Public relations delegate Jobs

الشركة تعمل في مجال : توريدات الكمبيوتريوجد عمولات + مرتب ثابت المهام المطلوبة: الزيارات الميدانية: القيام بزيارات دورية للشركات، المدارس، الهيئات، والمؤسسات المستهدفة لعرض منتجات الشركة .تحليل الاحتياجات: الاستماع للعملاء وفهم طبيعة عملهم لتقديم أفضل المواصفات التقنية المناسبة لاحتياجاتهم .العروض الفنية والمالية: تجهيز وتقديم العروض التوضيحية للمنتجات وإعداد عروض الأسعار والتفاوض لإتمام الصفقات. إدارة العملاء: بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الحاليين، ومتابعة ما بعد البيع لضمان رضاهم. تطوير الأعمال: البحث المستمر عن عملاء محتملين ومتابعة المنافسين وحالة السوق .التقارير: إعداد تقارير دورية عن الزيارات، المبيعات، وحجم الإنجاز وتسليمها للإدارة.المهارات والمؤهلات المطلوبة: .الخبرة: خبرة عملية في مبيعات تكنولوجيا المعلومات أو المبيعات الخارجية. المعرفة التقنية: إلمام ممتاز بمكونات أجهزة الكمبيوتر (Hardware) ومستجدات التكنولوجيا .مهارات التواصل: مهارات اتصال، إقناع، تفاوض، وتقديم العروض التقديمية (Presentation Skills) بشكل احترافي. القدرات الشخصية: القدرة على العمل الميداني، تحمل ضغط العمل، والقدرة على تحقيق الأهداف البيعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

مصنع لابوسيستم (مصنع معدني متخصص في لتشكيل وتشغيل المعادن والاخشاب )الخبرة المطلوبةخبرة احترافية مميزة للانضمام إلى فريقنا في دور HR & Administrative Manager (مدير موارد بشرية وإدارية)، ليتولى إدارة منظومة الموارد البشرية بكفاءة عالية وقيادة العمليات الإدارية بدقة واحترافية.سنوات الخبرة: من 7 إلى 8 سنوات من الخبرة العملية المتقدمة في مجال الموارد البشرية والإدارة.المسؤوليات الرئيسية:إدارة كافة عمليات الموارد البشرية من توظيف، وتطوير، وتقييم أداء، وإدارة علاقات العاملين.الإشراف الكامل على الشؤون الإدارية وتنظيم العمل داخل المنشأة لضمان سير العمل بسلاسة.التعامل باحترافية وإتقان تام مع نظام ERP System لإدارة العمليات والبيانات.إعداد السياسات والإجراءات الداخلية وتطويرها بما يتناسب مع أهداف الشركة.متطلبات الوظيفة:المهارات الأساسية: إجادة تامة للتعامل مع نظام ERP System.المهارات القيادية: القدرة على إدارة الفرق، حل المشكلات، والتواصل الفعال واتخاذ القرارات الإدارية السليمة.السكن : يفضل من سكان السلام مميزات العمل:تامين اجتماعي و صحي احتساب الوقت الاضافي<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

- مجال الشركة:&nbsp;مجال الدفع الإلكتروني.- الوظيفة: مشرف مبيعات ذو خبرة للعمل في محافظتي القاهرة والجيزة (حسب احتياج العمل).​المهام الوظيفية: ​الإشراف على فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق الأهداف المحددة. ​وضع وتنفيذ استراتيجيات البيع والتوسع في السوق. ​متابعة أداء الفريق وتقديم التقارير الدورية. ​بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء. ​تدريب وتطوير فريق العمل بشكل مستمر. ​المتطلبات: ​المؤهل الدراسي: مؤهل متوسط على الأقل. ​الخبرة: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، مع خبرة سنة واحدة على الأقل في منصب مشرف مبيعات (Supervisor). ​مجال الخبرة: يفضل الخبرة في قطاع الدفع الإلكتروني، التكنولوجيا المالية، أو مجال السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG). ​المهارات: مهارات قيادية وإدارية قوية، ومهارات تواصل ممتازة. ​القدرات: القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت الضغط. ​الحاسب الآلي: إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي. ​المزايا: ​راتب تنافسي + عمولات مجزية. ​تأمين طبي واجتماعي. ​فرص للتطور الوظيفي. ​بيئة عمل احترافية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام الوظيفية :البحث الدائم عن موردين جدد للخامات المستخدمة في الانتاج .- بناء وتطوير علاقات متينة مع الموردين والحفاظ عليها.- إدارة المفاوضات مع الموردين فيما يخص ( جودة المنتج ، الأسعار, المواصفات, الخصومات, الشروط الجزائية, البضائع المرتجعة, آلية التوصيل, طريقة الدفع ومدتها ... الخ.)- الاحتفاظ بملفات طلبات الشراء الداخلية والخارجية, وعروض الأسعار والنماذج المستخدمة في الشركة والمراسلات الداخلية التي تخص الشركة.- إعداد الطلبيات الواردة من الادارات المختلفة ( مثل الصيانة والإدارة والإنتاج .....) وإرسالها أو طلبها عبر الفاكس أو الايميل او التواصل المباشر من الموردين المعتمدين ومتابعتها حتى استلامها.- متابعة التغيرات التي تطرأ على أسعار الخامات في كل يوم.- مطابقة أذون الاستلام مع الفاتورة الواردة من الموردين مع اوامر الشراء المرسلة ايضاً إلي المورد.- عمل تقيم سنوي للموردين وتصنيفهم وتمديد اعتمادهم.- إبقاء الإدارة على اطلاع بالتغيرات(بناء قاعدة بيانات عن الموردين كاملة، والمواد الموردة والعروض المقترحة... الخ<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<strong>مسؤوليات مدير الفرع:&nbsp;</strong><br>- مسؤول عن صيانات الفرع بشكل كامل.&nbsp;<br>- مسؤول عن الموظفين داخل الفرع وتدريبهم وحل المشاكل التشغيلية داخل الفرع.&nbsp;<br>- التنسيق مع المخزن وتحديد النواقص في الفرع.&nbsp;<br>- التنسيق مع الشيفت الاخر في اليوم.&nbsp;<br>- وضع جداول اسبوعية لحضور الموظفين.&nbsp;<br>- الاشراف على الموظفين وتقييم وضعهم التشغيلي والسلوكي.&nbsp;<br>- العمل داخل الفرع في ٦ محاور:<br><strong><br>الاشراف على النظافات والتعقيم ( لجميع أجزاء الفرع ).&nbsp;</strong><br>- خدمة العملاء.&nbsp;<br>- العمل في منطقة الميني بانكيكس.&nbsp;<br>- العمل في منطقة الوافل.&nbsp;<br>- تحليل البيانات للتعرف على أفضل أساليب البيع والأكثر كفاءة.<br>- التواصل مع العملاء لمعالجة الشكاوى وتقديم الحلول المناسبة.<br>- اكتشاف فرص المبيعات من خلال الدراسات والبحوث الاستهلاكية.<br>- عرض وتقديم المنتجات والخدمات المتاحة للعملاء المحتملين.<br>- المشاركة في الأحداث الترويجية مثل المعارض التجارية وغيرها لتنمية علاقات العملاء.<br>- تقديم التدريب على تقنيات المبيعات والسمات المميزة لمنتجات المؤسسة.<br>- تقييم أداء المبيعات وقياس مؤشرات الأداء KPIs.<br>- رصد ومراقبة المنافسة داخل المنطقة المحددة.<br>- إعداد وتقديم التقارير إلى ادارة المبيعات.

المسمى الوظيفي: مسئولة مبيعات<br>نظام العمل: هايبرد - Hybrid (مزيج بين العمل من المكتب والعمل عن بُعد)<br>النوع: إناث فقط<br>الخبرة المطلوبة: من 1 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية المؤكدة في مجال المبيعات (الخبرة في مبيعات الشركات B2B أو المنتجات الراقية تُعد ميزة إضافية).<br>المهام والمسؤوليات الأساسية:<br><br>التواصل الفعال مع العملاء المحتملين وتقديم استشارات بيعية وافية واحترافية.<br>إدارة دورة المبيعات بالكامل (Sales Cycle) بداية من التواصل الأول وحتى إتمام التعاقد.<br>تسجيل وتحديث بيانات العملاء وحالة المبيعات بدقة واهتمام.<br>تحقيق وتخطي الأهداف البيعية الشهرية (Target) المتفق عليها.<br>متطلبات الوظيفة:<br><br>إجادة تامة للعمل على برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint) لإعداد التقارير وتجهيز عروض الأسعار.<br>مهارات قوية في الإقناع، التفاوض، وبناء علاقات عمل طويلة الأمد.<br>القدرة على التحفيز الذاتي، التوجه نحو تحقيق النتائج، ووجود شغف بمجال الحلول المعمارية والتظليل.<br>ماذا نقدم؟<br><br>بيئة عمل احترافية، مرنة، وداعمة للتطور المستمر.<br>راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى هيكل عمولات مجزي جداً على المبيعات.

موظف/ة تلي سيلز ذو خبرة في بيع الأدوية لإدارة عمليات البيع عبر الهاتف والتواصل مع العملاء لضمان تحقيق الأهداف البيعية بمقرها فى زهراء المعادي.&nbsp;<br><br><strong>المهام والمسؤوليات:</strong><br>- التواصل مع الصيدليات لترويج وبيع منتجات الشركة عبر الهاتف.<br>- بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين وجذب عملاء جدد.<br>- تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنوية المحددة.<br>- متابعة طلبات العملاء والتنسيق مع فريق التوزيع لضمان تسليمها في الوقت المحدد.<br>- تقديم تقارير دورية عن المبيعات واستراتيجيات تحسين الأداء.<br>- متابعة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء واقتراح حلول لزيادة المبيعات.<br><br><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة:</strong><br>- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال البيع عبر الهاتف في قطاع الأدوية<br>- مهارات تواصل وإقناع قوية مع القدرة على التفاوض.<br>- معرفة جيدة بسوق الأدوية والجملة وآليات البيع الهاتفي.<br>- القدرة على تحقيق الأهداف البيعية والعمل تحت الضغط.<br>- إجادة استخدام برامج البيع والتعامل مع الحاسوب.<br><br><strong>المزايا:</strong><br>- راتب ثابت + عمولات على تحقيق الأهداف.<br>- بيئة عمل محفزة وفرص نمو وظيفي.<br>- تدريب مستمر لدعم تطوير المهارات.

* استقبال والتعامل مع العملاء واستفسارات المبيعات من خلال الهاتف، واتساب، وسائل التواصل الاجتماعي، والعملاء المتواجدين بالشركة.* فهم احتياجات العملاء وترشيح حلول الأمن والشبكات المناسبة لهم.* الترويج وبيع المنتجات والخدمات مثل: * كاميرات المراقبة وأنظمة CCTV. * أنظمة التحكم في الدخول Access Control. * أنظمة الإنذار ضد السرقة Intrusion Alarm Systems. * حلول الشبكات والكابلات المنظمة Network & Structured Cabling Solutions. * أنظمة الأمن والحلول منخفضة التيار Security & Low Current Systems.* إعداد عروض الأسعار وتقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والأسعار.* متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين وتحقيق المبيعات.* الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية المحددة.* التنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لضمان فهم متطلبات العملاء وتنفيذ الطلبات بالشكل الصحيح.* تسجيل بيانات العملاء وأنشطة المبيعات وعروض الأسعار وعمليات المتابعة.* التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بطريقة احترافية.* متابعة وتحديث المعرفة بمنتجات وخدمات الشركة والأسعار والمنافسين.* إعداد وتقديم تقارير المبيعات الدورية إلى مدير المبيعات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

* استقبال والتعامل مع العملاء واستفسارات المبيعات من خلال الهاتف، واتساب، وسائل التواصل الاجتماعي، والعملاء المتواجدين بالشركة.* فهم احتياجات العملاء وترشيح حلول الأمن والشبكات المناسبة لهم.* الترويج وبيع المنتجات والخدمات مثل: * كاميرات المراقبة وأنظمة CCTV. * أنظمة التحكم في الدخول Access Control. * أنظمة الإنذار ضد السرقة Intrusion Alarm Systems. * حلول الشبكات والكابلات المنظمة Network & Structured Cabling Solutions. * أنظمة الأمن والحلول منخفضة التيار Security & Low Current Systems.* إعداد عروض الأسعار وتقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والأسعار.* متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين وتحقيق المبيعات.* الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية المحددة.* التنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لضمان فهم متطلبات العملاء وتنفيذ الطلبات بالشكل الصحيح.* تسجيل بيانات العملاء وأنشطة المبيعات وعروض الأسعار وعمليات المتابعة.* التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بطريقة احترافية.* متابعة وتحديث المعرفة بمنتجات وخدمات الشركة والأسعار والمنافسين.* إعداد وتقديم تقارير المبيعات الدورية إلى مدير المبيعات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

تيلي سيلز (B2B)المسؤوليات الرئيسية:التواصل مع العملاء المحتملين عبر الهاتف وعرض المنتجات أو الخدمات بشكل احترافي.متابعة العملاء الحاليين وبناء علاقات طويلة الأمد.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية المحددة من الإدارة.تسجيل بيانات العملاء وتحديثها بدقة على أنظمة CRM .الرد على استفسارات العملاء وتقديم الحلول المناسبة لاحتياجاتهم.متابعة عمليات البيع حتى إتمام التعاقد أو الشراء.إعداد تقارير دورية عن الأداء باستخدام Microsoft Excel وMicrosoft Word.المؤهلات المطلوبة:خبرة سابقة في مجال التيلي سيلز .مؤهل عالي (لا يُشترط تخصص معين).مهارات تواصل وإقناع قوية.إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office.القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق التارجت.الالتزام والانضباط في العمل.السن من 22 إلى 28سنة.يُفضل من سكان القاهرة.ما نقدمه لك:تدريب مدفوع .راتب أساسي + عمولات مجزية .حوافز ومكافآت دورية على الأداء.فرص واضحة للترقي والتطور الوظيفي.بيئة عمل داعمة ومحفزة.جميع الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر.مواعيد العمل:من الأحد إلى الخميس: 9:00 صباحًا – 5:00 مساءًالسبت: 11:00 صباحًا – 5:00 مساءًالجمعة: إجازة أسبوعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المؤهلات : حاصل علي مؤهل عالي.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات و التوزيع. . الاجادة التامة لبرامج ميكروسوفت اوفيس. إمتلاك سيارة. المهام : تنفيذ خطة المبيعات و تقسيم المناطق الجغرافية إلى مناطق بيعية ووضع الخطط اللازمة لكل منطقة بالتنسيق مع المندوبين والسائقين، وتحديد الأهداف اللازمة وتوزيعها. إجراء اجتماعات يومية مع المندوبين والسائقين لمراجعة الخطط والأهداف والتقارير، ومناقشة أي تغييرات تتطلبها الخطط الشهرية.  تنفيذ سياسات الشركة بخصوص فتح حسابات العملاء وإدارة الائتمان ومراجعة حسابات المندوبين. ضمان وجود سجلات و تقارير دقيقة وشاملة لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالمنطقة المسؤول عنها..  متابعة وتقييم أداء المندوبين والسائقين وتحديد أي انحرافات في الأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. القيام بزيارات دورية لكبار العملاء لبناء علاقات متميزة معهم ومراجعة أداء المندوبين. إعداد تقارير دورية للمدير المباشر تتضمن معدل المبيعات والتحصيلات والانتشار والملاحظات العامة. مسئول عن اختيار المندوبين و تدريب المندوبين الجدد على سياسات المبيعات والتحصيل وضمان استيعابهم لهذه السياسات بشكل كامل وفعال <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المؤهلات : حاصل علي مؤهل عالي.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات و التوزيع. . الاجادة التامة لبرامج ميكروسوفت اوفيس. إمتلاك سيارة. المهام : تنفيذ خطة المبيعات و تقسيم المناطق الجغرافية إلى مناطق بيعية ووضع الخطط اللازمة لكل منطقة بالتنسيق مع المندوبين والسائقين، وتحديد الأهداف اللازمة وتوزيعها. إجراء اجتماعات يومية مع المندوبين والسائقين لمراجعة الخطط والأهداف والتقارير، ومناقشة أي تغييرات تتطلبها الخطط الشهرية.  تنفيذ سياسات الشركة بخصوص فتح حسابات العملاء وإدارة الائتمان ومراجعة حسابات المندوبين. ضمان وجود سجلات و تقارير دقيقة وشاملة لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالمنطقة المسؤول عنها..  متابعة وتقييم أداء المندوبين والسائقين وتحديد أي انحرافات في الأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. القيام بزيارات دورية لكبار العملاء لبناء علاقات متميزة معهم ومراجعة أداء المندوبين. إعداد تقارير دورية للمدير المباشر تتضمن معدل المبيعات والتحصيلات والانتشار والملاحظات العامة. مسئول عن اختيار المندوبين و تدريب المندوبين الجدد على سياسات المبيعات والتحصيل وضمان استيعابهم لهذه السياسات بشكل كامل وفعال <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

وضع خطة المبيعات السنوية والشهرية بناءً على دراسة اتجاهات السوق المالي أو العقاري.تحديد الأهداف والـ KPIs (مؤشرات الأداء الرئيسية) لفريق العمل لضمان نمو الإيرادات.تحليل بيانات السوق والمنافسين لاكتشاف فرص استثمارية جديدة وجذابة.تحديد الشرائح المستهدفة من المستثمرين (أفراد ذوي ملاءة مالية، شركات، مؤسسات)إدارة العلاقات مع المستثمرينبناء شبكة علاقات قوية مع كبار العملاء والمستثمرين والاحتفاظ بهم.تقديم الاستشارات الاستثمارية وشرح العوائد والمخاطر للعملاء المحتملين باحترافية.إتمام الصفقات الكبرى وحل أي مشكلات أو عقبات تعرقل عملية التعاقد.متابعة خدمة ما بعد البيع لضمان استمرار ولاء المستثمر وضخ أموال إضافية.قيادة وتطوير فريق العمل توظيف كوادر مبيعات كفؤة وتوزيع المهام بينهم بفعالية.تدريب الفريق على أحدث أساليب البيع المالي والاستثماري.تحفيز الأعضاء وتقديم حوافز ومكافآت مرتبطة بتحقيق المستهدفات.تقييم أداء الفريق دورياً وتقديم التوجيه اللازم لتحسين النتائج.التقارير والإدارة الماليةإعداد تقارير دورية للإدارة العليا توضح حجم المبيعات ونسب الإنجاز.مراقبة الميزانيات المخصصة لأنشطة المبيعات والتسويق لضمان العائد المرجو.الالتزام باللوائح والقوانين المالية والاتفاقيات الاستثمارية المعمول بها<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المسؤول عن تنفيذ الخطط والحملات التسويقية، إدارة السوشيال ميديا، زيادة الوعي بالعلامة التجارية، تنظيم الفعاليات والعروض، متابعة المنافسين واتجاهات السوق، وتحليل نتائج الأنشطة التسويقية بهدف زيادة المبيعات وتعزيز تجربة العملاء.المهام والمسؤوليات: تنفيذ الخطط والاستراتيجيات التسويقية لتعزيز العلامة التجارية وزيادة المبيعات. إدارة حسابات السوشيال ميديا ومتابعة المحتوى والتفاعل مع العملاء. إعداد وتنفيذ الحملات الإعلانية والتسويقية ومتابعة نتائجها. متابعة اتجاهات السوق والمنافسين واقتراح أفكار تسويقية جديدة ومبتكرة. تنظيم الفعاليات والعروض والأنشطة التسويقية داخل الفروع وخارجها. التعاون مع فرق التصميم والتصوير والمحتوى لإنتاج مواد تسويقية متميزة. العمل على زيادة Brand Awareness وجذب عملاء جدد والحفاظ على العملاء الحاليين. متابعة أداء الحملات التسويقية وتحليل النتائج وتقديم تقارير دورية. التنسيق مع الفروع لضمان تنفيذ العروض والحملات التسويقية بالشكل المطلوب. بناء علاقات مع المؤثرين والجهات والشركات ذات الصلة لتعزيز انتشار العلامة التجارية. اقتراح وتنفيذ أفكار Promotions & Offers بما يتناسب مع هوية العلامة التجارية. متابعة تقييمات وآراء العملاء على المنصات المختلفة والعمل على تحسين تجربة العميل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

وضع خطة المبيعات السنوية والشهرية بناءً على دراسة اتجاهات السوق المالي أو العقاري.تحديد الأهداف والـ KPIs (مؤشرات الأداء الرئيسية) لفريق العمل لضمان نمو الإيرادات.تحليل بيانات السوق والمنافسين لاكتشاف فرص استثمارية جديدة وجذابة.تحديد الشرائح المستهدفة من المستثمرين (أفراد ذوي ملاءة مالية، شركات، مؤسسات)إدارة العلاقات مع المستثمرينبناء شبكة علاقات قوية مع كبار العملاء والمستثمرين والاحتفاظ بهم.تقديم الاستشارات الاستثمارية وشرح العوائد والمخاطر للعملاء المحتملين باحترافية.إتمام الصفقات الكبرى وحل أي مشكلات أو عقبات تعرقل عملية التعاقد.متابعة خدمة ما بعد البيع لضمان استمرار ولاء المستثمر وضخ أموال إضافية.قيادة وتطوير فريق العمل توظيف كوادر مبيعات كفؤة وتوزيع المهام بينهم بفعالية.تدريب الفريق على أحدث أساليب البيع المالي والاستثماري.تحفيز الأعضاء وتقديم حوافز ومكافآت مرتبطة بتحقيق المستهدفات.تقييم أداء الفريق دورياً وتقديم التوجيه اللازم لتحسين النتائج.التقارير والإدارة الماليةإعداد تقارير دورية للإدارة العليا توضح حجم المبيعات ونسب الإنجاز.مراقبة الميزانيات المخصصة لأنشطة المبيعات والتسويق لضمان العائد المرجو.الالتزام باللوائح والقوانين المالية والاتفاقيات الاستثمارية المعمول بها<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المسؤول عن تنفيذ الخطط والحملات التسويقية، إدارة السوشيال ميديا، زيادة الوعي بالعلامة التجارية، تنظيم الفعاليات والعروض، متابعة المنافسين واتجاهات السوق، وتحليل نتائج الأنشطة التسويقية بهدف زيادة المبيعات وتعزيز تجربة العملاء.المهام والمسؤوليات: تنفيذ الخطط والاستراتيجيات التسويقية لتعزيز العلامة التجارية وزيادة المبيعات. إدارة حسابات السوشيال ميديا ومتابعة المحتوى والتفاعل مع العملاء. إعداد وتنفيذ الحملات الإعلانية والتسويقية ومتابعة نتائجها. متابعة اتجاهات السوق والمنافسين واقتراح أفكار تسويقية جديدة ومبتكرة. تنظيم الفعاليات والعروض والأنشطة التسويقية داخل الفروع وخارجها. التعاون مع فرق التصميم والتصوير والمحتوى لإنتاج مواد تسويقية متميزة. العمل على زيادة Brand Awareness وجذب عملاء جدد والحفاظ على العملاء الحاليين. متابعة أداء الحملات التسويقية وتحليل النتائج وتقديم تقارير دورية. التنسيق مع الفروع لضمان تنفيذ العروض والحملات التسويقية بالشكل المطلوب. بناء علاقات مع المؤثرين والجهات والشركات ذات الصلة لتعزيز انتشار العلامة التجارية. اقتراح وتنفيذ أفكار Promotions & Offers بما يتناسب مع هوية العلامة التجارية. متابعة تقييمات وآراء العملاء على المنصات المختلفة والعمل على تحسين تجربة العميل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المسؤوليات: إدارة ومتابعة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك LinkedIn وFacebook وInstagram. إنشاء محتوى موجه لقطاع الشركات (B2B) بما يتناسب مع هوية العلامة التجارية للشركة. تصميم منشورات السوشيال ميديا، خاصة التصميمات الثابتة، مع اعتبار القدرة على عمل تصميمات متحركة بسيطة ميزة إضافية. كتابة Captions احترافية باللغة الإنجليزية. التنسيق مع الإدارة وفريق المبيعات بشأن أفكار المحتوى والمبادرات التسويقية. التواصل مع العملاء الحاليين والمحتملين من خلال المكالمات الهاتفية. فهم احتياجات العملاء وتقديم المنتجات المناسبة وفقًا لاحتياجاتهم. متابعة العملاء المحتملين وتحويل فرص التواصل إلى مبيعات. بناء علاقات جيدة ومستدامة مع العملاء والحفاظ عليها. التعامل مع استفسارات واعتراضات العملاء بطريقة احترافية والعمل على إتمام عملية البيع. تسجيل ومتابعة بيانات العملاء ونتائج المكالمات وعمليات المتابعة. التنسيق مع فريق المبيعات والإدارات المعنية لضمان متابعة طلبات العملاء بشكل فعال. متابعة حالة الطلبات والتأكد من تقديم الدعم المناسب للعملاء حتى إتمام عملية البيع. إعداد ومشاركة تقارير دورية عن المكالمات، العملاء المحتملين، المتابعات، ونتائج المبيعات. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

- معالجة وحل استفسارات العملاء وشكاواهم وأعطال الخدمة المُصَعَّدة بسرعة وفاعلية.- تقديم معلومات دقيقة حول خدمات الكهرباء، التعريفات، وإجراءات الفواتير.- ضمان التواصل الفعال وفي الوقت المناسب أثناء انقطاعات التيار وتحديثات إعادة الخدمة.- العمل كنقطة اتصال رئيسية للحالات المعقدة أو الخاصة بالعملاء كبار الشخصيات/المهمين (High-profile).- تطوير وتطبيق معايير وأفضل ممارسات خدمة العملاء.- متابعة وتحليل آراء وانطباعات العملاء لتحسين العمليات ومستوى تقديم الخدمة.- ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية والرقابية.- العمل عن قرب مع الفرق الفنية لحل المشكلات التشغيلية وضمان شفافية التواصل مع العملاء.- التعاون مع قطاعات الفواتير والعدادات لمعالجة النزاعات أو الفروق الحسابية.- إعداد تقارير تفصيلية عن مؤشرات أدء خدمة العملاء، مثل أوقات الاستجابة، معدلات الحل، ونسب رضا العملاء.- تحديد الاتجاهات العامة (Trends) وتوصية التحسينات بناءً على تحليل البيانات.- متابعة إعداد تقارير توضح الموقف المحدث للعميل.- استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتوثيق ومتابعة كافة التفاعلات مع العملاء.- المطالبة بتحديث وتطوير التقنيات المستخدمة لتحسين تجربة العميل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

عن الشركة:  شركة رائدة في مجال الدفع الإلكتروني. عن الوظيفة:  مشرف مبيعات ذو خبرة للعمل في محافظات القاهرة والجيزة والإسكندرية حسب احتياج العمل. المهام الوظيفية: الإشراف على فريق المبيعات ومتابعة أدائه لتحقيق المستهدفات. توجيه وتحفيز فريق المبيعات وتحسين الأداء. تنفيذ خطط واستراتيجيات البيع والتوسع في السوق. متابعة العملاء وبناء علاقات قوية معهم. إعداد تقارير دورية عن أداء الفريق والمبيعات. تدريب وتطوير أعضاء فريق المبيعات. شروط الوظيفة: مؤهل متوسط على الأقل. يشترط وجود فريق مبيعات خاص بالمتقدم وجاهز للبدء فورًا. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات. خبرة سنة على الأقل كـ Sales Supervisor. يفضل الخبرة في مجال الدفع الإلكتروني / FinTech، وتُقبل الخبرة في مجالات الاتصالات / Telecom أو FMCG -  السلع الاستهلاكية سريعة الحركة. مهارات قيادية وإدارية قوية. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت ضغط. إجادة استخدام الحاسب الآلي. المميزات: راتب تنافسي. عمولات وحوافز مجزية. تأمين طبي واجتماعي. فرص للتطور والترقي الوظيفي. بيئة عمل احترافية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المؤهلات : حاصل علي مؤهل عالي.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات و التوزيع. . الاجادة التامة لبرامج ميكروسوفت اوفيس. إمتلاك سيارة. المهام : تنفيذ خطة المبيعات و تقسيم المناطق الجغرافية إلى مناطق بيعية ووضع الخطط اللازمة لكل منطقة بالتنسيق مع المندوبين والسائقين، وتحديد الأهداف اللازمة وتوزيعها. إجراء اجتماعات يومية مع المندوبين والسائقين لمراجعة الخطط والأهداف والتقارير، ومناقشة أي تغييرات تتطلبها الخطط الشهرية.  تنفيذ سياسات الشركة بخصوص فتح حسابات العملاء وإدارة الائتمان ومراجعة حسابات المندوبين. ضمان وجود سجلات و تقارير دقيقة وشاملة لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالمنطقة المسؤول عنها..  متابعة وتقييم أداء المندوبين والسائقين وتحديد أي انحرافات في الأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. القيام بزيارات دورية لكبار العملاء لبناء علاقات متميزة معهم ومراجعة أداء المندوبين. إعداد تقارير دورية للمدير المباشر تتضمن معدل المبيعات والتحصيلات والانتشار والملاحظات العامة. مسئول عن اختيار المندوبين و تدريب المندوبين الجدد على سياسات المبيعات والتحصيل وضمان استيعابهم لهذه السياسات بشكل كامل وفعال <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>