Automation Jobs in Egypt 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Sr. Database Administrator

On-site - Egypt - Cairo Thursday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARYThis position is responsible for maintaining, optimizing and providing 24/7 support of the database management systems for product offerings based on Microsoft database technologies. Primarily provide DBA support for the Microsoft SQL Server infrastructure which includes programming, installation, monitoring, tuning and troubleshooting issues for a commercially hosted 3-tier application in a high availability environment. Support in optimizing database performance and manage all database upgrades or migrations. Interface with the software development team to provide database design work and support. PERSONAL QUALITIESExcellent work ethic, attention to detail, ability to work in a highly collaborative, collegial, multidisciplinary fast paced team environment. Excellent analytical skills with the ability to manage multiple priorities and requests. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work independently and meet requested deadlines promptly. RESPONSIBILITIES<ul><li>Support of production database services to ensure the highest standards of availability, resilience, integrity, security and performance required by our business systems.</li><li>Maintaining multiple Microsoft SQL Server Cluster environments - configuring raw disks, installing Microsoft software, performance tuning in a high availability SAN environment.</li><li>Microsoft SQL Server management - setting up new databases, adding disk space to existing databases and re-building fragmented indexes.</li><li>Install, configure, upgrade software and apply updates to maintain client environments.</li><li>Develop, set up and manage automated backups.</li><li>Set up and manage scheduled database jobs.</li><li>Performance tuning and database optimization.</li><li>Expert problem diagnosis.</li><li>Recommend design alternatives on new and existing relational database models.</li><li>Developing SQL and PL/SQL scripts.</li><li>Setup centralized proactive monitoring, execute scripts, patches, backup reports, status reports and performance monitoring.</li><li>Capacity planning.</li><li> Provision of support and assistance to development team in the design, development, testing, tuning and implementation of database applications.</li><li>Provision of database development and testing environments.</li><li> Assist Quality Assurance, IT and Technical Support staff as required, to resolve both internal and external client issues.</li><li> Ability to work during non-business hours including weekends and holidays, as needed. Some travel may be required.</li></ul>SKILLS NEEDED<ul><li>In-depth knowledge of Microsoft SQL Server 2000, 2005, 2008, 2008R2, 2012, 201, 2019 and higher with production support experience in a multi-project environment.</li><li>In-depth knowledge of SQL and PL/SQL including tuning.</li><li>Migration experience from SQL 2008R2to SQL 2012 or higher.</li><li>SQL performance and tuning skills including server configuration and tracing facilities.</li><li>Good working knowledge of job scheduling and monitoring tools.</li><li> Experience working with multiple projects/tasks and the ability to prioritize quickly and without hesitation.</li><li>Managing and supporting SQL cluster environments.</li><li>Administer, monitor, and maintain MS SQL Server and PostgreSQL database environments (on-premises and/or cloud).</li><li>Design and implement high-availability, replication, backup, and disaster recovery strategies.</li><li>Perform database performance tuning, query optimization, and index management.</li><li>Develop and manage stored procedures, triggers, functions, and other database objects.</li><li>Ensure data security, compliance, and proper access controls across environments.</li><li>Automate routine tasks and database deployments using PowerShell, T-SQL, pgAdmin, or equivalent tools.</li><li>Support database lifecycle management across development, staging, and production environments.</li><li>Experience with supporting multiple teams within a business.</li><li>Strong sense of customer commitment, loyalty, and urgency.</li><li>SharePoint Administration a plus.</li><li>Excellent documentation skills.</li><li>Strong organizational skills.</li><li>Ability to work independently with little supervision.</li><li>Ability to communicate effectively with employees at all levels within the organization.</li></ul>QUALIFICATIONS NEEDED<ul><li>7+ years of experience in database administration with a strong focus on MS SQL Server (2016 and above).</li><li>3+ years of hands-on experience with PostgreSQL administration in enterprise environments.</li><li>Strong knowledge of T-SQL, PL/pgSQL, and relational database concepts.</li><li>Experience with Always On Availability Groups, Log Shipping, Mirroring, and pgBouncer, Streaming Replication, etc.</li><li>Solid understanding of backup/restore strategies, monitoring, and capacity planning.</li><li>Familiarity with cloud platforms (e.g., Azure SQL, AWS RDS, or Google Cloud SQL) is a plus.</li><li>Proficiency in scripting and automation (PowerShell, Bash, or Python).</li><li>Proven experience working in a production Internet facing environment.</li><li>Customer service focused.  Must be a team player.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Full Stack AI Engineer

Remote - Egypt - Cairo Wednesday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. The Senior Full Stack AI Engineer will take ownership of an advanced internal CRM and continue building the systems that support the company’s sales organization. The immediate focus will be completing and stabilizing the existing CRM, which already includes calling, texting, real-time functionality, and AI-enabled features. The Senior Full Stack AI Engineer will audit the existing codebase, identify remaining work, address gaps and risks, and bring the platform to a reliable, production-ready state. This is a hands-on full-stack engineering role, not a no-code automation position. The engineer must be able to independently work within an existing codebase, make technical decisions, and own work from start to finish. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key ResponsibilitiesCRM Ownership & Development<ul><li>Take ownership of the existing internal CRM across the Node.js and Express backend and React frontend. </li><li>Audit the existing codebase to identify gaps, bugs, technical debt, security risks, and incomplete functionality. </li><li>Build a clear plan for completing and stabilizing the CRM after reviewing the existing architecture. </li><li>Develop, test, and maintain features across lead management, communications, agent workflows, reporting, and administrative tools. </li><li>Debug and resolve issues affecting live applications. </li></ul>AI Implementation<ul><li>Maintain and improve AI functionality using OpenAI and Anthropic APIs. </li><li>Work within the existing agentic tool gateway, including tool permissions, policy controls, and safety restrictions. </li><li>Support future AI implementation projects as the business evolves. </li></ul>Real-Time Communications<ul><li>Maintain real-time functionality powered by Redis, Socket.IO, and Twilio Voice. </li><li>Support the communications functionality built into the CRM, including calling and texting. </li></ul>Security & Data Protection<ul><li>Protect customer and agent data through strong authentication, authorization, validation, logging, and tenant-isolation practices. </li><li>Maintain and improve the security and reliability of the platform. </li></ul>Infrastructure & Deployment<ul><li>Manage deployments and infrastructure across Render, Cloudflare, AWS S3, MongoDB Atlas, GitHub, and GitHub Actions. </li><li>Maintain and improve CI/CD and production deployment processes. </li><li>Support a stable release process for the CRM. </li></ul>Internal Systems Development<ul><li>Work directly with the founder and operations manager to translate business requirements into technical solutions. </li><li>Build the next internal systems, including a licensing and onboarding platform to replace the current GoHighLevel process. </li><li>Support additional internal systems and operational technology projects as the business evolves. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>Senior-level full-stack software engineering experience. </li><li>Strong hands-on experience with Node.js, Express, React, and MongoDB. </li><li>Experience taking over, auditing, and improving an existing production codebase. </li><li>Experience building and maintaining secure, multi-tenant applications. </li><li>Hands-on experience integrating OpenAI, Anthropic, or comparable LLM APIs into production products. </li><li>Experience with GitHub, CI/CD, production deployments, and debugging live applications. </li><li>Experience with Twilio Voice, browser-based calling, or programmable communications is a plus. </li><li>Experience building CRMs, sales platforms, onboarding tools, learning platforms, or internal operations systems is a plus. </li><li>Experience with TCPA-sensitive communications, call recording, auditability, or regulated-industry workflows is a plus. </li><li>Experience moving workflows from GoHighLevel or similar tools into custom software is a plus. </li><li>Experience reviewing and improving AI-assisted code is a plus. </li></ul>Skills<ul><li>Strong proficiency with Node.js, Express, React, and MongoDB. </li><li>Strong understanding of authentication, authorization, data privacy, validation, and testing. </li><li>Ability to independently audit an existing codebase and determine the work required to stabilize and complete it. </li><li>Ability to make technical decisions without day-to-day engineering oversight. </li><li>Ability to own technical work from start to finish. </li><li>Experience working with real-time technologies including Redis and Socket.IO. </li><li>Experience managing production deployments and infrastructure. </li><li>Ability to translate business requirements into technical solutions. </li><li>Ability to manage changing priorities while maintaining security and reliability. </li></ul>Technical Environment<ul><li>Node.js and Express </li><li>React </li><li>Vite </li><li>Tailwind CSS </li><li>TanStack React Query </li><li>Zustand </li><li>React Router </li><li>Axios </li><li>Framer Motion </li><li>Recharts </li><li>MongoDB Atlas </li><li>Mongoose </li><li>Redis </li><li>Socket.IO </li><li>JWT authentication </li><li>bcrypt </li><li>TOTP 2FA </li><li>Zod </li><li>Sentry </li><li>Morgan </li><li>OpenAI SDK </li><li>Anthropic SDK </li><li>Twilio Voice SDK </li><li>Render </li><li>Cloudflare Pages </li><li>Cloudflare CDN </li><li>AWS S3 </li><li>GitHub </li><li>GitHub Actions </li></ul>What Success Looks LikeFirst 30 Days<ul><li>Become fully familiar with the existing CRM, codebase, infrastructure, and business workflows. </li><li>Complete a technical audit of the existing platform. </li><li>Identify the highest-priority risks and remaining work. </li><li>Resolve immediate issues. </li><li>Create a clear plan for completing the platform. </li></ul>By 60 Days<ul><li>Complete or actively deliver the highest-priority CRM functionality against a clear plan. </li><li>Improve the reliability of core workflows. </li><li>Strengthen gaps in testing, security, documentation, monitoring, or deployment processes. </li></ul>By 90 Days<ul><li>Operate as the primary technical owner of the CRM. </li><li>Establish a stable release process and clear roadmap for future development. </li><li>Be positioned to begin supporting the internal licensing and onboarding system. </li><li>Begin supporting additional AI implementation projects across the business. </li></ul>OpportunityThe Senior Full Stack AI Engineer will have the opportunity to become a key technical owner within the business, beginning with an advanced internal CRM and expanding into additional internal systems, including licensing, onboarding, agent training, and AI implementation projects. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

CVM Manager

On-site - Egypt - Cairo Wednesday

Accounting, Finance & Banking

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> The CVM Manager is a strategic commercial product owner responsible for defining, building, and optimizing the core digital platforms and enablers that drive automated, real-time, and personalized Customer Value Management strategies. The purpose is to build scalable, AI-driven CVM platforms/enablers that maximize Customer Lifetime Value (CLV) and ARPU with speed, precision, and efficiency across all digital and assisted channels. Lead a team to deliver across Commercial Strategy and Customer Value Management (CVM) responsibilities. Set the strategy and oversee the daily operation and commercial KPIs while owning relationships with stakeholders both internally to the CBU (Segment team, Insights team, Digital, etc.) and externally (such as Decision Support, Customer Care and Technology). Ensure team activities are running efficiently, effectively, and thoroughly while making commercial sense for Vodafone Egypt's strategic objectives and profitability. <h4>Key responsibilities</h4> 1. BTL management & targeting optimization: Effectively communicate all marketing messages to the base whilst ensuring the most efficient and relevant communication to the customer (i.e., defining cohorts of customers to target in marketing messages and designing communication with these customers). Discover relevant aspects of consumer behavior and implement base management strategies through design and execution of all one-to-one personalized offers and subsequent campaigns across multiple channels to deliver the best commercial return. Effectively manage contact strategy per targeted customer to increase channel engagement and maintain superior customer experience. 2. Growth & lifecycle management: Create a customer lifecycle roadmap to ensure that the maximum value is derived from customers, from acquisition through to retention. Deliver the P&L targets for CVM, as defined in the fiscal year budget. Develop new initiatives and tactics to ensure revenue growth and base activity. Support all ATL moves with CVM tactics to ensure competitive advantage. 3. CVM platform strategy & roadmap (product ownership): Define the CVM platforms roadmap: act as the product owner for key growth/CVM platforms (e.g., mobile products, fixed and financial services propositions). Define the 3-5 year strategy for CVM platforms evolution. Capability scoping & business requirements: translate commercial CVM and growth strategies needed for scaling CVM propositions adoption into clear, documented technical requirements, user stories, and acceptance criteria for IT and vendor teams. 4. CVM enabler implementation & governance: Real-time engagement: lead the implementation and optimization of real-time CVM enablers to ensure offers can be triggered instantly based on customer actions (e.g., recharge, app login, data depletion). Omnichannel integration: ensure seamless integration of all communication channels (My Vodafone App, Website, SMS, Push Notifications, Contact Center/IVR) into a unified CVM platform for consistent cross-channel customer journeys. Data & AI integration: collaborate with Data Science and BI teams to integrate Machine Learning (ML) models (e.g., churn prediction, next best action) directly into the decisioning engine, transforming insights into automated action. System performance & uptime: oversee the operational stability, performance, and scalability of CVM platforms, ensuring high availability to support millions of daily customer interactions. <h4>Core competencies</h4> <ul> <li>Commercially driven, able to rationalize strategies into deliverable, operational business plans</li> <li>Strong ability to lead the full product lifecycle from discovery and development to deployment and optimization</li> <li>Deep MarTech knowledge: familiarity with the ecosystem of Marketing Automation, Real-Time Decisioning, and Customer Data Platforms</li> <li>Strategic & commercial acumen: ability to link technical platform requirements directly to business value (ARPU, CLV) and commercial priorities</li> <li>Stakeholder management: exceptional skill in managing complex relationships with both technical teams (IT, Architecture) and commercial/business teams (Marketing, CVM)</li> <li>Excellent analytical skills</li> <li>Excellent problem-solving skills with demonstrable ability to manage ambiguity and simplify complex situations</li> <li>Strong communication and influencing skills, able to build cross-functional partnerships (stakeholder management within CBU team and broader organisation)</li> <li>Comfortable working in a supercharged environment, taking initiative and managing multiple projects at once</li> </ul> <h4>Must have technical / professional qualifications:</h4> <ul> <li>B.Sc of Business Administration, Economics, or Engineering</li> <li>Minimum 6+ years of experience in Telecommunications, Digital Transformation, or a similar high-volume, data-driven industry</li> <li>At least 3+ years of experience in a Product Management, Growth, MarTech, or Digital Capabilities role focusing on building/implementing large-scale marketing platforms</li> <li>Excellent knowledge of telecom industry</li> <li>MBA is a plus</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live, and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds, and cultures. We’re committed to increasing diversity, ensuring equal representation, and making Vodafone a place everyone feels safe, valued, and included.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لا ن shaping مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل ن shaping مستقبل كل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، تصبح جزءًا من مهمة عالمية تهدف إلى ربط الناس وحل التحديات المعقدة وخلق عالم أكثر استدامة وشمولية. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم لك الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي. <h4>غرض الدور</h4> مدير إدارة القيمة العملاء (CVM) هو مالك منتج تجاري استراتيجي مسؤول عن تحديد وبناء وتحسين منصات الرقمية الأساسية والتمكين التي تدفع استراتيجيات إدارة القيمة العملاء الآلية والواقعية والشخصية. الهدف هو بناء منصات/تمكين إدارة القيمة العملاء القابلة للتوسع والتي تعمل بالذكاء الاصطناعي، والتي تعظم القيمة الدائمة للعميل (CLV) ومتوسط الإيرادات لكل مستخدم (ARPU) بسرعة ودقة وكفاءة عبر جميع القنوات الرقمية والمساعدة. قم بقيادة فريق لتقديم حلول عبر استراتيجيات الاستراتيجية التجارية وإدارة القيمة العملاء (CVM). ضع الاستراتيجية وأشرف على العمليات اليومية والمؤشرات الرئيسية للأداء التجاري مع امتلاك العلاقات مع أصحاب المصلحة داخليًا (فريق القطاعات، فريق الرؤى، الرقمي، إلخ) وخارجيًا (مثل دعم القرار، رعاية العملاء، والتكنولوجيا). تأكد من أن أنشطة الفريق تعمل بكفاءة وفعالية وعمق مع مراعاة المنطق التجاري لأهداف فودافون مصر الاستراتيجية وربحيتها. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> 1. إدارة التسويق تحت الخط وتحسين الاستهداف: تواصل بفعالية جميع الرسائل التسويقية إلى القاعدة مع ضمان أكثر الاتصالات كفاءة وملاءمة للعميل (أي تحديد فئات العملاء المستهدفة في الرسائل التسويقية وتصميم التواصل مع هؤلاء العملاء). اكتشف الجوانب ذات الصلة بسلوك المستهلك وتنفيذ استراتيجيات إدارة القاعدة من خلال تصميم وتنفيذ جميع العروض الشخصية الواحدة تلو الأخرى والحملات اللاحقة عبر قنوات متعددة لتحقيق أفضل عائد تجاري. ادِر استراتيجية الاتصال لكل عميل مستهدف لزيادة تفاعل القناة والحفاظ على تجربة عملاء متفوقة. 2. إدارة النمو ودورة حياة العميل: أنشئ خريطة لدورة حياة العميل لضمان استخلاص أقصى قيمة من العملاء، من مرحلة الاستحواذ إلى مرحلة الاحتفاظ. حقق أهداف الربح والخسارة لإدارة القيمة العملاء (CVM) كما هو محدد في ميزانية السنة المالية. طور مبادرات واستراتيجيات جديدة لضمان نمو الإيرادات ونشاط القاعدة. ادعم جميع التحركات الإعلانية العلوية (ATL) باستراتيجيات إدارة القيمة العملاء (CVM) لضمان الميزة التنافسية. 3. استراتيجية ومنهج منصات إدارة القيمة العملاء (CVM) (امتلاك المنتج): حدد خريطة طريق منصات إدارة القيمة العملاء (CVM): كن مالك المنتج للمنصات الرئيسية للنمو/إدارة القيمة العملاء (على سبيل المثال، المنتجات المحمولة، عروض الخدمات الثابتة والمالية). حدد استراتيجية 3-5 سنوات لتطور منصات إدارة القيمة العملاء (CVM). نطاق القدرات والمتطلبات التجارية: ترجم استراتيجيات إدارة القيمة العملاء (CVM) والنمو التجارية اللازمة لتوسيع نطاق تبني عروض إدارة القيمة العملاء (CVM) إلى متطلبات تقنية واضحة وموثقة وقصص المستخدم ومعايير القبول لفِرَق تكنولوجيا المعلومات والبائعين. 4. تنفيذ وتمكين إدارة القيمة العملاء (CVM) والحكم: التفاعل في الوقت الفعلي: قم بقيادة تنفيذ وتحسين تمكين إدارة القيمة العملاء (CVM) في الوقت الفعلي لضمان إمكانية تشغيل العروض فورًا بناءً على إجراءات العميل (على سبيل المثال، الشحن، تسجيل الدخول إلى التطبيق، استنفاد البيانات). تكامل متعدد القنوات: تأكد من التكامل السلس لجميع قنوات الاتصال (تطبيق My Vodafone، الموقع الإلكتروني، الرسائل القصيرة، الإشعارات الفورية، مركز الاتصال/IVR) في منصة إدارة القيمة العملاء (CVM) موحدة لرحلات عملاء متسقة عبر القنوات. تكامل البيانات والذكاء الاصطناعي: تعاون مع فرق علوم البيانات وتحليلات الأعمال لدمج نماذج التعلم الآلي (على سبيل المثال، التنبؤ بالتسرب، أفضل إجراء تالٍ) مباشرة في محرك اتخاذ القرار، مما يحول الرؤى إلى إجراءات آلية. أداء النظام ووقت التشغيل: أشرف على استقرار النظام وأداءه وقابليته للتوسع، مما يضمن توفرًا عاليًا لدعم ملايين تفاعلات العملاء اليومية. <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>دافع تجاري قادر على تحويل الاستراتيجيات إلى خطط أعمال تشغيلية قابلة للتنفيذ</li> <li>القدرة القوية على قيادة دورة حياة المنتج الكاملة من الاكتشاف والتطوير إلى النشر والتحسين</li> <li>معرفة عميقة بتقنيات تسويق التكنولوجيا: الإلمام بنظام بيئة أتمتة التسويق، واتخاذ القرارات في الوقت الفعلي، ومنصات بيانات العملاء</li> <li>الذكاء الاستراتيجي والتجاري: القدرة على ربط المتطلبات التقنية لمنصة القيمة مباشرة بالقيمة التجارية (ARPU، CLV) والأولويات التجارية</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة: مهارة استثنائية في إدارة العلاقات المعقدة مع فرق تقنية (تكنولوجيا المعلومات، الهندسة) وفرق تجارية/عمل (تسويق، إدارة القيمة العملاء)</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة</li> <li>مهارات حل مشكلات ممتازة مع القدرة على إدارة الغموض وتبسيط المواقف المعقدة</li> <li>مهارات اتصال وتأثير ممتازة، قادر على بناء شراكات عبر الوظائف (إدارة أصحاب المصلحة داخل فريق وحدة الأعمال المركزية والمنظمة الأوسع)</li> <li>القدرة على العمل في بيئة نشطة، مع المبادرة وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li> </ul> <h4>المؤهلات الفنية/المهنية المطلوبة:</h4> <ul> <li>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الهندسة</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الاتصالات أو التحول الرقمي أو صناعة مماثلة عالية الحجم تعتمد على البيانات</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إدارة المنتجات أو النمو أو تسويق التكنولوجيا أو القدرات الرقمية مع التركيز على بناء/تنفيذ منصات تسويق واسعة النطاق</li> <li>معرفة ممتازة بصناعة الاتصالات</li> <li>الماجستير في إدارة الأعمال plus</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة تخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقًا، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا، نُمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن من هم أو أين يعيشون، ونحن نحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مفهومًا؛ إنه شيء نعيشه ونتنفسه ون cultivation من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتنوع، مع عقول و قدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتساوي وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.

Full Time Bayt

Research Specialist, Agriculture (Secondment)

On-site - Egypt - Cairo Wednesday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LSEG is seeking an experienced Research Analyst to join our Agriculture Research Team. The successful candidate will primarily build and develop global fertiliser supply and demand analysis, while also supporting price assessments across the European vegetable oils, meals and grains markets. This is a market-facing and analytically focused role combining commodity research, fundamental analysis, price assessment and data-driven market intelligence. The analyst will work closely with colleagues across regions to deliver regular market reports, daily price assessments and valuable insights for LSEG customers. WHAT YOU'LL BE DOING: Global Fertiliser Market Coverage <ul><li>Build, maintain and develop global supply and demand analysis for fertiliser markets.</li><li>Monitor fertiliser production, consumption, trade flows, inventories, prices, policy developments and other relevant market drivers.</li><li>Produce regular fertiliser market reports, forecasts and in-depth analysis.</li><li>Develop datasets, analytical tools and repeatable workflows supporting fertiliser market coverage.</li><li>Translate complex market developments and data into clear, timely and actionable insights for customers.</li></ul> Price Assessments and Market Coverage <ul><li>Support price assessments and associated market commentaries for the European vegetable oils, meals and grains markets.</li><li>Produce price assessments and market commentaries in accordance with LSEG Commodity Research methodologies, editorial guidelines and applicable governance requirements.</li><li>Maintain the accuracy, consistency and market relevance of LSEG agriculture price assessments and related content.</li><li>Contribute to regular agriculture market reports and ad hoc analytical publications.</li></ul> Industry Engagement and Collaboration <ul><li>Build and maintain relationships with relevant fertiliser and agricultural commodity market participants.</li><li>Represent LSEG at industry events and present market insights to customers and stakeholders.</li><li>Collaborate with research, product, sales and technology teams to strengthen existing coverage and respond to customer needs.</li></ul> WHAT YOU'LL BRING: Strong understanding of physical commodity markets, including price formation and trade flows. Strong analytical skills, with the ability to interpret complex market data and produce well-supported conclusions. Minimum two years’ experience in agricultural or commodity markets, with strong knowledge of global fertiliser supply, demand, trade and pricing dynamics. Fluent written and spoken English, including the ability to produce publication-quality market analysis. Strong communication and relationship-building skills, with the ability to engage confidently with industry participants and customers. Ability to work independently and collaboratively across regions, while delivering accurate work to recurring deadlines. Price assessment experience would be a strong advantage. Proficiency in Python for data analysis and workflow automation would be a strong advantage. French-language proficiency would be an advantage. WHAT WE OFFER: We're proud to offer a working culture that supports growth, balance, and purpose: Hybrid and flexible working arrangements. A welcoming, inclusive culture backed by Employee Networks. A competitive referral bonus program. Access to private healthcare, wellness support, and pension contributions. Professional development opportunities and learning resources. Paid volunteer time to support causes that matter to you. A team that values your input and supports your goals. We believe diversity makes us stronger. If you have a disability or long-term health condition and need reasonable accommodations during the application or interview process, please let us know - we're here to support you! Career Stage: Senior Associate London Stock Exchange Group (LSEG) Information: Join us and be part of a team that values innovation, quality, and continuous improvement. If you're ready to take your career to the next level and make a significant impact, we'd love to hear from you. LSEG is a leading global financial markets infrastructure and data provider. Our purpose is driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth. Our purpose is the foundation on which our culture is built. Our values of Integrity, Partnership, Excellence and Change underpin our purpose and set the standard for everything we do, every day. They go to the heart of who we are and guide our decision making and everyday actions. Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 65 countries. However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce. We are proud to be an equal opportunities employer. This means that we do not discriminate on the basis of anyone’s race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas. We are committed to sustainability across our global business and we are proud to partner with our customers to help them meet their sustainability objectives. Our charity, the LSEG Foundation provides charitable grants to community groups that help people access economic opportunities and build a secure future with financial independence. Colleagues can get involved through fundraising and volunteering. LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives. Please take a moment to read this privacy notice carefully, as it describes what personal information London Stock Exchange Group (LSEG) (we) may hold about you, what it’s used for, and how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject. If you are submitting as a Recruitment Agency Partner, it is essential and your responsibility to ensure that candidates applying to LSEG are aware of this privacy notice. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث مجموعة لندن للأوراق المالية (LSEG) عن محلل أبحاث متمرس للانضمام إلى فريق أبحاث الزراعة لدينا. سيتولى المرشح الناجح بناء وتطوير تحليلات عالمية حول عرض وطلب الأسمدة، بالإضافة إلى دعم تقييمات الأسعار عبر أسواق الزيوت والخضروات الأوروبية والحبوب والوجبات. هذا الدور يجمع بين البحث في السلع الأساسية والتحليل الأساسي وتقييم الأسعار والاستخبارات السوقية المدفوعة بالبيانات، وهو دور يركز على السوق والتحليل. سيقوم المحلل بالعمل بشكل وثيق مع زملائه عبر المناطق المختلفة لتقديم تقارير سوقية منتظمة وتقييمات يومية للأسعار ورؤى قيمة لعملاء LSEG. ماذا ستقوم به: تغطية سوق الأسمدة العالمي <ul><li>بناء وصيانة وتطوير تحليلات العرض والطلب العالمية لأسواق الأسمدة.</li><li>مراقبة إنتاج الأسمدة واستهلاكها وتدفقات التجارة والمخزون والأسعار والتطورات السياسية وغيرها من العوامل المؤثرة في السوق ذات الصلة.</li><li>إعداد تقارير دورية حول سوق الأسمدة والتنبؤات والتحليلات المتعمقة.</li><li>تطوير مجموعات البيانات وأدوات التحليل وسير العمل القابلة للتكرار لدعم تغطية سوق الأسمدة.</li><li>ترجمة التطورات والبيانات السوقية المعقدة إلى رؤى واضحة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ لعملائنا.</li></ul> تقييمات الأسعار وتغطية السوق <ul><li>دعم تقييمات الأسعار والتعليقات السوقية المرتبطة بها لأسواق الزيوت والخضروات الأوروبية والوجبات والحبوب.</li><li>إعداد تقييمات الأسعار والتعليقات السوقية وفقًا لمنهجيات أبحاث السلع الأساسية في LSEG وإرشادات التحرير والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على دقة تقييمات أسعار الزراعة في LSEG وسلامتها وذاتيتها السوقية والمحتوى ذي الصلة.</li><li>المساهمة في التقارير الدورية للسوق الزراعية والمنشورات التحليلية عند الطلب.</li></ul> التفاعل مع الصناعة والتعاون <ul><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع المشاركين ذوي الصلة في سوق الأسمدة والسلع الزراعية.</li><li>تمثيل LSEG في الفعاليات الصناعية وتقديم رؤى السوق للعملاء والأطراف المعنية.</li><li>التعاون مع فرق البحث والمنتجات والمبيعات والتكنولوجيا لتعزيز التغطية الحالية والاستجابة لاحتياجات العملاء.</li></ul> المؤهلات التي ستجلبها معك: فهم قوي لأسواق السلع المادية، بما في ذلك تكوين الأسعار وتدفقات التجارة. مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير البيانات السوقية المعقدة وإنتاج استنتاجات مدعومة جيدًا. خبرة لا تقل عن سنتين في أسواق الزراعة أو السلع الأساسية، مع معرفة قوية بديناميكيات العرض والطلب والتجارة والأسعار العالمية للأسمدة. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، بما في ذلك القدرة على إنتاج تحليلات سوقية بجودة النشر. مهارات تواصل قوية وبناء العلاقات، مع القدرة على التفاعل بثقة مع المشاركين في الصناعة والعملاء. القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي عبر المناطق، مع تسليم عمل دقيق في المواعيد النهائية المتكررة. تجربة تقييم الأسعار ستكون ميزة قوية. إتقان لغة بايثون لتحليل البيانات وأتمتة سير العمل سيكون ميزة قوية. إتقان اللغة الفرنسية سيكون ميزة إضافية. ماذا نقدم: نفتخر بتقديم ثقافة عمل تدعم النمو والتوازن والغرض: ترتيبات عمل هجينة ومرنة. ثقافة ترحيبية وشاملة مدعومة بشبكات الموظفين. برنامج مكافآت إحالة تنافسي. الوصول إلى الرعاية الصحية الخاصة ودعم الرعاية الصحية والمساهمات في المعاشات التقاعدية. فرص التطوير المهني وموارد التعلم. أيام تطوعية مدفوعة لدعم القضايا التي تهمك. فريق يقدر مساهمتك ويدعم أهدافك. نؤمن أن التنوع يجعلنا أقوى. إذا كنت تعاني من إعاقة أو حالة صحية طويلة الأمد وتحتاج إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم أو المقابلة، فلا تتردد في إبلاغنا - نحن هنا لدعمك! مرحلة المسيرة المهنية: شريك أقدم معلومات عن مجموعة لندن للأوراق المالية (LSEG): انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعدًا لتطوير مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وإحداث تأثير كبير، فنحن نتطلع إلى سماعك. LSEG هي مزود رائد للبنية التحتية للأسواق المالية والبيانات على مستوى العالم. غرضنا هو دفع الاستقرار المالي وتمكين الاقتصادات وتمكين العملاء من خلق نمو مستدام. غرضنا هو الأساس الذي تُبنى عليه ثقافتنا. قيمنا المتمثلة في النزاهة، والشراكة، والتميز، والتغيير تدعم غرضنا وتضع المعيار لكل ما نقوم به، كل يوم. إنها تتعمق في جوهر من نحن وتوجه اتخاذنا للقرارات وأفعالنا اليومية. العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25,000 موظف عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك وسنتمكن من إحضار شخصيتك الحقيقية إلى العمل حتى تتمكن من إثراء فريقنا المتنوع. نفتخر بأننا صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. هذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أي شخص أو دينه أو لونه أو أصله الوطني أو جنسه أو توجهه الجنسي أو هويته الجنسية أو عمره أو حالته الاجتماعية أو وضعه العسكري أو حملها أو إعاقته، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا تلبية احتياجات الممارسات والمعتقدات الدينية للمتقدمين والموظفين، بالإضافة إلى احتياجات الإعاقة العقلية أو الجسدية. ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية نشجع فيها الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونفتخر بشراكتنا مع عملائنا لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم الاستدامة. مؤسستنا الخيرية، مؤسسة LSEG، تقدم منحًا خيرية للمجموعات المجتمعية التي تساعد الناس على الوصول إلى الفرص الاقتصادية وبناء مستقبل آمن مع الاستقلال المالي. يمكن للموظفين المشاركة من خلال التبرعات والتطوع. تقدم LSEG مجموعة من المزايا والدعم المصممة خصيصًا، بما في ذلك الرعاية الصحية والتخطيط للتقاعد وأيام التطوع المدفوعة ومبادرات الرعاية الصحية. يرجى أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، لأنه يصف المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها مجموعة لندن للأوراق المالية (LSEG) (نحن) عنك، واستخدامها، وكيفية الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا بصفته خاضعًا للائحة. إذا كنت تقدم كشريك وكالة توظيف، فمن الضروري ومسؤوليتك التأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى LSEG على دراية بهذا إشعار الخصوصية. </div>

Full Time Bayt

Simcenter Testlab – Pipeline Operations DevOps Engineer

On-site - Egypt - Cairo Sunday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hello World, We are hiring! We empower our people to stay resilient and relevant in a constantly changing world. We’re looking for people who are always searching for creative ways to grow and learn. People who want to make a real impact, now and in the future. Does that sound like you? Then it seems like you’d make a great addition to our vibrant team. Siemens Software, a business unit of the Siemens Digital Industries, is a leading global provider of software solutions to drive the digital transformation of industry, creating new opportunities for manufacturers to realize innovation . About the role: The selected candidate will be an integral member of the Pipeline Operations team, overseeing the daily build and integration processes for the Simcenter Testlab family of physical and simulation testing tools. General Job Description: Monitor and report on the product builds within a TeamCity environment. Work closely with development and infrastructure teams to resolve failures efficiently. Utilize existing automated tools to streamline the integration build process. Work with the Pipeline Operations team to reduce overhead by developing a more efficient and maintainable build system. Specific Responsibilities: Monitor and maintain the health of code integrations and product builds within TeamCity. Manage and enhance the build system by investigating root causes, resolving issues, and improving maintainability. Introduce and maintain build configurations and revisions within TeamCity. Collaborate with development teams to ensure timely resolution of build and integration issues. Coordinate with infrastructure teams to identify, report, and resolve system and machine failures. Partner with the Pipeline Operations team to modernize and modularize the build and release pipeline. Contribute to the migration of build and release processes toward GitHub and GitLab-based pipelines. Introduce and support new Visual Studio releases and associated toolchains. Upgrade and maintain pipeline tooling, including signing tools, Python environments, compilers, and related dependencies. Implement infrastructure and IT updates while ensuring continued build and release functionality. Maintain centralized credential management and ensure alignment with organizational standards. Support the migration of build infrastructure and services into datacenter environments. Provide technical support to development teams, addressing issues ranging from automated build failures to local workstation problems. Collaborate with tooling teams to identify, implement, and validate fixes. Configure and maintain Coverity analysis, communicating findings and recommendations to development teams. Enhance and maintain Conan package management infrastructure and workflows. Extend and support end-to-end build and release pipelines, from source control through installation packaging. Manage build promotion, release readiness, and distribution processes. Administer and maintain persistent build and pipeline data. Analyze unstable or intermittent test failures, driving reproducibility and resolution. Integrate and maintain external Jenkins-based documentation pipelines. Assist with the deployment, configuration, and maintenance of new build infrastructure. Qualifications : Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent combination of education and experience. Experience with Simcenter Testlab is a plus. Strong understanding of TeamCity or similar continuous integration platforms. Experience troubleshooting and resolving build, integration, and deployment issues. Familiarity with CI/CD practices and modern software delivery methodologies. Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across development and infrastructure teams. Demonstrated attention to detail and a proactive approach to problem solving. Experience with Python and Windows batch scripting. Familiarity with C++ and/or C# development environments. Experience with build automation tools and technologies, including Make or similar systems. Understanding of source control systems such as Git. Experience working with package management and artifact repositories, such as Conan, is a plus. Working at Siemens Software A collection of over 377,000 minds building the future one day at a time in over 200 countries. We're dedicated to equality, and we welcome applications that reflect the diversity of the communities we work in. All employment decisions at Siemens are based on qualifications, merit, and business need. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow. Siemens is not the same manufacturing company as in the past. We are helping our customers get to tomorrow faster through innovation and digitalization and are transforming alongside them. We are a modern, forward-looking software company, with the opportunities of a large corporation, where your opportunities are endless. The role you apply for today is only the first step in your Siemens journey. Compensation & Benefits The primary locations for this opportunity is Egypt. The applicable salary ranges for this location is: USD33,500-USD67,700 (Egypt) This role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ This position may also be posted in additional locations beyond those specified above. For such locations, the applicable salary ranges and benefits will be disclosed by the Talent Acquisition Partner at the time of initial contact, in accordance with local legal requirements. Diversity & Inclusion We value equal opportunities and welcome applications from all candidates. At Siemens, we believe people who've had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided with reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Siemens. Making real what matters If you want to make a difference – make it with us! #DISWSIM #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبًا بالعالم، نحن نبحث عن موظفين! نعمل على تمكين فريقنا من البقاء مرنين وذوي صلة في عالم يتغير باستمرار. نبحث عن أشخاص يبحثون دائمًا عن طرق إبداعية للنمو والتعلم. أشخاص يرغبون في إحداث تأثير حقيقي، الآن وفي المستقبل. هل يبدو هذا مثل ما تبحث عنه؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت ستشكل إضافة رائعة لفريقنا الحيوي. تقدم شركة Siemens Software، التابعة لوحدة أعمال Siemens الرقمية، حلولًا برمجية رائدة على مستوى العالم لدفع التحول الرقمي للصناعة، مما يخلق فرصًا جديدة للمصنعين لتحقيق الابتكار. حول الدور: سيكون المرشح المختار عضوًا أساسيًا في فريق عمليات الأنابيب، حيث يشرف على عمليات البناء والتكامل اليومية لأدوات Simcenter Testlab الخاصة بالفحوصات المادية والمحاكاة. الوصف الوظيفي العام: مراقبة الإبلاغ عن عمليات بناء المنتجات داخل بيئة TeamCity. العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير والبنية التحتية لحل حالات الفشل بكفاءة. استخدام الأدوات الآلية الحالية لتبسيط عملية بناء التكامل. العمل مع فريق عمليات الأنابيب لتقليل التكاليف الزائدة من خلال تطوير نظام بناء أكثر كفاءة وقابلية للصيانة. المسؤوليات المحددة: مراقبة وصيانة صحة تكاملات الكود وبناء المنتجات داخل TeamCity. إدارة وتحسين نظام البناء من خلال التحقيق في الأسباب الجذرية وحل المشكلات وتحسين قابلية الصيانة. تقديم وصيانة إعدادات البناء ومراجعاته داخل TeamCity. التعاون مع فرق التطوير لضمان حل مشكلات البناء والتكامل في الوقت المناسب. التنسيق مع فرق البنية التحتية لتحديد الإبلاغ عن حل مشكلات النظام والآلات. التعاون مع فريق عمليات الأنابيب لتحديث وتطوير أنابيب البناء والإصدار. المساهمة في هجرة عمليات البناء والإصدار نحو أنابيب قائمة على GitHub وGitLab. تقديم الدعم والإشراف على الإصدارات الجديدة لـ Visual Studio وسلاسل الأدوات المرتبطة بها. ترقية وصيانة أدوات الأنابيب، بما في ذلك أدوات التوقيع وبيئات Python والمترجمات والتبعيات ذات الصلة. تنفيذ تحديثات البنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات مع ضمان استمرار وظائف البناء والإصدار. الحفاظ على إدارة بيانات الاعتماد المركزية وضمان التوافق مع المعايير التنظيمية. دعم هجرة بنية البناء والخدمات إلى بيئات مراكز البيانات. تقديم الدعم الفني لفرق التطوير، معالجة المشكلات التي تتراوح من حالات فشل البناء الآلي إلى مشاكل محطات العمل المحلية. التعاون مع فرق الأدوات لتحديد وتنفيذ والتحقق من الحلول. تكوين وصيانة تحليل Coverity، مع التواصل حول النتائج والتوصيات إلى فرق التطوير. تحسين وصيانة بنية إدارة حزم Conan وعمليات سير العمل. توسيع ودعم أنابيب البناء والإصدار من البداية إلى النهاية، من التحكم في المصدر إلى التعبئة التثبيت. إدارة ترقية البناء وجاهزية الإصدار وعمليات التوزيع. إدارة وصيانة بيانات البناء وأنابيب البيانات الدائمة. تحليل حالات فشل الاختبارات غير المستقرة أو المتقطعة، مما يدفع نحو القابلية للتكرار والحل. دمج وصيانة أنابيب الوثائق الخارجية القائمة على Jenkins. المساعدة في نشر وتكوين وصيانة بنية البناء الجديدة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مزيج معاد من التعليم والخبرة. خبرة في Simcenter Testlab هو plus. فهم قوي لـ TeamCity أو منصات تكامل مستمر مماثلة. خبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات البناء والتكامل والنشر. الإلمام بممارسات CI/CD ومنهجيات تسليم البرمجيات الحديثة. مهارات اتصال وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق التطوير والبنية التحتية. اهتمام ملحوظ بالتفاصيل ونهج استباقي لحل المشكلات. خبرة في Python وبرمجة نصوص Windows batch. الإلمام ببيئات تطوير C++ و/أو C#. خبرة مع أدوات وتقنيات أتمتة البناء، بما في ذلك Make أو أنظمة مماثلة. فهم أنظمة التحكم في المصدر مثل Git. خبرة في إدارة حزم ومستودعات Artifact، مثل Conan، هو plus. العمل في Siemens Software مجموعة تضم أكثر من 377,000 عقل تبني المستقبل يومًا بعد يوم في أكثر من 200 دولة. نحن ملتزمون بالمساواة، ونرحب بالتقدمات التي تعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها. جميع قرارات التوظيف في Siemens تستند إلى المؤهلات والجدارة والحاجة التجارية. أحضر فضولك وإبداعك وساعدنا في تشكيل الغد. Siemens ليست نفس شركة التصنيع كما في الماضي. نحن نساعد عملاءنا على الوصول إلى الغد بشكل أسرع من خلال الابتكار الرقمي ونتحول جنبًا إلى جنب معهم. نحن شركة برمجيات حديثة ومتقدمة، مع فرص شركة كبيرة، حيث لا حدود لفرصك. الدور الذي تتقدم له اليوم هو مجرد الخطوة الأولى في رحلتك مع Siemens. التعويضات والمزايا الموقع الرئيسي لهذه الفرصة هو مصر. نطاق الراتب المطبق لهذا الموقع هو: 33,500-67,700 دولار أمريكي (مصر) هذا الدور مؤهل للحصول على تعويضات تحفيزية. التعويض الفعلي المقدم يستند إلى مهارات المرشح وخبرته التعليمية والتدريبية ذات الصلة. تقدم Siemens مزايا صحية ورفاهية للموظفين؛ يمكنك الوصول إلى المزايا المتاحة في بلدك عبر الرابط: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ قد يتم نشر هذه الوظيفة أيضًا في مواقع إضافيةBeyond تلك المحددة أعلاه. بالنسبة لهذه المواقع، سيتم الكشف عن نطاقات الرواتب والمزايا من قبل شريك التوظيف عند الاتصال الأولي، وفقًا للمتطلبات القانونية المحلية. التنوع والشمول نحن نقدر فرص المساواة ونرحب بالتقدمات من جميع المرشحين. في Siemens، نعتقد أن الأشخاص الذين لديهم تجارب حقيقية dealing مع الاختلاف سيتفوقون كقادة. دعونا نغرس ثقافة الإبداع والابتكار. سنضمن توفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف أو المقابلة، ولأداء الوظائف الأساسية، وللحصول على مزايا وامتيازات أخرى للوظيفة. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات. Siemens. جعل الحقيقي ما يهم إذا كنت تريد إحداث فرق - افعله معنا! #DISWSIM #LI-Hybrid </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

M&R Engineer, BTOR

On-site - Egypt - Alexandria 18 September 2026

Research & Development

As expert you will bring a deep technical mastery of the process and equipment. That expertise allows you to lead the planning, process development and implementation of Planned Maintenance Elements in a Continuous Improvement manufacturing environment. You will manage this through teams consisting of various technical and non-technical personnel, key support contractors and operations personnel.How you will contributeYou will:<ul><li>Partner & Enable the line leader(s) to deliver the SQCDSM targets-Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale for the lines, to ensure Process stability; Participates in the DMS- Daily Management systems meetings at the shift and line level</li><li>Own the technology and process and centerline settings for the equipment and process and have deep technical mastery of the process and equipment; Owns the PM-Progressive maintenance systems and work processes and the PM-Progressive Maintenance Key Performance Indicators for the line/s along with Centerline Management systems; owns the R&M-Repairs & Maintenance budget of the line</li><li>Develop, own and execute the line/s preventive and time-based maintenance systems and plans and build capability of the team to execute themselves; Build (spends at least 50% of time) technical and maintenance skills of the technicians working in the shifts, so that they are able to operate and maintain their equipment themselves; be part of the PM Pillar, own all PM systems and work process at the line level and lead some of them at the department level</li><li>Partner with the Asset and Reliability team for system improvement and execution of special maintenance tasks; be responsible for Change Management on the line/s, localization of spares and proper break-down analysis and R&M cost reduction for the line/s; Represents the department/line/s as the site technology owner in the regional and global technology forums</li><li>Assist in VSU for the new initiatives and enable the VSU team; Help the line leader in internal and external benchmarking and reapplication; be the subject matter expert on one of the component categories and be a trainer of PM related subjects for the plant</li></ul>What you will bringA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:<ul><li>Advanced knowledge (including AM-Autonomous Maintenance Step 4 systems & Progressive Maintenance Step 3) & skill to maintain the dedicated equipment(s)at basic conditions independently, including the execution of AM & PM (BD-Breakdown maintenance, planned maintenance) standards on dedicated equipment(s) and TPM - Phase 3 & 4 tools problem solving tools</li><li>The capability to lead a Role for the Line. Qualify and coach the next level SWP owners and drive the common opportunity areas across the line in PDCA-Plan Do Check Adjust approach</li><li>The capability to work as the Line Leader, developing and aligning goal/master plan for the line, deploying and managing IDP for the members, coaching team members on their performance management and career development</li></ul>More about this roleWhat you need to know about this position:<ul><li>Performing preventative maintenance procedures on equipment, installing new devices and machinery, and troubleshooting and repairing problems.</li><li>Working to increase the line efficiency, negotiate lower prices for parts and supplies, and keep maintenance and repair costs under budget.</li><li>Supervising and training maintenance technicians.</li><li>Ensure application of Mondelez International standards in production sections</li><li>Ensure follow-up spare on parts and consumables</li><li>Provide technical and organizational co-ordination and control of maintenance, repairs and service activities in responsible section</li><li>Ensure that all activities in section are in line with Good Manufacturing Practices, food safety and workplace safety requirements (calibrations, maintenance records, periodical controls, etc.)</li><li>Be a part of IL6S deployment in responsible section & lead the Progressive Maintenance work process in IL6S</li><li>Executing the maintenance, assembly and revision works assigned by his/her superiors and reporting the works performed</li><li>Ensuring the sustainability of production by immediately responding to the production machine failures.</li><li>Communicating with other departments and requesting support in required cases</li><li>Diagnose and resolve both electrical and mechanical breakdowns to minimize downtime and ensure continuous production sustainability</li><li>Perform PLC troubleshooting and technical diagnostic to maintain optimal line automation and performance</li></ul>What extra ingredients you will bring:<ul><li>SAP MRO</li><li>Lean manufacturing</li></ul>Education / Certifications:<ul><li>Bachelor's degree in electrical engineering</li></ul>Job specific requirements:<ul><li>0-2 years of relevant experience</li><li>Lean methodology background</li><li>ERP knowledge</li></ul>Travel requirements: NoneWork schedule: Full-TimeNo Relocation support availableDesired Candidate ProfileWhat you will bringA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:<ul><li>Advanced knowledge (including AM-Autonomous Maintenance Step 4 systems & Progressive Maintenance Step 3) & skill to maintain the dedicated equipment(s)at basic conditions independently, including the execution of AM & PM (BD-Breakdown maintenance, planned maintenance) standards on dedicated equipment(s) and TPM - Phase 3 & 4 tools problem solving tools</li><li>The capability to lead a Role for the Line. Qualify and coach the next level SWP owners and drive the common opportunity areas across the line in PDCA-Plan Do Check Adjust approach</li><li>The capability to work as the Line Leader, developing and aligning goal/master plan for the line, deploying and managing IDP for the members, coaching team members on their performance management and career development</li></ul>What extra ingredients you will bring:<ul><li>SAP MRO</li><li>Lean manufacturing</li></ul>Education / Certifications:<ul><li>Bachelor's degree in electrical engineering</li></ul>Job specific requirements:<ul><li>0-2 years of relevant experience</li><li>Lean methodology background</li><li>ERP knowledge</li></ul>

بصفتك خبيرًا، ستجلب إتقانًا تقنيًا عميقًا للعملية والمعدات. سيسمح لك هذا الإتقان بقيادة تخطيط وتطوير العمليات وتنفيذ عناصر الصيانة المخططة في بيئة تصنيع مستمرة التحسين. ستدير هذا من خلال فرق تتكون من موظفين تقنيين وغير تقنيين، ومقاولين داعمين رئيسيين، وموظفي عمليات.كيف ستساهمستقوم بـ:<ul><li>الشركة وتمكين قائد/قادة الخط لتحقيق أهداف SQCDSM - السلامة والجودة والتكلفة والتسليم والاستدامة والمعنويات للخطوط، لضمان استقرار العملية؛ المشاركة في اجتماعات أنظمة الإدارة اليومية (DMS) على مستوى الورديات والخط</li><li>امتلاك التكنولوجيا والعمليات وإعدادات المركز الرئيسي للمعدات والعمليات، مع إتقان تقني عميق للعملية والمعدات؛ امتلاك أنظمة الصيانة التقدمية (PM) وعمليات العمل ومؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة التقدمية للخط/الخطوط جنبًا إلى جنب مع أنظمة إدارة المركز الرئيسي؛ امتلاك ميزانية الصيانة والإصلاحات (R&M) للخط</li><li>تطوير وامتلاك وتنفيذ أنظمة الصيانة الوقائية والوقت المستندة للخط/الخطوط، وبناء قدرات الفريق لتنفيذها بأنفسهم؛ بناء (قضاء 50% على الأقل من الوقت) المهارات الفنية وصيانة الفنيين العاملين في الورديات، بحيث يكونوا قادرين على تشغيل وصيانة معداتهم بأنفسهم؛ أن تكون جزءًا من عمود الصيانة التقدمية (PM)، وامتلاك جميع أنظمة PM وعمليات العمل على مستوى الخط، وقيادة بعضها على مستوى القسم</li><li>الشركة مع فريق الأصول والموثوقية لتحسين النظام وتنفيذ مهام الصيانة الخاصة؛ المسؤولية عن إدارة التغيير على الخط/الخطوط، وتوطين قطع الغيار، وإجراء تحليلات سليمة للتوقفات، وتقليل تكلفة R&M للخط/الخطوط؛ يمثل القسم/الخط/الخطوط كمالك تكنولوجي للموقع في المنتديات التكنولوجية الإقليمية والعالمية</li><li>المساعدة في VSU للمبادرات الجديدة وتمكين فريق VSU؛ مساعدة قائد الخط في المقارنة الداخلية والخارجية وإعادة التطبيق؛ أن تكون خبيرًا في إحدى فئات المكونات وأن تكون مدربًا في مواضيع الصيانة التقدمية للمصنع</li></ul>ماذا ستجلب معكالرغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية بالإضافة إلى الخبرة والمعرفة التالية:<ul><li>المعرفة والمهارة المتقدمة (بما في ذلك أنظمة الصيانة الذاتية AM الخطوة 4 وأنظمة الصيانة التقدمية PM الخطوة 3) للحفاظ على المعدات المخصصة في الظروف الأساسية بشكل مستقل، بما في ذلك تنفيذ معايير AM & PM (الصيانة الوقائية، الصيانة المخططة) على المعدات المخصصة وأدوات حل المشكلات لأدوات TPM - المرحلة 3 & 4</li><li>القدرة على قيادة دور للخط. تأهيل وتدريب أصحاب SWP من المستوى التالي ودفع مجالات الفرص المشتركة عبر الخط باستخدام نهج PDCA (خطط نفذ تحقق اضبط)</li><li>القدرة على العمل كقائد للخط، وتطوير ومحاذاة الخطة الرئيسية/الهدف للخط، ونشر وإدارة IDP للأعضاء، وتدريب أعضاء الفريق على إدارة الأداء وتطويرهم الوظيفي</li></ul>المزيد عن هذا الدورما تحتاج إلى معرفته عن هذه الوظيفة:<ul><li>أداء إجراءات الصيانة الوقائية على المعدات، وتركيب أجهزة ومعدات جديدة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>العمل على زيادة كفاءة الخط، والتفاوض على أسعار أقل للأجزاء والإمدادات، والحفاظ على تكاليف الصيانة والإصلاح ضمن الميزانية</li><li>الإشراف على تدريب فنيي الصيانة</li><li>ضمان تطبيق معايير شركة Mondelez الدولية في أقسام الإنتاج</li><li>ضمان متابعة قطع الغيار والمستهلكات</li><li>تقديم التنسيق الفني والتنظيمي والسيطرة على أنشطة الصيانة والإصلاحات والخدمات في القسم المسؤول</li><li>ضمان أن جميع الأنشطة في القسم تتماشى مع ممارسات التصنيع الجيدة ومتطلبات سلامة الغذاء وسلامة مكان العمل (المعايرة، سجلات الصيانة، الرقابة الدورية، إلخ)</li><li>أن تكون جزءًا من نشر IL6S في القسم المسؤول وقيادة عملية الصيانة التقدمية في IL6S</li><li>تنفيذ أعمال الصيانة والتركيب والمراجعة الموكلة من قبل الرؤساء والإبلاغ عن الأعمال المنجزة</li><li>ضمان استدامة الإنتاج من خلال الاستجابة الفورية لفشل آلات الإنتاج</li><li>التواصل مع الأقسام الأخرى وطلب الدعم في الحالات المطلوبة</li><li>تشخيص وحل أعطال الكهرباء والميكانيكا لتقليل وقت التوقف وضمان استدامة الإنتاج المستمر</li><li>أداء استكشاف أخطاء PLC وتشخيص فني للحفاظ على أتمتة الخط وأداءه الأمثل</li></ul>المكونات الإضافية التي ستجلبها:<ul><li>SAP MRO</li><li>التصنيع الرشيق (Lean manufacturing)</li></ul>التعليم / الشهادات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</li></ul>المتطلبات الوظيفية المحددة:<ul><li>من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>خلفية في منهجية التصنيع الرشيق (Lean methodology)</li><li>معرفة ERP</li></ul>متطلبات السفر: لا يوجدجدول العمل: دوام كامللا تتوفر دعم لنقل السكنالملف الشخصي المرغوب للمرشحماذا ستجلب معكالرغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية بالإضافة إلى الخبرة والمعرفة التالية:<ul><li>المعرفة والمهارة المتقدمة (بما في ذلك أنظمة الصيانة الذاتية AM الخطوة 4 وأنظمة الصيانة التقدمية PM الخطوة 3) للحفاظ على المعدات المخصصة في الظروف الأساسية بشكل مستقل، بما في ذلك تنفيذ معايير AM & PM (الصيانة الوقائية، الصيانة المخططة) على المعدات المخصصة وأدوات حل المشكلات لأدوات TPM - المرحلة 3 & 4</li><li>القدرة على قيادة دور للخط. تأهيل وتدريب أصحاب SWP من المستوى التالي ودفع مجالات الفرص المشتركة عبر الخط باستخدام نهج PDCA (خطط نفذ تحقق اضبط)</li><li>القدرة على العمل كقائد للخط، وتطوير ومحاذاة الخطة الرئيسية/الهدف للخط، ونشر وإدارة IDP للأعضاء، وتدريب أعضاء الفريق على إدارة الأداء وتطويرهم الوظيفي</li></ul>المكونات الإضافية التي ستجلبها:<ul><li>SAP MRO</li><li>التصنيع الرشيق (Lean manufacturing)</li></ul>التعليم / الشهادات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</li></ul>المتطلبات الوظيفية المحددة:<ul><li>من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>خلفية في منهجية التصنيع الرشيق (Lean methodology)</li><li>معرفة ERP</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Manager Risk Regulatory And Forensic Enterprise Risk

On-site - Egypt - Cairo 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <h4>During your tenure as a Manager, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:</h4> <ul> <li>Lead the planning and delivery of complex risk advisory engagements, including internal audit, risk management, internal controls, compliance, and governance engagements for clients across sectors.</li> <li>Manage end-to-end internal audit assignments, including risk assessment, annual internal audit planning, process walkthroughs, control design assessment, operating effectiveness testing, issue validation, and reporting.</li> <li>Advise clients on enterprise risk management frameworks, risk governance structures, risk registers, risk appetite articulation, risk taxonomy design, and risk reporting processes.</li> <li>Lead projects involving internal control review, process risk and control matrix development, control rationalization, control remediation planning, and enhancement of governance and assurance frameworks.</li> <li>Support clients on ICFR-related initiatives, including scoping, documentation, controls evaluation, testing oversight, remediation tracking, and coordination with management and external auditors where applicable.</li> <li>Deliver compliance and regulatory advisory engagements, including policy and procedure review, compliance framework assessment, obligation mapping, and monitoring program design.</li> <li>Identify control gaps, process inefficiencies, and emerging risk themes, and translate these into practical, business-relevant recommendations that help clients address strategic, operational, financial, regulatory, and control-related risks.</li> <li>Manage client relationships on a day-to-day basis, including steering meetings, issue resolution, expectation management, and executive-ready reporting.</li> <li>Manage multiple workstreams simultaneously, ensuring effective coordination, timely execution, and alignment with engagement objectives.</li> <li>Review work performed by team members to ensure technical quality, consistency, and alignment with engagement objectives and Deloitte quality standards.</li> <li>Apply strong advisory capability, stakeholder management, project leadership, and risk and controls expertise across client engagements.</li> <li>Contribute to proposals, thought leadership, market scans, client presentations, and account development activities to support practice growth.</li> <li>Support the growth of the practice by contributing to high-quality solutions across business process, compliance, and control transformation agendas.</li> <li>Coach, mentor, and develop Senior Consultants and Consultants through active feedback, delegation, and on-the-job learning.</li> <li>Strengthen team delivery capability by leading engagements, managing teams effectively, and fostering high-performance ways of working.</li> </ul> <h4>GRC Domain Experience</h4> <ul> <li>Leading internal audit co-sourcing and outsourcing engagements across complex client environments.</li> <li>Designing, assessing, and enhancing enterprise risk management frameworks and risk governance structures.</li> <li>Delivering governance, risk, and compliance assessments to identify gaps, strengthen oversight, and improve control environments.</li> <li>Leading or supporting third-party risk management assessments and program design.</li> <li>Advising clients on business continuity management and resilience-related initiatives.</li> <li>Leading internal control reviews and controls transformation programs to enhance risk mitigation and operational effectiveness.</li> <li>Supporting ICFR readiness engagements, including scoping, documentation, control assessment, testing, and remediation tracking.</li> <li>Assessing and enhancing risk and compliance operating models, including roles, responsibilities, and governance mechanisms.</li> <li>Reviewing and redesigning policies, processes, and controls to improve compliance, efficiency, and accountability.</li> <li>Preparing and presenting insights, findings, and recommendations for board, audit committee, and senior management reporting.</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree required; a master’s degree, such as an MBA or MSc in Risk, Information Security, or a related field, is an advantage.</li> <li>Relevant professional certifications, such as CIA, CPA, CA, ACCA, CISA, CRMA, or equivalent, are preferred.</li> <li>Proven regional experience in the Middle East is an advantage.</li> <li>Demonstrated experience supporting proposals, business development, and practice-building initiatives.</li> <li>Significant experience gained within a Big 4 firm, top-tier consulting environment, or GRC technology delivery organization is preferred.</li> <li>8 to 12 years of overall professional experience, including at least 5 years of relevant GRC experience.</li> <li>Proven track record of delivering multiple GRC engagements for telecom clients across global markets.</li> <li>Demonstrated experience delivering projects across the Middle East, North Africa, or South Asia is strongly preferred.</li> <li>Fluency in English is required; Arabic language capability is a strong advantage, particularly for UAE, KSA, Egypt, and Jordan-based roles.</li> <li>Demonstrated exposure to risk and control automation, GRC platforms, data-driven auditing, and continuous controls monitoring.</li> <li>Experience working within regulated sectors such as telecom, media, technology, sports, or large diversified groups is preferred.</li> </ul>

<h4>عن ديلويت</h4>عندما تعمل معنا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.<h4>هدفنا</h4>تسعى ديلويت لإحداث أثر يبني المستقبل. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية - لعملائنا، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بأسلوب متميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نموًا مستدامًا. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.تسترشد قيمنا المشتركة بالطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم:<h4>خلال فترة عملك كمدير، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4><ul><li>قيادة التخطيط وتقديم مشاريع استشارات المخاطر المعقدة، بما في ذلك التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، والضوابط الداخلية، والامتثال، ومشاريع الحوكمة للعملاء عبر مختلف القطاعات.</li><li>إدارة مهام التدقيق الداخلي الشاملة، بما في ذلك تقييم المخاطر، والتخطيط السنوي للتدقيق الداخلي، ومراجعة العمليات التفصيلية، وتقييم تصميم الضوابط، واختبار الفعالية التشغيلية، والتحقق من المشكلات، وإعداد التقارير.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن أطر إدارة مخاطر المؤسسات، وهياكل حوكمة المخاطر، وسجلات المخاطر، وتحديد مستوى القبول بالمخاطر، وتصميم تصنيف المخاطر، وعمليات إعداد تقارير المخاطر.</li><li>قيادة المشاريع التي تتضمن مراجعة الضوابط الداخلية، وتطوير مصفوفة مخاطر العمليات والضوابط، وترشيد الضوابط، وتخطيط معالجة الضوابط، وتعزيز أطر الحوكمة والضمان.</li><li>دعم العملاء في المبادرات المتعلقة بالرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك تحديد نطاق العمل، والتوثيق، وتقييم الضوابط، والإشراف على الاختبارات، ومتابعة المعالجة، والتنسيق مع الإدارة والمدققين الخارجيين حيثما انطبق ذلك.</li><li>تقديم مشاريع الاستشارات التنظيمية والامتثال، بما في ذلك مراجعة السياسات والإجراءات، وتقييم إطار الامتثال، ورسم خريطة الالتزامات، وتصميم برنامج المراقبة.</li><li>تحديد فجوات الضوابط، وعدم كفاءة العمليات، ومواضيع المخاطر الناشئة، وترجمتها إلى توصيات عملية وذات صلة بالأعمال تساعد العملاء على معالجة المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والتنظيمية والمتعلقة بالضوابط.</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء على أساس يومي، بما في ذلك توجيه الاجتماعات، وحل المشكلات، وإدارة التوقعات، وإعداد تقارير جاهزة للعرض على الإدارة التنفيذية.</li><li>إدارة مسارات عمل متعددة في وقت واحد، مما يضمن التنسيق الفعال، والتنفيذ في الوقت المناسب، والتوافق مع أهداف المشروع.</li><li>مراجعة العمل الذي يقدمه أعضاء الفريق لضمان الجودة الفنية، والاتساق، والتوافق مع أهداف المشروع ومعايير الجودة لدى ديلويت.</li><li>تطبيق قدرات استشارية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة المشاريع، والخبرة في مجال المخاطر والضوابط عبر مشاريع العملاء.</li><li>المساهمة في المقترحات، والفكر القيادي، ومسح السوق، والعروض التقديمية للعملاء، ونشاطات تطوير الحسابات لدعم نمو ممارسة الأعمال.</li><li>دعم نمو ممارسة الأعمال من خلال المساهمة في حلول عالية الجودة عبر أجندات التحول في عمليات الأعمال، والامتثال، والرقابة.</li><li>تدريب وتوجيه وإرشاد وتطوير الاستشاريين الأوائل والاستشاريين من خلال التغذية الراجعة النشطة، والتفويض، والتعلم أثناء العمل.</li><li>تعزيز قدرة الفريق على التسليم من خلال قيادة المشاريع، وإدارة الفرق بفعالية، وتعزيز أساليب العمل عالية الأداء.</li></ul><h4>خبرة مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)</h4><ul><li>قيادة مشاريع التدقيق الداخلي المشترك (co-sourcing) والخارجي (outsourcing) عبر بيئات العملاء المعقدة.</li><li>تصميم وتقييم وتعزيز أطر إدارة مخاطر المؤسسات وهياكل حوكمة المخاطر.</li><li>تقديم تقييمات الحوكمة والمخاطر والامتثال لتحديد الفجوات، وتعزيز الإشراف، وتحسين بيئات الرقابة.</li><li>قيادة أو دعم تقييمات إدارة مخاطر الأطراف الخارجية وتصميم البرامج الخاصة بها.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن إدارة استمرارية الأعمال والمبادرات المتعلقة بالمرونة.</li><li>قيادة مراجعات الضوابط الداخلية وبرامج تحول الضوابط لتعزيز تخفيف المخاطر والفعالية التشغيلية.</li><li>دعم مشاريع الجاهزية للرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك تحديد النطاق، والتوثيق، وتقييم الضوابط، والاختبار، ومتابعة المعالجة.</li><li>تقييم وتعزيز النماذج التشغيلية للمخاطر والامتثال، بما في ذلك الأدوار والمسؤوليات وآليات الحوكمة.</li><li>مراجعة وإعادة تصميم السياسات والعمليات والضوابط لتحسين الامتثال والكفاءة والمساءلة.</li><li>إعداد وتقديم الرؤى والنتائج والتوصيات لإعداد التقارير لمجلس الإدارة ولجنة التدقيق والإدارة العليا.</li></ul><h4>القدرات القيادية</h4><ul><li>بناء فهمه الخاص بهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص إحداث الأثر.</li><li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على مسار الأداء الصحيح.</li><li>التركيز بفعالية على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li><li>فهم كيفية مساهمة عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul><h4>المؤهلات</h4><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ وتعتبر درجة الماجستير، مثل الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير العلوم في المخاطر أو أمن المعلومات أو مجال ذي صلة، ميزة إضافية.</li><li>يفضل الحصول على الشهادات المهنية ذات الصلة، مثل CIA أو CPA أو CA أو ACCA أو CISA أو CRMA أو ما يعادلها.</li><li>تعتبر الخبرة الإقليمية المثبتة في الشرق الأوسط ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة في دعم المقترحات، وتطوير الأعمال، ومبادرات بناء ممارسة الأعمال.</li><li>يفضل وجود خبرة كبيرة تم اكتسابها في إحدى شركات الأربع الكبار (Big 4)، أو بيئة استشارية رفيعة المستوى، أو مؤسسة تقديم تكنولوجيا الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).</li><li>خبرة مهنية إجمالية تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).</li><li>سجل حافل ومثبت في تقديم مشاريع متعددة للحوكمة والمخاطر والامتثال لعملاء قطاع الاتصالات عبر الأسواق العالمية.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة مثبتة في تقديم المشاريع عبر الشرق الأوسط أو شمال إفريقيا أو جنوب آسيا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعد إجادة اللغة العربية ميزة قوية، خاصة للأدوار الوظيفية في الإمارات والسعودية ومصر والأردن.</li><li>الإلمام والاطلاع المثبت على أتمتة المخاطر والضوابط، ومنصات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، والتدقيق القائم على البيانات، والمراقبة المستمرة للضوابط.</li><li>يفضل وجود خبرة في العمل ضمن القطاعات الخاضعة للتنظيم مثل الاتصالات أو الإعلام أو التكنولوجيا أو الرياضة أو المجموعات المتنوعة الكبيرة.</li></ul>

Full Time 8 to 10 years Wuzzuf .com

Consumer & Market Insights Manager

On-site - Egypt - Cairo 17 September 2026

Sales

Key Responsibilities: 1) Build & Establish the CMI Function (Foundational Work) ·     Design the “operating model” for the CMI function (processes, roles, governance). ·     Set up a “roadmap”, covering short-, mid-, and long-term insight needs.·     Define standards for:a.       data collection quality b.       reporting cadence / frequency, and templates c.       insights-to-action processes ·     Establish relationships with internal teams (e.g., Category, Sales, R&D, Digital, Customer Experience) to ensure insight relevance.Outcome: CMI function becomes a trusted decision-support partner to Marketing and leadership.  2) Consumer Research & Customer Understanding ·       Plan and execute consumer and customer research, such as: a.   Segmentation Studies b.   Brand Health Tracking c.   Brand Equity Researchd.   Journey Mappinge.   Concept & Product Testing f.     Pricing and Value Perception Studies g.    U&A (Usage and Attitudes)h.   Retail Audit ·       Translate findings into actionable recommendations for:a.       Product positioning and messagingb.       New product launchesc.       Channel and Campaign targeting d.       Customer Experience improvementse.       Category in-market performance improvements3) Data Analytics, Measurement & Insights Synthesis ·       Develop insight-driven analytics capabilities by leveraging available data sources (internal + external). ·       Build & maintain dashboards and reporting for key KPIs such as, but not limited to: a.   awareness, consideration, preference b.   brand funnel metrics c.   NPS / customer satisfaction / complaint drivers (as available from Customer Experience function) d.   Campaign performance interpretation (linking spending to outcomes, where relevant)e.   Retail Audit outcomes & insights (e.g.: market shares, distribution, … etc.)·       Ensure insights are linked & synthesized into clear narratives, not just data outputs.4) Propose & Lead Research Strategy with ROI Focus ·       Recommend the right research methods based on business questions and decision timelines. ·       Create research briefs, manage vendors / agencies, and ensure study quality.·       Build business cases for research investment and prioritize based on expected impact. 5) Stakeholder Enablement & Governance ·       Present insights clearly to the CMO and cross-functional teams. ·       Run insight forums/workshops (e.g., quarterly “insights & implications” reviews).·       Establish decision guidelines: which KPIs & insights are needed, when, and for which decisions. ·       Ensure insights are documented and reusable (knowledge base / playbooks).6) Innovation & Continuous Improvement ·       Continuously improve insight methods (e.g., adoption of new research tools, faster turnaround approaches). ·       Stay current on best practices in consumer insights and market intelligence. ·       Where relevant, introduce automation to reduce manual reporting and speed up insight delivery. Requirements<ul><li>Education ·       Bachelor degree in Marketing, Business, Economics, Statistics, Psychology, or a related field ·       Master’s degree / MBA / equivalent experience is a plus (not mandatory)Experience ·       Minimum 8-10+ years in consumer insights, market research, analytics, or marketing intelligence ·       Proven experience building or significantly scaling a CMI function ·       Experience working with senior stakeholders and translating findings into strategyResearch & Analytics Skills ·       Strong grounding in research methodologies (quant + qual) ·       Ability to design analysis and synthesize findings (not only reporting) ·       Proficiency with analytics tools and/or BI (e.g., Excel, Power BI, … etc.) Technical/Tools (Preferred) ·       BI & dashboarding tools: Power BI (or equivalent) ·       Survey tools: SurveyMonkey (or equivalent) ·       Data sources: customer panel data, e-commerce analytics, retail audit data, brand tracking tools (where available)Competencies & Behaviors ·       Data-to-Insight Translation: ability to turn complex findings into relevant insights·       Strategic Thinking: aligns insights to business priorities and timing ·       Executive Communication: concise, persuasive presentations to CMO level·       Research Rigor: strong quality control and method selection ·       Customer Empathy: focuses on consumer needs, motivations, and behaviors·       Build-and-Own Mindset: comfortable establishing processes from scratchContinuous Improvement: improves speed, quality, and usefulness of insights over time</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية: 1) بناء وتأسيس وظيفة رؤى المستهلك والسوق (CMI) (العمل التأسيسي) ·     تصميم "نموذج التشغيل" لوظيفة رؤى المستهلك والسوق (العمليات، الأدوار، الحوكمة). ·     إعداد "خارطة طريق"، تغطي احتياجات الرؤى قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل.·     تحديد معايير لـ:أ.       جودة جمع البيانات ب.       وتيرة / تكرار إعداد التقارير، والنماذج ج.       عمليات تحويل الرؤى إلى إجراءات ·     بناء علاقات مع الفرق الداخلية (مثل الفئة، المبيعات، البحث والتطوير، الرقمية، تجربة العملاء) لضمان ملاءمة الرؤى.النتيجة: تصبح وظيفة رؤى المستهلك والسوق شريكًا موثوقًا لدعم اتخاذ القرار للتسويق والإدارة التنفيذية.  2) أبحاث المستهلك وفهم العملاء ·       تخطيط وتنفيذ أبحاث المستهلكين والعملاء، مثل: أ.   دراسات تقسيم السوق ب.   تتبع صحة العلامة التجارية ج.   أبحاث القيمة السوقية للعلامة التجاريةد.   رسم خرائط رحلة العميلهـ.   اختبار المفاهيم والمنتجات و.     دراسات التسعير وإدراك القيمة ز.    الاستخدام والاتجاهات (U&A)ح.   تدقيق تجارة التجزئة ·       ترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ لـ:أ.       تموضع المنتج والرسائل التسويقيةب.       إطلاق المنتجات الجديدةج.       استهداف القنوات والحملات د.       تحسينات تجربة العملاءهـ.       تحسين أداء الفئة في السوق3) تحليلات البيانات والقياس وتجميع الرؤى ·       تطوير قدرات التحليلات القائمة على الرؤى من خلال الاستفادة من مصادر البيانات المتاحة (الداخلية + الخارجية). ·       إنشاء وصيانة لوحات التحكم والتقارير لمؤشرات الأداء الرئيسية مثل، على سبيل المثال لا الحصر: أ.   الوعي والاهتمام والتفضيل ب.   مقاييس مسار العلامة التجارية ج.   صافي نقاط الترويج (NPS) / رضا العملاء / محركات الشكاوى (حسب توافرها من وظيفة تجربة العملاء) د.   تفسير أداء الحملات (ربط الإنفاق بالنتائج، حيثما كان ذلك مناسبًا)هـ.   نتائج ورؤى تدقيق تجارة التجزئة (مثل: الحصص السوقية، التوزيع، ... إلخ)·       ضمان ربط الرؤى وتجميعها في سياق وسرد واضح، وليس مجرد مخرجات بيانات.4) اقتراح وقيادة استراتيجية الأبحاث مع التركيز على عائد الاستثمار ·       التوصية بأساليب البحث المناسبة بناءً على أسئلة الأعمال والجداول الزمنية لاتخاذ القرار. ·       إعداد موجزات الأبحاث، وإدارة الموردين / الوكالات، وضمان جودة الدراسة.·       إعداد حالات الأعمال للاستثمار في الأبحاث وتحديد الأولويات بناءً على الأثر المتوقع. 5) تمكين أصحاب المصلحة والحوكمة ·       تقديم الرؤى بوضوح لرئيس قطاع التسويق (CMO) والفرق متعددة الوظائف. ·       إدارة منتديات/ورش عمل الرؤى (مثل المراجعات الربع سنوية لـ "الرؤى والآثار التبعية").·       وضع إرشادات اتخاذ القرار: ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية والرؤى المطلوبة، ومتى، ولأي قرارات. ·       ضمان توثيق الرؤى وإمكانية إعادة استخدامها (قاعدة المعرفة / أدلة العمل).6) الابتكار والتحسين المستمر ·       التحسين المستمر لأساليب الرؤى (مثل اعتماد أدوات بحث جديدة، ونهج إنجاز أسرع). ·       البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في رؤى المستهلك واستخبارات السوق. ·       إدخال الأتمتة، حيثما كان ذلك مناسبًا، لتقليل إعداد التقارير اليدوية وتسريع تقديم الرؤى. المتطلبات<ul><li>التعليم ·       درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو الإحصاء، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة ·       درجة الماجستير / ماجستير إدارة الأعمال (MBA) / الخبرة المكافئة تعد ميزة إضافية (ليست إجبارية)الخبرة ·       خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات أو أكثر في رؤى المستهلك، أبحاث السوق، التحليلات، أو الاستخبارات التسويقية ·       خبرة مثبتة في بناء أو التوسع الكبير لوظيفة رؤى المستهلك والسوق (CMI) ·       خبرة في العمل مع كبار أصحاب المصلحة وترجمة النتائج إلى استراتيجيةمهارات الأبحاث والتحليل ·       أساس قوي في منهجيات البحث (الكمية والنوعية) ·       القدرة على تصميم التحليلات وتجميع النتائج (وليس مجرد إعداد التقارير) ·       إتقان أدوات التحليل و/أو ذكاء الأعمال (مثل Excel، وPower BI، ... إلخ) المهارات الفنية/الأدوات (يفضل) ·       أدوات ذكاء الأعمال ولوحات التحكم: Power BI (أو ما يعادلها) ·       أدوات الاستبيان: SurveyMonkey (أو ما يعادلها) ·       مصادر البيانات: بيانات مجموعات العملاء المحددة، تحليلات التجارة الإلكترونية، بيانات تدقيق تجارة التجزئة، أدوات تتبع العلامة التجارية (حيثما كانت متاحة)الكفاءات والسلوكيات ·       تحويل البيانات إلى رؤى: القدرة على تحويل النتائج المعقدة إلى رؤى ذات صلة·       التفكير الاستراتيجي: ربط الرؤى بأولويات الأعمال والتوقيت المناسب ·       التواصل التنفيذي: تقديم عروض إيضاحية موجزة ومقنعة لمستوى رئيس قطاع التسويق·       الدقة البحثية: مراقبة جودة قوية واختيار الأسلوب المناسب ·       التعاطف مع العميل: التركيز على احتياجات المستهلك ودوافعه وسلوكياته·       عقلية البناء والتملك: الارتياح لتأسيس العمليات من الصفرالتحسين المستمر: تحسين السرعة والجودة والفائدة للرؤى بمرور الوقت</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Cybersecurity Lead

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Security & Safety

<h4>Connect to your career at Deloitte</h4> Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing audit & assurance, tax & legal, consulting, and related services to public and private clients spanning multiple industries. Presented in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. <h4>Connect to your opportunity</h4> As a cybersecurity lead, you will play a key role in protecting Deloitte’s brand, resources, and clients. You will work across network, endpoint, cloud, and information security helping build and operate effective security so that data protection, privacy, and information security are embedded into everything we do. This is a hands-on role for someone who enjoys turning security requirements into practical protection, collaborating with technical and business teams, learning new technologies, and overcoming complex security challenges. You will take ownership of maintaining the cybersecurity policies and controls to monitor cyber events, ensuring data protection and privacy, and responding to security incidents. <ul> <li>Support the implementation and enforcement of information security policies, standards, and controls across network, endpoint, servers, and cloud environments.</li> <li>Implement and maintain intrusion prevention, web protection, and secure internet access for users and systems.</li> <li>Proactively identify security, privacy, and data protection gaps and drive remediation to completion.</li> <li>Help embed security and data privacy by designing new technology, projects, and business initiatives.</li> <li>Maintain clear security documentation, standards, procedures, and evidence to support security governance, audit, and compliance.</li> <li>Promote a strong security and data privacy culture helping teams to understand their role and responsibility in protecting Deloitte’s brand and business.</li> </ul> <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> <h5>Essentials</h5> <ul> <li>7+ relevant years of experience.</li> <li>Bachelor’s degree in computer science, information technology, or related field.</li> <li>Professional experience in cybersecurity and network security.</li> <li>Strong hands-on experience across network, endpoint, server, cloud, and information security.</li> <li>Proven experience with Netskope, web security, and cloud security.</li> <li>Strong experience in Palo Alto firewalls and security policies management including implementation and troubleshooting.</li> <li>Practical experience with anti-virus and endpoint protection solutions.</li> <li>Solid understanding of intrusion prevention systems and network security controls.</li> <li>Experience in security event monitoring, incident response, and security investigations.</li> <li>Strong understanding of data protection, privacy, information security, and security risk management.</li> <li>Understanding security by design and privacy by design principles.</li> <li>Collaborate naturally and communicate effectively with technical and business teams.</li> <li>Relevant certifications such as CISSP, CISM, or equivalent.</li> <li>English language fluency.</li> </ul> <h5>Desirables</h5> <ul> <li>Experience in cloud security and cloud-native firewalls.</li> <li>Knowledge of GDPR and other data protection regulations.</li> <li>Knowledge of ISO 27001 and information security management practices.</li> <li>Experience in security automation and scripting.</li> </ul> <h4>Connect to your business – Technology & Transformation</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative work. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact on those matters. <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds, etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further details as you progress through the recruitment process. <h4>Connect with your colleagues</h4> Location: Cairo, Egypt “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” – Dan, Technology & Transformation “Everyone always says ‘it’s the people,’ and that’s true. Working for a brand you feel proud of feels pretty good too. And you don’t have any stress about fitting into a particular stereotype, because there are so many different types of people in Deloitte Digital.” – Gillian, Technology & Transformation <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before.

<h4>تواصل مع مسيرتك المهنية في ديلويت</h4>تُعد ديلويت (Deloitte)، التي تأسست عالمياً في عام 1845، أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، حيث تقدم خدمات التدقيق والطمأنينة، والضرائب والاستشارات القانونية، والاستشارات، والخدمات ذات الصلة للعملاء في القطاعين العام والخاص عبر مختلف القطاعات. وتتميز ديلويت، بتواجدها في أكثر من 150 دولة، بقدرتها الفريدة على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيداً، بدءاً من الاستراتيجية ووصولاً إلى التنفيذ.يُعد مركز ديلويت للابتكار (DIH) مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك المفضل والأبرز لعملائنا في مجال تحول الأعمال، وتوسيع نطاق حضورنا في تقديم الخدمات عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. ومن خلال الوصول إلى قوى عاملة متكاملة ومتنوعة وعالية المهارة والتحفيز والالتزام، يقدم مركز ديلويت للابتكار حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيداً لدى العملاء، عبر محفظة خدمات تشمل "الاستراتيجية والمعاملات"، "العملاء"، "الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات"، "المؤسسات والتكنولوجيا والأداء" و"الأمن السيبراني". ويهدف مركز ديلويت للابتكار إلى أن يصبح الوجهة الأولى لأبرز المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة.نحن نستثمر في الأشخاص المتميزين من ذوي المواهب والخلفيات المتنوعة وندعمهم لتحقيق المزيد مما يمكنهم تحقيقه في أي مكان آخر. يجمع عملنا بين المشورة والعمل والنزاهة. ونحن نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، نصبح نحن أيضاً أقوى. لقد نمت مؤسستنا من حيث الحجم والتنوع، حيث تقدم الخدمات في جميع أنحاء المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. ونهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فارق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. وهذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية اللذين يتغلغلان في كل عمل نقوم به.<h4>ارتبط بفرصتك</h4>بصفتك قائداً للأمن السيبراني، ستلعب دوراً رئيسياً في حماية علامة ديلويت التجارية ومواردها وعملائها. ستعمل عبر مجالات أمن الشبكات، والنقاط الطرفية، والسحابة، وأمن المعلومات، مما يساعد في بناء وتشغيل أمن فعال بحيث تدمج حماية البيانات والخصوصية وأمن المعلومات في كل ما نقوم به.هذا دور عملي وتطبيقي لشخص يستمتع بتحويل متطلبات الأمن إلى حماية عملية، والتعاون مع الفرق التقنية وفرق الأعمال، وتعلم تقنيات جديدة، والتغلب على التحديات الأمنية المعقدة.ستتولى مسؤولية الحفاظ على سياسات وعناصر التحكم للأمن السيبراني لمراقبة الأحداث السيبرانية، وضمان حماية البيانات والخصوصية، والاستجابة للحوادث الأمنية.<ul> <li>دعم تنفيذ وتطبيق سياسات ومعايير وضوابط أمن المعلومات عبر بيئات الشبكات والنقاط الطرفية والخوادم والسحابة.</li> <li>تنفيذ وصيانة أنظمة منع الاختراق وحماية الويب والوصول الآمن إلى الإنترنت للمستخدمين والأنظمة.</li> <li>تحديد ثغرات الأمن والخصوصية وحماية البيانات بشكل استباقي ومتابعة معالجتها حتى اكتمالها.</li> <li>المساعدة في دمج الأمن وخصوصية البيانات من خلال تصميم التقنيات والمشاريع ومبادرات الأعمال الجديدة.</li> <li>الاحتفاظ بتوثيق أمني واضح ومعايير وإجراءات وأدلة لدعم الحوكمة الأمنية والتدقيق والامتثال.</li> <li>تعزيز ثقافة قوية للأمن وخصوصية البيانات من خلال مساعدة الفرق على فهم دورها ومسؤوليتها في حماية علامة ديلويت التجارية وأعمالها.</li></ul><h4>ارتبط بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4><h5>المتطلبات الأساسية</h5><ul> <li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية في الأمن السيبراني وأمن الشبكات.</li> <li>خبرة عملية قوية عبر مجالات أمن الشبكات، والنقاط الطرفية، والخوادم، والسحابة، وأمن المعلومات.</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع Netskope وأمن الويب والأمن السحابي.</li> <li>خبرة قوية في جدران الحماية من Palo Alto وإدارة السياسات الأمنية بما في ذلك التنفيذ وإصلاح الأعطال.</li> <li>خبرة عملية في حلول مكافحة الفيروسات وحماية النقاط الطرفية.</li> <li>فهم راسخ لأنظمة منع الاختراق وضوابط أمن الشبكات.</li> <li>خبرة في مراقبة الأحداث الأمنية، والاستجابة للحوادث، والتحقيقات الأمنية.</li> <li>فهم قوي لحماية البيانات والخصوصية وأمن المعلومات وإدارة المخاطر الأمنية.</li> <li>فهم مبادئ الأمن حسب التصميم (Security by Design) والخصوصية حسب التصميم (Privacy by Design).</li> <li>القدرة الطبيعية على التعاون والتواصل الفعال مع الفرق التقنية وفرق الأعمال.</li> <li>شهادات ذات صلة مثل CISSP أو CISM أو ما يعادلها.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><h5>المتطلبات المفضلة</h5><ul> <li>خبرة في الأمن السحابي وجدران الحماية المخصصة للسحابة (Cloud-native firewalls).</li> <li>معرفة باللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وغيرها من لوائح حماية البيانات.</li> <li>معرفة بمعيار ISO 27001 وممارسات إدارة أمن المعلومات.</li> <li>خبرة في الأتمتة الأمنية وكتابة السكريبتات (Scripting).</li></ul><h4>تواصل مع مجال عملك – التكنولوجيا والتحول</h4>التفكير المتميز، والخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يجمعنا. وهذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض من أكبر التحديات، فانضم إلينا. معاً، سنحدث تأثيراً في الأمور التي تهم.<h4>الاستقلالية الشخصية</h4>تُعد اللوائح وضوابط الرقابة ممارسة قياسية في قطاعنا، وديلويت ليست استثناءً. وتوفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة على حد سواء. ونحن نخضع لعدة لوائح تدقيق، يتطلب إحداها التزام بعض الزملاء بقواعد استقلالية شخصية محددة. وقد يعني هذا أنه لا يُسمح لك ولأفراد عائلتك المباشرين بامتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) لدى عملاء التدقيق التابعين للشركة. وسيقدم فريق التوظيف المزيد من التفاصيل مع تقدمك في عملية التوظيف.<h4>تواصل مع زملائك</h4>الموقع: القاهرة، مصر"ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص التي لا حصر لها والخبرة الجماعية لأفراد يشاركونني نفس التفكير. تضم قائمة عملاء ديلويت العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ وأردت أن أكون جزءاً من فريق يحدث فارقاً أستطيع أن أفخر به." – دان، التكنولوجيا والتحول"يقول الجميع دائماً 'الأمر يتعلق بالأشخاص'، وهذا صحيح. كما أن العمل لصالح علامة تجارية تشعر بالفخر بها يمنح شعوراً رائعاً أيضاً. ولا تشعر بأي ضغط للتأقلم مع نمط معين، لأن هناك العديد من الشخصيات المتنوعة في Deloitte Digital." – جيليان، التكنولوجيا والتحول<h4>التزامنا تجاهك</h4>إن إحداث تأثير هو أكثر من مجرد شيء نقوم به: إنه سبب وجودنا هنا. لذلك، نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك من خلالها تجربة هدف تؤمن به، وحرية التصرف على طبيعتك، والقدرة على المضي قدماً أكثر من أي وقت مضى.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

BIM Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Engineering

Your role Responsibilities Mobilisation & Governance <ul> <li>Administer & oversee Autodesk Construction Cloud (ACC) (Docs, Model Coordination, Issues, Transmittals) workspaces and folder structures.</li> <li>Establish and oversee adherence to project BEP addendum for construction & as-built phases.</li> <li>Define acceptance criteria for LOD 400 and LOD 500 deliverables.</li> <li>Oversee adherence of the same.</li> <li>Working knowledge on client CDEs / EDMS such as Aconex, A-site</li> </ul> Model Coordination & QA/QC (Construction LOD 400) <ul> <li>Run weekly federations and clash detection using Navisworks Manage.</li> <li>Review Contractor shop models/drawings for conformance.</li> <li>Track clash metrics and publish coordination reports.</li> <li>Enforce model health and data integrity.</li> <li>Support site team in chairing BIM Coordination Meetings and record actions.</li> </ul> Vendor/Trade Integration <ul> <li>Onboard specialist vendors into ACC and validate workflows.</li> <li>Coordinate fabrication models and vendor point-clouds.</li> </ul> As-Built & Handover (LOD 500) <ul> <li>Run as-built capture process including support towards site verification.</li> <li>Validate LOD 500 deliverables for completeness.</li> <li>Compile Handover Information through ACC.</li> </ul> Information Management Training and support <ul> <li>Support site engineers and Contractors on ISO 19650 workflows.</li> <li>Run model/data audits and issue non-conformance reports.</li> </ul> Key Skill Requirements <ul> <li>A good understanding of the data, information management including compliance to ISO 19650 standards.</li> <li>Sound knowledge in engineering design and in assisting engineering disciplines in with Self/Inter and Multi-disciplinary design coordination and quality compliance.</li> <li>Good knowledge of authoring tools from key software vendors such as Autodesk, Bentley, Rhino, Trimble in delivery of multi-disciplinary projects.</li> <li>Proficient knowledge of model federation and design co-ordination platforms such as Navisworks, BIM Track or Revizto for performing tasks like clash management, model walkthroughs, issue tracking and management.</li> <li>Proficient knowledge of Common Data Environment (CDE) such as ACC, BIM360, ASITE or ProjectWise.</li> <li>Good knowledge of data visualization/analytics platforms such as PowerBI.</li> <li>Knowledge of automation tools such as Dynamo is desirable.</li> <li>Knowledge of information management uses such as construction sequencing (4D), quantity take-offs (5D), extended reality (VR+AR).</li> <li>A grounded understanding of construction quality processes.</li> <li>Demonstrable ability to develop technical documentation for Information Management.</li> <li>Good verbal and written communication skills.</li> <li>Well versed in coordination and collaboration with all stakeholders.</li> <li>Proficient in problem-solving and critical thinking.</li> <li>Must have developed Information Management documents e.g. Pre- and Post-BEP, federation strategy, Level Of Information Need, responsibility matrix etc.</li> <li>Understanding of MIDP/TIDP is a must.</li> <li>Demonstrate a thorough understanding of engineering principles and spatial coordination.</li> </ul> About you Requirements Essential <ul> <li>10 to 15 years total experience in Buildings BIM; 5+ years in GCC construction-stage coordination, minimum 2 years experience in Middle East region.</li> <li>Minimum 2 years experience in digital delivery of complex, multidisciplinary project (Information Management/BIM).</li> <li>Expert in Revit (A/S/MEP), Navisworks Manage, and Autodesk Construction Cloud.</li> <li>Proven track record delivering LOD 400 and LOD 500 BIM deliverables.</li> <li>Strong grasp of information management and CDE administration.</li> <li>Excellent written/spoken Arabic and English.</li> <li>Demonstrable experience of working with various stakeholders (such as but not limited to contractors, consultants, PMCs, vendors and clients.</li> <li>Good working knowledge of LOD PHONE_NUMBER industry standard.</li> </ul> Desirable <ul> <li>Dynamo fundamentals, BCF/IFC workflows, 4D/5D awareness.</li> <li>Quality Assurance / Model Health toolsets, laser-scan to BIM exposure, COBie/asset data structuring.</li> <li>Contractor s experience is advantageous with an understanding of driving project digital delivery from design, construction to handover stage.</li> </ul> BIM Software Skills Essential <ul> <li>Autodesk Revit (Architecture, Structure, MEP)</li> <li>Navisworks Manage</li> <li>Autodesk Construction Cloud (Docs, Model Coordination, Issues, Transmittals)</li> </ul> Desirable <ul> <li>Dynamo</li> <li>IFC/BCF workflows</li> <li>Model health auditing tools</li> </ul> Educational Qualifications <ul> <li>Minimum: Bachelor s degree in architecture/civil/MEP (or equivalent).</li> <li>Autodesk Certified Professional (Revit) preferred.</li> <li>Information Management certification by a relevant institution e.g. BRE, Operam Academy, RICS etc is desirable.</li> </ul> Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes: <ul> <li>Comprehensive life insurance coverage</li> <li>Medical insurance for you and your dependents</li> <li>Annual leave balance in accordance with local labour law</li> <li>Flexible and hybrid work solutions</li> <li>Opportunity for local and global internal transfers</li> <li>Company gratuity scheme</li> <li>Discretionary bonus program</li> <li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition</li> </ul> Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. ences.Desired Candidate Profile<ul> <li>10 to 15 years total experience in Buildings BIM; 5+ years in GCC construction-stage coordination, minimum 2 years experience in Middle East region.</li> <li>Minimum 2 years experience in digital delivery of complex, multidisciplinary project (Information Management/BIM).</li> <li>Expert in Revit (A/S/MEP), Navisworks Manage, and Autodesk Construction Cloud.</li> <li>Proven track record delivering LOD 400 and LOD 500 BIM deliverables.</li> <li>Strong grasp of information management and CDE administration.</li> <li>Excellent written/spoken Arabic and English.</li> <li>Demonstrable experience of working with various stakeholders (such as but not limited to contractors, consultants, PMCs, vendors and clients.</li> <li>Good working knowledge of LOD PHONE_NUMBER industry standard.</li> <li>Dynamo fundamentals, BCF/IFC workflows, 4D/5D awareness.</li> <li>Quality Assurance / Model Health toolsets, laser-scan to BIM exposure, COBie/asset data structuring.</li> <li>Contractor s experience is advantageous with an understanding of driving project digital delivery from design, construction to handover stage.</li> <li>Autodesk Revit (Architecture, Structure, MEP)</li> <li>Navisworks Manage</li> <li>Autodesk Construction Cloud (Docs, Model Coordination, Issues, Transmittals)</li> <li>Dynamo</li> <li>IFC/BCF workflows</li> <li>Model health auditing tools</li> <li>Bachelor s degree in architecture/civil/MEP (or equivalent).</li> <li>Autodesk Certified Professional (Revit) preferred.</li> <li>Information Management certification by a relevant institution e.g. BRE, Operam Academy, RICS etc is desirable.</li> </ul>

دورك الوظيفيالمسؤولياتالتعبئة والحوكمة<ul><li>إدارة والإشراف على مساحات العمل وهياكل المجلدات الخاصة بنظام Autodesk Construction Cloud (ACC) (Docs، Model Coordination، Issues، Transmittals).</li><li>إعداد والإشراف على الالتزام بملحق خطة تنفيذ نمذجة معلومات المباني (BEP) للمشروع لمرحلتي الإنشاء وحسب الواقع (as-built).</li><li>تحديد معايير القبول لمخرجات مستوى التفاصيل LOD 400 وLOD 500.</li><li>الإشراف على الالتزام بتلك المعايير.</li><li>معرفة عملية ببيئات البيانات المشتركة (CDE) وأنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) الخاصة بالعملاء مثل Aconex وA-site.</li></ul>تنسيق النماذج وضمان/ضبط الجودة (مرحلة الإنشاء LOD 400)<ul><li>إجراء عمليات التجميع الأسبوعية للنماذج (federations) واكتشاف التعارضات باستخدام Navisworks Manage.</li><li>مراجعة مخططات/نماذج الورشة الخاصة بالمقاول للتأكد من مطابقتها.</li><li>تتبع مؤشرات التعارض ونشر تقارير التنسيق.</li><li>فرض سلامة النماذج ونزاهة البيانات.</li><li>دعم فريق الموقع في ترؤس اجتماعات تنسيق نمذجة معلومات المباني (BIM) وتسجيل الإجراءات والمهام.</li></ul>دمج الموردين والجهات التخصصية<ul><li>دمج الموردين المتخصصين في نظام ACC والتحقق من صحة سير العمل.</li><li>تنسيق نماذج التصنيع والسحب النقطية (point-clouds) الخاصة بالموردين.</li></ul>مخططات حسب الواقع والتسليم (LOD 500)<ul><li>إدارة عملية توثيق المنفذ على الواقع بما في ذلك دعم التحقق الميداني في الموقع.</li><li>التحقق من اكتمال مخرجات LOD 500.</li><li>تجميع معلومات التسليم من خلال نظام ACC.</li></ul>التدريب والدعم في مجال إدارة المعلومات<ul><li>دعم مهندسي الموقع والمقاولين في سير العمل وفقًا لمعيار ISO 19650.</li><li>إجراء تدقيق للنماذج والبيانات وإصدار تقارير عدم المطابقة.</li></ul>متطلبات المهارات الأساسية<ul><li>فهم جيد للبيانات وإدارة المعلومات بما في ذلك الامتثال لمعايير ISO 19650.</li><li>معرفة قوية بالتصميم الهندسي ومساعدة التخصصات الهندسة في التنسيق الذاتي/الداخلي والتنسيق بين التخصصات المختلفة والامتثال للجودة.</li><li>معرفة جيدة بأدوات الإنشاء والنمذجة من موردي البرامج الرئيسييين مثل Autodesk وBentley وRhino وTrimble في تسليم المشاريع متعددة التخصصات.</li><li>معرفة متقدمة بفي منصات تجميع النماذج وتنسيق التصميم مثل Navisworks أو BIM Track أو Revizto لأداء مهام مثل إدارة التعارضات، والجولات الافتراضية داخل النموذج، وتتبع المشكلات وإدارتها.</li><li>معرفة متقدمة ببيئة البيانات المشتركة (CDE) مثل ACC أو BIM360 أو ASITE أو ProjectWise.</li><li>معرفة جيدة بـ منصات تصور وتحليل البيانات مثل PowerBI.</li><li>يُفضل معرفة أدوات الأتمتة مثل Dynamo.</li><li>معرفة باستخدمات إدارة المعلومات مثل تسلسل الإنشاء (4D)، وحصر الكميات (5D)، والواقع الممتد (VR+AR).</li><li>فهم راسخ لعمليات جودة الإنشاءات.</li><li>قدرة مثبتة على إعداد وثائق فنية لإدارة المعلومات.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة.</li><li>خبرة ممتازة في التنسيق والتعاون مع جميع أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان حل المشكلات والتفكير النقدي.</li><li>يجب أن يكون قد قام بإعداد وثائق إدارة المعلومات مثل خطة تنفيذ النمذجة الابتدائية والنهائية (Pre- and Post-BEP)، واستراتيجية التجميع، ومستوى الاحتياج للمعلومات، ومصفوفة المسؤوليات، إلخ.</li><li>فهم خطط تسليم المعلومات الرئيسية والفرعية (MIDP/TIDP) أمر ضروري.</li><li>إظهار فهم شامل للمبادئ الهندسة والتنسيق الفضائي/المكاني.</li></ul>نبذة عنكالمتطلباتأساسي<ul><li>خبرة إجمالية تتراوح بين 10 إلى 15 عامًا في مجال نمذجة معلومات المباني (BIM) للمباني؛ وأكثر من 5 سنوات في التنسيق خلال مرحلة الإنشاء في دول مجلس التعاون الخليجي، مع خبرة لا تقل عن سنتين في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التسليم الرقمي للمشاريع المعقدة ومتعددة التخصصات (إدارة المعلومات/BIM).</li><li>خبير في برامج Revit (المعماري/الإنشائي/الكهروميكانيكي)، وNavisworks Manage، وAutodesk Construction Cloud.</li><li>سجل حافل في تسليم مخرجات BIM بمستويات التفاصيل LOD 400 وLOD 500.</li><li>إدراك قوي لإدارة المعلومات وإدارة بيئة البيانات المشتركة (CDE).</li><li>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثًا.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع مختلف أصحاب المصلحة (مثل على سبيل المثال لا الحصر المقاولين، والاستشاريين، وشركات إدارة المشاريع، والموردين، والعملاء).</li><li>معرفة عملية جيدة بالمعيار الصناعي LOD PHONE_NUMBER.</li></ul>مفضل<ul><li>أساسيات Dynamo، وسير العمل بـ BCF/IFC، والإلمام بالـ 4D/5D.</li><li>مجموعات أدوات ضمان الجودة / صحة النماذج، والخبرة في تحويل المسح بالليزر إلى BIM، وهيكلة بيانات الأصول/COBie.</li><li>تعد خبرة العمل لدى مقاول ميزة إضافية، مع فهم لكيفية قيادة التسليم الرقمي للمشروع من مرحلة التصميم والإنشاء حتى مرحلة التسليم.</li></ul>مهارات برامج BIMأساسي<ul><li>Autodesk Revit (المعماري، الإنشائي، الكهروميكانيكي)</li><li>Navisworks Manage</li><li>Autodesk Construction Cloud (Docs، Model Coordination، Issues، Transmittals)</li></ul>مفضل<ul><li>Dynamo</li><li>تدفقات العمل IFC/BCF</li><li>أدوات تدقيق صحة النماذج</li></ul>المؤهلات التعليمية<ul><li>الحد الأدنى: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية / المدنية / الكهروميكانيكية (أو ما يعادلها).</li><li>يُفضل الحصول على شهادة Autodesk Certified Professional (Revit).</li><li>يُفضل الحصول على شهادة في إدارة المعلومات من مؤسسة معتمدة مثل BRE، Operam Academy، RICS، إلخ.</li></ul>المكافآت والمزايااستكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على التطور والازدهار في كل مرحلة من مراحل حياتك ومسيرتك المهنية. ويشمل ذلك:<ul><li>تغطية شاملة للتأمين على الحياة</li><li>تأمين طبي لك ولمكفوليك</li><li>رصيد إجازة سنوية وفقًا لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة وهجينة</li><li>فرص للانتقال الداخلي المحلي والدولي</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة بالشركة</li><li>برنامج مكافآت تقديرية</li><li>برنامج رفاهية الموظفين: إمكانية التواصل على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع مع أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية، ورعاية الأسرة، والصحة الشخصية، واللياقة البدنية، والتغذية</li></ul>انتهز كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبراتك والحصول على التقدير مقابل الأثر الذي تحدثه.ences.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>خبرة إجمالية تتراوح بين 10 إلى 15 عامًا في مجال نمذجة معلومات المباني (BIM) للمباني؛ وأكثر من 5 سنوات في التنسيق خلال مرحلة الإنشاء في دول مجلس التعاون الخليجي، مع خبرة لا تقل عن سنتين في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التسليم الرقمي للمشاريع المعقدة ومتعددة التخصصات (إدارة المعلومات/BIM).</li><li>خبير في برامج Revit (المعماري/الإنشائي/الكهروميكانيكي)، وNavisworks Manage، وAutodesk Construction Cloud.</li><li>سجل حافل في تسليم مخرجات BIM بمستويات التفاصيل LOD 400 وLOD 500.</li><li>إدراك قوي لإدارة المعلومات وإدارة بيئة البيانات المشتركة (CDE).</li><li>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثًا.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع مختلف أصحاب المصلحة (مثل على سبيل المثال لا الحصر المقاولين، والاستشاريين، وشركات إدارة المشاريع، والموردين، والعملاء).</li><li>معرفة عملية جيدة بالمعيار الصناعي LOD PHONE_NUMBER.</li><li>أساسيات Dynamo، وسير العمل بـ BCF/IFC، والإلمام بالـ 4D/5D.</li><li>مجموعات أدوات ضمان الجودة / صحة النماذج، والخبرة في تحويل المسح بالليزر إلى BIM، وهيكلة بيانات الأصول/COBie.</li><li>تعد خبرة العمل لدى مقاول ميزة إضافية، مع فهم لكيفية قيادة التسليم الرقمي للمشروع من مرحلة التصميم والإنشاء حتى مرحلة التسليم.</li><li>Autodesk Revit (المعماري، الإنشائي، الكهروميكانيكي)</li><li>Navisworks Manage</li><li>Autodesk Construction Cloud (Docs، Model Coordination، Issues، Transmittals)</li><li>Dynamo</li><li>تدفقات العمل IFC/BCF</li><li>أدوات تدقيق صحة النماذج</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية / المدنية / الكهروميكانيكية (أو ما يعادلها).</li><li>يُفضل الحصول على شهادة Autodesk Certified Professional (Revit).</li><li>يُفضل الحصول على شهادة في إدارة المعلومات من مؤسسة معتمدة مثل BRE، Operam Academy، RICS، إلخ.</li></ul>

15 to 20 years Naukri Gulf

Egypt Supply Chain Head

On-site - Egypt - Cairo 11 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

This is for 10th of Ramadan Plant Cairo Egypt. The Head of Supply Chain Egypt will be responsible for leading and managing the full spectrum of supply chain operations for the Egypt business unit of a multinational company. This includes overseeing material handling engineering, supply planning, customs and compliance, and material planning follow-up/call-off processes, while driving operational efficiency, cost optimization, and cross-functional alignment. The ideal candidate brings a strong strategic mindset, deep operational knowledge, and proven leadership capabilities in managing complex, multi-functional supply chain environments.What you ll do:<ul><li>Supply Chain Management<ul><li>Support the development and execution of supply chain activities in line with company goals in Egypt.</li><li>Coordinate daily supply chain operations, including material handling, planning, customs processes, and inventory management.</li><li>Act as a link between local teams and regional/global supply chain stakeholders to ensure smooth communication and execution.</li></ul></li><li>Material Handling & Engineering<ul><li>Manage material handling operations to support efficient production and warehouse activities.</li><li>Identify opportunities to improve material flow, warehouse layouts, and operational safety.</li><li>Support automation and process improvement initiatives where applicable.</li></ul></li><li>Supply Planning & Material Management<ul><li>Oversee supply planning activities to maintain appropriate inventory levels and ensure material availability.</li><li>Follow up with suppliers on material deliveries to avoid shortages and production disruptions.</li><li>Work closely with procurement and production teams to respond effectively to changes in demand.</li></ul></li><li>Customs & Trade Compliance<ul><li>Ensure compliance with local import/export regulations and company policies.</li><li>Coordinate with customs authorities, brokers, and relevant stakeholders to support timely clearance of shipments.</li><li>Monitor customs activities and help resolve issues that may impact material availability.</li></ul></li><li>Operational Performance & Continuous Improvement<ul><li>Track supply chain performance using key metrics such as delivery performance, inventory levels, and lead times.</li><li>Support process improvement and cost optimization initiatives across supply chain operations.</li><li>Use available systems and data to support operational decision-making and reporting.</li></ul></li><li>Team Management & Development<ul><li>Lead and support the supply chain team in achieving operational objectives.</li><li>Promote teamwork, accountability, and continuous improvement.</li><li>Provide guidance, training, and performance feedback to help team members develop their skills and capabilities.</li></ul></li></ul>Who you are:<ul><li>Bachelor s degree in supply chain management, Engineering, or a related field; MBA or postgraduate degree is a strong advantage.</li><li>15+ years of progressive experience in supply chain management within a multinational or industrial environment.</li><li>Strong background in material handling systems, supply and material planning, and customs operations.</li><li>Solid understanding of ERP systems (preferably Oracle), planning tools, and supply chain analytics.</li><li>Proven experience leading cross-functional teams and large-scale operational improvements.</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li></ul>Core Competencies:<ul><li>International. You enjoy working in a truly global environment and you like to deliver in cross-functional teams;</li><li>Strategic. You have demonstrated strategic thinking, have strong analytical skills and ability to see the big picture;</li><li>Business acumen. You have a proven track record of displaying strong business understanding and you are able to evaluate risks/opportunities making skilled business decisions;</li><li>Team player. You have exceptional collaboration skills, proven ability to form strong cross-functional relationships with varying business partners;</li><li>Good listener and communicator. You have great communication skills and you have the ability to convince, influence and motivate others in a complex matrix organization;</li><li>Self-starter. You are keen for new experience, responsibility and accountability. You are self-driven, problem-solver with a proven track record of delivering great results;</li><li>Agile. You like working in a fast moving environment, being open to new opportunities and evolving priorities and flexible in the way you deliver against strict deadlines and dealing with ambiguity. You manage every shifting priorities;</li><li>Energy. You are passionate about what you do and able to transmit that energy to your team. Challenges are there to be overcome!</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in supply chain management, Engineering, or a related field; MBA or postgraduate degree is a strong advantage.</li><li>15+ years of progressive experience in supply chain management within a multinational or industrial environment.</li><li>Strong background in material handling systems, supply and material planning, and customs operations.</li><li>Solid understanding of ERP systems (preferably Oracle), planning tools, and supply chain analytics.</li><li>Proven experience leading cross-functional teams and large-scale operational improvements.</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>International. You enjoy working in a truly global environment and you like to deliver in cross-functional teams;</li><li>Strategic. You have demonstrated strategic thinking, have strong analytical skills and ability to see the big picture;</li><li>Business acumen. You have a proven track record of displaying strong business understanding and you are able to evaluate risks/opportunities making skilled business decisions;</li><li>Team player. You have exceptional collaboration skills, proven ability to form strong cross-functional relationships with varying business partners;</li><li>Good listener and communicator. You have great communication skills and you have the ability to convince, influence and motivate others in a complex matrix organization;</li><li>Self-starter. You are keen for new experience, responsibility and accountability. You are self-driven, problem-solver with a proven track record of delivering great results;</li><li>Agile. You like working in a fast moving environment, being open to new opportunities and evolving priorities and flexible in the way you deliver against strict deadlines and dealing with ambiguity. You manage every shifting priorities;</li><li>Energy. You are passionate about what you do and able to transmit that energy to your team. Challenges are there to be overcome!</li></ul>

Bayt

Program Delivery Manager

On-site - Egypt 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MashreqBank JOB DESCRIPTION 1Job Title Program Manager, GTB Digital Transformation - PMO Department IBG - GTB - PMO Position Name  Manager, GTB Digital Transformation - PMO.IBG - GTB  Position ID Incumbent No. Incumbent Name GroupJob Number 2Job Purpose Responsible for end-to-end Project Management Activities related to a large scale Transformation Project and all the related Initiatives defined as pillars of the program.  The role delivers Project Management Outputs for the Transformation Program centralizing business, functional, operational and technical aspects of the Program.  The role requires the incumbent to plan, manage, execute, track and implement complex corporate banking functional and technology solutions including complex projects, and ensure delivery in line with customer expectation – internal and external-, within the base-lined schedule, budget and scope parameters; including but not limited to overseeing the testing strategy and execution, quality and compliance controls, and production stability after change movement. 3Dimensions Operating Budget Number of Staff Capital Exp. Budget Other 4Key Result Areas On top of the agenda is the creation of the Program Master Plan which has to incorporate all the initiatives defined as pillars of the program Each Initiative should have a concrete Project Plan that will be part of the Consolidated Transformation Project Master Plan. Defining - for each Initiative as well as for the consolidated plan - the milestones and necessary activities/tasks to be performed, proper allocation of resources and responsibilities, timelines, dependencies, critical paths and contingency actions for deviations. Agreeing the master plan with stakeholders and presenting recommendations to the Steering Committee. Should be able to coordinate the Plan executions including all steps of the process. The steps to include the design, development, testing, roll out and stabilization. Should be able to include activities that will complement the Transformation Program eg the building blocks of an Ecosystem Should manage collaboration of the business case that will support the Program, its development and approval, also including Finance teams to provide the necessary funding. Each activity should be tracked in line with budget approved. Reporting is a critical activity that should be performed with the highest standards, should be accurate, timely and well organized Vendor Management: to be totally connected with all vendors participating in the program, coordinating their activities and outputs. Should design the necessary project plans to engage customers in the process, following the defined customer journey initiative Execute the Front to Back digitalization initiative, coordinating all the necessary areas of the Bank that should participate and contribute on it, including front, middle and back officeFacilitate the necessary project plans to assure a proper and integral integration of the ongoing digital initiatives of the bank to assure consistency and to avoid duplication of efforts. The role has a Global Scope, to properly coordinate the participation of all the countries where the Bank has decided to implement the solution. Should take ownership of each Governance instance defined to conduct the Program, including Steering Committees, Project and Working ones, as well as all working meetings that includes internal and external people participating in each of the initiatives of the program The Governance Management includes the organization of the sessions, identification of the representatives of each area involved in the project, the preparation of the documents/materials for each session, the animation, the minutes, the identification of the action items, the reporting of the progress, deviation and mitigated actions. Also post sessions each action defined has to be tracked. Provide extensive leadership in digital technology, including Continuous Delivery, Cloud Strategy, automation and key technology / vendor selections Work closely with vendors to ensure solutions are technically compliant Provide leadership and knowledge on agile implementation methodologies Engage in Functional and technical solution design, build/integration, testing, deployment, and maintenance of end-to-end solutions which meet business needs Engage and partner with the business to understand requirements, ensure alignment to the strategy, principles and reference architecture, and assist in shaping the solution to achieve this Keep up-to-date on new technology, standards, protocols and tools in areas relevant to the rapidly changing digital environment Provide solutions and technology leadership across a range of corporate banking technologies including, but not limited to, Mobile/Web Frameworks, Portals, Web Content Management and Collaboration Platforms Manage program and stakeholders from various business and Operations functional areas. 5Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships Interact with stakeholders from business, enabling units, 3rd party representatives, and senior management. Adhere to project management, information controls and security frameworks/procedures, including change and incident management process. Provide general administrative support to the team, including, meetings, knowledge transfer and activity reporting. Ensure management is informed of risks, issues, project/activity status, and team accomplishments. Brief teams on important project, operational and organizational issues. Recognize team achievements and share success, promoting high performing teams. 6Problem Solving <ul><li>Balance conflicting requirements and needs of team members and project stakeholders for optimal outcome. </li><li>Full compliance with the change management process for all production rollouts. </li><li>Provide cost effective, business friendly and quality technology solutions which should ensure scalability and stability </li><li>Provide innovative approaches to Business problems by utilizing existing applications </li><li>Test and Release Management Disciplines </li><li>Problem and Incident Management </li><li>Change Control Disciplines </li><li></li></ul> </div>

8 to 17 years Naukri Gulf

Accounting & Tax Senior Executive

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Legal

We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check to see whether the role you are interested in is posted here, on our website. About TMF Group TMF Group is a leading provider of critical administrative services, helping clients invest and operate safely around the world. We provide legal, financial and employee administration through TMF Group s teams in 120 offices. Discover the Role It is an area experiencing significant growth in TMF, thus providing an opportunity for great career development.Key ResponsibilitiesPosition Summary The Accounting & Tax Senior Executive is responsible for managing and reviewing accounting, financial reporting, tax compliance, accounts payable, and regulatory support services for a portfolio of clients. The role requires strong technical knowledge, sound judgment, and the ability to independently handle complex client matters while ensuring compliance with local laws, tax regulations, and TMF quality standards. The Senior Executive is also expected to support junior team members, coordinate with internal and external stakeholders, and contribute to process improvement and client service excellence.Key ResponsibilitiesAccounting & Financial Reporting<ul><li>Manage and review monthly bookkeeping activities in accordance with local GAAP and applicable client reporting requirements.</li><li>Review and validate financial transactions, including AR, AP, payments, receipts, fixed assets, depreciation, accruals, provisions, and prepayments.</li><li>Prepare, review, and analyze monthly financial reports and reporting packages, including Balance Sheet, Income Statement, Trial Balance, General Ledger, Bank Reconciliations, and client-specific management reports.</li><li>Ensure accuracy, completeness, and timely delivery of financial reports in line with agreed service levels and internal quality standards.</li><li>Lead coordination with auditors and support the preparation of annual statutory financial statements and audit requirements.</li></ul>Tax Compliance<ul><li>Review and Lead the submission of the recurring tax filings, including VAT, Corporate Income Tax, Withholding Tax, salary tax, stamp tax, and other applicable tax declarations.</li><li>Review tax computations and reconciliations to ensure accuracy and compliance with local tax laws and deadlines.</li><li>Guide on the required tax registrations and regulatory reporting requirements and other statutory submissions as applicable.</li><li>Monitor filing deadlines, coordinate tax payments, and maintain proper evidence of submissions and settlements.</li><li>Lead any tax inspections, tax audits, and authority inquiries for the clients to ensure preparing required reconciliations, schedules, and supporting documentation and handle all communications with the tax inspectors.</li></ul>Accounts Payable, Cash Management & Controls<ul><li>Lead the process of reviewing supplier invoices and payment requests, and ensure approval workflows to ensure compliance with client policies and local requirements.</li><li>Oversee payment processing through client banking platforms and maintain proper documentation and audit trails.</li><li>Review bank reconciliations, vendor reconciliations, and payment records to identify and resolve discrepancies on a timely basis.</li><li>Strengthen internal controls over payment cycles, cash management, and client authorization procedures.</li></ul>Client Service, Advisory & Stakeholder Management<ul><li>Act as a key point of contact for assigned clients on accounting and tax computation and regulatory requirements.</li><li>Provide practical guidance to clients on local accounting and tax compliance requirements, escalating complex matters where required.</li><li>Maintain strong client relationships by ensuring timely responses, proactive follow-up, and clear communication of risks, deadlines, and deliverables.</li><li>Coordinate with internal teams, auditors, legal advisors, banks, tax authorities, and external consultants to support client deliverables.</li><li>Keep clients and internal stakeholders informed of relevant regulatory, tax, and compliance updates.</li><li>Serve as an effective technical point of contact for escalations and client dissatisfaction matters.</li></ul>Team Support & Process Improvement<ul><li>Review work prepared by junior team members and provide technical guidance, coaching, and feedback as needed.</li><li>Support workload planning, task prioritization, and monitoring of deliverables for assigned clients.</li><li>Identify process gaps, recommend improvements, and contribute to standardization of accounting, tax, and reporting procedures.</li><li>Ensure proper documentation, filing, and knowledge transfer in accordance with internal procedures and quality standards.</li><li>Support the enhancement and automation of existing t</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.</li><li>8-12 years of relevant experience in accounting, financial reporting, bookkeeping, tax compliance, and client service.</li><li>Strong knowledge of local accounting standards, tax regulations, statutory filing requirements, and regulatory compliance procedures.</li><li>Deep understanding of VAT, corporate tax, withholding tax, payroll tax, e-invoicing, and tax inspection procedures.</li><li>Advanced Excel skills and strong analytical, reconciliation, and problem-solving capabilities.</li><li>Strong communication skills with the ability to manage client relationships and coordinate with multiple stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple clients, prioritize tasks, meet deadlines, and work effectively under pressure.</li><li>Experience in professional services, outsourcing, or multinational environments is preferred.</li><li>Professional certification or progress toward certification such as CPA, ACCA, CMA, or equivalent is an advantage.</li></ul>What's in it for you?Pathways for career development<ul><li>Work with colleagues and clients around the world on interesting and challenging work.</li><li>We provide internal career opportunities, so you can take your career further within TMF.</li><li>Continuous development is supported through global learning opportunities from the TMF Business Academy.</li></ul>Making an impact<ul><li>You'll be helping us to make the world a simpler place to do business for our clients.</li><li>Through our corporate social responsibility program, you'll also be making a difference in the communities where we work.</li></ul>A supportive environment<ul><li>Strong feedback culture to help build an engaging workplace.</li><li>Our inclusive work environment allows you to work from our offices around the world, as well as from home, helping you find the right work-life balance to perform at your best.</li><li>We're looking forward to getting to know you!</li></ul>

لا نطلب الدفع كجزء من عملية الاختيار لدينا، ونبقى نتواصل مع المرشحين عبر حساباتنا ومنصاتنا المؤسسية فقط. إذا تم الاقتراب منك لطلب الدفع، فغالباً ما تكون هذه ممارسة احتيالية. يرجى التحقق مما إذا كان الدور الذي تهتم به منشوراً هنا، على موقعنا الإلكتروني. حول TMF Group TMF Group هي مزود رائد للخدمات الإدارية الحيوية، مما يساعد العملاء على الاستثمار والتشغيل بأمان في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر الخدمات القانونية والمالية وإدارة الموظفين من خلال فرق TMF Group في 120 مكتباً. اكتشف الدور إنه مجال يشهد نموًا كبيرًا في TMF، مما يوفر فرصة لتطوير مهني عظيم.المسؤوليات الأساسيةملخص المنصب المسؤول التنفيذي الأول للمحاسبة والضرائب مسؤول عن إدارة ومراجعة المحاسبة والتقارير المالية والامتثال الضريبي وحسابات الدفع وخدمات الدعم التنظيمي لدفتر عمل من العملاء. يتطلب الدور معرفة تقنية قوية، حكم سليم، والقدرة على معالجة المسائل المعقدة للعملاء بشكل مستقل مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية ولوائح الضرائب ومعايير الجودة في TMF. من المتوقع أيضاً أن يدعم أعضاء الفريق الأقل خبرة، وينسق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، ويسهم في تحسين العمليات والتميز في خدمة العملاء.المسؤوليات الأساسيةالمحاسبة والتقارير المالية<ul><li>إدارة ومراجعة أنشطة مسك الدفاتر الشهرية وفقاً لمعايير GAAP المحلية ومتطلبات تقارير العملاء المعمول بها.</li><li>مراجعة وتوثيق المعاملات المالية، بما في ذلك AR وAP والمدفوعات والإيصالات والأصول الثابتة والإهلاك والاعتمادات والتكاليف المقدمة والمدفوعات مقدماً.</li><li>إعداد ومراجعة وتحليل التقارير المالية الشهرية وحزم التقارير، بما في ذلك الميزانية العمومية، وبيان الدخل، وميزان المراجعة، والدليـل العام، وتسويات البنوك، وتقارير الإدارة الخاصة بالعملاء.</li><li>ضمان الدقة والكمال والتسليم في الوقت المحدد للتقارير المالية بما يتفق مع مستويات الخدمة المتفق عليها ومعايير الجودة الداخلية.</li><li>قيادة التنسيق مع المدققين ودعم إعداد البيانات المالية السنوية المطلوبة والالتزامات التدقيقية.</li></ul>الامتثال الضريبي<ul><li>مراجعة وقيادة تقديم الإقرارات الضريبية المتكررة، بما في ذلك القيمة المضافة وضريبة الدخل للشركات والضريبة المستقطعة وضريبة الرواتب والضريبة الطابعية وغيرها من التصريحات الضريبية المعمول بها.</li><li>مراجعة حسابات الضرائب والتسويات لضمان الدقة والامتثال للقوانين الضريبية المحلية المواعيد النهائية.</li><li>إرشاد بخصوص تسجيلات الضرائب والمتطلبات التنظيمية والتقارير الأخرى كما هو معمول به.</li><li>مراقبة مواعيد التقديم، وتنسيق مدفوعات الضرائب، والحفاظ على أدلة سليمة عن الإرسال والتسويات.</li><li>قيادة أي فحوصات ضريبية وتدقيق ضريبي واستفسارات السلطات من أجل العملاء لضمان إعداد التسويات والجداول والوثائق الداعمة والتعامل مع جميع الاتصالات مع المفتشين الضريبيين.</li></ul>حسابات الدفع وإدارة النقد والضوابط<ul><li>قيادة عملية مراجعة فواتير الموردين وطلبات الدفع، وضمان تدفقات الموافقات بما يتوافق مع سياسات العميل والمتطلبات المحلية.</li><li>إشراف على معالجة المدفوعات من خلال منصات بنكية خاصة بالعملاء والحفاظ على الوثائق ومسارات التدقيق المناسبة.</li><li>مراجعة تسويات البنوك وتسويدات البائعين وسجلات الدفع لتحديد الخلافات وحلها في الوقت المناسب.</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية على دورات الدفع وإدارة النقد وإجراءات تفويض العملاء.</li></ul>خدمة العملاء والاستشارات وإدارة أصحاب المصلحة<ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء المعينين فيما يتعلق بالمحاسبة واحتساب الضرائب والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تقديم إرشادات عملية للعملاء بشأن متطلبات المحاسبة والامتثال الضريبي المحلية، مع التصعيد عند التعقيد.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال الردود في الوقت المناسب والمتابعة الاستباقية والتواصل الواضح للمخاطر والمواعيد النهائية والإنجازات.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية والمدققين والاستشاريين القانونيين والبنوك والجهات الضريبية والاستشاريين الخارجيين لدعم تسليمات العملاء.</li><li>إبقاء العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين على اطلاع بالتحديثات التنظيمية والضريبية والامتثال ذات الصلة.</li><li>العمل كنقطة اتصال تقنية فعالة للارتقاء والتعامل مع شكاوى العملاء.</li></ul>دعم الفريق وتحسين العمليات<ul><li>مراجعة العمل الذي أعده أعضاء الفريق المبتدئين وتقديم الإرشاد الفني والتوجيه والتغذية الراجعة حسب الحاجة.</li><li>دعم تخطيط عبء العمل وتحديد الأولويات ومراقبة ما يتم تسليمه للعملاء المعينين.</li><li>تحديد فجوات العمليات، وتقديم توصيات تحسين، والمساهمة في توحيد إجراءات المحاسبة والضرائب والتقارير.</li><li>ضمان التوثيق المناسب والملف والانتقال المعرفي وفق الإجراءات والمعايير الداخلية.</li><li>دعم تعزيز وأتمتة الأنظمة القائمة</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>8-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة والتقارير المالية وتدوين الحسابات والامتثال الضريبي وخدمة العملاء.</li><li>معرفة قوية بمعايير المحاسبة المحلية واللوائح الضريبية ومتطلبات الإيداع التنظيمي والامتثال التنظيمي.</li><li>فهم عميق لضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات والضريبة المستقطعة وضريبة الرواتب والفاتورة الإلكترونية وإجراءات التدقيق الضريبي.</li><li>مهارات Excel المتقدمة وكرات تحليلية قوية ومهارات مطابقة ومحلل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على إدارة علاقات العملاء والتنسيق مع عدة أصحاب مصلحة.</li><li>القدرة على إدارة عدة عملاء وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد والعمل بفاعلية تحت الضغط.</li><li>يفضل وجود خبرة في الخدمات المهنية أو التعهيد أو بيئات متعددة الجنسيات.</li><li>شهادة مهنية أو التقدم نحو شهادة مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li></ul>ما الذي ستجنيه؟مسارات للتطوير المهني<ul><li>العمل مع الزملاء والعملاء حول العالم في عمل مثير وتحدي.</li><li>نحن نوفر فرص داخلية للترقية الوظيفية، حتى تتمكن من دفع مسيرتك المهنية قدماً ضمن TMF.</li><li>التطوير المستمر مدعوم من خلال فرص تعلم عالمية من TMF Business Academy.</li></ul>إحداث تأثير<ul><li>ستساهم في جعل العالم مكاناً أبسط للقيام بالأعمال لشركائنا.</li><li>من خلال برنامج المسؤولية الاجتماعية المؤسسية لدينا، ستحدث فرقاً في المجتمعات التي نعمل فيها.</li></ul>بيئة داعمة<ul><li>ثقافة تغذية مرتدة قوية للمساعدة في بناء مكان عمل جذاب.</li><li>بيئة عمل شاملة تسمح لك بالعمل من مكاتبنا حول العالم، كما من المنزل، مما يساعدك في إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة لتؤدي أقصى ما لديك.</li><li>نتطلع إلى التعرف عليك!</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Planning Performance & Capability Lead, MENAP

On-site - Egypt - Egypt 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Are you ready to make it happen at Mondelēz International? Join our mission to lead the future of snacking. Make it possible.You will manage a team of material and supply planners in a category, ensuring that mid- to long-term production/material plans are in place for your assigned plants/lines in line with approved business plans.How you will contribute:<ul><li>Prepare short and long-term end-to-end supply chain plans for items produced internally and externally for further review and approvals</li><li>Manage, coach and develop a team</li><li>Meet your KPIs including (but not limited to) meeting or exceeding customer fill rate, delivering finished goods inventories at or below target levels and meeting waste objectives</li><li>Work closely with internal and external manufacturing, marketing, sales, materials, and replenishment functions to deliver the category's goals</li><li>Deliver performance against approved master and detailed schedules and long-range plans (including capacity considerations) and material requirement plans using system tools</li><li>Be part of the construction of the supply review and escalating issues</li><li>Support and implement improvements in the planning arena to improve customer fill rate, inventory targets and waste reduction to meet company KPIs</li><li>Participate in and/or lead supply review meetings</li></ul>What you will bring:A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:<ul><li>Comprehensive supply chain, economic, financial or logistics experience and strong business acumen ideally within an FMCG/CPG environment</li><li>Open to learn new ways of working and willing to be hands-on in using data and systems</li><li>Experience in driving supply review and participation in an IBP cycle</li><li>Able to influence cross-functional teams, working on the key priorities and improving the plan</li><li>Able to build effective teams</li><li>Knowledgeable about leading practice supply planning and end-to-end supply chain concepts</li><li>Excellent problem-solving, analytical, and verbal and written communication skills</li></ul>More about this role:Own the continuous improvement of the End-to-End Planning organization's operating model by driving governance, capability, performance management, planning maturity, executive decision support, and digital enablement, enabling operational leaders to focus on delivering business results.What extra ingredients you will bring:<ul><li>Planning Performance Management: Design KPIs, build early warning indicators, monitor trends, identify planning risks, and drive management routines.</li><li>Governance & Planning Standards: Improve governance, process compliance, master data quality, planning system adoption (APO, O9, etc.), and standardize planning practices.</li><li>Capability Development: Build capability roadmaps, planning playbooks, best practices, stakeholder management capability, and leadership development.</li><li>Executive Decision Support: Consolidate cross-category insights, prepare executive reviews, develop risk summaries, translate ambiguity into recommendations, and support business planning cycles.</li><li>Digital & Planning Transformation: Lead planning workstreams, support digital initiatives, automation, reporting, and analytics.</li><li>Continuous Improvement: Identify recurring weaknesses, drive improvement initiatives, track implementation, and measure impact.</li></ul>Education / Certifications:Bachelor's degree of Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Management, Engineering or any relevant field.Job specific requirements:<ul><li>10 years in Supply Chain Planning, IBP, Planning Transformation, or Planning Excellence.</li><li>Strong operational planning background combined with transformation experience.</li><li>Experience leading cross-functional improvement; influencing without authority.</li><li>Strong knowledge of APO, O9, SAP IBP or equivalent</li><li>Experience designing governance frameworks, KPIs, and management systems.</li><li>Strategic thinking, systems thinking, executive communication, influencing without authority.</li><li>Organizational capability building, analytical problem solving, change leadership, planning transformation, and digital mindset.</li></ul>Work schedule: Full-TimeNo Relocation support availableBusiness Unit Summary:Mondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes, Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy.Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.Job Type: RegularSupply Planning (MPS - scheduling - MRP)Customer Service & LogisticsDesired Candidate Profile<ul><li>Comprehensive supply chain, economic, financial or logistics experience and strong business acumen ideally within an FMCG/CPG environment</li><li>Open to learn new ways of working and willing to be hands-on in using data and systems</li><li>Experience in driving supply review and participation in an IBP cycle</li><li>Able to influence cross-functional teams, working on the key priorities and improving the plan</li><li>Able to build effective teams</li><li>Knowledgeable about leading practice supply planning and end-to-end supply chain concepts</li><li>Excellent problem-solving, analytical, and verbal and written communication skills</li><li>10 years in Supply Chain Planning, IBP, Planning Transformation, or Planning Excellence.</li><li>Strong operational planning background combined with transformation experience.</li><li>Experience leading cross-functional improvement; influencing without authority.</li><li>Strong knowledge of APO, O9, SAP IBP or equivalent</li><li>Experience designing governance frameworks, KPIs, and management systems.</li><li>Strategic thinking, systems thinking, executive communication, influencing without authority.</li><li>Organizational capability building, analytical problem solving, change leadership, planning transformation, and digital mindset.</li></ul>

هل أنت مستعد لتحقيق ذلك في Mondelēz International؟ انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. اجعلها ممكنة.سوف تدير فريقاً من مخططّي المواد والإمداد في فئة محددة، لضمان وجود خطط إنتاج/مواد بين المدى القريب والمتوسط والطويل للمصانع/خطوط الإنتاج المعينة بما يتوافق مع خطط الأعمال المعتمدة.كيف ستساهم:<ul><li>إعداد خطط سلاسل إمداد بنهاية إلى نهاية قصيرة وطويلة الأجل للمواد المنتَجة داخلياً وخارجياً للمراجعة المعاودة والموافقة</li><li>إدارة وتوجيه وتطوير فريق</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء لديك بما في ذلك (ولكن ليس حصراً) الالتزام بمعدل الملء الخاص بالعملاء، وتوفير مخزونات البضائع الجاهزة عند أو دون المستويات المستهدفة وتحقيق أهداف الهدر</li><li>التعاون الوثيق مع وظائف التصنيع والمواد والتسويق والمبيعات والتزويد داخلياً وخارجياً لتحقيق أهداف الفئة</li><li>تحقيق الأداء مقابل الجداول الرئيسية والمفصلة المعتمدة وخطط المدى الطويل (بما في ذلك مراعاة الطاقة) وخطط متطلبات المواد باستخدام أدوات النظام</li><li>أن تكون جزءاً من بناء مراجعة الإمدادات وتصعيد القضايا</li><li>دعم وتنفيذ التحسينات في مجال التخطيط لتحسين معدل ملء العملاء، وأهداف المخزون وتقليل الهدر لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة</li><li>المشاركة في اجتماعات مراجعة الإمدادات و/أو قيادةها</li></ul>ما الذي ستجلبه:رغبة في قيادة مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية والخبرة والمعرفة التالية:<ul><li>خبرة شاملة في سلسلة الإمداد والاقتصاد والمالية أو اللوجستيات وفطنة تجارية قوية ويفضل في بيئة FMCG/CPG</li><li>الرغبة في تعلم أساليب عمل جديدة والاستعداد لأن تكون عملياً في استخدام البيانات والأنظمة</li><li>خبرة في قيادة مراجعة الإمدادات والمشاركة في دورة IBP</li><li>القدرة على التأثير في فرق عبر وظائف متعددة، والعمل على الأولويات الأساسية وتحسين الخطة</li><li>القدرة على بناء فرق فعالة</li><li>معرفة بممارسات التخطيط القيادية ومفاهيم سلسلة الإمداد من البداية للنهاية</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والاتصال الشفهي والكتابي</li></ul>المزيد عن هذا الدور:امتلاك التحسين المستمر لنموذج تشغيل منظِّمة التخطيط من البداية إلى النهاية من خلال قيادة الحوكمة والقدرة وإدارة الأداء ونضج التخطيط ودعم اتخاذ القرار التنفيذي والتفعيل الرقمي، مما يمكّن قادة التشغيل من التركيز على تحقيق نتائج الأعمال.المكونات الإضافية التي ستجلبها:<ul><li>إدارة أداء التخطيط: تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية، بناء مؤشرات الإنذار المبكر، متابعة الاتجاهات، تحديد مخاطر التخطيط، وتفعيل روتينات الإدارة.</li><li>الحوكمة ومعايير التخطيط: تحسين الحوكمة والامتثال للعمليات وجودة البيانات الرئيسية واعتماد أنظمة التخطيط (APO، O9، إلخ)، وتوحيد ممارسات التخطيط.</li><li>تطوير القدرة: بناء خرائط مسار القدرة، وكتب خطط التخطيط، وأفضل الممارسات، وقدرات إدارة أصحاب المصلحة، وتطوير القيادة.</li><li>دعم القرار التنفيذي: دمج الرؤى عبر الفئات، وتحضير مراجعات تنفيذية، وتطوير ملخصات المخاطر، وترجمة الغموض إلى توصيات، ودعم دورات تخطيط الأعمال.</li><li>التحول الرقمي والتخطيط: قيادة مسارات التخطيط، دعم مبادرات رقمية، أتمتة، تقارير وتحليلات.</li><li>التحسين المستمر: تحديد أوجه القصور المتكررة، قيادة مبادرات التحسين، تتبع التنفيذ، وقياس التأثير.</li></ul>التعليم / الشهادات:درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، الإدارة الهندسية أو أي مجال ذو صلة.متطلبات الوظيفة الخاصة:<ul><li>10 سنوات في تخطيط سلسلة الإمداد، IBP، تحول التخطيط، أو تميز التخطيط.</li><li>خلفية تخطيط تشغيلي قوية مع خبرة في التحول.</li><li>خبرة في قيادة التحسين عبر وظائف متعددة؛ التأثير دون سلطة.</li><li>معرفة قوية بـ APO، O9، SAP IBP أو ما يعادلها</li><li>خبرة في تصميم أطر الحوكمة ومؤشرات الأداء ونُظم الإدارة.</li><li>تفكير استراتيجي، تفكير نظم، اتصال تنفيذي، التأثير دون سلطة.</li><li>بناء قدرة تنظيمية، حل مشكلات تحليلي، قيادة التغيير، تحول التخطيط، وعقلية رقمية.</li></ul>جدول العمل: دوام كامللا دعم للنقل أو الانتقال متاحملخص وحدة الأعمال:تخدم Mondelēz International في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وباكستان أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا بالإضافة إلى أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. مقرنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة، لدينا أكثر من 2600 موظف يعملون في سبعة مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نحن نصنع ونخبز ونبيع ونسلِّم منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الوجبات الخفيفة الرئيسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية أيقونية مثل شوكولاتة Cadbury Dairy Milk، Milka، Oreo وbelVita، كعك Barni، المشروب المنكّه Tang، العلك Chiclets وTrident ومص ك Hallس.Mondelēz International صاحب عمل يتيح التساوي في الفرص وكل المتقدمين المؤهلين سيحظون بفرصة التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون.نوع الوظيفة: منتظمالتخطيط التوريدي (جدولة MPS - MT - MRP)خدمة العملاء واللوجستياتالملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة شاملة في سلسلة الإمداد والاقتصاد والمالية أو اللوجستيات وفطنة تجارية قوية ويفضل في بيئة FMCG/CPG</li><li>الرغبة في تعلم أساليب عمل جديدة والاستعداد للعمل بشكل عملي باستخدام البيانات والأنظمة</li><li>خبرة في قيادة مراجعة الإمدادات والمشاركة في دورة IBP</li><li>القدرة على التأثير في فرق متعددة الوظائف، والعمل على الأولويات الأساسية وتحسين الخطة</li><li>القدرة على بناء فرق فعالة</li><li>معرفة بممارسات التخطيط القيادي ومفاهيم سلسلة الإمداد من النهاية إلى النهاية</li><li>مهارات حل المشكلات وتحليل قويان وفرنسية واتصال شفهي وكتابي ممتازة</li><li>10 سنوات في تخطيط سلسلة الإمداد، IBP، تحول التخطيط، أو تميز التخطيط.</li><li>خلفية تخطيط تشغيلية قوية مع خبرة في التحول.</li><li>خبرة في قيادة تحسين عبر وظائف؛ التأثير دون سلطة.</li><li>معرفة قوية بـ APO، O9، SAP IBP أو ما يعادلها</li><li>خبرة في تصميم أطر الحوكمة ومؤشرات الأداء ونُظم الإدارة.</li><li>التفكير الاستراتيجي، التفكير الناظمي، الاتصال التنفيذي، التأثير دون سلطة.</li><li>بناء القدرة التنظيمية، حل المشكلات التحليلية، قيادة التغيير، التخطيط التحولي، وعقلية رقمية.</li></ul>

Bayt

Full-Cycle Marketing Generalist

Remote - Egypt 26 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a growing company focused on strengthening its digital presence and creating consistent customer experiences across multiple marketing channels. As the company continues to expand its marketing efforts, they are seeking a hands-on Full-Cycle Marketing Generalist to support social media, email marketing, CRM management, customer communication, SEO, and performance reporting. Role OverviewThe Full-Cycle Marketing Generalist will support the day-to-day execution of digital marketing initiatives across social media, email marketing, CRM management, customer engagement, and SEO. This is a hands-on, execution-focused role for someone who understands digital marketing fundamentals and is comfortable managing multiple channels simultaneously. The Digital Marketing Specialist will maintain content calendars, execute email campaigns, manage customer information within Zoho CRM, engage with customers across digital channels, support SEO initiatives, and track marketing performance. The ideal candidate is organized, detail-oriented, proactive, and capable of independently executing marketing activities while identifying opportunities to improve customer engagement and overall digital performance. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key ResponsibilitiesSocial Media Management & Community Engagement<ul><li>Manage social media content calendars and publishing schedules. </li><li>Create, organize, schedule, and publish content across relevant social media platforms. </li><li>Maintain a consistent brand presence and ensure content is published on time. </li><li>Monitor social channels and engage with followers, customers, and online communities. </li><li>Respond professionally to comments, messages, and customer interactions. </li><li>Identify opportunities to strengthen audience engagement and customer relationships. </li><li>Monitor social media performance and provide insights for future improvements. </li></ul>Email Marketing<ul><li>Execute email marketing campaigns from planning through deployment. </li><li>Build, schedule, and manage customer email communications. </li><li>Support audience segmentation and targeted email campaigns. </li><li>Maintain organized and accurate email lists and customer information. </li><li>Monitor email performance metrics and identify opportunities for optimization. </li><li>Support ongoing customer engagement through email marketing initiatives. </li></ul>CRM Management & Customer Communication<ul><li>Manage and maintain customer information within Zoho CRM. </li><li>Ensure CRM records remain accurate, organized, and up to date. </li><li>Track customer interactions and engagement activities. </li><li>Support marketing workflows and customer communication processes within the CRM. </li><li>Identify opportunities to improve CRM organization and marketing execution. </li><li>Communicate directly with customers through appropriate digital channels and provide timely, professional responses. </li></ul>Digital Marketing & Campaign Support<ul><li>Support broader digital marketing campaigns and initiatives. </li><li>Assist with content planning, campaign execution, and marketing coordination. </li><li>Collaborate with internal teams to ensure marketing activities align with business priorities. </li><li>Identify opportunities to improve customer acquisition and engagement. </li><li>Stay informed about digital marketing trends and best practices. </li><li>Help maintain organized and scalable marketing workflows and processes. </li></ul>SEO & Website Support<ul><li>Provide light SEO support for website and content initiatives. </li><li>Assist with keyword research and content optimization. </li><li>Support website content updates designed to improve search visibility. </li><li>Apply basic SEO principles to digital content. </li><li>Collaborate on content improvements that contribute to organic growth. </li></ul>Reporting & Performance Tracking<ul><li>Monitor marketing performance across digital channels. </li><li>Track social media engagement, email performance, customer interactions, and overall campaign effectiveness. </li><li>Maintain organized marketing reports and performance updates. </li><li>Identify trends and opportunities based on marketing data. </li><li>Provide practical insights and recommendations to improve future marketing activities. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>3+ years of experience in digital marketing, marketing coordination, or a related role. </li><li>Experience managing social media content, scheduling, and community engagement. </li><li>Experience executing email marketing campaigns. </li><li>Experience managing customer information and activities within a CRM platform. </li><li>Experience supporting multi-channel digital marketing campaigns. </li><li>Experience communicating directly with customers through digital channels. </li><li>Experience supporting basic SEO or website optimization initiatives is preferred. </li></ul>Skills<ul><li>Hands-on experience with Zoho CRM or a comparable CRM platform. </li><li>Strong understanding of social media content management, scheduling, and community engagement. </li><li>Experience using email marketing platforms to build, schedule, and monitor campaigns. </li><li>Familiarity with marketing automation workflows. </li><li>Basic understanding of SEO, keyword research, content optimization, and website updates. </li><li>Familiarity with marketing analytics and reporting tools. </li><li>Ability to monitor digital marketing performance and translate results into practical recommendations. </li><li>Strong customer communication and engagement skills. </li><li>Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple marketing activities simultaneously. </li><li>Strong attention to detail and consistent follow-through. </li><li>Ability to independently manage day-to-day marketing responsibilities while collaborating with internal stakeholders. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Social media channels are consistently managed, scheduled, and engaging. </li><li>Content calendars and publishing schedules remain organized and current. </li><li>Email campaigns are executed accurately and contribute to customer engagement. </li><li>Zoho CRM data remains organized, accurate, and useful for marketing activities. </li><li>Customer communications are handled professionally and efficiently. </li><li>SEO and website updates contribute to improved digital visibility. </li><li>Marketing performance is consistently tracked and translated into useful insights. </li><li>Marketing processes become increasingly organized, efficient, and scalable. </li><li>Day-to-day digital marketing activities are executed independently and reliably. </li></ul>OpportunityThis role offers the opportunity to gain hands-on ownership across several areas of digital marketing while directly supporting customer engagement and business growth. The Full-Cycle Marketing Generalist will work across social media, email marketing, CRM management, customer communication, SEO, and reporting, making this an ideal opportunity for a well-rounded marketer who enjoys execution, organization, and improving the customer experience across multiple digital channels. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحين القادمين منLATAM وأفريقيا وأوروبا الشرقية. يرجى الملاحظة أنه بما أن هذه الوظيفة تدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية وفقاً لتوقيت العميل. عميلنا شركة نامية تركز على تعزيز حضورها الرقمي وخلق تجارب عملاء متسقة عبر قنوات تسويق متعددة. مع استمرار الشركة في توسيع جهودها التسويقية، فإنهم يبحثون عن مختص تسويق ذو دورة كاملة عملي لدعم وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، إدارة CRM، تواصل العملاء، تحسين محركات البحث، وتقرير الأداء. نظرة عامة على الدورسيعمل مختص التسويق ذو الدورة الكاملة على دعم التنفيذ اليومي لمبادرات التسويق الرقمي عبر وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، إدارة CRM، تفاعل العملاء، وتحسين محركات البحث. هذا دور عملي يركز على التنفيذ لشخص يفهم أساسيات التسويق الرقمي ومريح في إدارة قنوات متعددة في وقت واحد. سيحتفظ أخصائي التسويق الرقمي بجداول المحتوى، وينفذ حملات البريد الإلكتروني، ويدير معلومات العملاء ضمن Zoho CRM، ويتفاعل مع العملاء عبر القنوات الرقمية، ويدعم مبادرات SEO، ويتتبع أداء التسويق. المرشح المثالي منظم، دقيق، مبادر، وقادر على تنفيذ أنشطة التسويق بشكل مستقل مع تحديد فرص لتحسين تفاعل العملاء والأداء الرقمي العام. الموقععن بعد تماماً | 9:00 صباحاً - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة المسؤوليات الرئيسية إدارة وسائل الإعلام الاجتماعية والمشاركة المجتمعية<ul><li>إدارة جداول المحتوى وعمليات النشر لوسائل الإعلام الاجتماعية. </li><li>إنشاء وتنظيم وجدولة ونشر المحتوى عبر المنصات الاجتماعية المعنية. </li><li>الحفاظ على حضور علامة تجارية متسق والتأكد من نشر المحتوى في الوقت المحدد. </li><li>راقب قنوات التواصل وشارك مع المتابعين والعملاء والمجتمعات عبر الإنترنت. </li><li>الرد بصورة مهنية على التعليقات والرسائل وتفاعلات العملاء. </li><li>تحديد فرص لتعزيز التفاعل مع الجمهور وعلاقات العملاء. </li><li>مراقبة أداء وسائل التواصل وتقديم رؤى لتحسينات مستقبلية. </li></ul>التسويق عبر البريد الإلكتروني<ul><li>تنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني من التخطيط حتى الإطلاق. </li><li>بناء وجدولة وإدارة اتصالات البريد الإلكتروني مع العملاء. </li><li>دعم تقسيم الجمهور وحملات البريد الإلكتروني المستهدفة. </li><li>الحفاظ على قوائم بريد إلكتروني منظمة ودقيقة ومعلومات العملاء. </li><li>مراقبة مقاييس أداء البريد الإلكتروني وتحديد فرص التحسين. </li><li>دعم التفاعل المستمر مع العملاء من خلال مبادرات التسويق عبر البريد الإلكتروني. </li></ul>إدارة CRM وتواصل العملاء<ul><li>إدارة وصيانة معلومات العملاء ضمن Zoho CRM. </li><li>ضمان بقاء سجلات CRM دقيقة ومنظمة ومحدّثة. </li><li>تتبع تفاعلات العملاء ونشاطات التفاعل. </li><li>دعم سير عمل التسويق وعمليات تواصل العملاء داخل CRM. </li><li>تحديد فرص لتحسين تنظيم CRM وتنفيذ التسويق. </li><li>التواصل مباشرة مع العملاء عبر قنوات رقمية مناسبة وتقديم ردود مهنية في الوقت المناسب. </li></ul>التسويق الرقمي ودعم الحملات<ul><li>دعم الحملات والمبادرات التسويقية الرقمية الأوسع نطاقاً. </li><li>المساعدة في تخطيط المحتوى، تنفيذ الحملة، وتنسيق التسويق. </li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان توافق أنشطة التسويق مع أولويات الأعمال. </li><li>تحديد فرص لتحسين اكتساب العملاء والتفاعل. </li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات وأفضل الممارسات في التسويق الرقمي. </li><li>المساعدة في الحفاظ على تدفقات عمل تسويقية منظمة وقابلة للتوسع. </li></ul>SEO ودعم الموقع<ul><li>تقديم دعم SEO خفيف لمواقع الويب ومبادرات المحتوى. </li><li>المساعدة في بحث الكلمات المفتاحية وتحسين المحتوى. </li><li>دعم تحديثات محتوى الويب المصممة لتحسين الرؤية في محركات البحث. </li><li>تطبيق مبادئ SEO الأساسية على المحتوى الرقمي. </li><li>التعاون في تحسينات المحتوى التي تساهم في النمو العضوي. </li></ul>التقارير وتتبع الأداء<ul><li>مراقبة أداء التسويق عبر القنوات الرقمية. </li><li>تتبع تفاعل وسائل الإعلام الاجتماعية، أداء البريد الإلكتروني، تفاعلات العملاء، وفعالية الحملات بشكل عام. </li><li>الحفاظ على تقارير تسويق منظمة وتحديثات الأداء. </li><li>تحديد الاتجاهات والفرص استناداً إلى بيانات التسويق. </li><li>تقديم رؤى وتوصيات عملية لتحسين أنشطة التسويق في المستقبل. </li></ul>المؤهلات الخبرة<ul><li>3+ سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي، تنسيق التسويق، أو دور ذي صلة. </li><li>خبرة في إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والجدولة والمشاركة المجتمعية. </li><li>خبرة في تنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني. </li><li>خبرة في إدارة معلومات العملاء والأنشطة ضمن منصة CRM. </li><li>خبرة في دعم حملات تسويق رقمية متعددة القنوات. </li><li>خبرة في التواصل المباشر مع العملاء عبر القنوات الرقمية. </li><li>يفضل وجود خبرة في دعم مبادرات SEO أو تحسين الموقع الأساسية. </li></ul>المهارات<ul><li>خبرة عملية مع Zoho CRM أو منصة CRM مقاربة. </li><li>فهم قوي لإدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والجدولة والمشاركة المجتمعية. </li><li>خبرة في استخدام منصات التسويق بالبريد الإلكتروني لبناء وجدولة ومراقبة الحملات. </li><li>الاطلاع على سير عمل أتمتة التسويق. </li><li>فهم أساسي لـ SEO، بحث الكلمات المفتاحية، تحسين المحتوى، وتحديثات الموقع. </li><li>الت familiarity مع أدوات تحليل التسويق والتقارير. </li><li>القدرة على متابعة أداء التسويق الرقمي وترجمة النتائج إلى توصيات عملية. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل مع العملاء قوية. </li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أنشطة تسويق متعددة في الوقت نفسه. </li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومتابعة مستمرة. </li><li>القدرة على إدارة مسؤوليات التسويق اليومية بشكل مستقل مع التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين. </li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>قنوات وسائل التواصل الاجتماعي تُدار بعناية وتُجدول وتُشارك باستمرار. </li><li>جداول المحتوى وجدولات النشر تبقى منظمة وحديثة. </li><li>حملات البريد الإلكتروني تُنفّذ بدقة وتساهم في تفاعل العملاء. </li><li>بيانات Zoho CRM تبقى منظمة ودقيقة وذات فائدة للأنشطة التسويقية. </li><li>تُدار اتصالات العملاء بشكل مهني وفعال. </li><li>تساهم تحديثات SEO والمواقع في تحسين الظهور الرقمي. </li><li>يتم تتبع أداء التسويق بانتظام وتحويله إلى رؤى مفيدة. </li><li>تصبح عمليات التسويق أكثر تنظيماً وكفاءة وقابلية للتوسع. </li><li>تنفذ أنشطة التسويق الرقمي اليومية بشكل مستقل وباعتمادية. </li></ul>الفرصةتتيح هذه الوظيفة فرصة امتلاك عملي في عدة مجالات من التسويق الرقمي أثناء دعم التفاعل مع العملاء ونمو الأعمال بشكل مباشر. سيعمل مختص التسويق ذو الدورة الكاملة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، إدارة CRM، تواصل العملاء، SEO، والتقارير، مما يجعلها فرصة مثالية لمسوّق متكامل يحب التنفيذ والتنظيم وتحسين تجربة العميل عبر قنوات رقمية متعددة. عملية التقديم:للنظر في هذه الوظيفة يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>ملء نموذج التقديم </li><li>تسجيل فيديو يبيّن مجموعة مهاراتك </li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Capacity Planning

On-site - Egypt - Cairo 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Reporting to the Global Workforce Management Lead</h4> The Workforce Planning Analyst is responsible for leading and managing the end-to-end headcount planning lifecycle, ensuring effective resource allocation and workforce capacity management across both inbound and back-office operations within a global insurance environment. This role plays a critical part in aligning workforce capacity with business demand, enabling operational efficiency, service excellence, and sustainable growth. The position offers high visibility across Operations, Human Resources, Finance, and Strategic Program teams, requiring strong stakeholder management and analytical capabilities. <h4>What you do</h4> <h4>Capacity planning & resource management</h4> Responsibilities will include, but are not limited to: <ul> <li>Manage the Global Capacity Model, driving both short-term and long-term workforce planning processes across a complex, global insurance operation.</li> <li>Partner closely with Senior Operational Leaders, Human Resources, Finance, and Strategic Program teams to ensure the effective delivery of workforce planning activities and hiring strategies.</li> <li>Develop and provide workforce allocation recommendations across multiple regulated workstreams, balancing service quality, productivity, customer outcomes, and cost efficiency.</li> <li>Identify, assess, and mitigate capacity risks by managing workforce dependencies across multiple sites, functions, and geographic locations.</li> <li>Clearly communicate workforce risks, constraints, dependencies, and scenario impacts to key stakeholders, ensuring alignment and proactive decision-making.</li> <li>Participate in global customer service initiatives and business transformation projects to support evolving operational requirements and growth.</li> <li>Drive continuous improvement through the development, standardisation, and automation of workforce planning processes and reporting.</li> <li>Maintain accurate headcount reporting and analytics, including workforce movements, attrition trends, skill requirements, and channel performance across multiple regions.</li> <li>Collaborate with business stakeholders to develop and implement workforce risk mitigation and contingency strategies.</li> </ul> <h4>Team support & continuous improvement</h4> <ul> <li>Support cross-functional projects and strategic initiatives as required.</li> <li>Mentor and support the wider Workforce Management team by sharing best practices, developing analytical capability, and promoting continuous learning.</li> <li>Proactively identify risks to production capacity and develop effective contingency plans to minimise business impact.</li> </ul> <h4>AI readiness</h4> <ul> <li>Operate effectively in a technology-enabled environment leveraging artificial intelligence (AI), machine learning, advanced analytics, and cloud-based solutions.</li> <li>Apply data-driven insights responsibly and in line with Allianz Partners' standards for data governance, information security, compliance, and ethical AI usage.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> To be successful in this role, you will have: <ul> <li>3+ years' experience in Workforce Management within a contact centre or service operations environment.</li> <li>2+ years' experience in capacity planning, forecasting, or workforce strategy.</li> <li>Experience working with Workforce Management platforms such as Verint, Aspect, IEX, or similar solutions.</li> <li>Strong analytical skills, including data modelling, statistical analysis, forecasting methodologies, and data visualisation.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and reporting tools such as Power BI and Access.</li> <li>Experience using SQL or other data querying languages is highly desirable.</li> <li>Ability to analyse complex datasets and identify performance trends, risks, and long-term improvement opportunities.</li> <li>Experience developing and presenting workforce scenarios, capacity plans, and strategic recommendations to senior leadership.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to influence decisions through data-driven insights.</li> </ul> <h4>Behavioural competencies</h4> The successful candidate will demonstrate: <ul> <li>A customer-centric mindset with excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Strong problem-solving and critical-thinking abilities.</li> <li>A results-oriented approach with a focus on delivering measurable outcomes.</li> <li>Ownership, accountability, and a proactive attitude towards responsibilities.</li> <li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li> <li>Strong collaboration skills, while also being comfortable working independently.</li> <li>The ability to perform effectively under pressure and consistently meet tight deadlines and service commitments.</li> <li>Excellent organisational and prioritisation skills.</li> <li>The ability to influence stakeholders and lead through expertise, credibility, and example.</li> <li>A continuous improvement mindset, with a passion for innovation and operational excellence.</li> </ul> <h4>How we hire</h4> Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or agency submissions. We only work with recruitment partners included in our approved supplier network and operating under a formal agreement. Any unsolicited applications submitted by agencies will not be considered. <h4>What we offer</h4> Our employees play an integral part in our success as a business. We appreciate that each of our employees is unique and has unique needs and ambitions, and we enjoy being a part of their journey. We are there to empower and encourage you with your personal and professional development, ensuring that you take control by offering a large variety of courses and targeted development programs. All that in a global environment where international mobility and career progression are encouraged. Caring for your health and wellbeing is a key priority for us. This is why we build Work Well programs to provide you with peace of mind and give the flexibility in planning and arranging for a better work-life balance. <h4>About Allianz Group</h4> Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams, and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow, and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion, and trust. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Join us. Let's care for tomorrow.

<h4>التقارير إلى قائد إدارة القوى العاملة العالمية</h4> المحلل تخطيط القوى العاملة مسؤول عن قيادة وإدارة دورة تخطيط عدد العاملين من البداية حتى النهاية، مع ضمان تخصيص الموارد الفعّال وإدارة سعة القوى العاملة عبر كل من العمليات الوارد والعمليات الخلفية ضمن بيئة تأمين عالمية. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في مواءمة سعة القوى العاملة مع طلب الأعمال، مما يتيح الكفاءة التشغيلية والخدمة الممتازة والنمو المستدام. يوفر المنصب رؤية عالية عبر فرق العمليات والموارد البشرية والمالية وبرامج الاستراتيجية، ويتطلب مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتحليل. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <h4>تخطيط القدرة وإدارة الموارد</h4> تشمل المسؤوليات، ولكن ليست مقصورة على: <ul> <li>إدارة نموذج القدرة العالمي، القيادة في عمليات تخطيط القوى العاملة على المدى القصير والطويل عبر عملية تأمين عالمية معقدة.</li> <li>التشارك بشكل وثيق مع قادة التشغيل الكبار، الموارد البشرية، المالية، وفرق البرامج الاستراتيجية لضمان تقديم فعال لأنشطة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات التوظيف.</li> <li>تطوير وتقديم توصيات تخصيص القوى العاملة عبر مسارات عمل متعددة منظمة، مع موازنة جودة الخدمة والإنتاجية ونتائج العملاء وكفاءة التكلفة.</li> <li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر القدرة من خلال إدارة تبعيات القوى العاملة عبر مواقع ووظائف ومواقع جغرافية متعددة.</li> <li>التواصل بوضوح عن مخاطر القوى العاملة والقيود والتبعية وتأثير السيناريوهات لأصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان الاتساق واتخاذ القرار بشكل استباقي.</li> <li>المشاركة في مبادرات خدمة العملاء العالمية ومشاريع التحول التجاري لدعم المتطلبات التشغيلية المتطورة والنمو.</li> <li>قيادة التحسين المستمر من خلال تطوير وتوحيد وأتمتة عمليات تقطيط القوى العاملة والتقارير.</li> <li>الحفاظ على تقارير عدد العاملين والتحليلات بدقة، بما في ذلك حركـة القوى العاملة واتجاهات الاستنزاف ومتطلبات المهارات وأداء القنوات عبر مناطق متعددة.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لوضع وتنفيذ استراتيجيات تخفيف مخاطر القوى العاملة وخطط الطوارئ.</li> </ul> <h4>دعم الفريق والتحسين المستمر</h4> <ul> <li>دعم المشاريع عبر الوظائف والمبادرات الاستراتيجية عند الحاجة.</li> <li>إرشاد ودعم فريق إدارة القوى العاملة الأوسع من خلال مشاركة أفضل الممارسات وتطوير القدرة التحليلية وتعزيز التعلم المستمر.</li> <li>تحديد المخاطر على الطاقة الإنتاجية بشكل استباقي ووضع خطط طوارئ فعالة للحد من تأثير الأعمال.</li> </ul> <h4>الإعداد للذكاء الاصطناعي</h4> <ul> <li>العمل بفعالية في بيئة تقنية معتمدة على الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي والتحليلات المتقدمة والحلول القائمة على السحابة.</li> <li>تطبيق الرؤى المستندة إلى البيانات بمسؤولية وبما يتوافق مع معايير Allianz Partners لحوكمة البيانات وأمن المعلومات والامتثال واستخدام AI الأخلاقي.</li> </ul> <h4>ما الذي تجلبه</h4> لتكون ناجحاً في هذا الدور، ستملك: <ul> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إدارة القوى العاملة ضمن مركز اتصال أو بيئة عمليات خدمة.</li> <li>أكثر من سنتين من الخبرة في تخطيط القدرة والتنبؤ أو استراتيجية القوى العاملة.</li> <li>خبرة في العمل مع منصات إدارة القوى العاملة مثل Verint وAspect وIEX أو حلول مماثلة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك النمذجة البيانات والتحليل الإحصائي وطرق التنبؤ وتصوير البيانات.</li> <li>إتقان متقدم لمتصفح Microsoft Excel وأدوات التقارير مثل Power BI وAccess.</li> <li>يفضل بشدة وجود خبرة في SQL أو لغات استعلام البيانات الأخرى.</li> <li>القدرة على تحليل مجموعات بيانات معقدة وتحديد اتجاهات الأداء والمخاطر وفرص التحسين طويلة الأجل.</li> <li>خبرة في تطوير وتقديم سيناريوهات القوى العاملة وخطط القدرة وتوصيات استراتيجية للقيادة العليا.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التأثير في القرارات من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات.</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> سيظهر المرشح الناجح ما يلي: <ul> <li>عقلية مركزة على العميل مع مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.</li> <li>نهج يركز على النتائج مع التركيز على تقديم نتائج قابلة للقياس.</li> <li>الملكية والمساءلة والموقف الاستباقي تجاه المسؤوليات.</li> <li>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تعاون قوية، مع الراحة في العمل بشكل مستقل أيضاً.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والالتزام بالمواعيد والالتزامات الخدمية.</li> <li>مهارات تنظيمية وتحديد الأولويات ممتازة.</li> <li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة والقيادة من خلال الخبرة والمصداقية والقدوة.</li> <li>عقلية التحسين المستمر، بشغف للابتكار والتميز التشغيلي.</li> </ul> <h4>كيف نقوم بالتعيين</h4> لا تقبل Allianz Partners السير الذاتية غير المطلوبة أو تقديمات الوكالات. نحن نتعامل فقط مع شركاء التوظيف المدرجين في شبكة موردينا المعتمدة والذين يعملون بموجب اتفاق رسمي. لن يتم النظر في أي طلبات غير مطلوبة مقدمة من قبل وكالات. <h4>ما نقدمه</h4> يلعب موظفونا دوراً أساسياً في نجاحنا كعمل. نحن ندرك أن لكل موظف خصوصيته واحتياجاته وطموحاته، ونستمتع بأن نكون جزءاً من رحلتهم. نحن هناك لتمكينك وتشجيعك في تطويرك الشخصي والمهني، مع التأكد من أنك تتحكم من خلال تقديم مجموعة واسعة من الدورات وبرامج التطوير المستهدفة. وكل ذلك في بيئة عالمية حيث يُشجَّع التنقل الدولي والتقدم الوظيفي. الاهتمام بصحتك ورفاهيتك أولوية رئيسية بالنسبة لنا. لهذا نُنشئ برامج العمل الجيد لتوفير راحة البال ومنح المرونة في التخطيط وترتيب توازن أفضل بين العمل والحياة. <h4>عن مجموعة Allianz</h4> مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول موثوقية في العالم. رعاية موظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هو ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا. في Allianz، نحن ندفع نحو الوحدة: نؤمن بأن عالمًا موحدًا هو عالم أكثر ازدهارًا، ونحن مكرسون للدفاع باستمرار عن فرص متساوية للجميع. الأساس لذلك هو مكان عمل شامل، حيث ينتمي الناس والأداء معًا، ويربّي ثقافة قائمة على النزاهة والإنصاف والتضمين والثقة. لذلك نرحب بطلبات التوظيف بغض النظر عن الأصل العرقي أو الخلفية الثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الجنسية، أو الدين، أو الطبقة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. انضموا إلينا. لنهتم بالغد.

7 to 12 years Naukri Gulf

FS Architecture & Design, Associate Manager

On-site - Egypt - Giza 20 August 2026

Engineering

Join UsAt Vodafone, we re not just shaping the future of connectivity for our customers we re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact.What you ll doLead the Solution Architecture function for Vodafone Financial Services, acting as the technology authority across fintech products including Payments, Cards, Tokenization, Soft POS, BNPL, Savings, Insurance, and Settlement & Reconciliation. Responsible for defining architecture strategy, leading a team of solution architects, designing scalable microservices-based solutions, aligning technology roadmaps with business and Vodafone Group objectives, governing architecture standards, and ensuring successful delivery of secure, resilient, and innovative fintech platforms.Who you areRole: Managing a group of architects in Financial Services domain. Act as architecture and design authority across fintech products in IT organization. Leading Solution architect team for all Vodafone financial services. Responsible of designing full-edged solutions for the below Services: Cards, Tokenization, Soft POS, Payments, Settlement & Recon, BNPL, Savings & Insurance. Responsible of aligning Fintech and IT roadmaps with group strategy and guidelines. In charge of resolving Technology disagreements among different IT teams. Responsible of auditing/review IT processes and solution. Instruct/follow up on delivery teams to modify them according to IT strategy. Lead design for major business and technology projects across IT/Fintech in a way that directly impact revenue, cost saving initiatives and NPS. Translate the business requirements in to technology requirements. Lead Vodafone Group activities that require cooperation with Group Architecture Team(s) and adapting Vodafone Group Products & Services related architecture initiatives within Vodafone Egypt in a way that suit local targets and strategies. Manage business requirements planning to make sure they are reflected into technology enablers to be implemented by delivery teams to make sure overall business objectives will be realized. Authorized to take necessary decisions to resolve technical conflicts among different delivery functions. Lead technical stakeholders to produce system roadmaps that meet architecture guidelines and business requirements. Develops detailed programming instructions to solve business problems through automation support. Craft the code standards for our products. Use modern software architecture techniques and technologies to design , develop distributed, fault-tolerant solutions Create and maintain the architecture documents. Provide technical guidance to development teams.. Building FinTech platform and make use of microservices architecture.Not a perfect fit?Worried that you don t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you re excited about this role but your experience doesn t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.What's in it for youCore competencies, knowledge and experience: Engineering or computer science Bachelor degree. Engineering master degree is a plus. At least 7+ years technical experience in IT. Fintech and Payments experience. Hands-on knowledge of Microservices, big data technologies, containers, API designing and implementation. Software engineering and Design-Patterns. Microservices architecture & distributed systems Proven Business acumen/Solid business analysis skills. Must have worked in at least 2 different Technology areas before. Vendor background is a plus. Solid development/database knowledge. Must have technical / professional qualifications: Strong decision making/leadership capabilities. Strong problem-solving skills. Helicopter view identifying key information and patterns. Innovativeness and ability to generate viable alternatives out of challenging situations. Proven ability to work in virtual teamsWho we areWe are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can.Desired Candidate ProfileEngineering or computer science Bachelor degree. Engineering master degree is a plus. At least 7+ years technical experience in IT. Fintech and Payments experience. Hands-on knowledge of Microservices, big data technologies, containers, API designing and implementation. Software engineering and Design-Patterns. Microservices architecture & distributed systems Proven Business acumen/Solid business analysis skills. Must have worked in at least 2 different Technology areas before. Vendor background is a plus. Solid development/database knowledge. Must have technical / professional qualifications: Strong decision making/leadership capabilities. Strong problem-solving skills. Helicopter view identifying key information and patterns. Innovativeness and ability to generate viable alternatives out of challenging situations. Proven ability to work in virtual teams

انضم إلينافي فودافون، لسنا shape المستقبل فقط للاتصال لعملائنا، بلshape المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تنمية مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي.ما ستفعلهقيادة وظيفة هندسة الحلول المالية لدى فودافون للخدمات المالية، والعمل كسلطة تقنية عبر منتجات التكنولوجيا المالية بما في ذلك الدفع، والبطاقات، والتوكنية، ونقطة البيع الناعمة، وخيار الشراء الآن والدفع لاحقاً، والتوفير، والتأمين، وتسوية والتسوية والمصالحة. مسؤول عن تعريف استراتيجية الهندسة، وقيادة فريق من معماري الحلول، وتصميم حلول قائمة على الخدمات المصغرة قابلة للتوسع، وت alignment خرائط التكنولوجيا مع أهداف الأعمال ومجموعة فودافون، وحوكمة معايير الهندسة، وضمان التسليم الناجح لمنصات التكنولوجيا المالية الآمنة والمرنة والمبتكرة.من أنتالدور: إدارة مجموعة من المعماريين في نطاق الخدمات المالية. العمل كمرجع للهندسة والتصميم عبر منتجات التكنولوجيا المالية في منظمة تكنولوجيا المعلومات. قيادة فريق معماري الحلول لجميع الخدمات المالية لفودافون. مسؤول عن تصميم حلول كاملة للخدمات التالية: البطاقات، والتوكنية، ونقطة البيع الناعمة، والدفع، والتسوية والمصالحة، وخيار الشراء الآن والدفع لاحقاً، والتوفير والتأمين. مسؤول عن مواءمة خرائط طريق Fintech وتكنولوجيا المعلومات مع استراتيجية المجموعة وإرشاداتها. مكلف بحل الخلافات التكنولوجية بين فرق تكنولوجيا المعلومات المختلفة. مسؤول عن التدقيق/مراجعة عمليات الوحدة/الحل. يوجه/يتابع فرق التسليم لتعديلها وفق استراتيجية تكنولوجيا المعلومات. قيادة التصميم للمشروعات الكبرى للأعمال والتكنولوجيا عبر تكنولوجيا المعلومات/ Fintech بطريقة تؤثر مباشرة على الإيرادات ومبادرات توفير التكاليف وNPS. ترجمة متطلبات العمل إلى متطلبات تكنولوجية. قيادة أنشطة مجموعة فودافون التي تتطلب التعاون مع فرق هندسة المجموعة وتكييف مبادرات الهندسة المرتبطة بمنتجات وخدمات مجموعة فودافون داخل فودافون مصر بما يتناسب مع الأهداف والاستراتيجيات المحلية. إدارة تخطيط متطلبات العمل لضمان انعكاسها في ممكنات تكنولوجيا يمكن تنفيذها من قبل فرق التسليم لضمان تحقيق الأهداف التجارية الشاملة. مخول لاتخاذ القرارات اللازمة لحل النزاعات التقنية بين وظائف التسليم المختلفة. قيادة أصحاب المصلحة التقنيين لإنتاج خرائط طريق النظام التي تلتزم بإرشادات الهندسة والمتطلبات الأعمال. تطوير تعليمات برمجة تفصيلية لحل المشكلات التجارية من خلال دعم التشغيل الآلي. صياغة معايير الشفرة لمنتجاتنا. استخدام تقنيات وهندسة البرمجيات الحديثة لتصميم وتطوير حلول موزّعة، قابلة للتحمل. إنشاء وصيانة وثائق الهندسة. تقديم التوجيه الفني لفرق التطوير.. بناء منصة FinTech واستخدام هندسة الخدمات المصغرة.غير مناسب تماماً؟قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحرص على تمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن الخلفية الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم فربما تكون المرشح المناسب لهذه الوظيفة أو فرصة أخرى.ماذا ستكسبهالكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب. درجة الماجستير في الهندسة ميزة إضافية. خبرة تقنية لا تقل عن 7 سنوات في تكنولوجيا المعلومات. خبرة فيFintech والدفع. معرفة عملية بـ Microservices، تقنيات البيانات الكبيرة، الحاويات، تصميم وتنفيذ واجهات API. الهندسة البرمجية ونماذج التصميم. هندسة الخدمات المصغرة والأنظمة الموزعة. فطنة أعمال مثبتة/مهارات تحليل أعمال قوية. يجب أن عمل في مجالين تقنيين مختلفين على الأقل من قبل. الخلفية مع بائعين ميزة. معرفة قوية بالتطوير/قاعدة البيانات. يجب امتلاك مؤهلات تقنية/مهنية: قدرات صنع القرار/القيادة قوية. مهارات حل المشكلات قوية. رؤية عين طائرة لتحديد المعلومات والأنماط الأساسية. الابتكار والقدرة على توليد بدائل قابلة للتنفيذ من مواقف صعبة. القدرة المثبتة على العمل ضمن فرق افتراضيةمن نحننحن شركة تليفونيكيا عالمية رائدة تخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه في الأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً بل تجربة حية ومتنفّذة ومطوّرة من خلال كل ما نفعل. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، مع عقول وقدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتكافئ وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على إرشاد. معاً يمكننا ذلك.ملف المرشح المرغوب فيهدرجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب. درجة الماجستير في الهندسة ميزة إضافية. خبرة تقنية لا تقل عن 7 سنوات في تكنولوجيا المعلومات. خبرة في Fintech والدفع. معرفة عملية بـ Microservices، تقنيات البيانات الكبيرة، الحاويات، تصميم وتنفيذ واجهات API. الهندسة البرمجية ونماذج التصميم. هندسة الخدمات المصغرة والأنظمة الموزعة. فطنة أعمال مثبتة/مهارات تحليل أعمال قوية. يجب أن عمل في مجالين تقنيين مختلفين على الأقل من قبل. الخلفية مع بائعين ميزة. معرفة قوية بالتطوير/قاعدة البيانات. يجب امتلاك مؤهلات تقنية/مهنية: قدرات صنع القرار/القيادة قوية. مهارات حل المشكلات قوية. رؤية طائرة لتحديد المعلومات والأنماط الأساسية. الابتكار والقدرة على توليد بدائل قابلة للتنفيذ من مواقف صعبة. القدرة المثبتة على العمل ضمن فرق افتراضية

5 to 10 years Naukri Gulf

Test Manager

On-site - Egypt - Egypt 12 August 2026

Manufacturing & Production

Project description DXC-Luxoft is an industry-leading software integrator and solution house for automotive OEMs and suppliers. There are millions of cars on the road today with solutions designed by DXC-Luxoft. DXC-Luxoft is currently supporting several German OEMs in building their next-generation battery-electric vehicle platforms. We help industrializing, integrating and testing the platform and functional software, especially during critical integration phases approaching start-of-production. For expanding our business offering in the European market, we seek to establish experienced automotive engineers. DXC-Luxoft is happy to receive applications from self-motivated and self-disciplined applicants who communicate well, like to work in teams, and are highly motivated to bring value to our automotive customers. For the successful candidate we offer the opportunity to enhance and develop your career with the following benefits: Join a highly competent and motivated international team Apply your talent into creating the mobility solutions of the future Gain hands-on experience working with well-recognized customers Personal growth and promotion options Make an impact on the overall growth of DXC-Luxoft Our interesting project connected with cutting edge automotive technologies.<ul><li>Develop and communicate the test strategy, Test Plan.</li><li>Track and prepare the report of testing activities.</li><li>Create test processes and procedures, templates and provide them to the testing team. Keeps all documents up to date.</li><li>Bring improvements to the testing process.</li><li>Responsible for defining a defect management process.</li><li>Enforce adherence to the company's Quality processes and procedures.</li><li>Ensure the timely delivery of different testing milestones.</li><li>Continuous monitoring, mentoring and training of Testing team members.</li><li>Support a positive work environment that promotes customer service, quality, innovation and teamwork. Motivate team.</li><li>Establish effective communication with the Functional testing team.</li><li>Prepares/updates the metrics dashboard.</li><li>Create the necessary reports and make reviews for the prepared reports from the test engineers.</li><li>Development of the tracking of defined software testing activities, including monitoring of these test activities.</li><li>Development of dashboards in Jira or in Confluence.</li><li>Routing of all relevant information to the relevant interfaces such as project management, integration management, error management, steering test management, etc.</li><li>Coordination with the senior test manager of Customer (Steering Test Manager) regarding project-relevant specifications or, if necessary, changes to project-relevant specifications (e.g. functional experience/function availability, etc.)</li><li>Monitoring and supporting the feature teams with regard to ensuring all necessary prerequisites and all required test resources in coordination with integration management.</li><li>Checking for completeness of the functional scope on the basis of the project plan (portfolio).</li><li>Assistance in creating and updating timelines.</li><li>Supervision of the feature team test teams with regard to the timely completion of all relevant test activities regarding the defined software test activities.</li><li>Supervision and technical support of the feature team test teams with regard to test case creation regarding the defined software test activities, based on applicable guidelines.</li><li>Supervision and technical support of the feature team test teams with regard to test case execution regarding defined software testing activities, based on applicable guidelines.</li><li>Tracking of all relevant software, requirements and test artifacts for quality, consistency and bi-directional traceability between test and requirement artifacts or other attributes defined by applicable guidelines.</li><li>Escalation of critical deviations and steering to the appropriate committees.</li><li>Tracking of the results of the defined software test activities at ART & team level, including ensuring completeness and availability.</li><li>Tracking and communication of defects and blockers, defined software test activities at ART & team level to the relevant interfaces such as project management, integration management, error management, steering test management, etc.</li><li>Regular reporting of all results achieved in the course of defined software testing activities at ART & team level based on applicable guidelines Participation in discussions and presentations regarding the defined software testing activities at ART & team level with all stakeholders in coordination with the senior test manager of Customer (Steering Test Manager)</li><li>Conducting regular coordination meetings with all relevant feature team test teams.</li><li>Conduct lessons learned from a test management perspective for the project scopes with the Feature Team Test Team.</li><li>Regular status reports and coordination with Customer's Steering Test Manager.</li><li>Support in the creation, elaboration and adaptation of test strategies.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science or related field. Academic degree.</li><li>Working experience in IT 5 years min.</li><li>Test Management experience.</li><li>Jira / Confluence administration Advanced or Expert.</li><li>English level Proficient C1</li><li>Proven experience in testing in Automotive domains.</li><li>Advanced understanding of testing life-cycle.</li><li>Advanced experience in test processes.</li><li>Excellent understanding of the different testing levels and their scope.</li><li>Excellent understanding of the testing types and testing techniques.</li><li>Understanding and proven track record of experience working in SW development management.</li><li>Understanding of Automation strategies.</li><li>Good understanding of software development methodologies (Waterfall, V-Model, Agile, Lean development)</li><li>Good understanding of ASPICE best practices to ensure manageability, reliability, and deliverables.</li><li>Advanced communication skills (verbal and written).</li><li>Strong negotiation skills.</li><li>Excellent problem-solving skills. Foresee potential issues and risks and come up with solutions.</li><li>Ability to work collaboratively.</li><li>Excellent organizational skills, detail-oriented with proven ability to track and support a project throughout its life cycle.</li><li>Good experience with juggling priorities.</li><li>Customer centric mindset</li><li>Project management experience could be an advantage.</li><li>Full lifecycle project experience could be an advantage.</li><li>Using Agile and SAFe frameworks could be an advantage.</li><li>ISTQB Test Management Level certification.</li></ul>

وصف المشروع DXC-Luxoft هو مُتكامل برامج رائد في الصناعة ومصدر حلول لمصنعي السيارات ومورديهم. هناك ملايين السيارات على الطريق اليوم مع حلول صممتها DXC-Luxoft. تدعم DXC-Luxoft حالياً عدة شركات تصنيع سيارات ألمانية في بناء منصات مركبات كهربائية بطارية من الجيل القادم. نساعد في تصنيـع المنصة وتكاملها واختبارها البرمجية الوظيفية، خاصةً خلال مراحل التكامل الحرجة التي تقترب من بدء الإنتاج. من أجل توسيع عرضنا للأعمال في السوق الأوروبي، نسعى لتوظيف مهندسين سيارات ذات خبرة. يسعد DXC-Luxoft بتلقي الطلبات من متقدمين ذوي دافع ذاتي وانضباط ذاتي يتواصلون بشكل جيد ويحبون العمل ضمن فرق وهم متحمسون للغاية لإضفاء قيمة على عملائنا في صناعة السيارات. للمرشح الناجح نقدم الفرصة لتعزيز وتطوير مسيرتك المهنية مع المزايا التالية: الانضمام إلى فريق دولي عالي الكفاءة ودوافع Apply موهبتك في خلق حلول التنقل للمستقبل اكتساب خبرة عملية في العمل مع عملاء معروفين التطور الشخصي وخيارات الترقية إحداث تأثير على النمو العام لشركة DXC-Luxoft مشروعنا المثير المرتبط بتقنيات السيارات المتطورة.<ul><li>تطوير وتوصيل استراتيجية الاختبار وخطة الاختبار.</li><li>متابعة وتحضير تقرير أنشطة الاختبار.</li><li>إنشاء عمليات وإجراءات الاختبار والقوالب وتقديمها لفريق الاختبار. يحافظ على تحديث جميع الوثائق.</li><li>إدخال تحسينات على عملية الاختبار.</li><li>المسؤول عن تعريف عملية إدارة العيوب.</li><li>فرض الالتزام بعمليات الجودة وإجراءات الشركة.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب لمراحل الاختبار المختلفة.</li><li>المراقبة المستمرة والإرشاد وتدريب أعضاء فريق الاختبار.</li><li>دعم بيئة عمل إيجابية تشجع خدمة العملاء والجودة والابتكار والعمل الجماعي. تحفيز الفريق.</li><li>إقامة تواصل فعال مع فريق الاختبار الوظيفي.</li><li>إعداد/تحديث لوحة مقاييس.</li><li>إنشاء التقارير اللازمة وإجراء مراجعات للتقارير المعدة من مهندسي الاختبار.</li><li>تطوير تتبع أنشطة الاختبار البرمجية المحددة، بما في ذلك متابعة هذه الأنشطة الاختبارية.</li><li>تطوير لوحات معلومات في Jira أو Confluence.</li><li>توجيه جميع المعلومات ذات الصلة إلى الواجهات المعنية مثل إدارة المشروع، إدارة التكامل، إدارة الأخطاء، إدارة اختبار التوجيه، إلخ.</li><li>التنسيق مع مدير الاختبار الأول للعميل (Steering Test Manager) فيما يخص المواصفات ذات الصلة بالمشروع أو، عند الضرورة، التغييرات في المواصفات ذات الصلة بالمشروع (مثلاً خبرة وظيفية/توفر الوظيفة، إلخ).</li><li>مراقبة ودعم فرق الميزات فيما يتعلق بضمان جميع المتطلبات اللازمة وجميع موارد الاختبار المطلوبة بالتنسيق مع إدارة التكامل.</li><li>التحقق من اكتمال نطاق الوظائف على أساس خطة المشروع (المحفظة).</li><li>المساعدة في إنشاء وتحديث الجداول الزمنية.</li><li>الإشراف على فرق اختبارات الميزات بالنسبة لإكمال جميع أنشطة الاختبار ذات الصلة بالبرمجيات المحددة.</li><li>الإشراف والدعم الفني لفرق اختبارات الميزات فيما يتعلق بإنشاء حالات الاختبار وفق الإرشادات المعمول بها.</li><li>الإشراف والدعم الفني لفرق اختبارات الميزات فيما يتعلق بتنفيذ حالات الاختبار وفق الأنشطة الاختبارية البرمجية المحددة، وفق الإرشادات المعمول بها.</li><li>تتبع جميع المستندات البرمجية والمتطلبات والقطع الاختبارية ذات الصلة من أجل الجودة والتناسق وإمكانية التتبع ثنائي الاتجاه بين مستندات الاختبار والمتطلبات أو السمات الأخرى المحددة بواسطة الإرشادات المعمول بها.</li><li>تصعيد الانحرافات الحرجة وتوجيهها إلى اللجان المعنية.</li><li>تتبع نتائج أنشطة الاختبار البرمجية المحددة على مستوى ART والفريق، بما في ذلك ضمان اكتمالها وتوفرها.</li><li>تتبع والتواصل لعيوب العوائق المعرّفة للبرنامج على مستوى ART والفريق إلى الواجهات المعنية مثل إدارة المشروع، إدارة التكامل، إدارة الأخطاء، إدارة اختبار التوجيه، إلخ.</li><li>الإبلاغ المنتظم عن جميع النتائج المحققة في سياق أنشطة الاختبار البرمجية المحددة على مستوى ART والفريق وفقاً للإرشادات المعمول بها. المشاركة في مناقشات وعروض تقديمية بخصوص أنشطة الاختبار البرمجية المحددة على مستوى ART والفريق مع جميع الأطراف المعنية بالتنسيق مع مدير الاختبار الأول للعميل (Steering Test Manager)</li><li>عقد اجتماعات تنسيق منتظمة مع جميع فرق اختبارات الميزات المعنية.</li><li>استخلاص الدروس المستفادة من منظور إدارة الاختبار لمناطق المشروع مع فريق اختبار الميزات.</li><li>تقارير حالة منتظمة وتنسيق مع مدير اختبار steering للعميل.</li><li>دعم في إنشاء وتطوير وتكييف استراتيجيات الاختبار.</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. درجة أكاديمية.</li><li>خبرة عملية في تكنولوجيا المعلومات لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>خبرة في إدارة الاختبار.</li><li>إدارة Jira / Confluence متقدمة أو خبرة.</li><li>المستوى الإنجليزي proficient C1</li><li>خبرة مثبتة في الاختبار في مجالات السيارات.</li><li>فهم متقدم لدورة حياة الاختبار.</li><li>خبرة متقدمة في عمليات الاختبار.</li><li>فهم ممتاز لمستويات الاختبار المختلفة ونطاقها.</li><li>فهم ممتاز لأنواع الاختبار وتقنيات الاختبار.</li><li>فهم وسجل مثبت للخبرة في إدارة تطوير البرمجيات.</li><li>فهم لاستراتيجيات الأتمتة.</li><li>فهم جيد لمنهجيات تطوير البرمجيات (Waterfall، V-Model، Agile، Lean development)</li><li>فهم جيد لأفضل ممارسات ASPICE لضمان قابلية الإدارة والموثوقية والتسليم.</li><li>مهارات تواصل متقدمة (شفهياً وكتابياً).</li><li>مهارات تفاوض قوية.</li><li>مهارات حل مشكلات ممتازة. توقع القضايا والمخاطر المحتملة وتقديم حلول.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، ودقة التفاصيل مع القدرة المثبتة لتتبع ودعم مشروع طوال دورة حياته.</li><li>خبرة جيدة في موازنة الأولويات.</li><li>عقلية مركّزة على العميل</li><li>قد تكون خبرة إدارة المشاريع ميزة.</li><li>قد تكون خبرة دورة حياة كاملة للمشروع ميزة.</li><li>استخدام أطر Agile و SAFe قد يكون ميزة.</li><li>ISTQB شهادة مستوى إدارة الاختبار.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Facility Engineer

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Construction & Real Estate

<h4>JLL empowers you to shape a brighter way.</h4> Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. <h4>What this job involves:</h4> As a Building Operations Engineer at JLL, you'll play a critical role in our Integrated Facility Management business line on our Amazon account dedicated team, managing hard services and providing essential support to ensure efficient and effective site operations. Reporting to the Facilities Manager and working as part of the overall Facilities Team, you'll be responsible for creating and maintaining planned maintenance regimes for client assets while managing supplier relationships and tracking utility usage to minimize environmental impact. This dynamic position requires you to handle everything from trouble ticket responses and stock management to small project management and regulatory compliance, making you an integral part of delivering exceptional facility management services. This role offers the opportunity to work with cutting-edge building systems and technologies while contributing directly to JLL's reputation for operational excellence on high-profile corporate environments. By joining our collaborative team, you'll advance your career in facilities management while making a meaningful impact on building performance and client satisfaction through innovative solutions and meticulous attention to detail. <h4>What your day-to-day will look like:</h4> <ul> <li>Create and maintain planned maintenance regimes for client assets while following up on landlord-planned maintenance and attending to unplanned maintenance activities</li> <li>Respond to trouble ticket requests within agreed SLAs while managing and tracking building operations stock including bulbs, filters, and power supplies</li> <li>Conduct site inspections with facility team members covering daily cleaning, HVAC systems, and landscaping while managing moves, adds, changes including desk assignments and furniture management</li> <li>Oversee small project management activities including budget creation and activity planning for site improvements, refurbishments, renovations, and expansions</li> <li>Coordinate with multiple stakeholders including Deskside/IT, Global Telecom, Global Security, Global A/V, and security guards to ensure seamless operations</li> <li>Track utility usage (electric, water, gas) and develop innovative ideas to reduce environmental impact while liaising with regulatory bodies and safety groups</li> <li>Manage daily health and safety issues including maintaining regular scheduled meetings, records of fire and safety teams, fire drills, safety equipment, and training programs</li> </ul> <h4>Required qualifications:</h4> <ul> <li>Diploma or degree level education in technical discipline (Engineering, Building Services, or related field)</li> <li>Valid electrical license certification as required for the role</li> <li>Knowledge of statutory and regulatory maintenance requirements for client assets and contract management</li> <li>Previous experience working in high-profile corporate environments with demonstrated problem-solving and decision-making abilities</li> <li>Excellent written and verbal communication skills with proficiency in spreadsheet and word processing applications</li> <li>Qualification to manage a technical team with strong interpersonal and leadership capabilities</li> <li>Customer-focused approach with attention to detail and assertive communication style</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Previous reception or hospitality experience in professional environments</li> <li>Experience with building automation systems and facility management software</li> <li>Background in project management and budget development for facility improvements</li> <li>Knowledge of environmental sustainability practices and energy management systems</li> <li>Experience coordinating with multiple vendors and service providers</li> <li>Understanding of HVAC, electrical, and plumbing systems in commercial buildings</li> <li>Familiarity with health and safety regulations and emergency response procedures</li> </ul> <h4>Location:</h4> Onsite – Cairo, EGY At JLL, we are collectively shaping a brighter way — for our clients, ourselves and our fellow employees. We choose to take the more inspiring, innovative, and optimistic path on our journey toward success. What sets JLL apart is our culture of collaboration, locally and across the globe, which allows us to create transformative solutions for the real estate industry. We support each other's wellbeing and champion inclusivity and belonging across teams. JLL is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally, the personal information we collect from you is for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with an appropriate level of security and keep it for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an equal opportunity employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

<h4>يمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقاً.</h4> إن فريقنا في JLL يعمل على تشكيل مستقبل قطاع العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل الأشخاص الموهوبين وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات مغزى ولإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهن تقنية، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساهم في تشكيل طريق نحو مستقبل أكثر إشراقاً. <h4>ما يتضمنه هذا العمل:</h4> كمهندس عمليات مبنى في JLL، تلعب دوراً حاسماً في خط أعمال إدارة المرافق المتكاملة ضمن فريقنا المخصص لحساب أمازون، حيث تدير الخدمات الصلبة وتقدم الدعم الأساسي لضمان عمليات موقع فعالة وكفؤة. بالإبلاغ إلى مدير المرافق والعمل كجزء من فريق المرافق العام، ستكون مسؤولاً عن إنشاء وصيانة أنظمة الصيانة المخطط لها لأصول العملاء مع إدارة علاقات الموردين وتتبع استهلاك الخدمات لتقليل الأثر البيئي. تتطلب هذه الوظيفة الديناميكية التعامل مع كل شيء من الرد على تذاكر العطل وإدارة المخزون إلى إدارة المشاريع الصغيرة والامتثال التنظيمي، مما يجعلك جزءاً لا يتجزأ من تقديم خدمات إدارة مرافق استثنائية. تتيح لك هذه الدور فرصة العمل مع أنظمة ومهندسات بناء متقدمة والمساهمة مباشرة في سمعة JLL في التميز التشغيلي في بيئات الشركات عالية المستوى. بالانضمام إلى فريقنا التعاوني، ستطور مسيرتك المهنية في إدارة المرافق مع إحداث تأثير ملموس على أداء المباني ورضا العملاء من خلال حلول مبتكرة واهتمام دقيق بالتفاصيل. <h4>كيف سيكون يومك المعتاد:</h4> <ul> <li>إنشاء وصيانة أنظمة صيانة مخططة لأصول العملاء مع متابعة صيانة الملاك المخطط لها والتعامل مع أنشطة الصيانة غير المخطط لها</li> <li>الاستجابة لطلبات تذاكر العطل ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها مع إدارة وتتبع مخزون تشغيل المبنى بما في ذلك المصابيح والفلاتر ومصادر الطاقة</li> <li>إجراء تفتيشات الموقع مع أعضاء فريق المرافق تشمل التنظيف اليومي وأنظمة التكييف والتدفئة والتهوية وتنسيق أعمال النقل، الإضافة، التغييرات بما في ذلك تخصيص المكاتب وإدارة الأثاث</li> <li>الإشراف على أنشطة إدارة المشاريع الصغيرة بما في ذلك إعداد الميزانية وتخطيط الأنشطة لتحسينات الموقع، وإعادة التأهيل، والتجديد، والتوسعات</li> <li>التنسيق مع عدد من أصحاب المصلحة بما فيهم سطح المكتب/تكنولوجيا المعلومات، الاتصالات العالمية، الأمن العالمي، الصوت والصورة العالمي، وحراس الأمن لضمان تشغيل سلس</li> <li>تتبع استهلاك الخدمات (الكهرباء، الماء، الغاز) وتطوير أفكار مبتكرة لتقليل الأثر البيئي مع التواصل مع الهيئات التنظيمية وجماعات السلامة</li> <li>إدارة قضايا الصحة والسلامة اليومية بما في ذلك عقد اجتماعات مجدولة بانتظام، وتوثيق فرق الحريق والسلامة، وتدريبات الطوارئ، ومعدات السلامة، وبرامج التدريب</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>تعليم دبلوم أو درجة في تخصص تقني (هندسة، خدمات مبانٍ، أو مجال ذو صلة)</li> <li>شهادة رخصة كهربائية سارية كما يتطلب الدور</li> <li>معرفة بمتطلبات الصيانة النظامية والتنظيمية لأصول العملاء وإدارة العقود</li> <li>خبرة سابقة في بيئات شركات عالية المستوى مع قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة ومحادثة ممتازة مع كفاءة في تطبيقات الجداول والكلمات</li> <li>التأهيل لإدارة فريق تقني مع قدرات تواصل فردي وقيادة قوية</li> <li>نهج يركز على العميل مع الانتباه للتفاصيل ونبرة تواصل حازمة</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>خبرة استقبال أو ضيافة في بيئات مهنية</li> <li>خبرة مع أنظمة أتمتة المباني وبرمجيات إدارة المرافق</li> <li>خلفية في إدارة المشاريع وتطوير الميزانية لتحسينات المرافق</li> <li>معرفة بممارسات الاستدامة البيئية وأنظمة إدارة الطاقة</li> <li>خبرة في التنسيق مع عدة بائعين ومقدمي خدمات</li> <li>فهم أنظمة التكييف والتبريد والكهرباء والسباكة في المباني التجارية</li> <li>الإلمام باللوائح الصحية والسلامة وإجراءات الاستجابة للطوارئ</li> </ul> <h4>الموقع:</h4> في الموقع – القاهرة، مصر في JLL، نحن معاً نكوّن طريقاً أكثر إشراقاً — لعملائنا ولأنفسنا ولزملائنا من الموظفين. نختار المسار الأكثر إلهاماً وابتكاراً وتفاؤلاً في رحلتنا نحو النجاح. ما يميز JLL هو ثقافتنا القائمة على التعاون محلياً وعالمياً، والتي تتيح لنا إنشاء حلول تحويلية لصناعة العقارات. ندعم رفاهية بعضنا البعض ونناصر الشمول والانتماء عبر الفرق. JLL هو صاحب عمل يوفّر فرصاً متساوية ويسعى لتحقيق التنوع والشمول. إذا كان هذا الوصف الوظيفي يرن في داخلك، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تحقق جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرّف عليك وما يمكنك تقديمه! في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتعجيل الروابط ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للوصول إلى مهارات وخبرات ومؤهلات ذات صلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. Jones Lang LaSalle (JLL)، مع الشركات التابعة والشركات الشقيقة، هي مزود رائد عالميًا لخدمات real estate وإدارة الاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نزودنا بها على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لغرض المعالجة ضمن عملية التوظيف لدى JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم سنقوم بحذفها بأمان وبشكل آمن. Jones Lang LaSalle (“JLL”) هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة والتزامه بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة.

10 to 15 years Naukri Gulf

Lead Digital Content Hub

On-site - Egypt - Egypt 3 August 2026

Human Resources

ABOUT UNILEVER With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world. At Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don t believe in the one size fits all approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future. Unilever has created Unilever s Digital Marketing, Media and Commerce (DMC) Function that is a seamlessly integrated media buying, social influence, digital commerce function to drives Unilever Power Brands functional and emotional messages to consumers within its different regional clusters. JOB PURPOSE Unilever NALI Media Team is looking for Content & Influencer Marketing experts to drive the Others Say vision for its iconic brands. As opposed to Brand Say marketing where the speaker is the brand, Others Say leverages the voices of others to amplify brand messages to authentically build credibility and trust with its audience to drive business and communications goals. NALI Digital Content Hub Lead role is an exciting role to lead digital excellence, creative technology, social community growth and work very closely with the rest of the brand managers and Media teams to shape and land the key projects in innovative and impactful ways setting the strategic creative social agenda. this role will work to design and uplevel communities and purpose communications for focus brands by building Influencer plans and crafting unmissable content. The Design communications function is focused on: 1. Developing and ensuring implementation of the brands external communications, PR & Influencer Marketing strategy 2. Creating a yearly integrated strategic communications plan for the brands social pages, developing brands' online persona 3. Partnering with the brand marketing teams on their campaigns, Media Leads & / or new core/innovation launches developing specific plans and assets 4. Developing the brand statements and keeping them up to date 5. Leading the Others Say measurement and developing the tools WHAT WILL YOUR MAIN RESPONSIBILITIES BE Act as Content champion and strategic social creative driver within the Media Team. Step up, support development and delivery of best-in-class Digital, & Social Advertising, Needs Content, Social Commerce, Digital Commerce Content, Local Influencer Management (where appropriate). Support the media head in setting prioritization and full utilization of Cairo Hub work flow and resources. Play active role in DMC Content Community, sharing learnings, case studies, challenges, and opportunities. Champion creative & content innovation, partnering agencies and platforms to deliver learnings from learning agenda driven pilots & experiments. Ensure implementation of Unilever best practice creative process, compliance across all project deliveries, directing agency partners. Act as DMC expert in Creative Automation, and other relevant creative and content technology platforms that are essential to the DMC scope. Contribute to creating brand Earned and Paid Influencer Marketing strategies Own projects including campaigns, playbooks & guidelines, and delivering content relevant for in country execution Craft unforgettable hooks, culture, science and purpose content to inspire Others Say partners and drive brand credentials including press dossiers (copy and beautiful design), press releases, digital press releases, editorial and still life beauty visuals, reactive Q&A s, spokesperson identification, identification of purpose credentials and science claims Contribute to the creation of Others Say events and meet-ups with influencers Build measurement into every plan to benchmark success and gain insights for future plans Work with agencies as needed to execute with clarity on the R&R between in-house team and agencies As part of the One Unilever DMC - you will be asked to contribute to X-functional projects to help drive the Others Say agenda within the business and create new needed capabilities Building the brand network of allies: agencies, influencers, editors, etc. Manage local agency partners and coordinate with Brand teams in specific markets. Help create bespoke content with influencers based on design teams guidance for their campaigns Manage local Earned & Paid Influencer budgets with brand team inclusive of: agency budgets, paid media dedicated to Others Say. Leading creative transformation such as modular adaptation and being visionary in setting an AI and creative technology roadmap for the category (leading pilots and sharing learnings in the brand communities & DMC s). The role is expected to lead this agenda and continue to unlock the potential to make Unilever brands a cult set of brands across different social media channels respecting the different natures of those. They will lead the social media strategy and execution as it pertains to building communities and developing partnerships to extend digital reach, working with digital specialists and brand managers across the globe to achieve this. Responsible for building brand communities through partnering the right creators, creative social strategy and creating different networks for our different brands. The role will also be overseeing this and play an instrumental role in expanding the network of creators we collaborate with.

حول يونيليفر مع 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 بلدًا يستخدمون منتجاتنا يوميًا، يونيليفر هي شركة تُحدث تأثيرًا حقيقيًا في العالم. اعمل على علامات تجارية محبوبة وحسّن حياة مستهلكينا والمجتمعات من حولنا. نحن مدفوعون بغرضنا: جعل الحياة المستدامة أمرًا عاديًا، ونؤمن أن القيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة يعزز الأداء المتفوق. في قلب ما نقوم به هم موظفونا — نؤمن أنه عندما يعمل موظفونا بغرض، سوف نخلق عملًا أفضل وعالمًا أفضل. في يونيليفر، ستكون حياتك المهنية رحلة فريدة، مبنية على بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. لا نؤمن بمقاربة «المقاس الواحد يناسب الجميع»، وبدلاً من ذلك سنزوّدك بالأدوات اللازمة لتشكيل مستقبلك بنفسك. أنشأت يونيليفر وظيفة التسويق الرقمي الإعلامي والتجارة (DMC) التي هي وظيفة شراء إعلام متكامل بسلاسة، وتأثير اجتماعي، وتجارة رقمية لدفع رسائل العلامات التجارية القوية والعاطفية للمستهلكين ضمنclusters الإقليمية المختلفة. الغرض الوظيفي فريق يونيليفر NALI للإعلام يبحث عن خبراء المحتوى والتسويق المؤثر لقيادة رؤية Others Say لعلاماتها الأيقونية. على عكس تسويق Brand Say حيث المتحدث هو العلامة، يستفيد Others Say من أصوات الآخرين لتضخيم رسائل العلامة لبناء مصداقية وثقة مع جمهورها لتحقيق أهداف الأعمال والاتصالات. دور Lead لـ NALI Digital Content Hub هو دور مثير لقيادة التميز الرقمي والتقنية الإبداعية ونمو المجتمع الاجتماعي والعمل بشكل وثيق مع بقية مديري العلامة وفِرق الإعلام لصياغة وتنفيذ المشاريع الرئيسية بطرق مبتكرة وفعالة وتحديد جدول الأعمال الإبداعي الاجتماعي الاستراتيجي. سيتولى هذا الدور تصميم ورفع مستوى المجتمعات والاتصالات الهادفة للعلامات التركيز من خلال بناء خطط المؤثرين وصياغة محتوى لا يُفوّت. التصميم الاتصالي يركز على: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الخارجية للعلامة، العلاقات العامة والتسويق المؤثر 2. إنشاء خطة اتصالات استراتيجية سنوية مدمجة لصفحات العلامة الاجتماعية، وتطوير صورة العلامة الإلكترونية 3. الشراكة مع فرق تسويق العلامة في حملاتهم، قادة الإعلام و/أو الإطلاقات الأساسية/الابتكارية الجديدة، وتطوير خطط وأصول محددة 4. تطوير بيانات العلامة والحفاظ على تحديثها 5. قيادة قياس Others Say وتطوير الأدوات ما ستؤول إليه مسؤولياتك الرئيسية كن بطل المحتوى ومُحرك الإبداع الاجتماعي الاستراتيجي داخل فريق الإعلام. اختيار التطوير وتقديم أفضل ما في المحتوى الرقمي والإعلانات الاجتماعية، المحتوى المطلوب، التجارة الاجتماعية، محتوى التجارة الرقمية، إدارة المؤثرين المحليين (عند اللزوم). دعم رئيس الإعلام في تحديد الأولويات والاستغلال الكامل لسير عمل منصة القاهرة الموارد. المشاركة النشطة في مجتمع محتوى DMC، مشاركة الدروس والدراسات والحلول والفرص. دعم الإبداع والمحتوى، التعاون مع الوكالات والمنصات لتقديم دروس من مشاريع تجربة التعلم وبرامجها. ضمان تنفيذ أفضل ممارسات الإبداع في يونيليفر، والالتزام عبر جميع أعمال المشاريع، وإدارة شركاء الوكالات. العمل كخبير DMC في الأتمتة الإبداعية وغيرها من المنصات التكنولوجية الإبداعية ذات الصلة التي تعتبر أساسية لنطاق DMC. المساهمة في إنشاء استراتيجيات التسويق المؤثر المكتسب والمدفوع للعلامة امتلاك مشاريع بما في ذلك الحملات، أدلة التشغيل والإرشادات، وتقديم محتوى مناسب للتنفيذ في البلد صياغة خطوط جذب لا تُنسى والثقافة والعلم والغرض في المحتوى لإلهام شركاء Others Say وتعزيز الاعتماد على العلامة بما في ذلك ملفات الصحافة (النص والتصميم الجميل)، البيانات الصحفية، بيانات صحفية رقمية، التحرير والمرئيات الجمالية للصور الثابتة، الأسئلة والأجوبة التفاعلية، تحديد المتحدثين، وإثبات الاعتماد على الغرض والادعاءات العلمية المساهمة في إنشاء فعاليات وم quotes لـ Others Say مع المؤثرين بناء قياس ضمن كل خطة لتقييم النجاح واستخلاص رؤى للخطط المستقبلية العمل مع الوكالات عند الحاجة لتنفيذ المهمة مع وضوح في العلاقات والمسؤوليات بين الفريق الداخلي والوكالات كجزء من One Unilever DMC - سيُطلب منك المساهمة في مشروعات عبر وظائف مختلفة لدفع أجندة Others Say داخل العمل وخلق قدرات جديدة مطلوبة بناء شبكة العلامة من الحلفاء: وكالات، مؤثرين، محررين، إلخ. إدارة شركاء الوكالة المحليين والتنسيق مع فرق العلامة في أسواق محددة. المساعدة في إنشاء محتوى مُخصص مع المؤثرين استنادًا إلى توجيهات فرق التصميم لحملاتهم إدارة ميزانيات المؤثرين المحليين المكتسبين والمدفوعين مع فريق العلامة بما في ذلك: ميزانيات الوكالات، الإعلانات المدفوعة المخصصة لـ Others Say. قيادة التحول الإبداعي مثل التكييف المعياري والكونية في تحديد خارطة طريق AI والتقنية الإبداعية للفئة (قيادة تجارب وبث الدروس في مجتمعات العلامة وDMCs). من المتوقع أن يقود هذا الدور هذه الأجندة ويستمر في إطلاق إمكانات جعل علامات يونيليفر مجموعة علامات ثقافية عبر قنوات التواصل الاجتماعي المختلفة مع احترام الطبيعة المختلفة لها. سيقودون استراتيجية وتنفيذ الوسائط الاجتماعية فيما يخص بناء المجتمعات وتطوير الشراكات لامتداد الوصول الرقمي، بالتعاون مع متخصصين رقميين ومديري علامات في جميع أنحاء العالم لتحقيق ذلك. مسؤول عن بناء مجتمعات العلامة من خلال الشراكة مع المبدعين المناسبين، استراتيجية اجتماعية إبداعية وخلق شبكات مختلفة لعلاماتنا المختلفة. سيكون الدور أيضًا مسؤولًا عن الإشراف على هذا العمل ولعب دورًا أساسيًا في توسيع شبكة المبدعين التي نتعاون معها.

Automation Jobs

Sr. Database Administrator

Senior Full Stack AI Engineer

CVM Manager

Research Specialist, Agriculture (Secondment)

Simcenter Testlab – Pipeline Operations DevOps Engineer

M&R Engineer, BTOR

Manager Risk Regulatory And Forensic Enterprise Risk

Consumer & Market Insights Manager

Cybersecurity Lead

BIM Coordinator

Egypt Supply Chain Head

Program Delivery Manager

Accounting & Tax Senior Executive

Planning Performance & Capability Lead, MENAP

Full-Cycle Marketing Generalist

Capacity Planning

FS Architecture & Design, Associate Manager

Test Manager

Facility Engineer

Lead Digital Content Hub

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automation Jobs

Receive email alerts for Automation Jobs jobs