Database Developer Jobs in Egypt 2026

Full Time Bayt

Associate Logistics Specialist

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under strict supervision, responsible for properly packing, marking, labeling, and acquiring weight and dimensions for cargo. Coordinates pre-shipping instructions and maintaining logs, files, and supporting documents. Responsible for the domestic and international movement of goods in compliance with local and international law. Role requires basic understanding of the complete logistics process cycle to include execution of proper documentation for domestic and international movement. Must be knowledgable of all possible movements constraints and have knowledge of hazardous movements. Demonstrates understanding of 1 or 2 modes of transport (ocean, air, land). Will coordinate orders for shipment of cargo from point of origin to point of destination to ensure product meets required delivery in the most efficient method while interfacing with the customers to keep them apprised for progress. Job tasks performed correctly impact directly on cost containment, efficiency, profitability and/or operations. Role requires the ability to assist F&A (finance and accounting) with validation of rates and charges on invoices. This function will utilize SAP and other logistics systems to perform job duties, and ensure correct and timely movement. Responsible for recording data measurement to help follow trends, in order to identify alternative ways to improve the moves and logistics services for the economic benefit of Halliburton. Requires completion of a 2 year degree in Supply Chain, Logistics, Information Systems or Engineering. Bachelor&aposs degree preferred. Entry level position. No previous experience required. Qualifications Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Plot #30 North Kattamey, Cairo, Cairo, , Egypt Job Details Requisition Number: 210640   Experience Level: Entry-Level  Job Family: Support Services  Product Service Line: Supply Chain Mgmt    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار، وإنجاز الأهداف، والنمو والقيادة. نجذب أبرز المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم الوظيفية. اختبر تحديات ومكافآت وفرص العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. واجبات الوظيفة تحت إشراف صارم، مسؤول عن التعبئة والتعبئة الصحيحة والعلامة وتحديد الوزن والأبعاد للبضاعة. ينسق تعليمات ما قبل الشحن والحفاظ على السجلات والملفات والوثائق الداعمة. مسؤول عن حركة البضائع محليًا ودوليًا بما يتوافق مع القانون المحلي والدولي. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا أساسيًا لدورة عملية الخدمات اللوجستية الكاملة بما في ذلك تنفيذ الوثائق الصحيحة للحركة المحلية والدولية. يجب أن يكون لديك معرفة بجميع قيود الحركة المحتملة ومعرفة بالحركات الخطرة. يُظهر فهمًا لأسلوب واحد أو اثنين من وسائل النقل (المحيط، الجو، البر). سينسق الطلبات لشحن البضاعة من نقطة الأصل إلى نقطة الوجهة لضمان وصول المنتج وفقًا للموعد المطلوب بأكثر الطرق كفاءة مع التفاعل مع العملاء لإبقائهم على اطلاع بالتقدم. تؤثر المهام الوظيفية المنفذة بشكل صحيح مباشرة على احتواء التكاليف، الكفاءة، الربحية و/أو العمليات. تتطلب الوظيفة القدرة على مساعدة قسم الشؤون المالية والمحاسبة في التحقق من الأسعار والرسوم على الفواتير. ستستخدم هذه الوظيفة SAP وأنظمة لوجستية أخرى لأداء واجبات العمل وضمان الحركة الصحيحة وفي الوقت المناسب. مسؤول عن تسجيل قياسات البيانات للمساعدة في متابعة الاتجاهات، من أجل تحديد طرق بديلة لتحسين الحركات وخدمات اللوجستيات لصالح Halliburton الاقتصادية. يتطلب إتمام درجة سنتين في سلسلة التوريد، الخدمات اللوجستية، أو نظم المعلومات أو الهندسة. يفضل أن يكون الحاصل على درجة البكالوريوس. وظيفة مستوى دخول. لا يُشترط وجود خبرة سابقة. المؤهلات Halliburton صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التعيين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الجينية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/الهوية، التوجه/ الميل الجنسي، العمر، حالة المحارب، الأصل القومي، أو أي حالة محمية أخرى وفق القانون أو التنظيم. الموقع Plot #30 North Kattamey, Cairo, Cairo, , Egypt تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 210640   مستوى الخبرة: مبتدئ  عائلة الوظيفة: خدمات الدعم  خط منتج الخدمة: إدارة سلسلة الإمداد    دوام كامل / جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض التعويض منافس ومتناسب مع الخبرة. </div>

Full Time Bayt

Senior Finance Manager

On-site - Egypt - Cairo 14 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Financial Reporting & Close <ul><li>Lead the monthly, quarterly, and annual financial close processes, ensuring accuracy, completeness, and timely reporting.  </li><li>Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports for senior leadership and key stakeholders.  </li><li>Ensure compliance with IFRS, internal financial policies, and regulatory reporting requirements.  </li><li>Support Group financial reporting and consolidation by coordinating with finance teams across multiple markets.  </li><li>Perform budget versus actual analysis, year-on-year performance reviews, and provide meaningful financial insights to management.  </li></ul>Financial Operations & Working Capital <ul><li>Oversee General Ledger, Accounts Receivable, and Accounts Payable functions to ensure accurate financial records and efficient transaction processing.  </li><li>Monitor cash flow, receivables, payables, and working capital to maintain strong liquidity and financial discipline.  </li><li>Partner with commercial and operational teams to ensure accurate revenue recognition, reconciliation, and reporting.  </li><li>Drive process improvements to enhance financial controls, reporting efficiency, and operational effectiveness.  </li></ul>Cost Management & Procurement Support <ul><li>Monitor supplier invoices, recurring expenses, subscriptions, and payment schedules.  </li><li>Review supplier costs and identify opportunities for cost optimization and operational efficiencies.  </li><li>Ensure supplier contracts and financial documentation are properly maintained and aligned with company policies.  </li></ul>Treasury & Cash Management <ul><li>Manage treasury activities, including cash flow forecasting, banking relationships, and liquidity planning.  </li><li>Monitor cash positions and optimize working capital to support business operations and strategic initiatives.  </li></ul>Taxation & Compliance <ul><li>Oversee VAT, withholding tax, payroll tax, and other statutory tax compliance across assigned markets, ensuring timely and accurate filings.  </li><li>Stay informed of changes in local tax legislation and assess their impact on the business.  </li><li>Support transfer pricing compliance and ensure intercompany transactions are recorded in accordance with Group policies and regulatory requirements.  </li><li>Ensure compliance with corporate governance, statutory reporting, and internal control requirements.  </li></ul>Audit & Internal Controls <ul><li>Coordinate internal and external audits, preparing schedules, supporting documentation, and responding to auditor requests.  </li><li>Maintain audit-ready financial records and ensure strong internal controls across all finance processes.  </li><li>Identify and implement improvements to strengthen financial governance and risk management. </li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related discipline; a Master's degree is an advantage.  </li><li>Professional accounting qualification such as CPA, ACCA, CA, or equivalent is highly preferred.  </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإبلاغ المالي والإغلاق <ul><li>قيادة عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية، مع ضمان الدقة والكمال والتقارير في الوقت المناسب.  </li><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة للقيادة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.  </li><li>ضمان الامتثال لـ IFRS وسياسات المالية الداخلية ومتطلبات التقارير التنظيمية.  </li><li>دعم تقارير المجموعة المالية والتوحيد من خلال التنسيق مع فرق المالية في أسواق متعددة.  </li><li>إجراء تحليل الميزانية مقابل الواقع، ومراجعات الأداء السنوي، وتوفير رؤى مالية ذات مغزى للإدارة.  </li></ul>العمليات المالية ورأس المال العامل <ul><li>الإشراف على دفتر الأستاذ العام، والذمم المدينة، والذمم الدائنة لضمان سجلات مالية دقيقة ومعالجة معاملات فعالة.  </li><li>مراقبة التدفقات النقدية، والمديونيات، والالتزامات، ورأس المال العامل للحفاظ على سيولة قوية وانضباط مالي.  </li><li>الشراكة مع الفرق التجارية والتشغيلية لضمان الاعتراف بالد revenue بدقة، والتسوية، والتقارير.  </li><li>قيادة تحسينات العمليات لتعزيز الرقابة المالية، وكفاءة التقارير، وفعالية التشغيل.  </li></ul>إدارة التكاليف والدعم في الشراء <ul><li>مراقبة فواتير الموردين، والمصروفات المتكررة، والاشتراكات، وجداول الدفع.  </li><li>مراجعة تكاليف الموردين وتحديد فرص تحسين التكاليف والكفاءات التشغيلية.  </li><li>التأكد من الحفاظ على العقود والمستندات المالية للموردين وبموافقة سياسات الشركة.  </li></ul>الخزانة وإدارة النقد <ul><li>إدارة أنشطة الخزينة، بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي، علاقات البنوك، وتخطيط السيولة.  </li><li>مراقبة مراكز النقد وتحسين رأس المال العامل لدعم عمليات الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.  </li></ul>الضريبة والامتثال <ul><li>الإشراف على ضريبة القيمة المضافة والضريبة المستقطعة وضريبة الرواتب وغيرها من الامتثال الضريبي القانوني عبر الأسواق المعينة، مع تقديم الإقرارات في الوقت المحدد وبشكل دقيق.  </li><li>متابعة التغييرات في تشريعات الضرائب المحلية وتقييم أثرها على الأعمال.  </li><li>دعم امتثال التسعير المحوري والتأكد من أن معاملات الشركات المرتبطة مسجلة وفق سياسات المجموعة والمتطلبات التنظيمية.  </li><li>ضمان الامتثال لحوكمة الشركات والتقارير statutory والضوابط الداخلية.  </li></ul>القيام والتدقيق الداخلي <ul><li>تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، إعداد الجداول، المستندات الداعمة، والرد على طلبات المدققين.  </li><li>الحفاظ على سجلات مالية جاهزة للتدقيق وضمان وجود ضوابط داخلية قوية عبر جميع عمليات المالية.  </li><li>تحديد وتنفيذ التحسينات لتعزيز حوكمة مالية وإدارة مخاطر.  </li></ul> المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة؛ يعتبر الحصول على درجة الماجستير ميزة.  </li><li>مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو ACCA أو CA أو ما يعادلها مفضل للغاية.  </li><li></li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Egypt - Alexandria 14 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Sales Manager – HDPE Pipes is responsible for developing and executing the commercial strategy to grow sales, market share, and profitability for the company's HDPE pipe product lines across assigned regions and customer segments. The role will manage key customer relationships, lead a sales team, develop channel partners and distributors, and collaborate with technical, supply chain, and product teams to deliver customer-focused solutions and achieve revenue targets.</div></section><section>Desired Candidate ProfileKey ResponsibilitiesSales Strategy & Planning<ul><li>Develop and implement a comprehensive sales strategy for HDPE pipes aligned with company objectives and market demand.</li><li>Define annual sales targets, territory plans, pricing strategies, and promotional activities to achieve revenue and margin goals.</li><li>Analyse market trends, competitor activities, and customer needs to identify growth opportunities and risks.</li></ul>Business Development & Key Accounts<ul><li>Identify, prospect, and win new customers across sectors such as municipal water, irrigation, industrial, oil & gas, and construction.</li><li>Manage and grow strategic key accounts through regular engagement, commercial negotiations, and value-added proposals.</li><li>Develop and maintain long-term relationships with consultants, contractors, distributors, and government procurement bodies.</li></ul>Technical & Commercial Support<ul><li>Work closely with Technical and Product teams to develop tailored HDPE pipe solutions, specifications, and value propositions for customers.</li><li>Support tender responses, product demonstrations, technical clarifications, and site visits as required.</li><li>Provide commercial guidance on pricing, payment terms, contracts, and warranty conditions to protect company interests while meeting customer needs.</li></ul>Marketing & Market Development<ul><li>Collaborate with Marketing to develop product collateral, case studies, technical datasheets, and promotional campaigns targeted at key segments.</li><li>Represent the company at trade shows, industry events, and customer forums to promote HDPE pipe solutions and collect market intelligence.</li><li>Drive specification inclusion with consultants and engineers through technical seminars, training sessions, and joint site activities.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Business, Commerce, or a related discipline. A technical qualification in civil, mechanical, or polymer engineering is advantageous.</li><li>Postgraduate qualification (MBA or equivalent) is desirable.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5 years of sales experience within the pipes, plastics, building materials, infrastructure, or industrial products sectors.</li><li>At least 3 years in a sales leadership role managing teams, channels, or key accounts.</li><li>Proven track record selling HDPE pipes, PE materials, or related fluid-handling systems is highly desirable.</li><li>Experience engaging with municipal authorities, contractors, consultants, and distributors across regional markets is an advantage.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Sales Revenue | Gross Margin (%) | New Account Acquisition | Order Conversion Rate | Average Order Value | Sales Pipeline Coverage | On-Time Delivery | Customer Satisfaction (CSAT) | Tender Win Rate | Forecast Accuracy | Sales Cost to Revenue | Account Retention & Growth</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لزيادة المبيعات، حصة السوق والربحية لخطوط منتجات أنابيب HDPE التابعة للشركة عبر المناطق والفئات السعريّة المخصصة. ستدير العلاقات مع العملاء الرئيسيين، تقود فريق المبيعات، تطوّر شركاء القنوات والموزعين، وتتعاون مع فرق التقنية وسلسلة الإمداد والمنتج لتقديم حلول مركّزة على العميل وتحقيق أهداف الإيرادات.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشحالمسئوليات الأساسيةاستراتيجية المبيعات والتخطيط<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات شاملة لأنابيب HDPE تتماشى مع أهداف الشركة وطلب السوق.</li><li>تحديد أهداف المبيعات السنوية وخطط المناطق واستراتيجيات التسعير والأنشطة الترويجية لتحقيق أهداف الإيرادات والهوامش.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو والمخاطر.</li></ul>تطوير الأعمال والعملاء الرئيسيين<ul><li>تحديد واالاستقصاء وكسب عملاء جدد عبر قطاعات مثل المياه البلدية، الري، الصناعي، النفط والغاز، والبناء.</li><li>إدارة وتنمية حسابات رئيسية استراتيجية من خلال المشاركة المنتظمة والتفاوضات التجارية والاقتراحات ذات القيمة المضافة.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع المستشارين والمهندسين والمقاولين والموزعين وجهات الشراء الحكومية.</li></ul>الدعم الفني والتجاري<ul><li>العمل عن كثب مع فرق التقنية والمنتج لتطوير حلول أنابيب HDPE مخصصة، والمواصفات، والقيم المقترحة للعملاء.</li><li>دعم الردود على العطاءات، وعروض المنتجات، والتوضيح الفني، وزيارات المواقع حسب الحاجة.</li><li>تقديم توجيهات تجارية حول التسعير وشروط الدفع والعقود وظروف الضمان لحماية مصالح الشركة مع تلبية احتياجات العملاء.</li></ul>التسويق وتطوير السوق<ul><li>التعاون مع قسم التسويق لتطوير المواد الترويجية للمنتجات، ودراسات الحالة، ومواصفات البيانات الفنية، وحملات ترويجية موجهة للشريحة المستهدفة.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والفعاليات الصناعية ومنتديات العملاء للترويج لحلول أنابيب HDPE وجمع معلومات السوق.</li><li>دفع التضمين في المواصفات مع المستشارين والمهندسين من خلال الندوات الفنية، وجلسات التدريب، وأنشطة مواقع مشتركة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو التجارة أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود مؤهل فني في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الهندسة البوليميرية.</li><li>يفضل وجود مؤهل دراسات عليا (MBA أو ما يعادله).</li></ul>الخبرة<ul><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة مبيعات في قطاعات الأنابيب، البلاستيك، مواد البناء، البنية التحتية، أو المنتجات الصناعية.</li><li>على الأقل 3 سنوات في دور قيادي مبيعات مع إدارة فرق أو قنوات أو حسابات رئيسية.</li><li>سجل مثبت في بيع أنابيب HDPE أو مواد PE أو أنظمة نقل السوائل ذات صلة يعتبر ميزة كبيرة.</li><li>خبرة في التعامل مع السلطات البلدية والمقاولين والمستشارين والموزعين عبر أسواق إقليمية ميزة.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إيرادات المبيعات | هامش إجمالي (%) | اكتساب حساب جديد | معدل تحويل الطلب | متوسط قيمة الطلب | تغطية خط المبيعات | التسليم في الموعد | رضا العملاء (CSAT) | معدل فوز العطاء | دقة التوقعات | تكلفة المبيعات إلى الإيرادات | الاحتفاظ بالحساب والنمو</li></ul></section>

Full Time Bayt

Senior Associate

On-site - Egypt - Cairo 12 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Advisory - Other Management Level Senior Associate Job Description & Summary At PwC, our people in cybersecurity focus on protecting organisations from cyber threats through advanced technologies and strategies. They work to identify vulnerabilities, develop secure systems, and provide proactive solutions to safeguard sensitive data. As a cybersecurity generalist at PwC, you will focus on providing comprehensive security solutions and experience across various domains, maintaining the protection of client systems and data. You will apply a broad understanding of cybersecurity principles and practices to address diverse security challenges effectively. Senior Associate Level As a Senior Associate, you will play a key role in leading parts of technology audit engagements, guiding junior staff, and ensuring high-quality delivery. You will manage complex workstreams, perform detailed reviews, and communicate audit findings to managers Key Responsibilities <ul><li>Lead components of technology audit, IT risk, and assurance engagements for German and international clients.</li><li>Coordinate with managers to deliver tailored audit programs and ensure timely completion.</li><li>Perform detailed reviews of work prepared by Associates and provide constructive coaching.</li><li>Identify and escalate audit findings, exceptions, and potential modifications to the audit plan as needed</li><li>Act as a liaison between project teams and subject-matter experts, ensuring alignment and smooth execution</li><li>Contribute to drafting deliverables, reports, and client presentations.</li></ul> Required Skills & Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Information Systems, Engineering, Computer Science, Business IT, or related field.</li><li>3-5 years of experience in IT audit, technology assurance, or risk consulting.</li><li>Proven understanding of IT controls, cybersecurity, and risk frameworks.</li><li>Fluency in English is mandatory for client communication.</li><li>German Speaking is a plus</li><li>Strong leadership, project coordination, and communication skills.</li></ul> Preferred Skills <ul><li>Professional certifications (CISA, CISSP, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor, etc.)</li><li>Experience managing multi-country or cross-functional audit teams.</li><li>Knowledge of cloud technologies, ERP systems (SAP, Oracle), and security tools.</li></ul> Minimum years experience required Additional application instructions Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Azure Data Factory, Communication, Creativity, Cybersecurity, Cybersecurity Framework, Cybersecurity Policy, Cybersecurity Requirements, Cybersecurity Strategy, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Encryption Technologies, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Managed Services, Optimism, Privacy Compliance, Regulatory Response, Security Architecture {+ 8 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة استشاري الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص استشاري - أخرى مستوى الإدارة شريك أول وصف الوظيفة & الملخص في PwC، يركّز موظفونا في الأمن السيبراني على حماية المؤسسات من التهديدات السيبرانية من خلال تقنيات واستراتيجيات متقدمة. يعملون على تحديد الثغرات، وتطوير أنظمة آمنة، وتوفير حلول استباقية لحماية البيانات الحساسة. كأخصائي أمن سيبراني عام في PwC، ستركّز على تقديم حلول أمان شاملة وخبرة عبر مجالات مختلفة، مع الحفاظ على حماية أنظمة العميل وبياناته. ستطبق فهمًا واسعًا لمبادئ وممارسات الأمن السيبراني للتعامل مع تحديات الأمن المختلفة بفعالية. مستوى الشريك الأول كـ شريك أول، ستقوم بدور رئيسي في قيادة أجزاء من مشاريع تدقيق التكنولوجيا، وتوجيه الموظفين المبتدئين، وضمان تقديم عالي الجودة. ستدير مسارات عمل معقدة، وتُجري مراجعات تفصيلية، وتُبلّغ نتائج التدقيق إلى المدراء المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة مكونات من تدقيق التكنولوجيا, مخاطر IT, وضمان لعملاء ألمانيين وعالميين.</li><li>التنسيق مع المدراء لتقديم برامج تدقيق مصممة خصيصًا وضمان الإتمام في الوقت المحدد.</li><li>إجراء مراجعات تفصيلية للعمل الذي أعدته الموظفين المساعدين وتقديم توجيه بنّاء.</li><li>تحديد والتبليغ عن نتائج التدقيق والاستثناءات والتعديلات المحتملة على خطة التدقيق حسب الحاجة</li><li>التصرف كحلقة وصل بين فرق المشروع وخبراء المجال، لضمان التوافق والتنفيذ السلس</li><li>المساهمة في صياغة المخرجات والتقارير وعروض العملاء.</li></ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، الهندسة، علوم الحاسب، تقنية المعلومات للأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في تدقيق IT، ضمان التكنولوجيا، أو استشارات المخاطر.</li><li>فهم مثبت للتحكمات IT، الأمن السيبراني، وأطر المخاطر.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي للاتصال بالعميل.</li><li>المتحدثة الألمانية تعتبر ميزة</li><li>مهارات قيادية قوية، تنسيق المشاريع، ومهارات تواصل.</li></ul> المهارات المفضلة <ul><li>شهادات مهنية (CISA, CISSP, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor، إلخ)</li><li>خبرة في إدارة فرق تدقيق متعددة الدول أو عبر وظائف</li><li>معرفة بتقنيات السحابة، أنظمة ERP (SAP, Oracle)، وأدوات الأمان.</li></ul> الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة تعليمات تقديم إضافية التعليم (إذا كان الفراغ، لا يتم تحديد الدرجة و / أو المجال الدراسي) المؤهلات/المجال الدراسي المطلوبة: المؤهلات/المجال الدراسي المفضل: الشهادات (إذا كان الفراغ، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول التعليقات، الاستماع بنشاط، إطار العمل الرشيق، التفكير التحليلي، Azure Data Factory، التواصل، الإبداع، الأمن السيبراني، إطار الأمن السيبراني، سياسة الأمن السيبراني، متطلبات الأمن السيبراني، استراتيجية الأمن السيبراني، تقبل التغيير، تنظيم العاطفة، التعاطف، تقنيات التشفير، الشمول، الفضول الفكري، المرونة في التعلم، الخدمات المُدارة، التفاؤل، امتثال الخصوصية، الاستجابة التنظيمية، بنية الأمن {+ 8 أخرى} اللغات المرغوبة (إذا كان الفراغ، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر غير محدد هل يوجد رعاية لتأشيرة العمل متاحة؟ لا هل يلزم تخليص حكومي؟ لا نهاية نشر الوظيفة "}

Full Time Bayt

Accounting Manager

Remote - Egypt - Cairo 12 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Location: Remote / Virtual</li><li>Job Type: Full-Time</li><li>Salary Range: $1,700 - $2,200/month</li><li>Schedule: Monday - Friday - Flexible</li></ul> At HireHawk, we connect top global talent with high-performing U.S. companies. Our focus is on finding exceptional professionals who bring both expertise and drive to every role. We're passionate about helping candidates grow their careers while supporting our clients with reliable, remote-ready talent that makes an impact from day one. We are seeking experienced Accounting Manager to support founder-led consumer product brands across e-commerce, retail, and CPG. This role combines hands-on accounting ownership with client relationship management, making it ideal for professionals who thrive in fast-paced, high-growth, service-based environments. You will own the full accounting cycle for multiple clients, serve as the primary point of contact, and manage 1-2 bookkeepers. This role requires strong technical expertise, excellent communication skills, and the ability to operate independently with high accuracy. Responsibilities: <ul><li>Own and execute month-end close and financial reporting </li><li> Manage inventory accounting, including subledger to GL reconciliation, write-offs and accuracy checks </li><li> Oversee AP/AR processes, bill payments, and payroll entries </li><li> Prepare and review financial packages (P&L, Balance Sheet, trend analysis) </li><li> Provide financial insights and recommendations to clients </li><li> Serve as the primary client contact (calls, presentations, ongoing communication) </li><li> Manage and mentor 1-2 bookkeepers </li><li> Handle a portfolio of 5-6 clients per pod </li></ul> Requirements <ul><li>5+ years of full-cycle accounting experience </li><li> 2+ years in a multi-client, outsourced, or consulting environment </li><li> Proven ability to own accounting end-to-end (Controller-level capability) </li><li> Experience managing 1-2 direct reports (bookkeepers) </li><li> Strong client-facing experience (calls, presentations, communication) </li><li> Bachelor's degree in Accounting</li><li>Expert-level proficiency in QuickBooks Online </li><li> Strong experience in e-commerce accounting </li><li> Hands-on experience with Shopify and Amazon reconciliations </li><li> Proven ability to own the full accounting cycle independently </li><li> Strong understanding of financial statements (P&L, Balance Sheet) </li><li> Direct ownership of inventory accounting (not just exposure) </li><li> Excellent client communication skills (video calls, presentations) </li><li> Experience working with multiple clients simultaneously </li><li> Advanced Excel skills</li><li>Experience with NetSuite (nice to have)</li><li>Familiarity with fintech and accounting tools such as: Bill.com, Ramp, Mercury, Rho, Settle, Wayflyer, Gusto, Deel, JustWorks </li><li>Experience with inventory systems (any of): CIN7, Fishbowl, Katana, ApparelMagic </li><li>Experience with wholesale tools (SPS Commerce is a strong plus) </li></ul> Benefits <ul><li>Access to a $200K+ perk marketplace with discounts on 150+ global services.</li><li>Option to withdraw up to 50% of approved earnings before payday.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>الموقع: عن بُعد / افتراضي</li><li>نوع الوظيفة: دوام كامل</li><li>نطاق الراتب: $1,700 - $2,200/الشهر</li><li>الجدول: الإثنين - الجمعة - مرن</li></ul> في HireHawk، نربط بين أفضل المواهب العالمية والشركات الأمريكية عالية الأداء. تركيزنا على العثور على محترفين استثنائيين يجلبون الخبرة والدافع إلى كل دور. نحن شغوفون بمساعدة المرشحين على تطوير مسيرتهم المهنية مع دعم عملائنا بمواهب موثوقة وجاهزة للعمل عن بُعد وتحدث فرقًا من اليوم الأول. نحن نبحث عن مدير محاسبة متمرس لدعم علامات شركات منتجات المستهلك مملوكة للمؤسس عبر التجارة الإلكترونية والتجزئة والسلع الاستهلاكية. يجمع هذا الدور بين امتلاك المحاسبة بشكل عملي وإدارة العلاقات مع العملاء، مما يجعله مثالياً للمهنيين الذين يزدهرون في بيئات سريعة النمو وخدماتية قائمة على الخدمة. ستكون مسؤولاً عن دورة المحاسبة كاملة لعدة عملاء، وتكون نقطة الاتصال الأساسية، وتدير 1-2 مندوبي محاسبة. يتطلب هذا الدور خبرة تقنية قوية، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على العمل باستقلالية بدقة عالية. المهام: <ul><li>امتلاك وتنفيذ إغلاق الشهر والتقارير المالية</li><li>إدارة محاسبة المخزون، بما في ذلك التسوية بين دفتر الأستاذ الفرعي ودفتر الأستاذ العام، والكتابات، وفحوص الدقة</li><li>الإشراف على عمليات الشراء والدفع وحركات الرواتب</li><li>إعداد ومراجعة الحزم المالية (قائمة الدخل، ميزان المراجعة، تحليل الاتجاهات)</li><li>تقديم رؤى مالية وتوصيات للعملاء</li><li>العمل كجهة الاتصال الأساسية مع العميل (المكالمات، العروض التقديمية، التواصل المستمر)</li><li>إدارة وتوجيه 1-2 مندوبي محاسبة</li><li>التعامل مع محفظة من 5-6 عملاء لكل حجرة</li></ul> المتطلبات <ul><li>خبرة 5+ سنوات في المحاسبة كاملة الدورة</li><li>خبرة 2+ سنوات في بيئة متعددة العملاء، خارجية، أو استشارية</li><li>القدرة المثبتة على امتلاك المحاسبة من النهاية للنهاية (قدرة على مستوى المحاسب العام)</li><li>خبرة في إدارة 1-2 تقارير مباشرة (محاسبون)</li><li>خبرة قوية مع العملاء (المكالمات، العروض التقديمية، التواصل)</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li><li>إتقان عالي في QuickBooks Online</li><li>خبرة قوية في محاسبة التجارة الإلكترونية</li><li>خبرة عملية مع توافقات Shopify وAmazon</li><li>القدرة المثبتة على امتلاك دورة المحاسبة كاملة بشكل مستقل</li><li>فهم قوي للبيانات المالية (قائمة الدخل، ميزان المراجعة)</li><li>امتلاك مباشر لمحاسبة المخزون (ليس مجرد تعرض)</li><li>مهارات تواصل مع العملاء ممتازة (مكالمات فيديو، عروض)</li><li>خبرة في العمل مع عدة عملاء في وقت واحد</li><li>مهارات Excel متقدمة</li><li>الخبرة مع NetSuite (ميزة)</li><li>الاطلاع على التقنيات المالية وأدوات المحاسبة مثل: Bill.com, Ramp, Mercury, Rho, Settle, Wayflyer, Gusto, Deel, JustWorks</li><li>الخبرة في أنظمة المخزون (أياً من): CIN7, Fishbowl, Katana, ApparelMagic</li><li>الخبرة في أدوات الجملة (SPS Commerce ميزة قوية)</li></ul> الفوائد <ul><li>الوصول إلى $200K+ سوق الامتياز مع خصومات على أكثر من 150 خدمة عالمية.</li><li>اختيار سحب حتى 50% من الأرباح المعتمدة قبل يوم الدفع.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

General Accounting Analyst

On-site - Egypt - Cairo 11 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We're Hiring: General Accounting Analyst - Cairo, Egypt | NOV Join NOV's finance team and take ownership of end-to-end accounting, reporting, and audit activities within a global organization. This role is key to ensuring accurate financial records, strong controls, and full compliance with corporate policies and regulatory standards. What you'll do: • Manage general ledger activities, ensuring accurate classification and recording • Lead month-end, quarter-end, and year-end close processes • Prepare and support financial reporting, providing guidance to stakeholders • Reconcile balance sheet accounts and ensure strong financial controls • Reconcile GLs to sub-ledgers (SLs) and maintain data integrity • Handle intercompany transactions, accruals, and journal entries • Manage fixed assets and depreciation schedules • Coordinate with internal teams and external auditors to support audits • Support SOX reporting and ensure compliance with internal control standards • Respond to financial queries from stakeholders and shareholders What we're looking for: • Bachelor's degree in Accounting • 4-6 years' experience across full accounting functions (GL, AP, AR, reconciliations, reporting, audits) • Strong general ledger accounting experience (essential) • Background in a multinational or large corporate environment • Solid knowledge of US GAAP & IFRS If you're detail-oriented, analytical, and ready to make an impact in a high-visibility finance role - we'd love to hear from you. About Us Every day, the oil and gas industry's best minds put more than 150 years of experience to work to help our customers achieve lasting success. We Power the Industry that Powers the World Throughout every region in the world and across every area of drilling and production, our family of companies has provided the technical expertise, advanced equipment, and operational support necessary for success-now and in the future. Global Family We are a global family of thousands of individuals, working as one team to create a lasting impact for ourselves, our customers, and the communities where we live and work. Purposeful Innovation Through purposeful business innovation, product creation, and service delivery, we are driven to power the industry that powers the world better. Service Above All This drives us to anticipate our customers' needs and work with them to deliver the finest products and services on time and on budget. About the Team Corporate Our family of companies is supported by our global Corporate teams, providing expert knowledge from functions including Human Resources, Information Technology, Compliance, Finance, QHSE, Marketing and Legal centers of expertise. We are structured to provide guidance and service above all to all our business operations. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الوظيفة نحن نوظّف: محلل محاسبة عامة - القاهرة، مصر | نوفمبر انضم إلى فريق المالية في شركة NOV وتولَّ مسؤولية المحاسبة من البداية للنهاية، والتقارير، وأنشطة التدقيق ضمن مؤسسة عالمية. هذا الدور أساسي لضمان دقة السجلات المالية، والضوابط القوية، والامتثال الكامل بسياسات الشركات والمعايير التنظيمية. ما ستقوم به: • إدارة أنشطة دفتر الأستاذ العام، مع ضمان التصنيف والتسجيل الدقيقين • قيادة إغلاق الشهر/الربع/السنة • إعداد ودعم التقارير المالية، وتقديم الإرشاد لأصحاب المصلحة • تسوية حسابات الميزانية والتأكد من وجود ضوابط مالية قوية • تسوية GLs مع sub-ledgers (SLs) والحفاظ على سلامة البيانات • التعامل مع المعاملات بين الشركات، والمخصصات، وأخطاء القيود اليومية • إدارة الأصول الثابتة وجداول الاستهلاك • التنسيق مع الفرق الداخلية والمدققين الخارجيين لدعم التدقيقات • دعم تقارير SOX وضمان الامتثال مع معايير الرقابة الداخلية • الرد على الاستفسارات المالية من أصحاب المصلحة والمساهمين ما نحن نبحث عنه: • درجة البكالوريوس في المحاسبة • خبرة من 4-6 سنوات عبر وظائف المحاسبة الكاملة (GL، AP، AR، التسويات، التقارير، التدقيقات) • خبرة قوية في محاسبة دفتر الأستاذ العام (أساسي) • خلفية في بيئة متعددة الجنسيات أو شركة كبيرة • معرفة راسخة بـ US GAAP و IFRS إذا كنت دقيقاً، تحليلياً، ومستعداً لإحداث تأثير في دور مالي عالي الرؤية - نود التواصل معك. عنّا كل يوم، يضع أفضل عقول صناعة النفط والغاز أكثر من 150 عاماً من الخبرة في خدمة عملائنا لتحقيق نجاح دائم. نحن نقود الصناعة التي تشغّل العالم في كل منطقة من العالم وبجميع مجالات الحفر والإنتاج، تقدم عائلتنا من الشركات الخبرة الفنية، والمعدات المتقدمة، والدعم التشغيلي اللازمين للنجاح - الآن وفي المستقبل. عائلة عالمية نحن عائلة عالمية من آلاف الأفراد، نعمل كفريق واحد لخلق تأثير دائم لنا، ولعملائنا، وللمجتمعات التي نعيش ونعمل فيها. ابتكار هادف من خلال ابتكار أعمال هادف، وخلق المنتجات، وتقديم الخدمات، نحن ندفع الصناعة التي تشغّل العالم للأفضل. الخدمة فوق الجميع هذا يدفعنا لتوقع احتياجات عملائنا والعمل معهم لتقديم أفضل المنتجات والخدمات في الوقت المحدد وفي الميزانية. عن الفريق الشركات القابلة تدعَّم عائلتنا من الشركات من خلال فرقنا العالمية القابلة، التي تقدم المعرفة الخبيرة من وظائف تشمل الموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والامتثال، والمالية، والصحة والسلامة والجودة والبيئة، والتسويق ومراكز الخبرة القانونية. نحن مُهيَّأون لتقديم التوجيه والخدمة فوق كل شيء لجميع عمليات أعمالنا. </div>

Full Time Bayt

Senior Adoption Change Manager

On-site - Egypt - Cairo 10 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions is currently looking for Senior Adoption Change Manager for one of our partners, a leader in the Consulting & Technology Services ! Objective: The Senior Adoption Change Manager is to work closely with Experience Manager, Data Analyst, UX and the Client, to understand business challenges and propose adequate solutions. The Adoption Change Manager will play a pivotal role in driving organizational change initiatives aimed at revolutionizing how clients perceive and manage their employee experiences. Adoption Change Manager needs to understand our clients' unique challenges, orchestrating change strategies, and fostering a culture of continuous improvement. Responsibilities: Identify key stakeholders within client organizations and create tailored engagement plans to secure buy-in and active participation in change initiatives. Develop clear and effective communication plans and training programs to disseminate information about changes, address concerns, and equip employees and leaders with the skills and knowledge required to thrive in the evolving work environment. Proactively identify and address resistance to change by implementing mitigation strategies and fostering a supportive environment for employees adjusting to new processes and technologies. Establish key performance indicators (KPIs) to measure the success and impact of change initiatives. Regularly assess progress, gather feedback, and adjust strategies as needed to optimize outcomes. Work closely with UX researcher to interpret user feedback and design workshops, focus groups, communication and other tactics to gather insights form users. Align change strategies with the organization's broader sustainability objectives, ensuring that new initiatives support long-term environmental goals. Track the sustainability outcomes of change initiatives and adjusting as necessary to improve environmental performance. Coordinate and deliver training sessions, workshops, and other learning opportunities. Minimum of 6 - 9 years of Adoption/ Organizational Change management or similar communication-based role. Excellent communication skills are essential, as the Organizational Change Manager must be able to articulate the vision, strategy, and benefits of change to a diverse audience Deep understanding of ADKAR Gamification as an adoption tactic Proficiency in Microsoft Office Strong interpersonal skills, empathy, and the ability to work collaboratively across the organization are critical for successfully managing the people side of change. A proactive approach to problem-solving and a deep understanding of organizational dynamics will ensure the successful adoption of new initiatives and a positive employee experience. Knowledge of or willingness to learn about sustainable workplace practices that can be applied by employees. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions حاليًا يبحث عن مدير تغيير اعتماد رفيع المستوى لأحد شركائنا، رائد في الاستشارات والخدمات التقنية ! الهدف: يعمل مدير تغيير الاعتماد الرفيع المستوى عن كثب مع مدير الخبرة، محلل البيانات، تجربة المستخدم، والعميل، لفهم تحديات العمل واقتراح حلول مناسبة. سيلعب مدير تغيير الاعتماد دورًا حيويًا في قيادة مبادرات التغيير التنظيمي التي تهدف إلى إحداث ثورة في كيفية إدراك العملاء لتجارب موظفيهم وإدارتها. يحتاج مدير تغيير الاعتماد إلى فهم تحديات عملائنا الفريدة، وتنسيق استراتيجيات التغيير، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. المسؤوليات: تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل منظمات العملاء وإنشاء خطط تواصل وتفاعل مخصصة لضمان المصادقة والمشاركة الفعالة في مبادرات التغيير. تطوير خطط تواصل وتدريب واضحة وفعالة لنشر المعلومات حول التغييرات، معالجة المخاوف، وتزويد الموظفين والقادة بالمهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في بيئة العمل المتطورة. تحديد والتعامل بشكل استباقي مع المقاومة للتغيير من خلال تنفيذ استراتيجيات التخفيف وخلق بيئة داعمة للموظفين الذين يتأقلمون مع العمليات والتقنيات الجديدة. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية KPI لقياس نجاح وتأثير مبادرات التغيير. تقييم التقدم بانتظام، جمع الملاحظات، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة لتحسين النتائج. العمل عن كثب مع باحث تجربة المستخدم لتفسير تعليقات المستخدمين وتصميم ورش عمل، مجموعات تركيز، تواصل وغيرها من الأساليب لجمع رؤى من المستخدمين. ت aline استراتيجيات التغيير مع أهداف المؤسسة الأوسع في الاستدامة، لضمان أن المبادرات الجديدة تدعم الأهداف البيئية طويلة المدى. تتبع نتائج الاستدامة لمبادرات التغيير والتعديل حسب الضرورة لتحسين الأداء البيئي. تنسيق وتقديم جلسات تدريب وورش عمل وفرص تعلم أخرى. الحد الأدنى 6-9 سنوات من خبرة إدارة التغيير/التغيير التنظيمي أو دور مشابه قائم على الاتصال. مهارات اتصال ممتازة ضرورية، حيث يجب أن يكون مدير التغيير التنظيمي قادرًا على صياغة الرؤية والاستراتيجية وفوائد التغيير لجمهور متنوع. فهم عميق لـ ADKARGamification كسلوك اعتماد كأداة ترويج. الكفاءة في Microsoft Office. مهارات شخصية قوية، تعاطف، والقدرة على العمل بشكل تعاوني عبر المنظمة هي عوامل حاسمة لإدارة الجانب البشري من التغيير بنجاح. نهج استباقي لحل المشكلات وفهم عميق للديناميكيات التنظيمية سيضمن اعتماد المبادرات الجديدة بنجاح وتجربة موظف إيجابية. المعرفة أو الاستعداد لتعلّم ممارسات مكان العمل المستدامة التي يمكن تطبيقها من قبل الموظفين. </div>

Full Time Naukri Gulf

Trade Marketing Channel Manager

On-site - Egypt - Cairo 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Trade Marketing Channel Manager is responsible for the development and coordination of the trade marketing and insights activities to maximize the potential of the Red Bull brand in the trade whilst maintaining the brand personality and values. This includes all means of communication (internal, trade and shopper), internal coordination between marketing and sales, POS development and implementation, Category Management projects, trial activities and sales analysis to generate insight.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:Expand allTrade Marketing Management<ul><li>Assist in the development of trade marketing strategies, utilizing trade and marketing experience to recommend best trade-led activities.</li><li>Recommend and support trade activity proposals with commercial backing, pushing the brand guidelines whilst protecting the brand image.</li><li>Create and develop all channels of communication that contribute to the timely execution of Red Bull initiatives at internal, trade or shopper level.</li></ul>Alignment & Coordination of Sales & Marketing Activities<ul><li>Through personal and electronic communication -- educate, orientate, and utilize the brand team to deliver through the line activity in store.</li><li>Exchange ideas between Marketing and Sales departments pro-actively and challenge traditions.</li><li>Establish an internal network with all departments necessary for efficient working - Communications, Brand, Sales, Logistics, Finance.</li><li>Define the Perfect Store by channel for your market using the International Model marketing activity.</li><li>Support the alignment across customers and channels in regard to trade marketing activities.</li></ul>POS Tools Implementation & Development<ul><li>Ensure global POS toolkit is used effectively in order to: adhere to brand guidelines and appropriately represents the brand (e.g. creative and innovative); meet country needs and objectives by being financially viable; ensure national POS is developed only when international material is not appropriate, and a clear commercial benefit is recognized.</li></ul>Business Insights<ul><li>Identify opportunities and challenges.</li><li>Quantify the opportunities.</li><li>Sales development analysis (by customer, by channel, by distribution point, etc.)</li><li>Customer performance in all sales fundamentals.</li><li>Channel specific strategies and tools/tactics (Retail, Impulse, C&C, etc.)</li><li>Promotional evaluation.</li></ul>Category Management<ul><li>Run Category Management projects with the identified top customers.</li><li>Build relationships with the identified top customers.</li><li>Attend face to face meetings with the customer to present and work with them to improve the performance of the category in their stores.</li><li>Interpret the available data and shopper insight to come up with a tailored action plan that will grow category turnover with that customer.</li><li>For non-top customers provide initiatives and support to Key Account Managers, so they are able to implement them themselves.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يمتلك مدير قناة التسويق التجاري مسؤولية تطوير وتنسيق أنشطة التسويق التجاري والرؤى لتعظيم إمكانات علامة ريد بُل في التجزئة مع الحفاظ على شخصية العلامة وقيمها. ويتضمن ذلك جميع وسائل الاتصالات (داخلي، تجاري ومتسوق)، التنسيق الداخلي بين التسويق والمبيعات، تطوير وتنفيذ نقاط البيع، مشاريع إدارة التصنيف، أنشطة التجربة وتحليل المبيعات لإنتاج رؤى.المسؤولياتالمناطق التي تعتمد على نقاط قوتكجميع المسؤوليات التي سنثق بها لك:فتح الكلإدارة التسويق التجاري<ul><li>المساعدة في تطوير استراتيجيات التسويق التجاري، مع الاستفادة من خبرة التجارة والتسويق لتقديم أفضل الأنشطة المدفوعة تجارياً.</li><li>توصية ودعم مقترحات الأنشطة التجارية بتأييد تجاري، مع دفع إرشادات العلامة مع حماية صورة العلامة.</li><li>إنشاء وتطوير جميع قنوات الاتصالات التي تسهم في التنفيذ في الوقت المناسب لمبادرات ريد بُل على مستوى داخلي، تجاري أو متسوق.</li></ul>التوافق والتنسيق لأنشطة المبيعات والتسويق<ul><li>من خلال التواصل الشخصي والإلكتروني -- التوعية والتوجيه واستخدام فريق العلامة لتنفيذ الأنشطة في المتجر عبر الخط.</li><li>تبادل الأفكار بين أقسام التسويق والمبيعات بشكل استباقي وتحدي التقاليد.</li><li>إقامة شبكة داخلية مع جميع الأقسام اللازمة للعمل بكفاءة - الاتصالات، العلامة التجارية، المبيعات، الخدمات اللوجستية، المالية.</li><li>تحديد المتجر المثالي حسب القناة لسوقك باستخدام نموذج التسويق الدولي.</li><li>دعم التنسيق عبر العملاء والقنوات فيما يخص أنشطة التسويق التجاري.</li></ul>تنفيذ وتطوير أدوات نقاط البيع<ul><li>ضمان استخدام مجموعة أدوات نقاط البيع العالمية بشكل فعال من أجل: الالتزام بإرشادات العلامة وتمثيل العلامة بشكل مناسب (مثلاً الإبداع والابتكار)؛ تلبية احتياجات و أهداف البلد من خلال أن تكون مجدية مالياً؛ التأكد من تطوير نقاط البيع الوطنية فقط عندما لا تكون المواد الدولية مناسبة، والاعتراف بفائدة تجارية واضحة.</li></ul>رؤى الأعمال<ul><li>تحديد الفرص والتحديات.</li><li>قياس الفرص.</li><li>تحليل تطوير المبيعات (حسب العميل، حسب القناة، حسب نقطة التوزيع، إلخ).</li><li>أداء العملاء في جميع أساسيات البيع.</li><li>استراتيجيات وأدوات/تكتيكات القناة الخاصة (التجزئة، الت impulse، C&C، إلخ).</li><li>تقييم العروض الترويجية.</li></ul>إدارة التصنيف<ul><li>إدارة مشاريع التصنيف مع أبرز العملاء المحددين.</li><li>بناء علاقات مع أبرز العملاء المحددين.</li><li>حضور اجتماعات وجهاً لوجه مع العميل لعرض العمل معهم وتحسين أداء الفئة في متاجرهم.</li><li>تفسير البيانات المتاحة ورؤى المتسوق للوصول إلى خطة عمل مخصصة ستزيد من دوران الفئة مع ذلك العميل.</li><li>للعملاء غير الأوائل تقديم مبادرات ودعم لمديري الحسابات الرئيسية، حتى يكونوا قادرين على تنفيذها بأنفسهم.</li></ul></div></section>

Full Time Bayt

Key Account Manager

On-site - Egypt - Cairo 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary: We are looking for a Key Account Manager to join our team and be part of our growth. The purpose of this role is to manage, grow, and consolidate orders towards our strategic partners. This role will work to build very strong and solid relationships with key accounts, maximize their potential and improve their performance, deliver on their needs and requests, give them insights, and negotiate deals and special contractual terms. What’s On Your Plate? ● Build and maintain effective long-term relationships and a high level of satisfaction with key senior-level decision-makers and influencers at an assigned group of customer accounts that may include major strategic customers within a geographic or industry focus. ● Identify, develop, and typically close new sales opportunities. ● Create demand for the organization's products and services by raising their profile with customers. ● Achieve revenue targets by increasing revenue spend per account. ● Conduct regular status and strategy meetings with the customer's senior management to understand their needs and link them to the organization's product/service strategies. ● Service quality need to be consistent for all the brands. ● Maintain continuous business relationship with clients/ restaurants ● Provide excellent service and support in order to build strong relationship and resolving operational issues between clients/ restaurant and company. ● Optimize the restaurant content (MOA, Delivery time). ● Maintain regular relationships with various stakeholders from the brand ● Provide quarterly reviews to partners to showcase the areas of growth and areas of potential improvement. ● Provide and maintain high service levels to the brands to ensure a seamless experience to both customers and partners. ● Work internally with the various departments to ensure all requirements of brand is met. ● Update and maintain a track record of all activities related to the brand on SalesForce. Qualifications What Did We Order? ● Minimum 3-5 years full time professional experience in related field. ● Previous experience working in an e-commerce or FMCG company is a plus ● In-depth Knowledge of Food Industry Market and e-commerce. ● Able to analyze data and sales statistics and curate a solution ● Proficient in Excel ● Excellent verbal and written communication skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة الملخص الوظيفي: نحن نبحث عن مدير حسابات رئيسية للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في نمونا. هدف هذا الدور هو إدارة، نمو، وتوطيد الطلبات تجاه شركائنا الاستراتيجيين. سيعمل هذا الدور على بناء علاقات Very قوية ومتينة مع الحسابات الرئيسية، تعزيز إمكاناتها وتحسين أدائها، تلبية احتياجاتهم وطلباتهم، منحهم رؤى، والتفاوض على الصفقات وشروط تعاقدية خاصة. ما هي مسؤوليتك؟ ● بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد فعالة ومقصودة بمستوى عالٍ من الرضا مع أصحاب القرار والم influencers من مستوى كبار في مجموعة من حسابات العملاء التي قد تتضمن عملاء استراتيجيين رئيسيين ضمن تركيز جغرافي أو صناعي. ● تحديد، تطوير، وإغلاق فرص مبيعات جديدة عادةً. ● خلق طلب لمنتجات وخدمات المنظمة من خلال رفع ملفها التعريفي لدى العملاء. ● تحقيق أهداف العائد من خلال زيادة الإنفاق لكل حساب. ● عقد اجتماعات حالة واستراتيجية منتظمة مع الإدارة العليا للعميل لفهم احتياجاتهم وربطها باستراتيجيات منتجات/خدمات المنظمة. ● يجب أن تكون جودة الخدمة متسقة لجميع العلامات التجارية. ● الحفاظ على علاقة عمل مستمرة مع العملاء/المطاعم ● تقديم خدمة ودعم ممتازين لبناء علاقة قوية وحل المشكلات التشغيلية بين العملاء/المطاعم والشركة. ● تحسين محتوى المطعم (MOA، وقت التوصيل). ● الحفاظ على علاقات منتظمة مع مختلف أصحاب المصلحة من العلامة التجارية ● تقديم مراجعات ربع سنوية للشركاء لعرض مجالات النمو ومجالات التحسين المحتملة. ● توفير والحفاظ على مستويات خدمة عالية للعلامات لضمان تجربة سلسة لكل من العملاء والشركاء. ● العمل داخلياً مع مختلف الأقسام لضمان تلبية جميع متطلبات العلامة التجارية. ● تحديث والحفاظ على سجل جميع الأنشطة المتعلقة بالعلامة التجارية في Salesforce. المؤهلات ما الذي طلبناه؟ ● خبرة مهنية كاملة من 3-5 سنوات على الأقل في مجال ذي صلة. ● خبرة سابقة في العمل بشركة تجارة إلكترونية أو FMCG تعتبر ميزة ● معرفة عميقة بسوق صناعة الغذاء والتجارة الإلكترونية. ● القدرة على تحليل البيانات وإحصاءات المبيعات واستخلاص حل ● الكفاءة في Excel ● مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة

Full Time Naukri Gulf

Senior Credit Specialist

On-site - Egypt - Cairo 3 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We're not just building brands, we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it). Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for. A Day in the Life As a Senior Credit Specialist based in our Cairo office, you will play a pivotal role in securing our financial health and enabling business growth across all four of our divisions. Reporting to [Insert Manager Title], you will be the key expert in managing credit risk and optimizing the order-to-cash cycle, acting as a strategic partner to our commercial and finance teams. Credit Risk & Strategy Management Credit Committees: Organize and lead weekly and monthly credit meetings with the Country Manager, CFO, DOP, and Division Heads. Prepare meeting minutes, highlight aging risks, and communicate actionable insights. Risk Assessment & Scoring: Apply a robust Credit Scoring Model (evaluating insurance, payment behavior, external info, etc.) to assess risk. Manage Bad Debt Provisions (statistical and customer-specific) in alignment with the CFO. Credit Limits & Insurance: Set and review customer credit limit budgets. Handle customer credit insurance portfolios and negotiate updates/increases with the insurance company. Order Management: Oversee the blocking and unblocking of customer orders based on overdue days, credit limit deviations, and risk classifications. Send weekly recommendations on blocked customers prior to invoicing. Collections & Account Reconciliation Cash Collection: Monitor aging reports, prepare expected collection forecasts, and ensure no overdues exceed 30 days beyond normal terms. Follow up directly with main distributors to confirm timely, accurate payments. Reconciliations: Analyze and match invoices with customer payments. Conduct monthly reconciliation meetings with Sales Reps, Key Account Managers (KAMs), and Division Heads to resolve discrepancies immediately. KPI Reporting: Calculate monthly credit indicators and credit days, ensuring alignment with budgeted days. Report KPIs to the Zone and handle all related communications. Claims, Deductions & Customer Onboarding Claims Management: Handle customer claims, commercial deductions (promotions, rebates, OCAs), and pricing discrepancies. Ensure alignment with the budget controller, record payments, and manage General Ledger (GL) reconciliations. Customer Onboarding: Partner with the Customer Care and Sales teams to vet new customers. Oversee the collection of legal and financial documents (Commercial Register, Tax Card, Bank Letters, Financial Statements, Solvency Tests) and conduct corruption risk assessments. Dunning & Controls: Execute the company s Dunning Procedure and maintain strict internal controls, including dual-control verifications on Customer Master modifications.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لسنا فقط نبني العلامات التجارية، بل نشكل كيفية تجربة العالم للجمال (ويستلزم ذلك عدة وظائف رائعة للقيام بذلك). هل يثيرك ذلك؟ استمر بالقراءة، قد تكون هذه هي الفرصة التي كنت تبحث عنها. يوم في الحياة بصفتي أخصائي ائتمان أول مقيم في مكتبنا بالقاهرة، ستلعب دوراً محورياً في ضمان صحتنا المالية وتمكين نمو الأعمال عبر جميع أقسامنا الأربعة. بالإبلاغ إلى [أدخل المسمّى الوظيفي للمدير]، ستكون الخبير الأساسي في إدارة مخاطر الائتمان وتحسين دورة الطلب-إلى-السيولة، وتعمل كشريك استراتيجي لفرقنا التجارية والمالية. إدارة مخاطر الائتمان والاستراتيجية لجان الائتمان: تنظيم وقيادة اجتماعات الائتمان الأسبوعية والشهرية مع مدير البلد، المدير المالي، رئيس قسم العمليات، ورؤساء الأقسام. إعداد محاضر الاجتماعات، إبراز مخاطر التقدّم، ونقل الاستنتاجات القابلة للتنفيذ. تقييم المخاطر والدرجات: تطبيق نموذج ائتمان قوي (تقييم التأمين، سلوك الدفع، معلومات خارجية، إلخ) لتقييم المخاطر. إدارة مخصصات الديون المعدومة (إحصائياً ومخصصة للعميل) بما يتماشى مع المدير المالي. حدود الائتمان والتأمين: وضع ومراجعة ميزانيات حدود ائتمان العملاء. إدارة محفظة تأمين الائتمان للعملاء والتفاوض على التحديثات/الزيادات مع شركة التأمين. إدارة الطلبات: الإشراف على حجز وفك حجز الطلبات وفقاً لأيام التجاوز، والانحرافات في حد الائتمان، وتصنيفات المخاطر. إرسال توصيات أسبوعية عن العملاء المحجوزين قبل إصدار الفاتورة. التحصيل والتسوية المحاسبية النقدية: مراقبة تقارير التقدم، إعداد توقعات التحصيل المتوقعة، والتأكد من عدم تجاوز أي دفعات متأخرة 30 يوماً من الشروط المعتادة. المتابعة مع الموزعين الرئيسيين مباشرةً لتأكيد المدفوعات في الوقت المناسب والدقيقة. التسويات: تحليل ومطابقة الفواتير مع مدفوعات العملاء. عقد اجتماعات تسوية شهرية مع ممثلي المبيعات، مديرو الحسابات الرئيسية (KAMs)، ورؤساء الأقسام لحل الخلافات فوراً. تقارير الأداء KPI: حساب مؤشرات الائتمان الشهرية وأيام الائتمان، لضمان التوافق مع الأيام الميزانية. الإبلاغ عن KPIs إلى المنطقة والتعامل مع جميع الاتصالات ذات الصلة. المطالبات والتخفيضات وعمليات تسجيل العملاء: إدارة مطالبات العملاء، التخفيضات التجارية (العروض الترويجية، الخصومات، OCAs)، وفروقات الأسعار. التأكد من التوافق مع مراقب الميزانية، تسجيل المدفوعات، وإدارة تسويات دفتر الأستاذ العام. تسجيل العملاء: التعاون مع فرق خدمة العملاء والمبيعات لتمحيص العملاء الجدد. الإشراف على جمع الوثائق القانونية والمالية (السجل التجاري، البطاقة الضريبية، رسائل بنكية، البيانات المالية، اختبارات الملاءة) وإجراء تقييمات مخاطر الفساد. عملية التذكير والضوابط: تنفيذ إجراء التذكير الخاص بالشركة والحفاظ على ضوابط داخلية صارمة، بما في ذلك تحقق مزدوج على تعديلات عميل رئيسي.</div></section>

Full Time Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> Who we are We are the market leader in commercial real estate services and investments and provide an integrated suite of high-quality real estate services to our clients across Africa and the Middle East, including facilities management, advisory & transaction services, project management. We support predominantly corporate clients who buy services on a contracted basis all across the Middle East and Africa - even globally, depending on their portfolio. Why choose us Imagine more than just the future of work; with CBRE Excellerate, you can create it. As part of our global powerhouse, you'll find a culture that fosters an entrepreneurial mindset, where your best work is not just encouraged but celebrated. Collaborate with talented individuals, harness the support of unparalleled resources, and enjoy the journey as you grow both personally and professionally. Job Purpose: The Fit-Out Project Manager is responsible for leading, coordinating, and delivering fit-out projects within the commercial and banking sectors. This role requires direct engagement with clients, key stakeholders, design consultants, tenants, and contractors to ensure projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality and compliance standards. The Project Manager will oversee all stages of the project lifecycle from initiation and design coordination through construction, handover, and operational readiness. What you will be doing: <ul> <li>Plan and oversee project management activities in an effective manner.</li> <li>Monitoring and control projects budgets and margins, and ensure revenue protection, and implement projects within the decided-upon budget, timeline, and scope.</li> <li>Prepare, monitor and present project updates to relevant stakeholders, clients, or project team members.</li> <li>Prepare estimate and RFP construction scoping documents for issuing to supply chain at estimation stages, after maintaining required approvals.</li> <li>Chair projects weekly meetings, preparing MOMs and relevant project documents.</li> <li>Report all projects to HOP on a weekly basis.</li> <li>Prepare project schedules.</li> <li>Prepare regular HSE site reports.</li> <li>Ensure that all project activities from design to deployment are performed within the allotted schedules.</li> <li>Update relevant stakeholders or team members on the project progress. </li> </ul> What you will bring: <ul> <li>Bachelor's degree in engineering, with 5-8 years experience in project management of fit-out projects or Interior Design experience, ideally client side or with a PMC.</li> <li>Familiarity with MS Projects, AutoCAD and project management software.</li> <li>Ability to multitask and communicate in high pressure situations. </li> <li>Excellent skills in presenting, analyzing data and creating actionable reports.</li> <li>Fluency in English business communication is a must.</li> </ul> </div> <div></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> من نحن نحن روّاد السوق في خدمات واستثمارات العقارات التجارية ونوفر باقة متكاملة من خدمات العقارات عالية الجودة لعملائنا عبر إفريقيا والشرق الأوسط، بما في ذلك إدارة المرافق، والاستشارات وخدمات المعاملات، وإدارة المشاريع. ندعم عملاء مؤسساتيين في الغالب يشترون الخدمات بعقد في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا - وحتى عالمياً حسب محفظتهم. لماذا تختارنا تخيل أكثر من مجرد مستقبل العمل؛ مع CBRE Excellerate، يمكنك صنعه. كجزء من قوتنا العالمية، ستجد ثقافة تعزز mindset ريادي، حيث يُشجع عملك الأفضل وتُحتفل به. تعاون مع أشخاص موهوبين، واستفد من موارد لا مثيل لها، واستمتع بالرحلة أثناء نموك الشخصي والمهني. الغرض من العمل: يكون مدير مشروع التجهيز مسؤولاً عن قيادة وتنسيق وتسليم مشاريع التجهيز في قطاعي التجارة والتمويل. يتطلب هذا الدور تواصلًا مباشرًا مع العملاء، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ومستشاري التصميم، والمستأجرين، والمقاولين لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبأعلى معايير الجودة والامتثال. سيتولى مدير المشروع الإشراف على جميع مراحل دورة حياة المشروع من الانطلاق وتنسيق التصميم حتى البناء والتسليم وجاهزية التشغيل. ما ستقوم به: <ul> <li>التخطيط والإشراف على أنشطة إدارة المشاريع بشكل فعال.</li> <li>مراقبة وتحكم في ميزانيات المشاريع وهوامشها، وضمان حماية الإيرادات، وتنفيذ المشاريع ضمن الميزانية المحددة والجدول الزمني والنطاق.</li> <li>إعداد ومراقبة وعرض تحديثات المشروع لأصحاب المصلحة المعنيين، العملاء، أو أعضاء فريق المشروع.</li> <li>إعداد تقدير ووثائق نطاق التشييد(RFP) لإصدارها إلى سلسلة التوريد في مراحل التقدير، مع الحفاظ على الموافقات المطلوبة.</li> <li>رئاسة اجتماعات المشاريع أسبوعياً، إعداد محاضر الاجتماعات والمستندات المتعلقة بالمشروع.</li> <li>الإبلاغ عن جميع المشاريع إلى HOP بشكل أسبوعي.</li> <li>إعداد جداول المشاريع.</li> <li>إعداد تقارير موقع HSE بشكل منتظم.</li> <li>التأكد من أن جميع أنشطة المشروع من التصميم إلى النشر تُنفَّذ ضمن الجداول الزمنية المخصصة.</li> <li>إبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين أو أعضاء الفريق بتقدم المشروع. </li> </ul> ما ستقدمه: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، مع خبرة 5-8 سنوات في إدارة مشاريع التجهيز أو خبرة في التصميم الداخلي، ويفضل من جانب العميل أو مع PMC.</li> <li>الإلمام بـ MS Projects وAutoCAD وبرامج إدارة المشاريع.</li> <li>القدرة على تعدد المهام والتواصل في ضغوط عالية.</li> <li>مهارات ممتازة في العرض وتحليل البيانات وإنشاء تقارير قابلة للتنفيذ.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية في التواصل التجاري أمر لازم.</li> </ul> </div> <div></div></div></section>

Full Time LinkedIn

Social Media Marketing Manager

Remote - Egypt - Cairo 20 September 2026

Healthcare & Medical

Social Media Marketing Manager (MENA) Company: ELIXIR MD Inc Location: Fully Remote (Egypt) Employment Type: Full-time Department: Marketing Reports To: CEOWorks Closely With: ROXIUM Inc and the ELIXIR MD Inc Egypt and Saudi Arabia teams About UsELIXIR MD Inc is a fast-growing med-tech company headquartered in Irvine, California, revolutionizing post-surgical recovery for plastic surgeons and their patients. Our photobiomodulation technology is backed by scientific research, guided by a Scientific Advisory Board of globally recognized surgeons, and in use across 30+ international markets. We're building the Intelligent Recovery Platform™ and expanding across the Middle East through our subsidiaries in Egypt and Saudi Arabia. We're looking for someone to own how that story shows up online in the region. About the Role This is an ownership role, not a support role. It is fully remote and based in Egypt. You'll own the social presence for ELIXIR MD Inc's Egypt and Saudi Arabia subsidiaries end to end across Linked In, Instagram, and Facebook, plus the regional platforms that matter to our audience. That covers strategy, calendar, creative direction, paid media, and reporting, in both Arabic and English. Your audience is sophisticated: board-certified plastic surgeons, practice managers, and aesthetic professionals who can spot generic medical marketing instantly. We're looking for someone who has already built an audience like this, can show the work, and can deliver independently across time zones. What You'll Own Channel strategy: Set the roadmap and quarterly goals for each platform and each market. Decide what we post, why, and what it's meant to do for the business. Content direction: Own the editorial calendar and produce on-brand graphics, short-form video, Reels, and long-form Linked In content in Arabic and English. Adapt global ELIXIR MD INC content for the Egyptian and Saudi markets rather than translating it. Direct freelancers and outside creative as needed. Paid social: Plan and manage campaigns end to end, including audience build, creative testing, budget pacing, and CPL/CAC accountability by market. Community and advocacy: Manage comments and DMs, engage our regional surgeon community, and cultivate KOLs and brand advocates in Egypt and the Gulf into visible partners. Measurement: Report on engagement, follower growth, click-through, MQLs, and pipeline contribution. Bring recommendations, not just dashboards. Cross-functional partnership: Work remotely with Marketing, Product, Sales, and Clinical Affairs in Irvine and with subsidiary leadership to align content with product launches, regional congresses, and publications. Keep all claims accurate and compliant in each market. Required Qualifications3–5+ years of hands-on social media management with demonstrated results, shown through a portfolio or case studies of accounts you grew and campaigns you ran Proven paid social experience with direct budget responsibility (Meta Ads Manager, Linked In Campaign Manager) Fluent Arabic and English, with excellent writing in both and the range to sound credible to clinicians and compelling to consumers Experience marketing to Egyptian and Gulf audiences Proficiency with social management and analytics platforms (Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics) and creative tools (Adobe Creative Suite, Canva, Cap Cut or equivalent) Ability to translate clinical and scientific material into accurate, engaging content Proven ability to work remotely with an international team, with reliable high-speed internet and a dedicated workspace Self-directed and organized, able to run multiple campaigns simultaneously with minimal day-to-day supervision Preferred Qualifications B2B healthcare, medical device, aesthetics, or plastic surgery marketing experience Familiarity with healthcare advertising rules in Egypt and Saudi Arabia Experience working with surgeons, KOLs, or clinical influencers Hands-on video editing and motion graphics Experience supporting a sales team with social-sourced leads Compensation Competitive monthly base salary paid in USD, plus a performance-based bonus. In addition, ELIXIR MD INC offers:Paid vacation, sick time, and Egyptian national holidays Company-paid software, subscriptions, and tools Growth opportunities and internal promotions Growth As performance is demonstrated, this role can expand into greater ownership of regional marketing, including brand strategy, campaign leadership, budget authority, and management of creative resources. It has a path toward senior marketing or leadership roles across the Middle East. Compensation is reviewed periodically based on performance, judgment, reliability, and business needs. Advancement and increases are not guaranteed. Work Environment Full-time, fully remote from Egypt. Your schedule will include at least four hours of daily overlap with our Irvine, California team (Pacific Time) for meetings and reviews. Expect occasional evening or weekend work around product launches, campaigns, and industry events. On occasion, and with reasonable notice, you may be asked to support events, shoots, or congresses in person in Egypt or Saudi Arabia. How to Apply Submit your resume, a portfolio or links to accounts and campaigns you've run, and a brief note on why this role fits what you're looking for. Candidates with medical, aesthetic, or Gulf-market work are encouraged to highlight it. Equal Opportunity ELIXIR MD Inc is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, ancestry, age, disability, medical condition, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. If you need an accommodation to participate in the application or interview process, contact marketing@elixir-md.com. Nothing in this posting constitutes a contract of employment. Terms of engagement will be set out in a written agreement in accordance with applicable law.

مدير تسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) الشركة: ELIXIR MD Inc الموقع: عمل عن بُعد بالكامل (مصر) نوع التوظيف: دوام كامل القسم: التسويق يتبع لـ: المدير التنفيذي يعمل عن كثب مع: شركة ROXIUM Inc وفرق ELIXIR MD Inc في مصر والمملكة العربية السعودية. نبذة عنا: ELIXIR MD Inc هي شركة تكنولوجيا طبية سريعة النمو مقرها في إيرفين، كاليفورنيا، وتعمل على إحداث ثورة في التعافي بعد العمليات الجراحية لجراحي التجميل ومرضاهم. تقنيتنا في العلاج بالضوء الحيوي مدعومة بالبحث العلمي، ويسترشد بها مجلس استشاري علمي من جراحين معترف بهم عالمياً، وهي قيد الاستخدام في أكثر من 30 سوقاً دولياً. نحن نبني منصة Intelligent Recovery Platform™ ونتوسع في جميع أنحاء الشرق الأوسط من خلال شركاتنا التابعة في مصر والمملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن شخص يتولى مسؤولية كيفية ظهور هذه القصة عبر الإنترنت في المنطقة. نبذة عن الدور: هذا دور قيادي وليس دوراً إدارياً مسانداً. العمل عن بُعد بالكامل ومقره مصر. ستتولى مسؤولية الحضور الاجتماعي للشركات التابعة لـ ELIXIR MD Inc في مصر والمملكة العربية السعودية بالكامل عبر LinkedIn وInstagram وFacebook، بالإضافة إلى المنصات الإقليمية التي تهم جمهورنا. يشمل ذلك الاستراتيجية، والتقويم، والتوجيه الإبداعي، والإعلانات المدفوعة، والتقارير، باللغتين العربية والإنجليزية. جمهورك من النخبة: جراحو التجميل المعتمدون، ومديرو العيادات، وأخصائيو التجميل الذين يمكنهم تمييز التسويق الطبي العام بسهولة. نحن نبحث عن شخص سبق له بناء جمهور مماثل، ويمكنه عرض أعماله، والعمل بشكل مستقل عبر المناطق الزمنية. مسؤولياتك: استراتيجية القنوات: وضع خارطة الطريق والأهداف الربع سنوية لكل منصة ولكل سوق. تحديد ما ننشر، ولماذا، وما هو هدفه للعمل. توجيه المحتوى: امتلاك التقويم التحريري وإنتاج رسومات ذات علامة تجارية، ومقاطع فيديو قصيرة (Reels)، ومحتوى طويل على LinkedIn باللغتين العربية والإنجليزية. تكييف محتوى ELIXIR MD INC العالمي ليناسب السوقين المصري والسعودي بدلاً من مجرد ترجمته. توجيه المستقلين والمبدعين الخارجيين حسب الحاجة. وسائل التواصل المدفوعة: التخطيط وإدارة الحملات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك بناء الجمهور، واختبار الإبداع، وتيرة الميزانية، ومسؤولية تكلفة العملاء المحتملين (CPL) وتكلفة الاستحواذ (CAC) حسب السوق. المجتمع والدعم: إدارة التعليقات والرسائل المباشرة، والتفاعل مع مجتمع الجراحين الإقليمي، وتنمية علاقات قوية مع قادة الرأي (KOLs) ومناصري العلامة التجارية في مصر والخليج ليصبحوا شركاء مرئيين. القياس: إعداد تقارير عن التفاعل، ونمو المتابعين، ونسبة النقر إلى الظهور، والعملاء المحتملين المؤهلين (MQLs)، والمساهمة في خط المبيعات. تقديم توصيات، وليس مجرد لوحات بيانات. الشراكة متعددة الوظائف: العمل عن بُعد مع فرق التسويق، والمنتج، والمبيعات، والشؤون السريرية في إيرفين ومع قيادة الشركات التابعة لمواءمة المحتوى مع إطلاق المنتجات، والمؤتمرات الإقليمية، والمنشورات. الحفاظ على دقة جميع الادعاءات وامتثالها في كل سوق. المؤهلات المطلوبة: خبرة من 3 إلى 5 سنوات أو أكثر في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي مع نتائج ملموسة، تظهر من خلال ملف أعمال أو دراسات حالة للحسابات التي قمت بتنميتها والحملات التي أدرتها. خبرة مثبتة في الإعلانات المدفوعة مع مسؤولية مباشرة عن الميزانية (Meta Ads Manager, Linked In Campaign Manager). إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرة ممتازة على الكتابة بكلتيهما ونطاق صوتي يبدو موثوقاً للأطباء وجذاباً للمستهلكين. خبرة في التسويق للجمهور المصري والخليجي. كفاءة في منصات إدارة وتحليل وسائل التواصل الاجتماعي (Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics) والأدوات الإبداعية (Adobe Creative Suite, Canva, Cap Cut أو ما يعادلها). القدرة على ترجمة المواد السريرية والعلمية إلى محتوى دقيق وجذاب. قدرة مثبتة على العمل عن بُعد مع فريق دولي، مع إنترنت سريع وموثوق ومساحة عمل مخصصة. توجيه ذاتي وتنظيم عالٍ، مع القدرة على إدارة حملات متعددة في وقت واحد بأقل قدر من الإشراف اليومي. المؤهلات المفضلة: خبرة في تسويق الرعاية الصحية B2B، أو الأجهزة الطبية، أو التجميل، أو جراحة التجميل. الإلمام بقواعد إعلانات الرعاية الصحية في مصر والمملكة العربية السعودية. خبرة في العمل مع الجراحين، أو قادة الرأي (KOLs)، أو المؤثرين في المجال السريري. خبرة عملية في تحرير الفيديو والرسومات المتحركة. خبرة في دعم فريق المبيعات من خلال العملاء المحتملين القادمين من وسائل التواصل الاجتماعي. التعويضات: راتب أساسي شهري تنافسي مدفوع بالدولار الأمريكي، بالإضافة إلى مكافأة قائمة على الأداء. بالإضافة إلى ذلك، تقدم ELIXIR MD INC: إجازات مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية، والعطلات الرسمية المصرية. برمجيات واشتراكات وأدوات مدفوعة من الشركة. فرص نمو وترقيات داخلية. النمو: مع إثبات الأداء، يمكن أن يتوسع هذا الدور ليشمل مسؤولية أكبر عن التسويق الإقليمي، بما في ذلك استراتيجية العلامة التجارية، وقيادة الحملات، وصلاحية الميزانية، وإدارة الموارد الإبداعية. هناك مسار نحو أدوار تسويقية أو قيادية عليا في جميع أنحاء الشرق الأوسط. تتم مراجعة التعويضات بشكل دوري بناءً على الأداء، والحكم، والموثوقية، واحتياجات العمل. الترقية والزيادات ليست مضمونة. بيئة العمل: دوام كامل، عمل عن بُعد بالكامل من مصر. سيتضمن جدولك الزمني أربع ساعات على الأقل من التداخل اليومي مع فريقنا في إيرفين، كاليفورنيا (توقيت المحيط الهادئ) للاجتماعات والمراجعات. توقع العمل أحياناً في المساء أو عطلات نهاية الأسبوع حول إطلاق المنتجات والحملات والأحداث الصناعية. في بعض الأحيان، ومع إشعار معقول، قد يُطلب منك دعم الأحداث أو التصوير أو المؤتمرات شخصياً في مصر أو المملكة العربية السعودية. كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية، وملف أعمال أو روابط للحسابات والحملات التي أدرتها، وملاحظة موجزة حول سبب ملاءمة هذا الدور لما تبحث عنه. نشجع المرشحين ذوي الخبرة في المجال الطبي أو التجميلي أو سوق الخليج على إبراز ذلك. تكافؤ الفرص: ELIXIR MD Inc هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الأصل القومي، أو الأصول، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، تواصل مع marketing@elixir-md.com. لا شيء في هذا الإعلان يشكل عقد توظيف. سيتم وضع شروط التعاقد في اتفاقية مكتوبة وفقاً للقانون المعمول به.

Full Time Bayt

Talent Acquisition Specialist, EMEA

Remote - Egypt - Cairo 15 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Remote (Within +/- 2 hours of CET) Contract type: Full-time Not Your Typical Workplace… Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a world without borders, where opportunities are endless. That’s the future of work, and it’s exactly what we’re building at WorkMotion! Our remote-first team spans the globe, helping companies hire, onboard, and manage international talent through smart, flexible workforce solutions. Fast-paced, people-driven, and globally connected—we empower businesses to build teams without borders, and we have a blast doing it. More Than a Role We don’t just need a Talent Acquisition Specialist, EMEA—we need a Talent Matchmaker & Growth Engine. We’re looking for someone who gets their energy from hunting down world-class talent, building genuine connections, and scaling remote teams while keeping a sharp, analytical focus on how hiring quality drives real business velocity. This isn’t a role for someone who wants to stay in their lane. You’ll be right at the center of the action—owning full-cycle recruitment across both high-volume Technical and strategic Business hires—ensuring every candidate experience is candidate-centric, data-driven, and unforgettably positive. You won’t be a solo operator. You’ll collaborate closely with Hiring Managers, People Operations, and Department Leads across EMEA, bringing teams together to guarantee consistency, momentum, and exceptional hiring quality across the board. Where Responsibility Meets Real Opportunity… Drive Full-Cycle Recruiting: Own end-to-end recruitment across EMEA for diverse technical (Engineering, Product) and business roles (Sales, Ops, Marketing). Bridge Talent Acquisition & Onboarding Operations: Support with the design and execution of a frictionless pre-boarding and onboarding, turning new hires into engaged, productive team members. Source Passive Superstars: Leverage creative sourcing strategies, AI search tools, and direct outreach to discover top-tier, diverse talent across EMEA markets. Elevate Candidate Experience: Deliver a fast, transparent, and memorable interview process that makes candidates fall in love with WorkMotion. Partner with Leadership: Act as a trusted advisor to hiring managers, guiding them on salary benchmarks, market trends, and talent pipelines. Optimize Talent Acquisition Operations: Utilize data to track conversion metrics, shorten time-to-hire, and continuously refine our hiring practices. Champion Diversity & Inclusion: Ensure inclusive hiring frameworks and fair evaluation standards throughout every stage of the funnel. What It Takes to Make an Impact Here… 3+ years of experience as a Talent Acquisition Specialist covering both Technical and Business roles within EMEA. Exceptional organization, prioritization, and time-management skills, with a high sense of urgency to balance multiple high-priority requisitions simultaneously without missing a beat. Solid practical understanding of Workable ATS and seamless collaboration across Google Workspace (Google Docs, Sheets, Drive). Proficiency in AI-powered recruitment tools (e. g., ChatGPT/Claude) to optimize productivity and candidate outreach. High stakeholder management and influence competencies, with a track record of coaching hiring managers toward swift, smart decisions. Top-tier communication skills—both written and verbal—with the ability to craft compelling candidate outreach, build rapid rapport, and articulate complex information with clarity across fully remote teams. Meticulous attention to detail, ensuring error-free candidate communication, through follow-up with candidates and key stakeholders, accurate contract generations and seamless compliance across all stages of hiring and onboarding. Fluent English (written and spoken) with outstanding conversational agility and active listening skills. Bonus Points If You Bring… Experience recruiting within the HR-tech, SaaS, or Employer of Record (EOR) sectors. Proven knowledge of EMEA labor market dynamics, compensation standards, and remote-first candidate preferences. Hands-on experience designing employer branding campaigns or hosting virtual recruitment events. Not Your Typical Team… We are a team of 2 high-energy Talent minds, with 4 in People Operations based across Germany, Spain, Italy, and Egypt. We’re a motivated, fully distributed crew that proves "remote" definitely doesn't mean "disconnected. " We don’t just “work” together—we brainstorm, challenge, celebrate, and grow together. If you’re looking for an environment where your boldest ideas are welcomed, cross-collaboration thrives on collective brainpower, and high-energy teamwork is the standard, you’ll feel right at home here. The Perks of Being Here… Global, remote, and thriving: We're a global team of talented individuals spread across 26 countries. Our WorkFlex program lets you work from anywhere, anytime. Whether it's a beachside office or a cosy home office, the choice is yours. Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day—a full day off just to recharge and relax. Get fit and stay active: Whether it’s yoga, weightlifting, or a quick jog—work out on your terms, at a discount with our subsidised gym memberships. Learn, grow, and develop: We believe in constant growth. With our Training & Development Allowance, you’ll have all the opportunities you need to keep expanding your skills and knowledge. Stay connected: Take part in exciting annual team meetups! Diversity is our superpower: We are proud to be an equal opportunity employer, committed to fostering a diverse and inclusive workplace. *Benefits vary depending on location due to local laws and regulations. At WorkMotion, we’re proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, just let our Recruitment Team know at Jobs@WorkMotion. com. We’re here to support you every step of the way! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: عن بُعد (ضمن نطاق +/- ساعتين من توقيت وسط أوروبا) نوع العقد: دوام كامل مكان عمل غير تقليدي… هل تعبت من روتين العمل من 9 إلى 5؟ تخيل عالمًا بلا حدود، حيث الفرص لا حصر لها. هذا هو مستقبل العمل، وهو بالضبط ما نبنيه في WorkMotion! يمتد فريقنا القائم على العمل عن بُعد عبر جميع أنحاء العالم، حيث نساعد الشركات على توظيف المواهب الدولية وتهيئة بيئة عملهم وإدارتهم من خلال حلول القوى العاملة الذكية والمرنة. نمط عمل سريع، موجه نحو الأفراد، ومتصل عالميًا—نحن نمكّن الشركات من بناء فرق عمل بلا حدود، ونستمتع كثيرًا بما نفعله. أكثر من مجرد دور وظيفي: نحن لا نحتاج فقط إلى أخصائي استقطاب مواهب لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا—بل نحتاج إلى صانع توافق للمواهب ومحرك للنمو. نبحث عن شخص يستمد طاقته من البحث عن مواهب عالمية المستوى، وبناء علاقات حقيقية، وتوسيع نطاق الفرق العاملة عن بُعد، مع الحفاظ على تركيز تحليلي دقيق على كيفية توجيه جودة التوظيف لسرعة نمو الأعمال الفعلية. هذا ليس دورًا لشخص يرغب في البقاء في منطقة راحته فقط. ستكون في قلب الحدث تمامًا—حيث ستتولى دورة التوظيف الكاملة عبر التوظيف التقني المكثف والتعيينات الاستراتيجية للأعمال—مع ضمان أن تكون كل تجربة مرشح قائمة على تلبية احتياجات المرشح، وموجهة بالبيانات، وإيجابية للغاية لا تُنسى. لن تعمل بمفردك. ستتعاون عن كثب مع مدرء التوظيف، وعمليات الأفراد، ورؤساء الأقسام عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، للجمع بين الفرق لضمان الاتساق، والزخم، وجودة التوظيف الاستثنائية في جميع المجالات. حيث تلتقي المسؤولية بالفرصة الحقيقية… إدارة التوظيف كامل الدورة: قيادة عملية التوظيف الشاملة من البداية إلى النهاية عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا لمختلف الأدوار التقنية (الهندسة، المنتجات) والتجارية (المبيعات، العمليات، التسويق). الربط بين استقطاب المواهب وعمليات التهيئة الأولية: الدعم في تصميم وتنفيذ مرحلة ما قبل الانضمام والتهيئة الأولية بشكل سلس، وتحويل الموظفين الجدد إلى أعضاء متفاعلين ومنتجين في الفريق. البحث عن النجوم البارزين غير الباحثين بنشاط عن عمل: الاستفادة من استراتيجيات البحث الإبداعية، وأدوات البحث المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتواصل المباشر لاكتشاف أفضل المواهب المتنوعة عبر أسواق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. الارتقاء بتجربة المرشحين: تقديم عملية مقابلات سريعة وشفافة ومميزة تجعل المرشحين يفضلون العمل في WorkMotion. الشراكة مع القيادة: العمل كمستشار موثوق لمدرء التوظيف، وتوجيههم بشأن معايير الرواتب، وتوجهات السوق، وقنوات استقطاب المواهب. تحسين عمليات استقطاب المواهب: استخدام البيانات لتتبع مقاييس التحويل، وتقليل الوقت اللازم للتوظيف، وتحسين ممارسات التوظيف لدينا باستمرار. تعزيز التنوع والشمول: ضمان أطر توظيف شاملة ومعايير تقييم عادلة في كل مرحلة من مراحل مسار التوظيف. ما يتطلبه الأمر لإحداث تأثير هنا… خبرة 3 سنوات أو أكثر كأخصائي استقطاب مواهب تغطي الأدوار التقنية والتجارية داخل منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. مهارات استثنائية في التنظيم، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت، مع حس عالي بأهمية الوقت للموازنة بين متطلبات متعددة ذات أولوية عالية في نفس الوقت بدقة متناهية. فهم عملي قوي لنظام تتبع المتقدمين Workable ATS والتعاون السلس عبر Google Workspace (Google Docs، Sheets، Drive). إتقان أدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT/Claude) لتحسين الإنتاجية والتواصل مع المرشحين. كفاءات عالية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، مع سجل حافل في توجيه مدرء التوظيف لاتخاذ قرارات سريعة وذكية. مهارات تواصل ممتازة—كتابية وشفهية—مع القدرة على صياغة رسائل تواصل جذابة للمرشحين، وبناء علاقات سريعة، وتوضيح المعلومات المعقدة بوضوح عبر الفرق التي تعمل بالكامل عن بُعد. اهتمام دقيق بالتفاصيل، وضمان تواصل خالي من الأخطاء مع المرشحين، من خلال المتابعة مع المرشحين وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وإنشاء العقود بدقة والامتثال السلس عبر جميع مراحل التوظيف والتهيئة. إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) مع مرونة متميزة في المحادثة ومهارات استماع نشطة. نقاط إضافية إذا كانت لديك… خبرة في التوظيف ضمن قطاعات تكنولوجيا الموارد البشرية (HR-tech)، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو صاحب العمل المسجل (EOR). معرفة مثبتة بديناميكيات سوق العمل في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، ومعايير التعويضات، وتفضيلات المرشحين للعمل عن بُعد. خبرة عملية في تصميم حملات العلامة التجارية لجهة العمل أو استضافة فعاليات التوظيف الافتراضية. فريق غير تقليدي… نحن فريق مكون من شخصين متخصصين في استقطاب المواهب يتمتعان بطاقة عالية، بالإضافة إلى 4 في عمليات الأفراد مقيمين في ألمانيا وإسبانيا وإيطاليا ومصر. نحن طاقم تحفيزي وموزع بالكامل يثبت أن "العمل عن بُعد" لا يعني بالتأكيد "الانقطاع". نحن لا نعمل معًا فحسب—بل نتشارك الأفكار، ونتحدى، ونحتفل، وننمو معًا. إذا كنت تبحث عن بيئة ترحب بأجرأ أفكارك، ويزدهر فيها التعاون المتبادل القائم على التفكير الجماعي، والعمل الجماعي مليء بالحيوية كمعيار أساسي، فستشعر وكأنك في بيتك تمامًا هنا. مزايا العمل معنا… عالمي، عن بُعد، ومزدهر: نحن فريق عالمي من الأفراد الموهوبين المنتشرين في 26 دولة. يتيح لك برنامج WorkFlex الخاص بنا العمل من أي مكان وفي أي وقت. سواء كان ذلك في مكتب على شاطئ البحر أو مكتب منزلي مريح، فالخيار لك. رفاهيتك هي أولويتنا: نعلم أن الصحة النفسية مهمة، ولهذا السبب نقدم يومًا مخصصًا للرفاهية—يوم إجازة كامل لإعادة الشحن والاسترخاء فقط. حافظ على لياقتك ونشاطك: سواء كانت اليوغا، أو رفع الأثقال، أو الركض السريع—تمرّن وفقًا لشروطك وبخصم من خلال اشتراكات الصالات الرياضية المدعومة لدينا. تعلم، وانمُ، وتطور: نحن نؤمن بالنمو المستمر. مع مخصصات التدريب والتطوير لدينا، ستتاح لك جميع الفرص التي تحتاجها لمواصلة توسيع مهاراتك ومعرفتك. ابقَ على اتصال: شارك في لقاءات الفريق السنوية الممتعة! التنوع هو قوتنا الخارقة: نحن نفخر بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ومترزمون بتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة. *تختلف المزايا حسب الموقع نظرًا للقوانين واللوائح المحلية. في WorkMotion، نفخر بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات خاصة خلال عملية التوظيف، ببساطة أخبر فريق التوظيف لدينا عبر البريد الإلكتروني Jobs@WorkMotion.com. نحن هنا لدعمك في كل خطوة على الطريق! </div>

Full Time LinkedIn

Director of Food and Beverage

On-site - Egypt - Cairo 7 September 2026

Other

Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description We are seeking an experienced and visionary Director of Food and Beverage to lead our dynamic F&B operations in Alexandria, Egypt. In this pivotal leadership role, you will oversee all aspects of food and beverage services, driving operational excellence, profitability, and exceptional guest experiences. You will be responsible for developing and executing a comprehensive F&B strategy that aligns with our organization's brand vision while fostering a collaborative, innovative, and customer-focused culture within your department. Develop and execute a comprehensive food and beverage operating strategy aligned with the organization's business objectives, ensuring seamless integration of departmental goals into broader operational plans Create and maintain an exceptional atmosphere across all F&B outlets that consistently meets or exceeds guest expectations through meticulous attention to quality, service standards, and operational excellence Recruit, onboard, and mentor a high-performing F&B leadership team, demonstrating strong functional expertise, creativity, and entrepreneurial leadership to drive business success Oversee all F&B departmental operations, including restaurants, bars, banquet facilities, and room service, ensuring adherence to established procedures, policies, and quality standards Analyze and control sales performance, costs, and profitability metrics; develop strategies to maximize departmental revenue while maintaining strict cost discipline and budget compliance Monitor and evaluate food and beverage quality, presentation, and service standards; implement corrective actions to ensure consistent delivery of premium products and services Develop and implement comprehensive staff training programs, conduct regular performance reviews, and create a motivational environment that fosters employee engagement, productivity, and professional development Design innovative menus and beverage offerings that reflect guest preferences, regional tastes, and purchasing power while maintaining brand consistency Manage inventory control, procurement, and equipment maintenance; ensure proper utilization, protection, and replacement of departmental assets and materials Conduct promotional activities and coordinate banquet operations to increase sales and enhance revenue opportunities Prepare, monitor, and manage monthly and annual F&B departmental budgets; develop financial forecasts based on historical data and market trends Ensure compliance with food safety management systems, quality management protocols, and health and safety regulations; participate actively in food safety committees Conduct regular departmental meetings and brainstorming sessions to identify opportunities for improvement, address challenges, and leverage employee talents and insights Implement sustainability initiatives and environmental best practices, including waste reduction, energy conservation, and responsible chemical management Communicate strategic decisions and departmental goals to team members; ensure transparent, effective communication to enhance productivity and organizational alignment Attend management meetings and contribute to hotel-wide initiatives, income planning, and marketing programs Perform additional duties and special projects as assigned by senior management Qualifications **Education:** Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Culinary Arts, Business Administration, or a related field **Experience:** Minimum 6 years of progressive experience in food and beverage operations management, or minimum 2 years of experience in a Director of Food and Beverage position Extensive international or overseas hospitality experience preferred Proven track record of successfully managing multiple F&B outlets and large-scale operations Demonstrated experience in budget management, financial analysis, and revenue optimization **Language Skills:** Professional-level English proficiency to communicate effectively with guests, employees, and management **Technical Skills & Competencies:** Advanced proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, Power Point) Strong knowledge of food safety management systems and quality assurance protocols Proficiency with F&B management software and point-of-sale (POS) systems Expertise in menu development, culinary trends, and beverage management Advanced analytical and financial management capabilities **Core Competencies:** Exceptional leadership and team management abilities with a collaborative, inclusive approach Strategic planning and visionary thinking with the ability to drive organizational change Detail-oriented with strong organizational and time management skills Customer-focused mindset with a commitment to delivering exceptional guest experiences Innovative problem-solving and decisive decision-making capabilities Strong interpersonal and communication skills with the ability to motivate and inspire teams Resilient and adaptable with the flexibility to thrive in a dynamic, fast-paced environment Analytical mindset with the ability to interpret data and drive performance improvements **Domain Expertise:** Comprehensive knowledge of food safety regulations, health codes, and industry best practices Familiarity with quality management systems and continuous improvement methodologies Understanding of pandemic preparedness and health safety protocols in hospitality settings Knowledge of environmental sustainability practices and green hospitality initiatives Experience with banquet planning, event management, and special occasion coordination

وصف الشركة انضم إلينا في أكور (Accor)، حيث تنبض الحياة بالشغف! بصفتنا رواداً في فن الضيافة المسؤول، تضم مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5600 فندق، و10000 مطعم ووجهة عصرية في 110 دول. وفي حين أن لكل علامة تجارية شخصيتها الخاصة التي ستتمكن فيها من اكتشاف ذاتك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: مواصلة الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي قبل كل شيء عمل قلبي. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون على طبيعتك. ستكون في بيئة داعمة للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولاكتشاف مهن أخرى، ولمتابعة فرص وظيفية في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، بالإضافة إلى تقدير كبير لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائك، ولزملائك، وللكوكب. الضيافة عمل قلبي، انضم إلينا وكن Heartist®. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير أغذية ومشروبات خبير وصاحب رؤية لقيادة عمليات الأغذية والمشروبات الديناميكية لدينا في الإسكندرية، مصر. في هذا الدور القيادي المحوري، ستشرف على جميع جوانب خدمات الأغذية والمشروبات، وستقود التميز التشغيلي، والربحية، وتجارب الضيوف الاستثنائية. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للأغذية والمشروبات تتماشى مع رؤية علامتنا التجارية، مع تعزيز ثقافة تعاونية ومبتكرة وتركز على العملاء داخل قسمك. تطوير وتنفيذ استراتيجية تشغيلية شاملة للأغذية والمشروبات تتماشى مع أهداف العمل الخاصة بالمؤسسة، وضمان التكامل السلس للأهداف الإقليمية في خطط تشغيلية أوسع. خلق والحفاظ على جو استثنائي عبر جميع منافذ الأغذية والمشروبات يلبي توقعات الضيوف أو يتجاوزها باستمرار من خلال الاهتمام الدقيق بالجودة ومعايير الخدمة والتميز التشغيلي. توظيف وتوجيه فريق قيادي عالي الأداء في مجال الأغذية والمشروبات، وإظهار خبرة وظيفية قوية، وإبداع، وقيادة ريادية لدفع نجاح العمل. الإشراف على جميع عمليات قسم الأغذية والمشروبات، بما في ذلك المطاعم والبارات ومرافق الولائم وخدمة الغرف، وضمان الالتزام بالإجراءات والسياسات ومعايير الجودة المعتمدة. تحليل ومراقبة أداء المبيعات والتكاليف ومؤشرات الربحية؛ وتطوير استراتيجيات لزيادة إيرادات القسم مع الحفاظ على انضباط صارم للتكاليف والالتزام بالميزانية. مراقبة وتقييم جودة الأغذية والمشروبات وطرق تقديمها ومعايير الخدمة؛ وتنفيذ إجراءات تصحيحية لضمان التقديم المتسق للمنتجات والخدمات المتميزة. تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة للموظفين، وإجراء مراجعات دورية للأداء، وخلق بيئة تحفيزية تعزز مشاركة الموظفين والإنتاجية والتطوير المهني. تصميم قوائم طعام وعروض مشروبات مبتكرة تعكس تفضيلات الضيوف والأذواق الإقليمية والقدرة الشرائية مع الحفاظ على اتساق العلامة التجارية. إدارة مراقبة المخزون، والمشتريات، وصيانة المعدات؛ وضمان الاستخدام السليم لأصول ومواد القسم وحمايتها واستبدالها. إجراء أنشطة ترويجية وتنسيق عمليات الولائم لزيادة المبيعات وتعزيز فرص الإيرادات. إعداد ومراقبة وإدارة الميزانيات السنوية والشهرية لقسم الأغذية والمشروبات؛ وتطوير توقعات مالية بناءً على البيانات التاريخية واتجاهات السوق. ضمان الامتثال لأنظمة إدارة سلامة الأغذية، وبروتوكولات إدارة الجودة، ولوائح الصحة والسلامة؛ والمشاركة بفعالية في لجان سلامة الأغذية. إجراء اجتماعات دورية للأقسام وجلسات عصف ذهني لتحديد فرص التحسين، ومعالجة التحديات، والاستفادة من مواهب الموظفين ورؤاهم. تنفيذ مبادرات الاستدامة وأفضل الممارسات البيئية، بما في ذلك تقليل النفايات، والحفاظ على الطاقة، والإدارة المسؤولة للمواد الكيميائية. توصيل القرارات الاستراتيجية وأهداف القسم إلى أعضاء الفريق؛ وضمان تواصل شفاف وفعال لتعزيز الإنتاجية والمواءمة التنظيمية. حضور اجتماعات الإدارة والمساهمة في مبادرات الفندق، وتخطيط الدخل، وبرامج التسويق. أداء واجبات إضافية ومشاريع خاصة يتم تكليفك بها من قبل الإدارة العليا. المؤهلات **التعليم:** درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو فنون الطهي، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. **الخبرة:** خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة عمليات الأغذية والمشروبات، أو خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مدير الأغذية والمشروبات. يُفضل وجود خبرة ضيافة دولية واسعة. سجل حافل بالنجاح في إدارة منافذ متعددة للأغذية والمشروبات وعمليات واسعة النطاق. خبرة مثبتة في إدارة الميزانية، والتحليل المالي، وتحسين الإيرادات. **مهارات اللغة:** إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى احترافي للتواصل بفعالية مع الضيوف والموظفين والإدارة. **المهارات والكفاءات التقنية:** إتقان متقدم لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint). معرفة قوية بأنظمة إدارة سلامة الأغذية وبروتوكولات ضمان الجودة. إتقان برمجيات إدارة الأغذية والمشروبات وأنظمة نقاط البيع (POS). خبرة في تطوير قوائم الطعام، واتجاهات الطهي، وإدارة المشروبات. قدرات تحليلية وإدارية مالية متقدمة. **الكفاءات الأساسية:** قدرات استثنائية في القيادة وإدارة الفريق مع نهج تعاوني وشامل. تخطيط استراتيجي ورؤية مستقبلية مع القدرة على دفع التغيير التنظيمي. الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. عقلية تركز على العملاء مع التزام بتقديم تجارب ضيافة استثنائية. قدرات مبتكرة في حل المشكلات واتخاذ القرار الحاسم. مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على تحفيز وإلهام الفرق. مرونة وقدرة على التكيف في بيئة عمل ديناميكية وسريعة الخطى. عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات ودفع تحسينات الأداء. **الخبرة في المجال:** معرفة شاملة بلوائح سلامة الأغذية، والقوانين الصحية، وأفضل الممارسات في الصناعة. الإلمام بأنظمة إدارة الجودة ومنهجيات التحسين المستمر. فهم التأهب للجائحة وبروتوكولات السلامة الصحية في بيئات الضيافة. معرفة بممارسات الاستدامة البيئية ومبادرات الضيافة الخضراء. خبرة في تخطيط الولائم، وإدارة الفعاليات، وتنسيق المناسبات الخاصة.

Full Time LinkedIn

Lead Eco-Landscaping & External Hygiene Optimization

On-site - Egypt - Suez 1 September 2026

Engineering

Why work for us? Driven by our purpose: Building progress for people and the planet. We are transforming to become the leader in innovative and sustainable building solutions. Holcim US offers an unparalleled range of innovative cement, aggregates, asphalt, concrete products and construction services that have been the foundation for infrastructure projects across the globe. To move the industry forward to a greener future we need people who are passionate about sustainability, are driven to shape and influence perception, and keen to build, grow and thrive in our high-performance culture. Are you ready to build progress with us?rpose Overview The Eco-Landscaping & External Hygiene Optimization Lead is responsible for driving excellence in external environmental management by ensuring high standards of landscaping, irrigation, hygiene, waste handling, and pest control operations while overseeing contractor compliance with HSE, environmental, and operational service standards. Key Responsibilities 1-Health & Safety: Adhere to and enforce relevant legislation and policies and ensure that highest degree of safety and safe workingpractices are maintained. Ensure full compliance with Lafarge safety standards and promote safety culture and safe practices among the entire workforce. Ensure all BP employees are operating in a safe working environment. Provide monthly reporting and statistics regarding safety performance and incidents. Ensure that all employees and contractors following Health Safety Rules. Conduct VPC and direct other key members in the company to do the same. Identify people with potential to assume broader safety responsibility. Submit the safety figures on monthly basis to the company and discuss areas of improvement. Lead investigations in major safety incidents. Review investigation reports on safety violation incidents and decide on additional actions to be taken. Assume key responsibility for developing H&S improvement plan and relevant action plans. Follow HSIP of the plant and follow the progress. Stopping Unsafe act. Ensure that all employees trained. Attending all safety Meeting Ensure that all employees follow SWI. Achieve Annual Health and safety personal objective. 2-Functional:Manage and audit all sustainable landscaping projects, ensuring the maintenance and aesthetic upkeep of all green areas and facility perimeters. Oversee the deployment and optimization of water-efficient irrigation networks tailored for harsh, dry environments. Direct and monitor the comprehensive deep cleaning, pressure washing, and sanitation of all outdoor common areas, factory yards, internal roadways, and facility perimeters to maintain pristine industrial standards. Enforce rigid protocols for waste segregation at the source (organic, plastic, paper) across all external areas. Coordinate the end-to-end logistics of waste removal and disposal with certified external environmental regulatory bodies. Plan, schedule, and review chemical spraying cycles and preventative baiting programs to eliminate insects, rodents, and pests from all open zones, facility perimeters, and outdoor dining boundaries. Conduct daily field safety audits to ensure all landscaping, cleaning, and pest control labor strictly wear required Personal Protective Equipment (PPE), including high-visibility vests, chemical-resistant gloves, protective masks, and safety footwear. Monitor the contractor’s chemical inventory (pesticides, fertilizers, cleaning agents) to verify absolute environmental compliance and safety standards. Review Material Safety Data Sheets (MSDS) to prevent any hazards to local groundwater or personnel. Administer daily shift checks to ensure the contractor's labor structure complies with the maximum 2% monthly absence cap. Enforce absolute discipline for shift handover timings at the exact 08:15 AM / 08:15 PM marks. Monitor external site areas to detect, report, and penalize workplace infractions, including smoking outside designated booths, sleeping during shifts, property damage, or wandering outside assigned work zones. Administer the monthly 100- point Balanced Scorecard system for environmental services, tracking and docking points for labor shortages, behavioral violations, safety breaches, or recurring hygiene defects. Direct the execution of immediate, categorical financial deductions from the monthly invoice for critical infractions, such as pest infestations within living or dining perimeters, uncollected waste, unsafe chemical usage, or contractor delays in paying labor wages Educational Background: Bachelor’s degree in Agricultural Sciences, Environmental Engineering, Landscape Architecture, or a highly related environmental management discipline. Qualifications & Experience Professional Experience: 4–6 years of solid experience specializing in large-scale commercial landscaping, industrial external hygiene, or environmental facility services. Pest Control Expertise: Deep technical knowledge of industrial pest control protocols, chemical application safety, and integrated pest management (IPM) systems. Leadership Experience: Minimum of 2 years in a leadership or supervisory capacity managing large contractor workforces, field laborers, and ground crews. Industrial & Environmental Exposure: Proven track record working within a heavy industrial complex, large-scale manufacturing plant, or remote corporate facility. Contractual & SLA Knowledge: Strong understanding of managing third-party facility contractors under output-based Service Level Agreements (SLAs) and performance scorecard structures. HSE Mastery: Thorough knowledge of industrial cleaning codes, waste segregation regulations, safe chemical handling (MSDS), and OSHA/NEBOSH safety standards. Language & Licensing: Excellent command of professional English (written and verbal) and possession of a valid driver’s license. WHO ARE HOLCIM PEOPLE? Holcim people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues. Your Holcim Experience At Holcim, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you’re in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. With us you’ll have the chance to embrace the passion we share for our planet. You’ll be encouraged to seek out diverse perspectives, share your ideas, and build the skills and connections you need to perform at your best. Because it’s only when we work together in a culture where everyone thrives, that we can build the world we all want to live in.

لماذا تعمل معنا؟ دافعنا هو هدفنا: بناء التقدم للناس وللكوكب. نحن نتحول لنصبح الرواد في حلول البناء المبتكرة والمستدامة. تقدم شركة Holcim US مجموعة لا تضاهى من منتجات الإسمنت والركام والأسفلت والخرسانة المبتكرة وخدمات البناء التي كانت الأساس لمشاريع البنية التحتية في جميع أنحاء العالم. لدفع الصناعة نحو مستقبل أكثر اخضرارًا، نحتاج إلى أشخاص شغوفين بالاستدامة، ومدفوعين لتشكيل التأثيرات، وحريصين على البناء والنمو والازدهار في ثقافتنا عالية الأداء. هل أنت مستعد لبناء التقدم معنا؟ نظرة عامة يتولى قائد تحسين تنسيق الحدائق البيئية والنظافة الخارجية مسؤولية دفع التميز في الإدارة البيئية الخارجية من خلال ضمان معايير عالية في تنسيق الحدائق، والري، والنظافة، ومعالجة النفايات، وعمليات مكافحة الآفات، مع الإشراف على امتثال المقاولين لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومعايير الخدمة التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية 1- الصحة والسلامة: الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وتطبيقها، وضمان الحفاظ على أعلى درجات السلامة وممارسات العمل الآمنة. ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الخاصة بـ Lafarge وتعزيز ثقافة السلامة والممارسات الآمنة بين جميع القوى العاملة. ضمان عمل جميع موظفي BP في بيئة عمل آمنة. تقديم تقارير وإحصاءات شهرية فيما يتعلق بأداء السلامة والحوادث. ضمان اتباع جميع الموظفين والمقاولين لقواعد الصحة والسلامة. إجراء زيارات التحقق من السلامة (VPC) وتوجيه الأعضاء الرئيسيين الآخرين في الشركة للقيام بالشيء نفسه. تحديد الأشخاص ذوي القدرة على تحمل مسؤولية أكبر في مجال السلامة. تقديم أرقام السلامة على أساس شهري للشركة ومناقشة مجالات التحسين. قيادة التحقيقات في حوادث السلامة الكبرى. مراجعة تقارير التحقيق في حوادث انتهاك السلامة واتخاذ قرار بشأن الإجراءات الإضافية التي يتعين اتخاذها. تحمل المسؤولية الرئيسية عن تطوير خطة تحسين الصحة والسلامة وخطط العمل ذات الصلة. متابعة خطة تحسين الصحة والسلامة (HSIP) للمصنع ومتابعة التقدم. إيقاف أي عمل غير آمن. ضمان تدريب جميع الموظفين. حضور جميع اجتماعات السلامة. ضمان اتباع جميع الموظفين لتعليمات العمل القياسية (SWI). تحقيق الأهداف الشخصية السنوية للصحة والسلامة. 2- الوظيفية: إدارة وتدقيق جميع مشاريع تنسيق الحدائق المستدامة، وضمان الصيانة والحفاظ الجمالي لجميع المساحات الخضراء ومحيط المنشأة. الإشراف على نشر وتحسين شبكات الري الموفرة للمياه والمصممة للبيئات القاسية والجافة. توجيه ومراقبة التنظيف العميق الشامل، والغسيل بالضغط، وتعقيم جميع المناطق العامة الخارجية، وساحات المصنع، والطرق الداخلية، ومحيط المنشأة للحفاظ على معايير صناعية نقية. فرض بروتوكولات صارمة لفصل النفايات من المصدر (عضوية، بلاستيك، ورقية) في جميع المناطق الخارجية. تنسيق الخدمات اللوجستية الشاملة لإزالة النفايات والتخلص منها مع الهيئات التنظيمية البيئية الخارجية المعتمدة. تخطيط وجدولة ومراجعة دورات رش المواد الكيميائية وبرامج الطُعم الوقائية للقضاء على الحشرات والقوارض والآفات من جميع المناطق المفتوحة ومحيط المنشأة وحدود مناطق تناول الطعام الخارجية. إجراء تدقيق يومي لسلامة الموقع لضمان ارتداء جميع عمال تنسيق الحدائق والتنظيف ومكافحة الآفات لمعدات الحماية الشخصية (PPE) المطلوبة بدقة، بما في ذلك السترات عالية الوضوح، والقفازات المقاومة للكيميائيات، والأقنعة الواقية، وأحذية السلامة. مراقبة مخزون المقاول من المواد الكيميائية (المبيدات الحشرية، الأسمدة، مواد التنظيف) للتحقق من الامتثال البيئي المطلق ومعايير السلامة. مراجعة أوراق بيانات سلامة المواد (MSDS) لمنع أي مخاطر على المياه الجوفية المحلية أو الموظفين. إدارة فحوصات الورديات اليومية لضمان امتثال هيكل عمالة المقاول لسقف الغياب الشهري البالغ 2% كحد أقصى. فرض الانضباط المطلق لمواعيد تسليم الوردية في تمام الساعة 08:15 صباحًا / 08:15 مساءً. مراقبة مناطق الموقع الخارجية لاكتشاف وإبلاغ ومعاقبة المخالفات في مكان العمل، بما في ذلك التدخين خارج الأكشاك المخصصة، أو النوم أثناء الورديات، أو الإضرار بالممتلكات، أو التجول خارج مناطق العمل المخصصة. إدارة نظام بطاقة الأداء المتوازن المكون من 100 نقطة شهريًا للخدمات البيئية، وتتبع وخصم النقاط لنقص العمالة، أو الانتهاكات السلوكية، أو خروقات السلامة، أو عيوب النظافة المتكررة. توجيه تنفيذ خصومات مالية فورية وقطعية من الفاتورة الشهرية للمخالفات الجسيمة، مثل تفشي الآفات داخل مناطق المعيشة أو تناول الطعام، أو النفايات غير المجموعة، أو الاستخدام غير الآمن للمواد الكيميائية، أو تأخير المقاول في دفع أجور العمال. الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في العلوم الزراعية، أو الهندسة البيئية، أو هندسة تنسيق الحدائق، أو تخصص إداري بيئي ذو صلة وثيقة. المؤهلات والخبرة: خبرة مهنية: 4-6 سنوات من الخبرة القوية المتخصصة في تنسيق الحدائق التجارية واسعة النطاق، أو النظافة الخارجية الصناعية، أو خدمات المرافق البيئية. خبرة مكافحة الآفات: معرفة فنية عميقة ببروتوكولات مكافحة الآفات الصناعية، وسلامة استخدام المواد الكيميائية، وأنظمة الإدارة المتكاملة للآفات (IPM). خبرة القيادة: سنتان كحد أدنى في منصب قيادي أو إشرافي لإدارة قوى عاملة كبيرة من المقاولين، وعمال الميدان، وطواقم الأرض. التعرض الصناعي والبيئي: سجل حافل بالعمل داخل مجمع صناعي ثقيل، أو مصنع تصنيع واسع النطاق، أو منشأة مؤسسية نائية. المعرفة التعاقدية واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA): فهم قوي لإدارة مقاولي المرافق الخارجيين بموجب اتفاقيات مستوى الخدمة القائمة على المخرجات وهياكل بطاقة الأداء. إتقان الصحة والسلامة والبيئة (HSE): معرفة شاملة بقوانين التنظيف الصناعي، ولوائح فصل النفايات، والتعامل الآمن مع المواد الكيميائية (MSDS)، ومعايير OSHA/NEBOSH للسلامة. اللغة والترخيص: إتقان ممتاز للغة الإنجليزية المهنية (كتابة وتحدثًا) وحيازة رخصة قيادة سارية. من هم أفراد هولسيم (Holcim)؟ أفراد هولسيم شغوفون بإيجاد طرق أفضل للبناء. إنهم يتبنون الابتكار والتحسين بروح رائدة. إنهم يعملون كشركاء موثوقين، ويخلقون حلولًا وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم. تجربتك في هولسيم: في هولسيم، هناك فرصة لا حصر لها لتلعب دورك. سواء كنت في دور تقني أو إداري أو في الخطوط الأمامية، يمكنك تشكيل مسار مهني يناسبك. معنا، ستتاح لك الفرصة لتبني الشغف الذي نشاركه تجاه كوكبنا. سيتم تشجيعك على البحث عن وجهات نظر متنوعة، ومشاركة أفكارك، وبناء المهارات والاتصالات التي تحتاجها لأداء أفضل ما لديك. لأننا لا نستطيع بناء العالم الذي نريد جميعًا العيش فيه إلا عندما نعمل معًا في ثقافة يزدهر فيها الجميع.

Full Time Bayt

Senior Devops Engineer - VOIS

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role We are seeking an experienced Senior DevOps Engineer to design, build, and optimise modern cloud-native platforms and infrastructure. This role is ideal for a professional with strong expertise in AWS, Kubernetes, Infrastructure as Code, and CI/CD automation, who is passionate about platform reliability, observability, security, and scalable engineering practices. The successful candidate will contribute to resilient, automated environments that support digital products and services while driving operational excellence through modern DevOps methodologies. What you’ll do Design, implement, and maintain cloud infrastructure within AWS environments. Automate infrastructure provisioning and management using Terraform, with Terragrunt experience considered beneficial. Build, optimise, and support Kubernetes-based platforms and containerised applications. Implement and manage GitOps deployment practices using ArgoCD.Develop, maintain, and enhance CI/CD pipelines using GitHub Actions.Administer Linux-based environments, ensuring stability, performance, and effective troubleshooting. Apply cloud security best practices, including IAM, networking, and access management controls. Enhance platform observability through monitoring, logging, tracing, and reliability engineering practices. Work with tools such as Loki, Tempo, Prometheus, Grafana, and OpenTelemetry to improve operational insights and system performance. Collaborate with cross-functional teams to support platform scalability, reliability, and continuous improvement initiatives. Contribute to the adoption of modern engineering and automation practices across the technology landscape. Who you are Strong experience with AWS cloud platforms and infrastructure automation. Hands-on experience with Kubernetes, containerised applications, and GitOps-based deployments using ArgoCD. Solid expertise in Infrastructure as Code using Terraform; experience with Terragrunt is advantageous. Proven experience building and maintaining CI/CD pipelines with GitHub Actions. Strong Linux administration, troubleshooting, and systems management skills. Good understanding of cloud security principles, IAM, networking, and access management. Experience with observability, monitoring, logging, and platform reliability practices, including Loki, Tempo, Prometheus, Grafana, and OpenTelemetry. Familiarity with Microsoft Azure is beneficial. Exposure to Airflow or Data Engineering environments is advantageous. Interest or experience in Enterprise AI or Generative AI platforms is considered a plus. Strong collaboration, problem-solving, and continuous learning mindset. Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you Opportunity to work with modern cloud-native technologies across AWS, Kubernetes, GitOps, and Infrastructure as Code. Exposure to large-scale enterprise environments and platform engineering best practices. Involvement in reliability, observability, and automation initiatives that drive meaningful business outcomes. Collaboration with diverse technology teams across a global organisation. Opportunity to expand expertise in emerging areas such as Azure, Data Engineering, and Enterprise AI platforms. What skills you will learn Advanced cloud architecture and automation practices. Enterprise-scale Kubernetes platform management. Modern GitOps delivery approaches using ArgoCD.Infrastructure security, governance, and access management. End-to-end observability and Site Reliability Engineering practices. Cross-functional collaboration within global technology organisations. Exposure to AI-enabled platforms and data-driven engineering ecosystems. VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.  Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. Alert Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud. #JDEnhancedByTARA Follow us on social media LinkedIn: VOIS LinkedIn Facebook: VOIS Facebook Instagram: VOIS Instagram You can also chat with our employees to learn more about our projects: Employee Connect </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لشركة Vodafone Group Plc، نُنشئ قيمة للعملاء من خلال حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كأكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظة الحلول والخدمات من الجيل التالي لدينا مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في المهارات الداخلية والقدرات الطرف الثالث. نحن نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، وبشبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture حول هذا الدور نحن نبحث عن مهندس DevOps أول ذو خبرة لتصميم وبناء وتحسين منصات وبُنى سحابية حديثة قائمة على السحابة. هذا الدور مثالي لمهني لديه خبرة قوية في AWS، Kubernetes، Infrastructure as Code، وأتمتة CI/CD، ويشعر بالشغف بشأن موثوقية المنصة، القابلية للمراقبة، الأمان، وممارسات هندسية قابلة للتوسع. سيكون المرشح الناجح مساهمًا في بيئات معتمدة تلقائيًا تدعم المنتجات والخدمات الرقمية مع دفع التميز التشغيلي من خلال منهجيات DevOps الحديثة. ما ستقوم به تصميم وتنفيذ وصيانة البنية التحتية السحابية ضمن بيئات AWS. أتمتة توفير وإدارة البنية التحتية باستخدام Terraform، مع اعتبار خبرة Terragrunt ميزة مفيدة. بناء وتحسين ودعم منصات Kubernetes والتطبيقات المعبأة بالحاويات. تنفيذ وإدارة ممارسات نشر GitOps باستخدام ArgoCD.طور وأصلح وحسن خطوط CI/CD باستخدام GitHub Actions.إدارة بيئات Linux، مع ضمان الاستقرار، الأداء، وحلول المشاكل. تطبيق أفضل ممارسات أمان السحابة، بما في ذلك IAM والشبكات والتحكم في الوصول. تعزيز المراقبة على المنصة من خلال الرصد، التسجيل، التتبع، وممارسات هندسة الاعتمادية. العمل مع أدوات مثل Loki وTempo وPrometheus وGrafana وOpenTelemetry لتحسين الرؤى التشغيلية وأداء النظام. التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدعم قابلية تشغيل المنصة وتوسعها وتحسين مستمر. المساهمة في اعتماد ممارسات الهندسة والآلية الحديثة عبر مجال التكنولوجيا. من أنت خبرة قوية مع منصات AWS السحابية وأتمتة البنية التحتية. خبرة عملية مع Kubernetes، التطبيقات المعبأة بالحاويات، ونُهُج نشر GitOps باستخدام ArgoCD. خبرة صلبة في Infrastructure as Code باستخدام Terraform؛ تجربة Terragrunt ميزة مفيدة. خبرة مثبتة في بناء وصيانة خطوط CI/CD باستخدام GitHub Actions. مهارات إدارة Linux، استكشاف الأخطاء، وإدارة الأنظمة. فهم جيد لمبادئ أمان السحابة، IAM، الشبكات، وإدارة الوصول. خبرة في المراقبة، التسجيل، الاعتمادية الخاصة بالمنصة، بما في ذلك Loki وTempo وPrometheus وGrafana وOpenTelemetry. التعرف على Microsoft Azure مفيد. الخبرة في بيئات Airflow أو هندسة البيانات مرغوب فيها. الاهتمام أو الخبرة في منصات Enterprise AI أو Generative AI تعتبر ميزة إضافية. التعاون القوي، ومهارات حل المشكلات، وروح التعلم المستمر. ليس التوافق المثالي؟ هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ شركة Vodafone ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يتيح للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جانب من وصف الوظيفة، فُزِّر بالطلب. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيسر عملية التوظيف مساعدتك في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل. ماذا تحصل عليه فرصة للعمل مع تقنيات سحابية حديثة عبر AWS وKubernetes وGitOps وبنية تحتية كرمز. تعرضك لبيئات مؤسساتية واسعة النطاق وممارسات هندسة منصات. المشاركة في مبادرات الاعتمادية والمراقبة والأتمتة التي تقود نتائج أعمال ذات مغزى. التعاون مع فرق تقنيات متنوعة عبر منظمة عالمية. فرصة لتوسيع الخبرة في مجالات ناشئة مثل Azure وهندسة البيانات ومنصات Enterprise AI. المهارات التي ستتعلمها ممارسات هندسة سحابية متقدمة وأتمتة. إدارة منصة Kubernetes على نطاق المؤسسة. أساليب تسليم GitOps حديثة باستخدام ArgoCD.أمن البنية التحتية، الحوكمة، وإدارة الوصول. مراقبة شاملة واعتبار الاعتمادية الهندسية للمواقع. التعاون عبر وظائف متعددة داخل منظمات تقنية عالمية. التعرض لمنصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وبيئات هندسة البيانات. التزام VOIS كجهة توظيف تساوي الفرصة تتعرف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدماء، الجنس، الحمل، الوضع الأبوي، الأصل الاثني، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، العضوية في نقابة عمال، الجنسية، الأصل القومي، الوضع القومي، الإغلاق الطبي، حالة HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.  انضم إلينا في Vodafone، نحن نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالًا وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، التي تمكننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الأشخاص والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم دافع لنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل معًا. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وتنتمي وتستلهم وتقبل فرص جديدة وتزدهر وتحدث فرقًا حقيقيًا. تنبيه قدم وظائف فودافون فقط من خلال موقع Vodafone Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي. #JDEnhancedByTARA تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي LinkedIn: VOIS LinkedIn Facebook: VOIS Facebook Instagram: VOIS Instagram يمكنك أيضًا الدردشة مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: اتصال الموظفين </div>

Full Time Bayt

Terminals Growth and Partnership Associate Manager

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Purpose The Devices Growth and Partnerships GTM Associate Manager plays a key role in accelerating the growth of Vodafone Egypt’s device business by expanding and managing the device financing ecosystem. This role drives the execution of strategic partnerships with banks, BNPL platforms, and fintech players—building innovative financing propositions that enhance affordability, expand market penetration, and deliver measurable revenue growth Job Profile 1.Lead, mentor, and empower a team of SR. Specialists/Specialists, setting clear performance objectives, managing daily workflows, and fostering continuous professional growth. 2.Lead end-to-end onboarding of new device financing partners, including BNPL providers and banks, ensuring all technical, commercial, and legal requirements are fulfilled. 3.Develop and maintain strong working relationships with external partners to ensure continuous alignment on objectives, campaign timelines, and offer performance. 4.Coordinate the setup of commercial terms and partnership models tailored to each partner’s strategy (e.g., interest-bearing vs. interest-free offers, tenure variations, customer eligibility). 5.Collaborate with partners to define and launch co-branded offers that drive mutual value and increase customer acquisition and conversion. 6.Co-create GTM strategies for each device financing initiative in alignment with commercial and marketing teams. 7.Build integrated campaign timelines and activation plans across digital and retail sales channels. 8.Ensure all customer touchpoints — from Vodafone stores to the website and app — reflect the correct offers, eligibility, and messaging. 9.Align with the Digital team to ensure a seamless digital customer journey (e.g., offer visibility, partner integration, UI/UX elements). 10.Act as the main coordinator across internal departments to deliver end-to-end execution of device financing offers. 11.Align with the Finance team on pricing structures, commission models, and reconciliation processes. 12.Coordinate with the GTM team on campaign development, asset production, and ATL/BTL planning (e.g., OOH, social media, digital banners). 13.Partner with the Sales team to ensure frontline readiness through briefing materials, in-store merchandising, and training. 14.Manage and update the internal communications calendar to track campaigns and partner milestones. 15.Lead the implementation of new loyalty and engagement initiatives, including bank point programs that allow customers to redeem rewards for devices or accessories. 16.Collaborate with external partners and internal digital teams to enable system integration for new services and campaigns. 17.Identify and recommend new partnership opportunities or value-added services that can differentiate Vodafone’s device financing proposition in the market. 18.Track the effectiveness of each financing campaign using KPIs such as sales uplift, conversion rates, tenure adoption, and partner ROI. 19.Prepare regular reports and insights to assess performance and identify areas for optimization. 20.Suggest data-driven improvements to offers, partner models, and communication strategies based on results. Competencies and Qualifications Core competencies, knowledge, and experience: •Bachelor’s degree in business, Marketing, or a related field •At Least 5-7 years of experience in partnerships, commercial, or GTM roles •Demonstrated leadership capabilities with experience managing teams, driving cross-functional alignment, and fostering a high-performance culture. •Strong communication, negotiation, and presentation skills •Organized, with strong project coordination and stakeholder management abilities •Comfortable working across multiple teams in a fast-paced environment Technical / professional qualifications: •Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) •Experience in financing/ BNPL programs with banks or fintech is highly desirable •Strong financial acumen, data analytics literacy, and budget management skills •Advanced stakeholder management and cross-functional collaboration capability. Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، لسنا مجرد Shape المستقبل من أجل عملائنا في الاتصال – بل Shape المستقبل للجميع ممن ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولية. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون يتيح الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. هدف الدور يلعب مدير مساعد GTM لنمو الأجهزة والشراكات دورًا رئيسيًا في تسريع نمو أعمال الأجهزة لدى فودافون مصر من خلال توسيع وإدارة منظومة تمويل الأجهزة. يدفع هذا الدور تنفيذ الشراكات الاستراتيجية مع البنوك ومنصات BNPL والجهات المالية الرقمية—بناء عُروض تمويل مبتكرة تعزز القدرة على التحمل المالي، وتوسع الاختراق السوقي، وتحقق نمو الإيرادات القابل للقياس ملف الوظيفة 1.قيادة وتوجيه وتمكين فريق من SR. Specialists/Specialists، مع تحديد أهداف أداء واضحة، وإدارة سير العمل اليومي، وتعزيز النمو المهني المستمر. 2.قيادة التوطين من البداية إلى النهاية لشركاء تمويل الأجهزة الجدد، بما في ذلك مقدمي BNPL والبنوك، مع التأكد من استيفاء جميع المتطلبات التقنية والتجارية والقانونية. 3.تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الشركاء الخارجيين لضمان التوافق المستمر مع الأهداف وجداول الحملة وأداء العروض. 4.تنسيق إعداد الشروط التجارية ونماذج الشراكة المصممة وفقًا لاستراتيجية كل شريك (مثل العروض المحملة بفوائد مقابل بلا فائدة، وتفاوتات المدة، وأهلية العملاء). 5.التعاون مع الشركاء لتحديد وإطلاق عروض مشتركة تحمل علامة تجارية مشتركة تخلق قيمة متبادلة وتزيد من اكتساب العملاء والتحويل. 6.المشاركة في وضع استراتيجيات GTM لكل مبادرة تمويل جهاز تتوافق مع فرق التجارة والتسويق. 7.بناء جداول زمنية لحملات متكاملة وخطط تفعيل عبر القنوات الرقمية والبيع بالتجزئة. 8.التأكد من أن جميع نقاط تواصل العملاء — من متاجر فودافون إلى الموقع والتطبيق — تعكس العروض الصحيحة والأهلية والرسائل الصحيحة. 9.الت alignment مع فريق الرقمي لضمان رحلة عميل رقمية سلسة (مثلاً وضوح العروض، تكامل الشركاء، عناصر UI/UX). 10.العمل كمنسق رئيسي عبر الأقسام الداخلية لتنفيذ العروض التمويلية للأجهزة من البداية للنهاية. 11.التوافق مع فريق المالية بشأن هياكل التسعير، ونماذج العمولات، وعمليات التسوية. 12.التنسيق مع فريق GTM بشأن تطوير الحملة، إنتاج الأصول، وتخطيط ATL/BTL (مثلاً OOH، وسائل التواصل الاجتماعي، لافتات رقمية). 13.الشراكة مع فريق المبيعات لضمان جاهزية الخط الأمامي من خلال مواد الإحاطة، والترويج في المتاجر، والتدريب. 14.إدارة وتحديث تقويم الاتصالات الداخلية لتعقب الحملات ومعالم الشركاء. 15.قيادة تنفيذ مبادرات الولاء والتفاعل الجديدة، بما في ذلك برامج نقاط البنك التي تسمح للعملاء باسترداد الجوائز للأجهزة أو الملحقات. 16.التعاون مع شركاء خارجيين وفِرَق رقمية داخلية لتمكين تكامل النظام للخدمات والحملات الجديدة. 17.تحديد وتوصية بفرص شراكة جديدة أو خدمات ذات قيمة مضافة يمكن أن تميّز عرض تمويل الأجهزة من فودافون في السوق. 18.متابعة فاعلية كل حملة تمويل باستخدام مؤشرات مثل رفع المبيعات، معدلات التحويل، تبني المدة، وعائد الشريك على الاستثمار. 19.إعداد تقارير دورية ورؤى لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين. 20.اقتراح تحسنات مدفوعة بالبيانات للعروض ونماذج الشركاء واستراتيجيات الاتصالات بناءً على النتائج. الكفاءات والمؤهلات الكفاءات والمعرفة والخبرة الأساسية: •درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة •خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الشراكات أو الأعمال التجارية أو أدوار GTM •قدرات قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة الفرق، وتحقيق التوافق عبر الوظائف، وبناء ثقافة أداء عالية. •مهارات اتصال ومفاوضة وتقديم قوية •منظم، مع مهارات تنسيق المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة •المرونة في العمل عبر فرق متعددة في بيئة سريعة الوتيرة المؤهلات التقنية / المهنية: •إتقان مايكروسوفت أوفيس (Excel، PowerPoint، Outlook) •الخبرة في برامج التمويل/ BNPL مع بنوك أو شركات التكنولوجيا المالية مرغوبة بشدة •فطنة مالية قوية، وقراءة تحليل البيانات، ومهارات إدارة الميزانية •قدرة متقدمة في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف. ليس التناسب المثالي؟ هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة تمامًا؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يتمكن فيه الجميع من الازدهار، مهما كان خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم رغم ذلك فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. من نحن نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن يحسِّن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكِّن الناس ونربط الجميع بغض النظر عمن يكونون أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء إلى فودافون ليس مفهومًا؛ بل هو حياة تُعاش وتُتنفس وتُزرع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول مختلفة ومهارات وخلفيات وتوجهات ثقافية متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للإرشاد. معًا نستطيع. </div>

Full Time Bayt

Local Commercial Quality Executive

On-site - Egypt - Cairo 11 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The role is responsible for ensuring that the company’s quality management system and local regulatory requirements in Egypt are fully implemented and maintained across commercial operations. The job holder will support the deployment of quality standards, monitor performance, and drive continuous improvement in line with internal procedures and applicable regulations. Key Responsibilities <ul><li>Act as a quality management system champion in Egypt by supporting implementation, performing gap assessments where needed, and coordinating relevant quality forums.</li><li>Support the development and execution of the annual quality plan for Egypt in alignment with regional objectives and in collaboration with the quality manager.</li><li>Monitor quality performance indicators for Egypt, ensuring targets are met and improvement plans are defined and followed where required.</li><li>Contribute to the preparation of quality council meetings, including compiling materials and documenting meeting minutes.</li><li>Participate in regional quality meetings and support preparation as needed.</li><li>Implement and maintain effective quality assurance systems in Egypt to ensure compliance with company standards, policies, regulatory requirements, and good storage and distribution practices, including:<ul><li>Managing the self-inspection program (defining scope, scheduling, conducting inspections, issuing reports, and following up corrective and preventive actions).</li><li>Managing the third-party warehouse audit and approve distributers for both ambient and cold chain conditions.</li><li>Coordinating change control activities, including assessment of proposed changes and follow-up of related actions.</li><li>Managing deviation handling related to imported products and local storage/distribution, including root cause analysis and corrective/preventive actions.</li><li>Overseeing corrective and preventive action (CAPA) management, including development, agreement, follow-up, and closure.</li><li>Acting as owner of the customer complaint process in Egypt, including data and sample collection, liaison with manufacturing sites for investigation, and provision of appropriate feedback; reviewing trends and supporting actions on recurring issues.</li><li>Supporting incident and recall management in Egypt, including investigation, impact assessment, and coordination of product disposition and recall execution when needed.</li><li>Overseeing quality release of imported finished products and reviewing/approving overprinting and repacking activities.</li></ul></li><li>Identify and assess risks related to quality management activities and escalate them to relevant quality councils and governance bodies, ensuring mitigation plans are developed and followed.</li><li>Act as owner of internal quality agreements between supplying sites and the local organisation, including establishment, updates, and maintenance.</li><li>Establish and maintain quality agreements with third-party manufacturers, service providers, and distributors, and conduct audits on third-party contractors to ensure compliant storage and distribution of products.</li><li>Lead quality regulatory intelligence activities in Egypt, ensuring that regulatory updates are assessed, gaps are addressed through corrective and preventive actions, and relevant stakeholders are informed.</li><li>Manage quality alerts in Egypt, including acceptance/rejection, assessment of impact, and development of actions to close identified gaps.</li><li>Prepare the local quality organisation for regulatory inspections, ensuring all regulatory and good practice requirements are met.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy.</li><li>Minimum of 5 years of relevant experience.</li><li>Fluent in English (written, spoken, and read).</li><li>Proficient computer skills.</li></ul> Skills and Competencies <ul><li>Strong understanding of quality management systems and their implementation.</li><li>Solid experience in quality assurance systems, particularly deviation handling, change control and management, self-inspection, CAPA management, and finished goods storage and distribution.</li><li>Strong knowledge of good distribution and good storage practice requirements.</li><li>Very good communication skills.</li><li>Good leadership abilities, analytical thinking, and problem-solving skills.</li><li>Strong observation skills; auditing experience is preferred.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Skills Data Integrity, Detail-Oriented, Digital Fluency, GxP Regulations, Influencing Without Authority, Lean Management, Pharmaceutical Regulatory Compliance, Problem Solving, Quality Assurance (QA), Risk Awareness, Technical Writing Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور الدور مسؤول عن ضمان تنفيذ نظام إدارة الجودة والمتطلبات التنظيمية المحلية في مصر بشكل كامل عبر عمليات التجارة، وسيقوم حامل الوظيفة بدعم نشر معايير الجودة، ورصد الأداء، وتحفيز التحسين المستمر بما يتماشى مع الإجراءات الداخلية والتشريعات المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>العمل كشاغل نظام إدارة الجودة في مصر من خلال دعم التنفيذ، إجراء تقييمات الفجوات عند الضرورة، وتنسيق المنتديات المعنية بالجودة.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ الخطة السنوية للجودة في مصر بما يتماشى مع الأهداف الإقليمية وبالتعاون مع مدير الجودة.</li><li>رصد مؤشرات أداء الجودة لمصر، مع ضمان تحقيق الأهداف وتحديد خطط التحسين والمتابعة عند الحاجة.</li><li>المساهمة في إعداد اجتماعات مجلس الجودة، بما في ذلك تجميع المواد وتوثيق محاضر الاجتماعات.</li><li>المشاركة في اجتماعات الجودة الإقليمية ودعم الإعداد عند الحاجة.</li><li>تنفيذ والحفاظ على أنظمة ضمان الجودة الفعّالة في مصر لضمان الامتثال لمعايير الشركة وسياساتها والمتطلبات التنظيمية وممارسات التخزين والتوزيع الجيدة، بما في ذلك:<ul><li>إدارة برنامج التفتيش الذاتي (تحديد النطاق، الجدولة، إجراء عمليات التفتيش، إصدار التقارير والمتابعة لإجراءات التصحيح والتحسين).</li><li>إدارة تدقيق المستودعات من طرف ثالث والموافقة على الموزعين لظروف التخزين العادية والبرد.</li><li>تنسيق أنشطة السيطرة على التغيير، بما فيها تقييم التغييرات المقترحة والمتابعة للإجراءات المرتبطة.</li><li>إدارة التعامل مع الانحرافات المتعلقة بالمنتجات المستوردة والتخزين/التوزيع المحلي، بما في ذلك تحليل السبب الجذري وإجراءات التصحيح/الوقاية.</li><li>الإشراف على إدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، بما في ذلك التطوير، الاتفاق، المتابعة، والإغلاق.</li><li>التصرف كصاحب عملية شكاوى العملاء في مصر، بما في ذلك جمع البيانات والعينات، التنسيق مع مواقع التصنيع للتحقيق، وتقديم التغذية الراجعة المناسبة؛ مراجعة الاتجاهات ودعم الإجراءات في القضايا المتكررة.</li><li>دعم إدارة الحوادث وعمليات الاسترجاع في مصر، بما في ذلك التحقيق، تقييم الأثر، وتنسيق التصرف بالمنتج وعمليات الاسترجاع عند الحاجة.</li><li>الإشراف على إصدار الجودة للمنتجات النهائية المستوردة ومراجعة/اعتماد عمليات التغيير والتعبئة مرة أخرى.</li></ul></li><li>تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بأنشطة إدارة الجودة وتصعيدها إلى مجالس الجودة والهيئات الحاكمة المعنية، مع ضمان وضع وتنفيذ خطط التخفيف.</li><li>العمل كمالك للاتفاقيات الداخلية للجودة بين مواقع التوريد والمنظمة المحلية، بما في ذلك التأسيس، التحديث، والصيانة.</li><li>إنشاء وصيانة اتفاقيات جودة مع الشركات المصنّعة من الطرف الثالث ومقدمي الخدمات والموزعين، وإجراء تدقيقات على المتعاقدين من الطرف الثالث لضمان التخزين والتوزيع المتوافق للمنتجات.</li><li>قيادة أنشطة الاستخبارات التنظيمية للجودة في مصر، وضمان تقييم التحديثات التنظيمية ومعالجة الفجوات من خلال إجراءات تصحيحية ووقائية، وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>إدارة التنبيهات الجودة في مصر، بما في ذلك القبول/الرفض، وتقييم الأثر، وتطوير إجراءات لسد الثغرات المحددة.</li><li>إعداد منظمة الجودة المحلية للفحص التنظيمي، والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات التنظيمية وممارسات الجودة الجيدة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً وقراءة).</li><li>مهارات حاسوبية proficientة.</li></ul> المهارات والكفاءات <ul><li>فهم قوي لأنظمة إدارة الجودة وكيفية تطبيقها.</li><li>خبرة راسخة في أنظمة ضمان الجودة، خاصة التعامل مع الانحرافات، التحكم في التغييرات وإدارتها، التفتيش الذاتي، إدارة CAPA، وتخزين وتوزيع السلع المنتهية.</li><li>معرفة قوية بمتطلبات الممارسات الجيدة للتوزيع والتخزين.</li><li>مهارات تواصل عالية.</li><li>قدرات قيادية جيدة، تفكير تحليلي وحل المشكلات.</li><li>مهارات ملاحظة قوية؛ يُفضل وجود خبرة في التدقيق.</li></ul> تلتزم GSK بأن تكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. يضمن ذلك أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرص متساوية للعمل دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل والهوية الجنسية والتوجه الجنسي) أو الوضع الوالدي أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية (بما في ذلك تاريخ الأسرة الطبي) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الاتحادي أو القانون المحلي. المهارات سلامة البيانات، الانتباه للتفاصيل، الطلاقة الرقمية، تنظيمات GxP، التأثير بدون سلطة، الإدارة الرشيقة، الامتثال التنظيمي الصيدلاني، حل المشكلات، الضمان الجودة (QA)، الوعي بالمخاطر، الكتابة الفنية لماذا GSK؟ نجمع بين العلم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة المرض معاً. نهدف إلى التأثير الإيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونموّية حيث يمكن أن يزدهر الناس. نتقدم على المرض من خلال الوقاية منه وعلاجه بابتكار في أدوية وتطعيمات خاصة. نتركز على أربع مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – لتحقيق تأثير صحي على مستوى واسع. يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يستطيع فيها موظفونا الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في السعي لتحقيق طموحات المرضى، وتحمل المسؤولية على التأثير وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا للمرضى والمساهمين وموظفينا معاً. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت باختيار زر قدِّم الآن. إشعار هام لشركات/وكالات التوظيف لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. جميع شركات/وكالات التوظيف مطلوبة بالاتصال بقسم الشراء التجاري والموارد البشرية للحصول على موافقة خطية مسبقة قبل الإشارة إلى أي مرشح لشركة GSK. إن الحصول على موافقة خطية مسبقة هو شرط سابق لأي اتفاق (شفهي أو كتابي) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في حال عدم وجود هذه الموافقة الخطية، فسيُعتبر أي إجراء تقوم به شركة التوظيف/الوكالة قد تم بلا موافقة عقدية من GSK، وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناتجة عن هذه الإجراءات أو الإحالات من قبل شركات التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع.

Full Time Gulf Talnet

Oracle Consulting HCM Fusion Payroll Consultant

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job description</h4> He should be able to operate independently to provide quality work products to an engagement, to perform complex duties and tasks that need independent judgment, in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs. He should have experience and be able to apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices. Ability and experience in acting as the team lead on projects will be seriously taken into consideration. The successful candidate should be able to conduct C-level communication and effective communication with management of customer organizations. The candidate should also demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements. Ideally, the candidate should be able to demonstrate 4-5 years of experience relevant to this position including 2 years consulting experience and holding a university degree. Ability to build rapport with team members and clients is essential. Ability to travel across MEA as needed. We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim to build sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers, and the communities we are part of. <h4>What does Oracle’s consulting organization do?</h4> We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency, and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA and JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients reduce risk and maximize their return on investment. We look at our clients’ business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation. The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel, and personality of the candidate. <h4>Career level - N/A</h4> <h4>The job – Oracle Cloud HCM Consultant</h4> An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally as Pharos team) as a Senior Principal, Principal HCM Consultant, or a HCM Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across the MEA region depending on your experience. Your role will be to implement Oracle HCM Fusion for customers typically across MEA. <ul> <li>Work with the Project Manager and Solution Architect to plan the HCM implementation project workstream</li> <li>Analyse customer business requirements, define solution parameters and specifications</li> <li>Map requirements with Oracle Fusion capabilities</li> <li>Conduct formal workshops with the client to agree the solution design, displaying knowledge of the business environment in defining the customer’s needs</li> <li>Work with offshore and/or local team to configure the solution</li> <li>Support business comparison test plans and activities</li> <li>Assess business and technical impacts of solutions</li> <li>Perform software version control and maintain periodic compilation schedule</li> <li>Conduct knowledge transfer to the customer</li> <li>Ensure project accomplishment on time, on quality, as contracted, and meeting customer satisfaction</li> <li>Ability to manage the stream deliverables</li> <li>Responsible for data migration and cutover topics for the stream</li> <li>Responsible for issue resolution post-go-live and transition to support</li> <li>Ability to assist and provide the technical team with any business clarification required for technical developments</li> </ul> The following skills will be considered a plus and will open great HCM career opportunities: <ul> <li>Strong knowledge of Payroll Fast Formula and Retro Payment functionalities</li> <li>Strong knowledge of PL/SQL</li> <li>Knowledge about Reports / OTBI is a plus</li> <li>Knowledge about Compensation/OTL Modules is a plus</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> Your enthusiasm, knowledge, and customer-centricity will help us remain the number one cloud company in the world. <ul> <li>Education level/Qualifications: University degree in relevant field</li> <li>Professional HCM consulting experience as practitioner and/or implementation consultant/lead</li> <li>Proven experience implementing at least three or more of the Oracle Fusion HCM modules</li> <li>Understanding of HCM business process area for core engine, UAE, KSA and typical integrations</li> <li>Superior ability to understand, articulate and address business issues, business drivers, and needs</li> <li>Able to plan and facilitate design sessions</li> <li>Able to conceptualize a solution of significant scope, across multiple business processes</li> <li>Very good presentation and communication skills</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>International team with diverse backgrounds</li> <li>Strong and supportive consulting community</li> <li>Opportunities for learning and to work with cutting edge technologies</li> <li>Conversion to Oracle employee based on results, performance, and contribution</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, please let us know through the appropriate internal channels. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

<h4>الوصف الوظيفي</h4> يجب أن يكون قادرًا على العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل ذات جودة للمشاركة، ولأداء واجبات ومهام معقدة تتطلب حكمًا مستقلًا، من أجل تطبيق منتجات Oracle وتقنيتها لتلبية احتياجات العملاء. يجب أن يمتلك خبرة ويكون قادرًا على تطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة وأفضل الممارسات الرائدة. ستكون القدرة والخبرة في العمل كقائد فريق في المشاريع موضع اعتبار جدي. يجب أن يكون المرشح الناجح قادرًا على إجراء تواصل على مستوى مجلس الإدارة وتواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء. كما يجب أن يظهر المرشح خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في مشاريع عملاء ذات تعقيد متوسط. من الناحية المثالية، يجب أن يظهر المرشح 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب بما في ذلك سنتان من الخبرة في الاستشارات وامتلاك شهادة جامعية. إن القدرة على بناء علاقة مع أعضاء الفريق والعملاء أمر أساسي. القدرة على السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا كما يلزم. نعتقد أن وجهات نظر مختلفة ضرورية للابتكار، وسنقدم فرصة أن تكون جزءًا من ثقافة شاملة حيث يزدهر التفرّد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخليًا مع زملائنا، وخارجيًا مع عملائنا، ومع المجتمعات التي نشارك فيها. <h4>ما الذي تفعله منظّمة الاستشارات في Oracle؟</h4> نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وتوقعية بناءً على خبرتنا الواسعة في أكثر من 1,500 تنفيذ سحابي ناجح في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وجاباك. يوجد أكثر من 5,500 مستشار عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ مكرسين بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. نهج One Oracle يساعد عملاءنا في تقليل المخاطر وزيادة عائد الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا من منظور شامل لضمان النتائج وتمكين الابتكار المستمر. التعاون الأولي يتم من خلال علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالات عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء وجودة التسليم والقدرة على السفر وشخصية المرشح. <h4>مستوى الوظيفة - غير متاح</h4> <h4>الوظيفة – مستشار Oracle Cloud HCM</h4> هناك فرصة مثيرة ومرتفعة المستوى للانضمام إلى فريقنا المتنامي في Oracle Consulting MEA Delivery (المعروف داخلياً بفريق Pharos) كـSenior Principal، Principal HCM Consultant، أو كمخطط Workstream HCM لعمليات Oracle Cloud عبر منطقة MEA اعتماداً على خبرتك. سيكون دورك هو تنفيذ Oracle HCM Fusion للعملاء عادة عبر منطقة MEA. <ul> <li>العمل مع مدير المشروع وSolution Architect لتخطيط حزمة عمل مشروع تطبيق HCM</li> <li>تحليل متطلبات أعمال العميل، وتحديد معلمات الحل ومواصفاته</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion</li> <li>عقد ورش عمل رسمية مع العميل للموافقة على تصميم الحل، مع إظهار معرفة بيئة العمل في تعريف احتياجات العميل</li> <li>العمل مع فريق محلي و/أو خارج المقار لتكوين الحل</li> <li>دعم خطط وأنشطة اختبارات المقارنة التجارية</li> <li>تقييم التأثيرات التجارية والتقنية للحلول</li> <li>إجراء تحكم في إصدار البرمجيات والحفاظ على جدول بناء دوري</li> <li>تنفيذ نقل المعرفة للعميل</li> <li>ضمان إتمام المشروع في الوقت المحدد وبالجودة وبموجب العقد وبما يرضي العميل</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات التدفق</li> <li>المسؤولية عن مواضيع ترحيل البيانات والتحول للتدفق</li> <li>المسؤولية عن حل المشكلات بعد النشر والانتقال إلى الدعم</li> <li>القدرة على مساعدة وتقديم التوضيحات الفنية اللازمة لفريق التقنية فيما يتعلق بالتطويرات التجارية</li> </ul> ستعتبر المهارات التالية إضافة وستفتح فرص مهنية رائعة في HCM: <ul> <li>معرفة قوية بوظائف Payroll Fast Formula وRetro Payment</li> <li>معرفة قوية بـ PL/SQL</li> <li>معرفة تقارير / OTBI تعتبر ميزة إضافية</li> <li>معرفة بوحدات التعويض/OTL تعتبر ميزة إضافية</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> حماسك ومعرفتك وتركيزك على العميل سيساعداننا في البقاء كأول شركة سحابية في العالم. <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في مجال ذي صلة</li> <li>خبرة استشارية HCM مهنية كممارس و/أو مستشار/قائد تنفيذ</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاثة على الأقل من وحدات Oracle Fusion HCM</li> <li>فهم لمجال عمليات HCM الأساسية، الإمارات، السعودية والتكاملات المعتادة</li> <li>قدرة عالية على فهم وصياغة ومعالجة القضايا التجارية والدوافع والاحتياجات</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم</li> <li>القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عدة عمليات تجارية</li> <li>مهارات عرض واتصال ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>فريق دولي بخلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري قوي وداعم</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات متقدمة</li> <li>التحول إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء والمساهمة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فقط Oracle تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى الرعاية المحفوفة بالحياة. ومع وجود AI مدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية التي تؤثر في مليارات الأرواح. الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يصبح الجميع قادرين على المساهمة. لذلك نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة تتيح فرصاً للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات تأمين طبي مرنة وتأمين على الحياة وترتيبات تقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي وقت، يرجى إبلاغنا من خلال القنوات الداخلية المناسبة. Oracle هي صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية. ستنال جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المؤهلين الذين لديهم سوابق اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.

Full Time Gulf Talnet

HCM Fusion Consultant

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job Description</h4> He should be able to operate independently to provide quality work products to an engagement, to perform complex duties and tasks that need independent judgment, in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs. He should have experience and be able to apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices. Ability and experience acting as the team lead on projects will be seriously taken into consideration. The successful candidate should be able to conduct C-level communication and effective communication with management of customer organizations. The candidate should also demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements. Ideally, the candidate should be able to demonstrate 4-5 years of experience relevant to this position including 2 years consulting experience and holding a university degree. Ability to build rapport with team members and clients is essential. Ability to travel across MEA as needed. We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim to build sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers, and the communities we are part of. <h4>What Does Oracle’s Consulting Organization Do?</h4> We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency, and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA and JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients reduce risk and maximize their return on investment. We look at our clients’ business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation. The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel, and personality of the candidate. <h4>The Job – Oracle Cloud HCM Consultant</h4> An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally as Pharos team) as a Senior Principal, or Principal HCM Consultant, or a HCM Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across the MEA region depending on your experience. Your role will be to implement Oracle HCM Fusion for customers typically across MEA. <ul> <li>Work with the Project Manager and Solution Architect to plan the HCM implementation project workstream</li> <li>Analyse customer business requirements, define solution parameters and specifications</li> <li>Map requirements with Oracle Fusion capabilities</li> <li>Conduct formal workshops with the client to agree on the solution design, displaying knowledge of the business environment in defining the customer’s needs</li> <li>Work with offshore and/or local team to configure the solution</li> <li>Support business comparison test plans and activities</li> <li>Assess business and technical impacts of solutions</li> <li>Perform software version control and maintain periodic compilation schedule</li> <li>Conduct knowledge transfer to the customer</li> <li>Ensure project accomplishment on time, on quality, as contracted, and meeting customer satisfaction</li> <li>Ability to manage the stream deliverables</li> <li>Responsible for data migration and cutover topics for the stream</li> <li>Responsible for issue resolution post-go-live and transition to support</li> <li>Ability to assist and provide the technical team with any business clarification required for technical developments</li> </ul> The following skills will be considered a plus and will open to you a great HCM career: <ul> <li>Strong knowledge of Payroll Fast Formula and Retro Payment functionalities</li> <li>Strong knowledge of PL/SQL</li> <li>Knowledge about Reports / OTBI is a plus</li> <li>Knowledge about Compensation / OTL Modules is a plus</li> </ul> <h4>What You’ll Bring</h4> Your enthusiasm, knowledge, and customer-centricity will help us remain the number one cloud company in the world. <ul> <li>Education level/Qualifications: University degree in relevant field</li> <li>Professional HCM consulting experience as practitioner and/or implementation consultant/Lead</li> <li>Proven experience implementing at least three or more of the Oracle Fusion HCM modules</li> <li>Understanding of HCM business process area for core engine, UAE, KSA, and typical integrations</li> <li>Superior ability to understand, articulate, and address business issues, business drivers, and needs</li> <li>Able to plan and facilitate design sessions. Able to conceptualize a solution of significant scope, across multiple business processes</li> <li>Very good presentation and communication skills</li> </ul> <h4>What We Offer</h4> <ul> <li>International team with diverse backgrounds</li> <li>Strong and supportive consulting community</li> <li>Opportunities for learning and to work with cutting edge technologies</li> <li>Conversion to Oracle employee based on results, performance, and contribution</li> </ul> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

<h4>الوصف الوظيفي</h4> يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل عالية الجودة للمهمة، ولأداء واجبات ومهام معقدة تتطلب حكمًا مستقلاً، من أجل تنفيذ منتجات وتكنولوجيا أوراكل لتلبية احتياجات العميل. يجب أن يمتلك خبرة وقادر على تطبيق منهجية أوراكل، وإجراءات الشركة، وأفضل الممارسات. ستُؤخذ القدرة والخبرة في العمل كقائد فريق في المشاريع بعين الاعتبار بجدية. يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على إجراء تواصل مع مستوى الإدارة (C-level) وتواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء. كما يجب أن يظهر المرشح خبرة مثبتة لتقديم حلول وظيفية وتقنية في مشاريع عميلين moderately معقدة. من الناحية المثالية، يجب أن يظهر المرشح 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب بما في ذلك سنتان من الخبرة الاستشارية وحيازة شهادة جامعية. إنability لبناء علاقة مع أعضاء الفريق والعملاء أمر أساسي. القدرة على السفر عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حسب الحاجة. نؤمن بأن وجهات نظر مختلفة ضرورية للابتكار، وسنقدم فرصة أن تكون جزءاً من ثقافة شاملة يزدهر فيها الفرد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا، ومع المجتمعات التي نحن جزء منها. <h4>ماذا تفعل منظمة الاستشارات في Oracle؟</h4> نحن نوفر حلول Oracle Cloud بسرعة وفعالية وتوقعاً بناءً على خبرتنا الواسعة في أكثر من 1,500 تنفيذ سحابي ناجح في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. أكثر من 5,500 مستشار عبر أوروبا والشرق الأوسط وآسيا-باسيفيك مُلتزمون بشدة بضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. نهج One Oracle يساعد عملائنا في تقليل المخاطر وزيادة العائد على الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا ككل لضمان النتائج وتمكين الابتكار المستمر. التعاون الأولي من خلال علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالية عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء، وجودة التسليم، والقدرة على السفر، وشخصية المرشح. <h4>الوظيفة – مستشار HCM في Oracle Cloud</h4> هناك فرصة مثيرة ومرموقة للانضمام إلى فريقنا المتنامي لتوصيل Oracle Consulting MEA (المعروف داخلياً باسم فريق Pharos) كـ Senior Principal، أو Principal HCM Consultant، أو قائد تدفقات عمل HCM لتنفيذ Oracle Cloud عبر منطقة MEA وفقاً لخبرتك. سيكون دورك تنفيذ Oracle HCM Fusion للعملاء عادة عبر MEA. <ul> <li>العمل مع مدير المشروع والمهندس المعماري للحلول لتخطيط مسار عمل مشروع تطبيق HCM</li> <li>تحليل متطلبات الأعمال لدى العميل، وتحديد معايير الحل والمواصفات</li> <li>تطابق المتطلبات مع قدرات Oracle Fusion</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للاتفاق على تصميم الحل، مع إظهار معرفة بيئة الأعمال في تحديد احتياجات العميل</li> <li>العمل مع فريق خارجي و/أو محلي لتكوين الحل</li> <li>دعم خطط وأنشطة اختبارات مقارنة الأعمال</li> <li>تقييم التأثيرات التجارية والتقنية للحلول</li> <li>التحكم في إصدار البرمجيات والالتزام بجدول التكوين الدوري</li> <li>إجراء نقل المعرفة إلى العميل</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت المحدد وبالجودة كما تم التعاقد عليه وتحقيق رضا العميل</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات التدفق</li> <li>المسؤولية عن مواضيع ترحيل البيانات وقطع التحول للتدفق</li> <li>المسؤولية عن حل المشكلات بعد الانتقال إلى الدعم</li> <li>القدرة على المساعدة وتزويد الفريق الفني بأي توضيح عمل مطلوب للتطويرات التقنية</li> </ul> المهارات التالية ستعتبر إضافة وستفتح لك فرصة مهنية رائعة في HCM: <ul> <li>معرفة قوية بمحددات رواتب الموظفين ووظائف الدفع المؤجل</li> <li>معرفة قوية بـ PL/SQL</li> <li>المعرفة بـ تقارير / OTBI ميزة إضافية</li> <li>المعرفة بوحدات التعويض / OTL ميزة إضافية</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> حماسك ومعرفتك وتركيزك على العميل ستساعدنا في البقاء كأول شركة سحابية في العالم. <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في المجال ذي الصلة</li> <li>خبرة استشارية HCM مهنية كممارس و/أو مستشار تنفيذ/قائد</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاث وحدات أو أكثر من وحدات Oracle Fusion HCM</li> <li>فهم منطقة عمليات HCM لجوهر المحرك، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والتكاملات النموذجية</li> <li>قدرة عالية على فهم وتفسير ومعالجة قضايا الأعمال، ومحركات الأعمال، واحتياجاتها</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم. القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عدة عمليات تجارية</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>فريق دولي ذو خلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري قوي وداعم</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات حديثة</li> <li>التحول إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء والمساهمة</li> </ul> ت الجمع Oracle يجمع البيانات والبُنى التحتية والتطبيقات والخبرة لدفع كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود AI مدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا السبب نقدّم رؤية لزيادة قوة العمل التي تدعم فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين صحي مرن وخيارات تقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. Oracle هي صاحب عمل يلتزم بمبادئ تكافؤ الفرص. ستُنظر في جميع الطلبات المؤهلة من دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو حال قدامى المحاربين المحميين، أو أي صفة محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في تعيين الطلبات المؤهلة التي لديها سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.

Database Developer Jobs

Associate Logistics Specialist

Senior Finance Manager

Sales Manager

Senior Associate

Accounting Manager

General Accounting Analyst

Senior Adoption Change Manager

Trade Marketing Channel Manager

Key Account Manager

Senior Credit Specialist

Project Manager

Social Media Marketing Manager

Talent Acquisition Specialist, EMEA

Director of Food and Beverage

Lead Eco-Landscaping & External Hygiene Optimization

Senior Devops Engineer - VOIS

Terminals Growth and Partnership Associate Manager

Local Commercial Quality Executive

Oracle Consulting HCM Fusion Payroll Consultant

HCM Fusion Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs