Legal Affairs Jobs

Required HR Specialist maximum age 40 years; high qualification; 3 years' experience in companies and factories; experience in employee affairs and recruitment and reporting; from Benha and surroundings<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

مطلوب أخصائي شئون إدارية وسكرتاريةلمصنع منسوجات بمدينة العبور.المهام الرئيسية:مسئول عن كافة أعمال وإجراءات الشئون الإدارية داخل المصنع.تنفيذ أعمال السكرتارية والمراسلات وتنظيم الملفات.اى اعمال ادارية اخرى مطلوبة المكان: مدينة العبور الإجازة: الجمعة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

مطلوب أخصائي شئون إدارية وسكرتاريةلمصنع منسوجات بمدينة العبور.المهام الرئيسية:مسئول عن كافة أعمال وإجراءات الشئون الإدارية داخل المصنع.تنفيذ أعمال السكرتارية والمراسلات وتنظيم الملفات.اى اعمال ادارية اخرى مطلوبة المكان: مدينة العبور الإجازة: الجمعة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

مطلوب اوفيس بوي لشركة جرافيك يكون على مستوى عالي من النظافة والاحترافية في التعامل مع العملاء وعنده خبرة كافية في شئون البوفيه من عمل مشروبات مختلفة والقيام بنظافة المكان ..يُفضل من عمل سابقاً في كافيهات أو مطاعم<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li></ul>

- موظفين شئون عاملين خبرة من سنة إلي سنتين في مجال العمل إجادة تامة للأكسيل / خبرة في المرتبات والحضور والأنصراف عن طريق أجهزة البصمة ملفات الموظفين/ شرط أن يكون سبق له التعامل علي أنظمة HR ERP SYSTEMخريجين كلية تجارة له الأولوية في التعيين بعد أجتياز الأختبارات والمقابلة الشخصية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

شركة كبرى بمجال الأعلاف والدواجن نظرا لتوسعها تفتح باب التعيين الى :- أخصائي توظيف خبرة لا تقل عن 3 سنوات بتعيين Blue &amp; White -Collar                                                مسئول عن عملية التوظيف ابتداءا من استلام طلب التوظيف الى إستلام المرشح للعمل واستقطاب الكفاءات  أخصائي شئون عاملين خبرة لا تقل عن 5  سنوات بمكاتب العمل ، والتأمينات،  وصياغة العقود،                 والبصمه، معرفة جيدة بقانون العمل ( يكون لدية القدرة العالية في التعامل مع مكاتب العمل والتأمينات)  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

Implement activities and tasks of the Human Resources and Training Department and work on achieving its objectives and following up the implementation of the annual training plan to help achieve the institution's strategic objective. Working hours: from 9:00 AM to 5:00 PM Conditions for this position: Experience: not less than two years; the employee will be trained to the highest level and provided with experiences that qualify him/her for the position. Skills required for the position: - Ability to communicate effectively with others - Ability to manage time and organize work <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: social insurance, overtime</li></ul>

Implementation of activities, tasks, and duties of the Human Resources and Training Department and working to achieve its objectives and follow up the implementation of the annual training plan to help achieve the institution's strategic goal. Working hours: from 9:00 AM to 5:00 PM Requirements for this position: Experience: not less than two years, as the employee will be trained to the highest level and provided with the expertise that qualifies him/her for the position. Skills required for the position: - Ability to communicate effectively with others - Ability to time management and work organization <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Social insurance, overtime</li></ul>

Dar Al-Moandess Printing is looking to hire an Administrative Affairs Specialist in 10th of Ramadan City. - Supervising facility service work, periodic and emergency maintenance for company facilities. - Supervising cafeteria operations and dealing with meal suppliers. - Supervising company expatriate housing and following up on its operations and needs. - Following up on construction and expansion work for the company. Preparing monthly reports on the work carried out in the Administrative Affairs Department. Required Qualifications: Suitable higher degree. Minimum 2 years of experience in administrative affairs. Skills: High communication skills. Strong organizational and leadership skills. Good command of Microsoft Word – Excel. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Transportation allowance, Meals, Accommodation, Overtime</li></ul>

Job responsibilities: • monitor employee files and update their data. • handle social insurance procedures, the Labor Office, and government health insurance. • prepare and follow up on employment contracts, leaves, attendance, and departure. • execute administrative tasks related to human resources. • coordinate with government agencies regarding insurance and employee affairs. • prepare reports and maintain administrative files and records. Requirements: • relevant university degree. • at least one year of experience (preferably in the field of employee affairs and insurance). • good knowledge of labor laws and social insurance. • proficiency in Microsoft Office programs, especially Excel. • good organizational and communication skills, and the ability to work in a team. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

Job duties: • Monitoring employees' files and updating their data. • Handling social security, labor office, and government health insurance procedures. • Preparing and following up on employment contracts, vacations, attendance, and departure. • Executing administrative tasks related to human resources. • Coordinating with government authorities regarding social security and employee affairs. • Preparing reports and maintaining administrative files and records. Requirements: • Appropriate university degree. • At least one year of experience (preferably in personnel affairs and social security). • Good knowledge of labor laws and social security. • Proficient in Microsoft Office programs, especially Excel. • Good organizational and communication skills, and the ability to work in a team. Additional details: • Number of vacancies: 4 • Shift system: Morning only • Benefits: Health insurance, social insurance

<strong>A fundamental condition is that the job applicant must not be insured by any entity or union.</strong><br><br>Job duties:<br>1 - Prepare the necessary documents to obtain approval from the Environment Affairs Authority.<br>2 - Review and monitor the licensing business plan.<br>3 - Pay the chambers of commerce for all company branches' provinces.<br>4 - Prepare the necessary documents to obtain and renew permits for billboards, advertising, work, and excavation and opening permits.<br>5 - Prepare the necessary documents to obtain and renew the licenses for the company's branch activities.<br>6 - Prepare the necessary documents to obtain and renew approvals for sewage and industrial discharges and licenses for technical works for the company branches.<br>7 - Prepare the necessary documents for entering utilities (water - telephone).<br>8 - Prepare work result reports and update the databases related to administration.

Human Resources specialists with experience in the same job field. Job Requirements: Fully proficient in social insurance; very good experience dealing with government entities (Social Insurance — Labor Office, etc.). Must have previously worked on the fingerprint program zk and be fully familiar with the monthly allowances and how to calculate them. Preferably previously worked on HR software systems, especially Odoo. Very good computer skills, Word and Excel. Good English language skills. Very good experience in recruitment. Job Benefits: Competitive salary. Social insurance. Annual escalating raises. Working hours: 8 hours. Holidays: Friday and Saturday off. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Social insurance</li></ul>

A fundamental condition is that the job applicant must not be insured by any entity or union. Job duties: 1 - Prepare the required documents to obtain approval from the Environment Affairs Authority. 2 - Review and monitor the licensing work plan. 3 - Pay chambers of commerce fees for all company branches' governorates. 4 - Prepare the necessary documents to issue and renew licenses for advertising displays, work, drilling permits and openings. 5 - Prepare the documents required to issue and renew activity licenses for the company branches. 6 - Prepare the documents needed to issue and renew sanitary and industrial discharge approvals and technical inspections licenses for the company branches. 7 - Prepare the documents required for utility entry (water – telephones). 8 - Prepare work results reports and update the databases of the administration. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

A secretary is required for a legal institution in downtown; prior experience preferred. Salary according to experience. Tasks and duties: 1- Welcoming clients to the office and hosting them. 2- Booking, following up, and organizing appointments. 3- Administrative work in the office. Preference for housing near downtown. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Overtime</li></ul>

Needed a secretary to work at a legal institution in Tahrir Square. Salary is shift-based: 10-hour shifts... 5000 EGP. 7-hour shifts... 3300 EGP. 1- Welcoming clients and hosting them. 2- Booking, arranging, and coordinating appointments and calls. 3- Office manager and administrative tasks. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li></ul>

Maintaining the vehicle and delivering the product to the customer on time, with the required quality, at the lowest possible cost, and collecting the invoice values and delivering them to the company while ensuring compliance with laws and traffic and safety instructions. Loading the vehicle at the time specified by the direct supervisor. Reviewing shipments during loading accurately in terms of product quality, stacking method for the vehicle, and loaded quantities. Delivering products to customers according to the quantities on invoices and counting during unloading. Commitment to the collection method listed in the invoice. Closing the pouch and delivering it to the Distribution Affairs department. Proposing improvement, remedial, and preventive actions that would improve work performance under its administration. Executing all tasks requested by the manager within the scope of the distribution department. Full compliance with the policies and organizational procedures for the shipping department during the execution of any of the above tasks. Responsible for implementing the department’s specific programs that ultimately aim to achieve the organization’s main objectives. Maintaining the vehicle’s general appearance. Daily routine inspection of the vehicle (cooling system, oils, brakes, lights, tires, etc.). Monitoring and coordinating the completion of periodic vehicle maintenance. Notify the campaign manager of any observations/ malfunctions that may appear during vehicle operation or daily inspection. Compliance with renewing the driver’s license on time. Ensuring the validity of the vehicle’s license. Compliance with safe driving for the vehicle (speed, safe following distance, traffic instructions and signage, etc.). <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driver’s license: Second class</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Maintaining the vehicle and delivering the product to the customer on time and with the required quality, with the required quantity at the lowest possible cost, and collecting invoice values and delivering them to the company while observing laws, traffic, and safety instructions. Loading the vehicle at the specified time by the direct supervisor. Reviewing shipments during loading accurately in terms of product quality, stacking method, and loaded quantities. Delivering products to customers according to the quantities on invoices, counting and inventory during unloading. Compliance with the collection method listed on the invoice. Locking the envelope and delivering it to the Distribution Affairs Department. Proposing improvement, corrective, and preventive actions to enhance work performance under its administration. Executing all tasks requested by the manager within the scope of distribution department work. Full compliance with policies and organizational procedures for the shipping department during the execution of any of the above tasks. Responsible for implementing the department's special programs that ultimately aim to achieve the organization's main objectives. Maintaining the vehicle’s general appearance. Daily periodic inspection of the vehicle (cooling system, oils, brakes, lights, tires, etc.). Monitoring and coordinating the completion of regular vehicle maintenance. Informing the campaign manager of any notes/defects that may appear during vehicle operation or daily inspection. Compliance with renewing his driving license on time. Ensuring the vehicle license is valid. Adherence to safe driving for the vehicle (speeds, inter-vehicle distances, traffic instructions and guidance signs, etc.).<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driver’s license: Second class</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Required general table lawyers (males - females) for training at a legal institution in downtown ... no experience or minimal experience (we accept outstanding students). 1- The lawyer is fixed at the office if he learns quickly and is relied upon on-site. 2- After 3 months, he is appointed and the compensation system is changed to a monthly salary system. 3- There are incentives and bonuses during the first three months in addition to 3000 EGp. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: transportation allowance, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة حماية البيئة البحرية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ كافة الأعمال المتعلقة بحماية البيئة البحرية داخل نطاق الهيئة، وفق الأسس والمعايير الدولية والإقليمية، بهدف الحد من مخاطر التلوث بجميع صوره والسيطرة عليه وخفض أضراره، وخاصة المخاطر الناجمة عن التلوث بالزيت، بما يضمن تقليل التأثيرات السلبية على البيئة البحرية وتعزيز تطلعات الهيئة نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الدراسات الفنية والقانونية المتعلقة بالمؤشرات الدولية والمعاهدات الخاصة بحماية البيئة والموانئ الخضراء في ضوء خطط التنمية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة وتقييم الأثر البيئي لمختلف قطاعات الهيئة وتحديد مخاطر الإنشاء والتشغيل، وإرسال نتائج الدراسات والتوصيات المقترحة بشأنها إلى جهاز شئون البيئة المصري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ خطة الطوارئ القومية لمكافحة التلوث مع الجهات المعنية، ومراجعة التقارير البيئية المختلفة عن أنشطة الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراء الدراسات والبحوث العلمية لتحديد مسببات التلوث في حدود النطاق الجغرافي للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الدراسات والبحوث العلمية الخاصة بالوسائل الكيميائية والميكانيكية اللازمة لمكافحة التلوث بأنواعه المختلفة، مثل الزيوت والكيماويات والصرف الصحي وغيرها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ برامج دورية لاختبار كفاءة الأجهزة والمعدات الخاصة بمكافحة التلوث ومدى تطابقها مع اشتراطات جهاز شئون البيئة، وتحديد الأساليب المناسبة لتدريب العمالة المسؤولة عن مكافحة حوادث التلوث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث مستجدات الأبحاث العلمية المتعلقة بتطوير طرق المحافظة على البيئة وآليات الحد من تعرضها للتلوث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة كافة المستجدات على الساحتين القومية والدولية المتعلقة بالوضع البيئي وتأثيره على كفاءة الملاحة البحرية، من أجل تصميم تقنيات جديدة للحد من التلوث البيئي وإدارة النفايات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الدراسات البيئية للمناطق المختلفة التابعة للهيئة من خلال تجميع وتحليل البيانات البيئية ودراسة أثر السلوكيات البشرية والمجتمعية على البيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات المعنية بشأن تنظيم وتأمين تداول المواد الخطرة بالموانئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المعايير والاشتراطات التي يجب أن تلتزم السفن والأجهزة والمنشآت بتنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة قياس المعدلات والنسب اللازمة لضمان عدم تجاوز الحدود المسموح بها للملوثات واتخاذ كل ما من شأنه تحقيق الالتزام بهذه المعدلات والنسب بالتنسيق مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة فحص شكاوى الجمهور المتعلقة بالمشكلات البيئية الناتجة عن حركة العمل داخل الميناء والتوجيه بسرعة حلها ومعالجتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التوصيات الخاصة بالاتفاقيات والمعاهدات الدولية التي تصدر من المنظمة البحرية الدولية (IMO) للحيلولة دون تلوث البيئة البحرية الناجم عن تسريبات السفن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في أعمال اللجنة الخاصة بدراسة تقييم الأثر البيئي على المشروعات الاقتصادية بالهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد ونشر برامج التثقيف والتوعية البيئية حول أهمية حماية البيئة البحرية وتبادل الخبرات والمعرفة في هذا المجال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال قياس مساحة التلوث وتحديد قيمة الغرامة في ضوء القوانين واللوائح البيئية بالتنسيق مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على نظافة المسطح المائي في نطاق الهيئة ورفع المخلفات الصلبة والزيتية بصفة دورية، ومتابعة الأرصفة والساحات والشركات العاملة في الصب النظيف والصب غير النظيف وغيرها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إنشاء السجل الخاص بتسجيل المخلفات وكيفية التخلص منها، لبيان تأثير نشاط الهيئة على البيئة وفقاً لمتطلبات جهاز شئون البيئة، ومتابعة تحديثه أولاً بأول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>