Factory Jobs

Life Medical, a company specializing in medical devices and maintenance services, announces its need for a Sales Representative to work in Upper Egypt governorates, preferably based in Assiut or Sohag. Responsibilities: • Visit government and private hospitals, medical centers, and clinics in Upper Egypt governorates. • Market maintenance and repair services for medical devices, spare parts, and maintenance contracts. • Market the medical devices, supplies, and products offered by the company. • Open new markets and build a customer base within the working region. • Monitor the needs of hospitals, doctors, and the procurement and biomedical engineering departments. • Monitor price offers, tenders, quantities, and supply orders. • Coordinate with the technical department on acceptance and delivery of devices and follow-up maintenance work. • Monitor collections and debts of customers in the working region. • Prepare a weekly visit plan and a report on visit outcomes and sales opportunities. • Achieve the monthly sales and collection targets. Requirements: • Relevant higher education, preferably graduates of biomedical engineering, sciences, medical sciences, or a technical health institute. • 1 to 4 years of sales experience, preferably in medical devices or maintenance services. • Ability to communicate, negotiate, and build good relationships with customers. • Seriousness, commitment, and ability to work in the field. • Ability and willingness to travel between Upper Egypt governorates. • Strong communication, negotiation, and follow-up skills. • Ability to organize visits and independently manage a broad working area. Benefits: • Fixed salary. • Attractive commissions tied to target achievement. • Transport allowance for fieldwork. • Training on devices <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social insurance, transport allowance</li></ul>

Receiving the work order and reviewing the names and quantities of the required raw materials with the supervising officer. Product filling. Preparing the necessary raw materials for the mixing process according to the production plan. Verify the name of each raw material and the expiry date before use. Weigh the raw materials accurately according to the quantities specified in the work order. Add the raw materials to the mixing vessel or tank in the order specified in the manufacturing instructions. Comply with the specified temperatures, mixing times, and stirring method, under the supervision of the responsible officer. Record the actual weights and quantities used in the operating documents. Inform the supervisor immediately in case of any discrepancy in weight, quantity, form, color, or odor of the raw material. Maintain cleanliness of weighing tools, mixing vessels, and the work area before, during, and after operation. Ensure not to mix materials or tools belonging to different operations. Assist the mixing supervisor in monitoring the operation stages and drawing samples upon request. Commit to wearing personal protective equipment, such as the designated uniform, gloves, mask, hair cover, and safety shoes. Apply personal hygiene instructions and good manufacturing practices. Maintain raw materials and equipment and do not use them in a way that may cause damage or contamination. Clean and prepare equipment and tools after completing each batch. Report any malfunction, leakage, or issue with scales or mixing equipment. Perform any other tasks related to the job assigned by the immediate supervisor. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Vacancies: 10</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, meals, overtime</li></ul>

<br>&nbsp;Electrical car and equipment technician with 5 to 10 years of experience in the field to perform the following tasks:<br><br>1. Carry out any electrical repairs on cars/equipment and quickly respond to any technical notes on them<br>2. Perform regular maintenance for cars and equipment according to the view of the Plant Manager and General Supervisor<br>3. &nbsp; Propose and implement solutions to electrical problems of cars and equipment according to the instructions of the Manager and General Supervisor of the Administration<br>4. &nbsp;&nbsp; Commitment to wearing industrial safety gear in accordance with company policies<br>5. &nbsp; Inspect purchases related to car electricals and equipment, and occasionally go on business trips with the Purchasing Officer when needed<br>6.⁠ ⁠Carry out any tasks within his/her scope that serve the work interests<br><br>Conditions:<br>•⁠ ⁠5-10 years of experience in automotive and equipment electrical work (maximum age: 40)<br>•⁠ ⁠Previous exposure to equipment (Komatsu, Caterpillar, and TCm)<br>•⁠ ⁠Good communication skills<br>•⁠ ⁠Self-discipline and commitment<br>•⁠ ⁠Ability to work under pressure<br>•⁠ ⁠Strong observation skills<br>•⁠ ⁠Teamwork<br><br>Working conditions:<br>•⁠ ⁠Working hours: 8 hours, 6 days a week - schedule of working hours and vacations with the Plant General Supervisor.<br>•⁠ ⁠Salary according to experience - negotiable<br>•⁠ ⁠Three-month probation period.<br><br>Benefits:<br>•⁠ ⁠Overtime calculation and work on weekends and official holidays according to the company policy<br>•⁠ ⁠Social insurance<br>•⁠ ⁠Annual bonuses &nbsp;<br>•⁠ ⁠Monthly excellence rewards according to performance<br>•⁠ ⁠Annual raise on the total salary<br>•⁠ ⁠Scholarship grants<br>•⁠ ⁠Ramadan and holiday grants<br>•⁠ ⁠Medical expenses coverage according to the internal policy after one year of service

عمل الشركة في استخراج الرخام والجرانيت من محاجر في الجبال<br>ونظرا لتوسع الشركة في المحاجر مطلوب مهندس خبرة في صيانة المعدات الثقيلة(حفارات - لوادر – مولدات -ضواغط – دمبر - ماكينات - سيارات)<br>-يفضل الالمام بطريقة العمل في محاجر الرخام<br>-معرفة تامة بأعطال المعدات للمحافظة على أصول الشركة<br>-ضمان جاهزية المعدات وتقليل الأعطال، مع الالتزام الصارم بمعايير السلامة<br>-التعامل بحرفية مع المعدات والإبلاغ عن أي عطل وطرق إصلاحها<br>-إعداد وتطبيق خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية لكافة المعدات، الماكينات، والمرافق لضمان استمرارية العمل<br>-تحليل الأعطال الجذرية (RCA) لمنع تكرارها وتقليل فترات التوقف المفاجئ (Downtime).<br>-جدولة أعمال الصيانة الدورية واضح ومنسق مع ادارة الإنتاج لضمان استمرارية سلاسل الإمداد.<br>-متابعة رصيد قطع الغيار وتوفير البديل بما يتناسب مع المعدات<br>-إدارة مخزون قطع الغيار الفنية الهامة وتحديد الحد الأدنى والأعلى للطلب بالتنسيق مع المشتريات<br>-تقييم وإدارة عقود الموردين الخارجيين ومقدمي الخدمات الفنية للمعدات المتخصصة<br>-إعداد ومراقبة ميزانية الصيانة السنوية والتحكم في تكاليف التشغيل.<br>-الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة المهنية<br>-تطبيق قواعد الصحة والسلامة المهنية (HSE) لضمان بيئة عمل آمنة خالية من الإصابات<br>-قيادة وتوجيه فرق المعدات(مهندسين وفنيين وسائقين) وتطوير مهاراتهم.<br>-العمل ضمن فريق<br>-قدوة في العمل ولبق مع زملائه ورؤسائه<br>-رفع تقارير يومية بحالة المعدات والإجراءات المناسبة لها<br>- إعداد تقارير الأداء الدورية (KPIs) الخاصة بكفاءة المعدات ومعدلات الأعطال.<br>-الكشف والفحص علي أي معدة جديدة قبل الشراء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p>نحن شركة رائدة في مجال إدارة وتدوير زيوت الطعام المستعملة في مصر وتحويلها الى ديزل حيوي، نبحث عن "مسؤول مشتريات " طموح للانضمام إلى فريقنا وإدارة عمليات شراء وتوريد زيوت الطعام المستعملة من اماكن انتاجها.<br>المهام والمسؤوليات:<br>1- إدارة التعاقدات: التفاوض مع إدارات المطاعم والفنادق والمصانع الغذائية لتوقيع عقود شراء (زيوت الطعام المستعملة).<br>2- بناء العلاقات: تأسيس والحفاظ على شبكة علاقات قوية مع مديري وملاك المطاعم والفنادق والمصانع الغذائية.<br>3- متابعة العمليات: الإشراف على عمليات الجمع والوزن والنقل والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة والسلامة.<br>4- إدارة الفواتير والدفعات: متابعة عمليات التحصيل والدفع للموردين وإعداد التقارير المالية الدورية.<br>5- تطوير الأعمال: البحث عن عملاء ومطاعم جديدة لتوسيع نطاق التغطية في مختلف المحافظات.<br>المؤهلات والخبرات المطلوبة:<br>1- يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع إعادة تدوير المخلفات أو العمل مع قطاع الأغذية والمشروبات (F&amp;B).<br>2- مهارات ممتازة في التفاوض والإقناع وحل المشكلات.<br>3- القدرة على العمل الميداني وإدارة الوقت بكفاءة.إجادة استخدام برامج الكمبيوتر (Excel, Word) .<br>ما نقدمه لك:<br>راتب أساسي + عمولات مجزية بناءً على الأداء.<br>تأمين اجتماعي و بيئة عمل محفزة وفرص حقيقية للترقي المهني.<br>طريقة التقديم:<br>إذا كنت تجد في نفسك الكفاءة والشغف للانضمام إلينا، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني التالي مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد</p><br><br> <br><br></div> </div>

نحن شركة رائدة في مجال إدارة وتدوير&nbsp; زيوت الطعام المستعملة في مصر وتحويلها الى ديزل حيوي، نبحث عن "مسؤول مشتريات " طموح للانضمام إلى فريقنا وإدارة عمليات شراء وتوريد زيوت الطعام المستعملة من اماكن انتاجها.<br>&nbsp;المهام والمسؤوليات:<br>1- إدارة التعاقدات: التفاوض مع إدارات المطاعم والفنادق والمصانع الغذائية لتوقيع عقود شراء (زيوت الطعام المستعملة).<br>2- بناء العلاقات: تأسيس والحفاظ على شبكة علاقات قوية مع مديري وملاك المطاعم والفنادق والمصانع الغذائية.<br>3- متابعة العمليات: الإشراف على عمليات الجمع والوزن والنقل والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة والسلامة.<br>4- إدارة الفواتير والدفعات: متابعة عمليات التحصيل والدفع للموردين وإعداد التقارير المالية الدورية.<br>5- تطوير الأعمال: البحث عن عملاء ومطاعم جديدة لتوسيع نطاق التغطية في مختلف المحافظات.<br>&nbsp;المؤهلات والخبرات المطلوبة:<br>1- يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع إعادة تدوير المخلفات أو العمل مع قطاع الأغذية والمشروبات (F&amp;B).<br>2- مهارات ممتازة في التفاوض والإقناع وحل المشكلات.<br>3- القدرة على العمل الميداني وإدارة الوقت بكفاءة.إجادة استخدام برامج الكمبيوتر (Excel, Word) .<br>ما نقدمه لك:<br>راتب أساسي + عمولات مجزية بناءً على الأداء.<br>تأمين اجتماعي و بيئة عمل محفزة وفرص حقيقية للترقي المهني.<br>طريقة التقديم:<br>إذا كنت تجد في نفسك الكفاءة والشغف للانضمام إلينا، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني التالي مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد<br><br>

<p>Needed for recruitment – A Storekeeper is announced by a company to hire a storekeeper to join the team, according to the following requirements: Requirements: at least two years of experience in the field of storekeepers. Proficiency in English at a good level. Strong skills in organizing and managing inventory. Ability to monitor item movement, receiving and issuing, and conducting inventory. Preference for applicants residing in Nasr City or nearby areas. Work location: Nasr City – Cairo. Interested and eligible candidates, please send your resume.</p>

Concept Company for Lighting Systems Manufacturing and Trading announces its need for Social Media Sales to join the team. Requirements:- Higher education- Previous sales experience- Excellent communication and persuasion skills- Ability to interact with customers professionally- Commitment and ability to work under pressure- Proficiency in using social media platforms<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

Contribute to all maintenance works in refrigeration equipment maintenance and other maintenance tasks by disassembling, assembling, and adjusting equipment. Preserve production and industrial processing of machines. Monitor standard measurements for workflow continuity without any faults affecting the production process. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

موظف دعم فني لنظام أودو (Odoo Technical Support Specialist)عن الوظيفة:نبحث عن موظف دعم فني متخصص لنظام أودو (Odoo) للانضمام إلى فريقنا للعمل عن بُعد. ستكون مسؤوليته الأساسية تقديم الدعم الفني والتقني لشركتنا وعملائنا، وحل المشكلات التشغيلية على البيئة الخاصة بنظام أودو، وضمان استقرار وفاعلية العمليات اليومية.<br>المسؤوليات الرئيسية:تقديم الدعم الفني والتقني اليومي للمستخدمين وحل المشكلات المتعلقة بنظام أودو (Odoo) بجميع تطبيقاته.<br>تشخيص الأخطاء والمشكلات التقنية (Debugging) في النظام والعمل على حلها بفعالية وفي وقت قياسي.<br>متابعة واستقبال تذاكر الدعم الفني، وتحليل طلبات المستخدمين وتقديم الحلول المناسبة.<br>المساعدة في إعداد التهيئة الخاصة بالموديولات (Configuration) وضبط الإعدادات وفقاً لمتطلبات العمل.<br>إدارة صلاحيات المستخدمين وحساباتهم على النظام.<br>توثيق المشكلات المتكررة والحلول الخاصة بها لبناء قاعدة معرفية (Knowledge Base) للتطبيق.<br>تقديم التدريب والإرشاد للمستخدمين عند الحاجة لضمان الاستخدام الأمثل للنظام.<br>التنسيق مع فريق التطوير (Developers) في حال وجود أخطاء تطلب تعديلاً برمجيًا أو ميزات جديدة.<br>المؤهلات والخبرات المطلوبة:خبرة عملية لا تقل عن [حدد عدد السنوات، مثلاً: 2 - 3 سنوات] في تقديم الدعم الفني لنظام Odoo.<br>معرفة واسعة بالموديولات الأساسية في Odoo مثل: (المبيعات، المشتريات، المخازن، الحسابات، والموارد البشرية).<br>فهم جيد لبنية وتكوين نظام Odoo (Architecture & Configurations).<br>قدرة على التعامل مع قواعد البيانات (Postgre SQL) وفهم أساسيات التعامل مع أخطاء النظام.<br>مهارات ممتازة في التواصل والحل السريع للمشكلات (Troubleshooting).<br>القدرة على العمل بفعالية وانضباط ضمن بيئة عمل عن بُعد.<br>إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).<br>المميزات:بيئة عمل مرنة عن بُعد (Remote Work) بالكامل.<br>راتب مجزٍ يُحدد بناءً على الخبرة.<br>فرصة للنمو والتطور المهني ضمن فريق عمل ديناميكي.<br>طريقة التقديم:إذا كنت تمتلك الخبرة والمهارات المطلوبة، يسعدنا تقدمك للوظيفة مباشرة عبر إرفاق سيرتك الذاتية.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، ويساعد في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ جميع الخطط الموضوعة في نطاق اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة للوزارة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف والمتابعة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي أثناء أداء المهام.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في نطاق تخصصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بوزارة التربية والتعليم.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة النشاط على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة سنوية للعمل تتضمن الأهداف العامة، ووسائل تحقيقها، وأساليب تقويمها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة المناهج الدراسية بمختلف المراحل التعليمية وتحليلها ونقدها في ضوء الخطة العامة للتوجيه الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم أعمال المكتب الفني بالتنسيق مع الموجه العام، والمشاركة في وضع الحلول المناسبة للمشكلات التي تواجه الميدان التعليمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير وتحسين برامج التنمية المهنية المقدمة للموجهين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالأقصر عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف والمتابعة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتعزيز علاقتها بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمهام مدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والعمل على تحسين جودة الأداء التعليمي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 163 لسنة 2020، والقرار رقم 2297 لسنة 2022، وكافة القرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي - ثانوي عام - ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة والتنمية المهنية، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفعيل وحدة التدريب وضمان الجودة من خلال الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة موجه تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالتربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومتابعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، بما يضمن تحسين جودة العملية التعليمية وفق المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفق المعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين والأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم أداء المعلمين والأخصائيين من خلال أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط الدراسية وتقييم الوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قياس مدى استيعاب الطلاب ومتابعة مستوى التحصيل الدراسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جهود المعلمين والأخصائيين وتقديم التوجيه الفني اللازم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص أو النشاط ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير الأداء المهني للعاملين بمجال التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة صلاحية مزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للنظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 291 لسنة 2017 المنظم لمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة، مع اشتراط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p>

:المهام والمسؤوليات الأساسيةالانتشار الميداني: النزول اليومي المخطط لزيارة الفنادق والمطاعم الكبرى والمقاهي (الزيارات \ والمجدولة).بناء قاعدة العملاء: تحديد وجذب عملاء جدد في قطاع التوريدات والضيافة وتوسيع الحصة السوقية للمنتجوالبحث عن عملاء جدد .عرض المنتجات: تقديم عروض توضيحية (Demos) لزيت الزيتون والعسل، وشرح الخصائص الفنية (درجة الحموضة، المنشأ، الجودة) للشيفات ومديري المشتريات.إدارة المفاوضات: التفاوض على الأسعار، الكميات، ومواعيد التوريد بما يضمن تحقيق أهداف المبيعات (Targets).متابعة ما بعد البيع: التأكد من رضا العملاء عن جودة المنتج والتوريد، ومعالجة أي شكاوى لضمان استمرارية التعامل.دراسة المنافسين: مراقبة أسعار المنافسين في قطاع الزيوت والعسل وتقديم تقارير دورية للادارة لتحسين التنافسية.زيارة العملاء الحاليين والمحتملين بشكل دوري.تسويق وبيع منتجات زيت الزيتون ومنتجات الشركة.التعامل مع الفنادق والمطاعم والشيفات وشركات الأدوية والمصانع الغذائية.تقديم عروض الأسعار ومتابعة طلبات الشراء والتوريد.تحقيق التارجت الشهري والسنوي للمبيعات.متابعة تحصيل المدفوعات والفواتير مع العملاء.بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والمحافظة عليهم.متابعة السوق والمنافسين واقتراح أفكار لزيادة المبيعات.التنسيق مع قسم المخازن والتوزيع لضمان تسليم الطلبات في المواعيد المحددة.إعداد تقارير دورية عن الزيارات والمبيعات والعملاء المحتملين.المشاركة في المعارض والفعاليات الخاصة بالأغذية والمنتجات الطبيعية عند الحاجة المؤهلات والمتطلبات1. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع HORECA (يفضل من لديه خبرة سابقة في توريدات المواد الغذائية).2. المهارات البيعية: قدرة عالية على الإقناع ومهارات تفاوض "شرسة" بأسلوب دبلوماسي.3. المعرفة بالمنتج: شغف بالمنتجات الطبيعية والقدرة على شرح فوائد ومميزات زيت الزيتون والعسل للعملاء التقنيين (مثل الشيفات).4. المرونة: القدرة على العمل الميداني والتنقل المستمر بين المواقع المختلفة.المظهر: حسن المظهر واللباقة، بما يليق بتمثيل الشركة أمام الفنادق والمطاعم الراقية.

&nbsp;Receptionist and Customer Service OfficerJob title: Receptionist and Customer Service OfficerDepartment: Administration / Customer ServiceEmployment type: Full-timeGender: FemaleJob purpose: We are seeking a Receptionist and Customer Service Officer with good communication skills and a neat appearance to be responsible for welcoming visitors and customers, responding to inquiries and calls, providing the necessary support to customers, and coordinating with different departments.Job duties and responsibilities: Welcoming visitors and customers in a polite and professional manner. Answering phone calls and routing them to the appropriate departments. Receiving customer inquiries and replying to them or directing them to the concerned person. Following up on customer requests and inquiries and ensuring timely responses. Recording customer data, inquiries, and follow-ups. Following up on complaints and feedback from customers and escalating them to the responsible party. Coordinating between customers and different departments within the company. Receiving and delivering correspondence and department-related documents. Scheduling visits and meetings when needed. Following up on emails and customer messages. Preparing simple reports on calls, inquiries, and complaints. Maintaining the appearance and organization of the reception area. Carrying out any other administrative tasks related to the job as directed by management. Qualifications: Higher education is required. 0 to 2 years of experience in reception or customer service, preferably in companies or factories. Proficiency in Microsoft Office, especially Word and Excel. Good command of English. Very good communication and customer handling skills. Ability to handle phone calls professionally. Appropriate appearance and courteous demeanor. Ability to work in a team and under pressure. Commitment and punctuality in working hours. Personal skills: Politeness and good manners. Communication and persuasion skills. Good listening. Quick response. Organization and time management. Calmness when dealing with customer complaints. Problem-solving ability. Commitment and confidentiality. Benefits: Net salary is determined according to experience and competence. Social security. Medical insurance. Meal. Incentives and allowances according to company policy. Opportunity for career development. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social security, transportation allowance, meals</li></ul>

Job Summary: Responsible for implementing design plans and innovating and implementing new designs, updating and continuously developing products, and proposing improvements. Responsibilities and duties: 1- Share with the Design Manager and the team in setting work plans for design and development of products. 2- Study development of current products. 3- Implement design work and product development according to the approved timeline and work on updating it. 4- Monitor, update and modify drawings and documents previously issued and follow up on updating the versions distributed to the relevant departments. 5- Innovate new designs for continuous development of the company’s products based on directives and policies of senior management. 6- Submit proposals regarding customer complaints and production complaints. 7- Provide technical information about products to departments that need it (e.g., printing section or R&D and technical office, etc.). 8- Follow modern methods in design and development and also follow the latest mandatory product specifications. 9- Monitor testing of new design samples. 10- Review his annual evaluation and determine his training needs with his direct manager to raise work performance efficiency. Periodic reports: 1- Submit annual reports to the Design Manager on achievements completed in the plan and deviations and reschedule them in the new plan. 2- Communications: Internal: R&D / Technical Office / Production / Quality Assurance / Quality Control / Planning / Needs / Sales / Customer Service. External: External design firms (suppliers of device samples and parts) and R&D centers. Working conditions: Internal: 100% External: None. Qualifications: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or equivalent. Skills: Computer: Excellent (AutoCAD / SOLIDWORKS Programs). Skills: Flexibility in performance, creativity and innovativeness, administrative and engineering sense. <strong>Additional Details</strong> <ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning shift only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, housing, overtime</li></ul>

مطلوب للعمل: كاشير<br>نبحث عن كاشير للانضمام إلى فريق العمل، يتمتع بالدقة والاحترافية وحسن التعامل مع العملاء. يرجى العلم أن الوظيفة داخل مطعم يقدم المشروبات الكحولية كجزء من نشاطه، لذلك يشترط الموافقة على العمل في هذه البيئة.<br>المهام الوظيفية:استقبال المدفوعات النقدية والإلكترونية وإتمام عمليات التحصيل بدقة.التأكد من مطابقة المبالغ النقدية وإغلاق الصندوق بشكل صحيح.التعاون مع فريق العمل لضمان سير العمل بكفاءة.الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.<br>المتطلبات:خبرة سابقة في مجال الكاشير أو خدمة العملاء (يفضل).مهارات تواصل جيدة وحسن المظهر.القدرة على التعامل مع أنظمة نقاط البيع (POS).الدقة والأمانة وتحمل ضغط العمل.إجادة التعامل مع الأرقام والحسابات الأساسية.الموافقة على العمل في مطعم يقدم المشروبات الكحولية.المرونة والاستعداد للسفر والعمل في فروع الشركة المختلفة عند الحاجة (الساحل الشمالي، الجونة، وغيرها).<br>المزايا:راتب مجزٍ.فرص للتطوير والترقي الوظيفي.بيئة عمل احترافية ومستقرة.

مطلوب للعمل: كاشير<br>نبحث عن كاشير للانضمام إلى فريق العمل، يتمتع بالدقة والاحترافية وحسن التعامل مع العملاء. يرجى العلم أن الوظيفة داخل مطعم يقدم المشروبات الكحولية كجزء من نشاطه، لذلك يشترط الموافقة على العمل في هذه البيئة.<br>المهام الوظيفية:استقبال المدفوعات النقدية والإلكترونية وإتمام عمليات التحصيل بدقة.التأكد من مطابقة المبالغ النقدية وإغلاق الصندوق بشكل صحيح.التعاون مع فريق العمل لضمان سير العمل بكفاءة.الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.<br>المتطلبات:خبرة سابقة في مجال الكاشير أو خدمة العملاء (يفضل).مهارات تواصل جيدة وحسن المظهر.القدرة على التعامل مع أنظمة نقاط البيع (POS).الدقة والأمانة وتحمل ضغط العمل.إجادة التعامل مع الأرقام والحسابات الأساسية.الموافقة على العمل في مطعم يقدم المشروبات الكحولية.المرونة والاستعداد للسفر والعمل في فروع الشركة المختلفة عند الحاجة (الساحل الشمالي، الجونة، وغيرها).<br>المزايا:راتب مجزٍ.فرص للتطوير والترقي الوظيفي.بيئة عمل احترافية ومستقرة.