Female Nurse Jobs in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

Senior AI/MLOps Engineer

Hybrid - Egypt - Cairo 15 June 2026

Information Technology

Team: AI / Data / Engineering Location: Hybrid (Cairo, Egypt) Role Purpose:We are building secure, reliable, and scalable AI-powered solutions for banking. As an MLOps Engineer, you will help productionise machine learning and Generative AI workloads by building reproducible pipelines, robust deployment patterns, and strong observability across AWS. This role is ideal for an engineer who understands fundamentals, critically evaluates new technologies, and enjoys working at the intersection of ML, cloud infrastructure, and Fintech. You will be part of the data team who are responsible for building and deploying the data infrastructure and AI/ML services for the bank . What You’ll DOBuild, improve, and operate ML/Gen AI pipelines in production across AWS environments. Own ML/AI services using AWS-native components such as Lambda, S3, SQS, Event Bridge,Cloud Watch, Sage Maker, Fargate, or Bedrock, depending on use case. Design and maintain CI/CD workflows for model and pipeline validation, testing, deployment, and rollback Manage Infrastructure as Code using Terraform to provision and maintain cloud resources consistently across environments. Improve platform reliability through structured logging, tracing, retry handling, and incidentready runbooks Support governance requirements including security, privacy, auditability, and operationa documentation. Contribute to reusable MLOps standards, tooling, and templates that improve delivery speed and consistency across AI use cases. What We’re Looking For Required Experience: 5+ years of experience in MLOps, platform engineering, Dev Ops, backend engineering, ordata engineering with hands-on responsibility for production systems. A mindset that critically evaluates ideas, aiming for simplicity and reliability, keepingcost,performance and security in mind. Practical experience with AWS and cloud-based deployment of data or ML workloads and event driven architectures. Hands-on experience with modern deployment practices for distributed or serverless systems. Experience with Python for automation, testing, pipeline development, and production support. Experience with Terraform or another Infrastructure as Code tool. Good understanding of monitoring and observability. Clear communication skills and a collaborative approach to working across teams. Preferred / Nice to Have:Understanding of secure engineering practices for PII-sensitive systems. Experience with AWS Bedrock, Sage Maker, Textract, or similar managed AI/ML services. Exposure to Generative AI use cases, including prompt-based systems or retrieval-aug Mente generation RAG). Experience working in financial services or another regulated environment. How You’ll Work Automation first you look for repeatable, reliable ways to reduce manual work. Reliability focused you build with testing, observability, and safe releases in mind. Security aware you understand the importance of privacy, access control, and auditability in fintech. Collaborative you work well with data scientists, engineers, and platform teams to move from prototype to production. Ownership minded you take responsibility for the quality and operability of the systems you build. What Success Looks Like:ML and AI services are deployed reliably and consistently across environments. Pipelines are well tested, observable, and easy to support. Production issues are easier to detect, diagnose, and recover from. Teams can move faster through reusable tooling, better deployment standards, and clearer operational practices. AI solutions meet the security, compliance, and resilience standards expected ina banking environment.

5 to 7 years Naukri Gulf

Consultant

On-site - Egypt - Egypt 10 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Duty Station of the Consultancy: Remote and working with IOM Regional Office for MENA- Cairo, Egypt. Duration of Consultancy: Three (3) months starting from July till September 2026, subject to the medical clearance. Nature of the consultancy: Category B Consultancy Project Context and Scope: Communities across North Africa are increasingly exposed to climate change, environmental degradation, and related livelihood stressors, which in turn influence patterns of human mobility, including seasonal and circular labour mobility, voluntary immobility, and rural urban movement. In response, local actors including cooperatives, women s groups, youth initiatives, informal livelihood networks, and community based organisations are developing locally grounded, climate adapted livelihood strategies that strengthen resilience at community level. Despite the centrality of these locally led efforts, evidence on local ownership in climate adapted livelihood systems remains fragmented and insufficiently reflected in national adaptation, development, and migration governance frameworks. In particular, there is limited consolidated analysis on how community driven livelihood strategies interact with human mobility outcomes and how these dynamics are addressed within policy processes. Within this context, the Climate Change and Migration Data (CCMD) Programme seeks to commission an International Research Consultant to conduct a multi country qualitative study across North Africa, covering Egypt, Libya, Tunisia, Algeria, Morocco, and Sudan. The consultancy will generate comparative evidence on locally owned climate adapted livelihood systems, map key grassroots actors, and analyze the interaction between livelihood adaptation and mobility dynamics, with a view to informing climate mobility sensitive policy and programming. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Regional Data Hub (RDH), IOM Regional Office for Middle East and North Africa (MENA) CAD, IOM MENA Regional Office Programme Framework: Climate Change and Migration Data (CCMD) Strategic Alignment: IOM Strategic Plan 2PHONE_NUMBER IOM Institutional Strategy on Migration, Environment and Climate Change (MECC) Climate Mobility Roadmap Denmark s Strategy for Engagement with IOM PHONE_NUMBER) Required Qualifications and Experience Education Advanced university degree (Master s or higher) in migration studies, climate change, environmental governance, development studies, public policy, or a related field Experience Minimum 5 7 years of relevant professional experience in applied research, policy analysis, or programme related analysis on climate change, livelihoods, migration, or human mobility Demonstrated experience conducting qualitative, multi country or regional studies Familiarity with climate adaptation frameworks, localization approaches, and community based programming Prior experience working with IOM or other UN agencies is a strong asset Skills Strong analytical writing and synthesis skills Proven ability to handle complex, cross sectoral thematic analysis Experience with qualitative data collection and stakeholder engagement Ability to work independently and deliver outputs under tight timelines Languages For this consultancy, The consultant is required to be fluent in English; good knowledge in Arabic & French are an advantage. Travel required Travel is not required. IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation Advanced university degree (Master s or higher) in migration studies, climate change, environmental governance, development studies, public policy, or a related fieldExperience Minimum 5-7 years of relevant professional experience in applied research, policy analysis, or programme related analysis on climate change, livelihoods, migration, or human mobility<ul><li>Demonstrated experience conducting qualitative, multi-country or regional studies</li><li>Familiarity with climate adaptation frameworks, localization approaches, and community based programming</li><li>Prior experience working with IOM or other UN agencies is a strong asset</li></ul>Skills<ul><li>Strong analytical writing and synthesis skills</li><li>Proven ability to handle complex, cross-sectoral thematic analysis</li><li>Experience with qualitative data collection and stakeholder engagement</li><li>Ability to work independently and deliver outputs under tight timelines</li></ul>Languages For this consultancy, the consultant is required to be fluent in English; good knowledge in Arabic & French are an advantage.Travel required Travel is not required.</section>

Full Time LinkedIn

Contracts Administrator

On-site - Egypt - Al Bahr al Ahmar 3 June 2026

Oil, Gas & Energy

Contracts Administrator Anglo Gold Ashanti acquired the Sukari gold mine in Egypt through the acquisition of Centamin plc in November 2024. Sukari is owned in partnership with the Egyptian Government. Sukari is located approximately 750km from Cairo and 25km from Marsa Alam on the Red Sea. First gold was poured in June 2009 and commercial production began in April 2010, making Sukari the first modern gold mine in Egypt, a country which in ancient times was a prolific producer of the precious metal. Sukari conducts both open-pit and underground mining operations, each employing specialised mining methods tailored to the orebody characteristics and operational requirements. The Role The Contracts Administrator is responsible for running end-to-end tender processes and drafting robust contracts to ensure the cost-effective and timely procurement of goods and services. Operating in strict accordance with corporate guidelines, policies, and supply procedures, this role ensures absolute data integrity and maintains a strict "zero tolerance" compliance policy for contractual records, filings, and rate verifications . Location: On-site in Marsa Alam Contract Type: Permanent, full-time Schedule: 20/10 working roster Compensation: Competitive salary and comprehensive benefits package The Key Responsibilities Tendering & Awarding Coordination: Prepare, manage, and conduct the entire tender process, which includes standardizing bidding packages, executing thorough commercial evaluations, and compiling contractor assessment/recommendation reports for top management award approval. Contract Formulation & Drafting: Formulate and draft formal contracts, amendments, modifications, and commercial or contractual correspondence during contract implementation, ensuring seamless alignment with company policy. Compliance & Rate Monitoring: Review contract purchase order rates against verified contract values and Variation Orders (VOs). Maintain a strict "zero tolerance" policy for filing gaps, contractual deviation, or non-compliance. ERP Database Maintenance: Systematically update Enterprise Resource Planning (ERP) databases with specialized contract conditions, pricing metrics, and ensure all process documentation is properly archived within the centralized Supply System. Performance Reporting: Monitor vendor performance, drive service performance KPI reports, and run/discuss tracking registers for pending contract renewals, extensions, or terminations. Stakeholder Facilitation: Communicate effectively across teams, updating the procurement group on contract updates and interfacing with technical end-users regarding technical recommendations. The Requirements Education & Qualifications: A formal Bachelor’s Degree (BA) in Commerce, Engineering, or Law is required. Formal Quantity Surveying (QS) or legal training, Contract Management training, or Supply Chain studies are highly desirable assets. Experience: A minimum of 2 years of professional experience working directly in the same Contract Administrator position is required. Experience working within heavy industries—such as Mining, Oil & Gas, or Cement—is highly targeted. Knowledge & Skills: Expert contract drafting and formulation capabilities, with strong commercial and contractual negotiation skills. Advanced proficiency in the Microsoft Office bundle. Ability to manage multiple tasks across diverse contract categories, spot risks early, and offer proactive mitigation actions. Language Capabilities: Fluent English proficiency is required . Core Competencies: High energy and dynamism, decision-making and problem-solving focus, and the capacity to build positive relationships with key stakeholders outside the immediate supply team

Bayt

Field Service Engineer

On-site - Egypt 7 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Cairo, Cairo, Egypt Job ID: R0140834 Date Posted: 2026-08-31 Company Name: HITACHI ENERGY TECHNOLOGY S.A.E. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: The Opportunity   At Hitachi Energy, you'll be part of a global team shaping the future of energy. As a Field Service Engineer, you'll work with state-of-the-art power technologies, delivering installation, commissioning, maintenance, troubleshooting, and digital service solutions that keep critical infrastructure running efficiently. If you're looking for a role that combines technical expertise, customer engagement, travel opportunities, and continuous professional development, this is your chance to make a lasting impact while growing your career with a world-class organization. How You'll Make an Impact <ul><li>Perform installation, commissioning, maintenance, testing, troubleshooting, repair, upgrade, and retrofit activities for power systems, electrical equipment, and service solutions across the Hitachi Energy portfolio. </li><li>Execute field service activities in accordance with technical procedures, contractual requirements, and customer expectations. </li><li>Provide high-quality technical support both remotely and on-site to resolve customer issues efficiently. </li><li>Diagnose electrical, mechanical, control, and protection system faults and implement effective corrective actions. </li><li>Conduct preventive, predictive, and condition-based maintenance activities, while recommending improvements to enhance equipment performance, reliability, and lifecycle management. </li><li>Prepare accurate service reports, technical documentation, risk assessments, method statements, fault analysis reports, repair records, recommendations, and site documentation in line with company standards. </li><li>Build strong customer relationships and identify opportunities for service agreements, upgrades, modernization projects, digital solutions, spare parts, and refurbishment initiatives. </li><li>Collaborate closely with Sales, Project Management, Supply Chain, and other stakeholders to support customer requirements and contribute to business growth. </li><li>Travel to customer sites locally and internationally, as required. </li><li>Provide timely support for critical service issues and customer escalations to help ensure the reliable operation of customer assets. </li><li>Comply with all applicable health, safety, environmental, quality, and regulatory requirements. </li><li>Demonstrate Hitachi Energy's values of safety and integrity in all aspects of work. </li></ul> Your Background <ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline. </li><li>3 to 5 years of experience in field service, installation, commissioning, maintenance, testing, or related engineering activities. </li><li>Experience with transformers, substations, high-voltage equipment, power quality solutions, protection and control systems, grid automation solutions, or power systems. </li><li>Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and wiring diagrams. </li><li>Proficiency in written and spoken English. </li><li>Willingness and ability to travel frequently to customer sites, often on short notice, within Egypt and potentially internationally. </li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

Bayt

Income Audit

On-site - Egypt 23 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Responsibilities Income Audit Oversight: • Supervise daily audit procedures to ensure all hotel revenue, including rooms, food & beverage, and other charges, are accurately posted to the general ledger. • Review and reconcile all daily revenue reports from various departments to ensure consistency and accuracy. • Ensure all discrepancies are resolved in a timely manner, escalating any unresolved issues to management as needed. Team Supervision & Training: • Supervise and train income audit associate to ensure adherence to all auditing procedures, accounting principles, and hotel policies. Revenue Reconciliation: • Reconcile revenue and payment discrepancies between the front desk, food & beverage, and other departments. • Ensure that all postings are in accordance with internal controls and industry standards. • Review all adjustments, cancellations, and corrections made to guest folios to ensure accuracy and prevent fraud. Daily and Monthly Reporting: • Prepare and review daily, weekly, and monthly income audit reports to provide accurate financial data to senior management. • Ensure reports are generated timely, error-free, and in compliance with hotel and regulatory standards. • Provide financial analysis and reporting on variances or discrepancies in daily revenue to help management understand financial trends. Internal Control & Compliance: • Ensure that all income audit procedures follow hotel internal control guidelines and accounting policies. • Collaborate with internal auditors to ensure proper compliance with financial regulations and audit standards. • Conduct periodic checks to verify the accuracy of guest billing and accounting. Collaboration with Other Departments: • Work closely with the Front Office, F&B, and Sales departments to ensure proper revenue capture and reporting of sales transactions. • Communicate any discrepancies in revenue postings or other financial concerns to the relevant departments. • Assist in addressing any concerns or questions regarding charges or financial discrepancies from guests or hotel management. Month-End Closing: • Assist in the month-end closing process to ensure timely and accurate revenue recognition. • Ensure that all income transactions are recorded and reconciled accurately before month-end reporting. Continuous Process Improvement: • Review and suggest improvements to existing income audit processes and procedures to enhance efficiency and accuracy. • Stay updated on industry best practices and accounting standards to implement changes as necessary. Audit Assistance: • Assist with external and internal audits, providing necessary documentation and explanations of revenue transactions when required. • Prepare and maintain files for audit reviews. Additional Responsibilities • Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. Abilities/Key Competencies/Skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company's Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself • Positive Orientation • Operational Decision Making • Self-Development & Management Leading Others • Developing an Empowered Team • Leading an Engaged and Diverse Team • Communication Leading the Business • Advocating Guest Passion • Business Planning and Analysis • Business Improvement and Change Qualifications Experience/Certificates/Education • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field preferred. • Minimum of 3-5 years of experience in income auditing, accounting, or finance, preferably in the hospitality industry. • Strong knowledge of accounting principles and practices. • Proficiency with accounting software (e.g., Oracle, Sage, or similar systems). • Detail-oriented with the ability to identify discrepancies and take corrective actions. • Excellent organizational and time-management skills. • Strong communication skills, both written and verbal. • Ability to work under pressure, meet deadlines, and handle multiple tasks simultaneously. • Strong communication and interpersonal skills. Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق ينتمي إلى شبكة أكور، مجموعة تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل عمل، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تتسابق. وصف الوظيفة المسؤوليات الإشراف على التدقيق الناتج: • إشراف إجراءات التدقيق اليومية لضمان تسجيل جميع الإيرادات الفندقية، بما في ذلك الغرف والمأكولات والمشروبات وغيرها بشكل صحيح في دفتر الحسابات العام. • مراجعة وتسوية جميع تقارير الإيرادات اليومية من مختلف الأقسام لضمان الاتساق والدقة. • ضمان حل جميع التباينات في وقت مناسب، مع رفع أي قضايا غير محلولة إلى الإدارة عند الحاجة. الإشراف والتدريب على الفريق: • إشراف وتدريب موظف تدقيق الدخل لضمان الالتزام بجميع إجراءات التدقيق ومبادئ المحاسبة وسياسات الفندق. تسوية الإيرادات: • تسوية فروق الإيرادات والمدفوعات بين مكتب الاستقبال، والمأكولات والمشروبات، وغيرها من الأقسام. • التأكد من أن جميع التسجيلات متوافقة مع الضوابط الداخلية والمعايير الصناعية. • مراجعة جميع التعديلات والإلغاءات والتصحيحات التي تمت على فهارس النزيل لضمان الدقة ومنع الاحتيال. التقارير اليومية والشهرية: • إعداد ومراجعة تقارير التدقيق اليومي والأسبوعي والشهري لتوفير بيانات مالية دقيقة للإدارة العليا. • التأكد من أن التقارير تُصدر في الوقت المناسب وخالية من الأخطاء ومتوافقة مع المعايير الفندقية والتنظيمية. • تقديم التحليل المالي والتقارير حول الفروقات أو التباينات في الإيرادات اليومية لمساعدة الإدارة على فهم الاتجاهات المالية. الرقابة الداخلية والالتزام: • التأكد من أن جميع إجراءات تدقيق الدخل تتبع إرشادات الرقابة الداخلية للفندق وسياسات المحاسبة. • التعاون مع المدققين الداخليين لضمان الالتزام الصحيح باللوائح المالية ومعايير التدقيق. • إجراء فحوص دورية للتحقق من دقة فواتير النزلاء والمحاسبة. التعاون مع أقسام أخرى: • العمل عن كثب مع مكتب الاستقبال، والأطعمة والمشروبات، ومبيعات لضمان التقاط الإيرادات Reporting بشكل صحيح وسجلات المعاملات البيعية. • إبلاغ الأقسام المعنية بأي فروقات في تسجيل الإيرادات أو أي قضايا مالية أخرى. • المساعدة في معالجة أي مخاوف أو أسئلة تتعلق بالرسوم أو الفروقات المالية من النزلاء أو من إدارة الفندق. إغلاق نهاية الشهر: • المساعدة في عملية إغلاق نهاية الشهر لضمان الاعتراف بالإيرادات في الوقت المناسب وبشكل دقيق. • التأكد من تسجيل جميع معاملات الدخل ومصالحتها بدقة قبل تقارير نهاية الشهر. تحسين العمليات المستمر: • مراجعة واقتراح تحسينات على عمليات وإجراءات تدقيق الدخل الحالية لزيادة الكفاءة والدقة. • متابعة أفضل الممارسات الصناعية والمعايير المحاسبية لتطبيق التغييرات عند الضرورة. مساعدة التدقيق: • المساعدة في التدقيقات الخارجية والداخلية، وتوفير الوثائق والشرح اللازمين للمعاملات الإيرادية عند الحاجة. • إعداد والحفاظ على ملفات لمراجعات التدقيق. المسؤوليات الإضافية • أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى يحددها الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم والأهداف الأوسع للعقار. القدرات/الكفاءات الأساسية/المهارات جنباً إلى جنب مع هذه الكفاءات الأساسية، سيكون من المطلوب من حامل المنصب أن يظهر أساسيات ثقافة خدمة Heartist في الشركة ليكون سريع الاستجابة ومهذباً ويقدم تجربة رائعة. قيادة الذات • التوجّه الإيجابي • اتخاذ القرار العملياتي • التطوير الإداري الذاتي والإدارة قيادة الآخرين • تطوير فريق مُمَكَّن • قيادة فريق متفاعل ومتنوّع • التواصل قيادة العمل التجاري • الدفاع عن شغف النزيل • التخطيط والتحليل التجاري • تحسين وتغيير الأعمال المؤهلات الخبرة/الشهادات/التعليم • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. • الحد الأدنى من 3-5 سنوات خبرة في تدقيق الدخل أو المحاسبة أو المالية، ويفضّل في قطاع الضيافة. • معرفة قوية بمبادئ وممارسات المحاسبة. • إجادة استخدام برامج المحاسبة (مثلاً Oracle أو Sage أو أنظمة مشابهة). • الدقة في التفاصيل والقدرة على تحديد الفوارق واتخاذ إجراءات تصحيحية. • تنظيم قوي ومهارات إدارة الوقت. • مهارات اتصال قوية مكتوبة وشفوية. • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد والتعامل مع مهام متعددة في آن واحد. • مهارات اتصال وتفاعل عاليه. معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: في جملتين إلى ثلاث، قدم الفريق أو بيئة الملكية بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد تكون هناك تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. </div>

8 to 13 years Naukri Gulf

MEL Manager

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Human Resources

The MEL Manager leads the design and delivery of Coptic Orphans' monitoring, evaluation, and learning (MEL) function across all programs in Egypt. Reporting to the International Programs Director, the incumbent builds coherent MEL systems that strengthen programs and generate credible evidence of the change Coptic Orphans creates for the children and communities it serves.Essential Functions and ResponsibilitiesMEL Strategy and System Design<ul><li>Serve as Coptic Orphans' technical lead for MEL, personally carrying the function in its first phase and building it into a staffed unit as the portfolio and evidence requirements grow.</li><li>Design, document, and roll out a unified organization-wide MEL framework covering all programs, aligned with Coptic Orphans' strategic objectives and recognized international standards.</li><li>Develop and maintain theories of change, logframes, and results frameworks for each program, with a standard indicator system (PIRS, IPTT, and data-flow maps) that tracks performance consistently and aggregates it to organizational level.</li><li>Develop MEL plans and standard operating procedures, ensuring MEL is planned and resourced from the design stage of every program and proposal.</li></ul>Monitoring, Data Systems, and Technology<ul><li>Lead routine performance and results monitoring across all programs, designing data-collection tools and sampling approaches, and administering data management systems so data are captured, cleaned, stored, and disaggregated in a timely and structured manner.</li><li>Institute data-quality assurance, including routine data-quality assessments and verification, so that data meet standards of validity, reliability, precision, integrity, and timeliness.</li><li>Analyze quantitative and qualitative data into clear, timely dashboards and reports, and continuously improve MEL tools, including mobile data collection, automated dashboards, and the responsible use of analytics and AI.</li></ul>Evaluation, Research, and Impact Measurement<ul><li>Plan and manage baseline, midline, endline, and impact evaluations across the portfolio, including terms of reference, evaluation design, and commissioning and managing external evaluators.</li><li>Design and oversee qualitative research (in-depth interviews, focus-group discussions, and participatory methods) and outcome measurement over the short, intermediate, and long term.</li><li>Ensure the ethical conduct of all data collection and research, including informed consent, child safeguarding, data protection, and confidentiality.</li></ul>Learning and Adaptive Management<ul><li>Facilitate learning events - quarterly program reviews and lessons-learned workshops - and ensure agreed actions are captured in action trackers and followed through.</li><li>Synthesize evidence into learning products (briefs, case studies, and success stories) and support the International Programs Director with data and analysis for strategic decision-making.</li></ul>Reporting<ul><li>Produce timely, accurate, and evidence-based program performance reports (routine monitoring updates, quarterly and annual performance reports, management reports, and results dashboards) that track progress against targets and make results visible to program teams and leadership.</li><li>Turn data into clear, actionable insight, presenting trends and disaggregated results, and giving decision-makers timely evidence and recommendations to adjust and improve programs.</li><li>Ensure MEL practice and reporting meet international standards such as that of institutional donors, multilateral organizations, and foundations, and support proposals with logframes, indicators, and MEL plans.</li></ul>Capacity Building and Coordination<ul><li>Build the MEL capacity of program staff and field teams through training, coaching, and tools; and, as the function grows, provide technical leadership, supervision, and mentoring to MEL staff and focal points across programs.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Education, Experience, Knowledge, and Skills<ul><li>Bachelor's degree in social sciences, economics, statistics, development studies, public policy or a related field; with additional relevant experience and a recognized M&E/MEL certification; a Master's degree is a plus.</li><li>A minimum of 8 years of progressive M&E/MEL experience in the international development or humanitarian sector, including managing an M&E/MEL unit or independently carrying the full M&E function for an organization or major program(s).</li><li>A proven track record of delivering MEL to the standards of major institutional donors and international development organizations (e.g. USAID- or World-Bank-funded projects, UNICEF, Save the Children, or comparable organizations).</li><li>Hands-on expertise designing theories of change, logframes, results frameworks, and indicator systems, and leading baseline, midline, endline, and impact evaluations.</li><li>Strong quantitative and qualitative data-analysis skills, with statistical and qualitative software (e.g., SPSS, Stata, R, or NVivo), digital data-collection platforms (e.g., KoboToolbox, ODK, or SurveyCTO), and data-visualization tools (e.g., Power BI or Tableau).</li><li>Excellent written and spoken English and Arabic, including the ability to present data and evidence clearly to diverse audiences.</li></ul>Travel and Working Requirements<ul><li>Typical office environment: sitting, typing, using office equipment, and occasional lifting of boxes or luggage during travel.</li><li>Travel throughout Egypt of up to approximately 30% of the time, plus occasional international travel for training, conferences, or donor engagement.</li><li>Flexibility to work outside official hours and on weekends as needed.</li></ul>

يقود مدير MEL تصميم وتنفيذ وظيفة الرصد والتقييم والتعلّم (MEL) لدى كاثوليك أيتام عبر جميع البرامج في مصر. يبلغ تقاريره إلى مدير البرامج الدولية، ويقوم المحتفظ بالوظيفة ببناء أنظمة MEL متسقة تقوّي البرامج وتولّد أدلة موثوقة حول التغيّر الذي تُحدثه كاثوليك أيتام من أجل الأطفال والمجتمعات التي تخدمها.الوظائف الأساسية والمسؤولياتاستراتيجية MEL وتصميم النظام<ul><li>العمل كقائد تقني لـ MEL في كاثوليك أيتام، حاملًا الوظيفة شخصيًا في مرحلتها الأولى وبناءها إلى وحدة مجهّزة بالكوادر مع نمو المحفظة ومتطلبات الأدلة.</li><li>تصميم وتوثيق وإطلاق إطار MEL موحّد على مستوى المنظمة يغطي جميع البرامج، متوافق مع الأهداف الاستراتيجية لـ Coptic Orphans ومع المعايير الدولية المعترف بها.</li><li>تطوير والحفاظ على نظريات التغيير، ونماذج النتائج، وأطر النتائج لكل برنامج، مع نظام مؤشرات قياسي (PIRS، IPTT، وخرائط تدفقات البيانات) يتتبّع الأداء باستمرار ويجمعه على مستوى المؤسسة.</li><li>تطوير خطط MEL وإجراءات التشغيل القياسية، مع ضمان التخطيط للـ MEL وتوفير الموارد من مرحلة التصميم في كل برنامج وعرض.</li></ul>المتابعة وأنظمة البيانات والتكنولوجيا<ul><li>قيادة المتابعة الروتينية للأداء والنتائج عبر جميع البرامج، تصميم أدوات جمع البيانات وطرق العيّن، وإدارة أنظمة إدارة البيانات بحيث يتم التقاط البيانات وتنظيفها وتخزينها وتفصيلها بشكل في الوقت المناسب وبطريقة منظمة.</li><li>وضع ضمان جودة البيانات، بما في ذلك تقييمات جودة البيانات والتحقق الروتيني، لضمان مطابقة البيانات لمعايير الصلاحية والموثوقية والدقة والنزاهة والحدوث الزمني.</li><li>تحليل البيانات الكمية والنوعية إلى لوحات تقارير واضحة وفي الوقت المناسب وتقارير، وتحسين أدوات MEL باستمرار، بما في ذلك جمع البيانات عبر الهاتف المحمول، ولوحات التحكم الآلية، والاستخدام المسؤول للتحليلات والذكاء الاصطناعي.</li></ul>التقييم والبحوث وقياس الأثر<ul><li>التخطيط وإدارة قياسات الأساس والخط المتوسط والنهاية والتقييمات التأثير عبر المحفظة، بما في ذلك شروط المرجع، وتصميم التقييم، وتكليف وإدارة المقيمين الخارجيين.</li><li>تصميم والإشراف على البحث النوعي (المقابلات المتعمقة، مناقشات المجموعات البؤرية، والطرق التشاركية) وقياس النتائج على المدى القصير والمتوسط والبعيد.</li><li>التأكد من السلوك الأخلاقي عند جمع البيانات والبحوث، بما في ذلك الموافقة المستنيرة، وحماية الأطفال، وحماية البيانات، والخصوصية.</li></ul>التعلم والإدارة التكيفية<ul><li>تسهيل فعاليات التعلم - مراجعات البرنامج ربع السنوية وورش عمل الدروس المستفادة - وضمان توثيق الإجراءات المتفق عليها في متتبّعات العمل والمتابعة.</li><li>تلخيص الأدلة في منتجات تعلم (موجزات، دراسات حالة، وقصص النجاح) ودعم مدير البرامج الدولية بالبيانات والتحليل لصنع القرار الاستراتيجي.</li></ul>التقارير<ul><li>إنتاج تقارير أداء البرامج دقيقة وفي الوقت المناسب وتستند إلى الأدلة (تحديثات المراقبة الروتينية، تقارير الأداء ربع السنوية والسنوية، تقارير الإدارة، ولوحات نتائج) التي تتبع التقدم مقابل الأهداف وتظهر النتائج لفرق البرنامج والقيادة.</li><li>تحويل البيانات إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ، عرض الاتجاهات والنتائج المفصّلة، وتقديم أدلة وقرارات في الوقت المناسب لصانعي القرار لتعديل وتحسين البرامج.</li><li>ضمان أن ممارسة MEL والتقارير تلتزم بالمعايير الدولية مثل معايير المانحين المؤسسيين والمنظمات متعددة الأطراف والمؤسسات، ودعم المقترحات بجداول منطقية ومؤشرات وخطط MEL.</li></ul>بناء القدرات والتنسيق<ul><li>بناء قدرات فريق البرنامج والفرق الميدانية من خلال التدريب والتوجيه والأدوات؛ ومع نمو الوظيفة، توفير القيادة الفنية والإشراف والتوجيه لفريق MEL والنقاط المحورية عبر البرامج.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم والخبرة والمعرفة والمهارات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، الاقتصاد، الإحصاء، دراسات التنمية، السياسات العامة أو مجال ذي صلة؛ مع خبرة ذات صلة وشهادة M&E/MEL معترف بها؛ إضافة إلى وجود درجة الماجستير تعتبر ميزة.</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المتقدمة في M&E/MEL في قطاع التنمية الدولية أو المجال الإنساني، بما في ذلك إدارة وحدة M&E/MEL أو تحمل وظيفة M&E/MEL كاملة بشكل مستقل لمؤسسة أو برنامج رئيسي.</li><li>سجل مثبت في تقديم MEL وفق معايير الجهات المانحة المؤسسية والمنظمات الدولية للتنمية (مثلاً مشاريع ممولة من USAID أو World Bank، UNICEF، Save the Children، أو منظمات مقاربة).</li><li>خبرة عملية في تصميم نظريات التغيير ونماذج النتائج ونظم المؤشرات وقيادة تقييمات الأساس والمتوسط والنهاية والتقييمات الأثرية.</li><li>مهارات تحليل بيانات كمية ونوعية قوية، مع برامج إحصائية ونوعية (SPSS، Stata، R، أو NVivo)، منصات جمع البيانات الرقمية (KoboToolbox، ODK، أو SurveyCTO)، وأدوات تصور البيانات (Power BI أو Tableau).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً، بما في ذلك القدرة على عرض البيانات والأدلة بوضوح أمام جمهور متنوع.</li></ul>متطلبات السفر والعمل<ul><li>بيئة مكتبية تقليدية: الجلوس، الكتابة، استخدام معدات المكتب، ورفع قليل للصناديق أو الأمتعة أثناء السفر.</li><li>السفر عبر مصر حتى حوالي 30% من الوقت، بالإضافة إلى سفر دولي من حين لآخر للتدريب والمؤتمرات أو تفاعل مع المانحين.</li><li>المرونة للعمل خارج ساعات العمل الرسمية وفي عطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة.</li></ul>

Bayt

Assistant Financial Controller

On-site - Egypt 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first - developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the Life The Finance function supports business operations through financial reporting, compliance, internal controls and statutory obligations across the region. The team partners with internal stakeholders to ensure accurate financial records, adherence to accounting standards, effective risk management and timely delivery of financial reporting requirements. This role is based in Cairo Festival City, Egypt and follows a hybrid working model, requiring on-site attendance three days per week. The position collaborates with regional and local finance teams, business partners, external auditors and regulatory authorities. No travel is required for this role. The Assistant Financial Controller supports statutory accounting, financial reporting, audit coordination and compliance activities across the ENWA region. The role contributes to the integrity of financial records, execution of month-end close processes and adherence to accounting standards, internal controls and regulatory requirements. This position serves as a key point of contact for audits and supports the delivery of accurate and timely financial reporting. Primary Responsibilities <ul><li>Maintain accounting records and oversee financial transactions related to disbursements, expenses and tax payments.</li><li>Prepare, review and analyse financial reports, reconciliations and supporting documentation to ensure accuracy and completeness.</li><li>Perform balance sheet reviews and support month-end close activities in accordance with established reporting timelines.</li><li>Apply International Financial Reporting Standards (IFRS), including IFRS 15 revenue recognition requirements, across applicable transactions and reporting processes.</li><li>Ensure compliance with accounting policies, financial procedures and internal control requirements.</li><li>Coordinate statutory and tax audit activities, serving as the primary contact for auditors and external authorities.</li><li>Investigate accounting variances, identify root causes and implement corrective actions where required.</li><li>Partner with finance and cross-functional stakeholders to support reporting, compliance and process improvement initiatives.</li></ul> Required Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Accounting or Finance and a minimum of 4 years of experience in financial accounting, financial reporting or audit within a multinational organisation or audit experience within a Big Four firm.</li><li>Experience preparing financial statements, account reconciliations and balance sheet reviews.</li><li>Experience supporting statutory audits, tax audits and regulatory compliance activities.</li><li>Proficiency using SAP or another Enterprise Resource Planning (ERP) system.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills for financial analysis, reconciliations and reporting.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Professional accounting qualification such as Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Public Accountant (CPA) or equivalent certification.</li><li>Experience applying International Financial Reporting Standards (IFRS), including IFRS 15 revenue recognition requirements.</li><li>Knowledge of Egyptian statutory accounting, tax regulations, financial reporting requirements and local compliance obligations.</li><li>Experience working within a multinational corporate finance environment supporting multiple countries or a regional finance structure, preferably within the East, North West Africa (ENWA) region.</li><li>Experience identifying and implementing process improvements within financial reporting or accounting operations.</li></ul> Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. Recruitment Fraud Alert We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com. Benefits & Compensation Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبدأ مسارات الوظيفة التي تغيّر الحياة من هنا. ميدترونيك هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الرعاية الصحية بمهمة تخفيف الألم واستعادة الصحة وإطالة العمر. يعمل موظفوها البالغ عددهم 95,000 عبر أكثر من 150 دولة لوضع المرضى أولاً - مطورين تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسار وظيـفي قائم على الهدف والنمو والتأثير. يوم في الحياة يقوم قسم المالية بدعم عمليات الأعمال من خلال التقارير المالية والامتثال والضوابط الداخلية والالتزامات النظامية في جميع المنطقة. يتشارك الفريق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان دقة السجلات المالية والالتزام بمعايير المحاسبة وإدارة المخاطر بفعالية وتقديم تقارير مالية في الوقت المناسب. هذا الدور مقره في القاهرة فستيفال سيتي، مصر ويتبنى نموذج عمل هجين، يتطلب الحضور للموقع ثلاث أيام في الأسبوع. يتعاون المنصب مع فرق المالية الإقليمية والمحلية وشركاء الأعمال والمدققين الخارجيين والجهات التنظيمية. لا يوجد سفر مطلوب لهذا الدور. يدعم مساعد مراقب مالي المحاسبة النظامية، والتقارير المالية، وتنسيق التدقيق والأنشطة الامتثالية عبر منطقة ENWA. يساهم الدور في نزاهة السجلات المالية وتنفيذ عمليات الإغلاق الشهرية والالتزام بمعايير المحاسبة والضوابط الداخلية والمتطلبات التنظيمية. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال رئيسية للتدقيق ويدعم تقديم تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الأساسية <ul><li>الحفاظ على سجلات محاسبية والإشراف على المعاملات المالية المتعلقة بالصرف والإنفاق ومدفوعات الضرائب.</li><li>إعداد ومراجعة وتحليل التقارير المالية والمعايرة المستندية لضمان الدقة والكمال.</li><li>إجراء مراجعات الميزانية العمومية ودعم أنشطة الإغلاق الشهري وفق جداول التقارير المعتمدة.</li><li>تطبيق معايير المحاسبة الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS، بما في ذلك متطلبات الاعتراف بالإيرادات IFRS 15، عبر المعاملات والعمليات المعنية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات المحاسبة والإجراءات المالية ومتطلبات الرقابة الداخلية.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق النظامي والضريبي، مع كونك جهة الاتصال الأساسية للمراجعين والجهات الخارجية.</li><li>التحقيق في الانحرافات المحاسبية، وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>التعاون مع المالية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لدعم تقارير والتقارير والامتثال ومبادرات تحسين العمليات.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية وخبرة لا تقل عن 4 سنوات في المحاسبة المالية أو إعداد التقارير المالية أو التدقيق ضمن شركة متعددة الجنسيات أو خبرة تدقيق ضمن شركة من الأربع الكبرى.</li><li>خبرة في إعداد البيانات المالية والمصالحات المحاسبية ومراجعة الميزانية.</li><li>خبرة في دعم التدقيق النظامي والتدقيق الضريبي وأنشطة الامتثال التنظيمي.</li><li>إتقان استخدام SAP أو نظام تخطيط موارد المؤسسات الآخر.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel للتحليل المالي والمصالحات والتقارير.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة محاسبة مهنية مثل جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) أو المحاسب العام المعتمد (CPA) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في تطبيق معايير المحاسبة الدولية IFRS، بما في ذلك IFRS 15 لمتطلبات الاعتراف بالإيرادات.</li><li>معرفة بالحسابات النظامية المصرية واللوائح الضريبية ومتطلبات تقارير المالية والالتزامات المحلية.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة مالية شركات متعددة الجنسيات تدعم عدة دول أو بنية مالية إقليمية، ويفضل في منطقة الشرق والغرب الشمالي من إفريقيا ENWA.</li><li>خبرة في تحديد وتنفيذ تحسينات في عمليات التقارير المالية أو المحاسبة.</li></ul> المتطلبات البدنية للوظيفة تُصاغ العبارات أعلاه بغرض وصف الطبيعة العامة ونطاق العمل الذي يقوم به الموظفون المعنون لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب. تنبيه احتيال التوظيف نحن على علم برسائل التصيد المستهدفة للباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي: قدّم طلبك فقط عبر القنوات الرسمية لميدترونيك. جميع اتصالات التوظيف الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين بريد إلكتروني رسمية @medtronic.com. لن تطلب ميدترونيك أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع غير قانونية. إذا وصلك رسالة مشبوهة تدّعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، لا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات. إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن صحة اتصالات يُزعم أنها صدرت عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى التواصل معنا فوراً على AskHR@medtronic.com. الفوائد والتعويضات تقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وباقة مزايا مرنة الالتزام تجاه موظفينا هو جوهر قيمنا. نحن ندرك مساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون على خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط تعويض تنافسية مصممة لدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية وحياتك. هذا المنصب مؤهل للحصول على حافز قصير الأجل يسمى خطة الحافز في ميدترونيك (MIP).

2 to 7 years Naukri Gulf

Freelance Presentation Designer

On-site - Egypt - Egypt 13 August 2026

Design & Creative

Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project ( https://tendem.ai/) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling.The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables.<ul><li>Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences.</li><li>Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy.</li><li>Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency.</li><li>Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables.</li><li>Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery.</li></ul>Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise on your own schedule.At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor s or Master s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus.Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential.<ul><li>Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc., for building complex, dynamic, and perfectly animated decks.</li><li>Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts.</li><li>Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling.</li><li>Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables.</li></ul><ul><li>Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts.</li><li>Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness.</li><li>Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently.</li><li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required)</li></ul>Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered.For this project, tasks are estimated to require around 10 20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.Desired Candidate ProfileAt least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor s or Master s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus.Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential.<ul><li>Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc., for building complex, dynamic, and perfectly animated decks.</li><li>Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts.</li><li>Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling.</li><li>Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables.</li></ul><ul><li>Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts.</li><li>Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness.</li><li>Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently.</li><li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required)</li></ul>

تبحث Mindrift عن مصمم عروض عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem ( https://tendem.ai/) وإنشاء عروض تقديمية عالية الجودة لحالات واقعية للاستخدام. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في الاتصال البصري، وتصميم المعلومات، وسرد القصص لإنشاء عروض تقديمية واضحة وجذابة ومصممة بشكل احترافي. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، وسرد القصة.تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجيا مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تكنولوجيا ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة.هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمصمم عروض تقديمية، ستركز على السرد البصري والتسلسل الهرمي البصري. نبحث عن متخصص يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محولاً البيانات الخام والسرد إلى شرائح وجوانب ملهمة للغاية. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء مخرجات مصقولة جاهزة للعروض التقديمية.<ul><li>تصميم عروض تقديمية ذات قيمة عالية وشرائح جاهزة للعرض ومقالات موجزة مخصصة لجمهور محدد.</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وتدرج المعلومات بدقة.</li><li>رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصّصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي.</li><li>فرض أسلوب مهني متطور يجمع بين الرسمية والإبداع عبر جميع المخرجات.</li><li>تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق بعناية من محاذاة العناصر والت pacing والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي.</li></ul>قدّم، اجتزت الاختبارات، وابدأ بالمساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك وفق جدولك الخاص.يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في تصميم الجرافيك، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة.يجب أن يحتوي سيرتك الذاتية على رابط إلى محفظة تعرض عروضًا تقديمية عالية الجودة، وثائق عروض، تصور بيانات. لن تُنظر الطلبات بدون رابط المحفظة أو بدون حالات عرض ذات صلة.لهذا المشروع، يقدر أن تحتاج المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة حسب مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. لاحظ أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة حسب متطلباتها.الملف المرغوب للمرشحيفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في تصميم الجرافيك، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة.يجب أن يحتوي سيرتك الذاتية على محفظة تعرض عروضًا تقديمية عالية الجودة، وثائق عروض، تصور بيانات (ليس مجرد قوالب بسيطة). نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للمماع، السرد، وتصميم المعلومات. نهج منهجي وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرديات المعقدة إلى مرئيات مميزة أمر أساسي.<ul><li>برامج العروض: خبرة في PowerPoint وKeynote وغيرها لبناء عروض مركّبة وديناميكية ومتحركة تماماً.</li><li>أدوات التصميم: كفاءة عميقة في Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصّصة.</li><li>تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.</li><li>الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل باستخدام خطوط مخصصة ورسوم متحركة ناعمة وأنيقة للمنتجات المميزة.</li></ul><ul><li>خِبرة عملية في إنشاء تخطيطات عالية الجودة وأسلوب مؤسسي فريد يجمع بين الرسمي والإبداع.</li><li>اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري.</li><li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل مشكلات التصميم بشكل مستقل.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)</li></ul>يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظة تعرض عروضاً تقديمية عالية الجودة، وشرائط عرض، وتصور بيانات. الطلبات بدون رابط محفظة أو بدون حالات عرض ذات صلة لن تعتبر.لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

Bayt

Assistant Manager I

On-site - Egypt 9 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Manager I Brand:  Sunglass Hut Location:  Miami, FL, US, 33132 #job-location.job-location-inline { display: inline; } Requisition ID: 939945  Store #: 004211 Sunglass Hut  Position:Full-Time Total Rewards: Benefits/Incentive Information At Sunglass Hut, we're always in the sun. You’ll find a dynamic space with endless possibilities to grow your career. We are a culture that wants to see you succeed, develop your customer expertise and care, and feel supported by people who embrace you.  With us, you’ll bring warmth into the hearts and souls of our customers and the world we live in.  We believe in the freedom of self-expression, inclusivity and authenticity, which is why we bring exclusive styles of high-quality fashion and performance sunglasses to all.  A world leader in the specialty sunglass retail business with over 3,000 stores worldwide, we believe in the freedom of self-expression, inclusivity and authenticity, which is why we bring exclusive styles of high-quality fashion and performance sunglasses to all. Sunglass Hut is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn! JOB DESCRIPTION GENERAL FUNCTION The Assistant Manager I is a core member of the leadership team that drives Sunglass Hut's success. The Assistant Manager I works in partnership with the Store/Multi Store Manager to oversee all the daily functions of the store, including selling, coaching, merchandising, talent acquisition and retail excellence. MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES <ul> <li>Utilizes all company tools to deliver sales plan, develop associates and achieve company objectives.</li> <li>Utilizes reporting tools and business acumen to identify and address gaps in performance and to capitalize on successes.</li> <li>Provides ongoing coaching for all associates that supports their growth and development while creating an inspirational and motivating work environment</li> <li>Acquires talent by utilizing networking and recruiting skills and conducting interviews in partnership with the Store/Multi Store Manager.</li> <li>Seeks out opportunities for self-development as defined in an individual development plan.</li> <li>Spends a majority of the time on the sales floor.</li> <li>Develops and maintains Customer relationships by maximizing all company tools.</li> <li>Consistently executes the brand standards.</li> <li>Maintains store merchandising standards including any updates or changes.</li> <li>Knows product knowledge and uses company learning tools to stay current on new products in both fashion and performance.</li> <li>Ensures execution of operational policies and procedures.</li> <li>Ensures clear communication to their team of brand strategy including all promotions, contests and incentives, etc.</li> </ul> BASIC QUALIFICATIONS <ul> <li>High school diploma or GED</li> <li>1+ years of experience</li> <li>Demonstrates expertise in every aspect of store operation</li> <li>Detail-oriented</li> <li>Uses critical thinking to deliver absolute execution of the operational components of the store</li> </ul> PREFERRED QUALIFICATIONS <ul> <li>Customer service and/or retail experience</li> <li>Previous leadership experience of 1+ years</li> </ul> This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts. EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email EmployeeRelations@luxotticaretail.com We are an Equal Opportunity Employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law. .jobTitle{ display:none !important; } Nearest Major Market: Miami Job Segment: Assistant Manager, Home Care, Merchandising, Manager, Social Media, Management, Healthcare, Retail, Marketing </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مساعد مدير I العلامة:  Sunglass Hut الموقع:  مايामी، فلوريدا، الولايات المتحدة، 33132 #job-location.job-location-inline { display: inline; } معرِّف الطلب: 939945  المحل #: 004211 Sunglass Hut  المنصب:دوام كامل المكافآت الإجمالية: معلومات عن الفوائد/المكافآت في Sunglass Hut، نحن دائماً في الشمس. ستجد مساحة ديناميكية بها إمكانات لا حصر لها لتطوير مسارك المهني. نحن ثقافة تريد أن ترى نجاحك، وتطوير خبرتك في خدمة العملاء واهتمامك، وتشعر بالدعم من أشخاص يرحبون بك. معنا، ستجلب الدفء إلى قلوب وأرواح عملائنا والعالم الذي نعيش فيه. نحن نؤمن بحرية التعبير عن الذات، والشمولية والأصالة، وهذا هو السبب في أننا نقدم أنماط حصرية من النظارات الشمسية عالية الجودة والأداء للجميع. قائد عالمي في تجارة النظارات الشمسية المتخصصة مع أكثر من 3000 متجر حول العالم، نؤمن بحرية التعبير عن الذات، والشمولية والأصالة، وهذا هو السبب في أننا نقدم أنماط حصرية من النظارات الشمسية عالية الجودة والأداء للجميع. Sunglass Hut جزء من EssilorLuxottica، شركة رائدة عالمياً في تصميم وتصنيع وتوزيع منتجات العناية بالبصر من طراز عالمي، بما في ذلك النظارات الأيقونية، وتقنيات العدسات المتقدمة وحلول رقمية متطورة. انضم إلى مجتمعنا العالمي الذي يضم أكثر من 200,000 موظف مded حول العالم في قيادة تحول صناعة النظارات والعناية بالعين. اكتشف المزيد من خلال متابعتنا على LinkedIn! وصف الوظيفة الوظيفة العامة المساعد مدير I هو عضو أساسي في فريق القيادة الذي يقود نجاح Sunglass Hut. يعمل المساعد مدير I بالشراكة مع مدير المتجر/المديرين المتعددين للإشراف على جميع وظائف المتجر اليومية، بما في ذلك البيع، والتدريب، والتسويق، واكتساب المواهب والتميز في التجزئة. المسؤوليات والواجبات الأساسية <ul> <li>استخدام جميع أدوات الشركة لتحقيق خطة المبيعات، وتطوير المتعاونين وتحقيق أهداف الشركة.</li> <li>استخدام أدوات التقارير ودراية الأعمال لتحديد الفجوات في الأداء والاستفادة من النجاحات.</li> <li>توفير توجيه مستمر لجميع المتعاونين يدعم نموهم وتطورهم مع خلق بيئة عمل ملهمة ومحفزة</li> <li>اكتساب المواهب من خلال استخدام مهارات الشبكات والتوظيف وإجراء المقابلات بالشراكة مع مدير المتجر/المدير المتعدد المتاجر.</li> <li>البحث عن فرص للتطوير الذاتي كما هو محدد في خطة تطوير فردية.</li> <li>يقضي غالبية الوقت على ساحة المبيعات.</li> <li>ي utvik العلاقات مع العملاء من خلال تعظيم جميع أدوات الشركة.</li> <li>ينفذ معايير العلامة التجارية باستمرار.</li> <li>يحافظ على معايير عرض المتجر بما في ذلك أي تحديثات أو تغييرات.</li> <li>يعرف معلومات المنتج ويستخدم أدوات تعلم الشركة للبقاء على اطلاع بمنتجات جديدة في كل من الموضة والأداء.</li> <li>يضمن تنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية.</li> <li>يضمن التواصل الواضح لفريقه باستراتيجية العلامة التجارية بما في ذلك جميع العروض الترويجية والمسابقات والحوافز، إلخ.</li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED</li> <li>1+ سنوات من الخبرة</li> <li>يظهر خبرة في كل جانب من جوانب تشغيل المتجر</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>استخدام التفكير النقدي لتحقيق التنفيذ المطلق للمكونات التشغيلية للمتجر</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>خدمة العملاء و/أو خبرة البيع بالتجزئة</li> <li>خبرة قيادية سابقة 1+ سنوات</li> </ul> هذا الإعلان لفرصة وظيفية حالية ضمن أعمالنا. يُحدد أجر الموظف وفق عوامل متعددة، بما في ذلك الجغرافيا، والخبرة، والمؤهلات، والمهارات، ومتطلبات الحد الأدنى الأجور المحلية. بالإضافة إلى ذلك، قد يُعرض عليك مكافأة تنافسية و/أو خطة عمولة تكمل حزمة المكافآت الشاملة من فئة الدرجة الأولى. قد تشمل الفوائد الرعاية الصحية، وتوفير التقاعد، والإجازة المدفوعة، والخصومات المختلفة للموظفين. تلتزم EssilorLuxottica بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بطلب التوظيف وعملية التوظيف. إذا رغبت في تقديم ملاحظات حول إعلان وظيفة نشط، أو كنت فرداً ذو إعاقة ترغب في طلب تسهيلات معقولة، يرجى الاتصال بخط ساخن SpeakUp من EssilorLuxottica على 844-303-0229 (تأكد من تقديم اسمك ورقم تعريف الوظيفة ومعلومات الاتصال حتى نتمكن من المتابعة في وقت مناسب) أو إرسال بريد إلكتروني إلى EmployeeRelations@luxotticaretail.com نحن صاحب العمل ذو تكافؤ فرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو الأصل الوطني أو الأصل الاجتماعي أو الحالة الاجتماعية أو التعرض المزعوم للعنف المنزلي أو الاعتداء الجنسي أو المطاردة، أو الدين، أو العمر، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير عن الجنس، أو الجنسية، أو الأصل، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكرية، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل (بما في ذلك التمييز غير القانوني على أساس الحمل أو الإجازة الأمومية)، أو المعلومات الوراثية أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. الأميركيون الأصليون في الولايات المتحدة يعاملون وفقاً لقانون القبائل. .jobTitle{ display:none !important; } أقرب سوق رئيسي: ميامي فئة العمل: مساعد مدير، رعاية منزلية، عرض، مدير، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة، رعاية صحية، بيع بالتجزئة، تسويق

Full Time Gulf Talnet

Doorperson

On-site - Egypt - Cairo 6 August 2026

Customer Service

<h4>About Four Seasons</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location</h4> Classical grandeur in the heart of Cairo. Flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the center of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. Nile side Egyptian glamour; a sleek setting, our hotel embodies modern Cairo and its unique cosmopolitan flare. On one side, the Nile glistens in the sun; on the other, a garden view buzzes with life. This stunning hotel opened in 2002 and has a combination of classic hotel design. Our hotel is connected to a shopping mall, it has 269 units, a heated swimming pool, spa and fitness center, and 11 food and beverage venues. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile. Our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the center of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our newly opened First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. <h4>Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is looking for a talented and experienced valet parking attendant who shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate experience.</h4> <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Guest arrival & departure Greet guests warmly upon arrival with a professional and friendly demeanor Assist with unloading and loading luggage efficiently and safely Escort guests to the reception desk and check with them about their trip </li> <li>Luggage & transportation services Transport guest luggage promptly to and from rooms Store luggage securely when required Coordinate transportation services such as taxis, limousines, or shuttle services </li> <li>Guest assistance Provide directions, hotel information, and local recommendations Handle special requests (e.g., extra amenities, deliveries, messages) Support guests with mobility or accessibility needs </li> <li>Coordination & communication Work closely with front desk, concierge, and housekeeping teams Communicate guest requests and preferences effectively Ensure timely service delivery across departments </li> <li>Lobby & entrance management Maintain cleanliness and organization of the entrance and lobby area Manage traffic flow at the hotel entrance Uphold safety and security standards </li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Requires a working knowledge of division operations.</li> <li>Working knowledge is generally learned on the job.</li> <li>Requires ability to operate computer equipment and other department systems.</li> <li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li> <li>More than 1 year experience.</li> <li>Native Arabic speaker.</li> <li>Have authorization of citizenship.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms and business attire.</li> <li>Complimentary employee meals.</li> <li>Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals.</li> <li>Dental and medical, disability, and life insurance.</li> <li>Retirement pension plan.</li> <li>Employee service awards.</li> <li>Annual employee party, social and sports events.</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> Full-time job with 44 working hours a week.

<h4>عن فورتشنز Four Seasons</h4> يتم تشغيل فورت Seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. <h4>عن المكان</h4> عظمة كلاسيكية في قلب القاهرة. محاط بحدائق حيوانات وبالضفة الغربية للنيل، يجعل عنواننا في مجمع لأول مول First Mall الراقي في الجيزة من موقعك مركز كل ذلك. اطلع على نهر النيل أو الأهرامات العظيمة من غرفتك أثناء خروجك للاستكشاف، أو اقضِ اليوم بجوار المسبح، مستمتعا بتدليك عطري كان مخصصاً سابقاً لملوك مصر. أو اختر التسوق في البوتيكات الفاخرة في First Mall أو استمتع بأفضل ما في فن الطهي على متن أول مركبة النيل لدينا، التي تقدم إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات دولية رائعة. سحر مصري بجانب النيل؛ أجواء أنيقة، فندقنا يجسد القاهرة الحديثة وطاقتها الكوزموبوليتانية الفريدة. من جهة، يتوهج النيل تحت الشمس؛ من جهة أخرى، حديقة تطغى عليها الحياة. افتتح هذا الفندق الرائع في 2002 ويمتاز بتصميم فندقي كلاسيكي. فندقنا متصل بمول تجاري، يضم 269 وحدة، ومسبح مدفأ، وسبا ومركز لياقة بدنية، و11 مكاناً للأطعمة والمشروبات. فندق Four Seasons القاهرة في The First Residence محاط بحدائق حيوانات وبالضفة الغربية للنيل. عنواننا في مجمع First Mall الراقي في الجيزة يضعك في مركز كل ذلك. اطلع على النهر أو الأهرامات من غرفتك أثناء انطلاقك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقض اليوم بجوار المسبح، مستمتعاً بتدليك عطري سبق وأن كان مخصصاً لملوك مصر. أو اختر التسوق في البوتيكات الفاخرة في First Mall أو اختبر أفضل ما تقدمه المأكولات على متن مركبة النيل Nile Boat الجديدة، مع إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات دولية رائعة. <h4>فندق Four Seasons القاهرة في The First Residence يبحث عن موظف خدمة صف مرِح ومتمكن يمتلك شغفاً بالتميز وحماساً لخلق التجربة الأمثل.</h4> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>وصول الضيوف ومغادرتهم استقبل الضيوف بحرارة عند الوصول بتصرف مهني وديع المساعدة في تفريغ وتحويل الأمتعة بسرعة وأمان مرافقات الضيوف إلى مكتب الاستقبال والتأكد من تفاصيل رحلتهم </li> <li>أمتعة وخدمات النقل نقِل أمتعة الضيوف بسرعة من وإلى الغرف تخزين الأمتعة بأمان عند الحاجة تنسيق خدمات النقل مثل التاكسيات أو سيارات الليموزين أو خدمات النقل المكوكية </li> <li>مساعدة الضيوف تقديم الإرشادات، معلومات الفندق، والتوصيات المحلية التعامل مع الطلبات الخاصة (مثلاً إضافات، توصيلات، رسائل) دعم الضيوف في احتياجات التنقل أو الوصول </li> <li>التنسيق والتواصل العمل عن كثب مع مكتب الاستقبال، الكونسيرج، وفرق التنظيف إيصال طلبات وتفضيلات الضيوف بشكل فعال ضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب عبر الأقسام </li> <li>إدارة القاعة والمدخل الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة المدخل والقاعة إدارة تدفق المركبات عند مدخل الفندق رفع معايير السلامة والأمن </li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم.</li> <li>المعرفة العملية عادة ما تتعلم أثناء العمل.</li> <li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة القسم الأخرى.</li> <li>يتطلب القراءة والكتابة والمحادثة باللغة الإنجليزية.</li> <li>خبرة أكثر من سنة.</li> <li>متحدث أصلي باللغة العربية.</li> <li>التصريح بالحقوق الوطنية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>برامج تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>غسيل جاف مجاني لزي الموظفين والملابس العملية.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق Four Seasons (حسب التوفر)، مع خصومات على الوجبات.</li> <li>تأمين الأسنان والطب، الإعاقة، وتأمين الحياة.</li> <li>خطة تقاعد.</li> <li>جوائز خدمة للموظفين.</li> <li>حفل سنوي للموظفين، فعاليات اجتماعية ورياضية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> وظيفة بدوام كامل مع 44 ساعة عمل أسبوعياً.

Full Time Gulf Talnet

Senior Software Developer

On-site - Egypt - Cairo 6 August 2026

Media & Journalism

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a software engineer with experience in cloud backend development, mobile/frontend technologies, and test automation to support Vodafone Home Emerging Products. The role focuses on building and enhancing consumer technology solutions, contributing across the software development lifecycle, and helping deliver high-quality digital products through modern engineering practices and cloud technologies. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Develop frontend and backend capabilities for Home Services in collaboration with engineering and product teams.</li> <li>Work with AWS services to support deployment and testing environments.</li> <li>Contribute to quality assurance and testing strategies, including the design, development and execution of automated tests using behaviour-driven development frameworks.</li> <li>Follow software engineering best practices to deliver scalable and maintainable solutions.</li> <li>Collaborate with technical and business stakeholders to support product innovation and service improvements.</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>You have experience in software engineering or test automation, ideally with at least five years of relevant experience.</li> <li>You possess strong programming skills in Golang and Python.</li> <li>You have knowledge of cloud platforms such as AWS, GCP or Azure.</li> <li>You are familiar with Infrastructure as Code tools such as Terraform/OpenTofu and Terragrunt.</li> <li>You have experience with SQL and NoSQL databases.</li> <li>You understand software engineering principles including SOLID and clean code practices.</li> <li>You have exposure to frontend technologies such as React, React Native, Kotlin Multiplatform, Flutter or Swift.</li> <li>You are familiar with GitHub, CI/CD pipelines and test automation frameworks.</li> <li>You hold a bachelor's degree in computer science, information technology or a related discipline and communicate effectively in English.</li> <li>Experience with embedded systems, RDK-B, OpenWRT or BDD testing frameworks such as Cucumber or Behave would be advantageous.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to work on innovative consumer technology products serving customers across multiple markets.</li> <li>Exposure to cloud-native development, deployment practices and modern software engineering frameworks.</li> <li>Collaboration with multinational and cross-functional teams in a dynamic technology environment.</li> <li>Opportunity to contribute to product innovation, platform design and service improvement initiatives.</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced cloud engineering and deployment practices using AWS and Infrastructure as Code.</li> <li>End-to-end full stack development across backend and frontend technologies.</li> <li>Test automation, quality engineering and behaviour-driven development methodologies.</li> <li>DevSecOps, CI/CD pipeline management and software delivery best practices.</li> <li>Stakeholder engagement and cross-functional collaboration within global teams.</li> </ul> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي فرع استراتيجي من Vodafone Group Plc، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول. كأكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف FTE، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذوي صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية وبدائل الطرف الثالث. نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذا الدور</h4> نبحث عن مهندس برمجيات لديه خبرة في تطوير الخلفيات السحابية، تقنيات الهاتف المحمول/الواجهة الأمامية، وأتمتة الاختبار لدعم منتجات Vodafone Home Emerging. يركز الدور على بناء وتحسين حلول التكنولوجيا الاستهلاكية، والمساهمة عبر دورة حياة تطوير البرمجيات، والمساعدة في تقديم منتجات رقمية عالية الجودة من خلال ممارسات هندسية حديثة وتقنيات سحابية. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تطوير قدرات الواجهة الأمامية والخلفية لخدمات المنزل بالتعاون مع فرق الهندسة والمنتج.</li> <li>العمل مع خدمات AWS لدعم بيئات النشر والاختبار.</li> <li>المساهمة في استراتيجيات ضمان الجودة والاختبار، بما في ذلك تصميم وتطوير وتنفيذ اختبارات آلية باستخدام أطر التطوير المعتمدة على السلوك.</li> <li>اتباع أفضل ممارسات هندسة البرمجيات لتقديم حلول قابلة للتوسع وقابلة للصيانة.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين لدعم ابتكار المنتج وتحسين الخدمة.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>لديك خبرة في هندسة البرمجيات أو أتمتة الاختبار، ويفضل خبرة لا تقل عن خمس سنوات ذات صلة.</li> <li>تمتلك مهارات برمجة قوية في Golang وPython.</li> <li>لديك معرفة بمنصات السحابة مثل AWS، GCP أو Azure.</li> <li>أنت على دراية بأدوات Infrastructure as Code مثل Terraform/OpenTofu وTerragrunt.</li> <li>لديك خبرة مع قواعد بيانات SQL وNoSQL.</li> <li>تفهم مبادئ هندسة البرمجيات بما في ذلك SOLID وممارسات الشفرة النظيفة.</li> <li>لديك exposure لتقنيات الواجهة الأمامية مثل React وReact Native وKotlin Multiplatform وFlutter أو Swift.</li> <li>أنت على دراية بـ GitHub، وخطوط CI/CD وأطر أتمتة الاختبار.</li> <li>تحمل درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة وتتواصل بفعالية باللغة الإنجليزية.</li> <li>تجربة مع الأنظمة المدمجة، RDK-B، OpenWRT أو أطر اختبار BDD مثل Cucumber أو Behave ستكون ميزة.</li> </ul> <h4>ليس مناسبًا تمامًا؟</h4> هل تبدو عليك أنك قد لا تستوفي كل متطلب؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جانب من وصف الوظيفة، نشجعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتوافق مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما سيكون الفائدة لك</h4> <ul> <li>فرصة للعمل على منتجات تكنولوجية استهلاكية مبتكرة تخدم عملاء عبر أسواق متعددة.</li> <li>التعرض لتطوير سحابي محلي النطاق وممارسات النشر وأطر الهندسة البرمجية الحديثة.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الجنسيات ووظائف مختلفة في بيئة تقنية ديناميكية.</li> <li>فرصة للإسهام في ابتكار المنتج وتصميم المنصة ومبادرات تحسين الخدمة.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>هندسة سحابية متقدمة وممارسات النشر باستخدام AWS وبنية كود كالمعمول Infrastructure as Code.</li> <li>تطوير كامل من النهاية إلى النهاية عبر تقنيات الخلفية والواجهة الأمامية.</li> <li>أتمتة الاختبار، والهندسة الجودة، ومنهجيات التطوير المعتمدة على السلوك.</li> <li>DevSecOps، إدارة خطوط CI/CD وأفضل ممارسات توصيل البرمجيات.</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصلحة والتعاون عبر الفرق العالمية.</li> </ul> <h4>التزام VOIS كجهة توظيف متساوية الفرص</h4> تعادل فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء فريق عمل يعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، وليس حصريًا، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الجنس أو الحمل أو الأمومة أو وضع الوالدين، أو العرق أو الإعاقة أو الدين أو الاعتقاد أو الانتماء السياسي أو عضوية نقابة أو جنسية أو مواطنة أو حالة السكان الأصليين أو الحالة الطبية أو HIV أو التنوع العصبي أو الأصل الاجتماعي أو الخلفية الثقافية أو الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هي روحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، التي تمكننا من تحقيق ذلك. نChallenge ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم يحفزنا، ونحن نجرب، نتعلم بسرعة وننجز العمل معًا. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتعتنق فرص جديدة، وتزدهر، وتحدث فرقًا حقيقيًا.

Bayt

Door Person

On-site - Egypt 6 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Classical grandeur in the heart of Cairo. Flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the centre of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. Nile side Egyptian glamour; a sleek setting, our Hotel embodies modern Cairo and its unique cosmopolitan flare. On one side, the Nile glistens in the sun; on the other, a garden view buzzes with life. This stunning r hotel opened in 2002 and has a combination of classic hotel design. Our hotel is connected to a shopping mall, it has 269 unit, a heated swimming pool, Spa and Fitness Center, and 11 food and beverage venues. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the center of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our newly opened First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is looking for a talented and experienced Valet Parking Attendantwho shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate experience. What You Will Do  Guest Arrival & Departure Greet guests warmly upon arrival with a professional and friendly demeanor Assist with unloading and loading luggage efficiently and safely Escort guests to the reception desk and check with them about their trip Luggage & Transportation Services Transport guest luggage promptly to and from rooms Store luggage securely when required Coordinate transportation services such as taxis, limousines, or shuttle services Guest Assistance Provide directions, hotel information, and local recommendations Handle special requests (e.g., extra amenities, deliveries, messages) Support guests with mobility or accessibility needs Coordination & Communication Work closely with front desk, concierge, and housekeeping teams Communicate guest requests and preferences effectively Ensure timely service delivery across departments Lobby & Entrance Management Maintain cleanliness and organization of the entrance and lobby area Manage traffic flow at the hotel entrance Uphold safety and security standards What You Bring: <ul><li>Requires a working knowledge of division operations. </li></ul> <ul><li>Working knowledge is generally learned on-the-job. </li></ul> <ul><li>Requires ability to operate computer equipment and other[Department]systems. </li></ul> <ul><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. </li></ul> <ul><li>More than 1 yearexperience. </li></ul> <ul><li>Native Arabic Speaker  </li></ul> <ul><li>Have authorization of citizenship </li></ul> What We Offer: <ul><li>Competitivesalary, wages, and a comprehensive benefits package </li></ul> <ul><li>Excellenttraining anddevelopment opportunities </li></ul> <ul><li>Complimentarydrycleaning foremployeeuniforms/ business attire.  </li></ul> <ul><li>Complimentaryemployeemeals </li></ul> <ul><li>Complimentary stays at FourSeasonsproperties (based on availability), with discounted meals. </li></ul> <ul><li>Dental and medical/disability/life insurance </li></ul> <ul><li>Retirement pensionplan </li></ul> <ul><li>Employee service awards </li></ul> <ul><li>Annual employee party/social and sportsevents </li></ul> Schedule & Hours: Full–time job with 44 working hours a week.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق فور سيزونز: يعتمد فندق فور سيزونز على أفراد فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يشتهون أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. ذلك يأتي من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: روعة كلاسيكية في قلب القاهرة. محاط بحدائق حيوانات وبالضفة الغربية للنيل، يجعل عنواننا في مجمع First Mall الفخم في الجيزة قلب الحدث. التقط لمحة من النهر أو من أهرامات الجيزة من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقضِ اليوم بجانب المسبح، مستمتعاً بجلسة تدليك عطرية كانت مخصصة سابقاً لملوك مصر. أو اختر التسوق في البوتيكات الراقية في First Mall أو اختبر أفضل ما في فن الطهو على متن First Nile Boat الجديد، الذي يوفر إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات عالمية رائعة. جمال مصري على ضفاف النيل؛ إعداد أنيق، يجسد فندقنا القاهرة الحديثة بلهفتها الكوزموبوليتية الفريدة. من ناحية، يلمع النيل تحت الشمس؛ ومن ناحية أخرى، حديقة مطلة تعج بالحياة. افتتح هذا الفندق الرائع في 2002 وهو يمتلك مزيجاً من تصميم الفندق الكلاسيكي. فندقنا متصل بمول تجاري، يضم 269 وحدة، ومسبحاً مدفأ، وسبا ومركز لياقة، و11 مطعماً ومكاناً للمشروبات. فندق فور سيزونز القاهرة في First Residence محاط بفِلل حيوانات وبالضفة الغربية للنيل، عنواننا في مجمع First Mall الفخم في الجيزة يضعك في قلب الحدث. التقط لمحة من النهر أو من الأهرامات من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقضِ اليوم بجانب المسبح، مستمتعاً بجلسة تدليك عطرية كانت مخصصة سابقاً لملوك مصر. اختر التسوق في البوتيكات الراقية في First Mall أو اختبر أفضل ما في فن الطهو على متن أول سفينة النيل الجديدة لدينا، First Nile Boat، التي توفر إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات عالمية رائعة. فندق فور سيزونز القاهرة في First Residence يبحث عن موظف خدمة ركن رفيع ومتمرسيشاركنا شغفنا بالتميز ومتحمس لخلق التجربة النهائية. ما ستقوم به الوصول وتوديع الضيوف استقبال الضيوف بحرارة عند وصولهم بمظهر مهني وودود المساعدة في تفريغ وتحميل الأمتعة بكفاءة وأمان اصطحاب الضيوف إلى مكتب الاستقبال والتحقق معهم من رحلتهم خدمات الأمتعة والنقل نقل أمتعة الضيوف بسرعة من وإلى الغرف تخزين الأمتعة بأمان عند الحاجة تنسيق خدمات النقل مثل سيارات الأجرة والليموزين وخدمات النقل بالحافلة مساعدة الضيوف تقديم الاتجاهات، معلومات الفندق، وتوصيات محلية التعامل مع الطلبات الخاصة (مثلاً إضافات مميزة، التوصيل، الرسائل) دعم الضيوف باحتياجات التنقل أو سهولة الوصول التنسيق والاتصال العمل بشكل وثيق مع فريق الاستقبال والكونسيرج والتنظيفات التواصل بفاعلية مع طلبات وتفضيلات الضيوف ضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب عبر الأقسام إدارة الردهة والمدخل الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة المدخل واللوبي إدارة حركة المرور عند مدخل الفندق الالتزام بمعايير السلامة والأمن ما لديك من مؤهلات: <ul><li>يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم. </li></ul> <ul><li>المعرفة العملية غالباً ما تُكتسب أثناء العمل. </li></ul> <ul><li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة أخرى[قسم]أنظمة. </li></ul> <ul><li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات لغوية باللغة الإنجليزية بطلاقة. </li></ul> <ul><li>أكثر من عام واحدمن الخبرة. </li></ul> <ul><li>متحدث أصلي باللغة العربية </li></ul> <ul><li>لديه تفويض جنسية </li></ul> ما نقدم من مزايا: <ul><li>راتب تنافسي، ومزايا شاملة </li></ul> <ul><li>تدريب وتطوير ممتازان </li></ul> <ul><li>غرفة طعام مجانية للموظفين ولبس/ ملابس عمل مجانية. </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية للموظفين </li></ul> <ul><li>إقامات مجانية في فنادق Four Seasons حسب التوفر، مع خصومات على الوجبات. </li></ul> <ul><li>التأمين الأسنان والطبي/الإعاقة/الحياة </li></ul> <ul><li>خطة معاشات تقاعدية </li></ul> <ul><li>جوائز خدمة الموظفين </li></ul> <ul><li>حفلة سنوية للموظفين/ فعاليات اجتماعية ورياضية </li></ul> الجدول والساعات: وظيفة بدوام كامل بمقدار 44 ساعة عمل أسبوعياً.

Bayt

Residences Concierge

On-site - Egypt 5 August 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond to Residence owners’ and their guests’ requests for visitor information, special arrangements, or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from Residence owners and their guests with unique needs and follow up to promote satisfaction. Gather, summarize, and provide information to Residence owners and their guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Announce all visitors, contractors, etc. to Residence owners before allowing them to go up and permit access to only authorize visitors and implement into the key track system. Answer, record, and process all calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Engineer, Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve call, request, or problem. Understand and assist with owners’ reservation services (HRS). Assist with scheduling of the elevator for move-in/out for Residence owners/tenants. Assist with Bell/valet services for owners when requesting for their vehicles. Perform Lobby Ambassador tasks. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Report any incidents, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all Residence owners and their guests according to company standards, anticipate and address service needs, assist individuals with disabilities, and thank others with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. Adhere to the highest standards of The Ritz-Carlton service excellence. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الرد على طلبات مالكي الإقامات وضيوفهم للحصول على معلومات عن الزائرين، أو ترتيبات خاصة، أو خدمات (مثل النقل، الحجوزات، التنظيف الجاف) من خلال ترتيب الخدمات أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الرد على الطلبات الخاصة من مالكي الإقامات وضيوفهم ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لتعزيز الرضا. جمع وتلخيص وتقديم معلومات لمالكي الإقامات وضيوفهم عن الملكية وما يحيط بها من مرافق المنطقة، بما في ذلك الفعاليات والأنشطة الخاصة. إعلان جميع الزائرين والمتعاقدين، إلخ. لمالكي الإقامات قبل السماح لهم بالصعود وتوفير الوصول فقط للزوار المصرح لهم وتنفيذها في نظام تتبع المفاتيح. الإجابة وتسجيل ومعالجة كافة المكالمات والرسائل والطلبات والأسئلة أو المخاوف. التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً: المهندس، حمال/عامل الاستقبال، التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل المكالمة أو الطلب أو المشكلة. فهم ومساعدة في خدمات حجز المالكين (HRS). المساعدة في جدولة المصعد للإدخال/الإخراج لمالكي الإقامات/المستأجرين. المساعدة في خدمات الحراسة/الكوّالة للمالكين عند طلب سياراتهم. أداء مهام سفير الردهة. مراجعة دفاتر النوبة/دفاتر المذكرة اليومية وتوثيق المعلومات الهامة في دفاتر السجل. الإبلاغ عن أي حوادث وإصابات وظروف عمل غير آمنه إلى المدير؛ والانتهاء من تدريب وشهادات السلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان مظهر موحد وشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع مالكي الإقامات وضيوفهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة، مساعده الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الآخرين بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف بايتيكيت مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. الالتزام بأعلى معايير خدمة The Ritz-Carlton والتميز. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة ي valued فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كأحد مضيفي فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دوماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. بهذا الاسم الذي يُرمز به إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لـ Marriott International وتتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا هم الأولوية. لأنك إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير وبالأهم بيئة فاخرة تسمح لك بممارسة شغفك مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في التعامل مع الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Specialized Consultant

On-site - Egypt 31 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Specialized Consultant Brand:  Oakley Location:  Miami, FL, US, 33172 #job-location.job-location-inline { display: inline; } Requisition ID: 938336  Store #: 00B099 Dolphin Mall  Position: Part-Time  Total Rewards: Benefits/Incentive Information At Oakley, we believe everyone in the world can and will become better. We’re cultivating a safe and inclusive environment where all voices can evoke meaningful and purposeful change. When you’re free to be the best version of yourself is when you can Be Who You Are. With us, you’ll be part of a team that’s influencing athletes, whether they’re running in your neighborhood or standing on an Olympic podium. Together we bring the latest in advanced eyewear technology and apparel innovation to our athletes and our customers. Every day at Oakley is a chance to grow, go further and achieve more.   Oakley  is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn! JOB DESCRIPTION <ul> <li> GENERAL FUNCTION The specialized advisor is responsible for supporting the management team by demonstrating superior sales behaviors and leadership on the floor, fostering a positive work environment, and executing processes and operational goals in accordance with company standards and policies. The main role is to assist floor staff in motivating the team to exceed sales targets. The sales manager position is considered a part-time key holder. Everyone plays a crucial role, and the goal of a specialized advisor is to engage and inspire our customers to give their best by offering an uncompromised and unparalleled customer experience. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES • Acts as an ambassador, demonstrating brand knowledge, and keeps up to date with products. • Establishes strong connections and relationships with customers to maintain positive interactions. • Upholds and executes all of the company's customer service initiatives. • Assists with processing, restocking merchandise, and monitoring in-store inventory. • Assists with floor movement, merchandising, display maintenance, and the cleanliness of the floor and warehouse. • Organizes the warehouse ensuring labeling, logical placement, organization, and cleanliness are maintained. • Leads store opening and closing procedures when management is not present. • Performs any other tasks assigned by a member of the management team. BASIC QUALIFICATIONS • At least one year of retail experience in a specialized environment • Flexible availability, including evenings, weekends, and holidays • Strong sales experience and a proven ability to achieve top results in individual sales performance • Strong communication, interpersonal, and customer service skills • Ability to work in a team and interact effectively with others • Good time management and organizational skills • Proficiency in computer use and experience with cash registers • Ability to stand most of the time or move around on the sales floor or warehouse • Bilingual • Ability to move merchandise and lift up to 40 lbs </li> </ul> This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts. EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email HRCompliance@luxotticaretail.com. We are an Equal Opportunity Employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law. .jobTitle{ display:none !important; } Nearest Major Market: Miami Job Segment: Fashion Merchandising, Garment, Apparel, Merchandising, Social Media, Fashion, Retail, Marketing </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشاري متخصص العلامة التجاريّة:  Oakley الموقع:  ميامي، فلوريدا، الولايات المتحدة، 33172 #job-location.job-location-inline { display: inline; } المطلوب ID: 938336  رقم المتجر: 00B099 Dolphin Mall  المنصب: دوام جزئي  المكافأة الإجمالية: المعلومات الخاصة بالبدلات/الحوافز في Oakley، نؤمن بأن بإمكان الجميع في العالم أن يصبحوا أفضل. نحن نفض في بيئة آمنة وشاملة يمكن kaik أن تعزز صوت كل شخص لإحداث تغيير ذي معنى وهدف. عندما تكون حرًا لتكون أفضل نسخة من نفسك، حينها يمكنك أن تكون ما أنت عليه. معنا، ستكون جزءًا من فريق يؤثر على الرياضيين، سواء كانوا يجريون في حيك أو يقفون على منصة أولمبية. معًا نأتي بأحدث تقنيات الرؤية والملابس للرياضين والعملاء. كل يوم في Oakley هو فرصة للنمو، والمضي قدمًا وتحقيق المزيد.   Oakley  جزء من EssilorLuxottica، وهي رائدة عالمية في تصميم وتصنيع وتوزيع منتجات رعاية الرؤية من الطراز العالمي، بما في ذلك النظارات الأيقونية، وتكنولوجيا العدسات المتقدمة، والحلول الرقمية المتطورة. انضم إلى مجتمعنا العالمي الذي يضم أكثر من 200,000 موظف مDedicated حول العالم في دفع تحول صناعة النظارات والعناية بالعيون. تعرف أكثر بمتابعينا على LinkedIn! وصف الوظيفة <ul> <li> الوظيفة العامة: المستشار المتخصص مسؤول عن دعم فريق الإدارة من خلال إظهار سلوكيات مبيعات متفوقه وقيادة في sala floor، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، وتنفيذ الإجراءات والأهداف التشغيلية وفقًا لمعايير وسياسات الشركة. الدور الأساسي هو مساعدة موظفي الأرض على تحفيز الفريق لتجاوز أهداف المبيعات. منصب مدير المبيعات يُعتبر حاملاً رئيسيًا بدوام جزئي. كل فرد له دور حيوي، وهدف المستشار المتخصص هو إشراك وإلهام عملائنا لتقديم أفضل ما لديهم من خلال تجربة عملاء غير قابلة للمساومة ولا مثيل لها. المهام والمسؤوليات الرئيسية • يعمل سفيرًا، مظهرًا معرفة العلامة التجارية، ويواكب المنتجات حتى تاريخها. • يكوّن علاقات قوية مع العملاء للحفاظ على تفاعلات إيجابية. • يلتزم وينفذ جميع مبادرات خدمة العملاء للشركة. • يساعد في المعالجة، وإعادة تخزين البضائع، ومراقبة المخزون في المتجر. • يساعد في حركة الأرض، والعرض، وصيانة العرض، ونظافة الأرض والمخزن. • ينظّم المخزن مع ضمان الوسم، والتPlacement المنطقي، والتنظيم والنظافة للحفاظ عليها. • يقود إجراءات فتح وإغلاق المتجر عندما لا يكون الإدارة حاضرة. • يؤدي أي مهام أخرى يكلف بها عضو من فريق الإدارة. المؤهلات الأساسية • خبرة بيع بالتجزئة لا تقل عن سنة في بيئة متخصصة • توافر مرن، بما في ذلك المساء والويكند والعطلات • خبرة مبيعات قوية وقدرة مثبتة على تحقيق أفضل النتائج في الأداء الفردي • مهارات اتصال، تعامل مع الآخرين وخدمة عملاء قوية • القدرة على العمل ضمن فريق والتفاعل بوعي مع الآخرين • مهارات إدارة وقت وتنظيم جيدة • إجادة استخدام الكمبيوتر وخبرة في أجهزة تسجيل النقد • القدرة على الوقوف معظم الوقت أو التحرك على الأرضية أو في المخزن • ثنائي اللغة • القدرة على تحريك البضائع ورفع حتى 40 رطلاً </li> </ul> هذا الإعلان لفرصة شاغرة حالية ضمن أعمالنا. يتم تحديد رواتب الموظفين وفق عوامل متعددة، بما في ذلك الجغرافيا، الخبرة، المؤهلات، المهارات ومتطلبات الحد الأدنى للأجور المحلي. علاوة على ذلك، قد يتم تقديم مكافأة تنافسية و/أو خطة عمولات مكملة لحزمة المكافآت الشاملة من الدرجة الأولى. قد تشمل المزايا الرعاية الصحية، الادخار للتقاعد، إجازة مدفوعة الأجر، وخصومات للموظفين. تلتزم EssilorLuxottica بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بعملية التوظيف والتعيين. إذا كنت ترغب في تقديم ملاحظات حول إعلان وظيفة نشط، أو إذا كنت فردًا من ذوي الاحتياجات الخاصة وترغب في طلب تسهيل معقول، يرجى الاتصال بخط هاتف SpeakUp من EssilorLuxottica على 844-303-0229 (تأكد من توفير اسمك ورقم تعريف الوظيفة ومعلومات الاتصال حتى نتمكن من المتابعة في وقت مناسب) أو البريد الإلكتروني HRCompliance@luxotticaretail.com. نحن رب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق، اللون، الجنس، الأصل القومي، الأصل الاجتماعي، الوضع الاجتماعي، كاعتبار أن الشخص مُعرّض لسوء المعاملة المنزلية، أو الاعتداء الجنسي أو المطاردة، الدين، العمر، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية أو التعبير، الجنسية، السلالة، الحالة العسكرية، الحالة الاجتماعية، الحمل ( بما في ذلك التمييز غير القانوني على أساس الحمل المحمي قانونا أو إجازة الأمومة)، المعلومات الوراثية أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون. السكان الأصليون الأمريكيون في الولايات المتحدة لهم أفضلية وفقًا للقانون القبلي. .jobTitle{ display:none !important; } أقرب سوق رئيسي: ميامي فئة العمل: تسويق الملابس، القماش، الملابس، الترويج، وسائل التواصل الاجتماعي، الموضة، التجزئة، التسويق

3 to 5 years Naukri Gulf

WordPress Specialist (Arabic)

On-site - Egypt - Egypt 27 July 2026

Information Technology

At GTECH Information Technology , we deliver enterprise-level digital solutions that combine creativity, technical depth, and flawless execution. From government portals and large-scale websites to immersive event experiences, our team thrives on projects that truly make an impact. We are proud to be named a Great Place to Work in the UAE About the role GTECH builds and maintains a large portfolio of WordPress websites for brands across the Middle East. We're looking for a hands-on WordPress Specialist who can own a website from design to front-end to back-end, turning approved designs into pixel-accurate, responsive WordPress builds, and extending them with custom functionality where needed. Because so much of our work targets the Middle East market, this role requires a native Arabic speaker who can read and write Arabic, you'll be building and testing right-to-left (RTL) layouts, handling Arabic typography, and making sure bilingual (Arabic/English) sites look and read correctly. This is a delivery-focused developer role. You'll work closely with our designers, project managers, and SEO/marketing team to ship clean, fast, secure WordPress sites.Convert approved designs (Figma / Adobe XD / PSD) into responsive, pixel-accurate WordPress themes.Build and customize WordPress themes and child themes , front-end (HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript) and back-end (PHP, WordPress APIs).Develop custom functionality: custom post types, taxonomies, and fields using ACF (Advanced Custom Fields); build or extend custom plugins.Build and maintain Arabic / RTL and bilingual sites, correct RTL layouts, Arabic fonts/typography, and multilingual setups (e.g. WPML / Polylang).Work with page builders where relevant (Elementor, Gutenberg / block editor) and know when to build custom instead.Build and maintain WooCommerce stores where required.Optimize sites for speed, Core Web Vitals, responsiveness, and cross-browser compatibility.Apply WordPress security best practices; keep core, themes, and plugins updated and safe.Handle site migrations, staging-to-live deployments, backups, and basic hosting/DNS tasks.Debug and resolve theme, plugin, and performance issues across the existing site portfolio.Use Git for version control and collaborate with the team on a shared workflow.Coordinate with designers, project managers, and the SEO team so builds are on-brief, on-time, and SEO-friendly.3 5 years of hands-on WordPress development experience, ideally in an agency or multi-site environment.Native Arabic (read & write) with the ability to build and QA Arabic/RTL and bilingual websites; strong English for team communication.Strong front-end skills: HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript (and jQuery), responsive design.Strong WordPress back-end skills: PHP, MySQL, WordPress theme & plugin APIs, hooks/filters.Hands-on experience with ACF, custom post types, and custom fields.Experience taking a design file and producing a clean, faithful, responsive WordPress build.WooCommerce experience.Familiarity with page builders (Elementor and/or Gutenberg blocks).Understanding of WordPress security, performance optimization, and Core Web Vitals.Comfortable with Git and a collaborative development workflow.Reliable remote worker , self-managing, communicative, and able to hit deadlines.Nice to haveMultilingual plugin experience (WPML, Polylang).Basic on-page SEO awareness (clean markup, schema, page speed).Experience with headless WordPress or REST API / custom API work.Familiarity with a broader stack (Node/React or Laravel), useful, but this is a WordPress-first role.Experience with CI/CD or automated deployment tools.A portfolio of live WordPress and Arabic/RTL sites.Why Join GTECH?Be part of a collaborative, curiosity-driven culture.Recognized as a Great Place to Work in the UAE .Opportunities to learn, grow, and shape the future of digital experiences.Desired Candidate Profile3 5 years of hands-on WordPress development experience, ideally in an agency or multi-site environment.Native Arabic (read & write) with the ability to build and QA Arabic/RTL and bilingual websites; strong English for team communication.Strong front-end skills: HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript (and jQuery), responsive design.Strong WordPress back-end skills: PHP, MySQL, WordPress theme & plugin APIs, hooks/filters.Hands-on experience with ACF, custom post types, and custom fields.Experience taking a design file and producing a clean, faithful, responsive WordPress build.WooCommerce experience.Familiarity with page builders (Elementor and/or Gutenberg blocks).Understanding of WordPress security, performance optimization, and Core Web Vitals.Comfortable with Git and a collaborative development workflow.Reliable remote worker , self-managing, communicative, and able to hit deadlines.Nice to haveMultilingual plugin experience (WPML, Polylang).Basic on-page SEO awareness (clean markup, schema, page speed).Experience with headless WordPress or REST API / custom API work.Familiarity with a broader stack (Node/React or Laravel), useful, but this is a WordPress-first role.Experience with CI/CD or automated deployment tools.A portfolio of live WordPress and Arabic/RTL sites.

في GTECH Information Technology ، نقدم حلولاً رقمية على مستوى المؤسسات تجمع بين الإبداع والعمق التقني والتنفيذ بلا عيوب. من بوابات الحكومة والمواقع الكبيرة النطاق إلى تجارب فعاليات غامرة، فريقنا يزدهر في المشاريع التي تُحدث تأثيراً حقيقياً. نحن فخورون بأن نُختار كمكان عظيم للعمل في الإمارات العربية المتحدة حول الدور تبني GTECH وتدير محفظة كبيرة من مواقع WordPress للعلامات التجارية في منطقة الشرق الأوسط. نبحث عن أخصائي WordPress عملي يمكنه امتلاك موقع من التصميم إلى الواجهة إلى الخلفية، وتحويل التصاميم المعتمدة إلى بنى WordPress سلسة ودقيقة بالبكسل وقابلة للتكيف، وتوسيعها بوظائف مخصصة عند الحاجة. بما أن جزءاً كبيراً من عملنا يستهدف سوق الشرق الأوسط، يتطلب هذا الدور متحدثًا أصليًا بالعربية يمكنه القراءة والكتابة بالعربية، ستقوم ببناء واختبار تصاميم من اليمين إلى اليسار (RTL)، والتعامل مع الطباعة العربية، والتأكد من أن المواقع ثنائية اللغة (العربية/الإنجليزية) تبدو وتقرأ بشكل صحيح. هذا دور مطور يركز على التسليم. ستعمل بشكل وثيق مع مصمميننا ومديري المشاريع وفريق SEO/التسويق لإطلاق مواقع WordPress نظيفة وسريعة وآمنة.حول التصاميم المعتمدة (Figma / Adobe XD / PSD) إلى قوالب WordPress مستجيبة ودقيقة بالبكسل.بناء وتخصيص قوالب WordPress والقوالب الفرعية، الواجهة الأمامية (HTML5، CSS3/SCSS، JavaScript) والخلفية (PHP، واجهات WordPress APIs).تطوير وظائف مخصصة: أنواع محتوى مخصصة، التصنيفات، والحقول باستخدام ACF (Advanced Custom Fields); بناء أو توسيع إضافات مخصصة.بناء وصيانة مواقع عربية / RTL وثنائية اللغة، تصحيح تخطيطات RTL، خطوط/طباعة عربية، وإعدادات متعددة اللغات (مثلاً WPML / Polylang).العمل مع منشئي الصفحات عند الاقتضاء (Elementor، Gutenberg / محرر الكتل) ومعرفة متى يبني حلاً مخصصاً بدلاً من ذلك.بناء وصيانة متاجر WooCommerce عند الحاجة.تحسين المواقع من حيث السرعة، Core Web Vitals، الاستجابة، وتوافق المتصفح.تطبيق أفضل ممارسات أمان WordPress؛ الحفاظ على التحديثات الأساسية والقوالب والإضافات آمنة.التعامل مع ترحيل المواقع، ونشرها من بيئة التهيئة إلى الإنتاج، والنسخ الاحتياطي، ومهام الاستضافة/DNS الأساسية.تصحيح أخطاء القوالب والإضافات ومشاكل الأداء عبر المحفظة الحالية للمواقع.استخدام Git لإدارة الإصدار والتعاون مع الفريق في سير عمل مشترك.التنسيق مع المصممين ومديري المشاريع وفريق SEO لضمان أن تكون النُسخ مطابقة للمطلوب، في الموعد، ومتوافقة مع SEO.3-5 سنوات من الخبرة العملية في تطوير WordPress، ويفضَّل في وكالة أو بيئة متعددة المواقع.اللغة العربية الأم (قراءة وكتابة) مع القدرة على بناء واختبار مواقع عربية/ RTL وثنائية اللغة؛ إنجليزية قوية للتواصل مع الفريق.مهارات أمامية قوية: HTML5، CSS3/SCSS، JavaScript (و jQuery)، تصميم استجابى.مهارات خلفية WordPress قوية: PHP، MySQL، APIs القوالب والإضافات في WordPress، hooks/filters.خبرة عملية مع ACF، أنواع المحتوى المخصص، والحقول المخصصة.الخبرة في قراءة ملف التصميم وتحويله إلى بنية WordPress نظيفة ومخلصة ومستجيبة.خبرة في WooCommerce.إلمام بمنشئي الصفحات (Elementor و/أو كتل Gutenberg).فهم أمان WordPress، تحسين الأداء، وCore Web Vitals.مريح مع Git وسير عمل تطوير تعاوني.عامل عن بُعد موثوق، إدارة ذاتية، متواصل، وقادر على الالتزام بالمواعيد.من الجميل وجودخبرة في الإضافات متعددة اللغات (WPML، Polylang).الوعي الأساسي بتحسين محركات البحث في الصفحة (تنسيق نظيف، مخطط، سرعة الصفحة).خبرة في WordPress بدون رأس أو REST API / عمل API مخصص.الإلمام بتكديس أوسع (Node/React أو Laravel)، مفيد، لكن هذا الدور WordPress-أولاً.الخبرة في CI/CD أو أدوات النشر الآلي.محفظة من مواقع WordPress حية وعربية/RTL.لماذا تنضم إلى GTECH؟كونك جزءًا من ثقافة تعاونية قائمة على الفضول.تم الاعتراف بنا كمكان عظيم للعمل في الإمارات العربية المتحدة.فرص للتعلم والنمو وتشكيل مستقبل التجارب الرقمية.الملف المرغوب فيه للمرشح3-5 سنوات من الخبرة العملية في تطوير WordPress، ويفضَّل في وكالة أو بيئة متعددة المواقع.اللغة العربية الأم (قراءة وكتابة) مع القدرة على بناء واختبار مواقع عربية/RTL وثنائية اللغة؛ الإنجليزية قوية للتواصل مع الفريق.مهارات أمامية قوية: HTML5، CSS3/SCSS، JavaScript (و jQuery)، تصميم استجابى.مهارات خلفية WordPress قوية: PHP، MySQL، APIs القوالب والإضافات في WordPress، hooks/filters.خبرة عملية مع ACF، أنواع المحتوى المخصص، والحقول المخصصة.الخبرة في قراءة ملف التصميم وتحويله إلى بنية WordPress نظيفة ومخلصة ومستجيبة.خبرة في WooCommerce.إلمام بمنشئي الصفحات (Elementor و/أو كتل Gutenberg).فهم أمان WordPress، تحسين الأداء، وCore Web Vitals.مريح مع Git وسير عمل تطوير تعاوني.عامل عن بُعد موثوق، إدارة ذاتية، متواصل، وقادر على الالتزام بالمواعيد.من الجميل وجودخبرة في الإضافات متعددة اللغات (WPML، Polylang).الوعي الأساسي بتحسين محركات البحث في الصفحة (تنسيق نظيف، مخطط، سرعة الصفحة).خبرة في WordPress بدون رأس أو REST API / عمل API مخصص.الإلمام بتكديس أوسع (Node/React أو Laravel)، مفيد، لكن هذا الدور WordPress-أولاً.الخبرة في CI/CD أو أدوات النشر الآلي.محفظة من مواقع WordPress حية وعربية/RTL.

3 to 8 years Naukri Gulf

Product Marketing Engineer

On-site - Egypt - Egypt 27 July 2026

Sales

The opportunity We are seeking a motivated and enthusiastic Product Marketing Engineer to join our team. In this role, you'll oversee the related factory quotations and be responsible for multi-factory bid coordination with the right competitive pricing, costing and all the related operational factors. You will be at an operational level, it covers the whole sales funnel from a supply side standpoint, from bid and proposal/tendering stage to price setting with the objective of speeding up the decision-making process and price decisions. This role is also instrumental for cross-factory bid and/or cross-hub tenders. The Product Marketing Team Specialist is reporting to product marketing manager of the factory.How you ll make an impact<ul><li>Develop and execute comprehensive go-to-market strategies for new and existing products, including product positioning, messaging, and competitive analysis.</li><li>Conduct in-depth market research to identify customer needs, market trends, and the competitive landscape, translating insights into actionable product and marketing recommendations.</li><li>Create compelling technical marketing content, including datasheets, white papers, presentations, application notes, and website content.</li><li>Collaborate closely with product management, engineering, sales, and corporate marketing teams to ensure product readiness and effective market communication.</li><li>Provide technical sales support and training to sales teams and partners, enabling them to effectively communicate product value propositions.</li><li>Represent Hitachi at industry events, conferences, and customer engagements, demonstrating product capabilities and gathering customer and market feedback.</li><li>Monitor and analyze product performance in the market, identifying opportunities for improvement and optimizing marketing initiatives.</li><li>Contribute to product roadmap development and strategic planning by leveraging market intelligence, customer insights, and industry trends.</li><li>You will be responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.</li><li>Living Hitachi Energy s core values safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.</li></ul>Desired Candidate ProfileYour background Bachelor s degree in electrical engineering, Power Engineering, Machine Engineering, or a related field. Minimum 3 years of experience in product marketing, technical marketing, or product management within a technology-focused industry. Proven experience developing and executing successful product launch strategies. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to create clear, concise, and compelling technical and marketing materials. Experience utilizing market analysis tools and methodologies to support business and product decisions. Willingness and ability to travel domestically and internationally as required. Proficiency in French is considered an asset. Knowledge of transformers and related power industry technologies is considered an asset.Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

الفرصة نحن نبحث عن مهندس تسويق منتج متحفز ومتحمس للانضمام إلى فريقنا. في هذه الوظيفة، ستشرف على عروض الأسعار الخاصة بالمصنع المرتبطة وتكون مسؤولاً عن تنسيق العطاءات متعددة المصانع مع التسعير التنافسي الصحيح والتكاليف وجميع العوامل التشغيلية ذات الصلة. ستكون على مستوى تشغيلي يغطي قمع المبيعات الكامل من جانب الإمداد، من مرحلة العطاء/المناقصة إلى تحديد السعر بهدف تسريع عملية اتخاذ القرار وقرارات الأسعار. كما أن هذه الدور محوري للعطاءات عبر المصانع و/أو عبر المراكز. فريق تسويق المنتج يتبع مدير تسويق المنتج في المصنع.كيف ستترك تأثيراً<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات دخول إلى السوق شاملة للمنتجات الجديدة والقائمة، بما في ذلك تموضع المنتج، والرسائل، والتحليل التنافسي.</li><li>إجراء بحث سوقي مكثف لتحديد احتياجات العملاء، واتجاهات السوق، والمشهد التنافسي، وتحويل الرؤى إلى توصيات عملية للمنتج والتسويق.</li><li>إنشاء محتوى تسويقي تقني مقنع، بما في ذلك مواصفات البيانات، والورقات البيضاء، والعروض، وملاحظات التطبيق، ومحتوى الموقع الإلكتروني.</li><li>التعاون الوثيق مع إدارة المنتج والهندسة والمبيعات وفرق التسويق المؤسسي لضمان جاهزية المنتج والتواصل الفعّال في السوق.</li><li>تقديم دعم فني للمبيعات وتدريب لفرق المبيعات والشركاء، مما يمكّنهم من التواصل بفعالية عن قيمة المنتج.</li><li>تمثيل Hitachi في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والتفاعل مع العملاء، عرض قدرات المنتج وجمع ملاحظات العملاء والسوق.</li><li>مراقبة وتحليل أداء المنتج في السوق، وتحديد الفرص للتحسين وتحسين مبادرات التسويق.</li><li>المساهمة في تطوير خارطة طريق المنتج والتخطيط الاستراتيجي من خلال استغلال معلومات السوق، ورؤى العملاء، واتجاهات الصناعة.</li><li>ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح الخارجية والداخلية المعمول بها والإجراءات والإرشادات.</li><li>قيم Hitachi Energy الأساسية السلامة والنزاهة، وهو ما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع رعاية زملائك والأعمال.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحخلفيتك: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، وهندسة الطاقة،或 الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسويق المنتج، التسويق الفني، أو إدارة المنتج في صناعة تكنولوجية مركّزة. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات إطلاق منتج ناجحة. مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة، والقدرة على إنشاء مواد تقنية وتسويقية واضحة وموجزة وجذابة. خبرة في استخدام أدوات ومنهجيات تحليل السوق لدعم قرارات الأعمال والمنتج. الرغبة والقدرة على السفر محلياً ودولياً حسب الحاجة. إجادة اللغة الفرنسية تُعتبر ميزة. معرفة بمحولات الطاقة وتكنولوجيا صناعة الطاقة ذات صلة تعتبر ميزة.إمكانية الوصول والتكييف المعقول الأفراد ذوو الإعاقة قد يطلبون توفير تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو لديك محدودية في استخدام موقع Hitachi Energy المهني نتيجة للإعاقة. يمكنك طلب التكييفات المعقولة بإكمال نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال والتفاصيل المحددة حول التكييف المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم. هذه مخصصة لبحثي عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تكييف في عملية التقديم للوظيفة. الرسائل المرسلة لأغراض أخرى لن تتلقى ردًا. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في نشاطات مثل فحص الطلبات، ومطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. هذه الأدوات صُممت لدعم مجندينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقاً للقوانين المعمول بها لحماية البيانات وظروف التوظيف إضافة إلى إشعار الخصوصية العالمي لـ Hitachi. فحص الخلفية وعمليات الأمن كجزء من عملية التوظيف، قد تتضمن تحققاً من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقاً للقوانين المعمول بها. لبعض الأدوار وخاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، والمسؤوليات المالية، وبيانات العملاء، والبيئات المنظمة، أو الوظائف الحساسة أمنياً، قد يُطلب فحص خلفية أو أمني أكثر شمولاً. قد تشمل هذه، من بين أمور أخرى، فحص سجل جنائي موسع، ومراجعة تاريخ الائتمان (حيثما يسمح القانون)، وفحص العقوبات، أو إجراءات تدقيق أخرى متوافقة مع مسؤوليات المنصب. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءً على طبيعة الدور وضرورته للأعمال، وسيُجرى دائماً بما يتوافق مع القوانين الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيُخطر المرشحون، وعند الحاجة، سيُطلب منهم تقديم موافقة قبل بدء أي فحوصات من هذا النوع.

Bayt

Concierge

On-site - Egypt 18 June 2026

Hospitality & Tourism

2 to 3 years Naukri Gulf

Front Office

On-site - Egypt - Cairo 15 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JOB SUMMARY Tahseen, an interdisciplinary hospitality leadership development program; aims at successfully driving increased levels of engagement and interest of Local Nationals into this ever-growing professional sector. Tahseen is a 12 18 month program in cooperation with Cornell University. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Discipline Work, Projects, and Policies Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Coordinates, implements, and follows up on audits for all areas of property operations. Complies with Federal and State laws applying to operations procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Balances ledgers. Supporting Property Operations Works with operations teams to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Evaluates if discipline teams are meeting service needs and provides feedback to teams. Participates in walk-throughs on property to ensure that all areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place. Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy. Reviews reports and financial statements to determine operations performance against budget. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing and Monitoring Activities that Affect the Customer and Guest Experience Provides excellent customer service by being readily available/approachable for all customers and guests. Takes proactive approaches when dealing with customers and guest concerns. Extends professionalism and courtesy to customers and guests at all times. Responds timely to customer service department request. Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements. Supporting Profitability Supports annual quality audits. Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Supporting Safety Standards and Work Procedures Implements property emergency plan. Provides a safe working environment in compliance with Occupational Safety and Health Administration/MSDS. Implements and sustains property accident prevention programs. Follows property-specific recovery plans. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Manages time and possesses organizational skills. Presents ideas, expectations and information in a concise, organized manner. Uses problem solving methodology for decision making and follow up. Makes calls if necessary. Leadership Development Interpreting financial statements, managing people, and the essentials of hospitality marketing and planning. Includes a combination of specialized industry knowledge and leadership skills. It will allow you to learn from the best experts in the School of Hotel Administration. This certificate program consists of a mix of core courses and selective courses. Education for Employment (EFE) The EFE component uses a blend of locally and internationally developed Hospitality courses that have been especially created to prepare Local nationals for careers in the hospitality industry. This six-weeks part of Tahseen includes approximately 260hrs of hospitality training, with many components specific to workplace readiness and better understanding of the work environment and the nature of the jobs. General Training Occurs in the first six months of the program. Each participant will rotate through the six key disciplines on property, spending between 2 3 weeks in each discipline. The six disciplines are: Rooms Operations Food & Beverage Sales & Marketing (BMSC) Human Resources Safety & Security (Loss Prevention) Finance The Specialization Course Occurs in the last six months of the program and will focus on one discipline of the participant s choice and leadership feedback. You will complete additional required training in this discipline and begin to gain deeper knowledge and develop skills necessary to become an effective leader in this discipline. </div></section>

3 to 5 years Naukri Gulf

Income Audit

On-site - Egypt - Egypt 10 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster. <div>Job Description</div> Responsibilities Income Audit Oversight: Supervise daily audit procedures to ensure all hotel revenue, including rooms, food & beverage, and other charges, are accurately posted to the general ledger. Review and reconcile all daily revenue reports from various departments to ensure consistency and accuracy. Ensure all discrepancies are resolved in a timely manner, escalating any unresolved issues to management as needed. Team Supervision & Training: Supervise and train income audit associate to ensure adherence to all auditing procedures, accounting principles, and hotel policies. Revenue Reconciliation: Reconcile revenue and payment discrepancies between the front desk, food & beverage, and other departments. Ensure that all postings are in accordance with internal controls and industry standards. Review all adjustments, cancellations, and corrections made to guest folios to ensure accuracy and prevent fraud. Daily and Monthly Reporting: Prepare and review daily, weekly, and monthly income audit reports to provide accurate financial data to senior management. Ensure reports are generated timely, error-free, and in compliance with hotel and regulatory standards. Provide financial analysis and reporting on variances or discrepancies in daily revenue to help management understand financial trends. Internal Control & Compliance: Ensure that all income audit procedures follow hotel internal control guidelines and accounting policies. Collaborate with internal auditors to ensure proper compliance with financial regulations and audit standards. Conduct periodic checks to verify the accuracy of guest billing and accounting. Collaboration with Other Departments: Work closely with the Front Office, F&B, and Sales departments to ensure proper revenue capture and reporting of sales transactions. Communicate any discrepancies in revenue postings or other financial concerns to the relevant departments. Assist in addressing any concerns or questions regarding charges or financial discrepancies from guests or hotel management. Month-End Closing: Assist in the month-end closing process to ensure timely and accurate revenue recognition. Ensure that all income transactions are recorded and reconciled accurately before month-end reporting. Continuous Process Improvement: Review and suggest improvements to existing income audit processes and procedures to enhance efficiency and accuracy. Stay updated on industry best practices and accounting standards to implement changes as necessary. Audit Assistance: Assist with external and internal audits, providing necessary documentation and explanations of revenue transactions when required. Prepare and maintain files for audit reviews. Additional Responsibilities Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. Abilities/Key Competencies/Skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management Leading Others Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication Leading the Business Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change <div>Qualifications</div> Experience/Certificates/Education Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field preferred. Minimum of 3-5 years of experience in income auditing, accounting, or finance, preferably in the hospitality industry. Strong knowledge of accounting principles and practices. Proficiency with accounting software (e.g., Oracle, Sage, or similar systems). Detail-oriented with the ability to identify discrepancies and take corrective actions. Excellent organizational and time-management skills. Strong communication skills, both written and verbal. Ability to work under pressure, meet deadlines, and handle multiple tasks simultaneously. Strong communication and interpersonal skills. <div>Additional Information</div> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</div></section>

Bayt

Dry Cleaner

On-site - Egypt Sunday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive, document, and separate soiled linens, terry, uniforms, and/or clothing. Identify stained or damaged items. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals, and cleaning lint traps. Apply treatment to stained items. Press and fold cleaned articles. Hand wash garments. Respond to guest requests for laundry/dry cleaning, minor repair, and pressing. Maintain records of laundered items and uniforms distributed and returned. Deliver laundry/dry cleaning to guests and employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلاصة الوظيفية استلام، توثيق، وفصل الأقمشة المتسخة، منشفة، الزي الرسمي و/أو الملابس. تحديد العناصر الملوّثة أو التالفة. تشغيل ومراقبة آليات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تطبيق المعالجة على العناصر المتسخة. الضغط والطي للبضائع النظيفة. غسل الملابس يدويًا. الاستجابة لطلبات النزلاء للخ laundry/dry cleaning، الإصلاحات البسيطة والكَوى. المحافظة على سجلات المواد المغسولة والزي الرسمي الموزعة والمُعادَة. توصيل الغسيل/التنظيف الجاف للنزلاء والموظفين. اتّباع جميع السياسات المؤسسية والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والتصديقات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجمـيع النزلاء وإظهار التقدير وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التفاعل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الإمساك وتدوير وتحريك أشياء بحجم ووزن متغيّرين. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والترحيل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلًا أو أقل دون مساعدة. الوقوف والجلوس والمشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا ونتبادلها. قوتنا الكبرى هي المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تستهوي تذوّق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثو ثقافات كونية يقدّرون لحظات الاتصال والتوقف لاستيعاب الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف مماثلين لديك ولديك رغبة عميقة في إنشاء تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Female Nurse Jobs in Egypt

Senior AI/MLOps Engineer

Consultant

Contracts Administrator

Field Service Engineer

Income Audit

MEL Manager

Assistant Financial Controller

Freelance Presentation Designer

Assistant Manager I

Doorperson

Senior Software Developer

Door Person

Residences Concierge

Specialized Consultant

WordPress Specialist (Arabic)

Product Marketing Engineer

Concierge

Front Office

Income Audit

Dry Cleaner

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Egypt

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Egypt jobs