Operation Manager Jobs in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

Senior Presales Engineer

On-site - Egypt - Cairo 25 June 2026

Security & Safety

Senior Pre-Sales Engineer (Light Current - CCTV) Location: Cairo,Mokattam Job Description: • Achieve sales targets by collaborating closely with the direct manager.• Resolve technical issues for company customers, providing tailored solutions and actively participating in the process.• Ensure customer satisfaction by delivering high-quality service and support.• Ensure compliance with company offers, proposals, and symbols for customers. Job Requirements: • Bachelor's degree in Engineering (preferred).• 3-5 years of experience in the field.• Strong persuasive skills.• Excellent problem-solving abilities.• High-level communication skills.• Ability to plan, organize, and follow up effectively.

4 to 6 years Naukri Gulf

Project Manager II

On-site - Egypt - Giza 22 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Title: Project Manager Position Summary: The Project Manager is responsible for planning, executing, and delivering projects on time, within scope, and to quality standards. The role coordinates cross-functional teams, manages risks and changes, and ensures clear communication with stakeholders while driving continuous improvement in project delivery. Key Areas of Responsibility: <ul> <li> Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with stakeholders. </li> <li> Develop detailed project plans, schedules, and resource allocation strategies. </li> <li> Lead and coordinate cross-functional teams including developers, QA and business analysts. </li> <li> Monitor project progress, identify risks and issues, and implement mitigation strategies. </li> <li> Ensure projects are delivered on time, and to the required quality standards. </li> <li> Communicate project status, milestones, and risks to stakeholders and senior management. </li> <li> Manage changes to project scope, schedule, and costs using appropriate verification techniques. </li> <li> Facilitate Agile or Waterfall processes, including sprint planning, stand-ups, and retrospectives where applicable. </li> <li> Ensure proper documentation of requirements, processes, and deliverables. </li> <li> Drive continuous improvement in project management practices and team performance. </li> </ul> Qualifications: <ul> <li> Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Business, or a related field. </li> <li> Proven experience (typically 4+ years) managing projects. </li> <li> Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. </li> <li> Ability to manage multiple projects simultaneously and work under pressure. </li> </ul> </div></section>

Full Time 2 to 4 years Wuzzuf .com

Marketing Account Manager

On-site - Egypt - Sharkia 12 June 2026

Sales

1) Marketing Project Management<ul><li>Receive objectives and plans from the Marketing Manager and translate them into clear, actionable tasks.</li><li>Develop and maintain project schedules for marketing campaigns and initiatives.</li><li>Ensure tasks are executed in accordance with defined timelines.</li></ul> 2) Team Coordination & Management<ul><li>Assign tasks to team members and monitor execution.</li><li>Maintain ongoing coordination across the following roles:</li></ul>- Content Creator- Graphic Designer- Photographer / Videographer- Video Editor- Media Buyer- Social Media Specialist<ul><li>Track work progress and resolve any blockers affecting delivery.</li></ul> 3) Quality Review<ul><li>Review content, designs, and marketing materials prior to publication.</li><li>Ensure adherence to brand identity guidelines and objectives.</li><li>Follow up on required revisions with the relevant team members.</li></ul> 4) Marketing Plan Execution<ul><li>Monitor the implementation of the monthly content calendar.</li><li>Oversee advertising campaigns and various marketing activities.</li><li>Ensure all marketing materials are ready ahead of publishing deadlines.</li></ul> 5) Internal Coordination<ul><li>Liaise with cross-functional departments (Sales, Customer Service, Production) to gather information required to support marketing activities.</li><li>Communicate departmental needs and requirements to the marketing team.</li></ul> 6) Reporting & Performance Tracking<ul><li>Prepare periodic status reports on projects and tasks.</li><li>Track KPIs related to marketing campaigns.</li><li>Submit regular reports to the Marketing Manager covering achievements, challenges, and recommendations.</li></ul>

3 to 5 years Naukri Gulf

Production Supervisor (f/m/d)

On-site - Egypt - Cairo 6 hours ago

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> Job Summary </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>The Production Supervisor is responsible for overseeing day-to-day production operations and ensuring manufacturing activities are executed safely, efficiently, and in compliance with Quality, EHS, and regulatory requirements. This role leads to shift operations, coordinates workflow and resources, and ensures achievement of production targets within planned timelines while maintaining product quality and operational excellence. <div> Production Supervisor Location: 6th of October City, Cairo, Egypt At IFF, an industry leader in food, beverage, health, biosciences, scent and pharmaceutical solutions, we apply science and creativity to create what is essential for life. We are looking for an experienced and results-driven Production Supervisor to join our Operations team in Cairo and help drive safe, efficient, and high-quality manufacturing performance. You will join a dynamic, collaborative, supportive, and highly engaged team where continuous improvement, operational excellence, and employee development are at the heart of everything we do. Where You'll Make a Difference? As a Production Supervisor, you will provide operational leadership during assigned shifts, ensuring the achievement of production targets while maintaining the highest standards of safety, quality, and compliance. Safety, Health & Environment (EHS) <ul> <li> Maintain a safe, clean, and compliant work environment by ensuring adherence to all EHS policies, procedures, and standards. </li> <li> Supervise and enforce safety requirements across all production areas. </li> <li> Promote a strong safety culture through coaching, monitoring, and corrective actions. </li> <li> Drive employee awareness and engagement in workplace safety initiatives. </li> </ul> Quality & Compliance <ul> <li> Partner closely with the Quality team to ensure products meet all specifications and quality standards. </li> <li> Ensure compliance with GMP requirements, food safety standards, internal procedures, and regulatory requirements. </li> <li> Lead investigations related to production deviations and non-conformances. </li> <li> Support and implement Corrective and Preventive Actions (CAPA). </li> <li> Maintain accurate and complete production documentation and records. </li> </ul> Production Management <ul> <li> Lead, coach, and motivate production teams to achieve daily production objectives. </li> <li> Organize workforce activities and allocate resources efficiently to maximize productivity. </li> <li> Assign responsibilities according to employee competencies and operational needs. </li> <li> Monitor production processes and ensure adherence to approved procedures and production schedules. </li> <li> Coordinate shift activities to ensure uninterrupted manufacturing operations. </li> </ul> Equipment & Resource Management <ul> <li> Ensure production equipment, devices, and tools are properly maintained and available for operation. </li> <li> Coordinate with Maintenance and other support functions to minimize downtime and improve equipment reliability. </li> <li> Support efficient utilization of materials, resources, and manpower. </li> </ul> Reporting & Communication <ul> <li> Prepare and submit daily shift reports covering production performance, quality metrics, safety observations, downtime, and operational challenges. </li> <li> Communicate effectively with Warehouse, Quality, Maintenance, and other stakeholders. </li> <li> Escalate operational risks, resource constraints, and performance concerns to the Production Manager when required. </li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li> Identify opportunities to improve safety, quality, efficiency, productivity, and cost performance. </li> <li> Lead and support continuous improvement initiatives across production operations. </li> <li> Encourage employee participation and engagement in improvement activities. </li> <li> Contribute to operational excellence and manufacturing best practices. </li> </ul> What Makes You the Right Fit? <ul> <li> Bachelor's degree in Manufacturing Engineering, Food Science, Science, or a related discipline. </li> <li> 3 to 5 years of experience in a similar manufacturing leadership position. </li> <li> Previous experience supervising production teams in a manufacturing environment. </li> <li> Strong knowledge of GMP, quality systems, food safety requirements, and production operations. </li> <li> Working knowledge of SAP systems. </li> <li> Very good proficiency in Microsoft Office applications. </li> <li> Very good command of English, both written and verbal. </li> </ul> How Would You Stand Out? <ul> <li> Experience within the Food, Beverage, Ingredients, Pharmaceutical, or related industries. </li> <li> Proven success in leading continuous improvement and operational excellence initiatives. </li> <li> Strong knowledge of CAPA processes and root cause analysis methodologies. </li> <li> Ability to build high-performing teams and develop employees. </li> <li> Demonstrated ability to manage multiple priorities in a fast-paced manufacturing environment. </li> </ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Learning and Development Manager

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Human Resources

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a learning & development manager, you’re not just managing training initiatives for hotel team members – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Develop training programs: Design, plan, and deliver hotel training programs in alignment with corporate goals and industry standards, inclusive of topics such as harassment-free workplace, diversity, new team member orientation, leadership, and service.</li> <li>Monitor and review performance: Conduct meetings with department managers, trainers, and team members to review performance trends, develop action plans, and recognize achievements.</li> <li>Deliver continuous improvement: Assess existing training initiatives, identify opportunities for enhancement, and recommend solutions to address specific department needs.</li> <li>Manage training records: Track, maintain, and audit individual team member training records using designated systems and tools.</li> <li>Oversee departmental training programs: Manage and monitor department-specific training programs such as beverage awareness, food safety, job skills checklists, and educational assistance.</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: A passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <ul> <li>Previous experience delivering training programs in hospitality environment is an asset.</li> <li>Knowledge of adult learning theory and the essential elements of training.</li> <li>Knowledge of how to develop training programs.</li> <li>English language writing skills to develop written correspondence and training materials. Ability to relate in English to all levels of management and employees in spoken and written form.</li> <li>Ability to observe employees in the workplace, analyze operation and detect issues of concern with regard to areas such as employee performance, grooming, training, policy adherence and morale.</li> <li>Charismatic, organised, energetic, fun and creative.</li> <li>Able to develop strong relationships with colleagues and leaders.</li> <li>Ability to identify individual talents and develop others.</li> <li>Highly passionate about the company mission, promise and values.</li> <li>Computer literate in Word, Excel, PowerPoint, Canva and Outlook.</li> <li>Possesses excellent interpersonal and communication skills, including public speaking.</li> <li>Strategically plans, implements and orchestrates to achieve goals.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منكم</h4> تصوّر نفسك تضيف بريقاً إلى يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمدير تعلم وتطوير، أنت لا تدير مبادرات التدريب لموظفي الفندق فقط – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>تطوير برامج التدريب: تصميم وتخطيط وتنفيذ برامج تدريب الفندق بما يتماشى مع أهداف الشركة ومعايير الصناعة، بما في ذلك مواضيع مثل مكان العمل الخالي من التحرش، التنوع، توجيه الأعضاء الجدد في الفرق، القيادة، والخدمة.</li> <li>مراقبة وتحليل الأداء: عقد اجتماعات مع مديري الأقسام والمدربين وأعضاء الفريق لمراجعة اتجاهات الأداء، وضع خطط عمل والاعتراف بالإنجازات.</li> <li>التحسين المستمر: تقييم مبادرات التدريب الحالية، وتحديد فرص التحسين، وتوصية حلول لتلبية احتياجات الأقسام المحددة.</li> <li>إدارة سجلات التدريب: تتبّع وصيانة وتدقيق سجلات تدريب أعضاء الفريق بشكل فردي باستخدام الأنظمة والأدوات المخصصة.</li> <li>إشراف برامج التدريب القسمية: إدارة ومتابعة برامج التدريب الخاصة بالأقسام مثل الوعي بالمشروبات، سلامة الغذاء، قوائم فحص مهارات العمل، والمساعدة التعليمية.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف ودعم أعضاء الفريق، متابعة الأداء، تقديم التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث أثرًا دائمًا. <ul> <li>الخبرة السابقة في تقديم برامج تدريب في بيئة الضيافة ميزة إضافية.</li> <li>معرفة نظرية تعلم الكبار والعناصر الأساسية للتدريب.</li> <li>معرفة كيفية تطوير برامج التدريب.</li> <li>مهارات الكتابة باللغة الإنجليزية لتطوير المراسلات والمواد التدريبية. القدرة على التعامل باللغة الإنجليزية مع جميع مستويات الإدارة والموظفين شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>القدرة على ملاحظة الموظفين في مكان العمل، تحليل العمليات واكتشاف قضايا تتعلق بالأداء، المظهر، التدريب، الالتزام بالسياسات والمعنويات.</li> <li>شخصية كاريزمية، منظّم، نشيط، مبدع ومرح.</li> <li>القدرة على بناء علاقات قوية مع الزملاء والقادة.</li> <li>القدرة على تحديد المواهب الفردية وتطوير الآخرين.</li> <li>عاطفة عالية تجاه مهمة الشركة ووعودها وقيمها.</li> <li>القدرات الحاسوبية في Word وExcel وPowerPoint وCanva وOutlook.</li> <li>يمتلك مهارات تواصل وتفاعل منضبطة، بما فيها التحدث أمام الجمهور.</li> <li>يخطط استراتيجياً وينفذ ويُنسّق لتحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، قد استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد كسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز الاعتراف المستمر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع مجموعة العلامات التجارية العالمية لدينا والتزام الشركة لتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تباشر مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك بكل خطوة. انضم للعمل، ابقَ للمهنة— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Bayt

Workshop Manager - Jeep & Alfa Romeo

On-site - Egypt 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: Direct the workshop area (allocate workload, tools, floor space and materials) in order to obtain the maximum efficiency, productivity and facilitate completion of scheduled repairs and services. Maintain satisfactory service repair work through implementation of brand’s quality standards. Duties & Responsibilities: Set objectives and provide clear guidelines to the team for carrying out daily service in workshop areas, as well as driving. continuous improvements to the functions. Monitor approved departmental policies, processes, procedures, and instructions to be implemented by subordinates so that work is carried out in a controlled manner. Manage the Workshop area's resources (personnel, workstations, etc. ), coordinate planning tasks, analyzing reportig deviations in work performance, delivery times, and billing in order to guarantee the scope, prices, and terms agreed to with the customer in the Job Order. Cascade the monthly commercially and operationally targets among the workshop staff and implement deductions of damages and losses done by workshop staff from workshop turnover rate. Determines the required machines, supplies and tools to be purchased that ensure smooth delivery of provided services in workshop area as per approved budget. Review and assign daily workshop tasks to team leaders and follow up on tasks accomplishments in an efficient manner according to the Service core processed standards. Manage interventions that may require both vehicle body work and electromechanical work in collaboration with the Body and Paint Workshop Manager. Oversee the operational management of warranty cases with warranty coordinator so as to ensure that the case is well handled and communicate technical support in case of a warranty or a problem that is difficult to solve Ensure the vehicle is diagnosed and repaired efficiently and in a professional manner according to the Service core processed standards. Provide necessary information regarding customers’ vehicles answer customer inquiries in alignment with related departments. Coordinate with the reception area for handling customer complaints if needed, through ensuring that the customer’s problems have been solved and that customer inconvenience complaints are dealt fairly and quickly. Review the performance of Functional Control Test with the final control on the customer’s vehicle in order to verify that that all the requested work by the customer has been done correctly. Accountable for safety of customers’ vehicles, workstation tools and equipment. Control the consumption of materials used in inspection and maintenance interventions. Ensure that all tools and equipment used in the workshop are correctly identified, stored and accessible for the personnel, in correct maintenance and use conditions, and that their calibration certificates are available, where applicable. Ensure quality controls and suitable testing methods and resources, following to the Service core processed instructions. Recruit, coach, and appraise team to ensure they are operating to full potential and ensure that team members are in line with organizational requirements. Maintain a high level of motivation and morale in the team, as well as ensure staff development, in order to achieve a high level of employee satisfaction, and thus high performance and productivity. Ensure conservation, order and cleanliness of their workplace and of the installations and equipment of the electromechanical workshop. Ensure that work in workshop area is in compliance with the current Health & Safety and Environment regulations. Bachelor degree of Mechanical Engineering, or any equivalent degree. Valid driver’s license holder. 6-8 experience in-service operation in a reputable dealership of which 2 years should be in a Managerial capacity. Proven experience in conducting tests and inspections of products, services, or processes to evaluate quality or performance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: توجيه منطقة الورشة (توزيع عبء العمل، الأدوات، مساحة الأرضية والمواد) بهدف تحقيق أقصى كفاءة وإنتاجية وتسهيل إكمال الإصلاحات والخدمات المجدولة. الحفاظ على جودة أعمال الإصلاح والخدمة من خلال تطبيق معايير الجودة للعلامة التجارية. الواجبات والمسؤوليات: تحديد الأهداف وتقديم الإرشادات الواضحة للفريق للقيام بالخدمة اليومية في مناطق الورشة، وكذلك القيادة. التحسين المستمر للوظائف. راقب سياسات القسم المعتمدة والعمليات والإجراءات والتعليمات لتنفيذها من قبل التابعين حتى يتم إنجاز العمل بطريقة مسيطرة. إدارة موارد منطقة الورشة (الموظفين، محطات العمل، إلخ)، تنسيق مهام التخطيط، تحليل الانحرافات في الأداء العمل والتسليم والفواتير لضمان النطاق والأسعار والشروط المتفق عليها مع العميل في أمر العمل. نشر الأهداف الشهرية تجارياً وعملياً بين طاقم الورشة وتنفيذ خصومات الأضرار والخسائر التي يرتكبها العاملون من معدل دوران الورشة. تحديد الآلات والمواد والأدوات المطلوبة لشرائها لضمان تسليم الخدمات المقدمة في منطقة الورشة وفقًا للميزانية المعتمدة. مراجعة وتعيين مهام الورشة اليومية لقادة الفرق والمتابعة على إنجاز المهام بشكل فعال وفقاً لمعايير العمليات الأساسية للخدمة. إدارة التدخلات التي قد تتطلب أعمال جسم المركبة وأعمال كهروضوئية بالتعاون مع مدير ورشة جسم ودهان المركبات. الإشراف على الإدارة التشغيلية لحالات الضمان مع منسق الضمان لضمان التعامل الجيد مع الحالة والتواصل بالدعم الفني في حال وجود ضمان أو مشكلة يصعب حلها لضمان تشخيص المركبة وإصلاحها بكفاءة وبشكل مهني وفقًا للمعايير الأساسية للخدمة. توفير المعلومات اللازمة بخصوص مركبات العملاء والإجابة عن استفسارات العملاء بما يتماشى مع الإدارات ذات الصلة. التنسيق مع منطقة الاستقبال لحل شكاوى العملاء إذا لزم الأمر، من خلال ضمان حل مشاكل العميل ومعالجة شكاوى الإزعاج بسرعة وبشكل عادل. مراجعة أداء اختبار التحكم الوظيفي مع التحكم النهائي في مركبة العميل للتحقق من أن جميع الأعمال المطلوبة من قبل العميل قد تم تنفيذها بشكل صحيح. المسؤول عن سلامة مركبات العملاء، وأدوات ومعدات مكان العمل. مراقبة استهلاك المواد المستخدمة في عمليات التفتيش والصيانة. التأكد من أن جميع الأدوات والمعدات المستخدمة في الورشة معرّفة بشكل صحيح، مخزنة ومتاحة للأفراد، وأنها في شروط صيانة واستخدام صحيحة، وأن شهادات معايرتها متاحة عند الاقتضاء. التأكد من وجود ضوابط جودة وطرق واختبارات مناسبة وموارد مطبقة وفقاً لتعليمات الإجراءات الأساسية للخدمة. توظيف وتدريب وتقييم الفريق لضمان عملهم بكامل إمكاناتهم وتأكد أن أعضاء الفريق يتماشون مع متطلبات المنظمة. الحفاظ على مستوى عالٍ من الدافع والمعنويات في الفريق، بالإضافة إلى تطوير الموظفين، لتحقيق مستوى عالٍ من رضا الموظفين وبالتالي أداء وإنتاجية عاليين. ضمان حفظ النظام والنظافة في مكان عملهم وفي مرافق ومعدات ورشة الكهرباء والميكانيكا. ضمان أن الأعمال في منطقة الورشة تمتثل للوائح الصحة والسلامة والبيئة السارية. شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو أي شهادة معادلة. حيازة رخصة قيادة سارية. 6-8 سنوات خبرة في تشغيل الخدمة في وكالة معتمدة ومرموقة مع أن تكون سنتان على الأقل في موقع إداري. خبرة موثوقة في إجراء اختبارات وتفتيش المنتجات والخدمات أو العمليات لتقييم الجودة أو الأداء. </div>

Bayt

Cloud Solutions Expert

On-site - Egypt 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 22, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the role• Working as Technical Implementation Owner for Multi-cloud implementation for New Managed Services customers on (Flexible Engine, Azure, AWS, Google Cloud • Building and operating complete end to end solutions like PaaS, BaaS, • Good experience with Automation and DevOps tools like Ansible, Jenkins, Gitlab • Managing Customer RUN/Operation phase as L2 & L3 support for supported platforms, Middleware and Application layers. • Strong knowledge with different operating systems (Windows and Linux) • Good experience with Windows Active Directory. • Good experience on Citrix, Apache, IIS, Tomcat, JBoss. • Deploying Patches of platforms, applications, and services. • Performing changes on existing platforms and services. • Incident management of Internal and customers platforms, applications, and services • Proactive administration and support tasks. • Monitoring and health checks for platforms. • Ensuring the backup of all platforms according to backup plans. • Populating the configuration management tool (2im, WH password, IP Manager, etc). • Populating SharePoint and technical data repository with technical and process. About you• Proven working experience in public cloud platforms (Azure, AWS,..) • Proven working experience in installing, configuring and troubleshooting Windows, UNIX/Linux based environments. • Solid virtualization experience, preferably in Vmware • Excellent Command of English Language • French Language is a plus • Excellent interpersonal & communication skills • Good time management, and organizational skills • Customer Oriented Attitude • Ability to work under pressure. • Proactive and self-motivated • Good analytical and problem-solving skill • Team Spirit • Ability to work on out of business hours, based on customer requests You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 22 يوليو 2026، 12:00 صباحاً مدة العقد : أورنج بزنس هنا! من نحنانضم إلينا في أورنج بزنس! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية ثابتة ومستدامة في جميع أنحاء العالم، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع وجود أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكيتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور• العمل كمالك التنفيذ الفني لتطبيق متعدد السحابات لمتطلبات العملاء الجدد على خدمات مُدارة (Flexible Engine، Azure، AWS، Google Cloud • بناء وتشغيل حلول كاملة من الطرف إلى الطرف مثل PaaS، BaaS، • خبرة جيدة في أدوات التشغيل الآلي وتطوير DevOps مثل Ansible، Jenkins، Gitlab • إدارة مرحلة تشغيل العملاء من خلال دعم المستوى L2 وL3 للمنصات المدعومة، والطبقات الوسيطة والتطبيقات. • معرفة قوية بأنظمة تشغيل مختلفة (Windows و Linux) • خبرة جيدة بـ Windows Active Directory. • خبرة جيدة في Citrix، Apache، IIS، Tomcat، JBoss. • نشر التصحيحات للمنصات والتطبيقات والخدمات. • إجراء تغييرات على المنصات والخدمات الموجودة. • إدارة الحوادث للمنصات والتطبيقات والخدمات داخلياً وعند العملاء • مهام الإدارة والدعم الاستباقي. • المراقبة وفحوصات الصحة للمنصات. • ضمان نسخ احتياطي لجميع المنصات وفق خطط النسخ الاحتياطي. • تعبئة أداة إدارة التكوين (2im، كلمة مرور WH، مدير IP، إلخ). • تعبئة SharePoint ومستودع البيانات الفنية بالمعلومات التقنية والعملية. عنك• خبرة عملية مثبتة في منصات السحابة العامة (Azure، AWS، ..) • خبرة مثبتة في تثبيت وتكوين واستكشاف أخطاء بيئات Windows و UNIX/Linux. • خبرة قوية في الافتراضية، ويفضل في Vmware • إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز • اللغة الفرنسية ميزة إضافية • مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة • مهارات إدارة الوقت والتنظيم الجيدة • اتجاه موجه نحو العميل • القدرة على العمل تحت الضغط. • مبادر ومتحفز ذاتياً • مهارة تحليلية وحل مشاكل جيدة • روح الفريق • القدرة على العمل خارج ساعات العمل، بناءً على طلبات العملاء أنت تحمل موقف can-do، تتعامل مع التحديات بشكل مباشر وتتشجع على كسر الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات وإعادة التدريب. • نمو مهني: فرص نمو وانتقال داخلي داخل أورنج. • ثقافة رعاية وتحدي: برامج الصحة والرفاهية وفوائدها، مبادرات التنوع والشمول، فعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير. فقط مهاراتك هي المهمة، بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقك أو أصلك أو ديانتك/اعتقادك أو ميولك الجنسية أو وضعك الاجتماعي أو سأسك العصبي أو الإعاقة أو حالتك كـ محارب قديم أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ورأس حربة الابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للإعاقات وصاحب شأن فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، وجنسك، وخلفيتك، وأصلِك، ودينك، وميولك الجنسية، وإعاقتك، أو اختلافك العصبي، أو مظهرك، نشجع بنشاط التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة عمل شاملة للإعاقات وتوفر فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات محددة قد تكون لديك. </div>

Full Time 10 to 12 years Wuzzuf .com

Service Center Manager

On-site - Egypt - Cairo 6 August 2026

Engineering

Job Purpose To lead and manage all service center operations at the branch, ensuring superior vehicle servicing for the premium brands while also overseeing service operations. The Service Center Manager is accountable for operational excellence, multi-brand service delivery, customer satisfaction, team leadership, and branch profitability.1. Overall Branch Service Operations<ul><li>Manage the day-to-day operations of the service center, including workshop workflow, scheduling, and resource allocation</li><li>Ensure smooth operation of all service bays, equipment, and tooling across both dealer and sub-dealer brand lines</li><li>Set and achieve branch targets for revenue, productivity, and customer satisfaction</li><li>Oversee parts, inventory, and workshop resource management to support service demand</li></ul>2. Brand Management<ul><li>Administer service operations for all brands, ensuring full adherence to standards, procedures, and warranty policies</li><li>Manage service activities, ensuring compliance with each brand's specific requirements, service schedules, and technical specifications</li><li>Maintain knowledge of each brand's products, recalls, technical bulletins, and service programs</li><li>Ensure proper training and certification of staff for each serviced brand</li><li>Coordinate with respective brands on technical support, warranty claims, and audits</li></ul>3. Technical & Quality Assurance<ul><li>Ensure high-quality repair and diagnostic standards across all serviced brands</li><li>Implement and monitor quality control processes and post-service inspections</li><li>Oversee specialized tooling, equipment calibration, and workshop safety compliance</li><li>Handle complex technical escalations and coordinate with brand technical teams when required</li><li>Ensure adherence to health, safety, and environmental regulations</li></ul>4. Team Leadership & Development<ul><li>Lead, train, and supervise service advisors, workshop engineers, technicians, and support staff</li><li>Manage workforce scheduling, allocation, and multi-brand skill deployment</li><li>Identify training needs and coordinate technical and soft-skill development</li><li>Conduct performance reviews, set KPIs, and drive team accountability</li><li>Foster a professional, customer-focused team culture</li></ul>5. Customer Satisfaction & Relationship Management<ul><li>Monitor CSI (Customer Satisfaction Index), NPS and implement improvement initiatives</li><li>Resolve escalated complaints and ensure timely, professional problem resolution</li><li>Ensure transparent communication with customers regarding service timelines and costs</li><li>Maintain strong relationships with loyal customers, fleet clients, and corporate accounts</li></ul>6. Financial & Budget Management<ul><li>Prepare and manage the service center's annual budget and operational expenses</li><li>Monitor profitability, cost control, and parts/labor margin performance</li><li>Analyze financial reports, identify variances, and implement corrective actions</li><li>Approve expenditures and ensure cost-efficient operations</li></ul>7. Coordination & Reporting<ul><li>Collaborate with reception, workshop, parts team, finance team, and administrative departments within the branch</li><li>Maintain close coordination with head office and higher management</li><li>Prepare and present operational, financial, and performance reports</li><li>Ensure warranty claim accuracy and timely reimbursement from manufacturers</li></ul>8. Brand Compliance & Audits<ul><li>Prepare for and support manufacturer/brand audits and compliance reviews</li><li>Ensure the facility, equipment, and staffing meet each brand's requirements</li><li>Maintain accurate brand-specific documentation and service records</li></ul>RequirementsSkills & Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Automotive, or related) — mandatory</li><li>10–12 years of experience in automotive service management, with exposure to multiple brands</li><li>Strong technical knowledge of vehicle systems, diagnostics, and repair processes across premium manufacturers</li><li>In-depth understanding of dealer and sub-dealer service standards and warranty policies</li><li>Proven leadership, team management, and people-development skills</li><li>Strong customer relationship management and conflict-resolution abilities</li><li>Financial acumen for budgeting, costing, and profitability management</li><li>Excellent organizational, planning, and decision-making skills</li><li>Familiarity with service management software, CRM, and workshop systems</li><li>Ability to coordinate with multiple manufacturer stakeholders effectively</li></ul>

الغرض الوظيفي قيادة وإدارة جميع عمليات مركز الخدمة في الفرع، وضمان خدمة مركبات عالية المستوى للعلامات الفاخرة مع الإشراف على عمليات الخدمة. يكون مدير مركز الخدمة مسؤولاً عن التميز التشغيلي، وتقديم خدمة متعددة العلامات، ورضا العملاء، وقيادة الفريق، وربحية الفرع.1. عمليات خدمة الفرع العامة<ul><li>إدارة عمليات مركز الخدمة اليومية، بما في ذلك سير العمل في الورشة، الجداول، وتخصيص الموارد</li><li>ضمان سير عمل سلس لجميع bays الخدمة، والمعدات، والأدوات عبر خطوط علامات الوكلاء والمتاجر الفرعية</li><li>تحديد وتحقيق أهداف الفرع لإيرادات، إنتاجية، ورضا العملاء</li><li>الإشراف على إدارة القطع، الجرد، وموارد الورشة لدعم طلب الخدمة</li></ul>2. إدارة العلامة/العلامة التجارية<ul><li>إدارة عمليات الخدمة لجميع العلامات، مع الالتزام الكامل بالمعايير والإجراءات وسياسات الضمان</li><li>إدارة أنشطة الخدمة، مع الامتثال لمتطلبات كل علامة زمنية، جداول الخدمة، والمواصفات الفنية</li><li>الاحتفاظ بمعرفة منتجات كل علامة، الاستدعاءات، النشرات الفنية، وبرامج الخدمة</li><li>التأكد من التدريب والشهادات المناسبة للموظفين لكل علامة مُخدَّمة</li><li>التنسيق مع العلامات المعنية حول الدعم الفني، مطالبات الضمان، والتدقيقات</li></ul>3. الجودة الفنية وضمان الجودة<ul><li>ضمان مستوى عالٍ من الإصلاح والتشخيص عبر جميع العلامات المُخدَّمة</li><li>تنفيذ ومراقبة عمليات مراقبة الجودة وعمليات ما بعد الخدمة</li><li>الإشراف على أدوات متخصصة، معايرة المعدات، والامتثال لسلامة الورشة</li><li>التعامل مع التصعيدات الفنية المعقدة والتنسيق مع فرق العلامة الفنية عند الحاجة</li><li>ضمان الالتزام بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة</li></ul>4. القيادة والتطوير الفريق<ul><li>قيادة وتدريب والإشراف على مستشاري الخدمة، ومهندسي الورشة، والفنيين، وموظفي الدعم</li><li>إدارة جدولة العمالة، التخصيص، ونشر مهارات متعددة العلامات</li><li>تحديد احتياجات التدريب وتنسيق التطوير الفني وتطوير المهارات mềm</li><li>إجراء تقييمات الأداء، وضع KPIs، وتحفيز accountability الفريق</li><li>تعزيز ثقافة فريق مهنية ومركزة على العميل</li></ul>5. رضا العملاء وإدارة العلاقات<ul><li>مراقبة CSI (مؤشر رضا العملاء)، NPS وتنفيذ مبادرات التحسين</li><li>حل الشكاوى الم escalated وضمان حل المشكلة بشكل مهني وفي الوقت المناسب</li><li>ضمان الشفافية في التواصل مع العملاء بشأن جداول الخدمة والتكاليف</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المخلصين، والعملاء الأسطول، والحسابات المؤسسية</li></ul>6. الإدارة المالية والميزانية<ul><li>إعداد وإدارة ميزانية المركز السنوية والمصروفات التشغيلية</li><li>مراقبة الربحية، والرقابة على التكاليف، وأداء هامش القطع/العمل</li><li>تحليل التقارير المالية، وتحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li><li>الموافقة على النفقات وضمان عمليات ذات كفاءة تكاليفية</li></ul>7. التنسيق والتقارير<ul><li>التعاون مع الاستقبال، الورشة، فريق القطع، الفريق المالي، والإدارات الإدارية داخل الفرع</li><li>التنسيق الوثيق مع المكتب الرئيسي والإدارة العليا</li><li>إعداد وتقديم تقارير عملياتية ومالية وأداء</li><li>ضمان دقة مطالبات الضمان وسدادها في الوقت المحدد من الشركات المصنعة</li></ul>8. الامتثال للعلامة والتدقيق<ul><li>الاستعداد للدعم في عمليات تدقيق المصنع/العلامة والالتزام</li><li>ضمان تلبية المرفق والمعدات والوظائف لاحتياجات كل علامة</li><li>الحفاظ على وثائق محددة بالعلامة و سجلات الخدمة بدقة</li></ul>المتطلباتالمهارات والمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية أو السيارات أو ذات صلة) — إلزامي</li><li>10–12 عامًا من الخبرة في إدارة خدمات السيارات، مع التعرض لعلامات متعددة</li><li>معرفة تقنية قوية بأنظمة المركبات، التشخيص، وإجراءات الإصلاح عبر المصنعين المميزين</li><li>فهم عميق لمعايير الخدمة لدى الوكيل والوكيل الفرعي وسياسات الضمان</li><li>قيادة مثبتة، مهارات إدارة الفريق وتطوير الأفراد</li><li>مهارات قوية في إدارة العلاقات مع العملاء وحل النزاعات</li><li>فهم مالي لإعداد الميزانية والتكاليف وإدارة الربحية</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط واتخاذ القرار ممتازة</li><li>الاطلاع على برامج إدارة الخدمة، CRM، وأنظمة الورشة</li><li>القدرة على التنسيق مع أصحاب المصالح المتعددين من المصنعين بفاعلية</li></ul>

Bayt

Butler Valet

On-site - Egypt 27 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide personalized service and attention to fulfilling all guest needs including but not limited to: delivering coffee and tea upon request, preparing notes of new arrivals to prepare and communicate the important preferences to the entire hotel operation, coordinating with the front desk to prepare the VIP rooms, checking the room key and briefly double checking if every detail is up to the guest expectation and request, coordinate with front desk to escort early arrivals, be present upon the guests check in to anticipate the guests needs, complete the butler flags which were put into local systems by the reservation, sales and other departments, and send pre-arrival emails. Coordinate with the front desk to escort the VIP to their rooms, work closely with the Guest Services and Engineering departments on requests, pick up laundry request from guests, follow up on laundry delivery and return laundry to the guest promptly. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; and stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تقديم خدمة شخصية والانتباه لتلبية جميع احتياجات الضيوف بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تقديم القهوة والشاي عند الطلب، إعداد ملاحظات عن الوافدين الجدد لإعداد وتوصيل التفضيلات المهمة إلى جميع عمليات الفندق، التنسيق مع مكتب الاستقبال لإعداد غرف كبار الشخصيات، فحص مفتاح الغرفة وتدقيق سريع للتأكد من تطابق كل التفاصيل مع توقعات وطلب الضيف، التنسيق مع مكتب الاستقبال لمرافقة الوافدين مبكراً، الحضور عند تسجيل دخول الضيوف لاستباق احتياجاتهم، إكمال إشارات الخادم التي أُدخلت إلى الأنظمة المحلية من قبل الحجز، والمبيعات و الأقسام الأخرى، وإرسال رسائل قبل الوصول. التنسيق مع مكتب الاستقبال لمرافقة كبار الشخصيات إلى غرفهم، العمل عن كثب مع خدمات الضيوف ودوائر الهندسة بشأن الطلبات، استلام طلب الغسيل من الضيوف، متابعة تسليم الغسيل وإعادة الغسيل إلى الضيف بسرعة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلاً بدون مساعدة؛ والوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج السحر الخالد مع روح الريادة، تلتزم فنادق وِوكالات وسياحة ست ريغس بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المصممة خصيصاً والاستباقية لجميع ضيوفها، تُسلم بلا عيب من قبل فريق مضيفين كِبار يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم المعروفة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، أنتم تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Bayt

Butler Valet

On-site - Egypt 27 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمة شخصية واهتمام لتلبية جميع احتياجات النزلاء بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تقديم القهوة والشاي عند الطلب، تجهيز ملاحظات حول الوافدين الجدد لإعداد وت communicate التفضيلات المهمة إلى كامل عملية الفندق، التنسيق مع مكتب الاستقبال لتحضير غرف كبار الشخصيات، فحص مفتاح الغرفة والتأكد بإيجاز من أن كل التفاصيل تتوافق مع توقعات وطلبات النزيل، التنسيق مع مكتب الاستقبال لمرافقة الوافدين مبكرًا، التواجد عند تسجيل وصول النزلاء لاستباق احتياجاتهم، إكمال إشارات الخادم (البوتلر) التي أُدخِلت إلى الأنظمة المحلية من قِبل الحجز والمبيعات وغيرها من الأقسام، وإرسال رسائل قبل الوصول. التنسيق مع مكتب الاستقبال لمرافقة كبار الشخصيات إلى غرفهم، العمل عن كثب مع خدمات الضيوف وهندسة الطلبات، استقبال طلبات الغسيل من النزلاء، متابعة توصيل الغسيل وإعادة الغسيل إلى النزيل بسرعة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، ضمان أن المظهر والزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية، الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بهوية وتقدير جميع النزلاء وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات، وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة؛ والوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة عمل كاملة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الأكبر تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مع مزيج من السحر الخالد وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة حسب الطلب والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدمة بشكل مثالي من قبل فريق مضيفين كرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي العصري، إضافة إلى خدمة البوتلر المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية في Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

5 to 12 years Naukri Gulf

Director of Food and Beverage

On-site - Egypt - Egypt 29 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As Director of Food and Beverage, you will have full accountability for the strategic and operational leadership of the Food and Beverage division. You will lead a diverse and multi layered operation, balancing innovation, guest experience, people development, and strong commercial discipline. Reporting directly to the General Manager and working closely with the Planning Committee, you will continue to shape the Food and Beverage identity of the hotel while ensuring alignment with Four Seasons brand standards and long-term business objectives. This role requires a visible, people focused leader who is equally comfortable setting business strategy and being present on the floor.What you will do<ul><li>Provide strategic leadership and direction for all Food and Beverage and Culinary operations across the hotel</li><li>Lead, mentor, and develop a large leadership team including senior operational and culinary leaders</li><li>Champion a culture of excellence, collaboration, and service rooted in Four Seasons values</li><li>Drive commercial performance across all outlets, banqueting, and total Food and Beverage revenue streams</li><li>Ensure consistent delivery of exceptional guest experience and brand standards</li><li>Partner closely with culinary leadership on concept development, quality, and innovation</li><li>Oversee budgeting, forecasting, cost control, and profitability targets</li><li>Work collaboratively with Sales, Marketing, Rooms, and Events teams to maximise opportunities</li><li>Ensure compliance with all health, safety, licensing, and regulatory requirements</li><li>Act as a senior ambassador for the hotel across internal and external stakeholders</li><li>Ability to lead in alignment with Four Seasons Brand and Philosophy.</li></ul>What you bring<ul><li>Significant senior leadership experience within luxury hospitality Food and Beverage operations</li><li>Proven international experience overseeing complex, multi outlet operations including high volume banqueting and culinary teams with a minimum of 5 7 years in luxury hotel or resort operations</li><li>A strong people leader with a track record of developing and inspiring high performing teams</li><li>Experience working with celebrity chefs and managing external partnerships or licensee agreements preferred.</li><li>Strong operational knowledge of Food & Beverage operations, systems, and luxury service standards.</li><li>Exceptional leadership skills with the ability to inspire and lead diverse, high-performing teams.</li><li>Strong interpersonal, communication, and stakeholder management skills, with the ability to influence at all levels.</li><li>Deep understanding of luxury service standards and guest expectations</li><li>Confident operating at Executive Committee level with strong stakeholder management skills</li><li>A calm, credible, and visible leadership presence</li><li>Experience in forecasting, budgeting, and financial planning at a divisional level.</li><li>Commitment to maintaining the highest standards of hygiene, safety, and quality in partnership with culinary and stewarding teams.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Significant senior leadership experience within luxury hospitality Food and Beverage operations</li><li>Proven international experience overseeing complex, multi outlet operations including high volume banqueting and culinary teams with a minimum of 5 7 years in luxury hotel or resort operations</li><li>A strong people leader with a track record of developing and inspiring high performing teams</li><li>Experience working with celebrity chefs and managing external partnerships or licensee agreements preferred.</li><li>Strong operational knowledge of Food & Beverage operations, systems, and luxury service standards.</li><li>Exceptional leadership skills with the ability to inspire and lead diverse, high-performing teams.</li><li>Strong interpersonal, communication, and stakeholder management skills, with the ability to influence at all levels.</li><li>Deep understanding of luxury service standards and guest expectations</li><li>Confident operating at Executive Committee level with strong stakeholder management skills</li><li>A calm, credible, and visible leadership presence</li><li>Experience in forecasting, budgeting, and financial planning at a divisional level.</li><li>Commitment to maintaining the highest standards of hygiene, safety, and quality in partnership with culinary and stewarding teams.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مدير الغذاء والشراب، ستتحمل المسؤولية الكاملة عن القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لقسم الغذاء والشراب. ستقود عملية تشغيلية متنوعة وذات طبقات متعددة، مع توازن بين الابتكار، تجربة الضيوف، تطوير الكوادر، والانضباط التجاري القوي. بالتبليغ مباشرة إلى المدير العام والعمل عن كثب مع لجنة التخطيط، ستواصل تشكيل هوية الغذاء والشراب في الفندق مع ضمان التقييم المتسق مع معايير علامة Four Seasons والأهداف التجارية الطويلة الأجل. تتطلب هذه الوظيفة قائداً بارزاً يركز على الناس، متمتعاً بالراحة في وضع استراتيجية الأعمال والتواجد على أرض الواقع في الطابق floor.ما ستقوم به<ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية والتوجيه لجميع عمليات الغذاء والشراب والطبخ عبر الفندق</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق قيادي كبير يشمل قادة عمليات وطبخ كبار</li><li>تعزيز ثقافة التميز والتعاون والخدمة المستندة إلى قيم Four Seasons</li><li>قيادة الأداء التجاري عبر جميع منافذ الطعام والشراب، والولائم، ومصادر الإيرادات الكلية للغذاء والشراب</li><li>ضمان تقديم تجربة ضيف استثنائية ومتسقة ومعايير العلامة التجارية</li><li>التعاون عن كثب مع القيادة الطبخية في تطوير المفاهيم والجودة والابتكار</li><li>الإشراف على الميزانية والتنبؤات والضبط التكاليف ونسب الربحية</li><li>العمل بشكل تعاوني مع فرق المبيعات والتسويق والغرف والفعاليات لتعظيم الفرص</li><li>ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والتراخيص والتنظيمية</li><li>التصرف كسفير كبير للفندق أمام أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين</li><li>القدرة على القيادة بما يتماشى مع علامة Four Seasons وفلسفتها</li></ul>ما الذي ستجلبه<ul><li>خبرة قيادية كبيرة في عمليات الغذاء والشراب في مجال الضيافة الفاخرة</li><li>خبرة دولية مؤكدة في الإشراف على عمليات معقدة متعددة المنافذ بما في ذلك الولائم عالية الحجم وفرق الطهو مع حد أدنى من 5-7 سنوات في فنادق فاخرة أو منتجعات</li><li>قائد قوي يعنى بالناس ولديه سجل في تطوير وتحفيز فرق عالية الأداء</li><li>يفضل وجود خبرة في العمل مع طهاة مشاه وإدارة شراكات خارجية أو اتفاقات ترخيص</li><li>معرفة تشغيلية قوية بعمليات الغذاء والشراب والأنظمة ومستويات الخدمة الفاخرة</li><li>مهارات قيادية استثنائية تتيح الإلهام وقيادة فرق متنوعة وعالية الأداء</li><li>مهارات شخصية واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التأثير في جميع المستويات</li><li>فهم عميق لمعايير الخدمة الفاخرة وتوقعات الضيوف</li><li>ثقة في العمل على مستوى لجنة تنفيذية مع مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية</li><li>وجود ثابت وموثوق ومرئي قيادي</li><li>خبرة في التوقعات والميزانية والتخطيط المالي على مستوى القسم</li><li>التزام بالحفاظ على أعلى المعايير من النظافة والسلامة والجودة بالشراكة مع فرق الطهي والتخطيط</li></ul> </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة قيادية كبيرة في عمليات الغذاء والشراب بالضيافة الفاخرة</li><li>خبرة دولية مثبتة في الإشراف على عمليات معقدة متعددة المنافذ بما في ذلك الولائم عالية الحجم وفرق الطهي لمدة لا تقل عن 5-7 سنوات في فنادق فاخرة أو منتجعات</li><li>قائد قوي يملك سجل في تطوير وتحفيز فرق عالية الأداء</li><li>يفضل وجود خبرة في العمل مع طهاة مشاه وإدارة شراكات خارجية أو اتفاقات ترخيص</li><li>معرفة تشغيلية قوية لعمليات الغذاء والشراب والأنظمة ومعايير الخدمة الفاخرة</li><li>مهارات قيادية استثنائية في الإلهام وقيادة فرق متعددة الأداء</li><li>مهارات شخصية واتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية مع القدرة على التأثير في جميع المستويات</li><li>فهم عميق لمعايير الخدمة الفاخرة وتوقعات الضيوف</li><li>ثقة في العمل على مستوى اللجنة التنفيذية مع مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية</li><li>وجود هادئ وموثوق ومرئي كقائد</li><li>خبرة في التوقع والتخطيط والميزانية على مستوى القسم</li><li>التزام بالحفاظ على أعلى معايير النظافة والسلامة والجودة بالشراكة مع فرق الطهي والتخطيط</li></ul></section>

Bayt

Cloud Solutions Expert

On-site - Egypt 26 June 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 25, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the role• Working as Technical Implementation Owner for Multi-cloud implementation for New Managed Services customers on (Flexible Engine, Azure, AWS, Google Cloud • Building and operating complete end to end solutions like PaaS, BaaS, • Good experience with Automation and DevOps tools like Ansible, Jenkins, Gitlab • Managing Customer RUN/Operation phase as L2 &amp; L3 support for supported platforms, Middleware and Application layers. • Strong knowledge with different operating systems (Windows and Linux) • Good experience with Windows Active Directory. • Good experience on Citrix, Apache, IIS, Tomcat, JBoss. • Deploying Patches of platforms, applications, and services. • Performing changes on existing platforms and services. • Incident management of Internal and customers platforms, applications, and services • Proactive administration and support tasks. • Monitoring and health checks for platforms. • Ensuring the backup of all platforms according to backup plans. • Populating the configuration management tool (2im, WH password, IP Manager, etc). • Populating SharePoint and technical data repository with technical and process. About you• proven working experience in public cloud platforms (Azure, AWS,..) • Proven working experience in installing, configuring and troubleshooting Windows, UNIX/Linux based environments. • Solid virtualization experience, preferably in Vmware • Excellent Command of English Language • French Language is a plus • Excellent interpersonal &amp; communication skills • Good time management, and organizational skills • Customer Oriented Attitude • Ability to work under pressure. • Proactive and self-motivated • Good analytical and problem-solving skill • Team Spirit • Ability to work on out of business hours, based on customer requests You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 25 يونيو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Orange Business هنا! عناانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يحرر عملاءنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما كان عملاءنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدّم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص الشيقة. حول الدور• العمل كـ مالك التنفيذ الفني لتنفيذ متعددة السحاب لعملاء الخدمات المدارة الجديدة على (Flexibile Engine، Azure، AWS، Google Cloud • بناء وتشغيل حلول كاملة من النهاية إلى النهاية مثل PaaS، BaaS، • خبرة جيدة في أتمتة وأدوات التطوير والعمليات مثل Ansible، Jenkins، Gitlab • إدارة RUN/فترة التشغيل للعميل كدعم L2 و L3 للمنصات المصنّعة، وطبقة Middleware والتطبيقات. • معرفة قوية بأنظمة التشغيل المختلفة (Windows و Linux) • خبرة جيدة مع Windows Active Directory. • خبرة جيدة في Citrix، Apache، IIS، Tomcat، JBoss. • نشر تصحيحات المنصات والتطبيقات والخدمات. • إجراء تغييرات على المنصات والخدمات القائمة. • إدارة الحوادث للمنصات والتطبيقات والخدمات الداخلية والعملاء • مهام الإدارة والدعم الاستباقي. • الرصد وفحوصات الصحة للمنصات. • ضمان النسخ الاحتياطي لجميع المنصات وفق خطط النسخ الاحتياطي. • تعبئة أداة إدارة التكوين (2im، كلمة مرور WH، IP Manager، إلخ). • تعبئة SharePoint ومستودع البيانات الفنية بالبيانات الفنية والعمليات. حولك• خبرة عملية مثبتة في منصات السحابة العامة (Azure، AWS,..) • خبرة عملية مثبتة في التثبيت والتكوين واستكشاف مشكلات Windows، وبيئات UNIX/Linux. • خبرة افتراضية صلبة، ويفضل في Vmware • إجادة ممتازة في اللغة الإنجليزية • اللغة الفرنسية ميزة إضافية • مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة • إدارة الوقت والتنظيم الجيد • توجه نحو العميل • القدرة على العمل تحت الضغط. • مبادر وذاتي التحفيز • مهارات تحليلية وحل المشكلات جيّدة • روح الفريق • القدرة على العمل خارج ساعات العمل الاعتيادية، بناءً على طلبات العملاء تحملك لموقف إيجابي، وتبشير التحديات مباشرة وتحدي الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ماذا نقدم• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لإعادة التدريب والتطوير. • نمو وظيفي: فرص نمو وتحرّك داخلي ضمن Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، وأنشطة CSR وربط الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير. فقط مهاراتك هي المهمة بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجندرية أو عرقيتك أو أصولك أو ديانتك/معتقدك أو ميولك الجنسية أو وضعك الاجتماعي أو نوعك العصبي أو الإعاقة أو حالة المحارب أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومتجه للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للإعاقات وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، وجنسك، وخلفيتك، وأصل أحوالك، ودينك، وميولك الجنسية، وإعاقتك، أو اختلافك العصبي، أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فذلك قوة جماعية والدافع للابتكار. Orange هي شركة تشجع التنوع وتعتبر صاحب عمل يضمن المساواة: لا تتردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك.

3 to 5 years Naukri Gulf

Accounts Receivable

On-site - Egypt - Egypt 10 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ResponsibilitiesInvoice & Billing Management: Oversee the preparation and issuance of invoices to corporate clients, travel agents, and direct bill accounts. Ensure that invoices accurately reflect charges for rooms, services, and other hotel-related expenses. Review and approve billing adjustments, credits, and corrections, ensuring they align with hotel policies.Collections Management: Monitor the aging report regularly and take necessary actions to ensure timely collection of outstanding balances. Follow up on overdue accounts, working closely with clients to resolve discrepancies and settle unpaid invoices. Establish and maintain strong relationships with clients, providing excellent customer service while ensuring the collection of outstanding payments.Account Reconciliation: Reconcile accounts receivable transactions, ensuring all guest and corporate charges are properly accounted for and balanced. Assist with month-end and year-end closing processes, ensuring all accounts are accurately reconciled and reported. Ensure proper documentation and reporting of all adjustments, write-offs, and other account activities.Cash Flow & Financial Reporting: Monitor cash flow and ensure that payments are processed and deposited in a timely manner. Prepare and submit regular financial reports regarding accounts receivable balances, collections, and aging to management. Assist with financial analysis by tracking accounts receivable trends and providing insights on areas for improvement.Internal Controls & Compliance: Ensure that all accounts receivable processes comply with hotel policies, accounting standards, and regulatory requirements. Help implement and maintain strong internal controls to safeguard hotel assets and minimize the risk of fraud. Coordinate with the finance team to ensure accurate and timely revenue recognition for accounting purposes.Customer Service & Client Relations: Address and resolve any billing inquiries or disputes raised by guests, clients, or internal departments. Provide assistance to clients with payment plans or alternative solutions to settle outstanding balances. Ensure a high level of professionalism and service in all interactions with clients and internal teams.Collaboration with Other Departments: Work closely with the Front Desk, Sales, and Reservations departments to ensure all accounts are accurately billed and payments are processed. Collaborate with the Finance Manager and other departments to provide support for budget planning, forecasting, and financial analysis.Continuous Process Improvement: Recommend and implement improvements to streamline accounts receivable processes, increase efficiency, and improve collections. Stay updated on industry best practices and any changes in financial regulations or software tools.Additional ResponsibilitiesPerform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAbilities/Key Competencies/Skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.Leading Myself Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & ManagementLeading Others Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team CommunicationLeading the Business Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and ChangeExperience/Certificates/EducationBachelor s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field preferred.Minimum of 3-5 years of experience in accounts receivable or a related accounting role, preferably within the hospitality industry.Strong knowledge of accounting principles, accounts receivable processes, and financial reporting.Proficiency with accounting software (e.g., Oracle, Sage, QuickBooks) and Microsoft Office Suite (especially Excel).Excellent organizational, problem-solving, and time-management skills.Strong communication skills and the ability to manage relationships with both clients and internal teams.Ability to lead, motivate, and train a team of accounts receivable professionals.High attention to detail and accuracy in financial data processing.Strong communication and interpersonal skills.</section>

Full Time LinkedIn

Senior B2B Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo 20 August 2026

Manufacturing & Production

We're Hiring | Senior B2B Sales Executive – Tire business ???? Location: Nasr City, Cairo, Egypt???? Company: Plstone International????Position: Senior B2B Sales Executive – Tire Industry Plstone International is looking for an experienced Senior B2B Sales Executive with a strong background in the tire business to join our growing sales team. Key Responsibilities * Develop and manage strong relationships with tire dealers, distributors, wholesalers, fleets, and corporate customers.* Generate new B2B business opportunities and expand the company’s customer network.* Promote and grow sales of PLSTONE, PRAXENT, and CTM tire brands.* Manage key accounts and maintain long-term customer relationships.* Conduct regular market and customer visits across assigned territories.* Prepare quotations, negotiate commercial terms, and successfully close sales deals.* Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets.* Follow up on customer orders, payments, collections, and after-sales requirements.* Monitor competitors, market pricing, customer demand, and industry trends.* Coordinate with logistics, finance, and management to ensure smooth order fulfillment and customer satisfaction. Requirements * Minimum 5 years of proven sales experience in the tire industry.* Strong knowledge of the Egyptian tire market.* Solid experience in B2B sales and key account management.* Existing relationships with tire dealers, wholesalers, distributors, fleets, or corporate customers are highly preferred.* Good knowledge of passenger car, truck, agricultural, and/or motorcycle tires.* Strong negotiation, communication, and closing skills.* Proven track record of achieving and exceeding sales targets.* Ability to develop new markets and acquire new customers.* Valid driving license.* Willingness to travel and conduct regular field visits. What We Offer * Competitive salary package.* Attractive sales commission scheme.*Performance-based bonuses.* Career growth opportunities within a growing organization.* Professional and supportive working environment. ???? Interested candidates are invited to apply through Linked In or send their updated CV. Please apply only if you have relevant experience in the tire business. نحن نوظف | مدير مبيعات أول B2B - قطاع الإطارات ???? الموقع: مدينة نصر، القاهرة، مصر???? الشركة: بلستون إنترناشونال???? المسمى الوظيفي: مدير مبيعات أول B2B - قطاع الإطارات تبحث شركة بلستون إنترناشونال عن مدير مبيعات أول B2B ذي خبرة واسعة في قطاع الإطارات للانضمام إلى فريق المبيعات المتنامي لدينا. المسؤوليات الرئيسية * بناء وإدارة علاقات متينة مع تجار الإطارات والموزعين وتجار الجملة وشركات النقل وعملاء الشركات. * توليد فرص عمل جديدة في قطاع B2B وتوسيع شبكة عملاء الشركة. * الترويج لعلامات الإطارات التجارية PLSTONE وPRAXENT وCTM وزيادة مبيعاتها. * إدارة الحسابات الرئيسية والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء. * إجراء زيارات منتظمة للسوق والعملاء في المناطق المخصصة. * إعداد عروض الأسعار، والتفاوض على الشروط التجارية، وإتمام صفقات البيع بنجاح. * تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية. * * متابعة طلبات العملاء، والمدفوعات، والتحصيلات، ومتطلبات ما بعد البيع. * مراقبة المنافسين، وأسعار السوق، وطلب العملاء، واتجاهات الصناعة. * التنسيق مع أقسام اللوجستيات والمالية والإدارة لضمان سلاسة تنفيذ الطلبات ورضا العملاء. المتطلبات * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مبيعات الإطارات. * معرفة واسعة بسوق الإطارات المصري. * خبرة قوية في مبيعات الشركات (B2B) وإدارة حسابات العملاء الرئيسيين. * يُفضل وجود علاقات مع تجار الإطارات، وتجار الجملة، والموزعين، وشركات النقل، أو عملاء الشركات. * معرفة جيدة بإطارات سيارات الركاب، والشاحنات، والآلات الزراعية، و/أو الدراجات النارية. * مهارات تفاوض وتواصل وإتمام صفقات ممتازة. * سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها. * القدرة على تطوير أسواق جديدة واكتساب عملاء جدد. * رخصة قيادة سارية المفعول. * الاستعداد للسفر وإجراء زيارات ميدانية منتظمة. ما نقدمه * راتب تنافسي. * نظام عمولات مبيعات جذاب. * مكافآت بناءً على الأداء. * فرص للتطور الوظيفي ضمن مؤسسة نامية. * بيئة عمل احترافية وداعمة. ???? ندعو المرشحين المهتمين إلى التقديم عبر لينكدإن أو إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة يرجى التقديم فقط في حال امتلاك خبرة ذات صلة في مجال الإطارات.

Full Time LinkedIn

Senior Internal Auditor

On-site - Egypt - Sharkia 19 August 2026

Other

About Minapharm Minapharm Pharmaceuticals is a leading pharmaceutical company in Egypt and the Middle East and the largest end-to-end manufacturer of biological therapies in MEA with over 20 years of experience in cellular and bioprocess engineering. Headquartered in Cairo, Minapharm commercializes over 100 life-saving and life-enhancing products ranging from small molecules to complex bioengineered proteins and viral vectors, with an impressive immunotherapy pipeline. Together with its wholly-owned Berlin-based subsidiary, Pro Bio Gen AG - a world-leading CDMO, Minapharm has established an integrated business model making it the only gene-to-market company in the region. Consolidating its international platform of intelligent biopharmaceutical technologies with the longstanding process development and manufacturing expertise in the MEA, Minapharm, together with Pro Bio Gen, has incorporated MiGen Tra Gmb H headquartered in Berlin and manufacturing in Cairo, to enhance the accessibility to critical healthcare transforming medicines through product development and commercialization of Biosimilar m ABs, Cell, and Gene Therapies and vaccines, at affordable prices in Egypt, and MEA. Minapharm employs a collective workforce of over than 1400 individuals & continues to expand their workforce with talented pool of Human Capital. Our Core Values: Diversity & Respect Integrity & Accountability Collaboration Leadership & Empowerment Innovation & Continuous Learning Job Summary Execute financial audit engagements with independence and technical rigor, prepare evidence-based working papers and draft reports. واجبات الوظيفةContribute to the preparation of the financial audit work programs; propose audit procedures and testing approaches based on risk assessment outcomes. Prepare the information and document request lists required for each financial audit engagement before fieldwork commences. Execute financial audit fieldwork independently across assigned areas (payroll, AP/AR, fixed assets, treasury, tax, financial reporting), applying approved audit procedures with rigor and objectivity. Identify and document control deficiencies, financial irregularities, and compliance gaps; link findings to risk implications and applicable standards (IIA, IFRS/IAS, Egyptian Accounting Standards, Tax Law). Prepare Corrective/Preventive Action Requests (CPAR) when control weaknesses or non-conformities are identified during fieldwork. Supervise and guide junior auditors during financial audit engagements; review their working papers, provide technical feedback, and ensure quality of work before submission to the Deputy Manager. Prepare well-structured draft financial audit reports including findings, root causes, risk ratings, and practical recommendations; submit to Deputy Manager for review Participate in closing meetings with auditee management; present and defend audit findings professionally. Conduct follow-up reviews of agreed corrective actions from prior financial audit engagements; document findings and escalate unresolved items to Deputy Manager. Maintain organized, complete, and retrievable working paper files for all financial audit engagements in accordance with the department's filing standards. Carry out any other tasks assigned by the direct supervisor that fall within the scope of the role. Requirements Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. CIA is preferred. CPA, CMA, or progress toward these certifications is an advantage. Minimum 2–6 years in internal or external audit with a financial focus; prior experience supervising junior staff is an advantage. Good knowledge of IIA Standards, IFRS/IAS, Egyptian Accounting Standards, Egyptian Tax Law, and internal control frameworks (COSO). Strong analytical skills, professional skepticism, attention to detail, structured report writing, and ability to coach junior auditors. Proficiency in Arabic and English (written and spoken).

Full Time LinkedIn

Residential Architectural Designer & Project Coordinator

Remote - Egypt - Cairo 18 August 2026

Engineering

Employment: Full-time, Long-term, Remote Company: DXB Properties Inc. About the Role DXB Properties Inc. is a growing Canadian home builder based in Saskatoon, Saskatchewan. We are seeking an experienced Residential Architectural Designer & Project Coordinator for a full-time, long-term remote position. This is not solely a drafting or design role. The successful candidate will be involved throughout the complete project lifecycle, from residential design and construction documentation through material takeoffs, procurement, construction coordination and project follow-up. The ideal candidate understands how residential projects progress from design and permitting through construction and can provide hands-on support to the Project Manager throughout the process. Key Responsibilities * Prepare residential designs, permit drawings and detailed construction drawing packages* Develop and maintain accurate BIM models using Revit* Prepare and revise Auto CAD drawings as required* Produce professional interior and exterior 3D renderings* Coordinate architectural drawings with structural, mechanical and other consultant information* Review drawings for conflicts, missing information and constructability issues* Prepare material quantity takeoffs and schedules* Assist with project specifications, scopes of work and material schedules* Research construction products, materials and suppliers* Assist with pricing, supplier quotations, purchasing and procurement* Review shop drawings, product data and supplier information against project requirements* Track drawing revisions, RFIs, submittals, selections, approvals and outstanding items* Coordinate information among consultants, suppliers, trades and the construction team* Maintain organized project files, drawing sets, schedules and coordination records* Assist the Project Manager with planning, coordination and project follow-up* Follow up with responsible parties to help keep projects on schedule* Assist with resolving design and documentation issues during construction Required Qualifications * Proven experience in single-family or multi-family residential projects* Strong proficiency in Revit and Auto CAD* Experience producing complete residential construction drawing packages* Experience creating professional architectural 3D renderings* Practical understanding of residential construction methods, materials and detailing* Experience with material quantity takeoffs and schedules* Ability to read and coordinate architectural, structural and mechanical drawings* Strong project coordination, communication and follow-up skills* Excellent attention to detail and organizational ability* Ability to work independently, manage multiple priorities and meet deadlines* Fluent professional English, both written and spoken* Reliable computer, high-speed internet connection and suitable remote working environment* Availability to work agreed hours with substantial overlap with Saskatchewan, Canada business hours Strong Assets * Experience with Canadian or North American residential construction* Knowledge of wood-frame residential construction* Familiarity with Canadian building codes and permit requirements* Experience supporting residential projects during construction* Experience with procurement, supplier coordination and construction estimating What We Offer * 100% remote position* Full-time, long-term opportunity* Competitive compensation based on experience* Direct involvement throughout the complete project lifecycle* Close collaboration with the Project Manager and construction team* Opportunity to gain extensive experience in Canadian residential construction* Professional growth with an expanding Canadian home builder How to Apply Please apply directly through Linked In and include: * Résumé* Residential architectural design portfolio* Examples of Revit models and construction drawing packages* Examples of interior and/or exterior 3D renderings* Expected monthly compensation* Availability to work hours overlapping with Saskatchewan, Canada Applications without relevant residential work samples may not be considered. Suggested hashtags:#Remote Job #Now Hiring #Architectural Designer #Project Coordinator #Revit Jobs #Auto CADJobs #Residential Design #BIM #Residential Construction #3DRendering #Construction Jobs

Full Time LinkedIn

Residential Architectural Designer & Project Coordinator

Remote - Egypt - Cairo 17 August 2026

Engineering

Full Time 7+ years Wuzzuf .com

Steel Structural Engineer

On-site - Egypt - Cairo 16 August 2026

Engineering

<h3>Job Title: Steel & Hangar Project Manager</h3>We are looking for an experienced Project Manager / Senior Civil or Structural Engineer with a strong background in steel structures and hangar construction projects to join our team.<h3>Job Responsibilities:</h3><ul><li>Manage and oversee steel structure and hangar projects from planning through completion.</li><li>Supervise site activities and ensure that all works are executed according to approved drawings, specifications, and quality standards.</li><li>Coordinate with consultants, subcontractors, suppliers, and other project stakeholders.</li><li>Handle and follow up on technical submittals, material approvals, shop drawings, and project documentation.</li><li>Lead the process of obtaining necessary technical approvals and consultant/client approvals.</li><li>Monitor project progress, schedule, manpower, materials, and resources to ensure timely completion.</li><li>Review technical drawings and coordinate between structural, architectural, and MEP requirements where applicable.</li><li>Identify and resolve technical and site-related issues efficiently.</li><li>Ensure compliance with HSE, quality, and project requirements.</li><li>Prepare and review progress reports and communicate project status to management.</li><li>Attend site meetings and coordinate daily site activities with the project team.</li><li>Ensure that construction activities are carried out in accordance with approved methods and project specifications.</li></ul>Requirements<h3>Requirements:</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Structural Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 7 years of relevant experience in steel structures, steel buildings, and hangar projects.</li><li>Proven experience in project management and site supervision.</li><li>Strong experience in handling consultant/client approvals and technical submittals.</li><li>Good knowledge of steel structure construction, erection, fabrication, and installation.</li><li>Strong leadership, communication, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Ability to manage multiple project activities and work effectively under pressure.</li><li>Good command of English, both written and spoken.</li><li>Strong knowledge of engineering drawings, specifications, and project documentation.</li></ul><h3>Preferred Qualifications:</h3><ul><li>Previous experience managing large-scale steel or industrial/hangar projects.</li><li>Experience dealing directly with consultants, clients, and subcontractors.</li><li>Strong ability to take ownership of projects and drive them to successful completion.</li></ul>Location: Cairo Employment Type: Full-Time Experience: 7+ Years

<h3>المسمى الوظيفي: مدير مشروع للصلب ومطار/Hangar</h3>نحن نبحث عن مدير مشروع / مهندس مدني أو هيكلي أول ذو خبرة ولديه خلفية قوية في الهياكل الحديدية ومشروعات بناء الحظائر للانضمام إلى فريقنا.<h3>مسؤوليات الوظيفة:</h3><ul><li>إدارة والإشراف على مشروعات الهياكل الحديدية والحظائر من التخطيط حتى الإنجاز.</li><li>الإشراف على أنشطة الموقع والتأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفقًا للرسومات والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الاستشاريين والمتعهدين والموردين وأصحاب المصلحة بالمشروع.</li><li>التعامل والمتابعة لـ الاعتمادات الفنية والاعتمادات من المواد، رسومات الورشة، ووثائق المشروع.</li><li>قيادة عملية الحصول على الموافقات الفنية وموافقات الاستشاري/العميل.</li><li>متابعة تقدم المشروع، الجدول الزمني، القوى العاملة، المواد، والموارد لضمان الإنجاز في الوقت المحدد.</li><li>مراجعة الرسومات الفنية والتنسيق بين المتطلبات الإنشائية والمعمارية وMEP حيثما ينطبق.</li><li>تحديد وحل القضايا الفنية والميدانية بفعالية.</li><li>التأكد من الامتثال لـ السلامة والصحة المهنية، الجودة، ومتطلبات المشروع.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير التقدم وإبلاغ الإدارة بحالة المشروع.</li><li>حضور اجتماعات الموقع وتنسيق أنشطة الموقع اليومية مع فريق المشروع.</li><li>التأكد من أن أنشطة البناء تتم وفق الأساليب والمواصفات المعتمدة.</li></ul>المتطلبات<h3>المتطلبات:</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الهياكل الحديدية والمباني الحديدية ومشروعات الحظائر.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والإشراف الميداني.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع اعتمادات الاستشاري/العميل والاعتمادات الفنية.</li><li>معرفة جيدة بـ إنشاء الهياكل الحديدية والرفع والتصنيع والتركيب.</li><li>مهارات قيادية قوية، تواصل، تنسيق، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة أنشطة مشاريع متعددة والعمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>إتقان جيد لـ الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li><li>معرفة قوية بالرسومات الهندسية والمواصفات ووثائق المشروع.</li></ul><h3>المؤهلات المفضلة:</h3><ul><li>خبرة سابقة في إدارة مشروعات كبيرة النطاق من الصلب أو الصناعي/الحظائر.</li><li>خبرة بالتعامل المباشر مع الاستشاريين والعملاء والمتعهدين.</li><li>قدرة قوية على تولي مسؤولية المشاريع ودفعها نحو الإكمال بنجاح.</li></ul>الموقع: القاهرة نوع العمل: دوام كامل الخبرة: 7+ سنوات

Full Time LinkedIn

Video Editor

Remote - Egypt - Cairo 6 August 2026

Sales

Video Editor – Remote Location: Egypt Work Type: Full-time / Remote About Reach Reach is a Dubai-based marketing and talent management agency working with leading brands, creators, and influencers across the region. We specialize in influencer marketing, content creation, social media campaigns, and talent-led storytelling. We are looking for a creative and reliable Video Editor based in Lebanon to join our team remotely and support the production of engaging short-form and long-form content for our clients, talents, and internal brand. Role Overview The Video Editor will be responsible for editing high-quality videos for social media, influencer campaigns, brand content, reels, Tik Toks, You Tube videos, podcasts, and internal Reach content. The role reports directly to the Senior Content Manager and requires close coordination with the content, influencer marketing, and talent management teams. The ideal candidate understands digital trends, fast-paced editing, storytelling, and how to create content that captures attention within the first few seconds. Key Responsibilities Edit short-form videos for Instagram Reels, Tik Tok, You Tube Shorts, Snapchat, and other social platforms. Edit long-form content such as podcasts, interviews, campaign videos, You Tube episodes, and brand films. Add subtitles, captions, sound effects, music, transitions, graphics, and basic motion elements. Adapt videos into multiple formats and sizes depending on platform requirements. Work closely with the Senior Content Manager to execute briefs, creative direction, and feedback. Coordinate with the content, influencer marketing, and talent management teams on campaign deliverables. Follow brand guidelines, client requirements, and internal content standards. Create engaging hooks, pacing, and storytelling structures for social media content. Organize raw footage, project files, exports, and final deliverables. Stay updated on social media editing trends, creator formats, and viral content styles. Support urgent edits when needed for fast-moving campaigns. Requirements Based in Egypt. Proven experience as a video editor, preferably in social media, agency, creator, or brand content. Strong understanding of Instagram Reels, Tik Tok, You Tube Shorts, and digital-first content. Excellent skills in Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve, or similar editing software. Basic knowledge of After Effects, motion graphics, and color correction is a plus. Ability to create clean subtitles, dynamic captions, and engaging visual pacing. Strong sense of storytelling, music selection, timing, and attention to detail. Ability to work remotely, meet deadlines, and communicate clearly. Comfortable handling multiple projects at the same time. Arabic and English editing capability is preferred. What We’re Looking For We are looking for someone who does more than just cut footage. The ideal candidate understands what makes people stop scrolling, how to structure content for social platforms, and how to turn raw footage into polished, engaging, and brand-relevant videos. You should be proactive, fast, creative, organized, and able to take feedback from the Senior Content Manager without needing constant follow-up. Nice to Have Experience editing influencer campaigns. Experience with beauty, food, lifestyle, automotive, family, or entertainment content. Understanding of social media trends in the GCC market. To Apply Please send your CV, portfolio, and examples of social media videos you have edited. Applications without a portfolio or sample work will not be considered.

Bayt

Specialist Category Management

On-site - Egypt 25 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity What's On Your Plate? Assists Category Manager in: <ul><li>Collect weekly price quotations from produce suppliers, compile data, and propose items allocations based on cost- supplier service levels</li><li>Collecting retail audit from competition</li><li>Generate daily/weekly availability performance, shrinkage, and sales reports to help drive category insights.</li><li>Set up, launch, and activate promotional campaigns directly within the internal promo tool.</li><li>Visit the central market and get update on new seasonal items available in market and decide on item selection</li><li>Visit to tMart stores to monitor freshness and quality</li><li>Work closely with the demand planners and the suppliers to ensure timely and efficient delivery of fresh food products.</li><li>Working on admin related duties like updating price changes, rank change content update on the app etc</li><li>Following up with suppliers on listings, pricing, product availability</li><li>Any other ad hoc requests from the manager</li></ul> What you need to be successful What Did We Order? <ul><li>You have at least 3+ years of experience in progressive development and management of multiple ultra fresh categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.</li><li>You have technical ultra fresh food knowledge that enables you to provide your manager with accurate information</li><li>Has decent commercial knowledge such as profitability, margin calculations and feasibility and benchmarking knowledge.</li><li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة ما الذي في صراعك؟ يساعد مدير الفئة في: <ul><li>جمع عروض الأسعار الأسبوعية من موردي المنتجات، وتجميع البيانات، واقتراح تخصيص العناصر بناءً على التكلفة ومستوى خدمة المورد</li><li>جمع تدقيق التجزئة من المنافسة</li><li>توليد تقارير الأداء اليومي/الأسبوعي للوجود، والهدر، والمبيعات للمساعدة في استنباط الرؤية المتعلقة بالفئة.</li><li>إعداد، إطلاق، وتفعيل الحملات الترويجية مباشرة داخل أداة الترويج الداخلية.</li><li>زيارة السوق المركزي والحصول على تحديث حول الأصناف الموسمية الجديدة المتاحة في السوق وتحديد اختيار الأصناف</li><li>زيارة متاجر tMart لمراقبة الطزاجة والجودة</li><li>العمل عن كثب مع مخططّي الطلب والموردين لضمان التسليم المستمر والفعال للمنتجات الطازجة</li><li>العمل في مهام إدارية مثل تحديث تغييرات الأسعار، تحديث محتوى تغييرات الرتبة على التطبيق، إلخ</li><li>متابعة الموردين بشأن القوائم والأسعار وتوفر المنتج</li><li>أي طلبات إضافية من المدير</li></ul> ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً ماذا طلبنا؟ <ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في تطوير وإدارة عدة فئات فائقة الحداثة (Ultra Fresh)، مُعَزَّزَة بخبرة العمل مع تجار كبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>لديك معرفة تقنية بمنتجات الطعام فائقة الحداثة تمكنك من تزويد مديرك بمعلومات دقيقة</li><li>لديك معرفة تجارية جيدة مثل الربحية، وحسابات الهامش، والجدوى ومعرفة القياس المرجعي للمقارنة</li><li>أنت دقيق التفاصيل، منظم وتعرف كيف تُعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس معوقات يجب حلها.</li></ul> من نحن Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرانة في برلين، ألمانيا. لقد تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

Operation Manager Jobs in Egypt

Senior Presales Engineer

Project Manager II

Marketing Account Manager

Production Supervisor (f/m/d)

Learning and Development Manager

Workshop Manager - Jeep & Alfa Romeo

Cloud Solutions Expert

Service Center Manager

Butler Valet

Butler Valet

Director of Food and Beverage

Cloud Solutions Expert

Accounts Receivable

Senior B2B Sales Executive

Senior Internal Auditor

Residential Architectural Designer & Project Coordinator

Residential Architectural Designer & Project Coordinator

Steel Structural Engineer

Video Editor

Specialist Category Management

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Egypt

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Egypt jobs