Branch Supervisor Jobs in Egypt 2026

Bayt

Finance Associate

On-site - Egypt 8 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP’s decades-long partnership with Egypt has fostered a diverse portfolio of support across the economic, social, and environmental sectors. The current strategy builds on this strong foundation, aligning with Egypt Vision 2030 to advance a green, inclusive, and resilient development pathway driven by innovation and collaboration.  As a strategic partner, UNDP Egypt plays a central role in accelerating progress toward the SDGs, with three pillars of support: Inclusive Growth and Digital Transformation; Governance, Social Inclusion, and Gender; and Climate and Nature. Drawing on global expertise and grounded in local experience, the Country Office works closely with partners on policy advisory and programmatic support, and bringing stakeholders together across the spectrum including government, private sector, academia and CSOs to address complex challenges and take advantage of opportunities. To remain agile within a rapidly changing development landscape, UNDP Egypt is implementing an organizational change process that aims to transition to a structure and financially viable business model that is more effectively and efficiently able to deliver on evolving national priorities.  It is guided by four core principles: <ul> <li>Retaining key capacities while investing in new expertise</li> <li>Strengthening and integrating quality assurance and programme finance</li> <li>Standardization and optimization across the teams / functions</li> <li>Financial sustainability of core structure - with flexibility for expansion / contraction</li> </ul> This restructuring positions UNDP Egypt to remain a lean, responsive, and financially sustainable partner, one that is equipped to deliver integrated development solutions that support the country’s long-term aspirations. Position Purpose Under the guidance and supervision of the Finance Analyst, the Finance Associate ensures effective execution of financial services and processes in the Country Office and transparent utilization of financial resources. The Finance Associate promotes a collaborative, client-oriented approach consistent with UNDP rules and regulations The Finance Associate works in close collaboration with the Operations, Programme, and projects’ staff in the CO and with UNDP HQ and GSSC staff to exchange information and resolve finance-related issues. UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. Therefore, UNDP personnel are expected to work across units, functions, teams, and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration. Incumbent is expected to display managerial innovation, initiative, and a strong client orientation that encourages and rewards the timely delivery of financial services for all clients and partners. S/he might be required to undertake emerging tasks and additional duties as requested by direct supervisor or senior management. Duties and Responsibilities 1.)   Support administration and implementation of operational strategies and adapt processes and procedures: •    Ensure CO financial processes, financial records and reports, and audit follow-up comply with UNDP Programme and Operations Policies and Procedures (POPP). Implement effective internal control framework. •    Support office management in preparing and reviewing CO finance business processes mapping and elaboration of the content of internal standard operating procedures in finance in consultation with the direct supervisor and office management. •    Provide input for implementation of cost-saving and reduction strategies in consultation with the office management. •    Routinely monitor financial exception reports for unusual activities and/or transactions; and investigate anomalies or unusual transactions. Inform senior CO management and other UNDP staff at Headquarters of the results of the investigation when satisfactory answers are not obtained.   2.)  Support administration of budgets of CO management projects, and functioning of an optimal cost-recovery system: •    Provide researched information for planning and status of financial resources of the CO. •    Prepare and modify budgets for UNDP management projects and Common Service projects. •    Assist in the preparation of required budget revisions (ensuring multiyear budget revision) within the unit at required period and timely securing of ASLs. •    Prepare timely cost-recovery/DPC bills in ERP for the services provided by UNDP, implement the revenue tracking system, and follow up on cost recovery.   3.)  Provide accounting and administrative support to the Finance unit: •    Support proper control of the supporting documents for payments invoices and proper document management including systematic archiving.  •    Prepare financial reports for projects and management funds/budget balance; and prepare all types of invoices. •    Maintain the internal expenditures control system which ensures that invoices processed are matched and completed, transactions are correctly recorded and posted in ERP, and travel claims and other entitlements are duly processed. •    Coordinate and review allocated General Ledger and sub-ledger accounts and support timely project closure. •    Answer inquiries from UN agencies with supporting documents and take timely corrective actions on erroneous data in ERP and on unposted invoices, including the invoices with validation errors, match exceptions, and/or unapproved invoices.  Prepare financial reports as required. Provide timely response to HQ requests to resolve financial data issues.  •    Maintain the Accounts Receivables for UNDP projects. •    Ensure timely recording, reconciliation, and submission of VAT claims to the relevant TAX authority and following up on VAT reimbursements.   4.)   Ensure proper CO cash and Treasury management functioning: •    Timely review of cash position for local accounts to ensure sufficient funds for disbursements and maintain liquidity level approved by Treasury. Identify and record receipts and create deposits for revenue application on a timely basis.  •    Identify and record contributions & Deposits •    Prepare timely and accurate bank reconciliations and provide documentation to GSSC according to service level agreement. Initiate bank transfers and deals in ERP.  •    Timely preparation of monthly cashflow forecast to ensure sufficient cash balance in local bank account. Liaise with participating UN Agencies to obtain disbursement estimate of their cash requirement. •    Oversee multiple bank accounts associated with UNDP operations. Implement E-Banking and Check printing of Paycycle. Track issued checks and manage cancellations or reissuance when necessary.   5.)   Ensure facilitation of knowledge building and knowledge sharing in the CO: •    Assist in organizing training for the operations/ projects staff on finance, audit and compliance matters, and implementation of Internal Control Framework (ICF). •    Synthesize lessons learned and best practices in financial management. •    Provide sound contributions to knowledge networks and communities of practice.   The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Supervisory/Managerial Responsibilities: None Competencies Core  Achieve Results LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements  Learn Continuously LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Adapt with Agility  LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible  Act with Determination  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination  Cross-Functional & Technical competencies : Thematic Area Name Definition Business Management Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs. Provide inputs to the development of customer service strategy. Look for ways to add value beyond clients' immediate requests. Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns</li> </ul> Business Development Knowledge Generation  <ul> <li>Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need</li> </ul> Business Management Working with Evidence and Data <ul> <li>Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making</li> </ul> Finance Accounting (General) <ul> <li>Knowledge of accounting concepts, principles, regulations, policies and ability to apply this to strategic and/or practical situations.</li> </ul> Finance Budget Management   <ul> <li>Ability to support budgetary aspects of work planning process, drawing and management of team budgets</li> </ul> Finance Financial Reporting and Analysis  <ul> <li>Ability to extract, evaluate financial data, derive relevant findings and present them in a meaningful and coherent manner to facilitate effective decision making and performance monitoring. </li> </ul> Finance Audit  <ul> <li>Ability to examine and verify accounts and records </li> </ul> Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Fully Qualified Accountant, from an internationally accredited institute of accountancy or Full Completion of the UNDP Finance Training and Certification Programme (FTCP). No UNDP Accountancy and Finance Test (AFT) required. </li> <li>Candidates with no professional accountancy qualifications, but with degrees that major in accountancy and/or finance must complete UNDP Finance Training and Certification Programme (FTCP), if recruited. However, no UNDP Accountancy and Finance Test (AFT) is required.</li> <li>Candidates with no professional accountancy qualifications but with relevant experience must successfully undertake UNDP Accountancy and Finance Test (AFT) before shortlisting and must complete the UNDP Finance Training and Certification Programme (FTCP), if recruited.</li> </ul> Experience: <ul> <li>6 years (with high school diploma) or 3 years (with bachelor’s degree) of progressively responsible finance and accounting experience at the national or international level is required.</li> <li>Experience in the use of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and advanced knowledge of spreadsheets and web-based management systems such as ERP financials and database packages.</li> <li>Knowledge of IPSAS and/or IFRS is required. </li> <li>Advanced knowledge of spreadsheet and database packages is desired.</li> <li>Working Experience with UN/UNDP is an advantage.</li> </ul> Language Requirements <ul> <li> Fluency in English and Arabic is required.  </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج متعدد المستويات تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، تُعلن غالبية الوظائف الشاغرة لدى UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلبات متعددة المستويات حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP في UNDP/UNCDF/UNV يحملون وظائف دائمة (PA) وعقوداً محددة المدة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهى عقودهم أو لا تُ Renew خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقوداً محددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً مؤقتة (TA)، وموظفو بعقود PSA دورية، وخبراء ومتخصصون من متطوعي الأمم المتحدة</li> <li>المستوى 3 أو بدون توضيح المستوى: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة المستويات (المستوى/المستويات) المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجِد، والتأكد من استيفاء الشروط للتقديم. خلفية شراكة UNDP الطويلة مع مصر طورت محفظة دعم متنوعة عبر القطاعات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تستند الاستراتيجية الحالية إلى هذا الأساس القوي، متوافقة مع رؤية مصر 2030 لتعزيز مسار تنموي أخضر وشامل وم resiliente يقوده الابتكار والتعاون.  كشريك استراتيجي، تلعب مصر دوراً محورياً في تسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة، مع ثلاثة pilares من الدعم: النمو الشامل والتحول الرقمي؛ الحوكمة والشمول الاجتماعي والنسوية؛ والمناخ والطبيعة. بالاعتماد على الخبرة العالمية والمبني على الخبرة المحلية، يعمل مكتب البلد عن كثب مع الشركاء في تقديم الاستشارات السياسية والدعم البرامجي، وجمع أصحاب المصلحة عبر الطيف بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والجامعات والمنظمات المدنية لمعالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص. للبقاء سريعين في بيئة تنموية يتغير فيها المشهد بسرعة، تنفذ مصر خطة تغيير تنظيمية تهدف إلى الانتقال إلى هيكل ونموذج عمل مالي أكثر قدرة على التكيف وفعالية في تلبية الأولويات الوطنية المتطورة.  تسترشد بأربعة مبادئ أساسية: <ul> <li>الاحتفاظ بالقدرات الأساسية مع الاستثمار في خبرات جديدة</li> <li>تعزيز وتوحيد ضمان الجودة وتمويل البرنامج</li> <li>التوحيد والتحسين عبر الفرق/الوظائف</li> <li>الاستدامة المالية للهيكل الأساسي - مع مرونة للتوسع/الانكماش</li> </ul> هذا الهيكلة Position مصر لتظل شريكاً رشيقاً، سريع الاستجابة، ومالكياً مالياً قادراً على تقديم حلول تنموية متكاملة تدعم تطلعات البلد على المدى الطويل. هدف الوظيفة تحت إشراف وتحكم محلل المالية، يضمن مساعد مالي التنفيذ الفعّال للخدمات والعمليات المالية في مكتب البلد والاستخدام الشفاف للموارد المالية. يعزز المساعد المالي نهجاً تعاونيًا يركز على العميل ومتسقاً مع قواعد ولوائح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي يعمل المساعد المالي بتعاون وثيق مع موظفي العمليات والبرنامج والمشروعات في CO ومع موظفي UNDP HQ وGSSC لتبادل المعلومات وحل القضايا المتعلقة بالمالية. يعتمد UNDP نهج المحفظة لاستيعاب الاحتياجات التجارية المتغيرة واستغلال الروابط عبر التدخلات لتحقيق أهدافه الإستراتيجية. لذا، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز التعاون الأفقي وتمكينه. من المتوقع أن يظهر شاغل الوظيفة ابتكاراً إداريًا ومبادرة وتوجه قوي نحو العميل يشجع ويرتكز على التسليم في وقت مناسب للخدمات المالية لجميع العملاء والشركاء. قد يُطلب منه أداء مهام ناشئة وواجبات إضافية كما يطلبه المشرف المباشر أو الإدارة العليا. الواجبات والمسؤوليات 1.) دعم إدارة وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية وتكييف العمليات والإجراءات: •    التأكد من أن عمليات CO المالية والسجلات والتقارير والمتابعة بعد التدقيق تلتزم بسياسات و إجراءات برنامج وعمليات UNDP (POPP). تنفيذ إطار تحكم داخلي فعال. •    دعم إدارة المكتب في إعداد ومراجعة مخطط عمليات المال في CO وصياغة محتوى الإجراءات التشغيلية القياسية المالية بالتنسيق مع المشرف المباشر وإدارة المكتب. •    تقديم مدخلات لتنفيذ استراتيجيات التوفير وخفض التكاليف بالتشاور مع إدارة المكتب. •    رصد تقارير الاستثناءات المالية بانتظام للنشاطات والعمليات غير الاعتيادية؛ والتحقيق في الانحلالات أو المعاملات غير المعتادة. إعلام الإدارة العليا في CO وباقي موظفي UNDP في المقر بنتائج التحقيق عند عدم الحصول على أجوبة مرضية.   2.) دعم إدارة ميزانيات مشاريع إدارة CO ووظيفة نظام استرداد التكاليف الأمثل: •    توفير معلومات بحثية للتخطيط وحالة الموارد المالية لـ CO. •    إعداد وتعديل الميزانيات لمشاريع إدارة UNDP ومشروعات الخدمات المشتركة. •    المساعدة في إعداد التعديلات المطلوبة على الميزانية (ضمان مراجعة ميزانية متعددة السنوات) في الوحدة خلال الفترة المطلوبة وضمان تأمين ASLs في الوقت المناسب. •    إعداد فواتير الاسترداد/دفع التكاليف في ERP للخدمات المقدمة من UNDP، تنفيذ نظام تتبع الإيرادات، والمتابعة لاسترداد التكاليف.   3.) تقديم الدعم المحاسبي والإداري لوحدة المالية: •    دعم الرقابة الصحيحة للمستندات الداعمة للمدفوعات والفواتير وإدارة المستندات بشكل صحيح بما في ذلك الأرشفة النظامية.  •    إعداد التقارير المالية للمشروعات وميزانيات الإدارة/الموازنة؛ وإعداد جميع أنواع الفواتير. •    الحفاظ على نظام الرقابة على النفقات الداخلية الذي يضمن أن تكون الفواتير المعالجة مطابقة ومكتملة، وأن تُسجل المعاملات وتُنشَر في ERP بشكل صحيح، وأن تُعالج مطالبات السفر والحقوق الأخرى بشكل ملائم. •    تنسيق ومراجعة حسابات الأستاذ العام والحسابات الفرعية والدعم على إغلاق المشاريع في الوقت المناسب. •    الإجابة عن الاستفسارات من وكالات الأمم المتحدة مع المستندات الداعمة واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب على البيانات الخاطئة في ERP والفواتير غير المسددة، بما فيها فواتير ذات أخطاء تحقق، أو استثناءات المطابقة، و/أو الفواتير غير المعتمدة. إعداد تقارير مالية حسب الحاجة. تقديم استجابة في الوقت المناسب لطلبات HQ لحل مشاكل البيانات المالية.  •    الحفاظ على حسابات القبض لمشروعات UNDP. •    ضمان التسجيل في الوقت المناسب والتوافق وتقديم مطالبات ضريبة القيمة المضافة للسلطة الضريبية المعنية والمتابعة في التكاليف المتعلقة بضريبة القيمة المضافة. 4.) ضمان التشغيل المناسب لإدارة النقد والخزينة في CO: •    مراجعة سريعة للوضع النقدي للحسابات المحلية لضمان وجود أموال كافية للنفقات وت保持 مستوى السيولة المعتمد من الخزينة. تحديد وتسجيل الإيصالات وإنشاء إيداعات لتطبيق الإيرادات بشكل مناسب في الوقت المناسب. •    تحديد وتسجيل المساهمات و/أوالإيداعات •    إعداد التسويات المصرفية في الوقت المناسب والدقيقة وتوفير الوثائق لـ GSSC وفق اتفاقية مستوى الخدمة. بدء تحويلات بنكية وعمليات في ERP. •    الإعداد الشهري في الوقت المناسب لتوقع التدفق النقدي لضمان رصيد نقدي كافٍ في الحساب المصرفي المحلي. التنسيق مع وكالات الأمم المتحدة المشاركة للحصول على تقدير صرف لمتطلباتهم النقدية. •    الإشراف على عدة حسابات بنكية مرتبطة بعمليات UNDP. تطبيق الخدمات المصرفية الإلكترونية وطباعة الشيكات للدورة المدفوعة. تتبع الشيكات المستخرجة وإدارة الإلغاءات أو الإصدار من جديد عند الضرورة.   5.) ضمان تسهيل بناء المعرفة وتبادل المعرفة في CO: •    المساعدة في تنظيم تدريبات لموظفي العمليات/المشروعات في مجالات المالية والتدقيق والامتثال، وتنفيذ إطار الرقابة الداخلية (ICF). تلزم الشاغر أداء واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب ما قد يراه الضرورة لفعالية العمل بالمكتب والمنظمة. المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: لا شيء الكفاءات الأساسية تحقيق النتائج المستوى 1: يخطط ويراقب عمله، يولي التفاصيل اهتماماً، يسلم عملاً بجودة ضمن المهلة التفكير بشكل ابتكاري المستوى 1: منفتح على الأفكار المبدعة/المخاطر المعروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يقوم بإجراء التحسينات  التعلم المستمر المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب التغذية الراجعة التكيف بمرونة المستوى 1: يتكيف مع التغيير، يعالج الغموض/عدم اليقين بشكل بنّاء، مرن  التصرف بعزم المستوى 1: يظهر دافعًا وقوة دافعة، قادر على التسليم بهدوء أمام adversity، واثق التفاعل والشراكة المستوى 1: يظهر التعاطف/الفهم تجاه الآخرين، يبني علاقات إيجابية تمكين التنوع والشمول المستوى 1: يقدّر/يحترم الاختلافات، مدرك للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز  المهارات الفنية وموضوعية عبر الوظائف : المجال الموضوعي الاسم التعريف إدارة الأعمال رضا العملاء/إدارة العملاء <ul> <li>القدرة على الاستجابة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب وبعجلة، تقديم حلول متسقة، وتوفير نتائج وحلول ذات جودة لتلبية وفهم احتياجات العملاء الواقعية. تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء. البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات الفورية للعملاء. القدرة على توقع احتياجات واهتمامات العميل القادمة</li> </ul> تطوير الأعمال إنتاج المعرفة  <ul> <li>القدرة على البحث وتحويل المعلومات إلى معرفة مفيدة، ذات صلة بالسياق، أو استجابة لاحتياج محدد</li> </ul> إدارة الأعمال العمل بالأدلة والبيانات <ul> <li>القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وإبلاغ الاستنتاجات ودعم اتخاذ القرار</li> </ul> المالية المحاسبة (عام) <ul> <li>معرفة مفاهيم المحاسبة ومبادئها وأنظمتها وسياساتها وقدرتها على تطبيقها على مواقف استراتيجية و/أو عملية.</li> </ul> المالية إدارة الميزانية   <ul> <li>القدرة على دعم الجوانب الميزانية في عملية تخطيط العمل، ورسم وإدارة ميزانيات الفريق</li> </ul> المالية التقارير والتحليل المالي  <ul> <li>القدرة على استخراج البيانات المالية وتقييمها واستخلاص النتائج وتقديمها بشكل مفهوم ومتسق لتسهيل اتخاذ القرار المستمر ورصد الأداء. </li> </ul> المالية التدقيق  <ul> <li>القدرة على فحص وتدقيق الحسابات والسجلات </li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم: <ul> <li>محاسب مؤهل بالكامل من معهد محاسبة معتمد دولياً أو إتمام كامل برنامج UNDP لتدريب وتوثيق المالية (FTCP). لا حاجة لاختبار المحاسبة والمالية لدى UNDP (AFT). </li> <li>يجب على المرشحين بدون مؤهلات محاسبية مهنية، ولكن لديهم درجات في المحاسبة و/أو المالية، إكمال FTCP، إذا تم تعيينهم. ومع ذلك، لا يوجد AFT مطلوب.</li> <li>يجب على المرشحين بدون مؤهلات محاسبية مهنية لكن لديهم خبرة ذات صلة أن يجتازوا بنجاح AFT قبل الاختيار ويكملوا FTCP إذا تم تعيينهم.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>6 سنوات (مع دبلوم المدرسة الثانوية) أو 3 سنوات (مع درجة بكالوريوس) من خبرة مالية ومحاسبية ذات مسؤوليات progressively على المستوى الوطني أو الدولي مطلوبة.</li> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وحزم برامج المكتب (MS Word وExcel، إلخ) ومعرفة متقدمة بجداول البيانات وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP والبرمجيات القاعدة البيانات.</li> <li>معرفة بالIPSAS و/أو IFRS مطلوبة. </li> <li>معرفة متقدمة ببرامج جداول البيانات وقواعد البيانات مطلوبة.</li> <li>خبرة عمل مع الأمم المتحدة/UNDP ميزة.</li> </ul> متطلبات اللغة <ul> <li>إتقان الإنجليزية والعربية مطلوبان.  </li> </ul> المساواة في الفرص بصفتها جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبذلك نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لوظائف في المنظمة. تتخذ قرارات التوظيف لدينا على أساس الكفاءة والملاءمة للدور، دون تمييز.  تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الأفراد للمساهمة في مهمتنا وتقييمهم والازدهار وتتاح لهم فرص وظيفية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين لعمليات فحص ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.  الاختبار التجريبي لا يجوز لـ UNDP فرض رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

Full Time Bayt

ASOs Parts Sales Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 7 hours ago

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ASOs Parts Sales Supervisor Date:  Sep 14, 2026 Posting Closure Date:  10/02/2026 Category:  Career Level:  Country/Government:  Giza, Egypt #job-location.job-location-inline { display: inline; } Summary Parts ASO's Sales Officer ensures accurate handling, storage, and movement of parts and materials to support workshop and sales operations efficiently and reliably. Tasks Make calls (by telephone or in person) to allocated customers to maintain and strengthen existing relationships. Act as a first point of contact for resolving customer queries and complaints. Identify the products or services that best meet the customer's stated needs, use personal expertise to propose quantities and product configurations, explain the selection to the customer, and invite the customer to make a purchase at the standard price/terms and conditions of sale. Schedule follow-up actions and enter relevant information into the CRM system after each contact with a customer to create a call plan and to ensure that the organization has quality data to enable effective customer retention and business development activities. Sell simple products and services directly to customers while following standard protocols. May also involve providing back-office support to a sales team. Prepare and coordinate the completion of various data and analytics reports. Resolve queries from internal or external customers or suppliers by providing information on complex processes and the related policies, referring issues to others where necessary for interpretation of policy. Education Bachelor's degree in Business, Logistics, Supply Chain, or a related field is preferred; relevant experience may compensate for formal education. Experience 3 to 5 years of experience in a similar role, with proven ability to work independently. Skill Inventory Control & Stock Accuracy Warehouse Operations & Housekeeping ERP / Warehouse Management Systems Usage Attention to Detail & Documentation Customer Relationship Building Competencies Business Insight: Applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization's goals. Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions. Action Oriented: Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm. Optimizes Work Processes: Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement. Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives. Interpersonal Savvy: Relating openly and comfortably with diverse groups of people. Nimble Learning: Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder. Self-Development: Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels. Job Segment: Logistics, Sales Operations, Supply Chain, Business Development, Warehouse, Operations, Sales, Manufacturing </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مشرف مبيعات قطع الغيار (ASOs) التاريخ:  14 سبتمبر 2026 تاريخ إغلاق الإعلان:  10/02/2026 الفئة:  المستوى المهني:  الدولة/المحافظة:  الجيزة، مصر #job-location.job-location-inline { display: inline; } الملخص يضمن مسؤول مبيعات قطع الغيار في منافذ ASO التعامل الدقيق مع قطع الغيار والمواد وتخزينها ونقلها لدعم عمليات الورشة والمبيعات بكفاءة وموثوقية. المهام إجراء اتصالات (عبر الهاتف أو شخصياً) مع العملاء المخصصين للحفاظ على العلاقات الحالية وتعزيزها. العمل كنقطة اتصال أولى لحل استفسارات وشكاوى العملاء.تحديد المنتجات أو الخدمات التي تلبي احتياجات العميل المعلنة بأفضل شكل، واستخدام الخبرة الشخصية لاقتراح الكميات وتكوينات المنتجات، وشرح الاختيار للعميل، ودعوة العميل للشراء بالسعر/الشروط والأحكام القياسية للبيع.جدولة إجراءات المتابعة وإدخال المعلومات ذات الصلة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) بعد كل تواصل مع العميل لإنشاء خطة اتصالات ولضمان امتلاك المؤسسة لبيانات عالية الجودة لتمكين أنشطة الاحتفاظ بالعملاء وتطوير الأعمال بشكل فعال.بيع المنتجات والخدمات البسيطة مباشرة للعملاء مع اتباع البروتوكولات القياسية. قد يتضمن ذلك أيضاً تقديم دعم مكتبي لفريق المبيعات.إعداد وتنسيق إكمال مختلف تقارير البيانات والتحليلات.حل استفسارات العملاء أو الموردين الداخليين أو الخارجيين من خلال تقديم معلومات حول العمليات المعقدة والسياسات ذات الصلة، وإحالة المشكلات إلى الآخرين عند الضرورة لتفسير السياسة. المؤهل العلمي يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة؛ قد تعوض الخبرة ذات الصلة عن التعليم النظامي. الخبرة من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل، مع قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل. المهارات مراقبة المخزون ودقة الرصيدعمليات المستودعات والترتيب والنظافةاستخدام أنظمة إدارة المستودعات / تخطيط موارد المؤسسات (ERP)الاهتمام بالتفاصيل والتوثيقبناء العلاقات مع العملاء الكفاءات الرؤية التجارية: تطبيق المعرفة بالأعمال والسوق لدعم أهداف المؤسسة.التركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العميل.الاهتمام بالعمل والإنجاز: اقتناص الفرص الجديدة ومواجهة التحديات الصعبة بروح المبادرة والحماس والطاقة العالية.تحسين عمليات العمل: معرفة أكثر العمليات فعالية وكفاءة لإنجاز المهام، مع التركيز على التحسين المستمر.التعاون: بناء الشراكات والعمل التشاركي مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.الدهاء والبراعة في التعامل مع الآخرين: التواصل بإنفتاح وأريحية مع مجموعات متنوعة من الأشخاص.التعلم السريع والسرعة في التكيف: التعلم النشط من خلال التجربة عند معالجة المشكلات الجديدة، واستخدام كل من النجاحات والإخفاقات كمادة للتعلم.التطوير الذاتي: البحث النشط عن طرق جديدة للنمو وخوض التحديات باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية. قطاع الوظيفة: الخدمات اللوجستية، عمليات المبيعات، سلسلة التوريد، تطوير الأعمال، المستودعات، العمليات، المبيعات، التصنيع </div>

Bayt

Guest Relations Team Leader

On-site - Egypt Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re Hiring | Guest Relations Team Leader We are looking for an experienced and guest-focused Guest Relations Team Leader to lead our Guest Relations Agents and Guest Ambassadors teams and help us deliver an exceptional, consistent, and personalized guest experience. About the Role As a Guest Relations Team Leader , you will own the end-to-end guest experience across digital and on-ground touchpoints, while leading the team, driving upselling performance, and ensuring seamless collaboration with Operations. Key Responsibilities Lead, coordinate, and oversee the daily activities of Guest Relations Agents and Guest Ambassadors . Ensure a consistent, professional, and personalized guest experience across all communication channels and on-ground interactions. Monitor and drive upselling performance , focusing on value-driven offers and experiential upgrades. Maintain continuous coordination with the Operations team to ensure guest expectations, unit readiness, schedules, and special requirements are aligned. Oversee complex guest issues and escalations, ensuring timely resolution and high guest satisfaction. Monitor team performance, provide regular coaching and feedback, and support team development. Ensure all guest-facing communication, behavior, appearance, and interactions reflect brand standards . Identify opportunities to improve service quality, team efficiency, guest satisfaction, and revenue performance. What We’re Looking For Previous experience in Guest Relations, Hospitality, Customer Experience, or a similar role . Proven experience in team leadership or supervision . Strong communication and interpersonal skills. Excellent problem-solving and conflict-resolution abilities. Customer-focused mindset with strong attention to detail. Commercial awareness and understanding of upselling techniques . Ability to work in a fast-paced environment and coordinate effectively with multiple teams. Strong organizational and leadership skills. Professional English communication skills. Why Join US? Join a growing hospitality brand where you can directly influence the guest experience, lead a dynamic team, and contribute to both guest satisfaction and business growth . 2–4 years of experience in Guest Relations, Hospitality, Customer Experience, or a similar role. Previous experience in a Team Leader / Supervisor position, preferably in hospitality or serviced apartments. Strong English communication skills , both written and verbal. Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills . Strong ability to handle guest complaints and escalations professionally. Proven ability to lead, coach, and motivate a team . Good understanding of upselling and revenue-generation techniques . Strong organizational and time-management skills , with the ability to manage multiple priorities. Ability to work closely with Operations and cross-functional teams . High attention to detail and a strong guest-first mindset . Ability to work in a fast-paced hospitality environment and handle pressure effectively. Professional appearance and behavior with strong brand representation skills . </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Supervisor-Recreation

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Administration

Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<h3>PREFERRED QUALIFICATIONS</h3>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<h3>REQUIRED QUALIFICATIONS</h3>License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

2 to 5 years Naukri Gulf

AFC Technician

On-site - Egypt - Cairo 31 August 2026

Research & Development

<div> <ul> <li> </li></ul></div><div><div><div><div> JOB PURPOSE: To conduct preventive and corrective maintenance of Automatic Fare Collection (AFC) systems and equipment including Gates, TOMS, TVMs, LCUs, and SCUs ensuring equipment functionality, minimizing downtime, and maintaining operational efficiency across Cairo Metro Line 3 stations. The role includes performing diagnostics, servicing mechanical and electrical components, supporting subcontractor performance, and maintaining service records. </div> Profile <div> RESPONSIBILITIES/DUTIES Maintenance Operations Perform preventive and corrective maintenance on AFC systems and components such as gates, ticketing machines, and local control units. Assist AFC supervisors in executing scheduled maintenance tasks across assigned stations. Perform on-site fault diagnostics and replace or repair defective parts to restore system functionality. Respond promptly to mechanical or system failures, ensuring timely restoration of services. Technical Support & Equipment Handling Use and maintain maintenance tools, test devices, and calibration equipment in accordance with standards. Ensure tools and spare parts are available, properly stored, and in good working condition. Interpret blueprints and technical diagrams to assist with troubleshooting and repair tasks. Service mechanical components and ensure precise adjustments during repairs. Subcontractor Supervision Supervise and guide subcontractors to ensure adherence to preventive maintenance schedules and quality standards. Monitor subcontractor activities and report any deviations or concerns to the supervisor. Documentation & Inventory Maintain accurate service logs, fault reports, and spare parts usage records. Support in maintaining stock levels and initiating supply requests as necessary. Ensure proper housekeeping and organization of maintenance workspaces. Safety & Compliance Follow health and safety regulations and ensure compliance with organizational standards and applicable laws. Support environmental and safety initiatives and report potential hazards to the Executive Maintenance team. Ensure maintenance activities are carried out in accordance with appliance safety standards. General Support Assist with budget-related inputs as required. Perform other duties as assigned, contributing to the overall effectiveness of the maintenance operations. QUALIFICATIONS: High school diploma or equivalent; vocational certification in electrical, mechanical, or electro-mechanical fields. Ability to read and interpret technical blueprints and maintenance documentation. Physically capable of performing manual tasks in a time-sensitive environment. KNOWLEDGE: General understanding of electrical, mechanical, and AFC systems. Familiarity with maintenance procedures, tools, and diagnostic equipment. Awareness of AFC systems and components is preferred. EXPERIENCE: 3-5 years of experience in AFC system maintenance, electro-mechanical servicing, or a similar technical field. Proven hands-on experience as a maintenance technician is preferred. DESIRED BEHAVIORS & EXPERIENCES Strong communication and interpersonal skills. Ability to work independently and collaboratively within a team. High attention to detail and safety consciousness. Initiative and adaptability in dynamic operational environments. Strong problem-solving and troubleshooting capabilities. </div> </div> </div> <div></div></div>

Full Time Up to 2 years Wuzzuf .com

Control Specialist & SCADA Operator

On-site - Egypt - Alexandria 29 August 2026

Education & Training

Job Description: Control Specialist & SCADA Operator???? General Job Information<ul><li>Job Title: Control Specialist / SCADA Operator</li><li>Department: Electrical Engineering Department</li><li>Reporting to: Electrical Maintenance Manager</li><li>Location: Alexandria Plant for Vegetable Oil Extraction (Burj Al-Arab, Alexandria)</li><li>Employment Type: Full-time</li></ul><hr>???? Job PurposeTo operate and monitor industrial processes and production lines using Distributed Control Systems (DCS) and SCADA systems. The role involves monitoring electrical loads and equipment status to ensure safe and efficient production, responding quickly to alarms, reporting malfunctions, and strictly adhering to occupational safety, health, environment, and food safety standards.<hr>????️ Duties and Responsibilities1. Process Monitoring & Operation (SCADA):<ul><li>Operate and monitor industrial processes via the SCADA system and track equipment status during operations.</li><li>Execute machine start-up and shutdown procedures according to approved standard operating procedures (SOPs).</li><li>Coordinate closely with production departments regarding machine start-up and shutdown schedules.</li><li>Monitor all operational parameters and readings (e.g., temperatures, pressure, levels, flow rates, and electrical current of machines).</li><li>Analyze operational data continuously to detect any abnormal deviations in the production process.</li></ul>2. Troubleshooting & Emergency Response:<ul><li>Respond immediately to alarms and system faults according to safety and operational guidelines to ensure production continuity.</li><li>Provide immediate preliminary reporting of equipment malfunctions to the maintenance department to prevent severe damage or downtime.</li><li>Document and log all operational data, production volumes, and equipment faults in the designated software and registers.</li><li>Strict Rule: Never bypass any interlock or protection system without a formal permit from the authorized supervisor.</li></ul>3. Quality, Safety, & Environment:<ul><li>Fully comply with food safety, occupational safety and health (OSH), environmental, and energy management programs.</li><li>Immediately report any issue or deviation affecting food safety to the Food Safety Team Leader.</li><li>Maintain cleanliness within the control department and follow up on pest control activities in the workspace.</li></ul><hr>???? Job Requirements & Qualifications<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Information Systems (IS), Diploma in Computer Science, or an equivalent relevant degree.</li><li>Age Range: 24 – 26 years old.</li><li>Experience: 3 to 5 years of relevant experience in industrial control systems</li><li> (Fresh graduates or mid-level profiles with strong potential are welcome).</li><li>Location: Prefers residents of Alexandria, Burj Al-Arab, or surrounding areas.</li></ul><hr>???? Key Skills & Competencies<ul><li>Technical Skills: Excellent computer literacy and proficiency in using dedicated industrial control software.</li><li>Decision Making: High speed in decision-making and quick troubleshooting in critical situations to prevent failures.</li><li>Stress Management: Proven ability to work effectively under pressure in a fast-paced manufacturing environment.</li><li>Personal Traits: Sharp attention to detail, high observation skills, and a strong willingness to learn.</li></ul><hr>???? Job Benefits<ul><li>Company transportation provided.</li><li>Medical insurance.</li><li>Social insurance.</li><li>Paid overtime.</li></ul><hr>Requirements

الوصف الوظيفي: اختصاصي تحكم ومشغل SCADAمعلومات العمل العامة<ul><li>المسمى الوظيفي: اختصاصي تحكم / مشغل SCADA</li><li>القسم: قسم الهندسة الكهربائية</li><li>التبليغ إلى: مدير الصيانة الكهربائية</li><li>الموقع: مصنع الإسكندرية لاستخلاص الزيوت النباتية (برج العرب، الإسكندرية)</li><li>نوع التوظيف: دوام كامل</li></ul><hr>???? الغرض الوظيفيتشغيل ومراقبة العمليات الصناعية وخطوط الإنتاج باستخدام أنظمة التحكم الموزع (DCS) وأنظمة SCADA. يتضمن الدور مراقبة الأحمال الكهربائية وحالة المعدات لضمان إنتاج آمن وفعال، والاستجابة السريعة للإنذارات، وتوثيق الأعطال، والالتزام الصارم بمعايير السلامة المهنية والصحة والبيئة والسلامة الغذائية.<hr>????️ الواجبات والمسؤوليات1. مراقبة العملية والتشغيل (SCADA):<ul><li>تشغيل ومراقبة العمليات الصناعية عبر نظام SCADA وتتبع حالة المعدات أثناء التشغيل.</li><li>تنفيذ إجراءات بدء التشغيل وإيقاف التشغيل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية المعتمدة (SOPs).</li><li>التنسيق عن كثب مع إدارات الإنتاج بشأن جداول بدء التشغيل والإيقاف للمكينات.</li><li>مراقبة جميع المتغيرات والقراءات التشغيلية (مثلاً درجات الحرارة والضغط والمستويات ومعدلات التدفق والتيار الكهربائي للمعدات).</li><li>تحليل بيانات التشغيل باستمرار لاكتشاف أي انحرافات غير طبيعية في عملية الإنتاج.</li></ul>2. استكشاف الأخطاء والطوارئ:<ul><li>الاستجابة الفورية للإنذارات وأعطال النظام وفقاً لإرشادات السلامة والتشغيل لضمان استمرارية الإنتاج.</li><li>توفير تقرير تمهيدي فوري عن أعطال المعدات لقسم الصيانة لمنع حدوث أضرار جسيمة أو توقف.</li><li>توثيق وتسجيل جميع بيانات التشغيل وحجوم الإنتاج وأعطال المعدات في البرنامج والسجلات المخصصة.</li><li>قاعدة صارمة: لا تتجاوز أي interlock أو نظام حماية بدون تصريح رسمي من المشرف المعتمد.</li></ul>3. الجودة والسلامة والبيئة:<ul><li>الامتثال الكامل لبرامج سلامة الغذاء والسلامة والصحة المهنية والبيئة وإدارة الطاقة.</li><li>التبليغ فوراً عن أي Issue أو انحراف يؤثر في سلامة الغذاء إلى قائد فريق سلامة الغذاء.</li><li>الحفاظ على النظافة داخل قسم التحكم والمتابعة على أنشطة مكافحة الآفات في مكان العمل.</li></ul><hr>???? متطلبات الوظيفة والمؤهلات<ul><li>التعليم: درجة بكالوريوس في أنظمة المعلومات (IS)، دبلوم في علوم الكمبيوتر، أو شهادة مكافئة ذات صلة.</li><li>الفئة العمرية: من 24 إلى 26 سنة.</li><li>الخبرة: 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أنظمة التحكم الصناعي</li><li> (المتخرجون الجدد أو الملفات متوسطة الخبرة ذو إمكانات قوية مرحب بهم).</li><li>الموقع: يُفضل سكان الإسكندرية أو برج العرب أو المناطق المحيطة.</li></ul><hr>???? المهارات والكفاءات الأساسية<ul><li>المهارات الفنية: إتقان حاسوبي عالي وكفاءة في استخدام برامج التحكم الصناعي المخصصة.</li><li>اتخاذ القرار: سرعة عالية في اتخاذ القرار وحل المشكلات بسرعة في المواقف الحرجة لمنع الفشل.</li><li>إدارة الضغط: قدرة مثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع.</li><li>السمات الشخصية: دقة عالية في التفاصيل، ومهارات رصد عالية، ورغبة قوية في التعلم.</li></ul><hr>???? المزايا الوظيفية<ul><li>يوفر النقل الوظيفي من الشركة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>تأمين اجتماعي.</li><li>أوفرادي عمل مدفوعة.</li></ul><hr>المتطلبات

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior General Accountant

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Legal

Job Title: Senior General AccountantDepartment: FinanceReports To: Accounting Supervisor Job Summary:  The Senior General Accountant will play a key role in ensuring accurate and timely financial processing at DISK School. The role is primarily responsible for managing and supervising Accounts Payable (A/P) operations, while also providing support in Accounts Receivable (A/R) activities, general ledger maintenance, and month-end closing. The position will also handle all payments related to the Ministry of Education and other official partners, ensuring compliance with all relevant regulations and maintaining proper documentation and control. Key Responsibilities:Accounts Payable (Main Focus):<ul><li>Oversee the full A/P cycle including invoice verification, coding, posting, and payment processing.</li><li>Review, reconcile, and maintain supplier accounts to ensure timely and accurate payments.</li><li>Verify supporting documents for all expense requests and approvals in compliance with school policies.</li><li>Prepare and process wire transfers and checks for vendor payments.</li><li>Reconcile vendor statements and resolve any discrepancies promptly.</li><li>Support in budget monitoring and expense allocation for various departments.</li><li>Process and manage all payments related to the Ministry of Education and other official partners, ensuring compliance with governmental requirements and accurate reporting.</li></ul>Accounts Receivable (Support Role):<ul><li>Assist in posting and reconciling tuition and fee collections.</li><li>Support in preparing A/R reports and follow up on pending balances.</li><li>Monitor and follow up on outstanding receivables to ensure timely collection and proper recording.</li></ul>General Accounting & Reporting:<ul><li>Participate in month-end and year-end closing activities, including journal entries and account reconciliations.</li><li>Maintain the general ledger and ensure accuracy of accounting records.</li><li>Assist in the preparation of financial reports and management analysis.</li><li>Support audits (internal and external) by providing required documentation and explanations.</li><li>Ensure compliance with accounting standards, internal controls, and school financial policies.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Requirements:<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Minimum of 5 years of accounting experience, preferably in the education or service sector.</li><li>Strong knowledge of Accounts Payable processes and exposure to Accounts Receivable operations.</li><li>Experience dealing with governmental authorities or official institutions (e.g., Ministry of Education).</li><li>Proficiency in ERP/accounting software.</li><li>Excellent command of English and Arabic (written and spoken).</li><li>Advanced proficiency in MS Excel and other Microsoft Office applications.</li><li>Strong analytical, organizational, and time-management skills.</li><li>High level of accuracy, integrity, and attention to detail.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines.</li></ul>Key Competencies:<ul><li>Strong ownership and accountability.</li><li>Effective communication and coordination skills.</li><li>Proactive problem-solving and process improvement mindset.</li><li>Team player with the ability to work independently when required.</li></ul>

المسمى الوظيفي: كبير المحاسبين العامينالقسم: الماليةالتقارير إلى: مشرف المحاسبة ملخص الوظيفة:  سيؤدي كبير المحاسبين العامين دوراً رئيسياً في ضمان دقة المعالجة المالية وفي الوقت المناسب في مدرسة ووتس (DISK School). المسؤولية الأساسية تتمثل في إدارة والإشراف على عمليات الدفع والموردين (Accounts Payable - A/P)، مع تقديم الدعم أيضاً في أنشطة الذمم المدينة (Accounts Receivable - A/R)، صيانة دفتر الأستاذ العام، وإغلاق الشهر. كما سيقوم المنصب أيضاً بإدارة جميع المدفوعات المتعلقة بوزارة التعليم والشركاء الرسميين الآخرين، مع التأكد من الامتثال لجميع الأنظمة ذات الصلة والحفظ الصحيح للوثائق والضوابط. المسؤوليات الرئيسية:المدفوعات (التركيز الرئيسي):<ul><li>الإشراف على كامل دورة A/P بما في ذلك التحقق من الفواتير، الترميز، الإدراج، ومعالجة المدفوعات.</li><li>مراجعة وتسوية وحفظ حسابات الموردين لضمان المدفوعات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>التحقق من المستندات الداعمة لطلبات النفقات والموافقات بالتوافق مع سياسات المدرسة.</li><li>إعداد ومعالجة التحويلات المصرفية والشيكات لمدفوعات الموردين.</li><li>تسوية كشوف الموردين وحل أي توافقات غير مطابقة على الفور.</li><li>دعم مراقبة الميزانية وتخصيص النفقات لمختلف الأقسام.</li><li>معالجة وإدارة جميع المدفوعات المتعلقة بوزارة التعليم والشركاء الرسميين الآخرين، مع ضمان الامتثال للمتطلبات الحكومية والتقرير بدقة.</li></ul>الذمم المدينة (دور داعم):<ul><li>المساعدة في تسجيل وتسوية تحصيل الرسوم الدراسية والرسوم.</li><li>الدعم في إعداد تقارير A/R والمتابعة على الرصيد المتأخر.</li><li>مراقبة والمتابعة على الذمم المستحقة لضمان التحصيل في الوقت المناسب و تسجيلها بشكل صحيح.</li></ul>المحاسبة العامة والتقارير:<ul><li>المشاركة في إغلاق الشهر والسنة، بما في ذلك قيود اليومية وتسويات الحسابات.</li><li>الصيانة للدفتر العام وضمان دقة سجلات المحاسبة.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير المالية والتحليل الإداري.</li><li>دعم عمليات التدقيق (داخلي وخارجي) من خلال توفير المستندات والشرحات المطلوبة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والضوابط الداخلية والسياسات المالية المدرسية.</li></ul>المرشح المثاليالمؤهلات والمتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة محاسبية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في قطاع التعليم أو الخدمات.</li><li>معرفة قوية بعمليات المدفوعات/الم先ات الدائنة والاطلاع على عمليات الذمم المدينة.</li><li>خبرة في التعامل مع السلطات الحكومية أو المؤسسات الرسمية (مثلاً وزارة التعليم).</li><li>إتقان برامج ERP/المحاسبة.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li><li>إتقان متقدم لـ MS Excel وتطبيقات Microsoft Office الأخرى.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>ارتفاع مستوى الدقة والنزاهة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li></ul>الكفاءات الأساسية:<ul><li>الملكية والمسؤولية القوية.</li><li>مهارات الاتصال والتنسيق الفعالة.</li><li>التفكير الاستباقي في حل المشكلات وتطوير العمليات.</li><li>العمل ضمن فريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الضرورة.</li></ul>

2 to 5 years Naukri Gulf

Food Safety & Hygiene Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 24 August 2026

Administration

The Food Safety & Hygiene Supervisor is responsible for establishing, monitoring, and maintaining the highest standards of food safety, sanitation, and hygiene across all Food & Beverage outlets, kitchens, banqueting, and storage facilities at Novotel Cairo Airport. This role ensures full compliance with Accor s ALLSAFE standards, HACCP, ISO 22000 principles, and local regulations set by the Egyptian National Food Safety Authority (NFSA).Key Responsibilities<ul><li>Hygiene & HACCP Compliance</li><li>Conduct daily inspections of all kitchens, food preparation areas, guest outlets, store rooms, and stewarding facilities to ensure strict hygiene standards.</li><li>Monitor critical control points (CCPs) including food storage temperatures, cooking/cooling logs, defrosting procedures, and cross-contamination risks.</li><li>Oversee personal hygiene standards for all food handlers (uniforms, hair restraints, handwashing practices, and health certificates).</li><li>Ensure proper chemical usage, dosing, and safety data sheet (SDS) compliance across kitchen and stewarding areas.</li><li>Audits & Lab Testing</li><li>Coordinate regular third-party audits (e.g., Cristal, Bureau Veritas, SGS) and internal Accor hygiene assessments.</li><li>Manage routine microbiological testing for food samples, surface swabs, ice machines, and water quality in coordination with accredited laboratories.</li><li>Supervise the integrated Pest Control management program, reviewing technician reports and following up on recommended preventive actions.</li><li>Training & Education</li><li>Develop and deliver mandatory Food Safety and Personal Hygiene training programs for all new hires and existing kitchen/F&B staff.</li><li>Maintain comprehensive training logs in coordination with the Talent & Culture department to satisfy audit requirements.</li><li>Supplier Quality & Receiving</li><li>Inspect receiving dock operations to verify supplier delivery conditions, vehicle hygiene, product temperatures, and expiry dates.</li><li>Participate in supplier audits and quality reviews in coordination with the Purchasing department.</li><li>Documentation & Incident Management</li><li>Maintain up-to-date HACCP documentation, corrective action logs, and audit reports.</li><li>Investigate any guest complaints or internal incidents related to food safety, implementing immediate corrective and preventive actions.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor s degree in Food Science, Microbiology, Environmental Health, Hospitality Management, or a related field.Experience: Minimum 2 3 years of experience in a food safety/hygiene role within a 4-star or 5-star international hotel chain.Certifications: Certified HACCP Level 3 or 4, ISO 22000 Internal Auditor certification preferred.Knowledge: Deep understanding of Egyptian National Food Safety Authority (NFSA) regulations and Accor hygiene standards.Languages: Fluent in Arabic and English (written and spoken).Skills: Strong observational skills, detail-oriented, and effective communication and coaching capabilities.Additional Information experience is an asset Prior experience working with Opera or a related system Fluency in English additional languages are a plus

المشرف على سلامة الغذاء والنظافة مسؤول عن وضع أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة والصحة عبر جميع منافذ الطعام والشراب، والمطابخ، وقاعات الولائم، ومرافق التخزين في فندق نوفوتيل مطار القاهرة. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل لمعايير ALLSAFE من أكر، وHACCP، ومبادئ ISO 22000، واللوائح المحلية التي تحددها الهيئة القومية لسلامة الغذاء المصرية (NFSA).المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الامتثال للنظافة وHACCP</li><li>إجراء فحوصات يومية لجميع المطابخ ومناطق إعداد الطعام ومنافذ الضيوف وغرف التخزين ومرافق خدمة المائدة لضمان معايير النظافة الدقيقة.</li><li>مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs) بما في ذلك درجات حرارة تخزين الطعام، وسجلات الطهي/التبريد، وإجراءات إزالة التجمد، ومخاطر التلوث المتبادل.</li><li>الإشراف على معايير النظافة الشخصية لجميع عمال الطعام (الزي الرسمي، كوابح الشعر، ممارسات غسيل اليدين، والشهادات الصحية).</li><li>ضمان الاستخدام الآمن للمواد الكيميائية والجرعات وامتثال ورقة بيانات السلامة (SDS) عبر مناطق المطبخ وخدمة المائدة.</li><li>التدقيقات والاختبارات المعملية</li><li>تنسيق التدقيقات الطرف الثالث المنتظمة (مثلاً Cristal، Bureau Veritas، SGS) وتقييمات النظافة الداخلية من أكر.</li><li>إدارة الاختبارات الميكروبيولوجية الروتينية لعينات الطعام ومواضع السطح وآلات الثلج وجودة المياه بالتنسيق مع المختبرات المعتمدة.</li><li>الإشراف على برنامج إدارة مكافحة الآفات المتكامل، ومراجعة تقارير الفنيين والمتابعة لتنفيذ الإجراءات الوقائية الموصى بها.</li><li>التدريب والتعليم</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريبية إلزامية في سلامة الغذاء والنظافة الشخصية لجميع الموظفين الجدد والقائمين في قسم المطبخ/المأكولات والمشروبات.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب شاملة بالتنسيق مع قسم المواهب والثقافة لتلبية متطلبات التدقيق.</li><li>جودة الموردين والاستلام</li><li>فحص عمليات التحميل للوصول للتحقق من ظروف توصيل الموردين، ونظافة المركبات، ودرجات حرارة المنتجات، وتواريخ انتهاء الصلاحية.</li><li>المشاركة في تدقيقات الموردين والمراجعات الجودة بالتنسيق مع قسم المشتريات.</li><li>التوثيق وإدارة الحوادث</li><li>الحفاظ على توثيق HACCP محدث، وسجلات الإجراءات التصحيحية، وتقارير التدقيق.</li><li>التحقيق في أي شكاوى من الضيوف أو حوادث داخلية تتعلق بسلامة الغذاء، وتنفيذ إجراءات فورية تصحيحية ووقائية.</li></ul>الملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة بكالوريوس في علوم الغذاء، علم الأحياء الدقيقة، الصحة البيئية، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.الخبرة: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور سلامة/نظافة الغذاء ضمن سلسلة فنادق دولية من فئة 4 أو 5 نجوم.الشهادات: شهادة HACCP من المستوى 3 أو 4، ويفضل شهادة ISO 22000 كمدقق داخلي.المعرفة: فهم عميق للوائح الهيئة القومية لسلامة الغذاء المصرية ومعايير النظافة في أكر.اللغات: العربية والإنجليزية بطلاقة (كتابةً وتحدثاً).المهارات: مهارات ملاحظة قوية، دقة في التفاصيل، وقدرات تواصل وتوجيه فعالة.معلومات إضافية: الخبرة السابقة مفيدة، وجود خبرة سابقة مع أوبرا أو نظام مشابه، الطلاقة في الإنجليزية ولغات إضافية تعتبر ميزة

1 to 6 years Naukri Gulf

Water Sport Supervisor

On-site - Egypt - Egypt 12 August 2026

Administration

Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: CPR Certification, First Aid Certification, Recreation and Fitness Equipment, Any certification or training required by local and state agencies.</li></ul>

أنشئ جداول الأنشطة الترفيهية والإعلانات باستخدام برامج النشر. قم بجرد الإمدادات والمواد والمعدات وأبلغ المدير بوجود عناصر منخفضة المخزون. شجع وسجّل وأرِخ واستهدف الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. اعزز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. قدم معلومات للضيوف عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. روّج لقواعد وأنظمة المرفق الترفيهي بما يضمن سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفق الإجراءات التشغيلية المحلية في حالات الطوارئ. كن على علم بالوضعيات التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط وأعلم المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. نظف واعتنِ بمعدات وإمدادات الترفيه. ساعد الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وكن قدوة. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات وشهادات السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ اح protective أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ رد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. عالج الطلبات أو المعاملات من العملاء واجمع المدفوعات حسب الضرورة. Ensure الالتزام بمعايير الجودة وتحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بأشكال مختلفة (مثلاً مطبوع صغير). افحص بصرياً الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. Stand، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك ورفع وحمل ودفع وسحب وضع أشياء بوزن يقارب 25 باوند أو أقل دون مساعدة، وأشياء تفوق 50 باوند بمساعدة. أمسك، أدر وتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. انتقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. اعبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. امتد إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.ملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: شهادة إنعاش قلبي رئوي CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه واللياقة البدنية، أي شهادة أو تدريب مطلوب من الوكالات المحلية والولائية.</li></ul>

Full Time Up to 2 years Wuzzuf .com

Junior Architect Supervision

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Engineering

Job Description: Junior Site Supervision Architect1. Basic Information<ul><li>Job Title: Junior Site Supervision Architect / Entry-Level Site Architect.</li><li>Department: Construction Supervision / Engineering Projects Sector.</li><li>Career Level: Entry-level / Junior (0-2 years of experience).</li><li>Direct Supervisor: Senior Supervision Architect / Site Manager.</li></ul>2. Core Objective<ul><li>To monitor daily on-site architectural execution and finishing works, ensuring full compliance with approved drawings, technical specifications, quality benchmarks, and safety standards under the guidance of senior engineers.</li></ul>3. Key Responsibilities<ul><li>Daily Inspections: Conduct regular site rounds to monitor architectural works such as masonry, plastering, insulation, flooring, and false ceilings.</li><li>Drawing Compliance: Verify that the contractor executes works accurately according to the approved Shop Drawings and architectural details.</li><li>Work Handover: Participate in inspecting completed tasks from contractors and issue Punch Lists for any non-compliant items.</li><li>Material Inspection: Check delivered architectural materials against approved samples, data sheets, and project specifications.</li><li>Progress Reporting: Draft daily and weekly reports tracking site achievements, labor force, and material deliveries.</li><li>Interdisciplinary Coordination: Coordinate with structural and MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) engineers to resolve on-site clashes.</li><li>As-Built Documentation: Assist in reviewing and documenting As-Built drawings reflecting the actual on-site execution for final handover.</li><li>Safety Monitoring: Ensure workers and contractors adhere to site safety and occupational health regulations.</li></ul>4. Job Requirements<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Architectural Engineering from an accredited university.</li><li>Experience: 0 to 2 years of experience in site execution or construction supervision.</li><li>Professional Membership: Valid registration with the Syndicate of Engineers or local professional engineering body.</li></ul>5. Required Skills & Competencies<ul><li>Technical Knowledge: Solid understanding of architectural finishing methods, materials, and local building codes.</li><li>Blueprint Reading: High proficiency in reading and interpreting complex architectural, structural, and MEP drawings.</li><li>Software Proficiency: Strong command of AutoCAD, with basic familiarity with Revit or BIM workflows.</li><li>Soft Skills: High attention to detail, effective communication with diverse site teams, practical problem-solving agility, and good time management.</li></ul>Requirements4. Job Requirements<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Architectural Engineering from an accredited university.</li><li>Experience: 0 to 2 years of experience in site execution or construction supervision.</li><li>Professional Membership: Valid registration with the Syndicate of Engineers or local professional engineering body.</li></ul>5. Required Skills & Competencies<ul><li>Technical Knowledge: Solid understanding of architectural finishing methods, materials, and local building codes.</li><li>Blueprint Reading: High proficiency in reading and interpreting complex architectural, structural, and MEP drawings.</li><li>Software Proficiency: Strong command of AutoCAD, with basic familiarity with Revit or BIM workflows.</li><li>Soft Skills: High attention to detail, effective communication with diverse site teams, practical problem-solving agility, and good time management.</li></ul>

الوصف الوظيفي: مهندس موقع فرعي إشرافي مبتدئ1. المعلومات الأساسية<ul><li>المسمى الوظيفي: مهندس موقع إشرافي فرعي مبتدئ / مهندس موقع بدوام ابتدائي.</li><li>القسم: الإشراف الإنشائي / قطاع مشاريع الهندسة.</li><li>المستوى الوظيفي: مبتدئ / صغير (0-2 سنوات خبرة).</li><li>المشرف المباشر: مهندس إشرافي أول / مدير الموقع.</li></ul>2. الهدف الأساسي<ul><li>مراقبة التنفيذ المعماري اليومي في الموقع وأعمال التشطيب، مع ضمان الالتزام الكامل بالرسومات المعتمدة، المواصفات الفنية، معايير الجودة، ومعايير السلامة تحت إشراف مهندسين كبار.</li></ul>3. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الفحوص اليومية: إجراء جولات ميدانية منتظمة لمراقبة الأعمال المعمارية مثل الأعمال الحجرية، الجص، العزل، الأرضيات، والأسقف المعلقة.</li><li>الالتزام بالرسومات: التحقق من تنفيذ المقاول للأعمال بدقة وفقاً لرسومات التنفيذ المعتمدة والدِّلائل المعمارية.</li><li>تسليم العمل: المشاركة في فحص الأعمال المكتملة من المقاولين وإصدار قوائم العيوب لأي عناصر غير مطابقة.</li><li>فحص المواد: فحص المواد المعمارية الموردة مقابل العينات المعتمدة، وورقة البيانات، ومواصفات المشروع.</li><li>تقرير التقدم: إعداد تقارير يومية وأسبوعية تتبع إنجازات الموقع، القوة العاملة، وتوريدات المواد.</li><li>التنسيق بين التخصصات: التنسيق مع مهندسي الهيكل والMEP (الميكانيكا والكهرباء والسباكة) لحل التعارضات في الموقع.</li><li>توثيق كما-بني: المساعدة في مراجعة وتوثيق رسومات كما-بني تعكس التنفيذ الفعلي في الموقع لمرحلة التسليم النهائي.</li><li>مراقبة السلامة: التأكد من امتثال العمال والمقاولين لأنظمة السلامة والصحة المهنية في الموقع.</li></ul>4. متطلبات الوظيفة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة معتمدة.</li><li>الخبرة: من 0 إلى 2 سنة خبرة في تنفيذ الموقع أو الإشراف الإنشائي.</li><li>العضوية المهنية: تسجيل ساري في نقابة المهندسين أو جهة هندسية محلية.</li></ul>5. المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>المعرفة الفنية: فهم قوي لأساليب تشطيب المعماري والمواد واللوائح المحلية للبناء.</li><li>قراءة المخططات: كفاءة عالية في قراءة وتفسير المخططات المعمارية والهيكلية وMEP المعقدة.</li><li>إتقان البرمجيات: إجادة قوية لـ AutoCAD، مع معرفة أساسية بـ Revit أو سير عمل BIM.</li><li>المهارات الشخصية: دقة عالية في التفاصيل، تواصل فعال مع فرق الموقع المتنوعة، قدرة على حل المشكلات عمليًا، وإدارة وقت جيدة.</li></ul>المتطلبات4. متطلبات الوظيفة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة معتمدة.</li><li>الخبرة: 0 إلى 2 سنة خبرة في تنفيذ الموقع أو الإشراف الإنشائي.</li><li>العضوية المهنية: تسجيل ساري في نقابة المهندسين أو هيئة هندسية مهنية محلية.</li></ul>5. المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>المعرفة الفنية: فهم قوي لأساليب تشطيب المعماري والمواد واللوائح المحلية للبناء.</li><li>قراءة المخططات: كفاءة عالية في قراءة وتفسير المخططات المعمارية والهيكلية وMEP المعقدة.</li><li>إتقان البرمجيات: إجادة قوية لـ AutoCAD، مع معرفة أساسية بـ Revit أو سير عمل BIM.</li><li>المهارات الشخصية: دقة عالية في التفاصيل، تواصل فعال مع فرق الموقع المتنوعة، قدرة على حل المشكلات عمليًا، وإدارة وقت جيدة.</li></ul>

Bayt

Senior Tax Accountant

On-site - Egypt 8 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Since 1970, Kozman & Co. has been a leading consultancy firm in Egypt, providing Audit & Assurance, Tax, Corporate Legal, Business Support, and Business Consultancy services. As part of the SBC Global Alliance, we combine local expertise with global reach - serving clients with accuracy, dedication, and integrity. At Kozman & Co., success is a shared journey: • For our clients, it means clarity, compliance, and strategies that drive growth. • For our team, it means a workplace where careers thrive, talents are nurtured, and every contribution matters. Role Overview We are seeking a dedicated and experienced Senior Tax Associate to join our growing tax team. The ideal candidate will handle complex tax compliance and advisory assignments, review junior work, and support the delivery of high-quality tax solutions to a diverse portfolio of clients. Key Responsibilities • preparing and filing tax returns, including VAT, withholding tax, payroll tax, and annual income tax returns. • Analyze financial accounts and apply relevant tax laws and regulations. • Support and supervise junior team members (Tax Associates) in executing their daily tasks. • Lead and participate in preparing tax examination files and working papers. • Conduct research on Egyptian and international tax laws, rulings, and updates. • Provide guidance, training, and constructive feedback to team members. • Act as a point of contact for clients and tax authorities. • Ensure compliance with deadlines and documentation standards. • Apply international standards in documentation, analysis, and tax reporting. • Stay up to date with Egyptian tax law changes to mitigate compliance risks. • Perform other job-related duties as assigned by the Tax Manager or direct supervisor. • Contribute to continuous process improvement and the firm's quality standards. Requirements • Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. • 3-5 years of relevant experience in tax compliance and advisory (experience in a consultancy or audit firm is a plus). • Solid knowledge of Egyptian tax laws and good understanding of international taxation principles. • Strong analytical, research, and problem-solving skills. • Proficiency in MS Office and tax/accounting software. • Excellent communication and reporting skills in Arabic and English. • Team player with a commitment to accuracy and continuous learning. Why Join Us? • Be part of a firm with over 50 years of success and trusted reputation. • Work on diverse industries and challenging tax assignments. • Grow your expertise in a supportive and professional environment. • Access international exposure through the SBC Global Alliance network. Benefits <ul><li> Social Insurance</li></ul><ul><li> Professional and supportive work environment</li></ul><ul><li> Opportunities for growth and development</li><li>Attractive Salary</li><li>Health Care Card</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منذ عام 1970، كانت Kozman & Co. شركة استشارية رائدة في مصر، تقدم خدمات تدقيق ومراجعة، وضريبة، وقانون الشركات، ودعم الأعمال، واستشارات الأعمال. كجزء من تحالف SBC Global، نجمع الخبرة المحلية مع الوصول العالمي - لخدمة العملاء بدقة وتفانٍ ونزاهة. في Kozman & Co.، النجاح هو رحلة مشتركة: • بالنسبة لعملائنا، يعني الوضوح والامتثال واستراتيجيات تعزز النمو. • بالنسبة لفريقنا، يعني مكان عمل تزدهر فيه المسارات المهنية، وتُنمّى فيه المواهب، وتُكّن فيه كل مساهمة. نظرة عامة على الدور نحن نسعى لتعيين شريك ضرائب أول م Dedicated وذو خبرة للانضمام إلى فريق الضرائب لدينا المتنامي. المُرشح المثالي سيتولى مهام امتثال وضريبية وتقديم استشارات معقدة، ويراجع أعمال الأقران، ويدعم تقديم حلول ضريبية عالية الجودة لقاعدة عملاء متنوعة. المسؤوليات الأساسية • إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الخصم، وضريبة الرواتب، وإقرارات الدخل السنوية. • تحليل الحسابات المالية وتطبيق القوانين والأنظمة الضريبية ذات الصلة. • دعم والإشراف على أعضاء الفريق juniors (شركاء ضرائب) في تنفيذ مهامهم اليومية. • قيادة والمشاركة في إعداد ملفات فحص الضرائب وأوراق العمل. • إجراء بحوث حول القوانين والتشريعات والقرارات الضريبية المصرية والدولية وتحديثاتها. • تقديم الإرشاد والتدريب والتغذية الراجعة البناءة لأعضاء الفريق. • العمل كنقطة اتصال للعملاء والجهات الضريبية. • ضمان الامتثال للمواعيد ومعايير الوثائق. • تطبيق المعايير الدولية في التوثيق والتحليل والإبلاغ الضريبي. • البقاء على اطلاع بتغييرات قانون الضرائب المصري لتخفيف مخاطر الامتثال. • أداء واجبات وظيفية أخرى كما يحددها مدير الضرائب أو المشرف المباشر. • الإسهام في تحسين العمليات المستمر ومعايير جودة الشركة. المتطلبات • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. • 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الامتثال الضريبي والاستشارات (الخبرة في شركة استشارية أو تدقيق تعتبر ميزة). • معرفة صلبة بقوانين الضرائب المصرية وفهم جيد لمبادئ الضرائب الدولية. • مهارات تحليلية وبحثية وحل المشكلات قوية. • الطلاقة في MS Office وبرامج الضرائب/المحاسبة. • مهارات اتصال وتقارير ممتازة بالعربية والإنجليزية. • قدرة العمل ضمن فريق مع الالتزام بالدقة والتعلم المستمر. لماذا تنضم إلينا؟ • كن جزءاً من شركة تتمتع بنجاح يفوق 50 عاماً وسمعة موثوقة. • العمل في صناعات متنوعة وتكليفات ضريبية صعبة. • نمّ مهاراتك في بيئة داعمة ومهنية. • الوصول إلى تعرّض دولي من خلال شبكة SBC Global Alliance. المزايا <ul><li> التأمين الاجتماعي</li></ul><ul><li> بيئة عمل مهنية وداعمة</li></ul><ul><li> فرص للنمو والتطوير</li><li> راتب جذاب</li><li> بطاقة رعاية صحية</li></ul> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Egypt - Giza 7 August 2026

Sales

Responsible for meeting medical sales objectives and managing multiple priorities and projects within a defined sales territory. Under general direction is responsible for administering a sales program within a defined sales territory to enhance the awareness and understanding of the (Line) product range. Key Accountabilities Include Develop and maintain sales targets within assigned area through established territory sales plans, expense plan goals and objectives. Monitor and analyze monthly and quarterly sales figures and initiate appropriate action where necessary, as discussed and approved in writing by the immediate supervisor. Develops and implements special programs within territory to maximize sales opportunities Establishes and maintains professional relationships with targeted opinion leaders and hospitals including physicians, medical staff, pharmacies, etc. To promote and detail the benefits of promoted product to professionals and paraprofessionals in the medical field through effective, pre-planned promotional methods tailored to the specific and unique need of each customer. Providing expert assistance in the preparation and facilitation of medical education programs to key opinion leaders Maintain a proficient level of product and disease knowledge in line with therapeutic areas accountable for. Assumes additional related responsibilities as assigned Knowledge and Skills Customer Focus Decision Making Sales Ability / Persuasiveness Product Expertise Active Learning Demonstrates Integrity Driving for results Initiating Action Building Trusting Relationships Contributing to team success High-Impact Communication Additional Requirements / Working Conditions Occasional business travel may be required Adhere to company values at all times If you wish to be part of an energetic team within a thriving organisation, focused on bringing innovative products to market, please APPLY TODAY! We want you to join us in our pursuit of healthy living!Desired Candidate Profile<h2>About You</h2>To be successful in this role, you will possess a minimum of 2 years experience in relevant sales experience in the pharmaceutical industry and proficient in providing consultative solutions to senior medical professionals. Other Key Requirements For This Role Include Demonstrated experience with stakeholder management Confidently led requirements development sessions and workshops in a software context Developed project documentation that reflects requirements i.e., functional requirements specifications or requirements traceability matrixes Demonstrated excellent project management capability from initial planning through to delivery Taken ownership of end-to-end processes from engaging the stakeholder for the initial session to deliverable/output signoff Demonstrated experience with stakeholder management Confidently led requirements development sessions and workshops in a software context Developed project documentation that reflects requirements i.e., functional requirements specifications or requirements traceability matrixes Demonstrated excellent project management capability from initial planning through to delivery Taken ownership of end-to-end processes from engaging the stakeholder for the initial session to deliverable/output signoff

مسؤول عن تحقيق أهداف مبيعات الأدوية وإدارة أولويات ومشروعات متعددة ضمن منطقة مبيعات محددة. تحت التوجيه العام، مسؤول عن إدارة برنامج مبيعات داخل منطقة مبيعات محددة لزيادة الوعي والفهم لسلسلة منتجات (Line). تضم الاتصالات الأساسية: وضع وتنمية أهداف المبيعات داخل المنطقة من خلال خطط المبيعات الإقليمية المعتمدة، وأهداف وخطط المصروفات. رصد وتحليل أرقام المبيعات الشهرية والربع سنوية واتخاذ الإجراء المناسب عند الضرورة، كما يتم مناقشتها والموافقة عليها كتابيًا من قبل المشرف المباشر. تطوير وتنفيذ برامج خاصة داخل الإقليم لتعظيم فرص البيع. إنشاء والحفاظ على علاقات مهنية مع قادة الرأي المستهدفين والمستشفيات بما في ذلك الأطباء، والطاقم الطبي، والصيدليات، وغيرها. لترويج وتفصيل فوائد المنتج الذي يتم الترويج له أمام المحترفين والمعاونين المهنيين في المجال الطبي من خلال أساليب ترويجية فعالة ومخطط لها مسبقًا ومتفقة مع الاحتياجات الفريدة والمحددة لكل عميل. توفير المساعدة الخبيرة في إعداد وتسهيل برامج التعليم الطبي لقيادات الرأي الأساسية. الحفاظ على مستوى كفاءة من المعرفة بالمنتج والمرض وفق ما يتفق مع المجالات العلاجية المسؤولة عنها. تتولى مسؤوليات إضافية ذات صلة كما تُسند إليها. المعرفة والمهارات تركيز على العملاء اتخاذ القرار القدرة البيعية / الاقناع الخبرة بالمنتج التعلم النشط يظهر النزاهة دفع النتائج بدء العمل بناء علاقات موثوقة المساهمة في نجاح الفريق التواصل عالي التأثير المتطلبات الإضافية / ظروف العمل قد يتطلب سفر عمل عرضي الالتزام بقيم الشركة في جميع الأوقات إذا كنت ترغب أن تكون جزءًا من فريق نشط ضمن منظمة مزدهرة، تركّز على تقديم منتجات مبتكرة إلى السوق، يرجي التقدم اليوم! نريدك أن تنضم إلينا في سعيينا نحو حياة صحية!الملف المرشح المرغوب<h2>عنك</h2>لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات ذات الصلة في صناعة الأدوية وتجيد تقديم حلول استشارية لكبار الأطباء. متطلبات رئيسية أخرى لهذا الدور تشمل إظهار خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، وقيادة جلسات ومتاجر تطوير المتطلبات بثقة ضمن سياق البرمجيات، وتطوير وثائق المشروع التي تعكس المتطلبات أي مواصفات متطلبات وظيفية أو مصفوفة أثر المتطلبات. إظهار قدرة ممتازة في إدارة المشاريع من التخطيط الأولي حتى التسليم. تولي مسؤولية العمليات الشاملة من إشراك أصحاب المصلحة للجلسة الأولية حتى توقيع التسليم/الناتج. إظهار خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، وقيادة جلسات وتطوير المتطلبات ضمن سياق البرمجيات، وتطوير وثائق المشروع التي تعكس المتطلبات أي مواصفات متطلبات وظيفية أو مصفوفة أثر المتطلبات. إظهار قدرة ممتازة في إدارة المشاريع من التخطيط الأولي حتى التسليم. تولي مسؤولية العمليات الشاملة من إشراك أصحاب المصلحة للجلسة الأولية حتى توقيع التسليم/الناتج

Full Time 5 to 8 years Wuzzuf .com

Local Purchasing Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 6 August 2026

Healthcare & Medical

Overview: As our Local Purchasing Supervisor, you will be the driving force behind our local procurement activities, ensuring optimal inventory levels, cost-effectiveness, and seamless integration with our broader supply chain. You will lead a critical function, playing a pivotal role in our continued growth and operational excellence.<ul><li>Responsibilities:<ul><li>Strategize and Execute: Develop and implement robust local purchasing strategies aligned with organizational goals, focusing on cost reduction and quality assurance.</li><li>Vendor Relationship Management: Cultivate and maintain strong relationships with local suppliers, negotiating favorable terms, pricing, and delivery schedules.</li><li>Procurement Oversight: Manage the entire local procurement lifecycle, from requisition to delivery, ensuring compliance with company policies and ethical standards.</li><li>Inventory Optimization: Collaborate with logistics and operations teams to forecast demand, manage inventory levels, and prevent stockouts or overstock situations.</li><li>Team Leadership: Potentially guide and mentor junior purchasing staff, fostering a collaborative and high-performing environment.</li><li>Problem Solving: Proactively identify and resolve any purchasing-related issues, ensuring smooth and uninterrupted operations.</li></ul></li><li>Skills/Technologies: This role demands a strong command of Logistics Management, advanced skills in Procurement Strategies, and hands-on experience in Purchasing and Supply Chain Optimization. Proficiency in Vendor Management, expert Negotiation techniques, and strong Inventory Control practices are essential.</li><li>Growth Opportunities: This position offers significant potential for professional development within our growing organization. You will gain exposure to complex supply chain challenges and contribute directly to strategic initiatives, paving the way for advanced leadership roles in logistics and operations.</li><li>Team/Culture: Join a collaborative and supportive team that values innovation, efficiency, and continuous improvement. We foster an environment where your expertise is recognized, and your contributions are celebrated.</li><li>Impact: Your leadership will directly influence our operational efficiency, cost savings, and ultimately, our ability to deliver exceptional value. You will be instrumental in strengthening our local supply chain and contributing to our overall business success in Egypt.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience: A minimum of 5-8 years of progressive experience in purchasing, procurement, logistics, or supply chain management, preferably in a supervisory or leadership capacity. Manufacturing background is a MUST</li><li>Required Skills:<ul><li>Demonstrated expertise in Logistics Management and Procurement Strategies.</li><li>Proven track record in Purchasing and Supply Chain Optimization.</li><li>Exceptional abilities in Vendor Management and Negotiation.</li><li>Strong understanding of Inventory Control and Operational Efficiency principles.</li><li>Experience with Contract Management and basic Data Analysis for decision-making.</li><li>Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.</li></ul></li><li>Career Level Expectations: This role is designed for an Experienced professional who is ready to take on significant responsibility, lead initiatives, and drive strategic outcomes within our local purchasing operations. We are looking for a proactive leader who thrives in a fast-paced, on-site environment.</li></ul>

نظرة عامة: كـ مشرف الشراء المحلي لدينا، ستكون القوة الدافعة وراء أنشطة الشراء المحلية لدينا، مع ضمان مستويات المخزون المثلى والفعالية من حيث التكلفة والتكامل السلس مع سلسلة الإمداد الأوسع. ستقود وظيفة حاسمة، تلعب دوراً محورياً في نمونا المستمر والتميّز التشغيلي.<ul><li>المسؤوليات:<ul><li>وضع الاستراتيجية والتنفيذ: تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء محلي قوية تتوافق مع أهداف المنظمة، مع التركيز على خفض التكاليف وضمان الجودة.</li><li>إدارة علاقات الموردين: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المحليين، والتفاوض على شروط مناسبة، وأسعار، وجدول التسليم.</li><li>الإشراف على المشتريات: إدارة دورة الحياة الكلية للشراء المحلي من الطلب إلى التسليم، مع الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.</li><li>تحسين المخزون: التعاون مع فرق اللوجستيات والعمليات لتوقع الطلب، إدارة مستويات المخزون، ومنع نفاد المخزون أو زيادة التخزين.</li><li>قيادة الفريق: قد توجيه وتوجيه موظفي الشراء المبتدئين، وتعزيز بيئة تعاونية عالية الأداء.</li><li>حل المشكلات: تحديد وحل أي قضايا شراء بشكل استباقي، وضمان تشغيل سلس دون انقطاع.</li></ul></li><li>المهارات/التقنيات: يتطلب هذا الدور فهمًا قويًا لـ إدارة اللوجستيات، مهارات متقدمة في استراتيجيات الشراء، وخبرة عملية في الشراء وتحسين سلسلة الإمداد. الكفاءة في إدارة الموردين، تقنيات التفاوض المتقدمة، وممارساتالتحكم في المخزون القوية ضرورية.</li><li>فرص النمو: هذا المنصب يقدم إمكانات كبيرة للتطوير المهني داخل منظمتنا المتنامية. ستتعرض لتحديات سلسلة إمداد معقدة وتشارك مباشرة في المبادرات الاستراتيجية، مما يفتح الطريق لقيادات عليا في اللوجستيات والعمليات.</li><li>الفريق/الثقافة: انضم إلى فريق تعاوني وداعم يقدّر الابتكار والكفاءة والتحسين المستمر. نحن ن foster بيئة يُعترف فيها بخبرتك وتُحتفل مساهماتك.</li><li>التأثير: سيؤثر قيادتك بشكل مباشر على كفاءتنا التشغيلية، وتوفير التكاليف، وفي النهاية قدرتنا على تقديم قيمة استثنائية. ستكون جزءاً أساسياً من تعزيز سلسلة التوريد المحلية لدينا والمساهمة في نجاح أعمالنا الكلية في مصر.</li></ul>المتطلبات<ul><li>الخبرة: الحد الأدنى من 5-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الشراء، والتوريد، واللوجستيات، أو إدارة سلسلة الإمداد، ويفضل في مركز قيادي أو إشرافي. خلفية صناعية أمر لابد منه</li><li>المهارات المطلوبة:<ul><li>إتقان واضح لـإدارة اللوجستيات واستراتيجيات الشراء.</li><li>سجل حافل في الشراء وتحسين سلسلة الإمداد.</li><li>قدرات استثنائية في إدارة الموردين والتفاوض.</li><li>فهم قوي لـالتحكم في المخزون وكفاءة التشغيل.</li><li>خبرة معإدارة العقود وبيانات أساسية لتحليل البيانات لاتخاذ القرار.</li><li>اتصالات ممتازة، قيادة، ومهارات حل المشكلات.</li></ul></li><li>توقعات مستوى المسار الوظيفي: هذا الدور مصمم لـ محترف ذو خبرة مستعد لتحمل مسؤولية كبيرة، قيادة مبادرات، ودفع نتائج استراتيجية ضمن عمليات الشراء المحلية لدينا. نحن نبحث عن قائد مبادر منفتح على بيئة سريعة وتواجد ميداني.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Laundry Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 1 August 2026

Information Technology

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a laundry supervisor, you’re not just supervising daily laundry and/or uniform operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Supervise day-to-day laundry team operations: lead, train, and oversee laundry and uniform team members to maintain a consistent supply of clean linens and uniforms.</li> <li>Manage uniform distribution: oversee ordering, distribution, and inventory of team member uniforms.</li> <li>Oversee linen processing: assign, supervise, and assist with tasks such as collecting, sorting, weighing, loading, unloading, ironing, folding, and storing linens while ensuring proper equipment maintenance.</li> <li>Monitor quality and efficiency: track linen quality, inventory levels, stain and damage rates, and production reports, ensuring timely rewashing, repairs, and reordering as needed.</li> <li>Optimize productivity: assign machinery, equipment, and work areas while maintaining productivity records, including hourly production metrics.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل أنك تُضيء يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مشرف تنظيف، أنت لا تشرف فقط على عمليات الغسيل اليومية و/أو عمليات الزي الرسمي – بل أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>الإشراف على عمليات فريق الغسيل اليومية: قيادة، تدريب، والإشراف على أعضاء فريق الغسيل والزي الرسمي للحفاظ على تزويد مستمر من المفروشات النظيفة والزي الرسمي.</li> <li>إدارة توزيع الزي الرسمي: الإشراف على الطلب، التوزيع، وجرد زي الفريق.</li> <li>الإشراف على معالجة المفارش: التعيين، الإشراف، والمساعدة في مهام مثل الجمع، الفرز، الوزن، التحميل، التفريغ، الكي، الطي، وتخزين المفارش مع ضمان صيانة المعدات بشكل صحيح.</li> <li>مراقبة الجودة والكفاءة: تتبع جودة المفارش، مستويات المخزون، معدلات البقعة والأضرار، وتقارير الإنتاج، مع ضمان إعادة الغسيل في الوقت المناسب، الإصلاحات، وإعادة الطلب عند الحاجة.</li> <li>تحسين الإنتاجية: تعيين الآلات، والمعدات، ومناطق العمل مع الحفاظ على سجلات الإنتاج، بما فيها مقاييس الإنتاج بالساعة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، جلب العجل والالتزام في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نكتفي بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز كسبت لنا اعترافًا متكررًا على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك خطوة بخطوة. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسار الوظيفي — وساعدنا في جعل كل إقامة سحرية أكثر بقليل.

Full Time Gulf Talnet

Purchasing Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a purchasing supervisor, you’re not just supporting the procurement and inventory management process – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Support purchasing operations: Assist with procurement, oversee receiving processes, and manage inventory to maintain appropriate stock levels and ensure efficient stock management.</li> <li>Collaborate with internal teams: Work closely with outlet managers to ensure purchases meet operational needs and specifications.</li> <li>Process invoices: Review invoices for accuracy and follow up on discrepancies to ensure timely payment and issue resolution.</li> <li>Assist with supplier management: Help secure competitive pricing, place orders, and track deliveries to ensure timely arrivals.</li> <li>Perform quality checks: Inspect shipments to verify they meet order specifications, grade, and quality standards.</li> <li>Supervise and develop the team: Train, schedule, and supervise purchasing and receiving clerks, providing guidance and support to ensure high performance.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تصوّر نفسك تُضِيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمشرف مشتريات، أنت لا تدعم فقط عملية التوريد وإدارة المخزون – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>دعم عمليات المشتريات: المساعدة في التوريد، الإشراف على عمليات الاستلام، وإدارة المخزون للحفاظ على مستويات مخزون مناسبة وضمان إدارة المخزون بكفاءة.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية: العمل عن كثب مع مديري المقاصف لضمان أن تِباع المشتريات تلبية الاحتياجات التشغيلية والمواصفات.</li> <li>معالجة الفواتير: مراجعة الفواتير من حيث الدقة والمتابعة على أي تناقضات لضمان الدفع في الوقت وحل القضايا.</li> <li>المساعدة في إدارة الموردين: المساعدة في تأمين أسعار تنافسية، وضع الطلبات، تتبع التسليمات لضمان وصولها في الوقت المحدد.</li> <li>إجراء فحوص الجودة: فحص الشحنات للتحقق من مطابقتها لمواصفات الطلب والدرجة ومعايير الجودة.</li> <li>الإشراف وتطوير الفريق: تدريب، جدولة، وإشراف كُتّاب المشتريات والاستلام، وتقديم التوجيه والدعم لضمان الأداء العالي.</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن teamwork يحقق أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>التركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع معرفة أنها قد تُحدث تأثيرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب—we نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقادة عالميين في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع staying true to our founding vision: أن نُملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد كسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا مستمرًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة من العلامات التجارية العالمية والتزام شامل من الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك معك خطوة بخطوة. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

Store Manager

On-site - Egypt - Cairo 22 July 2026

Customer Service

CIZARO is hiring experienced Store Managers to lead the teams and daily operations of its retail stores at City Stars, Park Mall, Mall of Arabia, and All Seasons Park.The Store Manager will be responsible for achieving store sales targets, managing and developing the sales team, maintaining excellent customer service standards, and ensuring that all store operations are completed efficiently.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Manage the store’s daily operations and ensure smooth workflow.</li><li>Achieve monthly, weekly, and daily sales targets.</li><li>Monitor store performance indicators, including sales, conversion rate, average order value, units per transaction, and customer traffic.</li><li>Lead, motivate, and manage the store sales team.</li><li>Set individual targets and regularly follow up on employee performance.</li><li>Prepare staff schedules and manage attendance, shifts, breaks, and days off.</li><li>Train team members on selling techniques, customer service, products, fits, sizes, and store procedures.</li><li>Ensure customers receive a professional and consistent shopping experience.</li><li>Handle customer complaints and resolve issues professionally.</li><li>Monitor stock levels, product availability, replenishment, transfers, and inventory accuracy.</li><li>Conduct regular stock counts and investigate inventory differences.</li><li>Maintain visual merchandising, product displays, cleanliness, and store appearance.</li><li>Ensure correct use of POS systems and compliance with cash-handling procedures.</li><li>Reduce product loss, damages, operational errors, and unauthorized discounts.</li><li>Submit regular sales, staffing, stock, and operational reports to management.</li><li>Coordinate with the operations, warehouse, merchandising, marketing, and HR teams.</li><li>Ensure the store follows all CIZARO policies and procedures.</li></ul><h3>Working Conditions</h3><ul><li>8-hour rotating shifts.</li><li>6 working days per week.</li><li>One weekly day off.</li><li>Shifts are rotational and not fixed.</li><li>Availability during weekends, public holidays, promotional periods, and high-traffic seasons is required.</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Competitive base salary.</li><li>Sales commissions.</li><li>Performance bonuses.</li><li>Medical insurance.</li><li>Social insurance.</li><li>Career development and promotion opportunities within CIZARO.</li></ul>Requirements<h2>Job Requirements</h2><ul><li>Minimum 3 years of experience in retail sales or store operations.</li><li>At least 1 year of experience as a Store Manager, Assistant Store Manager, or Retail Supervisor.</li><li>Previous experience with fashion, apparel, footwear, accessories, or lifestyle retail brands is required.</li><li>Strong leadership, communication, and team-management skills.</li><li>Proven ability to achieve sales targets and improve store performance.</li><li>Good knowledge of retail KPIs and sales reports.</li><li>Experience in staff scheduling, coaching, and performance management.</li><li>Strong customer service and complaint-handling skills.</li><li>Experience with stock management, inventory counts, and POS systems.</li><li>Good command of Microsoft Excel and reporting tools.</li><li>Presentable, responsible, organized, and able to work under pressure.</li><li>Flexible to work rotating shifts, weekends, and public holidays.</li><li>Applicants should live near or have reliable transportation to the selected store.</li><li>Males must have a clear military service status.</li></ul>

CIZARO توظف خبراء في إدارة المتاجر لقيادة الفرق والعمليات اليومية في متاجرها التجزئة في City Stars وPark Mall وMall of Arabia وAll Seasons Park.سيكون مدير المتجر مسؤولاً عن تحقيق أهداف مبيعات المتجر، وإدارة وتطوير فريق المبيعات، والحفاظ على معايير خدمة العملاء الممتازة، والتأكد من الانتهاء من جميع عمليات المتجر بكفاءة.<h3>المسؤوليات الأساسية</h3><ul><li>إدارة عمليات المتجر اليومية وضمان سير العمل بسلاسة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والأسبوعية واليومية.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء المتجر، بما في ذلك المبيعات، معدل التحويل، متوسط قيمة الطلب، الوحدات في المعاملة، وحركة العملاء.</li><li>قيادة وتحفيز وإدارة فريق مبيعات المتجر.</li><li>تحديد أهداف فردية والمتابعة المنتظمة لأداء الموظفين.</li><li>إعداد جداول العمل وإدارة الحضور والورديات والاستراحات وأيام الإجازة.</li><li>تدريب أعضاء الفريق على تقنيات البيع، وخدمة العملاء، والمنتجات، والقياسات، والأحجام، وإجراءات المتجر.</li><li>التأكد من أن العملاء يحصلون على تجربة تسوق مهنية ومتسقة.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحلها بشكل مهني.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتوفر المنتجات والتزويد والتحويلات ودقة الجرد.</li><li>إجراء فحص جرد منتظم والتحقيق في فروقات المخزون.</li><li>الحفاظ على العرض المرئي للبضائع، وعروض المنتجات، والنظافة، ومظهر المتجر.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح لأنظمة POS والامتثال لإجراءات التعامل النقدي.</li><li>تقليل فقدان المنتجات والأضرار والأخطاء التشغيلية والخصومات غير المصرح بها.</li><li>تقديم تقارير مبيعات، وتوظيف، ومخزون، وعمليات للادارة بشكل منتظم.</li><li>التنسيق مع فرق العمليات والمخزن والترويج والتسويق والموارد البشرية.</li><li>التأكد من امتثال المتجر لجميع سياسات وإجراءات CIZARO.</li></ul><h3>ظروف العمل</h3><ul><li>دوام بنظام الورديات لمدة 8 ساعات.</li><li>6 أيام عمل في الأسبوع.</li><li>يوم واحد إجازة في الأسبوع.</li><li>الورديات دورية وليست ثابتة.</li><li>الالتزام بالتوافر خلال عطلات نهاية الأسبوع، العطلات الرسمية، فترات العروض، ومواسم الازدحام مطلوب.</li></ul><h3>المزايا</h3><ul><li>راتب أساسي منافس.</li><li>عمولات من المبيعات.</li><li>مكافآت أداء.</li><li>تأمين صحي.</li><li>ضمان اجتماعي.</li><li>فرص تطوير وظيفي وترقية داخل CIZARO.</li></ul>المتطلبات<h2>متطلبات الوظيفة</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيع التجزئة أو عمليات المتجر.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمدير متجر أو مساعد مدير متجر أو مشرف تجزئة.</li><li>يفترض وجود خبرة سابقة في علامات تجارية للأزياء، الملابس، الأحذية، الاكسسوارات، أو التجزئة ذات نمط الحياة.</li><li>مهارات قيادة وتواصل وإدارة فريق قوية.</li><li>إثبات القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وتحسين أداء المتجر.</li><li>معرفة جيدة بمؤشرات أداء التجزئة وتقارير المبيعات.</li><li>خبرة في جدولة الفريق، والتوجيه، وإدارة الأداء.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية والتعامل مع الشكاوى.</li><li>خبرة في إدارة المخزون، وجرد المخزون، ونظم POS.</li><li>إتقان جيد لبرنامج Microsoft Excel وأدوات التقارير.</li><li>مظهر مهني، ومسؤول، ومنظم، وقادر على العمل تحت الضغط.</li><li>مرونة في العمل بنظام الورديات، وأيام/weekend، والعطل الرسمية.</li><li>يجب أن يقيم المتقدمون بالقرب من المتجر المختار أو لديهم وسيلة نقل موثوقة إليه.</li><li>يجب أن يكون لدى الذكور وضع خدمة عسكرية واضح.</li></ul>

Bayt

Internal Auditor

On-site - Egypt 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Summary: The Internal Auditor is responsible for executing audit procedures, testing and evaluating internal controls, and ensuring compliance with company policies and regulations. The role involves gathering and analyzing data, documenting audit findings, and assisting in the preparation of audit reports. By supporting risk assessment and control evaluations, the Internal Auditor helps identify process inefficiencies, strengthen internal controls, and ensure operational effectiveness. Roles & Responsibilities: Audit Execution and Compliance: <ul> <li>Executes audit procedures by following the audit programs, RCMs, performing control testing, and evaluating operational processes to assess internal control effectiveness.</li> <li>Ensures compliance with internal policies and regulations by reviewing business processes and identifying any deviations to mitigate risks and enhance governance.</li> <li>Evaluates risks and controls by assessing various processes' effectiveness, identifying weaknesses, and recommending corrective actions to strengthen internal controls.</li></ul> Data Analysis and Audit Documentation: <ul> <li>Gathers and analyzes data by using audit tools and techniques to assess operational efficiency and identify potential risks.</li> <li>Documents audit work by maintaining accurate records of audit findings, supporting evidence, and recommendations to ensure transparency and accountability.</li> <li>Identifies and reports on issues by analyzing audit results, detecting irregularities, and escalating concerns to management to ensure timely resolution.</li></ul> Audit Reporting and Stakeholder Engagement: <ul> <li>Prepares audit reports by compiling findings, conclusions, and recommendations in collaboration with the senior internal auditor, providing insights into process improvements and risk mitigation.</li> <li>Presents audit findings to the Internal Audit Supervisor or Manager by summarizing key issues, risks, and control gaps to facilitate informed decision-making.</li> <li>Follows up on audit recommendations by tracking corrective actions and verifying their implementation to ensure compliance and process improvements.</li></ul> Collaboration and Continuous Learning: <ul> <li>Supports Senior Auditors and team members by assisting with audit tasks and contributing to the completion of assignments to enhance audit quality.</li> <li>Stays updated on industry trends and best practices by researching regulatory changes, attending training sessions, and applying new audit techniques to improve audit execution.</li></ul> Job Requirements: Education & Experience: <ul> <li>Bachelor's degree in finance, accounting, or a related field.</li> <li>Minimum 1 to 3 years of relevant experience.</li> <li>Good knowledge of audit standards, risk management, and regulatory requirements.</li></ul> Skills/Competencies Required: <ul> <li>Good knowledge of GIAS, IIA Standards, ISO 31000, ISO 37301, ISO 37000, GRC Capability Model, COSO Framework, and Analytical Techniques such as Fishbone Analysis.</li> <li>Good knowledge of internal audit frameworks and regulatory requirements.</li> <li>Good Knowledge of audit planning.</li> <li>Good knowledge of improvement and corrective action tracking.</li> <li>Good communication and analytical skills.</li></ul> Certifications: <ul> <li>Professional certifications such as CIA, CPA, CFE, CISA, CAMS, GRCP, CRCA, and/or IPMP preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة ملخص الوظيفة: المراجع الداخلي مسؤول عن تنفيذ إجراءات التدقيق، واختبار وتحليل الضوابط الداخلية، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح. تتضمن المهمة جمع البيانات وتحليلها، وتوثيق نتائج التدقيق، والمساعدة في إعداد تقارير التدقيق. من خلال دعم تقييم المخاطر وتقييمات الضوابط، يساعد المراجع الداخلي في تحديد عدم كفاءات العمليات، تعزيز الضوابط الداخلية، وضمان الفعالية التشغيلية. الأدوار والمسؤوليات: تنفيذ التدقيق والامتثال: <ul> <li>ينفذ إجراءات التدقيق باتباع برامج التدقيق، ونماذج السيطرة، واختبار الضوابط، وتقييم العمليات التشغيلية لتقييم فاعلية الرقابة الداخلية.</li> <li>يضمن الامتثال للسياسات والإرشادات الداخلية من خلال مراجعة عمليات الأعمال وتحديد أي انحرافات للحد من المخاطر وتعزيز الحوكمة.</li> <li>يقيّم المخاطر والضوابط من خلال تقييم فاعلية العمليات المختلفة، وتحديد نقاط الضعف، وتقديم توصيات لتصحيح الوضع من أجل تعزيز الرقابة الداخلية.</li></ul> تحليل البيانات وتوثيق التدقيق: <ul> <li>يجمع البيانات ويحللها باستخدام أدوات وتقنيات التدقيق لتقييم الكفاءة التشغيلية وتحديد المخاطر المحتملة.</li> <li>يوثق عمل التدقيق من خلال الحفاظ على سجلات دقيقة للنتائج، والأدلة الداعمة، والتوصيات لضمان الشفافية والمساءلة.</li> <li>يحدد القضايا ويبلغ عنها من خلال تحليل نتائج التدقيق، واكشاف التجاوزات، وتصعيد المخاوف للإدارة لضمان الحل في الوقت المناسب.</li></ul> إعداد تقارير التدقيق ومشاركة أصحاب المصلحة: <ul> <li>يعد تقارير التدقيق بجمع النتائج والاستنتاجات والتوصيات بالتعاون مع المراجع الداخلي الأول، وتقديم رؤى حول تحسين العمليات وتخفيف المخاطر.</li> <li>يعرض نتائج التدقيق للمشرف على التدقيق الداخلي أو المدير من خلال تلخيص القضايا الرئيسية والمخاطر والفجوات الرقابية للمساعدة في اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>يتابع توصيات التدقيق من خلال تتبع الإجراءات التصحيحية والتحقق من تنفيذها لضمان الامتثال وتحسين الإجراءات.</li></ul> التعاون والتعلم المستمر: <ul> <li>يدعم المراجعين الكبار وأعضاء الفريق من خلال المساعدة في مهام التدقيق والمساهمة في إتمام الواجبات لتحسين جودة التدقيق.</li> <li>يبقى على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات من خلال البحث في التغييرات التنظيمية، حضور جلسات التدريب، وتطبيق تقنيات تدقيق جديدة لتحسين تنفيذ التدقيق.</li></ul> متطلبات الوظيفة: التعليم والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو مجال related.</li> <li>خبرة ذات صلة من 1 إلى 3 سنوات كحد أقصى.</li> <li>معرفة جيدة بمعايير التدقيق، إدارة المخاطر، والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> المهارات/الكفاءات المطلوبة: <ul> <li>معرفة جيدة بـ GIAS، معايير IIA، ISO 31000، ISO 37301، ISO 37000، نموذج قدرة GRC، إطار COSO، وتقنيات تحليل مثل تحليل عظام السمكة.</li> <li>معرفة جيدة بأطر التدقيق الداخلي والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>معرفة جيدة بتخطيط التدقيق.</li> <li>معرفة جيدة بتتبّع التحسين والإجراءات التصحيحية.</li> <li>مهارات تواصل وتحليل جيدة.</li></ul> الشهادات: <ul> <li>يفضل شهادات مهنية مثل CIA، CPA، CFE، CISA، CAMS، GRCP، CRCA، و/أو IPMP.</li></ul> </div>

Full Time 3 - 5 Years of Experience Bayt

Deputy Technical Sales Manager

On-site - Egypt 19 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The primary objective of the position is to assist the Sales Manager in leading and directing the engineering team to achieve the company's sales goals, while providing technical and strategic support for closing major deals and building strong relationships with clients.Job Description: Deputy Technical Sales ManagerJob Information:<ul><li>Job Title: Deputy Technical Sales Manager</li><li>Department/Division: Sales Management</li><li>Direct Supervisor: Sales Manager</li><li>Direct Reports: Sales Engineers</li></ul>Key Responsibilities:1. Management and Leadership:<ul><li>Daily supervision of the sales engineering team and monitoring performance indicators (KPIs).</li><li>Proactive intervention to resolve technical and commercial issues with clients.</li><li>Acting on behalf of the Sales Manager in leading regular meetings and administrative tasks in their absence.</li><li>Participating in setting annual sales plans and distributing targets among the team.</li></ul>2. Technical Sales and Development:<ul><li>Overseeing the preparation of technical and financial proposals for tenders and major projects and validating them.</li><li>Providing detailed technical explanations and highlighting competitive advantages of the company’s products to clients.</li><li>Reviewing and reading technical drawings and schematics to ensure solutions meet required specifications.</li><li>Conducting market research and analyzing competitor movements to seize new sales opportunities and develop the company’s business.</li></ul>3. Customer Relationship Management:<ul><li>Building and managing strong relationships with key accounts and consultants in the market.</li><li>Continuous coordination with production, maintenance, and technical support departments to ensure customer satisfaction post-sale.</li></ul>Qualifications and Required Conditions:<ul><li>Educational Qualification: Bachelor’s degree in Engineering (Electrical - Mechanical - Mechatronics).</li><li>Experience: 5 to 7 years in technical sales specific to the supply sector, with at least two years in a supervisory role.</li><li>Languages: Full proficiency in English (speaking and writing) for reading catalogs and interacting with suppliers.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Main Responsibilities:1. Management and Leadership:<ul><li>Daily supervision of the sales engineering team and monitoring performance indicators (KPIs).</li><li>Proactive intervention to resolve technical and commercial issues with clients.</li><li>Acting on behalf of the Sales Manager in leading regular meetings and administrative tasks in their absence.</li><li>Participating in setting annual sales plans and distributing targets among the team.</li></ul>2. Technical Sales and Development:<ul><li>Overseeing the preparation of technical and financial proposals for tenders and major projects and validating them.</li><li>Providing detailed technical explanations and highlighting competitive advantages of the company’s products to clients.</li><li>Reviewing and reading technical drawings and schematics to ensure solutions meet required specifications.</li><li>Conducting market research and analyzing competitor movements to seize new sales opportunities and develop the company’s business.</li></ul>3. Customer Relationship Management:<ul><li>Building and managing strong relationships with key accounts and consultants in the market.</li><li>Continuous coordination with production, maintenance, and technical support departments to ensure customer satisfaction post-sale.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الأساسي من هذا المنصب هو مساعدة مدير المبيعات في قيادة وتوجيه فريق الهندسة لتحقيق أهداف الشركة في المبيعات، مع توفير الدعم الفني والاستراتيجي لإغلاق الصفقات الكبرى وبناء علاقات قوية مع العملاء.وصف الوظيفة: نائب مدير المبيعات الفنيةمعلومات الوظيفة:<ul><li>المسمى الوظيفي: نائب مدير المبيعات الفنية</li><li>القسم/الفرع: إدارة المبيعات</li><li>المشرف المباشر: مدير المبيعات</li><li>التقارير المباشرة: مهندسو المبيعات</li></ul>المسؤوليات الرئيسية:1. الإدارة والقيادة:<ul><li>الإشراف اليومي على فريق هندسة المبيعات ومتابعة مؤشرات الأداء (KPIs).</li><li>التدخل الاستباقي لحل القضايا الفنية والتجارية مع العملاء.</li><li>النيابة عن مدير المبيعات في قيادة الاجتماعات المنتظمة والمهام الإدارية عند غيابه.</li><li>المشاركة في وضع خطط المبيعات السنوية وتوزيع الأهداف بين الفريق.</li></ul>2. المبيعات الفنية والتطوير:<ul><li>الإشراف على إعداد العروض الفنية والمالية للمناقصات والمشاريع الكبرى والتحقق من صحتها.</li><li>تقديم تفسيرات فنية مفصلة وتسليط الضوء على المزايا التنافسية لمنتجات الشركة للعملاء.</li><li>مراجعة وقراءة الرسومات الفنية والمخططات لضمان تلبية الحلول للمواصفات المطلوبة.</li><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل تحركات المنافسين لاغتنام فرص مبيعات جديدة وتطوير أعمال الشركة.</li></ul>3. إدارة علاقات العملاء:<ul><li>بناء وإدارة علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية والمستشارين في السوق.</li><li>التنسيق المستمر مع أقسام الإنتاج والصيانة والدعم الفني لضمان رضا العميل بعد البيع.</li></ul>المؤهلات والشروط المطلوبة:<ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة (كهربائية - ميكانيكية - ميكاترونيكس).</li><li>الخبرة: من 5 إلى 7 سنوات في المبيعات التقنية الخاصة بقطاع الإمداد، مع خبرة سنتين على الأقل في دور إشرافي.</li><li>اللغات: الكفاءة الكاملة في اللغة الإنجليزية (الحديث والكتابة) للقراءة من الكتالوجات والتفاعل مع الموردين.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهام الرئيسية:1. الإدارة والقيادة:<ul><li>الإشراف اليومي على فريق هندسة المبيعات ومتابعة مؤشرات الأداء (KPIs).</li><li>التدخل الاستباقي لحل القضايا الفنية والتجارية مع العملاء.</li><li>النيابة عن مدير المبيعات في قيادة الاجتماعات المنتظمة والمهام الإدارية عند غيابه.</li><li>المشاركة في وضع خطط المبيعات السنوية وتوزيع الأهداف بين الفريق.</li></ul>2. المبيعات الفنية والتطوير:<ul><li>الإشراف على إعداد العروض الفنية والمالية للمناقصات والمشاريع الكبرى والتحقق من صحتها.</li><li>تقديم تفسيرات فنية مفصلة وتسليط الضوء على المزايا التنافسية لمنتجات الشركة للعملاء.</li><li>مراجعة وقراءة الرسومات الفنية والمخططات لضمان تلبية الحلول للمواصفات المطلوبة.</li><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل تحركات المنافسين لاغتنام فرص مبيعات جديدة وتطوير أعمال الشركة.</li></ul>3. إدارة علاقات العملاء:<ul><li>بناء وإدارة علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية والمستشارين في السوق.</li><li>التنسيق المستمر مع أقسام الإنتاج والصيانة والدعم الفني لضمان رضا العميل بعد البيع.</li></ul></div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Project Coordinator

On-site - Egypt - Egypt 22 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will be responsible for providing overall strategic management, and accountability for UNHCR-funded livelihood projects. TYou will ensure the effective, timely, and compliant implementation of project activities in line with approved proposals, workplans, budgets, and donor requirements, while contributing to Plan International Egypt s Country Strategy. Further, you will provide direct supervision and guidance to the project team, including the UNHCR Livelihood Project Officers and assistants, ensuring high-quality delivery, adaptive management, risk mitigation, and strong stakeholder engagement. You will also serve as a link between the target beneficiaries and all stakeholders critical to the project success. KEY RESPONSIBILITIES • Provide strategic leadership to ensure project success, manage and mentor staff for professional growth. • Identify and mitigate risks, align activities with organizational policies and indicators. • Foster collaboration with internal teams and partners to achieve objectives. • Monitor and follow up project implementation with partners. • Facilitate development of plans, coordination, and teamwork. • Prepare quarterly progress reports, track indicators, and support donor reporting. • Organize reflection and coordination meetings, review and adjust plans. • Embed gender equality, safeguarding, monitoring, and security policies in implementation • Plan International has a robust global policy for Safeguarding and Gender Equality and Inclusion standards, ensuring staff and associates within your scope strictly comply with these principles and guidelines. • You will be trusted to take on additional assignments within the scope of work as assigned by your supervisor on need basis.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat we are looking for:<ul><li>Someone with a bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies or similar field.</li><li>Should have 3-5 years of experience with a proven record of success at a similar level preferably in an INGO sector.</li><li>Should have proven experiences and ability to coordinate and collaborate with different civil society and Community based organization.</li><li>Someone experienced in planning, conducting, and facilitating trainings/workshops.</li><li>Knowledgeable on Primary Impact Groups face lifelong vulnerabilities from poverty, inequality, and exclusion, rooted in discrimination and weak institutions, with families, communities, governments, civil society, and the private sector as key actors.</li><li>Someone knowledgeable on gender transformative approaches, strong partnerships, evidence-based strategies, and civil society strengthening.</li><li>Ability to provide clear direction, support, and effective teamwork.</li><li>Someone strong in monitoring, assessment, data interpretation, and communicating results to improve implementation.</li><li>Someone skilled in financial analysis for budgeting, planning, monitoring, and reporting.</li><li>Should have excellent analytical, administrative, facilitation, negotiation, and problem-solving abilities.</li><li>Effective interaction across all levels, with strong time management and collaboration skills.</li><li>Please respond to the requirements of this role in your cover letter.</li><li>Only applications in English language will be accepted.</li></ul></section>

1 to 3 years Naukri Gulf

Supervisor-Purchasing

On-site - Egypt - Egypt Yesterday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div> POSITION SUMMARY Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility, (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

<div> ملخص الوظيفة طباعة وتنظيم مختلف المستندات الضرورية، وتلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيع المعلومات على الموظفين المعنيين. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج السلامة الخاصة بالشركة ضمن نطاق المسؤولية المخصص، (مثل الأغذية، ومبيعات التجزئة)، بالإضافة إلى جميع اللوائح المحلية والحكومية والفيدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها في جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتخزين جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام الخاصة بالمخزون والطلبات والتكاليف. إجراء عمليات تدقيق المخزون لتحديد مستويات المخزون واحتياجاته. إبلاغ المدير/المشرف بانخفاض مستويات المخزون. معالجة مشكلات تسليم الموردين والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق من المخزون المستلم وتتبعه. مطابقة فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استلام الشحنات وتفريغها ومعالجتها. مراقبة مستويات المخزون الأدنى (PAR) لجميع المواد الغذائية لضمان المستويات المناسبة. رفض استلام المواد التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وجدولهم واستشاراتهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان تغطية العمل بشكل مناسب وتقديم خدمة سريعة للضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير وعلاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ونقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أobject/أجسام تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُقدر وتُحتفى فيها بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

Branch Supervisor Jobs in Egypt

Finance Associate

ASOs Parts Sales Supervisor

Guest Relations Team Leader

Supervisor-Recreation

AFC Technician

Control Specialist & SCADA Operator

Senior General Accountant

Food Safety & Hygiene Supervisor

Water Sport Supervisor

Junior Architect Supervision

Senior Tax Accountant

Product Specialist

Local Purchasing Supervisor

Laundry Supervisor

Purchasing Supervisor

Store Manager

Internal Auditor

Deputy Technical Sales Manager

Project Coordinator

Supervisor-Purchasing

Site Owners

Employers

Job Seekers

Branch Supervisor Jobs in Egypt

Receive email alerts for Branch Supervisor Jobs in Egypt jobs