وظائف لخريجي كلية الحقوق - سوهاج مصر

<p><strong>نبذة عنا</strong><br>LVTOP Sun New Energy هي الفرع المصري لشركة Guangdong LVTOPSUN، وهي شركة طاقة جديدة صينية متخصصة في أنظمة تخزين الطاقة السكنية والتجارية وحلول العاكسات (inverters). نحن نعمل على توسيع تواجدنا في جميع أنحاء مصر ونبحث عن ممثل طموح لتنمية أعمالنا في صعيد مصر.</p><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong><br>بصفتك مديراً للمدينة، ستكون الواجهة الرسمية لشركة LVTOP Sun New Energy في مدينتك بصعيد مصر. ستقوم ببناء شبكة التجار الخاصة بنا، وفتح نقطة بيع (متجر أو مستودع)، وجذب عملاء جدد، وتولي مسؤولية مبيعات المنتجات وما بعد البيع في منطقتك.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تمثيل الشركة في مختلف مدن صعيد مصر</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع التجار والموزعين</li><li>تحديد وكسب عملاء وفرص تجارية جديدة</li><li>إدارة مبيعات المنتجات وتحقيق أهداف المبيعات</li><li>تقديم منتجات الطاقة الشمسية والبطاريات الخاصة بالشركة بثقة فنية</li><li>إعداد تقارير عن نشاط السوق، وآراء العملاء، وأداء المبيعات</li><li>السفر بانتظام للعمل داخل منطقتك</li><li>رفع التقارير إلى مدير المبيعات</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</li><li>خبرة أساسية في تكنولوجيا الطاقة الشمسية</li><li>تفضل الخبرة في منتجات بطاريات الطاقة الشمسية</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض</li><li>شخصية حيوية، ذاتية التحفيز، وتنافسية، مع عقلية موجهة نحو النتائج</li><li>أن تكون على دراية بمدينتك وعلى استعداد للسفر إلى البلدات والقرى المجاورة للعمل</li><li>نرحب بتقديم حديثي التخرج أو المرشحين في بداية مسيرتهم المهنية</li><li>العمر بين 23-30 سنة</li></ul><p><strong>ما نقدمه</strong></p><ul><li>تدريب حول المنتجات ومهارات البيع</li><li>راتب أساسي وعمولات</li><li>فرصة للنمو مع علامة تجارية عالمية في مجال الطاقة الجديدة تدخل السوق المصري</li><li>عمل ميداني مع تكنولوجيا متطورة لتخزين الطاقة الشمسية والعاكسات</li><li>فرصة لزيارة وجولة في مقر الشركة الرئيسي في شينزين، الصين</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات الموضوعة بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية والتأكد من مدى فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة نظام إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايته وملاءمته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات التصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث الأخطاء أو المخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ الفوري عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى بالوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع المهام الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها، على أن يتضمن كل ملف المستندات التالية:</span></p><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والمعتمد من جهة عمل المتقدم، متضمناً كافة البيانات الوظيفية، وخاصة آخر ثلاث سنوات من مراتب ودرجات تقويم الأداء والجزاءات عن ذات الفترة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقاً للنموذج المرفق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقياً وعلى أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على القدرات العلمية للمتقدم، من مؤهلات أعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li></ol><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط إضافية:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 02/09/2026</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون للمتقدم بريد إلكتروني يتم تدوينه في الطلب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فور قبول الطلب، يجب إرسال كافة البيانات من البريد الإلكتروني للمتقدم إلى البريد الإلكتروني للأمانة الفنية: s.l.jobs.sohag@gmail.com</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسقاً ومرتباً وسهل الاطلاع عليه.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد/ سكرتير عام المحافظة على النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وتسلم شخصياً لها خلال المدة المحددة، اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل النشر أو بعد الميعاد المحدد بالإعلان أو عن طريق البريد.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية وفقاً للتوجيهات الصادرة أو المدد الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وتعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والمفاجئة على أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك بعد العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، كالجهاز المركزي للمحاسبات، ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراء البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاستـرشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، تمهيداً لاعتماده من السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى بالوحدات التابعة، إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع ما يُسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 22 سبتمبر 2026</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي، والباقي صور منها، على أن يتضمن كل ملف ما يلي:</span></p><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والموجود طرف الأمانة الفنية، على أن يتم اعتماده من جهة عمل المتقدم، متضمناً كافة البيانات الوظيفية، خاصة آخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء، وكذلك الجزاءات عن ذات الفترة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقاً لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقياً وعلى أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li></ol><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب على المتقدم أن يكون له بريد إلكتروني يتم تدوينه بالطلب المقدم منه، على أن يقوم فور قبول طلبه بإرسال كافة بياناته من خلال بريده الإلكتروني إلى البريد الإلكتروني للأمانة الفنية: s.l.jobs.sohag@gmail.com</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">على أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسقاً ومرتباً وسهل الاطلاع عليه.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط إضافية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020، أن يكون المتقدم حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة أعوام على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد/ سكرتير عام المحافظة، وذلك على النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وتُسلّم شخصياً لها خلال المدة الموضحة أعلاه، اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ولن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل النشر أو بعد الموعد المحدد بالإعلان أو عن طريق البريد.</span></p>

Develop dealers visit plan aligned with monthly objectives Ensure achieving sales &amp; distribution targets. Monitor local market developments and opportunities. Shifting them to be a trusted partner. Clarify and translate the vision and brand values. Negotiating the visibility of outlets, sales actions, incentives and bonus. Ensure their knowledge of Etisalat products and services. Respond to requests and needs of accounts. Monitors competition by gathering information on other products, prices, positioning, merchandising techniques, point of sale promotion materials Training to all business partners executives all over the nation. Routinely report sales and service activities. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

<p><strong>وصف الشركة</strong> مدرسة نيو تاون هي مؤسسة تعليمية حديثة تقع في سوهاج، الكوامل، مصر، وتقدم المنهج الوطني من مرحلة رياض الأطفال حتى الصف العاشر. تتوسع المدرسة لتشمل التعليم الدولي بدءاً من العام المقبل، مما يخلق فرصاً جديدة للمعلمين ذوي الرؤى العالمية. تتمثل مهمتها في تقديم تجربة تعليمية عالية الجودة مدعومة بأحدث التقنيات التعليمية وفريق ملتزم من المعلمين المحترفين. تسعى مدرسة نيو تاون جاهدة لتوفير بيئة داعمة وملهمة تُعد الطلاب لمستقبل ناجح، أكاديمياً وشخصياً.</p><p><strong>وصف الدور الوظيفي</strong> هذه وظيفة مدرس لغة ألمانية بدوام كامل في مقر المدرسة بمركز سوهاج. سيقوم مدرس اللغة الألمانية بتخطيط وتقديم وتقييم دروس اللغة الألمانية الجذابة للطلاب، بما يتماشى مع منهج المدرسة وأهدافها التعليمية. تشمل المسؤوليات اليومية إعداد خطط الدروس والمواد التعليمية، وإجراء التعليم داخل الفصل، وتقييم تقدم الطلاب، وتقديم الدعم الفردي عند الحاجة. سيشارك المعلم أيضاً في تطوير المناهج، والتعاون مع الزملاء وقيادة المدرسة، والمساهمة في أنشطة وفعاليات المدرسة، والحفاظ على تواصل واضح مع أولياء الأمور والأوصياء بشأن أداء الطلاب.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في تدريس اللغة الألمانية والتدريس التخصصي في بيئات الفصول الدراسية.</li><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات في التخطيط التعليمي، وتنفيذ المناهج الدراسية، وطرق التدريس التي تركز على الطالب.</li><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات في التدريس الخصوصي وتقديم الدعم الفردي للمتعلمين ذوي مستويات الكفاءة المختلفة.</li><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات في التدريب، أو التوجيه، أو إرشاد الطلاب في ممارسة اللغة والفهم الثقافي.</li><li>إتقان اللغة الألمانية (تحدثاً وكتابة) بمستوى متقدم؛ ومعرفة بمنهجيات تدريس اللغات.</li><li>درجة البكالوريوس في اللغة الألمانية، أو التربية، أو اللغويات، أو مجال ذي صلة؛ وتُعد شهادة التدريس ميزة إضافية.</li><li>خبرة في تدريس اللغة الألمانية للطلاب في سن المدرسة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة مدرسية رسمية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الفصول الدراسية، والتواصل، والمهارات الشخصية، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متنوع.</li><li>الارتياح في استخدام التقنيات التعليمية والموارد الرقمية لتعزيز تعلم اللغة.</li></ul>

<p><strong> نحن نوظف | معلمي لغة إنجليزية أجانب</strong></p><p><br></p><p><strong> انضم إلى مدرسة نيو تاون - الوطنية والدولية</strong></p><p><br></p><p><strong>هل أنت معلم لغة إنجليزية شغوف ومتحمس وتبحث عن فرصة مثيرة للعمل في بيئة تعليمية ذات فكر دولي في مصر؟</strong></p><p><strong>توسع مدرسة نيو تاون فريقها وتبحث عن معلمين لغة إنجليزية أجانب موهوبين للانضمام إلى قسم رياض الأطفال (السنوات المبكرة).</strong></p><p><br></p><p><strong>‍ الوظيفة: معلم لغة إنجليزية أجنبي – مرحلة رياض الأطفال</strong></p><p><br></p><p><strong>✨ ما نقدمه:</strong></p><p><strong> راتب تنافسي ومجزٍ – يعتمد على المؤهلات والخبرة والأداء في المقابلة</strong></p><p><strong> توفير سكن مفروش بالكامل</strong></p><p><strong> توفير وسائل النقل</strong></p><p><strong> بيئة عمل داعمة ومهنية</strong></p><p><strong> بيئة تعليمية دولية ومتعددة الثقافات</strong></p><p><strong> فرصة للنمو المهني داخل مؤسسة تعليمية متطورة</strong></p><p><br></p><p><strong> ما نبحث عنه:</strong></p><p><strong>• متحدث باللغة الإنجليزية كلغة أم أو بطلاقة</strong></p><p><strong>• شغف بالعمل مع المتعلمين الصغار</strong></p><p><strong>• شخصية مفعمة بالحيوية والإبداع والحماس</strong></p><p><strong>• مهارات قوية في التواصل وإدارة الفصل الدراسي</strong></p><p><strong>• يفضل وجود خبرة سابقة في تدريس رياض الأطفال / السنوات المبكرة</strong></p><p><strong>• المؤهلات والخبرات التدريسية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية</strong></p><p><br></p><p><strong> نبذة عن مدرسة نيو تاون</strong></p><p><strong>نطمح لأن نكون مؤسسة تعليمية وطنية ودولية رائدة تلهم التميز والإبداع والتعلم مدى الحياة.</strong></p><p><strong>مهمتنا هي إعداد طلاب واثقين ومسؤولين وذوي فكر عالمي يعتزون بهويتهم ويحترمون الثقافات المتنوعة. من خلال تعليم عالي الجودة وبيئة تعليمية داعمة، نساعد كل طالب على تحقيق كامل إمكاناته.</strong></p><p><br></p><p><strong> الموقع: سوهاج – الكوامل، مصر</strong></p><p><br></p><p><strong> هل أنت مهتم بالانضمام إلى فريقنا؟</strong></p><p><strong>أرسل لنا سيرتك الذاتية وكن جزءاً من عائلة مدرسة نيو تاون.</strong></p><p><br></p><p><strong>#معلم_لغة_إنجليزية_أجنبي</strong></p><p><strong>#معلم_لغة_إنجليزية_رياض_أطفال</strong></p><p><strong>#معلم_رياض_أطفال</strong></p><p><strong>#معلم_السنوات_المبكرة</strong></p><p><strong>#معلمون_أجانب</strong></p><p><strong>#القسم_الأمريكي</strong></p><p><strong>#توظيف #تعليم #معلم_لغة_إنجليزية #وظائف_تعليمية #وظائف_سوهاج #وظائف_تدريس #وظائف_رياض_أطفال</strong></p>

وصف الشركة: ميتلايف (MetLife) هي شركة عالمية للخدمات المالية توفر حلول التأمين، والمعاشات التقاعدية، ومزايا الموظفين، وإدارة الأصول لمساعدة الأفراد والمؤسسات على التعامل مع عالم سريع التغير. تأسست شركة ميتلايف عام 1868، وتعمل في أكثر من 40 سوقاً، وتحتل مكانة رائدة في الولايات المتحدة، واليابان، وأمريكا اللاتينية، وآسيا، وأوروبا، والشرق الأوسط. تعمل الشركة على تحويل أعمالها لتقديم منتجات وخدمات أكثر بساطة وتركيزاً وجاهزية للمستقبل. تلتزم ميتلايف بتقديم قيمة أكبر من خلال حلول مرنة، وتجارب عملاء بديهية، ومجموعة من الخدمات الجديدة. مسترشدة بوعدها "ميتلايف. نتشارك في رحلة الحياة"، تهدف الشركة إلى أن تكون شريكاً موثوقاً للعملاء في جميع أنحاء العالم.<br>وصف الدور: هذه وظيفة ممثل مبيعات بدوام كامل في مقر العمل في مركز سوهاج. سيقوم ممثل المبيعات بتحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم، وعرض منتجات التأمين والمنتجات المالية الخاصة بشركة ميتلايف، والتوصية بحلول مصممة لتلبية الاحتياجات الفردية. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء اجتماعات مع العملاء، ومتابعة العملاء المحتملين، وإعداد العروض والأسعار، والحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة المبيعات. يتضمن الدور تحقيق أهداف المبيعات، والتعاون مع الفرق الداخلية لضمان سلاسة إصدار البوليصات وضم العملاء، وتقديم خدمة ودعم مستمرين للعملاء الحاليين. سيشارك ممثل المبيعات أيضاً في أنشطة التسويق والتوعية المحلية لبناء الوعي بالعلامة التجارية وتعزيز علاقات العملاء في منطقة مركز سوهاج.<br>المؤهلات<br> <br>مهارات قوية في المبيعات وعلاقات العملاء، بما في ذلك التنقيب والتفاوض وإتمام الصفقات. قدرات تواصل وشخصية فعالة لشرح المفاهيم المالية المعقدة بطريقة واضحة وميسرة. إلمام مالي أساسي واهتمام بمنتجات التأمين والخدمات المالية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت للتعامل مع تفاعلات العملاء المتعددة والمتابعات بكفاءة. الراحة في العمل مع الأدوات الرقمية وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة تتبع المبيعات. القدرة على العمل في الموقع في مركز سوهاج والتفاعل مع العملاء شخصياً. تعتبر الخبرة السابقة في المبيعات أو التأمين أو الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية مفيدة ولكنها ليست مطلوبة. مطلوب شهادة الثانوية العامة؛ ويفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو التسويق أو مجال ذي صلة. الالتزام بالسلوك الأخلاقي، والخدمة التي تركز على العميل، والتعلم المستمر.

<p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>زيارة العملاء والزبائن المحتملين للترويج لمنتجات الشركة.</p></li><li><p>تحديد فرص مبيعات جديدة وتوسيع قاعدة العملاء.</p></li><li><p>عرض المنتجات والأسعار والعروض والميزات التقنية للعملاء.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المحددة.</p></li><li><p>متابعة استفسارات العملاء وعروض الأسعار والطلبات والتسليمات.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد.</p></li><li><p>إجراء زيارات سوقية ومراقبة المنافسين والأسعار واتجاهات السوق.</p></li><li><p>جمع ملاحظات العملاء وتبليغ الإدارة بمعلومات السوق.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق والمخازن والتسليم.</p></li><li><p>ضمان توفر المنتجات بشكل مناسب وخدمة العملاء في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إعداد تقارير زيارات يومية وتقارير نشاط المبيعات المنتظمة.</p></li><li><p>متابعة المدفوعات المستحقة وحسابات العملاء عند الحاجة.</p></li><li><p>تمثيل الشركة بمهنية أثناء زيارات العملاء ونشاطات السوق.</p></li><li><p>الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات البيع ومتطلبات السلامة.</p></li></ul><h3><strong>المتطلبات</strong></h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو التجارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات الخارجية، ويفضل في الطلاءات أو مواد البناء.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض جيدة.</p></li><li><p>مهارات خدمة عملاء وبناء علاقات قوية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بالسوق المحلي وقاعدة العملاء.</p></li><li><p>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل بشكل مستقل.</p></li><li><p>مهارات حاسوبية جيدة، خاصة MS Office.</p></li><li><p>يفضّل وجود رخصة قيادة سارية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة – ممثل مبيعات وتسويق ميداني</strong></p><p></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التجارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>1–3 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية أو التسويق.</p></li><li><p>معرفة جيدة بتقنيات البيع وتطوير السوق.</p></li><li><p>مهارات تواصل ومفاوضة قوية.</p></li><li><p>مهارات خدمة عملاء وإدارة علاقات ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت الضغط.</p></li><li><p>مهارات عرض وإقناع جيدة.</p></li><li><p>القدرة على التعرف على عملاء وفرص تجارية جديدة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بالسوق المحلي والمنافسين.</p></li><li><p>إتقان جيد لبرنامج Microsoft Office.</p></li><li><p>القدرة على إعداد تقارير المبيعات وتقارير زيارات العملاء.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر وإجراء زيارات متكررة للعملاء.</p></li><li><p>يفضّل وجود رخصة قيادة سارية.</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية ومظهر مهني.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من الالتزام والمسؤولية وروح الفريق.</p></li></ul><p><br></p><p></p>

<ul><li><p>تنظيم وإدارة المواعيد والاجتماعات.</p></li><li><p>إعداد وحفظ المراسلات والملفات والتقارير الإدارية.</p></li><li><p>التنسيق بين الأقسام والمتابعة اليومية للمهام.</p></li><li><p>التعامل مع الاتصالات والزوار وضمان سير العمل بسلاسة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من التعليم العالي.</p></li><li><p>حد أدنى سنتان من الخبرة في أدوار سكرتارية/إدارية؛ يفضل الخبرة في بيئات متعددة الأعمال.</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية، إدارة الوقت، العمل الجماعي وحل المشكلات.</p></li><li><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية ومهارات الحاسوب.</p></li><li><p>منفذاته للسيدات فقط.</p></li></ul><p></p>

<p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></p><ol><li>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة المدنية.</strong></li><li><strong>خبرة تزيد عن 20 عاماً</strong> في مجال الإنشاءات.</li><li>خبرة مثبتة في <strong>مشاريع إنشاء المستشفيات أمر ضروري.</strong></li><li>معرفة قوية بالأعمال المدنية والإنشائية وأعمال التشطيبات.</li><li>مهارات قيادية وإدارية ممتازة للمشاريع.</li></ol><p><br></p><p><strong>مسؤوليات الوظيفة:</strong></p><ol><li>إدارة والإشراف على جميع أنشطة المشروع.</li><li>قيادة فرق الموقع والمكتب الفني والمقاولين من الباطن.</li><li>ضمان تنفيذ المشروع وفقاً للمخططات والمواصفات.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والميزانية والجودة والمواعيد النهائية.</li><li>التنسيق مع العملاء والاستشاريين <strong>وفرق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP).</strong></li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والتسليم الناجح للمشروع.</li></ol><p><br></p>

<p><strong>اختصاصي العلاقات الرقمية - محافظات متعددة</strong><br></p><p><strong>تسهيل</strong>، إحدى الشركات الرائدة في مجال التمويل في مصر، تبحث عن اختصاصيي العلاقات الرقمية للعمل في جميع المحافظات.<br></p><p><strong>عن الوظيفة:</strong><br>هذه وظيفة مبيعات ميدانية وليست وظيفة مكتبية. يعمل اختصاصي العلاقات الرقمية في الميدان، ويتواصل مباشرة مع العملاء لعرض وترويج منتجات التمويل الخاصة بالشركة، مع إدارة تحصيل الدفعات المستحقة من العملاء الحاليين.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المتطلبات:</strong><br></p><ul><li><p>حصول على درجة البكالوريوس أو دبلوم معادلة</p></li><li><p>خبرة في المبيعات والتمويل تُفضل؛ كما يُرحب بخريجي الجامعات الجدد بالتقدم للوظيفة<br></p></li></ul><p><strong>المزايا:</strong><br></p><ul><li><p>تأمين صحي واجتماعي</p></li><li><p>راتب ثابت + عمولة</p></li><li><p>حوافز سنوية</p></li></ul><p><br></p>

المركز الثقافى البريطانى لتكنولوجيا المعلومات BCCIT Academy هو مركز تدريب معتمد متخصص في الحواسيب واللغات والمحاسبة وإدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية. يلتزم الأكاديمية بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تساعد المتعلمين في بناء مهارات عملية لمسيرتهم المهنية. يوفر دورات مُهيكلة وبيئات تعلم داعمة في التخصصات التقنية والمهنية. يمكن للمتعلمين الحصول على شهادات معتمدة من الجامعة الأمريكية للعلوم، مما يعزز مؤهلاتهم في سوق العمل. تركز أكاديمية BCCIT على تطوير القدرات التقنية والكفاءات البشرية لدى المتعلمين من خلفيات متنوعة.<br>وصف الدور وظيفة مدير التدريب هي وظيفة بدوام كامل وموقعها فيSawhāj. تتولى هذه الوظيفة التخطيط والتنسيق وتقديم برامج التدريب في مجالات مثل مهارات الحاسوب واللغات وإدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية. تشمل المسؤوليات اليومية تصميم خطط التدريب، وتطوير المناهج والمواد التدريبية، وجدولة الصفوف، وضمان مطابقة الدورات لمعايير الاعتماد والجودة. سيشرف مدير التدريب على المدربين، ويراقب أداء الدورات، ويجمع التغذية الراجعة من المتعلمين، ويطبق التحسينات لتعزيز فاعلية التدريس ونتائج المتعلمين. كما تتضمن الدور التعاون مع شركاء خارجيين، وإدارة عمليات الشهادات، ودعم جهود التسويق لبرامج التدريب.<br>المؤهلات<br> خبرة موثقة في إدارة التدريب أو تنسيق البرامج أو الإدارة التعليمية. معرفة بتطوير المناهج، وتصميم الدراسات، ومبادئ التعلم لدى البالغين. مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة الوقت قوية للإشراف على دورات وجداول متعددة. مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين ممتازة للعمل مع المدربين والمتعلمين والشركاء الخارجيين. القدرة على تقييم فعالية التدريب باستخدام التغذية الراجعة والتقييمات ومقاييس الأداء. الكفاءة في تطبيقات الحاسوب الشائعة الاستخدام في التدريب (مثل أدوات العروض التقديمية، ونُظم إدارة التعلم، وبرامج المكتب). الخبرة في أحد أو أكثر من المجالات ذات الصلة مثل تدريب الحاسوب، وتعلم اللغات، وإدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية. درجة البكالوريوس في التربية أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة؛ ويفضَّل وجود شهادة متقدمة أو شهادات ذات صلة. القدرة على العمل من الموقع في Sawhāj وإدارة بيئة تدريب ديناميكية. الالتزام بممارسات تدريب شاملة وتعيد توجيه المتعلم نحو مركزية المتعلم وتطوير مهني مستمر.

Company Overview GTCI Energy & Infrastructure is a growing company specializing in energy and infrastructure projects, delivering high-quality construction solutions through experienced teams and strong operational standards. The company is committed to supporting large-scale developments through efficient project planning, site operations, and strong coordination between project teams. We are looking for a Senior Site Planning Engineer to join our High Speed Train Station project in Sohag.<br>Key Responsibilities Develop, update, and monitor detailed project schedules using Primavera P6. Prepare and update baseline, revised, and recovery schedules based on actual site progress and mitigation plans. Track project progress, identify schedule variances, critical path impacts, and recommend appropriate recovery actions. Prepare weekly and monthly progress reports, S-curves, look-ahead schedules, and other project control reports. Prepare delay analysis and support the preparation of Extension of Time (EOT) claims. Monitor project milestones, contractual requirements, resource utilization, and overall schedule performance. Coordinate with the Project Manager and different project disciplines to ensure alignment with strategic project targets. Coordinate with site, technical office, procurement, and other project teams to ensure schedule accuracy and identify potential risks. Review and monitor subcontractors’ baseline and updated schedules and assess their impact on the project master schedule. Monitor subcontractors’ performance indicators and highlight any deviations or delays. Support project cash flow, invoicing, and other project controls activities when required. Ensure compliance with contractual milestones, reporting requirements, and project control procedures.<br>Qualifications Bachelor’s degree in Civil Engineering.4–7 years of relevant experience in planning and project controls. Experience in railway stations, infrastructure, transportation, or similar large-scale projects is preferred. Strong knowledge of project scheduling, resource loading, progress monitoring, critical path analysis, and delay analysis. Strong proficiency in Primavera P6. Good knowledge of MS Project and MS Office; Advanced Excel is a plus. Strong analytical, coordination, communication, and problem-solving skills. Experience in EOT claims and delay analysis is highly preferred. PMP certification is a plus.

Company Overview GTCI Energy & Infrastructure is a growing company specializing in energy and infrastructure projects, delivering high-quality construction solutions through experienced teams and strong operational standards. The company is committed to supporting large-scale developments through efficient project planning, site operations, and strong coordination between project teams. We are looking for a Senior Site Planning Engineer to join our High Speed Train Station project in Sohag.<br>Key Responsibilities Develop, update, and monitor detailed project schedules using Primavera P6. Prepare and update baseline, revised, and recovery schedules based on actual site progress and mitigation plans. Track project progress, identify schedule variances, critical path impacts, and recommend appropriate recovery actions. Prepare weekly and monthly progress reports, S-curves, look-ahead schedules, and other project control reports. Prepare delay analysis and support the preparation of Extension of Time (EOT) claims. Monitor project milestones, contractual requirements, resource utilization, and overall schedule performance. Coordinate with the Project Manager and different project disciplines to ensure alignment with strategic project targets. Coordinate with site, technical office, procurement, and other project teams to ensure schedule accuracy and identify potential risks. Review and monitor subcontractors’ baseline and updated schedules and assess their impact on the project master schedule. Monitor subcontractors’ performance indicators and highlight any deviations or delays. Support project cash flow, invoicing, and other project controls activities when required. Ensure compliance with contractual milestones, reporting requirements, and project control procedures.<br>Qualifications Bachelor’s degree in Civil Engineering.4–7 years of relevant experience in planning and project controls. Experience in railway stations, infrastructure, transportation, or similar large-scale projects is preferred. Strong knowledge of project scheduling, resource loading, progress monitoring, critical path analysis, and delay analysis. Strong proficiency in Primavera P6. Good knowledge of MS Project and MS Office; Advanced Excel is a plus. Strong analytical, coordination, communication, and problem-solving skills. Experience in EOT claims and delay analysis is highly preferred. PMP certification is a plus.

<p><strong>نظرة عامة على الشركة</strong></p><p>تعد شركة GTCI Energy &amp; Infrastructure شركة متنامية متخصصة في مشاريع الطاقة والبنية التحتية، وتوفر حلول بناء عالية الجودة من خلال فرق عمل ذات خبرة ومعايير تشغيلية قوية. وتلتزم الشركة بدعم التطويرات واسعة النطاق من خلال الحفاظ على كفاءة عمليات الموقع والتنسيق القوي بين فرق المشروع. نحن نبحث عن مهندس تخطيط أول للانضمام إلى مشروع محطة القطار السريع في سوهاج.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><span>تطوير وتحديث ومراقبة الجداول الزمنية التفصيلية للمشروع باستخدام برنامج Primavera P6.</span></li><li><span>تتبع تقدم المشروع، وتحديد الانحرافات في الجدول الزمني، والتوصية بخطط الاستدراك (Recovery plans).</span></li><li><span>إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية، ومنحنيات التقدم (S-curves)، والجداول الزمنية الاستشرافية (Look-ahead schedules).</span></li><li><span>التنسيق مع الموقع، والمكتب الفني، والمشتريات، وفرق المشروع لضمان التوافق مع الجدول الزمني.</span></li><li><span>مراقبة المراحل الرئيسية للمشروع، والمسارات الحرجة، واستغلال الموارد.</span></li><li><span>دعم المطالبات، وتمديد الوقت (EOT)، وتحليل التأخير عند الحاجة.</span></li><li><span>ضمان الالتزام بالمراحل التعاقدية ومتطلبات إعداد التقارير.</span></li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</span></li><li><span>خبرة ذات صلة تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات في التخطيط والتحكم في المشاريع (Project Controls).</span></li><li><span>تُفضل </span><strong>الخبرة في محطات السكك الحديدية أو مشاريع النقل</strong><span>.</span></li><li><span>معرفة قوية بجدولة المشاريع، وتوزيع الموارد، ومراقبة التقدم، وتحليل التأخير.</span></li><li><span>إتقان استخدام Primavera P6 وMS Project وMS Office (ويُعد المستوى المتقدم في Excel ميزة إضافية).</span></li><li><span>مهارات قوية في التحليل والتنسيق والتواصل.</span></li></ul>

<ul><li><p><strong>تشغيل المستودع:</strong> إدارة الأنشطة اليومية بما في ذلك الاستلام، التخزين، تدوين المخزون، اختيار/تعبئة الطلبات، والشحن.</p></li><li><p><strong>تحسين العمليات:</strong> تحديد معوقات التشغيل وتنفيذ استراتيجيات المستودع الرشيقة لزيادة معدل الإنتاج والكفاءة.</p></li><li><p><strong>التحكم في المخزون:</strong> إجراء عدّ دوري للجرد وتدقيق المخزون للحفاظ على مستويات مخزون دقيقة وتقليل النقص/التباينات.</p></li><li><p><strong>القيادة &amp; السلامة:</strong> قيادة وتدريب وإشراف على كوادر المستودع مع تطبيق معايير الصحة والسلامة والامتثال بدقة.</p></li><li><p><strong>اللوجستيات وتلبية الطلبات:</strong> ضمان معالجة الطلبات بدقة وفي وقتها والتنسيق مع شركاء اللوجستيات للجدولة الشحن والتوصيل.</p></li><li><p><strong>التقارير وتتبع الأداء:</strong> رصد وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل دقة الطلب، استغلال المساحة، ومهلة تلبية الطلب.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p><strong>التعليم (إلزامي):</strong> درجة البكالوريوس في الصيدلة (B.Pharm).</p></li><li><p><strong>الخبرة (إلزامي):</strong> 5–7 سنوات من الخبرة في التخزين الدوائي، اللوجستيات، أو منصات توزيع الأدوية.</p></li><li><p><strong>المعرفة التنظيمية:</strong> فهم قوي لممارسات التخزين والتوزيع الجيدة والمعايير الخاصة بوزارة الصحة/هيئة الدواء.</p></li><li><p><strong>المهارات التقنية:</strong> الإتقان بأنظمة إدارة المستودعات (WMS)، أدوات ERP (مثل SAP، Oracle)، ووظائف Excel المتقدمة.</p></li><li><p><strong>القيادة والدقة:</strong> قدرات قيادية بارزة، وحل مشكلات، واهتمام عالي بالتفاصيل.</p></li></ul><p></p>

<p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>زيارة العملاء والعملاء المحتملين للترويج لمنتجات الشركة.</p></li><li><p>تحديد فرص مبيعات جديدة وتوسيع قاعدة العملاء.</p></li><li><p>عرض المنتجات والأسعار والعروض والميزات الفنية للعملاء.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المحددة.</p></li><li><p>متابعة استفسارات العملاء والعروض والأسعار والطلبات والتسليمات.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية ومراقبة المنافسين والأسعار واتجاهات السوق.</p></li><li><p>جمع ملاحظات العملاء وتقرير معلومات السوق للإدارة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق والمخزون والتسليم.</p></li><li><p>ضمان توافر المنتج بشكل صحيح وخدمة العملاء في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إعداد تقارير الزيارات اليومية وتقارير أنشطة المبيعات المنتظمة.</p></li><li><p>متابعة المدفوعات المستحقة وحسابات العملاء عند الحاجة.</p></li><li><p>تمثيل الشركة بشكل احترافي خلال زيارات العملاء ونشاطات السوق.</p></li><li><p>الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المبيعات ومتطلبات السلامة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة – ممثل المبيعات والتسويق الخارجي</strong></p><p></p><ul><li><p>درجة البكالورويوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التجارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة من 1–3 سنوات في المبيعات الخارجية أو التسويق.</p></li><li><p>معرفة جيدة بتقنيات المبيعات وتطوير الأسواق.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض قوية.</p></li><li><p>خدمة عملاء ممتازة ومهارات إدارة العلاقات.</p></li><li><p>القدرة على الوصول إلى أهداف المبيعات والعمل تحت الضغط.</p></li><li><p>مهارات عرض وإقناع جيدة.</p></li><li><p>القدرة على تحديد عملاء وفرص تجارية جديدة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بالسوق المحلي والمنافسين.</p></li><li><p>إتقان جيد لأتمتة Microsoft Office.</p></li><li><p>القدرة على إعداد تقارير المبيعات وتقارير زيارات العملاء.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر وإجراء زيارات متكررة للعملاء.</p></li><li><p>يفضل رخصة قيادة سارية.</p></li><li><p>مهارات تواصل عالية والمظهر المهني.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من الالتزام والمسؤولية والعمل الجماعي.</p></li></ul><p><br></p><p></p>

‏⁦⁩ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مستشار عقاري متحفز للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا. يركز الدور على تقديم المشورة للعملاء، توليد العملاء المحتملين، إدارة علاقات العملاء، وإغلاق المبيعات مع تقديم تجربة عملاء مميزة. المسؤوليات الأساسية: تقديم نصائح عقارية مهنية للعملاء وفهم احتياجاتهم. توليد ومتابعة العملاء المحتملين لتحويلهم إلى عمليات بيع ناجحة. تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين المؤهلين والعملاء المحتملين. إغلاق صفقات البيع والتأجير بما يتوافق مع سياسات الشركة. تنسيق العقود وضمان توثيق دقيق. الحفاظ على تحديث سجلات CRM وقاعدة بيانات العملاء. تحقيق أهداف المبيعات المعينة والمساهمة في أداء الفريق. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، التجارة، أو مجال ذي صلة. من 0 إلى 3 سنوات من الخبرة في المبيعات (خبرة في العقارات تعتبر ميزة). مهارات تواصل قوية، تفاوض وإغلاق. القدرة على بناء العلاقات وإدارة توقعات العملاء. معرفة جيدة بطرق البيع وأنظمة CRM. دافع ذاتي وذهن oriented نحو النتائج. ما نقدمه: هيكل عمولات تنافسي. فرص تطوير وظيفي. برامج التدريب والتطوير. بيئة عمل داعمة ومهنية.

نظرة عامة عن الشركة GTCI Energy & Infrastructure هي شركة ناشئة تتخصص في مشاريع الطاقة والبنية التحتية وتقدم حلول بناء عالية الجودة من خلال فرق ذات خبرة ومعايير تشغيل قوية. تلتزم الشركة بدعم التطويرات واسعة النطاق من خلال التخطيط الفعال للمشروعات، وعمليات الموقع، والتنسيق القوي بين فرق المشاريع. نحن نبحث عن قائد فريق المكاتب الفنية الهندسية للانضمام إلى مشروع محطة القطار عالي السرعة في طهطا - سوهاج.<br>المسؤوليات الرئيسية: • قيادة والإشراف على فريق المكتب الفني المعماري. • مراجعة الرسومات المعمارية والرسومات التنفيذية والاعتمادات الفنية. • التنسيق بين تخصصات المعماري والهندسي والميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP). • إدارةRFIs، ومواد الاعتماد، والوثائق الفنية. • ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والكودات والمتطلبات التعاقدية. • متابعة التسليمات الفنية ودعم تنفيذ الموقع. • التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن وفرق إدارة المشروع.<br>المتطلبات: • درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية. • 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في أعمال المكاتب الفنية. • يفضل وجود خبرة سابقة في قيادة الفرق. • خبرة قوية في مشاريع البناء/البنية التحتية. • خبرة في مشاريع القطار عالي السرعة/السكك الحديدية تعتبر ميزة قوية. • معرفة ممتازة بـ AutoCAD وMS Office. • مهارات تنسيق قوية وحل المشكلات والاتصال.

نبذة عن الشركة: شركة GTCI للطاقة والبنية التحتية هي شركة ناشئة متخصصة في مشاريع الطاقة والبنية التحتية، وتقدم حلول بناء عالية الجودة من خلال فرق عمل ذات خبرة ومعايير تشغيلية قوية. تلتزم الشركة بدعم المشاريع واسعة النطاق من خلال التخطيط الفعال للمشاريع، وعمليات الموقع، والتنسيق القوي بين فرق المشروع. نحن نبحث عن قائد فريق للمكتب الفني المعماري بالموقع للانضمام إلى مشروع محطة القطار فائق السرعة في طهطا - سوهاج.<br>المسؤوليات الرئيسية: • قيادة والإشراف على فريق المكتب الفني المعماري. • مراجعة الرسومات المعمارية، ورسومات الورشة (Shop Drawings)، والمستندات الفنية. • التنسيق بين التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية (MEP). • إدارة طلبات المعلومات (RFIs)، واعتمادات المواد، والوثائق الفنية. • ضمان الامتثال لمواصفات المشروع، والأكواد، ومتطلبات العقد. • مراقبة المخرجات الفنية ودعم التنفيذ في الموقع. • التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن وفرق إدارة المشروع.<br>المتطلبات: • درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية. • خبرة تتراوح من 7 إلى 10 سنوات في أعمال المكتب الفني. • خبرة سابقة في قيادة الفرق مطلوبة. • خبرة قوية في مشاريع الإنشاءات/البنية التحتية. • تعتبر الخبرة في مشاريع القطارات فائقة السرعة/السكك الحديدية ميزة قوية. • معرفة ممتازة ببرامج AutoCAD و MS Office. • مهارات قوية في التنسيق، وحل المشكلات، والتواصل.