Jobs in Tourism Sector in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

Administrative Assistant

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Other

Application Deadline: 24 August 2026Department: Food & Beverage Location: Egypt - Cairo Description To function and perform as an administrator and coordinator for the Food and Beverage office while ensuring the upkeep of communication and carrying responsible for the daily tasks as outlined by the Head of Department. Key Responsibilities MAIN RESPONSIBILITIESSet an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees follow the example. Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. Have a knowledge and understanding of all food and beverage products and services. Support in preparing/consolidating the yearly budget for the department. Support the preparation of the monthly income statement for each outlet and the department as a whole, attend the monthly performance meeting with the Outlet Management. Attend to all relevant staff meetings and hotel trainings. Attend daily operations briefings with the Executive Chef in the absence of the Food & Beverage Head of Department. Attend daily or weekly Food & Beverage meetings. Ensure that minutes are taken at every meeting and circulated for further communication. Schedule and organise internal meetings when and as required during the monthly schedule. Liaise purchasing requirements for the Department with the hotels’ Purchasing Department. Ensure to withhold and not to disclose any employee details or administrative communications, personal information or overheard conversations to others. Assist in updating all departmental operations manuals annually. Prepare presentations and other documents required for the Food & Beverage Head of Department. Prepare and compile monthly, weekly Food & Beverage reports. Work in close relation with all Department Heads. Assist operationally when required, especially during operational peaks or seasonal festivities and minimum once a week to ensure the upkeep of knowledge in the various outlets and departments. Coordinate the design of F&B menus, name tags and buffet signage when and as required. Ensure that menus are printed, correctly formatted and spell-checked up to standard. Seek ways to assist the outlet management maximising their revenues and profits. Monitor and report the quality and guest satisfaction with the given tools (Leading Quality Assurance, Customer Satisfaction Survey). Assist in handling of guest complaints. Monitor the Food & Beverage Departments’ annual leaves and regularly update the Food & Beverage Head of Department. Monitor and analyze the activities and trends of competitive restaurants, bars and other hotels banqueting departments. Follow the global food & beverage trends. Assist the Outlet Managers in all actions plans and training programmes when and as required. Respond to any changes within the Food & Beverage department as dictated by the hotel management. Support the implementation of corporate policies, procedures, guidelines, traditions and initiatives. Attend all corporate conference calls. Job Requirements Ability to work as part of a team, thrive under pressure in challenging circumstances and come up with proactive, rational solutions. Excellent written and verbal communication skills. Ability to establish and retain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors. Ability to identify and delegate tasks effectively. Excellent organisational and time management skills. Applies a professional, confidential and ethical approach at all times. Works in a safe, prudent and organised manner. About Kempinski Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury. Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service. For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual. In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

Bayt

Accounts Receivable

On-site - Egypt 11 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Responsibilities Invoice & Billing Management: · Oversee the preparation and issuance of invoices to corporate clients, travel agents, and direct bill accounts. · Ensure that invoices accurately reflect charges for rooms, services, and other hotel-related expenses. · Review and approve billing adjustments, credits, and corrections, ensuring they align with hotel policies. Collections Management: · Monitor the aging report regularly and take necessary actions to ensure timely collection of outstanding balances. · Follow up on overdue accounts, working closely with clients to resolve discrepancies and settle unpaid invoices. · Establish and maintain strong relationships with clients, providing excellent customer service while ensuring the collection of outstanding payments. Account Reconciliation: · Reconcile accounts receivable transactions, ensuring all guest and corporate charges are properly accounted for and balanced. · Assist with month-end and year-end closing processes, ensuring all accounts are accurately reconciled and reported. · Ensure proper documentation and reporting of all adjustments, write-offs, and other account activities. Cash Flow & Financial Reporting: · Monitor cash flow and ensure that payments are processed and deposited in a timely manner. · Prepare and submit regular financial reports regarding accounts receivable balances, collections, and aging to management. · Assist with financial analysis by tracking accounts receivable trends and providing insights on areas for improvement. Internal Controls & Compliance: · Ensure that all accounts receivable processes comply with hotel policies, accounting standards, and regulatory requirements. · Help implement and maintain strong internal controls to safeguard hotel assets and minimize the risk of fraud. · Coordinate with the finance team to ensure accurate and timely revenue recognition for accounting purposes. Customer Service & Client Relations: · Address and resolve any billing inquiries or disputes raised by guests, clients, or internal departments. · Provide assistance to clients with payment plans or alternative solutions to settle outstanding balances. · Ensure a high level of professionalism and service in all interactions with clients and internal teams. Collaboration with Other Departments: · Work closely with the Front Desk, Sales, and Reservations departments to ensure all accounts are accurately billed and payments are processed. · Collaborate with the Finance Manager and other departments to provide support for budget planning, forecasting, and financial analysis. Continuous Process Improvement: · Recommend and implement improvements to streamline accounts receivable processes, increase efficiency, and improve collections. · Stay updated on industry best practices and any changes in financial regulations or software tools. Additional Responsibilities · Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. Qualifications Abilities/Key Competencies/Skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself · Positive Orientation · Operational Decision Making · Self-Development & Management Leading Others · Developing an Empowered Team · Leading an Engaged and Diverse Team · Communication Leading the Business · Advocating Guest Passion · Business Planning and Analysis · Business Improvement and Change Experience/Certificates/Education · Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field preferred. · Minimum of 3-5 years of experience in accounts receivable or a related accounting role, preferably within the hospitality industry. · Strong knowledge of accounting principles, accounts receivable processes, and financial reporting. · Proficiency with accounting software (e.g., Oracle, Sage, QuickBooks) and Microsoft Office Suite (especially Excel). · Excellent organizational, problem-solving, and time-management skills. · Strong communication skills and the ability to manage relationships with both clients and internal teams. · Ability to lead, motivate, and train a team of accounts receivable professionals. · High attention to detail and accuracy in financial data processing. · Strong communication and interpersonal skills. Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Hotel Manager

On-site - Egypt - Egypt 9 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Is directly responsible and empowered for all departments in order to achieve optimum profitability, performance, service standards and guest satisfaction. Personally attend and lead initiatives and meetings aimed at improving service standards and carrying out operations. Personally deal with guest complaints, communicate face-to-face with guests and ensure such communication is established, and suggest solutions to ensure guest satisfaction. Provide guidance to all departments and, when necessary, personally take part in implementing all of the quality management systems so as to achieve Rixos Sharm El Sheikh Hotel s standards. Together with the Cluster General Manager and all departments, take all necessary measures and ensure coordination to protect the company s assets and revenues. Inform the Cluster General Manager of new trends and ideas so that the hotel achieves the highest level of guest satisfaction and financial results in the future. Keep track of the new trends and developments in the industry, attend related meetings, and inform the Cluster General Manager of any innovations that are in the interest of the hotel and the departments. Carry all competencies and responsibilities of the Cluster General Manager in his/her absence. Perform the duties and responsibilities of the Cluster General Manager. Substitute the General Manager in his/her absence and hold routine meetings with department managers on behalf of the General Manager. Responsible for preparing the annual budget and finalising the CAPEX (capital expenditure investment budget), before the budget, together with the department managers. Review and compare the budgets of the departments under his/her responsibility on a monthly basis and, in the case of any budget deficits, discuss the measures needed with department managers and submit these to the Cluster General Manager. On behalf of the Cluster General Manager and him/herself, personally greet special guests determined by the Cluster General Manager, as the hotel s most authorised host, address these guests by their name, issue the necessary orders to ensure that their preferences and requests are immediately met, and monitor the actions taken. Coordinate the complimentary services and inspect the cleanliness and order of the areas before the guests arrive. Comply with all privacy and confidentiality rules related to the hotel s guests and employees and prevent any information from being leaked outside of the hotel. Ensure that department managers plan the trainings of their departments. Take an active role in designing the training programmes for other trainings that are needed apart from the routine training programmes. Monitor the deadlines of tasks assigned to departments and coordinate inter-departmental communication. Support performing, leading and improving Quality Management Systems at the facility and provide proceed the process within the system. Support all necessary works to provide 100% of food safety within the facility. Keep working techniques, profitability of executive and financial issues, quality, cooperation, motivation, saving behaviours, faithfulness of corporate and job discipline at highest level. Keep process of all stable and current assets and their usage at the facility under control, provide preventive action to decrease cost by holding costs within planned limits. Follow and ensure that all official documents are followed by related departments, archiving at related departments. Provide that published procedures and instructions are implemented. Attend to seminar and symposium; make studies to increase knowledge and experience. Perform all other tasks assigned by the Cluster General Manager as well as all other necessary tasks. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. To provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with laws, controlling reducing chemical dirtiness.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>4-year bachelor's degree</li><li>Prefered extensive F&B Backgrounds ,Minimum of 10 years of related work experience or 2 years work experience in a lower position and extensive experience with applying the main principles and/or different methods.</li><li>Fluent English , additional languages are a plus.</li><li>Requires sufficient theoretical and practical background and attendance in courses and seminars in the related field.</li><li>MS Office applications.</li><li>Expected to have excellent command of systems/legislation in the related field.</li><li>Expected to offer consulting to other employees when needed.</li><li>Some roles require practical knowledge of systems/programmes/software in the related field.</li><li>Expected to manage and guide the sub-functions of the section/group s/he reports to.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Front Desk Agent

On-site - Egypt - Egypt 18 August 2026

Administration

<h4>Company description</h4> Portaluna, a Morgans Originals Hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Greet guests warmly upon arrival and ensure a smooth check-in process.</li> <li>Check guests in and out according to hotel policies, including handling payment and issuing room keys.</li> <li>Assist with special requests, upgrades, and room assignments based on availability.</li> <li>Provide guests with information about hotel facilities, amenities, and local attractions.</li> <li>Handle requests for services such as transportation, wake-up calls, and dining reservations.</li> <li>Resolve guest complaints or issues promptly and escalate to management when necessary.</li> <li>Maintain communication with housekeeping, maintenance, and other departments to ensure guest needs are met.</li> <li>Answer phones and other communications in a professional manner.</li> <li>Maintain accurate records of charges and payments.</li> <li>Handle cash, credit card transactions, and provide change or receipts as necessary.</li> <li>Update guest information in the hotel management system.</li> <li>Monitor hotel security by ensuring that guests’ identities are verified during check-in.</li> <li>Ensure that all guest-related safety protocols and procedures are followed.</li> <li>Upsell hotel services, amenities, and packages to enhance guest satisfaction and revenue.</li> <li>Maintain open communication with guests, ensuring all questions are answered and concerns addressed.</li> <li>Conduct courtesy calls to in-house guests and maintain records.</li> <li>Stay updated on hotel information and local services, including hours of operation, promotions, events, and attractions.</li> <li>Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <h4>Abilities, key competencies, skills</h4> Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading myself • Positive orientation • Operational decision making • Self-development and management Leading others • Developing an empowered team • Leading an engaged and diverse team • Communication Leading the business • Advocating guest passion • Business planning and analysis • Business improvement and change <h4>Experience, certificates, education</h4> <ul> <li>Minimum 2 years experience in a similar capacity within a luxury hospitality environment.</li> <li>Must possess outstanding guest services skills, professional presentation and sophisticated communication skills.</li> <li>Proficient in English language (verbal and written); Russian language proficiency is an asset.</li> <li>Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collected.</li> <li>Must be flexible in terms of working hours.</li> <li>A hospitality diploma is an asset.</li> <li>Computer literacy in Windows, MS Office Suite, and Opera PMS systems is recommended.</li> <li>Must have the ability to handle cash effectively and accurately.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> Portaluna، فندق Morgans Originals م Morgans Originals فنادق أصلية ذات قصص أصلية. نحن نقف من أجل الحيوية والغموض والتفاصيل الرائعة، نحتفي بإحساس ليلة جمعة بلا نهاية، عندما يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال موازنة منظور أنيق مع أفضل برمجة نمط الحياة، نلتقط إثارة أن تكون مطّلعاً — نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة. هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، وتُمثل أول فندق Morgans Originals في مصر. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بحرارة عند الوصول والتأكد من عملية تسجيل دخول سلسة.</li> <li>تسجيل وصول وضيافة الضيوف وفق سياسات الفندق، بما في ذلك معالجة الدفع وإصدار مفاتيح الغرفة.</li> <li>المساعدة في الطلبات الخاصة والترقيات وتعيين الغرف اعتماداً على التوفر.</li> <li>تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق الفندق ووسائل الراحة والمعالم المحلية.</li> <li>التعامل مع طلبات الخدمات مثل النقل، وأوقات الاستيقاظ، وحجوزات المطاعم.</li> <li>حل شكاوى الضيوف أو قضاياهم بسرعة والتصعيد للإدارة عند الضرورة.</li> <li>الحفاظ على التواصل مع قسم التنظيف والصيانة وباقي الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف.</li> <li>الرد على الهواتف والاتصالات الأخرى بشكل مهني.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للرسوم والمدفوعات.</li> <li>التعامل مع النقد، ومعاملات بطاقات الائتمان، وتقديم التغيير أو الإيصالات عند الحاجة.</li> <li>تحديث معلومات الضيوف في نظام إدارة الفندق.</li> <li>مراقبة أمان الفندق بالتأكد من التحقق من هوية الضيوف أثناء تسجيل الوصول.</li> <li>التأكد من اتباع جميع بروتوكولات وإجراءات السلامة المتعلقة بالضيوف.</li> <li>بيع خدمات الفندق وميزاته وباقات إضافية لتعزيز رضا الضيوف والإيرادات.</li> <li>الحفاظ على تواصل مفتوح مع الضيوف، والتأكد من الإجابة على كافة الأسئلة ومعالجة المخاوف.</li> <li>إجراء مكالماتCourtesy للضيوف المقيمين في الفندق والحفاظ على السجلات.</li> <li>البقاء مطّلعاً على معلومات الفندق والخدمات المحلية، بما في ذلك ساعات التشغيل والعروض والفعاليات والمعالم.</li> <li>أداء أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلف بها من الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم وأهداف الملكية بشكل عام.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <h4>القدرات والكفاءات الأساسية والمهارات</h4> إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الوظيفة إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist للشركة ليكون ردوماً ومراعياً ومقدماً لتجربة رائعة. قيادة الذات • توجيه إيجابي • اتخاذ قرارات تشغيلية • التطور والإدارة الذاتية قيادة الآخرين • تطوير فريق مُمكَّن • قيادة فريق متفاعل ومتعدد الجنسيات • التواصل قيادة العمل التجاري • الدعوة إلى شغف الضيوف • التخطيط والتحليل التجاري • تحسين الأعمال والتغيير <h4>الخبرة والشهادات والتعليم</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة ضمن بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات خدمة ضيوف متميزة، وتقديم محترف، ومهارات تواصل متطورة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفويًا وكتابيًا)؛ إجادة الروسية تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>يجب أن يستطيع التعامل مع العديد من المهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار وهو هادئ ومتماسك.</li> <li>يجب أن يكون مرنًا من حيث ساعات العمل.</li> <li>شهادة ديبلوم في الضيافة تعتبر ميزة.</li> <li>إلمام الكمبيوتر في Windows، حزمة MS Office، وأنظمة Opera PMS مستحب.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على التعامل مع النقد بشكل فعال ودقيق.</li> </ul>

Full Time 12+ years Wuzzuf .com

Accounts Payable Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 2 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Bayt

EN - Reservation Agent

On-site - Egypt 26 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Reservations Agent You are the beginning of an exceptional guest experience. As a Reservations Agent, you will make our guests feel welcome and reflect the exceptional experience the come when they arrive! What is in it for you: In 3-4 bullet points, showcase the benefits and perks of working at the property Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21 What you will be doing: Consistently offer exceptional, friendly and engaging service Ensure the best selection for the guest and ensure revenue is maximized through up-selling Recommend property facilities and assist guests with information and special requests Book room reservation requests, enter rooming lists, and update accurate information in the system Qualifications Your experience and skills include: Guest focused personality is essential Additional Information experience is an asset Prior experience working with Opera or a related system Strong interpersonal and problem solving abilities Fluency in English, additional languages are a plus </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل حركة، كل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذكرى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. انتهز الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر. وصف الوظيفة وكيل الحجوزات أنت بداية تجربة ضيف استثنائية. بصفته وكيل حجوزات، ستجعل ضيوفنا يشعرون بالترحيب وتعكس التجربة الاستثنائية التي يأتون إليها عند وصولهم! ماذا ستكسب: في 3-4 نقاط بارزة، أبرز الفوائد والمزايا للعمل في الملكية بطاقة مزايا الموظف تقدم معدلات مخفضة في Accor حول العالم برامج التعلم من خلال أكاديمياتنا الفرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الملكية وعبر العالم! القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21 ما ستقوم به: استمرار تقديم خدمة استثنائية ودودة ومشوقة التأكد من أفضل اختيار للضيف والتأكد من تعظيم الإيرادات من خلال الرفع من السعر توصية مرافق الفندق ومساعدة الضيوف بمعلومات وطلبات خاصة حجز طلبات حجوزات الغرف، إدخال قوائم الغرف، وتحديث معلومات دقيقة في النظام المؤهلات خبرتك ومهاراتك تتضمن: شخصية مركزة على الضيف أمر أساسي معلومات إضافية الخبرة تعتبر ميزة خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة مهارات تواصل قوية وحل مشكلات الطلاقة في الإنجليزية، وجود لغات إضافية يعتبر ميزة

Bayt

EN - Stewarding Attendant

On-site - Egypt 17 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Stewarding Attendant Do you have a heart to serve and love being part of a team? As Stewarding Attendant, you will assist in the execution of memorable Food & Beverage experiences for our guests. What is in it for you: Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21 What you will be doing: Responsible for the cleanliness and sanitizing of all surfaces Keeping floors and work areas clear of hazards and obstruction Responsible of the operation of kitchen cleaning equipment Qualifications Your experience and skills include: Organized and a great team player Passionate about maintaining a clean and safe working environment Understanding of food safety and hygiene Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى المائدة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. سويّاً نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. استفد من فرصة أن تصبح Heartist®، ودع قلبك يوجّها في هذا العالم حيث الحياة تضربها أسرع. وصف الوظيفة Stewarding Attendant هل لديك قلب لخدمة الآخرين وتحب أن تكون جزءاً من فريق؟ كـ Stewarding Attendant، ستساعد في تنفيذ تجارب طعام وشراب لا تُنسى لضيوفنا. ما الذي ستجنيه: بطاقة مزايا الموظفين التي تُقدِّم معدلات مخفضة في أكور حول العالم برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة لكسب المؤهلات أثناء عملك فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21 ما الذي ستقوم به: المسؤولية عن نظافة وتطهير جميع الأسطح الحفاظ على الأرضيات ومناطق العمل خالية من المخاطر والمعوقات مسؤول عن تشغيل معدات تنظيف المطابخ القدرات خبرتك ومهاراتك تشمل: منظم وعمل ضمن فريق فِعّال شغوف بالحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة فهم سلامة الأغذية والنظافة معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحتنا هي جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة. </div>

5 to 8 years Naukri Gulf

Senior General Accountant

On-site - Egypt - Giza 3 August 2026

Legal

Full-Cycle Financial Management: Oversee month-end and year-end closing processes, prepare comprehensive trial balances, and assist in drafting full financial statements under Egyptian Accounting Standards (EAS). Advanced BSP & GDS Reconciliations: Lead and audit high-volume airline ticket sales reconciliations across GDS platforms ( Amadeus, Sabre, or Galileo ), managing BSP/IATA billings, commissions, and void/refund disputes. Accounts Payable & Vendor Optimization: Oversee major supplier ledgers (international DMCs, major hotel chains, transport providers), negotiate payment cycles, and optimize cash outflow. Accounts Receivable & Credit Control: Audit corporate accounts receivable, oversee client credit limits, enforce strict collection protocols, and reconcile complex multi-supplier package vouchers. Tax & Regulatory Leadership: Direct the calculation and filing of Egyptian VAT, Withholding Tax (WHT), Corporate Income Tax provisions, and maintain error-free integration with the Egyptian Tax Authority (ETA) e-invoicing portal . Financial Audit & Internal Controls: Lead external and internal annual financial audits, act as the primary point of contact for external auditors, and refine internal accounting controls to eliminate financial leakage. Team Supervision: Supervise, review, and guide junior/mid-level accountants, enforcing high accuracy and strict adherence to internal accounting workflows.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Accounting, Commerce, Finance, or a related field (English section is preferred) from a reputable university. 5-8 years of relevant experience. Deep knowledge of BSP/IATA reconciliation processes, GDS ticketing workflows, and multi-currency foreign exchange handling is an advantage. Understanding of Egyptian Tax Laws (VAT, WHT, Corporate Tax) and practical experience managing the ETA e-invoicing platform. Hands-on mastery of specialized travel ERP systems, Odoo, Oracle, or SAP, alongside advanced MS Excel (complex financial modeling, VLOOKUPs, Pivot Tables). Fluency in English is a must.

إدارة مالية كاملة الدورة: الإشراف على عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية، وتحضير ميزان المراجعة الشامل، والمساعدة في إعداد البيانات المالية الكاملة وفقًا لمعايير المحاسبة المصرية (EAS). المطابقات المتقدمة لنظم BSP وGDS: قيادة وتدقيق مطابقات مبيعات تذاكر الطيران عالية الحجم عبر منصات GDS (Amadeus, Sabre, أو Galileo)، إدارة فواتير BSP/IATA، العمولات، ونزاعات الإلغاء/الاسترداد. المحاسبة الدائنة وتحسينات البائعين: الإشراف على دفاتر الموردين الرئيسيين (DMCs الدولية، سلاسل الفنادق الكبرى، مزودو النقل)، التفاوض على دورات الدفع، وتحسين التدفق النقدي. الحسابات المستلمة والتحكم في الائتمان: تدقيق الذمم المدينة للشركات، الإشراف على حدود ائتمان العملاء، تطبيق بروتوكولات تحصيل صارمة، ومصالحة باقات متعددة من الموردين. القيادة الضريبية والتنظيمية: توجيه حساب وتقديم ضريبة القيمة المضافة المصرية، وضريبة الخصم عند المصدر (WHT)، وضرائب الدخل المؤسسي، والمحافظة على تكامل خالٍ من الأخطاء مع بوابة الفوترة الإلكترونية للهيئة العامة للضرائب المصرية (ETA). التدقيق المالي والرقابة الداخلية: قيادة التدقيقات المالية الخارجية والداخلية السنوية، العمل كنقطة اتصال رئيسية للمدققين الخارجيين، وتطوير الضوابط المحاسبية الداخلية للقضاء على تسرب الأموال. الإشراف على الفريق: إشراف ومراجعة وتوجيه المحاسبين من المستوى المبتدئ والمتوسط، مع تطبيق دقة عالية والالتزام الصارم بإجراءات سير العمل المحاسبية الداخلية.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو التجارة أو المالية أو مجال ذي صلة (يفضل القسم الإنجليزي) من جامعة موثوقة. 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة. معرفة عميقة بإجراءات تسوية BSP/IATA، وسير عمل إصدار تذاكر GDS، والتعامل مع العملات الأجنبية المتعددة ميزة. فهم قوانين الضرائب المصرية (VAT، WHT، ضريبة الشركات) والخبرة العملية في إدارة منصة الفوترة ETA. إتقان عملي لأنظمة ERP خاصة بالسفر، Odoo أو Oracle أو SAP، جنبًا إلى جنب مع MS Excel المتقدمة (نمذجة مالية معقدة، VLOOKUPs، Pivot Tables). الطلاقة في الإنجليزية شرط أساسي.

8 to 13 years Naukri Gulf

Chef De Partie (Sushi)

On-site - Egypt - Egypt 14 August 2026

Administration

Prepare, produce, and present a variety of sushi and Japanese cold kitchen items according to approved recipes, hotel standards, and food safety requirements. Prepare different types of sushi, including Nigiri, Maki, Uramaki, Temaki, Sashimi, and other Japanese specialties according to the menu and established standards. Prepare all required mise en place for the Sushi section, ensuring that all ingredients are fresh, properly prepared, and available before service. Select and check the quality, freshness, appearance, and condition of fish, seafood, rice, vegetables, and other ingredients used in sushi preparation. Ensure that raw fish and seafood are handled, stored, and prepared according to HACCP, food safety, and hotel standards. Prepare sushi rice according to the approved recipe, ensuring the correct cooking, seasoning, temperature, texture, and consistency. Prepare and maintain all sauces, dressings, garnishes, fillings, and accompaniments required for daily sushi production. Follow standard recipes and established preparation methods to ensure consistency in taste, texture, quality, portion size, and presentation. Ensure accurate cutting, slicing, shaping, rolling, and portioning of sushi products according to established standards. Pay close attention to the presentation, appearance, color, balance, and decoration of all sushi dishes and ensure they meet the hotel s presentation standards. Prepare sushi according to daily buffet, la carte, banquet, special event, and guest requirements. Maintain the highest standards of personal hygiene, food safety, cleanliness, and sanitation within the Sushi section. Follow all HACCP and Food Safety Management System procedures when receiving, preparing, storing, and serving raw fish, seafood, rice, and other food products. Ensure that refrigerators, freezers, sushi counters, cutting boards, knives, utensils, and other equipment are maintained at the required hygiene and temperature standards. Ensure that all ingredients and prepared products are properly covered, labeled, dated, stored, and maintained at the correct temperature. Check the quality and availability of ingredients before production and inform the Chef in Charge of any shortages, quality issues, or unsuitable products. Ensure proper stock rotation according to FIFO principles and minimize food waste and product spoilage. Control portion sizes and product usage to maintain consistency and support effective food cost control. Prepare daily production according to business volume, reservations, buffet requirements, banquets, special events, and expected guest demand. Coordinate with the Executive Chef, Sous Chef, Pastry, Hot Kitchen, Stewarding, and other relevant sections to ensure smooth and timely service. Assist in creating new sushi dishes, combinations, presentations, and decorative concepts under the direction of the Executive Chef or Sushi Chef. Maintain the cleanliness and organization of the Sushi workstation, preparation areas, storage areas, equipment, and utensils throughout the shift. Ensure that sushi knives, cutting boards, rice cookers, refrigeration equipment, and other tools are used safely, correctly, and hygienically. Guide and assist junior kitchen employees in sushi preparation techniques, food handling, portion control, hygiene, and presentation standards when required. Monitor the quality and consistency of sushi products throughout service and immediately correct any product that does not meet the required standards. Complete and maintain all records related to food preparation, temperature control, storage, cleaning, and food safety as required by the Food Safety Management System. Implement departmental instructions and training related to energy conservation and ensure responsible use of refrigeration equipment, water, electricity, and other resources. Implement responsibilities related to the proper separation, collection, and disposal of waste and support efforts to reduce food waste and environmental pollution. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management that are not specified in the job description.Desired Candidate ProfileEducation: At least a high school or vacation diploma. Experience: At least 8 years of practical experience. Foreign Language: Not required. Courses and Seminars: Prior attendance in courses and seminars in the related field. Computer Literacy: Not required. Skills: Is an expert on the products and cooking techniques in the related department. Has basic knowledge about the other kitchen sections and processes. Expected to possess technical knowledge and work experience related to the methods, advanced techniques and work processes in the related field. Expected to perform jobs that require technical expertise and experience in the field, concern more than one unit/process, and are similar in nature.

تحضير وإنتاج وتقديم مجموعة متنوعة من السوشي وأصناف المطبخ الياباني البارد وفقًا للوصفات المعتمدة ومعايير الفندق ومتطلبات سلامة الغذاء. تحضير أنواع مختلفة من السوشي، بما في ذلك نيغيري، ماكي، أراماكي، تيماقي، ساشيمي، وغيرها من التخصصات اليابانية وفق القائمة والمعايير المقررة. إعداد كل ما يلزم من mise en place لقسم السوشي، مع التأكد من أن جميع المكونات طازجة ومعدة بشكل صحيح ومتوفرة قبل الخدمة. اختيار وفحص جودة ونضارة ومظهر وحالة الأسماك ومأكولات البحر والأرز والخضروات والمكونات الأخرى المستخدمة في تحضير السوشي. ضمان أن يتم التعامل مع الأسماك والمأكولات البحرية النيئة وتخزينها وتحضيرها وفق HACCP وسلامة الغذاء ومعايير الفندق. إعداد أرز السوشي وفق الوصفة المعتمدة، مع ضمان الطهي الصحيح والتتبيل ودرجة الحرارة والملمس والقوام. إعداد والمحافظة على جميع الصلصات والصلصات الجانبية والحشوات والتزيينات والمرافقة المطلوبة للإنتاج اليومي للسوشي. اتباع الوصفات القياسية وطرق التحضير المعتمدة لضمان الاتساق في المذاق والقوام والجودة وحجم الحصة والتقديم. ضمان القطع والتقطيع والتشكيل والتدوير والتوزيع الدقيق لمنتجات السوشي وفق المعايير المعتمدة. إيلاء اهتمام دقيق بالتقديم والمظهر واللون والتوازن والزينة لجميع أطباق السوشي والتأكد من أنها تلبي معايير عرض الفندق. إعداد السوشي وفقًا لطلبات البوفيه اليومية والقائمة بالمون والولائم والفعاليات الخاصة وطلبات الضيوف. الحفاظ على أعلى معايير النظافة الشخصية وسلامة الغذاء والنظافة والصحة داخل قسم السوشي. اتباع جميع إجراءات HACCP ونظام إدارة سلامة الغذاء عند استلام وتحضير وتخزين وتقديم الأسماك والمأكولات البحرية النيئة والأرز وغيرها من منتجات الغذاء. التأكد من أن الثلاجات والفريزرات وأكباش السوشي ولوحات التقطيع والسكاكين والأواني ومعدات أخرى تحافظ على المعايير المطلوبة من النظافة ودرجة الحرارة. التأكد من أن جميع المكونات والمنتجات المحضرة مغطاة ومعلّبة ومؤرخة ومخزنة ومحفوظة عند درجة الحرارة الصحيحة. فحص جودة وتوافر المكونات قبل الإنتاج وإبلاغ الشيف المسؤول عن أي نقص أو مشكلات جودة أو منتجات غير مناسبة. تطبيق دوران المخزون بشكل صحيح وفق مبادئ FIFO وتقليل هدر الغذاء وتلف المنتجات. ضبط أحجام الحصص واستخدام المنتج للحفاظ على الاتساق ودعم السيطرة الفعالة على تكلفة الغذاء. إعداد الإنتاج اليومي وفقًا لحجم الأعمال والحجوزات ومتطلبات البوفيه والولائم والفعاليات الخاصة والطلب المتوقع من الضيوف. التنسيق مع الشيف التنفيذي والشيف المساعد والشوربة والحلوة والمطبخ الساخن والإدارة والدوائر المعنية الأخرى لضمان خدمة سلسة وفي الوقت المناسب. المساعدة في ابتكار أطباق سوشي جديدة وتوليفات وعروض تقديم وتصورات زخرفية تحت إشراف الشيف التنفيذي أو شيف السوشي. الحفاظ على نظافة وتنظيم محطات عمل السوشي و مناطق التحضير ومناطق التخزين والمعدات وأواني الشعرية خلال الوردية. ضمان استخدام سكاكين السوشي ولوحات التقطيع وأجهزة طبخ الأرز ومعدات التبريد وغيرها من الأدوات بشكل آمن وصحيح ونظيف. توجيه ومساعدة موظفي المطبخjunior في تقنيات تحضير السوشي وت_handling_ الغذاء والتحكم في الحصة والنظافة ومعايير التقديم عند الطلب. مراقبة جودة وتناسق منتجات السوشي طوال الخدمة وتصحيح أي منتج لا يفي بالمعايير المطلوبة فوراً. إكمال والحفاظ على جميع السجلات المتعلقة بإعداد الطعام والتحكم في درجات الحرارة والتخزين والتنظيف وسلامة الغذاء كما هو مطلوب من نظام إدارة سلامة الغذاء. تطبيق تعليمات القسم والتدريب المتعلق بالحفاظ على الطاقة وضمان الاستخدام المسؤول لمعدات التبريد والمياه والكهرباء والموارد الأخرى. تنفيذ المسؤوليات المتعلقة بالفصل والتجميع والتخلص الصحيح من النفايات ودعم الجهود لتقليل هدر الغذاء والتلوث البيئي. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة ونظم سلامة الغذاء المطبقة في المنشأة. أداء جميع الواجبات الأخرى المسندة من قبل المدراء وإدارة الفندق والتي ليست مذكورة في الوصف الوظيفي.المرشح المثاليالتعليم: على الأقل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم عطل. الخبرة: لا تقل عن 8 سنوات من الخبرة العملية. اللغة الأجنبية: ليست مطلوبة. الدورات والندوات: حضور سابق في دورات وندوات في المجال ذي الصلة. الكفاءة الحاسوبية: ليست مطلوبة. المهارات: خبير في المنتجات وتقنيات الطبخ في القسم المعني. لديه معرفة أساسية بباقي أقسام المطبخ وعملياته. من المتوقع امتلاكه معرفة تقنية وخبرة عمل مرتبطة بالطرق والتقنيات المتقدمة وعمليات العمل في المجال المعني. من المتوقع أن يؤدي وظائف تتطلب خبرة تقنية وتجربة في المجال وتتناول أكثر من وحدة/عملية وتكون مشابهة في الطبيعة.

Full Time Gulf Talnet

Digital and Ecommerce Manager

On-site - Egypt - Cairo 14 August 2026

Sales

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Key responsibilities: <ul> <li>Strategic planning • Participate in the strategic planning, marketing plan and budgeting processes to provide expert input. • Build digital yearly plan covering all digital channels and levers (direct and indirect).</li> <li>Website management • Oversee the design, functionality, and content of the hotel website (All.com / Brand.com / Standalone). • Ensure the website is optimized for SEO and user experience. • Regularly update the site with current promotions, events, and relevant content to promote rooms, F&B outlets and MICE.</li> <li>OTAs • Manage relationships with online travel agencies (OTAs) such as Booking.com, Expedia, etc. • Coordinate OTA strategy together with the director of revenue. • Optimize listings and manage content on all third-party websites. • Monitor and analyze performance metrics to enhance visibility and conversions. • Activate and manage digital tools on OTA platforms (Booking.com Sponsored Ads, Expedia Travel Ads, Packages, Visibility Boosters, etc.).</li> <li>Digital marketing • Develop and implement comprehensive digital marketing strategies, including SEO, content and email marketing with focus on rooms, F&B outlets and MICE. • Coordinate with the marketing team to ensure brand consistency across all digital platforms (images, videos, descriptions, offers, etc.). • Handle the email marketing with the third-party tool for rooms, F&B and other outlets in line with the strategy and corporate guidelines. • Manage hotel’s online reputation to identify areas for improvement in guest experience. • Work with the guest relations team to address any online guest complaints or issues promptly.</li> <li>Social media management • Execute social media strategies together with the marketing team to enhance brand awareness and engagement. • Curate paid media campaigns for platforms such as Facebook, Instagram or TikTok. • Monitor social media channels coverage and performance.</li> <li>Data analysis and reporting • Analyze data from various digital platforms to track performance and identify opportunities for improvement. • Measure and report the performance of all digital marketing campaigns and assess against goals. • Prepare regular reports on key metrics, such as website traffic, conversion rates, and revenue generated from digital channels. • Monitor third-party intelligence sources to identify revenue opportunities (OTA, GDS, market studies, web tools and levers).</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in marketing, business, hospitality management, or a related field.</li> <li>3-5 years’ proven experience in e-commerce, digital marketing, or a similar role within the hospitality or other industries.</li> <li>Strong communication skills both verbally and in writing.</li> <li>Composed and confident in dealing with luxury clientele.</li> <li>Strong understanding of current digital marketing concepts.</li> <li>Strong understanding of SEO, SEM, and online marketing strategies.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously.</li> <li>Knowledge of hotel management software and OTA platforms is a plus.</li> <li>Proficiency in web analytics tools (e.g., Google Analytics) and content management systems (CMS).</li> <li>Familiarity with the latest digital platforms to maximize revenues.</li> <li>Fluent English speaker and eligible to work in the hotel location.</li> </ul> <h4>Personal attributes</h4> <ul> <li>Strategic thinker with a proactive approach.</li> <li>Detail-oriented and highly organized.</li> <li>Creative and innovative mindset.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Experience is an asset.</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system.</li> <li>Fluency in English.</li> <li>Additional languages are a plus.</li> </ul> <h4>Your team and working environment</h4> In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، والتي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء تسهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>التخطيط الاستراتيجي • المشاركة في عمليات التخطيط الاستراتيجي وخطة التسويق والميزانية لتقديم مدخلات خبراء. • بناء خطة رقمية سنوية تغطي جميع القنوات والرافعات الرقمية (مباشرة وغير مباشرة).</li> <li>إدارة الموقع الإلكتروني • الإشراف على تصميم ووظائف ومحتوى موقع الفندق (All.com / Brand.com / Standalone). • ضمان تحسين الموقع لمحركات البحث وتجربة المستخدم. • تحديث الموقع بانتظام بالعروض الجارية والفعاليات والمحتوى ذي الصلة للترويج للغرف ومرافق الطعام والشراب وفعاليات الاجتماعات والمؤتمرات (MICE).</li> <li>قنوات OTA • إدارة العلاقات مع وكلاء السفر عبر الإنترنت (OTAs) مثل Booking.com وExpedia وغيرها. • تنسيق استراتيجية OTA مع مدير العوائد. • تحسين القوائم وإدارة المحتوى على جميع مواقع الأطراف الثالثة. • رصد وتحليل مقاييس الأداء لتعزيز الرؤية والتحويلات. • تفعيل وإدارة الأدوات الرقمية على منصات OTA (إعلانات Booking.com المدفوعة، إعلانات السفر على Expedia، الباقات، معززات الرؤية، إلخ).</li> <li>التسويق الرقمي • تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي شاملة، بما في ذلك تحسين محركات البحث والمحتوى والتسويق عبر البريد الإلكتروني مع التركيز على الغرف ومرافق الطعام والشراب وMICE. • التنسيق مع فريق التسويق لضمان الاتساق في جميع المنصات الرقمية (الصور، مقاطع الفيديو، الوصف، العروض، إلخ). • التعامل مع التسويق عبر البريد الإلكتروني باستخدام أداة طرف ثالث للغرف ومرافق الطعام والشراب وغيرها بما يتماشى مع الاستراتيجية والإرشادات المؤسسية. • إدارة السمعة الإلكترونية للفندق لتحديد مجالات التحسين في تجربة الضيوف. • العمل مع فريق علاقات الضيوف لمعالجة أي شكوى أو مشكلة ضيف عبر الإنترنت بسرعة.</li> <li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي • تنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي مع فريق التسويق لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل. • تقنين حملات الإعلام المدفوعة لمنصات مثل فيسبوك وإنستغرام وتيك توك. • رصد تغطية وأداء قنوات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>تحليل البيانات والتقارير • تحليل البيانات من منصات رقمية مختلفة لتتبع الأداء وتحديد فرص التحسين. • قياس وتوثيق أداء جميع حملات التسويق الرقمي وتقييمها مقابل الأهداف. • إعداد تقارير منتظمة عن المقاييس الرئيسية، مثل حركة المرور على الموقع، معدلات التحويل، والإيرادات الناتجة من القنوات الرقمية. • رصد مصادر استخبارات الطرف الثالث لتحديد فرص الإيرادات (OTA، GDS، دراسات السوق، أدوات الويب والرافعات).</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في التجارة الإلكترونية، التسويق الرقمي، أو دور مماثل ضمن الضيافة أو صناعات أخرى.</li> <li>مهارات تواصل قوية شفهياً وكتابة.</li> <li>تماسك وثقة في التعامل مع عملاء رفاهية.</li> <li>فهم قوي لمفاهيم التسويق الرقمي الحالية.</li> <li>فهم قوي لـ SEO وSEM واستراتيجيات التسويق عبر الإنترنت.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li> <li>معرفة ببرمجيات إدارة الفنادق ومنصات OTA تعتبر ميزة.</li> <li>الكفاءة في أدوات تحليل الويب (مثل Google Analytics) وأنظمة إدارة المحتوى (CMS).</li> <li>الإلمام بأحدث المنصات الرقمية لزيادة الإيرادات.</li> <li>يتحدث الإنجليزية بطلاقة ومؤهل للعمل في موقع الفندق.</li> </ul> <h4>السمات الشخصية</h4> <ul> <li>مفكر استراتيجي بنهج مبادر.</li> <li>دقيق ومنظم عاليًا.</li> <li>عقلية مبدعة ومبتكرة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة ميزة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام مشابه.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li> <li>لغات إضافية ميزة.</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل</h4> في 1-2 جملة، قدم الفريق أو مكان العمل بشكل يعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير المواهب المتنوعة.

Bayt

Digital & Ecommerce Manager - Sofitel Cairo Downtown Nile

On-site - Egypt 14 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description KEY RESPONSIBILITIES: Strategic planning · Participate in the strategic planning, marketing plan and budgeting processes to provide expert input. · Build digital yearly plan covering all digital channels and levers (Direct and Indirect). Website Management · Oversee the design, functionality, and content of the hotel website (All.com / Brand.com / Standalone). · Ensure the websites is optimized for SEO and user experience. · Regularly update the site with current promotions, events, and relevant content to push Rooms, F&B outlets and MICE. OTAs · Manage relationships with Online Travel Agencies (OTAs) such as Booking.com, Expedia, etc. · Coordinate OTA strategy together with the Director of Revenue. · Optimize listings and manage content on all third-party websites. · Monitor and analyze performance metrics to enhance visibility and conversions. · Activate and manage digital tools on OTAs platforms (Booking.com Sponsored Ads, Expedia Travel Ads, Packages, Visibility Boosters, etc.) Digital Marketing · Develop and implement comprehensive digital marketing strategies, including SEO, content and email marketing with focus on Rooms, F&B outlets and MICE. · Coordinate with the marketing team to ensure brand consistency across all digital platforms (images, videos, descriptions, offers, etc.) · Handle the email Marketing with the third-party tool for Rooms, F&B and other outlets in line with the strategy and corporate guidelines. · Manage hotel’s online reputation to identify areas for improvement in guest experience. · Work with the guest relations team to address any online guest complaints or issues promptly. Social Media Management · Execute social media strategies together with a marketing team to enhance brand awareness and engagement. · Curate paid media campaigns for platforms such as Facebook, Instagram or Tiktok. · Monitor social media channels coverage and performance. Data Analysis and Reporting · Analyze data from various digital platforms to track performance and identify opportunities for improvement. · Measure and report the performance of all digital marketing campaigns and assess against goals. · Prepare regular reports on key metrics, such as website traffic, conversion rates, and revenue generated from digital channels. · Monitor third party intelligence sources to identify revenue opportunities (OTA, GDS, market studies, web tools and levers). Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, Hospitality Management, or a related field.</li><li>· 3-5 years’ proven experience in e-commerce, digital marketing, or a similar role within the hospitality or other industries.</li><li>· Strong communication skills both verbally and in writing.</li><li>· Composed and confident in dealing with luxury clientele.</li><li>· Strong understanding of current digital marketing concepts.</li><li>· Strong understanding of SEO, SEM, and online marketing strategies.</li><li>· Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously.</li><li>· Knowledge of hotel management software and OTA platforms is a plus.</li><li>· Proficiency in web analytics tools (e.g., Google Analytics) and content management systems (CMS).</li><li>· Be familiar with the latest digital platforms to maximize revenues.</li><li>· Be a fluent English speaker and eligible to work in the hotel location</li></ul>PERSONAL ATTRIBUTES: · Strategic thinker with a proactive approach. · Detail-oriented and highly organized. · Creative and innovative mindset. · Ability to work independently and as part of a team Additional Information experience is an asset Prior experience working with Opera or a related system Fluency in English additional languages are a plus Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لزبائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة. وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية: التخطيط الاستراتيجي · المشاركة في التخطيط الاستراتيجي وخطط التسويق وعمليات الميزنة لتقديم مدخلات خبراء. · بناء خطة رقمية سنوية تغطي جميع القنوات والرافعات الرقمية (Direct وIndirect). إدارة الموقع الإلكتروني · الإشراف على تصميم ووظائف ومحتوى موقع الفندق (All.com / Brand.com / Standalone). · ضمان تحسين المواقع لSEO وتجربة المستخدم. · تحديث الموقع بانتظام بالعروض الحالية والفعاليات والمحتوى ذي الصلة لدفع الغرف، ومنافذ الطعام والشراب، ومؤتمرات الأعمال والاجتماعات (MICE). الوكالات الرقمية للمسافرين (OTAs) · إدارة العلاقات مع وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs) مثل Booking.com، Expedia، وغيرهما. · تنسيق استراتيجية OTAs مع مدير الإيرادات. · تحسين القوائم وإدارة المحتوى على جميع مواقع الطرف الثالث. · مراقبة وتحليل مقاييس الأداء لتعزيز الرؤية والتحويلات. · تفعيل وإدارة الأدوات الرقمية على منصات OTAs (إعلانات Booking.com المدفوعة، إعلانات السفر على Expedia، باقات، معززات الرؤية، إلخ). التسويق الرقمي · تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي شاملة، بما في ذلك SEO والمحتوى والتسويق بالبريد الإلكتروني مع التركيز على الغرف ومنافذ الطعام والشراب وMICE. · التنسيق مع فريق التسويق لضمان الاتساق العلامة التجارية عبر جميع المنصات الرقمية (الصور، مقاطع الفيديو، الشروح، العروض، إلخ). · إدارة البريد الإلكتروني التسويقي باستخدام أداة طرف ثالث لغرف الطعام والشراب وغيرها من المنافذ بما يتماشى مع الاستراتيجية والأنظمة المؤسسية. · إدارة السمعة الإلكترونية للفندق لتحديد مجالات التحسن في تجربة الضيف. · العمل مع فريق علاقات الضيوف لمعالجة أي شكاوى أو مشكلات ضيف عبر الإنترنت بشكل فوري. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي · تنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي بالتعاون مع فريق التسويق لتعزيز معرفة العلامة التجارية والمشاركة. · تنظيم حملات وسائل الإعلام المدفوعة لمنصات مثل Facebook وInstagram أو Tiktok. · مراقبة تغطية وأداء قنوات التواصل الاجتماعي. تحليل البيانات والتقارير · تحليل البيانات من مختلف المنصات الرقمية لتتبع الأداء وتحديد فرص التحسين. · قياس وتقرير أداء جميع حملات التسويق الرقمي وتقييمها مقابل الأهداف. · إعداد تقارير منتظمة عن المقاييس الرئيسية، مثل حركة مرور الموقع، معدلات التحويل، والإيرادات الناتجة عن القنوات الرقمية. · مراقبة مصادر المعلومات من طرف ثالث لتحديد فرص الإيرادات (OTAs، GDS، دراسات السوق، أدوات الويب والرافعات). المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذات صلة.</li><li>· 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في التجارة الإلكترونية، التسويق الرقمي، أو دور مشابه في الضيافة أو صناعات أخرى.</li><li>· مهارات تواصل قوية شفهيًا وكتابة.</li><li>· قدرة على التصرف بثقة مع العملاء الفاخرين.</li><li>· فهم قوي لمفاهيم التسويق الرقمي الحالية.</li><li>· فهم قوي لـ SEO، SEM واستراتيجيات التسويق عبر الإنترنت.</li><li>· القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المشاريع في آن واحد.</li><li>· معرفة ببرمجيات إدارة الفنادق ومنصات OTA ميزة إضافية.</li><li>· الطلاقة في أدوات تحليلات الويب (مثال Google Analytics) وأنظمة إدارة المحتوى (CMS).</li><li>· الإلمام بأحدث المنصات الرقمية لتعظيم الإيرادات.</li><li>· أن تكون متحدثًا بطلاقة الإنجليزية وأن تكون مؤهلاً للعمل في موقع الفندق</li></ul>السمات الشخصية: · مفكر استراتيجي بنهج استباقي. · دقيق ومنظم للغاية. · عقلية مبدعة ومبتكرة. · القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق معلومات إضافية الخبرة تعتبر ميزة الخبرة السابقة في العمل مع Opera أو نظام مشابه طلاقة في الإنجليزية لغات إضافية تعتبر ميزة فريقك وبيئة العمل: في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو بيئة العمل بشكل يعكس الثقافة ملاحظة: قد يتم تخصيص النص لتلبية أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. </div>

Full Time Gulf Talnet

Duty Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a duty manager, you’re not just overseeing hotel operations in the absence of the general manager – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Manage daily hotel operations: Oversee the overall functioning of the property, including front desk, staffing, room inventory, guest service, and policy compliance</li> <li>Delight our guests: Bring an upbeat and friendly attitude to all guest interactions, respond promptly to inquiries, and resolve any issues in a friendly, efficient manner</li> <li>Assist across departments: Step in to support operational roles as needed, including bell service or front desk coverage during breaks or high-volume periods</li> <li>Monitor the property: Conduct walkthroughs to assess safety, security, and service quality, addressing issues promptly</li> <li>Facilitate team knowledge: Provide regular updates and training to ensure the team is well-informed of hotel offerings, services, and local attractions</li> <li>Track and improve performance: Monitor guest satisfaction metrics (e.g., SALT, Revinate), identify trends, and implement improvements as needed</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Qualifications required:</h4> <ul> <li>Previous experience in front office in hospitality operations</li> <li>At least 1–2 years in a supervisory or assistant management role</li> <li>Experience in luxury hotels or upscale hospitality brands is strongly preferred</li> <li>Strong understanding of hotel operations and guest experience management in luxury settings</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program</li> <li>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents</li> <li>Crisis concierge – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care</li> <li>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُضِيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير واجب، أنت لا تكتفي برقابة عمليات الفندق في غياب المدير العام – بل تنشر النور وحرارة الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إدارة عمليات الفندق اليومية: الإشراف على الأداء العام للممتلكات، بما في ذلك الاستقبال، التوظيف، مخزون الغرف، خدمة الضيوف، والالتزام بالسياسات</li> <li>إسعاد ضيوفنا: جلب موقف إيجابي وودود في جميع تفاعلات الضيوف، الرد السريع على الاستفسارات، وحل أي مشكلات بطريقة ودودة وفعالة</li> <li>المساعدة عبر الأقسام: التدخل لدعم الأدوار التشغيلية حسب الحاجة، بما في ذلك خدمة البوابة أو تغطية الاستقبال أثناء فترات الاستراحة أو فترات الطلب العالي</li> <li>مراقبة المنشأة: إجراء جولات لتقييم السلامة والأمن وجودة الخدمة، ومعالجة المشكلات بسرعة</li> <li>تعزيز معرفة الفريق: تقديم تحديثات وتدريب منتظم لضمان أن يكون الفريق على علم جيد بعروض الفندق وخدماته ومعالم المنطقة</li> <li>متابعة وتحسين الأداء: رصد مقاييس رضا الضيوف (مثل SALT، Revinate)، تحديد الاتجاهات، وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف ودعم أعضاء الفريق، مراقبة الأداء، توفير التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة الرائعة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تحدد ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور وحرارة الضيافة.</li> <li>النزاهة والقيام بالشئ الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود لأفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الآن، جلب العجلة والانضباط في كل لحظة، مع علم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في قسم الاستقبال في عمليات الضيافة</li> <li>على الأقل 1–2 سنة في دور إشرافي أو مساعد إدارة</li> <li>يفضل بشدة الخبرة في فنادق فاخرة أو علامات ضيافة راقية</li> <li>فهم قوي لعمليات الفندق وإدارة تجربة الضيف في بيئات فاخرة</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في كل لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشكل عميق، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا من فئة عالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة والدين مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>مكتب استشارات الأزمات – في أوقات الخسارة، يوفر مكتب استشارات الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة وبالغة التعاطف للدعم المادي والاهتمام العاطفي</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حاصلة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب – بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء متمسكين برؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بالنور وحرارة الضيافة. ثقافتنا الحاصلة على جوائز جعلتنا نحصل على تكريم متكرر في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وبقِ للعمل – وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Bayt

Assistant Reservations Manager

On-site - Egypt 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The Novotel 5 stars resort located directly on the red sea with a beach area of 646m ; 268 rooms including 4 suites and 80 family rooms; 5 outlets and Spa, offers a wonderful experience that can cater perfectly for all tastes   Job Description •  Sort all the correspondence in the order of priority and process the reservation to the set standard •  Input, modify or cancel phone reservations into the system direcly and file accordingly •  Access the GDS / CRS / Internet regularly and input these reservations into the system •  Ensure that all the reservation requests are processed and confirmation and or cancellation letters, faxes or e-mails are sent out within 24 hour period. •  File all correspondence in a chronological and alphabetical order on a daily basis. •  Check all the reservations for the next days arrival and ensure that all the pertinent information regartding the stay and special requests are being fulfilled. •  Acquaint self with regular callers and acknowldge them by name. •  Answer complaints regarding reservation and refer any problems to the Assistant Reservations Manager and / or FOM. •  Answer inquiries and / or promote hotel services and facilities. Answer questions on rates and room type availability. •  Ascertain callers needs though open ended questions and try to sell higher yield rooms. •  Use the correct guest history when making a reservation. •  Remain up to date with all the new promotions for the hotel as well as the ACCOR Group. •  Refer to the Credit Manager if credit facilities are required. •  Obtain approval from the Front Desk for same day reservation or on near sell-out dates. •  Refer requests for extension or change of payment for in-house guests to Front Desk. •  Perform any other duties that may be assigned from time to time by the management. Qualifications · Good interpersonal skills and self-confident. · Guest oriented and service minded, with attention to quality. · Good sales skills. · Dynamic. · Good presentation. · A thorough and organized approach. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة المنتجع الفاخر من فئة الخمس نجوم نوڤوتيل الواقع مباشرة على البحر الأحمر مع منطقة شاطئ تبلغ 646م؛ 268 غرفة بما فيها 4 أجنحة و80 غرفة عائلية؛ 5 مطاعم ومنتجع صحي، يقدم تجربة رائعة تلبي جميع الأذواق بشكل مثالي   وصف الوظيفة •  فرز جميع المراسلات حسب الأولوية ومعالجة الحجز وفق المعيار المحدد •  إدخال أو تعديل أو إلغاء الحجوزات عبر الهاتف في النظام مباشرةً وأرشفتها وفقاً لذلك •  الوصول إلى GDS / CRS / الإنترنت بشكل منتظم وإدخال هذه الحجوزات في النظام •  التأكد من معالجة جميع طلبات الحجز وإرسال رسائل التأكيد و/أو الإلغاء أو الفاكسات أو البريد الإلكتروني خلال 24 ساعة •  أرشفة جميع المراسلات بترتيب زمني وألفبائي يومياً •  فحص جميع الحجوزات للوصول في الأيام التالية والتأكد من أن جميع المعلومات ذات الصلة بالإقامة والطلبات الخاصة مُحققة •  التعارف مع المتصلين المنتظمين ومعرفتهم بالأسم •  الرد على الشكاوى المتعلقة بالحجز وتحويل أي مشكلة إلى مساعد مدير الحجوزات و/أو مدير المرفق •  الرد على الاستفسارات و/أو ترويج خدمات ومرافق الفندق. الإجابة على أسئلة الأسعار وتوافر أنواع الغرف •  تحديد احتياجات المتصلين من خلال أسئلة مفتوحة ومحاولة بيع غرف ذات عائد أعلى •  استخدام سجل الضيف الصحيح عند إجراء الحجز •  مواكبة جميع العروض الترويجية الجديدة للفندق وكذلك مجموعة ACCOR •  الإحالة إلى مدير الائتمان إذا كانت هناك حاجة لوسائل ائتمانية •  الحصول على موافقة من مكتب الاستقبال للحجز في نفس اليوم أو في التواريخ القابلة للبيع القريب •  إحالة طلبات التمديد أو تغيير الدفع للضيوف المقيمين إلى مكتب الاستقبال •  أداء أي واجبات أخرى قد تُكلف بها الإدارة من وقت لآخر. المؤهلات · مهارات تواصل جيدة وثقة بالنفس. · موجه نحو الضيف وخدُم خدمة، مع الانتباه للجودة. · مهارات مبيعات جيدة. · ديناميكي. · عرض جيد. · منهجية منظمة وشاملة.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager

On-site - Egypt - Egypt 19 June 2026

Customer Service

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> A true home away from home. Four Seasons Resort at Sharm El Sheikh dedicates to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality, to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture is personified by its employees - people who share a single focus and encourage to offer phenomenal service. <h4>About the role</h4> At Four Seasons Resort Sharm El Sheikh, the Assistant Front Office Manager plays a key role in delivering exceptional guest experiences by supporting the daily operations of the Front Office and ensuring service standards reflect the brand’s luxury positioning. This role is essential in leading the front desk team, optimizing guest satisfaction, and maintaining seamless coordination between departments to uphold the resort’s reputation for excellence. <h4>What you will do</h4> <li>Support the Front Desk Manager in overseeing the daily operations of the Front Office departments, to ensure a seamless guest experience</li> <li>Lead, coach, and motivate the Front Office team to deliver personalized, high-quality service aligned with luxury hospitality standards</li> <li>Handle guest inquiries, requests, and complaints professionally, ensuring prompt resolution and guest satisfaction</li> <li>Monitor arrivals, departures, and room allocations to optimize occupancy and guest flow</li> <li>Ensure all front office procedures, policies, and standards are consistently followed</li> <li>Collaborate closely with Housekeeping, Reservations, and other departments to maintain smooth operations</li> <li>Assist in training, scheduling, and performance management of team members</li> <li>Analyze guest feedback and operational reports to identify opportunities for improvement</li> <li>Maintain accurate records, reports, and billing processes in line with company policies</li> <li>Act as Manager on Duty when required, ensuring the overall operation of the resort runs efficiently</li> <h4>What you bring</h4> <li>Previous experience in a Front Office or Rooms Division leadership role within a luxury hotel or resort</li> <li>Strong knowledge of front office operations, systems, and guest service standards</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage confidently with guests and team members</li> <li>Proven leadership abilities with a hands-on approach to coaching, motivating, and developing teams</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to remain calm and professional under pressure</li> <li>High level of attention to detail and organizational skills</li> <li>Fluency in English; additional languages are an advantage</li> <li>Flexibility to work shifts, including weekends and holidays</li> <li>A passion for hospitality and a commitment to delivering exceptional guest experiences</li> <h4>What we offer:</h4> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Employee discount for stays at any Four Seasons worldwide</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms</li> <li>Complimentary employee meals</li> <h4>Schedule & hours:</h4> Full-time position with a flexible schedule based on operational needs Rotational shifts including mornings, evenings, weekends, and public holidays

Bayt

Restaurant Manager

On-site - Egypt 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد العاملين في-floor أثناء فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الغذاء والمشروبات أو المطبخ أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذا صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والمشروبات أو المطبخ أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في أقسام المطعم والبار/الصالة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات القوى العاملة لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويدربهم ويرشدهم أو يساعدهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يطور أهدافاً محددة وخطط لترتيب وتنظيم وتحقيق العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أهداف القسم وتحديد أولوياتها بشكل فعال وفعال. • يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يضع إرشادات تفهم بموجبها توقعات ومعايير الموظفين. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن جودة المعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء مميزة ويخلق أجواء إيجابية للعلاقات مع الضيوف. • يمنح الموظفين القوة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويقِد مثالاً جيداً على خدمة العملاء المميزة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء وجبات الطعام أو عند المغادرة للحصول على تغذية راجعة حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً، استقبال من قبل الاستقبالية، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية رسمية أو دورات تعليمية، ويعلم الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستفسر عن ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة “باب مفتوح” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن أن التقدير يعم في مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقي النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد العاملين والضيوف على الأرض خلال فترات الطعام وأوقات الطلب العالي. • ي Recognizes good quality products and presentations. • يشرف على عمليات التحول اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع فواتير. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُستَقى الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت ستساعدك في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى ماريوت هوتلز، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكون أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لدى Marriott International ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تقر JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يعمل موظفو JW Marriott بثقة وابتكار وصدق وبديهة، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسسها، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. بدء معاملة الضيوف بشكل استثنائي يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بمحاسني. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - Egypt 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمات الغرف، إذا كانت مطبقة. الإشراف على العمليات اليومية للمطعم والمساعدة في التخطيط للقوائم، والحفاظ على معايير النظافة والمساعدة في إعداد الموظفين والخُدم في الأرضية خلال فترات الذروة. السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. تحديد احتياجات التدريب للوصول إلى الأهداف، ثم تنفيذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الغذاء والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-to-day. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهام في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/منطقة تقديم الطعام وخدمات الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة وتأثير الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثل. • يعزز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به في التصرفات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم ويرشدهم أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وإنجازه. • يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات من خلال التدريب، والإشراف، والمتابعة، والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال مع معايير المناولة والنظافة الغذائية. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يضع خطوطاً إرشادية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة العملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يضرب مثالاً جيداً على خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب، وخدمات المستويات ورضاهم العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة بشكل مستمر. • يضمن إدراج رضا الضيوف كمكوّن من مكونات اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم إرشاداً وتوجيهًا للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرّب الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل ونزاهة. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستغل ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة باب مفتوح ويقيّم نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التقدير عبر مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يوفر المعلومات للمشرفين، والزملاء، والمرؤوسين عبر الهاتف، وفي شكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد الخدمين والمضيفين على الأرض أثناء فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية. • يلاحظ منتجات وعروض ذات جودة جيدة. • يشرف على عمليات النوبة اليومية في غياب مدير مطعم مساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كجهة مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير للمستقبل تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع اسم يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة من Marriott International ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا هم الأولوية. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسسها، J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يتيح JW فرص التدريب والتطوير والتقدير والدعم، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف بتعاملنا مع موظفينا. تلك هي معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - Egypt 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وُجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويعاون الخدم والمضيفين في Floor أثناء فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الغذاء والشراب، المطبخ، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطبخ، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات يومية • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات أثناء غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطاعم وبارات/صالات وتقديم خدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به في التصرفات الملائمة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقدم التدريب أو الإرشاد أو يساعدهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات وتنظيم وإنجاز العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وفعال. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب من خلال التدريب والمراقبة والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالأمر نفسه ضمن الفريق. • يضع إرشادات لكي يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة مشروبات الكحول بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضع مثالاً جيداً على خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية للعلاقات مع الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظاتهم حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المحلات لضمان خدمة ممتازة منذ نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً: الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع ودعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يشرح للآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستلم تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة “ال door المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو شواغلهم. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن أن يتم الاعتراف بالجهود عبر مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد الخدم والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات والأوقات ذات الطلب العالي. • يعترف بجودة المنتجات والعروض الجيدة. • يشرف على عمليات التحول اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كوني مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفوقة وتطويع هذا الإرث الحي. مع الاسم المتمثل بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية للترف وتتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحملون تراث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ العلاج الرائع للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. تلك هي معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، ننتم لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - Egypt 26 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والموظفين على الأرض أثناء فترات الذروة الغذائية. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الخدمات الغذائية والشراب، الطهو، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، وإدارة الفنادق والمطاعم، والضيافة، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الخدمات الغذائية والشراب، والطبخ، أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات يوم-لليوم • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-لليوم. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/الصالون وخدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يكون قدوة لعرض السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بتدريبهم وتوجيههم أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهدافًا وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم وتحقيق العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الطعام والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الفعلية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير معالجة الطعام ونظافته. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفيدرالية. • يضع ويُحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل موظفوهم المثل داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويحقق توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يضع مثالًا جيدًا للخدمة الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب وخدمات المستوى والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدرج رضا الضيف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المحلات لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الطعام والشراب، تنفيذ الطلبات الخاصة، جمع الدفعات والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم إرشادًا وتوجيهًا للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريب رسمي أو فصول، ويعلم أو يدرب الآخرين. • يضمن معاملة عمال بنصف العدل وبشكل عادل. يسعى لتحسين احتفاظ الموظفين. • يضمن أن يتلقى الموظفون تدريبًا مستمرًا لفهم توقعات الضيوف. • يستجدي ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة

Naukri Gulf

Assistant Director of Sales

On-site - Egypt - Egypt 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Assists in leading the property s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals.CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.Maximizing Revenue Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members.Managing Sales Activities Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property s financial room and catering goals. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company s Customer Service Standards and property s Brand Standards. Participates in and practices daily service basics of the brand. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of the property s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.Building Successful Relationships Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2><ul><li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area.</li><li>OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهد المبيعات المقسم للمنشأة (مثل مجموعة، عابر، جمعية، شركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات للقطاع وإيرادات المنشأة ورضا الضيوف والموظفين. يقوم بجميع الأنشطة اليومية المرتبطة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وذات قيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية.الأنشطة الأساسية للعمل تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بشكل فعال لهذا القطاع. يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج فعال للعروض الترويجية يركز على زيادة الأعمال. يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج العائدات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة مدير المبيعات اليومية. يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلياً وخارجياً.تعظيم الإيرادات يوفر قيادات إيجابية وجريئة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضع مثالاً بأهداف الحجز الشخصية). يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.إدارة أنشطة المبيعات يوافق على إفراج المساحة للضيافة لزيادة الإيرادات (إدارة المبيعات اليومية، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال. يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب أعمال جديدة و/أو إغلاق أعمال. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).تحليل وتقديم تقارير عن بيانات المبيعات والمالية يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف المنشأة المالية الخاصة بالغرف والضيافة. يساعد إدارة الإيرادات في إكمال التوقعات الدقيقة لمدة ست فترات. يستعرض نتائج رضا ضيوف المبيعات والضيافة لتحديد مجالات التحسين.ضمان خدمة عملاء استثنائية يعرض القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يلتقي مع الضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات للحصول على تعليقات حول جودة المنتج (مثلاً، الغرف، facilities والاجهزة، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ مقابل العقد ورضا عام. يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. يدمج رضا الضيوف كمتطلب من اجتماع القسم مع تركيز على التحسين المستمر. يضمن وجود برنامج تعرفي على العملاء ساري المفعول عبر قسم المبيعات. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة المنشأة التجارية. يشارك في وممارسة أساسيات خدمة اليوم للعلامة. ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا وولاء العميل من خلال assisting العميل وضمان رضاه قبل وخلال برنامجه/حدثه. يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، وبناء علاقة وولاء للشركة. يحصل على فهم لعميل الهدف الأساسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومسائله ومخاوفه، لتقديم حلول عمل أفضل قبل البرنامج/الحدث وخلاله.بناء علاقات ناجحة يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً. يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات المنشأة وتكامل جهود المبيعات وليس ازدواجيتها. يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسارة لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والاتحادية ومتطلبات الاتحاد إن وجدت. يحضر فعاليات العملاء ومعارض الأعمال ومهام المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.</div></section><section>المرشح المثالي<h2>التعليم والخبرة</h2><ul><li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو درجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Senior Media Buyer

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Healthcare & Medical

Job Vacancy: Senior Media Buyer Tele Med For Medical Tourism & Hospital Management is searching for Senior Media Buyer Job Description Tele Med, a leading company specializing in Medical Tourism & Hospital Management, is looking for an experienced and results-driven Senior Media Buyer to join our marketing team. The ideal candidate will be responsible for planning, executing, and optimizing paid advertising campaigns across multiple digital platforms to generate qualified leads, increase brand awareness, and maximize return on investment (ROI). Key Responsibilities· Plan, launch, and manage paid advertising campaigns across Meta (Facebook & Instagram), Google Ads, Linked In, and other digital platforms.· Monitor campaign performance and optimize budgets to achieve KPIs and maximize ROI.· Conduct audience research, competitor analysis, and market insights to improve campaign effectiveness.· Track and analyse campaign performance using analytics tools and prepare detailed performance reports.· Collaborate with the creative, content, and marketing teams to develop high-performing ad creatives and landing pages.· Perform A/B testing on ad creatives, copy, targeting, and bidding strategies.· Manage advertising budgets efficiently and ensure cost-effective campaign execution.· Stay up to date with the latest digital marketing trends, platform updates, and advertising best practices. Requirements· Minimum 3–5 years of experience in Media Buying or Digital Advertising.· Agency Background & Medical Background is Required. · Strong hands-on experience with Meta Ads Manager and Google Ads.· Experience with Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, and conversion tracking.· Excellent analytical skills with the ability to interpret campaign data and optimize performance.· Strong understanding of audience targeting, retargeting, conversion funnels, and lead generation.· Experience managing multiple advertising campaigns and budgets simultaneously.· Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.· Certifications in Google Ads or Meta Blueprint are a plus. Work Details· Located in Masr El Gadeda.· 2 Days off.· 8 Hours working per day. What We Offer Competitive salary package. Professional and collaborative work environment. Career growth and development opportunities. Ongoing learning and training opportunities. Social and medical insurance according to company policy. Annual leave. How to Apply If you are passionate about creativity and want to be part of an innovative company, please send your CV on whatsapp 01093875871 and Portfolio with the subject line: "Senior Media Buyer".

Jobs in Tourism Sector in Egypt

Administrative Assistant

Accounts Receivable

Hotel Manager

Front Desk Agent

Accounts Payable Supervisor

EN - Reservation Agent

EN - Stewarding Attendant

Senior General Accountant

Chef De Partie (Sushi)

Digital and Ecommerce Manager

Digital & Ecommerce Manager - Sofitel Cairo Downtown Nile

Duty Manager

Assistant Reservations Manager

Assistant Manager

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Assistant Director of Sales

Senior Media Buyer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs in Tourism Sector in Egypt

Receive email alerts for Jobs in Tourism Sector in Egypt jobs