Fire Fighting EngineerJobs

Need for drivers to work at ONSET company<br><br>Hiring drivers to work on company cars and vans at filming sites and various events.<br><br>Job conditions:<br><br>Second or first class professional driving license valid.<br>Experience in driving large cars and jumbo vans.<br>Proficiency in handling brakes and the manual gearbox.<br>Commitment to schedules and operating instructions.<br>Maintain cleanliness and safety of the vehicle.<br>Prefer previous travel and work experience in provinces.<br>Age preferably from 25 to 50 years.<br>Good conduct is a prerequisite.<br>Drug use is strictly prohibited, and a drug test will be conducted before hiring and periodically.<br>Nature of work:<br><br>Driving company cars and vans and transporting them to filming sites and events.<br>Inspect the vehicle before movement and monitor oil, water, tires, and brakes.<br>Report any faults or observations immediately.<br>Adherence to routes and not using the vehicle for personal purposes.<br>Ability to work and travel within provinces according to operational needs.<br>Benefits:<br><br>Fixed salary determined by experience.<br>Incentives and allowances for missions and travel.<br>Overtime pay.<br>Opportunity for stable employment with a company specializing in filming site services.<br>To apply please send:<br>Name – Age – Hometown – Type of license – Years of experience – Phone number.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة، بما يحقق جودة الأداء وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال ومديري المدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بأنواع وعدد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطور المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، ولمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لا مركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بأنواع وأعداد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع وتحقيق المشاركة المجتمعية لدعم العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل إطاراً عاماً للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسات الدولة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">زيارة مدارس الإدارة بانتظام لمتابعة سير العملية التعليمية والتأكد من انتظامها ونظافة المدرسة وانضباطها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة تنفيذها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للضوابط المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس التابعة للإدارة وفق النظام المعتمد من الوزارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة شؤون الإدارة التعليمية بما يتوافق مع اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم والتمويل والتدريس والمباني المدرسية والاحتياجات التشغيلية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي وتفعيل المشاركة المجتمعية لدعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المنظمة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التعليمية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، والتأكد من انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الوظائف والتوصية بأعدادها وأنواعها لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي، ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

Very well paid job with social insurance. 4 days off per month. 9-hour shifts, varied shifts, annual leave, periodic promotions. Administrative tasks... Supervising daily workflow and supporting the restaurant manager in achieving operational and administrative goals, most notably: Supervising all restaurant departments during shifts and ensuring efficient workflow. Assigning tasks to staff and following up on their implementation. Preparing work schedules and vacations in coordination with the restaurant manager. Monitoring attendance, departure, and job discipline. Training new employees and evaluating their performance periodically. Monitoring the implementation of company policies and work regulations. Preparing daily reports on sales, expenses, and operational issues. Monitoring inventory and coordinating with responsible parties to order needs before they run out. Ensuring compliance with quality, food safety, and cleanliness standards. Handling customer complaints and working to resolve them professionally. Monitoring revenues and cash advances and ensuring proper delivery and receipt procedures. Coordinating with Human Resources, Purchasing, Maintenance, and Accounting departments regarding branch needs. Supervising maintenance work and reporting any faults affecting operations. Participating in evaluating employee performance and suggesting promotions or disciplinary actions when needed. Contributing to achieving sales targets, reducing waste, and controlling costs. Performing restaurant manager duties in their absence and making necessary operational decisions to ensure continuous operation. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals</li></ul>

Very highly competitive salary, social insurance; 4 days off per month; 9 working hours; rotating shifts; annual leave; regular promotions. Administrative tasks... Supervising daily workflow and supporting the restaurant manager in achieving operational and administrative goals, most notably: Supervising all restaurant sections during shifts and ensuring efficient workflow. Allocating tasks to staff and monitoring execution. Preparing work schedules and leave in coordination with the restaurant manager. Monitoring attendance, departure, and professional discipline. Training new employees and evaluating their performance periodically. Monitoring application of company policies and labor regulations. Preparing daily reports on sales, expenses, and operational issues. Monitoring inventory and coordinating with managers to order needs before depletion. Ensuring compliance with quality standards, food safety, and cleanliness. Handling customer complaints and resolving them professionally. Monitoring revenues and cash and ensuring proper delivery and receipt procedures. Coordinating with HR, Purchasing, Maintenance, and Accounting departments regarding branch needs. Monitoring maintenance work and reporting any faults affecting operations. Participating in evaluating employee performance and suggesting promotions or disciplinary actions when needed. Contributing to achieving sales targets and reducing waste and controlling costs. Performing the restaurant manager’s duties in their absence and taking necessary operational decisions to ensure continuity of work. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals</li></ul>

1. Implement delivery and receipt operations Receiving orders from the warehouse and ensuring they match the invoices and delivery documents. Delivering orders to customers according to the specified routes and schedules. Ensuring goods are delivered in good condition and obtaining the customer’s signature or receipt confirmation. 2. Maintain service quality Representing the company professionally in front of customers. Dealing with customers with respect and courtesy, solving simple on-site delivery issues. Immediately reporting any delivery or customer issues to the supervisor. 3. Vehicle and documents follow-up Maintaining cleanliness and safety of the delivery vehicle. Performing the required regular maintenance for the vehicle or reporting any technical faults. Ensuring all official documents are present (driver’s license – vehicle license – company card). 4. Compliance with procedures and policies Adhering to safety policies while driving and during delivery operations. Following supervisor instructions regarding route arrangement and delivery priority. Delivering all invoices and documents after completing the daily rounds. 5. Reports and documentation Documenting every delivery or retrieval accurately in the system or paper records. Providing a daily report to the supervisor including completed orders, notes, and any undelivered items. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Driver’s license: Class 3</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Overtime</li></ul>

Job Objective: Responsible for daily cash operations management, monitoring inventory movements, and preparing financial and inventory reports to ensure data accuracy and the integrity of financial operations. Main Responsibilities: Receiving and collecting cash and electronic payments from customers. Issuing invoices and receipts and recording daily financial transactions. Matching daily revenues and preparing the daily closure reports for the cash register. Monitoring inventory movement (inbound and outbound) and recording it in the system. Conducting periodic stock takes and participating in annual inventory counts. Reviewing and reconciling inventory balances with actual records. Preparing and submitting required financial and inventory reports to management. Coordinating with Sales and Purchasing to ensure data accuracy. Maintaining confidentiality of financial information and adhering to approved policies and procedures. Performing any other job-related tasks as directed by management. Qualifications: Bachelor’s degree in Commerce or equivalent. 1 to 3 years of experience in accounting, treasury, or warehouse accounting. Proficiency in Microsoft Office programs, especially Excel. Preference for experience with ERP systems or inventory management systems. Strong numerical and reporting skills. Required skills: accuracy and attention to detail. honesty, commitment, and responsibility. Organizational and time management skills. Ability to work under pressure. Good communication and collaboration skills. Benefits: Competitive salary + commissions and opportunities for development and career advancement. Professional and supportive work environment. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social security, overtime</li></ul>

Very highly paid, social security, 4 days off per month, 9-hour shifts with variable shifts, annual vacations, periodic promotions. Administrative tasks... Supervising daily operations and assisting the restaurant manager in achieving operational and administrative goals, most notably: Supervising all restaurant departments during the shift and ensuring efficient operations. Assigning tasks to staff and following up on implementation. Preparing work and vacation schedules in coordination with the restaurant manager. Monitoring attendance, departure, and job discipline. Training new employees and periodically evaluating their performance. Ensuring implementation of company policies and labor regulations. Preparing daily reports on sales, expenses, and operational issues. Monitoring inventory and coordinating with supervisors to order needs before they run out. Ensuring compliance with quality, food safety, and cleanliness standards. Handling customer complaints and resolving them professionally. Monitoring revenues and cash handling to ensure proper delivery and receipt procedures. Coordinating with HR, Purchasing, Maintenance, and Accounting regarding branch needs. Following up on maintenance work and reporting any faults affecting operations. Participating in staff performance evaluations and recommending promotions or disciplinary actions when needed. Contributing to sales targets, reducing waste, and controlling costs. Fulfilling restaurant manager duties in their absence and making necessary operational decisions to ensure business continuity. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: social security, transportation allowance, meals</li></ul>

Very well-paying salary, social insurance; 4 days off per month; 9 working hours; rotating shifts; annual leaves; periodic promotions; Administrative tasks... Supervising daily operations and assisting the restaurant manager in achieving operational and administrative goals, most notably: Supervising all restaurant sections during the shift and ensuring efficient workflow. Distributing tasks to staff and following up on their implementation. Preparing work schedules and vacations in coordination with the restaurant manager. Monitoring attendance, departure, and work discipline. Training new employees and evaluating their performance periodically. Following company policies and labor regulations. Preparing daily sales, expenses, and operational issue reports. Monitoring inventory and coordinating with responsible parties to order needs before they run out. Ensuring compliance with quality standards, food safety, and cleanliness. Handling customer complaints and working to resolve them professionally. Monitoring revenues and cash advances and ensuring the accuracy of delivery and receipt procedures. Coordinating with Human Resources, Purchasing, Maintenance, and Accounting departments regarding branch needs. Supervising maintenance work and reporting any malfunctions affecting operations. Participating in performance evaluation of employees and proposing promotions or disciplinary actions when needed. Contributing to achieving sales targets, reducing waste, and controlling costs. Performing the restaurant manager's duties in their absence and making necessary operational decisions to ensure business continuity. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: social insurance, transportation allowance, meals</li></ul>

1. Receiving materials<br>Receive all incoming items and match them with purchase orders and invoices.<br>Inspect the quality and safety of food products and ensure expiry dates.<br>Report any shortage, damage, or discrepancies in the received quantities.<br>2. Inventory management<br>Record all receiving and issuing operations in the approved system.<br>Monitor stock levels daily.<br>Apply FIFO and FEFO to ensure proper stock rotation.<br>Monitor minimum and maximum stock levels and notify management when storage reordering is needed.<br>3. Issuing materials<br>Issue materials based on approved issuance requests.<br>Ensure issued quantities match the approved orders.<br>Keep accurate records of all issuing operations.<br>4. Control and counting<br>Conduct on-daily, periodic, and monthly stock takes.<br>Investigate any inventory variances and prepare necessary reports.<br>Cooperate with Cost Management and Internal Audit during stock counts.<br>5. Warehouse safety<br>Maintain warehouse cleanliness and order.<br>Comply with food safety standards and HACCP requirements.<br>Ensure proper storage according to required temperatures.<br>Qualifications:<br>High school diploma or suitable university degree.<br>.<br>Proficiency in warehouse software usage<br>Good knowledge of inventory management and food safety standards.<br>Skills required:<br>Accuracy and attention to detail.<br>Strong organizational skills.<br>Ability to work under pressure.<br>Communication and coordination skills.<br>Integrity and professional honesty.

<strong>الهدف من الوظيفة:</strong><br>المسؤولية عن إدارة العمليات النقدية اليومية، ومتابعة حركة المخزون، وإعداد التقارير المالية والمخزنية لضمان دقة البيانات وسلامة العمليات المالية.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><br>استلام وتحصيل المدفوعات النقدية والإلكترونية من العملاء.<br>إصدار الفواتير والإيصالات وتسجيل العمليات المالية اليومية.<br>مطابقة الإيرادات اليومية وإعداد تقارير الإغلاق اليومي للصندوق.<br>متابعة حركة المخزون (الوارد والصادر) وتسجيلها على النظام.<br>إجراء الجرد الدوري والمشاركة في الجرد السنوي للمخزون.<br>مراجعة ومطابقة أرصدة المخزون مع السجلات الفعلية.<br>إعداد التقارير المالية والمخزنية المطلوبة ورفعها للإدارة.<br>التنسيق مع قسم المبيعات والمشتريات لضمان دقة البيانات.<br>الحفاظ على سرية المعلومات المالية والالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.<br>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة وفقاً لتوجيهات الإدارة.<br><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong><br>بكالوريوس تجارة أو ما يعادله.<br>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال المحاسبة أو الخزينة أو محاسبة المخازن.<br>إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel.<br>يفضل الخبرة على أنظمة ERP أو أنظمة إدارة المخزون.<br>مهارات جيدة في التعامل مع الأرقام وإعداد التقارير.<br><strong>المهارات المطلوبة:</strong><br>الدقة والانتباه للتفاصيل.<br>الأمانة والالتزام والمسؤولية.<br>مهارات تنظيم وإدارة الوقت.<br>القدرة على العمل تحت الضغط.<br>مهارات تواصل وتعاون جيدة.<br><strong>المزايا:</strong><br>راتب تنافسي + عمولةز<br>فرص للتطوير والنمو الوظيفي.<br>بيئة عمل احترافية وداعمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية<br>أولاً: التشغيل والإنتاج<br>تجهيز وتقطيع وتعبئة منتجات الجبن واللانشون وفق المواصفات المعتمدة.<br>إعداد وتجهيز الطلبات الخاصة بالعملاء.<br>التأكد من جودة المنتجات قبل عرضها للبيع.<br>المحافظة على الشكل الجذاب للمنتجات داخل الفترينات وثلاجات العرض.<br>الالتزام بالأوزان والكميات المحددة أثناء التعبئة والتغليف.<br>متابعة تواريخ الصلاحية واستبعاد المنتجات غير المطابقة.<br>ثانياً: إدارة المخزون<br>متابعة الكميات المتاحة يومياً والإبلاغ عن النواقص.<br>المساهمة في عمليات الجرد الدوري والمفاجئ.<br>تطبيق نظام الوارد أولاً يصرف أولاً (FIFO).<br>تقليل نسب الهالك والفاقد والتلف.<br>ثالثاً: خدمة العملاء<br>استقبال العملاء وتقديم المساعدة في اختيار المنتجات.<br>شرح أنواع الأجبان والألبان واللانشون ومكوناتها للعملاء.<br>التعامل باحترافية مع استفسارات وشكاوى العملاء.<br>اقتراح المنتجات البديلة أو المكملة لزيادة المبيعات.<br>رابعاً: الجودة وسلامة الغذاء<br>الالتزام بتعليمات سلامة الغذاء والنظافة الشخصية.<br>المحافظة على درجات حرارة الحفظ والتبريد المطلوبة.<br>تنظيف وتعقيم المعدات وأدوات العمل بصورة دورية.<br>الإبلاغ عن أي حالات فساد أو تلوث أو أعطال بالمعدات.<br>الالتزام بتطبيق اشتراطات الصحة والسلامة المهنية.<br>خامساً: العرض والترويج<br>ترتيب المنتجات داخل الثلاجات والفترينات بطريقة جاذبة.<br>تنفيذ العروض الترويجية الخاصة بالقسم.<br>التأكد من وجود بطاقات الأسعار الصحيحة على المنتجات.<br>المحافظة على المظهر العام للقسم طوال ساعات العمل.

1. استلام المواد<br>استلام جميع الأصناف الواردة ومطابقتها مع أوامر الشراء والفواتير.<br>فحص جودة وسلامة المواد الغذائية والتأكد من تواريخ الصلاحية.<br>الإبلاغ عن أي نقص أو تلف أو اختلاف في الكميات المستلمة.<br>2. إدارة المخزون<br>تسجيل جميع عمليات الاستلام والصرف على النظام المعتمد.<br>متابعة أرصدة المخزون بشكل يومي.<br>تطبيق نظام FIFO وFEFO لضمان تدوير المخزون بصورة صحيحة.<br>مراقبة الحد الأدنى والأقصى للمخزون وإبلاغ الإدارة عند الحاجة لإعادة الطلب.<br>3. صرف المواد<br>صرف المواد بناءً على طلبات صرف معتمدة.<br>التأكد من مطابقة الكميات المصروفة للطلبات المعتمدة.<br>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع عمليات الصرف.<br>4. الرقابة والجرد<br>إجراء الجرد اليومي والدوري والشهري.<br>التحقيق في أي فروقات جرد وإعداد التقارير اللازمة.<br>التعاون مع إدارة التكاليف والمراجعة الداخلية أثناء عمليات الجرد.<br>5. سلامة المخزن<br>المحافظة على نظافة وترتيب المخزن.<br>الالتزام بمعايير سلامة الغذاء واشتراطات HACCP.<br>التأكد من التخزين الصحيح وفق درجات الحرارة المطلوبة.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>مؤهل متوسط أو جامعي مناسب.<br>.<br>إجادة استخدام برامج المخازن<br>معرفة جيدة بإدارة المخزون ومعايير سلامة الغذاء.<br>المهارات المطلوبة:<br>الدقة والانتباه للتفاصيل.<br>مهارات تنظيمية عالية.<br>القدرة على العمل تحت الضغط.<br>مهارات التواصل والتنسيق.<br>النزاهة والأمانة المهنية.

أفراد أمن في فيلا بمنطقة أبو رواش.<br><strong>المتطلبات:</strong><br>مؤهل متوسط على الأقل<br>حسن المظهر والالتزام والانضباط<br>يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الأمن<br><strong>مميزات العمل</strong>:<br>راتب مجزي<br>تأمين طبي خاص&nbsp;<br>مميزات اخري

Job duties and responsibilities:-1- Implement the packaging plan for the required types and quantities. 2- Monitor the workers operating packaging machines and supervise machine operation at the prescribed speeds. 3- Full responsibility for producing a final product that meets the required specifications in terms of quality and suitability. 4- Attention to order and cleanliness of the area you are responsible for. 5- Report any malfunctions that occur in the machines you are responsible for. 6- Prepare daily work reports for the machines you are responsible for. 7- Handover and handover of the machines you are responsible for at the start and end of each shift. 8- Inventory and reduce waste in the machines you are responsible for and operate the machines with full quality and efficiency. 9- Supervise the application and implementation of product quality and safety standards in accordance with the requirements of the Food Safety Authority. 10- Ensure adherence to occupational health and safety standards in the manufacturing area you are responsible for *Job requirements for applicants:- The applicant must have a bachelor's degree in Agricultural Sciences specializing in Food Industries, 1 to 5 years of experience in the food industries, males only, Work location: Industrial Zone in Sixth of October. Good salary + incentives, financial grants on holidays and occasions, Provide transportation to and from the factory, Opportunities for development, training, and promotion, Private health insurance and social insurance from the first day of work <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, overtime</li></ul>

Responsibilities and main tasks Perform preventive and corrective maintenance work for all mechanical equipment and systems within the branch. Conduct regular inspection of entertainment games and mechanical equipment to ensure readiness and safe operation. Diagnose mechanical faults, determine their causes, and take necessary actions to repair them. Perform disassembly, assembly, and replacement of defective parts according to manufacturer instructions. Maintain engines, transmissions, belts, gears, bearings (roller bearings), and other mechanical components. Perform lubrication, cleaning, and periodic calibration of equipment according to maintenance plans. Collaborate with electrical maintenance technicians on joint maintenance work to ensure integrated operation of equipment. Immediate response to emergency faults and work to minimize equipment downtime. Shut down any game or equipment that poses a risk to visitors' safety and report to the supervisor immediately. Ensure the use of the appropriate tools and keep them maintained. Record all maintenance and repair work in approved forms or systems. Prepare reports on recurring faults and propose suitable solutions to prevent recurrence. Monitor spare parts and tools needs and report them before depletion. Maintain cleanliness and order of the maintenance workshop and work sites. Commitment to occupational health and safety procedures and use of personal protective equipment. Adhere to company policies and procedures and operating instructions. Perform any other tasks assigned by the direct supervisor within the job scope. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, overtime</li></ul>

About the company: Hammers Company is a leading company in the lightweight transport industry, specialized in manufacturing vehicle frames, metal structures, and mechanical systems. We believe in innovation and quality and seek to attract mechanical maintenance engineers and reception staff for the maintenance and customer service department. Tasks and responsibilities: Inspect, maintain, and receive lightweight transport means to ensure high performance and safe maintenance operations. Perform preventive maintenance and repairs according to the warranty protocol at the factory. Work with the technical team to ensure continuous production at high efficiency. Analyze mechanical faults and provide innovative and effective solutions. Manage and maintain vehicles and mechanical equipment. Prepare periodic reports on vehicle status and provide improvement suggestions. Qualifications: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering. At least 5 years of experience in machinery and mechanical equipment maintenance. Strong knowledge of maintenance techniques for light or heavy transport equipment. Ability to diagnose faults and provide technical solutions quickly and effectively. Skills in using computer maintenance and technical management software. Ability to work under pressure in a fast-paced work environment. Previous experience with Odoo or similar programs. Benefits: Opportunities for professional training and development. Modern and supportive work environment. Health and social insurance. Additional benefits: Private medical insurance and annual vacations, performance incentives. Preference for residents of Al-Obour City - Cairo - Sharqia - Banha - Ain Shams - Masr El Gedida - Al-Salam, due to bus route. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime, motorcycle/scooter required</li></ul>

&middot;&nbsp; Receiving raw materials and products from suppliers and ensuring they meet specifications. · Reviewing received quantities and comparing them with purchase orders. · Recording all receiving and issuing operations in the system or ledgers. · Storing raw materials in an organized and safe manner according to the nature of each material. · Issuing raw materials to production or execution based on approved requests. · Continuously monitoring stock levels. · Ensuring the availability of required raw materials before starting execution. · Coordinating with the purchasing specialist in case of a shortage. · Conducting periodic inventory (daily/weekly/monthly) and detecting any discrepancies, with responsibility to explain causes and take necessary actions. · Maintaining organization and order in the warehouse according to a clear system that ensures easy access to materials and safe storage. · Ensuring storage safety (no damage or loss of materials). · Monitoring expiration dates (if any). · Preparing raw materials for production or delivery operations. · Organizing the entry and exit of personnel to the warehouse, and only authorized personnel allowed. · Preparing periodic reports on stock movement. · Maintaining inventory to prevent loss, damage, or misuse. · Ensuring no materials are dispensed except with approved documents. · Full compliance with approved warehouse procedures and not violating them under any circumstance. · Maintaining the warehouse entrusted asset and bearing full responsibility for it.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transport allowance, overtime</li></ul>