UI developer Jobs in Egypt 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

OD & Talent Lead

On-site - Egypt - Cairo 22 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE In this role you will drive organizational development initiatives that strengthen organizational effectiveness, workforce planning, talent management, and HR governance. You will also lead company culture, employee engagement, events, and CSR initiatives to reinforce organizational values and improve the overall employee experience.Responsibilities: Specialist: <ul><li>Design and update organizational structures, reporting lines, and role clarity. </li><li>Manage and maintain job catalog and job descriptions for new and revised roles. </li><li>Conduct workload analysis to optimize resource allocation. </li><li>Lead succession planning, talent review cycles, and high potential programs. </li><li>Partner with managers to identify high-potential employees and create targeted development plans. </li><li>Lead the end-of-the-end promotion cycle across the organization. </li><li>Conduct annual workforce planning aligned with business strategy. </li><li>Develop monthly manpower planning and headcount reports. </li><li>Prepare executive-level HR reports and board presentations. </li><li>Handle hiring and internal move data preparation for approval processes. </li><li>Update all organizational and position changes in HRMS. </li><li>Oversee all HRMS data cleaning activities and maintain data accuracy, consistency, and integrity across the system. </li><li>Manage job rotation full cycle based on business needs. </li><li>Manage HR audit readiness and documentation control. </li><li>Lead the development and end-to-end execution of HR culture, employee engagement, corporate events, and CSR initiatives aligned with the organization’s values and business priorities. </li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER What We Look For: <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.</li><li>4–6 years of relevant experience in organizational development, talent management, workforce planning, employee engagement, or HR operations.</li><li>Fluent English, both written and spoken.</li><li>Experience in organizational structure design, job descriptions, manpower planning, and succession planning.</li><li>Ability and enthusiasm to plan and coordinate employee events, culture initiatives, engagement activities, and CSR programs.</li></ul>Personal Qualities We Look For: <ul><li>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results </li><li>Makes an impact; convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully </li><li>Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives </li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively </li><li>Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals </li><li>Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results. </li></ul>What We Offer: <ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</li></ul> POSITION INFORMATION Company: El-Mohandes Jotun S.A.E. Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 04.08.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.El-Mohandes Jotun S.A.E., established in 1983, is one of the key markets within the MEIA region. With 2 production facilities, 3 warehouses and more than 350 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in Egypt through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُلخص الدور في هذه المهمة ستقود مبادرات التنمية التنظيمية التي تعزز الفعالية التنظيمية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، وحوكمة الموارد البشرية. ستقود أيضاً ثقافة الشركة، مشاركة الموظفين، الفعاليات، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية لتعزيز القيم التنظيمية وتحسين تجربة الموظف بشكل عام.المسؤوليات: أخصائي: <ul><li>تصميم وتحديث الهياكل التنظيمية، خطوط التقارير، ووضوح الأدوار. </li><li>إدارة والحفاظ على فهرس الوظائف ووصفها للوظائف الجديدة والمراجعة. </li><li>إجراء تحليل عبء العمل لتحسين تخصيص الموارد. </li><li>قيادة التخطيط للتعاقب، دورات استعراض المواهب، وبرامج الكفاءات العالية. </li><li>الشراكة مع المديرين لتحديد الموظفين عاليي الإمكانات وإنشاء خطط تطوير موجهة. </li><li>قيادة دورة الترقية النهائية على مستوى المؤسسة. </li><li>إجراء تخطيط القوى العاملة السنوي يتماشى مع استراتيجية الأعمال. </li><li>تطوير تقارير تخطيط القوى البشرية الشهرية وعدادات القوى العاملة. </li><li>تجهيز تقارير الموارد البشرية على مستوى التنفيذيين وعروض المجلس. </li><li>التعامل مع تجهيز بيانات التوظيف والتحرك الداخلي لمراحل الموافقات. </li><li>تحديث جميع التغييرات التنظيمية والمواقع في نظام الموارد البشرية HRMS. </li><li>الإشراف على جميع أنشطة تنظيف بيانات HRMS والحفاظ على دقة البيانات واتساقها ونزاهتها عبر النظام. </li><li>إدارة دورة كاملة لتدوير الوظائف بناءً على احتياجات العمل. </li><li>الاستعداد لAudit الموارد البشرية والوثائق. </li><li>قيادة تطوير وتنفيذ ثقافة الموارد البشرية، مشاركة الموظفين، الفعاليات المؤسسية، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية التي تتوافق مع قيم المنظمة وأولويات العمل. </li></ul>ما نبحث عنه وماذا نقدم ما نبحث عنه: <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذات صلة.</li><li>4–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التنمية التنظيمية، إدارة المواهب، تخطيط القوى العاملة، مشاركة الموظفين، أو عمليات الموارد البشرية.</li><li>الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً.</li><li>خبرة في تصميم الهياكل التنظيمية، أوصاف الوظائف، تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب.</li><li>القدرة والحماس للتخطيط وتنسيق فعاليات الموظفين، مبادرات الثقافة، أنشطة المشاركة، وبرامج CSR.</li></ul>الصفات الشخصية التي نبحث عنها: <ul><li>يتصرف بمبادرته الخاصة، يجعل الأمور تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج </li><li>يترك أثراً؛ يقنع الآخرين؛ يروّج للخطط والأفكار بنجاح </li><li>يُنشئ شبكة علاقات مفيدة ويستخدمها لتحقيق الأهداف </li><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم؛ يتحدث بثقة وقناعة؛ يعرض بشكل فعال </li><li>يتعاون جيداً مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق </li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وعزيمة؛ يحقق نتائج عالية الجودة. </li></ul>ما نقدمه: <ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية.</li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل وبجودة Jotun Academy المعتمدة داخلياً.</li><li>فرص تطوير مهنية عبر تخصصات وجغرافيات متعددة.</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يتضح من نتائج تقييم الموظفين المرتفعة باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية.</li><li>تركيز على الاستمتاع بالوقت معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.</li></ul> معلومات الوظيفة الشركة: شركة المهندس جوتن ش.م.م نوع العقد: دوام كاملنوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 04.08.2026من نحن بدأت قصة Jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في عام 1962، وتطورت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزمة بتحقيق النجاح والنمو لمجموعة Jotun. طوال تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدٍ لموظفينا، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا: الوفاء، العناية، الاحترام، والجرأة. El-Mohandes Jotun S.A.E.، تأسست في 1983، هي إحدى الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. مع منشأتي إنتاج، 3 مخازن وأكثر من 350 موظفاً، نهدف إلى تعزيز موقع Jotun في مصر من خلال خطط نمو سوقية طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.قم بزيارة صفحة وظيفتك لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun. تقبل ثقافة الشركة في Jotun الاختلافات وتقدرها. يتكون فريقنا من أكثر من 10,200 موظف عبر كل القارات يمثلون 90 جنسية، أربع أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والأعراق والمعتقدات والثقافات، وغيرها. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف والصفر تمييز. إذا كنت تقدّم طلباً لوظيفة وتحتاج إلى دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إبلاغنا بكيفية تلبية ذلك. إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به بعد ذلك، قدم الآن! </div>

Full Time Bayt

Senior Accountant

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Country Egypt City CAIRO Area Egypt Workplace location CAIRO-CORNER STR 254 & 206(EGY) Employer company TotalEnergies Marketing Egypt Domain Finance Type of contract Regular position Experience Minimum 6 years Context & Environment <ul><li>Managing a team of 2 with high performance standards and providing coaching, mentoring and development to support a best-in-class team.</li><li>Setting team objectives that align with the accounting department's goals.</li><li>Develop and maintain high quality staff to ensure an ongoing efficient operation.</li></ul> Statutory Financial Statements and Audit Process: <ul><li>Manage the yearly issuance of statutory financial statements for six entities and consolidated statements.</li><li>Manage the preparation of the consolidated financial statements with necessary elimination entries quarterly.</li><li>Manage the preparation of the IFRS group reporting pack quarterly.</li><li>Supervise monthly board requirements, including trial balances, disclosures, and elimination entries for 6 entities.</li><li>Manage the External auditors audit process: Interim & end-of-year audit process.</li><li>Manage and supervise the books to ensure they follow Egyptian & international accounting standards.</li><li>Ensure compliance with Egyptian and IFRS and implement audit recommendations with associated action plans.</li><li>Perform analysis of the general ledger and related disclosures in statutory financial statements for 6 entities.</li></ul> Fixed Assets Management Activities: <ul><li>Manage all aspects of fixed assets management across multiple entities, including capitalization, depreciation, impairments, and disposals.</li><li>Manage the capitalization process for work-in-progress items to ensure accuracy.</li><li>Manage the lifecycle of intangible assets, including capitalization, amortization, impairments, and disposals.</li><li>Manage the fixed assets count and reconciliation processes.</li><li>Submit frequent Fixed assets and intangible assets disclosure for 6 entities.</li><li>Process fixed assets transfers & reclassification.</li></ul> General Ledger Activities: <ul><li>Ensure the accuracy of trial balances to portray the company's true financial standing and conduct monthly balance sheet analyses.</li><li>Lead the month-end closure process and oversee monthly general ledger account analyses.</li><li>Manage monthly payroll reconciliations and adhere to internal control requirements.</li><li>Ensure timely and accurate classification and recording of all general ledger transactions.</li><li>Manage monthly foreign currency revaluation calculations and its analysis.</li><li>Provide support for internal and group audits. </li><li>Supervise and follow up all General ledger petty cash count & replenishment.</li><li>Provide on monthly basis accurate accruals.</li></ul> General Activities: <ul><li>Maintain updated general ledger, bank, and fixed assets procedures.</li><li>Implement Anti-corruption, Antitrust Compliance, and Integrity Policies and Programs.</li><li>Conduct due diligence processes within the scope of responsibility.</li><li>Adhere to Health, Safety, and Environment (HSE) policies and 12 golden rules.</li><li>Mitigate risks associated with job duties.</li></ul> Activities <ul><li>Managing a team of 2 with high performance standards and providing coaching, mentoring and development to support a best-in-class team.</li><li>Setting team objectives that align with the accounting department's goals.</li><li>Develop and maintain high quality staff to ensure an ongoing efficient operation.</li></ul> Statutory Financial Statements and Audit Process: <ul><li>Manage the yearly issuance of statutory financial statements for six entities and consolidated statements.</li><li>Manage the preparation of the consolidated financial statements with necessary elimination entries quarterly.</li><li>Manage the preparation of the IFRS group reporting pack quarterly.</li><li>Supervise monthly board requirements, including trial balances, disclosures, and elimination entries for 6 entities.</li><li>Manage the External auditors audit process: Interim & end-of-year audit process.</li><li>Manage and supervise the books to ensure they follow Egyptian & international accounting standards.</li><li>Ensure compliance with Egyptian and IFRS and implement audit recommendations with associated action plans.</li><li>Perform analysis of the general ledger and related disclosures in statutory financial statements for 6 entities.</li></ul> Fixed Assets Management Activities: <ul><li>Manage all aspects of fixed assets management across multiple entities, including capitalization, depreciation, impairments, and disposals.</li><li>Manage the capitalization process for work-in-progress items to ensure accuracy.</li><li>Manage the lifecycle of intangible assets, including capitalization, amortization, impairments, and disposals.</li><li>Manage the fixed assets count and reconciliation processes.</li><li>Submit frequent Fixed assets and intangible assets disclosure for 6 entities.</li><li>Process fixed assets transfers & reclassification.</li></ul> General Ledger Activities: <ul><li>Ensure the accuracy of trial balances to portray the company's true financial standing and conduct monthly balance sheet analyses.</li><li>Lead the month-end closure process and oversee monthly general ledger account analyses.</li><li>Manage monthly payroll reconciliations and adhere to internal control requirements.</li><li>Ensure timely and accurate classification and recording of all general ledger transactions.</li><li>Manage monthly foreign currency revaluation calculations and its analysis.</li><li>Provide support for internal and group audits. </li><li>Supervise and follow up all General ledger petty cash count & replenishment.</li><li>Provide on monthly basis accurate accruals.</li></ul> General Activities: <ul><li>Maintain updated general ledger, bank, and fixed assets procedures.</li><li>Implement Anti-corruption, Antitrust Compliance, and Integrity Policies and Programs.</li><li>Conduct due diligence processes within the scope of responsibility.</li><li>Adhere to Health, Safety, and Environment (HSE) policies and 12 golden rules.</li><li>Mitigate risks associated with job duties.</li></ul> Candidate Profile Competencies needed are: <ul><li>Commitment.</li><li>Strong in teamwork activities</li><li>Problem solver</li><li>Has a basic knowledge of HSE issues.</li></ul> Qualifications/experience required: <ul><li>Educational background in accounting.</li><li>Accounting experience of not less than 7 years in multinational companies.</li><li>Strong knowledge of international accounting standards.</li><li>Fluent in English.</li><li>Good Knowledge of SAP especially FICO modules.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Working knowledge of MS Office and financial management software (SAP).</li><li>Well informed in current financial subjects, accounting, tax laws and business environments.</li><li>Analytical Thinker.</li><li>Commitment.</li><li>Strong in teamwork activities.</li><li>Has a basic knowledge of HSE issues even though it is not updated regularly.</li><li>Able to identify risky situations within the context of one's activity and warn the relevant services (HSEQ, Operations).</li></ul> Additional Information TotalEnergies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> البلد مصر المدينة القاهرة المنطقة مصر موقع مكان العمل القاهرة-زاوية الاقتصادات 254 & 206(EGY) شركة صاحب العمل TotalEnergies Marketing Egypt المجال المالية نوع العقد وظيفة دائمة الخبرة الحد الأدنى 6 سنوات السياق والبيئة <ul><li>إدارة فريق من 2 مع معايير أداء عالية وتقديم الإرشاد والتوجيه والتطوير لدعم فريق من الطراز الأول.</li><li>تحديد أهداف الفريق التي تتماشى مع أهداف قسم المحاسبة.</li><li>تطوير والحفاظ على موظفين عاليي الجودة لضمان عملية تشغيل فعالة مستمرة.</li></ul> البيانات المالية والتدقيق وفق المعايير والقوانين <ul><li>إدارة إصدار البيانات المالية القانونية سنوياً لست كيانات والبيانات الموحدة.</li><li>إدارة إعداد البيانات المالية الموحدة مع قيود الإقصاء اللازمة ربع سنوياً.</li><li>إدارة إعداد حزمة تقارير المجموعة وفق IFRS ربع سنوياً.</li><li>الإشراف على متطلبات المجلس الشهري، بما في ذلك أوزان التجربة والإفصاحات وقيود الإقصاء لست كيانات.</li><li>إدارة عملية تدقيق المدققين الخارجيين: تدقيق المرحلي ونهاية العام.</li><li>إدارة والإشراف على الدفاتر لضمان اتباعها للمعايير المحاسبية المصرية والدولية.</li><li>التأكد من الالتزام بالمعايير المصرية و IFRS وتنفيذ التوصيات التدقيقية مع خطط العمل المرتبطة.</li><li>أداء تحليل دفتر الأستاذ العام والإفصاحات ذات الصلة في البيانات المالية القانونية لست كيانات.</li></ul> أنشطة إدارة الأصول الثابتة: <ul><li>إدارة جميع جوانب إدارة الأصول الثابتة عبر كيانات متعددة، بما في ذلك الت capitalization، depreciation، impairment، والتصرفات.</li><li>إدارة عملية capitalization لبنود العمل قيد الإنجاز لضمان الدقة.</li><li>إدارة دورة أصول غير ملموسة، بما في ذلك الت capitalization، amortization، impairment، والتصرفات.</li><li>إدارة عد وت reconcile الأصول الثابتة.</li><li>تقديم إفصاحات متكررة للأصول الثابتة وغير الملموسة لست كيانات.</li><li>معالجة تحويلات الأصول الثابتة وإعادة التصنيف.</li></ul> أنشطة دفتر الأستاذ العام: <ul><li>ضمان دقة أوزان التجربة لعرض الوضع المالي الحقيقي للشركة وإجراء تحليلات الشهرية للبيانات المالية الموازنة.</li><li>قيادة عملية إغلاق الشهر والإشراف على تحليلات حساب دفتر الأستاذ العام الشهرية.</li><li>إدارة مطابقة الرواتب الشهرية والالتزام بمتطلبات الرقابة الداخلية.</li><li>ضمان التصنيف والتسجيل في دفتر الأستاذ العام بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إدارة إعادة تقييم العملات الأجنبية الشهرية وتحليلها.</li><li>تقديم الدعم للجهات الداخلية وتدقيق المجموعة.</li><li>الإشراف والمتابعة على عد النقدية العامة للمكتب وتعبئتها.</li><li>تقديم مخصصات دقيقة على أساس شهري.</li></ul> أنشطة عامة: <ul><li>الحفاظ على تحديث إجراءات دفتر الأستاذ العام، البنك، والأصول الثابتة.</li><li>تنفيذ سياسات وبرامج مكافحة الفساد والامتثال لقوانين مكافحة الاحتكار والنزاهة.</li><li>إجراء عمليات فحص العناية الواجبة ضمن نطاق المسؤولية.</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وقواعدها الاثنا عشر الذهبية.</li><li>التخفيف من المخاطر المرتبطة بمهام العمل.</li></ul> الملف الوظيفي للمرشح الكفاءات المطلوبة هي: <ul><li>الالتزام.</li><li>قوي في العمل بروح الفريق</li><li>حلال للمشكلات</li><li>لديه معرفة أساسية بمسائل HSE.</li></ul> المؤهلات/الخبرة المطلوبة: <ul><li>خلفية تعليمية في المحاسبة.</li><li>خبرة محاسبية لا تقل عن 7 سنوات في شركات متعددة الجنسيات.</li><li>معرفة قوية بمعايير المحاسبة الدولية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة جيدة بنظام SAP خاصة وحدات FICO.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li><li>معرفة عملية ببرامج MS Office وبرامج الإدارة المالية (SAP).</li><li>معرفة محدثة بمواضيع مالية حالية، قوانين المحاسبة والبيئة الاقتصادية.</li><li>مفكر تحليلي.</li><li>الالتزام.</li><li>قوي في العمل الجماعي.</li><li>معرفة أساسية بمسائل HSE حتى وإن لم يتم تحديثها بانتظام.</li><li>القدرة على تحديد المواقف الخطرة ضمن سياق النشاط والتحذير من الخدمات المعنية (HSEQ، العمليات).</li></ul> معلومات إضافية تُقدِّر TotalEnergies التنوع، وتروّج للنمو الفردي وتقدم فرص عمل متكافئة.

Full Time Bayt

Senior Specialist Process Improvement

On-site - Egypt - Cairo 18 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description As a Sr. Specialist, CX Process Improvement, you will lead the design, development, and continuous improvement of Standard Operating Procedures (SOPs) across Customer Care. You'll drive process efficiency using Lean Six Sigma methodologies, delivering measurable improvements in customer experience and cost to serve. You will own improvement programs end-to-end — from problem definition through execution, measurement, and iteration — across strategic, operational, and quick-win project tiers. This role is hands-on and cross-functional. You will act as a gatekeeper for new market initiatives and service launches — reviewing requirements, mapping to policies, designing SOPs, and cascading changes through Knowledge management. You will also drive agent empowerment by formulating business cases and feature requests, liaising with Product and Tech through delivery and configuration, and connecting frontline operational insights to product decisions. WHAT’S ON YOUR PLATE? 1. SOP Design & Development: Create high-level blueprints and process maps to identify bottle necks and streamline handoffs Develop comprehensive SOPs that streamline processes, enhance quality, and are clear, concise, and actionable Act as gatekeeper on new market initiatives and service launches — review requirements, map to policies, design SOPs, and cascade to Knowledge change management Ensure consistency and cross-functional alignment in documentation across markets and lines of business. 2. Program Ownership: Take full ownership of assigned CX-PI programs — define the problem, design the improvement, run pilots, roll out at scale, and iterate using the DMAIC cycle Ensure programs drive measurable improvements in experience and cost Continuously optimise programs through structured testing and feedback loops Anticipate risks, track performance rigorously, and adjust course quickly when results do not meet expectations Document program playbooks so they can be repeated and scaled across markets 3. Agent Empowerment & Product: Formulate business cases and feature requests based on operational insights and voice of customers and agent feedback Liaise with Product and Tech teams through delivery, configuration, and deployment of new features Configure new features and adjust SOPs accordingly to reflect system changes Connect frontline agent needs to product decisions, ensuring tools and systems support resolution quality Sr. Specialist, CX - Process Improvement 4. Communication: Share improvement results in a structured, proactive way with leadership and markets Present root cause analyses and recommendations persuasively to senior stakeholders Capture learnings from each program and circulate them as best practices to raise the bar across the CX function 5. Stakeholder Management: Partner with SSC, local markets and, Product (DH & talabat product) teams to align on priorities and unblock execution Provide the right data and context to help product and tech teams make decisions and prioritize projects with highest impact Escalate blockers and hold stakeholders accountable, while focusing primarily on enabling execution and driving cross-functional alignment on process changes WHAT YOU BRING TO THE TABLE? - 5+ years of experience working in contact centers - Demonstrated experience in AI projects with partial or full automation projects - Demonstrated experience applying Lean Six Sigma or equivalent process improvement methodologies - Experience leading projects end-to-end, including timelines, deliverables, and stakeholder communication - SOP creation and process mapping proficiency — strong experience developing, maintaining, and visualizing processes using tools like Visio, Figma, Miro, or similar - Critical thinking and data analysis proficiency to identify root causes and drive decisions - Ability to lead workshops and influence without authority across cross-functional teams - Strong written and verbal communication; ability to communicate complex analysis simply and persuasively </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تلاتبات جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة المحلية الرائدة في التوصيل على مستوى العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وعند بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. الوصف الوظيفي كأخصائي أول في تحسين عمليات تجربة العميل CX، ستقود تصميم وتطوير وتحسيناً مستمراً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) عبر رعاية Care العملاء. ستقود كفاءة العمليات باستخدام منهجيات Lean Six Sigma، مع تحقيق تحسينات قابلة للقياس في تجربة العملاء وتكلفة الخدمة. ستتولى برامج التحسين من البداية حتى النهاية — من تعريف المشكلة وحتى التنفيذ والقياس والتكرار — عبر مستويات مشاريع استراتيجية، تشغيلية، ومشاريع ذات عائد سريع. هذا الدور عملي ويعتمد على العمل عبر وظائف متعددة. ستعمل كحارس لبدايات الأسواق الجديدة وإطلاق الخدمات — مراجعة المتطلبات، ربطها بالسياسات، تصميم SOPs، ونقل التغييرات من خلال إدارة المعرفة. كما ستسهم في تمكين الوكلاء من خلال صياغة حالات الأعمال وطلبات الميزات، والتنسيق مع فرق المنتج والتقنية خلال التسليم والتكوين، وربط الرؤى التشغيلية المسبقة باتخاذ القرار في المنتج. ما الموجود على طاولتك؟ 1. تصميم وتطوير SOP: إنشاء مخططات عالية المستوى وخرائط العمليات لتحديد الاختناقات وتحسين تسليم المهام تطوير SOPs شاملة ت streamline العمليات، وتحسين الجودة، وتكون واضحة ومختصرة وقابلة للتنفيذ العمل كحارس لبدايات الأسواق وخدمات الإطلاق — مراجعة المتطلبات، ربطها بالسياسات، تصميم SOPs، وتعميم إدارة المعرفة لضمان الاتساق والاتساق عبر الأسواق وخطوط الأعمال. 2. ملكية البرنامج: تحمل ملكية كاملة لبرامج CX-PI المعينة — تعريف المشكلة، تصميم التحسين، تنفيذ تجريبي، التوسع على نطاق واسع، والتكرار باستخدام دورة DMAIC ضمان أن تسهم البرامج في تحسينات قابلة للقياس في التجربة والتكلفة استمر في تحسين البرامج من خلال اختبارات مهيكلة ودورات تغذية راجعة توقع المخاطر، تتبع الأداء بدقة، وضبط المسار بسرعة عند عدم تحقق النتائج تطوّع دفاتر ألعاب البرنامج حتى يمكن تكرارها وتوسيعها عبر الأسواق 3. تمكين الوكلاء والمنتج: صياغة حالات الأعمال وطلبات الميزات بناءً على الرؤى التشغيلية وصوت العملاء وردود فعل الوكلاء وتعاون مع فرق المنتج والتقنية خلال التسليم والتكوين والنشر لميزات جديدة ضبط الميزات الجديدة وتعديل SOPs وفقاً لReflect التغييرات النظامية ربط احتياجات الوكلاء في الخط الأمامي بقرارات المنتج، مع التأكد من أن الأدوات والأنظمة تدعم جودة الحل Sr. Specialist, CX - Process Improvement 4. التواصل: عرض نتائج التحسين بطريقة منظمة وتدقيقية مع القيادة والأسواق عرض تحليلات السبب الجذري وتوصيات مقنعة لأصحاب المصلحة كبار التقاط الدروس من كل برنامج وتعميمها كأفضل الممارسات لرفع مستوى وظيفة CX 5. إدارة أصحاب المصلحة: الشراكة مع SSC والأسواق المحلية وفرق المنتج (DH وtalabat product) لتحديد الأولويات وتفكيك العوائق تزويد الفرق بالبيانات والسياق المناسب لمساعدة فرق المنتج والتقنية على اتخاذ القرارات وتحديد أولويات المشاريع ذات التأثير الأعلى تصعيد العوائق ومحاسبة أصحاب المصلحة مع التركيز بشكل رئيسي على تمكين التنفيذ وتحقيق توافق跨-وظيفي في تغييرات العمليات ما الذي تجلبه إلى الطاولة؟ - أكثر من 5 سنوات خبرة في مراكز الاتصال - خبرة مُثبَتة في مشاريع الذكاء الاصطناعي مع مشاريع أتمتة جزئية أو كاملة - خبرة مُثبتة في تطبيق Lean Six Sigma أو منهجيات تحسين العمليات المماثلة - خبرة بقيادة مشاريع من بدايتها حتى نهايتها، بما في ذلك الجداول الزمنية والتسليمات والتواصل مع أصحاب المصلحة - إتقان إنشاء SOP ورسم خرائط العمليات — خبرة قوية في تطوير وصيانة وتصور العمليات باستخدام أدوات مثل Visio وFigma وMiro أو ما شابه - التفكير النقدي وإتقان تحليل البيانات لتحديد الأسباب الجذرية واتخاذ القرارات - القدرة على قيادة ورش العمل والتأثير دون سلطة عبر فرق متعددة الوظائف - الاتصال الكتابي والشفهي القوي؛ القدرة على تبسيط وتحويل التحليل المعقد إلى استنتاجات مقنعة </div>

Full Time Bayt

Senior Python Data Scraping Engineer

Remote - Egypt - Cairo 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Senior Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI Pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a Senior Python Data Scraping Engineer , you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. Key Responsibilities: Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Requirements: At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential. Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML) Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets) Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks Strong attention to detail and commitment to data accuracy Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently A link to GitHub is a plus English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $25 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class=":h5">وصف الوظيفة</h2> <div class=":t-break" data-jb-field=":description"> تبحث Mindrift عن مهندسين بارعين في رفع البيانات باستخدام بايثون بدرجة Senior للانضمام إلى مشروع Tendem ودفع سير عمل رفع البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين AI + الإنسان. في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما ت提供 التفكير النقدي، وخبرة المجال، ومراقبة الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للإجراء. هذه الفرصة بنظام العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمهنيين التقنيين الذين لديهم خبرة عملية في الويب سكرابينج، واستخراج ومعالجة البيانات. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a Senior Python Data Scraping Engineer , you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. Key Responsibilities: Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Requirements: At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential. Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML) Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets) Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks Strong attention to detail and commitment to data accuracy Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently A link to GitHub is a plus English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $25 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

Full Time Bayt

Sr. Specialist Process Improvement

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity As a Sr. Specialist, CX Process Improvement, you will lead the design, development, and continuous improvement of Standard Operating Procedures (SOPs) across Customer Care. You'll drive process efficiency using Lean Six Sigma methodologies, delivering measurable improvements in customer experience and cost to serve. You will own improvement programs end-to-end — from problem definition through execution, measurement, and iteration — across strategic, operational, and quick-win project tiers. This role is hands-on and cross-functional. You will act as a gatekeeper for new market initiatives and service launches — reviewing requirements, mapping to policies, designing SOPs, and cascading changes through Knowledge management. You will also drive agent empowerment by formulating business cases and feature requests, liaising with Product and Tech through delivery and configuration, and connecting frontline operational insights to product decisions. WHAT’S ON YOUR PLATE? 1. SOP Design & Development: Create high-level blueprints and process maps to identify bottle necks and streamline handoffs Develop comprehensive SOPs that streamline processes, enhance quality, and are clear, concise, and actionable Act as gatekeeper on new market initiatives and service launches — review requirements, map to policies, design SOPs, and cascade to Knowledge change management Ensure consistency and cross-functional alignment in documentation across markets and lines of business. 2. Program Ownership: Take full ownership of assigned CX-PI programs — define the problem, design the improvement, run pilots, roll out at scale, and iterate using the DMAIC cycle Ensure programs drive measurable improvements in experience and cost Continuously optimise programs through structured testing and feedback loops Anticipate risks, track performance rigorously, and adjust course quickly when results do not meet expectations Document program playbooks so they can be repeated and scaled across markets 3. Agent Empowerment & Product: Formulate business cases and feature requests based on operational insights and voice of customers and agent feedback Liaise with Product and Tech teams through delivery, configuration, and deployment of new features Configure new features and adjust SOPs accordingly to reflect system changes Connect frontline agent needs to product decisions, ensuring tools and systems support resolution quality Sr. Specialist, CX - Process Improvement 4. Communication: Share improvement results in a structured, proactive way with leadership and markets Present root cause analyses and recommendations persuasively to senior stakeholders Capture learnings from each program and circulate them as best practices to raise the bar across the CX function 5. Stakeholder Management: Partner with SSC, local markets and, Product (DH & talabat product) teams to align on priorities and unblock execution Provide the right data and context to help product and tech teams make decisions and prioritize projects with highest impact Escalate blockers and hold stakeholders accountable, while focusing primarily on enabling execution and driving cross-functional alignment on process changes WHAT YOU BRING TO THE TABLE? - 5+ years of experience working in contact centers - Demonstrated experience in AI projects with partial or full automation projects - Demonstrated experience applying Lean Six Sigma or equivalent process improvement methodologies - Experience leading projects end-to-end, including timelines, deliverables, and stakeholder communication - SOP creation and process mapping proficiency — strong experience developing, maintaining, and visualizing processes using tools like Visio, Figma, Miro, or similar - Critical thinking and data analysis proficiency to identify root causes and drive decisions - Ability to lead workshops and influence without authority across cross-functional teams - Strong written and verbal communication; ability to communicate complex analysis simply and persuasively Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة كـ أخصائي أول، تحسين عمليات تجربة العملاء (CX)، ستقود تصميم وتطوير وتحسين الإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) عبر رعاية العملاء. ستقود كفاءة العملية باستخدام منهجيات Lean Six Sigma، محققاً تحسينات قابلة للقياس في تجربة العملاء وتكاليف الخدمة. ستملك برامج التحسين من نقطة البداية حتى التنفيذ والقياس والتكرار — عبر المستويات الاستراتيجية والتشغيلية ومشاريع الفوز السريع. هذا الدور عملي وتعاوني. ستعمل كحارس لمبادرات السوق الجديدة وإطلاق الخدمات — مراجعة المتطلبات، ربطها بالسياسات، تصميم SOPs، ونشر التغييرات عبر إدارة المعرفة. كما ستقود تمكين وكلاء الخدمة من خلال صياغة حالات الأعمال وطلبات الميزات، والتنسيق مع فرق الإنتاج والتقنية أثناء التوصيل والتكوين، وربط رؤى العمليات الميدانية بقرارات المنتج. ما الذي ستتعامل معه؟ 1. تصميم وتطوير SOP: إنشاء مخططات عالية المستوى وخرائط عمليات لتحديد عنق الزجاجة وتبسيط النقل، وتطوير SOPs شاملة تُبسّط العمليات، وتُحسن الجودة، وتكون واضحة ومُحددة وقابلة للتنفيذ، وتكون حارسة على المبادرات والمُخططات الجديدة — مراجعة المتطلبات وربطها بالسياسات، وتصميم SOPs ونشرها في إدارة المعرفة، وضمان الاتساق والتوافق عبر الأسواق وخطوط الأعمال. 2. ملكية البرنامج: تحمل الملكية الكاملة لبرامج CX-PI المعينة — تعريف المشكلة، تصميم التحسين، إجراء تجارب، النشر على نطاق واسع، والتكرار باستخدام دورة DMAIC، وضمان أن تقود البرامج تحسينات قابلة للقياس في التجربة والتكلفة، وتحسين البرامج باستمرار من خلال اختبارات منظمة ودورات تغذية راجعة، وتوقع المخاطر، وتتبع الأداء بدقة، وتعديل المسار بسرعة عند عدم تحقق النتائج، وتوثيق كتيبات تشغيل البرنامج ليستطيع تكرارها وتوسيعها عبر الأسواق. 3. تمكين الوكيل والمنتج: صياغة حالات الأعمال وطلبات الميزات بناءً على الرؤى التشغيلية وصوت العملاء وردود فعل الوكلاء، والتنسيق مع فرق المنتج والتقنية عبر التوصيل والتكوين ونشر الميزات الجديدة، وتكوين الميزات الجديدة وضبط SOPs وفقاً لتغيّر النظام، وربط احتياجات الوكلاء الميدانيين بقرارات المنتج، لضمان أن أدوات وأنظمة الدعم تعزز جودة الحلول. Sr. Specialist, CX - Process Improvement 4. الاتصالات: مشاركة نتائج التحسين بشكل منظم واستباقي مع القيادة والأسواق، عرض تحليلات السبب الجذري والتوصيات بشكل مقنع لأصحاب المصلحة الكبار، استخلاص الدروس من كل برنامج وتعميمها كأفضل الممارسات لرفع المستوى عبر وظيفة CX 5. إدارة أصحاب المصلحة: الشراكة مع SSC والأسواق المحلية وفرق المنتج (DH و Talabat) لتوحيد الأولويات وفتح مسار التنفيذ، توفير البيانات والسياق الصحيحين لمساعدة فرق المنتج والتقنية في اتخاذ القرار وتحديد أولويات المشاريع ذات الأثر الأكبر، رفع الحواجز ومسؤولية أصحاب المصلحة، مع التركيز بشكل رئيسي على تمكين التنفيذ وتحقيق التوافق العابر للوظائف بشأن تغييرات العمليات ماذا ستضيف إلى الفريق؟ - خبرة 5+ سنوات في مراكز الاتصال - إثبات خبرة في مشاريع الذكاء الاصطناعي مع مشاريع أتمتة جزئية أو كاملة - إثبات خبرة تطبيق Lean Six Sigma أو منهجيات تحسين العمليات المماثلة - خبرة في قيادة المشاريع من البداية حتى النهاية، بما في ذلك الجداول الزمنية والتسليمات وتواصل أصحاب المصلحة - كفاءة إنشاء SOP وتخطيط العمليات — خبرة قوية في تطوير وصيانة وتصور العمليات باستخدام أدوات مثل Visio وFigma وMiro أو ما يماثلها - تفكير نقدي وكفاءة تحليل البيانات لتحديد الأسباب الجذرية واتخاذ القرارات - القدرة على قيادة ورش العمل والتأثير دون سلطة عبر فرق متعددة الوظائف - اتصالات مكتوبة وشفوية قوية؛ القدرة على تبسيط وتحليل معقد بشكل مقنع من نحن Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة — بسرعة وسهولة وبابك إلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. لقد تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Managing Consultant

On-site - Egypt - Cairo 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.The Services team is a key differentiator for Mastercard, providing the cutting-edge services that help our customers grow. Focused on thinking big and scaling fast around the globe, this agile team is responsible for end-end solutions for a diverse global customer base. Centered on data-driven technologies and innovation, these services include consulting, data insights & analytics, loyalty and marketing programs, platforms in the areas of business experimentation, customer engagement/loyalty, and security solutions.We are pursuing highly motivated individuals with experience in consultative sales across data products, platforms, and / or other analytic services. Individuals should display strong achievement orientation, intellectual curiosity, openness, resilience, diligence, and the ability to effectively communicate complex ideas in simple ways.As a Senior Managing Consultant, you will be at the frontline of generating excitement and demand for our unique solutions and forming successful lasting partnerships within Retail & Commerce and Fintech & Digital segments, which includes sectors such as retailers, telecom operators, digital players, travel & entertainment, airlines and fintechs.Own and manage business development activities for Services within Retail & Commerce and Fintech & Digital segments in Egypt, Bahrain, Iraq and Levant with direct revenue and sales responsibilities.Refine the value proposition of new and existing Services capabilities to meet the needs of executives within Retail & Commerce and Fintech & Digital segmentsServe as the face of Mastercard Services to senior level client stakeholders, including C-Suite Executives.Develop strong value-driven narratives and customized presentations in support of new business pitches that ultimately generate new multi-year and multi-million-dollar revenues to Mastercard.Drive coordination within demand generation, marketing, specialist sales teams across Services business lines and value propositions, focused on the above defined client vertical.Take ownership of the sales process, from prospecting to executing commercial contracts, ensuring a seamless and efficient sales cycles.Partner with the Mastercard account leadership team to develop a plan to support their strategic imperatives for target accounts.Work closely with Advisors and Consulting Services teams for an effective joint go to market and to ensure best-in-class value delivery.Collaborate closely with other team members and bring an innovative and creative mindset to partnering with clients.Contribute as a thought leader to the development of intellectual capital, point of views, articles, and blogs.Manage complete capture of assignment knowledge and drive to ensure it is available firm-wide (knowledge management).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>12+ years of experience in consultative sales across consulting services, data products, software platforms, and / or other analytic services in relevant industries such as Retail, Telco, Digital, Travel, and Fintech</li><li>Strong commercial drive with ability to build and monetize senior client relationships based on thought leadership, empathy, and subject matter expertise.</li><li>Ability to own and drive end-to-end sales from initial prospecting through signed contract.</li><li>Entrepreneurial mindset and demonstrated experience in selling solutions to c-level clients.</li><li>Excellent at building relationships through networking and outbound prospecting.</li><li>Collaborative attitude with an understanding of how to win as a team.</li><li>Strong verbal and written communication skills and proven attitude for learning technical terms and developing an understanding of complex technical products.</li><li>Strong networker across relevant stakeholder base with the ability to listen, build common ground and influence in order to effectively advance business opportunities and generate revenues.</li><li>Advanced analytical skills, including ability to frame the customer s opportunity in financial terms (i.e. value quantification)</li><li>Bold, energetic, proactive, self-driven, never give up attitude and creative</li><li>Bachelor s degree minimum. MBA or relevant post graduate degree recommended</li><li>Proficiency in English and Arabic.</li><li>Advanced Word, Excel and PowerPoint skills</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هدفنا: يزود ماستركارد الاقتصادات ي Empower الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نحن نساعد في بناء اقتصاد مستدام يزدهر فيه الجميع. ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة. تجمع تقنيتنا وابتكارنا وشراكاتنا وشبكاتنا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق إمكاناتهم الأكبر.فريق الخدمات هو عامل تمييز رئيسي لشركة ماستركارد، حيث يوفر الخدمات المتقدمة التي تساعد عملائنا على النمو. مركز على التفكير الكبير والتوسع السريع حول العالم، هذا الفريق المرن مسؤول عن حلول شاملة لقاعدة عملاء عالمية متنوعة. مركزة على تقنيات البيانات والابتكار، تشمل هذه الخدمات الاستشارات ورؤى البيانات والتحليلات وبرامج الولاء والتسويق والمنصات في مجالات التجربة التجارية، وتفاعل/ولاء العملاء، وحلول الأمن.نحن نسعى إلى عمالة عالية التحفيز مع خبرة في المبيعات الاستشارية عبر منتجات البيانات والمنصات والخدمات التحليلية الأخرى. يجب أن يظهر الأفراد توجيهًا قويًا للإنجاز، فضولًا فكريًا، انفتاحًا، مرونة، اجتهادًا، والقدرة على توصيل أفكار معقدة بشكل بسيط.بصفتك استشاريًا إداريًا أولاً، ستكون في الخط الأمامي لإثارة الطلب وخلق الاهتمام بحلولنا الفريدة وتشكيل شراكات ناجحة طويلة الأمد ضمن قطاعات البيع بالتجزئة والتجارة والFintech والرقمي، والتي تشمل قطاعات مثل تجار التجزئة، مشغلي الاتصالات، اللاعبين الرقميين، السفر والترفيه، شركات الطيران والشركات المالية التقنية.امتلك وأدرِ أنشطة تطوير الأعمال للخدمات ضمن قطاعات التجزئة والتجارة والFintech والرقمي في مصر، البحرين، العراق وبلاد الشام مع مسؤوليات الإيرادات والمبيعات المباشرة.صقل عرض القيمة لقدرات الخدمات الجديدة والقائمـة لتلبية احتياجات التنفيذيين ضمن قطاعات التجزئة والتجارة والFintech والرقميالخُدود كوجه لخدمات ماستركارد أمام أصحاب المصلحة من العملاء من المستوى العالي، بمن فيهم التنفيذيون من طبقة C-suite.طور روايات قائمة على القيمة وعروض تقديمية مخصصة لدعم عروض أعمال جديدة تسفر في النهاية عن إيرادات متعددة السنوات وملايين الدولارات لماستركارد.قيادة التنسيق داخل توليد الطلب، والتسويق، وفرق المبيعات المتخصصة عبر خطوط أعمال الخدمات وقيمها المقترحة، مركّز على القطاعات العميلة المحددة أعلاه.تحمل مسؤولية عملية المبيعات، من التنقيب إلى تنفيذ العقود التجارية، لضمان دورات مبيعات سلسة وفعالة.شارك مع فريق قيادة حساب ماستركارد لوضع خطة لدعم أولوياتهم الاستراتيجية للحسابات المستهدفة.اعمل عن كثب مع فرق المستشارين وخدمات الاستشارات من أجل دخول سوق مشترك فعال وضمان تقديم قيمة من الطراز الأول.تعاون بشكل وثيق مع أعضاء الفريق الآخرين وأضف فكرًا مبتكرًا عند الشراكة مع العملاء.ساهم كقائد فكر في تطوير رأس المال الفكري ووجهات النظر والمقالات والمدونات.أدار captures كاملة لمعرفة المهمة وادفع لضمان توفيرها داخل الشركة (إدارة المعرفة).</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>12+ سنوات من الخبرة في المبيعات الاستشارية عبر خدمات الاستشارات، منتجات البيانات، منصات البرمجيات، و/أو خدمات تحليلية أخرى في صناعات ذات صلة مثل التجزئة، الاتصالات، الرقمية، السفر، والتقنيات المالية</li><li>دافع تجاري قوي مع القدرة على بناء وإضفاء الربح على علاقات العملاء رفيعة المستوى بناءً على القيادة الفكرية والتعاطف والمعرفة العميقة بالموضوع.</li><li>القدرة على امتلاك ودفع عملية البيع من التنقيب الأولي حتى العقد الموقع.</li><li>عقلية ريادية وخبرة مثبتة في بيع الحلول لعملاء بمستوى C-level.</li><li>مهارة عالية في بناء العلاقات من خلال الشبكات والتنقيب الخارجي.</li><li> attitude تعاوني مع فهم لكيفية الفوز كفريق.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية وامتلاك نهج تعلم المصطلحات التقنية وفهم المنتجات التقنية المعقدة.</li><li>شبكة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المعنيين مع القدرة على الاستماع وإيجاد أرضية مشتركة والتأثير من أجل دفع الفرص التجارية وتحقيق الإيرادات.</li><li>مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك القدرة على صياغة فرصة العميل بشكل مالي (على سبيل المثال: قياس القيمة)</li><li>شجاعة، حيوية، مبادرة، استقلالية، لا تستسلم، وذات طابع مبدع</li><li>حد أدنى درجة البكالوريوس. يفضل MBA أو درجة الدراسات العليا ذات صلة</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات متقدمة في Word وExcel وPowerPoint</li></ul></section>

Full Time Bayt

Project Leader

On-site - Egypt - Cairo 6 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role As a Project Leader, you will own the end-to-end execution of medium-complexity projects — from contract award through close-out. Working across internal teams, clients, and external parties, you will be accountable for delivering on time, within budget, and to the highest quality standards, with the ability to stand in for the Project Manager when required. Key Responsibilities Contract Management •      Manage all contract administration for assigned projects, including contract summaries, review comments, and execution activities. •      Calculate, report, and defend potential and actual claims arising from contract review activities. •      Identify, document, and coordinate all project claims and variations from clients, engineering, and the internal supply chain. •      Quote all variations in collaboration with the Commercial Team; obtain management approval for additional or varied works. •      Maintain and update the contract baseline and project plan following client approval of quotations or claims. •      Follow up purchase orders for approved claims and variations; record all LD and back-charge claims in the claims file. •      Prepare justification, arguments, and reasoning to counter client claims and close them cost-effectively with appropriate approvals. Project Execution and Delivery •      Lead the end-to-end execution of assigned projects in line with contract terms, FPI procedures, processes, and policies — with a focus on maximising client satisfaction. •      Review and approve project schedules, including field activities, ensuring all scope and time requirements are properly addressed. •      Issue Release for Production requests with the required documentation; seek client approval for priced Bills of Quantities. •      Monitor and compare base plan with actual progress; report and escalate delays as required. •      Control the Training Schedule within the project and ensure its alignment with the overall project plan. •      Manage the formal project close-out process, communicating close-out requirements to the organisation and executing contract-specific terms and conditions. Reporting and Communication •      Agree with the client on the content of Client Project Reports; issue reports on schedule. •      Issue fortnightly internal reports to senior project management. •      Represent FPI in external project meetings; plan meeting agendas, review, sign, and communicate Minutes of Meetings. •      Prepare and distribute visit reports to the line organisation; review reports submitted by others. •      Ensure all project correspondence is properly distributed and escalated in accordance with FPI's Email Distribution and Escalation Policy. Risk, NCRs, and Continuous Improvement •      Identify, communicate, and escalate NCRs and lessons learnt in accordance with FPI procedures. •      Control assigned project issues; support and verify the execution and close-out of related improvement actions. •      Facilitate client satisfaction surveys per project and provide project KPIs to support the improvement process. •      Maintain the Client Communication Record File; support timely resolution and closure of client complaints. Document Control and Records Management •      Set and communicate project document control requirements to the document control team, including distribution matrix, VDRL, and MRB requirements. •      Control the contents of the VDRL and MRB index; verify correct application of procedures across the project team. •      Create, maintain, and archive all project records in accordance with FPI procedure. HSE •      Participate in QHSE audits and incident reporting; comply with all relevant safety, quality, and environmental procedures. •      Use appropriate personal protective equipment at all times; report unsafe acts, incidents, and safety violations.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Master's degree </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور بصفتك قائد مشروع، ستتولى التنفيذ من البداية إلى النهاية للمشروعات ذات التعقيد المتوسط — من منح العقد وحتى الإغلاق. بالعمل عبر الفرق الداخلية والعملاء والأطراف الخارجية، ستكون مسؤولاً عن التسليم في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبأعلى معايير الجودة، مع القدرة على القيام ببدل مدير المشروع عند الحاجة. المسؤوليات الرئيسية إدارة العقد •      إدارة جميع أعمال إدارة العقد للمشروعات المعنية، بما في ذلك الملخصات العقدية، التعليقات على المراجعة، وأنشطة التنفيد. •      حساب وتقرير والدفاع عن المطالبات المحتملة والفعالة الناتجة عن أنشطة مراجعة العقد. •      تحديد وتوثيق وتنسيق جميع المطالبات والتغييرات من العملاء والهندسة وسلسلة الإمداد الداخلية. •      اقتراح جميع التغييرات بالتعاون مع فريق التجارة؛ الحصول على موافقة الإدارة للأعمال الإضافية أو المتغيرة. •      الحفاظ على وتحديث خط الأساس للعقد وخطة المشروع بعد موافقة العميل على عروض الأسعار أو المطالبات. •      متابعة أوامر الشراء للمطالبات والتغييرات المعتمدة؛ تسجيل جميع مطالبات LD وBack-charge في ملف المطالبات. •      إعداد التبرير والحجج والمنطق لمعارضة مطالبات العميل وإغلاقها بتكلفة مناسبة وبموافقات مناسبة. تنفيذ المشروع والتسليم •      قيادة تنفيذ المشرعات المعتمدة من البداية للنهاية بما يتماشى مع شروط العقد وإجراءات FPI والعمليات والسياسات — مع تركيز على تعزيز رضا العميل. •      مراجعة واعتماد جداول المشروع، بما في ذلك الأنشطة الميدانية، لضمان تلبية جميع المتطلبات النطاقية والزمانية بشكل صحيح. •      إصدار الطلبات للإنتاج مع الوثائق المطلوبة؛ طلب موافقة العميل على جداول الكميات المحددة. •      مراقبة ومقارنة الخطة الأساسية مع التقدم الفعلي؛ الإبلاغ عن التأخيرات وتصعيدها كما يلزم. •      التحكم في جدول التدريب داخل المشروع والتأكد من اتساقه مع خطة المشروع العامة. •      إدارة عملية الإغلاق الرسمية للمشروع، وإبلاغ متطلبات الإغلاق إلى المؤسسة وتنفيذ الشروط والأحكام الخاصة بالعقد. التقارير والاتصالات •      اتفاق مع العميل على محتوى تقارير مشروع العميل؛ إصدار تقارير بحسب الجدول الزمني. •      إصدار تقارير داخلية نصف شهرية لإدارة المشاريع العليا. •      تمثيل FPI في اجتماعات المشاريع الخارجية؛ تخطيط أجندة الاجتماعات، مراجعة، توقيع، وتوثيق محاضر الاجتماعات. •      إعداد وتوزيع تقارير الزيارات إلى التنظيم الخطي؛ مراجعة التقارير المقدمة من الآخرين. •      التأكد من أن جميع المراسلات الخاصة بالمشروع موزعة ومتصاعدة بالشكل الصحيح وفق سياسة توزيع البريد الإلكتروني والتصعيد في FPI. المخاطر، NCRs، والتحسين المستمر •      تحديد والتواصل وتصعيد NCRs والدروس المستفادة وفق إجراءات FPI. •      التحكم في قضايا المشروع المعينة؛ دعم والتحقق من تنفيذ وإغلاق إجراءات التحسين ذات الصلة. •      تيسير استطلاعات رضا العميل لكل مشروع وتقديم KPIs المشروع لدعم عملية التحسين. •      الحفاظ على ملف سجل اتصالات العميل؛ دعم الحل السريع والإغلاق لشكاوى العملاء. التحكم في الوثائق وإدارة السجلات •      تحديد وتوصيل متطلبات التحكم في مستندات المشروع لفريق التحكم بالوثائق، بما في ذلك مصفوفة التوزيع، VDRL، ومتطلبات MRB. •      التحكم في محتويات فهرس VDRL وMRB؛ التحقق من التطبيق الصحيح للإجراءات عبر فريق المشروع. •      إنشاء، صيانة، وأرشفة جميع سجلات المشروع وفقاً لإجراء FPI. الصحة والسلامة والبيئة (HSE) •      المشاركة في تدقيق QHSE وتوثيق الحوادث؛ الامتثال لجميع إجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة. •      ارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة في جميع الأوقات؛ الإبلاغ عن التصرفات غير الآمنة والحوادث ومخالفات السلامة.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة الماجستير </div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior AR & Billing Accountant

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Responsibilities: Billing & Invoicing Generate and issue accurate, timely invoices to digital payment merchants and clients based on transaction volumes, agreed fee schedules and contractual terms. Validate transaction-based billing — interchange, processing/switch fees, subscription and recurring charges — against system-generated transaction reports before invoice issuance. Maintain and update client billing profiles, fee schedules and contract terms in the billing/ERP system in line with commercial agreements. Manage billing dispute resolution and process credit notes/adjustments in coordination with Sales, Account Management and the client. Issue accurate Bi-monthly Clients’ Statement of Accounts Reconciliation & Revenue Assurance Reconcile digital payment transaction data (gateway/switch/processor reports) against billed and collected amounts on a daily and monthly basis. Investigate and resolve billing discrepancies, unbilled or under-billed transactions, and instances of revenue leakage. Perform internal cost/revenue allocation and inter-business-line recharges between Digital Payment and Card Production, in line with the company’s transfer-pricing/allocation methodology. Support month-end and year-end close for the billing function, including accruals, deferred revenue schedules and billing-related journal entries. Reporting & Compliance Prepare periodic billing and revenue reports for Finance leadership, including aging, DSO, billing accuracy and revenue-by-product-line analysis. Ensure billing practices comply with internal policy, applicable Egyptian tax regulations (including e-invoicing requirements), and relevant accounting standards for revenue recognition (IFRS 15). Support internal and external audit requests and walkthroughs relating to billing, revenue and accounts receivable. Process Improvement & Systems Identify and drive billing process automation and efficiency improvements, reducing manual touchpoints and billing-cycle time. Partner with Infotech and the Digital Payment product/commercial teams on billing-system enhancements, new fee structures and billing readiness of new product launches. Provide technical guidance and quality review to junior billing accountants/analysts on digital payment billing matters, without formal supervisory authority. Key Performance Indicators – Proposed [TBC with Chief Accountant] Billing accuracy rate (invoiced vs. validated transaction data) Billing cycle time (transaction close to invoice issuance) Days Sales Outstanding (DSO) for Digital Payment receivables Number and ageing of unresolved billing discrepancies/revenue-leakage cases On-time month-end close for billing-related entries Qualifications: Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field. CMA, ACCA or equivalent is preferred. Billing & invoicing systems (must have SAP S/4 HANA experience) Revenue recognition (IFRS 15) English – business proficiency written and spoken; required for reporting and cross-functional/regional coordination.4–6 years progressive experience in billing, accounts receivable or revenue accounting. Fintech, digital payments, card processing or telecom strongly preferred.

المسؤوليات: الفواتير وإصدارها: إصدار فواتير دقيقة وفي الوقت المناسب لتجار الدفع الرقمي والعملاء بناءً على أحجام المعاملات وجداول الرسوم المتفق عليها والشروط التعاقدية. التحقق من صحة الفواتير القائمة على المعاملات - رسوم التبادل، ورسوم المعالجة/التحويل، والاشتراكات، والرسوم المتكررة - مقابل تقارير المعاملات التي يتم إنشاؤها بواسطة النظام قبل إصدار الفاتورة. صيانة وتحديث ملفات تعريف فواتير العملاء، وجداول الرسوم، والشروط التعاقدية في نظام الفواتير/ERP بما يتماشى مع الاتفاقيات التجارية. إدارة حل نزاعات الفواتير ومعالجة إشعارات الدائن/التسويات بالتنسيق مع المبيعات، وإدارة الحسابات، والعميل. إصدار بيانات حسابات العملاء نصف الشهرية بدقة. المصالحة وضمان الإيرادات: مطابقة بيانات معاملات الدفع الرقمي (تقارير البوابة/التحويل/المعالج) مقابل المبالغ المفوترة والمحصلة على أساس يومي وشهري. التحقيق في فروق الفواتير وحلها، والمعاملات غير المفوترة أو المفوترة بأقل من قيمتها، وحالات تسرب الإيرادات. تنفيذ توزيع التكلفة/الإيرادات الداخلية وإعادة الشحن بين خطوط العمل بين الدفع الرقمي وإنتاج البطاقات، بما يتماشى مع منهجية تسعير التحويل/التخصيص الخاصة بالشركة. دعم إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام لوظيفة الفواتير، بما في ذلك الاستحقاقات، وجداول الإيرادات المؤجلة، وقيود اليومية المتعلقة بالفواتير. إعداد التقارير والامتثال: إعداد تقارير دورية عن الفواتير والإيرادات لقيادة الشؤون المالية، بما في ذلك تحليل التقادم، وفترة تحصيل الديون (DSO)، ودقة الفواتير، والإيرادات حسب خط الإنتاج. ضمان امتثال ممارسات الفواتير للسياسة الداخلية، واللوائح الضريبية المصرية المعمول بها (بما في ذلك متطلبات الفاتورة الإلكترونية)، والمعايير المحاسبية ذات الصلة للاعتراف بالإيرادات (IFRS 15). دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي وعمليات المراجعة المتعلقة بالفواتير والإيرادات وحسابات القبض. تحسين العمليات والأنظمة: تحديد وقيادة أتمتة عمليات الفواتير وتحسين الكفاءة، وتقليل نقاط التلامس اليدوية ووقت دورة الفواتير. الشراكة مع قسم تكنولوجيا المعلومات وفرق منتجات/تجارية الدفع الرقمي بشأن تحسينات نظام الفواتير، وهياكل الرسوم الجديدة، وجاهزية الفواتير لإطلاق المنتجات الجديدة. تقديم التوجيه الفني ومراجعة الجودة لمحاسبي/محللي الفواتير المبتدئين بشأن مسائل فواتير الدفع الرقمي، دون سلطة إشرافية رسمية. مؤشرات الأداء الرئيسية - مقترحة [تخضع للمراجعة مع المحاسب الرئيسي]: معدل دقة الفواتير (الفواتير مقابل بيانات المعاملات التي تم التحقق منها)، وقت دورة الفواتير (من إغلاق المعاملة إلى إصدار الفاتورة)، فترة تحصيل الديون (DSO) لذمم الدفع الرقمي، عدد وتقادم نزاعات الفواتير غير المحلولة/حالات تسرب الإيرادات، الإغلاق في الوقت المحدد في نهاية الشهر للقيود المتعلقة بالفواتير. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على CMA أو ACCA أو ما يعادلها. خبرة في أنظمة الفواتير (يجب أن يكون لديه خبرة في SAP S/4 HANA). المعرفة بالاعتراف بالإيرادات (IFRS 15). إجادة اللغة الإنجليزية - كتابة وتحدثاً للأعمال؛ مطلوبة لإعداد التقارير والتنسيق عبر الوظائف/الأقاليم. 4-6 سنوات من الخبرة المتدرجة في الفواتير أو حسابات القبض أو محاسبة الإيرادات. يفضل بشدة الخبرة في مجال التكنولوجيا المالية (Fintech) أو المدفوعات الرقمية أو معالجة البطاقات أو الاتصالات.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

HR Admin. & OM Associate l Urdu Speaker

On-site - Egypt - Cairo 10 August 2026

Human Resources

HR Admin & OM Associate l Urdu Speaker _x000D_ Location: NBS _x000D_ Company: Nestl Egypt _x000D_ Full-time Purpose of Job: Execution of operational HR Administration activities in scope of service with accuracy and timeliness for all markets that are being serviced. Ensure the accuracy and timeliness of services delivered to IBPs is in accordance with Local legislation of respective Market and Service Level Agreements as agreed and signed with the IBP A DAY IN THE LIFE Execute accurately and timely daily operational activities and functions: - Personal Administration processing in SAP hire / rehire, transfer, promotion, end of employment, update personal details - Time Management manage in SAP work schedules, resolve anomalies, manage absences / attendances, evaluate time, reporting - Payroll administration manage additional and recurring payments and deductions - Providing answers to the written and oral requests received from the employees of the market in scope - Reporting preparing reporting to IBPs and state authorities - To ensure quality and timeliness of solving all enquiries, received by e-mail (Case Management)/web-form to offer appropriate information to employees of IBPs that are serviced (* in case when CRC is internal) - Analyze and follow-up the legislation changes of the countries in scope related to the daily operational activities. _x000D_ -Knowledge and compliance to Collective agreements of the Market locations when performing the operational activities - Communicate with the state authorities in the Markets where applicable on the topics of employees' payments/deductions processing (courts, social funds, tax authorities etc.) using local language where required. - Processing of documentation and queries of the respective Market using local language (if required)- Ensure ongoing proactive cooperation with PY team, Contact Centre and Market Local stakeholders in consistent improving of current process and stabilizing the quality of service delivered.- Manages HR information in SAP. -Maintains employee life events: hire actions for new employees, end of employment employees as well as hire action and end of employment for externals. -Maintains employee movements: changes in personnel action and position. -Ensure payroll for employees: maintain basic pay information upon promotion and confirmation, change in bank details (Payroll and Travel and Expense) -Ensure proper payroll income and deductions: computes, prepares and reconciles where appropriate all cash compensation, benefits, allowances and other advances and payments - Validate Salaries, Allowances, Leaves and ensures upload and will reflect for payroll - Adjusts and Maintains Time Entries, Allowances, Leaves manually on SAP _x000D_ Benefits Administration: 1- Reviews loan application and other benefit documents and requirements submitted by benefit avails.2- Prepares salary analysis to determine loan eligibility, where appropriate 3- Process benefits of transferred staff such as transportation allowance, rent subsidy, infant feeding scheme, and burial benefits, out- of- the pocket benefits, per diem, etc. 4- Process retirement and death benefits5. Process other Benefits unique to each market in-scope of NBS.Desired Candidate Profile

مُنسق الموارد البشرية الإداري ومساعد OM | الناطق الأردو _x000D_ الموقع: NBS _x000D_ الشركة: Nestl Egypt _x000D_ دوام كامل الغرض من الوظيفة: تنفيذ أنشطة إدارة الموارد البشرية التشغيلية ضمن نطاق الخدمة بدقة وفي الوقت المناسب لجميع الأسواق التي يتم خدمتها. ضمان دقة وفي الوقت المناسب للخدمات المقدمة إلى IBPs وفقاً للتشريعات المحلية للسوق المعني واتفاقيات مستوى الخدمة كما اتُفِق عليها ووقعها مع IBP. يوم في الحياة: تنفيذ أنشطة وظيفية تشغيلية يومية بدقة وفي الوقت المناسب وبشكل فاعل: - معالجة الإدارات الشخصية في SAP التعيين / إعادة التعيين، النقل، الترقيات، إنهاء الخدمة، تحديث البيانات الشخصية - إدارة الوقت في SAP جداول العمل، حل التباينات، إدارة الغيابات / الحضور، تقييم الوقت، الإبلاغ - إدارة الرواتب: إدارة المدفوعات والخصومات الإضافية والمتكررة - تقديم الإجابات للطلبات المكتوبة والشفوية التي يتلقاها موظفو السوق المعني - إعداد التقارير وتقديم التقارير إلى IBPs والسلطات الحكومية - لضمان جودة وفي الوقت المناسب لحل جميع الاستفسارات المستلمة عبر البريد الإلكتروني (إدارة القضايا)/نموذج الويب لتقديم المعلومات الملائمة لموظفي IBPs الذين يتم خدمتهم (في حال كان CRC داخلياً) - تحليل ومتابعة تغيّرات التشريعات للدول ضمن النطاق المتعلقة بالأنشطة التشغيلية اليومية. _x000D_ - المعرفة والالتزام بالاتفاقيات الجماعية لمواقع السوق عند أداء الأنشطة التشغيلية - التواصل مع السلطات الحكومية في الأسواق حيثما كان ذلك مناسباً بشأن موضوعات مدفوعات/خصومات الموظفين من خلال استخدام اللغة المحلية عند الحاجة. - معالجة الوثائق والاستفسارات الخاصة بالسوق المعني باستخدام اللغة المحلية (إذا لزم الأمر) - ضمان التعاون المستمر بشكل نشط مع فريق PY ومركز الاتصال وأصحاب المصلحة المحليين في السوق من أجل تحسين العملية الحالية وتثبيت جودة الخدمة المقدمة. - إدارة معلومات الموارد البشرية في SAP. - الحفاظ على أحداث حياة الموظف: إجراءات التوظيف للموظفين الجدد، إنهاء الخدمة للموظفين، بالإضافة إلى إجراءات التوظيف ونهاية العمل للمY/المتعاقدين الخارجيين. - الحفاظ على حركات الموظفين: التغييرات في الإجراء الوظيفي والموقع. - ضمان الرواتب للموظفين: الحفاظ على معلومات الأجر الأساسية عند الترقية والتثبيت، تغيير تفاصيل البنك (الرواتب والسفر والنفقات) - ضمان الدخل والخصومات الصحيحة من الرواتب: احتساب، إعداد، وتسوية كل التعويضات النقدية والمزايا والمخصصات والدفعات المقدمة الأخرى عند الاقتضاء - تحقق من الرواتب، البدلات، الإجازات ويتأكد من التحميل والانعكاس في الرواتب - تعديل والحفاظ على إدخالات الوقت، البدلات، الإجازات يدويًا في SAP _x000D_ إدارة المزايا: 1- مراجعة طلب القرض ووثائق المزايا ومتطلباتها المقدمة من مزايا المستفيدين. 2- إعداد تحليل الراتب لتحديد أهلية القرض، حيثما كان مناسباً 3- معالجة مزايا الموظفين المنقولين مثل بدل النقل، دعم الإيجار، مخطط إطعام الرضّع، ومزايا الوفاة/التقاعد، المزايا خارج-pocket، يومياً، إلخ. 4- معالجة مزايا التقاعد والوفاة 5- معالجة مزايا أخرى فريدة لكل سوق ضمن نطاق NBS.المرشح المثالي

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Customer Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 10 August 2026

Engineering

Tomra Food is a leading provider of sensor-based sorting and processing technology for the fresh and processed food industries. Developing state-of-the-art technologies, optimizing customers' production flow, and helping to deliver consistent high-quality output have been our strengths for more than 40 years in the food industry. Reporting to the Manager, Customer Project Management, and cooperating with a team of highly skilled engineers, you will be responsible for the execution of the most advanced process solutions for TOMRA FOOD s largest and most important customers. This will involve the set-up, implementation, and monitoring of a structured stage gate process, where you will cooperate at 360 degrees with our customers, from the initial, pre-sale interactions to the final commissioning of TOMRA s solutions, guaranteeing them peace of mind. At the same time, you will lead the cooperation with TOMRA internal stakeholders, defining their required input, and with 3rd parties, coordinating interactions, so that standards and deadlines are respected. Manage Tomra Food projects from quotation stage right through to commissioning including on-site installation management, ensuring end to end project quality and customer satisfaction. Aide the sales team in accurately costing projects and identifying project risks at the quotation stage when required. Develop the equipment, process, and product expertise required to assist Sales and the Customer in developing the correct solution for their application. Ensure customer design standards/expectations are communicated to the project design team and executed accordingly ensuring customer satisfaction. Develop and maintain working relationships with 3rd party vendors. Assist with equipment supplier negotiations. Responsible for controlling the project budget and change order management. Liaise with operations and logistics to ensure project schedules are maintained. Ensure that projects align with organisational goals and objectives. Conduct regular customer visits, ensuring a hands-on project management approach Facilitate the smooth handover of the project to the Service Organisation at the end of the project execution phase. Health & Safety Comprehend your health and safety management responsibilities and adhere to all relevant legal obligations and TOMRA Safe standards to foster a safe working environment for everyone. This entails: Accurately document and investigate any incidents. Report and record all potential hazards, conducting risk assessments, and implement practical control measures. Effectively manage all employees and contractors through diligent supervision and comprehensive training.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 5 years experience in an industry-related design or project role.</li><li>Fluent in Arabic and English</li><li>Experience in the food or machinery industry is advantageous, but not essential.</li><li>Strong attention to detail with a keen eye for quality and accuracy.</li><li>Customer-focused mindset with a commitment to delivering excellent service.</li><li>Ability to work effectively both as part of a team and independently with minimal supervision.</li><li>Excellent communication, negotiation and interpersonal skills.</li><li>Proven problem-solving capability with a practical and solutions-oriented approach.</li><li>High level of adaptability and flexibility in a dynamic environment.</li></ul>

Tomra Food هي مورد رائد لتقنية الفرز والمعالجة القائمة على المستشعرات لصناعة الأغذية الطازجة والمعلبة. على مدى أكثر من 40 عامًا في صناعة الأغذية، كانت تطوير تقنيات حديثة، وتحسين تدفق إنتاج العملاء، والمساعدة في تقديم مخرجات عالية الجودة باستمرار من نقاط القوة لدينا. الإبلاغ إلى مدير إدارة مشاريع العملاء، والتعاون مع فريق من المهندسين ذوي المهارات العالية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ حلول عملياتية متقدمة لأكبر وأكثر عملاء TOMRA FOOD أهمية. يتضمن ذلك إعداد، وتنفيذ ومراقبة عملية بابية منظمة، حيث ستتعاون بزاوية 360 درجة مع عملائنا، من التفاعل الأول قبل البيع حتى التشغيل النهائي لحلول TOMRA، مما يضمن لهم راحة البال. في نفس الوقت، ستقود التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين في TOMRA، وتحديد المدخلات المطلوبة لهم، ومع الأطراف الثالثة، وتنسيق التفاعلات، حتى تُحترم المعايير والمواعيد النهائية. إدارة مشاريع Tomra Food من مرحلة الاقتباس حتى التشغيل بما في ذلك إدارة التثبيت الميداني، وضمان جودة المشروع من البداية وحتى النهاية ورضا العملاء. دعم فريق المبيعات في تكوين تكاليف المشاريع بدقة وتحديد مخاطر المشروع في مرحلة الاقتباس عند الحاجة. تطوير الخبرة في المعدات والعمليات والمنتجات اللازمة لمساعدة المبيعات والعملاء في تطوير الحل الصحيح لتطبيقهم. التأكد من أن معايير/توقعات تصميم العميل يتم توصيلها إلى فريق تصميم المشروع وتنفيذها وفقاً لذلك لضمان رضا العميل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل مع بائعين من أطراف ثالثة. المساعدة في مفاوضات موردي المعدات. مسؤول عن التحكم في ميزانية المشروع وإدارة أوامر التغيير. التواصل مع العمليات والخدمات اللوجستية لضمان الالتزام بجدول المشروع. التأكد من أن المشاريع تتماشى مع أهداف وغايات المؤسسة. إجراء زيارات منتظمة للعملاء، مع تبنّي أسلوب إدارة مشاريع عملي. تسهيل الانتقال السلس للمشروع إلى منظمة الخدمة في نهاية مرحلة تنفيذ المشروع. الصحة والسلامة فهم مسؤوليات إدارة الصحة والسلامة والتقيد بجميع الالتزامات القانونية ذات الصلة ومعايير TOMRA Safe لتهيئة بيئة عمل آمنة للجميع. ويتضمن ذلك: توثيق أي حوادث بدقة والتحقيق فيها. الإبلاغ وتسجيل جميع المخاطر المحتملة، وإجراء تقييمات المخاطر، وتنفيذ إجراءات تحكم عملية. إدارة جميع الموظفين والمتعاقدين بشكل فعال من خلال إشراف دؤوب وتدريب شامل.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تصميم أو مشروع مرتبط بالصناعة.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية</li><li>الخبرة في صناعة الغذاء أو الآلات تعتبر ميزة، لكنها ليست ضرورية.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع اهتمام دقيق بالجودة والدقة.</li><li>نهج يركز على العميل مع التزام بتقديم خدمة ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعّال كفريق أو بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين شخصية ممتازة.</li><li>قدرة مثبتة على حل المشكلات بنهج عملي وموجه نحو الحلول.</li><li>مستوى عالٍ من التكيف والمرونة في بيئة ديناميكية.</li></ul>

Full Time Bayt

Oncology Product Specialist - Cairo

On-site - Egypt - Cairo 31 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are looking for a product specialist to join our oncology team. Our Sales team support our customers by providing clinical information about products, educational information, clinical training programs and resources. We support healthcare providers and healthcare systems meet the goals of the patients in their communities. Job Responsibilities <ul><li> Responsible for the achievement of sales targets for our oncology portfolio in a defined, region/geography within a country/market, including specific institutions (their 'territory').</li><li> Is accountable for accurate execution of territory sales targets planning and operational cross functional territory development plan within responsible territory.</li><li> Able to identify and communicate with relevant influential customers including Key Opinion Leaders, Oncology decision-making authorities in the cancer institutions and other members of the appropriate Multi-Disciplinary Team (Nurses, Pharmacists, Pathologists, etc.).</li><li> Supports the marketing team to drive growth & to maximize business outcomes.</li><li> Maintains an accurate and up to date picture of the competitive landscape and clinical perspectives within the cancer institutions in their territory.</li><li> Ensure high level of ethical standards of our company.</li></ul> Qualifications <ul><li> A University education degree in a relevant to Health-care, Pharmacy.</li><li> A minimum of 1 year experience in Sales and maximum of 3 years</li><li> The ability to interact with all levels of customers, including high level scientific.</li><li> Preferred previous Specialty experience</li><li> Oncology experience is a plus</li><li> Excellent leadership skills and sound understanding of the roles of other cross-functional team members.</li><li> High level of learning agility and out of the box thinking. Potential for further development within Our oncology team.</li><li> Strong English language.</li></ul> Required Skills: Account Management, Adaptability, Customer Communications, Data Analysis, Ethical Standards, Interpersonal Relationships, Oncology, Oncology Sales, Product Knowledge, Sales Forecasting Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 08/6/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نبحث عن اختصاصي منتجات للانضمام إلى فريق الأورام لدينا. يقوم فريق المبيعات لدينا بدعم عملائنا من خلال توفير معلومات إكلينيكية عن المنتجات، معلومات تعليمية، برامج تدريبية إكلينيكية وموارد. نحن ندعم مقدمي الرعاية الصحية وأنظمة الرعاية الصحية لتحقيق أهداف المرضى في مجتمعاتهم. المسؤوليات الوظيفية <ul><li> مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات لمحفظة الأورام لدينا في منطقة/جغرافيا محددة داخل بلد/سوق، بما في ذلك مؤسسات محددة (إقليمهم).</li><li> مسؤول عن التنفيذ الدقيق لخطة أهداف مبيعات الإقليم وخطة تطوير الإقليم متعددة الوظائف ضمن الإقليم المسؤول.</li><li> قادر على تحديد والتواصل مع العملاء المؤثرين ذوي الصلة بما في ذلك قادة الآراء الرئيسيين، جهات اتخاذ القرار في الأورام في مؤسسات السرطان وأعضاء آخرين من فريق العمل المتعدد التخصصات المناسب (الممرضات، الصيادلة، علماء الأمراض، إلخ).</li><li> يدعم فريق التسويق لدفع النمو وتحقيق أقصى نتائج الأعمال.</li><li> يحافظ على صورة دقيقة ومحدثة للمشهد التنافسي والوجهات الإكلينيكية داخل مؤسسات السرطان في إقليمهم.</li><li> يضمن مستوى عالٍ من المعايير الأخلاقية لشركتنا.</li></ul> المؤهلات <ul><li> شهادة جامعية ذات صلة بالرعاية الصحية، الصيدلة.</li><li> خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المبيعات وبحد أقصى ثلاث سنوات</li><li> القدرة على التفاعل مع جميع مستويات العملاء، بما في ذلك المستويات العلمية العالية.</li><li> يفضل الخبرة السابقة في تخصص محدد</li><li> خبرة في الأورام ميزة إضافية</li><li> مهارات قيادية ممتازة وفهم سليم لأدوار أعضاء فريق العمل المتعدد التخصصات الآخرين.</li><li> مستوى عالٍ من القدرة على التعلم والتفكير خارج الصندوق. إمكانات التطوير المستقبلي ضمن فريق الأورام لدينا.</li><li> إتقان اللغة الإنجليزية الجيدة.</li></ul> المهارات المطلوبة: إدارة الحسابات، القدرة على التكيف، تواصل مع العملاء، تحليل البيانات، معايير أخلاقية، العلاقات بين الأشخاص، الأورام، مبيعات الأورام، معرفة المنتج، توقعات المبيعات المهارات المفضلة: الموظفين الحاليين اطلع HERE المتعاقدون الحاليون اطلع HERE يُرجى قراءة ممثلي شركات البحث بعناية  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA، والمعروفة أيضًا باسم Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA، لا تقبل المساعدة غير المسبوقة من شركات البحث للحصول على فرص عمل. سيتم اعتبار جميع السير الذاتية / السير الذاتية المقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في شركتنا بدون اتفاق بحث مكتوب صالح كملك sole لشركتنا. لن يتم دفع أتعاب في حال تعيين مرشح من قبل شركتنا نتيجة إحالة من وكالة حيث لا وجود لاتفاق سابق. حيث وجود اتفاقات وكالة، التقديمات محددة بالمنصب. من فضلك، لا اتصالات هاتفية أو رسائل بريد إلكتروني.  حالة الموظف: منتظم التوطين: كفالة التأشيرة: متطلبات السفر: ترتيبات العمل المرنة: غير مطبّق الورد: رخصة قيادة سارية: مواد خطرة: تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 08/6/2026*إعلان الوظيفة ساري حتى 11:59:59 مساءً في اليوم قبل تاريخ انتهاء الإعلان المعروض. يرجى التأكد من التقديم للوظيفة قبل اليوم قبل تاريخ انتهاء الإعلان. </div>

Full Time Bayt

Oncology Product Specialist

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are looking for a product specialist to join our oncology team. Our Sales team support our customers by providing clinical information about products, educational information, clinical training programs and resources. We support healthcare providers and healthcare systems meet the goals of the patients in their communities. Job responsibilities: <ul><li>Responsible for the achievement of sales targets for our oncology portfolio in a defined, region/geography within a country/market, including specific institutions (their ‘territory’). </li><li>Is accountable for accurate execution of territory sales targets planning and operational cross functional territory development plan within responsible territory.  </li><li>Able to identify and communicate with relevant influential customers including Key Opinion Leaders, Oncology decision-making authorities in the cancer institutions and other members of the appropriate Multi-Disciplinary Team (Nurses, Pharmacists, Pathologists, etc.). </li><li>Supports the marketing team to drive growth & to maximize business outcomes. </li><li>Maintains an accurate and up to date picture of the competitive landscape and clinical perspectives within the cancer institutions in their territory. </li><li>Ensure high level of ethical standards of our company. </li></ul>Qualifications: <ul><li>A University education degree in a relevant to Health-care, Pharmacy. </li><li>A minimum of 1 year experience in Sales and maximum of 3 years </li><li>The ability to interact with all levels of customers, including high level scientific. </li><li>Preferred previous Specialty experience </li><li>Oncology experience is a plus </li><li>Excellent leadership skills and sound understanding of the roles of other cross-functional team members. </li><li>High level of learning agility and out of the box thinking. Potential for further development within Our oncology team. </li><li>Strong English language. </li></ul> Required Skills: Account Management, Communication, Consumer Relations, Oncology, Oncology Sales, Sales, Sales Forecasting, Sales Reporting Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 08/5/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي منتج للانضمام إلى فريق الأورام لدينا. ي Support فريق المبيعات لدينا عملائنا من خلال تقديم معلومات سريرية عن المنتجات، معلومات تعليمية، برامج تدريب سريرية وموارد. ندعم مقدمي الرعاية الصحية وأنظمة الرعاية الصحية لتحقيق أهداف المرضى في مجتمعاتهم. مسؤوليات الوظيفة: <ul><li>المسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات لمحفظة الأورام لدينا في منطقة/جغرافيا محددة داخل بلد/سوق، بما في ذلك مؤسسات محددة (إقليمهم). </li><li>كونه مسؤولاً عن التنفيذ الدقيق لتخطيط أهداف المبيعات الإقليمية وخطة تطوير الإقليم المتعددة الوظائف ضمن الإقليم المسؤول. </li><li>قادر على تحديد والتواصل مع العملاء المؤثرين ذوي الصلة بما في ذلك قادة الرأي الرئيسيين، السلطات المعنية باتخاذ القرار في مؤسسات الأورام وأعضاء آخرين في فريق متعددة التخصصات المناسب (الممرضين، الصيادلة، أطباء-pathology، وغيرها). </li><li>يدعم فريق التسويق لدفع النمو وتحقيق أقصى قدر من نتائج الأعمال. </li><li>يحافظ على صورة دقيقة ومحدثة للمشهد التنافسي والرؤى السريرية داخل مؤسسات الأورام في منطقته. </li><li>يضمن مستوى عالٍ من المعايير الأخلاقية لشركتنا. </li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة تعليم جامعي في تخصص ذي صلة بالرعاية الصحية، الصيدلة. </li><li>حد أدنى خبرة 1 سنة في المبيعات وبحد أقصى 3 سنوات </li><li>القدرة على التفاعل مع جميع مستويات العملاء، بما في ذلك المستويات العلمية العالية. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في تخصص محدد </li><li>خبرة في الأورام تعتبر ميزة </li><li>مهارات قيادية ممتازة وفهم راسخ لأدوار أعضاء فريق العمل عبر الوظائف المتعددة. </li><li>معدل تعلم عالٍ وتفكير خارج الصندوق. إمكانية التطوير المستقبلي داخل فريق الأورام لدينا. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية عالي </li></ul> المهارات المطلوبة: إدارة الحسابات، التواصل، العلاقات مع المستهلكين، الأورام، مبيعات الأورام، المبيعات، توقعات المبيعات، تقارير المبيعات المهارات المفضلة: يُطبّق الموظفون الحاليون هنا يُطبق العاملون المتعاقدون الحاليون هنا يُرجى قراءة ممثلي شركات البحث بعناية شركتي ميرك وشركاه، المحدودة، ريهوي، نيوجيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، والمعروفة أيضًا باسم ميرك شارب & dohme LLC، ريهوي، نيوجيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية، لا تقبل المساعدة غير المرغوبة من شركات البحث عن فرص التوظيف. جميع السير الذاتية التي تقدمها شركات البحث لأي موظف في شركتنا دون وجود اتفاق بحث مكتوب صالح لهذا المنصب ستكون ملكًا حصريًا لشركتنا. لن يتم دفع أي أتعاب في حالة تعيين مرشح من قبل شركتنا نتيجة إحالة وكالة حيث لم يكن هناك اتفاق ساري قبل. حيثما توجد اتفاقيات الوكالة، تكون التعريفات محددة بالمنصب. من فضلك، لا مكالمات هاتفية أو رسائل بريد إلكتروني. حالة الموظف: عادي الانتقال: رعاية تأشيرة: متطلبات السفر: ترتيبات العمل المرنة: غير مطبّق الوفاء بالانبعاث: رخصة القيادة السارية: المواد الخطرة: تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة: 08/5/2026*لا يصبح إعلان الوظيفة ساريًا حتى الساعة 11:59:59 مساءً في اليوم السابق لتاريخ انتهاء إعلان الوظيفة المدرج. يرجى التأكد من التقديم لإعلان وظيفي قبل اليوم السابق لتاريخ انتهاء إعلان الوظيفة.

Full Time Gulf Talnet

Lead Decision Support Business Partner

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> The main purpose is to operate efficiently to support a company's commercial and strategic functions and goals through delivery of accurate and insightful reports. <h4>Key accountabilities & decision ownership</h4> <ul> <li>Handling monthly closure process and margin meeting to justify to the top management any variance vs. budget</li> <li>Handling budgeting & forecasting according to each forecast cycle submitted to the management in collaboration with commercial team plans</li> <li>Finalize business cases, launching new tariffs, new propositions and bidding cases to support the commercial team along with each new proposal</li> <li>Prepare weekly outlook to stand on any variance vs. budget</li> <li>Responsible for preparing product profitability down to EBIT</li> <li>Handling solutions revenues, costs & margins</li> <li>Responsible for month end closure and margin meeting to justify to the top management any variance vs. budget</li> <li>Responsible for all budget cycles for the segment & products</li> <li>Responsible for all business cases for the segment & products</li> <li>Handling all communications needed to accomplish the function’s objectives</li> <li>Make proper and insightful reporting & analysis to support commercial team</li> <li>Prepare post assessments for commercial and business cases</li> <li>Manage end-to-end process gaps</li> </ul> <h4>Core competencies, knowledge, and experience</h4> <ul> <li>3 to 5 years of experience in finance</li> <li>Bachelor degree in accounting, economics, or business</li> <li>Excellent communication skills</li> <li>Solving problems and making effective decisions with strong analytical skills</li> <li>Strong command of Microsoft Excel</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to the company’s application adjustments guidance for support. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا فقط نشكّل مستقبل التواصل لعملائنا — بل نشكّل المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس وحل التحديات المعقدة وخلق عالم أكثر استدامة وشمولية. إذا كنت ترغب في تطوير مسارك المهني مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي. <h4>الغرض من الدور</h4> الغرض الرئيسي هو العمل بفعالية لدعم وظائف الشركة التجارية والاستراتيجية وأهدافها من خلال تقديم تقارير دقيقة وبصيرة. <h4>المسؤوليات الأساسية وامتلاك القرار</h4> <ul> <li>التعامل مع عملية الإغلاق الشهري واجتماع الهامش لتبرير أي انحراف عن الميزانية أمام الإدارة العليا</li> <li>التعامل مع تخصيص الميزانية والتوقعات وفقاً لدورة التنبؤ المقدمة إلى الإدارة بالتعاون مع خطط الفريق التجاري</li> <li>إتمام حالات الأعمال، إطلاق تعريفات جديدة، عروض جديدة وفرص مناقصة لدعم الفريق التجاري مع كل عرض مقترح جديد</li> <li>إعداد التوقعات الأسبوعية للتعامل مع أي انحراف عن الميزانية</li> <li>المسؤول عن تحضير ربحية المنتج حتى هامش EBIT</li> <li>التعامل مع عائدات الحلول والتكاليف وهوامش الربح</li> <li>المسؤول عن إغلاق نهاية الشهر واجتماع الهامش لتبرير أي انحراف عن الميزانية أمام الإدارة العليا</li> <li>المسؤول عن جميع دورات الميزانية للقطاع والمنتجات</li> <li>المسؤول عن جميع حالات الأعمال للقطاع والمنتجات</li> <li>التعامل مع جميع الاتصالات اللازمة لتحقيق أهداف الوظيفة</li> <li>إعداد تقارير وتحليلات دقيقة وموثوقة لدعم الفريق التجاري</li> <li>إعداد تقييمات لاحقة للحالات التجارية والاقتصادية</li> <li>إدارة فجوات العملية من النهاية إلى النهاية</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في المالية</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، الاقتصاد، أو الأعمال</li> <li>مهارات اتصال ممتازة</li> <li>حل المشكلات واتخاذ قرارات فعالة مع قدرات تحليلية قوية</li> <li>إتقان قوي لـ Microsoft Excel</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ بل هو مُدرك ومتنفس ومُ cultivated through everything we do. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وأ abilities وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والاندماج. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف، على سبيل المثال، وقت ممتد أو فترات راحة بين الاختبارات على الإنترنت، يرجى الرجوع إلى دليل تعديلات التقديم الخاص بالشركة للحصول على الدعم. معاً نستطيع.

Full Time Bayt

Senior Accountant

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose Own the day-to-day integrity of Anqa Khans' books across a multi-property, multi-channel serviced-apartment portfolio. This role goes well beyond bookkeeping: it closes the month, reconciles revenue across OTAs and direct channels, produces accurate owner statements, and delivers clean, timely numbers that let management run unit-level P&Ls. It is the reliability backbone between operations and the finance leadership layer as the company professionalizes. Key Responsibilities General ledger & month-end close Own the full accounting cycle: journal entries, accruals, prepayments, provisions, and month-end/yearend close on a defined calendar. Maintain the chart of accounts with property / unit-level and cost-center dimensions so profitability can be read per apartment. Prepare and review balance sheet reconciliations; investigate and clear ageing items. Revenue & channel reconciliation (STR-specific) Reconcile revenue and payouts across OTAs (Airbnb, Booking. com, etc.), direct bookings, and the PMS/ channel manager against bank receipts and payment gateways. Account correctly for channel commissions, service fees, tourism/city taxes, chargebacks, and refunds. Track guest deposits and security deposits, including their release or forfeiture. Owner accounting Produce accurate, on-time owner statements: gross revenue, management fees, deductions, and net payout per unit/owner. Maintain owner ledgers and apply the revenue-share / management-fee logic consistently per each management contract. Accounts payable & vendor management Process supplier invoices (housekeeping, maintenance, utilities, linens, OTAs) with proper approvals and coding. Manage payment runs, petty cash across properties, and staff expense claims. Maintain vendor records and reconcile supplier statements. Accounts receivable & cash Manage corporate / long-stay / B2B receivables and drive collections. Perform daily/weekly bank and gateway reconciliations across multiple accounts. Support cash-flow forecasting given seasonal and occupancy-driven revenue swings. Payroll support Reconcile payroll journals for distributed operational staff; coordinate with HR on new hires, leavers, and variable pay. Reporting & analysis Prepare monthly management reports and unit-level P&Ls. Assist finance leadership with budgets, variance analysis, and ad-hoc financial modeling. Controls & process Enforce internal controls and segregation of duties; flag revenue leakage and risk. - Help document and improve finance SOPs as the function scales. Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. 5–6 years of progressive accounting experience, with at least 2 years in full-cycle / senior GL ownership. Strong command of Egyptian Accounting Standards, VAT, withholding tax, and ETA e-invoicing. Hands-on with an accounting system/ERP (e. g., Odoo, QuickBooks, Xero, or similar) and advanced Excel. Demonstrated ownership of month-end close and balance-sheet reconciliation. Fluent Arabic; solid business English for reporting. Experience in hospitality, real estate, property management, or STR / serviced apartments. Familiarity with a PMS / channel manager (e. g., Guesty, Hostaway) and OTA payout structures. Exposure to owner accounting or trust-style revenue-share models. Part-qualified or qualified (CMA / ACCA / Egyptian Society of Accountants & Auditors). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور امتلاك سلامة دفتر أَنجا خانز يومياً عبر محفظة عقارات متعددة، وقنوات خدمة شقق فندقية متعددة. هذا الدور يتجاوز المحاسبة فقط: يغلق الشهر، ويتسوى الإيرادات عبر OTAs والقنوات المباشرة، وينتج كشوفات مالك دقيقة، ويقدم أرقاماً نظيفة وفي الوقت المناسب تتيح للإدارة تشغيل P&L على مستوى الوحدة. إنه العمود الفقري للموثوقية بين العمليات وقيادة المالية مع احتراف الشركة. المسؤوليات الأساسية القيود العامة وإغلاق الشهر ومالك الدورة المحاسبية الكاملة: قيود اليومية، المدين/الدائن المستحق، المدفوعات مقدماً، المخصصات، وإغلاق نهاية الشهر/السنة ضمن تقويم محدد. الحفاظ على مخطط الحسابات بأبعاد العقار/الوحدة ومراكز التكلفة حتى يمكن قراءة الربحية لكل شقة. إعداد ومراجعة تسويات الميزانية العمومية؛ التحقيق وتصفية العناصر المتراكمة. تسوية الإيرادات والقنوات (خاصة STR) تسوية الإيرادات والمدفوعات عبر OTAs (Airbnb، Booking. com، وما إلى ذلك)، الحجوزات المباشرة، و PMS/مدير القنوات مقابل إيصالات البنك وبوابات الدفع. احتساب عمولات القنوات، ورسوم الخدمة، والضرائب السياحية/المدينية، والخصم والرددود. تتبع ودائع النزلاء والودائع الأمنية، بما في ذلك الإفراج عنها أو فقدانها. محاسبة المالك إصدار كشوفات دقيقة وفي الوقت المناسب للمالكين: الإيراد الإجمالي، ورسوم الإدارة، والخصومات، وصافي الدفع لكل وحدة/مالك. الحفاظ على دفاتر الملاك وتطبيق منطق مشاركة الإيرادات/رسوم الإدارة باستمرار وفقاً لكل عقد إدارة. الحسابات الدائنة وإدارة الموردين معالجة فواتير الموردين (التنظيف، الصيانة، المرافق، أقمشة، OTAs) بموافقات وتخطيط صحيح. إدارة دفعات الدفع، النقدية البسيطة عبر العقارات، ومطالبات مصروفات العاملين. الحفاظ على سجلات الموردين وتسوية كشوف الموردين. الحسابات المدينة وإدارة النقد إدارة إجماليات ومستحقات الشركات/الإقامة الطويلة/B2B وتحريك التحصيل. إجراء تسويات بنكية وبوابات يومية/أسبوعية عبر عدة حسابات. دعم التوقعات النقدية نظراً لتذبذبات الإيرادات الموسمية وامتلاء السعة. دعم الرواتب تسوية دفاتر الرواتب لموظفي العمليات الموزعين؛ التنسيق مع الموارد البشرية بشأن التعيينات الجديدة والمغادرين وأجور متغيرة. التقارير والتحليل إعداد تقارير الإدارة الشهرية وP&Ls على مستوى الوحدة. مساعدة القيادة المالية في الميزانيات، تحليل الفروقات، ونمذجة مالية مؤقتة. الضوابط والعمليات تطبيق ضوابط داخلية وتقسيم الواجبات؛ الإبلاغ عن تسرب الإيرادات ومخاطرها. - المساعدة في توثيق وتحسين إجراءات السياسة المالية عندما يتوسع الدور. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذو صلة. 5–6 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع ما لا يقل عن سنتين في ملكية كاملة للدورة/GL العليا. قدرة قوية على المعايير المحاسبية المصرية، وضريبة القيمة المضافة، والضرائب واقف الدفع، والفوترة الإلكترونية ETA. العمل مباشرة مع نظام محاسبة/ERP (مثل Odoo، QuickBooks، Xero، أو ما شابه) وExcel متقدم. إثبات ملكية بإغلاق نهاية الشهر وتسوية الميزانية. </div>

Full Time Bayt

Tahseen Student

On-site - Egypt - Cairo 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Tahseen, an interdisciplinary hospitality leadership development program; aims at successfully driving increased levels of engagement and interest of Local Nationals into this ever-growing professional sector. Tahseen is a 12 – 18 month program in cooperation with Cornell University. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • High school diploma or GED; 4 years’ experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years’ experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Managing Discipline Work, Projects, and Policies  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements, and follows up on audits for all areas of property operations. • Complies with Federal and State laws applying to operations procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances ledgers. Supporting Property Operations • Works with operations teams to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Evaluates if discipline teams are meeting service needs and provides feedback to teams. • Participates in walk-throughs on property to ensure that all areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy. • Reviews reports and financial statements to determine operations performance against budget. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing and Monitoring Activities that Affect the Customer and Guest Experience • Provides excellent customer service by being readily available/approachable for all customers and guests. • Takes proactive approaches when dealing with customers and guest concerns. • Extends professionalism and courtesy to customers and guests at all times. • Responds timely to customer service department request. • Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements. Supporting Profitability • Supports annual quality audits. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Supporting Safety Standards and Work Procedures • Implements property emergency plan. • Provides a safe working environment in compliance with Occupational Safety and Health Administration/MSDS. • Implements and sustains property accident prevention programs. • Follows property-specific recovery plans. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time and possesses organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise, organized manner. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes calls if necessary. Leadership Development • Interpreting financial statements, managing people, and the essentials of hospitality marketing and planning. • Includes a combination of specialized industry knowledge and leadership skills. It will allow you to learn from the best experts in the School of Hotel Administration. This certificate program consists of a mix of core courses and selective courses. Education for Employment (EFE) • The EFE component uses a blend of locally and internationally developed Hospitality courses that have been especially created to prepare Local nationals for careers in the hospitality industry. • This six-weeks part of Tahseen includes approximately 260hrs of hospitality training, with many components specific to workplace readiness and better understanding of the work environment and the nature of the jobs. General Training • Occurs in the first six months of the program. Each participant will rotate through the six key disciplines on property, spending between 2 – 3 weeks in each discipline. The six disciplines are: • Rooms Operations • Food & Beverage • Sales & Marketing (BMSC) • Human Resources • Safety & Security (Loss Prevention) • Finance The Specialization Course  • Occurs in the last six months of the program and will focus on one discipline of the participant’s choice and leadership feedback. You will complete additional required training in this discipline and begin to gain deeper knowledge and develop skills necessary to become an effective leader in this discipline. • The customized program includes local culture training, business English and is translated locally in Arabic so you are empowered to achieve success. • Through Tahseen, you will gain fundamental knowledge and exposure to a wide array of hospitality disciplines. You will train with, and lean from, best-in-class hospitality leaders from around the globe – developing vital skill and be part of shaping your country’s economic future. • Upon completing the Tahseen Program, you will be an expert in a discipline you are passionate about and have pride and confidence in the accelerated career path you have chosen. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تهسيل، برنامج تطوير القيادة في الضيافة متعدد التخصصات؛ يهدف إلى دفع مستويات عالية من المشاركة والاهتمام من قبل المواطنين المحليين في هذا القطاع المهني المتنامي باستمرار. تهسيل هو برنامج يمتد من 12 إلى 18 شهراً بالتعاون مع جامعة كورنيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة  • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل  إدارة العمل التأديبي والمشروعات والسياسات  • ينسّق وينفذ الأعمال وال projects المحاسبية وفقاً للتكليفات. • ينسّق وينفذ ويتابع عمليات التدقيق في جميع مجالات عمليات الملكية. • يلتزم بالقوانين الفيدرالية والولائية التي تنطبق على إجراءات العمليات. • ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، الخ. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يجمع ويكوِّن ويصنّف ويحسِب ويُهيئ ويُدقّق من المعلومات أو البيانات. • يوازن الحسابات. دعم عمليات الملكية • يعمل مع فرق التشغيل لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع خطة العمل الخاصة بالعلامة وتقود تنفيذها. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. • يقيم ما إذا كان فرق الانضباط تلبي احتياجات الخدمة ويقدم تغذية راجعة للفرق. • يشارك في جولات تفتيش للممتلكات لضمان صيانة جميع المناطق ولوجود عمليات صيانة وقائية. • يجري جولات للمبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية. • يراجع النتائج من بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. • يعمل مع الفريق لوضع عمليات عمل وأنظمة مستدامة تدعم تنفيذ الاستراتيجية. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء التشغيل مقابل الميزانية. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يخص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة الزبائن والضيوف • يقدم خدمة عملاء ممتازة بأن يكون متاحاً وقابلاً للوصول لجميع العملاء والضيوف. • يتبنى أساليب استباقية عند التعامل مع شكاوى العملاء والضيوف. • يعكس المهنية واللباقة للعملاء والضيوف في جميع الأوقات. • يرد في الوقت المناسب على طلب قسم خدمة العملاء. • يضمن أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة. دعم الربحية • يدعم عمليات التدقيق السنوية للجودة. • يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. دعم معايير السلامة وإجراءات العمل • يطبق خطة الطوارئ للملكية. • يوفر بيئة عمل آمنة بالامتثال لسلامة الموظفين والصحة المهنية/ MSDS. • ينفذ ويحافظ على برامج الوقاية من الحوادث في الملكية. • يتبع خطط الاسترداد الخاصة بالملكية. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. • يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. • يدير النزاع групة أو بين الأشخاص. • يُطلع ويحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يدير الوقت ويمتلك مهارات تنظيمية. • يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم. • يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. • يجري الاتصالات إذا لزم الأمر. تطوير القيادة • تفسير القوائم المالية، إدارة الأشخاص، وأساسيات تسويق الضيافة والتخطيط. • تضم مزيجاً من المعرفة الصناعية المتخصصة ومهارات القيادة. ستتيح لك التعلم من أفضل الخبراء في مدرسة إدارة الفنادق. يتكوَّن هذا البرنامج الشهادة من مزيج من الدورات الأساسية والدورات الاختيارية. التعليم للتوظيف (EFE) • يستخدم مكوّن EFE مزيجاً من دورات الضيافة المحلية والدولية تم تطويرها خصيصاً لإعداد المواطنين المحليين لمهن في صناعة الضيافة. • تتضمن هذه الفترة التي تمتد ستة أسابيع من تهسيل حوالي 260 ساعة من تدريب الضيافة، مع العديد من المكونات الخاصة بالاستعداد لسوق العمل وفهم أفضل لبيئة العمل وطبيعة الوظائف. التدريب العام • يحدث في الشهور الستة الأولى من البرنامج. سيُدور كل مشارك عبر التخصصات الستة الرئيسية في الملكية، ويقضي بين 2 – 3 أسابيع في كل تخصص. التخصصات الستة هي: • عمليات الغرف • الغذاء والشراب • المبيعات والتسويق (BMSC) • الموارد البشرية • السلامة والأمن (منع الخسائر) • المالية دورة التخصص  • تحدث في الشهور الستة الأخيرة من البرنامج وتركز على تخصص واحد يختاره المشارك وتلقي ملاحظات قيادية. ستكمل تدريباً إضافياً مطلوباً في هذا الفصل وتبدأ في اكتساب معرفة أعمق وتطوير المهارات اللازمة لتصبح قائداً فعالاً في هذا التخصص. • يتضمن البرنامج المخصص تدريبات على الثقافة المحلية، الإنجليزية الأعمال، وتترجم محلياً إلى العربية لتتمكن من النجاح. • من خلال تهسيل، ستكتسب معرفة أساسية وتعرض لمجموعة واسعة من تخصصات الضيافة. ستتدرب مع وتتعلم من قادة الضيافة من حول العالم — وتطوير مهارة حيوية وأن تكون جزءاً من تشكيل المستقبل الاقتصادي لبلدك. • عند إكمال برنامج تهسيل، ستكون خبيراً في تخصص تشعر بالشغف تجاهه وتفخر وتثق في المسار المهني المعجل الذي اخترته. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بجميع الأشخاص ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر وفقاً للقانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرص عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون “مكان التجمع في العالم”. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Trainee

On-site - Egypt - Cairo 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحْسين، برنامج تطوير قيادي في مجال الضيافة متعدد التخصصات؛ يهدف إلى دفع مستويات المشاركة والاهتمام لدى المواطنين المحليين نحو هذا القطاع المهني المتنامي باستمرار. برنامج تحْسين هو برنامج مدته من 12 إلى 18 شهراً بالتعاون مع جامعة كورنيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة  • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، يعالج الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، التشغيل الإداري، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، التشغيل الإداري، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل  إدارة أعمال الانضباط والمشاريع والسياسات  • تنسيق وتنفيذ الأعمال والمشاريع المحاسبية كما هو مُكلف. • تنسيق وتنفيذ والمتابعة على عمليات التدقيق لكافة مجالات تشغيل الملكية. • الالتزام بقوانين الفدرالية والولاية المعمول بها للعمليات والإجراءات. • توليد وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • تجميع وترميز وتصنيف وحساب وجرد وتدقيق أو التحقق من المعلومات أو البيانات. • موازنة الدفاتر. دعم عمليات الملكية • يعمل مع فرق العمليات لوضع استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية العلامة التجارية وتوجيه تنفيذها. • مراجعة بطاقات التعليق ونتائج رضا النزلاء البيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • تقييم ما إذا كانت فرق الانضباط تلبّي احتياجات الخدمة وتقديم ملاحظات للفرق. • المشاركة في جولات تفقدية للملكيات لضمان صيانة جميع المناطق بشكل جيد ووضع إجراءات الصيانة الوقائية. • جولات تفقدية للمبنى بشكل منتظم مع التحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية. • مراجعة النتائج من بطاقات التعليق ونتائج رضا النزلاء مع فريق القيادة والتأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. • العمل مع الفريق لوضع عمليات عمل وأنظمة مستدامة تدعم تنفيذ الاستراتيجية. • مراجعة التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية. • إيصال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إدارة ورصد الأنشطة التي تؤثر على تجربة الزبائن والضيوف • تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال التواجد بسهولة وبشكل مقبول مع جميع العملاء والضيوف. • اتباع نهج استباقي عند التعامل مع مخاوف العملاء والضيوف. • إظهار احترافية ومجاملة للعملاء والضيوف في جميع الأوقات. • الرد في الوقت المناسب على طلب قسم خدمة العملاء. • ضمان أن يحقق جميع أعضاء الفريق أو يتجاوزوا جميع متطلبات الضيافة. دعم الربحية • دعم عمليات تدقيق الجودة السنوية. • مراجعة البيانات المالية وبيانات المبيعات والنشاط وأداء آخر لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج خفض تكاليف وتحسين البرنامج. دعم معايير السلامة وإجراءات العمل • تنفيذ خطة الطوارئ للممتلكات. • توفير بيئة عمل آمنة وفقاً لإدارة السلامة والصحة المهنية/MSDS. • تنفيذ وصون برامج الوقاية من حوادث الملكية. • اتباع خطط التعافي الخاصة بالملكيات. مسؤوليات إضافية  • تزويد المشرفين والزملاء ومرؤوسيهم بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو شخصياً. • إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس. • إدارة الصراع الجماعي أو بين الأشخاص. • إعلام وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • إدارة الوقت وتملك مهارات تنظيمية. • عرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم. • استخدام منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. • إجراء الاتصالات عند الحاجة. تطوير القيادة • تفسير البيانات المالية، إدارة الناس، وأساسيات التسويق وتخطيط الضيافة. • يشمل مزيجاً من المعرفة الصناعية المتخصصة ومهارات القيادة. سيسمح لك بالتعلم من أفضل الخبراء في كلية إدارة الفنادق. يتكون هذا البرنامج الشهادة من مزيج من الدورات الأساسية والانتقائية. التعليم من أجل التوظيف (EFE) • يستخدم مكوّن EFE مزيجاً من دورات الضيافة المطورة محلياً ودولياً والتي صُمّمت خصيصاً لإعداد المواطنين المحليين لمسيرات مهنية في صناعة الضيافة. • هذه الفترة التي تمتد ستة أسابيع من Tahseen تتضمن نحو 260 ساعة من التدريب في الضيافة، مع وجود العديد من المكونات الخاصة بالجاهزية لسوق العمل وفهم أفضل لبيئة العمل وطبيعة الوظائف. التدريب العام • يحدث في أول ستة أشهر من البرنامج. سيتنقل كل مشارك بين ست تخصصات رئيسية في الملكية، مع قضاء 2–3 أسابيع في كل تخصص. التخصصات الست هي: • عمليات الغرف • الطعام والشراب • المبيعات والتسويق (BMSC) • الموارد البشرية • السلامة والأمن (الوقاية من الخسائر) • المالية دورة التخصص  • تحدث خلال آخر ستة أشهر من البرنامج ستركز على تخصص واحد يختاره المشارك وتلقي ملاحظات القيادة. ستكمل تدريباً مطلوباً إضافياً في هذا التخصص وتبدأ في اكتساب معرفة أعمق وتطوير المهارات اللازمة لتصبح قائداً فعالاً في هذا التخصص. • يشمل البرنامج المخصص تدريباً على الثقافة المحلية، اللغة الإنجليزية للأعمال ويتم ترجمته محلياً إلى العربية حتى تتمكن من تحقيق النجاح. • من خلال Tahseen، ستحصل على معرفة أساسية وتعرض لمجموعة واسعة من تخصصات الضيافة. ستتدرب مع وتتعلم من أفضل قادة الضيافة من جميع أنحاء العالم – وتطور مهارات حيوية وتكون جزءاً من تشكيل المستقبل الاقتصادي لبلدك. • عند إكمال برنامج Tahseen، ستكون خبيراً في التخصص الذي تكرس له شغفك وتفخر به وتثق بمسار حياتك المهنية المتسارع الذي اخترته. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو أساس تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقيِّم وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، become عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق موظفوها شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو؛ نرحب؛ ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون “مكان التجمع في العالم”. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، فلتنتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من أنت. </div>

Full Time Gulf Talnet

Trainee

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job summary</h4> Tahseen, an interdisciplinary hospitality leadership development program, aims at successfully driving increased levels of engagement and interest of local nationals into this ever-growing professional sector. Tahseen is a 12–18 month program in cooperation with Cornell University. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years’ experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> <li>Or</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years’ experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h5>Managing discipline work, projects, and policies</h5> <ul> <li>Coordinates and implements accounting work and projects as assigned.</li> <li>Coordinates, implements, and follows up on audits for all areas of property operations.</li> <li>Complies with federal and state laws applying to operations procedures.</li> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.</li> <li>Balances ledgers.</li> </ul> <h5>Supporting property operations</h5> <ul> <li>Works with operations teams to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> <li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li> <li>Evaluates if discipline teams are meeting service needs and provides feedback to teams.</li> <li>Participates in walk-throughs on property to ensure that all areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place.</li> <li>Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.</li> <li>Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine operations performance against budget.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> <h5>Managing and monitoring activities that affect the customer and guest experience</h5> <ul> <li>Provides excellent customer service by being readily available and approachable for all customers and guests.</li> <li>Takes proactive approaches when dealing with customers and guest concerns.</li> <li>Extends professionalism and courtesy to customers and guests at all times.</li> <li>Responds timely to customer service department requests.</li> <li>Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements.</li> </ul> <h5>Supporting profitability</h5> <ul> <li>Supports annual quality audits.</li> <li>Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement.</li> </ul> <h5>Supporting safety standards and work procedures</h5> <ul> <li>Implements property emergency plan.</li> <li>Provides a safe working environment in compliance with Occupational Safety and Health Administration and MSDS.</li> <li>Implements and sustains property accident prevention programs.</li> <li>Follows property-specific recovery plans.</li> </ul> <h5>Additional responsibilities</h5> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Demonstrates self-confidence, energy, and enthusiasm.</li> <li>Manages group or interpersonal conflict.</li> <li>Informs and updates executives, peers, and subordinates on relevant information in a timely manner.</li> <li>Manages time and possesses organizational skills.</li> <li>Presents ideas, expectations, and information in a concise, organized manner.</li> <li>Uses problem-solving methodology for decision making and follow up.</li> <li>Makes calls if necessary.</li> </ul> <h4>Leadership development</h4> <ul> <li>Interpreting financial statements, managing people, and the essentials of hospitality marketing and planning.</li> <li>Includes a combination of specialized industry knowledge and leadership skills. It allows you to learn from the best experts in the School of Hotel Administration. This certificate program consists of a mix of core courses and selective courses.</li> </ul> <h4>Education for employment (EFE)</h4> <ul> <li>The EFE component uses a blend of locally and internationally developed hospitality courses that have been especially created to prepare local nationals for careers in the hospitality industry.</li> <li>This six-week part of Tahseen includes approximately 260 hours of hospitality training, with many components specific to workplace readiness and better understanding of the work environment and the nature of the jobs.</li> </ul> <h4>General training</h4> Occurs in the first six months of the program. Each participant will rotate through the six key disciplines on property, spending between 2–3 weeks in each discipline. The six disciplines are: <ul> <li>Rooms operations</li> <li>Food & beverage</li> <li>Sales & marketing (BMSC)</li> <li>Human resources</li> <li>Safety & security (loss prevention)</li> <li>Finance</li> </ul> <h4>The specialization course</h4> <ul> <li>Occurs in the last six months of the program and will focus on one discipline of the participant’s choice and leadership feedback. You will complete additional required training in this discipline and begin to gain deeper knowledge and develop skills necessary to become an effective leader in this discipline.</li> <li>The customized program includes local culture training, business English, and is translated locally in Arabic so you are empowered to achieve success.</li> <li>Through Tahseen, you will gain fundamental knowledge and exposure to a wide array of hospitality disciplines. You will train with and learn from best-in-class hospitality leaders from around the globe – developing vital skills and be part of shaping your country’s economic future.</li> <li>Upon completing the Tahseen program, you will be an expert in a discipline you are passionate about and have pride and confidence in the accelerated career path you have chosen.</li> </ul> <h4>Equal opportunity statement</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تهسين، برنامج تطوير قيادي في الضيافة متعدد التخصصات، يهدف إلى تعزيز مستويات المشاركة والاهتمام لدى المواطنين المحليين في هذا القطاع المهني المتنامي باستمرار. تهسين هو برنامج لمدة 12–18 شهراً بالتعاون مع جامعة كورنيل. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، التشغيل الإداري، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، التشغيل الإداري، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h5>إدارة أعمال الانضباط والمشاريع والسياسات</h5> <ul> <li>يُنسّق وينفّذ أعمال ومشاريع المحاسبة كما هو مُعَين.</li> <li>يُنسّق وينفّذ ويتابع عمليات التدقيق في جميع مجالات عمليات الملكية.</li> <li>يُلتزم بالقوانين الفيدرالية والولائية التي تنطبق على إجراءات التشغيل.</li> <li>ينتج ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يجمع ويشفر ويصنف ويحلمل ويحصر ويُدقق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.</li> <li>يوازن الدفاتر.</li> </ul> <h5>دعم عمليات الملكية</h5> <ul> <li>ي works مع فرق العمليات لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتؤدي تنفيذها.</li> <li>يُراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>يُقيّم ما إذا كانت فرق الانضباط تلبي احتياجات الخدمة ويقدم تغذية راجعة للفرق.</li> <li>يشارك في جولات تفتيش بالممتلكات لضمان صيانة جيدة لجميع المناطق ووضع عمليات الصيانة الوقائية.</li> <li>يجري جولات في المبنى بانتظام مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</li> <li>يُراجع نتائج بطاقات التعليقات ورضا الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة.</li> <li>يعمل مع الفريق لوضع عمليات عمل وأنظمة مستدامة تدعم تنفيذ الاستراتيجية.</li> <li>يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</li> </ul> <h5>إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة العميل والضيف</h5> <ul> <li>يقدم خدمة عملاء مميزة من خلال التواجد بسهولة والتعامل الودود مع جميع العملاء والضيوف.</li> <li>يتخذ إجراءات استباقية عند التعامل مع مخاوف العملاء والضيوف.</li> <li>يُظهر الاحترافية واللباقة للعملاء والضيوف في جميع الأوقات.</li> <li>يرد في الوقت المناسب على طلبات قسم خدمة العملاء.</li> <li>يضمن أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة.</li> </ul> <h5>دعم الربحية</h5> <ul> <li>يدعم عمليات تدقيق الجودة السنوية.</li> <li>يُراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد مجالات الحاجة لتقليل التكلفة وتحسين البرنامج.</li> </ul> <h5>دعم معايير السلامة وإجراءات العمل</h5> <ul> <li>ينفّذ خطة الطوارئ للملكية.</li> <li>يوفر بيئة عمل آمنة امتثالاً لائحة السلامة والصحة المهنية وMSDS.</li> <li>ينفّذ ويحافظ على برامج الوقاية من الحوادث في الملكية.</li> <li>يتبع خطط الاسترداد الخاصة بالملكية.</li> </ul> <h5>مسؤوليات إضافية</h5> <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو مكتوباً أو حضورياً.</li> <li>يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس.</li> <li>يدير صراع فريق أو صراع بين الأشخاص.</li> <li>يطلع وينبه التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>يدير الوقت ولديه مهارات تنظيمية.</li> <li>يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم.</li> <li>يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.</li> <li>يجري مكالمات إذا لزم الأمر.</li> </ul> <h4>تطوير القيادة</h4> <ul> <li>تفسير البيانات المالية، إدارة الأشخاص، وأساسيات تسويق الضيافة والتخطيط.</li> <li>يشمل مزيجاً من المعرفة الصناعية المتخصصة ومهارات القيادة. يتيح لك التعلم من أفضل الخبراء في كلية إدارة الفنادق. يتكون هذا البرنامج الشهادة من مزيج من دورات أساسية واختيارية.</li> </ul> <h4>التعليم من أجل التوظيف (EFE)</h4> <ul> <li>يستخدم مكون EFE مزيجاً من دورات الضيافة محلية التطوير وعالمياً والتي صُممت خصيصاً لإعداد المواطنين المحليين لمسارات مهنية في صناعة الضيافة.</li> <li>هذا الجزء الذي يستمر ستة أسابيع من تهسين يشمل حوالي 260 ساعة من التدريب في الضيافة، مع العديد من العناصر المحددة لاستعداد مكان العمل وفهم أفضل لبيئة العمل وطبيعة الوظائف.</li> </ul> <h4>التدريب العام</h4> يحدث في الأشهر الستة الأولى من البرنامج. سيمر كل مشارك عبر ست تخصصات رئيسية في الملكية، خلال 2–3 أسابيع في كل تخصص. التخصصات الستة هي: <ul> <li>عمليات الغرف</li> <li>المأكولات والمشروبات</li> <li>المبيعات والتسويق (BMSC)</li> <li>الموارد البشرية</li> <li>السلامة والأمن (منع الخسائر)</li> <li>المالية</li> </ul> <h4>دورة التخصص</h4> <ul> <li>تحدث في آخر ستة أشهر من البرنامج وستركز على تخصص يختاره المشترك وتلقي تغذية راجعة قيادية. ستكمل تدريباً مطلوباً إضافياً في هذا التخصص وت Begin اكتساب معرفة أعمق وتطوير المهارات اللازمة لتصبح قائداً فعالاً في هذا التخصص.</li> <li>يشمل البرنامج المخصص تدريباً على الثقافة المحلية والإنجليزية العملية، ويترجم محلياً إلى العربية لكي تتمكن من تحقيق النجاح.</li> <li>من خلال تهسين، ستكتسب معرفة أساسية وتعرض لمجموعة واسعة من تخصصات الضيافة. ستتدرب وتتعلم من أفضل قادة الضيافة من جميع أنحاء العالم – وتطور مهارات حيوية وتكون جزءاً من تشكيل مستقبل بلدك الاقتصادي.</li> <li> عند إكمال برنامج تهسين، ستكون خبيراً في تخصص تشعر بالشغف تجاهه وتفخر وتثق بكونك على مسار مهني مُسرّع تختاره.</li> </ul> <h4>بيان تكافؤ الفرص</h4> في مريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في وستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أكثر أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الأكثر تميزاً في الضيافة الصحية، نحتاج إلى موظفين متحمسين وملتزمين لإبراز برمجات العلامة الفريدة إلى الحياة. نريد لموظفينا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة في المكان وخارجه. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومحب للمغامرة. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Trainee

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job summary</h4> Tahseen, an interdisciplinary hospitality leadership development program, aims at successfully driving increased levels of engagement and interest of local nationals into this ever-growing professional sector. Tahseen is a 12–18 month program in cooperation with Cornell University. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years’ experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years’ experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing discipline work, projects, and policies</h4> <ul> <li>Coordinates and implements accounting work and projects as assigned.</li> <li>Coordinates, implements, and follows up on audits for all areas of property operations.</li> <li>Complies with federal and state laws applying to operations procedures.</li> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.</li> <li>Balances ledgers.</li> </ul> <h4>Supporting property operations</h4> <ul> <li>Works with operations teams to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> <li>Reviews comment cards, guest satisfaction results, and other data to identify areas of improvement.</li> <li>Evaluates if discipline teams are meeting service needs and provides feedback to teams.</li> <li>Participates in walk-throughs on property to ensure that all areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place.</li> <li>Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.</li> <li>Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine operations performance against budget.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> <h4>Managing and monitoring activities that affect the customer and guest experience</h4> <ul> <li>Provides excellent customer service by being readily available and approachable for all customers and guests.</li> <li>Takes proactive approaches when dealing with customers and guest concerns.</li> <li>Extends professionalism and courtesy to customers and guests at all times.</li> <li>Responds timely to customer service department requests.</li> <li>Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements.</li> </ul> <h4>Supporting profitability</h4> <ul> <li>Supports annual quality audits.</li> <li>Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement.</li> </ul> <h4>Supporting safety standards and work procedures</h4> <ul> <li>Implements property emergency plan.</li> <li>Provides a safe working environment in compliance with Occupational Safety and Health Administration/MSDS.</li> <li>Implements and sustains property accident prevention programs.</li> <li>Follows property-specific recovery plans.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Demonstrates self-confidence, energy, and enthusiasm.</li> <li>Manages group or interpersonal conflict.</li> <li>Informs and/or updates the executives, peers, and subordinates on relevant information in a timely manner.</li> <li>Manages time and possesses organizational skills.</li> <li>Presents ideas, expectations, and information in a concise, organized manner.</li> <li>Uses problem-solving methodology for decision making and follow up.</li> <li>Makes calls if necessary.</li> </ul> <h4>Leadership development</h4> <ul> <li>Interpreting financial statements, managing people, and the essentials of hospitality marketing and planning.</li> <li>Includes a combination of specialized industry knowledge and leadership skills. It will allow you to learn from the best experts in the School of Hotel Administration. This certificate program consists of a mix of core courses and selective courses.</li> </ul> <h4>Education for employment (EFE)</h4> <ul> <li>The EFE component uses a blend of locally and internationally developed hospitality courses that have been especially created to prepare local nationals for careers in the hospitality industry.</li> <li>This six-week part of Tahseen includes approximately 260 hours of hospitality training, with many components specific to workplace readiness and better understanding of the work environment and the nature of the jobs.</li> </ul> <h4>General training</h4> Occurs in the first six months of the program. Each participant will rotate through the six key disciplines on property, spending between 2–3 weeks in each discipline. The six disciplines are: <ul> <li>Rooms operations</li> <li>Food & beverage</li> <li>Sales & marketing (BMSC)</li> <li>Human resources</li> <li>Safety & security (loss prevention)</li> <li>Finance</li> </ul> <h4>The specialization course</h4> <ul> <li>Occurs in the last six months of the program and will focus on one discipline of the participant’s choice and leadership feedback. You will complete additional required training in this discipline and begin to gain deeper knowledge and develop skills necessary to become an effective leader in this discipline.</li> <li>The customized program includes local culture training, business English and is translated locally in Arabic so you are empowered to achieve success.</li> <li>Through Tahseen, you will gain fundamental knowledge and exposure to a wide array of hospitality disciplines. You will train with, and learn from, best-in-class hospitality leaders from around the globe – developing vital skills and be part of shaping your country’s economic future.</li> <li>Upon completing the Tahseen program, you will be an expert in a discipline you are passionate about and have pride and confidence in the accelerated career path you have chosen.</li> </ul> <h4>Equal opportunity statement</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place.’ In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص العمل</h4> تهسن، برنامج تطوير قيادة الضيافة متعدد التخصصات، يهدف إلى دفع مستويات أعلى من الاندماج والاهتمام الوطني إلى هذا القطاع المهني المتنامي باستمرار. تهسن هو برنامج مدتُه 12–18 شهراً بالتعاون مع جامعة كورنيل. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة الانضباط في العمل والمشاريع والسياسات</h4> <ul> <li>يُنسّق ويطبق الأعمال والمشاريع المحاسبية كما هو محدد.</li> <li>يُنسّق ويطبق ويتابع عمليات التدقيق في جميع مجالات عمليات الملكية.</li> <li>الامتثال للقوانين الفدرالية والولاياتية المعمول بها في إجراءات التشغيل.</li> <li>يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يجمع ويرمز ويصنف ويحسب ويُجري التدقيقات أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.</li> <li>يوفّر موازنات دفتر الأستاذ.</li> </ul> <h4>دعم عمليات الملكية</h4> <ul> <li>يعمل مع فرق العمليات لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية عمل العلامة وتقود تنفيذها.</li> <li>يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>يقيّم ما إذا كانت فرق الانضباط تلبي احتياجات الخدمة ويقدم تغذية راجعة للفرق.</li> <li>يشارك في جولات ميدانية في الملكية لضمان صيانة جميع المناطق وتوافر إجراءات الصيانة الوقائية.</li> <li>يجول المبنى بانتظام ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات الأعمال وتقييم الفرص التشغيلية.</li> <li>يستعرض النتائج من بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.</li> <li>يعمل مع الفريق لوضع عمليات عمل ونُظم مستدامة تدعم تنفيذ الاستراتيجية.</li> <li>يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة فيما يخص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</li> </ul> <h4>إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة العملاء والضيوف</h4> <ul> <li>يوفر خدمة عملاء مميزة من خلال التواجد بسهولة وسهولة الوصول لجميع العملاء والضيوف.</li> <li>يتبنى نهجاً استباقياً عند التعامل مع مخاوف العملاء والضيوف.</li> <li>يقدم الاحتراف والمجاملة للعملاء والضيوف في جميع الأوقات.</li> <li>يستجيب في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء.</li> <li>يضمن أن جميع أعضاء الفريق يلبّون أو يتجاوزون متطلبات الضيافة.</li> </ul> <h4>دعم الربحية</h4> <ul> <li>يدعم التدقيقات السنوية للجودة.</li> <li>يقوم بمراجعة البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تقليل تكاليف وتحسين البرامج.</li> </ul> <h4>دعم معايير السلامة وإجراءات العمل</h4> <ul> <li>يطبق خطة الطوارئ للملكية.</li> <li>يوفر بيئة عمل آمنة وفقاً لإدارة السلامة والصحة المهنية/MSDS.</li> <li>يطبق ويحافظ على برامج الوقاية من الحوادث في الملكية.</li> <li>يتبع خطط الاستعادة الخاصة بالجهة المالِكة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو مكتوبة، أو حضورياً.</li> <li>يعبر عن الثقة بالنفس والطاقة والحماس.</li> <li>يدير الصراع الجماعي أو بين الأشخاص.</li> <li>يُطلع وينقل المعلومات إلى التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في الوقت المناسب.</li> <li>يدير الوقت ويملك مهارات تنظيمية.</li> <li>يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم.</li> <li>يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.</li> <li>يجري الاتصالات عند الضرورة.</li> </ul> <h4>تطوير القيادة</h4> <ul> <li>تفسير البيانات المالية، إدارة الأفراد، وأساسيات تسويق وضيافة وتخطيط.</li> <li>يشمل مزيجاً من المعرفة الصناعية المتخصصة ومهارات القيادة. سيسمح لك بالتعلم من أفضل الخبراء في كلية إدارة الفنادق. يتكون هذا البرنامج من مزيج من دورات أساسية وأخرى اختيارية.</li> </ul> <h4>التعليم من أجل التوظيف (EFE)</h4> <ul> <li>يستخدم مكون EFE مزيجاً من الدروس المحلية والدولية المطورة في الضيافة والتي تم إنشاؤها خصيصاً لإعداد المواطنين المحليين لمهن في صناعة الضيافة.</li> <li>تشمل هذه الفترة التي تبلغ ستة أسابيع من تهسن حوالي 260 ساعة من التدريب في الضيافة، مع العديد من المكوِّنات المحددة لاستعداد مكان العمل وفهم أفضل لبيئة العمل وطبيعة العمل.</li> </ul> <h4>التدريب العام</h4> يحدث في الأشهر الستة الأولى من البرنامج. سيجري كل مشارك جولة في ست تخصصات رئيسية في الملكية، مع قضاء بين 2–3 أسابيع في كل تخصص. التخصصات الستة هي: <ul> <li>عمليات الغرف</li> <li>المأكولات والمشروبات</li> <li>المبيعات والتسويق (BMSC)</li> <li>الموارد البشرية</li> <li>السلامة والأمن (منع الخسائر)</li> <li>المالية</li> </ul> <h4>دورة التخصص</h4> <ul> <li>تحدث في آخر ستة أشهر من البرنامج وستركز على تخصص من اختيار المشارك وتلقي ملاحظات قيادية. ستكمل تدريباً إضافياً مطلوباً في هذا التخصص وتبدأ باكتساب معرفة أعمق وتطوير المهارات اللازمة لتصبح قائداً فعالاً في هذا التخصص.</li> <li>يشمل البرنامج المخصص تدريباً على الثقافة المحلية واللغة الإنجليزية في الأعمال ويتم ترجمته محلياً إلى العربية لتكون قادرًا على تحقيق النجاح.</li> <li>من خلال تهسن، ستكتسب معرفة أساسية وتعرض لمجموعة واسعة من تخصصات الضيافة. ستتدرب مع وتتعلم من قادة الضيافة من فئة الأفضل على مستوى العالم – وتطور مهارات حيوية وتكون جزءاً من تشكيل مستقبل اقتصاد بلدك.</li> <li>عند إتمام برنامج تهسن، ستكون خبيراً في تخصص تشعر بالشغف تجاهه وتفخر به وتثقة في المسار الوظيفي المعجل الذي اخترته.</li> </ul> <h4>تصريح المساواة في الفرص</h4> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعزز فرص متساوية، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لخَصائنا ونُحتفل بها. أقوى ميزاتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات الخاصة بزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونصل النزلاء من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيافة ذات مغزى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلى مهمتنا بأن تكون ‘المكان الذي يجتمع فيه العالم’. بانضمامك إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في مكان يمكنك فيه القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Trainee

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job summary</h4> Tahseen, an interdisciplinary hospitality leadership development program, aims at successfully driving increased levels of engagement and interest of local nationals into this ever-growing professional sector. Tahseen is a 12–18-month program in cooperation with Cornell University. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years’ experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years’ experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing discipline work, projects, and policies</h4> <ul> <li>Coordinates and implements accounting work and projects as assigned.</li> <li>Coordinates, implements, and follows up on audits for all areas of property operations.</li> <li>Complies with federal and state laws applying to operations procedures.</li> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.</li> <li>Balances ledgers.</li> </ul> <h4>Supporting property operations</h4> <ul> <li>Works with operations teams to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> <li>Reviews comment cards, guest satisfaction results, and other data to identify areas of improvement.</li> <li>Evaluates if discipline teams are meeting service needs and provides feedback to teams.</li> <li>Participates in walk-throughs on property to ensure that all areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place.</li> <li>Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.</li> <li>Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine operations performance against budget.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> <h4>Managing and monitoring activities that affect the customer and guest experience</h4> <ul> <li>Provides excellent customer service by being readily available and approachable for all customers and guests.</li> <li>Takes proactive approaches when dealing with customers and guest concerns.</li> <li>Extends professionalism and courtesy to customers and guests at all times.</li> <li>Responds timely to customer service department requests.</li> <li>Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements.</li> </ul> <h4>Supporting profitability</h4> <ul> <li>Supports annual quality audits.</li> <li>Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement.</li> </ul> <h4>Supporting safety standards and work procedures</h4> <ul> <li>Implements property emergency plan.</li> <li>Provides a safe working environment in compliance with Occupational Safety and Health Administration and MSDS.</li> <li>Implements and sustains property accident prevention programs.</li> <li>Follows property-specific recovery plans.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Demonstrates self-confidence, energy, and enthusiasm.</li> <li>Manages group or interpersonal conflict.</li> <li>Informs and/or updates the executives, peers, and subordinates on relevant information in a timely manner.</li> <li>Manages time and possesses organizational skills.</li> <li>Presents ideas, expectations, and information in a concise, organized manner.</li> <li>Uses problem-solving methodology for decision making and follow up.</li> <li>Makes calls if necessary.</li> </ul> <h4>Leadership development</h4> <ul> <li>Interpreting financial statements, managing people, and the essentials of hospitality marketing and planning.</li> <li>Includes a combination of specialized industry knowledge and leadership skills. It allows you to learn from the best experts in the School of Hotel Administration. This certificate program consists of a mix of core courses and selective courses.</li> </ul> <h4>Education for employment (EFE)</h4> <ul> <li>The EFE component uses a blend of locally and internationally developed hospitality courses that have been especially created to prepare local nationals for careers in the hospitality industry.</li> <li>This six-week part of Tahseen includes approximately 260 hours of hospitality training, with many components specific to workplace readiness and better understanding of the work environment and the nature of the jobs.</li> </ul> <h4>General training</h4> Occurs in the first six months of the program. Each participant will rotate through the six key disciplines on property, spending between 2–3 weeks in each discipline. The six disciplines are: <ul> <li>Rooms operations</li> <li>Food & beverage</li> <li>Sales & marketing (BMSC)</li> <li>Human resources</li> <li>Safety & security (loss prevention)</li> <li>Finance</li> </ul> <h4>The specialization course</h4> <ul> <li>Occurs in the last six months of the program and will focus on one discipline of the participant’s choice and leadership feedback. You will complete additional required training in this discipline and begin to gain deeper knowledge and develop skills necessary to become an effective leader in this discipline.</li> <li>The customized program includes local culture training, business English, and is translated locally in Arabic so you are empowered to achieve success.</li> <li>Through Tahseen, you will gain fundamental knowledge and exposure to a wide array of hospitality disciplines. You will train with, and learn from, best-in-class hospitality leaders from around the globe – developing vital skills and be part of shaping your country’s economic future.</li> <li>Upon completing the Tahseen program, you will be an expert in a discipline you are passionate about and have pride and confidence in the accelerated career path you have chosen.</li> </ul> <h4>Equal opportunity statement</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place.’ In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تهسين، برنامج رفيع المستوى في القيادة الفندقية متعدد التخصصات، يهدف إلى دفع مستويات أعلى من المشاركة والاهتمام للمواطنين المحليين في هذا القطاع المهني الذي يشهد نمواً مستمراً. تهسين هو برنامج مدته 12–18 شهراً بالتعاون مع جامعة كورنيل. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتان في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة أعمال الانضباط، المشاريع والسياسات</h4> <ul> <li>تنسيق وتنفيذ الأعمال والمشروعات المحاسبية كما هو محدد.</li> <li>تنسيق وتنفيذ والمتابعة على التدقيقات في جميع مجالات تشغيل الملكية.</li> <li>الالتزام بالقوانين الفدرالية والولا ية المتعلقة بإجراءات التشغيل.</li> <li>توليد وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>جمع، ترميز، تصنيف، حساب، فرز، تدقيق، أو التحقق من المعلومات أو البيانات.</li> <li>موازنة الدفاتر.</li> </ul> <h4>دعم عمليات الملكية</h4> <ul> <li>يعمل مع فرق العمليات لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتقود تنفيذها.</li> <li>مراجعة بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسن.</li> <li>تقييم ما إذا كانت فرق الانضباط تلبي احتياجات الخدمة وتقديم التغذية الراجعة للفرق.</li> <li>المشاركة في جولات في الملكية لضمان صيانة جميع المناطق بشكل جيد وتواجد إجراءات الوقاية في المكان.</li> <li>جولات في المبنى بشكل منتظم مع التحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</li> <li>مراجعة نتائج بطاقات التعليق ورضا الضيوف مع فريق القيادة وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>العمل مع الفريق لوضع عمليات عمل وأنظمة مستدامة تدعم تنفيذ الاستراتيجية.</li> <li>مراجعة التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية.</li> <li>التواصل برسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.</li> </ul> <h4>إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة العميل والضيف</h4> <ul> <li>تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال التواجد بسهولة ومتاح لجميع العملاء والضيوف.</li> <li>اتباع نهج وقائي عند التعامل مع شكاوى العملاء والضيوف.</li> <li>التعامل بن professionalism واللباقة مع العملاء والضيوف في جميع الأوقات.</li> <li>الرد في الوقت المناسب على طلبات قسم خدمة العملاء.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة.</li> </ul> <h4>دعم الربحية</h4> <ul> <li>دعم مراجعات الجودة السنوية.</li> <li>مراجعة البيانات المالية و تقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس نسبة الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد مجالات تقليل التكاليف وتحسين البرامج.</li> </ul> <h4>دعم معايير السلامة وإجراءات العمل</h4> <ul> <li>تنفيذ خطة الطوارئ الخاصة بالملك ية.</li> <li>توفير بيئة عمل آمنة وفقاً لإدارة الصحة والسلامة المهنية وMSDS.</li> <li>تنفيذ واستدامة برامج الوقاية من الحوادث في الملكية.</li> <li>اتباع خطط الاسترداد الخاصة بالملك ية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>توفير المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو حضورياً.</li> <li>إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس.</li> <li>إدارة النزاعات الجماعية أو الشخصية.</li> <li>إبلاغ وتحديث التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>إدارة الوقت والتمتع بمهارات تنظيمية.</li> <li>عرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم.</li> <li>استخدام منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.</li> <li>إجراء المكالمات إذا لزم الأمر.</li> </ul> <h4>تطوير القيادة</h4> <ul> <li>تفسير البيانات المالية، إدارة الأشخاص، وأساسيات تسويق وتخطيط الضيافة.</li> <li>يتضمن مزيجاً من المعرفة المتخصصة بالصناعة ومهارات القيادة. يسمح لك بالتعلم من أفضل الخبراء في كلية إدارة الفنادق. يتكون هذا البرنامج الشهادة من مزيج من الدورات الأساسية والدورات الاختيارية.</li> </ul> <h4>التعليم من أجل العمل (EFE)</h4> <ul> <li>يستخدم مكوّن EFE مزيجاً من دورات الضيافة المطورة محلياً وعالمياً تم إنشاؤها خصيصاً لإعداد المواطنين المحليين لمسار مهني في صناعة الضيافة.</li> <li>يشمل هذا الجزء من تهسين ستة أسابيع نحو حوالي 260 ساعة من التدريب في الضيافة، مع وجود العديد من المكونات المخصصة لاستعداد مكان العمل وفهم بيئة العمل وطبيعة الوظائف.</li> </ul> <h4>التدريب العام</h4> يحدث في الأشهر الستة الأولى من البرنامج. سيجري كل مشارك تدويراً عبر ست تخصصات رئيسية في الملكية، مع قضاء من 2–3 أسابيع في كل تخصص. التخصصات الستة هي: <ul> <li>تشغيل الغرف</li> <li>المشروبات والطعام</li> <li>المبيعات والتسويق (BMSC)</li> <li>الموارد البشرية</li> <li>السلامة والأمن (منع الخسائر)</li> <li>المالية</li> </ul> <h4>دورة التخصص</h4> <ul> <li>تحدث في الأشهر الستة الأخيرة من البرنامج وسيتركز على تخصص واحد من اختيارات المتدرب وتقديم ملاحظات القيادة. ستكمل تدريباً إضافياً مطلوباً في هذا التخصص وتبدأ في اكتساب معرفة أعمق وتطوير المهارات اللازمة لتصبح قائداً فعالاً في هذا التخصص.</li> <li>يشمل البرنامج المخصص تدريباً على الثقافة المحلية، ولغة الأعمال الإنجليزية، ويتم ترجمته محلياً إلى العربية حتى تكون قادرًا على تحقيق النجاح.</li> <li>من خلال تهسين، ستكتسب معرفة أساسية وتعرضاً لمجموعة واسعة من تخصصات الضيافة. ستتدرب مع وتتعلم من قادة الضيافة من حول العالم — وتطور مهارات حيوية وتكون جزءاً من تشكيل المستقبل الاقتصادي لبلدك.</li> <li>عند إكمال برنامج تهسين، ستصبح خبيراً في تخصص تشعر بالشغف تجاهه وتفخر وتثق في المسار المهني المعجل الذي اخترته.</li> </ul> <h4>بيان تكافؤ الفرص</h4> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لجميع موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً لجمع الناس والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب مثرية وخدمة مُفَكّرة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون

Full Time Gulf Talnet

Manager Trainee

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job summary</h4> Tahseen, an interdisciplinary hospitality leadership development program, aims at successfully driving increased levels of engagement and interest of local nationals into this ever-growing professional sector. Tahseen is a 12–18 month program in cooperation with Cornell University. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years’ experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years’ experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing discipline work, projects, and policies</h4> <ul> <li>Coordinates and implements accounting work and projects as assigned.</li> <li>Coordinates, implements, and follows up on audits for all areas of property operations.</li> <li>Complies with federal and state laws applying to operations procedures.</li> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.</li> <li>Balances ledgers.</li> </ul> <h4>Supporting property operations</h4> <ul> <li>Works with operations teams to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> <li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li> <li>Evaluates if discipline teams are meeting service needs and provides feedback to teams.</li> <li>Participates in walk-throughs on property to ensure that all areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place.</li> <li>Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.</li> <li>Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine operations performance against budget.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> <h4>Managing and monitoring activities that affect the customer and guest experience</h4> <ul> <li>Provides excellent customer service by being readily available and approachable for all customers and guests.</li> <li>Takes proactive approaches when dealing with customers and guest concerns.</li> <li>Extends professionalism and courtesy to customers and guests at all times.</li> <li>Responds timely to customer service department requests.</li> <li>Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements.</li> </ul> <h4>Supporting profitability</h4> <ul> <li>Supports annual quality audits.</li> <li>Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement.</li> </ul> <h4>Supporting safety standards and work procedures</h4> <ul> <li>Implements property emergency plan.</li> <li>Provides a safe working environment in compliance with Occupational Safety and Health Administration and MSDS.</li> <li>Implements and sustains property accident prevention programs.</li> <li>Follows property-specific recovery plans.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Demonstrates self-confidence, energy and enthusiasm.</li> <li>Manages group or interpersonal conflict.</li> <li>Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li> <li>Manages time and possesses organizational skills.</li> <li>Presents ideas, expectations and information in a concise, organized manner.</li> <li>Uses problem solving methodology for decision making and follow up.</li> <li>Makes calls if necessary.</li> </ul> <h4>Leadership development</h4> <ul> <li>Interpreting financial statements, managing people, and the essentials of hospitality marketing and planning.</li> <li>Includes a combination of specialized industry knowledge and leadership skills. It will allow you to learn from the best experts in the School of Hotel Administration. This certificate program consists of a mix of core courses and selective courses.</li> </ul> <h4>Education for employment (EFE)</h4> <ul> <li>The EFE component uses a blend of locally and internationally developed hospitality courses that have been especially created to prepare local nationals for careers in the hospitality industry.</li> <li>This six-weeks part of Tahseen includes approximately 260 hours of hospitality training, with many components specific to workplace readiness and better understanding of the work environment and the nature of the jobs.</li> </ul> <h4>General training</h4> Occurs in the first six months of the program. Each participant will rotate through the six key disciplines on property, spending between 2–3 weeks in each discipline. The six disciplines are: <ul> <li>Rooms operations</li> <li>Food & beverage</li> <li>Sales & marketing (BMSC)</li> <li>Human resources</li> <li>Safety & security (loss prevention)</li> <li>Finance</li> </ul> <h4>The specialization course</h4> <ul> <li>Occurs in the last six months of the program and will focus on one discipline of the participant’s choice and leadership feedback. You will complete additional required training in this discipline and begin to gain deeper knowledge and develop skills necessary to become an effective leader in this discipline.</li> <li>The customized program includes local culture training, business English and is translated locally in Arabic so you are empowered to achieve success.</li> <li>Through Tahseen, you will gain fundamental knowledge and exposure to a wide array of hospitality disciplines. You will train with, and learn from, best-in-class hospitality leaders from around the globe – developing vital skill and be part of shaping your country’s economic future.</li> <li>Upon completing the Tahseen Program, you will be an expert in a discipline you are passionate about and have pride and confidence in the accelerated career path you have chosen.</li> </ul> <h4>Equal opportunity statement</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. <h4>About Le Méridien</h4> At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تاهسين، برنامج تطوير قيادة الضيافة متعدد التخصصات، يهدف إلى دفع مستويات أعلى من الاندماج والاهتمام من الوطنيين المحليين في هذا القطاع المهني المتنامي باستمرار. تاهسين هو برنامج لمدة 12–18 شهرًا بالتعاون مع جامعة كورنيل. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتان في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة عمل الانضباط والمشاريع والسياسات</h4> <ul> <li>يُنسِّق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية كما هو مُكلف.</li> <li>يُنسِّق وينفذ ويتابع عمليات التدقيق في جميع مجالات عمليات الملكية.</li> <li>يوائِب مع القوانين الفدرالية والولائية المتعلقة بإجراءات التشغيل.</li> <li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار الحل الأنسب وحل المشكلات.</li> <li>يجمع ويشفر ويصنّف ويحسب ويدقق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.</li> <li>يوازن دفتر الأستاذ.</li> </ul> <h4>دعم عمليات الملكية</h4> <ul> <li>يعمل مع فرق العمليات لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة وتقود تنفيذها.</li> <li>يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>يقيّم ما إذا كانت فرق الانضباط تلبي احتياجات الخدمة ويقدم تغذية راجعة للفرق.</li> <li>يشارك في جولات تفتيش بالموقع لضمان صيانة جميع المناطق ووجود عمليات صيانة وقائية.</li> <li>يجول المبنى بانتظام ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</li> <li>يستعرض النتائج من بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>يعمل مع الفريق لوضع عمليات عمل وأنظمة مستدامة تدعم تنفيذ الاستراتيجية.</li> <li>يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.</li> </ul> <h4>إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة العميل والضيف</h4> <ul> <li>يقدم خدمة عملاء ممتازة بكونه متاحاً وقابلاً للوصول لجميع العملاء والضيوف.</li> <li>يتخذ نهجاً استباقياً عند التعامل مع مخاوف العملاء والضيوف.</li> <li>يمد الاحتراف واللباقة للعملاء والضيوف في جميع الأوقات.</li> <li>يرد في الوقت المناسب على طلبات قسم خدمة العملاء.</li> <li>يضمن أن جميع أعضاء الفريق يستوفون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة.</li> </ul> <h4>دعم الربحية</h4> <ul> <li>يدعم عمليات التدقيق السنوية للجودة.</li> <li>يستعرض البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاطات وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف ولتحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين البرامج.</li> </ul> <h4>دعم معايير السلامة وإجراءات العمل</h4> <ul> <li>ينفذ خطة الطوارئ للملكية.</li> <li>يوفر بيئة عمل آمنة وفقاً لـ OSHA و MSDS.</li> <li>ينفذ ويحافظ على برامج الوقاية من الحوادث في الملكية.</li> <li>يتبع خطط التعافي الخاصة بالملكية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابياً، أو حضورياً.</li> <li>يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس.</li> <li>يدير الصراع الجماعي أو بين الأشخاص.</li> <li>يطلع وينسخ المديرين التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>يدير الوقت ويملك مهارات تنظيمية.</li> <li>يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم.</li> <li>يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة.</li> <li>يجري المكالمات إذا لزم الأمر.</li> </ul> <h4>تطوير القيادة</h4> <ul> <li>تفسير البيانات المالية، إدارة الناس، وأساسيات تسويق وتخطيط الض hospitality.</li> <li>يتضمن مزيجاً من المعرفة الصناعية المتخصصة ومهارات القيادة. سيسمح لك بالتعلم من أفضل الخبراء في كلية إدارة الفنادق. يتكون هذا البرنامج من مزيج من دورات أساسية واختيارية.</li> </ul> <h4>التعليم من أجل التوظيف (EFE)</h4> <ul> <li>يستخدم مكون EFE مزيجاً من دورات الضيافة المطورة محلياً وعالمياً والتي تم إنشاؤها خصيصاً لإعداد الوطنيين المحليين لمهن في صناعة الضيافة.</li> <li>تشمل هذه الفترة الستة أسابيع من Tahseen حوالي 260 ساعة من التدريب في الضيافة، مع العديد من العناصر الخاصة بالاستعداد للعمل وفهم أفضل لبيئة العمل وطبيعة الوظائف.</li> </ul> <h4>التدريب العام</h4> يحدث خلال الأشهر الستة الأولى من البرنامج. سيُدَوِّر كل مشارك عبر ست تخصصات رئيسية في الملكية، مع قضاء 2–3 أسابيع في كل تخصص. التخصصات الستة هي: <ul> <li>عمليات الغرف</li> <li>المأكولات والمشروبات</li> <li>المبيعات والتسويق (BMSC)</li> <li>الموارد البشرية</li> <li>السلامة والأمن (منع الخسائر)</li> <li>المالية</li> </ul> <h4>دورة التخصص</h4> <ul> <li>تحدث في الأشهر الستة الأخيرة من البرنامج وتركز على تخصص واحد من اختيار المتدرب وتلقي تغذية راجعة قيادية. ستكمل تدريباً مطلوباً إضافياً في هذا التخصص وتبدأ باكتساب معرفة أعمق وتطوير مهارات اللازمة لتصبح قائداً فعالاً في هذا التخصص.</li> <li>يتضمن البرنامج المخصص تدريباً على الثقافة المحلية والإنجليزية التجارية و تمت ترجمته محلياً إلى العربية حتى تتمكن من تحقيق النجاح.</li> <li>من خلال Tahseen، ستحصل على معرفة أساسية وان exposure لمجموعة واسعة من تخصصات الضيافة. ستتدرب مع وتتعلم من قادة الضيافة من حول العالم – وتطوير مهارات حيوية وتكون جزءاً من تشكيل مستقبل اقتصاد بلدك.</li> <li>عند الانتهاء من برنامج Tahseen، ستكون خبيراً في تخصص تشغف به وتفخر وتثق في المسار الوظيفي المعجل الذي اخترته.</li> </ul> <h4>بيان تكافؤ الفرص</h4> في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تن valuing خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفال بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. <h4>عن Le Méridien</h4> في Le Méridien، نستلهم من عصر السفر الساحر، نحتفي بكل ثقافة بروح فريدة أوروبية تَستمتع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات الاتصال وتقليل الإيقاع للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي فكر مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بأنضمامك إلى Le Méridien، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، اضغط هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.

UI developer Jobs

OD & Talent Lead

Senior Accountant

Senior Specialist Process Improvement

Senior Python Data Scraping Engineer

Sr. Specialist Process Improvement

Senior Managing Consultant

Project Leader

Senior AR & Billing Accountant

HR Admin. & OM Associate l Urdu Speaker

Customer Project Manager

Oncology Product Specialist - Cairo

Oncology Product Specialist

Lead Decision Support Business Partner

Senior Accountant

Tahseen Student

Trainee

Trainee

Trainee

Trainee

Manager Trainee

Site Owners

Employers

Job Seekers

UI developer Jobs

Receive email alerts for UI developer Jobs jobs