Medical Representative Jobs

Full Time 10 to 14 years Wuzzuf .com

Personnel Section Head

On-site - Egypt - Giza 31 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3>About the Role</h3>We are seeking a highly experienced and hands-on Personnel Section Head to take full ownership of the company’s Personnel operations, government relations, social insurance, labor compliance, and employee hiring procedures.This is a key leadership position for a professional who has strong practical expertise in dealing with Social Insurance Offices, Labor Offices, and governmental authorities, and who can independently manage complex Personnel matters with a high level of accuracy and professionalism.<h4>Key Responsibilities:</h4><ul><li>Lead and manage the complete Personnel function and ensure efficient day-to-day operations.</li><li>Take full responsibility for all Social Insurance procedures, including employee registration, termination, transfers, amendments, and insurance files.</li><li>Maintain professional and effective relationships with Social Insurance Offices, Labor Offices, and relevant governmental authorities.</li><li>Act as the company’s responsible Personnel representative / authorized manager before relevant governmental authorities and official records, in accordance with applicable regulations.</li><li>Ensure full compliance with Egyptian Labor Law, Social Insurance Law, and all applicable governmental regulations.</li><li>Handle all governmental inspections, official correspondence, requests, and required documentation.</li><li>Manage the complete employee hiring and onboarding process, ensuring that all legal and personnel requirements are properly completed.</li><li>Review and maintain employment contracts, personnel files, employee documentation, and governmental records.</li><li>Ensure timely completion of all employee registrations, work-related documentation, and statutory requirements.</li><li>Monitor changes in labor and social insurance regulations and ensure proper implementation within the company.</li><li>Establish and maintain accurate and well-organized Personnel records and databases.</li><li>Lead, supervise, and develop the Personnel team while ensuring high standards of accuracy and confidentiality.</li><li>Prepare regular Personnel reports and provide management with accurate updates regarding compliance, employee records, and governmental matters.</li><li>Ensure all Personnel processes are handled with confidentiality, accuracy, discipline, and professionalism.</li></ul>Requirements<h3>Candidate Profile</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field.</li><li>8+ years of solid hands-on experience in Personnel, with at least 2–3 years in a supervisory or leadership position.</li><li>Strong and proven practical experience with Egyptian Social Insurance procedures.</li><li>Excellent knowledge and hands-on experience dealing with Labor Offices and governmental authorities.</li><li>Strong knowledge of Egyptian Labor Law and Social Insurance regulations.</li><li>Proven experience in employee hiring, onboarding, contracts, and personnel administration.</li><li>Strong understanding of governmental procedures and statutory compliance.</li><li>Excellent leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.</li><li>Highly organized with exceptional attention to detail.</li><li>Ability to work independently and take full ownership of the Personnel function.</li><li>High level of integrity and confidentiality.</li><li>Very good command of MS Office, especially Excel.</li></ul><h3>What We Are Looking For</h3>We are looking for a strong Personnel professional — not only an HR administrator.The ideal candidate should be someone who can confidently say - “Give me the Personnel function, Social Insurance, Labor Office, governmental procedures, and hiring process — and I will take full responsibility.”A successful candidate will be expected to operate independently, solve Personnel and governmental issues efficiently, and ensure that the company remains fully compliant with all applicable regulations.

Full Time 5 to 10 years Wuzzuf .com

Senior Site Engineer

On-site - Egypt - Giza 31 August 2026

Engineering

<ul><li>Site Engineer performs a technical, organizational and supervisory role on finishing projects.</li><li>Experience in finishes of high-end luxurious projects.</li><li>Site engineers apply designs and plan to mark out the site and can be involved in projects ranging from small-scale to mega-scale. This may include residential, retail, office or any other projects.</li><li>A site engineer works as part of the site management team liaising with and working alongside architects, engineers, construction managers, supervisors, planners, surveyors and subcontractors.</li><li>They share responsibility for site security, health and safety, and the organization and supervision of material and human resource</li><li>Acting as the main technical adviser on the site for subcontractors, craftspeople and operatives</li><li>Checking plans, drawings and quantities for accuracy of calculations</li><li>Ensuring that all materials used and work performed are as per specifications</li><li>Overseeing the selection and requisition of materials</li><li>Managing, monitoring and interpreting the contract design documents supplied by the client or architect</li><li>Liaising with any consultants, subcontractors, supervisors, planners, quantity surveyors, and the general workforce involved in the project;</li><li>Liaising with the local authority (where appropriate to the project) to ensure compliance with local construction regulations and by-laws</li><li>Liaising with clients and their representatives (architects, engineers, and surveyors), including attending regular meetings to keep them informed of progress</li><li>Day-to-day management of the site, including supervising and monitoring the site labor force and the work of any subcontractors</li><li>Planning the work and efficiently organizing the site facilities in order to meet agreed on deadlines</li><li>Overseeing quality control and health and safety matters on site</li><li>Preparing reports as required</li><li>Resolving any unexpected technical difficulties and other problems that may arise.</li><li>Working closely with other construction professionals such as architects, quantity surveyors, structural engineers, building services engineers and builders.</li><li>Foster and cultivate good client relationships</li></ul>RequirementsCandidates must have the following:<ul><li>Must hold a Bachelor Degree in Architectural Engineering</li><li>Must be a member of Egyptian Engineers Syndicate.</li><li>Excellent English communication skills including report writing and presentation skills.</li><li>Strong skills in AutoCAD.</li><li>Fully understand the aspects of site supervision and project management.</li><li>Experience in interpreting and understanding local rules, regulations, and design guidelines</li><li>Able to have an oversight of multiple contacts and a large supervision team.</li><li>Driving license & car.</li></ul>Candidates must submit the following:<ul><li>Well presented CV</li><li>Cover Letter</li><li>Military Status</li><li>Photo</li></ul>Please do not apply if you do not meet the above requirements.<ul><li>Excellent verbal and written communication skills</li><li>Understand the design process and fully comprehend the client’s needs and goals</li><li>High level of organization skills.</li><li>Excellent attention to detail and accuracy.</li><li>Resourcefulness and ability to manage several tasks and projects simultaneously.</li><li>Ability to work as part of a team.</li><li>Excellent leadership skills to supervise the site</li><li>Well-developed time management and project management skills required to undertake multiple projects</li><li>Professional, client service oriented and positive representative of the firm</li><li>Exercise sound judgment; proactive and anticipate client needs; effectively identify problem areas and negotiate and mediate when necessary to resolve issues</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Senior Software Technical Lead

On-site - Egypt - Giza 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> <div> Who we are </div> <div> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture </div> </div> <div> <div> About this Role </div> <div> <div>We are seeking an experienced Backend Technical Lead to guide software development initiatives from early planning through to successful production delivery. This role focuses on designing scalable backend solutions, ensuring alignment with business requirements, and supporting engineering teams through technical leadership and coaching, while maintaining high standards of quality and performance.</div> </div> </div> <div> <div> What you ll do </div> <div> <ul> <li>Lead the technical design of backend applications, ensuring alignment with business and customer needs</li> <li>Guide implementation of business requirements based on approved design documentation</li> <li>Provide clear and structured reporting on delivery progress, risks, and recommendations</li> <li>Coach and support development teams with technical guidance and problem-solving approaches</li> <li>Select appropriate technologies, tools, and architectural patterns for solutions</li> <li>Manage multiple projects and ensure effective prioritisation of workstreams</li> <li>Conduct code reviews, enforce coding standards, and ensure high-quality deliverables</li> <li>Ensure thorough unit testing, documentation, and maintainability of developed solutions</li> <li>Contribute to and own technical estimations across project phases, including RFPs</li> <li>Foster collaboration, ensuring tasks are aligned with team members capabilities</li> <li>Drive continuous improvement through innovation and implementation of new ideas</li> <li>Support production systems, ensuring adherence to KPIs and service level requirements</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Who you are </div> <div> <ul> <li>Strong experience in backend software development with expertise in Java and Spring ecosystem (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security, etc.)</li> <li>Solid understanding of microservices architecture, SOA, and design patterns</li> <li>Proficient in REST APIs, SOAP services, and integration approaches</li> <li>Familiarity with databases including relational, NoSQL (e.g., MongoDB), and caching tools such as Redis</li> <li>Hands-on knowledge of modern development tools including Git, Maven, Gradle, Docker, and Kubernetes</li> <li>Experience with cloud technologies, particularly AWS</li> <li>Strong understanding of testing practices including unit testing, integration testing, and BDD</li> <li>Knowledge of messaging and streaming technologies such as Kafka</li> <li>Able to perform effective troubleshooting and performance tuning</li> <li>Excellent communication skills with the ability to explain technical concepts clearly</li> <li>Demonstrates accountability, adaptability, and a proactive approach to problem-solving</li> <li>Relevant degree in Computer Science, Engineering, or equivalent</li> <li>Approximately 5+ years of relevant professional experience</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Not a perfect fit? </div> <div> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. </div> </div> <div> <div> What's in it for you </div> <div> <ul> <li>Opportunity to lead complex, large-scale backend projects across global markets</li> <li>Exposure to modern technologies, cloud-native architectures, and enterprise-level systems</li> <li>Collaborative work environment focused on continuous learning and innovation</li> <li>Opportunity to influence technical strategy and best practices</li> </ul> </div> </div> <div> <div> What skills you will learn </div> <div> <ul> <li>Advanced system design and architecture for scalable backend applications</li> <li>Leadership and coaching skills within high-performing technical teams</li> <li>Deep expertise in cloud-native development and microservices ecosystems</li> <li>Enhanced stakeholder communication and technical decision-making capabilities</li> </ul> </div> </div> <div> <div> VOIS Equal Opportunity Employer Commitment </div> <div> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.</div></div><div><div><ul> </ul> </div> </div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> <div> من نحن </div> <div> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، وهو يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون وأسواق محلية وأسواق شركاء لتبسيط النمو وزيادته. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل بجانب عملاء فودافون وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذوي صلة ومرنين. هذه الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات من داخل الشركة وخارجها. نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك وإيطاليا واليونان والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture </div> </div> <div> <div> حول هذا الدور </div> <div> <div>نحن نبحث عن قائد تقني للجهة الخلفية لديه خبرة لإرشاد مبادرات تطوير البرمجيات من التخطيط المبكر حتى التسليم الناجح في الإنتاج. يركز هذا الدور على تصميم حلول خلفية قابلة للتوسع، والتأكد من التوافق مع متطلبات العمل، ودعم فرق الهندسة من خلال القيادة الفنية والتوجيه، مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والأداء.</div> </div> </div> <div> <div> ما ستفعله </div> <div> <ul> <li>قيادة التصميم التقني لتطبيقات الخلفية، وضمان التوافق مع احتياجات العمل والعملاء</li> <li>إرشاد تنفيذ متطلبات العمل بناءً على وثائق التصميم المعتمدة</li> <li>توفير تقارير واضحة ومنظمة عن تقدم التسليم والمخاطر والتوصيات</li> <li>توجيه ودعم فرق التطوير بتوجيهات تقنية ونهج حل المشكلات</li> <li>اختيار التقنيات والأدوات وأنماط الهندسة المناسبة للحلول</li> <li>إدارة مشاريع متعددة وضمان أولوية فعالة لسلاسل العمل</li> <li>إجراء مراجعات الشيفرة، فرض معايير الترميز، وضمان مخرجات عالية الجودة</li> <li>ضمان اختبار وحدات شامل، وتوثيق، وقابلية الصيانة للحلول المطورة</li> <li>المساهمة في وتملك التقديرات الفنية عبر مراحل المشروع، بما في ذلك RFPs</li> <li>تعزيز التعاون، والتأكد من أن المهام متوافقة مع قدرات أعضاء الفريق</li> <li>دفع التحسين المستمر من خلال الابتكار وتنفيذ أفكار جديدة</li> <li>دعم أنظمة الإنتاج، والتأكد من الالتزام بمؤشرات الأداء ومتطلبات مستوى الخدمة</li> </ul> </div> </div> <div> <div> من أنت </div> <div> <ul> <li>خبرة قوية في تطوير البرمجيات الخلفية مع خبرة في Java ونظام Spring البيئي (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security، إلخ)</li> <li>فهم راسخ لهندسة الميكروسرويسات، SOA، وأنماط التصميم</li> <li>إتقان REST APIs، خدمات SOAP، وطرق الدمج</li> <li>الإلمام بقواعد البيانات بما في ذلك العلائقية وNoSQL (مثل MongoDB)، وأدوات التخزين المؤقت مثل Redis</li> <li>معرفة عملية بأدوات التطوير الحديثة بما في ذلك Git وMaven وGradle وDocker وKubernetes</li> <li>خبرة مع تقنيات السحابة، لا سيما AWS</li> <li>فهم قوي لممارسات الاختبار بما في ذلك اختبار الوحدات، الاختبار التكاملي، وBDD</li> <li>معرفة بتقنيات الرسائل وتدفق البيانات مثل Kafka</li> <li>القدرة على إجراء استكشاف الأخطاء وتحسين الأداء بشكل فعال</li> <li>مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية بوضوح</li> <li>إظهار المساءلة والمرونة ونهج استباقي لحل المشكلات</li> <li>درجة ذات صلة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو ما يعادلها</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة بنحو 5+ سنوات</li> </ul> </div> </div> <div> <div> ليس مؤهلاً تماماً؟ </div> <div> هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ تشارك فودافون الالتزام بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. </div> </div> <div> <div> ماذا ستجني من ذلك </div> <div> <ul> <li>فرصة لقيادة مشاريع خلفية معقدة وكبيرة النطاق عبر الأسواق العالمية</li> <li>التعرض لتقنيات حديثة، بنى سحابية أصلية، وأنظمة مؤسسية المستوى</li> <li>بيئة عمل مشتركة تركز على التعلم المستمر والابتكار</li> <li>فرصة للتأثير في الاستراتيجية التقنية وأفضل الممارسات</li> </ul> </div> </div> <div> <div> المهارات التي ستتعلمها </div> <div> <ul> <li>تصميم ونُظم متقدمة للبُنى الخلفية القابلة للتوسع</li> <li>مهارات القيادة والتوجيه ضمن فرق تقنية عالية الأداء</li> <li>خبرة عميقة في التطوير السحابي والبيئات المصغرة للخدمات</li> <li>تعزيز التواصل مع أصحاب المصلحة واتخاذ القرار التقني</li> </ul> </div> </div> <div> <div> التزام VOIS بصاحب العمل ذو الفرصة المتساوية </div> <div> ترى Vodafone وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. ويشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، الجنس، الحمل، الوضع الأبوي، الأصل الإثني، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصل القومي، الوضع القَبَلي/الشعبي، الحالة الصحية، حالة HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة المدنية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.</div></div><div><div><ul> </ul> </div> </div></div></section>

Full Time LinkedIn

IT Service Desk Senior Specialist GESC German Speaker (VOIS)

On-site - Egypt - Giza 2 October 2026

Information Technology

Who We Are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About This Role We are seeking an IT Service Desk Specialist to provide first-line service desk support for enterprise end users, supporting Vodafone Automotive and Global Catalogue users through a helpdesk-to-helpdesk support model. The role covers request management, incident management, authorisation management, service level management, relationship management, problem management and inventory-related support, while coordinating with internal teams, partners, affiliates and third-party suppliers to deliver timely, quality-focused resolutions. This role is based in Cairo and sits within the Enterprise function, supporting service desk operations for Vodafone Automotive, a Vodafone Group entity delivering automotive products and services to multinational customers and their end users. What You’ll Do <ul><li>Receive and manage requests and incidents through channels such as M2M, Remedy, VGECO, ServiceNow, email, phone and other integrated portals, with a strong focus on call-based support </li><li>Acknowledge requests and incidents within agreed response times and ensure they are processed accurately in the relevant service support systems </li><li>Support Vodafone Automotive users and Global Catalogue users by analysing issues, processing tickets and orders, and providing clear updates throughout the ticket lifecycle </li><li>Take ownership of incidents, escalations, orders and tickets, including follow-up activities and liaison with partners until resolution </li><li>Validate requests and incidents against agreed templates to ensure the information submitted to the next level of support is complete and accurate </li><li>Liaise with internal and external partners, including OPAs, Service Managers and Account Managers, to support effective service delivery. </li><li>Monitor agreed SLAs and proactively follow up with partners by email or phone to support timely resolution </li><li>Provide Level 1 support and first-time resolution where possible, with Level 2 support and resolution where applicable </li><li>Contribute to Incident Management, Knowledge Management, Quality Management and Problem Management processes. </li><li>Create and maintain FAQ content, knowledge management materials and contact lists to improve service desk effectiveness. </li><li>Authorise senders and callers against authorised contact lists using defined validation procedures, and report unauthorised communications to the correct authorised contacts. </li><li>Submit requests to add, remove or update authorised contacts through the appropriate internal teams </li><li>Contribute to service improvement initiatives that enhance the service desk operation and customer experience </li></ul>Who You Are <ul><li>You have experience working in a customer-facing support function, preferably within IT. </li><li>You bring good technical and IT knowledge, with the ability to analyse customer issues and support practical resolutions. </li><li>You have experience working in a multi-partner environment and can collaborate effectively with internal and external stakeholders </li><li>You are confident using Microsoft Office applications and service support systems </li><li>You communicate clearly in business-level German and English, both written and spoken </li><li>You are organised, analytical and able to manage detailed issue investigation while maintaining a helpful and customer-focused approach </li><li>You can work effectively in an international and virtual team environment </li><li>You are comfortable working in dynamic, changing environments and can adapt your approach as business needs evolve </li><li>Knowledge of ITIL processes or an ITIL v3 qualification would be an advantage </li><li>Familiarity with Remedy or other support tools, shared service centre experience, Vodafone process knowledge, relevant qualifications or a general understanding of IoT would be beneficial </li><li>Additional written and spoken language skills, especially Spanish, French, Italian or Hungarian, would be an advantage </li></ul>Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's In It For You <ul><li>An opportunity to support multinational Vodafone Automotive customers and enterprise end users in a global service environment </li><li>Exposure to a broad service desk model covering incident management, request management, authorisation management, service level management, knowledge management and problem management </li><li>The chance to collaborate with internal teams, partners, affiliates and third-party suppliers across a multi-partner support ecosystem </li><li>Practical experience with service support tools and integrated customer support portals, including Remedy, VGECO, ServiceNow, M2M, email and phone-based support channels. </li><li>A role that supports continuous service improvement and encourages contribution to improved service desk operations </li></ul>What Skills You Will Learn <ul><li>End-to-end incident, request, ticket and order lifecycle management within an enterprise service desk environment </li><li>SLA monitoring, escalation follow-up and partner coordination across internal and external support teams. </li><li>Knowledge management practices, including FAQ creation, support collateral maintenance and contact list management </li><li>Authorisation management and validation procedures for approved contacts and support communications </li><li>Practical application of ITIL-aligned service management processes, including incident, problem, quality and knowledge management </li><li>Customer communication, issue analysis and first-time resolution techniques in a multilingual support environment </li></ul>VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. Alert Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud. #JDEnhancedByTARA Follow us on social media <ul><li>LinkedIn: VOIS on LinkedIn</li><li>Facebook: VOIS on Facebook</li><li>Instagram: VOIS on Instagram</li><li>You can also chat with our employees to learn more about our projects: Chat with VOIS employees</li></ul>

من نحن تعد _VOIS (حلول فودافون الذكية) ذراعًا استراتيجيًا لمجموعة فودافون (Vodafone Group Plc)، حيث تعمل على تقديم قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. باعتبارنا أكبر مؤسسة للخدمات المشتركة في قطاع الاتصالات العالمي والتي تضم 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظتنا من حلول وخدمات الجيل القادم مصممة بالشراكة مع العملاء في جميع أنحاء مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، والأسواق الشريكة لتبسيط الأعمال وتحفيز النمو. ومع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر (Accenture)، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لقيادة التحول، ومواجهة تحديات قطاعنا وضمان بقائنا على قدر من الأهمية والمرونة. تعد هذه الشراكة نموذجًا فريدًا والأول من نوعه في القطاع، حيث يجمع بين أفضل القدرات الداخلية وقدرات الأطراف الخارجية. نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع لـ _VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture عن هذه الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات لتقديم دعم المستوى الأول لمكتب الخدمة للمستخدمين النهائيين للشركات، ودعم مستخدمي فودافون أوتوموتيف (Vodafone Automotive) والكتالوج العالمي (Global Catalogue) من خلال نموذج دعم مكتب مساعدة إلى مكتب مساعدة (helpdesk-to-helpdesk). تغطي الوظيفة إدارة الطلبات، وإدارة الحوادث، وإدارة التفويضات، وإدارة مستوى الخدمة، وإدارة العلاقات، وإدارة المشكلات، والدعم المتعلق بالمخزون، مع التنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء والشركات التابعة والموردين الخارجيين لتقديم حلول في الوقت المناسب وبجودة عالية. يقع مقر هذه الوظيفة في القاهرة وضمن قطاع الشركات (Enterprise)، حيث تدعم عمليات مكتب الخدمة لشركة فودافون أوتوموتيف، وهي كيان تابع لمجموعة فودافون يقدم منتجات وخدمات السيارات للعملاء متعدد الجنسيات ومستخدميهم النهائيين. ما ستفعله <ul><li>استلام وإدارة الطلبات والحوادث من خلال قنوات مثل M2M، وRemedy، وVGECO، وServiceNow، والبريد الإلكتروني، والهاتف، والبوابات المدمجة الأخرى، مع تركيز قوي على الدعم القائم على المكالمات الهاتفية </li><li>تأكيد استلام الطلبات والحوادث خلال أوقات الاستجابة المتفق عليها وضمان معالجتها بدقة في أنظمة دعم الخدمة ذات الصلة </li><li>دعم مستخدمي فودافون أوتوموتيف ومستخدمي الكتالوج العالمي من خلال تحليل المشكلات، ومعالجة التذاكر والطلبات، وتقديم تحديثات واضحة طوال دورة حياة التذكرة </li><li>تولي مسؤولية الحوادث والتصعيدات والطلبات والتذاكر، بما في ذلك أنشطة المتابعة والتنسيق مع الشركاء حتى حل المشكلة </li><li>التحقق من صحة الطلبات والحوادث وفقًا للنماذج المتفق عليها لضمان اكتمال ودقة المعلومات المقدمة إلى المستوى التالي من الدعم </li><li>التواصل والتنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين، بما في ذلك مساعدي العمليات (OPAs)، ومديري الخدمات، ومديري الحسابات، لدعم تقديم الخدمة بفعالية. </li><li>مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها والمتابعة الاستباقية مع الشركاء عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لدعم الحل في الوقت المناسب </li><li>تقديم دعم المستوى الأول والحل من المرة الأولى كلما أمكن ذلك، مع تقديم دعم المستوى الثاني والحل عند الاقتضاء </li><li>المساهمة في عمليات إدارة الحوادث، وإدارة المعرفة، وإدارة الجودة، وإدارة المشكلات. </li><li>إنشاء وصيانة محتوى الأسئلة الشائعة، ومواد إدارة المعرفة، وقوائم الاتصال لتحسين فعالية مكتب الخدمة. </li><li>التحقق من تفويض المرسلين والمتصلين ومقارنتهم بقوائم الاتصال المعتمدة باستخدام إجراءات التحقق المحددة، والإبلاغ عن الاتصالات غير المصرح بها إلى جهات الاتصال المعتمدة الصحيحة. </li><li>تقديم طلبات لإضافة أو إزالة أو تحديث جهات الاتصال المعتمدة من خلال الفرق الداخلية المختصة </li><li>المساهمة في مبادرات تحسين الخدمة التي تعزز عمليات مكتب الخدمة وتجربة العملاء </li></ul>من أنت <ul><li>لديك خبرة في العمل في وظيفة دعم متعاملة مع العملاء، ويفضل أن يكون ذلك في مجال تكنولوجيا المعلومات. </li><li>تمتلك معرفة تقنية جيدة وفي مجال تكنولوجيا المعلومات، مع القدرة على تحليل مشكلات العملاء ودعم الحلول العملية. </li><li>لديك خبرة في العمل في بيئة متعددة الشركاء ويمكنك التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين </li><li>تتمتع بالثقة في استخدام تطبيقات Microsoft Office وأنظمة دعم الخدمة </li><li>تتواصل بوضوح باللغتين الألمانية والإنجليزية على مستوى الأعمال، كتابةً وتحدثًا </li><li>منظم ومحلل وقادر على إدارة التحقيق التفصيلي في المشكلات مع الحفاظ على نهج متعاون ومحوري حول العميل </li><li>يمكنك العمل بفعالية في بيئة فريق دولية وافتراضية </li><li>تشعر بالراحة عند العمل في بيئات ديناميكية ومتغيرة ويمكنك تكيف نهجك مع تطور احتياجات العمل </li><li>تعتبر معرفة عمليات ITIL أو الحصول على شهادة ITIL v3 ميزة إضافية </li><li>سيكون من المفيد الإلمام بأداة Remedy أو أدوات الدعم الأخرى، والخبرة في مراكز الخدمات المشتركة، ومعرفة عمليات فودافون، والمؤهلات ذات الصلة، أو الفهم العام لإنترنت الأشياء (IoT) </li><li>ستكون مهارات اللغات الإضافية كتابةً وتحدثًا، وخاصة الإسبانية أو الفرنسية أو الإيطالية أو المجرية، ميزة إضافية </li></ul>هل تشعر أن الوظيفة لا تناسبك تمامًا؟ هل تخشى أنك لا تستوفي كل المتطلبات؟ تلتزم فودافون بإنشاء بيئة عمل شاملة يمكن للجميع أن يزدهروا فيها. إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة ولكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جانب من جوانب الوصف الوظيفي، فإننا نشجعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف المكان الذي تتناسب فيه مهاراتك بشكل أفضل. المزايا المقدمة لك <ul><li>فرصة لدعم عملاء فودافون أوتوموتيف من الشركات متعددة الجنسيات والمستخدمين النهائيين للشركات في بيئة خدمة عالمية </li><li>التعرف والعمل على نموذج مكتب خدمة واسع النطاق يغطي إدارة الحوادث، وإدارة الطلبات، وإدارة التفويضات، وإدارة مستوى الخدمة، وإدارة المعرفة، وإدارة المشكلات </li><li>فرصة التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء والشركات التابعة والموردين الخارجيين عبر منظومة دعم متعددة الشركاء </li><li>خبرة عملية في أدوات دعم الخدمة وبوابات دعم العملاء المدمجة، بما في ذلك Remedy، وVGECO، وServiceNow، وM2M، وقنوات الدعم عبر البريد الإلكتروني والهاتف. </li><li>دور يدعم التحسين المستمر للخدمة ويوفر الفرصة للمساهمة في تحسين عمليات مكتب الخدمة </li></ul>المهارات التي ستكتسبها <ul><li>إدارة دورة حياة الحوادث والطلبات والتذاكر والأوامر الشاملة ضمن بيئة مكتب خدمات الشركات </li><li>مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، ومتابعة التصعيدات، والتنسيق مع الشركاء عبر فرق الدعم الداخلية والخارجية. </li><li>ممارسات إدارة المعرفة، بما في ذلك إنشاء الأسئلة الشائعة، وصيانة مواد الدعم المساندة، وإدارة قوائم الاتصال </li><li>إدارة التفويض وإجراءات التحقق لجهات الاتصال المعتمدة والاتصالات الخاصة بالدعم </li><li>التطبيق العملي لعمليات إدارة الخدمات المتوافقة مع معايير ITIL، بما في ذلك إدارة الحوادث، والمشكلات، والجودة، والمعرفة </li><li>تقنيات التواصل مع العملاء، وتحليل المشكلات، وحل الخدمة من المرة الأولى في بيئة دعم متعددة اللغات </li></ul>التزام VOIS بتكافؤ الفرص في العمل تدرك فودافون وتثمن قيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التمييز القائم على العرق، أو اللون، أو العمر، أو وضع المحاربين القدامى، أو الهوية الجنسانية، أو التعبير الجنساني، أو التوجه الجنسي، أو الحمل، أو الأمومة، أو الحالة الوالدية، أو الأصل العرقي، أو الإعاقة، أو الديانة أو المعتقد، أو الانتماء السياسي، أو العضوية النقابية، أو الجنسية، أو المواطنة، أو وضع السكان الأصليين، أو الحالة الطبية، أو الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية، أو التنوع العصبي، أو الأصل الاجتماعي، أو الخلفية الثقافية، أو الحالة الاجتماعية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية. انضم إلينا في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر تواصلاً وشمولاً واستدامة. كخدمة مجتمعية عالمية ديناميكية، فإن روحنا الإنسانية، جنبًا إلى جنب مع التكنولوجيا، هي ما يمنحنا القوة لتحقيق ذلك. نحن نتحدى ونبتكر من أجل الربط بين الأفراد والشركات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. إسعاد العملاء وكسب ولاءهم هو ما يحركنا، ونحن نجرب ونتعلم بسرعة وننجز العمل معًا. معنا، يمكنك أن تكون على طبيعتك وأن تنتمي حقًا، وتشارك الإلهام، وتقتنص الفرص الجديدة، وتزدهر، وتحدث فارقًا حقيقيًا. تنبيه تقدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع وظائف فودافون الرسمي (Vodafone Careers) لتجنب عمليات الاحتيال والخداع الوظيفي. #JDEnhancedByTARA تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي <ul><li>LinkedIn: VOIS على LinkedIn</li><li>Facebook: VOIS على Facebook</li><li>Instagram: VOIS على Instagram</li><li>يمكنك أيضًا الدردشة مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: الدردشة مع موظفي VOIS</li></ul>

Full Time LinkedIn

SDR Administradores de Fincas | Generación de oportunidades y concertación de reuniones

On-site - Egypt - Giza Yesterday

Sales

En Conversia, consultora especializada en servicios de cumplimiento normativo, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Sales Development Representative (SDR) para el canal de Administradores de Fincas. Buscamos una persona comunicativa, constante y con iniciativa, capaz de generar confianza desde el primer contacto. Tu objetivo será contactar con administradores de fincas, conocer sus necesidades y generar reuniones de calidad para nuestro equipo comercial. No tendrás que cerrar la venta. Tu misión será abrir nuevas conversaciones, despertar interés por nuestros servicios y transformar contactos potenciales en oportunidades comerciales reales. ¿Cuál será tu misión? Serás el primer punto de contacto con administradores de fincas y despachos profesionales, ayudándoles a conocer las soluciones que Conversia ofrece para facilitar el cumplimiento normativo de las comunidades de propietarios que gestionan. ¿Qué harás en tu día a día? <ul><li>Contactar telefónicamente con administradores de fincas y despachos profesionales.</li><li>Identificar a las personas responsables de la toma de decisiones.</li><li>Conocer el número y las características de las comunidades que gestionan.</li><li>Detectar necesidades relacionadas con el cumplimiento normativo de las comunidades de propietarios.</li><li>Presentar de manera clara y atractiva la propuesta de valor de Conversia.</li><li>Generar interés en nuestros servicios y oportunidades de colaboración.</li><li>Concertar reuniones de calidad para el equipo comercial de Administradores de Fincas.</li><li>Realizar el seguimiento de los contactos y mantener activa la relación con los potenciales colaboradores.</li><li>Registrar y actualizar la información relevante en el CRM.</li><li>Colaborar con los equipos de marketing y ventas para mejorar la calidad de las oportunidades generadas.</li><li>Trabajar con objetivos de actividad, conversión y reuniones concertadas. </li></ul>¿Qué te ofrecemos? <ul><li>Contrato indefinido.</li><li>Jornada completa:</li><li>De lunes a jueves, de 9:00 a 18:00.</li><li>Viernes, de 9:00 a 15:00.</li><li>Jornada intensiva durante el verano.</li><li>Salario fijo más variable por objetivos.</li><li>Formación inicial y continua sobre el sector, nuestros servicios, herramientas y técnicas comerciales.</li><li>Acompañamiento durante la incorporación para ayudarte a desarrollar tus habilidades.</li><li>Oportunidades reales de crecimiento dentro del área comercial.</li><li>Incorporación a una compañía reconocida como Great Place to Work®.</li><li>Contactos seleccionados y con información previa, evitando llamadas completamente descontextualizadas.</li><li>Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. </li></ul>¿Qué te ofrecemos? <ul><li>Contrato indefinido.</li><li>Jornada completa:</li><li>De lunes a jueves, de 9:00 a 18:00.</li><li>Viernes, de 9:00 a 15:00.</li><li>Jornada intensiva durante el verano.</li><li>Salario fijo más variable por objetivos.</li><li>Formación inicial y continua sobre el sector, nuestros servicios, herramientas y técnicas comerciales.</li><li>Acompañamiento durante la incorporación para ayudarte a desarrollar tus habilidades.</li><li>Oportunidades reales de crecimiento dentro del área comercial.</li><li>Incorporación a una compañía reconocida como Great Place to Work®.</li><li>Contactos seleccionados y con información previa, evitando llamadas completamente descontextualizadas.</li><li>Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. </li></ul>Requisitos: <ul><li>Buenas habilidades de comunicación, escucha y persuasión.</li><li>Comodidad para realizar contactos comerciales por teléfono.</li><li>Capacidad para generar confianza y adaptar el discurso a cada interlocutor.</li><li>Organización, constancia y orientación al seguimiento.</li><li>Manejo básico de herramientas digitales; valoraremos conocimientos de CRM.</li><li>Orientación a resultados y motivación para trabajar por objetivos.</li><li>Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender. </li></ul>Valoraremos especialmente: <ul><li>Experiencia en teleconcertación, telemarketing B2B, generación de leads, atención comercial o inside sales.</li><li>Conocimiento del sector de los administradores de fincas, comunidades de propietarios o servicios profesionales.</li><li>Experiencia contactando con despachos, asesorías o colaboradores profesionales.</li></ul>

في Conversia، وهي شركة استشارية متخصصة في خدمات الامتثال التنظيمي، نواصل نمونا ونرغب في ضم ممثل تطوير المبيعات (SDR) إلى فريقنا لقناة مديري العقارات. نبحث عن شخص يتسم بالتواصل الفعال والإنتاجية والمبادرة، وقادر على بناء الثقة منذ الاتصال الأول. سيكون هدفك هو التواصل مع مديري العقارات، والتعرف على احتياجاتهم، وترتيب اجتماعات عالية الجودة لفريق المبيعات لدينا. لن تضطر إلى إغلاق الصفقات. ستكون مهمتك هي فتح محادثات جديدة، وإثارة الاهتمام بخدماتنا، وتحويل جهات الاتصال المحتملة إلى فرص تجارية حقيقية. ما هي مهمتك؟ ستكون نقطة الاتصال الأولى مع مديري العقارات والمكاتب المهنية، حيث ستساعدهم على التعرف على الحلول التي تقدمها Conversia لتسهيل الامتثال التنظيمي لمجتمعات المالكين التي يديرونها. ماذا ستفعل في يومك المعتاد؟ <ul><li>الاتصال الهاتفي بمديري العقارات والمكاتب المهنية.</li><li>تحديد الأشخاص المسؤولين عن اتخاذ القرارات.</li><li>معرفة عدد وخصائص المجتمعات التي يديرونها.</li><li>تحديد الاحتياجات المتعلقة بالامتثال التنظيمي لمجتمعات المالكين.</li><li>تقديم عرض القيمة الخاص بـ Conversia بطريقة واضحة وجذابة.</li><li>إثارة الاهتمام بخدماتنا وفرص التعاون.</li><li>ترتيب اجتماعات عالية الجودة لفريق المبيعات الخاص بمديري العقارات.</li><li>متابعة جهات الاتصال والحفاظ على العلاقات مع الشركاء المحتملين.</li><li>تسجيل وتحديث المعلومات الهامة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>التعاون مع فريقي التسويق والمبيعات لتحسين جودة الفرص المُولَّدة.</li><li>العمل وفقًا لأهداف النشاط والتحويل والاجتماعات المحددة. </li></ul>ماذا نقدم لك؟ <ul><li>عقد غير محدد المدة.</li><li>دوام كامل:</li><li>من الاثنين إلى الخميس، من 9:00 إلى 18:00.</li><li>الجمعة، من 9:00 إلى 15:00.</li><li>ساعات عمل مكثفة خلال الصيف.</li><li>راتب ثابت بالإضافة إلى متغير يعتمد على الأهداف.</li><li>تدريب أولي ومستمر على القطاع وخدماتنا وأدواتنا وتقنيات المبيعات.</li><li>دعم ومرافقة أثناء فترة الانضمام لمساعدتك على تطوير مهاراتك.</li><li>فرص نمو حقيقية داخل قسم المبيعات.</li><li>الانضمام إلى شركة معترف بها كـ Great Place to Work®.</li><li>جهات اتصال محددة ومزودة ببيانات سابقة، مما يتجنب المكالمات غير المستهدفة تمامًا.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وتعاونية وموجهة نحو التطوير المهني. </li></ul>ماذا نقدم لك؟ <ul><li>عقد غير محدد المدة.</li><li>دوام كامل:</li><li>من الاثنين إلى الخميس، من 9:00 إلى 18:00.</li><li>الجمعة، من 9:00 إلى 15:00.</li><li>ساعات عمل مكثفة خلال الصيف.</li><li>راتب ثابت بالإضافة إلى متغير يعتمد على الأهداف.</li><li>تدريب أولي ومستمر على القطاع وخدماتنا وأدواتنا وتقنيات المبيعات.</li><li>دعم ومرافقة أثناء فترة الانضمام لمساعدتك على تطوير مهاراتك.</li><li>فرص نمو حقيقية داخل قسم المبيعات.</li><li>الانضمام إلى شركة معترف بها كـ Great Place to Work®.</li><li>جهات اتصال محددة ومزودة ببيانات سابقة، مما يتجنب المكالمات غير المستهدفة تمامًا.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وتعاونية وموجهة نحو التطوير المهني. </li></ul>المتطلبات: <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والاستماع والإقناع.</li><li>الارتياح في إجراء اتصالات تجارية عبر الهاتف.</li><li>القدرة على بناء الثقة وتكييف الخطاب مع كل مخاطب.</li><li>التنظيم والاستمرارية والتركيز على المتابعة.</li><li>معرفة أساسية بالأدوات الرقمية؛ وسنقدر المعرفة بأنظمة CRM.</li><li>التركيز على النتائج والحافز للعمل وفقًا للأهداف.</li><li>نهج استباقي وفضول ورغبة في التعلم. </li></ul>سنقدر بشكل خاص: <ul><li>الخبرة في تحديد المواعيد عبر الهاتف، التسويق عبر الهاتف (B2B)، توليد العملاء المحتملين، المبيعات أو المبيعات الداخلية.</li><li>معرفة بقطاع مديري العقارات أو مجتمعات المالكين أو الخدمات المهنية.</li><li>خبرة في التواصل مع المكاتب المهنية أو الاستشارية أو الشركاء المهنيين.</li></ul>

Full Time Up to 2 years Wuzzuf .com

Auto Parts Tele Sales Representative

On-site - Egypt - Giza 20 July 2026

Customer Service

Are you ready to rev up your career in a dynamic and fast-paced environment? We're seeking enthusiastic and driven individuals to join our team as Auto Parts Tele Sales Representatives in Giza, Egypt! This is an incredible opportunity for those with a passion for sales and a knack for connecting with customers, all while working on-site in a supportive and energetic atmosphere.Overview: As an Auto Parts Tele Sales Representative, you will be at the forefront of our customer engagement, playing a vital role in connecting clients with the high-quality auto parts they need. You'll be part of a vibrant sales and customer service team, contributing directly to our success and growth within the automotive industry. This entry-level position is perfect for someone looking to launch a rewarding career and make a tangible impact.Responsibilities:<ul><li>Engage with Customers: Proactively reach out to potential and existing customers via phone to understand their auto parts needs and provide expert recommendations.</li><li>Drive Sales: Consistently work towards and exceed sales targets by identifying opportunities and effectively presenting product benefits.</li><li>Provide Exceptional Service: Deliver outstanding customer service, ensuring a positive and seamless experience for every client.</li><li>Product Expertise: Develop a deep understanding of our extensive auto parts inventory to confidently answer questions and guide purchasing decisions.</li><li>Build Relationships: Foster strong, lasting relationships with customers, encouraging repeat business and loyalty.</li><li>Record Keeping: Accurately log customer interactions and sales information in our systems.</li></ul>Skills & Technologies: This role demands a blend of strong interpersonal skills and a foundational understanding of sales principles. You'll hone your communication skills, master active listening, and develop crucial product knowledge. Experience with CRM software will be a plus, and a commitment to continuous learning is essential for success in achieving sales targets.Growth Opportunities: As an Entry Level position, this role offers a fantastic launchpad for your career. We are committed to nurturing talent and providing clear pathways for advancement within our sales or customer service departments. Expect ongoing training, mentorship, and opportunities to take on greater responsibilities as you grow with us.Team & Culture: Join a collaborative and supportive team where your contributions are valued. We pride ourselves on a high-energy, goal-oriented culture that celebrates success and encourages continuous improvement. You'll be part of a close-knit group dedicated to excellence and passionate about the automotive industry.Impact: Your efforts will directly contribute to our company's profitability and customer satisfaction. By providing essential auto parts and exceptional service, you'll help keep vehicles running smoothly across Giza and beyond, playing a key role in our community's transportation needs.Requirements<ul><li>Required Skills:</li><ul><li>Demonstrated proficiency in Customer Service, with a genuine desire to help others.</li><li>Proven ability or strong aptitude for Sales, eager to close deals and meet objectives.</li><li>Highly motivated to achieve and exceed Sales Target goals.</li><li>Excellent Communication Skills, both verbal and written, for clear and persuasive interactions.</li><li>Strong Active Listening skills to understand customer needs thoroughly.</li><li>Ability to quickly acquire and apply Product Knowledge related to auto parts.</li><li>Effective Problem Solving abilities to address customer inquiries and concerns.</li><li>Familiarity with CRM Software is a plus.</li><li>Good Time Management and organizational skills.</li><li>Basic Negotiation skills and an empathetic approach to customer interactions.</li></ul><li>Experience Requirements:</li><ul><li>A minimum of 0-2 years of relevant experience in sales, customer service, or a related field. We welcome ambitious fresh graduates!</li></ul><li>Career Level Expectations:</li><ul><li>This is an exciting opportunity for an Entry Level professional looking to build a robust career in sales and customer relations within the automotive sector.</li></ul></ul>

هل أنت مستعد لإسراع مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية وسريعة وتساعدها؟ نحن نبحث عن أفراد متحمسين ومصممين للانطلاق للانضمام إلى فريقنا كممثلين عبر الهاتف لقطع غيار السيارات في الجيزة، مصر! هذه فرصة رائعة لأولئك الذين لديهم شغف بالمبيعات ومهارة في التواصل مع العملاء، وكل ذلك أثناء العمل في الميدان في أجواء داعمة ومليئة بالنشاط.نظرة عامة: كممثل مبيعات عبر الهاتف لقطع غيار السيارات، ستكون في صدارة تفاعلنا مع العملاء، وتلعب دوراً محورياً في ربط العملاء بقطع الغيار عالية الجودة التي يحتاجونها. ستنضم إلى فريق مبيعات وخدمة عملاء نابض بالحياة، وتساهم مباشرة في نجاحنا ونموّنا في صناعة السيارات. هذا المنصب للمبتدئين مثالي لشخص يتطلع لإطلاق مسيرة مجزية وتحقيق تأثير ملموس.المسؤوليات:<ul><li>التفاعل مع العملاء: التواصل النشط مع العملاء المحتملين والحاليين عبر الهاتف لفهم احتياجاتهم من قطع الغيار وتقديم توصيات خبراء.</li><li>دفع المبيعات: العمل باستمرار نحو وتحقيق أهداف المبيعات من خلال تحديد الفرص وعرض مزايا المنتج بفعالية.</li><li>تقديم خدمة استثنائية: تقديم خدمة عملاء متميزة، لضمان تجربة إيجابية وسلسة لكل عميل.</li><li>خبرة المنتج: فهم عميق لمخزون قطع الغيار الواسع لدينا للرد على الأسئلة بثقة وتوجيه قرارات الشراء.</li><li>بناء العلاقات: تعزيز علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء، تشجيع تكرار الأعمال والولاء.</li><li>تسجيل البيانات: توثيق تفاعلات العملاء ومعلومات المبيعات بدقة في أنظمتنا.</li></ul>المهارات والتقنيات: يتطلب هذا الدور مزيجاً من مهارات التعامل مع الآخرين وفهم أساسي لمبادئ المبيعات. ستطور مهارات الاتصال لديك، وتتقن الاستماع النشط، وتكتسب معرفة منتجات حيوية. ستكون الخبرة مع برامج إدارة العلاقات مع العملاء ميزة، والالتزام بالتعلم المستمر أساسي للنجاح في تحقيق أهداف المبيعات.فرص النمو: كـمستوى دخول، يوفر هذا الدور منصة رائعة لبدء مسيرتك المهنية. نحن ملتزمون بتنمية المواهب وتوفير مسارات واضحة للترقي ضمن أقسام المبيعات أو خدمات العملاء لدينا. توقع تدريبات مستمرة وتوجيه وفرص لتحمل مسؤوليات أكبر مع نموك معنا.الفريق والثقافة: انضم إلى فريق تعاوني وداعم حيث تُقدر مساهماتك. نحن فخورون بثقافة عالية الطاقة ومرتكزة على الأهداف تحتفي بالنجاح وتشجع التحسين المستمر. ستكون جزءاً من مجموعة مترابطة مكرسة للتميز وشغوفة بصناعة السيارات.الأثر: ستسهم جهودك مباشرة في ربحية شركتنا ورضا العملاء. من خلال توفير قطع الغيار الأساسية وخدمة استثنائية، ستساعد في الحفاظ على تشغيل المركبات بسلاسة في الجيزة وخارجها، ولعب دور رئيسي في احتياجات النقل في مجتمعنا.المتطلبات<ul><li>المهارات المطلوبة:</li><ul><li>إتقان ملموس في خدمة العملاء، مع رغبة حقيقية في مساعدة الآخرين.</li><li>قدرة مثبتة أو موهبة قوية في المبيعات، حريصة على إغلاق الصفقات وتحقيق الأهداف.</li><li>تحفيز عالٍ لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>ممتازة في مهارات الاتصال، شفهيًا وكتابيًا، لتواصل واضح ومقنع.</li><li>مهارات الاستماع النشط القوية لفهم احتياجات العملاء بدقة.</li><li>القدرة على اكتساب تطبيق معرفة المنتج المتعلقة بقطع الغيار بسرعة.</li><li>قدرات حل المشكلات الفعالة لمعالجة استفسارات العملاء وقلقهم.</li><li>الإلمام ببرامج CRM ميزة إضافية.</li><li>مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم.</li><li>مهارات التفاوض الأساسية ونهج تعاطفي في التفاعل مع العملاء.</li></ul><li>متطلبات الخبرة:</li><ul><li>حد أدنى من 0-2 سنوات خبرة ذات صلة في المبيعات أو خدمة العملاء أو مجال ذي صلة. نرحب بخريجين جدد طموحين!</li></ul><li>توقعات مستوى المسار الوظيفي:</li><ul><li>هذه فرصة مثيرة لمحترف مستوى دخول يتطلع لبناء مسيرة قوية في المبيعات وعلاقات العملاء ضمن قطاع السيارات.</li></ul></ul>

Full Time LinkedIn

Vodafone Business Unit Marketing Product Owner

On-site - Egypt - Giza Friday

Information Technology

Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Purpose To support Vodafone’s key strategic growth areas in Digital industry following the Agile mind-set. This role will be leading digital squads responsible for delivering Vodafone Business app and website. The Product Owner will play a critical role in defining and prioritizing app and web requirements, collaborating with cross-functional teams, and ensuring successful delivery on time. As a Product Owner, you will bridge the gap between our business and development teams, ensuring that the vision is effectively communicated and translated into actionable goals for the squads. Your primary focus will be to drive the successful development, implementation, and delivery of high-quality features for both app and website; that meet enterprise needs and business objectives. Develop and maintain product roadmaps, backlogs, and sprint plans, prioritizing requirements and features based on strategic objectives, customer needs, and user feedback. Digital experience acumen is a must from understanding business needs to implementing successful UI/X and going to market with new features. Job Profile <ul><li> Lead and manage cross-functional digital squads, comprising designers, developers, testers, and other team members; to ensure efficient collaboration and delivery within specified timelines </li><li> Define requirements and prioritize features, create and maintain a product roadmap that aligns with the overall business strategy, ensuring clear visibility into upcoming user stories </li><li> Ensure that customer needs and expectations are understood and prioritized throughout the development process </li><li> Apply Agile principles and methodologies to manage the digital squads and ensure effective execution </li><li> Act as a primary point of contact for stakeholders, providing briefs on new features, prioritize content action items, collaborate with UI/UX to create effective wireframes to illustrate product features and functionalities</li><li> Strong customer insight and behavioral analysis skills in the Business Solutions (software & hardware) landscape to inform product design and pricing </li></ul>Competencies And Qualifications <ul><li> Proven experience as a Product Owner or similar role within the digital space, preferably managing mobile app and website </li><li> Strong understanding of Agile methodologies, specifically Scrum, and experience in leading Agile-driven teams </li><li> Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders </li><li> Solid analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to decision-making </li><li> Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines and maintaining high-quality standards </li></ul>Language requirements: <ul><li> English (B2 or above) </li></ul>Any other non-native language an advantage. Must have technical / professional qualifications: <ul><li> BSc degree in Computer Science, Information Systems, or other related field – Marketing & Management degrees are accepted as well with proven work experience</li><li> Demonstrating strong knowledge of Agile concepts</li><li> Possessing prior experience from 2-4 years as a Product owner</li><li> JIRA/Confluence, or equivalent experience</li><li> Must have proven hands-on experience in managing projects in agile environments </li><li> Exceptional communication, organization, and team building skills; articulate and able to steer a meeting with presence </li><li> Ability to maintain calm attitude during difficult situations and handle pressure situations </li><li> Self-starter & self-motivated with a drive to identify opportunities for improvement across the agile delivery processes </li><li> Highly independent, takes ownership, does not need to be told what to do and seeks feedback and execute actions </li><li> Digital advertising & Demand generation is a plus </li></ul>Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. Who We Are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can.

انضم إلينا في فودافون، نحن لا نحدد مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب – بل نشكل المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فإنك جزء من مهمة عالمية لربط الأشخاص، وحل التحديات المعقدة، وإنشاء عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع تحقيق التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص التي تساعدك على الشعور بالانتماء وإحداث تأثير حقيقي. الغرض من الدور الوظيفي لدعم مجالات النمو الاستراتيجي الرئيسية لشركة فودافون في قطاع الصناعة الرقمية وفقاً لنهج Agile. سيقود هذا الدور الفرق الرقمية المسؤولة عن تقديم تطبيق وموقع Vodafone Business الإلكتروني. سيؤدي مالك المنتج (Product Owner) دوراً حاسماً في تحديد متطلبات التطبيق والموقع الإلكتروني وتحديد أولوياتها، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف، وضمان التسليم الناجح في الوقت المحدد. بصفتك مالكاً للمنتج، ستسد الفجوة بين فرق الأعمال وفرق التطوير لدينا، مما يضمن توصيل الرؤية بفاعلية وترجمتها إلى أهداف قابلة للتنفيذ للفرق. سيكون تركيزك الأساسي منصباً على توجيه التطوير والتنفيذ والتسليم الناجح للميزات عالية الجودة لكل من التطبيق والموقع الإلكتروني، والتي تلبي احتياجات المؤسسة وأهداف العمل. إعداد وصيانة خرائط طريق المنتجات، وسجلات المهام المتراكمة (backlogs)، وخطط الدورات التطويرية (sprint plans)، وتحديد أولوية المتطلبات والميزات بناءً على الأهداف الاستراتيجية واحتياجات العملاء وآراء المستخدمين. تعد الخبرة والفطنة في مجال التجربة الرقمية أمراً ضرورياً بدءاً من فهم احتياجات العمل وحتى تطبيق واجهة/تجربة المستخدم (UI/UX) الناجحة وطرح الميزات الجديدة في السوق. الملف التعريفي الوظيفي <ul><li> قيادة وإدارة الفرق الرقمية متعددة الوظائف، والتي تضم المصممين والمطورين والمختبرين وأعضاء الفريق الآخرين؛ لضمان التعاون الفعال والتسليم ضمن الجداول الزمنية المحددة </li><li> تحديد المتطلبات وتحديد أولوية الميزات، وإعداد وصيانة خارطة طريق المنتج التي تتوافق مع استراتيجية الأعمال العامة، مما يضمن رؤية واضحة لقصص المستخدمين القادمة </li><li> ضمان فهم احتياجات العملاء وتوقعاتهم وإعطائها الأولوية طوال عملية التطوير </li><li> تطبيق مبادئ ومناهج Agile لإدارة الفرق الرقمية وضمان التنفيذ الفعال </li><li> العمل كنقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة، وتقديم موجز عن الميزات الجديدة، وتحديد أولوية عناصر العمل الخاصة بالمحتوى، والتعاون مع فريق UI/UX لإنشاء مخططات هيكلية (wireframes) فعالة لتوضيح ميزات ووظائف المنتج </li><li> مهارات قوية في رؤى العملاء والتحليل السلوكي في مجال حلول الأعمال (البرامج والأجهزة) لتوجيه تصميم المنتجات وتسعيرها </li></ul>الكفاءات والمؤهلات <ul><li> خبرة مثبتة كمالك منتج (Product Owner) أو دور مماثل في المجال الرقمي، ويفضل في إدارة تطبيقات الهاتف المحمول والمواقع الإلكترونية </li><li> فهم قوي لمنهجيات Agile، وخاصة Scrum، وخبرة في قيادة الفرق التي تعمل وفق نظام Agile </li><li> مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة </li><li> قدرات قوية على التحليل وحل المشكلات، مع اعتماد نهج قائم على البيانات في اتخاذ القرارات </li><li> مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على معايير جودة عالية </li></ul>متطلبات اللغة: <ul><li> الإنجليزية (مستوى B2 أو أعلى) </li></ul>إتقان أي لغة غير أصلية أخرى يعد ميزة إضافية. المؤهلات الفنية / المهنية المطلوبة: <ul><li> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو أي مجال آخر ذات صلة – كما تُقبل شهادات التسويق والإدارة مع وجود خبرة عملية مثبتة</li><li> إظهار معرفة قوية بمفاهيم Agile</li><li> امتلاك خبرة سابقة تتراوح بين 2-4 سنوات كمالك منتج</li><li> خبرة في استخدام JIRA/Confluence أو ما يعادلها</li><li> يجب أن تكون لديه خبرة عملية مثبتة في إدارة المشاريع في بيئات العمل الرشيقة (Agile) </li><li> مهارات استثنائية في التواصل والتنظيم وبناء الفرق؛ والتحدث بطلاقة والقدرة على إدارة الاجتماعات بثقة وحضور </li><li> القدرة على الحفاظ على الهدوء خلال المواقف الصعبة والتعامل مع ضغوط العمل </li><li> التمتع بالمبادرة والتحفيز الذاتي مع الرغبة في تحديد فرص التحسين عبر عمليات التسليم ضمن منهجية Agile </li><li> استقلالية عالية، وتحمل المسؤولية، وعدم الحاجة إلى التوجيه المستمر، والسعي للحصول على الملاحظات والتقييمات وتنفيذ الإجراءات </li><li> تعد الخبرة في الإعلان الرقمي وتوليد الطلب (Demand generation) ميزة إضافية </li></ul>هل تشعر أن مؤهلاتك لا تتطابق تماماً؟ هل تقلق بشأن عدم تلبية جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون، نحن شغوفون بتمكين الأفراد وخلق بيئة عمل يمكن للجميع فيها الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقدم للمنصب، فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. من نحن نحن شركة اتصالات عالمية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال هو قوة للخير. إذا استخدمناه في الأشياء التي تهم حقاً، فيمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا، نمكّن الأفراد، ونربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم، ونحمي كوكب الأرض، مع مساعدة عملائنا على القيام بالشيء نفسه. إن الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل نعيشه ونمارسه وننمّيه من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوع، يضم العديد من العقول والقدرات والخلفيات والثقافات المختلفة. نحن نلتزم بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول. إذا كنت تتطلب أي تعديلات معقولة أو لديك طلب يخص إمكانية الوصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشادات. معاً نستطيع.

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Tech Center Planning Sr. Specialist

On-site - Egypt - Giza 31 August 2026

Engineering

<div> <div> <div> Join Us </div> <div> At Vodafone, we re not just shaping the future of connectivity for our customers we re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. </div> </div> <div> <div> Role Purpose </div> <div> An expert level professional technical specialist for Data center Mobile & Fixed core infrastructure team, Technical mentor a team who is responsible for the E2E delivery of design, planning & optimization of technology center and energy saving Solution across different technologies & vendors. Liaise with different business domains to capture business requirements and customers needs. </div> </div> <div> <div> Key Accountabilities & Decision Ownership </div> <div> <ul> <li>Lead the E2E Core Networks & TX solution design & delivery, managing technology solution Projects and implementation phases in electromechanically infrastructure according to customer requirements and European standard KPIs.</li> <li>Communicate & influence effectively across technology and business stakeholders in global multi-cultural teams.</li> <li>Act as the technical representative of the project teams and competence area to all stakeholders, including the customer and Technology management.</li> <li>Deliver technical proposals and share in the overall team strategy in addition to solution design documents (HLD/LLD)</li> <li>Evaluate and Identify opportunities to add value to the business as a consultant to customer teams in addition to advise & share experience on complex issues by providing technical guidance to project team members.</li> <li>Work closely with the infrastructure architecture and capacity planning teams to ensure a clear and concise delivery schedule of all projects and system enhancements as agreed in technical review meetings.</li> <li>Handle and follow up on new systems installation with the administration team as a prerequisite to projects.</li> <li>Manage the stream of projects from the infrastructure implementation till handover to System Administration & Operations.</li> <li>Apply Health & Safety consequences associated with Network Engineering.</li> <li>coordinate with team to reach team goals as team spirit and engagement.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Core Competencies, Knowledge, and Experience </div> <div> <ul> <li>Strong understanding of infrastructure technology Centers Design European standards CDCS,TIA 942 & Uptime. </li> <li>Strong understanding of energy Saving according to European Standards EUREM and American standards CEM. </li> <li>Strong understanding of health safety OSHA Certificate. </li> <li>Integration and deployment work delivery.</li> <li>Track record of High/low level integration solutions design.</li> </ul> Technical / professional qualifications: <ul> <li>B.Sc. of Electric Power and machine department. 2 to 4 years of experience in the telecom sector (data center infrastructure field).</li> <li>years experience in energy management systems</li> <li>Experience in delivering E2E data center infrastructure solution designs.</li> <li>Deep understanding of core network new technologies & roadmap products.</li> <li>Strong understanding of project management skills (methodologies and tools) proven by a successful track-record of project delivery.</li> <li>Advanced Knowledge of different programming and automation languages (C++, Python)</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Who we are </div> <div> We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div> </div> </div>

Full Time LinkedIn

Future Store Manager

On-site - Egypt - Giza Thursday

Fashion, Retail & Textile

From Aisle to Algorithm and for All Life’s Moments, at David’s Bridal, we empower our customers and our employees to stay true to their dreams and find the one, whether that means the event or the wedding dress that matches a personal style—or the career that is a perfect fit. Join a company that dominates the products in their category – 1 out of 3 being sold by them and taking care of them with one of the highest customer service scores in retail! We want to connect with strong leaders across the country—both for opportunities available now and those that may arise in the future. If you’re interested in being considered or want to be at the front of the line as new roles become available, we encourage you to apply - and be part of the magic! As the Store Manager you will build and retain a high performing team, create a consistent environment of world class customer service, and exceed sales plan. You are adynamic, attentive, and inspiring leader who has mastered relationship building with team members and customers alike, acting as a mentor, leader, and coach. You will build a climate of high performance and five-star customer service by maximizing the performance and productivity of a team of motivated, friendly, enthusiastic, and engaged team members. Essential Job Functions Customer Focus <ul><li> Leads and models a customer first culture across all roles.</li><li> Holds the leadership team accountable for active floor management by assigning shifts, reviewing results, and providing feedback to maintain a five-star customer experience.</li><li> Providing ongoing coaching and training to enhance individual selling skills, behaviors, and processes. </li></ul>Analyzing and Decisions Making <ul><li> Responsible for the store payroll and ensure it does not exceed the monthly budget, accurately monitoring and acknowledging timesheets for all roles that clock in and out for all scheduled shifts, breaks and meals</li><li> Leads the store to achieve Total Monthly Income (TMI) Goals consistently by executing foundational excellence and performance-based leadership, for front of house and alterations combined.</li><li> Monitors inventory management, special orders, receiving processes, layaway, mark out of stock, repairs, and ensures first quality standards for all merchandise. </li></ul>Managing Performance <ul><li> Communicates daily sales goals to all team members and drives action through Chat Ins/Chat Outs.</li><li> Monitors individual team member performance and developing action plans for improvement through weekly performance discussions using customer reviews and mystery shops.</li><li> Builds a strong bench and talent pipeline, ensuring the store is always staffed, to achieve all staffing goals and fills open positions within 30 days.</li><li> Other duties as assigned. </li></ul>Education & Credentials High School Diploma or degree. Four years prior retail management experience in an apparel or specialty store environment. Prior experience with a computerized POS system. Work Hours And Physical Demands Full time hours Sunday through Saturday 40 hours a week While performing the duties of this job, the employee is required to stand, walk, and sit for extended periods of time; reach for tools and objects with hands and arms; climb stairs; stoop, kneel, crouch, or crawl; and talk to and hear customers. The employee must occasionally lift to 25 pounds. The employee must be able to see up close and at a distance, as well as use peripheral vision and depth perception, and be able to look at, read, and use a computer and all other electronic devices for long periods of time. Now that we’ve popped the question, please say “I do”. Full Time Opportunity – A comprehensive benefits package is available. <ul><li> Rewarding Environment and Competitive Pay </li><li> Generous Dream Maker Discount After First Pay Period </li><li> Referral Incentive Program </li><li> Dayforce Wallet – Get Paid Early! </li><li> Health/Dental/Vision Insurance </li><li> 401K Program </li><li> Paid Vacation, Wellness Days & Holidays, including your Birthday off! </li><li> Pet Benefits </li></ul> Love wins when love is for Everyone! Our mission at David’s Bridal is to embrace the ideas of Diversity, Equity, and Inclusion. It is our goal to build a workforce that is as representative as the customers we serve. We vow to create a culture where all forms of diversity are celebrated and seen as valuable. David’s Bridal encourages applications from all qualified candidates. David’s Bridal has a great record of accommodating persons with disabilities. Contact Human Resources at humanresources@dbi.com or 610.943.5048 if you need accommodation at any stage of the application process or want more information on our accommodation policies. Policy: Candidate Use of AI in Live Interviews We conduct interviews to evaluate each candidate’s own knowledge, judgment, and communication. During any live interview (virtual or in-person), candidates must not use real-time generative AI tools to compose or feed their answers. Candidates may use assistive technologies (e.g., screen readers, live captions) and may request reasonable accommodation in advance. Disclaimer: The preceding job description has been designed to highlight the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive description of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job. Actual duties and responsibilities will vary. The standard base pay range for this role is posted at a minimum and maximum rate. The starting rate of pay offered will vary based on factors including, but not limited to, position offered, location, training, and/or experience, and internal equity. This base pay range is specific to the state this role is posted in and may not be applicable to other locations. At David’s Bridal, it is rare for an individual to be hired at the high end of the range in their role, and compensation decisions are dependent upon the details and circumstances of each position and candidate.

من الممر إلى الخوارزمية ولـ جميع لحظات الحياة، في ديفيدز برايدل، نمكّن عملاءنا وموظفينا من البقاء مخلصين لأحلامهم والعثور على الخيار المثالي، سواء كان ذلك يعني المناسبة أو فستان الزفاف الذي يناسب الأسلوب الشخصي—أو المهنة التي تعد مناسبة تمامًا. انضم إلى شركة تهيمن على المنتجات في فئتها - حيث يتم بيع 1 من كل 3 بواسطة ديفيدز برايدل مع العناية بهم بأعلى درجات خدمة العملاء في تجارة التجزئة! نرغب في التواصل مع قادة أقوياء من جميع أنحاء البلاد—سواء للفرص المتاحة حاليًا أو تلك التي قد تظهر في المستقبل. إذا كنت مهتمًا بالنظر في طلبك أو تريد أن تكون في مقدمة الصف عند توفر أدوار جديدة، فإننا نشجعك على التقديم - وتكون جزءًا من السحر! بصفتك مدير المتجر، ستعمل على بناء واستبقاء فريق عالي الأداء، وإنشاء بيئة متسقة من خدمة العملاء ذات المستوى العالمي، وتجاوز خطة المبيعات. أنت قائد ديناميكي ويهتم وملهم أتقن بناء العلاقات مع أعضاء الفريق والعملاء على حدٍ سواء، وتعمل كمرشد وقائد وموجه. ستنشئ مناخًا من الأداء العالي وخدمة العملاء من فئة الخمس نجوم من خلال تحفيز أداء وإنتاجية فريق من الأعضاء المتحمسين والودودين والمندمجين. الوظائف الأساسية للعمل التركيز على العملاء <ul><li> يقود ويجسد ثقافة "العميل أولاً" عبر جميع الأدوار.</li><li> يحاسب فريق القيادة على إدارة صالة عرض المتجر بفاعلية من خلال توزيع النوبات، ومراجعة النتائج، وتقديم التغذية الراجعة للحفاظ على تجربة عملاء بخمس نجوم.</li><li> تقديم التوجيه والتدريب المستمر لتعزيز مهارات البيع والسلوكيات والعمليات الفردية. </li></ul>التحليل واتخاذ القرارات <ul><li> مسؤول عن كشوف مرتبات المتجر وضمان عدم تجاوزها للميزانية الشهرية، والمراقبة الدقيقة والإقرار بسجلات الحضور والانصراف لجميع الأدوار التي تسجل الدخول والخروج لجميع النوبات المحددة، والاستراحات والوجبات.</li><li> يقود المتجر لتحقيق أهداف إجمالي الدخل الشهري (TMI) باستمرار من خلال تنفيذ التميز التأسيسي والقيادة القائمة على الأداء، لكل من قسم المبيعات الأمامي والتعديلات معًا.</li><li> يتابع إدارة المخزون، والطلبات الخاصة، وعمليات الاستلام، ونظام الدفع بالأقساط (Layaway)، والشطب من المخزون، والإصلاحات، ويضمن معايير الجودة العالية لجميع البضائع. </li></ul>إدارة الأداء <ul><li> ينقل أهداف المبيعات اليومية لجميع أعضاء الفريق ويحفز العمل من خلال الاجتماعات السريعة بداية ونهاية اليوم (Chat Ins/Chat Outs).</li><li> يتابع أداء كل عضو في الفريق ويطور خطط عمل للتحسين من خلال مناقشات الأداء الأسبوعية باستخدام تقييمات العملاء والعميل الخفي.</li><li> يبني قاعدة مواهب وقوة بديلة قوية، مما يضمن تزويد المتجر بالموظفين دائماً لتحقيق جميع أهداف التوظيف وشغل الوظائف الشاغرة في غضون 30 يومًا.</li><li> مهام أخرى حسب التكليف. </li></ul>التعليم والاعتمادات شهادة الثانوية العامة أو درجة علمية. أربع سنوات من الخبرة السابقة في إدارة تجارة التجزئة في بيئة المتاجر المتخصصة أو بيع الملابس. خبرة سابقة في استخدام نظام نقاط البيع (POS) المحوسب. ساعات العمل والمطالب البدنية ساعات عمل دوام كامل من الأحد إلى السبت 40 ساعة في الأسبوع أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يُطلب من الموظف الوقوف والمشي والجلوس لفترات طويلة؛ والوصول إلى الأدوات والأشياء باليدين والذراعين؛ وصعود السلالم؛ والانحناء أو الركوع أو القرفصاء أو الزحف؛ والتحدث إلى العملاء والاستماع إليهم. يجب على الموظف أحيانًا رفع وزن يصل إلى 25 رطلاً. يجب أن يكون الموظف قادرًا على الرؤية عن قرب وعن بعد، بالإضافة إلى استخدام الرؤية المحيطية وإدراك العمق، وأن يكون قادرًا على النظر إلى جهاز الكمبيوتر وجميع الأجهزة الإلكترونية الأخرى وقراءتها واستخدامها لفترات طويلة. الآن بعد أن طرحنا عليك السؤال، يرجى القول "أنا أوافق". فرصة دوام كامل – تتوفر حزمة مزايا شاملة. <ul><li> بيئة مجزية وراتب تنافسي </li><li> خصم سخي من "Dream Maker" بعد أول فترة دفع راتب </li><li> برنامج حوافز الإحالة </li><li> محفظة Dayforce – احصل على راتبك مبكرًا! </li><li> تأمين صحي / أسنان / نظر </li><li> برنامج 401K التقاعدي </li><li> إجازة مدفوعة الأجر، وأيام الصحة العقلية والعطلات، بما في ذلك يوم ميلادك إجازة! </li><li> مزايا للحيوانات الأليفة </li></ul> الحب ينتصر عندما يكون الحب للجميع! مهمتنا في ديفيدز برايدل هي تبني أفكار التنوع والعدالة والاشتمال. هدفنا هو بناء قوى عاملة ممثلة بنفس القدر للعملاء الذين نخدمهم. نحن نتعهد بإنشاء ثقافة يتم فيها الاحتفاء بجميع أشكال التنوع واعتبارها ذات قيمة. تشجع ديفيدز برايدل التقديم من جميع المرشحين المؤهلين. تتمتع ديفيدز برايدل بسجل رائع في تقديم التسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة. اتصل بإدارة الموارد البشرية على humanresources@dbi.com أو 610.943.5048 إذا كنت بحاجة إلى التسهيلات في أي مرحلة من مراحل التقديم أو تريد المزيد من المعلومات حول سياسات التسهيلات الخاصة بنا. السياسة: استخدام المرشح للذكاء الاصطناعي في المقابلات المباشرة نحن نجري المقابلات لتقييم معرفة كل مرشح وحكمه وتواصله الخاص. خلال أي مقابلة مباشرة (افتراضية أو شخصية)، يجب على المرشحين عدم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في الوقت الفعلي لصياغة إجاباتهم أو إدخالها. يجوز للمرشحين استخدام التقنيات المساعدة (مثل قارئات الشاشة، والترجمة المباشرة) ويجوز لهم طلب التسهيلات المعقولة مسبقًا. إخلاء مسؤولية: تم تصميم وصف الوظيفة السابق لتسليط الضوء على الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي تؤديه الموظفون ضمن هذا التصنيف. ولم يتم تصميمه لاحتواء أو تفسير وصف شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين لهذه الوظيفة. ستختلف الواجبات والمسؤوليات الفعلية. يتم إدراج نطاق الأجر الأساسي القياسي لهذا الدور بأدنى وأقصى معدل. سيختلف معدل الأجر البداية المعروض بناءً على عوامل تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الوظيفة المعروضة، والموقع، والتدريب، و/أو الخبرة، والمساواة الداخلية. نطاق الأجر الأساسي هذا خاص بالولاية التي تم نشر هذا الدور فيها وقد لا ينطبق على مواقع أخرى. في ديفيدز برايدل، من النادر أن يتم توظيف فرد في الحد الأقصى للنطاق في دوره، وتعتمد قرارات التعويض على تفاصيل وظروف كل وظيفة ومرشح.

Full Time 15 to 20 years Wuzzuf .com

Civil Construction Manager

On-site - Egypt - Giza 4 October 2026

Engineering

Job Title Civil Construction Manager Reporting Line Project Director Office Location Giza, Egypt (Hilton Project Site / Developer HQ) OVERALL RESPONSIBILITIES·         Site Operations & Construction Governance: Direct and monitor all on-site civil and structural construction activities executed by the Main Contractor, from deep foundations and earthworks to superstructure, facade, and civil finishing works.·         Oversee the appointed Supervision Consultant to ensure the contractor's strict compliance with approved designs, building regulations, and Hilton’s global structural and safety standards.·         Evaluate and approve the contractor's detailed construction execution plans, ensuring that all works are adequately sequenced, resourced, and executed in line with the project's master schedule.·         Govern the activities of the main contractor and specialized civil subcontractors (e.g., piling, post-tensioning, structural steel), ensuring they meet the project's stringent quality and timeframe objectives.·         Act as the client's lead technical authority on-site for all civil engineering matters, providing executive-level decisions and practical solutions to complex construction challenges (e.g., large-span ballrooms, etc). Project Controls & Multi-Disciplinary Coordination:·         Critically review the contractor’s project programs (baseline and updates), monitor actual progress against the plan, and enforce corrective action plans or recovery schedules where delays occur.·         Serve as the primary client-side technical liaison ensuring seamless integration between the civil/structural works and MEP, Architectural, and luxury Interior Design packages.·         Intervene to manage and resolve major on-site clashes, logistical constraints, and coordination disputes between different contractors, consultants, and disciplines to ensure harmonized project delivery.·         Protect the developer's commercial interests by maintaining accurate records of site events, critically evaluating contractor claims for variations or Extensions of Time (EOT), and providing technical defense against unjustified claims.Quality, Safety & Compliance:·         Audit and enforce a rigorous Quality Assurance/Quality Control (QA/QC) program through the supervision consultant, ensuring all civil works meet 5-star luxury standards without defects.·         Champion a world-class health, safety, and environmental (HSE) culture on-site, ensuring strict adherence to site safety policies and zero-tolerance for unsafe practices.·         Ensure all construction activities are in full compliance with Egyptian Building Codes, local Giza/Cairo authority regulations, and international engineering best practices.Leadership & Stakeholder Management:·         Lead, mentor, and motivate the client’s internal on-site civil engineering team, fostering a culture of excellence, accountability, and proactive risk management.·         Monitor the contractor's mobilization and resource allocation, ensuring the provision of an adequate and efficient workforce aligned with critical path priorities.·         Chair regular executive progress meetings with contractors, supervision consultants, and project stakeholders to review performance KPIs, address bottlenecks, and report status to the Project Board.RequirementsREQUIREMENTSHard skills and experience:·         Education: A bachelor's degree in Civil Engineering from an internationally recognized university. A master's degree, Project Management Professional (PMP) certification, or Professional Chartership (CEng, P.Eng., or equivalent) is highly advantageous. Membership in the Egyptian Engineers Syndicate.·         Experience: A minimum of 15+ years of progressive, post-graduate experience in civil construction management, with a proven track record delivering 5-star luxury hotels, high-rise buildings, or large-scale mixed-use developments.·         Industry Background: Must possess a strong background working for major main contractors, later transitioning into a senior site-based Client Representative or lead PMC (Project Management Consultant) role.·         International/Operator Exposure: Demonstrable hands-on experience in Egypt or the broader MENA region is essential. Experience delivering complex structural packages for global hospitality brands (e.g., Hilton, Marriott, Four Seasons) is a critical advantage.·         Technical Proficiency: Expert knowledge of all aspects of civil and structural construction, particularly relevant to hotel developments (e.g., deep foundations/shoring in local soil conditions, advanced formwork systems, post-tensioned concrete, acoustic structural treatments). High proficiency in reviewing project management software (e.g., Primavera P6) and navigating BIM models.·         Project Lifecycle Experience: Must have experience overseeing projects from site mobilization and enabling works through to structural topping-out and final handover.Soft skills:·         Leadership & Authority: An established and decisive on-site leader with the ability to command respect from tier-one contractors and consultants, driving complex projects to successful completion.·         Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to provide swift, cost-effective solutions to on-site challenges without compromising Hilton’s quality standards or the original design intent.·         Communication: Exceptional verbal and written communication skills, capable of effectively negotiating with contractors, reporting to developer boards, and liaising with local authorities.·         Integrity & Commercial Acumen: An unwavering commitment to professional integrity, ethical conduct, and protecting the client's budget against inflated claims and sub-standard execution.·         Ownership: A hands-on, results-oriented professional who takes full ownership of the project's civil and structural scope, driven by successful and safe delivery.

المسمى الوظيفي مدير الإنشاءات المدنية التبعية الإدارية مدير المشروع موقع العمل الجيزة، مصر (موقع مشروع هيلتون / المقر الرئيسي للمطور) المسؤوليات العامة·         عمليات الموقع وحوكمة الإنشاءات: توجيه ومراقبة جميع أنشطة الإنشاءات المدنية والإنشائية في الموقع والتي ينفذها المقاول الرئيسي، بدءًا من الأساسات العميقة والأعمال الترابية وحتى الهيكل العلوي والواجهات وأعمال التشطيبات المدنية.·         الإشراف على استشاري الإشراف المعين لضمان التزام المقاول الصارم بالتصاميم المعتمدة، ولوائح البناء، والمعايير الإنشائية ومعايير السلامة العالمية الخاصة بهيلتون.·         تقييم واعتماد خطط التنفيذ التفصيلية للمقاول، مع ضمان تسلسل جميع الأعمال وتوفير الموارد لها وتنفيذها بشكل مناسب وفقًا للجدول الزمني الرئيسي للمشروع.·         إدارة وحوكمة أنشطة المقاول الرئيسي ومقاولي الباطن المتخصصين في الأعمال المدنية (مثل الأعمال الخرسانية/الخوازيق، الخرسانة سابقة الإجهاد، الحديد الإنشائي)، لضمان تلبيتها لأهداف الجودة والجدول الزمني الصارمة للمشروع.·         العمل كمرجع فني رئيسي للعميل في الموقع لجميع أمور الهندسة المدنية، وتقديم قرارات على مستوى تنفيذي وحلول عملية للتحديات الإنشائية المعقدة (مثل قاعات الاحتفالات ذات البحور الواسعة، إلخ). التحكم بالمشروع والتنسيق متعدد التخصصات:·         المراجعة الدقيقة لبرامج المشروع الخاصة بالمقاول (الخط المرجعي والتحديثات)، ومراقبة التقدم الفعلي مقابل الخطة، وتطبيق خطط العمل التصحيحية أو جداول التعويض عند حدوث أي تأخير.·         العمل كصلة الوصل الفنية الأساسية من جانب العميل لضمان التكامل والتنسيق السلس بين الأعمال المدنية/الإنشائية وحزم الأعمال الكهروميكانيكية (MEP)، والمعمارية، والتصميم الداخلي الفاخر.·         التدخل لإدارة وحل التعارضات الرئيسية في الموقع، والقيود اللوجستية، والنزاعات التنسيقية بين مختلف المقاولين والاستشاريين والتخصصات لضمان تسليم المشروع بشكل متناغم.·         حماية المصالح التجارية للمطور من خلال الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأحداث الموقع، والتقييم الدقيق لمطالبات المقاول الخاصة بالتغييرات أو تمديد الوقت (EOT)، تقديم الدفاع الفني ضد المطالبات غير المبررة.الجودة والسلامة والامتثال:·         التدقيق وتطبيق برنامج صارم لضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC) من خلال استشاري الإشراف، لضمان استيفاء جميع الأعمال المدنية لمعايير الفخامة ذات الـ 5 نجوم خالية من العيوب.·         تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) بمستويات عالمية في الموقع، مع ضمان الالتزام الصارم بسياسات السلامة في الموقع وعدم التسامح المطلق مع الممارسات غير الآمنة.·         ضمان توافق جميع أنشطة الإنشاء تمامًا مع كودات البناء المصرية، ولوائح السلطات المحلية في الجيزة/القاهرة، وأفضل الممارسات الهندسية الدولية.القيادة وإدارة أصحاب المصلحة:·         قيادة وتوجيه وتحفيز فريق الهندسة المدنية الداخلي التابع للعميل في الموقع، وتعزيز ثقافة التميز والمسؤولية وإدارة المخاطر الاستباقية.·         مراقبة تجهيز المقاول وتوزيع الموارد، وضمان توفير القوى العاملة الكافية والفعالة والتوافق مع أولويات المسار الحرج.·         رئاسة اجتماعات التقدم التنفيذية المنتظمة مع المقاولين واستشاريي الإشراف وأصحاب المصلحة في المشروع لمراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومعالجة عقبات التنفيذ، ورفع التقارير عن الحالة إلى مجلس إدارة المشروع.المتطلباتالمتطلباتالمهارات الفنية والخبرة:·         المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها دوليًا. تُعد درجة الماجستير، أو شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، أو الاعتماد المهني (CEng أو P.Eng أو ما يعادلها) ميزة إضافية كبيرة. العضوية في نقابة المهندسين المصرية.·         الخبرة: خبرة تصاعدية بعد التخرج لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الإنشاءات المدنية، مع سجل حافل ومثبت في تسليم فنادق فاخرة ذات 5 نجوم، أو مبانٍ شاهقة، أو مشاريع متعددة الاستخدامات واسعة النطاق.·         الخلفية المهنية: يجب أن يمتلك خلفية قوية في العمل لدى كبرى شركات المقاولات الرئيسية، مع الانتقال لاحقًا لشغل دور ممثل العميل الرئيسي في الموقع أو قيادة استشاري إدارة المشاريع (PMC).·         الخبرة الدولية/مع المشغلين: خبرة عملية مثبتة في مصر أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أمر أساسي. تُعد الخبرة في تسليم حزم إنشائية معقدة للعلامات التجارية العالمية لضيافة الفنادق (مثل هيلتون، ماريوت، فور سيزونز) ميزة حاسمة.·         الكفاءة الفنية: معرفة متعمقة بكافة جوانب الإنشاءات المدنية والإنشائية، وخاصة ذات الصلة بتطوير الفنادق (مثل الأساسات العميقة/أنظمة تدعيم التربة في ظروف التربة المحلية، أنظمة الشدات المتقدمة، الخرسانة سابقة الإجهاد، المعالجات الإنشائية الصوتية). كفاءة عالية في مراجعة برامج إدارة المشاريع (مثل Primavera P6) والتنقل في نماذج نمذجة معلومات المباني (BIM).·         خبرة دورة حياة المشروع: يجب أن يمتلك خبرة في الإشراف على المشاريع بدءًا من تجهيز الموقع والأعمال التمهيدية وحتى الوصول إلى أعلى نقطة هيكلية (topping-out) والتسليم النهائي.المهارات الشخصية:·         القيادة والسلطة: قائد حاسم ومتمكن في الموقع يتمتع بالقدرة على فرض الاحترام من مقاولي واستشاريي الدرجة الأولى، وتوجيه المشاريع المعقدة نحو الإنجاز الناجح.·         حل المشكلات: مهارات تحليلية وقدرة عالية على حل المشكلات، مع القدرة على تقديم حلول سريعة وفعالة من حيث التكلفة للتحديات الميدانية دون المساس بمعايير الجودة الخاصة بهيلتون أو الهدف الأصلي للتصميم.·         التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية، وقادرة على التفاوض الفعال مع المقاولين، ورفع التقارير إلى مجالس إدارة المطورين، والتواصل مع السلطات المحلية.·         النزاهة والذكاء التجاري: التزام راسخ بالنزاهة المهنية، والسلوك الأخلاقي، وحماية ميزانية العميل ضد المطالبات المبالغ فيها والتنفيذ دون المستوى المطلوب.·         الشعور بالمسؤولية والملكية: مهني عملي وموجه نحو النتائج، يتحمل المسؤولية الكاملة عن النطاق المدني والإنشائي للمشروع، ويسعى جاهداً للتسليم الناجح والآمن.

Full Time 3+ years Forasna

Outside Sales Supervisor

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Sales

Job duties: - Conduct regular and continuous visits to the market to assess potential customers and identify new sales opportunities. - Train the entire sales team on technical aspects and motivate the team to continuously achieve defined targets. - Daily supervision of the sales activities to implement the company's general sales strategy in the assigned region. - Monitor the performance of sales teams or branches within the region and reorganize resources to improve overall results. - Contribute to the development of sales, marketing, customer retention, advertising, pricing, and distribution strategies in the region. - Supervise sales support activities such as sales management, customer service and distribution, billing, credit, and collection to ensure customer orders and payment processes are completed on time and accurately. - Train sales representatives on the technical aspects of the company's products in marketing campaigns, sales pitches, and selling procedures and standards that help achieve their sales targets.Additional details<ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

مهام الوظيفة: - إجراء زيارات منتظمة ومستمرة للسوق لتقييم العملاء المحتملين وتحديد فرص البيع الجديدة. - تدريب فريق المبيعات بالكامل بكل ما يتعلق بالجوانب الفنية و تحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المحددة باستمرار. - الإشراف اليومي على قوة أنشطة المبيعات من أجل تنفيذ إستراتيجية المبيعات العامة للشركة في المنطقة المسندة إلية. - مراقبة أداء فرق المبيعات أو الفروع داخل المنطقة وإعادة تنظيم الموارد لتحسين النتائج الإجمالية. - المساهمة في تطوير المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالعملاء ، والإعلانات ، والتسعير ، واستراتيجيات التوزيع في المنطقة. - الإشراف على أنشطة دعم المبيعات مثل إدارة المبيعات وخدمة العملاء والتوزيع ، وإعداد الفواتير ، والائتمان ، والتحصيل لضمان أن طلبات العملاء و عملية الدفع قد تمت في الوقت المحدد وبدقة. - تدريب مندوبي المبيعات على الجوانب الفنية لمنتجات الشركة في حملات التسويق وعروض المبيعات و فنيات وإجراءات ومعايير البيع التي من شأنها أن تساعد على تحقيق أهداف مبيعاتهم.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Forasna

Hospital Maintenance Manager

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Engineering

Full Time 1 to 6 years Forasna

Driver

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Design & Creative

Transport patients to the hospital by ambulance or hospital vehicles ensuring their safety and comfort. Deliver medical supplies, laboratory samples, medications, or documents between departments or to external entities when needed. Adhere to designated routes, traffic regulations, and safety rules while driving. Inspect the vehicle daily (oil, water, tires, brakes, lighting) and ensure readiness for operation. Immediately report any malfunctions or technical issues to the maintenance department or direct supervisor. Maintain interior and exterior cleanliness of the vehicle and sterilize, especially when transporting patients. Assist medical or nursing staff in loading or unloading the patient using stretchers or wheelchairs when needed. Maintain confidentiality of patient or hospital information during transport operations. Adhere to daily work schedules and be ready for emergencies outside working hours if required. Additional details<ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driver's license: Class II</li><li>Benefits: health insurance, social security, overtime</li></ul>

نقل المرضى الى المستشفى بسيارات الإسعاف أو سيارات المستشفى مع ضمان سلامتهم وراحتهم. توصيل المستلزمات الطبية، العينات المخبرية، الأدوية أو المستندات بين الأقسام أو إلى جهات خارجية عند الحاجة. الالتزام بخطوط السير المحددة وأنظمة المرور وقواعد السلامة أثناء القيادة. فحص المركبة يوميًا (الزيت – المياه – الإطارات – الفرامل – الإضاءة) والتأكد من جاهزيتها للعمل. الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشكلات فنية إلى قسم الصيانة أو المشرف المباشر. المحافظة على نظافة المركبة من الداخل والخارج والتعقيم خاصة عند نقل المرضى. مساعدة الطاقم الطبي أو التمريضي في تحميل أو إنزال المريض باستخدام النقالات أو الكراسي المتحركة عند الحاجة. حفظ سرية المعلومات المتعلقة بالمرضى أو المستشفى خلال عمليات النقل. الالتزام بمواعيد العمل اليومية والجاهزية للطوارئ خارج أوقات العمل إن تطلّب الأمر. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: درجة ثانية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time 2 to 3 years Forasna

Executive Secretary

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Human Resources

Executive Secretary for work in a major company in the medical supplies field with a minimum of two years of experience. Preferably with experience in the following areas - administrative and office work. - Basic experience with MS Office (Excel, Word); preferably with experience in the purchasing/sales department. - Working hours from 9 AM to 5 PM. - Weekly vacation on Friday. - Age not less than 25 years. - Salary to be determined at the interview. Additional details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social insurance, overtime</li></ul>

سكرتارية تنفيذيه للعمل في شركة كبرى في مجال المستلزمات الطبيه خبره لا تقل عن سنتين .ويفضل من لديها خبره في المجالات الاتيه⁠- بالأعمال الاداريه و المكتبيه.-خبرة أساسية ببرامج (MS- ⁠Office (Excel , Word)ويفضل من لديها خبره في قسم المشتريات / المبيعات- دوام العمل من الساعة 9ص الى الساعة 5 م.- الاجازة الاسبوعية يوم الجمعة.- ⁠- السن لا يقل عن25 سنه .-المرتب يحدد فى المقابلة.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Forasna

Electronics Maintenance Technician

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Healthcare & Medical

*Responsibilities:* - Maintenance and fault detection of electronic boards - Testing electronic components using measuring instruments - Software development for devices and fixing software issues - Providing technical support to customers - Training customers on device usage *Conditions:* - Prior experience in maintenance of medical or electronic devices - Willingness to travel outside Cairo and return the same day - Proficiency in English basics and handling Microsoft Office programs *There is travel allowance and transport* Insurance and annual leave balance *Paid training period* 8 hours per day, 6 days a week Additional details<ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Social insurance, meals, overtime</li></ul>

*المهام المطلوبة:*- صيانة واكتشاف أعطال البوردات الإلكترونية- اختبار العناصر الإلكترونية باستخدام أجهزة القياس- عمل سوفتوير للاجهزة واصلاح مشاكل السوفتوير - تقديم الدعم الفني للعملاء- تدريب العملاء على استخدام الأجهزة*الشروط:*- خبرة سابقة في صيانة الأجهزة الطبية أو الإلكترونية- استعداد للسفر خارج القاهرة والعودة في نفس اليوم- اجادة اساسيات اللغة الانجليزية والتعامل مع برامج Microsoft office *يوجد بدل سفر وانتقالات*يوجد تامين ورصيد اجازات سنوية*فترة تدريب مدفوعة*العمل 8 ساعات يوميا 6 ايام في الاسبوع تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Forasna

Clark Driver (Electrical and Diesel)

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Required a Clark driver with electricity and diesel: Workplace: 6th of October, Sixth Industrial Zone. Possession of equipment license required. Accessible to nearest ring road. Insurance available. Additional details<ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: medical insurance, social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

مطلوب سائق كلارك كهرباء وديزلمكان العمل : 6 اكتوبر المنطقة الصناعية السادسةيشترط وجود رخصة معدات متاح مواصلات لأقرب دائرىمتاح تأميناتتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time 1+ years Forasna

Assistant Chef

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Healthcare & Medical

Job details: Working hours: 9 hours Leave: Friday + Saturday Social and medical insurance Official and high school leaves 3 meals per day Accommodation available for expatriates Additional details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, travel allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

تفاصيل العمل: عدد ساعات العمل 9 ساعات الاجازه ( جمعه + سبت ) تأمينات اجتماعيه وطبيه وميديكال اجازات رسميه وثانويه 3 وجبات في اليوم متوفر سكن للمغتربين تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time 1+ years Forasna

Driver

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Design & Creative

There must be a specified qualification and recruitment basis. The maximum age is 40 years. The applicant must be a resident of Cairo or Giza. Social and medical insurance. Official and secondary vacations. Additional details<ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driving license: private</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

لابد من وجود موقف محدد من المؤهل و التجنيد. حد اقصي للسن 40 سنه. لابد ان يكون المتقدم من سكان القاهره او الجيزه. تأمينات إجتماعية وطبية. اجازات رسميه وثانوية. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time Forasna

Warehouse Clerk

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Manufacturing & Production

Job Opportunity | A warehouse worker is required. We, a company in the field of industrial security systems and fire-fighting equipment, announce opening for the position of Warehouse Worker. Benefits: competitive salaries. Social and medical insurance. Quarterly bonuses. Transportation provided from Laylat al-Qadr to the Industrial Zone – 6th of October. Workplace: Industrial Zone – 6th of OctoberAdditional Details<ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: morning shifts only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, housing, overtime</li></ul>

فرصة عمل | مطلوب عامل مخازنتعلن شركة في مجال أنظمة الأمن الصناعي ومعدات إطفاء الحريق عن فتح باب التعيين لوظيفة عامل مخازن.المزايا: مرتبات مجزية. تأمينات اجتماعية وطبية. حوافز ربع سنوية. توفير مواصلات من **ليلة القدر** إلى **المنطقة الصناعية – 6 أكتوبر**.مكان العمل: المنطقة الصناعية – 6 أكتوبرتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time Forasna

Sorting and Packaging Workers

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job requirements:- Sorting production raw material (empty plastic bottles).- Monitor the sorting machine operation and the washing lines.- Perform tasks related to cleaning the production machine.Specifics of the job:- Working hours 12 hours per day / 4 consecutive days / 2 days off.- The company provides transportation, social and medical insurance from the first day of work.Additional details<ul><li>Number of vacancies: 8</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

متطلبات العمل:- فرز خامة الإنتاج (الزجاجات البلاستيك الفارغة).- متابعة تشغيل ماكينة الفرز وخطوط الغسيل.- تنفيذ المهام الخاصة بتنظيف ماكينة الإنتاج.تفاصيل العمل:- عدد ساعات العمل 12 ساعة يومياً / 4 أيام عمل متتالية / 2 يوم راحة.- الشركة توفر مواصلات وتأمين إجتماعي وطبي خاص من أول يوم عمل.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 8</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

Medical Representative Jobs - Giza Egypt

Personnel Section Head

Senior Site Engineer

Senior Software Technical Lead

IT Service Desk Senior Specialist GESC German Speaker (VOIS)

SDR Administradores de Fincas | Generación de oportunidades y concertación de reuniones

Auto Parts Tele Sales Representative

Vodafone Business Unit Marketing Product Owner

Tech Center Planning Sr. Specialist

Future Store Manager

Civil Construction Manager

Outside Sales Supervisor

Hospital Maintenance Manager

Driver

Executive Secretary

Electronics Maintenance Technician

Clark Driver (Electrical and Diesel)

Assistant Chef

Driver

Warehouse Clerk

Sorting and Packaging Workers

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs - Giza Egypt

Receive email alerts for Medical Representative Jobs jobs