مطلوب طبيبه عامه او طبيب عام

مطلوب فنيين هيدروليك وصيانه ميكانيكيه عامه بمصنع قطع غيار سيارات بالعبور. خبره من ٣ الي ١٠ سنوات رواتب مجزيه عقد عمل تامينات اجتماعيه تامينات طبيه عدد ساعات العمل 12 ساعه منهم ساعتين راحه مواصلات رواتب من 15000 الي 25000 شهريا عدد ساعات العمل 12 ساعه  الاجازه الاسبوعيه يوم الاحد او بالاتفاق  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مطلـوب لمصنع طبى بالسعودية - سدير :<br><br>????1- أخصائي شؤون تنظيمية وجودة (SFDA & QA Specialist)<br>✅-تسجيل الأجهزة والمنتجات الطبية وغرف التعقيم لدى الهيئة العامة للغذاء والدواء(SFDA) ومتابعة التراخيص عبر نظام GHAD.✅-بكالوريوس هندسة طبية حيوية (أو صيدلة / علوم ذات علاقة). ✅- خبرة تترواح من 3 - 5 سنوات في الشؤون التنظيمية والجودة الطبية داخل السعودية.✅معرفة تامة بنظم واشتراطات SFDA.✅شهادة/دورة في ISO 13485 (نظام جودة الأجهزة الطبية).✅معرفة بمتطلبات ISO 14644 (الغرف النظيفة/التعقيم) و ISO 14971 (إدارة المخاطر).✅تفضيل إضافي: خبرة عمل سابقة مع شركة TÜV أو جهات تقييم المطابقة (Notified Bodies)<br>بادر بارسال السيرة الذاتية m.hr@eltaef.com<br>للاستفسار :⁦01002179334

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة الإسكندرية عن وظيفة معيد بكلية الطب</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على بكالوريوس الطب والجراحة من إحدى كليات الطب بالجامعات الخاضعة لقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من خريجي دفعات 2015 أو 2016.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير جيد جداً على الأقل في التقدير العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير جيد على الأقل في مادة التخصص أو ما يقوم مقامها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">في حال عدم وجود متقدم حاصل على تقدير جيد جداً في التقدير العام، يجوز التعيين من بين الحاصلين على تقدير جيد على الأقل، بشرط ألا يقل التقدير في مادة التخصص عن جيد جداً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تتم المفاضلة بين المتقدمين طبقاً لنص المادة (136) من قانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء الشروط الواردة بقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء الشروط الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد أمضى سنتين على الأقل في تدريب عملي بإحدى مستشفيات جامعة الإسكندرية في فرع تخصصه، وذلك طبقاً لنص المادة (138) من قانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة البكالوريوس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تقدير المواد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قضاء فترة الامتياز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قيد بالنقابة أو طبيب حر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة بالتدريب العملي في فرع التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة الماجستير إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من موقف الخدمة العسكرية بالنسبة للذكور، وموقف الخدمة العامة للإناث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من شهادة الميلاد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">على المتقدمين العاملين بالحكومة أو القطاع العام تقديم موافقة صريحة معتمدة من جهة العمل على التقدم للوظيفة.</span></p></li></ol><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويلتزم المرشح للوظيفة بتقديم ما يفيد اجتياز الكشف الطبي وتحليل المخدرات وصحيفة الحالة الجنائية موجهة للجامعة قبل التعيين، وذلك كمسوغ من مسوغات التعيين.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 01/09/2026</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات مستوفاة رسم الدمغة باسم السيد أ.د/ عميد كلية الطب - جامعة الإسكندرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم تقديم الطلبات خلال خمسة عشر يوماً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد أو غير المستوفاة للشروط والمستندات المطلوبة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات والتخصص على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مديرية الشباب والرياضة بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة وسلامة وصحة إجراءات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات التصحيحية لتلافي الأخطاء والمخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام وفقًا للإجراءات النظامية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الرد على تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، ومنها الجهاز المركزي للمحاسبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية المتعلقة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية بشأن معايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤولياتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى والوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام باللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 سنة على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، متضمنًا البيانات الوظيفية وآخر 3 سنوات من تقارير تقييم الأداء والجزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء وتطوير أنظمة العمل وتبسيط الإجراءات، على أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على المؤهلات العلمية الأعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والمشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وجود بريد إلكتروني للمتقدم يتم تدوينه في الطلب، على أن يتم استخدامه لإرسال البيانات المطلوبة في حال قبول الطلب.</span></p></li></ol><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط وبيانات إضافية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب اللازم وفقًا لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقييم أداء بدرجة «كفء» على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على 3 أيام خلال السنتين السابقتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوب مراجعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">طريقة ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات والمستندات باسم السيد اللواء أركان حرب / سكرتير عام محافظة المنيا، وتسلم شخصيًا إلى لجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام محافظة المنيا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مواعيد التقديم:</strong> من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 3:00 عصرًا خلال المدة المحددة بالإعلان، وحتى يوم 24 أغسطس 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تنبيه:</strong> لن يلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل أو بعد الموعد المحدد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات الموضوعة بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية والتأكد من مدى فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة نظام إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايته وملاءمته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات التصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث الأخطاء أو المخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ الفوري عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى بالوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع المهام الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها، على أن يتضمن كل ملف المستندات التالية:</span></p><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والمعتمد من جهة عمل المتقدم، متضمناً كافة البيانات الوظيفية، وخاصة آخر ثلاث سنوات من مراتب ودرجات تقويم الأداء والجزاءات عن ذات الفترة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقاً للنموذج المرفق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقياً وعلى أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على القدرات العلمية للمتقدم، من مؤهلات أعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li></ol><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط إضافية:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 02/09/2026</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون للمتقدم بريد إلكتروني يتم تدوينه في الطلب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فور قبول الطلب، يجب إرسال كافة البيانات من البريد الإلكتروني للمتقدم إلى البريد الإلكتروني للأمانة الفنية: s.l.jobs.sohag@gmail.com</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسقاً ومرتباً وسهل الاطلاع عليه.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد/ سكرتير عام المحافظة على النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وتسلم شخصياً لها خلال المدة المحددة، اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل النشر أو بعد الميعاد المحدد بالإعلان أو عن طريق البريد.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p>

<p><h4>Associate/Salaried GP</h4> <p>6-10 sessions available, Dublin, Republic of Ireland, 15-minute appointments, €140,000-150,000 FTE.</p> <p>An exciting new opportunity for you to work as a salaried GP in a successful, patient-centred GP surgery in Dublin is now available. The practice is well-organised and promotes a friendly, supportive environment amongst its team (over 7 GPs and 3 nurses). The practice has a reputation for excellent patient care and provides a working environment that allows for a healthy work-life balance for their GPs. Please read on for further info.</p> <h4>Key duties</h4> <ul> <li>6-10 sessions per week available</li> <li>Excellent practice building and facilities</li> <li>Socrates practice software</li> <li>15-minute patient appointments</li> <li>Allocated admin time within each session</li> <li>Very well organised practice</li> <li>Friendly and cohesive group of GPs</li> <li>Very low house visits</li> <li>Very stable, friendly and cohesive team</li> <li>Support to continue or develop clinical interests</li> </ul> <h4>Package and benefits</h4> <ul> <li>Permanent employed contract</li> <li>Salary circa €140,000-150,000 (based on full time) depending on skillset and experience</li> <li>Indemnity cover provision</li> <li>Employee pension scheme</li> <li>6 weeks annual leave (pro-rata)</li> </ul> <h4>Key skills, qualifications and client requirements</h4> <ul> <li>You must hold either two years of GP experience or the equivalent Family Medicine qualification</li> <li>Experience in primary care</li> <li>Good level of English (IELTS may be required)</li> <li>Applications from UK, EU and Non-EU doctors may be considered if you hold correct qualifications</li> <li>Support with IMC registration may be discussed if not already registered as a General Practitioner with IMC</li> <li>Ideally hold MICGP or MRCGP (UK) status</li> </ul> <h4>What happens next?</h4> <p>If you are interested in finding out more about this GP role then please click the 'Apply' button. On submission, an alert is sent to the specialist consultant handling this role to register your interest.</p> <p>All dialogue with us is in the strictest confidence, without any obligation, and we will not send your details to the practice without your prior consent.</p> <p>Alternatively, to find out more about this role or any other roles that may be relevant, please contact the primary care team directly.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Accounts Payable Accountant is responsible for managing the organization s accounts payable processes, ensuring timely and accurate processing of invoices, payments, and reconciliations. This role supports financial integrity and compliance with internal controls and donor requirements. Key Responsibilities Lead and manage medical awareness campaigns under IBF, ensuring timely execution for projects, convoys, and clinics. Actively contributes to program development and provides strategic insights to better serve the community s healthcare needs. Design and coordinate awareness campaigns tailored to the requirements of IBF convoys and projects. Develop, review, and regularly update awareness session content and materials. Train and mentor team members to deliver impactful awareness sessions (Training of Trainers TOT) and oversee their performance in the field. Assess the impact of awareness sessions and prepare detailed analysis and reporting for each project. Evaluate the success of awareness sessions through pre- and post-survey questionnaires (as requested by donors) and analyze the results to guide project decisions. Conduct field visits to IBF awareness initiatives, gather feedback, and provide actionable insights to the management team.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>A medical degree is mandatory (Medicine, Nursing, or Public Health).</li><li>2 - 4 years of relevant experience in health education, awareness, or community health programs.</li><li>Solid understanding of key public health issues (communicable diseases, nutrition, reproductive health, etc.).</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) and Google Sheets.</li><li>Experience working with NGOs or in underserved communities is a strong plus.</li></ul><p>If you're passionate about healthcare and want to be part of a mission-driven organization, we encourage you to apply.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job Objective</b> : The Center Manager (CM) acts as the general manager for a GEPD plasma Donation Center (DC), responsible for managing and optimizing the whole operations related to the DC including financial, marketing, administrative, regulatory, quality, personnel, systems, supplies, equipment and other infrastructure_x000C_acility-related controls. CM has the overall accountability for the daily operations, staff-related activities, quality control, compliance with all applicable policies &amp; regulations, optimize operational efficiency and establishes a work environment that foster operational excellence.</p><p>Key responsibility : People Management &amp; Development: Establish a work environment that foster operational excellence. Ensure all employees are properly, timely, and efficiently trained on the relevant technical areas. Provide regular feedback and coaching for centers employees. Develop &amp; retain talents, through regular meetings, goal check-ins, development plans, etc. Administer regular check-ins and year-end performance review &amp; development plans, etc. Assist in management of the recruiting process. Support and conduct teams trainings. Leading the periodic medicaloperational meetings. Serve as subject matter expert for operational-related policies and procedures, Plasma Donation System and Plasma Payment System.</p><p>Operations management: Supervise the operations within the center. Monitor donor recruitment and retention, ensure efficient donor flow, and implement donor retention improvement and corrective action plans. Attaining donation goals with the highest level of quality and compliance. Monitor net yields and implement improvement plans. Perform analysis of related data to promote efficient operations. Proactive operational processes enhancement and risk management. Oversees product and biohazard waste shipments: Ensures shipments meet regulatory specifications and product release requirements from the donor center; ensures accurate labeling and documentation; and authorizes final shipment. Resolve related facility issues and manage inquiries for facility information. Manage all aspects of financial oversight; setting annual budget and ensure center meets monthly financial targets. Provide leadership to ensure donor retention with high customer service levels. Create organizational culture and value systems which stimulate the morale and productivity Operate the center and manage employees to the highest standards of ethics and integrity. Provide strategic planning for donor center growth. With the marketing team, provide strategic inputs for marketing plans, follow up on execution, provide analytics and insights for optimization. Provide publicinstitutional presentations for awareness and donor recruitment activities Establish partnership with relevant governmental and private entities for brand equity and donors recruitment.</p><p>Quality &amp; Compliance: Ensure that the center is operating with high compliance level to companys policies, procedures and regulations. Deviation management and CAPA development with timely implementation. Manage centers audit processes and help to resolve any related issues. Ensure timely response and closure to audit observations. Fulfills all responsibilities as defined by Egyptian Drug Authority (EDA) for Responsible Person of a plasma collection center. Recommend changes and improvements to SOPs. Work closely with the center quality team to enhance the operational compliance and ensure that the proper risk mitigation plans are in place.</p><p>Back up for Center Physician: Part of the qualification for being a certified CM, is the onboarding and certification on center physician role, serving as backup at any time to fulfilling the business needs Donor acceptance and deferral according to the relevant policies and procedures. Observe and coach the donor center technicians and phlebotomists. Donor counseling to individuals with unacceptable results, Management of Donor Adverse Event Reactions and the appropriate level of care. Timely review of accumulated data to confirm established donor suitability, donor safety, and process enhancement plans . Recommend changes and updates to the center procedures. Provide education sessions to the center medical staff as needed. Learn, understand and be independent working with the PDS (Plasma Donor system) as it relates to the duties and responsibilities of this position. Provide aggregated medical data and insights to the medical director that in turns help in improving the center performance.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Academic experience required :</b> Essential: Bachelors Degree in medicine. Formal Qualification in the medical field. Diploma/masters degree in a core branch of Medicine, Egyptian Fellowship, or MBA in a Medical Related field.<br><b>Professional Experience Required :</b> Essential: Minimum 8 years of relevant experience Supervisory and people management experience for at least 3 years. Blood bank related experience. Experience in a GxP regulated environment and Quality standards. Desired: Experience in cGMP.<br><b>Computing Skills :</b> Proficiency in all Microsoft Office applications.<br><b>Personal Skills :</b> Leadership. Emotional intelligence. Assertiveness &amp; decision-making ability. Resourcefulness and proactivity. Strong communication skills. Critical thinking and problem solving. Teamwork and collaboration. Professionalism and strong work ethic. Excellent customer service. Organized and able to manage time effectively. Analytical. interpersonal skills. Ability to work within a highly regulated, labor intensive, fast paced medical environment. Ability to plan and execute activities for the improvement of overall operations.<br><b>Languages:</b> Excellent written and spoken English and Arabic.</p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsibilities: Employee Relations Act as the main point of contact for employees across all departments, ensuring timely communication, guidance, and support. Lead and coordinate employee engagement activities and events, gathering insights and feedback to enhance satisfaction and retention. Partner with the Internal Communications team to ensure clear, consistent, and engaging communication across the organization. Represent the HR department in all internal events, initiatives, and employee-facing activities. Support &amp; guide the knowledge hub employees in understanding People &amp; Culture department policies and assist in creating new policies required. Act as the primary focal point for expats to support in all related items as in travel arrangements (Flight + Visa), accommodation, schooling, pre-employment arrangements, hiring documents, work permit and family residency. Solve employees conflicts and provide advice needed. Employee Data &amp; HR Operations Ensure accurate and up-to-date employee data across all HR systems and records. Oversee and conduct the onboarding and offboarding processes to deliver a smooth and positive employee experience. Manage employee requests, documentation, and transactions in compliance with internal policies and Egyptian` labor laws. Serve as the link between the Talent Management and Personnel teams, ensuring alignment and smooth workflow across all HR functions. Benefits &amp; Employee Support Manage corporate mobile plans and accounts, ensuring proper allocation and cost efficiency. Coordinate and handle employee investigations, maintaining confidentiality and integrity throughout the process. Receives New hires pre-employment medical test results from The Knowledge Hub physician. Updates the system by adding new joiners and deleting separated employees. Handling medical insurance costs including local &amp; international service providers payments &amp; pre- employment medical checkups. Managing HR Systems &amp; Reporting Support the Talent team by providing analytical insights that inform decisions on engagement, retention, and workforce planning. Apply problem-solving and critical thinking to address complex employee and operational challenges. Uploading new hires data on Oracle. Handling Oracle ERP System approvals and reports. Generating staff attendance report and sending the attendance issue to staff members and P&amp;C payroll.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Job Requirements: Bachelor s degree in business or any relevant major 3-5 years of experience in HR related functions Good experience with Microsoft Office Strong Communication &amp; presentation skills Proficient level of English speaking &amp; writing Problem Solving skills Analytical thinking skills</p><p></p></section>

1. نبذة عن Solution Mall Solution Mall هي منصة عالمية B2B لتقديم المنتجات والحلول، تخدم قطاعات الرعاية الصحية، المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، الطوارئ الطبية، الرعاية المنزلية، والمؤسسات الطبية.تدعم Solution Mall العملاء من خلال توضيح المتطلبات، اختيار المنتجات المناسبة، مطابقة الحلول، تنسيق الموردين، دعم طلبات عروض الأسعار RFQ، تنسيق العروض التجارية، متابعة التسليم، ودعم المشاريع على المدى الطويل.في مجال الأجهزة الطبية والرعاية الصحية، تدعم Solution Mall المنتجات والحلول المتعلقة بـ:معدات الطوارئ والإنقاذ الطبيأجهزة الإسعاف والاستجابة السريعةأجهزة مراقبة العلامات الحيويةمعدات الفحص والقياس الصحيأجهزة قياس ضغط الدم والسكر والأكسجينأجهزة الفحص الجسدي والصحيأجهزة التأهيل والعلاج الطبيعيمعدات رعاية المرضى وكبار السنأجهزة المساعدة على الحركة والتنقلالأسرة الطبية والكراسي الطبيةمعدات الرعاية المنزليةمستلزمات العيادات والمراكز الصحية2. نظرة عامة على الوظيفةنبحث عن مدير أعمال – الأجهزة الطبية ومعدات الرعاية الصحية، مصر لدعم تطوير أعمال Solution Mall في سوق الأجهزة الطبية والرعاية الصحية في مصر.هذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة في مبيعات B2B، تطوير الأعمال، الأجهزة الطبية، معدات الطوارئ، أجهزة الفحص الصحي، معدات التأهيل، الرعاية المنزلية، المستشفيات، العيادات، أو توزيع المنتجات الطبية.يركز الدور على تطوير العملاء، متابعة فرص المشاريع، التواصل مع المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، شركات التوزيع الطبي، مؤسسات الرعاية الصحية، فرق المشتريات، والاستشاريين، ودعم Solution Mall في الترويج لمعدات طبية وصحية مناسبة لاحتياجات السوق المحلي.هذه وظيفة تطوير أعمال ومبيعات B2B قائمة على المنتجات الطبية والمشاريع، وليست وظيفة بيع تجزئة. وهي تركز على احتياجات المؤسسات الطبية، اختيار المنتجات، متابعة RFQ، تنسيق العروض، وتطوير العملاء على المدى الطويل.3. المسؤوليات الرئيسيةتطوير فرص العملاء والقنوات في مصر في مجالات الأجهزة الطبية، معدات الطوارئ، أجهزة الفحص الصحي، معدات التأهيل والرعاية.بناء علاقات مع المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، مراكز الرعاية المنزلية، شركات التوزيع الطبي، فرق المشتريات، والمؤسسات الصحية.الترويج لمنتجات Solution Mall مثل معدات الطوارئ والإنقاذ، أجهزة مراقبة العلامات الحيوية، أجهزة الفحص الجسدي، معدات التأهيل، وأجهزة الرعاية المنزلية.متابعة متطلبات العملاء، قوائم المعدات، المواصفات الفنية، طلبات RFQ، الميزانيات، الجداول الزمنية، ومناقشات العروض التجارية.التنسيق مع الفرق الداخلية والموردين والعملاء لدعم اختيار المنتجات، مطابقة المتطلبات، تأكيد البيانات الفنية، وتقدم فرص المشاريع.جمع ملاحظات السوق حول الطلب المحلي، المنتجات المطلوبة، الأسعار، المنافسين، قنوات التوزيع، ومتطلبات المستشفيات والعيادات في مصر.4. المؤهلات المطلوبةالمتطلبات الأساسيةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية:مبيعات الأجهزة الطبيةتطوير أعمال الرعاية الصحيةمعدات الطوارئ والإنقاذ الطبيأجهزة الفحص والقياس الصحيأجهزة مراقبة العلامات الحيويةمعدات التأهيل والعلاج الطبيعيأجهزة الرعاية المنزليةمنتجات المستشفيات والعياداتتوزيع المنتجات الطبيةمبيعات الحلول الطبية B2Bتطوير القنوات أو الموزعينمتابعة RFQ والعروض التجاريةالقدرة على فهم احتياجات العملاء، سيناريوهات الاستخدام الطبي، اختيار المنتجات، متابعة RFQ، وتنسيق العروض التجارية.مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على تطوير العملاء، الموزعين، المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، أو جهات المشتريات في مصر.إجادة اللغة العربية، والقدرة على التواصل بالإنجليزية تعتبر ميزة قوية.يفضل وجودموارد عملاء أو قنوات قائمة في سوق الأجهزة الطبية في مصرخبرة مع المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، مراكز الرعاية المنزلية، أو موزعي الأجهزة الطبيةخبرة مع معدات الطوارئ، أجهزة الفحص الصحي، أجهزة مراقبة العلامات الحيوية، معدات التأهيل، أو أجهزة رعاية المرضىمعرفة بعمليات الشراء في المؤسسات الطبية ومتطلبات المستندات الفنيةخبرة في متابعة RFQ، تنسيق العروض، دعم المناقصات، أو تطوير فرص مشاريع الرعاية الصحية5. نموذج العمليركز هذا الدور على تطوير الأعمال ودعم فرص المشاريع في سوق الأجهزة الطبية والرعاية الصحية.تشمل مجالات العمل الرئيسية:تطوير العملاءتطوير القنوات والموزعينمتابعة فرص مشاريع الرعاية الصحيةالترويج لمعدات الطوارئ والفحص والتأهيل والرعايةمتابعة RFQ والعروض التجاريةالتواصل الفني والتجاريتقديم ملاحظات السوقدعم تقدم فرص المشاريعهذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة أو وصول إلى المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، موزعي الأجهزة الطبية، مؤسسات الرعاية الصحية، أو قنوات مبيعات المنتجات الطبية في مصر.6. التعويضات والمزاياتوفر Solution Mall نموذج تعويضات قائم على نطاق الدور، خبرة المرشح، قدرته على تطوير العملاء، تقدم فرص المشاريع، والمساهمة في نتائج الأعمال.يمكن مناقشة التفاصيل خلال المقابلة بناءً على خبرة المرشح، موارده في السوق، علاقاته مع العملاء، ومعرفته بقطاع الأجهزة الطبية والرعاية الصحية في مصر.7. طريقة التقديميرجى التقديم مع ملاحظة قصيرة توضح خبرتك في:الأجهزة الطبيةمعدات الطوارئ والإنقاذ الطبيأجهزة الفحص والقياس الصحيأجهزة مراقبة العلامات الحيويةمعدات التأهيل والعلاج الطبيعيأجهزة الرعاية المنزليةالمستشفيات أو العياداتتطوير القنوات أو الموزعينمتابعة RFQ والعروض التجاريةسوق الأجهزة الطبية في مصريمكنك أيضاً إرسال سيرتك الذاتية إلى: michael.wei@solutionmall.com مع عنوان البريد الإلكتروني:Application: Business Manager – Medical Devices & Healthcare Equipment, Egypt

1. نبذة عن Solution Mall Solution Mall هي منصة عالمية B2B لتقديم المنتجات والحلول، تخدم قطاعات الرعاية الصحية، المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، الطوارئ الطبية، الرعاية المنزلية، والمؤسسات الطبية.تدعم Solution Mall العملاء من خلال توضيح المتطلبات، اختيار المنتجات المناسبة، مطابقة الحلول، تنسيق الموردين، دعم طلبات عروض الأسعار RFQ، تنسيق العروض التجارية، متابعة التسليم، ودعم المشاريع على المدى الطويل.في مجال الأجهزة الطبية والرعاية الصحية، تدعم Solution Mall المنتجات والحلول المتعلقة بـ:معدات الطوارئ والإنقاذ الطبيأجهزة الإسعاف والاستجابة السريعةأجهزة مراقبة العلامات الحيويةمعدات الفحص والقياس الصحيأجهزة قياس ضغط الدم والسكر والأكسجينأجهزة الفحص الجسدي والصحيأجهزة التأهيل والعلاج الطبيعيمعدات رعاية المرضى وكبار السنأجهزة المساعدة على الحركة والتنقلالأسرة الطبية والكراسي الطبيةمعدات الرعاية المنزليةمستلزمات العيادات والمراكز الصحية2. نظرة عامة على الوظيفةنبحث عن مدير أعمال – الأجهزة الطبية ومعدات الرعاية الصحية، مصر لدعم تطوير أعمال Solution Mall في سوق الأجهزة الطبية والرعاية الصحية في مصر.هذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة في مبيعات B2B، تطوير الأعمال، الأجهزة الطبية، معدات الطوارئ، أجهزة الفحص الصحي، معدات التأهيل، الرعاية المنزلية، المستشفيات، العيادات، أو توزيع المنتجات الطبية.يركز الدور على تطوير العملاء، متابعة فرص المشاريع، التواصل مع المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، شركات التوزيع الطبي، مؤسسات الرعاية الصحية، فرق المشتريات، والاستشاريين، ودعم Solution Mall في الترويج لمعدات طبية وصحية مناسبة لاحتياجات السوق المحلي.هذه وظيفة تطوير أعمال ومبيعات B2B قائمة على المنتجات الطبية والمشاريع، وليست وظيفة بيع تجزئة. وهي تركز على احتياجات المؤسسات الطبية، اختيار المنتجات، متابعة RFQ، تنسيق العروض، وتطوير العملاء على المدى الطويل.3. المسؤوليات الرئيسيةتطوير فرص العملاء والقنوات في مصر في مجالات الأجهزة الطبية، معدات الطوارئ، أجهزة الفحص الصحي، معدات التأهيل والرعاية.بناء علاقات مع المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، مراكز الرعاية المنزلية، شركات التوزيع الطبي، فرق المشتريات، والمؤسسات الصحية.الترويج لمنتجات Solution Mall مثل معدات الطوارئ والإنقاذ، أجهزة مراقبة العلامات الحيوية، أجهزة الفحص الجسدي، معدات التأهيل، وأجهزة الرعاية المنزلية.متابعة متطلبات العملاء، قوائم المعدات، المواصفات الفنية، طلبات RFQ، الميزانيات، الجداول الزمنية، ومناقشات العروض التجارية.التنسيق مع الفرق الداخلية والموردين والعملاء لدعم اختيار المنتجات، مطابقة المتطلبات، تأكيد البيانات الفنية، وتقدم فرص المشاريع.جمع ملاحظات السوق حول الطلب المحلي، المنتجات المطلوبة، الأسعار، المنافسين، قنوات التوزيع، ومتطلبات المستشفيات والعيادات في مصر.4. المؤهلات المطلوبةالمتطلبات الأساسيةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية:مبيعات الأجهزة الطبيةتطوير أعمال الرعاية الصحيةمعدات الطوارئ والإنقاذ الطبيأجهزة الفحص والقياس الصحيأجهزة مراقبة العلامات الحيويةمعدات التأهيل والعلاج الطبيعيأجهزة الرعاية المنزليةمنتجات المستشفيات والعياداتتوزيع المنتجات الطبيةمبيعات الحلول الطبية B2Bتطوير القنوات أو الموزعينمتابعة RFQ والعروض التجاريةالقدرة على فهم احتياجات العملاء، سيناريوهات الاستخدام الطبي، اختيار المنتجات، متابعة RFQ، وتنسيق العروض التجارية.مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على تطوير العملاء، الموزعين، المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، أو جهات المشتريات في مصر.إجادة اللغة العربية، والقدرة على التواصل بالإنجليزية تعتبر ميزة قوية.يفضل وجودموارد عملاء أو قنوات قائمة في سوق الأجهزة الطبية في مصرخبرة مع المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، مراكز الرعاية المنزلية، أو موزعي الأجهزة الطبيةخبرة مع معدات الطوارئ، أجهزة الفحص الصحي، أجهزة مراقبة العلامات الحيوية، معدات التأهيل، أو أجهزة رعاية المرضىمعرفة بعمليات الشراء في المؤسسات الطبية ومتطلبات المستندات الفنيةخبرة في متابعة RFQ، تنسيق العروض، دعم المناقصات، أو تطوير فرص مشاريع الرعاية الصحية5. نموذج العمليركز هذا الدور على تطوير الأعمال ودعم فرص المشاريع في سوق الأجهزة الطبية والرعاية الصحية.تشمل مجالات العمل الرئيسية:تطوير العملاءتطوير القنوات والموزعينمتابعة فرص مشاريع الرعاية الصحيةالترويج لمعدات الطوارئ والفحص والتأهيل والرعايةمتابعة RFQ والعروض التجاريةالتواصل الفني والتجاريتقديم ملاحظات السوقدعم تقدم فرص المشاريعهذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة أو وصول إلى المستشفيات، العيادات، مراكز التأهيل، موزعي الأجهزة الطبية، مؤسسات الرعاية الصحية، أو قنوات مبيعات المنتجات الطبية في مصر.6. التعويضات والمزاياتوفر Solution Mall نموذج تعويضات قائم على نطاق الدور، خبرة المرشح، قدرته على تطوير العملاء، تقدم فرص المشاريع، والمساهمة في نتائج الأعمال.يمكن مناقشة التفاصيل خلال المقابلة بناءً على خبرة المرشح، موارده في السوق، علاقاته مع العملاء، ومعرفته بقطاع الأجهزة الطبية والرعاية الصحية في مصر.7. طريقة التقديميرجى التقديم مع ملاحظة قصيرة توضح خبرتك في:الأجهزة الطبيةمعدات الطوارئ والإنقاذ الطبيأجهزة الفحص والقياس الصحيأجهزة مراقبة العلامات الحيويةمعدات التأهيل والعلاج الطبيعيأجهزة الرعاية المنزليةالمستشفيات أو العياداتتطوير القنوات أو الموزعينمتابعة RFQ والعروض التجاريةسوق الأجهزة الطبية في مصريمكنك أيضاً إرسال سيرتك الذاتية إلى: michael.wei@solutionmall.com مع عنوان البريد الإلكتروني:Application: Business Manager – Medical Devices & Healthcare Equipment, Egypt

<p><h4>What you do</h4> <p>Manages routine daily claims administration work.<br> Coordinates workflow and meets deadlines.<br> Evaluates claims with regards to eligibility.<br> Takes decisions on high cost and complicated cases based on standard operating procedures.<br> Handles international preauthorization cases as required.<br> Attends calls and emails from insurance companies, clients, and providers.<br> Coordinates with international providers for direct billing.<br> Makes suggestions to improve service.<br> Increases efficiency, minimizes errors and administration time.<br> Analyzes data using AI to identify areas for service improvement, increase efficiency, minimize errors, and reduce administration time.<br> Works effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data, analytics and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security and ethical use.</p> <h4>What you bring</h4> <p>Bachelor’s of Medicine (MBBS).<br> Medical 1 year practical experience in UAE claims, DRG claims and coding skills (reputable insurance provider, broker or a TPA experience a plus).<br> Legally permitted to work in the country of operations.<br> Fluency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and general internet navigation and research skills.</p> <h4>Technical skills</h4> <ul> <li>Proficiency in MS Office applications and experience with AI software and tools.</li> <li>Skills in data analysis, machine learning, and AI-driven research are highly desirable.</li> </ul> <h4>How we hire</h4> <p><strong>Agency statement:</strong> Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier list, under contract. Any unsolicited submission will not be considered.</p> <h4>What we offer</h4> <p>Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive and assistance. Customer driven, our innovative experts are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance.<br> Our products are embedded seamlessly into our partners’ businesses or sold directly to customers, and are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel and Allianz Care.<br> At Allianz Partners, artificial intelligence (AI) is transforming service delivery and innovation.<br> By leveraging business intelligence and data analytics, we enhance strategic decision-making and customer experiences. Our commitment to ethical AI ensures responsible deployment, maintaining data integrity and trust. Conversational AI improves communication, while emerging technologies and generative AI drive industry leadership and new opportunities. With robust information security management, we protect sensitive information, ensuring compliance and security.<br> Embrace the future of AI with Allianz Partners, where possibilities become realities.</p> <p>Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.<br> At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust.<br> We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.<br> Join us. Let's care for tomorrow.</p> <p><strong>Note:</strong> Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz’ company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Job Description:</p><br><p><b><u>Business Partnerships Consultant (6 months Secondment) </u></b></p><br><p><b><u>Bupa Egypt Insurance SAE - District 5 Campus, Building B07, Ain Sokhna Road, New Cairo 11361, Cairo</u></b></p><br><p><b>Full Time - Secondment (6 months) </b></p><br><p><b>40 hours per week </b></p><br><p><b>Local Egypt Bonus Scheme</b></p><br><p><b>Hybrid Working (1 day per week office working)</b></p><br><p><b>Job Grade: A11</b></p><br><p><b>We make health happen</b>&nbsp;</p><br><p>Bupa Global is the international health insurance division of Bupa. We provide customers who want premium international coverage with products and services to access the healthcare they need anytime, around the world, whether at home or when studying, living, travelling or working abroad.<br>&nbsp;<br>Bupa Global has offices around the world including London and Brighton (UK), Dublin (Europe), Miami (USA), Dubai (UAE, in partnership with OIC), Egypt and Hong Kong (China) as well as regional offices in mainland China, Singapore, the Dominican Republic, Bolivia, Panama, Guatemala and Ecuador.</p><br><p><b><u>Role Overview</u></b></p><br><p>As a business partnerships support consultant, you deliver an exceptional<br>customer experience for our Corporate customers. You provide a dedicated and<br>comprehensive service, responding to contacts from Group Secretaries and<br>Intermediaries and deliver the highest level of customer care, creating<br>extraordinary relationships resulting in good business retention and expansion.<br>Customer contact will be via emails.</p><br><p><br>This is a diverse and skilled customer facing role where you will be supporting<br>the account managers in securing the renewal of group schemes through<br>delivering world class customer service, first contact resolution whenever appropriate.<br>Your individual performance will be a key contribution to the department<br>achieving all targets for quality, productivity, compliance and regulation.<br>You will be a customer service champion, putting the customer at the centre of<br>everything you do and putting forward ideas for the continual improvement of the customer experience.</p><br><p><b><u>How&nbsp;you’ll&nbsp;help us make health happen</u></b></p><br><ul><li><p>Respond to all incoming queries from Group secretaries/Intermediaries by email including proactive outbound emails.</p><br></li><li><p>Take end to end ownership of the investigation and resolution of escalations and issues. You will be required to liaise, negotiate and co-ordinate with other teams to ensure a customer focused resolution identifying issues and trends, recommending solutions within agreed authority limits</p><br></li><li><p>Work closely with internal teams such as Corporate Sales, New Business, Finance and Claims to ensure a smooth customer journey.</p><br></li><li><p>Complete all related customer administration such as maintaining and updating customer records, onboarding members for key groups and carrying out membership changes mid-term or at point of renewals</p><br></li><li><p>Demonstrate flexibility by supporting the wider Business Partnerships operation at busy times.</p><br></li><li><p>Develop effective working relationships with the Service Account Managers.</p><br></li><li><p>Support and train new joiners in the team depending on experience and knowledge</p><br></li></ul><p><b><u>What you'll need:</u></b></p><br><ul><li><p>Medical background e.g Dentist/Physiotherapist/ any other medical profession</p><br></li><li><p>Confident and articulate in English (both written and spoken)</p><br></li><li><p>Relevant qualification in customer service or related studies useful but not essential</p><br></li><li><p>Microsoft Excel skills required and a high level of competency in all Microsoft software is desirable</p><br></li><li><p>Background in the global health insurance market, or relevant transferable skills and knowledge from other financial services industries such as Life Insurance, Retail, Commercial or Investment Banking and Wealth Management.</p><br></li><li><p>Highly customer focussed</p><br></li><li><p>Excellent interpersonal, communication and influencing skills are required with emphasis on achieving results and successful outcomes</p><br></li><li><p>A good understanding of Bupa Global processes and systems</p><br></li><li><p>Good understanding of complaint handling processes</p><br></li><li><p>Experience of working in another Bupa Global Operational department is preferable</p><br></li><li><p>Able to manage own workloads and build effective relationships</p><br></li><li><p>Good organisational, planning and time management skills</p><br></li><li><p>Good written communication, a high level of assertiveness and an excellent telephone manner</p><br></li><li><p>Good problem solving and analysis and using your network to assist in fixing issues.</p><br></li><li><p>Experience of managing your own portfolio and face to face contact with your customers</p><br></li><li><p>An ability to speak a second language would be an advantage</p><br></li></ul><p><b><u>Why Bupa?</u></b></p><br><p>We’re&nbsp;a health insurer and provider. With no shareholders, our customers are our focus.&nbsp;Our people are all&nbsp;driven by the same purpose – helping people live longer, healthier, happier lives and making a better world. We make health happen by being brave,&nbsp;caring&nbsp;and responsible in everything we do.&nbsp;</p><br><p>We encourage&nbsp;all of&nbsp;our people to “Be you at Bupa”,&nbsp;we champion diversity, and we understand the importance of our people&nbsp;representing&nbsp;the communities and customers we serve.&nbsp;&nbsp;That’s&nbsp;why we&nbsp;especially&nbsp;encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>Bupa takes pride in being a Level 2 Disability Confident Employer and will aim to offer an interview/assessment to disabled applicants who best meet the&nbsp;minimum&nbsp;criteria for the role.&nbsp;We’re&nbsp;committed to ensuring&nbsp;you’re&nbsp;treated fairly during the recruitment process and offer reasonable adjustments to anyone who may&nbsp;benefit&nbsp;from accommodations to the recruitment process.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>If you require&nbsp;information&nbsp;regarding&nbsp;this role in&nbsp;an alternative format,&nbsp;please email:&nbsp;<u>careers@bupa.com</u></p><br><p>Time Type:</p><br>Full time<p>Job Area:</p><br>Call Centre<p>Locations:</p><br>Egypt - Cairo </div>

<p><h4>Job overview</h4> <p>The role of claims officer involves processing medical claims for clients worldwide. We ensure a high level of client service while processing claims within an industry-leading 48 hours.</p> <p>The claims officer adjudicates medical providers’ claims, making sure that services are eligible as per policy terms and conditions, are in correlation with the authorized guarantee of payment given, and are paid as per the agreed tariffs with providers. The claims department is a very fast-paced and challenging environment, with many different languages used and a mixture of cultures.</p> <h4>What you do</h4> <p><strong>Key responsibilities</strong></p> <ul> <li>Adjudicate and process claims within the agreed company SLA - clear to zero, in accordance with policy benefits to facilitate the company achieving its loss ratio target.</li> <li>Use client database accurately and effectively to ensure reports generated give a true reflection of the department’s workload, which consequently facilitates effective target planning.</li> <li>Operate within and meet the conditions of company service standards, clear to zero, to guarantee customer satisfaction and retention.</li> <li>Contribute to the team and departmental productivity targets so that the agreed SLA is achieved and a high level of customer service is provided.</li> <li>In line with the company’s policy on cost containment, identify duplicate payments, overbilling, upcoding, possible non-disclosure, and fraudulent claims.</li> <li>Respond to customer enquiries accurately and professionally and if necessary, liaise with other departments for support to ensure an efficient and professional response is given thereby achieving customer satisfaction.</li> <li>Participate in departmental medical training to expand knowledge of medical terminology and procedures and to develop comprehensive claims processing skills.</li> <li>Assume additional tasks to effectively support the team leader to deliver on team KPIs and deputise for team leader, as needed.</li> <li>Give support and guidance on escalated issues, complaints, and challenging claims and lead by example.</li> <li>Ensure adaptability in various claims handling work-related tasks to be able to facilitate a multi-tasking role.</li> <li>Ensure that high quality targets (standard of work performance) are achieved at all times.</li> <li>Support your team leader to drive engagement within the team.</li> <li>Assist the in-house medical team by using AI models to streamline client hospital admissions, evacuations, repatriations, and other cases, ensuring efficient and effective service.</li> <li>Automate routine tasks, speeding up the adjudication process and ensuring claims are processed efficiently, thus helping achieve the loss ratio target.</li> <li>Enhance the use of the client database by AI analytics, providing deeper insights and generating more accurate reports, facilitating better target planning.</li> <li><strong>AI readiness:</strong> Work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data, analytics, and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security, and ethical use.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <p><strong>Key requirements:</strong></p> <ul> <li>1-2 years’ experience in a customer-focused environment, ideally in clinical, paramedical roles or TPA or insurance roles.</li> <li>Proficiency in MS Office.</li> <li>Candidates must possess at least a B2 level of German proficiency.</li> <li>Completion or progression towards the diploma in private medical insurance.</li> <li>A highly customer-focused individual with strong interpersonal, communicative, and accuracy skills.</li> <li>Team player.</li> <li>Physically fit to carry out duties.</li> <li>Ability to demonstrate sound work ethics.</li> <li>Ability to work under pressure and to meet tight deadlines and service standards.</li> </ul> <h4>How we hire</h4> <p><strong>Agency statement:</strong> Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier list, under contract. Any unsolicited submission will not be considered.</p> <h4>Key benefits/What we offer</h4> <p>Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive and assistance. Customer driven, our innovative experts are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance. Our products are embedded seamlessly into our partners’ businesses or sold directly to customers, and are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel, and Allianz Care.</p> <p>At Allianz Partners, artificial intelligence (AI) is transforming service delivery and innovation. By leveraging business intelligence and data analytics, we enhance strategic decision-making and customer experiences. Our commitment to ethical AI ensures responsible deployment, maintaining data integrity and trust. Conversational AI improves communication, while emerging technologies and generative AI drive industry leadership and new opportunities. With robust information security management, we protect sensitive information, ensuring compliance and security. Embrace the future of AI with Allianz Partners, where possibilities become realities.</p> <p>Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams, and challenges is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.</p> <p>At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion, and trust.</p> <p>We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.</p> <p>Great to have you on board. Let's care for tomorrow.</p> <p>Note: Having different strengths, experiences, perspectives, and approaches is an integral part of Allianz' company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz executive employees across functions, Allianz entities, and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.</p><br><b>A Day in the Life</b>Bring your talents to an industry leader in medical technology and healthcare solutions – we’re a market leader and growing every day. You can be proud to sell medical technologies that are rooted in our long history of mission-driven innovation. Our expanding portfolio delivers measurable clinical and economic value – and opens doors. You will be empowered to shape your own career. <br>We support your growth with the training, mentorship, and guidance you need to own your future success. Together, we can transform healthcare. Join us for a career in sales that changes lives. Must be eligible to work in Egypt, living in Cairo.<p><b>Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:</b></p><br><ul><li>Promotes and sells Medtronic's products and services within an assigned geographic area and /or specific customer accounts to meet or exceed sales targets.</li><li>Responsible for developing, building, and strengthening long-term relationships with stakeholders including distributors and healthcare professionals.</li><li>Responsible for pursuing leads, assessing needs, and providing product services to maximize the benefits derived from Medtronic's products and/or services.</li><li>Promotes and establishes education of the company's products and/or services.</li><li>Conducts market research including customers and competitors’ activities.</li><li>Implements market development plans/strategies and changes as needed.</li></ul><p><b>Required Knowledge and Experience:</b></p><br><ul><li>Bachelor of pharmacy, Veterinary or any medical background.</li><li>+2 years of experience&nbsp;</li><li>Outstanding interpersonal skills, a consistent team-player with excellent professional conduct</li><li>Proactive, clear and concise communication skills both verbal and written</li><li>Self-motivated with a proven track record in independent, successful execution against deadlines</li></ul><p><b>Physical Job Requirements</b><br><br>The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. </p><br><p>‌</p><br><p><span><b>Recruitment Fraud Alert</b>&nbsp;</span></p><br><p><span>We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:&nbsp;</span></p><br><br><p><span>Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>.&nbsp;</p><br><p>‌</p><br><b>Benefits &amp; Compensation</b><p><b>Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package</b><br>A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.<br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2>موظفة مبيعات هاتفية (Telesales Agent)</h2><p><strong>الشركة:</strong> Verify HR Consultancy &amp; Services<br><strong>مقر الشركة:</strong> الدوحة، قطر<br><strong>مكان العمل:</strong> عن بُعد من مصر<br><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل<br><strong>عدد الشواغر:</strong> 5 وظائف<br><strong>المستوى الوظيفي:</strong> متوسط الخبرة (Mid Career)<br><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> سنة واحدة على الأقل<br><strong>الراتب:</strong> يصل إلى 25,000 جنيه مصري (وفقًا للأداء وسياسة الشركة)</p><h2>نبذة عن الوظيفة</h2><p>تبحث شركة Verify HR Consultancy &amp; Services عن موظفات مبيعات هاتفية للانضمام إلى فريق العمل عن بُعد من مصر، حيث ستكون المرشحة مسؤولة عن التواصل مع العملاء المحتملين والترويج للخدمات الطبية التي تقدمها الشركة، بالإضافة إلى متابعة العملاء وإدارة عمليات البيع بما يساهم في تحقيق الأهداف البيعية المطلوبة.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li>التواصل مع العملاء المحتملين عبر الهاتف للتعريف بالخدمات الطبية المقدمة.</li><li>متابعة العملاء المحتملين وإدارة بياناتهم بشكل منظم واحترافي.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الشهرية المحددة.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع العملاء والرد على استفساراتهم.</li><li>تسجيل وتحديث بيانات العملاء وتفاصيل المكالمات بشكل مستمر.</li><li>متابعة فرص البيع وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين.</li><li>تقديم تجربة احترافية تعكس جودة خدمات الشركة.</li></ul><h2>المتطلبات</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن سنة في مجال التلي سيلز أو المبيعات الهاتفية أو مجال مشابه.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.</li><li>يفضل أن يكون العمر 28 عامًا أو أكثر.</li><li>مهارات قوية في التواصل والإقناع والتفاوض.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف البيعية.</li></ul><h2>متطلبات العمل عن بُعد</h2><ul><li>جهاز كمبيوتر محمول (Laptop).</li><li>اتصال إنترنت مستقر وسريع.</li><li>مكان عمل هادئ ومناسب لإجراء المكالمات.</li></ul><p>&nbsp;</p><h2>المهارات المطلوبة</h2><ul><li>مهارات تواصل ممتازة.</li><li>القدرة على الإقناع وإغلاق الصفقات.</li><li>مهارات خدمة العملاء.</li><li>إدارة الوقت وتنظيم المهام.</li><li>القدرة على التعامل مع اعتراضات العملاء.</li><li>المتابعة المستمرة وتحقيق النتائج.</li><li>الدقة في تحديث البيانات وإدارة سجلات العملاء.</li></ul><h2>المزايا</h2><ul><li>العمل بالكامل عن بُعد من داخل مصر.</li><li>فرصة لتحقيق دخل مرتفع يعتمد على الأداء.</li><li>تطوير مهارات المبيعات والتفاوض وخدمة العملاء.</li><li>اكتساب خبرة مهنية مع شركة مقرها دولة قطر.</li><li>فرص للنمو والتطور في مجال المبيعات الهاتفية.</li></ul><h2>بيانات الوظيفة</h2><ul><li><strong>المسمى الوظيفي:</strong> Telesales Agent</li><li><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</li><li><strong>مكان العمل:</strong> عن بُعد</li><li><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> سنة فأكثر</li><li><strong>المستوى الوظيفي:</strong> متوسط الخبرة</li><li><strong>الراتب:</strong> حتى 25,000 جنيه مصري</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.</p><br><b>A Day in the Life</b>We are seeking a motivated and detail-oriented Associate Regulatory Affairs Specialist to join our pre-market team for Saudi Arabia. This role offers an excellent opportunity to build foundational experience in regulatory submissions and product registration activities in compliance with Saudi Food and Frug Authority (SFDA) requirements. The position provides hands-on exposure to cross-functional collaboration and regulatory processes, supporting the preparation and submission of high-quality documentation. It is ideal for candidates looking to develop their regulatory expertise and grow within a dynamic environment<br>This role is based in Egypt and involves close collaboration with local and global teams, including regulatory, commercial, and supply chain functions. It is primarily office-based, with limited travel as required.<p><b>Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:</b></p><br><ul><li>Manage and execute product registration/renewals activities for Medtronic products in compliance with SFDA requirements and timelines to support timely market access</li><li>Prepare, review, and submit regulatory documentation to ensure accuracy, completeness, and alignment with authority Technical File (TF) requirements&nbsp;</li><li>Coordinate with global teams, legal manufacturers, and internal stakeholders to obtain required documents and align on submission timelines and implement submission strategies&nbsp;</li><li>Monitor submission status, respond to authority inquiries, and ensure timely closure of regulatory actions</li><li>Identify potential risks or gaps in documentation and escalate critical issues to ensure smooth approvals&nbsp;</li><li>Maintain regulatory records and ensure all data and documentation are properly organized, traceable and compliant.</li></ul><p><b>Required Knowledge and Experience:</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Regulatory Affairs, Life Sciences, Biomedical Engineering, or a related field&nbsp;</li><li>1-2+ years of experience in regulatory affairs, preferably within the medical devices or healthcare industry&nbsp;</li><li>Good knowledge of SFDA Medical Device regulations, submission processes, and regulatory requirements in Saudi Arabia, with fully understanding of Technical File structure</li><li>Experience in preparing and managing technical documentation and regulatory submissions&nbsp;</li><li>Strong coordination and communication skills with the ability to work across cross-functional and global teams&nbsp;</li><li>Detail-oriented with strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks and deadlines.</li></ul><p><br>Prior experience in regulatory submissions within the medical devices industry, familiarity with SFDA electronic systems. Proficiency in Microsoft Office tools (particularly Excel, Word, and PowerPoint) and experience working in a fast-paced, matrix organization would further support success in this role.</p><br><p><b>Physical Job Requirements</b><br><br>The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. </p><br><p>‌</p><br><p><span><b>Recruitment Fraud Alert</b>&nbsp;</span></p><br><p><span>We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:&nbsp;</span></p><br><br><p><span>Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>.&nbsp;</p><br><p>‌</p><br><b>Benefits &amp; Compensation</b><p><b>Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package</b><br>A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.<br>&nbsp;</p><br>This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Description Summary</b></p><br><br>#LI-Remote<br>This is a field-based and remote opportunity supporting key accounts in an assigned geography.<br>Novartis is unable to offer relocation support for this role. Please only apply if this location is accessible to you.<br>Company will not sponsor visas for this position.<br>The Manager, Cardiovascular Priority Accounts drives product pull-through in targeted Priority Accounts and Affiliated Healthcare Systems within the cardiovascular brand portfolio. This role involves developing and implementing strategic business plans, collaborating with various departments to execute institution-centric programs, and building key business relationships with senior partners. The Manager, Cardiovascular Priority Accounts will engage with decision makers to enable account buying and HCP ordering of Novartis products, while generating insights into new business opportunities. Expertise in Institutional Selling, the US healthcare landscape, and health system structures are essential.<br><p><b>Job Description</b></p><br><br><p><b><span>Key Responsibilities:&nbsp; </span></b></p><br><br><ul><li><span>Accountable for building institutional advocacy around formulary adoption of cardiovascular brands to drive appropriate utilization of approved products, while enabling demand by developing, coordinating, and implementing a strategic business plan for identified top Priority Accounts and Affiliated Healthcare Systems.</span></li><li><span>Build relationships with administrative decision makers, clinical, operational, and financial partners to optimize pathways, transitions of care, treatment protocols, and other workflow enablement and conduct periodic needs assessments with key customers to tailor and communicate insights and activities, engaging with partners to implement new strategies and tactics.</span></li><li><span>Identifies and enables injection locations suitable to account archetype and pathway, working with administrative stakeholders and cross-functional teams to integrate workflow and EMR.</span></li><li><span>Possesses basic knowledge of inpatient vs. outpatient billable reimbursement to ensure the strategic account plan is appropriate and understands market and customer economics and access models, including payment programs and industry trends. Maintains general awareness of Novartis price offerings and ensures account administrators are informed about available offerings.</span></li><li><span>Collaborate with local partners to create and maintain targeted institutional-specific business plans reflecting an understanding of local market forces influencing product sales.</span></li><li><span>Demonstrates expertise in disease state, marketplace, competitors, industry, and cross-functional activities to anticipate and address business opportunities and challenges.</span></li><li><span>Provides product and disease state presentations to physicians and their staff, building key business relationships within accounts while leading cross-functional teams to create, implement, and update business plans to achieve product goals.</span></li><li><span>Supports cross-functional team members in identifying key business opportunities and diagnosing critical business and implementation issues within assigned Priority Accounts and Affiliated Healthcare Systems.</span></li></ul><br><p><b>Essential Requirements: </b></p><br><br><ul><li>Bachelor’s degree required from 4-year college or university.</li><li>5+ years’ experience in pharmaceutical, biotech, healthcare, or similarly structured industries with large, geographically dispersed teams, and has 2+ years’ experience in specialty buy-and-bill. We also welcome candidates from other complex environments such as medical devices, diagnostics, life sciences services, insurance, consumer health, or B2B sectors, especially where strong field leadership and customer engagement are central to success.</li><li>2+ years’ experience managing complex accounts, including major academic centers and hospitals, with extensive account management expertise.</li><li>Must possess an extensive understanding of the cardiovascular community and demonstrate a strong track record of expertise in therapeutic area and product knowledge.</li><li>Extensive business experience, with proven capability to collaborate and work across different functions in a matrix environment to develop strategic account plans that align with customer and organization objectives.</li><li>Exhibited extensive customer and cross-functional expertise, combined with an understanding of the healthcare ecosystem, strong business acumen, and proficiency in technology and digital engagement.</li><li>Candidate must reside within territory, or within a reasonable daily commuting distance of 50 miles from the territory border. Ability to travel 60-80% over a broad geography is required, with the ability to drive and/or fly within the territory. Must have a valid driver’s license.</li></ul><br><p><b>Desirable Requirements: </b></p><br><br><ul><li>Experience calling on assigned cardiovascular accounts.</li><li>Two different types of cross-functional roles/experience (Marketing, Medical, Market Access and Reimbursement and/or Sales Leadership).</li></ul><br><p><b>Driving is an Essential Function of this Role: </b>Meaning it is fundamental to the purpose of this job and cannot be eliminated. Because driving is an essential function of the role, you must have a fully valid and unrestricted driver’s license to be qualified for this role. The company provides reasonable accommodations for otherwise qualified individuals with medical restrictions if an accommodation can be provided without eliminating the essential function of driving.</p><br><br><br><p><b>COVID-19 Vaccine Policy </b>(customer-facing roles only): While Novartis does not require vaccination for COVID-19 or proof of a recent negative test result for COVID-19 at this time, employees working in customer-facing roles must adhere to and comply with customers’ (such as hospitals, physician offices, etc.) credentialing guidelines, which may require vaccination. As required by applicable law, Novartis will consider requests for reasonable accommodation for those unable to be vaccinated. This requirement is subject to applicable state and local laws and may not be applicable to employees working in certain jurisdictions. Please send accommodation requests to Eh.occupationalhealth@novartis.com.</p><br><br><br><p><b>For Field Roles with a Dedicated Training Period</b>: The individual hired for this role will be required to successfully complete certain initial training, including home study, eight (8) or fewer hours per day and forty (40) or fewer hours per week.</p><br><br><br><p><b>Novartis Compensation Summary</b><b>:</b></p><br><br><p>The salary for this position is expected to range between $145,600 and $270,400 per year.</p><br><br><br><p>The final salary offered is determined based on factors like, but not limited to, relevant skills and experience, and upon joining Novartis will be reviewed periodically. Novartis may change the published salary range based on company and market factors.</p><br><br><br><p>Your compensation will include a performance-based cash incentive and, depending on the level of the role, eligibility to be considered for annual equity awards.</p><br><br><br><p>US-based eligible employees will receive a comprehensive benefits package that includes health, life and disability benefits, a 401(k) with company contribution and match, and a variety of other benefits. In addition, employees are eligible for a generous time off package including vacation, personal days, holidays and other leaves.</p><br><br><br><p><b>EEO Statement:</b></p><br><br><br><p>The Novartis Group of Companies are Equal Opportunity Employers. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.&nbsp;</p><br><br><br><p><b>Accessibility and reasonable accommodations</b></p><br><br><br><p><span>The Novartis Group of Companies are committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to <span>us.reasonableaccommodations@novartis.com</span> or call +1(877)395-2339 and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.</span></p><br><br><br><p><b>Salary Range</b></p><br><br>$145,600.00 - $270,400.00<br><p><b>Skills Desired</b></p><br><br>Accountability, Commercial Excellence, Customer Engagement, Key Account Management, Market Development, Professional Ethics, Revenue Growth, Team Collaboration, Value Propositions<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at&nbsp;www.abbvie.com. Follow @abbvie on&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;and&nbsp;YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p>This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city.&nbsp;<em>Talent will be hired at a level commensurate with experience.</em>&nbsp;</p><br><p><strong>This geography covers the areas surrounding:</strong>&nbsp;Miami, FL, Hialeah, FL, Hollywood, FL, Pembroke Pines, FL, Plantation, FL, and Homestead, FL.</p><br><p>Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations.</p><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others &amp; is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul><p><strong>Key Stakeholders:</strong></p><br><ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, &amp; Brand Plan stakeholders.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or&nbsp;local law:&nbsp;​</p><br><ul><li><p>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company&nbsp;believes in&nbsp;good faith it will pay for this role at the&nbsp;time&nbsp;of&nbsp;this posting based on the job grade for this position.&nbsp;Individual&nbsp;compensation paid within this range will depend on many factors including geographic&nbsp;location,&nbsp;and&nbsp;we&nbsp;may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the&nbsp;future.&nbsp;​</p><br></li><li><p>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick),&nbsp;medical/dental/vision&nbsp;insurance and 401(k) to eligible&nbsp;employees.​</p><br></li><li><p>This job is eligible to participate in our short-term incentive&nbsp;programs. ​</p><br></li></ul><p>Note: No amount of pay&nbsp;is considered to be&nbsp;wages or compensation until such amount is earned, vested, and&nbsp;determinable.&nbsp;The&nbsp;amount&nbsp;and&nbsp;availability&nbsp;of any&nbsp;bonus,&nbsp;commission, incentive, benefits, or any other form of&nbsp;compensation and benefits&nbsp;that are allocable to a particular employee remains in the Company's&nbsp;sole&nbsp;and&nbsp;absolute&nbsp;discretion unless and until paid and&nbsp;may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with&nbsp;applicable law.&nbsp;</p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB OBJECTIVE Directs leads, conducts, coordinates and prepares staff training activities in plasma center including new employee training program and Monthly Staff Training Activities within the Plasma Collection Center to verify and validate the employee's competence to perform roles independently. May occasionally oversee work of others but does not conduct performance appraisals or make hiring, salary, or termination decisions.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES - Directs, oversees and leads training within plasma center by partnering with the corporate training department to ensure training and training compliance is met. - Conducts, directs, and leads training and related developmental activities needed to support operational objectives in support of the plasma center leadership team. - Oversees and coordinates the work of designated trainers throughout the center. Identifies areas of operational opportunity for continuous improvement. - Supports management in implementation of corrective actions to eliminate regulatory deficiencies in training. May assist in the development and facilitation of operational training materials and programs. - Creates, maintains, and audits training records and files to assure compliant training files. - Ensures center adherence to training Standard Operating Procedures (SOP's) and annual training requirements, including new procedure training and re-certification activities. - Establishes and maintains the ability to perform all tasks within the center; fulfills the role of production employees when the need arises. - Reports all unsafe working situations or conditions to supervisor or Manager.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>ACADEMIC EXPERIENCE REQUIRED</b> B.S. degree in a health-related science.<br><b>PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED</b> - Typically requires 2 years of related experience - clinical, general business, or training. Supervisory experience preferred.<br>- Experience in a medical and/or cGMP regulated environment preferred.<br>- Experience with plasma or whole blood preferred.<br><b>COMPUTING SKILLS</b> MS Office knowledge<br><b>PERSONAL SKILLS</b> - Communication, negotiation, and proactive skills.<br>- Leadership ability.<br>- Organized and able to manage time.<br>- Strong problem-solving skills.<br>- Ability to understand and apply different learning styles.<br>- Ability to identify errors and prepare corrective actions.<br>- Ability to create positive interpersonal bonds with trainees.<br><b>LANGUAGES</b> Written and spoken English and Arabic.</p></section>