Embedded Systems Engineer Jobs in Egypt

Storekeeper responsibilities<br>Receiving incoming items and ensuring they match purchase orders and supplier invoices.<br>Inspecting quantities and product condition at receipt and reporting any shortage or damage.<br>Organizing and arranging items in the warehouse according to an appropriate storage system.<br>Issuing materials and items to departments according to approved requests.<br>Recording all receiving, issuing, and returns in the system or logs.<br>Monitoring and continuously updating inventory balances.<br>Conducting periodic and annual stock takes and reconciling results with records.<br>Maintaining warehouse cleanliness and applying safety and security requirements.<br>Monitoring expiration dates of items (if any) and applying the First In, First Out (FIFO) system when needed.<br>Preparing periodic reports on stock movement, slow-moving items, and needs.<br>Coordinating with the Purchasing Department to provide items before they run out.<br>Job requirements<br>Relevant qualification (diploma or bachelor's degree depending on the nature of work).<br>Experience in warehouse management.<br>Proficiency in using warehouse management software and Microsoft Excel.<br>Knowledge of receiving, issuing, stocktaking, and inventory management procedures.<br>Ability to prepare reports and organize records.<br>Accuracy, honesty, and a sense of responsibility.<br>Organizational and time management skills and ability to work as part of a team.<br>Ability to work under pressure and adhere to safety procedures.

<strong>Accounting Manager Required</strong><br>We are looking for an experienced Accounting Manager to建立 and manage the accounting department from scratch, and to implement a comprehensive financial and supervisory system.<br><strong>Key responsibilities:</strong><br>Establish the documentation cycle and the full accounting system.<br>Carry out a thorough stocktake of all inventory and assets at start-up, and document results to establish the accounting system on accurate data.<br>Prepare and implement financial and supervisory policies and procedures.<br>Design the chart of accounts and link financial operations to activity.<br>supervise the recording of all financial transactions and prepare reports and financial statements.<br>Establish an effective stock control and periodic counting system.<br>Build the accounting team and distribute tasks.<br><strong>Requirements:</strong><br>Bachelor of Commerce – Accounting Division.<br>7 to 10 years of experience in accounting, at least 3 years as an Accounting Manager.<br>Previous experience in textile or clothing companies.<br>Practical experience in establishing accounting systems from scratch.<br>Strong experience in stocktaking and reorganizing inventory and accurately recording opening balances.<br>Proficiency in ERP software and Microsoft Excel at an advanced level.<br>Leadership, precision, and ability to work under pressure and make decisions.<br><strong>Work location:</strong> 15th of Ramadan and occasional visits to branches in Cairo

أخصائي جودة (Quality Analyst)مكان العمل: العاشر من رمضان<br>كوبريسي مصر للتصنيع (مصنع صمام أمان الغاز الأسباني)تطلب للتعيين فورًا أخصائي جودة (Quality Analyst)للعمل بإدارة رقابة الجودة<br>المهام والمسئوليات:التحكم في عمليات خطوط الإنتاج (محطات العمل) وتسجيل بيانات نماذج ضبط العمليات. (محدد حسب التكرار).تسجيل معلومات المنتج المرجعي المنتج (الدفعة - البطاقة - الوقت - المشرف-التاريخ، إلخ.) لإمكانية التتبع.إجراء عمليات التحقق بتردد محدد في جميع أجهزة ATEQ مع العينة المرجعية وتسجيلها في النماذج.إبقاء إقفالات SAP للمنتج المكتمل محدثة، مع تعبئة وتسجيل نماذج التسليم.تسجيل الإنتاج اليومي، والعيوب، والخردة، في صفحة بيانات النظام حسب الورديات.<br>المؤهلات:- مؤهل عالي أو فوق متوسط.- يفضل من لديه خبرة في مصانع الأجهزة الكهربائية.- القدرة على استخدام أدوات القياس الدقيقة كالفرجار وأدوات قياس الأطوال (Caliper and length measuring tools).- اجادة استخدام الحاسب الآلي.- مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية.- يفضل من يمتلك مهارات قيادية.- الوظيفة للذكور فقط.<br>شروط العمل:- يفضل أن يكون من سكان العاشر من رمضان.- نظام العمل: ثلاثة ورديات (وردية صباحية – وردية مسائية – وردية ليلية).- أيام العمل: من الأحد إلى الخميس (الجمعة والسبت إجازة).<br>المزايا:- تأمين إجتماعي.- تأمين طبي عائلي.- مواصلات أو بدل مواصلات.- وجبة.- حافز إنتاج.- منح في المناسبات.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمله ذلك من أعمال تنظيمية وتخطيطية ورقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بأنواع وعدد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، سواء من ذوي الإعاقات أو الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي وتحقيق المشاركة المجتمعية في دعم العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة. ويعمل تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية بجميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال ومديري المدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بأنواع وعدد الوظائف المطلوبة لتوفير الكوادر المناسبة بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين أطفال رياض الأطفال وطلاب المرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي وتفعيل المشاركة المجتمعية لدعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</p><p>تدعو شركتنا المتخصصة في حلول الأعمال فلسطين مندوبي مبيعات مستقلين للعمل الحر/مشاريع ممن يتّسمون بالروح الريادية والقدرة على بناء علاقات عمل قوية مع العملاء المحتملين. نحن نقدّر الالتزام بالجودة والنتائج القابلة للقياس ونسعى لتوفير خدمات مبتكرة تلبي احتياجات السوق المحلي. كعضو في فريق المبيعات، ستلعب دوراً محورياً في توسيع قاعدة العملاء وزيادة الإيرادات عبر استراتيجيات بيع فعالة وتقديم حلول مناسبة للعميل.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة وتطوير أنشطة المبيعات من مرحلة البحث والتأهيل حتى إغلاق الصفقات وتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية.</li><li>تحديد فرص المبيعات وتقديم عروض وقصص قيمة مقنعة تتناسب مع احتياجات العميل والميزانية المتاحة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والاستماع لملاحظاتهم وتوجيهها لتحسين الخدمات والمنتجات المقدمة.</li><li>تفعيل قنوات البيع الموجودة واقتراح قنوات جديدة للوصول إلى شرائح جديدة من العملاء في قطاع الأعمال.</li><li>إدارة سجل الأنشطة والمحادثات والمبيعات في نظام تتبع الطلبات (ATS) والتقارير الدورية لإدارة المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق الدعم والتسويق لفهم المواصفات الفنية وتوفير حلول مناسبة وتقديم عروض توضيحية.</li><li>إعداد تقارير الأداء وتحليل العوائد وتحديد فرص التحسين ضمن استراتيجية المبيعات.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>المؤهل التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>سنوات الخبرة: من 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات أو الخدمات ذات الطبيعة التعاقدية.</li><li>الإقامة: فلسطين، منطقة بيت لحم ومناطق الضفة وعرب ال 48.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط وفق جداول زمنية محددة.</li><li>إتقان أساليب البيع وبناء العلاقات والقدرة على التفاوض وتحليل احتياجات العملاء.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل عالية شفهياً ومكتوباً باللغة العربية؛ والقدرة على تقديم عروض مقنعة.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء ونظام تتبع الطلبات أو أي نظام CRM مشابه.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واحترام المهل الزمنية والالتزام بالمعايير المؤسسية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات وتحقيق النتائج ضمن إطار زمني.</li><li>فهم جيد للسوق المحلي واحتياجات العملاء في قطاع الأعمال في فلسطين.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>تعويضات مرتبطة بالأداء مع إمكانية عمولة إضافية على الصفقات المنجزة.</li><li>مرونة في اختيار ساعات العمل ونطاق المشاريع بما يتوافق مع الالتزامات الشخصية.</li><li>فرصة لبناء شبكة علاقات مهنية وتطوير مهارات المبيعات في بيئة ديناميكية.</li><li>تقديم دعم تدريبي ومواد تسويقية لتعزيز نجاحك في المبيعات.</li></ul>

خبرة في مجال المبيعات العقارية من 5 سنوات فأكثر.الهدف من الوظيفة: المساهمة في تحقيق أهداف الشركة البيعية من خلال تسويق وبيع المشروعات العقارية، وتقديم الاستشارات المناسبة للعملاء، وبناء علاقات طويلة الأمد معهم لضمان رضاهم وتعزيز فرص البيع. المهام والمسؤوليات: استقبال استفسارات العملاء والتواصل معهم عبر الهاتف أو وسائل التواصل المختلفة. عرض المشروعات والوحدات العقارية بما يتناسب مع احتياجات العملاء. تنظيم وحضور الزيارات الميدانية للمشروعات والوحدات. شرح تفاصيل المشروعات، وأنظمة السداد، والعروض المتاحة. التفاوض مع العملاء وإتمام عمليات البيع وفق سياسات الشركة. متابعة العملاء المحتملين حتى إتمام التعاقد، وتقديم خدمات ما بعد البيع عند الحاجة. تحديث بيانات العملاء على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد تقارير دورية عن المبيعات وحالة العملاء. تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنوية المحددة من الإدارة. متابعة تطورات السوق العقاري والمنافسين لتعزيز فرص البيع. المهارات المطلوبة: مهارات تواصل وإقناع ممتازة. القدرة على التفاوض وإغلاق الصفقات. خدمة عملاء متميزة. العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل. مهارات تنظيم وإدارة الوقت. الالتزام بتحقيق أهداف المبيعات. بيئة العمل: دوام كامل. راتب أساسي مع عمولات وحوافز تعتمد على الأداء. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>

<p>We are looking for a female employee to work as a secretary</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Details</strong>:</p><p>&nbsp;</p><p>Remote work</p><p>&nbsp;Fixed working hours to be agreed upon</p><p>Must have a private car</p><p>Possess a TOEFL or IELTS certificate</p><p>&nbsp;Proficient in translation to and from English</p><p>&nbsp;Holidays according to the systems and holidays of Saudi Arabia</p>

Responsibilities: - Update and repair power equipment and electrical networks. - Determine the amount of fuel and energy resources required for production activities. - Develop technical upgrade and reconstruction manuals and develop energy facilities. - Submit requests to purchase necessary equipment, spare parts, and materials. - Perform calculations designed to implement a set of measures to provide resources. - Study the organization's needs in thermal and electrical resources. - Have experience with medium and low voltage networks, as well as transformers and electronic panels. - Draw plans to reduce energy loads that occur during peak hours on the power system and monitor the implementation of these schedules. - Participate in acceptance tests, power plants and networks testing, equipment installation. Consider causes of energy equipment accidents and implement measures to avoid such cases, creating a safe working environment. - Regulate testing and verification of relay protection. - Provide technical supervision, as well as control of electrical devices and heating equipment used in the organization. - Supervise compliance with electrical equipment instructions. - Prepare and draft necessary documents to enter into contracts with various organizations. - Ensure compliance with all rules and regulations related to worker protection in operating electrical facilities and networks. - Prepare all types of reports on indicators and approved models. - Perform the official duties of the direct supervisor. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

The required tasks: Updating and repairing power equipment and electrical networks. Determining the amount of fuel and energy resources needed for production activities. Developing technical update and reconstruction manuals and developing energy facilities. Submitting requests to purchase the necessary equipment, spare parts and materials. Carrying out calculations designed to implement a set of measures to provide resources. Studying the organization’s needs in thermal and electrical resources. Have experience with medium and low voltage networks as well as transformers and electronic panels. Drafting plans to reduce energy loads that occur during peak hours on the power system and monitoring the execution of these schedules. Participation in acceptance, testing of power plants and networks, and installation of electrical equipment. Considering the causes of power equipment accidents and implementing measures to avoid such cases, and creating safe working conditions. Organizing testing and verification of relay protection. Providing technical supervision, as well as control of electrical devices and heating devices used in the organization. Supervising compliance with electrical equipment instructions. Preparing and preparing the necessary documents to conclude contracts with various organizations. Ensuring compliance with all rules and regulations related to worker protection in operating electrical facilities and networks. Preparing all types of reports on approved indicators and models. Performing official duties of the direct manager. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: social insurance, transport allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Role: Responsible for implementing the production plan) efficiency improvement – staff development – implementing a work plan – maintaining safety and health – daily production – applying preventive maintenance – lubrication and greasing (according to the company's goals – daily production – applying maintenance - lubrication and greasing (according to company objectives). Responsibilities: operate the machine • monitor the production process • maintenance of machines and fixing faults • maintain personal protective equipment and all other company properties. Report any working conditions that are considered unsafe or unhealthy immediately to the supervisor or safety, health, environment inspector • work according to the W&M system and ensure correct operating times and perform a detailed analysis of actual and net inefficiency of production lines • implement CILT activities, identify variables (abnormalities) and open cards according to their type • prepare the lesson system in two words OPL and transfer it to the rest of the colleagues • work on KAIZEN improvement topics in SOC/HTA areas and opportunities for continuous improvement. Skills: - Secondary qualification - at least 2 years of experience - team spirit - communication skill - English reading

Need for production workers on a rotating weekly shift system Shifts: 10 hours <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 20</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, meals, overtime</li></ul>

<strong>Manager of Aluminum Systems Factory and Architectural Facades</strong><br><strong>About the Company:</strong><br> We are a leading company specialized in manufacturing and supplying aluminum systems and architectural facades. We possess modern production lines capable of meeting the requirements of major projects. As part of our expansion and development plan, we are seeking a factory manager with high technical and managerial experience to lead production operations and improve performance efficiency.<br><br><strong>Tasks and Responsibilities:</strong><br><strong>1. General Administration and Supervision:</strong><br> Full supervision of all factory departments:<br>

Job duties:<br><br>Perform preventive and corrective maintenance on air conditioning systems.<br>Diagnose and repair electrical and mechanical faults.<br>Maintain split, packaged, cassette AC units, VRF systems, and Central AC.<br>Monitor operating efficiency of AC units and propose necessary improvements.<br>Recharge refrigerant as needed in compliance with safety standards.<br>Coordinate with suppliers or contractors for major faults.<br>Record maintenance Work and comply with safety procedures.<br>Requirements:<br><br>Previous experience in maintaining various AC systems.<br>Good knowledge of electrical and mechanical faults.<br>Commitment to quality and safety standards.

The company announces job openings for an Outdoor Sales Specialist to market and sell office equipment products, solutions, and security systems (laser and barcode printers, biometric time attendance devices, and document shredders) to corporate accounts and institutions within Greater Cairo. The position includes a real and direct opportunity for rapid career advancement to take on the role of Team Leader and form a dedicated team based on achievements and performance. [Job Responsibilities] Opening new markets and customer segments and field coverage of Greater Cairo areas. Marketing and selling office equipment products and security systems. Creating and updating a comprehensive database of target clients. Achieving sales targets and managing relationships with procurement managers and companies. [Job Requirements] Education: Suitable higher qualification. Experience: Previous experience in selling office equipment, biometric devices, or corporate sales (B2B). English Language: Acceptable to good level. Skills: Leadership personality, presentable appearance, and high skills in negotiation and opening new accounts. [Job Benefits] Salary: Rewarding basic salary + high uncapped commission system. Career Path: Fast-track promotion plan to assume responsibility as Team Leader. Allowances: Transportation allowance + work phone line. Sales Support: High-quality products at competitive prices + authorized service center and after-sales services to facilitate sales. Working Hours: Regular working hours and weekly days off. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning shift only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

Experience in real estate sales. Job Objective: Contribute to achieving the company's sales targets by marketing and selling real estate projects, providing appropriate consultation to clients, and building long-term relationships with them to ensure their satisfaction and enhance sales opportunities. Duties and Responsibilities: - Receiving client inquiries and communicating with them via phone or various channels. - Presenting real estate projects and units in accordance with client needs. - Organizing and attending field visits for projects and units. - Explaining project details, payment plans, and available offers. - Negotiating with clients and closing sales in accordance with company policies. - Following up with potential clients until contract completion, and providing after-sales services when needed. - Updating client data on the Customer Relationship Management (CRM) system. - Preparing periodic reports on sales and client status. - Achieving monthly and annual sales targets set by management. - Monitoring real estate market developments and competitors to enhance sales opportunities. Required Skills: - Excellent communication and persuasion skills. - Ability to negotiate and close deals. - Outstanding customer service. - Teamwork and ability to handle work pressure. - Organization and time management skills. - Commitment to achieving sales targets. Work Environment: - Full-time. - Basic salary with performance-based commissions and incentives. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 50</li><li>Shift system: Morning only</li><li>People with special needs are welcome (mild motor disability)</li><li>Benefits: Social insurance, housing, overtime</li></ul>

Job requirements: - Bachelor’s degree in occupational safety and health or environmental sciences or a related field. - Verified field experience of at least two years - Strong communication and interpersonal skills. - Ability to identify safety-related risks and address them immediately. - Proficiency in safety inspection tools and equipment. Job responsibilities: - Conduct periodic site inspections and verify absence of violations, hazards, or unsafe working conditions. - Report any violations to maintain the safety of employees and company property. - Ensure that all occupational health, safety, and environmental matters comply with the company regulations. - Ensure employees adhere to personal protective equipment according to exposure type and train employees in the use of these tasks. - Perform periodic checks on the fire protection and fire alarm system to ensure the system is always functional and ready for emergency use. - Improve the work environment and propose and implement necessary improvements to reduce risks and increase safety levels. - Analyze and identify potential risks in the workplace and take appropriate preventive measures. - Prepare periodic reports on occupational health and safety status in the company and submit them to management. - Deliver training and awareness courses for employees on safety and occupational health procedures. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, housing, overtime</li></ul>

Job Objective: Contribute to achieving the company’s sales goals by marketing and selling real estate projects, providing clients with appropriate consultations, and building long-term relationships to ensure their satisfaction and enhance sales opportunities. Responsibilities and duties: - Receive client inquiries and communicate with them via phone or various communication channels. - Present projects and real estate units that meet clients’ needs. - Experience in real estate sales from 6 months to 1 year. - Organize and attend field visits to projects and units. - Explain project details, payment plans, and available offers. - Negotiate with clients and finalize sales according to company policies. - Follow up with potential clients until contract completion, and provide after-sales services when needed. - Update client data in the Customer Relationship Management (CRM) system. - Prepare periodic sales and client status reports. - Achieve monthly and annual sales targets set by management. - Monitor market developments and competitors to enhance sales opportunities. Skills Required: - Excellent communication and persuasion skills. - Ability to negotiate and close deals. - Outstanding customer service. - Ability to work in a team and handle work pressure. - Organizational and time management skills. - Commitment to achieving sales goals. Work Environment: - Full-time. - Basic salary with commissions and incentives based on performance. - Opportunities for training, development, and career advancement. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shifts: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals</li></ul>

Managing and following up all warehouse activities at the station, and ensuring efficient receipt, storage, issuing, and delivery operations. Managing packaging material warehouses such as boxes, plastic, labels, pallets, and packaging materials, and ensuring their availability according to the operating plan. Receiving, inspecting, and recording incoming items and ensuring their quantities and specifications and purchase orders match before entering the warehouse. Managing the inventory of the final product of packaged citrus products, organizing storage, coding, and tracking by item, export item, customer, and production/packaging date. Applying FIFO/FEFO system according to product nature, with monitoring production, packaging, and shipping dates to reduce waste and spoilage. Coordinating with production, quality, packaging, export, and logistics to ensure availability of raw materials and required supplies and to implement shipping plans on time. Daily stock balance monitoring and inventory reports, identifying dormant, deficient, or damaged items and taking necessary actions. Executing and reviewing periodic and surprise inventories and verifying the actual stock matches the system and documents, and addressing any discrepancies. Managing the warehouse team of storekeepers and workers, distributing tasks, and monitoring performance and adherence to safety, cleanliness, and discipline procedures. Monitoring warehouses during the season and ensuring their readiness to accommodate increased production and packaging, with raising needs and challenges to management and taking corrective actions. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals, housing</li></ul>

Job responsibilities – Accountant: Recording daily accounting entries and movements in the accounting system under the supervision of the financial manager. Recording and tracking revenue, expense, collection, and payment movements. Reviewing documents and invoices and ensuring they contain the basic data before recording. Preparing daily entries and reviewing them with the financial manager before approval. Monitoring cash flow and treasury and preparing the necessary reconciliations. Assisting in tracking customer and supplier balances and recording their movements. Assisting in preparing and reviewing daily and weekly financial reports. Participating in periodic and surprise inventory counts and reconciling actual quantities with recorded balances. Recording and tracking item movements (inbound and outbound) and preparing reports on discrepancies. Monitoring scrap, waste, and excess and notifying the financial manager of any discrepancies. Updating account and warehouse data on the Odoo ERP system and ensuring data accuracy. Assisting in preparing inventory and accounts reports and submitting them to the direct supervisor. Assisting in conducting bank reconciliations and reviewing bank movements. Organizing and filing documents, invoices, and accounting entries in an orderly and easily retrievable manner. Assisting in preparing documents required for internal and external audits. Coordinating with Purchasing, Inventory, and branches to obtain the necessary documents and data for registration and review. Adhering to the company’s approved financial and accounting policies and procedures. Maintaining the confidentiality of the company’s financial data and information. Performing any other accounting tasks as assigned within the scope of the position. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social security, overtime</li></ul>