Operation Manager Jobs in Egypt

TASKS1. He is responsible for ensuring the delivery of all purchased items to the stores or the required department according to the agreed specifications and the implementation period list. 2. Prepare regularly pending reports that include all items that exceed their specified deadline according to the agreed implementation period list. 3. Coordinate research with identifying product sources or new ideas within his purchasing department, then inform direct managers and follow up on the feasibility of their use until their success is proven or rejected. 4. Responsible for daily purchasing tasks and various requests obtained from the company planning department and various departments, ensuring that all purchases under his responsibility are carried out in accordance with the company policy and procedures and the approved quality standards. 5. Implement all procedures and regulations set by the Purchasing Manager within the Purchasing Department that enable the department to steer towards achieving the company’s general objectives. 6. Receive and sort the organization’s procurement needs and compare price offers. 7. Follow up on the approval of item requests from the direct manager. 8. Create a database of approved suppliers. 9. Coordinate and open dealings with new suppliers for recently requested items. 10. Prepare a periodic report on the company’s purchases and their compliance with budgeted items, and explain the reasons for any variance and discuss them with the requesting departments and sections for items outside the budget. 11. Perform any other duties assigned by his superiors within his scope of work.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals</li></ul>

EGXPRESS Licensee of Federal Express is seeking a customer experience Agent to join our company.Key Responsibilities:• Receive process and deliver shipments to the clients, ensuring a smooth and friendly Customer Service Experience is offered.• Answer Walk-in Customer inquiries related to product and service.• Organizes workflow to meet customer timeframes.• Co-operates with internal departments to resolve routine issues.• Work closely with the operational staff to ensure customers’ needs and expectations are met.• Resolves product or service problems by clarifying the customer's complaint; selecting best solution; following up to ensure resolution.• Identify and document potential service issues and incidents of customer dissatisfaction and refers it to line manager.• Perform a range of data input functions on relevant systems in accordance with work Procedures, in coordination with the Sr. Retail Agents• Contributes to team effort by assisting in accomplishing team target.• Promote company services and ensure own target is achieved.• Any other tasks related to his/ her duties requested by his manager.Qualifications:• University Degree (Fresh graduate or one year of experience in CS, Retail, and/or Operations).• Very Good command of the English language.• Proficient command of MS Office, and Excel.Benefits:• Medical, social & Life Insurance.IndustryTransportation, Logistics, Supply Chain and StorageEmployment TypeFull-time<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of openings: 4</li><li>Shift Pattern: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance</li></ul>

MNTC announces its need to hire a Warehouse Manager. If you have the necessary experience and skills in warehouse and inventory management and aim to work in a professional environment, we are pleased to have you join our team. Required qualifications: Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Logistics, or any related field. At least 3 years of experience in warehouse management. Proficiency in computer use and Microsoft Office programs, especially Excel. Good knowledge of storage, receiving, issuing, and inventory procedures. Ability to prepare reports and analyze inventory data. Leadership and team management skills. Organizational skills, ability to make decisions and solve problems. Basic requirements: ability to plan, organize, and manage time. Commitment to company policies and procedures. Ability to work under pressure and achieve targets. Preference for familiarity with quality standards and safety procedures for warehouses. Preference for experience in using Inventory Management Systems (ERP) and warehouse management software. Job responsibilities: full supervision of receiving, storage, and issuing operations. Ensure compliance with warehouse management policies and procedures. Monitor inventory levels and ensure materials are available without shortages or surpluses. Supervise periodic and annual inventories and resolve discrepancies. Prepare periodic inventory movement reports and submit to management. Coordinate with different departments to ensure operational needs are met. Monitor staff performance, assign tasks, and evaluate performance. Ensure storage safety standards and warehouse safety. Work on improving storage efficiency and reducing waste. Benefits: professional work environment. Opportunities for development and career growth. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: social security, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

Job objective: Support the storekeeper in preparing, reviewing, and loading finished products, ensuring delivery according to approved documents while maintaining inventory accuracy and product integrity. Responsibilities: Receiving finished products from production or the finished goods store and ensuring they match the documents. Prepare customer orders and loading orders according to the distribution plan. Review quantities and items before loading. Assist in safely loading goods onto vehicles to prevent damage. Ensure loaded goods match the issue permits or delivery orders. Deliver goods to transport drivers or customers after completing approved procedures. Record all issue and delivery movements in the system or records. Follow up on customer returns and hand them over to the supervisor according to approved procedures. Maintain order and cleanliness of the loading and delivery area. Assist in conducting periodic and daily inventory of delivery stock. Report any shortages, surpluses, or damage to products immediately. Comply with occupational safety and health instructions during loading and unloading. Maintain equipment used such as hand pallet trucks and barcode devices (if any). Perform any other tasks assigned by the storekeeper or warehouse manager. Qualifications: Intermediate or above. Prefer 1 to 3 years of experience in finished goods warehouses or distribution. Basic knowledge of inventory management. Proficiency in computers and Excel, ERP systems preferred. Skills: Accuracy and attention to detail. Ability to work under pressure, especially during loading periods. Ability to work in a team. Honesty and discipline. Good organizing and arranging skills. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

المهام:<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وضع خطة عمل جهاز السلامة والصحة المهنية والبيئة، وإعداد تعليمات السلامة والبيئة لكل قسم وفقاً للقرارات الوزارية المعمول بها.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على جميع أعمال فنيي السلامة والصحة المهنية والبيئة، وتدريبهم وتطوير أدائهم بشكل مستمر.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحديد وتقييم المخاطر والمظاهر البيئية بالاشتراك مع إدارات الشركة.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحليل حوادث العمل والمخالفات البيئية والمشاركة في وضع الحلول المناسبة لمنع تكرارها.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة توفير وسائل الوقاية الشخصية والعامة بالمصنع، ومتابعة المخالفات ورفع التقارير الدورية إلى مدير إدارة نظم الجودة.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد ونشر برامج التوعية بالسلامة والصحة المهنية والمحافظة على البيئة.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توصيل وتوعية العاملين بمتطلبات نظم إدارة الجودة والسلامة والبيئة، والتأكد من توافر الموارد وسلامة تطبيقها.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنظيم العمل لجميع العاملين بالسلامة والصحة المهنية والبيئة، وتحمّل مسؤولية أداء السلامة والصحة المهنية والبيئة بالمنشأة.<br><br>المتطلبات:<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مؤهل عالٍ مناسب.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحصول على دورات متقدمة في نظم الإدارة (ISO 9001 و ISO 45001 و ISO 14001).<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التمتع بشخصية قوية وقيادية والقدرة على التعامل مع كافة المستويات الإدارية.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سرعة البديهة وحُسن التصرف واتخاذ القرار.<br><br>اللباقة والاهتمام بحُسن المظهر.

المسؤوليات والمهام الإشراف على إجراءات فتح وإغلاق الفرع اليومية خلال ساعات العمل المحددة، والتأكد من استكمال جميع بنود قوائم المتابعة اليومية. ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، ومؤشرات أداء الفرع، ومعايير الزي الرسمي، ومتطلبات السلوك المهني. متابعة حضور الموظفين ومواعيد الانصراف، والتأكد من الالتزام بمعايير خدمة العملاء والتعامل معهم. عقد اجتماعات صباحية يومية مع فريق العمل لتوضيح الأولويات وأهداف المبيعات ومتابعة الإجراءات والمهام السابقة. التأكد من دقة بطاقات أسعار المنتجات وتطابقها مع الأسعار المسجلة على نظام RMS. تحليل أداء مبيعات المنتجات مقارنةً بالأهداف المحددة، واتخاذ الإجراءات اللازمة للتعامل مع المنتجات بطيئة الحركة. التعامل مع شكاوى العملاء وحلها بطريقة مهنية، مع ضمان إغلاق الشكاوى بالكامل وتحقيق رضا العملاء. إبلاغ موظفي الفرع بالعروض الترويجية والتحديثات الواردة من الإدارة الرئيسية، والتأكد من تحديث بطاقات الأسعار وعروض المنتجات في الوقت المناسب. مراجعة عمليات تسليم طلبات العملاء بعد إصدار الفواتير. مراجعة طلبات التقسيط الخاصة بالفرع وطلبات إنشاء حسابات Mylo قبل إرسال المستندات إلى الإدارة. التنسيق مع قسم التخطيط لترتيب سحب المنتجات بطيئة الحركة من الفرع. مراجعة جرد مخزون الفرع الشهري، بما يشمل مستويات المخزون، والمنتجات سريعة وبطيئة الحركة، والعجز، والفروقات الناتجة عن عمليات الجرد. متابعة إغلاق أوامر تحويل البضائع بين الفروع والتأكد من استكمالها. التنسيق مع الإدارات والأقسام الداعمة لحل المشكلات المتعلقة بالبنية التحتية للفرع. تحليل مبيعات الفرع اليومية مقارنةً بالأداء السابق، وتحديد الفجوات واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة أسباب عدم تحقيق الأهداف. متابعة معدلات تنفيذ وتسليم طلبات العملاء واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. مراجعة ومتابعة طلبات سحب البضائع اليومية من الفرع. المؤهلات والخبرات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التجارة، إدارة التجزئة، أو أي تخصص ذي صلة. خبرة من 6 إلى 10 سنوات في إدارة الفروع أو عمليات البيع بالتجزئة أو إدارة المتاجر. خبرة مثبتة في إدارة العمليات اليومية للفروع والإشراف على الموظفين. معرفة قوية بالمبيعات وإدارة المخزون وخدمة العملاء. خبرة في متابعة وتحليل أهداف المبيعات وأداء الفرع. مهارات قوية في القيادة وإدارة فرق العمل. مهارات جيدة في حل المشكلات واتخاذ القرارات. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. إجادة استخدام برامج MS Office، ويفضل وجود خبرة في أنظمة RMS/ERP. القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات التشغيلية بطريقة مهنية. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات ومهام متعددة في الوقت نفسه. إجادة جيدة للغة الإنجليزية. يشترط أن يكون المتقدم من سكان محافظة السويس.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

Company Overview: Foto Express Egypt is one of the largest distributors and traders of photography, videography, and cinema equipment for more than 40 years of continuous presence in the market. The company serves professional photographers, filmmakers, production houses, corporations, government agencies, and retail customers through a nationwide network of corporate companies, retailers, and e-commerce. Foto Express Egypt represents many leading global brands such as Nikon, Fujifilm (Instax), Arman, Apture, Angel Bird, Boya, Filterox, Servoy, Nuier, and Yolanzi. It offers complete imaging and production solutions backed by distribution, retail, after-sales service, and training. Job Summary: A results-driven Customer Accounts Sales Manager responsible for managing and expanding relationships with key customers while increasing revenue growth across dedicated accounts based on performance. During the evaluation period, the candidate level will be determined as either entry-level or Senior Customer Accounts Sales Manager. This role is ideal for professionals with a commercial focus who combine strong relationship-building skills, strategic sales thinking, and the ability to develop long-term partnerships with customers. Key Responsibilities: - Manage and develop relationships with assigned key accounts, ensuring high levels of customer satisfaction and retention. - Identify revenue growth opportunities within existing accounts and proactively develop new business opportunities. - Prepare business proposals, negotiate pricing structures, and close sales agreements aligned with company goals. - Monitor account performance, analyze sales data, and provide periodic performance reports and forecasts. - Coordinate closely with Operations, Logistics, and Marketing teams to ensure smooth execution of customer requirements. - Track market trends, competitor activities, and customer needs to support strategic sales planning. - Resolve customer issues efficiently while maintaining long-term professional relationships. Qualifications & Experience: - Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field. - Excellent negotiation, communication, and relationship-management skills. - Analytical mindset with the ability to interpret sales data and identify growth opportunities. - Proficiency in Microsoft Office. - Experience in electronics, professional equipment, or distribution sectors is a plus. Benefits: - Competitive compensation package with performance-based incentives. - Clear career path for professional growth into senior commercial roles. - Health insurance and comprehensive employee benefits. - Ongoing professional training and sales development programs. - Opportunity to work with leading global brands in professional photography. Additional Details - Number of vacancies: 1 - Shift system: Morning shifts only - Benefits: Health insurance, social insurance

التبعية المباشرة : المدير المالي&nbsp;<br>الهدف من الوظيفة<br><br>الإشراف على كافة العمليات المحاسبية بالشركة، وضمان دقة التسجيل المالي والالتزام بالسياسات والإجراءات المالية، وإعداد التقارير الدورية اللازمة لدعم اتخاذ القرار.<br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية<br><br>1. الإشراف على أعمال فريق الحسابات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.<br>2. مراجعة واعتماد القيود اليومية والتأكد من صحتها واكتمال المستندات المؤيدة.<br>3. الإشراف على حسابات العملاء والموردين والخزينة والبنوك والأصول الثابتة.<br>4. متابعة التسويات البنكية الدورية ومعالجة الفروقات.<br>5. مراجعة المطابقات الدورية للحسابات وإقفال الفترات المالية.<br>6. التأكد من الالتزام بالسياسات المالية والضريبية المعتمدة.<br>7. التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سلامة الدورة المستندية.<br>8. دعم أعمال المراجعة الداخلية والخارجية.<br>9. المشاركة في إعداد الموازنات والتوقعات المالية.<br>10. تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير المالي ضمن نطاق العمل.<br><br>التقارير اليومية المقدمة للمدير المالي<br><br>1. تقرير المركز النقدي اليومي (Cash Position Report).<br>2. تقرير المقبوضات والمدفوعات اليومية.<br>3. تقرير حركة الصندوق والخزينة.<br>4. تقرير الإيداعات والسحوبات البنكية.<br>5. تقرير التحصيلات اليومية للعملاء.<br>6. تقرير المدفوعات المستحقة والعاجلة.<br>7. تقرير الاستثناءات والأخطاء المالية المكتشفة.<br>8. تقرير الالتزام بتسليم التقارير والمستندات اليومية.<br><br>التقارير الأسبوعية المقدمة للمدير المالي<br><br>1. تقرير أعمار الذمم المدينة (A/R Aging Report).<br>2. تقرير أعمار الذمم الدائنة (A/P Aging Report).<br>3. تقرير التحصيلات مقابل المستهدف.<br>4. تقرير الالتزامات المالية المستحقة خلال 30 يوماً.<br>5. تقرير التسويات البنكية المفتوحة.<br>6. تقرير المصروفات التشغيلية الأسبوعية.<br>7. تقرير الانحرافات المالية والملاحظات الرقابية.<br>8. تقرير متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.<br><br>التقارير الشهرية المقدمة للمدير المالي<br><br>1. قائمة الأرباح والخسائر الشهرية.<br>2. الميزانية العمومية الشهرية.<br>3. قائمة التدفقات النقدية.<br>4. تقرير مقارنة النتائج الفعلية بالموازنة (Budget vs Actual).<br>5. تقرير المصروفات حسب الإدارات ومراكز التكلفة.<br>6. تقرير الإيرادات والتحصيلات.<br>7. تقرير الذمم المدينة والديون المتأخرة.<br>8. تقرير الذمم الدائنة والالتزامات المستحقة.<br>9. تقرير الأصول الثابتة والإهلاكات.<br>10. تقرير الضرائب (القيمة المضافة، الخصم والإضافة، الرواتب وغيرها حسب النشاط).<br>11. تقرير مؤشرات الأداء المالية (KPIs).<br>12. تقرير الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية.<br>13. حزمة الإقفال الشهري (Month-End Closing Package).<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<br><br>1. الالتزام بمواعيد إصدار التقارير المالية.<br>2. دقة القيود والتقارير المالية.<br>3. سرعة إقفال الحسابات الشهرية.<br>4. نسبة التسويات البنكية المنجزة في موعدها.<br>5. معدل تحصيل الذمم المدينة.<br>6. عدد الملاحظات الجوهرية من المراجعة الداخلية والخارجية.<br>7. مستوى الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية.<br>8. دقة التوقعات والتقارير المقدمة للإدارة المالية

???? مطلوب للتعيينلشركة رائدة في مجال الإستيراد والتصدير للمواد الغذائية للعمل ضمن فريقها<br>????المكان : التجمع الأول<br>امين مخزن ( خبرة في المواد الغذائية )<br>المهام والمسؤوليات :• استلام المواد الغذائية الخام أو المنتجات النهائية والتأكد من مطابقتها لأوامر الشراء والفواتير من حيث الكمية والجودة وتاريخ الصلاحية• صرف المواد وفقًا لأوامر الصرف المعتمدة وتسجيلها في السجلات أو النظام الإلكتروني• إجراء الجرد الدوري للمخزون وإعداد التقارير الخاصة بالنواقص أو الفائض• مراقبة مستويات المخزون والإبلاغ عن النواقص أو الفائض في الوقت المناسب• التأكد من سلامة التخزين وتطبيق معايير الأمن والسلامة داخل المخزن• التعاون مع فرق الجودة والإنتاج والمشتريات لضمان دقة العمليات وانسيابية العمل<br>المؤهلات المطلوبة :• مؤهل متوسط أو عالي مناسب (ويُفضل تخصص في اللوجستيات أو إدارة المخازن أو التجارة)• خبرة سابقة في مجال إدارة المخازن أو المستودعات لا تقل عن ٧ سنوات• إلمام بمعايير سلامة الغذاء ومتطلبات التخزين الخاصة بالمنتجات الغذائية• معرفة جيدة بأنظمة الجرد وبرامج إدارة المخزون<br>للتقديميُرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة إلىhr@azzam-group.comأو عبر الواتساب : 01111324901

عن الشركة:شركة هامرز هي شركة رائدة في صناعة وسائل النقل الخفيف، متخصصة في تصنيع هياكل المركبات المعدنية، الأنظمة الميكانيكية، . نؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مدير مراقبه مخزونالمهام والمسؤوليات الرئيسية تنظيم الجرد: التخطيط والإشراف على عمليات الجرد الدوري والسنوي والمفاجئ، وتحليل الفروقات بين الرصيد الدفتري والفعلي. تحديد مستويات التخزين: ضبط حد الأمان، والحد الأدنى والأقصى للمخزون، ونقطة إعادة الطلب لتجنب النقص أو التكدس. إدارة الأنظمة الرقمية: تشغيل وإدارة أنظمة المخزون الحديثة (مثل SAP أو Oracle أو WMS) لضمان دقة البيانات المدخلة. تحليل البيانات والتقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة حول معدلات دوران المخزون، والمنتجات الراكدة، ونسب الفقد أو التلف. التنسيق الداخلي: التعاون مع قطاعات المشتريات، والإنتاج، والمالية لضمان تدفق المواد وفق احتياجات العمل. ضبط الجودة والسلامة: تطبيق سياسات التخزين الآمن وحماية المواد من الظروف البيئية المعرضة للتلف المهارات المطلوبة: إجادة التعامل مع أنظمة إدارة موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة المستودعات (WMS).    مهارات تحليلية عالية ودقة في التعامل مع الأرقام.    القدرة على التنبؤ بالطلب وإدارة سلاسل الإمداد. مهارات القيادة وإدارة فرق المستودعات والمراقبين.   المزايا: فرص للتدريب والتطوير المهني. بيئة عمل حديثة وداعمة. تأمين صحي واجتماعي. مزايا إضافية: تأمين طبى خاص و اجازات سنوية، حوافز أداء. يفضل من سكان العبور- القاهرة - الشرقية - بنها -عين شمس - موقف العاشر - السلام لوجود خط سير باص<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

تفاصيل الوظيفة والمهام:الإشراف الكامل على عمليات الإنتاج الخاصة بـ حقن البلاستيك وقص الليزر CNC.متابعة تشغيل ماكينات حقن البلاستيك وماكينات CNC Laser Cutting.إعداد ومتابعة خطة الإنتاج اليومية والأسبوعية وفقًا لمتطلبات العمل.توزيع المهام على الفنيين والعمال ومتابعة تنفيذها.متابعة إعداد وتجهيز الماكينات وضبطها لتحقيق أفضل جودة وإنتاجية.متابعة جودة المنتجات أثناء مراحل التصنيع وتقليل نسبة الهالك وإعادة التشغيل.متابعة عمليات قص وتشكيل الخامات باستخدام ماكينات الليزر CNC والتأكد من مطابقة المقاسات والرسومات.التنسيق مع قسم الصيانة في حالة حدوث أعطال أو مشاكل فنية.متابعة استهلاك الخامات وتحقيق الاستخدام الأمثل لها.تحليل أسباب توقف الماكينات أو انخفاض الإنتاجية والعمل على حلها.إعداد تقارير الإنتاج اليومية ومعدلات التشغيل والهالك والأعطال.التأكد من تطبيق تعليمات الجودة والسلامة والصحة المهنية.قيادة فريق الإنتاج وتحسين الأداء وتحقيق المستهدفات الإنتاجية.كل ما تم ذكره بالتنسيق مع مدير عمليات التشغيلالمتطلبات:خبرة فعلية في مجال حقن البلاستيك وقص الليزر CNC.خبرة سابقة كمشرف إنتاج أو قائد فريق إنتاج في مجال التصنيع.معرفة جيدة بتشغيل ومتابعة ماكينات حقن البلاستيك و ماكينات قص الليزر cnc / co2القدرة على قراءة الرسومات الهندسية والمقاسات.خبرة في متابعة إعدادات التشغيل وحل المشكلات الإنتاجية.القدرة على إدارة فريق وتحقيق مستهدفات الإنتاج.إجادة إعداد تقارير الإنتاج ومتابعة مؤشرات الأداء.الالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية.الخبرة المطلوبة: 3–5 سنوات خبرة في مجال حقن البلاستيك وقص الليزر CNC، خبرة إشرافية فعليه وفنيهيشترط من سكان العاشر من رمضان يوجد سكن للمغتربينايام العمل من السبت للخميس٨ ص وحتى ٥ م<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تفاصيل الوظيفة والمهام:الإشراف الكامل على عمليات الإنتاج الخاصة بـ حقن البلاستيك وقص الليزر CNC.متابعة تشغيل ماكينات حقن البلاستيك وماكينات CNC Laser Cutting.إعداد ومتابعة خطة الإنتاج اليومية والأسبوعية وفقًا لمتطلبات العمل.توزيع المهام على الفنيين والعمال ومتابعة تنفيذها.متابعة إعداد وتجهيز الماكينات وضبطها لتحقيق أفضل جودة وإنتاجية.متابعة جودة المنتجات أثناء مراحل التصنيع وتقليل نسبة الهالك وإعادة التشغيل.متابعة عمليات قص وتشكيل الخامات باستخدام ماكينات الليزر CNC والتأكد من مطابقة المقاسات والرسومات.التنسيق مع قسم الصيانة في حالة حدوث أعطال أو مشاكل فنية.متابعة استهلاك الخامات وتحقيق الاستخدام الأمثل لها.تحليل أسباب توقف الماكينات أو انخفاض الإنتاجية والعمل على حلها.إعداد تقارير الإنتاج اليومية ومعدلات التشغيل والهالك والأعطال.التأكد من تطبيق تعليمات الجودة والسلامة والصحة المهنية.قيادة فريق الإنتاج وتحسين الأداء وتحقيق المستهدفات الإنتاجية.كل ما تم ذكره بالتنسيق مع مدير عمليات التشغيلالمتطلبات:خبرة فعلية في مجال حقن البلاستيك وقص الليزر CNC.خبرة سابقة كمشرف إنتاج أو قائد فريق إنتاج في مجال التصنيع.معرفة جيدة بتشغيل ومتابعة ماكينات حقن البلاستيك و ماكينات قص الليزر cnc / co2القدرة على قراءة الرسومات الهندسية والمقاسات.خبرة في متابعة إعدادات التشغيل وحل المشكلات الإنتاجية.القدرة على إدارة فريق وتحقيق مستهدفات الإنتاج.إجادة إعداد تقارير الإنتاج ومتابعة مؤشرات الأداء.الالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية.الخبرة المطلوبة: 3–5 سنوات خبرة في مجال حقن البلاستيك وقص الليزر CNC، خبرة إشرافية فعليه وفنيهيشترط من سكان العاشر من رمضان يوجد سكن للمغتربينايام العمل من السبت للخميس٨ ص وحتى ٥ م<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Dependencies: Head of Purchasing The overall objective of the role: to secure all company needs of materials, services, and equipment with the highest quality and best price and on time, while managing and documenting contracts and agreements to ensure the company's legal and financial rights and meet its strategic objectives. Main tasks and responsibilities: Managing the procurement process: receiving purchase requests, reviewing them, and ensuring budget availability and approval. Sourcing new suppliers and periodically evaluating current suppliers. Preparing and sending Requests for Quotations (RFQ) and tenders (RFP). Analyzing submitted offers (technical and financial) and preparing approved price comparisons. Drafting and managing contracts: preparing and drafting commercial contracts and terms and conditions in cooperation with Legal Affairs. Negotiating financial and penalty terms, delivery lead times, and maintenance guarantees. Monitoring contract validity and renewal or termination, and documenting all amendments or addenda. Ensuring suppliers comply with all contract terms and conditions. Follow-up and operations: issuing purchase orders (POs) and monitoring their execution until delivery of materials or provision of services. Coordinating with the Warehouse and Inspection departments to receive goods and verify compliance with specifications. Matching invoices with purchase orders and receiving documents and forwarding them to the Finance Department for payment. Resolving problems and errors arising from procurement (such as delays, damage, or non-conformance). Required qualifications and experience: Educational qualification: Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Supply Chain Management, or equivalent. Experience: 3 to 5 years of experience in purchasing and contract management. Technical skills: Mastery of contract drafting and legal and commercial interpretation. Proficiency in ERP systems. Soft skills: High negotiation skills and ability to resolve disputes. Analytical thinking and meticulous attention to detail. Effective communication skills and ability to work under pressure. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Health insurance, social security</li></ul>

Job Title: Customer Accountant Department: Accounts and Finance Location: Engineers - Giza Experience required: 2 to 4 years Job Type: Full-time Job Objective We are looking for a Customer Accountant to join the Accounts team, responsible for following up on customer accounts, invoices and collections, reviewing balances and ensuring data and accounts accuracy. Responsibilities: - Record and review customer sales invoices. - Regularly monitor customer balances and accounts. - Prepare and review customer account statements. - Follow up on collections and payment due dates. - Prepare and monitor Aging reports for customers. - Communicate with customers to follow up on amounts due and payment dates. - Reconcile customer accounts and perform settlements as needed. - Monitor returns, discounts, and debit/credit notes. - Review documents and invoices for completeness and accuracy. - Prepare periodic reports on customer accounts and collections. - Coordinate with Sales, Stores, and Finance to resolve any discrepancies or issues. - Record and monitor collections in the accounting system. - Assist with monthly closing of accounts. - Perform any other job-related tasks as directed by the Accounts Manager. Qualifications: - Bachelor of Commerce – Accounting Department. - 2 to 4 years in Accounts Receivable. - Previous experience in industrial companies or food companies preferred. - Strong experience in Accounts Receivable and Collections. - Proficient in Microsoft Excel. - ERP / Odoo experience preferred. - Good knowledge of accounting principles. - High accuracy in data and document review. - Ability to prepare and review Aging reports. - Good level of English. Personal Skills: - Accuracy and attention to detail. - Organization and time management. - Good communication and follow-up skills. - Ability to work under pressure. - Commitment and confidentiality. - Teamwork ability. Benefits: - Net salary determined by experience and competence. - Social insurance. - Medical insurance. - Meals. - Incentives and benefits according to company policy. - Opportunity for career development. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals</li></ul>

Job title: Client Accountant Department: Accounts and Finance Work location: Engineers – Giza Experience required: 2 to 4 years Type of work: Full-time Job objective: We are looking for a Client Accountant to join the accounting team, responsible for monitoring client accounts, invoices and collections, reviewing balances and ensuring data and accounts accuracy. Responsibilities: - Recording and reviewing client sales invoices. - Periodic monitoring of client balances and accounts. - Preparing and reviewing client account statements. - Following up on collections and client due dates. - Preparing and monitoring Aging reports for clients. - Communicating with clients to follow up on dues and payment schedules. - Reconciling client accounts and performing necessary settlements. - Monitoring returns, discounts, and debit/credit notices. - Reviewing documents and invoices for completeness and accuracy. - Preparing periodic reports on client accounts and collections. - Coordinating with Sales, Stores, and Finance departments to resolve discrepancies or issues. - Recording and tracking collections in the accounting system. - Assisting in monthly closing of accounts. - Performing any other tasks related to the position as directed by the Accounts Manager. Qualifications: - Bachelor's degree in Commerce – Accounting Department. - 2 to 4 years of experience in accounts receivable. - Previous experience in manufacturing companies or food companies preferred. - Good experience in Accounts Receivable and collections. - Proficient in Microsoft Excel. - ERP / Odoo experience preferred. - Good knowledge of accounting principles. - High accuracy in reviewing data and documents. - Ability to prepare and review Aging reports. - Good level of English. Personal skills: accuracy, attention to detail, organization and time management, good communication and follow-up skills, ability to work under pressure, integrity and confidentiality, ability to work in a team. Benefits: Net salary determined by experience and competence. Social insurance. Medical insurance. Meals. Incentives and benefits according to the company policy. Opportunity for career development. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals</li></ul>

المهام:<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد كافة تسجيلات وتعليمات السلامة والصحة المهنية والبيئة المطلوبة بالقرارات الوزارية وبخطوط الإنتاج.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحديد وتقييم مخاطر العمل والمظاهر البيئية بالاشتراك مع إدارات الشركة والعمل على تفاديها.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحليل حوادث العمل والإصابات والحوادث الوشيكة والمخالفات البيئية والمشاركة في وضع الحلول لمنع تكرارها.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة التزام العاملين بتعليمات السلامة وارتداء مهمات الوقاية الشخصية، وتوفير ومتابعة وسائل الوقاية بالمصانع والمخازن.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المرور والتفتيش اليومي على معدات الإطفاء ومواقع العمل، وتخطيط ومتابعة صيانة معدات الإطفاء والوقاية من الحريق.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد ونشر برامج التوعية، والمشاركة في تنفيذ التدريب على خطط الطوارئ ومكافحة الحريق وتخطيط احتياجات التدريب طبقاً للتقرير السنوي.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة تنفيذ توصيات وقرارات لجان السلامة والصحة المهنية، ورفع التقارير الدورية إلى مدير البيئة والسلامة والصحة المهنية.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ المتطلبات القانونية للجهات الحكومية المختصة، والإبلاغ عن أي ظواهر قد تؤدي إلى حوادث أو إصابات أو أمراض مهنية.<br><br>المتطلبات:<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مؤهل عالٍ مناسب.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحصول على دورات متقدمة معتمدة في السلامة والصحة المهنية.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإلمام بالقرارات الوزارية والاشتراطات القانونية للسلامة والصحة المهنية والبيئة.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات إعداد التقارير وبرامج التوعية والتفتيش الميداني.<br><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سرعة البديهة وحُسن التصرف واتخاذ القرار.

<strong>التخطيط التسويقي ودعم تطوير الأعمال</strong><br><strong>الوصف:</strong><br>• دعم إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية بما يتوافق مع أهداف تطوير الأعمال.<br>• التنسيق مع مدير تطوير الأعمال فيما يتعلق بالأولويات الترويجية، والقطاعات المستهدفة، والفرص السوقية.<br>• المساهمة في تحديد فرص الأسواق الجديدة وشرائح العملاء المستهدفة.<br>• دعم حملات التوعية المتعلقة بأنظمة الإضاءة، وحلول الطاقة الشمسية، ومبادرات الاستدامة.<br>• المشاركة في تطوير المبادرات التسويقية التي تدعم توليد العملاء المحتملين واستقطاب العملاء الجدد.<br><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KRA):</strong><br>• تنفيذ الخطط التسويقية المعتمدة.<br>• المساهمة في تحقيق أهداف تطوير الأعمال.<br>• عدد المبادرات التسويقية التي تم تنفيذها بنجاح.<br><strong>الحملات والأنشطة الترويجية</strong><br><strong>الوصف:</strong><br>• التنسيق لتنفيذ الحملات التسويقية عبر القنوات الرقمية والتقليدية.<br>• دعم إعداد المواد الترويجية والعروض التقديمية والكتيبات والملفات التعريفية للشركة والمحتوى التسويقي.<br>• التنسيق لأنشطة الهوية التجارية والتواصل الخاصة بالمنتجات والخدمات والمشروعات والأنشطة المؤسسية.<br>• المساعدة في تنظيم المعارض والمؤتمرات واجتماعات العملاء والفعاليات الترويجية.<br>• دعم إطلاق المنتجات والحملات الترويجية الخاصة بمنتجات الإضاءة والطاقة الشمسية.<br><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KRA):</strong><br>• تنفيذ الحملات والأنشطة في المواعيد المحددة.<br>• جودة واتساق المواد التسويقية.<br>• تعزيز ظهور العلامة التجارية وفعالية الحملات التسويقية.<br><strong>أبحاث السوق وتحليل المنافسين</strong><br><strong>الوصف:</strong><br>• إجراء أبحاث سوقية تتعلق بقطاعات الإضاءة والطاقة الشمسية والطاقة المتجددة وقطاع الإنشاءات.<br>• متابعة أنشطة المنافسين ومنتجاتهم وحملاتهم ومواقعهم التنافسية في السوق.<br>• تحليل اتجاهات العملاء واحتياجات السوق والفرص التجارية.<br>• تقديم رؤى وتوصيات سوقية لدعم قرارات تطوير الأعمال.<br><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KRA):</strong><br>• دقة وفائدة الرؤى والتقارير السوقية.<br>• إصدار تقارير تحليل المنافسين في الوقت المناسب.<br>• المساهمة في تحديد الفرص السوقية الجديدة.

we are looking for the following position to join us .<br>Marketing Manager.<br>Key Responsibilities:<br>1. Strategic Leadership: Develop and execute a comprehensive annual and long-term marketing strategy aimed at increasing brand awareness, driving sales, and fostering customer loyalty.<br>2. Brand Management: Oversee the brand identity, ensuring all marketing materials are consistently aligned with the brand's values, voice, and unique selling proposition.<br>3. Digital and Content Marketing: Manage all digital marketing channels (social media, website, email), and develop compelling, innovative content centered around coffee culture and our products.<br>4. Campaign Management: Plan, implement, and evaluate product launch campaigns and promotional offers.<br>5. Market Research: Analyze market trends, competitor activities, and consumer behavior to identify new growth opportunities.<br>6. Budget Oversight: Effectively manage the marketing budget to achieve maximum return on investment (ROI).<br><br>Qualifications and Skills Required:<br>• A minimum of 2 – 4 years of progressive experience in marketing, preferably within the Food &amp; Beverage (F&amp;B), Retail, or specialized coffee industry.<br>• Proven track record in developing and managing integrated marketing campaigns and brand development initiatives.<br>• Proficiency with digital marketing platforms and analytics tools (e.g., Google Analytics, Meta Ads).<br>• Strong leadership skills and the ability to manage a marketing team and external agencies.<br>• A genuine passion for coffee culture and the ability to translate this enthusiasm into impactful marketing efforts.<br>• Bachelor’s degree in Marketing or a related field.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادية ثانوية رياضية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسؤوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة بالمدرسة، وإدارة الشئون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة عمليات المدرسة وتنمية علاقاتها بالمجتمع.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات فعالة للتواصل داخل وخارج المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين لتحقيق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في دفع نواتج التعلم وتراعي احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل سبل التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، وكذلك العاملين بالشئون المالية والإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقواعد المقررة في القانونين رقم 155 لسنة 2007 ورقم 93 لسنة 2012 بتعديل أحكام القانون رقم 139 لسنة 1981، والقرار الوزاري رقم 219 لسنة 2018.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا توجد لديه جزاءات.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسؤوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة بالمدرسة، وإدارة الشئون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة عمليات المدرسة وتنمية علاقاتها بالمجتمع.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات فعالة للتواصل داخل وخارج المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين لتحقيق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل سبل التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، وكذلك العاملين بالشئون المالية والإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا توجد لديه جزاءات.</span></p></li></ul>