Master's Degree Holders Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

English Transcriber

On-site - Egypt - Cairo 27 July 2026

Information Technology

Pixelogic Media Partners, LLC provides distribution services and technology solutions to the entertainment industry. We help studios, broadcasters and digital retailers localize and distribute their feature and episodic titles to global audiences on-time and with superior quality. Our service offerings cover end-to-end workflows including language services such as scripting, subtitling, access services, dubbing, text and metadata localization in over 50 languages. Our technical services master and prepare this content in all distribution products including digital cinema, digital media and physical media (Ultra HD Blu-ray, Blu-ray and DVD). To date, we serviced thousands of titles for i Tunes, Google Play, You Tube, Netflix, Amazon, Movies Anywhere and others. We also authored thousands of Ultra HD Blu-ray, Blu-ray and DVD titles. Our research and development team works on cutting-edge technologies such as 4K, high dynamic range (Dolby Vision, HDR10+), artificial intelligence and machine learning, software automation and our proprietary end-to-end operating platform branded as p Helix. Requirements Responsible for the creation of English closed captions, SDH, English templates, Transcripts, and dialogue list scripts Annotate key English phrases to high-quality translation products Maintain quality standards for accuracy and speed Work specified on-call schedule, in addition to a regular schedule Perform different checks for subtitle files to make sure they match company and client requirements in terms of technical specs, sync with video/audio, and style guide rules Abide by security policies and protect information assets entrusted to you Must be punctual, dependable, and flexible and possess a team attitude and willingness to adapt to the constant changes in programming and industry Participate in training and development activities in the localization department within the scope of English Services Ability to quickly and efficiently proofread subtitled assets and effectively report bugs Report issues related to workflow, tools, or procedures and collaboratively work on suggesting solutions and developing ideas Other duties as assigned Qualifications: Bachelor's or Master's Degree, preferably in English, linguistics, and language study majors and/or Entertainment and Media1-2 years of experience and/or education in localization (subtitling or dubbing) Some experience in digital media, entertainment, audio or video editing or translation Ability to perform under pressure with changing priorities and tight deadlines, and to shift between different client requirements and style guides Knowledge of professional scripting, subtitling, and audio software highly desirable Comfortable with computers, Microsoft Office and using different software Excellent reading skills, spelling/vocabulary, and grammar Ability to handle multiple tasks while focusing on a high amount of attention to detail Ability to work on night/overnight/weekend/rotational shift Highly focused and not easily distracted High sense of ownership and commitment Why should you join us? At Pixelogic, we pride ourselves on fostering a supportive and engaging environment. Our comprehensive benefits include top-notch medical and social insurance fully covered for you and your family, ongoing training and development opportunities, and fun department outings to boost team spirit. Enjoy delicious catered meals, unlimited snacks and drinks, and a fun office activity area for games and stress relief. We also provide free internet for remote work, convenient office transportation, and a rewarding referral bonus system.

Full Time LinkedIn

Senior Legal Analyst

On-site - Egypt - Cairo 9 July 2026

Information Technology

Reporting to the Director, Banking Legal Services, the Associate, Banking Legal Services will support the Legal Department in contributing to the Bank's mission of expanding and diversifying African trade, increasing Africa's share of global trade, and operating as a first-class, profit-oriented, socially responsible financial institution and Centre of Excellence in African trade matters. The role will also support the development and delivery of the Bank's legal services strategy, ensuring that legal support is aligned with the Bank's long-term business strategy. Main Responsibilities The Associate, Banking Legal Services will be responsible for: Working with internal staff and external parties as required by management Conducting deal appraisals and providing legal input on proposed transactions Conducting legal due diligence exercises on proposed transactions Preparing a variety of legal documents, including transaction documentation designed to protect the Bank's interests as lender, borrower or in other capacities Negotiating a wide range of legal documents with the Bank's transaction counterparties, under the guidance of management Providing legal advice to management and staff across the Bank's activities, including advice on legal issues, constraints, risks, options, consequences and recommended approaches Reviewing documentation and assessing legal matters arising from the Bank's financing and non-financing activities Conducting, managing and monitoring legal workstreams for ongoing transactions Performing any other duties as assigned by management Compliance Responsibilities The role holder will be responsible for: Understanding and adhering to the Bank's AML, regulatory and conduct compliance policies and procedures, including:Staff Handbook, including code of conduct provisions Anti-Money Laundering, Counter Financing of Terrorism and Counter Proliferation Financing policies Conflicts of Interest policy Policy on Staff Involvement in External Engagements and Activities Anti-Bribery and Corruption policy Insider Trading Guidelines Reporting any suspicious or non-compliant activities or matters relating to the Bank's staff or customers to the Compliance Department Completing the Bank's Annual Compliance Training and Assessment Requirements Minimum Qualifications Good master's degree in English Common Law from a recognised university Qualification to practise as a solicitor in a recognised common law jurisdiction Minimum of 3 years of professional legal practice and experience, with emphasis on the banking and finance industry Years and Nature of Experience This is primarily a transactional banking role with a main focus on the Bank's funding activities. Strong banking and finance law fundamentals are essential Good knowledge of banking practices in Africa Ability to communicate and function effectively in a culturally diverse and change-oriented environment Ability to interact with senior officials of banks, corporates and governments Ability to present legal advice on various management issues to the Bank's senior management Excellent verbal and written communication skills in English Knowledge of one or more of the Bank's other working languages is an added advantage: French, Arabic or Portuguese Strong drafting skills across a variety of legal documents Ability to communicate complex legal issues clearly and concisely Ability to quickly grasp the essence, content and implications of the Bank's constitutive documents Ability to work effectively under strict deadlines Strong negotiation skills Ability to work with legal and non-legal professionals to develop innovative solutions to conflicting interests and positions Demonstrated ability to act as a primary resource in transactions Self-motivated and able to work towards achieving goals High level of emotional intelligence and emotional resilience, with the ability to work effectively in a diverse legal team Benefits Private Health Insurance Training & Development Performance Bonus

Full Time Bayt

Medical Operations Lead- Egypt

On-site - Egypt - Cairo Thursday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi:We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.About the Job:Under the oversight of Africa Medical Operations Head, Medical Operations Lead Egypt is leading the execution of MCO/country medical plans according to the Global medical brand/customer plans, defined at GBT/GMT level. To that effect, Medical Operations Lead Egypt, in collaboration with the local medical teams (Prelaunch/Launch Therapeutic Areas, Growth and Established Products) will contribute to lead the strategic directions and operational implementation of the Brand Medical Plans within the countries/MCOS of the segment, according to the strategic objectives, driving operational and budget planning, overseeing resource allocation to ensure appropriate prioritization of medical projects and studies in achieving Brand/Therapeutic area goals. The Medical Operations Lead Egypt is responsible for contributing to the right implementation of the strategic planning and the execution of the medical plans, including integrated evidence generation. Project management and strategic thinking are critical competencies in this role to ensure launch excellence and seamless execution with appropriate allocation of resources and continuous risk assessment. In the context of evolving environment and medical transformation, Medical Operations Lead is expected to identify innovative solutions and act with an agile mindset, with strong result orientation and openness to anticipate changes. Medical Operations Lead Egypt acts within a complex global, multicultural and matrix organization as a point of contact between different function interfaces. To be successful in this role, strong leadership, collaborative approach, and stakeholder engagement abilities are also required.KEY RESPONSIBILITIESMedical Excellence Responsibilities:<ul><li>Support the Medical leadership team to drive alignment and coordination of goals, priorities, and efforts for Medical Affairs.</li><li>Develop and support Change management plans and associated communication plans and medical team Effectiveness initiatives in collaboration with MSL manager and FBM lead.</li><li>Lead processes for medical team goal setting and goal management throughout the year including identifying, raising/sharing, and implementing best practices, ensuring consistency in overarching processes and systems, and developing partnerships to ensure ongoing alignment, synergies, and efficiency.</li><li>Lead the identification and planning of training needs of the medical team including but not limited to mandatory trainings and training on relevant newly implemented Quality documents.</li></ul>Medical Governance Responsibilities:<ul><li>The implementation and monitoring of processes and solutions for local Experts engagement (locally and internationally) and Scientific Engagement Activities through CRM systems and their interfaces</li><li>Continuously review Medical Affairs audit findings and identify potential processes and solutions for globalization, harmonization, and improvement.</li><li>Ensuring that best practices in Medicine are shared regionally with the objective of continuous improvement and towards the most cost effective and efficient solutions.</li><li>Develop and maintain business relationships with Finance, Contracts & Outsourcing, Compliance, legal and quality.</li><li>Assesses and regularly manages risks and works to implement and monitor mitigation strategies with project leads, and appropriately escalate items to leadership should a deliverable be running off track.</li></ul> Medical Operations Responsibilities:<ul><li>Oversees, follows, and actively consolidates Egypt Medical Budget ensure accurate forecasting and expense reconciliation, proposing solutions and mitigations strategies as necessary to ensure Brand/TA medical strategic objectives are met.</li><li>Develop integrated medical projects / programs budgets plans.</li><li>Develop and maintain projects forecast to provide management with accurate budget spend.</li><li>Ensures that all operational deliverables are achieved on or ahead of schedule, within budget target, and with quality that meets or exceeds the business needs.</li><li>Designs, recommends & implements new processes, approaches, or tools to manage team needs.</li></ul>About You:Education<ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, Medicine. Medical Degree or equivalent medical degree preferred, PhD or PharmD</li><li>Business qualification such as MBA, or Professional project management qualification such as PMP® or Agile Methodology would be considered as additional benefit.  </li></ul>Professional Experience<ul><li>Experience in managing complex projects, demonstrating effective communication and leadership, ability to bridge successfully between different fields of expertise and managing program risks and challenges (including scenario and contingency planning) and including budget planning and executing complex strategies.</li><li>Experience in drug development, medical affairs, or related field, including understanding of the current  pharmaceutical environment. </li><li>Experience in product launch and launch excellence is desirable.</li><li>Transversal communication and networking demonstrated. Managerial and interpersonal skills applied to matrix organization, effective international, cross-cultural collaboration skills. </li><li>Ability to work cross-functionally, agile, and strong team player.</li></ul>Take the Lead Values<ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul>Why choose us?<ul><li>Be part of a pioneering biopharma company where patient insights shape drug development.</li><li>Lead a high-impact portfolio with bold ambitions and significant upcoming launches.</li><li>Work at the forefront of AI-powered science that accelerates discovery and improves outcomes.</li><li>Collaborate beyond your expertise, sparking new ideas with diverse, multidisciplinary teams.</li><li>Explore bold career paths – with opportunities to grow through scientific, leadership, and cross-functional moves.</li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن شركة سانوفي:نحن شركة أدوية حيوية تعتمد على البحث والتطوير والذكاء الاصطناعي، ونلتزم بتحسين حياة الأشخاص وتحقيق نمو قوي. إن فهمنا العميق للجهاز المناعي - ومحفظة ابتكاراتنا الواعدة - يتيح لنا ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الأشخاص حول العالم. معًا، نسعى وراء المعجزات العلمية لتحسين حياة الناس.عن الوظيفة:تحت إشراف رئيس العمليات الطبية في إفريقيا، يتولى قائد العمليات الطبية في مصر قيادة تنفيذ الخطط الطبية للبلد/المنظمة متعددة البلدان (MCO) وفقًا للخطط الطبية العالمية للعلامات التجارية/العملاء المحدد على مستوى GBT/GMT. وتحقيقًا لهذه الغاية، سيساهم قائد العمليات الطبية في مصر، بالتعاون مع الفرق الطبية المحلية (المجالات العلاجية لمرحلة ما قبل الإطلاق والإطلاق، والمنتجات الراسخة والنامية)، في قيادة التوجيهات الاستراتيجية والتنفيذ التشغيلي للخطط الطبية للعلامات التجارية داخل بلدان/MCOs هذا القطاع، وفقًا للأهداف الاستراتيجية، وتوجيه التخطيط التشغيلي والميزانية، والإشراف على تخصيص الموارد لضمان تحديد الأولويات المناسبة للمشاريع والدراسات الطبية لتحقيق أهداف العلامة التجارية/المجال العلاجي. يتولى قائد العمليات الطبية في مصر مسؤولية المساهمة في التنفيذ الصحيح للتخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الخطط الطبية، بما في ذلك توليد الأدلة المتكاملة. وتعد إدارة المشاريع والتفكير الاستراتيجي من الكفاءات الحيوية في هذا الدور لضمان التميز في الإطلاق والتنفيذ السلس مع التخصيص المناسب للموارد والتقييم المستمر للمخاطر. في سياق البيئة المتطورة والتحول الطبي، يُتوقع من قائد العمليات الطبية تحديد حلول مبتكرة والعمل بعقلية مرنة، مع التركيز القوي على النتائج والانفتاح لتوقع التغييرات. يعمل قائد العمليات الطبية في مصر ضمن مؤسسة مصفوفة عالمية ومعقدة متعددة الثقافات كنقطة اتصال بين مختلف الوظائف. وللنجاح في هذا الدور، يتطلب الأمر أيضًا قيادة قوية، ونهجًا تعاونيًا، وقدرة على إشراك أصحاب المصلحة.المسؤوليات الرئيسيةمسؤوليات التميز الطبي:<ul><li>دعم فريق القيادة الطبية لتعزيز التوافق والتنسيق بين الأهداف والأولويات والجهود المبذولة للشؤون الطبية.</li><li>تطوير ودعم خطط إدارة التغيير وخطط الاتصال المرتبطة بها ومبادرات فعالية الفريق الطبي بالتعاون مع مدير MSL وقائد FBM.</li><li>قيادة عمليات تحديد أهداف الفريق الطبي وإدارتها على مدار العام، بما في ذلك تحديد ونشر/مشاركة وتطبيق أفضل الممارسات، وضمان الاتساق في العمليات والأنظمة الشاملة، وبناء شراكات لضمان التوافق المستمر والتآزر والكفاءة.</li><li>قيادة تحديد وتخطيط الاحتياجات التدريبية للفريق الطبي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التدريبات الإلزامية والتدريب على وثائق الجودة الحديثة المطبقة ذات الصلة.</li></ul>مسؤوليات الحوكمة الطبية:<ul><li>تنفيذ ومراقبة العمليات والحلول لمشاركة الخبراء المحليين (محليًا ودوليًا) وأنشطة المشاركة العلمية من خلال أنظمة CRM وواجهاتها</li><li>المراجعة المستمرة لنتائج تدقيق الشؤون الطبية وتحديد العمليات والحلول المحتملة للعولمة والتنسيق والتحسين.</li><li>ضمان مشاركة أفضل الممارسات الطبية إقليميًا بهدف التحسين المستمر والوصول إلى الحلول الأكثر كفاءة وفاعلية من حيث التكلفة.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات العمل مع أقسام المالية، والعقود والاستعانة بمصادر خارجية، والامتثال، والشؤون القانونية والجودة.</li><li>تقييم المخاطر وإدارتها بانتظام والعمل على تنفيذ ومراقبة استراتيجيات التخفيف منها مع قادة المشاريع، وتصعيد الأمور بشكل مناسب إلى القيادة في حالة انحراف أي تسليمات عن مسارها.</li></ul> مسؤوليات العمليات الطبية:<ul><li>الإشراف والمتابعة والتجميع النشط لميزانية مصر الطبية لضمان التنبؤ الدقيق وتسوية النفقات، وتطبيق حلول واستراتيجيات التخفيف حسب الضرورة لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية الطبية للعلامة التجارية/المجال العلاجي.</li><li>تطوير خطط ميزانيات المشاريع/البرامج الطبية المتكاملة.</li><li>تطوير والحفاظ على التنبؤات الخاصة بالمشاريع لتزويد الإدارة بمعلومات دقيقة حول الإنفاق من الميزانية.</li><li>ضمان تحقيق جميع المخرجات التشغيلية في الموعد المحدد أو قبله، وضمن حدود الميزانية المستهدفة، وبجودة تلبي احتياجات العمل أو تتجاوزها.</li><li>تصميم وتوصية وتطبيق عمليات أو أساليب أو أدوات جديدة لإدارة احتياجات الفريق.</li></ul>عنك:المؤهلات التعليمية<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب. يفضل الحصول على درجة في الطب أو ما يعادلها، أو الدكتوراه PhD أو PharmD</li><li>تعتبر المؤهلات في مجال الأعمال مثل MBA، أو المؤهلات المهنية في إدارة المشاريع مثل PMP® أو منهجية Agile فائدة إضافية.  </li></ul>الخبرة المهنية<ul><li>خبرة في إدارة المشاريع المعقدة، وإظهار التواصل والقيادة الفعالة، والقدرة على الربط بنجاح بين مجالات الخبرة المختلفة وإدارة مخاطر وتحديات البرامج (بما في ذلك التخطيط للسيناريوهات والسيطرة على الطوارئ) والتخطيط للميزانية وتنفيذ الاستراتيجيات المعقدة.</li><li>خبرة في تطوير الأدوية، أو الشؤون الطبية، أو مجال ذي صلة، بما في ذلك فهم البيئة الدوائية الحالية. </li><li>يفضل وجود خبرة في إطلاق المنتجات والتميز في الإطلاق.</li><li>إثبات مهارات التواصل العرضي والتواصل الشبكي. مهارات إدارية وشخصية مطبقة في المؤسسات المصفوفة، ومهارات التعاون الدولي والفعال عبر الثقافات. </li><li>القدرة على العمل عبر الوظائف المختلفة، والتمتع بالمرونة، وروح العمل الجماعي القوية.</li></ul>قيم تقديم المبادرة (Take the Lead)<ul><li>الطموح لأعلى: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بإلحاح، والتعلم من العثرات أثنائها لتحقيق أداء أعلى.</li><li>العمل لأجل المرضى: عدم المساومة مطلقًا على النزاهة، إزالة الحواجز بالشراكة مع الآخرين للمضي قدمًا وبسرعة أكبر لصالح المرضى.</li><li>الجرأة: اتخاذ مخاطر مدروسة، اقتناص الفرص والتفكير في ما وراء الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو قوي.</li><li>القيادة معًا: بناء الثقة والتعاون بإنفتاح حول أهدافنا المشتركة، والاحتفال بالانتصارات الجماعية وتعزيز الشعور بالانتماء.</li></ul>لماذا تختارنا؟<ul><li>كن جزءًا من شركة أدوية حيوية رائدة حيث تشكل رؤى المرضى طريقة تطوير الأدوية.</li><li>قد محفظة عالية التأثير بطموحات جريئة وإطلاقات رئيسية قادمة.</li><li>اعمل في طليعة العلوم المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تسرع الاكتشاف وتحسن النتائج.</li><li>تعاون إلى ما هو أبعد من خبرتك، وأطلق أفكارًا جديدة مع فرق متنوعة ومتعددة التخصصات.</li><li>استكشف مسارات مهنية جريئة - مع فرص للنمو من خلال التنقلات العلمية والقيادية وعبر الوظائف المختلفة.</li></ul>اسعَ وراء التقدم، واكتشف كل ما هو استثنائيالأفضل موجود دائماً. أدوية أفضل، ونتائج أفضل، وعلوم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون البشر - أناس من خلفيات مختلفة، وفي مواقع مختلفة، ويؤدون أدوارًا مختلفة، يجمعهم جميعًا شيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. لذا، لنكن نحن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصًا متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو الهوية الجنسية. شاهد فيديو ALL IN وتعرف على إجراءات التنوع والتكافؤ والشمول لدينا على sanofi.com! </div>

Full Time Bayt

Product Manager

On-site - Egypt - Cairo 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Product Manager will join our MEA & India Nalco Water Product Line Management Team to help our customers meet their goals, drive value delivery to differentiate Ecolab from our competition, and impact the achievement of our ambitious growth targets. The product manager will be responsible for the continuous development of several product lines to enable our customers to meet their operational & sustainability goals and achieve profitable growth for Ecolab. What will you do? <ul><li>Partner with one or more Nalco Water divisions to drive growth by collaborating on the Innovation projects and strategic growth bets.</li><li>Based on an understanding of our customer needs, continuously develop & optimize a portfolio of water treatment products to enable sustainable and profitable growth aligned with divisional priorities/goals and an understanding of our customers’ needs.</li><li>Own a healthy offering with differentiated, cost competitive and regulatory compliant products to create customer value</li><li>Collaborate with global & regional RD&E and divisional marketing teams to develop and commercialize new offerings and to lead cross divisional innovation projects in the IMEA region to meet our financial targets.</li><li>Drive the improvement of the portfolio competitiveness through cost savings/avoidance projects with cross functional teams.</li><li>Support the sales teams with marketing materials such as a product compendium, product selection guides and corresponding training.</li><li>Own competitive intelligence and market analysis to identify market trends to meet unmet customer needs and to propose M&As</li><li>Stay current on market standards, trends and practices and understand impact on Ecolab product line and business.</li></ul> What’s in it for you:  <ul><li>Be part of a team managing a portfolio of 500+ products that generate $300M+ of sales across 5 divisions (Light, Heavy, Paper, Mining & Downstream) in a dynamic & high growth region</li><li>The opportunity to take on some of the world’s most meaningful challenges, helping customers with their water, food safety, health and climate goals.</li><li>The ability to make an impact and shape your career with a company that is passionate about growth.</li><li>The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives, and ideas to achieve our best.</li><li>A flexible and autonomous work atmosphere.</li><li>An international company culture where safety is key and offers various possibilities for personal development and career growth.</li></ul> Minimum Qualifications: <ul><li>Education: Chemist, chemical engineer, or related engineering or science educations with a bachelor or master</li><li>8 years + experience in the water treatment industry.</li><li>Business-to-business marketing experience.</li><li>Ability to relate to influential people and complex organizational structures; strong interpersonal and relationship building skills.</li><li>Project Management skills.</li></ul> Preferred Qualifications: <ul><li>MBA, preferably in Marketing</li></ul> Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. </div>

Full Time 12 to 20 years Tanqeeb.com

Factory Manager - Panel Builder (LV)

On-site - Egypt - Giza 22 September 2026

Manufacturing & Production

The Factory Manager is responsible for leading and managing all manufacturing operations within the LV electrical panel production facility. The role ensures safe, efficient, and profitable manufacturing of low-voltage switchboards, distribution boards, and electrical control panels while maintaining compliance with quality standards, project specifications, customer requirements, and delivery commitments.The Factory Manager oversees production, engineering technical office (electrical,& mechanical), planning, maintenance, inventory control, and workforce management to achieve operational excellence and business objectives.Key ResponsibilitiesProduction & Operations Management<ul><li>Lead the overall factory operations for LV panel manufacturing.</li><li>Ensure achievement of production schedules and delivery deadlines.</li><li>Monitor production capacity and optimize resource allocation.</li><li>Manage fabrication, assembly, wiring, testing, and packing activities.</li><li>Ensure compliance with approved drawings, specifications, and customer requirements.</li><li>Improve manufacturing efficiency and productivity.</li></ul>Project & Planning Coordination<ul><li>Coordinate closely with Engineering, Projects, Procurement, and Sales teams.</li><li>Review production plans based on project priorities and delivery schedules.</li><li>Monitor work-in-progress (WIP) and production progress.</li><li>Resolve production bottlenecks and resource constraints.</li></ul>Quality Management<ul><li>Ensure panels are manufactured according to IEC standards and customer specifications.</li><li>Oversee factory acceptance testing (FAT) activities.</li><li>Ensure compliance with ISO quality procedures.</li><li>Lead corrective and preventive action initiatives.</li><li>Reduce quality defects, rework, and customer complaints.</li></ul>Health, Safety & Environment (HSE)<ul><li>Ensure safe working practices throughout the factory.</li><li>Maintain compliance with local regulations and company HSE policies.</li><li>Conduct safety audits and risk assessments.</li><li>Lead accident investigations and corrective actions.</li></ul>Team Management<ul><li>Lead production supervisors, engineers, technicians, and operators.</li><li>Lead Technical office team(mechanical& electrical)</li><li>Establish performance objectives and KPIs.</li><li>Identify training and development needs.</li><li>Drive employee engagement and accountability.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Implement Lean Manufacturing and 5S initiatives.</li><li>Improve production processes and workflow efficiency.</li><li>Reduce waste, downtime, and manufacturing costs.</li><li>Promote a culture of continuous improvement.</li></ul>Inventory & Material Management<ul><li>Monitor material consumption and inventory levels.</li><li>Coordinate with procurement to ensure timely material availability.</li><li>Minimize material shortages and excess inventory.</li><li>Control production-related costs and waste.</li></ul>Maintenance Management<ul><li>Ensure preventive and corrective maintenance programs are effective.</li><li>Maintain production equipment, testing instruments, and manufacturing tools.</li><li>Reduce equipment downtime and improve reliability.</li></ul>Financial Management<ul><li>Manage factory budgets and operational expenses.</li><li>Monitor manufacturing costs and profitability.</li><li>Support annual budgeting and forecasting processes.</li><li>Identify cost-saving opportunities without compromising quality.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Industrial Engineering, or related discipline.</li><li>MBA or Operations Management qualification is an advantage.</li><li>Lean Manufacturing and Six Sigma certifications preferred.</li></ul>Experience<ul><li>10+ years of experience in electrical panel manufacturing.</li><li>Minimum 5 years in a Factory Manager, Production Manager, or Operations Manager role.</li><li>Proven experience in LV switchgear, control panels, and distribution boards manufacturing.</li><li>Experience managing large production teams and project-based manufacturing environments.</li></ul>Technical Knowledge<ul><li>LV Switchboards and Distribution Boards.</li><li>Synchronization and ATS Panels.</li><li>Electrical drawings and schematics.</li><li>Factory Acceptance Testing (FAT).</li><li>ERP/MRP systems.</li><li>Lean Manufacturing and Kaizen methodologies.</li></ul>Key CompetenciesLeadership<ul><li>Team leadership and development.</li><li>Performance management.</li><li>Change management.</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Production planning.</li><li>Process optimization.</li><li>Resource management.</li></ul>Business Skills<ul><li>Budget control.</li><li>Cost reduction.</li><li>KPI management.</li></ul>

يتولى مدير المصنع مسؤولية قيادة وإدارة كافة العمليات التصنيعية داخل منشأة إنتاج لوحات الجهد المنخفض (LV). يضمن هذا الدور التصنيع الآمن والفعال والمربح للوحات التوزيع الكهربائية، ولوحات التحكم الكهربائية، مع الحفاظ على الامتثال لمعايير الجودة ومواصفات المشاريع ومتطلبات العملاء والتزامات التسليم.يشرف مدير المصنع على الإنتاج، والمكتب الفني الهندسي (الكهربائي والميكانيكي)، والتخطيط، والصيانة، ومراقبة المخزون، وإدارة القوى العاملة لتحقيق التميز التشغيلي والأهداف التجارية.المسؤوليات الرئيسيةإدارة الإنتاج والعمليات<ul><li>قيادة عمليات المصنع الشاملة لتصنيع لوحات الجهد المنخفض.</li><li>ضمان تحقيق جداول الإنتاج والمواعيد النهائية للتسليم.</li><li>مراقبة الطاقة الإنتاجية وتحسين تخصيص الموارد.</li><li>إدارة أنشطة التصنيع والتجميع والتوصيل والاختبار والتعبئة.</li><li>ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات العملاء.</li><li>تحسين كفاءة التصنيع والإنتاجية.</li></ul>تنسيق المشاريع والتخطيط<ul><li>التنسيق الوثيق مع فرق الهندسة، والمشاريع، والمشتريات، والمبيعات.</li><li>مراجعة خطط الإنتاج بناءً على أولويات المشاريع وجداول التسليم.</li><li>مراقبة العمل قيد التنفيذ (WIP) وسير عملية الإنتاج.</li><li>حل اختناقات الإنتاج وقيود الموارد.</li></ul>إدارة الجودة<ul><li>ضمان تصنيع اللوحات وفقًا لمعايير اللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC) ومواصفات العملاء.</li><li>الإشراف على أنشطة اختبار قبول المصنع (FAT).</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الجودة (ISO).</li><li>قيادة مبادرات الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>تقليل عيوب الجودة وإعادة العمل وشكاوى العملاء.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة (HSE)<ul><li>ضمان ممارسات العمل الآمنة في جميع أنحاء المصنع.</li><li>الحفاظ على الامتثال للوائح المحلية وسياسات الشركة للصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إجراء عمليات تدقيق السلامة وتقييم المخاطر.</li><li>قيادة تحقيقات الحوادث والإجراءات التصحيحية.</li></ul>إدارة الفريق<ul><li>قيادة مشرفي الإنتاج والمهندسين والفنيين والمشغلين.</li><li>قيادة فريق المكتب الفني (الميكانيكي والكهربائي).</li><li>تحديد أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير.</li><li>تعزيز مشاركة الموظفين والمساءلة.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تنفيذ مبادرات التصنيع الرشيق (Lean) و(5S).</li><li>تحسين عمليات الإنتاج وكفاءة سير العمل.</li><li>تقليل الهدر ووقت التوقف وتكاليف التصنيع.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر.</li></ul>إدارة المخزون والمواد<ul><li>مراقبة استهلاك المواد ومستويات المخزون.</li><li>التنسيق مع المشتريات لضمان توافر المواد في الوقت المناسب.</li><li>تقليل نقص المواد والمخزون الزائد.</li><li>التحكم في التكاليف والهدر المتعلق بالإنتاج.</li></ul>إدارة الصيانة<ul><li>ضمان فعالية برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>صيانة معدات الإنتاج وأدوات الاختبار وأدوات التصنيع.</li><li>تقليل وقت توقف المعدات وتحسين الموثوقية.</li></ul>الإدارة المالية<ul><li>إدارة ميزانيات المصنع والمصاريف التشغيلية.</li><li>مراقبة تكاليف التصنيع والربحية.</li><li>دعم عمليات وضع الميزانية السنوية والتنبؤ.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بالجودة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>يُعد الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل في إدارة العمليات ميزة إضافية.</li><li>يفضل الحصول على شهادات في التصنيع الرشيق (Lean) وستة سيجما (Six Sigma).</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة تزيد عن 10 سنوات في تصنيع اللوحات الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مدير مصنع، أو مدير إنتاج، أو مدير عمليات.</li><li>خبرة مثبتة في تصنيع مفاتيح الجهد المنخفض، ولوحات التحكم، ولوحات التوزيع.</li><li>خبرة في إدارة فرق إنتاج كبيرة وبيئات تصنيع قائمة على المشاريع.</li></ul>المعرفة التقنية<ul><li>لوحات التوزيع ومفاتيح الجهد المنخفض.</li><li>لوحات المزامنة ولوحات التحويل التلقائي (ATS).</li><li>الرسومات والمخططات الكهربائية.</li><li>اختبار قبول المصنع (FAT).</li><li>أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP/MRP).</li><li>منهجيات التصنيع الرشيق (Lean) و(Kaizen).</li></ul>الكفاءات الرئيسيةالقيادة<ul><li>قيادة الفريق وتطويره.</li><li>إدارة الأداء.</li><li>إدارة التغيير.</li></ul>التميز التشغيلي<ul><li>تخطيط الإنتاج.</li><li>تحسين العمليات.</li><li>إدارة الموارد.</li></ul>المهارات التجارية<ul><li>التحكم في الميزانية.</li><li>تقليل التكاليف.</li><li>إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية.</li></ul>

Full Time Bayt

Patient Access Manager (MEMPHIS, TN/LA/AR/MOBILE, AL)

On-site - Egypt - Cairo Thursday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary: The Patient Access Manager is a field-based single point of contact (SPOC) helping providers and patients navigate coverage, reimbursement, and support solutions so patients start and remain on therapy. The PAM is the primary contact for consented patients and caregivers across the GSK Oncology portfolio, guiding them through onboarding, access, and ongoing phases of the treatment journey, and supports provider accounts within the territory on coverage, coding, and payment questions after a prescribing decision has been made.  The role is non-promotional and provides one accountable contact across the GSK Oncology portfolio. Key Responsibilities: Patient Navigation & Support: <ul><li>Serve as the point of contact for patients, caregivers, and HCP office staff, providing approved information and education on oncology-specific care, including benefit discussions, product and disease-state per the PI,</li><li>and program-specific resources.</li><li>Conduct welcome calls and ongoing journey touchpoints, speaking to the end-to-end patient experience within program specifics and using approved call guides, FAQs, and the Prescribing Information.</li><li>Support patient enrolment in GSK services, including PAP, and guide patients and offices through enrolment requirements, missing information, and consent capture.</li><li>Provide program-specific treatment education via approved call guides, offering the ISI and PI whenever product education is delivered.</li><li>Educate patients on coverage outcomes, cost-sharing, and financial assistance options, including publicly available information on alternate coverage and independent foundations within program rules.</li><li>Facilitate transfers to Specialty Pharmacy, Medical Information, the GSK Response Center, REMS vendors, and back-office Benefits Specialists for BI/BV and PA tracking when appropriate.</li><li>Conduct all patient communication through approved recorded telephony and program systems, verifying patient identifiers and consent status before each interaction.</li><li>Maintain accurate documentation of activities and interactions within GSK’s internal system.</li><li>Capture and report adverse events and product quality complaints within required timeframes and follow crisis-management procedures.</li><li>Adhere to company policies and procedures, compliance guidance, and policies applicable to federal, state, and local regulations.</li><li>Ensures activities align with HIPAA privacy requirements and internal compliance guidelines.</li></ul> Access & Reimbursement: <ul><li>Educate provider offices on payer coverage, coding, and payment policies for GSK Oncology products using approved materials and help offices understand and use GSK Patient Support Programs.</li><li>Support access case resolution at the office level: explain benefit investigation outcomes, prior authorization requirements and processes, and appeal pathways, with the office initiating and submitting all payer forms.</li><li>Identify access and reimbursement barriers and escalate complex, systemic, or technical payer issues to the specialist access function and to leadership.</li></ul><ul><li>Interface with Payer Account Managers, Specialty Pharmacy Account Directors, and Oncology Sales teams within the boundaries of the PAN Standard and program ways of working.</li></ul> Operational & Compliance: <ul><li>Document all interactions and manage cases in Salesforce Health Cloud / CRM in line with program standards.</li><li>Follow all SOPs and business rules consistently, and complete training on corporate policies governing access to confidential data on time.</li><li>Maintain strict separation between patient-facing and account-facing activity: no patient-identifiable information is shared with commercial teams, and the two sides of the role are never combined in a single engagement or documentation thread.</li></ul><ul><li>Operate strictly within approved materials and compliance guardrails, maintaining the highest level of ethics and integrity.</li></ul> Basic Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree.</li><li>3+ years of experience combined in any of the following areas: field reimbursement, hub case management, patient experience programs, helping patients and providers navigate insurance verification, prior authorization requirements, and access criteria.</li><li>Ability to travel up to 20%, including overnights.</li><li>Valid driver's license.</li></ul> Preferred Qualifications: <ul><li>Candidates should reside within the assigned territory or within 30 miles of the territory border.</li></ul><ul><li>Extensive experience in oncology patient navigation, access and reimbursement, or hub case management.</li><li>Advanced degree, such as an MBA, MPH, PharmD, or another relevant clinical or business degree.</li><li>Active RN license and Bachelor of Science in Nursing (BSN).</li></ul><ul><li>Experience using CRM and case-management platforms, preferably Salesforce Health Cloud, to document interactions, manage cases, and maintain accurate records.</li><li>Excellent verbal, written, and presentation communication skills.</li></ul>#LI-GSK #LI-Remote #GSKpatientexperience Skills Data to Insights, Digital Fluency, Market Access Strategies, Matrix Leadership, Payer Evidence, Pricing Strategies, Scientific Literacy Please visit  GSK US Benefits Summary to learn more about the comprehensive benefits program GSK offers US employees. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the appropriate Recruitment Staff by emailing us at - usrecruitment.adjustments@gsk.com GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/ </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة: مدير وصول المرضى هو نقطة اتصال واحدة (SPOC) ميدانية تساعد مقدمي الرعاية الصحية والمرضى في التنقل بين حلول التغطية، والاسترداد المالي، والدعم حتى يبدأ المرضى العلاج ويستمرون عليه. يُعد مدير وصول المرضى (PAM) جهة الاتصال الرئيسية للمرضى ومقدمي الرعاية الذين أبدوا موافقتهم عبر محفظة منتجات GSK Oncology، حيث يوجههم خلال مراحل التأهيل، والوصول، والمراحل المستمرة من رحلة العلاج، كما يدعم حسابات مقدمي الرعاية ضمن النطاق الجغرافي في الأسئلة المتعلقة بالتغطية، والترميز، والدفع بعد اتخاذ قرار الوصفة الطبية.  يُعد هذا الدور غير ترويجي ويوفر جهة اتصال واحدة مسؤولة عبر محفظة GSK Oncology. المسؤوليات الرئيسية: توجيه ودعم المرضى: <ul><li>العمل كجهة اتصال للمرضى ومقدمي الرعاية وموظفي مكاتب أخصائيي الرعاية الصحية، وتقديم معلومات وتثقيف معتمد بشأن الرعاية الخاصة بأورام السرطان، بما في ذلك مناقشات المزايا، والمنتج وحالة المرض وفقًا لمعلومات الوصفات الطبية (PI)،</li><li>والموارد الخاصة بالبرنامج.</li><li>إجراء مكالمات ترحيبية ونقاط تواصل مستمرة طوال الرحلة، مع التحدث عن تجربة المريض الشاملة من البداية إلى النهاية ضمن تفاصيل البرنامج وباستخدام أدلة المكالمات المعتمدة، والأسئلة الشائعة، ومعلومات الوصفات الطبية.</li><li>دعم تسجيل المرضى في خدمات GSK، بما في ذلك برنامج مساعدة المرضى (PAP)، وتوجيه المرضى والمكاتب خلال متطلبات التسجيل، والمعلومات المفقودة، والحصول على الموافقة.</li><li>تقديم التثقيف العلاجي الخاص بالبرنامج عبر أدلة مكالمات معتمدة، وتقديم معلومات السلامة الهامة (ISI) ومعلومات الوصفة الطبية (PI) كلما تم تقديم تثقيف حول المنتج.</li><li>تثقيف المرضى بشأن نتائج التغطية، ومشاركة التكاليف، وخيارات المساعدة المالية، بما في ذلك المعلومات المتاحة للجمهور حول التغطية البديلة والمؤسسات المستقلة وفقًا لقواعد البرنامج.</li><li>تسهيل التحويلات إلى الصيدلية المتخصصة، والمعلومات الطبية، ومركز استجابة GSK، وموردي استراتيجيات تقييم المخاطر والتخفيف من حدتها (REMS)، وأخصائيي المزايا في الدعم الخلفي لمتابعة التحقق من المزايا/التحقيق في المزايا (BI/BV) والموافقة المسبقة (PA) عند اقتضاء الحاجة.</li><li>إجراء جميع الاتصالات مع المرضى عبر أنظمة المكالمات الهاتفية المعتمدة والمسجلة وأنظمة البرنامج، مع التحقق من هويات المرضى وحالة الموافقة قبل كل تفاعل.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق دقيق للأنشطة والتفاعلات داخل النظام الداخلي لشركة GSK.</li><li>رصد وإبلاغ الأحداث العكسية وشكاوى جودة المنتجات في أطر زمنية محددة واتباع إجراءات إدارة الأزمات.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، وإرشادات الامتثال، والسياسات المطبقة على اللوائح الفيدرالية والخاصة بالولاية والمحلية.</li><li>ضمان توافق الأنشطة مع متطلبات الخصوصية لـ HIPAA وإرشادات الامتثال الداخلية.</li></ul> الوصول والاسترداد المالي: <ul><li>تثقيف مكاتب مقدمي الرعاية حول تغطية الجهات الضامنة (الدافعين)، والترميز، وسياسات الدفع لمنتجات GSK Oncology باستخدام المواد المعتمدة ومساعدة المكاتب على فهم واستخدام برامج دعم المرضى من GSK.</li><li>دعم حل حالات الوصول على مستوى المكتب: شرح نتائج التحقق من المزايا، ومتطلبات وإجراءات الموافقة المسبقة، ومسارات الاستئناف، على أن يقوم المكتب ببدء وتقديم جميع نماذج الجهات الضامنة.</li><li>تحديد عوائق الوصول والاسترداد المالي وتصعيد المشكلات المعقدة أو النظامية أو التقنية المتعلقة بالجهات الضامنة إلى وظيفة الوصول المتخصصة وإلى القيادة.</li></ul><ul><li>التواصل مع مديري حسابات الجهات الضامنة، ومديري حسابات الصيدليات المتخصصة، وفرق مبيعات الأورام ضمن حدود معيار شبكة وصول المرضى (PAN) وأساليب عمل البرنامج.</li></ul> العمليات والامتثال: <ul><li>توثيق جميع التفاعلات وإدارة الحالات في Salesforce Health Cloud / CRM بما يتماشى مع معايير البرنامج.</li><li>اتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وقواعد العمل بانتظام، وإكمال التدريب على السياسات المؤسسية التي تحكم الوصول إلى البيانات السرية في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على الفصل التام بين الأنشطة الموجهة للمرضى والأنشطة الموجهة للحسابات: لا يتم مشاركة أي معلومات تحدد هوية المريض مع الفرق التجارية، ولا يتم دمج جانبي هذا الدور أبدًا في تفاعل واحد أو سلسلة توثيق واحدة.</li></ul><ul><li>العمل بشكل صارم ضمن المواد المعتمدة وضوابط الامتثال، مع الحفاظ على أعلى مستوى من الأخلاقيات والنزاهة.</li></ul> المؤهلات الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات مجمعة في أي من المجالات التالية: الاسترداد المالي الميداني، أو إدارة حالات المركز (hub)، أو برامج تجربة المرضى، ومساعدة المرضى ومقدمي الرعاية في معالجة التحقق من التأمين، ومتطلبات الموافقة المسبقة، ومعايير الوصول.</li><li>القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 20%، بما في ذلك المبيت لعدة أيام.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>أن يقيم المرشحون ضمن المنطقة المحددة أو على بعد 30 ميلاً من حدود المنطقة.</li></ul><ul><li>خبرة واسعة في توجيه مرضى الأورام، والوصول والاسترداد المالي، أو إدارة حالات المركز (hub).</li><li>درجة علمية متقدمة، مثل ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو ماجستير الصحة العامة (MPH)، أو دكتور صيدلة (PharmD)، أو درجة سريرية أو تجارية ذات صلة.</li><li>ترخيص ممرض مجاز (RN) ساري المفعول وبكالوريوس العلوم في التمريض (BSN).</li></ul><ul><li>خبرة في استخدام منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة الحالات، ويفضل Salesforce Health Cloud، لتوثيق التفاعلات وإدارة الحالات والاحتفاظ بسجلات دقيقة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والتقديم.</li></ul>#LI-GSK #LI-Remote #GSKpatientexperience المهارات تحويل البيانات إلى رؤى، الطلاقة الرقمية، استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، القيادة المصفوفية، أدلة الجهات الضامنة، استراتيجيات التسعير، الثقافة العلمية يرجى زيارة  ملخص مزايا GSK في الولايات المتحدة لمعرفة المزيد حول برنامج المزايا الشامل الذي تقدمه GSK لموظفي الولايات المتحدة. لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على الأمراض معًا. GSK هي شركة عالمية للمستحضرات البيوفيدلانية تهدف إلى توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على الأمراض معًا. نحن نهدف إلى التأثير إيجابًا على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونامية حيث يمكن للأفراد الازدهار. نحن نتغلب على المرض من خلال الوقاية منه وعلاجه بالابتكار في الأدوية واللقاحات المتخصصة. نركز على أربعة مجالات علاجية: أمراض الجهاز التنفسي، وعلم المناعة والالتهابات، والأورام، وفيروس نقص المناعة البشرية (HIV)، والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع. يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نلتزم بتهيئة بيئة يمكن لموظفينا فيها الازدهار والتركيز على ما هو أكثر أهمية. إن ثقافتنا المتمثلة في الطموح من أجل المرضى، والمسؤولية عن الأثر، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تحقيق النتائج معًا للمرضى والمساهمين وموظفينا. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات أو مساعدة أخرى للتقدم لوظيفة في GSK، يرجى الاتصال بموظفي التوظيف المختصين عبر إرسال بريد إلكتروني إلينا على - usrecruitment.adjustments@gsk.com تُعد شركة GSK صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على مراعاة متساوية للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجنسية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر محظور بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. إشعار مهم لشركات/وكالات التوظيف لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. يُعد الحصول على تفويض كتابي مسبق شرطًا أساسيًا لأي اتفاقية (شفهية أو كتابية) بين شركة/وكالة التوظيف وGSK. وفي حالة عدم الحصول على مثل هذا التفويض الكتابي، تُعتبر أي إجراءات تتخذها شركة/وكالة التوظيف قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ عن هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من قِبل شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. يرجى العلم بأنه إذا كنت أخصائي رعاية صحية مرخصًا في الولايات المتحدة أو أخصائي رعاية صحية وفقًا لما تحدده قوانين الولاية التي أصدرت ترخيصك، فقد تُطالب شركة GSK بتسجيل والإبلاغ عن النفقات التي تتحملها GSK نيابة عنك في حال إتاحة مقابلة عمل لك. يُعد هذا التسجيل لنقل القيم المطبقة ضروريًا لضمان امتثال شركة GSK لجميع متطلبات الشفافية الفيدرالية والمحلية في الولايات المتحدة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مراكز خدمات الرعاية الصحية والخدمات الطبية (CMS) على https://openpaymentsdata.cms.gov/ </div>

Full Time Bayt

Patient Access Manager (South FL)

On-site - Egypt - Cairo Thursday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة: يعمل مدير وصول المرضى (PAM) كنقطة اتصال واحدة ميدانية (SPOC) لمساعدة مقدمي الرعاية الصحية والمرضى في التنقل عبر تغطية التأمين، وحلول الاسترداد والدعم، حتى يبدأ المرضى العلاج ويستمرون عليه. يُعد مدير وصول المرضى جهة الاتصال الرئيسية للمرضى ومقدمي الرعاية الذين أبدوا موافقتهم عبر محفظة GSK لأدوية الأورام، حيث يوجههم خلال مراحل الانضمام، والوصول، والمراحل المستمرة من رحلة العلاج، كما يدعم حسابات مقدمي الرعاية الصحية داخل المنطقة في الاستفسارات المتعلقة بالتغطية، والترميز، والدفع بعد اتخاذ قرار الوصف الطبي.  هذا الدور غير ترويجي ويوفر جهة اتصال واحدة مسؤولة عبر محفظة GSK لأدوية الأورام. المسؤوليات الرئيسية: توجيه المرضى ودعمهم: <ul><li>العمل كنقطة اتصال للمرضى، ومقدمي الرعاية، وموظفي أطباء الرعاية الصحية، وتقديم المعلومات والتثقيف المعتمد حول الرعاية المحددة لأمراض الأورام، بما في ذلك مناقشات المزايا، والمنتج وحالة المرض وفقًا لنشرة الاستخدام،</li><li>والموارد الخاصة بالبرنامج.</li><li>إجراء مكالمات الترحيب ونقاط المتابعة المستمرة لرحلة المريض، والتحدث عن تجربة المريض الشاملة ضمن تفاصيل البرنامج وباستخدام أدلة المكالمات المعتمدة، والأسئلة الشائعة، ونشرة وصف الدواء.</li><li>دعم تسجيل المرضى في خدمات GSK، بما في ذلك برنامج مساعدة المرضى (PAP)، وتوجيه المرضى والعيادات عبر متطلبات التسجيل، والمعلومات المفقودة، وجمع الموافقة.</li><li>تقديم التثقيف العلاجي الخاص بالبرنامج من خلال أدلة المكالمات المعتمدة، وتقديم معلومات السلامة الهامة (ISI) ونشرة وصف الدواء (PI) كلما تم تقديم تثقيف حول المنتج.</li><li>تثقيف المرضى حول نتائج التغطية، ومشاركة التكاليف، وخيارات المساعدة المالية، بما في ذلك المعلومات المتاحة علنًا حول التغطية البديلة والمؤسسات المستقلة ضمن قواعد البرنامج.</li><li>تسهيل التحويلات إلى الصيدليات المتخصصة، والمعلومات الطبية، ومركز استجابة GSK، ومزودي تقييم المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها (REMS)، وأخصائيي المزايا في المكتب الخلفي لمتابعة التحقيق في المزايا/التحقق منها (BI/BV) والموافقة المسبقة (PA) عند الاقتضاء.</li><li>إجراء جميع الاتصالات مع المرضى من خلال أنظمة الاتصال الهاتفي المسجلة المعتمدة وأنظمة البرنامج، والتحقق من هوية المريض وحالة الموافقة قبل كل تفاعل.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق للأنشطة والتفاعلات داخل نظام GSK الداخلي.</li><li>رصد والإبلاغ عن الآثار الجانبية وشكاوى جودة المنتجات خلال الأطر الزمنية المطلوبة وإتباع إجراءات إدارة الأزمات.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، وإرشادات الامتثال، والسياسات المطبقة على اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية.</li><li>ضمان توافق الأنشطة مع متطلبات الخصوصية لـ HIPAA وإرشادات الامتثال الداخل.</li></ul> الوصول والاسترداد: <ul><li>تثقيف عيادات مقدمي الرعاية حول تغطية الجهات الضامنة، والترميز، وسياسات الدفع لمنتجات GSK للأورام باستخدام المواد المعتمدة ومساعدة العيادات على فهم واستخدام برامج دعم المرضى من GSK.</li><li>دعم حل حالات الوصول على مستوى العيادة: شرح نتائج التحقيق في المزايا، ومتطلبات وعمليات الموافقة المسبقة، ومسارات الاستئناف، مع قيام العيادة ببدء وتقديم جميع نماذج الجهات الضامنة.</li><li>تحديد معوقات الوصول والاسترداد وتصعيد مشكلات الجهات الضامنة المعقدة أو النظامية أو التقنية إلى وظيفة الوصول المتخصصة وإلى القيادة.</li></ul><ul><li>التواصل مع مدراء حسابات الجهات الضامنة، ومدراء حسابات الصيدليات المتخصصة، وفرق مبيعات الأورام ضمن حدود معايير PAN وطرق عمل البرنامج.</li></ul> الجوانب التشغيلية والامتثال: <ul><li>توثيق جميع التفاعلات وإدارة الحالات في Salesforce Health Cloud / CRM بما يتماشى مع معايير البرنامج.</li><li>اتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وقواعد العمل بانتظام، وإكمال التدريب على سياسات الشركة التي تحكم الوصول إلى البيانات السرية في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على الفصل التام بين الأنشطة الموجهة للمرضى والأنشطة الموجهة للحسابات: لا يتم مشاركة أي معلومات تحدد هوية المريض مع الفرق التجارية، ولا يتم الجمع بين جانبي الدور مطلقًا في مشاركة واحدة أو سلسلة توثيق واحدة.</li></ul><ul><li>العمل بدقة ضمن المواد المعتمدة وضوابط الامتثال، مع الحفاظ على أعلى مستوى من الأخلاقيات والنزاهة.</li></ul> المؤهلات الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة تزيد عن 3 سنوات مجتمعة في أي من المجالات التالية: الاسترداد الميداني، إدارة حالات المركز (hub)، برامج تجربة المرضى، مساعدة المرضى ومقدمي الرعاية في التنقل عبر التحقق من التأمين، ومتطلبات الموافقة المسبقة، ومعايير الوصول.</li><li>القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 20%، بما في ذلك الإقامة ليلًا.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>يفضل أن يقيم المرشحون داخل المنطقة المحددة أو على بعد 30 ميلًا من حدود المنطقة.</li></ul><ul><li>خبرة واسعة في توجيه مرضى الأورام، والوصول والاسترداد، أو إدارة حالات المركز (hub).</li><li>درجة علمية متقدمة، مثل ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو ماجستير الصحة العامة (MPH)، أو دكتور صيدلة (PharmD)، أو درجة أخرى ذات صلة بالمجال السريري أو الأعمال.</li><li>رخصة ممرض مسجل (RN) نشطة وبكالوريوس في التمريض (BSN).</li></ul><ul><li>خبرة في استخدام منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة الحالات، ويفضل Salesforce Health Cloud، لتوثيق التفاعلات، وإدارة الحالات، والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي وتقديم العروض التقديمية.</li></ul>#LI-GSK #LI-Remote #GSKpatientexperience المهارات تحويل البيانات إلى رؤى، الطلاقة الرقمية، استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، القيادة في بيئة مصفوفية، أدلة جهات الدفع، استراتيجيات التسعير، الثقافة العلمية يرجى زيارة  ملخص مزايا GSK في الولايات المتحدة لمعرفة المزيد عن برنامج المزايا الشامل الذي تقدمه GSK لموظفي الولايات المتحدة. لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معًا. شركة GSK هي شركة عالمية للمستحضرات الصيدلانية البيولوجية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معًا. نحن نهدف إلى التأثير إيجابياً على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونامية حيث يمكن للأفراد الازدهار. نحن نبتعد عن الأمراض بالوقاية منها وعلاجها من خلال الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية (HIV)؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع. يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا فنحن ملتزمون بإنشاء بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو أكثر أهمية. إن ثقافتنا المتمثلة في الطموح من أجل المرضى، والمسؤولية عن الأثر، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تحقيقنا للنتائج معًا للمرضى والمساهمين وموظفينا. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات خاصة أو مساعدة أخرى للتقدم لوظيفة في GSK، يرجى الاتصال بموظفي التوظيف المختصين عبر إرسال بريد إلكتروني إلينا على - usrecruitment.adjustments@gsk.com تُعد GSK كارفر يقدم تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على اعتبار متساوٍ للتوظيف دون النظر إلى النژاد أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للأسرة)، أو الخدمة العسكرية أو أي أساس حظره القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. إشعار هام لشركات/وكالات التوظيف لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. يُعد الحصول على إذن كتابي مسبق شرطًا أساسيًا لأي اتفاقية (شفهية أو كتابية) بين شركة/وكالة التوظيف وGSK. في حالة عدم الحصول على مثل هذا الإذن الكتابي، فإن أي إجراءات تتخذها شركة/وكالة التوظيف تعتبر قد تم تنفيذها دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناتجة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناتجة عن أي إحالات من قبل شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. يرجى ملاحظة أنه إذا كنت متخصصًا في الرعاية الصحية مرخصًا في الولايات المتحدة أو أخصائي رعاية صحية وفقًا للتعريف الوارد في قوانين الولاية التي أصدرت ترخيصك، فقد يُطلب من GSK تسجيل والإبلاغ عن النفقات التي تتحملها GSK نيابة عنك في حال إتاحة الفرصة لك لإجراء مقابلة عمل. إن تسجيل التحويلات ذات الصلة بالقيمة أمر ضروري لضمان امتثال GSK لجميع متطلبات الشفافية الفيدرالية وفي الولايات المتحدة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مراكز خدمات Medicare و Medicaid (CMS) على https://openpaymentsdata.cms.gov/ </div>

Full Time LinkedIn

Director, Head of CVP, NALP

On-site - Egypt - Cairo 30 September 2026

Other

About Us Visa is a world leader in payments technology, facilitating transactions between consumers, merchants, financial institutions and government entities across more than 200 countries and territories, dedicated to uplifting everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid. At Visa, you'll have the opportunity to create impact at scale — tackling meaningful challenges, growing your skills and seeing your contributions impact lives around the world. Join Visa and do work that matters – to you, to your community, and to the world. Progress starts with you. Purpose Job Description Lead the definition, evolution, and commercialization of Visa's Customer Value Proposition strategy across North Africa, Levant, and Pakistan, ensuring Visa products remain differentiated, relevant, and commercially impactful for issuers, cardholders, and ecosystem partners. The role owns the strategic direction of benefits, premium experiences, loyalty, and partnership ecosystems that drive portfolio growth, acquisition, engagement, retention, and top-of-wallet outcomes. This scope aligns with the CVP organization's mandate to define CVP strategy, partnerships, benefits, and market differentiation. Key Responsibilities Shape Regional CVP Strategy: <ul><li>Define the long-term vision and roadmap for customer value propositions across consumer, affluent, premium, and emerging segments.</li><li>Establish strategic priorities that strengthen Visa's competitive positioning and support regional growth objectives.</li><li>Identify emerging customer needs, lifestyle trends, digital behaviors, and market disruptions to inform future proposition development.</li><li>Serve as the regional thought leader on portfolio differentiation and customer engagement strategies. </li></ul>Own Portfolio Differentiation & Premiumization <ul><li>Drive the evolution of Visa's premium and affluent value propositions to increase acquisition, activation, retention, and spend.</li><li>Establish strategic frameworks for benefits, experiences, rewards, lifestyle services, and loyalty constructs across markets.</li><li>Assess portfolio performance and continuously optimize CVPs to maximize customer relevance and issuer value. </li></ul>Lead Ecosystem & Partnership Strategy <ul><li>Develop and govern Visa's regional benefits and partnership ecosystem.</li><li>Establish strategic relationships with key regional and global partners across travel, entertainment, hospitality, digital commerce, fintech, and lifestyle sectors.</li><li>Negotiate and influence ecosystem partnerships that create unique differentiation for Visa clients and cardholders.</li><li>Identify new partnership models that enhance value while improving economics and scalability. </li></ul>Drive Commercial Impact & Growth <ul><li>Own the commercial strategy underlying CVP investments and benefit programs.</li><li>Ensure CVP initiatives contribute to portfolio growth, spend acceleration, cardholder engagement, premium revenue expansion, and market share gains.</li><li>Define success metrics, ROI frameworks, and value realization models for major proposition investments.</li><li>Partner with market teams to translate proposition strategy into measurable business outcomes. </li></ul>Influence Product & Innovation Roadmaps <ul><li>Shape future product designs by embedding customer-centric value propositions into Visa's product strategy.</li><li>Partner with Product, Digital Solutions, Commercialization, Marketing, and Innovation teams to bring differentiated experiences to market.</li><li>Promote the adoption of digital capabilities and scalable platforms that enhance proposition delivery and customer experience. </li></ul>Executive Stakeholder Leadership <ul><li>Act as the regional authority and trusted advisor on customer value proposition strategy.</li><li>Influence senior client executives, regional leadership, and global product stakeholders on proposition decisions and investments.</li><li>Represent the region in global forums and advocate for regional requirements within Visa's broader product and benefits agenda.</li><li>Build alignment across business functions to accelerate execution of strategic priorities. </li></ul>Governance, Risk & Investment Oversight <ul><li>Govern regional CVP investments, partnership frameworks, and proposition standards.</li><li>Ensure programs are financially sustainable, compliant, operationally robust, and aligned with Visa policies.</li><li>Establish decision-making frameworks for prioritizing investments, partnerships, and innovation opportunities.</li><li>Provide executive oversight of performance, risk management, and long-term value creation. </li></ul>Visa requires at least 3 days in office, expectations of these days will be confirmed by your Hiring Manager. Qualifications Experience & Industry Expertise: <ul><li>15+ years of progressive experience in product management, portfolio strategy, customer value proposition development, loyalty, payments, financial services, fintech, consulting, or consumer marketing.</li><li>Demonstrated leadership experience developing and commercializing customer value propositions, loyalty ecosystems, premium experiences, rewards programs, or customer engagement strategies at regional or global scale.</li><li>Strong understanding of consumer behavior, affluent and premium customer segments, portfolio economics, and emerging market trends.</li><li>Deep knowledge of the payments ecosystem, including issuers, networks, fintechs, digital platforms, and strategic partners.</li><li>Proven track record of driving commercial growth through product differentiation, portfolio optimization, customer engagement, and strategic partnerships. </li></ul>Strategic & Commercial Acumen <ul><li>Exceptional ability to translate market insights, customer needs, and industry trends into winning business strategies.</li><li>Strong commercial mindset with experience developing business cases, investment frameworks, pricing strategies, and ROI models.</li><li>Demonstrated success managing large-scale strategic initiatives with measurable impact on revenue, market share, customer acquisition, engagement, or retention.</li><li>Experience balancing long-term strategic priorities with short-term business objectives and market opportunities.</li><li>Strong analytical capabilities with the ability to synthesize complex market, customer, and financial data into actionable strategic recommendations. </li></ul>Leadership & Influence <ul><li>Proven ability to lead through influence in highly matrixed multinational organizations.</li><li>Strong executive presence with the ability to engage and influence C-suite stakeholders both internally and externally.</li><li>Experience leading cross-functional teams across Product, Marketing, Sales, Finance, Analytics, Technology, Legal, and Operations.</li><li>Demonstrated ability to align diverse stakeholders around common strategic objectives and drive execution at scale.</li><li>Passion for mentoring, developing, and building high-performing teams. </li></ul>Partnership & Ecosystem Development <ul><li>Significant experience developing and managing strategic partnerships across travel, hospitality, entertainment, lifestyle, digital commerce, fintech, or related industries.</li><li>Proven negotiation skills with the ability to establish commercially attractive and strategically valuable partnerships.</li><li>Experience creating ecosystem strategies that enhance customer value while delivering sustainable business outcomes. </li></ul>Innovation & Customer-Centricity <ul><li>Deep understanding of customer experience design and proposition development methodologies.</li><li>Strong customer-centric mindset with a passion for identifying unmet needs and creating differentiated solutions.</li><li>Demonstrated ability to identify emerging trends and translate innovation into scalable business opportunities.</li><li>Experience leveraging digital platforms, data, analytics, and technology to enhance customer engagement and proposition delivery. </li></ul>Core Competencies <ul><li>Strategic Thinking</li><li>Commercial Leadership</li><li>Customer-Centric Innovation</li><li>Executive Stakeholder Management</li><li>Business Transformation</li><li>Partnership Development</li><li>Portfolio Management</li><li>Financial Acumen</li><li>Market Insight & Competitive Analysis</li><li>Influence Without Authority</li><li>Decision Making Under Ambiguity</li><li>Change Leadership </li></ul>Education <ul><li>Bachelor's degree in business, Marketing, Economics, Finance, Engineering, or a related discipline.</li><li>MBA or equivalent advanced degree preferred.</li><li>Relevant certifications in strategy, product management, marketing, or innovation are advantageous. </li></ul>Ideal Candidate Profile The ideal candidate combines the strategic mindset of a management consultant, the commercial acumen of a portfolio leader, the customer obsession of a marketer, and the ecosystem-building capabilities of a business development executive. They are equally comfortable defining a five-year proposition strategy, presenting to senior executives, negotiating partnerships, and influencing global product roadmaps. Above all, they possess the vision and leadership required to make Visa's value propositions a source of sustainable competitive advantage and market growth. Visa is an EEO Employer Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

نبذة عنا تُعد Visa رائدة عالمياً في تكنولوجيا المدفوعات، حيث تسهل المعاملات بين المستهلكين والتجار والمؤسسات المالية والجهات الحكومية عبر أكثر من 200 دولة ومنطقة، ومكرسة لتمكين الجميع في كل مكان من خلال كونها أفضل طريقة للدفع والتلقي. في Visa، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير واسع النطاق — معالجة التحديات ذات المغزى، وتطوير مهاراتك ورؤية مساهماتك تؤثر في حياة الأفراد حول العالم. انضم إلى Visa وقم بعمل له أهمية – لك وللمجتمع ولالعالم. التقدم يبدأ بك. الهدف الوصف الوظيفي قيادة تحديد وتطوير وتسويق استراتيجية مقترحات القيمة للعملاء (CVP) الخاصة بـ Visa عبر منطقة شمال إفريقيا والمشرق العربي وباكستان، مع ضمان بقاء منتجات Visa متميزة وذات صلة وذات تأثير تجاري للجهات المصدرة وحاملي البطاقات وشركاء منظومة الأعمال. يتولى هذا الدور التوجيه الاستراتيجي للمزايا والتجارب المتميزة والولاء ومنظومات الشراكة التي تدفع نمو المحفظة والاستقطاب والمشاركة والاستبقاء ونتائج خيار الدفع المفضل. ويتوافق هذا النطاق مع التكليف المناط بـ منظمة CVP لتحديد استراتيجية CVP والشراكات والمزايا والتميز في السوق. المسؤوليات الرئيسية صياغة استراتيجية CVP الإقليمية: <ul><li>تحديد الرؤية طويلة المدى وخارطة الطريق لمقترحات القيمة للعملاء عبر شرائح المستهلكين، والميسورين، والفئات الممتازة، والشرائح الناشئة.</li><li>وضع الأولويات الاستراتيجية التي تعزز المكانة التنافسية لـ Visa وتدعم أهداف النمو الإقليمية.</li><li>تحديد احتياجات العملاء الناشئة، وتوجهات نمط الحياة، والسلوكيات الرقمية، والتغيرات الجذرية في السوق لتوجيه تطوير المقترحات المستقبلية.</li><li>العمل كقائد فكري إقليمي في استراتيجيات تمييز المحافظ ومشاركة العملاء. </li></ul>قيادة تمييز المحفظة والترقية إلى الفئات الممتازة <ul><li>قيادة تطوير مقترحات القيمة للفئات الممتازة والميسورة في Visa لزيادة الاستقطاب، التفعيل، الاستبقاء، والإنفاق.</li><li>إنشاء أطر عمل استراتيجية للمزايا والتجارب والمكافآت وخدمات نمط الحياة وهياكل الولاء عبر الأسواق.</li><li>تقييم أداء المحفظة وتحسين مقترحات القيمة للعملاء (CVPs) باستمرار لتعزيز ملاءمتها للعملاء وقيمتها للجهات المصدرة. </li></ul>قيادة استراتيجية منظومة الأعمال والشراكات <ul><li>تطوير وحوكمة منظومة المزايا والشراكات الإقليمية لـ Visa.</li><li>بناء علاقات استراتيجية مع الشركاء الإقليميين والدوليين الرئيسيين عبر قطاعات السفر والترفيه والضيافة والتجارة الرقمية والتكنولوجيا المالية ونمط الحياة.</li><li>التفاوض والتأثير في شراكات منظومة الأعمال التي تخلق تميزاً فريداً لعملاء Visa وحاملي بطاقاتها.</li><li>تحديد نماذج شراكة جديدة تعزز القيمة مع تحسين العوائد الاقتصادية وإمكانية التوسع. </li></ul>تحقيق التأثير التجاري والنمو <ul><li>قيادة الاستراتيجية التجارية التي ترتكز عليها استثمارات CVP وبرامج المزايا.</li><li>ضمان مساهمة مبادرات CVP في نمو المحفظة، وتسريع الإنفاق، ومشاركة حاملي البطاقات، وتوسع الإيرادات الممتازة، وزيادة الحصة السوقية.</li><li>تحديد مقاييس النجاح، وأطر العائد على الاستثمار، ونماذج تحقيق القيمة للاستثمارات الكبرى في المقترحات.</li><li>الشراكة مع فرق الأسواق لتحويل استراتيجية المقترحات إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. </li></ul>التأثير في خرائط طريق المنتجات والابتكار <ul><li>صياغة التصاميم المستقبلية للمنتجات من خلال دمج مقترحات القيمة المرتكزة على العميل في استراتيجية منتجات Visa.</li><li>التعاون مع فرق المنتجات، والحلول الرقمية، والتسويق التجاري، والتسويق، والابتكار لطرح تجارب متميزة في السوق.</li><li>تعزيز اعتماد الإمكانيات الرقمية والمنصات القابلة للتوسع التي تحسن تقديم المقترحات وتجربة العملاء. </li></ul>قيادة أصحاب المصلحة التنفيذيين <ul><li>العمل كمرجع إقليمي ومستشار موثوق به بشأن استراتيجية مقترحات القيمة للعملاء.</li><li>التأثير في كبار التنفيذيين لدى العملاء، والقيادة الإقليمية، وأصحاب المصلحة في المنتجات العالمية بشأن قرارات المقترحات والاستثمارات.</li><li>تمثيل المنطقة في المنتديات العالمية والدفاع عن المتطلبات الإقليمية ضمن أجندة منتجات ومزايا Visa الأوسع.</li><li>تحقيق التوافق بين قطاعات الأعمال المختلفة لتسريع تنفيذ الأولويات الاستراتيجية. </li></ul>الحوكمة، المخاطر والإشراف على الاستثمار <ul><li>حوكمة استثمارات CVP الإقليمية، وأطر الشراكة، ومعايير المقترحات.</li><li>ضمان استدامة البرامج مالياً، وتوافقها، وقوتها التشغيلية، واتساقها مع سياسات Visa.</li><li>وضع أطر لاتخاذ القرارات لتحديد أولويات الاستثمارات، والشراكات، وفرص الابتكار.</li><li>توفير إشراف تنفيذي على الأداء، وإدارة المخاطر، وخلق القيمة طويلة المدى. </li></ul>تتطلب Visa العمل من المكتب لمدة 3 أيام على الأقل أسبوعياً، وسيتم تأكيد التوقعات الخاصة بهذه الأيام من قبل مدير التوظيف لديك. المؤهلات الخبرة والخبرة القطاعية: <ul><li>خبرة متدرجة تزيد عن 15 عاماً في إدارة المنتجات، أو استراتيجية المحافظ، أو تطوير مقترحات القيمة للعملاء، أو الولاء، أو المدفوعات، أو الخدمات المالية، أو التكنولوجيا المالية، أو الاستشارات، أو التسويق الاستهلاكي.</li><li>خبرة قيادية مثبتة في تطوير وتسويق مقترحات القيمة للعملاء، أو منظومات الولاء، أو التجارب المتميزة، أو برامج المكافآت، أو استراتيجيات مشاركة العملاء على نطاق إقليمي أو عالمي.</li><li>فهم قوي لسلوك المستهلك، وشرائح العملاء الميسورين والممتازين، واقتصاديات المحافظ، وتوجهات الأسواق الناشئة.</li><li>معرفة عميقة بمنظومة المدفوعات، بما في ذلك الجهات المصدرة، الشبكات، شركات التكنولوجيا المالية، المنصات الرقمية، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>سجل حافل ومثبت في تحقيق النمو التجاري من خلال تمييز المنتجات، وتحسين المحافظ، ومشاركة العملاء، والشراكات الاستراتيجية. </li></ul>الفطنة الاستراتيجية والتجارية <ul><li>قدرة استثنائية على تحويل تحليلات السوق، واحتياجات العملاء، وتوجهات القطاع إلى استراتيجيات أعمال ناجحة.</li><li>عقلية تجارية قوية مع خبرة في إعداد دراسات الجدوى التجارية، وأطر الاستثمار، واستراتيجيات التسعير، ونماذج العائد على الاستثمار.</li><li>نجاح مثبت في إدارة مبادرات استراتيجية واسعة النطاق ذات تأثير قابل للقياس على الإيرادات، الحصة السوقية، استقطاب العملاء، المشاركة، أو الاستبقاء.</li><li>خبرة في الموازنة بين الأولويات الاستراتيجية طويلة المدى وأهداف الأعمال وفرص السوق قصيرة المدى.</li><li>قدرات تحليلية قوية مع القدرة على دمج وتلخيص البيانات السوقية والمتعلقة بالعملاء والمالية المعقدة وتحويلها إلى توصيات استراتيجية قابلة للتنفيذ. </li></ul>القيادة والتأثير <ul><li>قدرة مثبتة على القيادة بالتأثير في مؤسسات متعددة الجنسيات ذات هيكل مصفوفي معقد.</li><li>حضور تنفيذي قوي مع القدرة على التواصل والتأثير في أصحاب المصلحة على مستوى الإدارة العليا داخل المؤسسة وخارجها.</li><li>خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف عبر مجالات المنتجات، والتسويق، والمبيعات، والمالية، والتحليلات، والتكنولوجيا، والشؤون القانونية، والعمليات.</li><li>قدرة مثبتة على توحيد أصحاب المصلحة المتنوعين حول أهداف استراتيجية مشتركة وقيادة التنفيذ على نطاق واسع.</li><li>شغف بالتوجيه، والتطوير، وبناء فرق عمل عالية الأداء. </li></ul>تطوير الشراكات ومنظومة الأعمال <ul><li>خبرة كبيرة في تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية عبر قطاعات السفر، الضيافة، الترفيه، نمط الحياة، التجارة الرقمية، التكنولوجيا المالية، أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>مهارات تفاوض مثبتة مع القدرة على إقامة شراكات جاذبة تجارياً وذات قيمة استراتيجية.</li><li>خبرة في إنشاء استراتيجيات منظومات الأعمال التي تعزز قيمة العملاء مع تحقيق نتائج أعمال مستدامة. </li></ul>الابتكار والتركيز على العميل <ul><li>فهم عميق لتصميم تجربة العملاء ومنهجيات تطوير المقترحات.</li><li>عقلية قوية ترتكز على العميل مع شغف لتحديد الاحتياجات غير الملباة وابتكار حلول متميزة.</li><li>قدرة مثبتة على تحديد التوجهات الناشئة وترجمة الابتكار إلى فرص أعمال قابلة للتوسع.</li><li>خبرة في الاستفادة من المنصات الرقمية والبيانات والتحليلات والتكنولوجيا لتعزيز مشاركة العملاء وتقديم المقترحات. </li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة التجارية</li><li>الابتكار المرتكز على العميل</li><li>إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين</li><li>تحول الأعمال</li><li>تطوير الشراكات</li><li>إدارة المحافظ</li><li>الفطنة المالية</li><li>تحليلات السوق والتحليل التنافسي</li><li>التأثير دون سلطة مباشرة</li><li>اتخاذ القرارات في ظروف الغموض</li><li>قيادة التغيير </li></ul>المؤهل العلمي <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاقتصاد، أو المالية، أو الهندسة، أو تخصص ذات صلة.</li><li>يُفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو درجة متقدمة معادلة.</li><li>تُعد الشهادات المهنية ذات الصلة في الاستراتيجية، أو إدارة المنتجات، أو التسويق، أو الابتكار ميزة إضافية. </li></ul>مواصفات المرشح المثالي يجمع المرشح المثالي بين العقلية الاستراتيجية لمستشار الإدارة، والفطنة التجارية لقائد المحافظ، والشغف الكبير بالعملاء لدى مسؤول التسويق، وإمكانيات بناء منظومات الأعمال لدى تنفيذي تطوير الأعمال. ولديه نفس القدر من الارتياح في تحديد استراتيجية المقترحات لخمس سنوات، والتقديم لكبار التنفيذيين، والتفاوض على الشراكات، والتأثير في خرائط طريق المنتجات العالمية. وقبل كل شيء، يتمتع بالرؤية والقيادة المطلوبة لجعل مقترحات القيمة الخاصة بـ Visa مصدراً لميزة تنافسية مستدامة ونمو في السوق. Visa تكفل تكافؤ فرص العمل (EEO) سيحصل المتقدمون المؤهلون على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى المحميين. كما ستنظر Visa في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع إرشادات لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) والقوانين المحلية المعمول بها.

Full Time LinkedIn

Product Management, Senior Director- Synopsys ICV Custom Rules Consultant

On-site - Egypt - Cairo 28 September 2026

Marketing

We Are: At Synopsys, we drive the innovations that shape the way we live and connect. Our technology is central to the Era of Pervasive Intelligence, from self-driving cars to learning machines. We lead in chip design, verification, and IP integration, empowering the creation of high-performance silicon chips and software content. Join us to transform the future through continuous technological innovation. You Are: <ul><li>The ideal candidate will drive Synopsys ICV overall Product Strategies for established process nodes and advanced process nodes to support advanced market needs. In this role you will work with Technical Sales to assist customers develop their own unique rules as part of a Synopsys ICV solutions benchmark. This is especially critical as the market is moving into the rapidly evolving combination of established process node, and advanced process nodes due to the rapidly expanding 3D and Chiplet market.</li><li>You will be part of the core Product Management team that lays out the additional requirements 3D designs create for checking alignment with design rules, reliability rules, etc when mixing established and advanced node ecosystems, including Foundries, Fabless Companies, and IP companies. </li><li>You will interact with Technical Sales and customers to gain a complete understanding of what needs to be incorporated into product roadmaps to support mutual customers, as well as any custom requirements or rules that apply only to a specific customer use case.</li><li>You should be able to influence, along with support from the other established node PM, and ICV senior management, to modify the general market product roadmap for established node needs in concert the overall customer feedback. </li><li>You can educate and train Synopsys Technical Sales on the latest customization techniques and differentiated value they should demand. You can influence at high levels, to work with the PMG Executive Directors to help expand the Synopsys relationships with key established and advanced process node industry leaders (customer and ecosystem) to continuously move Synopsys ICV initiatives forward. </li><li>You are highly motivated, with a passion for innovation and the ability to work collaboratively across engineering, product management and sales teams to ensure alignment to initiatives. You are comfortable working as an individual contributor on multiple special projects while at the same time influence managing Technical Sales, R&D, and Product Management. </li></ul>What You’ll Be Doing: <ul><li>Support the creation and execution of the strategies for Synopsys ICV established process node designs that aligns advanced process nodes on the same 3D system and with overall Synopsys ICV broader business objectives.</li><li>Work with both the ED for Established Nodes and the ED for Synopsys ICV PMG to develop the requirements and technical collateral needed by the established nodes to design more complex designs faster using Synopsys ICV DRC offerings. You will also work with the rest of the 3D established node product managers to train and educate Synopsys Technical sales</li><li>You will be one of the ICV visionaries of this new organization within Synopsys EDA Product Management to ensure our roadmaps cover the majority of the market needs.</li><li>You will work closely with the rest of Synopsys ICV product management, R&D and sales teams to align ICV established node/3D needs with Synopsys product development and go-to-market strategies.</li><li>You will be an advisor/coach to R&D when requested to assist in negotiating the intent of the LVS elements of the Design Rule Manual such that they can be efficiently coded into the ICV design kit. </li></ul>The Impact You Will Have: <ul><li>Accelerate Synopsys’ ICV strategic positioning in the 3D and Chiplet established node market via identification and development of competitive differentiation.</li><li>Strengthening Synopsys’ influence and thought leadership within the semiconductor ecosystem and customer base through compelling presentations and engagement as how Synopsys ICV is the solutions for the new 3D/Chiplet market.</li><li>Build and maintain trust-based relationships within Synopsys EDA to facilitate collaboration and proactive management of established and established node custom solutions.</li><li>Assist Sales to navigate complex partnership discussions and agreements required to support ICV across the entire established node ecosystem, balancing Synopsys’ needs with mutually beneficial outcomes for the market. </li></ul>What You’ll Need: <ul><li>20+ years of relevant EDA/semiconductor product management and marketing experience. </li><li>BS/MS, in Electrical Engineering and or Device Physics required. PhD or MBA in your field desired.</li><li>Deep understanding of Semiconductor ecosystem, and expertise with Foundry, EDA PDK development and associated relationships for DRC functions and Rules.</li><li>Proven ability to work with customer senior management to help define what is a customer specific need vs a general market requirement where they could be an industry leading teacher-customer.</li><li>Be a known commodity within the semiconductor ecosystem with key companies’ relationships within the established and advanced process nodes.</li><li>Ability to influence manage within Product Management Group and all other organizations within Synopsys EDA.</li><li>Exceptional ability to drive and achieve results by yourself and others under time pressure.</li><li>Excellent presentation, communications, and interpersonal skills.</li><li>Ability to travel at least 30% of the time. </li></ul>The Team You’ll Be A Part Of: You will be working with senior management to create a dynamic team focused on greatly expanding Synopsys’ ICV product offerings and market positioning in the established node/3D design environment. This team will work closely with Line of Business (LoB) product management, sales, and R&D to align ecosystem offerings with Synopsys’ ICV overall strategic goals. As a key component of the overall Synopsys EDA Product Management Group, this team will identify and cultivate new opportunities, drive collaborative initiatives, and promote joint marketing programs to deliver solutions to the semiconductor market that mutual established node customers need as the world moves into multiple ways to design their offerings. It is no longer just “let’s go to the next process node” but a “how do we best design this” world. In the cases where the answer is “how do we best design this using our own unique design rules”, this position will help customers come to the correct conclusion. Rewards and Benefits: We offer a comprehensive range of health, wellness, and financial benefits to cater to your needs. Our total rewards include both monetary and non-monetary offerings. Your recruiter will provide more details about the salary range and benefits during the hiring process. At Synopsys, we want talented people of every background to feel valued and supported to do their best work. Synopsys considers all applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, military veteran status, or disability. In addition to the base salary, this role may be eligible for an annual bonus and other discretionary bonuses. Synopsys offers comprehensive health, wellness, and financial benefits as part of a of a competitive total rewards package. The actual compensation offered will be based on a number of job-related factors, including location, skills, experience, and education. Your recruiter can share more specific details on the total rewards package upon request.

من نحن: في Synopsys، نقود الابتكارات التي تشكل أسلوب حياتنا وتواصلنا. وتعتبر تقنيتنا عنصرًا محوريًا في عصر الذكاء الشامل، من السيارات ذاتية القيادة إلى الآلات الذكية. إننا نتصدر مجال تصميم الشرائح الإلكترونية والتحقق منها وتكامل الملكية الفكرية (IP)، مما يتيح إمكانية إنشاء شرائح سيليكون ومحتوى برمجي عالي الأداء. انضم إلينا لإعادة تشكيل المستقبل من خلال الابتكار التكنولوجي المستمر. من أنت: <ul><li>سيقود المرشح المثالي استراتيجيات منتجات Synopsys ICV الإجمالية لتقنيات التصنيع الراسخة والمتقدمة لدعم احتياجات السوق المتقدمة. في هذا الدور، ستعمل مع فريق المبيعات الفنية لمساعدة العملاء على تطوير قواعدهم الفريدة الخاصة بهم كجزء من المعيار المرجعي لحلول Synopsys ICV. ويعد هذا الأمر بالغ الأهمية خاصة مع انتقال السوق إلى الجمع المتطور بسرعة بين تقنيات التصنيع الراسخة والمتقدمة نظراً للتوسع السريع في سوق التصميم ثلاثي الأبعاد (3D) والرقائق المصغرة (Chiplet).</li><li>ستكون جزءًا من فريق إدارة المنتجات الرئيسي الذي يحدد المتطلبات الإضافية التي تنشئها التصاميم ثلاثية الأبعاد للتحقق من التوافق مع قواعد التصميم وقواعد الموثوقية وغيرها عند الجمع بين بيئات تقنيات التصنيع الراسخة والمتقدمة، بما في ذلك سبائك أشباه الموصلات (Foundries)، والشركات التي تعمل بدون مصانع (Fabless)، وشركات الملكية الفكرية (IP).</li><li>ستتفاعل مع فريق المبيعات الفنية والعملاء لاكتساب فهم كامل لما يجب إدراجه في خريطة طريق المنتجات لدعم العملاء المشتركين، بالإضافة إلى أي متطلبات أو قواعد مخصصة تنطبق فقط على حالة استخدام خاصة ببعض العملاء.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على التأثير، مع الدعم من مديري منتجات تقنيات التصنيع الراسخة الآخرين والإدارة العليا لـ ICV، لتعديل خريطة طريق منتجات السوق العامة لتلبي احتياجات تقنيات التصنيع الراسخة بالتوافق مع ملاحظات العملاء الإجمالية.</li><li>يمكنك تثقيف وتدريب فريق المبيعات الفنية في Synopsys على أحدث تقنيات التخصيص والقيمة المميزة التي يجب أن يطالبوا بها. يمكنك التأثير على المستويات العليا، للعمل مع المدراء التنفيذيين لـ PMG للمساعدة في توسيع علاقات Synopsys مع رواد الصناعة لتقنيات التصنيع الراسخة والمتقدمة (العملاء والنظام البيئي) لدفع مبادرات Synopsys ICV باستمرار إلى الأمام.</li><li>أنت شخص تتمتع بالحافز العالي والشغف بالابتكار والقدرة على العمل التعاوني عبر فرق الهندسة وإدارة المنتجات والمبيعات لضمان التوافق مع المبادرات. كما تشعر بالارتياح للعمل كمساهم فردي في مشاريع خاصة متعددة، وفي نفس الوقت ممارسة التأثير في إدارة المبيعات الفنية والبحث والتطوير وإدارة المنتجات. </li></ul>ما الذي ستفعله: <ul><li>دعم إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تصاميم تقنيات التصنيع الراسخة لـ Synopsys ICV التي تدمج تقنيات التصنيع المتقدمة في نفس النظام ثلاثي الأبعاد ومع الأهداف التجارية الأوسع لـ Synopsys ICV.</li><li>العمل مع كل من المدير التنفيذي لتقنيات التصنيع الراسخة والمدير التنفيذي لـ Synopsys ICV PMG لتطوير المتطلبات والمواد الفنية المساندة التي تحتاجها تقنيات التصنيع الراسخة لتصميم تصاميم أكثر تعقيدًا بشكل أسرع باستخدام عروض Synopsys ICV DRC. كما ستعمل مع بقية مديري منتجات تقنيات التصنيع الراسخة ثلاثية الأبعاد لتدريب وتثقيف فريق المبيعات الفنية لـ Synopsys.</li><li>ستكون أحد موجهي رؤية ICV في هذه المنظمة الجديدة ضمن إدارة منتجات Synopsys EDA لضمان تغطية خرائط الطريق الخاصة بنا لغالبية احتياجات السوق.</li><li>ستعمل عن كثب مع بقية إدارة منتجات Synopsys ICV وفرق البحث والتطوير والمبيعات لمواءمة احتياجات تقنيات التصنيع الراسخة/ثلاثية الأبعاد مع تطوير منتجات Synopsys واستراتيجيات طرحها في السوق.</li><li>ستكون مستشارًا/مدربًا لفريق البحث والتطوير عند الطلب للمساعدة في التفاوض بشأن الهدف من عناصر LVS لدليل قواعد التصميم حتى يمكن ترميزها بكفاءة في مجموعة تصميم ICV. </li></ul>الأثر الذي ستحدثه: <ul><li>تسريع المكانة الاستراتيجية لـ Synopsys ICV في سوق تقنيات التصنيع الراسخة ثلاثية الأبعاد والرقائق المصغرة (Chiplet) من خلال تحديد وتطوير الميزات التنافسية.</li><li>تعزيز نفوذ Synopsys وريادتها الفكرية ضمن النظام البيئي لأشباه الموصلات وقاعدة العملاء من خلال تقديم العروض التقديمية والتفاعل المقنع لإبراز كيف تعد Synopsys ICV هي الحل لسوق 3D/Chiplet الجديد.</li><li>بناء وحفظ علاقات قائمة على الثقة داخل Synopsys EDA لتسهيل التعاون والإدارة الاستباقية للحلول المخصصة لتقنيات التصنيع الراسخة.</li><li>مساعدة فريق المبيعات في إدارة مناقشات واتفاقيات الشراكة المعقدة المطلوبة لدعم ICV عبر النظام البيئي لتقنيات التصنيع الراسخة بأكمله، والموازنة بين احتياجات Synopsys والنتائج المتبادلة المنفعة للسوق. </li></ul>المتطلبات الأساسية: <ul><li>أكثر من 20 عامًا من الخبرة ذات الصلة في إدارة وتسويق منتجات أشباه الموصلات/EDA.</li><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة الكهربائية أو فيزياء الأجهزة مطلوبة. يفضل الحصول على الدكتوراة أو درجة ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في مجالك.</li><li>فهم عميق للنظام البيئي لأشباه الموصلات، وخبرة في سبائك أشباه الموصلات (Foundry)، وتطوير EDA PDK والعلاقات المرتبطة بها لوظائف وقواعد DRC.</li><li>قدرة مثبتة على العمل مع الإدارة العليا للعملاء للمساعدة في تحديد ما يعد احتياجًا خاصًا بالعميل مقابل متطلبات السوق العامة حيث يمكن أن يكونوا عملاء رائدين في الصناعة.</li><li>أن تكون شخصية معروفة وموثوقة ضمن النظام البيئي لأشباه الموصلات مع علاقات رئيسية في الشركات العاملة في مجالات تقنيات التصنيع الراسخة والمتقدمة.</li><li>القدرة على الممارسة والتأثير في الإدارة ضمن مجموعة إدارة المنتجات وكافة المؤسسات الأخرى داخل Synopsys EDA.</li><li>قدرة استثنائية على قيادة وتحقيق النتائج بمفردك ومن خلال الآخرين تحت ضغط الوقت.</li><li>مهارات ممتازة في العرض والتواصل والعلاقات الشخصية.</li><li>القدرة على السفر بنسبة 30% من الوقت على الأقل. </li></ul>الفريق الذي ستكون جزءًا منه: ستعمل مع الإدارة العليا لإنشاء فريق ديناميكي يركز على التوسع الكبير في عروض منتجات Synopsys ICV ومكانتها في السوق في بيئة تصميم تقنيات التصنيع الراسخة/ثلاثية الأبعاد. سيعمل هذا الفريق عن كثب مع إدارة منتجات خط الأعمال (LoB) والمبيعات والبحث والتطوير لمواءمة عروض النظام البيئي مع الأهداف الاستراتيجية العامة لـ Synopsys ICV. وكمكون رئيسي لمجموعة إدارة منتجات Synopsys EDA الشاملة، سيحدد هذا الفريق الفرص الجديدة وينميها، ويقود المبادرات التعاونية، ويعزز برامج التسويق المشتركة لتقديم الحلول لسوق أشباه الموصلات التي يحتاجها عملاء تقنيات التصنيع الراسخة المشتركون مع انتقال العالم إلى أساليب متعددة لتصميم عروضهم. لم يعد الأمر مجرد عالم "لننتقل إلى تقنية التصنيع التالية" بل أصبح "كيف نصمم هذا بأفضل طريقة". وفي الحالات التي تكون فيها الإجابة هي "كيف نصمم هذا بأفضل طريقة باستخدام قواعد التصميم الفريدة الخاصة بنا"، سيساعد هذا المنصب العملاء للوصول إلى الاستنتاج الصحيح. المكافآت والمزايا: نقدم مجموعة شاملة من المزايا الصحية والرفاهية والمالية لتلبية احتياجاتك. تشمل إجمالي مكافآتنا كلاً من العروض المالية وغير المالية. سيقدم لك مسؤول التوظيف المزيد من التفاصيل حول نطاق الرواتب والمزايا أثناء عملية التوظيف. في Synopsys، نريد أن يشعر الأشخاص الموهوبون من جميع الخلفيات بالتقدير والدعم لتقديم أفضل ما لديهم. تنظر Synopsys في كافة المتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو وضع المحاربين القدامى العسكريين أو الإعاقة. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، قد يكون هذا الدور مؤهلاً للحصول على مكافأة سنوية ومكافآت تقديرية أخرى. تقدم Synopsys مزايا صحية ومالية ورفاهية شاملة كجزء من حزمة المكافآت الإجمالية التنافسية. وسيعتمد التعويض الفعلي المعروض على عدد من العوامل المتعلقة بالوظيفة، بما في ذلك الموقع والمهارات والخبرة والتعليم. يمكن لمسؤول التوظيف مشاركة المزيد من التفاصيل المحددة حول حزمة المكافآت الإجمالية عند الطلب.

Full Time LinkedIn

Product Management, Sr Director - ICV DRC Established Nodes Product Strategies

On-site - Egypt - Cairo 27 September 2026

Marketing

We Are: At Synopsys, we drive the innovations that shape the way we live and connect. Our technology is central to the Era of Pervasive Intelligence, from self-driving cars to learning machines. We lead in chip design, verification, and IP integration, empowering the creation of high-performance silicon chips and software content. Join us to transform the future through continuous technological innovation. You Are: The ideal candidate will drive Synopsys ICV overall DRC (Design Rule Checking) Product Strategies for established process nodes and advanced process nodes to support advanced market needs. In this role you will influence a team of experienced technical product managers and associated staff to drive adoption of Synopsys ICV DRC solutions into the rapidly evolving established process node, and advanced process nodes ecosystem, due to the rapidly expanding 3D and Chiplet market. You will be the first Synopsys ICV product that engages established node ecosystem, including Foundries, Fabless Companies, and IP companies so that Synopsys DRC has a complete understanding as to what needs to be incorporated into product roadmaps to support our mutual customers develop more complex designs quicker, using older process nodes in concert with advanced process node designs on the same solution. You should be able to influence a team that not only can define product requirements for established DRC node needs in concert with the Executive Director of Established Process Node Strategies and overall Synopsys ICV Product Management but also educate and train Synopsys Technical Sales on the latest ICV techniques and differentiated value. You have the ability to influence at high levels, to work with the PMG Executive Directors to help expand the Synopsys relationships with key established node industry leaders (customer ad ecosystem) to continuously move our DRC initiatives forward. You are highly motivated, with a passion for innovation and the ability to work collaboratively across engineering, product management and sales teams to ensure alignment to initiatives. You are comfortable working as an individual contributor on special projects in addition to leading an Established Nodes ICV DRC Product team. What You’ll Be Doing: <ul><li>Support the creation and execution of the strategies for Synopsys ICV established process node designs that align advanced process nodes on the same 3D system and with overall Synopsys ICV broader business objectives.</li><li>Work with both the Executive Director for Established Nodes and the Executive Director for Synopsys ICV PMG to develop the requirements and technical collateral needed by the established nodes to design more complex designs faster using Synopsys ICV DRC offerings. Be the established node ICV DRC visionary of this new organization within Synopsys EDA Product Management as it is grows in response to the market you will be defining.</li><li>Work closely with the rest of Synopsys ICV product management, R&D and sales teams to align ICV DRC established node needs advanced process nodes in concert with Synopsys product development and go-to-market strategies.</li><li>Engage and train the Technical Sales Team to explain the ICV DRC differentiation and how to successfully win technical benchmarks that result in the overall revenue growth of the Synopsys ICV business.</li><li>Engage with leading “teacher customers” to embed new Synopsys ICV DRC solutions into their design flows independent of process node.</li><li>When requested by R&D, be an advisor/consultant on optional ways to develop the required Process Design Kits necessary to use the Synopsys ICV DRC solutions. </li><li>Drive collaborative DRC initiatives with partners that lead to innovative solutions that are unique to Synopsys ICV DRC product. </li></ul>The Impact You Will Have: <ul><li>Accelerate Synopsys’ ICV DRC strategic positioning in the 3D and Chiplet established node market via identification and development of competitive differentiation.</li><li>Strengthen Synopsys’ influence and thought leadership within the EDA and semiconductor ecosystem through compelling presentations and industry engagement as how established node ICV DRC solutions align with advanced node into the new 3D/Chiplet market.</li><li>Build and maintain trust-based relationships within Synopsys EDA to facilitate collaboration and proactive management of established process node solutions.</li><li>Assist Sales to navigate complex partnership discussions and agreements required to support ICV DRC across the entire established node ecosystem, balancing Synopsys’ needs with mutually beneficial outcomes for the market. </li></ul>What You’ll Need: <ul><li>20+ years of relevant EDA/semiconductor product management and marketing experience. </li><li>BS/MS, in Electrical Engineering and or Device Physics required. PhD or MBA in your field desired.</li><li>Deep understanding of Semiconductor ecosystem, and expertise with Foundry, EDA PDK DRC functions and Rules.</li><li>Proven ability to work with senior management to influence product management and Technical Sales teams that can support and customers worldwide.</li><li>Be a known commodity within the semiconductor ecosystem with key companies’ relationships within the established process nodes and the associated advanced process node interaction for 3D.</li><li>Ability to influence manage within Product Management Group and all other organizations within Synopsys EDA .</li><li>Exceptional ability to drive and achieve results by yourself and others under time pressure.</li><li>Excellent presentation, communications, and interpersonal skills.</li><li>Willingness to travel up to 25% of the time to interact directly with customers and Technical Sales. </li></ul>The Team You’ll Be A Part Of: You will be part of a senior management team that will create a dynamic Technical Product Management team focused on greatly expanding Synopsys’ DRC product offerings and market positioning in the established node design environment with focus on 3D and Chiplet markets. This team will work closely with Line of Business (LoB) product management, sales, and R&D to align DRC established node ecosystem offerings with Synopsys’ ICV overall strategic goals. As a key component of the overall Synopsys EDA Product Management Group, this team will identify and cultivate new opportunities, drive collaborative initiatives, and promote joint marketing programs to deliver DRC solutions to the semiconductor market that mutual customers need from established process nodes in concert with advanced process nodes as the world moves into multiple ways to design their offerings. It is no longer just “let’s go to the next process node” but a “how do we best design this” world. Rewards and Benefits: We offer a comprehensive range of health, wellness, and financial benefits to cater to your needs. Our total rewards include both monetary and non-monetary offerings. Your recruiter will provide more details about the salary range and benefits during the hiring process. At Synopsys, we want talented people of every background to feel valued and supported to do their best work. Synopsys considers all applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, military veteran status, or disability. In addition to the base salary, this role may be eligible for an annual bonus and other discretionary bonuses. Synopsys offers comprehensive health, wellness, and financial benefits as part of a of a competitive total rewards package. The actual compensation offered will be based on a number of job-related factors, including location, skills, experience, and education. Your recruiter can share more specific details on the total rewards package upon request.

من نحن: في Synopsys، نحن نقود الابتكارات التي تشكل الطريقة التي نعيش وننتقل بها. تقنيتنا أساسية في عصر الذكاء الشامل، بدءًا من السيارات ذاتية القيادة وحتى الآلات الذكية. نحن نتصدر في تصميم الرقائق والتحقق منها وتكامل الملكية الفكرية (IP)، مما يمكن من إنشاء رقائق سيليكون ومحتوى برمجي عالي الأداء. انضم إلينا لتحويل المستقبل من خلال الابتكار التكنولوجي المستمر. من أنت: سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن قيادة الاستراتيجيات العامة لمنتجات ICV DRC (التحقق من قواعد التصميم) في Synopsys لعقد العمليات الراسخة وعقد العمليات المتقدمة لدعم احتياجات السوق المتقدمة. في هذا الدور، ستؤثر على فريق من مديري المنتجات التقنية ذوي الخبرة والموظفين المرتبطين بهم لدفع اعتماد حلول Synopsys ICV DRC في منظومة عقد العمليات الراسخة والعقد المتقدمة السريعة التطور، نتيجة للتوسع السريع في سوق التقنيات ثلاثية الأبعاد (3D) والرقائق الصغيرة (Chiplet). ستكون أول منتج ICV من Synopsys يتفاعل مع منظومة العقد الراسخة، بما في ذلك المسباك، وشركات تصميم أشباه الموصلات بدون مصانع (Fabless)، وشركات الملكية الفكرية (IP)، بحيث تمتلك Synopsys DRC فهمًا كاملاً لما يجب إدراجه في خارطة طريق المنتجات لمساعدة عملائنا المشتركين على تطوير تصاميم أكثر تعقيدًا بسرعة أكبر، باستخدام عقد عمليات أقدم بالتزامن مع تصاميم عقد العمليات المتقدمة على نفس الحل. يجب أن تكون قادرًا على التأثير على فريق لا يمكنه فقط تحديد متطلبات المنتجات لاحتياجات عقد DRC الراسخة بالتزامن مع المدير التنفيذي لاستراتيجيات عقد العمليات الراسخة وإدارة منتجات Synopsys ICV العامة، بل يقوم أيضًا بتثقيف وتدريب فريق المبيعات التقنية في Synopsys على أحدث تقنيات ICV والقيمة المتميزة. لديك القدرة على التأثير على المستويات العليا، والعمل مع المديرين التنفيذيين لـ PMG للمساعدة في توسيع علاقات Synopsys مع قادة القطاع في مجال العقد الراسخة (منظومة العملاء) لدفع مبادرات DRC الخاصة بنا إلى الأمام باستمرار. أنت شخص ذو دافعية عالية، ولديك شغف بالابتكار والقدرة على العمل التعاوني عبر فرق الهندسة وإدارة المنتجات والمبيعات لضمان التوافق مع المبادرات. أنت مرتاح للعمل كمساهم فردي في مشاريع خاصة بالإضافة إلى قيادة فريق منتجات ICV DRC للعقد الراسخة. ما ستفوم به: <ul><li>دعم إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تصاميم عقد العمليات الراسخة لـ Synopsys ICV التي تربط عقد العمليات المتقدمة على نفس النظام ثلاثي الأبعاد (3D) ومع الأهداف التجارية الأوسع لـ Synopsys ICV بشكل عام.</li><li>العمل مع كل من المدير التنفيذي للعقد الراسخة والمدير التنفيذي لـ Synopsys ICV PMG لتطوير المتطلبات والمواد الفنية المساعدة التي تحتاجها العقد الراسخة لتصميم تصاميم أكثر تعقيدًا وبسرعة أكبر باستخدام عروض Synopsys ICV DRC. كن صاحب الرؤية الخاصة بـ ICV DRC للعقد الراسخة في هذه المؤسسة الجديدة ضمن إدارة منتجات Synopsys EDA مع نموها استجابة للسوق الذي ستعمل على تحديده.</li><li>العمل عن كثب مع باقي أفراد إدارة منتجات Synopsys ICV، والبحث والتطوير (R&D)، وفرق المبيعات لمواءمة احتياجات العقد الراسخة لـ ICV DRC والعقد المتقدمة بالتوافق مع تطوير منتجات Synopsys واستراتيجيات طرحها في السوق.</li><li>إشراك وتدريب فريق المبيعات التقنية لشرح الميزات التنافسية لـ ICV DRC وكيفية الفوز بنجاح بالتقييمات الفنية المعيارية (benchmarks) التي تؤدي إلى نمو الإيرادات الإجمالية لأعمال Synopsys ICV.</li><li>التفاعل مع كبار "العملاء الموجهين" لإدراج حلول Synopsys ICV DRC الجديدة في تدفقات التصميم الخاصة بهم بغض النظر عن عقدة العملية.</li><li>عند طلب البحث والتطوير (R&D)، العمل كمستشار/مستشار خبير في الطرق الاختيارية لتطوير مجموعات تصميم العمليات (PDKs) المطلوبة لاستخدام حلول Synopsys ICV DRC. </li><li>قيادة مبادرات DRC التعاونية مع الشركاء والتي تؤدي إلى حلول مبتكرة فريدة بمنتج Synopsys ICV DRC. </li></ul>الأثر الذي ستحدثه: <ul><li>تسريع المكانة الاستراتيجية لـ Synopsys ICV DRC في سوق العقد الراسخة للتقنيات ثلاثية الأبعاد (3D) والرقائق الصغيرة (Chiplet) من خلال تحديد وتطوير الميزات التنافسية.</li><li>تعزيز نفوذ Synopsys وريادتها الفكرية ضمن منظومة أتمتة التصميم الإلكتروني (EDA) وأشباه الموصلات من خلال العروض التقديمية الجذابة والمشاركة في القطاع حول كيفية توافق حلول ICV DRC للعقد الراسخة مع العقد المتقدمة في سوق 3D/Chiplet الجديد.</li><li>بناء وصيانة علاقات قائمة على الثقة داخل Synopsys EDA لتسهيل التعاون والإدارة الاستباقية لحلول عقد العمليات الراسخة.</li><li>مساعدة فريق المبيعات في توجيه مناقشات وشراكات الاتفاقيات المعقدة المطلوبة لدعم ICV DRC عبر منظومة العقد الراسخة بأكملها، بما يوازن بين احتياجات Synopsys والنتائج المتبادلة النفع للسوق. </li></ul>المتطلبات الأساسية: <ul><li>خبرة يزيد عن 20 عامًا في إدارة منتجات وتسويق EDA/أشباه الموصلات ذات الصلة. </li><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة الكهربائية و/أو فيزياء الأجهزة مطلوبة. يفضل الحصول على الدكتوراه أو ماجستير إدارة الأعمال في مجالك.</li><li>فهم عميق لمنظومة أشباه الموصلات، وخبرة في المسباك (Foundry)، ووظائف وقواعد PDK DRC لـ EDA.</li><li>قدرة مثبتة على العمل مع الإدارة العليا للتأثير على إدارة المنتجات وفرق المبيعات التقنية التي تدعم العملاء حول العالم.</li><li>أن تكون شخصية معروفة وموثوقة ضمن منظومة أشباه الموصلات ولديك علاقات رئيسية مع الشركات في مجال عقد العمليات الراسخة وتفاعلها المرتبط بعقد العمليات المتقدمة للتقنيات ثلاثية الأبعاد (3D).</li><li>القدرة على التأثير والإدارة ضمن مجموعة إدارة المنتجات وكافة المؤسسات الأخرى داخل Synopsys EDA.</li><li>قدرة استثنائية على قيادة وتحقيق النتائج بمفردك ومع الآخرين تحت ضغط الوقت.</li><li>مهارات ممتازة في العرض التقديمي والتواصل والعلاقات الشخصية.</li><li>الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 25% من الوقت للتفاعل المباشر مع العملاء وفريق المبيعات التقنية. </li></ul>الفريق الذي ستكون جزءًا منه: ستكون جزءًا من فريق إدارة عليا سينشئ فريقًا ديناميكيًا لإدارة المنتجات التقنية يركز على التوسع الكبير في عروض منتجات DRC لـ Synopsys ومكانتها في السوق ضمن بيئة تصميم العقد الراسخة مع التركيز على أسواق 3D وChiplet. سيعمل هذا الفريق عن كثب مع إدارة منتجات خطوط الأعمال (LoB)، والمبيعات، والبحث والتطوير (R&D) لمواءمة عروض منظومة العقد الراسخة لـ DRC مع الأهداف الاستراتيجية العامة لـ Synopsys ICV. كعنصر رئيسي في مجموعة إدارة منتجات Synopsys EDA العامة، سيحدد هذا الفريق الفرص الجديدة وينميها، ويقود المبادرات التعاونية، ويوجه برامج التسويق المشترك لتقديم حلول DRC لسوق أشباه الموصلات التي يحتاجها العملاء المشتركون من عقد العمليات الراسخة بالتزامن مع عقد العمليات المتقدمة، حيث يتجه العالم نحو طرق متعددة لتصميم منتجاتهم. لم يعد العالم مجرد "لننتقل إلى عقدة العملية التالية"، بل أصبح "كيف نصمم هذا بأفضل طريقة ممكنة". المكافآت والمزايا: نقدم مجموعة شاملة من المزايا الصحية والرفاهية والمالية لتلبية احتياجاتك. تشمل المكافآت الإجمالية لدينا كلاً من العروض المالية وغير المالية. سيقدم لك مسؤول التوظيف المزيد من التفاصيل حول نطاق الراتب والمزايا خلال عملية التوظيف. في Synopsys، نريد للأشخاص الموهوبين من جميع الخلفيات أن يشعروا بالتقدير والدعم لتقديم أفضل ما لديهم. تنظر Synopsys في جميع المتقدمين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو حالة المحاربين القدامى العسكريين، أو الإعاقة. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، قد يكون هذا الدور مؤهلاً للحصول على مكافأة سنوية ومكافآت تقديرية أخرى. تقدم Synopsys مزايا صحية ورفاهية ومالية شاملة كجزء من حزمة مكافآت إجمالية تنافسية. سيعتمد التعويض الفعلي المعروض على عدد من العوامل المتعلقة بالوظيفة، بما في ذلك الموقع، والمهارات، والخبرة، والتعليم. يمكن لمسؤول التوظيف مشاركة المزيد من التفاصيل المحددة حول حزمة المكافآت الإجمالية بناءً على الطلب.

Full Time Gulf Talnet

Senior Consultant Risk Regulatory And Forensic Enterprise Risk

On-site - Egypt - Cairo 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <h4>Role Overview</h4> During your tenure as a Senior Consultant, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Execute IT risk, cybersecurity, and internal controls engagements across a range of industries and client environments, independently managing key workstreams and contributing to high-quality, insight-driven client deliverables.</li> <li>Perform IT general controls reviews covering areas such as user access management, privileged access, password configuration, joiner-mover-leaver processes, change management, program development, batch jobs, incident management, backup and recovery, and IT operations.</li> <li>Assess application controls and perform application controls testing across key financial and operational systems, including input, processing, interface, master data, workflow, configurable, and reporting controls.</li> <li>Support IT internal audit and integrated internal audit engagements by performing risk assessments, walkthroughs, control documentation, testing, issue identification, and reporting.</li> <li>Evaluate the design and operating effectiveness of technology and process controls relevant to ICFR, internal control reviews, and compliance programs.</li> <li>Support cybersecurity-related assessments such as cyber risk reviews, security governance assessments, identity and access management reviews, controls maturity assessments, and control gap analyses.</li> <li>Contribute to enterprise risk management, broader risk assessment, and compliance engagements where technology risk intersects with business, financial, and operational control environments.</li> <li>Work closely with clients to assess risks, evaluate controls, perform testing, and support practical remediation and transformation initiatives.</li> <li>Develop process narratives, risk and control matrices, testing templates, workpapers, and issue logs in line with engagement requirements.</li> <li>Identify control deficiencies, root causes, and practical remediation actions, and communicate findings clearly to client stakeholders, including translating technical observations into business risk implications.</li> <li>Support managers in preparing client presentations, audit reports, steering materials, and status updates.</li> <li>Guide analysts or consultants on specific testing areas, workpaper quality, and day-to-day execution, providing oversight and coaching where required.</li> <li>Apply a strong understanding of technology environments, control frameworks, and business processes to support effective risk assessment, control evaluation, and engagement delivery.</li> </ul> <h4>GRC Domain Experience</h4> <ul> <li>Support the delivery of internal audit co-sourcing and outsourcing engagements across a range of client environments.</li> <li>Contribute to the design, assessment, and enhancement of enterprise risk management frameworks.</li> <li>Perform governance, risk, and compliance assessments across business, operational, and control environments.</li> <li>Assist with third-party risk management assessments and related control evaluations.</li> <li>Contribute to business continuity management and resilience-related reviews.</li> <li>Execute internal controls reviews and support controls improvement initiatives.</li> <li>Support ICFR readiness engagements, including documentation, controls testing, and remediation tracking.</li> <li>Assess risk and compliance operating models, including governance structures, roles, and responsibilities.</li> <li>Review and help redesign policies, processes, and controls to strengthen governance, compliance, and operational effectiveness.</li> <li>Prepare reporting materials and insights for management, board, and audit committee stakeholders.</li> <li>Perform IT general controls reviews across key areas of the technology control environment.</li> <li>Assess and test application controls across financial and operational systems.</li> <li>Conduct IT risk assessments to identify technology-related risks, control gaps, and improvement opportunities.</li> <li>Support cybersecurity governance and controls assessments, including maturity assessments and gap analyses.</li> <li>Deliver internal audit and integrated audit support through walkthroughs, testing, documentation, and issue identification.</li> <li>Execute compliance and regulatory controls assessments across technology and business processes.</li> <li>Review ERP and core business application controls to evaluate design and operating effectiveness.</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Cybersecurity, Accounting, Finance, Engineering, or a related discipline; a Master’s degree such as an MBA or MSc in Risk or Information Security is an advantage.</li> <li>Relevant professional certification(s), such as CISA, CISSP, CRISC, ISO 27001, CIA, or CPA, or demonstrable progress toward obtaining them.</li> <li>4–6 years of relevant professional experience in IT audit, IT risk, cybersecurity, internal controls, internal audit, risk advisory, or related consulting environments.</li> <li>Demonstrated capability in cybersecurity controls assessments, identity and access management reviews, vulnerability management governance reviews, and/or security operations controls reviews.</li> <li>Practical knowledge of IT general controls testing, application controls testing, process walkthroughs, control documentation, and issue identification and reporting.</li> <li>Sound understanding of risk and control principles across both technology and business process environments.</li> <li>Familiarity with recognized control frameworks and standards such as COBIT, ISO 27001, NIST, COSO, or similar frameworks.</li> <li>Working knowledge of ERP and enterprise application environments such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or other major business platforms.</li> <li>Exposure to ICFR, SOX-type controls programs, technology risk assessments, and compliance-related controls reviews.</li> <li>Awareness of analytics-enabled auditing, GRC platforms, workflow tools, and controls automation capabilities would be beneficial.</li> <li>Strong analytical, documentation, report-writing, and stakeholder communication skills.</li> <li>Ability to translate technical control issues into clear business risk implications and practical recommendations.</li> <li>Prior exposure to proposal support, business development, and practice-building activities would be advantageous.</li> <li>Experience gained within Big 4, top-tier consulting, or GRC technology delivery organizations is preferred.</li> <li>Proven involvement in delivering multiple GRC engagements within the telecommunications sector globally.</li> <li>Regional project exposure across the Middle East, North Africa, or South Asia is strongly preferred, with broader Middle East experience considered an advantage.</li> <li>Industry background in regulated sectors such as telecommunications, media, technology, sports, or large diversified groups would be valuable.</li> <li>Fluency in English is required; Arabic language capability would be a strong advantage.</li> </ul>

<h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل معنا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تحدث ديلويت أثراً ملموساً ومهماً. في كل يوم، نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—لعملائنا، ولأفرادنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بأسلوب متميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونطلق العنان للنمو المستدام. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. تسترشد قيمنا المشتركة بالطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <h4>نظرة عامة على الدور الوظيفي</h4> خلال فترة عملك كاستشاري أول، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>تنفيذ مشاريع مخاطر تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني، والضوابط الداخلية عبر مجموعة متنوعة من القطاعات وبيئات العملاء، وإدارة مسارات العمل الرئيسية بشكل مستقل والمساهمة في تقديم مخرجات عالية الجودة ومدعومة بالرؤى للعملاء.</li> <li>إجراء مراجعات الضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات التي تغطي مجالات مثل إدارة وصول المستخدمين، والوصول المميز، وتهيئة كلمات المرور، وإجراءات انضمام ونقل ومغادرة الموظفين، وإدارة التغيير، وتطوير البرامج، والمهام الدفعية (Batch Jobs)، وإدارة الحوادث، والنسخ الاحتياطي والاسترداد، وعمليات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>تقييم ضوابط التطبيقات واختبارها عبر الأنظمة المالية والتشغيلية الرئيسية، بما في ذلك ضوابط الإدخال، والمعالجة، والواجهات، والبيانات الأساسية، وسير العمل، والضوابط القابلة للتهيئة وإعداد التقارير.</li> <li>دعم مراجعات التدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات والتدقيق الداخلي المدمج من خلال إجراء تقييمات المخاطر، والجولات الاستعراضية (Walkthroughs)، وتوثيق الضوابط، والاختبار، وتحديد المشكلات، وإعداد التقارير.</li> <li>تقييم التصميم والفعالية التشغيلية لضوابط التكنولوجيا والعمليات المتعلقة بالرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، ومراجعات الرقابة الداخلية، وبرامج الامتثال.</li> <li>دعم التقييمات المتعلقة بالأمن السيبراني مثل مراجعات المخاطر السيبرانية، وتقييمات حوكمة الأمن، ومراجعات إدارة الهوية والوصول، وتقييمات نضج الضوابط، وتحليلات الفجوات في الضوابط.</li> <li>المساهمة في إدارة مخاطر المؤسسة، وتقييم المخاطر بشكل أوسع، ومشاريع الامتثال حيث تتقاطع مخاطر التكنولوجيا مع بيئات الضوابط التجارية والمالية والتشغيلية.</li> <li>العمل عن كثب مع العملاء لتقييم المخاطر، وتقييم الضوابط، وإجراء الاختبارات، ودعم مبادرات المعالجة والتحول العملية.</li> <li>تطوير السرد الوصفي للعمليات، ومصفوفات المخاطر والضوابط، ونماذج الاختبار، وأوراق العمل، وسجلات المشكلات بما يتوافق مع متطلبات المشروع.</li> <li>تحديد قصور الضوابط، والأسباب الجذرية، وإجراءات التصحيح العملية، وإبلاغ النتائج بوضوح لأصحاب المصلحة من العملاء، بما في ذلك ترجمة الملاحظات التقنية إلى الآثار المترتبة على مخاطر الأعمال.</li> <li>دعم المدراء في إعداد العروض التقديمية للعملاء، وتقارير التدقيق، ومواد اللجان التوجيهية، وتحديثات الحالة.</li> <li>توجيه المحللين أو الاستشاريين في مجالات اختبار محددة، وجودة أوراق العمل، والتنفيذ اليومي، وتقديم الإشراف والتوجيه عند الحاجة.</li> <li>تطبيق فهم قوي لبيئات التكنولوجيا، وأطر الضوابط، وعمليات الأعمال لدعم التقييم الفعال للمخاطر، وتقييم الضوابط، وتقديم المشاريع.</li> </ul> <h4>خبرة مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)</h4> <ul> <li>دعم تقديم مشاريع المصادر المشتركة والخارجية للتدقيق الداخلي عبر مجموعة متنوعة من بيئات العملاء.</li> <li>المساهمة في تصميم وتقييم وتعزيز أطر إدارة مخاطر المؤسسة.</li> <li>إجراء تقييمات الحوكمة والمخاطر والامتثال عبر بيئات الأعمال والعمليات والضوابط.</li> <li>المساعدة في تقييمات إدارة مخاطر الأطراف الخارجية وتقييمات الضوابط ذات الصلة.</li> <li>المساهمة في المراجعات المتعلقة بإدارة استمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية.</li> <li>تنفيذ مراجعات الضوابط الداخلية ودعم مبادرات تحسين الضوابط.</li> <li>دعم مشاريع الجاهزية للرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك التوثيق، واختبار الضوابط، ومتابعة المعالجة.</li> <li>تقييم نماذج التشغيل للمخاطر والامتثال، بما في ذلك هياكل الحوكمة، والأدوار، والمسؤوليات.</li> <li>مراجعة وإعادة تصميم السياسات والعمليات والضوابط لتعزيز الحوكمة، والامتثال، والفاعلية التشغيلية.</li> <li>إعداد مواد التقارير والرؤى للإدارة، ومجلس الإدارة، وأصحاب المصلحة في لجنة التدقيق.</li> <li>إجراء مراجعات الضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات عبر المجالات الرئيسية لبيئة ضوابط التكنولوجيا.</li> <li>تقييم واختبار ضوابط التطبيقات عبر الأنظمة المالية والتشغيلية.</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر تكنولوجيا المعلومات لتحديد المخاطر المتعلقة بالتكنولوجيا، وفجوات الضوابط، وفرص التحسين.</li> <li>دعم تقييمات حوكمة وضوابط الأمن السيبراني، بما في ذلك تقييمات النضج وتحليلات الفجوات.</li> <li>تقديم دعم التدقيق الداخلي والتدقيق المدمج من خلال الجولات الاستعراضية، والاختبار، والتوثيق، وتحديد المشكلات.</li> <li>تنفيذ تقييمات الامتثال والضوابط التنظيمية عبر التكنولوجيا وعمليات الأعمال.</li> <li>مراجعة ضوابط أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات الأعمال الرئيسية لتقييم التصميم والفاعلية التشغيلية.</li> </ul> <h4>القدرات القيادية</h4> <ul> <li>بناء فهم خاص بهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص إحداث التأثير.</li> <li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على سير الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>التركيز بفعالية على تطوير مهارات التواصل والتواصل الفعال وبناء العلاقات.</li> <li>فهم كيفية مساهمة عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، أو علوم الحاسب، أو الأمن السيبراني، أو المحاسبة، أو المالية، أو الهندسة، أو تخصص ذات صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير مثل إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير العلوم في إدارة المخاطر أو أمن المعلومات ميزة إضافية.</li> <li>شهادة (شهادات) مهنية ذات صلة، مثل CISA، أو CISSP، أو CRISC، أو ISO 27001، أو CIA، أو CPA، أو التقدم الملحوظ نحو الحصول عليها.</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة من 4 إلى 6 سنوات في تدقيق تكنولوجيا المعلومات، أو مخاطر تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو الضوابط الداخلية، أو التدقيق الداخلي، أو استشارات المخاطر، أو بيئات الاستشارات ذات الصلة.</li> <li>قدرة مثبتة في تقييمات ضوابط الأمن السيبراني، ومراجعات إدارة الهوية والوصول، ومراجعات حوكمة إدارة الثغرات الأمنية، و/أو مراجعات ضوابط العمليات الأمنية.</li> <li>معرفة عملية باختبار الضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات، واختبار ضوابط التطبيقات، والجولات الاستعراضية للعمليات، وتوثيق الضوابط، وتحديد المشكلات وإعداد التقارير عنها.</li> <li>فهم سليم لمبادئ المخاطر والضوابط عبر كل من بيئات التكنولوجيا وعمليات الأعمال.</li> <li>الإلمام بأطر ومعايير الضوابط المعترف بها مثل COBIT، أو ISO 27001، أو NIST، أو COSO، أو أطر مماثلة.</li> <li>معرفة عملية ببيئات أنظمة ERP وتطبيقات المؤسسات مثل SAP، أو Oracle، أو Microsoft Dynamics، أو منصات الأعمال الرئيسية الأخرى.</li> <li>خبرة في برامج ضوابط ICFR و SOX، وتقييمات مخاطر التكنولوجيا، ومراجعات الضوابط المتعلقة بالامتثال.</li> <li>يعتبر الاطلاع على التدقيق المدعوم بتحليلات البيانات، ومنصات GRC، وأدوات سير العمل، وقدرات أتمتة الضوابط أمرًا مفيدًا.</li> <li>مهارات قوية في التحليل، والتوثيق، وكتابة التقارير، والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على ترجمة مشكلات الضوابط التقنية إلى الآثار المترتبة على مخاطر الأعمال والتوصيات العملية.</li> <li>تعتبر الخبرة السابقة في دعم المقترحات، وتطوير الأعمال، ومبادرات بناء الممارسة ميزة إضافية.</li> <li>تفضل الخبرة المكتسبة ضمن شركات Big 4، أو شركات الاستشارات رفيعة المستوى، أو مؤسسات تقديم تكنولوجيا GRC.</li> <li>مشاركة مثبتة في تقديم مشاريع متعددة للحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) ضمن قطاع الاتصالات على مستوى عالمي.</li> <li>تفضل بشدة الخبرة في المشاريع الإقليمية عبر الشرق الأوسط، أو شمال إفريقيا، أو جنوب آسيا، مع اعتبار الخبرة الأوسع في الشرق الأوسط ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخلفية القطاعية في القطاعات التنظيمية مثل الاتصالات، أو الإعلام، أو التكنولوجيا، أو الرياضة، أو المجموعات الكبيرة المتنوعة ذات قيمة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر إجادة اللغة العربية ميزة قوية جدًا.</li> </ul>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Senior Consultant | Risk, Regulatory & Forensic | Enterprise Risk

On-site - Egypt - Alexandria 17 September 2026

Information Technology

When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:During your tenure as a Senior Consultant, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas Execute IT risk, cybersecurity, and internal controls engagements across a range of industries and client environments, independently managing key workstreams and contributing to high-quality, insight-driven client deliverables. Perform IT general controls reviews covering areas such as user access management, privileged access, password configuration, joiner-mover-leaver processes, change management, program development, batch jobs, incident management, backup and recovery, and IT operations. Assess application controls and perform application controls testing across key financial and operational systems, including input, processing, interface, master data, workflow, configurable, and reporting controls. Support IT internal audit and integrated internal audit engagements by performing risk assessments, walkthroughs, control documentation, testing, issue identification, and reporting. Evaluate the design and operating effectiveness of technology and process controls relevant to ICFR, internal control reviews, and compliance programs. Support cybersecurity-related assessments such as cyber risk reviews, security governance assessments, identity and access management reviews, controls maturity assessments, and control gap analyses. Contribute to enterprise risk management, broader risk assessment, and compliance engagements where technology risk intersects with business, financial, and operational control environments. Work closely with clients to assess risks, evaluate controls, perform testing, and support practical remediation and transformation initiatives. Develop process narratives, risk and control matrices, testing templates, workpapers, and issue logs in line with engagement requirements. Identify control deficiencies, root causes, and practical remediation actions, and communicate findings clearly to client stakeholders, including translating technical observations into business risk implications. Support Managers in preparing client presentations, audit reports, steering materials, and status updates. Guide Analysts or Consultants on specific testing areas, workpaper quality, and day-to-day execution, providing oversight and coaching where required. Apply a strong understanding of technology environments, control frameworks, and business processes to support effective risk assessment, control evaluation, and engagement delivery. GRC Domain Experience Support the delivery of internal audit co-sourcing and outsourcing engagements across a range of client environments. Contribute to the design, assessment, and enhancement of enterprise risk management frameworks. Perform governance, risk, and compliance assessments across business, operational, and control environments. Assist with third-party risk management assessments and related control evaluations. Contribute to business continuity management and resilience-related reviews. Execute internal controls reviews and support controls improvement initiatives. Support ICFR readiness engagements, including documentation, controls testing, and remediation tracking. Assess risk and compliance operating models, including governance structures, roles, and responsibilities. Review and help redesign policies, processes, and controls to strengthen governance, compliance, and operational effectiveness. Prepare reporting materials and insights for management, board, and audit committee stakeholders. Perform IT general controls reviews across key areas of the technology control environment. Assess and test application controls across financial and operational systems. Conduct IT risk assessments to identify technology-related risks, control gaps, and improvement opportunities. Support cybersecurity governance and controls assessments, including maturity assessments and gap analyses. Deliver internal audit and integrated audit support through walkthroughs, testing, documentation, and issue identification. Execute compliance and regulatory controls assessments across technology and business processes. Review ERP and core business application controls to evaluate design and operating effectiveness. Leadership Capabilities: Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent. Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track. Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills. Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.Desired Candidate ProfileQualifications: Bachelor s degree in Information Systems, Computer Science, Cybersecurity, Accounting, Finance, Engineering, or a related discipline; a Master s degree such as an MBA or MSc in Risk or Information Security is an advantage. Relevant professional certification(s), such as CISA, CISSP, CRISC, ISO 27001, CIA, or CPA, or demonstrable progress toward obtaining them. 4 6 years of relevant professional experience in IT audit, IT risk, cybersecurity, internal controls, internal audit, risk advisory, or related consulting environments. Demonstrated capability in cybersecurity controls assessments, identity and access management reviews, vulnerability management governance reviews, and/or security operations controls reviews. Practical knowledge of IT general controls testing, application controls testing, process walkthroughs, control documentation, and issue identification and reporting. Sound understanding of risk and control principles across both technology and business process environments. Familiarity with recognized control frameworks and standards such as COBIT, ISO 27001, NIST, COSO, or similar frameworks. Working knowledge of ERP and enterprise application environments such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or other major business platforms. Exposure to ICFR, SOX-type controls programs, technology risk assessments, and compliance-related controls reviews. Awareness of analytics-enabled auditing, GRC platforms, workflow tools, and controls automation capabilities would be beneficial. Strong analytical, documentation, report-writing, and stakeholder communication skills. Ability to translate technical control issues into clear business risk implications and practical recommendations. Prior exposure to proposal support, business development, and practice-building activities would be advantageous. Experience gained within Big 4, top-tier consulting, or GRC technology delivery organizations is preferred. Proven involvement in delivering multiple GRC engagements within the telecommunications sector globally. Regional project exposure across the Middle East, North Africa, or South Asia is strongly preferred, with broader Middle East experience considered an advantage. Industry background in regulated sectors such as telecommunications, media, technology, sports, or large diversified groups would be valuable. Fluency in English is required; Arabic language capability would be a strong advantage.

عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.هدفنا: تترك ديلويت أثرًا يصنع الفارق. في كل يوم نتحدى أنفسنا لتقديم ما هو أكثر أهمية لعملائنا، ولأفرادنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بتميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نموًا مستدامًا. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة متميزة للعملاء، ونوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. توجه قيمنا المشتركة طريقة تصرفنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:خلا فترة عملك كاستشاري أول، ستثبت وتطور قدراتك في المجالات التالية: تنفيذ مشاريع مخاطر تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني، وضوابط الرقابة الداخلية عبر مجموعة متنوعة من القطاعات وبيئات العملاء، وإدارة مسارات العمل الرئيسية بشكل مستقل والمساهمة في تقديم مخرجات عالية الجودة ومدعومة بالرؤى للعملاء. إجراء مراجعات ضوابط الرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات (ITGC) والتي تغطي مجالات مثل إدارة وصول المستخدمين، والوصول المميز، وتهيئة كلمات المرور، وإجراءات انضمام ونقل وانفصال الموظفين، وإدارة التغيير، وتطوير البرامج، والمهام الدفعية، وإدارة الحوادث، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، وعمليات تكنولوجيا المعلومات. تقييم ضوابط التطبيقات واختبارها عبر الأنظمة المالية والتشغيلية الرئيسية، بما في ذلك ضوابط الإدخال، والمعالجة، والواجهات، والبيانات الرئيسية، وسير العمل، والضوابط القابلة للتهيئة، وإعداد التقارير. دعم المراجعة الداخلية لتكنولوجيا المعلومات ومشاريع المراجعة الداخلية المتكاملة من خلال إجراء تقييمات المخاطر، والجولات التوضيحية (walkthroughs)، وتوثيق الضوابط، والاختبار، وتحديد المشكلات، وإعداد التقارير. تقييم تصميم وفاعلية التشغيل لضوابط التكنولوجيا والعمليات ذات الصلة بالرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، ومراجعات الرقابة الداخلية، وبرامج الامتثال. دعم التقييمات المتعلقة بالأمن السيبراني مثل مراجعات المخاطر السيبرانية، وتقييمات حوكمة الأمن، ومراجعات إدارة الهوية والوصول، وتقييمات نضج الضوابط، وتحليلات الفجوات الرقابية. المساهمة في إدارة مخاطر المؤسسات، وتقييم المخاطر بشكل أوسع، ومشاريع الامتثال حيث تتقاطع مخاطر التكنولوجيا مع بيئات الرقابة الأعمالية والمالية والتشغيلية. العمل عن كثب مع العملاء لتقييم المخاطر، وتقييم الضوابط، وإجراء الاختبارات، ودعم مبادرات المعالجة والتحول العملية. تطوير السرد التفصيلي للعمليات، ومصفوفات المخاطر والضوابط، ونماذج الاختبار، وأوراق العمل، وسجلات المشكلات بما يتماشى مع متطلبات المشروع. تحديد قصور الضوابط، والأسباب الجذرية، وإجراءات التصحيح العملية، وإبلاغ النتائج بوضوح إلى أصحاب المصلحة من العملاء، بما في ذلك ترجمة الملاحظات التقنية إلى آثار على مخاطر الأعمال. دعم المديرين في إعداد العروض التقديمية للعملاء، وتقارير المراجعة، ومواد اللجان التوجيهية، وتحديثات الحالة. توجيه المحللين أو الاستشاريين في مجالات اختبار محددة، وجودة أوراق العمل، والتنفيذ اليومي، مع تقديم الإشراف والتوجيه عند الحاجة. تطبيق فهم قوي لبيئات التكنولوجيا، وأطر الضوابط، وعمليات الأعمال لدعم التقييم الفعال للمخاطر، وتقييم الضوابط، وتنسيق تقديم المشاريع. خبرة مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC): دعم تقديم مشاريع المراجعة الداخلية المشتركة والمستقلة عبر مجموعة من بيئات العملاء. المساهمة في تصميم وتقييم وتعزيز أطر إدارة مخاطر المؤسسة. إجراء تقييمات الحوكمة والمخاطر والامتثال عبر بيئات الأعمال والعمليات والرقابة. المساعدة في تقييمات إدارة مخاطر الأطراف الخارجية وتقييمات الضوابط ذات الصلة. المساهمة في مراجعات إدارة استمرارية الأعمال والمرونة. تنفيذ مراجعات الضوابط الداخلية ودعم مبادرات تحسين الضوابط. دعم مشاريع الجاهزية للرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك التوثيق واختبار الضوابط ومتابعة المعالجة. تقييم نماذج التشغيل للمخاطر والامتثال، بما في ذلك هياكل الحوكمة والأدوار والمسؤوليات. مراجعة والمساعدة في إعادة تصميم السياسات والعمليات والضوابط لتعزيز الحوكمة والامتثال والفاعلية التشغيلية. إعداد مواد التقارير والرؤى لإدارة الشركة ومجلس الإدارة ولجنة المراجعة. إجراء مراجعات ضوابط الرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات عبر المجالات الرئيسية لبيئة الرقابة التكنولوجية. تقييم واختبار ضوابط التطبيقات عبر الأنظمة المالية والتشغيلية. إجراء تقييمات مخاطر تكنولوجيا المعلومات لتحديد المخاطر المتعلقة بالتكنولوجيا، وفجوات الضوابط، وفرص التحسين. دعم تقييمات حوكمة الأمن السيبراني وضوابطه، بما في ذلك تقييمات النضج وتحليلات الفجوات. تقديم دعم المراجعة الداخلية والمراجعة المتكاملة من خلال الجولات التوضيحية، والاختبار، والتوثيق، وتحديد المشكلات. تنفيذ تقييمات الامتثال والضوابط التنظيمية عبر عمليات التكنولوجيا والأعمال. مراجعة ضوابط أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات الأعمال الرئيسية لتقييم التصميم وفاعلية التشغيل. القدرات القيادية: يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ ويستكشف فرص إحداث التأثير. يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ ويعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب. يفهم التوقعات ويظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على سير الأداء في المسار الصحيح. يرتحز بفاعلية على تطوير مهارات التواصل الجيد وبناء العلاقات. يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، أو علوم الحاسب، أو الأمن السيبراني، أو المحاسبة، أو المالية، أو الهندسة، أو أي تخصص ذات صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير مثل ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير العلوم في المخاطر أو أمن المعلومات ميزة إضافية. الحصول على شهادة (شهادات) مهنية ذات صلة مثل CISA أو CISSP أو CRISC أو ISO 27001 أو CIA أو CPA، أو إحراز تقدم ملموس نحو الحصول عليها. خبرة مهنية ذات صلة من 4 إلى 6 سنوات في مراجعة تكنولوجيا المعلومات، أو مخاطر تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو الضوابط الداخلية، أو المراجعة الداخلية، أو استشارات المخاطر، أو البيئات الاستشارية ذات الصلة. قدرة مثبتة في تقييمات ضوابط الأمن السيبراني، ومراجعات إدارة الهوية والوصول، ومراجعات حوكمة إدارة الثغرات الأمنية، و/أو مراجعات ضوابط عمليات الأمن. معرفة عملية باختبار ضوابط الرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات، واختبار ضوابط التطبيقات، والجولات التوضيحية للعمليات، وتوثيق الضوابط، وتحديد المشكلات وإعداد التقارير عنها. فهم سليم لمبادئ المخاطر والرقابة عبر بيئات التكنولوجيا وعمليات الأعمال. دراية بأطر ومعايير الرقابة المعترف بها مثل COBIT أو ISO 27001 أو NIST أو COSO أو الأطر المشابهة. معرفة عملية ببيئات أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات المؤسسات مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو منصات الأعمال الرئيسية الأخرى. خبرة في برامج الرقابة المالية مثل ICFR و SOX، وتقييمات مخاطر التكنولوجيا، ومراجعات الضوابط المتعلقة بالامتثال. يفضل الإلمام بالمراجعة المعتمدة على التحليلات، ومنصات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، وأدوات سير العمل، وإمكانيات أتمتة الضوابط. مهارات قوية في التحليل، والتوثيق، وكتابة التقارير، والتواصل مع أصحاب المصلحة. القدرة على ترجمة مشكلات الضوابط التقنية إلى آثار واضحة على مخاطر الأعمال وتوصيات عملية. يفضل أن تكون لديه خبرة سابقة في دعم المقترحات، وتطوير الأعمال، ومبادرات بناء الممارسة الاستشارية. تفضل الخبرة المكتسبة في إحدى شركات التدقيق الأربع الكبرى (Big 4)، أو شركات الاستشارات رفيعة المستوى، أو مؤسسات تقديم تقنيات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). مشاركة مثبتة في تقديم مشاريع حوكمة ومخاطر وامتثال متعددة في قطاع الاتصالات على مستوى عالمي. تفضل بشدة الخبرة في المشاريع الإقليمية عبر الشرق الأوسط أو شمال إفريقيا أو جنوب آسيا، مع اعتبار الخبرة الأوسع في الشرق الأوسط ميزة إضافية. تعتبر الخلفية المهنية في القطاعات التنظيمية مثل الاتصالات أو الإعلام أو التكنولوجيا أو الرياضة أو المجموعات المتنوعة الكبيرة قيمة مضافة. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر القدرة على التواصل باللغة العربية ميزة قوية.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Restaurant Manager

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Administration

To produce an outstanding guest experience within the outlet concept by managing a service team in cooperation with the culinary team. The Restaurant Manager provides a courteous, professional and efficient service in accordance with the outlet, hotel and Kempinski standards, driving sales and maximizes profit. The Restaurant Manager is responsible of the following Talent Development tasks for their outlet: Support and implement new Talent Development initiatives. Identify internal and external talents* that match Kempinski s DNA values. Support career development by training and assigning multi-tasking. Grow talent in order to present candidates in quarterly Talent Transfer Calls. Give constant feedback to all employees of the outlet. Conduct yearly performance appraisals and TTTT s for all employee of the outlet (unless Head of Department is able to do it), providing feedback on their job performance. Responsible to Head of Department/ Assistant Head of Department. Responsible for Assistant Restaurant / Outlet Manager, Restaurant Supervisor, Restaurant Head Waiter / Waitress, Waiter / Waitress, Host / Hostess, Outlet Cashier. Set an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees of the assigned outlet follow the example. Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organised at all times. Execute and demand the team to execute the highest level of service and set-up standards at all times. Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. Understand thoroughly the concept of the outlet and train all employees of the outlet in regards to the concept. Set an example in terms of service, products and guidance of the team that reflects the concept. Actively participate in menu design in cooperation with the outlet Head Chef and Chef Sommelier / Sommelier. Organise tastings of daily dishes and new menus. Know the restaurant scene and gastronomic character of the destination and be recognized in the market. Perform up selling for all items offered by the department assigned as well as offering alternatives. Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department. Produce reports and analysis of the outlet and present report in the monthly performance meeting. Lead the outlet efficiently in cost and expenses, constantly delivering the highest quality as well as driving high top line revenue and profit. Assist in preparation of the outlet s budget. Conduct monthly inventory of operating supplies and equipment together with the stewarding department. Obtain an account for the correct settlement of all sales and be overall responsible for outlet floats when and as required. Identify errors and correct them as required during set-up, service and breakdown of operations. Implement a flexible work schedule based on business patterns. Establish a pool of qualified and trained full and part time employees in conjunction with the hotel s People Services Department. Ensure an effective payroll control through a flexible work force maximizing the utilization of part time employees and closely cooperating with other Food & Beverage departments. Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully. Attend and contribute to all staff meetings, departmental trainings and hotel initiated trainings. Manage daily or weekly meetings with the kitchen team and fostering team work to constantly develop the restaurant / outlet for more success. Attend all required trainings as described by the department. Conduct daily pre-shift meetings to employees on preparation, guest profile, service and menu served. Report incidents that require disciplinary actions immediately to the Head of Department. Prepare and review outlet s operations manual updates annually in accordance with the Assistant Head of Department. Constantly improve the product quality by sourcing the best available products. Support activities and cooperation with the suppliers. Monitor and constantly improve quality and guest satisfaction of the outlet with the given tools (Leading Quality Assurance, Customer Satisfaction Survey). Organise all required outlet specific trainings as described by the department. Undertake reasonable tasks and secondary duties as appointed by the Head of Department. Respond to any changes in the department as dictated by the hotel management. Handle guest enquiries and complaints in the outlet in a courteous and efficient manner and report to Head of Department / Assistant Head of Department ensuring that the follow up is performed with the guest. Ensure that the opening and closing procedures established for the outlet are followed. Act as Food & Beverage Duty Manager during the absence of the Food & Beverage Head of Department and Assistant Head of Department. Assign responsibilities to subordinates implementing a multi-tasking principle and check their performance periodically.Desired Candidate ProfileFounded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury. Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service. For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual. In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.NATIONALITY: Egyptian.EDUCATION: BA/BSc in Hospitality Management or related field, preferably from hotel school or MBA.EXPERIENCE: Minimum 2 years in F&B management role, preferably with a 5* Hotel chain.LANGUAGE: Ability to work and communicate in a multinational environment Local language excellent oral and written skills. English excellent oral and written skills. Additional language beneficial.COMPETENCIES: Ability to work independently, thrive under pressure in challenging circumstances and come up with proactive, rational solutions. Excellent written and verbal communication skills. Ability to establish and retain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors. Ability to identify and delegate tasks effectively. Excellent organizational and time management skills. Applies a professional, confidential and ethical approach at all times. Works in a safe, prudent and organized manner.TECHNICAL COMPETENCIES: Ability to operate computer and office equipment. Proficiency in Excel and Word.

إنتاج تجربة بضيافة مميزة للنزلاء ضمن مفهوم الوجهة من خلال إدارة فريق خدمة بالتعاون مع فريق الطهي. يوفر مدير المطعم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة وفقاً لمعايير الوجهة والفندق وكيمبينسكي، مع دفع المبيعات وتحقيق الربح. يتحمل مدير المطعم مسؤولية المهام التالية لتطوير المواهب في وجهته: دعم وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب الجديدة. تحديد المواهب الداخلية والخارجية التي تتماشى مع قيم DNA الخاصة بـ Kempinski. دعم التطوير المهني من خلال التدريب وتكليف المهام المتعددة. تنمية المواهب بهدف تقديم المرشحين في مكالمات تحويل المواهب ربع السنوية. إعطاء تغذية راجعة مستمرة لجميع موظفي الوجهة. إجراء تقييمات الأداء السنوية وتدريبات التشارك في المعرفة (TTTT) لجميع موظفي الوجهة (ما لم يكن رئيس القسم قادرًا على ذلك)، مع تقديم ملاحظات حول أداء وظيفتهم. مسؤول أمام رئيس القسم / مساعد رئيس القسم. مسؤول عن مساعد مدير المطعم / الوجهة، مشرف المطعم، رئيس النادلين/النادلة، النادل/النادلة، المضيف / المضيفة، أمين صندوق الوجهة. كن قدوة بالتقيد بموجب الواجب مرتديًا ملابس العمل وفقًا لخط دُش الفندق ومعايير تجميل Kempinski، مع الحفاظ على مستوى عال من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. تقديم خدمة مهنية ومهذبة في جميع الأوقات والتأكد من اتباع جميع موظفي الوجهة المعنية المثال. التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات. تنفيذ وطلب من الفريق تنفيذ أعلى مستويات الخدمة ومعايير الإعداد في جميع الأوقات. معرفة كافة الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق. فهم عميق لمفهوم الوجهة وتدريب جميع موظفي الوجهة على المفهوم. كن قدوة من حيث الخدمة والمنتجات وتوجيه الفريق الذي يعكس المفهوم. المشاركة بنشاط في تصميم القائمة بالتعاون مع رئيس الطهاة في الوجهة وقارئ النبيذ/نبيذ رئيسي. تنظيم تذوق الأطباق اليومية والقوائم الجديدة. معرفة مشهد المطاعم والطابع الغاستروني للمكان وأن تكون معترفاً في السوق. إجراء البيع الإضافي لجميع عناصر القسم المعين وتقديم بدائل أيضاً. أن تكون على علم بتشغيل نظام POS الحالي بناءً على مستوى المسئولية المدرب عليه كما هو محدد في القسم. إنتاج تقارير وتحاليل للوجهة وعرض التقرير في اجتماع الأداء الشهري. قيادة الوجهة بكفاءة فيما يخص التكاليف والمصاريف، مع الحفاظ على أعلى جودة مع دفع الإيرادات العالية وتحقيق الربح. المساعدة في إعداد ميزانية الوجهة. إجراء جرد شهري لوازم التشغيل والمعدات مع قسم التنظيف. الحصول على حساب لتسوية جميع المبيعات وتكون مسؤولاً بشكل عام عن سلفات الوجهة عند الحاجة. تحديد الأخطاء وتصحيحها حسب الحاجة خلال الإعداد والخدمة والتشغيل. تنفيذ جدول عمل مرن يعتمد على أنماط العمل. إنشاء احتياطي من الموظفين المؤهلين والمدربين بدوام كامل ودوام جزئي بالتنسيق مع قسم خدمات الموظفين في الفندق. ضمان فاعلية مراقبة الرواتب من خلال قوة عمل مرنة تعظم استخدام الموظفين بدوام جزئي والتعاون الوثيق مع أقسام المأكولات والمشروبات الأخرى. متابعة الإمدادات التشغيلية والمعدات وتقليل الهدر والفقدان بنجاح. حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين، وتدريبات الأقسام والتدريبات التي يطلقها الفندق. إدارة اجتماعات يومية أو أسبوعية مع فريق المطبخ وتعزيز العمل الجماعي لتطوير المطعم/الوجهة باستمرار لمزيد من النجاح. حضور جميع التدريبات المطلوبة كما توضحها الإدارة القسم. عقد اجتماعات يومية قبل الوردية للموظفين حول الإعداد، وملف الضيف، والخدمة والقائمة المقدمة. الإبلاغ عن الحوادث التي تتطلب إجراءات تأديبية فوراً لرئيس القسم. إعداد ومراجعة تحديثات دليل عمليات الوجهة سنوياً وفقًا لمساعد رئيس القسم. تحسين جودة المنتج باستمرار من خلال توريد أفضل المنتجات المتاحة. دعم الأنشطة والتعاون مع الموردين. متابعة وتحسين جودة ورضا نزلاء الوجهة باستخدام الأدوات المعطاة (ضمان الجودة الرائد، استبيان رضا النزلاء). تنظيم جميع التدريبات الخاصة بالوجهة كما توضحها القسم. القيام بمهام ثانوية معقولة كما يعينها رئيس القسم. الاستجابة لأي تغييرات في القسم كما يقررها إدارة الفندق. التعامل مع استفسارات وشكاوى النزلاء في الوجهة بأسلوب مهذب وفعال والإبلاغ إلى رئيس القسم / مساعد رئيس القسم لضمان المتابعة مع النزيل. التأكد من اتباع إجراءات الافتتاح والإغلاق المعتمدة للوجهة. العمل كمدير واجب للمأكولات والمشروبات أثناء غياب رئيس قسم المأكولات والمشروبات ورئيس القسم المساعد. تخصيص المسؤوليات للمرؤوسين وفق مبدأ تعدد المهام والتحقق من أدائهم بشكل دوري.المرشح المطلوبProfileتأسست Kempinski Hotels في ألمانيا عام 1897، وكانت تعكس تقاليد الضيافة الأوروبية المتألقة. اليوم، كما كان الحال دوماً، Kempinski مرادف للترف المميز. تقع في العديد من أكثر المدن والمنتجعات شهرة في العالم، وتضم مجموعة Kempinski فنادق بأسلوب فخم ومؤسسات عصرية تواكب الحداثة، وفنادق قديمة لها سحرها الخاص. تتوحد جميعها بانسجام في محيطها وتقدم إقامة فاخرة ومأكولات رائعة ومرافق لا تضاهى - تكملها خدمة لا تشوبها شائبة. للنزلاء الترفيه والأعمال معاً، اسم Kempinski ظل رمزاً للأناقة والمرونة والكفاءة. باختصار، هم الخيار الأول للنزيل المميّز. بالإضافة إلى تشغيل العديد من فنادق المدينة الفاخرة في العالم، أصبح اسم Kempinski الآن موجوداً في مواقع منتجعات مثيرة، تجمع بين اللمسة المحلية والأجواء مع المعايير الدولية للخدمة والرفاهية التي يتوقعها ضيوف Kempinski.الجنسية: مصرية.التعليم: بكالوريوس/ماجستير في إدارة الضيافة أو المجال ذي الصلة، ويُفضل من مدرسة فندقية أو MBA.الخبرة: الحد الأدنى سنتان في دور إدارة المأكولات والمشروبات، ويفضل من سلسلة فنادق 5 نجوم.اللغة: القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات. اللغة المحلية: مهارات شفوية وكتابية ممتازة. الإنجليزية: مهارات شفوية وكتابية ممتازة. لغة إضافية تعتبر ميزة.الكفاءات: القدرة على العمل بشكل مستقل، والتحمل تحت الضغط في ظروف صعبة، وتقديم حلول استباقية وعقلانية. مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة. القدرة على إقامة علاقات عمل فعالة مع موظفي الفندق والعملاء/الموردين. القدرة على تحديد وتفويض المهام بفعالية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. تطبيق نهج مهني وحيادي وأخلاقي في جميع الأوقات. العمل بشكل آمن ومنظم ومتعقل.الكفاءات التقنية: القدرة على تشغيل الكمبيوتر ومعدات المكتب. الإتقان في Excel وWord.

Full Time LinkedIn

Oracle Technical Lead

On-site - Egypt - Sharkia 16 September 2026

Customer Service

Job Purpose: The Oracle Fusion Technical Lead is responsible for driving the technical vision, architecture, development, integration, and continuous enhancement of Oracle Fusion Cloud solutions across the organization. The role serves as the subject matter expert for Oracle Integration Cloud (OIC), Oracle Visual Builder Cloud Service (VBCS), and Oracle Process Automation (OPA), ensuring the delivery of scalable, secure, resilient, and future-ready enterprise solutions. The incumbent will lead the design and implementation of complex integrations, custom applications, and workflow automation initiatives while partnering with business stakeholders, functional teams, and external vendors to accelerate digital transformation across multiple countries and business units. The role requires a strategic technology leader who can balance hands-on technical expertise with team leadership, governance, innovation, and operational excellence. Key Accountabilities: Solution Architecture & Technical Leadership Define and govern the technical architecture for Oracle Fusion integrations, extensions, and automation solutions. Establish development standards, integration frameworks, coding best practices, and governance models aligned with Oracle Cloud architecture principles. Provide technical leadership throughout the solution lifecycle, including design, development, testing, deployment, hypercare, and support. Assess emerging Oracle technologies and recommend innovative solutions that improve business performance, user experience, and operational efficiency. Ensure solutions are scalable, secure, maintainable, and aligned with enterprise architecture requirements. Oracle Integration Cloud (OIC) Lead the design, development, deployment, and support of enterprise integrations using Oracle Integration Cloud (OIC). Design and implement real-time, batch, event-driven, and API-led integrations between Oracle Fusion Cloud applications and third-party systems. Develop and maintain integration frameworks, reusable components, and integration accelerators. Troubleshoot and optimize integration performance, reliability, scalability, and security. Ensure compliance with integration architecture standards and service-level agreements (SLAs). Oracle Visual Builder Cloud Service (VBCS) Design and develop modern enterprise applications, portals, dashboards, and user interfaces using Oracle VBCS. Build custom solutions to address business requirements not covered by standard Oracle Fusion functionality. Enhance user experience through intuitive, responsive, and mobile-enabled applications. Develop reusable UI components and ensure consistency across custom solutions. Oracle Process Automation (OPA) Design and implement business workflows and approval processes using Oracle Process Automation. Automate manual business processes to improve productivity, compliance, and operational efficiency. Integrate automated workflows with Oracle Fusion and external applications. Drive process standardization and optimization initiatives across business functions. Stakeholder Management & Business Partnership Collaborate with business leaders, functional consultants, project managers, and technical teams to understand strategic business requirements. Translate complex business needs into sustainable technical solutions. Serve as the primary technical advisor for Oracle Fusion integrations and extensions. Facilitate workshops, solution reviews, and stakeholder presentations. Post-Implementation Support & Continuous Improvement Lead root cause analysis and resolution of production issues. Drive application enhancements, upgrades, performance optimization, and cloud transformation initiatives. Ensure technical documentation, knowledge repositories, and operational procedures remain current and comprehensive. Establish proactive monitoring and support mechanisms for integrations and applications. Team Leadership & Capability Building Mentor and coach technical team members to build Oracle Cloud capabilities. Conduct technical reviews and provide guidance on architecture, development, and integration best practices. Support succession planning and individual development plans. Foster a high-performance culture focused on collaboration, innovation, accountability, and continuous learning. Qualifications: Education Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Business Information Systems, or a related discipline. Master's Degree is considered an advantage. Experience Essential7+ years of experience in Oracle application development, integration, and technical consulting.5+ years of hands-on experience with Oracle Integration Cloud (OIC).5+ years of experience developing custom applications and extensions using Oracle Visual Builder Cloud Service (VBCS).5+ years of experience building workflow solutions using Oracle Process Automation (OPA). Proven experience delivering Oracle Fusion Cloud implementation, enhancement, upgrade, and support projects. Experience working across one or more Oracle Fusion pillars including:ERPSCMHCMEPMCXOTMStrong experience in enterprise system integrations and middleware technologies. Demonstrated experience leading technical teams and complex integration projects. Experience working within multi-country and geographically distributed environments. Preferred Experience leading large-scale ERP transformation programs. Experience within manufacturing, distribution, heavy equipment, logistics, or multinational organizations. Experience with Oracle APEX development. Experience with OCI (Oracle Cloud Infrastructure) services. Oracle Cloud implementation experience across Africa, Middle East, or multinational operations. Technical Skills Oracle Technologies Oracle Integration Cloud (OIC) Oracle Visual Builder Cloud Service (VBCS) Oracle Process Automation (OPA) Oracle Fusion Applications Oracle APEXOracle Cloud Infrastructure (OCI) Integration & Development REST APIsSOAP Web Services API Gateway & API Management Event-Driven Architecture Microservices Architecture JSON, XML, XSLTOAuth 2.0JWT Authentication SSO and Identity Management Integration Patterns and Design Standards CI/CD Methodologies Performance & Security Application Performance Tuning Integration Monitoring and Troubleshooting Security Architecture and Compliance Data Protection and Governance Risk Assessment and Mitigation Competencies Core Competencies Accountability Customer Centricity Teamwork & Collaboration Results Orientation Continuous Improvement Innovation & Change Agility Leadership Competencies Strategic Thinking Business Acumen Decision Making Influencing & Stakeholder Management Coaching & Developing People Change Leadership Planning & Execution Excellence Languages Excellent English communication skills (written and spoken) are mandatory. Arabic language proficiency is highly desirable.

الغرض من الوظيفة: يتحمل القائد التقني لأوراكل فيوجن (Oracle Fusion Technical Lead) مسؤولية قيادة الرؤية التقنية، والهندسة المعمارية، والتطوير، والتكامل، والتحسين المستمر لحلول سحابة أوراكل فيوجن عبر المؤسسة. يعمل هذا الدور كخبير متخصص في سحابة تكامل أوراكل (OIC)، وخدمة بناء واجهات أوراكل السحابية (VBCS)، وأتمتة عمليات أوراكل (OPA)، مما يضمن تقديم حلول مؤسسية قابلة للتوسع وآمنة ومرنة وجاهزة للمستقبل. سيقود شاغل الوظيفة تصميم وتنفيذ عمليات التكامل المعقدة، والتطبيقات المخصصة، ومبادرات أتمتة سير العمل مع الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال، والفرق الوظيفية، والبائعين الخارجيين لتسريع التحول الرقمي عبر بلدان ووحدات أعمال متعددة. يتطلب هذا الدور قائداً تقنياً استراتيجياً قادراً على الموازنة بين الخبرة التقنية العملية وقيادة الفريق، والحوكمة، والابتكار، والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: هندسة الحلول والقيادة التقنية: تحديد وحوكمة البنية التقنية لعمليات تكامل أوراكل فيوجن، والإضافات، وحلول الأتمتة. وضع معايير التطوير، وأطر التكامل، وأفضل ممارسات البرمجة، ونماذج الحوكمة المتوافقة مع مبادئ بنية سحابة أوراكل. توفير القيادة التقنية طوال دورة حياة الحل، بما في ذلك التصميم، والتطوير، والاختبار، والنشر، والدعم الفائق، والصيانة. تقييم تقنيات أوراكل الناشئة والتوصية بحلول مبتكرة تحسن أداء الأعمال، وتجربة المستخدم، والكفاءة التشغيلية. ضمان قابلية الحلول للتوسع والأمان وسهولة الصيانة وتوافقها مع متطلبات بنية المؤسسة. سحابة تكامل أوراكل (OIC): قيادة تصميم وتطوير ونشر ودعم عمليات تكامل المؤسسة باستخدام سحابة تكامل أوراكل (OIC). تصميم وتنفيذ عمليات تكامل في الوقت الفعلي، ودفعة واحدة، وقائمة على الأحداث، وقائمة على واجهة برمجة التطبيقات (API-led) بين تطبيقات أوراكل فيوجن السحابية وأنظمة الطرف الثالث. تطوير وصيانة أطر التكامل، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام، ومسرعات التكامل. استكشاف أخطاء أداء التكامل وإصلاحها وتحسينها، وضمان الموثوقية والقابلية للتوسع والأمان. ضمان الامتثال لمعايير بنية التكامل واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). خدمة بناء واجهات أوراكل السحابية (VBCS): تصميم وتطوير تطبيقات المؤسسة الحديثة، والبوابات، ولوحات المعلومات، وواجهات المستخدم باستخدام Oracle VBCS. بناء حلول مخصصة لمعالجة متطلبات الأعمال التي لا تغطيها وظائف أوراكل فيوجن القياسية. تحسين تجربة المستخدم من خلال تطبيقات بديهية وسريعة الاستجابة ومناسبة للهواتف المحمولة. تطوير مكونات واجهة مستخدم قابلة لإعادة الاستخدام وضمان الاتساق عبر الحلول المخصصة. أتمتة عمليات أوراكل (OPA): تصميم وتنفيذ سير عمل الأعمال وعمليات الموافقة باستخدام أتمتة عمليات أوراكل. أتمتة عمليات الأعمال اليدوية لتحسين الإنتاجية والامتثال والكفاءة التشغيلية. دمج سير العمل المؤتمت مع أوراكل فيوجن والتطبيقات الخارجية. دفع مبادرات توحيد وتحسين العمليات عبر وظائف الأعمال. إدارة أصحاب المصلحة وشراكة الأعمال: التعاون مع قادة الأعمال، والاستشاريين الوظيفيين، ومديري المشاريع، والفرق التقنية لفهم متطلبات الأعمال الاستراتيجية. ترجمة احتياجات العمل المعقدة إلى حلول تقنية مستدامة. العمل كمستشار تقني أساسي لعمليات تكامل وإضافات أوراكل فيوجن. تسهيل ورش العمل ومراجعات الحلول وعروض أصحاب المصلحة. دعم ما بعد التنفيذ والتحسين المستمر: قيادة تحليل الأسباب الجذرية وحل مشكلات الإنتاج. دفع تحسينات التطبيقات، والترقيات، وتحسين الأداء، ومبادرات التحول السحابي. ضمان بقاء الوثائق التقنية، ومستودعات المعرفة، والإجراءات التشغيلية محدثة وشاملة. وضع آليات مراقبة ودعم استباقية لعمليات التكامل والتطبيقات. قيادة الفريق وبناء القدرات: توجيه وتدريب أعضاء الفريق التقني لبناء قدرات سحابة أوراكل. إجراء مراجعات تقنية وتقديم التوجيه بشأن أفضل ممارسات الهندسة والتطوير والتكامل. دعم تخطيط التعاقب وخطط التطوير الفردية. تعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على التعاون والابتكار والمساءلة والتعلم المستمر. المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو أنظمة معلومات الأعمال، أو تخصص ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير ميزة. الخبرة: أساسية: أكثر من 7 سنوات من الخبرة في تطوير تطبيقات أوراكل، والتكامل، والاستشارات التقنية. أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية مع سحابة تكامل أوراكل (OIC). أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تطوير تطبيقات وإضافات مخصصة باستخدام خدمة بناء واجهات أوراكل السحابية (VBCS). أكثر من 5 سنوات من الخبرة في بناء حلول سير العمل باستخدام أتمتة عمليات أوراكل (OPA). خبرة مثبتة في تقديم مشاريع تنفيذ وترقية ودعم سحابة أوراكل فيوجن. خبرة في العمل عبر واحد أو أكثر من أعمدة أوراكل فيوجن بما في ذلك: ERP, SCM, HCM, EPM, CX, OTM. خبرة قوية في تكامل أنظمة المؤسسات وتقنيات الوسيط (middleware). خبرة مثبتة في قيادة الفرق التقنية ومشاريع التكامل المعقدة. خبرة في العمل ضمن بيئات متعددة البلدان وموزعة جغرافياً. يفضل: خبرة في قيادة برامج تحول ERP واسعة النطاق. خبرة في التصنيع، أو التوزيع، أو المعدات الثقيلة، أو اللوجستيات، أو المنظمات متعددة الجنسيات. خبرة في تطوير Oracle APEX. خبرة في خدمات OCI (بنية سحابة أوراكل التحتية). خبرة في تنفيذ سحابة أوراكل عبر أفريقيا أو الشرق الأوسط أو عمليات متعددة الجنسيات. المهارات التقنية: تقنيات أوراكل: سحابة تكامل أوراكل (OIC)، خدمة بناء واجهات أوراكل السحابية (VBCS)، أتمتة عمليات أوراكل (OPA)، تطبيقات أوراكل فيوجن، Oracle APEX، بنية سحابة أوراكل التحتية (OCI). التكامل والتطوير: REST APIs، SOAP Web Services، بوابة API وإدارة API، البنية القائمة على الأحداث (Event-Driven)، بنية الخدمات المصغرة (Microservices)، JSON, XML, XSLT، مصادقة OAuth 2.0 و JWT، SSO وإدارة الهوية، أنماط التكامل ومعايير التصميم، منهجيات CI/CD. الأداء والأمان: ضبط أداء التطبيقات، مراقبة واستكشاف أخطاء التكامل وإصلاحها، بنية الأمان والامتثال، حماية البيانات والحوكمة، تقييم المخاطر والتخفيف منها. الكفاءات: الكفاءات الأساسية: المساءلة، التركيز على العميل، العمل الجماعي والتعاون، التوجه نحو النتائج، التحسين المستمر، الابتكار وخفة الحركة في التغيير. كفاءات القيادة: التفكير الاستراتيجي، الفطنة التجارية، اتخاذ القرار، التأثير وإدارة أصحاب المصلحة، تدريب وتطوير الأفراد، قيادة التغيير، التخطيط والتميز في التنفيذ. اللغات: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامية. إتقان اللغة العربية أمر مرغوب فيه للغاية.

Full Time Bayt

Reward and Global Mobility Manager

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview At Scatec, you get to work on something that matters. We develop, build, own, and operate renewable energy solutions that accelerate access to reliable and affordable clean energy. As part of a global and agile organisation, you will work with skilled colleagues across functions and geographies, take real ownership, and contribute to a company driven by the vision of improving our future. At the heart of everything we do is our belief that we bring the energy - the energy for change, connection, and growth. It shapes how we collaborate, innovate, and create impact together. If you are looking for a role where your contribution is visible, your development matters, and your work supports a more sustainable future, Scatec may be the right place for you. Ready to make an impact? Why this role matters As the Reward and Global Mobility Manager you will be accountable for leading and continuously improving the operational delivery of Scatec’s global reward and mobility programme, ensuring core processes are delivered consistently, efficiently and in line with business needs. The role holder owns the end-to-end delivery of key annual reward processes, including the annual salary review, performance management and Short-Term Incentive (STI) bonus cycle, global benchmarking, Long-Term Incentive and employee share-based programmes. The role contributes to ensuring Scatec’s reward and mobility programme is well benchmarked, fit for purpose, transparent and easy to understand, supporting the company’s ability to attract, retain and incentivise employees across functions and geographies. The role requires a highly analytical and detail-oriented reward professional with strong numerical capability, sound understanding of compensation practices, and the ability to communicate effectively with a broad range of stakeholders.  What you'll be doing As the Global Reward Operations Lead you will be responsible for owning, orchestrating and running key annual global reward processes across Scatec, as well as supporting the management and evolution of the global reward programme for a market leader in renewable energy, ensuring the programme remains competitive and aligned with the organisation’s strategy and business objectives. <ul> <li>Facilitate the Scatec annual global reward processes including salary reviews, performance/bonus cycle, benchmarking, option and share programmes</li> <li>Develop reward training materials and run capability building sessions with leaders and engagement sessions with employees to support the various reward cycles and priorities</li> <li>Conduct in-depth analysis of compensation data identifying trends and strategic insights to inform the global salary review</li> <li>Benchmark compensation packages against external market to ensure competitiveness, providing recommendations for adjustments where necessary</li> <li>Support the design, implementation, and management of variable pay and incentive programs to drive performance and reward top talent</li> <li>Conduct job evaluations to determine appropriate job levels, titles, and salary ranges, ensuring consistency across the organization</li> <li>Generate regular reports on compensation metrics and trends, providing actionable insights to support decision-making</li> <li>Stay informed of industry trends, best practices, and emerging regulations in compensation and benefits to inform the development of innovative reward strategies</li> <li>Ensure that all compensation and benefits programs adhere to legal and regulatory requirements, including equal pay and other relevant laws</li> </ul> Your work will support real decisions, real assets, and real operational outcomes. What you'll bring Experience and qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Master's degree or relevant professional certification in compensation, benefits, global mobility or HR is advantageous</li> <li>8+ years experience in reward, compensation, benefits or HR operations, with experience managing annual reward cycles, benchmarking processes and/or incentive programmes in a complex international environment</li> <li>Strong understanding of compensation practices, market benchmarking, job evaluation, variable pay, share-based programmes and relevant legal, regulatory and governance requirements</li> <li>Advanced proficiency in Excel, PowerPoint, HRIS and compensation analysis tools, with confidence using technology, automation and AI-enabled tools to improve process efficiency, accuracy and reporting</li> <li>Strong attention to detail, with the ability to maintain data accuracy, confidentiality, auditability and compliance across sensitive reward and employee data</li> <li>Ability to work independently, collaborate effectively across functions and geographies, and influence stakeholders to deliver consistent reward outcomes</li> </ul> What it's like to work at Scatec At Scatec, we combine purpose with performance. We value responsibility, clarity, and collaboration and we encourage people to challenge existing ways of working, contribute ideas, and keep developing. You can expect an environment where people work together across disciplines and geographies, where good performance matters, and where you are trusted to take ownership without unnecessary hierarchy. If you are motivated by technology, data and AI-enabled tools to improve accuracy, efficiency, insight generation and a deep understanding of compensation practices, this could be a strong next step in your career. What we offer At Scatec, you will be part of a company with a clear and ambitious purpose, working on renewable energy solutions that make a lasting difference. You will gain responsibility early, learn from experienced colleagues, and build your capabilities in a business that offers global exposure, strong development opportunities, and meaningful work in the energy transition. Scatec is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit, competence, and business need </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة في Scatec، ستعمل على شيء ذو معنى. نحن نطور ونبني ونمتلك ونشغّل حلول طاقة متجددة تسرع الوصول إلى طاقة نظيفة موثوقة وميسورة التكلفة. كجزء من مؤسسة عالمية ومرنة، ستعمل مع زملاء مهرة عبر الوظائف والجغرافيات، وتتولى مسؤولية حقيقية، وتساهم في شركة مدفوعة برؤية تحسين مستقبلنا. في قلب كل ما نقوم به هو اعتقادنا بأن نحن نجلب الطاقة - طاقة التغيير والاتصال والنمو. تشكّل كيف نتعاون ونبتكر ونحدث التأثير معاً. إذا كنت تبحث عن دور تكون فيه مساهمتك ملحوظة، وتهمك تطلعاتك، ويُدعم عملك مستقبلًا أكثر استدامة، فقد تكون Scatec المكان المناسب لك. جاهز لإحداث تأثير؟ لماذا يهم هذا الدور بوصفك مدير المكافآت والتنقل العالمي ستكون مسؤولاً عن قيادة وتحسين تشغيلية تقديم برنامج المكافآت والتنقل العالمي الخاص بـ Scatec بشكل مستمر، مع ضمان تقديم العمليات الأساسية بشكل متسق وفعال وبما يتماشى مع احتياجات الأعمال. يمتلك حامل الدور مسؤولية تنفيذ عمليات المكافأة السنوية الرئيسية من البداية للنهاية، بما في ذلك مراجعة الراتب السنوية، وإدارة الأداء ودورة مكافأة الحافز القصير الأجل (STI)، المقارنات العالمية، الحافز طويل الأجل وبرامج الأسهم للموظفين. يساهم الدور في التأكد من أن برنامج المكافآت والتنقل لدى Scatec مُقارن جيدًا، وملائمًا لغرضه، وشفافًا وسهل الفهم، داعمًا قدرة الشركة على جذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين عبر الوظائف والجغرافيات. يتطلب هذا الدور محترف مكافآت عالي التحليل ودقيق التفاصيل بقدرات عددية قوية وفهم راسخ لممارسات التعويض، والقدرة على التواصل بفاعلية مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. ما ستقوم به كقائد عمليات المكافآت العالمية ستتولى مسؤولية امتلاك وتنظيم وتشغيل عمليات المكافآت السنوية العالمية الرئيسية عبر Scatec، بالإضافة إلى دعم إدارة وتطور برنامج المكافآت العالمي لقيادة سوق في قطاع الطاقة المتجددة، لضمان بقاء البرنامج تنافسيًا ومتوافقًا مع استراتيجية المنظمة وأهداف الأعمال. <ul> <li>تسهيل عمليات المكافآت العالمية السنوية لـ Scatec بما في ذلك مراجعات الرواتب ودورة الأداء/المكافأة والمقارنات وبرامج الأسهم والخيارات</li> <li>تطوير مواد تدريب المكافأة وتنظيم جلسات بناء القدرات مع القادة وجلسات تفاعل مع الموظفين لدعم الدورات والمزايا المختلفة</li> <li>إجراء تحليل متعمق لبيانات التعويض لتحديد الاتجاهات والرؤى الاستراتيجية لإعلام مراجعة الراتب العالمية</li> <li>تقييم حزم التعويض مقابل السوق الخارجي لضمان التنافسية، وتقديم توصيات للتعديلات عند الضرورة</li> <li>دعم التصميم والتنفيذ وإدارة برامج الدفع المتغير والحوافز لتعزيز الأداء وتحفيز أفضل المواهب</li> <li>إجراء تقييمات وظيفية لتحديد المستويات الوظيفية والعناوين والمدونات الرواتب المناسبة، وضمان الاتساق عبر المنظمة</li> <li>إنشاء تقارير منتظمة عن مقاييس التعويض والاتجاهات، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار</li> <li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتنظيمات الناشئة في التعويضات والمزايا لإثراء تطوير استراتيجيات المكافآت المبتكرة</li> <li>التأكد من امتثال جميع برامج التعويض والمزايا للمتطلبات القانونية والتنظيمية، بما في ذلك الأجور المتساوية وغير ذلك من القوانين ذات الصلة</li> </ul> سيُدعم عمليتك اتخاذ قرارات حقيقية وأصول حقيقية ونتائج تشغيلية حقيقية. ما ستجلبه الخبرة والمؤهلات <ul> <li>درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة في التعويضات أو المزايا أو التنقل العالمي أو الموارد البشرية ميزة إضافية</li> <li>8+ سنوات خبرة في المكافآت والتعويضات أو عمليات الموارد البشرية، مع خبرة في إدارة دورات المكافآت السنوية، وعمليات المقارنات و/أو برامج الحوافز في بيئة دولية مركبة</li> <li>فهم قوي لممارسات التعويض، والمقارنات السوقية، وتقييم الوظائف، والدفع المتغير، وبرامج الأسهم، والمتطلبات القانونية والتنظيمية والحوكمة ذات الصلة</li> <li>إتقان متقدم لـ Excel وPowerPoint وHRIS وأدوات تحليل التعويض، مع الثقة في استخدام التكنولوجيا وأدوات الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة العمليات والدقة والتقارير</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، مع القدرة على الحفاظ على دقة البيانات والسرية وقابلية التدقيق والامتثال عبر بيانات المكافآت والموظفين الحساسة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل، والتعاون الفعال عبر الوظائف والجغرافيات، وتأثير أصحاب المصلحة لتقديم نتائج مكافآت متسقة</li> </ul> ما هو عليه العمل في Scatec في Scatec، نجمع الهدف مع الأداء. نثمن المسؤولية والوضوح والتعاون ونشجع الناس على تحدي طرق العمل القائمة، وتقديم أفكار، والاستمرار في التطوير. يمكنك توقع بيئة يعمل فيها الناس معاً عبر التخصصات والجغرافيات، حيث الأداء الجيد مهم، وتُثق فيك لتتحمل المسؤولية بدون هرميّة غير ضرورية. إذا كان لديك دافع نحو التكنولوجيا والبيانات وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الدقة والكفاءة واستخراج الرؤى وفهم عميق لممارسات التعويض، فقد تكون هذه خطوة قوية التالية في مسيرتك المهنية. ما نقدمه في Scatec، ستكون جزءًا من شركة لديها هدف واضح وطموح، وتعمل على حلول طاقة متجددة تحدث فرقًا دائمًا. ستتحصل على المسؤولية مبكرًا، وتتعلم من زملاء ذوي خبرة، وتبني قدراتك في عمل يوفر تعرضًا عالميًا وفرص تطوير قوية، وعمل ذو معنًى في انتقال الطاقة. Scatec هو صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على الجدارة والكفاءة واحتياج العمل

Full Time LinkedIn

Head of Operations

On-site - Egypt - Cairo 23 September 2026

Human Resources

Head of Operations – Luxury Destination Management | Egypt ???????? We are seeking an experienced Head of Operations to join a newly established luxury Destination Management Company (DMC) in Egypt. This is a senior leadership opportunity for a candidate with a strong background in luxury hospitality, tourism, destination management or premium travel, ideally with experience in high-end organisations comparable to leading global luxury travel and DMC brands. The Role Reporting directly to the Managing Director, the Head of Operations will lead the organisation's operational strategy and oversee the complete on-the-ground delivery of luxury guest experiences across Egypt. The role will be responsible for ensuring seamless guest journeys from arrival through departure, including hospitality and concierge operations, transportation and logistics, government and protocol coordination, security, medical support, operational readiness and third-party service providers. As this is a newly established business, the successful candidate will also have a key role in building the operational framework, standards, processes and team required to establish a world-class luxury DMC. Key Responsibilities Lead the overall operations strategy, governance and service delivery model across all destinations and guest touchpoints. Oversee end-to-end luxury guest journey operations, ensuring seamless and highly personalised experiences. Establish and maintain operational standards aligned with UHNWI, VIP and luxury hospitality expectations. Lead concierge, hospitality, transportation, logistics and on-ground guest operations. Ensure operational readiness for VIP visits, high-profile delegations and bespoke guest experiences. Oversee relationships with luxury hotels, transportation providers, concierge partners and specialist service providers. Coordinate with government authorities, regulatory bodies, embassies and protocol stakeholders. Oversee third-party security and medical support, ensuring appropriate standards, response capabilities and contingency arrangements. Develop robust business continuity, emergency response and operational contingency plans. Manage key vendors and partners against agreed SLAs, service standards, safety requirements and brand expectations. Build, lead and develop high-performing operational teams. Drive operational efficiency, scalability, risk management and continuous improvement. Work closely with Executive Leadership, Commercial, Hospitality, Security, Transportation and Support Functions to ensure seamless cross-functional delivery. About You The ideal candidate will bring:15+ years of progressive leadership experience within luxury hospitality, tourism, destination management, premium travel or a similarly high-end service environment. Strong understanding of luxury guest expectations and UHNW/VIP service delivery. Proven experience managing complex hospitality operations, concierge services, transportation and destination logistics. Experience handling high-profile guests, VIP movements, confidential operations and bespoke experiences. Strong experience engaging with government authorities, protocol stakeholders and external partners. Experience overseeing security, medical support and operational risk. International exposure within luxury hospitality, premium travel or destination management. Experience building and developing operational teams and structures within a fast-paced environment. Strong leadership, stakeholder management and communication skills. Bachelor's degree in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, Operations Management or a related discipline. A Master's degree is advantageous. Egyptian nationality is required. Working Environment The role is primarily office-based, with regular travel across destinations, luxury hospitality venues, partner locations and operational sites throughout Egypt. Executive-level flexibility will be required to support VIP movements, guest activities, business-critical operations and emergency situations, including evenings, weekends and public holidays where necessary. An Exciting Opportunity This is a unique opportunity to join a new luxury DMC at an early stage and play a central role in establishing its operational model, service standards, team structure and overall guest experience. If you are an experienced luxury hospitality or destination management leader with a passion for exceptional service and operational excellence, we would be pleased to hear from you.

Full Time Bayt

Manager IT Projects & Applications

On-site - Egypt - Cairo 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role: Reporting to the Head of IT, the Manager IT Projects and Applications is responsible for building and leading the IT delivery function of a greenfield high-speed railway organization in Egypt, overseeing the full lifecycle of enterprise applications from initial project delivery through to steady state operations and continuous improvement. This role starts with a strong project focus as the organization builds out its application landscape and evolves into owning a mature application portfolio as systems go live. You are successful when projects are delivered on time and within scope, live applications are stable and continuously improving, service providers are held to their commitments, and your team grows in capability and ownership over time. As the senior IT representative for application delivery and portfolio management, you are the face of the organization to its application service providers. Key Responsibilities: <ul><li>Build and lead the IT Projects and Applications function, establishing delivery processes, governance standards, and team structures that scale with the organization.</li><li>Own the application portfolio across the full lifecycle, from requirements and delivery through to live operations, ensuring systems remain fit for purpose as the organization grows.</li><li>Lead the delivery of major IT projects, providing senior oversight on planning, risk management, scope control, and stakeholder alignment across complex multi-vendor programs.</li><li>Define and own the release management framework for application changes, ensuring new functionality and system updates are introduced in a controlled and well-governed manner.</li><li>Serve as the primary relationship owner with application service providers, representing the organization in commercial reviews, escalations, and strategic discussions while the team manages day-to-day delivery.</li><li>Own financial oversight of the application portfolio including budget tracking, forecasting, and reporting, ensuring spend is transparent and aligned to business priorities.</li><li>Ensure application governance practices are upheld across the portfolio including change control, audit readiness, data integrity, and compliance with organizational standards.</li><li>Develop and grow a team of project managers and application specialists, creating clarity around roles, priorities, and individual development paths.</li><li>Work closely with business stakeholders to translate operational needs into a prioritized application roadmap, balancing short-term delivery pressure with long-term platform health.</li><li>Report on portfolio performance, delivery progress, and application health to the Head of IT and senior business stakeholders, providing a clear and current picture at all times.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in IT, Computer Science, or a related field; a master's degree or equivalent experience is a plus.</li><li>7–10 years of experience in IT project delivery or application management, with a track record of leading complex multi-vendor programs and managing live application portfolios.</li><li>Proven ability to build and structure an IT delivery function in a scaling or greenfield environment.</li><li>Strong experience managing enterprise applications such as ERP, EAM, HRIS, or similar SaaS and cloud-hosted systems across their full lifecycle.</li><li>Hands-on experience with test management in SaaS environments, including UAT coordination, defect management, acceptance criteria definition, and go-live readiness assessment</li><li>Comfortable owning vendor relationships at a strategic level, including commercial reviews, escalations, financial reporting, and forecasting.</li><li>Solid understanding of release and change management principles, with practical experience governing application changes in an enterprise environment.</li><li>A natural leader who creates clarity, delegates effectively, and invests in the growth of those around them.</li><li>Financially literate, with experience tracking budgets, managing forecasts, and reporting spend against plan.</li><li>Relevant certifications are a plus, particularly PMP, PRINCE2, ITIL 4 Managing Professional, or COBIT 2019.</li><li>Arabic required; strong professional English essential.</li></ul> This role is for someone who wants to own something end to end — from the first project kickoff to a mature and well-run application portfolio that the whole organization depends on. The scope here grows with the organization. </div>

Part Time LinkedIn

Freelance Presentation Designer

Remote - Egypt - Cairo 4 August 2026

Information Technology

Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem.ai/**) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About The Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as Power Point, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables. Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery How To Get Started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational Qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable Bachelor's or Master's Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential. Technical Skills (Essential) Presentation software: Expertise in Power Point, Keynote, etc., for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables Additional Requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

Full Time LinkedIn

Senior AI Solutions Architect

On-site - Egypt - Cairo 21 July 2026

Information Technology

Do you crave a dynamic, fast-paced environment where you can leverage your skills and make a real impact? We are currently looking for technical gurus to fulfil the role of an [#Senior #AI #Solution Architect] for Saudi Ready-mix Concrete Co. (SRMCC). It’s a leading producer and supplier of ready-mixed concrete and related products in Saudi Arabia. Established in 1978, the company is a wholly owned subsidiary of Khalid Ali Alturki & Sons Holding Company (Alturki Holding), a leading industrial conglomerate. Role Overview: Define and govern the end-to-end architecture for AI-enabled solutions across SRMCC's enterprise estate. This role is the technical authority that ensures every AI agent, data pipeline, and integration built by the Egypt team and partners conforms to a coherent, secure, and scalable blueprint aligned with the AZM 2030 IT Strategy. What We Look For: “Requirements” • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, or a related discipline. • Minimum 8 -12 years in enterprise software delivery, with at least 3 years in AI/ML or data-platform solution architecture. • Demonstrable experience designing production AI systems on Microsoft Azure: Azure AI Foundry (formerly Azure AI Studio), Azure Open AI, Microsoft Fabric, Synapse, and Azure Data Lake. • Hands-on familiarity with at least two of: Anthropic Claude API, Open AI API, Lang Chain or Lang Graph, Semantic Kernel, Power Platform AI Builder. • Working knowledge of Microsoft Dynamics 365 (F&O and CE) data models and integration patterns.• Strong grasp of cloud security, identity (Entra ID), data residency, and AI governance frameworks.• Excellent written and verbal English communication skills, comfortable presenting to executive audiences• Working in an onsite model from the Egypt's Delivery Hub based in Maadi. Primary Responsibilities: Architecture and Design • Own the agentic architecture blueprint covering Azure AI Foundry, Microsoft Copilot Studio, Anthropic Claude API, and open-source frameworks such as Lang Chain, Lang Graph, and Semantic Kernel.• Design integration patterns between AI agents and the SRMCC enterprise stack: D365 Finance and Operations (core, custom, and ISV layers), D365 Sales CE, Concrete One, Solvait HR, Command Alkon, Afaqy GPS, and IoT data points. • Define reference architectures, design patterns, and reusable components for agent orchestration, retrieval-augmented generation, function calling, and multi-agent workflows.• Establish architectural standards for the Enterprise Data Foundation Layer in collaboration with the Data and AI Engineer and external Data Lakehouse partner. Governance and Standards• Maintain the AI architecture review board for SRMCC, reviewing all AI initiatives for alignment, security, cost, and performance before build commences.• Define and enforce standards for prompt engineering, model selection, evaluation, observability, and responsible AI across all SRMCC AI deployments.• Author and maintain technical documentation, decision records, and architectural runbooks for the IT Director and ExCom audiences. Cross-Functional Leadership• Act as the technical team lead for the Egypt AI Innovation Team, with direct line management of the Data and AI Engineer and the Power Platform and Automation Developer. • Set the technical direction, prioritize the team backlog, and conduct performance reviews for the two direct reports.• Act as the technical lead for the Agentic Transformation Mapping initiative across all business functions.• Partner with the IT Applications Supervisor and IT Infrastructure Manager to align AI workloads with the broader systems estate.• Collaborate with external partners and Microsoft on architecture review and joint delivery. If you believe you have the required skillset and experience, please apply to the post or send a copy of your updated CV mentioning the job title [#Senior #AI #Solution Architect] in the email subject to: careers@tahreez.com

Full Time Naukri Gulf

External Partnership Lead

On-site - Egypt - Cairo 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About Sanofi: We re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system and innovative pipeline enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people s lives.About the Job: Lead Pharma External Partnership marketing strategy based on local market dynamics Through Regular assessment of outsourcing portfolio based on financial & market attractiveness. End to End accountability to all Sudan, outsourcing, non-promoted (digital channels) brand activities that help in achieving country objectives, through implementing company strategies and policies. Regular assessment of Pharma portfolio LCM based on financial & market attractiveness , Analyze portfolio pricing, GM% improvement initiativesKEY RESPONSIBILITIES1-Responsible for External partnership Portfolio: Manage segmentation by establishing strategic need, defining product portfolio. Manage marketing campaigns & promotional materials for outsourcing: Ensure proper marketing segmentation, positioning & targeting of each brand Manage marketing campaigns aligned with partners input, for medical & management approval. Participate in the monthly breakdown of the annual forecast in coordination with External partnership Business Manager. Able to deal with External Partnership Reports and consolidate and present this accurately. Participating in annual brand marketing plan and implement the plans and key strategies. Handling necessary approvals for all relevant promotional & non promotional materials and marketing activities for outsourcing portfolio Support development of key digital material (including Webinars) to support customer engagement journeys if needed GTM model activation by building value added CE journey based on true customer insight & (follow with the agreed objective) Monitoring proper execution of medico-marketing strategies and endorsed the business plan received from the external partner. Develop of promotional & training tools for external SF with alignment with all internal stakeholders . Develop and execute a comprehensive digital HCP engagement strategy, integrating multi-channel capabilities, targeted content creation, and data-driven insights to expand reach. Conduct thorough market analysis using IQVIA data to identify key trends and strategic business opportunities for outsourcing brands2- Ensures the development and implementation of a long-term Marketing strategy focusing on maximizing operating profitability of SANOFI business in Sudan within the framework of SANOFI global business strategy. Ensure developing and implementation of a strategy designed to grow Sudan business. Responsible for the definition and the achievement of the financial objectives (sales, profitability) of SANOFI business in Sudan market. Optimizes cross functional support needs in the organization, ensures effective coordination between sales, marketing, and medical teams. Challenges appropriate systems and procedures to ensure efficient operations and appropriate control, based on quality performance and commitment to deliver on time. Ensure a smooth and active transversal interaction with different supportive functions. Builds company image by collaborating with customers, government, community organizations, and employees, enforcing ethical business practices. Ensure that Sudan sales turnover is in line with the preset Objective determined in the Annual Sudan Sales Business Plan Play an integral role in the cross-functional stakeholders with Supply chain (SOP/TM) in addition to finance through the development of working relationships that will facilitate Sudan business operations. Solves complex problems relating to the operation of the business. Ensures that all policies and procedures are kept. Develop & analyze dashboards and key performance indicators for relevant management stakeholders top identify key opportunities/ risks relevant to business areas. For non-promoted, assess brands evolution & planning with finance and T&R teams.3- Regular assessment of Pharma portfolio LCM based on financial & market attractiveness Rereferring to different financial cycles C1, C2 & Budget exercises perform & analyze both financial, market attractiveness +CAGR% to assess relevant brands/ portfolio segmentation to support further decision making. Coordinate with marketing, outsourcing & transformation heads to assess OPEX/ sales ratios and relevant brands potential based on financial cycles and real market opportunities. Support in deciding for relevant brands/ SKUs potential for outsourcing referring to teams capacity & portfolio mix. Active participation in annual sizing exercises in collaboration with sales, marketing, SFE, transformation head to leverage transformation journey based on global/ local directions. Analyze portfolio pricing, GM% improvement initiatives & commercial schemes. Pruning & and divestment projects design, execution & follow-up.4- Health Safety and Environment Responsibilities To care for his/her own safety and wellbeing and the safety of others, and to co-operate with the company to ensure a safe place of work: Support and conform to Company HSE rules and procedures to ensure a safe, healthy, and pollution free work environment. Engage the HSE department in the related activities (where applicable) and be sure that the work performed follows the local HSE regulations, Corporate HSE Policy and key requirements. Demonstrate commitment to HSE through active involvement in the related programs and campaigns. Follow HSE guidelines and take all necessary measures applicable to effectively implement the HSE action plan (PASS) in work area and the activities. Promote and follow the HSE rules and Act responsibly to protect yourself and others from an injury and ill health conditions while at the work locations and/or while using road e.g., traffic rules, emergency evacuation procedure, medical surveillance, healthy lifestyle etc. Follow the company s road safety program. Attend HSE training. Report all the accident/ incident (if any) to the HSE Manager and investigate within the area of responsibility. Thoroughly read all HSE instructions, procedures, policies issued by the Company, and comply with its requirements. Escalate any doubts or uncertainties to the direct Manager. </div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation Bachelor's degree in Pharmacy, Business Administration, Marketing, or a related scientific/business field (required). MBA or equivalent postgraduate qualification in Marketing/Business Management is a strong asset.Professional Experience Minimum 7 10 years of progressive experience in the pharmaceutical industry, with a proven track record in Marketing, Brand Management, or Business Unit Management. Prior experience managing external partnerships/outsourcing portfolios (licensing, co-marketing, or distribution agreements) is highly preferred. Demonstrated experience in P&L ownership and driving business results in an international or emerging market (experience in Sudan or similar African/Middle East markets is a plus). Solid background in portfolio lifecycle management (LCM), pricing strategy, and brand pruning/divestment initiatives. Experience working cross-functionally with Sales, Medical, Finance, Supply Chain, Transformation, and SFE teams.Technical & Functional Skills Strong command of market data analytics tools (e.g., IQVIA) for market sizing, trend analysis, and opportunity identification. Financial acumen: proven ability to build, analyze, and present forecasts, budgets, and financial cycles (C1, C2, Budget exercises), OPEX/sales ratio, and GM% improvement initiatives. Skilled in developing and executing annual brand marketing plans, including segmentation, positioning, and targeting (SPT). Familiarity with digital marketing/HCP engagement strategies, multi-channel content, and webinar/digital tool development. Strong knowledge of promotional and non-promotional material approval processes and compliance requirements.KEY COMPETENCIES & SKILLS Strategic thinking with the ability to translate global business strategy into actionable local/regional plans. Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills (internal teams and external partners). Excellent analytical and problem-solving skills, particularly in complex, ambiguous business environments. High degree of business ethics, integrity, and commitment to compliance (HSE, local regulations, corporate policies). Strong communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to influence senior stakeholders and external partners. Ability to manage multiple priorities and deliver on tight timelines with quality and accuracy. Leadership mindset with the capability to act as a role model for ethics, safety, and business integrity.Take the Lead Values Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance. Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients. Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth. Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.Why choose us? Be part of a pioneering biopharma company where patient insights shape drug development. Lead a high-impact portfolio with bold ambitions and significant upcoming launches. Work at the forefront of AI-powered science that accelerates discovery and improves outcomes. Collaborate beyond your expertise, sparking new ideas with diverse, multidisciplinary teams. Explore bold career paths with opportunities to grow through scientific, leadership, and cross-functional moves. Pursue progress , discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn t happen without people people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير ومُعزَّزة بالذكاء الاصطناعي ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو قوي. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط أنابيبنا المبتكر يمكّننا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتُحمي ملايين الناس حول العالم. معاً، نسعى لمعجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفة: قيادة استراتيجيات التسويق للشراكات الخارجية في قطاع الأدوية استناداً إلى ديناميكيات السوق المحلية من خلال تقييم دوري للمحفظة الخارجية بناءً على الجدوى المالية وجاذبية السوق. المسؤولية من البداية للنهاية تجاه جميع أنشطة العلامة التجارية خارج السودان، خارج نطاق الترويج (القنوات الرقمية) التي تساعد في تحقيق أهداف البلد، من خلال تطبيق استراتيجيات وسياسات الشركة. تقييم دوري لمحفظة الأدوية LCM بناءً على الجاذبية المالية والسوقية، تحليل تسعير المحفظة، مبادرات تحسين الهامش الإجمالي.المسؤوليات الرئيسية1- المسؤول عن محفظة الشراكات الخارجية: إدارة التقسيم بتحديد الاحتياج الاستراتيجي، وتحديد محفظة المنتجات. إدارة الحملات التسويقية والمواد الترويجية للخارج: ضمان تقسيم تسويقي صحيح، تموضع واستهداف كل علامة تجارية. إدارة الحملات التسويقية المتوافقة مع مدخلات الشركاء للموافقة الطبية والإدارية. المشاركة في التحليل الشهري للتوقع السنوي بالتنسيق مع مدير أعمال الشراكات الخارجية. القدرة على التعامل مع تقارير الشراكات الخارجية وتلخيصها وتقديمها بدقة. المشاركة في الخطة التسويقية السنوية للعلامة وتطبيق الخطط والاستراتيجيات الأساسية. حيازة الموافقات اللازمة لجميع المواد الترويجية وغير الترويجية والأنشطة التسويقية لمحفظة الاستعانة بالمصادر الخارجية. دعم تطوير المواد الرقمية الرئيسية (بما في ذلك الندوات عبر الإنترنت) لدعم مسارات التفاعل مع العملاء إذا لزم الأمر. تفعيل نموذج GTM من خلال بناء رحلة قيمة مضافة لمدخل CE استناداً إلى قراءات العملاء الحقيقية والمتابعة مع الهدف المتفق عليه. مراقبة تنفيذ استراتيجيات الميديكو-التسويقية وتأييد خطة العمل المستلمة من الشريك الخارجي. تطوير أدوات ترويج وتدريب للـ SF الخارجية مع التوافق مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين. تطوير وتنفيذ استراتيجية تفاعل HCP رقمية شاملة، تتكامل مع قدرات متعددة القنوات، وإنشاء محتوى مستهدف، واستخراج رؤى قائمة على البيانات لتوسيع الوصول. إجراء تحليل سوقي دقيق باستخدام بيانات IQVIA ليحدد الاتجاهات الرئيسية وفرص الأعمال الاستراتيجية لعلامات الاستعانة بمصادر خارجية.2- يضمن تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق طويلة الأجل تركز على تعظيم ربحية تشغيلية لعمل SANOFI في السودان ضمن إطار استراتيجية SANOFI العالمية. التأكد من تطوير وتنفيذ استراتيجية تهدف إلى نمو أعمال السودان. مسؤول عن تعريف وتحقيق الأهداف المالية (المبيعات، الربحية) لأعمال SANOFI في سوق السودان. تحسين احتياجات الدعم عبر وظائف مختلفة في المنظمة، وتنسيق فعال بين فرق المبيعات والتسويق والطب. تحدي الأنظمة والإجراءات لضمان تشغيل فعال ورقابة مناسبة، بناءً على الأداء والجودة والالتزام بالتسليم في الوقت المحدد. ضمان تفاعل أفقي سلس ونشط مع وظائف الدعم المختلفة. بناء صورة الشركة من خلال التعاون مع العملاء، والحكومة، والمنظمات المجتمعية، والموظفين، وفق قيم العمل الأخلاقية. التأكد من توافق مبيعات السودان مع الهدف المحدد في خطة أعمال مبيعات السودان السنوية. المشاركة الجوهرية في أصحاب المصلحة عبر وظائف مختلفة مع سلسلة الإمداد (SOP/TM) إضافة إلى المالية من خلال تطوير علاقات عمل تسهل عمليات الأعمال في السودان. حل المشكلات المعقدة المرتبطة بعمليات الأعمال. التأكد من حفظ جميع السياسات والإجراءات. تطوير وتحليل لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية لأصحاب المصلحة المعنيين لتحديد الفرص/المخاطر ذات الصلة بمناطق الأعمال. بالنسبة غير المدرج في الترويج، تقييم تطور العلامات والتخطيط مع فرق المالية والتعويض والمكافآت.3- التقييم الدوري لمحفظة الدواء LCM بناءً على الجدوى المالية والسوقية الإحالة إلى دوائر مالية مختلفة C1، C2 وتمارين الميزانية إجراء وتحليل كلاً من المالي والسوقي + معدل النمو السنوي المركب لتقييم العلامات/المحفظة ذات الصلة لدعم اتخاذ قرارات إضافية. التنسيق مع أقسام التسويق والاستعانة والخطط للتحويل لتقييم نسب التشغيل/المبيعات والاقتراحات المحملة للعلامات المحتملة وفقاً للدورات المالية وفرص السوق الحقيقة. دعم القرار بشأن علامات/وحدات SKU ذات الصلة للاستعانة بالمصادر الخارجية وفقاً لقدرة الفرق ومزيج المحفظة. مشاركة فعالة في تمارين القياس السنوية بالتعاون مع المبيعات والتسويق وSFE ورأس التحول للاستفادة من رحلة التحول استناداً إلى التوجيهات العالمية/المحلية. تحليل تسعير المحفظة ومبادرات تحسين GM% والمخططات التجارية. تصميم وتنفيذ ومتابعة مشاريع التقليم والتخارج.4- مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة: العناية بالسلامة الشخصية وسلامة الآخرين والتعاون مع الشركة لضمان مكان عمل آمن: دعم والامتثال لقواعد وإجراءات HSE لضمان بيئة عمل آمنة وصحية وخالية من التلوث. إشراك قسم HSE في الأنشطة ذات الصلة والتأكد من أن الأعمال تتم وفق اللوائح المحلية لـ HSE وسياسة HSE المؤسسية والمتطلبات الأساسية. إظهار الالتزام بـ HSE من خلال المشاركة النشطة في البرامج والحملات ذات الصلة. اتباع إرشادات HSE واتخاذ الإجراءات اللازمة لتطبيق خطة عمل HSE (PASS) في منطقة العمل والأنشطة. تعزيز واتباع قواعد HSE والتصرف بمسؤولية لحماية نفسك والآخرين من الإصابات والأمراض أثناء العمل و/أو أثناء استخدام الطرق، مثل قواعد المرور، إجراءات الإخلاء الطارئ، الرعاية الطبية، أسلوب الحياة الصحي وغيرها. اتباع برنامج السلامة على الطرق التابع للشركة. حضور تدريبات HSE. الإبلاغ عن جميع الحوادث/الحوادث إلى مدير HSE والتحقيق ضمن مسؤوليتك. قراءة جميع تعليمات HSE وإجراءات وسياسات الشركة والامتثال لمتطلباتها. رفع أي شكوك أو عدم يقين إلى المدير المباشر. </div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: بكالوريوس في الصيدلة أو الإدارة الأعمال أو التسويق أو مجال علمي/أعمال ذو صلة (مطلوب). يعد MBA أو مؤهل دراسات عليا مماثل في التسويق/إدارة الأعمال ميزة قوية.الخبرة المهنية: خبرة من 7-10 سنوات كحد أدنى في صناعة الأدوية، مع سجل مثبت في التسويق، إدارة العلامة التجارية، أو إدارة وحدة الأعمال. يفضل خبرة سابقة في إدارة شراكات خارجية/محفظة الاستعانة بمصادر خارجية (الترخيص، التسويق المشترك، أو اتفاقيات التوزيع). خبرة في امتلاك P&L وتحقيق نتائج الأعمال في سوق دولية أو ناشئة. خلفية قوية في إدارة دورة حياة المحفظة (LCM)، استراتيجيات التسعير، ومبادرات تقليم/تخارج العلامة. خبرة في العمل عبر وظائف مع المبيعات والطب والمالية وسلسلة الإمداد والتحول وفرق SFE.المهارات التقنية والوظيفية: إجادة قوية لأدوات تحليل بيانات السوق (مثل IQVIA) لتقدير حجم السوق وتحليل الاتجاهات وتحديد الفرص. فطنة مالية: قدرة مثبتة على بناء وتحليل وتقديم التوقعات والميزانيات والدورات المالية (C1، C2، تمارين الميزانية)، نسبة OPEX/المبيعات، ومبادرات تحسين GM%. مهارة في تطوير وتنفيذ خطط التسويق السنوية للعلامات التجارية، بما في ذلك التقسيم والتموضع والاستهداف (SPT). دراية باستراتيجيات التسويق الرقمي وتفاعل HCP، المحتوى متعدد القنوات، وتطوير الأدوات الرقمية والندوات عبر الإنترنت. معرفة قوية بعمليات الموافقات للمواد الترويجية وغير الترويجية ومتطلبات الامتثال.الكفاءات والمهارات الأساسية: التفكير الاستراتيجي القادر على تحويل استراتيجية الأعمال العالمية إلى خطط محلية/إقليمية قابلة للتنفيذ. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر وظائف قوية. مهارات تحليلية وحل المشاكل عالية الجودة، خاصة في بيئات الأعمال المعقدة وغير الواضحة. درجة عالية من الأخلاق التجارية والنزاهة والالتزام بالامتثال (HSE، القوانين المحلية، سياسات الشركة). مهارات تواصل وتفاوض وتقديم قوية، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار والشركاء الخارجيين. القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد ضيقة مع جودة ودقة. عقلية قيادية قادرة على أن تكون قدوة في الأخلاق والسلامة ونزاهة الأعمال.قيم Take the Lead: Aim Higher: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بسرعة، والتعلم من الإخفاقات للوصول إلى أداء أعلى. Act for Patients: لا تتنازل عن النزاهة، وإزالة العوائق والتعاون مع الآخرين للتحرك بشكل أسرع وأكثر لتحقيق المرضى. Be Bold: اتخاذ مخاطر مدروسة، اغتنام الفرص والتفكير بما وراء الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو مقنع. Lead Together: بناء الثقة والتعاون بشكل مفتوح نحو أهدافنا المشتركة، والاحتفال بالنجاح الجماعي وتعزيز الشعور بالانتماء.لماذا تختارنا؟ أن تكون جزءاً من شركة بيولوجيا رائدة حيث تشكل رؤى المرضى تطوير الأدوية. قيادة محفظة ذات تأثير عالي بطموحات جريئة وإطلاقات كبيرة قادمة. العمل في مقدمة العلم المدفوع بالذكاء الاصطناعي الذي يسرع الاكتشاف ويحسن النتائج. التعاون خارج تخصصك، لإشعال أفكار جديدة مع فرق متعددة التخصصات. استكشاف مسارات وظيفية جريئة مع فرص للنمو من خلال التطوير العلمي والقيادة والتحركات عبر الوظائف. السعي وراء التقدم، اكتشاف استثنائي، الأفضل موجود هناك. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، وهم يؤدون أدواراً مختلفة، يجتمعون جميعاً في شيء واحد: الرغبة في جعل المعجزات تتحقق. فلنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العِرْق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو هوية النوع. شاهد فيديو ALL IN وتعرّف على إجراءات التنوع والإنصاف والشمول لدينا في sanofi.com !</section>

Master's Degree Holders Jobs in Egypt

English Transcriber

Senior Legal Analyst

Medical Operations Lead- Egypt

Product Manager

Factory Manager - Panel Builder (LV)

Patient Access Manager (MEMPHIS, TN/LA/AR/MOBILE, AL)

Patient Access Manager (South FL)

Director, Head of CVP, NALP

Product Management, Senior Director- Synopsys ICV Custom Rules Consultant

Product Management, Sr Director - ICV DRC Established Nodes Product Strategies

Senior Consultant Risk Regulatory And Forensic Enterprise Risk

Senior Consultant | Risk, Regulatory & Forensic | Enterprise Risk

Restaurant Manager

Oracle Technical Lead

Reward and Global Mobility Manager

Head of Operations

Manager IT Projects & Applications

Freelance Presentation Designer

Senior AI Solutions Architect

External Partnership Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

Master's Degree Holders Jobs in Egypt

Receive email alerts for Master's Degree Holders Jobs in Egypt jobs