HTML5 Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time Bayt

Steward Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Direct and assist Stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature, and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with Banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations pot-scrubbing station, and trash compactor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي قيادة ومساعدة مندوبي النظافة من أجل جعل عملية التنظيف أكثر كفاءة. التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة للتنظيف ومُوثقة. المساعدة في تجهيز صواني الولائم. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة حسب الحاجة. توفير العناصر اللازمة للطهاة. دعم الولائم والبوفيه بنقل الإمدادات والتأكد من وجود مخزون كافٍ. إعادة الأغراض المُنظَّفة إلى المواقع الصحيحة. تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون، محطات الغسل اليدوي، محطة فرك الأواني، ومفرمة القمامة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة وال-security والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ التوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً كحد أقصى دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التنقل فوق الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة ذات الصلة: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا ونتباهى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أساس آخر يحميه القانون المعمول به. سلاسل فندقية Marriott تسعى إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنصب مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، نابضة بالحياة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن شركاءنا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً ستسعد ضيوفك. يعمل مندوبي JW Marriott بثقة وإبداع وصدقية وبديهية، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع فريق عمل متنوع. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف، ومن الأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التميز في الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بمساهمينا. هذه هي المعاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Customer Care Advisor (Intellectual Property)

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a Customer Care Advisor to join our Intellectual Property team at Clarivate. In this role, you will be responsible for providing exceptional customer service and support to internal and external customers. As the initial point of contact, you will address customer queries, troubleshoot common issues, and assist customers in resolving problems related to Clarivate's products or services. Customer Care Advisors work across various communication channels, such as phone, email, and chat to assist customers in a prompt, professional, and friendly manner. About You – experience, education, skills, and accomplishments…  <ul><li>Bachelor's degree or equivalent relevant work experience in customer care/service </li><li>1+ years of experience working in a customer support related role </li><li>1+ years of experience using Microsoft Office Suite, particularly Outlook, Word and Excel </li></ul>It would be great if you also had... <ul><li>Proven customer service skills including acting with urgency, being proactive, thinking like a customer, following up and following through </li><li>Strong interpersonal skills engaging with individuals at all levels </li><li>Exceptional language skills including a clear, crisp, easily understood, direct but pleasant communication </li><li>Excellent written and verbal (face-to-face and phone) communication and problem-solving skills  </li><li>Ability to work through customer conflict and provide resolution using provided guidelines and judgement </li><li>Flexible and adaptable to accommodate customer and business needs </li><li>Ability to establish priorities, manage work independently, and meet deadlines </li><li>Experience training and mentoring others </li></ul>What will you be doing in this role? <ul><li>Acts as a first point of contact and provides verbal and written response to customer inquiries via multiple communication channels (phone, email, chat) utilizing the Customer Relationship Management (CRM) and/or IT Service Management (ITSM) system, ensuring that customer inquiries are handled correctly and follow all processes, procedures and best practices </li><li>Resolve customer inquiries and requests related to products and services in a professional, accurate, courteous and timely manner using various communication channels (phone, email, chat) </li><li>Maintain and document detailed customer interactions as well as ensure appropriate turnaround times and response quality to meet customer agreements </li><li>Prioritize and resolve issues while handling sensitive situations with customers and escalating complaints and sensitive topics to a manager, next tier of service and/or relevant department </li><li>Display a team-oriented and positive attitude both within the Customer Care department and when communicating and collaborating with different stakeholders to foster internal relationships with relevant departments </li><li>Participates in internal mentorship programs when needed, to assist in developing confident and motivated staff and ensure customers receive a consistently high-quality service </li><li>Assist team members with additional workloads as deemed necessary by business/customer needs  </li><li>Identify when a customer is at risk and follow the adequate process by raising it to the relevant internal stakeholders  </li><li>Investigate, report and document straightforward customer issues and/or enhancement requests and ensure that both internal and external stakeholders are updated as appropriate  </li><li>Demonstrate Clarivate’s company values at all times  </li><li>Act as a voice of the customer and report customer feedback to contribute to organizational learning and ensure best practice is coordinated across the organization </li></ul>About the Team Our Customer Care Team consists of 40+ individuals in the US and Belgrade. The team is made up of Service Account Managers, Senior Customer Care Advisors and Customer Care Advisors. We are a collaborative; dedicated team focused on providing the highest standard of service excellence for Clarivate's Patent Renewal Customers. Hours of Work <ul><li>This will be a hybrid role working 2-3 days a week in our Alexandria, Virginia office </li><li>Full time, permanent position </li></ul>Compensation - US only The expected base salary for this position is $44,000-55,000 USD per year.  This role is eligible for annual bonus earnings.  Individual pay is based upon experience, education, skill and ability, expertise, and relevant factors. In addition to a competitive remuneration package, you will be eligible to participate in a benefits package that includes medical, dental, prescription drug, life insurance, 401k with match, long term disability coverage, vacation, sick time, volunteer time, discount programs, and many more.  #LI-Hybrid #LI-LP At Clarivate, we are committed to providing equal employment opportunities for all qualified persons with respect to hiring, compensation, promotion, training, and other terms, conditions, and privileges of employment. We comply with applicable laws and regulations governing non-discrimination in all locations. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مستشار رعاية عملاء للانضمام إلى فريق الملكية الفكرية في Clarivate. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمة ودعم عملاء استثنائيين داخليين وخارجيين. كجهة اتصال أولى، ستجيب على استفسارات العملاء، وتحل المشكلات الشائعة، وتساعد العملاء في حل المشكلات المتعلقة بمنتجات Clarivate أو خدماتها. يعمل مستشارو رعاية العملاء عبر قنوات تواصل متعددة، مثل الهاتف، والبريد الإلكتروني، والدردشة لمساعدة العملاء بشكل فوري، مهني وودود. عنあなた – الخبرة والتعليم والمهارات والإنجازات… <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة العملية ذات الصلة في رعاية/خدمة العملاء </li><li>1+ سنوات من الخبرة في دور مرتبط بالدعم العملاء </li><li>1+ سنوات من الخبرة في استخدام حزمة Microsoft Office، لا سيما Outlook وWord وExcel </li></ul>وإن كان لديك… سيكون رائعاً أيضاً <ul><li>مهارات خدمة عملاء مثبتة بما في ذلك العمل بعاجلة، الاعتراف بالمبادرة، التفكير كأنك عميل، المتابعة والتنفيذ </li><li>مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع الأفراد على جميع المستويات </li><li>مهارات لغوية استثنائية تشمل تواصلاً واضحاً، دقيقاً، يمكن فهمه بسهولة، مباشر ولكنه لطيف </li><li>مهارات تواصل مكتوبة ومشفهة (وجهًا لوجه و عبر الهاتف) وحل المشكلات بشكل ممتاز </li><li>القدرة على معالجة تعارضات العملاء وتقديم حل باستخدام الإرشادات والحكم المقدمين </li><li>مرونة وتكيف لاستيعاب احتياجات العملاء والأعمال </li><li>القدرة على وضع أولويات، إدارة العمل بشكل مستقل، والالتزام بالمواعيد النهائية </li><li>خبرة في تدريب وتوجيه الآخرين </li></ul>ما ستقوم به في هذا الدور؟ <ul><li>التصرف كنقطة اتصال أولى وتقديم رد شفهي ومكتوب على استفسارات العملاء عبر قنوات اتصال متعددة (الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة) باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) و/أو إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM)، مع التأكد من معالجة الاستفسارات بشكل صحيح واتباع جميع العمليات والإجراءات وأفضل الممارسات </li><li>حل استفسارات وطلبات العملاء المتعلقة بالمنتجات والخدمات بطريقة مهنية ودقيقة ومهذبة وفي الوقت المناسب باستخدام قنوات اتصال متعددة (الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة) </li><li>الحفاظ على توثيق تفاعلات العملاء بتفصيل بالإضافة إلى ضمان أوقات تحويل مناسبة وجودة استجابة وفق اتفاقيات العملاء </li><li>تحديد الأولويات وحل القضايا أثناء التعامل مع مواقف حساسة مع العملاء وتصعيد الشكاوى والمواضيع الحساسة إلى مدير، طبقة الخدمة التالية و/أو إلى القسم المعني </li><li>عرض موقف فريق والعمل بإيجابية داخل قسم رعاية العملاء وعند التواصل والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين لتعزيز العلاقات الداخلية مع الأقسام المعنية </li><li>المشاركة في برامج الإرشاد الداخلية عند الحاجة للمساعدة في تطوير موظفين واثقين ومتحمسين والتأكد من حصول العملاء على خدمة عالية الجودة باستمرار </li><li>مساعدة أعضاء الفريق بعبء عمل إضافي إذا دعت حاجة الأعمال/العملاء </li><li>التعرف على متى يكون العميل في خطر واتباع العملية المناسبة من خلال رفعها إلى أصحاب المصلحة الداخليين ذوي الصلة </li><li>التحري والتقارير وتوثيق مشاكل العملاء البسيطة و/أو طلبات التحسين وضمان تحديث كل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين كما ينبغي </li><li>إظهار قيم Clarivate في جميع الأوقات </li><li>العمل كصوت للعميل وتقديم ملاحظات العملاء للمساهمة في التعلم التنظيمي والتأكد من تنسيق أفضل الممارسات عبر المؤسسة </li></ul>عن الفريق يتكون فريق رعاية العملاء لدينا من أكثر من 40 فرداً في الولايات المتحدة وبيلغريد. يتكون الفريق من مديرين حسابات الخدمة ومستشارين كبار لرعاية العملاء ومستشارين لرعاية العملاء. نحن فريق تعاوني ومتفاني يركز على تقديم أعلى معايير التميز الخدمي لعملاء تجديد براءات الاختراع لدى Clarivate. ساعات العمل <ul><li>سيكون هذا دوراً هجیناً يعمل 2-3 أيام في الأسبوع في مكتبنا في الإسكندرية، فيرجينيا </li><li>وظيفة كاملة الدوام، دائمة </li></ul>التعويض - الولايات المتحدة فقط من المتوقع أن الراتب الأساسي لهذه الوظيفة يتراوح بين 44,000-55,000 دولار أمريكي سنوياً. هذه الوظيفة مؤهلة لتحقيق مكافأة سنوية. يعتمد الراتب الفردي على الخبرة والتعليم والمهارة والقدرة والخبرة، وعوامل ذات صلة. بالإضافة إلى حزمة تعويض تنافسية، ستكون مؤهلاً للمشاركة في حزمة مزايا تشمل الرعاية الطبية، الأسنان، دواء الوصفة الطبية، التأمين على الحياة، 401k مع مطابقة، تغطية العجز طويل الأجل، الإجازة، وقت المرض، وقت التطوع، برامج الخصم، وغير ذلك الكثير. #LI-Hybrid #LI-LP في Clarivate، نلتزم بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الأشخاص المؤهلين من حيث التعيين والتعويض والترقية والتدريب وشروط وحقوق العمل الأخرى. نلتزم بالقوانين والأنظمة المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في جميع المواقع.

Full Time Bayt

Technical Account Manager

Remote - Egypt - Cairo 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. We're a high-growth staffing agency, and we're hiring an Account Manager to own and grow a portfolio of client relationships while driving successful hiring outcomes across technical searches — engineering, AI, and specialized technical roles. In this role, you will act as: - A strategic hiring partner to founders and technical hiring leaders (CTOs, VPs of Engineering, technical founders) - A commercial owner focused on account growth and retention - A trusted point of contact ensuring successful technical placements and client satisfaction This role is ideal for someone who combines strong relationship-building skills, commercial instincts, and operational thinking within a technical staffing or technical recruiting environment. KEY RESPONSIBILITIES Placements & Hiring Success You will oversee hiring activity across your accounts to ensure strong delivery and successful placements. - Leading scoping calls and intake conversations, and assisting sales calls, to translate technical requirements into actionable search criteria and support new business conversations - Aligning hiring priorities with budgets and business goals - Ensuring hiring processes move quickly and efficiently - Monitoring active technical searches and placement progress - Managing client communication throughout the hiring lifecycle - Supporting offer, closing, and onboarding coordination - Acting as the escalation point for complex client situations Client Retention & Growth You will own the overall health, retention, and expansion of your client portfolio. - Driving account growth through upsells and additional technical hiring opportunities - Maintaining strong client relationships and long-term retention - Identifying risks early and proactively managing client satisfaction - Expanding partnerships across multiple engineering/technical teams within client accounts - Supporting renewals and ongoing partnership conversations - Forecasting technical hiring demand and upcoming headcount needs Strategic Client Partnership You will serve as a trusted advisor to clients throughout the partnership. - Building long-term relationships with founders and technical hiring leaders - Advising clients on technical hiring strategy and market/talent insights - Conducting strategic check-ins and business reviews - Helping clients improve hiring processes and technical role definition - Positioning the company as a long-term technical hiring partner rather than a transactional vendor SKILLS & EXPERIENCE - 5+ years in technical staffing, technical recruiting, client partnership, or agency environments placing engineering/technical talent - Experience running or assisting scoping calls, intake calls, and/or sales calls with clients — comfortable in conversations that define technical requirements and support new business - Experience managing multiple technical client accounts simultaneously - Strong placement and client retention track record across technical roles - Commercial mindset with the ability to grow accounts through upsells and expansion - Working knowledge of technical role types and hiring markets (software engineering, infrastructure, data, etc.) sufficient to hold credible conversations with technical hiring managers - Strong communication and relationship management skills - Ability to manage fast-paced hiring processes across multiple clients - Highly organized with strong operational thinking WHAT SUCCESS LOOKS LIKE - Strong client retention and satisfaction - Consistent successful technical placements across accounts - Growth through upsells and expanded partnerships - Clients view us as a trusted strategic technical hiring partner - Hiring processes run smoothly and efficiently - Risks and delivery issues are identified and addressed proactively IDEAL CANDIDATE PROFILE This role is well-suited for: -Excellent English skills, written and spoken -Experience placing AI specialists, ML engineers, or other AI/ML-focused roles - Familiarity with the AI hiring market and current AI talent landscape - Technical staffing or agency professionals who thrive in client-facing environments - Professionals confident running or assisting scoping, intake, or sales calls with technical stakeholders - Commercially minded operators who enjoy growing accounts and building partnerships - Relationship-driven professionals focused on retention and long-term success - People who enjoy balancing strategy, technical hiring execution, and client growth in a fast-paced environment Scale Army is a staffing agency dedicated to connecting international talent with US-based companies. We cover a broad range of positions and industries, from customer support and sales roles to engineering and executive-level positions. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وشرقي أوروبا. يرجى ملاحظة أنه بما أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة وفقاً للم tine zone الخاص بالعميل. نحن وكالة توظيف ذات نموٍ عالٍ، ونقوم بتوظيف مدير حساب لامتلاك وتنمية محفظة علاقات العملاء مع قيادة نتائج توظيف ناجحة عبر عمليات بحث تقنية — الهندسة، الذكاء الاصطناعي، والأدوار التقنية المتخصصةs. في هذا الدور، ستتصرف كـ: - شريك توظيف استراتيجي للمؤسسين وقادة التوظيف التقني (رؤساء التقنية، ونواب مديري الهندسة، المؤسسون التقنيون) - مالك تجاري يركز على نمو الحساب والاحتفاظ به - نقطة اتصال موثوقة لضمان نجاح المواقع التقنية ورضا العملاء هذا الدور مثالي لشخص يجمع بين مهارات بناء العلاقات القوية، البديه التجارية، والتفكير التشغيلي ضمن بيئة توظيف تقني أو توظيف تقني المسؤوليات الأساسية التعيينات ونجاح التوظيف ستشرف على نشاط التوظيف عبر حساباتك لضمان تقديم قوي وتعيينات ناجحة. - قيادة مكالمات التحديد ومحادثات الاستلام، والمساعدة في مكالمات المبيعات، لتحويل المتطلبات التقنية إلى معايير بحث قابلة للتنفيذ ودعم محادثات الأعمال الجديدة - مواءمة أولويات التوظيف مع الميزانيات وأهداف العمل - التأكد من أن عمليات التوظيف تتحرك بسرعة وبكفاءة - متابعة البحث التقني النشط وتقدم التعيين - إدارة تواصل العملاء طوال دورة التوظيف - دعم العروض والإنهاء والتنسيق في الإعداد للتوظيف - العمل كنقطة تصعيد للحالات المعقدة للعميل الاحتفاظ بالعملاء ونموهم ستملك الصحة العامة لعملائك والاحتفاظ بهم وتوسيع محفظتهم. - قيادة نمو الحسابات من خلال الزيادات والفرص التوظيفية التقنية الإضافية - الحفاظ على علاقات عملاء قوية واحتفاظ طويل الأجل - تحديد المخاطر مبكراً وإدارة رضا العملاء بشكل استباقي - توسيع الشراكات عبر فرق الهندسة/التقنية المتعددة ضمن حسابات العملاء - دعم التجديدات ومحادثات الشراكة المستمرة - توقع طلب التوظيف التقني واحتياجات عدد العاملين المقبلة الشراكة الاستراتيجية مع العملاء ستكون مستشاراً موثوقاً للعملاء طوال الشراكة. - بناء علاقات طويلة الأجل مع المؤسسين وقادة التوظيف التقني - تقديم المشورة للعملاء حول استراتيجية التوظيف التقني ورؤى السوق/المواهب - إجراء فحوصات استراتيجية ومراجعات الأعمال - مساعدة العملاء في تحسين عمليات التوظيف وتحديد أدوار تقنية - وضع الشركة كشريك توظيف تقني طويل الأجل بدلاً من بائع تعاقدي المهارات والخبرة - أكثر من 5 سنوات في التوظيف التقني، التوظيف الفني، شراكة العملاء، أو بيئات الوكالات التي تضع المواهب الهندسية/التقنية - خبرة في إجراء أو مساعدة مكالمات التحديد، مكالمات الاستلام، و/أو مكالمات المبيعات مع العملاء — مريحة في المحادثات التي تعرف المتطلبات التقنية وتدعم الأعمال الجديدة - خبرة في إدارة حسابات عملاء تقنية متعددة في وقت واحد - سجل قوي في التعيين واحتفاظ العملاء عبر الأدوار التقنية - عقلية تجارية مع القدرة على نمو الحسابات من خلال الزيادات والتوسع - معرفة عملية بنوعة الأدوار التقنية وأسواق التوظيف (هندسة البرمجيات، البنية التحتية، البيانات، إلخ) بما يكفي لإجراء محادثات موثوقة مع مديري التوظيف التقني - مهارات اتصالات وإدارة علاقات قوية - القدرة على إدارة عمليات توظيف سريعة الوتيرة عبر عدة عملاء - منظم للغاية مع تفكير تشغيلي قوي ما النجاح looks like - الاحتفاظ بالعملاء ورضاهم بشكل قوي - تعيينات تقنية ناجحة ومتسقة عبر الحسابات - نمو من خلال الزيادات والشراكات الموسعة - يرى العملاء أننا شريك توظيف تقني استراتيجي موثوق - عمليات التوظيف تسير بسلاسة وكفاءة - تحديد المخاطر ومشاكل التوصيل ومعالجتها بشكل استباقي المرشح المثالي هذه الوظيفة مناسبة جيداً لـ: - مهارات إنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً - خبرة في وضع متخصصي AI، مهندسي ML، أو أدوار أخرى تركز على AI/ML - الإلمام بسوق توظيف AI والمشهد الحالي للمواهب AI - محترفو التوظيف التقني أو وكالات يعملون بشكل متميز في بيئة أمام العملاء - محترفون واثقون من إجراء مكالمات التحديد، الاستلام، أو المبيعات مع أصحاب المصلحة التقنيين - مشغلون بذهنية تجارية يحبون نمو الحسابات وبناء الشراكات - محترفون يعتمدون على العلاقات ويركزون على الاحتفاظ والنجاح الطويل الأجل - أشخاص يستمتعون بموازنة الاستراتيجية وتنفيذ التوظيف التقني ونمو العميل في بيئة ذات وتيرة سريعة Scale Army هي وكالة توظيف مكرسة لربط المواهب الدولية بشركات مقرها الولايات المتحدة. نحن نغطي مجموعة واسعة من المناصب والصناعات، من دعم العملاء والمبيعات إلى الهندسة والمناصب التنفيذية. عملية التقديم: لكي تعتبر لهذه الوظيفة يجب اتباع هذه الخطوات:<ul><li>املأ نموذج التقديم </li><li>سجل فيديو يعرض مهاراتك </li></ul> </div>

Full Time 5 to 8 years Wuzzuf .com

Lead Supply & Demand Planning

On-site - Egypt - Alexandria 29 July 2026

Healthcare & Medical

Location:  Alexandria, Egypt Reports to:  Chief Operating Officer Level:  Senior / Individual Contributor with cross-functional leadershipRole Summary The Senior Supply & Demand Planner owns the end-to-end demand and supply planning cycle across ATG. This role drives the monthly S&OP process, owns forecast accuracy at SKU level, and acts as the decision-support authority on stock health, replenishment, and availability trade-offs. It also plays a direct part in enabling the commercial team to deliver on budget, translating stock positioning and demand signals into actionable insight for sales. The right candidate combines analytical depth with the credibility to challenge commercial assumptions and influence procurement decisions. Key Responsibilities Planning ● Own the monthly S&OP cycle end-to-end: prepare the demand review, consolidate supply and commercial inputs, facilitate alignment sessions, and track execution of agreed actions. ● Own the statistical baseline forecast at SKU level; select and refine forecasting methods, incorporate market intelligence and branch-level performance, and drive continuous forecast accuracy improvement. ● Build the expected sales plan against confirmed goods arrival schedules; manage revisions as supply conditions change and lead demand planning for new SKU introductions. ● Present planning outcomes, risks, and trade-offs to senior management with clear recommendations, not just data. Inventory Distribution and Health ● Design and maintain the inventory distribution model across ATG's DC and branch network, ensuring the right stock is in the right location to maximize availability and minimize redistribution cost. ● Define stock allocation rules and replenishment triggers per branch based on sales velocity, service level targets, and working capital constraints; coordinate with the purchasing team to align on supply constraints. ● Identify distribution imbalances across nodes and drive rebalancing quickly; own slow-moving and non-moving exposure analysis by warehouse and branch and produce markdown or redistribution recommendations before exposure compounds. ● Monitor DIO, aging, and availability targets at branch level and drive corrective action plans with commercial and warehouse teams. Commercial Enablement ● Translate demand and stock data into branch-level commercial briefings: which SKUs are available to push, where margin opportunity exists, and which categories are constrained. ● Participate in branch-level sales reviews to align on gaps to budget and surface planning constraints limiting commercial performance; support sales budget phasing with realistic supply-side inputs. ● Challenge order quantities against forecast, stock position, and cash constraints before commitment; provide structured input into procurement decisions including size-mix optimization. ● Act as the primary point of contact for supply chain planning, inventory, and replenishment inquiries across sales, logistics, and purchasing stakeholders. Reporting, Tools & Process Improvement ● Own the group planning reporting suite: sales performance, stock and aging, sell-in vs. sell-out, target vs. budget variance, and order pipeline visibility. ● Ensure data integrity and accuracy across all systems used for supply chain planning; leverage planning tools and BI software to improve visibility and decision speed. ● Identify and implement process improvements to enhance the efficiency and accuracy of demand planning, inventory management, and replenishment; stay current on industry best practices. ● Automate recurring reporting and set analytical standards for the planning function. RequirementsRequirements● 5 to 8 years in demand planning, supply planning, or S&OP roles in distribution, automotive, or multi-SKU retail environments. ● Proven S&OP ownership and demonstrable forecast accuracy improvement track record. ● Hands-on experience managing inventory distribution across a multi-location network, including DC and branch allocation, rebalancing, and slow-mover management. ● Demonstrated ability to work alongside commercial or sales teams, translating planning data into actionable insight. ● Advanced Excel and strong data modeling skills; Power BI or equivalent BI tool experience preferred. ● Strong commercial acumen, able to link planning decisions to margin, cash, and service outcomes. ● Confident communicator able to influence senior stakeholders and challenge assumptions constructively. ● English and Arabic proficiency; ability to coordinate across Egypt and Saudi Arabia operations.

الموقع:  الإسكندرية، مصر التقارير إلى:  رئيس العمليات التنفيذية المستوى:  كبير/مساهم فردي مع قيادة عابرة للوظائفملخص الدور يملك مخطط الطلب/التوريد الأعلى مخطط الطلب والتوريد من البداية للنهاية عبر ATG. يقود هذا الدور عملية S&OP الشهرية، ويتحمل دقة التوقع على مستوى SKU، ويعمل كسلطة دعم القرار فيما يخص صحة المخزون والتجديد والتوازانات التوفر. كما يشارك بشكل مباشر في تمكين الفريق التجاري من الالتزام بالميزانية، وتحويل وضع المخزون وإشارات الطلب إلى رؤى قابلة للتنفيذ للمبيعات. المرشح المناسب يجمع بين عمق تحليلي ومصداقية لتحدي الافتراضات التجارية والتأثير في قرارات الشراء. المسؤوليات الأساسية التخطيط ● امتلاك دورة S&OP الشهرية من البداية للنهاية: إعداد مراجعة الطلب، دمج مدخلات التوريد والتجارية، تيسير جلسات التوافق، ومتابعة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها. ● امتلاك التوقع الإحصائي الأساسي على مستوى SKU؛ اختيار وتعديل أساليب التنبؤ، دمج ذكاء السوق وأداء فروع المستوى، ودفع تحسين دقة التوقع المستمر. ● بناء خطة المبيعات المتوقعة مقابل جداول وصول البضائع المؤكدة؛ إدارة التعديلات عند تغير شروط الإمداد وقيادة تخطيط الطلب للمنتجات الجديدة. ● عرض نتائج التخطيط والمخاطر والتنازلات للإدارة العليا مع توصيات واضحة، وليس مجرد بيانات. التوزيع والصحة للمخزون ● تصميم وصيانة نموذج توزيع المخزون عبر مركز توزيع ATG وشبكة الفروع، مع ضمان وجود المخزون الصحيح في المكان الصحيح لتعظيم التوفر وتقليل تكاليف إعادة التوزيع. ● تعريف قواعد تخصيص المخزون وبدء إعادة التعبئة لكل فرع اعتمادًا على سرعة المبيعات، أهداف مستوى الخدمة، وقيود رأس المال العامل؛ التنسيق مع فريق الشراء للمواءمة مع قيود التوريد. ● تحديد اختلالات التوزيع عبر العقد وتوجيه إعادة التوازن بسرعة؛ امتلاك تحليل التعرض للبطء والمتاح في المستودع والفروع وتقديم توصيات تخفيض السعر أو إعادة التوزيع قبل تفاقم التعرض. ● رصد DIO والتقادم وأهداف التوفر على مستوى الفرع وتوجيه خطط تصحيح مع الفرق التجارية والمستودعات. تمكين تجاري ● ترجمة بيانات الطلب والمخزون إلى إحاطات تجارية على مستوى الفرع: أي SKU متاح للدفع، وأين توجد فرصة الهامش، وأي فئات مقيدة. ● المشاركة في مراجعات المبيعات على مستوى الفرع للاتفاق على الفجوات مقابل الميزانية وإبراز قيود التخطيط التي تقيد الأداء التجاري؛ دعم فترات موزانة المبيعات بمدخلات طرف التوريد واقعية. ● تحدي كميات الطلب مقابل التوقع، وضع المخزون، والقيود النقدية قبل الالتزام؛ تقديم مدخلات منظمة في قرارات الشراء بما في ذلك تحسين التشكيلة بالحجم. ● أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات تخطيط سلسلة الإمداد والمخزون والتجديد عبر أصحاب المصلحة في المبيعات واللوجستيات والشراء. التقارير/tools & تحسين العمليات ● امتلاك حزمة تقارير تخطيط المجموعة: أداء المبيعات، المخزون والتقادم، البيع إلى وليس البيع، الفارق بين الهدف والميزانية، ورؤية خطوط الطلب. ● ضمان سلامة ودقة البيانات عبر جميع الأنظمة المستخدمة في تخطيط سلسلة الإمداد؛ استخدام أدوات التخطيط و BI لتحسين الرؤية وسرعة القرار. ● تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز كفاءة ودقة التخطيط للطلب وإدارة المخزون والتجديد؛ مواكبة أفضل الممارسات في الصناعة. ● أتمتة التقارير المتكررة وتحديد معايير تحليلية لوظيفة التخطيط. المتطلباتالمتطلبات● 5 إلى 8 سنوات في تخطيط الطلب، تخطيط الإمداد، أو أدوار S&OP في بيئات التوزيع، السيارات، أو تجارة التجزئة متعددة SKU. ● ملكية S&OP مثبتة وسجل واضح لتحسين دقة التوقع. ● خبرة عملية في إدارة توزيع المخزون عبر شبكة متعددة المواقع، بما في ذلك تخصيص DC والفروع، وإعادة التوازن، وإدارة السريع التآكل. ● قدرة مثبتة على العمل جنباً إلى جنب مع الفرق التجارية أو فريق المبيعات، وتحويل بيانات التخطيط إلى رؤى قابلة للتنفيذ. ● مهارات متقدمة في Excel ونمذجة بيانات قوية؛ يفضل خبرة في Power BI أو أداة BI مكافئة. ● فطنة تجارية قوية، قادر على ربط قرارات التخطيط بالهامش والنقد وخدمات النتائج. ● متواصل واثق يستطيع التأثير على أصحاب المصلحة الكبار وتحدي الافتراضات بشكل بنّاء. ● إجادة اللغة الإنجليزية والعربية؛ القدرة على التنسيق عبر عمليات مصر والسعودية.

Full Time Bayt

Assistant Manager

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Unilever With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people – we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world. At Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don’t believe in the ‘one size fits all’ approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future. Job Purpose The Warehouse Lead is responsible for effective and efficient warehouse operations and production support at Unilever Mashreq. The responsibilities of this role also include leading the warehouse team to create a positive workplace which enables people to exceed the requirements of their role. What Will Your Main Responsibilities Be • Plan and organize daily/ weekly warehouse activity • Contribute to innovation and continuous improvement • Review and maintain procedures and practices as required • Ensure people are appropriately trained in accordance with Standard Operating Procedures (SOPs) and ensure thorough understanding of agreed outcomes • Act as the primary point of contact for Logistics team • Ensure dispatching is with accordance to priorities plan and within time frame • Facilitating daily operations with factories, other WHs and co_packers • Manage finished stock, packaging and inventory in warehouse • Coordinate container movements by site/ liaise with freight companies as required. • Raise electronic purchase orders as required • Receive, batch check and store received goods • Electronic receipt of inwards goods • Monitor consumable stock and raise purchase orders to replenish to agreed levels in case • Plan and perform physical count quarterly • Maintain Stock matching accuracy between systems and physical location accuracy • Managing all E2E warehouse activities for 4 distribution centers by 70K PP. • Managing all to dispatch deliveries for all channels on daily basis 450+ drop points across Egypt • Implementing backhauling transportation project to merge inbound with primary and secondary • Managing a team with mix of white & blue colour • Responsible for all the planning, routing, dispatching, scheduling, and tracking of loading & unloading trucks • Responsible for warehouse budget by 6 digits EGP. • To Improve the consumer orders OTIF by working on warehouse losses. • To Improve OT deliveries • Working closely with procurement team to negotiate contract SLA’s with TSP’s to ensure service standards. • Working more to land all digital projects. WHAT YOU NEED TO SUCCEED Experiences & Qualifications • 5 to 10 years of work experience. • Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Production) / Logistics • Experience in Logistics / Warehousing / Distribution • FMCG background is preferred • SAP is a great advantage • WMS (workhouse management system) knowledge KEY SKILLS: • Strong Communication skills • Analytical skills and accuracy • Strong problem solving • attention to detail • strong People management • Strong Stakeholder management • Decision making and managing conflicts • Team player who recognizes and rewards the contribution of others Unilever embraces diversity and encourages applicants from all walks of life! This means giving full and fair consideration to all applicants and continuing development of all employees regardless of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage and civil partnership, and pregnancy and maternity. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول يونيليفر مع 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة يستخدمون منتجاتنا يومياً، تعد يونيليفر شركة تؤثر بشكل حقيقي في العالم. اعمل على العلامات التجارية المحبوبة و حسن حياة مستهلكينا والمجتمعات من حولنا. نحن مدفوعون بغرضنا: أن نجعل الحياة المستدامة أمراً مألوفاً، ونعتقد بأن القيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة يعزز الأداء المتفوق. في قلب ما نقوم به هم موظفونا – نؤمن بأنه عندما يعمل موظفونا بهدف، سنخلق عملاً أفضل وعالماً أفضل. في يونيليفر، ستكون مهنتك رحلة فريدة، راسخة في بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. لا نؤمن بنهج «المقاس الواحد يناسب الجميع» وبدلاً من ذلك سنزودك بالأدوات التي تحتاجها لصياغة مستقبلك. الغرض من الوظيفة المسؤول عن القيادة في المستودع مسؤول عن عمليات المستودع الفعّالة والكفؤة ودعم الإنتاج في يونيليفر مُشرِق تشمل مسئوليات هذا الدور أيضًا قيادة فريق المستودع لخلق بيئة عمل إيجابية تمكن الأفراد من تجاوز متطلبات دورهم. ما هي مسؤولياتك الرئيسية • تخطيط وتنظيم نشاط المستودع اليومي/الأسبوعي • الإسهام في الابتكار والتحسين المستمر • مراجعة والحفاظ على الإجراءات والممارسات حسب الحاجة • التأكد من تدريب الأشخاص بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والتأكد من فهم نتائج متفق عليها بشكل كامل • العمل كنقطة الاتصال الأساسية لفريق الخدمات اللوجستية • التأكد من التdispatch وفقاً لخطة الأولويات وفي الإطار الزمني • تسهيل العمليات اليومية مع المصانع، ومراكز التخزين الأخرى، والشركاء التعبئة • إدارة مخزون النهائي والتغليف والجرد في المستودع • تنسيق حركة الحاويات حسب الموقع/التواصل مع شركات الشحن وفق الحاجة. • إصدار أوامر الشراء الإلكترونية حسب الحاجة • الاستلام، فحص الدفعات وتخزين البضائع المستلمة • الاستلام الإلكتروني للبضائع الواردة • متابعة مخزون المواد الاستهلاكية ورفع أوامر شراء لتعويض المستويات المتفق عليها في حال • التخطيط وتنفيذ عدٍ مادي ربع سنوي • الحفاظ على دقة مطابقة المخزون بين الأنظمة ودقة المواقع الفعلية • إدارة جميع أنشطة المستودع من نهاية إلى نهاية لمراكز التوزيع الأربعة بمقدار 70 ألف وحدة/الآن • إدارة كافة عمليات الشحن والتوزيع للقنوات كافة يومياً 450+ نقطة توصيل عبر مصر • تنفيذ مشروع نقل خلفي لدمج النقل الوارد مع الأولي والثانوي • إدارة فريق يجمع بين العمالة البيضاء والبلوج/اللون • مسؤول عن جميع التخطيط والتوجيه والت dispatch والتخطيط وتتبع عمليات التحميل والتفريغ للشاحنات • مسؤول عن ميزانية المستودع بمساحة ست أرقام جنيه مصري • لتحسين OTIF طلبات المستهلكين من خلال تقليل خسائر المستودع. • تحسين توصيلات OT • العمل عن كثب مع فريق المشتريات للتفاوض على اتفاقيات مستوى الخدمة مع مقدمي خدمات النقل لضمان معايير الخدمة. • العمل بمزيد من الجهود لإطلاق جميع المشاريع الرقمية. ما الذي تحتاجه للنجاح الخبرات والمؤهلات • 5 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية. • درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الإنتاج) / اللوجستيات • خبرة في الخدمات اللوجستية / التخزين / التوزيع • خلفية FMCG مفضلة • SAP ميزة كبيرة • معرفة WMS (نظام إدارة المستودعات) المهارات الأساسية: • مهارات اتصال قوية • مهارات تحليلية ودقة • قدرة قوية على حل المشكلات • الانتباه إلى التفاصيل • إدارة فريق فعالة • إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي • اتخاذ القرار وإدارة النزاعات • العمل كفريق واحد يعترف بمساهمات الآخرين ويكافئها تتبنّى يونيليفر التنوع وتشجّع المتقدمين من جميع شرائح الحياة! وهذا يعني إعطاء اعتبار عادل ومتكامل لجميع المتقدمين ومواصلة تطوير جميع الموظفين بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو إعادة توقع الجنس أو العرق أو الدين أو الاعتقاد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الزواج والشراكة المدنية، والحمل والأمومة. يونيليفر منظمة ملتزمة بالمساواة والشمول والتنوع لتعزيز نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، يومياً، لموظفينا المتنوعين والعملاء العالميين والشركاء والمجتمعات. نعتقد أن قوة التنوع في القوى العاملة تتيح لنا مطابقة طموحات النمو لدينا ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر نهمّ جميع الأفراد بإحضار «ذاتهم الكاملة» إلى العمل وهذا يشملك أنت أيضاً! لذا إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو متطلبات وصول، فنحن نشجّعك لإبلاغنا بها عند التقديم حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف. </div>

Full Time Bayt

Senior IP Admin Analyst

On-site - Egypt - Cairo 16 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Senior IP Analyst to join our Filing and Prosecution Team at Clarivate. In this role, you will be responsible for providing filing & prosecution support through docketing, paralegal services, Recordals, Information Disclosure Statements (IDS), and/or reference management to customers and delivering excellent support in alignment with our customer-centric culture. This position is subject to U.S. export control requirements under the Export Administration Regulations (“EAR”) and International Traffic in Arms Regulations (“ITAR”). About You – experience, education, skills, and accomplishments <ul><li>Associate's degree or equivalent relevant work experience </li><li>1+ years of patent paralegal and docketing experience </li><li>Experience using IP management software </li><li>Experience in Microsoft Suite: Outlook, Word and Excel </li></ul>It would be great if you also had... <ul><li>2+ years of experience using Memotech, Foundation IP, IP Manager, The IP Management System, Inprotech, or IPFolio </li><li>U.S. and foreign patent docketing and trademark filing & prosecution experience </li><li>A paralegal certificate from an ABA approved program is a plus </li></ul>What will you be doing in this role? <ul><li>Interacting with internal and external stakeholders, expresses ideas, organizes and delivers information appropriately in a virtual, highly matrixed and global environment </li><li>Plans and organizes tasks and work responsibilities to achieve objectives. Adheres to organizational policies and procedures </li><li>Process incoming and outgoing domestic and international communications in IP management software </li><li>Routinely review and file prosecution related documents with the USPTO for all stages of prosecution.  Also coordinate and facilitate timely instructions to foreign agents in order to meet deadlines for non-US patent or trademark prosecution deadlines. </li><li>Manage, create and maintain documents on behalf of customers as per their directions including but not limited to scanning and filing of incoming documents, retrieving, sending requested documents to customers, unfiled matters, file intakes and file transfers </li><li>Prepare documents for signature and collaborate with customer contacts to fulfil requirements of various patent offices as requested, including but not limited to:  Intellectual Property applications (domestic and international), Information Disclosure Statements (IDS), formalized priority claims, formal documents such as ADS, Power of Attorney, PCT forms and other forms as needed </li><li>Maintain customer docket and run reports as appropriate and correspond internally and externally regarding deadlines and status of applications </li><li>Develop and maintain a working knowledge of domestic and international intellectual property office rules and procedures </li><li>Assist in establishing policies and procedures to ensure quality improvement efforts will meet or exceed internal and external customer needs and expectations </li><li>Document and track daily work in time-tracking system within prescribed deadlines and SLA’s </li><li>Liaise with all areas of the business where/when defined to meet customer expectations by ensuring adherence to the agreed or required service levels </li></ul>About the Team Come join our Filing & Prosecution Team! Clarivate is the global leader in Intellectual Property software and tech-enabled services, serving over 12,000 law firm and corporate customers every day. Our commitment is to give IP professionals the information, insight and technology they need to manage the world’s ideas. We have the insight, experience and global expertise to create, protect, maintain and maximize IP assets on a global scale. Hours of Work <ul><li>Full Time, permanent position </li><li>We are prioritizing hiring in a hybrid work model working 2-3 days a week in one of our US offices. However, we encourage applicants of all US states to apply </li></ul>Compensation - US Only The expected base salary for this position is $50,000 - $76,000 USD per year.  This role is eligible for bonus earnings.  Individual pay is based upon experience, education, skill and ability, expertise, and relevant factors. In addition to a competitive remuneration package, you will be eligible to participate in a benefits package that includes medical, dental, prescription drug, life insurance, 401k with match, long term disability coverage, vacation, sick time, volunteer time, discount programs, and many more. #LI-Hybrid #LI-LP At Clarivate, we are committed to providing equal employment opportunities for all qualified persons with respect to hiring, compensation, promotion, training, and other terms, conditions, and privileges of employment. We comply with applicable laws and regulations governing non-discrimination in all locations. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن محلل IP أول للانضمام إلى فريق التقديم والمطالبة في Clarivate. في هذا الدور، ستتحمل مسؤولية تقديم الدعم في التقديم والمطالبة من خلال التوثيق، وخدمات جزائية، وتسجيلات، وبيانات الإفصاح عن المعلومات (IDS)، وإدارة المراجع للعملاء وتقديم دعم متميز بما يتماشى مع ثقافتنا التي تركز على العميل. هذا المنصب خاضع لمتطلبات مراقبة الصادرات الأمريكية وفقاً للوائح تصدير الخدمات (EAR) ولوائح التجارة الدولية في الأسلحة (ITAR). عن نفسك – الخبرة والتعليم والمهارات والإنجازات <ul><li>درجة جامعية من مستوى associates أو ما يعادلها من خبرة عمل ذات صلة </li><li>خبرة سنتين فما فوق في خدمة المحاماة الخاصة بالبراءة والتوثيق </li><li>خبرة في استخدام برامج إدارة IP </li><li>خبرة في حزمة مايكروسوفت: Outlook وWord وExcel </li></ul>من المفيد أيضاً أن لديك... <ul><li>خبرة تزيد عن سنتين في استخدام Memotech أو Foundation IP أو IP Manager أو The IP Management System أو Inprotech أو IPFolio </li><li>خبرة في حجز قضايا البراءة والتسجيلات العالمية والدولية وطلبات المطالبة والمطالبة بالمطالبة </li><li>شهادة محاماة من برنامج معتمد من ABA تعتبر ميزة إضافية </li></ul>ما الذي ستقوم به في هذا الدور؟ <ul><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، يعبر عن الأفكار، وينظم ويوصل المعلومات بشكل مناسب في بيئة افتراضية بمصفوفة عالية وعالمية </li><li>يخطط وينظم المهام ومسؤوليات العمل لتحقيق الأهداف. يلتزم بسياسات وإجراءات المنظمة </li><li>معالجة الاتصالات الواردة والصادرة محلياً ودولياً في برنامج إدارة IP </li><li>مراجعة وتوثيق المستندات المتعلقة بالمطالبة مع USPTO لجميع مراحل المطالبة. كما يتم تنسيق وتسهيل تعليمات فورية للوكلاء الأجانب في الموعد النهائي للمطالبات غير الأمريكية الخاصة بالبراءة أو العلامة التجارية. </li><li>إدارة، إنشاء والاحتفاظ بالمستندات نيابة عن العملاء وفقاً لتوجيهاتهم بما في ذلك مسح وتوثيق المستندات الواردة، استرجاع، إرسال المستندات المطلوبة للعملاء، القضايا غير الموثقة، قبول الملفات ونقل الملفات </li><li>إعداد المستندات للتوقيع والتعاون مع جهات اتصال العملاء لتحقيق متطلبات مكاتب البراءات المختلفة كما هو مطلوب، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على: طلبات الملكية الفكرية (محلية ودولية)، بيانات الإفصاح عن المعلومات (IDS)، مطالبات أولوية رسمية، مستندات رسمية مثل ADS، توكيل، نماذج PCT وغيرها من النماذج حسب الحاجة </li><li>الحفاظ على جدول أعمال العملاء وتشغيل التقارير حسب الاقتضاء والتواصل داخلياً وخارجياً بشأن المواعيد وحالة الطلبات </li><li>تطوير والحفاظ على معرفة عملية بقواعد وإجراءات مكاتب الملكية الفكرية المحلية والدولية </li><li>المساعدة في وضع سياسات وإجراءات لضمان تحسين الجودة وتلبية احتياجات وتوقعات العملاء داخلياً وخارجياً </li><li>توثيق وتتبع العمل اليومي في نظام تتبع الوقت ضمن المهل الزمنية وخلال اتفاقيات مستوى الخدمة </li><li>التنسيق مع جميع أقسام العمل حيثما كان ذلك مطلوباً لتلبية توقعات العملاء من خلال الالتزام بمستويات الخدمة المتفق عليها أو المطلوبة </li></ul>عن الفريق انضم إلى فريق التقديم والمطالبة لدينا! Clarivate هي الرائدة عالمياً في البرمجيات الملكية الفكرية والخدمات المساندة التقنية، نخدم أكثر من 12,000 عميل من الشركات القانونية والجهات الحكومية كل يوم. التزامنا هو تزويد محترفي IP بالمعلومات والرؤى والتقنيات التي يحتاجونها لإدارة أفكار العالم. لدينا الرؤية والخبرة والخبرة العالمية لإنشاء وحماية والحفاظ على أصول IP على نطاق عالمي. ساعات العمل <ul><li>وظيفة دائمة بدوام كامل </li><li>نحن نولي أولوية التوظيف في نموذج عمل هجين يعمل من 2-3 أيام في الأسبوع في أحد مكاتبنا الأمريكية. ومع ذلك، نشجع المتقدمين من جميع الولايات الأمريكية على التقديم </li></ul>التعويض - فقط للسوق الأمريكية الراتب الأساسي المتوقع لهذا المنصب يتراوح بين 50,000 و76,000 دولار أمريكي سنوياً. كما أن القدرة على كسب المكافآت متاحة. الأجر يعتمد على الخبرة والتعليم والمهارة والقدرة والخبرة والعوامل ذات الصلة. بالإضافة إلى حزمة تعويض تنافسية، ستكون مؤهلاً للمشاركة في حزمة مزايا تشمل رعاية طبية، رعاية أسنان، أدوية وصفية، تأمين الحياة، 401k مع مطابقة، تغطية العجز طويل الأجل، الإجازة، وقت المرض، وقت التطوع، برامج الخصم، والعديد غيرها. #LI-Hybrid #LI-LP في Clarivate، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الأفراد المؤهلين فيما يتعلق بالتوظيف والتعويض والترقية والتدريب وغيرها من شروط وأحكام العمل وامتيازاته. نحن نلتزم بالقوانين واللوائح المعمول بها فيما يخص عدم التمييز في جميع المواقع.

Full Time 1 to 3 years Wuzzuf .com

Growth & Operations Manager

On-site - Egypt - Cairo 10 July 2026

Design & Creative

We are seeking a highly organized, tech-savvy, and hands-on Growth & Operations Manager to oversee the daily operations and commercial performance of a luxury short-term rental portfolio overlooking the Nile. This role combines hospitality operations, revenue management, property oversight, and business growth execution within a premium guest experience environment.The ideal candidate should be equally comfortable managing financial reporting and sales performance as they are supervising housekeeping standards, coordinating maintenance, and optimizing digital booking systems. This is a high-responsibility role with direct involvement in operational performance, guest satisfaction, and future portfolio expansion. Key Responsibilities•        Manage and optimize all day-to-day property operations across booking platforms, guest communications, pricing systems, and operational workflows to maximize occupancy, RevPAR, and guest satisfaction.•        Monitor financial performance through regular reporting, sales tracking, occupancy analysis, budgeting, forecasting, and revenue performance reviews while identifying opportunities to improve profitability and operational efficiency.•        Oversee all OTA and direct booking channels including pricing strategy, calendar management, response time performance, automation systems, and booking conversion optimization.•        Supervise housekeeping, maintenance, inventory operations, and vendor coordination to ensure all units consistently meet luxury hospitality standards and remain in exceptional operational condition.•        Lead the operational follow-up of new unit development, fit-out progress, commissioning, supplier coordination, and readiness for launch to support future expansion.•        Maintain full ownership of the guest experience journey including guest communication, issue resolution, service quality, and review performance.•        Ensure full compliance with operational procedures, hospitality regulations, guest registration requirements, and internal reporting standards while maintaining accurate operational documentation. Required Skills & Qualifications•        2–4 years of experience in hospitality operations, short-term rentals, serviced apartments, hotels, luxury property management, or similar operational environments.•        Strong English and Arabic language proficiency, both written and spoken, with the ability to communicate professionally with international guests, suppliers, and partners.•        Strong proficiency with hospitality and operational systems including PMS platforms, channel managers, pricing tools, smart lock systems, booking platforms, reporting tools, Excel/Google Sheets, and operational communication systems.•        Experience using systems such as Guesty, Lodgify, PriceLabs, Airbnb, Booking.com, TTLock, and similar hospitality technology platforms is strongly preferred.•        Strong financial and analytical capabilities including budgeting, sales monitoring, occupancy analysis, forecasting, KPI tracking, and operational reporting.•        Highly organized, detail-oriented, and capable of independently managing multiple operational functions in a fast-paced hospitality environment.•        Strong problem-solving and decision-making abilities with a hands-on operational mindset and commitment to premium guest experience standards.<h2>Position Details</h2>•        Full-time position with an initial probationary period.•        Based primarily in our Zamalek office and onsite in Manial, Cairo, with occasional movement between locations when operationally required.•        Expected working schedule is 5–6 days per week.•        The role requires a hands-on operational presence onsite on most days.•        Availability outside standard working hours may occasionally be required for urgent operational matters or guest-related emergencies.•        Reports directly to the CEO.•        A more detailed operational job description, KPI structure, and workflow manual will be shared with shortlisted candidates during the interview process.

نحن نسعى للحصول على مدير نمو وعمليات منظم للغاية، متمرس تقنيًا، وذي خبرة عملية للإشراف على العمليات اليومية والأداء التجاري لمحفظة إيجارات فاخرة قصيرة الأجل تطل على النيل. هذا الدور يجمع بين عمليات الضيافة، إدارة الإيرادات، الإشراف على الممتلكات، وتنفيذ نمو الأعمال ضمن بيئة تجربة ضيف مميزة.ينبغي أن يكون المرشح المثالي مريحًا بقدر ما في إعداد التقارير المالية ومتابعة المبيعات كما هو في الإشراف على معايير التنظيف، وتنسيق الصيانة، وتحسين أنظمة الحجز الرقمية. هذا دور عالي المسئولية مع مشاركة مباشرة في الأداء التشغيلي ورضا الضيوف وتوسيع المحفظة في المستقبل. المهام الأساسية•        إدارة وتحسين جميع عمليات الملكية اليومية عبر منصات الحجز، اتصالات الضيوف، أنظمة التسعير، وتدفقات العمل التشغيلية لزيادة نسبة الإشغال، RevPAR، ورضا الضيوف.•        رصد الأداء المالي من خلال التقارير المنتظمة، تتبّع المبيعات، تحليل الإشغال، الميزانية، التوقعات، ومراجعات أداء الإيرادات مع تحديد فرص تحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.•        الإشراف على جميع قنوات OTA والحجوزات المباشرة بما في ذلك استراتيجية التسعير، إدارة التقويم، أداء زمن الاستجابة، أنظمة الأتمتة، وتحسين تحويلات الحجز.•        إشراف على التنظيف، الصيانة، عمليات الجرد، وتنسيق البائعين لضمان أن جميع الوحدات تلتزم بموارد الضيافة الفاخرة وتظل في حالة تشغيلية استثنائية.•        قيادة المتابعة التشغيلية لتطوير وحدات جديدة، تقدم التجهيزات، التفتيش، تنسيق الموردين، واستعداد الإطلاق لدعم التوسع المستقبلي.•        الحفاظ على الملكية الكاملة لرحلة تجربة الضيف بما في ذلك تواصل الضيوف، حل القضايا، جودة الخدمة، وتقييم الأداء.•        ضمان الامتثال الكامل لإجراءات التشغيل، التنظيمات الفندقية، متطلبات تسجيل الضيوف، ومعايير التقارير الداخلية مع الحفاظ على التوثيق التشغيلي الدقيق. المهارات والمتطلبات•        خبرة 2–4 سنوات في عمليات الضيافة، الإيجارات قصيرة الأجل، شقق الخدمة، الفنادق، إدارة الممتلكات الفاخرة، أو بيئات تشغيلية مماثلة.•        كفاءة عالية في اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابيًا وشفهيًا، مع القدرة على التواصل باحترافية مع ضيوف دوليين، موردين، وشركاء.•        كفاءة قوية في أنظمة الضيافة والعمليات بما في ذلك منصات PMS، مديرو القنوات، أدوات التسعير، أنظمة الأقفال الذكية، منصات الحجز، أدوات التقارير، Excel/Google Sheets، وأنظمة الاتصال التشغيلية.•        يفضل بشدة وجود خبرة في استخدام أنظمة مثل Guesty، Lodgify، PriceLabs، Airbnb، Booking.com، TTLock، ومنصات التكنولوجيا الفندسية المماثلة.•        قدرات مالية وتحليلية قوية بما في ذلك الميزانية، متابعة المبيعات، تحليل الإشغال، التوقع، تتبع KPI، والتقارير التشغيلية.•        تنظيم عال، دقة في التفاصيل، وقادر على إدارة عدة وظائف تشغيلية بشكل مستقل في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.•        قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار مع عقلية تشغيلية عملية والتزام بمعايير تجربة الضيف الفاخرة.<h2>تفاصيل المنصب</h2>•        وظيفة بدوام كامل مع فترة تجربة أولية.•        مقيم أساسًا في مكتب الزمالك وفي الموقع في المنيل، القاهرة، مع تنقلات بسيطة بين المواقع عند الحاجة التشغيلية.•        المتوقع أن يكون الجدول العامل من 5–6 أيام في الأسبوع.•        الدور يتطلب حضورًا تشغيليًا ميدانيًا في معظم الأيام.•        قد تكون التوفر خارج ساعات العمل العادية مطلوبًا أحيانًا لحالات تشغيلية عاجلة أو طوارئ متعلقة بالضيوف.•        التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي.•        سيتم مشاركة وصف وظيفي تشغيلي أكثر تفصيلًا وبنية KPI ودليل سير العمل مع المرشحين المختارين خلال عملية المقابلة.

Full Time Bayt

Network Lead

On-site - Egypt - Cairo 25 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Job Purpose: The Network & Network Security Lead will play a major role in ensuring the integrity, performance, and security of the organization’s networking environment. This role goes beyond operations, demanding an expert-level understanding of complex network and security architectures, a hands-on ability to troubleshoot high-impact issues, and the capability to lead cross-functional teams in delivering secure and resilient infrastructure for a regulated financial environment. Key Responsibilities & Duties:· Architecture & Design Leadership: · Lead the design and evolution of enterprise network and security architecture aligned with business and compliance requirements. ·  Ensure integration of network security principles in all architectural decisions. · Collaborate with the design & architect team for the new project or new initiative · Advanced Troubleshooting & Problem Resolution: · Own and resolve high-severity incidents by diving deep into Layer 1–7 issues spanning networking, firewalls, routing, DNS, proxies, and cloud networking. · Lead root cause analysis and implement long-term preventive measures. · Multiskilling & Cross-Functional Expertise: · Provide mentorship across routing, switching, firewalls (NGFW), load balancers, VPNs, SD-WAN, ACI, SD-Access, and network access control (NAC). ·  Encourage skill development across multiple technology domains within the team. ·  Security Posture & Threat Management: · Implement and maintain network segmentation, access control, and zero-trust strategies. ·  Collaborate with the cross-departmental teams on incident response and threat mitigation. ·  Operations Oversight & Optimization: ·  Oversee the performance, availability, and efficiency of the network and its security services. ·  Develop and enforce network operations procedures, ensuring compliance with industry and regulatory standards. · Project Leadership: ·  Lead critical infrastructure projects, including migrations, upgrades, and partner connectivity. · Coordinate cross-departmentally to ensure secure rollout of new services and systems. ·  Vendor & Contract Management: ·  Evaluate, select, and manage vendors and service providers. ·  Ensure SLA compliance and conduct regular performance reviews. ·  Compliance & Audit Readiness: ·  Maintain documentation and policies to meet the requirements of financial sector audits and compliance checks (e.g., PCI-DSS, ISO 27001). ·       Monitoring & Incident Detection: ·       Experience with proactive monitoring for performance and threats using tools like SIEM, NMS, and flow analysis. ·       Define thresholds, alerts, and escalation workflows for operational and security incidents. ·       Team Development: ·       Provide coaching, conduct regular performance reviews, and build development plans for team members. ·       Foster a culture of accountability, ownership, and continuous learning. ·       Documentation: ·       Strong experience using documentation tools (Microsoft Office 365, Visio, Lucid chart). ·       Ensure all documentation aligns with compliance, audit, and organization standards. ·       Strong presentation skills.  Skills & Qualifications: ·       Typically, 7+ years of relevant work experience in industry, with a minimum of 3 years in a similar role ·       Deep hands-on expertise in enterprise networking, SDN solutions, network security, and firewall administration (Cisco, Aruba, Fortinet, Palo Alto, etc.). ·       Full-stack network knowledge (routing, switching, DNS, VPN, proxies, load balancers, SD-WAN, NAC, Wi-Fi, ACI, SD-Access). ·       Strong experience designing and managing secure, scalable, and high-performance networks. ·       Proficient in troubleshooting complex multi-vendor, multi-layer issues under pressure. ·       Understanding of secure cloud networking (Azure/AWS) and hybrid environments. ·       Familiar with compliance frameworks such as Cybersecurity Framework, NCA, ISO 27001, NIST. Education & Certifications:·       Bachelor’s or master’s degree in computer science, Network Engineering, or a related field. ·       Preferred certifications: ·       Cisco CCIE (DC, Enterprise, Security) preferred Enterprise. ·       CISSP / CISM (a plus for security leadership) ·       Cloud certifications (AWS/Azure Network Specialty) Working Conditions:·       Based in Saudi Arabia with on-site visits to data centers and site offices. ·       Availability for critical incidents and changes outside of normal working hours. ·       Hybrid collaboration with global teams, regulators, and auditors. Platform Proficiency (Required)·       SolarWinds NPM (performance monitoring), NTA (traffic analysis), NCM (configuration governance — golden baselines, drift detection, scheduled backups, rollback) ·       Dynatrace with Davis AI for full-stack observability and AIOps-driven root cause analysis ·       Bridge AIOps for event correlation and alert noise reduction ·       ServiceNow as the system of record for all ITSM workflows (incidents, changes, CMDB, approval gates) ·       Palo Alto NGFW and Cisco ASA/FTD for firewall administration ·       Cisco ISE for Network Access Control (posture, guest, BYOD workflows) ·       Cisco SD-WAN (controller-based) with MPLS underlay across all sites ·       Citrix NetScaler for load balancing (diagnostic-first approach) Delivery Model Responsibilities·       Lead the on-site KSA network team (Network Tower Lead/Architect + L3 engineer) while overseeing 24×7 offshore NOC teams (Egypt & India) responsible for monitoring, incident response, and change execution. ·       Coordinate with ISPs for MPLS/Internet underlay circuit management. ·       Ensure bilingual (Arabic and English) communication across all network touchpoints. Network Automation Oversight·       Own the delivery of network automation use cases: ·       WAN degradation diagnostics (auto-collect interface counters, path stats) ·       Port flap triage (approval-gated port bounce via ServiceNow) ·       AP recovery and client rebalancing (controller-based recovery, RF adjustment) ·       Configuration drift detection and restore (NCM golden baselines) ·       BGP neighbor failure diagnostics (routing state collection, ISP escalation) ·       Pre-meeting wireless readiness validation for VIP areas ·       Automation pattern: SolarWinds events → ServiceNow workflows → Ansible playbooks Compliance & Regulatory·       NCA (National Cybersecurity Authority) — Saudi regulatory framework ·       NDMO (National Data Management Office) — Saudi data governance ·       ISO 27001, NIST, CIS hardening baselines At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي: الهدف من الوظيفي: سيؤدي قائد الشبكات وأمن الشبكات دوراً رئيسياً في ضمان سلامة بيئة شبكات المؤسسة وأدائها وأمنها. ويتجاوز هذا الدور النطاق التشغيلي، حيث يتطلب تفهماً بمستوى خبير لمعماريات الشبكات والأمن المعقدة، والقدرة العملية على استكشاف المشكلات عالية الأثر وإصلاحها، والقدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات لتقديم بنية تحتية آمنة ومرنة لبيئة مالية خاضعة للتنظيم. المهام والمسؤوليات الرئيسية:· قيادة الهندسة المعمارية والتصميم: · قيادة تصميم وتطوير بنية شبكة المؤسسة وأمنها بما يتوافق مع متطلبات الأعمال والامتثال التنظيمي. ·  ضمان إدماج مبادئ أمن الشبكات في جميع القرارات المعمارية. · التعاون مع فريق التصميم والهندسة المعمارية بالنسبة للمشاريع أو المبادرات الجديدة. · استكشاف المشكلات المتقدمة وحلها: · تولي مسؤولية الحوادث عالية الخطورة وحلها من خلال التعمق في مشكلات الطبقات من 1 إلى 7 التي تشمل الشبكات، والجدران النارية، والتوجيه (Routing)، ونظام أسماء النطاقات (DNS)، والوكلاء (Proxies)، وشبكات السحاب. · قيادة تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ تدابير وقائية طويلة الأمد. · تعدد المهارات والخبرة عبر التخصصات: · تقديم التوجيه والتدريب عبر مجالات التوجيه (Routing)، والتحويل (Switching)، والجدران النارية (NGFW)، وموازنات الأحمال، والشبكات الافتراضية الخاصة (VPNs)، وSD-WAN، وACI، وSD-Access، والتحكم في الوصول إلى الشبكة (NAC). ·  تشجيع تطوير المهارات عبر مجالات تكنولوجية متعددة داخل الفريق. ·  الوضع الأمني وإدارة التهديدات: · تنفيذ وصيانة استراتيجيات تجزئة الشبكة، والتحكم في الوصول، والثقة الصفرية (Zero-Trust). ·  التعاون مع الفرق المشتركة بين الإدارات في الاستجابة للحوادث والتخفيف من حدة التهديدات. ·  الإشراف التشغيلي والتحسين: ·  الإشراف على أداء وتوافر وكفاءة الشبكة وخدماتها الأمنية. ·  تطوير وتطبيق إجراءات عمليات الشبكة، مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية والتنظيمية. · قيادة المشاريع: ·  قيادة مشاريع البنية التحتية الحيوية، بما في ذلك عمليات النقل، والترقيات، والربط مع الشركاء. · التنسيق بين الإدارات لضمان النشر الآمن للخدمات والأنظمة الجديدة. ·  إدارة الموردين والعقود: ·  تقييم واختيار وإدارة الموردين ومزودي الخدمات. ·  ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وإجراء مراجعات دورية للأداء. ·  الامتثال والجاهزية للمراجعة والتدقيق: ·  الحفاظ على التوثيق والسياسات لتلبية متطلبات عمليات التدقيق والامتثال في القطاع المالي (مثل PCI-DSS و ISO 27001). ·       المراقبة واكتشاف الحوادث: ·       خبرة في المراقبة الاستباقية للأداء والتهديدات باستخدام أدوات مثل SIEM و NMS وتحليل التدفق (Flow analysis). ·       تحديد العتبات والتربيهات ومسارات التصعيد للحوادث التشغيلية والأمنية. ·       تطوير الفريق: ·       تقديم التوجيه والتدريب، وإجراء مراجعات أداء منتظمة، وبناء خطط تطوير لأعضاء الفريق. ·       تعزيز ثقافة المسؤولية والملكية والتعلم المستمر. ·       التوثيق: ·       خبرة قوية في استخدام أدوات التوثيق (Microsoft Office 365, Visio, Lucid chart). ·       ضمان توافق جميع الوثائق مع معايير الامتثال والتدقيق والمؤسسة. ·       مهارات تقديم وعرض قوية.  المهارات والمؤهلات: ·       عادةً ما تتطلب الوظيفة 7+ سنوات من خبرة العمل ذات الصلة في المجال، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مماثل. ·       خبرة عملية عميقة في شبكات المؤسسات، وحلول SDN، وأمن الشبكات، وإدارة الجدران النارية (Cisco, Aruba, Fortinet, Palo Alto, إلخ). ·       معرفة شاملة بكافة طبقات الشبكة (Routing, Switching, DNS, VPN, Proxies, Load Balancers, SD-WAN, NAC, Wi-Fi, ACI, SD-Access). ·       خبرة قوية في تصميم وإدارة شبكات آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء. ·       مهارة عالية في استكشاف وإصلاح المشكلات المعقدة متعدّدة الموردين والطبقات تحت الضغط. ·       فهم شبكات السحاب الآمنة (Azure/AWS) والبيئات الهجينة. ·       إلمام بأطر الامتثال مثل إطار الأمن السيبراني، الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA)، ISO 27001، NIST. المؤهل العلمي والشهادات:·       درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، أو هندسة الشبكات، أو مجال ذي صلة. ·       الشهادات المفضل الحصول عليها: ·       Cisco CCIE (DC, Enterprise, Security) ويفضل Enterprise. ·       CISSP / CISM (ميزة إضافية للقيادة الأمنية) ·       شهادات السحاب (AWS/Azure Network Specialty) ظروف العمل:·       مقر العمل في المملكة العربية السعودية مع زيارات ميدانية لمراكز البيانات ومكاتب الموقع. ·       التوافر للحوادث والتغييرات الحرجة خارج ساعات العمل العادية. ·       تعاون هجين مع فرق عالمية، وجهات تنظيمية، ومراجعين. إتقان المنصات (مطلوب)·       SolarWinds NPM (مراقبة الأداء)، NTA (تحليل الحركة)، NCM (حوكمة التكوين — القواعد المرجعية، اكتشاف الانحراف، النسخ الاحتياطي المجدول، الاستعادة) ·       Dynatrace مع Davis AI للمراقبة الشاملة (Full-stack observability) وتحليل السبب الجذر المعتمد على AIOps ·       Bridge AIOps لربط الأحداث وتقليل ضوضاء التنبيهات ·       ServiceNow كمنظومة تسجيل لجميع سير عمليات ITSM (الحوادث، التغييرات، CMDB، بوابات الموافقة) ·       Palo Alto NGFW و Cisco ASA/FTD لإدارة الجدران النارية ·       Cisco ISE للتحكم في الوصول إلى الشبكة (الوضع الأمني، الزوار، تدفقات BYOD) ·       Cisco SD-WAN (القائم على المتحكم) مع بنية MPLS الأساسية عبر جميع المواقع ·       Citrix NetScaler لموازنة الأحمال (نهج التشخيص أولاً) مسؤوليات نموذج تقديم الخدمات·       قيادة فريق الشبكات الميداني في المملكة العربية السعودية (قائد برج الشبكات/المهندس المعماري + مهندس L3) مع الإشراف على فرق مركز عمليات الشبكة (NOC) الخارجية على مدار 24×7 (مصر والهند) المسؤولين عن المراقبة والاستجابة للحوادث وتنفيذ التغييرات. ·       التنسيق مع مزودي خدمة الإنترنت لإدارة دوائر MPLS/الإنترنت الأساسية. ·       ضمان التواصل ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية) عبر جميع نقاط الاتصال بالشبكة. الإشراف على أتمتة الشبكات·       إحراز وتولي تقديم حالات استخدام أتمتة الشبكة: ·       تشخيص تدهور شبكة WAN (جمع عدادات الواجهة وإحصاءات المسار تلقائياً) ·       فرز وتحديد مشكلات تذبذب المنافذ Port flap (إعادة تشغيل المنفذ بعد الموافقة عبر ServiceNow) ·       استعادة نقاط الوصول AP وإعادة توازن العملاء (الاستعادة القائمة على المتحكم، ضبط الترددات اللاسلكية RF) ·       اكتشاف انحراف التكوين واستعادته (القواعد المرجعية لـ NCM) ·       تشخيص أعطال مجاورة BGP (جمع حالة التوجيه، التصعيد لمزود الخدمة) ·       التحقق من جاهزية الشبكة اللاسلكية قبل الاجتماعات لمناطق الشخصيات الهامة (VIP) ·       نمط الأتمتة: أحداث SolarWinds ← مسارات عمل ServiceNow ← سيناريوهات Ansible playbooks الامتثال والتنظيم·       NCA (الهيئة الوطنية للأمن السيبراني) — الإطار التنظيمي السعودي ·       NDMO (المكتب الوطني لإدارة البيانات) — حوكمة البيانات السعودية ·       القواعد المرجعية لتعزيز الأمان ISO 27001، NIST، CIS في DXC Technology، نؤمن بأن العلاقات القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. يعطي نموذج العمل لدينا الأولوية للتعاون الحضوري مع توفير المرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأساليب العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة يمكن للجميع أن يزدهروا فيها. الاحتيال في التوظيف هو مخطط يُقدم فيه فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال الخدمات عبر الإنترنت، مثل المواقع الإلكترونية المزيفة، أو من خلال الرسائل الإلكترونية غير المرغوب فيها والتي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي ولا تطلب DXC أبداً أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء أجهزة تقنية أو معدات أخرى نيابة عنا. يتوفر المزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال في التوظيف هنا. </div>

Full Time Bayt

Room service Assistant Manager

On-site - Egypt - Cairo 22 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Portaluna, a Morgans Originals Hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. Job Description · Oversee Daily Operations: Assist in managing daily housekeeping operations, ensuring that rooms and public areas are cleaned and maintained to the highest standards. · Room Readiness: Monitor room cleaning schedules to ensure rooms are ready for guest check-in and meet quality standards. Assist in prioritizing high-traffic areas or special requests for room preparation. · Public Area Maintenance: Ensure that public areas, including hallways, lobbies, bathrooms, and facilities, are kept clean and well-maintained throughout the day. Team Leadership & Development: · Supervise Housekeeping Team: Supervise housekeeping staff during shifts, providing guidance, support, and training to ensure high performance and adherence to cleaning standards. · Training & Development: Assist in training new team members and provide continuous coaching to enhance service delivery. Conduct performance reviews and identify areas for improvement. · Team Scheduling: Help manage shift schedules for housekeeping team members to ensure adequate coverage during peak times and to optimize operational efficiency. Quality Control & Inspections: · Inspect Rooms & Facilities: Regularly inspect guest rooms, suites, and public areas to ensure they meet the luxury standards of Banyan Tree. Conduct spot checks and address any areas of concern. · Quality Assurance: Monitor cleanliness standards, ensuring all staff members follow proper cleaning procedures and quality control measures. Correct and provide feedback on any discrepancies. Inventory & Supplies Management: · Inventory Control: Monitor housekeeping inventory levels, including cleaning supplies, linen, and guest amenities. Ensure items are stocked and ordered timely to prevent shortages. · Laundry Operations: Oversee the laundry department’s activities, ensuring the proper handling and cleaning of linens and uniforms. Ensure the quality of laundry service meets hotel standards. Guest Service & Relations: · Guest Requests: Handle guest requests related to housekeeping, such as additional amenities, room preferences, or special cleaning requirements. Ensure timely and efficient responses to requests. · Problem Resolution: Address and resolve any guest concerns related to cleanliness, room maintenance, or housekeeping service with professionalism and urgency. Health & Safety Compliance: · Maintain Health & Safety Standards: Ensure all cleaning and maintenance procedures comply with health and safety regulations. Conduct training sessions for staff on safe chemical handling, emergency procedures, and proper use of equipment. · Hygiene & Cleanliness Standards: Ensure the hotel’s cleanliness, hygiene, and sanitation standards are upheld, in line with company policies and local regulations. Monitor and enforce cleanliness in all guest-facing areas. Administrative Support & Reporting: · Daily Operations Reporting: Assist in preparing reports on departmental activities, including occupancy levels, staff performance, inventory usage, and guest satisfaction scores. Submit daily reports to the Housekeeping Manager. · Budget & Cost Control: Support the Housekeeping Manager in managing department costs and adhering to the housekeeping budget. Track expenses, including cleaning products and laundry services, to ensure cost efficiency. Collaboration with Other Departments: · Cross-department Coordination: Work closely with the Front Office, Engineering, and other departments to ensure the smooth running of hotel operations. Ensure rooms are serviced and prepared according to guest check-in schedules. · Issue Resolution: Collaborate with engineering, and front desk teams to quickly address and resolve issues related to room maintenance, equipment, or guest concerns. Additional Responsibilities: · Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. People & Culture Employee Relations · Foster a positive and structured work environment which encourages the successful operation of the business, calling upon the necessary processes to deal with disciplinary, grievance and workforce change situations. · Work alongside with the People & Culture leader to investigate, document and administer corrective action immediately and effectively to reach the mutual goals of the business and the Heartist. Recruitment · Hire new Heartists in conjunction with the People & Culture Leader through INES. · Use the interview guides provided and Talent Meter to gain further information on any potential candidate. Employee Engagement and Communications · Strive to increase Heartist engagement by promoting a positive work environment where each Heartist is informed and proactive about the overall business goals. Ensure the consistent delivery of business and associate information with transparency so that each Heartist understands how they contribute to the company’s success. This will include working on the Employee Engagement Survey (EES) and People & Culture Audit. Ensure the EES Champions for the hotel/departmental action plans in order to increase Heartist engagement and improve EES scores year on year. · Represent the organization as an exemplary ambassador the Accor All Inclusive - Heartist Service Culture. · Labour Turnover to be closely monitored and proactive actions taken with regards to trends and suggestions to People & Culture leader as well as Hotel Manager/General Manager. Learning & Talent Development & Performance Management · Ensure bi-annual Talent Review process is conducted and associated documentation maintained to the required standard. · Facilitate the performance management cycle from probation reviews, annual performance reviews, development plans as well as on the job training. · Ensure Departments have adequate Departmental trainers, and these are well utilised. · For all supervisory positions have a transparent development programme in place in conjunction with the Talent & Culture leader as well as Learning & Development. · Development of direct reports to give them ongoing feedback and development. · Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues. · Performs additional duties as directed by supervisors. · Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. · Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. · Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language. · Is polite and professional in any situation where the image or regulation of the hotel is represented. · Attends meetings and training as required by supervisors. · Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local Law. · Interacts with guests actively soliciting feedback. Finance · The activities and contribution of the role will impact the performance of the hotel. · They will act on behalf of the business to work through complex situations and reduce risk, interpreting and implementing company policies and employment legislation as appropriate. · They will be required to exercise sound judgment and integrity at all times to ensure confidentiality of protected information. · Be fiscally competent in budgeting, forecasting including the commentary that goes with the documents/meetings. · Demonstrate full awareness of departmental budget/P&L and work towards achieving it by minimizing expenses and maximizing room revenue. This role demands strategic thinking, strong leadership, and a focus on delivering exceptional guest experiences while maximizing revenue and profitability. Qualifications Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself · Positive Orientation · Operational Decision Making · Self-Development & Management Leading Others · Developing an Empowered Team · Leading an Engaged and Diverse Team · Communication Leading the Business · Advocating Guest Passion · Business Planning and Analysis · Business Improvement and Change Experience/Certificates/Education · Experience: Minimum of 2-3 years in a supervisory / leadership role within the housekeeping division, ideally in a luxury hospitality setting. · Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. · Skills & Attributes: o Strong leadership and people management skills. o Excellent interpersonal and communication abilities. o Attention to detail and strong organizational skills. o Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. o Ability to handle confidential and sensitive information. o Proficiency in relevant software and MS Office Suite. o Professional and well-presented at all times. o Customer-centric approach with a passion for hospitality. o Proactive problem-solver with a solutions-oriented mindset. o Ability to work in a fast-paced, dynamic environment. o Must be able to handle multiple tasks and adapt to changing priorities. · Language: o Excellent reading, writing and oral proficiency in English language. o Ability to speak other languages and basic understanding of local languages will be an advantage. These qualifications and attributes are crucial for excelling in the role, ensuring effective leadership, operational excellence, and outstanding guest experiences. Additional Information What awaits you... <ul><li>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand.</li><li>The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of development opportunities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Portaluna، فندق Morgans Originals Morgans Originals فنادق أصلية تحكي قصصاً أصلية. نحن نمثل الحيوية والتشويق والتفاصيل الرمزية، نحتفي بشعور ليلة الجمعة اللامتناهية، حين يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن يوم الأسبوع. من خلال موازنة نظرة راقية مع أفضل برامج الحياة العصرية، نلتقط إثارة كونك على اطلاع—ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة. هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات الحياة العصرية، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر. وصف الوظيفة · الإشراف على العمليات اليومية: المساعدة في إدارة عمليات التدبير المنزلي اليومية، والتأكد من تنظيف الغرف والمناطق العامة وصيانتها وفق أعلى المعايير. · جاهزية الغرفة: متابعة جداول تنظيف الغرف لضمان جاهزية الغرف لعمليات تسجيل الوصول للضيوف وتلبية معايير الجودة. المساعدة في إعطاء الأولوية للمناطق ذات الازدحام العالي أو الطلبات الخاصة لإعداد الغرف. · صيانة المناطق العامة: التأكد من أن المناطق العامة، بما في ذلك الممرات واللوبيات والحمامات والمرافق، تبقى نظيفة وتُصان طوال اليوم. قيادة الفريق وتطويره: · الإشراف على فريق التدبير المنزلي: الإشراف على موظفي التدبير أثناء الورديات، وتقديم التوجيه والدعم والتدريب لضمان الأداء العالي والالتزام بمعايير التنظيف. · التدريب والتطوير: المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد وتقديم التوجيه المستمر لتعزيز تقديم الخدمة. إجراء مراجعات الأداء وتحديد مجالات التحسين. · جدولة الفريق: المساعدة في إدارة جداول الورديات لأعضاء فريق التدبير لضمان التغطية الكافية خلال فترات الذروة ولتحقيق كفاءة تشغيلية. جودة ومراقبة وتفتيش: · فحص الغرف والمرافق: فحص غرف الضيوف والأجنحة والمناطق العامة بانتظام لضمان مطابقتها لمعايير فخامة Banyan Tree. إجراء فحوصات عشوائية ومعالجة أي مخاوف. · ضمان الجودة: مراقبة معايير النظافة، والتأكد من اتباع جميع أعضاء الفريق لإجراءات التنظيف الصحيحة وعمليات ضبط الجودة. التصحيح وتقديم التغذية الراجعة عن أي تناقضات. إدارة المخزون واللوازم: · مراقبة مخزون التدبير: مراقبة مستويات مخزون التدبير، بما في ذلك مواد التنظيف، والمناشف، ووسائل رفاهية الضيوف. التأكد من توافر العناصر وطلبها في الوقت المناسب لمنع النقص. · عمليات الغسيل: الإشراف على أنشطة قسم الغسيل، والتأكد من التعامل الصحيح وتنظيف المفروشات والزي الرسمي. التأكد من أن جودة خدمة الغسيل تفي بمعايير الفندق. خدمة الضيوف والعلاقات: · طلبات الضيوف: التعامل مع طلبات الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي، مثل الإضافات المميزة، تفضيلات الغرفة، أو متطلبات تنظيف خاصة. ضمان استجابات سريعة وفعالة للطلبات. · حل المشكلات: معالجة وحل أي مخاوف الضيوف المتعلقة بالنظافة، صيانة الغرفة، أو خدمة التدبير باحترافية وبتعجل. الالتزام بالصحة والسلامة: · الحفاظ على معايير الصحة والسلامة: التأكد من أن جميع إجراءات التنظيف والصيانة متوافقة مع لوائح الصحة والسلامة. عقد جلسات تدريبية للموظفين حول التعامل الآمن مع المواد الكيميائية، إجراءات الطوارئ، واستخدام المعدات بشكل صحيح. · معايير النظافة والنظافة الشخصية: التأكد من الحفاظ على نظافة الفندق ونظافته وصحته وفق السياسات المحلية والتنظيمية. مراقبة وفرض النظافة في جميع المناطق المخصصة للضيوف. الدعم الإداري والتقارير: · تقارير التشغيل اليومية: المساعدة في إعداد تقارير عن أنشطة القسم، بما في ذلك معدلات الإشغال وأداء الموظفين واستهلاك المخزون ورضا الضيوف. تقديم التقارير اليومية إلى مدير التدبير المنزلي. · الميزانية والرقابة على التكاليف: دعم مدير التدبير المنزلي في إدارة تكاليف القسم والالتزام بميزانية التدبير. تتبع النفقات، بما في ذلك منتجات التنظيف وخدمات الغسيل، لضمان الكفاءة. التعاون مع الأقسام الأخرى: · تنسيق عبر الأقسام: العمل عن كثب مع قسم الاستقبال والهندسة وغيرها من الأقسام لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة. التأكد من خدمة وتحضير الغرف وفق جداول تسجيل الوصول للضيوف. · حل القضايا: التعاون مع فرق الهندسة والاستقبال بسرعة لمعالجة وحل القضايا المتعلقة بصيانة الغرف، المعدات، أو مخاوف الضيوف. مسؤوليات إضافية: · أداء أي واجبات أخرى أو مسؤوليات يكلفها الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم وتحقيق أهداف العقار بشكل أوسع. الناس والثقافة علاقات الموظفين · تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنظمة تشجع التشغيل الناجح للأعمال، مع الاعتماد على العمليات اللازمة للتعامل مع قضايا الانضباط والتظلم وتغيير القوى العاملة. · العمل جنباً إلى جنب مع قائد People & Culture للتحقيق وتوثيق واتخاذ الإجراءات التصحيحية فوراً وبفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة للأعمال و Heartist. التوظيف · توظيف موظفي Heartists جدد بالتعاون مع قائد People & Culture من خلال INES. · استخدام أدلة المقابلة ومقياس المواهب لاكتساب معلومات إضافية حول أي مرشح محتمل. مشاركة الموظفين والاتصالات · السعي لزيادة تفاعل Heartist من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية حيث يكون كل Heartist مطلعاً وبادئاً بالهدف العام للأعمال. ضمان تسليم متسق للمعلومات التجارية وموارد العمل بشفافية بحيث يفهم كل Heartist كيف يساهم في نجاح الشركة. وهذا سيشمل العمل على استبيان مشاركة الموظفين (EES) وتدقيق People & Culture. التأكد من أن أبطال EES للفندق وخطط العمل departmentية يسهمون في زيادة تفاعل Heartist وتحسين درجات EES عامًا بعد عام. · تمثيل المنظمة كسفير مثالي لثقافة خدمة Heartist Accor All Inclusive. · تقلبات العمل يجب مراقبتها عن كثب واتخاذ إجراءات استباقية فيما يتعلق بالاتجاهات والاقتراحات لقسم People & Culture وكذلك مدير الفندق/المدير العام. التعلم وتطوير المواهب وإدارة الأداء · التأكد من إجراء عملية مراجعة المواهب نصف السنوية والاحتفاظ بالوثائق المرتبطة وفق المعيار المطلوب. · تيسير دورة إدارة الأداء من مراجعات فترة الاختبار، والمراجعات السنوية للأداء، وخطط التطوير بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل. · التأكد من وجود مدربين قسميين كافيين واستخدامهم بشكل جيد. · لجميع مناصب الإشراف وجود برنامج تطوير شفاف بالتعاون مع قائد Talent & Culture وكذلك التعلم والتطوير. · تطوير التقارير المباشرة لمنحهم تغذية راجعة وتطوير مستمر. · يساهم في رفع الروح المعنوية وروح الفريق بالفندق من خلال الحفاظ على علاقات فعالة مع الزملاء. · أداء واجبات إضافية كما يوجهه المشرفون. · يقدم اقتراحات وتوصيات مناسبة للمشرفين من أجل تحسين عام للفندق. · لديه إجادة تامة بكافة إجراءات الصحة والسلامة والحرائق والطوارئ. · يحافظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية والملبس والسلوك المهني. · مهذب ومهني في أي موقف يتم فيه عرض صورة الفندق أو لوائحها. · يحضر الاجتماعات والتدريب حسب ما يتطلبه المشرفون. · يضمن أن جميع الأنشطة تُنفَّذ بنزاهة وأخلاق وبما يتماشى مع قوانين المحلية. · يتفاعل مع الضيوف بنشاط ويطلب تعليقاتهم. المالية · أنشطة ومساهمة الدور ستؤثر على أداء الفندق. · سيعمل نيابة عن العمل لمعالجة المواقف المعقدة وتقليل المخاطر، تفسير وتنفيذ سياسات الشركة والتشريعات العمالية حسب الاقتضاء. · سيُطلب منه ممارسة حكمة ونزاهة عند كل الأوقات لضمان سرية المعلومات المحمية. · أن يكون كفؤًا ماليًا في إعداد الميزانية والتنبؤ بما في ذلك التعليقات المرافقة للوثائق/الاجتماعات. · إظهار وعي كامل بميزانية القسم/PL وتعمل نحو تحقيقها من خلال تقليل النفقات وزيادة إيرادات الغرف. هذا الدور يتطلب التفكير الاستراتيجي، قيادة قوية، وتركيزاً على تقديم تجارب استثنائية للضيوف مع تعظيم الإيرادات والربحية. المؤهلات بالإضافة إلى هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الدور إظهار أسس ثقافة خدمة Heartist للشركة ليكون رداً فعالاً، محترماً ومقدماً لتجربة رائعة. قيادة نفسي · اتجاه إيجابي · اتخاذ القرار التشغيلي · التطوير الذاتي والإدارة قيادة الآخرين · تطوير فريق مُمكن · قيادة فريق مُشارك ومتنوع · الاتصال قيادة الأعمال · دعم شغف الضيوف · التخطيط والتحليل التجاري · تحسين الأعمال والتغيّـر الخبرة/الشهادات/التعليم · الخبرة: حد أدنى 2-3 سنوات في دور إشرافي/قيادي ضمن قسم التدبير المنزلي، ويفضل في بيئة ضيافة فاخرة. · التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. · المهارات والسمات: o مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية. o قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. o الاهتمام بالتفاصيل وتنظيم قوي. o قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد. o القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة. o الكفاءة في البرمجيات ذات الصلة ومجموعة MS Office. o مظهر مهني واحترافي في جميع الأوقات. o نهج مركزي على العميل مع شغف للضيافة. o حل مشاكل استباقي بعقلية مركزة على الحلول. o القدرة على العمل في بيئة سريعة وتفاعلية. o يجب أن يكون قادرًا على تحمل مهام متعددة والتكيف مع الأولويات المتغيرة. · اللغة: o إجادة قراءة وكتابة وتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. o القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات المحلية سيكون ميزة. هذه المؤهلات والصفات حاسمة للتميز في الدور، لضمان قيادة فعالة، وتفوق تشغيلي، وتجارب ضيوف مميزة. معلومات إضافية ما ينتظرك... <ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة وتنمية سريعة، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإيجاد علامة تجارية عالمية.</li><li>القدرة على تحدي القاعدة والعمل في بيئة إبداعية ومجزية.</li><li>كونك جزءاً من فريق شغوف جدًا بإبداع تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرص تطوير كبيرة.</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

External Partnership Lead

On-site - Egypt - Cairo 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About Sanofi: We re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system and innovative pipeline enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people s lives.About the Job: Lead Pharma External Partnership marketing strategy based on local market dynamics Through Regular assessment of outsourcing portfolio based on financial & market attractiveness. End to End accountability to all Sudan, outsourcing, non-promoted (digital channels) brand activities that help in achieving country objectives, through implementing company strategies and policies. Regular assessment of Pharma portfolio LCM based on financial & market attractiveness , Analyze portfolio pricing, GM% improvement initiativesKEY RESPONSIBILITIES1-Responsible for External partnership Portfolio: Manage segmentation by establishing strategic need, defining product portfolio. Manage marketing campaigns & promotional materials for outsourcing: Ensure proper marketing segmentation, positioning & targeting of each brand Manage marketing campaigns aligned with partners input, for medical & management approval. Participate in the monthly breakdown of the annual forecast in coordination with External partnership Business Manager. Able to deal with External Partnership Reports and consolidate and present this accurately. Participating in annual brand marketing plan and implement the plans and key strategies. Handling necessary approvals for all relevant promotional & non promotional materials and marketing activities for outsourcing portfolio Support development of key digital material (including Webinars) to support customer engagement journeys if needed GTM model activation by building value added CE journey based on true customer insight & (follow with the agreed objective) Monitoring proper execution of medico-marketing strategies and endorsed the business plan received from the external partner. Develop of promotional & training tools for external SF with alignment with all internal stakeholders . Develop and execute a comprehensive digital HCP engagement strategy, integrating multi-channel capabilities, targeted content creation, and data-driven insights to expand reach. Conduct thorough market analysis using IQVIA data to identify key trends and strategic business opportunities for outsourcing brands2- Ensures the development and implementation of a long-term Marketing strategy focusing on maximizing operating profitability of SANOFI business in Sudan within the framework of SANOFI global business strategy. Ensure developing and implementation of a strategy designed to grow Sudan business. Responsible for the definition and the achievement of the financial objectives (sales, profitability) of SANOFI business in Sudan market. Optimizes cross functional support needs in the organization, ensures effective coordination between sales, marketing, and medical teams. Challenges appropriate systems and procedures to ensure efficient operations and appropriate control, based on quality performance and commitment to deliver on time. Ensure a smooth and active transversal interaction with different supportive functions. Builds company image by collaborating with customers, government, community organizations, and employees, enforcing ethical business practices. Ensure that Sudan sales turnover is in line with the preset Objective determined in the Annual Sudan Sales Business Plan Play an integral role in the cross-functional stakeholders with Supply chain (SOP/TM) in addition to finance through the development of working relationships that will facilitate Sudan business operations. Solves complex problems relating to the operation of the business. Ensures that all policies and procedures are kept. Develop & analyze dashboards and key performance indicators for relevant management stakeholders top identify key opportunities/ risks relevant to business areas. For non-promoted, assess brands evolution & planning with finance and T&R teams.3- Regular assessment of Pharma portfolio LCM based on financial & market attractiveness Rereferring to different financial cycles C1, C2 & Budget exercises perform & analyze both financial, market attractiveness +CAGR% to assess relevant brands/ portfolio segmentation to support further decision making. Coordinate with marketing, outsourcing & transformation heads to assess OPEX/ sales ratios and relevant brands potential based on financial cycles and real market opportunities. Support in deciding for relevant brands/ SKUs potential for outsourcing referring to teams capacity & portfolio mix. Active participation in annual sizing exercises in collaboration with sales, marketing, SFE, transformation head to leverage transformation journey based on global/ local directions. Analyze portfolio pricing, GM% improvement initiatives & commercial schemes. Pruning & and divestment projects design, execution & follow-up.4- Health Safety and Environment Responsibilities To care for his/her own safety and wellbeing and the safety of others, and to co-operate with the company to ensure a safe place of work: Support and conform to Company HSE rules and procedures to ensure a safe, healthy, and pollution free work environment. Engage the HSE department in the related activities (where applicable) and be sure that the work performed follows the local HSE regulations, Corporate HSE Policy and key requirements. Demonstrate commitment to HSE through active involvement in the related programs and campaigns. Follow HSE guidelines and take all necessary measures applicable to effectively implement the HSE action plan (PASS) in work area and the activities. Promote and follow the HSE rules and Act responsibly to protect yourself and others from an injury and ill health conditions while at the work locations and/or while using road e.g., traffic rules, emergency evacuation procedure, medical surveillance, healthy lifestyle etc. Follow the company s road safety program. Attend HSE training. Report all the accident/ incident (if any) to the HSE Manager and investigate within the area of responsibility. Thoroughly read all HSE instructions, procedures, policies issued by the Company, and comply with its requirements. Escalate any doubts or uncertainties to the direct Manager. </div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation Bachelor's degree in Pharmacy, Business Administration, Marketing, or a related scientific/business field (required). MBA or equivalent postgraduate qualification in Marketing/Business Management is a strong asset.Professional Experience Minimum 7 10 years of progressive experience in the pharmaceutical industry, with a proven track record in Marketing, Brand Management, or Business Unit Management. Prior experience managing external partnerships/outsourcing portfolios (licensing, co-marketing, or distribution agreements) is highly preferred. Demonstrated experience in P&L ownership and driving business results in an international or emerging market (experience in Sudan or similar African/Middle East markets is a plus). Solid background in portfolio lifecycle management (LCM), pricing strategy, and brand pruning/divestment initiatives. Experience working cross-functionally with Sales, Medical, Finance, Supply Chain, Transformation, and SFE teams.Technical & Functional Skills Strong command of market data analytics tools (e.g., IQVIA) for market sizing, trend analysis, and opportunity identification. Financial acumen: proven ability to build, analyze, and present forecasts, budgets, and financial cycles (C1, C2, Budget exercises), OPEX/sales ratio, and GM% improvement initiatives. Skilled in developing and executing annual brand marketing plans, including segmentation, positioning, and targeting (SPT). Familiarity with digital marketing/HCP engagement strategies, multi-channel content, and webinar/digital tool development. Strong knowledge of promotional and non-promotional material approval processes and compliance requirements.KEY COMPETENCIES & SKILLS Strategic thinking with the ability to translate global business strategy into actionable local/regional plans. Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills (internal teams and external partners). Excellent analytical and problem-solving skills, particularly in complex, ambiguous business environments. High degree of business ethics, integrity, and commitment to compliance (HSE, local regulations, corporate policies). Strong communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to influence senior stakeholders and external partners. Ability to manage multiple priorities and deliver on tight timelines with quality and accuracy. Leadership mindset with the capability to act as a role model for ethics, safety, and business integrity.Take the Lead Values Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance. Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients. Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth. Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.Why choose us? Be part of a pioneering biopharma company where patient insights shape drug development. Lead a high-impact portfolio with bold ambitions and significant upcoming launches. Work at the forefront of AI-powered science that accelerates discovery and improves outcomes. Collaborate beyond your expertise, sparking new ideas with diverse, multidisciplinary teams. Explore bold career paths with opportunities to grow through scientific, leadership, and cross-functional moves. Pursue progress , discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn t happen without people people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير ومُعزَّزة بالذكاء الاصطناعي ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو قوي. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط أنابيبنا المبتكر يمكّننا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتُحمي ملايين الناس حول العالم. معاً، نسعى لمعجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفة: قيادة استراتيجيات التسويق للشراكات الخارجية في قطاع الأدوية استناداً إلى ديناميكيات السوق المحلية من خلال تقييم دوري للمحفظة الخارجية بناءً على الجدوى المالية وجاذبية السوق. المسؤولية من البداية للنهاية تجاه جميع أنشطة العلامة التجارية خارج السودان، خارج نطاق الترويج (القنوات الرقمية) التي تساعد في تحقيق أهداف البلد، من خلال تطبيق استراتيجيات وسياسات الشركة. تقييم دوري لمحفظة الأدوية LCM بناءً على الجاذبية المالية والسوقية، تحليل تسعير المحفظة، مبادرات تحسين الهامش الإجمالي.المسؤوليات الرئيسية1- المسؤول عن محفظة الشراكات الخارجية: إدارة التقسيم بتحديد الاحتياج الاستراتيجي، وتحديد محفظة المنتجات. إدارة الحملات التسويقية والمواد الترويجية للخارج: ضمان تقسيم تسويقي صحيح، تموضع واستهداف كل علامة تجارية. إدارة الحملات التسويقية المتوافقة مع مدخلات الشركاء للموافقة الطبية والإدارية. المشاركة في التحليل الشهري للتوقع السنوي بالتنسيق مع مدير أعمال الشراكات الخارجية. القدرة على التعامل مع تقارير الشراكات الخارجية وتلخيصها وتقديمها بدقة. المشاركة في الخطة التسويقية السنوية للعلامة وتطبيق الخطط والاستراتيجيات الأساسية. حيازة الموافقات اللازمة لجميع المواد الترويجية وغير الترويجية والأنشطة التسويقية لمحفظة الاستعانة بالمصادر الخارجية. دعم تطوير المواد الرقمية الرئيسية (بما في ذلك الندوات عبر الإنترنت) لدعم مسارات التفاعل مع العملاء إذا لزم الأمر. تفعيل نموذج GTM من خلال بناء رحلة قيمة مضافة لمدخل CE استناداً إلى قراءات العملاء الحقيقية والمتابعة مع الهدف المتفق عليه. مراقبة تنفيذ استراتيجيات الميديكو-التسويقية وتأييد خطة العمل المستلمة من الشريك الخارجي. تطوير أدوات ترويج وتدريب للـ SF الخارجية مع التوافق مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين. تطوير وتنفيذ استراتيجية تفاعل HCP رقمية شاملة، تتكامل مع قدرات متعددة القنوات، وإنشاء محتوى مستهدف، واستخراج رؤى قائمة على البيانات لتوسيع الوصول. إجراء تحليل سوقي دقيق باستخدام بيانات IQVIA ليحدد الاتجاهات الرئيسية وفرص الأعمال الاستراتيجية لعلامات الاستعانة بمصادر خارجية.2- يضمن تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق طويلة الأجل تركز على تعظيم ربحية تشغيلية لعمل SANOFI في السودان ضمن إطار استراتيجية SANOFI العالمية. التأكد من تطوير وتنفيذ استراتيجية تهدف إلى نمو أعمال السودان. مسؤول عن تعريف وتحقيق الأهداف المالية (المبيعات، الربحية) لأعمال SANOFI في سوق السودان. تحسين احتياجات الدعم عبر وظائف مختلفة في المنظمة، وتنسيق فعال بين فرق المبيعات والتسويق والطب. تحدي الأنظمة والإجراءات لضمان تشغيل فعال ورقابة مناسبة، بناءً على الأداء والجودة والالتزام بالتسليم في الوقت المحدد. ضمان تفاعل أفقي سلس ونشط مع وظائف الدعم المختلفة. بناء صورة الشركة من خلال التعاون مع العملاء، والحكومة، والمنظمات المجتمعية، والموظفين، وفق قيم العمل الأخلاقية. التأكد من توافق مبيعات السودان مع الهدف المحدد في خطة أعمال مبيعات السودان السنوية. المشاركة الجوهرية في أصحاب المصلحة عبر وظائف مختلفة مع سلسلة الإمداد (SOP/TM) إضافة إلى المالية من خلال تطوير علاقات عمل تسهل عمليات الأعمال في السودان. حل المشكلات المعقدة المرتبطة بعمليات الأعمال. التأكد من حفظ جميع السياسات والإجراءات. تطوير وتحليل لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية لأصحاب المصلحة المعنيين لتحديد الفرص/المخاطر ذات الصلة بمناطق الأعمال. بالنسبة غير المدرج في الترويج، تقييم تطور العلامات والتخطيط مع فرق المالية والتعويض والمكافآت.3- التقييم الدوري لمحفظة الدواء LCM بناءً على الجدوى المالية والسوقية الإحالة إلى دوائر مالية مختلفة C1، C2 وتمارين الميزانية إجراء وتحليل كلاً من المالي والسوقي + معدل النمو السنوي المركب لتقييم العلامات/المحفظة ذات الصلة لدعم اتخاذ قرارات إضافية. التنسيق مع أقسام التسويق والاستعانة والخطط للتحويل لتقييم نسب التشغيل/المبيعات والاقتراحات المحملة للعلامات المحتملة وفقاً للدورات المالية وفرص السوق الحقيقة. دعم القرار بشأن علامات/وحدات SKU ذات الصلة للاستعانة بالمصادر الخارجية وفقاً لقدرة الفرق ومزيج المحفظة. مشاركة فعالة في تمارين القياس السنوية بالتعاون مع المبيعات والتسويق وSFE ورأس التحول للاستفادة من رحلة التحول استناداً إلى التوجيهات العالمية/المحلية. تحليل تسعير المحفظة ومبادرات تحسين GM% والمخططات التجارية. تصميم وتنفيذ ومتابعة مشاريع التقليم والتخارج.4- مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة: العناية بالسلامة الشخصية وسلامة الآخرين والتعاون مع الشركة لضمان مكان عمل آمن: دعم والامتثال لقواعد وإجراءات HSE لضمان بيئة عمل آمنة وصحية وخالية من التلوث. إشراك قسم HSE في الأنشطة ذات الصلة والتأكد من أن الأعمال تتم وفق اللوائح المحلية لـ HSE وسياسة HSE المؤسسية والمتطلبات الأساسية. إظهار الالتزام بـ HSE من خلال المشاركة النشطة في البرامج والحملات ذات الصلة. اتباع إرشادات HSE واتخاذ الإجراءات اللازمة لتطبيق خطة عمل HSE (PASS) في منطقة العمل والأنشطة. تعزيز واتباع قواعد HSE والتصرف بمسؤولية لحماية نفسك والآخرين من الإصابات والأمراض أثناء العمل و/أو أثناء استخدام الطرق، مثل قواعد المرور، إجراءات الإخلاء الطارئ، الرعاية الطبية، أسلوب الحياة الصحي وغيرها. اتباع برنامج السلامة على الطرق التابع للشركة. حضور تدريبات HSE. الإبلاغ عن جميع الحوادث/الحوادث إلى مدير HSE والتحقيق ضمن مسؤوليتك. قراءة جميع تعليمات HSE وإجراءات وسياسات الشركة والامتثال لمتطلباتها. رفع أي شكوك أو عدم يقين إلى المدير المباشر. </div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: بكالوريوس في الصيدلة أو الإدارة الأعمال أو التسويق أو مجال علمي/أعمال ذو صلة (مطلوب). يعد MBA أو مؤهل دراسات عليا مماثل في التسويق/إدارة الأعمال ميزة قوية.الخبرة المهنية: خبرة من 7-10 سنوات كحد أدنى في صناعة الأدوية، مع سجل مثبت في التسويق، إدارة العلامة التجارية، أو إدارة وحدة الأعمال. يفضل خبرة سابقة في إدارة شراكات خارجية/محفظة الاستعانة بمصادر خارجية (الترخيص، التسويق المشترك، أو اتفاقيات التوزيع). خبرة في امتلاك P&L وتحقيق نتائج الأعمال في سوق دولية أو ناشئة. خلفية قوية في إدارة دورة حياة المحفظة (LCM)، استراتيجيات التسعير، ومبادرات تقليم/تخارج العلامة. خبرة في العمل عبر وظائف مع المبيعات والطب والمالية وسلسلة الإمداد والتحول وفرق SFE.المهارات التقنية والوظيفية: إجادة قوية لأدوات تحليل بيانات السوق (مثل IQVIA) لتقدير حجم السوق وتحليل الاتجاهات وتحديد الفرص. فطنة مالية: قدرة مثبتة على بناء وتحليل وتقديم التوقعات والميزانيات والدورات المالية (C1، C2، تمارين الميزانية)، نسبة OPEX/المبيعات، ومبادرات تحسين GM%. مهارة في تطوير وتنفيذ خطط التسويق السنوية للعلامات التجارية، بما في ذلك التقسيم والتموضع والاستهداف (SPT). دراية باستراتيجيات التسويق الرقمي وتفاعل HCP، المحتوى متعدد القنوات، وتطوير الأدوات الرقمية والندوات عبر الإنترنت. معرفة قوية بعمليات الموافقات للمواد الترويجية وغير الترويجية ومتطلبات الامتثال.الكفاءات والمهارات الأساسية: التفكير الاستراتيجي القادر على تحويل استراتيجية الأعمال العالمية إلى خطط محلية/إقليمية قابلة للتنفيذ. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر وظائف قوية. مهارات تحليلية وحل المشاكل عالية الجودة، خاصة في بيئات الأعمال المعقدة وغير الواضحة. درجة عالية من الأخلاق التجارية والنزاهة والالتزام بالامتثال (HSE، القوانين المحلية، سياسات الشركة). مهارات تواصل وتفاوض وتقديم قوية، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار والشركاء الخارجيين. القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد ضيقة مع جودة ودقة. عقلية قيادية قادرة على أن تكون قدوة في الأخلاق والسلامة ونزاهة الأعمال.قيم Take the Lead: Aim Higher: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بسرعة، والتعلم من الإخفاقات للوصول إلى أداء أعلى. Act for Patients: لا تتنازل عن النزاهة، وإزالة العوائق والتعاون مع الآخرين للتحرك بشكل أسرع وأكثر لتحقيق المرضى. Be Bold: اتخاذ مخاطر مدروسة، اغتنام الفرص والتفكير بما وراء الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو مقنع. Lead Together: بناء الثقة والتعاون بشكل مفتوح نحو أهدافنا المشتركة، والاحتفال بالنجاح الجماعي وتعزيز الشعور بالانتماء.لماذا تختارنا؟ أن تكون جزءاً من شركة بيولوجيا رائدة حيث تشكل رؤى المرضى تطوير الأدوية. قيادة محفظة ذات تأثير عالي بطموحات جريئة وإطلاقات كبيرة قادمة. العمل في مقدمة العلم المدفوع بالذكاء الاصطناعي الذي يسرع الاكتشاف ويحسن النتائج. التعاون خارج تخصصك، لإشعال أفكار جديدة مع فرق متعددة التخصصات. استكشاف مسارات وظيفية جريئة مع فرص للنمو من خلال التطوير العلمي والقيادة والتحركات عبر الوظائف. السعي وراء التقدم، اكتشاف استثنائي، الأفضل موجود هناك. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، وهم يؤدون أدواراً مختلفة، يجتمعون جميعاً في شيء واحد: الرغبة في جعل المعجزات تتحقق. فلنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العِرْق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو هوية النوع. شاهد فيديو ALL IN وتعرّف على إجراءات التنوع والإنصاف والشمول لدينا في sanofi.com !</section>

Full Time LinkedIn

Senior Analyst - Controlling I Real Estate I Finance

On-site - Egypt - Cairo Sunday

Sales

Job Requisition ID: 181402 About Al-Futtaim Established in the 1930s, Al-Futtaim is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses, headquartered in Dubai. Operating across more than 20 countries, the Group spans automotive, financial services, real estate, retail and health. With more than 40,000 employees, Al-Futtaim represents over 200 of the world’s most recognised brands, including Toyota, Lexus, IKEA, ACE and Marks & Spencer. Driven by its purpose to enrich lives and elevate communities, Al-Futtaim focuses on digital innovation, AI, sustainable growth and strategic partnerships, creating long-term value for customers, communities and partners while building a responsible legacy for future generations. Overview of the role: Support the Controlling function by ensuring accurate and timely financial reporting through robust month-end, quarter-end, and year-end closing activities. The role is responsible for maintaining the General Ledger and Chart of Accounts, preparing management and financial reports, completing balance sheet and intercompany reconciliations, supporting audits, and ensuring compliance with Egyptian Accounting Standards, IFRS, Group Finance policies, and internal controls. The position also supports ERP enhancements, financial analysis, and accurate revenue, cost, tax, accrual, and prepayment accounting. What you will do: <ul><li> Ensure accurate and timely month-end, quarter-end, and year-end closing, including all required regular and ad hoc analysis.</li><li> Maintain the Chart of Accounts and ensure appropriate classification across account groups.</li><li> Prepare monthly management reports and timely, accurate financial statements and analytical reports.</li><li> Prepare monthly balance sheet reconciliations and ensure intercompany accounts are reconciled, with reconciling items resolved.</li><li> Support year-end and financial audits by preparing audit schedules, coordinating with auditors, and ensuring compliance with Group Finance policies and accounting standards.</li><li> Ensure all financial transactions are accurately recorded in the General Ledger and allocated to the correct cost and profit centres.</li><li> Handle intercompany cost allocations and maintain accurate revenue and cost recognition records.</li><li> Ensure month-end entries, including prepayments and accruals, are accurately recorded in the system.</li><li> Monitor tax-related accounting entries, particularly VAT accounting.</li><li> Participate in special projects, ERP implementations, system enhancements, and ad hoc financial analyses as required. </li></ul>Required Skills to be successful: <ul><li> Minimum 4+ years of relevant accounting experience, including hands-on Accounts Payable experience, preferably within the Real Estate sector.</li><li> Strong knowledge of Egyptian Accounting Standards and IFRS.</li><li> Solid understanding of General Ledger accounting, financial closing, reconciliations, financial reporting, and audit requirements.</li><li> Demonstrated experience in conducting in-depth financial analysis to support informed decision-making.</li><li> Advanced proficiency in Microsoft Excel and Power BI.</li><li> Strong understanding of setting up and organizing databases and spreadsheets.</li><li> Strong verbal and written communication skills, with effective teamwork and stakeholder collaboration.</li><li> Strong leadership and management skills, with the ability to learn quickly and adapt to business requirements. </li></ul>What equips you for the role: <ul><li> Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a relevant field.</li><li> Solid background in Real Estate sector accounting is preferred.</li><li> SAP financial application experience is preferred. </li></ul>About Al-Futtaim Real Estate With a legacy of more than six decades in real estate and asset management, Al-Futtaim Real Estate – part of Al-Futtaim – creates real impact on the communities it serves through long-term investment and growth. As one of the region’s leading private developers, the company plans, creates and manages developments across the MENA region. Al-Futtaim Real Estate has a diversified, multi-billion-dollar portfolio across the real estate value chain and asset types such as residential, commercial, malls and industries including hospitality, healthcare, infrastructure and education. Flagship mixed-use urban communities include Dubai Festival City and Cairo Festival City. Al-Futtaim Real Estate is also responsible for Al-Futtaim Contracting, a fully integrated, end-to-end specialist division operating across the UAE, Saudi Arabia, Qatar and Egypt. The business has delivered industry-leading construction, engineering, technology and FM solutions for more than 50 years.

معرف طلب الوظيفة: 181402 عن الفطيم تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين، وتعد واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي. وتعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية. وتضم المجموعة أكثر من 40,000 موظف، وتمثل أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم، بما في ذلك تويوتا، ولكزس، وإيكيا، وإيس، وماركس وبنسر. وإيماناً بمهامها المتمثلة في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والنمو المستدام، والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والمجتمعات والشركاء، مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة. نظرة عامة على الدور الوظيفي: دعم وظيفة الرقابة المالية من خلال ضمان إعداد التقارير المالية بدقة وفي الوقت المحدد من خلال أنشطة الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية القوية. يتولى صاحب هذا الدور مسؤولية الاحتفاظ بالدفتر العام وشجرة الحسابات، وإعداد التقارير الإدارية والمالية، وإجراء تسويات الميزانية العمومية والتسويات بين الشركات التابعة، ودعم عمليات التدقيق، وضمان الالتزام بمعايير المحاسبة المصرية، والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، وسياسات الشؤون المالية بالمجموعة، والضوابط الداخلية. كما يدعم هذا المنصب تحسينات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والتحليل المالي، والمحاسبة الدقيقة للإيرادات والتكاليف والضرائب والمستحقات والمدفوعات المقدمة. المهام والمسؤوليات: <ul><li>ضمان الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك جميع التحليلات المنتظمة والخاصة المطلوبة.</li><li>صيانة شجرة الحسابات وضمان التصنيف المناسب عبر مجموعات الحسابات.</li><li>إعداد التقارير الإدارية الشهرية والقوائم المالية والتقارير التحليلية الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>إعداد تسويات الميزانية العمومية الشهرية وضمان تسوية الحسابات بين الشركات التابعة، مع حل البنود المعلقة.</li><li>دعم عمليات التدقيق المالي ونهاية العام من خلال إعداد جداول التدقيق، والتنسيق مع مدققي الحسابات، وضمان الالتزام بسياسات الشؤون المالية بالمجموعة والمعايير المحاسبية.</li><li>ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة في الدفتر العام وتخصيصها لمراكز التكلفة والربحية الصحيحة.</li><li>التعامل مع تخصيصات التكاليف بين الشركات التابعة والاحتفاظ بسجلات دقيقة للتعرف على الإيرادات والتكاليف.</li><li>ضمان تسجيل قيود نهاية الشهر بدقة في النظام، بما في ذلك المدفوعات المقدمة والمستحقات.</li><li>مراقبة القيود المحاسبية المتعلقة بالضرائب، وخاصة محاسبة ضريبة القيمة المضافة.</li><li>المشاركة في المشاريع الخاصة، وتطبيق نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتحسينات النظام، والتحليلات المالية الخاصة حسب الحاجة. </li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح في الدور: <ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال المحاسبة ذات الصلة، بما في ذلك خبرة عملية في حسابات الدفع (الموردين)، ويفضل أن تكون في قطاع العقارات.</li><li>معرفة قوية بمعايير المحاسبة المصرية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).</li><li>فهم قوي لمحاسبة الدفتر العام، والإغلاق المالي، والتسويات، وإعداد التقارير المالية، ومتطلبات التدقيق.</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تحليلات مالية متعمقة لدعم اتخاذ القرارات السليمة.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Excel وPower BI.</li><li>فهم قوي لإعداد وتنظيم قواعد البيانات وجداول البيانات.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية، مع القدرة على العمل الجماعي الفعال والتعاون مع أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات قيادية وإدارية قوية، مع القدرة على التعلم السريع والتكيف مع متطلبات العمل. </li></ul>المؤهلات المطلوبة للدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود خلفية قوية في محاسبة القطاع العقاري.</li><li>يفضل وجود خبرة في التطبيقات المالية لنظام SAP. </li></ul>عن الفطيم للعقارات بفضل إرثها الذي يمتد لأكثر من ستة عقود في مجال العقارات وإدارة الأصول، تحقق الفطيم للعقارات – وهي جزء من مجموعة الفطيم – تأثيرًا حقيقيًا على المجتمعات التي تخدمها من خلال الاستثمار والنمو طويل الأجل. وباعتبارها واحدة من الشركات الخاصة الرائدة في مجال التطوير العقاري في المنطقة، تقوم الشركة بتخطيط وإنشاء وإدارة المشاريع العقارية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تمتلك الفطيم للعقارات محفظة متنوعة بمليارات الدولارات عبر سلسلة القيمة العقارية وأنواع الأصول المختلفة مثل السكنية والتجارية ومراكز التسوق والقطاعات الأخرى بما في ذلك الضيافة والرعاية الصحية والبنية التحتية والتعليم. وتضم مجتمعاتها الحضرية المتكاملة الرائدة دبي فستيفال سيتي وكايرو فستيفال سيتي. كما تتولى الفطيم للعقارات مسؤولية الفطيم للمقاولات، وهي شركة متخصصة ومتكاملة كلياً تعمل في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والسعودية وقطر ومصر. وقد قدمت الشركة حلولاً رائدة في مجالات البناء والهندسة والتكنولوجيا وإدارة المرافق لأكثر من 50 عاماً.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Senior Officer, AI Cloud and Security

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Information Technology

The incumbent report into the AI and Data management unit ( AI & Data unit ), that is accountable to the Director of the DTD. The other units and teams reporting to the DT Director include the Enterprise Architecture, Strategy & Planning unit, the Digital development and management unit, the Infrastructure & Security Team and the Global Service Desk and Endpoint Management team. Under the leadership of the Director, these units and teams serve as members of the global DTD management team, along with the CISO and Regional DT managers. The AI & Data unit is responsible to deliver greater value from IFRC s data, and ensures the development and implementation of IFRCs data and AI governance and strategy, in close collaboration with the IFRC s Data Protection Office and through indirect management of data professionals in other departments. The unit oversees all data operations, data product lifecycles and manages the organisation s data platform, as well as the coordination and support to AI initiatives. The Senior AI Cloud and Security Officer will also interact with internal and external AI and data experts, private sector, academia, external suppliers, vendors and consultants who are sourced to deliver AI-related activities. The Senior AI Cloud and Security Officer is responsible to design, deploy, and monitor AI systems that adhere to organizational policies and global best practices and is delivery by working closely with cross-functional teams. This includes managing Microsoft Purview s Data Security Posture Management (DSPM), securing AI/ML data pipelines, and enhancing the organization s cloud security posture.AI Platform Management<ul><li>Oversee organizational AI platforms for development, testing, and production environments.</li><li>Implement best practices for AI lifecycle management, including model deployment, monitoring, and retirement.</li></ul>Security & Compliance<ul><li>Review AI applications to ensure compliance with organizational policies, ethical AI principles, and regulatory requirements.</li><li>Lead risk assessments and mitigation strategies for AI/ML systems and sensitive data.</li><li>Contribute to threat-modeling and incident response planning for AI-related risks</li></ul>Data governance<ul><li>Establish and maintain data lineage tracking for AI models to ensure transparency and compliance.</li><li>Collaborate with data scientists, developers, and compliance teams to enforce secure data governance.</li></ul>Automation & Integration<ul><li>Design and implement automated DSPM workflows using Microsoft Purview and Azure-native tools.</li><li>Develop and maintain security automation scripts and integrations (e.g., PowerShell, Python, Logic Apps).</li></ul>Cloud security<ul><li>Monitor and optimize Azure security controls including Defender for Cloud, Sentinel, and Key Vault.</li><li>Ensure proper configuration of identity and access management for AI workloads</li></ul>Innovation & Advisory<ul><li>Stay updated on emerging AI security trends, frameworks, and regulatory changes.</li><li>Advise leadership on strategic AI security initiatives and risk posture improvements.</li><li>Act as a main point of reference to support staff of all levels in understanding current practices and systems</li></ul>Desired Candidate ProfileIn virtually all countries, people increasingly rely on and expect a diverse range of digital services (e.g., through their mobile devices) to interact with local government, companies, and community organizations and services. This disruption is already happening to humanitarian assistance. Yet, the Digital Divide remains a persistent and significant challenge at both national and local levels. The need for a successful and large-scale digital transformation is urgent. And Digitally Transforming the IFRC and its 191 members is a complex process which requires collaborative action and support across the membership. Therefore, the IFRC recently developed a Digital Transformation Strategy which was approved by the IFRC Governing Board in May 2021. The Digital Transformation Department (DTD) has full leadership responsibility for the implementation of the digital transformation strategy and the positive impact it will have on the 191 National Society members of the IFRC. The DTD provides strategic leadership and guides the IFRC Secretariat as well as the members network to adapt and innovate humanitarian services, drawing on digital services, data-enabled decision-making, and other opportunities for digital transformation in support of the IFRC s Strategy 2030. In addition, the DTD is responsible for the development and implementation of business transformation, information technology and digitalization services throughout the IFRC Secretariat, thereby supporting the same transformation in 191 NSs, setting the vision, and drawing stakeholders together on this digital journey.

المعين حاليًا يتبع وحدة إدارة الذكاء الاصطناعي والبيانات (وحدة AI و Data)، والمسؤول إلى مدير DTD. الوحدات والفرق الأخرى التي تقر بما فيها DT Director تشمل وحدة الهندسة المؤسسية والاستراتيجية والتخطيط، ووحدة تطوير وإدارة الرقمية، وفريق البنية التحتية والأمن وفريق مكتب الخدمات العالمية وإدارة النقاط الطرفية. تحت قيـادة المدير، تعد هذه الوحدات والفرق أعضاء في فريق إدارة DTD العالمي، إلى جانب CISO ومديري DT الإقليميين. تتولى وحدة AI والبيانات تحقيق قيمة أكبر من بيانات IFRC، وتضمان تطوير وتنفيذ حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي واستراتيجيته، بالتعاون الوثيق مع مكتب حماية البيانات في IFRC ومن خلال الإدارة غير المباشرة لخبراء البيانات في باقي الأقسام. تشرف الوحدة على جميع عمليات البيانات، دورات حياة منتجات البيانات وتدير منصة بيانات المنظمة، بالإضافة إلى التنسيق والدعم لمبادرات الذكاء الاصطناعي. كما سيتفاعل ضابط سحابة وأمن الذكاء الاصطناعي أول مع خبراء AI والبيانات داخليًا وخارجيًا، والجهات من القطاع الخاص، والجهات الأكاديمية، والموردين الخارجيين، والبائعين والاستشاريين الذين يتم توظيفهم لتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. يتحمل ضابط سحابة وأمن الذكاء الاصطناعي الأول مسؤولية تصميم ونشر ومراقبة أنظمة AI التي تلتزم بسياسات المنظمة وأفضل الممارسات العالمية، ويُنجز ذلك من خلال العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف. وهذا يشمل إدارة Data Security Posture Management من Microsoft Purview، وتأمين خطوط بيانات AI/ML، وتعزيز وضع الأمن السحابي للمؤسسة.إدارة منصة AI<ul><li>الإشراف على منصات الذكاء الاصطناعي التنظيمية للتطوير والاختبار وبيئات الإنتاج.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات لإدارة دورة حياة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك نشر النماذج والمراقبة والتقاعد.</li></ul>الأمن والامتثال<ul><li>مراجعة تطبيقات AI لضمان الامتثال لسياسات المنظمة، ومبادئ AI الأخلاقية، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>قيادة تقييمات المخاطر واستراتيجيات التخفيف لأنظمة AI/ML والبيانات الحساسة.</li><li>المساهمة في نمذجة التهديدات وتخطيط الاستجابة للحوادث للمخاطر المرتبطة بـ AI</li></ul>حوكمة البيانات<ul><li>إنشاء والحفاظ على تتبع سلاسل البيانات للنماذج AI لضمان الشفافية والامتثال.</li><li>التعاون مع علماء البيانات والمطورين وفرق الامتثال لفرض حوكمة بيانات آمنة.</li></ul>الأتمتة والتکامل<ul><li>تصميم وتنفيذ سير عمل DSPM آلية باستخدام Microsoft Purview وأدوات أصل Azure.</li><li>تطوير وصيانة سكريبتات أتمتة الأمن والتكاملات (مثل PowerShell وPython وLogic Apps).</li></ul>الأمن السحابي<ul><li>مراقبة وتحسين ضوابط الأمن في Azure بما في ذلك Defender for Cloud وSentinel وKey Vault.</li><li>ضمان تكوين صحيح لإدارة الهوية والتحكم في الوصول لأعباء عمل AI</li></ul>الابتكار والاستشارات<ul><li>البقاء مطلعًا على اتجاهات أمان AI الناشئة، وأطر العمل، والتغييرات التنظيمية.</li><li>تقديم المشورة للقيادة حول مبادرات أمان AI الاستراتيجية وتحسين وضع المخاطر.</li><li>الكـــون كمرجع رئيسي لدعم موظفي جميع المستويات في فهم الممارسات والأنظمة الحالية</li></ul>الملف المرشح المطلوبفي virtually جميع البلدان، يعتمد الناس بشكل متزايد ويتوقعون نطاقًا متنوعًا من الخدمات الرقمية (على سبيل المثال، عبر أجهزتهم المحمولة) للتفاعل مع الحكومة المحلية والشركات والمنظمات والخدمات المجتمعية. هذا الاضطراب يحدث بالفعل في المساعدة الإنسانية. ومع ذلك، يظل الفجوة الرقمية تحديًا مستمرًا وكبيرًا على المستويين الوطني والمحلي. الحاجة إلى تحول رقمي ناجح وبحجم كبير أمر عاجل. وتحويل IFRC الرقمي ومجموعة أعضائه الـ191 عملية معقدة تتطلب عملًا تعاونيًا ودعمًا عبر العضوية. لذلك، طورت IFRC مؤخرًا استراتيجية التحول الرقمي التي أقرها مجلس إدارة IFRC الحاكم في مايو 2021. تملك دائرة التحول الرقمي (DTD) مسؤولية القيادة الكاملة لتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي والتأثير الإيجابي الذي ستحدثه على أعضاء IFRC الـ191 من الجمعيات الوطنية. توفر DTD قيادة استراتيجية وتوجه أمانة IFRC وشبكة الأعضاء لتكييف الخدمات الإنسانية والابتكار فيها، مستندة إلى الخدمات الرقمية، واتخاذ القرار المعتمد على البيانات، وفرص أخرى للتحول الرقمي دعمًا لاستراتيجية IFRC 2030. بالإضافة إلى ذلك، تتحمل DTD مسؤولية تطوير وتنفيذ خدمات التحول التجاري وتكنولوجيا المعلومات والرقمنة في أمانة IFRC، وبالتالي دعم نفس التحول في 191 جمعية وطنية، وتحديد الرؤية وجمع أصحاب المصلحة في هذه الرحلة الرقمية.

Full Time Bayt

QA & Testing Auto. Tech Specialist

On-site - Egypt - Cairo 31 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. What you’ll do The QA & Testing Auto. Tech Specialist (Enterprise Solutions Tribe) is responsible for supporting the testing team to ensure the quality and reliability of software products. This entry-level role focuses on executing manual test cases, learning the fundamentals of automation, and assisting in the identification and reporting of bugs. The engineer will work under the supervision of senior testers and collaborate with development teams to gain hands-on experience in the software testing lifecycle. Who you are Key Responsibilities: <ol> <li>Test Execution & Documentation</li> </ol><ul> <li>Execute manual test cases and report defects clearly.</li> <li>Assist in documenting test scenarios, steps, and expected results.</li> <li>Help maintain test artifacts under guidance.</li> </ul> Automation Support <ul> <li>Participate in learning automation scripting and framework usage.</li> <li>Assist in running automated tests and interpreting basic results.</li> <li>Support senior testers in test script development and maintenance.</li> </ul> Collaboration & Communication <ul> <li>Work closely with Business team members and developers to understand requirements and testing scope.</li> <li>Attend daily standups, sprint planning, and review meetings.</li> <li>Provide updates on test execution progress and issues.</li> </ul> Learning & Development <ul> <li>Take part in internal training and mentorship programs.</li> <li>Stay updated with foundational QC and automation concepts.</li> <li>Gradually take on more complex testing tasks as skills develop.</li> <li>Capture lessons learnt and best practice to improve test methodologies</li> </ul> Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. What's in it for you Education & Experience: <ul> <li>Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field.</li> <li>1–2 years of experience in software testing.</li> <li>Internship or academic experience in testing is a plus.</li> <li>Basic understanding of software development and QA processes.</li> <li>Certified ISTQB Foundation level is mandatory.</li> </ul> Technical Skills: <ul> <li>Knowledge of test case design, execution, and bug reporting.</li> <li>Familiarity with at least one test management or defect-tracking tool (e.g., JIRA).</li> <li>Exposure to test automation tools (e.g., Selenium, Appium).</li> <li>Basic understanding of scripting or programming (e.g., Java, Python).</li> <li>Awareness of Agile methodologies.</li> <li>Certified ISTQB Agile tester is a plus.</li> </ul> Soft Skills: <ul> <li>Good communication and collaboration skills.</li> <li>Willingness to learn and take direction from senior team members.</li> <li>Detail-oriented mindset with an eagerness to improve.</li> <li>Team player with a proactive attitude.</li> </ul> Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> انضم إلينا في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب — بل نشكل المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا رغبت في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. ما ستفعله المختص الفني المعني بالاختبار الآلي للجودة (Enterprise Solutions Tribe) مسؤول عن دعم فريق الاختبار لضمان جودة وموثوقية منتجات البرمجيات. يركز هذا الدور للمبتدئين على تنفيذ حالات الاختبار اليدوية، وتعلم أساسيات الأتمتة، والمساعدة في تحديد وتوثيق الأخطاء. سيعمل المهندس تحت إشراف مختبرين أولين ويتعاون مع فرق التطوير لاكتساب خبرة عملية في دورات حياة اختبار البرمجيات. من أنتم المسؤوليات الأساسية: <ol> <li>تنفيذ الاختبار والتوثيق</li> </ol><ul> <li>تنفيذ حالات الاختبار اليدوية وتوثيق عيوبها بوضوح.</li> <li>المساعدة في توثيق سيناريوهات الاختبار والخطوات والنتائج المتوقعة.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على وجود نتائج الاختبار تحت الإرشاد.</li> </ul> دعم الأتمتة <ul> <li>المشاركة في تعلم كتابة نصوص الأتمتة واستخدام الإطار.</li> <li>المساعدة في تشغيل الاختبارات الآلية وتفسير النتائج الأساسية.</li> <li>دعم المختبرين الكبار في تطوير وصيانة نصوص الاختبار.</li> </ul> التعاون والاتصال <ul> <li>العمل عن كثب مع أعضاء فريق الأعمال والمطورين لفهم المتطلبات ونطاق الاختبار.</li> <li>حضور الاجتماعات اليومية والتخطيط للمسارات ومراجعات العمل.</li> <li>تقديم تحديثات حول تقدم تنفيذ الاختبار والقضايا.</li> </ul> التعلم والتطوير <ul> <li>المشاركة في التدريبات الداخلية وبرامج الإرشاد.</li> <li>البقاء على اطلاع بمفاهيم الجودة وضبط الأتمتة الأساسية.</li> <li>المتابعة تدريجياً في تولي مهام اختبار أكثر تعقيداً مع تطور المهارات.</li> <li>التقاط الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لتحسين مناهج الاختبار</li> </ul> ليس التوافق مثاليًا؟ قلق بأنك لا تستوفي جميع المعايير كما هي؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل حيث يمكن للجميع أن يزدهروا، بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقدم حتى وإن لم تكن كل المتطلبات مطابقة تماماً، فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. ما الفائدة لك التعليم والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>سنة إلى سنتين من الخبرة في اختبار البرمجيات.</li> <li>أن تكون لديك تجربة تدريب أو أكاديمية في الاختبار تعد ميزة.</li> <li>فهم أساسي لتطوير البرمجيات وعمليات ضمان الجودة.</li> <li>شهادة ISTQB أساسية مطلوبة.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>معرفة تصميم حالات الاختبار، وتنفيذها، وتقرير العيوب.</li> <li>الإلمام على الأقل بأداة إدارة الاختبارات أو تتبع العيوب (مثل JIRA).</li> <li>التعرّف على أدوات أتمتة الاختبار (مثل Selenium, Appium).</li> <li>فهم أساسي للبرمجة أو السكريبتينج (مثلاً Java، Python).</li> <li>الوعي بمنهجيات Agile.</li> <li>شهادة ISTQB Agile tester ميزة.</li> </ul> المهارات اللينة: <ul> <li>مهارات اتصال وتعاون جيدة.</li> <li>الرغبة في التعلم والتوجيه من أعضاء الفريق الأكبر سناً.</li> <li>نهج دقيق مع رغبة في التحسين.</li> <li>العمل ضمن فريق بروح المبادرة.</li> </ul> من نحن نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم فعلاً، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهومًا؛ بل هو حي ومتنفس وم Cultivated من خلال كل ما نفعله. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد يضم عقول وقدرات وخلفيات وثقافات متنوعة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتساوي وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بأنهم آمنون ومقدرون ومشمولون. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول ضمن مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشادات. معاً نستطيع. </div>

Full Time Bayt

QA & Testing Tech Specialist

On-site - Egypt - Cairo 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Purpose The QA & Testing Auto. Tech Specialist is responsible for supporting the testing team to ensure the quality and reliability of software products. This entry-level role focuses on executing manual test cases, learning the fundamentals of automation, and assisting in the identification and reporting of bugs. The engineer will work under the supervision of senior testers and collaborate with development teams to gain hands-on experience in the software testing lifecycle Responsibilities <ol> <li>Test Execution & Documentation</li> </ol><ul> <li>Execute manual test cases and report defects clearly.</li> <li>Assist in documenting test scenarios, steps, and expected results.</li> <li>Help maintain test artifacts under guidance.</li> </ul> Automation Support <ul> <li>Participate in learning automation scripting and framework usage.</li> <li>Assist in running automated tests and interpreting basic results.</li> <li>Support senior testers in test script development and maintenance.</li> </ul> Collaboration & Communication <ul> <li>Work closely with Business team members and developers to understand requirements and testing scope.</li> <li>Attend daily standups, sprint planning, and review meetings.</li> <li>Provide updates on test execution progress and issues.</li> </ul> Learning & Development <ul> <li>Take part in internal training and mentorship programs.</li> <li>Stay updated with foundational QC and automation concepts.</li> <li>Gradually take on more complex testing tasks as skills develop.</li> </ul> Capture lessons learnt and best practice to improve test methodologies. Competencies and Qualifications Education & Experience: <ul> <li>Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field.</li> <li>1–2 years of experience in software testing.</li> <li>Internship or academic experience in testing is a plus.</li> <li>Basic understanding of software development and QA processes.</li> <li>Certified ISTQB Foundation level is mandatory.</li> </ul> Technical Skills: <ul> <li>Knowledge of test case design, execution, and bug reporting.</li> <li>Familiarity with at least one test management or defect-tracking tool (e.g., JIRA).</li> <li>Exposure to test automation tools (e.g., Selenium, Appium).</li> <li>Basic understanding of scripting or programming (e.g., Java, Python).</li> <li>Awareness of Agile methodologies.</li> <li>Certified ISTQB Agile tester is a plus.</li> </ul> Soft Skills: <ul> <li>Good communication and collaboration skills.</li> <li>Willingness to learn and take direction from senior team members.</li> <li>Detail-oriented mindset with an eagerness to improve.</li> <li>Team player with a proactive attitude.</li> </ul> Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، لم نكن لنشكل مستقبل الاتصال فقط لعملائنا بل لشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، تقدم فودافون الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق أثر حقيقي. الغرض من الدور المختص QA & Testing Auto. Tech مسؤول عن دعم فريق الاختبار لضمان جودة وموثوقية منتجات البرمجيات. يركز هذا الدور المبتدئ على تنفيذ حالات الاختبار اليدوية، تعلّم أساسيات الأتمتة، والمساعدة في تحديد الإبلاغ عن الأخطاء. سيعمل المهندس تحت إشراف مختبريْن كبار ويتعاون مع فرق التطوير لاكتساب الخبرة العملية في دورة حياة اختبار البرمجيات المسؤوليات <ol> <li>تنفيذ الاختبار والتوثيق</li> </ol><ul> <li>تنفيذ حالات الاختبار اليدوية والإبلاغ عن العيوب بشكل واضح.</li> <li>المساعدة في توثيق سيناريوهات الاختبار والخطوات والنتائج المتوقعة.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على أدوات الاختبار تحت الإرشاد.</li> </ul> دعم الأتمتة <ul> <li>المشاركة في تعلم كتابة السكريبتات الأوتوماتيكية واستخدام الأطر.</li> <li>المساعدة في تشغيل الاختبارات الآلية وتفسير النتائج الأساسية.</li> <li>دعم المختبرين الكبار في تطوير وصيانة سكريبتات الاختبار.</li> </ul> التعاون والتواصل <ul> <li>العمل عن كثب مع أعضاء فريق الأعمال والمطورين لفهم المتطلبات ونطاق الاختبار.</li> <li>حضور الاجتماعات اليومية وتخطيط السبرينت ومراجعات الأداء.</li> <li>تقديم تحديثات حول تقدم تنفيذ الاختبار والقضايا.</li> </ul> التعلم والتطوير <ul> <li>المشاركة في التدريبات الداخلية وبرامج الإرشاد.</li> <li>البقاء على اطلاع بمفاهيم QC والأساسيات في الأتمتة.</li> <li>التدرج في تحمل مهام اختبار أكثر تعقيدًا مع تطور المهارات.</li> </ul> التقاط الدروس المستفادة والممارسات الفضلى لتحسين منهجيات الاختبار. الكفاءات والمؤهلات التعليم والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة.</li> <li>1–2 سنة خبرة في اختبار البرمجيات.</li> <li>التدريب أو الخبرة الأكاديمية في الاختبار ميزة.</li> <li>فهم أساسي لتطوير البرمجيات وعمليات QA.</li> <li>شهادة ISTQB Foundation إلزامية.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>معرفة تصميم حالات الاختبار، وتنفيذها، وتقرير العيوب.</li> <li>الإلمام بأداة إدارة الاختبارات أو تعقب العيوب على الأقل (مثل JIRA).</li> <li>التعرض لأدوات أتمتة الاختبار (مثل Selenium، Appium).</li> <li>فهم أساسي للبرمجة أو السكريبتينغ (مثل Java، Python).</li> <li>الوعي بالمنهجيات الرشيقة (Agile).</li> <li>شهادة ISTQB Agile tester ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات الناعمة: <ul> <li>مهارات تواصل وتعاون جيدة.</li> <li>استعداد للتعلم وتلقي التوجيه من أعضاء الفريق الأكبر سناً.</li> <li>ذهن متمركز في التفاصيل ورغبة في التحسن.</li> <li>لاعب فريق بموقف استباقي.</li> </ul> ليس مناسبًا بشكل مثالي؟ هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرجوة بشكل دقيق؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع أن يزدهر فيه، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من وصف الوظيفة، نشجعك على التقديم لأنك قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. من نحن نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصالية قوة للخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقًا، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن من هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ إنه حيّ يُعاش، يُتنفّس، ويُزكّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتنوّع، يضم عقول وخبرات وخلفيات وثقافات مختلفة كثيرة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف، مثل وقت إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، الرجاء الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على التوجيه. معاً نستطيع. </div>

Full Time Bayt

Lead Manager, Workflow Automation & Microservices

On-site - Egypt - Cairo 10 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Manager, Microservices Development will lead the design, development, and deployment of scalable microservices-based solutions using cutting-edge technologies. This role demands deep technical expertise, strategic vision, and strong leadership to drive innovation and delivery excellence across cross-functional teams. <ul> <li>Lead and mentor a team of microservices developers, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.</li> <li>Define and execute the microservices strategy and roadmap in alignment with enterprise architecture and business goals.</li> <li>Collaborate with architects and senior stakeholders to shape the technical vision and ensure alignment with product and platform strategies.</li> <li>Architect and implement microservices using modern frameworks such as Spring Boot, Node.js, and Python Flask.</li> <li>Drive adoption of containerization (Docker), orchestration (Kubernetes), and cloud-native patterns (AWS/GCP/Azure).</li> <li>Ensure robust API design and integration using RESTful services, GraphQL, and event-driven architectures (Kafka, RabbitMQ).</li> <li>Oversee project timelines, resource allocation, and delivery milestones across multiple squads.</li> <li>Implement Agile methodologies and ensure sprint goals are met with high quality and velocity.</li> <li>Manage stakeholder expectations and ensure transparency through effective reporting and communication.</li> <li>Establish coding standards, code reviews, and automated testing frameworks.</li> <li>Monitor performance metrics and implement proactive alerting and logging strategies.</li></ul> The leading financial institution in MENA While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first. Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services. Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success. Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value.  We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise. Responsibilities: <ul> <li>Possess strong understanding of digital technologies including AI, cloud computing, data analytics, and emerging trends. </li> <li>Align technology solutions with business goals by understanding organizational processes and challenges. </li> <li>Stay informed about market trends and competitor activities to drive strategic transformation. </li> <li>Lead development and execution of a digital roadmap with clear milestones and deliverables. </li> <li>Apply hands-on technical skills for feasibility studies, proof-of-concepts, and MVPs. </li> <li>Manage cross-functional projects with regular progress reviews and corrective actions. </li> <li>Ensure infrastructure readiness and scalability for digital solutions. </li> <li>Oversee execution of digital transformation initiatives aligned with strategic goals. </li> <li>Establish governance structures and methodologies for streamlined execution. </li> <li>Monitor and secure IT systems to ensure resilience and reliability. </li> <li>Engage stakeholders effectively through strong communication and collaboration. </li> <li>Build and lead high-performing teams for seamless project delivery. </li> <li>Drive employee training and upskilling to support digital adoption. </li> <li>Foster collaboration through networking with industry peers and stakeholders. </li> <li>Implement innovative IT services using design thinking principles. </li> <li>Analyze business and application data to derive actionable insights. </li> <li>Manage vendor relationships and procurement of digital technologies. </li> <li>Track KPIs to evaluate the impact of digital initiatives on business outcomes. </li> <li>Identify and implement process improvements for operational efficiency. </li></ul> <ul> <li>Communicate progress, challenges, and successes through structured reporting.</li> </ul> Qualifications: 4-8 years of experience in software development, with at least 3 years in microservices architecture. <ul> <li>Proven experience in leading large-scale distributed systems and cloud-native applications.</li> <li>Strong proficiency in Java/Spring Boot, Node.js. Experience in React JS is a plus</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes, Docker, and cloud platforms (AWS/GCP/Azure).</li> <li>Familiarity with API gateways, service mesh, and observability tools.</li> <li>Experience with Agile/Scrum, DevOps, and CI/CD pipelines.</li> <li>Excellent communication, stakeholder management, and team leadership skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيقود مدير تطوير الخدمات المصغرة تصميم وتطوير ونشر حلول مبنية على الخدمات المصغرة وقابلة للتوسع باستخدام أحدث التقنيات. تتطلب هذه الوظيفة خبرة تقنية عميقة ورؤية استراتيجية وقيادة قوية لدفع الابتكار والتميز في التنفيذ عبر فرق متعددة الوظائف. <ul> <li>قيادة وتوجيه فريق من مطوري الخدمات المصغرة، وتعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتحسين المستمر.</li> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجية وخريطة طريق للخدمات المصغرة بما يتماشى مع هندسة المؤسسة وأهداف الأعمال.</li> <li>التعاون مع المعماريين وأصحاب المصلحة الكبار لتشكيل الرؤية التقنية وضمان الاتساق مع استراتيجيات المنتج والمنصة.</li> <li>تصميم وتنفيذ الخدمات المصغرة باستخدام أطر حديثة مثل Spring Boot وNode.js وPython Flask.</li> <li>دفع تبني الحاويات (Docker) والتنسيق (Kubernetes) وأنماط السحابة الأصلية (AWS/GCP/Azure).</li> <li>ضمان تصميم واجهات برمجة تطبيقات قوية وتكامل باستخدام خدمات RESTful وGraphQL وهياكل الحدث-المتقدمة (Kafka、RabbitMQ).</li> <li>الإشراف على جداول المشروع وتخصيص الموارد ومراحل التسليم عبر فرق متعددة.</li> <li>تنفيذ منهجيات Agile وضمان تحقيق أهداف السبرنت بجودة وسرعة عالية.</li> <li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة وضمان الشفافية من خلال تقارير واتصالات فعالة.</li> <li>وضع معايير الترميز، ومراجعات الكود، وأطر الاختبار الآلي.</li> <li>مراقبة مقاييس الأداء وتنفيذ استراتيجيات التنبيه والتسجيل بشكل استباقي.</li></ul> المؤسسة المالية الرائدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على الرغم من أنها أكثر من نصف قرن من الزمن، نفكر بفخر كمحرك تحدي، وشركة ناشئة، ومبتكر في مجال الخدمات المصرفية والمالية، من خلال فريق متنوع وديناميكي يضع العملاء أولاً. معًا، نُطلق ابتكارات رئيسية وتطورات في الخدمات المصرفية والمالية. تفويضنا؟ مساعدة العملاء في طريقهم إلى Rising كل يوم، من خلال شراكة معهم عبر ارتفاعاتهم وانخفاضاتهم لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم وفتح رؤيتهم الفريدة للنجاح. تقديم خدمة مميزة للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بحق وكرامة أثناء متابعة فرص تزيد قيمة المساهمين. نساهم بنشاط في المجتمع من خلال مصرفية مسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الأشخاص للارتفاع. المسؤوليات: <ul> <li>امتلاك فهم قوي للتقنيات الرقمية بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، الحوسبة السحابية، تحليل البيانات، والاتجاهات الناشئة.</li> <li>مواءمة حلول التكنولوجيا مع أهداف الأعمال من خلال فهم عمليات المؤسسة وتحدياتها.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لدفع التحول الاستراتيجي.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ خارطة الطريق الرقمية مع معالم ومخرجات واضحة.</li> <li>تطبيق مهارات تقنية يدوية للدراسات الجدوى، وأدلة المفهوم، ونماذج MVPs.</li> <li>إدارة مشاريع متعددة الوظائف مع مراجعات تقدم منتظمة وإجراءات تصحيحية.</li> <li>ضمان جاهزية البنية التحتية وقابليتها للتوسع للحلول الرقمية.</li> <li>الإشراف على تنفيذ مبادرات التحول الرقمي المتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية.</li> <li>تأسيس هياكل حوكمة ومنهجيات لتنفيذ مبسط.</li> <li>مراقبة وتأمين أنظمة تكنولوجيا المعلومات لضمان المرونة والاعتمادية.</li> <li>إشراك أصحاب المصلحة بفعالية من خلال الاتصال والتعاون القويين.</li> <li>بناء وقيادة فرق عالية الأداء لتسليم المشروع بسلاسة.</li> <li>دفع تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم لدعم التبني الرقمي.</li> <li>تعزيز التعاون من خلال التواصل مع نظرائهم في الصناعة وأصحاب المصلحة.</li> <li>تنفيذ خدمات تكنولوجيا معلومات مبتكرة باستخدام مبادئ التفكير التصميمي.</li> <li>تحليل بيانات الأعمال والتطبيقات لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>إدارة علاقات الموردين وشراء التقنيات الرقمية.</li> <li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم تأثير المبادرات الرقمية على نتائج العمل.</li> <li>تحديد وتنفيذ تحسينات العملية لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li></ul> <ul> <li>التواصل بتقدم العمل والتحديات والنجاحات من خلال تقارير منظمة.</li> </ul> المؤهلات: 4-8 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات، مع ثلاث سنوات على الأقل في هندسة الخدمات المصغرة. <ul> <li>خبرة مثبتة في قيادة أنظمة موزعة كبيرة النطاق وتطبيقات سحابية أصلية.</li> <li>إتقان قوي لـ Java/Spring Boot وNode.js. الخبرة في React JS ميزة إضافية</li> <li>خبرة تطبيقية مع Kubernetes وDocker ومنصات سحابة (AWS/GCP/Azure).</li> <li>الإلمام بوابات API، خدمة الشبكة، وأدوات الرصد.</li> <li>خبرة مع Agile/Scrum، DevOps، وCI/CD.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Internal Communications Manager

On-site - Egypt - Cairo Wednesday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo is a leading name in North Africa’s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region. Guiding Vision and Regional Impact PepsiCo’s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers. Empowering Our People and Communities Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all. Diversity and Inclusion Commitment PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa. Responsibilities Lead the internal communications agenda by designing and implementing effective communication strategies, systems, and engagement initiatives. Ensure timely, accurate, and consistent communication across all employee groups, leveraging appropriate communication channels to enhance engagement and organizational pride. Serve as a trusted communications advisor to the leadership team. Drive clear, timely, and impactful communication with frontline employees to keep them informed, engaged, and aligned with business priorities. Develop and execute a structured annual engagement calendar across all locations, ensuring consistency, quality, and impact of celebrations and employee events. Manage and track the Internal Communications budget. Identify executive speaking opportunities and develop speeches, presentations, briefing materials, and leadership communications. Partner with People Business Partners and key stakeholders to assess communication needs and design targeted communication solutions. Lead the planning and execution of communication initiatives, ensuring cross-functional alignment, resource coordination, and successful implementation. Own the end-to-end delivery of quarterly Town Halls, including message development, stakeholder alignment, agency management (where applicable), and event execution. Lead the planning and execution of year-end celebrations and other large-scale employee engagement events. Manage and continuously enhance communication channels and platforms, including LCD screens, internal communication mailboxes, SMS communications, and other employee touchpoints. Act as the communications lead for major business initiatives requiring large-scale employee communication, developing key messages, FAQs, and leader communication toolkits. Lead the cascade of regional and global communications through appropriate channels and platforms. Partner with Global Internal Communications, Digital Media, and Public Relations teams to ensure alignment between internal and external communication strategies. Conduct employee surveys and focus groups to identify communication needs, analyze insights, and develop action plans. Support crisis communication management by proactively developing communication plans, mitigating reputational risks, and ensuring leadership alignment during urgent situations. Qualifications Bachelor’s degree in Management, Economics, Social Sciences, Communications, or a related field. 10–12 years of relevant experience in internal communications, corporate communications, public relations, or a similar role within the private or public sector. Strong communication, stakeholder management, and public relations skills. Excellent strategic thinking, critical thinking, and problem-solving capabilities. Outstanding written and verbal communication skills in both Arabic and English. Highly proactive, adaptable, and able to navigate ambiguity and complexity effectively. Strong organizational skills with exceptional attention to detail in a fast-paced environment. Demonstrated ability to collaborate across functions and work effectively with senior leaders and executives. Proven ability to leverage existing resources and drive process efficiencies. Strong creativity, innovation mindset, and digital communication capabilities. Ability to develop practical, impactful communication solutions that support business objectives. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: نحن بيبسيكو. تعد شركة بيبسيكو اسماً رائداً في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يستمتع المستهلكون بمنتجاتنا يومياً في جميع أنحاء المنطقة. نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل بيبسي، وسفن أب، ودوريتوس، وشيتوس، وشيبسي، والمصممة لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد والإنتاج والتوزيع المحلي، تقدم بيبسيكو دعماً أساسياً للاقتصادات المحلية وتتعاون بشكل وثيق مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة. الرؤية الموجهة والأثر الإقليمي: تتوافق رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي المتمثل في أن نكون الشركة الرائدة في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز مع "بيبسيكو الإيجابية" (pep+). تلتزم هذه التحولات الاستراتيجية بالنمو المستدام من خلال وضع الإنسان والكوكب في قلب عملياتنا. في شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات في التوريد المسؤول، والحد من النفايات، والحفاظ على المياه. تمكن برامجنا الإقليمية المواهب المحلية، وتعزز التوظيف، وتقدم الدعم للزراعة المحلية، ولا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين. تمكين موظفينا ومجتمعاتنا: تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، معتمدة التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن مكرسون لتعزيز بيئة عمل شاملة يلاحظ فيها كل فرد قيمته ويشعر بالتمكين ليكون على طبيعته. يمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر إيجابياً على المجتمعات التي نخدمها، ساعين لتحقيق نمو مشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع. الالتزام بالتنوع والشمول: تقف بيبسيكو بثبات وراء التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، مما يضمن بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي صفة أخرى. إن تفانينا في الشمول يعزز القوى العاملة لدينا ويساعد في دفع أعمالنا إلى الأمام، مما يثري بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا على حد سواء. المسؤوليات: قيادة أجندة الاتصالات الداخلية من خلال تصميم وتنفيذ استراتيجيات وأنظمة اتصالات ومبادرات مشاركة فعالة. ضمان التواصل الدقيق والمستمر وفي الوقت المناسب عبر جميع مجموعات الموظفين، والاستفادة من قنوات الاتصال المناسبة لتعزيز المشاركة والفخر المؤسسي. العمل كمستشار اتصالات موثوق لفريق القيادة. دفع التواصل الواضح والسريع والمؤثر مع موظفي الخطوط الأمامية لإبقائهم على اطلاع ومشاركة ومتوافقين مع أولويات العمل. تطوير وتنفيذ جدول سنوي منظم للمشاركة عبر جميع المواقع، مما يضمن اتساق وجودة وتأثير الاحتفالات والفعاليات الخاصة بالموظفين. إدارة ومتابعة ميزانية الاتصالات الداخلية. تحديد فرص التحدث التنفيذية وإعداد الكلمات والعروض التقديمية والمواد الإيجازية واتصالات القيادة. الشراكة مع شركاء أعمال الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتقييم احتياجات الاتصال وتصميم حلول اتصالات مستهدفة. قيادة التخطيط والتنفيذ لمبادرات الاتصال، مع ضمان التوافق بين الوظائف المختلفة، وتنسيق الموارد، والتنفيذ الناجح. تولي المسؤولية الكاملة لتنظيم اللقاءات الموسعة الربع سنوية (Town Halls)، بما في ذلك تطوير الرسائل، وتوافق أصحاب المصلحة، وإدارة الوكالات (عند الاقتضاء)، وتنفيذ الفعالية. قيادة التخطيط والتنفيذ لاحتفالات نهاية العام وغيرها من فعاليات مشاركة الموظفين واسعة النطاق. إدارة وتعزيز قنوات ومنصات الاتصال باستمرار، بما في ذلك شاشات LCD، وصناديق البريد الإلكتروني للاتصالات الداخلية، والرسائل النصية القصيرة، ونقاط التواصل الأخرى للموظفين. العمل كمسؤول الاتصالات للمبادرات التجارية الكبرى التي تتطلب تواصل واسع النطاق مع الموظفين، وإعداد الرسائل الرئيسية، والأسئلة الشائعة، وحزم أدوات الاتصال الخاصة بالقادة. قيادة تمرير ونشر الاتصالات الإقليمية والعالمية عبر القنوات والمنصات المناسبة. الشراكة مع فرق الاتصالات الداخلية العالمية، والإعلام الرقمي، والعلاقات العامة لضمان التوافق بين استراتيجيات الاتصال الداخلي والخارجي. إجراء استطلاعات رأي الموظفين ومجموعات التركيز لتحديد احتياجات الاتصال وتحليل الرؤى وتطوير خطط العمل. دعم إدارة اتصالات الأزمات من خلال تطوير خطط الاتصال بشكل استباقي، والحد من المخاطر التي تمس السمعة، وضمان توافق القيادة أثناء الحالات العاجلة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الإدارة، أو الاقتصاد، أو العلوم الاجتماعية، أو الاتصالات، أو أي مجال ذات صلة. خبرة تتراوح بين 10 إلى 12 عاماً في مجال الاتصالات الداخلية، أو الاتصالات المؤسسية، أو العلاقات العامة، أو دور مماثل في القطاع الخاص أو العام. مهارات قوية في الاتصال، وإدارة أصحاب المصلحة، والعلاقات العامة. قدرات ممتازة في التفكير الاستراتيجي، والتفكير النقدي، وحل المشكلات. مهارات تواصل كتابية وشفهية متمتازة باللغتين العربية والإنجليزية. التمتع بأسلوب عمل استباقي للغاية، والقدرة على التكيف، والتعامل مع الغموض والتعقيد بفعالية. مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل في بيئة عمل سريعة الوتيرة. قدرة مثبتة على التعاون عبر الإدارات المختلفة والعمل بفعالية مع كبار القادة والتنفيذيين. قدرة مثبتة على الاستفادة من الموارد المتاحة وتحسين كفاءة العمليات. إبداع قوي، وعقلية مبتكرة، وقدرات عالية في الاتصال الرقمي. القدرة على تطوير حلول اتصال عملية ومؤثرة تدعم أهداف العمل. </div>

Full Time LinkedIn

Clerk-Accounting

On-site - Egypt - Cairo Tuesday

Accounting, Finance & Banking

Additional Information Job Number 26125208 Job Category Finance & Accounting Location 1189 Nile Corniche, Downtown, Cairo, EgyptVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 役職概要 数字、計上、書類が正しく入力されているか、数学的に正確か、適切なコードがあるかチェックする。方針および手続きに従い、すべてのファイル、記録、現金および現金同等物を整理、保全、維持する。コンピュータ化された財務情報の記録、保存、アクセス、および/または分析。財務および会計データの正確な電子スプレッドシートを管理する。日誌、元帳、コンピュータを使用して、財務記録を編集・保管するために、数値データや財務データを分類、コード化、要約する。統計、財務、会計、監査、または給与報告書や表を作成、維持、配布する。指定された期末決算手続きと報告を行う。請求書、請求書、勘定明細書の作成、レビュー、照合、発行する。 会社の方針と手続きに従うこと。制服と身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認すること。専有情報の守秘義務を守り、会社の資産を保護すること。ゲストと同僚のプライバシーとセキュリティを保護すること。プロフェッショナルで積極的、かつタイムリーな方法でゲストのサービスニーズに対応すること。明瞭でプロフェッショナルな言葉遣いで他人と会話する；書面を正確かつ完璧に準備・確認する；適切なエチケットを守って電話やEメールに応対する。重さ10ポンド以下の物を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押し、引き、置くことができる。他の従業員との良好な関係を築き、維持し、チームが共通の目標を達成できるようサポートする。他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応すること。 望ましい資格 学歴: 高校卒業または G.E.D. 相当。 関連業務経験: 少なくとも 1 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 時代を超越した魅力と先駆的な精神を兼ね備えたセントレジスホテル＆リゾートは、世界各地の一等地に50以上のラグジュアリーホテルとリゾートを展開し、極上の体験をお届けすることに尽力しています。20世紀初頭にジョン・ジェイコブ・アスター4世がニューヨークにセントレジスホテルを開業して以来、すべてのお客様一人ひとりに妥協のないきめ細やかな最高級のサービスを提供することに尽力しています。これを完璧に実現するのが、洗練されたクラシックなスタイルとモダンな感性を兼ね備えたホスピタリティあふれるチームと、シグネチャーサービスであるバトラーサービスです。ぜひセントレジスの採用情報をご覧ください。セントレジスの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所 で働いてみませんか。

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125208 فئة الوظيفة الشؤون المالية والمحاسبة الموقع 1189 كورنيش النيل، وسط البلد، القاهرة، مصرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة فحص الأرقام والقيود والمستندات للتأكد من إدخالها بشكل صحيح وتدقيقها حسابياً ووجود الترميز المناسب. تنظيم وحفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل المعلومات المالية المحوسبة وتخزينها والوصول إليها و/أو تحليلها. الاحتفاظ بجداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف البيانات الرقمية والمالية وتشفيرها وتلخيصها لتجميع السجلات المالية والاحتفاظ بها باستخدام اليوميات والدفاتر والكمبيوتر. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو كشوف المرتبات. إجراء إجراءات وتقارير إغلاق نهاية الفترة المحددة. إعداد ومراجعة ومطابقة وإصدار الفواتير وبيانات الحسابات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الخارجي نظيفان ومحترفان. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. الاستجابة لاحتياجات الخدمة للضيوف بطريقة احترافية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد وتدقيق الوثائق المكتوبة بدقة وإتقان؛ الرد على المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني باستخدام الإتيكيت المناسب. القدرة على تحريك ورفع ونقل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. بناء علاقات جيدة مع الموظفين الآخرين والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد تلتزم ماريوت الدولية، بصفتها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، بالترحيب بالجميع وتوفير الفرص لهم. ونحن ننمي بفاعلية بيئة يُقدَّر فيها خلفية كل موظف وتُحترم. تكمن أكبر نقاط قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات المتنوعة لموظفينا. وتلتزم شركتنا بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أسس أخرى يحميها القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات سنت ريجيس بين الجاذبية الخالدة والروح الرائدة، وتلتزم بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى المواقع حول العالم. منذ أن افتتح جون جيكوب أستور الرابع فندق سنت ريجيس في نيويورك في أواخر القرن العشرين، ونحن ملتزمون بتقديم أعلى مستويات الخدمة المخصصة دون أي مساومة لكل ضيف. ويتحقق هذا الإتقان من خلال فريق ضيافة يجمع بين الأسلوب الكلاسيكي الرفيع والحس العصري، إلى جانب الخدمة المميزة لخدمة الخادم الشخصي. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سنت ريجيس. بالانضمام إلى سنت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. انضم إلينا في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، ولتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

HSE Manager

On-site - Egypt - Cairo 23 September 2026

Information Technology

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Local Division Manager - Egypt Cluster __ Your Role And Responsibilities In this role you will have the opportunity to lead a team of HSE experts. Each day, you will make sure the team keeps developing capabilities and skills, supporting the business in the implementation of policies, practices and programs. You will also showcase your expertise by driving behavioral change and HSE learning within the organization. The work model for the role is: Onsite. This role is contributing to the PAEN in Egypt You will be mainly accountable for: Supporting line managers and supervisors in the organization in understanding obligations, liabilities and requirements Ensuring appropriate tools and measures are in place and used effectively, at the same time reporting the HSE incidents. Reporting on HSE performance and progress with respect to the Group objectives Drive behavioral change and ensuring HSE capabilities are optimized and aligned to standards and best practices Our team dynamics You will join a dynamic team where you will be able to thrive. Qualifications For The Role 10 to 15 years of progressive HSE experience within industrial, engineering, EPC/project-execution or field-service environments, ideally within the oil & gas, power, petrochemical or electrification/automation sectors, including at least 5 years in an HSE leadership role managing a team across a multi-site or multi-country scope. Proven track record of building HSE management systems, driving incident reduction, and leading behavioral/cultural change programs. Experience across emerging African markets, particularly Nigeria and Francophone Africa, is highly preferred. Bachelor’s degree in Engineering (Electrical, Mechanical, Industrial or related discipline), Occupational Health & Safety, or Environmental Science. A recognized professional HSE certification (e.g. NEBOSH Diploma, IOSH, ISO 45001/14001 Lead Auditor) is required. An advanced HSE, sustainability or business/MBA qualification is an advantage. Deep knowledge of HSE management systems, ISO 45001 (Occupational Health & Safety) and ISO 14001 (Environmental) standards, and ABB’s global HSE policies and management-system requirements. Strong understanding of process-industry HSE risk (Oil & Gas, LNG, Refining, Petrochemicals, Power, Water & Wastewater) including field-service hazards such as electrical, mechanical, confined-space, working-at-height and lifting operations. Knowledge of local HSE legislation across the cluster’s countries (Egypt, Nigeria and wider Sub-Saharan/Francophone Africa) and experience adapting global standards to local regulatory contexts is highly preferred. Familiarity with incident investigation methodologies (root-cause analysis), HSE auditing and behavior-based safety programs. Fluent in English and Arabic (written and spoken). Working knowledge of French is strongly preferred, to support HSE oversight of the Francophone Africa expansion. What's in it for you? We want you to bring your full self to work—your ideas, your energy, your ambition. You’ll have the tools and freedom to grow your skills, shape your path, and take on challenges that matter. Here, your work creates impact you can see and feel, every day. Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World. #ABBCareers #Runwith ABB #Runwhatrunstheworld More About Us ABB’s Energy Industries division is enabling safe, smart, and sustainable projects and operations for businesses across the oil, gas, chemicals, power generation, life sciences and water sectors. Driving integrated solutions that automate, digitalize, and electrify industry, we connect our people and technology to help our customers adapt and succeed. With over 50 years of domain expertise, we continue to innovate and reshape traditional approaches across the energy sector. Our technologies and solutions are designed to create value, improving operational efficiency and productivity, enhancing safety and minimizing risk. We support the development of new and renewable energy models - enabling energy efficient and low carbon operations across traditional industries. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

في ABB، نساعد الصناعات على العمل بكفاءة ونظافة أكبر—وكل فرد هنا يجعل ذلك ممكناً. ستمتلك القدرة على القيادة، وستتلقى الدعم للنمو، وستفتخر بالأثر الذي نصنعه معاً. انضم إلينا وساعد في إدارة ما يُحرك العالم. يتبع هذا المنصب: مدير القسم المحلي - مجموعة مصر __ دورك ومسؤولياتك في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لقيادة فريق من خبراء الصحة والسلامة والبيئة (HSE). ستضمن يومياً استمرار الفريق في تطوير قدراته ومهاراته، مع دعم الأعمال في تنفيذ السياسات والممارسات والبرامج. كما ستستعرض خبرتك من خلال دفع التغيير السلوكي وتعلم الصحة والسلامة والبيئة داخل المؤسسة. نموذج العمل لهذا الدور هو: في الموقع. يساهم هذا الدور في PAEN في مصر. ستكون مسؤولاً بشكل رئيسي عن: دعم مديري الخطوط والمشرفين في المؤسسة لفهم الالتزامات والمسؤوليات والمتطلبات. ضمان توفر الأدوات والتدابير المناسبة واستخدامها بفعالية، مع الإبلاغ عن حوادث الصحة والسلامة والبيئة. إعداد تقارير حول أداء الصحة والسلامة والبيئة والتقدم المحرز فيما يتعلق بأهداف المجموعة. دفع التغيير السلوكي وضمان تحسين قدرات الصحة والسلامة والبيئة ومواءمتها مع المعايير وأفضل الممارسات. ديناميكيات فريقنا ستنضم إلى فريق ديناميكي حيث ستتمكن من الازدهار. مؤهلات الدور خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً في مجال الصحة والسلامة والبيئة داخل البيئات الصناعية، أو الهندسة، أو تنفيذ المشاريع (EPC)، أو الخدمات الميدانية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات النفط والغاز، أو الطاقة، أو البتروكيماويات، أو الكهرباء/الأتمتة، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي في الصحة والسلامة والبيئة لإدارة فريق عبر نطاق متعدد المواقع أو الدول. سجل حافل في بناء أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، ودفع تقليل الحوادث، وقيادة برامج التغيير السلوكي/الثقافي. تُفضل بشدة الخبرة في الأسواق الأفريقية الناشئة، وخاصة نيجيريا وأفريقيا الناطقة بالفرنسية. درجة البكالوريوس في الهندسة (كهربائية، ميكانيكية، صناعية أو تخصص ذي صلة)، أو الصحة والسلامة المهنية، أو العلوم البيئية. مطلوب شهادة مهنية معترف بها في الصحة والسلامة والبيئة (مثل دبلوم NEBOSH، أو IOSH، أو كبير مدققي ISO 45001/14001). تُعد المؤهلات المتقدمة في الصحة والسلامة والبيئة، أو الاستدامة، أو إدارة الأعمال (MBA) ميزة إضافية. معرفة عميقة بأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير ISO 45001 (الصحة والسلامة المهنية) وISO 14001 (البيئة)، وسياسات ABB العالمية للصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات نظام الإدارة. فهم قوي لمخاطر الصحة والسلامة والبيئة في الصناعات التحويلية (النفط والغاز، الغاز الطبيعي المسال، التكرير، البتروكيماويات، الطاقة، المياه ومياه الصرف الصحي) بما في ذلك مخاطر الخدمات الميدانية مثل العمليات الكهربائية، والميكانيكية، والأماكن الضيقة، والعمل على المرتفعات، وعمليات الرفع. تُفضل بشدة المعرفة بتشريعات الصحة والسلامة والبيئة المحلية عبر دول المجموعة (مصر، نيجيريا، وأوسع نطاق في أفريقيا جنوب الصحراء/الناطقة بالفرنسية) والخبرة في تكييف المعايير العالمية مع السياقات التنظيمية المحلية. الإلمام بمنهجيات التحقيق في الحوادث (تحليل السبب الجذري)، وتدقيق الصحة والسلامة والبيئة، وبرامج السلامة القائمة على السلوك. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). تُفضل بشدة معرفة عملية باللغة الفرنسية لدعم الإشراف على الصحة والسلامة والبيئة في التوسع في أفريقيا الناطقة بالفرنسية. ماذا في ذلك بالنسبة لك؟ نريدك أن تجلب كيانك الكامل للعمل—أفكارك، طاقتك، طموحك. ستمتلك الأدوات والحرية لتنمية مهاراتك، ورسم مسارك، ومواجهة التحديات المهمة. هنا، عملك يخلق أثراً يمكنك رؤيته والشعور به كل يوم. انضم إلينا. كن جزءاً من الفريق حيث يحدث التقدم، وتتحول الصناعات، وعملك يشكل العالم. أدر ما يُحرك العالم. #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld المزيد عنا يُمكّن قسم صناعات الطاقة في ABB المشاريع والعمليات الآمنة والذكية والمستدامة للشركات عبر قطاعات النفط والغاز والمواد الكيميائية وتوليد الطاقة وعلوم الحياة والمياه. من خلال دفع الحلول المتكاملة التي تعمل على أتمتة ورقمنة وكهربة الصناعة، نربط موظفينا وتقنيتنا لمساعدة عملائنا على التكيف والنجاح. مع أكثر من 50 عاماً من الخبرة في المجال، نواصل الابتكار وإعادة تشكيل الأساليب التقليدية عبر قطاع الطاقة. تم تصميم تقنياتنا وحلولنا لخلق القيمة، وتحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية، وتعزيز السلامة وتقليل المخاطر. نحن ندعم تطوير نماذج طاقة جديدة ومتجددة - مما يتيح عمليات فعالة في استخدام الطاقة ومنخفضة الكربون عبر الصناعات التقليدية. بناء مستقبل أنظف وأذكى يتطلب جميع أنواع العقول: الفضوليين والشجعان والمبدعين. لهذا السبب نرحب بالأشخاص من جميع الخلفيات والخبرات. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ تقدم بطلبك اليوم أو قم بزيارة https://www.abb.com لمعرفة المزيد حول تأثير حلولنا في جميع أنحاء العالم.

Full Time LinkedIn

HSE Manager

On-site - Egypt - Cairo 22 September 2026

Information Technology

في ABB، نساعد الصناعات على العمل بكفاءة ونظافة أكبر—وكل فرد هنا يساهم في تحقيق ذلك. ستتم تمكينك للقيادة، ودعمك للنمو، وستفخر بالأثر الذي نصنعه معاً. انضم إلينا وساعد في تشغيل ما يحرّك العالم. يتبع هذا المنصب: مدير القسم المحلي - مجموعة مصر __ دورك ومسؤولياتك في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لقيادة فريق من خبراء الصحة والسلامة والبيئة (HSE). ستتأكد يومياً من استمرار الفريق في تطوير قدراته ومهاراته، مع دعم الأعمال في تنفيذ السياسات والممارسات والبرامج. كما ستعرض خبرتك من خلال قيادة التغيير السلوكي والتعلم في مجال الصحة والسلامة والبيئة داخل المؤسسة. نموذج العمل لهذا الدور هو: حضوري. يساهم هذا الدور في قسم PAEN في مصر. ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن: دعم مديري الخطوط والمشرفين في المؤسسة لفهم الالتزامات والمسؤوليات والمتطلبات. ضمان وجود الأدوات والتدابير المناسبة واستخدامها بفعالية، مع الإبلاغ عن حوادث الصحة والسلامة والبيئة. إعداد تقارير حول أداء الصحة والسلامة والبيئة والتقدم المحرز فيما يتعلق بأهداف المجموعة. دفع التغيير السلوكي وضمان تحسين قدرات الصحة والسلامة والبيئة ومواءمتها مع المعايير وأفضل الممارسات. ديناميكيات فريقنا ستنضم إلى فريق ديناميكي حيث ستتمكن من الازدهار. مؤهلات الدور خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً في مجال الصحة والسلامة والبيئة في بيئات صناعية أو هندسية أو تنفيذ مشاريع EPC أو الخدمات الميدانية، ويفضل أن تكون في قطاعات النفط والغاز، والطاقة، والبتروكيماويات، أو الكهرباء/الأتمتة، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي في مجال الصحة والسلامة والبيئة لإدارة فريق عبر نطاق متعدد المواقع أو الدول. سجل حافل في بناء أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، ودفع تقليل الحوادث، وقيادة برامج التغيير السلوكي/الثقافي. تُفضل بشدة الخبرة في الأسواق الأفريقية الناشئة، وخاصة نيجيريا وأفريقيا الناطقة بالفرنسية. درجة البكالوريوس في الهندسة (كهربائية، ميكانيكية، صناعية أو تخصص ذو صلة)، أو الصحة والسلامة المهنية، أو العلوم البيئية. مطلوب شهادة مهنية معتمدة في الصحة والسلامة والبيئة (مثل دبلوم NEBOSH، أو IOSH، أو كبير مدققي ISO 45001/14001). تُعد المؤهلات المتقدمة في الصحة والسلامة والبيئة، أو الاستدامة، أو إدارة الأعمال (MBA) ميزة إضافية. معرفة عميقة بأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير ISO 45001 (الصحة والسلامة المهنية) و ISO 14001 (البيئية)، وسياسات الصحة والسلامة والبيئة العالمية لشركة ABB ومتطلبات نظام الإدارة. فهم قوي لمخاطر الصحة والسلامة والبيئة في الصناعات التحويلية (النفط والغاز، الغاز الطبيعي المسال، التكرير، البتروكيماويات، الطاقة، المياه ومياه الصرف الصحي) بما في ذلك مخاطر الخدمات الميدانية مثل المخاطر الكهربائية والميكانيكية، والأماكن الضيقة، والعمل على المرتفعات، وعمليات الرفع. معرفة تشريعات الصحة والسلامة والبيئة المحلية عبر دول المجموعة (مصر، نيجيريا، وأفريقيا جنوب الصحراء/الناطقة بالفرنسية) وتُفضل بشدة الخبرة في تكييف المعايير العالمية مع السياقات التنظيمية المحلية. الإلمام بمنهجيات التحقيق في الحوادث (تحليل السبب الجذري)، وتدقيق الصحة والسلامة والبيئة، وبرامج السلامة القائمة على السلوك. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). تُفضل بشدة المعرفة العملية باللغة الفرنسية لدعم الإشراف على الصحة والسلامة والبيئة في توسع أفريقيا الناطقة بالفرنسية. ما الذي ستحصل عليه؟ نريدك أن تجلب كل طاقتك وأفكارك وطموحاتك إلى العمل. ستحصل على الأدوات والحرية لتنمية مهاراتك، وتشكيل مسارك، ومواجهة التحديات المهمة. هنا، عملك يحدث تأثيراً يمكنك رؤيته والشعور به كل يوم. انضم إلينا. كن جزءاً من الفريق الذي يحدث فيه التقدم، وتتحول فيه الصناعات، ويشكل فيه عملك العالم. شغّل ما يحرّك العالم. #ABBCareers #Runwith ABB #Runwhatrunstheworld المزيد عنا قسم صناعات الطاقة في ABB يمكّن المشاريع والعمليات الآمنة والذكية والمستدامة للشركات عبر قطاعات النفط والغاز والمواد الكيميائية وتوليد الطاقة وعلوم الحياة والمياه. من خلال قيادة الحلول المتكاملة التي تقوم بأتمتة ورقمنة وكهربة الصناعة، نربط موظفينا وتكنولوجيتنا لمساعدة عملائنا على التكيف والنجاح. مع أكثر من 50 عاماً من الخبرة في المجال، نواصل الابتكار وإعادة تشكيل المناهج التقليدية عبر قطاع الطاقة. تم تصميم تقنياتنا وحلولنا لخلق القيمة، وتحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية، وتعزيز السلامة وتقليل المخاطر. نحن ندعم تطوير نماذج طاقة جديدة ومتجددة - مما يتيح عمليات فعالة في استهلاك الطاقة ومنخفضة الكربون عبر الصناعات التقليدية. بناء مستقبل أنظف وأذكى يتطلب كل أنواع العقول: الفضولية، والشجاعة، والمبدعة. ولهذا السبب نرحب بالأشخاص من جميع الخلفيات والخبرات. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ قدّم طلبك اليوم أو قم بزيارة https://www.abb.com لمعرفة المزيد عن تأثير حلولنا حول العالم.

Full Time LinkedIn

Senior Landscape Architect

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Design & Creative

At Studio 360, we are more than just a design studio, we serve as the creative and technical engine behind Azizi Developments. Since our establishment in 2017, our multidisciplinary team has delivered innovative solutions in architecture, engineering, interiors, landscape, and MEP across a diverse array of sectors, including residential, commercial, hospitality, healthcare, and master planning. With three offices and a shared passion for excellence, we merge creativity, precision, and a human-centric approach to bring visionary projects to life. We lead in digital transformation by integrating advanced technologies and Building Information Modeling (BIM) at every stage of our design and delivery process. At Studio 360, you will be immersed in a dynamic environment where bold ideas, collaboration, and innovative tools converge to shape the skylines of tomorrow. We are now bringing this legacy to Egypt. Join us as we expand Vasimos Design & Engineering Centre - part of Studio360 (Azizi Developments) – our new creative and operational hub in New Cairo. This is an exciting opportunity to work with an international industry leader. Role Description: We are seeking a highly skilled and experienced Senior BIM Landscape Architect to join our design consultancy team. The ideal candidate will have a strong background in landscape architecture and design, combined with hands-on experience in Building Information Modelling (BIM) and multidisciplinary coordination. The role involves developing, coordinating, and reviewing landscape design deliverables for high-rise residential, commercial, hospitality, and mixed-use projects. The successful candidate will contribute to design development, BIM implementation, technical quality, and the delivery of coordinated landscape design packages in accordance with project requirements and industry standards. Responsibilities: Develop and deliver landscape design concepts, schematic designs, detailed designs, and construction documentation. Prepare and review landscape plans, planting plans, hardscape layouts, grading plans, irrigation layouts, and landscape details. Ensure landscape design solutions meet project brief, design intent, functionality, aesthetics, and technical requirements. Coordinate landscape design with architecture, structural, MEP, infrastructure, and other multidisciplinary teams. Review design proposals and provide technical recommendations to ensure quality and design consistency. Support the development of landscape design standards, details, and design guidelines. Ensure compliance with applicable design codes, authority requirements, and project specifications. Develop and manage landscape BIM models using Revit and other relevant BIM software. Prepare accurate landscape models incorporating hardscape, softscape, planting, site furniture, landscape structures, and associated elements. Produce coordinated landscape drawings, schedules, quantities, and documentation from BIM models. Ensure models comply with project BIM Execution Plans, modelling standards, naming conventions, and Level of Development (LOD) requirements. Perform BIM coordination and clash detection with multidisciplinary models. Review and resolve design and model coordination issues in collaboration with relevant teams. Support BIM workflows, model audits, data management, and the continuous improvement of landscape modelling standards. Coordinate with BIM Managers and Coordinators to ensure successful project delivery. Review landscape design and BIM deliverables for accuracy, completeness, and compliance with project requirements. Identify design discrepancies, coordination issues, and technical risks. Ensure landscape documentation is aligned with architectural intent and construction requirements. Provide guidance and technical support to junior landscape architects and BIM team members. Participate in design reviews, coordination meetings, and project discussions. Support the preparation of design submissions and ensure timely delivery of assigned packages. Requirements: Bachelor’s degree in Landscape Architecture, Landscape Design, Architecture, or a related discipline.8+ years of professional experience in landscape design consultancy, with strong exposure to BIM-based project delivery. Proven experience in landscape design development and technical documentation for large-scale residential, commercial, hospitality, or mixed-use projects. Strong hands-on experience in Revit for landscape BIM modelling and documentation. Experience working with multidisciplinary design consultants and coordinating landscape models with architectural, structural, MEP, and infrastructure disciplines. Strong understanding of landscape design principles, hardscape, softscape, planting, grading, and irrigation coordination. Experience in preparing and reviewing landscape drawings, details, schedules, and design packages. Familiarity with BIM standards, LOD requirements, BIM Execution Plans, and model coordination workflows. Experience with Auto CAD and other relevant landscape design and BIM software. Strong knowledge of design development, construction documentation, and technical coordination. Experience with Navisworks for BIM coordination and clash detection. Knowledge of Civil 3D, Rhino, Sketch Up, or other relevant landscape design and modelling tools. Experience with high-rise residential, hospitality, luxury developments, and complex landscape projects.

في استوديو 360، نحن أكثر من مجرد استوديو تصميم، فنحن المحرك الإبداعي والتقني لشركة عزيزي للتطوير العقاري. منذ تأسيسنا في عام 2017، قدم فريقنا متعدد التخصصات حلولاً مبتكرة في مجالات الهندسة المعمارية، والهندسة، والتصميم الداخلي، وتنسيق المواقع، والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) عبر مجموعة متنوعة من القطاعات، بما في ذلك المشاريع السكنية، والتجارية، والضيافة، والرعاية الصحية، والتخطيط الرئيسي. بفضل مكاتبنا الثلاثة وشغفنا المشترك بالتميز، نحن ندمج الإبداع والدقة والنهج الذي يركز على الإنسان لإحياء المشاريع الرؤيوية. نحن نقود التحول الرقمي من خلال دمج التقنيات المتقدمة ونمذجة معلومات البناء (BIM) في كل مرحلة من مراحل عملية التصميم والتنفيذ لدينا. في استوديو 360، ستنغمس في بيئة ديناميكية حيث تتلاقى الأفكار الجريئة والتعاون والأدوات المبتكرة لتشكيل آفاق المستقبل. نحن ننقل هذا الإرث الآن إلى مصر. انضم إلينا بينما نتوسع في مركز فاسيموس للتصميم والهندسة - جزء من استوديو 360 (عزيزي للتطوير العقاري) - مركزنا الإبداعي والتشغيلي الجديد في القاهرة الجديدة. هذه فرصة مثيرة للعمل مع شركة دولية رائدة في هذا المجال. وصف الوظيفة: نحن نبحث عن مهندس معماري أول للمناظر الطبيعية ذي مهارات عالية وخبرة واسعة بنظام نمذجة معلومات البناء (BIM) للانضمام إلى فريق استشارات التصميم لدينا. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في هندسة المناظر الطبيعية والتصميم، إلى جانب خبرة عملية في نمذجة معلومات البناء (BIM) والتنسيق متعدد التخصصات. يتضمن الدور تطوير وتنسيق ومراجعة مخرجات تصميم المناظر الطبيعية للمشاريع السكنية الشاهقة، والتجارية، والضيافة، والمشاريع متعددة الاستخدامات. سيساهم المرشح الناجح في تطوير التصميم، وتطبيق نظام BIM، والجودة التقنية، وتسليم حزم تصميم المناظر الطبيعية المنسقة وفقاً لمتطلبات المشروع ومعايير الصناعة. المسؤوليات: تطوير وتقديم مفاهيم تصميم المناظر الطبيعية، والتصاميم الأولية، والتصاميم التفصيلية، ووثائق البناء. إعداد ومراجعة خطط المناظر الطبيعية، وخطط الزراعة، وتخطيطات المناطق الصلبة، وخطط التسوية، وتخطيطات الري، وتفاصيل المناظر الطبيعية. ضمان توافق حلول تصميم المناظر الطبيعية مع موجز المشروع، وقصد التصميم، والوظيفة، والجماليات، والمتطلبات التقنية. تنسيق تصميم المناظر الطبيعية مع الهندسة المعمارية، والإنشائية، والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والبنية التحتية، والفرق الأخرى متعددة التخصصات. مراجعة مقترحات التصميم وتقديم توصيات تقنية لضمان الجودة واتساق التصميم. دعم تطوير معايير تصميم المناظر الطبيعية، والتفاصيل، وإرشادات التصميم. ضمان الامتثال لأكواد التصميم المعمول بها، ومتطلبات السلطات، ومواصفات المشروع. تطوير وإدارة نماذج BIM للمناظر الطبيعية باستخدام برنامج Revit وبرامج BIM الأخرى ذات الصلة. إعداد نماذج دقيقة للمناظر الطبيعية تتضمن المناطق الصلبة، والمناطق اللينة، والزراعة، وأثاث الموقع، وهياكل المناظر الطبيعية، والعناصر المرتبطة بها. إنتاج رسومات مناظر طبيعية منسقة، وجداول كميات، ووثائق من نماذج BIM. ضمان امتثال النماذج لخطط تنفيذ BIM الخاصة بالمشروع، ومعايير النمذجة، واتفاقيات التسمية، ومتطلبات مستوى التطوير (LOD). إجراء تنسيق BIM واكتشاف التعارضات مع النماذج متعددة التخصصات. مراجعة وحل مشكلات التصميم وتنسيق النماذج بالتعاون مع الفرق المعنية. دعم سير عمل BIM، وتدقيق النماذج، وإدارة البيانات، والتحسين المستمر لمعايير نمذجة المناظر الطبيعية. التنسيق مع مديري ومنسقي BIM لضمان نجاح تسليم المشروع. مراجعة تصميم المناظر الطبيعية ومخرجات BIM للتأكد من دقتها واكتمالها وامتثالها لمتطلبات المشروع. تحديد تناقضات التصميم، ومشكلات التنسيق، والمخاطر التقنية. ضمان توافق وثائق المناظر الطبيعية مع القصد المعماري ومتطلبات البناء. تقديم التوجيه والدعم التقني للمهندسين المعماريين المبتدئين في مجال المناظر الطبيعية وأعضاء فريق BIM. المشاركة في مراجعات التصميم واجتماعات التنسيق ومناقشات المشروع. دعم إعداد طلبات التصميم وضمان التسليم في الوقت المناسب للحزم المخصصة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في هندسة المناظر الطبيعية، أو تصميم المناظر الطبيعية، أو الهندسة المعمارية، أو تخصص ذي صلة. خبرة مهنية تزيد عن 8 سنوات في استشارات تصميم المناظر الطبيعية، مع خبرة قوية في تسليم المشاريع القائمة على BIM. خبرة مثبتة في تطوير تصميم المناظر الطبيعية والوثائق التقنية للمشاريع السكنية والتجارية والضيافة أو المشاريع متعددة الاستخدامات واسعة النطاق. خبرة عملية قوية في برنامج Revit لنمذجة وتوثيق BIM للمناظر الطبيعية. خبرة في العمل مع استشاريي التصميم متعددي التخصصات وتنسيق نماذج المناظر الطبيعية مع التخصصات المعمارية والإنشائية والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) والبنية التحتية. فهم قوي لمبادئ تصميم المناظر الطبيعية، والمناطق الصلبة، والمناطق اللينة، والزراعة، والتسوية، وتنسيق الري. خبرة في إعداد ومراجعة رسومات المناظر الطبيعية، والتفاصيل، والجداول، وحزم التصميم. الإلمام بمعايير BIM، ومتطلبات LOD، وخطط تنفيذ BIM، وسير عمل تنسيق النماذج. خبرة في برنامج AutoCAD وبرامج تصميم المناظر الطبيعية وBIM الأخرى ذات الصلة. معرفة قوية بتطوير التصميم، ووثائق البناء، والتنسيق التقني. خبرة في برنامج Navisworks لتنسيق BIM واكتشاف التعارضات. معرفة ببرامج Civil 3D أو Rhino أو Sketch Up أو أدوات تصميم ونمذجة المناظر الطبيعية الأخرى ذات الصلة. خبرة في المشاريع السكنية الشاهقة، والضيافة، والمشاريع الفاخرة، ومشاريع المناظر الطبيعية المعقدة.

HTML5 Jobs in Egypt

Steward Supervisor

Customer Care Advisor (Intellectual Property)

Technical Account Manager

Lead Supply & Demand Planning

Assistant Manager

Senior IP Admin Analyst

Growth & Operations Manager

Network Lead

Room service Assistant Manager

External Partnership Lead

Senior Analyst - Controlling I Real Estate I Finance

Senior Officer, AI Cloud and Security

QA & Testing Auto. Tech Specialist

QA & Testing Tech Specialist

Lead Manager, Workflow Automation & Microservices

Internal Communications Manager

Clerk-Accounting

HSE Manager

HSE Manager

Senior Landscape Architect

Site Owners

Employers

Job Seekers

HTML5 Jobs in Egypt

Receive email alerts for HTML5 Jobs in Egypt jobs