Curriculum Developer Jobs in Egypt 2026

0 to 0 years Bayt

Information & Technology Coordinator

On-site - Egypt 10 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Troubleshoot and repair technical problems or issues related to computer hardware and peripheral equipment. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Refer major hardware/software problems or defective products to vendors or technicians for service. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment (e.g., printers) to integrate and operate equipment. Maintain and upgrade hardware and software, including peripherals (e.g., printers, scanners) and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

0 to 0 years Bayt

Operations Coordinator

Remote - Egypt 11 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Full-time remote. Egypt-based. English-fluent. CET timezone aligned. $1,350 USD/month starting, with performance-gated step-ups. About us Drop Zero Digital is a small lifecycle email marketing agency. Founder-led, fast-moving, allergic to meetings about meetings. We work with ecommerce brands on Klaviyo. The role This is the internal-facing operations seat. You support the founder + scale our hiring + own the operational infrastructure that keeps DZD running. Specifically, four lanes: Hiring operations + people support. Coordinating the hiring pipeline, scheduling, internal communication, ATS hygiene. Tom assistant + EA. Inbox triage, calendar management, prep docs, follow-up reminders, scheduling. Operations infrastructure. SOP drafting, process docs, internal organisation, Notion/Drive maintenance. Cross-cover. Backstop on internal handoff hygiene when the project manager is heads-down on client work. Weekly load shifts between lanes. Some weeks you're tracking 30 candidates, others you're rebuilding the onboarding doc from scratch. You triage your own time. Who we're looking for Read this list and think "yes, that's me. " If you think "I could grow into that," this isn't the right role yet. Accountable. You show up, own misses in present-tense process change, close loops in the right channel by stated deadline. You don't externalise problems onto tools, briefs, or other people. Strong written English. Business English to a professional standard, written and spoken. Async-first business — your written shape matters more than your spoken charisma. Egyptian candidates: professional English is a hard requirement. Arabic is a bonus, not a substitute. Warm: hungry, positive, growth-oriented. Energy points up. You want to do more. You ask 10-20 questions a day in week 1 because you want to understand the work, not because you're confused. Organisation + judgment under ambiguity. You hold multiple threads simultaneously without dropping any. You make good calls when context is incomplete instead of waiting for perfect briefs. Long-term commitment. You see this as a 2+ year career home, not a 6-month bridge. FT only, no side-hustle ambiguity, no "I'll see how it goes" hedging. What this is NOT NOT a client-facing role. You won't manage client relationships or strategy. NOT a marketing strategy role. We have specialists. NOT a 9-to-5 with predictable workload. Heavy weeks happen. NOT for people who need clear processes already in place. You'll help BUILD the SOPs. NOT for people who treat ops work as a stepping-stone to real work elsewhere. NOT for people who can't operate without micromanagement. Compensation Starting: $1,350/month USD. Performance-gated step-ups baked in: $1,600/month at Day 90 if probation passes $1,900/month at 12-month milestone if sustained performance Senior-tier raises Year 2+ subject to sustained multi-lane operation + scope expansion The $1,350 starting rate reflects the seniority of this role at DZD. The trajectory is real, but expect to start at $1,350 and earn the step-ups. Non-negotiables CET timezone alignment (Egypt's UTC+2 puts you naturally in this window — core hours overlap is expected, not optional) Daily EOD reflection (3-section format) Hubstaff time-tracking, real-time, all hours Direct communication (no softening, no hedging) Read-before-execute on every brief AI scoped and disclosed Next steps If you apply and move forward through the process: Loom application. Loom video + Stage 1 application form via the listing below. Stage 2 deeper questions. If you pass Stage 1, we'll email you 6 behavioural questions + a work sample request, 48-hour weekday reply window. AI video interview. Async AI-driven scenario interview via X Interview. ~20-30 min, one chance per question. Aptitude test. 3-test cognitive battery (Verbal Comprehension, Abstract Reasoning, Attention & Focus). ~40 min. 10-day paid trial. Real work, fixed-fee, daily deliverables. We assess fit, you assess us. Founder personal Loom message sent before the trial begins to set context. Official start. If both sides are aligned at the end of the trial, you start officially in the role with a structured bedding-in period before full confirmation. If this is for you, apply below. Looking forward to reading what you bring. </div>

Full Time 0 to 0 years Gulf Talnet

Operations Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Human Resources

<h4>JLL empowers you to shape a brighter way.</h4> Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether youu2019ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or youu2019re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Coordinate with retail/branch stakeholders to address site inspection outputs and building risk actions, ensuring updates are recorded on central tracking systems.</li> <li>Collaborate with the distribution support team to cascade details of mobile/visiting supply chain personnel to the retail/branch network.</li> <li>Engage with landlords to address building-related impacts, inspection requests, and coordinate consents and access/maintenance permits.</li> <li>Update internal environmental reporting with saving plans and sustainability/CNZ reports from central business intelligence dashboards.</li> <li>Track and manage budget approvals in accordance with specified financial processes.</li> <li>Maintain the parking allocation database and act as a CS liaison with Physical Security for assigned car parking allocations.</li> <li>Process and code network utility bills, engage with utility providers for queries, and ensure proper invoice coding.</li> <li>Coordinate and communicate with the retail/branch network to ensure effective progress and completion of scheduled fire/safety drills.</li> <li>Collaborate with the retail/branch network to maintain the availability and application status of Emergency Response Plans.</li> <li>Coordinate health and safety (H&S) inquiries and requests between the retail/branch network and CS health and safety manager and provide necessary liaison support as guided.</li> <li>Coordinate with appointed consultants regarding the status of building statutory permits until permits are issued and received.</li> <li>Maintain H&S notice boards, ensuring compliance with internal policies and guidelines.</li> <li>Liaise with appointed training providers to schedule health and safety training, manage payment coordination, and ensure timely certificate issuance.</li> <li>Serve as an interlink between selected project frontier teams and the retail/branch network, reporting progress on execution of project requirements.</li> <li>Follow up on payments with H&S suppliers, vendors, and service providers internally.</li> <li>File H&S documentation, training certificates, logs, and reports, ensuring timely soft copy backups.</li> <li>Update branch network emergency response team sheets, identify training gaps, and maintain up-to-date records.</li> <li>Update fire drill trackers based on conducted drills throughout the portfolio.</li> <li>Attend meetings with the H&S Manager, prepare meeting minutes, and manage the attendee logbook.</li> <li>Prepare meeting minutes for Safety Committee Meetings and ensure proper documentation.</li> <li>Maintain active and up-to-date Labour Office Health and Safety Checklist documentation as directed by the CS health and safety manager.</li> <li>Support preparation of Civil Defence Letters and issuance following internal signatory and stamping. Supporting compilation of required documents, training and subsequent follow-up with the relevant consultants until license issuance.</li> <li>Engage with relevant internal stakeholders to collate evidence for business engagement and internal audits.</li> <li>Collaborate with internal stakeholders to ensure retention of CS assets/equipment from outgoing employees.</li> <li>Upload relevant documents to specified intranet locations.</li> <li>Engage with the retail/branch network to record, track, and progress assigned internal H&S actions.</li> <li>Perform other administrative and support tasks as required.</li> </ul> <h4>Location:</h4> On-site u2013 Cairo, EGY <h4>Job Tags:</h4> Hiring If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you donu2019t meet all the requirements. Weu2019re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLLu2019s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (u201cJLLu201d) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process u2013 including the online application and/or overall selection process u2013 you may request an accommodation through the appropriate channels. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page.

Full Time 0 to 0 years LinkedIn

مؤلف ومدقق مناهج لغة عربية

On-site - Egypt - Cairo 25 June 2026

Education & Training

نبحث في شركة آل فاروق عن مؤلف ومدقق مناهج لغة عربية محترف للانضمام إلى قسم تأليف وتدقيق المحتوى التعليمي الخاص بمناهج المرحلة الثانوية.نبحث عن شخص لديه تمكن حقيقي من اللغة العربية، وفهم عميق لفنيات مادة اللغة العربية ومناهج أولى وثانية وثالثة ثانوي، وليس مجرد مؤهل أكاديمي فقط.المهام والمسؤوليات:تأليف ملازم ومواد شرح للمرحلة الثانوية من الصفر.إعداد تدريبات، واجبات، امتحانات دورية ونماذج تقييم متنوعة.مراجعة وتدقيق المحتوى علميًا ولغويًا قبل اعتماده.ابتكار أمثلة وأسئلة دقيقة ومناسبة لمستوى الطلاب ونظام الامتحانات.إعداد تلخيصات قوية، خرائط ذهنية، ومراجعات نهائية.متابعة أي تحديثات أو تعديلات تخص المنهج الرسمي.العمل مع فريق التدريس والتصميم لإخراج المادة التعليمية بصورة واضحة ومنظمة وجاهزة للطباعة أو النشر.التأكد من دقة المحتوى، سلامة اللغة، وتدرج الشرح والتدريبات.المتطلبات:مؤهل مناسب: دار العلوم، آداب لغة عربية، أو كلية اللغة العربية جامعة الأزهر.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تأليف أو تدقيق المحتوى التعليمي، ويفضل في مناهج الثانوية العامة.مستوى قوي جدًا في النحو، البلاغة، الأدب، النصوص، القراءة، والتعبير.قدرة عالية على صياغة الأسئلة والامتحانات والتدريبات التعليمية.دقة شديدة في المراجعة اللغوية والعلمية.مهارة في تبسيط المعلومة وتحويلها إلى شرح وتدريبات مفهومة ومؤثرة.إجادة استخدام Word وGoogle Docs وPower Point والتعامل مع ملفات PDF.القدرة على العمل من مقر الشركة بمدينة نصر بدوام كامل.الالتزام بالمواعيد، والعمل ضمن فريق، وتحمل مسؤولية جودة المحتوى.الراتب:يُحدد وفقًا للخبرة ونتيجة الاختبار.طريقة التقديم:يرجى إرسال:السيرة الذاتية.نماذج سابقة من أعمال التأليف أو التدقيق أو إعداد الامتحانات.الاستعداد لاجتياز اختبار عملي في اللغة العربية وتأليف المحتوى.للتقديم، يرجى إرسال البيانات عبر الرسائل أو على البريد/وسيلة التقديم المخصصة.

Part Time 2 to 6 years Tanqeeb.com

مطلوب دكتور/دكتورة تدريس اللغة الإيطالية

On-site - Egypt - 6th of October 25 July 2026

Education & Training

وصف وظيفيتعلن شركتنا عن وظيفة دكتور/دكتورة تدريس اللغة الإيطالية بنظام دوام جزئي، في مصر، وتحديداً في محافظة السادس من أكتوبر.نحن جهة تعليمية رائدة نسعى لاستقطاب أخصائي أكاديمي متميز قادر على تقديم تعليم عالي الجودة وتطوير المناهج والنشاطات الأكاديمية بما يتوافق مع معايير التعلُّم الفعّال.التدريس يوم واحد بالأسبوع وهو يوم السبت المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>إعداد وتقديم محاضرات ومواد تعليمية تفاعلية في اللغة الإيطالية وفق البرامج المعتمدة.</li><li>تصميم وتحديث مناهج دراسية ومساقات تعليمية مع مراعاة المستويات الأكاديمية المختلفة.</li><li>تصحيح الامتحانات وتقييم الطلاب وتقديم التغذية الراجعة البنّاءة في الوقت المناسب.</li></ul>  المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة الدكتوراه في اللغة الإيطالية أو تخصص ذي صلة من مؤسسة تعليمية معترف بها.</li><li>خبرة تعليمية ذات صلة من 2 إلى 6 سنوات في تدريس اللغة الإيطالية في مؤسسات تعليمية أو جامعات.</li><li>إتقان اللغة الإيطالية بطلاقة كتابةً وتحدثاً وتعبيراً أكاديميّاً.</li><li>مهارة في تصميم المناهج وابتكار أساليب تعليمية حديثة وتقييم الطلاب.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط جدولة الدروس والامتحانات.</li><li>إلمام بإتجاهات تكنولوجيا التعليم واستخدام منصات التعلم الإلكتروني.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>قدرة تواصل عالية باللغتين العربية والإيطالية مع جمهور الطلاب الأكاديميين.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت وتخطيط الدروس بشكل فعّال.</li><li>قدرات تحليلية وتقييمية لاستنباط احتياجات الطلاب وتطوير الأداء الأكاديمي.</li><li>إبداع وابتكار في تصميم الأنشطة التعليمية وتحفيز المشاركة الفاعلة للطلاب.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق، مع الالتزام بالمعايير الأكاديمية.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي - ثانوي - فني)

On-site - Egypt - Qena 22 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي - ثانوي - فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع توفير بيئة تعليمية آمنة ومحفزة على التطوير والابتكار.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</li><li>اعتماد الأساليب الحديثة في صناعة واتخاذ القرار.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تطبيق المنهج الحقوقي في التعليم، ووضع آليات لدمج الفئات المهمشة وذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب المتميزين، والعمل على الحد من التسرب الدراسي.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</li><li>التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>دعم المعلمين وتشجيعهم على التجريب والابتكار بما يعزز التفاعل مع المتعلمين ويوفر بيئة تعليمية آمنة وجاذبة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>وضع وسائل فعالة للتواصل مع المجتمع بما يعزز فهم دور المدرسة ومستوى أدائها، ويشجع على المشاركة المجتمعية ودعم المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بقيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، وتهيئة بيئة تعليمية آمنة ومحفزة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة المدرسة والإشراف على جميع الأعمال التعليمية والإدارية وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين وتعزيز التكامل بين فرق العمل لتحقيق أهداف تطوير المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتشجع مشاركة الطلاب وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة المدرسة مع احتياجات المتعلمين والعاملين وأولياء الأمور، والالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تشجيع العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية للجميع.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</li><li>ألا تكون قد وقعت عليه جزاءات تؤثر على شغل الوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026. مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي

On-site - Egypt - Qena 22 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع توفير بيئة تعليمية آمنة وداعمة للتطوير المستمر.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</li><li>اعتماد الأساليب الحديثة في صناعة واتخاذ القرار.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المدرسة.</li><li>التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Menoufia 21 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بقيادة وإدارة مدارس التربية الخاصة، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير القومية للتعليم، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، وتوفير بيئة تعليمية آمنة وداعمة للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يتوافق مع اللوائح المنظمة للإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</li><li>تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية وأعمال الامتحانات والشؤون المالية والمخزنية.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفق القواعد والإجراءات المعتمدة.</li><li>متابعة تنفيذ العملية التعليمية بما يحقق أهداف مدارس التربية الخاصة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة.</li><li>متابعة تنفيذ خطط الجودة والتحسين بصورة دورية.</li><li>التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للنظر في شغل الوظيفة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 291 لسنة 2017 المنظم لمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد، مع اشتراط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا لنوع الإعاقة.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)

On-site - Egypt - Aswan 22 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تقديم خدمات تعليمية متخصصة وفقًا للمعايير القومية للتعليم، واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع مراعاة طبيعة الفئة المستهدفة واحتياجاتها التعليمية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العمل المدرسي والإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وتعزيز الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</li><li>التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يلائم احتياجات الطلاب ذوي الإعاقات المختلفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li><li>أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق مجال الإعاقة الذي يرغب في العمل به.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) على الأقل بأقدمية سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.

Full Time 0 to 0 years LinkedIn

معلم علوم

On-site - Egypt - Cairo 1 June 2026

Information Technology

مكان العملالمملكة العربية السعودية (الاستقدام من مصر)المهام الوظيفيةإعداد وتقديم دروس متميزة في مادة علوم الأرض والفضاء.إعداد الخطط الدراسية بما يتوافق مع المناهج والأهداف التعليمية.توظيف التكنولوجيا والوسائل التعليمية الحديثة داخل الفصل الدراسي.متابعة مستوى الطلاب الأكاديمي وتقديم التقييمات والتغذية الراجعة بشكل مستمر.تنمية مهارات التفكير العلمي والاستقصاء لدى الطلاب.الحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وإدارة الصف بكفاءة.المشاركة في الأنشطة المدرسية وبرامج التطوير المهني.الشروطبكالوريوس في علوم الأرض والفضاء أو تخصص ذي صلة (الشهادات موثقة).رخصة معلم سارية.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريس، ويفضل 5 سنوات للمرحلة الثانوية.إجادة تامة لاستخدام التكنولوجيا في العملية التعليمية.مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة الصف.المزاياسكن مجاني.تأمين طبي.تذكرة سفر سنوية.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Fayoum 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة، والعمل على تكامل الجهود من خلال فرق العمل المختلفة لتحقيق الإصلاح المرتكز حول المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص تنمية مهنية متكافئة لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون من الحاصلين على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلاً.</li><li>ألا يكون محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</li><li>أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يتم شغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للقانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Fayoum 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الأمن والسلامة، والامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية، وشؤون العاملين والطلاب، وأعمال التقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص تنمية مهنية متكافئة لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل، وفقاً للقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، والإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li><li>أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

On-site - Egypt - Fayoum 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><ul><li>القيادة والإشراف المؤسسي:<ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين وتحقيق التكامل بين فرق العمل داخل المدرسة.</li></ul></li><li>عمليات التعليم والتعلم:<ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة ومحفزة للتحسين المستمر والابتكار وجاذبة للمتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul></li><li>ضمان الجودة والاعتماد:<ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يتوافق مع اللوائح والتوجيهات التربوية.</li></ul></li><li>التنمية المهنية:<ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</li><li>توفير الموارد اللازمة للتدريب بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على التطوير المهني وإتاحة فرص تنمية متكافئة للجميع.</li></ul></li><li>المشاركة المجتمعية:<ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</li></ul></li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يتم شغل الوظيفة بالاختيار وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

On-site - Egypt - Fayoum 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><ul><li>القيادة والإشراف المؤسسي:<ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين وتحقيق التكامل بين فرق العمل داخل المدرسة.</li></ul></li><li>عمليات التعليم والتعلم:<ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة ومحفزة للإبداع والتحسين المستمر وجاذبة للطلاب وأولياء الأمور.</li></ul></li><li>ضمان الجودة والاعتماد:<ul><li>الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يتوافق مع اللوائح والتوجيهات التربوية.</li></ul></li><li>التنمية المهنية:<ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</li><li>توفير الموارد اللازمة للتدريب بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على التطوير المهني وإتاحة فرص تنمية متكافئة للجميع.</li></ul></li><li>المشاركة المجتمعية:<ul><li>تشجيع مشاركة المعلمين وأولياء الأمور في مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم مشاركة المجتمع المدرسي في اللجان والفرق والأنشطة الهادفة إلى تطوير المدرسة.</li></ul></li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يتم شغل الوظيفة بالاختيار وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم (1764) لسنة 2020.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، ودعم بيئة تعليمية متميزة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>مساندة مدير المدرسة في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</li><li>دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بالاعتماد على نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والمعلمين والمشاركة فيها.</li><li>تشجيع المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</li><li>ألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</li><li>صورة طبق الأصل من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026. مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، ودعم بيئة تعليمية متميزة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>مساندة مدير المدرسة في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين لتحقيق جودة العملية التعليمية.</li><li>دعم اتخاذ القرارات التعليمية بالاعتماد على نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات المدرسية ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والمعلمين والمشاركة فيها.</li><li>دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</li><li>ألا تكون قد وقعت عليه جزاءات تؤثر على شغل الوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026. مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

Egypt - Beheira Sunday

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف الإصلاح والتطوير المدرسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان التي تسهم في تطوير المدرسة.</li><li>دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

Egypt - Beheira Sunday

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تحسين الأداء المدرسي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم 1764 لسنة 2020.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية، مع تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة من خلال فرق العمل المختلفة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</li></ul><h4 >ضمان معايير الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة المدرسة مع احتياجات الطلاب وأولياء الأمور والعاملين، والالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة للجميع.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم (1764) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي، والدبلومة التربوية لغير التربويين.</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>إفادة بممارسة العمل في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في ضوء المستحدثات التربوية بما لا يزيد عن ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026.مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Curriculum Developer Jobs

Information & Technology Coordinator

Operations Coordinator

Operations Coordinator

مؤلف ومدقق مناهج لغة عربية

مطلوب دكتور/دكتورة تدريس اللغة الإيطالية

إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي - ثانوي - فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)

معلم علوم

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Curriculum Developer Jobs

Receive email alerts for Curriculum Developer Jobs jobs