internist Jobs in Egypt 2026 - Apply Now

Bayt

Consultant - Legal and Regulatory Advisor

Remote - Egypt 4 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The International Water Management Institute (IWMI) is an international non-profit, research-for-development organization that works with governments, civil society, and private sector organizations to address water-related challenges in developing countries and scale up solutions. IWMI is headquartered in Colombo, Sri Lanka, and is a CGIAR research center with offices in 15 countries and a global network of researchers operating in approximately 56 countries. IWMI is implementing a regional project focused on Resilient Nature-Based Water Solutions (RNBWS) in Jordan, Egypt, Palestine, and Lebanon. Related projects are also being implemented in Iraq, Bangladesh, and Sudan. The projects include environmental, agricultural, and social interventions, including the following examples: Solar-powered irrigation systems for agriculture in Egypt. A small-scale food processing enterprise supporting rural women and smallholder female farmers, known as Nawalla. Rehabilitation of irrigation canals and springs. A training manual on gender-transformative curricula, including the delivery of the associated training course. As part of its strategy to mobilize innovative finance and scale these interventions, IWMI seeks to explore the tokenization of these assets as digital instruments. Tokenization—the process of representing ownership or value rights of real-world assets on a blockchain or distributed ledger—may offer potential pathways for attracting impact investors, improving transparency, and enabling fractional ownership. Given the nascent and evolving legal and regulatory landscape for digital assets across Jordan, Egypt, Palestine, Bangladesh, and Sudan, specialized legal and regulatory expertise is required to assess feasibility, structure compliant instruments, and guide the token issuance process. OBJECTIVE OF THE ASSIGNMENT: The objective of this consultancy is to provide technical advisory services to the Al Murunah and Al Murunah+ projects to assess the feasibility of, and develop a business model and roadmap for, the tokenization of the projects’ nature-based solution assets in Jordan, Egypt, and Palestine. The Consultant is expected to advise IWMI on the selection of assets for tokenization, identify the potential benefits and incentives of tokenization, and deliver actionable guidance on structuring compliant digital asset instruments in accordance with applicable national laws and relevant international frameworks. The assignment will be considered successful if, upon its completion, IWMI is able to make an informed Go/No-Go decision on piloting tokenization in at least one priority jurisdiction, supported by a legally compliant structuring option, a documented risk framework, and enhanced internal staff capacity to engage credibly with regulators and investors. The consultancy will also demonstrate the potential value of tokenization through the following outcomes: Improved access to impact investment: Tokenization will enable owners of assets, such as solar-powered irrigation systems, the Nawalla food processing enterprise, and rehabilitated irrigation canals, to attract a broader pool of impact investors by representing these assets as digital instruments. Fractional ownership: Tokenization enables assets to be divided into smaller, investable units, lowering the entry barrier for investors and potentially broadening the funding base significantly. This is particularly relevant to strengthening women’s ownership of assets and enhancing their ability to use those assets as collateral. Transparency and accountability: Blockchain-based instruments improve the traceability of how funds are utilized and how assets perform, thereby informing IWMI’s engagement with future donors and investors. Scalability: A proven tokenization model in Jordan, Egypt, and Palestine could be replicated in other project countries, including Iraq, Bangladesh, and Sudan, thereby multiplying its impact. Intellectual property (IP) monetization: Explore how non-physical outputs, such as the gender-transformative training manual, could generate ongoing revenue through tokenized licensing and royalty structures. DUTIES & RESPONSIBILITIES: Task 1: Inception Meeting The Consultant will hold a brief inception meeting with the Al Murunah/Al Murunah+ project teams to provide a baseline understanding of tokenization and the expected deliverables throughout the duration of the assignment. This meeting will also be used to test and refine the asset selection criteria. Task 2: Overall Regulatory Landscape Assessment Conduct a rapid and comprehensive review of the legal and regulatory environment for digital assets and tokenization in Jordan, Egypt, and Palestine, covering: Applicable securities, financial instruments, and fintech legislation in each jurisdiction. Central bank regulations and digital asset frameworks (including regulatory sandbox programs, where available). Anti-Money Laundering (AML) and Know Your Customer (KYC) requirements relevant to digital asset issuance. Cross-border digital asset transaction rules applicable to the three countries. Gaps, risks, and enabling conditions within each regulatory environment. Task 3: Establish Asset Selection Criteria Work with the project team to gain a better understanding of the available assets and establish a structured asset evaluation framework. Provide an analysis and recommendations for structuring a business model for one or more of the following assets as tokenized digital instruments: Solar-powered irrigation systems: Assess options for tokenizing physical infrastructure assets (e. g., revenue-sharing tokens and asset-backed tokens). Food processing enterprise (Nawalla): Assess options for equity-like or utility token structures representing operational value or returns. Spring and/or irrigation canal rehabilitation. Training manual: Assess intellectual property (IP) tokenization options, including licensing rights and royalty structures. For each asset, the analysis should identify the most appropriate token type (utility, security, or hybrid), legal vehicle, and jurisdiction for issuance. Task 4: Develop a Business Model for Tokenization For the selected assets, design a business model for tokenization, followed by an online consultative meeting with the project team. Develop a compliance framework for the digital asset issuance process, including: Investor eligibility and accreditation requirements for each jurisdiction. Disclosure and prospectus obligations (where applicable). Information requirements related to the identified interventions. Data protection and cybersecurity considerations. Environmental and social safeguard requirements linked to nature-based solutions standards. A risk register identifying key legal, regulatory, and reputational risks. Task 5: Tokenization Roadmap / Implementation Plan Prepare a phased implementation roadmap for the tokenization of the identified assets, including: Recommended sequencing of asset tokenization (short-, medium-, and long-term). Priority jurisdiction(s) for piloting the first token issuance. Key milestones required regulatory approvals, and estimated timelines. Guidance on platform selection criteria (permissioned vs. public blockchain and applicable technology standards). Recommended legal documentation, including term sheets, smart contract legal wrappers, and investor agreements. Presentation of the roadmap and recommendations to IWMI, followed by the formal close-out of the assignment. DELIVERABLES: Inception Workshop and Presentation Draft - Includes an introduction to tokenization, its benefits, and how it can be applied within Nature-Based Solutions (NBS), as well as the proposed work plan, methodology, and stakeholder engagement plan for the assignment. Overall Regulatory Landscape Assessment Report (Jordan, Egypt, and Palestine) - A comprehensive assessment of the legal and regulatory landscape governing digital assets and tokenization in the three target countries. Asset Analysis and Legal Structuring Options Report - A report analyzing each asset class, the asset selection criteria, and the legal structuring options for each asset class, followed by a brief presentation of the findings. Business Model and Compliance Framework - Development of the tokenization business model, compliance framework, and risk register, followed by a brief presentation of the findings. Tokenization Roadmap and Recommendations Report - A comprehensive implementation roadmap and recommendations report, followed by a close-out presentation. This is an internationally recruited consultancy position, therefore individuals with relevant qualifications and experience are encouraged to apply. The contract duration is five and a half (05. 5) months. HOW TO APPLY: Apply for the position by following the application instructions at www. iwmi.org/jobs. Applications will be accepted until 24:00 IST on August 17, 2026 , and will be reviewed on a rolling basis. Your application must include the following: Technical Proposal: A description of the proposed methodology, approach, and work plan (maximum of 5 pages). Company Profile / Individual Curriculum Vitae (CV): Demonstrating relevant experience, expertise, and qualifications. Examples of Relevant Prior Work: At least two samples of comparable assignments (e. g., legal assessments, regulatory analyses, or digital asset advisory reports). Financial Proposal: An itemized budget or daily consultancy rate, inclusive of all fees and expenses. References: Contact details of at least two clients for whom comparable assignments have been completed recently. Receipt of all applications will be acknowledged; however, only shortlisted candidates will be contacted. IWMI believes that diversity powers our innovation, contributes to our excellence, and is critical to our mission . We offer a multicultural, multicolored, multigenerational, and multidisciplinary working environment. We are committed to building an inclusive organization that reflects our global character and prioritizes gender equity. We therefore strongly encourage applications from individuals of all cultures, races, ethnicities, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability statuses, sexual orientations, and gender identities . MINIMUM EDUCATIONAL QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED Essential: Advanced degree in Law, with specialization in financial law, capital markets, or technology. Minimum 7 years of professional experience in legal advisory, with demonstrable focus on financial instruments, securities law, or emerging digital asset regulation. Proven experience advising digital asset issuance, tokenization, or blockchain-related legal structures. Direct experience with regulatory frameworks in at least two of the three target countries: Jordan, Egypt, and Palestine. Strong understanding of MENA financial regulatory environments, including securities regulators, central bank digital currency (CBDC) developments, and fintech legislation. Fluency in English; Arabic language proficiency is a strong advantage. Desirable: Experience with impact finance, green bonds, or nature-based solution financing instruments. Familiarity with international digital asset standards (FATF guidance, MiCA, IOSCO frameworks) and their applicability to MENA jurisdictions. Established networks with relevant regulatory authorities in Jordan, Egypt, and/or Palestine. Prior work with international development organizations, NGOs, or donor-funded programmes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معهد إدارة الموارد المائية الدولي (IWMI) هو منظمة دولية غير ربحية تُعنى بالبحث من أجل التنمية وتعمل مع الحكومات والمجتمع المدني وكيانات القطاع الخاص لمعالجة التحديات المتعلقة بالمياه في الدول النامية وتوسيع الحلول. يقع المقر الرئيسي لـ IWMI في كولومبو، سريلانكا، وهو مركز بحثي تابع لـ CGIAR وله مكاتب في 15 دولة وشبكة عالمية من الباحثين تعمل في نحو 56 دولة. يقوم IWMI بتنفيذ مشروع إقليمي يركز على حلول مائية قائمة على الطبيعة بمرونة في الأردن ومصر وفلسطين ولبنان. كما تُنفذ مشاريع ذات صلة في العراق وبنغلاديش والسودان. تشمل المشاريع تدخلات بيئية وزراعية واجتماعية، ومن أمثلتها: أنظمة ري تعمل بالطاقة الشمسية في الزراعة في مصر. مشروع صغير لمعالجة الغذاء يدعم النساء القرويات والفلاحات الصغيرات المعروف باسم nawalla. إعادة تأهيل قنوات وريّ وجداول springs. دليل تدريبي حول مناهج جندرية تحويلية، بما في ذلك تقديم الدورة التدريبية المرتبطة. كجزء من استراتيجيته mobilize تمويلًا مبتكرًا وتوسيع هذه التدخلات، يسعى IWMI لاستكشاف خصخصة هذه الأصول كأدوات رقمية. التخـلّص—عملية تمثيل ملكية الحقوق value للأصول الواقعية على سلسلة الكتل أو دفتر الأستاذ الموزع—قد توفر مسارات محتملة لجذب مستثمرين ذوي تأثير، وتحسين الشفافية، وتمكين الملكية المجزأة. نظرًا للسياق القانوني والتنظيمي الناشئ والمتطور للأصول الرقمية في الأردن ومصر وفلسطين وبنغلاديش والسودان، يتطلب الأمر خبرة قانونية وتنظيمية متخصصة لتقييم الجدوى، وبناء أدوات مطابقة، وتوجيه عملية إصدار الرموز. هدف المهمة: يهدف هذا الاستشاري إلى تقديم خدمات استشارية فنية لمشروعي المراونة والمراونة+ لتقييم الجدوى، وتطوير نموذج عمل وخارطة طريق لخصخصة أصول حلول الطبيعة المعتمدة في الأردن ومصر وفلسطين. من المتوقع أن يُرشِد المستشار IWMI في اختيار الأصول للخصخصة، وتحديد الفوائد المحتملة والحوافز للخصخصة، وتقديم إرشادات قابلة للتنفيذ حول هيكلة أدوات أصول رقمية مطابقة وفق القوانين الوطنية المعمول بها والأطر الدولية ذات الصلة. ستُعتبر المهمة ناجحة إذا، عند اكتمالها، كان بإمكان IWMI اتخاذ قرار Go/No-Go مستنيرًا بشأن تجريب الخصخصة في ولاية حيوية واحدة على الأقل، مدعومًا بخيار هيكلة قانوني مطابق، وإطار مخاطر موثق، وزيادة قدرة الكادر الداخلي على التعامل بشكل موثوق مع الجهات التنظيمية والمستثمرين. ستُظهر الاستشارة أيضًا القيمة المحتملة للخصخصة من خلال النتائج التالية: وصول محسن إلى الاستثمار المؤثر: ستمكّن الخصخصة مالكي الأصول، مثل أنظمة الري بالطاقة الشمسية ومؤسسة Nawalla لتصنيع الغذاء وقنوات الري المعاد تأهيلها، من جذب مجموعة أوسع من المستثمرين المؤثرين من خلال تمثيل هذه الأصول كأدوات رقمية. الملكية الجزئية: تمكن الخصخصة الأصول من القسمة إلى وحدات قابلة للاستثمار أصغر، مما يخفض حاجز الدخول أمام المستثمرين وربما يوسع قاعدة التمويل بشكل كبير. وهذا ذو صلة خاصة بتعزيز ملكية المرأة للأصول وتحسين قدرتها على استخدامها كضمان. الشفافية والمسائلة: تحسن الأدوات القائمة على تقنية البلوك تشين من تتبع كيفية استخدام الأموال وما مدى أداء الأصول، مما يُطلع IWMI على تعاملها مع المانحين والمستثمرين في المستقبل. القابلية للتوسع: يمكن تكرار نموذج الخصخصة المثبت في الأردن ومصر وفلسطين في دول مشاريع أخرى، بما في ذلك العراق وبنغلاديش والسودان، وبالتالي مضاعفة تأثيره. تحقيق حقوق الملكية الفكرية: استكشاف كيف يمكن أن تولّد مخرجات غير مادية، مثل دليل التدريب المتحوّل جنسيًا، عائدات مستمرة من خلال تراخيص ورواسم ملكية معنوية مخصّصة. الواجبات والمسؤوليات: المهمة 1: اجتماع البداية سيتولى المستشار إجراء اجتماع افتتاحي موجز مع فرق مشروع المراونة/المراونة+ لتقديم فهم أساسي للخصخصة والمتطلبات المتوقعة طوال مدة المهمة. سيُستخدم هذا الاجتماع أيضًا لاختبار وتكرير معايير اختيار الأصول. المهمة 2: التقييم الشامل للمشهد التنظيمي إجراء مراجعة سريعة وشاملة للبيئة القانونية والتنظيمية للأصول الرقمية والخصخصة في الأردن ومصر وفلسطين، تشمل: القوانين ذات الصلة بالاوراق المالية، والآلات المالية، والتشريعات التقنية الماليّة في كل ولاية. لوائح البنك المركزي وأطر الأصول الرقمية (بما في ذلك برامج الاختبار التنظيمي، حيثما كانت متاحة). متطلبات مكافحة غسيل الأموال (AML) ومعرفة عميلك (KYC) ذات الصلة بإصدار الأصول الرقمية. قواعد المعاملات الرقمية العبر-الحدود سارية على البلدان الثلاثة. الفجوات والمخاطر والظروف الممكنة في كل بيئة تنظيمية. المهمة 3: وضع معايير اختيار الأصول العمل مع فريق المشروع لفهم الأصول المتاحة بشكل أفضل ووضع إطار تقييم منظم للأصول. تزويد بتحليل وتوصيات حول هيكلة نموذج عمل لواحد أو أكثر من الأصول التالية كأدوات رقمية مخصّصة: أنظمة ري تعمل بالطاقة الشمسية: تقييم خيارات تخصيص الأصول المادية للبنية التحتية (مثلاً رموز المشاركة في العوائد ورموز مدعومة بالأصول). مشروع إنتاج الغذاء Nawalla: تقييم خيارات لهياكل رموز تشبه الملكية أو رموز الخدمة تمثل قيمة تشغيلية أو عوائد. إعادة تأهيل الخِرْف/الجسور لخطوط الري أو القنوات. دليل التدريب: تقييم خيارات ترميز ملكية فكرية، بما في ذلك حقوق الترخيص وهياكل العائدات. بالنسبة لكل أصل، يجب أن يحدد التحليل نوع الرمز الأنسب (منافع، أمان، أو مركب)، الكيان القانوني، والولاية القضائية للإصدار. المهمة 4: تطوير نموذج عمل للخصخصة للأصول المختارة، تصميم نموذج عمل للخصخصة، يليه اجتماع استشاري عبر الإنترنت مع فريق المشروع. وضع إطار امتثال لإصدار الأصول الرقمية، بما في ذلك: أهلية المستثمر ومتطلبات الاعتماد لكل ولاية قضائية. الالتزامات المتعلقة بالإفصاح والنشرة (إذا كان ذلك مناسباً). المتطلبات المتعلقة بالمعلومات الخاصة بالتدخلات المحددة. اعتبارات حماية البيانات والأمن السيبراني. متطلبات الحماية البيئية والاجتماعية المرتبطة بمعايير الحلول المعتمدة على الطبيعة. سجل مخاطر يحدد المخاطر القانونية والتنظيمية والسمعة الرئيسية. المهمة 5: خارطة طريق للخصخصة / خطة التنفيذ وضع خطة مرحلية لتنفيذ خصخصة الأصول المحددة، بما في ذلك: الترتيب المقترح لخصخصة الأصول (قصير-متوسط-طويل الأجل). ولاية قضائية ذات أولوية لتجربة الإصدار الأول. المعالم الأساسية المطلوبة، والموافقات التنظيمية والجدول الزمني المتوقع. إرشادات حول معايير اختيار المنصة (سلسلة الكتل المميزة مقابل العامة والتقنيات المعمول بها). الوثائق القانونية الموصى بها، بما في ذلك ورقات الشروط، وإطارات العقود الذكية، واتفاقات المستثمرين. عرض الخطة والتوصيات لـ IWMI، تليه إنهاء رسمي للمهمة. هذه وظيفة استشارية مُنظمة دولياً، لذلك يُشجع الأفراد ذوو المؤهلات والخبرة ذات الصلة على التقديم. مدة العقد خمسة ونصف (05.5) أشهر. كيف يتقدم: تقدم للوظيفة باتباع تعليمات التقديم على www.iwmi.org/jobs. سيتم قبول الطلبات حتى 24:00 بتوقيت IST يوم 17 أغسطس 2026، وسيتم النظر فيها بشكل دوري. يجب أن تتضمن طلبك ما يلي: الاقتراح الفني: وصف المنهجية المقترحة، النهج، وخطة العمل (حتى 5 صفحات كحد أقصى). ملف الشركة / السيرة الذاتية الفردية: تُظهر الخبرة والاختصاص والمؤهلات ذات الصلة. أمثلة من الأعمال السابقة ذات الصلة: عينيتان من أعمال مماثلة (مثل التقييمات القانونية، التحليلات التنظيمية، أو تقارير استشارية الأصول الرقمية). الاقتراح المالي: ميزانية تفصيلية أو سعر استشارة يومي، شاملة جميع الرسوم والمصاريف. ملاحظات: تفاصيل التواصل لطلبين على الأقل نفذا أعمال مماثلة مؤخرًا. سيتم acknowledgment استلام جميع الطلبات؛ مع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. يؤكد IWMI أن التنوع يعزز ابتكارنا، ويساهم في تميزنا، وهو أمر حاسم لمهمتنا. نحن نقدم بيئة عمل متعددة الثقافات ومتعددة الألوان ومتعددة الأجيال ومتعددة التخصصات. نحن ملتزمون ببناء منظمة شاملة تعكس طابعنا العالمي وتولّي العدالة بين الجنسين. لذلك نشجع بشدة التقديم من الأفراد من جميع الثقافات والعرقيات والأديان والجنوس وخلفيات وطنية أو إقليمية، وكبار السن، وأصحاب الإعاقات، والتوجهات الجنسية والهويات الجنسانية. المؤهلات التعليمية والخبرة الدنيا المطلوبة أساسية: درجة متقدمة في القانون، مع تخصص في القانون المالي أو الأسواق المالية أو التكنولوجيا. الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة المهنية في الاستشارة القانونية، مع تركيز واضح على الأدوات المالية، وقانون الأوراق المالية، أو تنظيم الأصول الرقمية الناشئة. خبرة مثبتة في تقديم الاستشارات لإصدار الأصول الرقمية، أو الخصخصة، أو الهياكل القانونية المرتبطة بالبلوك تشين. خبرة مباشرة مع الأطر التنظيمية في بلدين على الأقل من الثلاثة: الأردن، مصر، وفلسطين. فهم قوي لبيئات التنظيم المالي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك هيئات التنظيم المالي، وتطورات العملة الرقمية للبنك المركزي، وتشريعات التكنولوجيا المالية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ إجادة العربية ميزة قوية. مرغوب فيه: خبرة في التمويل ذو الأثر، والسندات الخضراء، أو أدوات تمويل الحلول المعتمدة على الطبيعة. Familiarity with international digital asset standards (FATF guidance, MiCA, IOSCO frameworks) and their applicability to MENA jurisdictions. روابط ثابتة مع الجهات التنظيمية ذات الصلة في الأردن ومصر و/أو فلسطين. عمل سابق مع منظمات التنمية الدولية، والمنظمات غير الحكومية، أو البرامج الممولة من الجهات المانحة. </div>

Full Time LinkedIn

Construction Quality Manager

On-site - Egypt - Al Bahr al Ahmar Thursday

Oil, Gas & Energy

The continuous growth of EDF Power Solutions, along with the increasing complexity and size of projects, brings light to the need for a common approach in order to establish and ensure steadiness and consistency, leverage on the projects volumes and capitalize on experience in real time. As a response to that, EDF Power Solutions Egypt, is seeking a Construction Quality Manager (M/F) with substantial experience in Renewable Energy Projects with emphasis on construction quality management to oversee the construction quality aspects of a large scale on-shore wind project located in Egypt nearby Ras Shukeir and ensure that works are to the right quality standards as per the EPC Contract and other Project Agreement Requirements. The Construction Quality Manager (M/F) will be located at Ras Shukeir, Egypt. He/She is meant to be permanently based at site. Start date: November 2026 The position reports to the EPC Contract Director, while maintaining a functional link with EDF Power Solutions Egypt Chief Operating Officer and EDF Power Solutions Quality Corporate team Main responsibilities The Construction Quality Manager (M/F) will undertake the responsibilities, tasks and duties listed below: Ensure that the Works are executed to the right quality standards as per the EPC Contract and other Project Agreement Requirements. Quality Manager is responsible for ensuring that the Works are executed as per the Quality management plans Participate in developing best practices and tools for project quality management Be responsible for the overall strategy for the Quality Assurance /Quality Control monitoring activities of the Project from its initiation to its implementation Review the initial release of the Quality Management Plan of the Project (main contractors), including in particular KPI definition, Inspection and Test Plan (ITP) initial release, Non-Conformity (NC) Management organization Review of the Quality Management Plan for the Project Ensure an appropriate follow-up of notifications for Inspections (Hold Points, Witness Points) Actively participate in project mock-up, quality inspection and site acceptance Coordinate the work of any Quality Inspectors duly mandated by the construction Team in a dedicated field of expertise Monitor the overall NC process, including an appropriate follow-up of any NC issued by the EPC Contractor, with the review of the associated implementation of the corrective action and the evaluation of the efficiency of the proposed actions Ensure the proper implementation of Root Cause Analyses (RCA) of deviations and participate in analysis meetings when necessary Organize regular follow up meeting with the EPC Contractor KPI, NC (and RCA), ITP follow up Actively contributes to the punch list release and review, and in particular the follow up of the NC up to closure Actively contribute to the lesson learned process Carry out actions that can promote continuous improvement in the performance of the EPC Contractor Prepare Quality management reports and presentations as requested for the benefit of the Construction Director and/or Sponsors Act as deputy Construction Director, and:Provide regular updates on his/her perimeter to the Construction Director Be responsible for monitoring, on day-to-day basis, all on-site work activities (electrical, mechanical, civil, communications, HSE, QA/QC, etc.). Be responsible for fostering a proactive Health and Safety culture within the project organizations as well with the main contractors, subcontractors and suppliers;Motivate and supervise the construction team and influence them to take positive action and accountability for their assigned Work.develop and deliver progress reports, proposals, documentation, and presentations on regular basis. The position contributes to feeding EDF group with major quality related learning and will provide direct benefit to the community of international quality managers QUALIFICATIONS & EXPERIENCE The successful candidateshould have a Master’s degree in Engineering, quality management or equivalent and minimum 10 years of experience in quality management for Energy projects and ideally on-shore wind projects in construction. A provensuccessful previous experience in MENA is a must COMPETENCIES: Project Quality Management: ISO 9001 (Quality Management System), ISO 19011 (guidelines for auditing Management System) and ISO 10005 (guidelines for Project Quality Management plan) or equivalent Technical Management: understands common fields of engineering (civil, electrical) with strong knowledge and understanding of Solar and Storage technologies and in general the renewables Sector. Contract Management: understands interactions between contract and quality contract requirements Substantial experience in power plants and in particular in construction project management of renewable projects Experience in management of multi split construction contracts is a plus HARD SKILLS: Strong knowledge of Quality Management methodologies Proficiency in MS Office (Word, Excel, Power Point…) and Project documentation system (i.e. Quality registers/records: Audits, NC register, RCA register) Fluency in English is required. Arabic and French are real assets. SOFT SKILLS: Interpersonal:Flexibility to interact and travel within multicultural and sometimes complex environments, with people coming from various levels of the Business environment (project sponsors, managers, project teams, executives…) Collaborative and co-operative leadership style and inspire co-workers and partners at all levels. Thriving on teamwork: able to adapt behavior and attitude towards teammates, able to work as a team even in remote/virtual conditions Ability to work in high stress situations Consultative in nature and in duties Technical:Field oriented Ability to summarize facilitate projects decision-making process through a pragmatic and practical approach Ability to teach concepts and transfer knowledge to project teams Ability to translate technical jargon into simple concepts Professional:Ability to adapt and prioritize tasks and workloads in accordance with project operational constraints Thoroughness and organizational skills: good assessment capabilities, able to suggest improvements for activities involving itself and others Deadline-driven, results-oriented, and able to manage multiple projects and priorities simultaneously.

إن النمو المستمر لشركة EDF Power Solutions، إلى جانب التعقيد والحجم المتزايد للمشاريع، يسلط الضوء على الحاجة إلى نهج مشترك لترسيخ وضمان الاستقرار والاتساق، والاستفادة من أحجام المشاريع، واستثمار الخبرات في الوقت الفعلي. واستجابةً لذلك، تبحث شركة EDF Power Solutions مصر عن مدير جودة إنشاءات (ذكر/أنثى) يتمتع بخبرة كبيرة في مشاريع الطاقة المتجددة مع التركيز على إدارة جودة الإنشاءات للإشراف على جوانب جودة الإنشاءات لمشروع طاقة رياح بري واسع النطاق يقع في مصر بالقرب من رأس شقير، ولضمان تنفيذ الأعمال وفقًا لمعايير الجودة المناسبة حسب عقد EPC ومتطلبات اتفاقية المشروع الأخرى. سيتواجد مدير جودة الإنشاءات (ذكر/أنثى) في رأس شقير، مصر. ومن المفترض أن يكون مقره دائمًا في الموقع. تاريخ البدء: نوفمبر 2026 يتبع هذا المنصب مدير عقد EPC، مع الحفاظ على رابط وظيفي مع الرئيس التنفيذي للعمليات في EDF Power Solutions مصر وفريق جودة الشركات في EDF Power Solutions. المسؤوليات الرئيسية سيتحمل مدير جودة الإنشاءات (ذكر/أنثى) المسؤوليات والمهام والواجبات المدرجة أدناه: ضمان تنفيذ الأعمال وفقًا لمعايير الجودة المناسبة حسب عقد EPC ومتطلبات اتفاقية المشروع الأخرى. يتولى مدير الجودة مسؤولية ضمان تنفيذ الأعمال وفقًا لخطط إدارة الجودة. المشاركة في تطوير أفضل الممارسات والأدوات لإدارة جودة المشاريع. تحمل مسؤولية الاستراتيجية الشاملة لأنشطة مراقبة ضمان الجودة/مراقبة الجودة للمشروع من بدايته حتى تنفيذه. مراجعة الإصدار الأولي لخطة إدارة جودة المشروع (المقاولون الرئيسيون)، بما في ذلك على وجه الخصوص تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، والإصدار الأولي لخطة الفحص والاختبار (ITP)، وتنظيم إدارة عدم المطابقة (NC). مراجعة خطة إدارة الجودة للمشروع. ضمان المتابعة المناسبة لإخطارات الفحص (نقاط التوقف، نقاط الشاهد). المشاركة بفعالية في نماذج المشروع، وفحص الجودة، وقبول الموقع. تنسيق عمل أي مفتشي جودة مفوضين حسب الأصول من قبل فريق الإنشاءات في مجال تخصص مخصص. مراقبة عملية عدم المطابقة (NC) الشاملة، بما في ذلك المتابعة المناسبة لأي حالة عدم مطابقة يصدرها مقاول EPC، مع مراجعة التنفيذ المرتبط للإجراء التصحيحي وتقييم كفاءة الإجراءات المقترحة. ضمان التنفيذ السليم لتحليلات الأسباب الجذرية (RCA) للانحرافات والمشاركة في اجتماعات التحليل عند الضرورة. تنظيم اجتماعات متابعة منتظمة مع مقاول EPC لمؤشرات الأداء الرئيسية، وحالات عدم المطابقة (وRCA)، ومتابعة خطة الفحص والاختبار (ITP). المساهمة بفعالية في إصدار ومراجعة قائمة الملاحظات (Punch List)، وخاصة متابعة حالات عدم المطابقة حتى الإغلاق. المساهمة بفعالية في عملية الدروس المستفادة. تنفيذ الإجراءات التي يمكن أن تعزز التحسين المستمر في أداء مقاول EPC. إعداد تقارير وعروض إدارة الجودة حسب الطلب لصالح مدير الإنشاءات و/أو الرعاة. العمل كنائب لمدير الإنشاءات، و: تقديم تحديثات منتظمة حول نطاق عمله لمدير الإنشاءات. تحمل مسؤولية مراقبة جميع أنشطة العمل في الموقع يوميًا (الكهرباء، الميكانيكا، الأعمال المدنية، الاتصالات، الصحة والسلامة والبيئة، ضمان الجودة/مراقبة الجودة، إلخ). تحمل مسؤولية تعزيز ثقافة الصحة والسلامة الاستباقية داخل مؤسسات المشروع وكذلك مع المقاولين الرئيسيين والمقاولين من الباطن والموردين؛ تحفيز والإشراف على فريق الإنشاءات وتوجيههم لاتخاذ إجراءات إيجابية وتحمل المسؤولية عن عملهم المعين. تطوير وتقديم تقارير التقدم والمقترحات والوثائق والعروض التقديمية بانتظام. يساهم المنصب في تزويد مجموعة EDF بدروس مهمة تتعلق بالجودة وسيوفر فائدة مباشرة لمجتمع مديري الجودة الدوليين. المؤهلات والخبرة يجب أن يكون لدى المرشح الناجح درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة الجودة أو ما يعادلها وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الجودة لمشاريع الطاقة، ويفضل مشاريع طاقة الرياح البرية في مجال الإنشاءات. خبرة سابقة ناجحة ومثبتة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أمر لا بد منه. الكفاءات: إدارة جودة المشاريع: ISO 9001 (نظام إدارة الجودة)، ISO 19011 (إرشادات تدقيق نظام الإدارة) وISO 10005 (إرشادات خطة إدارة جودة المشاريع) أو ما يعادلها. الإدارة الفنية: فهم مجالات الهندسة الشائعة (المدنية، الكهربائية) مع معرفة وفهم قويين لتقنيات الطاقة الشمسية والتخزين وبشكل عام قطاع الطاقة المتجددة. إدارة العقود: فهم التفاعلات بين متطلبات العقد وعقود الجودة. خبرة كبيرة في محطات الطاقة وبشكل خاص في إدارة مشاريع إنشاءات مشاريع الطاقة المتجددة. الخبرة في إدارة عقود الإنشاءات المتعددة هي ميزة إضافية. المهارات الصلبة: معرفة قوية بمنهجيات إدارة الجودة. إتقان حزمة MS Office (Word، Excel، Power Point...) ونظام توثيق المشروع (مثل سجلات/سجلات الجودة: التدقيق، سجل عدم المطابقة، سجل RCA). الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. اللغة العربية والفرنسية تعد أصولًا حقيقية. المهارات الناعمة: الشخصية: المرونة في التفاعل والسفر داخل بيئات متعددة الثقافات ومعقدة أحيانًا، مع أشخاص قادمين من مستويات مختلفة من بيئة العمل (رعاة المشروع، المديرون، فرق المشروع، التنفيذيون...). أسلوب قيادة تعاوني يلهم زملاء العمل والشركاء على جميع المستويات. الازدهار من خلال العمل الجماعي: القدرة على تكييف السلوك والموقف تجاه الزملاء، والقدرة على العمل كفريق حتى في الظروف عن بعد/الافتراضية. القدرة على العمل في حالات الضغط العالي. استشاري في طبيعته وواجباته. فنية: موجه ميدانيًا. القدرة على تلخيص وتسهيل عملية صنع القرار في المشاريع من خلال نهج عملي. القدرة على تدريس المفاهيم ونقل المعرفة إلى فرق المشروع. القدرة على ترجمة المصطلحات الفنية إلى مفاهيم بسيطة. المهنية: القدرة على تكييف وتحديد أولويات المهام وأعباء العمل وفقًا للقيود التشغيلية للمشروع. الدقة والمهارات التنظيمية: قدرات تقييم جيدة، قادر على اقتراح تحسينات للأنشطة التي تشمل نفسه والآخرين. مدفوع بالمواعيد النهائية، وموجه نحو النتائج، وقادر على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في وقت واحد.

Bayt

Internship - AI Tooling & Consulting Support

On-site - Egypt 11 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  What you’ll do You’ll help our consulting team work smarter through AI and digital tools. Your responsibilities will include: AI Tool Adoption Support: Help team members install, configure, and get started with AI tools including Joule Desktop, Claude Code, and MCP. Skills Library Maintenance: Maintain our GitHub-based skills library — committing new skills, keeping the repository organized, and reviewing team contributions. PowerPoint Add-In Development: Build and maintain a custom PowerPoint add-in for the team using Visual Basic, releasing updated versions to SharePoint. Power Automate Flow Maintenance: Monitor and update Power Automate flows that support team processes, testing changes before publishing. Workshop Preparation and Follow-Up: Assist with preparing customer workshop materials and consolidating results after sessions. What you bring •         Currently enrolled at a university or university of applied sciences, preferably in Computer Science or a related field •         Hands-on experience with GitHub — committing, organizing repositories, and reviewing contributions •         Proficiency in Visual Basic for Applications (VBA) for PowerPoint or Excel development •         Experience with Microsoft Power Automate or similar workflow automation tools to build and maintain business process flows •         Fluency in English, both written and spoken Strong communication skills and a professional, efficient work style are essential in this role. You manage your time well, prioritize effectively, and adapt quickly when priorities shift. You take ownership of your tasks and are comfortable working independently in a fast-paced consulting environment while staying connected to the broader team. Meet your team The HR Innovation and Transformation (HIT) team is a global SAP consulting team that helps organizations plan and design their HR transformation journey — primarily around SAP SuccessFactors and cloud HR solutions. We work as trusted advisors, helping customers translate their HR vision into a concrete implementation plan. Our team operates in two-week sprints, collaborating across regions via MS Teams. We prioritize work together, solve problems analytically, and actively enable each other on new tools and processes — including AI. We’re passionate about HR, SAP SuccessFactors, cloud transformation, and helping our customers build a more independent, future-ready HR function. What makes us unique is our open, supportive culture: we communicate directly, back each other up, and bring genuine curiosity to every engagement. If you care about the future of HR and want to make an impact through technology, you’ll fit right in. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. #SAPNextGen Requisition ID: 457912  | Work Area: Information Technology  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Student  | Employment Type: Limited Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نبقي الأمر بسيطاً: احضر أفضل ما لديك إلينا، وسنبرز الأفضل لديك. نحن بناة نخوض في أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل صعب – لكنه ذو معنى. ستجد مكاناً يمكنك أن تكون فيه نفسك، تعطي الأولوية لرفاهيتك، وتنتمي حقاً. ما الذي ستحصل عليه؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.  ما ستفعله ستساعد فريق الاستشارات لدينا على العمل بشكل أذكى من خلال أدوات الذكاء الاصطناعي والرقمية. ستكون مسؤولياتك كالتالي: دعم اعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي: مساعدة أعضاء الفريق على التثبيت والتكوين والبدء باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بما في ذلك Joule Desktop وClaude Code وMCP. صيانة مكتبة المهارات: صيانة مكتبتنا من المهارات المبنية على GitHub — تسجيل مهارات جديدة، ترتيب المستودع، ومراجعة مساهمات الفريق. تطوير إضافة PowerPoint: بناء والحفاظ على إضافة PowerPoint مخصصة للفريق باستخدام Visual Basic، إصدار نسخ محدثة إلى SharePoint. صيانة تدفقات Power Automate: مراقبة وتحديث تدفقات Power Automate التي تدعم عمليات الفريق، اختبار التغييرات قبل النشر. الإعداد واتباع العمل بالورشة: المساعدة في إعداد مواد ورش العمل للعملاء وتوحيد النتائج بعد الجلسات. ماذا ستقدم •         مسجّل حالياً في جامعة أو كلية جامعية تطبيقية، ويفضل في علوم الحاسب أو مجال ذو صلة •         خبرة عملية مع GitHub — الالتزام، تنظيم المستودعات، ومراجعة المساهمات •         إتقان Visual Basic for Applications (VBA) لتطوير PowerPoint أو Excel •         خبرة مع Microsoft Power Automate أو أدوات أتمتة سير العمل المماثلة لبناء والحفاظ على تدفقات العمليات التجارية •         الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً إن مهارات الاتصال القوية ونمط العمل المهني والفعّال أساسية في هذا الدور. تدير وقتك جيداً، تعطي الأولوية بفعالية، وتتكيف بسرعة عندما تتغير الأولويات. تتحمل مسؤولية مهامك وتكون مرتاحاً للعمل بشكل مستقل في بيئة استشارية سريعة وتبقى متصلاً بالفريق الأوسع. التقي بفريقك فريق HR Innovation and Transformation (HIT) هو فريق استشاري عالمي من SAP يساعد المؤسسات في تخطيط وتصميم رحلة تحول الموارد البشرية لديها — أساساً حول SAP SuccessFactors وحلول الموارد البشرية السحابية. نعمل كمستشارين موثوقين، ن helping العملاء ترجمة رؤيتهم للموارد البشرية إلى خطة تنفيذ ملموسة. يعمل فريقنا في دوريتين أسبوعيتين، نتعاون عبر المناطق عبر MS Teams. نُعلي من ترابط العمل معاً، نحل المشكلات تحليلياً، ونمكن بعضنا البعض بنشاط على أدوات وعمليات جديدة — بما في ذلك الذكاء الاصطناعي. نحن شغوفون بالموارد البشرية، SAP SuccessFactors، التحول السحابي، ومساعدة عملائنا في بناء وظيفة موارد بشرية أكثر استقلالية واستعداداً للمستقبل. ما يجعلنا فريدين هو ثقافتنا المفتوحة والداعمة: نتواصل مباشرة، ندعم بعضنا البعض، ونُظهر فضولاً حقيقياً في كل مشاركة. إذا كنت تهتم بمستقبل الموارد البشرية وتود إحداث تأثير من خلال التكنولوجيا، فستتناسب مع الفريق. أبرز أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية التجارية بشكل أكثر فاعلية. تعرف SAP في الأصل بريادتها في برامج تخطيط موارد المؤسسة (ERP)، وتطورت لتصبح شركة رائدة في برامج تطبيقات الأعمال الشاملة وخدماتها المرتبطة لقاعدة البيانات، التحليلات، التقنيات الذكية، وإدارة الخبرة. كشركة سحابية تضم مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بغرض ومستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاوني عالي والتزام بالتطوير الشخصي. سواءً كان ربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد على ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك أن تبرز أفضل ما لديك.   نحن ننجح بالشمول ثقافة الشمول في SAP، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في ضمان شعور الجميع – بغض النظر عن الخلفية – بأنهم مشمولون ويمكنهم العمل في أفضل حالاتهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بقدرات ومواهب كل فرد يضيفها إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن في نهاية المطاف نؤمن بإطلاق العنان لكل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية/العقلية. إذا كنت مهتماً بالتقدم لوظيفة في SAP وتحتاج إلى ترتيبات خاصة أو مساعدة للوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، فضلاً أرسل بريدًا إلكترونيًا بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. بالنسبة لموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة هي المؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP، وفقاً لقواعد أهلية محددة. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. سيتم اعتبار المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى أعمارهم أو عرقهم أو ديانتهم أو أصلهم الوطني أو عرقيتهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة، إلخ)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسى، أو وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، تماشيًا مع القوانين الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق من الخلفية مع بائع خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف الخاصة بنا، يرجى الرجوع إلىإرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف. #SAPNextGen معرف الطلب: 457912  | مجال العمل: تكنولوجيا المعلومات  | السفر المتوقع: 0 - 10%  | وضع المهنة: طالب  | نوع التوظيف: دوام جزئي محدود   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div>

Bayt

Mid Level Occupational Health and Safety Consultant

On-site - Egypt 30 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jadeer is hiring on behalf of one of our clients, a leading multinational company specializing in industrial packaging and processing solutions, serving major manufacturers across the Middle East and North Africa region. The company is recognized globally for its innovation, operational excellence, and commitment to maintaining high standards of workplace health, safety, and employee well-being. Role OverviewThe Occupational Health &amp; Safety Consultant will provide expert guidance and operational support on all matters related to workplace health, safety, and environmental compliance. Working closely with the Country HR Representative and relevant local and global stakeholders, the consultant will support the implementation, monitoring, and continuous improvement of OHS policies, procedures, governance processes, and workplace practices. The ideal candidate should possess practical OHS experience within manufacturing, supply chain, industrial, or similarly complex operational environments, along with strong stakeholder-management, training, auditing, and reporting capabilities. Key ResponsibilitiesOHS Strategy &amp; Policy Implementation • Support the implementation of the country’s OHS strategy in alignment with global policies and local regulatory requirements • Conduct gap analyses and recommend improvements based on legal requirements and industry best practices • Ensure OHS policies, procedures, and guidelines are effectively implemented, maintained, communicated, and understood across the organization • Support the continuous improvement of workplace health, safety, and environmental practices Risk Assessment &amp; Incident Management • Conduct and support workplace risk assessments, hazard-identification activities, and job-safety analyses across relevant sites • Guide the development and follow-up of corrective and preventive action plans addressing identified risks and incidents • Support workplace incident and accident investigations, including root-cause analysis • Monitor the implementation and timely closure of agreed corrective actions • Provide practical recommendations to reduce workplace risks and prevent recurring incidents Compliance &amp; OHS Governance • Support the monitoring of compliance with applicable occupational health, safety, environmental, and labour regulations • Advise stakeholders on international OHS standards, corporate safety guidelines, site requirements, and relevant industry practices • Act as a focal point for OHS governance meetings, including quarterly and monthly stakeholder meetings • Coordinate with key stakeholders before meetings to ensure readiness and the availability of required information • Prepare and circulate meeting minutes, track action points, and follow up to ensure timely closure • Maintain appropriate OHS documentation and governance records Training &amp; Safety Awareness • Co-develop and deliver OHS training programmes, awareness sessions, safety briefings, and emergency drills • Support relevant teams in understanding their OHS responsibilities and required workplace practices • Promote employee engagement in workplace safety and well-being initiatives • Contribute to building and sustaining a proactive, safety-first culture Audits, Inspections &amp; Performance Reporting • Conduct workplace audits, inspections, and safety tours in collaboration with project, service, facilities, and operational teams • Support the development and maintenance of OHS performance indicators, dashboards, and reporting tools • Prepare periodic OHS reports, findings, insights, and recommendations for local and global stakeholders • Monitor safety-performance trends and recommend appropriate improvement initiatives • Support internal and external OHS reviews when required Stakeholder Collaboration &amp; Special Projects • Work closely with HR, facilities management, project teams, service teams, operational functions, and other key stakeholders • Provide advisory and technical support on OHS-related matters across the organization • Support OHS and employee well-being projects assigned by the relevant governance committee or Country HR Representative • Coordinate with external service providers and contractors on workplace safety requirements when applicable Requirements &amp; Qualifications• Bachelor’s or Master’s degree in Occupational Health and Safety, Environmental Science, Engineering, or another relevant discipline • 3–5 years of relevant OHS, EHS, or workplace-safety experience • Previous experience within manufacturing, industrial, engineering, supply chain, or operational environments is highly preferred • Practical experience conducting risk assessments, workplace inspections, audits, and incident investigations • Good knowledge of local health and safety regulations and internationally recognized OHS practices • Professional certification such as NEBOSH, IOSH, ISO 45001 Lead Auditor, or an equivalent qualification is an advantage • Experience delivering safety training, awareness sessions, and emergency drills • Strong report-writing, documentation, and presentation capabilities • Good command of English and Arabic Skills &amp; Competencies• Strong communication, facilitation, and stakeholder-management skills • Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional and international teams • Analytical mindset with a structured and practical problem-solving approach • Strong attention to detail and the ability to follow up on multiple actions and priorities • Confidence in advising stakeholders and promoting compliance at different organizational levels • Cultural awareness and sensitivity to local workplace contexts • Commitment to employee well-being and the development of a safety-first culture Working Arrangement• Work closely with the Country HR Representative as an advisory and operational support resource for OHS-related matters • Collaborate regularly with local teams, global OHS stakeholders, contractors, and external service providers • Travel to customer and operational sites for inspections, audits, meetings, and safety activities as required Location• Egypt • Regular travel to relevant customer and operational sites Why Join This Opportunity?• Join a globally recognized multinational organization • Contribute directly to workplace safety, employee well-being, and operational excellence • Collaborate with local, regional, and global stakeholders • Lead meaningful safety-improvement and compliance initiatives • Gain exposure to a dynamic industrial and operational environment • Support the development of a proactive and sustainable safety culture Ready to Make a Meaningful Impact on Workplace Safety?If you have a strong background in occupational health and safety and are passionate about creating safe, compliant, and healthy working environments, we would love to hear from you. Apply now and become part of a professional team committed to operational excellence, employee well-being, and a strong safety-first culture. Department: Human Resources / Occupational Health &amp; Safety Location: Egypt Seniority Level: Mid-Senior Level / Consultant </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> جادر يجري التوظيف نيابة عن أحد عملائنا، شركة متعددة الجنسيات رائدة متخصصة في حلول التغليف والمعالجة الصناعية، وتخدم شركات مصنّعة كبرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتُعرف الشركة عالميًا بابتكارها، وتفوّقها التشغيلي، والتزامها بالحفاظ على معايير عالية للصحة في مكان العمل والسلامة ورفاهية الموظفين. نظرة عامة على الدورسيقدم مستشار الصحة والسلامة المهنية التوجيه الخبير والدعم التشغيلي في جميع الأمور المتعلقة بصحة مكان العمل والامتثال البيئي والسلامة. سيعمل بشكل وثيق مع ممثل الموارد البشرية في البلد وأصحاب المصلحة المحليين والعالميين المعنيين، لدعم تنفيذ ومراقبة وتحسين مستمر لسياسات الصحة والسلامة المهنية وإجراءاتها وعمليات الحوكمة وممارسات مكان العمل. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في الصحة والسلامة المهنية ضمن بيئات تصنيع وسلسلة الامتداد الصناعي أو بيئات تشغيل معقدة مماثلة، إلى جانب قدرات إدارة أصحاب المصلحة والتدريب والتدقيق والتقارير القوية. المسؤوليات الأساسيةتنفيذ استراتيجية وسياسة الصحة والسلامة المهنية • دعم تنفيذ استراتيجية الصحة والسلامة المهنية للبلد بما يتماشى مع السياسات العالمية والمتطلبات التنظيمية المحلية • إجراء تحليلات الفجوات وتوصية التحسينات بناءً على المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات الصناعية • التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات وإرشادات الصحة والسلامة بشكل فعال، والحفاظ عليها، والتواصل وفهمها في جميع أنحاء المنظمة • دعم التحسين المستمر لممارسات الصحة والسلامة والبيئة في مكان العمل تقييم المخاطر وإدارة الحوادث • إجراء ودعم تقييمات مخاطر مكان العمل وأنشطة التعرف على المخاطر وتحليلات السلامة الوظيفية عبر المواقع المعنية • توجيه تطوير ومتابعة خطط العمل التصحيحية والوقائية لمعالجة المخاطر والحوادث المحددة • دعم التحقيق في حوادث مكان العمل والحوادث، بما في ذلك تحليل السبب الجذري • متابعة تنفيذ وإغلاق الإجراءات التصحيحية المتفق عليها في الوقت المحدد • تقديم توصيات عملية للحد من مخاطر مكان العمل ومنع تكرار الحوادث الامتثال وحوكمة الصحة والسلامة المهنية • دعم مراقبة الالتزام باللوائح المحلية للصحة والسلامة والبيئة والعمل ذات الصلة • تقديم المشورة لأصحاب المصلحة حول معايير الصحة والسلامة الدولية، وتوجيهات السلامة المؤسسية، ومتطلبات الموقع، والممارسات الصناعية ذات الصلة • العمل كنقطة محورية لاجتماعات حوكمة الصحة والسلامة المهنية، بما في ذلك اجتماعات أصحاب المصلحة ربع السنوية والشهرية • التنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين قبل الاجتماعات لضمان الاستعداد وتوافر المعلومات المطلوبة • إعداد وتوزيع محاضر الاجتماعات، وتتبع نقاط العمل، والمتابعة لضمان الإغلاق في الوقت المحدد • الحفاظ على الوثائق والسجلات المناسبة للصحة والسلامة المهنية والحوكمة التدريب والتوعية بالسلامة • تطوير وتقديم برامج تدريب الصحة والسلامة والتوعية، وجلسات الإرشاد والسلامة، وتدريبات الطوارئ • دعم الفرق المعنية في فهم مسؤولياتهم في الصحة والسلامة المهنية وممارسات مكان العمل المطلوبة • تعزيز مشاركة الموظفين في مبادرات السلامة والرفاهية في مكان العمل • الإسهام في بناء ثقافة استباقية قائمة على السلامة أولاً التدقيقات والفحوص والبلاغات الأداء • إجراء تدقيقات تفتيش وتفقدات والسلامة بمواقع العمل بالتعاون مع فرق المشاريع والخدمات والمرافق والعمليات • دعم تطوير وصيانة مؤشرات أداء الصحة والسلامة المهنية ولوحات البيانات وأدوات التقارير • إعداد تقارير دورية للصحة والسلامة المهنية، واستخلاص الرؤى والتوصيات لأصحاب المصلحة المحليين والعالميين • متابعة اتجاهات أداء السلامة والتوصية بمبادرات تحسين مناسبة • دعم المراجعات الداخلية والخارجية للصحة والسلامة المهنية عند الحاجة التعاون مع أصحاب المصلحة والمشروعات الخاصة • العمل عن كثب مع الموارد البشرية، وإدارة المرافق، وفرق المشاريع، وفرق الخدمات، ووظائف التشغيل، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين • تقديم الاستشارات والدعم الفني في مسائل الصحة والسلامة المهنية عبر المنظمة • دعم مشاريع الصحة والسلامة والرفاهية التي يكلف بها لجنة الحوكمة المعنية أو ممثل الموارد البشرية في البلد • التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين والمقاولين بشأن متطلبات السلامة في مكان العمل عند التطبيق المتطلبات والمؤهلات• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الصحة والسلامة المهنية، والعلوم البيئية، والهندسة، أو تخصص ذي صلة • 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصحة والسلامة المهنية أو البيئة والصحة والسلامة أو السلامة في مكان العمل • يفضل خبرة سابقة في الصناعات التصنيعية، الصناعية، الهندسية، سلسلة الإمداد، أو البيئات التشغيلية • خبرة عملية في إجراء تقييمات المخاطر، وفحص مواقع العمل، والتدقيق، والتحقيقات في الحوادث • معرفة جيدة باللوائح المحلية للصحة والسلامة وبممارسات الصحة والسلامة المهنية المعترف بها دولياً • شهادة مهنية مثل NEBOSH أو IOSH أو ISO 45001 Lead Auditor أو مؤهل مكافئ يعتبر ميزة • خبرة في تقديم تدريبات السلامة وجلسات التوعية وتدريبات الطوارئ • مهارات كتابة تقارير، وتوثيق، وتقديم عروض قوية • إجادة جيدة للغتين الإنجليزية والعربية المهارات والكفاءات• مهارات اتصال وتيسير وإدارة أصحاب المصلحة قوية • القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع الفرق متعددة الوظائف ودولياً • عقلية تحليلية بنهج منظم وحل مشكلات عملي • دقة عالية والقدرة على متابعة عدة إجراءات وأولويات • الثقة في تقديم المشورة لأصحاب المصلحة وتعزيز الامتثال على مستويات تنظيمية مختلفة • الوعي الثقافي والحساسية لسياقات مكان العمل المحلية • الالتزام بالرفاهية للموظفين وتطوير ثقافة السلامة أولاً ترتيب العمل• العمل عن كثب مع ممثل الموارد البشرية في البلد كمورد دعم استشاري وعملي لموضوعات الصحة والسلامة المهنية • التعاون بانتظام مع الفرق المحلية وأصحاب المصلحة العالميين في الصحة والسلامة المهنية والمتعهدين ومقدمي الخدمات الخارجيين • السفر إلى مواقع العملاء والعمليات للفحص والتدقيق والاجتماعات والأنشطة السلامة حسب الحاجة الموقع• مصر • سفر منتظم إلى مواقع العملاء والعمليات المعنية لماذا الانضمام إلى هذه الفرصة؟• الانضمام إلى مؤسسة متعددة الجنسيات معترف بها عالميًا • الإسهام مباشرة في سلامة مكان العمل ورفاهية الموظفين والتفوق التشغيلي • التعاون مع أصحاب المصلحة المحليين والإقليميين والعالميين • قيادة مبادرات سلامة وتحسين الامتثال ذات مغزى • التعرض لبيئة صناعية وتشغيلية ديناميكية • دعم تطوير ثقافة سلامة استباقية ومستدامة هل أنت مستعد لإحداث تأثير Meaningful على سلامة مكان العمل؟إذا كانت لديك خلفية قوية في الصحة والسلامة المهنية ولديك شغف في خلق بيئات عمل آمنة ومتوافقة وصحية، يسعدنا التواصل معك. قدّم الآن وكن جزءًا من فريق مهني ملتزم بالتميز التشغيلي ورفاهية الموظفين وثقافة السلامة أولاً. القسم: الموارد البشرية / الصحة والسلامة المهنية الموقع: مصر مستوى الخبرة: مستوى متوسط-أعلى / مستشار

Full Time Gulf Talnet

Oracle Consulting HCM Fusion Payroll Consultant

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job description</h4> He should be able to operate independently to provide quality work products to an engagement, to perform complex duties and tasks that need independent judgment, in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs. He should have experience and be able to apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices. Ability and experience in acting as the team lead on projects will be seriously taken into consideration. The successful candidate should be able to conduct C-level communication and effective communication with management of customer organizations. The candidate should also demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements. Ideally, the candidate should be able to demonstrate 4-5 years of experience relevant to this position including 2 years consulting experience and holding a university degree. Ability to build rapport with team members and clients is essential. Ability to travel across MEA as needed. We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim to build sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers, and the communities we are part of. <h4>What does Oracle’s consulting organization do?</h4> We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency, and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA and JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients reduce risk and maximize their return on investment. We look at our clients’ business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation. The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel, and personality of the candidate. <h4>Career level - N/A</h4> <h4>The job – Oracle Cloud HCM Consultant</h4> An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally as Pharos team) as a Senior Principal, Principal HCM Consultant, or a HCM Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across the MEA region depending on your experience. Your role will be to implement Oracle HCM Fusion for customers typically across MEA. <ul> <li>Work with the Project Manager and Solution Architect to plan the HCM implementation project workstream</li> <li>Analyse customer business requirements, define solution parameters and specifications</li> <li>Map requirements with Oracle Fusion capabilities</li> <li>Conduct formal workshops with the client to agree the solution design, displaying knowledge of the business environment in defining the customer’s needs</li> <li>Work with offshore and/or local team to configure the solution</li> <li>Support business comparison test plans and activities</li> <li>Assess business and technical impacts of solutions</li> <li>Perform software version control and maintain periodic compilation schedule</li> <li>Conduct knowledge transfer to the customer</li> <li>Ensure project accomplishment on time, on quality, as contracted, and meeting customer satisfaction</li> <li>Ability to manage the stream deliverables</li> <li>Responsible for data migration and cutover topics for the stream</li> <li>Responsible for issue resolution post-go-live and transition to support</li> <li>Ability to assist and provide the technical team with any business clarification required for technical developments</li> </ul> The following skills will be considered a plus and will open great HCM career opportunities: <ul> <li>Strong knowledge of Payroll Fast Formula and Retro Payment functionalities</li> <li>Strong knowledge of PL/SQL</li> <li>Knowledge about Reports / OTBI is a plus</li> <li>Knowledge about Compensation/OTL Modules is a plus</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> Your enthusiasm, knowledge, and customer-centricity will help us remain the number one cloud company in the world. <ul> <li>Education level/Qualifications: University degree in relevant field</li> <li>Professional HCM consulting experience as practitioner and/or implementation consultant/lead</li> <li>Proven experience implementing at least three or more of the Oracle Fusion HCM modules</li> <li>Understanding of HCM business process area for core engine, UAE, KSA and typical integrations</li> <li>Superior ability to understand, articulate and address business issues, business drivers, and needs</li> <li>Able to plan and facilitate design sessions</li> <li>Able to conceptualize a solution of significant scope, across multiple business processes</li> <li>Very good presentation and communication skills</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>International team with diverse backgrounds</li> <li>Strong and supportive consulting community</li> <li>Opportunities for learning and to work with cutting edge technologies</li> <li>Conversion to Oracle employee based on results, performance, and contribution</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, please let us know through the appropriate internal channels. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

<h4>الوصف الوظيفي</h4> يجب أن يكون قادرًا على العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل ذات جودة للمشاركة، ولأداء واجبات ومهام معقدة تتطلب حكمًا مستقلًا، من أجل تطبيق منتجات Oracle وتقنيتها لتلبية احتياجات العملاء. يجب أن يمتلك خبرة ويكون قادرًا على تطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة وأفضل الممارسات الرائدة. ستكون القدرة والخبرة في العمل كقائد فريق في المشاريع موضع اعتبار جدي. يجب أن يكون المرشح الناجح قادرًا على إجراء تواصل على مستوى مجلس الإدارة وتواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء. كما يجب أن يظهر المرشح خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في مشاريع عملاء ذات تعقيد متوسط. من الناحية المثالية، يجب أن يظهر المرشح 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب بما في ذلك سنتان من الخبرة في الاستشارات وامتلاك شهادة جامعية. إن القدرة على بناء علاقة مع أعضاء الفريق والعملاء أمر أساسي. القدرة على السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا كما يلزم. نعتقد أن وجهات نظر مختلفة ضرورية للابتكار، وسنقدم فرصة أن تكون جزءًا من ثقافة شاملة حيث يزدهر التفرّد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخليًا مع زملائنا، وخارجيًا مع عملائنا، ومع المجتمعات التي نشارك فيها. <h4>ما الذي تفعله منظّمة الاستشارات في Oracle؟</h4> نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وتوقعية بناءً على خبرتنا الواسعة في أكثر من 1,500 تنفيذ سحابي ناجح في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وجاباك. يوجد أكثر من 5,500 مستشار عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ مكرسين بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. نهج One Oracle يساعد عملاءنا في تقليل المخاطر وزيادة عائد الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا من منظور شامل لضمان النتائج وتمكين الابتكار المستمر. التعاون الأولي يتم من خلال علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالات عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء وجودة التسليم والقدرة على السفر وشخصية المرشح. <h4>مستوى الوظيفة - غير متاح</h4> <h4>الوظيفة – مستشار Oracle Cloud HCM</h4> هناك فرصة مثيرة ومرتفعة المستوى للانضمام إلى فريقنا المتنامي في Oracle Consulting MEA Delivery (المعروف داخلياً بفريق Pharos) كـSenior Principal، Principal HCM Consultant، أو كمخطط Workstream HCM لعمليات Oracle Cloud عبر منطقة MEA اعتماداً على خبرتك. سيكون دورك هو تنفيذ Oracle HCM Fusion للعملاء عادة عبر منطقة MEA. <ul> <li>العمل مع مدير المشروع وSolution Architect لتخطيط حزمة عمل مشروع تطبيق HCM</li> <li>تحليل متطلبات أعمال العميل، وتحديد معلمات الحل ومواصفاته</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion</li> <li>عقد ورش عمل رسمية مع العميل للموافقة على تصميم الحل، مع إظهار معرفة بيئة العمل في تعريف احتياجات العميل</li> <li>العمل مع فريق محلي و/أو خارج المقار لتكوين الحل</li> <li>دعم خطط وأنشطة اختبارات المقارنة التجارية</li> <li>تقييم التأثيرات التجارية والتقنية للحلول</li> <li>إجراء تحكم في إصدار البرمجيات والحفاظ على جدول بناء دوري</li> <li>تنفيذ نقل المعرفة للعميل</li> <li>ضمان إتمام المشروع في الوقت المحدد وبالجودة وبموجب العقد وبما يرضي العميل</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات التدفق</li> <li>المسؤولية عن مواضيع ترحيل البيانات والتحول للتدفق</li> <li>المسؤولية عن حل المشكلات بعد النشر والانتقال إلى الدعم</li> <li>القدرة على مساعدة وتقديم التوضيحات الفنية اللازمة لفريق التقنية فيما يتعلق بالتطويرات التجارية</li> </ul> ستعتبر المهارات التالية إضافة وستفتح فرص مهنية رائعة في HCM: <ul> <li>معرفة قوية بوظائف Payroll Fast Formula وRetro Payment</li> <li>معرفة قوية بـ PL/SQL</li> <li>معرفة تقارير / OTBI تعتبر ميزة إضافية</li> <li>معرفة بوحدات التعويض/OTL تعتبر ميزة إضافية</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> حماسك ومعرفتك وتركيزك على العميل سيساعداننا في البقاء كأول شركة سحابية في العالم. <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في مجال ذي صلة</li> <li>خبرة استشارية HCM مهنية كممارس و/أو مستشار/قائد تنفيذ</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاثة على الأقل من وحدات Oracle Fusion HCM</li> <li>فهم لمجال عمليات HCM الأساسية، الإمارات، السعودية والتكاملات المعتادة</li> <li>قدرة عالية على فهم وصياغة ومعالجة القضايا التجارية والدوافع والاحتياجات</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم</li> <li>القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عدة عمليات تجارية</li> <li>مهارات عرض واتصال ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>فريق دولي بخلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري قوي وداعم</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات متقدمة</li> <li>التحول إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء والمساهمة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فقط Oracle تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى الرعاية المحفوفة بالحياة. ومع وجود AI مدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية التي تؤثر في مليارات الأرواح. الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يصبح الجميع قادرين على المساهمة. لذلك نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة تتيح فرصاً للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات تأمين طبي مرنة وتأمين على الحياة وترتيبات تقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تعديل بسبب إعاقة في أي وقت، يرجى إبلاغنا من خلال القنوات الداخلية المناسبة. Oracle هي صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية. ستنال جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المؤهلين الذين لديهم سوابق اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.

Full Time Gulf Talnet

HCM Fusion Consultant

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job Description</h4> He should be able to operate independently to provide quality work products to an engagement, to perform complex duties and tasks that need independent judgment, in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs. He should have experience and be able to apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices. Ability and experience acting as the team lead on projects will be seriously taken into consideration. The successful candidate should be able to conduct C-level communication and effective communication with management of customer organizations. The candidate should also demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements. Ideally, the candidate should be able to demonstrate 4-5 years of experience relevant to this position including 2 years consulting experience and holding a university degree. Ability to build rapport with team members and clients is essential. Ability to travel across MEA as needed. We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim to build sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers, and the communities we are part of. <h4>What Does Oracle’s Consulting Organization Do?</h4> We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency, and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA and JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients reduce risk and maximize their return on investment. We look at our clients’ business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation. The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel, and personality of the candidate. <h4>The Job – Oracle Cloud HCM Consultant</h4> An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally as Pharos team) as a Senior Principal, or Principal HCM Consultant, or a HCM Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across the MEA region depending on your experience. Your role will be to implement Oracle HCM Fusion for customers typically across MEA. <ul> <li>Work with the Project Manager and Solution Architect to plan the HCM implementation project workstream</li> <li>Analyse customer business requirements, define solution parameters and specifications</li> <li>Map requirements with Oracle Fusion capabilities</li> <li>Conduct formal workshops with the client to agree on the solution design, displaying knowledge of the business environment in defining the customer’s needs</li> <li>Work with offshore and/or local team to configure the solution</li> <li>Support business comparison test plans and activities</li> <li>Assess business and technical impacts of solutions</li> <li>Perform software version control and maintain periodic compilation schedule</li> <li>Conduct knowledge transfer to the customer</li> <li>Ensure project accomplishment on time, on quality, as contracted, and meeting customer satisfaction</li> <li>Ability to manage the stream deliverables</li> <li>Responsible for data migration and cutover topics for the stream</li> <li>Responsible for issue resolution post-go-live and transition to support</li> <li>Ability to assist and provide the technical team with any business clarification required for technical developments</li> </ul> The following skills will be considered a plus and will open to you a great HCM career: <ul> <li>Strong knowledge of Payroll Fast Formula and Retro Payment functionalities</li> <li>Strong knowledge of PL/SQL</li> <li>Knowledge about Reports / OTBI is a plus</li> <li>Knowledge about Compensation / OTL Modules is a plus</li> </ul> <h4>What You’ll Bring</h4> Your enthusiasm, knowledge, and customer-centricity will help us remain the number one cloud company in the world. <ul> <li>Education level/Qualifications: University degree in relevant field</li> <li>Professional HCM consulting experience as practitioner and/or implementation consultant/Lead</li> <li>Proven experience implementing at least three or more of the Oracle Fusion HCM modules</li> <li>Understanding of HCM business process area for core engine, UAE, KSA, and typical integrations</li> <li>Superior ability to understand, articulate, and address business issues, business drivers, and needs</li> <li>Able to plan and facilitate design sessions. Able to conceptualize a solution of significant scope, across multiple business processes</li> <li>Very good presentation and communication skills</li> </ul> <h4>What We Offer</h4> <ul> <li>International team with diverse backgrounds</li> <li>Strong and supportive consulting community</li> <li>Opportunities for learning and to work with cutting edge technologies</li> <li>Conversion to Oracle employee based on results, performance, and contribution</li> </ul> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

<h4>الوصف الوظيفي</h4> يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل عالية الجودة للمهمة، ولأداء واجبات ومهام معقدة تتطلب حكمًا مستقلاً، من أجل تنفيذ منتجات وتكنولوجيا أوراكل لتلبية احتياجات العميل. يجب أن يمتلك خبرة وقادر على تطبيق منهجية أوراكل، وإجراءات الشركة، وأفضل الممارسات. ستُؤخذ القدرة والخبرة في العمل كقائد فريق في المشاريع بعين الاعتبار بجدية. يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على إجراء تواصل مع مستوى الإدارة (C-level) وتواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء. كما يجب أن يظهر المرشح خبرة مثبتة لتقديم حلول وظيفية وتقنية في مشاريع عميلين moderately معقدة. من الناحية المثالية، يجب أن يظهر المرشح 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب بما في ذلك سنتان من الخبرة الاستشارية وحيازة شهادة جامعية. إنability لبناء علاقة مع أعضاء الفريق والعملاء أمر أساسي. القدرة على السفر عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حسب الحاجة. نؤمن بأن وجهات نظر مختلفة ضرورية للابتكار، وسنقدم فرصة أن تكون جزءاً من ثقافة شاملة يزدهر فيها الفرد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا، ومع المجتمعات التي نحن جزء منها. <h4>ماذا تفعل منظمة الاستشارات في Oracle؟</h4> نحن نوفر حلول Oracle Cloud بسرعة وفعالية وتوقعاً بناءً على خبرتنا الواسعة في أكثر من 1,500 تنفيذ سحابي ناجح في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. أكثر من 5,500 مستشار عبر أوروبا والشرق الأوسط وآسيا-باسيفيك مُلتزمون بشدة بضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. نهج One Oracle يساعد عملائنا في تقليل المخاطر وزيادة العائد على الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا ككل لضمان النتائج وتمكين الابتكار المستمر. التعاون الأولي من خلال علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالية عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء، وجودة التسليم، والقدرة على السفر، وشخصية المرشح. <h4>الوظيفة – مستشار HCM في Oracle Cloud</h4> هناك فرصة مثيرة ومرموقة للانضمام إلى فريقنا المتنامي لتوصيل Oracle Consulting MEA (المعروف داخلياً باسم فريق Pharos) كـ Senior Principal، أو Principal HCM Consultant، أو قائد تدفقات عمل HCM لتنفيذ Oracle Cloud عبر منطقة MEA وفقاً لخبرتك. سيكون دورك تنفيذ Oracle HCM Fusion للعملاء عادة عبر MEA. <ul> <li>العمل مع مدير المشروع والمهندس المعماري للحلول لتخطيط مسار عمل مشروع تطبيق HCM</li> <li>تحليل متطلبات الأعمال لدى العميل، وتحديد معايير الحل والمواصفات</li> <li>تطابق المتطلبات مع قدرات Oracle Fusion</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للاتفاق على تصميم الحل، مع إظهار معرفة بيئة الأعمال في تحديد احتياجات العميل</li> <li>العمل مع فريق خارجي و/أو محلي لتكوين الحل</li> <li>دعم خطط وأنشطة اختبارات مقارنة الأعمال</li> <li>تقييم التأثيرات التجارية والتقنية للحلول</li> <li>التحكم في إصدار البرمجيات والالتزام بجدول التكوين الدوري</li> <li>إجراء نقل المعرفة إلى العميل</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت المحدد وبالجودة كما تم التعاقد عليه وتحقيق رضا العميل</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات التدفق</li> <li>المسؤولية عن مواضيع ترحيل البيانات وقطع التحول للتدفق</li> <li>المسؤولية عن حل المشكلات بعد الانتقال إلى الدعم</li> <li>القدرة على المساعدة وتزويد الفريق الفني بأي توضيح عمل مطلوب للتطويرات التقنية</li> </ul> المهارات التالية ستعتبر إضافة وستفتح لك فرصة مهنية رائعة في HCM: <ul> <li>معرفة قوية بمحددات رواتب الموظفين ووظائف الدفع المؤجل</li> <li>معرفة قوية بـ PL/SQL</li> <li>المعرفة بـ تقارير / OTBI ميزة إضافية</li> <li>المعرفة بوحدات التعويض / OTL ميزة إضافية</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> حماسك ومعرفتك وتركيزك على العميل ستساعدنا في البقاء كأول شركة سحابية في العالم. <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في المجال ذي الصلة</li> <li>خبرة استشارية HCM مهنية كممارس و/أو مستشار تنفيذ/قائد</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاث وحدات أو أكثر من وحدات Oracle Fusion HCM</li> <li>فهم منطقة عمليات HCM لجوهر المحرك، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والتكاملات النموذجية</li> <li>قدرة عالية على فهم وتفسير ومعالجة قضايا الأعمال، ومحركات الأعمال، واحتياجاتها</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم. القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عدة عمليات تجارية</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>فريق دولي ذو خلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري قوي وداعم</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات حديثة</li> <li>التحول إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء والمساهمة</li> </ul> ت الجمع Oracle يجمع البيانات والبُنى التحتية والتطبيقات والخبرة لدفع كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود AI مدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا السبب نقدّم رؤية لزيادة قوة العمل التي تدعم فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين صحي مرن وخيارات تقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. Oracle هي صاحب عمل يلتزم بمبادئ تكافؤ الفرص. ستُنظر في جميع الطلبات المؤهلة من دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو حال قدامى المحاربين المحميين، أو أي صفة محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في تعيين الطلبات المؤهلة التي لديها سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.

Bayt

Oracle Cloud SCM Consultant

On-site - Egypt 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> He should be able to operate independently to provide quality work products to an engagement, to perform complex duties and tasks that need independent judgment, in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs. He should have experiences and be able to apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices. Ability and experiences on acting as the team lead on projects will be seriously taken into consideration. The successful candidate should be able to conduct C-Level communication, effective communication with management of customer organizations. The candidate should also demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements.  Ideally, the candidate should be able to demonstrate 4-5 years of experience relevant to this position including 2 years consulting experiences and holding a university degree.  Ability to build rapport with team members and clients is essential.  Ability to travel across MEA as needed.  We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim for building sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers and the communities we are part of. What Does Oracle’s Consulting Organization Do?    We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA & JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients in reducing risk and maximizing their return on investment. We look at our clients’ business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation.  The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel and personality of the candidate. /A /A /A /A Career Level - N/A Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities:  THE JOB – ORACLE CLOUD SC CONSULTANT  An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally to as Pharos team) as a Senior Principal, or Principal SC Consultant or a SC Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across MEA region depending on your experiences. Your role will be to implement Oracle SC Fusion for customers typically across MEA. <ul> <li>Work with the Project Manager and Solution Architect to plan the SC implementation project workstream</li> <li>Analyse customer business requirements, define solution parameters and specifications. </li> <li>Map requirement with Oracle Fusion capabilities.</li> <li>Conduct formal workshops with the client to agree the solution design, displaying knowledge of the business environment in defining the customer’s needs</li> <li>Work with offshore and/or local team to configure the solution</li> <li>Support business comparison test plans and activities</li> <li>Assess business and technical impacts of solutions</li> <li>Perform software version control and maintain periodic compilation schedule</li> <li>Conduct the knowledge transfer to the customer </li> <li>Ensure project accomplishment on time, on quality, as contracted, and meeting customer satisfaction </li> <li>Ability to manage the stream deliverables.</li> <li>Responsible for data migration and cutover topics for the stream.</li> <li>Responsible for issue resolution post-go-live and transition to support.</li> <li>Ability to assist and provide the technical team with any business clarification required for technical developments.</li></ul> What You’ll Bring Your enthusiasm, knowledge, and customer-centricity will help us remain become the number one cloud company in the world. <ul> <li>Education level/Qualifications: University degree in relevant field</li> <li>Professional SC Consulting experience as practitioner and/or implementation consultant/Lead</li> <li>Proven experience implementing at least three or more of the Oracle Fusion SC modules </li> <li>Understanding of SC  business process area for core engine, UAE, KSA and typical integrations</li> <li>Superior ability to understand, articulate and address business issues, business drivers and needs</li> <li>Able to plan and facilitate design sessions. Able to conceptualize a solution of significant scope, across multiple business processes</li> <li>Very good presentation and communication skills</li></ul>What we offer <ul> <li>International team with diverse backgrounds </li> <li>Strong and supportive consulting community </li> <li>Opportunities for learning and to work with cutting edge technologies</li> <li>Conversion to Oracle employee based on results, performance , contribution </li></ul> Qualifications: Career Level - N/A </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات جودة عالية ضمن ارتباط، ولأداء واجبات ومهام معقدة تتطلب الحكم المستقل، من أجل تطبيق منتجات Oracle وتقنياتها لتلبية احتياجات العملاء. يجب أن تكون لديه خبرة وقابلية لتطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة وأفضل الممارسات. القدرة والخبرة في العمل كقائد فريق في المشاريع سيتم أخذها بعين الاعتبار بجدية. يجب أن يستطيع المرشح الناجح إجراء تواصل مع المستوى التنفيذي، وتواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء. كما ينبغي أن يظهر المرشح خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في ارتباطات عملاء معقدة إلى متوسط المستوى. من المستحب أن يظهر المرشح 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب بما في ذلك سنتان من الخبرة في الاستشارات وحامل لشهادة جامعية. قدرة على بناء علاقة مع أعضاء الفريق والعملاء أمر أساسي. القدرة على السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا حسب الحاجة. نعتقد أن وجهات النظر المختلفة ضرورية للابتكار، وسنقدم الفرصة ليكون جزءاً من ثقافة شاملة حيث يزدهر الفرد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا والمجتمعات التي ننتمي إليها. ماذا يفعل فريق استشارات Oracle؟ نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وتوقع باستخدام خبرتنا الكبيرة في أكثر من 1,500 تنفيذ ناجح لسحابة Oracle في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا والشرق الأقصى (EMEA/JAPAC). أكثر من 5,500 مستشار عبر منطقة EMEA وجاپاك مكرسون بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. النهج One Oracle يساعد عملائنا في تقليل المخاطر وزيادة عائد الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا بشكل كلي لضمان النتائج وتمكين الابتكار المستمر. التعاون الأول يتم من خلال علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالية عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء وجودة التسليم والقدرة على السفر وشخصية المرشح. /A /A /A /A مستوى المهنة - غير متاح تجمع Oracle بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من ابتكارات صناعية إلى رعاية إنسانية ناجعة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. الإبداع الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من الإسهام. لهذا نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة وتأمين على الحياة ومعاش تقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو توفيق عمل بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به. المسؤوليات:  الوظيفة – مستشار Oracle Cloud SC توجد فرصة مثيرة ومرتفعة المستوى للانضمام إلى فريقنا المتنامي في Oracle Consulting MEA Delivery (المعروف داخلياً باسم فريق Pharos) كمستشار SC رئيسي، أو مستشار SC رئيسي، أو قائد خط عمل SC لتنفيذ Oracle Cloud عبر منطقة MEA وفقاً لخبرتك. ستكون دورك تنفيذ Oracle SC Fusion للعملاء عادة عبر منطقة MEA. <ul> <li>العمل مع مدير المشروع والمعماري الحلول لتخطيط خط عمل مشروع تنفيذ SC</li> <li>تحليل متطلبات أعمال العميل، تحديد معلمات ومواصفات الحل</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للموافقة على تصميم الحل، مع إظهار معرفة ببيئة العمل في تعريف احتياجات العميل</li> <li>العمل مع فريق خارج البلد و/أو محلي لتكوين الحل</li> <li>دعم خطط وتActivities اختبارات المقارنة التجارية</li> <li>تقييم الآثار التجارية والتقنية للحلول</li> <li>أداء والتحكم في إصدار البرمجيات والحفاظ على جدول البناء الدوري</li> <li>إجراء نقل المعرفة إلى العميل</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت والجودة وفق العقد وتحقيق رضا العميل</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات التدفق</li> <li>المسؤول عن مواضيع الهجرة البيانات والتحول لقطاع التدفقات</li> <li>المسؤول عن حل المشكلات بعد الدخول إلى الإنتاج والانتقال للدعم</li> <li>القدرة على مساعدة وتزويد الفريق التقني بأي توضيحات تجارية مطلوبة للتطويرات التقنية</li></ul> ما الذي ستقدمه سياسة الحماس والمعرفة وتركّز العميل ستساعدنا في أن نكون أول شركة سحابية في العالم. <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في مجال ذي صلة</li> <li>خبرة استشارية SC كممارس و/أو كستشار/قائد تنفيذ</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاث وحدات أو أكثر من وحدات Oracle Fusion SC</li> <li>فهم منطقة عمليات SC في النواة ومحاورها والدمج مع الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية وتكاملات نموذجية</li> <li>قدرة عالية على فهم، شرح ومعالجة قضايا الأعمال ومحركات الأعمال واحتياجاتها</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم. القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عمليات أعمال متعددة</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة</li></ul>ما نقدمه <ul> <li>فريق دولي ذو خلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري داعم وقوي</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات متقدمة</li> <li>التحول إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء والمساهمة</li></ul> المؤهلات: مستوى المهنة - غير متاح

Bayt

Data Security & Compliance Consultant

On-site - Egypt 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Microsoft 365 Data Security & Compliance Consultant is responsible for the end-to-end implementation, configuration, and deployment of Microsoft Purview solutions across the Microsoft 365 ecosystem. You will take ownership of implementing enterprise data governance, information protection, compliance, and risk management solutions using Microsoft Purview—including Information Protection, Data Loss Prevention (DLP), Records Management, Insider Risk Management, Communication Compliance, eDiscovery, and Audit—to ensure enterprise data remains secure, compliant, and governed. This is a hands-on consulting and engineering role focused on delivery: translating regulatory and business requirements into production-ready Microsoft Purview solutions, owning the deployment lifecycle, and ensuring data governance controls are aligned with enterprise security, privacy, and compliance standards. Responsibilities: Information Protection & Data Classification Design, configure, and deploy Microsoft Purview solutions based on client compliance, legal, privacy, and business requirements. Conduct discovery workshops with client compliance, legal, privacy, and IT stakeholders to develop target-state data governance and Microsoft Purview solution designs. Implement enterprise data classification frameworks using Sensitivity Labels, Microsoft Information Protection, auto-labeling, encryption, and container-level protection across Microsoft 365 services and endpoints. Develop and maintain enterprise information protection policies aligned with regulatory and organizational compliance requirements. Data Loss Prevention & Records Management Configure Data Loss Prevention (DLP) policies across Microsoft 365 workloads, endpoints, and cloud environments using sensitivity labels and sensitive information types to prevent unauthorized sharing of regulated data. Deploy retention labels, retention policies, records management, disposition reviews, legal hold, and regulatory retention capabilities to meet organizational and regulatory compliance requirements. Configure data lifecycle management policies to ensure compliant retention, archival, and disposition of enterprise information. Insider Risk, eDiscovery & Compliance Configure Insider Risk Management, Communication Compliance, eDiscovery (Standard and Premium), and Audit solutions to support investigations, legal discovery, and regulatory examinations. Implement audit and compliance controls that support organizational governance, regulatory reporting, and legal hold requirements. Partner with Collaboration & Content and Microsoft 365 Copilot consultants to ensure enterprise content is appropriately classified, protected, and governed for secure Microsoft 365 Copilot adoption. Deployment Ownership & Governance Own the complete deployment lifecycle from discovery workshops and compliance assessments through solution design, implementation, staged rollouts, production deployment, testing, and operational handover. Develop reusable Microsoft Purview configuration baselines, policy templates, deployment guides, implementation documentation, and operational runbooks. Produce technical design documents, implementation documentation, operational guides, and knowledge transfer materials to support ongoing operations. Client Advisory & Stakeholder Collaboration Act as a trusted advisor by translating regulatory, privacy, and data governance requirements into Microsoft Purview solutions while recommending Microsoft and industry best practices. Collaborate closely with Collaboration & Content, Endpoint & Identity, Copilot & AI, Cybersecurity, and client stakeholders to deliver integrated Microsoft 365 security and compliance solutions. Conduct client discovery workshops, compliance assessments, solution design sessions, and deployment planning activities while ensuring deployed solutions align with governance, regulatory, and organizational security standards. Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. Design, configure, and deploy Microsoft Purview solutions based on client compliance, legal, privacy, and business requirements. Conduct discovery workshops with client compliance, legal, privacy, and IT stakeholders to develop target-state data governance and Microsoft Purview solution designs. Implement enterprise data classification frameworks using Sensitivity Labels, Microsoft Information Protection, auto-labeling, encryption, and container-level protection across Microsoft 365 services and endpoints. Develop and maintain enterprise information protection policies aligned with regulatory and organizational compliance requirements. Configure Data Loss Prevention (DLP) policies across Microsoft 365 workloads, endpoints, and cloud environments using sensitivity labels and sensitive information types to prevent unauthorized sharing of regulated data. Deploy retention labels, retention policies, records management, disposition reviews, legal hold, and regulatory retention capabilities to meet organizational and regulatory compliance requirements. Configure data lifecycle management policies to ensure compliant retention, archival, and disposition of enterprise information. Configure Insider Risk Management, Communication Compliance, eDiscovery (Standard and Premium), and Audit solutions to support investigations, legal discovery, and regulatory examinations. Implement audit and compliance controls that support organizational governance, regulatory reporting, and legal hold requirements. Partner with Collaboration & Content and Microsoft 365 Copilot consultants to ensure enterprise content is appropriately classified, protected, and governed for secure Microsoft 365 Copilot adoption. Own the complete deployment lifecycle from discovery workshops and compliance assessments through solution design, implementation, staged rollouts, production deployment, testing, and operational handover. Develop reusable Microsoft Purview configuration baselines, policy templates, deployment guides, implementation documentation, and operational runbooks. Produce technical design documents, implementation documentation, operational guides, and knowledge transfer materials to support ongoing operations. Act as a trusted advisor by translating regulatory, privacy, and data governance requirements into Microsoft Purview solutions while recommending Microsoft and industry best practices. Collaborate closely with Collaboration & Content, Endpoint & Identity, Copilot & AI, Cybersecurity, and client stakeholders to deliver integrated Microsoft 365 security and compliance solutions. Conduct client discovery workshops, compliance assessments, solution design sessions, and deployment planning activities while ensuring deployed solutions align with governance, regulatory, and organizational security standards. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المستشار لأمن البيانات والامتثال Microsoft 365 مسؤول عن التنفيذ الشامل، والإعداد، ونشر حلول Microsoft Purview عبر نظام Microsoft 365 البيئي. ستتولى مسؤولية تنفيذ حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة، وحماية المعلومات، والامتثال، وإدارة المخاطر باستخدام Microsoft Purview — بما في ذلك حماية المعلومات، حماية البيانات ضد فقدان البيانات (DLP)، إدارة السجلات، إدارة مخاطر الداخلين، امتثال الاتصالات، الاستكشاف القضائي الإلكتروني، والتدقيق — لضمان بقاء بيانات المؤسسة آمنة ومتوافقة ومحكومة بشكل مناسب. هذا دور استشاري وهندسي عملي يركز على التنفيذ: تحويل المتطلبات التنظيمية والتجارية إلى حلول Microsoft Purview جاهزة للإنتاج، وتحمل مسؤولية دورة النشر، والتأكد من أن ضوابط حوكمة البيانات متوافقة مع معايير الأمن والخصوصية والامتثال على مستوى المؤسسة. المسؤوليات: تصميم حماية المعلومات وتصنيف البيانات، تصميم وتكوين ونشر حلول Microsoft Purview استناداً إلى امتثال العميل والمتطلبات القانونية والخصوصية وبيئة العمل. إجراء ورش اكتشاف مع أصحاب المصالح بالامتثال والقانون والخصوصية وتكنولوجيا المعلومات لدى العميل لتطوير التصميم المستهدف لحوكمة البيانات وحلول Microsoft Purview. تنفيذ أطر تصنيف البيانات المؤسساتية باستخدام تسميات الحساسية، حماية المعلومات من مايكروسوفت، الوسم التلقائي، التشفير، وحماية مستوى الحاوية عبر خدمات Microsoft 365 ونقاط النهاية. تطوير وصيانة سياسات حماية المعلومات المؤسسية بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية والامتثال المؤسسي. حماية البيانات من فقدانها وإدارة السجلات: إعداد سياسات DLP عبر أعباء Microsoft 365 ونقاط النهاية وبيئات السحابة باستخدام تسميات الحساسية وأنواع المعلومات الحساسة لمنع مشاركة البيانات الخاضعة للأنظمة دون إذن. نشر تسميات الاحتفاظ، سياسات الاحتفاظ، إدارة السجلات، مراجعات التصرف، الاحتجاز القانوني، وميزات الاحتفاظ التنظيمي لتلبية متطلبات الامتثال المؤسسي والتنظيمي. إعداد سياسات إدارة دورة حياة البيانات لضمان الاحتفاظ المتوافق، والأرشفة، والتصرف في معلومات المؤسسة. إدارة المخاطر الداخلية والاستكشاف القضائي الإلكتروني والامتثال: تهيئة إدارة مخاطر الداخلين، امتثال الاتصالات، الاستكشاف القضائي الإلكتروني (القياسي والمتميز)، وعمليات التدقيق لدعم التحقيقات، والاكتشاف القانوني، والفحوص التنظيمية. تنفيذ ضوابط التدقيق والامتثال التي تدعم حوكمة المؤسسة، والتقارير التنظيمية، ومتطلبات الاحتجاز القانوني. التعاون مع مستشاري التعاون والمحتوى ونطاقات Microsoft 365 Copilot لضمان تصنيف المحتوى المؤسسي، وحمايته، وإدارته بشكل صحيح لاستخدام آمن لـ Copilot في Microsoft 365. ملكية النشر والحوكمة: امتلاك دورة النشر الكاملة من ورش الاكتشاف وتقييمات الامتثال حتى تصميم الحل، والتنفيذ، والتشغيل المرحلي، ونشر الإنتاج، والاختبار، ونقل التشغيل. تطوير خطوط أساس قابلة لإعادة الاستخدام لتكوين Microsoft Purview، ونماذج السياسات، وأدلة النشر، ووثائق التنفيذ، ودفاتر التشغيل. إنتاج وثائق التصميم الفني ووثائق التنفيذ، وأدلة التشغيل، ومواد نقل المعرفة لدعم العمليات المستمرة. التوجيه والاستشارة مع العملاء والتعاون مع أصحاب المصلحة: العمل كمستشار موثوق به من خلال ترجمة المتطلبات التنظيمية والخصوصية وحوكمة البيانات إلى حلول Microsoft Purview مع التوصية بممارسات Microsoft والصناعة الأفضل. التعاون عن كثب مع فرق التعاون والمحتوى، ونقاط النهاية والهوية، و Copilot والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، وأصحاب المصلحة لدى العميل لتقديم حلول أمان وامتثال متكاملة لـ Microsoft 365. إجراء ورش اكتشاف مع العملاء، وتقييمات الامتثال، وجلسات تصميم الحل، وأنشطة تخطيط النشر مع التأكد من توافق الحلول المنشورة مع معايير الحوكمة والامتثال والأمن التنظيمي. ثقافتنا ومدونة السلوك: في ZainTECH، نفتخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة بلا مساومة. نحن نبحث عن أفراد يشتركون في هذه القيم ويلتزمون بمركزيّة العملاء والتميّز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا التي تعتبر إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من طريقة عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً. تصميم، تكوين، ونشر حلول Microsoft Purview استناداً إلى امتثال العميل والمتطلبات القانونية والخصوصية وبيئة العمل. إجراء ورش اكتشاف مع أصحاب المصالح بالامتثال والقانون والخصوصية وتكنولوجيا المعلومات لدى العميل لتطوير التصميم المستهدف لحوكمة البيانات وحلول Microsoft Purview. تنفيذ أطر تصنيف البيانات المؤسسة باستخدام تسميات الحساسية، حماية المعلومات من مايكروسوفت، الوسم التلقائي، التشفير، وحماية مستوى الحاوية عبر خدمات Microsoft 365 ونقاط النهاية. تطوير وصيانة سياسات حماية المعلومات المؤسسية بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية والامتثال المؤسسي. إعداد سياسات Data Loss Prevention (DLP) عبر أعباء Microsoft 365 ونقاط النهاية وبيئات السحابة باستخدام تسميات الحساسية وأنواع المعلومات الحساسة لمنع مشاركة البيانات المنظمة بشكل غير مصرح به. نشر تسميات الاحتفاظ، سياسات الاحتفاظ، إدارة السجلات، مراجعات التصرف، الاحتجاز القانوني، وميزات الاحتفاظ التنظيمي لتلبية متطلبات الامتثال المؤسسي والتنظيمي. إعداد سياسات إدارة دورة حياة البيانات لضمان الاحتفاظ المتوافق، والأرشفة، والتصرف في معلومات المؤسسة. إعداد إدارة مخاطر الداخلين، امتثال الاتصالات، الاستكشاف القضائي الإلكتروني (القياسي والمتميز)، وعمليات التدقيق لدعم التحقيقات، والاكتشاف القانوني، والفحوص التنظيمية. تنفيذ ضوابط التدقيق والامتثال التي تدعم حوكمة المؤسسة، والتقارير التنظيمية، ومتطلبات الاحتجاز القانوني. الشراكة مع مستشري التعاون والمحتوى ونطاقات Microsoft 365 Copilot لضمان تصنيف المحتوى المؤسسي بشكل مناسب، وحمايته، وتوجيهه من أجل تبني آمن لـ Microsoft 365 Copilot. امتلاك دورة النشر الكاملة من ورش الاكتشاف وتقييمات الامتثال حتى تصميم الحل وتنفيذه وتنفيذ النشرات المرحلية ونشر الإنتاج والاختبار ونقل التشغيل. تطوير خطوط أساس قابلة لإعادة الاستخدام لتكوين Microsoft Purview، وقوالب السياسات، وأدلة النشر، ووثائق التنفيذ، ودفاتر التشغيل. إنتاج وثائق التصميم الفني، ووثائق التنفيذ، وأدلة التشغيل، ومواد نقل المعرفة لدعم العمليات المستمرة. العمل كمستشار موثوق به من خلال ترجمة المتطلبات التنظيمية والخصوصية وحوكمة البيانات إلى حلول Microsoft Purview مع التوصية بممارسات Microsoft والصناعة الأفضل. التعاون بشكل وثيق مع التعاون والمحتوى، ونطاق النهاية والهوية، و Copilot والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، وأصحاب المصلحة لدى العميل لتقديم حلول أمان وامتثال متكاملة لـ Microsoft 365. إجراء ورش اكتشاف مع العملاء، وتقييمات الامتثال، وجلسات تصميم الحل، وأنشطة تخطيط النشر مع التأكد من توافق الحلول المنشورة مع معايير الحوكمة والامتثال والأمن التنظيمي. </div>

Full Time LinkedIn

EdTech B2B Sales

On-site - Egypt - Cairo Monday

Education & Training

Company Description Farid Academy is a purpose-driven EdTech platform focused on character development, wellbeing, and life skills education for children and youth aged 3–18 across Egypt and Saudi Arabia. The organization partners with schools, educational institutions, government and non-profit entities, corporates, and families to deliver scalable and practical learning solutions. Its programs are rooted in modern educational practices, positive psychology, and skills-based learning, ensuring structured, age-appropriate journeys that create measurable impact. Farid Academy supports learners, educators, and parents through comprehensive content, qualified trainers, and clear impact measurement frameworks. Its mission is to help raise a generation that is emotionally balanced, values-driven, and equipped with essential human skills for an ever-changing world. Role Description The EdTech B2B Sales role for schools at Farid Academy is a full-time, on-site position based in Cairo, Egypt. The role involves identifying and qualifying school and institutional prospects, conducting sales meetings and demos, and presenting Farid Academy’s programs and solutions to decision-makers. The team member will manage the full sales cycle, from outreach and proposal development to contract negotiation and closing, while maintaining accurate records in CRM tools. Daily responsibilities also include building long-term relationships with school leaders, coordinating with internal teams to ensure smooth onboarding and delivery, and tracking performance against sales targets. The role requires ongoing market research, participation in relevant events or school visits, and consistent follow-up to sustain partnerships and expand Farid Academy’s reach in the education sector. Qualifications Demonstrated experience in B2B sales, preferably in EdTech, education services, or related sectors, with a strong track record of meeting or exceeding targets. Skills in prospecting, lead generation, pipeline management, and consultative selling to schools and educational institutions. Strong communication, presentation, and negotiation skills, with the ability to engage school leadership and diverse stakeholder groups. Ability to build and maintain long-term client relationships, manage multiple accounts, and coordinate with internal teams for execution. Comfort working with CRM systems, sales reporting tools, and standard productivity software. Knowledge of the education landscape in Egypt and/or the region, including familiarity with school structures and decision-making processes. Organizational and time-management skills, with the ability to prioritize, work independently, and handle on-site meetings and visits. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Education, or a related field, or equivalent practical experience. Fluency in English and Arabic, both written and spoken, is highly beneficial. Interest in character education, wellbeing, and human skills development, aligned with Farid Academy’s mission and values.

وصف الشركة: أكاديمية فريد هي منصة تكنولوجيا تعليمية (EdTech) هادفة تركز على تنمية الشخصية، والرفاهية، وتعليم المهارات الحياتية للأطفال والشباب من سن 3 إلى 18 عاماً في جميع أنحاء مصر والمملكة العربية السعودية. تعقد المنظمة شراكات مع المدارس، والمؤسسات التعليمية، والجهات الحكومية وغير الربحية، والشركات، والعائلات لتقديم حلول تعليمية عملية وقابلة للتوسع. ترتكز برامج الأكاديمية على الممارسات التعليمية الحديثة، وعلم النفس الإيجابي، والتعلم القائم على المهارات، مما يضمن رحلات منظمة ومناسبة للعمر تخلق تأثيراً ملموساً. تدعم أكاديمية فريد المتعلمين والمعلمين وأولياء الأمور من خلال محتوى شامل، ومدربين مؤهلين، وأطر عمل واضحة لقياس الأثر. وتتمثل مهمتها في المساعدة في تنشئة جيل متوازن عاطفياً، وموجه بالقيم، ومجهز بالمهارات البشرية الأساسية لعالم دائم التغير. وصف الدور: وظيفة مبيعات الشركات (B2B) في مجال تكنولوجيا التعليم للمدارس في أكاديمية فريد هي وظيفة بدوام كامل ومقرها في القاهرة، مصر. يتضمن الدور تحديد وتأهيل المدارس والمؤسسات المحتملة، وعقد اجتماعات مبيعات وعروض توضيحية، وتقديم برامج وحلول أكاديمية فريد لصناع القرار. سيدير عضو الفريق دورة المبيعات الكاملة، من التواصل وتطوير العروض إلى التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات، مع الحفاظ على سجلات دقيقة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM). تشمل المسؤوليات اليومية أيضاً بناء علاقات طويلة الأمد مع قادة المدارس، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان سلاسة الإعداد والتسليم، وتتبع الأداء مقابل أهداف المبيعات. يتطلب الدور بحثاً مستمراً في السوق، والمشاركة في الأحداث ذات الصلة أو زيارات المدارس، والمتابعة المستمرة للحفاظ على الشراكات وتوسيع نطاق وصول أكاديمية فريد في قطاع التعليم. المؤهلات خبرة مثبتة في مبيعات الشركات (B2B)، ويفضل أن تكون في مجال تكنولوجيا التعليم، أو الخدمات التعليمية، أو القطاعات ذات الصلة، مع سجل حافل في تحقيق أو تجاوز الأهداف. مهارات في التنقيب عن العملاء، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة خط المبيعات، والبيع الاستشاري للمدارس والمؤسسات التعليمية. مهارات قوية في التواصل والعرض والتفاوض، مع القدرة على إشراك قيادة المدارس ومجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وإدارة حسابات متعددة، والتنسيق مع الفرق الداخلية للتنفيذ. الراحة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات تقارير المبيعات، وبرامج الإنتاجية القياسية. معرفة بمشهد التعليم في مصر و/أو المنطقة، بما في ذلك الإلمام بهياكل المدارس وعمليات صنع القرار. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، مع القدرة على تحديد الأولويات، والعمل بشكل مستقل، والتعامل مع الاجتماعات والزيارات الميدانية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التعليم، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً، يعتبر ميزة كبيرة. الاهتمام بتعليم الشخصية، والرفاهية، وتطوير المهارات البشرية بما يتماشى مع مهمة وقيم أكاديمية فريد.

Full Time LinkedIn

Senior Fire Fighting & Plumbing Design Engineer

On-site - Egypt - Al Jizah Monday

Engineering

Company Description Al-Fereej Consultancy & Designs is a multi-disciplinary Grade-A consultancy practice based in Doha, Qatar, operating since 1998 across the Middle East and the United Kingdom through international alliances. The firm delivers a full range of architectural and engineering services, including planning, design, development, contract documentation, construction management, and supervision. Its multi-cultural studio environment supports inspired ideas and innovative problem solving, with a strong emphasis on meticulous attention to detail, adherence to timetables, and budget control. Al-Fereej aims to be a recognized leader in the design and engineering of the built environment, creating imaginative, intelligent solutions that enhance human experience and the environment while upholding core values for all stakeholders. Role Description The Senior Fire Fighting & Plumbing (Mechanical) Design Engineer – Egypt will lead the design and coordination of fire protection and plumbing systems for building and infrastructure projects. This full-time, on-site role in Giza involves preparing detailed mechanical designs, calculations, drawings, and specifications in compliance with local and international codes and standards. The engineer will work closely with architects, structural engineers, and other disciplines to integrate fire fighting and plumbing systems into overall project designs, review shop drawings and submittals, and provide technical support during construction. Daily tasks include attending coordination meetings, resolving design and site issues, conducting design reviews, and ensuring quality, safety, and cost-effectiveness in all mechanical design deliverables. The role also includes mentoring junior engineers and contributing to continuous improvement of design processes and standards. Qualifications Scope: Comprehensive design of fire fighting (NFPA/relevant codes) and plumbing/public health systems. Strong knowledge of plumbing design, pipe sizing, and system layout for building and infrastructure projects. Experience in maintenance & repair and preventive maintenance strategies for mechanical, fire fighting, and plumbing systems. Ability to provide effective customer service, including clear communication with clients, contractors, and internal stakeholders. Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a closely related field; professional registration or membership in a relevant engineering body is an advantage. Proven experience (senior level) in fire fighting and plumbing system design, including familiarity with NFPA, IPC, and relevant local codes. Proficiency in design tools and software such as Auto CAD, Revit or other BIM platforms, and mechanical calculation software. Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and commitment to safety and quality standards. Ability to work on-site in Giza, collaborate in multidisciplinary teams, and manage multiple projects and deadlines. Good command of written and spoken English; Arabic language skills are an asset. Experience: 7 to 10 years of solid consultancy design experience.

وصف الشركة: الفريج للاستشارات والتصاميم هي شركة استشارية متعددة التخصصات من الدرجة الأولى مقرها الدوحة، قطر، وتعمل منذ عام 1998 في جميع أنحاء الشرق الأوسط والمملكة المتحدة من خلال تحالفات دولية. تقدم الشركة مجموعة كاملة من الخدمات المعمارية والهندسية، بما في ذلك التخطيط، والتصميم، والتطوير، ووثائق العقود، وإدارة البناء، والإشراف. تدعم بيئة الاستوديو متعددة الثقافات الأفكار الملهمة وحل المشكلات المبتكر، مع التركيز القوي على الاهتمام الدقيق بالتفاصيل، والالتزام بالجداول الزمنية، والتحكم في الميزانية. تهدف الفريج إلى أن تكون رائدة معترف بها في تصميم وهندسة البيئة العمرانية، وخلق حلول ذكية ومبتكرة تعزز التجربة الإنسانية والبيئة مع الالتزام بالقيم الجوهرية لجميع أصحاب المصلحة. وصف الدور: سيتولى مهندس تصميم أول لأنظمة إطفاء الحريق والسباكة (ميكانيكا) - مصر قيادة تصميم وتنسيق أنظمة الحماية من الحريق والسباكة لمشاريع المباني والبنية التحتية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل في الموقع بالجيزة إعداد التصاميم الميكانيكية التفصيلية، والحسابات، والرسومات، والمواصفات بما يتوافق مع الأكواد والمعايير المحلية والدولية. سيعمل المهندس بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين، والمهندسين الإنشائيين، والتخصصات الأخرى لدمج أنظمة إطفاء الحريق والسباكة في تصاميم المشاريع الشاملة، ومراجعة رسومات الورشة والمستندات المقدمة، وتقديم الدعم الفني أثناء البناء. تشمل المهام اليومية حضور اجتماعات التنسيق، وحل مشكلات التصميم والموقع، وإجراء مراجعات التصميم، وضمان الجودة، والسلامة، وفعالية التكلفة في جميع مخرجات التصميم الميكانيكي. يتضمن الدور أيضًا توجيه المهندسين المبتدئين والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات ومعايير التصميم. نطاق المؤهلات: تصميم شامل لأنظمة إطفاء الحريق (وفقاً لمعايير NFPA/الأكواد ذات الصلة) وأنظمة السباكة/الصحة العامة. معرفة قوية بتصميم السباكة، وتحديد أحجام الأنابيب، وتخطيط الأنظمة لمشاريع المباني والبنية التحتية. خبرة في استراتيجيات الصيانة والإصلاح والصيانة الوقائية لأنظمة الميكانيكا وإطفاء الحريق والسباكة. القدرة على تقديم خدمة عملاء فعالة، بما في ذلك التواصل الواضح مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة؛ ويعد التسجيل المهني أو العضوية في هيئة هندسية ذات صلة ميزة إضافية. خبرة مثبتة (مستوى أول) في تصميم أنظمة إطفاء الحريق والسباكة، بما في ذلك الإلمام بمعايير NFPA وIPC والأكواد المحلية ذات الصلة. إجادة أدوات وبرامج التصميم مثل AutoCAD أو Revit أو منصات BIM الأخرى، وبرامج الحسابات الميكانيكية. مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات، مع الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بمعايير السلامة والجودة. القدرة على العمل في الموقع بالجيزة، والتعاون ضمن فرق متعددة التخصصات، وإدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وتعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة القوية في التصميم الاستشاري.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

Hybrid - Egypt - Cairo 7 September 2026

Sales

Job Title: B2B Sales Manager – EdTech Location: Nasr City, Cairo, Egypt Work Model: Full-Time (On-site / Hybrid) Industry: Educational Technology (EdTech) / E-Learning About the Role We are looking for a high-performing B2B Sales Manager to lead our commercial growth across the education sector. In this role, you will drive business development efforts targeting private and international schools, universities, training centers, and corporate learning academies. If you are a strategic deal-maker who excels at navigating complex sales cycles, building institutional partnerships, and closing high-value software/educational solutions, we would love to connect. Key Responsibilities Drive Revenue Growth: Build and execute an end-to-end B2B sales strategy to meet and exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets. Pipeline & Deal Management: Identify, prospect, and qualify institutional leads; run product demos; negotiate terms; and close enterprise contracts. Client Relationship Building: Establish and maintain relationships with key decision-makers, including school principals, university deans, procurement committees, and HR/L&D directors. Consultative Selling: Conduct structured needs assessments to map our digital learning solutions directly to client pain points and operational requirements. Cross-Functional Coordination: Collaborate closely with Marketing, Product, and Implementation teams to ensure smooth post-sales onboarding and high client retention. Market Intelligence: Monitor market trends, competitor positioning, and emerging regulatory requirements across the Egyptian education landscape. Reporting: Maintain accurate CRM records, sales forecasting, and pipeline health metrics to report to leadership. Candidate Profile Experience: 4–7 years of proven B2B sales experience, with a focus on EdTech, Enterprise Saa S, or Corporate Training services. Industry Network: Existing relationships or direct familiarity with K-12 private/international schools, higher education institutions, or corporate academies in Egypt is highly advantageous. Commercial Acumen: Track record of consistently meeting or exceeding commercial sales quotas and handling multi-stakeholder purchasing decisions. Communication Skills: Excellent presentation, pitching, and contract negotiation skills in both Arabic and English. Tech Savvy: Comfortable using modern CRM systems (e.g., Hub Spot, Salesforce) and conducting digital demonstrations. What We Offer Competitive base salary with an uncapped performance commission structure. Clear career path in a rapidly scaling technology business. Comprehensive medical and social insurance. Direct involvement in shaping the future of digital education in Egypt and the region. How to Apply Interested candidates can apply directly through this Linked In post or send their CV to [Insert Application Email / Link] with the subject line "B2B Sales Manager – Nasr City".

المسمى الوظيفي: مدير مبيعات B2B – تكنولوجيا التعليم (EdTech)الموقع: مدينة نصر، القاهرة، مصرنظام العمل: دوام كامل (حضوري / هجين)الصناعة: تكنولوجيا التعليم (EdTech) / التعلم الإلكترونيعن الدور: نحن نبحث عن مدير مبيعات B2B عالي الأداء لقيادة نمونا التجاري في قطاع التعليم. في هذا الدور، ستقود جهود تطوير الأعمال التي تستهدف المدارس الخاصة والدولية، والجامعات، ومراكز التدريب، وأكاديميات التعلم للشركات. إذا كنت صانع صفقات استراتيجيًا تتفوق في إدارة دورات المبيعات المعقدة، وبناء شراكات مؤسسية، وإغلاق صفقات برمجية/تعليمية عالية القيمة، فنحن نتطلع للتواصل معك.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>دفع نمو الإيرادات: بناء وتنفيذ استراتيجية مبيعات B2B شاملة لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>إدارة خط المبيعات والصفقات: تحديد وتأهيل العملاء المحتملين من المؤسسات، وإجراء عروض تجريبية للمنتجات، والتفاوض على الشروط، وإغلاق عقود الشركات.</li><li>بناء علاقات العملاء: إنشاء والحفاظ على علاقات مع صناع القرار الرئيسيين، بما في ذلك مديري المدارس، وعمداء الجامعات، ولجان المشتريات، ومديري الموارد البشرية والتدريب والتطوير.</li><li>البيع الاستشاري: إجراء تقييمات منظمة للاحتياجات لربط حلول التعلم الرقمي الخاصة بنا مباشرة بنقاط الألم ومتطلبات التشغيل لدى العملاء.</li><li>التنسيق بين الأقسام: التعاون الوثيق مع فرق التسويق والمنتج والتنفيذ لضمان عملية تهيئة ما بعد البيع سلسة والحفاظ على معدلات عالية للاحتفاظ بالعملاء.</li><li>ذكاء السوق: مراقبة اتجاهات السوق، وموقع المنافسين، والمتطلبات التنظيمية الناشئة عبر المشهد التعليمي المصري.</li><li>التقارير: الحفاظ على سجلات دقيقة لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتوقعات المبيعات، ومقاييس صحة خط المبيعات لتقديم التقارير للإدارة.</li></ul>ملف المرشح:<ul><li>الخبرة: 4-7 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات B2B، مع التركيز على تكنولوجيا التعليم (EdTech)، أو برمجيات الشركات (SaaS)، أو خدمات تدريب الشركات.</li><li>شبكة العلاقات: يفضل بشدة وجود علاقات قائمة أو معرفة مباشرة بالمدارس الخاصة/الدولية (K-12)، أو مؤسسات التعليم العالي، أو أكاديميات الشركات في مصر.</li><li>الفطنة التجارية: سجل حافل في تحقيق أو تجاوز حصص المبيعات التجارية باستمرار والتعامل مع قرارات الشراء متعددة الأطراف.</li><li>مهارات التواصل: مهارات ممتازة في العرض والتقديم والتفاوض على العقود باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>الخبرة التقنية: إجادة استخدام أنظمة CRM الحديثة (مثل Hub Spot، Salesforce) وإجراء العروض التوضيحية الرقمية.</li></ul>ما نقدمه:<ul><li>راتب أساسي تنافسي مع هيكل عمولات أداء غير محدود.</li><li>مسار وظيفي واضح في شركة تكنولوجيا سريعة النمو.</li><li>تأمين طبي واجتماعي شامل.</li><li>المشاركة المباشرة في تشكيل مستقبل التعليم الرقمي في مصر والمنطقة.</li></ul>طريقة التقديم: يمكن للمرشحين المهتمين التقديم مباشرة من خلال منشور LinkedIn هذا أو إرسال سيرتهم الذاتية إلى [أدخل بريد التقديم / الرابط] مع كتابة "مدير مبيعات B2B – مدينة نصر" في خانة الموضوع.

Full Time LinkedIn

Insurance Sales Agent

Hybrid - Egypt - Cairo 7 September 2026

Other

Company Description Met Life has been serving the Middle East and North Africa region for nearly 65 years, including 23 years in Egypt, providing smart financial solutions for everyday needs. As the first life insurance company to enter the Egyptian market, Met Life Egypt offers life, accident and health insurance, retirement planning, and wealth management solutions to over one million customers. The company is recognized for its strong capabilities in designing and distributing insurance plans and services tailored to diverse customer needs. In a rapidly changing world, Met Life focuses on offering reliable guidance to help individuals and businesses meet their financial goals and navigate life’s uncertainties. Joining Met Life Egypt means contributing to a trusted brand with a long-standing commitment to financial protection and customer support. Role Description This is a full-time, hybrid Insurance Sales Agent role based in Cairo, Egypt, with some flexibility for work from home. The Insurance Sales Agent will identify prospective clients, present suitable insurance products, and guide customers through the sales and enrollment process. Daily activities include conducting consultations, explaining policy features and benefits, preparing quotations, and following up on leads to close sales. The role also involves providing ongoing customer service, handling inquiries and policy updates, and collaborating with internal teams and brokerage partners to ensure a smooth customer experience. The agent will maintain accurate records, meet sales targets, adhere to regulatory and company compliance standards, and participate in training and team meetings. Qualifications Candidates should possess skills in Insurance Sales and Sales, including lead generation, consultative selling, and meeting or exceeding sales targets. Candidates should possess skills in Customer Service, focusing on responsive communication, problem-solving, and building long-term client relationships. Candidates should possess knowledge of Insurance and Insurance Brokerage, including product features, policy terms, and market practices. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to explain complex information clearly and build trust with diverse customers. Good organizational and time-management abilities, with attention to detail and accurate documentation of client interactions. Comfort working in a hybrid environment, with basic digital literacy for using CRM tools, online communication platforms, and remote collaboration. Prior experience in insurance, financial services, or sales is preferred; a relevant university degree or equivalent professional experience is beneficial. Fluency in Arabic and good command of English, with the ability to work within regulatory and ethical guidelines in the Egyptian insurance market.

وصف الشركة: تخدم شركة ميت لايف منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا منذ ما يقرب من 65 عاماً، بما في ذلك 23 عاماً في مصر، حيث توفر حلولاً مالية ذكية للاحتياجات اليومية. وباعتبارها أول شركة تأمين على الحياة تدخل السوق المصري، تقدم ميت لايف مصر حلول التأمين على الحياة والحوادث والتأمين الصحي، والتخطيط للتقاعد، وإدارة الثروات لأكثر من مليون عميل. وتُعرف الشركة بقدراتها القوية في تصميم وتوزيع خطط وخدمات التأمين المصممة لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة. وفي عالم سريع التغير، تركز ميت لايف على تقديم توجيهات موثوقة لمساعدة الأفراد والشركات على تحقيق أهدافهم المالية والتعامل مع حالات عدم اليقين في الحياة. إن الانضمام إلى ميت لايف مصر يعني المساهمة في علامة تجارية موثوقة ذات التزام طويل الأمد بالحماية المالية ودعم العملاء. وصف الدور: هذا دور وظيفي كامل بنظام هجين لوكيل مبيعات تأمين مقره القاهرة، مصر، مع بعض المرونة للعمل من المنزل. سيقوم وكيل مبيعات التأمين بتحديد العملاء المحتملين، وتقديم منتجات التأمين المناسبة، وتوجيه العملاء خلال عملية البيع والتسجيل. تشمل الأنشطة اليومية إجراء الاستشارات، وشرح ميزات وفوائد البوليصة، وإعداد عروض الأسعار، والمتابعة مع العملاء المحتملين لإتمام عمليات البيع. يتضمن الدور أيضاً تقديم خدمة عملاء مستمرة، والتعامل مع الاستفسارات وتحديثات البوليصة، والتعاون مع الفرق الداخلية وشركاء الوساطة لضمان تجربة عملاء سلسة. سيقوم الوكيل بالاحتفاظ بسجلات دقيقة، وتحقيق أهداف المبيعات، والالتزام بمعايير الامتثال التنظيمية والخاصة بالشركة، والمشاركة في التدريبات واجتماعات الفريق. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في مبيعات التأمين والمبيعات، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، والبيع الاستشاري، وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في خدمة العملاء، مع التركيز على التواصل المستجيب، وحل المشكلات، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة بالتأمين ووساطة التأمين، بما في ذلك ميزات المنتج، وشروط البوليصة، وممارسات السوق. مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على شرح المعلومات المعقدة بوضوح وبناء الثقة مع العملاء المتنوعين. قدرات جيدة على التنظيم وإدارة الوقت، مع الاهتمام بالتفاصيل وتوثيق دقيق لتفاعلات العملاء. الراحة في العمل في بيئة هجينة، مع مهارات رقمية أساسية لاستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات التواصل عبر الإنترنت، والتعاون عن بُعد. يُفضل وجود خبرة سابقة في التأمين، أو الخدمات المالية، أو المبيعات؛ وتعتبر الشهادة الجامعية ذات الصلة أو الخبرة المهنية المعادلة مفيدة. الطلاقة في اللغة العربية وإجادة جيدة للغة الإنجليزية، مع القدرة على العمل ضمن المبادئ التوجيهية التنظيمية والأخلاقية في سوق التأمين المصري.

Full Time LinkedIn

EdTech B2B Sales

On-site - Egypt - Cairo 3 September 2026

Education & Training

وصف الشركة: أكاديمية فريد هي منصة تكنولوجيا تعليم (EdTech) ذات هدف محدد تركز على تنمية الشخصية والرفاهية والتعليم القائم على مهارات الحياة للأطفال والشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 3 إلى 18 عامًا في جميع أنحاء مصر والمملكة العربية السعودية. تعقد المؤسسة شراكات مع المدارس والمؤسسات التعليمية والجهات الحكومية وغير الربحية والشركات والعائلات لتقديم حلول تعليمية عملية وقابلة للتوسع. ترتكز برامجها على الممارسات التعليمية الحديثة، وعلم النفس الإيجابي، والتعلم القائم على المهارات، مما يضمن رحلات منظمة ومناسبة للعمر تخلق تأثيرًا ملموسًا. تدعم أكاديمية فريد المتعلمين والمعلمين وأولياء الأمور من خلال محتوى شامل، ومدربين مؤهلين، وأطر عمل واضحة لقياس الأثر. تتمثل مهمتها في المساعدة في تنشئة جيل متوازن عاطفيًا، ومدفوع بالقيم، ومجهز بالمهارات الإنسانية الأساسية لعالم دائم التغير. وصف الدور: وظيفة مبيعات تكنولوجيا التعليم (B2B) للمدارس في أكاديمية فريد هي وظيفة بدوام كامل ومقرها القاهرة، مصر. يتضمن الدور تحديد وتأهيل العملاء المحتملين من المدارس والمؤسسات، وإجراء اجتماعات وعروض مبيعات، وتقديم برامج وحلول أكاديمية فريد لصناع القرار. سيدير عضو الفريق دورة المبيعات الكاملة، بدءًا من التواصل وتطوير المقترحات وصولًا إلى التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات، مع الحفاظ على سجلات دقيقة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM). تشمل المسؤوليات اليومية أيضًا بناء علاقات طويلة الأمد مع قادة المدارس، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان سلاسة الإعداد والتسليم، وتتبع الأداء مقابل أهداف المبيعات. يتطلب الدور بحثًا مستمرًا في السوق، والمشاركة في الأحداث ذات الصلة أو الزيارات المدرسية، والمتابعة المستمرة للحفاظ على الشراكات وتوسيع نطاق وصول أكاديمية فريد في قطاع التعليم. المؤهلات خبرة مثبتة في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في تكنولوجيا التعليم أو الخدمات التعليمية أو القطاعات ذات الصلة، مع سجل حافل في تحقيق أو تجاوز الأهداف. مهارات في التنقيب عن العملاء، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة خط المبيعات، والبيع الاستشاري للمدارس والمؤسسات التعليمية. مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية، مع القدرة على التعامل مع قيادات المدارس ومجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وإدارة حسابات متعددة، والتنسيق مع الفرق الداخلية للتنفيذ. الراحة في العمل باستخدام أنظمة CRM، وأدوات تقارير المبيعات، وبرامج الإنتاجية القياسية. المعرفة بمشهد التعليم في مصر و/أو المنطقة، بما في ذلك الإلمام بهياكل المدارس وعمليات صنع القرار. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت، مع القدرة على تحديد الأولويات، والعمل بشكل مستقل، والتعامل مع الاجتماعات والزيارات الميدانية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التعليم أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثًا، مفيد للغاية. الاهتمام بتعليم الشخصية، والرفاهية، وتطوير المهارات الإنسانية، بما يتماشى مع مهمة وقيم أكاديمية فريد.

Full Time LinkedIn

Odoo Developer

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

Information Technology

New Cairo, Egypt Apply Now! Info Plot Consulting is looking for an Odoo Developer to build and maintain the custom modules, integrations and localisation features behind our client implementations across Egypt and the region. You will work side by side with our functional consultants, turning business requirements into clean, upgrade-safe Odoo code. This is a hands-on technical role with real ownership. We expect solid Python, a working command of the Odoo framework, curiosity about how businesses actually run, and the discipline to write code that survives the next version upgrade. Customer Relationship Personal Evolution Autonomy Administrative Work Technical Expertise Responsibilities Develop and maintain custom Odoo modules (models, views, workflows) Translate functional specifications into clean, upgrade-safe code Build QWeb reports and OWL / Java Script front-end components Implement integrations with third-party systems via XML-RPC, JSON-RPC and RESTDevelop and maintain Egyptian ETA and ZATCA e-invoicing integrations Write data migration and version upgrade scripts Debug, profile and optimise Postgre SQL queries and server performance Review code, write tests and maintain technical documentation Must Have 2-4 years hands-on Odoo development experience Strong Python and object-oriented programming Solid command of the Odoo ORM, models, security rules and workflows XML views, QWeb reports and Odoo Studio Java Script and the OWL framework Postgre SQL and SQL query optimisation Git and disciplined version control practice Experience delivering API integrations (XML-RPC / JSON-RPC / REST) BSc in Computer Science or Engineering, or ITI graduate Good written and spoken English Strong ethics and professional values Comfortable with hybrid work and occasional travel Nice to have Odoo 19 Certification Egyptian ETA or ZATCA e-invoicing implementation experience Version upgrade and data migration experienceodoo.sh or self-hosted deployment and CI/CDAccounting or cost accounting awareness Exposure to POS, Manufacturing or Logistics modules Docker and Linux server administration Arabic and additional languages What's great in the job? Work on real ERP implementations for clients across Egypt and the region Own features end to end, from specification to production Direct access to functional consultants and business context, not just tickets Certification support and a clear technical growth path A modern stack: Odoo 19, Python, Postgre SQL, OWL and Git Hybrid working in a collaborative team with no office politics What We Offer Each team member has a direct impact on the projects they deliver and on the growth of the company. You will work on real Odoo implementations across Egypt and the region, with continuous learning, certification support and clear career progression. Perks A full-time position Attractive salary package. Trainings 12 days / year, including 6 of your choice.

القاهرة الجديدة، مصر قدم الآن! تبحث شركة Info Plot Consulting عن مطور Odoo لبناء وصيانة الوحدات المخصصة، وعمليات الربط، وميزات التوطين لمشاريع عملائنا في جميع أنحاء مصر والمنطقة. ستعمل جنباً إلى جنب مع استشاريينا الوظيفيين لتحويل متطلبات العمل إلى كود Odoo نظيف وقابل للترقية. هذا دور تقني عملي يتطلب تحمل المسؤولية الحقيقية. نتوقع خبرة قوية في لغة Python، وإلماماً جيداً بإطار عمل Odoo، وفضولاً حول كيفية إدارة الأعمال فعلياً، والانضباط لكتابة كود يصمد أمام ترقيات الإصدار القادمة. علاقات العملاء التطور الشخصي الاستقلالية العمل الإداري الخبرة التقنية المسؤوليات تطوير وصيانة وحدات Odoo المخصصة (النماذج، طرق العرض، مسارات العمل) ترجمة المواصفات الوظيفية إلى كود نظيف وقابل للترقية بناء تقارير QWeb ومكونات الواجهة الأمامية باستخدام OWL / Java Script تنفيذ عمليات الربط مع أنظمة الطرف الثالث عبر XML-RPC و JSON-RPC و REST تطوير وصيانة عمليات الربط الخاصة بالفاتورة الإلكترونية المصرية وZATCA كتابة نصوص ترحيل البيانات وترقية الإصدارات تصحيح الأخطاء، وتحليل وتحسين استعلامات Postgre SQL وأداء الخادم مراجعة الكود، وكتابة الاختبارات، وصيانة التوثيق التقني المتطلبات الأساسية خبرة عملية تتراوح بين 2-4 سنوات في تطوير Odoo إجادة قوية لـ Python والبرمجة الكائنية (OOP) إلمام قوي بـ Odoo ORM، والنماذج، وقواعد الأمان، ومسارات العمل عرض XML، وتقارير QWeb، وOdoo Studio Java Script وإطار عمل OWL Postgre SQL وتحسين استعلامات SQL Git وممارسات التحكم في الإصدار المنضبطة خبرة في تقديم عمليات ربط API (XML-RPC / JSON-RPC / REST) درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الهندسة، أو خريج ITI إجادة جيدة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أخلاقيات عمل قوية وقيم مهنية عالية الارتياح للعمل الهجين والسفر أحياناً ميزات إضافية شهادة Odoo 19 خبرة في تنفيذ الفاتورة الإلكترونية المصرية أو ZATCA خبرة في ترقية الإصدارات وترحيل البيانات خبرة في النشر على odoo.sh أو الخوادم الخاصة وCI/CD وعي بالمحاسبة أو محاسبة التكاليف إلمام بوحدات نقاط البيع (POS)، أو التصنيع، أو الخدمات اللوجستية Docker وإدارة خوادم Linux اللغة العربية ولغات إضافية ما الرائع في هذه الوظيفة؟ العمل على مشاريع ERP حقيقية للعملاء في مصر والمنطقة تحمل مسؤولية الميزات من البداية إلى النهاية، من المواصفات إلى الإنتاج وصول مباشر للاستشاريين الوظيفيين وسياق العمل، وليس مجرد تذاكر دعم دعم الحصول على الشهادات ومسار نمو تقني واضح بيئة عمل حديثة: Odoo 19، Python، Postgre SQL، OWL، وGit عمل هجين في فريق متعاون بعيداً عن صراعات المكاتب ما نقدمه كل عضو في الفريق له تأثير مباشر على المشاريع التي يسلمها وعلى نمو الشركة. ستعمل على مشاريع Odoo حقيقية في مصر والمنطقة، مع تعلم مستمر، ودعم للشهادات، وتطور وظيفي واضح. المزايا وظيفة بدوام كامل باقة رواتب جذابة. تدريبات 12 يوماً في السنة، تشمل 6 أيام من اختيارك.

Full Time LinkedIn

Head of Operations

On-site - Egypt - Al Jizah 2 September 2026

Human Resources

Egybell is hiring a Head of Operations for a leading construction company Duties and Responsibilities Project(s) Operational Supervision Monitor the performance of Area Managers and Project Managers on a regular basis. Ensure site activities are progressing according to the approved execution plan. Review actual progress versus planned targets. Take immediate action to address delays, obstacles, or underperformance and ensure continuity of work Planning, Monitoring & Control Review and approve weekly and monthly operational plans for all projects. Track project schedules, identify delays, and define corrective actions. Follow up on operational challenges and escalate recommendations and solutions when needed. Prepare regular reports to top management covering each project’s status (progress, risks, needs, and actions). Resource Management Plan, organize, and allocate manpower, subcontractors and equipment across projects based on priorities and needs. Forecast manpower requirements per project and per trade, and agree the hiring plan with HR. Coordinate with Procurement department so that materials/subcontractors are called off and onsite ahead of the works. Monitor subcontractor performance, productivity and back-charges, and initiate replacement where performance threatens delivery. Monitor productivity and optimize resource utilization to reduce waste and improve efficiency. Quality, Safety & Technical Compliance Ensure works comply with the contract specification, approved shop drawings, material approvals and mock-ups before execution. Ensure full implementation of Health & Safety requirements across all sites and protect the independence of the HSE function in reporting incidents and stopping unsafe work. Drive closure of non-conformity reports, snags and consultant remarks within the agreed timeframes and eliminate the repeat causes of rework. Coordination, Problem Solving & Performance Improvement Maintain strong coordination with relevant departments (Technical Office, Procurement, Finance, HR). Manage and resolve operational issues across projects and support decision-making. Support Project Managers in prioritization and achieving project targets. Propose and implement operational improvements to enhance efficiency, reduce costs, and improve outcomes. Qualifications & Skills Education: Bachelor’s degree in Architecture; MBA or Master’s degree is a plus. Years of Experience: 15+ Years, including at least 4 years in a senior operations position (Head of Operations, Area Manager, Project Manager or equivalent). Sector Experience: Demonstrable delivery of interior finishing and fit-out packages on large-scale residential, hospitality, commercial or mixed-use projects. Software: MS Office, MS Project and/or Primavera P6, ERP systems (SAP / Oracle) is a plus, reporting and project tracking tools. Skills: Strategic thinking and business acumen, P&L management, executive leadership, stakeholder and client management, negotiation, decision-making under pressure, deep knowledge of interior finishing works and similar-projects delivery, and change management. Certificates: PMP or equivalent executive/operations management certification preferred.

تقوم شركة إيجي بيل (Egybell) بتعيين رئيس للعمليات لصالح شركة إنشاءات رائدة. الواجبات والمسؤوليات: الإشراف التشغيلي على المشروع (المشاريع): مراقبة أداء مديري المناطق ومديري المشاريع بشكل منتظم. التأكد من تقدم أنشطة الموقع وفقاً لخطة التنفيذ المعتمدة. مراجعة التقدم الفعلي مقابل الأهداف المخطط لها. اتخاذ إجراءات فورية لمعالجة التأخيرات أو العقبات أو ضعف الأداء وضمان استمرارية العمل. التخطيط والمراقبة والتحكم: مراجعة واعتماد خطط التشغيل الأسبوعية والشهرية لجميع المشاريع. تتبع جداول المشاريع، وتحديد التأخيرات، وتحديد الإجراءات التصحيحية. متابعة التحديات التشغيلية وتصعيد التوصيات والحلول عند الحاجة. إعداد تقارير منتظمة للإدارة العليا تغطي حالة كل مشروع (التقدم، المخاطر، الاحتياجات، والإجراءات). إدارة الموارد: التخطيط والتنظيم وتخصيص القوى العاملة والمقاولين من الباطن والمعدات عبر المشاريع بناءً على الأولويات والاحتياجات. توقع متطلبات القوى العاملة لكل مشروع ولكل تخصص، والاتفاق على خطة التوظيف مع الموارد البشرية. التنسيق مع قسم المشتريات لضمان طلب المواد/المقاولين من الباطن وتواجدهم في الموقع قبل بدء الأعمال. مراقبة أداء المقاولين من الباطن، وإنتاجيتهم، والتكاليف الإضافية، وبدء إجراءات الاستبدال في حال هدد الأداء التسليم. مراقبة الإنتاجية وتحسين استخدام الموارد لتقليل الهدر وتحسين الكفاءة. الجودة والسلامة والامتثال الفني: التأكد من امتثال الأعمال لمواصفات العقد، والرسومات التنفيذية المعتمدة، واعتمادات المواد، والنماذج الأولية قبل التنفيذ. ضمان التنفيذ الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة في جميع المواقع وحماية استقلالية وظيفة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الإبلاغ عن الحوادث وإيقاف العمل غير الآمن. دفع عجلة إغلاق تقارير عدم المطابقة، والملاحظات، وملاحظات الاستشاري ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها والقضاء على أسباب تكرار إعادة العمل. التنسيق وحل المشكلات وتحسين الأداء: الحفاظ على تنسيق قوي مع الإدارات ذات الصلة (المكتب الفني، المشتريات، المالية، الموارد البشرية). إدارة وحل المشكلات التشغيلية عبر المشاريع ودعم اتخاذ القرار. دعم مديري المشاريع في تحديد الأولويات وتحقيق أهداف المشروع. اقتراح وتنفيذ تحسينات تشغيلية لتعزيز الكفاءة، وتقليل التكاليف، وتحسين النتائج. المؤهلات والمهارات: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية؛ يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو درجة الماجستير. سنوات الخبرة: أكثر من 15 عاماً، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في منصب عمليات قيادي (رئيس عمليات، مدير منطقة، مدير مشروع أو ما يعادلها). الخبرة في القطاع: خبرة مثبتة في تسليم حزم التشطيبات الداخلية والتجهيزات للمشاريع السكنية أو الفندقية أو التجارية أو متعددة الاستخدامات واسعة النطاق. البرمجيات: MS Office، MS Project و/أو Primavera P6، أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP / Oracle) تعتبر ميزة إضافية، وأدوات إعداد التقارير وتتبع المشاريع. المهارات: التفكير الاستراتيجي والفطنة التجارية، إدارة الأرباح والخسائر (P&L)، القيادة التنفيذية، إدارة أصحاب المصلحة والعملاء، التفاوض، اتخاذ القرار تحت الضغط، معرفة عميقة بأعمال التشطيبات الداخلية وتسليم المشاريع المماثلة، وإدارة التغيير. الشهادات: يفضل الحصول على شهادة PMP أو ما يعادلها في الإدارة التنفيذية/العمليات.

Full Time LinkedIn

Senior IT & Digital Solutions Sales Executive

On-site - Egypt - Al Jizah 26 August 2026

Information Technology

We're Hiring: Senior Sales Executive (Software, Saa S & IT Solutions) At Moselay Media Development (MMD), we are expanding our sales team! We are looking for a Senior Sales Executive to help us drive growth, build strategic client relationships, and expand our market presence in delivering cutting-edge software development, mobile apps, Saa S products, and digital transformation solutions. About Moselay Media Development (MMD):Moselay Media Development (MMD) is a leading software house and tech agency specializing in high-performance software engineering, mobile apps, web design, blockchain solutions, and digital transformation workflows. Over our journey, we have successfully partnered with various clients to deliver impactful software solutions, most notably projects like [Memaar El Morshedy], [El gouna Film Festival], [Miraco], [L’Oréal], [AXA] and a lot of successful projects. helping businesses automate workflows and accelerate growth. Key Responsibilities:Identify & Generate Leads: Prospect, qualify, and secure new business opportunities through networking, cold outreach, and market research. Full Sales Cycle Management: Handle the entire sales pipeline from initial contact, pitching, and requirement gathering, all the way to closing deals and contract negotiation. Consultative Selling: Understand clients' business challenges and collaborate with our technical team to propose tailored software development, Saa S products, mobile apps, or blockchain solutions. Relationship Management: Build and maintain strong, long-lasting relationships with C-level executives, decision-makers, and key stakeholders. Client Meetings & Project Selling: Conduct physical (offline) or virtual (online) meetings with clients to pitch, present, and actively sell our software development and tech solutions. Market Insight: Keep a pulse on tech market trends, competitor activities, and industry insights to spot new revenue streams. What We’re Looking For:Experience: +3 years of proven B2B sales experience, preferably within a Software House, Saa S company, IT Services, or Tech Agency. Tech Savvy: Strong understanding of Saa S models, software development, mobile applications, digital transformation, and modern tech solutions. Communication Skills: Good communication, negotiation, and presentation skills with an Intermediate or fluent level of English. Target-Oriented: A proven track record of meeting and exceeding sales quotas and revenue targets. Self-Starter: Highly motivated, resilient, and capable of working independently as well as part of a team. What We Offer:Competitive base salary + lucrative, uncapped commission structure. A collaborative, innovation-driven work culture. Opportunities for rapid career growth in a fast-paced tech environment. Location: Dokki, Giza, Egypt. (Work arrangement: 2-3 days a week from the office). How to Apply: If you are ready to take your tech sales career to the next level, apply here for more information: https://forms.gle/4181kp38o VBmgxj79

نحن نتوظف: كبير موظفي المبيعات (البرمجيات، SaaS وحلول تكنولوجيا المعلومات) في Moselay Media Development (MMD)، نحن نقوم بتوسيع فريق المبيعات لدينا! نبحث عن كبير موظفي مبيعات لمساعدتنا في دفع النمو، وبناء علاقات استراتيجية مع العملاء، وتوسيع حضورنا في السوق في تقديم تطوير برمجيات متطور، وتطبيقات الهاتف المحمول، ومنتجات SaaS، وحلول التحول الرقمي. حول Moselay Media Development (MMD): Moselay Media Development (MMD) هي دار برمجيات رائدة ووكالة تقنية متخصصة في هندسة البرمجيات عالية الأداء، وتطبيقات الهاتف المحمول، وتصميم الويب، وحلول البلوكشين، وعمليات التحول الرقمي. خلال مسيرتنا، عقدنا شراكات ناجحة مع عملاء مختلفين لتقديم حلول برمجية مؤثرة، وعلى رأسها مشاريع مثل [Memaar El Morshedy]، [El gouna Film Festival]، [Miraco]، [L’Oréal]، [AXA] والكثير من المشاريع الناجحة التي تساعد الشركات على أتمتة سير العمل وتسريع النمو. المسؤوليات الرئيسية: تحديد العملاء المحتملين وتوليدهم: البحث المؤسسي، التأهيل، وتأمين فرص عمل جديدة عبر الشبكات والاتصال البارد وبحث السوق. إدارة دورة المبيعات الكاملة: التعامل مع خط أنابيب المبيعات بالكامل من الاتصال الأول، العرض، وجمع المتطلبات، حتى إغلاق الصفقات والتفاوض على العقود. البيع الاستشاري: فهم تحديات عملاءنا والتعاون مع فريقنا الفني لاقتراح تطوير برمجيات مخصصة، ومنتجات SaaS، وتطبيقات الهاتف المحمول، أو حلول البلوكشين. إدارة العلاقات: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع المدراء التنفيذيين من مستوى C، صانعي القرار، وأصحاب المصالح الرئيسيين. اجتماعات العملاء وبيع المشاريع: عقد اجتماعات فعلية (مباشرة) أو افتراضية (عبر الإنترنت) مع العملاء لعرض وتقديم وبيع حلول البرمجيات والتقنية لدينا بشكل نشط. رؤية السوق: متابعة اتجاهات سوق التقنية، أنشطة المنافسين، ورؤى الصناعة لرصد مصادر دخل جديدة. ما الذي نبحث عنه: الخبرة: أكثر من 3 سنوات من خبرة مبيعات B2B مثبتة، ويفضل ضمن دار برمجيات، شركة SaaS، خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو وكالة تقنية. الكفاءة التقنية: فهم قوي لنماذج SaaS، وتطوير البرمجيات، وتطبيقات الهاتف المحمول، والتحول الرقمي، والحلول التقنية الحديثة. مهارات التواصل: مهارات تواصل وتفاوض وعرض جيدة بمستوى إنجليزي متوسط أو متقن. الهدفية: سجل مثبت في تحقيق وتجاوز حصص المبيعات وأهداف الإيرادات. المبادرة: دافع عالي، مرن، وقادر على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق. ما نقدمه: راتب أساسي تنافسي + عمولة مغرية غير محدودة. ثقافة عمل تعاونية قائمة على الابتكار. فرص للنمو المهني السريع في بيئة تقنية سريعة. الموقع: الدقي، الجيزة، مصر. (ترتيب العمل: 2-3 أيام في الأسبوع من المكتب). كيفية التقديم: إذا كنت مستعداً للارتقاء بمسيرتك في مبيعات التقنية إلى المستوى التالي، قدم هنا لمزيد من المعلومات: https://forms.gle/4181kp38o VBmgxj79

Naukri Gulf

Health, Safety & Environment Manager

On-site - Egypt - Cairo 30 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. Reports to: <ul> <li> Program/Project Director or Senior HSE Manager </li> </ul> Direct Reports: <ul> <li> Project Teams (as applicable) inc:HSE OfficerHSE Inspector </li> </ul> Collaborates with: <ul> <li> Senior HSE Manager </li> <li> HSE Lead & Subject Matter Expert MEA </li> <li> Program & Project Directors/Managers/Associates </li> <li> Construction & Logistics Directors/Managers </li> <li> Other Directors within the JLL Business. </li> <li> Regional Functional Support Leads (SME s) </li> <li> Talent Acquisition Leads </li> <li> MEA HR team representative </li> <li> Service Line Bid Managers </li> <li> Document Controllers </li> <li> QA/QC Auditor </li> <li> External Consultants HSE teams and representatives </li> <li> Client HSE teams and representatives </li> </ul> Years of Experience: <ul> <li> 7-10 years </li> </ul> __________________________________________________________________________________ Roles and Responsibilities Business Management <ul> <li> Helps Implement annual HSE Business Plan objectives and targets at the program/project level </li> <li> Contributes to work winning by contributing to RFP responses (as required) </li> <li> Implements the requirements of our ISO 45001 certified Occupational Health & Safety Management System (OHSMS) and provides feedback on potential improvement opportunities </li> <li> Provides HSE support and guidance to program/project Staff </li> <li> Helps to deliver JLL s Global Week campaign on their assigned program/project </li> <li> Implements all new and revised HSE plans, processes, procedure, and other documents as communicated by the Senior HSE Manager or HSE Lead & Subject Matter Expert </li> <li> Attends all MEA HSE Meetings and proactively participates </li> </ul> Program Start-up and Mobilization <ul> <li> Acts as primary project contact for HSE Matters on their program/project </li> <li> Works with project teams to identify HSE resource requirements </li> <li> Works with project teams to understand client HSE requirements and deliverables </li> <li> Develops and delivers project specific documents (e.g. HSE plans, procedures, forms) using templates from the knowledge platform (KP) </li> <li> Consults with the MEA HSE Lead & SME if Client required documents are not available on the KP </li> <li> Submits all project specific HSE documents for the required QA/QC checks </li> <li> Conducts technical evaluations on consultant/contractor technical RFP returns </li> <li> Review s consultant and contractor HSE document submissions for suitability and compliance with Client, legal and JLL requirements </li> <li> Ensures a comprehensive project HSE Plan is developed, and complies with JLL requirements </li> </ul> </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> تمكّنك JLL من تشكيل طريق أكثر إشراقاً. يُعيد موظفونا في JLL تشكيل مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الكوادر وأكثرها موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى والعثور على مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو في الحرف المهني، أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساهم في تمهيد الطريق نحو مستقبل أكثر إشراقاً. التقارير إلى: <ul> <li> مدير البرنامج/المشروع أو مدير HSE أول </li> </ul> التقارير المباشرة: <ul> <li> فرق المشروع (حسب الاقتضاء) بما في ذلك:ضابط HSE/مفتش HSE </li> </ul> يتعاون مع: <ul> <li> مدير HSE أول </li> <li> قائد HSE وخبير متخصص MEA </li> <li> مديرو/مديرو المشاريع/الشركاء </li> <li> مديرو/مديرو اللوجستيات والبناء </li> <li> مديرو آخرون ضمن أعمال JLL. </li> <li> قادة الدعم الوظيفي الإقليميين (خبراء ماهرون) </li> <li> قادة الاستقطاب </li> <li> ممثل فريق الموارد البشرية في MEA </li> <li> مديرو عروض خدمات الخط </li> <li> بوابات المستندات </li> <li> مراجع QA/QC </li> <li> استشاريون خارجيون فرق HSE وممثلوها </li> <li> فرق HSE والعملاء لعميلين </li> </ul> سنوات الخبرة: <ul> <li> 7-10 سنوات </li> </ul> __________________________________________________________________________________ الأدوار والمسؤوليات إدارة الأعمال <ul> <li> يساعد في تنفيذ أهداف وخطط عمل HSE السنوية على مستوى البرنامج/المشروع </li> <li> يسهم في الفوز بالعمل من خلال المساهمة في ردود طلبات العروض (عند الحاجة) </li> <li> ينفّذ متطلبات نظام إدارة الصحة المهنية والسلامة المعتمد ISO 45001 (OHSMS) ويقدم ملاحظات حول فرص التحسين المحتملة </li> <li> يوفر دعم وإرشاد HSE للموظفين في البرنامج/المشروع </li> <li> يساعد على تنفيذ حملة الأسبوع العالمي لجلسات JLL على البرنامج/المشروع المعين </li> <li> ينفّذ جميع خطط HSE الجديدة والمراجَعة، والعمليات، والإجراءات، وغيرها من الوثائق وفق ما تم التواصل به من قبل مدير HSE الأول أو قائد HSE وخبير متخصص </li> <li> يحضر جميع اجتماعات HSE في MEA ويشارك بنشاط </li> </ul> بدء البرنامج والتعبئة <ul> <li> يعمل كجهة اتصال المشروع الأساسية لمسائل HSE في برنامجهم/مشروعهم </li> <li> يعمل مع فرق المشروع لتحديد متطلبات موارد HSE </li> <li> Works with project teams to understand client HSE requirements and deliverables </li> <li> يطور ويقدم وثائق خاصة بالمشروع (مثلاً خطط HSE، الإجراءات، النماذج) باستخدام القوالب من منصة المعرفة (KP) </li> <li> يتشاور مع MEA HSELead & SME إذا لم تتوفر وثائق العميل المطلوبة في KP </li> <li> يقدم جميع وثائق HSE الخاصة بالمشروع لفحص QA/QC المطلوب </li> <li> يجري تقييمات فنية على عائدات RFP الفنية للمستشار/المقاول </li> <li> يستعرض تقديمات HSE للمستشارين والمقاولين للتحقق من الملاءمة والامتثال لمتطلبات العميل، والقانون وجولي إل إل </li> <li> يضمن وضع خطة HSE شاملة للمشروع وتوافقها مع متطلبات JLL </li> </ul> </div></section>

Bayt

Financial Planning Analyst

Remote - Egypt 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Budgeting & Forecasting Specialist (FP&A, Financial Modeling & Strategic Planning) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Client Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Budgeting & Forecasting Specialist to lead budgeting, forecasting, and financial planning initiatives that help drive informed business decisions. This is a highly analytical role focused on building financial models, managing planning cycles, and delivering forward-looking insights to leadership. You’ll work closely with Finance, Operations, and department heads to develop accurate budgets, maintain rolling forecasts, analyze business performance, and provide strategic recommendations. If you enjoy turning financial data into actionable insights and influencing business strategy through financial planning, this role is an excellent opportunity to make a meaningful impact. Responsibilities Budget Development Lead the preparation of annual operating and capital budgets. Consolidate budget inputs across departments and business units. Ensure budgets align with business objectives, growth plans, and resource availability. Monitor budget performance and recommend adjustments as business priorities evolve. Forecasting Maintain rolling forecasts for revenue, expenses, and cash flow. Update forecasting models monthly or quarterly using actual financial results. Develop scenario analyses and sensitivity models to evaluate potential business outcomes. Refine forecasting assumptions based on operational performance and market conditions. Variance Analysis Compare actual financial performance against budgets and forecasts. Prepare clear, executive-ready commentary explaining key variances. Recommend corrective actions and identify financial risks and opportunities. Financial Modeling Build and maintain dynamic financial models using Excel or Google Sheets. Develop DCF, ROI, IRR, break-even, and other financial models. Utilize advanced formulas, automation, macros, or BI integrations to improve accuracy and efficiency. Reporting Prepare executive reporting packages, dashboards, and financial visualizations. Present financial insights that highlight trends, risks, opportunities, and strategic recommendations. Support leadership with timely, accurate financial reporting. Collaboration Partner with department leaders to validate assumptions and align forecasts with operational plans. Work closely with FP&A and Finance teams to improve planning accuracy and financial visibility. Process Improvement Identify opportunities to improve budgeting and forecasting workflows. Support implementation and optimization of FP&A platforms such as Anaplan, Adaptive Insights, Hyperion, Workday, or similar solutions. Improve reporting automation and data integration processes. What Makes You a Great Fit Highly analytical with exceptional attention to detail. Comfortable building complex financial models from scratch. Able to explain financial concepts clearly to non-financial stakeholders. Proactive in identifying trends, risks, and business opportunities. Strong communicator who influences decision-making through data-driven insights. Required Experience & Skills Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. 3+ years of experience in financial planning & analysis (FP&A), budgeting, or forecasting. Advanced Microsoft Excel or Google Sheets skills, including nested formulas, Pivot Tables, and sensitivity modeling. Experience preparing variance analyses and executive financial reporting. Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. Excellent written and verbal English communication skills. Nice to Have Experience with FP&A platforms such as Anaplan, Adaptive Insights, Hyperion, or Workday. MBA, CPA, CFA, or equivalent professional certification. Experience supporting SaaS, real estate, or professional services organizations. Familiarity with Power BI, Tableau, Looker, or similar business intelligence tools. What Success Looks Like Forecast accuracy maintained within ±5–10%. Budgets completed accurately and within agreed timelines. Variance analyses delivered within 2–3 business days after close. Financial models remain accurate, reliable, and up to date. Forecasting cycle times improve through automation and process enhancements. Interview Process Initial Phone Screen Video Interview with Pavago Recruiter Practical Assessment (Financial Model & Sensitivity Analysis) Client Interview Offer & Background Verification What Happens After You Apply Right after you apply, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record your Intro Video . This short, self-recorded video is the final step that completes your application. Instead of repeating yourself across multiple screening calls, you’ll introduce yourself once, and your video will be shared with the hiring team. This allows hiring managers to assess your communication style early, making future interviews more meaningful while reducing unnecessary interview rounds. Don’t overthink it—you can record your video as many times as you’d like before submitting it. Only your final submission will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الميزانية والتنبؤ (FP&A، النمذجة المالية والتخطيط الاستراتيجي) – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: الولايات المتحدة عملاء ساعات العمل حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يوظف أخصائي الميزنة والتنبؤ لقيادة مبادرات الميزنة والتنبؤ والتخطيط المالي التي تساعد على اتخاذ قرارات عمل مستنيرة. هذه وظيفة تحليلة للغاية تركز على بناء النماذج المالية، إدارة دورات التخطيط، وتقديم رؤى مستقبلية للقيادة. ستعمل عن كثب مع قسم المالية والعمليات ورؤساء الأقسام لتطوير ميزانيات دقيقة، والحفاظ على توقعات جارية، وتحليل أداء الأعمال، وتقديم توصيات استراتيجية. إذا استمتعت بتحويل البيانات المالية إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتأثير استراتيجية الأعمال من خلال التخطيط المالي، فهذه فرصة ممتازة لإحداث تأثير ملموس. المسؤوليات تطوير الميزانية قيادة إعداد ميزانيات تشغيلية ورأسمالية سنوية. توحيد مدخلات الميزانية عبر الأقسام ووحدات الأعمال. التأكد من أن الميزانيات تتماشى مع الأهداف التجارية وخطط النمو وتوفر الموارد. مراقبة أداء الميزانية وتقديم التعديلات عند تطور أولويات العمل. التنبؤ الحفاظ على توقعات جارية للإيرادات والنفقات والتدفق النقدي. تحديث نماذج التنبؤ شهريًا أو ربع سنويًا باستخدام النتائج المالية الفعلية. تطوير تحليلات السيناريو ونماذج الحساسية لتقييم النتائج التجارية المحتملة. تحسين افتراضات التنبؤ بناءً على الأداء التشغيلي وظروف السوق. تحليل الانحراف مقارنة الأداء المالي الفعلي بالميزانيات والتوقعات. إعداد شرحاً واضحاً وجاهزاً للإدارة يشرح الفروقات الرئيسية. اقتراح إجراءات تصحيحية وتحديد المخاطر والفرص المالية. النمذجة المالية بناء نماذج مالية ديناميكية باستخدام Excel أو Google Sheets. تطوير نماذج التدفق النقدي المخصوم، العائد على الاستثمار، معدل العائد الداخلي، نقطة التعادل، ونماذج مالية أخرى. استخدام صيغ متقدمة، أتمتة، ماكرو، أو تكاملات BI لتحسين الدقة والكفاءة. إعداد تقارير حزم تقارير تنفيذية ولوحات معلومات وتصورات مالية. عرض رؤى مالية تسلط الضوء على الاتجاهات والمخاطر والفرص والتوصيات الاستراتيجية. دعم القيادة بتقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب. التعاون الشراكة مع قادة الأقسام للتحقق من الافتراضات وت Alignment التوقعات مع الخطط التشغيلية. العمل عن كثب مع فرق FP&A والمالية لتحسين دقة التخطيط ورؤية مالية. تحسين العمليات تحديد فرص لتحسين إجراءات الميزنة والتنبؤ. دعم تنفيذ وتحسين منصات FP&A مثل Anaplan، Adaptive Insights، Hyperion، Workday، أو حلول مماثلة. تحسين أتمتة التقارير وعمليات تكامل البيانات. ما يجعلُك مناسبًا جدًا عالي التحليل مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. متمكن من بناء نماذج مالية معقدة من الصفر. قادر على شرح المفاهيم المالية بشكل واضح للأطراف غير المالية. مبادر في تحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص الأعمال. متواصل قوي يؤثر في اتخاذ القرار من خلال رؤى قائمة على البيانات. الخبرة والمهارات المطلوبة درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. 3+ سنوات خبرة في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، الميزنة أو التنبؤ. مهارات متقدمة في Microsoft Excel أو Google Sheets، بما في ذلك الصيغ المتداخلة، Pivot Tables، ونمذجة الحساسية. خبرة في إعداد تحليلات الانحراف والتقارير المالية التنفيذية. قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية. مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة بالإنجليزية. يفضل وجود خبرة مع منصات FP&A مثل Anaplan، Adaptive Insights، Hyperion، أو Workday. MBA، CPA، CFA، أو شهادة مهنية معادلة. خبرة في دعم شركات SaaS، أو العقارات، أو الخدمات المهنية. الإلمام بأدوات Power BI، Tableau، Looker، أو أدوات ذكاء الأعمال المماثلة. ما يعنيه النجاح الحفاظ على دقة التنبؤ ضمن ±5–10%. الانتهاء من الميزانيات بدقة وفي الجداول الزمنية المتفق عليها. تحليل الانحراف يتم تقديمه خلال 2–3 أيام عمل بعد الإغلاق. تبقى النماذج المالية دقيقة وموثوقة ومحدثة. تتحسن أوقات دورة التنبؤ من خلال الأتمتة وتحسين العمليات. عملية المقابلة فحص هاتفي أولي مقابلة فيديو مع موظف التوظيف في باڤاغو تقييم عملي (النموذج المالي وتحليل الحساسية) مقابلة العميل عرض وتحقق الخلفية ما بعد التقديم ما يحدث بعد التقديم مباشرة، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تقديم هذا الفيديو القصير المسجل ذاتياً هو الخطوة الأخيرة التي تكمل طلبك. بدلاً من تكرار نفسك عبر عدة مكالمات فحص، ستقدم نبذتك مرة واحدة، وسيتم مشاركة الفيديو مع فريق التوظيف. هذا يتيح لمديري التوظيف تقييم أسلوبك في التواصل مبكرًا، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر معنى مع تقليل جولات المقابلة غير الضرورية. لا تفكر فيه كثيرًا — يمكنك تسجيل الفيديو قدر ما تشاء قبل الإرسال. سيتم مراجعة فقط إرساليتك النهائية. يرجى متابعة كل من بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوبة لدعوتك من Spark Hire. </div>

Full Time Gulf Talnet

Oracle Cloud Fusion Financial Consultant

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Oracle consulting services MEA delivery team located in Cairo Egypt, known as Pharos, is growing and expanding its business.</h4> We are looking for experienced financial consultants, capable of working with our customers to lead solution delivery development on their Fusion Financials cloud strategies, architectures, and roadmaps, who can join us immediately and grow with us. The candidate should have a very good understanding of Oracle Fusion solutions, industry best practices, multiple business processes or technology designs within a product/technology family. The financials consultant is responsible for working with our customers to design and configure business solutions leveraging the Oracle Fusion Cloud platform. This will cover functional areas of the financials portfolio. The financials consultant should be able to: <ul> <li>Operate independently to provide quality work products to an engagement.</li> <li>Perform complex duties and tasks that need independent judgment, to implement Oracle products and technology to meet customer needs.</li> <li>Apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices.</li> <li>Act as the team lead on projects and conduct effective communication with the management of customer organizations.</li> <li>Demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements.</li> </ul> We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim for building sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers and the communities we are part of. <h4>What does Oracle’s consulting organization do?</h4> We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA & JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients in reducing risk and maximizing their return on investment. We look at our clients’ business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation. The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel and personality of the candidate. <h4>What you’ll bring</h4> <ul> <li>Education level/qualifications: university degree in relevant field</li> <li>Your enthusiasm, knowledge, and customer-centricity will help us remain become the number one cloud company in the world.</li> <li>Strong financial and functional background</li> <li>Over 5 years of proven professional experience as practitioner and/or implementation consultant/lead, working with Oracle Financials solutions</li> <li>Must have at least 3 full lifecycles implementation</li> <li>Strong awareness of the broad Oracle Financial Cloud applications suite of products and how they integrate together and within the broad Oracle application estate.</li> <li>Awareness of one or more Oracle Fusion application products available in the market will be a plus.</li> <li>Proven experience implementing at least three or more of the Oracle Fusion Financials modules: General Ledger (Financial Control and Reporting), Payables Management, Receivables Management, Cash Management/Treasury, Costing, Budgeting and variance analysis, Fixed Assets accounting, physical verification and control, Taxation duties and levies, Consolidation and financial closing, Expenses Management, Advanced Collections, Advanced Access Control, Advanced Financial Control, Financial Reporting and Compliance.</li> <li>Experience in financials business process analysis and design especially for core financials in UAE, KSA, and typical integrations</li> <li>Superior ability to understand, articulate, and address business issues, business drivers and needs.</li> <li>Able to plan and facilitate design sessions. Able to conceptualize a solution of significant scope, across multiple business processes.</li> <li>Very good presentation and communication skills</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>International team with diverse backgrounds</li> <li>Strong and supportive consulting community</li> <li>Opportunities for learning and to work with cutting edge technologies.</li> <li>Conversion to Oracle employee based on results, performance as well as contribution to our results and growth.</li> </ul> <h4>Career level - N/A</h4> An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally as Pharos team) as a Senior Principal Financial Consultant or a Financials Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across MEA region depending on your experiences. Your role will be to implement Oracle Financials for customers across MEA, and typically involves the following: <ul> <li>Work with the project manager and solution architect to plan the financials implementation project workstream.</li> <li>Analyze customer business requirements, define solution parameters and specifications.</li> <li>Map requirement with Oracle Fusion capabilities.</li> <li>Conduct formal workshops with the client to agree the solution design, displaying knowledge of the business environment in defining the customer’s needs.</li> <li>Work with offshore and/or local team to configure the solution.</li> <li>Support business comparison test plans and activities.</li> <li>Assess business and technical impacts of solutions.</li> <li>Perform software version control and maintain periodic compilation schedule.</li> <li>Conduct the knowledge transfer to the customer.</li> <li>Ensure project accomplishment on time, on quality, as contracted, and meeting customer satisfaction.</li> <li>Act as a mentor to coach and train junior consultants.</li> </ul> <h4>Career level - N/A</h4> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, please let us know. Oracle is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

<h4>فريق تقديم خدمات استشارات Oracle MEA المتمركز في القاهرة، مصر، والمعروف باسم فارويس، يتوسع في أعماله.</h4> نحن نبحث عن مستشارين ماليين ذوي خبرة، قادرين على العمل مع عملائنا لقيادة تطوير تسليم الحلول على استراتيجيات السحابة والمالية Fusion، والهندسات، وخطط الطريق، الذين يمكنهم الانضمام إلينا فوراً والنمو معنا. يجب أن يمتلك المرشح فهماً جيداً جداً لحلول Oracle Fusion، وأفضل الممارسات في الصناعة، والعمليات التجارية أو التصاميم التقنية المتعددة ضمن عائلة منتج/تكنولوجيا. المستشار المالي مسؤول عن العمل مع عملائنا لتصميم وتكوين حلول الأعمال بالاعتماد على منصة Oracle Fusion Cloud. سيغطي هذا مجالات وظيفية من محفظة المالية. يجب أن يكون المستشار المالي قادرًا على: <ul> <li>العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل عالية الجودة في ارتباط مع المشاركة.</li> <li>أداء واجبات ومهام معقدة تتطلب حكمًا مستقلًا، لتنفيذ منتجات Oracle وتقنياتها لتلبية احتياجات العميل.</li> <li>تطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة وأفضل الممارسات.</li> <li>العمل كقائد فريق في المشاريع وإجراء تواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء.</li> <li>إظهار خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في ارتباطات عملاء ذات تعقيد متوسط.</li> </ul> نحن نؤمن بأن وجهات النظر المختلفة ضرورية للابتكار، وسنقدم فرصة لتكون جزءاً من ثقافة شاملة يزدهر فيها التفرد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا والمجتمعات التي ننتمي إليها. <h4>ماذا يفعل قسم الاستشارات في Oracle؟</h4> نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وبقدرة على التنبؤ بناءً على خبرتنا الواسعة في أكثر من 1,500 تنفيذ سحابي ناجح في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. أكثر من 5,500 مستشار عبر EMEA وجاپاك مكرسون بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. نهج One Oracle يساعد عملائنا في تقليل المخاطر وتعظيم عائد الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا بشكل شامل لضمان نتائج الأعمال وتمكين الابتكار المستمر. التعاون الأول يتم عبر علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالات عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء، جودة التسليم، القدرة على السفر وشخصية المرشح. <h4>ماذا ستقدم</h4> <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في المجال المعني</li> <li>حماسك ومعرفتك وتركيزك على العميل ستساعدنا في أن نصبح شركة السحابة رقم واحد في العالم.</li> <li>خلفية مالية ووظائفية قوية</li> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية المثبتة كممارس و/أو مستشار/قائد تنفيذ، العمل مع حلول Oracle Financials</li> <li>يجب أن يكون لديه ما لا يقل عن ثلاث دورات حياة كاملة في التنفيذ</li> <li>وعي قوي بمجموعة تطبيقات Oracle Financial Cloud وكيفية اندماجها مع بعضها البعض وفي ممتلكات Oracle الواسعة</li> <li>إلمام بمنتج واحد أو أكثر من منتجات Oracle Fusion المتاحة في السوق سيكون إضافة</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ما لا يقل عن ثلاث أو أكثر من وحدات Oracle Fusion Financials: دفتر الأستاذ العام (الضبط المالي والتقارير)، إدارة المدفوعات، إدارة المقبوضات، إدارة النقد/الخزينة، التكلفة، الميزانية وتحليل الفوارق، محاسبة الأصول الثابتة، التحقق المادي والتحكم، الضرائب والرسوم، الدمج والإغلاق المالي، إدارة النفقات، التحصيل المتقدم، التحكم المتقدم في الوصول، الضبط المالي المتقدم، التقارير والامتثال المالي.</li> <li>خبرة في تحليل وتصميم عمليات الأعمال المالية خاصة للمالية الأساسية في الإمارات العربية المتحدة، السعودية، والتكاملات النموذجية</li> <li>قدرة عالية على فهم، وتوضيح، ومعالجة قضايا الأعمال، ومحركات الأعمال واحتياجاتها.</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم. القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عدة عمليات أعمال.</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدم</h4> <ul> <li>فريق دولي بخلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري قوي وداعم</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات حديثة</li> <li>التحويل إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء بالإضافة إلى المساهمة في نتائجنا ونموّنا</li> </ul> <h4>مستوى المهنة - غير متاح</h4> هناك فرصة مثيرة وعالية المستوى للانضمام إلى فريق تقديم Oracle Consulting MEA المتنامي (المعروف داخلياً بفريق فارويس) كمستشار مالي رئيسي أول أو كقائد تدفق عمل المالي في تنفيذات Oracle Cloud عبر منطقة MEA وفقاً لخبرتك. دورك سيكون تنفيذ Oracle Financials للعملاء عبر MEA، وعادة ما يتضمن ما يلي: <ul> <li>التعاون مع مدير المشروع ومهندس الحلول لتخطيط تدفق عمل تنفيذ المالية.</li> <li>تحليل متطلبات عمل العميل، تعريف معلمات وحلول المواصفات.</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion.</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للاتفاق على تصميم الحل، يعكس معرفة بيئة العمل في تحديد احتياجات العميل.</li> <li>العمل مع فريق محلي و/أوفشور لتكوين الحل.</li> <li>دعم خطط واختبارات المقارنة بين الأعمال والأنشطة.</li> <li>تقييم التأثيرات الأعمالية والتقنية للحلول.</li> <li>إجراء سيطرة إصدار البرمجيات والالتزام بجدول تجميع دوري.</li> <li>نقل المعرفة إلى العميل.</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت والجودة، كما هو متفق، وبما يرضي العميل.</li> <li>العمل كمرشد لتوجيه وتدريب المستشارين المبتدئين.</li> </ul> <h4>مستوى المهنة - غير متاح</h4> تجمع Oracle بين البيانات، والبنية التحتية، والتطبيقات، والخبرة لتشغيل كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى الرعاية التي تنقذ الأرواح. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل ذلك الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف potentialك في شركة تقود الطريق في حلول AI والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نحن ملتزمون ببناء قوة عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بمرونة في الخيارات الطبية، وتأمين الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على العطاء لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بإدراج ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تكييف لإعاقة في أي مرحلة، يرجى إبلاغنا. Oracle هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لشغل الوظيفة دون اعتبار العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون. ستنظر Oracle في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق اعتقال وإدانات وفقاً للقانون المعمول به.

Full Time Gulf Talnet

Oracle Consulting Cloud Fusion Financial Consultant

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Oracle Consulting Services MEA Delivery Team</h4> Oracle Consulting Services MEA delivery team located in Cairo Egypt, known as Pharos, is growing and expanding its business. We are looking for experienced financial consultants, capable of working with our customers to lead solution delivery development on their Fusion Financials cloud strategies, architectures, and roadmaps, who can join us immediately and grow with us. The candidate should have a very good understanding of Oracle Fusion solutions, industry best practices, multiple business processes, or technology designs within a product/technology family. The financials consultant is responsible for working with our customers to design and configure business solutions leveraging the Oracle Fusion Cloud platform. This will cover functional areas of the financials portfolio. The financials consultant should be able to: <ul> <li>Operate independently to provide quality work products to an engagement.</li> <li>Perform complex duties and tasks that need independent judgment, to implement Oracle products and technology to meet customer needs.</li> <li>Apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices.</li> <li>Act as the team lead on projects and conduct effective communication with the management of customer organizations.</li> <li>Demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements.</li> </ul> We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim for building sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers and the communities we are part of. <h4>What does Oracle’s consulting organization do?</h4> We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency, and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA & JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients in reducing risk and maximizing their return on investment. We look at our clients’ business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation. The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel, and personality of the candidate. <h4>What you’ll bring</h4> <ul> <li>Education level/qualifications: University degree in relevant field</li> <li>Your enthusiasm, knowledge, and customer-centricity will help us remain become the number one cloud company in the world.</li> <li>Strong financial and functional background</li> <li>Over 5 years of proven professional experience as practitioner and/or implementation consultant/lead, working with Oracle Financials solutions</li> <li>Must have at least 3 full lifecycles implementation</li> <li>Strong awareness of the broad Oracle Financial Cloud applications suite of products and how they integrate together and within the broad Oracle application estate.</li> <li>Awareness of one or more Oracle Fusion application products available in the market will be a plus.</li> <li>Proven experience implementing at least three or more of the Oracle Fusion Financials modules: General Ledger (Financial Control and Reporting), Payables Management, Receivables Management, Cash Management/Treasury, Costing, Budgeting and variance analysis, Fixed Assets accounting, physical verification and control, Taxation duties and levies, Consolidation and financial closing, Expenses Management, Advanced Collections, Advanced Access Control, Advanced Financial Control, Financial Reporting and Compliance.</li> <li>Experience in financials business process analysis and design especially for Core Financials in UAE, KSA, and typical integrations.</li> <li>Superior ability to understand, articulate, and address business issues, business drivers, and needs.</li> <li>Able to plan and facilitate design sessions. Able to conceptualize a solution of significant scope, across multiple business processes.</li> <li>Very good presentation and communication skills.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>International team with diverse backgrounds</li> <li>Strong and supportive consulting community</li> <li>Opportunities for learning and to work with cutting edge technologies.</li> <li>Conversion to Oracle employee based on results, performance as well as contribution to our results and growth.</li> </ul> <h4>Career level - N/A</h4> An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally as Pharos team) as a Senior Principal Financial Consultant or a Financials Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across MEA region depending on your experiences. Your role will be to implement Oracle Financials for customers across MEA, and typically involves the following: <ul> <li>Work with the Project Manager and Solution Architect to plan the financials implementation project workstream.</li> <li>Analyze customer business requirements, define solution parameters and specifications.</li> <li>Map requirement with Oracle Fusion capabilities.</li> <li>Conduct formal workshops with the client to agree the solution design, displaying knowledge of the business environment in defining the customer’s needs.</li> <li>Work with offshore and/or local team to configure the solution.</li> <li>Support business comparison test plans and activities.</li> <li>Assess business and technical impacts of solutions.</li> <li>Perform software version control and maintain periodic compilation schedule.</li> <li>Conduct the knowledge transfer to the customer.</li> <li>Ensure project accomplishment on time, on quality, as contracted, and meeting customer satisfaction.</li> <li>Act as a mentor to coach and train junior consultants.</li> </ul> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, please let us know. Oracle is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

<h4>فريق تقديم خدمات Oracle Consulting في MEA</h4> فريق تقديم Oracle Consulting Services MEA الواقع في القاهرة بمصر، المعروف باسم فارويس، ينمو ويتوسع في أعماله. نحن نبحث عن مستشارين ماليين ذوي خبرة، قادرين على العمل مع عملائنا لقيادة تطوير تسليم الحلول على استراتيجيات التحول والخطط والخرائط الأزمنة السحابية للفوكس المالي، والقدرة على الانضمام فوراً والنمو معنا. يجب أن يكون لدى المرشح فهم جيد جداً لحلول Oracle Fusion وأفضل الممارسات في الصناعة، والعمليات التجارية المتعددة، أو تصاميم التكنولوجيا ضمن عائلة منتج/تكنولوجيا. المستشار المالي مسؤول عن العمل مع عملائنا لتصميم وتكوين حلول الأعمال التي تستفيد من منصة Oracle Fusion Cloud. هذا سيركز على مجالات وظيفية من محفظة المالية. يجب أن يكون المستشار المالي قادراً على: <ul> <li>العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل عالية الجودة للارتباط. </li> <li>أداء واجبات ومهام معقدة تتطلب الحكم المستقل، لتنفيذ منتجات Oracle والتكنولوجيا لتلبية احتياجات العملاء.</li> <li>تطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة والممارسات الرائدة.</li> <li>العمل كقائد فريق في المشاريع وإجراء تواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء.</li> <li>إظهار خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في ارتباطات عملاء ذات تعقيد متوسط.</li> </ul> نعتقد أن وجهات نظر مختلفة ضرورية للابتكار، وسنوفر فرصة لتكون جزءاً من ثقافة شاملة حيث يتفتح التميز الفردي. نهدف لبناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا والمجتمعات التي ننتمي إليها. <h4>ما الذي يفعله قسم الاستشارات في أوراكل؟</h4> نحن نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وتوقعاً بناءً على خبرتنا الواسعة في أكثر من 1,500 تنفيذ سحابي ناجح في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. أكثر من 5,500 مستشار في EMEA وجاباك مكرسين بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا العالمية وشبكتنا العالمية الواسعة. نهج One Oracle يساعد عملائنا في تقليل المخاطر وزيادة عائداتهم على الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا بشكل كلي لضمان نتائج الأعمال وتمكين الابتكار المستمر. التعاون الأولي يتم من خلال علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالات عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء، جودة التنفيذ، القدرة على السفر، وشخصية المرشح. <h4>ما الذي ستقدّمه</h4> <ul> <li>المستوى الدراسي/المؤهلات: درجة جامعية في مجال ذي صلة</li> <li>حماسك ومعرفتك وتركيزك على العميل ستساعدنا أن نصبح الشركة السحابية الأولى في العالم</li> <li>خلفية مالية ووظيفية قوية</li> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية المثبتة كممارسة أو مستشار/قائد تنفيذ، مع حلول Oracle Financials</li> <li>يشترط وجود ثلاث دورات حياة تنفيذ كاملة على الأقل</li> <li>وعي قوي بمجموعة تطبيقات Oracle المالي السحابي وكيف تندمج مع بعضها ومع تتابع تطبيق Oracle الواسع</li> <li>وعي بمؤسسة Oracle Fusion المتاحة في السوق سيكون ميزة إضافية</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاث وحدات من Oracle Fusion Financials على الأقل: دفتر الأستاذ العام (الرقابة المالية والتقارير)، إدارة المدفوعات، إدارة القبض، إدارة النقد/الخزانة، التكلفة، الميزانية وتحليل الفروق، محاسبة الأصول الثابتة، التحقق المادي والرقابة، الإعفاءات والرسوم الضريبية، الدمج والإغلاق المالي، إدارة المصروفات، التحصيل المتقدم، التحكم في الوصول المتقدم، التحكم المالي المتقدم، التقارير والامتثال المالي.</li> <li>خبرة في تحليل وتصميم عمليات الأعمال المالية خاصة للأمور الأساسية في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والتكاملات النموذجية.</li> <li>قدرة عالية على فهم وتوضيح ومعالجة قضايا الأعمال ودوافعل الأعمال واحتياجاتها.</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم. القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عدة عمليات أعمال.</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة.</li> </ul> <h4>ما الذي نقدمه</h4> <ul> <li>فريق دولي بخلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري داعم وقوي</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات حديثة ومتطورة</li> <li>التحول إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء والمساهمة في نتائجنا ونموّنا</li> </ul> <h4>مستوى العمل - غير محدد</h4> فرصة مثيرة وعالية المستوى متاحة للانضمام إلى فريق Delivery Oracle Consulting MEA التابع لنا (المعروف داخلياً بفريق Pharos) كمستشار مالي أول رئيسي أو كقائد تدفق عمل المالية لعمليات Oracle Cloud عبر منطقة MEA وفقاً لخبرتك. سيكون دورك تنفيذ Oracle Financials للعملاء عبر MEA، وعادة ما يتضمن ما يلي: <ul> <li>العمل مع مدير المشروع والمهندس الحلول لتخطيط تدفق عمل تنفيذ المالية</li> <li>تحليل متطلبات عمل العملاء، وتحديد معلمات الحلول والمواصفات</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للموافقة على تصميم الحل، مع إظهار معرفة ببيئة الأعمال في تعريف احتياجات العميل</li> <li>العمل مع فريق محلي وخارجي لتكوين الحل</li> <li>دعم خطط وأنشطة اختبارات المقارنة التجارية</li> <li>تقييم تأثيرات الأعمال والتقنية للحلول</li> <li>إجراء التحكم في إصدارات البرمجيات والالتزام بجدول البناء الدوري</li> <li>إجراء نقل المعرفة إلى العميل</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت والجودة وفق العقد وتحقيق رضا العميل</li> <li>أن يكون مرشداً لتدريب وتوجيه المستشارين juniors</li> </ul> Oracle تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة معاً لدفع كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى رعاية الحياة. وبوجود AI مدمج في جميع منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية التي تؤثر في مليارات الأرواح. الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لذلك نحن ملتزمون ببناء قوة عاملة تتيح الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم مواردنا بمرونة في التغطية الطبية والتأمين على الحياة وخيارات التقاعد. كما نشجع الموظفين على المساهمة في مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تسهيل لأي إعاقة في أي وقت، يرجى إبلاغنا. Oracle هو صاحب عمل يوفر فرص توظيف متساوية. ستنظر Oracle في طلبات التوظيف المؤهلة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف من لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.

internist Jobs in Egypt

Consultant - Legal and Regulatory Advisor

Construction Quality Manager

Internship - AI Tooling & Consulting Support

Mid Level Occupational Health and Safety Consultant

Oracle Consulting HCM Fusion Payroll Consultant

HCM Fusion Consultant

Oracle Cloud SCM Consultant

Data Security & Compliance Consultant

EdTech B2B Sales

Senior Fire Fighting & Plumbing Design Engineer

Sales Manager

Insurance Sales Agent

EdTech B2B Sales

Odoo Developer

Head of Operations

Senior IT & Digital Solutions Sales Executive

Health, Safety & Environment Manager

Financial Planning Analyst

Oracle Cloud Fusion Financial Consultant

Oracle Consulting Cloud Fusion Financial Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

internist Jobs in Egypt

Receive email alerts for internist Jobs in Egypt jobs