Branch Supervisor Jobs in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

Inpatient Head Nurse

On-site - Egypt - Cairo 3 August 2026

Healthcare & Medical

Job Summary:Directs and supervises functions and activities in the in-patient area, interprets and implements policies, procedures, standards and regulations to personnel, patients, medical staff and public. Performs duties in any nursing capacity as needed. Duties and Responsibilities: Organizes and directs functions and activities in medical care unit. Interprets and implements established policies, procedures, regulations to personnel, patients, medical staff and public. Utilizes personnel efficiently and assures cost effective utilization of supplies and equipment. Demonstrates care and safety measures and procedures. Plans and directs unit routines. Monitors workflow and productivity. Evaluates unit performance and effect changes as needed to improve services. Directs and supervises nursing staff. Orients, trains, instructs personnel and may participate in in-service education. Assigns duties. Evaluates work performance. Solves problems and grievances and maintains good employee relations. Provides counsel and guidance to staff. Inspects the unit regularly for compliance with unit/department policies, procedures, regulations, standards and takes corrective action when violations occur. Maintains patient rights and compliance with hospital communication code. Assures proper maintenance of patient’s medical records and confidential treatment of patient information. Analyzes unit needs, studies new trends and developments and offers recommendations to nursing administration. Performs tasks such as the following:Receives and gives report. Makes assignments, gives instructions, arranges for meals and breaks. Reports staff shortages to nursing administration and adjusts work schedule accordingly. Supervises personnel. Makes rounds. Visits each patient and assesses patient’s condition and care given. Answers questions, and evaluates patient needs. Develops and adjusts patient care plans in cooperation with staff nurses. Assures observance of required techniques (aseptic, sterile, isolation) in nursing care. Makes rounds with physicians, gives and obtains information, organizes supply and dressing needs, assists physicians with examinations and treatments and carries out physicians’ orders. Assures continuous and correct identification of all patients in the unit. Assures that unit charting is complete and accurate and patient records are updated. Assures that care plans are fulfilled and assists with discharge planning. Instructs patients and families with patient care and after discharge adjustment. Refers patient/families to appropriate resources as needed in cooperation with social services. Takes corrective action when violation of policies and procedures occur. Coordinates inpatient area functions with other nursing units and other hospital departments. Maintains good interdepartmental relations and public relations. Directs care and maintenance of equipment and supplies. Requisition of unit supplies and equipment. Checks for sterility, out dating and defects and disposes of or reports to supervisor, as is appropriate. Removes defective equipment from use. Documents maintenance and reports. Checks narcotics and complies with regulations concerning use and storage. Directs and participates in unit cleaning activities (facilities and equipment). Conducts Performance Appraisals and Competency Assessments for all In-Patient Nursing Team. Maintains established hospital policies, procedures, objectives, quality improvement, safety, environmental and infection control. Knowledge, Skills, Experience Required:Bachelor of Science in Nursing Degree (BSN). Valid nursing license from the country of origin. Previous clinical nursing experience minimum of 3 years' with managerial skills. Computer proficiency. Good verbal and written English communication skills.

Full Time LinkedIn

Senior Graphic Designer

On-site - Egypt - Cairo 28 July 2026

Customer Service

????Nassr City Qualifications: •Design engaging graphics for social media, presentations, website, and marketing materials.•Create professional infographics and visual assets tailored to diverse industries and service lines.•Design website blog-post cover images and on-page content visuals.•Design company profiles, service one-pagers, brochures, and business-development proposal/pitch decks.•Produce employer-branding and recruitment / EOR campaign creatives, plus internal and HR visuals for Linked In, email & B2B digital content•Develop and adapt visual content for Linked In and other professional platforms — the primary B2B channel.•Design Linked In newsletter illustrations and creatives.•Design email campaign graphics and layouts (headers, banners, templates, and supporting visuals).•Create digital campaign creatives from awareness through lead generation, including variations for testing when needed.•Research and apply each destination platform's technical criteria before delivering: correct file format, ideal dimensions / aspect ratio, and resolution for where the asset will be published.•Take ownership of getting specifications right so assets render correctly on their target platform, without repeated rework. AI-assisted design•Understand and stay current with recent AI design and video tools, and actively use them to produce better work faster.•Apply AI tools appropriately across the workflow (ideation, drafting, asset generation, editing, and short-form motion) while maintaining brand quality and consistency.•Produce short-form motion graphics and simple animations — typically 1–3 minute social videos / reels — as a regular part of the role.•This is a required capability, scoped to social-ready motion rather than heavy or broadcast-level production.•Apply and safeguard brand colours, typography, and layout structure across all outputs.•Proactively identify and correct visual inconsistencies; keep the style coherent across posts and campaigns.•Work closely with the Marketing and Business Development teams to turn concepts and briefs into impactful designs.•Coordinate day-to-day with the Digital Marketing Supervisor on priorities and scheduling.•Manage multiple projects simultaneously and meet deadlines without compromising quality; raise timeline or resourcing risks early. Continuous improvement & production discipline•Stay current with design, motion, AI, and social-media trends to keep content fresh and relevant.•Maintain organised files, correct export formats and sizes, and proper version control. Requirements•Bachelor's degree in Graphic Design, Media, Fine / Applied Arts, or a related field.•3–5 years of professional design experience (agency or in-house).•Strong portfolio showcasing diverse work - infographics, digital / social, branding, and some short-form motion / video.•Proficiency in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), plus working ability in After Effects and / or Premiere Pro for short-form motion.•Practical proficiency with current AI design / video tools (e.g., Firefly, Midjourney, Veo, or equivalent) and the judgment to apply them effectively.•Ability to research briefs and platform requirements independently - interpreting content intent and sourcing the correct format, sizing, and resolution per platform.•Comfortable designing in both Arabic and English (bilingual typography and layout).•Experience creating Linked In, email, and digital campaign designs (preferred).•Ability to adapt design styles across different industries.

Bayt

Associate Manager

On-site - Egypt 26 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Purpose <ul> <li>Co-ordinate and manage the day to day activities of the Radio planning subgroup and ensuring that targets are met within the defined time frame.</li> <li>Come up with initiatives to improve Radio planning workflow Processes with external entities and cost saving initiatives as well.</li> <li>Ensuring that all trials are done according to plan</li> </ul> Key Accountabilities & Decision Ownership Technical Management <ul> <li>Throughout the assigned geographical area, the Senior Supervisor shall have the following responsibilities for both 2G and 3G Radio access networks:</li> <li>Supervise the radio base station rollout activities for his area in a timely manner according to the agreed rollout plan.</li> <li>Ensuring regular survey schedule are conducted according to plan.</li> <li>Ensure that different types of planning analysis methodologies are carried out by his subordinates to identify problem areas and assess network planning new techniques.</li> <li>Guide and supervise the BTS sites design in the area of responsibility to support the Coverage/Capacity/Quality targets. (Macro/Micro/Indoor cells)</li> <li>Be fully aware of the impact and apply the requirements of Egyptian Protocols on BTS design.</li> <li>Supervise the dimensioning process to maintain radio network accessibility within the acceptable Grade of Service (2%) without over providing the access layer capacity.</li> <li>Be fully aware of and proactively manage the traffic trends in the areas of his/her responsibilities</li> <li>Supporting the sales and marketing teams with emergency events and sales coverage issues within specified timescales </li> </ul> HR Management <ul> <li>Supervise a group of Radio planning engineers</li> <li>Build a solid proactive team with full co-operation and teamwork spirit.</li> <li>Keep team members motivated supporting team ideas and activities while being transparent for management.</li> <li>Organize activities and distribute tasks within the team.</li> <li>Coaching new team members and get them merged within the team.</li> <li>Carry required Performance Appraisal for his team members</li> <li>Provide development plans for his team members</li> <li>Conduct regular meetings with his team and provide on target feedback to them.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Provide visibility through regular reports and keep record of all activities in the areas of responsibility.</li> <li>Review all his subordinates’ reports before submission to the management.</li> </ul> Customers’ Satisfaction <ul> <li>Ensuring high standard of Quality of service to our subscribers.</li> </ul> Global Network Coordination <ul> <li>Liaise with VF-Group to ensure the best target architecture is implemented in the network</li> <li>Manage the technical plans in coordination with the global competence centre.</li> </ul> Environmental / Legal Standards <ul> <li>Perform all previously mentioned duties and tasks in compliance with the environmental standards, legal requirements governing his/her area.</li> <li>Be fully acquainted with the following: <ol> <li>Vodafone Environmental Management System (EMS) policy and related documentation.</li> <li>Significant impacts related to his job and his role and responsibility to control it.</li> <li>Potential consequences of not following related EMS documentation.</li> </ol> </li> </ul> Communication / Interfaces <ul> <li>Interface with different departments within the Company</li> <li>Attend relevant meetings with senior management</li> </ul> Core Competencies, Knowledge, and Experience <ul> <li>Education: B.Sc. in Electrical Engineering Communication section from a reputable university</li> <li>Work Experience: A minimum of 7 years working experience, preferably in RAN planning.</li> <li>PC Knowledge: Experience of MS Office (Excel, WinWord and Power Point). Familiarity with MS Access is preferred. </li> <li>Technical skills: Good knowledge of radio propagation theories should be fully aware of radio planning tools and techniques in addition to knowledge of radio network planning roadmap and capacity features used in network planning.</li> <li>Personal skills: Managerial skills, Good command of English language, Ability to work independently and under pressure. A Supervisor with strong yet diplomatic personality, analytical and creative thinking. Well organized, co-operative and able to meet changing work conditions and peak workloads.</li> </ul> Putting customer first  <ul> <li>Is responsive</li> <li>Communicates clearly.</li> <li>Takes personal responsibility</li> </ul> Performing through our people  <ul> <li>Gets the right resources and manages team</li> <li>Communicates to support team effectiveness and keeps people informed</li> <li> Cooperates and speaks positively about the team and promote team effectiveness</li> <li> Delegates challenging work and encourages others</li> <li>Works to build commitment</li> <li>Understands emotion and verbal content</li> <li>Directs people, sets limits and sticks to performance standards and takes actions to address performance when necessary</li> </ul> Delivering Results <ul> <li>Wants to do job well and creates own measures of excellence</li> <li>Helps others to concentrate on priorities and improves performance</li> <li>Reacts to short-term opportunities</li> <li>Takes account of financial impact of actions.</li> <li>Is sensitive in a time-sensitive situation.</li> </ul> Managing a changing environment <ul> <li>Accepts the need for flexibility and applies rules flexibly</li> <li>Takes a long-term perspective</li> <li>Identifies problem and sees basic relationships and patterns.</li> </ul> Making a personal difference <ul> <li>Acts confidently within job role.</li> <li>Willing to learn and take action to improve him/her self</li> <li>Acts according to basic values and openness and honesty.</li> </ul> Communicating for Impact <ul> <li>States intention and takes action to persuade directly</li> <li>Understands formal and informal structures</li> </ul> Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، لسنا نبني مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نبني المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، تكون جزءاً من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص لتساعدك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. هدف الدور <ul> <li>تنسيق وإدارة الأنشطة اليومية لشعبة تخطيط الراديو وضمان تحقيق الأهداف ضمن الإطار الزمني المحدد.</li> <li>ابتكار مبادرات لتحسين سير عمل تخطيط الراديو مع كُيَانات خارجية ومبادرات توفير التكاليف كذلك.</li> <li>التأكد من أن جميع التجارب تتم وفق الخطة</li> </ul> المسؤوليات الأساسية وحقوق اتخاذ القرار الإدارة الفنية <ul> <li>عبر المنطقة الجغرافية المعينة، سيكون لدى المشرف الكبير المسؤوليات التالية لكل من شبكتي وصول الراديو 2G و3G:</li> <li>الإشراف على أنشطة نشر محطة الراديو الأساسية في منطقته في الوقت المحدد وفق خطة النشر المتفق عليها.</li> <li>ضمان إجراء جداول المسح الدوري وفق الخطة.</li> <li>التأكد من أن أنواع مختلفة من منهجيات تحليل التخطيط تُنفّذ بواسطة مرؤوسيه لتحديد مناطق المشكلة وتقييم تقنيات التخطيط الشبكي الجديدة.</li> <li>إرشاد ومراقبة تصميم مواقع BTS في منطقة المسؤولية لدعم أهداف التغطية/السعة/الجودة. (الخلية macro/micro/Indoor)</li> <li>أن يكون على دراية كاملة بتأثير وتطبيق متطلبات البروتوكولات المصرية على تصميم BTS.</li> <li>الإشراف على عملية القياس لضمان وصول الشبكة اللاسلكية ضمن درجة الخدمة المقبولة (2%) دون زيادة سعة طبقة الوصول.</li> <li>أن يكون مطلعاً تماماً ويدير بشكل استباقي اتجاهات الحركة في منطقته/منطقتها المسؤولة</li> <li>دعم فرق المبيعات والتسويق في الأحداث الطارئة ومسائل تغطية المبيعات ضمن فترات زمنية محدودة </li> </ul> إدارة الموارد البشرية <ul> <li>الإشراف على مجموعة من مهندسي تخطيط الراديو</li> <li>بناء فريق صلب استباقي بتعاون كامل وروح عمل جماعي.</li> <li>الحفاظ على تحفيز أعضاء الفريق ودعم أفكار وأنشطة الفريق مع الشفافية تجاه الإدارة.</li> <li>تنظيم الأنشطة وتوزيع المهام داخل الفريق.</li> <li>توجيه أعضاء الفريق الجدد ودمجهم داخل الفريق.</li> <li>إجراء التقييمات الأداء المطلوبة لأعضاء فريقه</li> <li>تقديم خطط تطوير لأعضاء فريقه</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة مع فريقه وتقديم ملاحظات مستهدفة لهم.</li> </ul> التقارير <ul> <li>توفير الرؤية من خلال تقارير منتظمة والاحتفاظ بسجل لجميع الأنشطة في مجالات المسؤولية.</li> <li>مراجعة تقارير مرؤوسيه قبل تقديمها للإدارة.</li> </ul> رضا العملاء <ul> <li>ضمان مستوى عالي من جودة الخدمة لمشتركينا.</li> </ul> التنسيق الشبكي العالمي <ul> <li>التنسيق مع VF-Group لضمان تنفيذ أفضل بنية مستهدفة في الشبكة</li> <li>إدارة الخطط الفنية بالتنسيق مع مركز الكفاءات العالمية.</li> </ul> المعايير البيئية / القانونية <ul> <li>أداء جميع الواجبات السابقة وفق المعايير البيئية والمتطلبات القانونية التي تحكم منطقته/منطقته.</li> <li>الإلمام التام بما يلي: <ol> <li>سياسة نظام الإدارة البيئية (EMS) في فودافون والوثائق ذات الصلة.</li> <li>الأثر الكبير المرتبط بوظيفته ومسؤولياته للسيطرة عليه.</li> <li>العواقب المحتملة لعدم اتباع وثائق EMS ذات الصلة.</li> </ol> </li> </ul> الاتصالات / الواجهات <ul> <li>التواصل مع أقسام مختلفة داخل الشركة</li> <li>حضور الاجتماعات ذات الصلة مع الإدارة العليا</li> </ul> مهارات أساسية، معرفة وخبرة <ul> <li>التعليم: بكالوريوس هندسة كهربائية قسم الاتصالات من جامعة مرموقة</li> <li>الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات، ويفضل في تخطيط RAN.</li> <li>معرفة الحاسوب: خبرة في MS Office (Excel, Word, PowerPoint). يفضل الإلمام بـ MS Access. </li> <li>المهارات التقنية:  connaissance جيدة بنظريات انتشار الراديو يجب أن يكون على دراية كاملة بأدوات وتقنيات تخطيط الراديو بالإضافة إلى معرفة خارطة تخطيط الشبكة وميزات السعة المستخدمة في تخطيط الشبكات.</li> <li>المهارات الشخصية: مهارات إدارية، طلاقة في اللغة الإنجليزية، القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط. مشرف بشخصية قوية لكنها دبلوماسية، تفكير تحليلي وإبداعي. منظم جيداً، متعاون وقادر على مواكبة ظروف العمل والت workloads الذروة.</li> </ul> وضع العميل في المقام الأول  <ul> <li>يستجيب بسرعة</li> <li>يتواصل بوضوح.</li> <li>يتحمل المسؤولية الشخصية</li> </ul> الأداء من خلال فريقنا <ul> <li>يوفر الموارد الصحيحة ويدير الفريق</li> <li>يتواصل لدعم فعالية الفريق ويبقي الناس على اطلاع</li> <li> يتعاون ويتحدث بإيجابية عن الفريق ويروّج لفعالية الفريق</li> <li> يوزع العمل التحدي ويشجع الآخرين</li> <li>يعمل لبناء الالتزام</li> <li>يفهم العاطفة والمحتوى اللفظي</li> <li>يوجه الأشخاص، يضع الحدود ويلتزم بمعايير الأداء ويتخذ إجراءات لمعالجة الأداء عند اللزوم</li> </ul> تحقيق النتائج <ul> <li>يرغب في أداء العمل بشكل جيد ويخلق مقاييسه الخاصة للتميز</li> <li>يساعد الآخرين على التركيز في الأولويات ويحسن الأداء</li> <li>يستجيب لفرص قصيرة الأجل</li> <li>يأخذ في الاعتبار الأثر المالي للإجراءات.</li> <li>الحساسيّة في حالات تتطلب التوقيت</li> </ul> إدارة بيئة متغيرة <ul> <li>يقبل الحاجة للمرونة ويطبق القواعد بمرونة</li> <li>يأخذ منظوراً بعيد المدى</li> <li>يحدد المشكلة ويرى العلاقات والأنماط الأساسية.</li> </ul> إحداث فرق شخصي <ul> <li>يتصرف بثقة ضمن دور العمل.</li> <li>راغب في التعلم واتخاذ إجراء لتحسين نفسه</li> <li>يتصرف وفق قيم أساسية والانفتاح والصدق.</li> </ul> الاتصال من أجل التأثير <ul> <li>يعلن النية ويتخذ إجراء للإقناع مباشرة</li> <li>يفهم الهياكل الرسمية وغير الرسمية</li> </ul> من نحن نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، فسيحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم وأين يعيشون ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل هو حيّ، مُمارس، ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول و قدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك في التوظيف، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة أثناء التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على إرشادات. معاً يمكننا. </div>

Full Time LinkedIn

Agentic AI Developer

Remote - Egypt - Cairo 24 June 2026

Information Technology

Role Overview We are seeking an exceptional Senior Agentic AI Developer to lead the design, implementation, and industrialization of next-generation autonomous AI systems. In this role, you will move beyond basic prompt engineering to build sophisticated agentic workflows where Large Language Models (LLMs) function as reasoning engines. You will be responsible for building secure, scalable multi-agent networks that can interact with enterprise APIs, handle long-term state memory, and execute goals with minimal human intervention. Key Responsibilities1. Agent Architecture & Orchestration Design and build autonomous AI agents capable of multi-step reasoning, task planning, and error self-correction. Implement multi-agent frameworks using patterns like planner-supervisor-executor and agent-to-agent (A2A) communication protocols. Develop and configure Model Context Protocol (MCP) servers and clients to securely expose enterprise tools to AI agents.2. Knowledge Retrieval & Memory Management Architect state and memory systems, integrating persistent memory, short-term context windows, and Knowledge Graphs. Optimize advanced Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines utilizing hybrid semantic search and vector databases.3. Integration & Enterprise Engineering Expose agent capabilities by building robust, asynchronous APIs using Python frameworks like Fast API. Connect AI workflows securely to core enterprise systems of record (e.g., CRMs, ERPs, databases, and third-party Saa S APIs). Embed Human-in-the-Loop (HITL) checkpoints within agent workflows to handle edge cases, manual approvals, and compliance constraints.4. LLMOps & System Optimization Establish benchmarking systems to continuously evaluate agent decision accuracy, cost-per-task, latency, and token efficiency. Build reliable guardrails and feedback loops to proactively mitigate LLM hallucination risks, prompt injections, and data leaks. Mentor junior developers and introduce reusable engineering standards for the entire software development lifecycle (SDLC). Required Skills & Qualifications Programming Mastery: Strong proficiency in Python (required) and working knowledge of Type Script/Node.js or Go. Agentic Frameworks: Hands-on experience building production workflows with Lang Graph, Crew AI, Auto Gen, Lang Chain, or Semantic Kernel. Data Ecosystems: Deep experience with vector databases (Pinecone, Milvus, Qdrant, or pgvector) and complex SQL transformations. Cloud & Dev Ops: Solid experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure), containerization (Docker, Kubernetes), and automated CI/CD pipelines. Software Foundations: Practical understanding of event-driven architectures, asynchronous programming, and webhooks. Required Experience & Education Experience: 5+ years in professional software development, with a minimum of 2+ years explicitly dedicated to building production-grade LLM applications or agentic systems. Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or a heavily quantitative field (or equivalent specialized industry experience). Other Preferred Qualifications Experience implementing Spec-Driven Development (SDD) pipelines. Experience with open-source local LLM orchestration and fine-tuning. Familiarity with AI observability and evaluation suites like Lang Smith, Phoenix (Arize), or Tru Lens Why working at SWORD? Enjoy a Hybrid or Remote Work Environment Being part of a Dynamic and Supportive Environment focused on Employee Wellness Gain International Exposure and Multicultural Experience Learn from a Diversified Team of experts across the world Participate in major projects with industry leaders Benefit from an attractive salary, with the flexibility of working remotely

Bayt

Account Servicing Processor

On-site - Egypt 22 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Why join us? If you’re looking for a career where you can find different opportunities to develop, join HSBC and discover how valued you’ll be and how your future will be rich with potential. HSBC offers the opportunity to develop a fulfilling career within a supportive and inclusive environment where everyone can achieve their full potential. The Opportunity: Production Order Processor will be supporting UAE / Egypt customers by providing list of services to action Third party requests comes from UAE & Egypt Central Bank and Authorities. The Responsibility: <ul><li>Meet Daily/Monthly targets on productivity and quality as per the targets and metrics defined for the process.</li><li>Agreed volume of work is handled contributing to the achievement of the unit/department/center performance target.</li><li>All data requirements (timesheets, leave requests, absence requests and ad hoc process information) is completed and updated in a timely manner.</li><li>Ensure that the productivity, quality levels are achieved as per the standards sent for the processand the customer issues / problems are effectively investigated and resolved or appropriately referred with recommendations.</li><li>Assist line manager/supervisor with managing day-to-day operations and support colleagues on process if needed and participate in team meeting / team activities, work towards sustaining team spirit and Support achievement of team objectives.</li><li>Work well independently; complete assigned tasks in the established timeframe as per the process benchmarks and provide the authorities the required information by prepare the reply letter.</li><li>Provide service to customers by focusing on resolving requests efficiently, accurately, and professionally and Demonstrate ways to improve customer service, increase productivity and maintain equipment, systems and general work environment in good condition, adhering to all appropriate procedures.</li><li>Demonstrate knowledge of features, benefits and procedures and take initiative to review daily process updates for defect free implementation.</li></ul>Requirements <ul><li>Excellent command of English language (written & speaking)</li><li>Ability to work under flexible shifts</li><li>Is accountable for the effective cascade of communication across the team and for the delivery & continuous improvement of performance</li><li>Meet or exceed PLAs; reduce operational risk</li><li>Strong customer orientation and passionate about delivering superior customer service</li><li>Demonstrate high energy; be PRO-ACTIVE, extremely positive and a highly effective problem solver,</li><li>Ability to take complete ownership and facilitate end to end customer journey and Fast learner and have a “can do” approach and to understand complex concepts and extract relevant information from extensive documentation quickly</li><li>Needs to be adept and flexible to rapidly changing business, internal scenarios and unexpected events</li></ul>You’ll achieve more at HSBC HSBC is an equal opportunity employer committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and, opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We encourage applications from all suitably qualified persons irrespective of, but not limited to, their gender or genetic information, sexual orientation, ethnicity, religion, social status, medical care leave requirements, political affiliation, people with disabilities, color, national origin, veteran status, etc., We consider all applications based on merit and suitability to the role.” </div>

Naukri Gulf

Project Assistant

On-site - Egypt - Cairo 22 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">THE OPPORTUNITY You will follow up and monitor the project at the PU level, while ensuring a seamless integration and quality of deliverables in line with the Country Strategy. Further, you will design, implement, monitor and report the progress of project activities in line with detailed implementation plan. You will be the link between the target beneficiaries and all stakeholders critical to the project success. KEY RESPONSIBILITIES • Monitor and coordinate project implementation with partners, ensuring plans, timelines, and indicators are met. • Facilitate planning, reflection, and coordination meetings to strengthen teamwork and adapt implementation as needed. • Produce accurate progress and donor reports, interpreting data to inform initiatives and communicate lessons learned. • Ensure compliance with gender equality, child protection, safeguarding, and security policies in all activities. • Support government stakeholders and partners for quality, timely delivery of agreed activities. • Manage and monitor project budgets, advances, and expenditures in line with objectives. • Supervise field activities to ensure alignment with donor regulations and organizational policies. • Foster collaboration and strong relationships with partners for effective project outcomes. • Plan International has a robust global policy for Safeguarding and Gender Equality and Inclusion standards, ensuring staff and associates within your scope strictly comply with these principles and guidelines. • You will be trusted to take on additional assignments within the scope of work as assigned by your supervisor on need basis. What we are looking for: • Someone with a bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies or similar field. • Should have 3-5 years of experience with a proven record of success at a similar level preferably in an INGO sector. • Someone with proven experiences and ability to coordinate and collaborate with different civil society and Community based organization. • Someone experienced in planning, conducting, and facilitating trainings/workshops. • Should have previous experience working on projects that promote gender equality. • Someone knowledgeable on gender sensitive approaches and the ability to apply them in project implementation and beneficiary engagement. • Should have understanding of basic gender and protection principles within humanitarian and development programs. • Someone familiar with safeguarding, protection, and prevention of sexual exploitation and abuse (PSEA) principles. </div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat we are looking for: • Someone with a bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies or similar field. • Should have 3-5 years of experience with a proven record of success at a similar level preferably in an INGO sector. • Someone with proven experiences and ability to coordinate and collaborate with different civil society and Community based organization. • Someone experienced in planning, conducting, and facilitating trainings/workshops. • Should have previous experience working on projects that promote gender equality. • Someone knowledgeable on gender sensitive approaches and the ability to apply them in project implementation and beneficiary engagement. • Should have understanding of basic gender and protection principles within humanitarian and development programs. • Someone familiar with safeguarding, protection, and prevention of sexual exploitation and abuse (PSEA) principles. • Someone experienced in supporting livelihood, economic empowerment, entrepreneurship, or employability initiatives that promote women's participation and access to economic opportunities.</section>

Full Time Gulf Talnet

Sales Assistant

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Sales

<h4>Overview of the role</h4> The retail sales representative is responsible for establishing rapport and credibility with customers to assist them in purchasing IKEA's product range. The role aims to maintain high standards of merchandising and ensure stock availability to meet and exceed sales targets. A retail sales representative must display exceptional customer focus by engaging directly with customers, gathering feedback, and building trust to drive sales and improve customer experience. This role operates across stores in the U.A.E., Oman, Qatar, and Egypt, playing a crucial part in developing customer relationships and enhancing the IKEA brand's market presence. <h4>What you will do</h4> Operational & Commercial <ul> <li>Conduct daily detailed inspections of assigned areas to review the availability and positioning of price labels, product information tags, and other communication media.</li> <li>Review daily stock levels on all products in the assigned area and recommend orders to the shopkeeper.</li> <li>Coordinate with the procurement executive for information pertaining to stocks in the assigned area.</li> <li>Ensure a customer-focused approach by serving, listening, and supporting customers with empathy and care in line with IKEA values.</li> <li>Engage in daily dialogue with customers to gather feedback and understand their needs to enhance their shopping experience.</li> <li>Prepare pro forma invoices by understanding and determining customers' requirements and follow up on quotations to convert them into actual sales.</li> <li>Promote product sales by spotting and seizing opportunities, offering alternative solutions, and suggesting add-on sales to achieve sales targets.</li> <li>Suggest improvements to sales strategies to the supervisor and identify slow-moving or non-selling items with action recommendations.</li> <li>Maintain a full display of products using company merchandising methods and act as an expert on the product range within Home Furnishing Business.</li> <li>Stay informed about market developments and advertising to maintain competitive advantage and advise customers accurately.</li> <li>Stay updated on changes in product range, report customer feedback on product range issues to the sales manager.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Sales-driven with a strong customer focus.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Proficiency in English, with Arabic preferred.</li> <li>Ability to understand customer needs and build strong relationships.</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Secondary education.</li> <li>Minimum 3 years of experience in a similar retail sales role.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Proven sales-driven mentality and problem-solving skills.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City. <h4>About Al-Futtaim Malls</h4> Al-Futtaim Malls provides development and asset management expertise, specializing in building retail-led super regional malls in prime locations across MENA and beyond. With a proven track record of creating both sustainable revenue growth and value enhancement for tenants, Al-Futtaim Malls delivers exceptional experiences and exciting shopping environments for customers. Part of the Al-Futtaim Group, Al-Futtaim Malls leadership team brings more than 30 years of experience and a deep understanding and knowledge of the retail sector, both from a shopper’s point of view but as curators of space or landlords to other brands. The company has a directly managed portfolio including over 9 million sqft of retail space across four malls in the MENA region and two under development. Malls under the Al-Futtaim Malls portfolio include Dubai Festival City Mall and Festival Plaza in the UAE, Cairo Festival City Mall in Egypt, Doha Festival City in Qatar and Zenata Mall, Morocco. Leveraging on the expertise of its parent company, Al-Futtaim Malls established PLEX Management Services offering a full array of services including asset management and development, leasing, and brand experience expertise to shopping mall landlords and retail organizations globally. Implementing global best practice and deploying Al-Futtaim Mall’s deep understanding of mall management and retail dynamics, PLEX promises to deliver continuous growth and long-term value for its partners. <h4>About Al-Futtaim Engineering & Technologies</h4> Al-Futtaim Engineering & Technologies offers customers complete engineering and systems integration solutions. The engineering arm operates in the UAE, Qatar, Saudi Arabia and Egypt providing a wide variety of products and services from air conditioning, scaffolding and access solutions, elevators and escalators, control and life safety, facilities management, building products, MEP, energy management, technology infrastructure and digital transformation. The technologies division provides complete business solutions to large, medium and small customers that include contact centre solutions, business applications, business intelligence, data management, advanced analytics amongst others. The IT infrastructure portfolio comprises IP telephony, ELV systems, networking solutions, professional audio-visual solutions and managed services. These solutions are further complemented by services that include project management, installation, testing, commissioning and after-sales maintenance contracts.

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> الممثل التجاري للبيع بالتجزئة مسؤول عن إقامة rapport و المصداقية مع العملاء لمساعدتهم في شراء مجموعة منتجات IKEA. يهدف الدور إلى الحفاظ على معايير عالية من التجهيز وتوافر المخزون لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. يجب أن يظهر ممثل المبيعات بالتجزئة تركيزًا استثنائيًا على العميل من خلال التفاعل المباشر مع العملاء وجمع الملاحظات وبناء الثقة لدفع المبيعات وتحسين تجربة العميل. يعمل هذا الدور عبر المتاجر في الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، ومصر، ويؤدي دورًا حاسمًا في تطوير علاقات العملاء وتعزيز وجود علامة IKEA في السوق. <h4>ما ستفعله</h4> تشغيلي & تجاري <ul> <li>إجراء فحوصات تفصيلية يومية للمناطق المعينة لمراجعة توافر وتحديد مواقع تسميات الأسعار وملصقات معلومات المنتج ووسائل التواصل الأخرى.</li> <li>مراجعة مستويات المخزون اليومية لجميع المنتجات في المنطقة المعينة وتقديم توصيات للطلبات إلى صاحب المحل.</li> <li>التنسيق مع التنفيذيين للمشتريات للمعلومات المتعلقة بالمخزون في المنطقة المعينة.</li> <li>ضمان نهج يركز على العميل من خلال الخدمة والاستماع والدعم للزبائن بتعاطف ورعاية بما يتماشى مع قيم IKEA.</li> <li>الخروج في حوار يومي مع العملاء لجمع الملاحظات وفهم احتياجاتهم لتجربة تسوق محسنة.</li> <li>إعداد فواتير pro forma من خلال فهم وتحديد متطلبات العملاء والمتابعة على عروض الأسعار لتحويلها إلى مبيعات فعلية.</li> <li>تعزيز مبيعات المنتجات من خلال رصد الفرص واغتنامها، وتقديم حلول بديلة واقتراح مبيعات إضافية لتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>اقتراح تحسينات في استراتيجيات المبيعات للمشرف وتحديد العناصر ذات الحركة البطيئة أو غير المباعة مع توصيات إجراء.</li> <li>الحفاظ على عرض كامل للمنتجات باستخدام طرق عرض الشركة والعمل كخبير في نطاق المنتج داخل أعمال التأثيث المنزلي.</li> <li>البقاء على اطلاع بتطورات السوق والإعلانات للحفاظ على ميزة تنافسية ونصح العملاء بدقة.</li> <li>البقاء مطلعًا على تغييرات نطاق المنتج وتقديم تقارير عن ملاحظات العملاء حول مشكلات نطاق المنتج إلى مدير المبيعات.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>المبيعات مدفوعة مع تركيز قوي على العميل.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>الإتقان في اللغة الإنجليزية، والفضلية للعربية.</li> <li>القدرة على فهم احتياجات العملاء وبناء علاقات قوية.</li> </ul> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>التعليم الثانوي.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مبيعات بيع بالتجزئة مماثل.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>ذهنية موجهة للمبيعات ومهارات حل المشكلات مثبتة.</li> </ul> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> ذراع التطوير والتشغيل العقاري في الفطيم، مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع تطويرات سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية وصحية عالية الجودة، يخدم المطور الرئيسي الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الأصل، التكوين، التطوير، المبيعات، الشراء وبناء المشاريع الكبرى والتأجير والتشغيل وإدارة هذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، مفتوحةً إمكانات المنطقة الاقتصادية لأكثر من 40 عامًا. تركيزنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. AFGRE مسؤولة عن التخطيط الشامل لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين حضريتين كبيرتي الحجم: دبي فستيفال سيتي وكايرو فستيفال سيتي. <h4>عن مراكز الفطيم</h4> توفر مراكز الفطيم الخبرة في التطوير وإدارة الأصول، وت specialize في بناء مراكز تجزئة كبرى في مواقع رئيسية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وما بعدها. مع سجل حافل في خلق نمو عائد مستدام وتحسين القيمة للمستأجرين، تقدم مراكز الفطيم تجارب استثنائية وبيئات تسوق مثيرة للعملاء. كجزء من مجموعة الفطيم، يجلب فريق قيادة مراكز الفطيم أكثر من 30 عامًا من الخبرة وفهم عميق لقطاع التجزئة من وجهة نظر المتسوق ولكنه كمنظِّم للمساحة أو مالك لعلامات تجارية أخرى. تمتلك الشركة محفظة مدارة مباشرة تشمل أكثر من 9 مليون قدم مربع من مساحة التجزئة عبر أربع مراكز في منطقة المينا وقيد التطوير اثنان. وتشمل مراكز ضمن محفظة مراكز الفطيم: دبي فستيفال سيتي مول وفستيفال بلازا في الإمارات، Cairo Festival City Mall في مصر، Do ah Festival City في قطر ومول زنتة بالمغرب. استفادة من خبرة الشركة الأم، أسست مراكز الفطيم خدمات إدارة PLEX التي تقدم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير والتأجير وخبرة تجربة العلامة التجارية لمالكي مراكز التسوق والمنظمات التجارية على مستوى العالم. من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية ونشر فهم عميق لإدارة المول وديناميات التجزئة، تعد PLEX بتقديم نمو مستمر وقيمة طويلة الأجل لشركائها. <h4>عن الهندسة والتقنيات في الفطيم</h4> تقدم الفطيم للهندسة والتقنيات للعملاء حلول هندسية ونظم متكاملة كاملة. تعمل ذراع الهندسة في الإمارات وقطر والسعودية ومصر وتوفر مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات من التكييف والتجهيزات والوصول والسلالم والأسانسيرات والأنظمة والتحكم والسلامة والFacilities Management، ومواد البناء والMEP، وإدارة الطاقة، وبنية التحت التكنولوجية والتحول الرقمي. توفر division التكنولوجيات حلول أعمال كاملة للعملاء الكبار والمتوسطين والصغار التي تشمل حلول مراكز الاتصال وتطبيقات الأعمال والذكاء الأعمال وإدارة البيانات والتحليلات المتقدمة من بين أمور أخرى. وتتضمن محفظة بنى تكنولوجيا المعلومات اتصالات عبر IP وأنظمة ELV وحلول الشبكات والحلول السمعية-البصرية الاحترافية وخدمات مُدارة. تكتمل هذه الحلول بخدمات تشمل إدارة المشاريع والتركيب والاختبار والتكليف وعقود الصيانة ما بعد البيع.

Bayt

Finance Assistant

On-site - Egypt 14 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TITLE:  Finance Assistant TEAM/PROGRAMME: Finance Team LOCATION: Cairo GRADE: 5 CONTRACT LENGTH: 5 months CHILD SAFEGUARDING:   Level 3: the post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE PURPOSE:   Finance Assistant is responsible for assisting with incoming and outgoing financial transactions. The responsibilities also include maintaining bank as well as cash books, daily reconciliations, consolidating approved documentation (Receipts, Bank transactions, Vouchers, GRN, etc.), preparing vouchers, recording transactions according to SCI guidelines, filing, and assisting during month-end closure and audits. SCOPE OF ROLE:    Reports to: Finance Officer  Staff reporting to this post: None Budget Responsibilities: None KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:   • Check payment requests, claims, bills, invoices, and other supporting documents before payments to ensure the completeness of the documents and approval with clear and specific charging notes. • Communicate with the medical and program team for issues related to the medical claims • Preparing the final deduction sheet for medical claims • Communicating with medical service providers and replying to their inquiries related to claims • Reporting issues related to FWA of medical service providers • Prepare audit samples and coordinate replies to audit queries • Prepare Payment vouchers (PVA), Cash Receipts (CR), Cash Transfers (CT); General Journal vouchers JVs daily. • Responsible for Bookkeeping and ensuring all daily transactions have been booked on FMS- Agresso/GLACOS. • Writing the checks and processing online transfers & maintenance of the bank books daily to ensure all outstanding checks are accounted for. • Processing Accounts payable (Cheques & Transfers) every week for supplier liabilities • Handle all authorized petty cash payments • Provide cash advances to program and admin staff and work to settle procurement, training, and travel expenses. Ensure proper budget coding approvals from the authorized person and deliver the checks to concerned parties on a timely basis. • Maintain finance documents in an orderly and secure manner. • Scan all financial documents every month. • Keep the confidentiality of financial information including budget, bank balance and cash. • Assist during year-end as well as grant-specific audits. • Any other related tasks as requested by Supervisor BEHAVIOURS (Values in Practice) Accountability:   • holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values • holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved. • Ambition:   • sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same • widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others • future-oriented, thinks strategically and on a global scale. Collaboration:   • builds and maintains effective relationships with their team, colleagues, Members and external partners and supporters • values diversity, sees it as a source of competitive strength • approachable, good listener, easy to talk to. • Creativity:   • develops and encourages new and innovative solutions • willing to take disciplined risks. Integrity:   • honesty encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity QUALIFICATIONS   University degree in Finance/ Accounting or another similar field EXPERIENCE AND SKILLS   • 1-2 years of relevant work experience in budgeting and budget management, especially on finances/grants management in an international organization. • Good analytical skills – the ability to analyze complex financial data and design and produce effective management information. • Previous experience in developing and amending partnership agreements, budgets, and close-out, etc. • Excellent understanding of local law and regulations applicable to local NGOs • Excellent analytical skills – the ability to analyze complex financial data, design and produce effective reports for management information. • Understanding of financial systems and procedures. • Experience of computerized accounts packages, Excel, PowerPoint and Word. • Good sense of responsibility. • Excellent organizational & communications skills • Good proficiency in spoken and written English • Good computer skills, especially in spreadsheets & data analysis (Excel & Access) and familiarity with accounting software is preferred. • Ability and willingness to change work practices and hours, and work with incoming teams in the event of major emergencies • Commitment to and understanding of Save the Children’s aims, values and principles including rights-based approaches Additional job responsibilities   The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities   The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding:   We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Safeguarding our Staff:   The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy Health and Safety   The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. JD written by: Mohamed Rafik   Date:   JD agreed by: Date:   Updated By:   Date:   Evaluated:   Date:   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان:  مساعد مالي الفِرْقة/البرنامج: فريق المالية الموقع: القاهرة الدرجة: 5 مدة العقد: 5 أشهر حماية الطفل:   المستوى 3: سيكون لدى شاغل المنصب اتصال مع الأطفال و/أو الشباب إما بشكل متكرر (مثلاً مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلًا) لأنهم يعملون في برامج الدولة؛ أو يزورون برامج الدولة؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية التحقق/الفحص من قِبل الشرطة للموظفين. الغرض من الدور:   المساعد المالي مسؤول عن المساعدة في المعاملات المالية الواردة والصادرة. وتشمل المسؤوليات أيضاً المحافظة على الدفاتر المصرفية وكذلك دفاتر النقد، التسويات اليومية، توحيد الوثائق المعتمدة (الإيصالات، المعاملات المصرفية، القسائم، GRN، إلخ)، إعداد القسائم، تسجيل المعاملات وفقاً لإرشادات SCI، filing، والمساعدة أثناء إغلاق الشهر والتدقيق. نطاق الدور:    التقرير إلى: موظف الشؤون المالية  الموظفين المراجعين لهذا المنصب: لا شيء مسؤوليات الميزانية: لا شيء المجالات الرئيسية للمسؤولية:   • فحص طلبات الدفع، المطالبات، الفواتير، والتوثيق الداعم قبل الدفع لضمان اكتمال الوثائق والموافقة مع ملاحظات التحميل الواضحة والدقيقة. • التواصل مع الفريق الطبي والبرنامجي للمسائل المتعلقة بمطالبات الإجراءات الطبية • إعداد ورقة الاستقطاع النهائية للمطالبات الطبية • التواصل مع مقدمي الخدمات الطبية والرد على استفساراتهم المتعلقة بالمطالبات • الإبلاغ عن قضايا تتعلق بـ FWA لمقدمي الخدمات الطبية • إعداد عينات التدقيق وتنسيق الردود على استفسارات التدقيق • إعداد قسائم الدفع (PVA)، إيصالات النقد (CR)، تحويلات النقد (CT)؛ يوميًا قسائم اليومية دفتر اليومية العام. • المسؤولية عن المحاسبة والتأكد من تسجيل جميع المعاملات اليومية على FMS- Agresso/GLACOS. • كتابة الشيكات ومعالجة التحويلات عبر الإنترنت وصيانة دفاتر البنك يوميًا لضمان أن جميع الشيكات غير المسددة مфعولة. • معالجة الحسابات الدائنة (الشيكات والتحويلات) كل أسبوع للالتزامات الموردين • التعامل مع جميع دفعات النقد المصروف المصرح بها • تزويد موظفي البرنامج والإدارة بمقدمات نقدية والعمل على تسوية المشتريات، التدريب، ونفقات السفر. التأكد من موافقات ترميز الميزانية من الشخص المخول وتسليم الشيكات للأطراف المعنية في الوقت المناسب. • الحفاظ على وثائق المالية بشكل منظم وآمن. • فحص جميع الوثائق المالية كل شهر. • الحفاظ على سرية المعلومات المالية بما في ذلك الميزانية ورصيد البنك والنقد. • المساعدة أثناء نهاية السنة وكذلك تدقيقات المنح الخاصة. • أي مهام أخرى ذات صلة حسب طلب المشرف السلوكيات (القيم في الممارسة) المسؤولية:   • يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرار، إدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق وتقديم قدوة في قيم حفظ الأطفال • يحمّل الفريق والشركاء المسؤولية لتنفيذ مسؤولياتهم - مع منحهم الحرية لتحقيق الأفضل، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج. • الطموح:   • يضع أهدافًا طموحة وتحديات لفريقه، ويتحمل مسؤولية تطويره الشخصي ويشجع فريقه على القيام بالمثل • يشارك رؤيته الشخصية لـ Save the Children على نطاق واسع، ويشجع الآخرين ويحفزهم • مستقبلي التفكير، يفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي. التعاون:   • يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه، الزملاء، الأعضاء والشركاء والداعمين الخارجيين • يقدّر التنوع، ويعتبره مصدر قوة تنافسية • سهل الاقتراب، مستمع جيد، سهing الكلام • الإبداع:   • يطور ويشجع حلول جديدة ومبتكرة • مستعد للمخاطر المحكومة. النزاهة:   • الصدق يشجع الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة المؤهلات   درجة جامعية في المالية/ المحاسبة أو مجال مشابه الخبرة والمهارات   • 1-2 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في وضع الميزانيات وإدارة الميزانية، خاصة في إدارة المال/ المنح في منظمة دولية. • مهارات تحليلية جيدة – القدرة على تحليل بيانات مالية معقدة وتصميم وإنتاج معلومات إدارة فعالة. • خبرة سابقة في تطوير وتعديل اتفاقيات الشراكة، الميزانيات، والإغلاق، إلخ. • فهم ممتاز للقوانين المحلية واللوائح المعمول بها في المنظمات غير الحكومية المحلية • مهارات تحليلية ممتازة – القدرة على تحليل بيانات مالية معقدة، تصميم وإنتاج تقارير فعالة للمعلومات الإدارية. • فهم أنظمة والإجراءات المالية. • خبرة في حزم الحسابات المحوسبة، Excel، PowerPoint وWord. • شعور جيد بالمسؤولية. • مهارات تنظيمية واتصالات ممتازة • إجادة جيدة في اللغة الإنجليزية المحكية والكتابة • مهارات كمبيوتر جيدة، خاصة في جداول البيانات وتحليل البيانات (Excel و Access) وتفضيل معرفة ببرامج المحاسبة. • القدرة والاستعداد لتغيير ممارسات العمل وساعاته، والعمل مع فرق قادمة في حالات الطوارئ الكبرى • الالتزام وفهم أهداف Save the Children وقيمها ومبادئها بما في ذلك النهج القائم على الحقوق مسؤوليات وظيفية إضافية   الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست حصرية، وقد يُطلب من حامل المنصب القيام بواجبات إضافية ضمن مدى معقول يتناسب مع مستوى مهاراته وخبرته. المساواة في الفرص   المسؤول عن الوظيفة مطلوب منه أداء الواجبات وفق سياسات SCI الخاصة بالمساواة والتنوع وإجراءاتها. حماية الأطفال:   نحن نريد أن نحافظ على سلامة الأطفال لذا يعكس اختيارنا عملية فحص خلفية دقيقة والتزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة. حماية موظفينا:   يُطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسة SCI لمكافحة التحرش السلامة والصحة   يُطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة. تم كتابة الوصف الوظيفي بواسطة: محمد فريّق   التاريخ:   تم الاتفاق على الوصف الوظيفي من قبل: التاريخ:   تم التحديث بواسطة:   التاريخ:   تم تقييمه:   التاريخ:

Bayt

HSE Operational Section Head

On-site - Egypt 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsibilities and duties: <ul><li>Provide visible, on-the-ground HSE leadership across the yard, maintaining a regular presence that reinforces safety standards and empowers frontline staff to intervene confidently.</li><li>Enforce field supervision standards for quay equipment, external trucks, and contractor traffic, including speed limits, traffic segregation, and permit compliance.</li><li>Hold senior-level stop-work authority and act as the primary point of escalation to resolve production-versus-safety conflicts, particularly during peak throughput periods.</li><li>Lead proactive analysis of incident and hazard data to identify root causes before incidents occur, rather than relying solely on reactive, compliance-driven reporting.</li><li>Provide direct line management of the Chief Emergency, Senior HSE Supervisors, HSE Supervisors, and the Emergency response chain, ensuring effective day-to-day supervision and coordination.</li><li>Own and scale the standardized competency assessment framework (minimum 90% pass threshold with mandatory coaching) across all equipment operators and drivers.</li><li>Lead the 3-phase supervisor development program — Competency Assessment, Competency Enhancement, and Engagement (Behavior-based Safety Visits) — to build supervisory capability across the section.</li><li>Translate site QHSE strategy into practical, field-ready workflows, daily toolbox talks, and active yard coaching.</li><li>Carry out critical incident investigations to identify root causes and corrective actions, and provide guidance on the investigation of other incidents with a low severity rating.</li><li>Ensure follow-up and closure of corrective actions arising from incident investigations, audits, and inspections.</li><li>Foster a non-punitive hazard reporting culture that encourages proactive identification of unsafe conditions and unsafe acts.</li><li>Support the rollout of engineering controls and monitoring systems (e.g. In-Vehicle Monitoring System) across high-risk equipment and vehicle operations.</li><li>Prepare and present regular HSE performance reports and metrics to the P&T QHSE Head, highlighting supervision, competency, and safety-culture indicators.</li><li>Ensure compliance with all local laws, DP World QHSE requirements, and applicable ISO standards (45001, 14001, and 9001) within the section's scope.</li></ul>Qualifications and Certificates: <ul><li>Educational degree is a must (Science – Engineering – Agriculture ) or related  </li><li>Fully Conversant with Safety Procedures  </li><li>NEBOSH IGC </li><li>Safety Specialist certificate (recommended) </li><li>Train the Trainer </li><li>Driving License</li></ul>Experience and Knowledge <ul><li>+10 related work experience (including +4 years leading team) </li><li>Lead Auditor ISO 45001, preferably Internal Auditor in ISO 14001 and ISO 9001. </li></ul>Skills and Abilities: <ul><li>Excellent command in English, both oral & written  </li><li>V. good in Leadership and management skills </li><li>V. good in Communication skills </li><li>V. good teamwork skills. </li><li>Excellent in Microsoft Programs: (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) </li><li>Excellent coaching and training skills </li></ul> </div>

Bayt

Tax Accountant

On-site - Egypt 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're Hiring: Tax Associate Kozman & Co. | Full-Time Description Since 1970, Kozman & Co. has been a leading consultancy firm in Egypt, providing Audit & Assurance, Tax, Corporate Legal, Business Support, and Business Consultancy services. As part of the SBC Global Alliance, we combine local expertise with global reach — serving clients with accuracy, dedication, and integrity. At Kozman & Co. , success is a shared journey: For our clients, it means clarity, compliance, and strategies that drive growth. For our team, it means a workplace where careers thrive, talents are nurtured, and every contribution matters. Role Overview We are seeking a motivated Tax Associate to join our growing tax team. The ideal candidate will support tax compliance and advisory assignments and contribute to the delivery of high-quality tax solutions to a diverse portfolio of clients. Key Responsibilities Prepare and file tax returns, including VAT, withholding tax, payroll tax, and annual income tax returns Analyze financial accounts and apply relevant tax laws and regulations Participate in preparing tax examination files and working papers Conduct research on Egyptian and international tax laws, rulings, and updates Support communication with clients and tax authorities under supervision Ensure compliance with deadlines and documentation standards Apply international standards in documentation, analysis, and tax reporting Stay up to date with Egyptian tax law changes to mitigate compliance risks Perform other job-related duties as assigned by the Tax Manager or direct supervisor Contribute to continuous process improvement and the firm's quality standards Benefits Social Insurance Professional and supportive work environment Opportunities for growth and development Attractive Salary Health Care Card Requirements Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field 1–2 years of relevant experience in tax compliance and advisory (experience in a consultancy or audit firm is a plus) Good knowledge of Egyptian tax laws and basic understanding of international taxation principles Strong analytical, research, and problem-solving skills Proficiency in MS Office and tax/accounting software Good communication and reporting skills in Arabic and English Team player with a commitment to accuracy and continuous learning Why Join Us? Be part of a firm with over 50 years of success and trusted reputation Work on diverse industries and tax assignments Grow your expertise in a supportive and professional environment Access international exposure through the SBC Global Alliance network </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Hub Supervisor Sorting Center (Abo Rawash)

On-site - Egypt - Cairo 4 September 2026

Human Resources

<div> About bosta: </div> <div>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt and KSA. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions. </div> <div>We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.</div> <div> </div> <div> About The Role : </div> <div>The sorting facility supervisor is responsible for supervising daily sorting operations and ensuring all parcels are received, processed and dispatched correctly and on schedule. The role involves coordinating with team leaders and team staff, maintaining workflow efficiency and supporting the sorting facility manager in achieving operational targets.</div> <div> </div> <div> Job Code : </div> <div>Inc2026DELI-190</div> <div> <div> Job Responsibilities : <div> <div> <ul> <li>Supervise day to day workflow activities within the assigned areas of the facility</li> <li>Ensure all shipments are scanned, sorted & dispatched correctly according to operational procedures</li> <li>Monitor team performance and provide on the spot guidance to maintain accuracy, speed and productivity</li> <li>Allocate manpower and assign tasks to ensure balanced workload distribution during shifts</li> <li>Conduct end of shift meeting to review daily performance, highlight achievements and discuss issues</li> <li>Identify operational bottlenecks and report them to the sorting facility manager with recommendation for improvement</li> <li>Ensure that all staff follow safety and quality standards within the facility</li> <li>Act as the main point of contact between the sorting staff and management during the shift</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Job Qualifications : <div> <div> <ul> <li>Minimum of 3 years in hub and warehousing operations, preferably in the shipping field.</li> <li>Very good English Level.</li> <li>Must have experience in leading and supervising teams.</li> <li>High School Diploma; Bachelor's degree.</li> <li>Decision Making and problem solving skills.</li> <li>Analytical and reporting skills.</li> <li>Ability to meet deadline and work under pressure.</li> <li>Time Management and multi-tasking.</li> <li>Good interpersonal skills and leadership skills.</li> <li>Proactive, with can do attitude and good judgment.</li> <li>Focused and professional attitude.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</div> </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Fleet Acquisition Supervisor - Box

On-site - Egypt - Cairo 4 September 2026

Human Resources

<div> About Bosta: </div> <div>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience altogether to provide a one-stop-shop for delivery solutions.</div> <div>We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.</div> <div> </div> <div> About the Role: </div> <div>We are looking for a reliable and detail-oriented Fleet Acquisition Supervisor to oversee daily fleet operations and ensure smooth, safe, and cost-effective vehicle utilization. The ideal candidate will be responsible for supervising drivers, monitoring performance, and ensuring compliance with company and regulatory standards.</div> <div> </div> <div> Job Code: </div> <div>New 2026 BudgetBOXB-029 </div> <div> <div> Job Responsibilities <div> <div> <ul> <li>Supervise day-to-day fleet operations, ensuring vehicles and couriers are available, safe, and road-ready.</li> <li>Manage and support a team of drivers, ensuring adherence to company policies and performance standards.</li> <li>Plan and monitor delivery schedules, routes, and vehicle assignments to maximize utilization and minimize downtime.</li> <li>Ensure all vehicles comply with safety, insurance, and licensing regulations.</li> <li>Coordinate with the maintenance team or external workshops for preventive and corrective maintenance.</li> <li>Monitor driver performance, route efficiency.</li> <li>Handle incidents, accidents, and emergency breakdowns promptly and professionally.</li> <li>Maintain accurate fleet documentation and prepare regular reports on performance, expenses, and utilization.</li> <li>Collaborate with operations, logistics, and procurement teams to support business needs.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Job Qualifications <div> <div> <ul> <li>Bachelor s degree or diploma in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or a related field.</li> <li>3-5 years of experience in fleet supervision or transportation management, ideally within a logistics or distribution environment.</li> <li>Strong leadership and people management skills.</li> <li>Sound knowledge of vehicle maintenance, road safety, and logistics operations.</li> <li>Proficient in fleet management software and MS Office tools.</li> <li>Strong problem-solving, communication, and organizational skills.</li> <li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li> <li>Flexibility to work shifts, weekends, and respond to operational emergencies.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div> <div>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</div> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Call Center Agent

On-site - Egypt - Egypt 2 September 2026

Customer Service

Job Objective One sentence summary of the main objective of the job, the most important activities and the means and guidelines to obtain the objectives. Call Center Rep. is responsible to manage inbound calls from donors or public, responding to their questions, follow up on enquires, escalate calls or complaints as needed. Heshe is responsible to perform outbound calls for generated leads (potential donors) received from different recruitment channels; digital and on ground campaigns and make every effort for conversion to actual donors in alignment with GEPD donation centers. Environment Internal and external interactions i.e.: with other departments/divisions, international scope, providers, customers) Internal: Quality and Operations. External: Donors, Third party providers, and public. Key responsibility Answer inbound calls received on GEPD hotline: Responding efficiently and accurately to callers, explaining possible solutions, and ensuring that caller feel supported and valued. Managing large amounts of inbound and outbound calls in a timely manner. Identifying caller's needs, clarify information, research every issue and providing solutions. Management and follow up donor complaints with the donation center. Identify and escalate issues to call center supervisor. Process appointments and other application. Route calls to appropriate resources. Document all call information according to standard operating procedures. Recognize, document, and alert the management team of trends in received calls. Follow up donors calls where necessary. Complete call logs and reports. Building lasting relationships with donors and other related functions based on trust and reliability. Utilizing software, databases, scripts, and tools appropriately. Understanding and striving to meet or exceed call center metrics while providing excellent consistent donor service. Following call center scripts when handling different topics. Meet personal/team qualitative and quantitative targets. Receive donor Feedback/Complaint or any concerns, document the complaints as required and archive the complaints as applicable. Follows the company policies, procedures and regulations.Desired Candidate ProfileAcademic experience required Bachelor 's Degree (or equivalent) in related fields. Professional Experience Required Typically requires a minimum of 2 years of related experience in call center or customer service. Computing Skills Proficiency in all Microsoft Office applications, call center applications and CRMs. Call Center Agent Job Description Personal Skills Strong communication skills. Strong Interpersonal skills. Maintain a positive attitude focused on customer satisfaction. Critical thinking and problem solving. Analytical. Time management. Languages Written and spoken English and Arabic

1 to 4 years Naukri Gulf

Supervisor-Purchasing

On-site - Egypt - Egypt 31 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div> POSITION SUMMARY Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility, (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

2 to 6 years Naukri Gulf

Area Supervisor - Instashop

On-site - Egypt - Cairo 27 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Area Supervisor manages daily delivery operations, rider teams, and vendor performance across an assigned district. This role is responsible for keeping delivery speeds high (SLA), keeping costs under control, and ensuring smooth day-to-day operations across dark stores and partner hubs through on-ground presence, performance tracking, and vendor coordination.Key Responsibilities:<ol><li>Daily Operations & Vendor Management:</li><ul><li>Live Fleet Oversight: Track real-time zone operations to make sure riders hit target delivery times, maintain high customer ratings, and keep order cancellations to a minimum.</li><li>Driver Performance: Keep close tabs on rider metrics to spot bottlenecks early and keep order dispatch running efficiently.</li><li>Vendor & 3PL Coordination: Work directly with 3PL providers and fleet vendors to evaluate their performance, address service gaps, and scale up rider supply during rush hours or demand spikes.</li><li>Process Improvement: Work alongside the central Operations team to tweak daily workflows and fix recurring operational issues on the ground.</li></ul><li>Performance Tracking & Analytics:</li><ul><li>KPI Management: Monitor daily operational metrics, focusing on On-Time Delivery Rate, Orders Per Hour (OPH), and Delivery Cost Per Order.</li><li>Reporting: Build regular tracking reports using Microsoft Excel (utilizing Pivot Tables, data filters, and formulas) to present clear performance trends and updates to leadership.</li><li>Problem Solving: Run quick root-cause checks whenever KPIs drop below target and put immediate fixes in place.</li></ul><li>Field Audits, Quality & Onboarding:</li><ul><li>On-Ground Audits: Conduct routine site visits alongside Team Leaders across partner locations to inspect rider attendance, uniform compliance, gear condition, and overall professional behavior.</li><li>Quality Control: Partner with the QA team to resolve functional app issues, handle rider misconduct, and enforce service standards across the fleet.</li><li>Rider Training: Help onboard and train new drivers on app navigation, route efficiency, customer interaction standards, and road safety protocols.</li></ul></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in business administration, Logistics, Supply Chain, Operations Management or a related field.</li><li>2 4 years of experience in Fleet Operations, E-commerce, Grocery, or Marketplace.</li><li>Strong analytical skills with the ability to translate data into business decisions.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel; Power BI is a plus.</li><li>Excellent English.</li><li>Strong communication, organization, and time management skills.</li><li>Excellent ability to be detail oriented.</li><li>Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment by collaborating with other departments.</li><li>Strong ability to multitask.</li></ul>

يدير مشرف المنطقة عمليات التوصيل اليومية، فرق السائقين، وأداء الموردين عبر منطقة مخصصة. يتحمل هذا الدور مسؤولية الحفاظ على سرعات التوصيل العالية (SLA)، والسيطرة على التكاليف، وضمان سلاسة العمليات اليومية عبر المتاجر المظلمة ومراكز الشركاء من خلال الحضور على الأرض، تتبع الأداء، وتنسيق الموردين.المسؤوليات الأساسية:<ol><li>العمليات اليومية وإدارة الموردين:</li><ul><li>الإشراف على الأسطول المباشر: تتبع عمليات المنطقة في الوقت الحقيقي للتأكد من وصول السائقين إلى أوقات التوصيل المستهدفة، والحفاظ على تقييمات عالية من العملاء، وتقليل إلغاءات الطلبات إلى الحد الأدنى.</li><li>أداء السائقين: متابعة مقاييس السائقين عن كثب لاكتشاف الاختناقات مبكرًا والحفاظ على تشغيل عمليات الإرسال بكفاءة.</li><li>التنسيق مع الموردين و3PL: العمل مباشرة مع مزودي 3PL وموردي الأسطول لتقييم أدائهم، ومعالجة فجوات الخدمة، وتوسيع عرض السائقين خلال ساعات الذروة أو زيادة الطلب.</li><li>تحسين العمليات: العمل جنبًا إلى جنب مع فريق العمليات المركزي لتعديل سير العمل اليومي وإصلاح القضايا التشغيلية المتكررة على الأرض.</li></ul><li>تتبع الأداء والتحليلات:</li><ul><li>إدارة KPI: مراقبة مقاييس التشغيل اليومية، مع التركيز على معدل التسليم في الوقت المحدد، الطلبات لكل ساعة (OPH)، وتكلفة التوصيل لكل طلب.</li><li>التقارير: بناء تقارير تتبع منتظمة باستخدام Microsoft Excel (باستخدام Pivot Tables وتصفية البيانات والصيغ) لعرض اتجاهات الأداء بوضوح وتحديثات للقيادة.</li><li>حل المشكلات: إجراء فحوص جذر السبب عند انخفاض KPIs عن الهدف ووضع إصلاحات فورية.</li></ul><li>المسوحات الميدانية، الجودة والتوظيف:</li><ul><li>المسوحات الميدانية: إجراء زيارات ميدانية دورية جنبًا إلى جنب مع قادة الفرق في مواقع الشركاء لفحص حضور السائقين، الامتثال للزي، حالة المعدات، والسلوك المهني العام.</li><li>ضبط الجودة: الشراكة مع فريق ضمان الجودة لحل مشكلات التطبيق الوظيفية، والتعامل مع سوء سلوك السائق، وتطبيق معايير الخدمة عبر الأسطول.</li><li>تدريب السائقين: المساعدة في توجيه وتدريب السائقين الجدد على التنقل في التطبيق، وكفاءة المسار، ومعايير التفاعل مع العملاء، وبروتوكولات السلامة على الطرق.</li></ul></ol>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة التوريد، إدارة العمليات أو مجال ذات صلة.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في عمليات الأسطول، التجارة الإلكترونية، البقالة، أو السوق.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى قرارات تجارية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والمهارات التواصلية ممتازة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel؛ Power BI ميزة إضافية.</li><li>الإنجليزية ممتازة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>قدرة ممتازة على أن تكون دقيقًا في التفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية سريعة التغير من خلال التعاون مع أقسام أخرى.</li><li>قدرة قوية على تعدد المهام.</li></ul>

2 to 4 years Naukri Gulf

Area Supervisor - instashop

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description The Area Supervisor manages daily delivery operations, rider teams, and vendor performance across an assigned district. This role is responsible for keeping delivery speeds high (SLA), keeping costs under control, and ensuring smooth day-to-day operations across dark stores and partner hubs through on-ground presence, performance tracking, and vendor coordination. Key Responsibilities: 1. Daily Operations & Vendor Management: Live Fleet Oversight: Track real-time zone operations to make sure riders hit target delivery times, maintain high customer ratings, and keep order cancellations to a minimum. Driver Performance: Keep close tabs on rider metrics to spot bottlenecks early and keep order dispatch running efficiently. Vendor & 3PL Coordination: Work directly with 3PL providers and fleet vendors to evaluate their performance, address service gaps, and scale up rider supply during rush hours or demand spikes. Process Improvement: Work alongside the central Operations team to tweak daily workflows and fix recurring operational issues on the ground. 2. Performance Tracking & Analytics: KPI Management: Monitor daily operational metrics, focusing on On-Time Delivery Rate, Orders Per Hour (OPH), and Delivery Cost Per Order. Reporting: Build regular tracking reports using Microsoft Excel (utilizing Pivot Tables, data filters, and formulas) to present clear performance trends and updates to leadership. Problem Solving: Run quick root-cause checks whenever KPIs drop below target and put immediate fixes in place. 3. Field Audits, Quality & Onboarding: On-Ground Audits: Conduct routine site visits alongside Team Leaders across partner locations to inspect rider attendance, uniform compliance, gear condition, and overall professional behavior. Quality Control: Partner with the QA team to resolve functional app issues, handle rider misconduct, and enforce service standards across the fleet. Rider Training: Help onboard and train new drivers on app navigation, route efficiency, customer interaction standards, and road safety protocols.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s degree in business administration, Logistics, Supply Chain, Operations Management or a related field. 2 4 years of experience in Fleet Operations, E-commerce, Grocery, or Marketplace. Strong analytical skills with the ability to translate data into business decisions. Excellent stakeholder management and communication skills. Advanced proficiency in Microsoft Excel; Power BI is a plus. Excellent English. Strong communication, organization, and time management skills. Excellent ability to be detail oriented. Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment by collaborating with other departments. Strong ability to multitask.

وصف الوظيفة يدير مشرف المنطقة عمليات التوصيل اليومية، فرق السائقين، وأداء البائعين عبر منطقة مخصصة. هذا الدور مسؤول عن الحفاظ على سرعة التوصيل العالية (SLA)، السيطرة على التكاليف، وضمان سلاسة العمليات اليومية في المتاجر المعتمدة على الأرض ومراكز الشركاء من خلال الحضور الفعلي، تتبع الأداء، وتنسيق البائعين. المسؤوليات الرئيسية: 1. العمليات اليومية وإدارة البائعين: إشراف أسطول مباشر: تتبع عمليات المنطقة في الوقت الحقيقي للتأكد من وصول السائقين إلى أوقات التوصيل المستهدفة، والحفاظ على تقييمات العملاء العالية، وتقليل الإلغاءات في الطلبات إلى الحد الأدنى. أداء السائق: مراقبة مقاييس السائقين عن كثب لاكتشاف الاختناقات مبكرًا والحفاظ على سير توزيع الطلبات بكفاءة. التنسيق مع البائعين و3PL: العمل مباشرة مع مقدمي خدمات 3PL وموردي الأسطول لتقييم أدائهم، ومعالجة فجوات الخدمة، وتوسيع عرض السائقين خلال ساعات الذروة أو ارتفاع الطلب. تحسين العمليات: العمل جنبًا إلى جنب مع فريق العمليات المركزي لتعديل سير العمل اليومي وإصلاح المشكلات التشغيلية المتكررة على الأرض. 2. تتبع الأداء والتحليلات: إدارة KPI: مراقبة مقاييس التشغيل اليومية، مع التركيز على معدل التوصيل في الوقت المحدد، الطلبات في الساعة (OPH)، وتكلفة التوصيل لكل طلب. التقارير: إعداد تقارير تتبّع دورية باستخدام Microsoft Excel (باستخدام جداول Pivot، فلاتر البيانات، والصيغ) لعرض اتجاهات الأداء وتحديثات واضحة للقيادة. حل المشكلات: إجراء فحوص جذر المشكلة السريعة عندما تنخفض KPIs عن الهدف ووضع حلول فورية موضع التنفيذ. 3. التدقيق الميداني، الجودة والتوظيف: التدقيق الميداني: إجراء زيارات ميدانية روتينية إلى جانب قادة الفرق عبر مواقع الشركاء لفحص حضور السائقين، الامتثال للزي، حالة المعدات، والسلوك المهني العام. مراقبة الجودة: الشراكة مع فريق QA لحل مشاكل التطبيق الوظيفية، والتعامل مع سوء سلوك السائق، وتطبيق معايير الخدمة عبر الأسطول. تدريب السائقين: المساعدة في توجيه السائقين الجدد وتدريبهم على التنقل داخل التطبيق، وكفاءة المسار، والمعايير التعاونية مع العملاء، وبروتوكولات السلامة على الطريق.الملف المرشح المطلوبالمؤهلات: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة الامدادات، إدارة العمليات أو مجال ذات صلة. من 2 إلى 4 سنوات خبرة في عمليات الأسطول، التجارة الإلكترونية، البقالة، أو السوق. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات إلى قرارات تجارية. مهارات إدارة أصحاب المصالح والتواصل ممتازة. إتقان متقدم لـ Microsoft Excel؛ Power BI ميزة إضافية. الإنجليزية ممتازة. مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الوقت ممتازة. القدرة على أن تكون دقيق التفاصيل. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية سريعة التطور من خلال التعاون مع إدارات أخرى. قدرة قوية على تعدد المهام.

Full Time 2 to 5 years Wuzzuf .com

Senior Site Engineer

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Engineering

Job Purpose:• Follow up on and execute all civil and architectural works on site.• Ensure that all works are carried out in accordance with the required schedule, quality standards, specified technical specifications, and the project's occupational health and safety standards.Duties and Responsibilities:<ul><li>Review the shop drawings and discuss the execution details with the direct manager (Construction Manager / Senior Site Engineer) and agree on them.</li><li>Review the required schedule with the direct manager and agree on a schedule for managing the execution team (Site Supervisors – Subcontractors).</li><li>Review the required resources (manpower – raw materials – equipment) with the direct manager and agree on a plan for providing them until completion of the item.</li><li>Agree with the supervisors / supervisor responsible for executing each item on the execution method and the time required to complete the tasks / items.</li><li>Follow up on the execution of items with the supervisors and subcontractors to ensure and confirm that they are carried out as required.</li><li>Conduct an initial quantity takeoff at the site, coordinate with the direct manager to request materials, and calculate wastage quantities.</li><li>Record the production rates for the items executed directly.</li><li>Periodically monitor the recording and attendance of workers by the supervisors (daily – weekly – .......) for the approval of monthly payment certificates.</li><li>Coordinate with the Surveying Engineer / Surveyor to ensure that all items are executed according to the agreed coordinates and levels, in accordance with the approved shop drawings.</li><li>Coordinate with the Safety Supervisors to ensure that all works are carried out in accordance with occupational health and safety standards.</li><li>Coordinate with the direct manager and the Quality Officer regarding the completion of each item so that it can be handed over to and approved by the consultant on site.</li><li>Prepare a daily report covering all executed works, completion percentages, and production rates, and submit it to the direct manager.</li><li>Perform any other tasks assigned by the direct manager within the scope of the job and within the limits of their capabilities and resources.</li></ul>RequirementsQualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in civil or architectural engineering.</li><li>2–5 years of relevant site construction experience.</li><li>Good knowledge of construction methods, shop drawings, and technical specifications.</li><li>Ability to manage supervisors, subcontractors, materials, and site activities.</li><li>Knowledge of quantity takeoff, quality control, and HSE standards.</li><li>Good communication, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office.</li></ul>

الغرض من الوظيفة:• متابعة وتنفيذ جميع الأعمال المدنية والمعمارية في الموقع.• التأكد من أن جميع الأعمال تتم وفق الجدول الزمني المطلوب، ومعايير الجودة، والمواصفات الفنية المحددة، ومعايير الصحة والسلامة المهنية للمشروع.الواجبات والمسؤوليات:<ul><li>مراجعة الرسومات التنفيذية ومناقشة تفاصيل التنفيذ مع المدير المباشر ( مدير الإنشاءات / مهندس موقع أول) والاتفاق عليها.</li><li>مراجعة الجدول الزمني المطلوب مع المدير المباشر والاتفاق على جدول لإدارة فريق التنفيذ (مشرفو الموقع – المقاولين من الباطن).</li><li>مراجعة الموارد المطلوبة (القوى البشرية – المواد الخام – المعدات) مع المدير المباشر والاتفاق على خطة لتوفيرها حتى اكتمال البند.</li><li>الاتفاق مع المشرفين / المشرف المسؤول عن تنفيذ كل بند على طريقة التنفيذ والوقت اللازم لإكمال المهام / البنود.</li><li>متابعة تنفيذ البنود مع المشرفين والمقاولين من الباطن لضمان وتأكيد أنها تُنفذ كما هو مطلوب.</li><li>إجراء أخذ الكميات الأولي في الموقع، التنسيق مع المدير المباشر لطلب المواد، وحساب كميات الهدر.</li><li>تسجيل معدلات الإنتاج للبنود المنفذة بشكل مباشر.</li><li>مراقبة تسجيل وحضور العمال من قبل المشرفين دورياً (يوميًا – أسبوعيًا – .......) للموافقة على شهادات الدفع الشهرية.</li><li>التنسيق مع مهندس المساحة / المساح لضمان تنفيذ جميع البنود وفق الإحداثيات والمستويات المتفق عليها، وفقاً للرسومات التنفيذية المعتمدة.</li><li>التنسيق مع مشرفي السلامة لضمان أن جميع الأعمال تُنفذ وفق معايير الصحة والسلامة المهنية.</li><li>التنسيق مع المدير المباشر ومسؤول الجودة بشأن إكمال كل بند حتى يمكن تسليمه والموافقة عليه من قبل المستشار في الموقع.</li><li>إعداد تقرير يومي يغطي جميع الأعمال المنفذة ونسب الإكمال ومعدلات الإنتاج، وتقديمه إلى المدير المباشر.</li><li>أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر ضمن نطاق العمل وبحدود إمكاناتهم ومواردهم.</li></ul>المتطلباتالمؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية.</li><li>2–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مواقع الإنشاءات.</li><li>معرفة جيدة بأساليب البناء، الرسومات التنفيذية، والمواصفات الفنية.</li><li>القدرة على إدارة المشرفين والمقاولين والمواد وأنشطة الموقع.</li><li>معرفة بأخذ الكميات، ومراقبة الجودة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وحل مشاكل جيدة.</li><li>إتقان AutoCAD و Microsoft Office.</li></ul>

2 to 3 years Naukri Gulf

Food Safety & Hygiene Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 24 August 2026

Research & Development

The Food Safety & Hygiene Supervisor is responsible for establishing, monitoring, and maintaining the highest standards of food safety, sanitation, and hygiene across all Food & Beverage outlets, kitchens, banqueting, and storage facilities at Novotel Cairo Airport. This role ensures full compliance with Accor s ALLSAFE standards, HACCP, ISO 22000 principles, and local regulations set by the Egyptian National Food Safety Authority (NFSA).Key Responsibilities<ol><li>Hygiene & HACCP Compliance: Conduct daily inspections of all kitchens, food preparation areas, guest outlets, store rooms, and stewarding facilities to ensure strict hygiene standards. Monitor critical control points (CCPs) including food storage temperatures, cooking/cooling logs, defrosting procedures, and cross-contamination risks. Oversee personal hygiene standards for all food handlers (uniforms, hair restraints, handwashing practices, and health certificates). Ensure proper chemical usage, dosing, and safety data sheet (SDS) compliance across kitchen and stewarding areas.</li><li>Audits & Lab Testing: Coordinate regular third-party audits (e.g., Cristal, Bureau Veritas, SGS) and internal Accor hygiene assessments. Manage routine microbiological testing for food samples, surface swabs, ice machines, and water quality in coordination with accredited laboratories. Supervise the integrated Pest Control management program, reviewing technician reports and following up on recommended preventive actions.</li><li>Training & Education: Develop and deliver mandatory Food Safety and Personal Hygiene training programs for all new hires and existing kitchen/F&B staff. Maintain comprehensive training logs in coordination with the Talent & Culture department to satisfy audit requirements.</li><li>Supplier Quality & Receiving: Inspect receiving dock operations to verify supplier delivery conditions, vehicle hygiene, product temperatures, and expiry dates. Participate in supplier audits and quality reviews in coordination with the Purchasing department.</li><li>Documentation & Incident Management: Maintain up-to-date HACCP documentation, corrective action logs, and audit reports. Investigate any guest complaints or internal incidents related to food safety, implementing immediate corrective and preventive actions.</li></ol>Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor s degree in Food Science, Microbiology, Environmental Health, Hospitality Management, or a related field.Experience: Minimum 2 3 years of experience in a food safety/hygiene role within a 4-star or 5-star international hotel chain.Certifications: Certified HACCP Level 3 or 4, ISO 22000 Internal Auditor certification preferred.Knowledge: Deep understanding of Egyptian National Food Safety Authority (NFSA) regulations and Accor hygiene standards.Languages: Fluent in Arabic and English (written and spoken).Skills: Strong observational skills, detail-oriented, and effective communication and coaching capabilities.

المشرف على سلامة الغذاء والنظافة مسئول عن وضع أعلى المعايير في سلامة الغذاء والنظافة والصحة عبر جميع منافذ الطعام والشراب والمطابخ وقاعات الولائم ومرافق التخزين في فندق نوفوتيل مطار القاهرة. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل لمعايير ALLSAFE من Accor، وHACCP، ومبادئ ISO 22000، واللوائح المحلية التي تحددها الهيئة القومية لسلامة الغذاء المصرية (NFSA).المسؤوليات الرئيسية<ol><li>الامتثال للنظافة وHACCP: إجراء تفتيشات يومية على جميع المطابخ ومناطق إعداد الطعام ومنافذ الضيوف ومستودعات ومنشآت الخدمة لضمان معايير النظافة الصارمة. رصد نقاط التحكم الحرجة (CCPs) بما في ذلك درجات حرارة تخزين الطعام، وسجلات الطهي/التبريد، وإجراءات إزالة التجميد، ومخاطر التلوث المتبادل. الإشراف على معايير النظافة الشخصية لجميع عارضي الطعام (الزي الرسمي، ضوابط الشعر، ممارسات غسل اليدين، وشهادات الصحة). ضمان الاستخدام الآمن للمواد الكيميائية، والجرعات، والالتزام بملف بيانات السلامة الكيميائية (SDS) عبر مناطق المطبخ والخدمات.</li><li>التدقيقات والاختبارات المخبرية: تنسيق التدقيقات المنتظمة من طرف ثالث (مثل Cristal وBureau Veritas وSGS) وتقييمات النظافة الداخلية من Accor. إدارة الاختبارات الميكروبيولوجية الروتينية لعينات الطعام، ومسحات الأسطح، وآلات الثلج، وجودة الماء بالتنسيق مع المختبرات المعتمدة. الإشراف على برنامج إدارة مكافحة الآفات المتكامل، مراجعة تقارير الفنيين والمتابعة بالإجراءات الوقائية المقترحة.</li><li>التدريب والتربية: إعداد وتقديم برامج تدريب إلزامية في سلامة الغذاء والنظافة الشخصية لجميع الموظفين الجدد والموظفين الحاليين في المطبخ والـF&B. الاحتفاظ بسجلات تدريب شاملة بالتنسيق مع قسم المواهب والثقافة لتلبية متطلبات التدقيق.</li><li>جودة المورد واستلامها: فحص عمليات وصول المستودعات للتحقق من شروط تسليم الموردين، ونظافة المركبات، ودرجات حرارة المنتجات، وتواريخ الانتهاء. المشاركة في عمليات تدقيق الموردين ومراجعات الجودة بالتنسيق مع قسم المشتريات.</li><li>التوثيق وإدارة الحوادث: الحفاظ على توثيق HACCP المحدث، سجل التصحيح، وتقارير التدقيق. التحقيق في أي شكوى من الضيوف أو حوادث داخلية تتعلق بسلامة الغذاء، وتنفيذ إجراءات فورية تصحيحية ووقائية.</li></ol>الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة البكالوريوس في علوم الغذاء، المايكروبيولوجيا، الصحة البيئية، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.الخبرة: خبرة من 2-3 سنوات على الأقل في دور سلامة الغذاء/النظافة ضمن سلسلة فنادق دولية من 4 أو 5 نجوم.الشهادات: شهادة HACCP بمستوى 3 أو 4، ويفضل شهادة مدقق داخلي ISO 22000.المعرفة: فهم عميق للوائح الهيئة القومية لسلامة الغذاء المصرية (NFSA) ومعايير النظافة لدى أكور.اللغات: العربية والإنجليزية بطلاقة (مكتوبة ومنطوقة).المهارات: مهارات ملاحظة قوية، دقة في التفاصيل، وقدرات فعالة في التواصل والتوجيه.

2 to 7 years Naukri Gulf

Area Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 19 August 2026

Human Resources

The Area Supervisor manages daily delivery operations, rider teams, and vendor performance across an assigned district. This role is responsible for keeping delivery speeds high (SLA), keeping costs under control, and ensuring smooth day-to-day operations across dark stores and partner hubs through on-ground presence, performance tracking, and vendor coordination. Key Responsibilities: 1. Daily Operations & Vendor Management: Live Fleet Oversight: Track real-time zone operations to make sure riders hit target delivery times, maintain high customer ratings, and keep order cancellations to a minimum. Driver Performance: Keep close tabs on rider metrics to spot bottlenecks early and keep order dispatch running efficiently. Vendor & 3PL Coordination: Work directly with 3PL providers and fleet vendors to evaluate their performance, address service gaps, and scale up rider supply during rush hours or demand spikes. Process Improvement: Work alongside the central Operations team to tweak daily workflows and fix recurring operational issues on the ground. 2. Performance Tracking & Analytics: KPI Management: Monitor daily operational metrics, focusing on On-Time Delivery Rate, Orders Per Hour (OPH), and Delivery Cost Per Order. Reporting: Build regular tracking reports using Microsoft Excel (utilizing Pivot Tables, data filters, and formulas) to present clear performance trends and updates to leadership. Problem Solving: Run quick root-cause checks whenever KPIs drop below target and put immediate fixes in place. 3. Field Audits, Quality & Onboarding: On-Ground Audits: Conduct routine site visits alongside Team Leaders across partner locations to inspect rider attendance, uniform compliance, gear condition, and overall professional behavior. Quality Control: Partner with the QA team to resolve functional app issues, handle rider misconduct, and enforce service standards across the fleet. Rider Training: Help onboard and train new drivers on app navigation, route efficiency, customer interaction standards, and road safety protocols.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in business administration, Logistics, Supply Chain, Operations Management or a related field. 2 4 years of experience in Fleet Operations, E-commerce, Grocery, or Marketplace. Strong analytical skills with the ability to translate data into business decisions. Excellent stakeholder management and communication skills. Advanced proficiency in Microsoft Excel; Power BI is a plus. Excellent English. Strong communication, organization, and time management skills. Excellent ability to be detail oriented. Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment by collaborating with other departments. Strong ability to multitask.

يدير مشرف المنطقة عمليات التوصيل اليومية، فرق السائقين، وأداء الموردين عبر منطقة محددة. هذا الدور مسؤول عن الحفاظ على سرعة التوصيل العالية (SLA)، والسيطرة على التكاليف، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة عبر المتاجر المظلمة ومراكز الشركاء من خلال التواجد الميداني، تتبع الأداء، والتنسيق مع الموردين. المسؤوليات الرئيسية: 1. العمليات اليومية وإدارة الموردين: الإشراف الفعلي على الأسطول: تتبع عمليات المنطقة في الوقت الفعلي للتأكد من وصول السائقين إلى أوقات التوصيل المستهدفة، والحفاظ على تقييمات عالية للعملاء، وتقليل إلغاء الطلبات إلى الحد الأدنى. أداء السائق: متابعة مقاييس السائقين عن كثب لاكتشاف الاختناقات مبكرًا والحفاظ على فعالية توزيع الطلبات. التنسيق مع الموردين و3PL: العمل مباشرة مع مقدمي خدمات 3PL وموردي الأسطول لتقييم أدائهم، معالجة فجوات الخدمة، وتوسيع تزويد السائقين خلال ساعات الذروة أو ارتفاع الطلب. تحسين العمليات: العمل إلى جانب فريق العمليات المركزي لإجراء تعديلات على سير العمل اليومي وإصلاح المشكلات التشغيلية المتكررة على الأرض. 2. تتبع الأداء والتحليلات: إدارة مؤشرات الأداء: رصد مقاييس تشغيلية يومية، مع التركيز على معدل تسليم في الوقت المحدد، الطلبات لكل ساعة (OPH)، وتكلفة التوصيل لكل طلب. التقارير: بناء تقارير تتبع دورية باستخدام Microsoft Excel (مع الاستفادة من الجداول المحورية، فلاتر البيانات، والصيغ) لعرض اتجاهات الأداء بوضوح وتقديمها للقيادة. حل المشكلات: إجراء فحوصات جذر السبب بسرعة كلما انخفضت مؤشرات الأداء عن الهدف ووضع حلول فورية. 3. التدقيق الميداني، الجودة والتوجيه: التدقيق على الأرض: إجراء زيارات ميدانية روتينية إلى جانب قادة الفرق عبر مواقع الشركاء لفحص حضور السائقين، الامتثال للزي، حالة المعدات، والسلوك المهني العام. مراقبة الجودة: الشراكة مع فريق ضمان الجودة لحل مشاكل التطبيق الوظيفية، والتعامل مع سوء سلوك السائق، وتطبيق معايير الخدمة عبر الأسطول. تدريب السائقين: المساعدة في onboarding وتدريب السائقين الجدد على التنقل في التطبيق، كفاءة المسار، معايير تفاعل العملاء، وبروتوكولات السلامة على الطرق.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة التوريد، إدارة العمليات أو مجال ذي صلة. من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في عمليات الأسطول، التجارة الإلكترونية، البقالة، أو السوق. مهارات تحليلية قوية القدرة على تحويل البيانات إلى قرارات أعمال. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاتصال ممتازة. إتقان متقدم لـ Microsoft Excel؛ Power BI يعتبر ميزة. الإنجليزية ممتازة. مهارات اتصال وتنظيم وإدارة الوقت ممتازة. القدرة على التركز على التفاصيل. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة من خلال التعاون مع الأقسام الأخرى. قدرة قوية على تعدد المهام.

2 to 6 years Naukri Gulf

Area Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Human Resources

The Area Supervisor manages daily delivery operations, rider teams, and vendor performance across an assigned district. This role is responsible for keeping delivery speeds high (SLA), keeping costs under control, and ensuring smooth day-to-day operations across dark stores and partner hubs through on-ground presence, performance tracking, and vendor coordination.Key Responsibilities:1. Daily Operations & Vendor Management:<ul><li>Live Fleet Oversight: Track real-time zone operations to make sure riders hit target delivery times, maintain high customer ratings, and keep order cancellations to a minimum.</li><li>Driver Performance: Keep close tabs on rider metrics to spot bottlenecks early and keep order dispatch running efficiently.</li><li>Vendor & 3PL Coordination: Work directly with 3PL providers and fleet vendors to evaluate their performance, address service gaps, and scale up rider supply during rush hours or demand spikes.</li><li>Process Improvement: Work alongside the central Operations team to tweak daily workflows and fix recurring operational issues on the ground.</li></ul>2. Performance Tracking & Analytics:<ul><li>KPI Management: Monitor daily operational metrics, focusing on On-Time Delivery Rate, Orders Per Hour (OPH), and Delivery Cost Per Order.</li><li>Reporting: Build regular tracking reports using Microsoft Excel (utilizing Pivot Tables, data filters, and formulas) to present clear performance trends and updates to leadership.</li><li>Problem Solving: Run quick root-cause checks whenever KPIs drop below target and put immediate fixes in place.</li></ul>3. Field Audits, Quality & Onboarding:<ul><li>On-Ground Audits: Conduct routine site visits alongside Team Leaders across partner locations to inspect rider attendance, uniform compliance, gear condition, and overall professional behavior.</li><li>Quality Control: Partner with the QA team to resolve functional app issues, handle rider misconduct, and enforce service standards across the fleet.</li><li>Rider Training: Help onboard and train new drivers on app navigation, route efficiency, customer interaction standards, and road safety protocols.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor s degree in business administration, Logistics, Supply Chain, Operations Management or a related field.</li><li>2 4 years of experience in Fleet Operations, E-commerce, Grocery, or Marketplace.</li><li>Strong analytical skills with the ability to translate data into business decisions.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel; Power BI is a plus.</li><li>Excellent English.</li><li>Strong communication, organization, and time management skills.</li><li>Excellent ability to be detail oriented.</li><li>Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment by collaborating with other departments.</li><li>Strong ability to multitask.</li></ul>

يدير مشرف المنطقة عمليات التسليم اليومية، فرق السائقين، وأداء المزودين عبر منطقة محددة. هذه الوظيفة مسؤولة عن الحفاظ على سرعة التسليم المرتفعة (SLA)، والسيطرة على التكاليف، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة عبر المتاجر المظلمة ومراكز الشركاء من خلال الحضور الميدان، وتتبع الأداء، وتنسيق المزودين.المسؤوليات الأساسية:1. العمليات اليومية وإدارة المزودين:<ul><li>الإشراف المباشر على الأسطول: متابعة العمليات الزمنية في المنطقة لضمان وصول السائقين إلى أوقات التسليم المستهدفة، والحفاظ على تقييمات عالية للعملاء، وتقليل إلغاء الطلبات إلى الحد الأدنى.</li><li>أداء السائق: متابعة مقاييس السائقين عن كثب لاكتشاف العقد في وقت مبكر والحفاظ على كفاءة توزيع الطلبات.</li><li>التنسيق مع المزودين و3PL: العمل مباشرة مع مقدمي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث وموردي الأسطول لتقييم الأداء ومعالجة فجوات الخدمة وتوسيع إمداد السائقين خلال ساعات الذروة أو ارتفاع الطلب.</li><li>تحسين العمليات: التعاون مع فريق العمليات المركزي لضبط سير العمل اليومي وإصلاح المشاكل التشغيلية المتكررة على الأرض.</li></ul>2. تتبع الأداء والتحليلات:<ul><li>إدارة KPI: متابعة المقاييس التشغيلية اليومية، مع التركيز على معدل التسليم في الوقت المحدد، الطلبات في الساعة (OPH)، وتكلفة التسليم لكل طلب.</li><li>التقارير: إعداد تقارير تتبع منتظمة باستخدام Microsoft Excel (باستخدام الجداول المحورية، فلاتر البيانات، والمعادلات) لتقديم اتجاهات الأداء بوضوح للإدارة.</li><li>حل المشكلات: إجراء فحوص السبب الجذري السريع كلما انخفضت مؤشرات الأداء عن الهدف وتطبيق حلول فورية.</li></ul>3. التدقيق الميداني، الجودة والتوظيف:<ul><li>التدقيق الميداني: إجراء زيارات ميدانية روتينية إلى مواقع شركاء بالتعاون مع قادة الفرق لفحص حضور السائق، الامتثال للزي، حالة المعدات، والسلوك المهني العام.</li><li>ضبط الجودة: الشراكة مع فريق ضمان الجودة لحل مشكلات التطبيق الوظيفية، التعامل مع سوء سلوك السائقين، وتطبيق معايير الخدمة عبر الأسطول.</li><li>تدريب السائقين: المساعدة في توظيف وتدريب سائقين جدد على تصفح التطبيق، كفاءة المسار، معايير تفاعل العملاء، وبروتوكولات السلامة على الطريق.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة التوريد، إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في عمليات الأسطول، التجارة الإلكترونية، البقالة، أو السوق الإلكتروني.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل البيانات إلى قرارات عمل.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة واتصالات قوية.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel؛ Power BI ميزة إضافية.</li><li>إنجليزية ممتازة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>قدرة ممتازة على الانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية سريعة من خلال التعاون مع أقسام أخرى.</li><li>القدرة القوية على تعدد المهام.</li></ul>

Branch Supervisor Jobs in Egypt

Inpatient Head Nurse

Senior Graphic Designer

Associate Manager

Agentic AI Developer

Account Servicing Processor

Project Assistant

Sales Assistant

Finance Assistant

HSE Operational Section Head

Tax Accountant

Hub Supervisor Sorting Center (Abo Rawash)

Fleet Acquisition Supervisor - Box

Call Center Agent

Supervisor-Purchasing

Area Supervisor - Instashop

Area Supervisor - instashop

Senior Site Engineer

Food Safety & Hygiene Supervisor

Area Supervisor

Area Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Branch Supervisor Jobs in Egypt

Receive email alerts for Branch Supervisor Jobs in Egypt jobs