Head Pastry Jobs - Sharkia Egypt

:Key Responsibilities• Supervise daily security operations and ensure proper coverage across all company locations.• Monitor the performance of security supervisors and officers, organize shifts, and assign duties efficiently.• Review security reports and incidents and take the necessary corrective actions.• Ensure the implementation of security policies and procedures to maintain a safe working environment.• Contribute to the protection of company assets, facilities, and employees from potential risks.• Coordinate with external security authorities and relevant parties when required.• Train, guide, and develop security personnel to enhance operational efficiency and discipline.• Ensure compliance with safety and emergency procedures across all sites.• Handle emergencies and crisis situations professionally and effectively.• Prepare periodic security reports and submit them to the Security Manager.:Requirements• Bachelor's degree or equivalent qualification.• Minimum 7 years of experience in Industrial Security.• Strong leadership, organizational, and field supervision skills.• Good knowledge of security procedures and risk management practices.• Proficiency in Microsoft Office and report preparation.• Military or police background is preferred.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transport allowance, meals</li></ul>

Develop daily, weekly, and yearly production plans. Monitor workflow across all production lines and ensure efficiency. Commitment to delivery deadlines and defined quality standards. Oversee department heads and workers and evaluate their performance. Determine factory workforce needs and hire in collaboration with HR. Train workers on modern techniques and develop their skills. Monitor compliance with working hours and discipline rules. Monitor raw material levels and coordinate with the Purchasing department. Reduce material waste and lower operating costs. Supervise warehouse movement and final products. Prepare periodic reports (daily, weekly, monthly) for senior management. Analyze performance indicators and propose operational and strategic improvements. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social security, transportation allowance, overtime</li></ul>

Plan daily, weekly, and annual production schedules. Monitor workflow across all production lines and ensure efficiency. Adhere to delivery deadlines and defined quality standards. Supervise department heads and workers and evaluate their performance. Determine factory staffing needs and hire in collaboration with Human Resources. Train workers on modern techniques and develop their skills. Monitor compliance with working hours and discipline rules. Monitor raw material levels and coordinate with the Purchasing Department. Reduce material waste and lower operating costs. Supervise inventory movement and finished products. Prepare periodic reports (daily, weekly, and monthly) for senior management. Analyze performance indicators and propose operational and strategic improvements.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social security, transportation allowance, overtime</li></ul>

Marketing Manager Wanted<br>A Marketing Manager is required for a Full-Time position at our office in 10th of Ramadan City. The company specializes in rock crushing and the manufacturing/production of gold processing lines and equipment.<br>Responsibilities:* Develop and execute the marketing plan.* Manage social media and content.* Film, design, and edit content.* Monitor ads and campaign results.* Develop the brand and increase the company's reach.* Monitor the market and competitors.* Present new marketing ideas.<br>Requirements:* Experience in marketing.* Experience in social media and content creation.* Knowledge of graphic design and video editing.* Creative, practical, and self-reliant personality.* Experience in B2B or the industrial sector is preferred.<br>10th of Ramadan City | Full-Time | Hybrid

A leading industrial company is seeking an experienced Operations Manager to lead plant operations, maintenance, and safety performance in a continuous-process manufacturing environment.Key ResponsibilitiesLead and manage daily operations to achieve production, quality, safety, and cost objectives.Ensure compliance with all applicable HSE regulations, company procedures, and international safety standards.Oversee maintenance strategies, preventive maintenance programs, shutdown planning, and asset reliability initiatives.Monitor plant performance, identify improvement opportunities, and implement corrective actions.Develop and maintain operational KPIs and performance reports.Support budget preparation, cost control, CAPEX projects, and operational planning.Qualifications & ExperienceBachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline).Minimum 10–15 years of experience in industrial operations, including at least 5 years in a senior management position.Strong background in maintenance management, asset reliability, and operational excellence.Experience in Oil & Gas, Energy, Industrial Gases, or other continuous-process industries is highly preferred.Management of Change (MOC), and Permit-to-Work systems.Familiarity with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 management systems.Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.Excellent command of English, both written and spoken.Accommodation: Company-provided accommodation is available for employees residing outside Greater Cairo.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>Job Opportunity: Export Manager (Food Industries)</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">A renowned group of food materials companies in Al-Sharqiya City of 10th of Ramadan announces opening for the position of <strong>"Export Manager"</strong> to lead and develop the company’s international sales.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">Basic Requirements</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>Experience:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Minimum 10 years of hands-on experience in food export (FMCG).</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>Languages:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Full professional proficiency in English (speaking and writing), and a second language is preferred.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>International Relations:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Own a strong network of contacts and a ready list of agents and distributors in external markets (especially Gulf and Africa).</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>Technical Knowledge:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Comprehensive knowledge of all international shipping procedures, documentary credits (LCs), customs regulations, health certificates, and standard specifications required for each country.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>Travel:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Full willingness to travel abroad to represent the company at international exhibitions and to finalize agreements.</span></p></li></ul></li></ol><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">Main Duties and Responsibilities</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Develop and implement the company’s annual export strategy to open new international markets for our products (confectionery, juices, halawa, and jam).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Appoint authorized agents and distributors in targeted countries and manage and develop relations with them.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Study foreign markets and analyze competitors and prices to identify export opportunities.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Oversee the complete export documentation cycle in coordination with production, warehouses, and customs brokers to ensure timely shipments.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Represent the company at major international food exhibitions (such as Gulfood and others) to attract new customers.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">Benefits and Compensation</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Generous and highly competitive salary package suitable for the position.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Commissions and strong returns on exported sales volume (in foreign currency or its equivalent according to company policy).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Medical insurance and social insurance.</span></p></li></ul>

<p>Job Opportunity: Sector Manager of Sales (Food Industries) -&nbsp;</p><p>A well-established食品 company in Baladiyah Al-ʿAṣḥar (10th of Ramadan City) announces an opening for the position of "Sales Sector Manager" to join the company’s sales leadership team.</p><p>Essential qualifications and requirements:</p><p>1. Experience: a minimum of 10 years of verifiable and actual experience in food materials sales (FMCG), including at least 3 years in a managerial leadership position.</p><p>2. Specialty: strong preference for someone with prior deep experience in sales of sweets, tahina, jam, and honey.</p><p>3. Relationships: having a very strong network of contacts and a ready list of customers, distributors, wholesalers, and chains in this specialty.</p><p>4. Car: requirement to own a private car and a valid driving license.</p><p>5. Leadership skills: professional ability to formulate strategic and sales plans, manage, direct, and train the sales team, and the ability to regularly open and expand new markets and sales outlets.</p><p>Main duties and responsibilities:</p><p>• Formulate and implement annual and monthly sales plans to achieve the required targets (Target) for the confectionery, jam, and honey sector.</p><p>• Lead, guide, and evaluate performance of the sales team, supervisors, and representatives across all governorates and regions.</p><p>• Build and develop strong long-term strategic relationships with major customers and distributors in the market.</p><p>• Regular market study, analyze competitor movements, and provide marketing reports and recommendations to senior management to increase market share.</p><p>• Supervise collections policies and ensure compliance with financial collections and debtor control in accordance with the company policy.</p><p>Benefits and compensation:</p><p>• Highly competitive salary package (determined at interview based on experience and network strength).</p><p>• Strong quarterly and annual commissions and incentives based on target achievement and collection rates.</p><p>• Providing a fuel allowance / car consumption allowance + open mobile line.</p><p>• Health insurance and social insurances.</p>

A leading industrial company is seeking an experienced Operations Manager to lead plant operations, maintenance, and safety performance in a continuous-process manufacturing environment.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead and manage daily operations to achieve production, quality, safety, and cost objectives.<br>Ensure compliance with all applicable HSE regulations, company procedures, and international safety standards.<br>Oversee maintenance strategies, preventive maintenance programs, shutdown planning, and asset reliability initiatives.<br>Monitor plant performance, identify improvement opportunities, and implement corrective actions.<br>Develop and maintain operational KPIs and performance reports.<br>Support budget preparation, cost control, CAPEX projects, and operational planning.<br>Qualifications &amp; Experience<br><br>Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline).<br>Minimum 10–15 years of experience in industrial operations, including at least 5 years in a senior management position.<br>Strong background in maintenance management, asset reliability, and operational excellence.<br>Experience in Oil &amp; Gas, Energy, Industrial Gases, or other continuous-process industries is highly preferred.<br>Management of Change (MOC), and Permit-to-Work systems.<br>Familiarity with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 management systems.<br>Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.<br>Excellent command of English, both written and spoken.<br>&nbsp;<br><br>&nbsp;<br><br>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقع هذه الوظيفة بالإدارات التعليمية، ويختص شاغلها بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمله ذلك من مسؤوليات تنظيمية وتخطيطية ورقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية بجميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوجيه الفني والمالي للمدارس، ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس وفقًا للنظم المعتمدة من الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية والتعليمية والتدريبية أثناء الخدمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم، والتمويل، والتدريس، والمباني المدرسية، والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ووضعها موضع التنفيذ، مع نشر ثقافة الجودة والتقييم المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار رقم <strong>291 لسنة 2017</strong> الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ونشر ثقافة الجودة والاعتماد داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل آليات التغذية الراجعة المستمرة للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> والمعدل بالقرار الوزاري رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

Company Description Power Service Projects is an electrical panel manufacturer founded in 2015 with a mission to transform the industry through innovation and high-quality engineering. Guided by leadership that values collaboration and ambition, the company has grown from a small operation into a significant market player. Power Service Projects holds Schneider Electric’s eco Xpert certification, enabling it to deliver advanced, technology-driven solutions to its customers. The organization maintains a culture of continuous improvement, unity, and determination, offering team members opportunities to contribute to impactful projects and long-term growth.<br>Role Description The Personnel Section Head is responsible for overseeing all personnel-related activities and ensuring effective implementation of HR policies and procedures. This full-time, on-site role is based in 10th of Ramadan and involves managing employee records, supervising recruitment and onboarding processes, and coordinating performance appraisal cycles. The role includes handling employee relations issues, supporting conflict resolution, and promoting a positive and compliant work environment. The Personnel Section Head will collaborate with department managers to identify staffing needs, analyze HR data for decision-making, and contribute to the development of personnel strategies that support organizational goals.<br>Qualifications<br> <br>Demonstrated experience in Personnel Management and Employee Relations, with the ability to handle sensitive issues fairly and professionally. Strong Analytical Skills to interpret HR metrics, support performance appraisal processes, and provide data-driven recommendations. Proven ability in Recruiting, including sourcing, interviewing, and selecting candidates aligned with organizational needs. Solid understanding of performance appraisal systems and best practices for evaluating and developing staff. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications are an advantage. Knowledge of local labor laws and HR compliance requirements relevant to industrial and manufacturing environments. Effective communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively across all levels. Strong organizational and time management skills, with attention to detail and the ability to manage multiple priorities.

JOB PURPOSE<br>Lead Process Team Activities. Lead Automation Transformation Projects Improve existing products manufacturing processes through process redesign & Continuous Improvement Design new products processing cycle to meet requirements efficiently Improve O. E. E of Critical Machines Lead projects to improve productivity, save material, reduce headcount, and decrease cost. Study new products, projects & Opportunities ROI and help making the right decision Representing the Engineering DEP Head in all Oracle transformation Projects RESPONSIBILITIES<br>Solutions Analysis Develops innovative solutions by integrating and analyzing complex and diverse information sources. Operational Management Performs operational tasks by following established processes while adjusting multiple settings and/or parameters to meet performance standards. Improvement / Innovation Takes responsibility for developing and delivering change management plans and achieving outcomes that support the organization's overall strategy. Operating Machine or Equipment Operates complex processes, adjust diverse variables to achieve the best possible equality/productivity outcomes and generates solutions to simple/recurring inefficiencies. TASKSLead The day-to-day process department activities Lead and implement new automation projects. Evaluate and improve on process in manufacturing systems. Material optimization. Lead new products in shop floor Maintain reliable and safe manufacturing system while improving production rats, efficiency, yield, cost, and changeovers. Develop innovative Solution. Improve process capability and production volume while maintaining and improving quality standard Research for new manufacturing technology. Reparent the technical for all projects related to enhance Oracle. Follow the team to deliver required coding with the proper quality.<br>EXPERIENCE10 Years of experience in the same field<br>EDUCATIONB. Sc. in Mechanical Engineering.

Key Responsibilities:Supervise sewing supervisors, line leaders, and operators to ensure smooth daily operations. Provide training and guidance to enhance team performance and technical skills. Support the Sewing Manager in planning and delegating daily activities. Coordinate with planning and IE teams to achieve daily and weekly production targets. Ensure correct manpower allocation and balanced sewing lines for efficiency. Monitor line output, reduce bottlenecks, and implement improvement actions. Enforce quality standards at every stage of sewing. Work closely with the Quality team to identify and address quality issues quickly. Ensure defect reduction and promote a “right first time” culture. Support implementation of Lean and Kaizen practices to increase productivity. Monitor efficiency KPIs and lead corrective measures to achieve target efficiencies. Recommend machine adjustments and process changes to improve workflow. Coordinate with maintenance and IE teams for machine optimization. Solve technical problems related to machines, attachments, or operations. Ensure compliance with health, safety, and labor regulations. Promote a safe and clean working environment for all staff.<br>Qualifications & Requirements:Diploma or bachelor’s degree in Garment Manufacturing, Industrial Engineering, or related field.5+ years of a supervisory or assistant manager role. Strong technical knowledge of garment construction, machine handling, and sewing operations. Proven track record in leading large sewing teams in high-volume apparel manufacturing. Knowledge of Lean Manufacturing, 5S, Kaizen (preferred). Strong communication, leadership, and problem-solving skills.

<ul><li><p>Oversee the company's full accounting operations and prepare financial statements</p></li><li><p>Manage all tax files (VAT, income tax, withholding tax, and other applicable taxes)</p></li><li><p>Directly liaise with the Egyptian Tax Authority, including attending committees and tax audits</p></li><li><p>Prepare monthly, quarterly, and annual tax returns and ensure timely legal submission</p></li><li><p>Monitor updates and amendments to Egyptian tax laws and ensure full company compliance</p></li><li><p>Manage and supervise the accounting team</p></li><li><p>Coordinate with external auditors and accounting/audit firms</p></li><li><p>Provide periodic reports to senior management on the company's financial and tax position</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Commerce – Accounting major (or equivalent)</p></li><li><p>Minimum 5–10 years of accounting experience, with substantial, specialized experience in Egyptian taxation</p></li><li><p>Prior experience in a managerial/supervisory role (Department Manager level or equivalent)</p></li><li><p>Strong command of current Egyptian tax laws and the e-invoicing system</p></li><li><p>CMA certification or a Tax Diploma is a plus</p></li><li><p>Advanced proficiency in accounting software (SAP / Oracle or similar) and Excel</p></li><li><p>Strong leadership, analytical skills, and high attention to detail</p></li></ul><p></p>

We are looking for an experienced Quality Manager to lead quality systems and product/process quality within a manufacturing environment, with a strong focus on building and continuously improving the factory’s Quality Management System.<br>Key Responsibilities:Lead and continuously improve the factory Quality Management System. Drive product and process quality across incoming, in-process and final inspection/testing. Establish quality standards, inspection criteria, Control Plans and process controls. Lead root-cause analysis, corrective actions, 8D and continuous-improvement initiatives. Manage PFMEA, SPC, MSA, audits, nonconformities and quality KPIs. Coordinate customer and certification audits and follow up on findings. Oversee supplier quality, incoming material quality, calibration and nonconforming products. Support APQP/PPAP and new product/production launches where applicable. Lead, coach and develop the Quality team. Work closely with Production and other departments while maintaining independent quality judgment.<br>Requirements:Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, Production, Industrial or related Engineering discipline.8–12 years of manufacturing quality experience, including 3+ years in a supervisory/managerial role. Strong preference for Automotive, Wire Harness, Cable Assembly, Automotive Electrical Components or high-volume discrete manufacturing. Strong practical knowledge of ISO 9001; IATF 16949 is strongly preferred. Hands-on knowledge of PFMEA, Control Plans, SPC, MSA, 8D, 5 Why and Fishbone. APQP/PPAP and IPC/WHMA-A-620 knowledge is a strong advantage. Strong shop-floor presence and ability to build quality systems and teams in an early-stage manufacturing environment. Good professional English.<br>???? Location: 10th of Ramadan City, Egypt<br>Apply Now! Technical Quality Manager KEY RECRUITERS | Career Page

Job Title: Commercial Manager Department: Commercial Reporting To: General Manager Location: 10th of Ramadan, Sharkia, Egypt<br>The “EL Alameya for Car Plastics – Auto Plast” is one of the leading industrial companies in the manufacture of transformed plastic products, which has achieved impressive successes in the field of specialized engineering plastics. Since its establishment, Auto Plast has relied on innovative engineering technologies and specialized expertise to provide the best products to its customers at competitive prices.<br>At Auto Plast, we’re looking for an experienced Commercial Manager to join our team and help us continue our global expansion. In this role, you will be responsible for managing a work team consisting of three departments, Marketing, Local Sales and Export Sales Duties and Responsibilities• leading the development of strategic plans for comprehensive local and international marketing and sales operations and long-term growth• Prepare sales forecasts, establish targets in areas such as sales volume, market share or business development and monitor the performance of the company against these goals.• Identifying new commercial opportunities and driving growth across the business activities.• Create and implement internal and external product marketing campaigns, including pricing strategies and identifying target markets.• Manage the finances of business operations by monitoring costs and profits, developing budgets, and negotiating contracts.• Plan and arrange trade shows, conventions and other events to promote the company's products.• Conducting local and international market analysis and research to identify new job opportunities. Required Skills and Qualifications.• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or related field• 10-15 years of commercial management experience, with a minimum of 5 years in a leadership role• Proven track record of success in developing and implementing business strategies.• Strong analytical skills, with the ability to develop and interpret data-driven insights.• Excellent communication, presentation and interpersonal skills If you have the required skills and qualifications and are eager to join a dynamic team committed to excellence, please send your updated CV to: rec@autoplastegypt.com<br>For any inquiries, feel free to contact us at: 01023483222<br>Kindly mention the job title in the subject line of your email.

Hiring: Production Manager | Wire Harness Manufacturing We are looking for an experienced Production Manager to lead manufacturing operations, achieve production targets, and drive improvements in productivity, quality, cost, and delivery. Key Responsibilities Lead daily production operations across cutting, stripping, crimping, assembly, testing, and related processes. Manage production planning, manpower, capacity, line balancing, and shop-floor performance. Monitor KPIs including productivity, cycle time, downtime, scrap, rework, and schedule attainment. Drive Lean Manufacturing, 5S/6S, Kaizen, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with quality, safety, and production standards. Lead and develop Production Supervisors, Technicians, and Operators. Coordinate with Quality, Maintenance, Planning, Engineering, and Supply Chain. Requirements Bachelor's degree in Engineering or related field.8–12 years of manufacturing/production experience, with 3–5 years in a leadership role. Strong preference for Wire Harness, Automotive, Cable Assembly, or Automotive Electrical Components experience. Strong knowledge of production planning, line balancing, capacity management, and manufacturing KPIs. Experience with Lean Manufacturing, 5S/6S, Kaizen, and root-cause analysis. Knowledge of IATF 16949 / ISO 9001 is preferred. Good English and strong leadership/shop-floor management skills.