Quantity Surveyor Jobs in Egypt

<p>Tasks and Responsibilities:</p><p>Effectively managing daily administrative and office operations.</p><p>Following up on external correspondence and responding to emails in English professionally.</p><p>Preparing and formatting reports and schedules using MS Office programs.</p><p>Organizing appointments and meetings, and receiving company visitors in a manner consistent with the company's image and standards.</p><p>Communicating and coordinating with external parties and suppliers when necessary.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>An Executive Secretary / Office Specialist is required for an import company.</p><p>Requirements:</p><p>Appropriate higher education degree.</p><p>Full proficiency in English (reading, writing, and speaking).</p><p>Excellent proficiency in computer programs, especially (Word, Excel, Outlook).</p><p>Good appearance and professional manner in interaction and communication.</p><p>High organizational skills and attention to detail.</p><p>Previous experience in secretarial or office management (especially in import and export companies) is preferred.</p>

<p>Branch manager and sales representatives wanted for the stationery and school supplies department to work at Noor Al-Ilm Bookstore.<br><br><strong>Duties and Responsibilities:</strong><br>&nbsp;Managing the daily operations of the branch efficiently and effectively.<br>&nbsp;Supervising the team, distributing tasks, and monitoring performance.<br>Achieving sales targets and expanding the customer base.<br>&nbsp;Monitoring inventory and ordering necessary supplies in a timely manner.<br>Maintaining a high level of customer service and performance quality.<br><br><strong>&nbsp;Required Qualifications and Conditions:</strong><br>Experience of no less than (3 years in the field of stationery and school supplies).<br>&nbsp;High leadership and organizational skills.<br>&nbsp;Ability to make decisions and handle work pressure.<br>Proficiency in using computer software and point of sale (POS) systems.<br><br><strong>Benefits:</strong><br>Rewarding salaries<br>Bonuses<br>Annual commission</p>

<p>Security systems Sales Engineer</p><p>We are looking for a sales engineer in the field of surveillance cameras, attendance and access control devices, intercoms, and all matters related to the security systems field. Experience of at least 3 years in the same field is required.</p><p>Excellent customer communication skills and understanding client requirements are required.</p><p>Proficiency in using computer software is required.</p><p>Open a new customer base for the company.</p><p>Study competitors' products and identify the product's weaknesses and strengths.</p><p>Excellent negotiation skills with clients are required.</p><p>Seriousness and commitment to work are required.</p><p>Understand and conduct a market price analysis study compared to the company’s products.</p><p>&nbsp;</p>

<p>We are looking for a collection clerk to join our team, responsible for following up with clients, collecting outstanding financial amounts, and communicating with them to ensure regular payment processes, while maintaining accurate records and preparing periodic collection reports.</p><h3>Tasks and Responsibilities</h3><ul><li>Follow up with clients and communicate with them to collect outstanding financial amounts.</li><li>Remind clients of payment due dates and follow up on late cases.</li><li>Negotiate with clients regarding payment plans and scheduling when needed.</li><li>Prepare periodic reports showing collected amounts and overdue payments.</li><li>Maintain accurate and organized records of all collection transactions and operations.</li><li>Follow up on client accounts and ensure payment data is updated continuously.</li></ul><h3>Terms and Requirements</h3><ul><li>Minimum of a high school diploma or equivalent.</li><li>Previous experience in the field of collection.</li><li>Punctuality and ability to work under pressure.</li><li>Proficiency in using basic computer programs.</li><li>Good communication, negotiation, and follow-up skills.</li></ul><h3>Additional Information</h3><ul><li><strong>Salary:</strong> Not specified.</li><li><strong>Preferred:</strong> Applicants residing near the First Settlement or Third Settlement.</li></ul>

<p><strong>Al-Ameed Car Rental</strong> is announcing an opening for <strong>Sales Representatives (2 positions: male and female)</strong> to join our distinguished team and provide the best rental options to our customers.</p><p><strong>Job Responsibilities:</strong></p><ul><li>Attracting and acquiring new customers while providing advice tailored to their needs.</li><li>Managing car rental operations, including preparing contracts, tracking appointments, and closing deals.</li><li>Building long-term relationships with customers and ensuring the highest levels of satisfaction.</li><li>Achieving monthly sales targets and improving the customer experience.</li></ul><p><strong>Requirements and Conditions:</strong></p><ul><li>At least one year of experience in sales (preferably in the automotive or rental sector).</li><li>Excellent communication skills and strong negotiation and persuasion abilities.</li><li>Proficiency in using computers and sales/data entry software.</li><li>Well-groomed appearance and professional demeanor when dealing with customers.</li><li>Appropriate academic qualification.</li></ul><p><strong>Job Benefits:</strong></p><p>&nbsp;</p><ul><li>Competitive salary determined after the interview.</li><li>Rewarding incentive commissions based on sales and productivity.</li><li>A professional work environment that supports growth and career development.</li><li>Health and social insurance (according to company policy).</li></ul>

<h3>Overview</h3><p>We are a leading company in the electrical solutions sector, seeking to recruit exceptional talents to join our technical sales team. This position aims to bridge deep technical knowledge with our clients' market needs by providing innovative engineering solutions that contribute to the development of their projects and expand our business reach in the Egyptian market.</p><h3>Key Responsibilities and Duties</h3><ul><li>Provide technical consultation to clients regarding electrical products and systems suitable for their needs.</li><li>Prepare technical and financial proposals and follow up on their cycle until the sales process is completed.</li><li>Conduct site visits to project locations to assess needs and provide accurate engineering proposals.</li><li>Build and develop long-term strategic relationships with current and potential clients.</li><li>Collaborate with internal technical teams to ensure that provided products meet the required technical specifications.</li><li>Monitor and analyze market trends and competitors, and update sales plans based on the results.</li></ul><h3>Qualifications and Requirements</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering.</li><li>Proven practical experience in technical sales ranging from 3 to 5 years.</li><li>Full familiarity with the technical specifications of electrical systems and components.</li><li>Proficiency in office computer programs and basic engineering design software.</li><li>High ability to negotiate and persuade using an engineering approach.</li><li>Excellent communication skills in both Arabic and English.</li></ul><h3>Required Skills</h3><ul><li>Ability to solve technical problems and provide intelligent alternatives.</li><li>Professional presentation skills.</li><li>Time management and the ability to work under the pressure of deadlines.</li><li>Analytical thinking and the ability to perform strategic sales planning.</li></ul><h3>Benefits and Perks</h3><ul><li>A professional work environment that supports continuous professional development.</li><li>A competitive salary package including rewarding sales commissions.</li><li>Medical and social insurance.</li><li>Opportunities for technical training and personal development.</li></ul>

 مدخل بيانات يجيد إستخدام الحاسب الآلى و الإنترنت على دراية كاملة ببرامج الأوفيس يشترط سرعة الكتابة على لوحة المفاتيح ( الكيبورد )خبرة لا تقل عن عامين السن لا يزيد عن 30 عام  - مؤهل عالى يفضل قاطنى الجيزة وضواحيها<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحقق من توافر مستلزمات البنية الأساسية لجميع العاملين بالهيئة، والقيام بأعمال الصيانة الدورية لها، وتوفير التأمين السيبراني لنظم معلومات الهيئة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع خطة لاحتياجات الهيئة من مستلزمات البنية الأساسية التكنولوجية من خوادم وأجهزة حاسب آلي وطابعات وماسحات ضوئية وشبكات وبرامج تشغيل ورخص استخدام وغيرها، متضمنة الأنواع والكميات والمواصفات والتكاليف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على توفير احتياجات الهيئة من مستلزمات البنية الأساسية التكنولوجية اللازمة لميكنة أعمال الهيئة واستدامتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة مكونات البنية الأساسية التكنولوجية مع القيام بكافة أعمال الصيانة الدورية والتحديث المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوجيه نحو وضع وتنفيذ نظام معلومات متكامل على الشبكة الداخلية للهيئة لتسهيل الاتصال وتبادل المعلومات داخل الهيئة، وبينها وبين مقارها حال تعددها أو الوحدات التابعة لها، وبينها وبين الوحدات الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على توفير التأمين السيبراني لنظم معلومات الهيئة ضد المخاطر المحتملة، سواء كانت بشرية أو طبيعية، ووضع الضوابط اللازمة لذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة الاحتياجات التدريبية للموظفين التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ ما يسند إليه من أعمال إضافية في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة وفقاً لاستراتيجية العمل بالهيئة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى مناسب من مهارات الاتصال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على متابعة الأعمال وحل المشكلات واتخاذ القرارات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة التنفيذ بمنطقة المنوفية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من سير أعمال تنفيذ مشروعات الهيئة بالشكل المطلوب ومطابقتها للمواصفات الموضوعة في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة المستندات الهندسية (الرسومات والمقايسات والمواصفات الفنية) والتأكد من مناسبتها وتطابقها وصحة الكميات والتكاليف في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع محاضر تسليم المواقع للتأكد من صحة الإجراءات وصحة توقيع المباني على الطبيعة في مواقع المشروعات، مع متابعة تسلم وتسليم الموقع إلى المقاولين المنفذين للإنشاءات للبدء في تنفيذ المشروعات والتأكد من المواعيد المحددة طبقاً للإجراءات المنصوص عليها في العقود الابتدائية والنهائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في لجان البت ولجان الفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ الإجراءات التي تكفل التأكد من التزام المقاولين بتوفير المواد والخامات المطابقة للمواصفات وتوفير العمالة والمعدات المناسبة لتنفيذ الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ إجراءات استخراج تراخيص البناء وما يلزم من إجراءات لتوفير مصادر المياه والكهرباء والصرف الصحي للمشروعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراحل تنفيذ الأعمال وحل المشاكل التي تعوق تقدم سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالمراجعة والتفتيش على الأعمال للتأكد من الالتزام بمعدل الأداء المناسب للبرنامج الزمني المعتمد وإعداد تقرير المتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إجراءات ضبط الجودة على المواد والتجهيزات والأعمال واتخاذ ما يلزم في حالة وجود مخالفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة واعتماد كشوف حصر كميات الأعمال والمستخلصات لصرف مستحقات المقاولين والتأكد من مطابقتها لضمان تطابق المستندات الخاصة بالمشروع وجودتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الدراسات الخاصة بالمواقع العامة للمدارس بمراحلها المختلفة في النطاق الجغرافي المحدد له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة ونوع وظيفته.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد، ويشمل الملف المستندات التالية:</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات، ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وذلك خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>

شركة دعاية وإعلان  سكرتارية تنفيذية وإستقبال - إناث فقط الشروط والمهام : إجادة اللغة الإنجليزية إجادة الحاسب الألى و برامج الأوفيس سرعة الكتابة على لوحة المفاتيح ( الكيبورد)حسنة المظهر خبرة 3 سنوات على الاقلالمهام : - العمل كموظفة إستقبال - الرد على المكالمات وتلقى الرسائل والتعامل مع العملاء - طباعة التقارير و إعدادها ومقارنتها- تنظيم الإجتماعات (إعداد جداول الأعمال و تدوين المحاضر )- الإتصال بالعملاء ذوى الصلة- تنسيق البريد و المراسلات البريدية  Management Secretery : 3 Years Experince  Very Good in English Very Good (Windows, Word, Exchange (E-Mail), and Excel ساعات العمل : 8 ساعات   -  الراحة الأسبوعية (الجمعة )<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان المعهد القومي للنقل عن وظيفة أخصائي مكتبات ووثائق</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بتنفيذ كافة الأعمال المتعلقة بالمكتبات والوثائق.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وحفظ الوثائق والمراجع والرسائل العلمية وإتاحتها للمستفيدين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأعمال الفهرسة والتصنيف والأرشفة للكتب والوثائق باستخدام النظم والمعايير الفنية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم خدمات المعلومات والإعارة والإرشاد المرجعي للمستفيدين بما يلبي احتياجاتهم العلمية والبحثية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتحديث التقارير والإحصاءات الدورية عن أداء المكتبة ومعدلات استخدام خدماتها ورفعها للرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تطوير خدمات المكتبة ونظم إدارة الوثائق بما يواكب التحول الرقمي واحتياجات المستفيدين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">50 عامًا.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تحكم نظم العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون والعمل الجماعي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدقة في العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحمل ضغط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضبط الذات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/24</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعهد القومي للنقل – طريق النصر – مدينة نصر، بجوار الهيئة العامة للطرق والكباري.</span></p>

مطلوب للتعيين: أمين مخزن (خبرة في مخازن قطع الغيار)<br>شركة إيماج للتجارة والهندسةشركة رائدة في حلول معدات المطابخ التجاريةتعلن عن حاجتها إلى: أمين مخزن<br>الموقع: النزهة – مصر الجديدةالراحة الأسبوعية: الجمعة والسبت<br>المهام والمسؤوليات:• استلام قطع الغيار من الموردين ومطابقتها مع أوامر الشراء والفواتير. • فحص الأصناف المستلمة والتأكد من مطابقتها للمواصفات الفنية. • تسجيل جميع الحركات المخزنية (اضافة – صرف – مرتجع) على النظام.• صرف قطع الغيار للإدارات الفنية والصيانة وفقاً لطلبات الصرف.• تنفيذ عمليات الجرد الشهرية للمخازن ومطابقة أرصدة المخزون.• الحفاظ على نظافة وترتيب المخزن وتطبيق معايير السلامة المهنية. <br>متطلبات الوظيفة:• مؤهل متوسط أو مؤهل عالي• خبرة من 2-5 في مجال المخازن• معرفة جيدة بقطع غيار معدات المطابخ• إجادة إستخدام الحاسب الآلي وأنظمة المخازن• مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت<br>برجاء إرسال السيرة الذاتية واتساب مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة: أمين مخزن على الرقم التالي: 01092497062

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان المعهد القومي للنقل عن وظيفة أخصائي شئون إدارية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة بتنفيذ كافة الأعمال الفنية المتعلقة بالشئون الإدارية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتنسيق كافة مهامه المرتبطة بعمليات الإدارة التي يعمل بها، والتأكد من تنفيذها وإنجازها وفقًا للأهداف المتفق عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الاتصالات اللازمة والمسموح بها لإنجاز المهام المكلف بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد المذكرات والتقارير والمكاتبات وأية مستندات أخرى لازمة لإنجاز أعماله، وعرضها على الرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توثيق وتنظيم الملفات والمستندات الخاصة بأعماله لضمان سهولة استرجاعها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدخال البيانات المرتبطة بعمله في النظام الرقمي المستخدم في الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع مهامه وفقًا للقوانين واللوائح والتعليمات المنظمة لأعمال الإدارة التي يعمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بنوع وطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">50 عامًا.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تحكم نظم العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون والعمل الجماعي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدقة في العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحمل ضغط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضبط الذات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/24</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعهد القومي للنقل، النصر - مدينة نصر، بجوار الهيئة العامة للطرق والكباري.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات التابعة لها عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية بالمديريات – المستوى (أ / ب)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ استراتيجية وزارة الأوقاف الخاصة بالموارد البشرية على مستوى المديرية وفقًا للتعليمات المقررة، لمواكبة التطورات المختلفة وبما يحقق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر أو للمستوى الأعلى، بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقًا لفترات زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسات الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية من حيث توصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف، بالتنسيق مع الرئيس المباشر بالإدارة المعتمدة بالإدارة المركزية للموارد البشرية بديوان عام الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق كافة القرارات والنظم واللوائح المنظمة لتخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب وإدارة وتنمية الموارد البشرية ورعاية الموظفين والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية وضمان تكافؤ الفرص وغيرها من الأنشطة التي تضمن ضبط العملية الإدارية بالنسبة للمورد البشري بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحقق من تطبيق معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى الوظائف بالمديرية، وعلى مستوى النظام اللازم لمتابعتها، وموافاة الإدارة المركزية لإدارة الموارد البشرية بالوزارة بنتائج تلك التقييمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ السياسات والنظم والبرامج التي أقرتها الوزارة واللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق غايات وأهداف الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها، بالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق كافة الإجراءات الضامنة لتعزيز مشاركة المورد البشري بوظائفه، والاستفادة من كافة الطاقات البشرية للإدارات التابعة للمديرية بمختلف الأحياء والمراكز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق المستمر مع التقسيمات الوظيفية المعنية بنظم المعلومات والتحول الرقمي بديوان عام وزارة الأوقاف بشأن تحديث قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية بالمديرية، بما يشمل التعيينات الجديدة والنقل والندب والإجازات والعلاوات الدورية وإنهاء الخدمة وغيرها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ السياسات المتعلقة بتقديم جميع خدمات الموارد البشرية في المجالات الإدارية والعلمية والاجتماعية والصحية والثقافية والرياضية للمديرية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لمساعدة المورد البشري في أداء مهامه وتحقيق الرضا الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي بالمديرية بشأن إيجاد أفضل السبل والبدائل التي تضمن حفظ ملفات العاملين والبيانات المتعلقة بهم من خلال الوسائط التكنولوجية المتعددة، وحفظها على حاسب آلي احتياطي أو سيرفر مركزي أو أسطوانات مدمجة أو السحابة الإلكترونية ذات التأمين العالي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الأعمال الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحليل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول "ب") داخل الجهاز الإداري، وقضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية موضحًا به:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة الزمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية، موضحًا بها المدة والنوع والمكان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك وإعداد البحوث، مدعومًا بالمستندات المؤيدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس (4×6).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الخارج: أصل المؤهل العلمي، وشهادة خبرة، وأصل شهادة الميلاد، وشهادة الخدمة العسكرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية: بيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم جميع المستندات من أصل وستة نسخ، على أن يحتوي الملف الأصلي على أصول المستندات، وتكون كل نسخة منها في غلاف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم البيانات باليد باسم السيد الأستاذ الدكتور/ وزير الأوقاف خلال موعد أقصاه (15) يومًا من تاريخ نشر الإعلان.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 5 أكتوبر 2026.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكتب الوكيل الدائم بمبنى الديوان العام لوزارة الأوقاف – الحي الحكومي – العاصمة الجديدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان المعهد القومي للنقل عن وظيفة أخصائي تعليم وتدريب</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بتنفيذ الأعمال الفنية المتعلقة بالتعليم والتدريب.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتنفيذ البرامج التعليمية والتدريبية وفقًا للخطة المعتمدة واحتياجات الفئات المستهدفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية والتعليمية بالتنسيق مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ البرامج التدريبية ميدانيًا والتأكد من الالتزام بالخطة الزمنية والمحتوى المعتمد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتطبيق دورات تقييم المتدربين والبرامج التدريبية وتحليل نتائجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الجداول الزمنية للدورات ومتابعة انتظام تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم أعمال الامتحانات والكنترول ومتابعة إجراءات إعداد وإعلان النتائج وإصدار الشهادات وفقًا للوائح والضوابط المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية عن معدلات التنفيذ ومؤشرات الأداء ورفعها للرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إجراءات تسجيل المتدربين وتجهيز القاعات والوسائل التعليمية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع أعضاء هيئة التدريس والمدربين والخبراء لتنفيذ البرامج العلمية والتدريبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتطوير الحقائب التدريبية والوسائل التعليمية بما يتوافق مع أحدث الممارسات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">50 عامًا.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تحكم نظم العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون والعمل الجماعي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدقة في العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحمل ضغط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضبط الذات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/24</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعهد القومي للنقل، النصر - مدينة نصر، بجوار الهيئة العامة للطرق والكباري.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالقاهرة عن وظيفة مفتش تموين (ندب)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بمتابعة التفتيش على الحالة التموينية ومراقبة تنفيذ احكام القوانين والقرارات الصادرة في هذا الشأن</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في وضع خطة العمل للمفتشين وتنظيم الحملات التفتيشية لمكافحة الجرائم التموينية وضبطها واحباط النشاط الضار بالسياسة التموينية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإعداد ودراسة التقارير الدورية من واقع تقارير المديريات التي ترد الى الادارة والتي توضع كميات المخزون والمنصرف والرصيد من السلع المختلفة بالمحافظة تمهيداً لعرضها على الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بعمليات الرقابة والبيع بالتقسيط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتحرير المحاضر للمخالفين ومراقبة البيع بالأسعار المقررة ومراقبة الانتاج لتحديد مدى مطابقته للمواصفات بالنسبة للسلع الغذائية والغير غذائية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم: 50 عام</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الاجنبية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الالي</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال مناسب لطبيعة العمل</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 2026/10/26</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المستندات المطلوبة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بطاقة الرقم القومي سارية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية تفيد حصول المتقدم على جزاءات من عدمه</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية تموين القاهرة 106 مساكن الفسطاط الجديدة ـ المجاورة الثانية ـ مصر القديمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ت للتواصل / 01554904527</span></p></li></ul></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان وزارة الأوقاف عن وظيفة مدير إدارة الشئون المالية والإدارية والهندسية بالمديريات الإقليمية المستوى (أ، ب)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحقيق الرشادة في المخصصات المالية وتحصيل المستحقات، ومتابعة صيانة وترميم المساجد ومباني ومنشآت المديرية، بما يسهم في الوصول إلى النتائج التي تستهدفها الوزارة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير وإدارة السجلات والدفاتر والنماذج الإدارية المعتمدة، بما يضمن ضبط الإجراءات وتنظيم سير العمل داخل المديرية وكافة الإدارات الفرعية بالمحافظة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توفير وصيانة الأثاث والمعدات والآلات اللازمة لضمان انسيابية العمل واستمرارية الأداء داخل المديرية والإدارات التابعة لها، ومتابعة تحديثها وفق الاحتياج الفعلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ ومتابعة أعمال الشئون الإنشائية والهندسية الخاصة بالمساجد في نطاق المديرية، والتأكد من مطابقة الرسومات والكروكيات الفنية للنماذج القياسية الصادرة عن الوزارة للشئون الهندسية العامة، بالتنسيق مع الإدارة المعنية بديوان عام الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لمستلمي ماكينات الصرف الآلي وأرقامها التعريفية داخل المديرية، وموافاة الإدارات المعنية بديوان عام الوزارة بكافة البيانات والمستجدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة الموارد البشرية بالمديرية لإنشاء قاعدة بيانات متكاملة للعاملين بالمجموعات النوعية المختلفة ومستوياتهم الوظيفية، بهدف إعداد استمارات ونماذج الصرف الشهرية الخاصة بالمستحقات المالية بدقة وفي المواعيد المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد مشروع الموازنة العامة وموازنة الوظائف للمديرية بالتنسيق مع الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية والفنية بالوزارة، ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع مشروعات الموازنات التخطيطية للمديرية، ومتابعة تنفيذ الموازنات المعتمدة واقتراح التعديلات التي تتطلبها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية عن الأعمال المالية والإدارية والهندسية بالمديرية، ورفعها للرئيس المباشر تمهيدًا لإرسالها للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية، والعمل على زيادة كفاءة العمل وترشيد الإنفاق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ الإجراءات اللازمة لصيانة مبنى المديرية والمحافظة على مباني المساجد ومرافقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع نظام وإدارة تشغيل وسائل النقل بالمديرية - إن وجدت - بما يتفق مع ظروف العمل ويلبي احتياجات العمل بها ومتابعة تحقيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع ما يُسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحليل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول "ب") داخل الجهاز الإداري، وقضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية موضحًا به:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة الزمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية، موضحًا بها مدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات، إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أية بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص، والقدرة على الابتكار، وإجادة اللغات الأجنبية، والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي، وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية، والاشتراك في إعداد البحوث، مدعمًا بالمستندات المؤيدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس (4×6).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الخارج: أصل المؤهل العلمي، وشهادة خبرة، وأصل شهادة الميلاد، وشهادة الخدمة العسكرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية: بيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم جميع المستندات من أصل وست نسخ، ويحتوي الملف الأصلي على أصول المستندات، وكل نسخة منها بغلاف.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 2026/10/05.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكتب الوكيل الدائم بديوان عام وزارة الأوقاف - الحي الحكومي - العاصمة الجديدة.</span></p>

Required for hire: Warehouse Keeper (experience in spare parts warehouses)<br>Image Trading and Engineering Company, a leading company in commercial kitchen equipment solutions, announces its need for: Warehouse Keeper<br>Location: El-Nozha – Heliopolis<br>Weekly Rest: Friday and Saturday<br>Duties and Responsibilities:• Receive spare parts from suppliers and match them with purchase orders and invoices. • Inspect received items and ensure they meet technical specifications. • Record all warehouse movements (addition – disbursement – return) on the system. • Issue spare parts to technical and maintenance departments according to requisition requests. • Carry out monthly inventory counts for warehouses and reconcile stock balances. • Maintain the cleanliness and organization of the warehouse and apply occupational safety standards. <br>Job Requirements:• Intermediate or higher qualification• 2-5 years of experience in the warehouse field• Good knowledge of kitchen equipment spare parts• Proficiency in using computers and warehouse systems• Strong organizational and time management skills<br>Please send your CV via WhatsApp, mentioning the job title in the subject of the message: Warehouse Keeper to the following number: 01092497062

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف عن وظيفة مدير إدارة التعاقدات</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الاحتياجات من كافة المشتريات المناسبة في الوقت وبالسعر وبالجودة المناسبة، وإدارة حركة المخزون السلعي بالشكل الأمثل الذي يحول دون توقف دورة العمل أو تلف الأصناف المشتراة وإهدار استثمارات الوزارة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للوزارة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر أو للمستوى الأعلى، بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقًا لفترات زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة دفتر الارتباطات المتعلقة بالاعتمادات المقررة بكافة أنواع المشتريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان البت الخاصة بالسلع المحلية والأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الإجراءات الخاصة بتدبير جميع احتياجات الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الإجراءات الخاصة بتدبير الأصناف التي يصدر بتدبيرها قرار على مستوى الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على السجلات اللازمة لإثبات القيد والارتباطات وأسماء التجار المحليين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الاتصال بالموردين لإتمام عمليات التوريد في المواعيد المحددة، والتأكد من أن التوريد سيتم حسب المواصفات الصادرة وأوامر التوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على كافة إجراءات التعاقد والشراء عن طريق المناقصات العامة المحلية والمحدودة أو الشراء المباشر أو الممارسات المقررة في هذا الشأن وفقًا للقواعد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على السجلات الخاصة بالموردين والشركات ومتابعة التوريد وصرف مستحقات الموردين والشركات من السجلات، بما يشمل أوامر التوريد والفواتير والعقود ودفتر 44 ح.ع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في أعمال المزايدات الخاصة ببيع الأصناف المستغنى عنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنظيم إجراءات قبول العروض وفتح المظاريف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسوية حسابات الأجهزة المستوردة بعد ورودها، واتخاذ إجراءات سداد مستحقات الشركات المستوردة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الأعمال الأخرى التي تسند إليه وترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول "ب") داخل الجهاز الإداري، وقضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية موضحًا به:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة الزمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية، موضحًا بها المدة والنوع والمكان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك وإعداد البحوث، مدعومًا بالمستندات المؤيدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس (4×6).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الخارج: أصل المؤهل العلمي، وشهادة خبرة، وأصل شهادة الميلاد، وشهادة الخدمة العسكرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية: بيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم جميع المستندات من أصل وستة نسخ، على أن يحتوي الملف الأصلي على أصول المستندات، وتكون كل نسخة منها في غلاف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم البيانات باليد باسم السيد الأستاذ الدكتور/ وزير الأوقاف خلال موعد أقصاه (15) يومًا من تاريخ نشر الإعلان.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 5 أكتوبر 2026.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكتب الوكيل الدائم بديوان عام وزارة الأوقاف – الحي الحكومي – العاصمة الجديدة.</span></p>