وظائف سمسار اليوم الخميس

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول إدارة وثائق التأمين

في الموقع - مصر - القاهرة ١١ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>دور مسؤول إدارة وثائق التأمين</h4> يتضمن دور مسؤول إدارة وثائق التأمين العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة محفظة من عملاء الشركات. ويوفر هذا الدور للمرشحين فرصة ليكونوا الواجهة لشركتنا، والعمل مع زملائنا لضمان تجاوز متطلبات العميل أو الوسطاء في إدارة عقودهم وتجديدها. <h4>مهامك</h4> <ul> <li>أن تكون عضواً فعالاً في الفريق وتتمتع بمهارات تواصل جيدة.</li> <li>القدرة على التحلي بالمرونة والانفتاح على تعلم مهارات جديدة.</li> <li>الرد على طلبات العملاء الخارجيين والداخليين عبر البريد الإلكتروني في إطار اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) المحددة بـ 24 ساعة.</li> <li>معالجة أكثر من 40 بريداً إلكترونياً يومياً والعمل على مهام إضافية.</li> <li>العمل كجهة اتصال رئيسية لبرامج المجموعات المخصصة، ومديري المبيعات، والوسطاء.</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية ومهنية مع العملاء الداخليين.</li> <li>التحلي باللباقة في التواصل الشفهي والكتابي وفي الوقت نفسه ضمان أن تكون رسالتك واضحة وكاملة.</li> <li>إظهار روح التعاون والمساهمة في بيئة عمل إيجابية وداعمة.</li> <li>المسؤولية عن إدارة وثائق التأمين لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.</li> <li>اتّباع إجراءات القسم والشركة المتعلقة بمكافحة الفساد والاحتيال، ومعالجة الشكاوى، وحماية البيانات.</li> <li>السعي لتحقيق حل المشكلات من المرة الأولى عند التواصل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية ومهنية مع العملاء الخارجيين (مثل جهات الاتصال الجماعية، والوسطاء، وما إلى ذلك). إدارة أسواقك بفعالية وفقاً لمتطلبات الفريق.</li> <li>العمل بفعالية في بيئة تعتمد على الذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي، والبيانات، والتحليلات، والأدوات السحابية، واستخدام الرؤى بمسؤولية وفقاً لمعاييرنا وحوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>المتحدثون باللغة الفرنسية فقط.</li> <li>خبرة إدارية في دور يركز على خدمة العملاء.</li> <li>معرفة قوية ببرامج Microsoft Office (Word و Excel).</li> <li>خبرة في العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li> <li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل.</li> <li>مهارات إدارة الوقت.</li> <li>مهارات تواصل قوية (شفهية وكتابية).</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>المرونة والقدرة على تحديد أولويات حجم العمل.</li> <li>المبادرة والقدرة على استخدام الابتكار والتركيز على إيجاد الحلول.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li> <li>إظهار مهارات القيادة والقدرة على التفويض.</li> </ul> <h4>كيفية التوظيف لدينا</h4> بيان الوكالات: لا تقبل Allianz Partners السير الذاتية غير المطلوبة أو العروض المقدمة من الوكالات. نحن نعمل فقط مع الشركاء المعتمدين في قائمة الموردين لدينا بموجب عقود. لن يتم النظر في أي طلب غير مطلوب. <h4>ما نقدمه</h4> تعد Allianz Partners شركة عالمية رائدة في مجال التأمين والمساعدة بين الشركات والعملاء (B2B2C)، حيث تقدم حلولاً عالمية تشمل الصحة والحياة الدولية، وتأمين السفر، والتأمين على السيارات، والمساعدة. وبفضل تركيزنا على العملاء، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين من خلال تقديم منتجات وحلول متطورة ومجهزة للمستقبل تجمع بين التكنولوجيا العالية واللمسة الشخصية وتتجاوز مفهوم التأمين التقليدي. وتدمج منتجاتنا بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء، وتتوفر من خلال أربع علامات تجارية: Allianz Assistance وAllianz Automotive وAllianz Travel وAllianz Care. في Allianz Partners، يساهم الذكاء الاصطناعي (AI) في تحويل تقديم الخدمات والابتكار. من خلال الاستفادة من ذكاء الأعمال وتحليل البيانات، نعمل على تعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتجارب العملاء. ويضمن التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي التطبيق المسؤول، والحفاظ على نزاهة البيانات والثقة. كما يحسن الذكاء الاصطناعي التفاعلي التواصل، بينما يقود الذكاء الاصطناعي التوليدي والتقنيات الناشئة ريادة القطاع وفرصاً جديدة. ومن خلال إدارة أمن المعلومات القوية، نحمي المعلومات الحساسة مع ضمان الامتثال والأمان. انضم إلى مستقبل الذكاء الاصطناعي مع Allianz Partners، حيث تتحول الإمكانيات إلى واقع. تعتبر مجموعة Allianz واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول موثوقية في العالم. إن الاهتمام بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم والتحديات التي تواجههم هو ما يجعلنا صاحب عمل فريداً من نوعه. معاً، يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين والثقة للاستكشاف والنمو وصياغة مستقبل أفضل لعملائنا وللعالم من حولنا. في Allianz، نؤمن بالوحدة: نؤمن بأن العالم المتحد هو عالم أكثر إزدهاراً، ونحن مكرسون للدفاع باستمرار عن فرص متساوية للجميع. والأساس لذلك هو مكان عملنا الشامل، حيث يهم كل من الأفراد والأداء، والذي يننمي ثقافة تقوم على النزاهة والعدالة والشمول والثقة. ولذلك نرحب بالطلبات بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الجنسية، أو الدين، أو الطبقة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. يسعدنا انضمامك إلينا. لنعتنِ بغدٍ أفضل. ملاحظة: يعد امتلاك نقاط قوة وخبرات ووجهات نظر ومناهج مختلفة جزءاً لا يتجزأ من ثقافة شركة Allianz. وإحدى الطرق لتحقيق ذلك هي التدوير المنتظم للموظفين التنفيذيين في Allianz عبر الوظائف وكيانات Allianz والمناطق الجغرافية. لذلك، تتوقع الشركة من موظفيها انفتاحاً عاماً ودافعاً عالياً لتغيير المناصب بانتظام وجلب الخبرات عبر مجموعة Allianz.

<h4>The role of the policy management officer</h4> The role of the Policy Management Officer involves working in a fast-moving environment and administrating a portfolio of corporate clients. The role provides candidates with the opportunity to be the face of our company, working with our colleagues to ensure that we exceed the requirements of the client or brokers on the administration and renewal of their contracts. <h4>What you do</h4> <ul> <li>Be a strong team player with good communication skills.</li> <li>Ability to be flexible and open to learning new skills.</li> <li>Respond to requests from external and internal clients through emails within our 24 hour service level agreements (SLA).</li> <li>Process 40+ emails per day and work on additional tasks.</li> <li>Act as the main point of contact for assigned group schemes, sales managers and brokers.</li> <li>Build positive and professional working relationships with internal clients.</li> <li>Be courteous in your verbal and written communication and at the same time ensure that your message is clear and complete.</li> <li>Demonstrate a cooperative spirit and contribute to a positive and supportive working environment.</li> <li>Responsible for the policy management of small, medium and large corporate clients.</li> <li>Follow department and company procedures in relation to anti-corruption and fraud, complaints handling and data protection.</li> <li>Aim to achieve a first-time resolution when communicating via email or phone.</li> <li>Build positive and professional working relationships with external clients (i.e. group contacts, brokers, etc.). Manage your markets effectively as per team requirements.</li> <li>Work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data, analytics and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security and ethical use.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>French speakers only.</li> <li>Administrative experience in a customer focused role.</li> <li>Strong knowledge of Microsoft Office (Word and Excel).</li> <li>Experience working in pressurized environment with tight deadlines.</li> <li>High attention to detail.</li> <li>Time management skills.</li> <li>Strong communication (verbal and written).</li> <li>Team player.</li> <li>Flexible and display ability to prioritise workload.</li> <li>Proactive and ability to use initiative, solution driven.</li> <li>Ability to work well under pressure.</li> <li>Shows leadership skills and ability to delegate.</li> </ul> <h4>How we hire</h4> Agency statement: Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier list, under contract. Any unsolicited submission will not be considered. <h4>What we offer</h4> Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive and assistance. Customer driven, our innovative experts are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance. Our products are embedded seamlessly into our partners’ businesses or sold directly to customers, and are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel and Allianz Care. At Allianz Partners, artificial intelligence (AI) is transforming service delivery and innovation. By leveraging business intelligence and data analytics, we enhance strategic decision-making and customer experiences. Our commitment to ethical AI ensures responsible deployment, maintaining data integrity and trust. Conversational AI improves communication, while emerging technologies and generative AI drive industry leadership and new opportunities. With robust information security management, we protect sensitive information, ensuring compliance and security. Embrace the future of AI with Allianz Partners, where possibilities become realities. Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Note: Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz's company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

دوام كامل لينكدإن

مدير التخطيط

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

انضم إلينا واحتفل بجمال التجربة الإنسانية. ابتكر من أجل حياة أكثر سعادة وصحة، مع الحب للطبيعة. معًا، بلطف وتواضع، نقدم أفكارًا مبتكرة في مجال الأغذية، ونبتكر عطورًا ملهمة، ونطور حلولاً للجمال والرفاهية تجعل الناس يبدون ويشعرون بحالة جيدة. هناك الكثير لنتعلمه والكثير ممن نتعلم منهم، مع أكثر من 17,000 موظف حول العالم لاستكشاف الأفكار والطموحات معهم. انغمس في بيئات متنوعة ومرنة ومحفزة. التقِ بمهنيين متمكنين لشراكتهم ومصادقتهم وتوسيع مهاراتك جنباً إلى جنب معهم. كل يوم، ستشكل طاقتك وإبداعك وإصرارك مستقبلنا، مما يحدث فرقًا إيجابيًا لملايين البشر. كل جوهر فيك يثري عالمنا. نحن جيفودان. إنسان بالطبيعة. مدير التخطيط - موقعك المستقبلي؟ بصفتك مديرًا للتخطيط، ستتولى قيادة تخطيط التوريد والطاقة الإنتاجية للعمليات على المستوى المحلي، بناءً على وقت دورة الإنتاج الشاملة، والمخزون، والتحديات الفنية، والإنتاجية، ومتطلبات البيئة والصحة والسلامة (EHS) لضمان إمكانية تصنيع المنتجات وتوريدها في الوقت المحدد للعملاء من منشآت التصنيع الحالية. في هذا الدور، ستكون مقرك في موقعنا بمدينة السادس من أكتوبر وسترفع تقاريرك مباشرة إلى مدير سلسلة التوريد. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي تصميم الاستراتيجية وتنفيذها <ul><li>تقديم مدخلات رئيسية حول التوريد والطاقة الإنتاجية لخطط العمليات الإقليمية (D&S) والمشاركة في تصميم استراتيجيات العمليات وسلسلة التوريد والتخطيط المحلية، بالإضافة إلى تحديد الأهداف ذات الصلة بناءً على المدخلات المقدمة من الوظائف المحلية الأخرى، مثل التطوير التجاري أو تطوير الأعمال.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ الخطط التكتيكية والتشغيلية على مستوى الموقع لتحقيق أهداف العمليات المحلية. </li></ul>إدارة الإدارة <ul><li>الحفاظ على مستوى مناسب من المخزون وفقًا لمعايير الشركة (المخزون بطيء الحركة / ملكية المخزون وقيادته).</li><li>مراقبة تقديم الاستجابة للعملاء (الداخليين والخارجيين) في الوقت المحدد ووضع خطط يومية واقعية مع مراعاة السعة وتوافر المواد الخام.</li><li>العمل وفقًا لمعايير الجودة والسلامة والنظافة الصناعية والممارسات الجيدة.</li><li>تحليل أداء التخطيط وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) باستخدام النماذج الإحصائية وأفضل الممارسات.</li><li>تحديد فرص التحسين وتنفيذها.</li><li>مراقبة وفحص دقة بيانات التوريد والمخزون في الأنظمة ذات الصلة.</li><li>إعداد وتوزيع تقارير الحالة اليومية والأسبوعية والشهرية (مثل جدول COOISPI، وOTS، وأوامر الشراء المتأخرة).</li><li>الاتفاق بشكل منتظم على مستويات السعة قصيرة ومتوسطة المدى للتخطيط مع أرضية المصنع وضمان توافق خطة (خطط) الإنتاج مع المعايير المتفق عليها.</li><li>تقديم المشورة بخصوص الإعدادات ومراقبتها في نظام SAP.</li><li>العمل كنقطة تصعيد لحل المشكلات والشكاوى وقضايا تحديد الأولويات.</li><li>مراقبة ورفع تقارير حول تحقيق أهداف مستوى الخدمة لأصحاب المصلحة.</li><li>تطوير الميزانية السنوية والتحكم في المصروفات وتنفيذ خطة التشغيل السنوية وفقًا لذلك.</li><li>مراقبة حجم العمل والتقويمات للحفاظ على التوازن في القسم. </li></ul>إدارة الأفراد <ul><li>الإشراف على تنفيذ عمليات الموارد البشرية السنوية داخل فريق تخطيط الموقع والتحقق من النتائج ذات الصلة.</li><li>العمل مع إدارة سلسلة التوريد والتخطيط والعمليات المحلية والإقليمية بالإضافة إلى شركاء أعمال الموارد البشرية لتطوير مجموعة من الكفاءات المحلية.</li><li>قيادة تطوير وترقية مواهب التخطيط داخل وخارج سلسلة التوريد والتخطيط والعمليات على المستوى المحلي. </li></ul>هل أنت؟ هل أنت شخص يرغب في تشكيل عالمه؟ من يتفوق في التواجد في ثقافة يمكنك فيها التعبير عن نفسك في بيئة فريق إبداعية؟ من يرغب في التعاون والتعلم معًا مع فرق تتمتع بنفس الشغف الذي لديك؟ إذًا انضم إلينا وأثّر في عالمك! يتضمن ملفك المهني الشخصي <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة العمليات أو تخصص ذات صلة.</li><li>يُفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو درجة الماجستير في مجال فني.</li><li>خبرة 10 سنوات في عمليات التصنيع مع خلفية قوية في تخطيط سلسلة التوريد والجودة و/أو إدارة المواد، بما في ذلك التعرض لإعادة تصميم عمليات الأعمال وتطبيق الأنظمة.</li><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في إدارة الأفراد.</li><li>فهم التنبؤ (النماذج الإحصائية).</li><li>شهادة APICS مرغوبة.</li><li>خبرة في أنظمة ERP/MRP.</li><li>شغف قوي بالأنظمة والأدوات التحليلية (يُفضل SAP, BI, BO).</li><li>إتقان أدوات Microsoft Office.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية. </li></ul>مزايانا <ul><li>فرص ممتازة للتعلم والتطوير المستمر.</li><li>بيئة فريق إبداعية ستلهمك.</li><li>حزمة تعويضات رائعة.</li><li>مكافأة سنوية.</li><li>تأمين* </li></ul>(*وفقًا لإرشادات الشركة) في جيفودان، تساهم في تقديم تجارب مذاق وعطور رائعة تمس حياة الناس. نحن ندرك قيمة وجهات النظر المختلفة التي تأتي من ثقافات وخلفيات وتجارب متنوعة. الجميع — بغض النظر عن العرق، أو الهوية الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الثقافة، أو الدين، أو أي ظروف شخصية — مرحب بهم بحرارة في جيفودان، المكان الذي نحب جميعًا أن نكون وننمو فيه. كل جوهر فيك يثري عالمنا. انضم إلينا لنحدث فرقًا معًا.

Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with kindness and humility, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions that make people look and feel good. There’s much to learn and many to learn from, with more than 17,000 employees around the world to explore ideas and ambitions with. Dive into varied, flexible, and stimulating environments. Meet empowered professionals to partner with, befriend, and stretch your skills alongside. Every day, your energy, your creativity, and your determination will shape our future, making a positive difference on billions of people. Every essence of you enriches our world. We are Givaudan. Human by nature. Planning Manager - Your future position? As a Planning Manager, you will lead the supply and production capacity planning for Operations at local level, based on end-to-end production cycle time, inventory, technical challenges, productivity and EHS requirements to secure that products can be manufactured and supplied on time to customers from existing manufacturing facilities. In this role, you will be based in our 6th October City site and report directly to the Supply Chain Manager. Your Main Responsibilities Will Include Strategy design and execution <ul><li>Provide key supply and production capacity inputs to the regional Operations (D&S) plans and participate in the design of the local Operations and Supply Chain & Planning strategies as well as definition of related objectives based on input provided by other local functions, e.g. Commercial or Business Development.</li><li>Oversee the design and execution of tactical and operational plans at site level to meet local Operations objectives. </li></ul>Function management <ul><li>Maintain an appropriate level of inventory following corporate standards (SLOB / Inventory ownership and leadership).</li><li>Control that customer (internal and external) response is made on time and develop realistic daily plans considering capacity and raw material availability.</li><li>Work under the standards of quality, safety and industrial hygiene and good practices.</li><li>Analyse planning performance and improve the KPI’s by using statistical models and best practices.</li><li>Identify and Implement opportunities for improvement.</li><li>Monitor and check accuracy of supply and inventory data in related systems.</li><li>Produce and distribute daily, weekly, and monthly status reports (e.g. COOISPI schedule, OTS, past due purchase orders).</li><li>Agree on regular basis the short and mid-terms capacity levels to plan with the shop floor and ensure alignment of production plan(s) with agreed standards. </li><li>Advise on and monitor configurations in SAP.</li><li>Act as escalation point for resolution of problems, complaints and prioritisation issues.</li><li>Control and report achievement of service level targets to stakeholders.</li><li>Develop annual budget and expense control and execute the annual operating plan accordingly.</li><li>Monitor workload and calendars to maintain the balance in the department. </li></ul>People management <ul><li>Oversee the execution of annual human resources processes within the Site Planning team and validate related results.</li><li>Work with the local and regional Supply Chain & Planning and Operations management as well as HR Business Partner(s) in developing a local talent pipeline.</li><li>Drive the development and promotion of Planning talents within and outside Supply Chain & Planning and Operations at local level. </li></ul>You? Are you someone who wants to shape your world? Who excels being in a culture where you can express yourself in a creative team environment? Who wants to collaborate and learn together with teams who are as passionate as you are? Then join us and impact your world! Your Professional Profile Includes <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Supply Chain Management, Operations Management or related discipline.</li><li>MBA or Master’s Degree in a Technical field is preferred.</li><li>10 years of experience in manufacturing operations with strong background in supply chain planning, quality and/or materials management, including exposure to business process redesign and systems implementations.</li><li>3+ years of experience in people management.</li><li>Understanding of Forecasting (Statistical Models).</li><li>APICS Certification Desired</li><li>ERP/MRP expertise</li><li>Strong affinity to systems and analytical tools (Desired SAP, BI, BO)</li><li>Proficient in Microsoft office tools</li><li>Fluency in English </li></ul>Our Benefits <ul><li>Excellent opportunities for progressive learning and development.</li><li>A creative team environment that will inspire you.</li><li>Great compensation package.</li><li>Annual bonus.</li><li>Insurance* </li></ul>(*As per company guidlines) At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people’s lives. We value the different perspectives that come from diverse cultures, backgrounds, and experiences. Everyone — regardless of race, gender identity, sexual orientation, age, disability, culture, religion, or any personal circumstances — is warmly welcomed at Givaudan, a place where we all love to be and grow. Every essence of you enriches our world. Join us in making a difference together.

دوام كامل لينكدإن

ممثل مبيعات باللغتين البرتغالية والإنجليزية

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

إمكانياتك لها مكان هنا مع تجربة التوظيف الحائزة على جوائز في TTEC. بصفتك ممثل مبيعات باللغتين البرتغالية والإنجليزية تعمل من الموقع في القاهرة، مصر، ستكون جزءًا من إضفاء اللمسة الإنسانية على مجال الأعمال. #experienceTTEC لقد تحدث موظفونا. إن هدفنا وفريقنا وثقافة شركتنا رائعة، واعتمادنا كبيئة عمل ممتازة Great Place to Work® في مصر يقول كل شيء! ما ستفعله سيتضمن دورك كممثل مبيعات باللغتين البرتغالية والإنجليزية توليد أعمال تجارية جديدة واستخدام أسلوب استشاري لتقديم حلول مخصصة تلبي الاحتياجات الفريدة للعملاء، مع تنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف المحددة من خلال المكالمات الصادرة ومكالمات المبيعات. خلال يوم عمل نموذجي، سوف تقوم بـ <ul><li>إدارة المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني الصادرة لدعم العملاء خلال عملية الإعداد والتهيئة الكاملة وفترة الدعم ما بعد الانتقال، مع تقديم تجربة عملاء متميزة في كل تفاعل.</li><li>التفاعل مع العملاء بأسلوب استشاري لفهم احتياجات الشحن الخاصة بهم أثناء الانتقال، وتقديم دعم مخصص للإعداد، ومساعدتهم على التعامل بنجاح مع الأنظمة الجديدة وفهم فواتيرهم.</li><li>تقييم ملف الشحن الخاص بكل عميل أثناء الإعداد لضمان التفعيل الناجح، ومعالجة الأسئلة الفنية، ورصد فرص البيع الإضافي المحتملة، وإكمال سير العمل في النظام، وتصعيد الاستفسارات التجارية أو المعقدة المتعلقة بالانتقال إلى الفرق المختصة عند الحاجة.</li><li>التواصل مع صناع القرار الرئيسيين داخل مؤسسات العملاء المنتقلين لتسهيل إعداد الحساب بشكل سلس، ومعالجة مخاوف الانتقال، وضمان فهم جميع أصحاب المصلحة لعملية الانتقال.</li><li>دعم عملية انتقال العملاء وتفعيلهم من خلال توجيههم أثناء انتقالهم إلى الأنظمة الجديدة، وبناء الثقة أثناء الإعداد، وضمان تفعيل حساباتهم بنجاح. </li></ul>ما تقدمه لهذا الدور <ul><li>اهتمام قوي بالتفاعل مع العملاء ودعمهم، مع الثقة في بدء المحادثات الصادرة والمرونة في التعامل مع المخاوف أثناء انتقالات العملاء. يُفضل من لديه خبرة سابقة في المبيعات أو إدارة الحسابات.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة لبناء الثقة مع العملاء خلال مراحل الإعداد الحرجة.</li><li>القدرة على تعلم وتطبيق التقنيات الاستشارية لفهم احتياجات العملاء، ومعالجة مخاوف الانتقال، وتوجيه التفعيل الناجح للحساب.</li><li>التركيز على الأهداف مع التركيز القوي على تحقيق أهداف التفعيل والمساهمة في الإعداد الناجح للعملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>القدرة على تفهم العملاء الذين يتعاملون مع انتقالات الأنظمة ومراعاتهم، تقديم الدعم الصبور والتوجيه الواضح طوال رحلة انتقالهم.</li><li>إتقان اللغة البرتغالية، إلى جانب مستوى محادثة جيد في اللغة الإنجليزية.</li><li>الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Office وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM). </li></ul>ما يمكنك توقعه <ul><li>توفير تدريب ممتاز على المبيعات والمنتجات والأنظمة مع توجيه مستمر للمبيعات.</li><li>قيادة واسعة المعرفة، مشجعة، داعمة وحاضرة.</li><li>مؤسسة متنوعة ومهتمة بدمج المجتمع.</li><li>نمو مهني والعديد من فرص التعلم للعقول الطموحة.</li><li>حزمة مكافآت تنافسية، ومكافأة شهرية بناءً على الأداء و25 يوم إجازة مدفوعة الأجر.</li><li>خطة تأمين طبي وحياة خاص واسترداد تكاليف التعليم. </li></ul>المزيد عن دورك سنقوم بتدريبك لتصبح خبيرًا في مجالك، حتى تتمكن من تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة بثقة سواء من خلال التفاعلات الصوتية أو الدردشة أو البريد الإلكتروني. نحن نثق أن لديك بالفعل المكون الأساسي الذي لا يمكن تعليمه - وهو الطبيعة المهتمة والداعمة التي ستبرز أثناء مساعدتك للعملاء. ستتاح لك أيضًا فرصة تكوين أصدقاء جدد رائعين داخل مجتمع TTEC وتنمية حياتك المهنية في جو ديناميكي وصديق للأسرة. سترفع تقاريرك إلى مدير المبيعات. ستساهم في نجاح تجربة العملاء بالإضافة إلى النجاح العام للفريق. عن TTEC إن عملنا يدور حول إسعاد العملاء. هذا كل ما نفعله. منذ عام 1982، ساعدنا الشركات على بناء تجارب عملاء تفاعلية وممتعة ومربحة مدعومة بجمعنا بين العنصر البشري والتكنولوجيا. نيابة عن العديد من العلامات التجارية الرائدة والمبتكرة في العالم، نتحدث ونراسل ونرسل رسائل نصية ونتحدث عبر الفيديو مع الملايين من العملاء كل يوم. تبدأ هذه التجارب الاستثنائية للعملاء معك. تفخر TTEC بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص حيث سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو أصلهم القومي أو الإعاقة أو وضعهم كفيتران محمي. تتبنى TTEC وتلتزم ببناء قوة عاملة متنوعة وشاملة تحترم وتمكّن الثقافة ووجهات النظر داخل فرقنا العالمية. نحن نسعى جاهدين لتمثيل المجتمعات التي نخدمها ليس فقط من خلال تقديم خدمة وتكنولوجيا مذهلة، ولكن أيضًا من خلال إضفاء اللمسة الإنسانية. نحن نحرص على التأكد من أن جميع موظفينا يشعرون بالتقدير والراحة لكونهم على طبيعتهم الحقيقية في العمل. كشركة عالمية، نعلم أن التنوع هو قوتنا. فهو يمكننا من رؤية المشاريع والأفكار من وجهات نظر مختلفة ويسمح لكل فرد بتقديم قيمة فريدة بطريقته الخاصة. نوع الوظيفة: دوام كامل الموقع الرئيسي EG-القاهرة-القاهرة الوظيفة _ممثل خدمة العملاء

Your potential has a place here with TTEC’s award-winning employment experience. As a Bilingual Portuguese and English Sales Representative working On-site in Cairo, Egypt, you’ll be a part of bringing humanity to business. #experienceTTEC Our employees have spoken. Our purpose, team, and company culture are amazing and our Great Place to Work® certification in Egypt says it all! What You’ll Be Doing Your role as a Bilingual Portuguese and English Sales Representative will involve generating new business and using a consultative approach to provide tailored solutions that meet the clients’ unique needs, while executing sales strategies to achieve the targets through outbound and sales calls. During a Typical Day, You’ll <ul><li>Manage outbound calls and emails to support customers through the full onboarding process and post-migration support period, delivering an outstanding customer experience at every interaction.</li><li>Engage customers in a consultative manner to understand their shipping needs during migration, provide tailored onboarding support, and help them successfully navigate new systems and understand their invoices.</li><li>Assess each customer's shipping profile during onboarding to ensure successful activation, address technical questions, detect potential upsell opportunities, complete system workflows, and escalate commercial or complex migration queries to the appropriate teams when needed.</li><li>Navigate to key decision-makers within migrating customer organizations to facilitate smooth account setup, address transition concerns, and ensure all stakeholders understand the migration process.</li><li>Support customer migration and activation by guiding customers through their transition to a new systems, building trust during onboarding, and ensuring they successfully activate their accounts. </li></ul>What You Bring To The Role <ul><li>Strong interest in customer engagement and support, with confidence initiating outbound conversations and resilience in handling concerns during customer transitions. Previous sales or account management experience is preferred.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills to build trust with customers during critical onboarding phases.</li><li>Ability to learn and apply consultative techniques to understand customer needs, address migration concerns, and guide successful account activation.</li><li>Goal-oriented with a strong focus on achieving activation targets and contributing to successful customer onboarding and retention.</li><li>The ability to understand and empathize with customers navigating system transitions, providing patient support and clear guidance throughout their migration journey.</li><li>Proficiency in the Portuguese, paired with conversational level English.</li><li>Competence in using Microsoft office and CRM software. </li></ul>What You Can Expect <ul><li>Excellent sales, product and systems training are provided with ongoing sales coaching.</li><li>Knowledgeable, encouraging, supporting and present leadership.</li><li>Diverse and community minded organization</li><li>Career-growth and lots of learning opportunities for aspiring minds</li><li>Competitive remuneration package, monthly bonus based on performance and 25 days paid leave.</li><li>Private medical & life insurance plan and Tuition Reimbursement </li></ul>A Bit More About Your Role We’ll train you to be a subject matter expert in your field, so you can be confident in providing the highest level of service possible whether through voice, chat or email interactions. We trust you already have the necessary ingredient that can’t be taught – a caring and supportive nature that will shine through as you help customers. You’ll also have a chance to make great new friends within the TTEC community and grow your career in a dynamic, family-friendly atmosphere. You'll report to Sales Manager. You’ll contribute to the success of the customer experience as well as the overall success of the team. About TTEC Our business is about making customers happy. That’s all we do. Since 1982, we’ve helped companies build engaged, pleased, profitable customer experiences powered by our combination of humanity and technology. On behalf of many of the world’s leading iconic and disruptive brands, we talk, message, text, and video chat with millions of customers every day. These exceptional customer experiences start with you. TTEC is proud to be an equal opportunity employer where all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. TTEC embraces and is committed to building a diverse and inclusive workforce that respects and empowers the culture and perspectives within our global teams. We strive to reflect the communities we serve by not only delivering amazing service and technology, but also humanity. We make it a point to make sure all our employees feel valued and comfortable being their authentic selves at work. As a global company, we know diversity is our strength. It enables us to view projects and ideas from different vantage points and allows every individual to bring value to the table in their own unique way. Job Type: Full-time Primary Location EG-Cairo-Cairo Job _Customer Care Representative

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل لينكدإن

مدير التكاليف

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

نظرًا للنجاح والنمو المستمرين لفريق AESG لدينا، فقد ظهرت فرصة رائعة في شركتنا المتميزة والحائزة على جوائز في مجال الاستشارات المتخصصة والهندسة وتقديم المشورة. يقع مقرنا الرئيسي في لندن والرياض وسنغافورة ودبي وكيب تاون والقاهرة وسيدني، ونعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. وتتمثل مجالات خبرتنا في أربعة قطاعات رئيسية: هندسة المباني، التخطيط والبنية التحتية، الاستراتيجية والاستشارات، والتكليف والتسليم وإدارة الأصول. نحن نفخر بكوننا قادة في هذا القطاع في كل خدمة من الخدمات التي نقدمها. نمتلك أحد أكبر الفرق المتخصصة ذات العقود من الخبرة التراكمية في التصميم المستدام، والسلامة من الحرائق وحماية الأرواح، وإدارة التكاليف، وهندسة الواجهات، والتكليف، وأداء المباني، وإدارة النفايات، والاستشارات البيئية، وإدارة الكربون، والصوتيات. الهدف من الوظيفة <ul><li>الإدارة اليومية لتسليم مشاريع إدارة التكاليف في AESG، وإدارة الموارد، والمقترحات. </li></ul>المؤهلات / الخبرة <ul><li>بكالوريوس أو ماجستير في مسح الكميات أو مجال ذي صلة بالعقود.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات فما فوق.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office ومهارات خبير في Excel.</li><li>مستخدم متقدم لبرامج القياس وCostX.</li><li>فهم قوي لتكاليف الإنشاءات في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. </li></ul>التوقعات العامة <ul><li>خبرة كبيرة وكفاءات متقدمة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في المهام المعقدة. </li></ul>المسؤوليات <ul><li>تقديم مشورة وتقارير دقيقة حول التكاليف لعملائنا.</li><li>تنفيذ المشاريع والتكليفات والمهام المهنية.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال لضمان توفر جميع المعلومات لإكمال المشاريع بنجاح، والتنسيق مع المدراء الآخرين لضمان رقابة مالية فعالة.</li><li>تقديم خدمات إدارة التكاليف بإشراف محدود.</li><li>تسليم جميع مخرجات العمل بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>تقديم الدعم لقائد الفريق / قادة الخدمات في إدارة تكاليف المشاريع.</li><li>ضمان التفاعل الفعال بين فريق إدارة التكاليف والفرق التشغيلية.</li><li>تنفيذ إدارة التكاليف بما في ذلك التنبؤ.</li><li>إعداد تقديرات التكلفة لمراحل تصميم المشروع.</li><li>مراقبة تقديرات التكلفة النهائية للعقد.</li><li>مراجعة وتسوية المطالبات والتفاوض بشأنها وإعدادها.</li><li>إعداد الحساب النهائي مع كافة الوثائق الداعمة.</li><li>إعداد وثائق المناقصات والعقود، بما في ذلك جداول الكميات مع المهندس المعماري و/أو العميل. </li></ul>الكفاءات <ul><li>مهارات القيادة / الإدارة </li></ul>تفويض المهام، وتقديم الملاحظات، وتطوير قدرات التوجيه. المسؤولية عن الإدارة اليومية وتحسين عمليات وأداء الفرق. <ul><li>التواصل / التعاون </li></ul>التعاون في المشاريع، ومشاركة الرؤى، وتنسيق الجهود عبر الأقسام. التعامل مع الخلافات أو النزاعات داخل الفرق أو في المشاريع بأسلوب بناء. مهارات ممتازة في التواصل والاستماع. وضع توقعات واقعية. فهم أهمية تكييف أسلوب التواصل وفقًا لمختلف الجماهير. <ul><li>المعرفة الفنية / الخبرة </li></ul>تولي مهام ومشاريع أكثر تعقيدًا، وتطبيق المعرفة لحل المشكلات العملية. إظهار البراعة التحليلية والقدرة على تنفيذ المهام بشكل مستقل. إظهار التزام قوي بالتعلم وتوسيع قاعدة المعرفة باستمرار. <ul><li>الإبداع / الابتكار </li></ul>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات والتقدم التكنولوجي في القطاع. تنظيم ورش عمل أو مبادرات لتعزيز الإبداع. <ul><li>التركيز على العميل / بناء العلاقات </li></ul>القدرة على تمثيل الشركة بشكل مستقل في أدوار التعامل مع العملاء وإدارة رضا العملاء. <ul><li>الرؤية الاستراتيجية / التخطيط </li></ul>المساهمة بفاعلية في الصورة الشاملة. التبني الكامل لاستراتيجية الشركة والأقسام. القدرة على مساعدة الأقسام المختلفة في تطوير فرص الأعمال. القاعدة المعرفية والمهارات المهنية المثبتة <ul><li>إدارة الوقت / التخطيط </li></ul>مراقبة التقدم والوقت المستغرق لإكمال المهام لضمان البقاء على المسار الصحيح لإنجاز المهام. الموازنة بين الوقت المقضي في الأنشطة، وفهم وترتيب أولوية الإلحاح للمهام. التنبؤ بالمشكلات التي قد تعيق إنجاز المهام. التعامل بفعالية مع مهام متعددة دون المساس بالجودة. <ul><li>خبرة القطاع / الريادة الفكرية </li></ul>خبرة مثبتة في القطاع في مجموعة واسعة من أنواع المشاريع ذات الصلة، وقدرة مثبتة على إدارة المواعيد النهائية للمشروع بكفاءة. البدء في ترسيخ المصداقية كقادة فكر صاعدين. <ul><li>إدارة المشاريع / التسليم التشغيلي </li></ul>القدرة على إدارة تسليم المشاريع الأصغر حجمًا (50 ألف دولار) بشكل مستقل في دور يتضمن التعامل مع العملاء. معرفة قوية بالتخصص الفني مع خبرة في تنفيذ مشاريع سابقة بمستوى عالٍ من الاستقلالية. <ul><li>القيادة / خبرة إدارة الفريق </li></ul>البدء في إنجاز عناصر من إدارة الفريق في المشاريع الفرعية. خبرة ملموسة في إدارة فريق صغير مكون من شخصين أو أكثر، في مشاريع حية، أو توجيه أعضاء الفريق المبتدئين / الخريجين. الالتزام بقيم AESG الجوهرية. <ul><li>الفطنة التجارية / تطوير الأعمال </li></ul>إدارة الجوانب التجارية المتعلقة بتسليم المشاريع بدعم من أعضاء الفريق الأكثر خبرة. المساعدة في إعداد وتقديم العروض والمقترحات. <ul><li>حل المشكلات / اتخاذ القرارات </li></ul>قد يتولى أدوارًا تتضمن تنسيق المهام وحل مشكلات محددة ضمن مجالات مسؤوليتهم. تطوير مهارات أكثر تقدمًا في حل المشكلات، مثل تحليل السبب الجذر، وإتقان اتخاذ القرارات التي تؤثر على فرقهم المباشرة. <ul><li>التركيز على الموظفين / الالتزام بالعمليات </li></ul>التخصص في الأدوار المتعلقة بالتمحور حول الموظفين. التنسيق الفعال للجهود الرامية إلى تعزيز تجربة الموظفين، مثل تخطيط وتنفيذ برامج التقدير، وإجراء الاستبيانات، وتنظيم مبادرات رفاهية الموظفين. تحديد اللوائح الخارجية التي يمكن أن تؤثر على المؤسسة. <ul><li>الالتزام بقيم AESG الجوهرية </li></ul>الالتزام بقيم AESG الجوهرية مثل: الأمانة، والمرونة، والقدرة على التكيف، والتركيز على العميل، والتعاون.

Due to the continuing success and growth of our AESG team, a fantastic opportunity has opened up at our award-winning Specialist Consultancy, Engineering and Advisory Firm. We are headquartered in London, Riyadh, Singapore and Dubai, Cape Town, Cairo & Sydney working throughout the Middle East, Europe and Asia. Our areas of expertise are represented in four core verticals: Building Engineering, Planning and Infrastructure, Strategy and Advisory and Commissioning, Handover and Asset Management. We pride ourselves in being leaders in the industry in each of the services that we offer. We have one of the largest dedicated team with decades of cumulative experience in sustainable design, fire and life safety, cost management, façade engineering, commissioning, building performance, waste management, environmental consultancy, carbon management and acoustics. Job Purpose <ul><li>Day-to-day management of AESG Cost Management project delivery, resource management, and proposals. </li></ul>Qualification / Experience <ul><li>BSc or MSc in a Quantity Surveying or Contracts related field.</li><li>Minimum 5+ years of working experience.</li><li>Proficient in Microsoft office and expert Excel skills.</li><li>Measurement and CostX superuser.</li><li>Strong understanding of Construction costs in both UAE and KSA. </li></ul>GENERAL EXPECTANCY <ul><li>Significant experience and advanced competencies.</li><li>Able to work independently on complex tasks. </li></ul>Responsibilities <ul><li>Providing accurate cost advice and reporting to our clients.</li><li>Delivering projects, commissions, and professional assignments.</li><li>Maintaining effective communication to ensure all information is available for the successful completion of projects, liaising with other managers to ensure efficient financial control.</li><li>Undertaking cost management services with limited supervision.</li><li>Delivering all work outputs in an accurate and timely manner.</li><li>Providing support to the team leader/service leaders in the cost management of projects.</li><li>Ensure effective interaction between the cost management team and the operational teams.</li><li>Carry out cost management including forecasting.</li><li>Prepare cost estimates of project design stages.</li><li>Monitor the contract's final cost estimates.</li><li>Review, negotiate, and prepare claim settlements.</li><li>Prepare the Final Account with all supporting documentation.</li><li>Preparing tender and contract documents, including bills of quantities with the architect and/or the client. </li></ul>COMPETENCIES <ul><li>Leadership / Management skills </li></ul>Delegate tasks, provide feedback, and develop coaching abilities. Responsible for the day-to-day management and optimisation of the teams' operations and performance. <ul><li>Communication / Collaboration </li></ul>Collaborate on projects, share insights, and coordinate efforts across departments. Handle disagreements or conflicts within teams or on projects constructively. Excellent communication and listening skills. Set realistic expectations. Understand the importance of tailoring communication style to different audiences. <ul><li>Technical Knowledge / Expertise </li></ul>Undertake more intricate tasks and projects, applying knowledge to solve practical problems. Showcasing analytical prowess and capacity to independently carry out tasks. Demonstrating strong commitment to learning and continually expanding their knowledge base. <ul><li>Creativity / Innovation </li></ul>Staying informed about the latest developments with industry technological advancements. Organise workshops or initiatives to foster creativity. <ul><li>Client Focus / Relationship Building </li></ul>Ability to independently represent the company in a Client facing role and manage Client satisfaction. <ul><li>Strategic Vision / Planning </li></ul>Actively contribute to the larger picture. Buy-in to corporate and divisional strategy. Ability to assist various divisions in developing business opportunities. Demonstrated Knowledge Base And Professional Skillset <ul><li>Time Management / Planning </li></ul>Monitor progress and time taken to complete tasks to ensure tasks completion stays on track. Balance the time spent on activities, understanding and prioritising the urgency of tasks. Forecasts issues that will hinder the accomplishment of tasks. Effectively handling multiple tasks without compromising quality. <ul><li>Industry Experience / Thought Leadership </li></ul>Demonstrated industry experience on a wide range of related project types, proven ability to efficiently manage project deadlines. Begin to establish the credibility as emerging thought leaders. <ul><li>Project Management / Operational Delivery </li></ul>Ability to independently manage the delivery of smaller projects ($50k) in a Client facing role. Strong knowledge of technical discipline with experience in executing previous projects to a high level of independence. <ul><li>Leadership / Team Management Experience </li></ul>Commence taking on elements of team management in sub projects. Demonstratable experience in managing small team of 2 or more, on live projects, or mentoring junior team members / graduates. Uphold AESG Core Values. <ul><li>Commercial Acumen / Business Development </li></ul>Manage commercials on project delivery with support from more senior team members. Assist in creation and delivery of proposals. <ul><li>Problem Solving / Decision Making </li></ul>May take on roles that involve coordinating tasks and solving specific problems within their areas of responsibility. Developing more advanced problem-solving skills, such as root cause analysis, and become proficient at making decisions that impact their immediate teams. <ul><li>Employee Focus / Process Compliance </li></ul>Specialising in roles related to employee-centric practices. Actively coordinate efforts to enhance employee experience, such as planning & executing recognition programs, conducting surveys, and organising employee well-being initiatives. Identifies external regulations that can impact the organization. <ul><li>Upholding AESG Core Values </li></ul>Upholding AESG Core Values such as: Honesty, Flexibility, Adaptability, Client-centricity and Collaboration.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس BIM - المستوى الثاني

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي نظرة عامة تبحث AtkinsRéalis عن مهندس BIM - المستوى الثاني ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريق تسليم التصميم والهندسة في الشرق الأوسط. يتضمن هذا الدور قيادة فرق BIM/CAD، وإدارة حزم العمل المعقدة بحد أدنى من الإشراف، ودعم تنفيذ المشاريع من خلال التميز الفني والقيادة. سيكون المرشح المثالي محترفًا يركز على الأفراد والعمليات والأدوات، ومُلتزمًا بتعزيز الجودة والابتكار في التصميم والتنفيذ والممارسات الرقمية. تتنوع الفرص التي نقدمها من حيث الحجم ومستويات المسؤولية، بدءًا من تقديم خدماتنا الاستشارية وحتى العمل مباشرة مع مؤسسات العملاء لدعم مشاريعهم وبرامجهم. يسعى مركز أتكينز العالمي للتكنولوجيا (GTC) إلى تعيين مهندس BIM - المستوى الثاني (Revit - المنشآت المدنية) للانضمام إلى فريقنا. سيكون مقر هذا الدور في مكتب AtkinsRéalis في القاهرة، مصر دورك لأداء هذا الدور بنجاح، سيكون الفرد مسؤولاً عن، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <ul><li>أن يكون جزءًا من فريق تسليم AtkinsRéalis في الشرق الأوسط.</li><li>قيادة وإدارة حزم CAD/BIM بحد أدنى من الإشراف.</li><li>الإشراف الفني وتوجيه فنيي CAD/BIM.</li><li>ضمان تلبية المخرجات لنطاق عمل العميل والميزانية وتوقعات الجودة.</li><li>تطبيق وفرض معايير CAD/BIM عبر المشاريع.</li><li>تحديد الاحتياجات التدريبية ودعم تطوير الفريق.</li><li>دعم فرق المشاريع في مرحلتي العروض والتسليم.</li></ul>  نبذة عنك المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في تنفيذ المشاريع متعددة التخصصات. المعرفة المتقدمة بأدوات CAD/BIM، وقيادة الفرق، والتنسيق مع إدارة المشاريع والفرق الهندسية العليا أمر أساسي.</li></ul> المسؤوليات <ul><li>القدرة على إنتاج نماذج Revit بشكل مستقل بالتنسيق مع المعمار/الكهرباء والميكانيكا والسباكة (MEP).</li><li>خبرة قوية في المنشآت الخرسانية المسلحة والمنشآت المعدنية.</li><li>القدرة على تطوير المخططات العامة والقطاعات والرسومات التفصيلية (الخرسانة المسلحة والصلب) بشكل مستقل.</li><li>كفء في مراجعة وتكليف أعمال التفاصيل الهندسية.</li><li>يضمن توافق الرسومات مع المعايير الإقليمية للمملكة المتحدة والشرق الأوسط.</li><li>يظهر فهمًا للجوانب التجارية لإدارة المشاريع.</li><li>يقود الابتكار والتحسين المستمر داخل الفريق.</li></ul>العمل الجماعي <ul><li>يعمل كعضو في الفريق وكقائد في نفس الوقت.</li><li>يعزز بناء الفريق والتعاون.</li><li>يشارك المعرفة ويدعم تطوير الفريق.</li><li>يتخذ المبادرة لتوجيه جهود الفريق نحو أهداف المشروع.</li><li>يشارك في الأنشطة الاجتماعية وبناء الفريق الخاصة بالشركة.</li></ul> الفعالية الشخصية/إدارة الوقت <ul><li>يدير التكليفات المتعددة والأولويات المتغيرة بفعالية.</li><li>يضمن إنجاز المهام في الوقت المحدد وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.</li><li>يفوض المهام ويراقبها لضمان التسليم.</li><li>التنظيم والتخطيط</li><li>يخطط ويحدد أولويات المهام لنفسه وللفريق.</li><li>يبحث باستمرار عن طرق فعالة لتحسين الجودة والإنتاجية.</li><li>يضبط الجودة الفنية للمخرجات.</li><li>يربط الأهداف المهنية الشخصية بأهداف الفريق والمشروع.</li></ul>القيادة / التأثير <ul><li>يقدم التوجيه والإرشاد الفني.</li><li>يظهر المبادرة والقيادة في الفرق الصغيرة.</li><li>يستجيب لاحتياجات العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>يشجع الابتكار ويفعل تحفيز أعضاء الفريق.</li></ul>التواصل <ul><li>يتواصل بوضوح وفعالية مع الفريق والمشرفين.</li><li>يصدر تعليمات دقيقة ويقدم ملاحظات بناءة.</li><li>يشارك الأفكار الفنية بثقة وبإيجاز.</li><li>يعالج التحديات بشكل استباقي وتعاوني.</li></ul>الملخص محترف استباقي ومتحمس يمتلك مهارات قيادية وفنية قوية. يظهر القدرة على إدارة أعباء العمل وتوجيه الفرق والمساهمة في تحسين العمليات. مُلتزم بتقديم حلول عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة في بيئة تعاونية متعددة التخصصات. المكافآت والمزايا اكتشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>تغطية شاملة للتأمين على الحياة</li><li>تأمين طبي لك ولعائلتك</li><li>رصيد إجازة سنوية وفقًا لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة وهجينة</li><li>فرصة للانتقالات الداخلية المحلية والدولية</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة بالشركة</li><li>برنامج المكافآت التقديرية</li><li>برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والحصول على التقدير للأثر الذي تحدثه. نبذة عن AtkinsRéalis نحن AtkinsRéalis، مؤسسة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسية والنووية. نربط بين الأفراد والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. معًا، مع شركائنا في القطاع وعملائنا وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر مختلف أسواقنا النهائية لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. لمعرفة المزيد. نوع العامل موظف نوع الوظيفة دائمفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. ونحن نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverview AtkinsRéalis is seeking a highly experienced BIM Engineer II to join our Middle East, Design & Engineering delivery team. This role involves leading BIM/CAD teams, managing complex packages of work with minimal supervision, and supporting project delivery through technical excellence and leadership. The ideal candidate will be a people, process, and tools-focused professional, committed to driving quality and innovation in design, delivery, and digital practices. The opportunities we offer are varied in terms of size and responsibility levels, ranging from delivering our consultancy services to working directly with client organizations to support their projects and programs. Atkins Global Technology Centre (GTC) is seeking to appoint a BIM Engineer II (Revit-Civil Structures) to join our team. This role will be based at our AtkinsRéalis office in Cairo Office , Egypt Your role To perform this role successfully, the individual will be responsible for, but not limited to, the following: <ul><li>To be part of the AtkinsRéalis Middle East delivery team.</li><li>To lead and manage CAD/BIM packages with minimal supervision.</li><li>To technically supervise and mentor CAD/BIM technicians.</li><li>To ensure deliverables meet client scope, budget, and quality expectations.</li><li>To implement and enforce CAD/BIM standards across projects.</li><li>To identify training needs and support team development.</li><li>To support project teams in proposal and delivery phases.</li></ul>  About you Qualification <ul><li>Bachelor’s degree in civil engineering with more than 5 years of experience in delivering multidisciplinary projects. Advanced knowledge of CAD/BIM tools, team leadership, and coordination with project management and senior engineering teams is essential.</li></ul> Responsibilities <ul><li>Capable of independently producing Revit models in coordination with Architecture/MEP.</li><li>Strong experience in reinforced concrete and steel structures.</li><li>Able to develop GA’s, sections, and detailed drawings (RC and Steel) independently.</li><li>Competent in checking and assigning detailing work.</li><li>Ensures drawings comply with UK/ME regional standards.</li><li>Demonstrates understanding of commercial aspects of project management.</li><li>Leads innovation and continuous improvement within the team.</li></ul>Teamwork <ul><li>Acts as both a team member and a leader.</li><li>Fosters team building and collaboration.</li><li>Shares knowledge and supports team development.</li><li>Takes initiative to align team efforts with project goals.</li><li>Participates in company social and team-building activities.</li></ul> Personal Effectiveness/Time Management <ul><li>Manages multiple assignments and changing priorities effectively.</li><li>Ensures timely and cost-effective task completion.</li><li>Delegates and monitors tasks to ensure delivery.</li><li>Organizing and Planning</li><li>Plans and prioritizes tasks for self and team.</li><li>Continuously seeks efficient ways to improve quality and output.</li><li>Controls technical quality of deliverables.</li><li>Aligns personal career goals with team and project objectives.</li></ul>Leadership / influence <ul><li>Provides technical guidance and mentorship.</li><li>Demonstrates initiative and leadership in small teams.</li><li>Responsive to internal and external client needs.</li><li>Encourages innovation and motivates team members.</li></ul>Communication <ul><li>Communicates clearly and effectively with team and supervisors.</li><li>Issues precise instructions and provides constructive feedback.</li><li>Shares technical ideas confidently and concisely.</li><li>Addresses challenges proactively and collaboratively.</li></ul>Summary A proactive and enthusiastic professional with strong leadership and technical skills. Demonstrates the ability to manage workloads, mentor teams, and contribute to process improvements. Committed to delivering high-quality, cost-effective solutions in a collaborative, multi-disciplinary environment. Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Comprehensive life insurance coverage</li><li>Medical insurance for you and your dependents</li><li>Annual leave balance in accordance with local labour law</li><li>Flexible and hybrid work solutions</li><li>Opportunity for local and global internal transfers</li><li>Company gratuity scheme</li><li>Discretionary bonus program</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalis We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تبدأ المهن التي تغير الحياة من هنا. تُعد ميدترونيك (Medtronic) رائدة عالمياً في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية وتتمثل مهمتها في تخفيف الألم واستعادة الصحة وتمديد الحياة. يعمل موظفونا البالغ عددهم 95,000 موظف في أكثر من 150 دولة لوضع المرضى في المقام الأول — وتطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية مع بناء مسيرة مهنية قائمة على الهدف والنمو والأثر. يوم في الحياةيركز قطاع أجهزة الدبس والحلول الصدرية (Stapling & Thoracic) على تحسين النتائج الجراحية من خلال محفظة من تقنيات الدبس والحلول المستخدمة عبر مجموعة واسعة من الإجراءات. في هذا دور المساهم الفردي، ستعمل عن كثب مع الأطراف المعنية الإقليمية والعالمية لتحديد استراتيجية المحفظة، وتحديد فرص النمو، وتقديم ابتكارات تركز على العملاء إلى السوق. يقع هذا الدور ضمن قسم التسويق المتكامل وهو مسؤول عن أنشطة التسويق الأولية (Upstream) التي تدعم نمو المحفظة على المدى الطويل، وتطوير السوق، والتميز في الإطلاق عبر المنطقة. يتبع هذا المنصب نموذج عمل مرن (Flex)، حيث يجمع بين ترتيبات العمل من المكتب والعمل عن بُعد. وسيغطي السفر ما يصل إلى 40% من متطلبات الدور.يتولى مدير التسويق قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الأولية (Upstream) لمحفظة منتجات الدبس والتخصصات الصدرية. هذا الدور مسؤول عن تحويل رؤى السوق إلى استراتيجيات محفظة، ودعم تقديم المنتجات الجديدة، وتوجيه مبادرات تطوير السوق، والشراكة مع الأطراف المعنية الإقليمية والعالمية لتسريع النمو والاعتماد عبر الأعمال. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المحفظة وخطط التسويق المتكاملة المتوافقة مع أهداف النمو الإقليمية وفرص السوق.</li><li>قيادة أنشطة التسويق الأولية لمحفظة منتجات الدبس والتخصصات الصدرية، بما في ذلك تقييم السوق، والتقسيم، والتحديد الجغرافي والتموضع، وإدارة دورة الحياة.</li><li>توجيه التخطيط والتنفيذ لإطلاقات المنتجات الجديدة بالشراكة مع الفرق متعددة الوظائف الإقليمية والعالمية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، والنشاط التنافسي، ورؤى العملاء، وبيانات أداء الأعمال لتوجيه قرارات المحفظة وتحديد الأولويات.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات، وإدارة المنتجات، والفرق السريرية، والتجارية لضمان التوافق حول استراتيجية المحفظة والتنفيذ.</li><li>إنشاء وإدارة المواد التسويقية الموجهة للعملاء، والبرامج التعليمية، ومحتوى الحملات التي تدعم أهداف الأعمال.</li><li>بناء وصيانة العلاقات مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) لجمع الرؤى ودعم المبادرات الاستراتيجية.</li><li>قيادة الأنشطة التسويقية المرتبطة بالمؤتمرات والملتقيات وفعاليات تفاعل العملاء الأخرى مع قياس فعالية البرامج والأثر التجاري.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس مع خبرة تزيد عن 7 سنوات في التسويق، أو تطوير السوق، أو تسويق المنتجات، أو إدارة المحفظة في مجالات الرعاية الصحية، أو التكنولوجيا الطبية، أو علوم الحياة، أو القطاعات الخاضعة للتنظيم.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المحفظة ودعم عمليات إطلاق المنتجات الناجحة.</li><li>خبرة في قيادة مبادرات تسويقية إقليمية أو متعددة البلدان.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير عروض القيمة، أو استراتيجيات الوصول إلى السوق، أو استراتيجيات التسعير.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، مع القدرة على إعداد وتقديم العروض التقديمية للأعمال والمحتوى التسويقي.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو إدارة الرعاية الصحية، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة في صناعة الأجهزة الطبية وفهم التقنيات الجراحية، أو حلول الدبس، أو الإجراءات الصدرية.</li></ul>المتطلبات الجسدية للوظيفة البيانات أعلاه مخصصة لوصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون في هذا المنصب، ولكنها ليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.  ‌ ‌ تنبيه بشأن احتيال التوظيف  نحن على علم بعمليات الاحتيال والتصيد التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:  قدّم طلبك فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع اتصالات التوظيف المشروعة من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية بنطاق @medtronic.com.  لن تطلب ميدترونيك أبداً دفع مبالغ مالية أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو أرقام الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا القبيل ليست مشروعة.  إذا تلقيت رسالة مريبة تدعي أنها من ميدترونيك، فلا ترد عليها ولا تنقر على الروابط ولا تفتح المرفقات.  إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن صحة أي اتصال يُزعم أنه تم من قِبل ميدترونيك أو نيابة عنها، يُرجى الاتصال بنا فوراً على AskHR@medtronic.com.  المزايا والتعويضاتتقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة التزامنا تجاه موظفينا يقع في جوهر قيمنا. نحن نقدر مساهماتهم. وهم يشاركون في النجاح الذي يساعدون في صنعه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويضات التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة مهنية وشخصية.   نطاق الراتب / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  جمهورية التشيك: 1,360,800.00 CZK - 2,041,200.00 CZK | بولندا: 231,200.00 PLN - 346,800.00 PLN | سيتم تحديد الراتب النهائي ضمن هذا النطاق بناءً على معايير موضوعية ومتعلقة بالوظيفة، بما في ذلك الخبرة والمهارات والمؤهلات ذات الصلة، وفقاً لإطار التعويضات الخاص بنا.‌ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the LifeThe Stapling & Thoracic business is focused on advancing surgical outcomes through a portfolio of stapling technologies and solutions used across a broad range of procedures. In this individual contributor role. You will work closely with regional and global stakeholders to define portfolio strategy, identify growth opportunities, and bring customer-focused innovations to market. This role sits within the Integrated Marketing function and is responsible for upstream marketing activities that support long-term portfolio growth, market development, and launch excellence across the region. This position follows a Flex work model, combining office-based and remote working arrangements. Travel will make up up to 40% of the roleThe Marketing Manager leads the development and execution of upstream marketing strategies for the Stapling portfolio and Thoracic specialty. This role is responsible for translating market insights into portfolio strategies, supporting new product introductions, driving market development initiatives, and partnering with regional and global stakeholders to accelerate growth and adoption across the business. Primary Responsibilities <ul><li>Develop and execute portfolio strategies and integrated marketing plans aligned with regional growth objectives and market opportunities.</li><li>Lead upstream marketing activities for the Stapling portfolio and Thoracic specialty, including market assessment, segmentation, positioning, and lifecycle management.</li><li>Drive the planning and execution of new product launches in partnership with regional and global cross-functional teams.</li><li>Analyse market trends, competitive activity, customer insights, and business performance data to inform portfolio decisions and prioritisation.</li><li>Collaborate with sales, product management, clinical, and commercial teams to ensure alignment on portfolio strategy and execution.</li><li>Create and manage customer-facing marketing materials, educational programmes, and campaign content that support business objectives.</li><li>Build and maintain relationships with Key Opinion Leaders (KOLs) to gather insights and support strategic initiatives.</li><li>Lead marketing activities associated with congresses, conferences, and other customer engagement events while measuring programme effectiveness and business impact.</li></ul> Required Qualifications <ul><li>Bachelor's degree and 7+ years of marketing, market development, product marketing, or portfolio management experience within healthcare, medical technology, life sciences, or a regulated industry.</li><li>Demonstrated experience developing and executing portfolio strategies and supporting successful product launches.</li><li>Experience leading regional or multi-country marketing initiatives.</li><li>Demonstrated experience developing value propositions, market access strategies, or pricing strategies.</li><li>Fluency in English, with the ability to develop and deliver business presentations and marketing content.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Master's degree in Business Administration (MBA), Healthcare Management, Engineering, or a related discipline.</li><li>Experience within the medical device industry and understanding of surgical technologies, stapling solutions, or thoracic procedures.</li></ul>Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  ‌ ‌ Recruitment Fraud Alert  We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:  Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.  Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.  If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.  If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.  Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  Czechia: 1,360,800.00 CZK - 2,041,200.00 CZK | Poland: 231,200.00 PLN - 346,800.00 PLN | The final salary within this range will be determined based on objective, job-related criteria, including relevant experience, skills and qualifications, in accordance with our compensation framework.‌ </div>

دوام كامل بيت.كوم

مخطط الإنتاج

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الوظيفة سيتولى مخطط الإنتاج إعداد وصيانة جداول الإنتاج والمواد التي توازن بين طلب العملاء، والسعة، وتوافر الموارد، والمخزون، مما يضمن توريداً موثوقاً للمنتجات وتنفيذاً فعالاً للإنتاج. المسؤوليات الرئيسية: في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عما يلي: <ul><li>المسؤولية عن إنشاء جدول الإنتاج الرئيسي (MPS) لمدة 13 أسبوعاً على أساس أسبوعي.</li><li>إدارة عملية تلبية الطلبات وتدفق أوامر الورشة بشكل مستمر لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>تشغيل خطط السعة التقريبية (RCCP) وخطط موارد السعة، لضمان توافر الموارد والتحقق من صحة خطة الإنتاج من منظور السعة.</li><li>المتابعة والمراقبة اليومية لتنفيذ وضبط عمليات الإنتاج، بما في ذلك تحميل مراكز العمل، وتدفق خطوط الإنتاج، وإصدار/تسلسل أوامر الورشة، والتحكم في مستوى الأعمال قيد التنفيذ (WIP).              </li><li>المسؤولية عن تشغيل تخطيط متطلبات المواد (MRP) لاستخراج خطة جميع المواد المطلوبة وتوقعات حجم المواد الواردة.</li><li>المسؤولية عن إعداد التقارير والتعامل مع رسائل الاستثناء على أساس أسبوعي.</li><li>متابعة توافر المواد لمدة 3 أشهر قادمة مع قائمة النقص على أساس شهري.</li><li>ضمان صيانة البيانات وتنظيف النظام من العناصر الملغاة وتحديث معايير التخطيط.</li><li>اللوجستيات الواردة CIF والتحسين.</li><li>المسؤولية عن إدارة وإعداد تقارير مخزون المواد والمنتجات النهائية.</li></ul> هذه الوظيفة بالكامل من مقر العمل. لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية: نحن نبحث عن محترفين يتمتعون بهذه المهارات المطلوبة لتحقيق أهدافنا: <ul><li>درجة البكالوريوس في أي تخصص.</li><li>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في سلاسل التوريد، أو التخطيط، أو اللوجستيات أو ما يعادلها، ويُفضل أن تكون في صناعة الأدوية.</li><li>خبرة جيدة في تطبيق SAP / MERP تعد ميزة إضافية</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)؛ وإتقان اللغة العربية شرط أساسي.</li></ul> المهارات:   <ul><li>مهارات تخطيط ممتازة.</li><li>مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب.</li><li>منظور استراتيجي وتطويري قوي.</li><li>مهارات تواصل وتحليل جيدة.</li><li>قدرات ممتازة في استخدام برنامج Excel.</li><li>مهارات جيدة في العمل الجماعي.</li><li>يتطلب الدور مستوى عالياً من مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين.</li><li>القدرة على إدارة الميزانيات.</li><li>القدرة على التكيف مع طرق العمل الجديدة والمرونة العالية تجاه البيئة المتغيرة.</li></ul> تاريخ إغلاق باب التقديم: 15 أكتوبر 2026 يرجى تقديم السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية. يرجى الاحتفاظ بنسخة من الوصف الوظيفي، حيث لن يكون متاحاً بعد إغلاق الإعلان.  عند التقديم لهذه الوظيفة، يرجى استخدام "خطاب التغطية" لطلب التقديم عبر الإنترنت أو سيرتك الذاتية لتوضيح مدى استيفائك للكفاءات المطلوبة لهذا الدور، كما هو موضح في متطلبات الوظيفة أعلاه. سيتم استخدام المعلومات التي قدمتها في خطاب التغطية والسيرة الذاتية لتقييم طلبك. المهارات سلسلة التبريد، التركيز على العملاء، سلامة البيانات، الطلاقة الرقمية، لوائح ممارسات التصنيع الجيد (GxP)، إدارة المخزون، الإدارة الرشيقة (Lean)، الإدارة اللوجستية، حل المشكلات، أوامر الإنتاج، المعرفة بالمنتج، الوعي بالمخاطر، عمليات سلسلة التوريد، استدامة سلسلة التوريد، إدارة اللوجستيات عبر الطرف الثالث، إدارة المستودعات لماذا GSK؟ توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً. GSK هي شركة عالمية للأدوية الحيوية تهدف إلى توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً. نحن نهدف إلى التأثير إيجابياً على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونامية يمكن للأفراد فيها الازدهار. نحن نسبق المرض من خلال الوقاية منه وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: أمراض الجهاز التنفسي، وعلم المناعة والالتهابات، وأمراض الأورام، وفيروس نقص المناعة البشرية (HIV)، والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع. يعتمد الأفراد والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذلك نحن ملتزمون بإنشاء بيئة يمكن لموظفينا من خلالها الازدهار والتركيز على ما هو أكثر أهمية. إن ثقافتنا المتمثلة في الطموح من أجل المرضى، والمسؤولية عن الأثر، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تحقيق نتائج معاً للمرضى والمساهمين وموظفينا. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت عن طريق تحديد زر قدم الآن. إشعار مهم لشركات/ وكالات التوظيف لا تقبل شركة GSK الإحالات من شركات و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بإدارة المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في شركة GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. يُعد الحصول على إذن كتابي مسبق شرطاً أساسياً سابقاً لأي اتفاق (شفهي أو كتابي) بين شركة/وكالة التوظيف وشركة GSK. في حالة عدم الحصول على مثل هذا الإذن الكتابي، تُعتبر أي إجراءات تتخذها شركة/وكالة التوظيف قد تم تنفيذها دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من شركة GSK. وبناءً عليه، لن تكون شركة GSK مسؤولة عن أي رسوم ناتجة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناتجة عن أي إحالات من قبل شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Production Scheduler will develop and maintain production and materials schedules that balance customer demand, capacity, resource availability, and inventory, ensuring reliable product supply and efficient production execution. Key Responsibilities: In this role, you will be responsible for the following: <ul><li>Responsible for generation of 13 Weeks Master Production Schedule ( MPS ) on weekly basis.</li><li>Manage consistently the Stream order fulfillment and shop order flow process to produce excellent customer Service.</li><li>Running Rough cut capacity plans (RCCP) and capacity resource plans, to ensure availability of resources and validation of production plan from capacity standpoint.</li><li>Daily follow up and monitoring of Execution and control of production operations, including Work center Loading, Pipeline flow, Shop Order release / sequencing and WIP level control.              </li><li>Responsible for MRP run to extract all required materials plan & all inbound materials volume forecast.</li><li>Responsible for exception message reporting and handling on weekly basis.</li><li>Rolling 3 months materials availability with shortage list on monthly basis.</li><li>Ensure Data maintenance, system clean-up from obsolete items & update planning parameters.</li><li>Inbound Logistics CIF and improvement.</li><li>Responsible for Materials and Finished goods inventory managing and reporting.</li></ul> This position is fully on-site. Why you? Basic Qualifications: We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: <ul><li>Bachelor Degree in any discipline.</li><li>Minimum 1-3 years of experience in Supply Chain, Planning, Logistics or equivalent, preferably within the Pharmaceutical Industry.</li><li>Good Experience in SAP / MERP application is an advantage</li><li>Good command of English language (spoken and written); Fluent Arabic is required.</li></ul> Skills:   <ul><li>Excellent planning skills.</li><li>Excellent computer skills.</li><li>Strong strategic and development perspective.</li><li>Good communication and analytical skills.</li><li>Excellent Excel capabilities.</li><li>Good Team working skills.</li><li>The role requires a high level of interpersonal and communication skills.</li><li>Ability to manage budgets.</li><li>Ability to adapt to new ways of working and highly flexible to the changing environment.</li></ul> Application Closure Date: 15 October 2026 Please submit your CV in English. Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert.  When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application. Skills Cold Chain, Customer-Focused, Data Integrity, Digital Fluency, GxP Regulations, Inventory Management, Lean Management, Logistics Management, Problem Solving, Production Orders, Product Knowledge, Risk Awareness, Supply Chain Operations, Supply Chain Sustainability, Third Party Logistics Management, Warehouse Management Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مبيعات المنتجات - AC

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: القاهرة الجديدة، القاهرة، مصر معرّف الوظيفة: R0133484 تاريخ النشر: 2026-10-06 اسم الشركة: HITACHI ENERGY TECHNOLOGY S.A.E. المهنة (الفئة الوظيفية): المبيعات والتسويق وإدارة المنتجات جدول العمل:  دوام كامل العمل عن بُعد: لا الوصف الوظيفي: نبذة عن الفرصة: بصفتك مهندس مبيعات فنية للتحكم الآلي الكهربائي في هيتاشي إنرجي، ستكون مسؤولاً عن ترويج وبيع المنتجات وحلول التحكم الآلي التي تعزز موثوقية شبكات توزيع الطاقة وكفاءتها واستدامتها. ستجمع بين الخبرة الفنية العميقة والمهارات التجارية القوية لتقديم منتجات وحلول ذات قيمة مضافة لشركات المرافق والعملاء الصناعيين وشركاء القنوات. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة مبادرات التحول الرقمي وتحديث الشبكات. كيف ستحدث تأثيراً: <ul><li>المبيعات الفنية وتطوير الأعمال<ul><li>دفع مبيعات محفظة التحكم الآلي الكهربائي والاتصالات لدى هيتاشي إنرجي، بما في ذلك حلول أتمتة التوزيع، ومرحلات الحماية، وأجهزة أطراف التحكم عن بُعد (RTUs)، ومنتجات الاتصالات.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحسابات لتحقيق أهداف المبيعات ونمو الحصة السوقية في المنطقة المحددة.</li><li>تحديد الفرص التجارية الجديدة وإدارة دورة المبيعات بالكامل بدءاً من استقطاب العملاء المحتملين وحتى إغلاق العقود.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة التخصصات بما في ذلك البحث والتطوير، وإدارة المنتجات، والخدمات لتكييف العروض وفقاً لاحتياجات العملاء.</li></ul></li><li>الخبرة الفنية<ul><li>تقديم الدعم الفني وتصميم الحلول خلال مرحلتي ما قبل البيع وما بعد البيع.</li><li>فهم متطلبات العملاء واقتراح الحلول المناسبة</li><li>إعداد وتقديم العروض التقديمية الفنية المخصصة لاحتياجات العملاء.</li><li>التعاون مع الفرق ذات الصلة لضمان التوافق مع مواصفات العملاء والمعايير القياسية (مثل IEC 61850، DNP3).</li></ul></li></ul> <ul><li>إدارة العلاقات مع العملاء<ul><li>بناء وحفظ علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك شركات المرافق، والقطاعات الصناعية، وشركاء القنوات.</li><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء، مما يضمن الشراكات طويلة الأجل ورضا العملاء.</li></ul></li><li>معلومات السوق<ul><li>مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والتقنيات الناشئة لتحديد فرص النمو.</li><li>تمثيل هيتاشي إنرجي في الفعاليات والمعارض والندوات.</li><li>تقديم الملاحظات والآراء لفرق المنتجات حول احتياجات السوق والتحديات التي يواجهها العملاء لتوجيه قرارات خريطة الطريق</li></ul></li></ul>مؤهلاتك وخبراتك <ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو التحكم الآلي (الأتمتة)، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في المبيعات الفنية ضمن قطاع التحكم الآلي الكهربائي والاتصالات.</li><li>معرفة قوية بـ حلول أتمتة النقل/التوزيع، والحماية والتحكم، وبروتوكولات الاتصالات.</li><li>مهارات ممتازة في الاتصال والمفاوضات والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون ضمن بيئة فريق.</li><li>تركيز قوي على فهم نقاط الضعف والتحديات لدى العملاء وتكييف الحلول بناءً عليها.</li></ul> <ul><li>خبرة في العمل مع مصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، ومصنعي اللوحات الكهربائية، والموزعين، ومدمجي الأنظمة.</li></ul> <ul><li>معرفة بالمعايير التنظيمية والامتثال في قطاع الطاقة.</li></ul> المهارات المفضلة <ul><li>الدراية بـ حلول أتمتة النقل/التوزيع، ومرحلات الحماية، وأجهزة RTUs، ومنتجات وحلول الاتصالات.</li><li>خبرة في عمليات الشراء الخاصة بشركات المرافق والأطر التنظيمية</li><li>القدرة على ترجمة المفاهيم الفنية المعقدة إلى عروض قيمة تجارية مقنعة.</li><li>المبيعات الفنية وبيع الحلول</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)</li></ul> إمكانية الوصول والتسهيلات المعقولة يحق للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو كانت قدرتك محدودة على استخدام أو الوصول إلى موقع التوظيف الخاص بهيتاشي إنرجي نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق ملء استمارة استفسار عامة على موقعنا الإلكتروني. يُرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك والتفاصيل المحددة حول التسهيلات المطلوبة لدعمك أثناء عملية تقديم طلب التوظيف. هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يتطلبون مساعدة في إمكانية الوصول أو تسهيلات في عملية تقديم طلب التوظيف. لن تتلقى الرسائل المتروكة لأغراض أخرى أي رد. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات المؤتمتة في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم هيتاشي إنرجي أدوات رقمية ومؤتمتة، بما في ذلك الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل الفرز الأولي للطلبات، والتطابق الوظيفي، وجدولة المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم مسؤولي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشحين وفقاً لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها بالإضافة إلى إشعار خصوصية البيانات العالمي لشركة هيتاشي. الفحص المرجعي والتدقيق الأمني كجزء من عملية التوظيف، تجري هيتاشي إنرجي فحوصات خلفية ما قبل التوظيف والتي قد تشمل التحقق من السجل الوظيفي، والتعليم، والسجلات الجنائية، وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقاً للقوانين المعمول بها. بالنسبة لبعض الأدوار—ولا سيما تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، أو مسؤوليات مالية، أو بيانات العملاء، أو البيئات التنظيمية، أو الوظائف الحساسة أمنياً—قد تتطلب فحوصات خلفية أو تدقيق أمني إضافي أو أكثر شمولاً. قد تشمل هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات معززة للسجل الجنائي، ومراجعات السجل الائتماني (حيثما كان ذلك مسموحاً به قانوناً)، وفحص العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى بما يتوافق مع مسؤوليات الوظيفة. سيتم تحديد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية بناءً على طبيعة الدور وضرورة العمل، وسيتناول دائماً الامتثال للقوانين الاتحادية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وعند الاقتضاء، يطلب منهم تقديم الموافقة قبل البدء في أي من هذه الفحوصات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: New Cairo, Cairo, Egypt Job ID: R0133484 Date Posted: 2026-10-06 Company Name: HITACHI ENERGY TECHNOLOGY S.A.E. Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product Management Job Schedule:  Full time Remote: No Job Description: About the Opportunity: As a Technical Sales Engineer for Electrical Automation at Hitachi Energy, you will be responsible for promoting and selling products and automation solutions that enhance the reliability, efficiency, and sustainability of power distribution networks. You will combine deep technical expertise with strong commercial skills to deliver value-driven products and solutions to utilities, industrial customers, and channel partners. This role plays a pivotal part in driving digitalisation and grid modernisation initiatives. How will you make an impact: <ul><li>Technical Sales & Business Development<ul><li>Drive sales of Hitachi Energy’s Electrical Automation and Communication portfolio, including Distribution Automation solutions, protection relays, RTUs, and communication products.</li><li>Develop and execute account strategies to achieve sales targets and market share growth in the assigned territory.</li><li>Identify new business opportunities and manage the entire sales cycle from lead generation to contract closure.</li><li>Collaborate with cross-functional teams including R&D, product management, and service to tailor offerings to customer needs.</li></ul></li><li>Technical expertise<ul><li>Provide technical support and solution design during pre-sales and post-sales phases.</li><li>Understand client requirements and propose suitable solutions</li><li>Prepare and deliver technical presentations tailored to customer needs.</li><li>Collaborate with related teams to ensure compliance with customer specifications and standards (e.g., IEC 61850, DNP3).</li></ul></li></ul> <ul><li>Customer Relationship Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including utilities, industries and channel partners.</li><li>Act as a trusted advisor to customers, ensuring long-term partnerships and customer satisfaction.</li></ul></li><li>Market Intelligence<ul><li>Monitor market trends, competitor activities, and emerging technologies to identify growth opportunities.</li><li>Represent Hitachi Energy at events, exhibitions, and seminars.</li><li>Provide feedback to product teams on market needs and customer pain points to inform roadmap decisions</li></ul></li></ul>Your Background <ul><li>Bachelor’s degree in electrical engineering, Automation, or related field.</li><li>5–7 years of experience in technical sales within the electrical automation and communication sector.</li><li>Strong knowledge of transmission/distribution automation solutions, protection and control, and communication protocols.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a team environment.</li><li>Strong focus on understanding customer pain points and tailoring solutions accordingly.</li></ul> <ul><li>Experience working with OEMs, panel builders, distributors and system integrators.</li></ul> <ul><li>Knowledge of regulatory and compliance standards in the energy sector.</li></ul> Preferred Skills <ul><li>Familiarity with Transmission/Distribution Automation solutions, protection relays, RTUs and communication products and solutions.</li><li>Experience with utility procurement processes and regulatory frameworks</li><li>Ability to translate complex technical concepts into compelling business value propositions.</li><li>Technical Sales & Solution Selling</li><li>Customer Relationship Management (CRM)</li></ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. </div>

دوام كامل لينكدإن

مستشار خدمة العملاء - يتحدث الإنجليزية بطلاقة

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

ما ستفعله يدعم مستشارو الرعاية لدينا العملاء بالعديد من اللغات المختلفة وهم نقطة الاتصال الأولى لعملائنا في جميع أنحاء العالم (بما في ذلك الوسطاء ومقدمو الخدمات الطبية). يجب على مستشاري الرعاية توقع احتياجات عملائنا وتلبيتها، بالإضافة إلى تنسيق العمل بين الإدارات، وتقديم خدمة عالية الجودة باستمرار والتزام التحسين المستمر. مسؤولياتك الرئيسية <ul><li>مسؤول عن تقديم خدمة عملاء متميزة للعملاء وضمان رضاهم والاحتفاظ بهم</li><li>الالتزام بمعايير الخدمة في القسم، بما في ذلك وقت استجابة قدره 24 ساعة لجميع المراسلات الكتابية بما في ذلك الردود على البريد الإلكتروني، واستهداف معدل إلغاء مكالمات بنسبة 2%</li><li>تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي للالتزام بمعايير الخدمة في القسم</li><li>تعدد المهام في عبء العمل اليومي المخصص بالإضافة إلى المهام الخاصة ومتابعة الحالات الفردية</li><li>تطوير معرفة واسعة ودقيقة بالمنتجات من أجل تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لعملائنا</li><li>مساعدة الفريق الطبي الداخلي لدينا في تنسيق حالات إدخال المستشفى والتحويلات الطبية وإعادة المرضى إلى أوطانهم وغيرها من الحالات حسب الحاجة</li><li>استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي التفاعلي للرد بكفاءة على الاستفسارات المتعلقة بالتغطية والمطالبات وحالات الاستشفاء والشكاوى، مما يضمن تواصلًا سريعًا ودقيقًا. </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة سابقة في بيئة مراكز الاتصال ستكون ميزة إضافية.</li><li>خبرة في العمل تحت الضغط وفي ظل مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>يجب أن يتمتع المتقدمون بالمرونة للعمل ضمن نظام المناوبات المتناوبة لدينا.</li><li>مستوى عالٍ من الإتقان للغة الإنجليزية أمر لا بد منه. </li></ul>في أليانز بارتنرز، يغير الذكاء الاصطناعي (AI) وجه تقديم الخدمات والابتكار. ومن خلال الاستفادة من ذكاء الأعمال وتحليل البيانات، نعمل على تعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتجارب العملاء. يضمن التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي التطبيق المسؤول، والحفاظ على سلامة البيانات والثقة. يعمل الذكاء الاصطناعي التفاعلي على تحسين التواصل، بينما تقود التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي الريادة في القطاع وفرصًا جديدة. ومع إدارة أمن المعلومات القوية، نحمي المعلومات الحساسة، ونضمن الامتثال والأمان. رحب بمستقبل الذكاء الاصطناعي مع أليانز بارتنرز، حيث تتحول الإمكانيات إلى واقع. في أليانز بارتنرز، يحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في خدمة العملاء وإدارة المطالبات من خلال حلول مبتكرة. تعزز هذه الأدوات القائمة على الذكاء الاصطناعي الإنتاجية عن طريق تبسيط عمليات المطالبات المعقدة، وتقليل الأعباء الإدارية، وتسريع أوقات التسوية. لقد جعلت تقنيتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي معالجة المطالبات أسرع، مما يقدم تسويات أسرع. وكل ذلك مع ضمان الإشراف البشري على المطالبات للحفاظ على نزاهة الخدمة. ومن خلال تبني الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، تواصل أليانز بارتنرز قيادة هذا القطاع، وتلبية احتياجات العملاء المتغيرة باستمرار بحلول مبتكرة. يحمي التزامنا بممارسات الذكاء الاصطناعي الأخلاقية نزاهة البيانات والثقة، مما يضمن التطبيق المسؤول عبر جميع العمليات. لا يعزز هذا النهج تجارب العملاء فحسب، بل يدعم أيضًا المبادرات الاستراتيجية مثل كشف الاحتيال وتقديم منتجات مخصصة، مما يرسخ مكانة أليانز بارتنرز كشركة رائدة في قطاع التأمين. ما نقدمه يلعب موظفونا دورًا أساسيًا في نجاحنا كشركة. نحن ندرك أن كل موظف من موظفينا فريد وله احتياجات وطموحات فريدة، ونسعد بكوننا جزءًا من رحلتهم. نحن هنا لتمكينك وتحقيق أهدافك المهنية والشخصية، ولهذا السبب إليك بعض مزايانا: <ul><li>بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الجنسيات</li><li>تدريبات وبرامج مخصصة للتعلم والتطوير (مثل الوصول المجاني إلى LinkedIn Learning)</li><li>مجموعة واسعة من مزايا الموظفين مثل مكافأة الأداء والتأمين الصحي.</li><li>ثقافة شركة منفتحة ومرونة في ساعات العمل، مما يمنحك بيئة عمل هجينة. </li></ul>تعد أليانز بارتنرز شركة عالمية رائدة في مجال التأمين والمساعدة للشركات والمستهلكين (B2B2C)، حيث تقدم حلولاً عالمية تشمل الصحة والحياة الدولية، وتأمين السفر، والسيارات، والمساعدة. من خلال التركيز على العملاء، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين من خلال تقديم منتجات وحلول جاهزة للمستقبل، تجمع بين التقنية العالية واللمسة الإنسانية الفائقة وتتجاوز التأمين التقليدي. تُدمج منتجاتنا بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء، وتتوفر من خلال أربع علامات تجارية: Allianz Assistance وAllianz Automotive وAllianz Travel وAllianz Care. نعمل في 75 دولة، ويتحدث موظفونا البالغ عددهم 21,100 موظف 70 لغة، ويتعاملون مع أكثر من 71 مليون حالة كل عام، ومتحمسون لبذل أقصى جهد لتقديم راحة البال لعملائنا في جميع أنحاء العالم. نحن في أليانز نؤمن بثقافة شاملة وقوية تشجع الأفراد على التعبير عن آرائهم والمشاركة والتساؤل حول الوضع الراهن. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونشجعك على تقديم أفضل ما لديك في العمل، بغض النظر عن أصلك أو مظهرك أو من تحب أو ما تؤمن به. لذلك نرحب بالطلبات بغض النظر عن العرق أو الأصل العرقي أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. يسعدنا انضمامك إلينا. لنعتنِ بغدٍ أفضل.

What You Do Our Care Advisors support customers in many different languages and are the first point of contact of our clients worldwide (including brokers and medical providers). The Care Advisors must anticipate and meet the needs of our clients as well as coordinate interdepartmental work, consistently delivering a high quality service and committing to continuous improvement. Your Key Responsibilities <ul><li>Responsible for providing outstanding customer service to clients and ensuring customer satisfaction and retentio</li><li>Commit to the department`s service standards, including a 24 hours turnaround for all written communication including email responses and a target call abandon rate of 2%</li><li>Implement AI tools to adhere to the department's service standards</li><li>Multi-tasking of daily assigned workload as well as ad hoc assignments and follow up on individual cases</li><li>Develop extensive and sound product knowledge in order to provide timely and accurate information to our clients</li><li>Assist our in-house medical team in coordinating client`s hospital admissions, evacuations, repatriations and other cases as required</li><li>Utilize conversational AI systems to efficiently respond to queries regarding cover, claims, hospitalizations, and complaints, ensuring swift and accurate communication. </li></ul>What You Bring <ul><li>Baechler Degree Graduate.</li><li>Previous experience in Call Centre environment would be beneficial.</li><li>Experience working in pressurized environment with tight deadlines.</li><li>Applicants must be flexible to work within our rotating shift patterns.</li><li>High level of fluency in English is a must. </li></ul>At Allianz Partners, Artificial Intelligence (AI) is transforming service delivery and innovation. By leveraging Business Intelligence and Data Analytics, we enhance strategic decision-making and customer experiences. Our commitment to Ethical AI ensures responsible deployment, maintaining data integrity and trust. Conversational AI improves communication, while Emerging Technologies and Generative AI drive industry leadership and new opportunities. With robust Information Security Management, we protect sensitive information, ensuring compliance and security. Embrace the future of AI with Allianz Partners, where possibilities become realities. At Allianz Partners, AI is revolutionizing customer service and claims management through innovative solutions. These AI-driven tools enhance productivity by streamlining complex claims processes, reducing administrative burdens, and accelerating resolution times. Our AI-powered technology has made claims processing faster, offering quicker resolutions. All while ensuring human oversight for claims to maintain service integrity. By embracing AI and Emerging Technologies, Allianz Partners continues to lead the industry, meeting ever-changing customer needs with innovative solutions. Our commitment to Ethical AI practices safeguards data integrity and trust, ensuring responsible deployment across all operations. This approach not only enhances customer experiences but also supports strategic initiatives like fraud detection and personalized product offerings, solidifying Allianz Partners' position as a leader in the insurance sector. What We Offer Our employees play an integral part of our success as a business. We appreciate that each of our employees are unique and have unique needs, ambitions and we enjoy being part of their journey. We are there to empower you and your professional and personal goals and for that reason here are some of our benefits: <ul><li>Dynamic and Multinational working environment</li><li>Trainings and programs dedicated to Learning and Development (e.g. free accesss to LinkedIn Learning)</li><li>A wide range of employee benefits such as performance bonus, health insurance.</li><li>Open company culture, flexibility of working hours, giving you a hybrid working environment. </li></ul>Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive and assistance. Customer driven, our innovative experts are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance. Our products are embedded seamlessly into our partners’ businesses or sold directly to customers and are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel and Allianz Care. Present in 75 countries, our 21,100 employees speak 70 languages, handle over 71 million cases each year, and are motivated to go the extra mile to offer peace of mind to our customers around the world. We at Allianz believe in a strong inclusive culture that encourages people to speak their minds, get involved and question the status quo. We are proud to be an equal opportunity employer and encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love, or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

دوام كامل بيت.كوم

مدير نجاح العملاء - متحدث باللغة الألمانية

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف لقد علمنا أن هناك محتالين ينتحلون صفة أعضاء فريق Commvault — بما في ذلك الموارد البشرية والقيادة — عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية. قد يجري هؤلاء الفاعلون السيئون مقابلات مزيفة ويطلبون معلومات شخصية، مثل رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك.   ما يجب معرفته: <ul> <li>شركة Commvault لا تجري مقابلات عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية.</li> <li>لن نطلب منك أبداً تقديم مستندات حساسة (بما في ذلك المعلومات المصرفية، ورقم الضمان الاجتماعي، وما إلى ذلك) قبل يومك الأول.</li> <li>قد يتواصل مسؤول التوظيف في Commvault مع المرشحين المحتملين عبر LinkedIn ومنصات التواصل المهني الأخرى بشأن الفرص الوظيفية. إذا لم تكن متأكداً مما إذا كان تواصل التوظيف شرعياً، فراجع الملف الشخصي للتأكد من وجود شارة تؤكد أنه موظف في Commvault.</li> </ul> إذا كنت تشك في وجود احتيال توظيف، يرجى الاتصال بنا على wwrecruitingteam@commvault.com  عن Commvault  تعتبر Commvault (NASDAQ: CVLT) المعيار الذهبي في المرونة السيبرانية. تمكّن الشركة العملاء من اكتشاف الهجمات السيبرانية، والاتخاذ الإجراءات اللازمة، والتعافي منها بسرعة - مما يحافظ على أمان البيانات ومرونة الأعمال. منصة الشركة الفريدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي تجمع بين حماية البيانات الأفضل في فئتها، وأمن البيانات الاستثنائي، وذكاء البيانات المتقدم، والتعافي السريع للغاية عبر أي عبء عمل أو سحابة بأقل تكلفة إجمالية للملكية (TCO). لأكثر من 25 عاماً، اعتمدت أكثر من 100,000 مؤسسة وجمهرة واسعة من الشركاء على Commvault لتقليل المخاطر، وتحسين الحوكمة، وتحقيق المزيد باستخدام البيانات.  مدير نجاح العملاء - متحدث باللغة الألمانية   بصفتك مديراً لنجاح العملاء (CSM)، ستكون المسؤول الرئيسي عن العلاقات بعد البيع لمحفظة مخصصة من عملاء المؤسسات ضمن مستوى النجاح الأساسي (Foundational Success) في Commvault.  أنت مسؤول عن قيادة: <ul> <li>اعتماد العملاء للحلول  </li> <li>تحقيق القيمة  </li> <li>الاحتفاظ بالعملاء (GRR)  </li> <li>التأثير على التوسع (NRR)  </li> <li>تفاعل العملاء  </li> <li>التقدم في دورة الحياة  </li> <li>التوافق التنفيذي  </li> <li>دعم العميل والدفاع عن مصالحه  </li> </ul> يتطلب هذا الدور توازناً قوياً بين: <ul> <li>قيادة نجاح العملاء  </li> <li>العمق التقني المعتدل  </li> <li>الوعي التجاري  </li> <li>إدارة المشاريع  </li> <li>التنسيق بين الوظائف المختلفة  </li> <li>التواصل التنفيذي  </li> </ul> ستعمل كمستشار استراتيجي للعملاء مسؤول عن مساعدة العملاء على تعظيم القيمة من برامج Commvault وحلول SaaS. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية لنجاح العملاء <ul> <li>إدارة ملكية علاقات العملاء عبر حسابات المؤسسات المعينة </li> <li>تطوير وتنفيذ خطط نجاح العملاء بما يتوافق مع أهداف أعمال العملاء </li> <li>دفع اعتماد العملاء، والنضج التشغيلي، وتحقيق قيمة قابلة للقياس </li> <li>إجراء مراجعات الأعمال، واجتماعات الإيقاع التشغيلي، وجلسات حوكمة العملاء </li> <li>تحديد مخاطر العملاء بشكل استباقي وتطوير استراتيجيات التخفيف منها </li> <li>قيادة تقدم دورة حياة العملاء ودعم العملاء </li> </ul> الاحتفاظ بالإيرادات والتوسع <ul> <li>إدارة استراتيجيات تخطيط وتنفيذ الاحتفاظ بالعملاء لتعظيم إجمالي معدل الاحتفاظ بالإيرادات (GRR) </li> <li>تحديد فرص التوسع والتأثير عليها بما يتوافق مع أولويات العملاء </li> <li>قيادة أنشطة الاعتماد ونضج العملاء التي تحسن الجاهزية لصافي معدل الاحتفاظ بالإيرادات (NRR) </li> <li>الشراكة مع فرق المبيعات والتجديدات بشأن تخطيط التوسع والتجديد </li> <li>استخدام بيانات صحة العملاء ومقاييس الاعتماد وتوجهات التفاعل للتنبؤ بالمخاطر وفرص النمو </li> </ul> قيادة البرامج والمشاريع <ul> <li>تنسيق مبادرات العملاء عبر مديري الخدمات الفنية (TSMs) والدعم والمنتجات والهندسة والخدمات </li> <li>إدارة خطط عمل نجاح العملاء، والمعالم الرئيسية، والتبعيات، وتوافق أصحاب المصلحة </li> <li>قيادة تصعيد مشكلات العملاء وتسهيل إدارة الحلول </li> <li>تعزيز المساءلة عبر الفرق الداخلية لتحسين نتائج العملاء </li> </ul> التفاعل التنفيذي ودعم العملاء <ul> <li>بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة التقنيين والتشغيليين والقياديين </li> <li>تقديم تقارير عن صحة العملاء، وتقدم الاعتماد، وعائد الاستثمار (ROI)، والتوصيات التشغيلية </li> <li>الدفاع عن احتياجات العملاء داخلياً عبر المؤسسات والفرق المختلفة</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>خبرة يزيد عن 5 سنوات في مجال نجاح العملاء، أو البرمجيات كخدمة للمؤسسات (Enterprise SaaS)، أو إدارة الحسابات، أو الأدوار المباشرة المماثلة للتعامل مع العملاء </li> <li>نجاح مثبت في إدارة علاقات عملاء المؤسسات </li> <li>قدرات قوية في نجاح العملاء وإدارة أصحاب المصلحة </li> <li>فهم تقني معتدل لبرمجيات SaaS، أو البنية التحتية، أو السحابة، أو المنصات المؤسسية </li> <li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل </li> <li>خبرة في التأثير على نتائج إجمالي معدل الاحتفاظ بالإيرادات (GRR) وصافي معدل الاحتفاظ بالإيرادات (NRR) </li> <li>القدرة على التواصل بفعالية عبر الجماهير التقنية والتنفيذية باللغة الألمانية أمر ضروري ومؤكد.</li> </ul> مقاييس النجاح <ul> <li>أداء إجمالي معدل الاحتفاظ بالإيرادات (GRR) عبر الحسابات المعينة </li> <li>التأثير على صافي معدل الاحتفاظ بالإيرادات (NRR) والمساهمة في التوسع </li> <li>تحسين اعتماد العملاء والاستخدام </li> <li>نضج العلاقات التنفيذية </li> <li>تحسين صحة العملاء </li> <li>دقة التنبؤ بالمخاطر وفرص النمو </li> <li>فعالية إدارة التصعيد </li> <li>دعم العملاء ورضاهم</li> </ul> إن Commvault هي مكان عمل يتيح تكافؤ الفرص وهي صاحب عمل يطبق التمييز الإيجابي. نحن نلتزم دائماً بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو النسب، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسانية، أو وضع المحاربين القدامى، ولن نميز على أساس هذه الخصائص أو أي وضع آخر تحميه القوانين أو اللوائح في الأماكن التي نعمل فيها. هدف Commvault هو جعل إجراء المقابلات شاملاً ومتاحاً لجميع المرشحين والموظفين. إذا كانت لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تكييفاً للمشاركة في عملية المقابلة أو التقدم بطلب للحصول على وظيفة في Commvault، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى accommodations@commvault.com لأي استفسارات لا تتعلق بالتكييف يرجى التواصل مع wwrecruitingteam@commvault.com. سياسة الخصوصية لـ Commvault </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Recruitment Fraud Alert We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number.   What to know: <ul> <li>Commvault does not conduct interviews by email or text.</li> <li>We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.</li> <li>Commvault recruiters may contact prospective candidates through LinkedIn and other professional networking platforms regarding career opportunities. If you are unsure whether a recruiting communication is legitimate, review the profile to ensure they have a badge verifying them as a Commvault employee.</li> </ul> If you suspect a recruiting scam, please contact us at wwrecruitingteam@commvault.com  About Commvault  Commvault (NASDAQ: CVLT) is the gold standard in cyber resilience. The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient. The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, advanced data intelligence, and lightning-fast recovery across any workload or cloud at the lowest TCO. For over 25 years, more than 100,000 organizations and a vast partner ecosystem have relied on Commvault to reduce risks, improve governance, and do more with data.  Customer Success Manager - German Speaker   As a Customer Success Manager (CSM), you will serve as the primary post-sales relationship owner for an assigned portfolio of enterprise customers within Commvault’s Foundational Success tier.  You are responsible for driving: <ul> <li>Customer adoption  </li> <li>Value realization  </li> <li>Retention (GRR)  </li> <li>Expansion influence (NRR)  </li> <li>Customer engagement  </li> <li>Lifecycle progression  </li> <li>Executive alignment  </li> <li>Customer advocacy  </li> </ul> This role requires a strong balance of: <ul> <li>Customer success leadership  </li> <li>Moderate technical depth  </li> <li>Commercial awareness  </li> <li>Project management  </li> <li>Cross-functional coordination  </li> <li>Executive communication  </li> </ul> You will act as a strategic customer advisor responsible for helping customers maximize the value of Commvault’s Software and SaaS solutions. Key Responsibilities Strategic Customer Success Leadership <ul> <li>Own customer relationships across assigned enterprise accounts </li> <li>Develop and execute customer success plans aligned to customer business objectives </li> <li>Drive customer adoption, operational maturity, and measurable value realization </li> <li>Conduct business reviews, operational cadence meetings, and customer governance sessions </li> <li>Proactively identify customer risks and develop mitigation strategies </li> <li>Drive customer lifecycle progression and customer advocacy </li> </ul> Revenue Retention & Expansion <ul> <li>Own customer retention planning and execution strategies to maximize GRR </li> <li>Identify and influence expansion opportunities aligned to customer priorities </li> <li>Drive adoption and customer maturity activities that improve NRR readiness </li> <li>Partner with Sales and Renewals teams on expansion and renewal planning </li> <li>Use customer health data, adoption metrics, and engagement trends to forecast risks and growth opportunities </li> </ul> Program & Project Leadership <ul> <li>Coordinate customer initiatives across TSMs, Support, Product, Engineering, and Services </li> <li>Manage customer success action plans, milestones, dependencies, and stakeholder alignment </li> <li>Lead customer escalations and facilitate resolution management </li> <li>Drive accountability across internal teams to improve customer outcomes </li> </ul> Executive Engagement & Customer Advocacy <ul> <li>Build trusted relationships with technical, operational, and leadership stakeholders </li> <li>Present customer health, adoption progress, ROI, and operational recommendations </li> <li>Advocate for customer needs internally across cross-functional organizations</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>5+ years of experience in Customer Success, Enterprise SaaS, Account Management, or related customer-facing roles </li> <li>Proven success managing enterprise customer relationships </li> <li>Strong customer success and stakeholder management capabilities </li> <li>Moderate technical understanding of SaaS, infrastructure, cloud, or enterprise platforms </li> <li>Strong project management and communication skills </li> <li>Experience influencing GRR and NRR outcomes </li> <li>Ability to communicate effectively across technical and executive audiences in German Language is a MUST.</li> </ul> Success Metrics <ul> <li>GRR performance across assigned accounts </li> <li>NRR influence and expansion contribution </li> <li>Customer adoption and utilization improvement </li> <li>Executive relationship maturity </li> <li>Customer health improvement </li> <li>Forecast accuracy for risks and opportunities </li> <li>Escalation management effectiveness </li> <li>Customer advocacy and satisfaction</li> </ul> Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work. Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email accommodations@commvault.com For any inquiries not related to an accommodation please reach out to wwrecruitingteam@commvault.com. Commvault's Privacy Policy </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ١ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير مبيعات صمامات التحكم والتدفق (FCV) – النفط والغاز مسؤولية دفع عجلة النمو المربح والتوسع في السوق عبر قطاع النفط والغاز من خلال تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، ومتابعة المشاريع، وترسيخ مكانة Emerson Flow Controls كُمورّد مفضل للمنتجات والخدمات والحلول. ويعمل هذا الدور كمستشار موثوق للعملاء مع قيادة استراتيجيات الحسابات التي تدعم نمو الأعمال طويل الأجل ونجاح العملاء. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك هي: تطوير الأعمال ونمو المبيعات <ul><li>تحقيق أو تجاوز الأهداف التجارية السنوية، وأهداف الحجوزات، والأهداف المالية لقطاع النفط والغاز المخصص.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات التي تدعم النمو وتزيد من الاختراق في السوق.</li><li>تحديد وتطوير وإغلاق فرص KOB2 و KOB3 عبر الحسابات المخصصة.</li><li>تعزيز اعتماد منتجات وخدمات وحلول دورة الحياة الخاصة بـ Flow Controls داخل منشآت العملاء.</li><li>قيادة مبادرات الإحلال التنافسي وفرص الترقية.</li><li>دعم النمو طويل الأجل من خلال تطوير القاعدة المركبة وإدارة الحسابات الاستراتيجية.</li></ul>إدارة العملاء والحسابات <ul><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع القيادة التنفيذية وصناع القرار الرئيسيين.</li><li>ترسيخ مكانة Emerson Flow Controls كمزود مفضل للتكنولوجيا والمنتجات والخدمات والحلول.</li><li>العمل كمستشار موثوق من خلال فهم تحديات العملاء وتقديم حلول قائمة على القيمة.</li><li>إعداد وصيانة وتنفيذ خطط شاملة للحسابات والمواقع تغطي جميع وحدات أعمال Flow Controls.</li><li>بناء اتفاقيات طويلة الأجل للخدمات، والعمرات الشاملة (STO)، وقطع الغيار.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية تعزز ولاء العملاء ونمو الأعمال طويل الأجل.</li></ul>التعاون والتوافق التجاري <ul><li>العمل عن كثب مع أقسام Emerson Automation Solutions الأخرى لتعظيم الفرص المشتركة بين قطاعات الأعمال.</li><li>التنسيق مع الشركاء التجاريين المحليين لتعزيز التواجد في السوق واختراق الحسابات.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات وحدات الأعمال المتوافقة مع استراتيجيات العملاء والحسابات.</li><li>إشراك الموارد الداخلية المطلوبة لدعم فرص العملاء الرئيسية والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>ضمان التنفيذ المتسق لخطط الحسابات عبر جميع أصحاب المصلحة.</li></ul>عمليات المبيعات والتخطيط التجاري <ul><li>إعداد وتقديم خطط النمو، والتوقعات، ومعلومات السوق، واستراتيجيات التسعير.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط العملاء، والتطورات التنافسية.</li><li>دعم أنشطة التنبؤ، وإدارة الفرص، والتخطيط التجاري.</li><li>الحفاظ على الانضباط القوي في المبيعات وممارسات إدارة شبكة الفرص.</li><li>ضمان الالتزام بمبادئ أخلاقيات Emerson ومتطلبات الامتثال التجاري.</li></ul>من أنت <ul><li>تبني علاقات قوية مع العملاء وترسخ المصداقية مع أصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>تفهم تحديات الصناعة وتوفق بين الحلول وأهداف أعمال العملاء.</li><li>تتواصل بفعالية وتؤثر في صناع القرار الرئيسيين.</li><li>تتمتع بوعي تجاري قوي وتفكير استراتيجي.</li><li>أنت موجه بالنتائج وتحقق نمواً متواصلاً للأعمال.</li><li>تتعاون بفعالية عبر الإدارات والمؤسسات لتحقيق الأهداف المشتركة.</li></ul>لهذا الدور، ستأحتاج إلى: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكيميائية، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات ضمن صناعة الهيدروكربونات.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صمامات التحكم، وتطبيقات الخدمة الشاقة (severe service)، وفرص مشاريع KOB2/KOB3.</li><li>سجل أداء مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>فهم قوي لمتطلبات عملاء النفط والغاز ومحركات الأعمال.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة العلاقات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li></ul>المؤهلات المفضلة التي تميزك: <ul><li>شهادة في هندسة الأجهزة الدقيقة، أو الهندسة الميكانيكية، أو الكيميائية.</li><li>خبرة في دعم عملاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) ومشاريع KOB1/KOB2.</li><li>خبرة في استخدام أدوات تحجيم واختيار FF2.</li><li>معرفة قوية بقطاعات النقل والتخزين (Midstream)، والتكرير، وعمليات معالجة النفط والغاز.</li><li>القدرة على شرح تطبيقات صمامات التحكم المعقدة والحلول التقنية.</li><li>مهارات قوية في استخدام برامج Microsoft Office.</li><li>خبرة في العمل مع كبرى شركات النفط والغاز في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</li></ul>ثقافتنا والتزامنا نحوُك! في إيمرسون، نضع في مقدمة أولوياتنا بيئة عمل يُقدَّر فيها كل موظف ويُحترم ويُمكَّن من النمو. نحن نعزز بيئة تشجع على الابتكار والتعاون ووجهات النظر المتنوعة لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من الفرق العظيمة. إن تفانينا في التطوير المهني المستمر وتنمية ثقافة شاملة يضمن حصولك على الدعم للنمو والازدهار. سواء من خلال الإرشاد، أو التدريب، أو فرص القيادة، فإننا نستثمر في نجاحك لتتمكن من ترك أثر دائم. ونحن نؤمن بأن الفرق المتنوعة التي تعمل معاً هي المفتاح لدفع عجلة النمو وتحقيق نتائج الأعمال. نحن ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نولي الأولوية لتقديم خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات أسرتك البدنية والنفسية والمالية والاجتماعية. ونوفر خطط تأمين طبي، وبرنامج مساعدة الموظفين، واسترداد رسوم التعليم، ومجموعات موارد الموظفين، وبرامج التتقدير، وغير ذلك الكثير. تولي ثقافتنا الأولوية للتوازن بين العمل والحياة وتوفر خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الوالدية المدفوعة (للأم والأب)، والإجازات السنوية، وإجازات العطلات الرسمية. تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير الشامل من البداية إلى النهاية، بدءاً من مرحلة الانضمام وحتى القيادة العليا. ونقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب المباشر والافتراضي، والإرشاد، والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Sales Manager FCV – Oil & Gas is responsible for driving profitable growth and market expansion across the Oil & Gas sector by developing strategic customer relationships, driving project pursuits, and positioning Emerson Flow Controls as the preferred supplier of products, services, and solutions. This role serves as a trusted advisor to customers while leading account strategies that support long-term business growth and customer success. In This Role, Your Responsibilities Will Be: Business Development & Sales Growth <ul><li>Meet or exceed annual business goals, bookings targets, and financial objectives for the assigned Oil & Gas sector.</li><li>Develop and execute sales strategies that drive growth and increase market penetration.</li><li>Identify, develop, and close KOB2 and KOB3 opportunities across assigned accounts.</li><li>Drive adoption of Flow Controls products, services, and lifecycle solutions within customer facilities.</li><li>Lead competitive displacement initiatives and upgrade opportunities.</li><li>Support long-term growth through installed base development and strategic account management.</li></ul>Customer & Account Management <ul><li>Establish and maintain strong relationships with executive leadership and key decision-makers.</li><li>Position Emerson Flow Controls as the preferred provider of technology, products, services, and solutions.</li><li>Act as a trusted advisor by understanding customer challenges and delivering value-driven solutions.</li><li>Develop, maintain, and execute comprehensive account and site plans covering all Flow Controls business units.</li><li>Build long-term service, turnaround (STO), and spare parts agreements.</li><li>Develop strategic partnerships that foster customer loyalty and long-term business growth.</li></ul>Collaboration & Business Alignment <ul><li>Work closely with other Emerson Automation Solutions divisions to maximize cross-business opportunities.</li><li>Coordinate with Local Business Partners to strengthen market presence and account penetration.</li><li>Support implementation of Business Unit initiatives aligned with customer and account strategies.</li><li>Engage required internal resources to support key customer opportunities and strategic initiatives.</li><li>Ensure consistent execution of account plans across all stakeholders.</li></ul>Sales Operations & Business Planning <ul><li>Prepare and present growth plans, forecasts, market intelligence, and pricing strategies.</li><li>Monitor market trends, customer activity, and competitive developments.</li><li>Support forecasting, opportunity management, and business planning activities.</li><li>Maintain strong sales discipline and pipeline management practices.</li><li>Ensure compliance with Emerson Ethics and Trade Compliance requirements.</li></ul>Who You Are <ul><li>You build strong customer relationships and establish credibility with executive stakeholders.</li><li>You understand industry challenges and align solutions to customer business objectives.</li><li>You communicate effectively and influence key decision-makers.</li><li>You demonstrate strong commercial awareness and strategic thinking.</li><li>You are results-oriented and consistently deliver business growth.</li><li>You collaborate effectively across functions and organizations to achieve common goals.</li></ul>For This Role, You Will Need <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or a related discipline.</li><li>Minimum 7 years of sales experience within the Hydrocarbon industry.</li><li>Minimum 7 years of experience in control valves, severe service applications, and KOB2/KOB3 project opportunities.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets.</li><li>Strong understanding of Oil & Gas customer requirements and business drivers.</li><li>Excellent communication and relationship management skills.</li><li>Fluent written and spoken English.</li></ul>Preferred Qualifications That Set You Apart <ul><li>Degree in Instrumentation, Mechanical, or Chemical Engineering.</li><li>Experience supporting MEA customers and KOB1/KOB2 projects.</li><li>Experience using FF2 sizing and selection tools.</li><li>Strong knowledge of Midstream, Refining, and Oil & Gas processes.</li><li>Ability to explain complex control valve applications and technical solutions.</li><li>Strong Microsoft Office skills.</li><li>Experience working with major Oil & Gas customers across the MEA region.</li></ul>Our Culture & Commitment to You! At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams working together are key to driving growth and delivering business results. We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family's physical, mental, financial, and social needs. We provide medical insurance plans, an Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition programs, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time-off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation, and holiday leave. Our training programs and initiatives focus on end-to-end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, coaching, project management, and on-the-job training. </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل أعمال أول، الإيرادات والعمليات

في الموقع - مصر - القاهرة ١ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن الدور الوظيفي تعمل dopay على رقمنة كشوف المرتبات للشركات في جميع أنحاء مصر ومساعدة العمال على الوصول إلى أرباحهم بكرامة. ومع توسعنا، يحتاج فريقا الإيرادات والعمليات لدينا إلى مصدر واحد للموثوقية - شخص واحد يتولى مسؤولية كيفية قياس الأداء، وأين توجد البيانات، وما تدعونا إلى القيام به بعد ذلك. هذا هو الدور الوظيفي المطلوب. ستكون العمود الفقري التحليلي لاثنتين من أكثر الوظائف استراتيجية في dopay. ستصمم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي ندير الأعمال بناءً عليها، وستنشئ لوحات معلومات Looker التي تعرضها، وستتولى مسؤولية الطبقة الدلالية في LookML بحيث تعني مصطلحات مثل "العميل النشط" و"الإيرادات" و"الإنتاجية التشغيلية" نفس الشيء في كل اجتماع. ستعمل جنباً إلى جنب مع قادة الإيرادات لفهم ما يعمل بنجاح في مسار المبيعات، ومع فريق العمليات لإيجاد نقاط التعثر في عمليات الإعداد والمعالجة والدعم. ستتعاون عن قرب مع فريقي الهندسة والبيانات لضمان أن تكون طبقة BigQuery نظيفة ومكتملة وسهلة الوصول. هذا ليس دوراً لشخص ينتظر تذاكر الدعم. نحن بحاجة إلى شخص يحضر الاجتماع الأسبوعي للإيرادات، ويرى رقماً يتجه جانبياً، ويأتي يوم الاثنين بثلاث فرضيات والبيانات اللازمة لاختبارها. ما ستتولى مسؤوليته <ul><li>إطار عمل مؤشرات الأداء الرئيسية للإيرادات والعمليات. تحديد وتوثيق وصيانة المقاييس الهامة - بدءاً من الاكتساب والتفعيل ووصولاً إلى الاحتفاظ والتوسع واتفاقيات مستوى الخدمة التشغيلية (SLAs). تحقيق التوافق بين الوظائف المختلفة حول التعريفات والدفاع عنها.</li><li>الطبقة الدلالية لـ Looker (LookML). بناء وصيانة الاستكشافات والعروض والجداول المشتقة لتمكين مستخدمي الأعمال من خدمة أنفسهم ذاتياً دون إحداث أخطاء. التعامل مع النموذج كأنه كود برمجي فعلي.</li><li>لوحات معلومات تدفع نحو اتخاذ الإجراءات، ولا تكتفي فقط بالإعلام. يجب أن تجيب كل لوحة معلومات على سؤال تجاري واضح وتوضح الخطوة التالية. لا نريد مقاييس شكلية، ولا مقابر شاشات تضم 40 لوحة لا فائدة منها.</li><li>التحليل العميق. تشخيص مسار المبيعات، سلوك المجموعات، فعالية التسعير والخصومات، تحليل الاختناقات التشغيلية، وتقييم صحة العملاء. تقديم فرضيات، وليس مجرد رسوم بيانية.</li><li>الشراكة في البيانات مع فريق الهندسة. العمل مع الفريق التقني لضمان تدفق جميع البيانات ذات الصلة إلى BigQuery بشكل نظيف وفي الوقت المحدد. تحديد ما هو مفقود، واكتشاف الأخطاء. المطالبة بتوفير أدوات القياس عندما تتجاوز قرارات المنتج بياناتنا الحالية.</li><li>تمكين أصحاب المصلحة. تدريب قادة الإيرادات والعمليات على استخدام Looker بثقة. تقليل الطلبات العشوائية من خلال جعل الخدمة الذاتية ممكنة بالفعل.</li><li>دعم التنبؤ والتخطيط. المشاركة في توقعات الإيرادات، وتخطيط السعة، ووضع الأهداف بأرقام واقعية وقابلة للدفاع عنها.</li></ul> المتطلبات ما نبحث عنه الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تحليل الأعمال، أو هندسة التحليلات، أو تحليلات الإيرادات/العمليات، ويفضل أن تكون في مجالات التكنولوجيا المالية (fintech)، أو البرمجيات كخدمة بين الشركات (B2B SaaS)، أو شركة تشغيلية عالية النمو</li><li>إثبات ملكية وإدارة بيئة ذكاء الأعمال (BI) من البداية إلى النهاية - ليس فقط إنشاء لوحات المعلومات، بل أيضاً نمذجة البيانات والشراكة مع أصحاب المصلحة</li></ul> المهارات التقنية: <ul><li>خبرة ممتازة في SQL. إمكانية كتابة استعلامات عالية الأداء لـ BigQuery دون تردد</li><li>خبرة قوية في Looker مطلوبة، بما في ذلك تطوير LookML (الاستكشافات، العروض، الجداول المشتقة، الجداول المشتقة الدائمة، وعناصر التحكم في الوصول)</li><li>إتقان التعامل مع BigQuery: تقسيم البيانات، الاستعلام الواعي بالتكلفة، والاستعلامات المجدولة</li><li>ميزة إضافية: dbt، وPython للتحليل، وسير العمل القائم على Git للتحكم في إصدارات LookML</li></ul> الرؤية والتقدير التجاري: <ul><li>فهم آليات الإيرادات - مسارات المبيعات، المجموعات، الاحتفاظ، اقتصاديات الوحدة - والقدرة على ربط المقياس بالقرار</li><li>الارتياح في مناقشات العمليات: اتفاقيات مستوى الخدمة، الإنتاجية، معدلات الخطأ، والسعة التشغيلية</li><li>تسأل "ماذا يعني ذلك؟" قبل أن تسأل "كيف أضع هذا في رسم بياني؟"</li></ul> التواصل: <ul><li>يمكنك شرح منحنى الاحتفاظ بالمجموعات لقائد تجاري غير تقني دون إرباكه، وللمهندس دون التقليل من مستواه</li><li>تكتب توثيقاً واضحاً وتحافظ على تحديثه بالفعل</li><li>يُفضل بقوة إتقان اللغة العربية المصرية والإنجليزية للتعامل مع أصحاب المصلحة</li></ul> طريقة التفكير: <ul><li>موجَّه ذاتياً. لا تحتاج إلى قائمة تذاكر لمعرفة ما هو مهم</li><li>حريص ولديك رأي قوي بشأن جودة البيانات، وقواعد التسمية، ونظافة مؤشرات الأداء الرئيسية - ودبلوماسي في الدفاع عن هذه الآراء</li><li>تستمد طاقتك من المشاكل الغامضة في البيئات سريعة الحركة</li></ul>ما ليس عليه هذا الدور الوظيفي لتوفير الوقت على الجميع: <ul><li>هذا ليس دور محلل بيانات مبتدئ. نحن بحاجة إلى شخص سبق له إدارة تحليلات لوظيفة تجارية كاملة</li><li>هذا ليس دور هندسة بيانات بحتة. ستتعاون بشكل وثيق مع الهندسة، لكنك لن تتولى إدارة أنابيب البيانات أو البنية التحتية أو مستودع البيانات</li><li>هذا ليس دور علوم بيانات. هناك مجال للعمل التنبؤي بمرور الوقت، لكن الحاجة الفورية هي التميز الوصفي والتشخيصي</li></ul> المزايا لماذا dopay نحن نبني البنية التحتية المالية التي تتيح لكل عامل في مصر الحصول على راتبه رقمياً وبأمان وبكرامة - وتتيح لكل صاحب عمل إدارة كشوف المرتبات دون الصعوبات التي حددت معالم هذه الفئة لعقود. نحن نعمل مع الشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات متوسطة الحجم، والشركات الكبرى، ونعمل بنطاق تجعل فيه القرارات التي تدعمها تحرك أرقاماً حقيقية لأناس حقيقيين. ستعمل مباشرة مع الإدارة العليا، وترى تأثير تحليلاتك في اتخاذ القرارات، وتساعد في تشكيل كيفية إدارة شركة رائدة في مجالها لنفسها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the role dopay is digitizing payroll for businesses across Egypt and helping workers access their earnings with dignity. As we scale, our Revenue and Operations teams need a single source of truth - one person who owns how we measure performance, where the data lives, and what it tells us to do next. This is that role. You'll be the analytical backbone for two of dopay's most strategic functions. You'll design the KPIs we run the business on, build the Looker dashboards that surface them, and own the semantic layer in LookML so that "active customer," "revenue," and "operational throughput" mean the same thing in every meeting. You'll work side-by-side with Revenue leaders to understand what's working in the funnel, and with Operations to find friction in onboarding, processing, and support. You'll partner closely with our Engineering and Data teams to ensure the BigQuery layer is clean, complete, and accessible. This is not a role for someone who waits for tickets. We need someone who walks into a Revenue weekly, sees a number trending sideways, and shows up Monday with three hypotheses and the data to test them. What you'll own <ul><li>The KPI framework for Revenue and Operations. Define, document, and maintain the metrics that matter - from acquisition and activation through retention, expansion, and operational SLAs. Get cross-functional alignment on definitions and defend them.</li><li>The Looker semantic layer (LookML). Build and maintain explores, views, and derived tables so business users can self-serve without breaking things. Treat the model like production code.</li><li>Dashboards that drive action, not just inform. Every dashboard should answer a clear business question and surface what to do next. No vanity metrics. No 40-tile graveyards.</li><li>Deep-dive analysis. Funnel diagnostics, cohort behavior, pricing and discount effectiveness, operational bottleneck analysis, customer health scoring. Bring hypotheses, not just charts.</li><li>The data partnership with Engineering. Work with the tech team to ensure all relevant data flows into BigQuery cleanly and on time. Spec what's missing. Catch what's broken. Advocate for instrumentation when product decisions outrun our data.</li><li>Stakeholder enablement. Train Revenue and Ops leaders to use Looker confidently. Reduce ad-hoc requests by making self-service genuinely possible.</li><li>Forecasting and planning support. Partner on revenue forecasts, capacity planning, and goal-setting with grounded, defensible numbers.</li></ul> Requirements What we're looking for Experience: <ul><li>4+ years in business analytics, analytics engineering, or revenue/operations analytics, ideally in fintech, B2B SaaS, or a high-growth operational business</li><li>Demonstrated ownership of a BI environment end-to-end - not just dashboard authoring, but data modeling and stakeholder partnership</li></ul> Technical: <ul><li>Expert SQL. You can write performant queries against BigQuery without thinking twice</li><li>Strong Looker experience required, including LookML development (explores, views, derived tables, persistent derived tables, access controls)</li><li>Comfort with BigQuery: partitioning, cost-aware querying, scheduled queries</li><li>Bonus: dbt, Python for analysis, Git-based workflows for LookML version control</li></ul> Business judgment: <ul><li>You understand revenue mechanics - funnels, cohorts, retention, unit economics - and can connect a metric to a decision</li><li>You're comfortable in operations conversations: SLAs, throughput, error rates, capacity</li><li>You ask "so what?" before you ask "how do I chart this?"</li></ul> Communication: <ul><li>You can explain a cohort retention curve to a non-technical commercial leader without losing them, and to an engineer without insulting them</li><li>You write clear documentation and you actually maintain it</li><li>Egyptian Arabic and English fluency strongly preferred for stakeholder work</li></ul> Mindset: <ul><li>Self-directed. You don't need a ticket queue to know what's important</li><li>Opinionated about data quality, naming conventions, and KPI hygiene - and diplomatic about defending those opinions</li><li>Energized by ambiguous problems in fast-moving environments</li></ul>What this role is not To save everyone time: <ul><li>This is not a junior data analyst role. We need someone who has owned analytics for a business function before</li><li>This is not a pure data engineering role. You'll partner closely with Engineering, but you won't own pipelines, infrastructure, or warehouse architecture</li><li>This is not a data science role. There's room for predictive work over time, but the immediate need is descriptive and diagnostic excellence</li></ul> Benefits Why dopay We're building the financial infrastructure that lets every worker in Egypt get paid digitally, securely, and with dignity - and lets every employer run payroll without the friction that's defined the category for decades. We work with SME, mid-market, and enterprise clients and operate at a scale where the decisions you support will move real numbers for real people. You'll work directly with senior leadership, see the impact of your analysis in the room, and help shape how a category-defining company runs itself. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير الطبي لمرض السكري في مصر

في الموقع - مصر - القاهرة ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن سانوفي:نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير والذكاء الاصطناعي، ملتزمون بتحسين حياة الأشخاص وتحقيق نمو قوي. يتيح لنا فهمنا العميق للجهاز المناعي - ومحفظة ابتكاراتنا الواعدة - ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الأشخاص حول العالم. معاً، نلاحق معجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفة:فريقنا:إن الفريق الطبي لأفريقيا في سانوفي هو فريق عالي الأداء من القادة الطبيين الذين يمثلون مصدراً موثوقاً للمعلومات العلمية والطبية ومشاركة الرؤى؛ وشركاء استراتيجيون فعالون ومبتكرون لشركائنا الداخليين والخارجيين؛ ومكرسون للصحة العامة. نحن نمثل خبرات وخلفيات متنوعة تعزز فريقنا وتعكس مجتمعات الرعاية الصحية التي نتفاعل معها.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>استخدام الفطنة التجارية القوية، والعمل كشريك تجاري استراتيجي رئيسي للمؤسسة</li><li>إطلاق ومتابعة المشاريع لرفع معايير الرعاية وتغيير الممارسة السريرية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل بنهج متوازن وموجه نحو الحلول للتعامل مع الغموض</li><li>قيادة وتوجيه التخطيط والتنفيذ السريع للأدلة المتكاملة من خلال الفهم العميق لاحتياجات الأدلة لدى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والتحليل القوي للفجوات في البيانات</li><li>خبرة عميقة في المجال العلاجي ومعرفة بالمنتجات بما في ذلك بيانات المنافسين</li><li>تعزيز علاقات تعاونية قوية مع الفرق التجارية والمتعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق، والقيمة والإتاحة، واقتصاديات الصحة، والشؤون التنظيمية والسريرية</li><li>تنمية وصيانة العلاقات مع الخبراء الخارجيين</li><li>تعزيز علاقات التعاون مع الزملاء على مستوى أقاليم/مجموعات الدول لضمان مشاركة الدولة/المكتب القطري ومدخلاتها الاستراتيجية في الخطط العالمية والإقليمية</li><li>فهم جيد لتأثير وتطور أنظمة الرعاية الصحية</li><li>قيادة إنشاء وتنفيذ الخطط الطبية وتطبيق استراتيجية تدابير الحد من المخاطر (RMMs)</li><li>القدرة على استيعاب البيانات الجديدة بسرعة ودمجها في تطوير المجال العلاجي.</li><li>إنشاء محتوى تعليمي وعلمي رقمي رائد في القطاع يتسم بالوقت المناسب والصلة والتفاعلية والابتكار.</li><li>دعم صوت المريض والدفاع عنه عند تطوير الاستراتيجيات الطبية وتطبيقها</li><li>إظهار قيادة قوية تؤثر عبر الشبكات ومن خلال توجيه وتدريب أعضاء الفريق</li><li>إظهار قيادة قوية تؤثر عبر الشبكات ومن خلال توجيه وتدريب أعضاء الفريق</li></ul>عنك:التعليم درجة البكالوريوس في الصيدلة، الطب. يفضل الحصول على درجة طبية أو ما يعادلها، أو دكتوراه (PhD) أو دكتور صيدلة (PharmD) الخبرة المهنية<ul><li>5 سنوات من الخبرة في المجال (الشؤون الطبية) و/أو الخبرة السريرية، ويفضل أن تكون مع خبرة ذات صلة بالمجال العلاجي</li><li>فهم جيد لمتسلسلة توليد البيانات بما في ذلك التطوير السريري، وأدلة العالم الحقيقي (RWE)، وتحليل فجوات البيانات</li><li>القدرة على التصرف بشكل مستقل بنهج متوازن وموجه نحو الحلول للتعامل مع المناطق الرمادية</li><li>مهارات اتصال ممتازة بما في ذلك إدارة المناقشات الصعبة · تطوير فهم جيد لتفضيلات التواصل لدى أخصائيي الرعاية الصحية لتكييف أسلوب التواصل وتحسين استخدام القنوات المناسبة لتناسبهم</li><li>تنفيذ رحلات مشاركة علمية حقيقية من خلال سد الفجوات بين القنوات لتعزيز المشاركة المستمرة وزيادة فرص التعاون والتبادل العلمي الهادف</li><li>الثقة في استخدام أدوات القنوات المتعددة المتكاملة (Omnichannel) والقدرة على التكيف مع القنوات الجديدة</li><li>مشاركة الاحتياجات غير الملباة لأخصائيي الرعاية الصحية والمراكز التابعة لهم بشكل فعال ومتوافق مع الأنظمة مع الفرق متعددة الوظائف لإثراء الاستراتيجية المرتكزة على المريض</li></ul>قيم "خذ زمام المبادرة" (Take the Lead)<ul><li>الطموح لأعلى: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والمضي قدماً بإلحاح، والتعلم من الإخفاقات أثناء مسيرتنا لتحقيق أداء أعلى.</li><li>العمل لأجل المرضى: عدم المساومة أبداً على النزاهة، إزالة الحواجز والشراكة مع الآخرين للمضي قدماً وبسرعة أكبر لصالح المرضى.</li><li>التحلي بالجرأة: اتخاذ مخاطر مدروسة، اقتناص الفرص والتفكير في ما هو أبعد من الممكن لتسريع علومنا وتحقيق نمو قوي.</li><li>القيادة معاً: بناء الثقة والتعاون بإنفتاح على أهدافنا المشتركة، والاحتفال بالانتصارات الجماعية وتعزيز الشعور بالانتماء.</li></ul>لماذا تختارنا؟<ul><li>كن جزءاً من شركة أدوية حيوية رائدة حيث تشكل رؤى المرضى تطوير الأدوية.</li><li>قد محفظة عالية التأثير بطموحات جريئة وإطلاقات رئيسية قادمة.</li><li>اعمل في طليعة العلوم المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي تسارع الاكتشاف وتحسن النتائج.</li><li>تعاون إلى ما هو أبعد من خبرتك، وأشعل أفكاراً جديدة مع فرق متنوعة ومتعددة التخصصات.</li><li>استكشف مسارات مهنية جريئة – مع فرص للنمو من خلال التنقلات العلمية والقيادية والمتعددة الوظائف.</li></ul>اسعَ نحو التقدم، واكتشف المذهلالأفضل موجود هناك. أدوية أفضل، نتائج أفضل، وعلم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون الناس – ناس من خلفيات مختلفة، وفي مواقع مختلفة، ويؤدون أدواراً مختلفة، يجمعهم شيء واحد: الرغبة في تحقيق المعجزات. لذا، لنكن هؤلاء الناس. في سانوفي، نقدم فرصاً متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو الهوية الجنسية. شاهد فيديو ALL IN وتفقد إجراءات التنوع والتكافؤ والشمول لدينا على sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi:We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.About the Job:Our Team:The Africa medical Team at Sanofi is a high-performing team of medical leaders who are a trusted source of scientific and medical information and share insights; effective and innovative strategic partners to our internal and external stakeholders; and dedicated to public health. We represent diverse experiences and backgrounds which strengthen our team and mirror the healthcare communities we engage.KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Utilise strong business acumen, acting as a key strategic business partner to the organisation</li><li>Initiate and drive projects to raise standards of care and change clinical practice</li><li>Ability to work independently with a solutions-oriented and balanced approach to ambiguity</li><li>Lead and drive rapid integrated evidence planning and execution through deep understanding of internal and external stakeholder evidence needs and robust data gaps analysis</li><li>Deep therapy area expertise and product knowledge including competitor data</li><li>Drive strong collaborative relationships with commercial and cross-functional teams, including marketing, value & access, health economics, regulatory and clinical</li><li>Cultivate and maintain relationships with external experts</li><li>Drive collaborative relationships with above-country colleagues to ensure the MCO / country involvement and strategic input into global and regional plans</li><li>Good understanding of the impact and evolution of healthcare systems</li><li>Lead creation and implementation of medical plans & implement RMMs strategy</li><li>Ability to rapidly assimilate new data and integrate into the advancement in the TA.</li><li>Create industry leading digital educational and scientific content that is timely, relevant, interactive and innovative.</li><li>Champion the patient voice when developing and implementing medical strategies</li><li>Demonstrate strong leadership influencing across networks and by coaching and mentoring members of the team</li><li>Demonstrate strong leadership influencing across networks and by coaching and mentoring members of the team</li></ul>About You:Education Bachelor’s degree in pharmacy, Medicine. Medical Degree or equivalent medical degree preferred, PhD or PharmD Professional Experience<ul><li>5 years Industry experience (Medical affairs) and/or clinical experience, ideally with relevant TA experience</li><li>Good understanding of the continuum of data generation including clinical development, Real World Evidence (RWE) and data gaps analysis</li><li>Ability to act independently with a solutions-oriented and balanced approach to the grey areas</li><li>Excellent communication skills including driving challenging discussions· Develop a good understanding of HCP communication preferences to adapt communication style and optimise use of relevant channels to suit</li><li>Implement true scientific engagement journeys by bridging channel disconnect to drive ongoing engagement and grow collaborative opportunities and meaningful scientific exchange</li><li>Be confident in the use of Omnichannel tools and ability to adapt to new channels</li><li>Effectively and compliantly share unmet needs of HCPs and their centres with cross-functional teams to inform patient centric strategy</li></ul>Take the Lead Values<ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul>Why choose us?<ul><li>Be part of a pioneering biopharma company where patient insights shape drug development.</li><li>Lead a high-impact portfolio with bold ambitions and significant upcoming launches.</li><li>Work at the forefront of AI-powered science that accelerates discovery and improves outcomes.</li><li>Collaborate beyond your expertise, sparking new ideas with diverse, multidisciplinary teams.</li><li>Explore bold career paths – with opportunities to grow through scientific, leadership, and cross-functional moves.</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير، أخصائي مبيعات الخدمات المضافة لمخاطر الجهات المصدرة للبطاقات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

امتلاك وبناء وتحسين مسار المبيعات المؤهل باستمرار وتحديداً لحلول الاحتيال والمخاطر (RAS)، مع التركيز على حالات الاستخدام عالية القيمة للجهات المصدرة للبطاقات (احتيال التفويض، منع الاحتيال، مراقبة المعاملات، مخاطر الهوية). إدارة وتحقيق أهداف مبيعات الخدمات المضافة لمخاطر الجهات المصدرة (NALP RAS VAS Sales) بالنسبة للإيرادات الجديدة الإضافية والإيرادات الحالية. قيادة دورة حياة المبيعات الكاملة (الاكتشاف، وضع الحلول، الهيكلة التجارية، الإغلاق) مع التركيز القوي على صياغة القيمة والعائد على الاستثمار (تقليل الاحتيال، رفع نسبة الموافقة، تحسين التكاليف). قيادة جلسات استكشاف عميقة مع العملاء لتشخيص تحديات الاحتيال لدى الجهات المصدرة (مثل: الإيجابيات الكاذبة، رفض التفويض، كشف الحسابات الوسيطة، مخاطر الانضمام الرقمي). ترجمة نقاط الألم لدى العملاء إلى بنيات حلول مخصصة للاستفادة من إمكانيات مخاطر وهويات Visa. تطوير العلاقات مع فرق الاحتيال والمخاطر والفرق الرقمية داخل مؤسسات الجهات المصدرة. إشراك الإدارة العليا والمسؤولين التنفيذيين للمخاطر باستخدام رؤى مدعومة بالبيانات ومعايير القطاع. إظهار الخبرة والفهم لمنصات الاحتيال والمخاطر للبطاقات والمدفوعات. إظهار فهم عميق لمنظومة المدفوعات، وبشكل خاص احتياجات الجهات المصدرة، والاتجاهات الناشئة، والمدفوعات في الوقت الفعلي، والتغييرات التنظيمية، والتحديات التشغيلية المحددة التي تواجه الفاعلين في منظومة المدفوعات. ضمان تسجيل تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب لأنشطة المبيعات في Microsoft Dynamics، مما يقدم رؤى حول اتجاهات السوق والتحليل التنافسي. ضمان مستويات عالية من رضا العملاء الحاليين والمحتملين من خلال التواصل الاستباقي مع تقديم رؤى ذات صلة والمتابعة المنتظمة. الشراكة مع فريق المبيعات العام لإعداد المقترحات والعروض التقديمية ومواد المبيعات الأخرى التي تسلط الضوء على الإمكانيات والمزايا التقنية لحلول Visa لتلبية احتياجات العملاء. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مخصصة للجهات المصدرة تتوافق مع هدف Visa في الارتقاء بالجميع في كل مكان من خلال كونها أفضل طريقة للدفع وتلقي المدفوعات. العمل التعاوني مع مختلف الفرق، بما في ذلك فرق المنتجات وخدمات العملاء والمالية والتكنولوجيا لضمان تجربة عملاء مثالية والتحسين المستمر للمنتجات. تعزيز فهم عوامل النجاح الحاسمة لتحقيق أهداف إيرادات الحلول المحددة. تقديم الملاحظات والمقترحات في تصميم وتنفيذ مواد المبيعات والأنشطة التسويقية والترويجية العامة والمواد لضمان زيادة الوعي بأهداف وأولويات الخدمات المضافة. الوظائف الأساسية: المسؤولية عن توجيه وتحقيق أهداف المبيعات لحلول الخدمات المضافة للجهات المصدرة، بما يشمل المخاطر والهوية، مع إمكانية إدراج خدمات مضافة أخرى للجهات المصدرة بمرور الوقت، وحجز خطوط الإيرادات من خلال التعاون والشراكة مع مديري حسابات العملاء من خلال اكتساب عملاء جدد تمامًا أو زيادة البيع للعملاء الحاليين. اكتساب عملاء جدد والاحتفاظ بالعملاء الحاليين ونموهم بالشراكة مع فرق منتجات السوق. فهم التحديات/المشكلات المعقدة للعملاء واستخدامات تكنولوجيا Visa لتقديم حلول بهذه التكنولوجيا. تبني ودعم منهجية مبيعات Visa القائمة على القيمة والقيادة من المقدمة، والتسويق التجاري بعد البيع، والتخطيط للنجاح المشترك مع العملاء وعبر Visa لضمان نتائج العملاء وتحقيق إيرادات Visa. الشراكة مع فرق هندسة المنتجات والمبيعات لإعداد المقترحات والعروض التقديمية ومواد المبيعات الأخرى التي تسلط الضوء على الإمكانيات والمزايا التقنية لحلولنا. التفاعل مع الفرق الداخلية متعددة الوظائف بما في ذلك إدارة المنتجات، وتطوير المنتجات، وهندسة المبيعات، ودعم العملاء، وتسويق المنتجات لنقل ملاحظات السوق وتقديم مدخلات لتصميم حلول جديدة. تحديد وتأهيل وقياس الفرص المحددة في السوق بالتعاون الوثيق مع إدارة العلاقات المحلية وفرق المنتجات. تتطلب Visa تواجدًا في المكتب 3 أيام على الأقل في الأسبوع، وسيتم تأكيد التوقعات الخاصة بهذه الأيام من قبل مدير التوظيف الخاص بك.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات الأساسية: خبرة عمل ذات صلة لأكثر من 10 سنوات وحاصل على درجة البكالوريوس، المؤهلات المفضلة: 10 سنوات أو أكثر من خبرة العمل ذات الصلة مع درجة البكالوريوس أو 8 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة مع درجة علمية متقدمة (مثل الماجستير، ماجستير إدارة الأعمال، دكتوراه في القانون، دكتوراه في الطب، دكتوراه) معرفة وفهم لمعالجة المدفوعات بما في ذلك المنتجات والخدمات وأنظمة وإجراءات الأعمال. معرفة وفهم خبير بحلول ومنصات المخاطر الاحتيال المتعلقة بالجهات المصدرة للبطاقات. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المنصات المقدمة من أنظمة البطاقات الدولية ومنصات إدارة الاحتيال على مستوى المؤسسة. خبرة في قطاع الجهات المصدرة للبطاقات / الأعمال المصرفية / الخدمات المصرفية للأفراد / قطاع الخدمات المالية أو أعمال المدفوعات. خبرة مباشرة في إدارة مسارات المبيعات. مهارات مبيعات ممتازة. مهارات ممتازة في إدارة الوقت والقدرة على تحقيق الأهداف بأقل قدر من الإشراف الإداري. مهارات تقنية قوية جدًا. فهم خبير والتأثير على الاتجاه في أسواق NALP من خلال تسويق قصة VisaNet (الميزات، الفوائد، إلخ). مهارات تواصل وعلاقات شخصية وتعاون قوية للتأثير على الاتجاه وتغيير مواقف وقرارات كبار المصرفيين الدوليين. مهارات إدارة ذاتية قوية بما في ذلك الدافع والطاقة المثبتة. خبرة في المبيعات / تطوير الأعمال ومهارات تفاوض مثبتة. الحساسية تجاه الثقافات المتعددة وإدارة العلاقات الشخصية، بما في ذلك القدرة على العمل بفعالية داخل NALP. إتقان اللغة الإنجليزية

Own, build, and continuously refine a qualified pipeline specifically for Fraud & Risk (RAS) solutions, focusing on high-value issuer use cases (authorization fraud, scam prevention, transaction monitoring, identity risk). Manage and meet the targets for NALP RAS VAS Sales both on incremental new revenue and existing revenue. Drive full sales lifecycle (discovery solutioning commercial structuring closure) with a strong emphasis on value articulation and ROI (fraud reduction, approval rate uplift, cost optimization) Lead deep-dive client discovery sessions to diagnose issuer fraud challenges (e.g., false positives, authorization declines, mule detection, digital onboarding risks). Translate client pain points into tailored solution architectures leveraging Visa Risk & Identity capabilities Develop relationships with fraud, risk and digital teams within issuer organizations. Engage C-level and senior risk stakeholders using data-backed insights and industry benchmarks. Demonstrate expertise and understanding of Fraud and Risk platforms for Cards and Payments Demonstrate a deep understanding of the payment s ecosystem, specifically Issuers needs, emerging trends, real time payments, regulatory changes, and the specific operational challenges players in the payment s ecosystem face. Ensure timely and accurate updates on sales activities are captured in Microsoft Dynamics, offering Insight into market trends and competitive analysis. Ensure high levels of client/ prospect satisfaction through proactive outreach with relevant insights and regular follow-ups. Partner with the Generalist Sales team to prepare proposals, presentations, and other sales materials that highlight Visa solutions' technical capabilities and advantages to address client needs. Develop and execute sales strategies tailored to issuers that align with Visa s Purpose to uplift everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid. Work collaboratively with various teams, including Product, Client Services, Finance and Technology, to ensure optimal client experience and continuous product improvement. Promote an understanding of critical success factors to achieving the assigned solutions revenue objectives. Provide input into design and implementation of sales collateral, general marketing and promotional activities and materials to ensure increased awareness of VAS objectives and priorities. Essential Functions: Accountable for driving and achieving the sales targets for Issuing VAS Solutions, covering Risk & Identity, potentially inclusive of other Issuer Value Added Services over time, booking revenue lines through collaboration and partnership with Account Executives and Account Managers through acquisition of net-new customers or upsell of existing clients. Acquisition of new clients and retention/ growth of existing clients in partnership with market product teams. Understand clients complex challenges/ problems and uses of Visa technology to drive solutions with said technology. Champion and lead from the front with Visa s value-based sales methodology, post-sale commercialization, mutual success planning with clients and across Visa to ensure client outcomes and Visa revenue realization. Partner with the Product and Sales engineering teams to prepare proposals, presentations, and other sales materials that highlight our solutions' technical capabilities and advantages. Engage with internal cross functional teams including Product Management, Product Development, Sales Engineering, Client Support and Product Marketing to relay market feedback and provide input into the design of new solutions. Identify, qualify and quantify market specific opportunities in close cooperation with local relationship management and product teams. Visa requires at least 3 days in office, expectations of these days will be confirmed by your Hiring Manager.Desired Candidate ProfileBasic Qualifications: 10+ years of relevant work experience and a Bachelors degree, Preferred Qualifications: 10 or more years of relevant work experience with a Bachelor Degree or 8 or more relevant years of experience with an Advanced Degree (e.g. Masters, MBA, JD, MD, PhD) Knowledge and understanding of payment processing including products and services, business systems and processes Expert knowledge and understanding of issuer related Risk and Fraud solutions and platforms. Including but not limited to International Scheme provided platforms and Enterprise- Wide Fraud management platforms. Card issuer/ banking/Retail banking/financial services sector or payment business experience. Direct experience in managing a sales pipelines Excellent sales skills Excellent time management skills and ability to achieve goals with minimal management oversight Very strong technical skills Expert understanding and influencing the direction in NALP markets by selling the VisaNet story (features, benefits, et al). Strong communication, interpersonal and collaboration skills to influence direction and change attitudes and decisions of senior level international bankers Strong self-management skills including demonstrable drive and energy Sales/ business development experience and proven negotiation skills Multicultural sensitivity and interpersonal relationship management, including the ability to work effectively within NALP Fluent in English

دوام كامل بيت.كوم

مدير الشؤون القانونية والامتثال والإدارة

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم طلب التوظيف 66269  نوع الوظيفية: دوام كامل دائم  ترتيب مكان العمل  #LI-Onsite  نبذة عن كيري كيري هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال المذاق والتغذية لقطاعات الأغذية والمشروبات والصيدلة. نتعاون كل يوم مع عملائنا لابتكار منتجات أكثر صحة ولذة واستدامة يستهلكها المليارات من الأشخاص حول العالم. تتمثل رؤيتنا في أن نكون الشريك الأكثر قيمة لعملائنا، ونخلق عالمًا من التغذية المستدامة. تمنحك المهنة مع كيري فرصة للمساهمة في صياغة مستقبل الغذاء مع توفير فرص للاستكشاف والنمو في بيئة عالمية بحق. نبذة عن الدور الوظيفي يتولى هذا الدور مسؤولية قيادة التواصل الاستراتيجي مع الجهات الحكومية المصرية لتأمين تراخيص التشغيل اللازمة، والتعامل مع المقتضيات القانونية وضمان الامتثال للجهات التنظيمية (الهيئة القومية لسلامة الغذاء، وزارة الصحة، مكتب العمل، إلخ...) وفي الوقت نفسه، يدير هذا الدور السلامة والأمن العامين لجميع منشآت وأصول المصنع المُشغّلة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، أفراد الأمن، والتحكم في الدخول، والمراقبة. ويغطي نطاق الدور أيضًا الحاجة إلى توجيه وتطوير استراتيجيات العمالة المتعاقد عليها وترتيبات نقل الموظفين. الهدف الانتقال من إدارة المخاطر إلى القيادة الاستراتيجية للحوكمة  المسؤوليات الرئيسية القيادة <ul><li>المساهمة بالتعاون مع الأعضاء الآخرين في فريق قيادة الموقع في تطوير استراتيجية الموقع والتنفيذ وإدارة التغيير.</li><li>بصفتك قائدًا تنفيذيًا، كن قدوة تُحتذى بها، وغرس قيمنا ومقاييسنا في الآخرين على جميع المستويات عبر الموقع.</li><li>يُعد اتخاذ القرارات السليمة جزءًا حاسمًا من الدور، مما يضمن وضوح ودقة المعلومات الضروري مشاركتها مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li></ul> الأنشطة الرئيسية <ol><li>تقييم الترتيبات الأمنية الحالية وإعداد خطة للارتقاء إلى خدمة مهنية موثوقة تلبي احتياجاتنا.</li><li>تقديم حل لتحديث نظام المراقبة لدينا ليشمل تغطية جميع المنشآت والتحكم في الدخول وما إلى ذلك.</li><li>توجيه فريق أخصائيي الشؤون الحكومية لضمان تحديث جميع الشهادات والتصاريح وتراخيص التشغيل وما إلى ذلك، بالإضافة إلى كونك نقطة الاتصال الرئيسية لجميع التعاملات مع الجهات الحكومية، بما في ذلك الهيئة القومية لسلامة الغذاء (NFSA)، والهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات (GOEIC)، والشرطة المحلية.</li><li>تحليل التغييرات في التشريعات المصرية، وقوانين العمل، ولوائح صناعة الأغذية، وإبلاغ كبار المديرين بالتأثيرات المحتملة.</li><li>تسهيل وإدارة عمليات التفتيش والمراجعة الرسمية.</li><li>تطوير استراتيجية للابتعاد عن المورد الخارجي الحالي لخدمات الأمن، والمراقبة، والعلاقات الحكومية، والعمالة العارضة، ونقل الموظفين.</li><li>دعم تنفيذ إجراءات توثيق تضارب المصالح (COI) الخاصة بشركة كيري.</li><li>التنسيق مع المشتريات المركزية للعب دور رئيسي في تقييم أمن وموثوقية الموردين المحليين.</li><li>تقييم مدى فعالية عقود المستودعات الحالية ونطاق الخدمات المقدمة، وذلك بالتعاون مع إدارة المشتريات وسلسلة الإمداد.</li><li>تقييم وتقديم إجراءات التخفيف لحماية سلامتنا الغذائية بما في ذلك مخاطر التخريب.</li><li>دعم الموارد البشرية في تقييم علاقات الموظفين، خاصة فيما يتعلق بأي قضايا قد تؤدي إلى تعطل الأعمال، مثل الإضرابات.</li><li>دعم تطوير استراتيجية فعالة لإدارة مرافق المكاتب.</li></ol>مدير الشؤون القانونية والامتثال مؤشرات الأداء الرئيسية للتحول لمدة 6 أشهر  <ol><li>المكانة التنظيمية والحكومية</li><li>التحكم في الموردين والحوكمة (25%) </li><li>استمرارية الأعمال واستقرار العمالة (25%) </li><li>ترقية أمن المؤسسة (15%)</li><li>تحسين التكاليف والاستعانة بجهات خارجية (5%) </li></ol>تعريف مستوى التحول المتميز  <ul><li>عدم وجود أي انتهاكات خطيرة للامتثال. </li></ul><ul><li>منظومة أمنية محدثة بالكامل. </li></ul><ul><li>تعزيز العلاقات مع السلطات. </li></ul><ul><li>عدم وجود أي اضطرابات تشغيلية. </li></ul><ul><li>النظر إلى الشؤون القانونية والإدارية كمُمكّن استراتيجي وليس كمجرد وظيفة مكتبية خلفية. </li></ul> المؤهلات والمهارات <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، أو الدراسات القانونية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تزيد عن 8 سنوات في أدوار الشؤون القانونية والامتثال والإدارة الشركاتية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة شركات متعددة الجنسيات أو قطاع التصنيع/السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).</li><li>معرفة قوية بقانون الشركات، والعقود التجارية، والامتثال التنظيمي، والحوكمة، وقانون العمل، وإدارة المخاطر.</li><li>خبرة في إدارة العلاقات مع السلطات الحكومية والجهات التنظيمية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتطبيق أطر الامتثال والسياسات والضوابط الداخلية.</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة الفرق متعددة الوظائف والمهام الإدارية.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا.</li></ul>   احذر من عمليات الاحتيال عبر الإنترنت أو من الأفراد الذين يدعون أنهم يمثلوننا. لن يطلب موظف كيري المرشحين من خلال عنوان بريد إلكتروني أو رقم هاتف لا يتبع لكيري. بالإضافة إلى ذلك، لا تستخدم كيري حاليًا غرف الدردشة المرئية (مثل Google Hangouts) لإجراء المقابلات. ارفض أي طلب يطلب منك دفع أموال للمشاركة في عملية التوظيف (مثل شراء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID 66269  Position Type FT Permanent  Workplace Arrangement  #LI-Onsite  About Kerry Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customers to create healthier, tastier and more sustainable products that are consumed by billions of people across the world. Our vision is to be our customers' most valued partner, creating a world of sustainable nutrition. A career with Kerry offers you an opportunity to shape the future of food while providing you opportunities to explore and grow in a truly global environment. About the role The role is responsible for leading the strategic engagement with Egyptian governmental bodies to secure necessary Operational Licenses, navigate legal requirements and ensure compliance with regulatory bodies (NFSA, Ministry of Health. Employment office etc….) Simultaneously the role manages the overall safety and security of all factory operated premises and assets, including but not limited to , security personnel, access control and surveillance. The scope of the role also covers the need to inform the development of contract labour strategies and  personnel transportation arrangements. Objective Move from Risk Control to Strategic Governance Leadership  Key responsibilities Leadership <ul><li>In conjunction with the other members of the Site Leadership Team contribute to the development of site strategy, execution and management of change.</li><li>As a Senior Leader, lead by example, instilling our values and standards in others at all levels across the site.</li><li>Sound Decision making is a critical part of the role ensuring clarity and accuracy of information that is necessary to share with internal and external stakeholders.</li></ul> Key Activities <ol><li>Assess current security arrangements and prepare a plan to upgrade to a reliable professional service that meets our needs.</li><li>Provide a solution to upgrade our surveillance system to include coverage of all premises , controlled access etc etc.</li><li>Direct the Government Affairs Specialist Team ensuring all certifications, permits, operating licenses etc… are up to date including being the focal point for all interactions with government bodies, including NFSA, GOEIC and local police.</li><li>Analyze changes in Egyptian Legislation, labour laws, and food industry regulations, informing senior managers of potential impacts</li><li>Facilitate and manage official inspections and audits.</li><li>Develop a strategy to move away from our current third party supplier of security, surveillance, govt relations, casual labour and personnel transportation services.</li><li>Support the implementation of the Kerry COI documentation procedure</li><li>Align with Central Procurement to play a key role in assessing the security and trusting reliability of our local suppliers</li><li>Assess the effectiveness of current warehouse contracts and scope of services provided. This will be in conjunction with Procurement and Supply Chain Management.</li><li>Assess and present mitigations to protect our Food Security including risk of sabotage.</li><li>Support Human Resources in assessing Employee relations especially in relation to any issues that could lead to business disruption eg. Strike Action.</li><li>Support the development of an effective strategy for office facilities management.</li></ol>Legal & Compliance Manager 6-Month Transformation KPI  <ol><li>Regulatory & Government Positioning</li><li>Supplier & Governance Control (25%) </li><li>Business Continuity & Labor Stability (25%) </li><li>Enterprise Security Upgrade (15%</li><li>Cost & Outsourcing Optimization (5%) </li></ol>Definition of Outstanding Transformation Level  <ul><li>Zero critical compliance breaches. </li></ul><ul><li>Fully upgraded security ecosystem. </li></ul><ul><li>Strengthened authority relationships. </li></ul><ul><li>No operational disruptions. </li></ul><ul><li>Legal & Admin perceived as strategic enabler, not back-office function. </li></ul> Qualifications and skills <ul><li>Bachelor’s Degree in Law, Legal Studies, or a related field.</li><li>8+ years of experience in legal, compliance, and corporate administration roles, preferably within a multinational or manufacturing/FMCG environment.</li><li>Strong knowledge of corporate law, commercial contracts, regulatory compliance, governance, labor law, and risk management.</li><li>Experience managing relationships with  government authorities and regulatory bodies.</li><li>Proven experience in developing and implementing compliance frameworks, policies, and internal controls.</li><li>Demonstrated leadership experience managing cross-functional teams and administrative functions.</li><li>Excellent command of English and Arabic, both written and spoken.</li></ul>   Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.g., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.g., purchasing a “starter kit,” investing in training, or something similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses. In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name. Recruiter #LI-MH1  Posting Type LI  </div>

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي التسويق الرقمي

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

عميلنا هو شركة متنامية السرعة في مجال التكنولوجيا والخدمات الرقمية، تقدم مجموعة تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مُصممة لتحسين تجربة الضيوف، وتحليلات حركة الزوار، وحلول التتبع الداخلي وأنترنت الأشياء (IoT) للمساحات الفعلية إلى كبار عملاء المؤسسات عبر أسواق متعددة.مع استمرار الشركة في التوسع، فإنهم يبحثون عن تنفيذي تسويق رقمي يتمتع بأسلوب عملي للغاية لتولي المسؤولية الكاملة عن أنشطة التسويق الرقمي الخاصة بهم. نبذة عن الدور الوظيفي هذا دور تسويق رقمي عملي بالكامل داخل الشركة.نحن نبحث تحديدًا عن شخص لديه خلفية قوية في وكالات التسويق الرقمي، ويتمتع بخبرة عبر مختلف مجالات التسويق الرقمي وقادر على تنفيذ العمل بشكل مستقل.هذا ليس منصبًا لإدارة الوكالات. لن تقوم الشركة بإسناد أنشطة التسويق الرقمي إلى وكالة خارجية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير أنشطة التسويق الرقمي للشركة وتنفيذها وإدارتها وتحسينها بشكل مباشر.يُتوقع منك فهم خدمات الشركة، والجمهور المستهدف من المؤسسات، وأهداف العمل، وترجمتها إلى استراتيجيات تسويق رقمي فعالة وحملات قابلة للقياس. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتنفيذ التسويق الرقمي<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق رقمي متكاملة تتوافق مع أهداف العمل.</li><li>تولي المسؤولية الكاملة عن أنشطة التسويق الرقمي اليومية.</li><li>تطوير حملات تهدف إلى زيادة الوعي بالعلامة التجارية، وحركة المرور إلى الموقع الإلكتروني، والعملاء المحتملين المؤهلين، وفرص الأعمال.</li><li>تحديد القنوات والأدوات والفرص الرقمية الجديدة لتحسين أداء التسويق.</li><li>إدارة مسار التسويق الرقمي الكامل بدءًا من الوعي وحتى جذب العملاء المحتملين والتحويل.</li></ul>تحسين محركات البحث (SEO)<ul><li>تولي المسؤولية الكاملة عن استراتيجية وتنفيذ تحسين محركات البحث (SEO) الخاصة بالشركة.</li><li>إجراء بحث عن الكلمات المفتاحية، وتحليل المنافسين، ومراجعات شاملة لتحسين محركات البحث.</li><li>إدارة أنشطة SEO الداخلية (On-page) والخارجية (Off-page) والتقنية (Technical SEO).</li><li>تحسين محتوى الموقع الإلكتروني، وصفحات الهبوط، والبيانات الوصفية (Metadata)، والروابط الداخلية، وبنية الموقع.</li><li>تحديد فرص تحسين محركات البحث التقنية ومعالجتها.</li><li>تطوير استراتيجيات محتوى تهدف إلى تحسين الظهور المجاني والترتيب في نتائج البحث.</li><li>مراقبة ترتيب الكلمات المفتاحية، وحركة المرور المجانية، والعملاء المحتملين، والتحويلات.</li><li>استخدام أدوات مثل Google Search Console وGoogle Analytics وSEMrush وAhrefs أو المنصات المماثلة.</li></ul>الإعلانات المدفوعة وتسويق الأداء<ul><li>تخطيط وإطلاق وإدارة وتحسين الحملات الرقمية المدفوعة.</li><li>إدارة إعلانات Google، وإعلانات Meta، وإعلانات LinkedIn، والمنصات الأخرى ذات الصلة.</li><li>تطوير هيكل الحملات، والجمهور المستهدف، والتوجيه، ونصوص الإعلانات، ومتطلبات صفحات الهبوط.</li><li>مراقبة وتحسين تكلفة النقرة (CPC)، وتكلفة العميل المحتمل (CPL)، وتكلفة الاستحواذ (CPA)، ومعدلات التحويل، والعائد على الاستثمار (ROI) الإجمالي للحملات.</li><li>إجراء اختبارات A/B وتحسين أداء الحملات باستمرار.</li><li>إدارة ميزانيات التسويق الرقمي بفعالية.</li></ul>تسويق المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق المحتوى تستهدف صناع القرار في المؤسسات والجمهور المستهدف في قطاع B2B.</li><li>إدارة قنوات التواصل الاجتماعي للشركة وجدول المحتوى.</li><li>إنشاء محتوى جذاب للمواقع الإلكترونية، وLinkedIn، والمدونات، والحملات، والنشرات الإخبارية، والقنوات الرقمية الأخرى.</li><li>كتابة محتوى محسّن لمحركات البحث ومُركز على الجانب التجاري.</li><li>ترجمة التكنولوجيا المعقدة والخدمات التجارية إلى رسائل تسويقية واضحة وجذابة.</li><li>تحديد المواضيع والتوجهات ذات الصلة بالقطاع لتعزيز التواجد الرقمي للشركة.</li></ul>تحسين الموقع الإلكتروني ومعدلات التحويل<ul><li>تولي مسؤولية الموقع الإلكتروني للشركة من منظور التسويق الرقمي.</li><li>تحسين محتوى الموقع، وبنيته، وتجربة المستخدم (UX)، وأداء التحويل باستمرار.</li><li>إنشاء وتحسين صفحات الهبوط للحملات وجذب العملاء المحتملين.</li><li>تطوير واختبار دعوات اتخاذ الإجراء (CTAs)، والنماذج، ورحلات التحويل.</li><li>العمل مع المطورين والمصممين عند الحاجة مع الاحتفاظ بمسؤولية النتيجة التسويقية.</li></ul>التحليلات وإعداد التقارير<ul><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للتسويق الرقمي.</li><li>تحليل أداء الموقع الإلكتروني، وتحسين محركات البحث، والإعلانات المدفوعة، ووسائل التواصل الاجتماعي، وجذب العملاء المحتملين.</li><li>استخدام Google Analytics 4 وGoogle Search Console ومنصات التحليلات الأخرى.</li><li>إعداد تقارير أداء دورية تحتوي على رؤى وتوصيات واضحة.</li><li>استخدام البيانات لتحديد الفرص، وتحسين الحملات، ورفع العائد على الاستثمار.</li></ul> المتطلبات <ul><li>خبرة عملية من 3 إلى أكثر من 6 سنوات في التسويق الرقمي، ويفضل أن تكون داخل وكالة تسويق رقمي، أو تسويق أداء، أو تسويق متكامل.</li><li>خبرة عملية قوية في SEO، وPPC/SEM، وتسويق المحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتحليلات، وجذب العملاء المحتملين.</li><li>قدرة مثبتة على تنفيذ أنشطة التسويق الرقمي بشكل مستقل بدلاً من مجرد إدارة الوكالات أو الموردين الخارجيين.</li><li>فهم قوي لـ تسويق الشركات (B2B) وتسويق المؤسسات الكبرى.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في تسويق التكنولوجيا، أو الخدمات الرقمية، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو تقنية المعلومات (IT)، أو الحلول المعقدة الأخرى لقطاع B2B.</li><li>معرفة قوية بـ Google Ads، وLinkedIn Ads، وMeta Ads، وGA4، وGoogle Search Console.</li><li>خبرة في استخدام SEMrush، أو Ahrefs، أو أدوات SEO المماثلة.</li><li>مهارات قوية في كتابة النصوص التسويقية وإنشاء المحتوى.</li><li>قدرات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.</li><li>عقلية تجارية مع تركيز قوي على النتائج القابلة للقياس.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتولي المسؤولية الكاملة عن المشاريع.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ونهج استباقي وريادي.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li></ul> المرشح المثالي المرشح المثالي هو شخص مدرب في الوكالات ولكنه يركز على التنفيذ العملي.أنت شخص يمكنه أخذ هدف عمل بشكل مستقل وتحويله إلى خطة تسويق رقمي كاملة ثم تنفيذها بالفعل.يجب أن تكون مرتاحًا في التنقل بين:SEO ← إعلانات Google/LinkedIn ← المحتوى ← وسائل التواصل الاجتماعي ← الموقع الإلكتروني ← التحليلات ← جذب العملاء المحتملين ← تحسين معدلات التحويلدون الحاجة إلى وكالة خارجية أو متخصص آخر لتنفيذ كل جزء.

Our client is a fast-growing technology and digital services company providing an AI driven application suite built to enhance the guest experience, visitor footfall analytics, and indoor tracking & IoT solutions for physical spaces to large enterprise customers across multiple markets.As the company continues to expand, they are looking for a highly hands-on Digital Marketing Executive to take full ownership of their digital marketing activities. About the Role This is a fully in-house, hands-on digital marketing role.We are specifically looking for someone with a strong digital marketing agency background who has experience across the full digital marketing spectrum and is capable of executing the work independently.This is not an agency-management position. The company will not be outsourcing its digital marketing activities to an external agency. The successful candidate will be responsible for developing, executing, managing and optimising the company's digital marketing activities directly.You will be expected to understand the company's services, target enterprise audiences and business objectives, and translate them into effective digital marketing strategies and measurable campaigns. Key Responsibilities Digital Marketing Strategy & Execution<ul><li>Develop and execute an integrated digital marketing strategy aligned with business objectives.</li><li>Take full ownership of day-to-day digital marketing activities.</li><li>Develop campaigns designed to increase brand awareness, website traffic, qualified leads and business opportunities.</li><li>Identify new digital channels, tools and opportunities to improve marketing performance.</li><li>Manage the complete digital marketing funnel from awareness through to lead generation and conversion.</li></ul>SEO<ul><li>Take full ownership of the company's SEO strategy and execution.</li><li>Conduct keyword research, competitor analysis and comprehensive SEO audits.</li><li>Manage on-page, off-page and technical SEO activities.</li><li>Optimise website content, landing pages, metadata, internal linking and site structure.</li><li>Identify and address technical SEO opportunities.</li><li>Develop content strategies designed to improve organic visibility and rankings.</li><li>Monitor keyword rankings, organic traffic, leads and conversions.</li><li>Use tools such as Google Search Console, Google Analytics, SEMrush, Ahrefs or similar platforms.</li></ul>Paid Advertising & Performance Marketing<ul><li>Plan, launch, manage and optimise paid digital campaigns.</li><li>Manage Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads and other relevant platforms.</li><li>Develop campaign structures, audiences, targeting, ad copy and landing page requirements.</li><li>Monitor and optimise CPC, CPL, CPA, conversion rates and overall campaign ROI.</li><li>Conduct A/B testing and continuously improve campaign performance.</li><li>Manage digital marketing budgets effectively.</li></ul>Content Marketing & Social Media<ul><li>Develop and execute a content marketing strategy targeting enterprise decision-makers and relevant B2B audiences.</li><li>Manage the company's social media channels and content calendar.</li><li>Create compelling content for websites, LinkedIn, blogs, campaigns, newsletters and other digital channels.</li><li>Write SEO-optimised and commercially focused content.</li><li>Translate complex technology and business services into clear, engaging marketing messages.</li><li>Identify relevant industry topics and trends to strengthen the company's digital presence.</li></ul>Website & Conversion Optimisation<ul><li>Take ownership of the company's website from a digital marketing perspective.</li><li>Continuously improve website content, structure, UX and conversion performance.</li><li>Create and optimise landing pages for campaigns and lead generation.</li><li>Develop and test CTAs, forms and conversion journeys.</li><li>Work with developers and designers when required while retaining ownership of the marketing outcome.</li></ul>Analytics & Reporting<ul><li>Set and monitor digital marketing KPIs.</li><li>Analyse website, SEO, paid advertising, social media and lead-generation performance.</li><li>Use Google Analytics 4, Google Search Console and other analytics platforms.</li><li>Prepare regular performance reports with clear insights and recommendations.</li><li>Use data to identify opportunities, optimise campaigns and improve ROI.</li></ul> Requirements <ul><li>3–6+ years of hands-on digital marketing experience, preferably within a digital marketing, performance marketing or integrated marketing agency.</li><li>Strong practical experience across SEO, PPC/SEM, content marketing, social media, analytics and lead generation.</li><li>Proven ability to independently execute digital marketing activities rather than simply manage agencies or external suppliers.</li><li>Strong understanding of B2B and enterprise marketing.</li><li>Experience marketing technology, digital services, SaaS, IT or other complex B2B solutions is highly desirable.</li><li>Strong knowledge of Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, GA4 and Google Search Console.</li><li>Experience with SEMrush, Ahrefs or similar SEO tools.</li><li>Strong copywriting and content creation skills.</li><li>Excellent analytical and problem-solving abilities.</li><li>Commercial mindset with a strong focus on measurable results.</li><li>Ability to work independently and take complete ownership of projects.</li><li>Strong attention to detail and a proactive, entrepreneurial approach.</li><li>Excellent written and spoken English.</li></ul> The Ideal Candidate The ideal candidate is agency-trained but execution-focused.You are someone who can independently take a business objective and turn it into a complete digital marketing plan and then actually execute it.You should be comfortable moving between:SEO → Google/LinkedIn Ads → Content → Social Media → Website → Analytics → Lead Generation → Conversion Optimisationwithout needing an external agency or another specialist to execute each part.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي علامة تجارية، خدمات بائعي أمازون (AVS)

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت شخص مبادر ولديك شغف بالتجارة الإلكترونية، وتتطلع إلى توسيع مهاراتك في تجارة التجزئة وتشكيل الطريقة التي تعمل بها أكبر العلامات التجارية مع أمازون؟ يبدو هذا رائعاً. على ماذا سأعمل؟ بصفتك أخصائي العلامة التجارية، ستكون جزءًا من فريق خدمات بائعي أمازون (AVS)، الذي يقدم مجموعة من الخدمات المصممة لمساعدة العلامات التجارية الأكثر استراتيجية في أمازون والتي تعمل عبر جميع المجالات الرئيسية لأعمال التجزئة. ستعمل مع الموردين الذين يزودون كبرى العلامات التجارية على أمازون، حيث ستعمل كنقطة اتصال رئيسية لهم. ستكون أولويتك هي البدء من العميل والعمل عكسياً، وتحديد المدخلات لتنمية علاماتك التجارية وتحسين أدائها. ستفعل ذلك مع تسهيل علاقات تجارية ممتازة وضمان رضا الموردين عن الخدمة. المسؤوليات الرئيسية لأخصائي العلامة التجارية هي: • إدارة العلاقة من البداية إلى النهاية مع كبرى العلامات التجارية • الشراكة داخلياً مع الأقسام الرئيسية لتجارة التجزئة للمساهمة في تحديد الأولويات والأهداف التشغيلية وفقاً لاحتياجات العلامات التجارية • الشراكة مع فريق الإعلام لدينا لضمان أفضل تنفيذ للفعاليات في فئتها • تحديد خطط عمل مشتركة والمساعدة في تحقيق تأثير للعلامات التجارية التي تدعمها بشكل مباشر • مراجعة المقاييس بانتظام لتعزيز جودة تجربة خدمات بائعي أمازون باستمرار وتحقيق الأهداف • المساهمة في التحسين والابتكار المستمر ضمن خدمات بائعي أمازون عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يعمل أخصائيو العلامات التجارية على مجموعة متنوعة من المهام للعلامات التجارية التي يدعمونها، والتي تقع عادةً ضمن مجالات التركيز الخمسة. وتشمل هذه على سبيل المثال لا الحصر: • الاستشارات التجارية: تقديم الاستشارات التجارية بناءً على التحليل المالي والتقارير المتعمقة، لتحديد مجالات الفرص • اختيار المنتجات: المساعدة في تنمية تشكيلة المنتجات من خلال إدارة إطلاق المنتجات الجديدة وتحسين إمكانية اكتشاف المنتجات • التوفر: دعم قيادة تحسين العمليات والتميز التشغيلي ضمن مجتمع الموردين لدينا عن طريق تقليل التكاليف والعيوب وآماد التوريد، مع زيادة الابتكار • حركة الزوار (Traffic): تحليل قنوات حركة الزوار والعمل على مبادرات لتوليد الزيارات من خلال دعم تطوير وتنفيد حملات التسويق والترويج التجارية • معدل التحويل (Conversion): تخطيط وتنفيذ الأنشطة الترويجية وتحسين رحلة العميل على أمازون إلى جانب ذلك، ستساهم في تحسين كفاءة الخدمة نفسها. نحن نعمل باستمرار على بناء حجم واسع لهذه الخدمة من خلال المجموعة المناسبة من الأدوات والتعاون بين الوظائف المختلفة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الفرق التقنية. هذا الدور الوظيفي متوفر في دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر هذا الدور رؤية شمولية 360 درجة لمختلف مجالات قطاع التجارة الإلكترونية، مما يفتح العديد من المسارات المهنية. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية • أن تكون نقطة الخبرة للعلامة التجارية والفئة لموردي أمازون من الفئة الأولى (Tier 1) - والعمل كمستشار تجاري موثوق به • المساعدة من خلال ابتكار حلول جديدة للتحديات التجارية المعقدة • إمتلاك وإدارة مجموعة كبيرة من موردي الفئة الأولى (Tier 1) • تطوير خطط الأعمال وبيعها وتنفيذها وتقييمها لتحقيق خطط تحسين الموردين أو تجاوزها • التعاون مع فرق متعددة الوظائف (التسويق، المالية، التوريد، العمليات، وغيرها) • إدارة وتحسين التسعير والرؤية والتوفر لعلاماتك التجارية • ترجمة خطط عمل الفئات إلى خطط عمل ملموسة • تطوير علاقات عمل منتجة مع الموردين وإنشاء قيمة مفيدة للطرفين • تحويل البيانات الأولية والرؤى إلى استنتاجات قابلة للتقييم والتنفيذ • استخدام الأدوات التحليلية ودمج أنظمة البيانات المختلفة لتطوير رؤى جديدة • تحديد الفرص لتحسين منتجاتنا وخدماتنا وعملياتنا وأنظمتنا وأدواتنا • العمل مع أجزاء مختلفة من أعمال أمازون لتنفيذ مشاريع التحسين، بما في ذلك العمل مع فرق الفئات، وفرق المنتجات، وفريق الدعم الفني - درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذات صلة - خبرة تتضمن مهارات تحليلية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات اتصال فعالة - خبرة في برامج MS Office بما في ذلك Excel، أو خبرة في مهارات الحاسوب، بما في ذلك إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - خبرة في قطاعات التجارة الإلكترونية، أو المنتجات الرقمية، أو الترفيه - خبرة في مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، كتابياً وشفهياً - خبرة بين 1 إلى 4 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية، أو إدارة المشاريع، أو الأدوار الموجهة للعملاء، أو الأدوار التجارية - خبرة في التجارة الإلكترونية، أو الإعلانات الرقمية، أو الإعلام - خبرة في استراتيجية العلامة التجارية - خبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات - خبرة في تحسين العمليات - خبرة في إدارة كميات كبيرة من البيانات - خبرة في استخدام أدوات تحليلية محددة مثل Google Analytics أو SQL أو HTML تمكّن ثقافتنا الشاملة موظفي أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات تيسيرية أو تعديل في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم أثناء المقابلة أو عملية الإعداد للانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations للحصول على المزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you a self-starter with a passion for e-commerce, looking to expand your retail skillset and shaping the way the biggest brands work with Amazon? Sounds great. What will I be working on? As Brand Specialist, you will be part of the Amazon Vendor Services (AVS) team, which provides a suite of services designed to help Amazon's most strategic brands working across all key areas of retail business. You will work with vendors supplying the top brands on Amazon, acting as the main point of contact for them. Your priority will be to work backwards from the customer, identifying inputs to grow your brands and improve their performance. You will do this while facilitating great business relationships and ensuring vendors' satisfaction with the service. Key responsibilities as a Brand Specialist are: • Own the relationship end-to-end with top brands • Partner internally with key retail functions to contribute to the definition of priorities and operational goals according to the brands' needs • Partner with our Media Team to ensure best-in-class event execution • Define joint business plans and assist in delivering impact for the brands you support directly • Regularly audit metrics to continually drive quality of the AVS experience and deliver targets • Contribute to continuous enhancement and innovation within the AVS across MENA Brand Specialists work on a variety of tasks for the brands they support, typically falling within the five focus areas. These include but are not limited to: • Business Advice: Providing business advice based on deep financial analysis and reporting, to identify areas of opportunities • Selection: Helping grow the selection of products by managing the launch of new products and improving product discoverability • Availability: Support driving process improvement and operational excellence within our vendor community by reducing costs, defects, and lead times, while increasing innovation • Traffic: Analyzing traffic channels and working on initiatives to generate traffic by supporting the development and execution of marketing and merchandising campaigns • Conversion: Planning and executing promotional activities and improving customer journey on Amazon Alongside this, you will contribute to improving the efficiency of the service itself. We are constantly working to build scale for this service through the right set of tools and cross-functional collaboration including but not limited to Tech teams. This role is available in Dubai, United Arab Emirates This role offers 360° exposure to different areas of the industry e-commerce, opening a multitude of career paths. Key job responsibilities • Be the point of brand and category expertise for Amazon Tier 1 Vendors - serving as a trusted business advisor • Help by innovating new solutions to complex business challenges • Own and manage significant pool of Tier 1 Vendors • Developing, selling, implementing, and evaluating business plans to deliver or exceed on the vendor improvement plans • Collaborating with multi-functional teams (Marketing, Finance, Supply, Operations, among others) • Managing and improving pricing, visibility, and availability for your brands • Translate Category Business Plans into tangible action plans • Develop productive working relationships with the vendors and create the mutually beneficial value • Turn raw data and insights into actionable conclusions • Use analytical tools and integrate various data systems to develop new insights • Identify opportunities to improve our products, services, processes, systems, and tools • Work with different parts of the Amazon business to implement improvement projects, including working with category teams, product teams, and technical support team - Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, or a related field - Experience that includes strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities - Experience in MS Office including Excel, or experience with computer skills, including proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - Experience in e-commerce, digital products or entertainment industries - Experience in English-language communication skills, both written and verbal - Between 1 – 4 years of experience in key accounts management, projects management, customer facing roles or commercial roles - Experience in e-commerce, digital advertising, or media - Experience with brand strategy - Experience in sales or account management - Experience in process improvement - Experience managing large amounts of data - Experience using analytical specific tools such as Google Analytics, SQL or HTML Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشارك، مهندس معماري - الرعاية الصحية

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">آركاديس هي الشركة العالمية الرائدة في تقديم حلول التصميم والهندسة والاستشارات المستدامة للأصول الطبيعية والمشيدة. نحن أكثر من 34,000 شخص، في أكثر من 30 دولة، مكرسون لـ تحسين جودة الحياة. لكل فرد دور مهم يلعبه. بفضل قوة العديد من العقول الشغوفة، يمكننا معا حل التحديات الأكثر تعقيدا في العالم وتحقيق تأثير أكبر معا. وصف الدور الوظيفي: نحن نبحث عن فرد ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا كمدير مشارك لـ "استوديو الرعاية الصحية" الخاص بنا ومقره في ميامي. في هذا الدور، ستوفر قيادة مهنية داخل الاستوديو، مع التركيز على مشاريع الرعاية الصحية. ستشمل مسؤولياتك الإشراف على أنشطة مجموعة الممارسة، وإدارة النجاح المالي في نظام Oracle لمشاريع نشطة متعددة، والمساعدة في نمو الأعمال، وتوطيد علاقات قوية مع العملاء في جنوب فلوريدا. المسؤوليات الوظيفية: إدارة المسؤولية عن الأداء (الاستخدام، القابلية للفوترة، المساهمة، الذمم المدينة القديمة، إلخ)، وتقديم خدمة عالية الجودة داخل الفريق؛ وتطوير والإشراف على تنفيذ الاستراتيجية لضمان تقديم جودة الخدمة، والتميز في الخدمة، والنمو المربح داخل الفريق، لدعم تحقيق أهداف خط الأعمال. قيادة فريق الاستوديو في إنشاء وتطوير العلاقات مع العملاء، وتحديد الفرص التجارية الجديدة، وإدارة تسليم المشاريع مع التركيز على التأثير في الأهداف الاستراتيجية لشركة آركاديس. تطوير والحفاظ على قدرات آركاديس في هذا التخصص، مع تعزيز سمعة الشركة في السوق. تحديد الأهداف والتطلعات للفريق بما يتوافق مع استراتيجية الشركة وتولي مسؤولية الإدارة المباشرة لتطوير الفريق وأدائه. قيادة تصميم قوية - قيادة تصميم وتسليم المشاريع المعقدة، وضمان رضا العملاء، والإدارة الفعالة للمشاريع، والتعاون بين أعضاء الفريق. تحفيز الابتكار في حلول التصميم، وتحديد واقتناص الفرص التجارية، والمساهمة في التفاوض على العقود. إجراء البحوث في قضايا القطاع الرئيسية، والمساهمة في تحسين العمليات، والبقاء على اطلاع بالتطورات التقنية لتعزيز الملف المهني. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة مع خلفية قوية في التصميم وإدارة المشاريع وإدارة العلاقات مع العملاء. الحصول على مسمى مهني معتمد أو ترخيص أو شهادة معتمدة.  خبير معترف به في القطاع ولديه شبكات علاقات واسعة وخبرة عميقة في المشاريع الصناعية والحيوية. نجاح مثبت في إدارة المشاريع الكبيرة والمعقدة والعلاقات التجارية على مستوى إداري رفيع. مهارات استشارية وإدارية ممتازة للمشاريع والعلاقات مع العملاء على مستوى إداري رفيع. مهارات قيادية قوية لتوجيه الفريق نحو التميز التشغيلي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. القدرة على القيادة بالقدوة وتوجيه أعضاء الفريق للنمو والتطوير المهني. مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة. سجل حافل في تحقيق النجاح التجاري والابتكار والتحسين المستمر. فطنة تجارية وتفكير استراتيجي للمساهمة في نمو الاستوديو وربحيته. لماذا آركاديس؟ لا يمكننا تحقيق أهدافنا إلا عندما يتم تمكين الجميع لتقديم أفضل ما لديهم. نحن نؤمن بأن مساهمة كل فرد لها أهميتها. لهذا السبب نحن نبتكر نهجًا قائمًا على المهارات، حيث يمكنك استغلال خبرتك ومهاراتك الفريدة لرسم مسارك المهني وتعظيم التأثير الذي يمكننا إحداثه معًا. ستؤدي عملًا ذو مغزى، وبغض النظر عن دورك، ستساعد في تقديم حلول مستدامة لكوكب أكثر ازدهارًا. اترك بصمتك، على مسيرتك المهنية، وزملائك، وعملائك، وحياتك، والعالم من حولك. معًا، يمكننا خلق إرث يدوم. انضم إلى آركاديس. اصنع إرثًا. التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول والانتماء: نريد منك أن تكون قادرًا على تقديم أفضل ما لديك في العمل كل يوم. طموحنا هو أن نكون جهة العمل المفضلة ونوفر مكان عمل رائعًا لجميع موظفينا. نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن مكرسون لسياسة عدم التمييز في التوظيف على أي أساس بما في ذلك العرق، أو العقيدة، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو حالة المواطنة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون. تقدم آركاديس مزايا للوظائف بدوام كامل ودوام جزئي. تشمل هذه المزايا التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والعيون، وبرنامج مساعدة الموظفين (EAP)،  وخطة 401K، والتأمين ضد العجز قصير الأجل وطويل الأجل، وتأمين الوفاة والحوادث (AD&D)، والتأمين على الحياة، وإجازة الوالدية مدفوعة الأجر، وبرنامج المكافآت والتقدير، ومزايا اختيارية تشمل مزايا الرفاهية، ومساعدة التبني، واسترداد الرسوم الدراسية.   نقدم تسعة أيام عطلات مدفوعة الأجر و15 يومًا من الإجازات مدفوعة الأجر (PTO) تتراكم سنوياً.  يتراوح نطاق الراتب لهذه الوظيفة بين 112,000 دولار و168,000 دولار. وتختلف الرواتب الفعلية وتعتمد على عدة عوامل، مثل الخبرة، والتعليم، والميزانية، والإنصاف الداخلي، والمشروع، والموقع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Arcadis is the world's leading company delivering sustainable design, engineering, and consultancy solutions for natural and built assets. We are more than 34,000 people, in over 30 countries, dedicated to improving quality of life. Everyone has an important role to play. With the power of many curious minds, together we can solve the world’s most complex challenges and deliver more impact together. Role description: We are seeking a dynamic and experienced individual to join our team as an Associate Principal for our Healthcare Studio based in Miami. In this role, you will provide professional leadership within the studio, focusing on healthcare projects. Your responsibilities will include overseeing practice group activities, managing financial success in Oracle for multiple active projects, assisting with business growth, and cultivating strong client relationships within South Florida. Role accountabilities: Manage accountability for performance (utilization, billability, contribution, aged receivables, etc), service quality delivery within the team; develop and oversee the implementation of the strategy to ensure service quality delivery, service excellence and profitable growth within the team, to support the delivery of the line of business objectives Lead the studio team in establishing and developing client relationships, identifying new business opportunities, and managing project delivery with a focus on impacting Arcadis' strategic goals. Develop and maintain Arcadis' capabilities within the discipline, while enhancing the company's reputation in the market. Set goals and objectives for the team consistent with company strategy and take line management responsibility for team development and performance. Strong Design Leadership - Lead the design and delivery of complex projects, ensuring client satisfaction, effective project management, and collaboration between team members. Drive innovation in design solutions, identify and realize business opportunities, and contribute to the negotiation of contracts. Conduct research into key industry issues, contribute to process improvements, and stay updated on technical developments to strengthen professional profile. Qualifications & Experience: Bachelor's degree or equivalent in a relevant discipline Over 15 years of relevant experience with a strong background in design, project management, and client relationship management Hold an accredited professional designation, licensure, or certification  Recognized expert in the industry with extensive networks and deep expertise in industrial and mission critical projects Demonstrated success in managing large-scale, complex projects and business relationships at a senior level Exceptional consulting, project management, and client relationship management skills at a senior level Strong leadership skills to guide the team towards operational excellence and strategic goals achievement Ability to lead by example and mentor team members for professional growth and development Excellent communication skills and the ability to engage effectively with clients and stakeholders Proven track record in driving business success, innovation, and continuous improvement Commercial acumen and strategic thinking to contribute to the studio's growth and profitability Why Arcadis? We can only achieve our goals when everyone is empowered to be their best. We believe everyone's contribution matters. It’s why we are pioneering a skills-based approach, where you can harness your unique experience and expertise to carve your career path and maximize the impact we can make together. You’ll do meaningful work, and no matter what role, you’ll be helping to deliver sustainable solutions for a more prosperous planet. Make your mark, on your career, your colleagues, your clients, your life and the world around you. Together, we can create a lasting legacy. Join Arcadis. Create a Legacy. Our Commitment to Equality, Diversity, Inclusion & Belonging We want you to be able to bring your best self to work every day. Our ambition is to be an employer of choice and provide a great place to work for all our people. We are an equal opportunity employer. We are dedicated to a policy of non-discrimination in employment on any basis including race, creed, color, religion, national origin, sex, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity, citizenship status, disability, veteran status, or any other basis prohibited by law. Arcadis offers benefits for full time and part time positions. These benefits include medical, dental, and vision, EAP,  401K, STD, LTD, AD&D, life insurance, paid parental leave, reward & recognition program and optional benefits including wellbeing benefits, adoption assistance and tuition reimbursement.   We offer nine paid holidays and 15 days PTO that accrue per year.  The salary range for this position is $112,000 - $168,000 . Actual salaries will vary and are based on several factors, such as experience, education, budget, internal equity, project and location. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Technical Coordinator

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Providing administrative support services and coordination support to the Line Maintenance teams, and training activities focusing mainly on human resources matters, the application and oversight of function-related ECAA licenses and their expirations, as well as the upkeep of relevant files and records. Key Result Responsibilities <ul><li>Plan and coordinate rosters and manpower allocation across Line Maintenance shifts, ensuring efficient and cost-effective deployment of resources in compliance with ECAA regulations and Company policies.</li><li>Coordinate the timely issuance, renewal, and maintenance of security passes required for Line Maintenance stations and outstations in accordance with ECAA-approved procedures and protocols.</li><li>Ensure the availability of manpower, equipment, materials, and other resources required to support efficient and uninterrupted Line Maintenance operations.</li><li>Prepare, update, and distribute the Fleet Deferred Defects Daily Status Report to Maintenance, Commercial, Quality, and Operations teams, ensuring accurate and timely communication.</li><li>Organize departmental and team meetings as required, including preparing agendas, coordinating communications, recording minutes, and distributing meeting outcomes and action items to relevant stakeholders.</li><li>Coordinate monthly with the Head of Engineering and Maintenance (HO(E&M)) and HR Department to finalize employee timesheets and calculate overtime based on attendance control system records, in accordance with RBG policies and procedures.</li><li>Review and provide administrative clearance for service provider invoices prior to HO(E&M) approval, ensuring supporting documentation and service records are complete and accurate.</li><li>Monitor technical log pages and coordinate with vendors and the Maintenance Control Center (MCC) to verify job orders, completed work, and related maintenance activities.</li><li>Liaise with Air Arabia outstation Finance teams regarding service provider invoices, payments, supporting documents, and other financial matters related to Line Maintenance activities.</li></ul> Key Result Responsibilities - Continued <ul><li>Monitor SGHA agreements and contracts and coordinate with Legal and Contracts Departments regarding the preparation, renewal, and implementation of new and existing SGHAs in accordance with approved standards.</li><li>Maintain effective coordination and communication with Maintenance, Operations, Logistics, Engineering, HR, Finance, Quality, and other relevant departments to support smooth Line Maintenance operations.</li><li>Develop, maintain, and monitor Technical Training Plans for Line Maintenance personnel, including in-house training, external training, and On-the-Job Training (OJT).</li><li>Maintain accurate and up-to-date training records, ensuring that employee training requirements, qualifications, certifications, and completion status are properly documented and monitored.</li><li>Coordinate with managers and approved training providers to discuss training requirements, obtain necessary approvals, establish training schedules, and communicate plans to relevant departments and personnel.</li><li>Monitor trainee progress and training completion, provide feedback to relevant managers, and recommend corrective or developmental actions where required.</li><li>Develop and manage aviation training schedules and programs in coordination with Line Maintenance requirements, operational needs, and applicable regulatory requirements.</li><li>Coordinate with approved training providers and relevant regulatory bodies to ensure that training programs comply with applicable ECAA requirements, Company standards, and industry regulations.</li><li>Monitor the effectiveness of technical and aviation training programs and provide recommendations for improvement to the HO(E&M) and Quality Department.</li><li>Ensure compliance with the Company Safety Management System (SMS) and Just Culture principles, and report hazards, incidents, unsafe conditions, and safety concerns through IQSMS in accordance with Company procedures.</li><li>Coordinate administrative and training activities across Line Maintenance teams and outstations, ensuring consistent implementation of Company procedures and effective communication.</li><li>Liaise with HR, Finance, training providers, vendors, regulatory authorities, and other internal and external stakeholders within the scope of assigned responsibilities.</li><li>Prepare and submit recommendations to the HO(E&M) regarding manpower planning, training requirements, administrative processes, resource allocation, and operational improvements.</li></ul> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor’s degree in Management/Administration or equivalent is preferred.</li><li>Proficient in Microsoft Office, Internet and Web Search.</li><li>Fluent in English Language.</li></ul> Work Experience <ul><li>2+ years of experience in an administrative role dealing with staff matters and contracts in any industry.</li><li>An aviation background is preferred and technical knowledge would be an advantage; low cost airline experience is a plus.</li><li>Effective team player with experience in an administrative/coordinator role supporting teams.</li><li>Very good exposure and reasonable experience in handling rosters and shift-pattern manpower allocation.</li><li>Proven skills in working with data and resources in a cost-effective manner.</li><li>Applies judgment in assessing matters combined with good problem solving and decision making skills.</li><li>Dependable, self-initiative, takes ownership, and displays energy and enthusiasm.</li><li>Multi-task oriented with high attention to both results and details.</li><li>Capable of using technical skills and interpersonal relations to support company’s objectives.</li><li>Capable of working hard and under pressure.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Warehouse Section Head

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Scope: As our Warehouse Section Head, you will lead and manage the Warehouse team responsible for operations associated with inventory management ensuring that ways of working are EHS and Quality Compliant. Key Responsibilities: In this role, you will be responsible for the following: <ul><li>Perform duties in a compliant manner and behave in accordance with site SOP’s, GSK EHS standards, GPS and guidelines and relevant legal requirements. </li><li>Report all accidents, incidents and any EHS issues using the appropriate process / system to your line manager or, if required, the Occupational Health Advisor. </li><li>Maintain work area in an inspection ready state and clean as you go to maintain good safe housekeeping standards. </li><li>Participate fully in our site’s EHS initiatives and ensure that all relevant EHS standards are adhered to. </li><li>Maintain GMP standards where appropriate to your role. </li><li>Read and understand relevant Standard Operating Procedures and Global Quality applicable to role. </li><li>Management Policies relevant to job role. </li><li>Attend training and complete assessments as required. </li><li>Self Inspection responsible for the WH. </li><li>Assure Shipping finished products smoothly at the right time with his team. </li><li>Monitor and improve area KPIs. </li><li>Manage and support Outbound, inbound and Pick for production teams and solving area issues. </li></ul> This position is fully on-site. Why you? Basic Qualifications: We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: <ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, engineering, logistics, supply chain or a related field. Pharmacy or Engineering would be preferred. </li><li>Minimum 4 years of warehouse or logistics experience, ideally in a regulated or pharmaceutical environment. </li><li>Awareness of materials management techniques would be advantageous, such as provided by a Certification/Diploma in Production & Inventory Management. </li><li>Experience supervising or leading a team. </li><li>Practical knowledge of GMP, good documentation practices, and EHS basics. </li><li>Good knowledge of lean sigma tools, techniques, and a passion of their application to improve the business, Lean Six Sigma is an add. </li><li>Proficiency with software applications related to the operation. </li><li>Experience in conducting baseline study and knowledge of necessary tools. </li><li>Experience with SAP or other major ERP systems. </li><li>Fluent communication in both Arabic & English languages (both written and spoken). </li></ul> Preferred Qualifications & Soft Skills:   <ul><li>Leadership skills and experience in facilitating, coaching, and motivating multi-disciplinary and cross-functional teams. </li><li>Improvement mindset to improve processes and ways of working within the organization. </li><li>Ability to influence others at all levels of the organization to drive change and achieve results. </li></ul> Application Closure Date: 16 September 2026 Please submit your CV in English. Skills Customer-Focused, Customs Duties, Data Integrity, Digital Fluency, Distribution Management, Financial Acumen, GxP Regulations, Lean Management, New Product Introduction (NPI), Problem Solving, Product Knowledge, Risk Awareness, Supply Chain Operations, Supply Chain Sustainability, Third Party Logistics Management, Transportation And Logistics, Warehouse Management Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

وظائف سمسار

مسؤول إدارة وثائق التأمين

مدير التخطيط

ممثل مبيعات باللغتين البرتغالية والإنجليزية

مدير التكاليف

مهندس BIM - المستوى الثاني

مدير التسويق

مخطط الإنتاج

أخصائي مبيعات المنتجات - AC

مستشار خدمة العملاء - يتحدث الإنجليزية بطلاقة

مدير نجاح العملاء - متحدث باللغة الألمانية

مدير المبيعات

محلل أعمال أول، الإيرادات والعمليات

المدير الطبي لمرض السكري في مصر

مدير، أخصائي مبيعات الخدمات المضافة لمخاطر الجهات المصدرة للبطاقات

مدير الشؤون القانونية والامتثال والإدارة

تنفيذي التسويق الرقمي

أخصائي علامة تجارية، خدمات بائعي أمازون (AVS)

مدير مشارك، مهندس معماري - الرعاية الصحية

Technical Coordinator

Warehouse Section Head

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سمسار

اشترك لتصلك وظائف وظائف سمسار الجديدة دوريا علي بريدك