وظائف بني سويف
١٢٦ وظائف شاغرة
البحث و التواصل مع التجار و العملاء لشراء الدواجن
بناء قاعدة بيانات للعملاء و التجار
التنسيق مع إدارة المزارع
متابعة عمليات البيع و التحصيل وفقا لسياسات الشركة
إعداد تقارير دورية عن المبيعات و العملاء و حركة السوق
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
مطلوب :-
سائق من سكان مركز الواسطي للعمل بالشركة
قياده السيارات الخاصة بالشركة و توصيل المديرين
يشترط وجود وسيلة مواصلات
عدم وجود مواعيد محددة
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
البحث و التواصل مع التجار و العملاء لشراء الدواجن
بناء قاعدة بيانات للعملاء و التجار
التنسيق مع إدارة المزارع
متابعة عمليات البيع و التحصيل وفقا لسياسات الشركة
إعداد تقارير دورية عن المبيعات و العملاء و حركة السوق
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
مطلوب :-
سائق من سكان مركز الواسطي للعمل بالشركة
قياده السيارات الخاصة بالشركة و توصيل المديرين
يشترط وجود وسيلة مواصلات
عدم وجود مواعيد محددة
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
امتلاك سيارة شرط اساسي
تنفيذ عمليات شراء المعدات والأدوات والمستلزمات الخاصة بالشركة والمزارع.
البحث عن الموردين والتعامل معهم والحصول على أفضل الأسعار والعروض.
مقارنة الأسعار والجودة وشروط التوريد قبل إتمام الشراء.
التفاوض مع الموردين ومتابعة الطلبات حتى الاستلام.
استلام عروض الأسعار والفواتير والمستندات الخاصة بالمشتريات.
متابعة احتياجات المزارع من المعدات والأدوات والمستلزمات.
القيام بالمشاوير الخارجية الخاصة بالمشتريات واستلام وتسليم الأصناف.
إعداد تقارير بالمشتريات والأسعار والموردين.
الحفاظ على مستندات وبيانات المشتريات وتنظيمها.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<p> التعليم، والخبرة، والشهادات، والمهارات: <br>• بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو المدنية.<br>• يُفضل خبرة +7 سنوات في مجال الصلب في التخطيط والجدولة. <br>• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.<br>• إتقان ممتاز لبرنامجي MS Project و Excel.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p></p>
To ensure that the company satisfies its customers' needs.
To understand, meet and exceed the customers' requirements
To handle all telephone calls, written correspondence, emails and faxes in a polite and efficient manner
Provides help and advice to customers, using the organization's products or services.
communicates courteously with customers by telephone, email and face to face;
investigates and solves customers' problems (these may be more complex or long-standing problems that have been passed over by customer service assistants)
Keeps accurate records of discussions or correspondence with customers.
Develops feedback or complaints procedures for customers to use.
Ensures learning of organization products or services and keeping up to date with any changes.
Handles VIP cases.
Handles all complaints via (phone calls, faxes, face to face visits)
Performs other related duties
Impacts on the revenue and profits of the company
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
<p><strong>المسمى الوظيفي</strong>: مدير عمليات الأسطول.<br><br><strong>الملف التعريفي للوظيفة:</strong><br>يتولى مدير الأسطول مسؤولية الإشراف على النطاق الكامل لعمليات الأسطول، بما في ذلك الشاحنات الثقيلة، والمحملات، والرافعات الشوكية. يضمن هذا الدور تحقيق الأداء الأمثل والسلامة وكفاءة التكلفة عبر جميع المعدات والمركبات. يركز المنصب على إدارة برامج الصيانة، وتقليل فترة التوقف، وضمان الالتزام بمعايير السلامة واللوائح التنظيمية. وسيجلب المرشح المثالي خبرة فنية وتشغيلية واسعة في إدارة أساطيل المعدات الثقيلة ضمن بيئة صناعية أو لوجستية.<br><br><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><p>- الإشراف والتحكم في جميع أصول الأسطول، بما في ذلك <strong>الشاحنات، والرافعات الشوكية، والمحملات، والمركبات الثقيلة</strong>، مع ضمان الموثوقية والكفاءة التشغيلية.<br>- تطوير وتطبيق برامج الصيانة الوقائية والفحص لزيادة العمر الافتراضي لجميع المعدات.<br>- إدارة عمليات الورشة، ومخزون قطع الغيار، والعلاقات مع الموردين لضمان إجراء الإصلاحات في الوقت المناسب وبأقل تكلفة.<br>- مراقبة استخدام المركبات والمعدات لتحسين الإنتاجية وتقليل وقت التوقف عن العمل.<br>- التأكد من امتثال جميع عمليات الأسطول للوائح النقل والسلامة والبيئة.<br>- التحقيق في الأعطال والحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، وتطبيق التدابير التصحيحية والوقائية.<br>- وضع مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكفاءة الأسطول، واستهلاك الوقود، وتكاليف الصيانة.<br>- إعداد وإدارة الميزانيات السنوية للأسطول، ومتابعة المصروفات، وتحديد فرص توفير التكاليف.<br>- قيادة وتدريب وتقييم فرق عمليات وصيانة الأسطول، مع ضمان الأداء الفني القوي والوعي بالسلامة.<br>- التعاون مع الإدارات الداخلية (اللوجستيات، والعمليات، والمشتريات) لتنسيق جدول الأسطول وتخصيص الموارد.<br>- قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جاهزية الأسطول والمعايير التشغيلية.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>الاشتراطات الوظيفية</strong>:<br>- المؤهل العلمي: بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة السيارات.<br>- الخبرة: 10 سنوات على الأقل في إدارة الأساطيل والصيانة واللوجستيات، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي تنفيذي في التعامل مع <strong>الشاحنات الثقيلة، والمحملات، والرافعات الشوكية</strong>.<br><br><strong>المهارات الأساسية</strong>:<br>- الخبرة الفنية: معرفة متعمقة بـ <strong>أنظمة المركبات الثقيلة</strong>، وتخطيط الصيانة، وإدارة الورش، ولوجستيات قطع الغيار.<br>- المهارات: قدرات قوية في القيادة، والتفكير التحليلي، واتخاذ القرارات، وحل المشكلات، وإعداد الميزانيات.<br>- التواصل: إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).<br>- التكنولوجيا: إتقان مجموعة برامج Microsoft Office وأنظمة/برامج إدارة الأسطول.<br><br><strong>موقع العمل</strong>:<br>- بني سويف، مصر.</p>
<ul><li><p>تقديم التقارير لمدير المصنع حول أنشطة ونتائج عمليات الإنتاج وكافة إحصائيات الإنتاج.</p></li><li><p>إدارة الأعمال اليومية والمعاملات المتعلقة بقسم الإنتاج وفريقه.</p></li><li><p>التحقق من أن عمليات التصنيع تسير بموثوقية وكفاءة.</p></li><li><p>تخطيط وتنظيم الجداول الزمنية للإنتاج.</p></li><li><p>تحديد معايير الجودة لفريق الإنتاج ولعملية الإنتاج.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات الإنتاج.</p></li><li><p>التواصل بشكل منتظم مع الإدارة بشأن المشاكل أو القضايا التي تؤثر على الإنتاج.</p></li><li><p>تحقيق التوازن بين زيادة الإنتاجية وتقليل خفض تكاليف عمليات التصنيع.</p></li><li><p>العمل على تقليل هدر المنتجات لضمان عدم وجود هدر أو الحد منه إلى أدنى مستوى.</p></li><li><p>تحديد أهداف الإنتاجية لكل فريق تصنيع.</p></li><li><p>تطوير سياسات وإجراءات سير العمل التي تحسن الكفاءة دون المساس بالسلامة أو الجودة.</p></li><li><p>تنظيم الدورات التدريبية ذات الصلة.</p></li><li><p>إدارة دورة خط الإنتاج بالكامل.</p></li><li><p>استغلال الموارد (المواد، الآلات، المستهلكات، والقوى العاملة) بكفاءة لتحقيق أقصى قدر من الإنتاج.</p></li><li><p>تنسيق كافة أنشطة الإنتاج الاستراتيجية لسير العمليات بسلاسة وأقل فترة توقف ممكِنة.</p></li><li><p>اتخاذ القرارات بشأن تنفيذ وتعديل جدول الإنتاج.</p></li><li><p>تحفيز ودعم وتقديم التوجيه لموظفي الإنتاج.</p></li><li><p>تطبيق أنظمة تتبع الإنتاج ومراقبة الجودة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة في مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في شركة تصنيع، ويفضل في مجال الأسمنت أو المواد الكيميائية.</strong></p></li><li><p>مهارات تواصل مع الآخرين فعالة.</p></li><li><p>القدرة على قيادة فريق كبير.</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة المهام المتعددة.</p></li><li><p>معرفة تفصيلية بعمليات التصنيع.</p></li><li><p>مهارات فعالة في إدارة الوقت.</p></li><li><p>القدرة على تحديد الأولويات للنفس وللآخرين.</p></li><li><p>إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية.</p></li><li><p>يُفضل بشكل كبير قاطنو بني سويف.</p></li></ul><p></p>
<ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات للوكلاء وفتح أسواق جديدة داخل نطاق عمل الوكيل، بما في ذلك المطورين والنجارين ومتاجر مواد البناء.</p></li><li><p>إجراء زيارات منتظمة لمعارض الوكلاء للحفاظ على علاقات قوية، وضمان الالتزام بالهوية التجارية، ومراقبة مستويات المخزون، وديكور المعارض، وعروض المنتجات.</p></li><li><p>تحليل أداء المبيعات وحركة المنتجات؛ واقتراح حلول للمنتجات بطيئة الحركة وضمان توفر جميع المنتجات الرئيسية.</p></li><li><p>ضمان التوفر الكامل للمواد التسويقية بما في ذلك مكعبات الألوان، والكتيبات، والكتالوجات، والمواد الترويجية في مواقع الوكلاء.</p></li><li><p>الإشراف على تنفيذ الحملات التسويقية وضمان توافقها مع استراتيجية الشركة والأهداف الإقليمية.</p></li><li><p>مراقبة التزام الوكلاء بأسعار دهانات الجزيرة، وحصرية المنتجات، وسياسات الشركة؛ والإبلاغ عن أي مخالفات.</p></li><li><p>دعم أهداف التوظيف والسعودة داخل فرق عمل الوكلاء وضمان التزام جميع الموظفين ومعايير المظهر الاحترافي.</p></li><li><p>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية مدعمة بالتوثيق (بما في ذلك الصور) حول زيارات الوكلاء والإنجازات والتحديات والتوصيات.</p></li><li><p>تحديد الوكلاء الجدد المحتملين أو فرص المعارض الجديدة والعمل على تطويرهم واستقطابهم بما يتوافق مع خطط التوسع الإقليمية.</p></li><li><p>أداء جميع المهام الموكلة من قبل المدير المباشر. </p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>المتطلبات –</h3><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التجارة، أو أي مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>خبرة 5+ سنوات</strong> في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في <strong>قطاعات الدهانات، أو مواد البناء، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>إدارة الوكلاء/الموزعين وتحقيق أهداف المبيعات</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>تطوير السوق وفتح أسواق/حسابات جديدة</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>تحليل أداء المبيعات، وإدارة المخزون، وديناميكيات السوق</strong>.</p></li><li><p>مهارات قوية في <strong>التفاوض، والتواصل، وإدارة العلاقات</strong>.</p></li><li><p>القدرة على إدارة وتطوير <strong>الوكلاء، والمعارض، وفرق المبيعات</strong>.</p></li><li><p>الاستعداد لـ <strong>السفر والتنقل بشكل مكثف داخل المنطقة/الإقليم المخصص</strong>.</p></li><li><p>إجادة جيدة لبرامج <strong>MS Office</strong>، وخاصة Excel وPowerPoint.</p></li><li><p><strong>يجب أن يمتلك سيارة خاصة ورخصة قيادة سارية.</strong></p></li></ul><p></p>
المسمى الوظيفي<br>مدير الإنتاج – تصنيع براغي الجبس المطلية بالفوسفات<br>⸻<br>ملخص الوظيفة<br>نحن نبحث عن مدير إنتاج ذو خبرة يمتلك معرفة فنية عميقة في تصنيع براغي الجبس المطلية بالفوسفات لقيادة وتحسين عمليات الإنتاج لدينا من البداية إلى النهاية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة عملية في إعداد الأسلاك، والتشكيل على البارد، ودرفلة الأسنان، والمعالجة الحرارية، وعملية الفوسفات، والفحص النهائي، بما يضمن جودة ثابتة، وإنتاجية عالية، وكفاءة في التكلفة.<br>يعد هذا الدور حيوياً في توسيع نطاق الإنتاج، وتثبيت الجودة، وتقليل الفاقد، وتحقيق المعايير الدولية (DIN / ISO / ASTM).<br>⸻<br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. إدارة الإنتاج والعمليات • تخطيط وتنظيم ومراقبة الإنتاج اليومي لبراغي الجبس المطلية بالفوسفات (أسنان ناعمة / أسنان خشنة). • ضمان سير العمل بسلاسة عبر: • سحب الأسلاك / التحضير • التشكيل على البارد • درفلة الأسنان • المعالجة الحرارية (التخميد والتسقية) • الفوسفات والتجفيف • الفرز والتعبئة والتخزين • تحقيق أهداف الإنتاج الشهرية (بالأطنان / بالقطع) مع أقل قدر من التوقف.<br>⸻<br>2. التحكم في عملية الفوسفات (دور حاسم) • إدارة وتحسين معايير طلاء الفوسفات الأسود: • تركيز المواد الكيميائية • درجة حرارة الحمام والرقم الهيدروجيني (pH) • وقت الغمر • طرق الشطف والتجفيف • ضمان طلاء: • لون موحد (أسود داكن) • التصاق قوي • قدرة امتصاص الزيت • مقاومة التآكل • تقليل عيوب الفوسفات الشائعة: • الصدأ الأحمر • طلاء غير متساوٍ • بقايا مسحوق أبيض • التقشير أو ضعف الالتصاق<br>⸻<br>3. ضمان الجودة والمعايير • تنفيذ وفرض نقاط فحص الجودة في كل مرحلة إنتاج. • التأكد من مطابقة البراغي لـ: • التفاوتات في الأبعاد • قوة الرأس • صلابة القلب • صلابة السطح • متطلبات الالتواء والانحناء • تنسيق الاختبارات الميكانيكية: • اختبار عزم الدوران • اختبار سرعة الحفر • اختبار رش الملح (عند الحاجة) • ضمان الامتثال لمعايير DIN 18182 / ISO 7050 / ASTM C1002.<br>⸻<br>4. تحسين الآلات والعمليات • الإشراف على تشغيل وإعداد: • آلات التشكيل على البارد • آلات درفلة الأسنان • فرن الحزام الشبكي • خطوط الفوسفات • تحسين: • عمر الأداة • وقت دورة الماكينة • كفاءة تغيير الإعدادات • تنسيق الصيانة الوقائية مع الفرق الهندسية.<br>⸻<br>5. التحكم في المواد الخام والمواد الاستهلاكية • العمل مع قسم المشتريات لاختيار الأنسب من: • أسلاك الفولاذ منخفض الكربون (مثل SAE 1022) • مواد كيميائية للفوسفات • الزيوت ومواد التشحيم • مراقبة استخدام المواد وتقليل: • هدر الأسلاك • الاستهلاك المفرط للمواد الكيميائية • معدلات الرفض<br>⸻<br>6. قيادة الفريق والتدريب • قيادة والإشراف على: • مشغلي الآلات • مشرفي الخطوط • مفتشي الجودة • تدريب الفرق على: • أفضل ممارسات الفوسفات • الانضباط في العمليات • إجراءات السلامة • بناء ثقافة إنتاج تركز على الجودة والكفاءة والمساءلة.<br>⸻<br>7. السلامة والبيئة والامتثال • ضمان الامتثال لـ: • لوائح سلامة المصنع • إجراءات التعامل مع المواد الكيميائية • متطلبات معالجة مياه الصرف الصحي (خط الفوسفات) • تنفيذ معدات الحماية الشخصية المناسبة وظروف العمل الآمنة.<br>⸻<br>8. التقارير والتحسين المستمر • إعداد تقارير يومية وشهرية تغطي: • مخرجات الإنتاج • وقت التوقف • معدلات الفاقد والرفض • استهلاك المواد الكيميائية • قيادة مبادرات التحسين المستمر لـ: • زيادة العائد • تقليل التكلفة لكل طن • تحسين الجاهزية للتصدير<br>⸻<br>المؤهلات المطلوبة<br>التعليم • درجة البكالوريوس في: • الهندسة الميكانيكية • الهندسة الصناعية • أو مجال تقني ذي صلة<br>⸻<br>الخبرة • 10-15 سنة أو أكثر في تصنيع أدوات التثبيت • 7 سنوات كحد أدنى تحديداً في إنتاج براغي الجبس المطلية بالفوسفات • خبرة عملية مثبتة في أنظمة طلاء الفوسفات الأسود<br>⸻<br>المهارات التقنية • معرفة قوية بـ: • علم معادن البراغي والمعالجة الحرارية • كيمياء الفوسفات • معايير DIN / ISO لأدوات التثبيت • القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها في: • عيوب الطلاء • مشاكل المعالجة الحرارية • الأعطال الميكانيكية • الإلمام بخطوط الإنتاج الصينية والأوروبية.
<p><strong>Job Profile:</strong></p><p>The Head of Procurement will lead and manage all local and international procurement activities, ensuring the uninterrupted supply of materials and services that meet <strong>ACMA</strong>’s operational and strategic goals.</p><p> </p><p>This role is vital in driving cost efficiency, supplier performance, compliance, and procurement excellence to support our continued growth and commitment to quality and delivery standards.</p><p> </p><p><strong>Job Responsibilities:</strong></p><ul><li><p>Develop and implement procurement strategies aligned with company objectives.</p></li><li><p>Lead local and international sourcing initiatives to secure cost-effective and high-quality supplies.</p></li><li><p>Continuously analyze market trends to identify potential suppliers and alternative materials.</p></li><li><p>Establish and maintain strong relationships with vendors, manufacturers, and logistics providers.</p></li><li><p>Negotiate supplier terms, pricing, and service-level agreements.</p></li><li><p>Ensure all contracts comply with legal, financial, and operational requirements.</p></li><li><p>Oversee the end-to-end procurement process, from requisition to delivery and invoicing.</p></li><li><p>Ensure timely purchase of raw materials, machinery parts, and operational supplies to avoid production disruptions.</p></li><li><p>Collaborate closely with the production, quality, and logistics teams to forecast demand accurately.</p></li><li><p>Identify and execute cost-saving opportunities while maintaining product and service quality.</p></li><li><p>Monitor procurement KPIs, including cost reduction, supplier lead times, and order accuracy.</p></li><li><p>Ensure adherence to procurement policies, regulatory requirements, and ethical standards.</p></li><li><p>Evaluate and mitigate supply chain risks, including geopolitical and economic factors affecting international purchases.</p></li><li><p>Lead, mentor, and develop the procurement team to enhance performance and foster a culture of continuous improvement.</p></li><li><p>Conduct regular training and performance evaluations for procurement staff.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>Job Requirements:</strong></p><ul><li><p><strong>Beni-Suef residents only (Mandatory).</strong></p></li><li><p>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field (Master’s degree preferred).</p></li><li><p>Minimum of 10–15 years of progressive experience in procurement, with at least 5 years in a leadership role.</p></li><li><p>Proven track record managing both local and international purchasing in a manufacturing or industrial setting.</p></li><li><p>Strong knowledge of sourcing, contracting, negotiation, and vendor management practices.</p></li><li><p>Experience with ERP systems and procurement software.</p></li><li><p>Very Good in English and proficiency in other languages are advantages.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Key Skills:</strong></p><ul><li><p>Strong analytical and strategic thinking skills.</p></li><li><p>Excellent negotiation and communication abilities.</p></li><li><p>High level of integrity and professional ethics.</p></li><li><p>Strong leadership and team management capabilities.</p></li><li><p>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</p></li><li><p>Deep understanding of global supply chain dynamics.</p></li></ul><p> </p><p><strong>Job Location:</strong></p><ul><li><p>Beni-Suef, Egypt.</p></li></ul><p></p>
Responsibilities / المسؤوليات<br><br>مراقبة حالة المعدات باستخدام تقنيات الصيانة التنبؤية مثل تحليل الاهتزازات، وعمليات التفتيش، وتحليل الزيوت، والموازنة، والمحاذاة بالليزر لضمان موثوقية عالية للمعدات وأداء المصنع. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة، وقيادة اجتماعات الموثوقية وتحليل الأسباب الجذرية (RCA)، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتقليل وقت التوقف وتعظيم جاهزية المعدات. الإشراف على أنشطة الصيانة الميكانيكية وتحسينها، بما في ذلك جدولة الصيانة، وأوامر عمل SAP، وإدارة الموردين، وتخطيط الموارد لعمليات الفرن والمرافق. ضمان الامتثال الكامل لمعايير الصحة والسلامة والبيئة مع دعم تطوير الفريق ومبادرات التحسين المستمر.<br><br>Qualifications / المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. خبرة ذات صلة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات داخل منظمة صناعية كبيرة، ويفضل أن تكون في صناعة الأسمنت. فهم قوي لمنتجات الأسمنت وعمليات تصنيع الأسمنت. معرفة متقدمة بممارسات إدارة الصيانة وتقنيات الفحص التنبؤي. إظهار القيادة في مجال السلامة والالتزام بالتميز التشغيلي. تعتبر المعرفة الجيدة بتحليل الاهتزازات، أو الاختبارات غير المدمرة (NDT)، أو المحاذاة/الموازنة بالليزر ميزة إضافية. مفكر تحليلي ومبتكر ومفاهيمي يتمتع بمهارات قوية في حل المشكلات. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.
- تقسيم خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.- الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.- الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.- الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .- متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.- عمل المقابلات الفنية للمندوبين.- تدريب المندوبين بصفة مستمرة.- استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.- عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).- إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الشئون الصحية ببني سويف عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة بما يضمن فاعلية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات والبرامج التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقًا لفترات زمنية محددة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي، وكذلك تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك بعد العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، مثل الجهاز المركزي للمحاسبات، ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراء كافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة والاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جودة وظائف المراجعة الداخلية والحوكمة في الوحدات التابعة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع المهام الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية من واقع ملف الخدمة مستوفى ومعتمد من جهة العمل، أو على المسؤولية الشخصية بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">البيانات والمعلومات الموثقة بالشهادات والمستندات الدالة على الجوانب الأساسية التالية:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التاريخ الوظيفي وخطاب يفيد عدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم توقيع جزاء تأديبي لمدة أو مدة تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالوظائف الإشرافية التي سبق للمتقدم شغلها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية الحاصل عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (2) صور شخصية حديثة مقاس 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للأمانة الفنية للجنة الإشرافية من خارج الجهاز الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نموذج مقترح التطوير وفق قرار وزارة التخطيط رقم 95 لسنة 2017.</span></p></li></ol><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</strong></span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 5 أكتوبر 2026</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسليم الطلبات والمستندات بصفة شخصية باليد بمقر المديرية الفنية بمقر المديرية، أصل + 6 صور، ولا يلتفت إلى الطلبات التي ترد عن طريق البريد الإلكتروني.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط أخرى</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى، طبقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلًا على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو مدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul>
المسئول المباشر : مشرف الدعاية للمنطقة.ملخص الوظيفة :- التواصل الدائم مع العملاء الحاليين و استقطاب عملاء جدد.الشروط :- حاصل على مؤهل عالي- السن المطلوب من 21 إلى 29 سنه.- موقف واضح من التجنيد.- القدرة على الإقناع وكسب وبناء علاقات جديدة.المميزات :- تأمين اجتماعى.- تأمين صحى خاص.- بدل انتقالات.- حوافز للمجيدين.- فرص حقيقية للترقى.ملحوظه : يتم توفير سيارة بسائق لسهولة التنقل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
<p>نبحث عن <strong>أخصائي موارد بشرية ( ignite )</strong> للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في <strong>مصنع بني سويف</strong> بموجب <strong>عقد لمدة عام واحد</strong>.</p><p></p><p>يجب أن يدعم المرشح المثالي الأنشطة اليومية للموارد البشرية، مع التركيز على <strong>التوظيف ودعم الموظفين وعمليات الموارد البشرية</strong>، مع ضمان تجربة سلسة للموظفين.</p><p></p><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></h3><ul><li><p>دعم أنشطة التوظيف والتعيين.</p></li><li><p>فرز السيرة الذاتية وتنسيق المقابلات.</p></li><li><p>دعم إجراءات الاستقبال والأنشطة المتعلقة بالموظفين.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة والمتابعات.</p></li></ul><ul><li><p>دعم العمليات اليومية للموارد البشرية والمهام ذات الصلة.</p></li></ul><h3></h3><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>حصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة</strong> في الموارد البشرية أو التوظيف هو ميزة إضافية.</p></li><li><p>مهارات اتصال جيدة وذات interpersonal.</p></li><li><p>نشط وراغب في التعلم.</p></li><li><p>إجادة جيدة للغة الإنجليزية.</p></li><li><p>معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس.</p></li></ul><p></p>
<p>الإشراف على جميع خطط وأنشطة مراقبة الجودة، وضمان مطابقة المنتجات للمعايير الدولية وتحقيق أهداف الشركة المتمثلة في التميز والكفاءة ورضا العملاء.</p><p> </p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>وضع الأهداف السنوية لقسم مراقبة الجودة والفريق لضمان وضوح الرؤية والتوافق نحو نتائج قابلة للقياس.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد خطط الاختبار بما يتوافق مع المعايير الدولية لضمان الامتثال وتحقيق أعلى مستويات جودة المنتجات.</p></li><li><p>تقييم وتطبيق نماذج العمل الجديدة وتحديثها عند الضرورة، بالتنسيق مع الأقسام المعنية، لتعزيز الكفاءة والتوافق التشغيلي.</p></li><li><p>مراقبة مستمرة للمعايير الدولية للجودة لضمان بقاء ممارسات الشركة محدثة وذات تنافسية.</p></li><li><p>إدارة زيارات المصانع الخارجية لبناء الثقة وضمان الشفافية والحفاظ على حالة الاستعداد.</p></li><li><p>تقييم أداء الموظفين وإنجازاتهم بشكل دوري لتعزيز التحسين المستمر وتعزيز ثقافة الأداء العالي.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات الهندسية للمنتجات الجديدة وضمان توافقها مع المواصفات، بالتعاون مع قسم البحث والتطوير، لدعم الابتكار وتسليم منتجات عالية الجودة.</p></li><li><p>قيادة الأنشطة الداعمة لمبادرات التحسين المستمر للحفاظ على كفاءة عمليات المراقبة وتعزيز ثقافة التطوير.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة المهنية و5S للحفاظ على بيئة عمل آمنة وتعزيز ثقافة الانضباط والتنظيم.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>حصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الجودة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال مراقبة الجودة أو المجال ذي الصلة، مع فهم قوي لمعايير ومراحل مراقبة الجودة.</p></li><li><p>خبرة ومعرفة بنقاط التكامل الرئيسية بين وحدات نظام SAP.</p></li><li><p>المعرفة التجارية وتصميم العمليات.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة، مع التركيز على تحسين سير العمل واستغلال الموارد.</p></li></ul><p></p>
وصف الشركة: تقدم شركة Competent HR Consultancy حلولاً ذكية وموثوقة للاستعانة بمصادر خارجية في الموارد البشرية، مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل عميل. منذ انطلاقها، دعمت الشركة أكثر من 110 عملاء في مجموعة واسعة من الصناعات، مع التركيز على الجودة والسرعة والأسعار التنافسية. غالباً ما يقوم العملاء بإحالة شركاء جدد، مما يعكس نهج الشركة القائم على النتائج وبناء علاقات طويلة الأمد. بدلاً من الاعتماد على الإعلانات، تبني Competent HR Consultancy سمعتها من خلال التميز المستمر. ينضم أعضاء الفريق إلى بيئة تقدر فهم احتياجات العملاء، والتكيف السريع، وتقديم نتائج قابلة للقياس. وصف الدور: وظيفة مهندس إنتاج المعادن هي وظيفة بدوام كامل وتعمل في الموقع في مركز الواسطى. سيشرف مهندس إنتاج المعادن على أنشطة إنتاج المعادن اليومية، بما في ذلك التخطيط والتنظيم ومراقبة عمليات التصنيع لتحقيق أهداف المخرجات والتكلفة والجودة. تشمل المسؤوليات تطوير وتحسين سير عمل الإنتاج، والتنسيق مع فرق الصيانة والعمليات، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة. يتضمن الدور تحليل بيانات الإنتاج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر. سيقوم مهندس إنتاج المعادن أيضاً بإعداد تقارير فنية، والتعاون مع الإدارة والفرق متعددة الوظائف، والتواصل بوضوح مع المشرفين وموظفي أرض المصنع للحفاظ على سير العمليات بسلاسة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في هندسة الإنتاج مع خبرة في بيئات تصنيع المعادن. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات صلبة في تخطيط الإنتاج، بما في ذلك تحسين سير العمل وتخصيص الموارد. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في مراقبة الجودة، مع القدرة على الحفاظ على معايير المنتج والعملية وتحسينها. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية لتفسير بيانات الإنتاج، وتحديد الأسباب الجذرية، وقيادة تحسينات العمليات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل واضحة وفعالة للتنسيق مع الفرق الفنية والمشرفين والإدارة. درجة البكالوريوس ذات الصلة في الهندسة الميكانيكية أو المعدنية أو الصناعية أو الإنتاجية (أو مجال تقني معادل). تعد المعرفة بلوائح السلامة والتصنيع الرشيق ومنهجيات التحسين المستمر مفيدة. القدرة على العمل في الموقع، وإدارة أولويات متعددة، والتعاون في بيئة فريق متنوعة وشاملة.
سيلز إن دور داخل فروع اتصالات.
يشترط خريجيين فقط من مؤهلات عليا وإتمام الخدمة العسكرية للشباب.
يتم توفير تامينات طبية واجتماعية.
العمل 8 ساعات متغيرة (5 ايام + يومين اجارة).
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>