Computer Technician Jobs in Egypt

The company is seeking an Administrative Coordination and Business Support Officer to work within the company team, to perform a varied role combining administrative follow-up, coordination between branches, monitoring financial and operational work, sales support and business development, in addition to monitoring and developing the company's digital presence. We are looking for a organized, energetic person with quick follow-up and the ability to handle multiple tasks simultaneously, and the ability to coordinate between employees and various departments and ensure the workflow and follow-up on details until completion. Tasks and responsibilities Administrative and operational follow-up Follow-up with employees and administrative staff working at the Sokhna branch and continuous coordination with them. Monitoring attendance, lateness, vacations, and employee requests. Collection and follow-up of reports and the daily movement for the branch. Following up on task execution and ensuring completion of required work. Organizing and arranging interviews and meetings and coordinating with candidates and various parties. Sales support and business development Monitoring sales movement and business activities of the team. Collecting and following up customer and company data that have been contacted or are being contacted. Following up sales opportunities and potential customers in coordination with the sales officers. Preparing and organizing a database for customers and business opportunities. Monitoring the evolution of sales activity and preparing reports and statistics required by management. Financial and administrative follow-up Follow-ups on payments, collections, and receivables in coordination with the financial administration and customers. Organizing and following up on amounts due and paid and preparing necessary follow-ups. Following up on required financial and administrative documents and ensuring their completion. Monitoring platforms and external entities Monitoring the company’s account on the Suez Canal Economic Zone Authority platform and following up on requests, procedures, and required documents. Coordinating with relevant authorities and following up on any updates or procedures related to the company. Digital marketing and public relations Monitoring and developing the company’s pages on LinkedIn, Facebook, and Instagram. Contributing to the preparation and publishing of content and introducing the company’s services. Following up on messages and inquiries received and directing them to the competent authority when needed. Working to improve the company’s digital presence and supporting marketing and business development efforts. Contributing to building a professional image of the company and communicating with customers and various entities. Requirements Appropriate university qualification. Previous experience in administrative or coordination, public relations, sales support, or digital marketing roles. High ability to organize and manage and follow up on multiple tasks at the same time. Good communication, follow-up, and coordination skills. Proficient in Microsoft Office programs and email. Good knowledge of using and managing social media platforms, especially LinkedIn, Facebook, and Instagram. Preference for knowledge of digital marketing fundamentals. Strong skills in reporting and data organization. Good level in English, especially in correspondence. Responsible, organized, polite, and able to continuously follow up and solve problems. Work system Core working hours: 9:00 AM to 5:00 PM. Weekly holiday: Friday and Saturday. Working hours may be adjusted or additional work requests may be required according to work needs and nature. This position is suitable for someone seeking a varied and dynamic role that can combine administrative organizing, follow-up, communication, sales support, and digital marketing, with an opportunity for development and direct participation in the company’s growth. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li></ul>

<p>Key responsibilities and duties</p><ul><li>Prepare and serve food and beverages according to approved standards and supervisor directives.</li><li>Greet guests, guide them, and meet their needs in a professional and friendly manner.</li><li>Organize and clean the buffet area and the entire company, refresh displays periodically, and maintain cleanliness and order according to hygiene and safety standards.</li><li>Provide daily reports on inventory and overall buffet status and coordinate needs with the relevant department.</li><li>Collaborate with the team to ensure a seamless and satisfactory hospitality experience for guests.</li><li>Adhere to occupational health and safety policies and implement safety procedures at all times.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Three-year educational diploma or its equivalent.</li><li>Job level: trainee with 1 to 5 years of prior experience in hospitality, cleanliness, or services (preferably in similar roles).</li><li>Flexibility in working hours and ability to work evening shifts and weekends according to the work schedules.</li><li>Proficiency in Arabic at least good, to handle guest questions and documents.</li><li>Ability to work in a team and handle work under pressure while maintaining service quality.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>Professional appearance and high personal cleanliness.</li><li>Effective communication skills and tact in dealing with guests and colleagues.</li><li>Attention to detail, organization, cleanliness, and punctuality.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment with limited supervision.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Salary linked to performance and excellent customer service.</li><li>Social insurance and a regular attendance and absence system.</li><li>Professional work environment that supports personal and professional growth.</li></ul>

شركة خدمات أعمالإعلان وظيفي: أخصائي مبيعات تعلن شركة خدمات أعمال - بالمملكة العربية السعودية عن حاجتها إلى:تسعى شركتنا الرائدة في تقديم خدمات الأعمال إلى ضم أخصائي مبيعات ذو كفاءة عالية وخبرة مثبتة في مجال السلع الخدمية، للمساهمة في تطوير وتنمية قاعدة العملاء وتحقيق أهداف المبيعات الطموحة.المهام والمسؤوليات تسويق وبيع خدمات الأعمال للشركات ● بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء المحتملين والحاليين ● تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة من خدماتنا ● إعداد وتقديم العروض التجارية ومتابعة إغلاق الاتفاقيات مع الشركات ● إعداد تقارير دورية بأداء المبيعات وتوجهات السوق ●المؤهلات والمهارات المطلوبة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات، ويُفضّل في السلع الخدمية أو خدمات الأعمال مهارات تواصل قوية وقدرة ممتازة على الإقناع والتفاوض● شخصية لبقة واحترافية في التعامل مع العملاء● القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف البيعية● إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس● (Word – Excel – Power Point – Outlook).???? معلومات إضافية مكان العمل: الرياض● نوع الدوام: دوام كامل● الراتب: 3000 ريال● بدل سكن: 750 ريال● بدل انتقال: 300 ريال● توفر الشركة سيارة للزيارات الميدانية●<br> ???? طريقة التقديمالتقديم المباشر عبر إرسال السيرة الذاتية عن طريق الإعلان، أو عبر البريد الإلكتروني:INFO@bizmfg.com

A leading company in the field of petroleum and gas services, located in Nasr City, announces its need to hire a Warehouse Keeper. Requirements: at least two years of experience in warehouse security/handling. Proficiency in English at a good level. Good skills in organizing warehouses and inventory management. Preference for candidates from Nasr City or nearby areas. If you meet the stated conditions and wish to join the team, please send your CV. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: social insurance, housing, overtime</li></ul>

pastries and bakery chef for the mine site (Bakery & Pastry Chef) The job role is to operate and manage the pastries and bakery department in the kitchen to produce high-quality daily menus for the workforce on site. This role includes preparing ingredients, innovating a wide range of fresh pastries, and decorating desserts to present them attractively, in addition to handling related administrative and paperwork tasks. Working under company directives, the successful holder of the role will uphold excellent food safety and hygiene standards while collaborating with the chief chef of the section to ensure an efficient and high-performing work environment. • Job site: On-site at Marsa Alam • Contract type: Permanent, full-time • Work system (shifts): 20 working days / 10 days off • Benefits and compensation: competitive salary and comprehensive benefits package Main duties and responsibilities • Operating the department and executing the menus: managing and running the pastries and bakery section in the kitchen, preparing desserts, pastries, and pastries according to specified recipes to meet daily menus. Developing new innovative recipes for seasonal dessert menus. • Baking and ingredient preparation: preparing raw ingredients, testing food flavors to ensure exceptional taste, and safely handling commercial baking and kitchen equipment. • Plating and presentation: decorating and presenting desserts and pastries to ensure they are presented in a beautiful, appetizing, and appealing way for residents at the camp and site workers. • Commitment to safety, health, hygiene, and food safety: adhering to strict cleanliness and safety standards on site. Ensuring the department complies with health regulations, maintaining cleanliness of the workstation, applying proper storage methods for raw materials, and meeting internal and external audit requirements. • Departmental administration and documentation: using basic management skills to handle required kitchen documents and paperwork. Identifying and reporting all required equipment maintenance work, and proactively recommending tools or materials that would facilitate or improve task completion. Qualifications and requirements • Educational qualification: a diploma or above from a tourism and hotels school/institute, or an equivalent field. A valid and recognized Hygiene Certificate is preferred. • Practical experience: at least 5 years of hands-on experience in the production of pastries and bakery products. Strongly preferred for those with specific experience in large-scale catering, or remote-site camps, or high-volume food production environments. Prior experience in the gold mining sector is not required. • Knowledge and skills: practical and in-depth familiarity with global food safety standards and compliance, and knowledge of commercial kitchen equipment. Basic administrative abilities and readiness to complete routine production paperwork. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

·              Supervising the completion of new employee onboarding procedures and ensuring all required documents are complete.<br><br>·              Supervising the implementation of the workforce plan on time to ensure smooth workflow.<br><br>·              Receiving recruitment documents and preparing employment contracts and social insurance forms and government forms.<br><br>·              Supervising attendance, clock-in/out, shifts, and overtime tracking through the fingerprint system.<br><br>Job requirements&nbsp;<br>·              A higher qualification.<br>·              5–7 years of experience in the field of human resources.<br>Skills and required abilities&nbsp;<br>·              Advanced proficiency in Microsoft Excel.<br>·              Good experience in data analysis.<br>·              Communication and problem-solving skills.<br>·              Leadership skills and ability to make decisions.<br>·              Communication and coordination skills with different departments.<br>·              Prepare periodic attendance reports.<br>·              Follow up on employees’ files and ensure continuous updates.<br>·              Supervising social insurance procedures and dealing with the competent government authorities.<br>·              Follow up on contract renewal procedures and updating job data.<br>·              Issuing letters and certificates for employees.<br>·              Monitoring salary payments, benefits, and resolving related inquiries.<br>·              Supervising the distribution of payroll cards and medical insurance<br>·              Implementing service termination and resignation procedures in accordance with company policies.<br>·              Conducting Exit Interviews and analyzing reasons for leaving the job.<br>·              Following up production plans with production and operations managers to provide the needed workforce.<br>·              Supervising the implementation of disciplinary penalties and enforcement policies.<br>·              Conducting administrative investigations and preparing reports and recommendations.<br>·              Supervising annual employee training plans<br>·              Supervising performance evaluation and monthly incentives.

·              Overseeing all incoming operations of raw materials, packaging materials, spare parts, and various supplies, and ensuring they meet approved specifications and documents.<br>·              Supervising material issuance operations to different departments according to approved issue requests.<br>·              Ensuring proper storage methods to maintain material quality and integrity.<br>·              Supervising warehouse organization and applying a coding and categorization system to facilitate trading and inventory processes.<br>·              Monitoring stock levels and ensuring the minimum availability of vital items in coordination with the Purchasing Department.<br>·              Monitoring the application of First In, First Out (FIFO) or First Expired, First Out (FEFO) depending on item nature.<br>·              Supervising periodic, surprise, and annual inventories, analyzing stock differences, and taking corrective actions.<br>·              Reviewing and approving all warehouse movements in the ERP system and ensuring accuracy.<br>·              Preparing daily, weekly, and monthly reports on inventory movement, stock levels, stock differences, and slow-moving items.<br>·              Supervising the warehouse team, distributing tasks, monitoring performance, and evaluating employees.<br>·              Coordinating with Production, Quality, Purchasing, and Maintenance departments to ensure continuity of operational processes.<br>·              Ensuring compliance with Quality, Food Safety, and Occupational Health and Safety requirements within warehouses.<br>·              Monitoring warehouse cleanliness, storage environment safety, and adherence to pest control requirements.<br>·              Proposing continuous improvement opportunities to raise warehouse management efficiency and reduce waste.<br><br>·              Higher education.<br>·              Preference for experience in food industry companies or poultry.<br>·              Good knowledge of warehouse management systems and stock management..<br>·              5 to 7 years of experience.<br>·              Experience using ERP systems and managing warehouse operations.<br>·              Good knowledge of storage, inventory, coding, and item management methods.<br>·              Familiarity with Food Safety requirements (GMP, GHP) and Occupational Health and Safety requirements.<br>Leadership skills and the ability to make decisions.

تُعلن شركة عرب تك للتجهيزات الطبية عن حاجتها إلى تعيين:???? مندوبي مبيعات أجهزة طبية(خبرة وحديثي التخرج)???? نبذة عن الوظيفة:نظرًا لتوسّع أعمال الشركة، نبحث عن مندوبي مبيعات للعمل في مجال بيع الأجهزة الطبية، على أن يمتلك المتقدم معرفة تقنية أو علمية (ويُفضل الخلفية الطبية أو البيولوجية).✅ المهام والمسؤوليات:تسويق وبيع الأجهزة الطبية وشرح مواصفات المنتجات وتطبيقاتها للعملاء.إعداد عروض ومقترحات المبيعات وتقديمها للعملاء.إعداد ومتابعة عقود المبيعات والطلبات.التفاوض على الأسعار وشروط البيع وخدمات ما بعد البيع.الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بالمنتجات والأسعار والتوفر.البحث عن عملاء جدد وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين.تحقيق الأهداف البيعية المطلوبة.???? الشروط والمؤهلات:خبرة في مجال بيع الأجهزة الطبية أو حديثي التخرج.مؤهل جامعي (إدارة أعمال، علوم، صيدلة، طب، أو أي تخصص ذي صلة).معرفة تقنية أو علمية في المجال الطبي.مهارات تواصل، إقناع وتفاوض قوية.شخصية طموحة وقادرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.الجدية والالتزام في العمل.???? المميزات:راتب مجزي.عمولات مميزة على المبيعات.بيئة عمل محفزة وداعمة للنجاح.فرص حقيقية للتطور والترقي الوظيفي.تدريب مستمر على المنتجات وتطوير المهارات.العمل ضمن فريق محترف.???? أماكن العمل:أسيوط – سوهاج – قنا – الأقصر – أسوان – البحر الأحمر???? للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني:???? info@arabtechegypt.comأو واتساب عبر الهاتف : 01093336559

???? انضم إلى فريق يصنع الفرق<br>تعلن ZYNTRA Digital Solutions عن فتح باب التوظيف لضم نخبة من المحترفين في مجال التسويق الرقمي، إذا كنت تبحث عن بيئة عمل احترافية تتحدى قدراتك وتمنحك فرصة حقيقية للتميز… فهذه فرصتك.<br>???? الوظائف المطلوبة:<br>• Marketing Specialist<br>• Digital Marketing Specialist<br>• SEO Specialist<br>???? نوع العمل:<br>دوام كامل (Full-Time)<br>???? المهام:<br>• تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي باحتراف<br>• إدارة الحملات الإعلانية وتحليل أدائها<br>• تحسين محركات البحث (SEO) ورفع ترتيب المواقع<br>• تحليل البيانات واستخراج insights تدعم النمو<br>• تطوير محتوى تسويقي يعكس قوة العلامة التجارية<br>???? المتطلبات:<br>• خبرة عملية مثبتة في المجال<br>• فهم عميق لأدوات التسويق الرقمي (Meta – Google – SEO Tools)<br>• قدرة قوية على التحليل واتخاذ القرار<br>• عقلية إبداعية + تفكير استراتيجي<br>• الالتزام والعمل ضمن فريق احترافي<br>???? ما يميز العمل معنا:<br>• بيئة عمل متطورة وسريعة النمو<br>• مشاريع حقيقية وتحديات قوية<br>• فرصة لتطوير مهاراتك والوصول لمستوى أعلى<br>• العمل ضمن فريق طموح يصنع نتائج ملموسة<br>???? إذا كنت ترى نفسك ضمن هذا المستوى…<br>فنحن نبحث عنك.<br>???? للتقديم:<br>أرسل السيرة الذاتية على رقم واتساب 01505900090 مع ذكر المسمى الوظيفي في العنوان.<br>ZYNTRA Digital Solutions<br>نحن لا نوظف موظفين… بل نبني فريقًا يصنع الهيمنة الرقمية

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين أو الأخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مستوى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة المدرسة لتوفير الموارد اللازمة للعملية التعليمية والأنشطة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين من خلال تنفيذ أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم، والتعريف بكل جديد في المناهج ومجالات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال وسجلات وخطط هيئات التعليم أو الأخصائيين وفقًا للتخصص.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

Execution and management of all HR, payroll, social insurance, and income tax affairs, ensuring full compliance with Egyptian Labor Law, Social Insurance Law, tax instructions, and company policies, achieving data accuracy, speedy delivery, and information confidentiality.<br>Main tasks and responsibilities<br>Firstly: Payroll management<br> prepare and review monthly payrolls in accordance with company policies.<br>review attendance, leaves, absences, overtime, and link to payroll.<br>calculate all entitlements and monthly deductions.<br>calculate allowances, incentives, commissions, and bonuses according to approved regulations.<br>review final payroll settlements before approval.<br>prepare end-of-service benefits and financial settlements for employees who have left.<br>prepare payroll entries and reports in coordination with the financial department.<br>ensure payroll data confidentiality and non-disclosure.<br><br>Secondly: Income tax on earnings<br>calculate payroll tax according to the Income Tax Law and instructions issued by the Tax Authority.<br>prepare monthly and annual tax settlements.<br>prepare payroll tax forms and submit them within legal deadlines.<br>follow any legislative amendments affecting income tax on earnings.<br>coordinate with the financial administration during tax audits.<br><br>Thirdly: Social insurance<br>prepare social insurance files for employees.<br>register new employees and remove those who have left.<br>prepare and review social insurance forms.<br>calculate monthly insurance contributions.<br>monitor payments within legal deadlines.<br>coordinate with government bodies regarding insurances.<br>monitor amendments to the Social Insurance Law.<br><br>Fourth: HR affairs<br>prepare employment contracts and appointment decisions.<br>manage employee files and ensure documents are complete.<br>monitor contract renewals.<br>issue various administrative letters.<br>monitor leaves, absences, and penalties.<br>update employee data in the system.<br>prepare promotion and pay increase and transfer decisions.<br>execute end-of-service procedures and resignations.<br><br>Fifth: Compliance with the Labor Law<br>ensure compliance with the provisions of the Egyptian Labor Law and its executive regulations.<br>provide support to departments regarding law implementation.<br>monitor updates to labor legislations.<br>contribute to preparing internal regulations and policies.<br>prepare required documents during government visits.<br><br>Authorities/Permissions<br>review and approve payroll data before final approval.<br>communicate with competent government authorities.<br>request required documents from different departments.<br>propose enhancements to HR and payroll procedures.<br>propose improvements to the payroll and HR system.<br>Qualifications<br>Bachelor’s degree in Commerce or Business Administration or Human Resources or equivalent.<br>Experience<br>3 to 5 years of experience in HR and payroll.<br>practical experience in payroll preparation.<br>experience in dealing with social insurance.<br>experience in applying Egyptian Labor Law.<br>experience in preparing income tax on earnings.<br>preference for experience in industrial companies.<br><br>Technical skills<br>proficiency in payroll preparation.<br>full knowledge of Egyptian Labor Law.<br>knowledge of the Social Insurance Law.<br>knowledge of the Income Tax Law regarding payroll tax.<br>Advanced Microsoft Excel.<br>proficiency in ERP/HRMS systems (e.g., Odoo, SAP, Oracle or equivalent).<br>preparation and analysis of reports.<br>data analysis.<br><br>Soft skills<br>precision and attention to detail.<br>maintaining information confidentiality.<br>effective communication skills.<br>time management.<br>problem solving.<br>ability to work under pressure.<br>integrity and honesty.<br>teamwork.<br><br>

<p><strong>Job Description</strong></p><p>Our company announces a part-time position for a professor/doctor to teach the Italian language in Egypt, specifically in the 6th October City governorate.</p><p>We are a leading educational entity seeking to attract a distinguished academic specialist capable of delivering high-quality education and developing curricula and academic activities in line with effective learning standards.</p><p>Teaching is one day a week, on Saturday. Responsibilities and main duties</p><ul><li>Prepare and deliver lectures and interactive teaching materials in Italian according to the approved programs.</li><li>Design and update curricula and educational courses while considering different academic levels.</li><li>Grade exams, assess students, and provide constructive feedback in a timely manner.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>A PhD in Italian or a related field from a recognized educational institution.</li><li>2 to 6 years of relevant teaching experience in Italian language instruction in educational institutions or universities.</li><li>Fluency in Italian writing, speaking, and academic expression.</li><li>Skill in curriculum design, innovating modern teaching methods, and evaluating students.</li><li>Ability to work in a team and under pressure to schedule classes and exams.</li><li>Familiarity with trends in educational technology and the use of e-learning platforms.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>High communication skills in both Arabic and Italian with an academic student audience.</li><li>Strong organizational and time-management skills and effective lesson planning.</li><li>Analytical and evaluative abilities to identify students' needs and develop academic performance.</li><li>Creativity and innovation in designing educational activities and motivating active student participation.</li><li>Ability to work independently and in a team, with commitment to academic standards.</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة موجه إعاقة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالتخصص أو النشاط بمدارس التربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية، وتقييم أداء المعلمين، ومراجعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب، وذلك وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التخطيط والمتابعة والتقييم:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الإخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل نتائج الامتحانات في مجال التخصص واستخلاص النتائج ووضع مقترحات لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التنمية المهنية وتفعيل المنهج:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والإخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم وأحدث المستجدات في المناهج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي حول فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق متوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون شاغلاً لوظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة وفقاً للضوابط والإجراءات المعتمدة.</span></p></li></ul>

<strong>الوصف الوظيفي:</strong><br>• إعداد خطط الشراء التي تعكس المعالم والأطر الزمنية لطلبات الشراء الرئيسية.<br>• إعداد وتحديث والاحتفاظ بقوائم الموردين المحتملين لكل اقتناء أو منتج يقترح.<br>• يعد طلبات عروض الأسعار (RFQ) ويصدرها للموردين المحتملين.<br>• يستقبل ويحلل العروض / عروض الأسعار لغرض تحديد الموردين المسؤولين عن متطلبات الالتماس وضمن النطاق التنافسي.<br>• إجراء أي مفاوضات ضرورية مع الموردين فيما يتعلق بالشروط والأحكام والأسعار. يوثق كل شيء<br>مفاوضات.<br>• ينفذ أو يرتب ، حسب الاقتضاء ، أي تحليل لازم للتكلفة والسعر ، وعمليات تدقيق ومنح مسبق ، لهذا الغرض. تحديد مدى عدالة ومعقولية التسعير ومسؤولية الموردين.<br>• إعداد الوثائق الداعمة اللازمة لغرض الحصول على موافقة العميل ، حسب الاقتضاء.&nbsp;<br>• إجراء ما قبل العروض الضرورية ، وبعد الجائزة ، ومراجع الشركة الموردة الأخرى.<br>• ينسق تسليم الموردين مع الوظائف الجانبية (التفتيش ، ومراقبة الجودة ، والمحاسبة ، والمرور ، إلخ).<br>• يفاوض المستندات ويعد أمر الشراء ، والتعديلات ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، إجراءات الإنهاء للتقصير أو الإزعاج.<br>• الحصول على موافقة الإدارة على إجراءات الشراء ، حسب الاقتضاء.&nbsp;<br>• يفاوض المستندات ويعد وثائق أمر الشراء المناسبة المتعلقة بالمطالبات والنزاعات.<br>• يدير تنفيذ نماذج أوامر الشراء من خلال الدفع النهائي وسحب السجلات.<br>التنسيق مع المورد والطالب لحل أي تغييرات (بين المطلوب والمورد البند / تفاصيل الكمية المقتبسة).&nbsp;<br>• يجب اقتراح عناصر بديلة مع مراعاة جودة العنصر والسعر المتوقع وتاريخ التسليم وما إلى ذلك. يوصي بوسائل التسليم الاقتصادية خلال الفترة المتوقعة للتسليم.&nbsp;<br>• المتابعة عن كثب وباستمرار مع الموردين والمشاريع لأوامر الشراء المعلقة وتحديث الحالة.

<p>Main responsibilities and duties</p><ul><li>Prepare and record daily accounting entries, ensure accuracy, and document them in accordance with the accepted accounting standards.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and reports required by management and external parties.</li><li>Manage cash accounts, payments, collections, bank reconciliations, and review expenses according to the appropriate classification.</li><li>Verify invoices, purchases, and sales and ensure their conformity with documents and payments according to approved policies.</li><li>Prepare tax reports and tax obligations and coordinate with the tax advisor when needed.</li><li>Assist in internal and external audits and provide required data and documents quickly and accurately.</li><li>Participate in improving accounting processes and internal control procedures to reduce errors and improve efficiency.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Bachelor’s degree in Accounting or Finance - English section or a related field from an accredited university.</li><li>Experience from 1 to 3 years in accounting, auditing, or finance; prior experience in a similar corporate or facility environment in Cairo is preferred.</li><li>Strong understanding of basic accounting principles and the accepted accounting standards in Egypt.</li><li>Proficiency in common accounting software (such as ERP/financial tools) and advanced MS Excel.</li><li>Proficiency in Arabic with good English language skills for reading reports and documentation.</li><li>Ability to work accurately under pressure, meet deadlines, and pay attention to detail.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>Accuracy and attention to detail with auditing and reviewing abilities.</li><li>Project/administrative orientation with strong organizational and time management skills.</li><li>Strong analytical skills with the ability to interpret accounting data and provide recommendations.</li><li>Ability to work in a team and effectively communicate with other departments.</li><li>Ability to prepare clear and understandable financial reports for management and regulatory authorities.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Competitive salary commensurate with experience and qualifications with performance incentives.</li><li>Social and health insurance in accordance with local laws.</li><li>Professional work environment and opportunity for growth and continuous development.</li><li>Paid vacations and internal referral plans for qualified employees.</li></ul>

نحن نبحث عن شريك نجاح.. انضم إلينا كمسؤول مبيعات (Sales Account Manager) في بلاجن (Plugin)، لا نبحث فقط عن موظف، بل نبحث عن عقلية تطويرية وشخصية قيادية قادرة على تحويل التحديات إلى فرص. إذا كنت تمتلك الشغف بمجال الأنظمة السحابية وإدارة الأعمال، ولديك المهارة لإقناع "سالم" وأمثاله من أصحاب الأعمال بحلولنا الذكية.. مكانك معنا!الهدف من الوظيفة:بناء جسور الثقة مع العملاء، وتقديم حلولنا التقنية بذكاء، والمساهمة الفعالة في تطوير استراتيجيات البيع لزيادة حصتنا السوقية.المسؤوليات الرئيسية:بناء وإدارة العلاقات: إدارة العملاء المحتملين وجذب عملاء جدد بمهارة عالية.التطوير المستمر: تقديم أفكار مبتكرة لتطوير دورة المبيعات وتحسين تجربة العميل.الالتزام بالمهام: إدارة كامل عملية البيع من التواصل الأول وحتى إغلاق الصفقة بدقة والتزام تام بالخطط الموضوعة.التحليل وإعداد التقارير: مراقبة اتجاهات السوق وتقديم تقارير دورية حول أداء المبيعات واحتياجات العملاء.المؤهلات المطلوبة:خبرة مثبتة (لا تقل عن سنتان ) في مجال مبيعات الأنظمة المحاسبية .قدرة استثنائية على التفاوض والإقناع وتقديم العروض التوضيحية (Demos).شخصية منظمة، ملتزمة، وتمتلك مهارات حل المشكلات بمرونة.الإلمام بأساسيات المحاسبة أو إدارة المخزون يعتبر ميزة إضافية كبيرة.الالمام بالمبادئ المحاسبية .خلفية عن التعامل مع السوق الخليجي والسعودي بشكل خاص.لماذا تنضم إلينا؟بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطور المهني.حوافز وعمولات مجزية مرتبطة بالأداء.فرصة لتكون جزءاً من قصة نجاح تحول رقمي حقيقي. أرسل سيرتك الذاتية الآن عبر [hr@plugin-soft.com] أو تواصل معنا عبر الرسائل الخاصة.#وظائف_مبيعات #Linked InJobs #Sales Manager #Software Solutions #بلاجن #توظيف_مصر #Sales Careers

<p>Job Opportunity: Sector Manager of Sales (Food Industries) -&nbsp;</p><p>A well-established食品 company in Baladiyah Al-ʿAṣḥar (10th of Ramadan City) announces an opening for the position of "Sales Sector Manager" to join the company’s sales leadership team.</p><p>Essential qualifications and requirements:</p><p>1. Experience: a minimum of 10 years of verifiable and actual experience in food materials sales (FMCG), including at least 3 years in a managerial leadership position.</p><p>2. Specialty: strong preference for someone with prior deep experience in sales of sweets, tahina, jam, and honey.</p><p>3. Relationships: having a very strong network of contacts and a ready list of customers, distributors, wholesalers, and chains in this specialty.</p><p>4. Car: requirement to own a private car and a valid driving license.</p><p>5. Leadership skills: professional ability to formulate strategic and sales plans, manage, direct, and train the sales team, and the ability to regularly open and expand new markets and sales outlets.</p><p>Main duties and responsibilities:</p><p>• Formulate and implement annual and monthly sales plans to achieve the required targets (Target) for the confectionery, jam, and honey sector.</p><p>• Lead, guide, and evaluate performance of the sales team, supervisors, and representatives across all governorates and regions.</p><p>• Build and develop strong long-term strategic relationships with major customers and distributors in the market.</p><p>• Regular market study, analyze competitor movements, and provide marketing reports and recommendations to senior management to increase market share.</p><p>• Supervise collections policies and ensure compliance with financial collections and debtor control in accordance with the company policy.</p><p>Benefits and compensation:</p><p>• Highly competitive salary package (determined at interview based on experience and network strength).</p><p>• Strong quarterly and annual commissions and incentives based on target achievement and collection rates.</p><p>• Providing a fuel allowance / car consumption allowance + open mobile line.</p><p>• Health insurance and social insurances.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه، ويتولى الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية والإدارية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ممارسة مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية استنادًا إلى المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة بما يحقق التطوير المؤسسي وتحسين الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقانون رقم <strong>16 لسنة 2019</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>