول المعارض للإدارة العليا والمدير العام، وتنظيم رحلات العمل.</li><li>مراقبة مخزون المستلزمات المكتبية، وضمان توفرها الدائم في مكاتب الإدارة العليا، وإعادة تزويد المخزون فورًا بالتنسيق مع مدير الشؤون الإدارية.</li><li>التحقق من أن جميع المعدات المكتبية والأجهزة الكهربائية تعمل بشكل جيد؛ وطلب خدمات الصيانة (الداخلية أو الخارجية) والإشراف على أعمال الصيانة لجميع المعدات الموجودة في مكاتب الإدارة العليا.</li></ul> المؤهلات والخبرات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كسكرتير تنفيذي أو مساعد شخصي للإدارة العليا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>مهارات مكتبية قوية، بما في ذلك إدارة المستندات، الأرشفة، إدخال البيانات، وتنظيم المكتب.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، شفهية وخطية، مع القدرة على التفاعل بشكل احترافي مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية.</li><li>خبرة في أعمال سكرتارية الشركات، مثل إعداد جدول أعمال الاجتماعات، صياغة المحاضر، والاحتفاظ بسجلات الشركة.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم الدعم الإداري التنفيذي، بما في ذلك إدارة التقويم، تنسيق السفر، وإعداد التقارير والعروض التقديمية.</li><li>الاهتمام بتقديم خدمة العملاء، مع القدرة على الرد على الاستفسارات، ومساعدة الزوار، وتمثيل الشركة بشكل احترافي.</li><li>إتقان برامج المكتب القياسية (مثل مجموعة MS Office) وأدوات الاتصال الرقمية.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية ممتازة للوقت، مع الاهتمام بالتفاصيل ودرجة عالية من السرية.</li></ul> يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكترونيahmed.youssef@alamalegypt.comأو عبر واتساب 01061531638

Pharmacist Assistant Jobs in Egypt

Migrant Protection Assistant, Direct Assistance

Restaurant Manager

Medical Representative

Deputy Quality Director

Head

Medical Representative

Project Cost Manager

Senior Sales

Sales Supervisor

Sales Specialist

Director of Learning and Development

Research & Development Pharmacist

Supervisor, Sales

Technical Product Manager

New Products Senior Developer (Pharmacist)

Sales Representative

Medical Representative

Executive Butler

Duty Manager

Executive Secretary

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Egypt

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Egypt jobs