Tour operator Jobs in Egypt 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Electrical Forklift Maintenance Engineer / Technician

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Sales

Job Summary We are looking for an experienced Electric Forklift Maintenance Engineer responsible for the preventive and corrective maintenance, troubleshooting, repair, inspection, and commissioning of electric forklifts and material-handling equipment. The role requires strong electrical and mechanical troubleshooting capabilities and the ability to provide efficient on-site technical support. The position will focus on maximizing equipment uptime, reducing breakdowns, ensuring safety compliance, and delivering high-quality maintenance services to customers or internal operations. These responsibilities are consistent with current forklift service-engineer roles in Egypt, which emphasize preventive maintenance, fault tracing, commissioning, service reporting, and customer support. Key Responsibilities Perform preventive and corrective maintenance for electric forklifts and material-handling equipment. Diagnose and troubleshoot electrical, electronic, mechanical, hydraulic, and control-system faults. Inspect batteries, chargers, motors, controllers, contactors, sensors, wiring, braking systems, steering systems, lifting systems, and other forklift components. Conduct regular inspections and identify potential failures before they lead to equipment downtime. Perform fault tracing, repairs, component replacement, and equipment adjustments. Use appropriate diagnostic tools, electrical testing equipment, and technical manuals to identify root causes. Carry out commissioning and re-commissioning of new or repaired forklifts when required. Respond to breakdowns and service calls within agreed service timelines. Perform on-site maintenance at customer locations when required. Prepare accurate maintenance and service reports, including diagnosis, work performed, replaced parts, and recommendations. Coordinate with the spare-parts team to ensure required components are available and used efficiently. Maintain accurate maintenance records and equipment history. Identify recurring failures and recommend corrective actions to improve equipment reliability. Ensure all maintenance activities comply with company HSE and safety procedures. Maintain and properly use company tools, diagnostic equipment, vehicles, and other assigned assets. Provide technical guidance to technicians and operators when required. Communicate professionally with customers and ensure customer satisfaction after each service visit. Support continuous improvement initiatives aimed at reducing downtime and maintenance costs. Job Requirements Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, or a related field.2–5 years of experience in forklift, material-handling equipment, industrial equipment, or similar maintenance roles; direct electric-forklift experience is highly preferred. Strong knowledge of electrical and electronic systems. Good understanding of electric motors, batteries, chargers, controllers, sensors, contactors, and electrical circuits. Good mechanical knowledge, particularly related to forklifts and industrial equipment. Knowledge of hydraulic systems, steering, braking, and lifting mechanisms is an advantage. Ability to read and understand electrical diagrams, hydraulic diagrams, and technical manuals. Strong troubleshooting and root-cause-analysis skills. Experience using multimeters and other electrical/diagnostic tools. Good knowledge of preventive maintenance practices. Good command of English, especially technical English. Strong communication and interpersonal skills. Good planning, organization, and time-management skills. Ability to work independently and under pressure. Willingness to travel to customer sites when required. Preferred Qualifications Previous experience with electric forklifts or warehouse/material-handling equipment. Experience with brands such as Toyota, Jungheinrich, Linde, Hyster-Yale, STILL, Crown, or similar equipment. Knowledge of forklift controllers and electronic diagnostic systems. Experience with lithium-ion and lead-acid forklift batteries and charging systems. OEM technical training or certification is a plus. Knowledge of PLCs or CAN-bus-based equipment diagnostics is an advantage. HSE / electrical safety training is preferred. Key Competencies Technical Troubleshooting Electrical & Mechanical Maintenance Preventive Maintenance Root Cause Analysis Problem Solving Customer Focus Attention to Detail Time Management Teamwork Communication Skills Safety Awareness Ability to Work Under Pressure KPIsForklift equipment uptime Breakdown response time Mean Time to Repair (MTTR) Repeat breakdown rate Preventive maintenance completion rate First-time fix rate Customer satisfaction Maintenance cost per forklift Accuracy and timeliness of service reports

Full Time LinkedIn

Marketing & Sales Manager

Hybrid - Egypt - Cairo 13 August 2026

Information Technology

We are seeking an organised and commercially minded Marketing & Sales Manager to support TGP International's marketing and sales activity from our Cairo office. You will support multi-channel campaigns and regional growth initiatives, coordinate proposals and sales materials and help maintain the systems, content and reporting that underpin the wider marketing and sales function. This is a varied, hands-on role for someone who combines strong project coordination with clear written and visual communication, attention to detail and the confidence to work with colleagues across different offices and disciplines. Key Responsibilities Develop and maintain key marketing and communications content, including landing pages, case studies, articles and sales assets, in coordination with relevant internal stakeholders Prepare accurate marketing and sales reports, dashboards and presentation materials, highlighting performance, competitor activity, priorities and actionable insights Help to cordinate proposals, pitch decks, RFPs and tender submissions, as well as support discovery of relevant platforms and opportunities Support overall CRM maintenance by keeping contact, company and opportunity records accurate and up to date, tracking proposal and tender activity, following up on missing information, and maintaining reliable pipeline reporting Identify relevant PR, editorial, partnership, awards and industry opportunities for TGP, its projects and leadership team Support the planning and delivery of multi-channel campaigns, growth initiatives, industry events and social content, including leadership thought leadership content About TGP TGP International is an award-winning global hospitality agency with offices in London, Dubai, Riyadh, Singapore and Cairo. We are defined by creativity, strategy and the craft of shaping concepts that endure. Our multidisciplinary team brings together designers, operators, strategists and marketers, combining collective expertise with flexibility to adapt to each client and project. We create brands, destinations and experiences that are bold yet commercially grounded, with hospitality and food & beverage at their core. Our work spans concept development, advisory, interior and graphic design, brand storytelling, operational management and marketing strategy. Guided by market insight and trend-led thinking, we deliver solutions that are imaginative, practical and authentic—from restaurants and food halls to large-scale events and F&B master planning. With a track record of hundreds of projects across more than 15 countries, we bring both global perspective and local relevance, always focused on creating moments that guests love, remember and return to. Requirements 4-5 years in marketing, sales support, business development, communications or a related coordination role Fluent written and spoken English and Arabic, with strong writing, editing and proofreading skills Demonstrated ability to coordinate multiple projects, stakeholders and deadlines while maintaining accuracy and attention to detail Experience preparing professional proposals, presentations, reports or other client-facing materials Strong working knowledge of Power Point and Excel or Google Sheets, with the ability to organise information and present it clearly Confidence using CRM, project-management and shared-document systems; experience with Hub Spot, Asana and Share Point is an advantage A practical understanding of B2B marketing, digital content and lead generation workflows A proactive, collaborative approach and the judgement to prioritise competing requests and escalate risks early Benefits Hybrid Work Arrangement: Three days in the office and two days working remotely. Incentive Plan: Company incentive scheme offering up to 5%—2.5% for introductions and 2.5% for successful closures. Annual Leave: 22 working days of paid annual leave, excluding weekends. Remote Work Flexibility: One additional week per year to work remotely from your home country, which can be combined with up to two consecutive weeks of annual leave. Coaching & Mentoring: Structured professional development through a dedicated coaching and mentoring program. Annual Company Gathering: A global team event bringing together employees from all offices. Employee Recognition Program: Regular recognition initiatives celebrating outstanding performance and contributions.

Full Time LinkedIn

Head of Commercial Vehicles Sales - North Africa

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About the role Head of sales promotes the sales of electric bus and trucks fleets in the region of North Africa, by developing and maintaining high level contacts and a fluid relation with existing and potential customers (PTA and PTO). In addition, Head of sales coordinates the activities of the supporting teams at the HQ and in North Africa related to the regional tenders and orders. Head of sales is part of the sales department and reports to the Head of Commercial Vehicles, MEA. Key responsibilities Responsible for commercial vehicle market development in North Africa, including market information collection, competitor analysis and pricing positioning etc. Establish strong relationships with local governments and key clients to advocate and drive the electrification of public transportation, converting the ICE fleet to electric vehicle. Coordinate, supervise and support the activities of the BYD team allocated to the region of responsibility, including the sales assistant, tender specialist and after-sales team (in coordination with the After-sales Manager MEA). Generate and maintain contacts with the cities interested in sourcing electric buses and trucks. Provide the cities with the information needed to design the bus and truck tenders using a consulting approach. Lead the supporting team at the HQ to prepare the tender bids. Ensure the achievement of the sales and profitability targets. Lead and coordinate tender participation activities, including technical-commercial proposal preparation, pricing strategy, and compliance with local regulations. Main duties Formulate a strategic plan of developing commercial vehicle business in North Africa. Draft a plan of cities to approach based on volume and repeatability criteria. Initiate and maintain contacts with city officials and bus operators and truck key accounts. Define with customer required specifications, delivery times and costs. Report the pipeline status regularly. Ensure the company sales targets. Ensure the company margin target for the area. Lead by example regarding health, safety and environmental awareness. Make sure that team members work according to determined processes, safety and environmental instructions. Keeping departmental processes up to date. Report improvement opportunities in the organization, processes and incidents via an improvement note;Manage the regional sales teams. Requirements & competencies Minimum 5 years’ experience as Sales Manager or Country manager in the automotive field, preferably commercial vehicle sales. Business-related Bachelor’s degree.proficiency in English and Arabic, while French-speaking is also preferable. Certifications of Value-added selling and high-level negotiation will be highly appreciated. Ability to work with teams from various countries and cultural backgrounds, positive attitude. Excellent negotiation skills, value-added selling, creative thinking, analytical reasoning, listening skills. Highly skilled Excel and Power Point user. Ready for business travels up to 50% of the time. About BYD Group Established in November 1994, BYD Group is a leading multi-sector high-tech company focused on innovation and development in automobiles, rail transit, renewable energy, and electronics. Committed to fulfilling a better life through technological innovations, BYD Group leverages a robust network of over 40 subsidiaries, with over 900,000 employees of nearly 110,000 engineers worldwide in over 400 cities of 79 countries, actively driving the implementation of comprehensive zero-emission and emission reduction solutions. BYD Group upholds the values of innovation, pragmatism, passion, and competition, dedicating itself to technological empowerment throughout the entire process of renewable energy acquisition, storage, and application, contributing to the goal of sustainable future development for all humanity. Our Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature and a World of clean air. We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic team ????

Full Time LinkedIn

Head of Expansion

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Human Resources

ABOUT EYEWA & THE OPPORTUNITYEyewa is the largest and fastest-growing omnichannel eyewear retailer in the Middle East. Since 2017 we've grown from an online store into a regional powerhouse of 250+ stores across the GCC, backed by a $100M Series C led by General Atlantic and a business that is both profitable and growing at over 50% year-on-year. Our mission is simple and ambitious: make high-quality eyewear accessible to everyone, everywhere. Egypt is our next frontier — and one of our most exciting. We are building the market from the ground up, and our stores are where the brand comes to life. Every campaign, every product, every promise we make lands in one place: the store floor. The teams you build and the standards you set are what customers will actually experience of Eyewa in Egypt. This is a rare chance to build a retail network from the very first store — to hire and shape the teams, write the playbook, set the culture, and grow it store by store into something that outperforms. We're looking for a leader who wants to be a major contributor to a real success story, not a bystander to one. THE ROLEAs Head of Expansion, you own the hunt for great locations and the deals that lock them in. You'll source, evaluate, and negotiate the sites that power Eyewa's rollout in Egypt - turning a target map into a signed, store-ready portfolio, and building the landlord and developer relationships that give us an edge for years to come. KEY RESPONSIBILITIESSite Sourcing & Location Strategy Shape the store location strategy with the MD and Retail leadership — target catchments, mall vs. street, and format mix. Build and maintain a strong, ranked pipeline of candidate sites aligned to the expansion plan, always staying ahead of the rollout. Evaluate locations rigorously on footfall, catchment demographics, competition, and commercial viability. Negotiation & Deal-Making Lead lease negotiations with landlords, malls, and developers to secure the best possible rent, terms, and fit-out conditions. Build the commercial case for each site — rent-to-revenue, payback — in partnership with Finance and Strategy & Execution. Own the full deal cycle from first conversation to signed lease, coordinating legal and internal sign-off to keep deals moving. Portfolio & Relationships Build and own Eyewa's network across Egypt's major mall operators, developers, and brokers — becoming the name they call first with a good site. Manage the growing lease portfolio — renewals, rent reviews, and exits — protecting the economics over time. Coordinate clean handover of secured sites to Retail Ops and fit-out, so locations move from signed to trading without friction. WHO YOU ARE7+ years in retail leasing, real estate, or expansion — ideally with a retail chain, F&B group, or developer active in the Egyptian market. A natural dealmaker and hunter — you love the chase of a great site and the win of a great deal, and you close. A strong, live network with Egyptian malls, developers, and landlords — doors open when you call. Commercially sharp: you can read a location both on the ground (footfall, catchment) and on the spreadsheet (rent-to-revenue, payback). Energetic and mobile — happy to be out in the field chasing sites, not behind a desk waiting for them. Ambitious and ownership-driven — you want to build a portfolio you can point to, not inherit one. Fluent Arabic and English. WHY THIS ROLEBuild a store portfolio from zero — your sites, your deals, your map. Direct line to the MD and real influence over where and how fast Eyewa Egypt grows. The backing of a profitable, fast-growing, well-capitalized regional leader — startup pace without startup fragility. A visible, tangible legacy: every store you secure is a mark on the map you helped draw.

Part Time LinkedIn

SEO Content Strategist & Writer

Remote - Egypt - Cairo 5 July 2026

Sales

Overview We're looking for an SEO Content Strategist & Writer to build and scale high-performing content systems across search engines, and owned platforms. This role goes beyond writing. We are looking for someone who understands how to create content that ranks, engages, and converts across multiple channels, including websites, blogs, landing pages, and social platforms. You will operate at the intersection of SEO, AI-driven search, social media content, and conversion strategy, ensuring every piece of content serves a clear growth objective. This is a 6-month renewable contract, with strong potential for long-term collaboration based on performance and impact. Role & Responsibilities Content Strategy & Growth Planning Develop and execute a unified content strategy across SEO, social media, and organic channels Identify keyword opportunities, audience intent, and content gaps Build structured content calendars across platforms Align content with acquisition, engagement, and conversion goals SEO & Search Optimization Create and optimize content for search engines and AI-driven discovery Implement on-page SEO best practices including structure, metadata, and internal linking in collaboration with the SEO technical team. Build topic clusters and authority-driven content frameworks Continuously update and improve content based on rankings and performance Social Media & Organic Content Create high-quality, engaging content for platforms such as Instagram, Linked In, etc... Adapt long-form content into short-form formats (posts, captions, hooks, scripts) Develop organic content strategies that drive reach, engagement, and brand awareness Align social content with overall brand voice and growth objectives Conversion & Performance Content Write landing pages, funnels, and conversion-focused content Craft messaging that drives action, not just engagement Develop hooks, CTAs, and content angles that improve conversion rates Support campaign messaging for outbound, paid media, and product pages AI & Modern Content Systems Structure content for AI search engines and answer-based discovery Understand how content is surfaced in modern search environments Leverage AI tools to enhance research, structuring, and scalability while maintaining quality Performance Tracking & Optimization Track key metrics including traffic, rankings, engagement, and conversions Analyze performance across SEO and social channels Continuously test and refine content formats, messaging, and distribution Identify opportunities to improve content ROI and efficiency What We’re Looking For Must-Have Strong experience in SEO and content creation across multiple formats Proven ability to create content that drives traffic, engagement, and conversions Excellent writing skills with strong clarity, structure, and persuasion Understanding of content strategy across search and social platforms Ability to think both creatively and analytically Core Skills SEO and keyword research Content writing (blogs, websites, landing pages, social media) Conversion copywriting and messaging Content repurposing and distribution Understanding of audience psychology and buyer behavior Tools & Technical Experience with tools such as Google Search Console, Analytics, Ahrefs, SEMrush, or similar Familiarity with content and SEO workflows Comfortable using AI tools for content support and scaling Nice to Have Experience in Saa S, tech, or digital service businesses Experience managing content calendars across multiple platforms Understanding of branding and tone of voice systems Contract Structure6-month renewable contract Performance-based continuation Competitive compensation based on experience and output quality Who This Is For Content creators who think like growth operators SEO professionals who understand distribution and conversion Writers who want to build systems, not just publish content Who This Is Not For Execution-only writers without strategy Social media-only content creators without SEO understanding Profiles focused only on creative writing without performance awareness Why Join Work on multi-channel content systems that drive real business results Build scalable organic growth engines across industries Collaborate with a team focused on performance, clarity, and innovation

Bayt

Sales & Business Development Manager

On-site - Egypt 9 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Cairo, Cairo, Egypt Job ID: R1012632 Date Posted: 2026-07-07 Company Name: Hitachi Rail RCS France SAS Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product Management Job Schedule:  Full time Remote: No About Us A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in. Job Description: Hitachi is transforming its business to focus on sustainable growth and profitability in digital and green sectors through its Social Innovation Business. This includes creating a customer-focused model, aligning global processes, and using common digital tools. By joining us, you will participate in the development of the values that make up the DNA of our structure: the recognition of people, team leadership and digital innovations. You will benefit from the full support of our teams of experts and consultants who are the driving force behind our successful development. In your role as an International Sales & Business Development Manager for Egypt and North Africa, you take the responsibility of important Hitachi Rail Revenue Collection Systems (RCS) Customers in the area overseeing the development of all our RCS activities (for existing and new customers). <ul><li>You are based in Egypt and understand the transport ecosystem in major Egyptian cities e.g. Cairo and Alexandria.</li><li>You are a commercially driven and strategically minded International Sales & Business Development Manager who will expand RCS footprint in the mobility, ticketing, and revenue collection ecosystem. Your role focuses on driving international growth across public transport authorities, operators, and mobility service providers by delivering innovative ticketing and fare collection solutions.</li><li>You will play a key role in our Customer Account Teams, identifying new market opportunities, building strategic partnerships, and managing high-value customer relationships, while contributing directly to order intake, revenue growth, and cash performance.</li><li>Your business development actions are targeting mainly ticketing projects (metros/busses/tram...), Parking and road projects (free flow and standard Tolling)</li><li>You must meet your objectives (order intake and quality of the OI).</li></ul> You will be responsible of prospecting, identifying and qualifying opportunities to build a pipeline over several years. Your prospecting actions will mainly target ticketing opportunities. You will be responsible for meeting the qualitative and quantitative targets set for you. Your main tasks will be to: <ul><li>Developing the Sales Portfolio with existing and new customers in the region for the whole RCS product portfolio</li><li>Pre-sales activities: promoting the RCS solutions, identifying and qualifying the opportunities</li><li>Being in full adherence with the internal standard and rules, and with the Bid department support, to produce, deliver, and negotiate RCS offers until contract signature</li><li>To closely track your opportunity target in close collaboration with your partner network</li><li>Internal commercial reporting</li><li>Collect market information (needs, trends, competition, etc.) and share it with the Sales and Marketing Departments.</li><li>Work in full collaboration with Hitachi SRS Segments and Markets</li></ul> Your Key Responsibilities:Business Development & Sales Growth<ul><li>Drive international sales growth in mobility solutions, including automated fare collection (AFC), account-based ticketing (ABT), and digital payment systems.</li><li>Identify and develop new business opportunities with transport authorities, operators, integrators, and technology partners.</li><li>Build and expand a strong network within the mobility ecosystem, including regulators, payment providers, system integrators, and smart city stakeholders.</li><li>Analyze market trends such as Mobility-as-a-Service (MaaS), contactless payments, and digital ticketing innovations to position solutions effectively.</li><li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles from opportunity creation through contract closure.</li></ul> Sales & Account Management<ul><li>Manage and grow relationships with key accounts, including public transport authorities and major operators.</li><li>Develop account strategies focused on long-term partnerships, service expansion, and lifecycle revenue.</li><li>Act as a trusted advisor by understanding client needs in areas such as fare policy, revenue optimization, and passenger experience.</li><li>Ensure delivery alignment and customer satisfaction through close coordination with project and delivery teams.</li><li>Maintain a strong pipeline and ensure accurate forecasting aligned with business targets.</li></ul> Governance & Cross-Functional Collaboration<ul><li> operates according to Hitachi’s governance model, ensuring compliant and high-quality deal execution.</li><li>Adhere to all governance frameworks, policies, and approval processes across the commercial lifecycle.</li><li>Organize and lead governance and approval meetings for bids, partnerships, and strategic deals.</li><li>Collaborate closely with Bid Management, Finance, Legal, Engineering and Procurement to develop competitive, compliant, and financially robust proposals.</li><li>Ensure that contractual, financial, and risk considerations are fully addressed prior to deal closure.</li><li>Support structured decision-making and transparency in complex, high-value opportunities.</li></ul> Market Engagement & Industry Presence<ul><li>Represent the company at leading mobility and transport industry events, such as trade shows, business forums, and customer days.</li><li>Engage with stakeholders at events related to public transport, smart cities, and digital payments.</li><li>Promote the organization’s capabilities in ticketing, fare collection, and revenue management systems.</li><li>Leverage events to identify new opportunities, strengthen relationships, gather market intelligence and increase market visibility.</li></ul> Team Collaboration & Performance Delivery<ul><li>Work in close partnership with your Customer Account Team and with all departments to build winning proposals.</li><li>Demonstrate full ownership and engagement in achieving order intake, revenue, and cash objectives.</li><li>Contribute to a high-performance, collaborative culture focused on delivering measurable business outcomes.</li><li>Collaborate with Sales Operation team to update the CRM</li><li>Collaborate with procurement and finance for proper procurement forecasting</li><li>Collaborate with the Segment and Regional management for business reviews and progress</li><li>Continuously improve sales approaches, leveraging insights from the market and internal best practices</li></ul> Your Profile: <ul><li>Graduated from Business or Engineering School</li><li>You have at least 10 years of experience in a complex environment and on highly critical projects.</li><li>Have worked with public transport authorities, operators and/or technology partners in Egypt and the countries under your responsibilities.</li><li>Proven experience in international sales and business development within mobility, transport, fare collection or payment systems</li><li>Proven track record of won deals and excellent understanding of the business culture in Egypt.</li><li>You have a good knowledge of the ticketing market (customers, competitors, partners).</li><li>You have significant experience in build & run ticketing system projects, including system integration, software engineering, infrastructure, networks and security</li><li>You have proven abilities to negotiate and close deals. Credentials are essential.</li><li>You have a proven taste for customer contact, and your relational skills are qualities that we attribute to you.</li><li>You have proven track record in business development and deal closures leading to sales growth.</li><li>You have proven track record in managing complex bids and captures</li><li>You have the ability to operate effectively in a matrix and cross-functional environment.</li><li>You possess excellent communication skills</li><li>Languages: A perfect command of English is essential, Fluent Arabic (written/spoken), French is desirable.</li></ul> Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at  https://www.hitachirail.com/careers. At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirail </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: القاهرة، القاهرة، مصر معرف الوظيفة: R1012632 تاريخ النشر: 2026-07-07 اسم الشركة: Hitachi Rail RCS France SAS المهنة (فئة الوظيفة): المبيعات، التسويق وإدارة المنتجات جدول العمل:  دوام كامل عن بُعد: لا عنّا ستساعدك مهنة في Hitachi Rail على خلق إرث. مع وجود عمليات في كل ركن من أركان العالم، عملنا يواكب الحداثة في التحول الرقمي والتكنولوجيا. من قوة فريقنا متعددة الثقافات في منظمتنا العالمية إلى الطرق المستدامة والمبتكرة التي نعمل بها لجمع الناس معًا، هناك شيء للجميع ليشارك فيه. وهذا هو المكان الذي ستدخل أنت فيه. وصف الوظيفة: تقوم Hitachi بتحويل أعمالها للتركيز على النمو المستدام والربحية في القطاعات الرقمية والخضراء من خلال أعمال الابتكار الاجتماعي. وهذا يشمل إنشاء نموذج يركز على العميل، مواءمة العمليات العالمية، واستخدام أدوات رقمية مشتركة. بانضمامك إلينا، ستشارك في تطوير القيم التي تشكل الحمض النووي لبنيتنا: تقدير الناس، قيادة الفريق والابتكارات الرقمية. ستستفيد من الدعم الكامل لفرق الخبراء والاستشاريين لدينا الذين يمثلون القوة المحركة وراء تطورنا الناجح. في دورك كـمدير المبيعات الدولية وتطوير الأعمال للمصر وأفريقيا الشمالية، تتولى مسؤولية عملاء أنظمة تحصيل الإيرادات (RCS) الهامة لدى Hitachi Rail في المنطقة مع الإشراف على تطوير جميع أنشطتنا في RCS (للحاليين والعملاء الجدد). <ul><li>أنت مقيم في مصر وتفهم منظومة النقل في مدن مصر الكبرى مثل القاهرة والإسكندرية.</li><li>أنت مدير مبيعات دولي وتطوير أعمال بروحيـة تجارية واستراتيجـية، وسيوسع بصمة RCS في التنقل، التذاكر، ونظام تحصيل الإيرادات. يتركز دورك على دفع النمو الدولي عبر سلطات النقل العام، المشغلين، ومقدمي خدمات التنقل من خلال تقديم حلول تذاكر وتحصيل تذاكر مبتكرة.</li><li>ستلعب دورًا رئيسيًا في فرق حسابات العملاء لدينا، مع تحديد فرص سوقية جديدة، وبناء شراكات استراتيجية، وإدارة علاقات العملاء عالية القيمة، مع المساهمة مباشرة في استلام الطلبات، نمو الإيرادات، والأداء النقدي.</li><li>إجراءات تطوير الأعمال تستهدف في الغالب مشاريع التذاكر (المترو/الحافلات/الترام...)، مشاريع المواقف والطرق (التدفق الحر والرسوم العادية)</li><li>يجب أن تتحقق من تحقيق أهدافك (استلام الطلبات وجودة OI).</li></ul> ستكون مسؤولاً عن التنقيب وتحديد وتقييم الفرص لبناء خط أنابيب على مدى عدة سنوات. ستتركز إجراءات التنقيب لديك في الغالب على فرص التذاكر. ستكون مسؤولاً عن تحقيق الأهداف النوعية والكمية المحددة لك. مهامك الرئيسية ستكون: <ul><li>تطوير محفظة المبيعات مع العملاء الحاليين والجدد في المنطقة لكامل محفظة منتجات RCS</li><li>أنشطة ما قبل البيع: الترويج لحلول RCS، تحديد الفرص وتقييمها</li><li>الالتزام الكامل بالمعايير الداخلية والقواعد، وبالتعاون مع دعم قسم العطاءات، لإنتاج العروض وتقديمها والتفاوض حتى توقيع العقد</li><li>متابعة دقيقة لهدف الفرصة بالتعاون الوثيق مع شبكة شركاءك</li><li>التقارير التجارية الداخلية</li><li>جمع معلومات السوق (الاحتياجات، الاتجاهات، المنافسة، إلخ) ومشاركتها مع أقسام المبيعات والتسويق.</li><li>العمل بتعاون كامل مع Hitachi SRS القطاعات والأسواق</li></ul> المسؤوليات الأساسية:تطوير الأعمال ونمو المبيعات<ul><li>القيادة لنمو المبيعات الدولية في حلول التنقل، بما فيها جمع التذاكر آلياً (AFC)، التذاكر المستندة إلى الحساب (ABT)، وأنظمة الدفع الرقمية.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة مع سلطات النقل، المشغلين، المدمجين، وشركاء التكنولوجيا.</li><li>بناء وتوسيع شبكة قوية داخل منظومة النقل الذكي/التنقل، بما في ذلك التنظيمات، مزودو الدفع، متكاملو الأنظمة، وأصحاب المصلحة في المدن الذكية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق مثل Mobility-as-a-Service (MaaS)، المدفوعات بدون تماس، والابتكارات في التذاكر الرقمية لتحديد حلول فعالة.</li><li>قيادة دورات المبيعات المعقدة والمتعددة الأطراف من إنشاء الفرصة حتى إغلاق العقد.</li></ul> المبيعات وإدارة الحسابات<ul><li>إدارة وتنمية العلاقات مع الحسابات الرئيسية، بما في ذلك سلطات النقل العام والمشغلين الرئيسيين.</li><li>تطوير استراتيجيات الحسابات المرتكزة على شراكات طويلة الأجل، توسيع الخدمة، ودخل دورة الحياة.</li><li>التصرف كـمستشار موثوق بفهم احتياجات العميل في مجالات مثل سياسة الح fare، وتحسين الإيرادات، وتجربة المسافر.</li><li>ضمان توافق التوصيل ورضا العملاء من خلال التنسيق الوثيق مع فرق المشروع والتسليم.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب قوي وضمان توقعات دقيقة تتماشى مع أهداف الأعمال.</li></ul> الحوكمة والتعاون عبر الأقسام<ul><li>يعمل وفق نموذج حوكمة Hitachi، مع ضمان تنفيذ صفقة متوافقة وعالية الجودة.</li><li>الالتزام بجميع أطر الحوكمة والسياسات وعمليات الموافقة عبر دورة الحياة التجارية.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات الحوكمة والموافقة للعروض، والشراكات، والصفقات الاستراتيجية.</li><li>التعاون عن كثب مع إدارة العطاءات والتمويل والشؤون القانونية والهندسة والمشتريات لتطوير مقترحات تنافسية ومتوافقة مالياً وقابلة للتنفيذ.</li><li>التأكد من معالجة الاعتبارات التعاقدية والمالية ومخاطر قبل إغلاق الصفقة.</li><li>دعم اتخاذ القرار المنظم والشفافية في الفرص عالية القيمة والمعقدة.</li></ul> التفاعل مع السوق والحضور الصناعي<ul><li>تمثيل الشركة في أبرز أحداث صناعة التنقل والنقل، مثل المعارض، المنتديات التجارية، وأيام العملاء.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة في الأحداث المتعلقة بـ النقل العام، المدن الذكية، والمدفوعات الرقمية.</li><li>الترويج لإمكانات المنظمة في أنظمة التذاكر، جمع التذاكر، وإدارة الإيرادات.</li><li>اقتناء فرص جديدة من خلال الأحداث، تعزيز العلاقات، جمع معلومات السوق وزيادة الرؤية السوقية.</li></ul> التعاون الفريقّي وتقديم الأداء<ul><li>العمل بالشراكة الوثيقة مع فريق حسابات العملاء لديك ومع جميع الأقسام لبناء عروض رابحة.</li><li>إظهار الملكية الكاملة والمشاركة في تحقيق استلام الطلبات، الإيرادات، والأهداف النقدية.</li><li>المساهمة في ثقافة عالية الأداء وتعاونية مركزة على تحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس.</li><li>التعاون مع فريق عمليات المبيعات لتحديث CRM</li><li>التعاون مع المشتريات والمالية لإعداد توقعات الشراء الصحيحة</li><li>التعاون مع إدارة القطاع والإدارة الإقليمية لمراجعات الأعمال والتقدم</li><li>التحسين المستمر لأساليب المبيعات، بالاستفادة من رؤى السوق وأفضل الممارسات الداخلية</li></ul> ملفك الشخصي: <ul><li>خريج كلية الأعمال أو الهندسة</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة معقدة ومشروعات عالية الأهمية.</li><li>عملت مع سلطات النقل العام، المشغلين و/أو شركاء التكنولوجيا في مصر والدول التي تقع ضمن مسؤولياتك.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات الدولية وتطوير الأعمال في مجالات التنقل، النقل، جمع التذاكر أو أنظمة الدفع</li><li>سجل حافل من الصفقات الرابحة وفهم ممتاز لثقافة الأعمال في مصر.</li><li>لديك معرفة جيدة بسوق التذاكر (العملاء، المنافسين، الشركاء).</li><li>لديك خبرة كبيرة في بناء وتشغيل مشاريع أنظمة التذاكر، بما في ذلك تكامل الأنظمة، هندسة البرمجيات، البنية التحتية، الشبكات والأمان</li><li>لديك قدرات مثبتة في التفاوض وإغلاق الصفقات. الشهادات ضرورية.</li><li>لديك ذوق مثبت في الاتصال بالعملاء، ومهاراتك الاجتماعية صفات نعتز بها.</li><li>لديك سجل حافل في تطوير الأعمال وإغلاق الصفقات المؤديين إلى نمو المبيعات.</li><li>لديك سجل حافل في إدارة العروض المعقدة والالتقاط</li><li>لديك القدرة على العمل بفعالية في بيئة مصفوفية وعبر وظيفية.</li><li>تمتلك مهارات اتصال ممتازة</li><li>اللغات: إتقان تام للإنجليزية أمر أساسي، العربية بطلاقة (كتابة ومحادثة)، الفرنسية مرغوبة.</li></ul> شكراً لاهتمامك بـ Hitachi Rail. إذا كان طلبك ذا اهتمام، سنتواصل معك. لا تتردد في اكتشاف المزيد عنا وعن وظائفنا الأخيرة على  https://www.hitachirail.com/careers. في Hitachi Rail، هناك مكان للجميع. نرحب ونقدّر الاختلافات في الخلفية والعمر والجنس والميول الجنسية والحالة العائلية والإعاقة والعرق والجنسية والإثنية والدين ووجهة النظر العالمية. إنه التزامنا بخلق بيئة شاملة - نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. سيسعدنا إذا كنتم من متابعينا على https://www.linkedin.com/company/hitachirail

Full Time LinkedIn

District Manager

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Administration

General Purpose of the Role:Apply standard operating procedures in accordance with company policy to ensure efficient, accurate, timely, and cost-effective operations within the district at the highest quality standards. This involves monitoring and supervising direct and indirect subordinates as well as supporting departments, while continuously developing methods to achieve maximum customer satisfaction in alignment with strategic company goals. Key Responsibilities & Tasks Monitor, implement, and administratively/operationally review district plans to carry out decisions and recommendations in compliance with district needs and company strategy. Supervise the activities of service departments within the district, assessing their performance to ensure city-wide standards are met and customer satisfaction is maximized. Conduct daily inspection tours across the district, identifying violations or defects, and coordinating with relevant departments to initiate necessary legal actions to safeguard the architectural theme. Maintain rigorous inspection routines, log any violations, and submit a weekly zone-by-zone inspection schedule to maintain comprehensive district data and resolve customer service reports efficiently. Detect unauthorized facade modifications or structural/architectural works, verifying valid technical approvals to enforce community residential regulations. Oversee legal actions against unauthorized conversions of residential units into commercial or administrative spaces, ensuring strict follow-up until violations are fully rectified. Deliver target outcomes outlined in the master plan provided by the Head of the City Authority, submitting periodic MBO reports tied directly to Key Performance Indicators (KPIs). Partner with the Security Department to maintain public order and protect private property, ensuring strict compliance with rules regarding non-authorized day laborers in open residential areas. Analyze recurring issues identified in CRM reports that affect city utilities or facilities, developing sustainable solutions alongside specialized departments to prevent recurrence. Devise advanced strategies to enhance district efficiency and present cost-saving proposals/recommendations to Senior Management. Assess and recommend human and financial resource requirements to maintain district standards for inclusion in the general budget prepared by Senior Management. Actively contribute to cost containment across district operations by ensuring optimal utilization of tools, equipment, and resources to achieve expected ROI on expenditures. Coordinate with external entities (e.g., Alexandria for Energy, Landscaping contractors), review contract execution, verify/approve financial invoices, and consult with agricultural experts to elevate service standards. Ensure unit owners adhere to internal residential bylaws set by the developer, protecting the city's overall aesthetic, architectural integrity, and structural safety. Engage directly with residents and owners to resolve complaints or feedback, striving for the highest levels of customer satisfaction. Monitor the operational effectiveness of all service units within the district, coordinating resolution of any service delivery issues facing residents. Job Requirements:Education: Bachelor's Degree in a relevant field (Engineering, Business Administration, or equivalent). Experience: Extensive management experience (Senior/General Manager level) in Facility Management, Operations, or Real Estate Development/Compound Management. Core Competencies & Skills:Deep knowledge of compound operations, maintenance management, and vendor/contractor oversight. Strong understanding of architectural compliance, local housing bylaws, and property usage enforcement. Experience in preparing, monitoring, and rationalizing departmental budgets, as well as reviewing contractor invoices and ROI. Ability to lead, evaluate, and direct large teams of direct and indirect subordinates. Proficiency in handling high-level resident relations, CRM reporting, and resolving complex customer complaints. Capability to align operational goals with corporate strategy, analyze performance metrics (KPIs/MBOs), and present cost-saving recommendations to Senior Management.

الغرض العام من الدور: تطبيق إجراءات التشغيل القياسية وفقاً لسياسة الشركة لضمان عمليات تتسم بالكفاءة والدقة والسرعة وفعالية التكلفة داخل المنطقة وبأعلى معايير الجودة. يتضمن ذلك مراقبة والإشراف على المرؤوسين المباشرين وغير المباشرين بالإضافة إلى الأقسام الداعمة، مع التطوير المستمر للأساليب لتحقيق أقصى قدر من رضا العملاء بما يتماشى مع أهداف الشركة الاستراتيجية. المسؤوليات والمهام الرئيسية: مراقبة وتنفيذ ومراجعة خطط المنطقة إدارياً وتشغيلياً لتنفيذ القرارات والتوصيات بما يتوافق مع احتياجات المنطقة واستراتيجية الشركة. الإشراف على أنشطة أقسام الخدمات داخل المنطقة، وتقييم أدائها لضمان تلبية المعايير المعتمدة على مستوى المدينة وتعظيم رضا العملاء. إجراء جولات تفتيش يومية عبر المنطقة، وتحديد المخالفات أو العيوب، والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة للحفاظ على الطابع المعماري. الحفاظ على روتين تفتيش صارم، وتسجيل أي مخالفات، وتقديم جدول تفتيش أسبوعي لكل منطقة على حدة للحفاظ على بيانات المنطقة الشاملة وحل تقارير خدمة العملاء بكفاءة. كشف التعديلات غير المصرح بها على الواجهات أو الأعمال الإنشائية/المعمارية، والتحقق من الموافقات الفنية السارية لفرض لوائح السكن المجتمعية. الإشراف على الإجراءات القانونية ضد التحويلات غير المصرح بها للوحدات السكنية إلى مساحات تجارية أو إدارية، مع ضمان متابعة دقيقة حتى يتم تصحيح المخالفات بالكامل. تحقيق النتائج المستهدفة الموضحة في المخطط الرئيسي المقدم من رئيس هيئة المدينة، وتقديم تقارير دورية حول الإدارة بالأهداف (MBO) مرتبطة مباشرة بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). الشراكة مع إدارة الأمن للحفاظ على النظام العام وحماية الممتلكات الخاصة، وضمان الامتثال الصارم للقواعد المتعلقة بالعمالة اليومية غير المصرح بها في المناطق السكنية المفتوحة. تحليل المشكلات المتكررة التي يتم تحديدها في تقارير نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والتي تؤثر على مرافق المدينة، وتطوير حلول مستدامة جنباً إلى جنب مع الأقسام المتخصصة لمنع تكرارها. وضع استراتيجيات متقدمة لتعزيز كفاءة المنطقة وتقديم مقترحات/توصيات لتوفير التكاليف إلى الإدارة العليا. تقييم والتوصية بمتطلبات الموارد البشرية والمالية للحفاظ على معايير المنطقة لإدراجها في الميزانية العامة التي تعدها الإدارة العليا. المساهمة بفعالية في احتواء التكاليف عبر عمليات المنطقة من خلال ضمان الاستخدام الأمثل للأدوات والمعدات والموارد لتحقيق عائد الاستثمار المتوقع على النفقات. التنسيق مع الكيانات الخارجية (مثل شركة الإسكندرية للطاقة، ومقاولي تنسيق الحدائق)، ومراجعة تنفيذ العقود، والتحقق من/اعتماد الفواتير المالية، والتشاور مع خبراء الزراعة للارتقاء بمعايير الخدمة. ضمان التزام ملاك الوحدات باللوائح السكنية الداخلية التي وضعها المطور، وحماية الجماليات العامة للمدينة، والسلامة المعمارية، والسلامة الإنشائية. التعامل المباشر مع السكان والملاك لحل الشكاوى أو الملاحظات، والسعي لتحقيق أعلى مستويات رضا العملاء. مراقبة الفعالية التشغيلية لجميع وحدات الخدمة داخل المنطقة، وتنسيق حل أي مشكلات تواجه السكان في تقديم الخدمات. متطلبات الوظيفة: المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (الهندسة، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها). الخبرة: خبرة إدارية واسعة (مستوى مدير أول/عام) في إدارة المرافق، أو العمليات، أو التطوير العقاري/إدارة المجمعات. الكفاءات والمهارات الأساسية: معرفة عميقة بعمليات المجمعات، وإدارة الصيانة، والإشراف على الموردين/المقاولين. فهم قوي للامتثال المعماري، ولوائح الإسكان المحلية، وإنفاذ استخدام الممتلكات. خبرة في إعداد ومراقبة وترشيد ميزانيات الأقسام، بالإضافة إلى مراجعة فواتير المقاولين وعائد الاستثمار. القدرة على قيادة وتقييم وتوجيه فرق كبيرة من المرؤوسين المباشرين وغير المباشرين. الكفاءة في التعامل مع علاقات السكان رفيعة المستوى، وتقارير CRM، وحل شكاوى العملاء المعقدة. القدرة على مواءمة الأهداف التشغيلية مع استراتيجية الشركة، وتحليل مقاييس الأداء (KPIs/MBOs)، وتقديم توصيات توفير التكاليف للإدارة العليا.

Full Time Gulf Talnet

Spa Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Administration

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> We are seeking an experienced and dynamic spa supervisor to join our hospitality team in Cairo, Egypt. In this pivotal leadership role, you will oversee all spa operations, manage our talented team of therapists, and ensure exceptional guest experiences that align with our luxury brand standards. As spa supervisor, you will combine your passion for wellness with strong operational expertise, driving both guest satisfaction and revenue goals while maintaining the highest standards of professionalism and service excellence. Responsibilities: <ul> <li>Oversee daily spa operations, ensuring all standard operating procedures and policies are consistently followed by team members and that the facility maintains peak condition at all times.</li> <li>Lead, mentor, and motivate the spa therapy team, providing constructive feedback, performance reviews, and professional development opportunities to foster a collaborative and high-performing environment.</li> <li>Manage inventory of spa products, supplies, and equipment, ensuring adequate stock levels and maintaining accurate records for operational efficiency.</li> <li>Monitor and drive retail and treatment revenue goals, implementing strategies to maximize profitability while maintaining service quality.</li> <li>Ensure all spa treatments are performed safely, professionally, and hygienically, conducting quality assurance checks and addressing any concerns with care and urgency.</li> <li>Communicate guest preferences and special requests to relevant departments, ensuring seamless coordination and personalized service delivery.</li> <li>Greet and interact with guests and members in a warm, professional manner, addressing inquiries, resolving concerns, and maintaining positive relationships at all times.</li> <li>Maintain comprehensive guest databases and records, tracking preferences and facilitating ongoing communication to encourage rebooking and loyalty.</li> <li>Conduct facility tours for prospective spa guests and actively promote all hotel and spa packages, treatments, and seasonal promotions.</li> <li>Recognize and extend special attention to VIP arrivals, ensuring their experience exceeds expectations.</li> <li>Coordinate spa treatments with other spa programs and hotel departments, fostering strong internal relationships and operational synergy.</li> <li>Maintain ambiance standards including lighting, music, and cleanliness across all spa areas, creating a serene and welcoming environment.</li> <li>Report maintenance requirements, security concerns, and equipment malfunctions promptly to hotel management.</li> <li>Attend departmental meetings and training sessions, staying current with industry trends and brand standards.</li> <li>Demonstrate commitment to safety protocols and lead by example, ensuring all team members adhere to health, safety, and sanitation procedures.</li> <li>Act as a brand ambassador, representing spa values and organizational culture to colleagues, guests, and external stakeholders.</li> <li>Perform additional duties and responsibilities as assigned to support overall hotel operations.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Required qualifications: <ul> <li>Minimum 3-5 years of professional experience in spa operations, with at least 2 years in a supervisory or leadership capacity.</li> <li>Government-approved spa therapy certification and current professional licensure.</li> <li>First aid certification and CPR - basic rescuer certification.</li> <li>Thorough knowledge of spa and fitness department standard operating procedures and policies.</li> <li>Extensive knowledge of the hospitality sector, particularly the upper luxury segment.</li> <li>Demonstrated understanding of brand values, luxury service standards (LQA, Forbes, Accor), and quality assurance protocols.</li> <li>Strong proficiency in English (oral and written).</li> <li>Proven ability to manage staff, provide training, and develop team members.</li> <li>Excellent organizational and time management skills with strong attention to detail.</li> <li>Advanced interpersonal and communication skills with the ability to interact professionally with guests, members, and colleagues.</li> <li>Proficiency in inventory management, financial tracking, and revenue optimization.</li> <li>Knowledge of guest relationship management systems and spa software programs.</li> <li>Ability to work flexible hours, including evenings and weekends as required by spa operations.</li> </ul> Preferred qualifications: <ul> <li>University degree in hospitality management, business administration, or related field.</li> <li>Additional certifications in spa management or wellness industry specializations.</li> <li>Experience with multiple spa treatment modalities and techniques.</li> <li>Proficiency in additional languages beyond English.</li> <li>Proven track record of achieving revenue targets and improving guest satisfaction scores.</li> <li>Experience with quality assurance audits and compliance monitoring.</li> <li>Strong problem-solving abilities and conflict resolution skills.</li> <li>Demonstrated resilience and adaptability in fast-paced, dynamic environments.</li> <li>Industry network and connections within the wellness and hospitality sector.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Hotel overview: Overlooking one of Cairo’s most beautiful Nile views, Nile City Towers complex is a business destination claiming Egypt’s corporate success. Built on a total area of 16,000 sqm, Nile City Towers boasts a 170 meter Nile façade and its two towers are an anchor to an exclusive shopping center, upscale housing, a five-star hotel, 8-screen cinema, and 4 floors of underground parking. The spectacular reception leads the way to 540 elegantly designed rooms, suites, restaurants, bars, and a health club on the 25th floor with a comprehensive range of fitness facilities including a signature Willow Stream Spa as well as a sky-high swimming pool. Physical aspects of position (include but are not limited to): <ul> <li>Constant standing and walking throughout shift.</li> <li>Frequent lifting and carrying up to 30 lbs.</li> <li>Occasional kneeling, pushing, pulling, lifting.</li> <li>Occasional ascending or descending ladders, stairs, and ramps.</li> </ul> <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit, and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد ريادة عالمية. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبوه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #بدونحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن مشرف سبا متمرس وذو ديناميكية للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا في القاهرة، مصر. في هذا الدور القيادي المحوري، ستشرف على جميع عمليات السبا، تدير فريق المعالجين الموهوبين، وتضمن تجارب استثنائية للضيوف تتماشى مع معايير العلامة الفاخرة لدينا. كـمشرف سبا، ستجمع بين شغفك بالرفاهية وخبرتك التشغيلية القوية، دافعاً رضا الضيوف وأهداف الإيرادات مع الحفاظ على أعلى معايير المهنية والتميز الخدمي. المهام: <ul> <li>الإشراف على عمليات السبا اليومية، لضمان اتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية والسياسات باستمرار من قبل أعضاء الفريق وأن يحافظ المرفق على أقصى درجات الأداء في جميع الأوقات.</li> <li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق علاج السبا، وتقديم ملاحظات بناءة وتقييمات الأداء وفرص التطوير المهني لتعزيز بيئة تعاونية وعالية الأداء.</li> <li>إدارة مخزون منتجات السبا والإمدادات والمعدات، لضمان مستويات مخزون كافية والحفاظ على سجلات دقيقة للكفاءة التشغيلية.</li> <li>مراقبة وتحقيق أهداف الإيرادات للتجزئة والعلاجات، وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الربحية مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li> <li>التأكد من أن جميع علاجات السبا تُنفذ بأمان وباحترافية وبمعايير النظافة، إجراء فحوصات ضمان الجودة ومعالجة أي مخاوف بعناية وبدار</li> </ul>

Bayt

Bellperson

On-site - Egypt 7 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description Join our dynamic hospitality team in Cairo, Egypt, as a Bellperson! We're looking for an enthusiastic and detail-oriented professional who takes pride in delivering exceptional guest experiences from the moment our visitors arrive. As a Bellperson, you'll be the welcoming face of our property, combining professionalism with genuine warmth to ensure every guest feels valued and supported throughout their stay. Your commitment to excellence and attention to our guests' needs will directly contribute to creating memorable experiences that keep guests coming back. <ul><li>Welcome all guests with a warm, professional demeanor and provide outstanding service at every interaction</li><li>Efficiently deliver guest luggage, and packages to rooms in a timely and organized manner</li><li>Personalize guest room orientations in a friendly, engaging, and professional way that showcases property amenities</li><li>Maintain a visible presence in the lobby and front entrance areas, offering proactive assistance to guests under the direction of Guest Services leadership</li><li>Keep the lobby, front entrance, and common areas clean and well-maintained, with special attention to glass surfaces, main doors, and seating areas</li><li>Accurately record and promptly deliver all guest and colleague deliveries to their correct destinations</li><li>Support doorman duties as directed by the Guest Services Manager</li><li>Demonstrate comprehensive knowledge of hotel standards, services, and facilities, and communicate this information clearly to guests</li><li>Coordinate seamless arrival and departure processes for guest tours in an efficient and timely manner</li><li>Adhere to all health, safety, and security protocols, including emergency procedures and incident reporting</li><li>Work collaboratively with colleagues across all departments to ensure cohesive guest service delivery</li></ul> Qualifications <ul><li>Service-focused personality with a genuine passion for delivering exceptional customer experiences</li><li>Proven customer service experience in a hospitality or similar fast-paced environment</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English</li><li>Professional appearance and demeanor with strong interpersonal skills</li><li>Ability to remain calm, organized, and efficient while working under pressure in a dynamic environment</li><li>Strong teamwork and collaboration skills with the ability to work cohesively with colleagues from diverse backgrounds</li><li>Physical capability to stand for extended periods, lift and carry items up to 50 pounds, and navigate multiple floors</li><li>Exceptional attention to detail, particularly regarding guest belongings and security</li><li>Reliable, punctual, and flexible with scheduling, including availability for shift work</li><li>Problem-solving mindset with the ability to address guest needs proactively and creatively</li><li>Basic numeracy skills for accurately recording deliveries and transactions</li><li>Willingness to learn hotel operations, systems, and procedures through onboarding and training programs</li><li>Resilience and adaptability in responding to changing guest needs and property requirements</li></ul> Additional Information Your team and working environment: •    A passionate and inspired team that creates unique experiences for all they meet. •    We recognize and celebrate our team and individual success  Hotel Overview:  Overlooking one of Cairo’s most beautiful Nile views, Nile City Towers complex is a business destination claim to Egypt’s corporate success. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. What is in it for you: •    Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide •    Learning programs. •    Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! •    Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم ويمكنكم العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتكم. ندعمكم للنمو والتعلم كل يوم، بما يضمن أن يكون العمل ذو معنى في حياتكم، حتى تتمكنوا خلال رحلتكم معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامكم إلى أكور، كل فصل من قصتكم هو لكم لتكتبوه وبجماعتنا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في أكور، زوروا https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS" وصف الوظيفة انضموا إلى فريقنا الديناميكي في مجال الضيافة في القاهرة، مصر، كـ بَواب حقيبة! نحن نبحث عن محترف متحمس ويهتم بالتفاصيل يفخر بتقديم تجارب استثنائية للضيوف من لحظة وصولهم. كـ بَواب حقيبة، ستكون وجه الترحيب بممتلكاتنا، تجمع بين الاحترافية والدفء الحقيقي لضمان شعور كل ضيف بالاحترام والدعم طوال إقامتهم. سيسهم التزامك بالتميز واهتمامك باحتياجات ضيوفنا مباشرة في خلق تجارب لا تُنسى تشجع الضيوف على العودة. <ul><li>استقبال جميع الضيوف بلباقة دافئة ومهنية وتقديم خدمة مميزة في كل تفاعل</li><li>تسليم أمتعة الضيوف والطرود إلى الغرف بشكل فعال وفي الوقت المناسب وبطريقة منظمة</li><li>تخصيص توجيهات غرف الضيوف بطريقة ودودة وجذابة ومهنية تعرض مرافق الفندق</li><li>الحفاظ على وجود واضح في اللوبي ومناطق المدخل الأمامي، مع تقديم المساعدة الاستباقية للضيوف تحت إشراف قيادة خدمات الضيوف</li><li>الحفاظ على نظافة اللوبي والمدخل الرئيسي والمناطق المشتركة واهتمام خاص بالأسطح الزجاجية والأبواب الرئيسية ومناطق الجلوس</li><li>تسجيل بدقة وتوصيل جميع التسليمات الخاصة بالضيوف والزملاء إلى الوجهات الصحيحة بسرعة</li><li>دعم مهام حارس الباب كما يوجهه مدير خدمات الضيوف</li><li>إظهار معرفة شاملة بمعايير الفندق وخدماته ومرافقه والتواصل بهذا المعلومات بوضوح للضيوف</li><li>تنسيق عمليات الوصول والمغادرة بسلاسة لجولات الضيوف بكفاءة وفي الوقت المناسب</li><li>الالتزام بجميع بروتوكولات الصحة والسلامة والأمن، بما في ذلك إجراءات الطوارئ والإبلاغ عن الحوادث</li><li>العمل بتعاون مع الزملاء من جميع الأقسام لضمان تقديم خدمة ضيوف متماسكة</li></ul> المؤهلات <ul><li>شخصية مركزة على الخدمة مع شغف حقيقي بتقديم تجارب عملاء استثنائية</li><li>خبرة مثبتة في خدمة العملاء في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة أو مشابهة</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>مظهر ومظهر مهنيان بمهارات تواصل قوية</li><li>القدرة على البقاء هادئاً ومنظماً وفعالاً أثناء العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية</li><li>مهارات العمل الجماعي والتعاون القوية مع القدرة على العمل بتناغم مع زملاء من خلفيات متنوعة</li><li>القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة، رفع وحمل أمتعة حتى 50 رطلاً، والتنقل بين عدة طوابق</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل، خاصة فيما يتعلق بممتلكات الضيوف والأمن</li><li>موثوق، دقيق، ومرن في الجداول، بما في ذلك التوفر للنوبات</li><li>عقلية حل المشكلات مع القدرة على تلبية احتياجات الضيوف بشكل استباقي ومبدع</li><li>مهارات عددية أساسية لتسجيل التسليمات والمعاملات بدقة</li><li>الاستعداد لتعلم عمليات الفندق والأنظمة والإجراءات من خلال برامج التوجيه والتدريب</li><li>المثابرة والقدرة على التكيف في الاستجابة لاحتياجات الضيوف والمتطلبات الخاصة بالممتلكات</li></ul> معلومات إضافية فريقك وبيئة العمل: • فريق شغوف ومتحفز يخلق تجارب فريدة للجميع الذين يقابلونهم. • نحن نُعذر و نُكرّم نجاح فريقنا والفرد نظرة عامة على الفندق: يطل على أحد أجمل مناظر النيل في القاهرة، مجمع Nile City Towers هو وجهة أعمال يزخر بنجاح الشركات في مصر. تأكيدنا على التنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. ما الذي تحصل عليه: • بطاقة مزايا موظف تقدم أسعار مخفضة في جميع أنحاء أكور • برامج تعليمية. • فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكة وخارجها حول العالم! • القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات.

Bayt

Assistant Director of Events Sales

On-site - Egypt 9 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At InterContinental Hotels & Resorts our role is to put the glamour into international travel. That is where you come in. When you are part of the InterContinental Hotels & Resorts brand you are more than just a job title. At InterContinental Hotels & Resorts we look for people who are charming, confident, and internationally-minded; people who know what it takes to exceed guest expectations. Join us as a Director of Events Sales . You will have ambition, talent and obviously, some key skills. Because, for this vital role, were looking for someone who: - has Sense of hospitality - has prior work experience in hotel operational departments - has proven track record successful administration - has the ability to handle guest complains with a smile - has great interpersonal skills. Your day to day  <ul><li>Ensure the whole client experience successful and memorable and act as the brand ambassador and key contact throughout their journey </li><li>Build long term relationship with planners and hosts to increase loyalty to the brand </li><li>At pre-event planning stage consult with meeting planners to optimize all elements of the meeting / event including space, meeting/break flow, menu and design etc. to improve meeting efficiency </li><li>Arrange agreed details of meeting / event e.g. room set-ups, staging, lighting  </li><li>Conduct pre-event and post-event meetings with clients and catering colleagues to identify improvements to the guest experience </li><li>Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing </li><li>Welcome the group and conduct the 60’ meeting brief prior the start of the meeting / session </li><li>Enable high productivity whilst maximizing downtime  </li><li>Relate to business needs and make sure team prioritizes the things that help our guests get their business done </li><li>Enable quality downtime by providing relevant recommendations that will help host and attendees recharge and relax throughout the day </li><li>Analyze and action against client satisfaction surveys to improve services </li><li>Conduct banquet and catering facility tours and entertain clients to enhance the guests’ meeting/banquet experience </li></ul>What we need from you <ul><li>A confident communicator with strong interpersonal strong skills</li><li>Business language and tools acumen</li><li>Bachelor's Degree/higher education qualification/equivalent in hospitality or related field</li><li> 5+ years total experience in a catering setting or related field </li><li>Direct supervisory experience over a sales/catering team, or an equivalent combination of education and work experience</li><li>Must speak local language(s)</li></ul> What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال دورنا هو إدخال البريق إلى السفر الدولي. هنا يأتي دورك. عندما تكون جزءاً من علامة فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال، أنت أكثر من مجرد لقب وظيفي. نبحث في إنتركونتيننتال عن أشخاص ساحرين وواثقين ومتفتحين دولياً؛ أشخاص يعرفون ما يلزم لتجاوز توقعات النزلاء. انضم إلينا كـمدير مبيعات الفعاليات . ستكون لديك طموح وموهبة وبالطبع بعض المهارات الأساسية. لأنه، لهذا الدور الحيوي، نبحث عن شخص: - لديه حس الضيافة - لديه خبرة عمل سابقة في أقسام تشغيل الفندق - لديه سجل حافل من الإدارية الناجحة - لديه القدرة على معالجة شكاوى الضيوف بابتسامة - لديه مهارات تواصل رائعة. يومك المعتاد <ul><li>التأكد من أن تجربة العميل كاملة ومميزة والعمل كسفير للعلامة ومركز الاتصال الرئيسي طوال رحلتهم </li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع المخططين والمضيفين لزيادة الولاء للعلامة </li><li>في مرحلة التخطيط قبل الحدث، الاستشارة مع منظمات الاجتماعات لتحسين جميع عناصر الاجتماع/الحدث بما في ذلك المساحة، وتدفق الاجتماعات/الفواصل، والقيمة والقائمة والتصميم الخ... </li><li>ترتيب تفاصيل الاجتماع/الحدث المتفق عليها مثل إعداد الغرف، المنصات، الإضاءة </li><li>إجراء اجتماعات قبل الحدث وبعده مع العملاء وزملاء تقديم الطعام لتحديد التحسينات في تجربة الضيف </li><li>اللقاء مع كل مخطط اجتماع يومياً لفتح النقاش حول أحداث اليوم، ومراجعة الاستهلاك والفوترة وأي استثناءات من الفوترة المتعاقد عليها ومراجعة تقديرات الفوترة النهائية </li><li>ترحيب المجموعة وإجراء موجز اجتماع 60 دقيقة قبل بدء الاجتماع/الجلسة </li><li>تمكين الإنتاجية العالية مع تعظيم أوقات السكون </li><li>التواصل مع احتياجات العمل والتأكد من أن الفريق يعطى الأولوية للأمور التي تساعد ضيوفنا على إنجاز أعمالهم </li><li>تمكين فترات الراحة بجودة من خلال تقديم توصيات مناسبة ستساعد المضيفين والحضور على إعادة الشحن والاسترخاء طوال اليوم </li><li>فحص والتحليل بناءً على استبيانات رضا العملاء لتحسين الخدمات </li><li>إجراء جولات في مرافق الولائم والتموين وترفيه العملاء لتعزيز تجربة اجتماع/وليمة الضيوف </li></ul>ماذا نحتاج منك <ul><li>متمكن من التواصل ولديه مهارات تواصل بين شخصية قوية</li><li>إتقان لغة الأعمال والقدرات التقنية</li><li>درجة البكالوريوس/أهلية تعليم أعلى/معادل في الضيافة أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة إجمالية 5+ سنوات في إعداد خدمات التموين أو مجال ذو صلة </li><li>خبرة إشراف مباشر على فريق مبيعات/تموين، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة العملية</li><li>يجب تحدث اللغة المحلية</li></ul> ماذا يمكنك أن تتوقع منا نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب منافس يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك بدلة كاملة، خصومات رائعة على الغرف وبعض من أفضل التدريبات في الصناعة. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على جلب كامل أنفسهم إلى العمل. يوفر IHG Hotels & Resorts فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول. دائمًا مرحِّبين بخلفيات وخبرات وآراء مختلفة. يمنح IHG كل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها كي ينتمي وينمو ويترك فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، يجب أن نشعر بالراحة - داخليًا وخارجيًا من العمل - ومن خلال إطار عمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم الصحة والعيش النشط وسير العمل الصحي. لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار.

Bayt

Trainee-Tahseen

On-site - Egypt 25 June 2026

Translation & Languages

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Tahseen, an interdisciplinary hospitality leadership development program; aims at successfully driving increased levels of engagement and interest of Local Nationals into this ever-growing professional sector. Tahseen is a 12 – 18-month program in cooperation with Cornell University. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • High school diploma or GED; 4 years’ experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years’ experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Managing Discipline Work, Projects, and Policies  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements, and follows up on audits for all areas of property operations. • Complies with Federal and State laws applying to operations procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances ledgers. Supporting Property Operations • Works with operations teams to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Evaluates if discipline teams are meeting service needs and provides feedback to teams. • Participates in walk-throughs on property to ensure that all areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy. • Reviews reports and financial statements to determine operations performance against budget. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing and Monitoring Activities that Affect the Customer and Guest Experience • Provides excellent customer service by being readily available/approachable for all customers and guests. • Takes proactive approaches when dealing with customers and guest concerns. • Extends professionalism and courtesy to customers and guests at all times. • Responds timely to customer service department request. • Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements. Supporting Profitability • Supports annual quality audits. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Supporting Safety Standards and Work Procedures • Implements property emergency plan. • Provides a safe working environment in compliance with Occupational Safety and Health Administration/MSDS. • Implements and sustains property accident prevention programs. • Follows property-specific recovery plans. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time and possesses organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise, organized manner. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes calls if necessary. Leadership Development • Interpreting financial statements, managing people, and the essentials of hospitality marketing and planning. • Includes a combination of specialized industry knowledge and leadership skills. It will allow you to learn from the best experts in the School of Hotel Administration. This certificate program consists of a mix of core courses and selective courses. Education for Employment (EFE) • The EFE component uses a blend of locally and internationally developed Hospitality courses that have been especially created to prepare Local nationals for careers in the hospitality industry. • This six-weeks part of Tahseen includes approximately 260hrs of hospitality training, with many components specific to workplace readiness and better understanding of the work environment and the nature of the jobs. General Training • Occurs in the first six months of the program. Each participant will rotate through the six key disciplines on property, spending between 2 – 3 weeks in each discipline. The six disciplines are: • Rooms Operations • Food & Beverage • Sales & Marketing (BMSC) • Human Resources • Safety & Security (Loss Prevention) • Finance The Specialization Course  • Occurs in the last six months of the program and will focus on one discipline of the participant’s choice and leadership feedback. You will complete additional required training in this discipline and begin to gain deeper knowledge and develop skills necessary to become an effective leader in this discipline. • The customized program includes local culture training, business English and is translated locally in Arabic so you are empowered to achieve success. • Through Tahseen, you will gain fundamental knowledge and exposure to a wide array of hospitality disciplines. You will train with, and lean from, best-in-class hospitality leaders from around the globe – developing vital skill and be part of shaping your country’s economic future. • Upon completing the Tahseen Program, you will be an expert in a discipline you are passionate about and have pride and confidence in the accelerated career path you have chosen. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تهسين، برنامج تطوير قيادي في مجال الضيافة متعدد التخصصات؛ يهدف إلى دفع مستويات أعلى من المشاركة والاهتمام من قبل الوطنيين في هذا القطاع المهني المتنامي باستمرار. تهسين هو برنامج مدته 12–18 شهرًا بالتعاون مع جامعة كورنيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة  • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل  إدارة العمل الانضباطي والمشروعات والسياسات  • تنسيق وتنفيذ الأعمال والمشروعات المحاسبية كما هو مكلف. • تنسيق، تنفيذ، ومتابعة التدقيقات في جميع مجالات عمليات الممتلكات. • الامتثال لقوانين الفدرالية والولايات المتعلقة بإجراءات التشغيل. • توليد وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. • تجميع، ترميز، تصنيف، حساب، فرز، تدقيق، أو التحقق من المعلومات أو البيانات. • موازنة الدفاتر. دعم عمليات الملكية  • يعمل مع فرق العمليات لوضع استراتيجية تشغيلية متوافقة مع إستراتيجية عمل العلامة التجارية وتنفيذها وقيادتها. • مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • تقييم ما إذا كانت فرق الانضباط تلبي احتياجات الخدمة وتقديم الملاحظات إلى الفرق. • المشاركة في جولات تفتيش في الممتلكات لضمان صيانة جميع المناطق والحفاظ على إجراءات الصيانة الوقائية. • جولات في المبنى بشكل منتظم والتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية. • مراجعة النتائج من بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع فريق القيادة والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • العمل مع الفريق لوضع عمليات عمل ونُظم مستدامة تدعم تنفيذ الإستراتيجية. • مراجعة التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية. • إيصال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة العميل والضيف • يقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال التواجد المتاح/القابل للوصول لجميع العملاء والضيوف. • اتخاذ نهج وقائي عند التعامل مع شكاوى العملاء والضيوف. • يُظهر المهنية واللياقة للضيوف والعملاء في جميع الأوقات. • رد سريع لطلب قسم خدمة العملاء. • يضمن أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة. دعم الربحية • يدعم تدقيقات الجودة السنوية. • يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط ومؤشرات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين البرنامج. دعم معايير السلامة وإجراءات العمل • تنفيذ خطة الطوارئ الخاصة بالملكية. • توفير بيئة عمل آمنة بما يتوافق مع إدارة السلامة والصحة المهنية/MSDS. • تنفيذ وحفظ برامج الوقاية من حوادث الممتلكات. • اتباع خطط الاسترداد الخاصة بالممتلكات. مسؤوليات إضافية  • تزويد المشرفين والزملاء والمرؤوسين بمعلومات عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو بريد إلكتروني، أو شخصيًا. • إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس. • إدارة صراع جماعي أو بين الأشخاص. • إبلاغ وتحديث التنفيذيين، والزملاء، والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • إدارة الوقت وتملك مهارات التنظيم. • عرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم. • استخدام منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. • إجراء اتصالات إذا لزم الأمر. تطوير القيادة • تفسير البيانات المالية، إدارة الأشخاص، وأساسيات تسويق وتخطيط الضيافة. • يشمل مزيجًا من المعرفة المتخصصة في الصناعة ومهارات القيادة. سيسمح لك بالتعلم من أفضل الخبراء في كلية إدارة الفنادق. يتكون هذا البرنامج من مزيج من دورات أساسية واختيارية. التعليم من أجل التوظيف (EFE) • يعتمد مكون EFE على مزيج من دورات الضيافة محلية والدولية التي تم إعدادها خصيصًا لإعداد الوطنيين المحليين لمسارات مهنية في صناعة الضيافة. • هذه الفترة التي تمتد ستة أسابيع من تهسين تتضمن حوالي 260 ساعة من التدريب في الضيافة، مع وجود العديد من المكونات الخاصة باستعداد مكان العمل وفهم بيئة العمل وطبيعة الوظائف. التدريب العام • يتم خلال الستة الأشهر الأولى من البرنامج. سيتنقل كل مشارك بين ست تخصصات رئيسية في الممتلكات، مع قضاء بين 2–3 أسابيع في كل تخصص. التخصصات الست هي: • عمليات الغرف • الطعام والشراب • المبيعات والتسويق (BMSC) • الموارد البشرية • السلامة والأمن (منع الخسارة) • المالية دورة التخصص  • تتم في الأشهر الستة الأخيرة من البرنامج وتركز على تخصص واحد من اختيار المشارك وتلقي تغذية راجعة قيادية. ستكمل تدريبًا إضافيًا مطلوبًا في هذا التخصص وتبدأ في اكتساب معرفة أعمق وتطوير مهارات اللازمة لتصبح قائدًا فعالًا في هذا التخصص. • يشمل البرنامج المخصص تدريبًا على الثقافة المحلية، والإنجليزية للأعمال، ويتم ترجمته محليًا إلى العربية لتمكينك من النجاح. • من خلال تهسين، ستكتسب معرفة أساسية وتعرّض لمدى واسع من تخصصات الضيافة. ستتدرب مع وتتعلم من قادة الضيافة من أفضل العقول حول العالم – مطورين مهارات حيوية وتكون جزءًا من تشكيل المستقبل الاقتصادي لبلدك. • عند إكمال برنامج تهسين، ستكون خبيرًا في تخصص تشعر بالشغف تجاهه وتفخر بثقتك في المسار المهني المتسارع الذي اخترته. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى في التناغم الغني للثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق يتطلع إلى تقديم تجربة ضيافة ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لكي نكون “مكان اللقاء العالمي”. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Outside Sales Representative

On-site - Egypt - Gharbia Monday

Information Technology

Company Description ARENA is a comprehensive supplier of essentials for restaurants and cafés, supporting businesses with products that enhance quality, taste, and customer satisfaction. The company offers coffee and beverage supplies, sauces and toppings, milkshake and smoothie products, dessert ingredients, and a range of operational essentials. ARENA combines quality products with menu expertise, helping foodservice operators optimize their offerings and customer experience. The team focuses on reliable service, product knowledge, and responsive support for pricing, product details, and orders. Role Description The Outside Sales Representative at ARENA is a full-time, on-site role based in El Mansoura. This position is responsible for visiting existing and prospective restaurant and café clients, presenting product lines, and recommending solutions that match their menu and operational needs. The role involves building and maintaining strong customer relationships, managing a sales pipeline, and actively seeking new business opportunities in the region. The representative will conduct product demonstrations, prepare proposals, negotiate pricing within guidelines, and follow up to ensure timely order placement and delivery. Daily activities include coordinating with internal teams on inventory and logistics, responding to client inquiries, and reporting sales activity and market feedback to management. Qualifications Candidates should possess strong Sales Presentations and New Business Development skills to effectively showcase products and grow the customer base. Candidates should possess Relationship Building and Customer Service skills to maintain long-term partnerships and support client needs. Candidates should possess solid Communication skills, including clear verbal and written communication, to interact with diverse clients and internal teams. Experience in field sales, preferably in foodservice, hospitality, or FMCG, and a proven ability to meet or exceed sales targets. Ability to work independently in an on-site, client-facing role, with strong time management and territory planning capabilities. Basic proficiency with CRM tools and Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) for tracking leads and preparing reports. Valid driver’s license and willingness to travel within El Mansoura and surrounding areas. Relevant diploma or bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is beneficial.

وصف الشركة: تعد شركة ARENA مورداً شاملاً لأساسيات المطاعم والمقاهي، حيث تدعم الشركات بمنتجات تعزز الجودة والمذاق ورضا العملاء. تقدم الشركة مستلزمات القهوة والمشروبات، والصلصات والإضافات، ومنتجات الميلك شيك والعصائر، ومكونات الحلويات، ومجموعة من الأساسيات التشغيلية. تجمع ARENA بين المنتجات عالية الجودة وخبرة القائمة، مما يساعد مشغلي الخدمات الغذائية على تحسين عروضهم وتجربة عملائهم. يركز الفريق على الخدمة الموثوقة، ومعرفة المنتجات، والدعم المستجيب فيما يخص الأسعار وتفاصيل المنتجات والطلبات. وصف الدور: يعتبر ممثل المبيعات الخارجي في ARENA دوراً بدوام كامل وميداني مقره في المنصورة. يتولى هذا المنصب مسؤولية زيارة عملاء المطاعم والمقاهي الحاليين والمحتملين، وعرض خطوط المنتجات، واقتراح الحلول التي تتناسب مع احتياجات القائمة والعمليات لديهم. يتضمن الدور بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وإدارة خط مبيعات، والبحث بنشاط عن فرص تجارية جديدة في المنطقة. سيقوم الممثل بإجراء عروض توضيحية للمنتجات، وإعداد المقترحات، والتفاوض على الأسعار ضمن المبادئ التوجيهية، والمتابعة لضمان تقديم الطلبات وتسليمها في الوقت المناسب. تشمل الأنشطة اليومية التنسيق مع الفرق الداخلية بشأن المخزون والخدمات اللوجستية، والرد على استفسارات العملاء، وإعداد تقارير عن نشاط المبيعات وملاحظات السوق للإدارة. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في عروض المبيعات وتطوير الأعمال الجديدة لعرض المنتجات بفعالية وتنمية قاعدة العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات بناء العلاقات وخدمة العملاء للحفاظ على شراكات طويلة الأمد ودعم احتياجات العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل صلبة، بما في ذلك التواصل اللفظي والكتابي الواضح، للتفاعل مع عملاء متنوعين وفرق داخلية. خبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل أن تكون في مجال الخدمات الغذائية أو الضيافة أو السلع الاستهلاكية، وقدرة مثبتة على تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور ميداني يواجه العملاء، مع مهارات قوية في إدارة الوقت وتخطيط المنطقة. كفاءة أساسية في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, Power Point) لتتبع العملاء المحتملين وإعداد التقارير. رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل المنصورة والمناطق المحيطة بها. تعتبر الدبلومة أو درجة البكالوريوس ذات الصلة في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Textile Production Engineer

On-site - Egypt - Gharbia Monday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Company Description Aktan Misr Textile & Dyeing S. A. E (Sehely Textile & Dyeing) is a leading producer and exporter of 100% Egyptian cotton towels and bathrobes, serving Egypt and the Middle East since 1956. The company specializes in a wide range of terry and velour products, including face, kitchen, bath, beach, hotel, and tea towels, as well as toweling bathrobes. With a production capacity of about 10 tons per day, Aktan Misr exports high-quality, competitively priced products to markets such as Italy, the United Kingdom, France, Greece, Spain, Russia, Australia, the USA, and other countries. The company is recognized for its professional standards, export-oriented focus, and commitment to quality. Aktan Misr values strong customer relationships and remains open to inquiries and collaboration from partners worldwide. Role Description The Textile Production Engineer will oversee and optimize daily production operations for terry and velour towels and related textile products in an on-site, full-time role based in Al Maḩallah al Kubrá, Al Gharbiyah. Responsibilities include monitoring and improving production processes, managing production schedules, coordinating with maintenance and quality teams, and ensuring efficient use of machinery and materials. The role involves implementing production plans, maintaining product quality standards, reducing waste, and supporting continuous improvement initiatives across the manufacturing lines. The Textile Production Engineer will collaborate closely with supervisors, operators, and management to meet export deadlines, uphold safety and compliance requirements, and support new product introductions. Qualifications Strong foundation in Production Engineering, with experience in textile or manufacturing environments. Analytical Skills to assess production performance, troubleshoot issues, and support process improvements. Production Planning capabilities to organize workflows, allocate resources, and meet delivery timelines. Quality Control skills to ensure compliance with product specifications and international standards. Effective Communication skills to collaborate with cross-functional teams and report on production status. Bachelor’s degree in Textile Engineering, Production Engineering, Industrial Engineering, or a related field. Knowledge of towel or terry/velour production processes and machinery is highly desirable. Familiarity with lean manufacturing, safety regulations, and basic maintenance practices is an advantage. Ability to work on-site in Al Maḩallah al Kubrá, Al Gharbiyah, Egypt, and adapt to a fast-paced, export-driven production environment.

وصف الشركة: شركة أكتان مصر للنسيج والصباغة (سهلي للنسيج والصباغة) هي شركة رائدة في إنتاج وتصدير مناشف وأرواب الحمام المصنوعة من القطن المصري بنسبة 100%، وتخدم مصر والشرق الأوسط منذ عام 1956. تتخصص الشركة في مجموعة واسعة من منتجات قماش التيري والقطيفة، بما في ذلك مناشف الوجه والمطبخ والحمام والشاطئ ومناشف الفنادق ومناشف الشاي، بالإضافة إلى أرواب الحمام المصنوعة من قماش المناشف. بطاقة إنتاجية تبلغ حوالي 10 أطنان يومياً، تقوم أكتان مصر بتصدير منتجات عالية الجودة وبأسعار تنافسية إلى أسواق مثل إيطاليا والمملكة المتحدة وفرنسا واليونان وإسبانيا وروسيا وأستراليا والولايات المتحدة ودول أخرى. تشتهر الشركة بمعاييرها المهنية، وتركيزها على التصدير، والتزامها بالجودة. تقدر أكتان مصر علاقات العملاء القوية وتظل منفتحة على الاستفسارات والتعاون مع الشركاء في جميع أنحاء العالم. وصف الدور: سيقوم مهندس إنتاج المنسوجات بالإشراف على عمليات الإنتاج اليومية وتحسينها لمناشف التيري والقطيفة والمنتجات النسيجية ذات الصلة في دور بدوام كامل في الموقع في المحلة الكبرى، الغربية. تشمل المسؤوليات مراقبة وتحسين عمليات الإنتاج، وإدارة جداول الإنتاج، والتنسيق مع فرق الصيانة والجودة، وضمان الاستخدام الفعال للآلات والمواد. يتضمن الدور تنفيذ خطط الإنتاج، والحفاظ على معايير جودة المنتج، وتقليل الهدر، ودعم مبادرات التحسين المستمر عبر خطوط التصنيع. سيتعاون مهندس إنتاج المنسوجات بشكل وثيق مع المشرفين والمشغلين والإدارة للوفاء بالمواعيد النهائية للتصدير، والالتزام بمتطلبات السلامة والامتثال، ودعم طرح منتجات جديدة. المؤهلات: أساس قوي في هندسة الإنتاج، مع خبرة في بيئات النسيج أو التصنيع. مهارات تحليلية لتقييم أداء الإنتاج، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ودعم تحسينات العمليات. قدرات تخطيط الإنتاج لتنظيم سير العمل، وتخصيص الموارد، والوفاء بالمواعيد النهائية للتسليم. مهارات مراقبة الجودة لضمان الامتثال لمواصفات المنتج والمعايير الدولية. مهارات تواصل فعالة للتعاون مع الفرق متعددة الوظائف وتقديم تقارير عن حالة الإنتاج. درجة البكالوريوس في هندسة النسيج، أو هندسة الإنتاج، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. تعتبر المعرفة بعمليات وآلات إنتاج المناشف أو التيري/القطيفة مرغوبة للغاية. تعتبر المعرفة بالتصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، ولوائح السلامة، وممارسات الصيانة الأساسية ميزة إضافية. القدرة على العمل في الموقع في المحلة الكبرى، الغربية، مصر، والتكيف مع بيئة إنتاج سريعة الخطى وموجهة نحو التصدير.

Bayt

IL6S / Process Engineer, Biscuits Plant

On-site - Egypt 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Uniquely Yours. You play an important role in the department, maintaining systems and performing tasks and activities that support our continuous improvement (CI) processes and culture. You help with data collection, ensure its accuracy, promote CI progress and keep track of the department KPI scorecards. How you will contribute You will: <ul><li>Provide training on CI tools and techniques. You will also help departments follow our established daily management system (DMS)</li><li>Help teams collect data or extract it from the system to support CI activities and the DMS</li><li>Facilitate root-cause analysis to address identified losses and departmental KPI scorecard gaps</li><li>Establish new work standards to sustain improvement</li><li>Train and qualify colleagues on CI tools and new work standards resulting from CI activities</li></ul>What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: <ul><li>CI and high-performance work systems experience</li><li>Strong facilitation and communication skills to support team discussions on CI activities</li><li>Application of lean and/or TPM tools in a factory or operations environment</li><li>Ability to manipulate and validate data in manual and automated systems</li><li>Mastery of Excel and other data analytics tools</li><li>Organized and disciplined to support and educate on the DMS process</li><li>Logical and structured thinking to extract insights from data</li></ul>More about this role What you need to know about this position: The IL6S Engineer is responsible for optimizing manufacturing processes to maximize performance, eliminate losses, improve capability, and ensure process stability through Identification, Eradication, & Prevention. You will act as a technical problem solver, data-driven analyst, and change agent to ensure sustainable process performance and capability building at front line. What extra ingredients you will bring:  Loss Identification <ul><li>Identity and understanding sporadic losses within front line leaders. </li><li>Accountable for chronic losses identification through weekly, monthly and quarterly exercise</li></ul> Loss Eradication <ul><li>Drive and teach structured basic problem-solving for sporadic losses.</li><li>Accountable for structured advance problem-solving for chronical losses.</li><li>Lead, train and collaborate in Focused Improvement initiatives for productivity commitments</li><li>Support breakdown analysis with technical expertise PM</li></ul>Loss Prevention <ul><li>Standardize best operating conditions thru develop Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Implement visual management and control plans.</li><li>Ensure sustainment through audits and governance.</li></ul> IL6S Pillar Integration and Capability Building <ul><li>Partner with Autonomous Maintenance (AM) to define process control points.</li><li>Support Planned Maintenance (PM) with technical input.</li><li>Train operators and supervisors on process fundamentals, Coach teams in structured problem-solving.</li><li>Develop technical documentation and training materials.</li></ul>Education / Certifications:  Bachelor's degree in mechanical/electrical engineering (Preferably Production/Industrial) Job specific requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in: Mechanical Engineering Electrical Engineering (Preferred: Production / Industrial Engineering)</li><li>0-1 years of experience in a manufacturing or production environment.</li><li>Good knowledge or hands-on exposure to: Lean / TPM / Continuous Improvement tools (e.g., 5S, RCA, Kaizen, CIL, CL, AM/PM)</li><li>Strong skills in: Microsoft Excel, PowerPoint, Power Bi</li><li>Interest in digitalization and process improvement</li><li>Strong problem-solving and analytical thinking</li><li>Good communication skills and ability to work effectively on the shop floor</li><li>Eager to learn, proactive, and self-driven</li></ul>Travel requirements: None Work schedule: Full-Time &#xa;&#xa;No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job TypeRegularProcess excellenceBusiness Capability </div>

Full Time LinkedIn

Production Engineer

On-site - Egypt - Al Jizah 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About the Job: Body Shop Production Engineer is responsible for the implementation of production processes related to assigned Body welding Line, by leading Line team leaders and operators to achieve production KPIs according to standards. Candidate shall demonstrate strict adherence to safety protocols, high-quality process possible, ensuring no dimensional or welding defect is built in Body Shop line. Responsibilities: Safety:Enforce a strict safety culture in a high-risk environment involving robotics, high-voltage equipment, hoists and welding operations. Ensure full compliance with Personal Protective Equipment (PPE) for him and his team. Enforce a zero-tolerance policy for bypassing safety controls on robotics and welding equipment. Partner with the Safety & Environmental team to manage and mitigate risks associated with production processes. People:Lead, train, and mentor production team leaders and welding technicians in all production aspects including safety awareness and productive maintenance. Manage his team and evaluate their performance on a regular basis. Quality:Monitoring the real-time CMM, weld validation, dimensional control, and error-proofing on daily basis and apply process control techniques thru his team as per standards. Fast response to any feedback from quality gates and/or quality audit to contain and close issues properly. Work directly with the Quality team and ME team to resolve dimensional variation, welding defects, and equipment capability issues. Productivity:Achieve the daily production schedule for his responsible model line, managing the line to achieve takt time. Maximize equipment uptime and availability by working closely with the Maintenance team. Drive efficiency in the framing, welding, and metal finish processes by identifying and eliminating waste. Cost:Optimize consumable usage (welding wire, gas) and reduce scrap/rework to minimize cost. Control proper usage of PPEs to optimize the consumption rate. Qualifications: Bachelor’s degree in engineering (Mechanical, Electrical, Welding) or a related field.1-3 years of experience in an automotive Production Body Shop. Strong technical knowledge of spot welding, bonding technologies, and geometric dimensioning is essential. Experience with CKD body assembly processes (working with pre-formed sub-assemblies). Proficiency in reading and interpreting CMM reports to drive dimensional improvements. A strong understanding of maintenance and reliability principles for automated equipment.

حول الوظيفة: يكون مهندس إنتاج قسم الجسم مسؤولاً عن تنفيذ عمليات الإنتاج المتعلقة بخط اللحام بالجسم المخصص، من خلال قيادة قادة Line والمشغلين لتحقيق مؤشرات الأداء الإنتاجية وفقاً للمعايير. يجب أن يُظهر المرشح الالتزام الصارم بإجراءات السلامة، وجودة العملية العالية الممكنة، مع ضمان عدم وجود عيب طولاني أو عيب لحام في خط ورشة الجسم. المسؤوليات: السلامة: تطبيق ثقافة سلامة صارمة في بيئة عالية المخاطر تشمل الروبوتات والمعدات ذات الجهد العالي والرفع وعمليات اللحام. التأكد من الامتثال الكامل لمعدات الحماية الشخصية (PPE) له ولفريقه. فرض سياسة عدم التسامح مطلقاً مع تجاوز ضوابط السلامة على الروبوتات ومعدات اللحام. الشراكة مع فريق السلامة والبيئة لإدارة وتخفيف المخاطر المرتبطة بعمليات الإنتاج. الأشخاص: قيادة وتدريب وتوجيه قادة فريق الإنتاج وفنيي اللحام في جميع جوانب الإنتاج بما في ذلك الوعي بالسلامة والصيانة الإنتاجية. إدارة فريقه وتقييم أدائهم بشكل منتظم. الجودة: مراقبة CMM في الوقت الفعلي، والتحقق من اللحام، والسيطرة على الأبعاد، وإزالة الأخطاء يومياً وتطبيق تقنيات التحكم في العملية عبر فريقه وفقاً للمعايير. الاستجابة السريعة لأي تعليقات من بوابات الجودة و/أو تدقيق الجودة للسيطرة على القضايا وإغلاقها بشكل صحيح. العمل مباشرة مع فريق الجودة وفريق ME لحل الاختلافات في الأبعاد وعيوب اللحام ومشاكل قدرة المعدات. الإنتاجية: تحقيق جدوَل الإنتاج اليومي لخطي الموديل المسؤول عنه، مع إدارة الخط لتحقيق زمن التكتك. تعظيم وقت تشغيل المعدات وتوافرها من خلال العمل عن كثب مع فريق الصيانة. تعزيز الكفاءة في عمليات التشكيل، اللحام، والتشطيب المعدني من خلال تحديد الهدر والقضاء عليه. التكلفة: تحسين استخدام المواد الاستهلاكية (سلك اللحام، الغاز) وتقليل النفايات/إعادة العمل لتقليل التكلفة. التحكم في الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية لتعزيز معدل الاستهلاك. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، اللحام) أو مجال ذو صلة. خبرة 1-3 سنوات في قسم إنتاج جسم السيارات. معرفة تقنية قوية بعمليات اللحام النقطي وتكنولوجيا الروابط والقياس الهندسي الضروري. خبرة مع عمليات تجميع أجسام CKD (العمل مع الأجزاء الفرعية المكوَّنة مسبقاً). الإلمام بقراءة وتفسير تقارير CMM لدفع التحسينات البعدية. فهم قوي لمبادئ الصيانة والاعتمادية للمعدات الآلية.

Full Time LinkedIn

Senior Leasing Executive

On-site - Egypt - Al Jizah 24 August 2026

Administration

Location: Cairo, Egypt Employment Type: Full-Time We are looking for a highly motivated Senior Leasing Executive – Retail & F&B with a strong track record and established network across retail brands, restaurants, cafés, and F&B concepts. Key Responsibilities * Identify, approach, and secure high-potential retail brands, restaurants, cafés, and F&B operators.* Manage the full leasing cycle from prospecting and presentations through commercial negotiations, lease signing, fit-out coordination, and opening.* Build and maintain a strong pipeline of local and international retailers and F&B concepts.* Actively source established restaurants as well as new, trending, and emerging F&B concepts.* Develop the right retail and F&B tenant mix based on market demand, positioning, customer profile, and commercial objectives.* Negotiate rental rates, revenue share, lease duration, fit-out periods, and other commercial terms.* Maintain strong relationships with retail groups, restaurant operators, franchise owners, and F&B entrepreneurs.* Conduct continuous market mapping to identify new brands, restaurant concepts, cafés, and expansion opportunities.* Monitor competitor malls, retail destinations, restaurant clusters, rental levels, and new market entrants.* Prepare leasing proposals, commercial comparisons, pipeline reports, and management presentations.* Coordinate with Legal, Finance, Technical, Operations, and Marketing teams throughout the leasing and opening process.* Achieve agreed occupancy, leasing revenue, tenant-mix, and store/restaurant opening targets. Qualifications & Experience * Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Commerce, Real Estate, or a related field.* 4–7 years of leasing experience within shopping malls, retail destinations, or major commercial developments.* Strong hands-on experience in both retail and F&B/restaurant leasing is essential.* Established network within the Egyptian retail, restaurant, café, and F&B market.* Proven ability to source tenants independently and successfully negotiate and close leasing deals.* Strong understanding of rental structures, revenue-share models, lease terms, and tenant-mix strategy.* Good understanding of restaurant and F&B requirements, including location, visibility, outdoor seating, utilities, and operational considerations.* Excellent negotiation, communication, presentation, and relationship-management skills.* Highly target-driven, proactive, commercially minded, and results-oriented.* Excellent Arabic and English.

الموقع: القاهرة، مصر نوع العمل: دوام كامل نحن نبحث عن مُعِدّ تأجير أول عالي المستوى – قطاع التجزئة والمطاعم والمقاهي وخ concepts F&B لديه سجل حافل وشبكة معروفة عبر علامات التجزئة، المطاعم، المقاهي، ومفاهيم F&B. المسؤوليات الرئيسية * حدد الاقتراحات، اقترِب وأمن علامات تجزئة عالية الإمكانات، مطاعم، مقاهي، ومشغلي F&B.* إدارة دورة التأجير الكاملة من البحث والعروض إلى المفاوضات التجارية، توقيع العقد، تنسيق التجهيزات، والاﻟفتح. * بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من تجزئة محلية وعالمية ومفاهيم F&B.* المصدر بنشاط للمطاعم المعتمدة وكذلك المفاهيم الجديدة، الرائجة، والصاعدة في F&B.* وضع مزيج صحيح من مستأجري التجزئة وF&B بناءً على الطلب في السوق، وتحديد المركز، وملف العميل، والأهداف التجارية.* تفاوض على معدلات الإيجار، حصة الإيرادات، مدة العقد، فترات التجهيز، وشروط تجارية أخرى.* حافظ على علاقات قوية مع مجموعات البيع بالتجزئة، مشغلي المطاعم، مالكي الامتياز، ورواد أعمال F&B.* إجراء تخطيط سوقي مستمر لتحديد علامات تجارية جديدة، ومفاهيم مطاعم، ومقاهٍ، وفرص التوسع.* رصد المراكز المنافسة، وجهات التجزئة، تجمعات المطاعم، مستويات الإيجار، والوافدين الجدد للسوق.* إعداد مقترحات التأجير، المقارنات التجارية، تقارير سلسلة التوريد، وعروض الإدارة.* التنسيق مع الفرق القانونية والمالية والفنية والعمليات والتسويق طوال عملية التأجير والفتح.* تحقيق نسبة الإشغال، وعائدات الإيجار، وتنوع المستأجرين، وفتح المتجر/المطعم وفق الأهداف. المؤهلات والخبرة * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التجارة، أو العقارات، أو مجال ذي صلة.* 4–7 سنوات من الخبرة في التأجير داخل مراكز التسوق، وجهات التجزئة، أو التطويرات التجارية الكبرى.* خبرة عملية قوية في كل من تأجير التجزئة وF&B/المطاعم ضرورية.* شبكة معروفة داخل سوق التجزئة المصري، المطاعم، المقاهي، وF&B.* قدرة مثبتة على تحديد المستأجرين بشكل مستقل والتفاوض بنجاح وإغلاق صفقات الإيجار.* فهم قوي لهياكل الإيجار، ونماذج مشاركة الإيرادات، وفترات الإيجار، واستراتيجية تنوع المستأجرين.* فهم جيد لمتطلبات المطاعم وF&B، بما في ذلك الموقع، والرؤية، والجلوس الخارجي، والمرافق، واعتبارات التشغيل.* مهارات تفاوض واتصال وعرض وتوجيه علاقات رائعة.* موجهة جدًا نحو الهدف، لديها فكر تجاري، وتتمتع بالنتائج.* العربية والإنجليزية بطلاقة.

Full Time LinkedIn

Warehouse Manager

On-site - Egypt - Cairo 10 August 2026

Telecom & Technology

The Warehouse Manager is responsible for the end-to-end management of Elsewedy Building Solutions’ warehousing operations, overseeing the receipt, storage, handling, and dispatch of all company equipment and inventory. The role ensures inventory accuracy, warehouse safety, and timely order fulfillment, while maintaining full alignment with company policy, group governance standards, and applicable regulatory requirements. The Warehouse Manager is responsible for the end-to-end management of Elsewedy Building Solutions’ warehousing operations, overseeing the receipt, storage, handling, and dispatch of all company equipment and inventory. The role ensures inventory accuracy, warehouse safety, and timely order fulfillment, while maintaining full alignment with company policy, group governance standards, and applicable regulatory requirements. Warehouse Operations Management Plan, organize, and control the day-to-day operations of the warehouse(s) housing the company's full equipment portfolio, ensuring efficient use of storage space, equipment, and manpower. Oversee receiving, put-away, storage, picking, packing, and dispatch processes to ensure smooth and timely flow of goods. Establish and enforce standard operating procedures (SOPs) for warehouse handling of heavy equipment, HVAC units, elevators, copper tube, firefighting systems, and water pumps, accounting for their differing handling, storage, and safety requirements. Warehouse Operations Management Plan, organize, and control the day-to-day operations of the warehouse(s) housing the company's full equipment portfolio, ensuring efficient use of storage space, equipment, and manpower. Oversee receiving, put-away, storage, picking, packing, and dispatch processes to ensure smooth and timely flow of goods. Establish and enforce standard operating procedures (SOPs) for warehouse handling of heavy equipment, HVAC units, elevators, copper tube, firefighting systems, and water pumps, accounting for their differing handling, storage, and safety requirements. Coordinate with the Logistics team on inbound shipment schedules, customs clearance timelines, and delivery planning to ensure warehouse readiness. Ensure optimal warehouse layout and space utilization in line with product categories, turnover rates, and handling equipment needs. Inventory & Stock Control Maintain full inventory accuracy through regular cycle counts, physical stock takes, and reconciliation of warehouse records against SAP. Monitor stock levels, aging, and slow-moving or obsolete items, and recommend corrective action to relevant stakeholders. Ensure all inventory transactions (receipts, transfers, issues, returns) are recorded accurately and in a timely manner within the ERP/SAP system. Lead investigation and resolution of stock discrepancies, damages, and losses, implementing preventive measures. Order Fulfillment & Distribution Ensure orders are picked, verified, and dispatched accurately and on time to meet customer and internal delivery commitments. Coordinate with Sales, Sales Support, and After Sales Service teams to align warehouse readiness with customer delivery schedules. Monitor and drive performance against on-time delivery and perfect order (complete, undamaged) targets. Oversee proper packaging, labeling, and handling of equipment to prevent damage during storage and transit. Cost Control & Continuous Improvement Manage warehouse operating costs within approved budget, identifying opportunities for cost savings without compromising service levels. Monitor and validate logistics cost accuracy before and after import to ensure alignment with approved landed cost estimates. Identify and implement process improvements to increase warehouse efficiency, accuracy, and throughput. Systems & Reporting Ensure warehouse master data and transactions in SAP are complete, accurate, and up to date at all times. Prepare periodic reports on warehouse performance, inventory status, and KPI achievement for management review. Support digitalization initiatives aimed at improving warehouse tracking, visibility, and reporting capabilities. Team Leadership & Supervision Lead, supervise, and develop warehouse supervisors, storekeepers, and warehouse operators, setting clear objectives and performance expectations. Plan manpower and shift schedules to ensure adequate warehouse coverage, including peak periods. Conduct performance reviews, identify training needs, and support the development of the warehouse team. Qualifications Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, or related fields10 – 13 years of experience in warehouse or inventory management Proficient in Microsoft Office products (Excel and Word) - SAPSupply Chain Management certificate is a plus Building & Developing effective Teams Business Acumen Communication skills & a very good English speaker

Bayt

Senior Mobile Engineer

On-site - Egypt 10 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About MoneyMore & Mondia:MoneyMore is the consumer fintech app of Mondia Group. It turns everyday bank transaction messages into a clear, real-time picture of a person's finances, helping users in Egypt spend smarter, budget better, and save more — in both Arabic and English. We are scaling from an early, product-led launch toward a nationwide personal-finance companion, and evolving into a broader fintech and consumer-intelligence platform. Mondia Group is a digital services and marketplace provider that integrates digital products and experiences into telecom operators, banks, and other large distribution channels. MoneyMore is one of Mondia's key growth bets, built by a small, senior, fast-moving product team. About the Role:We are looking for an experienced Senior Mobile Engineer with deep native Android expertise to build high-quality, scalable, and secure applications. You will play a key role in designing application architecture, implementing new features, improving performance, and mentoring engineers, while collaborating closely with product, design, backend, QA, and iOS teams. The ideal candidate has strong expertise in native Android development and modern Kotlin-based architecture, and is comfortable working in a fast-paced, product-focused environment with a strong sense of ownership. Responsibilities•     Design, develop, and maintain high-quality native Android applications. •     Build scalable and maintainable solutions using modern Android architecture. •     Lead technical design discussions and contribute to system architecture decisions. •     Collaborate with Product, Design, Backend, QA, and iOS teams. •     Write clean, testable, and reusable code following best engineering practices. •     Optimize application performance, memory usage, startup time, and battery consumption. •     Ensure application stability through unit testing, UI testing, and code reviews. •     Integrate RESTful APIs and collaborate with backend teams on API design. •     Mentor junior developers and promote engineering excellence. •     Participate in Agile development processes and continuous delivery practices. •     Drive technical improvements and help establish engineering standards. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول MoneyMore & Mondia:MoneyMore هو تطبيق التكنولوجيا المالية للمستهلكين من مجموعة Mondia. يحوّل رسائل معاملات البنك اليومية إلى صورة واضحة وفي الوقت الفعلي لمالية الشخص، مما يساعد المستخدمين في مصر على الإنفاق بذكاء، ووضع الميزانية بشكل أفضل، وتوفير المزيد — بكل من العربية والإنجليزية. نحن نُوسع النطاق من إطلاق مبكّر يعتمد على المنتج نحو رفيق مالي شخصي على مستوى الوطن، ونتطور إلى منصة أوسع في مجال التقنية المالية وذكاء المستهلك. مجموعة Mondia هي مزوّد خدمات رقمية وسوق يدمج المنتجات والخبرات الرقمية مع مشغلي الاتصالات والبنوك وقنوات التوزيع الكبرى الأخرى. MoneyMore هي أحد رهانات النمو الرئيسية لدى Mondia، بُنيت بواسطة فريق منتج صغير، عالي الخبرة وسريع الحركة. عن الدور:نبحث عن مهندس جوّال أول ذو خبرة عميقة في التطوير الأصلي لنظام Android لبناء تطبيقات ذات جودة عالية وقابلة للتوسع وآمنة. ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم بنية التطبيق، وتنفيذ ميزات جديدة، وتحسين الأداء، وتوجيه المهندسين، مع التعاون عن كثب مع فرق المنتج والتصميم والخلفية والجودة ونظام iOS. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في تطوير Android الأصلي والهندسة المعمارية المعتمدة على Kotlin الحديثة، وهو مرتاح للعمل في بيئة سريعة الإيقاع تركز على المنتج وبروح ملكية قوية. المسؤوليات•     تصميم وتطوير والحفاظ على تطبيقات Android أصلية عالية الجودة. •     بناء حلول قابلة للتوسع وسهلة الصيانة باستخدام هندسة Android الحديثة. •     قيادة مناقشات التصميم الفني والمساهمة في قرارات هندسة النظام. •     التعاون مع فرق Product وDesign وBackend وQA وiOS. •     كتابة كود نظيف وقابل للاختبار وقابل لإعادة الاستخدام باتباع أفضل ممارسات الهندسة. •     تحسين أداء التطبيق واستخدام الذاكرة وقت البدء واستهلاك البطارية. •     ضمان استقرار التطبيق من خلال الاختبار الوحدوي واختبار الواجهة ومراجعة الأكواد. •     دمج RESTful APIs والتعاون مع فرق الخلفية في تصميم الـ API. •     توجيه المطورين الجدد وتعزيز التفوق الهندسي. •     المشاركة في عمليات التطوير الرشيقة وممارسات التسليم المستمر. •     دفع التحسينات التقنية والمساعدة في وضع معايير الهندسة. </div>

Naukri Gulf

Operations Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">- high school diploma or equivalent - 1+ years of Microsoft Office (Word, Excel, and Outlook) experience - Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays - Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach We re expanding our team within Amazon Operations! If you re interested in joining a business where you can have fun, achieve amazing results and put smiles on people s faces, this could be the role for you. You will oversee the shift management in one of our first mile fulfillment centers, middle mile sortation centers or final mile delivery stations. Our Operations Specialists drive the pulse of our operations on the ground and play a key role in getting our customers orders out to them in every step of the chain. This is a varied, challenging role and every day is different! Key job responsibilities You will Create and cultivate a safe working environment by identifying safety opportunities across your work area Manage and train our Associates to help deliver the best service for our customers Ensure that customer orders are fulfilled in line with quality and safety guidelines Continuously provide critical shift related information to frontline management and operators Adjust labor allocation throughout your shifts to meet and exceed plans and forecasts Engage with support functions and/or other departments to address common issues or needs in key areas of performance e.g. process area readiness, 5S, safety, training Help to solve logistics and supply chain challenges through data analysis, innovation and process optimization</div></section><section>Desired Candidate Profile- 1+ years of Microsoft Office products and applications experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you re applying in isn t listed, please contact your Recruiting Partner.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">- دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله - خبرة 1+ سنة في Microsoft Office (Word وExcel وOutlook) - العمل بجدول/نوبة/منطقة عمل مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والليل/العطل - يمكن رفع حتى 49 رطلاً، الوقوف/المشي خلال نوبات تستمر حتى 12 ساعة، والقدرة على الدفع والسحب والانحناء والامتداد بشكل متكرر نحن نوسع فريقنا داخل عمليات أمازون! إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى عمل يمكنك من الاستمتاع وتحقيق نتائج رائعة وإسعاد الناس، فقد تكون هذه هي الوظيفة لك. ستشرف على إدارة الورديات في أحد مراكز التجهيز من الميل الأول أو مراكز فرز الميل الأوسط أو محطات التوصيل في الميل النهائي. موظفو عملياتنا يقودون نبض عملياتنا على الأرض ويلعبون دورًا رئيسيًا في إيصال طلبات عملائنا لهم في كل خطوة من سلسلة التوريد. هذه وظيفة متنوعة وتحدّية وكل يوم يختلف! المسؤوليات الوظيفية الرئيسية سوف تقوم ب خلق بيئة عمل آمنة من خلال تحديد فرص السلامة في منطقة عملك إدارة وتدريب مساعدينا للمساعدة في تقديم أفضل خدمة لعملائنا التأكد من أن طلبات العملاء مُنجزة بما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة توفير معلومات حيوية متعلقة بالورديات للقيادة الأمامية والمديرين والعمّال باستمرار ضبط تخصيص العمالة خلال وردياتك لتلبية وخ exceeded plans and forecasts التواصل مع وظائف الدعم و/أو الأقسام الأخرى لمعالجة القضايا أو الاحتياجات الشائعة في مجالات الأداء الرئيسية مثل جاهزية مناطق العملية و5S والسلامة والتدريب المساعدة في حل تحديات سلاسل التموين واللوجستيات من خلال تحليل البيانات والابتكار وتحسين العمليات</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوب- خبرة 1+ سنة في منتجات وتطبيقات Microsoft Office ثقافتنا الشاملة تمكّن الأمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل أو تعديل في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الاستيعاب، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك.</section>

Full Time LinkedIn

Senior Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo 7 September 2026

Administration

Al Marasem Development is seeking a highly motivated and results-driven Senior Sales Executive to join our dynamic team. If you have a passion for real estate, excellent sales skills, and a customer-centric approach, this is your opportunity to grow your career with a leading company in the real estate industry. Your responsibilities will encompass the following key areas:Client Consultation & Property Sales:Engage with prospective clients to understand their property needs, preferences, and financial capabilities. Provide detailed information about available projects, pricing, payment plans, and investment opportunities. Conduct site visits and property tours, highlighting key features and benefits. Assist clients in making well-informed purchasing decisions by offering tailored solutions. Present properties in a compelling and professional manner to maximize interest and sales conversions. Market Research & Strategy:Stay updated with the latest market trends, competitor offerings, and property values. Conduct comparative market analysis to determine competitive pricing and investment potential. Develop strategic sales approaches to enhance client engagement and conversion rates. Provide insights on the real estate market to help clients make informed investment choices. Collaborate with the marketing team to develop promotional campaigns that attract potential buyers. Negotiation & Deal Closure:Effectively negotiate terms with clients to ensure mutually beneficial agreements. Handle all necessary documentation and coordinate with internal teams to finalize deals. Work closely with legal and finance teams to ensure compliance with company policies and regulations. Follow up with clients to ensure a smooth transaction and provide post-sales support. Ensure that all client requirements and concerns are addressed promptly to maintain high satisfaction levels. Customer Relationship Management & Networking:Build and maintain strong, long-term relationships with clients to foster repeat business and referrals. Offer exceptional customer service and address any concerns or inquiries promptly. Maintain an updated database of potential and existing clients. Develop a strong professional network by attending real estate events, exhibitions, and seminars. Actively seek new business opportunities through referrals, cold calls, and networking. Reporting & Performance Tracking:Maintain accurate records of client interactions, sales progress, and market feedback. Prepare regular reports on sales performance, client feedback, and market conditions. Collaborate with the sales team to share insights and best practices. To excel in this role, candidates should possess the following qualifications and attributes:Bachelor’s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field. Minimum of 2+ years of experience in real estate sales or property consultancy. Strong sales and negotiation skills, with a proven track record of achieving targets. Excellent communication and interpersonal skills to build rapport with clients. Ability to work in a fast-paced, target-driven environment. Proficiency in CRM systems and Microsoft Office Suite. A self-motivated, ambitious mindset with a passion for the real estate industry. Fluent in English. Join Our Team:Join a dynamic and collaborative team of seasoned professionals at Al Marasem Group, each contributing their technical expertise to elevate our project. Our team is well-versed in the intricacies of mechanical engineering (HVAC, Firefighting, and Plumbing), fostering an environment that encourages innovation, problem-solving, and a commitment to delivering high-quality results. Explore Al Marasem Group's Dynamic Perks:At Al Marasem Group, we are dedicated to fostering the professional growth and success of our employees. Committed to investing in our team, we provide upskilling opportunities, continuous support, and various avenues for career development. Our commitment extends to offering comprehensive training programs, mentoring, coaching, and other initiatives designed to empower our employees to achieve their career goals and excel in their roles. We also offer a very competitive salary scale to ensure that our employees are fairly rewarded for their contributions and dedication. Join our team and become a part of a collaborative and growth-oriented work environment. In addition to competitive compensation, we offer a range of comprehensive benefits and employee wellness programs, ensuring a holistic approach to your well-being

تبحث شركة المراسم للتطوير العقاري عن تنفيذي مبيعات أول يتمتع بحافز عالٍ وموجه نحو تحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. إذا كان لديك شغف بالعقارات ومهارات بيع ممتازة ونهج يركز على العميل، فهذه هي فرصتك لتطوير حياتك المهنية مع شركة رائدة في صناعة العقارات. ستشمل مسؤولياتك المجالات الرئيسية التالية: استشارات العملاء ومبيعات العقارات: التفاعل مع العملاء المحتملين لفهم احتياجاتهم العقارية وتفضيلاتهم وقدراتهم المالية. تقديم معلومات مفصلة حول المشاريع المتاحة والأسعار وخطط الدفع وفرص الاستثمار. إجراء زيارات ميدانية وجولات عقارية، مع تسليط الضوء على الميزات والفوائد الرئيسية. مساعدة العملاء على اتخاذ قرارات شراء مدروسة من خلال تقديم حلول مخصصة. عرض العقارات بطريقة جذابة ومهنية لزيادة الاهتمام وتحويل المبيعات. أبحاث السوق والاستراتيجية: البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات السوق وعروض المنافسين وقيم العقارات. إجراء تحليل مقارن للسوق لتحديد الأسعار التنافسية وإمكانات الاستثمار. تطوير نهج مبيعات استراتيجي لتعزيز مشاركة العملاء ومعدلات التحويل. تقديم رؤى حول سوق العقارات لمساعدة العملاء على اتخاذ خيارات استثمارية مدروسة. التعاون مع فريق التسويق لتطوير حملات ترويجية تجذب المشترين المحتملين. التفاوض وإغلاق الصفقات: التفاوض بفعالية على الشروط مع العملاء لضمان اتفاقيات مفيدة للطرفين. التعامل مع جميع الوثائق اللازمة والتنسيق مع الفرق الداخلية لإنهاء الصفقات. العمل بشكل وثيق مع الفرق القانونية والمالية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائحها. المتابعة مع العملاء لضمان سلاسة المعاملة وتقديم دعم ما بعد البيع. التأكد من معالجة جميع متطلبات العملاء ومخاوفهم على الفور للحفاظ على مستويات رضا عالية. إدارة علاقات العملاء والتواصل: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لتعزيز تكرار الأعمال والإحالات. تقديم خدمة عملاء استثنائية ومعالجة أي مخاوف أو استفسارات على الفور. الاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة للعملاء المحتملين والحاليين. تطوير شبكة مهنية قوية من خلال حضور الفعاليات العقارية والمعارض والندوات. البحث بنشاط عن فرص عمل جديدة من خلال الإحالات والمكالمات الباردة والتشبيك. إعداد التقارير وتتبع الأداء: الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وتقدم المبيعات وملاحظات السوق. إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات وملاحظات العملاء وظروف السوق. التعاون مع فريق المبيعات لمشاركة الأفكار وأفضل الممارسات. للتميز في هذا الدور، يجب أن يتمتع المرشحون بالمؤهلات والسمات التالية: درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات العقارات أو الاستشارات العقارية. مهارات بيع وتفاوض قوية، مع سجل حافل في تحقيق الأهداف. مهارات اتصال وتواصل ممتازة لبناء علاقة مع العملاء. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو الأهداف. إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة Microsoft Office. عقلية طموحة ومحفزة ذاتياً مع شغف بصناعة العقارات. إجادة اللغة الإنجليزية. انضم إلى فريقنا: انضم إلى فريق ديناميكي وتعاوني من المحترفين المتمرسين في مجموعة المراسم، حيث يساهم كل منهم بخبرته الفنية للارتقاء بمشروعنا. فريقنا على دراية جيدة بتعقيدات الهندسة الميكانيكية (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، ومكافحة الحرائق، والسباكة)، مما يعزز بيئة تشجع على الابتكار وحل المشكلات والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة. اكتشف المزايا الديناميكية لمجموعة المراسم: في مجموعة المراسم، نحن ملتزمون بتعزيز النمو المهني ونجاح موظفينا. التزاماً منا بالاستثمار في فريقنا، نوفر فرصاً لتطوير المهارات، ودعماً مستمراً، ومسارات متنوعة للتطوير الوظيفي. يمتد التزامنا إلى تقديم برامج تدريبية شاملة، والتوجيه، والتدريب، وغيرها من المبادرات المصممة لتمكين موظفينا من تحقيق أهدافهم المهنية والتفوق في أدوارهم. كما نقدم سلم رواتب تنافسياً للغاية لضمان مكافأة موظفينا بشكل عادل مقابل مساهماتهم وتفانيهم. انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من بيئة عمل تعاونية وموجهة نحو النمو. بالإضافة إلى التعويض التنافسي، نقدم مجموعة من المزايا الشاملة وبرامج رفاهية الموظفين، مما يضمن نهجاً شاملاً لرفاهيتك.

Tour operator Jobs

Electrical Forklift Maintenance Engineer / Technician

Marketing & Sales Manager

Head of Commercial Vehicles Sales - North Africa

Head of Expansion

SEO Content Strategist & Writer

Sales & Business Development Manager

District Manager

Spa Supervisor

Bellperson

Assistant Director of Events Sales

Trainee-Tahseen

Outside Sales Representative

Textile Production Engineer

IL6S / Process Engineer, Biscuits Plant

Production Engineer

Senior Leasing Executive

Warehouse Manager

Senior Mobile Engineer

Operations Supervisor

Senior Sales Executive

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tour operator Jobs

Receive email alerts for Tour operator Jobs jobs