Operation Manager Jobs - Cairo Egypt

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الخدمات الداخلية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على ممتلكات الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الصيانة الدورية لمباني الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الخدمات الداخلية وضمان كفاءة تشغيلها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح احتياجات الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الصيانة الدورية لأثاث ومرافق الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توزيع وتشغيل عمال الخدمات المعاونة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة سداد مستحقات المياه والكهرباء والإيجارات والاتصالات، وضمان الاستخدام الأمثل للمرافق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الموازنة التقديرية للخدمات الإدارية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على طباعة جميع المطبوعات والنماذج والسجلات الخاصة بالهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة توفير احتياجات المطبعة والإشراف على أعمال ما بعد الطباعة عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن <strong>16 عاماً</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات هي جهة حكومية تابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، تتولى تنظيم ومراقبة الصادرات والواردات، وضمان مطابقة المنتجات للمواصفات القياسية، بما يسهم في حماية الأسواق ودعم حركة التجارة وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة مراقبة المخزون السلعي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة الأصناف والاحتياجات داخل مخازن الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد العجز والفائض في المخزون.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات اللازمة لسد العجز أو التصرف في الفائض وفق الأنظمة واللوائح.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وتنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدير الاحتياجات الفعلية من الأصناف المطلوبة للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد إحصائيات المخزون السلعي وحساب معدلات الاستهلاك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصنيف المواد والمهمات وترقيم الأصناف وفق دليل التصنيف العربي الموحد للسلع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الجرد الدوري للمخازن وتحديد العجز والفائض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسجيل الأصناف وتحديد المخزون الراكد ودراسة إمكانية الاستفادة منه أو التخلص منه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان والمؤتمرات المكلف بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنظيم ومراقبة عمليات الصادرات والواردات، والتأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات والاشتراطات المعتمدة، بما يسهم في حماية الأسواق ودعم التجارة الخارجية في جمهورية مصر العربية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة&nbsp;مدير إدارة تسجيل المصانع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسجيل المصانع والشركات المالكة للعلامات التجارية المؤهلة لتصدير منتجاتها إلى جمهورية مصر العربية، وفقًا للقوانين والقرارات والتعليمات المنظمة لذلك.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية المعتمدة، بما يضمن الكفاءة والفعالية والالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات المتعلقة بالاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى المستوى الأعلى وفقًا للتوجيهات أو المدد الزمنية المحددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة فحص واستلام وإدراج ملفات العملاء الراغبين في (القيد، التجديد، الشطب) بسجل الشركات والمصانع المالكة للعلامات التجارية، تمهيدًا لعرضها على الرئيس الأعلى وفقًا للقوانين والقرارات والتعليمات المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرد على استفسارات العملاء الواردة من رئيس مجلس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسليم العملاء قرارات القيد خلال المدة الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من نشر قرارات (القيد، التجديد، الشطب) الخاصة بالشركات والمصانع في الوقائع المصرية وعلى الموقع الإلكتروني للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب)، أو قضاء مدة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير الإدارة الهندسية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">صيانة وترميم مباني ومنشآت الهيئة، وإدارة أعمال الورش والتشغيل بما يضمن المحافظة على الأصول وتحقيق الكفاءة والفاعلية في تنفيذ الأعمال الهندسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على النواحي الفنية الخاصة بالأجهزة والمعدات التابعة للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ومراجعة الرسومات الهندسية الخاصة بمباني الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإنشاءات والترميمات وصيانة المباني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان توريد المعدات والأجهزة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة احتياجات الهيئة من الأراضي والمباني والتوسعات المستقبلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الدراسات والأبحاث الهندسية والفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط طويلة الأمد لأعمال الصيانة والهندسة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة احتياجات الهيئة من المشروعات الإنشائية والإحلال والتجديد والإضافة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة تصميمات المشروعات الهندسية والتعديلات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد المقايسات الهندسية وتحديد أولويات التنفيذ وتوزيع الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صيانة الأجهزة والمعدات والاستعانة بالشركات المتخصصة عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة صيانة المعدات الكهربائية والمصاعد ووسائل النقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال العمرات والصيانة الدورية ومتابعة استهلاك الوقود والزيوت وإجراء التسويات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب")، أو قضاء مدة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الميزانية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضبط موازنة الهيئة وتحديد إمكانياتها الحالية والمستقبلية، وفقًا للقوانين واللوائح والقرارات المنظمة لذلك.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تنفيذها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين، والتأكد من تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية وفق الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لضمان حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة العليا وفق التوجيهات المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد مشروع الموازنة التخطيطية للهيئة والمشاركة في مناقشته مع الجهات المختصة لاعتماده.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ أعمال الميزانية وفق قواعد ومبادئ الموازنة العامة للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات الخاصة بتحديد الإمكانيات الحالية والمستقبلية للهيئة وتحديد مصادر التمويل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع الميزانية المعتمدة على الجهات المختصة مع إصدار التعليمات التفسيرية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات اللازمة لاستصدار الموافقات الخاصة بتعديل الاعتمادات والتكاليف النهائية للميزانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن عمليات الصرف تتم في حدود الميزانية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الحساب الختامي للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مطالبات الهيئة الخاصة بتعزيز بنود الميزانية مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي ووزارة المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد موازنة البرامج والأداء بصورة ربع سنوية وسنوية ومناقشتها مع الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة خبرة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الإيرادات والتحصيل</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التحصيل النقدي والإلكتروني للإيرادات المختلفة الخاصة بالهيئة، وضمان تنفيذها وفقًا للقوانين واللوائح والتعليمات المالية المنظمة، مع متابعة أعمال الإيرادات والتسويات المالية وإعداد التقارير والإحصائيات الدورية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية للإدارة بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقييم أداء العاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية وفق اللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة إيرادات الهيئة عبر المنظومة اللوجستية (النافذة الموحدة)، ومعالجة الأخطاء بالتنسيق مع الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التحصيل الإلكتروني والتأكد من الالتزام باللوائح والتعليمات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والإحصائيات الخاصة بالإيرادات بشكل أسبوعي وشهري وربع سنوي وسنوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تزويد إدارة الميزانية بالبيانات اللازمة للمساهمة في إعداد مشروع الموازنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة دفاتر التحصيل والتوريد واعتماد النماذج اللازمة قبل التوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صرف السلف المستديمة ومتابعة أعمال الاستعاضة والجرد المفاجئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على بيع مطبوعات الهيئة مثل شهادات المنشأ وفق الأنظمة والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الإبداع والابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (ب) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> تتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنظيم ومراقبة حركة الصادرات والواردات، وإصدار الشهادات والتراخيص، وتطبيق المواصفات القياسية، بما يسهم في دعم التجارة وحماية الأسواق وتعزيز جودة المنتجات المتداولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة&nbsp;مدير إدارة الشئون الإدارية بفروعها</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مطار القاهرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسكندرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدخيلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السويس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بورسعيد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دمياط.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة كافة الشئون الإدارية بالفرع، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للشئون الإدارية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات اللازمة لتطوير العمل.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ الأعمال الإدارية بالفرع وفق اللوائح والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الصادر والوارد وتنظيم وحفظ المراسلات والسجلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إنشاء وتنظيم ملفات الشئون الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المكاتبات الداخلية بالفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استلام الأدوات والمطبوعات والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال النظافة والصيانة لجميع مرافق الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ تعليمات الحضور والانصراف وإدارة السجلات الخاصة بالعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد كشوف التأخيرات والإجازات والحضور الشهرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان والمؤتمرات المكلف بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت الضغط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الإشراف والتحفيز وقيادة فرق العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> تتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنفيذ أعمال الرقابة والفحص على الصادرات والواردات، وإصدار الشهادات والتراخيص اللازمة، بما يسهم في حماية الأسواق ودعم جودة المنتجات وتعزيز حركة التجارة الخارجية وفق القوانين واللوائح المنظمة.</span></p>

1. نبذة عن Solution Mall Solution Mall هي منصة عالمية B2B لتقديم المنتجات والحلول، تخدم مشاريع الزراعة الذكية، أنظمة الري، مراقبة المحاصيل، البيوت المحمية، إدارة المياه، إنترنت الأشياء، الطاقة، البنية التحتية، والمشاريع القائمة على الحلول المتكاملة.تدعم Solution Mall العملاء من خلال توضيح المتطلبات، مطابقة الحلول، اختيار المنتجات، تنسيق الموردين، دعم طلبات عروض الأسعار RFQ، تنسيق العروض التجارية، تنسيق التسليم، والمتابعة طويلة المدى للمشاريع.في مجال الزراعة الذكية وإنترنت الأشياء الزراعي، تدعم Solution Mall منتجات وحلولاً تشمل:أنظمة إنترنت الأشياء للزراعة الذكيةأنظمة الري الذكي والمراقبة والتحكم في الريأجهزة قياس رطوبة التربة ودرجة الحرارة ودرجة الحموضة p H والملوحة ECمحطات الطقس الزراعية ومراقبة المناخ المحليأنظمة مراقبة نمو المحاصيلأنظمة مراقبة وإدارة البيوت المحميةأجهزة مراقبة جودة المياه ومستوى المياه وتدفق المياهبوابات IoT ووحدات الاتصال وجمع البيانات الميدانيةأجهزة مراقبة تعمل بالطاقة الشمسية للمزارع والمناطق البعيدةأنظمة التنبيه، التقارير، ولوحات البياناتمعدات وآلات زراعية ومنتجات داعمة للحقولحلول متكاملة لمشاريع المزارع، الري، البيوت المحمية، وإدارة الموارد الزراعية2. نظرة عامة على الوظيفةنبحث عن مدير مبيعات – أنظمة إنترنت الأشياء للزراعة الذكية، مصر لدعم تطوير المبيعات ومتابعة فرص المشاريع في سوق الزراعة الذكية والري الذكي داخل مصر.هذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة في مبيعات B2B، الزراعة الذكية، أنظمة الري، معدات الزراعة، البيوت المحمية، أجهزة الاستشعار، إنترنت الأشياء، إدارة المياه، مراقبة البيئة، أو مبيعات الحلول القائمة على المشاريع.يركز الدور على تطوير العملاء والقنوات في مصر، بما في ذلك المزارع، أصحاب المشروعات الزراعية، شركات الري، موزعي المعدات الزراعية، مشغلي البيوت المحمية، شركات التكامل، الاستشاريين، المؤسسات الزراعية، وفرق المشتريات؛ وفهم احتياجاتهم في الري، المراقبة، التحكم، إدارة المياه، ومراقبة نمو المحاصيل؛ ومتابعة RFQ؛ والترويج لحلول Solution Mall المناسبة.هذه وظيفة مبيعات B2B قائمة على المشاريع، وتركز على أنظمة الري الذكي، مراقبة المحاصيل، البيوت المحمية، الأجهزة الميدانية، بوابات IoT، المراقبة عن بعد، والمعدات الزراعية الداعمة.3. المسؤوليات الرئيسيةتطوير فرص العملاء والقنوات في مصر في مجالات الزراعة الذكية، الري الذكي، مراقبة المحاصيل، البيوت المحمية، وإدارة المياه الزراعية.بناء علاقات مع المزارع، شركات الري، موزعي المعدات الزراعية، مشغلي البيوت المحمية، الاستشاريين، شركات التكامل، المؤسسات الزراعية، وفرق المشتريات.الترويج لحلول Solution Mall الزراعية، بما في ذلك حساسات التربة، محطات الطقس، وحدات التحكم في الري، أجهزة قياس المياه، بوابات IoT، أجهزة الطاقة الشمسية الميدانية، ولوحات المراقبة عن بعد.متابعة متطلبات العملاء مثل نوع المحصول، مساحة المزرعة، طريقة الري، عدد نقاط القياس، ظروف الاتصال، مصدر الطاقة، الميزانية، RFQ، وجدول التسليم.دعم اختيار المنتجات ومطابقة الحلول حسب سيناريوهات الاستخدام، مثل المزارع المفتوحة، البيوت المحمية، مشروعات الري، مزارع الفاكهة، الخضروات، المحاصيل الحقلية، ومشروعات إدارة المياه.التنسيق مع الفرق الداخلية والموردين والعملاء وأصحاب المصلحة لدعم العروض التجارية، التأكيدات الفنية، اختيار المنتجات، وتقدم فرص المشاريع.جمع ملاحظات السوق حول احتياجات الزراعة والري في مصر، المنتجات المطلوبة، مستويات الأسعار، المنافسين، القنوات المحلية، ومتطلبات العملاء الفنية والتشغيلية.4. المؤهلات المطلوبةالمتطلبات الأساسيةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية:مبيعات أنظمة الزراعة الذكيةأنظمة الري أو الري بالتنقيط أو الري المحوريأنظمة إنترنت الأشياء الزراعيةمعدات الزراعة أو الآلات الزراعيةالبيوت المحمية وأنظمة التحكم البيئيأجهزة الاستشعار الزراعيةمحطات الطقس أو مراقبة البيئةإدارة المياه أو مراقبة جودة المياهأنظمة الطاقة الشمسية للمزارعمبيعات حلول B2B قائمة على المشاريعتطوير القنوات أو الموزعينمتابعة RFQ والعروض التجاريةالقدرة على فهم احتياجات العملاء، سيناريوهات الزراعة والري، اختيار المنتجات، مطابقة الحلول، متابعة RFQ، تنسيق العروض التجارية، والتواصل مع أصحاب المشاريع.مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على تطوير العملاء، المزارع، شركات الري، موزعي المعدات الزراعية، الاستشاريين، وشركات التكامل في السوق المصري.إجادة اللغة العربية، والقدرة على التواصل بالإنجليزية تعتبر ميزة قوية.يفضل وجودموارد عملاء أو موزعين أو شركات ري أو موردين زراعيين في مصرخبرة مع المزارع الكبرى، مشروعات البيوت المحمية، شركات الري، مشروعات إدارة المياه، أو المشروعات الزراعية الحكومية والخاصةخبرة مع حساسات التربة، محطات الطقس، وحدات التحكم في الري، بوابات IoT، أجهزة الطاقة الشمسية الميدانية، أو منصات المراقبة عن بعدخبرة في متابعة RFQ، تنسيق العروض، دعم المناقصات، تطوير القنوات، أو تطوير فرص المشاريعمعرفة بسوق الزراعة والري والمعدات الزراعية في مصروجود علاقات مع أصحاب المزارع، شركات الري، موزعي المعدات الزراعية، الاستشاريين، أو مؤسسات زراعية يعتبر ميزة قوية5. نموذج العمليركز هذا الدور على تطوير المبيعات، بناء علاقات العملاء، ودعم فرص المشاريع في سوق الزراعة الذكية وإنترنت الأشياء الزراعي داخل مصر.تشمل مجالات العمل الرئيسية:تطوير عملاء قطاع الزراعةتطوير الموزعين والقنواتمتابعة فرص مشاريع الري الذكيالترويج لحلول مراقبة المحاصيل والبيوت المحميةدعم RFQ والعروض التجاريةالتواصل حول المنتجات والحلولتقديم ملاحظات السوق المحليدعم تقدم فرص المشاريعهذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة أو وصول إلى المزارع، شركات الري، موزعي المعدات الزراعية، مشغلي البيوت المحمية، الاستشاريين، شركات التكامل، المؤسسات الزراعية، أو قنوات مبيعات المشاريع الزراعية في مصر.6. التعويضات والمزاياتوفر Solution Mall نموذج تعويضات قائم على نطاق الدور، خبرة المرشح، قدرته على تطوير العملاء، تقدم فرص المشاريع، والمساهمة في نتائج الأعمال.يمكن مناقشة التفاصيل خلال المقابلة بناءً على خبرة المرشح، موارده في السوق، علاقاته مع العملاء، معرفته بقطاع الزراعة والري، وقدرته على تطوير فرص المشاريع في مصر.7. طريقة التقديميرجى التقديم مع ملاحظة قصيرة توضح خبرتك في:أنظمة الزراعة الذكيةأنظمة الري الذكيإنترنت الأشياء الزراعيمراقبة نمو المحاصيلالبيوت المحميةمعدات أو آلات زراعيةأجهزة الاستشعار ومحطات الطقسمراقبة المياه أو إدارة المياهبوابات IoT ومنصات المراقبة عن بعدتطوير القنوات أو الموزعينمتابعة RFQ والعروض التجاريةسوق الزراعة والري في مصريمكنك أيضاً إرسال سيرتك الذاتية إلى: frank.yan@solutionmall.comمع عنوان البريد الإلكتروني:Application: Sales Manager – Smart Agriculture IoT Systems, Egypt

1. نبذة عن Solution Mall Solution Mall هي منصة عالمية B2B لتقديم المنتجات والحلول المتكاملة، تخدم قطاعات البنية التحتية، المباني التجارية، المدن الذكية، المرافق، الصناعة، الطاقة، الاتصالات، إنترنت الأشياء، والمشاريع القائمة على الحلول.على عكس منصات عرض المنتجات التقليدية، تركز Solution Mall على تقديم حلول متكاملة تشمل فهم متطلبات العملاء، اختيار المنتجات المناسبة، مطابقة الحلول، تنسيق الموردين، دعم طلبات عروض الأسعار RFQ، تنسيق العروض التجارية، متابعة التسليم، ودعم المشاريع على المدى الطويل.في مجال أنظمة إنترنت الأشياء للمدن الذكية والمباني الذكية، تدعم Solution Mall احتياجات المنتجات والحلول المتعلقة بـ:أجهزة إنترنت الأشياء IoT Devicesالحساسات وأجهزة الاستشعار الذكيةبوابات إنترنت الأشياء IoT Gatewaysأجهزة الحوسبة الطرفية Edge Computingأنظمة مراقبة المباني الذكيةأنظمة مراقبة الطاقة والعدادات الذكيةأنظمة المراقبة البيئيةأنظمة مراقبة وتشغيل HVACحلول الإضاءة الذكيةأنظمة المراقبة والتحكم عن بعدحلول المدن الذكية والمرافق الذكيةحلول ربط الأجهزة والمنصات وأنظمة الإدارة المركزية2. نظرة عامة على الوظيفةنبحث عن مدير مبيعات أنظمة إنترنت الأشياء – المدن الذكية والمباني الذكية، مصر لدعم تطوير أعمال Solution Mall في السوق المصري.هذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة في مبيعات B2B، تطوير الأعمال، إدارة القنوات، التعاون مع الموزعين، أو متابعة المشاريع في مجالات إنترنت الأشياء، المدن الذكية، المباني الذكية، الأتمتة، أنظمة المراقبة، إدارة المرافق، البنية التحتية الرقمية، أنظمة ELV، أو تكامل الأنظمة.يركز الدور على تطوير العملاء المحليين، بناء علاقات مع القنوات والموزعين وشركات التكامل، تحديد احتياجات المشاريع، متابعة RFQ والعروض التجارية، والترويج لحلول إنترنت الأشياء للمدن الذكية والمباني الذكية من Solution Mall في مصر.هذه ليست وظيفة بيع أجهزة منفردة فقط. إنها وظيفة B2B تركز على الأنظمة، الحلول المتكاملة، المشاريع، شركات التكامل، المقاولين، العملاء المؤسسيين، والتعاون طويل الأجل.3. المسؤوليات الرئيسيةتطوير العملاء والقنواتتطوير فرص العملاء والقنوات في مصر، بما في ذلك:مشاريع المدن الذكيةالمباني التجارية والمجمعات السكنيةالفنادق والمستشفيات والجامعاتمراكز التسوق والمرافق العامةشركات إدارة المرافقالمطورون العقاريونشركات تكامل الأنظمةمقاولو ELV و MEPشركات الأتمتة والتحكمشركات الاتصالات والبنية التحتية الرقميةالجهات الحكومية والمؤسسات العامة والخاصةبناء والحفاظ على علاقات عملية مع العملاء، الموزعين، شركات التكامل، المقاولين، الاستشاريين، فرق المشتريات، وأصحاب المشاريع.دعم Solution Mall في توسيع فرص مشاريع إنترنت الأشياء، المدن الذكية، المباني الذكية، والمراقبة الرقمية في السوق المصري.الترويج لحلول إنترنت الأشياءالترويج لحلول Solution Mall، بما في ذلك:الحساسات الذكية وأجهزة جمع البياناتبوابات IoT ووحدات الاتصالأجهزة الحوسبة الطرفيةأنظمة مراقبة الطاقة والعدادات الذكيةأنظمة المراقبة البيئية داخل المبانيأنظمة مراقبة وتشغيل HVACحلول الإضاءة الذكيةأنظمة مراقبة المرافق والمبانيأنظمة التحكم والمراقبة عن بعدمنصات إدارة البيانات ولوحات المراقبةحلول إنترنت الأشياء للمدن الذكية والمباني الذكيةمساعدة العملاء على فهم كيفية اختيار وربط الأجهزة، الحساسات، بوابات الاتصال، المنصات، وأنظمة الإدارة حسب نوع المشروع، بيئة التشغيل، متطلبات التكامل، الميزانية، الصيانة، واحتياجات التشغيل على المدى الطويل.متابعة RFQ والعروض التجاريةمتابعة العملاء بشأن خلفية المشروع، نوع المبنى أو المدينة، الاحتياجات الفنية، سيناريوهات التطبيق، قائمة المعدات، الميزانية، الجدول الزمني، ومتطلبات التكامل.المساعدة في تحويل الاهتمام الأولي إلى طلبات RFQ فعلية ومناقشات تجارية عملية.التنسيق مع فرق Solution Mall والموردين وشركات التكامل والعملاء لدفع فرص المشاريع المؤهلة إلى الأمام.دعم اختيار المنتجات، مطابقة الحلول، تنسيق عروض الأسعار، المناقشات الفنية والتجارية، ومتابعة الطلبات عند الحاجة.ملاحظات السوق والتنسيق التجاريمشاركة معلومات السوق المصري، بما في ذلك:اتجاهات الطلب على المدن الذكية والمباني الذكيةفرص مشاريع إنترنت الأشياءاحتياجات إدارة المرافقمتطلبات مراقبة الطاقةعادات تكامل الأنظمةالقنوات والموزعين وشركات التكاملنشاط المنافسينحساسية الأسعارعادات الشراء والموافقة على المشاريعتوقعات التركيب والصيانة وخدمات ما بعد البيعمساعدة Solution Mall في تحسين استراتيجية التعاون وتطوير السوق في قطاع أنظمة إنترنت الأشياء والمدن الذكية والمباني الذكية في مصر.4. المؤهلات المطلوبةالمتطلبات الأساسيةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية:مبيعات أنظمة إنترنت الأشياءحلول المدن الذكيةحلول المباني الذكيةأنظمة إدارة المباني BMSأنظمة الأتمتة والتحكمأنظمة مراقبة الطاقة والعدادات الذكيةأنظمة المراقبة البيئيةأنظمة HVAC الذكيةأنظمة ELV أو تكامل الأنظمةحلول البنية التحتية الرقميةمبيعات الحلول التقنية B2Bتطوير القنوات أو التعاون مع الموزعينمتابعة RFQ أو مشاريع الأنظمة المتكاملةالقدرة على فهم احتياجات العملاء، سيناريوهات التطبيق، اختيار المنتجات، مطابقة الحلول، متابعة RFQ، وتنسيق العروض التجارية.مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على تطوير العملاء، الموزعين، شركات التكامل، المقاولين، أو جهات اتصال المشاريع في مصر.إجادة اللغة العربية، والقدرة على التواصل بالإنجليزية تعتبر ميزة قوية.يفضل وجودموارد عملاء أو قنوات قائمة في مصرخبرة مع مشاريع المدن الذكية، المباني الذكية، إدارة المرافق، المطورين العقاريين، أو الجهات الحكوميةخبرة مع شركات تكامل الأنظمة، مقاولي ELV و MEP، شركات الأتمتة، أو موزعي معدات IoTخبرة في متابعة RFQ، تنسيق العروض، تطوير القنوات، أو تطوير فرص المشاريع التقنيةفهم جيد للحساسات، بوابات IoT، أنظمة مراقبة الطاقة، أنظمة HVAC، منصات البيانات، أو أنظمة الإدارة المركزيةمعرفة بسوق إنترنت الأشياء والمباني الذكية في مصر تعتبر ميزة قوية5. نموذج العمليعتمد هذا الدور على نموذج مرن قائم على التعاون التجاري وتطوير الأعمال.تشمل مجالات التركيز الرئيسية:تطوير العملاءتطوير القنوات والموزعينتطوير علاقات شركات التكاملمتابعة RFQ والعروض التجاريةالترويج لحلول إنترنت الأشياءالتنسيق الفني والتجاريتقديم ملاحظات السوقدعم تقدم المشاريعتطوير التعاون طويل الأجلبالنسبة للمرشحين المناسبين، قد توفر Solution Mall فرص تعاون طويلة الأجل في السوق المصري بناءً على موارد العملاء، تقدم المشاريع، والنتائج الفعلية.6. التعويضات ومزايا التعاونتوفر Solution Mall نموذج تعاون مرتبطاً بالأداء بناءً على المساهمة الفعلية في الأعمال، بما في ذلك:تطوير العملاءإنشاء فرص مشاريع مؤهلةتقدم طلبات RFQدعم اختيار المنتجات والحلولتقدم المشاريعنتائج الطلبات والأعمالقيمة التعاون طويل الأجليمكن مناقشة تفاصيل التعاون خلال المقابلة بناءً على خبرة المرشح، الموارد المحلية، علاقات العملاء، القدرة على تطوير المشاريع، والمساهمة الفعلية.7. طريقة التقديميرجى التقديم مع ملاحظة قصيرة توضح خبرتك في:مبيعات أنظمة إنترنت الأشياءحلول المدن الذكيةحلول المباني الذكيةأنظمة BMS أو إدارة المرافقأنظمة مراقبة الطاقة والعدادات الذكيةأنظمة ELV أو تكامل الأنظمةتطوير العملاء أو القنوات في مصرمتابعة RFQ والعروض التجاريةالتواصل مع شركات التكامل أو المقاولينيمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى: xiaoting.xian@solutionmall.com مع عنوان البريد الإلكتروني:Application: IoT Systems Sales Manager – Smart Cities & Smart Buildings, Egypt.

<p>Overview of the company and the role</p><p>A leading company in business and organizational development in the Arab Republic of Egypt seeks a passionate and ambitious Strategic Human Resources Director to join the HR team. The successful candidate will focus on designing and implementing HR strategies that support the company’s goals and achieve sustainable growth by improving HR efficiency, fostering a culture of performance and innovation, and developing young leaders within the organization.</p><p>Key responsibilities and duties</p><ul><li>Develop and implement HR strategies aligned with business goals with a focus on competencies, professional development, and succession planning.</li><li>Design comprehensive HR policies and procedures including recruitment, evaluation, compensation, and performance management system.</li><li>Manage organizational transformation projects and develop flexible organizational structures that support growth and expansion.</li><li>Measure HR KPIs and provide periodic reports to senior management with key recommendations for improvement.</li><li>Lead leadership development initiatives and training and professional development programs for employees and management teams.</li><li>Manage labor compliance matters and industrial relations issues and address organizational challenges.</li><li>Coordinate streamlined recruitment efforts and international recruitment if any, ensuring a high-quality employee experience from application through joining and development phase.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, Organizational Psychology or a related field.</li><li>0 to 1 year of practical experience in HR or training and development.</li><li>Strong understanding of HR management principles and applicable systems and policies in Egypt.</li><li>Familiarity with performance management tools, job evaluations, and digital training programs.</li><li>Knowledge of Egyptian labor laws and relevant compliance and labor regulations.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>Strong analytical skills and ability to use data to make strategic decisions.</li><li>High capacity for planning and organizing work with attention to detail and excellent timing.</li><li>Effective communication skills in Arabic and English, both spoken and written.</li><li>Ability to work within multidisciplinary teams and mentor and develop young talents.</li><li>Professional integrity and ability to handle sensitive information with high confidentiality.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Competitive salary in line with internal policies and candidate experience.</li><li>Benefits package including health insurance, allowances, and ongoing training and development opportunities.</li><li>Dynamic work environment and opportunities for professional growth and career advancement within the company.</li></ul>

Accountabilities<br> Serve as the central coordination and executive support arm to the COO, ensuring effective translation of the COO’s strategic priorities into actionable plans across the sector. Directly oversee and manage the COO Budgeting & MIS Head and the Process Improvement Head, ensuring that both functions operate in alignment with the COO sector’s strategic priorities, governance requirements, and execution agenda. Provide leadership, guidance, and direction to the Budgeting & MIS and Process Improvement functions, while ensuring integration between financial oversight, performance reporting, process enhancement, and sector-wide planning. Oversee the Enterprise PMO Unit and the Customer Experience & Insights Unit, ensuring that transformation initiatives, customer-focused priorities, and execution plans are aligned with the bank’s strategic direction. Drive governance and follow-up across the COO sector through structured monitoring of key initiatives, decisions, risks, dependencies, and implementation status. Support the COO in managing the sector’s operating model, including priority setting, cross-functional alignment, issue escalation, and timely resolution of operational bottlenecks. Consolidate and review sector-wide updates, management information, and strategic progress reports to enable informed decision-making by the COO. Ensure alignment across business support, budgeting, management information, process improvement, transformation, and customer experience activities, while reinforcing accountability for delivery and outcomes. Strengthen the COO’s span of control by creating a dedicated leadership layer that enhances management oversight, execution discipline, and organizational effectiveness. Lead the budgeting, forecasting, and financial planning activities across the COO sector, ensuring alignment between strategic priorities, operating plans, and resource allocation. Develop and maintain a robust management information and reporting framework that provides timely, accurate, and decision-oriented insights on sector performance, budget utilization, and financial trends. Monitor operating and project-related expenditures across the COO sector, highlighting variances, risks, and optimization opportunities to support financial discipline and cost efficiency. Provide analytical support to the COO leadership team through dashboards, performance packs, and management reports that enable proactive monitoring and informed decision-making. Coordinate with Finance and relevant sector stakeholders to ensure consistency, transparency, and integrity of financial and performance data used for planning and reporting purposes. Support the preparation of periodic business reviews by consolidating financial, operational, and performance information into a clear and actionable management view. Drive improved visibility on sector KPIs, budget performance, and productivity indicators, enabling leadership to assess progress against objectives and intervene where needed. Contribute to strengthening governance and accountability by establishing structured reporting cycles, clear performance metrics, and disciplined follow-up on financial and management actions.<br>Minimum Qualifications Bachelor degree Master degree is preferable<br>Minimum Experience:15 + years of Banking Operation experience with a solid background in Process improvement area.<br>Job-Specific Knowledge & Skills: Material area expert. Strong knowledge of Bank functions, responsibilities & processes. Strong knowledge of regulatory requirements & CBE governance rules. Strong change management skills with ability to challenge & influence others to gain commitment. Strong analysis and analytical skills. Strong decision making & leadership skills. Excellent presentation and negotiation skills. Excellent command of MS Office (Word, Excel, Power Point).<br>Personal Skills High level of professionalism and self-motivation. Excellent initiation, creativity & problem-solving skills. Excellent teamwork, communication and partnering skills. Strong achievement orientation & customer focus. Ability to develop, communicate & gain ownership for a clear vision & direction.

1. Controls Oversight & Assurance• Serve as Valmore’s lead representative on project controls matters across EPC contracts, setting on group and BU Levels standard operating procedures and governance frameworks, to ensure proper and best practice controls are in place.• Establish and enforce project controls requirements within EPC contracts; including reporting standards, tools, and cadence, and attend contractor progress meetings, site visits, and project reviews as the Group’s representative.• Provide independent project controls assessments to the COO and Board, free from contractor or business-unit pressure, documenting findings and escalating issues as required.<br>2. Business Unit Delivery Partnership• Act as the project controls partner to each Business Unit’s MD and Operations’ Teams, providing hands-on support throughout the project lifecycle and establishing robust controls foundations at inception including WBS, CBS, baseline schedule, and controls plan.• Provide BU MDs and Heads of Operations with early warning of schedule slippage, cost-overrun risk, and change exposure, with clear, actionable recommendations for corrective action. Support BU teams in preparing for contractor meetings, negotiating change orders, and resolving claims.• Contributes with BU assigned teams in preparing and reporting project performance updates to COO and Investment Committee presentations and build project controls capability within BU teams through coaching, knowledge transfer, and on-the-job guidance.<br>3. Schedule & Cost Assurance Valmore COO Project Controls Sr. Manager• Critically assess contractor-submitted Primavera P6 schedules for logic, resource loading, critical-path integrity, and contractual milestone compliance; independently verify progress-measurement methodologies and challenge claims where evidence is insufficient.• Review and validate contractor cost reports, forecasts, Cost-to-Complete (CTC) and Estimate at Completion (EAC) submissions, and implement Earned Value Management from the Owner’s perspective, independently tracking CPI, SPI, and cost-performance trends.• Monitor expenditure against the Owner’s approved budget, review and certify contractor invoices and payment applications against milestone conditions, and report monthly to the COO on cost performance, budget exposure, and forecast final cost.<br>4. Risk, Change & Contract Controls• Maintain the Owner’s project Risk Register across the capital portfolio, facilitate risk workshops with contractors and internal stakeholders, and conduct independent quantitative (Monte Carlo) analysis to validate contingency adequacy and advise on drawdown and base line decisions.• Administer the Owner’s change-management process independently assessing contractor variations, claims, and change orders for cost and schedule impact and protect the Group’s contractual position by ensuring scope changes are properly authorized before execution.• Contribute to studying claim assessments with the legal and commercial teams, reaching dispute resolution, and contract close-out, maintaining comprehensive, audit-ready records of all change events, approvals, correspondence, and decisions, and ensuring EPC contracts embed appropriate controls requirements pre-award.<br>5. Reporting & Portfolio Governance• Produce the monthly Capital Projects Dashboard for the COO and Board covering schedule, cost, EVM, risk, and change across all active EPC projects using Power BI, Primavera Analytics, or equivalent tools to maintain an integrated portfolio level view.• Proactively seek coaching, mentoring, and development support from the COO to enhance performance, strengthen leadership capabilities, and support long-term career growth.• Establish and maintain the Group’s -Owner’s side- Project Controls framework, standards, and procedures for deployment across portfolio companies. Present status at COO reviews, BU project meetings, Investment Committee sessions, and Board presentations.• Support due diligence on new capital investments, including project controls health checks and cost/schedule risk assessments.<br>6. Performance & Capability Building• Advocate and develop the Group’s Project Controls capability through coaching, training, mentoring, and talent pipeline development, while monitoring the performance and professional growth of direct reports and BU Representation.• Promote collaboration across the portfolio by facilitating knowledge sharing, transferring best practices, and representing the Group in relevant industry and benchmarking forums.

Personal Assistant to COO – Hospitality???? Location: Cairo, Egypt???? Nationality: German or UK<br>Are you an experienced Personal Assistant or Executive Assistant who thrives in fast-paced executive environment? Our client is looking for a highly organized and proactive Personal Assistant to the COO to provide seamless executive support within a growing hospitality business based in Cairo.<br>Key Responsibilities Manage the COO's calendar, meetings, travel arrangements, and daily schedule. Act as the primary point of contact, handling correspondence and confidential communications. Prepare presentations, reports, meeting agendas, and minutes. Coordinate with internal teams and external stakeholders across multiple projects. Organize business travel, events, and executive meetings. Ensure smooth day-to-day administrative support while anticipating the COO's needs.<br>Requirements German or UKProven experience as a Personal Assistant, Executive Assistant, or similar role supporting C-level executives. Previous experience within the hospitality, hotels, real estate, or luxury lifestyle sector is highly preferred. Exceptional organizational, communication, and multitasking skills. Strong proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, and Power Point). Able to handle confidential information with professionalism and discretion. Willing to relocate and be based in Cairo, Egypt.<br>???? If this sounds like you, we'd love to hear from you!

Triage Healthcare Development Company is an AI-driven startup healthcare referral and triage platform focused on improving access to quality healthcare through secure, data-driven solutions. Below is a professional job description suitable for an Executive Manager who will support the CEO and help establish the company for long-term growth.<br><br>Executive Manager – Triage Healthcare Development Company About Triage Healthcare Development Company Triage Healthcare Development Company is an innovative healthcare technology organization dedicated to transforming patient access to healthcare through AI-powered triage, referral intelligence, and secure digital healthcare solutions. Our mission is to improve healthcare quality, streamline patient referrals, and build trusted partnerships with healthcare providers, insurers, and governments across Egypt and international markets. We are seeking a highly motivated and ambitious Executive Manager with a strong medical background who is looking to build a long-term executive career in healthcare management and innovation.<br><br>Position Title Executive Manager Reporting ToChief Executive Officer (CEO) Job Summary The Executive Manager will oversee the company's day-to-day operations, development, coordinate strategic initiatives, and ensure effective execution of business objectives. The role requires a healthcare professional with strong communication, and leadership skills who can bridge medical knowledge with business operations. This position offers an excellent opportunity to grow into a senior executive leadership role as the company expands locally and internationally.<br><br>Key Responsibilities Support the CEO in executing the company's strategic plans. Coordinate activities between medical, operational, marketing, IT, finance, and legal teams. Develop and implement operational policies and procedures. Monitor project timelines, milestones, and performance indicators. Build and maintain relationships with healthcare providers, hospitals, insurers, and strategic partners. Participate in business development initiatives and partnership negotiations. Assist in planning new healthcare services and digital health projects. Prepare executive reports, presentations, and performance dashboards. Ensure compliance with healthcare regulations and company policies. Identify opportunities for process improvement and operational efficiency. Support recruitment, onboarding, and development of key staff. Represent the company in meetings, conferences, and stakeholder engagements when required.<br><br>Qualifications Bachelor's degree in Medicine, Pharmacy, Dentistry, Nursing, Healthcare Management, or another healthcare-related field. A postgraduate qualification in Healthcare Management, Business Administration (MBA), or Public Health is an advantage.3–7 years of professional experience in healthcare, hospital administration, healthcare consulting, or medical project management. Strong understanding of healthcare systems and clinical workflows. Excellent leadership and organizational skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic. Proficiency in Microsoft Office and digital collaboration tools.<br><br>Preferred Candidate Profile We are looking for someone who:Has a solid medical or healthcare background. Is passionate about healthcare innovation and digital transformation. Is committed to building a long-term career within the company. Demonstrates integrity, professionalism, and accountability. Learns quickly and adapts to a dynamic startup environment. Can work independently while leading multidisciplinary teams. Has excellent interpersonal and stakeholder management skills.<br><br>Career Development This role is designed for professionals seeking a long-term executive career. The successful candidate will have opportunities to:Lead strategic healthcare initiatives. Manage multidisciplinary teams. Participate in regional and international expansion projects. Grow into senior leadership positions such as Chief Operating Officer (COO) or other executive roles based on performance.<br><br>Employment Type Full-Time : Long-Term Career Opportunity Location : Egypt

Department: Product Reporting To: Product Director Location : Cairo, Egypt<br>Role Overview<br>The Senior Product Manager – WMS & Logistics owns the end-to-end implementation, rollout, and continuous optimization of Floward’s Warehouse Management System (WMS) and post-order technology ecosystem. This role is accountable for building scalable, high-performance fulfillment and logistics systems that directly improve throughput, operational efficiency, cost per order, and customer experience. The position requires strong execution capability, deep systems integration expertise, and the maturity to influence senior operational stakeholders in a fast-scaling, high-complexity environment.<br>Key Responsibilities:<br>WMS Ownership & Rollout Execution:<br>Own the full lifecycle of WMS implementation, customization, and rollout across warehouses and cities. Lead multi-warehouse deployments and ensure operational readiness. Drive adoption, process standardization, and performance stabilization post go-live. Continuously optimize workflows for picking, packing, dispatching, and inventory handling.<br>Fulfillment & Operational Performance<br>Improve operational KPIs including throughput, SLA adherence, order accuracy, and cost efficiency. Partner closely with warehouse operations to streamline processes and eliminate bottlenecks. Establish real-time visibility into fulfillment metrics and operational performance.<br>Last-Mile & Delivery Optimization<br>Optimize routing logic, driver capacity planning, and delivery orchestration. Implement tools for real-time order tracking and proactive customer communication. Improve on-time delivery rates through technology-driven enhancements.<br>Returns & Reverse Logistics<br>Design and optimize efficient, scalable return workflows. Define return quality controls and reintegration processes. Reduce return handling time and associated operational costs.<br>Technical Product Ownership & Integrations<br>Lead WMS architecture decisions and integration strategy across ERP, OMS, courier platforms, and inventory systems. Oversee API integrations and system orchestration across the logistics tech stack. Implement digitization tools such as barcode scanning, RFID, and inventory automation. Partner closely with engineering to ensure scalable, secure, and reliable system design.<br>Stakeholder Leadership & Cross-Functional Alignment<br>Act as the product authority for fulfillment and logistics across the organization. Collaborate directly with senior operational leadership (COO, Ops Directors) to align roadmap with business priorities. Navigate cross-functional dependencies across warehouse, logistics, engineering, support, and finance teams. Mentor junior product managers and promote best practices in execution and delivery.<br>Data-Driven Optimization<br>Use operational analytics to identify bottlenecks and drive continuous improvement. Monitor KPIs such as throughput, delivery success rate, return rates, and cost per order. Lead experimentation and process optimization initiatives to improve operational performance.<br>Qualifications & Experience<br>Education<br>Bachelor’s degree in Supply Chain, Engineering, Business, or related field. MBA or advanced degree is a plus.<br>Experience (Mandatory)<br>8+ years of product management experience. Minimum 4 years of direct experience in WMS, logistics, or supply chain systems. Proven ownership of at least one full WMS implementation or major system overhaul. Experience leading multi-warehouse or multi-city system rollouts. Demonstrated measurable impact on operational KPIs (throughput, SLA, cost per order). Direct exposure to senior operational stakeholders (COO / Ops Directors).<br>Technical Expertise<br>Strong hands-on understanding of WMS platforms and logistics systems. Experience leading complex integrations across ERP, OMS, courier platforms, and inventory systems. Solid understanding of APIs, system dependencies, and operational tech architecture. Experience working in Agile environments using tools such as JIRA and Confluence. Strong analytical capabilities; familiarity with SQL and data visualization tools (Tableau, Power BI) preferred.<br><br>About Floward<br>Floward is the leading online flowers and gifting company in the Middle East and the UK. Founded in 2017, the company has expanded its operations to nine countries within five years. We are committed to creating seamless and innovative gifting experiences by sourcing flowers daily from ethical growers and partnering with leading local and international brands. Operating in 37 cities across the MENA region and London, UK, Floward guarantees same-day delivery through its own refrigerated fleet to ensure freshness and quality.<br>???? https://floward.co/

Who are we? CFI Financial Group is an award-winning trading provider, possessing more than 25 years of experience with multiple offices around the world including London, Larnaca, Beirut, Amman, Dubai, Port Louis, and others. CFI is hiring! Make your mark in the online trading industry. Are you looking to pursue a career in finance? Do you want to work with a dynamic and growing team in the exciting world of online trading and investing? If you answered yes, then we have some amazing opportunities for you!<br>Job Description:<br>We are hiring a talented Operations Officer professional to join our team.<br>Responsibilities:Monitor and support day-to-day operational activities to ensure smooth and efficient workflows Handle transaction processing, clients’ accounts, and other operational tasks with high accuracy Ensure adherence to regulatory requirements, internal policies, and risk management procedures Assist in identifying process improvement opportunities to enhance operational efficiency Track operational data and performance metrics, highlighting discrepancies or areas for improvement Prepare periodic reports on operational performance, issues, and observations for the Group Chief Operating Officer Address and resolve operational issues and client-related concerns in a timely and professional manner Stay updated on internal processes, products, and services to ensure accurate execution of tasks<br>Requirements:Bachelor's degree in Business, Economics or any other related field (MBA is a plus)0-2 years of relevant experience in operations or a similar role Very good written and verbal communication skills<br>Why join CFI? We’re a fast-growing, multinational company Competitive salaries and benefits Work and learn with industry professions Supportive and collaborative environment Unlimited opportunities for growth and development

Head of Sales — Egypt Cairo | Permanent | Senior base salary + commission Reports to the Managing Director, G4S Egypt<br>About the opportunity G4S Egypt — part of Allied Universal, the world's largest security services company — is appointing a Head of Sales to own the commercial engine of the business. You will lead a team of four Account Executives, carry a personal target alongside the team target, and sit at the MD's table on every decision that touches revenue. This is a player-coach role. You will be in front of clients every week — not reviewing a dashboard from a desk.<br>What you will do Own the annual sales plan and the number for G4S Egypt — new logos, renewals, and growth in existing accounts Lead, coach, and performance-manage four Account Executives, including joint client visits and deal reviews Personally lead the largest and most complex pursuits — manned security, integrated solutions, and multi-site contracts Run the pipeline in Salesforce with discipline: stage hygiene, forecast accuracy, and weekly reviews the MD can rely on Build senior relationships across corporate, industrial, logistics, healthcare, and government-adjacent clients in Cairo and beyond Work with Operations and Finance on pricing, margin, and mobilisation so what you sell is what we can deliver Report to the MD on pipeline health, win/loss, and forecast — with the data, not a story<br>What we are looking for Eight or more years in B2B sales, with a clear record of winning new business — not only renewing it Three or more years running your own pipeline and forecasting in Salesforce Experience leading a sales team of three or more people with a combined target Background in services sold to businesses — security, facilities management, outsourcing, logistics, or business services. FMCG, retail, telco, pharma, and banking sales are a different motion and are unlikely to transfer Comfortable selling at MD, COO, and Procurement level, and comfortable being told no Fluent Arabic and professional English<br>Why G4S Egypt A package rebuilt for a genuine Head of Sales we know what this role pays in Cairo and we are paying it Uncapped commission on the deals that matter most Direct line to the MD and real authority over strategy, pricing, and team A global brand behind you when you walk into a room — and a global career map behind that A team of four in place. You are not starting from zero<br>To apply Apply through Linked In and answer the short screening questions. Shortlisted candidates complete a short online assessment we will contact you directly back through Linked In

Location: Cairo, Egypt (hybrid), with roughly 25% regional travel Entity: Zettasoft Egypt (https://www.zettasoft.com) Reports to: Managing Director, Zettasoft Egypt<br>About Zettasoft Egypt Zettasoft has been building software and advising technology leaders since 2007. Zettasoft Egypt, our Cairo office, serves the Middle East and North Africa with IT consulting, custom software development, and Odoo ERP implementation. For years, the same Cairo team has also designed and shipped production software for American clients, to US standards and on US timelines. Why This Role Exists Odoo built our reputation in the region, but it isn't the ceiling. The delivery muscle for much more is already here and already proven. AI enablement, custom application development, data analytics, cybersecurity operations, cloud management, and fractional CIO/CTO leadership have all been exercised for US clients for years. What we haven't done is sell that capability at scale to the region we sit in. The demand exists across Egypt and the Gulf, and we are barely touching it. We are hiring a Director of Business Development to change that and to build a regional pipeline that extends well beyond ERP implementation. What Zettasoft Egypt ultimately becomes in the region—the mix of consulting, engineering services, and products we lead with—is deliberately open. This role will help define it based on what the market buys. What You Will DoGenerate and own the pipeline• Build and execute a regional business development plan covering Egypt and priority Gulf markets (KSA, UAE, and selectively Qatar and Kuwait)• Identify which industries to go after (manufacturing, distribution and trading, education, retail, healthcare, financial services) and decide where our capability and their spending meet• Source new opportunities through direct outreach, referrals, industry events, and your own network. This role carries a number.• Qualify rigorously. We'd rather run three real deals well than twelve poorly. Expand the portfolio beyond Odoo• Position and sell the full Zettasoft catalogue: AI enablement and engineering, custom software development, data analytics and Power BI automation, cybersecurity strategy and operations, cloud and infrastructure management, and fractional CIO/CTO advisory• Translate technical capability into commercial language a CFO, COO, or business owner will act on• Lead with our strongest differentiator: a Cairo team with a US-client delivery track record, available to regional buyers without the cost or distance of a Western firm Find the software product this market needs• Listen for the problems that come up in deal after deal: the workarounds, the compliance burdens, the gaps between what Odoo does and what regional businesses need• Build the commercial case for the strongest of these: who buys it, what they pay today, and what a regional market is worth• Recruit design partners from your pipeline and existing accounts, and work with our product and engineering leadership to take a validated idea to first paying customers Recurring themes include Arabic-first AI applications, regional e-invoicing and regulatory compliance, and vertical extensions on top of Odoo. We are not committed to any direction yet; making the case is part of the job. Grow existing accounts• Map our Odoo and consulting clients for cross-sell and expansion opportunities• Build senior relationships that outlast individual projects and convert one-off implementations into multi-year engagements Build the partner ecosystem• Deepen our partnership with Odoo into a steady source of referred pipeline• Identify and develop new channel, reseller, and systems-integrator relationships across the region Run deals end to end• Lead every opportunity from first conversation through discovery, scoping, proposal, negotiation, and close• Work with our technical and management teams to turn a stated problem into a solution we can deliver; you bring the client context, they bring the architecture• Own pricing discipline and margin outcomes alongside the Managing Director• Maintain accurate forecasts and pipeline hygiene in our CRM, and hand off cleanly to delivery Inform strategy• Research where the market is going and recommend where Zettasoft should expand next: which countries, industries, and service lines deserve investment• Feed what you learn about competitors, pricing, and demand into our positioning, marketing, and event strategy<br>What Success Looks Like in Year One• A qualified pipeline built from scratch across at least two markets, with a repeatable outbound and referral motion• Signed engagements in at least two service lines outside Odoo implementation• A researched business case for one regional software product, with named design partners, strong enough for a build-or-not decision• Measurable revenue expansion within the existing client base• At least one partner or channel relationship generating referred opportunities• A clear recommendation on where to concentrate our commercial effort in year two<br>What You Bring Required• 8+ years in business development, enterprise sales, or client-facing consulting, with at least 4 years selling technology services (IT consulting, systems integration, custom development, managed services, or ERP) in the MENA region• A record of originating and closing new business you personally sourced• A solid technical foundation, from a computer science or engineering degree or equivalent hands-on experience: you can scope a custom software build, question an architecture, and speak fluently about cloud platforms, ERP systems, data and analytics, and modern AI without an engineer beside you• Credibility with owners, CFOs, and COOs, and comfort being the most senior person in the room representing us• Fluency in the region: you know how buying decisions get made in Egypt and the Gulf, and you have relationships worth leveraging• Strong written and spoken English and Arabic• Comfort with ambiguity and an appetite for building the function rather than inheriting one• Willingness to travel regionally, roughly 25% of the time Strongly preferred• Earlier hands-on experience as a solutions architect, presales engineer, developer, or technical consultant• Experience selling into Gulf markets from Egypt, or an existing network of buyers and partners there• Background in a consultancy, systems integrator, or software services firm rather than pure product sales• Familiarity with Odoo, Microsoft Dynamics, or comparable ERP ecosystems• Exposure to selling AI, data and analytics, or cybersecurity services• Experience building partner or channel programs• Experience taking a software product to market, whether as early-stage Saa S, a new product line inside a services firm, or your own venture<br>What We Offer• Competitive compensation package• Direct access to senior leadership in Cairo and the US• A proven delivery organization behind everything you sell, plus an established regional client list to build from• Ownership of the regional commercial strategy, and the budget and authority to build a team as the pipeline earns it• A path into product: if you find the opportunity and make the case, you will help build and lead it• Hybrid working from our Cairo office• Investment in continuous learning, including partner certifications

Location: Cairo, Egypt (hybrid), with roughly 25% regional travel Entity: Zettasoft Egypt (https://www.zettasoft.com) Reports to: Managing Director, Zettasoft Egypt<br>About Zettasoft Egypt Zettasoft has been building software and advising technology leaders since 2007. Zettasoft Egypt, our Cairo office, serves the Middle East and North Africa with IT consulting, custom software development, and Odoo ERP implementation. For years, the same Cairo team has also designed and shipped production software for American clients, to US standards and on US timelines. Why This Role Exists Odoo built our reputation in the region, but it isn't the ceiling. The delivery muscle for much more is already here and already proven. AI enablement, custom application development, data analytics, cybersecurity operations, cloud management, and fractional CIO/CTO leadership have all been exercised for US clients for years. What we haven't done is sell that capability at scale to the region we sit in. The demand exists across Egypt and the Gulf, and we are barely touching it. We are hiring a Director of Business Development to change that and to build a regional pipeline that extends well beyond ERP implementation. What Zettasoft Egypt ultimately becomes in the region—the mix of consulting, engineering services, and products we lead with—is deliberately open. This role will help define it based on what the market buys. What You Will DoGenerate and own the pipeline• Build and execute a regional business development plan covering Egypt and priority Gulf markets (KSA, UAE, and selectively Qatar and Kuwait)• Identify which industries to go after (manufacturing, distribution and trading, education, retail, healthcare, financial services) and decide where our capability and their spending meet• Source new opportunities through direct outreach, referrals, industry events, and your own network. This role carries a number.• Qualify rigorously. We'd rather run three real deals well than twelve poorly. Expand the portfolio beyond Odoo• Position and sell the full Zettasoft catalogue: AI enablement and engineering, custom software development, data analytics and Power BI automation, cybersecurity strategy and operations, cloud and infrastructure management, and fractional CIO/CTO advisory• Translate technical capability into commercial language a CFO, COO, or business owner will act on• Lead with our strongest differentiator: a Cairo team with a US-client delivery track record, available to regional buyers without the cost or distance of a Western firm Find the software product this market needs• Listen for the problems that come up in deal after deal: the workarounds, the compliance burdens, the gaps between what Odoo does and what regional businesses need• Build the commercial case for the strongest of these: who buys it, what they pay today, and what a regional market is worth• Recruit design partners from your pipeline and existing accounts, and work with our product and engineering leadership to take a validated idea to first paying customers Recurring themes include Arabic-first AI applications, regional e-invoicing and regulatory compliance, and vertical extensions on top of Odoo. We are not committed to any direction yet; making the case is part of the job. Grow existing accounts• Map our Odoo and consulting clients for cross-sell and expansion opportunities• Build senior relationships that outlast individual projects and convert one-off implementations into multi-year engagements Build the partner ecosystem• Deepen our partnership with Odoo into a steady source of referred pipeline• Identify and develop new channel, reseller, and systems-integrator relationships across the region Run deals end to end• Lead every opportunity from first conversation through discovery, scoping, proposal, negotiation, and close• Work with our technical and management teams to turn a stated problem into a solution we can deliver; you bring the client context, they bring the architecture• Own pricing discipline and margin outcomes alongside the Managing Director• Maintain accurate forecasts and pipeline hygiene in our CRM, and hand off cleanly to delivery Inform strategy• Research where the market is going and recommend where Zettasoft should expand next: which countries, industries, and service lines deserve investment• Feed what you learn about competitors, pricing, and demand into our positioning, marketing, and event strategy<br>What Success Looks Like in Year One• A qualified pipeline built from scratch across at least two markets, with a repeatable outbound and referral motion• Signed engagements in at least two service lines outside Odoo implementation• A researched business case for one regional software product, with named design partners, strong enough for a build-or-not decision• Measurable revenue expansion within the existing client base• At least one partner or channel relationship generating referred opportunities• A clear recommendation on where to concentrate our commercial effort in year two<br>What You Bring Required• 8+ years in business development, enterprise sales, or client-facing consulting, with at least 4 years selling technology services (IT consulting, systems integration, custom development, managed services, or ERP) in the MENA region• A record of originating and closing new business you personally sourced• A solid technical foundation, from a computer science or engineering degree or equivalent hands-on experience: you can scope a custom software build, question an architecture, and speak fluently about cloud platforms, ERP systems, data and analytics, and modern AI without an engineer beside you• Credibility with owners, CFOs, and COOs, and comfort being the most senior person in the room representing us• Fluency in the region: you know how buying decisions get made in Egypt and the Gulf, and you have relationships worth leveraging• Strong written and spoken English and Arabic• Comfort with ambiguity and an appetite for building the function rather than inheriting one• Willingness to travel regionally, roughly 25% of the time Strongly preferred• Earlier hands-on experience as a solutions architect, presales engineer, developer, or technical consultant• Experience selling into Gulf markets from Egypt, or an existing network of buyers and partners there• Background in a consultancy, systems integrator, or software services firm rather than pure product sales• Familiarity with Odoo, Microsoft Dynamics, or comparable ERP ecosystems• Exposure to selling AI, data and analytics, or cybersecurity services• Experience building partner or channel programs• Experience taking a software product to market, whether as early-stage Saa S, a new product line inside a services firm, or your own venture<br>What We Offer• Competitive compensation package• Direct access to senior leadership in Cairo and the US• A proven delivery organization behind everything you sell, plus an established regional client list to build from• Ownership of the regional commercial strategy, and the budget and authority to build a team as the pipeline earns it• A path into product: if you find the opportunity and make the case, you will help build and lead it• Hybrid working from our Cairo office• Investment in continuous learning, including partner certifications

Role Overview The CRM & Lifecycle Marketing Lead is responsible for developing and executing Explore TECH’s customer engagement, retention, and growth strategy across both buyer and vendor audiences. The role oversees the entire customer journey, from acquisition and onboarding through engagement, conversion, retention, and reactivation—across both buyer and vendor audiences. Leveraging CRM, automation, personalization, and data-driven marketing, the role is responsible for creating and optimizing customer journeys across all touchpoints to ensure the right message reaches the right audience at the right time, delivering meaningful customer experiences at scale and driving engagement, adoption, retention, and growth. Success is achieved through measurable improvements in customer acquisition, activation, retention, engagement, campaign performance, and lifetime value, supported by robust reporting, continuous optimization, and the effective utilization of CRM technologies and marketing automation tools.<br> Core Competencies & Technical Skills:Proficiency in CRM software and tools (e.g., Salesforce, Hub Spot, Sugar, Microsoft Dynamics). Strong analytical skills with experience in data analysis tools (e.g., Google Analytics, Tableau). Knowledge of marketing automation platforms (e.g., Mailchimp, Marketo, Eloqua). Experience with email marketing tools (e.g., Mailchimp, Constant Contact). Understanding of data privacy and compliance regulations (e.g., GDPR, CCPA). Previous Professional Experience:At least 5 years of experience in marketing with a strong focus on CRM, customer retention, and lifecycle marketing. Proven track record in developing and implementing successful CRM strategies and lifecycle marketing campaigns that have driven customer acquisition, retention, and growth. Experience with A/B testing, data analysis, and reporting on campaign effectiveness. Previous experience in managing email marketing campaigns, including segmentation, personalization, and automation. Familiarity with customer segmentation and targeting strategies Personality Traits & Skills:Excellent communication skills, both verbal and written, with the ability to craft compelling messages for different segments of the customer base. Strong project management skills with the ability to lead cross-functional teams and manage multiple projects simultaneously. Strategic thinker with a customer-centric approach and problem-solving skills Data-driven decision-maker with a focus on measurable outcomes. Strong customer focus and the ability to understand customer needs and behaviours. Team player who can collaborate effectively with different departments, including sales, marketing, content, product, and customer service. Innovative and always looking for new ways to engage customers and improve their experience. Detail-oriented with a focus on delivering high-quality work. Ability to work in a fast-paced environment of a start-up and adapt to changing business needs. Strong ability to self-motivate & stay focused without direct supervision, maintaining productivity in a remote setting. Excellent time management skills, with the ability to prioritize tasks & manage own schedule. Responsibilities & Key Activities (Job description) Strategy Development: Develop and execute the CRM and lifecycle marketing strategy, aligning it with the company's broader marketing and business goals. Customer Segmentation: Analyze customer data to segment the customer base according to various criteria such as demographics, behavior, and purchase history for each of the customer groups; Buyers& Vendors Buyer Engagement: creating awareness of the platform value proposition, enhancing the user experience, improving search and discovery features, and using personalized recommendations to keep buyers engaged and returning to the marketplace. Transaction Management: Oversee automated transactional communications, such as order confirmations, renewals and payment reminders and automated messaging. Seller (Vendor) Performance: Oversee vendor performance communications and feedback, ensuring clear, consistent messaging and working closely with the relevant internal teams to support vendor engagement and continuous improvement. Lifecycle Marketing: Create and manage customer lifecycle campaigns that cater to various stages of the customer journey, including onboarding, engagement, conversion, retention, and reactivation. Email Marketing: Plan, design, and execute email marketing campaigns that deliver relevant content and offers to the 2 types of customer segment groups. This includes crafting compelling subject lines, copy, and visuals to drive engagement in collaboration with content and creative design team, always following company visual standard guidelines (VSG) and Tone of Voice (ToV) Personalization: Implement personalized marketing strategies that utilize customer data to deliver tailored experiences, such as personalized product recommendations and content suggestions. Automation: Utilize marketing automation tools to set up automated workflows, trigger-based emails, and other communication sequences that respond to customer behavior and actions. Acquisition Strategies: Devise strategies for users’ acquisition and acquiring new customers; both buyers and sellers. The CRM and Lifecycle Marketing Lead may need to devise strategies for user acquisition. Data Analysis: Monitor and analyze customer data and campaign performance metrics to assess the effectiveness of marketing efforts. Use insights to optimize strategies & improve results. A/B Testing: Conduct A/B tests on various elements of campaigns, such as subject lines, content, and visuals, to identify the most effective strategies for increasing open rates, click-through rates, and conversions. Content Creation: Create engaging and relevant content for the various stages of the customer journey, utilizing AI-powered tools and available technologies to efficiently produce high-quality marketing content Customer Feedback: Gather and analyze customer feedback to identify pain points, preferences, and areas for improvement. Use this feedback to refine marketing strategies and improve customer experience. Compliance: Ensure that all communications and marketing activities adhere to relevant data protection and privacy regulations (Explore TECH is GDPR Compliant) Technology Utilization: Stay updated on the latest Suite CRM updates to ensure the company is utilizing & optimizing the use of integrated CRM. Reporting and Insights: Create the reports and analytics standards that are needed to monitor performance. Prepare daily, weekly, and monthly reports on campaign performance, customer engagement metrics, and ROI to share with various stakeholders and leadership. Define, suggest, and agree with management on the reporting standards, frequency as per each stakeholder group. Leadership and Training: Lead the resources currently available as well as future CRM team & support professionals, providing guidance, mentorship, and training to ensure the team's effectiveness and growth. Administration: Ensure accurate and detailed documentation as per company Admin standards and maintain structured filling in company’s shared drives (G-Suite) Language: Explore TECH is bi-lingual and all customer communication need to be in either or both languages depending on customer preference and language of choice Localization & Arabic Content review: Support where and when needed in Arabic copy review as well as localization of content needed for the various marketing communication. Key Performance Indicator Customer Growth & Retention (Reviewed Monthly & Quarterly): Buyer and vendor acquisition, activation, engagement, retention, and reactivation. Campaign Performance (Reviewed Weekly & Monthly): Open rate, click-through rate (CTR), conversion rate, unsubscribe rate and continuous campaign optimization. CRM & Automation (Reviewed Weekly & Monthly): Successful delivery of lifecycle journeys, CRM data quality, workflow reliability, and automation efficiency. Business Impact (Reviewed Monthly & Quarterly): Timely reporting, actionable insights, measurable performance improvements, and contribution to business objectives. Operational Excellence (Reviewed Monthly): On-time campaign delivery, compliance with Explore TECH's Visual Standard Guidelines (VSG) and Tone of Voice (ToV), documentation quality, and effective cross-functional collaboration.<br>CANDIDATE PROFILEReporting to: Chief Operating Officer Location: REMOTE – Egypt as a Priority Expected Joining Date: ASAP Age Preference: 27–40 years Educational Background: Graduate in marketing, communication, or business administration. Certification in CRM (Hub Spot, salesforce, Sugar... etc) Certification in digital marketing (google analytics) Languages/s: English as a must – Arabic (good to have)