Financial Analyst Jobs in Egypt 2026

Full Time Bayt

Junior SOC Engineer

On-site - Egypt - Cairo 4 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission JOB PURPOSE:  The Jr SOC Engineer plays a key role in supporting the day-to-day cybersecurity monitoring and incident response activities within the organization. This position is responsible for operating and maintaining security systems, responding to threats, and ensuring timely investigation and remediation of incidents. The role partners closely with the Head of Cyber Security and OT Systems Managers to support the advancement of the company’s cybersecurity maturity, contributing to proactive defense and continuous improvement of the organization's security posture. Profile RESPONSIBILITIES/DUTIES  Threat Monitoring & Incident Response: •Monitor and analyze security alerts from multiple sources, including SIEM, firewalls, IDS/IPS, and antivirus tools. •Investigate and respond to security incidents, such as malware infections, phishing attacks, and unauthorized access. •Escalate high-priority incidents to the Cybersecurity Engineer based on severity and defined playbooks. •Assist in containment, eradication, and recovery efforts during active incidents.   Log Analysis & SIEM Tuning •Analyzing event logs from endpoints, servers, applications, and network devices to identify anomalies and indicators of compromise (IOCs). •Tune SIEM use cases and correlation rules to reduce false positives and improve detection accuracy. •Maintain and enrich threat detection content with relevant threat intel and attack patterns (e.g., MITRE ATT&CK framework). Access Control & Policy Enforcement: •Assist in enforcing access controls and security policies. •Work alongside IT teams to uphold system and network security standards. Compliance & Risk Management: •Support compliance with relevant cybersecurity frameworks (e.g., ISO 27001, NIST, GDPR). •Assist in audits, documentation, and risk assessments. Collaboration & Reporting: •Liaise with IT, security, and business teams to apply effective security controls. •Contribute to the preparation of reports on incidents of the cybersecurity system status. Continuous Improvement & Research: •Stay informed on evolving cybersecurity threats and industry developments. •Recommend and assist in implementing security improvements and best practices. Safety Responsibilities: •Promote a positive safety culture within the workplace and attend any safety-related meetings or briefings as required within the job role. •Comply with the requirements of RDMC RQHSE Policy and Safety Management System. •Be mindful that Safety, Security, and Environmental protection are everyone’s responsibility.  •All staff members are accountable for reporting and intervening in any Safety, Security, or Environmental violations. Additional Responsibilities: •Perform other related duties as assigned in support of overall cybersecurity operations. ESSENTIAL QUALIFICATIONS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE Qualifications: •Bachelor’s degree in Cybersecurity, Computer Science, IT, Engineering, or a related field. •Industry certifications (CompTIA Security+, CEH, eJPT, ECIR, or  GMON) are preferred. •Fluency in English and Arabic; French is a plus. Knowledge: •Strong foundation in cybersecurity principles and threat landscapes. •Understanding of security tools: SIEM, antivirus, IDS/IPS, endpoint protection. •Knowledge of networking protocols (TCP/IP, DNS, SSL/TLS) and basic system hardening. •Exposure to Windows/Linux operating systems; scripting (e.g., Python, PowerShell) is a plus. Experience: •0–3 years of relevant experience in cybersecurity or IT/network security. •Internship or academic project experience in incident response or monitoring is desirable. •Exposure to security tools or platforms is advantageous. DESIRED BEHAVIORS & EXPERIENCES •Curiosity and Continuous Learning: Eager to develop cybersecurity knowledge and stay current with trends and technologies. •Analytical Thinking: Strong problem-solving skills and attention to detail in identifying and investigating threats. •Responsibility and Integrity: Demonstrates a strong ethical foundation, particularly around handling sensitive information. •Adaptability: Works well under pressure, with the ability to prioritize and multitask effectively in dynamic environments. •Collaboration: Team-oriented mindset with a willingness to share knowledge and support peers. •Initiative: Proactive in identifying issues, suggesting improvements, and seeking solutions independently. •Communication: Communicates clearly and effectively with both technical and non-technical stakeholders. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الغرض من الوظيفة:  يلعب مهندس SOC المبتدئ دورًا رئيسيًا في دعم أنشطة المراقبة والاستجابة للحوادث السيبرانية اليومية داخل المؤسسة. هذه الوظيفة مسؤولة عن تشغيل وصيانة أنظمة الأمان، والرد على التهديدات، وضمان التحقيق والتعافي من الحوادث بشكل timely. يتعاون الدور عن كثب مع رئيس الأمن السيبراني ومديري أنظمة OT لدعم تقدم نضج الأمن السيبراني للشركة، والمساهمة في الدفاع الوقائي وتحسين وضع المؤسسة الأمني بشكل مستمر. الملف الشخصي المسؤوليات/الواجبات  مراقبة التهديدات والاستجابة للحوادث: •مراقبة وتحليل تنبيهات الأمان من مصادر متعددة، بما في ذلك SIEM، الجدران النارية، IDS/IPS، وأدوات مضادات الفيروسات. •التحقيق في الحوادث الأمنية والاستجابة لها، مثل عدوى البرمجيات الخبيثة، هجمات التصيد، والوصول غير المصرح به. •تصعيد الحوادث ذات الأولوية العالية إلى مهندس الأمن السيبراني بناءً على الخطورة وخطط التشغيل المحددة. •المساعدة في احتواء الحوادث وتطهيرها وسبل التعافي أثناء الحوادث النشطة.   تحليل السجلات وتوجيه SIEM •تحليل سجلات الأحداث من نقاط النهاية والخوادم والتطبيقات وأجهزة الشبكة لتحديد الشذوذ ومؤشرات الاختراق (IOCs). •ضبط حالات استخدام SIEM وقواعد الترابط لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين دقة الكشف. •الحفاظ على محتوى كشف التهديدات وتغذيته بمعلومات تهديد ذات صلة ونماذج الهجوم (مثلاً إطار MITRE ATT&CK). التحكم في الوصول وفرض السياسات: •المساعدة في فرض ضوابط الوصول وسياسات الأمان. •التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات للحفاظ على معايير أمان النظام والشبكة. الالتزام وإدارة المخاطر: •دعم الامتثال لأطر الأمن السيبراني ذات الصلة (مثل ISO 27001، NIST، GDPR). •المساعدة في التدقيقات والتوثيق وتقييمات المخاطر. التعاون والتقارير: •التواصل مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأمن والأعمال لتطبيق ضوابط أمان فعالة. •المساهمة في إعداد تقارير عن incidents من حالة نظام الأمن السيبراني. التحسين المستمر والبحث: •البقاء على اطلاع بتهديدات الأمن السيبراني المتطورة وتطورات الصناعة. •التوصية والمساعدة في تنفيذ تحسينات الأمان وأفضل الممارسات. مسؤوليات السلامة: •تعزيز ثقافة سلامة إيجابية في مكان العمل وحضور الاجتماعات أو التوجيهات المتعلقة بالسلامة عند الضرورة ضمن وظيفة العمل. •الالتزام بمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة. •إدراك أن السلامة والأمن والحماية البيئية مسؤولية الجميع.  •جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي انتهاكات للسلامة أو الأمن أو البيئة. مسؤوليات إضافية: •أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يكلف بها في دعم عمليات الأمن السيبراني الشاملة. المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة المؤهلات: •درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذات صلة. •الشهادات الصناعية (CompTIA Security+، CEH، eJPT، ECIR، أو GMON) مفضلة. •إتقان الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية إضافة. المعرفة: •أساس قوي في مبادئ الأمن السيبراني ومشاهد التهديدات. •فهم لأدوات الأمان: SIEM، مكافحة الفيروسات، IDS/IPS، حماية نقاط النهاية. •معرفة ببروتوكولات الشبكات (TCP/IP، DNS، SSL/TLS) وتحصين النظام الأساسي الأساسي. •التعرض لأنظمة Windows/Linux؛ البرمجة النصية (مثل Python، PowerShell) إضافة. الخبرة: •0–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأمن السيبراني أو أمان IT/الشبكات. •خبرة تدريبية أو مشروع أكاديمي في الاستجابة للحوادث أو المراقبة مرغوبة. •التعرض لأدوات أو منصات الأمان ميزة إضافية. السلوكيات والخبرات المرغوبة •الفضول والتعلم المستمر: الرغبة في تطوير معرفة الأمن السيبراني والبقاء على اطلاع بالاتجاهات والتقنيات. •التفكير التحليلي: مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل في تحديد التهديدات والتحقيق فيها. •المسؤولية والنزاهة: يُظهر قاعدة أخلاقية قوية، خاصة عند معالجة معلومات حساسة. •القابلية للتكيف: العمل بشكل جيد تحت الضغط، مع القدرة على تحديد الأولويات وتعدد المهام بفعالية في بيئات ديناميكية. •التعاون: عقلية قائمة على الفريق، مع الرغبة في مشاركة المعرفة ودعم الأقران. •المبادرة: استباق في تحديد القضايا واقتراح التحسينات والبحث عن حلول بشكل مستقل. •الاتصال: يتواصل بوضوح وفاعلية مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. </div>

Full Time Bayt

HSE Manager

On-site - Egypt - Cairo 4 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose <ul><li>Support company management by developing, implementing, and continuously improving Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) standards to achieve business objectives while promoting a Zero Accident mindset and a strong safety culture.</li><li>Ensure that all Health, Safety, Security, and Environmental procedures, policies, and activities comply with Egyptian regulations and international standards through the development and maintenance of effective management systems, including firefighting systems, site security, emergency preparedness, HVAC safety, and environmental compliance.</li></ul> Qualifications Education <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering or a related technical discipline.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 10 years of overall experience.</li><li>At least 5 years of experience in a managerial HSSE role within the FMCG or Manufacturing industry.</li></ul> Technical Knowledge <ul><li>Strong knowledge of Health, Safety & Environmental legislation.</li><li>Understanding of industrial processes and occupational hazards.</li><li>Knowledge of environmental protection and sustainability practices.</li><li>Excellent command of English.</li><li>Strong knowledge of:</li><li>ISO 45001 / OHSAS 18001</li><li>ISO 14001</li><li>ISO 50001</li><li>FSSC 22000</li><li>Fire Protection Systems</li><li>HVAC Systems</li><li>Boilers & Generators</li><li>Ergonomics</li><li>Utilities</li><li>Project Management</li><li>Egyptian Safety & Environmental Regulations</li><li>Advanced Microsoft Office skills.</li></ul> Main Accountabilities <ul><li>Lead the continuous improvement of HSSE performance across all operations in collaboration with regional leadership and employees to promote a safe, secure, productive, sustainable, and environmentally responsible workplace.</li><li>Ensure best-practice Health, Safety, Security, Environmental, and Energy Management systems are implemented while coaching and supporting plant teams in executing HSSE initiatives that improve operational efficiency and reduce costs.</li><li>Develop a long-term (3–5 years) HSSE strategic plan aligned with annual operational objectives.</li><li>Liaise with governmental authorities and regulatory agencies to ensure ongoing compliance with all Health, Safety, Security, and Environmental requirements.</li><li>Manage company premises by implementing and continuously improving safety and security management systems, ensuring employee wellbeing, and promoting a strong safety culture across all company locations.</li><li>Provide technical guidance and expert advice to management regarding HSSE matters to support informed business decisions while maintaining a safe and healthy working environment.</li></ul> Health, Safety & Security Responsibilities <ul><li>Develop and implement the company's Health, Safety, Security, and Environmental strategy to support operational excellence and sustainability objectives.</li><li>Lead all HSSE activities across the manufacturing site while ensuring compliance with corporate standards, local legislation, and international regulations.</li><li>Develop and implement HSSE policies, procedures, campaigns, and awareness programs that promote safe behaviors and eliminate workplace hazards.</li><li>Lead continuous improvements to the HSSE Management System and coordinate internal audits while ensuring effective implementation of corrective actions.</li><li>Analyze accidents, incidents, and near misses to identify trends, determine root causes, and implement preventive measures.</li><li>Conduct daily, weekly, monthly, quarterly, and annual safety inspections and ensure timely closure of corrective actions.</li><li>Maintain all Health, Safety, Security, and Environmental records, including accident reports, inspections, corrective actions, permits, and training documentation.</li><li>Prepare all required reports for senior management, corporate functions, and regulatory authorities.</li><li>Monitor inspection schedules for firefighting equipment and ensure corrective maintenance is completed.</li><li>Lead Job Safety Analysis (JSA), PPE assessments, risk assessments, compliance evaluations, and workplace inspections.</li><li>Develop and deliver safety, security, and environmental training programs while ensuring employee certifications remain current.</li><li>Develop, maintain, and regularly test emergency response and evacuation plans.</li><li>Ensure adequate protection against unauthorized access, theft, vandalism, and damage to company assets.</li><li>Prepare, manage, and monitor the annual HSSE budget while driving hazard elimination initiatives.</li><li>Organize and lead regular Safety Committee meetings, toolbox talks, and HSSE review meetings.</li><li>Work closely with Engineering and Operations teams to integrate HSSE requirements into capital projects and contractor management activities.</li><li>Promote continuous cost-saving initiatives while maintaining compliance with safety standards.</li><li>Identify critical operational areas and establish appropriate security levels.</li><li>Implement suitable security control measures based on risk assessments.</li><li>Prevent unauthorized entry by employees, contractors, suppliers, or visitors.</li><li>Ensure appropriate controls are implemented to prevent altered or hazardous products from entering company facilities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل <ul><li>دعم إدارة الشركة من خلال تطوير وتنفيذ والتحسين المستمر لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) لتحقيق أهداف العمل مع تعزيز ثقافة صفر حوادث ووجود ثقافة سلامة قوية.</li><li>ضمان امتثال جميع إجراءات وسياسات وأنشطة الصحة والسلامة والأمن والبيئة للوائح المصرية والمعايير الدولية من خلال تطوير وصيانة أنظمة إدارة فعالة، بما في ذلك أنظمة مكافحة الحريق، وأمن الموقع، والاستعداد للطوارئ، وسلامة أنظمة التكييف والتهوية، والامتثال البيئي.</li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص تقني ذو صلة.</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري في HSSE ضمن صناعة FMCG أو التصنيع.</li></ul> المعرفة الفنية <ul><li>معرفة قوية بالتشريعات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>فهم للعمليات الصناعية والمخاطر المهنية.</li><li>معرفة بممارسات حماية البيئة والاستدامة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</li><li>معرفة قوية بـ:</li><li>ISO 45001 / OHSAS 18001</li><li>ISO 14001</li><li>ISO 50001</li><li>FSSC 22000</li><li>أنظمة حماية الحريق</li><li>أنظمة HVAC</li><li>المراجل والمولدات</li><li>علم الاإرغونوميكس</li><li>المرافق</li><li>إدارة المشاريع</li><li>لوائح السلامة والبيئة المصرية</li><li>مهارات Microsoft Office المتقدمة.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة التحسين المستمر في أداء HSSE عبر جميع العمليات بالتعاون مع القيادة الإقليمية والموظفين لتعزيز مكان عمل آمن، آمن، منتج، مستدام ومسؤول بيئيًا.</li><li>ضمان تطبيق أنظمة إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة والطاقة وفق أفضل الممارسات مع تدريب ودعم فرق المصانع في تنفيذ مبادرات HSSE التي تحسن الكفاءة التشغيلية وتقلل التكاليف.</li><li>تطوير خطة استراتيجية طويلة الأجل لـ HSSE (3–5 سنوات) متوافقة مع الأهداف التشغيلية السنوية.</li><li>التواصل مع السلطات الحكومية والجهات التنظيمية لضمان الامتثال المستمر لجميع متطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li><li>إدارة مقار الشركة من خلال تنفيذ وتحسين مستمر لأنظمة إدارة السلامة والأمن، وضمان رفاهية الموظفين، وتعزيز ثقافة سلامة قوية في جميع مواقع الشركة.</li><li>تقديم التوجيه الفني والنصيحة الخبيرة للإدارة بشأن مسائل HSSE لدعم اتخاذ قرارات أعمال مستنيرة مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية.</li></ul> مسؤوليات الصحة والسلامة والأمن <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة للصحة والسلامة والأمن والبيئة لدعم التميز التشغيلي وأهداف الاستدامة.</li><li>قيادة جميع أنشطة HSSE في موقع التصنيع مع ضمان الالتزام بمعايير الشركة والتشريعات المحلية واللوائح الدولية.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات HSSE procedures، الحملات، وبرامج الوعي التي تعزز السلوكيات الآمنة وتزيل مخاطر مكان العمل.</li><li>قيادة التحسينات المستمرة لنظام إدارة HSSE وتنسيق التدقيقات الداخلية مع ضمان التنفيذ الفعال للإجراءات التصحيحية.</li><li>تحليل الحوادث والوقائع واللحظات الساخنة لتحديد الاتجاهات وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ تدابير وقائية.</li><li>إجراء فحوصات سلامة يومية، أسبوعية، شهرية، ربع سنوية، وسنوية وضمان إغلاق الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على جميع السجلات الخاصة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة، بما في ذلك تقارير الحوادث، والتفتيشات، والإجراءات التصحيحية، والتراخيص، ووثائق التدريب.</li><li>إعداد جميع التقارير المطلوبة للإدارة العليا والوظائف المؤسسية والجهات التنظيمية.</li><li>مراقبة جداول التفتيش لمعدات مكافحة الحريق والتأكد من إتمام الصيانة التصحيحية.</li><li>قيادة تحليل السلامة الوظيفية (JSA)، وتقييمات PPE، وتقييمات المخاطر، وتقييمات الامتثال، وتفتيشات مكان العمل.</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريب السلامة والأمن والبيئة مع ضمان بقاء شهادات الموظفين سارية.</li><li>تطوير وصيانة واختبار خطط الاستجابة للطوارئ والإخلاء بشكل منتظم.</li><li>ضمان الحماية المناسبة من الدخول غير المصرح به، والسرقة، والتخريب، والتلف للأصول.</li><li>إعداد وإدارة ورصد الميزانية السنوية لـ HSSE مع دفع مبادرات القضاء على المخاطر.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات لجنة السلامة بانتظام، وكلامة الأدوات، وجلسات المراجعة لـ HSSE.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الهندسة والعمليات لدمج متطلبات HSSE في مشاريع رأس المال وأنشطة إدارة المقاولين.</li><li>تعزيز مبادرات توفير التكاليف المستمرة مع الامتثال لمعايير السلامة.</li><li>تحديد مناطق التشغيل الحرجة ووضع مستويات أمن مناسبة.</li><li>تنفيذ إجراءات تحكم أمان مناسبة بناءً على تقييمات المخاطر.</li><li>منع الدخول غير المصرح به من الموظفين والمتعاقدين والموردين أو الزائرين.</li><li>ضمان تنفيذ ضوابط مناسبة لمنع دخول منتجات معدلة أو خطرة إلى منشآت الشركة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Localization Talent Manager - Freelance

On-site - Egypt - Cairo 28 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Localization Talent Manager - Freelance Are you passionate about building high-performing teams in the Translation & Localization industry? We are seeking a dedicated and strategic Localization Talent Manager to join our growing global team. In this role you will drive talent acquisition, development and retention initiatives tailored to the unique needs of localization, ensuring we attract and nurture exceptional linguists, project managers and technical specialists. About the Opportunity As Localization Talent Manager, you will lead end-to-end talent activities for the Translation & Localization function. You will partner with hiring managers and stakeholders to define role requirements, source and assess candidates with strong technical experience, and ensure an outstanding candidate and hiring manager experience. Your focus on teamwork, customer service and time management will help us scale operations while maintaining high quality and on-time delivery. Key Responsibilities: Talent Management & Acquisition <ul><li>Lead full recruitment lifecycle for localisation roles including linguists, localisation engineers, QA specialists and project managers.</li><li>Design and execute sourcing strategies across multiple channels (proprietary databases, marketplaces, agencies and communities) to build diverse talent pipelines.</li><li>Develop and maintain role-specific assessment frameworks to evaluate technical experience, language skills and fit for localisation workflows.</li><li>Collaborate with Hiring Managers to define job profiles, priorities and timeframes while ensuring SLAs and hiring targets are met.</li><li>Provide coaching and guidance to interviewers on competency-based assessment, inclusive hiring and candidate feedback.</li><li>Manage offer process, negotiations and onboarding activities to ensure a seamless candidate experience and high acceptance rates.</li><li>Track and report recruitment metrics and time-to-fill, and recommend process improvements to increase efficiency and quality of hire.</li></ul> Skills: Essential Qualities for Success Technical Experience <ul><li>Practical understanding of translation technologies (CAT tools, TMS, MT, terminology management) and ability to evaluate technical competencies of candidates.</li><li>Experience working with technical job descriptions and assessing localisation engineering skills.</li></ul> Teamwork <ul><li>Build strong partnerships with hiring managers, project teams and external suppliers to align hiring priorities with operational needs.</li><li>Provide training, mentoring and support to internal stakeholders to improve recruitment outcomes.</li></ul> English Proficiency <ul><li>Excellent command of English, both written and spoken, to communicate clearly with international teams, candidates and clients.</li></ul> Time Management <ul><li>Ability to manage multiple requisitions and hiring projects simultaneously while meeting deadlines and maintaining high attention to detail.</li><li>Prioritise tasks effectively and escalate risks to ensure SLAs are achieved.</li></ul> Customer Focus <ul><li>Deliver a positive and responsive experience to both internal clients (hiring managers) and external customers (candidates, agencies, vendors).</li><li>Gather and act on feedback to continuously improve the hiring and onboarding experience.</li></ul> Communication <ul><li>Strong interpersonal and presentation skills for stakeholder alignment, candidate engagement and reporting to senior leadership.</li><li>Provide clear, timely and constructive feedback to candidates and hiring teams.</li></ul> Qualifications: What We're Looking For <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Linguistics, Translation Studies, Business Administration or a related field.</li><li>5+ years' experience in recruitment or talent management, preferably within the Translation & Localization or Language Services industry.</li><li>Demonstrable technical familiarity with localisation tools and workflows; experience assessing technical roles is highly desirable.</li><li>Proven ability to work across geographically distributed teams and with external vendors and freelance communities.</li><li>Proficient with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment analytics; strong MS Office skills.</li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive salary and performance-related incentives.</li><li>Comprehensive benefits package including health coverage and retirement options.</li><li>Professional development opportunities and clear career progression paths.</li><li>Collaborative, inclusive and supportive international work culture.</li></ul> Join Us and Make an Impact! If you are motivated by building exceptional teams in the Translation & Localization industry and meet the qualifications above, we would love to hear from you. Apply now to help us attract and develop the talent that will drive our global success. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مدير موهبة الترجمة والتعريب - مستقل هل لديك شغف ببناء فرق عالية الأداء في صناعة الترجمة والتعريب؟ نحن نبحث عن مدير موهبة ترجمة وتعريب مكرس واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. في هذا الدور ستقود مبادرات الاستقطاب والتطوير والاحتفاظ بالموظفين المصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملية التعريب، مع التأكد من جذب ورعاية المترجمين والمديرين المشروعات والمتخصصين الفنيين استثنائيين. حول الفرصة بصفتك مدير موهبة الترجمة والتعريب، ستقود أنشطة المواهب من البداية للنهاية لوحدة الترجمة والتعريب. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، وت sourcing وتقييم المرشحين ذوي الخبرة الفنية القوية، وضمان تجربة مرشح ومدير توظيف مميزة. تركيزك على العمل الجماعي وخدمة العملاء وإدارة الوقت سيساعدنا في توسيع العمليات مع الحفاظ على الجودة العالية والتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المواهب واكتسابها <ul><li>قيادة دورة التوظيف الكاملة لأدوارLocalization بما في ذلك المترجمين، مهندسي التعريب، أخصائيي QA ومديري المشاريع.</li><li>تص design وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد بيانات مملوكة، أسواق، وكالات ومجتمعات) لبناء خطوط مواهب متنوعة.</li><li>تطوير والحفاظ على أطر تقييم خاصة بالوظائف لتقييم الخبرة الفنية ومهارات اللغة والتوافق مع تدفقات العمل التعريفي.</li><li>التعاون مع مديري التعيين لتحديد ملفات الوظائف والأولويات والفترات الزمنية مع ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف التوظيف.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد للمقابلين حول التقييم القائم على الكفاءة والتوظيف الشامل وتغذية راجعة للمرشح.</li><li>إدارة عملية العرض والمفاوضات وأنشطة الانضمام لضمان تجربة مرشح سلسة ونسب قبول عالية.</li><li>تتبع وتقييم مقاييس التوظيف ووقت شغور المنصب وتوصية تحسينات العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين.</li></ul> مهارات: الصفات الأساسية للنجاح الخبرة التقنية <ul><li>فهم عملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT، TMS، MT، إدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم الكفاءات التقنية للمرشحين.</li><li>خبرة في العمل مع أوصاف وظيفية تقنية وتقييم مهارات الهندسة التعريفي.</li></ul> العمل الجماعي <ul><li>بناء شراكات قوية مع مديري التوظيف وفِرَق المشاريع والموردين الخارجيين لمحاذاة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية.</li><li>توفير التدريب والتوجيه والدعم للأطراف الداخلية لتحسين نتائج التوظيف.</li></ul> إتقان اللغة الإنجليزية <ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية والمرشحين والعملاء.</li></ul> إدارة الوقت <ul><li>القدرة على إدارة عدة وظائف وتعيينات في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية وبالاهتمام بالتفاصيل.</li><li>تحديد الأولويات بسرعة وتصعيد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة.</li></ul> تركيز العميل <ul><li>تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة للعملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون، الوكالات، البائعون).</li><li>جمع والتعامل مع التغذية الراجعة لتحسين تجربة التوظيف والانضمام باستمرار.</li></ul> التواصل <ul><li>مهارات تواصل شخصية وعرض قوية لتوافق أصحاب المصلحة، تفاعل المرشح والتقارير للقيادة العليا.</li><li>تقديمFeedback واضح وفي الوقت المناسب وبناء للمرشحين وفرق التوظيف.</li></ul> المؤهلات: ما نبحث عنه <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللسانيات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في صناعة الترجمة والتعريب أو خدمات اللغة.</li><li>معرفة تقنية مثبتة بأدوات التعريب وتدفقات العمل؛ يفضل القدرة على تقييم الأدوار التقنية.</li><li>إثبات القدرة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً وبالتعاون مع بائعين خارجيين وجاليات المستقلين.</li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء.</li><li>حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التغطية الصحية وخيارات التقاعد.</li><li>فرص تطوير مهني ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.</li><li>ثقافة عمل دولية تعاونية وشاملة وداعمة.</li></ul> انضم إلينا واصنع تأثيراً! إذا كنت تحفّزك بناء فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتعريب وتلبي المتطلبات أعلاه، نود سماعك. قدم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستقود نجاحنا العالمي. </div>

Full Time Bayt

Senior DevOps Engineer

On-site - Egypt - Cairo 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for aSeniorDevOps Engineerto join ourPISADevOpsteam inAlexandria, VA. This is an amazing opportunity to workon severalgrowing products intheClarivateIntellectual PropertyGroup. We would love to speak with you if you haveexperience inprovidingtechnical guidance by promoting excellence forCloud and DevOps practices!  AboutYou–RequirementsforExperience,Education,Skills,andAccomplishments <ul><li>Bachelor’sDegreeorhigherinComputerScience,IT,softwareengineering,orarelatedfieldorequivalentrelevantexperience.   </li><li>Atleast5+yearsmanagingsystemsinalarge-scaleproductionenvironment. </li><li>Atleast5+yearsof experience in developing andmaintainingCI/CD pipelines, utilizingGitHub Actions,Jenkinsor equivalent tools. </li><li>At least5+ years of experience supporting Cloud Computing based services, preferably AWS. </li><li>Atleast5yearsofexperienceindeploying, managing, and scaling containerized applications using Kubernetesor similar tool. </li><li>At least 5 years of experience in managing and provisioningInfrastructure as Code using Terraform. </li><li>Atleast 5yearsofrelevant professional software development/scriptingexperienceusingPython,Bashorsimilarlanguage. </li><li>Atleast 5yearsofprovenexperienceimplementingGitHubCopilotorbuildingworkflowswithAIagents,LLM API’s. </li><li>Must be a US Citizen or Green Card holder with an active Public Trust Clearance or the ability to obtain one. </li></ul> It would be great if you also had . . . <ul><li>ProvenexperiencewithAWSservices(EC2, EKS,ECS, EMR,EBS, RDS,CloudFront,etc.) ORwithothersimilarcloudplatformservices. </li><li>AWSCloudCertificationand/orKubernetesCertification, AWS DevOps Engineer Professional,GitHubActionsCertification. </li><li>ExperiencewithDatadogorsimilarmonitoringobservabilitytool. </li><li>Abilityto supportdatabaseserverslikeMongoDB,PostgreSQL,MySQL. </li><li>CloudSecurityexperiencetoincludevulnerabilitydetectionandremediation,accesshardening,andautomatedsecurityscanninganddependencymanagement inGitHubworkflows. </li><li>SoftwareEngineeringexperiencein ahigher-levellanguagesuchas JavaorC++. </li><li>Abilitytocreateprojectplans,budgets,presentations,anddocumentationinvolvingdifferentproductsandteams. </li></ul> What will you be doing in this role? <ul><li>ProductRoadmap-Solutioningnewdeploymentsandproductenhancementswhilemaintainingexistingsystemstoinclude functionality,performanceandsecurity. </li><li>Pipeline Engineering-Orchestrating and overseeing the implementation and maintenance of tools and infrastructure critical to the CI/CD pipeline. </li><li>Developer Support-Interact with the software development organization, gathering build requirements, providing status updates,and deliveringDevOpsassignedtasks. </li><li>Observability & Monitoring-Monitor/measure the efficacy of the automation infrastructureandimplementlogging, metrics and alerting systems usingtoolslike Datadog, AWS CloudWatch,GitHub metrics,etc. </li><li>Security & Compliance–Reduce security vulnerabilities acrossassignedsystems and supportrequired compliance certifications,ISO-27001, SOC2 Type I & II. </li><li>AIIntegration–Design,implementandoptimizeAIagenticservices,leverageGitHubCopilotandpursueworkflowautomationenhancements. </li><li>Infrastructure as Code– Manage and provision services using Terraform and support thecreationandmaintenance of source control systemsusing GitHub. </li><li>DevOps Practices-Maintainconsistent documentation, runbooksfor all assigned tasksandensureseamless cross-team knowledge sharing. </li></ul> Product you will be developingand supporting Derwent Patent SearchandDerwent Patent Analyticsarepowerful toolsdesigned to streamline the patent research process. Byleveragingadvanced search capabilities and comprehensive analytics,DPS and DPAenables intellectual property professionals to efficiently uncover critical patent information,monitorindustry trends, and make informed decisions.Theseinnovative platformssupport the entire lifecycle of patent management, frominitialsearch to strategic analysis, ensuring users stay ahead in the competitive landscape of intellectual property. AboutTheTeam This isa great opportunityto become part of the widerPISA DevOps team withengineersworldwide,US,EU,Australiaand India.You'llhave the chance to work on impactful global initiatives anddifferentprojects, contributing to a team that values collaboration and innovation.We valuedeeptechnicalexpertise, strong ownership, and thoughtfulcollaborationacross timezones and cultures. Hours of Work <ul><li>This is a permanent full-time position, with core engagement hours withinUSESTtime zone. </li><li>This is ahybridposition,you will be expected to work from ourAlexandria, VAoffice2days everyweekand mustlive within areasonablecommutabledistanceto theoffice. We can also consider our Philadelphia, PA office </li></ul> At Clarivate, we are committed to providing equal employment opportunities for all qualified persons with respect to hiring, compensation, promotion, training, and other terms, conditions, and privileges of employment. We comply with applicable laws and regulations governing non-discrimination in all locations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عنمهندس DevOps أول للانضمام إلى فريقPISA DevOps في الإسكندرية، فيرجينيا. هذه فرصة رائعة للعمل على عدةمنتجات نامية فيClarivate Intellectual PropertyGroup. يسعدنا التحدث معك إذا كان لديكخبرة فيتقديمالإرشاد الفني من خلال تعزيز التميز للممارساتCloud وDevOps!  حول أنت–المتطلباتللخبرة,التعليم,المهارات,والإنجازات <ul><li>درجة البكالوريوسأو أعلى فيعلوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات،هندسة البرمجيات،أو مجال ذي صلةأو خبرة مكافئة ذات صلة </li><li>على الأقل 5 سنوات على الأقل في إدارة أنظمة في بيئة إنتاج كبيرة النطاق. </li><li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة في تطوير والحفاظ على خطوط CI/CD، باستخدامGitHub Actions،Jenkins أو أدوات مكافئة. </li><li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة في دعم خدمات الحوسبة السحابية، ويفضل AWS. </li><li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة في نشر وإدارة وتوسيع تطبيقات محمولة باستخدام Kubernetesأو أداة مماثلة. </li><li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة في إدارة وتوفير Infra كرمز باستخدام Terraform. </li><li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات صلة في تطوير البرمجيات / scripting باستخدامPython،Bash أو لغة مشابهة. </li><li>على الأقل 5 سنوات من الخبرة المثبتة في تنفيذ GitHub Copilotأو بناء سير عمل باستخدامAI agents،LLM API’s. </li><li>يُشترط أن تكون مواطناً أمريكياً أو حائزا لبطاقة خضراء ولديه تصريح أمان عام نشط أو القدرة على الحصول عليه. </li></ul> سيكون من الرائع أيضاً لو لديك . . . <ul><li>خبرة مثبتة مع خدمات AWS (EC2، EKS، ECS، EMR، EBS، RDS، Cloud Front، الخ) أو مع منصات سحابية أخرى مشابهة. </li><li>شهادة AWS Cloud و/أو شهادة Kubernetes، AWS DevOps Engineer Professional،شهادة GitHub Actions. </li><li>خبرة مع Datadog أو أدوات الرصد والموثوقية المماثلة. </li><li>القدرة على دعم خوادم قواعد البيانات مثل MongoDB، PostgreSQL، MySQL. </li><li>خبرة أمان سحابي لتشمل اكتشاف الثغرات والإصلاح، تعزيز الوصول، ومسح أمني تلقائي وإدارة التبعية في GitHub workflows. </li><li>خبرة في هندسة البرمجيات بلغة عالية المستوى مثل Java أو C++. </li><li>القدرة على إنشاء خطط مشروع، ميزانيات، عروض تقديمية، وتوثيق لإشراك منتجات وفِرق مختلفة. </li></ul> ما سيكون عليك فعله في هذا الدور؟ <ul><li>خارطة طريق المنتج - تصميم نشرات جديدة وتحسينات المنتج مع الحفاظ على الأنظمة الحالية لتشملالوظائف، الأداء والأمان. </li><li>هندسة خطوط الأنابيب - تنظيم والإشراف على تطبيق وصيانة الأدوات والهندسة الأساسية لخط أنابيب CI/CD. </li><li>دعم المطورين - التفاعل مع منظمة تطوير البرمجيات، جمع متطلبات البناء، تقديم تحديثات الحالة،وتسليم المهام المعينة لـ DevOps </li><li>المراقبة والشفافية – قياس فاعلية بنية التشغيل الآلي وتنفيذ أنظمة تسجيل وقياس وم alerts باستخدام أدوات مثل Datadog، AWS CloudWatch،مقاييس GitHub,إلخ. </li><li>الأمن والالتزام – تقليل ثغرات الأمان عبر الأنظمة المعينة ودعم الحصول على شهادات الامتثال المطلوبة، ISO-27001، SOC2 Type I & II. </li><li>الدمج بالذكاء الاصطناعي – التصميم، التنفيذ وتهيئة خدمات وكلاء الذكاء الاصطناعي، الاستفادة من GitHub Copilot وأتمتة سير العمل وتحسيناتها. </li><li>البنية التحتية كرمز – إدارة وتوفير الخدمات باستخدام Terraform ودعم إنشاء ومراقبة أنظمة التحكم في المصدر باستخدام GitHub. </li><li>ممارسات DevOps - الحفاظ على التوثيق المتسق، وتشغيل كتيبات العمل لجميع المهام المعينة وضمان تبادل المعرفة عبر الفرق بسلاسة. </li></ul> المنتج الذي ستعمل على تطويره ودعمه Derwent Patent Search وDerwent Patent Analytics هما أدوات قوية مصممة لتبسيط عملية بحث براءات الاختراع. من خلالالاستفادة من قدرات بحث متقدمة وتحليلات شاملة، DPS وDPA يمكنان محترفي الملكية الفكرية من كشف معلومات براءات الاختراع الحيوية بكفاءة، متابعة اتجاهات الصناعة، واتخاذ قرارات مدروسة.هذه المنصات المبتكرة تدعم دورة حياة إدارة البراءات كاملة، من البحث الأولي إلى التحليل الاستراتيجي، لضمان بقاء المستخدمين في طليعة المشهد التنافسي للملكية الفكرية. عن الفريق هذه فرصة رائعة لكي تصبح جزءاً من فريق DevOps في PISA معمهندسين حول العالم، الولايات المتحدة، الاتحاد الأوروبي، أستراليا و الهند. ستحصل على فرصة للعمل في مبادرات عالمية مؤثرة ومشروعات مختلفة، وتساهم في فريق يقدر التعاون والابتكار . نقيّم الخبرة التقنية العميقة، الملكية القوية، والتعاون المدروس عبر المناطق الزمنية والثقافات. ساعات العمل <ul><li>هذه وظيفة دائمة بدوام كامل، مع ساعات عمل أساسية ضمن توقيت الساحل الشرقي الأمريكي (US EST). </li><li>هذهوظيفة هجينة, سيتعين عليك العمل من مكتبنا في الإسكندرية، VA لمدة يومين في الأسبوع ويجب أن تكون تقيم خارج مساحة مقبولة من ناحية مسافة إلى المكتب.  كما يمكننا النظر في مكتب في فيلادلفيا، PA </li></ul> في Clarivate، نلتزم بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد المؤهلين فيما يتعلق بالتعيين، والتعويض، والترقية، والتدريب، وغيرها من شروط ومزايا العمل. نحن ممتثلون للقوانين والأنظمة المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في جميع المواقع.

Full Time Bayt

Senior Software Backend Development Engineer

On-site - Egypt - Cairo 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Siemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software. Job Summary We are seeking a highly skilled Senior Software Engineer with strong expertise in backend development to design, build, and maintain scalable, secure, and high-performance software solutions. The ideal candidate has deep experience with Java, Spring Boot, AWS cloud services, containerization technologies, and both relational and NoSQL databases. In this role, you will work closely with cross-functional teams to architect backend systems, develop cloud-based applications, and ensure reliable, scalable production services. This is an excellent opportunity for an experienced backend engineer who enjoys building robust distributed systems and solving complex technical challenges. Key Responsibilities Design, develop, test, and maintain scalable backend applications using Java and Spring Boot Build and enhance RESTful APIs and microservices-based architectures Develop secure, reliable, and high-performing systems for cloud-native environments Build and support applications deployed on AWS Work with containerization technologies such as Docker and orchestration platforms such as Kubernetes Design and optimize data models using relational databases and NoSQL databases Ensure application scalability, performance, maintainability, and reliability Collaborate with product managers, architects, QA engineers, and other developers to deliver high-quality solutions Troubleshoot application issues and perform root cause analysis Apply best practices in security, performance optimization, and software engineering Mentor junior engineers and contribute to engineering standards, code reviews, and technical design discussions Participate in architecture planning and technical decision-making Required Qualifications Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science or a related field 5+ years of professional software development experience, with significant focus on backend engineering Strong hands-on experience with Java and Spring Boot Experience designing and developing microservices and REST APIs Strong experience with AWS services such as: EC2 ECS and/or EKS Lambda RDS S3 Experience with Docker and container orchestration platforms such as Kubernetes Experience with relational databases such as PostgreSQL, MySQL, or Oracle Experience with NoSQL databases such as MongoDB, DynamoDB, or Cassandra Proficiency with Git and modern development workflows Strong understanding of software design principles, object-oriented programming, and distributed systems Experience with testing frameworks and practices, including unit, integration, and API testing Strong problem-solving, communication, and collaboration skills Preferred Qualifications Familiarity with messaging and streaming technologies such as Kafka, RabbitMQ, or SQS/SNS Experience with monitoring and observability tools Knowledge of security best practices for cloud and application development Experience working in Agile/Scrum environments Exposure to serverless architectures Experience leading technical projects or mentoring engineering teams Technical Skills Backend Development : Java , Spring Boot , REST APIs , Microservices ,Hibernate / JPA ,Maven / Gradle Cloud & Platform : AWS , Docker , Kubernetes ,Linux Databases : Relational databases: PostgreSQL, MySQL, Oracle. NoSQL databases: MongoDB, DynamoDB, Cassandra. Data modeling We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. A collection of over 377,000 minds building the future, one day at a time in over 200 countries. We're dedicated to equality, and we welcome applications that reflect the diversity of the communities we work in. All employment decisions at Siemens are based on qualifications, merit, and business need. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow! #LI-PLM #LI-Hybrid #SWSaaS </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Siemens Digital Industries Software هي مزود رائد للحلول الخاصة بتصميم ونمذجة وتصنيع المنتجات عبر العديد من الصناعات المختلفة. تتم تصميم وتصنيع سيارات الفورمولا 1، ناطحات السحاب، السفن، مركبات استكشاف الفضاء، والعديد من الأشياء التي نراها في حياتنا اليومية باستخدام برنامج إدارة دورة حياة المنتج (PLM) الخاص بنا. الملخص الوظيفي نحن نبحث عن مهندس برمجيات أول عالي المهارة يمتلك خبرة قوية في تطوير الواجهة الخلفية لتصميم وبناء وصيانة حلول برمجية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء. المرشح المثالي لديه خبرة عميقة مع Java و Spring Boot وخدمات AWS السحابية وتكنولوجيات الترصيع والتجميع، وكذلك قواعد البيانات العلائقية وNoSQL. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لتصميم معماريات أنظمة الواجهة الخلفية، تطوير تطبيقات قائمة على السحابة، وضمان خدمات إنتاج موثوقة وقابلة للتوسع. هذه فرصة ممتازة لمهندس خلفي متمرس يستمتع ببناء أنظمة موزعة قوية وحل التحديات التقنية المعقدة. المسؤوليات الأساسية تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات خلفية قابلة للتوسع باستخدام Java وSpring Boot بناء وتحسين RESTful APIs وهندسات قائمة على الخدمات المصغرة تطوير أنظمة آمنة وموثوقة وعالية الأداء لبيئات سحابية أصلية إنشاء ودعم التطبيقات التي تُنشر على AWS العمل مع تقنيات الترصيع مثل Docker ومنصات الت orchestrating مثل Kubernetes تصميم وتحسين نماذج البيانات باستخدام قواعد البيانات العلائقية وNoSQL ضمان قابلية التوسع في التطبيق، الأداء، القابلية للصيانة، والموثوقية التعاون مع مديري المنتجات والمهندسين المعماريين ومهندسي QA ومطورين آخرين لتقديم حلول عالية الجودة استكشاف مشاكل التطبيق وتحليل السبب الجذري تطبيق أفضل الممارسات في الأمن وتحسين الأداء والهندسة البرمجية توجيه المهندسين المبتدئين والمساهمة في معايير الهندسة ومراجعات الكود ومناقشات التصميم الفني المشاركة في تخطيط الهندسة واتخاذ القرارات الفنية المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة 5+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات، مع تركيز هام على هندسة الواجهة الخلفية خبرة عملية قوية مع Java وSpring Boot خبرة في تصميم وتطوير الخدمات المصغرة وواجهات REST API خبرة قوية مع خدمات AWS مثل EC2 وECS و/أو EKS و Lambda وRDS وS3 خبرة مع Docker ومنصات الترصيع مثل Kubernetes خبرة مع قواعد البيانات العلائقية مثل PostgreSQL وMySQL أو Oracle خبرة مع قواعد البيانات NoSQL مثل MongoDB وDynamoDB وCassandra الكفاءة في Git وأطر العمل الحديثة في التطوير فهم قوي لمبادئ تصميم البرمجيات، البرمجة الشيئية، والأنظمة الموزعة خبرة مع أطر الاختبار والممارسات بما في ذلك الاختبار الوحدوي، التكامل، واختبار APIs مهارات حل المشكلات، الاتصال والتعاون قوية كلمات مؤهلات مفضلة الإلمام بتقنيات الرسائل والتدفق مثل Kafka وRabbitMQ أو SQS/SNS خبرة مع أدوات الرصد والت observability معرفة بممارسات الأمان لأمن السحاب وتطوير التطبيقات خبرة بالعمل في بيئات Agile/Scrum التعرض لهياكل الخدمات الخالية من الخادم خبرة بقيادة مشاريع تقنية أو توجيه فرق الهندسة المهارات التقنية تطوير الواجهة الخلفية: Java، Spring Boot، REST APIs، Microservices، Hibernate/JPA، Maven/Gradle السحابة والمنصة: AWS، Docker، Kubernetes، Linux قواعد البيانات: قواعد بيانات علائقية: PostgreSQL، MySQL، Oracle. NoSQL: MongoDB، DynamoDB، Cassandra. نمذجة البيانات نحن صاحب عمل بمساواة في الفرص ونقدِّر التنوع في شركتنا. لا نفرق بناءً على العِرق، الدين، اللون، الأصل القومي، الجنس، الهوية الجندرية، التعبير الجندري، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة. مجموعة من أكثر من 377,000 عقول تبني المستقبل، يومًا بعد يوم في أكثر من 200 دولة. نحن ملتزمون بالمساواة، ونرحب بطلبات العمل التي تعكس تنوع المجتمعات التي نعمل معها. جميع قرارات التوظيف في Siemens تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياج العمل. اجلب فضولك وإبداعك وساعدنا في تشكيل الغد! #LI-PLM #LI-Hybrid #SWSaaS </div>

Full Time Gulf Talnet

Bartender

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> The Movenpick Hotel Cairo-Media City is located in the vibrant 6th of October City, offering easy access to Cairo's attractions and just a short distance from Cairo International Airport. The hotel is in close proximity to iconic landmarks like the Great Pyramids of Giza and Sphinx, Dream Park, and a 27-hole golf course. The hotel's unique location alongside Media Production City studios provides guests with a blend of fantasy and tradition, creating a memorable experience. <h4>Job description</h4> We are seeking an enthusiastic and skilled bartender to join our dynamic team in 6th of October City, Egypt. In this role, you will be the heart of our bar operations, delivering exceptional beverage experiences while maintaining the highest standards of professionalism and guest service. You will combine technical mixology expertise with genuine hospitality to create memorable moments for every guest who walks through our doors. This position offers the opportunity to showcase your creativity, build lasting guest relationships, and contribute to a collaborative team environment in a fast-paced, rewarding setting. Responsibilities: <ul> <li>Prepare and serve a diverse range of alcoholic and non-alcoholic beverages, including craft cocktails, wines, spirits, and specialty drinks, consistently meeting quality and presentation standards</li> <li>Deliver personalized, engaging guest experiences that reflect our commitment to exceptional service and hospitality</li> <li>Maintain comprehensive knowledge of all beverage menu items, promotions, ingredients, and garnishes to confidently answer guest inquiries and recommend drinks tailored to individual preferences</li> <li>Actively upsell beverages, food items, and promotions to enhance guest satisfaction and drive outlet revenue growth</li> <li>Monitor guest consumption responsibly and promote safe, responsible drinking practices</li> <li>Maintain meticulous cleanliness, organization, and sanitation of the bar area, including all equipment, glassware, and work surfaces in compliance with HACCP and safety regulations</li> <li>Process cash and card transactions accurately and efficiently, ensuring proper billing and reconciliation</li> <li>Manage bar inventory by restocking supplies, monitoring stock levels, and promptly reporting shortages to supervisors</li> <li>Collaborate with kitchen and service staff to ensure seamless operations and exceptional guest experiences</li> <li>Contribute to menu innovation by assisting in the development of new cocktails and beverage offerings</li> <li>Support and mentor team members, fostering a collaborative and inclusive work environment</li> <li>Attend training sessions and professional development opportunities to continuously enhance mixology skills and product knowledge</li> <li>Adhere to all local beverage regulations and licensing requirements specific to Egypt</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Experience <ul> <li>Minimum 1–2 years of bartending experience in a hotel, fine dining establishment, or upscale bar environment</li> <li>Demonstrated expertise in cocktail preparation, spirits, wines, and beverage service standards</li> <li>Proven track record of delivering exceptional guest service in a fast-paced environment</li> </ul> Education <ul> <li>High school diploma or equivalent required</li> <li>Completion of a recognized bartending or mixology certification program required</li> </ul> Skills & competencies <ul> <li>Advanced beverage knowledge with the ability to prepare and serve cocktails and drinks to the highest standard of quality and consistency</li> <li>Excellent guest service, interpersonal, and communication skills with a customer-focused mindset</li> <li>Strong multitasking ability and composure when working under pressure in high-volume settings</li> <li>Proficiency in cash handling and point-of-sale (POS) systems</li> <li>Inventory management and stock control capabilities</li> <li>Awareness of allergies, dietary restrictions, and special guest requirements</li> <li>Positive, proactive attitude with a collaborative, team-oriented approach</li> <li>Organizational and time management skills with attention to detail</li> <li>Flexibility to work varied shifts, including evenings, weekends, and holidays</li> </ul> Language & additional requirements <ul> <li>Fluent in English (written and verbal)</li> <li>Arabic language skills are beneficial for this location</li> <li>Knowledge of local beverage regulations and licensing requirements in Egypt</li> <li>Ability to work in a diverse, inclusive environment and embrace our commitment to hospitality excellence</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> يقع فندق موفنبيك القاهرة-المدينة الإعلامية في مدينة 6 أكتوبر النابضة بالحياة، مع سهولة الوصول إلى معالم القاهرة وبعيدة فقط مسافة قصيرة عن مطار القاهرة الدولي. الفندق قريب من معالم شهيرة مثل أهرامات الجيزة و أبو الهول، ومدينة الأحلام، وملعب جولف يضم 27 حفرة. يقع الفندق في موقع فريد بجوار استوديوهات مدينة الإنتاج الإعلامي مما يوفر للضيوف مزيجاً من الخيال والتقاليد لتجربة لا تُنسى. <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن نادل/ساقٍ متحمس وماهر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مدينة 6 أكتوبر، مصر. في هذه الدور، ستكون قلب عمليات البار لدينا، مقدمًا تجارب مشروبات استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف وخدمة الضيوف. ستجمع بين خبرة المزج الفني والضيافة الأصيلة لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف يمر عبر أبوابنا. يمنحك هذا المنصب فرصة لإبراز إبداعك، وبناء علاقات دائمة مع الضيوف، والمساهمة في بيئة فريق تعاونية في بيئة سريعة الوتيرة ومجزية. المسؤوليات: <ul> <li>إعداد وتقديم مجموعة متنوعة من المشروبات الكحولية وغير الكحولية، بما في ذلك كوكتيلات الحرفيين، النبيذ، المشروبات الروحية، والمشروبات المتخصصة، مع الالتزام بمعايير الجودة والتقديم</li> <li>تقديم تجارب ضيافة شخصية وجذابة تعكس التزامنا بالخدمة والضيافة الاستثنائية</li> <li>الحفاظ على معرفة شاملة بجميع عناصر قائمة المشروبات، العروض، المكونات، والزينة للإجابة بثقة على استفسارات الضيوف وتوصية المشروبات وفق تفضيلاتهم</li> <li>تصعيد بيع المشروبات والأطعمة والعروض لتعزيز رضا الضيوف وتحفيز نمو إيرادات المكان</li> <li>مراقبة استهلاك الضيوف بمسؤولية والترويج لممارسات شرب آمنة ومسؤولة</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم ونظافة منطقة البار بدقة، بما في ذلك جميع المعدات وأدوات التقديم والأسطح العملية بما يتوافق مع HACCP والأنظمة السلامة</li> <li>معالجة المعاملات النقدية وبطاقات الدفع بدقة وكفاءة، وضمان الفوترة والتسوية الصحيحة</li> <li>إدارة مخزون البار من خلال إعادة التزويد، رصد مستويات المخزون، وإبلاغ المشرفين بنقص الجمود</li> <li>التعاون مع فريق المطبخ والخدمة لضمان عمليات سلسة وتجارب ضيوف استثنائية</li> <li>المساهمة في ابتكار القوائم من خلال المساعدة في تطوير كوكتيلات وعروض مشروبات جديدة</li> <li>دعم وتوجيه أعضاء الفريق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة</li> <li>حضور جلسات التدريب وفرص التطوير المهني لتعزيز مهارات المزج ومعرفة المنتجات</li> <li>الالتزام بجميع اللوائح المحلية للمشروبات والتراخيص ذات الصلة بمصر</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في تقديم المشروبات في فندق، مطعم راق، أو بيئة بار فاخرة</li> <li>خبرة مثبتة في إعداد الكوكتيلات والمشروبات الروحية والنبيذ ومعايير خدمة المشروبات</li> <li>سجل حافل في تقديم خدمة استثنائية للضيوف في بيئة سريعة الإيقاع</li> </ul> التعليم <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة</li> <li>إتمام برنامج معترف به لشهادات التذوق/مزج المشروبات مطلوب</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>معرفة متقدمة بالمشروبات مع القدرة على إعداد وتقديم الكوكتيلات والمشروبات بأعلى معايير الجودة والاتساق</li> <li>خدمة ضيوف ممتازة، مهارات تواصل وتفاعل قوية، وتوجه مركّز على العميل</li> <li>قدرة عالية على تعدد المهام واحتفاظ بالهدوء عند العمل تحت الضغط في بيئات ذات حجم عمل كبير</li> <li>الكفاءة في التعامل مع النقد ونُظم نقاط البيع (POS)</li> <li>إدارة المخزون والتحكم في المخزون</li> <li>الوعي بالحساسية والقيود الغذائية والمتطلبات الخاصة للضيوف</li> <li>توجه إيجابي مبادر وروح فريق</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت مع الانتباه للتفاصيل</li> <li>مرونة للعمل في فترات دوام متغيرة، بما في ذلك المساء والويكند والعطلات</li> </ul> اللغة والمتطلبات الإضافية <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً)</li> <li>تُعتبر مهارات اللغة العربية مفيدة لهذا الموقع</li> <li>معرفة باللوائح المحلية للمشروبات والتراخيص في مصر</li> <li>القدرة على العمل في بيئة متنوعة وشاملة والتزامنا بالتميّز في الضيافة</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Lead Nuclear Engineer

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Engineering

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Duties and responsibilities</h4> As Nuclear Engineering Lead you will be responsible to lead the Nuclear Engineering function of Worley team and subcontractors providing direct interface with the customer and their personnel. <ul> <li>Organizes and leads Worley Nuclear Engineering team to help the customer ensure the project is effectively and technically developed to meet the contract and standards requirements, local and international codes, timeline and budget during all project phases – design, installation, testing and commissioning.</li> <li>Responsible for providing the necessary technical support and input to Worley Project Manager and team.</li> <li>Represents Worley Nuclear Engineering at internal and external meetings on the project.</li> <li>Ensures Worley Nuclear Engineering systems and procedures are developed and rolled out for the project and work is performed in accordance with Worley internal processes and procedures.</li> <li>Responsible for ensuring that no technical changes are implemented without prior approval as per EPC contract procedure and regulatory requirements.</li> <li>Ensures that the Worley technical team and any 3rd party subcontractors adhere to the overall project execution plan and project quality.</li> <li>Performs reviews of safety analysis report (PSAR, FSAR) and PSA related documentation.</li> <li>Reviews design basis documents and calculations pertaining to vendor design.</li> <li>Reviews nuclear safety assessments.</li> <li>Reviews safety and hazard assessments for nuclear processes and systems.</li> <li>Monitors construction of NPPs; develops comments pertaining to non-compliance with design.</li> <li>Reviews as-built design drawings and modification of nuclear systems.</li> </ul> <h4>Experience and qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree or higher in Nuclear Engineering is a must.</li> <li>Minimum of 10 years experience in the nuclear sector, with senior management responsibilities over corporate functions, including at least one role as Senior Manager, Head or Deputy Head of the Reactor shop, or NPP Shift supervisor in a nuclear operating organisation.</li> <li>Strong technical skills; 10+ years of experience in nuclear engineering on large scale projects and management of multi-cultural teams.</li> </ul> <h4>Special job requirements</h4> <ul> <li>Ability to communicate, influence and persuade.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English are essential, understanding of Russian is a plus.</li> <li>Prudent use of confidential information.</li> <li>Ability to work and interact with multidiscipline teams.</li> <li>Awareness of project estimates and budgets.</li> <li>Experience in safety and thermal-hydraulic analysis.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

<h4>من نحن</h4> وارلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد مقرها أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة طوال عمر أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والتشييد عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. <h4>المهام والمسؤوليات</h4> بصفتك قائد الهندسة النووية، ستكون مسؤولاً عن قيادة وظيفة الهندسة النووية داخل فريق وارلي والمقاولين من الباطن وتوفير واجهة مباشرة مع العميل وموظفيه. <ul> <li>ينظِّم ويقود فريق الهندسة النووية في وارلي لمساعدة العميل على ضمان أن يتم تطوير المشروع بشكل فعال من الناحية الفنية بما يتوافق مع متطلبات العقد والرموز المحلية والدولية والجدول الزمني والميزانية خلال جميع مراحل المشروع – التصميم والتركيب والاختبار والتشغيل.</li> <li>مسؤول عن توفير الدعم الفني input اللازم لمدير المشروع وفريق وارلي.</li> <li>يمثل وارلي للهندسة النووية في الاجتماعات الداخلية والخارجية بالمشروع.</li> <li>يضمن تطوير وتطبيق أنظمة وإجراءات الهندسة النووية في المشروع وأن يتم العمل وفق عمليات وارلي وإجراءاتها الداخلية.</li> <li>مسؤول عن التأكد من عدم تنفيذ أي تغييرات فنية بدون الموافقة المسبقة وفقاً لإجراء عقد EPC والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>يضمن أن يلتزم فريق الهندسة الفنية في وارلي وأي مقاولين من الباطن من الطرف الثالث بالخطة العامة لتنفيذ المشروع وجودة المشروع.</li> <li>يُجري مراجعات لتقارير تحليل السلامة (PSAR, FSAR) والوثائق المرتبطة بـ PSA.</li> <li>يُراجع وثائق الأساس التصميمي والحسابات المتعلقة بتصميم المورد.</li> <li>يُراجع تقييمات السلامة النووية.</li> <li>يُراجع تقييمات السلامة والمخاطر للعمليات والأنظمة النووية.</li> <li>يراقب إنشاء المحطات النووية; يطور تعليقات تتعلق بعدم الامتثال للتصميم.</li> <li>يُراجع رسومات التصميم كما بنيت وتعديل أنظمة النووية.</li> </ul> <h4>الخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة النووية شرط أساسي.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القطاع النووي، مع مسؤوليات إدارة عليا عبر وظائف الشركة، بما في ذلك على الأقل دور واحد كمدير أول، رئيس أو نائب رئيس قسم مصنع المفاعل، أو مشرف مناوبة NPP في منظمة تشغيل نووية.</li> <li>مهارات تقنية قوية؛ أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الهندسة النووية في مشاريع كبيرة وإدارة فرق متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>متطلبات وظيفية خاصة</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل والتأثير والإقناع.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية ضرورية، وفهم الروسية يعتبر ميزة.</li> <li>الاستخدام الحذر للمعلومات السرية.</li> <li>القدرة على العمل والتفاعل مع فرق متعددة التخصصات.</li> <li>الوعي بتقديرات المشروع وميزانياته.</li> <li>خبرة في تحليل السلامة والتحليل الحراري-الهيدروليكي.</li> </ul> <h4>المضي قدمًا معًا</h4> نريد أن يزداد طاقتنا ونجعل موظفينا متمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذا يتركز تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. خلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء لأنها تكون هي أنفسهم ويُسمَع صوتهم. ولم نتحدث عن ذلك فحسب؛ نحن نفعله. نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا. وليس هناك أي عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءًا من تقديم تغيير مستدام.

Full Time Gulf Talnet

Senior Specialist Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> Vodafone’s Enterprise Integrated Solutions team is a fast-growing unit established approximately two years ago, supporting the expansion of complex enterprise solutions across the Egyptian market. The team delivers a diverse portfolio ranging from small-scale projects to large, multi-stream programs. The project manager will play a key role in driving delivery excellence, managing end-to-end project execution, and contributing to the build-up of a solid project delivery framework, governance, and momentum as the business continues to scale. This role requires strong stakeholder management, adaptability across solution domains, and hands-on project leadership. <h4>Key accountabilities</h4> <ul> <li>Lead end-to-end project and program delivery, from initiation through closure.</li> <li>Manage a varied portfolio of projects (small, medium, and large programs) with differing complexity and risk profiles.</li> <li>Establish and maintain project plans, schedules, budgets, and risk registers.</li> <li>Drive project governance, reporting, and escalation in line with Vodafone standards.</li> <li>Coordinate cross-functional teams including technical, commercial, and external vendors.</li> <li>Support the development and maturity of project delivery structures, processes, and best practices within the Integrated Solutions team.</li> <li>Act as the primary point of contact for enterprise customers, ensuring alignment on scope, milestones, and expectations.</li> <li>Manage dependencies, change requests, and delivery risks proactively.</li> <li>Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget, while maintaining quality and customer satisfaction.</li> <li>Support senior management with accurate project reporting and insights.</li> </ul> <h4>Competencies & qualifications</h4> <ul> <li>8 years of proven experience in project management.</li> <li>Strong experience delivering technology and enterprise solutions projects.</li> <li>Demonstrated ability to manage multiple projects and/or programs simultaneously.</li> <li>Experience working with cross-functional and vendor-based delivery models.</li> <li>Solid understanding of project governance, financial tracking, and risk management.</li> <li>PMP, PRINCE2, or equivalent certification is a strong advantage.</li> </ul> <h4>Technical requirements</h4> <ul> <li>Strong leadership and stakeholder management skills.</li> <li>Excellent communication and presentation abilities.</li> <li>High level of ownership, accountability, and decision-making capability.</li> <li>Ability to operate in a dynamic, growing environment with evolving structures.</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increasing diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to the company’s application adjustments guidance for support. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصالات فقط لعملائنا – بل نشكل المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون الفرص التي تساعدك على الانتماء وتحقق تأثيراً حقيقياً. <h4>هدف الدور</h4> يُعد فريق حلول المؤسسات المدمجة في فودافون وحدة ذات نمو سريع تأسست قبل نحو عامين، تدعم توسيع حلول المؤسسات المعقدة عبر السوق المصري. يقدم الفريق محفظة متنوعة تتراوح من مشاريع صغيرة إلى برامج كبيرة متعددة المجالات. سيكون مدير المشروع جزءاً رئيسياً من دفع التميز في التسليم، وإدارة تنفيذ المشروع من البداية حتى الإغلاق، والمساهمة في بناء إطار إحاطة مشروع قوي، وحوكمة ودينامية مع استمرار نمو العمل. يتطلب هذا الدور إدارة فاعلة لأصحاب المصلحة، والقدرة على التكيف عبر مجالات الحلول، وقيادة المشروع بشكل عملي. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>قيادة تسليم المشاريع والبرامج من البداية حتى الإغلاق.</li> <li>إدارة محفظة متنوعة من المشاريع (برامج صغيرة ومتوسطة وكبيرة) بمستويات تعقيد ومخاطر مختلفة.</li> <li>إنشاء وصيانة خطط المشروع والجداول والميزانيات وسجلات المخاطر.</li> <li>دفع الحوكمة في المشروع، والتقارير، والتصعيد بما يتماشى مع معايير فودافون.</li> <li>تنسيق الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك الفنيين والتجاريين والبائعين الخارجيين.</li> <li>دعم تطوير ونضوج هياكل وآليات تسليم المشروع والعمليات وأفضل الممارسات داخل فريق الحلول المدمجة.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لعملاء المؤسسات، مع ضمان الاتساق على النطاق والمعالم والتوقعات.</li> <li>إدارة التع Dependencies، وطلبات التغيير، ومخاطر التسليم بشكل استباقي.</li> <li>ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وبالميزانية، مع الحفاظ على الجودة ورضا العملاء.</li> <li>دعم الإدارة العليا بتقارير المشروع الدقيقة والرؤى.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>8 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة المشاريع.</li> <li>خبرة قوية في تسليم مشاريع التكنولوجيا والحلول المؤسسية.</li> <li>القدرة المثبتة على إدارة عدة مشاريع و/أو برامج في وقت واحد.</li> <li>خبرة في نماذج التسليم عبر فرق متعددة ومضمونة من قبل موردين.</li> <li>فهم راسخ لحوكمة المشروع، وتتبع المال، وإدارة المخاطر.</li> <li>شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها تعتبر ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المتطلبات التقنية</h4> <ul> <li>مهارات قيادة وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>إتقان التواصل والعروض التقديمية.</li> <li>مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية والقدرة على اتخاذ القرار.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ونمو مستمر مع هياكل متطورة.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن نحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نحن نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ بل هو حياة، منسجم، ومزدهر من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وخلفيات ومهارات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، مثلاً وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى إرشادات التعديلات في طلب التوظيف الخاصة بالشركة للدعم. معاً نستطيع.

Full Time Bayt

IT Sales Systems Developer

On-site - Egypt - Cairo 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Purpose Analyze business requirements of Vodafone Products & Services. • Design & implement products & services. • Own code end-to-end from design to development • Embrace automation and DevOps techniques and use version control • Ensure all products & services have the highest quality & best customer experience. • Third-line support for handling live complaints in case it requires fix or enhancement. • Communication with technical and business stakeholders to agree on requirements and proposed design. • Work collaboratively in Agile team to deliver business requirements. • Ensure the team conform to Vodafone's Security & Privacy policies and standards. Role Responsibilities Detailed analysis of business requirements. • Approaching simple & optimum design for products & services. • Strategic thinking in building new solutions. • Ensure proper documentation for all products & services. • Sharing knowledge with team members and make use of best practices. • Ensure the team embraces automation and DevOps techniques. Competencies and Qualifications • Excellent oral and written communication skills. • Having strong data-driven analytical skills. • Creative and problem solver with a passion to provide excellent customer experience. • Comfortable with a multi-tasking, high-energy environment. • Experience in managing full application stacks from the OS up through custom applications. • Exposure to Virtualization, Cloud Computing and Cybersecurity is a plus. Must have technical / professional qualifications:  • Bachelor degree in Computer Science, Engineering or a related field. • Experience in software engineering • Hands on experience in cloud based infra-structure (OpenShift, Kubernetes, Docker, ..) • Hands on experience in DevOps tools • 1+ Programming / scripting experience (Java frameworks, NodeJS is a plus) • Good knowledge in computer networks. Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصالات لمجرد عملائنا فحسب، بل نشكل المستقبل للجميع من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لتساعدك على الشعور بالانتماء وتُحدث تأثيراً حقيقياً. هدف الدور تحليل متطلبات الأعمال لمنتجات وخدمات فودافون. • تصميم وتنفيذ المنتجات والخدمات. • امتلاك الشفرة من البداية حتى التطوير • تبني تقنيات الأتمتة وDevOps واستخدام التحكم في الإصدارات • التأكد من أن جميع المنتجات والخدمات بأعلى جودة وأفضل تجربة عملاء. • الدعم من المستوى الثالث لمعالجة الشكاوى الحية في حال تطلب الأمر إصلاحاً أو تحسيناً. • التواصل مع أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين للاتفاق على المتطلبات والتصميم المقترح. • العمل بتعاون ضمن فريق Agile لتلبية متطلبات العمل. • التأكد من امتثال الفريق لسياسات ومعايير أمان وخصوصية فودافون. مسؤوليات الدور تحليل تفصيلي لمتطلبات الأعمال. • الاقتراب من تصميم بسيط ومثالي للمنتجات والخدمات. • التفكير الاستراتيجي في بناء حلول جديدة. • التأكد من وجود توثيق مناسب لجميع المنتجات والخدمات. • مشاركة المعرفة مع أعضاء الفريق والاستفادة من أفضل الممارسات. • التأكد من اعتماد الفريق لأساليب الأتمتة وDevOps. الكفاءات والمؤهلات • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. • امتلاك قدرات تحليلية قائمة على البيانات قوية. • مبدع ومحلل للمشاكل مع شغف بتقديم تجربة عملاء مميزة. • راحة في بيئة متعددة المهام ونشيطة جداً. • خبرة في إدارة حزم تطبيق كاملة من نظام التشغيل حتى التطبيقات المخصصة. • وجود تعرّض للتصوير الافتراضي والحوسبة السحابية والأمن السيبراني يعتبر ميزة. المؤهلات التقنية / المهنية اللازمة: • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. • خبرة في هندسة البرمجيات • خبرة عملية في بنية تحتية سحابية (OpenShift، Kubernetes، Docker، ..) • خبرة عملية في أدوات DevOps • خبرة 1+ في البرمجة / البرمجة النصية (أُطر Java، NodeJS ميزة إضافية) • معرفة جيدة بالشبكات الحاسوبية. ليس مناسباً تماماً؟ هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الأشخاص وخلق مكان عمل يمكن للجميع الازدهار فيه، بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من وصف الوظيفة، نشجعك على التقديم فقد تكون المنسـب المثالي لهذا الدور أو لفرصة أخرى. من نحن نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الترابط قوة للخير. إذا استخدمناه فيما يهم فعلاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نوصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان سكنهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل هو حي ومتنفس، ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، بأذهان وقدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان تمثيل متكافئ وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك في التوظيف، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للإرشاد. معاً نستطيع. </div>

Full Time Bayt

Localization Talent Manager - Translation & Localization Industry

On-site - Egypt - Cairo 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Localization Talent Manager - Translation & Localization Industry Are you passionate about building high-performing teams in the Translation & Localization industry? We are seeking a dedicated and strategic Localization Talent Manager to join our growing global team. In this role you will drive talent acquisition, development and retention initiatives tailored to the unique needs of localization, ensuring we attract and nurture exceptional linguists, project managers and technical specialists. About the Opportunity As Localization Talent Manager, you will lead end-to-end talent activities for the Translation & Localization function. You will partner with hiring managers and stakeholders to define role requirements, source and assess candidates with strong technical experience, and ensure an outstanding candidate and hiring manager experience. Your focus on teamwork, customer service and time management will help us scale operations while maintaining high quality and on-time delivery. Key Responsibilities: Talent Management & Acquisition <ul><li>Lead full recruitment lifecycle for localisation roles including linguists, localisation engineers, QA specialists and project managers.</li><li>Design and execute sourcing strategies across multiple channels (proprietary databases, marketplaces, agencies and communities) to build diverse talent pipelines.</li><li>Develop and maintain role-specific assessment frameworks to evaluate technical experience, language skills and fit for localisation workflows.</li><li>Collaborate with Hiring Managers to define job profiles, priorities and timeframes while ensuring SLAs and hiring targets are met.</li><li>Provide coaching and guidance to interviewers on competency-based assessment, inclusive hiring and candidate feedback.</li><li>Manage offer process, negotiations and onboarding activities to ensure a seamless candidate experience and high acceptance rates.</li><li>Track and report recruitment metrics and time-to-fill, and recommend process improvements to increase efficiency and quality of hire.</li></ul> Skills: Essential Qualities for Success Technical Experience <ul><li>Practical understanding of translation technologies (CAT tools, TMS, MT, terminology management) and ability to evaluate technical competencies of candidates.</li><li>Experience working with technical job descriptions and assessing localisation engineering skills.</li></ul> Teamwork <ul><li>Build strong partnerships with hiring managers, project teams and external suppliers to align hiring priorities with operational needs.</li><li>Provide training, mentoring and support to internal stakeholders to improve recruitment outcomes.</li></ul> English Proficiency <ul><li>Excellent command of English, both written and spoken, to communicate clearly with international teams, candidates and clients.</li></ul> Time Management <ul><li>Ability to manage multiple requisitions and hiring projects simultaneously while meeting deadlines and maintaining high attention to detail.</li><li>Prioritise tasks effectively and escalate risks to ensure SLAs are achieved.</li></ul> Customer Focus <ul><li>Deliver a positive and responsive experience to both internal clients (hiring managers) and external customers (candidates, agencies, vendors).</li><li>Gather and act on feedback to continuously improve the hiring and onboarding experience.</li></ul> Communication <ul><li>Strong interpersonal and presentation skills for stakeholder alignment, candidate engagement and reporting to senior leadership.</li><li>Provide clear, timely and constructive feedback to candidates and hiring teams.</li></ul> Qualifications: What We're Looking For <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Linguistics, Translation Studies, Business Administration or a related field.</li><li>5+ years' experience in recruitment or talent management, preferably within the Translation & Localization or Language Services industry.</li><li>Demonstrable technical familiarity with localisation tools and workflows; experience assessing technical roles is highly desirable.</li><li>Proven ability to work across geographically distributed teams and with external vendors and freelance communities.</li><li>Proficient with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment analytics; strong MS Office skills.</li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive salary and performance-related incentives.</li><li>Comprehensive benefits package including health coverage and retirement options.</li><li>Professional development opportunities and clear career progression paths.</li><li>Collaborative, inclusive and supportive international work culture.</li></ul> Join Us and Make an Impact! If you are motivated by building exceptional teams in the Translation & Localization industry and meet the qualifications above, we would love to hear from you. Apply now to help us attract and develop the talent that will drive our global success. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة مدير مواءمة المواهب في الترجمة والتوطين هل لديك شغف ببناء فرق عالية الأداء في صناعة الترجمة والتوطين؟ نحن نسعى لضم مدير مواءمة مواهب مكرس واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. ستقوم في هذا الدور بقيادة مبادرات استقطاب المواهب، التطوير والاحتفاظ بها المصمّمة خصيصاً لتلبية احتياجات التوطين الفريدة، مع ضمان جذب ورعاية المترجمين والمدراء المشاريع والمتخصصين الفنيين استثنائيين. حول الفرصة بصفتك مدير مواءمة المواهب للتوطين والترجمة، ستقود أنشطة المواهب من البداية حتى النهاية لوظائف التوطين والترجمة. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، وتحديد المرشحين وتقييمهم ممن لديهم خبرة تقنية قوية، وضمان تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف. سيُساعدك تركيزك على العمل الجماعي وخدمة العملاء وإدارة الوقت في توسيع نطاق العمليات مع الحفاظ على جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المواهب واكتسابها <ul><li>قيادة دورة التوظيف الكاملة للأدوار المتعلقة بالتوطين بما في ذلك المترجمين ومهندسي التوطين وأخصائيي الجودة ومديري المشاريع.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف عبر قنوات متعددة (قواعد البيانات المملوكة، الأسواق، الوكالات والمجتمعات) لبناء مسارات مواهب متنوعة.</li><li>تطوير وصيانة أطر تقييم خاصة بالوظيفة لتقييم الخبرة التقنية ومهارات اللغة والملاءمة لسير عمل التوطين.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لتعريف ملفات الوظائف والأولويات والجداول الزمنية مع ضمان الالتزام بمستويات الخدمة المستهدفة وأهداف التوظيف.</li><li>توفير التدريب والإرشاد للمقابلين حول التقييم القائم على الكفاءة والتوظيف الشامل وتقديم ملاحظات للمرشح.</li><li>إدارة عملية العرض والتفاوض وأنشطة الإعداد للالتحاق لضمان تجربة مرشح سلسة ونسب قبول عالية.</li><li>تتبع وتقرير مؤشرات التوظيف ومدة الشغل وتقديم توصيات لتحسين العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين.</li></ul> مهارات: الصفات الأساسية للنجاح الخبرة التقنية <ul><li>فهم عملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT، إدارة المصطلحات، أنظمة الترجمة الآلية) والقدرة على تقييم كفاءات المرشحين التقنية.</li><li>خبرة في العمل مع وصف وظيفي تقني وتقييم مهارات الهندسة اللغوية والتوطين.</li></ul> العمل بروح الفريق <ul><li>بناء شراكات قوية مع مديري التوظيف، فرق المشاريع والموردين الخارجيين لمواءمة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية.</li><li>توفير التدريب والتوجيه والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين نتائج التوظيف.</li></ul> إتقان اللغة الإنجليزية <ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابياً وتحدثاً، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية والمرشحين والعملاء.</li></ul> إدارة الوقت <ul><li>القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف ومشروعات توظيف في آن واحد مع الالتزام بالمواعيد والدقة العالية.</li><li>تحديد الأولويات بشكل فعال وتصعيد المخاطر لضمان تحقيق مستويات الخدمة.</li></ul> تركيز على العميل <ul><li>تقديم تجربة إيجابية وسريعة لكل من العملاء الداخليين (مديرو التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون، الوكالات، البائعين).</li><li>جمع الملاحظات واتخاذ الإجراءات لتحسين تجربة التوظيف والإعداد بشكل مستمر.</li></ul> التواصل <ul><li>مهارات تواصل وشخصية عالية من أجل توافق أصحاب المصلحة ومشاركة المرشحين والتقارير للقيادة العليا.</li><li>تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب وبناءة للمرشحين وفرق التوظيف.</li></ul> المؤهلات: ما الذي نبحث عنه <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو اللغويات أو دراسات الترجمة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في مجال الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة.</li><li>إلمام تقني موثق بأدوات التوطين وتدفقات العمل؛ خبرة تقييم الأدوار التقنية مرغوبة بشدة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل عبر فرق جغرافية موزعة ومع موردين خارجيين ومجتمعات مستقلين.</li><li>إجادة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات قوية في MS Office.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء.</li><li>باقة مزايا شاملة تشمل التغطية الصحية وخيارات التقاعد.</li><li>فرص تطوير مهني ومسارات واضحة للنمو الوظيفي.</li><li>ثقافة عمل جماعية وشاملة وداعمة دولياً.</li></ul> انضم إلينا وأحدث تأثيراً! إذا كنت مدفوعاً ببناء فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتوطين وتلبي المتطلبات أعلاه، فنحن نود سماعك. قدّم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستدفع نجاحنا على مستوى العالم. </div>

Full Time Naukri Gulf

Localization Talent Manager

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Translation & Languages

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a dedicated and strategic Localization Talent Manager to join our growing global team. In this role you will drive talent acquisition, development and retention initiatives tailored to the unique needs of localization, ensuring we attract and nurture exceptional linguists, project managers and technical specialists.About the OpportunityAs Localization Talent Manager, you will lead end-to-end talent activities for the Translation & Localization function. You will partner with hiring managers and stakeholders to define role requirements, source and assess candidates with strong technical experience, and ensure an outstanding candidate and hiring manager experience. Your focus on teamwork, customer service and time management will help us scale operations while maintaining high quality and on-time delivery.Key Responsibilities:Talent Management & Acquisition<ul><li>Lead full recruitment lifecycle for localisation roles including linguists, localisation engineers, QA specialists and project managers.</li><li>Design and execute sourcing strategies across multiple channels (proprietary databases, marketplaces, agencies and communities) to build diverse talent pipelines.</li><li>Develop and maintain role-specific assessment frameworks to evaluate technical experience, language skills and fit for localisation workflows.</li><li>Collaborate with Hiring Managers to define job profiles, priorities and timeframes while ensuring SLAs and hiring targets are met.</li><li>Provide coaching and guidance to interviewers on competency-based assessment, inclusive hiring and candidate feedback.</li><li>Manage offer process, negotiations and onboarding activities to ensure a seamless candidate experience and high acceptance rates.</li><li>Track and report recruitment metrics and time-to-fill, and recommend process improvements to increase efficiency and quality of hire.</li></ul>Skills:Essential Qualities for Success<ul><li>Technical Experience: Practical understanding of translation technologies (CAT tools, TMS, MT, terminology management) and ability to evaluate technical competencies of candidates. Experience working with technical job descriptions and assessing localisation engineering skills.</li><li>Teamwork: Build strong partnerships with hiring managers, project teams and external suppliers to align hiring priorities with operational needs. Provide training, mentoring and support to internal stakeholders to improve recruitment outcomes.</li><li>English Proficiency: Excellent command of English, both written and spoken, to communicate clearly with international teams, candidates and clients.</li><li>Time Management: Ability to manage multiple requisitions and hiring projects simultaneously while meeting deadlines and maintaining high attention to detail. Prioritise tasks effectively and escalate risks to ensure SLAs are achieved.</li><li>Customer Focus: Deliver a positive and responsive experience to both internal clients (hiring managers) and external customers (candidates, agencies, vendors). Gather and act on feedback to continuously improve the hiring and onboarding experience.</li><li>Communication: Strong interpersonal and presentation skills for stakeholder alignment, candidate engagement and reporting to senior leadership. Provide clear, timely and constructive feedback to candidates and hiring teams.</li></ul>What We're Looking For<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Linguistics, Translation Studies, Business Administration or a related field.</li><li>5+ years' experience in recruitment or talent management, preferably within the Translation & Localization or Language Services industry.</li><li>Demonstrable technical familiarity with localisation tools and workflows; experience assessing technical roles is highly desirable.</li><li>Proven ability to work across geographically distributed teams and with external vendors and freelance communities.</li><li>Proficient with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment analytics; strong MS Office skills.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Linguistics, Translation Studies, Business Administration or a related field.</li><li>5+ years' experience in recruitment or talent management, preferably within the Translation & Localization or Language Services industry.</li><li>Demonstrable technical familiarity with localisation tools and workflows; experience assessing technical roles is highly desirable.</li><li>Proven ability to work across geographically distributed teams and with external vendors and freelance communities.</li><li>Proficient with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment analytics; strong MS Office skills.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير موهبة localization مكرس واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. في هذا الدور ستقود أنشطة اكتساب المواهب والتطوير والاحتفاظ بها مصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة للتوطين، مع ضمان جذب ورعاية المترجمين linguists والمديرين المشاريع والمتخصصين الفنيين المتميزين.حول الفرصةكمدير موهبة localization، ستقود أنشطة المواهب من البداية إلى النهاية لوظائف الترجمة والتوطين. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الدور، وتحديد وتقييم المرشحين ذوي الخبرة التقنية القوية، وضمان تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف. تركيزك على العمل الجماعي وخدمة العملاء وإدارة الوقت سيساعدنا في توسيع العمليات مع الحفاظ على جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد.المسؤوليات الرئيسية:إدارة المواهب والتوظيف<ul><li>قيادة دورة التوظيف الكاملة لأدوار التوطين بما في ذلك المترجمين، ومهندسي التوطين، وخبراء ضمان الجودة والمديرين المشاريع.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات البحث عبر قنوات متعددة (قواعد بيانات مملوكة، أسواق، وكالات ومجتمعات) لبناء مسارات مواهب متنوعة.</li><li>تطوير والحفاظ على أطر تقييم محددة للدور لتقييم الخبرة التقنية ومهارات اللغة والملاءمة لعمليات التوطين.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لتحديد ملفات الوظائف، الأولويات والإطارات الزمنية مع ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف التوظيف.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد للمقابلين حول التقييم القائم على الكفاءة والتوظيف الشامل وتغذية راجعة للمرشح.</li><li>إدارة عملية العرض، والتفاوضات وأنشطة الإندماج لضمان تجربة مرشح سلسة ومعدلات قبول مرتفعة.</li><li>تتبع وتقارير مقاييس التوظيف ووقت التعيين، وتوصي بتحسينات العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين.</li></ul>المهارات:الصفات الأساسية للنجاح<ul><li>الخبرة التقنية: فهم عملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT، TMS، MT، إدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم كفاءات المرشحين التقنية. الخبرة في العمل مع أوصاف وظيفية تقنية وتقييم مهارات هندسة localization مطلوبة بشدة.</li><li>العمل الجماعي: بناء شراكات قوية مع مديري التوظيف وفرق المشروع والموردين الخارجيين لتوحيد أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية. تقديم التدريب والتوجيه والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين نتائج التوظيف.</li><li>إتقان الإنجليزية: إتقان ممتاز للإنجليزية، مكتوبة ومنطوقة، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية والمرشحين والعملاء.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على إدارة عدة وظائف وتطبيقات توظيف في آن واحد مع بلوغ المواعيد النهائية والحفاظ على دقة عالية. تحديد الأولويات واتخاذ إجراء حيال المخاطر لضمان تحقيق SLAs.</li><li>تركيز على العملاء: تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة لكل من العملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون، الوكلاء، البائعون). جمع والتصرف بناءً على الملاحظات لتحسين تجربة التوظيف والإندماج باستمرار.</li><li>التواصل: مهارات تفاعل وعرض قوية لمواءمة أصحاب المصلحة، وتفاعل المرشحين، والتقارير إلى القيادة العليا. تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب وبناءة للمرشحين وفرق التوظيف.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللغويات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في صناعة الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة.</li><li>معرفة تقنية ممارَسة بأدوات التوطين وتدفقات العمل؛ يُفضل وجود خبرة في تقييم الأدوار التقنية.</li><li>قدرة مثبتة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً ومع موردين خارجيين ومجتمعات المستقلين.</li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية.</li></ul> </div></section><section>ملف المرشح المرجو<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللغويات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في صناعة الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة.</li><li>معرفة تقنية مميزة بأدوات التوطين وتدفقات العمل؛ الخبرة في تقييم الأدوار التقنية مطلوبة بشدة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً ومع موردين خارجيين ومجتمعات المستقلين.</li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Senior Backend Software Engineer

Remote - Egypt - Cairo 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a technology solutions company that develops and supports cloud-based software applications for a diverse portfolio of customers. They specialize in building scalable, secure, and reliable software while leveraging modern cloud technologies to deliver exceptional user experiences. As the company continues to grow, they are seeking a Senior Backend Software Engineer to help lead backend architecture, cloud engineering initiatives, and engineering best practices across their technology organization. Role OverviewThe Senior Backend Software Engineer will be responsible for designing, developing, and optimizing scalable cloud-native backend systems using C# and Microsoft Azure technologies. The Senior Backend Software Engineer will lead architecture decisions, build enterprise-grade APIs, improve application performance and reliability, mentor engineering team members, and collaborate closely with product, infrastructure, and software engineering teams. This role is ideal for an experienced engineer who enjoys solving complex technical challenges while remaining hands-on in software development and technical leadership. LocationFully Remote | Key ResponsibilitiesBackend Architecture & Development<ul><li>Design, develop, and maintain scalable backend applications and services using C# and .NET/.NET Core. </li><li>Architect and build enterprise-grade RESTful APIs and backend services. </li><li>Evaluate and improve application architecture, scalability, and maintainability. </li><li>Promote engineering standards, coding best practices, and clean software architecture. </li></ul>Cloud & Azure Engineering<ul><li>Design and support cloud-native applications within Microsoft Azure. </li><li>Collaborate on deployment strategies, cloud optimization, and infrastructure improvements. </li><li>Improve application scalability, security, reliability, and operational performance. </li><li>Support cloud modernization and automation initiatives. </li></ul>Technical Leadership<ul><li>Mentor junior and mid-level software engineers. </li><li>Conduct code reviews and provide technical guidance. </li><li>Participate in technical planning, architecture discussions, and solution design. </li><li>Help establish scalable engineering processes and development standards. </li></ul>Performance, Reliability & Optimization<ul><li>Troubleshoot and resolve complex production issues. </li><li>Improve application performance, monitoring, logging, and system reliability. </li><li>Identify opportunities to optimize backend architecture and cloud infrastructure. </li><li>Ensure solutions are designed for long-term scalability and maintainability. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>7+ years of professional software development experience. </li><li>Extensive experience developing backend applications using C# and .NET/.NET Core. </li><li>Experience designing and developing large-scale APIs and backend systems. </li><li>Strong experience working within Microsoft Azure environments. </li><li>Experience leading technical projects, architecture decisions, or engineering initiatives. </li></ul>Skills<ul><li>Advanced knowledge of backend architecture and software design principles. </li><li>Strong understanding of cloud-native application development. </li><li>Experience with Microsoft Azure services. </li><li>Experience with SQL databases, performance optimization, and systems integration. </li><li>Experience collaborating with DevOps teams and CI/CD pipelines. </li><li>Strong troubleshooting and debugging skills. </li><li>Strong analytical and problem-solving abilities. </li><li>Excellent communication and technical leadership skills. </li><li>Ability to mentor engineers and contribute to engineering best practices. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Scalable, secure, and high-performing backend systems are consistently delivered. </li><li>Architecture improvements enhance maintainability, reliability, and cloud efficiency. </li><li>Engineering standards and best practices are adopted across the development team. </li><li>Junior engineers receive effective mentorship and technical guidance. </li><li>Cloud-based applications remain reliable, performant, and scalable. </li><li>Technical contributions directly support the company's long-term technology strategy. </li></ul>OpportunityThis is an exciting opportunity to join a growing technology company where you'll play a key role in shaping backend architecture, cloud infrastructure, and engineering standards. As the Senior Backend Software Engineer, you'll solve complex technical challenges, mentor engineers, influence architectural decisions, and help build scalable cloud-based software solutions that support long-term business growth. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه المشاركة مفتوحة للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لأن هذه الوظيفة تدعم عملاء مقرهم الولايات المتحدة الأمريكية، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية وفقًا لتوقيت زون العميل. عميلنا هو شركة حلول تقنية تطور وتدعم تطبيقات برمجية سحابية لمجموعة متنوعة من العملاء. تتخصص في بناء برمجيات قابلة للتوسع وآمنة وموثوقة مع الاستفادة من تقنيات السحابة الحديثة لتقديم تجارب مستخدم استثنائية. ومع استمرار نمو الشركة، فهم يبحثون عن مهندس برمجيات خلفية أول للمساعدة في قيادة بنية الخلفية ومبادرات الهندسة السحابية وممارسات الهندسة الفضلى عبر منظومة التكنولوجيا لديهم. نظرة عامة على الدورسيكون مهندس البرمجيات الخلفية الأول مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتحسين أنظمة خلفية قابلة للتوسع سحابياً باستخدام C# وتقنيات Microsoft Azure. سيقود قرارات الهندسة المعمارية، ويبني واجهات برمجة تطبيقات RESTful من فئة المؤسسات، ويحسن أداء التطبيق وموثوقيته، ويرشد أعضاء فريق الهندسة، ويتعاون بشكل وثيق مع فرق المنتج والبنية التحتية وهندسة البرمجيات. هذا الدور مثالي لمهندس متمرس يستمتع بحل التحديات التقنية المعقدة مع البقاء عملياً في تطوير البرمجيات والقيادة الفنية. الموقععن بُعد كامل | المسؤوليات الأساسية بنية وتطوير الخلفية<ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على تطبيقات وخدمات خلفية قابلة للتوسع باستخدام C# و.NET/.NET Core. </li><li>تصميم وبناء واجهات برمجة تطبيقات RESTful وخدمات خلفية من فئة المؤسسات. </li><li>تقييم وتحسين هندسة التطبيق وقابليته للتوسع وسهولة الصيانة. </li><li>تعزيز معايير الهندسة وأفضل ممارسات الترميز وهندسة البرمجيات النظيفة. </li></ul>الهندسة السحابية وAzure<ul><li>تصميم ودعم التطبيقات السحابية داخل Microsoft Azure. </li><li>التعاون في استراتيجيات النشر وتحسين السحابة وتحسين البنية التحتية. </li><li>تحسين قابلية التوسع والأمان والموثوقية والأداء التشغيلي للتطبيق. </li><li>دعم مبادرات تحديث السحابة والأتمتة. </li></ul>القيادة التقنية<ul><li>إرشاد المهندسين juniors والمتوسطين في المستوى. </li><li>إجراء مراجعات الكود وتقديم الإرشاد الفني. </li><li>المشاركة في التخطيط الفني، ومناقشات الهندسة، وتصميم الحلول. </li><li>المساعدة في وضع عمليات هندسية قابلة للتوسع ومعايير التطوير. </li></ul>الأداء والموثوقية والتحسين<ul><li>استكشاف المشكلات المعقدة في الإنتاج وحلها. </li><li>تحسين أداء التطبيق والمراقبة والتسجيل والموثوقية النظامية. </li><li>تحديد فرص لتحسين بنية الخلفية وبنية السحابة. </li><li>ضمان تصميم الحلول لاستدامة قابلية التوسع الطويلة الأجل والصيانة. </li></ul>المؤهلات الخبرة<ul><li>7+ سنوات من خبرة تطوير برمجيات محترفة. </li><li>خبرة واسعة في تطوير تطبيقات الخلفية باستخدام C# و.NET/.NET Core. </li><li>خبرة في تصميم وتطوير واجهات برمجة تطبيقات ونُظم خلفية واسعة النطاق. </li><li>خبرة قوية في العمل ضمن بيئات Microsoft Azure. </li><li>خبرة في قيادة مشاريع تقنية، قرارات هندسية، أو مبادرات هندسية. </li></ul>المهارات<ul><li>معرفة متقدمة بهندسة الخلفية ومبادئ تصميم البرمجيات. </li><li>فهم قوي لتطوير التطبيقات السحابية الأصلية. </li><li>خبرة مع خدمات Microsoft Azure. </li><li>خبرة مع قواعد البيانات SQL، تحسين الأداء، وتكامل الأنظمة. </li><li>خبرة في التعاون مع فرق DevOps وأنابيب CI/CD. </li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها. </li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li><li>اتصالات ممتازة ومهارات القيادة الفنية. </li><li>القدرة على توجيه المهندسين والمساهمة في ممارسات الهندسة الفضلى. </li></ul>ماذا يعني النجاح<ul><li>أنظمة خلفية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء يتم تسليمها باستمرار. </li><li>تحسينات في الهندسة تعزز الصيانة والموثوقية وكفاءة السحابة. </li><li>اعتماد معايير الهندسة وأفضل الممارسات عبر فريق التطوير. </li><li>يتلقى المهندسون junior توجيهًا فنيًا فعالاً وتوجيهًا تقنيًا. </li><li>تظل التطبيقات المستندة إلى السحابة موثوقة وأداءً وقابلية التوسع. </li><li>المساهمات التقنية تدعم مباشرة استراتيجية التكنولوجيا الطويلة للشركة. </li></ul>الفرصةهذه فرصة مثيرة للانضمام إلى شركة تكنولوجيا نامية ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل بنية الخلفية وبنية السحابة ومعايير الهندسة. كـ مهندس البرمجيات الخلفية الأول، ستواجه تحديات تقنية معقدة، وتوجه المهندسين، وتؤثر في قرارات المعمارية، وتساعد في بناء حلول برمجية سحابية قابلة للتوسع تدعم النمو التجاري على المدى الطويل. عملية التقديم:للترشّح لهذا الدور يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>إملأ نموذج التقديم </li><li>توثيق فيديو يبرز مجموعات مهاراتك </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Risk Manager

On-site - Egypt - Cairo 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID 36948 Office Country Egypt Office City Cairo Division Risk Management   Contract Type Regular  Contract Length Posting End Date 11/08/2026  Purpose of Job Independently analyse and appraise risks of EBRD’s new and existing portfolio of debt transactions in the corporate sectors; identify required due diligence, recommend appropriate risk mitigation measures and transaction structures, including security, covenants, and pricing. Advise bankers and the Bank’s Committees to ensure that banking projects comply with the Bank’s sound banking mandate. The Corporate Finance Senior Risk Manager reviews portfolio projects, assigns credit ratings and communicates trends in the portfolio and lessons learned to management and peers for their broader strategic decision-making and bottom-up stress-testing. The Corporate Finance Senior Risk Manager  is responsible to lead and coach associate risk officers, analysts and junior bankers rotating through Corporate and Project Finance Credit Risk Management Team. The Corporate Finance Senior Risk Manager may be required to deputise in the absence of the Head, Corporate Credit Risk Management Team. Background Risk Management is the Bank’s second line of defence, which is responsible for the independent identification, reporting and mitigation of risks. Corporate Finance Senior Risk Manager provides advice and presents recommendations to the Operations Committee, Small Business Investment Committee (SBIC)/ approves projects together with the Banking department under Delegated Authority, addressing credit concerns, remuneration, and seeks to minimise losses. Accountabilities & Responsibilities <ul> <li>Establish an independent and unbiased view on projects proposed to the Operations Committee / SBIC / under Delegated Authority and make clear recommendations, or approvals, on each proposal. </li> <li>Analyse the key risks of each proposal and advise on risk mitigation measures, structures, tenor, security, covenants and condition precedents, to the project teams via credit notes. Be versed in climate risk issues that have an effect on new and existing operations, including risk mitigation and reputational issues. Appraise the validity and reliability of key assumptions of each proposal, including via involvement in the commissioning and review of independent due diligence and travel.</li> <li>Deliver clear authoritative conclusions in the context of large volumes and tight timescales. Take responsibility for the credit risk of designated own portfolio.</li> <li>Ensure projects comply with any relevant risk guidelines, prudential limits set by the Bank, and that appropriate ratings are assigned for probability of default and loss given default. Have the ownership of Risk data in the area of responsibility.</li> <li>Exercise independent delegated authority, if granted, regarding portfolio actions (including certain waivers and amendments), and recommendations to senior management on matters requiring higher level approval (including transfers to corporate recovery, provisions and more significant restructuring, etc.).  </li> <li>Lead proactive and regular monitoring of the assigned portfolio counterpartiesarranged in sector clusters and countries and market developments.  Actively and constructively engage with Banking and other relevant staff to ensure adequacy of front-line monitoring, coach Banking representatives when appropriate (including rotation in Corporate & Project Finance Credit Risk Management). </li> <li>In liaison with other Risk Management teams lead sector portfolio reviews and provide input to portfolio stress-tests.  Collaborate with other members of staff; especially in the Banking Department, Finance, the Office of the General Counsel, Impact and colleagues in the Resident Office to ensure effective cross-departmental and business functioning.</li> <li>Participate in various executive Bank committees - including the Operations Committee, SBIC, RiskCom etc.</li> <li>Participate and contribute positively to various initiatives within Risk Management or bank-wide. </li> <li>Be an agent of credit culture dissemination, including managing and mentoring of bankers on rotation.</li> </ul> Knowledge, Skills, Experience & Qualifications <ul> <li>Relevant experience in the corporate sectors with demonstrated deal experience across various sectors.</li> <li>Influencing skills in overseeing the Banking team’s structuring of the transaction and articulation of any different views. </li> <li>Experience of structuring high yield loans and other financial instruments, in both corporate and project finance.  </li> <li>May act as the risk expert for one or more corporate sectors and provide operational guidelines to the Banking teams and provide input into project selection and prioritisation.  </li> <li>Proven skills and track record in autonomous decision-making capacity at a senior level in credit risk in high-risk environments.   </li> <li>Deliver clear authoritative conclusions in the context of large volumes and tight timescales. Proven skills and track record in decision-making capacity in credit risk in high-risk environments.</li> <li>Strong written and spoken communication skills in English and good Excel knowledge.</li> <li>Advanced degree in finance, business, economics or equivalent on the job training.</li> <li>Demonstrate developing people management skills for junior staff under their coaching/ mentoring responsibility.</li> <li>Relevant banking and/or risk management experience is essential. </li> </ul> What is it like to work at the EBRD? / About EBRD  Our agile and innovative approach is what makes life at the EBRD a unique experience! You will be part of a pioneering and diverse international organisation, and use your talents to make a real difference to people's lives and help shape the future of the regions we invest in.   At EBRD, our Values – Inclusiveness, Innovation, Trust, and Responsibility – are at the heart of how we work. We bring these to life through our Workplace Behaviours: listening well and speaking up, collaborating smartly, acting decisively with full commitment, and simplifying to amplify our impact. These principles shape our culture and define our success. We seek individuals who not only share these values but are also committed to embedding them in their daily work, fostering a positive and high-performing environment.  The EBRD environment provides you with:  <ul> <li>Varied, stimulating and engaging work that gives you an opportunity to interact with a wide range of experts in the financial, political, public and private sectors across the regions we invest in. </li> <li>A working culture that embraces inclusion and celebrates diversity. Our workforce reflects a broad range of backgrounds, perspectives, and experiences, bringing fresh ideas, energy, and innovation and enhancing our ability to serve our clients, shareholders, and counterparties effectively.</li> <li>A hybrid workplace that offers flexibility to teams and individuals; that is based on trust, flexibility and connectedness. </li> <li>An environment that places sustainability, equality and digital transformation at the heart of what we do. </li> <li>A workplace that prioritises employee wellbeing and provides a comprehensive suite of competitive benefits. </li> </ul> Diversity is one of the Bank’s core values which are at the heart of everything it does.  As such, the EBRD seeks to ensure that everyone is treated with respect and given equal opportunities and works in an inclusive environment. The EBRD encourages all qualified candidates who are nationals of the EBRD member countries to apply regardless of their racial, ethnic, religious and cultural background, gender, gender identity, sexual orientation, age, socio-economic background or disability.    Please note, that due to the high volume of applications received, we regret to inform you that we are unable to provide detailed feedback to candidates who have not been shortlisted (for further consideration).  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب 36948 بلد المكتب مصر مدينة المكتب القاهرة القسم إدارة المخاطر   نوع العقد دائم  مدة العقد تاريخ انتهاء النشر 11/08/2026  غرض الوظيفة تحليل وتقييم المخاطر بشكل مستقل لمحفظة القروض الجديدة والحالية لدى البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية في القطاعات الشركاتية؛ تحديد العناية الواجبة المطلوبة، التوصية بتدابير تقليل المخاطر والهياكل الصفقة، بما في ذلك الضمانات والعهود والتسعير. تقديم المشورة للمصرفيين وللجان البنك لضمان امتثال مشاريع التمويل البنكي لولاية البنك في المجال المصرفي الصحيح. يراجع مدير المخاطر الأول للتمويل المؤسسي مشاريع المحفظة، يعين التصنيفات الائتمانية وينقل الاتجاهات في المحفظة والدروس المستفادة إلى الإدارة والزملاء من أجل صنع القرار الاستراتيجي الأوسع واختبار الإجهاد من الأسفل للأعلى. المدير الأول لمخاطر التمويل المؤسسي مسؤول عن قيادة وتوجيه موظفي المخاطر الم assisting و المحللين والمصرفيين الأصغر سناً المتنقلين عبر فريق إدارة مخاطر الائتمان للتمويل المؤسسي والمشروعات. قد يُطلب من مدير المخاطر الأول للتمويل المؤسسي أن يحل محل رئيس فريق إدارة مخاطر الائتمان للتمويل المؤسسي والمشروعات في حال غيابه. الخلفية إدارة المخاطر هي الخط الثاني للدفاع في البنك، والمسؤول عن التعرف المستقل والتقرير والتخفيف من المخاطر. يقدم مدير المخاطر الأول للتمويل المؤسسي المشورة ويعرض التوصيات إلى لجنة التشغيل، ولجنة الاستثمار في الأعمال الصغيرة (SBIC) / يوافق على المشاريع مع قسم المصرفية بموجب التفويض الممنوح، مع معالجة القضايا الائتمانية والتعويضات والسعي لتقليل الخسائر. المسؤوليات والواجبات <ul> <li>تكوين رؤية مستقلة وغير متحيزة للمشروعات المقترحة إلى لجنة التشغيل / SBIC / بموجب التفويض واتخاذ التوصيات الواضحة، أو الموافقات، على كل مقترح. </li> <li>تحليل المخاطر الرئيسية لكل مقترح وتقديم المشورة حول تدابير التخفيف من المخاطر والهياكل والمدة والضمانات والشروط السابقة للابداع، إلى فرق المشاريع عبر ملاحظات الائتمان. الإلمام بقضايا مخاطر المناخ التي تؤثر على العمليات الجديدة والحالية، بما في ذلك التخفيف من المخاطر ومسائل السمعة. التحقق من صحة وموثوقية الافتراضات الرئيسية لكل مقترح، بما في ذلك من خلال المشاركة في تكليف ومراجعة العناية الواجبة المستقلة والسفر.</li> <li>تقديم استنتاجات واضحة ومأذونة في سياق كميات كبيرة ومهل زمنية ضيقة. تحمل المسؤولية عن مخاطر الائتمان للمحفظة المعينة الخاصة.</li> <li>التأكد من أن المشاريع تتوافق مع أي إرشادات مخاطر ذات صلة، والحدود الاحترازية التي تحددها البنك، وأن يتم تعيين التقييمات المناسبة لاحتمالية التعثر والخسارة المعتمدة. امتلاك ملكية بيانات المخاطر ضمن مجال المسؤولية.</li> <li>ممارسة السلطة المفوضة المستقلة، إذا مُنحت، بخصوص إجراءات المحفظة (بما في ذلك بعض التنازلات والتعديلات)، والتوصيات للإدارة العليا حول المسائل التي تتطلب موافقة أعلى (بما في ذلك التحويل إلى الاسترداد المؤسسي، المخصصات وإعادة الهيكلة الأوسع، إلخ). </li> <li>قيادة الرصد النشط والمتواصل للمقابلين في المحفظة المعينة المنظمة في مجموعات القطاعات والدول وتطورات السوق.  التفاعل النشط والبناء مع قسم المصرفية والموظفين ذوي الصلة لضمان كفاية الرصد في الخط الأمامي، وتوجيه ممثلي المصرفية عند الاقتضاء (بما في ذلكالتدوير في إدارة مخاطر الائتمان للتمويل المؤسسي والمشروعات). </li> <li>بالتعاون مع فرق إدارة المخاطر الأخرى، إجراء مراجعات قطاع المحفظة وتقديم مدخلات لاختبارات الإجهاد للمحفظة.  التعاون مع أعضاء آخرين من الموظفين؛ وبخاصة في قسم المصرفية والمالية ومكتب المستشار العام والمكتب المقيم لضمان وظيفة跨-إدارات وعمليات الأعمال الفعالة.</li> <li>المشاركة في لجان بنك تنفيذية مختلفة - بما في ذلك لجنة التشغيل، SBIC، RiskCom وغيرها.</li> <li>المشاركة والإسهام بشكل إيجابي في مبادرات مختلفة داخل إدارة المخاطر أو البنك على مستوى البنك. </li> <li>أن تكون وكيلاً لنشر ثقافة الائتمان، بما في ذلك إدارة وتوجيه المصرفيين أثناء دورهم.</li> </ul> المعرفة والمهارات والخبرة والمؤهلات <ul> <li>خبرة ذات صلة في القطاعات الشركاتية مع خبرة صفقات عبر قطاعات متنوعة.</li> <li>مهارات التأثير في الإشراف على هيكلة فريق المصرفية للمعاملة وتبيان وجهات نظر مختلفة. </li> <li>خبرة في هيكلة القروض عالية العائد وأدوات مالية أخرى، في كل من التمويل المؤسسي والتمويل بالمشروعات.  </li> <li>قد يعمل كخبير مخاطر لقطاع واحد أو أكثر من القطاعات الشركاتية وتوفير إرشادات تشغيلية لفرق المصرفية وتقديم مدخلات في اختيار المشروعات وأولوياتها.  </li> <li>مهارات مثبتة وسجل حافل في اتخاذ قرارات مستقلة على مستوى رفيع في مخاطر الائتمان في بيئات عالية المخاطر.   </li> <li>تقديم استنتاجات واضحة ومأذونة في سياق كميات كبيرة ومهل زمنية ضيّقة. مهارات مثبتة في اتخاذ القرار في مخاطر الائتمان في بيئات عالية المخاطر.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية باللغة الإنجليزية ومعرفة متوسطة إلى جيدة في Excel.</li> <li>درجة متقدمة في التمويل أو الأعمال أو الاقتصاد أو ما يعادلها مع تدريب أثناء العمل.</li> <li>إظهار تطوير مهارات إدارة الأشخاص للموظفين juniors تحت مسؤوليتهم كمرشدين/توجيههم.</li> <li>خبرة مصرفية و/أو إدارة مخاطر ذات صلة أمر ضروري. </li> </ul> ما هو العمل في البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية مثل؟ / حول EBRD  نهجنا المرن والمبتكر هو ما يجعل حياة العمل في EBRD تجربة فريدة! ستصبح جزءاً من منظمة دولية رائدة ومتنوعة، وتستخدم مواهبك لإحداث فرق حقيقي في حياة الناس والمساعدة في تشكيل مستقبل المناطق التي نستثمر فيها.   في EBRD، قيمنا - الشمولية، الابتكار، الثقة، والمسؤولية - هي في صميم طريقة عملنا. نجسد هذه القيم من خلال سلوكيات مكان العمل: الاستماع الجيد والتحدث صراحة، التعاون بذكاء، التصرف بحزم وبالتزام كامل، والتبسيط لتضخيم تأثيرنا. تشكل هذه المبادئ ثقافتنا وتحدد نجاحنا. نبحث عن أفراد لا يشاركون هذه القيم فحسب، بل يلتزمون أيضًا بغرسها في عملهم اليومي، لخلق بيئة إيجابية وعالية الأداء.  يقدم بيئة EBRD لك:  <ul> <li>عمل متنوع، تحفيزي وجذاب يمنحك فرصة للتفاعل مع مجموعة واسعة من الخبراء في القطاعات المالية والسياسية والعامة والخاصة عبر المناطق التي نستثمر فيها. </li> <li>ثقافة عمل تحتضن الشمول وتحتفل بالتنوع. يمثل القوى العاملة لدينا تشكيلة واسعة من الخلفيات ووجهات النظر والتجارب، مما يجلب أفكاراً جديدة وطاقة وابتكار ويعزز قدرتنا على خدمة عملائنا، ومساهمينا، والأطراف المقابلة بفعالية.</li> <li>مكان عمل هجين يوفر المرونة للفرق والأفراد؛ يعتمد على الثقة والمرونة والتواصل.</li> <li>بيئة تضع الاستدامة والمساواة والتحول الرقمي في قلب ما نقوم به.</li> <li>مكان عمل يولي رفاهية الموظفين أولوية ويقدم مجموعة شاملة من المزايا التنافسية.</li> </ul> التنوع أحد قيم البنك الأساسية التي تكون في قلب كل ما يفعله. وبناءً عليه يسعى EBRD لضمان معاملة الجميع باحترام وتوفير فرص متساوية والعمل في بيئة شاملة. تشجع EBRD جميع المرشحين المؤهلين الذين يحملون جنسية دول أعضاء EBRD على التقدم بغض النظر عن خلفياتهم العرقية أو الإثنية أو الدينية أو الثقافية أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الخلفية الاجتماعية-اقتصادية أو الإعاقة.    يرجى ملاحظة أنه بسبب العدد الكبير من الطلبات المستلمة، نأسف لإبلاغك بأننا غير قادرين على تقديم تعليقات تفصيلية للمرشحين الذين لم يتم اختيارهم (للمزيد من النظر).  </div>

Full Time Bayt

Project Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Position: The WGSS Project Coordinator will oversee the day-to-day implementation of Women and Girls Safe Spaces (WGSS) in a supervisory and coordinating role. The WGSS Project Coordinator ensures that WGSS are operated in line with survivor-centred approach and humanitarian principles, safeguarding accountability to affected populations.  Under the supervision of the Humanitarian Analyst and aligned with the UNFPA Egypt Country Programme, the Project Coordinator will lead coordination efforts, oversee field staff management, report on progress and outcomes, and support planning and monitoring WGSS activities. In executing these duties, the Project Coordinator will collaborate closely with the Ministry of Youth and Sports.  How you can make a difference: UNFPA is the lead United Nations agency for delivering a world where every pregnancy is intended, every childbirth is safe, and every young person's potential is fulfilled. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 articulates the organization’s response to a complex global environment, providing a roadmap for resilience and renewal. It is designed to accelerate the implementation of the Programme of Action of the International Conference on Population and Development (ICPD) and the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mandate is pursued through a focus on four interconnected outcomes: ending the unmet need for family planning; ending preventable maternal deaths; ending gender-based violence and harmful practices; and adapting to demographic change through evidence and rights-based policies. In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff who embody these international norms and standards and will defend them courageously and with full conviction. UNFPA is seeking candidates who transform, inspire, and deliver high-impact sustained results, ensuring effective external relations, communications, partnership-building and resource mobilization in a rapidly changing development and funding landscape. We need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them, and who commit to delivering excellence in programme results You would be responsible for: Operational Support <ul> <li>Manage day-to-day WGSS operations, providing administrative and operational support to field teams to ensure effective implementation in line with Annual Work Plan priorities, while monitoring compliance with UNFPA programming standards to support quality service delivery throughout the project cycle.</li> <li>Provide administrative support for the Ministry of Youth and Sports including timely submission of monthly allowances, field visit clearance requests, and managing daily operational communications and announcements to the field team. </li> <li>Support the development of transition planning for WGSS operations by identifying potential partnership with community-based organizations, and analyzing service provision challenges and opportunities. </li></ul>Monitoring and Reporting  <ul> <li>Manage overall monitoring and reporting cycle, including collecting, compiling, and validating data from WGSS activities, ensuring timely submission of reports (including but not limited to Quarterly Progress Report and Monthly Refugee Response Plan Report). </li> <li>Track implementation progress against an Annual Work Plan and coordinate across teams to ensure activities are aligned with program objectives and timelines. </li> <li>Strengthen data collection and reporting processes within WGSS, ensuring strict compliance with SOPs and ethical data management standards such as GBV Information Management System (GBVIMS). </li></ul>Project Quality Assurance  <ul> <li>Ensure all WGSS activities and services strictly adhere to UNFPA programming standards, global gender-based violence (GBV) guiding principles (GBViE minimum standards, GBVIMS, inter-agency GBV Case Management guidelines, among others), and standard operating procedures (SOPs) to ensure safe and survivor-centered service delivery. </li> <li>Implement quality checklists, field monitoring tools, and beneficiary complaint and feedback mechanisms to systematically assess service delivery and promptly address operational gaps or technical challenges. </li> <li>Collaborate with UNFPA and the Ministry of Youth and Sports to address operational bottlenecks and support the execution of corrective measures at the field level.</li></ul>Team Management  <ul> <li>Provide day-to-day supervision, guidance, and operational support to the WGSS field team, fostering a collaborative and respectful environment. </li> <li>Monitor staff performance, conduct regular team briefings, and identify capacity-building needs to enhance the team’s technical skills. </li> <li>Manage staff schedules and task allocations in close coordination with team leaders, while actively promoting wellness initiatives to mitigate burnout within high-pressure field environments. </li></ul>Communication and Advocacy  <ul> <li>Support communication efforts to increase visibility of WGSS activities including success story submissions.  </li> <li>Contribute to interagency meetings by collecting field-level insights in coordination with implementing partners. </li> <li>Conduct regular service mapping exercises to ensure internal and inter-agency referral systems are well functioning and effective and improve coordination between service providers. </li></ul> Expected travel The WGSS Project Manager will be based in UNFPA Egypt Country Office, with a requirement to travel to project sites within Greater Cairo for more than 90% of the time. The role also requires remote oversight for the North Coast and Aswan locations.  Qualifications and Experience:  Education:   <ul> <li>Advanced degree in a field of study relevant to UNFPA’s mandate and job scope, such as project management, public administration, humanitarian action, political science, public health, gender studies, law or other related fields. </li></ul>Knowledge and Experience:  <ul> <li>At least three years professional experience in the field of refugee protection with a focus on GBV and reproductive health and with experience in programme / project management required. </li> <li>Practical experience in design, implementing, monitoring and evaluation of humanitarian and/or development projects required. </li> <li>Experience of working with government partners in areas related to advocacy and partnership is highly desirable. </li> <li>Field experience addressing GBV prevention and response and reproductive health in emergency context is a strong asset. </li> <li>Knowledge on refugee protection and humanitarian action is required. </li> <li>Knowledge on “Do No Harm” and safeguarding principles including PSEA. </li> <li>Strong commitment to the mandate of the UN and UNFPA required.</li> <li>Knowledge and understanding of gender and cultural sensitivity and “do no harm” approach is required. </li></ul>Languages:  <ul> <li>Fluency in oral and written English and Arabic is essential, with ability to write clearly and concisely and to compose correspondence and documents in both languages. </li></ul> Required Competencies:  Values: <ul> <li>Exemplifying integrity, </li> <li>Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, </li> <li>Embracing cultural diversity, </li> <li>Embracing change</li></ul> Core Competencies:  <ul> <li>Achieving results,</li> <li>Being accountable,</li> <li>Developing and applying professional expertise/business acumen,</li> <li>Thinking analytically and strategically,</li> <li>Working in teams/managing ourselves and our relationships,</li></ul> Functional Competencies: <ul> <li>Delivering results-based programmes</li> <li>Leveraging the resources of national governments and partners/ building strategic alliances and partnerships</li> <li>Internal and external communication and advocacy for results mobilisation</li></ul>Compensation and Benefits: This consultancy offers an attractive remuneration package including a competitive net salary . UNFPA Work Environment: UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more. Disclaimer: Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, and other administrative requirements.  UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.  </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي: سيشرف منسق مشروع WGSS على تنفيذ الأنشطة اليومية لمبادرة أماكن آمنة للنساء والفتيات (WGSS) في دور إشرافي وتنسيقي. يضمن منسق مشروع WGSS تشغيل المبادرة وفق نهج يركّز على الناجيات وقيم إنسانية ومبادئ العمل الإنساني، مع مساءلة تجاه السكان المتضررين. تحت إشراف المحلل الإنساني وبالتوافق مع برنامج جمهورية مصر العربية لليونيسف، سيقود منسق المشروع جهود التنسيق، ويشرف على إدارة موظفي الميدان، ويرفع تقارير عن التقدم والنتائج، ويدعم التخطيط والمراقبة لأنشطة WGSS. في تنفيذ هذه الواجبات، سيتعاون منسق المشروع بشكل وثيق مع وزارة Youth والرياضة. كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً: اليونيسف هي الوكالة الأممية الرائدة في تحقيق عالم يكون فيه كل حمل أصلاً مقصوداً، وكل ولادة آمنة، وتتحقق إمكانات كل شاب وشابة. يوضح الخطة الاستراتيجية لليونيسف للفترة 2026-2029 استجابة المنظمة لبيئة عالمية معقدة، وتوفر خارطة طريق للمرونة والتجديد. وهي مصممة لتسريع تنفيذ إطار عمل برنامج المؤتمر الدولي للسكان والتنمية (ICPD) وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام 2030. يتحقق هذا التفويض من خلال التركيز على أربع نتائج مترابطة: إنهاء الحاجة غير الملباة لتنظيم الأسرة؛ إنهاء وفيات الأم التي يمكن تفاديها؛ إنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي والممارسات الضارة؛ والتكيف مع التغير الديموغرافي من خلال سياسات مبنية على الأدلة والحقوق. في عالم تتحقق فيه الحقوق الأساسية للإنسان من خطر، نحتاج إلى موظفين مبدعين وأخلاقيين يجسدون هذه المعايير الدولية ويدافعون عنها بشجاعة وباقتناع كامل. تسعى اليونيسف للمرشحين الذين يحولون، يلهمون، ويقدمون نتائج مستمرة عالية التأثير، مع ضمان علاقات خارجية فاعلة، واتصالات، وبناء شراكات، وتعبئة الموارد في مشهد تنموي وتمويلي يتغير بسرعة. نحتاج إلى موظفين شفافين، متميزين في إدارة الموارد الموكلة إليهم، والملتزمين بتقديم التفوق في نتائج البرنامج ستكون مسؤولاً عن: الدعم التشغيلي <ul> <li>إدارة عمليات WGSS اليومية، وتقديم الدعم الإداري والتشغيلي لفرق الميدان لضمان تنفيذ فعال وفق أولويات خطة العمل السنوية، مع متابعة الامتثال لمعايير برمجة اليونيسف لدعم تقديم خدمة عالية الجودة طوال دورة المشروع.</li> <li>تقديم الدعم الإداري لوزارة الشباب والرياضة بما في ذلك تقديم طلبات الحصول على الإعانات الشهرية في الوقت المحدد، وموافقات زيارات الميدان، وإدارة الاتصالات والاعلانات التشغيلية اليومية لفريق الميدان.</li> <li>دعم تطوير تخطيط الانتقال لعمليات WGSS من خلال تحديد إمكانات الشراكة مع المنظمات المجتمعـية وتحليل التحديات والفرص في تقديم الخدمات.</li></ul>المتابعة والتقارير  <ul> <li>إدارة دورة الرصد والتقارير الشاملة، بما في ذلك جمع البيانات من أنشطة WGSS وتجميعها والتحقق منها، وضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب (بما في ذلك، لا الحصر، تقرير التقدم ربع السنوي وتقرير خطة الاستجابة للمساعدة للاجئين شهرياً).</li> <li>تتبع تقدم التنفيذ مقابل خطة العمل السنوية وتنسيق الفرق لضمان توافق الأنشطة مع أهداف البرنامج والجداول الزمنية.</li> <li>تعزيز جمع البيانات وعمليات الإبلاغ ضمن WGSS، مع الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل القياسية ومعايير إدارة البيانات الأخلاقية مثل نظام إدارة معلومات GBV (GBVIMS).</li></ul>ضمان جودة المشروع  <ul> <li>التأكد من أن جميع أنشطة وخدمات WGSS تلتزم بمعايير اليونيسف، ومبادئ العنف القائم على النوع الاجتماعي العالمية (GBViE)، ومعايير GBVIMS، وتوجيهات إدارة الحالات بين الوكالات، وإجراءات التشغيل القياسية لضمان تقديم خدمة آمنة ومراعية للناجيات.</li> <li>تنفيذ قوائم فحص للجودة، وأدوات مراقبة ميدانية، وآليات شكاوى وملاحظات المستفيدين لتقييم تقديم الخدمة ومعالجة الثغرات التشغيلية أو التحديات التقنية بشكل فوري.</li> <li>التعاون مع اليونيسف ووزارة الشباب والرياضة لمعالجة اختناقات العمل ودعم تنفيذ التدابير التصحيحية على مستوى الميدان.</li></ul>إدارة الفريق  <ul> <li>توفير الإشراف اليومي، وتوجيه، والدعم التشغيلي لفريق WGSS في الميدان، لتعزيز بيئة تعاونية ومحترمة.</li> <li>مراقبة أداء الموظفين، وإجراء إحاطات فريق منتظمة، وتحديد احتياجات بناء القدرات لتعزيز المهارات الفنية للفريق.</li> <li>إدارة جداول الموظفين وتوزيع المهام بالتنسيق الوثيق مع قادة الفرق، مع تعزيز مبادرات الصحة والرفاهية لتخفيف الإجهاد في بيئات الميدان عالية الضغط.</li></ul>الاتصالات والدعوة  <ul> <li>دعم جهود التواصل لزيادة رؤية أنشطة WGSS بما في ذلك إرسال قصص النجاح.</li> <li>المساهمة في اجتماعات الوكالات من خلال جمع رؤى الميدان بالتنسيق مع شركاء التنفيذ.</li> <li>إجراء تمارين مسح الخدمة بانتظام لضمان أن أنظمة الإحالة الداخلية والواضحة بين الوكالات تعمل بشكل جيد وفعالة وتحسن التنسيق بين مقدمي الخدمة.</li></ul> السفر المتوقع سيكون مدير مشروع WGSS مقره في مكتب اليونيسف الإقليمي بمصر، مع شرط السفر إلى مواقع المشروع داخل Greater Cairo لأكثر من 90% من الوقت. كما يتطلب الدور إشرافاً عن بُعد للمواقع الشمالية على الساحل والasir. المؤهلات والخبرة:  التعليم:   <ul> <li>درجة متقدمة في مجال ذو صلة بولاية اليونيسف ومهام الوظيفة، مثل إدارة المشاريع، الإدارة العامة، العمل الإنساني، العلوم السياسية، الصحة العامة، دراسات النوع الاجتماعي، القانون أو مجالات ذات صلة.</li></ul>المعرفة والخبرة:  <ul> <li>خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال حماية اللاجئين مع تركيز على GBV والرعاية الصحية الإنجابية ويفضل وجود خبرة في إدارة البرامج/المشروعات.</li> <li>خبرة عملية في تصميم وتنفيذ ومراقبة وتقييم مشاريع إنسانية و/أو تنموية مطلوبة.</li> <li>الخبرة في العمل مع شركاء حكوميين في مجالات الدعوة والشراكة مطلوبة وتعتبر قيمة مضافة.</li> <li>تجربة ميدانية في معالجة GBV والوقاية والاستجابة وظروف الطوارئ تعتبر ميزة قوية.</li> <li>المعرفة بحماية اللاجئين والعمل الإنساني مطلوبة.</li> <li>المعرفة بمبدأ “Do No Harm” ومبادئ الحماية بما في ذلك PSEA.</li> <li>التزام قوي بمهمة الأمم المتحدة واليونيسف مطلوب.</li> <li>المعرفة والفهم لقضايا النوع الاجتماعي والحساسية الثقافية ونهج “do no harm” مطلوب.</li></ul>اللغات:  <ul> <li>الإتقان في اللغة الإنجليزية والعربية صوتاً وكتابة شرط أساسي، مع القدرة على كتابة مراسلات ووثائق بوضوح وباللغتين.</li></ul> الكفاءات المطلوبة:  القيم: <ul> <li>نزاهة متمثّلة،</li> <li>الالتزام بنظام الأمم المتحدة واليونيسف،</li> <li>احتضان التنوع الثقافي،</li> <li>احتضان التغيير</li></ul> الكفاءات الأساسية:  <ul> <li>تحقيق النتائج،</li> <li>المساءلة،</li> <li>تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/البصمة المهنية،</li> <li>التفكير التحليلي والاستراتيجي،</li> <li>العمل ضمن فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا</li></ul> الكفاءات الوظيفية: <ul> <li>تنفيذ برامج قائمة على النتائج</li> <li>استغلال موارد الحكومات الوطنية والشركاء/ بناء تحالفات وشراكات استراتيجية</li> <li>الاتصالات والدعوة داخلياً وخارجياً من أجل تعبئة النتائج</li></ul>التعويضات والفوائد: هذه الاستشارة توفر حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك راتب صافي منافس. بيئة عمل اليونيسف: توفر اليونيسف بيئة عمل تعكس قيم المساواة بين الجنسين والتنوع والنزاهة وتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة. نحن ملتزمون بضمان التكافؤ الجنسي في المنظمة ولذلك نشجع النساء على التقدم. كما يتم تشجيع أفراد المجتمع LGBTQIA+ ومجموعات الأقليات العرقية والشعوب الأصلية وذوي الإعاقة وغيرهم من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً على التقدم. قد يتم توفير تسهيلات معقولة للمتقدمين من ذوي الإعاقة عند الطلب لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. تشجع اليونيسف على تكافؤ الفرص في التعيين والتدريب والتعويض والاختيار للجميع بغض النظر عن الخصائص الشخصية وأبعاد التنوع. التنوع والإنصاف والاندماج في صميم القوى العاملة في اليونيسف - انقر هنا لمعرفة المزيد. إخلاء مسؤولية: قد يخضع الاختيار والتعيين لفحص الخلفية ومرجعيات، والتصريح الطبي، ومتطلبات إدارية أخرى. لا تتقاضى اليونيسف أي رسوم تقديم أو معالجة أو تدريب أو مقابلة أو فحص أو رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التقديم أو التوظيف ولا تهتم بمعلومات عن حسابات المرشحين البنكية. �</div>

Full Time Bayt

Senior Business Analyst

Remote - Egypt - Cairo 13 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us  We are an international, Sharia’a-compliant company with more than 35 years of presence in the market. Since late 2018, International is fully owned by Al-Imtiaz Group which is a publicly listed company in Kuwait Stock Exchange. We are an industry-leading solutions provider of digital infrastructure, digital innovations, computer-aided engineering, Autodesk training, BIM consultancy, applications modernization, audiovisual infrastructure, cybersecurity, cloud computing, outsourcing and managed services. Today, International employs over 1,500 professionals with offices in Dubai (HQ), Kuwait, Abu Dhabi, Saudi Arabia, Qatar and Oman. Job Description We are looking for an experienced Senior Business Analyst to join our Digital Solutions delivery project teams. In this hands-on role, you will heavily participate in the full business analysis lifecycle (from discovery and requirements gathering through implementation support, demos, and UAT) on complex software projects (typically 1–3 years in duration) for enterprise and government clients across the GCC region, working within multi-disciplinary digital solutions delivery teams of 10–30 members (solution architects, UI/UX designers, technical writers, as well as development, data, and QC teams), which may include mixed internal and vendor teams. This is a matrix delivery role: You will report to the Product Delivery Manager who owns the broader practice, standards, methodology, and people development, and within the projects you work under the direction of the Project BA Lead or the Project Delivery Lead (project technical lead) in alignment with the Project Manager for scope, planning, task assignment, and day-to-day delivery priorities. You may operate as the sole BA on smaller projects, owning the full BA scope end to end Roles & Responsibilities •             Requirements Elicitation, Analysis and Documentation: o             Carry the discovery phase: identify work scope and baseline, plan and facilitate requirements gathering sessions, workshops, stakeholder interviews, and site visits. o             Produce high-quality deliverables per project methodology and client-defined deliverables: BRD and SRS documents (waterfall/hybrid) or BRD and backlog of user stories with acceptance criteria (agile/hybrid), gap analysis, cross-functional BPMN process flows, wireframes (in collaboration with UI/UX designers), integration mapping documents, and data dictionaries. o             Clearly identify and flag out-of-scope items and align with the BA Lead, Project Delivery Lead, and Project Manager on technical feasibility and scope before finalizing documentation. o             Collaborate with technical writers on supporting artifacts (notification templates, document templates, etc.). •             Solution Design, Estimation C Delivery Support: o             Work closely with solution architects, developers, data teams, and QC to ensure requirements are technically feasible and well understood. o             Provide estimations and dependencies using work breakdown structures and story points (depending on methodology); whether as input to the BA Lead or independently when working solo. o             Participate in stand-ups, sprint planning, and backlog refinement sessions (agile/hybrid projects). o             Support handover to data, development, and quality teams and remain available throughout implementation to clarify requirements and resolve issues. o             Attend and/or lead demos and UAT sessions with the client. •             Stakeholder C Communication Management: o             Build and maintain strong relationships with internal teams and external clients, including challenging stakeholders. o             Communicate effectively in both Standard Arabic and English (spoken and written) and produce deliverables in both languages. o             Navigate complex organizational dynamics and company/customer politics with professionalism and diplomacy, building consensus across internal teams and external clients. •             Quality, Risk, Change C Dependency Management: o             Ensure all BA deliverables meet quality standards, best practices, established processes, and project conventions, while applying sound judgment for justified exceptions. o             Proactively identify risks (including scope creep), dependencies, and issues; escalate to the BA Lead / Project Delivery Lead (and project managers when working solo) and provide the input required to facilitate the change management process. o             Maintain effective cross-team collaboration and dependency alignment across development, data, QC, and other delivery streams. •             Vendor C Cross-Team Coordination: o             When working with mixed or vendor teams, coordinate with vendor BAs/teams to ensure alignment in produced deliverables and adherence to company standards and best practices. o             Review vendor BA deliverables, support knowledge transfer, and escalate issues when needed. •             AI Leverage, Mentorship C Continuous Improvement: o             Proactively and responsibly use AI tools embedded across all work stages (requirements drafting, analysis, gap identification, documentation support, etc.) while ensuring accuracy, compliance, and adherence to client-specific restrictions (some projects prohibit AI usage). o             Mentor junior analysts and support the application of BA standards and best practices within the team. o             Contribute practically to process improvements, frameworks, and knowledge sharing. •             Pre-Sales C Proposal Support (secondary): Provide BA input to proposals, RFP responses, or early scoping activities as needed (not a primary focus of the role). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عنا  نحن شركة دولية ملتزمة بالشريعة وتتواجد في السوق لأكثر من 35 عامًا. منذ أواخر 2018، أصبحت International مملوكة بالكامل لمجموعة العليمة والتي هي شركة مدرجة في بورصة الكويت. نحن مزود حلول رائد في مجال البنية الرقمية التحتية والابتكارات الرقمية والهندسة المعتمدة على الحاسوب، وتدريب Autodesk، واستشارات BIM، وتحديث التطبيقات، وبنية الصوت والصورة، وأمن المعلومات، والحوسبة السحابية، والاستعانة بمصادر خارجية والخدمات المدارة. اليوم، يعمل في International أكثر من 1,500 محترف ولها مكاتب في دبي (المقر الرئيسي)، الكويت، أبوظبي، المملكة العربية السعودية، قطر وعمان. وصف العمل نحن نبحث عن كاتب أعمال أول ذو خبرة للانضمام إلى فرق مشاريع تسليم الحلول الرقمية لدينا. في هذا الدور التطبيقي، ستشارك بشكل مكثف في دورة حياة تحليل الأعمال الكاملة (من الاكتشاف وجمع المتطلبات حتى دعم التنفيذ والعروض والعروض التجريبية للمستخدم) في مشاريع برمجيات معقدة (عادةً ما تتراوح من 1–3 سنوات) لعملاء مؤسسيين وحكوميين عبر منطقة الخليج، ضمن فرق تسليم حلول رقمية متعددة التخصصات من 10–30 عضوًا (معماريو الحلول، مصممو واجهة المستخدم/تجربة المستخدم، كُتاب تقنيون، بالإضافة إلى فرق التطوير والبيانات وضمان الجودة)، والتي قد تشمل فرق داخلية ومورّدين مختلطين. هذا الدور في إطار تسليم مصفوفة: ستقُدِّم تقاريرك إلى مدير تسليم المنتج الذي يملك الممارسة الأوسع والمعايير والمنهجية وتطوير الأفراد، وضمن المشاريع ستعمل تحت إشراف قائد BA للمشروع أو قائد تسليم المشروع (قائد تقني للمشروع) بما يتماشى مع مدير المشروع للنطاق والتخطيط وتوزيع المهام وأولويات التسليم اليومية. قد تعمل كـ BA وحيد في المشاريع الصغيرة، وتتحمل نطاق BA كامل من النهاية إلى النهاية. الأدوار والمسؤوليات •             استخلاص المتطلبات وتحليلها والتوثيق: o             قيادة مرحلة الاستكشاف: تحديد نطاق العمل والخط الأساس، تخطيط وتسهيل جلسات gathering المتطلبات وورش العمل ومقابلات الأطراف المعنية وزيارات المواقع. o             إنتاج مخرجات عالية الجودة وفق منهجية المشروع ونتائج التسليم المحددة من قبل العميل: مستندات BRD وSRS (سلك الماء/هجينة) أو BRD وتراكم قصص المستخدمين مع معايير قبول (أجايل/هجينة)، تحليل فجوات، مخططات BPMN العابر للوظائف، نماذج سلكية (بالتعاون مع مصممي UI/UX)، وثائق خريطة التكامل، وقواميس البيانات. o             تحديد العناصر خارج النطاق والعلامة عليها بوضوح المطابقة مع قائد BA، وقائد تسليم المشروع، ومدير المشروع من حيث الجدوى الفنية والنطاق قبل إنهاء الوثائق. o             التعاون مع كتّاب تقنيين في الأعمال الداعمة (قوالب الإشعار، قوالب المستندات، إلخ). •             تصميم الحلول، التقدير والدعم في التسليم: o             العمل عن كثب مع معماريي الحلول والمطورين وفرق البيانات وضمان الجودة لضمان أن المتطلبات قابلة تقنيًا ومفهومة جيدًا. o             تقديم التقديرات والاعتمادات باستخدام بنية تقسيم العمل ونقاط القصص (اعتمادًا على المنهجية)؛ سواء كمدخل إلى BA Lead أو بشكل مستقل عند العمل كمطور منفرد. o             المشاركة في الاجتماعات اليومية، تخطيط السبرينت وجلسات تحسين الخلفية (مشاريع أجايل/هجينة). o             دعم تسليم البيانات، والتطوير، وفرق الجودة والاستمرار خلال التنفيذ لتوضيح المتطلبات وحل القضايا. o             حضور العروض و/أو قيادة جلسات العروض التجريبية وقبول المستخدم مع العميل. •             إدارة تواصل أصحاب المصلحة C: o             بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين، بما في ذلك أصحاب المصلحة التحديين. o             التواصل بفعالية باللغتين العربية الفصحى والانجليزية (شفهيًا وكتابيًا) وإنتاج مخرجات باللغتين. o             التنقل بين ديناميكيات تنظيمية وسياسية للشركة/العميل بمهنية ودبلوماسية، وبناء التوافق بين الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين. •             الجودة، المخاطر، إدارة التغييرات والاعتماد: o             التأكد من أن كل مخرجات BA تلبي معايير الجودة وأفضل الممارسات والعمليات المعتمدة وطقوس المشروع، مع تطبيق حكم سليم لاستثناءات مبررة. o             تحديد المخاطر بشكل استباقي (بما في ذلك زيادة النطاق) والاعتماد والمشكلات؛ التصعيد إلى BA Lead / Project Delivery Lead (ومديري المشاريع عند العمل بشكل مستقل) وتوفير المدخل اللازم لتسهيل عملية إدارة التغيير. o             الحفاظ على تعاون فعال بين الفرق ومواءمة الاعتماد عبر التطوير، البيانات، ضمان الجودة وسبل التسليم الأخرى. •             التنسيق بين فرق البائعين عبر الفريق: o             عند العمل مع فرق داخلية أو مورِّدين مختلطين، التنسيق مع فرق BAs للمورّدين لضمان الاتساق في المخرجات والالتزام بمعايير وشيل أفضل الممارسات للشركة. o             مراجعة مخرجات BA للمورّدين، دعم نقل المعرفة، وتصعيد القضايا عند الحاجة. •             استغلال الذكاء الاصطناعي، الإرشاد والتحسين المستمر: o             استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل استباقي ومسؤول عبر جميع مراحل العمل (صياغة المتطلبات، التحليل، تحديد الفجوات، دعم التوثيق، إلخ) مع ضمان الدقة والامتثال والالتزام بقيود العميل (بعض المشاريع تحظر استخدام الذكاء الاصطناعي). o             توجيه المحللين junior ودعم تطبيق معايير BA وأفضل الممارسات ضمن الفريق. o             الإسهام عملياً في تحسين العمليات والأطر ومعرفة المشاركة. •             دعم ما قبل البيع (ثانوي): توفير مدخل BA للاقتراحات، الردود على RFP، أو أنشطة النطاق المبدئي حسب الحاجة (ليس محور الدور الأساسي).

Full Time Bayt

MHPSS Officer

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE: Mental Health and Psychosocial Support Project Officer (Pending donor’s approval) TEAM/PROGRAMME: Program Operation, (Pending Donor's Approval) LOCATION: Aswan area, Egypt GRADE: 4 CONTRACT LENGHT: One year Child Safeguarding: Level 3: The role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ORGANISATION PROFILE / PROGRAMME SUMMARY: Save the Children International is the world’s leading independent organization for children. We work in 113 countries together with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives. In Egypt, Save the Children International has been working to ensure that children’s rights are respected, protected, and promoted since 1982. We carry out both long-term development work and, more recently, emergency humanitarian work. SCI Egypt Country Office is currently expanding its programs in Aswan to implement SGBV response and prevention interventions, including case management, MHPSS, and community-based prevention activities for refugee and migrant survivors, both children and adults. These services aim to respond to, and address protection needs and provide urgent support to survivors of violence that may have occurred in their country of origin, during their journey, or at their temporary or permanent destination. ROLE PURPOSE: This position will be responsible to play a leading role in supervising the implementation of the psychosocial project activities following SC programs and modules. S/he has significant responsibilities for monitoring the quality of the psychosocial group activities and individual counselling ensuring delivery of timely results. S/he will be responsible to provide technical support for staff, and establish good relationships with different stakeholders SCOPE OF ROLE: Reports to: Project Manager Staff directly reporting to this post: __Psychologists and __ MHPSS Facilitators. Dotted Line: MHPSS TA Close coordination with Hub Coordinators/Receptionist, the Child Protection Case Management Officer and the Operation Officer, other MHPSS team members from different projects. KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Project Implementation • Lead and oversee the implementation of the MHPSS interventions inside the project, ensuring high quality deliverables are developed and implemented, and fulfil our obligations to stakeholders at all levels; • Provide regular structured supervision to MHPSS team to ensure that they are providing high-quality evidence-based psychosocial interventions, based on the agreed intervention models/packages and practice guidelines/SOPs; and provide day-to-day remote support on complex cases as needed. • Provide expert and technical support for team staff to ensure that psychosocial activities are implemented in quality and timely manner;  • Support mainstreaming of MHPSS interventions across the relevant project components (Education, Youth and Adolescents Development, Child Protection and Case management, make regular field visits, and document such visits, to review field coordinators performance. • Ensure that the project operates according to the work plans, budget, timeline and M&E system as designed. • Revise and approve on monthly basis field activities plans.  • Monitor the quality of filed activities and ensure innovative techniques are used to ensure children’s participation. • Maintain close coordination with other project teams to ensure good synergy with other project components to ensure provision of comprehensive support for the project beneficiaries; • Ensure that all psychological interventions offered are informed by current scientific evidence. • Monitor effectively the expenditures of the MHPSS interventions on a monthly basis; • Support mainstreaming of SCI Child Safeguarding policy in all activities • Make regular field visits, and document such visits, to review team performance.  • Ensure the ongoing professional development and management of staff. Budget and Grant Management and Compliance • Ensure expenditures are within budgetary limit and follow SCI’s and donor policies.  • Reporting and documentation • Draft concise, useful and analytical reports, case studies, and other documents as needed on a monthly, quarterly and annual basis and as requested by SC, donors and other stakeholders. • Regular reporting to the project manager with projects updates. • Organize and maintain project filling system. • Ensure proper documentation of the MHPSS interventions, especially the individual counseling session. • Coordinate with MEAL person to support in project assessment activities. • Compile concise quantitative and qualitative reports on a monthly, and quarterly basis; • Ensure that ongoing program monitoring/learning feeds into alterations into program design. Coordination and collaboration: • Collaborate actively with the MHPSS TA and solicit advice and feedback as related to MHPSS interventions. • Maintain close communication with other project officers to ensure effective coordination across the different refugees and migrants projects. • Support the project manager in coordinating the establishment of good relationships with donors, partners, government authorities, private sector and other actors to ensure continued support for SC programs and enlist their support and assistance in working towards achieving sustainable and replicable programs models. • Network with other partners to support the project beneficiaries to implement their initiatives.  In case of Emergency: · Promote children's rights, contributing to their well-being and protection in times of emergencies, guided by humanitarian principles and code of conduct. · During emergencies, he/she should act in a way that facilitates SCI’s response to emergencies, giving priority to all assigned. · Be prepared to support SCI interventions in response to emergencies and show needed flexibility SKILLS AND BEHAVIOURS (our Values in Practice) Accountability: • Holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values • Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved Ambition: • Sets ambitious and challenging goals for themselves (and their team), takes responsibility for their own personal development and encourages others to do the same • Widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others • Future orientated, thinks strategically Collaboration: • Builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, members and external partners and supporters • Values diversity, sees it as a source of competitive strength • Approachable, good listener, easy to talk to Creativity: • Develops and encourages new and innovative solutions • Willing to take disciplined risks Integrity: • Honest, encourages openness and transparency Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding: We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Safeguarding our Staff: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy Health and Safety The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE • Bachelor’s degree in Psychology; having master’s degree is preferable. • Minimum of 4-5 years of experience in development/humanitarian aid; previous experience in Psychosocial support and understanding of SGBV guiding principles field is required; • Previous management experience is required;  • Highly developed interpersonal, communication skills, writing and organizational skills;  • Good training and facilitation skills; • Fluency in English and Arabic (spoken and written) is required; • Previous experience working with refugee/marginalized communities is required; preferably with previous experience working with UASC; • Commitment to Save the Children values and Child Safeguarding; </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مسؤول مشروع الصحة النفسية والدعم الاجتماعي (بانتظار موافقة الجهة الممولة) الفِرَق/البرنامج: تشغيل البرنامج، (بانتظار موافقة الجهة الممولة) الموقع: منطقة أسوان، مصر التصنيف: 4 مدة العقد: سنة واحدة حماية الطفل: المستوى 3: سيحتك حامل الدور بالطفل/الأشخاص الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلًا) لأنهم يعملون في برامج داخل البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الشرطة للموظفين. الملف التنظيمي / ملخص البرنامج: منظمة إنقاذ الطفولة الدولية هي المنظمة المستقلة الرائدة في العالم من أجل الأطفال. نعمل في 113 دولة مع شركائنا لإلهام ثورات في الطريقة التي يعامل بها العالم الأطفال ولتحقيق التغيير الفوري والدائم في حياتهم. في مصر، تعمل منظمة إنقاذ الطفولة الدولية على ضمان احترام حقوق الأطفال وحمايتها وتعزيزها منذ عام 1982. نقوم بكل من العمل التنموي طويل الأجل وأخيرًا العمل الإنساني الطارئ. مندوبية SCI في مصر حالياً توسع برامجها في أسوان لتنفيذ تدخلات الاستجابة والوقاية من العنف القائم على النوع/GBV، بما في ذلك إدارة الحالات، والدعم الصحي النفسي الاجتماعي، وأنشطة الوقاية المجتمعية للمستفيدين من اللاجئين والمهاجرين، الأطفال والكبار على حد سواء. تهدف هذه الخدمات إلى الاستجابة للاحتياجات والحماية وتقديم دعم عاجل للباقين من ضحايا العنف الذين قد حدثوا في بلدهم الأصل أو أثناء رحلتهم أو في وجهتهم المؤقتة أو الدائمة. هدف الدور: سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن قيادة الإشراف على تنفيذ أنشطة المشروع النفسية الاجتماعية وفق برامج ووحدات SCI. وهو/هي مسؤول عن مراقبة جودة الأنشطة الجماعية للشوون النفسية الاجتماعية والاستشارات الفردية لضمان تقديم نتائج في الوقت المناسب. سيكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني للموظفين، وتأسيس علاقات جيدة مع مختلف أصحاب المصلحة نطاق الدور: التقارير إلى: مدير المشروع الموظفين المباشرين الذين يردون إلى هذا المنصب: __أخصائيو النفس __و__مسهّلو MHPSS خط نقطي: مستشار/ة MHPSS تنسيق وثيق مع منسقي المحور/موظف الاستقبال، ومسؤول إدارة حالات الحماية من الأطفال ومسؤول التشغيل، أعضاء فريق MHPSS الآخرين من مشاريع مختلفة. المجالات الأساسية للمسؤولية: تنفيذ المشروع • قيادة والإشراف على تنفيذ تدخلات MHPSS داخل المشروع، لضمان تطوير وتنفيذ مخرجات عالية الجودة والالتزام بالتزاماتنا تجاه أصحاب المصلحة على جميع المستويات؛ • تقديم إشراف منتظم منظم لفريق MHPSS لضمان تقديم تدخلات نفسية-اجتماعية عالية الجودة قائمة على الأدلة، استناداً إلى النماذج/الحزم التدخلية المعتمدة وإرشادات الممارسة/SOPs؛ وتقديم دعم بعيد المدى على الحالات المعقدة حسب الحاجة. • توفير الدعم الفني للطاقم لضمان تنفيذ الأنشطة النفسية الاجتماعية بجودة وفي الوقت المناسب؛ • دعم دمج تدخلات MHPSS عبر مكونات المشروع ذات الصلة (التعليم، تطوير الشباب والأحداث، حماية الطفل وإدارة الحالات)، إجراء زيارات ميدانية منتظمة وتوثيقها لمراجعة أداء منسقي الميدان. • التأكد من أن المشروع يعمل وفق خطط العمل، والميزانية، والجدول الزمني ونظام الرصد والتقييم كما هو مصمم. • مراجعة واعتماد خطط أنشطة ميدانية شهرية. • مراقبة جودة الأنشطة الميدانية وضمان استخدام تقنيات مبتكرة لضمان مشاركة الأطفال. • الحفاظ على تنسيق وثيق مع فرق المشروع الأخرى لضمان تآزر جيد مع المكونات الأخرى للمشروع لضمان توفير دعم شامل للمستفيدين من المشروع; • التأكد من أن جميع التدخلات النفسية مستمدة من الأدلة العلمية الحالية. • مراقبة expenditures تدخلات MHPSS بشكل شهري؛ • دعم دمج سياسة حماية الطفل SCI في جميع الأنشطة • إجراء زيارات ميدانية منتظمة وتوثيق تلك الزيارات لمراجعة أداء الفريق • التأكد من التطوير المهني المستمر وإدارة الموظفين. إدارة الميزانية والمنح والامتثال • التأكد من أن النفقات ضمن الحد الميزاني وتوافقها مع سياسات SCI والجهة الممولة. • التقارير والتوثيق • صياغة تقارير مختصرة ومفيدة وتحليلية ودراسات حالة ووثائق أخرى حسب الحاجة بشكل شهري، ربع سنوي وسنوي وبناءً على طلب SCI والجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين. • تقارير منتظمة إلى مدير المشروع مع تحديثات المشاريع. • تنظيم وصيانة نظام حفظ ملفات المشروع. • ضمان توثيق صحيح لتدخلات MHPSS، خاصة جلسات الاستشارة الفردية. • التنسيق مع شخص MEAL لدعم أنشطة تقييم المشروع. • تجميع تقارير كمية ونوعية موجزة بشكل شهري وربع سنوي؛ • ضمان أن يغذي الرصد/التعلم المستمر للبرنامج في التعديلات على تصميم البرنامج. التنسيق والتعاون: • التعاون بنشاط مع مستشار MHPSS وطلب المشورة والتغذية الراجعة فيما يتعلق بتدخلات MHPSS. • الحفاظ على اتصال وثيق مع بقية موظفي المشروع لضمان التنسيق الفعال عبر مشاريع اللاجئين والمهاجرين المختلفة. • دعم مدير المشروع في تنسيق إقامة علاقات جيدة مع المانحين والشركاء والجهات الحكومية والقطاع الخاص وغيرهم من الفاعلين لضمان استمرار دعم برامج SCI وجلب دعمهم ومساعدتهم في العمل نحو تحقيق نماذج برامج مستدامة وقابلة للتكرار. • التواصل مع الشركاء الآخرين لدعم المستفيدين من المشروع في تنفيذ مبادراتهم.  في حالات الطوارئ: · تعزيز حقوق الأطفال، والمساهمة في رفاههم وحمايتهم في أوقات الطوارئ، وفق مبادئ العمل الإنساني وقواعد السلوك. · أثناء حالات الطوارئ، يجب أن يتصرف/تتصرف بطريقة تسهم في استجابة SCI للطوارئ، مع إعطاء الأولوية لجميع المهمات الموكلة. · الاستعداد لدعم تدخلات SCI في الاستجابة للطوارئ وإظهار المرونة اللازمة المهارات والسلوكيات (قيمنا كما تُمارس): المساءلة • يتحمل/تتحمل مسؤولية اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق أن تكون قيم Save the Children مثالاً يحتذى به • يجعل الفريق والشركاء مسؤولين عن أداءهم - مع منحهم الحرية للإنجاز بالطريقة الأنسب لهم، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج الطموح: • يحدد أهداف طموحة وتحديات لنفسه/ها ولفريقه، ويتحمل مسؤوليته عن تطويره الشخصي ويشجع الآخرين على القيام بالمثل • يشارك رؤيته الشخصية لـ Save the Children على نطاق واسع، ويحفز الآخرين • يركز على المستقبل، يفكر بشكل استراتيجي التعاون: • يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه وزملائه وأعضائه والشركاء والداعمين الخارجيين • يقدر التنوع، ويراه كمصدر للقوة التنافسية • سهل الوصول إليه/إليها، مستمع جيد، سهل الحديث معه/معها الإبداع: • يطور ويشجع حلولًا جديدة ومبتكرة • مستعد لتحمل مخاطر منضبطة النزاهة: • صريح، يشجع الانفتاح والشفافية مسؤوليات وظيفية إضافية الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست حصرية، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. المساواة في الفرص يتوجب على حامل الدور أداء الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة في الفرص والتنوع والإجراءات. حماية الطفل: نحن بحاجة إلى حماية الأطفال في عملية الاختيار، والتي تتضمن فحص خلفيات صارم، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. حماية موظفينا: يتطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسة SCI لمناهضة التحرش الصحة والسلامة يطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة. المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في علم النفس؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير. • الحد الأدنى 4-5 سنوات من الخبرة في التنمية/المساعدات الإنسانية؛ خبرة سابقة في الدعم النفسي الاجتماعي وفهم مبادئ توجيه العنف القائم على النوع مجاله مطلوب؛ • خبرة إدارية سابقة مطلوبة؛ • مهارات تواصل شخصية منتهية التطور وكتابة وتنظيم عالية؛ • مهارات تدريب وتيسير جيدة؛ • الطلاقة في الإنجليزية والعربية (المحادثة والكتابة) مطلوبة؛ • خبرة سابقة بالعمل مع مجتمعات لاجئين/مهمشين مطلوبة؛ ويفضل خبرة سابقة مع UASC; • الالتزام بقيم Save the Children وحماية الطفل؛ </div>

Full Time Bayt

Senior Internal Auditor

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description • Manage the day-to-day conduct and completion of the audit and the audit report. Works independently under limited supervision, with considerable latitude for initiative and independent judgment. • Conducting performance, financial, and compliance audit projects; providing consulting services to the organization's management and staff; providing key input to development of the annual audit plan; and providing training and coaching to internal audit staff. Maintaining professional ethical standards with considerable latitude for initiative and independent judgment. • Assigning audit guide sections or program steps to be performed by the staff member(s), along with providing or assisting in providing training, coaching, and guidance to internal audit junior staff in conducting audits and on other audit-related issues. • Reviewing audit work papers prepared by the staff member(s) to ensure satisfactory completion and initialing to evidence the review, whilst preparing to-do lists, or counseling the junior staff member(s) as to additional testing, editing, further documentation judged necessary, or how unnecessary work can be eliminated in the future. • Evaluating the efforts of the staff member(s), complimenting good work performed, and constructively criticizing work needing improvement and preparing personnel evaluation forms as required/requested. • Reporting audit findings to senior management throughout the audit, along with presenting and communicating audit findings at the audit review meeting and drafting management responses in the audit report. • Assembling the draft audit report, seeing that all point sheets have a disposition, and determining those findings to be included in the report or those to be handled as minor findings. • Keeping the audit director informed regarding the status of audits in progress and contacting the audit director regarding targeted audit completion and scheduling of the formal audit review meeting. • Pursuing professional development opportunities, including external and internal training and professional association memberships, and sharing information gained with co-workers and making recommendations on ways to improve the audit work process. Skills Description <ul> <li>Considerable skill in effective verbal and written communications, including active listening skills and skill in presenting findings and recommendations for improvement.</li> <li>Internal/external customer focus: ability to establish and maintain harmonious working relationships with co-workers, staff, and external contacts, and to work effectively in a professional team environment.</li> <li>Continuous Learning:</li> <li>Delivering Results</li> <li>Considerable knowledge of and skill in applying internal auditing and accounting principles and practices, and management principles and preferred business practices.</li> <li>Knowledge of contemporary risk management and control techniques and control frameworks.</li> <li>Considerable skill in conducting quality control reviews of audit work products.</li> <li>Advanced skill in collecting and analyzing complex data, evaluating information and systems, and drawing logical conclusions, and familiarity with the common indicators of fraud.</li> <li>Considerable skill in planning and project management, and in maintaining composure under pressure while meeting multiple deadlines.</li> <li>Excellent knowledge of the Standards and Code of Ethics.</li> <li>Considerable knowledge of management information systems terminology, concepts, and practices.</li> <li>Advanced knowledge of industry program policies, procedures, regulations, and laws.</li> <li>Four years of full-time experience in internal auditing, external auditing, operations, accounting, business analysis, or program evaluation.</li> <li> A graduate degree in business administration, public administration, or a related field, or a second professional certification in a related area such as IT auditing, fraud auditing or accounting may each substitute for one year of required experience (for a maximum substitution of two years). </li> </ul> What is unique about Raya? <ul> <li> Are you an eager learner? Raya believes in its employees, so we aim to continuously provide learning & development plans for all of our employees to ensure their personal and career development. </li> <li> Are you looking for career progression? Raya is an entity where you can grow whether horizontally or vertically as we offer internal transfer opportunities. </li> <li> Are you looking for a rewarding environment? Raya's top achievers are awarded annually with an international 5 days trip. </li> <li> Are you looking for an opportunity to give back to the community? Raya encourages their employees to give back to the community through different ongoing CSR programs and initiatives. </li> <li> Are you a foodie? Exclusive discounts for Raya employees at Raya's Restaurants (Ovio, Jones The Grocer, The Lebanese Bakery, and Loris). </li> </ul> Job Details Job Title Senior Internal Auditor Job Country Egypt Job City Cairo Job Role Other Preferred Candidate Career Level Mid Career Raya Holding for Financial Investments Investment, Securities & Funds Egypt 500 employees or more +123.1.234.567 https://rayacorp.com/ Raya Holding for Financial Investments, a leading investment conglomerate, was established in 1999 in Egypt with a vision to be a market leader and to grow into a solid financial conglomerate with multifaceted operations. Headquartered in Cairo, Egypt, Raya Holding is managing a diversified investment portfolio of 13 lines of business in the various industries of e-payment, information technology, contact center, smart buildings, consumer electronics, food and beverage, land transport, PET remanufacturing and FMCG. Raya Holding is listed in the Egyptian Exchange (EGX) since 2005, while the company empowers more than 12,000 proficient employees, accommodating to a wide international customer base from offices based in Egypt, Saudi Arabia, UAE, Qatar, Poland, Nigeria and Tanzania. Raya's Lines of Business include: Aman for e-payments, Aman for Financial Services, Ostool, Raya Customer Experience, Raya Foods, Raya Information Technology, Raya Food Trading, Raya Restaurants, Raya Smart Buildings, Raya Trade, Raya Auto and Haier - Raya Electric. Similar Jobs See All </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي • إدارة التنفيذ اليومي وإكمال عملية التدقيق وتقرير التدقيق. العمل بشكل مستقل تحت إشراف محدود، مع هامش كبير للمبادرة والحكم المستقل. • تنفيذ مشاريع تدقيق الأداء والتدقيق المالي وتدقيق الالتزام؛ وتقديم الخدمات الاستشارية لإدارة المؤسسة وموظفيها؛ تقديم مدخلات رئيسية لتطوير خطة التدقيق السنوية؛ وتقديم التدريب والتوجيه لموظفي التدقيق الداخلي. الحفاظ على المعايير الأخلاقية المهنية مع هامش كبير للمبادرة والحكم المستقل. • إسناد أقسام دليل التدقيق أو خطوات البرنامج ليتم تنفيذها من قبل أعضاء الفريق، إلى جانب تقديم أو المساعدة في تقديم التدريب والتوجيه والإرشاد للموظفين المبتدئين في التدقيق الداخلي في إجراء عمليات التدقيق والقضايا الأخرى المتعلقة بالتدقيق. • مراجعة أوراق عمل التدقيق التي أعدها أعضاء الفريق لضمان إكمالها بشكل مرضٍ والتوقيع بالحروف الأولى لإثبات المراجعة، مع إعداد قوائم المهام، أو تقديم المشورة للموظفين المبتدئين بشأن الاختبارات الإضافية، التعديل، التوثيق الإضافي الذي يعتبر ضرورياً، أو كيفية استبعاد الأعمال غير الضرورية في المستقبل. • تقييم جهود أعضاء الفريق، والثناء على العمل الجيد المؤدى، ونقد الأعمال التي تحتاج إلى تحسين بنقد بناء، وإعداد نماذج تقييم الموظفين حسب الحاجة/الطلب. • رفع تقارير بنتائج التدقيق إلى الإدارة العليا طوال فترة التدقيق، بالإضافة إلى تقديم وتوصيل نتائج التدقيق في اجتماع مراجعة التدقيق وصياغة ردود الإدارة في تقرير التدقيق. • تجميع مسودة تقرير التدقيق، والتأكد من التعامل مع جميع أوراق النقاط، وتحديد النتائج التي سيتم تضمينها في التقرير أو تلك التي سيتم التعامل معها كنتائج ثانوية. • إبقاء مدير التدقيق على علم بحالة عمليات التدقيق الجارية والتواصل مع مدير التدقيق بشأن الإكمال المستهدف للتدقيق وجدولة اجتماع مراجعة التدقيق الرسمي. • السعي وراء فرص التطوير المهني، بما في ذلك التدريب الخارجي والداخلي وعضويات الجمعيات المهنية، ومشاركة المعلومات المكتسبة مع زملاء العمل تقديم توصيات بشأن طرق تحسين عملية عمل التدقيق. وصف المهارات <ul> <li>مهارة كبيرة في الاتصالات الشفهية والكتابية الفعالة، بما في ذلك مهارات الاستماع النشط والمهارة في تقديم النتائج والتوصيات للتحسين.</li> <li>التركيز على العميل الداخلي/الخارجي: القدرة على إنشاء وحفظ علاقات عمل منسجمة مع زملاء العمل والموظفين والجهات الخارجية، والعمل بفعالية في بيئة فريق عمل مهنية.</li> <li>التعلم المستمر:</li> <li>تحقيق النتائج</li> <li>معرفة ومهارة كبيرة في تطبيق مبادئ وممارسات التدقيق الداخلي والمحاسبة، ومبادئ الإدارة والممارسات التجارية المفضلة.</li> <li>معرفة بتقنيات وأطر عمل إدارة المخاطر والرقابة المعاصرة.</li> <li>مهارة كبيرة في إجراء مراجعات مراقبة الجودة لمخرجات عمل التدقيق.</li> <li>مهارة متقدمة في جمع وتحليل البيانات المعقدة، وتقييم المعلومات والأنظمة، واستخلاص النتائج المنطقية، والإلمام بالمؤشرات الشائعة للاحتيال.</li> <li>مهارة كبيرة في التخطيط وإدارة المشاريع، والحفاظ على الهدوء تحت الضغط مع الالتزام بالمواعيد النهائية المتعددة.</li> <li>معرفة ممتازة بالمعايير وميثاق الأخلاقيات.</li> <li>معرفة كبيرة بمصطلحات ومفاهيم وممارسات نظم المعلومات الإدارية.</li> <li>معرفة متقدمة بسياسات برامج القطاع وإجراءاتها ولوائحها وقوانينها.</li> <li>أربع سنوات من الخبرة بدوام كامل في التدقيق الداخلي، التدقيق الخارجي، العمليات، المحاسبة، تحليل الأعمال، أو تقييم البرامج.</li> <li> يمكن للشهادة العالية في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة، أو الحصول على شهادة مهنية ثانية في مجال مرتبط مثل تدقيق تكنولوجيا المعلومات، تدقيق الاحتيال أو المحاسبة، أن تعوض كل منها سنة واحدة من الخبرة المطلوبة (بحد أقصى سنتان كبديل). </li> </ul> ما الذي يميز راية؟ <ul> <li> هل أنت شغوف بالتعلم؟ تؤمن راية بموظفيها، لذا نهدف إلى تقديم خطط التعلم والتطوير باستمرار لجميع موظفينا لضمان تطورهم الشخصي والمهني. </li> <li> هل تبحث عن التدرج الوظيفي؟ راية هي كيان يمكنك النمو فيه سواء أفقياً أو رأسياً حيث نقدم فرص النقل الداخلي. </li> <li> هل تبحث عن بيئة عمل محفزة ومكافئة؟ يحصل المتميزون الأوائل في راية سنوياً على رحلة دولية لمدة 5 أيام. </li> <li> هل تبحث عن فرصة للمساهمة في خدمة المجتمع؟ تشجع راية موظفيها على العطاء للمجتمع من خلال برامج ومبادرات المسؤولية المجتمعية للشركات (CSR) المستمرة والمتنوعة. </li> <li> هل أنت من عشاق الطعام؟ خصومات حصرية لموظفي راية في مطاعم راية (أوفيو، جونز ذا جروسر، المخبز اللبناني، ولوريس). </li> </ul> تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي مدقق داخلي أول بلد الوظيفة مصر مدينة الوظيفة القاهرة الدور الوظيفي آخر المرشح المفضل المستوى المهني متوسط الخبرة راية القابضة للاستثمارات المالية الاستثمار والأوراق المالية والصناديق مصر 500 موظف أو أكثر +123.1.234.567 https://rayacorp.com/ تأسست شركة راية القابضة للاستثمارات المالية، وهي مجموعة استثمارية رائدة، عام 1999 في مصر برؤية تهدف إلى أن تكون شركة رائدة في السوق وأن تنمو لتصبح مجموعة مالية قوية ذات عمليات متعددة الأوجه. يقع مقرها الرئيسي في القاهرة بمصر، وتدير راية القابضة محفظة استثمارية متنوعة تضم 13 خط عمل في مختلف القطاعات مثل الدفع الإلكتروني، تكنولوجيا المعلومات، مراكز الاتصال، المباني الذكية، الإلكترونيات الاستهلاكية، الأغذية والمشروبات، النقل البري، إعادة تصنيع البلاستيك (PET)، والسلع الاستهلاكية سريعة التداول. مدرجة راية القابضة في البورصة المصرية (EGX) منذ عام 2005، وتضم الشركة أكثر من 12,000 موظف كفء، وتخدم قاعدة عملاء دولية واسعة من مكاتبها في مصر، السعودية، الإمارات، قطر، بولندا، نيجيريا، وتنزانيا. تشمل خطوط أعمال راية: أمان للدفع الإلكتروني، أمان للخدمات المالية، أسطول، راية لخدمات مراكز الاتصالات، راية للأغذية، راية לתكنولوجيا المعلومات، راية للتجارة الغذائية، راية للمطاعم، راية للمباني الذكية، راية للتجارة، راية أوتو، وهاير - راية إلكتريك. وظائف مشابهة عرض الكل </div>

Full Time Bayt

Solutions Architect

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About this opportunity: We are now looking for a BSS Solution Architect with primary competence in Billing Solutions to lead complex customer engagements and transformation programs in the Monetization/BSS domain. You will own end-to-end solution design for Ericsson Billing and Digital Monetization Platform (DMP), covering convergent billing, invoicing, financial integration, customer data migration and operational readiness, working closely with customers and delivery organizations to secure high-quality, cost-efficient solutions. What you will do: <ul><li>Lead E2E architecture for convergent billing, usage aggregation, rating and charging inputs, bill calculation, invoice generation and presentation, taxation, payments, accounts receivable and collections for B2C and B2B.</li><li>Translate business, finance and marketing requirements into HLDs and LLDs covering Billing, Customer/Party Management, Product Catalog, Order Management, Charging, Payment Management and financial processes through customer acceptance.</li><li>Define integrations between Billing/BSS and CRM, Customer/Party Management, Product Catalog, Order Management, Charging, Mediation, Core/IMS usage sources, Payment Gateways, Tax Engines, ERP/GL, Collections, DWH/BI, Data Lakes and Partner systems.</li><li>Govern real-time, near-real-time and batch/file-based integrations using TM Forum Open APIs, REST/HTTP and JSON, API Gateways, event-driven messaging, SFTP and batch orchestration, including interface contracts, error handling, reconciliation and security.</li><li>Lead migration architecture covering source assessment, data profiling, mapping, transformation, cleansing, ETL/ELT, mock migrations, delta loads, reconciliation, cutover, rollback, audit trails and post-migration validation.</li><li>Design cloud-native architectures for capacity, availability, resilience, security, observability, batch-window performance, data retention and disaster recovery of billing-critical workloads.</li><li>Lead customer workshops, billing-process walkthroughs, migration assessments, use-case elaboration, solution validation and cutover readiness reviews.</li><li>Support presales with scope definition, BoQ/effort estimation, migration complexity assessment, proposals and SoW inputs; provide delivery leadership through integration testing, billing validation, migration rehearsals, cutover and acceptance; support technical troubleshooting of complex integration, billing and migration issues.</li><li>Share billing, integration and migration best practices, mentor colleagues and support competence development.</li><li>Lead or assist in the development and presentation of technical presentations and business case argumentations.</li></ul> The skills you bring: <ul><li>Experience designing and documenting E2E BSS Billing solutions, including functional requirements, billing process models, data models, integration contracts, migration plans and NFRs for performance, resilience, security, auditability and recoverability, and operational procedures.</li><li>Strong expertise in Billing Solutions, preferably Ericsson Billing and/or DMP, including recurring and usage-based billing, offers, discounts, allowances, proration, billing cycles, invoice presentation, adjustments, credits, disputes, dunning and lifecycle management.</li><li>Solid understanding of B2C/B2B customer and account hierarchies, product and offer modelling, charging-to-billing flows, taxation, payments, accounts receivable, collections and financial reconciliation.</li><li>Proven BSS/telecom data migration experience: source discovery, canonical data modelling, mapping, ETL/ELT, data quality, cleansing, reconciliation, mock loads, delta migration, cutover planning, rollback and audit trails.</li><li>Strong integration experience with TM Forum SID, eTOM and Open APIs, REST/JSON, API security, event-driven messaging, Kafka or similar, SFTP and batch orchestration.</li><li>Experience delivering BSS/Billing solutions on Kubernetes and cloud platforms such as OpenShift, Tanzu, EKS, AKS or GKE.</li><li>Understanding of billing NFRs including bill-run performance, batch windows, metrics, logs, tracing, health checks, data retention, high availability and DR-ready topologies.</li><li>Understanding of data protection, access control, encryption, segregation of duties, PCI-related considerations, vulnerability management and regulatory audit support.</li><li>Cloud, Kubernetes, data migration or TM Forum certifications are an advantage.</li><li>Bachelor’s degree in Engineering, Telecommunications, Computer Science or equivalent</li><li>At least 12 years in BSS/Telecom, including minimum 7 years as a BSS/Billing Solution Architect.</li></ul> Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Egypt (EG) || Cairo Req ID: 790782 </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن هذه الفرصة: نحن نبحث الآن عن مهندس معماري لحلول BSS يتمتع بكفاءة أساسية في حلول الفوترة (Billing Solutions) لقيادة مشاريع العملاء المعقدة وبرامج التحول في مجال تحقيق الدخل/أنظمة دعم الأعمال (Monetization/BSS). ستكون مسؤولاً عن تصميم الحلول الشاملة (end-to-end) لمنصة الفوترة وتحقيق الدخل الرقمي من إريكسون (Ericsson Billing and Digital Monetization Platform - DMP)، بما يشمل الفوترة التقاربية، وإصدار الفواتير، والتكامل المالي، ونقل بيانات العملاء، والجاهزية التشغيلية، والعمل عن كثب مع العملاء ومؤسسات التسليم لضمان حلول عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. ما ستقتوم به: <ul><li>قيادة البنية المعمارية الشاملة (E2E) للفوترة التقاربية، وتجميع الاستخدام، ومدخلات التقييم والاحتساب، وحساب الفواتير، وإنشاء الفواتير وعرضها، والضرائب، والمدفوعات، والحسابات المدينة، والمحصلات لقطاعي الأفراد (B2C) والأعمال (B2B).</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال والمالية والتسويق إلى تصاميم رفيعة المستوى (HLD) وتصاميم تفصيلية (LLD) تغطي الفوترة، وإدارة العملاء/الأطراف، وكتالوج المنتجات، وإدارة الطلبات، والاحتساب، وإدارة المدفوعات، والعمليات المالية حتى مرحلة قبول العملاء.</li><li>تحديد التكاملات بين أنظمة الفوترة/BSS وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإدارة العملاء/الأطراف، وكتالوج المنتجات، وإدارة الطلبات، والاحتساب، والوساطة (Mediation)، ومصادر استخدام الشبكة الأساسية/IMS، وبوابات الدفع، ومحركات الضرائب، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات/الدفتر العام (ERP/GL)، والتحصيل، ومستودعات البيانات/ذكاء الأعمال (DWH/BI)، وبحيرات البيانات (Data Lakes)، وأنظمة الشركاء.</li><li>إدارة وحوكمة التكاملات الفورية (real-time)، وشبه الفورية (near-real-time)، والقائمة على الدفعات/الملفات باستخدام واجهات برمجة التطبيقات المفتوحة لـ TM Forum، وREST/HTTP وJSON، وبوابات API، والرسائل القائمة على الأحداث، وSFTP، وتنسيق الدفعات، بما في ذلك عقود الواجهات، ومعالجة الأخطاء، والتسوية المالية، والأمان.</li><li>قيادة بنية نقل البيانات التي تغطي تقييم المصادر، وتحليل البيانات، ورسم الخرائط، والتحويل، والتنظيف، وعمليات ETL/ELT، ونقل البيانات التجريبي، والأحمال المتبقية (delta loads)، والتسوية، والتحول النهائي (cutover)، والاسترجاع (rollback)، ومسارات التدقيق، والتحقق بعد النقل.</li><li>تصميم بنيات سحابية الأصل (cloud-native) للقدرة الاستيعابية، والتوافرية، والمرونة، والأمان، وقابلية الملاحظة، وأداء نافذة الدفعات، والاحتفاظ بالبيانات، والتعافي من الكوارث لأحمال العمل الحساسة للفوترة.</li><li>قيادة ورش عمل العملاء، ومراجعات عمليات الفوترة، وتقييمات نقل البيانات، وتطوير حالات الاستخدام، والتحقق من صحة الحلول، ومراجعات الجاهزية للتحول النهائي.</li><li>دعم ما قبل البيع بتحديد نطاق العمل، وتقدير جداول الكميات/الجهد، وتقييم تعقيد نقل البيانات، والمقترحات ومدخلات بيان العمل (SoW)؛ تقديم القيادة للتسليم من خلال اختبارات التكامل، والتحقق من صحة الفوترة، وبروفات نقل البيانات، والتحول النهائي والقبول؛ دعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات الفنية المعقدة المتعلقة بالتكامل والفوترة ونقل البيانات.</li><li>مشاركة أفضل الممارسات في مجالات الفوترة والتكامل ونقل البيانات، وتوجيه الزملاء، ودعم تطوير الكفاءات.</li><li>قيادة أو المساعدة في إعداد وتقديم العروض التقديمية الفنية وحجج دراسات الجدوى/حالات الأعمال.</li></ul> المهارات التي تمتلكها: <ul><li>خبرة في تصميم وثائق حلول الفوترة الشاملة (E2E) لـ BSS، بما في ذلك المتطلبات الوظيفية، ونماذج عمليات الفوترة، ونماذج البيانات، وعقود التكامل، وخطة نقل البيانات، ومتطلبات الأداء والمرونة والأمان وقابلية التدقيق والاسترداد والإجراءات التشغيلية (NFRs).</li><li>خبرة قوية في حلول الفوترة، ويفضل Ericsson Billing و/أو DMP، بما في ذلك الفوترة الدورية والقائمة على الاستخدام، والعروض، والخصومات، والبدلات، والتوزيع التناسبي (proration)، ودورات الفوترة، وعرض الفواتير، والتعديلات، والائتمانات، والنزاعات، والمطالبات (dunning)، وإدارة دورة الحياة.</li><li>فهم راسخ للتسلسلات الهرمية للعملاء والحسابات لقطاعي الأفراد والأعمال (B2C/B2B)، ونمذجة المنتجات والعروض، وتدفقات الاحتساب إلى الفوترة، والضرائب، والمدفوعات، والحسابات المدينة، والمحصلات، والتسوية المالية.</li><li>خبرة مثبتة في نقل بيانات BSS/الاتصالات: اكتشاف المصادر، النمذجة القياسية للبيانات (canonical data modelling)، التعيين (mapping)، ETL/ELT، جودة البيانات، التنظيف، التسوية، الأحمال التجريبية، نقل البيانات المتبقية، تخطيط التحول النهائي، الاسترجاع، ومسارات التدقيق.</li><li>خبرة تكامل قوية مع TM Forum SID وeTOM وOpen APIs وREST/JSON وأمان API والرسائل القائمة على الأحداث وKafka أو ما يماثلها وSFTP وتنسيق الدفعات.</li><li>خبرة في تقديم حلول BSS/الفوترة على Kubernetes والمنصات السحابية مثل OpenShift أو Tanzu أو EKS أو AKS أو GKE.</li><li>فهم المتطلبات غير الوظيفية للفوترة (NFRs) بما في ذلك أداء تشغيل الفواتير، ونوافذ الدفعات، والمقاييس، والسجلات، والتتبع، وفحوصات السلامة، والاحتفاظ بالبيانات، والتوافر العالي، وبنيات التوبولوجيا الجاهزة للتعافي من الكوارث (DR).</li><li>فهم حماية البيانات، والتحكم في الوصول، والتشفير، وفصل المهام، والاعتبارات المتعلقة بـ PCI، وإدارة الثغرات الأمنية، ودعم التدقيق التنظيمي.</li><li>تعتبر الشهادات في مجالات السحابة، أو Kubernetes، أو نقل البيانات، أو TM Forum ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الاتصالات، علوم الحاسوب أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن 12 سنة في مجال BSS/الاتصالات، تتضمن 7 سنوات على الأقل كمهندس معماري لحلول BSS/الفوترة.</li></ul> لماذا تنضم إلى إريكسون؟ في إريكسون، ستحظى بفرصة استثنائية. فرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لتجاوز حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم ترَ النور من قبل لبعض من أصعب المشكلات في العالم. ستواجه تحديات، لكنك لن تكون بمفردك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، الذين يدفعهم جميعًا الشغف لتجاوز الوضع الراهن وصياغة ما يأتي بعد ذلك.   ماذا يحدث بمجرد تقديم طلبك؟ انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج إلى معرفته حول الشكل الذي تبدو عليه عملية التوظيف النموذجية لدينا. إن تشجيع مؤسسة متنوعة وشاملة هو جوهر قيمنا في إريكسون، ولهذا السبب نؤيده في كل ما نقوم به. نحن نؤمن حقًا بأننا من خلال التعاون مع أفراد يتملكون تجارب مختلفة، فإننا ندفع عجلة الابتكار، وهو أمر ضروري لنمونا في المستقبل. نحن نشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة كجزء من فريق إريكسون لدينا. تفخر إريكسون بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. اعرف المزيد. الدولة والمدينة الرئيسية: مصر (EG) || القاهرة معرف الطلب: 790782 </div>

Full Time Bayt

Cloud Operations Specialist

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Cloud Operations Specialist is responsible for managing the end-to-end purchase request (PR), order management, cost tracking, and financial coordination activities supporting ZainTECH’s Cloud and Cybersecurity services across the region. The role sits at the intersection of business operations, Finance, Procurement, and technical teams, ensuring that cloud services, tools, licenses, and related requirements are procured efficiently and supported by accurate financial and operational controls. The role owns the PR lifecycle from initiation through approval and PO conversion, while maintaining visibility of cloud costs and utilization, supplier invoices, renewals, and order records. Working closely with Cloud and Cybersecurity teams, Finance, Procurement, and vendors, the Cloud Operations Specialist ensures accurate reporting, timely supplier payments, audit readiness, and continuity of critical services. A strong understanding of cloud platforms and their commercial, licensing, billing, and consumption models is essential to successfully perform this role. Responsibilities: Purchase Request & Order Management Manage the end-to-end purchase request (PR) workflow for Cloud and Cybersecurity services, tools, licenses, and related requirements across ZainTECH’s regional operations. Create, submit, and track PRs throughout approval cycles, proactively following up with stakeholders to prevent delays and bottlenecks. Ensure PRs are raised with the correct cost centers, project and task codes, budget references, supporting documentation, and business justification. Monitor PR-to-PO conversion and proactively escalate delays that could impact service continuity, project delivery, or renewals. Maintain accurate and up-to-date order management records covering PRs, POs, contracts, amendments, and renewals. Maintain a reliable single source of truth for order status, delivery milestones, commitments, and renewal dates. Cloud Cost & Utilization Management Generate periodic cost and utilization reports covering cloud services, tools, licenses, and internal consumption. Track spend against approved budgets by service, vendor, project, and region. Identify and flag cost anomalies, budget overruns, unused capacity, and other areas requiring review or optimization. Provide clear monthly and quarterly consumption summaries to support leadership forecasting, budgeting, and optimization decisions. Work closely with Cloud and Cybersecurity teams to understand consumption patterns and ensure accurate allocation of costs. Cost Reporting & Dashboard Management Maintain and continuously improve cost tracking dashboards to provide stakeholders with clear visibility into spend, commitments, utilization, and upcoming requirements. Ensure the accuracy, completeness, and consistency of data used for operational and financial reporting. Automate data refreshes and reporting processes where possible to improve efficiency and reporting accuracy. Enhance dashboard reporting and visualizations to support management decision-making. Support forecasting and budget planning through accurate historical and current consumption data. Finance, Procurement & Vendor Coordination Collaborate closely with Finance and Procurement teams to ensure alignment across PRs, POs, payments, vendor onboarding, and vendor master data. Act as a key point of coordination for the business unit on procurement, order, and payment status queries. Review and validate supplier invoices against approved POs, contractual terms, and delivered services. Ensure the correct project and task codes are provided to Finance to enable accurate and timely payment processing. Investigate and resolve invoice discrepancies, credit notes, payment holds, and other commercial or administrative issues in coordination with vendors and internal stakeholders. Proactively follow up on outstanding items to minimize payment escalations and maintain effective vendor relationships. Audit, Governance & Documentation Maintain a complete and well-organized repository of PRs, POs, contracts, invoices, approvals, and supporting documentation. Ensure documentation is complete, accurate, and traceable in accordance with ZainTECH’s internal controls and compliance requirements. Support internal and external audit requirements by providing accurate and timely supporting evidence. Identify gaps in documentation or processes and coordinate corrective actions with relevant stakeholders. Support continuous improvement of procurement, order management, and financial control processes within the business unit. Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. 3–5 years of experience in procurement operations, order management, PR/PO administration, financial coordination, or a related operational role. Prior experience within the cloud industry, together with solid technical knowledge of cloud platforms and services, is required for this role. Strong understanding of one or more major cloud platforms, including Microsoft Azure, AWS, and/or Google Cloud Platform (GCP). Good understanding of cloud service catalogues, subscription and licensing models, billing and consumption structures, and resource utilization concepts. Ability to understand technical requirements from Cloud and Cybersecurity teams and translate them into accurate PRs, cost reports, and vendor requirements. Hands-on experience using ERP or procurement systems such as SAP, Oracle, Coupa, Ariba, or similar platforms. Strong Microsoft Excel capabilities, including pivot tables, lookups, data analysis, and reporting. Understanding of invoice validation, payment cycles, cost centers, budgeting, and project/task code structures. Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to coordinate effectively across different functions, regions, and time zones. Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Supply Chain, Information Technology, or a related discipline. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأخصائي عمليات السحابة مسؤول عن إدارة طلب الشراء النهائي من البداية إلى النهاية (PR)، إدارة الطلبات، تتبع التكاليف، والتنسيق المالي الداعمين لخدمات الزينتك السحابة والأمن السيبراني عبر المنطقة. تقع الدور في تقاطع عمليات الأعمال، المالية، الشراء، والفرق الفنية، لضمان الشراء الفعّال لخدمات السحابة، والأدوات، والتراخيص، والمتطلبات المرتبطة، مع دعم بالضوابط المالية والتشغيلية الدقيقة. يملك الدور ملكية دورة حياة PR من البدء حتى الاعتماد والتحويل إلى PO، مع الحفاظ على وضوح تكاليف الاستخدام السحابي و الاستفادة منها، وفواتير الموردين، والتجديدات، وسجلات الطلبات. بالعمل عن كثب مع فرق السحابة والأمن السيبراني، والمالية، والشراء، والموردين، يضمن أخصائي عمليات السحابة تقارير دقيقة، ومدفوعات موردين في الوقت المحدد، وجاهزية التدقيق، واستمرارية الخدمات الحيوية. فهم قوي لمنصات السحابة ونماذجها التجارية والتراخيص والفوترة والاستهلاك ضروري لأداء هذا الدور بنجاح. المسؤوليات: إدارة طلب الشراء والطلب إدارة طلب الشراء النهائي (PR) لسير العمل لخدمات السحابة والأمن السيبراني، والأدوات، والتراخيص، والمتطلبات ذات الصلة عبر عمليات زينTECH الإقليمية. إنشاء، وتقديم، وتتبع PRs عبر دورات الموافقة، مع المتابعة النشطة مع أصحاب المصلحة لمنع التأخيرات والاختناقات. ضمان رفع PRs بمراكز تكلفة صحيحة، ورموز مشاريع ومهام، ومرجعيات ميزانية، ومرفقات داعمة، ومبررات تجارية. رصد تحويل PR إلى PO وتصعيد التأخيرات بشكل استباقي قد تؤثر على استمرارية الخدمة أو تنفيذ المشروع أو التجديدات. الحفاظ على سجلات موثوقة لطلب واحد للحالة والإلتزامات ومواعيد التجديد. إدارة تكلفة السحابة والاستخدام Generate تقارير تكلفة واستخدام دورية covering خدمات السحابة، والأدوات، والتراخيص، والاستهلاك الداخلي. تتبع الإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة حسب الخدمة، المورد، المشروع، والمنطقة. تحديد وعلامة الحالات الشاذة في التكلفة، تجاوزات الميزانية، السعة غير المستهلكة، وغيرها من المناطق التي تتطلب مراجعة أو تحسين. تقديم ملخصات استهلاك شهرية وربعية واضحة لدعم التنبؤ القيادي، والميزانية، وقرارات التحسين. العمل عن كثب مع فرق السحابة والأمن السيبراني لفهم أنماط الاستهلاك وضمان تخصيص التكاليف بدقة. تقارير التكاليف وإدارة لوحة المعلومات Maintain and continuously improve cost tracking dashboards to provide stakeholders with clear visibility into spend, commitments, utilization, and upcoming requirements. جملة غير مترجمة ضمن النص الأصلي؟ Ensure the accuracy, completeness, and consistency of data used for operational and financial reporting. Automate data refreshes and reporting processes where possible to improve efficiency and reporting accuracy. Enhance dashboard reporting and visualizations to support management decision-making. Support forecasting and budget planning through accurate historical and current consumption data. Finance, Procurement & Vendor Coordination Collaborate closely with Finance and Procurement teams to ensure alignment across PRs, POs, payments, vendor onboarding, and vendor master data. Act as a key point of coordination for the business unit on procurement, order, and payment status queries. Review and validate supplier invoices against approved POs, contractual terms, and delivered services. Ensure the correct project and task codes are provided to Finance to enable accurate and timely payment processing. Investigate and resolve invoice discrepancies, credit notes, payment holds, and other commercial or administrative issues in coordination with vendors and internal stakeholders. Proactively follow up on outstanding items to minimize payment escalations and maintain effective vendor relationships. Audit, Governance & Documentation Maintain a complete and well-organized repository of PRs, POs, contracts, invoices, approvals, and supporting documentation. Ensure documentation is complete, accurate, and traceable in accordance with ZainTECH’s internal controls and compliance requirements. Support internal and external audit requirements by providing accurate and timely supporting evidence. Identify gaps in documentation or processes and coordinate corrective actions with relevant stakeholders. Support continuous improvement of procurement, order management, and financial control processes within the business unit. Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. 3–5 years of experience in procurement operations, order management, PR/PO administration, financial coordination, or a related operational role. Prior experience within the cloud industry, together with solid technical knowledge of cloud platforms and services, is required for this role. Strong understanding of one or more major cloud platforms, including Microsoft Azure, AWS, and/or Google Cloud Platform (GCP). Good understanding of cloud service catalogues, subscription and licensing models, billing and consumption structures, and resource utilization concepts. Ability to understand technical requirements from Cloud and Cybersecurity teams and translate them into accurate PRs, cost reports, and vendor requirements. Hands-on experience using ERP or procurement systems such as SAP, Oracle, Coupa, Ariba, or similar platforms. Strong Microsoft Excel capabilities, including pivot tables, lookups, data analysis, and reporting. Understanding of invoice validation, payment cycles, cost centers, budgeting, and project/task code structures. Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to coordinate effectively across different functions, regions, and time zones. Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Supply Chain, Information Technology, or a related discipline. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a highly skilled customer senior project manager to lead large-scale, customer-facing projects and programmes across multiple domains for enterprise clients. This role involves managing complex, multi-party teams, driving delivery excellence, and ensuring alignment with time, cost, and quality standards. The individual will oversee governance, risk management, resource planning, and financial control, while engaging senior stakeholders and supporting pre-sales activities. <h4>What you will do</h4> Vision, planning and control <ul> <li>Define and communicate the high-level vision and desired future state for the programme.</li> <li>Create detailed programme plans, including resource requirements, interdependencies, and critical paths.</li> <li>Integrate all work streams into a cohesive programme plan and manage performance against measurable outcomes.</li> <li>Develop stakeholder communication plans and manage resource forecasting throughout the lifecycle.</li> </ul> Organisation & leadership <ul> <li>Build and lead high-performing cross-functional teams.</li> <li>Clarify skills requirements and manage recruitment and development during engagement.</li> <li>Act as a coach and mentor, fostering collaboration and motivation.</li> <li>Influence relationships with internal and external stakeholders and support effective business change.</li> </ul> Quality assurance and reporting <ul> <li>Apply quality assurance standards across all work streams.</li> <li>Implement robust reporting mechanisms for budget, timelines, and KPIs.</li> <li>Maintain accurate financial and project documentation, including lessons learned and closure reports.</li> </ul> Risk, issue and change management <ul> <li>Define and maintain risk and change strategies, ensuring stakeholders are informed of potential impacts.</li> </ul> Financial management <ul> <li>Align outcomes with benefits realisation plans and manage scope changes effectively.</li> <li>Maintain business cases and ensure ongoing viability of projects and programmes.</li> <li>Forecast and report on budgets and expenditure accurately.</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Over 5 years of experience managing major complex projects within the ICT industry.</li> <li>Strong leadership and stakeholder engagement skills, with the ability to influence at senior levels.</li> <li>Proven ability to manage multiple complex projects concurrently.</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills, including confident presentations at executive level.</li> <li>Professional qualifications: Prince2 Practitioner or PMP, MSP Foundation.</li> <li>Experience in programme and project budget management, financial accounting, and telecommunications environments.</li> <li>Flexible and adaptable in dynamic environments, with strong cross-functional collaboration capabilities.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What’s in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to lead high-impact projects for global enterprise customers.</li> <li>Exposure to senior stakeholders and strategic decision-making.</li> <li>Work in a collaborative, innovative environment with cutting-edge technologies.</li> <li>Professional growth through challenging projects and leadership responsibilities.</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced project governance and risk management techniques.</li> <li>Strategic stakeholder engagement and negotiation skills.</li> <li>Financial planning and benefits realisation in large-scale programmes.</li> <li>Leadership in multi-domain, cross-functional environments.</li> </ul> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. بوصفه أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 وظيفة مكافئة دوام، فإن محفظتنا من الحلول والخدمات الجيل التالي مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، الأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو وتحقيقه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل إلى جانب عملاء فودافون وشركات اتصال وتقنية أخرى لدفع التحول ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان استمرار ملاءمتنا ومرونتنا. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية والقدرات الخارجية. نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من فرق العمل في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذا الدور</h4> نبحث عن مدير مشروع أول للعميل ذو مهارات عالية لقيادة مشاريع وبرامج كبيرة الحجم وتوجه للعملاء عبر عدة مجالات لعملاء المؤسسات. يتضمن هذا الدور إدارة فرق متعددة الأطراف معقدة، قيادة التميز في التنفيذ، وضمان التوافق مع معايير الوقت والتكلفة والجودة. سيدير الفرد الحوكمة، إدارة المخاطر، تخطيط الموارد، والرقابة المالية، مع المشاركة مع أصحاب المصلحة الكبار ودعم أنشطة ما قبل البيع. <h4>ما ستقوم به</h4> الرؤية والتخطيط والرقابة <ul> <li>تعريف ونقل الرؤية عالية المستوى والحالة المستقبلية المرغوبة للبرنامج.</li> <li>إنشاء خطط برنامج تفصيلية، بما في ذلك متطلبات الموارد، التبعيات، والمسارات الحرجة.</li> <li>دمج جميع تدفقات العمل في خطة برنامج متماسكة وإدارة الأداء مقابل نتائج قابلة للقياس.</li> <li>تطوير خطط اتصال أصحاب المصلحة وإدارة توقعات الموارد طوال دورة الحياة.</li> </ul> التنظيم والقيادة <ul> <li>بناء وقيادة فرق متعددة التخصصات عالية الأداء.</li> <li>توضيح متطلبات المهارات وإدارة التوظيف والتطوير أثناء المشاركة.</li> <li>العمل كمدرب ومرشد، تعزيز التعاون والتحفيز.</li> <li>التأثير في العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ودعم التغيير التجاري الفعّال.</li> </ul> ضمان الجودة والتقارير <ul> <li>تطبيق معايير ضمان الجودة عبر جميع تدفقات العمل.</li> <li>تنفيذ آليات تقارير قوية للميزانية والجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>الحفاظ على وثائق مالية ومشروعات دقيقة، بما في ذلك الدروس المستفادة وتقارير الإغلاق.</li> </ul> إدارة المخاطر والقضايا والتغيير <ul> <li>تعريف والحفاظ على استراتيجيات المخاطر والتغيير، مع إخطار أصحاب المصلحة بالتأثيرات المحتملة.</li> </ul> الإدارة المالية <ul> <li>مواءمة النتائج مع خطط تحقيق الفوائد وإدارة تغييرات النطاق بشكل فعال.</li> <li>الحفاظ على حالات العمل وضمان جدوى مستمرة للمشروعات والبرامج.</li> <li>التنبؤ والإبلاغ عن الميزانيات والمصاريف بدقة.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع كبرى ومعقدة ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل مع أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التأثير على المستويات العليا.</li> <li>قدرّة مثبتة على إدارة عدة مشاريع معقدة في آن واحد.</li> <li>مهارات شخصية وتواصل ممتازة، بما في ذلك العروض بثقة على المستوى التنفيذي.</li> <li>المؤهلات المهنية: Prince2 Practitioner أو PMP، MSP Foundation.</li> <li>خبرة في إدارة ميزانيات البرامج والمشروعات، المحاسبة المالية، وبيئات الاتصالات.</li> <li>مرونة وتكيّف في بيئات ديناميكية، مع قدرات تواصل فائقة عبر التخصصات.</li> </ul> <h4>ليس التطابق مثاليًا؟</h4> هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ تلتزم فودافون بإنشاء مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جانب من الوصف الوظيفي، نحثك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لأخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ماذا يتيح لك</h4> <ul> <li>فرصة قيادة مشاريع عالية التأثير لعملاء مؤسسات عالميين.</li> <li>تعرضًا لأصحاب المصلحة الكبار واتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li> <li>العمل في بيئة تعاونية ومبتكرة مع تقنيات متطورة.</li> <li>نمو مهني من خلال مشاريع تحدي ومسؤوليات قيادية.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>إجراءات حوكمة المشاريع المتقدمة وإدارة المخاطر.</li> <li>مهارات مشاركة أصحاب المصلحة والتفاوض الاستراتيجي.</li> <li>التخطيط المالي وتحقيق الفوائد في برامج واسعة النطاق.</li> <li>القيادة في بيئات متعددة المجالات وتخصصات.</li> </ul> <h4>التزام صاحب عمل متكافئ في VOIS</h4> تعترف فودافون وتحتفي بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس عملائها ومجتمعاتها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز، بما في ذلك على أساس العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، الحمل، الحالة الأمومية أو الأبوية، العرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، فيروس HIV، النيوروديفيرسيت، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالًا وشمولية واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، التي تمكّننا من تحقيق ذلك. نواجه ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسهم رضا عملائنا وولاؤهم في دفعنا، ونجرب ونتعلم بسرعة وننجز، معًا. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وتنتمي وتشارك الإلهام وتقبل الفرص الجديدة وتزدهر وتُحدث فرقًا حقيقيًا. <h4>تنبيه</h4> قدّم طلبك لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون الرسمي Careers لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.

Financial Analyst Jobs in Egypt

Junior SOC Engineer

HSE Manager

Localization Talent Manager - Freelance

Senior DevOps Engineer

Senior Software Backend Development Engineer

Bartender

Lead Nuclear Engineer

Senior Specialist Project Manager

IT Sales Systems Developer

Localization Talent Manager - Translation & Localization Industry

Localization Talent Manager

Senior Backend Software Engineer

Senior Risk Manager

Project Coordinator

Senior Business Analyst

MHPSS Officer

Senior Internal Auditor

Solutions Architect

Cloud Operations Specialist

Senior Project Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Egypt

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Egypt jobs