وظائف DHL
٢٢
وظائف شاغرة
احفظ واضبط تنبيهًا للوظائف المشابهةإدارة التنبيهات
<strong>الهدف من الدور الوظيفي:<br><br></strong>يقدم محلل دعم خدمات تقنية المعلومات المساعدة الفنية رفيعة المستوى من الخط الأول، ودعم الحوسبة للمستخدم النهائي، وإدارة الحوادث في جميع أنحاء DHL Express. ومن خلال العمل ضمن أطر عمل إدارة خدمات تقنية المعلومات المعتمدة، يضمن هذا الدور حل مشكلات الأجهزة والبرامج والاتصال في الوقت المناسب مع الحفاظ على النزاهة التشغيلية والامتثال لتقنية المعلومات والتزامات مستوى الخدمة.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:<br><br><br></strong><ul><li>تقديم دعم فني محترف ويركز على العميل من الخط الأول للمستخدمين الداخليين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وبوابة إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITSM) المخصصة للمؤسسة.</li><li>إدارة الحوادث وطلبات الخدمة والمشكلات الفنية طوال دورة حياتها بالكامل بما يتوافق مع معايير إدارة الخدمات (ITIL).</li><li>ضمان تسجيل جميع المشكلات الفنية وطلبات المستخدمين وتصنيفها وتحديد أولوية التعامل معها ومتابعتها وحلها بدقة ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة واتفاقيات المستوى التشغيلي المعتمدة.</li><li>إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها تشخيصيًا ومنهجيًا لحل المشكلات الشائعة عبر أنظمة تشغيل Windows وMicrosoft 365 وأجهزة المستخدم النهائي والطباعة وبرامج المؤسسات.</li><li>تقديم الدعم التشخيصي الأساسي واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للبنية التحتية للشبكة، بما في ذلك الشبكات المحلية (LAN) والشبكات الواسعة (WAN) واتصال Wi-Fi والمبدلات ونقاط الوصول.</li><li>الحفاظ على سجلات جرد دقيقة ودعم إدارة دورة الحياة لأجهزة تقنية المعلومات والأجهزة المحمولة والملحقات وتراخيص البرامج.</li><li>تصعيد الحوادث والمشكلات الفنية المعقدة إلى مجموعات الحلول المناسبة والفرق الهندسية المتخصصة مع الاحتفاظ بملكية المشكلة حتى الوصول إلى حلها.</li><li>دعم أنشطة الامتثال لتقنية المعلومات، وعمليات التدقيق الداخلي، وجمع الأدلة، والالتزام بأمن تقنية المعلومات وضوابط التشغيل الخاصة بالشركة.</li><li>التعاون مع فرق تقنية المعلومات الداخلية متعددة الوظائف والموردين الخارجيين ومزودي خدمات الاتصالات لحل انقطاعات الخدمة.</li><li>توثيق إجراءات التشغيل القياسية وخطوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها الفنية ومقالات قاعدة المعرفة لدفع التحسين المستمر للخدمة.<br><br><br></li></ul><strong>المؤهلات والخبرات والكفاءات:<br><br><br></strong><ul><li>خريج جامعي حاصل على درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو هندسة الحاسوب، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في الدعم الفني، أو مكتب خدمة تقنية المعلومات، أو دعم أجهزة سطح المكتب، أو دعم البنية التحتية.</li><li>شهادة ممارس شبكات معتمد من سيسكو (CCNA) سارية المفعول مطلوبة.</li><li>تعتبر شهادة ITIL Foundation أو وجود معرفة عملية مثبتة بالمبادئ الأساسية لإدارة خدمات تقنية المعلومات ميزة إضافية كبيرة.</li><li>إتقان مهني كامل للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا أمر مطلوب؛ مع القدرة على توصيل المفاهيم الفنية المعقدة للأطراف المعنية غير الفنيين.</li><li>خبرة مثبتة في استخدام منصات إدارة خدمات تقنية المعلومات للمؤسسات (مثل ServiceNow أو أنظمة التذاكر المكافئة) لتسجيل طلبات الخدمة ومتابعتها وحلها.</li><li>أساس فني قوي في أساسيات الشبكات بما في ذلك TCP/IP وDNS وDHCP وبنية Wi-Fi.</li><li>خبرة قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في بيئات Microsoft 365 وأنظمة تشغيل Windows للعملاء وأجهزة المستخدم النهائي للمؤسسات.</li><li>معرفة عملية بإدارة أصول تقنية المعلومات، والامتثال لتراخيص البرامج، والممارسات الأساسية للأمن السيبراني.</li><li>مهارات مثبتة في التحليل وحل المشكلات، والمسؤولية، والقدرة على تحديد أولوية الحوادث الحرجة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.<br><br><br></li></ul><strong>بند المعاملة المتساوية: </strong>نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص ونرفض تمامًا جميع أشكال التمييز. في مجموعة DHL، يعتمد اختيار الموظفين حصريًا على المؤهلات الفردية والأداء والمهارات والخبرة المهنية.<br><br>✨ نحن (نصنع الفارق)<br><br>✨ نحن (نهتم)<br><br>✨ نحن (ننمو معًا)
الغرض من الدور الوظيفي<br><br>يتولى مستشار العناية بالعملاء ومكتب الخدمة التعامل مع جميع الحجوزات عن بُعد الصادرة والواردة للعملاء مع الالتزام بمعايير الخدمة المعتمدة. ويساعد هذا الدور قائد الفريق في ضمان سير العمليات بسلاسة، ويقود جهود استعادة مستوى الخدمة من خلال تحليل الخلل وتطبيق التحسينات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br><br><ul><li>إدارة الحجز عن بُعد: اتباع إجراءات الحجز عن بُعد بدقة لضمان استلام الشحنات من العملاء في الوقت المحدد.</li><li>تحليل استعادة مستوى الخدمة: التركيز على التشغيل الفعال لنظام استعادة الخدمة من خلال تحليل الأسباب الجذرية لحالات إخفاق الخدمة.</li><li>تطبيق التدابير الوقائية: تطبيق التدابير التصحيحية والوقائية بناءً على نتائج التحقيق في الحوادث لمصلحة كل من العملاء وشركة DHL.</li><li>حل الشكاوى والمطالبات: التعامل بثقة مع شكاوى العملاء ومطالبات التأمين لضمان معالجتها بسرعة وفاعلية.</li><li>توعية العملاء: الاستفادة من الفرص لتوعية العملاء بالخدمات ذات القيمة المضافة من DHL، مثل التأمين على الشحنات.</li><li>تحقيق الإيرادات: تحديد وترويج المجالات ذات الإمكانات لتحقيق الإيرادات من خلال البيع المتقاطع والبيع التراكمي لخدمات مثل SII وTDX وأدوات التجارة الإلكترونية (eCom).</li><li>دعم التتبع: التحقيق في حوادث الشحنات غير المسلمة أو المرجعة أو الموجهة بشكل خاطئ أو المتأخرة أو التالفة لدعم فريق التتبع.</li><li>تدريب الوكلاء: تدريب وكلاء خدمة العملاء والإدارات الأخرى على التمكين وتطبيقه في سيناريوهات مختلفة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل عن كثب عبر الأقسام الوظيفية ومحطات DHL للحفاظ على معايير الأداء.</li><li>مراقبة الالتزام: مراجعة تدفقات العمليات لعمليات تدقيق آيزو (ISO Audits) لضمان الالتزام بالإجراءات الحالية.<br><br><br></li></ul><strong>المؤهلات والخبرات والكفاءات<br><br><br></strong><ul><li>المؤهل العلمي: خريج جامعي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا.</li><li>الخبرة المهنية: من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في خدمات العملاء، وتحديدًا في التعامل مع الشكاوى والمطالبات في بيئة خدمية.</li><li>الخبرة البرمجية: مهارات ممتازة في برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint)؛ ويفضل إتقان أنظمة DHL.</li><li>القدرة التحليلية: تفكيك المشكلات أو العمليات إلى أجزائها الفرعية واستخلاص استنتاجات دقيقة من البيانات السردية والرقمية.</li><li>التخطيط والتنظيم: وضع أهداف واضحة وتحديد تسلسل خطوات لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.</li><li>اتخاذ القرارات: اتخاذ خيارات مناسبة وفي الوقت المناسب بناءً على التحليل والخبرة، حتى في ظروف عدم اليقين.</li><li>الإدارة الذاتية: الحفاظ على الهدوء والموضوعية وضبط النفس عند الاستجابة للمواقف العاجلة أو الصعبة.</li><li>المساءلة والمسؤولية: التصرف بمسؤولية والوفاء بالالتزامات والامتثال لروح السياسات والإجراءات.</li><li>المهارات الشخصية: مهارات ممتازة في التفاوض والتفاعل مع التركيز على التميز في التعامل المباشر مع العملاء.<br><br><br></li></ul><strong>بند المساواة في المعاملة:</strong> نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص ونرفض تمامًا كافة أشكال التمييز. في مجموعة DHL، يعتمد اختيار الموظفين حصريًا على المؤهلات الفردية والأداء والمهارات والخبرة المهنية.<br><br>✨ نحن <strong>نقدم الفارق<br><br></strong>✨ نحن <strong>نهتم<br><br></strong>✨ نحن <strong>ننمو معًا</strong>