Database Developer Jobs

نبحث عن Media Buyer محترف ونتائجه واضحة للانضمام إلى فريقنا في الإسكندرية.نبحث عن شخص لديه خبرة عملية قوية في Performance Marketing، وقادر على إدارة الحملات الإعلانية وتحقيق النتائج، مع خبرة سابقة في السوق السعودي وأسواق الخليج (GCC). المهام والمسؤوليات:تخطيط وإطلاق وإدارة وتحسين الحملات الإعلانية على:Meta Ads – Google Ads – Snapchat Adsمتابعة أداء الحملات وتحليل النتائج والعمل المستمر على تحسينها.إدارة الميزانيات الإعلانية بكفاءة وتحقيق أعلى ROI ممكن.اختبار الـ Creatives &amp; Audiences &amp; Strategies للوصول لأفضل أداء.تحليل بيانات الحملات وإعداد تقارير الأداء بشكل دوري.متابعة وتحقيق الـ KPIs والأهداف المطلوبة.التعاون مع فرق Creative, Content &amp; Marketing لضمان أفضل نتائج للحملات.اكتشاف فرص التحسين والتوسع في الحملات الناجحة. المتطلبات:خبرة عملية مثبتة في Media Buying / Performance Marketing.خبرة قوية في استخدام:Meta Ads Manager – Google Ads – Snapchat Adsخبرة سابقة في إدارة حملات تستهدف السوق السعودي أو أسواق الخليج.مهارات قوية في تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأرقام.عقلية Data-Driven وتركيز قوي على تحقيق النتائج والـKPIs.القدرة على إدارة أكثر من حملة في نفس الوقت والالتزام بالمواعيد.مهارات قوية في التواصل والعمل ضمن فريق.القدرة على تحليل المشاكل واتخاذ قرارات سريعة لتحسين أداء الحملات. ما نقدمه:راتب تنافسي.Performance-Based Bonuses.بيئة عمل احترافية وداعمة.فرص حقيقية للتطور والنمو الوظيفي.العمل على حملات وأسواق خليجية. الموقع: الإسكندرية – مصرنوع الوظيفة: دوام كامل | من مقر الشركة العمل عن بُعد غير متاح<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

يفضل خبره في مجال الادوات الكهربائيهالإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام والمناطق البيعية عليهم.متابعة تنفيذ خطط وأهداف المبيعات اليومية والشهرية.متابعة أداء كل فرد من أفراد الفريق وتحليل النتائج مقارنة بالمستهدف.تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم البيعية.متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بهم.المساعدة في استقطاب عملاء جدد وزيادة قاعدة العملاء.متابعة حركة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم التقارير اللازمة.التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات الشركة.متابعة الزيارات والمكالمات والطلبات والعروض البيعية الخاصة بالفريق.التعامل مع المشكلات والشكاوى البيعية وتصعيد الحالات التي تحتاج إلى تدخل الإدارة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، أداء الفريق، وحالة تحقيق المستهدفات.التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان سير عمليات البيع بكفاءة.اقتراح أفكار وعروض تساعد على زيادة المبيعات وتحسين أداء الفريق.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية، عند الحاجة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل يكلف بها من مدير المبيعات.المؤهلات والخبراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل تخصصات إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.خبرة جيدة في إدارة ومتابعة فرق المبيعات.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحليل بيانات وتقارير المبيعات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

يفضل خبره في مجال الادوات الكهربائيه الإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام والمناطق البيعية عليهم.متابعة تنفيذ خطط وأهداف المبيعات اليومية والشهرية.متابعة أداء كل فرد من أفراد الفريق وتحليل النتائج مقارنة بالمستهدف.تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم البيعية.متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بهم.المساعدة في استقطاب عملاء جدد وزيادة قاعدة العملاء.متابعة حركة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم التقارير اللازمة.التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات الشركة.متابعة الزيارات والمكالمات والطلبات والعروض البيعية الخاصة بالفريق.التعامل مع المشكلات والشكاوى البيعية وتصعيد الحالات التي تحتاج إلى تدخل الإدارة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، أداء الفريق، وحالة تحقيق المستهدفات.التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان سير عمليات البيع بكفاءة.اقتراح أفكار وعروض تساعد على زيادة المبيعات وتحسين أداء الفريق.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية، عند الحاجة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل يكلف بها من مدير المبيعات.المؤهلات والخبراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل تخصصات إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.خبرة جيدة في إدارة ومتابعة فرق المبيعات.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحليل بيانات وتقارير المبيعات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

يفضل خبره في مجال الادوات الكهربائيه الإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام والمناطق البيعية عليهم.متابعة تنفيذ خطط وأهداف المبيعات اليومية والشهرية.متابعة أداء كل فرد من أفراد الفريق وتحليل النتائج مقارنة بالمستهدف.تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم البيعية.متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بهم.المساعدة في استقطاب عملاء جدد وزيادة قاعدة العملاء.متابعة حركة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم التقارير اللازمة.التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات الشركة.متابعة الزيارات والمكالمات والطلبات والعروض البيعية الخاصة بالفريق.التعامل مع المشكلات والشكاوى البيعية وتصعيد الحالات التي تحتاج إلى تدخل الإدارة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، أداء الفريق، وحالة تحقيق المستهدفات.التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان سير عمليات البيع بكفاءة.اقتراح أفكار وعروض تساعد على زيادة المبيعات وتحسين أداء الفريق.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية، عند الحاجة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل يكلف بها من مدير المبيعات.المؤهلات والخبراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل تخصصات إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.خبرة جيدة في إدارة ومتابعة فرق المبيعات.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحليل بيانات وتقارير المبيعات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

يفضل خبره في مجال الادوات الكهربائيهالإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام والمناطق البيعية عليهم.متابعة تنفيذ خطط وأهداف المبيعات اليومية والشهرية.متابعة أداء كل فرد من أفراد الفريق وتحليل النتائج مقارنة بالمستهدف.تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم البيعية.متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بهم.المساعدة في استقطاب عملاء جدد وزيادة قاعدة العملاء.متابعة حركة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم التقارير اللازمة.التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات الشركة.متابعة الزيارات والمكالمات والطلبات والعروض البيعية الخاصة بالفريق.التعامل مع المشكلات والشكاوى البيعية وتصعيد الحالات التي تحتاج إلى تدخل الإدارة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، أداء الفريق، وحالة تحقيق المستهدفات.التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان سير عمليات البيع بكفاءة.اقتراح أفكار وعروض تساعد على زيادة المبيعات وتحسين أداء الفريق.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية، عند الحاجة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل يكلف بها من مدير المبيعات.المؤهلات والخبراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل تخصصات إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.خبرة جيدة في إدارة ومتابعة فرق المبيعات.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحليل بيانات وتقارير المبيعات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

يفضل خبره في مجال الادوات الكهربائيه الإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام والمناطق البيعية عليهم.متابعة تنفيذ خطط وأهداف المبيعات اليومية والشهرية.متابعة أداء كل فرد من أفراد الفريق وتحليل النتائج مقارنة بالمستهدف.تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم البيعية.متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة معدلات الاحتفاظ بهم.المساعدة في استقطاب عملاء جدد وزيادة قاعدة العملاء.متابعة حركة السوق والمنافسين والأسعار والعروض وتقديم التقارير اللازمة.التأكد من التزام فريق المبيعات بسياسات وإجراءات الشركة.متابعة الزيارات والمكالمات والطلبات والعروض البيعية الخاصة بالفريق.التعامل مع المشكلات والشكاوى البيعية وتصعيد الحالات التي تحتاج إلى تدخل الإدارة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، أداء الفريق، وحالة تحقيق المستهدفات.التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل المخازن، الحسابات، وخدمة العملاء لضمان سير عمليات البيع بكفاءة.اقتراح أفكار وعروض تساعد على زيادة المبيعات وتحسين أداء الفريق.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية، عند الحاجة.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة العمل يكلف بها من مدير المبيعات.المؤهلات والخبراتمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل تخصصات إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.خبرة جيدة في إدارة ومتابعة فرق المبيعات.القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط.مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على تحليل بيانات وتقارير المبيعات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.القدرة على إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

 HR Officer للانضمام لفريق الموارد البشرية بمصنع في العاشر من رمضان.  الخبرة المطلوبة: من 0 إلى 2 سنة المؤهل: بكالوريوس تجارة، إدارة أعمال، حقوق، أو مؤهل مناسب يفضل السكن في العاشر من رمضان أو المناطق القريبة طبيعة العمل:مشاركة في مختلف مهام وأنشطة إدارة الموارد البشرية، ومنها: متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتحديث البيانات على النظام. تجهيز ومراجعة Attendance Sheets والتقارير الخاصة بالموظفين. المساعدة في إجراءات التعيين واستلام أوراق الموظفين الجدد. تنفيذ إجراءات Onboarding وتعريف الموظفين الجدد بالشركة. المساعدة في Recruitment وفرز الـ CVs والتواصل مع المرشحين وترتيب المقابلات. تنظيم وحفظ ملفات ومستندات الموظفين والتأكد من استكمالها. تحديث بيانات العاملين والسجلات الخاصة بالـ HR. مساعدة فريق الموارد البشرية في المهام اليومية المختلفة في Personnel, Recruitment, Payroll &amp; Employee Relations. المتطلبات:• خبرة من 0–2 سنة في مجال الموارد البشرية – ويُرحب بحديثي التخرج.• إجادة Microsoft Excel واستخدام الكمبيوتر.• شخص منظم ودقيق ويهتم بالتفاصيل.• مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل مع الموظفين والعمال.• الرغبة في التعلم والعمل في أكثر من مجال داخل الـ HR.• يفضل وجود خبرة سابقة في المصانع أو الشركات الصناعية. مكان العمل: العاشر من رمضانأيام العمل: السبت إلى الخميسيوجد مواصلات من: موقف السلام – أبو كبير<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Responsibilities: Find clients; Target traders of herbs and spices, food companies, factories, and export companies. Find new clients inside and outside the specified geographic area. Field visits. Conduct regular visits to potential and current clients. Present the company's services in sterilization, drying, screening, and packaging according to available services. Understand client needs and propose suitable solutions. Achieve sales. Prepare price quotations and follow up until contract completion. Negotiate prices, quantities, and terms of supply in coordination with management. Achieve the monthly and yearly targets. Client management: follow up with clients after sale and ensure their satisfaction. Maintain existing clients and increase transaction volume with them. Handle complaints and refer to management and follow up on resolution. Market and competitor tracking: monitor competitor prices and services offered. Identify market needs and new sales opportunities. Provide periodic reports on market movement and clients. Reports and follow-up: record client data, visits, calls, and follow-up results. Provide a daily/weekly report on visits, opportunities, and sales. Follow up with potential clients until converting them into actual clients. Requirements: Previous experience in external sales, preferably in herbs, foods, spices, or food manufacturing. Strong communication, persuasion, and negotiation skills. Ability to build long-term relationships with clients. Ability to work in the field and make many visits. Ability to achieve sales targets and work under pressure. Proficiency in using phone, WhatsApp, email, and preferably Excel and CRM programs. Prefer having a transportation means or the ability to move continuously. Decent appearance and ability to represent the company in front of clients. Preference for English proficiency, especially if the company deals with exporting clients or companies. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social security</li></ul>

A major company is hiring | Telesales Sales Representative to join the team, to communicate with customers and promote the company's products and services and achieve sales targets. Responsibilities: • Communicate with target customers and present the company’s products and services professionally. • Make introductory and promotional calls and follow up with potential customers. • Understand customer needs and offer suitable products and services. • Prepare and send quotes and follow up until the sale is completed. • Update customer data and record call results in the CRM system. • Follow up with potential customers and work on converting them into actual customers. • Achieve defined sales and marketing targets by management. • Respond to customer inquiries and provide support and necessary information. • Prepare periodic reports on calls, results, and conversion rates. • Provide suggestions and feedback to help improve sales performance. Requirements: • Excellent communication and customer interaction skills. • Ability to persuade, negotiate, and close sales. • Ability to meet targets and work under pressure. • High follow-up and time management skills. • Proficiency in computer use and CRM software. • Ability to listen and understand customer needs. • Commitment, seriousness, and ability to work in a team. • Prior experience in sales or Telesales is preferred. We are looking for a person who is: tactful and confident, has strong persuasive skills, proactive, energetic, has a passion for sales and achieving results, committed and capable of building good relationships with customers. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

Sales Manager (Youth only) to join the sales team in the engineering company for a major company. Responsibilities: • Search for new clients, contact them, and attract them. • Present and offer the company’s products and services professionally. • Follow up with current and potential clients and respond to their inquiries. • Understand client needs and provide suitable solutions and products. • Prepare price quotations and follow up with clients. • Negotiate with clients and complete sales. • Achieve monthly and annual sales targets. • Follow up on orders and coordinate to ensure they are implemented on time. • Maintain strong and sustainable relationships with clients. • Monitor competitors, prices, and market movement. • Record and update client data and sales transactions. • Prepare periodic sales reports and target achievement rates. • Coordinate with different departments to ensure client requests are fulfilled. Experience: • Previous experience in sales is an advantage; experience in retail sales is preferred. • Experience dealing directly with customers and achieving sales targets is an additional advantage. • Experience working on a CRM system. Required skills: • Excellent communication, persuasion, and negotiation skills. • Ability to achieve targets and work under pressure. • Good follow-up and time management skills. • Ability to build strong relationships with clients. • Ability to handle customer objections and solve problems. • Proficiency in computer use and Microsoft Office. • Commitment, discipline, and ability to work in a team. Details: • Addtional info: <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Transportation allowance</li></ul>

TASKS1. He is responsible for ensuring the delivery of all purchased items to the stores or the required department according to the agreed specifications and the implementation period list. 2. Prepare regularly pending reports that include all items that exceed their specified deadline according to the agreed implementation period list. 3. Coordinate research with identifying product sources or new ideas within his purchasing department, then inform direct managers and follow up on the feasibility of their use until their success is proven or rejected. 4. Responsible for daily purchasing tasks and various requests obtained from the company planning department and various departments, ensuring that all purchases under his responsibility are carried out in accordance with the company policy and procedures and the approved quality standards. 5. Implement all procedures and regulations set by the Purchasing Manager within the Purchasing Department that enable the department to steer towards achieving the company’s general objectives. 6. Receive and sort the organization’s procurement needs and compare price offers. 7. Follow up on the approval of item requests from the direct manager. 8. Create a database of approved suppliers. 9. Coordinate and open dealings with new suppliers for recently requested items. 10. Prepare a periodic report on the company’s purchases and their compliance with budgeted items, and explain the reasons for any variance and discuss them with the requesting departments and sections for items outside the budget. 11. Perform any other duties assigned by his superiors within his scope of work.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals</li></ul>

MNTC announces its need to hire a Warehouse Manager. If you have the necessary experience and skills in warehouse and inventory management and aim to work in a professional environment, we are pleased to have you join our team. Required qualifications: Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Logistics, or any related field. At least 3 years of experience in warehouse management. Proficiency in computer use and Microsoft Office programs, especially Excel. Good knowledge of storage, receiving, issuing, and inventory procedures. Ability to prepare reports and analyze inventory data. Leadership and team management skills. Organizational skills, ability to make decisions and solve problems. Basic requirements: ability to plan, organize, and manage time. Commitment to company policies and procedures. Ability to work under pressure and achieve targets. Preference for familiarity with quality standards and safety procedures for warehouses. Preference for experience in using Inventory Management Systems (ERP) and warehouse management software. Job responsibilities: full supervision of receiving, storage, and issuing operations. Ensure compliance with warehouse management policies and procedures. Monitor inventory levels and ensure materials are available without shortages or surpluses. Supervise periodic and annual inventories and resolve discrepancies. Prepare periodic inventory movement reports and submit to management. Coordinate with different departments to ensure operational needs are met. Monitor staff performance, assign tasks, and evaluate performance. Ensure storage safety standards and warehouse safety. Work on improving storage efficiency and reducing waste. Benefits: professional work environment. Opportunities for development and career growth. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: social security, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

<strong>Tasks and Responsibilities:</strong><br>Executes production orders to ensure product compliance with approved specifications. Monitors critical indicators during production to adjust product quality before the batch is completed. Documents data and stages of the manufacturing process to enable traceability and future performance review. Supervises workers during production to ensure smooth and efficient workflow. Trains workers and technicians on sound manufacturing practices to improve their efficiency and reduce errors. Adheres to safety procedures and health requirements to maintain product and worker safety. Reports production line and equipment malfunctions to the maintenance department to minimize downtime and ensure continuous operation. Collaborates with company departments such as warehouses and accounting to ensure the consistency of manufacturing-related operations. Collaborates with the laboratory to ensure quality consistency and identify improvement opportunities. Participates in product development to improve market competitiveness. Performs any other tasks necessary to ensure smooth operations.<br><br><strong>Required Qualifications and Specifications:</strong><br>Bachelor’s degree in Agriculture (Dairy Science Department) or equivalent. At least 3 years of experience specifically in mozzarella production. Deep scientific knowledge of the product and health safety requirements. Excellent communication skills. Accuracy and attention to detail.

Experience of not less than 3 years in the field of mechanical maintenance, preferably in food industries knowledge of maintenance of gearboxes, motors, pneumatic systems, hydraulic systems, alignment work, and root cause analysis of failures. Responsibilities: Leading diagnostic work for mechanical failures and repairing production and packaging equipment, including furnaces, gearboxes, motors, conveyors, pneumatic systems, and HVAC systems. Prepare and implement preventive maintenance plans and programs according to approved schedules. Analyze fault data and Downtime to identify root causes, and propose and implement corrective and preventive actions. Coordinate with the production team to minimize equipment downtime during maintenance. Manage spare parts specifications, participate in supplier selection, and monitor inventory to ensure availability. Support installation of new equipment, alignment adjustment, and participate in initial commissioning. Ensure compliance with safety, health, and occupational standards and procedures during all maintenance work. Supervising maintenance technicians and providing technical support and guidance as needed during work. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

Collecting money from customers and ensuring there are no stale financial documents. Preparing daily sales reports and having both the Sales Supervisor and the Farm Manager sign them. Sending daily sales reports to management. Ensuring the daily sales report matches the sales statement issued by the Farm Manager. Preparing the daily sales report and sending it to management to clarify (collected amounts and cash balance, number of birds sold, average weight, selling price). Recording the sales report on Oracle and reviewing it with the report sent to management. Depositing financial amounts into the bank and reflecting them in the company accounts and sending daily deposit data to management. Recording cash movements and sending a daily report on the opening balance and closing balance. Conducting a daily cash count and reconciling the actual balance with the ledger balance. Preparing a monthly report on cash movement and entries and sending it to management. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing</li></ul>

Job duties: Following up on customer requests and organizing daily visits to ensure fast and efficient service. Coordinating with customers to confirm visit appointments and continuous follow-up with them. Inspecting products and ensuring they comply with quality standards and the company branding. Providing customers with explanations about product features, offers, and warranties available. Recording customer notes and issues in the system and following up on solutions with relevant departments. Building strong relationships with customers and stores to enhance customer satisfaction and loyalty to the brand. Looking for new opportunities to expand the company's presence and increase sales within the region. Conducting regular field visits and collecting market and customer data. Communicating with plumbers and customers to understand their needs and resolve any issues they face. Participating in periodic meetings and seminars to learn about new products and support marketing activities. Following up with customers regarding offers and services to ensure the best customer experience.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, motorcycle/bike required</li></ul>

Main Responsibilities: Direct, plan, organize, and monitor the daily operations of the Medical Records department to ensure an accurate and efficient workflow. Oversee all department tasks, including analysis, compilation, coding, indexing, and release of information, in addition to in-service education programs, training new staff, and data collection. Ensure timely storage and retrieval of medical records and effectively manage any related inquiries. Provide information required by management and physicians, including data from quality assurance studies and statistics. Prepare monthly statistical reports and other performance metrics as needed. Contribute to in-service education programs within the hospital regarding legal requirements and documentation requirements. Ensure clear communication channels with all medical and administrative staff. Maintain high standards of personal integrity and complete confidentiality regarding all patient records. Comply with all regulatory and legal requirements related to health and safety precautions and procedures. Assist in evaluating and supervising the workflow of outpatient records and standard operating procedures. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Vacancies: 1</li><li>Shift System: Morning shifts only</li><li>Benefits: Health insurance, social security</li></ul>

Job responsibilities: monitor customer requests and organize daily visits to ensure fast and efficient service. Coordinate with customers to confirm visit appointments and maintain ongoing follow-up with them. Inspect products and ensure they meet the company’s quality and brand standards. Explain product features, offers, and warranties available to customers. Record customer notes and issues in the system and follow up on their resolution with the relevant departments. Build strong relationships with customers and stores to enhance customer satisfaction and brand loyalty. Seek new opportunities to expand the company’s presence and increase sales within the region. Conduct regular field visits and collect market and customer data. Communicate with plumbers and customers to understand their needs and resolve any issues they face. Participate in regular meetings and seminars to learn about new products and support marketing activities. Follow up with customers regarding offers and services to ensure the best customer experience.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Vacancy count: 2</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, motorcycle/bike required</li></ul>

Responsibilities:Production:• Implement the plan with a focus on achieving actual efficiency and net efficiency.• Operate production line machines• Collect his machine data for the final product to calculate the scrap rate during his shift.• Immediately report any machine stoppage to the direct supervisor.Self-maintenance:• Perform self-maintenance activities for the machine assigned to him (cleaning, inspection, lubrication, and tightening) according to preventive maintenance:• Perform the tasks assigned to him from corrective and preventive maintenanceTroubleshooting / Planned maintenance / Overhauls:• Under the supervision of the shift supervisor, work on addressing minor mechanical stoppages on the production line (0 to 30 minutes).• Under the supervision of the shift supervisor and the maintenance manager, work on major mechanical stoppages and planned maintenance, interventions, and overhauls.Other:• Perform activities assigned related to HACCP / TPM / AIB• Adhere to the implementation of safety and occupational health guidelines and requirements (EHS) in all assigned tasks.• Adhere to all food safety requirements during production and maintenance activities.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social security, transport allowance, meals, overtime</li></ul>

1. Operate, maintain and monitor systems (air conditioning – elevators – medical gases – fire alarm – fire fighting).<br>2. Prepare a monthly report on all systems and perform preventive maintenance.<br>3. Maintain and operate all water pumps in all buildings according to the maintenance plan.<br>4. Enter maintenance data and faults and preventive maintenance into the maintenance program daily.<br>5. Close monthly maintenance works and generate reports from the program and have the invoice signed by the Head of the Maintenance Sector.<br>6. Receive maintenance faults and direct technicians to them daily.<br>7. Supervise technicians and create a shift schedule and monitor attendance with the maintenance supervisor weekly.<br>8. Monitor maintenance of all fire stations daily.<br>9. Monitor maintenance and operation of ventilation fans, gas extraction and electrical panels daily.<br>10. Monitor operation and technical condition of diesel generators and prepare monthly reports on their status.<br>11. Follow daily and monthly maintenance works and coordinate with the client’s maintenance department.<br>12. Approve all company invoices and collection memos.<br>13. Follow up on the implementation of annual maintenance items by contractors with the maintenance administration and archive them.<br>14. Experience in maintenance work and facilities management (very necessary)<br>