Contract Representative Jobs in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

HRBP

Hybrid - Egypt - Cairo 25 June 2026

Engineering

Position Overview As the Human Resources Business Partner of the Egypt subsidiary, this role is responsible for supporting local organizational development and business execution, overseeing recruitment, employee relations, performance management, compensation and benefits coordination, labor compliance, and general administration. The role ensures efficient and stable personnel management, office operations, and external compliance matters in Egypt. I. HR Business Partner Responsibilities1. Strategic HR Support Partner with business leaders on workforce planning, headcount planning, and annual labor cost budgeting. Support local organizational structure design, job setup, and workforce allocation optimization. Drive alignment between HR strategies and the Egypt subsidiary’s business objectives to support business growth and organizational capability building.2. Talent Acquisition and Onboarding/Offboarding Management Manage the end-to-end recruitment process for the Egypt subsidiary, including demand confirmation, channel management, interview coordination, offer management, and onboarding follow-up. Work closely with hiring departments to improve recruitment efficiency and quality for key positions. Oversee onboarding, probation follow-up, and offboarding processes to ensure standardized procedures and complete documentation.3. Performance Management and Talent Development Promote and implement the performance management system within the Egypt subsidiary and organize related appraisal processes. Support business teams in goal setting, performance tracking, and KPI management. Assist in key talent review, succession planning, and employee development to enhance organizational stability and talent pipeline building.4. Employee Relations Management Handle employee complaints, disciplinary cases, and labor dispute matters, provide professional advice, and facilitate proper resolution. Ensure employee relations cases, investigation records, and resolution decisions are properly documented in complete written files. Provide management and employees with guidance on Egyptian labor laws and employment practices to mitigate employment risks.5. Compensation, Benefits, and Social Insurance Coordination Coordinate payroll calculation and payment, working closely with finance or external service providers to ensure accuracy and timeliness. Coordinate and follow up on statutory social insurance, provident fund, or other government-mandated contributions as applicable. Support implementation of employee benefits policies and daily benefits administration to improve employee experience and compliance.6. Labor Compliance Management Ensure that HR management practices of the Egypt subsidiary comply with Egyptian labor law, social insurance, tax, and other regulatory requirements. Liaise with local government authorities, labor regulators, and external legal/consulting firms when necessary. Establish and maintain labor contracts, employee files, policies, and compliance documentation to ensure completeness and traceability. II. Administration Responsibilities1. Office Management Oversee the daily operations of the Egypt office to ensure smooth office environment, administrative processes, and support services. Manage office supplies, fixed assets, and administrative vendors. Coordinate office repairs, facility management, and logistics support.2. Government Affairs and License Compliance Assist in handling and following up on the company’s business licenses, permits, filings, and annual renewals in Egypt. Liaise with investment, tax, customs, industrial park, or other government authorities as required by business needs. Support visa, work permit, residence procedures, and related administrative coordination for expatriate employees.3. Travel and Logistics Support Arrange flights, hotels, transportation, and other travel needs for employees and visitors. Support administrative coordination and logistics arrangements for project sites or cross-regional business activities.4. Vendor and Contract Management Manage local administrative service providers and maintain stable and compliant cooperation relationships. Assist in reviewing administrative contracts, service agreements, and procurement documents, and follow up on execution.5. Corporate Activities and Internal Communication Organize company events, employee care initiatives, and culture-building activities to enhance team cohesion. Support internal communication mechanisms to strengthen information flow and collaboration among headquarters, regional teams, and the Egypt subsidiary. Qualifications Bachelor’s degree or above, preferably in Human Resource Management, Psychology, Business Administration, Law, or related fields.5–8 years of HR-related experience, including at least 2 years as an HRBP or independently managing comprehensive local HR operations. Experience in administration or office management, with the ability to handle both HR and administrative matters in an integrated manner. Familiar with Egyptian labor law, employment relations management, social insurance, and related compliance requirements. Background in engineering construction, new energy, manufacturing, or multinational companies is preferred. Strong English communication skills, with the ability to conduct daily work reporting, cross-cultural collaboration, and policy communication in English; Arabic language skills are preferred. Strong ability to work independently, with solid execution, accountability, and problem-solving skills, and the ability to adapt to the relatively independent HR management environment of an overseas subsidiary.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - Egypt - Giza 6 hours ago

Other

Location: Cairo, EgyptDepartment: Business Development & MarketingReports to: Communications Director / Managing Director About everbrand & co.everbrand & co. is an integrated marketing and communications agency established in 2015. We work with leading local and international organizations across corporate, energy, technology, tourism, hospitality and other sectors, creating meaningful brand experiences across communications, events, branding, content and creative. We are looking for a Business Development & Marketing Manager to help us strengthen our market presence, build meaningful relationships and create opportunities for the continued growth of the agency. We are looking for someone who understands how an agency grows through a combination of strong positioning, relationships, reputation, visibility, relevant opportunities and consistent marketing. The RoleThe Business Development & Marketing Manager will be responsible for supporting the agency's business growth and market presence. The role combines business development, relationship building, agency marketing, digital presence and market intelligence. The successful candidate will understand our capabilities and positioning, identify where we can add value, and help ensure that everbrand & co. is visible and relevant to the right people and organizations. You will work closely with the Communications Director and agency leadership, as well as the Accounts and Creative teams, to turn opportunities and relationships into sustainable business growth. Key Responsibilities1. Business Development & Growth<ul><li>Identify relevant business opportunities, organizations, sectors and potential clients aligned with the agency's capabilities and ambitions.</li><li>Build and maintain a strong network of professional relationships across existing and potential client organizations.</li><li>Develop relationships based on understanding, credibility and long-term value rather than transactional selling.</li><li>Monitor market activity, new businesses, tenders, events, industry developments and organizational changes that may create opportunities for the agency.</li><li>Develop and maintain a structured pipeline of potential opportunities.</li><li>Support the agency in identifying opportunities to grow existing client relationships through additional services, projects and longer-term engagements.</li><li>Coordinate internally when an opportunity arises to ensure the right agency capabilities are brought into the conversation.</li><li>Participate in client meetings, industry events and networking opportunities as a representative of everbrand & co.</li></ul> 2. Agency Marketing & PositioningTake ownership of the agency's ongoing marketing presence and help strengthen how everbrand & co. is perceived in the market. This includes:<ul><li>Supporting the development and implementation of the agency's annual marketing plan.</li><li>Ensuring our positioning, messaging and capabilities are clearly communicated across all touchpoints.</li><li>Identifying topics, trends, projects and points of view that can strengthen our position as an agency.</li><li>Turning our work, expertise and achievements into compelling agency communications and content.</li><li>Developing initiatives that increase awareness and consideration of everbrand & co. among relevant audiences.</li><li>Monitoring competitor activity and broader agency/marketing industry trends.</li><li>Identifying opportunities for thought leadership, speaking engagements, partnerships, awards, industry events and other visibility opportunities.</li></ul> 3. Social Media & Digital PresenceOwn the strategic direction and day-to-day development of the agency's digital presence, in collaboration with the relevant internal team. Responsibilities include:<ul><li>Developing and maintaining the agency's social media strategy and content calendar.</li><li>Ensuring our LinkedIn and other relevant channels consistently reflect the quality, personality and positioning of the agency.</li><li>Identifying opportunities to showcase our projects, people, capabilities and thinking.</li><li>Monitoring engagement, audience growth and content performance.</li><li>Using insights and analytics to continuously improve our content and digital presence.</li><li>Ensuring the agency website remains current, relevant and aligned with our positioning.</li><li>Identifying opportunities to improve website content, case studies, services and overall user experience.</li></ul> 5. Proposals & New Opportunities<ul><li>Monitor and assess relevant briefs, RFPs, tenders and invitations.</li><li>Help determine whether an opportunity is strategically relevant for the agency.</li><li>Coordinate with the Accounts and Creative teams to prepare credentials, proposals and presentations.</li><li>Contribute to the strategic and commercial thinking behind proposals.</li><li>Maintain a record of submitted opportunities and their outcomes.</li><li>Review wins and losses to identify learnings and improve future approaches.</li></ul> Key Performance IndicatorsPerformance may be evaluated through a combination of: Business Growth<ul><li>Qualified opportunities generated.</li><li>Conversion of relevant opportunities into business.</li><li>Revenue generated from new accounts.</li><li>Growth opportunities identified within existing accounts.</li></ul>Relationship Development<ul><li>Quality and depth of relevant professional network.</li><li>New strategic relationships established.</li><li>Engagement with decision-makers and key industry stakeholders.</li></ul>Agency Marketing<ul><li>Quality and consistency of agency marketing activity.</li><li>Social media growth and engagement.</li><li>Website performance and content development.</li><li>Relevant PR, awards, speaking and industry visibility opportunities.</li></ul>Market Positioning<ul><li>Quality of thought leadership and agency content.</li><li>Relevance of the agency's presence within target sectors.</li><li>Development of stronger credentials, case studies and points of view.</li></ul> The Person We're Looking ForWe are looking for someone who is commercially minded. You should be someone who naturally enjoys:<ul><li>Meeting people and building genuine professional relationships.</li><li>Understanding businesses, industries and market dynamics.</li><li>Representing a creative agency and communicating its value.</li><li>Connecting people, ideas and opportunities.</li><li>Thinking strategically about how a brand grows.</li><li>Writing and communicating clearly.</li><li>Following trends in marketing, communications, business and culture.</li><li>Turning ideas into practical initiatives.</li><li>Taking ownership rather than waiting to be instructed.</li><li>Working collaboratively with creative and account teams.</li></ul> You should have:<ul><li>5+ years of relevant experience in business development, marketing, agency management, communications, account management or a related field.</li><li>Experience within a marketing, communications, advertising, events, branding or creative agency is highly desirable.</li><li>Strong understanding of digital and social media marketing.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Good presentation and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and follow-up skills.</li><li>A good understanding of the Egyptian business and marketing landscape.</li><li>Strong English and Arabic communication skills.</li><li>Confidence in dealing with senior stakeholders and representing the agency professionally.</li></ul>

Bayt

Egyptian Sales / Appointment Setter

Remote - Egypt 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is a fully remote opportunity for the role of Sales / Appointment Setter. Applications that include an introduction video will be prioritized. Due to the fully remote nature of this position, candidates should be comfortable communicating through video calls. ROLE TITLESales / Appointment Setter We are looking for Virtual Professionals based in Egypt ROLE SUMMARY You serve as the first point of contact between potential customers and the sales team. Your responsibility is not simply answering inquiries—it is ensuring every inbound lead is qualified correctly, responded to promptly, and moved efficiently through the sales pipeline. Every interaction should move a prospect one step closer to becoming a customer. On a daily basis, you will encounter: high volumes of inbound inquiries leads with varying levels of buying intent incomplete customer information scheduling conflicts follow-up opportunities that require persistence multiple communication channels requiring quick response Your role is to prioritize qualified opportunities, maintain accurate lead records, and ensure no sales opportunity is lost due to poor follow-up or delayed communication. This position requires initiative. Waiting for reminders before responding to leads or following up on prospects creates missed revenue opportunities. Filtering Signal: This role is not suitable for individuals who require constant supervision, avoid voice conversations, or struggle with sales follow-up and customer engagement. CORE RESPONSIBILITIES (REAL-WORLD EXECUTION)1. Inbound Lead Management (Speed & Response) Respond promptly to inbound inquiries received through landing pages, social media, email, and other marketing channels Gather missing information to properly qualify each prospect Ensure every lead receives timely communication Identify high-intent opportunities and prioritize accordingly 2. Lead Qualification (Sales Pipeline Management) Qualify leads based on budget, business profile, urgency, and buying intent Categorize leads into Tier 1, Tier 2, or Tier 3 according to established qualification criteria Route qualified opportunities to the appropriate sales representative Escalate hot prospects requiring immediate sales engagement 3. Appointment Setting (Sales Coordination) Schedule discovery calls and sales meetings with qualified prospects Coordinate calendars to maximize appointment availability Confirm appointments and send reminders when necessary Follow up with prospects who miss scheduled meetings 4. CRM & Lead Tracking (Pipeline Accuracy) Maintain accurate lead records and sales pipeline stages Update prospect information after every interaction Ensure notes, tags, and follow-up dates remain current Assist with future migration from spreadsheets into CRM platforms when required 5. Follow-up & Pipeline Ownership (No Lead Left Behind) Execute timely follow-up activities with warm and inactive prospects Re-engage leads that have stalled in the sales process Monitor outstanding actions until appropriate resolution Ensure opportunities are never lost because of delayed communication 6. Social Media Lead Support (Engagement & Conversion) Publish approved marketing content across social media platforms Monitor inbound messages and engagement Respond appropriately to inquiries or endorse qualified prospects to the sales process Track social-generated leads for reporting purposes 7. Reporting & Sales Administration (Visibility) Maintain accurate lead trackers and activity reports Report appointment numbers, lead sources, and qualification outcomes Identify recurring issues affecting lead conversion Maintain organized documentation supporting sales activities REQUIREMENTS (Non-Negotiable) Previous experience in Sales, Appointment Setting, Inside Sales, or Lead Qualification Fluent verbal and written communication in English Comfortable handling voice-based sales conversations Strong lead qualification and objection-handling skills Experience scheduling appointments and coordinating calendars Familiarity with CRM systems, lead pipelines, and sales processes Strong organizational and time management skills Able to manage multiple conversations while maintaining attention to detail Comfortable working independently with minimal supervision Quick learner with the ability to adapt to new tools and workflows Candidates who avoid proactive follow-up or depend on constant direction are unlikely to succeed in this role TOOLS Asana Email Google Calendar Google Workspace / Microsoft Office Social Media Platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc. ) CRM systems (current spreadsheet tracker with future CRM migration) WHAT WE VALUE MOST You respond quickly to new sales opportunities. You qualify leads accurately rather than simply forwarding inquiries. You maintain an organized and reliable sales pipeline. You proactively follow up instead of waiting for prospects to respond. You communicate professionally over voice and written channels. You help maximize conversion through consistent execution. You take ownership of every lead until the appropriate next step is completed. WHAT THIS ROLE IS NOT Not a customer support position focused solely on answering questions Not a passive administrative role that only schedules meetings Not a social media management position Not a cold-calling role focused exclusively on outbound prospecting Not a role where leads are forwarded without qualification Not suitable for individuals uncomfortable with voice communication or proactive follow-up POSITION DETAILS Remote Full-time US business hours or overlapping schedule as required Independent contractor engagement Fast-paced sales environment with performance expectations Consistent responsiveness and follow-through are essential APPLICATION INSTRUCTIONS To apply, please answer the scenario below: Scenario: A prospect submits an inquiry through the company website requesting more information about the service. During your initial call, you discover they have the budget and authority to purchase but are hesitant because they are comparing several competitors. Task: Describe your actions during the first 15 minutes of handling this lead. Explain how you would qualify the prospect, address their concerns, schedule the discovery call, and document the interaction. We are evaluating: Sales communication skills Lead qualification process Decision-making and prioritization Follow-up strategy Organization and attention to detail Clear thinking and practical sales judgment are more important than writing style. Benefits Paid Time Off HMO Fully Remote Work </div>

Bayt

Sales / Appointment Setter

Remote - Egypt 1 September 2026

3 to 5 years Naukri Gulf

Field Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 27 August 2026

Human Resources

Field Coordinators are key staff responsible for the day-to-day coordination of project activities on the ground. They serve as the primary link between the project and local stakeholders including partner CSOs (sub-grantees and others) and local authorities to facilitate communication, organize activities, and monitor progress in their respective locations. Key Responsibilities: Act as the project s representative in the assigned governorate, maintaining regular communication with local civil society partners and beneficiaries. The Field Coordinator will build strong working relationships with CSOs (including sub-grantees and other mentee organizations), relevant local government authorities, and community stakeholders. Support and participate in the project s needs assessment and data collection efforts at the local level. This may involve arranging interviews, focus group discussions, and surveys with CSO leaders, community members, and officials to gather baseline information and feedback for the project. Facilitate the implementation of project activities in the field. Coordinate the logistics of capacity-building training and workshops taking place in the governorate (e.g., securing venues, mobilizing participants, distributing materials) and ensure these events run smoothly. Provide ongoing mentorship and guidance to sub-grantee CSOs in the area. Be available to answer their day-to-day queries, assist in problem-solving, and coach them through challenges in project execution, thereby strengthening their capacity. Monitor sub-grantees project activities on the ground through regular site visits and meetings. The Field Coordinator will observe trainings or community events conducted by the sub-grantees, verify delivery of services to beneficiaries, and check that activities align with the agreed project plans. Any issues or deviations should be reported and addressed promptly. Assist sub-grantees in complying with project standards and donor requirements. For example, help them understand and follow guidelines on branding, participant data collection, or financial documentation when spending grant funds. Organize and participate in local consultative meetings between CSOs and local officials , as planned by the project. The Field Coordinator will handle on-the-ground preparations for these meetings and encourage active participation, thus contributing to improved CSO-government dialogue in the governorate. (These efforts support the project s objective of close CSO-local authority consultation and coordination.) Coordinate the involvement of LMF s local volunteer network in project activities. The Field Coordinator will mobilize and guide volunteers for tasks such as community outreach, data collection, assisting in training delivery, or supporting sub-grant events, leveraging LMF s strong volunteer presence in the region. Regularly report on field progress to the central project team. This includes providing weekly or monthly updates on activities completed, data collected (e.g. training attendance, monitoring observations), challenges encountered, and any success stories. Contribute reliable field data to the Monitoring & Evaluation Officer for measuring project results. Ensure that all field activities are conducted safely and ethically, respecting local customs and the project s cross-cutting principles (e.g. inclusiveness, gender sensitivity). The Field Coordinator should also handle any necessary local permissions or coordination meetings with authorities to secure support for project implementation. Core Competencies and Skills Achievement focused: Follow Results-based management (RBM) in achieving planned goals and objectives. Working Smart: Achieve more in less time. Balances between work life and personal life to ensure the sustainability of high-quality performance. Able to contribute and create a participatory, enjoyable, fulfilling, and rewarding work environment. Accountability: Holds self-accountable to making decisions and managing resources efficiently. Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance. Ambition: Sets ambitious and challenging goals for himself/herself (and the team), takes responsibility for self-development and encourages others to do the same Widely shares their vision, engages, and motivates others to contribute to the bigger vision of LMF. Future orientated and thinks strategically. Thinks globally and acts locally. Collaboration: Builds and maintains effective relationships with project team, colleagues and external partners.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in a relevant field (e.g. social sciences, development studies, public administration, or management). 3 to 5 years of experience in development or civic engagement projects, preferably in roles directly related to project implementation with civil society organizations. Demonstrated experience in managing or coordinating grant programs for NGOs, which includes preparing calls for proposals, evaluating project proposals, and monitoring funded projects. Knowledge of EU grant procedures or compliance for funding third parties is an advantage. Demonstrated experience in organizing and facilitating capacity building activities such as trainings, workshops, coaching programs, or community meetings. Experience in fostering collaboration between civil society and government stakeholders is highly desirable. Familiarity with the challenges and needs of local CSOs in Egypt. Prior experience working with community-based organizations in Upper Egypt or Sinai (or similar contexts) will be considered a strong asset. Excellent organizational skills and attention to detail capable of handling multiple event logistics, maintaining records, and managing schedules efficiently. Strong communication and interpersonal abilities. Must be able to engage effectively with a wide range of actors, including local NGO staff, volunteers, and government officials. Ability to work well in a team and coordinate with colleagues remotely across different governorates. Should be proactive in sharing information and jointly solving problems with team members. Good writing skills for reporting and documentation purposes. Competency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and basic data management tools is required. Fluency in Arabic (spoken and written) is required for daily communication with local partners; good command of English is also required for reporting to the donor and reading project materials.

المشرفون الميدانيون هم موظفون رئيسيون مسؤولون عن التنسيق اليومي لأنشطة المشروع على الأرض. يشكلون الحلقة الأساسية بين المشروع وأصحاب المصلحة المحليين بما في ذلك منظمات المجتمع المدني الشريكة (المتلقيات الفرعيات وغيرها) والسلطات المحلية لتسهيل التواصل، وتنظيم الأنشطة، ومتابعة التقدم في المواقع الخاصة بهم. المسؤوليات الأساسية: العمل كممثل للمشروع في المحافظة المكلف بها، مع الحفاظ على اتصال منتظم مع شركاء المجتمع المدني المحليين والمستفيدين. سيبني منسّق الميدان علاقات عمل قوية مع منظمات المجتمع المدني (بما في ذلك المستحقين الفرعيين والمنظمات الأخرى المستفيدة)، والسلطات الحكومية المحلية المعنية، وأصحاب المصلحة في المجتمع. دعم والمشاركة في جهود تقييم احتياجات المشروع وجمع البيانات على المستوى المحلي. قد ينطوي ذلك على ترتيب مقابلات، وجلسات نقاش مركّزة، واستطلاعات مع قادة منظمات المجتمع المدني، وأعضاء المجتمع، والمسؤولين لجمع معلومات خط الأساس وتلقي ملاحظات حول المشروع. تيسير تنفيذ أنشطة المشروع في الميدان. تنسيق لوجستيات تدريب بناء القدرات وورش العمل التي تقام في المحافظة (مثل تأمين الأماكن، تعبئة المشاركين، توزيع المواد) والتأكد من سير هذه الفعاليات بسلاسة. تقديم الإرشاد والتوجيه المستمرين لمنظمات المجتمع المدني المستفيدة في المنطقة. يجب أن تكون متاحاً للإجابة عن استفساراتهم اليومية، والمساعدة في حل المشكلات، وتوجيههم خلال التحديات في تنفيذ المشروع، مما يعزز قدراتهم. مراقبة أنشطة المشاريع التي تنفذها المستفيدات الفرعيات في الميدان من خلال زيارات ميدانية واجتماعات منتظمة. سيلاحظ منسّق الميدان التدريبات أو الفعاليات المجتمعية التي تقيمها المستفيدات الفرعيات، والتحقق من تقديم الخدمات للمستفيدين، والتأكد من توافق الأنشطة مع خطط المشروع المتفق عليها. يجب الإبلاغ عن أي قضايا أو انحرافات ومعالجتها بسرعة. مساعدة المستفيدات الفرعيات في الالتزام بمعايير المشروع ومتطلبات المانحين. على سبيل المثال، مساعدتهم في فهم واتباع الإرشادات الخاصة بالعلامة التجارية، وجمع بيانات المشاركين، أو الوثائق المالية عند إنفاق أموال المنح. تنظيم والمشاركة في الاجتماعات الاستشارية المحلية بين منظمات المجتمع المدني والسلطات المحلية، كما يخطط المشروع. سيقوم منسّق الميدان بتحضير الاستعدادات الميدانية لهذه الاجتماعات وتشجيع المشاركة الفعالة، مما يسهم في تحسين الحوار بين منظمات المجتمع المدني والحكومة في المحافظة. (هذه الجهود تدعم هدف المشروع في تعزيز التواصل والتنسيق القريب بين منظمات المجتمع المدني والسلطة المحلية). تنسيق مشاركة شبكة المتطوعين المحليين الخاصة بـ LMF في أنشطة المشروع. سيقوم منسّق الميدان بتحفيز وتوجيه المتطوعين لمهام مثل التوعية المجتمعية، وجمع البيانات، والمساعدة في تقديم التدريبات، أو دعم فعاليات المنح الفرعي، مستفيداً من وجود المتطوعين القوي في المنطقة. تقديم تقارير دورية عن التقدم الميداني إلى فريق المشروع المركزي. يشمل ذلك تقديم تحديثات أسبوعية أو شهرية حول الأنشطة التي تم إنجازها، والبيانات المجموعة (مثلاً حضور التدريب، ملاحظات المراقبة)، والتحديات التي واجهت، وأي قصص نجاح. المساهمة ببيانات ميدانية موثوقة لــ Monitoring & Evaluation Officer لقياس نتائج المشروع. التأكد من أن جميع أنشطة الميدان تُنفّذ بشكل آمن وأخلاقي، مع احترام العادات المحلية ومبادئ المشروع الشاملة عبر القطاعات (مثلاً الشمولية، والحساسية تجاه النوع الاجتماعي). كما يجب على منسّق الميدان التعامل مع أي تصاريح محلية ضرورية أو اجتماعات تنسيقية مع الجهات المختصة لضمان دعم تنفيذ المشروع. الكفاءات الأساسية والمهارات التحقق من النتائج: اتباع الإدارة المعتمدة على النتائج (RBM) في تحقيق الأهداف المخططة. العمل بذكاء: إنجاز المزيد في وقت أقل. التوازن بين الحياة العملية والشخصية لضمان استدامة الأداء عالي الجودة. القدرة على المساهمة وخلق بيئة عمل تشاركية وممتعة ومرضية ومجزية. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة. يحاسب الفريق والشركاء على تنفيذ مسؤولياتهم - مع إعطاءهم الحرية في الإنجاز بالطريقة التي يرونها مناسبة، وتقديم التطوير اللازم لتحسين الأداء. الطموح: يحدد أهدافاً طموحة وتحدّية لنفسه/لنفسها (وللفريق)، ويتحمل المسؤولية عن التطور الذاتي ويشجع الآخرين على القيام بالمثل. يشارك رؤيته على نطاق واسع، ويشرك الآخرين، ويحفّزهم للمساهمة في الرؤية الأكبر لـ LMF. مستقبلي التفكير واستراتيجي التفكير. يفكرون على مستوى العالم ويتصرفون محلياً. التعاون: يبني ويحافظ على علاقات فعّالة مع فريق المشروع وزملائه وشركائه الخارجيين.الملف المرغوب للمرشّحدرجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثلاً العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، الإدارة العامة، أو الإدارة). 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في مشاريع التنمية أو المشاركة المدنية، ويفضّل في أدوار مرتبطة مباشرة بتنفيذ المشروع مع منظمات المجتمع المدني. خبرة مثبتة في إدارة أو تنسيق برامج المنح للمنظمات غير الحكومية، والتي تشمل إعداد دعوات للمقترحات، وتقييم مقترحات المشاريع، ورصد المشاريع الممولة. معرفة بإجراءات منح الاتحاد الأوروبي أو الامتثال لتمويل الأطراف الثالثة ميزة. خبرة مثبتة في تنظيم وتسهيل أنشطة بناء القدرات مثل التدريبات وورش العمل وبرامج التدريب والتوجيه أو الاجتماعات المجتمعية. خبرة في تعزيز التعاون بين المجتمع المدني وأصحاب المصلحة الحكوميين مرغوبة بشدة. الالمام بالتحديات واحتياجات منظمات المجتمع المدني المحلية في مصر. الخبرة السابقة في العمل مع منظمات المجتمع القاعدية في صعيد مصر أو سيناء (أو سياقات مماثلة) ستُعتبر ميزة قوية. مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل، قادرة على التعامل مع لوجستيات متعددة للفعاليات، والحفظ السجلات، وإدارة الجداول بشكل فعال. قدرات تواصل وشخصية قوية. يجب أن تكون قادرًا على التفاعل بفعالية مع مجموعة واسعة من الجهات الفاعلة، بما في ذلك موظفو المنظمات غير الحكومية المحلية والمتطوعون والمسؤولون الحكوميون. القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق والتنسيق مع الزملاء عن بُعد عبر محافظات مختلفة. يجب أن تكون مبادرًا في مشاركة المعلومات وحل المشكلات بشكل مشترك مع أعضاء الفريق. مهارات كتابة جيدة في الإبلاغ والتوثيق. الكفاءة في Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) وأدوات إدارة البيانات الأساسية مطلوبة. الطلاقة في اللغة العربية (الشفه والكتابة) مطلوبة للتواصل اليومي مع الشركاء المحليين؛ كما أن إتقان الإنجليزية مطلوب أيضاً للإبلاغ للمانح وقراءة مواد المشروع.

Bayt

Account Specialist

On-site - Egypt 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Executive Account Specialist role promotes a product to community practices and health systems. Customer accounts may include community/private practices, community-based hospitals, academic medical centers, and government accounts (military treatment facilities and/or Veteran’s Affairs Medical Centers). The Account Specialist develops and maintains relationships with various accounts/departments such as neurology, pain medicine, physical medicine and rehabilitation, primary care, and pharmacy. Or in Urology, specialists such as urology, urogynecology, obstetrics and gynecology, female pelvic medicine, ambulatory surgical centers, and reconstructive surgery. Responsibilities Promote a product to meet/exceed sales goals in community/private practices as well as hospitals/health systems. <ul><li>Comply with all company policies, required reports, requests and promotional compliance and effectively manages AbbVie field assets.</li><li>Identify/uncover customer needs (training, clinical, operational, reimbursement) and address with appropriate AbbVie resources.</li><li>Expert delivery of anatomical/procedural information and training, including the appropriate use of anatomical terminology to train injection paradigms/postures while highlighting various anatomical and injection insights and considerations.</li><li>Provide education and clinical/injection training for residents, fellows, and other key hospital personnel.</li><li>Collaborate with other Account Specialist to promote the product for approved indications and execute individual, department, or group resident/fellow trainings within hospital/health system accounts.</li><li>Effectively utilize AbbVie's sales and data resources to enhance productivity and growth of AbbVie products while implementing U.S. Marketing Plan.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of technical experience with three (3) or more years of experience within sales preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Ability to manage a complex sell, learn procedural, technical, clinical, and anatomical information quickly and communicate/present/train to a variety of audiences</li><li>Ability to manage a complex sell, learn procedural, technical, clinical, and anatomical information quickly and communicate/present/train to a variety of audiences</li><li>Ability to lift/pull 25–100 lb. training models and meet necessary hospital credentialing/vaccination requirements</li><li>Ability to lift/pull 25–100 lb. training models and meet necessary hospital credentialing/vaccination requirements</li><li>Ability to travel adequately to cover territory, as well as overnight attendance at scheduled training events and sales meetings</li><li>Documented history of strong sales performance, preferably in a clinical/technical/consultative sales role with multiple decision makers is preferred.</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة وعلم الأورام وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي دور أخصائي الحساب التنفيذي يروّج لمنتج لممارسات المجتمع والأنظمة الصحية. قد تشمل حسابات العملاء الممارسة العامة/الخاصة، والمستشفيات المجتمعية القائمة على المجتمع، والمراكز الطبية الأكاديمية، وحسابات حكومية (مرافق علاج عسكرية و/أو مراكز الطب العسكري). يطور أخصائي الحساب ويحتفظ بعلاقات مع حسابات/أقسام مختلفة مثل الأعصاب، ودواء الألم، والطب الفيزيائي والتأهيل، والرعاية الأولية، والصيدلة. أو في مجال المسالك البولية، تخصصات مثل المسالك البولية، والأوروجينيكولوجيا، والتوليد وأمراض النساء، وطب الحوض الأنثوي، ومراكز الجراحة للمختبرات الخارجية، والجراحة التجميلية. المسؤوليات الترويج للمنتج لتحقيق أهداف المبيعات في الممارسات العامة/الخاصة وكذلك المستشفيات/الأنظمة الصحية. <ul><li>الامتثال لجميع سياسات الشركة والتقارير المطلوبة والطلبات والامتثال الترويجي وإدارة أصول AbbVie الميدانية بفعالية.</li><li>تحديد/كشف احتياجات العملاء (التدريب، سريري/عملي، التعويض) والتعامل مع الموارد المناسبة من AbbVie.</li><li>تقديم خبرة عالية في معلومات تشريحية/إجرائية وتدريب، بما في ذلك الاستخدام المناسب للمصطلحات التشريحية لتدريب أنماط الحقن/الوضعيات مع تسليط الضوء على رؤى وانتباهات تشريحية وحقن مختلفة.</li><li>توفير التعليم وتدريب سريري/حقن لسكان الأطباء والزملاء، وموظفي المستشفى الرئيسيين.</li><li>التعاون مع أخصائي حساب آخرين للترويج للمنتج للاستخدامات المعتمدة وتنفيذ تدريبات فردية/إدارية أو جماعية للسكّان/الزملاء داخل حسابات المستشفيات/الأنظمة الصحية.</li><li>استخدام موارد المبيعات والبيانات لـ AbbVie بشكل فعال لتعزيز الإنتاجية ونمو منتجات AbbVie أثناء تنفيذ خطة التسويق الأمريكية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال ذو صلة بالأعمال مفضلة أو خبرة صناعية ذات صلة ومكافئة مطلوبة</li><li>خبرة صناعية ذات صلة ومكافئة مطلوبة بدلاً من درجة البكالوريوس تتجاوز خمس (5) سنوات من الخبرة التقنية مع ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في المبيعات مفضلة ويفترض وجود شهادة الثانوية العامة/ GED</li><li>القدرة على إدارة بيع معقد، وتعلم معلومات إجرائية وتقنية وسريرية وبنائية بسرعة والتواصل/العرض/التدريب لجماهير متنوعة</li><li>القدرة على رفع/سحب نماذج تدريب بوزن 25–100 رطلاً وتلبية متطلبات الاعتماد/التلقيح اللازمة للمستشفيات</li><li>القدرة على السفر بشكل كاف لتغطية الإقليم، بالإضافة إلى الحضور لمدة ليلية في فعاليات التدريب والاجتماعات البيعية المجدولة</li><li>سجل مثبت من الأداء البيعي القوي، ويفضل في دور مبيعات سريري/تقني/استشاري مع عدة قرارات أصحاب القرار</li><li>متطلب أساسي في منصبك هي تلبية جميع متطلبات اعتماد ممثل صناعة الرعاية الصحية HCIR للدخول إلى المرافق والمنظمات في منطنتك المعينة، ويجب أن تكون في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات HCIR فحص الخلفية، فحوصات المخدرات، إثبات التطعيم/التلقيح لمختلف الأمراض، وتسجيل البصمات ورخص محددة مطلوبة من قبل كل ولاية أو مدينة. تذكَّر أنك تتحمل وحدك مسؤولية ضمان تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR ولأي تبعات مسؤولية ناجمة عن عدم الامتثال. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة عن أسئلتك.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع يحكمها كشف الأجر وفق القانون المحلي أو الدولي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضَّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذه الوظيفة في وقت هذه الوظيفة بناءً على الدرجة الوظيفية للموقع. يعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وبرنامج 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة/عمولة/حافز/مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين يظل وفق تقدير الشركة وحدها وبناءً على القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بالعمل بنزاهة، ويدفع الابتكار، ويغير الأرواح ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة متكافئ. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Account Specialist

On-site - Egypt 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتوفير حلول تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لTomorrow. نسعى لإحداث تأثير استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يلعب دور أخصائي الحساب التنفيذي دوراً في ترويج المنتج لممارسات المجتمع ونظم الرعاية الصحية. قد تشمل حسابات العملاء ممارسات المجتمع/الخاصة، مستشفيات مجتمعية، مراكز طبية أكاديمية، وحسابات حكومية (مرافق علاج عسكرية و/أو مراكز طب الرعاية للمحاربين). يقوم أخصائي الحساب بتطوير العلاقات مع حسابات/أقسام مختلفة مثل الأمراض العصبية، دواء الألم، الطب الفيزيائي وإعادة التأهيل، الرعاية الأولية، والصيدلة. أو في المسالك البولية، تخصصات مثل المسالك البولية، أمراض النساء والتوليد البولية، طب الحوض الأنثوي، مراكز الجراحة الخارجية، وجراحة الترميم. المسؤوليات الترويج لمنتج لتحقيق أهداف المبيعات في الممارسات المجتمع/الخاصة وكذلك المستشفيات/أنظمة الرعاية الصحية. <ul><li>الالتزام بجميع سياسات الشركة، والتقارير المطلوبة، والطلبات والتوافق الترويجي وإدارة أصول AbbVie الميدانية بفعالية.</li><li>تحديد/كشف احتياجات العملاء (التدريب، سريري، تشغيلي، سداد التكاليف) ومعالجتها باستخدام موارد AbbVie المناسبة.</li><li>تقديم خبرة عالية في معلومات تشريحية/إجرائية وتدريب، بما في ذلك الاستخدام المناسب للمصطلحات التشريحية لتدريب نماذات/وضعيات الحقن مع إبراز الرؤى والتconsiderations التشريحية وحقن مختلفة.</li><li>توفير التعليم والتدريب السريري/الحقن للمقيمين والزملاء وغيرهم من موظفي المستشفى الرئيسيين.</li><li>التعاون مع أخصائي حساب آخر للترويج للمنتج للاستخدامات المعتمدة وتنفيذ تدريبات فردية/إدارية/للمجموعة للمقيمين/الزملاء ضمن حسابات المستشفى/نظام الرعاية الصحية.</li><li>استخدام موارد المبيعات والبيانات لدى AbbVie بشكل فعال لتعزيز الإنتاجية ونمو منتجات AbbVie أثناء تنفيذ خطة التسويق الأمريكية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل شغل درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال تجاري ذي صلة أو خبرة صناعية معادلة ومتكافئة</li><li>يتطلب خبرة صناعية ذات صلة ومكافئة كافية بدلًا من درجة البكالوريوس وهي خمس (5) سنوات على الأقل من الخبرة التقنية مع ثلاث (3) سنوات أو أكثر من الخبرة في المبيعات مفضلة ووجود شهادة الثانوية العامة/ GED مطلوبة</li><li>القدرة على إدارة بيع معقد، وتعلم إجراءات تقنية وسريرية ومعلومات تشريحية بسرعة والتواصل/العرض/التدريب لجمهور متنوع</li><li>القدرة على رفع/سحب نماذج تدريب بوزن 25–100 رطل وتلبية متطلبات اعتماد وترصد المستشفيات اللازمة</li><li>القدرة على السفر بشكل كاف لتغطية المنطقة، وكذلك الحضور بين عشية وضحاها في فعاليات التدريب والاجتماعات البيعية</li><li>سجل موثق من الأداء البيعي القوي، ويفضل في دور مبيعات سريرية/تقنية/استشارية مع عدة قرارات باتخاذها</li><li>متطلب أساسي للمنصب هو استيفاء جميع متطلبات اعتماد HCIR للوصول إلى المرافق والمنظمات في منطقك المسندة. ويجب أن تكون في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، فحص المخدرات، إثبات التطعيم/اللقاح ضد أمراض مختلفة، بصمة الإصبع وتراخيص محددة مطلوبة من قبل ولايات أو مدن معينة. تذكّر أنك وحدك المسؤول عن التأكد من استيفاء جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي تبعات مسئوليّة مرتبطة بذلك. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة عن أي أسئلة قد تكون لديك.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يتطلب الإفصاح عن الراتب بموجب القانون المحلي/الولائي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت هذا النشر بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: أي مبلغ من الأجر لا يعتبر أجراً أو تعويضًا حتى يُكتسب، ويحق ويُستحق، ويمكن تحديده. المبلغ وتوفر أي مكافأة/عمولة/حافز، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والفوائد القابلة للتخصيص لموظف معين يظل وفقًا لتقدير الشركة وحدها وبمزاجها المطلق، ما لم تتم الدفع وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة وحدها وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف تتبع تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يكافئ الجميع/محاربين قدامى/مكفوفين. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking تعديلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Contract LinkedIn

DevOps Architect

Remote - Egypt - Cairo Thursday

Human Resources

An international technology company is looking for a Dev Ops Architect to support modern software delivery and infrastructure environments. Location: Egypt (Remote) Contract: 1 Year, renewable based on business needs Experience: 3+ years Key Responsibilities Design and maintain CI/CD pipelines using Git Lab CI/CD and Argo CD. Implement Git Ops and Dev Sec Ops practices. Deploy applications across Open Shift and traditional infrastructure. Integrate Hashi Corp Vault for secure secrets management. Manage tools including Git Lab, Argo CD, Nexus, Sonar Qube, Jira, and Vault. Automate deployments, testing, and infrastructure processes. Troubleshoot and optimize CI/CD and deployment environments. Requirements3+ years of Dev Ops / CI/CD experience. Strong Git Lab CI/CD, Argo CD, Open Shift, Docker, and Kubernetes experience. Hands-on experience with Hashi Corp Vault. Experience with Dev Sec Ops and automated testing. Linux administration and scripting skills (Bash, Python, or Shell). Strong troubleshooti

تبحث شركة تكنولوجيا دولية عن مهندس ديف أوبس (DevOps Architect) لدعم بيئات تسليم البرمجيات والبنية التحتية الحديثة. الموقع: مصر (عن بعد) العقد: سنة واحدة، قابلة للتجديد حسب احتياجات العمل الخبرة: 3 سنوات فأكثر المسؤوليات الرئيسية: تصميم وصيانة خطوط أنابيب CI/CD باستخدام Git Lab CI/CD و Argo CD. تنفيذ ممارسات Git Ops و Dev Sec Ops. نشر التطبيقات عبر Open Shift والبنية التحتية التقليدية. دمج Hashi Corp Vault لإدارة الأسرار بشكل آمن. إدارة الأدوات بما في ذلك Git Lab و Argo CD و Nexus و Sonar Qube و Jira و Vault. أتمتة عمليات النشر والاختبار والبنية التحتية. استكشاف أخطاء بيئات CI/CD والنشر وإصلاحها وتحسينها. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال Dev Ops / CI/CD. خبرة قوية في Git Lab CI/CD و Argo CD و Open Shift و Docker و Kubernetes. خبرة عملية في Hashi Corp Vault. خبرة في Dev Sec Ops والاختبار الآلي. مهارات إدارة أنظمة Linux والبرمجة (Bash أو Python أو Shell). قدرة قوية على حل المشكلات.

Full Time Bayt

Facilities and Sec Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 14, 2026, 12:00AM Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the role<ul><li>Managing the Facility Operation through assigned KPIs and required reporting</li><li>Managing the Soft Facility management operation at Site as per the established instructions, processes & procedures, required reports and checklists, contract SLAs</li><li>Leading ISO 14001:2018 , Environmental Management System</li><li>Leading ISO 45001:2018 , Occupational Health and Safety management system</li><li>Manage the OPEX cost for the department</li><li>Develop and implement site-wide communication strategies, awareness campaigns, and employee engagement initiatives supporting organizational objectives, environmental sustainability, occupational health and safety, and workplace experience programs.</li><li>Lead internal communication activities related to ISO 14001 Environmental Management System (EMS) and ISO 45001 Occupational Health & Safety Management System (OHSMS), promoting employee awareness, participation, and compliance with organizational requirements.</li><li>Design, manage, and deliver annual communication and awareness plans covering environmental protection, energy efficiency, waste management, water conservation, emergency preparedness, workplace safety, and employee well-being.</li><li>Coordinate environmental and health & safety campaigns through multiple communication channels, including digital screens, intranet platforms, email communications, events, and awareness materials.</li></ul> About you <ul><li>Managing the Facility Operation through assigned KPIs and required reporting</li><li>Managing the Soft Facility management operation at Site as per the established instructions, processes & procedures, required reports and checklists, contract SLAs</li><li>Leading ISO 14001:2018 , Environmental Management System</li><li>Leading ISO 45001:2018 , Occupational Health and Safety management system</li><li>Manage the OPEX cost for the department</li><li>Develop and implement site-wide communication strategies, awareness campaigns, and employee engagement initiatives supporting organizational objectives, environmental sustainability, occupational health and safety, and workplace experience programs.</li><li>Lead internal communication activities related to ISO 14001 Environmental Management System (EMS) and ISO 45001 Occupational Health & Safety Management System (OHSMS), promoting employee awareness, participation, and compliance with organizational requirements.</li><li>Design, manage, and deliver annual communication and awareness plans covering environmental protection, energy efficiency, waste management, water conservation, emergency preparedness, workplace safety, and employee well-being.</li><li>Coordinate environmental and health & safety campaigns through multiple communication channels, including digital screens, intranet platforms, email communications, events, and awareness materials.</li></ul> You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : Sep 14, 2026, 12:00AM أورانج للأعمال هنا! من نحنانضم إلينا في أورانج للأعمال! نحن شركة متكاملة للشبكات والحلول الرقمية تفهم سلسلة القيمة بالكامل في العالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتوفير حلول عالمية مستدامة ومتناسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في جميع أنحاء آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفي<ul><li>إدارة عمليات المرافق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة والتقارير المطلوبة</li><li>إدارة عمليات إدارة المرافق غير الفنية في الموقع وفقاً للتعليمات والعمليات والإجراءات المعتمدة، والتقارير وقوائم المراجعة المطلوبة، واتفاقيات مستوى الخدمة للعقود</li><li>قيادة نظام إدارة البيئة ISO 14001:2018</li><li>قيادة نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001:2018</li><li>إدارة النفقات التشغيلية (OPEX) للقسم</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، وحملات التوعية، ومبادرات مشاركة الموظفين على مستوى الموقع لدعم الأهداف التنظيمية، والاستدامة البيئية، والصحة والسلامة المهنية، وبرامج تجربة بيئة العمل.</li><li>قيادة أنشطة الاتصال الداخلي المتعلقة بنظام إدارة البيئة ISO 14001 ونظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001، وتعزيز وعي الموظفين ومشاركتهم وامتثالهم للمتطلبات التنظيمية.</li><li>تصميم وإدارة تقديم خطط الاتصال والتوعية السنوية التي تغطي حماية البيئة، وكفاءة الطاقة، وإدارة النفايات، وترشيد استهلاك المياه، والاستعداد للطوارئ، والسلامة في مكان العمل، ورفاهية الموظفين.</li><li>تنسيق حملات البيئة والصحة والسلامة من خلال قنوات اتصال متعددة، بما في ذلك الشاشات الرقمية، ومنصات الشبكة الداخلية (الإنترانت)، والبريد الإلكتروني، والفعاليات، والمواد التوعوية.</li></ul> عنك <ul><li>إدارة عمليات المرافق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة والتقارير المطلوبة</li><li>إدارة عمليات إدارة المرافق غير الفنية في الموقع وفقاً للتعليمات والعمليات والإجراءات المعتمدة، والتقارير وقوائم المراجعة المطلوبة، واتفاقيات مستوى الخدمة للعقود</li><li>قيادة نظام إدارة البيئة ISO 14001:2018</li><li>قيادة نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001:2018</li><li>إدارة النفقات التشغيلية (OPEX) للقسم</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، وحملات التوعية، ومبادرات مشاركة الموظفين على مستوى الموقع لدعم الأهداف التنظيمية، والاستدامة البيئية، والصحة والسلامة المهنية، وبرامج تجربة بيئة العمل.</li><li>قيادة أنشطة الاتصال الداخلي المتعلقة بنظام إدارة البيئة ISO 14001 ونظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001، وتعزيز وعي الموظفين ومشاركتهم وامتثالهم للمتطلبات التنظيمية.</li><li>تصميم وإدارة تقديم خطط الاتصال والتوعية السنوية التي تغطي حماية البيئة، وكفاءة الطاقة، وإدارة النفايات، وترشيد استهلاك المياه، والاستعداد للطوارئ، والسلامة في مكان العمل، ورفاهية الموظفين.</li><li>تنسيق حملات البيئة والصحة والسلامة من خلال قنوات اتصال متعددة، بما في ذلك الشاشات الرقمية، ومنصات الشبكة الداخلية (الإنترانت)، والبريد الإلكتروني، والفعاليات، والمواد التوعوية.</li></ul> تتمتع بانفتاح الذهن، والقدرة على التعامل مع الضغوط، والقيادة بشجاعة وتعاطف، والحزم، والتواصل الفعال. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب العمل الهجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لرفع المهارات وإعادة التأهيل. • النمو المهني: فرص النمو والتنقل الداخلي داخل أورانج. • ثقافة الاهتمام والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وفعاليات تواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانعي التغيير. مهاراتك فقط هي ما يهمبغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسانية، أو عرقك، أو أصلك العرقي، أو دينك/معتقدك، أو توجهك الجنسي، أو حالتك الاجتماعية، أو نمطك العصبي، أو إعاقتك، أو وضعك كخبير قديم، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل أفرقتنا لأنه قوة للمجموعة ومحرك للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وتوفر فرصاً متكافئة: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في أورانج، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل أفرقتنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج هي جهة عمل شاملة لذوي الإعاقة: يرجى عدم التردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time 10 to 15 years Wuzzuf .com

New Store Development & Project Manager (Restaurant Group)

On-site - Egypt - Giza 15 September 2026

Engineering

<h2>Position Overview</h2>The New Store Development & Project Manager is the master orchestrator of our brand expansion. You will take restaurant concepts from lease-signing (or concept approval) through design coordination, permitting, landlord relations, GC management, commissioning, and a seamless handoff to operations on opening day.You bridge the gap between creative design, legal/real estate, finance budgets, external contractors, and internal restaurant operators. Success means on-time, on-budget, code-compliant, and operationally ready store openings that match our brand standards down to the last tile and POS terminal.<h2>Key Responsibilities</h2><h3>1. Project Planning & Scheduling</h3><ul><li>Develop, maintain, and publish master critical-path schedules (using MS Project, Smartsheet, or equivalent) for every store opening pipeline.</li><li>Identify bottlenecks, lead times for long-lead equipment (kitchen line, custom millwork, HVAC units), and interdependencies early.</li><li>Run weekly progress alignment meetings with cross-functional stakeholders (Operations, Marketing, IT/POS, Supply Chain, Finance, Legal).</li></ul><h3>2. Budget & Financial Management</h3><ul><li>Own individual store buildout budgets.</li><li>Track soft and hard costs, manage change orders, review contractor pay applications/invoices, and forecast variances against capital expenditure (CapEx) baselines.</li><li>Drive value engineering without compromising design integrity, food safety, or guest experience.</li></ul><h3>3. Design, Permitting & Regulatory Coordination</h3><ul><li>Collaborate with internal/external architects, interior designers, and MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) engineers during schematic and construction drawing phases.</li><li>Navigate local municipality zoning laws, health department codes, liquor licensing milestones, building permits, grease trap/exhaust approvals, and fire/life safety inspections.</li><li>Ensure ADA compliance and brand prototype consistency across diverse real estate footprints (inline retail, standalone drive-thru, food halls, historical conversions).</li></ul><h3>4. Procurement & Vendor Management</h3><ul><li>Coordinate procurement timelines for FF&E (Furniture, Fixtures, & Equipment) and OS&E (Operating Supplies & Equipment) alignment with construction milestones.</li><li>Manage General Contractors (GCs), sub-contractors, millworkers, and third-party expeditors through competitive bidding, leveling, contract execution, and punch-list completion.</li><li>Enforce site safety standards, quality control, and schedule adherence through regular site visits.</li></ul><h3>5. Commissioning, Training Hand-Off & Soft Opening</h3><ul><li>Coordinate utility turn-ons, health/fire final inspections, equipment startup/calibration (refrigeration, combi ovens, hood systems, POS, CCTV, music/AV).</li><li>Facilitate store walk-throughs and punch-list sign-offs with General Managers, Operations Directors, and Facilities teams.</li><li>Manage the operational readiness checklist 7–14 days prior to soft opening/VIP night to ensure zero-defect store launches.</li><li>Conduct post-opening debriefs/lessons-learned reviews at 30/60/90 days post-launch.</li></ul>Requirements<h2>Qualifications & Requirements</h2><h3>Education & Experience</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Engineering (Civil, Mechanical, Electrical, or Architecture/Architectural Engineering required). Non-engineering degrees will not be considered.</li></ul><ul><li>Minimum 8–12+ years of dedicated project management experience managing physical retail, hospitality, or multi-unit restaurant buildouts.</li><li>Proven track record of launching multiple restaurant/hospitality units concurrently on time and within budget.</li></ul><h3>Technical & Functional Skills</h3><ul><li>Deep understanding of restaurant MEP requirements (commercial kitchen ventilation, grease interceptors, heavy commercial power loads, refrigeration drain lines).</li><li>Proficiency in reading architectural, structural, and MEP blueprints.</li><li>Working knowledge of scheduling software (Smartsheet, MS Project, Procore, or BuilderTrend) and budget tracking (Excel/ERP).</li><li>Familiarity with local permitting, health department submittals, and GC contract administration (AIA forms or equivalent).</li></ul><h3>Soft Skills & Competencies</h3><ul><li>Obsessive organizational rigor: Capable of juggling 3–6 overlapping store builds at various lifecycle stages without dropping balls.</li><li>Crisis-solver/Decisive leader: Calm under pressure when structural delays, municipal pushback, or equipment shipment failures threaten critical paths.</li><li>Cross-functional diplomat: Able to translate contractor-speak for marketers and operational-urgency for strict building inspectors.</li><li>High mobility: Willing/able to travel to project sites regularly (approx. [20%–50%] travel/site supervision depending on regional footprint).</li></ul>

<h2>نظرة عامة على الوظيفة</h2>يُعد مدير تطوير الفروع الجديدة والمشاريع المنسق الرئيسي للتوسع في علامتنا التجارية. ستتولى مسؤولية مفاهيم المطاعم بدءًا من توقيع عقد الإيجار (أو الموافقة على المفهوم) مرورًا بتنسيق التصميم، وتصاريح البناء، والعلاقات مع المؤجرين، وإدارة المقاولين العموميين، والتكليف بالتشغيل، وصولاً إلى التسليم السلس لفرق التشغيل في يوم الافتتاح.أنت تربط الفجوة بين التصميم الإبداعي، والشؤون القانونية/العقارية، وميزانيات التمويل، والمقاولين الخارجيين، ومشغلي المطاعم الداخليين. ويعني النجاح افتتاح فروع في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ومطابقة للوائح والمعايير، وجاهزة تشغيليًا وتتوافق مع معايير علامتنا التجارية حتى آخر بلاطة وطرفية نقطة بيع (POS).<h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>1. تخطيط المشاريع وجدولتها</h3><ul><li>تطوير وصيانة ونشر الجداول الزمنية الرئيسية للمسار الحرِج (باستخدام MS Project أو Smartsheet أو ما يعادلها) لكل خطة افتتاح فروع جديدة.</li><li>تحديد الاختناقات، وأوقات التوريد للمعدات التي تتطلب وقتًا طويلاً (معدات خط المطبخ، الأعمال الخشبية المخصصة، وحدات التكييف والتبريد)، والاعتماديات المتبادلة في وقت مبكر.</li><li>إدارة اجتماعات مواءمة التقدم الأسبوعية مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام (التشغيل، التسويق، تكنولوجيا المعلومات/نقاط البيع، سلسلة التوريد، المالية، الشؤون القانونية).</li></ul><h3>2. الميزانية والإدارة المالية</h3><ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن ميزانيات تجهيز الفروع الفردية.</li><li>تتبع التكاليف غير المباشرة والمباشرة، وإدارة أوامر التغيير، ومراجعة مطالبات/فواتير المقاولين، والتنبؤ بالفروق مقارنة بأساس الإنفاق الرأسمالي (CapEx).</li><li>قيادة الهندسة القيمية دون المساومة على سلامة التصميم، أو سلامة الغذاء، أو تجربة الضيوف.</li></ul><h3>3. التنسيق الخاص بالتصميم والتصاريح واللوائح التنظيمية</h3><ul><li>التعاون مع المهندسين المعماريين الداخليين والخارجيين، ومصممي الديكور الداخلي، ومهندسي الكهروميكانيك (MEP) خلال مراحل المخططات الأولية والرسومات التنفيذية.</li><li>التعامل مع قوانين التنظيم البلدي المحلي، ولوائح وزارة الصحة، ومراحل تراخيص المشروبات، وتصاريح البناء، والموافقات على مصائد الدهون/أنظمة السحب، وفحوصات السلامة والوقاية من الحريق.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير وصول ذوي الإعاقة (ADA) والاتساق مع النموذج الأولي للعلامة التجارية عبر مختلف المساحات العقارية (المتاجر المتصلة، الفروع المستقلة ذات الخدمة من السيارة، صالات الطعام، والمباني التراثية المعاد تكييفها).</li></ul><h3>4. المشتريات وإدارة الموردين</h3><ul><li>تنسيق الجداول الزمنية للمشتريات الخاصة بالأثاث والتركيبات والمعدات (FF&E) والمستلزمات والمعدات التشغيلية (OS&E) بموازاة المراحل الرئيسية للبناء.</li><li>إدارة المقاولين العموميين (GCs)، والمقاولين من الباطن، وفنيي الأعمال الخشبية، ومسؤولي التخليص الخارجيين من خلال المناقصات التنافسية، والمقارنة، وتنسيق العقود، وإكمال قائمة الملاحظات (Punch-list).</li><li>تطبيق معايير السلامة في الموقع، وضبط الجودة، والالتزام بالجدول الزمني من خلال الزيارات الميدانية المنتظمة.</li></ul><h3>5. التكليف بالتشغيل، والتسليم للتدريب والافتتاح التجريبي</h3><ul><li>تنسيق تشغيل المرافق العامة، والتفتيش النهائي للصحة والحريق، وتشغيل/معايرة المعدات (التبريد، أفران الكومبي، أنظمة شفط الدخان، نقاط البيع، كاميرات المراقبة، الأنظمة الصوتية والمرئية).</li><li>تسهيل جولات تفقد الفروع والتوقيع على اعتماد قائمة الملاحظات مع المدراء العامين، ومدراء التشغيل، وفريق الصيانة والمرافق.</li><li>إدارة قائمة التحقق من الجاهزية التشغيلية قبل 7 إلى 14 يومًا من الافتتاح التجريبي/ليلة كبار الشخصيات لضمان إطلاق الفروع دون أي عيوب.</li><li>إجراء مراجعات تقييم ما بعد الافتتاح والدروس المستفادة بعد 30 و60 و90 يومًا من الإطلاق.</li></ul>المتطلبات<h2>المؤهلات والمتطلبات</h2><h3>التعليم والخبرة</h3><ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة (الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو المعمارية/هندسة العمارة مطلوبة). لن يتم النظر في الشهادات غير الهندسية.</li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 8 إلى 12+ سنة في إدارة المشاريع المتخصصة في بناء وتجهيز متاجر التجزئة، أو الضيافة، أو تجهيز مطاعم متعددة الفروع.</li><li>سجل حافل ومثبت في إطلاق وحدات مطاعم/ضيافة متعددة بالتزامن في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li></ul><h3>المهارات الفنية والوظيفية</h3><ul><li>فهم عميق لمتطلبات الكهروميكانيك (MEP) للمطاعم (تهوية المطابخ التجارية، مصائد الدهون، أحمال الكهرباء التجارية الثقيلة، خطوط تصريف التبريد).</li><li>إتقان قراءة المخططات المعمارية والإنشائية والكهروميكانيكية.</li><li>معرفة عملية ببرامج التخطيط والجدولة (Smartsheet، MS Project، Procore، أو BuilderTrend) وتتبع الميزانية (Excel/ERP).</li><li>الدراية بإجراءات التصاريح المحلية، وتقديمات وزارة الصحة، وإدارة عقود المقاولين العموميين (نماذج AIA أو ما يعادلها).</li></ul><h3>المهارات الشخصية والكفاءات</h3><ul><li>دقة تنظيمية عالية: القدرة على إدارة 3 إلى 6 مشاريع بناء متاجر متداخلة في مراحل مختلفة دون أي تقصير.</li><li>محلل أزمات/قائد حاسم: الهدوء تحت الضغط عندما تهدد التأخيرات الإنشائية، أو الرفض البلدي، أو الفشل في شحن المعدات المسارات الحرجة للمشروع.</li><li>دبلوماسي متعدد المهام الوظيفية: القدرة على ترجمة لغة المقاولين لفريق التسويق والضرورة التشغيلية لمفتشي البناء الصارمين.</li><li>تنقل مرن: الرغبة والقدرة على السفر إلى مواقع المشاريع بانتظام (حوالي [20%–50%] سفر/إشراف ميداني اعتمادًا على النطاق الجغرافي والإقليمي).</li></ul>

Full Time 5 to 7 years Wuzzuf .com

Site Manager

On-site - Egypt - Cairo 13 September 2026

Engineering

Are you a seasoned professional ready to lead groundbreaking construction projects in the heart of Egypt? We are seeking an exceptional Site Manager to join our dynamic team in Cairo. This is a unique opportunity to shape the landscape of tomorrow, bringing your expertise to complex and rewarding engineering endeavors. If you thrive in an on-site environment, possess a meticulous eye for detail, and are driven by successful project delivery, then this role is for you!Overview: As our Site Manager, you will be the cornerstone of our on-site operations in Cairo, Egypt. You will be instrumental in overseeing the daily activities of our construction projects, ensuring they are executed with unparalleled efficiency, safety, and quality. Your leadership will be pivotal in driving project milestones and fostering a collaborative, high-performance work environment.Responsibilities:<ul><li>Lead and Direct: Oversee all aspects of on-site construction activities, ensuring projects adhere to design specifications, budget, and schedule.</li><li>Project Execution: Drive the successful implementation of project plans, from initiation through to completion, utilizing robust Project Management methodologies.</li><li>Quality Assurance: Implement and monitor stringent Quality Control measures to ensure all work meets the highest industry standards.</li><li>Safety First: Champion a culture of safety, ensuring all site operations comply with health and safety regulations and best practices through proactive Safety Management.</li><li>Resource Management: Optimize the deployment of labor, equipment, and materials, demonstrating exceptional Resource Allocation skills.</li><li>Stakeholder Communication: Act as the primary point of contact for clients, subcontractors, and internal teams, ensuring clear and consistent communication.</li><li>Problem Solving: Proactively identify potential issues and implement effective solutions to keep projects on track.</li><li>Budget Oversight: Monitor project expenditures and ensure cost-effective practices are maintained within approved budgets using strong Budget Management.</li></ul>Skills & Technologies: This role demands a strong foundation in Civil Engineering principles, extensive experience in Construction practices, and a deep understanding of general Engineering disciplines. Proficiency in Site Supervision, Contract Management, and advanced problem-solving capabilities are essential for success.Growth Opportunities: We are committed to your professional development. As a key leader, you'll have access to continuous learning, mentorship, and opportunities to take on increasingly complex and larger-scale projects, expanding your impact and advancing your career trajectory within our growing organization.Team & Culture: Join a collaborative and supportive team that values innovation, dedication, and mutual respect. We foster an environment where your contributions are recognized, and your professional growth is actively encouraged. You'll be part of a passionate group of experts shaping Cairo's infrastructure.Impact: Your work as a Site Manager will directly contribute to the successful delivery of critical infrastructure and development projects in Cairo, leaving a tangible and lasting positive impact on communities and the urban landscape. Be a part of building the future!Requirements<ul><li>Experience: A minimum of 5-7 years of progressive experience in site management or a similar senior construction role, demonstrating a proven track record of successful project delivery.</li><li>Career Level: This is an Experienced level position, requiring a seasoned professional capable of independent decision-making and team leadership.</li><li>Required Skills:<ul><li>Profound expertise in Civil Engineering and Construction practices.</li><li>Strong background in general Engineering principles.</li><li>Demonstrated proficiency in Project Management methodologies.</li><li>Proven ability in effective Site Supervision and operational oversight.</li><li>Exceptional skills in Quality Control and assurance.</li><li>A commitment to and experience in Safety Management on construction sites.</li><li>Solid understanding and experience with Budget Management and cost control.</li><li>Excellent capabilities in Resource Allocation and optimizing project inputs.</li><li>Experience in Contract Management and negotiation.</li><li>Outstanding Leadership qualities with the ability to inspire and motivate a team.</li><li>Superior Communication skills, both written and verbal, for effective stakeholder engagement.</li></ul></li></ul>

Full Time LinkedIn

Architectural Engineer

On-site - Egypt - Cairo 10 September 2026

Information Technology

**We're Hiring | Quantity Surveying & Drafting Engineer ( Technical office engineer )** One of the **leading Saudi companies** specializing in the **Granite & Marble** industry is looking to hire an experienced: **Quantity Surveying & Drafting Engineer** **Key Responsibilities:** Prepare detailed material take-offs, Bills of Quantities (BOQs), and cost estimates based on engineering and architectural drawings. Create, update, and modify accurate 2D/3D construction drawings, structural layouts, and as-built drawings using **Auto CAD** or **Revit**. Assist in preparing tender documents, evaluating contractor bids, and supporting contract administration. Monitor project costs, evaluate variation orders, and prepare interim payment valuations for subcontractors. **Requirements:** Bachelor’s Degree in *Architecture Engineering* . 8–12 years of experience in the **Granite & Marble** industry. Strong background in Quantity Surveying, Cost Estimation, and Technical Drafting. Proficiency in **Auto CAD**, **Revit**, and Microsoft Office. Excellent analytical, organizational, and communication skills. **Job Details:** **Location:** Back Office – Cairo, Egypt. Working Hours: 9 hours/day. Working Schedule: 5–6 days/week.

**نحن نوظف | مهندس حصر كميات ورسم هندسي (مهندس مكتب فني)** إحدى **الشركات السعودية الرائدة** المتخصصة في مجال **الجرانيت والرخام** تبحث عن تعيين: **مهندس حصر كميات ورسم هندسي (مكتب فني)** **المسؤوليات الرئيسية:** إعداد جداول كميات المواد التفصيلية، وجداول الكميات (BOQs)، وتقديرات التكلفة بناءً على المخططات الهندسية والمعمارية. إنشاء وتحديث وتعديل الرسومات الإنشائية ثنائية وثلاثية الأبعاد بدقة، والمخططات الهيكلية، ورسومات ما بعد التنفيذ (as-built) باستخدام برامج **AutoCAD** أو **Revit**. المساعدة في إعداد وثائق المناقصات، وتقييم عطاءات المقاولين، ودعم إدارة العقود. مراقبة تكاليف المشاريع، وتقييم أوامر التغيير، وإعداد تقييمات الدفع المرحلية للمقاولين من الباطن. **المتطلبات:** درجة البكالوريوس في *الهندسة المعمارية*. خبرة من 8 إلى 12 عاماً في مجال **الجرانيت والرخام**. خلفية قوية في حصر الكميات، وتقدير التكلفة، والرسم الفني. إتقان برامج **AutoCAD** و **Revit** و Microsoft Office. مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل ممتازة. **تفاصيل الوظيفة:** **الموقع:** مكتب خلفي – القاهرة، مصر. ساعات العمل: 9 ساعات/يوم. جدول العمل: 5–6 أيام/أسبوع.

1 to 3 years Naukri Gulf

Senior Teacher (Training)

On-site - Egypt - Egypt 31 August 2026

Education & Training

We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Why teach at the British Council Ayat s Story The British Council is seeking an experienced and motivated Senior Teacher to support the delivery of high-quality English language teaching and drive teaching excellence within our teaching centre. This role is ideal for an accomplished English language teaching professional who is passionate about teacher development, academic quality, and creating exceptional learning experiences for students. As a Senior Teacher, you will provide academic leadership and support to teaching colleagues through coaching, mentoring, lesson observations, and professional development activities. You will contribute to the design and delivery of teacher training programmes, promote best practice in English Language Teaching (ELT), and help ensure teaching is aligned with British Council standards, frameworks, and approaches. Alongside your leadership responsibilities, you will deliver engaging and effective English language lessons that meet the needs of a diverse range of learners. You will work closely with teachers and operational teams to support the successful delivery of courses, respond to academic enquiries, and contribute to the ongoing improvement of products and services. The role also involves promoting safeguarding, equality, diversity and inclusion, and supporting initiatives that ensure all learners can thrive. You will act as a role model for professional practice, contribute to innovation within the teaching centre, and help create a collaborative culture focused on continuous improvement and learner success. The successful candidate will have substantial experience in English language teaching, a recognised ELT qualification, and experience supporting or developing teachers. Strong communication, leadership, and stakeholder management skills are essential, along with a commitment to maintaining high academic standards and delivering an outstanding customer experience. Join the British Council and play a key role in inspiring teachers, supporting learners, and advancing our mission of building connections, understanding, and trust through education and cultural relations. About You (essential requirements for the role): * As appropriate within Global British Council Teaching Standards at a HIGHER level * Demonstrate subject knowledge * Engage and motivate learners * Create a positive and inclusive learning environment * Plan and deliver coherent lessons * Make use of assessment and feedback * Manage teaching and learning resources * Uphold professional responsibilities and values. * 4 years post-certificate experience (and/or equivalent to 2,400 hours) * Experience in teaching relevant age groups to be specified by the centre * Early Years aged 2 to 5 (400+hours) * Primary aged 6 to 10 (400+ hours) * Lower Secondary aged 11 to 14 (800+ hours) * Upper Secondary aged 15 to 17 (400+ hours) * University/Vocational students aged 18 to 25 (400+hours) * Adults General English 18+ (800+ hours) * Other experience (centre specific) * Extensive knowledge and experience of management and delivery of teacher training. * Experience of line managing/ coordinating teaching teams. * High proficiency in English i.e. CEFR level of C2/ IELTS Band 8+ in each of 4 sections of the academic module. * University degree or equivalent * Recognised diploma in EFL ie DELTA/ Trinity Diploma (TEFLq) or equivalent * Specialism where appropriate eg YL qualification: TYLEC (or equivalent), PGCE/BEd in Primary or relevant subject. Desirable: * Experience in mentoring newly qualified teachers. * TYLEC Tutor * DELTA Local Tutor * Relevant MA/post graduate qualification Further Information * Role: Senior Teacher (Training)(49707) * Location: Agouza, Egypt * Contract: Fixed term contract 1 Year * Gross monthly salary: 34,500 EGP * Closing date: 10th September 2026 (23:59 Gulf Standard Time) * Right to work: This role is only open for the candidates who have the legal right to live and work in the job

2 to 7 years Naukri Gulf

Education Project Manager

On-site - Egypt - Egypt 26 August 2026

Engineering

As a valued employee of the British Council, you already help us deliver our mission to support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For over 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. You are part of our organisation in over 200 countries and territories and where we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire.Role Purpose Contributes to delivery of the country Education portfolio including British Council global programmes - student mobility, tertiary education partnerships, and client-funded programmes. Ensures high quality delivery of projects and programmes from start to finish including managing the contract or project plan, managing external or internal stakeholders, successfully achieving reporting and meeting compliance standards.Role AccountabilitiesRelationship & Stakeholder Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with partners, suppliers, and stakeholders across the education sector.</li><li>Manage delivery partners and service providers, ensuring quality outcomes and contractual compliance.</li><li>Develop effective internal and external networks that support programme success.</li></ul>Commercial & Financial Management<ul><li>Support financial planning, budgeting, forecasting, and reporting activities.</li><li>Monitor project expenditure, commitments, purchase orders, and financial performance against plan.</li><li>Ensure accurate financial records and compliance with organisational policies and procedures.</li><li>Lead programme and client reporting, ensuring submissions are timely, accurate, and high quality.</li><li>Work closely with finance and programme teams to identify variances and implement corrective actions.</li></ul>Project Management<ul><li>Contribute to the development and delivery of project management plans.</li><li>Identify project risks and support the implementation of mitigation strategies.</li><li>Manage procurement, contracting, compliance, and reporting requirements.</li><li>Oversee data management processes, ensuring accurate data collection, analysis, and reporting.</li><li>Coordinate grant management activities and ensure high-quality reporting from consultants, partners, and grant recipients.</li><li>Support monitoring, evaluation, and learning activities to demonstrate programme impact.</li></ul>Business Development<ul><li>Support the development of competitive proposals and funding applications.</li><li>Ensure Equality, Diversity and Inclusion (EDI) principles are embedded within programme design and proposals.</li><li>Work with business support teams to develop accurate project budgets and costings.</li><li>Ensure timely communication and reporting for externally funded programmes and grants.</li></ul>Equality, Diversity & Inclusion (EDI)<ul><li>Champion an inclusive, equitable, and anti-racist culture.</li><li>Embed EDI principles across education programme delivery and operations.</li><li>Promote gender equality, disability inclusion, and social inclusion through programme design and implementation.</li><li>Support a workplace culture where wellbeing, respect, and belonging are valued.</li></ul>Knowledge and ExperienceEducation: Essential/Minimum: Degree and/or equivalent experienceProfessional Qualification and CertificationProject management or equivalent qualification or equivalent work experienceExperience Essentials:<ul><li>Experience of managing projects from start to finish and familiarity with project life-cycles.</li><li>Understanding of procurement, evaluation and reporting requirements of projects.</li><li>Proven experience of managing project finances.</li><li>Experience of managing stakeholders</li><li>Project management qualification desirable.</li><li>More than 2 years working in project or programme management.</li><li>Experience of using technology n project delivery.</li><li>Good understanding and experience of supporting monitoring and evaluation</li></ul>Desirable<ul><li>Experience and understanding of tertiary education sector</li><li>Project management qualification</li></ul>Important Information<ul><li>Language requirements: The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required.</li><li>Pay Band: Grade 6</li><li>Department: Cultural Engagement</li><li>Contract type: FTC</li><li>Working location: Egypt</li><li>Proof of Identity requirements/right to work in country: Candidates should ensure they have the pre-existing legal right to live and work in the country where the role is based. Relocation assistance is not provided.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience of managing projects from start to finish and familiarity with project life-cycles.</li><li>Understanding of procurement, evaluation and reporting requirements of projects.</li><li>Proven experience of managing project finances.</li><li>Experience of managing stakeholders</li><li>Project management qualification desirable.</li><li>More than 2 years working in project or programme management.</li><li>Experience of using technology n project delivery.</li><li>Good understanding and experience of supporting monitoring and evaluation</li><li>Experience and understanding of tertiary education sector</li><li>Project management qualification</li></ul>

باعتبارك موظفاً قيّماً في المجلس الثقافي البريطاني، فإنك تساعدنا بالفعل في تنفيذ مهمتنا لدعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة ودول العالم. على مدى أكثر من 90 عاماً شكلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. أنت جزء من منظمتنا في أكثر من 200 دولة وإقليم، وحيث نكون على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نتواصل. نحن نلهم.غرض الدور يساهم في تنفيذ محفظة التعليم الوطنية بما فيها البرامج العالمية للمجلس الثقافي البريطاني - التنقل الطلابي، الشراكات في التعليم الجامعي، والبرامج الممولة من العملاء. يضمن تقديم مشاريع وبرامج عالية الجودة من البداية إلى النهاية بما في ذلك إدارة العقد أو خطة المشروع، وإدارة الأطراف الخارجية أو الداخلية المعنية، وتحقيق التقارير والامتثال للمعايير بنجاح.مسؤوليات الدورإدارة العلاقات وأصحاب المصلحة<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء والموردين وأصحاب المصلحة في قطاع التعليم.</li><li>إدارة شركاء التنفيذ ومزودي الخدمات، وضمان نتائج ذات جودة والامتثال التعاقدي.</li><li>تطوير شبكات داخلية وخارجية فعالة تدعم نجاح البرنامج.</li></ul>الإدارة التجارية والمالية<ul><li>دعم التخطيط المالي والميزنة والتوقعات والتقارير.</li><li>مراقبة الإنفاق على المشروع والالتزامات وأوامر الشراء والأداء المالي مقابل الخطة.</li><li>ضمان سجلات مالية دقيقة والامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة.</li><li>قيادة تقارير البرنامج والعميل، والتأكد من أن التقديمات في الوقت المناسب ودقيقة وعالية الجودة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المالية والبرنامج لتحديد الفوارق وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li></ul>إدارة المشروع<ul><li>المساهمة في تطوير وتسليم خطط إدارة المشروع.</li><li>تحديد مخاطر المشروع ودعم تنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li><li>إدارة المشتريات والتعاقد والامتثال ومتطلبات التقارير.</li><li>الإشراف على عمليات إدارة البيانات، وضمان جمع البيانات وتحليلها وتقريرها بدقة.</li><li>تنسيق أنشطة إدارة المنح وضمان تقارير عالية الجودة من المستشارين والشركاء والمتلقين للمنح.</li><li>دعم الرصد والتقييم وأنشطة التعلم لإثبات أثر البرنامج.</li></ul>تطوير الأعمال<ul><li>دعم تطوير مقترحات تنافسية وطلبات تمويل.</li><li>ضمان دمج مبادئ المساواة والتنوع والشمول في تصميم البرنامج وموارِدها.</li><li>العمل مع فرق دعم الأعمال لتطوير ميزانيات وتكاليف مشاريع دقيقة.</li><li>ضمان التواصل والتقارير في الوقت المناسب للبرامج والمنح الممولة خارجياً.</li></ul>المساواة والتنوع والشمول (EDI)<ul><li>ريادة ثقافة شاملة وعادلة ومناهضة للعنصرية.</li><li>دمج مبادئ EDI عبر تنفيذ برامج التعليم وعملياتها.</li><li>تعزيز المساواة بين الجنسين ودمج ذوي الإعاقة والشمول الاجتماعي من خلال تصميم وتنفيذ البرنامج.</li><li>دعم ثقافة مكان العمل حيث يُقدَّر الرفاهية والاحترام والانتماء.</li></ul>المعرفة والخبرةالتعليم: أساسي/حد أدنى: شهادة و/أو خبرة مكافئةالمؤهل المهني والشهادةإدارة المشاريع أو مؤهل مكافئ أو خبرة عمل مكافئةمتطلبات الخبرة:<ul><li>خبرة في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية ومعرفة بمسارات حياة المشروع.</li><li>فهم لاحتياجات الشراء والتقييم والتقارير للمشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الشؤون المالية للمشروع.</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة</li><li>المؤهل في إدارة المشاريع مرغوب فيه.</li><li>أكثر من سنتين من العمل في إدارة المشاريع أو البرامج.</li><li>خبرة في استخدام التكنولوجيا في تنفيذ المشاريع.</li><li>فهم جيد وخبرة في دعم الرصد والتقييم</li></ul>مرغوب<ul><li>الخبرة والفهم لقطاع التعليم العالي</li><li>المؤهل في إدارة المشاريع</li></ul>معلومات مهمة<ul><li>متطلبات اللغة: أنظمة المجلس الثقافي البريطاني تعمل باللغة الإنجليزية. مطلوب الطلاقة كتابةً وتحدثاً باللغة الإنجليزية.</li><li>فئة الراتب: الدرجة 6</li><li>القسم: التفاعل الثقافي</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة</li><li>موقع العمل: مصر</li><li>متطلبات إثبات الهوية/حق العمل في البلد: يجب أن يتأكد المرشحون من وجود الحق القانوني السابق للإقامة والعمل في البلد الذي يقع فيه الدور. لا يتم توفير مساعدة الانتقال.</li><li> </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية ومعرفة بمسارات حياة المشروع.</li><li>فهم لاحتياجات الشراء والتقييم والتقارير للمشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الشؤون المالية للمشروع.</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة</li><li>المؤهل في إدارة المشاريع مرغوب فيه.</li><li>أكثر من سنتين من العمل في إدارة المشاريع أو البرامج.</li><li>خبرة في استخدام التكنولوجيا في تنفيذ المشاريع.</li><li>فهم جيد وخبرة في دعم الرصد والتقييم</li><li>الخبرة والفهم لقطاع التعليم العالي</li><li>المؤهل في إدارة المشاريع</li></ul>

4 to 9 years Naukri Gulf

Project Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Engineering

An experienced Assistant Project Management professional responsible for assisting in leading projects from inception through completion while ensuring successful delivery across multiple sectors. The role focuses on project governance, stakeholder management, risk and cost control, contract administration, scheduling, reporting, and PMO support. The individual works closely with clients, consultants, contractors, and internal teams to drive project performance, ensure compliance with contractual requirements, manage risks and compensation events, and maintain budget and schedules.Your role<ul><li>Collaborate with the team to deliver a comprehensive range of Project Management and Design Management duties from project inception to completion.</li><li>Ensure effective delivery of Project / Design Management services across various market sectors.</li><li>Support in developing the Project execution plan, and all other project management plans (Quality, Design, Risk opportunity, project controls, communication, scope change, project close out, stakeholder, information management plans), establish review, approval, variation and reporting procedures.</li><li>Prepare recommendations for the Client s approval.</li><li>Support in preparation of Letters of Acceptance (LOAs), Scope of Agreements (SCAs) and other contractual documentations.</li><li>Support in managing Early Warning Notifications and Compensation Events.</li><li>Facilitate, set up and manage early warning and risk reduction meetings.</li><li>Support in preparation of a risk management strategy.</li><li>Prepare and maintain a risk register.</li><li>Issue instructions, on behalf of the Client, to the Professional Team and Contractor in accordance with the terms of their Appointments/the Building Contract.</li><li>Follow up the design technical delivery team, Support the PM / DM / APM to report to the Client.</li><li>Support the design manager (DM) in design-related follow-ups and technical coordination.</li><li>Support the design manager (DM) in leading the subconsultants and their related deliverables.</li><li>Attending technical coordination meetings with the technical design team to identify the task lists trackers.</li><li>Support in preparation and maintaining the Programme for the design, procurement and construction of the Project.</li><li>Monitor actual against planned progress.</li><li>Check applications for payment from the Professional Team, check other invoices related to the Project.</li><li>Support the PM/APM in monitoring the project s budget and expenditures.</li><li>Support in Standardize/ automate/ develop processes and tools to track and analyze the project costs including budgets, commitments, actuals, accruals, forecasts, contingencies analysis.</li><li>Drive continuous improvement, automation, lean techniques to drive consistency and efficiencies across projects, programmes and portfolios.</li><li>Support in monitoring program meetings and validating updates and milestones achievement.</li><li>Support stakeholder engagement across the programme, including senior members of the Clients Team.</li><li>Work closely with other members of the Programme Team to create reports, understand the data, create actions and manage them through to completion.</li><li>Set up progress reporting systems, support in creating technical scopes and agreements (main & sub-consultant), monitor budgets, attend stakeholder meetings, and coordinate actions, risk and issue tracking.</li><li>Facilitate information requirements, create milestone trackers, verify deliverables, track client comments Verification of Deliverables to ensure compliance to OCRA process and Scope Compliance Matrix.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>About you</h2>Minimum requirements<ul><li>4 - 7 years of relevant experience.</li><li>Proficiency in English particularly in speaking, writing clear and concise reports, emails, and documentation.</li><li>Bachelor's / master's degree in engineering, design project management/ construction management (Architecture or Civil) background is mandatory.</li><li>Strong verbal and written communication skills is essential.</li><li>A result oriented individual able to handle stakeholders with a strong ability to influence, guide and provide critical feedback.</li><li>ability to manage multiple projects</li></ul>Desired requirements<ul><li>Min of 4 years hands exp in projects management, design management in an international environment with Experience in the consultancy field.</li><li>Expertise in Office 365 Apps.</li><li>Knowledge of MS Project, Primavera P6, Power BI & Data Analytics, automation using Smart sheets & advanced Excel.</li><li>Experience in leading and managing or working in multi-disciplinary teams.</li><li>Sound knowledge in all aspects of project controlling and reporting with special focus on trend analysis and forecasting.</li><li>Solid hands-on experience into analytical / data interpretation skills.</li><li>Sound knowledge of technical design project s phases.</li><li>Certified Project Management Professional (PMP) / RICS or equivalent credential(s) is a plus.</li><li>Knowledge of FIDIC contracts, familiarity with RIBA plan of works.</li></ul>

خبير مُنْفَق في إدارة المشاريع المساعدة مسؤول عن المساعدة في قيادة المشاريع من البداية حتى الإنهاء مع ضمان التسليم الناجح عبر قطاعات متعددة. يتركز الدور على حوكمة المشروع، إدارة الأطراف المعنية، التحكم في المخاطر والتكاليف، إدارة العقود، الجدولة، التقارير، ودعم مكتب إدارة المشاريع. يعمل الفرد عن كثب مع العملاء، الاستشاريين، المقاولين، والفرق الداخلية لدفع أداء المشروع، وضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية، إدارة المخاطر وأحداث التعويض، والحفاظ على الميزانية والجداول الزمنية.دورك<ul><li>التعاون مع الفريق لتقديم مجموعة شاملة من واجبات إدارة المشروع وإدارة التصميم من بدء المشروع وحتى اكتماله.</li><li>ضمان تسليم فعال لخدمات إدارة المشروع / الإدارة التصميم عبر قطاعات السوق المختلفة.</li><li>المساعدة في تطوير خطة تنفيذ المشروع وجميع خطط إدارة المشروع الأخرى (الجودة، التصميم، فرصة المخاطر، ضوابط المشروع، الاتصالات، تغيير النطاق، إنهاء المشروع، خطط أصحاب المصلحة، إدارة المعلومات)، وضع إجراءات المراجعة، الاعتماد، التنويع والتقارير.</li><li>إعداد التوصيات للموافقة من قبل العميل.</li><li>المساعدة في إعداد رسائل القبول (LOAs)، ونطاق الاتفاقيات (SCAs) وغيرها من الوثائق التعاقدية.</li><li>المساعدة في إدارة إشعارات التحذير المبكر وأحداث التعويض.</li><li>تسهيل، إعداد وإدارة اجتماعات التحذير المبكر وتقليل المخاطر.</li><li>المساعدة في إعداد استراتيجية إدارة المخاطر.</li><li>إعداد وصيانة سجل مخاطر.</li><li>إصدار التعليمات نيابة عن العميل إلى الفريق المهني والمقاول وفقاً لشروط تعاقداتهم / عقد البناء.</li><li>متابعة فريق التسليم الفني، دعم PM / DM / APM للإبلاغ للعميل.</li><li>المساعدة في دعم مدير التصميم (DM) في متابعة التصميم والتنسيق الفني.</li><li>المساعدة في دعم مدير التصميم (DM) في قيادة الاستشاريين الفرعيين والمنتجات المرتبطة بهم.</li><li>حضور اجتماعات التنسيق الفني مع فريق التصميم الفني لتحديد قوائم مهام المتتبعات.</li><li>المساعدة في إعداد وصيانة البرنامج للتصميم والمشتريات والبناء للمشروع.</li><li>مراقبة التقدم الفعلي مقارنة المخطط.</li><li>فحص طلبات الدفع من الفريق المهني، فحص فواتير أخرى متعلقة بالمشروع.</li><li>المساعدة في مراقبة ميزانية المشروع ونفقاته عبر PM/APM.</li><li>المساعدة في توحيد/أتمتة/تطوير العمليات والأدوات لتتبع وتحليل تكاليف المشروع بما في ذلك الميزانيات والالتزامات والوقائع والتوقعات وتحليل الاحتياجات.</li><li>قيادة التحسين المستمر، الأتمتة، تقنيات اللين لتعزيز الاتساق والكفاءة عبر المشاريع والبرامج والمحافظ.</li><li>المساعدة في مراقبة اجتماعات البرنامج والتحقق من التحديثات وتحقيق المعالم.</li><li>المساعدة في إشراك أصحاب المصلحة عبر البرنامج، بما في ذلك أعضاء فريق العملاء الكبار.</li><li>العمل عن كثب مع أعضاء آخرين من فريق البرنامج لإنشاء تقارير، فهم البيانات، إنشاء إجراءات وإدارتها حتى الإنجاز.</li><li>إعداد أنظمة تقارير التقدم، المساعدة في إنشاء نطاقات تقنية واتفاقيات (المستشار الرئيسي والفرعي)، رصد الميزانيات، حضور اجتماعات أصحاب المصلحة، وتنسيق الإجراءات والمخاطر وتتبع القضايا.</li><li>تسهيل متطلبات المعلومات، إنشاء متتبعات المراحل، التحقق من التسليمات، تتبع تعليقات العميل والتحقق من التسليمات لضمان الامتثال لعملية OCRA ومصفوفة امتثال النطاق.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<h2>عنك</h2>المتطلبات الأساسية<ul><li>4 - 7 سنوات من الخبرة ذات صلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية خاصة في التحدث، والكتابة بتقارير ورسائل بريد إلكتروني ووثائق واضحة وموجزة.</li><li>درجة البكالوريوس / الماجستير في الهندسة، إدارة مشاريع التصميم/ إدارة البناء (الهندسة المعمارية أو المدنية) في الخلفية إلزامية.</li><li>مهارات تواصل شفوية وخطية قوية أمر أساسي.</li><li>شخص موجه نحو النتائج قادر على التعامل مع أصحاب المصلحة بقدرة قوية على التأثير والإرشاد وتقديم ملاحظات بنّاءة.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع</li></ul>المتطلبات المرغوبة<ul><li>أقل من 4 سنوات خبرة عملية في إدارة المشاريع، إدارة التصميم في بيئة دولية مع خبرة في مجال الاستشارات.</li><li>خبرة في تطبيقات Office 365.</li><li>معرفة MS Project، Primavera P6، Power BI وتحليلات البيانات، الأتمتة باستخدام Smart sheets وExcel المتقدم.</li><li>خبرة في قيادة وإدارة أو العمل في فرق متعددة التخصصات.</li><li>معرفة قوية بجميع جوانب مراقبة وإبلاغ المشروع مع تركيز خاص على تحليل الاتجاهات والتنبؤ.</li><li>خبرة عملية صلبة في مهارات التحليل/تفسير البيانات.</li><li>معرفة قوية بمراحل تصميم المشروع الفنية.</li><li>شهادة مدير مشروع محترف (PMP) / RICS أو اعتماد مكافئ يعتبر ميزة.</li><li>معرفة بعقود FIDIC، الإلمام بخطة RIBA للأعمال.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Commissioning Engineer

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Engineering

Your responsibilities Represent the SAS Commissioning function in project and customer meetings, contributing to the development of project execution philosophies and plans, and ensuring their effective implementation. Serve as a key technical interface with customers, ensuring Hitachi Energy is consistently presented as a professional and trusted partner. Coordinate with customers and external entities to prepare project documents, execution schedules, acceptance criteria, resolve open items, and complete acceptance testing activities. Execute SAS Commissioning activities such as system integrations, site testing & implementations in accordance with approved processes to ensure on-time, on-quality, and on-cost delivery. Perform system modifications, extensions, and upgrades, including -Site Acceptance Testing (SAT), energization checks, and final system acceptance as required. Develop and able to implement HMI configurations, and system databases according to project specifications . Execute Prepare project documentation such as C omponent Configuration Documents, Project schedules & SAT procedures, Method of Statement (MoS), Risk Assessments (RA), Site Visit Reports, Incident Reports, and Root Cause Analyses (RCA), in coordination with team leads and project managers. Ensure strict compliance with internal processes, external regulations, cybersecurity requirements, and safety protocols. Support continuous improvement by providing structured lessons learned, supporting claims (scope, cost, and time impacts), and enabling product and process enhancements. Contributes to the development of commissioning activity estimates during tendering, helping define work scopes and collaborating with cross-functional teams to solve complex challenges. Manage external partners providing equipment or services, ensuring compliance with health, safety, and quality requirements. Take initiative to drive innovation, improve engineering solutions, and enhance customer value. Demonstrate Hitachi Energy s core values of Safety and Integrity, taking personal responsibility for safe behavior and ethical decision-making while promoting a strong safety culture within the team and at customer sites. Perform real-time risk and opportunity assessments throughout project execution, identifying potential variations and supporting contract claim preparation. Provide timely reporting of contract issues, quality concerns, scheduling risks, and cost deviations, along with actionable recommendations.Desired Candidate ProfileQualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including AI-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

مسؤولياتك تمثل وظيفة تكليف SAS في اجتماعات المشروع والعملاء، والمساهمة في تطوير فلسفات وخطط تنفيذ المشروع، وضمان تطبيقها بشكل فعال. العمل كواجهة تقنية رئيسية مع العملاء، مع ضمان تقديم Hitachi Energy كشريك محترف وموثوق به باستمرار. التنسيق مع العملاء والجهات الخارجية لإعداد مستندات المشروع وجداول التنفيذ ومعايير القبول، حل البنود المفتوحة، وإكمال أنشطة اختبار القبول. تنفيذ أنشطة تكليف SAS مثل تكامل الأنظمة والاختبار في الموقع والتنفيذ وفقًا للعمليات المعتمدة لضمان التسليم في الوقت المحدد وبالجودة وبالتكلفة. إجراء تعديلات النظام والامتدادات والترقيات، بما في ذلك اختبار قبول الموقع (SAT)، وفحصات الإيذاد بالطاقة، وقبول النظام النهائي عند الحاجة. تطوير وتنفيذ إعدادات HMI وقواعد بيانات النظام وفقًا لمواصفات المشروع. تنفيذ إعداد مستندات المشروع مثل وثائق تكوين المكونات، وجداول المشروع وإجراءات SAT، وطريقة البيان (MoS)، وتقييمات المخاطر (RA)، وتقارير زيارة الموقع، وتقارير الحوادث، وتحلّل الأسباب الجذرية (RCA)، بالتنسيق مع قادة الفريق ومديري المشاريع. ضمان الامتثال الصارم للعمليات الداخلية، والأنظمة الخارجية، ومتطلبات الأمن السيبراني، وبروتوكولات السلامة. دعم التحسين المستمر من خلال تقديم دروس مستفادة منظمة، دعم المطالبات (النطاق، والتكلفة، والتأثير على الوقت)، وتمكين تحسينات المنتج والعملية. يساهم في تطوير تقديرات أنشطة التكليف أثناء العطاء، helping define work scopes والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لحل تحديات معقدة. إدارة الشركاء الخارجيين الذين يقدمون معدات أو خدمات، والتأكد من الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والجودة. اتخذ مبادرة لدفع الابتكار وتحسين حلول الهندسة وتعزيز قيمة العميل. عرض قيم Hitachi Energy الأساسية المتمثلة في السلامة والنزاهة، مع تحمل المسؤولية الشخصية للسلوك الآمن واتخاذ القرار الأخلاقي مع تعزيز ثقافة سلامة قوية داخل الفريق وفي مواقع العملاء. إجراء تقييمات المخاطر والفرص في الوقت الفعلي طوال تنفيذ المشروع، وتحديد الانحرافات المحتملة ودعم إعداد مطالبات العقد. توفير تقارير فورية عن قضايا العقد، ومخاوف الجودة، ومخاطر الجدول الزمني، والانحرافات في التكلفة، مع توصيات قابلة للتنفيذ.المرشح المطلوبالأشخاص المؤهلون من ذوي الإعاقة قد يطلبون تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع وظائف Hitachi Energy نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة عن طريق إكمال نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. الرجاء تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التسهيلات المطلوبة لدعمك أثناء عملية التقديم للوظيفة. هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيل في عملية التقديم للوظيفة. لن تتلقى رسائل سألت لأغراض أخرى ردًا.كجزء من عملية التوظيف، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، وتطابق الوظائف، وجدولة المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم موظفينا في التوظيف ولا تستبدل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشحين وفقًا لقوانين حماية البيانات والعمل المعمول بها بالإضافة إلى إشعار خصوصية البيانات العالمية لـ Hitachi.كجزء من عملية التعيين، تجري Hitachi Energy فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل تحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقًا للقوانين المعمول بها. لبعض الأدوار، خصوصًا تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، والمسؤوليات المالية، وبيانات العملاء، أو البيئات الخاضعة للتنظيم، أو الوظائف ذات الطابع الأمني، قد تكون هناك حاجة إلى فحوصات خلفية أو أمان أكثر شمولاً، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات سُمِة جنائية محسنَة، ومراجعات تاريخ الائتمان (حيثما يسمح القانون)، والتحقق من العقوبات، أو غيرها من إجراءات العناية الواجبة المرتبطة بمسؤوليات المنصب. سيحدد مدى وعمق أي فحص خلفية أو أمان بناءً على طبيعة الدور وضرورة العمل، وسيتم دائمًا إجراءها بما يتوافق مع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية. سيُعلم المرشحون، وعند الضرورة، سيُطلب منهم تقديم موافقة قبل البدء في أي من هذه الفحوص.

Full Time LinkedIn

Account Manager

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Other

Job Title: Account Manager – Medical Insurance Department: Account Management Location: Alexandria, Egypt Employment Type: Full-time Company: AXON Health Tech About AXON:AXON Health Tech is a leading healthcare technology company specializing in third-party administration (TPA) services, medical discount platforms, and digital healthcare solutions across Egypt and the MENA region. Join us and be part of shaping the future of healthcare access. Job Summary AXON is looking for a proactive Account Manager to manage and grow relationships with existing corporate clients in the medical insurance and TPA sectors. The ideal candidate will focus on client retention, account growth, customer satisfaction, and identifying opportunities for upselling and cross-selling services. Key Responsibilities· Manage a portfolio of corporate accounts and maintain strong client relationships.· Act as the primary point of contact for assigned clients.· Ensure high levels of customer satisfaction and service delivery.· Identify opportunities to expand business within existing accounts.· Conduct regular meetings and business reviews with clients.· Coordinate with operations and customer service teams to resolve client issues promptly.· Prepare proposals, renewals, and account performance reports.· Monitor contract renewals and negotiate terms when required.· Achieve account growth and retention targets.· Maintain accurate account records and activities within the CRM system. Qualifications· Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Healthcare Management, or a related field.· 2–5 years of experience in Account Management, Corporate Sales, Medical Insurance, or TPA services.· Strong relationship management and customer service skills.· Excellent communication, presentation, and negotiation abilities.· Understanding of medical insurance products and healthcare services.· Experience dealing with corporate clients and brokers is preferred.· Proficiency in CRM systems and Microsoft Office applications. Key Competencies· Client Relationship Management· Account Growth & Retention· Communication Skills· Negotiation & Influencing· Customer Service Excellence· Problem Solving· Time Management· Results Orientation What We Offer:Competitive salary & performance bonuses Health & social insurance Opportunity to work in a fast-growing healthtech company Supportive & dynamic team culture

Full Time LinkedIn

Unit Head

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Other

About Minapharm Minapharm Pharmaceuticals is a leading pharmaceutical company in Egypt and the Middle East with its subsidiary Migen Tra Egypt the premier biopharmaceutical company in Africa with over 20 years of experience in cellular and bioprocess engineering. Headquartered in Cairo, Minapharm commercializes over 100 life-saving and life-enhancing products ranging from small molecules to complex genetically engineered proteins, with an impressive immunotherapy pipeline. Minapharm’s wholly-owned Berlin-based subsidiary, Pro Bio Gen AG, is a world-renowned contract development and manufacturing organization (CDMO), a cell line-engineering specialist, and a provider of proprietary protein and viral vector technologies to large pharma and the global biotech industry. Minapharm has established an integrated business model making it to date the only gene-to-market biopharmaceutical company in the region. Minapharm employs a collective workforce of over 1400 individuals. Summary:To create, save and review technical drawings, and execute the action plan of related activities for new projects & the maintenance of the premises. Responsibilities & Duties:May include but are not limited to;Receive and review engineering drawings for projects and archive documents Inspect projects site to monitor progress and ensure compliance with design specifications. Use Auto CAD to create, save and review technical shop drawings based on given specifications and calculations. Provide support in the preparation of Tender Documents. Check quantity surveying works and materials take-off to ensure the accuracy of quantities in the BOQManage document control activities and frequent as-built updates of projects Qualifications:Bachelor's degree in Civil Engineering6-9 years of work experience as an Auto CAD Drafter/ Technical office & Execution engineer Mastering drawing tools like Auto CAD software, 3D max, sketch up, etc. Mastering Microsoft tools ( Word, Excel mainly) Ability to work effectively with diverse populations. Good command of the English Language A keen eye for aesthetics and detail. Location: 10th of Ramadan City, Egypt

Part Time LinkedIn

Funnel Builder

Remote - Egypt - Cairo 16 August 2026

Sales

About Veritas We’re a creative growth and marketing company focused on building high-performing digital experiences and conversion-focused funnels for brands and creators. We work fast, value strong execution, and care deeply about user experience, performance, and design quality. Role Overview We’re looking for an experienced Funnel Builder to support funnel builds and deployment across multiple brands and campaigns. This role is focused on taking designs from Figma and turning them into polished, responsive, and high-performing funnels. The ideal candidate is highly skilled in funnel building, understands how to improve designs during implementation, and has a strong eye for responsiveness, usability, and performance. Key Responsibilities Build and deploy funnels for brands and campaigns Translate Figma designs into fully functional and responsive funnel pages Improve layouts and visual presentation during funnel implementation Optimize funnels for responsiveness across desktop, tablet, and mobile Improve load speed and overall funnel performance Conduct A/B testing and implement funnel improvements Troubleshoot and resolve funnel-related issues quickly and efficiently Collaborate with internal teams to execute funnel projects on time Qualifications Strong hands-on experience building and deploying funnels Must be highly proficient in Figma Strong understanding of responsive design and mobile optimization Experience with A/B testing funnels Ability to improve and refine designs during implementation Strong attention to detail and execution quality Understanding of load speed optimization and performance best practices Ability to work independently and manage multiple funnel builds when needed Good communication and responsiveness What We Offer Opportunity to work across multiple brands and campaigns Fast-paced and collaborative creative environment Direct impact on funnel performance and user experience How to Apply:Please note that only candidates who complete the application form will be considered for screening. Position: Remote, Contract Apply here: https://forms.gle/GFYxBcZ78K77j Qz88Only shortlisted candidates will be contacted.

Full Time 1+ years Wuzzuf .com

Liaison Officer

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Human Resources

Main Purpose:Give support to external administrative work and to the coordination team in obtaining working/travel permits, as well as all official contacts, procedures and importation of goods, according to local and international laws and MSF procedures, in order to ensure the smooth running of MSF activities.Accountabilities:<ul><li>Together with the HRCo and PAM, ensure that all MSF staff has applied and obtained on time any visa, stay, travel or working permits in the mission country according to needs, and keep information on legal, administrative procedures</li><li>Maintain the support travel service in HQ informed about ongoing processes, specific situations or changes in the procedures related to visas, working permits, etc..</li><li>Know all the procedures that MSF needs to follow in order to import goods from any country and assist the mission in following these procedures, in cooperation with the LogCo and the logistic department of the mission.</li><li>Follow up clearances of MSF cargos and informs about any possible planned or extraordinary needs.</li><li>Establish and maintain professional contacts with relevant authorities, depending on the context and the needs of the mission.</li><li>Arrange meetings related to administrative issues for the Head of Mission or the HRCO as well as attend them.</li><li>Keep a complete and updated detailed list of all useful contacts in the Country/Mission with names, telephones, addresses and other relevant details.</li><li>Ensure, together with the MCT members that all MSF activities are running lawfully and in agreement with the Memorandum of Understanding in all administrative or customs related issues and inform about any possible risks or problems.</li><li>Ensure that no illegal money is paid to any authorities or any individual, promoting and sharing MSF principles and values at all levels.</li><li>Keep all documentation and files updated, properly filed and easily accessible for the internal users.</li></ul>MSF Section/Context Specific Accountabilities:<ul><li>Send the “Welcome To Egypt” package to International Mobile Staff (IMS) before arriving in the country, as well as prepare their welcome envelopes.</li><li>Arrange meet and assist services when needed and coordinate with the Logistics team all airport pickups and dropoffs.</li><li>Update the IMS accomodation tracker, and facilitate admin related matters related to the e-team guest houses</li><li>Facilitate all IMS immigration office visits, in a timely manner, making sure that IMS don’t exceed their visas.</li><li>Support in work permit submission process for IMS.</li><li>Follow up on reception of IMS recidency cards as well as work permits.</li><li>In laison with a third party, facilitate all internal flight and hotel bookings as well as dummy bookings for visa purposes when needed.</li><li>Prepare per diems for all staff travelling within Egypt.</li><li>In case of absence or gaps, cover the HR Assistant tasks in Coordination and/or projects.</li></ul>RequirementsEducation:Bachelor’s degree essential. Administration or communication related studies desirable. Experience:Desired previous experience two years in related relevant positions.Work experience in MSF or other NGOs is an assetLanguages:Fluency in Arabic and English essentialSkills:Computer literacy (Microsoft tools, Internet), good networking skillsJob Conditions:<ul><li>Location: Maadi, Cairo. Please note that the position involves frequent work outside the office and requires a high level of mobility.</li><li>Contract type: Fixed-term Contract – Full-time (working hours: 8:30 am – 5:00 pm)</li><li>Please note that the salary is not negotiable, and that previous MSF experience will be taken into account for salary calculation.</li><li>Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, accountability, trust and Empowerment.</li><li>Adhere to the MSF Behavioural Commitments.</li></ul> Application Process:<ul><li>Deadline: 26/08/2026 by 5:00 PM</li><li>Interested candidates should submit their applications with the updated CV, motivation letter, including references details and supporting documents (certificates, etc.).</li><li>Please note that this vacancy is available for Egyptian nationals only.</li></ul>

الغاية الأساسية:تقديم الدعم للعمل الإداري الخارجي ولفريق التنسيق في الحصول على تصاريح العمل/السفر، وكذلك جميع الاتصالات الرسمية والإجراءات واستيراد البضائع، وفقاً للقوانين المحلية والدولية وعمليات MSF، من أجل ضمان سير أنشطة MSF بسلاسة.المسؤوليات:<ul><li>مع HRCo وPAM، التأكد من أن جميع موظفي MSF قد تقدموا بطلب وحصلوا في الوقت المناسب على أي تأشيرة، إقامة، سفر أو تصاريح عمل في بلد المهمة وفقاً للاحتياجات، والاحتفاظ بمعلومات حول الإجراءات القانونية والإدارية</li><li>الحفاظ على خدمة دعم السفر في المقر الرئيسي مُطلعاً على العمليات الجارية، الحالات الخاصة أو التغييرات في الإجراءات المتعلقة بالتأشيرات، تصاريح العمل، إلخ.</li><li>معرفة جميع الإجراءات التي تحتاجها MSF لاستيراد البضائع من أي بلد والمساعدة في اتباع هذه الإجراءات بالتعاون مع LogCo والقسم اللوجستي في المهمة.</li><li>متابعة clearsances شحنات MSF وإبلاغ عن أي احتياج مخطط له أو استثنائي محتمل.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية مع الجهات المعنية، اعتماداً على السياق واحتياجات المهمة.</li><li>ترتيب الاجتماعات المتعلقة بالقضايا الإدارية لرئيس المهمة أو HRCO وحضورها.</li><li>الحفاظ على قائمة كاملة ومحدثة من جميع جهات الاتصال المفيدة في البلد/المهمة مع الأسماء، الهواتف، العناوين وغيرها من التفاصيل ذات الصلة.</li><li>ضمان، مع أعضاء MCT، أن جميع أنشطة MSF تسير بموجب القانون وبالتوافق مع مذكرة التفاهم في جميع القضايا الإدارية أو الجمركية وإبلاغ عن أي مخاطر أو مشاكل محتملة.</li><li>ضمان عدم دفع أموال غير قانونية لأي جهة رسمية أو أي فرد، وترويج ومشاركة مبادئ وقيم MSF على جميع المستويات.</li><li>الحفاظ على جميع الوثائق والملفات محدثة ومؤرشفة بشكل صحيح وسهلة الوصول للمستخدمين الداخليين.</li></ul>المسؤوليات الخاصة بشكل فرعي بقسم MSF/السياق:<ul><li>إرسال حزمة “Welcome To Egypt” إلى موظفي MSC الدوليين (IMS) قبل وصولهم إلى البلد، بالإضافة إلى إعداد مغلفات الترحيب الخاصة بهم.</li><li>تنظيم خدمات الاستقبال والمساعدة عند الحاجة والتنسيق مع فريق اللوجستيات جميع عمليات Pickup وDrop-off من المطار.</li><li>تحديث متعقب إقامة IMS وتسهيل الأمور الإدارية المتعلقة ببيوت الضيوف من فريق E-team.</li><li>تسهيل جميع زيارات مكتب الهجرة IMS في الوقت المناسب، مع التأكد من عدم تجاوز IMS لتأشيراتهم.</li><li>الدعم في عملية تقديم تصاريح العمل لـ IMS.</li><li>متابعة استقبال بطاقات إقامة IMS وكذلك تصاريح العمل.</li><li>بتعاون مع طرف ثالث، تسهيل جميع حجوزات الرحلات الداخلية والفنادق وكذلك حجوزات وهمية لأغراض التأشيرة عند الحاجة.</li><li>إعداد مخصصات يومية لجميع الموظفين المسافرين داخل مصر.</li><li>في حالة الغياب أو الفجوات، تغطية مهام مساعد الموارد البشرية في التنسيق و/أو المشاريع.</li></ul>المتطلباتالتعليم:درجة البكالوريوس أساسية. يفضل تخصصات الإدارة أو الاتصال. الخبرة:الخبرة السابقة المرغوبة في منصب ذات صلة لعامين.الخبرة المهنية في MSF أو منظمات غير حكومية أخرى تعتبر ميزةاللغات:الإتقان في العربية والإنجليزية أساسيالمهارات:إتقان الحاسوب (إعدادات Microsoft، الإنترنت)، مهارات شبكة جيدةشروط العمل:<ul><li>الموقع: المعادي، القاهرة. يرجى ملاحظة أن المنصب يتضمن عملاً خارج المكتب بشكل متكرر ويتطلب مستوى عالٍ من التنقل.</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة – دوام كامل (ساعات العمل: 8:30 ص – 5:00 م)</li><li>يرجى ملاحظة أن الراتب غير قابل للتفاوض، وأن الخبرة السابقة مع MSF سيؤخذ في الاعتبار عند حساب الراتب.</li><li>الالتزام بمبادئ MSF وقيمنا الإدارية: الاحترام، الشفافية، النزاهة، المساءلة، الثقة وتمكين.</li><li>الالتزام بالتزامات سلوك MSF.</li></ul> عملية التقديم:<ul><li>الموعد النهائي: 26/08/2026 الساعة 5:00 مساءً</li><li>يجب على المرشحين المهتمين تقديم طلباتهم مع السيرة الذاتية المحدثة، رسالة الدافع، بما في ذلك تفاصيل المراجع والمستندات الداعمة (الشهادات، إلخ).</li><li>يرجى ملاحظة أن هذه الوظيفة متاحة فقط للمواطنين المصريين.</li></ul>

Contract Representative Jobs in Egypt

HRBP

Business Development Manager

Egyptian Sales / Appointment Setter

Sales / Appointment Setter

Field Coordinator

Account Specialist

Account Specialist

DevOps Architect

Facilities and Sec Coordinator

New Store Development & Project Manager (Restaurant Group)

Site Manager

Architectural Engineer

Senior Teacher (Training)

Education Project Manager

Project Coordinator

Commissioning Engineer

Account Manager

Unit Head

Funnel Builder

Liaison Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Egypt

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Egypt jobs