HSE Engineer Jobs - Cairo Egypt

Full Time Gulf Talnet

Health and Safety Officer

On-site - Egypt - Cairo 28 August 2026

Security & Safety

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> We are seeking a detail-oriented and professional Health and Safety Officer to join our organization in Cairo, Egypt. In this role, you will be responsible for developing, implementing, and maintaining comprehensive health and safety programs that ensure compliance with Egyptian labor regulations and international safety standards. The ideal candidate will demonstrate strong analytical skills, exceptional organizational abilities, and a decisive approach to creating a safe and healthy work environment for all employees. Responsibilities: <ul> <li>Develop, implement, and manage health and safety policies, procedures, and programs in compliance with Egyptian labor laws and international standards</li> <li>Conduct regular workplace inspections and hazard assessments to identify potential risks and unsafe conditions</li> <li>Investigate workplace incidents and accidents, analyze root causes, and implement corrective and preventive actions</li> <li>Maintain accurate and comprehensive health and safety records, documentation, and reports</li> <li>Provide health and safety training and awareness programs to employees at all organizational levels</li> <li>Monitor and analyze safety performance metrics and key performance indicators to drive continuous improvement</li> <li>Collaborate with management and department heads to ensure safety compliance and foster a strong safety culture</li> <li>Prepare and present safety reports to senior management and relevant regulatory authorities</li> <li>Stay current with changes in Egyptian labor regulations and international safety standards</li> <li>Respond to workplace emergencies and coordinate emergency response procedures</li> <li>Conduct safety audits and ensure corrective actions are implemented in a timely manner</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Occupational Health and Safety, Environmental Health, Engineering, or a related field</li> <li>NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health) certification or equivalent professional certification</li> <li>Current First Aid and CPR certification</li> <li>Minimum 1-3 years of professional experience in a health and safety role</li> <li>Proven experience developing and implementing workplace safety programs</li> <li>Strong knowledge of Egyptian labor regulations and international safety standards (OSHA or equivalent)</li> <li>Demonstrated experience in incident investigation and root cause analysis</li> <li>Proficiency in risk assessment methodologies and hazard identification techniques</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities with a detail-oriented approach</li> <li>Proficiency with safety management systems and Microsoft Office applications</li> <li>Ability to work independently and collaboratively with cross-functional teams</li> <li>Professional demeanor with the ability to make decisive decisions in safety-critical situations</li> <li>Valid driver's license (preferred)</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: <ul> <li>A passionate and inspired team that creates unique experiences for all they meet.</li> <li>We recognize and celebrate our team and individual success.</li> </ul> Hotel overview: Overlooking one of Cairo’s most beautiful Nile views, Nile City Towers complex is a business destination that claims Egypt’s corporate success. Built on a total area of 16,000 sqm, Nile City Towers boasts a 170 meter Nile façade and its two towers are an anchor to an exclusive shopping center, upscale housing, a five-star hotel, 8-screen cinema, and 4 floors of underground parking. The spectacular reception leads the way to 543 elegantly designed rooms, suites, restaurants, bars, and a health club on the 25th floor with a comprehensive range of fitness facilities including a signature Willow Stream Spa as well as a sky-high swimming pool. Physical aspects of position (include but are not limited to): <ul> <li>Constant standing and walking throughout shift</li> <li>Frequent lifting and carrying up to 30 lbs</li> <li>Occasional kneeling, pushing, pulling, lifting</li> <li>Occasional ascending or descending ladders, stairs, and ramps</li> </ul> Visa requirements: Must be legally permitted to work in Egypt. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit, and promote diverse talent. <h4>What is in it for you</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities, like Planet 21</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك كتبه وبمعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن ضابط صحة وسلامة يولي التفاصيل اهتمامًا ويكون محترفًا لينضم إلى منظمتنا في القاهرة، مصر. سيكون في هذا الدور مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ والحفاظ على برامج صحة وسلامة شاملة تضمن الامتثال للوائح العمل المصرية والمعايير الدولية للسلامة. ستظهر المرشح المثالي قدرات تحليلية قوية، وتنظيم استثنائي، ونهج حازم في خلق بيئة عمل آمنة وصحية لجميع الموظفين. المسؤوليات: <ul> <li>تطوير وتنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة بما يتوافق مع قوانين العمل المصرية والمعايير الدولية</li> <li>إجراء تفتيشات مكان العمل وتقييم المخاطر بانتظام لتحديد المخاطر المحتملة والظروف غير الآمنة</li> <li>التحقيق في حوادث ووقائع العمل، تحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية</li> <li>الحفاظ على سجلات وبيانات وتقارير الصحة والسلامة دقيقة وشاملة</li> <li>توفير برامج تدريب وتوعية بالصحة والسلامة للموظفين على جميع المستويات التنظيمية</li> <li>مراقبة وتحليل مقاييس الأداء والسلامة ومؤشرات الأداء الرئيسية driving التحسين المستمر</li> <li>التعاون مع الإدارة ورؤساء الأقسام لضمان الامتثال للسلامة وتعزيز ثقافة سلامة قوية</li> <li>إعداد وتقديم تقارير السلامة للإدارة العليا والجهات التنظيمية ذات الصلة</li> <li>مواكبة التغييرات في لوائح العمل المصرية والمعايير الدولية للسلامة</li> <li>الاستجابة لحالات الطوارئ في مكان العمل وتنسيق إجراءات الاستجابة للطوارئ</li> <li>إجراء تدقيقات السلامة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية أو الصحة البيئية أو الهندسة أو مجال ذات صلة</li> <li>شهادة NEBOSH (المجلس الوطني للامتحانات في الصحة والسلامة المهنية) أو شهادة مهنية مكافئة</li> <li>شهادة إسعاف أولي وإنعاش قلبي رئوي سارية</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 1-3 سنوات في دور الصحة والسلامة</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ برامج سلامة مكان العمل</li> <li>معرفة قوية بأنظمة العمل المصرية والمعايير الدولية للسلامة (OSHA أو ما يعادلها)</li> <li>خبرة في التحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية</li> <li>إتقان منهجيات تقييم المخاطر وتقنيات تحديد المخاطر</li> <li>مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا بالإنجليزية والعربية</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات مع نهج دقيق في التفاصيل</li> <li>إتقان أنظمة إدارة السلامة وتطبيقات Microsoft Office</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع فرق متعددة الوظائف</li> <li>مظهر مهني مع القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة في مواقف السلامة-critical</li> <li>رخصة قيادة سارية (مفضل)</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة عملك: <ul> <li>فريق شغوف وملهم يخلق تجارب فريدة لكل من يلتقي بهم.</li> <li>نحن نُقرّ ونحتفي بنجاح فريقنا والنجاح الشخصي على حد سواء.</li> </ul> نظرة عامة على الفندق: تطل على أحد أجمل مناظر النيل في القاهرة، مجمع Nile City Towers هو وجهة عمل يزعم نجاح مصر المؤسسي. مبني على مساحة إجمالية 16,000 متر مربع، يتباهى Nile City Towers بواجهة نيلية بطول 170 مترًا، ويمثل البرجان محور مركز تسوق حصري، وسكن فخم، وفندق خمس نجوم، و8-screen سينما، و4 طوابق من موقف السيارات تحت الأرض. تقدِّم الاستقبال الرائع الدليل إلى 543 غرفة فاخرة، وأجنحة، ومطاعم، وبارات، ونادٍ صحي في الطابق 25 مع مجموعة كاملة من مرافق اللياقة البدنية بما في ذلك Willow Stream Spa مميز بالإضافة إلى مسبحٍ عالٍ في السماء. الجوانب الفيزيائية للمنصب (يشمل ولكن لا يقتصر على): <ul> <li>الوقوف والمشي المستمر خلال النوبة</li> <li>الرفع والحمل المتكرر حتى 30 رطلاً</li> <li>الركوع أحيانًا والدفع والسحب والرفع</li> <li>أحيانًا الصعود أو الهبوط عبر السلالم والدرج والمنحدرات</li> </ul> متطلبات التأشيرة: يجب أن يُسمح لك قانونيًا بالعمل في مصر. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. <h4>ما الذي سيعود عليك</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعارًا مخفضة في Accor حول العالم</li> <li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكاتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا في المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul>

Full Time Bayt

MHPSS Officer

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE: Mental Health and Psychosocial Support Project Officer (Pending donor’s approval) TEAM/PROGRAMME: Program Operation, (Pending Donor's Approval) LOCATION: Aswan area, Egypt GRADE: 4 CONTRACT LENGHT: One year Child Safeguarding: Level 3: The role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ORGANISATION PROFILE / PROGRAMME SUMMARY: Save the Children International is the world’s leading independent organization for children. We work in 113 countries together with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives. In Egypt, Save the Children International has been working to ensure that children’s rights are respected, protected, and promoted since 1982. We carry out both long-term development work and, more recently, emergency humanitarian work. SCI Egypt Country Office is currently expanding its programs in Aswan to implement SGBV response and prevention interventions, including case management, MHPSS, and community-based prevention activities for refugee and migrant survivors, both children and adults. These services aim to respond to, and address protection needs and provide urgent support to survivors of violence that may have occurred in their country of origin, during their journey, or at their temporary or permanent destination. ROLE PURPOSE: This position will be responsible to play a leading role in supervising the implementation of the psychosocial project activities following SC programs and modules. S/he has significant responsibilities for monitoring the quality of the psychosocial group activities and individual counselling ensuring delivery of timely results. S/he will be responsible to provide technical support for staff, and establish good relationships with different stakeholders SCOPE OF ROLE: Reports to: Project Manager Staff directly reporting to this post: __Psychologists and __ MHPSS Facilitators. Dotted Line: MHPSS TA Close coordination with Hub Coordinators/Receptionist, the Child Protection Case Management Officer and the Operation Officer, other MHPSS team members from different projects. KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Project Implementation • Lead and oversee the implementation of the MHPSS interventions inside the project, ensuring high quality deliverables are developed and implemented, and fulfil our obligations to stakeholders at all levels; • Provide regular structured supervision to MHPSS team to ensure that they are providing high-quality evidence-based psychosocial interventions, based on the agreed intervention models/packages and practice guidelines/SOPs; and provide day-to-day remote support on complex cases as needed. • Provide expert and technical support for team staff to ensure that psychosocial activities are implemented in quality and timely manner;  • Support mainstreaming of MHPSS interventions across the relevant project components (Education, Youth and Adolescents Development, Child Protection and Case management, make regular field visits, and document such visits, to review field coordinators performance. • Ensure that the project operates according to the work plans, budget, timeline and M&E system as designed. • Revise and approve on monthly basis field activities plans.  • Monitor the quality of filed activities and ensure innovative techniques are used to ensure children’s participation. • Maintain close coordination with other project teams to ensure good synergy with other project components to ensure provision of comprehensive support for the project beneficiaries; • Ensure that all psychological interventions offered are informed by current scientific evidence. • Monitor effectively the expenditures of the MHPSS interventions on a monthly basis; • Support mainstreaming of SCI Child Safeguarding policy in all activities • Make regular field visits, and document such visits, to review team performance.  • Ensure the ongoing professional development and management of staff. Budget and Grant Management and Compliance • Ensure expenditures are within budgetary limit and follow SCI’s and donor policies.  • Reporting and documentation • Draft concise, useful and analytical reports, case studies, and other documents as needed on a monthly, quarterly and annual basis and as requested by SC, donors and other stakeholders. • Regular reporting to the project manager with projects updates. • Organize and maintain project filling system. • Ensure proper documentation of the MHPSS interventions, especially the individual counseling session. • Coordinate with MEAL person to support in project assessment activities. • Compile concise quantitative and qualitative reports on a monthly, and quarterly basis; • Ensure that ongoing program monitoring/learning feeds into alterations into program design. Coordination and collaboration: • Collaborate actively with the MHPSS TA and solicit advice and feedback as related to MHPSS interventions. • Maintain close communication with other project officers to ensure effective coordination across the different refugees and migrants projects. • Support the project manager in coordinating the establishment of good relationships with donors, partners, government authorities, private sector and other actors to ensure continued support for SC programs and enlist their support and assistance in working towards achieving sustainable and replicable programs models. • Network with other partners to support the project beneficiaries to implement their initiatives.  In case of Emergency: · Promote children's rights, contributing to their well-being and protection in times of emergencies, guided by humanitarian principles and code of conduct. · During emergencies, he/she should act in a way that facilitates SCI’s response to emergencies, giving priority to all assigned. · Be prepared to support SCI interventions in response to emergencies and show needed flexibility SKILLS AND BEHAVIOURS (our Values in Practice) Accountability: • Holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values • Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved Ambition: • Sets ambitious and challenging goals for themselves (and their team), takes responsibility for their own personal development and encourages others to do the same • Widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others • Future orientated, thinks strategically Collaboration: • Builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, members and external partners and supporters • Values diversity, sees it as a source of competitive strength • Approachable, good listener, easy to talk to Creativity: • Develops and encourages new and innovative solutions • Willing to take disciplined risks Integrity: • Honest, encourages openness and transparency Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Safeguarding our Staff: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy Health and Safety The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE • Bachelor’s degree in Psychology; having master’s degree is preferable. • Minimum of 4-5 years of experience in development/humanitarian aid; previous experience in Psychosocial support and understanding of SGBV guiding principles field is required; • Previous management experience is required;  • Highly developed interpersonal, communication skills, writing and organizational skills;  • Good training and facilitation skills; • Fluency in English and Arabic (spoken and written) is required; • Previous experience working with refugee/marginalized communities is required; preferably with previous experience working with UASC; • Commitment to Save the Children values and Child Safeguarding; </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مسؤول مشروع الصحة النفسية والدعم الاجتماعي (بانتظار موافقة الجهة الممولة) الفِرَق/البرنامج: تشغيل البرنامج، (بانتظار موافقة الجهة الممولة) الموقع: منطقة أسوان، مصر التصنيف: 4 مدة العقد: سنة واحدة حماية الطفل: المستوى 3: سيحتك حامل الدور بالطفل/الأشخاص الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلًا) لأنهم يعملون في برامج داخل البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الشرطة للموظفين. الملف التنظيمي / ملخص البرنامج: منظمة إنقاذ الطفولة الدولية هي المنظمة المستقلة الرائدة في العالم من أجل الأطفال. نعمل في 113 دولة مع شركائنا لإلهام ثورات في الطريقة التي يعامل بها العالم الأطفال ولتحقيق التغيير الفوري والدائم في حياتهم. في مصر، تعمل منظمة إنقاذ الطفولة الدولية على ضمان احترام حقوق الأطفال وحمايتها وتعزيزها منذ عام 1982. نقوم بكل من العمل التنموي طويل الأجل وأخيرًا العمل الإنساني الطارئ. مندوبية SCI في مصر حالياً توسع برامجها في أسوان لتنفيذ تدخلات الاستجابة والوقاية من العنف القائم على النوع/GBV، بما في ذلك إدارة الحالات، والدعم الصحي النفسي الاجتماعي، وأنشطة الوقاية المجتمعية للمستفيدين من اللاجئين والمهاجرين، الأطفال والكبار على حد سواء. تهدف هذه الخدمات إلى الاستجابة للاحتياجات والحماية وتقديم دعم عاجل للباقين من ضحايا العنف الذين قد حدثوا في بلدهم الأصل أو أثناء رحلتهم أو في وجهتهم المؤقتة أو الدائمة. هدف الدور: سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن قيادة الإشراف على تنفيذ أنشطة المشروع النفسية الاجتماعية وفق برامج ووحدات SCI. وهو/هي مسؤول عن مراقبة جودة الأنشطة الجماعية للشوون النفسية الاجتماعية والاستشارات الفردية لضمان تقديم نتائج في الوقت المناسب. سيكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني للموظفين، وتأسيس علاقات جيدة مع مختلف أصحاب المصلحة نطاق الدور: التقارير إلى: مدير المشروع الموظفين المباشرين الذين يردون إلى هذا المنصب: __أخصائيو النفس __و__مسهّلو MHPSS خط نقطي: مستشار/ة MHPSS تنسيق وثيق مع منسقي المحور/موظف الاستقبال، ومسؤول إدارة حالات الحماية من الأطفال ومسؤول التشغيل، أعضاء فريق MHPSS الآخرين من مشاريع مختلفة. المجالات الأساسية للمسؤولية: تنفيذ المشروع • قيادة والإشراف على تنفيذ تدخلات MHPSS داخل المشروع، لضمان تطوير وتنفيذ مخرجات عالية الجودة والالتزام بالتزاماتنا تجاه أصحاب المصلحة على جميع المستويات؛ • تقديم إشراف منتظم منظم لفريق MHPSS لضمان تقديم تدخلات نفسية-اجتماعية عالية الجودة قائمة على الأدلة، استناداً إلى النماذج/الحزم التدخلية المعتمدة وإرشادات الممارسة/SOPs؛ وتقديم دعم بعيد المدى على الحالات المعقدة حسب الحاجة. • توفير الدعم الفني للطاقم لضمان تنفيذ الأنشطة النفسية الاجتماعية بجودة وفي الوقت المناسب؛ • دعم دمج تدخلات MHPSS عبر مكونات المشروع ذات الصلة (التعليم، تطوير الشباب والأحداث، حماية الطفل وإدارة الحالات)، إجراء زيارات ميدانية منتظمة وتوثيقها لمراجعة أداء منسقي الميدان. • التأكد من أن المشروع يعمل وفق خطط العمل، والميزانية، والجدول الزمني ونظام الرصد والتقييم كما هو مصمم. • مراجعة واعتماد خطط أنشطة ميدانية شهرية. • مراقبة جودة الأنشطة الميدانية وضمان استخدام تقنيات مبتكرة لضمان مشاركة الأطفال. • الحفاظ على تنسيق وثيق مع فرق المشروع الأخرى لضمان تآزر جيد مع المكونات الأخرى للمشروع لضمان توفير دعم شامل للمستفيدين من المشروع; • التأكد من أن جميع التدخلات النفسية مستمدة من الأدلة العلمية الحالية. • مراقبة expenditures تدخلات MHPSS بشكل شهري؛ • دعم دمج سياسة حماية الطفل SCI في جميع الأنشطة • إجراء زيارات ميدانية منتظمة وتوثيق تلك الزيارات لمراجعة أداء الفريق • التأكد من التطوير المهني المستمر وإدارة الموظفين. إدارة الميزانية والمنح والامتثال • التأكد من أن النفقات ضمن الحد الميزاني وتوافقها مع سياسات SCI والجهة الممولة. • التقارير والتوثيق • صياغة تقارير مختصرة ومفيدة وتحليلية ودراسات حالة ووثائق أخرى حسب الحاجة بشكل شهري، ربع سنوي وسنوي وبناءً على طلب SCI والجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين. • تقارير منتظمة إلى مدير المشروع مع تحديثات المشاريع. • تنظيم وصيانة نظام حفظ ملفات المشروع. • ضمان توثيق صحيح لتدخلات MHPSS، خاصة جلسات الاستشارة الفردية. • التنسيق مع شخص MEAL لدعم أنشطة تقييم المشروع. • تجميع تقارير كمية ونوعية موجزة بشكل شهري وربع سنوي؛ • ضمان أن يغذي الرصد/التعلم المستمر للبرنامج في التعديلات على تصميم البرنامج. التنسيق والتعاون: • التعاون بنشاط مع مستشار MHPSS وطلب المشورة والتغذية الراجعة فيما يتعلق بتدخلات MHPSS. • الحفاظ على اتصال وثيق مع بقية موظفي المشروع لضمان التنسيق الفعال عبر مشاريع اللاجئين والمهاجرين المختلفة. • دعم مدير المشروع في تنسيق إقامة علاقات جيدة مع المانحين والشركاء والجهات الحكومية والقطاع الخاص وغيرهم من الفاعلين لضمان استمرار دعم برامج SCI وجلب دعمهم ومساعدتهم في العمل نحو تحقيق نماذج برامج مستدامة وقابلة للتكرار. • التواصل مع الشركاء الآخرين لدعم المستفيدين من المشروع في تنفيذ مبادراتهم.  في حالات الطوارئ: · تعزيز حقوق الأطفال، والمساهمة في رفاههم وحمايتهم في أوقات الطوارئ، وفق مبادئ العمل الإنساني وقواعد السلوك. · أثناء حالات الطوارئ، يجب أن يتصرف/تتصرف بطريقة تسهم في استجابة SCI للطوارئ، مع إعطاء الأولوية لجميع المهمات الموكلة. · الاستعداد لدعم تدخلات SCI في الاستجابة للطوارئ وإظهار المرونة اللازمة المهارات والسلوكيات (قيمنا كما تُمارس): المساءلة • يتحمل/تتحمل مسؤولية اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق أن تكون قيم Save the Children مثالاً يحتذى به • يجعل الفريق والشركاء مسؤولين عن أداءهم - مع منحهم الحرية للإنجاز بالطريقة الأنسب لهم، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج الطموح: • يحدد أهداف طموحة وتحديات لنفسه/ها ولفريقه، ويتحمل مسؤوليته عن تطويره الشخصي ويشجع الآخرين على القيام بالمثل • يشارك رؤيته الشخصية لـ Save the Children على نطاق واسع، ويحفز الآخرين • يركز على المستقبل، يفكر بشكل استراتيجي التعاون: • يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه وزملائه وأعضائه والشركاء والداعمين الخارجيين • يقدر التنوع، ويراه كمصدر للقوة التنافسية • سهل الوصول إليه/إليها، مستمع جيد، سهل الحديث معه/معها الإبداع: • يطور ويشجع حلولًا جديدة ومبتكرة • مستعد لتحمل مخاطر منضبطة النزاهة: • صريح، يشجع الانفتاح والشفافية مسؤوليات وظيفية إضافية الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست حصرية، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. المساواة في الفرص يتوجب على حامل الدور أداء الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة في الفرص والتنوع والإجراءات. حماية الطفل: نحن بحاجة إلى حماية الأطفال في عملية الاختيار، والتي تتضمن فحص خلفيات صارم، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. حماية موظفينا: يتطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسة SCI لمناهضة التحرش الصحة والسلامة يطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة. المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في علم النفس؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير. • الحد الأدنى 4-5 سنوات من الخبرة في التنمية/المساعدات الإنسانية؛ خبرة سابقة في الدعم النفسي الاجتماعي وفهم مبادئ توجيه العنف القائم على النوع مجاله مطلوب؛ • خبرة إدارية سابقة مطلوبة؛ • مهارات تواصل شخصية منتهية التطور وكتابة وتنظيم عالية؛ • مهارات تدريب وتيسير جيدة؛ • الطلاقة في الإنجليزية والعربية (المحادثة والكتابة) مطلوبة؛ • خبرة سابقة بالعمل مع مجتمعات لاجئين/مهمشين مطلوبة؛ ويفضل خبرة سابقة مع UASC; • الالتزام بقيم Save the Children وحماية الطفل؛ </div>

Full Time Gulf Talnet

Health and Safety Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Sales

<h4>About Four Seasons</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location</h4> A true home away from home. Four Seasons Resort at Sharm El Sheikh dedicates to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality, to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture is personified by its employees - people who share a single focus and encourage to offer phenomenal service. <h4>About the role</h4> We are looking for a qualified and proactive supervisor to oversee fire alarm, communication, and life safety systems, while supporting workplace health and safety requirements. The role involves installation, maintenance, troubleshooting, compliance with regulations, hazard identification, record keeping, and active participation in safety committee activities. The position requires technical competence, strong safety awareness, effective communication skills, and the ability to respond to emergencies, including after-hours. <h4>What you will do</h4> <li>Follow proper payroll, attendance, and uniform procedures.</li> <li>Install, repair, maintain, and remove fire terminals, mobile computer terminals, remote repeater site equipment, update system identification, and adjust projection screen displays.</li> <li>Install, repair, maintain, and remove fire station communication systems, including amplifiers, digitized vocal systems, radio vocal systems, and speakers; perform minor telephone repairs.</li> <li>Install, repair, maintain, and remove fire sirens and communication systems (Motorola, Alcatel, Edwards).</li> <li>Operate circuit testing equipment, aerial lift equipment, power tools, hand tools, and related equipment.</li> <li>Troubleshoot fire station and fire detection communication systems and perform scheduled preventive maintenance.</li> <li>Ensure compliance with applicable regulations, specifications, and procedures.</li> <li>Read and interpret blueprints, schematic drawings, symbols, and technical markings.</li> <li>Conduct periodic inspections and spot checks.</li> <li>Maintain all records and logs required by law.</li> <li>Identify hazards, report them, propose corrective actions, and follow up on implementation.</li> <li>Serve as secretary of the safety committee.</li> <li>Attend safety committee meetings, take minutes, and organize and conduct training sessions.</li> <li>Report violations and discuss them with offenders and their respective department heads.</li> <li>Prepare semi-annual safety statistics and reports as required by law.</li> <li>Respond to public inquiries professionally and resolve complaints in a timely manner.</li> <li>Adhere to all safety codes, regulations, specifications, and safe work practices, including obtaining required permits.</li> <li>Respond to communication and system emergencies during evenings and weekends as required.</li> <h4>What you bring</h4> <li>Reading, writing and oral proficiency in the English language is highly desirable.</li> <li>High school diploma or equivalent experience.</li> <li>Two years of relevant experience in a related position with Four Seasons or another organization is required.</li> <li>Practical technical knowledge of addressable and conventional fire alarm system maintenance is required.</li> <li>Working knowledge is generally learned on the job or through a series of professional certifications.</li> <li>Requires knowledge of the ability to operate computer and alarm-panel software.</li> <li>Highly organized with keen attention to detail.</li> <li>Problem-solving: Ability to diagnose and troubleshoot maintenance issues effectively.</li> <li>Communication and interpersonal skills: Ability to communicate effectively with staff, guests, and other departments.</li> <li>Organization and time management: Ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and meet deadlines.</li> <li>Knowledge of safety regulations: Familiarity with relevant safety regulations and building codes.</li> <li>Budget management: Basic understanding of budgeting and cost control.</li> <h4>What we offer</h4> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee discount for stays at any Four Seasons worldwide.</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms.</li> <li>Complimentary employee meals.</li> <h4>Schedule & hours</h4> Full-time

<h4>عن خمس مواسم</h4> يعمل خمس مواسم بقوة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الفريدة للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في خمس مواسم، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، وتقيم معنا، وتعيش معنا أو نستكشف معك، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنه ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع</h4> بيت بعيد عن البيت الحقيقي. منتجع فور سيزونز شرم الشيخ يكرّس جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة ذات الجودة العالية إلى الخدمة الرعاية والشخصية المتاحة 24 ساعة، يجسد فور سيزونز بيتاً بعيداً عن البيت لأولئك الذين يعرفون ويقدّرون الأفضل. تتجسد ثقافة فور سيزونز العميقة من قبل موظفيها - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية. <h4>عن الدور</h4> نحن نبحث عن مشرف مؤهل ومبادِ للحياة العملية للإشراف على أنظمة الإنذار بالحريق والاتصال والسلامة الحية، مع دعم متطلبات الصحة والسلامة في مكان العمل. يتضمن الدور التركيب والصيانة واستكشاف الأخطاء والتوافق مع اللوائح، وتحديد المخاطر، وتسجيل السجلات، والمشاركة النشطة في أنشطة لجنة السلامة. تتطلب الوظيفة كفاءة تقنية، ووعيًا قويًا بالسلامة، ومهارات اتصال فعالة، والقدرة على الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك خارج ساعات العمل. <h4>ما ستفعله</h4> <li>اتباع إجراءات الدفع الصحيحة، والحضور، والزي الرسمي.</li> <li>تركيب وإصلاح وصيانة وإزالة محطات الحريق، ومحطات الكمبيوتر المتنقلة، ومعدات موقع التكرار عن بُعد، وتحديث تعريف النظام، وضبط عروض شاشات الإسقاط.</li> <li>تركيب وإصلاح وصيانة وإزالة أنظمة اتصالات محطة الحريق، بما في ذلك المكبرات، وأنظمة الصوت الرقمي، وأنظمة صوت الراديو، ومكبرات الصوت؛ إجراء إصلاحات هاتفية بسيطة.</li> <li>تركيب وإصلاح وصيانة وإزالة صفارات الإنذار وأنظمة الاتصالات (Motorola, Alcatel, Edwards).</li> <li>تشغيل معدات اختبار الدوائر، ومعدات الرفع الهوائي، وأدوات القوى، وأدوات اليد، والمعدات ذات الصلة.</li> <li>تشخيص أنظمة محطة الحريق وأنظمة اتصال الكشف عن الحريق وأداء صيانة وقائية مجدولة.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح والمواصفات والإجراءات المعمول بها.</li> <li>قراءة وتفسير المخططات والرسومات التخطيطية والرموز والتعليمات الفنية.</li> <li>إجراء فحوصات دورية وتفتيشات عشوائية.</li> <li>الحفاظ على جميع السجلات والتقارير المطلوبة قانوناً.</li> <li>تحديد المخاطر، الإبلاغ عنها، اقتراح إجراءات تصحيحية، والمتابعة في تنفيذها.</li> <li>العمل كأمين لجنة السلامة.</li> <li>حضور اجتماعات لجنة السلامة، وتدوين المحاضر، وتنظيم وتقديم جلسات التدريب.</li> <li>الإبلاغ عن الانتهاكات ومناقشتها مع المخالفين ورؤساء أقسامهم المعنيين.</li> <li>إعداد إحصاءات وتقارير السلامة نصف السنوية وفقاً لما يقتضيه القانون.</li> <li>الاستجابة لاستفسارات الجمهور باحترافية وحل الشكاوى في الوقت المناسب.</li> <li>الالتزام بجميع قوانين السلامة واللوائح والمواصفات وممارسات العمل الآمن، بما في ذلك الحصول على التصاريح اللازمة.</li> <li>الاستجابة للطوارئ في الاتصالات والأنظمة خلال المساء وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة.</li> <h4>ما ستقدمه</h4> <li>الطلاقة في القراءة والكتابة والتعبير الشفهي باللغة الإنجليزية مرغوبة بشدة.</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو خبرة معادلة.</li> <li>خبرة ذات صلة لمدة سنتين في وظيفة مشابهة مع فور سيزونز أو جهة أخرى مطلوبة.</li> <li>معرفة عملية بجوانب صيانة أنظمة الإنذار بالحريق القابلة للتحديد والقابلة للتمديد مطلوبة.</li> <li>المعرفة العملية عادة مكتسبة أثناء العمل أو من خلال سلسلة من شهادات مهنية.</li> <li>يتطلب القدرة على تشغيل جهاز الحاسوب وبرنامج لوحة الإنذار.</li> <li>تنظيم عالي مع اهتمام شديد بالتفاصيل.</li> <li>حل المشكلات: القدرة على تشخيص وصيانة مسائل الصيانة بفعالية.</li> <li>مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين: القدرة على التواصل بشكل فعال مع الموظفين والضيوف والأقسام الأخرى.</li> <li>التنظيم وإدارة الوقت: القدرة على تحديد أولويات المهام، وإدارة مشاريع متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>معرفة قرارات السلامة: الإلمام باللوائح السلامة ذات الصلة وقوانين البناء.</li> <li>إدارة الميزانية: فهم أساسي للميزنة والتحكم في التكاليف.</li> <h4>ما نقدم</h4> <li>راتب منافس، وأجور، وباقة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>خصم للموظفين للإقامات في أي فندق من فنادق فور سيزونز حول العالم.</li> <li>تنظيف جاف مجاني لزي موظفي العمل.</li> <li>وجبات مجانية للموظفين.</li> <h4>الجدول والساعات</h4> دوام كامل

Full Time Naukri Gulf

Director of Health & Safety

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget.Managing Security/Loss Prevention Operations Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness. Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. Comply with applicable laws and safety regulations. Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees. Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Implements action plans to monitor and control risk. Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. Oversees first aid program for guests and employees. Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.Ensuring Exceptional Customer Service Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Develops liaison with local law enforcement and emergency services. Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي يدير الوظائف اليومية للقسم لضمان حماية ممتلكات المنشأة والموظفين والضيوف والممتلكات. يحافظ على السجلات والشهادات والوثائق المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل الموحدة. يدرب العاملين في إجراءات الطوارئ المعتمدة وينفذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين مع تحقيق الميزانية التشغيلية.إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر يساند مدير الهندسة في إدارة برامج الوقاية من الحرائق والاستعداد للطوارئ. يجري تقييمات المخاطر والمخاطر في المنشأة بما في ذلك تدقيقات OSHA/SAFETY الفصلية، وتتبع الحوادث، وعملية إزالة المخاطر. يطور إجراءات إيقاف تشغيل مفصلة للمنشأة لضمان تأمين جميع المناطق في الأوقات المناسبة. الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالسلامة. اتباع إرشادات التحكم الجيد للمفاتيح في مجال منع الخسائر وفي المنشأة. وضع قائمة تحقق شهرية لجميع معدات CCTV، والأبواب المطبقة إنذار، وإنذارات الضغط لضمان عملها بشكل كامل. دمجاً في جولات الدوريات، التي تشمل جميع مناطق داخل المنشأة وخارجها، جولة تفتيش لنظام التسجيل. اتباع عملية واجب العناية لحماية الضيوف والموظفين. المتابعة على جميع الأنشطة غير العادية في المنشأة وما حولها والتي قد تضر برفاهة الضيوف والموظفين. التعامل مع الشكاوى، تسوية النزاعات، وحل الشكاوى والنزاعات، أو التفاوض مع الآخرين. تنفيذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر. مراقبة جميع الأنشطة غير العادية في المنشأة وما حولها والتي قد تضر برفاهة الضيوف والموظفين. الإشراف على جميع عمليات منع الخسائر بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر عملية الدوريات، الاستجابة للطوارئ، والتحقيقات (الأولية والمتابعة) لجميع الحوادث المرتبطة بالضيوف والموظفين، عملية الشحن والاستلام (تقديم توصيات لتحسين)، نظام المفاتيح الإلكترونية ومسؤوليات مدير المناوبة. الإشراف وتوجيه جهود لجنة الوقاية من الحوادث. الإشراف على برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين. الإشراف على عمليات المطالبات وحماية أصول الشركة من خلال مراقبة قضايا المسؤولية العامة وتعويضات العمال عن كثب. تواصل أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. التأكيد على العمل الجماعي، العلاقات القوية مع الأقسام الأخرى والخِدْمَة الفندقية الحازمة كعائق للجريمة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تقديم المساعدة الشخصية، الرعاية الطبية، الدعم العاطفي، أو الرعاية الشخصية للآخرين مثل الزملاء والزبائن أو المرضى. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة.ضمان خدمة عملاء استثنائية تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء يومياً. يحدد احتياجات تعليم الآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول دراسية، ويقوم بالتعليم أو الإرشاد للآخرين. يفحص ويقيّم أداء قسم منع الخسائر ليتحقق من مستوى عالٍ من المهنية وخدمة العملاء. يقدم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا العملاء واحتفاظهم.مسؤوليات إضافية يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأمثل وحل المشكلات. يطور قناة تواصل مع الجهات الأمنية المحلية وخدمات الطوارئ. يطلع التنفيذيين والأقران بشكل أمين وفي الوقت المناسب. يوفر معلومات للمشرفين والزملاء عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة شهادة ثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنوات خبرة في الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذو صلة.</section>

Full Time Bayt

Digital Solutions Enterprise Architect & Team Lead

Remote - Egypt - Cairo 22 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We are seeking an experienced and strategic Enterprise Architect and Technical Team Lead to serve as the technical "Mastermind" and primary technical leader for large-scale project. This role requires exceptional expertise in technical architecture and solution design across diverse software technologies, combined with proven team leadership skills necessary to guide large, multi-disciplinary project teams from concept through successful delivery. Key Responsibilities 1. Enterprise Solution Architecture •             Define the technical vision, strategy, and roadmap for large project, ensuring alignment with overall enterprise goals and architecture standards. •             Lead the design and architecture of highly scalable, secure, and resilient solution across various software technologies (e.g., Cloud, Microservices, Integration Platforms, automation, Data/AI, etc.). •             Act as the subject matter expert and decision-maker on architecture choices, evaluating and selecting the most appropriate technologies for specific business needs. •             Establish and enforce architecture governance, design patterns, and development standards to ensure consistency and quality across all development efforts. •             Own architecture decision records (ADRs) and ensure technical decisions are documented and traceable 2. Technical Team Leadership •             Lead and manage large project teams, providing clear technical direction, motivation, and mentorship to senior developers, technical leads. •             Oversee the technical implementation and delivery process, ensuring adherence to the architectural design and driving timely completion of project milestones. •             Establish review processes and ensure the team maintains high standards for performance, security, and maintainability. •             Act as the escalation point for technical challenges, providing hands-on assistance and strategic guidance to unblock the team. •             Manage technical debt proactively — balance delivery speed with long-term maintainability •             Foster a culture of engineering excellence through code reviews, pair programming, and internal tech talks 3. DevSecOps & Quality Engineering •             Champion CI/CD pipelines, automated testing strategies, and Infrastructure-as-Code practices •             Define SLAs, SLOs, and observability standards (logging, monitoring, alerting) 4c. Strategic Business & Delivery Alignment •             Work with business and IT stakeholders to translate business objectives and digital service requirements into clear, executable technical specifications. •             Guide the team in designing the digital services that enhance the end-user experience and achieve optimal delivery outcomes. •             Define the best implementation and deployment strategies. •             Proactively identify technical risks, dependencies, and bottlenecks across the entire delivery lifecycle and implement mitigation strategies. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة نحن نبحث عن مهندس معماري مؤسسي ذو خبرة واستراتيجي وقائد فريق تقني ليكون بمثابة "المهندس الرئيسي" والقائد الفني الأساسي لمشروع واسع النطاق. تتطلب هذه الوظيفة خبرة استثنائية في الهندسة التقنية وتصميم الحلول عبر تقنيات برمجية متنوعة، مع مهارات قيادية مثبتة لإرشاد فرق المشاريع الكبيرة والمتعددة التخصصات من المفهوم حتى التسليم الناجح. المسؤوليات الأساسية 1. هندسة الحلول المؤسسية • تحديد الرؤية التقنية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمشروع كبير، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية العامة ومعايير الهندسة المعمارية. • قيادة تصميم وهندسة حل عالي القابلية للتوسع وآمن ومرن عبر تقنيات برمجية متنوعة (مثل السحابة، الخدمات المصغرة، منصات التكامل، الأتمتة، البيانات/الذكاء الاصطناعي، إلخ). • العمل كخبير موضوعي وصانع قرار حول اختيارات الهندسة المعمارية، تقييم واختيار أكثر التقنيات ملاءمة لاحتياجات الأعمال المحددة. • إنشاء وفرض حوكمة الهندسة المعمارية ونماذج التصميم ومعايير التطوير لضمان الاتساق والجودة عبر جميع جهود التطوير. • امتلاك سجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs) وضمان توثيق القرارات الفنية وتتبعها 2. القيادة الفنية للفريق • قيادة وإدارة فرق المشاريع الكبيرة، وتوفير اتجاه تقني واضح وتحفيز وتوجيه للمطورين الكبار وقادة التقنية. • الإشراف على تنفيذ تقني وعملي وتقديم المشروع، والتأكد من الامتثال للتصميم المعماري ودفع الإنجاز في المواعيد المحددة للمراحل. • إنشاء عمليات المراجعة والتأكد من أن الفريق يحافظ على معايير عالية للأداء والأمن وقابلية الصيانة. • العمل كنقطة تصعيد للمشاكل التقنية، وتقديم المساعدة العملية والإرشاد الاستراتيجي لإزالة العقبات أمام الفريق. • إدارة الدين التقني بشكل استباقي — موازنة سرعة التسليم مع الصيانة الطويلة الأجل • تعزيز ثقافة التميز الهندسي من خلال مراجعات الشفرة، البرمجة الزوجية، والمحاضرات الفنية الداخلية 3. DevSecOps ونوعية الهندسة • دعم خطوط CI/CD واستراتيجيات الاختبار الآلي وممارسات البنية التحتية كرمز • تحديد اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وSLOs، ومعايير الرصد (التسجيل والمراقبة والتنبيه) 4ج) التوجيه الاستراتيجي للأعمال والمواءمة مع التسليم • العمل مع أصحاب المصالح من الأعمال وتكنولوجيا information للترجمة أهداف الأعمال ومتطلبات الخدمة الرقمية إلى مواصفات تقنية واضحة وقابلة للتنفيذ. • توجيه الفريق في تصميم الخدمات الرقمية التي تعزز تجربة المستخدم النهائي وتحقق نتائج تسليم مثلى. • تعريف أفضل استراتيجيات التنفيذ ونشر الحلول. • التعرف بشكل استباقي على المخاطر التقنية والتبعيات والقيود عبر دورة التسليم الكلية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Mgr-Occupational Safety & Health

On-site - Egypt - Cairo 14 September 2026

Research & Development

<div> JOB SUMMARY Responsible for assessing the risk in hotel work environment to minimizing associates illness and injury during work hour. Inspecting hazardous factor in the work environment, quality of equipment or facility that used by associates. Lead the organization toward a healthy and safe work environment by advising, monitoring, and reporting in the workplace, and engaging staff in programs that ensure safe practices in the workplace. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Bachelor s degree from an accredited university in Occupational Health and Safety or similar field of study. OR Three to five years experience in a related field. CORE WORK ACTIVITIES Managing Health and Safety in Operations Inspect or evaluate workplace environments, equipment, or practices to ensure compliance with safety standards and government regulations. Inspect work environments to ensure safety in workplace. Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. Submit Workplace Risk Assessment Report and Workplace Occupational Health and Safety workbook. Propose the Workbook to the Occupational Health and Safety Committee every 6 months. Complete and submit required biannual Occupational Health and safety reports to Labor Protection and Welfare Office. Suspension of activities that pose threats to workers' health or safety. Recommend measures to help protect workers from potentially hazardous work methods, processes, or materials. Investigate accidents to identify causes or to determine how such accidents might be prevented in the future. Advise management regarding health or safety issues. Investigate the adequacy of ventilation, exhaust equipment, lighting, or other conditions that could affect employee health, comfort, or performance. Investigate health-related complaints and inspect facilities to ensure that they comply with public health legislation and regulations. Collect and analyze data, as well as provide reports and suggestions on hazards, illness and distress occur during all employee s work hours. Conduct tests of facilities for environmental hazards. Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment. Consult with others regarding safe or healthy equipment or facilities. Maintain or update emergency response plans or procedures. Develop emergency procedures with other departments. Collaborate with engineers or physicians/Nurse to institute control or remedial measures for hazardous or potentially hazardous conditions or equipment. Develop or maintain hygiene standard in workplace Inspect specified areas to ensure the presence of fire prevention equipment, safety equipment, or first-aid supplies. Build the Health and Safety Awareness for employees Conduct safety training or education programs and demonstrate the use of safety equipment. Conduct health or safety training programs for all employees at least once in a year as mandated by law. Provide new-employee health and safety orientations and develop materials for these presentations. Prepare healthcare training materials. Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Maintain inventories of hazardous materials or hazardous wastes, using waste tracking systems to verify that materials are handled properly. Maintain inventory of medical supplies or equipment. Develop or maintain medical monitoring programs for employees. Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. Perform other work safety tasks as assigned by the management. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

<div> ملخص الوظيفة مسؤول عن تقييم المخاطر في بيئة العمل بالفندق للحد من أمراض وإصابات الموظفين أثناء ساعات العمل. التفتيش على العوامل الخطرة في بيئة العمل، وجودة المعدات أو المرافق التي يستخدمها الموظفون. قيادة المؤسسة نحو بيئة عمل صحية وآمنة من خلال تقديم المشورة والمراقبة وإعداد التقارير في مكان العمل، وإشراك الموظفين في البرامج التي تضمن الممارسات الآمنة في مكان العمل. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في الصحة والسلامة المهنية أو مجال دراسي مشابه. أو خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات في مجال ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الصحة والسلامة في العمليات التفتيش على بيئات العمل أو المعدات أو الممارسات أو تقييمها لضمان الالتزام بمعايير السلامة واللوائح الحكومية. التفتيش على بيئات العمل لضمان السلامة في مكان العمل. إجراء تقييمات المخاطر والتهديدات في المنشأة لتشمل عمليات تدقيق أوشا/السلامة الربع سنوية، وتتبع الحوادث، وعملية الحد من المخاطر. تقديم تقرير تقييم المخاطر في مكان العمل ودليل العمل للصحة والسلامة المهنية في مكان العمل. اقتراح دليل العمل على لجنة الصحة والسلامة المهنية كل 6 أشهر. إكمال وتقديم تقارير الصحة والسلامة المهنية نصف السنوية المطلوبة إلى مكتب حماية ورعاية العمال. تعليق الأنشطة التي تشكل تهديداً لصحة العمال أو سلامتهم. التوصية بتدابير للمساعدة في حماية العمال من طرق أو عمليات أو مواد العمل التي قد تكون خطرة. التحقيق في الحوادث لتحديد الأسباب أو لتحديد كيفية منع مثل هذه الحوادث في المستقبل. تقديم المشورة للإدارة بشأن قضايا الصحة أو السلامة. التحقيق في كفاية التهوية، أو معدات العادم، أو الإضاءة، أو الظروف الأخرى التي قد تؤثر على صحة الموظفين أو راحتهم أو أدائهم. التحقيق في الشكاوى المتعلقة بالصحة والتفتيش على المرافق لضمان امتثالها لتشريعات ولوائح الصحة العامة. جمع البيانات وتحليلها، بالإضافة إلى تقديم التقارير والاقتراحات بشأن المخاطر والأمراض والضغوط التي تحدث خلال جميع ساعات عمل الموظفين. إجراء اختبارات للمرافق بحثاً عن المخاطر البيئية. التعاون مع أخصائيي الرعاية الصحية للتخطيط للعلاج أو تقديمه. استشارة الآخرين بشأن المعدات أو المرافق الآمنة أو الصحية. صيانة أو تحديث خطط أو إجراءات الاستجابة للطوارئ. تطوير إجراءات الطوارئ مع الأقسام الأخرى. التعاون مع المهندسين أو الأطباء/الممرضين لوضع تدابير مراقبة أو علاجية للظروف أو المعدات الخطرة أو التي قد تكون خطرة. تطوير أو الحفاظ على معايير النظافة العامة في مكان العمل التفتيش على مناطق معينة لضمان وجود معدات الوقاية من الحرائق، أو معدات السلامة، أو مستلزمات الإسعافات الأولية. بناء الوعي بالصحة والسلامة لدى الموظفين إجراء تدريبات السلامة أو البرامج التعليمية واستعراض كيفية استخدام معدات السلامة. إجراء برامج تدريبية في مجال الصحة أو السلامة لجميع الموظفين مرة واحدة على الأقل في السنة وفقاً لما ينص عليه القانون. تقديم برامج تعريفية بالصحة والسلامة للموظفين الجدد وتطوير المواد لهذه العروض التقديمية. إعداد المواد التدريبية للرعاية الصحية. مسؤوليات إضافية تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. الاحتفاظ بسجلات جرد المواد الخطرة أو النفايات الخطرة، باستخدام أنظمة تتبع النفايات للتحقق من التعامل مع المواد بشكل صحيح. الاحتفاظ بسجلات جرد المستلزمات أو المعدات الطبية. تطوير أو الحفاظ على برامج المراقبة الطبية للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقة عمل مع السلطات المحلية لإنفاذ القانون. إبلاغ و/أو تحديث التنفيذيين والزملاء بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. تقديم المعلومات للمشرفين وزملائه في العمل عبر الهاتف، أو كتابياً، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصياً. أداء مهام سلامة العمل الأخرى التي تكلفها الإدارة. </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع فرصة الوصول إلى الفرص المتاحة. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

Full Time Bayt

Food Safety & Hygiene Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description The Food Safety & Hygiene Supervisor is responsible for establishing, monitoring, and maintaining the highest standards of food safety, sanitation, and hygiene across all Food & Beverage outlets, kitchens, banqueting, and storage facilities at Novotel Cairo Airport. This role ensures full compliance with Accor’s ALLSAFE standards, HACCP, ISO 22000 principles, and local regulations set by the Egyptian National Food Safety Authority (NFSA). Key Responsibilities 1. Hygiene & HACCP Compliance <ul><li>Conduct daily inspections of all kitchens, food preparation areas, guest outlets, store rooms, and stewarding facilities to ensure strict hygiene standards. </li><li>Monitor critical control points (CCPs) including food storage temperatures, cooking/cooling logs, defrosting procedures, and cross-contamination risks. </li><li>Oversee personal hygiene standards for all food handlers (uniforms, hair restraints, handwashing practices, and health certificates). </li><li>Ensure proper chemical usage, dosing, and safety data sheet (SDS) compliance across kitchen and stewarding areas. </li></ul>2. Audits & Lab Testing <ul><li>Coordinate regular third-party audits (e.g., Cristal, Bureau Veritas, SGS) and internal Accor hygiene assessments. </li><li>Manage routine microbiological testing for food samples, surface swabs, ice machines, and water quality in coordination with accredited laboratories. </li><li>Supervise the integrated Pest Control management program, reviewing technician reports and following up on recommended preventive actions. </li></ul>3. Training & Education <ul><li>Develop and deliver mandatory Food Safety and Personal Hygiene training programs for all new hires and existing kitchen/F&B staff. </li><li>Maintain comprehensive training logs in coordination with the Talent & Culture department to satisfy audit requirements. </li></ul>4. Supplier Quality & Receiving <ul><li>Inspect receiving dock operations to verify supplier delivery conditions, vehicle hygiene, product temperatures, and expiry dates. </li><li>Participate in supplier audits and quality reviews in coordination with the Purchasing department. </li></ul>5. Documentation & Incident Management <ul><li>Maintain up-to-date HACCP documentation, corrective action logs, and audit reports. </li><li>Investigate any guest complaints or internal incidents related to food safety, implementing immediate corrective and preventive actions. </li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Bachelor’s degree in Food Science, Microbiology, Environmental Health, Hospitality Management, or a related field. </li><li>Experience: Minimum 2–3 years of experience in a food safety/hygiene role within a 4-star or 5-star international hotel chain. </li><li>Certifications: Certified HACCP Level 3 or 4, ISO 22000 Internal Auditor certification preferred. </li><li>Knowledge: Deep understanding of Egyptian National Food Safety Authority (NFSA) regulations and Accor hygiene standards. </li><li>Languages: Fluent in Arabic and English (written and spoken). </li><li>Skills: Strong observational skills, detail-oriented, and effective communication and coaching capabilities. </li></ul> Additional Information experience is an asset Prior experience working with Opera or a related system Fluency in English additional languages are a plus Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة أسلوب الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل عمل، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. استغل الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة. وصف الوظيفة المشرف على السلامة الغذائية والنظافة مسؤول عن وضع أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة والتعقيم في جميع منافذ الطعام والشراب، والمطابخ، وحفلات الطعام، ومرافق التخزين في فندق نوفوتيل القاهرة مطار. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل لمعايير ALLSAFE لشركة أكور، ومبادئ HACCP وISO 22000 والتشريعات المحلية التي تحددها الهيئة الوطنية المصرية لسلامة الغذاء (NFSA). المهام الرئيسية 1. الامتثال للنظافة وHACCP <ul><li>إجراء فحوص يومية لجميع المطابخ ومناطق إعداد الطعام ومنافذ الضيوف وغرف التخزين ومرافق التدبير لضمان معايير نظافة صارمة. </li><li>مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs) بما في ذلك درجات حرارة تخزين الطعام، سجلات الطبخ/التبريد، إجراءات إزالة التجمد، ومخاطر التلوث العابر. </li><li>الإشراف على معايير النظافة الشخصية لجميع عاملين الغذاء (الزي الرسمي، قيود الشعر، ممارسات غسل اليدين، وشهادات الصحة). </li><li>ضمان الاستخدام الصحيح للمواد الكيميائية والجرعات والالتزام بمواد بيانات السلامة (SDS) عبر مناطق المطبخ والتدبير. </li></ul>2. التدقيقات واختبارات المعامل <ul><li>تنسيق عمليات التدقيق من طرف ثالث بشكل منتظم (مثلاً Cristal، Bureau Veritas، SGS) وتقييمات النظافة الداخلية لشركة أكور. </li><li>إدارة اختبارات ميكروبيولوجية روتينية لعينات الغذاء، ومسحات أسطح، وآلات الثلج، وجودة المياه بالتنسيق مع المختبرات المعتمدة. </li><li>الإشراف على برنامج إدارة سيطرة آفات متكامل، مراجعة تقارير الفنيين والمتابعة بالإجراءات الوقائية الموصى بها. </li></ul>3. التدريب والتعليم <ul><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب إلزامية في السلامة الغذائية والنظافة الشخصية لجميع العاملين الجدد والفريق الحالي للمطبخ/المقبلات والمشروبات. </li><li>الحفاظ على سجلات تدريب شاملة بالتنسيق مع قسم المواهب والثقافة للالتزام بمتطلبات التدقيق. </li></ul>4. جودة الموردين وتلقي البضائع <ul><li>فحص عمليات ردهة الاستلام للتحقق من شروط تسليم الموردين، نظافة المركبات، درجات حرارة المنتجات، وتواريخ الانتهاء. </li><li>المشاركة في تدقيقات الموردين ومراجعات الجودة بالتنسيق مع قسم الشراء. </li></ul>5. التوثيق وإدارة الحوادث <ul><li>الحفاظ على توثيق HACCP محدث، وسجلات الإجراءات التصحيحية وتقارير التدقيق. </li><li>التحقيق في أي شكاوى ضيوف أو حوادث داخلية تتعلق بسلامة الغذاء، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية فورية. </li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، الأحياء الدقيقة، الصحة البيئية، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة. </li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في دور السلامة الغذائية/النظافة ضمن سلسلة فنادق دولية من 4 أو 5 نجوم. </li><li>الشهادات: شهادة HACCP المستوى 3 أو 4، ويفضل شهادة مدقق داخلي ISO 22000. </li><li>المعرفة: فهم عميق للوائح الهيئة الوطنية المصرية لسلامة الغذاء ومعايير النظافة لدى أكور. </li><li>اللغات: العربية والإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثاً). </li><li>المهارات: مهارات ملاحظة قوية، دقة في العمل، وفعالية في التواصل والتوجيه. </li></ul> معلومات إضافية الخبرة ميزة خبرة سابقة مع أوبرا أو نظام مشابه إتقان الإنجليزية لغات إضافية ميزة فريقك وبيئة العمل: في جملتين إلى ثلاث صِف الفريق أو بيئة العمل بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتم تخصيصها لتلبية أية متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. </div>

Full Time LinkedIn

Health Safety Environment Officer

On-site - Egypt - Cairo 10 September 2026

Customer Service

Job Responsibilities:Monitor and enforce HSE policies, procedures, and regulations on site. Conduct regular site inspection and safety audits. Deliver safety inductions, toolbox talks, and awareness training. Promote a positive safety culture across the project. Maintain HSE records, documentation, and reports. Requirements:Minimum 10 years of HSE experience. Experience in risk assessment, incident investigation, and safety inspections,Excellent communication and reporting skills. Ability to work effectively with multidisciplinary project teams.

مسؤوليات الوظيفة: مراقبة وإنفاذ سياسات وإجراءات ولوائح الصحة والسلامة والبيئة في الموقع. إجراء عمليات تفتيش دورية للموقع وتدقيق السلامة. تقديم دورات تعريفية بالسلامة، وندوات توعوية، وتدريب على التوعية. تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية عبر المشروع. الاحتفاظ بسجلات ووثائق وتقارير الصحة والسلامة والبيئة. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة. خبرة في تقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث، وعمليات تفتيش السلامة. مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير. القدرة على العمل بفعالية مع فرق المشروع متعددة التخصصات.

Full Time Bayt

Health, Safety and Environment Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 31 July 2026

Design & Creative

Full Time Gulf Talnet

Director of Health and Safety

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Security & Safety

<h4>Job summary<\/h4>\nManages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and standard operating procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n<h4>Education and experience<\/h4>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 4 years experience in the security\/loss prevention or related professional area. OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in criminal justice or related major; 2 years experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n<h4>Managing security\/loss prevention operations<\/h4>\n<ul>\n<li>Assists the director of engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness.<\/li>\n<li>Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA\/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process.<\/li>\n<li>Develops detailed \"shut down\" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times.<\/li>\n<li>Comply with applicable laws and safety regulations.<\/li>\n<li>Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property.<\/li>\n<li>Develop a monthly checklist for all CCTV equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional.<\/li>\n<li>Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system.<\/li>\n<li>Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees.<\/li>\n<li>Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees.<\/li>\n<li>Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<\/li>\n<li>Implements action plans to monitor and control risk.<\/li>\n<li>Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees.<\/li>\n<li>Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities.<\/li>\n<li>Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee.<\/li>\n<li>Oversees first aid program for guests and employees.<\/li>\n<li>Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.<\/li>\n<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Ensuring exceptional customer service<\/h4>\n<ul>\n<li>Meet quality standards and customer expectations on a daily basis.<\/li>\n<li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<\/li>\n<li>Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service.<\/li>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Additional responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Develops liaison with local law enforcement and emergency services.<\/li>\n<li>Informs and\/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner.<\/li>\n<li>Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<\/ul>\n\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\nMarriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of \"Wonderful Hospitality. Always.\" by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that\u2019s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p>\n\nJW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you\u2019re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand\u2019s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you\u2019ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates<\/p><\/p>

<h4>ملخص الوظيفة</h4>\nيدير Functions اليومية للقسم لضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات. يحافظ على السجلات والشهادات والوثائق المطلوبة قانونًا وإجراءات التشغيل القياسية. يدرب الموظفين في إجراءات الطوارئ المعتمدة وينفذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يتركز المنصب على ضمان رضى الضيوف والموظفين مع تحقيق ميزانية التشغيل.\n\n<h4>ملف المرشح</h4>\n<h4>التعليم والخبرة</h4>\n<ul>\n<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أو</li>\n<li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.</li>\n</ul>\n\n<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>\n<h4>إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر</h4>\n<ul>\n<li>يساعد مدير الهندسة في تنفيذ برامج الوقاية من الحرائق واستعداد الطوارئ.</li>\n<li>إجراء تقييمات المخاطر على الممتلكات بما في ذلك تدقيقات OSHA/SAFETY ربع السنوية وتتبّع الحوادث وعملية إزالة الخطر.</li>\n<li>يضع إجراءات تفصيلية لعملية الإغلاق للممتلكات لضمان تأمين جميع المناطق في الأوقات المناسبة.</li>\n<li>الامتثال للقوانين واللوائح السلامة المعمول بها.</li>\n<li>اتباع إرشادات مراقبة المفاتيح الصحيحة في منع الخسائر وفي الملكية.</li>\n<li>يDevelop قائمة تحقق شهرية لجميع معدات CCTV، والأبواب المأمونة، وأجهزة الإنذار المفاجئة لضمان عملها بشكل كامل.</li>\n<li>إدراج ضمن الدوريات، التي تشمل جميع مناطق داخلية وخارجية للممتلكات، جولة تفتيش لنظام التسجيل.</li>\n<li>اتباع عملية واجب العناية لحماية الضيوف والموظفين.</li>\n<li>المتابعة لجميع الأنشطة غير العادية في وحول الممتلكات التي قد تضر رفاه الضيوف والموظفين.</li>\n<li>التعامل مع الشكاوى وتسوية النزاعات وحل الخصومات، أو التفاوض مع الآخرين.</li>\n<li>تنفيذ خطط عمل لرصد والسيطرة على المخاطر.</li>\n<li>يراقب جميع الأنشطة غير العادية في وحول الممتلكات التي قد تضر رفاه الضيوف والموظفين.</li>\n<li>يشرف على جميع عمليات منع الخسائر بما في ذلك ولكن ليست محدودة بعملية الدوريات، الاستجابة للطوارئ، والتحقيقات (الابتدائية والمتابعة) لجميع الحوادث المتعلقة بالضيوف والموظفين، عملية الشحن والاستلام (يقدم توصيات للتحسين)، النظام الإلكتروني للمفاتيح ومسؤوليات المدير عند المهام.</li>\n<li>يشرف ويوجه جهود لجنة الوقاية من الحوادث.</li>\n<li>يشرف على برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين.</li>\n<li>يشرف على عملية المطالبات ويحمي أصول الشركة من خلال مراقبة حالات المسؤولية العامة والتعويض العمالي عن قرب.</li>\n<li>يوصل أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</li>\n<li>يؤكد على العمل الجماعي، وبناء علاقات عمل وثيقة مع الأقسام الأخرى وحسن الضيافة لردع الجريمة.</li>\n<li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</li>\n<li>يوفر المساعدة الشخصية والرعاية الطبية والدعم العاطفي أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى.</li>\n<li>يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</li>\n<li>يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة، وتأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li>\n</ul>\n\n<h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4>\n<ul>\n<li>تحقيق معايير الجودة وتوقعات العملاء يوميًا.</li>\n<li>تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو دروس، وتدريب الآخرين أو توجيههم.</li>\n<li>فحص وتقييم أداء قسم منع الخسائر لإرساء والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية وخدمة العملاء.</li>\n<li>تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li>\n</ul>\n\n<h4>مسؤوليات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li>\n<li>إقامة ربط مع السلطات المحلية وخدمات الطوارئ.</li>\n<li>إبلاغ وتحديث التنفيذيين والأقران بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li>\n<li>توفير المعلومات للمشرفين والزملاء عبر الهاتف، كتابةً، أو شخصيًا.</li>\n</ul>\n\nفي ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يحقق فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأفرادنا. أقوى قوة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لأفرادنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.\n\nتسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة ومستقبلية تدعم وتبني على هذا الإرث الحيوي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتم لمجموعة عالمية رائعة، وتصبح أفضل نسخة منك.\n\nJW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بابية مواقع منتجع مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولويتهم. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون واصليون وبديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW

Full Time Gulf Talnet

Senior Digital Health Specialist

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Serve as the primary liaison between healthcare providers, government stakeholders, and technology vendors.</li> <li>Support the presales team with technical expertise during client engagements, presentations, and demonstrations.</li> <li>Develop proposals, solution architectures, and proof-of-concept designs tailored to client needs.</li> <li>Translate client needs into technical requirements and ensure vendor solutions align with clinical workflows and regulatory standards.</li> <li>Facilitate communication and resolve gaps between business, clinical, and technical teams.</li> <li>Conduct workshops and consultations with clinicians, administrators, and IT teams to drive adoption and alignment.</li> <li>Support the change management and capacity-building initiatives across healthcare institutions.</li> <li>Monitor KPIs and recommend improvements to optimize digital health programs.</li> </ul> <h4>Who you are</h4> Medical background with a degree in Medicine, Pharmacy, Public Health, or a related clinical field, combined with strong experience in healthcare digital transformation projects. Demonstrated understanding of the technical aspects and the ability to bridge clinical workflows with digital solutions is essential. Certification in Health Informatics or Digital Health (e.g., AMIA, HIMSS, ITI Informatics track, or equivalent) would be a strong added value. Engineering/Computer Science background with proven experience in healthcare IT environments, including HIS/EMR implementations and healthcare analytics. The candidate should demonstrate a strong understanding of healthcare operations and the ability to adapt and align technical solutions with clinical contexts. Minimum 8–10 years of experience in healthcare digitization, health informatics, or healthcare solutions vendor. <ul> <li>Experience in solution design, proposal development, and client presentations.</li> <li>Ability to conduct product demonstrations and proof-of-concept implementations.</li> <li>Demonstrated success in managing multi-vendor, multi-stakeholder projects.</li> <li>Excellent communication skills, with ability to translate technical concepts into actionable insights for clinicians and administrators.</li> <li>Experience in multicultural and national-scale healthcare projects is highly desirable.</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please let us know so we can support you accordingly. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لا نُشكِّل مستقبل الاتصال لمستخدمي خدماتنا فحسب، بل نُشكِّل المستقبل للجميع من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فإنك تكون جزءاً من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وشامل أكثر. إذا رغبت في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفّر فودافون الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>التفاعل كونه الوسيط الأساسي بين مقدّمي الرعاية الصحية، وأصحاب المصلحة الحكوميين، وبائعي التقنية.</li> <li>دعم فريق ما قبل البيع بالخبرة التقنية خلال تعاملات العملاء، العروض، والعروض التوضيحية.</li> <li>تطوير المقترحات، والهندسة الحلّية، وتصاميم إثبات المفهوم المصاغة وفق احتياجات العميل.</li> <li>ترجمة احتياجات العميل إلى متطلبات تقنية وضمان توافق حلول البائع مع سير العمل السريري والمعايير التنظيمية.</li> <li>تيسير التواصل وحل الثغرات بين فرق الأعمال والسريرية والتقنية.</li> <li>إجراء ورش عمل واستشارات مع الأطباء والفنيين والإداريين وفِرق تكنولوجيا المعلومات لتعزيز التبني والتوافق.</li> <li>دعم مبادرات إدارة التغيّر وبناء القدرات عبر مؤسسات الرعاية الصحية.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات تحسين لتعزيز برامج الصحة الرقمية.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> خلفية طبية مع شهادة في الطب أو الصيدلة أو الصحة العامة أو مجال سريري ذي صلة، مع خبرة قوية في مشاريع التحول الرقمي في الرعاية الصحية. فهم الجانب الفني والقدرة على ربط سير العمل السريري بالحلول الرقمية أمر أساسي. تعتبر شهادة في معلومات الصحة أو الصحة الرقمية (مثلاً AMIA، HIMSS، ITI مسار المعلوماتيات، أو ما يعادلها) قيمة مضافة قوية. خلفية في الهندسة/علوم الحاسوب مع خبرة مثبتة في بيئات تكنولوجيا المعلومات الصحية، بما في ذلك تنفيذ أنظمة HIS/EMR والتحليلات الصحية. يجب أن يُظهر المرشح فهمًا قويًا لعمليات الرعاية الصحية والقدرة على تكييف وتطويع الحلول التقنية مع السياقات السريرية. خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في التحول الرقمي الصحي، معلومات الصحة، أو مورد حلول الرعاية الصحية. <ul> <li>خبرة في تصميم الحلول، تطوير المقترحات، وعروض العميل.</li> <li>القدرة على إجراء عروض المنتج وتنفيذ أمثلة إثبات المفهوم.</li> <li>نجاح مثبت في إدارة مشاريع متعددة البائعين وتعدد أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على تحويل المفاهيم التقنية إلى رؤى قابلة للتنفيذ للأطباء والإداريين.</li> <li>الخبرة في مشاريع رعاية صحية متعددة الثقافات وعلى نطاق وطني أمر مرغوب فيه للغاية.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال سلاح للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن نحسن حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس وتواصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا في القيام بالمثل. التمكّن والانتماء في فودافون ليس مفهوماً فقط؛ إنه حيّ ومُمارس ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، مع عقول مختلفة، وقدرات، وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء. إذا كنتم بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديكم طلب وصول كجزء من عملية التوظيف، مثل وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، فيرجى إخبارنا حتى نتمكن من دعمكم وفقاً لذلك. معاً نستطيع.

Full Time Bayt

Occupational Health and Safety Consultant

On-site - Egypt - Cairo 23 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jadeer is hiring on behalf of one of our clients, a leading multinational company specializing in industrial packaging and processing solutions, serving major manufacturers across the Middle East and North Africa region. The company is recognized globally for its innovation, operational excellence, and commitment to maintaining high standards of workplace health, safety, and employee well-being. Role OverviewThe Occupational Health &amp; Safety Consultant will provide expert guidance and operational support on all matters related to workplace health, safety, and environmental compliance. Working closely with the Country HR Representative and relevant local and global stakeholders, the consultant will support the implementation, monitoring, and continuous improvement of OHS policies, procedures, governance processes, and workplace practices. The ideal candidate should possess practical OHS experience within manufacturing, supply chain, industrial, or similarly complex operational environments, along with strong stakeholder-management, training, auditing, and reporting capabilities. Key ResponsibilitiesOHS Strategy &amp; Policy Implementation • Support the implementation of the country’s OHS strategy in alignment with global policies and local regulatory requirements • Conduct gap analyses and recommend improvements based on legal requirements and industry best practices • Ensure OHS policies, procedures, and guidelines are effectively implemented, maintained, communicated, and understood across the organization • Support the continuous improvement of workplace health, safety, and environmental practices Risk Assessment &amp; Incident Management • Conduct and support workplace risk assessments, hazard-identification activities, and job-safety analyses across relevant sites • Guide the development and follow-up of corrective and preventive action plans addressing identified risks and incidents • Support workplace incident and accident investigations, including root-cause analysis • Monitor the implementation and timely closure of agreed corrective actions • Provide practical recommendations to reduce workplace risks and prevent recurring incidents Compliance &amp; OHS Governance • Support the monitoring of compliance with applicable occupational health, safety, environmental, and labour regulations • Advise stakeholders on international OHS standards, corporate safety guidelines, site requirements, and relevant industry practices • Act as a focal point for OHS governance meetings, including quarterly and monthly stakeholder meetings • Coordinate with key stakeholders before meetings to ensure readiness and the availability of required information • Prepare and circulate meeting minutes, track action points, and follow up to ensure timely closure • Maintain appropriate OHS documentation and governance records Training &amp; Safety Awareness • Co-develop and deliver OHS training programmes, awareness sessions, safety briefings, and emergency drills • Support relevant teams in understanding their OHS responsibilities and required workplace practices • Promote employee engagement in workplace safety and well-being initiatives • Contribute to building and sustaining a proactive, safety-first culture Audits, Inspections &amp; Performance Reporting • Conduct workplace audits, inspections, and safety tours in collaboration with project, service, facilities, and operational teams • Support the development and maintenance of OHS performance indicators, dashboards, and reporting tools • Prepare periodic OHS reports, findings, insights, and recommendations for local and global stakeholders • Monitor safety-performance trends and recommend appropriate improvement initiatives • Support internal and external OHS reviews when required Stakeholder Collaboration &amp; Special Projects • Work closely with HR, facilities management, project teams, service teams, operational functions, and other key stakeholders • Provide advisory and technical support on OHS-related matters across the organization • Support OHS and employee well-being projects assigned by the relevant governance committee or Country HR Representative • Coordinate with external service providers and contractors on workplace safety requirements when applicable Requirements &amp; Qualifications• Bachelor’s or Master’s degree in Occupational Health and Safety, Environmental Science, Engineering, or another relevant discipline • 3–5 years of relevant OHS, EHS, or workplace-safety experience • Previous experience within manufacturing, industrial, engineering, supply chain, or operational environments is highly preferred • Practical experience conducting risk assessments, workplace inspections, audits, and incident investigations • Good knowledge of local health and safety regulations and internationally recognized OHS practices • Professional certification such as NEBOSH, IOSH, ISO 45001 Lead Auditor, or an equivalent qualification is an advantage • Experience delivering safety training, awareness sessions, and emergency drills • Strong report-writing, documentation, and presentation capabilities • Good command of English and Arabic Skills &amp; Competencies• Strong communication, facilitation, and stakeholder-management skills • Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional and international teams • Analytical mindset with a structured and practical problem-solving approach • Strong attention to detail and the ability to follow up on multiple actions and priorities • Confidence in advising stakeholders and promoting compliance at different organizational levels • Cultural awareness and sensitivity to local workplace contexts • Commitment to employee well-being and the development of a safety-first culture Working Arrangement• Work closely with the Country HR Representative as an advisory and operational support resource for OHS-related matters • Collaborate regularly with local teams, global OHS stakeholders, contractors, and external service providers • Travel to customer and operational sites for inspections, audits, meetings, and safety activities as required Location• Egypt • Regular travel to relevant customer and operational sites Why Join This Opportunity?• Join a globally recognized multinational organization • Contribute directly to workplace safety, employee well-being, and operational excellence • Collaborate with local, regional, and global stakeholders • Lead meaningful safety-improvement and compliance initiatives • Gain exposure to a dynamic industrial and operational environment • Support the development of a proactive and sustainable safety culture Ready to Make a Meaningful Impact on Workplace Safety?If you have a strong background in occupational health and safety and are passionate about creating safe, compliant, and healthy working environments, we would love to hear from you. Apply now and become part of a professional team committed to operational excellence, employee well-being, and a strong safety-first culture. Department: Human Resources / Occupational Health &amp; Safety Location: Egypt Seniority Level: Mid-Senior Level / Consultant </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> جازِد يتعاقد نيابة عن أحد عملائنا، شركة متعددة الجنسيات رائدة في حلول التغليف والمعالجة الصناعية، تخدم كبار المصنعين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتحظى الشركة بالاعتراف العالمي بفضل ابتكارها والتفوق التشغيلي والالتزام بالحفاظ على معايير عالية للصحة والسلامة ورفاهية الموظفين في مكان العمل. محة عن الدورسيقدم مستشار الصحة المهنية والسلامة توجيهًا خبيرًا ودعمًا تشغيليًا في جميع المسائل المتعلقة بالصحة المهنية والسلامة والامتثال البيئي في مكان العمل. بالعمل عن كثب مع ممثل الموارد البشرية بالدولة وأصحاب المصلحة المحليين والعالميين المعنيين، سيدعم المستشار تنفيذ ومراقبة وتحسين سياسات وإجراءات الحوكمة والممارسات في مكان العمل المرتبطة بـ OHS. ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في OHS ضمن بيئات تشغيلية معقدة مثل التصنيع أو سلسلة الإمداد أو الصناعي، بالإضافة إلى مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتدريب والمراجعة والتبليغ. المهام الأساسيةتنفيذ استراتيجية OHS والسياسات • دعم تنفيذ استراتيجية OHS للدولة بما يتوافق مع السياسات العالمية والمتطلبات التنظيمية المحلية • إجراء تحليلات فجوة وتوصية التحسينات بناءً على المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات الصناعية • ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات وإرشادات OHS بفعالية والحفاظ عليها وتواصلها وفهمها عبر المنظمة • دعم التحسين المستمر لممارسات الصحة والسلامة والبيئة في مكان العمل تقييم المخاطر وإدارة الحوادث • إجراء ودعم تقييمات مخاطر مكان العمل وأنشطة تعريف المخاطر وتحليلات السلامة الوظيفية في المواقع المعنية • توجيه تطوير وخطة الإجراءات التصحيحية والوقائية لمعالجة المخاطر والحوادث المحددة • دعم التحقيقات في الحوادث والحوادث في مكان العمل، بما في ذلك تحليل السبب الجذري • متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المتفق عليها وإغلاقها في الوقت المناسب • تقديم توصيات عملية لتقليل مخاطر مكان العمل ومنع تكرار الحوادث الامتثال والحوكمة OHS • دعم رصد الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة والعمل المعمول بها • تقديم المشورة لأصحاب المصلحة حول معايير OHS الدولية والإرشادات السلامة المؤسسية ومتطلبات الموقع وممارسات الصناعة ذات الصلة • العمل كنقطة محورية لاجتماعات حوكمة OHS، بما في ذلك اجتماعات أصحاب المصلحة ربع السنوية والشهرية • التنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين قبل الاجتماعات لضمان الاستعداد وتوافر المعلومات المطلوبة • إعداد وتوزيع محاضر الاجتماعات، وتتبّع نقاط العمل والمتابعة لضمان الإغلاق في الوقت المناسب • الحفاظ على وثائق OHS وسجلات الحوكمة المناسبة التدريب والتوعية بالسلامة • تطوير وتقديم برامج تدريب OHS وجلسات التوعية وإحاطات السلامة وتدريبات الطوارئ • دعم الفرق المعنية في فهم مسؤولياتهم المتعلقة بـ OHS وممارسات مكان العمل المطلوبة • تعزيز مشاركة الموظفين في مبادرات السلامة والرفاهية في مكان العمل • المساهمة في بناء ثقافة سلامة نشطة واستباقية التدقيقات والزيارات والتقارير الأداء • إجراء تدقيقات وفحص مواقع وجولات السلامة بالتعاون مع فرق المشاريع والخدمات والمرافق والتشغيل • دعم تطوير وصيانة مؤشرات الأداء لـ OHS ولوحات البيانات وأدوات التقارير • إعداد تقارير OHS دورية واستخلاص الرؤى والتوصيات لأصحاب المصلحة المحليين والعالميين • متابعة اتجاهات أداء السلامة وتوصية مبادرات التحسين المناسبة • دعم المراجعات الداخلية والخارجية لـ OHS عند الحاجة التعاون مع أصحاب المصلحة والمشروعات الخاصة • العمل عن كثب مع الموارد البشرية وإدارة المرافق وفرق المشروع وخدمات التشغيل وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين • تقديم الاستشارات والدعم الفني في المسائل المتعلقة بـ OHS عبر المنظمة • دعم مشاريع OHS ورفاهية الموظفين التي يحددها لجنتة الحوكمة المعنية أو ممثل الموارد البشرية للدولة • التنسيق مع مقدمي الخدمات والمتعهدين الخارجيين بشأن متطلبات السلامة في مكان العمل عند التطبيق المتطلبات والمؤهلات• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، الهندسة، أو تخصص ذي صلة • من 3 إلى 5 سنوات خبرة ذات صلة بـ OHS أو EHS أو السلامة في مكان العمل • خبرة سابقة في بيئات التصنيع والصناعية والهندسية وسلسلة الإمداد أو التشغيل مفضلة بشدة • خبرة عملية في إجراء تقييمات المخاطر وفحص مواقع التدقيق وتحقيق الحوادث • معرفة جيدة بتنظيمات الصحة والسلامة المحلية وممارسات OHS المعترف بها دوليًا • شهادة مهنية مثل NEBOSH أو IOSH أو ISO 45001 Lead Auditor أو مؤهل معادل يعد ميزة • خبرة في تقديم تدريبات السلامة وجلسات التوعية وتدريبات الطوارئ • قدرات كتابة التقارير والوثائق والعروض التقديمية قوية • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية المهارات والكفاءات• مهارات تواصل وتسهيل وإدارة أصحاب مصلحة قوية • القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة الوظائف وعى المستوى الدولي • عقلية تحليلية ونهج منظم وعملي لحل المشكلات • دقة عالية والقدرة على متابعة عدة إجراءات وأولويات • الثقة في تقديم المشورة لأصحاب المصلحة وتعزيز الامتثال على مستويات تنظيمية مختلفة • الوعي الثقافي والحساسية لبيئات مكان العمل المحلية • الالتزام برفاهية الموظفين وتطوير ثقافة السلامة-أولاً ترتيب العمل• العمل عن كثب مع ممثل الموارد البشرية بالدولة كمورد دعم استشاري وتشغيلي للقضايا المتعلقة بـ OHS • التعاون بانتظام مع الفرق المحلية وأصحاب المصلحة العالميين و المقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين • السفر إلى مواقع العملاء والعمليات للفحص والتدقيق والاجتماعات والأنشطة السلامة حسب الحاجة الموقع• مصر • سفر دوري إلى المواقع المعنية للعملاء والعمليات لماذا تنضم إلى هذه الفرصة؟• الانضمام إلى مؤسسة عالمية متعددة الجنسيات معروفة • الإسهام المباشر في سلامة مكان العمل ورفاهية الموظفين والتفوّق التشغيلي • التعاون مع أصحاب المصلحة المحليين والإقليميين والعالميين • قيادة مبادرات السلامة والامتثال ذات معنى • التعرض لبيئة صناعية وعملياتية ديناميكية • دعم تطوير ثقافة سلامة استباقية ومستدامة جاهز لإحداث تأثير معنوي في سلامة مكان العمل؟إذا كان لديك خلفية قوية في الصحة والسلامة المهنية ولديك شغف بخلق بيئات عمل آمنة ومتوافقة وصحية، نود سماعك. قدِّم الآن وكن جزءًا من فريق مهني ملتزم بالتميز التشغيلي ورفاهية الموظفين وثقافة السلامة أولاً. القسم: الموارد البشرية / الصحة المهنية والسلامة الموقع: مصر مستوى الخبرة: متوسط-أعلى/ مستشار

Full Time Bayt

On-site Safety Operations Specialist

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> DiDi Global Inc. is the world’s leading mobility technology platform. It offers a wide range of app-based services across markets including Asia-Pacific, Latin America and Africa, including ride hailing, taxi hailing, chauffeur, hitch and other forms of shared mobility as well as auto solutions, food delivery, intra-city freight, and financial services. DiDi provides car owners, drivers, and delivery partners with flexible work and income opportunities. It is committed to collaborating with policymakers, the taxi industry, the automobile industry and the communities to solve the world’s transportation, environmental and employment challenges through the use of AI technology and localized smart transportation innovations. DiDi strives to create better life experiences and greater social value, by building a safe, inclusive and sustainable transportation and local services ecosystem for cities of the future. For more information, please visit: www.didiglobal.com/news #LI-HybridAs the on-site representative of DiDi’s Safety Response organization at the BPO delivery center, you will be responsible for overseeing daily operations, ensuring service quality, and driving execution excellence. This role serves as a critical bridge between centralized strategy (Policy / SOP) and frontline execution (Agents), ensuring that safety-related cases are handled with high standards of quality, efficiency, and compliance, while continuously improving user experience. 1. On-site Operations Management <ul> <li> Oversee daily operations of the BPO safety response team, ensuring stable 24/7 service delivery </li> <li> Monitor key operational metrics (SLA, AHT, Resolution Rate, DSAT, etc.) </li> <li> Track staffing, scheduling, and capacity utilization, proactively identifying operational risks </li> </ul> 2. Quality & Compliance Management <ul> <li> Ensure adherence to Safety Response SOPs and handling standards, especially for sensitive cases </li> <li> Conduct quality audits (QA), case reviews, and performance analysis </li> <li> Maintain consistency and compliance in handling high-risk scenarios (e.g., violence, harassment, robbery cases) </li> </ul> 3. Issue Resolution & Continuous Improvement <ul> <li> Identify key drivers of DSAT and re-open cases, and lead root cause analysis </li> <li> Collaborate with product, policy, and training teams to improve processes and tools </li> <li> Track implementation of improvement initiatives and ensure effective closure of issues </li> </ul> 4. Frontline Enablement & Training Support <ul> <li> Support agent training and capability building (e.g., communication skills, judgment, risk identification) </li> <li> Drive effective rollout and adoption of new processes and policies </li> <li> Enhance agents’ ability to handle complex and sensitive safety cases </li> </ul> 5. Cross-functional Collaboration <ul> <li> Partner with central teams. </li> <li> Act as the on-site voice of operations, providing frontline insights and VOC feedback </li> <li> Support critical incident response and ensure timely communication and coordination </li> </ul><ul><li>We create customer value – We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant, and efficient. </li><li>We are data-driven – We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics. </li><li>We believe in Win-win Collaboration – Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do. </li><li>We believe in integrity – Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other. </li><li>We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow. </li><li>We believe in Diversity and Inclusion – Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what makes us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.</li></ul>We are committed to building inclusive and diverse teams. At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That‘s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer. Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate. We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of. I acknowledge that prior to submitting this application, I have read and accepted the Privacy Notice for Candidates which is available on https://careers.didiglobal.com/terms Basic Requirements <ul> <li> Bachelor’s degree or above </li> <li> 2–3 years of experience in operations, customer service, safety response, or contact center environments </li> <li> Prior experience in BPO or on-site operations management is must. </li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li> Experience in Trust & Safety or safety-related operations </li> <li> Multilingual capability (English / Spanish / Chinese preferred) </li> <li>Relevant experience in ride-share industry or competitors is preferred</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> DiDi Global Inc. هي رائدة منصة تكنولوجيا التنقل العالمية. توفر مجموعة واسعة من الخدمات المعتمدة على التطبيقات عبر أسواق تشمل آسيا-المحيط الهادئ وأمريكا اللاتينية وأفريقيا، بما في ذلك طلب التاكسي، حجز سيارات الأجرة، سائق، وربط ومجموعة أخرى من أشكال التنقل المشترك بالإضافة إلى حلول السيارات، وتوصيل الطعام، والشحن داخل المدن، والخدمات المالية. توفر DiDi لأصحاب السيارات والسائقين وشركاء التوصيل فرص عمل ودخل أكثر مرونة. تلتزم بالتعاون مع صانعي السياسات وصناعة taxis والصناعة السيارات والمجتمعات لحل تحديات النقل والبيئة والعمالة في العالم من خلال استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وابتكارات النقل الذكي المحلّية. تسعى DiDi إلى خلق تجارب حياة أفضل وقيمة اجتماعية أعظم، من خلال بناء منظومة نقل وخدمات محلية وآمنة وشاملة ومستدامة لمدن المستقبل. لمعلومات إضافية، يرجى زيارة: www.didiglobal.com/news #LI-Hybridبوصفك ممثلاً محلياً عن منظمة الاستجابة السلامة في DiDi بمركز تقديم الخدمات، ستتولى مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية، وضمان جودة الخدمة، وتحقيق التميز في التنفيذ. هذا الدور يعمل كجسر حاسم بين الاستراتيجية المركزية (السياسة / إجراء تشغيل قياسي) وتنفيذ الجهة الأمامية (الوكلاء)، مع التأكد من معالجة الحالات المتعلقة بالسلامة بمعايير عالية من الجودة والكفاءة والامتثال، مع تحسين تجربة المستخدم باستمرار. 1. إدارة العمليات في الموقع <ul> <li> الإشراف على عمليات فريق الاستجابة للسلامة اليومية، لضمان تقديم خدمة مستمرة على مدار 24/7 </li> <li> رصد مقاييس التشغيل الأساسية (SLA، AHT، معدل الحل، DSAT، الخ) </li> <li> تتبع القوى العاملة والجدولة واستخدام الطاقة الاستيعابية، وتحديد المخاطر التشغيلية بشكل استباقي </li> </ul> 2. إدارة الجودة والامتثال <ul> <li> التأكد من الالتزام بإجراءات تشغيل الاستجابة للسلامة ومعايير المعالجة، خاصة للحالات الحساسة </li> <li> إجراء تدقيقات الجودة (QA)، ومراجعة الحالات، وتحليل الأداء </li> <li> الحفاظ على الاتساق والامتثال في التعامل مع سيناريوهات عالية الخطورة (مثل العنف، التحرش، حالات السطو) </li> </ul> 3. حلّ القضايا والتحسين المستمر <ul> <li> تحديد محركات رئيسية لـ DSAT وإعادة فتح القضايا، وقيادة تحليل السببية الجذرية </li> <li> التعاون مع فرق المنتج والسياسة والتدريب لتحسين العمليات والأدوات </li> <li> متابعة تنفيذ مبادرات التحسين وضمان إغلاق القضايا بشكل فعال </li> </ul> 4. تمكين الخط الأمامي ودعم التدريب <ul> <li> دعم تدريب الوكلاء وبناء القدرات (مثل مهارات التواصل، الحكم، وتحديد المخاطر) </li> <li> قيادة تنفيذ واعتماد فعال لعمليات وسياسات جديدة </li> <li> تعزيز قدرة الوكلاء على التعامل مع حالات السلامة المعقدة والحساسة </li> </ul> 5. التعاون عبر الوظائف <ul> <li> الشراكة مع الفرق المركزية. </li> <li> العمل كصوت عملي في الميدان للعمليات، وتقديم رؤى خط المواجهة ورد فعل العملاء </li> <li> دعم الاستجابة للحوادث الحرجة وضمان التواصل والتنسيق في الوقت المناسب </li> </ul><ul><li>نحن نخلق قيمة للعملاء – نسعى دائماً لخلق تجارب قيمة لمستخدمينا في كل ما نقوم به. تركيزنا هو ابتكار تجارب جديدة آمنة وممتعة وفعالة دائماً.</li><li>نحن قائمة على البيانات – نؤمن بقوة باتخاذ القرارات المستنيرة، لهذا نحن قائمون على البيانات. يمكننا التنقل بشكل أفضل في مشهد الأعمال استراتيجياً من خلال تحليل مقاييس قيمة.</li><li>نؤمن بالتعاون الرابح للجميع – النجاح لعبة فريق. عندما نعمل لمساعدة شركائنا وزملائنا للفوز، نحن نفوز أيضاً. مع الحفاظ على مصلحة الجميع في القلب، نتواصل بصراحة وننفذ بالتفوق في كل ما نقوم به.</li><li>نؤمن بالنزاهة – النزاهة في صميم أعمالنا. نحن أشخاص يريدون دائماً فعل الصواب. نوايانا صادقة، نعبّر عن آرائنا ونستمع لبعضنا البعض.</li><li>نسعى دائماً للأفضل. وهذا يعني الخروج من منطقة الراحة، والتعلم من الأخطاء، ومساعدة بعضنا على النمو.</li><li>نؤمن بالتنوع والشمول – التنوع واحد من أقوى نقاط قوتنا. اختلافاتنا هي ما يميزنا. نحترم بعضنا البعض ونؤمن بتكافؤ الفرص للجميع.</li></ul>نلتزم ببناء فرق شاملة ومتنوعة. في DiDi، نؤمن أن اختلافاتنا هي أكبر مصدر لقوتنا. وهذا هو السبب في أننا ملتزمون بترويج تكافؤ الفرص لجميع المرشحين والموظفين كجهة توظيف تعطي فرصاً متساوية. القرارات الوظيفية والترقية في DiDi تُتخذ دوماً بناءً على احتياجات الوظيفة ومؤهلات المرشح. نحن لا نميز ضد أي موظف أو متقدم بناءً على جنسه أو عمره أو ميوله الجنسية أو حالته الاجتماعية أو الحمل/الأمومة أو الإعاقة أو العرق أو الدين والمعتقدات، أو أي وضع آخر يحظى بالحماية وفق القوانين المعمول بها حيث نعمل. نلتزم ببناء فرق شاملة ومتنوعة، وأجواء عمل خالية من التمييز والتحرش، لأن هذا هو الطريقة التي نخلق بها منتجات وخدمات أفضل، ونتخذ قرارات أفضل ونخدم المجتمعات التي نحن جزء منها. أقر بأنني قبل تقديم هذا الطلب قد قرأت ووافقت على إشعار الخصوصية للمرشحين والمتاح على https://careers.didiglobal.com/terms المطالب الأساسية <ul> <li> درجة البكالوريوس أو أعلى </li> <li> 2–3 سنوات من الخبرة في العمليات أو خدمة العملاء أو استجابة السلامة أو بيئات مراكز الاتصال </li> <li> الخبرة السابقة في BPO أو إدارة العمليات في الموقع مطلوبة. </li> </ul>المؤهلات المفضلة <ul> <li> الخبرة في الثقة والأمان أو العمليات المتعلقة بالسلامة </li> <li> إتاحة لغات متعددة (يفضل الإنجليزية / الإسبانية / الصينية) </li> <li>يفضل وجود خبرة ذات صلة في صناعة خدمات الركوب أو لدى المنافسين</li> </ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Food Safety and Hygiene Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Sales

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Duties & responsibilities include: <ul> <li>Maintaining and upgrading sanitation and hygiene standards: Ensuring that all food provided to guests and staff is free from contamination and that work environments meet required hygiene standards.</li> <li>Managing HACCP food safety system: Consolidating food safety data, handling customer complaints, and communicating relevant information to management and Heads of Departments (HODs).</li> <li>Implementing self-audit procedures: Leading and conducting bi-monthly self-audits in accordance with HACCP standards to ensure best practices are followed.</li> <li>Implementing best hygiene practices: Taking responsibility for implementing best practices in hygiene and taking corrective actions where necessary. This includes providing training and guidance to the team.</li> <li>Maintaining hygiene standards: Proposing and ensuring adherence to minimum hygiene requirements in workspaces, storage areas, receiving areas, and waste disposal areas.</li> <li>Record maintenance: Efficiently maintaining records related to the hotel's sanitation and hygiene efforts and programs.</li> <li>Coordination and support: Coordinating with department heads and providing necessary support on hygiene-related issues across the organization.</li> <li>Implementing corrective actions: Assisting in the implementation of corrective actions and ensuring verification and closure of findings related to inspections, audits, and microbiological sampling results.</li> <li>Training: Conducting training sessions for food handlers in collaboration with departmental heads or process owners to enhance the overall competence of food handlers.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor of Food Science or related studies</li> <li>Minimum 3–5 years of experience in food safety and hygiene within the hospitality or restaurant industry in the UAE</li> <li>Strong knowledge of HACCP, food safety regulations, municipality requirements, and related documentation</li> <li>HACCP & Food Safety Certifications</li> <li>Strong knowledge of hygiene standards and regulations with the ability to conduct training and audits.</li> <li>Able to communicate effectively with all levels of team members</li> <li>Comprehensive knowledge of kitchen hygiene practices and occupational health and safety standards</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ومواقع أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يسهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجهك في هذا العالم الذي ينبض بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> المهام والمسؤوليات تشمل: <ul> <li>الحفاظ على معايير النظافة والتعقيم وتحديثها: التأكد من أن جميع الأغذية المقدمة للضيوف والموظفين خالية من التلوث وأن بيئات العمل تلبي معايير النظافة المطلوبة.</li> <li>إدارة نظام سلامة الغذاء HACCP: دمج بيانات سلامة الغذاء، التعامل مع شكاوى العملاء، والتواصل بالمعلومات ذات الصلة إلى الإدارة ورؤساء الأقسام (HODs).</li> <li>تنفيذ إجراءات التدقيق الذاتي: قيادة وإجراء تدقيق ذاتي نصف سنوي وفقاً لمعايير HACCP لضمان اتباع أفضل الممارسات.</li> <li>تنفيذ أفضل ممارسات النظافة: تحمل مسؤولية تطبيق أفضل الممارسات في النظافة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم. وهذا يشمل تقديم التدريب والإرشاد للفريق.</li> <li>الحفاظ على معايير النظافة: اقتراح وضمان الالتزام بمتطلبات النظافة الدنيا في بيئات العمل، ومناطق التخزين، ومناطق الاستلام، ومواقع التخلص من النفايات.</li> <li>صيانة السجلات: الحفاظ بفعالية على السجلات المتعلقة بجهود وبرامج تعقيم ونظافة الفندق.</li> <li>التنسيق والدعم: التنسيق مع رؤساء الأقسام وتقديم الدعم اللازم في قضايا النظافة عبر المنظمة.</li> <li>تنفيذ الإجراءات التصحيحية: المساعدة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتأكد من التحقق والإغلاق للملاحظات المتعلقة بالتفتيشات، والتدقيقات، ونتائج أخذ عينات ميكروبيولوجية.</li> <li>التدريب: عقد جلسات تدريبية للمستخدمين الغذائيين بالتعاون مع رؤساء الأقسام أو مالكي العمليات لتعزيز كفاءة العاملين في الغذاء.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>بكالوريوس في علوم الغذاء أو دراسات ذات صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في سلامة الغذاء والنظافة ضمن صناعة الضيافة أو المطاعم في الإمارات العربية المتحدة</li> <li>معرفة قوية بنظام HACCP ولوائح سلامة الغذاء ومتطلبات البلدية والوثائق ذات الصلة</li> <li>شهادات HACCP وسلامة الغذاء</li> <li>معرفة قوية بمعايير النظافة واللوائح مع القدرة على إجراء التدريبات والتدقيقات.</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات أعضاء الفريق</li> <li>معرفة شاملة بممارسات نظافة المطبخ ومعايير الصحة والسلامة المهنية</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Supervisor Loss Prevention

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Security & Safety

<h4>Position summary</h4> Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor closed circuit televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

<h4>ملخص المنصب</h4> دوريات في جميع مناطق الممتلكات؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات استجابة للطوارئ، وبطاقات تفتيش يومية للمخاطر/السلامة البدنية، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة مراقبة التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة والد报警. تفويض، ورصد، وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الانعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأشخاص المصرح لهم. تفكيك الاضطرابات وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب بهم من الممتلكات. ضمان الالتزام بقوانين ضبط المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الشفرة الصحيحة. توفير الوثائق الصحيحة للموظفين. مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان معاملة عادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامات والتراخيص؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع و تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ الشكر

Full Time Bayt

Food Safety & Quality System Lead

On-site - Egypt - Cairo 18 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAt Kraft Heinz, we’re looking for aFood Safety & Compliance Managerto lead and strengthen our food safety systems, compliance framework, and quality culture across the site. In this role, you’ll help ensure our products, processes, and manufacturing practices consistently meet company standards, regulatory requirements, and recognized food safety certification schemes. You’ll drive a proactive, risk-based approach to food safety by leading programs such as HACCP, audits, risk assessments, validation and verification, corrective actions, and continuous improvement initiatives. You’ll also partner closely with Operations, Engineering, Supply Chain, Procurement, R&D, and other cross-functional teams to embed food safety ownership into everyday decision-making and maintain strong audit readiness across the site. Key responsibilities <ul><li>Lead food safety and quality systems across the manufacturing site</li><li>Manage HACCP reviews, food defense programs, and internal audit activities</li><li>Support new product launches, line extensions, and process improvement projects</li><li>Oversee compliance with external certifications and regulatory requirements</li><li>Drive corrective and preventive actions through risk assessment and gap analysis</li><li>Manage customer complaints, customer satisfaction processes, and site documentation control</li><li>Deliver food safety and quality training to employees and strengthen site capability</li><li>Promote a strong quality culture and share best practices across Kraft Heinz factories</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Science, or Agriculture</li><li>5+ years of experience in Food Safety or Quality Assurance, ideally in FMCG</li><li>Strong knowledge of food safety systems, food hazards, microbiology, and quality processes</li><li>Experience with GMP, HACCP, ISO 22000, and food safety standards</li><li>Lead Auditor certification is a plus</li><li>Strong analytical skills, a results-driven mindset, and the ability to thrive in a fast-paced environment</li><li>Fluency in Arabic and English</li></ul>Location(s)6 October FactoryKraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةفي Kraft Heinz، نبحث عن مدير السلامة والامتثال الغذائي لقيادة وتعزيز أنظمتنا الخاصة بالسلامة الغذائية، وإطار الامتثال، وثقافة الجودة عبر الموقع. في هذا الدور، ستساعد في ضمان أن منتجاتنا، عملياتنا، وممارسات التصنيع تلبي باستمرار معايير الشركة والمتطلبات التنظيمية ومخططات شهادات السلامة الغذائية المعترف بها. ستقود نهجاً استباقياً قائمًا على المخاطر للسلامة الغذائية من خلال قيادة برامج مثل HACCP، التدقيقات، تقييمات المخاطر، التحقق والتوثيق، الإجراءات التصحيحية، ومبادرات التحسين المستمر. كما ستتعاون عن كثب مع العمليات، والهندسة، وسلسلة الإمداد، والشراء، والبحث والتطوير، وفرق وظيفية أخرى لدمج المسؤولية عن السلامة الغذائية في اتخاذ القرار اليومي والحفاظ على جاهزية التدقيق عبر الموقع. المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة أنظمة السلامة والجودة عبر موقع التصنيع</li><li>إدارة مراجعات HACCP، وبرامج دفاع الغذاء، وأنشطة التدقيق الداخلي</li><li>دعم إطلاق المنتجات الجديدة، وتوسعات الخط، ومشروعات تحسين العملية</li><li>الإشراف على الامتثال للشهادات الخارجية والمتطلبات التنظيمية</li><li>قيادة الإجراءات التصحيحية والوقائية من خلال تقييم المخاطر وتحليل الثغرات</li><li>إدارة شكاوى العملاء، وعمليات رضا العملاء، والتحكم في وثائق الموقع</li><li>تقديم تدريب السلامة والجودة للموظفين وتعزيز قدرات الموقع</li><li>تعزيز ثقافة جودة قوية ومشاركة أفضل الممارسات عبر مصانع Kraft Heinz</li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، العلوم، أو الزراعة</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في السلامة الغذائية أو ضمان الجودة، ويفضل في منتجات الاستهلاك السريع</li><li>معرفة قوية بأنظمة السلامة الغذائية، مخاطر الأغذية، الميكروبيولوجيا، وعمليات الجودة</li><li>خبرة مع GMP، HACCP، ISO 22000، ومعايير السلامة الغذائية</li><li>شهادة مدقق رئيسي تعتبر ميزة إضافية</li><li>مهارات تحليلية قوية، عقلية قائمة على النتائج، والقدرة على الازدهار في بيئة ذات سرعة عالية</li><li>الطلاقة بالعربية والإنجليزية</li></ul>المواقع6 أكتوبر مصنع Kraft Heinz هو صاحب عمل يتيح الفرصة المتساوية – فِئات الأقليات العرقية الممثلة تمثيلاً ناقصاً/ المجموعات/النساء/المحاربين القدامى/الأفراد ذوي الإعاقة/التوجه الجنسي/الهوية الجنسية وفئات محمية أخرى.

Full Time LinkedIn

Health Safety Environment Officer

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

For Logistica A DP World Company Job Purpose: To facilitate compliance with HSE Safety Standards and guidelines. Key Accountability: Maintain a safe workplace environment by identifying, assessing, and controlling HSE risks. Implement and communicate HSE policies, procedures, rules, and applicable regulations, and support their regular review and update. Implement HSE systems of work, procedures, and operational controls in line with company requirements. Implement and manage the Permit-to-Work (PTW) system, including issuing and controlling permits for high-risk activities such as Cold work, confined space entry, work at height (W@H), and Lockout/Tagout (LOTO). Report HSE incidents in a timely manner, conduct incident investigations, recommend corrective and preventive actions, and monitor CAPA closure. Uploading all HSE related works on Group Health Safety and Environment (GHSE). Conduct and periodically review risk assessments for work equipment, occupational activities, and environmental aspects and impacts. Conduct safety inspections and fire drills, and document and report the results while following up on identified actions. Develop and deliver HSE training materials and awareness sessions based on identified operational needs. Maintain accurate and up-to-date HSE, inspection, incident, and training records. Support compliance with applicable statutory HSE requirements, including mandatory training and reporting obligations. Support the implementation and maintenance of OH&S policies, standards, objectives, and training requirements. Support compliance with HSE/ Environmental management standards, objectives, and training requirements. Perform other HSE-related duties as reasonably assigned by management. Skills and Abilities:BSc. Science or engineering. Minimum Experience 3 years. HSE specialist certificate (NIOSH). NEBOSH IGC is preferred. ISOH Managing Safety Internal Auditor ISO 45001 & ISO 14001First aid certificate from approved governmental authority Firefighting certificate from approved authorities

لشركة لوجيستيكا، إحدى شركات موانئ دبي العالمية الغرض من الوظيفة: تسهيل الامتثال لمعايير وتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة. المسؤولية الرئيسية: الحفاظ على بيئة عمل آمنة من خلال تحديد وتقييم والتحكم في مخاطر الصحة والسلامة والبيئة. تنفيذ وتعميم سياسات وإجراءات وقواعد الصحة والسلامة والبيئة واللوائح المعمول بها، ودعم مراجعتها وتحديثها بشكل دوري. تنفيذ أنظمة العمل وإجراءات وضوابط التشغيل الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة بما يتماشى مع متطلبات الشركة. تنفيذ وإدارة نظام تصاريح العمل (PTW)، بما في ذلك إصدار والتحكم في التصاريح للأنشطة عالية المخاطر مثل الأعمال الباردة، والدخول إلى الأماكن المغلقة، والعمل على ارتفاعات (W@H)، وعزل الطاقة/وضع علامات التحذير (LOTO). الإبلاغ عن حوادث الصحة والسلامة والبيئة في الوقت المناسب، وإجراء تحقيقات في الحوادث، والتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية، ومتابعة إغلاق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). تحميل جميع الأعمال المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة على نظام الصحة والسلامة والبيئة للمجموعة (GHSE). إجراء ومراجعة تقييمات المخاطر بشكل دوري لمعدات العمل، والأنشطة المهنية، والجوانب والآثار البيئية. إجراء عمليات التفتيش على السلامة وتدريبات مكافحة الحرائق، وتوثيق النتائج وتقديم التقارير عنها مع متابعة الإجراءات المحددة. تطوير وتقديم مواد تدريبية وجلسات توعية حول الصحة والسلامة والبيئة بناءً على الاحتياجات التشغيلية المحددة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للصحة والسلامة والبيئة، وعمليات التفتيش، والحوادث، والتدريب. دعم الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة القانونية المعمول بها، بما في ذلك التدريب الإلزامي والتزامات إعداد التقارير. دعم تنفيذ وصيانة سياسات ومعايير وأهداف ومتطلبات التدريب الخاصة بالصحة والسلامة المهنية. دعم الامتثال لمعايير إدارة الصحة والسلامة والبيئة، والأهداف، ومتطلبات التدريب. أداء مهام أخرى متعلقة بالصحة والسلامة والبيئة حسبما تقتضيه الإدارة. المهارات والقدرات: درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات. شهادة أخصائي صحة وسلامة وبيئة (NIOSH). يفضل الحصول على شهادة NEBOSH IGC. شهادة إدارة السلامة من IOSH، مدقق داخلي لمعياري ISO 45001 وISO 14001، شهادة الإسعافات الأولية من جهة حكومية معتمدة، شهادة مكافحة الحرائق من السلطات المعتمدة.

Full Time Bayt

Senior Officer Health & Safety Environment

On-site - Egypt - Cairo 11 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  Duties & Responsibilities: <ol> <li>Supervising EHS team on routine work.</li> <li>Improving the safety culture between the company employees.</li> <li>Implementing the system of internal safety auditing for all the company departments</li> <li>Monitoring the daily tour inside all the company sections and communicating with the employees to assess the risks.</li> </ol> <ol> <li>Follow up the compliance of the firefighting system and the regular checking.</li> <li>Assess and follow up the non-routine or risky operations.</li> <li>Follow the contractors and ensure that they follow the company safety policies.</li> <li>Conduct routine EHS Training for core Employees & new hired employees.</li> <li>Inspect hazardous areas (ATEX compliance, equipment)/</li> <li>Ensure process safety controls are applied</li> <li>Record unsafe acts, conditions, near misses</li> <li>Participating in audits (ISO, Quality, )</li> <li>Maintain documentation and records</li> <li>Supervise PTW issuance and compliance</li> <li>Monitor high-risk activities (WAH, confined space, lifting)</li> <li>Monitor contractors work daily</li> <li>Conduct emergency drills</li> <li>Inspect emergency equipment and evacuation routes</li> <li>Follow up firefighting maintenance</li> <li>Deliver HSE training and toolbox talks</li> <li>Ensure SDS availability</li> <li>Conduct IH monitoring and environmental checks</li> <li>Inspect PPE usage and condition</li> <li>Monitor stock levels and report shortages</li> <li>Conduct housekeeping inspections</li> </ol> ** Job Location: 6th of October City, Giza Qualifications: <ul> <li>Bachelor of scientific practical degree (Science, Engineering, Pharmacy,…).</li> <li>Basic/advanced specialist training at NIOSH.</li> <li>Experience: From 3:4 years in Health & Safety function</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  المهام والمسؤوليات: <ol> <li>الإشراف على فريق EHS في العمل الروتيني.</li> <li>تحسين ثقافة السلامة بين موظفي الشركة.</li> <li>تنفيذ نظام التدقيق الداخلي للسلامة لجميع إدارات الشركة</li> <li>مراقبة الجولة اليومية داخل جميع أقسام الشركة والتواصل مع الموظفين لتقييم المخاطر.</li> </ol> <ol> <li>متابعة الالتزام بنظام مكافحة الحرائق والفحص الدوري.</li> <li>تقييم ومتابعة العمليات غير الروتينية أو عالية المخاطر.</li> <li>متابعة المقاولين والتأكد من اتباعهم سياسات السلامة الخاصة بالشركة.</li> <li>إجراء تدريبات EHS الروتينية للموظفين الأساسيين والموظفين الجدد.</li> <li>فحص المناطق الخطرة (الامتثال ATEX، المعدات)/</li> <li>التأكد من تطبيق ضوابط السلامة التشغيلية</li> <li>تسجيل التصرفات غير الآمنة والظروف القريبة من الحوادث</li> <li>المشاركة في التدقيقات (ISO، الجودة، )</li> <li>الحفاظ على الوثائق والسجلات</li> <li>الإشراف على إصدار/التزام PTW</li> <li>مراقبة الأنشطة عالية الخطورة (WAH، مساحة محصورة، رفع)</li> <li>مراقبة أعمال المقاولين يوميًا</li> <li>إجراء تمارين الطوارئ</li> <li>فحص معدات الطوارئ ومسارات الإخلاء</li> <li>متابعة صيانة مكافحة الحرائق</li> <li>تقديم تدريبات HSE وحديث أدوات السلامة</li> <li>التأكد من توفر SDS</li> <li>إجراء رصد IH والفحوص البيئية</li> <li>فحص استخدام PPE وحالته</li> <li>مراقبة مستويات المخزون والإبلاغ عن النقص</li> <li>إجراء فحوصات الترتيب والنظافة</li> </ol> ** مكان العمل: مدينة 6 أكتوبر، الجيزة المؤهلات: <ul> <li>درجة بكالوريوس في التخصص العلمي التطبيقي (علوم، هندسة، صيدلة،…).</li> <li>تدريب تخصصي أساسي/متقدم في NIOSH.</li> <li>الخبرة: من 3 إلى 4 سنوات في وظيفة الصحة والسلامة</li> </ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Health and Safety Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Sales

<h4>Company description</h4> The Novotel 5 stars resort located directly on the Red Sea with a beach area of 646 m; 268 rooms including 4 suites and 80 family rooms; 5 outlets and spa, offers a wonderful experience that can cater perfectly for all tastes. <h4>Job description</h4> Maintain and improve the CHAMP safety and health program, including recurrent training materials. Directly correspond with the Project Manager and Area Safety, Health & Environment Manager on all health and safety concerns. Participate in operations meetings, covering all health and safety topics, recommendations and requests. Investigate all work-related incidents/injuries to identify and verify incident origin and possible work-related hazards, develop and implement controls, and communicate lessons learned. Establish and take necessary action to correct any violation or unsafe work practices statewide. Participate in client safety meetings and programs as requested. Execute safety audits or inspections on a routine unannounced basis. Maintain and inspect all OSHA logs and files for all locations and facilities. Develop, maintain, and enforce building and campus inspections for code or OSHA violations at all program related locations and facilities. Develop, manage, and advise in the proper use of the drug/alcohol testing procedures for all program related locations and facilities. Research, review, and approve all safety training lesson plans and training materials. Coordinate with the Program Training Manager any safety training required by regulations, laws, or policies pertaining to control room and field operations. Inform and update program employees across the state of new or current safety news, trends, and information by email messages, bulletin boards, or lectures and presentations. Maintain a Safety and OSHA Standards Manual with the following policies and procedures for all locations and facilities: Emergency Action Plan, Fire Prevention Plan, Exposure Control Plan, Hazardous Communication Policy, Lockoutu2013Tagout Policy, Accident and Injury Reporting, others as identified. Perform instructor duties for employees on safety and health related topics, coordinating as necessary with the Program Training Manager. Subjects will include OSHA required topics, Red Cross First Aid and CPR, National Safety Council Defensive Driving Course. <h4>Qualifications</h4> Competencies <ul> <li>Strong leadership capability with the ability to influence safety culture, drive accountability, and partner effectively with leaders at all levels of the organization.</li> <li>Deep knowledge of environmental, health, and safety regulations, including OSHA standards, and the ability to apply them in a manufacturing environment.</li> <li>Demonstrated skill in risk assessment, incident investigation, root cause analysis, and corrective action planning.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to present recommendations, training, and performance updates to site leadership and senior management.</li> <li>Ability to lead cross-functional initiatives, manage multiple priorities, and work independently in a fast-paced, multi-site environment.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret safety data, identify trends, and recommend practical improvements.</li> <li>Commitment to continuous improvement, operational excellence, and building sustainable safety processes and procedures.</li> </ul> Minimum qualifications: Bacheloru2019s degree in Occupational Health and Safety, Safety Engineering, Environmental Health, or a related field. Expert knowledge of federal and state OSHA standards and related environmental, health, and safety regulations. Preferred qualifications: Recognized ASSE qualifications, OSHA 30-hour certification, and EPA, DEP, or other environmental certifications.

<h4>وصف الشركة</h4> منتجع نوفotel ذو الخمس نجوم الواقع مباشرة على البحر الأحمر مع منطقة شاطئ تبلغ 646 م؛ 268 غرفة بما في ذلك 4 أجنحة و80 غرفة عائلة؛ 5 منافذ ومسبح وسبا، يقدم تجربة رائعة يمكنها تلبية جميع الأذواق بشكل مثالي. <h4>وصف الوظيفة</h4> الحفاظ على وتحسين برنامج السلامة والصحة CHAMP، بما في ذلك مواد التدريب المتكررة. التواصل المباشر مع مدير المشروع ومدير السلامة والصحة والبيئة للمناطق بشأن جميع مخاوف الصحة والسلامة. المشاركة في اجتماعات التشغيل، تغطي جميع مواضيع الصحة والسلامة، والتوصيات والطلبات. التحقيق في جميع الحوادث/الإصابات المرتبطة بالعمل لتحديد أصل الحادث والتحقق من وجود مخاطر مرتبطة بالعمل، تطوير وتنفيذ ضوابط، ونقل الدروس المستفادة. إقامة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح أي مخالفة أو ممارسات عمل غير آمنة على مستوى الولاية. المشاركة في اجتماعات وبرامج السلامة الخاصة بالعميل كما هو مطلوب. تنفيذ تدقيقات السلامة أو التفتيشات بشكل روتيني وغير معلن. الحفاظ على سجلات OSHA وملفات جميع المواقع والمرافق وفحصها. تطوير وصيانة وفرض استخدام مناسب لإجراءات اختبارات المخدرات/الكحول للمواقع والمرافق ذات الصلة بالبرنامج. البحث والمراجعة والموافقة على جميع خطط دروس التدريب والسلامة ومواد التدريب. التنسيق مع مدير تدريب البرنامج لأي تدريب سلامة مطلوب بموجب اللوائح أو القوانين أو السياسات المتعلقة بغرفة التحكم والعمليات الميدانية. إبلاغ وتحديث موظفي البرنامج في جميع أنحاء الولاية بأخبار السلامة الجديدة أو الحالية والاتجاهات والمعلومات عبر رسائل البريد الإلكتروني ولوحات النشر والمحاضرات والعروض التقديمية. الحفاظ على دليل السلامة ومعايير OSHA مع السياسات والإجراءات التالية لجميع المواقع والمرافق: خطة الطوارئ، خطة الوقاية من الحريق، خطة تحكم التعرض، سياسة التواصل مع المواد الخطرة، سياسة الإقفال/التعطيل، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات، وغيرها كما يتم تحديدها. أداء مهام المدرس للموظفين في موضوعات السلامة والصحة، بالتنسيق حسب الحاجة مع مدير تدريب البرنامج. ستشمل الموضوعات المواضيع المطلوبة من OSHA، الإسعاف الأولي والإنعاش القلبي الرئوي للصليب الأحمر، ودورة القيادة الدفاعي للمجلس الوطني للسلامة. <h4>المؤهلات</h4> الكفاءات <ul> <li>قدرة قيادية قوية مع القدرة على التأثير في ثقافة السلامة، ودفع المساءلة، والشراكة بشكل فعال مع القادة على جميع مستويات المؤسسة.</li> <li>معرفة عميقة باللوائح البيئية والصحية والسلامة، بما في ذلك معايير OSHA، والقدرة على تطبيقها في بيئة التصنيع.</li> <li>مهارة مثبتة في تقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث، وتحليل السبب الجذري، وتخطيط الإجراءات التصحيحية.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تقديم التوصيات والتدريب وتحديثات الأداء لقادة الموقع والإدارة العليا.</li> <li>القدرة على قيادة مبادرات تقاطعية، وإدارة أولويات متعددة، والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة المواقع.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحلول المشكلات مع القدرة على تفسير بيانات السلامة، وتحديد الاتجاهات، وتقديم تحسينات عملية.</li> <li>الالتزام بالتحسين المستمر، والريادة التشغيلية، وبناء عمليات سلامة مستدامة وإجراءات.</li> </ul> المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، أو الهندسة السلامة، أو الصحة البيئية، أو مجال ذو صلة. معرفة خبيرة بمعايير OSHA الفدرالية والولائية ولوائح الصحة والسلامة البيئية ذات الصلة. المؤهلات المفضلة: مؤهلات ASSE المعترف بها، وشهادة OSHA لمدة 30 ساعة، وشهادات EPA أو DEP أو شهادات بيئية أخرى.

Full Time Gulf Talnet

Health, Safety, and Environment Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Sales

<h4>JLL empowers you to shape a brighter way.</h4> Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. <h4>Reports to:</h4> Program/Project Director or Senior HSE Manager <h4>Direct reports:</h4> Project teams (as applicable) including HSE Officer and HSE Inspector <h4>Collaborates with:</h4> <ul> <li>Senior HSE Manager</li> <li>HSE Lead & Subject Matter Expert – MEA</li> <li>Program & Project Directors/Managers/Associates</li> <li>Construction & Logistics Directors/Managers</li> <li>Other Directors within the JLL Business</li> <li>Regional Functional Support Leads (SMEs)</li> <li>Talent Acquisition Leads</li> <li>MEA HR team representative</li> <li>Service Line Bid Managers</li> <li>Document Controllers</li> <li>QA/QC Auditor</li> <li>External Consultants’ HSE teams and representatives</li> <li>Client HSE teams and representatives</li> </ul> <h4>Years of experience:</h4> 7-10 years <hr> <h4>Roles and responsibilities</h4> <h5>Business management</h5> <ul> <li>Helps implement annual HSE business plan objectives and targets at the program/project level</li> <li>Contributes to ‘work winning’ by contributing to RFP responses (as required)</li> <li>Implements the requirements of our ISO 45001 certified Occupational Health & Safety Management System (OHSMS) and provides feedback on potential improvement opportunities</li> <li>Provides HSE support and guidance to program/project staff</li> <li>Helps to deliver JLL’s Global Week campaign on their assigned program/project</li> <li>Implements all new and revised HSE plans, processes, procedures, and other documents as communicated by the Senior HSE Manager or HSE Lead & Subject Matter Expert</li> <li>Attends all MEA HSE meetings and proactively participates</li> </ul> <h5>Program start-up and mobilization</h5> <ul> <li>Acts as primary project contact for HSE matters on their program/project</li> <li>Works with project teams to identify HSE resource requirements</li> <li>Works with project teams to understand client HSE requirements and deliverables</li> <li>Develops and delivers project specific documents (e.g. HSE plans, procedures, forms) using templates from the knowledge platform (KP)</li> <li>Consults with the MEA HSE Lead & SME if client required documents are not available on the KP</li> <li>Submits all project specific HSE documents for the required QA/QC checks</li> <li>Conducts technical evaluations on consultant/contractor technical RFP returns</li> <li>Reviews consultant and contractor HSE document submissions for suitability and compliance with client, legal and JLL requirements</li> <li>Ensures a comprehensive project HSE plan is developed and complies with JLL requirements</li> </ul> <h5>Project delivery</h5> <ul> <li>Conducts internal HSE review meetings and inspections/audits to ensure compliance with the HSE management plan and client requirements</li> <li>Conducts inspections to monitor staff compliance to their HSE responsibilities and JLL requirements; reports any non-compliance to the Senior HSE Manager or program/project Director</li> <li>Provides HSE advice and guidance to the program/project Director</li> <li>Manages performance of direct reports and deals effectively with non-performance issues when needed in a timely manner</li> <li>Conducts audits and inspections to ensure that specified HSE deliverables and contractual obligations are implemented; deals effectively with any shortfalls in performance</li> <li>Ensures the performance of client-employed consultants and contractors is monitored against their contractual requirements and approved HSE plans, raising any issues with the client</li> <li>Provides HSE performance reports and presentations to the client and stakeholders</li> <li>Ensures a structured program of training is delivered to both the project and HSE team</li> <li>Drives a positive safety culture through recognition of important project milestones (e.g. million manhours) and individual behaviors</li> <li>Provides project achievement details to the Senior HSE Manager or MEA HSE Lead & SME in a timely manner</li> <li>Ensures project compliance with all JLL corporate and regional HSE requirements</li> <li>Develops and maintains an environment of trust, diversity, and inclusion</li> <li>Demonstrates behaviors and leadership in line with JLL core values, adhering to the code of ethics in all areas of work delivery and instills this into the whole team at every opportunity</li> <li>Provides support, guidance and coaching to team members</li> <li>Conducts a monthly team meeting to engage, communicate, and cascade information to team members</li> <li>Collates program/project HSE performance data, produces a monthly performance report, and submits to the designated Senior Manager (if applicable), program/project Director and client</li> <li>Conducts project audits to validate compliance with OHSMS, project HSE plans and client HSE deliverables</li> <li>Provides the Senior HSE Manager or MEA HSE Lead & SME with on-time HSE performance statistics for inclusion in the monthly ExCom HSE report</li> </ul> <h5>Human resources management</h5> <ul> <li>Assists the Talent Acquisition team in identifying and selecting suitable HSE candidates</li> <li>Engages in selection, interviewing and recruitment of project HSE candidates (below Director level) with relevant Project Directors</li> <li>Seeks to further the diversity and inclusion agenda and targets (including Saudization and Emiratization targets) throughout the recruitment process</li> <li>Interprets and incorporates HSE business plan objectives into their own (and team members’) goal setting</li> <li>Ensures timely completion of all performance management processes in Workday</li> <li>Ensures the correct management of underperforming direct reports, ensuring correct HR processes are followed and consultation at every stage is sought in a timely manner</li> </ul> <h4>Location:</h4> On-site – Cairo, EGY If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. <h4>JLL privacy notice</h4> Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally, the personal information we collect from you is for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with an appropriate level of security and keep it for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

<h4>تمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقًا.</h4> يقوم فريقنا في JLL برسم مستقبل القطاع العقاري لعالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الأشخاص وأكثرهم موهبة وتمكينهم من الازدهار، ونمو مسارات مهنية ذات معنى والعثور على مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حِرفٍ مهنية، أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل مستقبل أكثر إشراقًا. <h4>التقارير إلى:</h4> مدير البرنامج/المشروع أو مدير HSE أول <h4>التقارير المباشرة:</h4> فرق المشروع (حسب الاقتضاء) بما في ذلك ضابط HSE ومفتش HSE <h4>يتعاون مع:</h4> <ul> <li>مدير HSE أول</li> <li>قائد HSE وخبير الموضوع – MEA</li> <li>مديرو/مديرو/زملاء البرامج والمشروعات</li> <li>مديرو/مديرو البناء واللوجستيات</li> <li>مديرون آخرون داخل أعمال JLL</li> <li>قادة الدعم الوظيفي الإقليمي (خبراء متخصصون)</li> <li>قادة اكتساب المواهب</li> <li>ممثل فريق الموارد البشرية في MEA</li> <li>مديرو العطاء في خط الخدمة</li> <li>متغيرات المستندات</li> <li>مدقق QA/QC</li> <li>فرق و ممثلون HSE لدى المستشارين الخارجيين</li> <li>فرق وممثلون HSE لدى العميل</li> </ul> <h4>سنوات الخبرة:</h4> 7-10 سنوات <hr> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <h5>إدارة الأعمال</h5> <ul> <li>يساعد في تنفيذ أهداف وtargets خطة العمل السنوية لـ HSE على مستوى البرنامج/المشروع</li> <li>يساهم في “فوز العمل” من خلال المشاركة في الردود على RFP (عند الحاجة)</li> <li>ينفذ متطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001 (OHSMS) ويقدم تغذية راجعة حول فرص التحسين المحتملة</li> <li>يوفر الدعم والإرشاد في HSE لفريق البرنامج/المشروع</li> <li>يساعد في تنفيذ حملة الأسبوع العالمي لـ JLL على البرنامج/المشروع المعين</li> <li>ينفذ جميع خطط HSE الجديدة والمراجعة والعمليات والإجراءات وغيرها من الوثائق كما communicated by Senior HSE Manager or HSE Lead & SME</li> <li>يحضر جميع اجتماعات MEA HSE ويشارك بنشاط</li> </ul> <h5>بدء المشروع والتعبئة</h5> <ul> <li>يعمل كجهة اتصال المشروع الأساسية لشؤون HSE في البرنامج/المشروع</li> <li>يعمل مع فرق المشروع لتحديد متطلبات الموارد HSE</li> <li>يعمل مع فرق المشروع لفهم متطلبات ومخرجات HSE الخاصة بالعميل</li> <li>يطوّر ويسلّم وثائق محددة للمشروع (مثلاً خطط HSE، إجراءات، نماذج) باستخدام قوالب من منصة المعرفة (KP)</li> <li>يستشير MEA HSE Lead & SME إذا لم تتوفر وثائق مطلوبة من العميل على KP</li> <li>يقدم جميع وثائق HSE الخاصة بالمشروع للفحصات QA/QC المطلوبة</li> <li>يقوم بتقييمات فنية على عوائد RFP الخاصة بالاستشاري/المقاول</li> <li>يستعرض وثائق HSE المقدمة من الاستشاريين والمقاولين للملاءمة والامتثال لمتطلبات العميل والقانون وJLL</li> <li>يتأكد من وضع خطة HSE شاملة للمشروع والالتزام بمتطلبات JLL</li> </ul> <h5>تسليم المشروع</h5> <ul> <li>يعقد اجتماعات ومراجعات HSE داخلية وتفتيشات/تدقيقات لضمان الامتثال لخطة إدارة HSE ومتطلبات العميل</li> <li>يجري تفتيشات لمراقبة امتثال الموظفين لمسؤولياتهم في HSE ولمتطلبات JLL؛ يبلغ المدير الأعلى لـ HSE أو مدير البرنامج/المشروع بأي عدم امتثال</li> <li>يوفر النصائح والإرشادات في HSE للمدير المسؤول عن البرنامج/المشروع</li> <li>يدير أداء التقارير المباشرة ويتعامل بفعالية مع قضايا الأداء غير المرضي عند الحاجة بشكل timely</li> <li>يجري تدقيقات وتفتيشات لضمان تنفيذ المخرجات HSE والالتزامات التعاقدية المحددة؛ يتعامل مع أي نقص في الأداء بفعالية</li> <li>يتأكد من متابعة أداء المستشارين والمتعاقدين المرتبطين بالعميل مقابل متطلباتهم التعاقدية وخطط HSE المعتمدة، مع رفع أي قضايا إلى العميل</li> <li>يوفر تقارير أداء HSE وعروض تقديمية للعميل وأصحاب المصلحة</li> <li>يضمن توفير برنامج تدريبي منظم للفريقين المشروع وHSE</li> <li>يدفع ثقافة سلامة إيجابية من خلال الاعتراف بمراحل المشروع الهامة (مثلاً ملايين ساعات-man) والسلوكيات الفردية</li> <li>يوفر تفاصيل إنجاز المشروع إلى Senior HSE Manager أو MEA HSE Lead & SME بشكل timely</li> <li>يضمن امتثال المشروع لجميع متطلبات HSE المؤسسية والإقليمية لدى JLL</li> <li>يطوّر ويحافظ على بيئة من الثقة والتنوع والشمول</li> <li>يعكس سلوكيات وقيادة بما يتماشى مع قيم JLL الأساسية، ملتزماً بمدونة الأخلاقيات في جميع مجالات العمل ويغرس ذلك في الفريق بأكمله في كل فرصة</li> <li>يوفر الدعم والإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق</li> <li>يُجري اجتماع فريق شهرياً للمشاركة والتواصل ونشر المعلومات لأعضاء الفريق</li> <li>يجمع بيانات أداء HSE للبرنامج/المشروع، وينتج تقرير أداء شهري، ويقدمه إلى المدير الأعلى المخصص (إذا كان ذلك مناسباً)، مدير البرنامج/المشروع والعميل</li> <li>يقوم بإجراء تدقيقات المشروع للتحقق من الامتثال لـ OHSMS وخطط HSE للمشروع ومخرجات HSE العميلة</li> <li>يوفر Senior HSE Manager أو MEA HSE Lead & SME بإحصاءات أداء HSE في الوقت المناسب ليتم تضمينها في تقرير ExCom HSE الشهري</li> </ul> <h5>إدارة الموارد البشرية</h5> <ul> <li>يساعد فريق اكتساب المواهب في تحديد واختيار مرشحي HSE مناسبين</li> <li>يقوم بالمشاركة في الاختيار، المقابلة وتعيين مرشحي HSE للمشروعات (دون مستوى المدير) مع مديرين المشروع المعنيين</li> <li>يسعى لتعزيز جدول التنوع والشمول (بما في ذلك أهداف السعودة والإماراتية) خلال عملية التوظيف</li> <li>يفهم ويطبق أهداف خطة أعمال HSE في أهدافه وأهداف أعضاء الفريق</li> <li>يتأكد من اكتمال جميع عمليات إدارة الأداء في Workday في الوقت المحدد</li> <li>يتأكد من الإدارة الصحيحة للحالة عن الأداء غير الجيد مع اتباع عمليات الموارد البشرية الصحيحة واستشارة في كل مرحلة في الوقت المناسب</li> </ul> <h4>الموقع:</h4> موقع على-site – القاهرة، مصر إذا لامستك هذه الوصف الوظيفي، نشجعك على التقدم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وعلى ما تقدمه لنا! في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للحصول على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى تطابق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. <h4>إشعار خصوصية JLL</h4> Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة ومنسوبيها، هي مزوّد عالمي رائد لخدمات real estate والإدارة الاستثمارية. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا على محمل الجد. عموماً، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة في إطار عملية التوظيف لدى JLL. نحرص على حماية معلوماتك الشخصية بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب أعمال أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بأمان. Jones Lang LaSalle (“JLL”) صاحب عمل يعرّض لفرصة متساوية وهو ملتزم بالعمل مع وتقديم تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة.

HSE Engineer Jobs - Cairo Egypt

Health and Safety Officer

MHPSS Officer

Health and Safety Supervisor

Director of Health & Safety

Digital Solutions Enterprise Architect & Team Lead

Mgr-Occupational Safety & Health

Food Safety & Hygiene Supervisor

Health Safety Environment Officer

Health, Safety and Environment Supervisor

Director of Health and Safety

Senior Digital Health Specialist

Occupational Health and Safety Consultant

On-site Safety Operations Specialist

Food Safety and Hygiene Coordinator

Supervisor Loss Prevention

Food Safety & Quality System Lead

Health Safety Environment Officer

Senior Officer Health & Safety Environment

Assistant Health and Safety Manager

Health, Safety, and Environment Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

HSE Engineer Jobs - Cairo Egypt

Receive email alerts for HSE Engineer Jobs jobs